推荐第1篇：化验室负责人岗位职责
化验室负责人岗位职责（马旭聪）
1、依照国家和企业的标准规范以及本公司实际情况，编制本公司所需化验各种规程的编制、塔调整工作；
2、依照国家和企业的标准规范以及本公司实际情况，编制本公司化验室各种规章管理制度；
3、根据化验室运行情况合理编制化验室所需试剂及仪器的采购申请及招标文件的编写；
4、合理调配化验室人员，保障化验室的正常运行；
5、根据公司领导要求，对新项目或实验编制实验路线及实验方法步骤方案，并进行实验，编写实验报告和总结；
6、参加化验室试剂及仪器的招标并编写评标报告；
7、根据化验室要求调整和优化化验室各项操作流程和步骤；
8、对所到试剂进行验收并出具验收报告；
9、负责公司及部门各项化验方面会议的准备工作，及时做好会议纪要文件并上报部门领导进行审核。
10、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：企业负责人岗位职责
企业负责人岗位职责
一、目的：明确总经理的责任和工作守则，规范其行为，促进企业发展。
二、适用范围：企业负责人。
三、责任人：企业负责人。
四、正文
1、企业负责人是最高行政管理领导人，全面负责、主持企业的日常行政和业务活动。
2、拟定企业发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。
3、任免和调配企业各级员工，确定对员工的奖罚。
4、代表企业和授权企业员工外签合同和处理业务。
5、建立健全企业规章制度和工作流程。
6、财务审批权和投资决策权。对企业财产的安全、保值、增税负责；有对经济效益、利润的追求义务。
7、遵守国家法律、法规的义务；遵守企业规章的义务；履行经济合同的义务；对企业诚信、忠诚、勤勉的义务。
8、不参与其他经济组织对本企业的商业竞争行为。
9、尊重员工的合法权利，保障员工有正当权益；改善员工待遇、福利和工作生活环境。
推荐第3篇：企业负责人岗位职责
一、企业负责人岗位职责
1、树立“质量第一” 的思想、认真遵守《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及各项质量方针、政策、法规、条例以及公司的质量管理制度，并督促质量负责人分解落实到企业质量管理的每一个岗位，确保企业所有的药品经营活动符合国家法律、法规的要求。
2、合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权。
3、积极支持质量管理人员的工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范药品经营行为，严格执行和落实企业各项质量管理制度、岗位职责、工作程序规范、记录表格。
4、定期对企业的质量工作进行检查和总结，听取质量管理人员对企业质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效的措施进行改进。
5、指导质量管理人员及其他各岗位人员的工作，依据各岗位人员的报告和管理记录，确认他们是否正确履行了相应的管理职能。
6、组织有关人员定期对药品进行检查，做到票、帐、物相符，质量完好，防止药品的过期失效和变质，以及差错事故的发生。
7、创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。
8、重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决及质量工作的改进。
9、努力学习药品经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及企业的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
10、以身作则，团结员工，尊重员工的创造性，充分调动员工的积极性，维持员工的相对稳定，增强企业的凝聚力。
药品销售理制度
一、目的
加强药品销售的管理，确保人民用药安全。
二、适用范围 用于药品销售的管理。
三、内容和要求
1、凡从事药品销售的营业员，上岗前必须经过业务培训，取得上岗证，同时取得健康证明后方能上岗工作。
2、应在营业场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》、《执业药师注册证》等证照。
3、药品陈列应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开、处方药与非处方药分开、内服药与外用药分开、一般药品和有特殊管理要求的药品应开、品名与包装易混淆的药品分开，药品要按用途和剂型陈列。
4、营业员应对顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。
5、销售药品必须以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等，指导顾客合理用药，不得夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客。
6、在营业时间内，应有执业药师或药师在岗，所有从业人员应佩戴标明姓名、岗位、职称（从业资格）等内容的胸卡。
7、按处方药和非处方药分类管理销售药品：
7.1处方药必须凭处方销售，严格执行《处方药销售管理制度》，处方必须经驻店药师审核签章后，方可调配。
7.2在调配时，对处方所列药品不得擅自更改或代用，对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。必要时，需经原处方医生更正或重新签字方可调配和销售。审核、调配或销售人员均应在处方上签字或盖章，处方按有关规定保存备查。对处方不能留存的，应按规定复制留存备查。
7.3处方药调剂过程中应在收方、调配、发药时三次执行“四查十对”。
一查：处方 对科别、姓名(含性别)、年龄。 二查: 药品 对药名、规格、数量、标签。 三查: 配伍禁忌 对药品性状、用法用量。 四查: 用药合理性 对临床诊断。
7.4销售非处方药，可由顾客按说明书内容自行判断购买和使用，如果顾客提出咨询要求，驻店药师应负责对顾客购买药品和使用药品进行指导。对不适合自我药疗的消费者，驻店药师应提出寻求医师治疗的建议。
8、销售近效期药品应当告知顾客。
9、药品拆零销售按照《药品拆零控制程序》执行。
10、不得采用有奖销售、附赠药品或礼品的销售方式销售药品。
11、不得销售国家禁止零售的药品。
12、药品销售人员不得患有精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病，每年定期进行健康检查。
13、店堂内的药品广告宣传必须符合国家《广告法》和《药品广告管理办法》的规定。
14、对缺货药品要认真登记，及时告知采购员，采购员应积极组织货源，到货后并通知顾客。非本企业人员不得在营业场所内从事药品销售相关活动。
15、对实施电子监管的药品，在售出时应当进行扫码和数据上传。
16、销售药品应开具有药品名称、规格、生产厂家、批号、价格等内容的销售凭证。
处方药销售管理制度
一、目的
加强处方药销售的管理，确保门店正确的销售处方药，减少消费者的用药隐患。
二、适用范围
用于处方药销售的管理。
三、内容和要求
1、销售处方药必须凭医生开具的处方，方可调配销售。
2、销售处方药时，应由执业药师或药师以上的药学技术人员（驻店药师）对处方进行审核并签字或盖章后，方可依据处方调配销售，销售及复核人员均应在处方上签全名或盖章。
3、处方药调剂过程中应在收方、调配、发药时三次执行“四查十对”。
一查：处方 对科别、姓名(含性别)、年龄。 二查: 药品 对药名、规格、数量、标签。 三查: 配伍禁忌 对药品性状、用法用量。 四查: 用药合理性 对临床诊断。
4、处方所列药品不得擅自更改或代用。
5、销售处方药必须留存处方，处方保存5年备查，对不能留存的处方，应做好处方的复制留存工作。
6、对有配禁忌和超剂量的处方，应拒绝调配、销售。必要时，需要经原处方医师更正或重新签字后方可调配或销售。
7、处方所写内容模糊不清或已被涂改时，不得调配。
含麻黄碱类的复方制剂的管理制度
一、目 的
加强对含有麻黄碱类复方制剂的采购和销售的管理。
二、适用范围
适用于门店含有麻黄碱类复方制剂的采购和销售。
三、内容和要求
1、麻黄碱类包括麻黄素、伪麻黄素、消旋麻黄素、去甲麻黄素、甲基麻黄素、麻黄浸膏、麻黄浸膏粉等麻黄素类物质 。对该类药品的管理，除应遵守国家的法律、法规、规章和《药品经营质量管理规范》中对一般药品进行管理的规定外，还应遵守本制度规定的各项管理要求。
2、含麻黄碱类复方制剂的采购管理：门店只能向陕西大正药业有限公司业、陕西兴庆医药有限公司采购该类药品。
3、含麻黄碱类复方制剂的有效期管理：该类药品的有效期管理，应严格执行《药品经营质量管理规范》中药品效期管理的各项规定。
4、不合格含麻黄碱类复方制剂的管理：遵守《药品经营质量管理规范》不合格药品管理制度、程序的有关规定。
5、含麻黄碱类复方制剂的销售管理：含麻黄碱类复方制剂不开架销售；销售含麻黄碱类复方制剂时，营业员应核实购买人实际使用情况、身份证明等情况，并即时登记；属于处方药的，必须凭处方销售；同时，单笔销售不得超过两个最小包装。
6、门店的管理人员应按照门店的有关规定，加强管理，严防药品被盗被抢。
有关记录和凭证管理制度
一、目的
加强对门店在药品购进、验收、养护、销售等各个环节中记录和凭证的管理，确保记录、凭证的完整、真实及可追溯性。
二、适用范围
用于门店保证药品质量管理各个环节的记录和凭证的管理。
三、内容和要求
1、质量记录、自制凭证的使用和填写人应严格按照操作实际，完整、规范、准确地填写记录中的各项内容，相关责任人员或记录人员签名后，按日期顺序汇总保存。
