推荐第1篇：合作社理事会记录
****蔬菜种植专业合作社
理事会纪要
时 间：2011年9月14日 地 点：合作社会议室
召集人：王** 参加人：王**、王**、李**
经全体理事认真讨论，一致通过决议如下：
1、一致通过成立“****蔬菜种植专业合作社”理事会；
2、选举王**为理事会理事长；
全体参加人签字（盖章）：
二0一一年九月十四日
****蔬菜种植专业合作社
设立大会纪要
时 间：2011年9月14日 地 点：合作社会议室 召集人：王** 参加人：王**、王**、李**、王**、王** 经全体设立人认真讨论，一致通过决议如下：
1、一致通过成立“****蔬菜种植专业合作社”；
2、选举王**、王**、李**为合作社理事；
3、推选王**为合作社执行监事；
4、通过合作社《章程》；
5、根据《农民专业合作社法》及合作社章程和相关法律、法规的规定，合作社设立人对合作社理事、执行监事依法进行任职审查。经审查，所有任职人员符合国家法定任职条件；
6、委托王**全权代表合作社申办注册登记事宜。全体合作社设立人签字（盖章）：
二0一一年九月十四日
推荐第2篇：合作社理事会工作制度
XXXXXX专业合作社20XX年XX月XX日 A0X
理事会工作制度
一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。
二、理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，设理事长一名，理事XX名，任期
三年，可连选连任。
三、理事会职责
1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；
3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；
4、组织开展社员培训和各种协作活动；
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
6、接受、答复、处理监事提出的有关质询和建议；
7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；
9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。
四、理事会表决制度
理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经半数以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。监事和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请三至五名社员代表列席，列席者无表决权。
五、理事会接到监事质询或建议的书面通知后，必须在三十个工作日内做出答复。
六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：
1、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；
2、签署本社社员出资证明；
3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；
4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；
5、代表本社签订合同等；
6、履行社员（代表）大会和《章程》授予的其他职权。
推荐第3篇：合作社理事会工作制度
合作社理事会工作制度
为完善合作社决策机制，明确理事会决策职责和方式，特制定本制度。
第一条 合作社理事会对本社社员大会 负责，业务上接受政府和上级主管部门和监督。
第二条合作社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实时管
理。
第三条 理事会履行下列职责：
一、召集社员大会，并向社员代表大会报告工作；并执行社员大会决议；
二、提出合作社的解散，清算等重大事项的计划和方案；
三、提议召开临时社员代表大会，审议年度财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补
方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案；
四、审议执行经理年度和季度工作报告；依法组织对经理的工作进行检查；
五、讨论研究理事提出的有关提案，必要时报社员代表大会审议；
六、聘任或解聘合作社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管理机构设立；
七、对合作社改革与发展重大问题组织专题调研；
八、章程规定和社员代表大会授予的其他职责。
第四条 理事会履行职责采取以下方式:
(一) 召开理事会会议，并形成会议决议;
(二) 审阅经理工作报告和财务会计报告；
(三) 调查有关情况，必要时对合作社经理进行质询；
(四) 组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证；
(五) 依据考核办法和监事会，临事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对其奖惩方案，
其间注意征求监事会的意见；
第五条 理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之
一理事提议可召开临时会议。不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。
第六条 理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和合作社章程有关规定，符合大
多数社员的根本利益，理事会接受监事会的监督。
第七条 合作社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不
得拒绝，隐匿，伪报。
第八条 本制度由合作社社员大会负责解释。
推荐第4篇：专业合作社理事会职责
农民专业合作社理事会职责
1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；
3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；
4、组织开展社员培训和各种协作活动；
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
8、决定聘任或者解聘本社财务会计人员和其他专业技术人员；
9、履行社员（代表）大会授予的其他职权
农民专业合作社监事会职责
一、认真贯彻落实执行党的方针、路线、政策和农机服务合作社的规章制度，维护农机合作社的工作利益。
二、监督农机合作社的各项制度落实情况和各项任务完成情况及工作计划制定情况。
三、监督农机合作社的利润分配和各项费用开支，维护农机户的收入和利益。
推荐第5篇：合作社理事会上半年工作报告
合作社理事会上半年工作报告
本村旅游专业合作社作为农民发展本村旅游的合作互助组织，壮大了本村旅游经济规模，加快了乡村旅游资源整合开发，改善了乡村旅游经营管理，提升了乡村旅游品位，扩大了乡村旅游知名度，增加了农民收入，要坚持以增加农民收入为目的，坚持民办、民管、民受益，不断提高农民参与乡村旅游专业合作社发展的积极性、主动性和创造性，努力实现乡村旅游专业合作社自我组建、自我管理、自我规范、自我服务、自我发展。要鼓励和支持农民发挥乡村旅游资源优势，跨地域、跨所有制联合合作，做强做大，不断增强市场竞争能力。壮大了本村的经济，收到了良好的经济效益、社会效益和生态效益，最符合本村旅游发展实际，是本村旅游发展的首选形式。
下半年工作计划
发展乡村旅游专业合作社是当前和今后一个时期我村旅游发展的重点和突破点，为此，各理事会成员要提高认识，切实加强组织领导。
（一）确保把各项工作落到实处。发展乡村旅游合作社是一项长期的工作，又是一项紧迫的任务，必须高度重视，应根据有关法律、法规和规定，结合本村实际情况，落实工作责任制，切实把工作落到实处。要把发展乡村旅游合作社与创建旅游强乡镇、旅游特色村、农业旅游示范点工作和旅游管理规范化建设结合起来，不断探索推动乡村旅游专业合作社发展的有效途径和长效机制。
（二）积极做好宣传、培训工作。让开展乡村旅游的农户了解和熟悉掌握乡村旅游专业合作社，各理事会成员要积极利用多种形式，广泛深入开展各种宣传学习活动。要充分利用各种积极因素，通过通俗、易懂、方便的方式，让广大农
户了解国家法律、法规和政策，真正建立起规范和发展前景广阔的乡村旅游合作社。
