推荐第1篇：安全总监岗位职责
1.1.1 安全总监岗位职责
1.1.1.1 行使安全施工（生产）监督管理权力，协助项目总经理全面履行安全施工（生产）管理职责。
1.1.1.2 负责项目安全生产、环境保护、综合治理、治安保卫、文明施工管理和员工的健康与劳动保护管理工作。
1.1.1.3 贯彻落实国家安全生产法律法规、中海油能源发展及本单位的安全施工（生产）管理规章制度；协助项目经理建立健全的安全生产保证体系、监督体系。
1.1.1.4 全面监督项目正确履行安全施工（生产）职责，参加项目工作会议，提出安全施工（生产）方面的意见、要求和措施，保证安全施工（生产）制度在决策环节中的贯彻落实。
1.1.1.5 负责审定项目安全管理投入计划，保证安全施工（生产）投入的有效实施；参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作。
1.1.1.6 对存在事故隐患或不具备安全施工（生产）条件的部位、设施和作业；对违反安全生产法规制度的重大事项，具有督促整改的权力、越级上报的权力和下令停工的权力。
1.1.1.7 组织实施安全施工（生产）检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；负责牵头组织特种设备监检工作，相关部门配合。
1.1.1.8 组织建立应急管理体系，并定期组织应急演练。
1.1.1.9 组织安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作。
1.1.1.10 正确处理、协调好各方面关系，及时组织对项目组HSE工作进行总结和上报。
1.1.1.11 监督建设项目“三同时”并确保通过有关部门的审查验收。
1.1.1.12 完成项目组总经理交办的其它任务。
推荐第2篇：安全总监岗位职责
安全总监岗位职责
1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，在上级业务部门或安全总监领导下，做好项目的安全生产管理工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，参与制定安全生产制度并实施。
3、参加项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，做好安全检查记录，督促整改和实施惩奖。
4、每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权下发安全隐患通知单并督促项目整改，遇有严重险情并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、做好特殊工作人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业。
6、按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督促实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，负责按实填写伤亡事故报告单（一式三份），项目内容填写齐全、清楚。
9、参与项目劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传，教育工作，做好安全标志牌挂放等。
10、完成领导交办的其他工作。
资料员岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责对项目形成的各门类不同档案资料进行收集、鉴定、保管、利用等工作。
2、根据（档案法）和公司有关档案分类规则进行档案资料的收集、管理、编目、统计、借阅和保管工作。
3、认真执行保密制度，严格执行档案借阅手续，确保档案安全，做好档案的（八防）工作，经常检查档案保管状况，对破损或变质的档案及时修补。
4、及时催收、鉴定、协助整理相关部门各门类不同的文件资料，做好立卷、归档工作。
5、项目竣工后档案归档，并及时移交公司档案室保存。
6、完成领导交办的其他工作。
推荐第3篇：安全总监岗位职责
安全总监岗位职责
1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，在上级业务部门或安全总监领导下，做好项目的安全生产管理工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，参与制定安全生产制度并实施。
3、参加项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，做好安全检查记录，督促整改和实施惩奖。
4、每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权下发安全隐患通知单并督促项目整改，遇有严重险情并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、做好特殊工作人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业。
6、按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督促实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，负责按实填写伤亡事故报告单（一式三份），项目内容填写齐全、清楚。
9、参与项目劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传，教育工作，做好安全标志牌挂放等。
10、完成领导交办的其他工作。
安质部职责
1、负责施工安全、质量管理工作。
2、参与《施工组织设计》编制工作，参与开、竣工报告的编制工作。
3、负责制定项目部职业安全管理方案，并确保其有效实施。
4、负责职业安全危险源辨识、风险评价和风险控制工作。
5、负责安全、质量保证体系的建立和完善，制定目标并确保其落实。
6、负责职业安全运行、应急准备和响应工作。
7、负责对工程质量、职业安全进行监视和测量。
8、负责劳动保护工作。
9、负责工程产品检验和试验状态标识的管理工作，组织自检转序工作。
10、负责一般性质量事故的处理、上报工作，参与重大质量事故的处理、上报工作。
11、在施工过程中依据有关《规范》、《标准》等经常性地进行质量检查，发现问题及时纠正、处理，重大质量问题及时上报有关部门或领导。
12、加强原材料质量控制，不合格的材料坚决禁止使用。
13、负责本部区域环境、职业健康安全管理工作。
推荐第4篇：安全总监岗位职责
安全总监岗位职责
一、协助项目经理抓好安全生产监督管理工作，对安全生产负监督管理责任，具体领导和指导安全环保部门开展工作。
二、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
三、协助项目经理做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
四、组织起草并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。组织编制安全生产规划，并组织实施，有计划地组织查处重大安全隐患和职业危害隐患。
五、协助项目经理并具体组织定期的安全生产检查和专项安全检查，对查出的重大安全隐患限期整改并检查落实情况。按周组织分析安全生产情况，及时组织研究解决生产中的不安全问题。
六、协助项目经理组织重大伤亡事故的调查，分析处理，组织跟踪整改落实情况。
七、组织编制安全事故应急预案，并定期组织演练，总结，改进完善。
八、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。检查各部室、各作业队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。
推荐第5篇：安全总监岗位职责
安全总监岗位职责
1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：安全总监岗位职责
安全主管岗位职责
1.认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司的相关规定。
2.在生产副经理的领导下，全面负责本工程的安全、环保、文明工地建设工作，负责组织安全员完成安质部门涉及安全、环保、文明工地建设的职能。
3.负责制定本项目的安全、环保、文明工地建设规章制度、安全生产责任制、奖惩办法，报项目经理审批后监督执行。
4.负责结合公司安全文明工地建设要求，制定本工程的安全文明工地建设标准和管理细节，经项目经理审批后监督执行。
5.负责配合项目总工完成本项目安全应急预案、安全施工方案、安全技术交底和涉及重大安全事项的施工方案的编制工作，并负责对施工组织设计和施工方案中涉及的安全事项进行审核。
6.负责组织安质部门对员工和作业队进行安全教育和培训。7.参与职业健康安全事故、环境污染事故的调查和处理，并对事故处置方案实施情况进行监督检查。组织本项目应急救援预案落实和演练工作的开展。
8.负责对施工现场安全生产进行不定期检查，监督安全和文明工地建设措施的落实情况、安全方案的执行情况，纠正安全违章行为，对安全违章行为具有处罚权。
9.负责组织项目部安全员、施工小组和作业队安全员对项目部驻地和现场安全文明工地建设进行定期检查评比。
10.负责安全用电、机械安全管理和操作规程的制定和监督执行。11.负责塔吊、人货电梯等大型设备的安全管理和不定期抽查工作，负责协助相关部门完成特种设备的安全备案工作。
12.负责组织安全员完成安全和文明工地建设各项资料的编制、收集、整理和归档工作。
13.负责配合和协调相关部门完成涉及安全和文明工地建设各项资料的编制、收集、整理和归档工作。
14.负责对安全防护用品、防护材料和涉及安全隐患的机械进行抽查，对不符合安全要求的防护用品、材料和机械提出整改要求，对整改不到位的，下发退场通知。
15.做好安全监督单位、建设单位、监理单位的安全和文明工地检查迎检工作，对检查出的问题进行整改闭环跟踪，并及时回复。
16.完成领导交办的其他工作。
安质部部长岗位职责
1.负责组织安全员、质量员完成安质环保部中安全、质量、环保、文明工地建设各项职责。
2.组织本项目的职业健康安全、文明工地建设、环保工作策划。3.组织收集整理并贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、文明工地建设、环保法律法规、规范、规程、标准，并对落实情况实施检查和合规性评价。
4.协助项目部领导贯彻落实管理要求和管理目标、方案，签订包保责任状，并对运行情况进行监督检查和指导。积极配合内部和外部审核。
5.组织制定安全文明工地创建计划，根据上级标准化管理体系文件配合安全总监细化职业健康安全、文明工地建设、环保管理办法。
6.牵头组织实施风险源、环境因素识别和风险评价，参与制定管理目标、方案、制定应急预案、指导并督促演练，消除或降低安全风险和环境污染。
7.督促检查安全技术交底和风险源告知工作，保证每一个作业人员了解本作业的风险源及防范措施。
8.组织实施及配合上级、业主、监理等相关方的职业健康安全、文明工地建设、环保检查，及时纠正和预防违反安全生产、环保规定及违反施工方案、程序、规程、规范的行为。
9.监督检查本项目部安全专项费用的使用。
10.做好与各部门、业主、监理、上级主管部门的沟通联系，及时上报各种资料，协调各方关系。
11.协助做好安全、文明工地建设、环保的学习培训与相关人员的考试取证工作。
12.组织开展安全、文明工地建设、环保宣传和评比活动，推广先进经验。
13.接受和配合安全、环保事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。
14.组织安全文明工地建设相关信息的分析，并提出改进建议和要求。
15.负责组织项目部和作业队驻地的日常安全文明工地检查。
16.重点加强与公司安质主管部门的沟通，及时编制、收集、整理和上报相关安全文明工地建设资料，接受公司相关部门的检查和指导。
17.完成领导交办的其他工作。
片区安全员岗位职责
1.在安质部长和安全主管的领导下，完成负责分管范围内工程现场安全和文明工地建设管理的各项工作。
2.负责贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关职业健康安全、文明工地建设的法律法规、规范、规程、标准，并对落实情况实施检查和合规性评价。
3.负责在分管范围内监督执行项目部内部关于安全和文明工地建设的各项标准和管理制度。
4.负责对施工小组和作业队的安全技术交底和危险源告知工作，并督促实施层层交底，保证每一个作业人员了解本作业的危险源及防范措施。负责指导施工小组和作业队的安全工作。
5.参与实施并配合上级、业主、监理等相关方的职业健康安全检查，及时纠正和预防违反安全生产规定及违反施工方案、程序、规程、规范的行为。
6.协助做好职业健康安全的学习培训与相关人员的考试取证工作。
7.配合安全主管开展安全宣传和评比活动，推广先进经验。8.接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。
9.负责分管范围内工程的每日安全和文明工地巡检工作，负责组织施工小组和作业队安全员每天进行安全和文明工地检查，落实安全措施、安全和文明工地建筑制度的执行情况，纠正违章行为，并对
违章行为行使处罚权。
10.负责现场安全高危项目施工的旁站盯控和现场指导工作。11.负责对分管范围内安全防护用品、防护材料和涉及安全隐患的机械进行检查，对不符合安全要求的防护用品、材料和机械提出整改要求，对整改不到位的，下发退场通知。
12.执行。
13.工作。
14.15.