2、凭证填写人员应仔细检查凭证的合法性及其填写是否完整、规范，核对票据(凭证)内容与业务实际是否一致，合格无误后方可在凭证上签字。
3.1应管理的记录和凭证包括：
药品采购计划；药品质量验收记录；店堂和冷藏柜温、湿度记录；药品陈列检查记录；药品退货记录；质量查询、投诉记录；设施设备养护记录；随货同行；国家执法机关、公司发给门店的用于保证药品质量的查询单、通知等。
3.2 药品随货同行及质量验收记录由验收员负责填写。 3.3由养护员负责指导填写的记录主要有：店堂和冷藏柜的温、湿度记录、药品陈列检查记录、设施设备养护记录。
3.4质量负责人负责填写质量查询、投诉记录并负责所有记录、凭证的整理、保存、归档工作。
4、质量记录和票据(凭证)的保管人员应按规定时限妥善保存资料，未规定保存时限的资料至少保存5年。
5、原则上不得改动或自行更换规定的质量记录，确须改动应报质量负责人批准。
6、通过计算机系统记录数据时，相关岗位人员应当按照操作规程进行数据录入，并以安全、可靠方式定期备份。
7、记录的销毁：由质量负责人在记录凭证保存期限满后提出销毁申请，经质量部与门店负责人同意后签字方可销毁，销毁时应有公司质量管理部人员在场监督。
推荐第4篇：企业负责人岗位职责（定稿）
1.执行董事会决议，负责公司年度经营计划的制订与组织实施。2.负责公司经营管理团队的组建与优化。3.负责经营性资源的调拨、管控。4.负责对下属子公司的管理。
推荐第5篇：药店企业负责人岗位职责
有关业务和管理岗位的聘用文件
为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：
企业负责人： 药店质量管理员： 药店采购员： 药店验收员： 药店营业员： 药店养护员: 驻店药师：
企业负责人质量职责
1.贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。 2.坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。5.主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。 6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。 9.负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。 10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责
1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理；
2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；
3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为；
5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；
6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；
7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；
8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
9、负责假劣药品的报告；
10、负责药品质量查询；
11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；
12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；
13、组织验证、校准相关设施设备；
14、负责药品召回的管理；
15、负责药品不良反应的报告；
16、组织质量管理体系的内审和风险评估；
17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；
18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；
19、开展质量管理教育和培训；
药学技术人员质量职责
1、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作；
2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；
3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药；
4、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等；
5、认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；
6、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：
（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；
（2）处方用药与临床诊断的相符性； （3）剂量、用法的正确性； （4）选用剂型与给药途径的合理性； （5）是否有重复给药现象；
（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌；
（7）其它用药不适宜情况；
7、处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方；
8、发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理；
9、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；
10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章；
11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂；
12、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量事故；
13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录；
14、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作；
15、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药；
16、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理人员处理；篇2：药房质量负责人岗位职责
药房质量负责人岗位职责
时间：2014年6月20 地点：益康大药房店堂
参加人员：
授课人：黄建莉
课时：2小时
质量负责人职责：
贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行gsp在企业的施行。
负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。
负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。
负责首营企业和首营品种的质量审核。
负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
质量管理人员的否决内容：
对验收不合格的药品进行否决；
对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决； 对企业不合格的销售行为进行否决。
对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。 对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。
协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。
负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。
负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。
负责收集和分析药品质量信息 直接责任: 对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。
对首营品种和首营企业的审核负责。
考核指标：
质量管理体系运行的有效性。
质量管理体系的运行效率。
首营企业和首营品种的准确性。
各项岗位职责完成情况。
任职资格：
具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。
熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，
具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。
具有职业责任感，能坚持原则。 验收员的职责：
1.认真贯彻执行药品质量管理管理法律、法规和“药品质量查验收检管理制度”确保入库药品质量。
2.负责购进药品和销后退回药品的检查验收。
3.掌握药品各种剂型检查验收的内容、程序及检验仪器的使用方法。 4.检查验收不合格的药品，检查验收员开具“药品验收通知单”、“拒收报告单”，并填写“检查验收记录”。
5.对质量有问题的药品及时反馈质量管理部。
养护员的职责
