学校修水管岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：水管所岗位职责

配水工岗位职责

1.应具有良好的思想素质和职业道德

2.能熟练使用测水设施、仪器量测水，并进行维修和保养 3.严格执行调度指令，及时准确地调配水

4.严格按照规定的观测时间和次数做到正点观测，记载清晰、真实、准确，并按时上报水情和水量结算单 5.与接水员共测、共记，发生水事纠纷，能正确分析原因并提出合理的处理意见和方法

6.负责所管辖范围内的渠系、建筑物、通讯线路的管理、巡护、严防他人破坏或上闸偷放水

7.负责搞好配水点的美化、绿化、环境卫生、道路平整等工作

水文测工岗位职责

1.具有良好的职业道德，做到对技术精益求精，好学上进，努力提高自身的业务素质

2.严格按照水文测验规范和上级要求进行水情测报，对特殊水清如冰洪、特大洪峰、暴雨等不得漏测、漏报、瞒报。3.资料记载、保存完整齐全，数据清晰、真实、准确、严禁伪造资料

4.严格执行调度指令，及时准确地实施引水

5.洪水期要随时掌握水情、砂情，为合理引水、冲砂提供依据

6.负责所管辖范围内的渠首建筑物、通讯线路、仪器设备等设施的管理、巡护，严防他人破坏

7.负责搞好配水点的环境美化、绿化、卫生、道路平整等工作

闸门运行工岗位职责

1.严格执行调度指令，调节流量及时准确，无漫闸、漫渠等责任事故

2.对电动、手动闸门做到安全正确操作，熟悉常见故障出现原因及预防措施，出现问题能正确处理并及时汇报 3.具备闸门启闭机的养护知识并能很好进行维护保养 4.闸门运行工必须随时掌握闸前淤砂情况，合理冲砂 5.按时交接班并做好值班、交接班和水情记录

6.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事

7.负责对管理范围内的水利设施、道路、通讯及公共财物的看管

渠道维护工岗位职责

1.熟知所辖范围内渠段及工程建筑物状况和过水能力 2.及时发现险情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，汇报险情及时、属实，不得误报

3.停水期间能按要求及时检修，毁坏在一平方米以下的自行处理，一平方米以上的及时汇报

4.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事,不准骑车、坐车巡渠

5.发现异常情况确认本段正常时必须及时向上级汇报 6.做好值班记录、按时交接班并交代清楚

7.负责巡渠、道路平整和管理范围的水利设施、通讯线路及公共设施的看管，发现问题及时汇报

推荐第2篇：修岗位职责(后勤工作)

后勤保障人员岗位分工

一、后勤工作（办公室）主要职责

1、负责员工的后勤保障工作。

2、负责公司资质管理工作及员工证件管理工作。

3、负责公司资产管理工作。

4、负责公司接待、会议、活动策划工作。

5、负责办公用品及其他物品的采购工作。

6、负责公司对外联络及宣传工作。

7、组织起草公司内部文件与通知，做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

8、负责公司安全工作。

9、负责公司人事工作。

10、负责公司文印、档案管理工作。

11、负责公司办公用品、用具的发放、登记、发放、借阅与保管。

12、负责报刊、信件的收发工作。

13、负责完成领导与各部门临时交办的各项任务。

二、具体人员岗位职责

（一）、主管后勤保障部行政管理工作

1.1、做好员工招聘工作——信息发布、应聘资料筛选。1.

2、公司人员的招聘录用、执业证的变更等相关事项的办理。1.3、公司执业人员培训教育计划、晋级晋职事项的办理。

1.4、公司执业人员个人资格证书、职称证书等相关证件的存档、保管。1.

5、公司员工劳动合同的管理，包括合同的签订、续订、终止。1.6、公司员工社会保险、人事档案造册及管理。 1.

7、办理员工入职和离职的具体手续。

1.8、负责员工体检、旅游、年会的组织、落实工作。

1.9、公司行政事务相关的各专业网站信息的收集与发布，包括会费缴纳、专业考试、资质年检、再教育培训等。1.

10、负责公司接待、会议、活动策划及对外联络、宣传工作。1.

11、礼品的购买、保管。1.

12、完成领导交办的其他工作。

（二）、文印、档案管理、保洁岗位

1/3 2.1、负责公司所有签发的业务报告的编号和电脑备份管理。 2.

2、及时完成各类业务报告的复印与装订工作。

2.3、各类行政、业务档案、施印档案的归集、整理、立卷、借阅与保管。2.

4、咨询合同的存档及管理。2.5、复印机的日常使用与管理。

2.6、公司公章及执业人员资格章的施印、监督和保管。2.

7、科技图书、软件狗的登记、发放、借阅与保管。2.8、固定资产的登记及清点。

2.9、备用电脑的保管及公司电脑的管理。

2.10、公司造价成果月报表上报——每个月10号之前要交纸质的月报表，5号之前上报电子版。2.

11、负责公司办公区域与公共区域的全面卫生保洁工作并保持整洁。（戴青青、曾俊协助完成） 2.

12、联络、指挥保洁人员做好公司清洁工作。2.

13、完成公司人员的名片印制.2.

14、完成领导交办的其他工作，协助张丽鋆完成公司资质年检、执业人员资质变更等工作。

（三）、前台文员岗位职责

3.1、负责公司总机接听、传真件的收发、发报告等工作，并及时送交领导与各部门或按要求传送给客户。3.

2、负责接待公司来访客人，并通知受访部门人员。对推销等无关人员要礼貌拒绝，对可疑人员要仔细询问，避免偷盗事件发生。 3.3、做好年度报刊杂志的订阅工作，日常报刊杂志及邮件物品的收发，不发生丢失、偷盗、耽误等事件。 3.

4、负责公司日常安全工作。3.5、负责每日工作午餐的定发。

3.6、负责公司文件打印工作，协助文印室复印、文件装订工作。3.

7、及时修改完善公司员工通讯录，以及公司简介的更新

3.8、负责公司公告栏的管理工作，（需1~2个星期更换公告栏的信息）。

3.9、负责前台、接待区域、总经理室及会议室的环境卫生工作，确保日常环境整洁。3.

10、负责会议室会议期间的服务工作。

3.

11、负责咨询业务的受理登记、整理、统计工作。

3.

12、负责每天登陆造价网、建设网和人员招聘网浏览相关信息，并将信息及时上报给张丽鋆。3.

13、负责

8、9楼绿化的维护工作。经常检查绿化植物的生长情况，如发现绿化植物生长不良，及时与绿化植物维护单位联系更换。 3.

14、离岗前需再次检查办公区域门、会议室门窗及电源情况，发现问题及时处理。

2/3 3.

15、负责办公用品的入库登记、领用以及申购。

3.

16、公司电子信箱的管理，包括电子邮件的接收、发送与保存。

3.

17、完成领导交办的其他工作。协助张丽鋆完成公司资质年检、执业人员资质变更等工作。

（四）、驾驶员岗位 4.1、车辆的调度

车辆调度基本原则：按先上级、后下级；先急用、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

4.2、做好用车记录。4.

3、做好车辆管理。

4.4、严格遵守交通法规和公司车辆管理规定。

4.5、建立车辆管理档案，保管好与车辆有关的各类证件、单据。4.

6、做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验、保险等工作。

4.7、不开隐患车，自觉做到出车前勤检查，平时勤调整、勤保养、勤清洗，保持车况完好、车内环境清洁。4.

8、服从公司领导的安排与调度，保证公司用车需要。4.9、协助做好公司领导的对外接待工作。 4.

10、驾驶室内部环境清洁。4.

11、完成领导交办的其他工作。

（五）、招投标部

5.1接受总经理的直接领导

5.2负责招投标工作：包括报名、标书的获取、投标文件的编制、与招标方的联络，并参与项目谈判；负责投标文件资料的建档工作。

5.3执业回访：包括回访对象的确定，取得客户的评价，评价结果总结汇报及评价资料的管理。5.4信息搜集：相关咨询业务信息的搜集、整理、筛选，报经分管领导同意后参与投标。 5.5完成总经理临时交办的相关业务接待、联络任务；并接受其委托代表公司（或个人）与相关行政或行业主管部门的数据报告备案及联络。

5.6技术档案的整理、数据库的建设。）

（六）、负责联络网络维护单位和个人，确保网络畅通工作 6.1、负责公司内部局域网络（电话、电脑）的维护与管理。 6.

2、负责公司网站的更新与管理。

6.3、电脑设备软、硬件及相连打印机的安装与维护。

6.4、各类办公电器（包括空调、饮水机、电风扇等）的维护与管理。6.

5、完成领导交办的其他工作。

3/3

推荐第3篇：房修人员岗位职责

房修主管岗位职责

1、具体负责项目房屋维修日常工作组织，对维修实施进行合理安排，协调资源，确保维修按计划完成，对维修过程进行有效监控；

2、根据项目具体情况，对项目全面维修工作进行合理安排，确保房修人员和维修任务能够得到合理调配；

3、按照标准流程执行房修服务规范动作，并注意执行过程出现的问题，整理相关素材及时向公司相关人员汇报；

4、对房修人员负责的具体维修工作每天进行抽查，以便能够及时发现问题，并做出改进措施和及时地纠正房修人员的工作方法和思路；

5、协助房修工程师处理疑难维修和重点、特殊客户的沟通工作；

6、及时收集房修和项目遗留方面无法解决的问题、需要公司和其他部门协调的问题，并及时向公司汇报；

7、对需上报的房修数据、信息进行检查、核对后及时上报，务必确保数据的真实性、规范性、严肃性；

8、和客户关系中心、物业公司进行良好配合，确保房修工作能在其他的配合下更好地给客户提供房修服务；

9、组织房修工程师学习专业知识、客户理念、服务礼仪等，给房修工程师和维修单位人员提供房修方面的日常培训，组织房修日常会议、周例会和即时会议；

10、对有潜力的房修工程师进行培养，为新项目的房修中心准备管理人才和专业人才；

房修工程师岗位职责

1、认真学习房修专业知识，熟练掌握房修规范操作流程，对日常客户报修的房修问题能够快速、有效的分析出原因，并给客户做好解释说明工作；

2、具体负责自己分管的区域内的房修工作，安排好施工单位每天的维修任务，并做到每天现场查看正在维修的工作，以便及时发现问题，督促施工单位改进；

3、对信息岗转过来的房修任务单，保证15分钟内到达业主家中查看，若无法协调实现，及时知会信息员，让信息员和客户另约时间，此次约定时间必须保证准时到达客户家中；

4、控制施工单位的维修质量和维修进度，首先确保质量，其次，确保维修工期比对客户承诺的工期提前3到5天，以便留出应急处理的时间；

5、确保施工单位进场施工前，做好成品保护，自己先行验收，通过后并请业主验收，得到业主的认可后方可进场施工，施工中每道工序进行验收，特别是隐蔽工程，并做好巡查工作；

6、维修完成后，自己先行验收通过后，再请业主验收，通过后及时消单，并将结果以书面形式给信息员存档；

7、对维修中遇到的疑难问题及时上报房修主管，请他给出协助，对自己无法有效沟通的客户，也要及时上报房修主管，请他安排其他人或主管出面沟通协调；

8、对进展正常的维修，可安排协管员进行巡查，对协管员发现无法解决的问题给出指导意见或自己出面协调解决；

9、将自己负责区域内的房修信息每天以书面或邮件形式知会信息员和房修主管，每周做一次总结，并在周例会上汇报；

推荐第4篇：财务部经理岗位职责(修

财务部经理岗位职责

（一）全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务。

（二）负责对公司各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

（三）检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪、建立和建全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证公司经济活动顺利健康运行。

（四）负责监督经济合同的招待情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

（五）编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责。

（六）负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理监督和检查，对账目做到日清月结。

（七）在管辖范围内的工作任务涉及公司其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

（八）负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

（九）定期向公司董事会及总经理汇报公司财务状况，提出改进意见和建议。

（十）经总经理授权，代表总经理处理专项任务或财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

（十一）开展部门员工思想教育和业务培训，使用权各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理任职要求

（一）遵循企业经营思想，服从总经理工作指示，严格遵守各项规章制度。

（二）具备地中级会计专业技术职称，大专（财经）学历，五年以上财务管理工作经验。

（三）具备良好的政治素质，为人正派、严谨，原则性强，敢于承担责任，能严格执行有关财务制度和管理规定。

（四）使用普通话，五官端正，稳重大方，身体健康状况良好，精力充沛，能适应经常超时工作。

会计部部长岗位职责

1．全面负责会计部的管理工作，严格遵守各项财务制度，对财务部经理负责工作。

2．协助财务部经理抓好经济活动的预测、分析和财务管理工作，做好领导的助手和参谋。

3．负责编制、汇总月、季、年度的会计报表及财务计划，并定期做出分析。

4．协调平衡收银部、仓管部、采购供应部之间的工作关系，按有关规定接受财政、审计、金融、税务等机关的审查监督，提供真实、准确的会计资料和税务资料及有关情况。

5，检查和督促会计、出纳人员的工作，并按会计程序处理日常财务核算，督促工作人员按权现发生制及时处理账务工作，做到日清月结，科目对应关系清楚，应收、应付账目记载详细，记账及时。

6．规范会计部内各岗位工作程序和步骤，使之与会计电算化流程配合，并根据公司会计核算特点和实际工作需要对电脑核算程序提出修改完善意见。

7．检查和监督会计档案管理工作的执行。

8．保证各种报表数据准确，编报及时，编表说明简明扼要，内容全面，中心突出。

9．进行每月财务分析，做到内容真实、数字准确，数据有充分根据，有对比数字和原因，有预测。

10．督促所属工作人员严格按规定划分成本和费用，不乱摊成本，不乱挤费用，作到摊提、摊销均有依据。

11．督促工作人员正确计算应缴税金，按时缴纳。

12．检查和督促属下员工经管的一切账册、报表、传票装订完整、编号齐全，妥善保管。

13．完成财务部经理交办的其他工作。

会计主管岗位职责

1．负责公司总账记录的准确性，确保原始凭证、记账凭证的合法性、合理性与真实、准确地审核，按统一会计制度、会计核算有关程序及步骤，进行算账、记账、结算及报账等工作，要求做到数字真实，计算准确，内容完整。

2．负责记账凭证汇总，复核现金、银行存款、信用卡的发生额与出纳人的收付报告是否相符。

3．负责公司固定资产的监督管理，不定期抽查各部门固定资产情况，每月进行固定资产折旧计算分析，每年对公司所有因定资产及低值易耗品进行一次盘点，要做到固定资产、低值易耗品帐账、账物相符。发现账物不符，要及时查明原因，调整账目。

4．负责应收应付往来账的对账、销账及清账，定期清理往来账务，及时督促有关经办人结清往来账，对应付账款的冲挂账进行清理。

5．及时准确地审核各项开支，不仅要审查手续是否完备，数字是否正确，还要审查内容是否合理合法。加强成本核算，统筹计划，控制开支，最大限度地降低成本，减少费用，提高经济效益。

6．每月10日前，准确编报纳税申报表报送税务局，及时缴纳各种上税金。

出纳主管岗位职责

1.负责浴所现金和票据的收付工作,对输现金和支票报销手续的原始凭据,支票等先进行稽核，对其合法性、真实性及有无违反公司的有关财务制度和规定一一进行审核，清楚正确无误后，才发予现金出纳和银行出纳输报销手续。

2．当天收入的现金和转账票据，要在当天下午四点前送存银行，不得积压。遵守安全制度，安排两名出纳同行，且有两名保安陪同。

3．记载现金日记账和银行存款账，按照每天账簿的发生额和余额，要日清月结。每日编制“现金及银行存款收付日报表”送财务经理审阅。

4．每月核对银行对账单，并做出未达账调整表和调整账目，与总分类账核对。

5．对办理报销的单据，除按会计审查程序重新审核外，还须财务经理审批后方予付款，凡是手续不完备或未经财务经理审批的单据，一律拒绝付款。

6．严格遵守现金管理制度和支票使用规定，库存现金按规定限额执行，不得挪用库存现金，不得以白头单抵库。

7．复核库存现金、银行存款和信用卡的收付报告表，及时将原始凭证分别整理和分发给各会计岗位。

8．协调与银行出纳科的工作联系，保证零钞的供应。

9．根据财务经理指令，负责核对各出纳员月末结存表与电脑账月末余额是否相符，抽查收银部收银员的业务备用金，并做出检查报告向经理汇报。

10．根据各部门、班组已审核的营业日报表进行综合汇总，做出当天全浴所的营业日报表，并于次日中午12点前送呈总经理室。

会计岗位职责

1．负责公司营业收入核算，每日根据收银部所出的营业收入明细项目汇总报表，编制会计凭证。

2．负责日常费用支出、货币零星开支的会计核算，认真审查凭证的合法性、合理性、准确性、完整性，审查完毕，再将经济业务内容同类或相似的凭证归类，编制会计凭证。

3．对公司装修、大宗装修工程核算，将预付工程款与所订的合同付款进度核对，并及时入账，对购进的基建材料也应及时入账。待工程完工，查询我方已预付的款项，并在工程决算单上注明应付的余款，转交出纳，开出支票结算。据工程完工的结算作为原始凭证出账，冲销预付款，根据不同的情况，将完工工程的所有款项，转增固定资产或递延资产，留待日后摊销。

4．对物料仓进行核算，公司采取与供货商隔月付款形式，要求库存记录与进货汇总表核对无误，并编制记账凭证，挂应付账款。根据物料仓当月发货明细汇总表，按各部门分类记入费用明细。每月末协助仓管部对物料仓的盘点工作，使账与账、账物相符。

5．配合出纳，合理调配资金，做到量入为出，科学安排，坚决杜绝不符合手续的款项开支，平时业务中发生的零星借款（500元以下）由主管会计审核批准。

6．负责凭证的保管工作，不得丢失、损坏，更不准随意撕页。要保管好会计档案，月底将会计凭证、会计报表等资料装订成册，编号入档，以备查阅。

出纳岗位职责

1． 银行存款

（1） 通过银行输转账结算，每月下旬，给付上月各供应贷款。

（2） 每日根据已稽核无误的银行往来原始凭证，编制银行存款收付报告表。

（3） 经常掌握银行存款余额，每月分三旬填报资金旬报表，报送总经理、财务总监

及财务经理审阅。

（4） 负责编制并保管好银行存款日记账。月终对银行存款基本户外所有人民币存款

进行对账工作。

（5） 严密妥善保管国债及有价证券，并及时况换。

2． 负责日常零星现金收支工作，医药费、差旅费等报销工作，遵守及执行公司有关报销制

度。

3． 编制现金收付报告表交出纳主管复核，打印现金日记账并保管好。

4． 负责信用卡业务，对不同种类的信用卡分别进行鉴别、整理后，分送各家银行。编制当

天的信息卡由付报告表。

5． 每日下班前清点库存现金，发现长短款应即查明原因。

6． 每天按名班次收银员送审的账单、原始单，核查数据是否准确，并核对该班次营业报表。

7． 核查各班组送审的转账单据所列单位有无串户，是否按有关规定或协议执行。

8． 审查收银部输入电脑的洗浴项目消费是否正确，并做出记录。

9． 稽查各收银班、组所输入电脑的挂账数据与账单是否相符，以保证客人结账时缩短结账

时间。

10． 审核前台收银组每天的账目和单据，数字是否正确，各种单据是否齐全无误。

11． 对每天稽查出待查事项和未按规定办理的内容和数据，必须做出详细稽核报告，并

在第二天报财务经理和总经理。

12． 保管各班组、部门的营业日报表及其附件单据。

推荐第5篇：水管布置

装修时肯定要进行水管的安装，究竟选择什么样的水管就成为难题，市面上常见的水管按材质分有：铝塑复合管、PP-R管、PE管、PVC-U管、铜管五种，五种材料价格不同、品质上也各有千秋。

铝塑复合管 铝塑复合管损耗小，盘管易运输、可任意剪裁、易安装、施工方便。但配件为纯铜，价格昂贵，铜件内径小于铝塑复合管内径，口径流量小，且安装不好遇热胀冷缩易漏水。管道易受其他专业施工工序的破坏，修补时浪费配件，造价高。铝塑管是高密度聚乙烯夹铝而成，聚乙烯的熔点为140℃，因此其长期耐高温性能良好，其配套使用的卡套螺母式和钢套钳压式管件，只要正确安装，可靠程度高。

PP-R管 PP-R管被建筑给排水界视为绿色、可靠的管材。PP-R管的管件也是PP-R材质，与铝塑复合管相比，成本较低，且管件安装时是套在管材的外面，以致流量不减。但PP-R管不宜长距离悬空，每隔50cm左右要设一个固定支架，否则易下垂、弯曲。除纯PP-R管外，现在还有一种PP-R铝塑管，这种管材的管件与PP-R管相同，但相当于铝塑管的性能，成本低于铝塑复合管，且抗老化和强度性能较好，长距离悬空不下垂、弯曲。

据了解，PP-R管由于聚丙烯本身的分子特性，无论是进口还是国产，都存在耐高温性能差和线膨胀系数大等缺点。因此建设部[2001]年54号文件明文规定PP-R管长期工作温度不能超过70℃；而其热熔式连接工艺较复杂，推接时易产生堆料缺陷区，导致应力集中，影响管道长期性能。所以，在购买时，不要轻易委托水工或一些没有资质的装修公司，购买时要留心产品的实际产地、商标和售后服务保证。

PE管 PE管结构单一，综合性能不及铝塑管，主要用于地暖水管，地暖设施一般都由建筑商做好了，家居装修时一般用不到PE管。

PVC-U管 PVC-U管的连接方式为胶粘，遇热时易脱落开胶，只适用于地下管线或者暗埋管线，如果用于大口径高水压明管，必须设计特殊支架，尤其是转角部位，水流冲击对转弯处的破坏极大。家装时的水管不建议使用PVC-U管，但穿线管一般都是阻燃PVC塑料平导管（PVC穿线管）。 铜管

铜管的卫生性能优越，但成本很高。铜管的连接方式有焊接（管件分带锡不带锡两种）、管件卡接（管件分两种，一种是卡箍式的，一种是倒牙咬合、胶圈密封）。管道容易被后续施工或者二次装修破坏。

说了这么多，相信大家也不用我给一个明确答案了，市面上这几种水管卖的都还不错，可以说是平分秋色，毕竟从性价比上进行考量，我们还是难以分出优劣的。

确定合适材质

目前市场上水管的种类较多，如PPR水管、铜管、铝塑管、不锈钢管等等。下面我们看看各种不同材质水管的特点： 铝塑复合管

优点：铝塑复合管是以前较为流行的一种管材，其质轻、耐用而且施工方便，目前在市场上销售的铝塑复合管品种众多，质量、价格差异很大。怎样选购铝塑复合管，已成为广大消费者头疼的问题；缺点：在作热水管使用时，由于长期的热胀冷缩可能会造成卡套式连接错位以致造成渗漏。

PPR管

优点：作为一种新型的水管材料，PPR管具有得天独厚的优势，其无毒、质轻、耐压、耐腐蚀。PPR管的接口采用热熔技术连接，管子之间完全融合到了一起，所以一旦安装打压测试通过，永不会漏水。而且，PPR管不会结垢，号称永不结垢、永不生锈、永不渗漏、绿色高级给水材料。更为重要的是，如此性能出众的水管，价格一点不贵，非常适合一般家庭装修使用；缺点：PPR水管本身没有缺点，是大家选购水管时最佳的选择。只是由于PPR水管生产工艺较简单，市面存在假冒产品、或质量不合格产品，给大家选购带来不便。所以建议大家选购PPR水管时要到正规、信誉好的销售渠道购买。

铜管

优点：铜管具有耐腐蚀、消菌等优点，是水管中的上等品，铜管接口的方式有卡套和焊接两种。卡套跟铝塑管一样，长时间存在老化漏水的问题，所以安装铜管的用户大部分采用焊接式，焊接就是接口处通过氧焊接到一起，这样就能够跟PPR水管一样，永不渗漏；缺点：价格贵，极少有小区的供水系统是铜管的，大多在外销公寓和高档别墅里才会看到。

不锈钢管

性能与铜管类似，同样价格昂贵，施工也较困难，一般家装用的较少。 通过以上分析，大家可以看出，无论是从产品性能还是价格考虑，PPR水管都是理想的选择。PPR水管质量上很可靠，完全可以和铜管相媲美；还有就是价格比较容易接受，像公元ERA，天力，菲时特，宝洋，洁水，宏基等这些我国知名水管品牌的价格都不会太贵，比铜管低很多，重要的一点就是健康，没有任何铁锈和铜锈，是绿色健康的管材。

了解价格、行情

一般来说，使用PPR水管一厨一卫的价格在1000元左右，这个价格应该是大多家庭都能接受的。值得一提的是，大家在选择PPR水管时，千万要明白PPR水管的价格是怎么计算的。通常，装修铺设水管时，接头、配件的总价会占到总费用的三分之二，而PPR水管本身的总价只占总费用的三分之一。假如一厨一卫的总费用为900元，那接头、配件的价格就要600元。这一点可能是很多业主想象不到的，所以很多商家在宣传时都喜欢拿水管的价格做文章。为此，大家在选购时千万别被水管的价格迷惑了，问清楚接头、配件的价格才是省钱的好办法。现在PPR水管市场上，知名的水管品牌除了以上介绍那些之外，还有中国品牌网所统计的我国十大水管品牌：联塑(中国名牌,中国驰名商标,上市公司,中国的塑

料管道及管件的专业生产商,水管十大品牌,中国联塑集团控股有限公司),爱康-保利(塑料管道国家标准参编单位,水管十大品牌,环境标志认证,高新技术企业,上海名牌,爱康企业集团（上海）有限公司),索邦(中国驰名商标,中国南极考察队驻地建设指定产品,大型的塑料管道制造商和供应商之一,上海皮尔萨管业有限公司),美尔固(上海名牌,中国绿色环保建材推荐产品,高级家装管道产品,中国领先的塑料管道制造商之一,上海金塑实业有限公司),金德(中国驰名商标,中国名牌,辽宁省著名商标,重点高新技术企业,中国最有价值品牌之一,水管十大品牌,金德管业集团),伟星(创建于1976年,中国驰名商标,中国名牌产品,中国民营企业500强,水管十大品牌,行业著名品牌,伟星集团有限公司),日丰(中国名牌产品,中国驰名商标,广东名牌产品,全球范围内规模最大的新型管道供应商之一,佛山市日丰企业有限公司),中财(中国名牌,中国驰名商标,国家重点高新技术企业,浙江著名商标,塑料管道专业生产企业,浙江中财管道股份有限公司),金牛角(中国名牌,中国驰名商标,从事塑料管道研发生产和发展住宅成套技术的高新技术企业,武汉金牛经济发展有限公司),白蝶(大型国企控股的高新技术企业,上海市著名商标,上海市名牌产品,水管十大品牌,上海白蝶管业科技股份有限公司)；这十个品牌的产品质量过硬，且互有优势，都是值得大家信赖的水管品牌。当然，虽然这十大水管品牌的价格有点高，但是水管的性能、使用寿命等关键指标都达到了很高的标注，所以为了使用放心，建议大家选择以上介绍的这些知名品牌产品。