负责分管范围内安全用电、机械安全管理和操作规程的落实负责塔吊、人货电梯等大型设备的安全管理和每日安全巡检负责分管范围内安全记录和现场安全资料收集和整理工作。 完成领导交办的其他工作。
安质环保部职能
1.认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、公司的相关规定，制定本部门相应的管理办法。负责按公司精细化管理办法完成本部门工作，并配合其他部门完成相关工作。
2.牵头编制本项目部安全、质量、环保、文明施工等管理制度，建立健全安全、质量、环保、文明施工管理体系并负责落实。参与施工组织设计、重点工程施工方案的编制与审核工作。
3.收集与本项目有关的各类标准、规范、指南、实施细则等资料，并严格执行。
4.根据本项目单位工程、分部工程、分项工程的划分，负责本项目检验批复检和报验工作。
5.牵头优质工程的规划、检查、申报联系工作；参与制定“样板示范段引路”规划方案及实施。
6.牵头辨识风险源和环境影响因素，参与制定相应的控制方案。牵头编制重大风险源和重大环境影响因素清单，参与编制相应应急预案，并实时监控、更新，参与应急演练。
7.制定安全文明工地建设标准，对工程项目安全、质量、环保及文明施工进行监督检查。
8.制止安全、质量、环保等违规行为，建立并执行奖罚制度。9.负责对员工和作业队进行安全教育、安全培训和考试。 10.参与“四新”技术在工程中的推广应用工作，积极开展 QC 活
动，参与编制、总结工法。
11.编制各种安全和文明施工检查计划，做好项目日常检查，参加项目部组织定期检查、季节性检查和专项检查，对检查发现的问题督促整改，实行环闭，并做好记录，建立台帐。
12.牵头做好质量安全监督单位、建设单位、监理单位、公司等各级单位组织的安全质量环保检查迎检工作，对检查出的问题进行整改环闭跟踪，并及时回复。
13.对安全、质量、环保事故，按报告制度逐级上报。参与安全、质量环保事故的调查、分析、处理，落实整改措施。
14.参与竣工初验、复验工作，并对存在的问题落实整改。
推荐第7篇：总监办安全岗位职责
1）总监理工程师：负责工程项目的全面安全管理监理工作，对本项目的安全生产监理负第一责任，为工程项目安全生产监理的总负责人。
2）副总监理工程师：协助总监理工程师做好安全生产监理工作，为本项目安全生产监理的直接负责人。检查本项目是否符合安全要求，督促施工单位申报安全监督；负责牵头组织对有关安全方面的施工组织设计与专项施工方案的审查。
3）安全监理工程师：负责落实监理安全责任的日常工作；进行安全巡视检查工作；组织安全生产检查；负责一般性安全隐患的处理；提出项目监理机构落实监理安全责任的工作建议与要求及重大危险源监控建议；定期向总监办汇报有关本工程的安全情况；负责组织总监办的安全知识学习；负责有关落实监理安全责任的资料记录与整理工作；编写安全监理工作计划、总结。
4）监理组长：服从总监理工程师（副总监）的安排，直接对工地进行安全监理。具体负责安全监理资料的整理收集和记录工作，负责审核施工单位的安全资料。
5）现场专监、监理员：监督督促施工单位依照有关规定进行安全施工管理。具体负责施工单位安全施工方案的落实。负责日常安全生产监理工作，经常巡视工地安全情况，包括：文明施工、安全防护、施工用电、起重、水上水下作业、挂篮施工和模板支撑等方面，发现问题及时要求施工单位纠正并向总监理工程师（副总监、安全监理工程师）汇报。经常向总监理工程师（副总监、安全监理工程师）汇报工地现场的安全生产监理情况，提出改进建议或措施。参加安全监理检查；监督督促施工单位对施工人员进行安全技术交底和对新工人进行“三级”安全教育。
6）安全工程师：
１、检查施工总承包单位是否已取得“安全生产许可证”，并处在正常使用期；
２、检查施工总承包单位项目部是否成立由项目经理负责的安全生产管理小
组，专职安全生产管理人员配备数量是否符合要求；
３、协助建设单位与施工单位做好施工安全生产协议书的签订工作；
４、督促施工总承包单位建立、健全施工施工现场安全生产保证体系和安全生产责任制；并在施工过程中监督检查总承包单位的执行落实情况，是否责任到人；
５、审核专业分包、劳务分包单位的资质（包括是否取得“安全生产许可证”）；
６、督促并检查施工单位做好逐级安全交底。逐级交底包括：○1总承包单位对分包单位交底；○2总包和分包单位的技术人员向各自的施工班组长交底；○3施工班组长向操作人员交底。若未经安全交底即施工作业时安全监理人员鉴发安全指令通知整改。
７、审查特种作业人员及建设行政主管部门规定有持证要求的人员资格（如：三类人员持证情况）；
８、审查施工组织设计（方案）中的安全技术措施；
９、审查安全专项施工方案和应急救援方案；
10、督促施工单位做好危险性较大的分部分项工程施工前的安全交底工作，监理检查；
11、编制安全监理实施细则；
12、复核施工机械、安全设施的验收手续；
13、施工过程中的现场巡视检查；
14、对须实施旁站监理的专项工程，实施旁站监理，并做好旁站记录；
15、定期组织或参加施工现场安全检查；
16、检查现场安全标语、标志、警示牌及材料堆放是否符合文明施工要求；
17、协助施工现场安全事故的调查处理；
18、认真填写安全监理日记；
19、按时报送安全监理工作月报；20、安全监理资料管理。
推荐第8篇：电力安全总监岗位职责
安全总监岗位职责
1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。
3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。
4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。
5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。
8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。
9、完成领导交办的其他工作。
安全总监岗位职责
第一条、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
第二条、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
第三条、主持编制安全生产应急预案。
第四条、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。
第五条、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
第六条、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
第七条、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
第八条积极主动地完成公司的各项生产施工任务，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理。
第九条检查监督项目部进场施工准备工作落实情况，检查监督公司各部门配合工程进场工作开展落实情况。
第十条监督检查工程施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况。
第十一条 指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。
第十二条 指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。
第十三条 组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，审核重大工程事故及工程技术问题处理方案。
第十四条 组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整、重大技术问题处理。
来源：() - 安全总监岗位职责_紫色奇迹_新浪博客
第十五条 参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。
第十六条 组织妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配。
第十七条 监督检查用户投诉处理、工程保修及客户回访工作开展落实情况。
第十八条 完成领导交办的其他工作
推荐第9篇：安全总监的岗位职责
安全总监的岗位职责
1、在总监理工程师的领导下，具体负责实施施工现场日常安全监理工作；
2、督促施工单位及时上报分包单位资质、三类人员和特种作业人员的资格；
3、审查施工组织设计中的安全技术措项或安全专项施工方案，并提出意见；
4、编写安全监理规划和安全监理细则，经审批后负责具体实施；
5、督促施工总承包单位建立、健全施工现场安全生产保证体系，检查施工单位施工现场专职安全生产管理人员的配置和履约情况；
6、复核施工承包单位施工机械，脚手架等安全设施的验收手续，并签署意见；
7、检查施工单位对危险性较大的分部分项工程的施工安全交底及交底记录情况；
8、在施工过程中，采用巡视或旁站等形式实施现场安全监理（包括安全、防火和文明施工等），发现隐患及时发出监理工程师通知单，并签字（含回复单）；
9、督促施工总承包单位进行安全自查，参加施工现场的安全检查；
10、协助安全事故的调查分析，并具体督促、检查有关事故后的现场整改情况；
11、编写安全监理工作月报、安全监理专题报告；
12、根据每日巡视检查情况填写安全监理日记；
13、收集安全监理资料（包括影像资料），完工后与监理资料一并交公司归档。
推荐第10篇：安全环保部、安全总监岗位职责
安全环保部岗位职责
1.认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，严格执行各项安全环保生产规章制度。
2.建立安全生产、环境与职业健康管理组织机构，定期组织召开安全例会、安委会及其他相关会议，全面落实安全生产责任制。
3.健全各项安全环保规章制度，规范安全环保生产管理，加强安全环保知识宣传和教育，提高全体员工的安全环保意识。
4.负责施工现场安全环保检查，纠正各种习惯性违章。监督设备、设施安全的技术状况和人身安全的防护状况，排查出的安全隐患，及时下达整改通知书，督促各施工队限期整改，对整改结果进行验收，并向主管领导报告。 5.参加和协助有关部门及领导组织事故调查，协助有关部门制定防范措施，并督促按期实施。严格按照“四不放过”原则，认真进行事故调查和处理工作。 6.安全环保例会会议纪要、文件、记录及资料保存完整，及时向上级主管部门上报各类报表。 7.认真贯彻执行公司、分公司下发的“三项”业务工作任务，协助主管领导做好“三项”业务制度建立，组织相关培训和检查。 8.完成项目部领导安排的其他工作。
项目安全总监岗位职责
1.贯彻落实国家安全生产法律法规、集团公司和公司、分公司的安全生产规章制度。2.协助项目经理建立健全安全生产保证体系、监督体系；组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。
3.负责审定项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施。
4.参与施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理工作。
5.组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作。
6.组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；应急管理体系的建立、运行和应急预案演练；员工安全教育、培训；信息管理、报送等日常管理工作。
第11篇：总监岗位职责
1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。2.协助同艺中心执行主任制定科普开放发展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。3.承担科普开放日常管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛_。4.全面策划及统筹制定科普开放对外开放的发展方案，明晰定位、目标、发展战略并落实项目的实施与开展。5.组织科普活动的策划及实施。6.负责科普开放各项工作开展与实施有效性的监管。7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。8.组织实施市场开拓及招商工作。
第12篇：总监理工程师安全岗位职责
总监理工程师安全职责
1、项目工程生产过程中的安全生产负全面领导责任；
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，在工程开工前组织编制本项目的安全生产责任制、安全监理规划、监理实施细则和安全技术措施计划，并保证其实施，负责管理项目安全机构的日常工作；
3、经常对本项目监理机构人员进行安全教育，加强本项目监理机构人员的安全意识；
4、督促承包单位做好施工现场的安全管理，齐抓共创文明施工，严防人身伤亡事故和财产事故的发生；
5、负责组织审核批准承包单位的《施工组织设计方案》安全技术措施及专项安全施工方案并提出审查意见，使之符合安全施工及工程建设强制性标准的要求；
6、协助承包单位从立法和组织上加强安全生产的科学管理，建立和完善有关安全生产制度；
7、在安全监理过程中应重点控制“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，以杜绝或避免安全事故的发生；
8、协调建设单位落实安全技术措施费用；
9、事故发生时，及时组织保护现场的工作，负责组织或参与安全事故的调查处理；并上报建设单位及有关主管部门，根据调查结果确定处理方案；
10、检查和监督安全监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调其工作；
11、审定承包单位提交的安全施工组织设计，安全施工方案等；
12、主持安全监理工作会议，签发项目安全监理机构的文件和指令；
13、督促建设单位履行《建设工程安全生产管理条例》及法规规定的安全职责；
14、审查供货、出租单位执行《条例》规定的职责；
15、审查承包单位现场安全制度和安全体系；
16、组织项目安全文明施工检查，督促整改、验收；
