推荐第1篇：标准化安全教育培训管理制度
安全生产教育培训制度
第一章总则
第一条为了提高公司职工安全生产意识和安全生产技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和人力资源保障部《企业职工安全卫生教育管理规定》，特制定本制度。
第二条本规定适用于公司所属各单位对职工、特种作业、外来施工等开展的安全生产教育。
第二章主要负责人的安全教育培训
第三条主要负责人（法人代表、总经理、分管安全的副总经理）的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
第三章安全管理人员安全教育培训
第四条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第五条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术、和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、
规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第四章从业人员安全生产教育培训
第六条从业人员是指除主要负责人、安全管理人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行公司（厂）级、车间级、班组级三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全生产教育包括相关法规、安全防护及安全生产、本公司规章制度及生产性质、劳动纪律和有关事故案例等项内容，车间级安全生产教育主要包括危险危害因素及具体的安全生产事项，预防事故的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。
第八条新从业人员公司级安全生产教育由人力资源部、安全科负责实施，安全生产教育时间不少于二十学时，并进行相关测试。车间级安全生产教育由车间生产单位专业负责人组织实施，安全生产教育时间不少于十六学时。班组级安全教育由班组长组织实施，安全生产教育时间不少于十二学时。
第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工序、岗位）级安全生产教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育。
第六章特种作业人员安全生产教育培训
第十条从事特种作业的人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全生产知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，
必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。
第七章组织管理
第十一条公司安全生产教育工作由人力资源部、安全科具体组织实施。
第十二条安全生产教育工作纳入公司培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予保证。
第十三条人力资源部应建立安全生产教育档案与台帐。
安全生产教育内容
一、公司级安全教育
进行安全基本知识、法规、法制教育，其主要内容有：
1、党和国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法规、标准和法制观念；
3、本单位安全生产制度、安全纪律；
4、本单位安全生产形势及历来发生的安全事故及应吸取的教训；
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
二、车间级安全教育
进行规章制度和遵章守纪教育，其主要内容有：
1、本车间工作特点及安全基本知识；
2、本单位（包括工序、岗位生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；
3、本工种安全技术操作规程；
4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
5、防火、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及使用基本知识。
三、班组级教育
进行本工序安全操作规程及班组安全制度、纪律教育，其主要内容有：
1、本岗位作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；
5、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
推荐第2篇：“三级安全教育”培训要求
“三级安全教育”培训要求
第十六条 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （门店级）
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）从业人员安全生产权利和义务；