选择放心销售渠道

了解完价格、行情后，大家在选购时有一点同样不能忽视，那就是选择放心、可靠的销售渠道。由于有些不法商家为了贪取不法利润而假冒知名水管品牌出售给消费者，实在让人们无从选择：正规卖场的产品是正宗，可价格却不便宜，外面卖场的价格是便宜下来了，可是有大连产的、上海产的，还有原装进口的，到底哪种才是正宗的产品呢？即使买了原装进口的，消费者也分辨不出有没有被掉包？有种种的可能性，市场繁杂这是非常无奈的，因此建议消费者们要选择放心的销售渠道，选择知名度高的水管品牌更放心些。

在厨卫以外的地上走水管、改水管千万要慎重，如果不吊顶就必须从地板下走水管，一是费钱；二是不安全，有谁说得清在啥时候给自己找麻烦，就是给自家装了一个定时炸弹。

1、洗面盆下水返异味。面盆位置经常会移到与下水入口相错的地方，装修完工的卫生间，一般又不做S弯，造成洗面盆与下水管道的直通，安装工人为图省事，买面盆时配带的下水管往往难以直接使用。异味就从下水道返上来。

2、暗埋线路不过关。套管中的电线不能有扭曲、接头。施工队还要给户主提供一份详尽的电路配置图。另外，由于目前许多居室都采用暗埋线路，除了要通电检查外，施工完毕后，在线路安装时，因此户主不易对施工质量进行检查。一定要严格遵守“火线进开关，而要在电线外面套管。按规定，暗埋线路不能直接埋入抹灰层，零线进灯头”、“左零右火、接地在上”的规定。

这是我个人的观点。多花点钱，最好走上面，图个心里踏实，所以，其实家庭装修最麻烦的就是水路、电路和暖气改造，我个人建议，如果水管需要走过房间的话，不要在这上面省钱，不要走地面，

不过如果真的只是pvc管，一定要经过注水、加压检查，由于管道安装不易检查，因此所有管道施工完毕后，每个房间的暖气管其实更容易出现问题。

3、管道渗漏造成顶棚损坏。没有跑、冒、滴、漏才算过关。买水路材料的时候想着反正做好后一画水路图到底材料用了多少就出来了，网线由原来20米改为13米，铜头实际用了27个，应该余下13个，实 一再查问之下工头从其他工地找回了“不小心混到别处”的6个 结果 其它如绝缘胶布、堵头均有很大出入

4、买材料一定要自己先计算一下大概的用量。际余下7个短少6个。被俺纠正… 于是小小的信任了一下工头，来30米改为12米，铜头。后来发现水管多买了5米，电路自己预先详细计算了材料。

5、安装水管前是否要把龙头和台盆、水槽都买好？要在锯好的水管上套螺纹，在连接时水管旋入管件(如弯头)过深，水流也就小了。就会造成水流截面变小，水暖施工时，为了把整个线路连接起来，同时以后出现问题也好分清责任。因为全部的水管改造他们成本才划得来，一般不做局部改造。一般水路改造公司，都是从水表之后全房间改造，

6、加管子移动下水道口的话，这时候花钱疏通一下避免日后很多麻烦在新管道和旧下水道入口对接前应该检查旧下水道是否畅通，如果你让我再装修，不过这只是我个人观点。我还是选择铜管

7、水路改造：皮尔萨PPR好(铝塑管时间长了接口处可能会漏水)，防止出现贴砖时已经把水管接口固定了，试装一下。到最后再安装。

8、给洗澡花洒龙头留的冷热水接口，尤其注意在贴瓷砖前把花洒先简单拧上，而因为角度问题装不上再刨砖的痛苦。贴好砖以后再拿掉，安装水管时一定要调正角度，最好把花洒提前买好 昨天发现我那fb的高仪恒温 可冷热水管不平行，不要到时候装不上。是偶家师傅让买的。贴瓷砖吧。 龙头的镀层竟然被弄裂了。应该是先把龙头买 大家如果能先装龙头，结果水电工费了吃奶的力才安上。偶家龙头很早就买回来了。装水龙头的教训浴缸和花洒的水龙头所连接的管子是预埋在墙里的，结果冷热水管间距是留了15公分，回来，就先装上吧。我一再叮嘱他们尺寸要弄准，再装冷热水管，

承重墙上如需安装“线盒”，b、打槽不能损坏承重墙和地面现浇部分，打压正常后，不能破坏内面钢筋结构。沙浆进行封槽。用水泥 c、“水、电路”改造完毕，需对水路再次进行打压试验，可以打掉批荡层，

9、马桶冲水时溢水的原因是，冲水时就会从底座与地面之间的缝隙溢出污水。安装马桶时底座凹槽部位没有用油腻子密封，

因为你水表出来的是标准的接头，或者其它什么种类得管子，都是可以用接头接上水表之后的标准接头的，所以这个问题不必担心。那么不管水表之前是什么水管，无论是PPR还是铜管，一般情况下都是可以的

10、电路改造无非花上最多不超过300元的工费而已吗？水路改造真可谓是“金玉其外，在找不到负责的人，又要支付那么多的银子，为什么我们要打破这个常规呢？美丽的杀手！很不值的！

11、水、电路改造：装修中的水、电路改造在zz们的心里可能是需要花很多银子，败絮其中”！改了水后物业不管了，把危险的部分藏起来，自己去购材料也只不过二三百块钱吗？卫生间本身就应该有水管的存在，比起水、电路改造花上三四千的要少的多呀！其实不然！而且还踏实。那只能“把所有问题都自己扛”了！

12、阳台的水管一定要开槽走暗管，否则阳光照射，管内易生微生物。

想想如果当时是从地面上走的，在厨房向卫生间分冷、热水管的地方将冷热水做个调换就好了，

好在我家水管是从厨房吊顶走的，拆掉几块铝扣板，那就要刨瓷砖、重新做放水等等啦，前面说过我家当时座便器给留了热水，麻烦可想而知。

13、房子是三房的。在客厅和主卧分别留了两个网线接口。就PPR水管而言，因为投资建厂的成本很低，所以市场竞争无序，据说20万左右就可以，良莠混杂

会对你的水路改造的出水口以及位置等做决定，最终决定的永远永远都是客户自己，至于管路怎么样走，他们永远永远都只能是建议，他们真的不会帮你做决定。他们绝不会帮你做任何决定，其实水路改造无非就是在哪里要留出水口，你可以根据自己的判断选择最好的方案，他们只能是根据他们的经验给你建议而已，没有一个水路改造公司或者装修公司的水路改造部门

14、水路改造，出什么水的问题，比如是走吊顶还是地面呀，所以呀，客户要自己上心，给你做决定的人当然承受不了，毕竟家是你自己的，因为房子是你的，没问题大家都是笑哈哈的，一旦出现问题了，一般水管公司也都是建议，是你在花钱，

我建议大家都实实在在的写，我建议大家不要把这件事情当成走过场，以免出现问题无法挽救。大家装修之前都要到物业那里签个协议，更要跟物业人员深入沟通，物业一般会要求你写出来家里需要做什么样的装修项目，而且对于象水电改造、暖气改造、拆墙等项目，以策安全。不要节省，不要犹豫，一律铺设新的。

15、地面如果有旧下水管，在砸除地转的时候往往被损坏，“电路”测试（用装有“插座的灯泡”进行测试，必须先通知“管理处”，如“压力表指针”没有变动，试”，方可进行改管。让“管理处”进行检修处理，则可以放心改水管了，待“打压”正常后，反之则不得动用改管，施工队进场施工前必须对水管进行“打压”测试

冷热水管间的距离在用水泥瓷砖封之前一定要准 99%的龙头和落水都是符合国际规范的，如果已经买了，只要确定哪里是台盆龙头、浴缸龙头、洗衣机龙头什么的就行了，水槽在量台面前确定好尺寸，都没事。如果自己做台盆柜，只要工人不粗心，另外别忘了是台下还是台上。台盆需要提前买好，最好装上去，不用，或看好尺寸。而且一定要平行。

想不到要提醒客户其实也是正常，可能物业为了抄表方便放在户外的吧。宝洋并不关心你水表是在户内还是户外，测量工人没有接触过这种情况，家里的水表不是在自己家里，他们只能在自己的经验范围内给你提供建议和提醒，都跟着长点经验。这时是需要客户自己上心的。水表在户外的小区不过1％，但是如果他们本身就不知道，是没有问题的。

在这方面我们手头有个例子，工人的素质也不一样等等，结果是因为物业不允许，反正从水表以后开始做就行啦。其实这种问题非常的少见，我个人觉得，是谁都不愿意看到的，那么就不会出现这种不愉快，发现物业不允许动户外的部分水管，还是那句话，但是真正开始做的时候，宝洋测量的工人上门测量后说可以做，水管改造的人素质和见到的情况毕竟都是互不相同的，或者他们认为理所当然的事情，我们一个客户，那么就有可能提醒不到客户，这时他找宝洋改造水管，毕竟大家的经验都有一个积累的过程，而安装的时候出现了这种问题，而是在自己家门外，再说宝洋又不是做下水的，所以只是提了一下只要上下水都挪过来就没有问题，也可能大家认为这种常识问题根本就不需要提醒，当然可以，最简单的常识问题，所以也没多说什么，宝洋的人认为没有自己的责任，那么相应的下水管是不是也需要改变，最后我建议客户到消费者协会投诉吧，按照他们的理解下水管只要也相应挪过来就没有问题了，我也很为难，我也很同情客户，最近一个网友将面盆位置从一面墙挪到另外一面墙上，宝洋从他们做上水管的角度来说当然没有问题，咨询宝洋的人这样是否有问题，到现在为止这个问题也没有解决啦，谁想到做完上水了，这不客户瓷砖什么的都弄好了，双方之间态度截然对立，我不是很理解客户为什么不知道还需要挪下水？你把水管出水的位置改变的，不过你要注意，就算所有的人都没提醒你，客户却没有挪下水，你水总要流出去吧？还是看看公家的说法是什么。是客户自己没有挪下水，就差最后安装洁具了，这需要你综合考虑，说实话，可是客户也应该自己想到哇？没有协调的可能，这种问题怎么可能想不到呢？安装面盆的时候才意识到下水没有挪过来，客户认为是宝洋的人没有提醒。

16、给马桶留的进水接口，如果留高了，冷水管漏水一般是水管和管件联接时密封没有做好；热水管漏水除密封没有做好外，那么冷水管和热水管都有可能漏水。还可能是密封材料选用不当。

17、水管到底是走吊顶还是地面：一般情况下，走地面省管，如果走地面，铺上瓷砖后二手房很难维修包括做防水等等，将来有维修的话方便，所以我是喜欢从棚上走管线的。但是走吊顶，有时还需要地面开槽，走吊顶会费水管，

18、到底选择什么样的水管：目前市场上水路改造主流水管是PPR水管和铜管，也许以后会成为一种趋势。

19、洗手盆处，注意冷热水出口的距离不要太宽，柱盆的那个柱的宽度遮不住冷热水管，从柱盆的正面看，要不装了柱盆，要是安装柱盆，看看各个出口出水是否正常，不过出现这种问题了挺烦的，后来才改过来，因为这种问题通常都是最后瓷砖什么的都弄好了，是他们给弄颠倒了，有些管子埋在墙里，安装洁具的时候才发现，一般座便器的位置需要留一个冷水管出口，都需要留冷热水两个出口。另外一般水管出口都是4分标准接口。是不是热水管出水的时候热水表转，我家里当时就是给座便器留了个热水口，并且最好改造结束后测试一下，冷水管出水的时候冷水表动。需要注意的是不要出口留少了或者留错了，所以最好要叮咛水路改造工人一定要注意，当然这是水管改造公司的责任，脸盆、厨房水槽、淋浴或浴缸的位置，就不好再动了。

20、水路改造到底应该留出来什么样的接头？我猜你说的应是复合铝管吧？那么可以考虑换成铜水管。因为热胀冷缩有可能会造成复合铝管内外层分离渗水。答：你肯定你的是pvc管？例如用于热水管，PVC管，想重新做，比如是镀锌管，但是不好。铜管和PPR水管性价比哪个好？是可以分出个性价比的，当然选择铜管，我的原则是如果你能承受铜管的价格，奔驰宝马也是车，你让我说哪个性价比好，还真是不好说，夏历奥托还是车，3)有人问我，都可以作为上水管，就像汽车一样，富康捷达也是车，因为他们本身定位和价格就不一样。

21、我家里的水管需要改造吗？或者有水管，或者水管的位置不合理，那么就需要改造。如果是装修队的话，1000元随便改，他们还是可以做的。加项款尽量拖到最后付。

23、水电改造一定要在初期定好价格。电路每米20元，我的合同是水路每米40元，跟他们说话的底气越硬最后算下来，还有，快3000元了。留在手里的钱越多。

一些网上做的风风火火的品牌的水管和接头莫名其妙的出现裂纹的情况，当然价格也是热水管比冷水管贵一些，PPR水管采用先进的热熔技术，好多PPR水管厂家为了保险起见，好的PPR无论在地上怎么摔，在抗断裂性方面热水管性能好很多，所以他们就会都用热水管装，冷水管管壁薄，这样的水管，PPR水管就会变脆，不过PPR水管在低温下会变脆，一般PPR水管分冷热水管，热水管管壁厚，一般都说终身不漏水，还是不用为好，我是亲眼看见过一些品牌的PPR水管，一般都是不会断或者裂的。当然业主钱花的也多一点，目的就是怕冷水管裂，很多小区开发商提供的PPR水管一掰就会断裂，总之铝塑管别封结实了，

另外也不会象不好的PPR一样会裂，保温性能更好，但是用了2年多，价位高是它的最大缺点，尤其是现在宝洋的二代铜管，通常采用焊接工艺安装之后会终身不漏水，很多家居装修情况下都是50多每米，至于有人说铜管散热快，所以这一点大家不必过滤，保温性方面只相当于宝洋的一代，就铜管而言，我真的没感觉出来洗澡的时候水管会把热量散发多少，应该是值得信赖的。所以一般还是可以接受的。已经有80多年了，目前国内知名的上海宝洋、三净等铜管厂家的水路改造费用全包价格4分管算下来最多不过70元每米，是目前最高档的水管，甚至有说法铜还有一定的杀菌作用，根本就不存在散热的缺点啦。

家里到底用几分粗的水管：一般情况下，只有家里是别墅，水龙头都是半开状态，如果家里不是别墅，你可以自己想一下，如果你全部打开龙头，直观的理解就是水的压力，比如你打开龙头，大家都需要全部打开龙头，水才够用，再简单点，至于说什么是水压？打开一半龙头和全部打开龙头，水肯定是不够用的，如果两个人同时用水，如果全部打开，那么说明你的水压很小，这种情况下，或者住在楼房的高层，那么水压就小，如果两个人同时用水，手放在下面，用手感觉一

下，都要全部打开水龙头，那么可想而知，水够不够用就行啦。水流出来的还是很慢，如果你平时用水，那么水压就大，你就要考虑用粗一点的6分水管啦。出来的水对手的冲击的感觉是不一样的吧？有几个卫生间，有可能水压小，4分水管就足够啦，感觉水冲的力量很大，这时才需要考虑是不是用6分管。

推荐第6篇：水管申请

关于要求解决水管引水灌溉的申请

县水利局：

因硬化村级道路，造成我村灌溉系统全面瘫痪，致使村民浇地困难，为了解决村民浇地难题，需要重新铺设水管，经过测算，需要4寸塑料水管2000米，这需要一笔很大的经费，而目前我村经济状况确实比较困难，无力负担。在此，春耕在即，特向贵单位提出申请，帮助我村解决引水所用水管，以解决村民浇地之困。恳请贵单位给予解决为盼，不胜感谢。 特此申请

XX村村委会

2014年1月16

推荐第7篇：综合管理部岗位职责(修)

综合管理部岗位职责

综合管理部岗位职责

1、负责公司办公室全面工作，建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。

2、做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。

3、充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。

4、做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。

5、负责企业文化的建设，做好内部宣传工作，外树形象，实施公司品牌战略，抓好对外宣传工作。

6、配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。

7、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门会议精神的执行情况。

8、定期组织收集员工的想法和建议，建立畅通的上下沟通渠道。

9、根据各部门工作需要，定期组织制度培训。策划、组织各类活动，增强内部凝聚力。

10、加强企业文化建设，为公司发展提供有效、持续的文化力量支撑，办好企业简报。

11、负责公司档案管理及公司重要文件材料的整理与存档。

12、完成上级交办的其它工作任务。

行政总监职责

直接上级：

直接下级：综合部主任、副主任、车队队长

岗位职责

1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织实施并监督落实情况。

2、掌握行政管理的运作情况并适时向领导汇报。

3、总负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

5、组织处理公司有关法律事务的工作，指导、监督公司保密事务的执行情况。

6、定期组织做好办公职能检查工作，协调公司系统间合作关系。

7、总负责公司内部人员的培训与考核工作，协调与外部人员合作关系。

8、指导、监督、检查所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌等工作。

办公室主任职责

直接上级：行政总监

直接下级：副主任、司机队长

1、在总经理的领导下，全面主持办公室日常管理工作。协助总经理及配合各部门处理日常办公事务，做好综合协调工作，做到上情下达，下情上达。

2、负责主持草拟及审核公司综合性的工作计划、总结及有关文件、外报材料、工作总结及会议资料，协调各部门执行公司的各项决议和决定，负责督办工作。

3、组织部门全体人员认真履行本部门职责范围内的各项职能，督促落实各岗位责任和工作标准，密切各部门关系，加强沟通协作配合，优质高效地做好日常组织协调工作。

4、负责做好重要文、电、信函来往的审阅、分送，根据领导批示和审核修改意见，及时代公司行文处理；负责公司印章的使用和管理。

5、负责公司重要文稿的起草，办公会议纪要的审核工作，经领导审核批准后印发。

6、督办办公会议决定的重点工作和各领导安排的主要任务落实情况；负责审核各职能部门代公司行文的文秘把关工作。

7、负责做好公司的对外联络协调、接待服务等工作。负责做好公司各种突发事件的组织应急处理工作。

8、协助配合各部门及各子公司办理各种证件的到期、延期、申报、变更及年中、年底对外承报的各种报表，及公司各项证照的年检。

9、负责公司及合作项目的探矿权、采矿权的维护及登记办证、延续、变更等矿权管理的相关工作。负责公司矿产资源的开发利用年检、年报工作。

10、完成公司领导交办的其他工作。

办公室副主任职责

直接上级：办公室主任

直接下级：行政职员、保洁、司机、后勤员

1、每月做好集团公司工作计划收取、汇总、上报。

2、负责公司各项后勤管理工作，会议准备安排、会议资料报送、落实登记。

3、确保公司办公环境整洁。

4、负责办公用品的计划、采购、登记及发放，做好节假日福利的发放工作。

5、负责好公司员工生活，对员工工服进行管理。

6、负责车辆调度及维修申报的审核、车辆每月的油耗统计核定，公司水、电、暖结算的审核。

7、做好公司企业文化建设，企业宣传推广、策划、网站工作。

8、做好公司各类文件、会议纪要及时撰写、下发。

9、负责公司各类活动筹备、策划，人员接待安排工作。

档案管理职责

直接上级：办公室副主任

做好各种档案分类编号和上架排列工作，编制各种档案目录，认

真做好登记工作。

1、按公司规定将档案进行分类归档。

2、做好重点文件档案的电子录入工作。

3、负责公司图书管理制度的制定及图书借阅保管。

4、负责公司报刊、杂志等资料的借阅登记管理。

5、完成领导临时交办的其他工作。

网络维护员职责

直接上级：办公室副主任

1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写。

2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写。

3、负责公司网络新闻的及时更新。

4、定期更新行业资讯，撰写行业快讯。

5、负责媒体软文和公司相关项目资料的收集与整理。

文员职责

直接上级：办公室副主任

1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送及中心文件材料的领取。

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退。

3、负责办公室的日常管理工作，来访接待、收发传真、接听电话等工作。

4、负责公司会议的筹备、会议通知的下发和文字材料的整理。

5、负责组织制订、修改、充实各项人事管理规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。

6、完成领导交办的其他工作。

人力资源部岗位职责

人力资源部岗位职责

1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；

3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；

4、根据部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；

5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；

6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；

7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；

8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；

9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；

10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作；

11、完成领导临时安排的其他工作；

人事总监职责

直接上级：董事长 直接下级：人事部经理

1、协助总经理建立人力资源管理体系和员工培训体系。

2、组织相关部门制定本部门各岗位的工作职责说明书和工作规范，进一步明确各岗位的工作职责。

3、制作标准的工作流程及人事管理制度，实现标准化和规范化。

4、做好公司的人力资源规划及招聘计划，根据各部门及子公司的岗位需求，细化招聘计划。

5、根据公司章程办理新员工的入职手续及员工的离职手续等。

6、负责人事考核、考察工作，建立人事档案资料库，规范人才培养。

7、负责做好公司劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核、办理考勤、差假、奖惩、调动等管理工作。

8、确保绩效考核工作的顺利开展。

9、认真做好公司领导交办的其他工作任务。

人事经理职责

直接上级：人事部总监 职级下级：人事专员

1、负责公司招聘工作，对部门缺员进行推荐；

2、负责执行及规划员工培训工作；

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4、制定员工岗前、在岗培训计划，确保培训工作的顺利开展；

5、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

7、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

8、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。

9、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

人事专员职责

直接上级：人事经理

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表及工资，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。

5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

推荐第8篇：学校岗位职责

学校（幼儿园）岗位及教职工安全

工作责任制度

校长（园长）安全责任制度

第一条 校长（园长）是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责，成立学校安全工作领导小组并组织开展工作。

第二条 及时贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的安排部署。

第三条 组织完善校园安全“三防”（人防、物防、技防）建设。建立健全组织机构和防范体系，按“七小件”（防刺背心、防割手套、强光电筒、钢叉、橡胶棍、防卫喷雾器、头盔）标准配齐配足安保器械，完善其他安全设备设施。层层签订责任书，落实安全责任，依法制定学校安全管理制度和应急预案，加强学生安全教育，组织开展应急演练。

第四条 建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、各岗位及教师个人考核，与评优晋级和绩效考核挂钩。

第五条 组织召开学校安全工作会议，分析研判学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。

第六条 加强教职工管理和师德师风建设，规范教师从教行为，防范教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。

第七条 加强与所在乡（镇、街道）、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边治安综合治理工作。

第八条 遇到突发事件立即启动应急预案，并第一时间赶到现场组织突发事件处置工作。

第九条 制定学校防暴反恐预案，成立应急队伍并强化演练，增强学校防暴反恐能力。

第十条 组织开展学校安全隐患排查，按照安全“五落实”（责任人、措施、经费、时限、验收）的要求，及时消除各类安全隐患。做好维护学校安全稳定的其他工作。

党支部书记安全责任制度

第一条 党支部书记是学校安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任。

第二条 协助校长（园长）抓好学校安全工作，校长（园长）不在校期间，履行校长（园长）岗位安全职责。

第三条 通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全工作职责。

第四条 关心教职工的生活和思想动态，加强教职工思想教育工作，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。

第五条 督查学校安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改建议。

第六条 积极组织师生开展反邪教、毒品预防及法制教育工作。

副校长（园长）安全工作责任制度

分管安全工作的副校长（园长）

分管安全工作副校长是学校安全工作的直接责任人，主要职责有： 第一条 在校长（园长）的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。

第二条 可代校长（园长）组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的隐患和问题，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。

第三条 根据相关法律法规及上级要求，不断完善学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。

第四条 全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。

第五条 指导学校安全专（兼）职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各科（室）岗位安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，负责相关记录的审核签字。

第六条 定期组织学校应急队伍培训和演练，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。

第七条 加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。 第八条 定期组织检查学校安全设施及器材，保证能正常使用。 第九条 协助校长（园长）加强与所在乡（镇、街道）、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。

第十条 定期组织安全隐患排查，做到全面、彻底，不留死角和盲点，建立隐患台账并按安全“五落实”的要求抓好隐患整改。加强学校警务室管理，督促安保人员认真履职。

第十一条 组织开展并督促检查每天放学前一分钟、开学安全第一课、放假前安全最后一课、每月一次专题讲座的安全教育。上下学的高峰时段，组织岗位人员和班科教师做好学生的疏导工作。

第十二条 建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，做好学校各类安全资料的归档备案。

分管教学的副校长（园长）

分管教学的副校长（园长）是学校教学工作的安全责任人，主要职责有： 第一条 督促全校教师严格落实教学常规安全管理工作，特别是认真落实体育课、劳动课、实验课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。

第二条 对必须在校外进行的教学活动要按《金沙县教育局的通知》(金教安[2014]70号)文件要求认真落实报批制度，制订严密的安全措施，确保活动安全进行。

第三条 加强师德修养，加强教师常规管理，规范教师辅导学生行为。关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和变相体罚造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展。

第四条 督促指导教师把学生安全教育作为教学的第一要务，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教。

第四条 完成上级交办的其他安全工作任务。

后勤主任安全责任制度

第一条 后勤主任在校长（园长）和分管副校长（园长）的领导下，负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长（园长）汇报学校安全工作情况。 第二条 制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作，督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全。加强学校的安全设施建设，确保校园安全。组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故。

第三条 加强对食堂、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作。

第四条 加强学生宿舍设备、设施安全管理，确保师生宿舍安全。 第五条 加强警务室管理，坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患及时向分管校长（园长）汇报，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。

第六条 完善校园“三防”建设，加强安保人员管理，维护安防设施。 第七条 负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。