17、审查承包单位三级安全教育工作的落实；
18、审查承包单位、分包单位资质证书及安全生产许可证；
19、审查项目经理、安全人员、特种作业人员的上岗证；
20、监督工程造价中的安全技术措施费资金的投入，确保专款专用。
责任人：_____________
年 月 日
第13篇：矿山企业安全生产责任制
矿山企业
安全生产责任制
二0一一年三月修订
目
录
一、安全生产领导小组安全生产责任制………………………….1
二、主要负责人安全生产责任制………………………………….1
三、副矿长安全生产责任制………………………………………...2
四、安全主任安全生产责任制…………………………………….3
五、安全员安全生产责任制……………………………………….3
六、技术负责人安全生产责任制…………………………………..4
七、技术员安全生产责任制……………………………………….4
八、班（组）长安全职责…………………………………………..5
九、采、掘岗位职责……………………………………………….6
十、电工岗位责任制……………………………………………….7 十
一、水泵工岗位职责…………………………………………….8 十
二、斜井挂钩信号工岗位职责………………………………….9 十
三、绞车司机岗位职责………………………………………….10 十
四、推车工职责…………………………………………………11 十
五、主扇风机操作工岗位职责…………………………………11 十
六、风钻工岗位职责……………………………………………12 十
七、放炮工职责…………………………………………………13 十
八、炸药保管员岗位职责………………………………………14 十
九、压风机运转工岗位职责……………………………………14 二
十、机修工岗位职责……………………………………………15 二十
一、普通员工安全职责………………………………………16
二十二、汽车司机岗位职责………………………………………17 二十
三、铲车司机岗位职责………………………………………17
一、安全生产领导小组安全生产责任制
（一）认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和政府各级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规；并监督检查。
（二）负责组织本公司和各级部门安全员进行安全生产技术、职业安全卫生、劳动保护法等法规学习。
（三）负责制定符合本公司安全生产的长远规划。
（四）组织制定、修改、审查安全生产技术规程和其它安全管理制度。
（五）参加重大事故的调查处理。参加操作事故的调查分析。负责产品质量事故的调查处理，统计上报。
（六）参加新建、改建、扩建、大修理工程、新产品项目的“三同时”工作。
（七）对于公司内存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究、制定对策措施。
（八）参加公司各种安全生产检查。参加本业务范围内的安全检查。
（九）组织编写、修订公司安全系统操作规程、安全技术规程、安全规章制度。
（十）按事故“四不放过”的要求调查处理事故，事故处理终结后，应将资料整理齐全存档备案。
二、主要负责人安全生产责任制
（一）主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全
工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。
（二）负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
（三）计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（四）监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
（五）建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。
（六）组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。
（七）严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。
（八）定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
三、副矿长安全生产责任制
（一）负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
（二）组织制度、修订安全规章制度，安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。
（三）组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验。
（四）组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。
（五）负责安全事故的调查处理。
（六）定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
（七）发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。
四、安全主任安全生产责任制
（一）协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；
（二）负责聘用单位安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表编制、修改补充完善。拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；
（三）掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实；
（四）负责聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；
（五）指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督和教育从业人员按规定使用。
五、安全员安全生产责任制
（一）协助做好安全主任的安全工作，受安全主任的业务指导，做好全矿安全生产检查及安全总结。
（二）参与各种安全活动，负责做好安全活动日记录，提出
改进安全工作的意见和建议。
（三）负责对工人进行岗位安全教育。
（四）负责现场有关安全生产的各项规章制度落实执行，对违章作业有权制止，并及时报告。
（五）检查督促各班组人员合理使用。
（六）发生事故要及时了解情况，参与现场抢救，维护好现场，并及时向主要负责人汇报。
（七）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。
六、技术负责人安全生产责任制
（一）对本企业安全生产的技术工作负全面责任。
（二）根据国家的技术政策和安全法规，进行新技术、新工艺和革新项目的试验。
（三）指导、组织、制定、审批各项安全技术规章制度和制定安全、防尘、防毒的技术措施。
（四）负责指导安全技术部门开展工作。
（五）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，参与研究并确定防范措施。
七、技术员安全生产责任制
（一）会同有关职能部门制定、修改本企业安全技术规程和安全生产管理制度，并监督执行情况。
（二）组织安全技术和劳动保护宣传教育，定期组
织安全技术考核和特种作业人员的培训、考核、管理，对新工人进行安全教育培训。
（三）组织全矿性的安全卫生检查，对事故隐患的整改进行督促，开展安全生产活动，制订安全奖惩条例。
（四）参加各项工程、特殊设备、大修和安装工程及生产中新工艺项目的设计审查，竣工验收和设备试车运转工作，对不符合安全生产要求的，有权拒绝验收或越级反映。
（五）对企业的安全人员负有技术业务指导和组织业务学习的责任。
（六）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查并参与研究和编制防范措施。
八、班（组）长安全职责
（一）认真执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程，对所辖生产范围工人的安全健康负责。
（二）经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。
（三）对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。
（四）有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
（五）如发生事故，应立即报告本单位有关主管部门，并采
取临时处理措施。
九、采、掘岗位职责
回采工职责
（一）服从领导分配，认真负责，在安全的前提下，保证按质按量完成当班的生产定额任务，并为下一班创造良好条件。
（二）严格遵守安全规程和操作规程，按照“三直”“两净”“一牢固”的要求进行操作，爱护矿产资源，严禁乱挖乱采，不得乱丢矿产资源和任何违章冒险作业的行为。经常检查工作面安全情况，发现在十米内断梁、断柱等现象时，当班应及时进行维修处理，如遇严重片帮冒顶、透水时，当班应迅速处理。如处理不了，应立即报告班长共同研究处理。
（三）努力学好技术，以老带新，互教互学，取长补短，发扬协作精神，虚心学习和推广先进经验，不断提高采矿技术水平，要做到“五熟练”：
（1）熟练掌握各种采矿方法和回采顺序；（2）熟练掌握各类巷道的操作技术；（3）熟练掌握各种条件下的断面规格支架型式；（4）熟练掌握工作面回采的回柱放顶工作；（5）熟练掌握工作面放炮落矿的各种规定并严格执行放炮制度。
（四）及时做好工作面的维修和回柱放顶工作。如失职或违反操作规程造成丢矿或工作面冒顶等事故时，必须认真分析，追究责任。
（五）坚守工作岗位，坚持八小时工作制，坚持在工作岗位上交接班，严格遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，自觉执行各种规章制度。
（六）爱护公共财产，保管维修好自己所用的各种工具，如丢失公物，照价赔偿，并注意节约原材料。注： （1）“三直”工作面直、支架直、溜皮直（根据生产情况保证溜皮畅通无阻）。
（2）“两净”浮矿扫净、坑木回收净。
（3）“一牢固”支架牢固。
掘进工职责
（一）服从领导分配，认真负责，在安全的情况下，保证按质按量完成当班的掘进定额任务，并为下班创造良好条件。
（二）严格遵守安全规程和操作规程，不得有任何冒险作业的行为，严格执行敲帮问顶制度，工作面附近30米内的支架，如有岩、原矿松动、空帮空顶、棚子倒塌、亲口错动等情况，应立即进行处理。每个断面的支架、铁轨、水沟20米应按规格质量及时跟到工作面。如因失职或违反操作规程而造成工作面严重空帮空顶或冒顶事故时，必须及时分析追究责任。
（三）努力为矿山安全学好技术，以老带新。互学互教，取长补短，发扬爱岗敬业，相互协作精神，虚心学习和推广先进经验，不断提高掘进技术水平。
（四）根据作业规程所规定的断面规格进行作业、岩石性质。合理布置炮眼、装药数量、坡度、水沟等规定，打完炮眼应立即打信号告诉机房停风。
十、电工岗位责任制
（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作，按时、按质完成工作任务。
（二）必须持证上岗并严格按照操作规程作业，严禁违章操作。
（三）努力学习技术，不断提高业务水平和实际工作能力，
熟悉电器设备的性能和结构，懂得设备故障的预防处理工作。
（四）严格执行“金属非金属矿矿山安全规程”和“技术操作规程”，严格遵守电器设备防爆管理制度。
（五）认真做好电器设备的预防性检修工作，提高设备利用率。井下电器设备要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“一坚持”。
（六）在检查或检修电器设备时，要严格要求一丝不苟。当发现危急和重大问题时立即报告领导，必要时应采取紧急措施，防止事故扩大。
（七）合理使用设备和材料，搞好修旧利废、降低材料、配件消耗，降低电力消耗，提高设备效率。
（八）认真填写检查、检修和故障处理记录，为用电管理和设备维修提供可靠的技术资料。十
一、水泵工岗位职责
（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，做好本职工作。
（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和泵房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐、妥善保管。
（三）严格遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。
（四）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效措施防止事故扩大，遇有紧急事故时，应立即停机并报告领导处理。
（五）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情，不准无关人员进入机房，非工作人员如确需进入泵房时须经领导批准，并进行登记。
（六）认真学习技术，熟悉设备性能和结构，使用和维护好机器设备，经常保持设备状态良好，节约材料配件消耗，积极参加设备检修。
十二、斜井挂钩信号工岗位职责
（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度；认真履行职责，一丝不苟做好工作。
（二）开工前挂钩信号工应详细检查挡车器、（安全挡）、信号、钢丝绳、连接装置是否灵敏可靠。
（三）每钩车的挂车数，必须按规定数进行挂车，不得超挂车数提升。
（四）每钩车挂好时，必须检查各处连接装置是否牢固可靠，确无问题时，才能进入信号峒室发出开车信号。
（五）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不许交他人代替挂钩或发送信号。
（六）严格遵守按“金属非金属矿山安全规程”和“工种技术操作规程”作业；认真执行交接班制度。
（七）挂钩信号工，必须严格把好；斜井提升时严禁瞪车和行走人员。