1.认真贯彻执行药品质量管理法律、法规和本公司质量管理制度。 2.执行药品养护制度，对在库药品养护工作负直接责任。 3.指导保管员对药品进行合理储存及药品的色标管理工作。
4.负责库房、营业厅温度湿度进行监控和记录管理。并指导保管员、营业员做好温湿度调控。
企业应根据需要配置符合药品特性要求的常温、阴凉和冷藏存放的设备。
常温：10℃-30℃阴凉：20℃一下冷藏：2℃-10℃湿度：45%-75% 5.负责计量器具、仪器、设备的检测、维护管理，并建立其档案。 6.掌握药品的性能和储存要求及各种剂型检查养护的内容、方法。
7.每季度对库存药品应进行包装和外观形状的养护检查。陈列药品每月养护检查一次。 8.发现问题及时报质量管理员，并作好记录。对中药材和中药饮片按其特性，采取有效的方法进行养护并做好记录。 9.负责建立药品养护档案。
10.每月填写“近效期药品催销表”严格管理近效期药品。
11.定期汇总分析药品存储的质量信息。篇3：最新药房岗位职责
有关业务和管理岗位的聘用文件
为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的规范落实，决定任命以下人员担任各岗位负人：
企业负责人： 药店质量管理员： 药店采购员： 药店验收员： 药店营业员： 药店养护员: 驻店药师：
企业负责人质量职责
1.贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。 2.坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。
3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。
4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。5.主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。 6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。
8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。 9.负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。
10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。
质量管理人员质量职责
1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理；
2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的问题；
3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为；
5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；
6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及时发现并制止质量管理方面的违规行为；
7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；
8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；
9、负责假劣药品的报告；
10、负责药品质量查询；
11、负责指导设定计算机系统质量控制功能；
12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护；
13、组织验证、校准相关设施设备；
14、负责药品召回的管理；
15、负责药品不良反应的报告；
16、组织质量管理体系的内审和风险评估；
17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；
18、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；
19、开展药品质量管理教育和培训；
20、指导并监督药学服务工作。 药学技术人员质量职责
1、负责处方审核、配方、核对、发药以及安全用药指导等药学技术服务工作；
2、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任；
3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药；
4、认真审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。
推荐第6篇：企业技术负责人岗位职责
企业技术负责人岗位职责
1．组织学习和彻执行国家有关规范、规程、产品质量监督检测的各种方针政策，对中心试验室的技术工作负全面责任。
2．全面掌握本领域技术的发展动向，制定检测技术的发展计划。 3．编制检测大纲、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的检验、校核方法。
4．根据生产经营情况及时解决出现的重大技术、质量和安全问题，进行科学研究、技术革新。
5．深入各岗位随时了解并解决检测过程中存在的技术问题。 6．组织各类人员的技术培训及考核工作。 7．审核试验室的检测报告。
推荐第7篇：化验室岗位职责
化验室职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。严细认真，一丝不苟地搞好化验工作，切实把住质量关。
2、负责对进厂的原辅材料依据国家标准进行抽样检验，确保各种原辅材料符合相关技术要求，并出具原材料检验报告（一式三份，2份交采购经理）及时通知相关部门。
3、负责对生产过程中的工序进行抽检，发现问题，及时将信息反馈到相关部门。
4、负责对本厂的产品进行检验，每天到生产车间取样（5-6次）化验。确保各项指标符合产品标准要求。检验项目为：氮、磷、钾、水分、缩二脲、水溶磷等。及时填写成品检验报告单（一式三份，2份交车间统计员）和成品检验记录。
5、在检验过程中必须严格执行国家相关操作标准，正确处理实验数据，正确填写原始记录，保证检测结果准确可靠，并及时开具相应的检测报告单。
6、必须严格按操作规程正确使用和维护仪器设备，确保各种分析实验仪器正常运行。
7、检验工作完成后，应及时清洗玻璃仪器，并将用过的药品、试剂及清洗好的玻璃仪器放回指定位置。
8、化验室内应保持良好的卫生状况，每天工作完成后，操作台面及地面应及时整理、清扫。做到做到窗明几净，一尘不染。
9、严格遵守公司的保密制度。对掌握的实验数据不能外泄。
10、对所有检验产品包括成品和原料等的留样管理工作。留样期限的样品必须妥善保管，不得丢失。过期样品及时清出样品室。
11、做好对所用化验试剂、化学药品、危险品的保管工作。
留样管理制度
1、为确保公司生产的产品，在保质期内符合国家的保质要求，对生产的每批产品经分析后样品需留样，以保证日后产品质量的溯源，保证公司及用户的利益。
2、储存的样品必须在规定的贮存条件下保质期内不变质，贮存有效期符合国标要求。
3、留样期限的样品必须妥善保管，不得丢失。过期样品及时清出样品室。
化验员岗位职责
一、严细认真，一丝不苟地搞好化验工作，切实把住质量关，保证出厂产品质量百分之百合格。
二、每天在生产车间或包装车间取样化验。取样过程要严格按照取样方法取样。
三、发现化验出的结果超标或有不达标的迹象，及时取样进一步化验，分析查找原因。
四、化验的结果出来后要认真填写化验单，做到数字精确，资料齐全，并送主管生产的领导签字。
五、化验仪器用完后及时清洗，化验室内常保持良好的卫生状况，做到窗明几净，一尘不染。
六、在做好化验的工作的同时，根据需要和领导安排，完成物理检验等其它的工作任务。
化验员职责
一、收集标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求应从新采集，普通检查应于当天下班前发出报告，急诊检验标本随时做完随时发出报告。
二、要认真核对检验结果，填写检查报告单，做好登记，签名后发出报告，检查结果与理论不符或可疑时，主动取临床联系重新检查。
三、特殊标准发出后保留三个月，一般标本保留一个月，分析用具应立即清洗、被污染的器皿应及时用洗涤液浸泡一定时间后方可洗涤，以免造成数据误差。
四、保证检验试剂的使用质量和校对仪器的灵敏度。
五、积极配合生产部、科研，开发新产品的检验项目。
六、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器指定专人严加保管，定期检查
3、化验岗位职责
1、化验室主任职责
1、1负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
1、2负责按照化验规则，组织化验人员对肉类制品厂原辅料、半成品、成品和生产操作等方面微生物、理化指标进行监测，检验并及时出据《检验报告单》。
1、3负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
1、4负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。
1、5负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生，保持地面、墙壁、玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。
2、化验员职责
2、1负责肉类制品厂原辅材料、半成品、成品及生产操作中微生物、理化指标的监测、检验，做到准确无误。