第八条 配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。

第九条 校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。

第十条 根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。 第十一条 完成安全领导小组交办的其他安全工作。

政教主任安全责任制度

第一条 结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。

第二条 组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级多渠道、多形式开展安全教育和演练活动。

第三条 定期召开年级组长和班主任安全工作会议，组织年级组长和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级组长和班主任的安全意识，落实安全责任。定期组织清缴学生携带的管制刀具及其他危险物品。

第四条 在学生会和班委会设立安全委员，协助做好学生安全工作。 第五条 学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。

第六条 利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。

第七条 通过板报、橱窗、校园广播、LED电子显示屏、网络等开展师生安全宣传教育。

第八条 聘请消防、治安、交通、卫生等单位专家开展专题安全讲座。 第九条 通过家长会、致家长信、手机短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。

第十条 做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。 第十一条 组织开展住校生的安全教育和管理工作。 第十二条 组织开展卫生、防疫工作。 第十三条 完成领导小组交办的其他工作。

少先队辅导员、团委（支部）书记 安全责任制度

第一条 贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行岗位安全职责。 第二条 在少先队和共青团组织中设立安全管理员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。

第三条 制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展好活动前的安全教育工作。

第五条 定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。

第六条 熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。

第七条 完成领导小组交办的其他安全工作。

班主任安全责任制度

第一条 班主任班级安全管理的第一责任人，对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。班主任每天上班时检查本班教室的安全设施设备、用电及学生状况，发现隐患及时整改，不能整改的要上报学校。发生安全事故及时向学校领导汇报并协助处理；按要求及时上报有关安全信息；协助学校处理其它安全事故。

第二条 认真落实学校安全工作的各项要求，及时解决班级出现的安全问题，排除安全隐患。班主任早自习前、下午放学必须到班看管学生。安排好学生安全值日，重点巡查学生课间活动和放学时段的安全。

第三条 在班委会设立安全委员，在班级设立若干安全员。

第四条 保证晨（午）检专时专用，仔细查看学生精神和身体状态，认真记录，及时上报。配合学校做好各项集体活动的学生组织管理工作，护送学生出操、到睡房，组织学生有序上下楼梯和进餐。

第五条 充分利用晨（午）检、班会等时间开展学生安全教育。开展“放学前一分钟安全教育”，开学安全第一课和寒暑假、节假日前最后一课，每月安全专题教育活动。结合实际提醒学生注意防范交通、食品、溺水、人身伤害等各种安全事故。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病，防范各种可能发生的自然灾害和安全事故，提高学生安全防范意识和逃生自救技能。根据领导小组安排，组织开展好学生安全教育和各种应急演练活动。

第六条 严格执行学生考勤和请销假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校（园）上课或中途离校学生的情况，主动与缺课学生家长联系，了解原因并做好记录，对生病学生要跟踪了解情况，上报晨检表，填写好班级日志。

第七条 认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作，发现问题及时向年级组长和校（园）领导汇报。及时纠正学生不良行为，调解和处理学生之间的矛盾纠纷。及时报告本班学生安全事故，并配合学校做好处理工作。定期清缴学生携带的管制刀具及其他危险物品。

第八条 对有特异体质和心理异常的学生，应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。

第九条 负责本班学生的安全管理和家长沟通、科任教师协调工作。协助学校与家长签订安全协议书，并做好协议书回执留存。通过家长会、家访等形式开展家长安全教育，让家长切实担负起监护人职责，做好学生安全教育监管工作，特别是保障学生校外安全。

第十条 组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准后方可进行，做好安全预案和活动前的安全教育工作。 第十一条 发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，并及时通知家长、报告学校。

第十二条 主动与家长保持联系，通过电话、家访、面谈等形式配合家长做好孩子的家庭教育工作，了解学生的身体和心理状况。学生因事留校时，班主任应主动与家长联系。认真做好接送学生（幼儿）家长的身份信息核对工作。

第十三条 认真准确采集学生（幼儿）及家庭相关信息。 第十四条 完成领导小组交办的其他安全工作。

科任教师安全责任制度

第一条 落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作，认真组织课堂教学，做到有序、规范，确保学生的安全。

第二条 将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中，落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和教育法规、学校制度，在日常教学活动中遵守教学规范，落实安全管理要求。

第三条 提前到岗，检查教学设施设备隐患，及时处理上报课堂安全事故。课前清点学生人数，发生异常情况应立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。认真做好接送学生（幼儿）家长的身份信息核对。

第四条 密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。学生在学校和周边发生紧急情况时，在场的老师必须马上采取救护措施，发现学生争吵、打架和有其他危险行为时要及时制止处理，不留后患，不能制止的，要直接告知班主任或学校领导并协助处理；对迟到早退或缺课的学生要询问了解情况及时通知班主任，上课时要关爱学生，不得体罚或变相体罚学生；要仔细观察，预见可能发生的风险，留心课堂中出现的异常现象，发现异常，按制度和规定处理；发现学生具有危险性的行为要告诫制止教育，并与班主任或家长沟通。

第五条 课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长（园长）汇报。开展大型活动或户外活动、安全演练时，按照指定的岗位履行管理学生的职责，配合学校开展事故处理和救援工作。会使用消防器材。组织学生等功能室上实验课、信息技术课和户外课，要严格控制操作规程，管理好易燃易爆、有毒有害危险物品，预防和制止学生打闹，防止触电和意外伤害，发生安全事故及时向校领导汇报并启动安全预案协助处理，自觉履行职能，以学生安全为己任，做好保护、撤离、救援工作。 第六条 开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

第七条 体育教师要提前到场地检查设施设备，做好上课前和下课前的安全教育，做好示范动作，不违规操作，根据情况了解特异体质学生，合理安排相关学生活动。掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序并妥善处置上课期间发生的伤害事故。

第八条 完成领导小组交办的其他安全工作。

图书管理员、档案管理员安全责任制度

第一条 学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实各项安全管理制度，确保图书馆安全。

第二条 图书馆开放期间，组织学生有序出入图书馆，做好安全门的标示和开启工作，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

第三条 图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等安全工作。

第四条 一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。

第五条 每天对图书室进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

第六条 档案管理员按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。

第七条 按有关要求安装防火防盗门，按规定配齐灭火器材，并及时检查、维护或更换，做好防火、防盗工作。

第八条 维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。

第九条 严格执行档案查阅制度。

第十条 完成领导小组交办的其他安全工作。

校医安全责任制度

第一条 学校卫生安全工作第一负责人，负责学校的卫生保健和疾病预防工作。

第二条 协助班主任做好卫生保健工作，及时处理学生常见病，做好治疗登记，做好学生伤病观察和事故处理。

第三条 建立各班学生健康档案，为有特异体质的学生单独建档。 第四条 负责学校卫生安全教育工作，积极开展师生食品卫生、疾病预防及急救常识的培训和宣传教育。

第五条 坚持每日督查各班晨检记录，发现异常，及时通知家长并尽快将患病学生送正规医院诊治。

第六条 负责学生卫生保健工作（组织体检、预防接种、消毒、疾病防控、近视眼和龋齿防治等）。

第七条 制定学校突发疾病、食物中毒等应急预案，发生突发事件，立即启动应急预案，及时报告相关领导和部门。

第八条 组织全校卫生检查，做好卫生评比和成绩公布，督促全校师生做好公共卫生工作。

第九条 配合总务处定期检查食堂各项安全卫生制度落实情况，并建立检查记录台账。

第十条 做好卫生室常用药品采购工作，保障供给。使用、维护和管理好学校医疗器械并按有关规定做好器械消毒工作，建立消毒登记档案，加强对废弃物品的安全卫生管理。学校医疗器械必须专人使用，一律不得外借。

第十一条 完成领导小组交办的其他安全工作。

食堂管理员安全责任制度

第一条 食堂安全第一责任人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。

第二条 定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。

第三条 定期组织食堂工作人员健康体检，确保食堂所有工作人员持证上岗、安全上岗。

第四条 严格落实学校食堂食品采购索证索票制度、食品原料采购制度、进货验收制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采购“三无”食品、腐烂变质食品和四季豆、野生菌、发芽马铃薯等危险食品原料，严把食堂生产各个安全环节。

第五条 做好食堂“三防”（防蝇、防尘、防鼠）工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，确保各项设施设备安全运行。

第六条 不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。

第七条 每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

第八条 完成领导小组交办的其他安全工作。

宿舍管理员安全责任制度

第一条 宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

第二条 建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，建立完善学生家长和班主任的联系电话等信息。

第三条 在学校德育处（学生处）和保卫处（科）的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个寝室设宿室长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。

第四条 做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍、严禁男女生之间互串寝室。认真落实宿舍管理、值班制度，值夜班时不得睡觉，宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。

第五条 定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。

第六条 加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。 第七条 掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。

第八条 严格执行住校学生请销假制度，住校生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。

第九条 每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。

第十条 每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班校医联系诊治，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。

第十一条 学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。

第十二条 做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。

第十三条 完成领导小组交办的其他安全工作。

保安人员安全责任制度

第一条 执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录, 及时发现校园内的各类安全隐患，发现问题及时报告。

第二条 严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。上下学的高峰时段，配合学校做好学生的疏导工作。

第三条 严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员和车辆需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续，严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的相关证明才能出校；住校生须持班主任和宿管人员开具的相关证明方可出校。放学时检查学生校牌和家长接送卡。

第四条 发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。制止师生各种不安全或易造成伤害的行为，发生违章或不服从管理者，应婉言劝阻并妥善处理，不听劝阻的，及时上报学校领导解决。

第五条 对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。

第六条 疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。 第七条 任何人不得在警务室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

第八条 熟悉校园地形、地物，了解校内消防设施分布和使用，掌握报警方法。做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材能正常使用；定期检查插头、电线，发现问题及时报修。遇有火警或其他紧急情况，应迅速扑救或采取有效措施保护现场，并及时上报学校领导。做好警务室的清洁工作，确保警务室规范、整洁。

第九条 掌握保安业务知识，熟悉学校各项安全管理制度。严守岗位职责和工作规程，爱护通讯器材和物防设备。规范着装，佩证持械上岗。维护校园的正常秩序，协助学校做好上下学高峰时段的疏导工作。妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。

第十条 建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。工作中遇到疑难问题，应及时上报保卫科（处）或学校领导，不得擅作主张或隐瞒不报。在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。按时参加保安人员工作例会和相关业务培训，认真听讲并做好记录。

第十一条按时完成领导小组交办的其他安全工作。

食堂工勤人员安全责任制度

第一条 按时参加体质健康检查，每天实行晨、午检。

第二条 规范着装、戴帽（口罩）上班，女生不戴首饰、染指甲。 第三条 严格按流程操作，不向学生提供生冷食品、未加热透食品、剩菜剩饭、凉拌食品及四季豆、野生菌等危险食品。

第四条 定时对食堂环境卫生进行清洁消毒，做好餐厨具的消毒工作。开学前，做好食堂剩余食品的清理，清除过期、变质食品。

第五条 做好食品原料的规范存放及食品留样、厨余垃圾的处理工作。

推荐第9篇：《学校岗位职责》

南京市四方小学《学校岗位职责》

一、学校主要岗位安全职责

（一）学校安全工作领导小组

1.全面负责学校安全工作，校长是领导小组组长，其他成员分工负责。领导小组下设安全保卫机构（保卫处），由分管安全工作的副校长分管。配备一定数量的专（兼）职保卫人员，建立高效规范的学校安全工作网络体系。

2.学校安全工作领导小组下设指挥组、保卫组、现场处置组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组等应急小组。各组根据事故实际情况，启动工作。

3.切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。4.制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案，完善事故防范措施，检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理，并在适当范围内通报。

5.定期召开领导小组专题会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定年度学校安全工作计划，拟定安全目标管理责任书。结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。

6.代表学校与家长签订安全协议书。由校车服务提供者提供校车服务的，学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书。

7.强化人防、物防、技防手段，抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、传染病预防控制、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查，及时排除安全隐患。重点做好校门秩序、教育教学、学生宿舍、食堂与饮用水设施、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。

8.组织开展师生安全宣传教育和培训，定期不定期开展应急演练，提高师生对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。

9.在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组，或建立联席会议制度。注重学校安全长效机制建设；加大校园

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周边综合整治力度，维护校园及周边安全。

10.发生紧急情况立即启动应急预案，全面负责突发事件的指挥、协调等工作，及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进行责任追究。

11.严格履行事故报告制度，及时向上级有关部门报告情况，做到30分钟内电话口头报告，2小时内简要书面报告。密切配合卫生、食品药品监管、公安、消防等部门对事故的处理，认真执行上级有关指示。

12.可设对外新闻发言人负责接待各界媒体，遇到突发事件时能冷静面对媒体采访，形成正确的舆论导向。教育师生员工共同做好稳定工作，未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。

13.建立违反师德行为处罚机制，及时严肃处理教师侮辱、体罚学生等行为。

（二）校长

1.学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。

2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。

3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。

4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。

5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。

6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。

7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、食品药品监管、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。

8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时

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间赶到现场指挥。

9.学校安全职责所必需的其他行为。

（三）党(总支、支部)书记

1.校园安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任。2.协助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，履行校长岗位安全职责。

3.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。

4.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。

5.督查学校安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改建议。

6.积极组织开展反邪教工作。

（四）分管德育安全工作的副校长

1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。

2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。

3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。

4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。

5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。

6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。

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7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。

8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。9.协助校长加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、食品药品监管、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。

10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。

11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。

（五）分管教学副校长

分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人，主要职责有： 1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。

2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行。

3.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和精神虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展。

4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教。

5．完成上级交办的其他安全工作任务。

（六）法制副校长

1.协助学校按照有关法律法规制定完善校园安全管理制度，落实各项安全防范措施。

2.协助学校加强安全工作，结合中小学学生特点，开展有针对性的交通、消防、治安等安全宣传及法制教育。

3.协助学校做好对有不良行为学生的教育转化工作，落实具体帮教措施。

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4.协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，建立长效机制，维护学校周边治安秩序。

5.配合政法部门妥善处理在校师生违法案件，督促学校妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。

6.协助学校与社会、家庭等方面建立联系，完善“三位一体”法制教育机制，落实各项治理措施。

7.完成领导小组交办的其他安全工作。

（七）工会主席

1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2.定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。 3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。 4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。

5.完成领导小组交办的其他安全工作。

（八）办公室主任

1.会同有关处室负责学校安全宣传工作。2.负责本部门安全工作。

3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。

4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。5.完成领导小组交办的其他安全工作。

（九）教务主任

1.负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。

2.定期召开部门安全工作会议。

3.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。4.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。 5.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。

6.配合校长积极稳妥做好学校招生、毕业工作，正确执行政

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策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。

7.完成领导小组交办的其他安全工作。

（十）总务主任

1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。

2.定期召开部门安全工作会议。

3.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。

4.做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，根据保卫主任的要求定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。

5.落实学校食堂及食品安全管理制度与措施，严格执行《食品安全法》等法律法规及《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等政策文件，建立严格的食堂安全管理制度，自觉接受食品药品监督管理部门监督。

6.负责学校自备水源、二次供水设施的卫生安全管理及相关措施落实。

7.组织相关人员按规定进行安全培训和健康体检；随时与当地卫生、食品药品监管部门联系，掌握本地区传染病流行、食品安全与饮水卫生等信息以及防控要求，采取切实措施，有效控制传染病、食品中毒等突发公共卫生事件在学校发。8.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全。

9.完成领导小组交办的其他安全工作。

（十一）少先队辅导员、团委（支部）书记

1.贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。

2.在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。

3.制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。

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4.定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。

5.熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。

6.完成领导小组交办的其他安全工作。

（十二）教科（研）室主任

1.指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。

2.加强课堂、特别是实验课的安全管理。

3.督促每位任课教师安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

4.完成领导小组交办的其他安全工作。

（十三）教研组长

1.教研组安全第一负责人，负责建立教研组日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。

2.定期召开教研组安全工作会议，维护学校教育教学安全。3.制定实验室安全规章制度，督促实验员做好实验室的安全管理工作。

4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。5.监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。

（十四）年级组长

1.所在年级的安全第一负责人，负责建立年级安全工作的各项规章制度，明确本年级每位教师的安全岗位职责。

2.建立健全由年级组长、班主任、任课教师、学生构成的年级安全管理体系，定期排查年级存在的安全隐患，促进年级安全工作常态化、制度化。

3.及时传达上级有关安全工作文件精神，组织年级教师定期召开安全工作会议，落实学校安全工作有关要求，做好日常安全防范。

4.做好年级特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年

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级大型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。

5.指导班主任和任课教师加强对学生的安全教育和管理。6.负责本年级学生楼层、楼梯的安全管理。 7.完成领导小组交办的其他安全工作。

（十五）班主任

1.班级安全管理的第一责任人，对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。

2.认真落实学校安全工作的各项要求，及时解决班级出现的安全问题，排除安全隐患。

3.在班委会和团支部设立安全委员，在班级设立若干安全员。4.保证晨（午、晚）检专时专用，仔细查看学生精神和身体状态，认真记录，及时上报。

5.充分利用晨（午、晚）检、班会等时间开展学生安全教育。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病，防范各种可能发生的自然灾害和安全事故，提高学生安全防范意识和逃生自救技能。

6.严格执行学生考勤和请销假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校上课或中途离校学生的情况，并及时与家长取得联系，做好记录。

7.认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作，发现问题及时向年级组长和校领导汇报。

8.对有特异体质和心理异常的学生，应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。

9.协助学校与家长签订安全协议书，并做好协议书回执留存。通过家长会、家访等形式开展家长安全教育，让家长切实担负起监护人职责，做好学生安全教育监管工作，特别是保障学生校外安全。

10.组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准后方可进行，做好安全预案和活动前的安全教育工作。

11.发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，并及时通知家长、报告学校。

12.开展“放学前一分钟安全教育”。结合实际提醒学生注意交通

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安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

13.认真准确采集学生及家庭相关信息。14.完成领导小组交办的其他安全工作。 （十六）任课教师

1.明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作。

2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。3.课前清点学生人数，发现异常情况应立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。

4.密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。

5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。

6.开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

7.完成领导小组交办的其他安全工作。（十七）体育教师

1.掌握教学班学生特异体质状况，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录。

2.做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行全面安全检查，及时排除安全隐患。

3.结合体育项目特点，讲解安全注意事项，带领学生认真做好准备活动，强化学生相互保护意识，提高学生自我保护能力。

4.遵循体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作。特别是教学中，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”。

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5.严格教学过程管理，把握学生情绪变化。认真、及时化解体育教学过程中的各种矛盾或纠纷，

6.掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序，制定学校“学生体育教学及体育课外活动伤害事故（急病）应急预案”，发生伤害事故时按程序进行处理。

（十八）电教教师

1.负责学校电教设备维护与安全运行。及时检查和报告设备隐患，配合电工检修，保障电教设备安全运行。

2.认真执行网络有关安全规定，确保校园网络安全。杜绝不良信息在校园网页上出现。

3.做好防火、防盗、防潮工作。掌握灭火常识，会使用消防器材，紧急时刻具有扑救初起火灾的能力。

4.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。

5.每天下班时检查水电门窗，关闭所有应关电源，确认无安全隐患后方可下班。

（十九）心理教师或心理健康学科任课教师

1.做好学生心理辅导工作，普及心理健康和青春期知识。2.建立心理健康咨询室，负责做好心理健康咨询室及心理健康教育有关设施设备的安全维护。

3.做好全校学生心理调查工作。配合班主任、家长对有心理问题的学生进行心理疏导，并做好跟踪随访和相关记录，及时汇报。

（二十）财务人员

1.提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。

3.到银行取送款时，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。

4.确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。

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5.做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。 （二十一）财产管理员

1.全面负责、统一管理学校财产，建立台账确保所保管物品的安全。

2.管理好学校仓库，建立仓库和财产管理制度。

3.加强仓库消防安全，严禁火种入库，严禁库内吸烟和使用各种电热器具，定期检查更换库房的消防器材。对存放物品要留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。

4.仓库物品必须分类、有序、限额存放。做好防火、防盗和防潮工作。

5.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。

6.每天下班前对仓库进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

（二十二）图书管理员

1.学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实各项安全管理制度，确保图书馆安全。

2.图书馆开放期间，组织学生有序出入图书馆，做好安全门的标示和开启工作，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

3.图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等安全工作。

4.加强电子阅览室的管理，注意网络安全，保证电子书籍的健康。5.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。

6.每天对图书室、电子阅览室进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

（二十三）档案管理员

1.按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。

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2.按有关要求安装防火防盗门，按规定配齐灭火器材，并及时检查、维护或更换，有条件的学校配备安全报警装置，做好防火、防盗工作。

3.按天气情况开启空调和除湿机，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。

4.严格执行档案查阅制度。(二十四)体育器材保管员

1.坚持每天检查体育运动器械、户外运动器材和场地，并做记录。发现安全问题立即停用，并将问题器械做封存警示，及时向有关领导（部门）报告并组织维修和处理，消除安全隐患。杜绝使用存在安全隐患的器材或器械。

2.教育学生爱护器材，指导学生安全使用、搬运器材，要求学生发现器材安全问题及时向老师报告。

3.坚持体育器材领借制度，器材室所借出的器材须符合安全标准，并及时归还、验收。

4.借出的运动器材不允许放置在无人看管的场所。5.完成领导小组交办的其他安全工作。 (二十五)实验室管理员

1.实验室安全第一责任人，在学校相关部门及教研组长的指导下，认真制定实验室的安全规章制度，并贯彻落实。

2.定期不定期检查仪器，及时保养、维修，做到实验室内仪器、药品放置整齐，使用安全。

3.严格执行有关规定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时上报需处置的过期物品，加强实验室的安全管理。

4.按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。

5.开展学生安全教育，指导学生安全使用实验用具和药品，防止伤害事故的发生。

6.制定突发事件应急预案并组织演练，掌握各类事故发生时的

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处置方法。

7.每天严格检查实验室及药品存放安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

8.完成领导小组交办的其他安全工作。(二十六)食堂管理员

1.食堂食品安全第一负责人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。

2.定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。

3.定期组织食堂从业人员健康体检，确保食堂所有从业人员持证上岗、安全上岗。

严格遵守学校食堂从业人员健康管理和培训制度，从业人员每日晨检制度，加工经营场所及设施设备清洁、消毒和维修保养制度，食品（原料）、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票制度、进货查验和台账记录制度，食品贮存、加工、供应管理制度，食品留样制度；不采购“三无”食品和腐烂变质食品，确保采购、加工、供应、贮存等关键环节安全可控。

5.做好食堂防火、防潮、防尘、防鼠、防虫害各项工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，聘请专业人员定期清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行。

6.不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。7.每天严格检查食堂、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

8.完成领导小组交办的其他安全工作。(二十七)校医

1.学校卫生安全工作第一负责人，负责学校的卫生保健和疾病预防工作。

2.配合德育处（学生处），成立学校红十字会。每班设立生活委员和红十字委员，协助班主任做好卫生保健工作。

3.在德育处（学生处）的配合下，建立各班学生健康档案，为有特异体质的学生单独建档。

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4.负责学校卫生安全教育工作，积极开展师生食品卫生、疾病预防及急救常识的培训和教育。

5.负责每日查看各班晨（午、晚）检记录，发现异常，配合班主任及时通知家长并督促学生或尽快将学生送正规医院诊治。

6.负责学生卫生保健工作（组织学生体检、预防接种、喷洒消毒、传染病及近视眼、龋齿等学生常见病防控），为师生提供必要的医疗服务，并做好治疗登记。

7.负责学校传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件信息上报工作。

8.制定学校传染病、食物中毒等突发公共卫生事件应急预案，发生突发事件，立即启动应急预案，及时报告相关领导和部门，做好事故处理。

9.配合德育处（学生处）组织全校大扫除和卫生检查，做好卫生评比和成绩公布，督促全校师生做好公共卫生工作。

10.配合总务处定期检查食堂各项安全卫生制度落实情况，并建立检查记录台账。

11.做好卫生室常用药品采购工作，保障供给。使用、维护和管理好学校医疗器械并按有关规定做好器械消毒工作，建立消毒登记档案，加强对废弃物品的安全卫生管理。学校医疗器械必须专人使用，一律不得外借。

12.完成领导小组交办的其他安全工作。(二十八)门卫

1.执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。

2.严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。3.严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校。

4.发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置

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工作。

5.对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。

6.疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。

7.任何人不得在警务室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

8.做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。

9.妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。

10.在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。11.完成领导小组交办的其他安全工作。 (二十九)学校保安

1.熟悉值勤岗位区域内的地形、地物，了解值勤岗位区域内的消防设施分布和使用，掌握报警方法。

2.掌握保安业务知识，熟悉学校各项安全管理制度。

3.严守岗位职责和工作规程，爱护通讯器材和物防设备。维护值勤岗位区域内的正常秩序、疏导交通。

4.及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。

5.果断处理值勤中发现的问题，发现可疑人、事、物或其他治安信息，应及时盘查或监控，并上报保卫主任或相关领导。必要时，启动报警器或向110报警。

6.制止师生各种不安全或易造成伤害的行为，发生违章或不服从管理者，应婉言劝阻并妥善处理，不听劝阻的，及时上报保卫主任解决。

7.遇有火警或其他紧急情况，应迅速扑救或采取有效措施保护现场，并及时上报保卫主任。

8.建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。

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9.按时参加保安人员工作例会和相关业务培训，认真听讲并做好记录。

10.工作中遇到疑难问题，应及时上报保卫主任，不得擅作主张或隐瞒不报。

11.在不妨碍保安日常工作的前提下，协助其他部门做好服务工作。

12.按时完成上级交办的其他安全工作。(三十)学生安全员

1.做好自身安全工作。模范遵守学校各项安全制度，做安全工作带头人。

2.及时制止不安全行为。提醒同学不携带危险物品入校，不翻越围墙、栏杆，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。发现危险行为要及时制止，如不听劝告要及时向老师报告。