（八）在提升过程中，发生矿车出轨或其它事故时，地面挂钩信号工必须与井下挂钩工和绞车司机联系好，将绞车停稳锁
位。离发生事故地点近的挂钩信号工现场进行详细检查，确定事故情况、拿出处理意见，并报告领导。
（九）爱护保管好工具、连环插销。并负责搞好车场及信号峒室的清洁卫生。
十三、绞车司机岗位职责
（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，严格按操作规程进行操作，认真履行职责，做好本职工作。
（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和机房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐、妥善保管。
（三）严格遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。
（四）接班上岗后禁止睡觉、打闹；司机要熟悉各种信号的使用，操作时必须按信号执行；当信号不清楚时，不准提升并必须询问清楚原因后再进行操作，操作期间不能无故离开手把，严禁与他人闲谈，操作时禁止吸烟和喝水。
（五）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效措施防止事故扩大，遇有紧急事故时，应立即停机并报领导处理。
（六）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情，不准无关人员进入机房。非工作人员要进入机房须经领导批准，并进行登记。
（七）努力学习技术，熟悉操作绞车的全流程工作性能，使用和维修好机器设备，经常保持设备状态良好，积极参加设备检
修和验收工作。
（八）认真填写设备运行、交接班记录，为搞好设备和维护检修提供可靠资料。
十四、推车工职责
（一）上班前应检查矿车，准备好工具，负责完成当班的材料输送及运矿石任务，对矿车斗内的矿渣应负责清理干净。
（二）遵守劳动纪律，坚守工作岗位。遵守执行“金属非金属矿山安全规程”和“技术操作规程”，不得有违章操作和冒险作业的行为。
（三）推车时，如遇下列情况：①矿车过道岔；②巷道转弯；③过岔巷；④坡度大；⑤矿车出轨；⑥两车相遇；⑦巷道有障碍物；⑧矿灯不明时必须发出警告信号，并放慢推车速度或停车处理。
（四）推车时禁止放飞车，如遇轨道坡度大时，应限制速度，如发现车辆不好，应做记号，并负责送到矿修车间处理。
（五）在卸（倒）车时，如遇矿车翻下岩矸或原矿堆场时，必须在当班班后处理拖运上来。
（六）在生产过程中，如遇漏斗堵塞由当班人员进行处理，确实处理不了，应及时报告，并清理好漏斗下面巷道的水沟及浮矸；保持巷道或地面轨道的清洁卫生。
（七）爱护车辆、插销、链条等运输工具，上班时间严禁睡觉、打闹。做好团结协作，互相帮助。
十五、主扇风机操作工岗位职责
（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，搞好本职工作。
（二）爱护设备、工具、材料和配件，经常保持设备和机房的清洁卫生，工具、材料和配件应存放整齐，妥善保管。
（三）严格遵守按《金属非金属矿山安全规程》和“工种技术操作规程”作业，认真执行交接班制度，确保设备安全运行。
（四）做好设备维修检查工作，当发现不正常情况应采取有效的措施，防止事故扩大，遇有造成紧急事故时，应立即停机并报告领导处理。
（五）遵守劳动纪律，坚持工作岗位，不得由他人代替操作，不做与工作无关的事情。切实做好“四防”，不准无关人员进入机房，外来工作人员经领导批准，并进行登记。
（六）努力学习技术，熟悉设备性能和结构，使用和维护好机器设备状态良好。工作时应定时查看，通风阻力毫米水柱，风机和轴承温度表，电流表和填写设备运行情况，如发现异常应立即向领导汇报。
十六、风钻工岗位职责
（一）在现场生产作业的人员，必须戴好安全帽、防尘口罩，穿好胶鞋、工作服，进行高空作业时，必须系好安全带，违者严禁进入作业现场。
（二）在生产过程中要听从安全员、爆破员的指挥。
（三）炮眼位置选择与布置，同时炮眼位置选择在临空面多的部位。要尽可以避免穿岩石的裂缝，尤其是装填炸药的部位，不应有裂隙，以免爆炸时气体沿裂缝扩散而降低爆破效果。
（四）炮眼的方向不宜与最小抵抗线平行，最好垂直或斜交，
使炮眼的深度大于最小抵抗线的长度，以避免发生冲炮。
（五）炮眼深度应根据岩石的坚硬程度而定。熟悉和掌握计算公式。
（六）所有操作人员都要严格遵守企业管理生产制度及岗位责任制，认真遵守技术操作规程及文明生产，防止各类事故发生，保质保量完成上级下达的生产任务。
十七、放炮工职责
（一）放炮工应服从领导分配，认真负责，保证按质按量完成任务。
（二）严格遵守放炮安全规程和操作规程，必须按火工品的管理规定执行领退制度。炸药、雷管必须分装在加锁的炸药箱内。领取退还和背炸药箱不得由别人代替，不得有任何违章和冒险作业的行为，如因失职或违反规程，造成炸药雷管丢失及发生事故应及时分析并追究责任。
（三）放炮后必须对工作面认真检查，如发现有不安全情况应及时处理，如确实处理不了的，应及时报告处理，确认安全后，才可进行工作。
（四）严格遵守装药放炮制度，必须认真执行“十不放炮”制度：
（1）支架不合格，安全情况不好不放；（2）炮眼不合理不放；（3）设备工具未收齐移至安全地点不放；（4）人数未点清不放；（5）炮线不够长，距离不够远不放；（6）
放炮开关（放炮器）不好不放；（7）警戒未设好不放；（8）未发出信号不放；（9）人未离警戒线不放；（10）通风情况不好不放。
十八、炸药保管员岗位职责
（一）保管员对新入库的爆破器材进行验收，并有公安局签发的“爆破物品运输证”或其他规定手续。
（二）爆破器材必须储存在专用库房内，性质相抵触的爆破器材严禁混存，堆放要整齐，根据爆破器材特点，必须做到过目见数，查点方便，成行成列，排列整齐。
（三）根据爆破器材的出厂时间和有效期的先后顺序发放使用，过期变质失效的爆破器材要妥善处理，并及时上报销毁。
（四）建立并认真填写爆破器材收发流水账，三联式领用单和退料单，逐项逐次登记，定期核对账目，做到账物相符。
（五）严格履行领退签字手续，对无“爆破员作业证\"和无专用运输车辆牌证的人员有权拒绝发给爆破器材。
（六）促请有关人员每季度检查一次库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷设施。
（七）对退库的爆破器材必须认真检查验收，做到“三不退库\"，即变质失效的爆破器材不退库：已加工好的起爆雷管、起爆炸药不退库：夹带可疑物品或装置的爆炸物品不退库。
（八）所有爆破器材和领退单，要妥善保管好，决不可丢失，如有丢失、被盗等，应及时报告单位领导和当地公安机关。
十九、压风机运转工岗位职责
（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，认真履行职责，做好本职工作。
（二）必须严格按照操作规程作业，严禁违章操作。
（三）开动压风机前，应仔细检查电源、开关、阀门及冷却水，发现不完好应先处理。
（四）应经常检查压风机油位，低于最低油位线时必须加油，严禁缺油开机。
（五）应定期检查压风机安全阀是否完好，压力设定是否准确，安全阀失灵或压力偏高时不得开机。当安全阀处于长时间连续排气状态时应立即停机。
（六）压风机运转期间，运转工不得离开工作场所，并应禁止无关人员进入机房。
（七）应做好压风机运转及维护工作的原始记录工作。
（八）做好机房内文明卫生工作，保持室内整洁。
二
十、机修工岗位职责
（一）自觉遵守法律、法规和各项规章制度，服从工作分配，按时、按质、按量完成机修任务，做好本职工作。
（二）努力钻研业务技术、不断提高维检修技术水平和实际工作能力，熟悉设备性能和结构原理，懂得设备故障的预防和处理工作。
（三）认真搞好设备的预防性计划检修，对设备进行定期的巡回检查，及时消除故障隐患，保证检修任务，提高设备良好率。
（四）严格执行《金属非金属矿山安全规程》和“工程技术
操作规程”，保证设备和人身安全，发现危急或重大事故时，有权采取紧急措施，防止事故扩大。值班维修工要求认真执行交接班制度。
（五）要认真做好日常维护检查工作：“听”机械运转声。注意响声变化；“看”设备运行状态和运转记录；“摸”轴承及各部件的温度；“问”司机了解机器存在问题，保持设备状态经常良好。
（六）爱护设备和工具，搞好修旧利废，合理使用原材料。
（七）认真填写故障和检查记录，为搞好设备维修提供可靠材料。
二十一、普通员工安全职责
（一）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
（二）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好环境。
（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
（四）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
（五）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
（六）上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
（七）积极参加各种安全活动。
（八）有权拒绝违章作业的指令。
二十二、汽车司机岗位职责
（一）开车时要集中精神，保证完成运行作业计划和达到各项生产任务。
（二）严禁酒后开车。要精心爱护好车辆，保持装备完好，工作正常，严格执行例行保养规定，经常保持车辆清洁。
（三）自觉遵守交通规定、操作规程和各项管理制度，做到礼貌行车，往碎石机卸石头时，应听从碎石机操作人员的指挥，做到保证安全生产。
（四）坚守工作岗位，认真做好交接班工作，操作中注意节约油料、轮胎、配件和其它运行材料。
（五）开车前必须对车辆进行检查，检查水箱的水是否加满，机油是否足够，并检查各处有无漏油、漏水现象。
（六）检查方向盘、离合器、油门及制动器的自由行程是否正常，检查方向盘各处接部件有无松动脱落现象，并检查好车辆的气压。
（七）检查灯光、喇叭是否正常，检查油门踏板，制动是否灵活正常，检查各紧固螺丝，螺帽是否有松动脱落现象。
（八）停车时应把车辆停放在安全的地点，并把手制动制动牢靠，把档位挂在底速档或倒车档位置内，以免发生自动滑移的危险。
（九）绝对禁止将车辆交给无证人员驾驶。
二十三、铲车司机岗位职责
（一）铲车司机要了解所驾驶的机械性能。熟悉操作方法和保养规定方可进行操作，酒后及非生产铲车司机不得任意开车。
（二）司机要坚持工作岗位，不得擅自离开工作岗位，工作要精神集中，不准开玩笑、打闹或作无益动作，应听从现场人员的指挥，检查机械四周是否有人站立，并注意斗臂四周转动作业半径范围内有无人员或阻碍，对有关机械安全生产情况及时汇报。
（三）每班工作前，司机必须按照日常保养的作业项目做好班前的检查和保养，特别检查润滑油、冷却水、轮胎气压，燃料是否充足，检查各紧固件、连接件、螺栓有无松动脱落现象。
（四）每次抓料提斗转弯时不应过猛，并保护好轮胎，如遇石头时，必须清理石头方可继续工作。
（五）往汽车上卸料时，机斗不准从汽车驾驶室顶上越过，卸料时机斗应尽可能放低，不得撞击汽车任何部位。
（六）产品销售时，装料之前，必须对发票进行检验，应根据发票的品种和数量进行装料，对过期发票禁止发货。
（七）工作完毕后，应将机器停放在安全的位置，机斗要落地，各部位制动器要确认制动牢靠，铲车停好后，应该按照保养规定做好班后清洁，检查调和润滑工作。
第14篇：矿山企业安全管理制度
矿山安全管理制度
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目录
第一部分 安全生产责任制 .........................................................................................................- 2
二、副矿长安全生产职责 ...................................................................................................- 2
四、采区负责人安全生产职责 ...........................................................................................- 3
六、班组长安全生产职责 ...................................................................................................- 4
八、通风防尘室的安全生产职责 .......................................................................................- 5
十、测气测尘岗位责任制 ...................................................................................................- 5十
二、主扇风机操作工岗位责任制 ...................................................................................- 6十
四、专职防火员岗位责任制 ...........................................................................................- 7十
六、矿山电工岗位责任制 ...............................................................................................- 8
一、安全生产检查制度 .......................................................................................................- 9
三、安全教育培训制度 ....................................................................................................