2、2负责本岗仪器、设备的使用及维护保养，严格执行仪器、设备的操作规程，保证仪器、设备正常运转。
2、3负责认真填写《检验原始记录》。
2、4负责认真填写《检验报告单》，（化验结果核对后填写，一式五份）。
2、5负责本岗药品的使用管理。严格执行药品、化学试剂、危险品管理制度，按照程序标准使用，确保化验工作的安全。
2、6负责化验室的清洁卫生，按照要求搞好本岗的日常卫生，（包括地面、墙壁、门窗、桌案及仪器、设备）
推荐第8篇：化验室岗位职责
化验室岗位职责
1 部门职能
1.1 负责药品生产全过程质量检验工作，及时出具检验报告。
1.2 负责制定检验操作规程、设备仪器管理规程以及特殊物品管理办法。 1.3 负责对三大系统和饮用水的检测工作。 1.4 负责对验证工作中所有检验项目进行检测。 1.5 负责对物料、中间产品、成品的稳定性进行检测。 1.6 负责新产品研发的检测工作。
1.7 负责配合质量管理部做好GMP自检工作。 1.8 负责化验室安全管理工作。
2化验室主任
2.1 直接上级 质量副总经理 2.2 直接下属 全体化验员
2.3 本职工作 负责公司化验室全面工作 2.4 岗位职责
2.4.1 在质量副总经理领导下，负责药品生产全过程的质量检验工作。 2.4.2 负责组织制定和修订原辅料、中间产品、成品、内包装材料、工艺用水的检验操作规程、取样标准操作规程，经批准后实施。
2.4.3 负责组织制定和修订检验用设备、仪器的使用、维护保养操作规程与玻璃器皿清洁规程，经批准后实施。
2.4.4 负责组织制定和修订试剂、试液、标准品（对照品）、滴定液、培养基、检定菌和剧毒品、易燃、易爆品的管理办法，经批准后实施。
2.4.5 组织制定直接下属的岗位职责，做好指导、监督、检查和培训工作，提出任用、解聘和奖惩的建议。
2.4.6 对原辅料、中间产品、成品、内包装材料、工艺用水的检验结果进行技术复核工作，及时向上级汇报复检结果。
2.4.7 负责对批检验记录进行审核。 2.4.8 负责组织对退回产品的检验。
2.4.9 负责组织对三大系统、饮用水、锅炉软化水的检测。
2.4.10 负责组织对验证工作中所有检验项目进行检验。
2.4.11 负责为物料、中间产品、成品的质量稳定性评价出具检验数据。 2.4.12 负责配合质量管理部做好GMP自检工作及本部门人员GMP培训及考核工作。
2.4.13 负责化验室安全管理和卫生管理。
2.4.14 负责按工作程序与其他部门搞好协调工作，保持公司一致性。 2.4.15 完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任
2.5.1 对检验工作全过程、检验结果的准确性、及时性负责。 2.5.2 对化验室的安全生产负责。
2.5.3 对GMP管理体系在本部门的全面有效实施负责。 2.5.4 对化验成本的控制负责。 2.6 主要权力
2.6.1 对检验的结果有异议时，有要求领导确认的权力。 2.6.2 对直接下属的工作有监督、检查、指导和考核的权力。
2.6.2 对直接下属人员有管理权和岗位调配、任用、解聘、奖惩建议权。 2.7 管辖范围
化验工作涉及的全部区域。
3 微生物检验
3.1 直接上级化验室主任
3.2 本职工作 负责中间产品、成品微生物限度检验 3.3 岗位职责
3.3.1 严格执行各检验操作规程及各项管理规程。
3.3.2 负责各项微生物限度检查检验的实际操作，负责药品生产全过程的所有微生物检验及检验记录、报告单、帐的填写与之相关的所有的检验记录、台帐的填写。
3.3.3 负责对验证工作中所有微生物检验项目进行检验及记录、报告单的填写。 3.3.4 负责物料、中间产品、成品的质量稳定性评价出具微生物检验数。 3.3.5 负责制定和修订培养基、检定菌管理办法，经批准后实施。 3.3.6 负责对退回产品的微生物检验、检验记录、报告的填写。
3.3.7 负责各项检验操作规程中微生物限度检查、抗生素效价检查项目、检验
用设备、仪器的使用、维护保养操作规程的起草修订。
3.3.8 负责各种生物指标的检测及检定菌的管理。
3.3.9 负责洁净室（区）环境的微生物检测；设备清洁；产品微生物验证、设备擦拭的检验及记录填写。
3.3.10 检验结束后，负责微生物限度检查室、抗生素效价检查室的清洁工作。 3.3.11 完成质量管理部的工作指标。 3.3.12 负责化验室安全和卫生工作。
3.3.13 化验员之间、化验员与其他部门之间搞好协调关系。 3.3.14 完成上级领导交办的其他工作。
4 中间产品、成品理化检验
4.1 直接上级 化验室主任
4.2 本职工作 负责中间产品、成品的检验 4.3 岗位职责
4.3.1 严格执行各检验操作规程及各项管理规程。 4.3.2 负责各项检验操作规程理化检查项目的起草修订。
4.3.3 负责制定和修订检验用设备、仪器的使用、维护保养操作规程与玻璃器皿清洁规程，经批准后实施。
4.3.4 负责制定和修订试剂、试液、标准品（对照品）、滴定液、培养基、检定菌和剧毒品、易燃、易爆品的管理办法，经批准后实施。
4.3.5 负责中间产品、成品取样和各项理化检验的实际操作及填写检验记录、检验报告单、台帐、取样记录以及与之检验相关的所有检验记录的填写。
4.3.6 负责组织对退回产品的理化检验及检验记录、报告的填写。
4.3.7 负责对三大系统验证、饮用水、锅炉软化水的理化检测记录、报告、台帐的填写。
4.3.8 负责留样观擦理化检验记录、台帐的填写及与之相关的所有检验记录、台帐的填写。
4.3.9 负责中间产品、成品的质量稳定性评价出具检验数据。
4.3.10 负责按“计量玻璃器皿校验管理规程”对各种需校验的计量玻璃器皿进行校验。
4.3.11 检验结束后负责理化检验室的清洁工作。 4.3.12 完成质量管理部的工作指标。
4.3.13 负责化验室安全和卫生工作。
4.3.14 化验员之间、化验员与其他部门之间搞好协调关系。 4.3.15 完成上级领导交办的其他工作。
5 物料理化检验
5.1 直接上级 化验室主任 5.2 本职工作 负责物料的检验 5.3 岗位职责
5.3.1 严格执行各检验操作规程及各项管理规程。
5.3.2 负责制定和修订物料检验操作规程、取样标准操作规程，经批准后实施。 5.3.3 负责所有进厂物料的取样检验及理化的检、检验记录、报告、台帐的填写与之相关的所有检验记录、台帐的填写。
5.3.4 负责中药材标本室的管理及台帐、记录的填写。 5.3.5 负责物料及成品的留样。
5.3.6 负责洁净室（区）环境尘粒、微生物检测和记录；
5.3.7 饮用水、锅炉软化水的理化检测记录、报告、台帐的填写。 5.3.8 检验结束后负责理化检验室的清洁工作。 5.3.9 完成质量管理部的工作指标。 5.3.10 负责化验室安全和卫生工作。 5.3.11 完成上级领导交办的其他工作。
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云南森博特材料科技有限公司
化验室职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，严细认真，一丝不苟的做好化验工作，确实把住质量关。
2、负责对进厂的原辅材料依据国家标准进行抽样检验，确保各种原辅材料符合相关技术要求，并出具原材料检验报告及时通知生产部门。
3、负责对生产过程中的工序进行抽查，发现问题，及时把相关信息反馈到相关部门。
4、负责对本厂的产品进行检验，确保各项指标符合产品标准要求，及时填写成品检验报告单及成品检验记录。
5、在检验过程中必须严格执行国家相关操作标准，正确处理实验数据，正确填写原始记录，保证检查结果准确可靠，并及时开具相应的检查报告单。
6、必须严格按操作规程正确使用和维护仪器设备，确保各种分析实验仪器正常运行。
7、检验各种完成后，应及时清洗玻璃仪器，并将用过的药品、试剂清洗好的玻璃仪器放回指定位置。
8、化验室内应保持良好的卫生状况，每天工作完成后，操作台面及地面应及时清理、清扫。
9、严格遵守公司的报名制度，对掌握的实验数据不能外泄。
10、负责所有检验产品包括成品和原料等的留样管理工作，留样期限的样品必须妥善保管，不得丢失，过期样品及时清除。
11、做好所有化验试剂、化学药品、危险品的保管工作。
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云阳铸造有限公司
化验室岗位职责
一 化验室主任职责：
1.贯彻执行国家和公司有关产品质量检验、取样的法律、法规、标准及管理规章制度。
2.制定、修订公司有关质量管理、方面的各项管理规章制度和相关标准，并对其实施进行监督考核。
3.确定化验室发展目标，贯彻执行质量管理体系认证文件。
4.负责贯彻执行公司的质量方针、质量目标，充分发挥质量检验对原材料、辅料、半成品和成品的监督、保证、预防作用，确保进出公司产品都能达到质量标准要求。
5.负责本部门远东的思想宣传教育，保持科学严谨，公正廉洁，事实就是的良好工作风范，稳定内部员工队伍。
6.负责做好质量检验原始分析数据的记录、反馈及传递，对检验手段和检验方法的先进性、可靠性负责。
7.对用于结算、外发报告的分析数据进行审核。8.组织并参加公司内外的质量异议的分析与处理。
9.负责组织对原颜料、辅料、半成品、成品、入库、发运、化验、取样等质量进行抽检工作。
10.负责化验室的日常工作安排，内部调配工作。
11.对取制样的标准度、以及化验分析数据的准去读负责和审核。
12.做好使用材料月计划和材料管理工作，既不能浪费又得满足生产需要。13.定期对分析数据进行抽查工作，既： 14.负责组织质量检验数据原始记录的管理，确保质量责任的可追溯性。 15.做好质量检验技术培训工作。 二 加密、核算、质保员1名
1.负责对取样站所送样品进行二次加密、解密工作，二人以上参加。2.负责对所送样品进行传递、管理工作。
3.负责对分析数据分类、分户上账及建立客户档案工作。4.负责质量月报的统计分析工作。