（三）学习了解有关政策。《中华人民共和国农民专业合作社法》、《北京市农民专业合作社条例》，对农民专业合作社制定了许多优惠政策。根据有关法律、法规，市委、市政府已经制定了相应的优惠政策。望积极与当地财政、农业等部门密切联系，学习和了解有关政策，以使乡村旅游合作社享受到国家和省有关优惠政策。
（四）加强检查指导。组织和建立乡村旅游合作社是一项系统工程，涉及面广、政策性强。各市区旅游局应当加强与有关部门的沟通与合作，采取有效措施，并根据本地区实际情况做好检查和指导工作，确保乡村旅游合作社沿着规范化的方向健康发展。要认真总结发展过程中的好经验好做法，对出现的新情况新问题要及时反馈。
推荐第6篇：某合作社理事会授权委托书
XXX合作社社理事会授权委托书
授权人（签字）：
职务：XXX合作社理事长
受权人（签字）：
职务：XXX合作社职业经理
为完善法人治理结构，加强内部控制和风险管理，优化资源配置，实现依法经营管理，根据《XXX合作社章程》的有关规定，为保证职业经理依法行使相应的权力，履行相应的责任，组织完成好理事会确定的工作目标与任务，特予授权。
一、授权范围
（一）职业经理在理事会的领导下，负责合作社的日常经营管理工作，定期组织各片区各项专业化服务检查，及时研究分析合作社经营管理情况和问题，提出解决问题的处理意见，督促、指导做好烤烟生产服务工作，组织对烤烟生产田间机械化、专业化服务的评价验收，并进行审核，按时对合作社专业队进行考核。
（二）根据理事会所做出的决议的重要程度、缓急程度、涉及的范围等，分别采取召开经理办公会研究或直接决策等形式，组织实施理事会决议，拟定合作社发展规划、年度经营计划，编制年度的实施计划和资金预算，做好成本控制，提出年度盈余分配方案。
（三）具有提请理事会聘任或解聘片区经理、财务人员、专业队长等主要部门负责人的人事权。
（四）代表理事长行使文件、合同、协议、责任状等文书的签发、签字。
（五）代表理事长行使一切财务支出、固定资产购置等事项，费用审批权限单笔为5000元之内，超过5000元的财务支出、固定资产购置由烟农代表大会研究决定。
二、授权书的生效
本授权书经授权人和受权人签字后生效，有效期为一年，自年月日至年月日止。本授权书一式四份，授权人、受权人各一份，监事长执一份，烟叶站存档一份。
推荐第7篇：烟叶合作社理事会职责
理事会职责
理事会行使下列职权：
（一） 组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决
议；
（二） 制定本社发展规划、年度业务经营计划、内部管
理规章制度等，提交成员大会审议；
（三） 制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方
案，提交成员大会审议；
（四） 组织成员开展培训和各种协作活动；
（五） 管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
（六） 接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有
关质询和建议；
（七） 决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分
等事项；
（八） 决定聘任或解聘本社经理、财务会计人员和其他
专业技术人员；
（九） 履行成员大会授予的其他职权。
推荐第8篇：专业合作社理事会工作制度
XXXXX专业合作社理事会工作制度
第一条 为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二条 理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。
第三条 理事会由 XX 名理事组成，设理事长 XX 名，理事 XX 名。理事会社员由社员大会从本社社员中选举产生，任期三年，可连选连任，因工作变动，理事会成员资格自动取消，所缺理事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。
第四条 理事会是合作社的管理机构，理事会职责：
组织召开社员大会并报告工作，执行社员大会决议；制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员大会审议；制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员大会审议；组织开展社员培训和各种协作活动；管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；决定聘任或者解聘本社财务会计人员、专业技术人员，专业技术人员的聘请或解聘须报请监事会批准执行；履行社员大会授予的其他职权 。
第五条 理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某
项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。监事长和监事列席理事会会议，理事会会议可以邀请部分社员代表列席，列席者无表决权。
第六条 理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在十个工作日内做出答复。
第七条 理事会社员必须经常深入社员中，调查研究，了解运作中存在的问题，并及时督促解决；理事会要虚心听取社员的意见和建议，自觉
接受社员及监事会监督。
第八条 理事长是本社的法定代表人，理事长主要职责： 主持社员大会，召集并主持理事会会议；签署本社社员出资证明；签署聘任或者解聘本社财务会计人员和其他专业技术人员聘书；组织实施社员大会和理事会决议，检查决议实施情况；代表本社签订合同等；履行社员大会授予的其他职权。
第九条 理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。
第十条 本制度已经社员代表大会表决通过。
推荐第9篇：理事会会长岗位职责
1.主持慈善总会的全面工作。2.主持会员代表大会、理事会、常务理事会、会长办公会，并检查上述四会决议的落实情况。3.代表本会签署有关重要文件。4.决定其他重大事件。
推荐第10篇：合作社公司章程 不设理事会
农民专业合作社章程
为规范本合作社的组织和行为，保护本合作社及成员的合法权益，促进本合作社的发展，依照有关法律、法规和政策，制定本章程。
第一章 名称和住所
第一条 合作社的名称： 。 第二条 合作社住所： 。
第二章 业务范围
第三条 合作社业务范围： （涉及行政许可的凭许可证经营）。
业务范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。
第三章 成员资格及入社、退社和除名
第四条 具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守本章程的，可以成为本合作社的成员。但是，法律、法规规定不得加入农民专业合作社的情形除外。
第五条 本合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。
成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五。
第六条 新成员入社，需向本社理事长提交入社申请，经理事长审核同意后，应当向合作社缴纳出资额，并依法订立书面入社协议。
第七条 合作社成员有退社自由。合作社成员要求退社的，应当在财务年度终了的三个月前向理事长提出；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务年度终了的六个月前提出。
第八条 合作社成员有下列情形之一的，当然退社：
（一）作为合作社成员的自然人死亡或者被依法宣告死亡且无符合法律和本章程规定条件的继承人或有符合条件的继承人但该继承人不愿意入社的；
（二）个人丧失偿债能力；
（三）个人丧失民事行为能力；
（四）作为合作社成员的企业、事业单位和社会团体成员依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；
（五）法律法规规定合作社成员必须具有相关资格而丧失该资格。
合作社成员死亡或者被依法宣告死亡的，对该成员在合作社中的财产份额享有合法继承权的继承人，如该继承人符合法律和本章程规定条件且愿意加入本社的，可以从继承开始之日起，在履行完本章程所规定入社程序后，取得该成员的成员资格。
第九条 合作社成员有下列情形之一者，经成员大会或成员代表大会决议，予以除名。
1、不遵守本社章程及决议，不履行成员义务；
2、不按本社的技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严重危害；
3、其它有损本社利益的行为。
对成员的除名，需召开成员大会或成员代表大会进行表决，出席的成员或成员代表人数应当达到成员总数或成员代表总数的三分之二以上，并经出席会议三分之二以上的成员或成员代表同意方可生效。