四、劳动防护用品的发放和使用管理制度 ....................................................................
五、生产安全事故管理制度 ............................................................................................
六、职业危害预防制度 ....................................................................................................
七、民用爆炸物品管理制度 ............................................................................................
八、安全生产档案管理制度 ............................................................................................
九、重大危险源监控制度 ................................................................................................
十、重大隐患整改制度 ....................................................................................................十
一、设备安全管理制度 ................................................................................................十
二、排碴场安全管理制度 ............................................................................................十
三、防火、灭火制度 ....................................................................................................十
四、防排水定期监测制度 ............................................................................................十
五、通风安全管理制度 ................................................................................................十
六、顶帮管理制度 ........................................................................................................第三部分 岗位操作规程 ..........................................................................................................
一、通风工操作规程 ........................................................................................................
二、测气、测尘工操作规程 ............................................................................................
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第一部分 安全生产责任制
一、矿长安全生产职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生 产的规定。
2、建立健全本公司安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的 安全生产管理。
5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生 产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
6、对职工进行安全教育、培训。
7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。
8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。
二、副矿长安全生产职责
1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。
2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。
3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。
4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组 织落实。
5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。
三、安环科安全生产职责
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的 领导下负责矿山的安全生产工作。
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新上岗职工进行矿级安全 教育，组织特种作业人员外出培训和考核，组织开展各种安全活动，搞好劳动保护教 育。
3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术
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措施 计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出 的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作， 使其符合安全技术要求。
6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安 全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事 故的调查处理工作。
8、负责对本矿各单位、班组的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验， 积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
9、检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作，并建立健全安全卫 生管理网，指导基层安全生产工作，加强按生产基础建设，定期召开安全生产专题会 议，不断提高基层安全员的技术素质。
10、组织制定本矿工业卫生保健制度，检查落实工作环境的检验测量工作，组织 职工进行职业病预防和定期体检工作。
四、采区负责人安全生产职责
1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面 责任。
2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须 包括安全工作。
3、经常检查现场的安全状况，及时解决发现的安全隐患和存在的问题。
4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职 工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。
5、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。
6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析 原因，拟定改进措施。
7、组织特殊工种工人参加培训，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上 岗操作。
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五、安全员安全生产职责
1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。
2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。
3、组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。
4、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长、开 采队长处理。
5、教育矿工正确使用个人防护用品。
六、班组长安全生产职责
1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定，教育工人 严格遵守劳动纪律，按章作业。
2、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全 状态。
3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。
4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。
5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。
6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施。
7、有权拒绝上级的违章指挥。
七、工人安全生产职责
1、自觉遵守矿山安全法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章 作业，并要制止他人违章作业。
2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。
3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。
6、正确佩戴和使用劳动防护用品。
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八、通风防尘室的安全生产职责
1、风机的正常维护、检修、保养工作。
2、风机及控制系统发生故障时的抢修。
3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物的施工，对优化通风系统提出建议。
4、局部通风工作，局扇安装、迁移、风筒的吊挂及日常维护工作，保证局部通 风良好。
5、溜井防尘装置、风流净化装置等的安装、维护工作，负责主要运输巷道的清 理及水冲洗工作。
6、除尘器的维护、保养，保证除尘器正常使用。
7、参加审批单位生产设计、通风防尘设施的施工管理和竣工验收工作。
8、本矿通风防尘的宣传教育工作，并参加因通风不良造成事故的调查、分析工 作。
九、矿井通风工岗位责任制
1、严格遵守本岗位的操作规程。
2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新鲜空气送到工作面，稀释和排除有害 气体，以满足井下生产对通风防尘的需要。
3、熟悉井下通风设施的作用，做好通风设施、设备的维护保养工作。
4、按照通风系统要求，采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。
十、测气测尘岗位责任制
1、严格遵守本岗位的操作规程。
2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、风压、巷道断面。
3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度，为车间分析通风状态和改 善通风条件提供决策依据。
十一、矿井水泵工岗位责任制
1、严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度。
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2、完成本岗位的生产任务和各项生产技术指标。
3、熟悉和掌握本岗位的设备性能和操作技术。
4、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作
5、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人。
6、严格交接班，填好原始记录，严守工作岗位，及时排除坑内积水。
7、开车前必须检查各部件是否良好，并做好设备维护保养工作，保持设备完好。
8、做好治安保卫工作，凡外来人员，要详细登记。
十二、主扇风机操作工岗位责任制
1、操作工要遵守劳动纪律，接班前及班中禁止喝酒，班中不得睡觉、打闹，不 得擅自离开工作岗位，不干与本职工作无关的事情。
2、操作工必须保证设备的安全、正常运转。在保证安全的前提下，完成系统的 通风排烟，使系统风流畅通。
3、操作工要按规定维护保养设备，要及时向领导或点检员提供设备的隐患或故 障，了解掌握设备检修情况，并参加检修和检修后的验收工作。
4、操作工必须了解设备的简单工作原理，主体构造及主要部件的保养与维修方 法。
5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检查等。
6、机房内防火器具、用具等应齐全完好，并按消防要求，做到定期检查和更换， 操作工要具备机房消防基本知识和技能，做好防火防盗工作。
7、连轴节应有安全防护罩。
8、操作工要遵守岗位操作技术规程，遵守各项规章制度。
9、操作工要做到工具齐全，保管和爱护好厂房所有工具及用具；要搞好文明生 产，使厂房和设备整洁，物品摆放整齐。
10、操作工要服从领导指挥，听从分配。
十三、装载机司机岗位责任制
1、熟练掌握驾驶操作技术，了解本车的结构原理和基本性能。
2、严格执行操作规程，严禁违章作业。
3、经常及时检查保养车辆，确保生产安全正常运行。
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4、严禁酒后驾驶作业。
5、爱护好所有设备零部件，服从命令，听从指挥，不得私自出车、加油。
6、违章作业造成损失的处以100 元以上罚款。发现故障不及时排除报告，造成 事故的按事故责任和损失金额折算处理。
7、丢弃零部件、器具造价在 100 元以上的按原价赔偿，超出 1000 元的按造价 的50-70%赔偿。
8、不经审批私自对外作业的发现一次罚款200-500 元。
十四、专职防火员岗位责任制
1、认真宣传、贯彻、执行《中华人民共和国消防条例》、《中华人民共和国消防 条例实施细则》和有关消防法规。
2、严格守法、执法做到廉洁奉公，决不贪赃枉法，敢于同违反消防法规的行为 作斗争。
3、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见，按规定定期编写防火检查 建议书或专题报告，做到及时消灭隐患，并要详细记录存档备查。
4、熟悉掌握消防通道、水源和各种常用灭火器的性能、数量及配置情况，按照 有关规定组织维修灭火器材。
5、建立防火档案和制定灭火计划。
6、普及防火、灭火知识，带领义务消防人员参加火灾扑救，保护火灾现场，参 与火灾事故的调查处理。
7、对违反有关防火规定的行为，提出处理意见。
十五、防排水岗位责任制
1、及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况。
2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转，安装存放位置与山洪灾害隔离 地带的整理。
3、保证矿山设施周围的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通，防止山洪损害。
4、做好季节性检查，特别是排水设施与排水地理位置，要提前动手、措施到位。
5、车间的设施、设备要做到心中有数，经常巡查和观察，发现不安全因素时， 应立即采取措施并及时向上级汇报。
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6、遇有紧急情况时，及时采取应急措施。组织人员及时搬挪、撤离，确保人身、财产不受损伤。
7、经常检查抗洪抢险物资储备量，确保应急救援工作的顺利进行。
8、如因工作失职造成损失的，处以 50-150 元罚款，情节严重的追究其相关责 任。
十六、矿山电工岗位责任制
1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况， 应立即切断电源并报告分管领导。
2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。
3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露 地方。
4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。
5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为 作斗争。
6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。
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第二部分 安全生产管理制度
一、安全生产检查制度
安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产 工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任， 深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结 合。依据《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。
（一）、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。
（二）、每月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全 生产大检查。