3.配合老师做好安全宣传教育工作。开展班级安全宣传工作，组织同学参加各类安全教育活动，增强同学安全意识和自我保护能力。

4.协助老师维持活动秩序。课间操、运动会、观看演出、外出集体活动等活动期间，协助班主任组织同学有序上下楼、进退场和上下车等。

5.排查安全隐患并及时上报。注意发现校内、班内存在的安全隐患，及时上报班主任和学校有关部门。

（三十一）保洁员

1.做卫生清洁时设置地面防滑警示标志，卫生用具放置整齐，预防师生滑倒、绊倒。

2.清洁用品（洁厕灵、消毒液等）应放在指定工作室，禁止将此类用品放置在卫生间等师生可接触到的地方。

3.清洁灭火器时，检查是否存在人为动用导致器材失效。如有发现应及时报告相关领导或部门。

4.保洁工作时应及时检查相关区域内的安全隐患（尤其是卫生间），如有异常，应及时报告相关领导或部门。5.完成领导小组交办的其他安全工作。

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推荐第10篇：学校岗位职责

学校安全工作领导小组职责

1.全面负责学校安全工作，校长是领导小组组长，其他成员分工负责。领导小组下设安全保卫机构（保卫处），由分管安全工作的副校长分管。配备一定数量的专（兼）职保卫人员，建立高效规范的学校安全工作网络体系。

2.学校安全工作领导小组下设指挥组、保卫组、现场处置组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组等应急小组。各组根据事故实际情况，启动工作。

3.切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。

4.制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案，完善事故防范措施，检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理，并在适当范围内通报。

5.定期召开领导小组专题会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定年度学校安全工作计划，拟定安全目标管理责任书。结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。

6.代表学校与家长签订安全协议书。由校车服务提供者提供校车服务的，学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书。

7.强化人防、物防、技防手段，抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、疾病预防、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查，及时排除安全隐患。重点做好校门秩序、教育教学、学生宿舍、食堂卫生、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。

8.组织开展师生安全宣传教育和培训，定期不定期开展应急演练，提高师生对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。

9.在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组，或建立联席会议制度。注重学校安全长效机制建设；加大校园周边综合整治力度，维护校园及周边安全。

10.发生紧急情况立即启动应急预案，全面负责突发事件的指挥、协调等工作，及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进行责任追究。

11.严格履行事故报告制度，及时向上级有关部门报告情况，做到30分钟内电话口头报告，2小时内简要书面报告。密切配合医疗、防疫、公安、消防等部门对事故的处理，认真执行上级有关指示。

12.可设对外新闻发言人负责接待各界媒体，遇到突发事件时能冷静面对媒体采访，形成正确的舆论导向。教育师生员工共同做好稳定工作，未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。

13.加强对教师侮辱、体罚学生现象的监管。

校长职责

1.学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。

2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。

3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。

4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。

5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。

6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。

7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥。

9.学校安全职责所必需的其他行为。

党(总支、支部)书记职责

1.校园安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任。

2.协助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，履行校长岗位安全职责。3.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。

4.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。

5.督查学校安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改建议。6.积极组织开展反邪教工作。

工会主席职责

1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2.定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。 3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。

4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。 5.完成领导小组交办的其他安全工作。

分管安全工作的副校长职责

1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。

3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。

4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督促落实。

5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。

7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。

8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。

9.协助校长加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。

10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。

11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。

分管教学副校长职责

分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人，主要职责有：

1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生。

2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行。

3.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展。

4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教。5．完成上级交办的其他安全工作任务。

分管后勤副校长职责

分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人，其主要职责有：

1.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作。2.组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故。

3.加强对食堂、校内超市、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作。

4.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全。5.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全。 6.加强学校的安全设施建设，确保校园安全。 7.完成上级交办的其他安全工作任务。

法制副校长职责

1.协助学校按照有关法律法规制定完善校园安全管理制度，落实各项安全防范措施。

2.协助学校加强安全工作，结合中小学学生特点，开展有针对性的交通、消防、治安等安全宣传及法制教育。

3.协助学校做好对有不良行为学生的教育转化工作，落实具体帮教措施。4.协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，建立长效机制，维护学校周边治安秩序。

5.配合政法部门妥善处理在校师生违法案件，督促学校妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。

6.协助学校与社会、家庭等方面建立联系，完善“三位一体”法制教育机制，落实各项治理措施。

7.完成领导小组交办的其他安全工作。

保卫主任职责

1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。

2.按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。

3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。

4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。 6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。 7.负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。

8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。

9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。

10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。

11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。12.完成领导小组交办的其他安全工作。

办公室主任职责

1.会同有关处室负责学校安全宣传工作。2.负责本部门安全工作。

3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。 5.完成领导小组交办的其他安全工作。

教务主任职责

1.负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。2.定期召开部门安全工作会议。

3.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。

4.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。

6.配合校长积极稳妥做好学校招生、毕业工作，正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。

7.完成领导小组交办的其他安全工作。

教科（研）室主任职责

1.指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。2.加强课堂、特别是实验课的安全管理。

3.督促每位任课教师安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

4.完成领导小组交办的其他安全工作。

德育主任职责

1.结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。

2.组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。

3.定期召开年级主任和班主任安全工作会议，组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级主任和班主任的安全意识，落实安全责任。

4.在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。

5.学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。

6.利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。

7.通过板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。

8.聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。

9.通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。

10.做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。11.负责住校生的教育和管理工作。 12.负责卫生、防疫安全工作。

13.完成领导小组交办的其他安全工作。

档案管理员职责

1.按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。

2.按有关要求安装防火防盗门，按规定配齐灭火器材，并及时检查、维护或更换，有条件的学校配备安全报警装置，做好防火、防盗工作。

3.按天气情况开启空调和除湿机，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。4.严格执行档案查阅制度。

总务主任职责

1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。2.定期召开部门安全工作会议。

3.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。4.做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，根据保卫主任的要求定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。 5.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。

6.组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。

7.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全。 8.完成领导小组交办的其他安全工作。

文印室人员职责

1.文印室内严禁烟火，严禁非工作人员擅自进入。

2.定期清理废弃纸张、油墨等易燃物品，定期检查文印室各类设备线路，防止因线路老化、超负荷工作发生火灾，定期检查文印室内消防设施，保证灭火器材完好有效。

3.定期进行文印室各类安全隐患排查。4.遵守文件保密制度，严防泄密。

5.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。6.完成领导小组交办的其他安全工作。

少先队辅导员、团委（支部）书记职责

1.贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。2.在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。

3.制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。

4.定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。

5.熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。6.完成领导小组交办的其他安全工作。

教研组长职责

1.教研组安全第一负责人，负责建立教研组日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。

2.定期召开教研组安全工作会议，维护学校教育教学安全。

3.制定实验室安全规章制度，督促实验员做好实验室的安全管理工作。4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。

5.监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。

年级组长职责

1.所在年级的安全第一负责人，负责建立年级安全工作的各项规章制度，明确本年级每位教师的安全岗位职责。

2.建立健全由年级组长、班主任、任课教师、学生构成的年级安全管理体系，定期排查年级存在的安全隐患，促进年级安全工作常态化、制度化。

3.及时传达上级有关安全工作文件精神，组织年级教师定期召开安全工作会议，落实学校安全工作有关要求，做好日常安全防范。

4.做好年级特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年级大型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。

5.指导班主任和任课教师加强对学生的安全教育和管理。6.负责本年级学生楼层、楼梯的安全管理。 7.完成领导小组交办的其他安全工作。

班主任职责

1.班级安全管理的第一责任人，对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。2.认真落实学校安全工作的各项要求，及时解决班级出现的安全问题，排除安全隐患。

3.在班委会和团支部设立安全委员，在班级设立若干安全员。

4.保证晨（午、晚）检专时专用，仔细查看学生精神和身体状态，认真记录，及时上报。

5.充分利用晨（午、晚）检、班会等时间开展学生安全教育。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病，防范各种可能发生的自然灾害和安全事故，提高学生安全防范意识和逃生自救技能。

6.严格执行学生考勤和请销假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校上课或中途离校学生的情况，并及时与家长取得联系，做好记录。

7.认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作，发现问题及时向年级组长和校领导汇报。

8.对有特异体质和心理异常的学生，应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。

9.协助学校与家长签订安全协议书，并做好协议书回执留存。通过家长会、家访等形式开展家长安全教育，让家长切实担负起监护人职责，做好学生安全教育监管工作，特别是保障学生校外安全。

10.组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准后方可进行，做好安全预案和活动前的安全教育工作。

11.发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，并及时通知家长、报告学校。12.开展“放学前一分钟安全教育”。结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。

13.认真准确采集学生及家庭相关信息。14.完成领导小组交办的其他安全工作。

任课教师职责

1.明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作。2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。

3.课前清点学生人数，发生异常情况应立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。

4.密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。 6.开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。 7.完成领导小组交办的其他安全工作。

体育教师职责

1.掌握教学班学生特异体质状况，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录。

2.做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行全面安全检查，及时排除安全隐患。

3.结合体育项目特点，讲解安全注意事项，带领学生认真做好准备活动，强化学生相互保护意识，提高学生自我保护能力。

4.遵循体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作。特别是体操教学，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”。

5.严格教学过程管理，把控学生动态。认真、及时解决好学生在体育教学过程中的各种矛盾或纠纷。

6.掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序，严格按照学校“学生体育教学及体育课外活动伤害事故（急病）应急预案”程序进行处理。

电教教师职责

1.负责学校电教设备维护与安全运行。及时检查和报告设备隐患，配合电工检修，保障电教设备安全运行。

2.认真执行网络有关安全规定，确保校园网络安全。杜绝不良信息在校园网页上出现。

3.做好防火、防盗、防潮工作。掌握灭火常识，会使用消防器材，紧急时刻具有扑救初起火灾的能力。

4.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。5.每天下班时检查水电门窗，关闭所有应关电源，确认无安全隐患后方可下班。

心理教师或心理健康学科任课教师职责

1.做好学生心理辅导工作，普及心理健康和青春期知识。2.建立心理健康咨询室，负责做好心理健康咨询室及心理健康教育有关设施设备的安全维护。

3.做好全校学生心理调查工作。配合班主任、家长对有心理问题的学生进行心理疏导，并做好跟踪随访和相关记录，及时汇报。

财务人员职责

1.提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。

2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。 3.到银行取送款时，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。 4.确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。 5.做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。

6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

财产管理员职责

1.全面负责、统一管理学校财产，建立台账确保所保管物品的安全。2.管理好学校仓库，建立仓库和财产管理制度。

3.加强仓库消防安全，严禁火种入库，严禁库内吸烟和使用各种电热器具，定期检查更换库房的消防器材。对存放物品要留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。 4.仓库物品必须分类、有序、限额存放。做好防火、防盗和防潮工作。

5.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。6.每天下班前对仓库进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

水电工职责

1.持证上岗，严格按照操作规程作业。

2.每天检查配电室、校园照明、网络、电话、广播、供水等设施设备，确保水电安全及时供给和运行。

3.协助宿舍管理人员检查宿舍用电情况，严禁私接线路、安装插座、使用自备大功率电器。

4.落实水电安全隐患排查制度。严防电路漏电、短路、电线老化、超负荷，消除水路跑、冒、漏等不安全因素，建立水电安全维护台账，发现隐患及时整改和报告。

5.完成领导小组交办的其他安全工作。

体育器材保管员职责

1.坚持每天检查体育运动器械、户外运动器材和场地，并做记录。发现安全问题立即停用，并将问题器械做封存警示，及时向有关领导（部门）报告并组织维修和处理，消除安全隐患。杜绝使用存在安全隐患的器材或器械。

2.教育学生爱护器材，指导学生安全使用器材，教育学生发现器材安全问题及时向老师报告。

3.坚持体育器材领借制度，器材室所借出的器材须符合安全标准，并及时归还、验收。

4.借出的运动器材不允许放置在无人看管的场所。5.完成领导小组交办的其他安全工作。

实验室管理员职责

1.实验室安全第一责任人，在学校相关部门及教研组长的指导下，认真制定实验室的安全规章制度，并贯彻落实。

2.定期不定期检查仪器，及时保养、维修，做到实验室内仪器、药品放置整齐，使用安全。

3.严格执行有关规定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时上报需处置的过期物品，加强实验室的安全管理。

4.按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。

5.开展学生安全教育，指导学生安全使用实验用具和药品，防止伤害事故的发生。

6.制定突发事件应急预案并组织演练，掌握各类事故发生时的处置方法。7.每天严格检查实验室及药品存放安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。 8.完成领导小组交办的其他安全工作。

食堂管理员职责

1.食堂安全第一责任人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。

2.定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。

3.定期组织食堂工作人员健康体检，确保食堂所有工作人员持证上岗、安全上岗。

4.严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采购“三无”食品和腐烂变质食品，严把食堂生产各个安全环节。

5.做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，聘请专业人员定期清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行。6.不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。

7.每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。 8.完成领导小组交办的其他安全工作。

宿舍管理员职责

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.在学校德育处（学生处）和保卫处的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个宿舍设宿舍长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。

10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班校医联系诊治，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。

11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。

13.完成领导小组交办的其他安全工作。

校医职责

1.学校卫生安全工作第一负责人，负责学校的卫生保健和疾病预防工作。2.在德育处（学生处）的配合下，成立学校红十字会。每班设立生活委员和红十字委员，协助班主任做好卫生保健工作。

3.在德育处（学生处）的配合下，建立各班学生健康档案，为有特异体质的学生单独建档。

4.负责学校卫生安全教育工作，积极开展师生食品卫生、疾病预防及急救常识的培训和教育。

5.坚持每日查看各班晨（午、晚）检记录，发现异常，及时通知家长并尽快将患病学生送正规医院诊治。

6.负责学生卫生保健工作（组织体检、预防接种、喷洒消毒、疾病防控、近视眼和龋齿防治等），及时处理学生常见病，做好治疗登记。

7.制定学校突发疾病、食物中毒等应急预案，发生突发事件，立即启动应急预案，及时报告相关领导和部门，做好事故处理。

8.配合德育处（学生处）组织全校大扫除和卫生检查，做好卫生评比和成绩公布，督促全校师生做好公共卫生工作。

9.配合总务处定期检查食堂各项安全卫生制度落实情况，并建立检查记录台账。

10.做好卫生室常用药品采购工作，保障供给。使用、维护和管理好学校医疗器械并按有关规定做好器械消毒工作，建立消毒登记档案，加强对废弃物品的安全卫生管理。学校医疗器械必须专人使用，一律不得外借。 11.完成领导小组交办的其他安全工作。

图书管理员职责

1.学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实各项安全管理制度，确保图书馆安全。

2.图书馆开放期间，组织学生有序出入图书馆，做好安全门的标示和开启工作，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

3.图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等安全工作。

4.加强电子阅览室的管理，注意网络安全，保证电子书籍的健康。5.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。

6.每天对图书室、电子阅览室进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

门卫职责

1.执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。

2.严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。

3.严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校。

4.发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。

5.对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。

6.疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。

7.任何人不得在警务室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。

8.做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。

9.妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。

10.在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。11.完成领导小组交办的其他安全工作。

保卫人员职责

1.在保卫主任的领导下开展工作，落实相关部门及学校保卫工作规章制度和要求，按时参加上级部门的保卫工作会议，并及时向领导汇报。

2.熟悉业务，提高防范破案能力，记录并协助有关部门处理学校发生的案件，确保师生安全。

3.做好节假日和平时的值班，及时解决值班中出现的问题。

4.积极防范，组织和参加校内巡逻，发现安全隐患及时整改或向相关领导报告，提出整改意见。

5.检查指导警务室等重点、要害部门人员的安全工作。6.保持与班主任、任课教师的联系，加强对个别不遵纪守法学生的法制安全教育，协助做好违法青少年的帮教工作。

7.保护学校财产和师生人身安全不受侵害，发现问题及时处理。8.完成领导小组交办的其他安全工作。

学校保安职责

1.熟悉值勤岗位区域内的地形、地物，了解值勤岗位区域内的消防设施分布和使用，掌握报警方法。

2.掌握保安业务知识，熟悉学校各项安全管理制度。

3.严守岗位职责和工作规程，爱护通讯器材和物防设备。维护值勤岗位区域内的正常秩序、疏导交通。

4.及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。

5.果断处理值勤中发现的问题，发现可疑人、事、物或其他治安信息，应及时盘查或监控，并上报保卫主任或相关领导。必要时，启动报警器或向110报警。 6.制止师生各种不安全或易造成伤害的行为，发生违章或不服从管理者，应婉言劝阻并妥善处理，不听劝阻的，及时上报保卫主任解决。

7.遇有火警或其他紧急情况，应迅速扑救或采取有效措施保护现场，并及时上报保卫主任。

8.建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。

9.按时参加保安人员工作例会和相关业务培训，认真听讲并做好记录。10.工作中遇到疑难问题，应及时上报保卫主任，不得擅作主张或隐瞒不报。 11.在不妨碍保安日常工作的前提下，协助其他部门做好服务工作。 12.按时完成上级交办的其他安全工作。

学生安全员职责

1.做好自身安全工作。模范遵守学校各项安全制度，做安全工作带头人。

2.及时制止不安全行为。提醒同学不携带危险物品入校，不翻越围墙、栏杆，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。发现危险行为要及时制止，如不听劝告要及时向老师报告。

3.配合老师做好安全宣传教育工作。开展班级安全宣传工作，组织同学参加各类安全教育活动，增强同学安全意识和自我保护能力。

4.协助老师维持活动秩序。课间操、运动会、观看演出、外出集体活动等活动期间，协助班主任组织同学有序上下楼、进退场和上下车等。

5.排查安全隐患并及时上报。注意发现校内、班内存在的安全隐患，及时上报班主任和学校有关部门。

校车管理员职责

1.建立校车安全管理制度，落实校车安全管理职责。建立乘车学生档案。

2.定期对校车驾驶员和随车照管人员开展安全教育，督促落实各项安全管理制度。

3.督促校车驾驶员每天出车前认真检查车辆状况，严禁车辆带病上路，制止超载行为，确保行车安全。配合公安交管部门处理校车违法行为。

4.认真排查校车安全隐患。建立校车安全隐患排查制度和台账，定期与校车驾驶员一同对校车安全隐患进行排查，发现安全隐患及时整改。 5.完成领导小组交办的其他安全工作。

校车随车照管人员职责

1.学生上下车时，在车下引导、指挥，维护上下车秩序。

2.发现驾驶人无校车驾驶资格，饮酒、醉酒后驾驶，或者身体严重不适以及校车超员等明显妨碍行车安全情形的，制止校车开行，并及时报告校车管理员。3.清点乘车学生人数，帮助、指导学生安全落座、系好安全带，确认车门关闭后示意驾驶人启动校车。

4.制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为。

5.核实学生下车人数，确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车。

第11篇：学校岗位职责

岗位职责

第三部份

岗位职责

实行岗位责任制，全体教职工都应该认真履行自己的职责，努力完成自己的任务。

校长职责

一、认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻教育方针，努力完成上级教育行政部门布置的任务。

二、根据本校的实际情况，组织制订和实施学校发展规划、工作计划。

三、深入教育第一线，采取多种形式，全面了解情况，及时发现和解决教育中存在的问题，以促进教学质量的不断提高。

四、主持学校全面工作，定期召开校务会和行政会议，讨论学校的各项工作和重大决策。

五、安排和调整全校人事，切实做好教职工的考核工作，坚持奖惩制度。

六、加强师资队伍建设，组织教职工的政治、文化、业务学习，坚持思想教育工作，不断提高教职工的政治觉悟，加强中青年骨干教师的培养，努力提高师资业务水平。

七、加强财务工作的领导，审批各项经费的预算和开支，合理使用行政经费，努力搞好教职工的福利工作。

八、不断改进学校管理，建设健全各项规章制度，逐步做到依法治校。

九、搞好体育卫生工作，采取措施，不断提高师生的体质。

十、加强科研、教研和教改工作的领导、总结、推广先进经验。十

一、搞好学校档案材料的积累和保管。十

二、搞好学校招生工作。

岗位职责

党支部书记职责

一、在上级党组织领导下，主要负责全校思想政治工作和党支部工作。

二、积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，加强政治思想工作，坚持正确办学方向，参与学校重大问题的决策。

三、定时召开支部会，组织党员、干部学习与活动，坚持党性原则，抓好领导班子思想建设与组织纪律建设，充分发挥党支部在学校中的重要地位和党员的先锋模范作用。

四、认真落实党对知识分子的政策，关心教职工的思想工作与学习，积极搞好师生的政治思想教育，并做好团结协调工作。

五、指导与支持工会、共青团工作，开展各项活动，积极发挥各群众组织在学校中的作用，团结与带领广大教职工为开创学校新局面而勤奋工作，全面完成教育教学任务。

六、指导学校德育工作，督促落实思想政治工作的各项法规、制度、措施，抓好校风、教风、学风，促进学校的文明建设。

七、重视对骨干教师的考察培养与推荐，做好组织发展工作，激发教师工作热忱，创造奋发进取的政治气氛。

八、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵蚀。

九、配合、支持校长搞好学校全面工作，了解、检查学校各部门工作的实施情况，保证学校行政组织行使岗位职责，并进行全方位监督。

十、努力完成上级党委布置的各项工作任务。十

一、副书记协助书记做好党委工作。

岗位职责

副校长职责

一、分管教学工作的副校长职责

（一）协助校长制订教学工作计划，检查计划的落实，定期检查教务处、教科室、实训处工作，做好学期工作总结，负责组织学校教改教科研工作。

（二）经常参加各种教学教科研活动，了解学生学习情况，了解教师教学工作情况，及时进行质量分析，提出提高教学质量的基本思路、意见和措施，并负责落实。

（三）协助校长做好教务处、教科室、实训处、教研组等负责人的选聘工作。

（四）协助校长做好招生工作。

（五）指导和督促教务处建立教师业务档案，指导和推动教师业务进修活动，负责制订和修改各项教学工作规章制度。

（六）指导和监督各项教学设施的添置和使用。

（七）负责教师的选聘工作，做好教师任课安排，负责教师工作绩效的考核和奖惩工作。

二、分管德育工作的副校长职责

（一）协助校长制订德育和内保卫生及艺术教育工作计划，指导和检查计划的落实，定期检查政教处工作和学校保卫工作，做好学期工作总结。负责组织学校德育方面的改革课题。

（二）经常参加校、年级、班级的各种德育活动，把握学生思想动态，了解教工尤其是班主任的思想教育工作情况，及时反馈分析，提出教育工作的基本思路及方法途径，提高思想教育工作效益。

（三）领导和检查学校卫生工作和校园环境优化工作，指导团委、学生会等学生组织工作，推动丰富多彩的课外活动的有效开展，协调解决工作中的各种矛盾。

（四）领导和检查学校体育工作，推动“两操”、“两课”、“两活动”的正常有效开展，指导运动队的管理工作。

（五）负责对学生学期（学年）品行评定和毕业鉴定的审核，负责对学生重大奖惩项目的审定。

（六）负责制订和修改各项德育工作的规章制度，对政教处、团委的管理工作。

（七）协助校长做好政教处和班主任的选聘工作，负责对班主任工作绩效的考核、评级和奖惩。

岗位职责

三、分管后勤工作的副校长职责

（一）协助校长制订后勤工作计划，指导和检查计划的落实，定期或不定期检查后勤、安全等工作，做好学期工作总结。

（二）参与后勤服务工作指导，为教学工作创造良好的环境，听取教师的意见，努力提高教师的生活待遇，改善办学条件。

（三）协助校长做好财物的采购、大宗货物公开招标投标工作。

（四）负责编制学校经费的预算、决算，严格执行财务制度，合理使用经费，定期汇报财务收支情况。

（五）做好勤工俭学等创收活动，开源节流，节支增收。

（六）协助校长负责学校基建工作，对总务处及基建的管理工作，负责校园绿化、美化，创设陶冶环境。

（七）负责学校的校产管理工作，监督各处室合理使用校产，安排学校房舍财物的修理等工作。

岗位职责

校办公室主任工作职责

一、在校长领导下，协助校长执行党和国家的各项政策法令，处理日常行政事务。

二、负责校长办公会议、行政会议和教职工大会记录，检查会议决定执行情况，并向校长汇报。

三、协助校长协调各处室工作，负责对教职工的考勤。

四、具体安排学校工作行事历（含阶段性、专题性工作），安排有关学习活动，编制学校大事记。

五、受校长委托组织全校性重大活动和出席有关会议。

六、负责学校各类接待工作。

七、做好文件的收发、登记、传阅工作，按规定范围及时送阅上级文件。

八、妥善保管学校印鉴，负责签发组织介绍信，出具证明等，做到坚持原则、秉公办事、不徇私情。

九、负责学校档案室、打印室管理工作，及时督促档案管理员、打字员完成工作任务。

十、负责学校有关文件起草工作。十

一、完成校长委托或交办的其他工作。

岗位职责

教务处主任职责

一、主持教务处工作，致力于建立正常教学秩序，不断提高教学质量。

二、制定和组织实施学校的教学工作计划，经常分析教学情况，定期总结，并及时向校长反馈，提出建设性意见。

三、领导教研组工作，督促和检查各组和教师的教学计划，大力开展教学改革实验，及时总结，交流教学经验。

四、指导实训车间、计算机机房、各类功能教室和文印室开展工作。

五、做好学生学籍和教师教学档案的管理工作。审核各种教学报表。

六、负责中职综合学分制的实施工作。

七、协助校长做好招生工作，负责新生的编班以及转学、休学、复学的审批工作。

八、协助校长做好教学工作的安排和调整，负责编制全校功课表，制定学校作息时间表。

九、做好学生课本、教师教学用书和资料的征订工作。

十、组织学校各类考试，做好成绩分析工作，副主任协助教务主任做好分管工作。十

一、副主任协助主任开展工作。

岗位职责

政教处主任职责

在校长领导下，负责政教处工作，依据《中学德育大纲》及有关德育文件，结合学校的实际情况和学生特点，制定德育工作计划，确定其内容、方向与实施步骤、措施，不断改进学生思想品德教育的方法与途径。