对成员的除名决定应当书面通知被除名人。
第十条 退社及被除名成员的成员资格自财务年度终了时终止。
第十一条
成员资格终止的，合作社应当在当年财务年度终了后 日内，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额；对成员资格终止前的可分配盈余，按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额为可分配盈余的不得低于百分之六十。合作社亏损的，资格终止的成员应当以其账户内记载的出资额和公积金份额为限承担资格终止前其应当承担的亏损。
资格终止的成员对给合作社造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
第四章 成员的权利和义务
第十二条 成员享有以下权利：
1、参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；
2、优先参加本社组织的各项活动，优先享受本社提供的各种服务，优先利用本社设施；
3、按照章程规定或者成员大会（成员代表大会）决议分享盈余；
4、对本社的生产经营、财务管理、收益分配等提出建议、批评，并进行监督；
5、查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会议账簿；
6、提议召开临时成员大会；
7、本社规定的其它权利。第十三条
成员有下列义务：
1、遵守本社章程，执行成员大会或成员代表大会、理事会的决定；
2、按照章程规定向本社出资；
3、按照章程规定与本社进行交易；
4、按照章程规定承担亏损；
5、积极参加本社活动，维护本社利益，保护本社共有财产，爱护本社设施；
6、按本社的技术指导和要求组织生产经营，履行合同（协议），认真完成本社安排的生产经营等任务；
7、发扬互助合作精神，群策群力，共同发展本社生产经营活动；
8、不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他成员的债务；
9、本社规定的其它义务。
第五章 组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则
第十四条
本社设立成员大会、理事长、执行监事。
第十五条 成员大会是本社的权力机构。成员大会由全体成员组成。当成员数超过一百五十人时，可设立成员代表大会。成员代表大会履行成员大会除选举成员代表以外的全部职权。成员代表由成员直接选举产生，任期 年，可连选连任。
第十六条 成员大会行使以下权力：
1、通过和修改本社章程；
2、选举或罢免理事长、执行监事；
3、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
4、批准年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案、提取公积金的方案；
5、对合并、分立、解散、清算做出决议；
6、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；
7、听取理事长关于成员变动情况的报告；
8、审议通过理事长、执行监事的工作报告；
9、审查批准本社的生产经营方针和发展计划；
10、审查批准对本社工作人员的聘用、奖励、处罚及报酬标准；
11、审议决定成员除名；
12、选举成员代表。
13、对合作社名称、住所、成员出资总额、业务范围、法定代表人姓名的变更事项作出决议
第十七条 成员大会或者成员代表大会每年至少召开一次，有下列情形之一时，应当在二十日内召开临时成员大会或成员代表大会：
1、百分之三十以上的成员或成员代表提议；
2、执行监事建议；
3、理事长提议；
第十八条 成员大会或者成员代表大会由理事长召集并主持。 理事长不能履行或者不履行召集成员大会或者成员代表大会的，执行监事应当及时召集和主持；执行监事不召集和主持的，百分之三十以上的成员或者成员代表可以自行召集和主持。
第十九条 召开成员大会或者成员代表大会，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开十日前通知各成员。
第二十条 成员大会或者成员代表大会应当将所议事项的决定做成会议记录，出席会议的成员、理事长、监事应当在会议记录上签名。
第二十一条 成员大会或成员代表大会须有三分之二以上的成员或成员代表出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。
第二十二条 成员大会或成员代表选举或者做出决议，应当由本社成员或成员代表表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员或成员代表表决权总数的三分之二以上通过。
选举成员代表的，应当召开成员大会，决议由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。 第二十三条 成员大会或成员代表大会表决实行一人一票制。
第二十四条 成员大会或成员代表大会决议对全体成员具有约束力。 第二十五条 理事长为本社的法定代表人，由成员大会或者成员代表大会选举产生，并对成员大会或成员代表大会负责。
理事长任期 年，可连选连任。 第二十六条 理事长的职责如下：
1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项；
2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责本社的领导工作；执行成员大会或成员代表大会的决议；
3、制定本社的生产经营方针、发展规划、年度计划和内部管理制度；
4、管理本社的财务和资产；
5、聘用或解聘本社经理或工作人员，并制定奖励、处罚办法和报酬标准；
6、对成员进行技能培训，组织成员开展各种互助协作活动；
7、本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它权力。第二十七条执行监事是本社的监督机构，由成员大会或成员代表大会选举产生，代表全体成员监督本社的业务活动。执行监事任期 年，可连选连任。
本社的理事长、经理和财务会计人员不得兼任监事。 第二十八条 执行监事的职权如下：
1、监督理事长对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况；
2、监督检查本社的业务经营和财务管理情况；
3、监督检查理事长和其他工作人员的工作情况；
4、向成员大会或成员代表大会提交监事工作报告和各项决议执行情况的审查报告；
5、向理事长提出改进工作的建议；建议召开临时成员大会或成员代表大会；
6、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
第六章 成员的出资方式、出资额
第二十九条
成员的出资方式有： 。 以非货币财产出资的，由全体成员评估作价。
第三十条 成员的出资总额为： 人民币。
第七章 财务管理和盈余分配、亏损处理
第三十一条 本社的财产包括以下几项：
1、成员出资；
2、公积金；
3、国家财政直接补助；
4、他人捐赠；
5、合法取得的其他资产所形成的财产。
第三十二条 本社按照国家有关政策和会计制度建立账目，进行会计核算。
第三十三条 理事长应当按照章程规定，组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，于成员大会召开的十五日前，置备于办公地点，供成员查阅。
第三十四条
本社为每个成员设立成员账户，主要记载下列内容：
1、该成员的出资额；
2、量化为该成员的公积金份额；
3、该成员与本社的交易量（额）。
第三十五条 本社按照成员大会决议或者成员代表大会决议从当年盈余中提取公积金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。
第三十六条 每年提取的公积金按照成员与本社业务交易额的份额，依比例折算化为每个成员所有的份额，记入成员的账户。
第三十七条 在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，为本社的可分配盈余。
第三十八条 本社应当从当年可分配盈余中提取百分之 的份额作为风险金，用于弥补成员生产经营中遭遇的自然风险和市场风险。
第三十九条 提取风险金后的当年可分配盈余按照下列规定返还或者分配给成员：
1、按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额为可分配盈余的百分之六十。
2、按前款规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。