（三）、对查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目， 将追究相关人员的责任。
（四）、开采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办 法安排整改，并书面上报安全领导组。
（五）、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有 关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。
（六）、各班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处 理上报，确保安全后方可开展工作。
（七）、杜绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的 同时，对危险源(点)实施有效的控制。
（八）、杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。
二、安全生产奖惩制度
为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安 全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。
（一）、考核内容：
1、各部门每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视， 遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50 元。
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2、安全领导组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当 月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100 元。
3、各部门每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录的，对 部门负责人每次罚款50 元。
4、对班前饮酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现，不许上岗，并处罚 款50 元。
（二）、事故处理：
1、若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。
2、若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职 处分，全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。
3、若发生一起重大责任事故，部门负责人受到免职和降职处分，当班班长受到 撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月 5% 的安全工资。 凡发生事故必须在 24 小时内上报主管领导和安全领导组，如发现部门发生事故隐瞒 不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济处罚。
（三）、奖励：
1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。
2、对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。
3、部门在全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人 身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由 安全领导组研究决定。
三、安全教育培训制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安 全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。
（一）、坚持“三级”安全教育制度。
（二）、由安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。
（三）、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。
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（四）、通过不少于70 学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。
（五）、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
（六），矿、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安 全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。
（七）、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教 育。
（八）、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安 全教育。
（九）、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广 泛、深入系统地宣传、教育。
（十）、安全领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交 流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。
（十一）、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励 和重用。
四、劳动防护用品的发放和使用管理制度
为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳 动防护用品，特制定本制度。
一、劳动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用 具、手套等。
二、各车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
三、安环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购， 车间负责按规定期限及时补充发放。
四、采购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国 家的有关规定。
五、严格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
六、各车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职
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工正 确使用和佩戴。
七、公司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动 防护用品的质量、配备及使用情况。
五、生产安全事故管理制度
（一）、伤亡事故分类： 根据安全事故的伤害严重程度不同，伤亡事故大体分为以下三种：
1、轻伤：指一般伤害不太严重，休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。
2、重伤:是指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡的。
3、死亡：伤后一个月内死亡的。
（二）、事故报告：
1、企业内部报告程序： 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业 负责人。
2、伤亡事故上报程序；①企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部 门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关 部门根据事故严重程度立即逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。 ②伤亡事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措 施及事故控制情况等。
（三）、事故的抢救：
1、发生事故后，应制定严密的抢救方案，全力组织抢救，防止事故扩大，尽量 减少人员伤亡和财产损失。
2、认真保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时，必须做出标志，绘 制事故现场图，做好详细记录。清理事故现场，必须经事故调查组同意后方可进行。
（四）、事故的调查与处理： 事故发生后，应根据发生事故的严重程序，按照下列分工进行调查处理。
1、轻伤、一次重伤二人的事故，由安全领导组组织职能科室的有关人员组成专 门调查组进行调查，分析事故原因，弄清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写 出书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。
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2、发生死亡事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部 门按照分级原则组织调查处理，企业必须全力配合好调查组的工作。
3、处理事故，要坚持“三不”放过的原则，即事故原因分析不清不放过，事故 责任者和群众没有受到教育不放过，没有部采取防范措施不放过。要根据事故调查所 确认的事实，通过直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施，预防事故的 发生。
4、对事故的责任者，要实事求是根据情节轻重作出适当处理。
六、职业危害预防制度
为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据《中 华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
（一）、全体员工每年进行一次身体检查，确实做到：早发现、早治疗、早处理。
（二）、将员工每次的体检表，存入职工健康档案。
（三）、对因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其 规定给予治疗和适当的经济补偿。
（四）、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整 工作岗位或给予妥善安置。
（五）、对存在职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体 检查，检查结果存档。
（六）、定期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。
（七）、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。
七、民用爆炸物品管理制度
（一）、为了严格管理爆炸物品，预防爆炸物品造成事故，影响财产和生命安全，防 止爆炸物品外流，特制定本制度。
（二）、物品的采购与押运：
1、采购火工材料必须事先向县级以上公安机关申报计划，经批准采购、运输、领取《爆炸物品运输证》，方可提货。
2、运输过程中要派专车，由押运员押运，司机必须按规定路线行驶，物品要封 装严密，不得与其它物资混装，途中不得随意停留，以免发生意外。
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3、运输途中发生丢失、被抢及发生爆炸事故，应立即向附近公安机关报告，并 协助查找破案。
4、押运员要监督司乘人员，禁止在爆炸物品附近吸烟、用火、禁止车辆超速行 驶，禁止无关人员搭乘车辆。
5、运输爆炸物品的车辆，必须插有标着“危险”字样的红旗，夜间运输时，车 辆前后应有标志危险的信号灯。爆炸物品应用帆布覆盖捆紧。运输爆炸材料的车辆严 禁逗留在车库内。
6、车辆运输爆炸物品时，装车高度不得超过车厢和突出车外。
7、雷管和炸药必须分别运输。
8、在运输途中押运人员不得离开车辆，不准无关人员靠近车辆，因特殊情况需 要在途中住宿时，要报告住宿地公安机关，采取措施保证安全。
9、押运人员在装车时，负责清点查验爆炸器材的品名和数量是否与实际相符。
10、爆炸器材到货后，押运人员、保管员、验收员共同验收数量，并注意包装是 否破损、异动或散落，确认无误后，方可验收入库。如发现问题应及时查明原因，尽 快妥善处理。对一时无法解决的问题要及时请示领导，在问题没有解决之前，不能验 收入库，应做出标志单独保存。
11、爆炸器材装卸时一定要轻拿轻放，严禁倒置，装卸人员在搬运中不能吸烟、用火。
（三）、爆炸物品的管理和使用：
l、爆炸物品必须由专门仓库保管，并建有严格的出入库和仓库管理制度，严禁 与其它物资共同存放。库房要远离生活区，库房门窗牢固，防盗、防火、防雷等措施 完备、通风良好、空气干燥、温度适宜。
2、保管员必须持《爆炸物品保管人员许可证》上岗。
3、保管员要经常检查仓库安全，尤其门窗及仓库周围。检查消防、避雷、报警 装置是否安全有效，有问题及时向领导报告。
4、库区范围内严禁烟火，任何人不得将火种、火柴带入库区。炸药库周围 20 米内不准有枯草和易燃、易爆物品。
5、建立出入登记制度，不经有关部门许可，任何人不准进入库内。
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6、爆炸物品出入库必须经过严格审批，使用单位要建立台帐、并设专人保管， 剩余物品及时退库，严禁随便存放，私自留用或转送、转借、转卖他人使用单位要保 存使用原始记录。
7、安全部门要经常深入现场进行监督、检查、并对有关人员进行安全知识教育， 发现问题及时提出整改意见。
8、保管员值班期间必须坚守工作岗位，不能私自找人替班，不准在库区或库房 内会客、留宿，严禁在库区内吸烟、用火。
9、爆破员必须严格遵守安全技术操作规程，自觉接受安全员监督。进行爆破作 业时，必须严格执行全警戒规定，爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能 发出解除警戒信号或标志。
（四）、爆炸物品仓库管理员、押运员、爆破员以及领用人员等必须选用责任心强、政治可靠、经验丰富的人担任，不得指派临时工单独领用爆炸物品。
（五）、爆炸物品出库凭证必须由使用单位领导签字盖章，领用人签字，然后由武装 保卫部门和辅助生产部门审批签字后方可领料。
八、安全生产档案管理制度
在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管、编计所管理的安全生产 档案的材料、资料，具体工作如下：
（一）、督促和协助安环科做好档案的归档工作。
（二）、积极提供安全档案资料，为安环科的工作提供方便，编制各种安全生产管理 制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。
（三）、加强安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。
（四）、参加安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产 部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作，保障其档案的系统性和完整性，充分 发挥其作用。
（五）、定期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发现问 题及时向安环科汇报以便研究。
（六）、严格执行安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权不借阅，对丢失、损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。
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（七）、积极参加安全生产培训学习，掌握安全生产的法律和法规，以便提高安全生 产档案管理的水平。
（八）、严格遵守各项规章制度，认真贯彻执行保密政策和保密制度。
九、重大危险源监控制度
重大危险源为矿山炸药库，其监控制度如下：
1、巡守员昼夜值班，并配备通讯设施，坚持经常巡逻，如有意外情况需增援立 即与保安队联系。
2、配备专门训练的警犬，夜间如遇警犬狂吠不止，必须查明原因。
3、如发现库区周围有着火点，必须立即扑灭，并查明原因及时上报。
4、严格执行领用制度。
5、严禁携带火柴、点火工具、易燃、易爆及易碰撞产生火星的金属物品进入库 房。
6、夏季伏天必须每天午后检查库房温度，超过30℃须立即采取降温措施。
7、无关人员，车辆不得进入警戒区，对于允许进入的车辆和人员进行登记、检 查。
8、定期对防雷电设施进行监测。
9、每年入冬前，对库房周围杂草进行清除。
10、每月由财务科、保安队、安环科对领用帐进行检查，看帐物是否相符。
十、重大隐患整改制度
为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。
（一）、术语 事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸患。
（二）、分类
1、按事故隐患起因分： （1）设备事故隐患； （2）火源、火险事故隐患； （3）质量事故隐患； （4）电器事故隐患； （5）尘毒事故隐患； （6）安全防护事故隐患； （7）交通事故隐患； （8）其他事故隐患。
2、按危害程度分： （1）一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整 改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。 （2）重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有 可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。
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（三）、事故隐患管理部门
1、技术科组织土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专 业检查。
2、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。