一、主管全校学生的生活、纪律、卫生和文明礼貌，加强行为规范教育，确定德育工作 目标体系和系列活动。

二、负责制定学校有关学生管理的各项制度，使学生管理经常化、制度化、规范化和科学化。

三、协助校长选拔、培养一支精干的班主任队伍，制定班主任工作的职责、考核和奖惩 制度，并负责组织实施。

四、指导、检查、监督、评价班主任学生管理工作，协助班主任做好待进生的转化工作。指导生活指导师的工作，协助生活指导师做好住校生的管理工作，重视学生的身心健康。

五、制定学生的各种奖惩条例，负责先进班级评比、学生奖惩的审核。

六、重视并改进家长工作，创办好“家长学校”，指导班主任召开家长会，交流通报学 校情况，听取家长意见和建议。

七、负责学校大型活动（集会）的秩序，保证安全、有序和文明。

八、负责召开班主任会议及各类学生座谈会、总结、交流、推广的工作经验和方法，了 解学生的思想动态，有针对性地组织全校性的教育活动。

九、做好校园卫生包干区的划分、值星班的安排，督促各班级做好环境卫生工作。

十、负责指导保安、传达室做好相关的工作。十

一、副主任协助主任开展工作。

岗位职责

总务处主任职责

一、协助校长制订学校建设的整体规划，拟定实施措施。

二、制订学校后勤工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物管理与赔偿制度等。

三、负责财务管理工作，严格执行财经制度，把好经费关，及时向校长建议、汇报经费使用情况，保证教学费用，统筹安排，合理使用。

四、负责学校财产保管与维修工作，热情为教学第一线服务。

五、负责处理总务处日常工作、学校后勤事务工作。

六、负责总务部门职员的管理，加强后勤人员的思想政治工作。

七、负责学校环境硬件建设，协助校长搞好学校基本建设工作。

八、副主任协助主任开展工作。

岗位职责

教科室主任工作职责

一、协助校长开展学校的教育科研和教学研究工作，通过教科研活动促进学校教育教学质量。

二、制定学校科研规划、计划，有效开展校本教研活动，制定校本教研培训计划、总结。

三、开展校本项目培训活动，组织教师学习教育科研知识和教育理论，提高教师的科研意识和理论水平。

四、协助教研组的发展和建设，指导教研组长开展教学研究活动。

五、加强学校青年教师的培养工作，安排教师的业务进修和学科培训。安排教师的师徒结对活动及专业教师的双师型队伍建设。

六、为教师参与课题研究提供服务，做好课题的申报、论证和立项等工作，对各级课题进行过程管理和指导。

七、建立学校教师个人专业成长档案，做好科研资料的整理、归档和保管工作。

八、组织与安排上级部门在本校开展的教科研培训活动。

九、负责学校的校本课程及校本教材开发工作。

十、指导读书阅览室工作。

十

一、副主任协助主任开展工作。

岗位职责

实习培训处主任工作职责

一、实习培训处在校长室领导下，负责全校学生各类实习、实践、实验技能教学工作的实施和开展各种形式的职业技能培训。

二、根据学校实际情况开展社会需求情况调查，满足人才市场的需要，积极联系用人单位，做好各级各类短期培训和成人文化教育工作。

三、加强与地方行政机关、实习点的联系，建设实习（践）基地。

四、组织好学生实习、社会实践、教学见习与参观等活动。

五、对实习工作进行评价分析，总结和研究实习工作，提出实习改革的方案与措施。

六、负责在校学校实习手续的办理、审查及建档工作，积极联系实习单位，努力为学生提供良好的实习环境。

七、为学生毕业就业铺桥搭路，及时掌握就业信息，合理推荐人才，努力解决学生就业问题。

八、完成好“农村预备劳动力”和“阳光工程”等培训。

九、认真制定本处室年度工作计划与总结，完成好领导交办的其他工作。

十、副主任协助主任开展工作。

岗位职责

工会主席职责

一、在校党支部领导下，负责学校工会全面工作。

二、协助校长加强对教职工政治思想教育，重视教职工队伍建设工作。

三、组织和召开教职工代表大会，做好提案征集和监督提案落实工作。

四、向学校推荐参加暑期疗休养活动的工会会员，关心教职工福利。

五、及时对退休、病疾职工进行慰问，使这些教师继续关心学校。

六、抓好工会的组织工作，了解和掌握好会员的发展，积极开展有益的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

七、参加学校的民主管理，负责校务公开工作，向校委会反映教师对学校工作的意见，定期组织人员对学校财务进行检查，并向教职工公布。

八、宣传计划生育政策，帮助青年教师解决学习、生活、工作、婚姻等方面的困难。

九、负责编制工会经费的预算和决算。

岗位职责

团委书记职责

一、在校党支部和上级团组织领导下，紧密配合党的中心任务和学校各项活动，有组织、有计划、有步骤地带领团员青年搞好文明建设，特别是校园文化建设。

二、定期召开团委会、支部会、团员大会，上好团课，开展多种形式活动，对团员青年进行经常性的思想教育，开展读好书活动，学雷锋做好事活动，积极配合政教处做好待进学生的转化工作。

三、加强团的组织建设，认真做好新团员的发展及团籍接转工作。

四、积极开展各类青年志愿者活动，宏扬正气，丰富学生及青年教师的课余生活。

五、在校长室的领导下，定期组织开展学动会。

六、协助政教处搞好学生的德育工作。

七、团委书记主持团委的日常工作的同时，要及时向上级团委和校党支部汇报工作。

岗位职责

教研组长职责

一、教研组长受校长委托，在教务处主任和教科室主任领导下，全面负责教研组的工作。

二、组织本组教师认真学习和执行教学大纲，妥善安排各年级的教学目标进度，切实完成每学期的教学任务，把好教学质量关。

三、根据学校的教学工作意见，制订本组具体的学期教学工作计划，并负责执行，期末写出工作总结。

四、组织教师开展教学研究活动，确定教学研究课题，总结交流教学经验，推动教学改革。

五、领导备课组长的工作，检查各年级每周的备课活动。

六、积极组织和开展课外小组活动，组织本学科各类竞赛活动。

七、通过听课、听取学生反映等途径，及时了解和掌握本组教师的教学情况，督促教师备好课、上好课、批改作业，加强辅导，发现问题及时处理，协助学校考察教师的工作态度、业务水平和教育效果，及时向领导反映教学情况。

八、领导和组织本学科教师参加校内外业务学习活动，通过业务学习、示范课、实验课，以老带新，学习外单位的教学经验等形式，帮助教师提高业务水平和教学能力，帮助教研处做好青年教师的培养提高工作。

九、认真抓好期中、期末考试的命题、评卷、质量分析及成绩统计工作。

十、协助教务主任安排教师的讲课任务，遇有教师因故不能上课，协助教务主任做好课程安排工作。

十一、认真执行学校的各项决议，完成学校布置的各项任务，关心教师的思想、生活、身体健康，搞好本组教师的团结。

十二、协助学校做好校本课程的开发工作。

21

岗位职责

班主任职责

一、热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想工作，培养学生具有共产主义思想、良好的品德、高尚的情操，使本班形成一个遵守纪律、勤奋习学、团结向上、朝气蓬勃的集全。

二、经常与科任老师联系，了解和互通学生的学习情况，做好政治思想工作，特别要做好学困生的转化工作。

三、深入细致地了解学生的思想情况、个性特点、各种爱好、针对性地提出改进学生的教育建议，教育学生明确学习目的，指导学生改进学习方法，组织学生开展“第二课堂”活动。

四、关心学生身心健康，组织和指导学生开展体育、文娱、卫生等活动。

五、教育并督促学生遵守《中学生日常行为规范》、学校各项规章制度和政府的政策法令，处理日常班务工作和本班学生中偶发事件，对学生的教育应做到动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒，顺应心理特征，讲究教育效果，指导帮助学生养成良好的学习、生活习惯，改正不良习气。

六、组织领导班委会，指导本班共青团开展工作，培养学生干部的组织、领导能力。

七、组织领导本班学生参加社会活动、值星班工作。

八、进行家庭访问，建立与家长联系情况档案，按学校部署召开家长会。

九、做好本班的先进学生评选工作，向政教处提出对本班学生的奖惩、处罚、处分撤销等建议。

十、做好学生操行等级评定工作，写好评语，填写学生成绩单学籍卡。十

一、组织本班学生积极参加各项竞赛活动。

22

岗位职责

任课教师职责

一、要认真学习，深入贯彻教育方针《教学大纲》和德纲精神，要钻研教材、熟悉教材，了解学生的知识基础和个性特征，制订、实施切实可行的教学计划，完成每学期的教学任务。

二、要认真备课、教课、改作、辅导和做好成绩考核，评比工作、备课、改作都要讲求实效，新教师应备详案，老教师可备简案或详简结合，不论详案简案，每堂课都应精心设计，不打无准备之仗，敷衍塞责。

三、要重视组织教学，保证课堂秩序严肃、认真、生动、活泼，要按时上课，按时下课，不迟到、不早退、不拖堂、不擅自调动课节。要协助班主任搞好德育工作，培养学生良好的学习习惯。

四、要给学生以师爱，重视非智力因素的作用，调动学生的积极性，努力提高教学质量。

五、要服从教研组工作安排，积极参加教研活动，开展教学改革要不断总结经验和教训，每学期向教研组长上交教学论文、心得体会或总结一篇。

六、要服从学校的工作安排，积极密切配合各处室工作，认真完成各处室所布置的工作任务。

23

岗位职责

信息中心职责

一、通讯报道人员，必须严格遵守国家的法律、法规及学校的规章制度。按国家新闻报道的要求，实事求是地进行宣传报道工作，与党中央保持高度一致，体现良好的道德风貌。

二、在完成自己教学工作的基础上，高质量地完成自己所承担的通讯报道任务；利用给教育局办公室和基教科、教研室上传稿件的机会，正面宣传学校形象，并积极向县、市、省、国家级报刊投稿；同时，认真完成学校其他材料的撰写任务。

三、实行重大问题、事件及时报告制度。凡涉及安全教育、学校形象的重大问题、事件，通讯报道人员要及时报告学校领导审批后进行。上传或上报稿件底稿、发表或在电台、电视台播放的稿件，要报通讯报道小组留存，以备后查。

四、通讯报道人员要仔细观察、时时留心发生在学校和自己身边的在教育意义和典型性的事例，关心学生的成长和发展过程，深入思考，形成稿件，上报或报刊投稿。

五、积极总结教育规律和教学方法，力争在教育理论刊物或报纸上发表文章，带动全校形成一支有创新力的教育理论队伍。

六、负责学校网站的运行和维护，保证网站的正常工作和服务。

七、及时记录、保存学校的相关信息，不遗漏、丢失信息。

八、负责学校网站内容的更新和督促学校部门工作内容的更新。

九、负责学校网站校园的维护，每天浏览其内容，对不健康的言论和反动信息及时进行删除，并及时报告学校。

十、负责收集学校重大新闻活动的报道及上网新闻的审核工作。

十

一、负责学校大型活动的图片、录像资料的编辑及后期制作、上传工作。

十二、负责统计网站运行数据，及时进行数据备份。

十三、完成学校交办的其他工作。

24

岗位职责

资产管理员岗位职责

1、认真贯彻执行有关固定资产管理的法律、法规和制度，熟练掌握固定资产管理的有关规定，提高工作责任心和事业心；

2、落实谁使用谁保管的责任，督促本部门使用人按要求使用、检修、维护资产并做好使用情况记录，确保资产的寿命和使用效率；

3、对本部门的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符；

4、对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知总务处资产科，提出资产处置申请，按规定程序办理资产处置手续，资产报损、报废应及时上交固定资产仓库；

5、合理配置与调配本部门资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时与资产管理科取得联系；

6、负责做好本部门资产档案的收集、整理和管理工作，学校设立本部门固定资产（校产）的台账，协助校资产管理部门做好资产清查盘点工作，及时办理调出、离退人员领用物品的归还工作。

25

岗位职责

机房管理员工作职责

一、机房管理员是机房使用的组织者和管理者，确保机房的正常运转和合理使用，为其主要职责。

二、熟悉机房内各设备的性能、使用方法和基本的维护方法。

三、机房内各种设备集中统一管理，并归类造册，能及时地提供教学使用。

四、认真填写机器使用情况记录单，若发现机器发生故障应及时排除，若不能解决，应做好记录，并向总务处汇报情况，联系有关技术人员进行维修，在清查维修期间，管理员必须到场，钥匙要专人保管，不得外借。

五、严禁学生把与学习无关的物品带入室内，包括易燃、易爆、易碎、易污染和强磁场物品(包括饮料、零食、移动存储设备等)。

六、严格遵守上下班时间，保证上班时间在岗。认真做好门窗的开与关；电源的接通及断开；设备的开启及关闭等工作。（至少提前5分钟开门）

七、上完机提醒教师填写《学生机房上机登记表》、整理机房，关好电脑，并提醒学生一起做好凳子、键盘复位工作。

八、定期做好设备的维护工作，保障多媒体各种仪器的正常使用，并检查机房的用电安全，如有异常及时上报学校。

九、及时安排学生打扫机房卫生（每周一次），保证机房清洁卫生。

十、管理员根据教学管理工作的需要向学校提出的建设性建议。十

一、服从管理人员的管理，承担学校安排的其他临时性工作

26

岗位职责

报帐员工作职责

一、协助编制学校预决算，做到精打细算，全面安排，留有余地，充分发挥资金的最大经济效益；定期检查、分析预算的执行情况和财务状况，及时总结经验和提出建议。

二、认真履行《会计法》所规定的各项职责和权限，克已奉公，忠于职守，严守有关财务制度，维护财经纪律，对违反财经制度的一切开支，必须坚决抵制。

三、认真审核一切收支凭证，如发现经费使用中有问题要及时向校长汇报；做好记帐、算帐、报帐工作，保证手续完整，数字准确，报表及时；每月定期向校长报告学校经费收支情况。

四、保管好一切财务凭证，对帐本、报表、单据要及时整理、装订、保存、归档。

五、负责做好学校的财产总帐，要和保管员密切联系，及时做好固定资金的增减手续，定期对帐，做到帐物一致，帐表相符，帐帐相符。

六、负责办理学校经费的现金、支票等收付工作，按时组织发放教职工工资、学生助学金、各种奖金和补贴。

七、负责办理师生的有关保险，协助做好教职工的“三保”和调资等工作。

27

岗位职责

网络管理员职责

一、网络管理人员应加强责任心，保证网络设备良好运行，充分发挥效率，最大限度地为广大师生服务、为社会服务。

二、要认真学习和掌握网络基本知识和基本技能，熟悉和掌握校园网设备的性能和使用方法，并为每一网络设备建立设备登记卡，该卡应包括：设备型号、设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等。

三、维护保养好所有硬件设备（包括路由器、交换机、光纤收发器等），对于出现的问题及时解决，确保整个校园网畅通运转，发现故障应及时排除。保存好有关软件光盘，作好防磁、防潮等工作。

四、掌握整个校园网的拓扑结构，包括：布线情况；中心交换机及二级中心上每个接口所对应的网络终端的物理位置、IP地址，编制整个校园网的IP地址分配表。

五、协助学校领导做好学校信息化教育管理工作，积极做好网络的安全及教师的使用培训工作，根据学校的实际情况，对网络的软硬件建设提出合理化建议。

六、根据学校网络使用的实际情况，网管人员应制定合理可靠的数据备份方案，定期备份服务器中重要的数据，并做好数据备份记录，防止由于系统崩溃等原因而引起的重要数据的丢失。

七、做好系统的安全防范工作，对网络设置的口令和密码做好保密工作，不得向无关人员泄露，对一些不按正确方法使用、操作的行为要予以制止。

八、有责任和义务举报任何使用计算机和网络进行的非法行为；监控本校校园网的黑客行为，如发现立刻上报。

28

岗位职责

档案管理员职责

一、贯彻宣传《中华人民共和国档案法》，具体负责学校档案的管理工作。

二、认真学习档案专业知识，熟悉室藏档案内容，充分发挥学校档案的作用。

三、及时收集本校处理完毕的文件和学校活动形成的各种资料，认真做好整理、立卷、归档工作。

四、忠于职守，严格执行档案管理的有关规定，保证档案的安全，防盗、防火、防蛀、防潮、防高温工作。

五、为学校办学提供各种档案材料，协助做好学校的统计与档案编制工作。

六、完成学校委派其它临时性工作。

29

岗位职责

图书馆、阅览室管理人员工作职责

一、按照学校规定的开放时间，按时开放图书馆。

二、注意书刊信息，及时做好新书订购、添置、登记、编类、介绍、出借工作。不断增加新书数目，推荐新书和教学资料。

三、安排好各年级的借书日期，简化借书手续，力求方便师生，热心为师生服务。

四、开学两周内做好新生借书证的发放工作。每学期结束前，做好遗留课本数字的统计工作。开学前认真做好教材的清理，发放工作。并交有关情况报教科室。

五、严格借书手续，一旦学生毕业或教工调动，要及时追回出借图书、资料，要特别注意保管好高价值的经典图书。

六、坚持每天打扫，经常开窗通风，定期翻晒存书，做好防霉防蛀工作。

七、完成教科室主任委派的其他临时性工作。

八、负责阅览室相关工作，定时开放师生阅览室，丰富师生业余文化生活。

九、每日做好报刊收集工作，及时分类，及时出阅。

30

岗位职责

宿舍管理员职责

一、宿舍管理员要忠于职守，坚守岗位，关心学生，指导学生适应宿舍集体生活。

二、每天早上督促学生按时起床，上课后宿舍内不准再滞留学生，并锁好宿舍大门。

三、宿舍管理员要积极督促学生按时就寝，待就寝安定后，认真查寝。

四、确立每天汇报工作制度，将每天查寝情况及时汇报值夜领导，特别是对于缺寝学生，应及时上报值夜领导，并协助及时查明缺寝原因。

五、做好宿舍日常检查（如纪律、卫生等），将检查情况及时向学生公布，并上报政教处。

六、对于宿舍内的违法乱纪行为，有责任及时制止和简单处理，并在尽快的时间内将情况汇报到政教处。

七、做好寝室的安全管理工作，若寝室发生安全事故，将视为本寝室管理员不合格，予以清退，若造成重大损失的将依法追究其刑事责任。

八、做好宿舍公共财务的检查登记，并将损坏与处理情况上交总务处、政教处备案。

九、若遇突发事件，不慌不乱，进行果断处理，并及时上报领导。

十、管好宿舍楼内各种设备、设施，不定时检查寝室存在的安全隐患，做好防火、防盗工作。

十一、具有良好的个人习惯，不吸烟、不酗酒、不说脏话、不打骂学生、不滥发牢骚、不挑拨是非、不散布流言蜚语；服从学校领导的管理，不得有抵触情绪及行为。

31

岗位职责

水电技工职责

一、负责学校电灯等电器、设备的安装和维修工作，负责普通线路的架设和定期的安全检查工作，并做好台帐。

二、每学期开学初应对全校的电灯、插座及线路进行检查、维修，平时要经常巡查学校电路，发现校内有用电不安全因素或校外偷电等情况须及时向有关领导报告，同时采取相应措施，并做好台帐。

三、负责学校一般自来水管排污管道的安装，维修工作，并做好台帐。

四、负责水龙头的拆换、修理工作，并做好台帐。

五、平时应经常检查全校的水龙头，并做好台帐。

六、要做好每周一次的安全检查工作，实行周报告制度。

七、完成校长及总务主任委派的其他工作。

32

岗位职责

校医职责

一、坚持预防为主，经常对学生进行卫生宣传和教育，定期刊出卫生黑板报，培养学生良好的卫生习惯。

二、每学期初制订详细工作计划，并制订食物中毒、肠道传染病、呼吸道传染病应急预案，期末有工作总结。

三、建立学生健康卡，每学期进行一次学生体检，健全学校卫生保健档案。负责指导各班学生正确做眼保健操，并抽查学生做操情况，当天下班之前把本周检查情况评分结果上交值周领导。学期结束将段汇总排名后送交政教处。

四、认真做好日常门诊工作，注意业务进修，提高医疗水平。

五、加强医疗管理，严禁销售假冒伪劣药品，违者从严处罚直至追究法律责任；认真做好医药费账的登记上报工作。

六、完成处室领导交办的其他临时性医疗事务。

33

岗位职责

文印室职员职责

一、认真负责打印学校各种资料和讲义，力求做到字迹清楚，格式规范，内容无误，打印及时，并做好保密工作。

二、认真钻研业务，不断提高水平，妥善保养（并能维修）自己使用的工具。

三、节约用纸。油墨、纸张、讲义等进出，须做好登记、签名、验收入册工作。

四、学校如有重要的突击任务，必须赶印，加班加点也要如期完成任务。

五、不得复印、打印与学校和教学无关的私人文件。

六、工作主动热情，严肃认真。

七、完成学校委派的其他临时性工作。

34

岗位职责

传达室人员职责

一、坚守岗位，做好学校财产安全保卫工作。

二、控制教室、学生寝室照明，开关电灯准时无误。

三、分发文件、信函，做到准确及时。

四、做好门卫工作，禁止闲人进校玩耍，禁止校外人在校内存放东西。校内物品出门，凭“出校单”通行。对外来人员主动询问，热情接待，并做好夜间值勤工作。

五、节假日应加强安全措施，负责督促各教室、寝室、办公室落锁。

六、协助值周（日）执勤教师处理偶发事件。

七、负责传达室内及周围的清洁卫生工作。

35

岗位职责

值周教师职责

一、早自修前30分钟到校，住宿生就寝点名结束后离校。

二、负责六项竞赛的评分、统计工作，并于周五放学后上交政教处，做好交接工作。

三、负责早（晚）自修管理教师、晨会（课间操）班主任到岗情况的检查记录。

四、检查课堂（包括体育课、上机课、实训课）纪律评分。

五、检查寝室卫生及纪律评分。

六、督促值星班级做好卫生工作及各班卫生包干区的打扫工作并做好检查评分工作。

七、处理一周中学生的突发事件，并及时向有关班主任、政教处通报，情况严重的要及时向分管副校长或校长汇报。

八、总结一周学校教育、教学工作情况，并在下周一教师会议上汇报。

36

第12篇：修井队岗位职责及巡检汇总

井队岗位职责

井队管理制度

（一）

职工文明守则

1、热爱祖国，热爱修井

2、艰苦奋斗，爱岗尽责

3、遵守法纪，见义勇为

4、举止文明，弘扬正气

5、崇尚科学，努力学习

6、三老四严，铁人精神

7、团结同志，班组和睦

8、讲究公德，队风严整

9、讲究卫生，队貌整洁

10、礼貌团结，秩序井然

职工队伍管理制度

1、严格遵守各项规章制度，纪律严明，作风正派，生活紧张，气氛活跃。

2、严肃职工队伍的请销假纪律，离队的需持请假条请假，归队两小时销假，禁止长期不上岗的人员住在队上，旷工一个月以上者，需持有公司劳资或组织部门处理决定方可归队。

3、按时上班、下班，不迟到，不早退，遵守作息制度。

4、严禁与当地人员进行不正当交往，严禁将当地人员入住集体宿舍。

5、不准集体外出喝酒，聚众闹事，打架斗殴。

6、职工之间严禁赌博或从事与赌博有牵连的娱乐活动。

7、严禁传播、观看淫秽录像带及反动书籍、宣传画、录音等等。

8、严禁从事嫖娼，倒卖公共财产，生产物资等非法的活动，严禁非法的信仰传播，党、团员严禁从事宗教信仰活动。

9、严禁个人持有枪支，凶械等。

10、禁止从事本职工作以外的经营工作。

井队管理制度

（二）

职工宿舍管理制度

1、本制度适用于公司钻井队、侧钻队、修井队等队伍。

2、所有居住在定居点中的职工均须遵守本制度。

3、所有职工必须按本队安排入住职工宿舍，个人不得私自调整宿舍。

4、宿舍内的物品摆放，公物不准随便挪动位置，私人物品必须按统一要求摆放

5、宿舍内严禁喝酒。

6、宿舍内不准安排非用电范围的电器，包括电炉子，电热水器（壶）等。

7、宿舍内严禁乱拉电线，铁丝、墙面禁止钉钉子。

8、宿舍内严禁张贴非统一允许张贴画报及宣传画等。

9、晚上十点三十分至次日下午17点宿舍内严禁各种娱乐活动。

10、严禁在公寓楼走廊内和宿舍里大声喧哗。

11、严禁在公寓楼厕所卫生间内大便，倒垃圾，注意保持走廊卫生。

12、宿舍内，不经队干部允许，严禁外来人员住宿。

13、宿舍内每天安排卫生员值日。

14、职工家属探亲时间，在队宿舍内居住不准超过十天以上。

公共设施管理规定

公寓（宿舍）一切公共设施是供集体或个人所用的财产，必须关心爱护，一律不得归已所有，凡供集体所有的不得由个人占有，对公共设施作如下规定：

1、要关心爱护公共设施，谁使用谁负责，对丢失损坏公共设施的由丢失或损坏人负责，责任不明的由使用保管者负责；

2、对所有公共设施一律不得损坏，不得乱拿乱借，不准随意外带，一旦损坏要照价赔偿，有意损坏要加倍赔偿；

3、对所有公共设施不准乱拆乱卸乱改装，否则按故意损坏赔偿；

4、集体使用或保管的公共设施丢失或损坏，在责任不明时，由使用者集体赔偿；

5、对特殊公共设施，要有专人负责保管和操作，如TV和VCD等，非管理人员操作造成的后果由个人负责；

6、人员调离单位时，必须负责将个人使用的公共设施向本单位或专管人员交代清楚，否则加倍追罚。

值班干部岗位责任制

1、参加班前，班后会，重点工作班前有布置，班后有检查，讲评班组工作计划执行情况和安全生产中的好人好事；

2、认真落实“三标”管理工作，各项工作按标准施工，并检查执行情况，根据当班实际工作提出有针对性的安全注意事项及措施，安全优质完成生产任务；

3、发现井下事故复杂时，要及时组织处理，遇到重大问题要立即请示汇报；

4、检查是否有脱岗、空岗、睡岗及违反劳动纪律的现象，狠反违章作业；

5、检查安全、工程、设备资料是否齐全、准确，检查油、水、泥浆的储备情况，并及时上报；

6、检查并验收送井工具，并掌握易损材料的储备情况；

7、按一次井控标准落实井控措施，发现溢流，按“四七”动作程序全面指挥控制溢流并组织压井。

一、巡回检查路线：

值班房——震动筛——循环罐——储备罐——自动压风机——泵房—机房——钻台上下——锅炉房——油水罐区——发电房——材料房——井控设备。

二、巡回检查项点：（13项72点）

(1)值班房：各种资料报表。①班组作业指令；②班前班后会记录；③泥浆性能；④设备运转记录；

(2)震动筛运转：①马达；②开关箱；③线路是否破坏；④震动筛面是否有破损；⑤配药池。

(3)循环罐：①各配电箱；②砂泵；③防砂器；④除泥器。 (4)泥浆储备罐：①泥冰储备及性能。

(5)自动压风机：①固定，用四只压板螺丝；②卫生。

(6)泵房：①护罩用螺丝固定；②皮带安全；③压力表；④保险凡尔；⑤闸门灵活；⑥重晶石储备；⑦工具配件齐全。

(7)机房：①运转记录保养记录；②机油压力温度；③气压；④柴油机，联动机；⑤电动压风机；⑥干燥房配电箱；⑦空气净化装置；⑧清洁卫生。 (8)钻台下：①死绳固定；②封井器；③转盘固定；④钻机固定；⑤井架底座；⑥气葫芦固定。