第四十条 本社对国家财政直接扶持补助资金和其他社会捐赠，均按接受时的现值记入会计科目，作为本社的共有资产，按照规定用途用于本社的发展。解散、破产清算时，由国家财政直接补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定进行；接受的社会捐赠，捐赠者另有约定的，按约定办法处置。 第四十一条 本社与其成员的交易与利用其提供的服务的非成员的交易，应当分别核算。
第四十二条 执行监事负责对本社的财务进行内部审计，审计结果应当向成员大会或者成员代表大会报告。
第四十三条 成员大会或者成员代表大会可以委托审计机构对本社的财务进行审计。
第八章 解散事由和清算办法
第四十四条 合作社因下列原因解散：
（一） 成员大会决议解散；
（二） 因合并或者分立需要解散；
（三） 依法被吊销营业执照或者被撤销。
因前款第一项、第三项原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内由成员大会推举成员组成清算组，开始解散清算。逾期不能组成清算组的，成员、债权人可以向人民法院申请指定成员组成清算组进行清算。
第四十五条 清算组自成立之日起接管本社，负责处理与清算有关未了结业务，清理财产和债权、债务，分配清偿债务后的剩余财产，代理本社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序，并在清算结束时办理注销登记。
第四十六条 清算组应当自成立之日起十日内通知成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
第四十七条 本社因《农民专业合作社法》第四十一条第一款的原因解散，或者人民法院受理破产申请时，不能办理成员退社手续。
第四十八条 清算组负责制定包括清偿本社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算方案，经成员大会通过或者申请人民法院确认后实施。
清算组发现合作社的财产不足以清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产。
第四十九条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，因故意或者重大过失给本社成员及债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九章 公告事项及发布方式
第五十条 本社发生合并、分立、解散、清算事项的应当予以公告。
第五十一条 本社需要向成员公告的事项，采取 书面 方式发布；需要向社会公告的事项，采取 报纸公告 方式发布。
第十章 附则
第五十二条 本章程由成员大会或成员代表大会表决通过后生效。
第五十三条 本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规修改。 第五十四条 本章程由本社理事长负责解释。
全体设立人签名、盖章：
日期： 年 月 日
第11篇：理事会及各岗位职责
理事会及各岗位职责
（一）理事长的职责：
本联盟理事长拥有最高决策权，负责各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握联盟的运行方式和发展方向，确定联盟的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进联盟的稳定和谐发展，执行省慈善协会的各项决议，维护联盟的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。理事长作为慈善志愿者联盟的核心，统筹和规划联盟整体发展的思路，组织和协调下属部门工作。主要有以下职责：
1.学习省慈善协会相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划；
2.审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；
3.定期召开例会，进行工作总结；
4.向省慈善协会汇报工作开展情况。
各部部长作为部门的负责人，执行理事长及联盟内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对联盟负责。
（二）秘书处职责：
1.传达理事长的工作思想和活动方针，整理和发布联盟内部工作动态；
2.协调各部门工作，担负联盟与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；
3.负责全体志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。
（三）外联部职责：
1.做好上级有关文件精神的宣传；
2.担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对联盟的各项工作与活动进行作及时的报道；
3.协调联盟与慈善协会相关部门的常规性活动；
4.负责与社会各界及兄弟组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。
（四）策划部职责： 1.协调各部处理日常事务；
2.为协会的各项活动起草可行性策划书；
3.收集任何有关活动的资料和信息。
第12篇：理事会及各岗位职责
理事会及各岗位职责
（一）理事长的职责：
本联盟理事长拥有最高决策权，负责各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握联盟的运行方式和发展方向，确定联盟的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进联盟的稳定和谐发展，执行省慈善协会的各项决议，维护联盟的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。理事长作为慈善志愿者联盟的核心，统筹和规划联盟整体发展的思路，组织和协调下属部门工作。主要有以下职责：
1.学习省慈善协会相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划；
2.审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；
3.定期召开例会，进行工作总结；
4.向省慈善协会汇报工作开展情况。
各部部长作为部门的负责人，执行理事长及联盟内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对联盟负责。
（二）秘书处职责：
1.传达理事长的工作思想和活动方针，整理和发布联盟内部工作动态；
2.协调各部门工作，担负联盟与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；
3.负责全体志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。
（三）外联部职责：
1.做好上级有关文件精神的宣传；
2.担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对联盟的各项工作与活动进行作及时的报道；
3.协调联盟与慈善协会相关部门的常规性活动；
4.负责与社会各界及兄弟组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。
（四）策划部职责：
1.协调各部处理日常事务；
2.为协会的各项活动起草可行性策划书；
3.收集任何有关活动的资料和信息。
（五）组织部职责：
1.根据企划部的可行性企划书进行各项活动的组织与实施；
2.对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性；
3.对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行。
第13篇：农村专业合作社全体成员会议、理事会会议记录
*****土地股份专业合作社
全体成员会议记录
时间：2017年
月
日
地点：*****村
参加人员：全体村民代表及党员
主持人：***** 按照上级有关要求，决定召开成立股份专业合作社筹备动员会议，会议主要有以下几方面内容：
1、向全体参会人员通报合作社发起的目的，大家一致认为有成立合作社的必要性。
2、学习讨论合作社《章程》草案。重点学习了合作社成员构成及入社条件；成员的权利与义务；合作社的组织结构；及财务管理。大家讨论，让有意愿加入合作社的人员自己作出决策。
3、发放入社申请表，自愿提交入社申请，产生成员，成员登记签名。经过统计，有 名，其中农民身份的 名，符合《农民专业合作社法》要求的农民成员比例。并向全体成员宣布成员数及组成结构。产生设立成员，宣布第二次大会召开时间。