3、安环科对安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。
（四）、管理部门职责
1、各专业检查部门负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起 因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。
2、自查部门按月登记《事故隐患登记表》。原则上一般性事故隐患由所在部门负 责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业 检查部门上交《事故隐患报告单》。
3、对有条件整改而不按要求整改的，由专业检查部门（组）下发《事故隐患整 改通知单》强行限制整改。
4、对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到下发的《事故隐患整改通知单》 后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可视其具体情节予以通报 或建议行政处分。
5、负责整改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要 责任。
6、在按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分 析后，找出责任者。
7、由于专业检查不力（以《整改通知单》为准）而造成事故，由专业检查部门 负主要责任。
8、由于专业检查和自查不力（以《事故隐患报告单》为准）而造成事故，由专 业检查和隐患所在部门负主要责任。
9、对专业检查、自查、整改工作突出而无事故的部门，公司每月考核后给予安 全奖。
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十
一、设备安全管理制度
为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生，特制定本制度：
（一）、设备安全管理工作在副矿长的直接领导下，由安检部门及设备管理部门根据 公司有关规定负责全矿的设备安全管理工作。
（二）、设备安全管理的范围：全矿生产线机械和动力设备。
（三）、设备安全管理要求：
1、对于新增设备均由副矿长组织有关设备管理部门验收合格后方可投入使用。
2、凡全矿停送电时，配电室得到调度通知后，检查安全无误后方可进行操作。
3、各车间主机设备停送电，必须由值班电工与配电室联系，否则不予送、停电。
4、主机的开停，事先应取得调度室的同意，方可进行操作，否则不予停、送点。
5、为了保障职工的生命和设备的安全经济运行，安全和设备管理部门应经常不 定时地深入车间现场进行检查、监督。被检查者不能拒绝，并给予工作上的便利。
6、各种设备设施的安全装置和防护设施必须齐全、有效，如不具备齐全条件， 操作工有权拒绝上岗。
7、各部门的用电设备，由动力部门统一控制调整，不能乱接，如发现动力部门 有权制止上报并处理，并避免大功率电机频繁启动，以免出现不安全现象。
8、要求严格进行设备的维护保养制度，即每位操作工要具备“三好四会”，把修、用结合起来，特别在平常维护保养时，做到班前对设备、设施和作业环境是否处于安 全状态进行检查。按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理，下班前进行认 真清理保养。
9、凡是开动的设备应严格执行交接班制度，并认真填写记录。
10、做好日常点检工作，发现问题及时上报并处理。
11、操作者必须做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不允许精机粗用，
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严 禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门同意并 采取安全措施后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理 的使用设备现象，并报告领导处理。
12、设备运转到一定周期时，必须执行计划检修制度，并且检修时必须与动力部 门取得联系，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人 员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施，检修后的机电设备必须由分管 副矿长、设备管理部门、施工部门、使用部门、动力部门验收合格后方可投入使用。
13、设备因为非正常使用而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故 管理制度，不得虚报，延误，对所发生的事故要按照三不放过原则进行处理。
14、每月组织一次由安环科、设备管理人员，使用部门对全生产线的设备进行安 全等方面的检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。
15、车间要按照公司下达的设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好记录， 设备管理部门有权不定时的检查和监督执行情况，违者有权惩罚，好的给予奖励。
十二、排碴场安全管理制度
（一）、排碴场的妥善管理主要由看边员负责，排碴车辆和推边的装载机均由其指挥。排碴车辆倒碴要听从看边人员的指挥，在指定位置上停车，在指定位置上倒碴。
（二）、碴场平盘反向坡度要保持35--40 度，防止自然滑坡和塌陷。
（三）、装载机推边必须留沿 30 厘米以上，碴场要保持推平或在边沿处稍微上坡方 可，不允许下坡，以防止倒碴车辆溜车。
（四）、碴场必须留有排碴车辆足够的回转地方，多日积存的边角料必须尽早处理， 以保持碴场清洁。
（五）、雨后天晴排碴，看边人员必须密切注视碴边的动静，加强警戒，如出现可能 滑坡塌陷时必须果断撤离，停止排碴，处理险情。
（六）、大雾（能见度在10 以内），大风（风力超过5 级）天气，看边员应根据天气 实际情况，向分管负责人建议停止排碴。
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（七）、排碴场内不准其它机动车辆擅自停放，影响正常生产。
十三、防火、灭火制度
火灾对工矿企业的危害及其破坏是难以估量的，防火灭火在人们日常生活与企业 营运中已引起了及其高度的重视，为此，我公司制定如下防火灭火制度。
（一）、矿区领导、安全员及全体员工要经常检查火灾源头的发生地，并制定本区域 的防火灭火计划。
（二）、根据需要备足防火灭火工具，如灭火器、沙子、岩粉等其他工具。
（三）、矿区内一旦发生火灾，全体员工应立即行动，采取紧急措施，保护洞内工人 安全，撤出灾区、危险区的人员，迅速控制火灾及其火烟。
（四）、无论地面或洞内发生火灾，应该采取一切可能的方法进行扑灭，并同时报告 消防、救护组织。发现救助信号，应积极赶赴火灾现场进行救援，以减少人员和财产 的损失。
（五）、要经常侦查火区源头，一旦起火，及时组织人员利用一切可利用的工具器材 及时扑灭。
十四、防排水定期监测制度
（一）、配备专人定期检查监测落实天气预报、各类机械设备的运转与山洪灾害隔离 地带的整理。
（二）、遇有紧急情况及时采取应急措施，落实专人，做到专人专管，专人负责，及 时搬挪，确保人身、设备不受损伤。
（三）、做好季节性检查，尤其是排水设施与排水地理位置做到提前动手，排水措施 到位。
（四）、当班负责人、操作工要时刻保持清醒的头脑，保障安全生产，严格执行交接 班制度。
（五）、实行谁当班谁负责制度，严明纪律，如因人为排水造成损失，追究当事人责 任。
（六）、备有一定量的抗洪抢救物资，落实应急救援措施。
十五、通风安全管理制度
1、通风组在生产技术组的配合下，结合矿井的实际情况，计算全矿及各分
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区的 风量，并将风量合理分配到各工作点，并根据生产实际需要及时有效地调节风量。
2、通风组要对矿井风量和风速进行检查，掌握矿井状况，发现问题及时上报并 处理。
3、对矿井通风设施进行日常检查、维修和管理，定期测定主要通风机的工况点；检查局部通风机的工作状况。
4、组织通风安全各项检查工作。包括测定矿井空气成分、温度和矿井气候条件、有害气体含量、空气含尘量等。
5、按要求填写各种通风安全报表，并对各报表研究和分析。
6、负责绘制并补充通风系统图，及时掌握通风网路的变化情况，在生产条件变 化的情况下及时调整矿井通风。
7、进行矿井井巷维护与管理，制定井巷维修计划及安全措施。
8、负责对通风安全仪表进行检查、维修和管理。
9、负责矿井通风构筑物的维修与管理。
10、负责定期对矿井通风阻力进行检查与测掌握矿井通风阻力情况，对阻力过 大的区域制定相应措施。
11、测风时要选择合适的测风地点，根据测量风速的大小选用合适的风表。测 风时，应先将风表计数器指数回零，或记下数，待风表叶轮转动 30 秒左右后，再同 时启动风表计数器和秒表测定，测定结束时同时关闭。在每个测风断面测风应至少测 3 次，取其平均值。
12、测风时，风表不能距人体及巷道顶、帮、底部太近，应保持 200 毫米以上 的距离；在倾斜巷道内测风时，要注意使叶轮流方向始终保持垂直；在遇到车辆和行 人通过或风门开启等情况要等待一定时间，待风流稳定后再进行测风。
13、局部通风 （1）、当独头巷道长度大于 10m 后，必须采取局部通风措施（用高压风吹或安 装局扇）。 （2）、当独头巷道长度大于20m 后，必须安装局扇。 （3）、压入式通风时，吸风口应设在贯穿巷道距独头巷道口不小于 10m 的上风 侧；抽出式通风时，排风口应设在贯穿巷道距独头巷道不小于10m 的下风侧；混合式 通风时，抽出式风机吸风口的位置应比吸入式风机吸风口的位置
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更靠近工作面，二者 之间的距离应大于10m。 （4）、压入式通风时，风筒布距掌子面应不大于10m，抽出式通风时，风筒布距 掌子面不大于5m。 （5）、风筒吊挂应平直，不要挤压，且必须保持完好无损，有漏风处务必及时 补好。 （6）、爆破后，必须保证足够的通风时间。 （7）、通风组定期组织矿井反风演习，并定期进行通风机的性能测定工作。 （8）、通风组负责定期收集和整理矿井通风的实际资料，为矿井今后的开采提 供准确的基础资料。
十六、顶帮管理制度
1、为了保障安全生产，做好采掘工作面的顶、帮管理工作，本着“安全第一， 预防为主”的原则，制定本制度。
2、采场作业前必须事先处理顶板和两帮的浮石，确认安全后方准进行回采作业。
3、禁止在同一采场同时进行凿岩和处理浮石。
4、作业中发现有冒顶征兆，应停止作业进行处理，发现大冒顶危险征兆，应立 即通知作业人员撤离现场并及时上报。
5、专职安全员负责日常采场、掘进现场顶、帮管理工作，随时掌握现场顶、帮 变化情况，发现险情（如支护歪斜、顶板破损及两帮开裂等），应及时报告，通知有 关人员，并分析原因，进行处理。
6、采场要均匀放矿，确保工作面的高度保持在两米以内。
7、采场顶板有裂痕的、块度较大的应采用崩落法先处理，再作业；块度较小或 裂痕不明显的用顶木做临时支护，防止冒落，作业期间要有专人观察支护顶木变化情 况。
8、暴露面积较大的采场，设计上必须要有安全矿柱或者采用分条采矿设计。
9、个别岩石破碎、有冒落可能的采场，应由有经验的人员每班进行检查，指导 凿岩方式，避免发生大冒落。
10、采场存窿放空后，要及时进行废石充填，相邻较近、面积较大的采空区应 采用胶结充填。
11、地表陷落区应设明显标志或栅栏，通往陷落区的井巷或通往平底采空区处 应封闭，人员不准进入陷落区和采空区。
12、水平掘进巷道作业前必须先把顶板和两帮浮石撬净防止落毛伤人。
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13、掘进巷道破碎带较多或暴露面积较大处要采取支护措施。
14、处于水平主运输巷每周要派专职人员进行敲帮问顶安全检查，及时对顶板 两帮浮石进行清理。
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第三部分 岗位操作规程
一、通风工操作规程
1、风机站必须有二人操作，不准擅自离岗，非工作人员不得入内。
2、接班后，首先对通风系统中的设施设备进行检查，确认正常后方可操作。
3、通风系统运行时，风门必须关闭严密，减少系统漏风。
4、安装风机时，其风流方向应与系统风流方向保持一致。
5、风机安装前要按有关规定检查，不得反转，不得缺相运转。
6、风机下井或停机三天以上，启动前要进行绝缘测定，电阻不得小于0.5 兆欧。
7、风机的电缆、闸刀、启动装置、按钮开关等必须单独设置，不得与其他电器 设备混用。
8、风机每天检查一次，构筑物每周一次，发现问题及时处理。
9、控制室内的仪器仪表每班都要清洗一次。
10、风机应安装在无淋水、无浮石、无积水的地点，及稳固可靠的风机架上。
11、移动、检修风机要切断电源。
12、电缆线要悬挂，发现电缆破损、机壳带点要及时处理，处理时严禁带点作业。
13、通风设备和材料在搬运中要按规定捆扎牢固。抬运时要互相配合，步调一致， 防止扭伤。
二、测气、测尘工操作规程
1、测风测压时，首先要根据图纸上确定的测点及编号到现场定点、测量断面， 做好标记，而后按标记测定风速、记录风向。
2、在测气、测尘时，应根据车间制定测点到现场定位。测点应设在作业工人呼 吸区域内，阵发性产尘点在工人作业时取样，连续性产尘点在工作20 分钟以后取样， 并记录采样地点及周围通风设施情况。
3、使用仪表应严格按使用说明书使用，保管要注意清洁，计量仪器要按规定检
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第15篇：人事总监岗位职责
人事总监岗位职责
职责一
负责制定集团公司人力资源规划。
工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。不定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。不定期组织收集员工想法和建议。 职责二
督促公司人力资源战略的执行。
工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。对公司组织结构设计提出改进方案。 职责三
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
工作任务：负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳人力资源主管（人力资源主管）合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。充分发挥员工的积极性和创造性。 职责四
全面负责集团人力资源部门的工作。
工作任务：组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 职责五
职责表述：其它工作。
工作任务：负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 职责六
职责表述：内部组织管理。
工作任务：负责评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
1)组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)参与公司研发规划及产品立项评审，确保研发项目获得有效人力资源支持。
3)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬体系、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
4)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
5)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
6)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
第16篇：营销总监岗位职责
营销总监岗位职责
职务名称：营销总监
直接上级:总经理，副总经理
直接下级：销售部经理、
本职工作：负责公司的整体市场营销工作
工作责任
一、业务职责
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；
8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
13.及时、准确传达上级指示；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
19.在必要的情况下所属下级授权；
20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
22.填写直接下级的过失单和奖励单；
23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；
24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责
一、岗位标识信息岗位名称：营销总监 隶属部门：营销部
岗位级别：行政二级 直接上级：业务副总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管
二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。
5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系
六、岗位工作权限
营销总监工作职责
职位；营销总监
直接上级；公司总经理
直接下级；区域销售经理，市场部经理
参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会 主要职责；
1） 服2） 从公司安排，3） 尊守各项法律法规
4） 市场分析；
1.市场变化分析
2.市场占有率调查
3.竟争环境分析
4.成败原因分析
5） 制定销售目标6）
1.制定产品组合计划
2.制定销售组合计划
3.制定销售目标4.计划
5.制定价格政策
6.制定因季节，7.竟争环境变化的应变计划
8.制定费用开支计划
7） 决定销售策略
1.销售渠道战略
2.市场细分化战略
3.广告促销战略
4.支援经销商战略
8） 组织行动
1.分配各地区销售目标2.任务
3.组织分配广告促销行动
4.激励销售工作人员斗志 评定 审核下属工作能力，
11.内部沟通，合理要求生产计划
13.销售数据汇总分析
14.各地区工作量测定
9） 利益计划和资金管理
1.货款回收管理
2.销售资金调度分配
3.经营效益分析
4.预算控制
5.资金风险，6.信用控制
10） 提出市场开发建议
营销总监工作范围和权限
1.审核并汇编下属部门的工作计划，2.市场分析报告
2.制定销售计划和市场分析报告，4.报公司讨论通过
3.分配销售任务，
4.审核， 签署省级客户的合同9.