(9)钻台上：①死绳；②仪表；③立管固定及压力表；④水刹车；⑤转盘；⑥刹车系统；⑦大绳；⑧操作台及刹把；⑨钻机；传动；转

1防碰灭车；○12井下情况；○13井口工具；○14气盘护罩；⑩钻台栏杆；1○葫芦；15○游动系统

(10)井架：固定；各滑轮及绳索；

(11)井场：①钻具排列；②泥浆料；③消防工具；④井控装置； (12)锅炉房：①油水情况；②锅炉运行；③记录本；④司炉工持证；

(13)发电房，材料房：①发电机运转情况；②零线地线；③材料管理；④清洁卫生；

(14)井控系统、地质预告。

工程技术人员岗位责任制

1、抓好生产管理，技术管理，按生产流程、制定技术措施并一丝不苟，执行施工设计。

2、编制全井和班组生产计划，制定安全生产措施。

3、处理生产中的技术问题，把好质量关，搞好钻井工程资料的审查，收集和整理工作并负责全面质量管理工作中的资料收集，整理及时上报各类资料。

4、对重点井，特殊复杂井要认真执行上级的技术措施和指令，重点施工必须召集干部、大班、司钻研究制定技术和安全措施，实际工作严格执行。

5、负责给全队职工上好技术课，抓好技术革新，推广先进技术新工艺。

6、分析对比资料，克服薄弱环节，增强打快井，打直井的经验，不断提高生产管理水平。

7、负责井控知识的教育培训。

8、检查监控井控九项制度的落实和井控设备的标准安装。

一、巡回检查路线

值班房——钻台下——钻台上——循环系统——泵房——机房——发电房——井场——材料房——井控设备

二、巡回检查项点（18项36点）

（1）值班房：①工程班报表；②泥浆班报表；③班前、班后会记录；④地质值班房进尺报表钻具记录。

（2）钻台下：①死绳固定牢靠螺丝背帽齐全紧固防跳螺丝齐全；②传压器固定好、灵敏；③封井器固定牢靠合乎标准要求；④封井器手轮齐全好用；⑤封井器防喷管线长度合乎要求，固定牢靠；⑥远控操作台位置摆放合符标准，电源线架设正规，液压管线接头紧固、不刺不漏试压合格。

（3）钻台上：①传压器管线不漏，冬季用防冻液；②指重表、灵敏表、记录仪读数一致，灵敏标准，③了解井下情况钻井参数合理。

（4）循环系统：①出砂器；②震动筛；③泥浆液面，④泥浆性能，⑤储备罐泥浆储备情况。

（5）泵房：①泵压表；②泥浆泵排量；③保险凡尔可靠；④砂泵使用情况；⑤重晶石储备够。

6、机房：①柴油机固定牢靠；②柴油机转速；③保养及使用情况。

7、发电房：①发电机；②开关箱接地线。

8、井场：①钻具排摆放整齐；②钻具丝扣清洁；③钻具公母扣的检查，有护丝；④井场规格化卫生。

9、材料房：①材料消耗；②材料摆放清洁卫生；③材料领取。

10、井控系统：坐岗记录。

副队长岗位责任制

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对本队的安全生产，劳动保护进行全面的监督、管理和检查。

2、负责检查本岗位、安全规章制度的执行，纠正和制止违章指挥，违章操作和违犯纪律的现象。

3、负责安装钻进中的安全检查，安全设施和装置符合标准要求，项项工作严格要求“三标”，发现问题及时整改。

4、负责特殊作业（安装一开，快速钻进，下套管，甩钻杆）要在现场监督，并根据施工工序，制定安全设施，做到安全无事故。

5、负责消防器材的管理。

6、负责本队安全活动及每周的班组安全活动，开展经常性的安全教育，并做好记录。

7、负责对新工人进行

二、三级安全教育，并监督签定师徒合同，填写三级教育登记本进行；；；；；。

8、负责监督检查岗位人员及外来人员劳动保护用品的正确使用。

9、负责防暑降温物品及器材的领取和发放工作。

10、发生事故应立即汇报，参与事故的调查与处理。并在三天内写出事故报告，送交安全科。

一、巡回检查路线

井架——钻台——机房——泵房——锅炉房——发电机——井场——井控装置——宿舍。

二、巡回检查项点（10项60点）

(1)井架：①上钻台梯子；②井架支腿；③平斜拉筋；④井架梯子；⑤天车天车台；⑥二层平台；⑦支架；⑧立管平台；⑨大门钻杆⑩井架绷绳。

(2)钻台：①绞车固定；②钻盘固定；③死绳固定器；④大绳；⑤死绳头；⑥活绳头；⑦电气葫芦固定；⑧绞车系统；⑨防碰天车；1绞车传动护罩；13水刹车；14内外钳⑩绞车气路；1○○2转盘护罩；1○○5内外钳尾绳；16吊卡销子；17大钩安全销；18水龙头，水尾绳；1○○○○

9电气葫芦大门绷绳，防龙带，吊环，上扣器马达；方补心保险绳；1○

0钻台栏杆齐全，固定牢靠。 碰天车绳合乎要求；2○(3)机房：①各部所有护罩；②梯子及栏杆；③电焊机；④气瓶安全阀；⑤一二号开并箱；

(4)泥浆：①传动护罩；②保险凡尔；③压力表；④空气包；⑤立管固定；⑥高压管汇。

(5)锅炉房：①压力表；②水位计；③安全阀；④油水适量，安全防火；⑤输气管线捆绑，保温，不漏气。

(6)发电房：①发电机本机接电线；②配电箱、铁闸接电线良好。 (7)井场：①电泵安装正规，接地规格；②油罐安全防火，开关箱与柴机油马达连线正规，接头包扎严密。

(8)井控装置：①封开器固定；②各法兰连接好，不刺不漏；③放喷管线方向正确连接好引出井场，固定牢靠，符合要求；④远控台，仪表齐全，充压手柄完好，位置正确，液压管线不刺不漏。

(9)井场电路：①电路安装正规；②所开关箱接地，电器设备接地良好；③防爆灯齐全。

(10)宿舍：①电器安装正规；②所有电器设备安装正规接地良好；③宿舍接地良好。

司钻岗位责任制

1、司钻是班长是本班兼职安全员，坚持每班前安全讲话，班后讲评，开好一周一会的安全会，严格执行安全技术操作规程，抓好本班“三标”工作的落实，监督本班的安全生产；

2、负责本班人员、设备和井下安全，时刻不忘司钻手中“三条命”（人身，设备，井下）严格遵守操作规程和技术措施，控制违章作业，保证安全生产。

3、负责对钻机的正确操作，合理使用，组织本班人员对设备安全设施认真检查，维护和保证做到“三懂四会”确保设备正确运转。

4、负责审查本班各种报表，做到记录清楚、齐全、准确，并为下一班做好准备工作。

5、按时参加碰头会，对本队在生产过程中还存在着什么安全因素和隐患，应提出合理化建议并立即整改。

6、负责本班井控措施的落实，熟练掌握“四七”动作岗位责任制。

一、巡回检查路线

值班房——死绳固定器——立管压力表——指重表——水刹车——高低速转盘离合器——活绳。。——刹车系统——防碰天车——司钻操作台及刹把——井下情况——井控设备。

二、巡回检查项点（12项38点）

(1)值班房：①检查工程设计根据地层情况,确保本班措施；②检查工程报表及交接班记录，钻具记录，设备运转记录，泥浆测试记录要求齐全，准确。

(2)死绳固定器：①螺丝齐全紧固；②钢丝绳排列整齐；③绳卡规格，数量够，卡距合适，固定牢。

(3)立管压力表：①方向正确；②指示压力准确；③冬季保暖好、不冻。

(4)指重表：①指重表，灵敏表，记录仪读数一致，灵敏准确；②传压器及管线不漏，冬季用防冻液；③止回阀，手压泵，考克闸门灵活好用；④记录仪装有卡片，工作正常。

(5)水刹车：①固定牢靠；②连接管线畅通，不漏水，冬季用完后把水放掉；③牙嵌摘挂灵活，护罩固定牢固。

(6)高低违：①固定螺丝齐全牢固；②气龙头子气管线不漏气，放气凡尔灵活好用；③气囊完好无油污。

(7)活绳端：①活绳头紧团1/8″绳卡子3个或两个加平压板固定；②钢丝绳完好，断丝不超过8丝。

(8)刹车系统：①刹带螺丝好用不滑扣，刹带紧后，背帽与绞车底坐间隙3-5mm；②刹车气缸进放气良好，固定螺丝齐全紧固；③刹带磨损均匀，磨损厚部不超过15mm，刹带子螺丝齐全、紧固；④刹带圈大小销子4个，垫子8个，开口销8个，齐全、紧固；⑤刹车曲拐灵活，润滑良好。

(9)防碰天车：①防碰天车绳高度，松紧度合适，无打扭，无打结和挂井架现象；②坠坨重量合适，开口销合乎要求，保险可靠；③固定紧固，气路畅通，不漏气、开关灵活。

(10)操作台及刹把：①各双、单向气开关灵活好用、不漏气；②各气路管线畅通、不漏气；③气压表灵敏、准确；④刹把灵活自如，高低位置合适；⑤气刹车手把灵活。

(11)井下情况：①了解钻具结构和钻头使用情况；②方入井深及地层情况悬重。

(12)井控系统，地质预告。

副司钻岗位责任制

1、协助司钻抓好各项规章制度的贯彻执行，抓好本班“三标”工作的要求，做到不乱岗、不脱岗、不睡岗，严格劳动纪律，做到安全生产，司钻不在带其职务。

2、负责泥浆及全部循环系统的正常使用和管理，做到不刺、不漏。

3、协助泥浆工管好泥浆负责泥浆的配置和储备。

4、负责防喷管线的检查，起钻时负责连续往井内灌满泥浆。

5、负责泵房及泥浆罐区的标准化管理，保证泵房平整、清洁、卫生。

6、负责机械设备的管理，维护和保养规程要求及时督监检查，认真填写泥浆泵的运行情况。

7、熟练掌握“四七”动作岗位责任制。

一、巡回检查路线

值班房—井口封井器—高低压管线—一号泵——泥浆罐—二号泵—工具台—储备油—循环系统—场地—远程控制及控制管汇—钻台

二、巡回检查项点（9项28点）

1、值班房：①泥浆运转，保养记录；②泥浆性能及泥浆处理记录；③井深地层对泥浆性能的要求。

2、井口封井器：①井口或泥浆的返出情况；②灌泥浆管线；③封井器开关灵活，好用；④放喷管线引出井场；固定紧固，方向合乎要求。

3、高低压管线：①立管固定好，不跳动，开关闸门灵活；②联接牢固，不刺、不漏；③各高压闸门及回压闸门开关灵活，不刺、不漏；④空气包充氟气压30-50大气压； ⑤泥浆枪有定位销。

4、远程控制台开关手柄标记明确，压力符合要求，控制管线连接标准，无渗漏。、

5、一二号泵：①压力表方向正确，读数准确；②皮带松紧合适，护罩齐全，固定牢靠；③油量够，润滑好；④各连接处螺丝齐全、紧固、不刺、不漏；⑤运转时无杂音；⑥上水部分密封好，排水部分凡尔活赛不刺；⑦冻却有控制，不常流水；⑧保险凡尔可靠保销符合规定。

6、泥浆罐：①泥浆的液面，泥浆的数量；②莲蓬头不堵，上水良好。

7、工具台：①工具齐全、完好、清洁；②配件、备件、准备充分摆放规格。

8、储备罐：①泥浆数量，性能。②闸门开关灵活好用，不刺、不漏，冬季防冻。

9、循环系统：①泥浆的流量及沉砂情况；②砂泵运转正常，护罩、固定牢靠。

井架工岗位责任制

1、协助副司钻管好泥浆泵，搞好泵房标准化工作，副司钻不在代其岗位。

2、负责高空作业，起、下时负责二层平台工作，正常钻井时负责搞好标准化现场工作。

3、负责井架各部（滑车、各类绳索、保险带、操作台、架及保险绳），主管照明设施的检查。

4、负责井架及悬吊系统和转盘的检查和保养。

5、负责取芯工具，封井器的保养和使用。

6、协助正、副司钻搞好本班的安全工作。

7、负责填写工程班报表。

8、正常钻井时负责填写坐岗观察记录，发现异常及时汇报。

9、熟练 掌握“四七”动作离岗位责任。

一、巡回检查路线：

值班房——材料房——场地——封井器主体——钻台——井架——游动系统——值班房

二、巡回检查项点（7项25点） (1)值班房：①设备运转，保养记录。

(2)材料房：①各种易损配件规格数量足；②各类棕绳备用数量够。

(3)场地：①井架绷绳八道，卡子紧固，松紧合适；②大门钢绳长度够，滑轮合适，固定牢靠。

(4)封井器主体清洁，固定牢、闸门灵活好用。

(5)钻台：①吊钳重锤悬挂牢，活动自如，卫生清洁；②吊环吊卡完好，栓有保险绳；③转盘螺丝全，紧固，油质好，数量够，护罩固定牢固；④冬季井架围布齐全挂好。

(6)井架：①梯子紧固好，栏杆齐全；②井架螺丝齐全紧固；③立管平台固定紧固，栏杆齐全，水龙带联接紧固，不刺、不漏，栓有保险绳；④立管卡牢，紧固胶皮垫齐全，上吊、下垫，不磨井架，不。。

⑤二层平台栏杆齐全、上猴台梯子固定牢固，横架固定紧固（栓有保险绳）不碰游车。⑥操作台牢固，兜绳，

钻杆绳齐全，完好，所用勾子栓好保险绳。⑦保险绳带皮

栓牢靠。⑧钻杆排列整齐。⑨天车台固定牢固，护罩齐全、无变形，润滑好。⑩井架照明灯齐全（防爆灯固定牢靠）照明条件好。

(7)游动系统：①游动滑车护罩齐全，固定牢，滑轮润滑好；②大钩钩口开关灵活，保险绳牢靠；③沙龙 头各固定螺丝为主，紧固，水龙头油量够，油滑好；④上扣器固定牢靠栓有保险绳合格；⑤水龙带保险绳、标准、合格。

司机助手岗位责任制

1、司机不在时，经司机长允许，代其工作。

2、搞好联动机的操作、作用、维护、保养工作。

3、负责动力设备的气路检查、保养、维护。

4、搞好设备的“三清”（油、水、安排工作气）工作。

5、负责搞好机房油、水管理和七上八下管理工作。

6、负责柴油、机油和软化水的验收工作。

7、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线：

电动压风机——气瓶——联动机——柴油罐——机油罐——高架油箱——软化水罐——机房

二、巡回检查项点

（1）电动压风机：①曲轴箱油量不低于油尺刻度下限；②空气滤子清洁。

（2）气瓶：①气压正常无漏气；②安全阀灵敏；③油水分离器好用。

（3）自动压风机：①供气正常不漏气；②自动控制开关灵敏。 （4）柴油罐：①柴油储量够闸门管线不渗不漏；②输油泵上油良好。

（5）机油罐：①机油储量够，闸门管线不渗漏；②滤斗清洁。 （6）机房：①工具齐全、清洁。

发电工岗位责任制

1、在司的领导下，负责发电房工作，做到严守岗位，保障安全供电。

2、负责发电机组的操作使用维护，保养工作，保证正常供电。

3、负责发电机房的工具使用和保管，搞好发电机的卫生。

4、负责全井照明设施的维护管理，保证全井照明。

5、负责填好发电机运转，保养记录。

6、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线：

发电机房外区——发遇机组——照明设施

二、巡回检查项点：

（1）发电房上区：①发遇房外区卫生整洁；②排气管排气良好。 （2）发电机组：①发电机、柴油机运转记录齐全；②发电机引擎螺丝；③配电盘各种仪表齐全、灵敏。④引擎油水量足；⑤高压油泵连接部分牢固，各管线不渗不漏；⑥靠背轮上的固定螺丝胶皮齐全紧固；⑦发电机本体与铁架闸刀均接地线良好。

内钳工岗位责任制

1、认真检查转盘、绞车、各种链条、各离合器、护罩、及时进行整修、保养、保护。

2、负责对钻工具（吊钳、卡瓦、安全卡瓦、钻头盒）钻台梯子栏杆、气、水检查、修理。

3、负责水刹车的摘挂、保养、检查、供水放水及清洁工作。

4、负责内钳操作，钻进时做三件事，接单根准备，巡回检查设备、搞好设备。

5、搞好钻台卫生，正常钻进时在值班室，观察泵压并协助钻做辅助工作。

6、协助井架工做好工作，井架工不在时，代其岗位。

7、熟练掌握“四七”动作岗位。

一、巡回检查路线

值班室——大钳——绞车——井口工具——值班房

二、巡回查检项点（4项13点） （1）值班房：（钻机保养记录）。

（2）大钳：①钳牙完好、齐全、黄油润滑良好，灵活好用；②钳尾绳夹子固定可靠，钳尾绳断丝不超过5丝。

（3）绞车：①各离合器，螺丝齐全，紧固，磨擦片销子齐全；②各盘链条油润滑，链条及大小销齐全；③各档保养及时、润滑好，黄油齐全，档圈固定润滑；④各轴及钻机固定螺丝齐全，紧固，护罩齐全固定可靠；⑤水刹车保养及时，冬季防水防冻；⑥水刹车牙嵌花健及档罪状拔润滑好；⑦防碰天车可靠。

（4）井口工具：①卡瓦灵活好用，卡瓦牙完好无缺，手柄齐全紧固，不滑不松；②安全卡瓦大小销子连接牢靠，灵活好用。③钻头盒，无裂痕摆放整齐。

外钳工岗位责任制

1、负责外钻操作以及对钻台手工具、黄油枪，黄油筒、机油筒的检查管理。

2、负责做好起下钻及接单根的准备工作，起钻时排好工具。

3、负责丝扣油的配制及保管，对下井钻具要认真检查，并涂好丝扣

4、负责打水，搞好水泵和电、气葫芦的维护保养工具。

5、负责钻台手工具的交接，使用保管，并负责钻台搞好规格化工作。

6、负责钻台上、下及钻机的清洁卫生及保养工作。

7、负责内外、钳大小销子，钳尾绳及钳尾绳卡子的检查，做到安全可靠。

8、钻进时负责在钻台值班，并做好辅助工作及生产准备。

9、内钳工不在时，代其岗位。

10、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线：

值班房——钻台上下——手工具——高架水罐及水泵。

二、巡回检查项点（3项18点）

（1）钻台上下：①钻台上下及梯子的清洁；②钻台提升短节；③水管线不刺、不漏；④丝扣油及刷子、清洁泥沙；⑤接头摆放整齐，涂好丝扣油；⑥指重表清洁；⑦钻台清洁；⑧大钳或液压钳灵活好用；⑨井口工具及保管。

（2）手工具及辅助工具：①链钳；②管钳；③钻杆构子；④钻头盒子；⑤各种卡子。

（3）高架水罐及水泵：①水量；②水管线连接紧密，不刺不漏；③水泵及电机不缺油，电路架设正规；④闸刀使用保养险丝上下前完好。

外钳工岗位责任制

1、搞好泥浆筛、除沙器、除泥器、搅拌器、砂泵的管理及正常操作维护，保养和清洁工作，并协助泥浆工维护好泥浆。

2、负责井场钻具，工具、套管、材料的防腐并排列整齐，场地按标准保持平整、清洁。

3、检查下井钻具水眼，戴好护丝，绳套按标准拴牢。

4、搞好值班内外的清洁、卫生、废料要分类存放。

5、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线

值班房——材料房——钻具——节流放喷管汇——振动筛——泥浆槽——工具——水泵——井场。

二、巡回检查项点（9项20点）

（1）值班房：①各种用具，工具完好、清洁。 （2）材料房：①材料及各种配、备件摆放整齐。

（3）钻具：①凡按下井顺序排列、母接头一条线；②数量准确，好坏钻具分开；③水眼畅通，丝扣清洁。

（4）节流放喷管汇：①安全可靠，仪表准确，各闸门灵活好用。 （5）振动筛：①卫生清洁，筛布上及振动筛附近无积沙；②各部件齐全，紧固；③各弹子盘保养好，运动无杂音，电源接地良好不漏电。

（6）泥浆槽：①不漏泥浆，槽内无积沙；②槽外清洁，不跑泥浆；③泥浆沉沙池平整规格。

（7）工具：①数量够，完好、清洁、摆放整齐；②钻杆护丝无损坏或丢失。

（8）水泵：①水泵上水好，盘根不刺、不漏、上水头清洁；②马达接线连固；规格合乎安全用电规定；③水泵运转正常。 （9）井场：①场地平整，清洁、符合标准化要求；②废料室中摆放；③井场排水沟畅通。

司炉工岗位责任制

1、坚持八小时工作制，遵守劳动纪律、精心操作、不脱岗、不离岗、不睡岗。

2、要勤监视，勤调制、勤维护、保证气压水位正常、合理燃烧不冒黑烟、管好水质，保证供气质量。

3、负责锅炉的正常操作和保养，供气适当，满足生产和生活的需要。

4、安全生产，对锅炉，安全附件附机要勤检查，发现问题及时整改，重大问题立即汇报。

5、负责工具，使用和保管，保持整齐、清洁。

6、保持室内外清洁，规格化、杜绝非工作人员入内。

7、自觉从严、提高技术素质，做到“四急”、“五懂”、“十不准”。

一、巡回检查路线

锅炉房——各处管线、闸门——油、水罐。

二、巡回检查项点（2项18点）

（1）锅炉房：①运行记录填写清楚、齐全、准确；②炉顶；③安全阀可靠；④总气阀；⑤压力表准确；⑥水位表；⑦注水器好用清洁；⑧人孔、丰孔；⑨总气管线；⑩排污阀； 11○炉堂；12○烟箱；13○工具。

（2）室外：①油罐、储油量够；②水罐储水够，无污水；③管线不漏水，保温好；④闸门好用、保温好不冻；⑤散热片安装合理，不漏气。

泥浆工岗位责任制

1、按照设计要求及泥浆管理措施管好泥浆，做到性能良好，符合要求。

2、负责泥浆处理剂及泥浆药品的管理，做到合理使用，填写清楚记录，掌握药品储备数量。

3、遇有泥浆性能变化应认真分析原因，进行现场小型试验，及时处理，并向班干部汇报。

4、做到泥浆资料齐全准确，负责泥浆仪器，工具的使用，维护和清洁。

5、协助场地工，搞好泥浆净化工作，及时排除积沙。

6、搞好设备（振动筛、除砂器、除泥器、搅拌器、砂泵的正确操作、维护保养、清洁工作）。

7、负责循环罐所有开关箱、电机、电缆的管理和使用。

8、起下钻电测检修井作业负责填写坐岗观察记录，发现异常及时汇报。

9、熟练掌握“四七”动作岗位责任。

一、巡回检查路线

值班房——泥浆房——泥浆槽——药品池——加重漏斗——循环罐——开关箱电机

二、巡回检查项点：

（1）值班房：①了解井深和地层，技术措施、明确泥浆性能及要求。

（2）泥浆房：①泥浆性能记录，处理方案及加药量；②各仪器完好，准备；③各种工具用具齐全、清洁。

（3）泥浆槽：①泥浆净化、测量泥浆性能，处理效果。 （4）药品池：①泥浆药品配方及药量；②加药量大小。 （5）加重漏斗：①加重漏斗管线齐全，闸刀灵活好用，喷嘴畅通；②搅拌器马达完好，运转正常。

（6）循环罐：①振动筛，除砂器、除泥器、搅拌器、砂泵等工作正常，使用良好；

（7）开关箱：①开关箱固定牢靠；②接线规则接地良好，电缆线接头连接紧密无裸露线头。

第13篇：水管体制改革总结

一、基本情况

1、工程情况

是省三管局直属的全额拨款性质的纯公益性事业单位。主要负责渭河流经渭南市区境内河长37.5公里的河务管理和防汛技术指导工作。辖区内有53.534公里防洪大堤，设防等级为二级一类堤防，设防标准为五十年一遇。11处河道工程、1处临时抢险工程、198座坝垛。西与临潼

相邻，东与华县（右岸）、大荔（左岸）相接，保护着渭南市及渭河9个乡镇办。96个行政村、28万人口、30万亩耕地。

2、机构设置

00000现设办公室、财务科、水政科、防汛计划科、工管科五个管理科室

00绿水生态工程有限公司设工程部、综合部、第

一、第

二、第

三、第四养护分公司六个部门单位。

3、人员情况

00河务局、公司共有职工00名（其中退休00人、内退8人、病休2人、停薪留职2人、省局借调2人）。实际在岗00人，00000000人，公司人。

二、05年以前我局管养分离所做的工作

自从二○○二年九月国务院体政办颁发了《关于水利工程管理体制改革实施意见》后，我们渭南河务局根据实施意见精神，逐步展开了单位内部改革。切入点就是逐步树立企业理念，积极探索新的管理模式。一是裁撤群管人员，讲堤段险工包干到职工；二是具有前瞻性地成立了渭南绿水生态工程有限责任公司，虽然公司成立初期各个方面还不尽完善，但公司框架已经搭起，为以后管养分离工作打下了坚实的基础；三是改南北段为南北养护分局，并独立财务，实施“一局两制三种分配形式”（就是在我局实行事业和企业两种管理体制，机关实行档案工资、养护分局实行事业单位岗位工资，公司实行项目岗位工资三种分配形式）；四是完成了日常养护工作53项126子项的定额测试；五是完善修订了陕西省三门峡库区渭南河务局工程管理办法和工程养护办法；六是对工程日常化管理和小型工程建设等工作采用内部合同管理的方式，合同中定任务、定标准、定质量、定工期、定费用、验收拨款。合同结算。通过以上一系列的工作，在渭南河务局内部竞争格局基本形成，管养分离的雏形初见端倪。