（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
第十七条 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：(部门级)
（一） 工作环境及危险因素；
（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
第十八条 班组级岗前安全培训内容应当包括： （课室级）
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
推荐第3篇：监理工作标准化管理要求
监理工作标准化管理要求
99-01
一、监理组形象标准化管理
施工现场的围护墙上有监理公司标记，办公室门中有监理组牌子，办公室外内要有：
1、监理宗旨标语：严格监控、热情服务、监帮结合、积极参与
2、监理工作服务方针标语：认真到位
3、墙上布置
（1） 日气象记录表
（2） 安全、文明施工值日表
（3） 职责表：总监、监理工程师职责、工作守则、安全守则 （4） 施工单位质保体系表 （5） 监理程序图
（6） 工程效果图、工程平面图、工程平面图以及阶段性结合细则内容更换 （7） 工程进度控制图以剖面图结合计划和月底完成情况填写
（8） 监理人员名单、电话号码，建设单位、承包单位、设计单位名单、电话号码
4、室内布置整齐、环境清洁、用电安全
二、监理组文档标准化管理
各类文档分门分类归盒归柜，配有标签，存盒
1、需归档的资料主要有 （1） 工程项目监理合同
（2） 工程项目监理大纲、监理规划 （3） 监理日记、周协调会记录 （4） 监理月报
（5） 与建设单位、承包单位、设计单位来往文件 （6） 监理备忘录 （7） 监理通知书 （8） 工程停工通知书 （9） 会议记录
（10） 项目付款申报表 （11） 工程报验单
（12） 工程质量事故处理方案报审单 （13） 专题报告
（14） 工程质量评估报告
（15） 工程预（结）算审核记录及付款签证记录 （16） 监理工作总结
2、需健全的制度有
（1） 人员岗位职责制度 （2） 监理组办公室管理规定 （3） 文档管理制度 （4） 计算机信息管理制度 （5） 考勤制度、考绩制度 （6） 财务管理制度 （7） 政治业务学习制度
三、监理组现场标准化管理
1、监理业务程序
（1） 现场办公室标准化管理程序 （2） 监理组会议信息管理标准化程序 （3） 监理规划、细则审定程序 （4） 审查工程施工组织设计程序 （5） 施工测量监理程序 （6） 工程技术问题处理程序 （7） 质量事故分析、处理程序 （8） 现场复核工作管理程序 （9） 审核概预算工作管理程序
（10） 施工图纸会审和设计交底程序
2、施工监理程序
（1） 主要设备订货流程 （2） 材质核定流程
（3） 进场材料、设备、半成品查验流程 （4） 技术联系工作流程 （5） 隐蔽工程检验流程 （6） 工程付款流程 （7） 施工验收流程 （8） 施工防段质量控制 （9） 保修阶段的监理程序
3、现场监理程序
（1） 监理组有分部、分项施工监理细则（附预控、监控、复验程序）
（2） 监理工程师有分部、分项施工监理预控、监控、复验工作操作流程。 （3） 监理人员现场监理记录（总监日记、监理工程师日记）。
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湖北合联建设监理有限公司 现场监理人员安全守则
99-02
1、工程项目监理人员进驻现场应遵守施工现场规定的安全和保卫制度。
2、进入施工作业区必须戴安全帽并扣好帽带。
3、不得擅自进入无安全措施的作业区。
4、不准在高处起吊重物下停留或行走；不准在防护栏上休息；不准在高处向下抛掷物件。
5、严禁在禁烟区内吸烟。
6、现场办公室内不许使用电炉、灯泡取暖或烘物。
湖北合联建设监理有限公司
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项目监理组职责
99-03
1、项目监理组是具体实施项目监理工作的部门，在公司工程部和有关部室领导下开展具体监理工作。
2、根据监理合同，编写监理实施细则。
3、参与建设单位的工程招段标工作；审查承包单位编制的施工组织设计。
4、根据监理合同和审定的监理实施细则具体实施监理业务。
5、工程施工后负责编写“工程项目评估报告”和“监理工作总结”。
6、整理监理项目的档案资料并交工程部审定。
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湖北合联工程项目监理资料清单
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一、监理管理资料
1、监理合同（包括招标投标合同文件）；
2、监理大纲；
3、监理规划及监理实施细则；
4、监理人员名单（附监理人员职称证、监理资格证）；
5、监理日志；
6、监理月报；
7、监理例会纪要及其他会议纪要；
8、监理简报；
9、发文；
10、收文；