年
月
日
*****土地股份专业合作社
全体成员会议记录
时间：2017年
月
日
地点：*****村
参加人员：全体村民代表及党员
主持人：***** 经过筹备和宣传动员，本社召开设立大会，会议共进行以下内项内容：
1．同意设立*****土地股份专业合作社。
2．同意通过本专业合作社章程（由全体设立人签名或盖章）。
3．同意本专业合作社住所为*****村。
4．同意本合作社业务范围为：（1）组织采购、成员种植所需的生产资料；（2）组织销售成员种植的农产品、苗木；
（3）为成员引进种植新技术、新品种，并开展与种植有关的技术培训、技术交流。
5．同意本合作社成员出资总额为：100万元。 6．同意选举*****为法定代表人兼理事长；监事长由*****担任；销售部长由*****担任；技术部长由*****担任；财务部长由*****担任；联络部长由*****担任。
年
月
日 *****土地股份专业合作社
全体成员会议记录
时间：
年
月
日
地点：
参加人员：
主持人：
按照上级有关要求，决定召开成立股份专业合作社筹备动员会议，会议主要有以下几方面内容：
1、向全体参会人员通报合作社发起的目的，大家一致认为有成立合作社的必要性。
2、学习讨论合作社《章程》草案。重点学习了合作社成员构成及入社条件；成员的权利与义务；合作社的组织结构；及财务管理。大家讨论，让有意愿加入合作社的人员自己作出决策。
3、发放入社申请表，自愿提交入社申请，产生成员，成员登记签名。经过统计，有 名，其中农民身份的 名，符合《农民专业合作社法》要求的农民成员比例。并向全体成员宣布成员数及组成结构。产生设立成员，宣布第二次大会召开时间。
年
月
日 *****土地股份专业合作社
理事会会议记录
时间：2017年
月
日
地点：*****村
参加人员：全体理事 主持人：***** 会议内容：学习《中华人民共和国农民专业合作社法》。本法是为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的组织和行为，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，促进农业和农村经济的发展而制定的。作为刚刚成立的*****土地股份专业合作社，为了更好的用好这部法，组织全体理事对本法进行了认真的学习和讨论，重点对理事的责任和义务进行了了解，为合作社的健康发展奠定的良好的理论基础。大家一致认为该法的颁布实施，有利于进一步稳定和完善农村基本经营制度，也有利于进一步增强农业综合竞争能力，还有利于进一步提高农民素质，培育新型的市场主体。同时，上级农业行政主管部门和其他有关部门及有关组织，也能对照该法对农民专业合作社的建设和发展给予指导、扶持和服务。
年
月
日 *****土地股份专业合作社
理事会会议记录
时间：2017年
月
日
地点：*****村
参加人员：全体理事 主持人：***** 会议内容：为进一步推进*****土地股份专业合作社规范化建设，不断完善合作社内部管理和运行机制，促进合作社健康规范发展，特召集全体理事成员，对合作社各项管理制度草稿进行研究讨论，经过大家的努力，会议一致通过的各项制定如下：
*****土地股份专业合作社财务部工作职责 *****土地股份专业合作社分配利益联结制度 *****土地股份专业合作社联络部工作职责 *****土地股份专业合作社党支部书记职责 *****土地股份专业合作社理事长岗位职责 *****土地股份专业合作社技术部工作职责 *****土地股份专业合作社监事长岗位职责 *****土地股份专业合作社生产销售管理制度
会议最后决定由*****同志具体负责将通过的各项制度制作成图板并上墙。
年
月
日 *****土地股份专业合作社
理事会会议记录
时间：2017年
月
日
地点：*****村
参加人员：全体理事 主持人：***** 会议内容：油葵作为我村种植多年的传统经济作物，如果能够大面积推广种植，不但能有很好的生产效益，同时也能带来了较好的生态旅游效益。鉴于目前农业种植观光市场行情一路看好，根据《公司法》和合作社章程规定，召开本次临时理事会会议，会议由*****主持，经过全体理事的研究讨论一致通过的本村大面积推广观光油葵种植项目，随着我市生态旅游的发展，人们接触自然以山水游、采摘游居多，花卉观赏类的生态游较少，而且油葵对很多人来说既熟悉又陌生。油葵的基本特征同其他向日葵几乎一样，观赏性好且花期较长。在乡村田间徜徉油葵花海，对大多数城市人来说具有巨大吸引力。而且它对水肥要求更低，且管理简单，正常年份每亩收益比玉米高300元左右，特别是我村所在的辽西地区十年九旱，在一些没有水源灌溉的地块，完全可以取代玉米种植。合作社可以引导农户种植，实现增收，同时，形成规模景观，促进乡村生态旅游发展。
年
月
日 *****土地股份专业合作社
理事会会议记录
时间：2017年
月
日
地点：*****村
参加人员：全体理事 主持人：***** 在确定合作社的大面积推广油葵种植的项目后，为了保证项目能够顺利进行，特召开由全体理事参加的理事会会议，研究具体措施，首先是规划、调整好种植油葵的用地，在我村旱区内选择合理的地形、地块进行规划，同时更要注重种植地点与周边风景和道路相结合，完善配套线路，实现资源互补、发展相互带动；营造更好的观赏效果，提高生态游的质量和游玩品质。
在品种的选择上也要下大功夫，要选择耐旱，抗病，易管理且植株矮小，花径较细，花式多样，花色和形态丰富的优良品种，
其实是种植技术的跟进，油葵的种植方式虽然简单，而且村民也有相应的种植经验，但毕竟是新品种，新事物，一切都必须依靠科学的种植方式来给予指导，要提前做好相关的准备，遇到问题及时向街道及上级农业主管部门的技术人员进行咨询处理。
前期开展顺利的情况下，可以根据油葵含油量高，榨油工艺简单的特点，考虑在村内适当地点建设油坊，让游客观看传统榨油工艺，或参与其中体验，之后再将自己的劳动果实带回家，既满足了游客的需求，又可实现农民增收。
会议最后决定：
一、合作社扩大种植规模，在原来基础上，扩大种植面积，选择品质好的品种，加大投资力度，同时做好种植项目的宣传和推广，积极向上级部门争取项目，今年争取将种植区域的路面硬化。
二、由*****负责此项工作的具体执行和操作，由*****和*****负责品种的选择和种植技术的培训与推广，由*****负责资金方式的支持，由*****负责日常临时性工作的实施和操作。
年
月
日
第14篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
1
后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
2
工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
3
公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
4
公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
5
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
6
公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
7
理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
8
告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
9
工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
10
5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
13
并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
17
工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
第15篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
第16篇：利农蔬菜种植专业合作社理事会工作制度
利农蔬菜种植专业合作社理事会工作制度
一、
为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和农业部《农民专业合作社示范章程》，特制定本制度。
二、
理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。
三、
本届理事会由8名理事组成，理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。
四、
理事会职责：