5.负责客户核算、成品出厂、核对及外发质量报告。
6.协助对原燃料、辅料、半成品、成品、入库、发运、化验等进行筹建工作。三 化验技师。即：（配药、制水、保养设备）1名
1.负责对化验室100多种试剂的配制、校验、标定工作。2.责对化验室设备的日常养护、维修、安全防护工作。 3.助主任做好材料进出的管理工作。 4.好日常的化验室用水的制备检测工作。 5.理检验原始台账，装订样袋，填发生铁报告。 6.协助原燃料组进行分析检验工作。
7.协助主任辅导化验员新方法、新技能的培训，以及取样方法的培训和指导。四 热铁取制样组
4名取样员 班长职责：
1.负责热铁、取制样的日常管理工作和人员调配。以及环境卫生。 2.负责热铁组的设备维护和保养，负责台账、样袋整理装订及考勤工作的监督。
3.负责生铁入库、发运、出格生铁的复查、抽检工作的安排。热铁取样员：
1.按照国家标准做好三班取制样工作：8小时内取6炉生铁。
2.严格样品传递工作。试样一分为二，一份随同传送化验分析，一份密封保留备查。
3.当班所形成的原始数据作为质量信息都必须按要求填入原始记录，确保原始记录的准确性、完整性、负责生铁的复查、抽查取样工作。
4.负责每炉生铁档案表的及时传递工作。五 化验室原料分析组
5名 班长职责：
1.责原燃料组的日常管理工作数据的分析工作。2.对分析数据负责审核及异常的上报及处理工作。
3.负责新的分析检验方法的实验工作和本班的安全环境卫生。化验员职责：
1.负责进厂矿粉、焦炭、石灰、白云石、煤、萤石、以及考察样品、微量元素等的分析检验工作。
2.正确实行检验分析和检验标准，对经受检验的原燃料结论的正确性负责。3.熟悉正确使用分析所用仪器、量具的方法，认真执行各项标准，如实做好原始分析记录，认真执行三检制度。
4.当班人员认真填写各种原始记录和个人记录，确保原始记录的准确性、完整性、认真做到质量信息班清、月结、年归档。并能追溯到人。
注：（1）矿粉每一样TFe、FeO、SiO
2、S、P分析时间需2个小时，全分析TFe、FeO、CaO、SiO
2、MgO、Al2O
3、S、P分析时间需要2个小时。煤、焦炭每一个取样需2个小时，石灰每一个取样需1个小时，萤石需2个小时，微量元素As需要2个小时。
（2）原燃料组共5人。为确保数据公正、准确，每两人为一小组，平均分析样品，TFe、FeO、S、焦炭、微量元素为一组，CaO、SiO
2、MgO、Al2O
3、P、萤石为一组。
六 生铁、入炉料分析组人员15名，三班 班长职责：
1.负责当班生铁、炉料分析的日常管理工作及样品的分析工作。2.对分析数据负责审核及异常数据的上报及整理工作。 3.负责本班安全工作，人员调配，环境卫生工作。 化验员职责：
1.负责生铁、炉渣、烧结矿、入炉焦、生铁冢微量元素等炉前、入炉料的分析工作。
2.负责分析数据的快递、准确传递工作。如实填写原始分析记录，严格按质量认证标准执行。
注：（1）每炉生铁测Si需10分钟，Mn需15分钟，P需15分钟，C、S需15分钟，微量As需1小时，Ti需1小时，每个烧结矿全分析需2小时，每个焦炭需2小时，每个炉渣需1个小时。
（2）每班平均分析6炉生铁，2个烧结矿，1个焦炭，2炉炉渣，2个微量元素，以及临时的复查、抽检工作。
（3）分析S、C、1人，Si、焦炭1人/炉渣全分析1人，Mn、P、1人，烧结矿全分析1人。
化验室
2012年3月14日
第11篇：化验室岗位职责
化验室岗位职责
1.0化验负责人职责
1.1负责化验室技术管理工作；
1.2负责审核水质监测各项报告,确保监测报告数据的\"五性\"(代表性、准确性、精密性、完整性、可比性）及上报的准确性；
1.3负责化验室培训工作,制化验室人员的教育、培训和技能目标；确定培训需求和提供人员培训的目标，并能够与当前和预期的任务相适应，应评价这些培训活动的有效性；
1.4化验数据出现异常时,立即上报污水站站长,采取有效措施,尽快恢复达标排放；
1.5负责制定或修改化验室各项管理制度、水质分析技术规范书、经验反馈、操作规范等文件编写工作；
1.6负责各种技术资料、原始记录、台账等综合管理工作，进行分类归档管理；
1.7有权指导、监督、检查化验员执行化验操作规程，有权制止违章作业和不合理化的工作；
1.8负责安排设备维护保养、化验项目定期考核工作的安排；
1.9负责化验室药品配制、采购及化学药品的验收、盘点工作；
1.10负责落实化验室需用计划,安排备品配件、药品采购计划、入库验收工作，做好化学药品库存、备品备件的平衡；
1.11严把进出化验室无关人员，并进行出入登记；
1.12负责化验室劳保用品使用的合理性；
1.13负责化验室安全\\环境\\质量管理工作。
2.0化验员职责
2.1熟练掌握《生活污水分析化验技术规范》；
2.2应持证上岗，身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病；
2.3化验数据出现异常,立即报告化验负责人,同时填写《化验数据异常分析报告表》，保留原水样；
2.4熟知《化学危险品安全技术说明书》，严格按照《化学药品管理制度》操作；
2.5化验分析工作中严格按照仪器仪表安全操作规程进行操作，防止损坏仪器仪表；
2.6掌握分析仪器设备的安全维护保养工作；
2.7对化验室所测定的每个分析数据的准确性负责,对所上报的数据准确性、可靠性负责；
2.8负责配制各种试剂和标准溶液；
2.9负责对样品的接收与保存工作,确保水样的有效性；
2.10定期校准化验室所需仪器设备；
2.11定期更换分光光度计曲线并校准；
2.12负责定期工作的执行和台账的记录；
2.13负责对所使用的药品、仪器的检查盘点，确保准确无误；
2.14有权制止违章作业和不合理化的工作。
第12篇：化验室岗位职责
化验室岗位职责(一) 1在技术处的领导下，对化验室生产、行政管理全面负责。确保及时、准确地提供检验数据。实验工作质量应纳入主管任期目标责任制。 2贯彻执行党和国家的方针、政策和法规。对上级主管部门负责，
3 主持召开室务会议，组织对实验室的生产、行政、计划、安全、生活等有关问题作出决定。
4领导和组织职工认真执行各项规章制度，制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行，并主持制定化验室的年度计划，主持制定和修改各项规章制度。
5 根据公司下达的实验任务，结合化验室的具体情况，制订年度、季度和月份实验工作计划，制订完成计划措施，组织计划实施，确保按时完成任务。
6 组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。
7 抓好经济管理，搞好经济核算和生产定额管理，组织职工开展增产节约和提合理化建议活动。
8 领导和组织职工搞好安全文明生产，做好环境保护工作，努力改善实验工作条件。
9对化验室人员的培训、提拔、晋升、奖惩，向主管领导提出建议。并定期向公司汇报工作。
10 对因管理不善，对仪器设备、环境条件未达到规定要求而隐瞒不报，继续出具检测报告造成的检验过程中的质量事故负责;对不安全的隐患隐瞒不报，继续组织生产造成的不利影响负责;对非意外情况(停电、停水等)造成本室没有按照计划完成各项生产任务负责。
化验室岗位职责(二)
一、负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。
二、及时填写各种原始记录及化验数据，实事求是，不篡改数据，做好各种报表收集和整理工作。
三、根据实际情况制定准确的取样地点，保证样品具有代表性，保证及时、准确地提供常规化验项目数据，确保当天下午下班前将数据报至生产部，便于指导生产运行。
四、对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果，并做好化验记录。
五、加强化验仪器的维护、保养，定期进行自检项目的检验，并及时负责同计量部门联系，定期检验所用计量设备，以确保化验和分析的准确性。
六、搞好化验室卫生清洁工作，保证化验器皿及物品放置整齐。
七、对需采购的化验器械等要编年月计划。
八、加强安全文明生产，严格执行操作规程，谢绝无关人员进入化验室。
化验室岗位职责(三)
1、化验员应经培训后上岗，并严格遵守化验室安全工作制度。
2、负责按现行的国家或行业标准及规定的频次及分析方法对原材料及水质指标等工艺参数指标进行取样化验，按照规定认真填写化验原始记录，保证真实、完整、清晰、整洁、并注意保存。无关人员不得随意查看。
3、负责填写化验室报表，并按日、月、年逐一整理、报送和存档。
4、负责药品的登记保管、清理。应熟悉药品的特性，对易燃、易爆、有毒及贵重药品专门保管，严控使用，并详细登记。按日常用量及特殊要求提前做好计划，对所缺药品及时上报。对本岗位物品药品能源及消耗指标负责。
5、妥善保管化验药品，定期检查标签，保证清晰完好。
6、负责保管化验仪器、器皿维护管理。计量器具定期送检，易耗器具及时补齐，保证使用。仪器、器皿应有固定的存放位置，用完后放回原处，要保持标签完好。
7、负责保持化验室干净、整洁。
8、明白化验室安全常识，熟知消防器材的使用方法及灭火对象，并注意妥善保管消防器材，不得挪用。
9、化验室发生意外事故时，应迅速切断电源、火源?立即采取有效措施，并上报领导。
10、遵守劳动纪律、不擅离职守，工作时精力集中不干与工作无关的事。
11、下班离开化验室时，负责检查化验室门、窗、水、电器是否关好。
第13篇：化验室岗位职责
化验室岗位职责
1.目的
为了保证质量管理活动的有效运行，明确化验室内部岗位的职责，特制定本文件。 2.范围
适用于化验室的机构和岗位。 3. 职责 3.1化验室主任
a）负责化验室及质检文明生产、职工的思想政治工作、设备的管理、质量检验报告审查、全面管理工作； b）部门安全第一负责人； c）负责部门人事资源的管理；