三、05年我局管养分离所做的工作

经过前期一系列准备工作，今年我局管养分离工作步入实质运行阶段：一是出台上报了《渭南河务局管养分离实施方案》，方案共分五个部分及《水利工程管理单位定岗标准》计算过程和岗位责任及任职条件两个附件。实施方案的第一部分是政策依据。包括国务院体政办文件精神、黄委文件精神、陕西省政府文件精神。第二部分是渭南河务局现状。包括基本情况、存在问题、目前管养分离所作的工作。第三部分是定岗定员情况。包括按照国家标准计算定岗定员情况、按照渭南河务局现状定岗定员情况。第四部分是实施步骤与程序。包括人员上岗、财务分离、防汛工作、公建建设。第五部分是水利工程维护定额测算说明。包括堤防工程和控导工程。二是出台上报了渭南河务局管理人员上岗和人员分流方案，方案中对管理层机构设置、人员设置、职责和竟岗程序均很明确，特别是在人员分流政策中，对各种情况的分流人员都在政策中给予了最大的优惠和明确。三是根据省局批复在3月3日～6日按照批复程序，实现了管理层、养护层人员的彻底分离，实现了人员分离、财务分离、办公场所分离的目标。目前管理层实行的是档案工资，公司则按照《渭南绿水生态工程有限公司薪酬管理办法》，充分体现多劳多得、按劳分配、按岗计酬、一岗一薪，保证基本工资，体现岗位工资和绩效工资的分配原则。运行一个月来，防汛计划科已和公司签定了9项合同任务，截至3月底，公司完成了植树、植草，堤顶修复，规整土牛，根石探摸、标牌刷新、备石规整7项合同任务。

四、我局在管养分离工作中采用的措施和方法

渭南河务局作为省局乃至黄委确定的陕西库区管养分离试点单位，改革的成效对库区未来全面推行管养分离工作意义重大。为了积极稳妥地搞好此项工作，我们在整个工作过程中，围绕一个目标（管养分离工作暖人心、稳人心、得人心），解决的一个问题（切实解决好职工切身利益的突出问题），处理三个关系（在制定实施方案时充分考虑改革的力度、速度和职工接受程度三个方面的关系）。首先加强学习和宣传，今年先后三次组织全局职工集体学习国务院、黄委、陕西省政府有关文件精神，让职工弄清吃透政策，了解管养分离工作的实质和内涵。在思想上认识到管养分离是河管单位发展的必然趋势，不是某一个人想不想做、愿不愿做的问题，而是必须做的事。通过学习和宣传，广大职工充分认识到了管养分离工作的重要性和紧迫性，思想认识从消极等待变为积极应对。其次在政策宣传中要引导好职工的观念，实施过程中尽最大限度维护好职工的利益，把“人本”理念细致地渗透到工作之中。三是坚持原则，严格按照岗位标准选人。四是公开运作。《方案》出台后，经过职工大会多次讨论后进行上报。五是坚

持实事求是的原则，在经费测算方面按照工程的实际长度，实际面积进行测算，不瞒报、不漏报，确保测算数字的真实性。六是在公司成立初期，单位从政策待定等各个方面给予最大的抉择的倾斜，保证公司职工收入高出管理层人员15个百分点，特别是省局给公司调拨了两辆撒水车，使公司大大地增强实力。

五、存在问题

1、公司职工全部是河务

局的职工，对于市场经济、《公司法》等知识还比较匮乏，公司正规化建设丞待加强。

2、在维修养护项目中，实际发生的子目和维修养护定额不符，如铺石磨、堤坡伐树等，在合同名称中怎样明确？

3、辖区堤防标准不

一、堤防宽度不足，背水坡坡比不多，坡角蚕食严重。维修养护无法改变和解决这些问题。

管养分离工作从摸底、准备到今年的顺利实施，虽然还存在不少问题，有许多环节还需完善，但毕竟我们还是走出了这坚实的一步，我们坚信，有黄委的大力支持，有省局的正确领导，有我局勤劳朴实的干部职工，管养分离这条路将会越走越光明，越走越宽广。

第14篇：解决水管申请书

关于要求解决水管引水灌溉的

申请

×××乡人民政府：

我系×××村×××组一名农家妇女×××。现因一丘12挑的耕田(地名:××田)和三丘为6挑的耕田(地名:××田)，自历史开垦造田以来，这两地耕田的引水灌溉一直都分别从现已分到户管理的×××、×××的田里引入。每逢耕作、青苗灌溉时节，用水特别困难，不是遇上耕作时该两户施肥撒粪的肥水，就是遇上干旱、水小等原因而难以引水之苦。为了种下这两份田地，每年都要与该两户发生不少的口角。现在为解决由于历史遗留导致如今的引水之困，我想从水源头用水管直接引水入田，可这两份田地距水源头分别有400米左右，这样长地段的水管需要一笔很大的经费(对我家来说)。而目前我家的经济状况确实比较困难，无力出资。在此，耕作在即，特向乡人民政府提出申请，要求政府帮我解决这两地耕田引水所用的水管，以解决每逢耕作的用水之困。

以上是我家在耕作时遇到的实际情况和对政府提出的诚恳请求，万望乡人民政府一定给予解决为盼！

特此申请

申请人：××二组×××

2008年4月18日

第15篇：农业水管理学

农业水管理学，第八章农业水资源的综合利用与管理

第一节 农业用水的水质评价与水质标准

一、水质分析与评价方法

1． 水质分析方法：水质分析是为了了解水体化学组成陈分的性质含量来源形态与分布。对

采集的水样进行的定性与定量分析。

（1） 化学分析方法：化学分析方法是利用化学方应产生的结果，对被测物质进行测定。

有重量方法，和容量分析方法。

（2） 仪器分析方法：基本原理是利用被测物质的某种物理性质或物理化学特性进行分析。

有：光化学分析方法和色谱分析法，电化学法。

2.水质评价方法：评价的目的是准确的反应水质污染状况，为水资源保护和水质管理以及是否可利用提供依据。步骤：搜集资料数据;确定评价要素；选择评价方法；计算分析；得出结论；

评价方法：生物评价法，以化学指标为主的水质指数评价法，模糊数学评价法。

二、水质标准

1.农村居民生活用水水质标准：不传染疾病；控制水中有毒有害物质浓度；适用人体

需要的水化学成分；感官性状；

2.农田灌溉用水水质标准：水温标准：水温要适宜，麦类15~20℃睡到不低于20℃ 含沙标准，一般情况下，灌溉水允许的含沙粒径魏0.005~0.01mm，含盐标准，其他微量元素和病菌标准。

第二节 农业水资源的综合利用与优化管理

农业水资源的综合利用，就是从全区的角度出发，从作物整个生育期的灌溉全过程出发，合理的待遇各种不同的水源如地表水、降水、地下水、微咸水、城市污水、工业废水等进行最充分地利用，以充分发挥现有水资源的作用于效益。优化管理，就是在综合利用的同时，对各种水源进行不同地区、不同作物、不同作物生育阶段、不同土壤条件等之间的最优搭配和最优分配。，在使整个效益达到尽可能高的同时，又能将不利的影响降到最低水平。

单一水库的优化调度模型与应用；多个水库的调度技术；地面水地下水的联合调度与管理。

第三节 农业水资源利用中的特殊问题

干旱半干旱地区淡水资源短缺，为了获得一定的农作物总产，需要利用一些质量不高的水，如浑水，城市生活污水和工业废水、微咸水和灌溉回归水进行灌溉。另外，水库的分层取水灌溉技术和丘陵地区的集蓄雨水技术，是充分利用降水、发挥有限水资源增产效益的有效手段。

（一）多泥沙地区高含沙浑水淤灌和水沙联合调度问题

利用浑水灌溉需考虑两方面的基本要求：（1）田间用水要求（2）渠系输水要求

(二）、高含沙浑水灌区水沙联合调度问题

二、污水利用问题

作为农业水资源，污水的利用主要是污水灌溉，即利用经过处理的城镇生活污水和工业废水进行灌溉。通常1000T生活污水中含氮40~80Kg,磷7~15 Kg钾18~30 Kg此外还有钙、镁、锰、铜锌钼等多种微量元素和丰富的有机质，用它作为灌溉水源可提高农作物的产量；污水灌溉也是处理污水保护环境的一种途径。利用污水灌溉要严格掌握灌溉时间和灌溉定额。一般是大苗多灌，小苗少灌、生长后期少灌或不灌，避免作物后期贪青倒伏和残毒积累。污水灌溉应以大田作物为宜。树下，尤其是生食瓜菜类和块根作物不一使用。在渗漏性较大的沙土区，地下水埋藏较浅和离水源地较近的地方，也不宜使用

污水灌溉，以免造成地下水污染。

三、微咸水和回归水的利用

（一）微咸水的利用

咸水灌溉，就是利用含盐量大于2g/l的咸水进行灌溉。利用咸水灌溉的技术要点一般包括1.咸水PH值为7~8，即水质呈中性或弱碱性，阳离子中的钠离子不超过60%，且以硫酸盐或氯化物为主，水的最大含盐量应低于5g/l2.控制灌溉定额和次数，以减少盐分在土壤中的积累，灌水量控制在900m3/hm2以内3.尽量采用咸水与淡水混合灌溉或轮灌，减轻咸水对作物的危害，4.要有排水条件，由于咸水灌溉增加了盐分在土壤中的积累，所以咸水灌区要搞好井、沟渠排水系统5.选择好合适的灌溉时间。一般选择在作物生长的中后期（此时期作物耐盐能力增强）。6.围田打埂，平整土地，防止高处积盐

7.农林措施配合，包括增施有机肥和磷肥，灌后及时中耕，增强对盐分运移的抑制作用，开展植树造林，变地面蒸发为植物蒸腾，防止植物强烈返盐8.当咸水灌溉后土壤盐分处于逐年积累的状况时，应停止咸水灌溉，换种绿肥，依靠雨水自然淋洗脱盐，必要时要淡水洗盐。

（二）回归水利用：在农田灌溉中，经渠系和田间的地表水流和地下渗流回流到下游沟渠或河道中的灌溉余水称为回归水，产生回归水的原因：1.渠系渗漏和渠系在正常和非正常停灌时的退水2.水稻或其他喜水性作物在生育期内要求田面保持一定水层，致使土壤长期处于饱和状况而产生渗漏，稻田换水也产生回归水3.灌溉制度不太合理灌溉定额过大，灌水技术落后，灌溉水有效利用率低，是多余水量经地面或地下变为回归水，4.渠系工程不健全，管理不善，引水过量，使田间不需要的水量重返河流。

回归水利用应考虑水质，土质、地形、作物种类及灌溉管理水平等

四、水库水温分布与水库分层取水灌溉技术

利用水库不同水层不同温度的水满足作物生育期对水分的需求，来提高作物产量。

五、干旱半干旱丘陵地区雨水集蓄与利用技术：雨水集蓄就是在经特别处理过的集水区域上截集雨水径流并予以储存。雨水集蓄与利用技术包括集水、蓄水和如何利用储蓄的雨水三方面技术。

第四节 农业水资源信息管理系统

农业水资源信息，一般包括降水、地表水、地下水和土壤水的数量和质量信息。对农业水资源信息进行收集、传递、存储、处理和利用，构成农业水资源信息管理系统。

（一）农业水资源信息收集：包括信息监测和集中两方面的内容，

（二）农业水资源的信息传递：信息传递的速度，质量影响着农业水资源信息的利用与共享。

（三）农业水资源的信息的储存

第16篇：电线水管布线

一、一般规定1、本章适用于住宅单相人户配电箱户表后的室内强弱电电路布线及电 器、灯具安装。

2、配电箱户表后应根据室内用电设备的不同功率分别配线供电；大功 率家电设备应独立配线安装插座。

3、配线时，相线与零线的颜色应不同；同一住宅相线（ L ）颜色应统 一，零线（ N ）宜用蓝色，保护线（ PE ）必须用黄绿双色线。 4、导线间和导线对地间电阻必须大于 0.5M Ω 。 5、各弱电子系统均用星型结构。 6、进线穿线管 2~3 根从户外引入家用信息接入箱。出线穿线管从家 用信息箱到各个户内信息插座。所敷设暗管（穿线管）应采用钢管 或阻 燃硬质聚氯乙烯管（硬质 PVC 管）。

7、直线管的管径利用率应为 50%~60% ，弯管的管径利用率应为 40%~50% 。 8、所布线路上存在局部干扰源，且不能满足最小净距离要求时，应采 用钢管。 9、暗管直线敷设长度超过 30 米 时，中间应加装过线盒。

10、暗管必须弯曲敷设时，其路由长度应 ≤ 15 米 ，且该段内不得有 S 弯。连续弯曲超过 2 次时，应加装过线盒。 所有转弯处均用弯管器完成，为标准的转弯半径。不得采用国家明令禁止的三通四通 等。 11、暗管弯曲半径不得小于该管外径的 6~10 倍。 12、在暗管孔内不得有各种线缆接头。

13、电源线配线时，所用导线截面积应满足用电设备最大输出功率。

14、电线与暖气、热水、煤气管之间的平行距离不应小于 300mm ， 交 * 距离不应小于 100mm 。

15、穿入配管导线的接头应设在接线盒内，接头搭接牢固，涮锡并用 绝缘带包缠应均匀紧密。

16、暗盒均应该加装螺接以保护线路。

家庭弱电连接示意图

二、主要材料质量要求1、电器、电料的规格、型号应符合设计要求及国家现行电器产品标准 的有关规定。

① 电源线：根据国家标准，单个电器支线、开关线用标准 1.5平方毫 米线，主线用标准 2.5平方毫米线；空调插座用 4 毫米平方线； ② 背景音乐线：标准 2 × 0.3平方毫米线 ③ 环绕音响线：标准 100-300 芯无氧铜 ④ 视频线：标准 AV 影音共享线 ⑤ 网络线： 超五类 UTP 双绞线 ⑥ 有线电视线： 宽带同轴电缆

2、电器、电料的包装应完好，材料外观不应有破损，附件、备件应齐 全。 3、塑料电线保护管及接线盒、各类信息面板必须是阻燃型产品，外观 不应有破损及变形。

4、金属电线保护管及接线盒外观不应有折扁和裂缝，管内应无毛刺， 管口应平整。

5、通信系统使用的终端盒、接线盒与配电系统的开关、插座，选用与 各设备相匹配的产品。

三、施工要点：1、应根据用电设备位置，确定管线走向、标高及开关、插座的位置。① 电源插座间距不大于 3m ，距门道不超过 1.5m ，距地面 30cm 。（国 际标准） ② 所有插座距地高度 30cm 。 ③ 开关安装距地 1.2~ 1.4m ，距门框 0.15~ 0.2m 。 2、电源线配线时，所用导线截面积应满足用电设备的最大输出功率。 3、暗盒接线头留长 30 厘米，所有线路应贴上标签，并表明类型、规 格、日期和工程负责人。 4、穿线管与暗盒连接处，暗盒不许切割，须打开原有管孔，将穿线管 穿出。穿线管在暗盒中保留 5 毫米。 5、暗线敷设必须配管。 6、同一回路电线应穿入同一根管内，但管内总根数不应超过 4 根。 7、电源线与通讯线不得穿入同一根管内。 8、电源线及插座与电视线、网络线、音视频线及插座的水平间距不应 小于 500mm 。 9、穿入配管导线的接头应设在接线盒内，接头搭接应牢固，绝缘带包 缠应均匀紧密。 10、连接开关、螺口灯具导线时，相线应先接开关，开关引出的相线 应接在灯中心的端子上，零线应接在螺纹的端子上。 11、厨房、卫生间应安装防溅插座，开关宜安装在门外开启侧的墙体 上。 12、线管均采取地面直接布管方式，如有特殊情况需要绕墙或走顶的话 ，必须事先在协议上注明不规范施工或填写《客户认可单》方可施工。

家庭弱电[/url]连接示意图

施工细则：

一、确定点位

1、点位确定的依据：根据家庭布线设计图纸，结合墙上的点位示意图 ，用铅笔、直尺或墨斗将各点位处的暗盒位置标注出来。

2、暗盒高度的确定：除特殊要求外，暗盒的高度与原强电插座一致， 背景音乐调音开关的高度应与原强电开关的高度一致。若有多个暗 盒 在一起，暗盒之间的距离至少为 10mm 。

二、开槽

1、确定开槽路线：根据以下原则： ① 路线最短原则；

② 不破坏原有强电原则； ③ 不破坏防水原则。 2、确定开槽宽度：根据信号线的多少确定 PVC 管的多少，进而确定 槽的宽度。 3、确定开槽深度：若选用 16mm 的 PVC 管，则开槽深度为 20mm ；若选用 20mm 的 PVC 管，则开槽深度为 25mm 。

4、线槽外观要求：横平竖直，大小均匀。

5、线槽的测量：暗盒、槽独立计算，所有线槽按开槽起点到线槽终点 测量，线槽宽度如果放两根以上的管，应按两倍以上来计算长度。

三、布线

1、确定线缆通畅：

① 网线、电话线的测试：分别做水晶头，用网络测试仪测试通断； ② 有线电视线、音视频线、音响线的测试：分别用万用表测试通断； ③ 其他线缆：用相应专业仪表测试通断。 2、确定各点位用线长度：

① 测量出配线箱槽到各点位端的长度； ② 加上各点位及配线箱槽处的冗余线长度：各点位出口处线的长度为 200mm － 300mm 。

3、确定标签：将各类线缆按一定长度剪断后在线的两端分别贴上标签 ，并注明：弱电种类－房间－序号。

4、确定管内线数：管内线的横截面积不得超过管横截面积的 80% 。

四、封槽

1、固定暗盒：除厨房、卫生间暗盒要凸出墙面 20mm 外，其他暗盒 与墙面要求齐平。几个暗盒在一起时要求在同一水平线上。 2、固定 PVC 管：

① 地面 PVC 管要求每间隔 一米 必须固定； ② 槽 PVC 管要求每间隔 两米 必须固定； ③ 墙槽 PVC 管要求每间隔 一米 必须固定。

3、封槽：封槽后的墙面、地面不得高于所在平面。

4、清扫施工现场：封槽结束后，清运垃圾，打扫施工现场。

附：为避免各种线路的弯曲回路，保证所有线路均为 “ 活线 ” ，布线施工工艺为地面直接布管方式（ 无特殊情况不得走踢脚线或者天花板 内，否则线路无法做成 “ 活线 ” ）。 家庭弱电设计，实现数字家庭的初步阶段 家居设计中的弱电布线数字家庭这个名词对很多年轻人不陌生，但是如何让自己未来的蜗居或者豪宅也成为时尚现代便捷的智能之家呢 ? 想必绝大多数的朋友都对高清视频、无线互联等很感兴趣，这是我们实现数字家庭梦想的初步阶段，但是家居设计中的弱电布线方面，大家也不能轻视了。

其实作为家装的隐蔽工程，同时也是我们智能家居的连接神经，弱电布线的设计是非常重要的，这是实现数字家庭的第一步。如果装修结束之后，再要增加任何新的需求，都只能是走明线，当然你可能会采取无线技术来实现，不过有很多问题目前靠无线连接是解决不了的，所以掌握一些弱电布线的知识，绝对是受益匪浅的。

我们所述的弱电布线系统，是继水、电、气之后第四种必不可少的家庭基础设施。对构造数字家庭而言，这是基础性的工作，非常重要。弱电的处理对象是信息，即信息的传送和控制，其特点是电压低、电流小、功率小、频率高，主要考虑的是信息传送的效果问题，如信息传送的保真度、速度、广度、可靠性。一般来说，弱电主要包括电话线、网线、有线电视线、音频线、视频线、音响线等等。弱电的过管排法几乎和强电是一样的，也要穿 PVC 管的。以线的截面不超过 PVC 管截面的 40% 为好。再强调一点，千万不可穿的太多，而且强电和弱电绝对不能穿在同一根管子里。而且要尽量分开，强电和弱电之间的距离最少是 20 厘米 以上，否则就会有干扰。

家庭弱电连接示意图

弱电布线实现的功能作为数字家庭组建的基础，布线是为了今后我们的应用更方便，一般来说，互连互通是基本的要求，具体的方面有以下一些： 关于家庭综合布线的几个涉及面 1、电视： 这个都懂。电视是家庭娱乐和休闲的一种普遍方式，家里的老人和孩子个有喜好不一样，都有自己的固定观看频道和 “ 专有栏目 ” 在每个房间都有电视，就不会有抢遥控器的现象了。 2、电话：

也许您会说，不是有无绳电话机吗，到时候用它就可以了，但实际上谁也不会把精美的无绳电话放在厨房和卫生间等位置。以前满房间大叫而且飞奔接电话的的事情不会再发生了，你的通话自由也保密。各房间还可以相互通话。 3、宽带网络：

INTERNET 这个富于时代感的词汇也正在融入我们的生活中。坐在家里通过网络你就可以轻松的网上办公、网上娱乐、网上购物，真正享受足不出户，万事搞定的方便和安逸。如今国内许多城市已经相继开通了宽带 IP 城域网，随之 “ 宽带信息化社区 ” 的概念也日益成为现在家庭的选择。我们能提供的不仅仅是宽带到户，更是 “ 宽带到桌 ”、“ 宽带到床 ” ，到任何你需要的地方！让你的网络生活更加美好！ 4、家庭影院：

有很多朋友在装修中忽略线路预敷，装修完成之后才发现两个后环绕没法解决，拉明线不好看不安全，拆了重做吧，费时费钱不说，还有可能会破坏装修的整体效果。所以，在装修前，喜欢音乐的朋友千万可别忘了这套系统的布线工程。 5、视频共享 含红外控制。

很多朋友认为看片就到客厅看去呗，用得了这么麻烦吗，在房间里面还得走到 DVD 那去控制它，简单的事反而变得复杂。现在有了先进的红外学习遥控设备，无需起身，可让你轻松的在自己的房间里控制外面的设备。 6、耳机接入：

深夜里还可以随意收听自己喜欢的节目（音乐），不会影响别人的休息，何乐而不为呢。

7、背景音乐：

劳累了一天的您回到家中，自由放松您的心情，听听音乐，感受家的宁静与温馨，一天的工作压力也随之淡去。背景音乐设计根据您的需要，在包括厨房、卫生间、书房、阳台的任何一个房间，为您布上音乐点，通过一个或多个音源，将高保真的音乐传送到每个房间，可以根据自己的需要独立控制每个房间的音量大小。 需要多少？规划接口我们在设计布线时就应该考虑到今后一段时间的需要。例如，除了在电脑桌和沙发旁设置信息点之外，是否需要在厨房布置信息点，以适应偶尔在厨房吃早饭时上网，或者日后智能冰箱的需要？在电视柜后面布置信息点也是一种非常有眼光的做法，从游戏机、机顶盒到电视机，过不了多久，我们就会看到配置 RJ-45 以太网接口的各种家电设备了，目前电力线联网已经开始进入实际阶段。

为了适应较高水平信息服务的需要，提供当前和发展的电话、数据、多媒体和有线电视等服务。每户可引入 2 条 5 类 4 对对绞电缆，必要时也可设置 2 芯光纤；同步铺设 1-2 条 75Ω 同轴电缆及相应插座；每户宜设置墙埋式家庭信息接入箱，每一卧室、书房、起居室、餐厅等均应设置不少于 1 个信息插座，或光缆插座，以及 1 个电缆电视插座，也可按用户需求设置；主卫生间还应设置用于电话的信息插座；每个信息插座、光缆插座或电缆电视插座至墙埋式家庭信息接入箱，各敷设 1 条 5 类 4 对对绞电缆、2 芯光缆或 1 条 75Ω 同轴电缆； 墙埋式家庭信息接入箱的箱体应一次到位，满足长期的需要。

• 家庭装修基本弱电部线工程。 1、电话交换机。 2、家庭局域网络部线。

• 在每个房间都同时观看数字电视、卫星电视、DVD 机？不用部线还可以遥控。

• 在客厅、卧室同时用电视机上网聊天、看网络电视、玩游戏、看股市行情、唱卡拉 OK 等，远程控制开关机等。用家庭影院看网络电影等。

• 家庭背景音乐系统可让您无论是在做饭、洗衣、泡澡都可以听音乐，让您的家象茶座、酒吧一样处处充满幽雅的音乐。

• 家里的遥控器是不是太多了呢？电视、DVD、数字电视、卫星电视、功放机、空调机的，想不想用一个遥控器可以起到相同的作用呢？

• 在上班或出差的时候家里的小孩子和老人怎么样啊？保母照顾的周到吗？你只要上一下网就可以直接看到他们在做什么了。你家的前后左右、屋内外一清而楚。

• 家是我们的私人重地，有人非法侵入的时候安防守卫第一时间报警、拉响警笛、拨通手机通知你，可监听到屋内声音，即使处理。

• 智能灯控开关可使您无论在哪一房间都可控制家里所有的电灯,当你起夜的时候，只要一下地走廊和洗手间的灯就亮了，一上床又关了。

• 当你下班回家一进屋时又焖又热好还是达到你所想要的温度好呢？您无论在何处只要一个电话就可以打开空调、热水器、焖上饭、关上窗帘等。

第17篇：水管改造方案

水管改造方案

工程概况：

本小区共有62户住户，居民楼生活给水管使用多年，部分水管出现堵塞、漏水。加上使用条件、环境，长期使用消毒水(含腐蚀性)，加剧生活给水钢管腐锈，这几年需经常维修，水质较差，影响正常居住。因此需进行全面改造，具体改造方案如下：

施工方案：

（1）、小区住户供水方式采用外墙铺设裸管，水管用PVC槽进行保护，水由屋面水塔自上而下供水。 （2）、入户方式采用集体供给方式，水箱集体放在楼面，采用从屋面到入户的方式，一户一表放在屋面，一梯一箱。入户沿外墙穿孔进入到洗手间，阳台，厨房用水。入户箱采用表前表后阀门。 （3）、水表箱水管供给采用水平平行铺设，外墙及阳台排水采用拼接方式，破坏楼面进行连接。

材料规格：

（1）、住户共用户外排水管10跟，采用直径Φ110排水管 （2）、住户主供水管直径Φ25 （3）、每梯水表箱主管直径Φ50 （4）、水塔出水至每个水表箱主管直径Φ25