1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；
3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；
4、组织开展社员培训和各种协作活动；
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；
9、履行社员（代表）大会授予的其他职权
五、
理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事会个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。
六、
社员（代表）大会从本社社员中选举产生1名理事长，依照章程的规定行使职权。
七、
理事长是本社的法定代表人。主要职责：
（一）主持社员（代表）大会，召集并主持理事会会议；
（二）签署本社社员出资证明；
（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；
（四）组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；
（五）代表本社签订合同等；
（六）履行社员（代表）大会授予的其他职权。
八、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，应在7个工作日
内做出答复。
九、
理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。
十、理事会人员应该注意理事会一切事宜，份内工作必须认真履行，在理事会会议中要做到不吵闹，认真对待所有问题去处理好事情的由原。
本制度从2014年元月1日起执行。
第17篇：设理事会、监事会的农民专业合作社章程
西峡县 专业合作社章程
第一章 总 则
第一条 为规范本合作社活动行为，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本合作社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条 本合作社由_________人发起，于_________年_________月_________日召开设立大会成立。
本合作社定名为__________________，注册资金_________元。
本合作社法定代表人(理事长)：_________。
本合作社地址：__________________，邮政编码：_________。
第三条 本合作社主要业务范围如下：____________________________________。
第四条 本合作社由成员共同出资。具体出资方式为：
姓名 出资额 出资方式 出资时间 证件号码
。 本合作社存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。
本合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对合作社承担责任。
第五条 本合作社以自身全部资产对债务承担责任。
第二章 成 员
第六条 具有民事行为能力，承认并遵守本章程，履行本章程规定的加入手续，从事生产经营，能够利用并接受本合作社提供服务的农民和相关业务人员，可申请成为本合作社成员。本合作社可以吸收从事与本合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或社会团体为团体成员。本合作社成员以农民为主（农户占社员总数的80%以上）。
第七条 欲加入本合作社者，须履行以下程序：
（一）提交书面申请，承诺按章程规定出资；承诺遵守章程规定、维护合作社利益；履行章程规定的各项义务，依照章程规定享有权利。
（二）经本合作社成员大会审核并讨论通过。
第八条 本合作社成员享有下列权利：
（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；按照章程规定对本社实行民主管理。
（二）利用本合作社提供的各项服务和各种生产经营设施；
（三）按照章程规定或者成员大会决议分享盈余；
（四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；
（五）对本合作社的工作提出质询、批评和建议；
（六）自由提出退出申请，依照本章程规定退出本合作社。
第九条 本合作社实行一人（户）一票制，成员对本合作社享有均等的表决权。出资额较多或者与本合作社业务交易量（额）较大的成员，在本合作社重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保等生产经营活动中的重大事项决策方面，最多可以享有（不超过20％）票的附加表决权。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。
第十条 本合作社成员须履行下列义务：
（一）遵守本合作社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；
（二）按照约定向本社出资；
（三）确保产品与本社进行交易；
（四）按照《农民专业合作社法》规定，承担个人相应的经济责任。
第十一条 成员有下列情形之一的，终止其成员资格：
（一）主动声明退出的；
（二）丧失民事行为能力的；
（三）死亡的；
（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；
（五）被本合作社除名的。
第十二条 成员主动声明退出的，须在财务年度终了的三个月前向理事会提出书面申请，其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务年度终了的六个月前提出。成员资格自财务年度结束时终止。
成员退出后，其出资额和量化为该成员所有的公积金形成的财产份额于该财务年度决算后二个月内退还。如本合作社经营亏损，扣除其应分担的亏损金额；如经营盈余，则按照本章程规定返还其相应的盈余所得。退出成员须承担其资格终止前应按出资比例承担的本合作社亏损及债务。 成员退出并终止成员资格时，与本合作社已订立的业务合同是否继续履行依照退出时与本合作社的约定确定。
第十三条 成员死亡的，其法定继承人可以在一个月内提出继承申请，经社员大会讨论通过后办理加入手续，继承成员资格。
第十四条 成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：
（一）不遵守本合作社章程、内部管理制度，不执行成员大会、理事会决议，不履行成员义务，经教育无效的；
（二）给本合作社名誉或者利益带来严重损害的；
本合作社对被除名成员，退还其出资及公积金，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。
第三章 组织机构
第十五条 本合作社的机构由成员大会、理事会、监事会组成。
第十六条 成员大会是本合作社的最高权力机构，由全体成员组成。
第十七条 成员大会行使下列职权：
（一）修改章程；
（二）选举和罢免理事长、理事、监事会成员；
（三）决定成员增加或者减少出资及标准；
（五）审议批准本合作社年度财务预算和决算方案；
（六）审议批准年度盈余分配方案和亏损弥补方案；
（七）审议批准本合作社理事会、监事会的年度业务报告；
（八）决定聘任本合作社主要经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；
（九）决定本合作社其他重大事项。
第十八条 本合作社每年召开 二次成员大会。成员大会由理事会负责召集。召开成员大会，理事会须提前十五日向成员通报会议内容。
第十九条 有下列情形之一的，可以在二十日内召开临时成员大会：
（一）百分之三十以上成员提出；
（二）监事会提议；
（三）理事会认为必要的。
理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行前款规定职责的，监事会可以在十五日内召集并主持临时成员大会。
第二十条 成员大会须有本合作社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理二名成员表决。
成员大会做出决议，须经本合作社成员表决权总数过半数通过；对修改本合作社章程，增加或者减少成员出资标准，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。
第二十一条 理事会是本合作社的执行机构，对成员大会负责。理事会由_________名成员组成，设理事长一人，副理事长_________人。理事长任期_________年，可连选连任。
第二十二条 理事会行使下列职权：