5.考核下属部门的工作效率，
6.下属部门负责人的工作调配安排
7.拜访重要客户，
第17篇：营销总监岗位职责
营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。无庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监的职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。 角色理解
1、规划者角色：参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计
2、管理者角色：建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；日常管理和协调
3、策划者角色：产品定义；推广规划（创意、活动、传播）
4、执行者角色：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线
5、分析者角色：清醒头脑，时刻保持市场敏感性；分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置；
6、公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机!
营销总监工作内容；
1、制定计划目标并组织实施年度销售计划
2、代理商、加盟商、直营店的市场营运事项管理、指导
3、社会公关、促销活动案的规划、督导实施
4、各季度全国订货会工作的组织与统筹安排
5、制定公司营销策略及市场管理规划
6、新产品、新营销方案推广的督导
7、协调客户与公司之间的业务关系，保证销售业绩的提升
8、健全营销中心组织机构，人力需求、规划和配置，完善职责分工及有关监督管理制度
9、主持各分部门重大异常问题的协调处理与解决
10、主持营销部门会议，参与公司决策
11、总经理临时交代事项的办理，并定期向总经理汇报营销工作
加强对市场考察与信息分析、把握趋势
1）保持于一线市场紧密联系。 几乎每个销售总监都有太多的事要做，所以顾不上看市场，所以时间一长自己对市场的反应越来越迟钝，建议解决方法如下：给自己规定例行市场拜访时间，届时强迫自己放下手头一切工作，走出门去看市场；每天中午饭后，抓起电话随便找个经销商聊上十五分钟；在总监办公室门口设置市场信息留言板，各级业务人员有新的市场动态或建议第一时间写在留言板上，总监随时可看到。
2）尽可能了解竟品信息：仅靠员工的竟品的动态汇报远远不够，最好想办法拿到主竟品每个月的销售月报。分析一下他的销售强势在哪个区域，哪个渠道。思考他为什么要这样做，从中会发现竟品有些强势是我们需要辟其峰茫的。而有些优势正是我们的劣势所在，是我们要学习并迎头赶上的，厉害的销售总监甚至会在对方公司里安排自己的“耳目”，竟品一举一动尽在掌握之中。
3）观察数据发现问题： 报表体系的设计要体现问题分析的思想。如：销售日报表不仅仅反映各部门销量，还要反映各部门整个销售部当日销量，分品种销量，累计到目前各品种销量占总销量的比例（从而更精确的跟进各部门/整个销售部各品项的销售进度，贯彻全品项销售思想）。销售月报不但有销量、帐款汇报、本月工作总结、下月工作计划，还要反映当月客户别销量和客户别进货次数（一旦发现某重点客户销量/进货次数异常变化马上跟踪，避免客户流失和不法客户冲货砸价扰乱市场秩序）。
4）走访市场： 总监巡访市场主要任务不仅是检核（那是随行经理的主要工作）。至少留一半脑子在市场调研上，亲自和经销商、商超经理人员，一线业代甚至消费者交谈；在超市货架堆头前花上几个小时观察消费者购买特点，亲自到县乡批发市场看看那里的通路特点等等，这些无法用数字反映的市场信息在业代的市态反映表上是看不到的。主要抓好”
六、一”核心工作！
1、带领一支团队（组建与管理
2、制定一套计划（
3、设定一个目标（目标细分
4、寻求一种方法（营销策略
5、总结一套模式（盈利模式
6、完善一套制度（规范监督
一、带领一支团队（组建与管理
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的责任外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，既要有鞭策更要有鼓励，碰到成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗？我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。短缺经济时代，营销人往往是机械，被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好
营销人的职业生涯，站在企业价值观的角度实行“优者上，平者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，平时加强培训，进一步解放思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
二、制定一套计划
压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实则画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。
三、设定一个目标（目标细分
俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头；有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。
四、寻求一种方法（营销策略
成功一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆或销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，需要大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。比如，就医药保健品来说，许多产品都强调补钙，对消费者亦很难产生吸引力和新鲜感，相反，有个产品则突出差异化和独创性，宣传中提醒“补充活的钙”，难道钙还有死活之分？它的精明就在于充分利用了消费者信息不对称打了檫边球。就补肾产品来说，大多针对男性，而广东某制药厂生产的补肾丸，它专门细分市场针对女性，而且是补充“女性三虚”：肾虚、血虚、气虚。看，这就是超越竞争对手的独特方法。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。
五、总结一套模式（盈利模式
在经济过剩时代，营销总监肩上扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用；越来越高的广告宣传费用；越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等，是避开对手锋芒，还是曲线救国？这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的，比如前段时间，好记星、统一润滑油等市场火爆是因为运用保健品营销模式来武装电子消费类和民用消费类行业从而取得了成功的典范。
六、完善一套制度（规范监督
俗话说，没有规矩难成方圆，在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。著名品牌营销专家于斐先生认为作为名营销总监，千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望员工要有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢？
二、市场总监
市场总监（CMO）是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，在部分企业又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。
在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下，充分综合企业内部资源、合理利用外部资源，进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施，并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正，以保证目标的实现。总之，此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有绝对责任的职位。
岗位职责/工作内容；
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处各营销机构的经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定政策、制度和内部机构设置；
5、负责本部门营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报每月营销执行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回笼情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销人员业绩档案的建立，定期组织业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作
第18篇：营销总监岗位职责
营销总监岗位职责
1.参与制定公司的营销战略及销售策略、具体销售计划和市场分析及预测。
2.组建与管理营销团队，完成公司下达的销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.招募、培训、激励、考核、任免下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。定期汇报或及时总经理。
6.参与制定和改进销售政策、业务规范、绩效等制度，使其不断适应市场的发展。
7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。
8.协助总经理做好市场危机公关处理。
9.协助制定公司新产品推广方案，并监督执行。
10.维护和协调在营销过程中与公司其他部门的关系，特别
是与商务部的配合。
11.服从总经理领导，上述各项事宜均需上报总经理同意后实施。
第19篇：销售总监岗位职责
销售总监岗位职责
（一）销售管理：
1.在总经理的领导下，制定公司的销售政策、销售目标，组织开展销售业务，对销售经营指标负责；
2.深入研究市场竞争格局，对渠道进行规划与整理，落实市场责任区域与目标任务，把目标销售任务分解到每个营销区经理和省级经理；
3.掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的营销计划方案；
4.扩大销售网络、熟悉市场特点、营销特点、与主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系；
5.负责分解、落实公司产品的销售任务，主持每年、月度销售目标的制定，报批总经理并督导实施；
6.保持市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局经销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机并及时应对，亲自对重要客户定期巡访与维护；
7.分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；
8.负责经销商网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制；组织建立健全客户档案，
9.负责销售业务报表的签发、函、电、文件的审核，对文件、报表的有效性负责；
10.负责对各营销区人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；
（二）团队管理：
1.负责对销售机构的行政管理和下属业务人员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对业务人员和营销资源进行动态优化分配；
2.监督营销区经理和省级经理的周、月工作计划的制定与实施，并对其进行评审、指导；
3.提高销售队伍的战斗力，深化与顾客的联系；明确经营方针与策略，指导营销区经理逐周制定滚动工作计划，落实目标任务；指导营销区经理管好下辖业务团队；
4.对各营销区经理及业务人员进行综合考核，制定奖惩方案；
5.检查各区域目标任务完成情况，监督营销区经理、省级经理的工作状态与结果；寻求提高运行效率的对策方案，及时检查与纠正下属的履职行为；加强绩效考评，不断提高下属的责任心，提高销售业绩，降低费用；
6.负责销售的管理，拟定部门内部管理制度及工作流程，组织实施并监督检查,对销售业务的有序性负责；
7.了解员工及优势，及时组织下属员工培训工作，提高员工解决问题的能力，加强员工的凝聚力及归属感。
（三）客户服务：
1.持续拜访客户，研究市场竞争情况；在总结营销经验基础上，提出系统的对策建议，定期向总经理作书面报告；
2.负责销售服务质量相关的人员、环境设施、营业秩序的控制，贯彻公司经营质量方针，对销售服务质量负责；
3.定期对客户销售情况进行跟进，对各单品销售量及盈利状况进行书面分析，了解客户需求，针对市场问题及时提出解决方案，指导经销商做好市场维护工作。
第20篇：营销总监岗位职责
千帆碧湾酒店销售总监责任书
职位：销售总监
直属上级：总经理
直属下级：业务员、接待员、客服、内勤
责任期：2014年1月1日—2014年12月31日
考核指标与承诺：
1、销售计划的完成情况；
2、业务人员和客户服务员的达标率；
3、销售费用的使用率；
4、公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；
5、部门配合度及员工的的满意度；
7、承诺任职期间，务必认真严格执行以上职责，服从公司制定销售奖罚制度，2014年销售任务2050 万，销售挑战任务2200万，如2014年任务无法完成，自行请辞职；
岗位责任人：
日期：