d）负责组织制定部门的工作计划及各项规章制度,技术支持.e）对所有化验质检数据进行审核把关，保证数据的准确性和及时性； 3.2.1化验室副主任
a）协助主任做好本部门的全面工作
c）确保全室人员严格执行岗位操作规程、安全规程及相关文件的规定； d）标准物质的管理，确保标准物质使用、保存有效、管理到位；
3.3.2化验班长
a负责化验班的管理工作 b）贵重物品的管理； c）化验室仪器设备的管理； d）化验室药品的管理； e）完成领导临时交办任务。 3.3.3化验员
a）负责进厂产品的接收和分析，及时报出成分； b）负责过程产品的接收和分析，及时报出成分；
c）负责最终产品的接收、光谱样品的二次制备和分析，及时报出成分； d）仪器设备的正常使用和保养； f ）完成领导临时交办任务。 3.4铁检班 3.4.1 铁检班长
a）负责铁检班的全面管理工作；
b）监督质检人员按有关标准和规定对镍铁（生铁）逐炉取制样； c）检查铁号判定、； d）产品合格证签发； e）完成领导临时交办任务。 3.4.2质检员
a）负责对公司生产生铁、镍铁试样的取制与传送，保证样品的代表性； b）负责最终产品的质量判定；
c）负责判定结果向仓储部门的传递； d）负责制样设备的日常维护和管理； e）负责本岗位的环境卫生； g）完成领导临时交办任务。 3.5原料质检班 3.5.1原料班长
a）负责原料质检站的全面管理工作；
b）监督原料检查人员对炼铁系统各种进厂原燃料的检查和取制样工作； c）监督原料检查人员对炼铁系统各种过程产品的检查和取制样工作； d）监督本站人员按规定对原燃料进行粒级分析和转鼓试验； e）负责取制样设备的日常维护和管理； f）完成领导临时交办任务。 3.5.2原料质检员
a）应严格按本岗位作业标准操作，公正检验；
b）根据检验通知及时对进厂原料、燃料、辅料进行质量检验； c）根据检验通知及时对入炉原料、燃料进行质量检验； d）按规定保存复样；
e）发现质量异常情况及时向领导报告； f）按规定做好各种质量记录； g）按规定及时报出物理检测数据；
h）按要求完成上级交办的各项工作任务。
第14篇：化验室岗位职责
化验室岗位职责
化验室人员组成（共15人）：
负责人（1个）；班长（3个）；半成品化验员（3个），污水化验员（6个）；谷朊成品打包（1个）。
一、负责人职责：
1、总体负责化验室日常业务，负责参加早会、周会等会议，及时向相关领导做工作汇报；向化验室工作人员传达公司精神或工作要求。
2、对化验室物品、试剂等及时清点、上报计划，保证化验室日常工作的顺利进行。
3、监督化验员的日常工作，保证工作质量；对领导临时给予的工作合理安排、顺利完成。
4、协调好与相关部门的工作关系，对于化验室工作中出现的异常情况能及时处理、及时反映。
酒精化验员职责：
甲班：孙元美；
乙班：孙云飞；
丙班：崔倩倩
1、各班班长负责成品酒精检验，检验参考标准：GB10343-2008
2、负责公司成品酒精出库的检测工作。
3、负责跑酒、煤、自来水、深井水指标的检测工作。
4、对本班成员工作的监督、审核。
酒精检测项目：
1.顺时样（每3h取样一次）检验项目： 色度：≤10号
酒度：特级≥96.0；优级≥95.5 硫酸试验：≤10号
氧化时间：特级≥40分（公司内控标准为43分）优级≥30分 甲醇：特级≤2mg/L；优级≤50mg/L 正丙醇：特级≤2mg/L；优级≤15mg/L 杂醇油：特级≤1mg/L；优级≤2mg/L 酸：特级≤7mg/L；优级≤10mg/L 2.计量罐（一般每6h取样一次）检测项目：
色度、酒度、硫酸试验、氧化时间、甲醇、正丙醇、杂醇油、酸、醛 醛：特级≤1mg/L；优级≤2mg/L 3.南北罐（一般每周三次）：
检测指标同计量罐，一般安排在周
一、周
三、周五，每班检测一次。4.跑酒：
对精塔、回收塔每2h取样一次；粗塔每4h取样一次。 5.走酒：
对于成品酒精出库，按要求完成相关指标的检测，并开具出库检验报告单。取样酒精留样至少一周。根据公司要求，必要时对酒精车验车。 6.送样
对于公司对外送样进行取样并开具检验报告单；对于销售部送来的样品进行检测。
煤的检测项目：
分析基水份、应用基水分、分析基灰分、分析基挥发分、焦渣特征号、k1值、固定碳、分析基低位发热量、应用基低位发热量。 自来水、深井水的检测指标：
水样的pH值、硬度、碱度、氯根；每周
一、周四由当班班长完成对自来水、深井水指标的检测工作。异常情况及处理方式：
1、若顺时样成品酒精某项指标不能达到特级标准，及时通知精馏车间进行调整；并配合车间随时取样检测。
2、若计量罐酒精某项指标达不到优级标准，不得入南、北罐；按要求应重蒸。此种情况应及时向品控部和生产部领导汇报。
3、若有跑酒现象，及时通知精馏车间；配合精馏车间每半小时或1小时取样检测。
4、对南、北罐酒精每周至少进行2次全指标分析，至少3次氧化时间测定，若氧化时间一周内波动较大，应罐顶、罐底取样重复检测。
半成品工作职责：
甲班：张海行
乙班：张绍影
丙班：申小青 液糖化检测项目： 1.粉浆：
①检验时间：2小时一次 ②检验项目：浓度、PH ③检验指标：浓度15～17；PH≥5～5.8 粉浆在谷朊粉向液糖化输送物料管道上的取样口和液化罐输出物料管道取样口各取一个样品，前者测浓度和PH，后者测PH测出浓度、PH后及时向谷朊粉车间报告数据，谷朊粉车间根据浓度高低调整下一个浓度，并通知液糖化车间。 2.糖化醪：
①检验时间：2小时一次
②检验项目：糖度、酸度、还原糖、PH ③检验指标：还原糖≥40%；酸≤2；PH≥4.0～4.5;糖度＞15 糖化醪在一楼糖化罐向1#发酵罐输送物料管道的取样口取样。测糖度、PH、还原糖，算出糖化率，并及时将化验数据通知液糖化车间人员。如：糖度、PH、还原糖、糖化率不在求范围内，一定要第一时间通知车间相关负责人员。 3.酒母醪：
①检验时间：6小时一次（特殊情况除外）
②检验项目：酸、镜检（形态、出芽率、杂菌、死亡率、细胞数）
③检验指标：酸≤
2、形态齐、出芽率≥15%、杂菌≤2个/视野、死亡率≤1% 酒母醪在一楼1#发酵罐向2#发酵罐输送物料管道上的取样口取样。测出结果后及时向液糖化车间相关人员如实汇报。车间根据细胞数多少来决定加酵母数量。 4.发酵醪： ①检验时间：使用前2个小时取样做全分析（特殊情况除外） ②检验项目：外观糖、PH、酒份、挥发酸、残还原糖、残总糖
③检验指标：外观糖≤0.4、PH≥4.0、挥发酸≤0.
2、残还原糖≤0.
25、残总糖≤1 发酵醪在三楼用取样器在发酵罐罐口取样。取样器在使用前在酒精中泡一下，防止发酵罐染菌。用完后的取样器用清水洗净、晾干，以备下次取样时使用。化验结果出来后，要把相关指标通知酒精车间，必要时做残总糖。 异常情况：
出现酸高、酒母罐染菌、酒份含量不正常时，首先选择重新取样检测，确保检测结果准确时，再向车间及相关领导反应，然后配合车间，随时准备重新取样检测。 谷朊粉半成品
检验参考标准: GB21924—2008标准 正常时取样（每2h取样一次）
检验项目：水分、灰分、细度、色泽、气味、粗蛋白、吸水率、活性
检验时间：水分、细度、气味、色泽、粗蛋白、吸水率、活性每两小时取样检测一次；手工灰分、水分每班检测一次；手工蛋白一周一次
沟通渠道：每个样的水分、蛋白、活性检测结果及时通知车间 面粉、谷朊粉等送样检测：
为配合部门工作，对送样面粉、谷朊粉进行指标检测。 异常时取样
出现异常时每1小时取样一次，直到正常后再每2小时去样一次 1.成品若活性不合格，则视为不合格产品
2.半成品若蛋白不稳，则根据GB21924—2008标准判出一级、Z一级、二级产品 3.其它不合格指标备注栏注明
所有异常情况及时与谷朊粉车间沟通，并告知班长和化验室负责人
检验报告单：检验报告单每个样开三份：份送谷朊粉车间，一份送办公室，留一份原始记录
取样地点：一线取样，谷朊粉车间三楼成品检验筛下的成品暂存仓取样
二线取样：谷朊粉车间一楼成品计量称处取样
谷朊粉成品打包：
检验参考标准：GB21924-2008 化验室由专人负责谷朊粉成品打包检验；目前准备由张倩负责（孙元美指导）。 各项指标比较稳定时：
检验项目：水分、灰分、细度、色泽、气味、粗蛋白、吸水率、活性
检验时间：水分、细度、色泽、气味、粗蛋白、吸水率、活性每2h测一次，灰分、手工测水分每班一次；手工蛋白每周一次。
沟通渠道：每个样品的水分、蛋白及活性指标及时通知车间。 检验报告单：各项指标原始记录（每个样都记）
检验报告单（每个样品开三份，一份送谷朊粉车间，一份送楼下办公室，手写份自己保留）
当班谷朊粉质量检验报告单（当班结束后，开两份，一份给曹娟，一份自己保留） 产品入库检验报告单（当班结束后开三份，一份交到品控部，一份给仓库，手写份自己保留） 异常情况：
1、成品若活性不合格，则视为不合格产品，应单独存放。
2、成品如蛋白不稳，则据GB21924-2008标准判出一级、Z一级、二级产品。
3、其它指标不合格，注明不合格项目。所有异常情况及时与车间沟通，并及时告知当班班长和化验室负责人，负责人视情况而定是否需要向品控部与生产部领导反映。
注：随时了解成品仓里谷朊粉剩余量，掌握配粉比例，具体情况采取具体措施。
污水检验：
甲班：任曼曼
申莉莉
乙班：庞素娟
王菲
丙班：李长伟
刘玉方 现环保车间运行污水二期处理，检验指标：
西罐、东罐（12米、18米、沉淀罐、调节罐）每6h取样一次；检测指标有pH值、挥发酸、COD、氨氮
污水一期处理，检验指标：IC罐pH值、挥发酸、COD，调节池pH值、COD 异常情况：
出现挥发酸、COD等指标异常、或不稳定时，及时向当班班长或负责人反映情况，配合车间重新取样、检测；生产部领导一般每天几次去看污水各项指标，能及时作出调整。
锅炉水检测指标：碱度、氯根、PH值 软化水检测指标：硬度、PH值
循环水检测指标：碱度、硬度、氯根、PH值（每12小时取样一次） 异常情况：
出现检测指标异常，及时向相关车间和负责人反映
第15篇：化验室岗位职责
化验室各岗位岗位职责
一 原奶化验员：
1 严格遵守本公司的各项规章制度。