（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；
（二）制订本合作社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；
（三）制定本合作社年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；
（四）管理本合作社的资产和财务，保障本合作社的财产安全；
（五）接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；
（六）履行成员大会授予的其他职责。
第二十三条 理事会实行充分协商一致原则，理事会成员各享有一票表决权，重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。
第二十四条 理事长为本合作社的法定代表人，行使下列职权：
（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；
（二）签署本合作社成员出资证明；
（三）签署聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人聘书；
（四）组织实施成员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；
（五）代表本合作社签订协议、合同和契约等。
第二十五条 监事会是本合作社的监察机构，代表全体成员监督检查理事会和工作人员的工作。监事会由_________名监事组成，任期_________年，可连选连任。监事会设监事长一人，由全体监事半数以上同意选举产生，任期_________年，可连选连任。 卸任理事须待下一任期结束后方能当选监事。
监事长列席理事会会议。
第二十六条 监事会行使下列职权：
（一）监督理事会对成员大会决议和本合作社章程的执行情况；
（二）监督检查本合作社的生产经营业务情况，负责本合作社财务稽核工作；
（三）监督理事和经营管理负责人履行职责情况，发现侵害本合作社利益行为时，有权要求理事会予以纠正，对造成本合作社重大经济损失的，提请理事会或者成员大会按照本章程的规定，追究当事人的经济赔偿责任；
（四）向成员大会做年度监察报告；
（五）向理事会提出工作质询和改进工作的建议；
（六）提议召开临时成员大会；
（七）代表本合作社负责记录理事与本合作社发生业务交易时的业务交易量（额）情况；
（八）履行成员大会授予的其他职责。
第二十七条 监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会须在接到通知后十五日内作出答复。
第二十八条 本合作社监事会成员各享有一票表决权。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。
第二十九条 本合作社理事、监事和经营管理负责人，须遵循以下准则：
（一）遵守本合作社章程，办事公道正派，忠实履行职责，维护本合作社及成员利益；
（二）不从事与本合作社业务相竞争的活动；
（三）不得侵占本合作社及成员的利益，不得挪用本合作社资金或者擅自将本合作社资金借贷给他人；
（四）不得以个人名义将本合作社资产为成员或者其他个人债务提供担保；
（五）不得将本合作社资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。
第四章 财务管理
第三十条 本合作社依据成员名册，为每个成员设立个人财产账户，用于分类记载本章程第五条第一款规定的成员出资和应当量化为成员名下的个人财产份额。
第三十一条 财务年度终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本合作社财务年度盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经监事会审核同意后，于成员会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。
第三十二条 本合作社成员入社可以用货币出资，也可以用实物、技术等，经具有评估资格的资产评估机构评估作价后出资。作价出资与货币出资份额同等享受权利和承担义务。
经理事会审核，成员大会讨论通过，成员出资可以转让给本合作社其他成员，但不得转让给非本合作社人员。
第三十三条 为实现本合作社及全体成员的发展目标需要增加出资时，经成员大会讨论通过，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额补充资金。。
第五章 变更 解散 清算 终止
第三十四条 本合作社有下列情形之一，经成员大会决定，报登记机关核准后予以解散：
（一）因成员退出，本合作社成员人数少于五人；
（二）本合作社规定的营业期限届满后不再继续生产经营；
（三）因不可抗力因素致使本合作社无法继续经营；
（四）本合作社宣告破产；
（五）成员大会决议解散；
（六）依法被吊销营业执照或被撤销。
第三十五条 本合作社决定解散时，依据《农民专业合作社法》的有关规定预以清算。
第六章 附 则
第三十六条 本章程由成员大会表决通过，成员在章程上签字后生效，并报工商机关登记备案。
第三十七条 修改本章程，须经半数以上成员提出，，成员大会讨论通过后实施。
第三十八条 本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规修改。
全体社员签字：
年 月 日
第18篇：农村合作社骨干人员试卷
农民专业合作社骨干人员考试试卷
姓名：成绩：
一、填空题。（请将正确答案填在横线空白处，每空1分，共10分。）
1、为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的和，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，促进和的发展，制定了《中华人民共和国农民专业合作社法》。
2、农民专业合作社从事生产经营活动，应当遵守法律、，遵守社会公德、，。
3、农民专业合作社享受国家规定的对、加工、流通、和其他活动相应的税收优惠。
二、选择题。（请将正确答案的代号填入括号内，每题1分，共20分。）
1、下列哪条法律保护农民专业合作社及其成员的合法权益。（）
A.《中华人民共和国农业法》
B.《中华人民共和国农产品质量安全法》
C.《中华人民共和国农民专业合作社法》
D.《中华人民共和国农业技术推广法》
2、农民专业合作社是在（）基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、管理的互助性经济组织。
A.农村集体统一经营B.农业产业化龙头企业经营
C.农村家庭承包经营D.村民委员自治
3、农民专业合作社以其（）为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。
A.消费者B.成员C.本村农民D.本村及周边农民
4、（）不属于农民专业合作社应原则。
A.成员以农民为主体
B.以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。
C.入社自愿、退社自由。
D.盈余主要拧紧成员对本社的出资额比例返还
5、农民专业合作社依法登记，取得（）资格。
A.公司B.合伙企业C.个体工商户D.法人
6、农民专业合作社对下列财产不享有占有、使用和处分权的是（）
A.成员的家庭财产 B.成员出资C.公积金D.国家财政直接补助
7、农民专业合作社是（）
A.集体经济组织B.基层政权组织
C.社团法人组织D.互助性经济组织
8、农民专业合作社的理事长是该合作社的（）
A.法人代表B.法定代表人C.首席执行官D.董事长
9、成员退社时，对该成员账户记载的出资额和公积金份额，农民专业合作社（）
A.按照章程规定的方式和期限退还B.部分退还
C.理事长决定是否退还D.不予退还
10、成员资格终止时，如果章程没有规定或者与本社没有约定的，其与本社签订的合同应当（）
A.终止B.由理事会决定是否履行
C.监事会决定是否履行D.继续履行
11、成员大会是农民专业合作社的（）
A.权力机构B.经营机构C.咨询机构D.执行机构
12、（），不得担任农民专业合作社的理事长、理事、监事、经理或者财务会计人员。
A.执行与农民专业合作社业务无关公务的人员
B.执行与农民专业合作社业务有关公务的人员
C.学历层次不高的农民专业合作社成员
D.不具有农民身份的农民专业合作社成员
13、农民专业合作社应当按照（）制定的财务会计制度进行会计核算。
A.农民专业合作社内部B.县级财政部门
C.国务院农业部门D.国务院财政部门
14、农民专业合作社应当为每个成员设立成员账户，主要记载：（1）该成员的出资额；（2）
（）；（3）该成员与本社的交易量（额）