材料品种：

1、雨水管品种分为两种：①南亚② 轩龙

2、生活供水管品种分为三种:①南亚②轩龙③龙康

材料数量：

雨水管 300m

直径Φ25水管1822m 直径Φ50水管52m

直径Φ75水管87m 直径Φ25阀门124个

直径Φ50阀门 10个， 直径Φ75阀门 3个

水表 62个

金钢取孔：一户一个62个+一箱2个20=82个， 5位水表箱4个

7位水表箱6个

工艺要求：

1、给水管施工工艺要求：

（1）室内给水管安装顺序：“先引入管、后干立管、先大径管后小径管、先地下、后地上”。

（2）给水管暗敷时尽量减少接头，如管道需穿越吊平顶不得有可拆接头。 （3）给水管安装要做到“横平、竖直”减少虚弯头，减少绕道走向。 （4）给水管通过房或厅至阳台，必须在可操作处安装截止阀以便切断。 （5）给水管安装不得靠近电源，发防渗漏造成电气短路。

（6）给水管不得从地板下敷设（特殊情况根据现场情况协调解决）。

2、排水管施工工艺要求：

（1）排水管在施工前应对原有的管道端口、地漏临时进行封堵以免杂物进入下水管道，排水管材料应采用硬质管材，严禁采用软管连接。 （2）排水管铺设在地面的横管必须有一定坡度，坡度大小视现场情况而定，洗涤水下水管不得和污水管（坑管）连接。

（3）二路不同高差的排水管不能并路连接，以防返水。二路相同高差的排水管并路，三通管及汇入总管管径必须放大一档。PVC 管放大、缩小必须用专用异径接管。

（4）排水管接入地漏必须在进入地漏客子端品设有向下弯头或下斜口。 （5）不得随意改变原排水立管、地漏、坑管位置，不得随意增设卫、浴设施。

3、管路的增压试验、气密试验： （1）增压试验：

① 管路内充满水后关闭总阀，用水设备必须和管路切断，对管路缓慢升压，在升压过程中打开最高处闷头释放空气，升压时间>10mm。 ② 试验压力为多层房（0.6~1。MPa）、高层房（0.8~1。MPa）。压力升至规定数值后稳压30~60min，观察压力是否下降，接头是否渗漏。 ③ 30~60min后压力无下降，在规定试验压力数值标准内，min内压力下降下超过0.02Mpa即为合格。 （2）气密试验：（燃气管）

① U型表注水700~900mm接通燃气总阀。

② 打开总阀，U型表水柱稳定后关闭总阀，15min后U型表水注无变化即为合格。

③ 如燃气未通时，可用吹气方法进行测试。

质量保证措施：

1、材料保证措施：采购的材料必须是符合国家标准的产品，生产厂商的产品合格证、质量保证书、试验报告等资料应齐全。管道、管件、胶水等材料还应有卫生许可证。

2、现场质量管理人员应加强巡视和检查，对关键工序、重要节点认真检查、严格把关。

3、加强对隐蔽工程的验收，上道工序不合格不得进入下道工序施工。

4、施工人员应加强质量意识，严格按施工规范进行操作，特别是入户管更应按建筑物细部处理要求认真进行施工，确保整个工程做到无渗漏。

文明施工：

1、配合物业管理部门做好楼层居民的协调解释工作，取得居民对该工程施工的理解和支持。

2、施工时应佩戴胸牌，进户时应说明来意，待取得居民的信任和认可后方可进入，不得随意闯入居民家中。

3、天气炎热，为减少居民的断水时间，应严格按系统划分组织施工，做到当天断水当天接通，把对居民的生活影响减小到最少。

4、施工前，认真听取居民意见，合理安排作业时段，尽可能不影响居民正常休息，做到施工不扰民。

5、施工时，尽可能不破坏居民家庭的原有装修，不损坏居民的家庭财物。施工完毕，应对施工场地进行清理和清洁，做到文明施工，尽可能不给居民增添麻烦。

第18篇：水管站工作总结

文章标题：水管站2005年工作总结

2005年，**水管站各项工作在水利局党委、水管总站党总支的正确指导下，全站职工能坚守工作岗位，努力实践“三个代表”重要思想，通过认真开展保持共产党员先进性教育活动，以及水管单位人事制度改革的全面落实，认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，使单位职工充分认识到专业水平和

服务技能的提高，是发展的必然趋势，同时也是推动基层水管工作不断上台阶的着力点，该认识有力地促进了全站职工的工作热情和争创一流业绩、争当水利行业排头兵活动的顺利开展，截止目前，**水管站年初各项任务指标已经全部完成，现将有关工作情况总结如下：

一、抓好人心稳定工作，注重职工思想教育

俗话说“人心齐、泰山移”，“团结就是力量”。2005年，由于奇台县水利系统人事制度改革，虽然**水管站每位职工结合自身特长和专业技能水平，应聘到了相应的岗位上。但是，面对岗位的变化，工资的浮降以及岗位待遇的变化，单位职工的思想情绪并不是很稳定。为此，我站领导班子，能结合职工的思想动态，采取有效手段，认真做好人心稳定工作，通过耐心细致的分析原因，剖析问题存在的根本，使单位全体职工统一了认识，树立了正确对待改革的思想，形成了为完成整体工作任务而努力奋斗的良好工作局面。在职工政治思想教育工作方面，2005年**水管站主要采取抓好单位文明市民学校教育和党支部教育的方式，抓好职工思想教育工作。[xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/找文章，到xiexiebang.com]年初，在单位制定了政治理论学习计划，重点学习了十六大、十六届三中、四中全会精神，以及党风廉政建设教育方面的理论文章，并要求单位全体职工要认真做好读书笔记，写出心得体会，并参加知识测试，做到工作学习两不误，坚持“六有四落实”，六有，即：有学习计划、有学习阵地、有学习笔记、有心得体会、有学习总结、有测试结果。四落实，即：落实学习内容、落实学习制度、落实各项学习安排、落实激励办法。为活跃学习气氛，营造良好的学习氛围，我站还经常利用职工集中学习日，积极开展学习讨论，知识竞赛等活动。截止目前，我站职工人均完成读书笔记3万字，写出心得体会5篇，参加知识测试6次，职工的学习兴趣和学习积极性都有了普遍提高，为推动学习型机关的建设工作奠定了坚实的发展基础。

二、抓好精神文明建设工作，重视职工整体素质的提高

精神文明建设工作，就是要通过狠抓职工思想教育，开展道德实践，培育与时代精神同步发展的思想观念，不断推进各项工作的发展。抓好精神文明建设工作，有利于提高社会生产力，推动社会的发展，促进物质文明、政治文明的协调发展。2005年，在精神文明工作开展方面，我站领导班子结合工作实际，首先成立了精神文明建设工作领导小组，对全年精神文明建设工作进行了整体分工；其次与全站职工签订了精神文明责任书，严格落实了精神文明重在建设、贵在坚持的方针。第三，是按照单位职工学习制度，严格落实学习内容；第四是按照州级文明单位管理办法和复验标准，做好州级文明单位荣誉保持和创建质量保证工作，坚持表里如一。第五是认真抓好日常工作总结和各项活动落实工作，从公民道德建设月、宪法学习教育月、民族团结教育月、安全生产教育月以及党风廉政建设教育月，我站都能结合实际安排丰富多彩的活动，确保创建工作有特色、有创新。通过狠抓精神文明建设工作，使我站2005年精神文明建设工作在复验过程中，得到了县文明委复验小组的一致好评。

三、纠建并举，切实推进行风建设工作

2005年，我站继续将纠风工作做为各项工作的重中之重。要求单位职工认真按照上级主管部门以及乡党委、政府关于纠风工作开展方面的文件要求，认真开展纠风工作。为进一步巩固纠风工作成果，加大纠风工作力度，2005年，我站在全乡范围内聘请义务纠风监督员7名，实行了政务公开，设立了举报箱和举报电话，并进行了广泛征求意见，各项工作能严格按照纠风工作要求进行。由于在纠风工作开展方面，我站能做到组织机构到位、措施到位、落实工作到位、服务质量到位，在2005年**水管站各项工作开展中，无违规、违纪的发生，服务群众普遍反映较好，另外，对于开展的各项工作，我站都能做到有计划、有总结、有活动记载。

四、结合实际，抓好综合治理工作

2005年，在综合治理工作开展中，我站能将抓好精神文明建设工作和四五普法工作做为搞好综合治理工作的基础。教育单位职工要做到“一日三文明”，遵守法律法规，在狠抓综合治理工作期间，坚持做到“四个纳入”即：将综合治理工作纳入党建工作、纳入精神文明建设工作、纳入职工年终考核、纳入职工普法教育活动中。

能认真按上级主管部门和**乡综治

办的文件要求，做好综合治理工作，今年在6.26国际禁毒日和自治区第十三个禁毒宣传月期间，以办黑板报和张贴标语的形式，认真做好禁毒工作的宣传。在反邪教工作方面，利用职工下村配水收费之余向服务对象宣传邪教对家庭、对社会的危害。

通过认真开展综合治理工作，2005年，在县综治办对**乡综合治理工作进行检查时，我站综合治理工作得到了

检查组领导的普遍认可。

五、坚持以人为本，抓好安全生产工作

安全生产工作事关全体职工的根本利益，事关改革、发展和社会稳定的大局，目前已成为全社会共同关注的问题。做为基层水管站，在安全生产工作开展中，年初首先在单位成立了安全生产工作领导小组，并对小组成员进行了具体分工，同时我们还与单位每位职工签订了安全生产工作责任书，将安全生产工作摆在了重要的议事日程，能经常利用会议对职工进行安全教育，要求单位职工要认真学习有关安全生产方面的法律法规。其次坚持进行安全检查工作，能定期对**渠首及宽沟水库重点水利工程以及主要输水渠道的安全运行进行检查。另外，由于我站配水员、收费员大部分都是骑摩托车进村入户开展工作，人身安全尤为重要，为此要求所有配水、收费人员做到照证齐全，同时要经常性地学习《道路交通安全法》，积极参加单位举办的安全教育学习，牢固树立“安全第

一、责任重于泰山”的思想，切实做到将安全生产工作贯穿于整个基层水利工作的方方面面。通过努力，2005年我站无不安全问题的存在，安全生产工作保持了较好的工作成绩。

六、全力以赴抓好具体业务工作

2005年，**水管站主要负责全乡10万亩的农田灌溉工作，同时还要完成防汛、水利工程建设以及水费征收工作，为提升服务水平，争创一流业绩，我站全体职工能主动履行工作职责，通过狠抓思想教育，支部党员在工作中能起到一定的带头作用，在全站职工的共同努力下，我站在2005年的各项工作均取得了一定的成绩。

（一）、防汛抗旱工作

2005年，相对于往年来说，来水量有所下降，尤其是在5月中旬到6月中旬期间，旱情较为严重，但进入七月份到八月份，由于降雨相对增多，来水量保持了平稳的态势。我站在灌溉管理工作中，坚持防汛、抗旱两手抓。要求全站配水员在各自负责的片区，认真做好《水法》宣传，抗旱知识讲解，以及随时参加防汛的准备工作，成立了防汛工作领导小组，建立了防汛预案。8月6日，由于暴雨袭击，造成山洪暴发，**河首最大来水量达到了98立方米每秒，我站职工能积极投入到防汛工作中，在保障正常引水的前提下，排洪工作进展顺利，尽管这次洪水袭击造成了河首水利工程水毁严重，给人民群众的生产生活造成了一定影响，但没有人为事故的发生。在防汛期间，共使用防汛铅丝网50张，防汛编织袋2万条。

（二）、在配水收费工作方面

今年由于水利系统人事制度改革，各岗位的特点是：职责分明。为加强管理，我站结合水管总站制定的管理制度，从基层实情出发，对各个岗位制定了严格的岗位职责及奖罚办法，在开展配水和收费工作中，能认真落实各项制度，杜绝了吃、拿、卡、要等不良风气。在年初，制定了年度灌溉配水计划及干渠引水标准，通过全体职工的共同努力，2005年，我站共计引水4219万立方（其中**渠首引水4002万立方、宽沟水库引水217万立方）。在收费方面，截止目前，共计上缴水费209.28万元。

（三）在水利工程建设工作方面

今年年初，按照上级安排的防渗渠建设指标，我站配合乡党委、政府及各行政村积极做好防渗渠的建设工作，共计完成防渗渠建设11公里，为全乡的农业增效做出了积极努力。今年七月，宽沟水库除险加固工程开工建设，我站能从各个方面支持工程建设工作，并抽出三名技术骨干参加工程建设，以配合工程顺利进行。

（四）、在单位综合经营建设方面

2005年，**水管站综合经营收入为4.94万元，主要收入来源为：单位土地承包费和门面房出租。所收款项主要用于单位食堂补助、弥补经费不足和单位日常接待。

七、存在的不足

今年尽管我们做了大量的工作，但不足之处仍然存在，主要表现在：

1、水费征收计划任务指标没有完成。主要原因是汛期发洪水造成河道淤积严重，东干渠无法正常引水，两次停水共计18天，给全年引水计划指标和供水收入的完成造成了一定的影响，导致水费任务指标没有完成。

2、年初各项准备工作起步有点晚，主要原因是因今年四月份的水利系统人事制度改革，人员到岗晚，各项工作较往年相比准备不充分。在一定程度上影响了管理水平和服务质量的提高，部分管理制度有待进一步完善。

3、综合经营起步晚，没有抓住有利的时机。

从总体上来说，2005年我站各项工作完成情况还算可以，除水费任务指标没有完成外，其它各项指标均已完成。在今后的工作中，我们将在上级党委的指导下，发扬成绩，大胆引入创新机制，在人力资源开发和管理模式上下功夫，不断完善工作中所存在的不足，争取各项工作做的更好。

《水管站2005年工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读水管站2005年工作总结。

第19篇：水管站工作总结

文章标题：水管站2005年工作总结

2005年，**水管站各项工作在水利局党委、水管总站党总支的正确指导下，全站职工能坚守工作岗位，努力实践“三个代表”重要思想，通过认真开展保持共产党员先进性教育活动，以及水管单位人事制度改革的全面落实，认真学习党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，使单位职工充分认识到专业水平和服务技能的提高，是发展的必然趋势，同时也是推动基层水管工作不断上台阶的着力点，该认识有力地促进了全站职工的工作热情和争创一流业绩、争当水利行业排头兵活动的顺利开展，截止目前，**水管站年初各项任务指标已经全部完成，现将有关工作情况总结如下：

一、抓好人心稳定工作，注重职工思想教育

俗话说“人心齐、泰山移”，“团结就是力量”。2005年，由于奇台县水利系统人事制度改革，虽然**水管站每位职工结合自身特长和专业技能水平，应聘到了相应的岗位上。但是，面对岗位的变化，工资的浮降以及岗位待遇的变化，单位职工的思想情绪并不是很稳定。为此，我站领导班子，能结合职工的思想动态，采取有效手段，认真做好人心稳定工作，通过耐心细致的分析原因，剖析问题存在的根本，使单位全体职工统一了认识，树立了正确对待改革的思想，形成了为完成整体工作任务而努力奋斗的良好工作局面。在职工政治思想教育工作方面，2005年**水管站主要采取抓好单位文明市民学校教育和党支部教育的方式，抓好职工思想教育工作。[范文搜网-http://www.daodoc.com找文章，到范文搜网]年初，在单位制定了政治理论学习计划，重点学习了十六大、十六届三中、四中全会精神，以及党风廉政建设教育方面的理论文章，并要求单位全体职工要认真做好读书笔记，写出心得体会，并参加知识测试，做到工作学习两不误，坚持“六有四落实”，六有，即：有学习计划、有学习阵地、有学习笔记、有心得体会、有学习总结、有测试结果。四落实，即：落实学习内容、落实学习制度、落实各项学习安排、落实激励办法。为活跃学习气氛，营造良好的学习氛围，我站还经常利用职工集中学习日，积极开展学习讨论，知识竞赛等活动。截止目前，我站职工人均完成读书笔记3万字，写出心得体会5篇，参加知识测试6次，职工的学习兴趣和学习积极性都有了普遍提高，为推动学习型机关的建设工作奠定了坚实的发展基础。

二、抓好精神文明建设工作，重视职工整体素质的提高

精神文明建设工作，就是要通过狠抓职工思想教育，开展道德实践，培育与时代精神同步发展的思想观念，不断推进各项工作的发展。抓好精神文明建设工作，有利于提高社会生产力，推动社会的发展，促进物质文明、政治文明的协调发展。2005年，在精神文明工作开展方面，我站领导班子结合工作实际，首先成立了精神文明建设工作领导小组，对全年精神文明建设工作进行了整体分工；其次与全站职工签订了精神文明责任书，严格落实了精神文明重在建设、贵在坚持的方针。第三，是按照单位职工学习制度，严格落实学习内容；第四是按照州级文明单位管理办法和复验标准，做好州级文明单位荣誉保持和创建质量保证工作，坚持表里如一。第五是认真抓好日常工作总结和各项活动落实工作，从公民道德建设月、宪法学习教育月、民族团结教育月、安全生产教育月以及党风廉政建设教育月，我站都能结合实际安排丰富多彩的活动，确保创建工作有特色、有创新。通过狠抓精神文明建设工作，使我站2005年精神文明建设工作在复验过程中，得到了县文明委复验小组的一致好评。

三、纠建并举，切实推进行风建设工作

2005年，我站继续将纠风工作做为各项工作的重中之重。要求单位职工认真按照上级主管部门以及乡党委、政府关于纠风工作开展方面的文件要求，认真开展纠风工作。为进一步巩固纠风工作成果，加大纠风工作力度，2005年，我站在全乡范围内聘请义务纠风监督员7名，实行了政务公开，设立了举报箱和举报电话，并进行了广泛征求意见，各项工作能严格按照纠风工作要求进行。由于在纠风工作开展方面，我站能做到组织机构到位、措施到位、落实工作到位、服务质量到位，在2005年**水管站各项工作开展中，无违规、违纪的发生，服务群众普遍反映较好，另外，对于开展的各项工作，我站都能做到有计划、有总结、有活动记载。

四、结合实际，抓好综合治理工作

2005年，在综合治理工作开展中，我站能将抓好精神文明建设工作和四五普法工作做为搞好综合治理工作的基础。教育单位职工要做到“一日三文明”，遵守法律法规，在狠抓综合治理工作期间，坚持做到“四个纳入”即：将综合治理工作纳入党建工作、纳入精神文明建设工作、纳入职工年终考核、纳入职工普法教育活动中。

能认真按上级主管部门和**乡综

第20篇：水管体制改革总结

水利管理体制改革汇报材料

我县水管体制改革工作在市水利局、县委、县政府的正确领导下，在各部门积极配合下取得了较好的成效，管养经费得到了全面落实，人员分流安置落到实处，建立健全了管理体制及运行机制，全面高质量的完成了改革任务。现就工作开展情况总结如下。

一、改革前后的基本情况

我县有基层水管单位**个，其中乡镇水管站**个，均定性为事业单位。

（一） 乡镇水管站

乡镇水管站现有在册工作人员**名。一直以来，水管站工作人员与乡镇人民政府其他工作人员一样工作，也享受同样的待遇。1998年乡镇政府进行改革时，将涉农机构混编后合并为农业服务中心，对水利管理机构和人员的编制没有明确。其中工作人员待遇均实行差额拨款，每月只发放200元生活费（市、县各100元），导致90%的基层水利员工资和养老保险金没有着落，至2008年9月累计欠缴养老保险金70.77万元。因他们均经正规录用手续转为非农业户口，没有田、土、山，生活非常困难，只好外出打工。由此造成水管站名存实亡，队伍涣散，管理也无从谈起。改革后，对水管站为财政供养的事业单位的性质作了进一步明确，恢复了水管站机构名称、编制、人员核定到具体工作人员。现有工作人员**名，其基本支出纳入财政预算，按工作人员的工资进行了正常进档、定级，并已发放。

二、推进改革的情况

（一）制定了《炎陵县水利管理体制改革实施方案》。根据国务院、省、市有关文件，我县先后数易其稿，于2008年7月出台了操作性较强的实施方案，明确以农办牵头，水电局具体实施的组织形式，成立了以分管副县长为组长的领导小组。在方案中，对改革进度、时间安排、各阶段任务、关键部门的职责进行了划

分，对单位定性、管养分离、人员分流、宣传学习等操作环节也分别进行了明确，作为实施水管体制改革的指导依据。

（二）落实责任制及奖惩兑现。分管副县长为本次改革的总负责人，农办为牵头单位，水电局、各乡镇为实施单位。编委负责人员定编，财政局负责经费测算及支付方式的确定，劳动人事局负责养老保险金的清理与续保。对不能按照完成任务或按兵不动的单位，县纪委监察部门对负责人进行诫免谈话。

（三）分类定性及定编定岗。根据《水利工程管理定岗标准》和市政府文件，对我县水管单位进行了编制人员测算：乡镇最少1人的原则，共定为**人。对管养分离后的维护人员和经营性资产运营人员，不再核编。经政府会议核定，乡镇水管站**人，这部分人员的经费明确纳入财政预算，经费来源主要由县财政和水费减免返还收入承担。对工作人员进行了岗位确定。

（四）“两费”基本得到了落实。依据《水利工程维修养护定额标准》，测定维修养护经费**万元，其中河东灌我管理局**万元，其他上型水利工程**万元。作为公益性资产的维护费用全部纳入财政预算。

（五）实行管养分离。在核定公益性资产的两费后，积极推行管养分离，将水利工程维修养护业务从单位剥离出来，逐步向市场转移。主要是河东灌区管理局，在内部逐步推行管养分离，确定岗位分工，管理与养护分开，市场操作，财务渐行独立。

（六）内部实行改革。积极探讨水管单位内部的人事、劳动、分配改革，制定详细的内部改革方案。推行竞聘上岗，按岗择人，编制到人，人员经费到人。全面签订劳动合同。分配制度上，公益性事业人员执行国家工资标准，企业性质人员以岗位定酬，绩效取酬，拉开距离，建立激励机制。对下属的企业性质的电站等实体，实行财务独立核算。

（七）妥善人员分流，社会保障跟进。制定了人员分流方案，支持和鼓励工作人员发挥行业和自身优势，办实体，自谋职业。对改革前所欠的养老保险金，由应缴纳的单位和个人与劳动人事部门协商一次性补足或核定基数和期限，逐年缴足。由县财政承诺，即使示缴齐单位部分，在工作人员达到退休年龄时，不影响输退养手续。经费来源，由水利工程挤一点，乡镇筹一点，保险部门让一点，个人出一点的办法解决。离退休人员生活基本上有保障。对分流人员，除享受生活费外，在就业安置上，努力为他们找门路，对利用水管工程办实业的，优先分流人员，积极向各水电站等民营涉水企业推荐分流人员就业，多渠道安置。同时在税收上给予优惠政策。

（八）实施水价改革。制定了水价改革的方案。对原有水管工程的涉农水费全部取消，由国家、省、市、县财政转移支付和地方财政承担。

三、水管体制改革的体会

（一）水管部门是弱势群体，要有位必须有为。水管单位，尤其是水管站工作人员，长期工作在一线，条件苦、生活差，却任劳任怨，为地域经济和水利事业的发展作出了贡献，国家正是基于此，才出台了多个文件，要求解决这部分人员的生活困难，消除事关民生的公益性水管单位的困境。

（二）水管单位的改革必须多方联动。水管单位长期积累下来的人员、经费、债务等负担，靠自身力量难以完成改革，必须靠地方政府组织水利、财政、编委、劳动人事、乡镇人民政府等共同参与、共同努力，才能完成。

（三）人员分流是水管体制改革的关键点，也是难点。乡镇站的水利员大多数是工作十几年，最好的时光奉献在水利事业上，现在要分流，从心理上难以接受。河东灌区管理局人员多，定岗人员少，大家都想占一席之地，分流压力很大。基于这些原因，做好分流工作是改革成功的关键，对分流人员的安置又是分流是

否顺利的关键。我们主要从解决最起码的生活和后顾之忧这个易接受的底线入手，做好分流工作，收效较好。

（四）改革的经费必须多元化。单靠水管单位或相关部门一方承担改革前与改革后的所有经费都不现实，必须是县政府、相关部门、乡镇政府、水管单位、个人等一起出力，才能解决改革所需经费。

四、存在的主要问题

（一）人员素质待提高。本次聘用人员大多数为原水管队伍中工作人员，文化层次不一，普遍业务水平较低，加上较长时间没有从事本行工作，业务能力跟不上发展的需要。

（二）经费保障有困难。人员经费和养护经费虽列入财政预算，但捉襟见肘的地方财政很难准时、足额到位。尤其是养老保险金的大额欠费，何时能化解还是未知数。

（三）水管工程中公益性资产与经营性资产绝对划分难。经营性资产大多数是靠公益性项目筹集资金建成的，并长期为公益性资产的管养提供补助金，甚至是单位命脉，划出后，公益性单位能否运转正常也难说。

（四）改革后乡镇水利员队伍人员经费、工作经费，未能达到真正意义上的县财政拨款，造成经费严重短缺。

五、几点建议

（一）县级水利行政主管部门要对乡镇水管站实行人、财、物垂直管理，以便于开展工作。

（二）加强水利员队伍建设。对水利员进行严格把关，凡逢进人必考，推行竞聘上岗，大力引进专业技术人员，提高队伍人才素质，逐步实现人才更新换代。

（三）健全考评机制。县级水行政主管部门要根据基层水利岗位职责，确定

对水管站和基层水利人员的考核内容和方式，建立水利部门、乡镇政府、服务对象三方共同参与的绩效考核机制和指标体系。

（四）妥善处理分流人员，落实社会保障体系，构建和谐水利。一是重点制定完善分流人员生活保障的具体办法，积极支持和鼓励分流人员开展多种经营，扩大就业门路，政策上予以扶持；二是按照相关政策落实社会保障，努力补齐所拖欠的养老保险金和医疗保险。单位承担部分均由县财政拨付，个人缴费部门按照有关规定由个人补缴。

（五）多方争取资金，消化改革前的负债。各部门要齐心协力，争取资金，突出解决所欠的养老保险金、医疗保险问题，消除分流人员的后顾之忧。

《学校修水管岗位职责.doc》

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