2 负责依据原奶各项指标的检测，结果的判定。
3 负责所使用化学试剂的配制和标定及使用器皿的清洁工作。
4 负责原奶原始记录及时准确地填写。
5 负责及时准确地出具原奶检验报告单。
6 负责分析牛奶中发生异常情况及时通知化验主任，生产主任及相关人员。
7 负责发现异常奶车及时进行数据的收集和分析。 8 负责原奶数据的统计和汇总工作。
9 负责乳成分分析仪的定时校准和数据记录，有特殊情况及时反馈设备维护员。
10负责分担卫生区现场卫生清扫及保持。
11负责所使用设备的保养，清洁及使用记录的填写。 12在紧急情况发生时服从上级领导的分配和调遣 13负责领导交与的临时性工作。 二 微生物化验员：
1 严格遵守本公司的各项规章制度。 2 负责本岗位所用药品的配制，物品摆放。
3 无菌室操作前，开紫外灯进行消毒，同时打开超净台风门，保持30-40分钟，关闭紫外灯，待30分钟后操作人员再进入。 4 进行操作前用75%的酒精溶液对手臂进行擦拭。 5 操作过程严格执行无菌操作。
6 操作时做好检样的登记，编号，明确检验目的，不符合检验要求的样品必要时应重新采样重新进行检验。
7 工作结束后需灭酒精灯，关风门，电源，处理污物，擦拭台面，将超净台内物品摆放整齐。
8 定期检查培养箱，冰箱各项设备的性能。 9 各种玻璃容器应定期进行校准，合格后方可使用。 10 试剂的等级应按试验要求分别选用。 11 定期对化验室进行彻底的消毒及清理。 三 理化化验员：
1 严格遵守本公司的各项规章制度。
2 负责根据质量检验方法对样品进行检测及数据记录的填写。 3 负责及时准确地出具检验报告单，并将特殊情况及时通知相关人员。
4 负责所使用仪器设备的维护及保养。 5 负责化验所需药品的配制与标定。 6 负责现场分担区的卫生清理与保持。 7 负责领导交与的临时性工作。
第16篇：化验室岗位职责
化验室岗位职责 (一) 质量控制组
1、根据公司制订质量管理制度、生产流程控制图和原燃材料、半成品，成品的技术要求，结合本组的定员，分设岗位，共同完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、负责制订组内各项管理制度，并认真执行，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、加强文化、技术和管理知识的学习，不断提高自身的素质。
5、做好本组的原始记录和有关技术资料的管理工作。
6、做好本组的经济核算、安全、卫生工作。(二)物理检验组
1、严格执行水泥国家标准，按时完成生产控制、出厂水泥、科研、对比等样品
的全部物理检验工作，确保出厂水泥合格率。
2、负责制订组内各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、做好样品的采集、处理和封存样的保管工作。
4、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合同家标准和有关规定，确保检验的
准确性。
5、正确使用并维修好本组仪器设备，使其处于完好状态。
6、加强文化、技术和管理知识的学习，不断提高本组人员的素质。
7、做好本组的各项原始记录和技术资料的管理工作。
8、做好本组的经济核算，安全、卫生工作。(三)化学分析组
1、负责水泥生产过程中所有原燃材料、半成品、成品及科研、对比样，外来
样等的化学分析。
2、负责制订本组内的各项管理制度，并认真贯彻执行。
3、保证实验条件、仪器设备、人员操作符合国家标准的规定，确保检水泥厂
化验室验的准确性
4、正确使用并维护好本组的仪器设备，使其处于完好状态。
5、加强文化、技术和管理知识的学习，不断提高本组人员的素质。
6、做好本组的原始记录和技术资料的管理工作。
7、做好本组的经济核算、安全防护、卫生工作。(一)化验室主任、副主任 工作职责
1．在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。
2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。
3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。 5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。
7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。 (二)水泥出厂管理员
1．在化验室主任领导下，认真贯彻执行水泥国家标准和质量管理制度，确保出厂水泥全部符合国家标准，并留足富裕强度。
2．根据库存水泥的质量，正确下达包装库号、比例，并督促检查其实施情况。 3．签发出厂水泥通知单，检查包装标志，经常与经销单位核对出厂水泥回单。收集和解答用户有关水泥质量的查询意见和技术问题。
4．对威胁出厂水泥质量的隐患要及时反映，迅速排除，有权制止不合格水泥出厂，有权对质量事故提出处理意见。
5．按时提出月、季、年出厂水泥质量管理方面的工作总结，对各级质检机构的质量抽查、对比结果要及时汇总整理。 (三)统计员
1．按时完成厂内质量日报、旬报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数 字务必准确、完整，填写要清楚、整齐，发送到及时无误。 2．按统一表格负责各类台帐的登记整理及保管工作。 3．负责车间的质量考核统计工作，结果按时报出。 4．负责领取、保管化验室所用的办公、劳保用品等。
5．负责文件的收发、存放、外来人员的接待和其他临时事务性工作。 (五)质量值班长(质量调度员)
1．根据本厂质量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技术条件的规定，负
责本班的质量调度和质量控制，在值班中代表化验室领导行使职权。对内有
权临时调度本班的岗位工人，督促和协助各岗位完成各项任务；对外有权制
止违反质量管理制度的现象，制止无效可报告主管领导。
2．值班时应经常深入车间巡回检查，了解生产和质量情况，发现质量不稳定
或质量指标完成不好时，应协同有关单位分析原因，并采取措施，迅速解决。 3．随时掌握原燃材料的质量波动情况，及时检查和调整生产控制指标，调整要
有根据，检查情况要做好值班记录。
4．要建立系统的生产控制台账或资料，及时作好生料、熟料、水泥等出入库和
有关质量情况的记录。
5．组织每班抽查水泥包装质量，并计算合格率。
6．处理重大质量问题时要请示化验室领导和主管厂领导，如遇紧急情况，可
先处理，然后再向领导汇报，并做好详细记录。
7．负责督促本班人员遵守操作规程及一切规章制度，监督检验人员的工作质
量，搞好安全、卫生、节约等工作。 8．协助操作人员按时完成规定的取样、留样及各项临时性工作，保证水泥厂
化验室取样装置的正常运行，同时准确及时地整理生产控制记录，严格执行
密码校对制度，认真做好交接班工作，并按时参加每天一次的质量碰头会。 (六)检验工
1．全面完成本岗位担负的检验和临时性实验工作，发现异常情况应及时向质量
值班长汇报。
2．严格执行水泥检验方法标准，遵守操作规程及一切规章制度，未经领导研究
同意的不准擅自改变。
3．检验时要精力集中，一丝不苟，抓紧时间，做到又快又准，原始记录要完善、
清楚、真实、准确，检验结果要及时通知有关单位。不准漏检和弄虚作假。 4．按规定方法取样、制样、留样，经常检查有关设备的取样管等，确保取样有
代表性，留样标记要清楚正确。
5．精心使用和维护本岗位的仪器、设备和工具，节约水、电、药品，做好安全、
清洁卫生工作，非检验用品不得带入化验室。 6．认真执行抽样校对工作制度，做好交接班工作。
7．团结互助，互教互学，关心集体，遵守劳动纪律，不断提高技术水平和工作
质量。 (七)全分析岗位
1．负责原燃材料、混合材取佯、制样、化学分析、药品配制、标定及出磨水泥、
出厂水泥烧失量、SO3等检验工作。
2．严格按照国家水泥化学分析方法标准对本室化学分析方法不定期进行对比校 正，发现问题，及时纠正。
3．分析原始记录、报告要清楚、准确、完善，要专人保管两年。
4．原料、燃料、材料、月总样等分析样品应保存三个月，生料、熟料、水泥样
品保存一个月。
5．严格遵守操作规程，未经领导批准不得随便更改。
6．保质保量制备蒸馏水，供应全室分析用水，如果购买蒸馏水，要及水泥厂化
验室时抽查其纯度，发现问题，及时处理
7．要时刻注意安全，保持室内清洁卫生，非检验用品不得带入化验室。 8．正确使用和维护、保养各种仪器、设备、工具，如天平、高温炉、铂、银、
镍等器皿。
9．严格执行安全操作规程，不违章作业，做到安全操作，药品应专人保管。 (八)熟料全分析岗位
1．负责熟料全分析，f-CaO、水泥中S0
3、生料含煤量等测定。
2．严格遵守操作规程，未经领导批准不得更改，分析工作，要及时准确，结果要及时报出，原始记录要清楚、真实、整洁。
3．管理好本岗位的药品、仪器、工具，做到安全、卫生、节约。非检验用品不得带入化验室。
4．严格执行密码校对制度，认真做好交接班工作，服从值班长分配的各项工作。 (九)生料快速分析岗位
l．负责生料全分析，测定结果要准确及时报送生产岗位，原始记录要齐全、清
楚。
2．负责生料磨取样管的使用、维护，保证取样正常，样品达到规定取样时间的 一半时，须做实验，不得漏检。
3．严格遵守操作规程，未经领导批准，不得更改。更换药品、蒸溜水时必须做
空白试验，超出范围后不得使用。更换标准溶液，首先检查瓶上标签，看是
否经过标定，然后再作简易标定，校对后确认没有问题，方可使用，并做好
详细记录。
4．管理好本岗位的药品、仪器、工具，做到安全、卫生、节约，非检验用品不
得带入化验室。
5．认真进行校对，做好交接班工作，服从值班长分配的各项任务。 (十)控制细度检验岗位