A.该成员的分红额B.量化为该成员的公积金份额
C.该成员的纳税额D.该成员与非成员的交易量
15、农民专业合作社的可分配盈余按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额不得低于可
分配盈余的百分之（）
A.四十B.五十C.六十D.七十
16、农民专业合作社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产（）量化为成员的份
额，作为盈余分配的依据。
A.按照该成员与本社的交易量（额)B.平均
C.按照成员出资额D.按照本社与非成员的交易量（额）
17、农民专业合作社可以委托（）对本社的财务进行审计。
A.工商部门B.农业部门C.审计机构D.乡镇政府
18、农民专业合作社及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展（）活动。
A.社会B.政治C.文化D.生产经营
19、农民专业合作社有下列情形之一，经成员大会决议，报登记机关核准后解散。（）
Ａ.本社成员人数少于5人 Ｂ.本社成员人数多于6人
Ｃ.本社成员人数多于7人 Ｄ.本社成员人数多于8人
20、.农民专业合作社章程由设立大会表决通过，全体（）签字后生效。
Ａ.设立人Ｂ.理事Ｃ.监事Ｄ.财务人员政管理部门
三、多选题。(请将正确答案的代号填入括号内一个或多个，每题2分，共40分）
1、属于国家对农民专业合作社给予扶持的措施是（）。
A.提拔任用B.财政支持C.税收优惠D.产业政策引导
2、（）不属于农民专业合作社申请设立登记时必须提交的文件。
A.户口本B.登记申请书C.设立大会录像D.验资报告
3、属于《农民专业合作社法》的立法目的。()
Ａ.保护农民专业合作社的发展
Ｂ.规范农民专业合作社的发展
Ｃ.监管农民专业合作社的发展
Ｄ.引导农民专业合作社的发展
4、农民专业合作社对下列财产享有占有、使用和处分权的是（）。
Ａ.成员的家庭财产 Ｂ.成员出资 Ｃ.公积金Ｄ.国家财政直接补助
5.（）属于法定登记变更事项。
Ａ.成员及成员出资总额发生变更的Ｂ.法定代表人变更的
Ｃ.成员代表变更的Ｄ.农民专业合作社的住所和业务范围变更的
6.（）属于农民专业合作社成员权利。
Ａ.参加成员大会Ｂ.利用合作社的服务
Ｃ.利用合作社的生产经营设施 Ｄ.利用理事会成员的家庭设施
7.（）属于农民专业合作社成员义务。
Ａ.执行成员大会决议Ｂ.按照章程规定与农民专业合作社交易
Ｃ.按照章程规定承担亏损 Ｄ.向农民专业合作社缴纳合作医疗保险
8.农民专业合作社提取的公积金可用于（）。
Ａ.弥补亏损 Ｂ.理事会成员发福利 Ｃ.扩大生产经营 Ｄ.转为成员出资
9.农民专业合作社可以（）。
Ａ.开展信用合作 Ｂ.创办资金互助社 Ｃ.开办银行 Ｄ.发展农产品加工业
10.在下列哪种情形下农民专业合作社能召开临时成员大会（）：
Ａ.百分之二十以下的成员提议 Ｂ.执行监事或者监事会提议
Ｃ.理事会提议Ｄ.成员共同议决的其他情形
11.农民专业合作社设理事长一名，为本社的法定代表人。理事长能行使下列哪项职权
（）：
Ａ.主持成员大会，召集并主持理事会会议
Ｂ.签署本社成员出资证明
Ｃ.签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书
Ｄ.用合作社财产替别人抵押
12.农民专业合作社理事会能行使下列哪一项职权 （）
Ａ.主持成员大会，召集并主持理事会会议
Ｂ.组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议
Ｃ.制定本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议
Ｄ.制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议
13.农民专业合作社监事会能行使下列职权 （）。
Ａ.监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况
Ｂ.监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作
Ｃ.监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况
Ｄ.向成员大会作年度报告
14.农民专业合作社的（）不可以兼任监事。
Ａ.现任理事长 Ｂ.理事 Ｃ.经理 Ｄ.财务会计人员
15.农民专业合作社理事长、理事和管理人员不可以有下列行为（）：
Ａ.侵占、挪用或者私分本社资产
Ｂ.违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提
供担保
Ｃ.接受他人与本社交易的佣金归为己有
Ｄ.积极为社员谋取更多的合法权益
16.属于农民专业合作社资金来源的是（）：
Ａ.成员出资
Ｂ.每个会计年度从盈余中提取的公积金、公益金
Ｃ.未分配收益
Ｄ.国家扶持补助资金
E.他人捐赠款
17.农民专业合作社成员可以用货币出资，也可以以（）作价出资。
Ａ.库房 Ｂ.加工设备 Ｃ.运输设备 Ｄ.劳务
18.农民专业合作社从当年盈余中提取的公益金，一般用于（）
Ａ.成员的技术培训Ｂ.合作社知识教育
Ｃ.文化、福利事业和生活上的互助互济Ｄ.基础设施建设
19.设立农民专业合作社应当召开由全体设立人参加的设立大会。设立时自愿成为该社成员的人
为设立人。设立大会行使下列职权（）
A.通过本社章程，章程应当由全体设立人一致通过
B.选举产生理事长、理事、执行监事或者监事会成员
C.审议其他重大事项
20.农民专业合作社应当为每个成员设立成员帐户，主要记载下列内容（）
A.该成员的出资额B.量化为该成员的公积金份额
C.该成员与本社的交易量（额）D.该成员的家庭财产状况
四、判断题。（正确的请在括号内打“√”，错误的请在括号内打“×”，每小题1分，共10分）
1、登记机关办理农民专业合作社登记时收取100元以下费用。（）
2、农民专业合作社因成员发生变更，使农民成员低于法定比例的，应当自事由发生之日起 6个
月内采取吸收新的农民成员入社等方式使农民成员达到法定比例。（)
3、农民专业合作社的个人成员不属于农民的，成员身份证明为居民身份证。（)
4、工商行政管理部门是农民专业合作社登记机关。（)
5、凡符合规定，向本社社员大会提交书面入社申请，经成员大会【注：或者理事会】审核并讨
论通过者，即成为本社成员。（）
6、农民专业合作社成员中，农民成员至少占成员总数的百分之八十。（)
7、农民专业合作社以农民为主要服务对象，依法为成员提供农业生产资料的购买，农产品的销
售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。（）
8、设立农民专业合作社，应当有3名以上符合《农民专业合作社法》规定的成员。（）
9、以非货币方式作价出资的成员与以货币方式出资的成员享受的权利是不同的。（）
10、农民专业合作社的名称、住所、成员出资总额、业务范围、法定代表人姓名发生变更的，应
当自做出变更决定之日起20日内向原登记机关申请变更登记。（）
五、问答题。（每题5分，共20分。）
1、什么叫“农民专业合作社”？
2、农民专业合作社的特点？
3、农民专业合作社与农村集体经济组织有什么区别？
4、农民专业合作社应当遵守哪些原则？
第19篇：煮饭人员岗位职责
煮饭人员岗位职责
1、热爱工作，对公司的物资不浪费。
2、每天早上8:30-9:00煮好早餐，每天买好菜自己登记好定期报备办公室处核实。
3、每天按时开餐：中午：12:00 下午18:00 开餐时必须等董事长总经理相关管理人员到齐之后才能用餐。
4、厨房地面保持干净、天花板无蜘蛛网、厨房每周一大扫除。
5、餐具必须定期消毒，厨房里的锅和盘子要洗干净，炲台每天要擦洗干净保持整洁。餐厅的餐桌要擦干净，地板保持干净，冰箱要定时清理的脏物。清洗碗筷时，碗里的剩于饭菜不能直接往下水道倒，以免造成下水道堵塞。
6、不断加强学习，了解公司管理人员饭菜的口味，提高烹饪技术。
7、不得无故请假，若有特殊情况必须提前2天向上级主管请假，以便公司提前通知员工做好工用安排。
8、完成临时性或领导布置的其他工作。
第20篇：档案人员岗位职责
市粮食局档案人员岗位职责
一、热爱本职工作，认真学习档案法规与业务知识，做到依法制档。
二、努力按照档案工作规范，做好局里各类文件材料的形成、积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。
三、加强档案的管理和档案管护的技术业务学习，严格执行《档案室管理制度》，保持档案室的清洁，做好 “八防”工作，确保档案安全。
四、严格档案管理，规范档案查阅或借阅工作，做好借阅工作的登记，防止档案流失。
五、自觉接受上级档案部门和专业人员的指导，积极参加有关档案工作的学习与交流。