1.负责原燃材料的水分测定及水泥、生料取样、留样及细度检验工作，取样必须
按规定充分搅拌均匀，确保样品的代表性。
2.负责水泥磨取样管的检查维修，保证取样正常，水泥取样每小时不少于2kg，
磨机运转半小时以上必须做细度测定，不得漏检。 3.严格遵守操作规程，将检验结果及时报到生产岗位。 4.原始记录要准确、清楚、不得涂改、撕页。
5.负责本岗位的仪器设备及工具的使用、维护和保养，搞好安全、卫生和节约，
非检验用品不得带入化验室。
6.严格执行密码校对制度，认真做好交接班记录。
(十一)物检样品制备保管岗位 1．负责样品室内所有物品(样品架、密封桶、取样工具等)及混样机的使用管 2．负责取样，样品的混合、保管及处理等项工作。
3．熟料及出磨水泥由控制组取样，出厂水泥由物理组负责取样。
4．要经常检查取样管是否正常，出磨水泥每个库取样不少于10kg，出厂水泥每 个编号取样不少于15kg，并保证样品具有代表性。
5．为保证样品混合均匀，一定要按规定时间混合。更换样品时，必须把混样机
里面及漏斗闸板上面的水泥清理干净。
6．各种样品要按编号或时间顺序分别存放，标签要书写清楚、完整、贴牢。 7．样品必须按规定期限保存，熟料、出磨水泥3天强度出来后，经组长同意后，
样品方可倒掉。出厂水泥密封样必须保存3个月以上，否则以重大质量事故 处理。
8．负责搞好本岗位的安全、卫生工作，样品室平时要关门锁好；非检验用品不
得带入样品室。
(十二)出厂细度、密度、比表面积岗位
1．负责水泥、熟料等各种样品的细度、比表面积实验工作。 2．负责本岗位所有仪器设备的使用、保管工作。
3．实验操作要严格执行国家检验方法标准和操作规程，确保实验准确及时。 4．实验用筛每天用标准粉校对一次，标准粉每月制备一次。
5．实验原始记录要填写清楚、准确，当发现结果不正常时，要及时向组长汇报。 6．负责出厂水泥化学分析样品的留样工作。搞好本岗位的安全卫生工作，非检 验用品不得带入化验室。 (十三)稠度、凝结时间、安定性岗位
1．负责熟料出窑、出厂水泥及科研对比样品的稠度、凝结时间、安定性试验工作。 2．负责所用仪器设备及工具的使用、管理工
3．实验要严格执行国家检验方法标准及操作规程，要定期检查本岗位仪器设备， 发现不符合要求要及时调整或更换，并做好记录。
4．检验原始记录要填写清楚、计算正确，结果要有专人校核，保证试验准确性。 5．控制各项温度、湿度，使其符合标准和本厂规定要求。
6．搞好本岗位安全、卫生工作，节约水电，非检验用品不得带入化验室。
(十四)强度成型岗位
1．负责熟料、出磨水泥、出厂水泥、对比及科研等样品的强度成型工作。 2．负责本岗位所用仪器设备的使用、维护、保养等管理工作。 3．检验要严格执行国家检验方法标准和操作规程，做到准确及时。
4．定期检查所用仪器设备，发现不符合要求时，要及时调整或更换，并做好记录。 5.成型前要认真做好各项准备工作，试模涂油时要轻拿轻放，涂摸均匀。
第17篇：水厂化验室负责人职责
水厂化验室负责人职责
１、严格按照各项技术标准及检测实施细则的要求来开展工作，监督指导本室化验人员按要求完成各项任务，审核本室工作的质量记录。
２、每月根据水质检测数据和混凝实验报告做一次水厂工艺流程分析。３、组织化验室的技术业务学习，不断开展新技术、新方法的应用，提高检测水平。
４、负责按时报出检测数据，并检查数据的处理是否符合规定，对原始测定记录表进行校对和审核。
５、如果发现不符合检测要求的行为时，应及时纠正，并有权要求有关人员对可能存在质量问题的检测结果进行复测或重新检测。６、负责每月统计和报送水厂水质合格率报表。 ７、负责化验室环境条件及仪器设备质量记录。
水厂化验室工作人员职责
１、服从化验室负责人的安排，按照检测标准、检测实施细则及作业指导书要求开展各项检测工作，熟练掌握本岗位的检测分析技术，保质保量按时完成检测工作，对检测数据的真实性、准确性负责。
２、熟悉所使用仪器设备的技术性能、操作规程，严格按照仪器操作规程正确使用、维护和保养仪器，每次使用前后认真检查仪器设备状态并填写仪器设备使用记录表。
３、每日进行水厂的进、出厂水常规九项检测。进厂水九项：浑浊度、色度、嗅和味、肉眼可见物、氨氮、COD(Mn)、细菌总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群；出厂水九项：浑浊度、色度、嗅和味、肉眼可见物、游离余氯、COD(Mn)、细菌总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群。
４、每周对水厂的进厂水做至少一次以上的混凝实验。
５、认真及时填写原始记录，实事求是，保证原始数据准确、可靠、完整、清晰。６、发现检测结果异常，应查找原因，及时复查，并报告化验室负责人。 ７、努力学习业务知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握新的检测方法，不断提高检测水平。
８、遵守各项规章制度，自觉维护化验室内的清洁卫生及安全。
第18篇：汽车维修企业负责人岗位职责
汽车维修企业负责人岗位职责
1、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。
2、建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。
3、确定质量方针，建立质量目标。
4、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。
5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。
6、负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。
7、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源，满足生产的需要。
*********汽车贸易服务有限公司
第19篇：总化验室岗位职责
总化验室岗位职责
1、化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。
2、化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。
3、化验室工作人员不得在化验室摆放私人杂物、不得在化验室吃东西。
4、每天必须把硫酸标值标准，以防止化验不准。
5、对返罐后的甲醛含量进行抽检，如不合格，告知生产厂长。
6、对出厂成品每车进行化验，必须打完货再化验，严禁打一半就化验，如出现含量不准造成的损失，由当班总化验承担责任。
7、化验需要的药品及时配好，标样由总化验标，标完样后向生产厂长汇报。
8、化验人员应认真维护好化验室各种仪器，如因个人原因损坏，由个人照价赔偿。
9、化验人员对甲醇和甲醛的化验应做好记录。
勤劳的蜜蜂有糖吃
第20篇：化验室班长岗位职责
化验室班长岗位职责
1、化验室班长岗位职责
1、熟练掌握各项检测指标的操作流程及操作规程。
2、严格管理各岗位员工按检测标准操作流程进行操作，杜绝人为因素影响检测结果。协助质检组按操作规范要求取样、制样，保证取样的广泛性，做到公平、公正取样。
3、严格送样制度，各相关部门送样须经部门负责人签字认可，并转品管部开具送样检测通知单，填写检测项目，在完善以上手续后方可安排检测。手续不全的样品化验室组长有权利和义务拒检。
4、做好化验室所有员工的管理工作，坚决禁止化验室各岗位工作人员与客户直接接触，并适当地开展技术培训，岗位练兵活动，不断提高作业人员的作业水平。
5、组织员工定期学习公司有关的规章制度和相关法律法规，提高化验室全体员工的思想素质按规定做好化验室数据记录及存档处理工作。
6、严格执行公司保密制度，有关数据、资料除对口部门及公司领导同意查阅的外，其他部门及个人概不允许查阅、传看。
7、严格遵守公司各项规章制度，以公司利益为最高利益，决不做有损公司利益的任何事情。
8、完成领导临时交办的其他工作。
2、化验室班长岗位职责
1.协助主任做好化验室的日常工作，并承担一定的化验任务。
2.带领大家及时、准确地完成各样品的化验，出具化验结果报告单，并对化验结果的准确性负责。
3.负责检查维护化验室仪器设备，并督促化验员对化验室的整洁。仪器及工作台用过后应及时清洗、擦抹干净后恢复原样，室内地面应保持清洁。
4.检查化验室的仪器设备是否正常运行，维护化验仪器的正常运行，对密及主要仪器使用后，认真填写使用情况记录，有异常情况应及时反映，尽快修理。
5.督促大家认真按规定的分析方法执行化验，按仪器操作规程进行仪器的操作。
6.严格遵守公司的各项规章制度，不得私自宣泄业务信息。
7.认真、准确地按规定做好各种化验试剂的配制标定工作。
8.认真做好样品的管理工作，接收样品必须验收签名，化验的样品必须在化验完成后放到指定的位置，负责装箱保存。
9.积极学习相关业务知识，不断提高业务水平。
3、化验室班长岗位工作职责
1、全面主持本室各项工作，对本室工作任务的完成情况和工作质量负责。
2、认真贯彻执行上级有关规定和各项规章制度。
3、根据上级规定的任务制定本室的工作计划，并认真布置、检查、督促工作计划的实施。
4、根据本室工作需要，组织制定仪器设备、药品试剂、业务用品的购置计划。
5、检查、督促本室安全制度的执行情况。
6、负责本室的行政管理事务，带领本室完成领导交办的其他工作。
4、化验室班长岗位职责
1、负责带领本班遵守各项规章制度，组织好本班完成各项任务；
2、负责督导本班维护保管好仪器、设备、准备好药品、器具；
3、负责对报告单的审核工作，发现问题及时解决；
4、负责组织接班工作和样袋的存档工作；
5、负责组织仪器设备的报修及简单修理工作；
6、负责新增人员培训、督导工作及岗前安全教育工作；
7、负责本班考勤和人员替补安排调动工作；
8、负责检查各种化验设备、仪器的情况和化验过程操作纠正违规操作行为。