11、监理工作总结；
12、工程质量评价报告；
13、实物、图片；
14、处理索赔文件；
15、业主方对监理方工作的评价总结；
16、监理许可证。
二、施工管理资料
1、施工合同；
2、设计施工图；
3、图纸会审纪要；
4、施工组织设计及施工方案；
5、施工单位负责人及技术管理人员名单；
6、施工单位技术人员上岗证、操作证；
7、施工记录（图表形式）；
8、报验单。
三、质量控制资料
1、原材料、构配件及设备的出厂证明、技术合格证书或质量保证书；
2、原材料、构配件及设备必要时进行抽检或试验的合格证书；
3、新材料、新产品其法定部门的技术鉴定证；
4、隐蔽验收记录（包括工程质量认证书）；
5、桩基检测报告；
6、分项、分部工程质量检验评定表；
7、基础及主体工程验收资料；
8、竣工验收资料；
9、准浇证；
10、质量事故调查及处理报告；
11、砼试块检验报告；
12、设计变更通知单；
13、各种观测资料；
14、设备试运行资料；
四、进度控制资料
1、施工单位工程总进度计划；
2、施工单位月进度计划；
3、进度计划的变更。
五、投资控制资料
1、施工图预算；
2、支付工程款签证；
3、由于监理方合理化建议节约投资的证明资料。
推荐第4篇：工地标准化管理培训
第一条：为确保彩虹家园工程施工现场、办公及生活设施达到规范化、标准化的要求，增强参建单位和人员的质量意识、安全意识、文明施工意识，进一步提高工程管理水平，保证本项目既定目标的实现，根据公司要求结合本项目工程实际情况，制定本细则。
第二条：凡在本项目从事建设活动的承包人，必须严格遵守本细则。
第三条：各参建单位要根据本细则的要求，积极开展以“管理规范、工程优质、生产安全、施工文明”为要求的创建标准化工地活动，以展现本项目建设的全新精神风貌。
第四条： 项目部建设标准
项目部的驻地建设统一规划，合理布置，施工、办公、生活区域分开。
一、项目部办公区
项目部要单独设置，办公室不得兼做宿舍，所有房屋采用彩钢板或砖混结构（外墙抹灰、涂料）。
1．项目部设置以下办公室：
项目经理室、总工（技术负责人）室、安全生产办公室、财务室、工程部、质检部、合同部、档案室、综合办公室、会议室、中心试验室等。各办公室在门口设明显标示牌。
2．对项目部及各科室规模、内部布置的具体要求：
项目部：占地面积不小于1500㎡，在院内安装旗杆3根，旗杆为不锈钢材质，高度为7-9米，旗杆基座采用红色大理石贴面，设在项目部大门中心线上醒目位置，旗杆悬挂国旗(4号国旗)、彩旗（有承包人公司标志）、彩旗（有筹建处徽标），两彩旗大小要比国旗小一号，在基座周围设置不小于10-15㎡的花坛，项目部大门宽度不小于4m，院内应栽植适量花草、树木等。
项目部与施工区、生产人员生活区完全隔开，要有独立排水设施，并且要与相邻水系相连接，保证排水畅通。
各科室规模及要求：
项目经理室不小于30㎡，地面必须铺设不小于800×800瓷砖，并应有不少于6人的招待沙发或座椅；
总工室不小于20㎡，地面必须铺设不小于800×800瓷砖，并应有不少于2人的招待沙发或座椅；
安全生产办公室、工程部、质检部、合同部、财务室、综合办公室均不小于15㎡；档案资料室不小于15㎡，必须有专人在场办公，负责日常档案整理；
各科室地面必须铺设不小于800×800瓷砖。
3．各科室上墙标牌设置内容
项目经理室：施工总平面图、施工总体计划图、企业质量目标、质量方针，岗位责任制（牌）；总工室：施工总体计划图、岗位责任制（牌）；
财务部：会计、出纳、主管等岗位责任制（牌）；
工程部：工程部长、内业工程师等岗位责任制（牌）；
质检部：质检工程师等岗位责任制（牌）；
合同部：计量工程师和计划工程师岗位责任制（牌）；
安全办：专职安全员岗位责任制（牌）、安全生产保证体系图、突发事件应急预案等；档案资料室：标段档案管理办法、岗位责任制（牌）；
综合办公室：文秘、内勤岗位责任制（牌）；
各办公桌设岗位牌，标明姓名、职务、部门、职称、政治面貌等。
4．项目部主干道4m宽，10cm厚、C20混凝土硬化，安排不少于10个停车位，停车位采用便道砖铺设。
5．项目部生活区
生活区应设宿舍、食堂、活动室、浴室、独立厕所（同施工队伍分开，铺设1.5m高200×300墙面砖，地面铺设瓷砖，独立冲水式陶瓷蹲便器并设隔断、设化粪池）等。
6．会议室要求
会议室不小于60㎡，且能同时容纳30人，并配备冷暖空调，地面用水泥混凝土硬化并铺设不小于800×800瓷砖，且要进行吊顶、内墙粉刷等简单装修。会议室布置图表至少要包括以下内容：
质量方针和质量目标、项目部组织机构框图、质量保证体系、安全保证体系、文项目明施工组织机构图、施工总平面图、计划进度图、反腐倡廉制度、网络图、突发事件应急预案、晴雨表、环境保护措施等。
7．试验室必须取得相应资质方可投入使用。所有投入使用的检验、测量、试验设备必须经过相应资质部门检定，保证试验检测设备完好。
试验室面积应不小于80m2，且应是水、电齐全的半永久性建筑。试验室必须进行铺装瓷砖、吊顶、内墙粉刷等简单装修，并配备冷暖空调。
试验室器（具）摆放整齐，悬挂各种试验操作规程，操作间干净整洁，试验人员操作应着工作服，无关人员禁止入内。严格按照试验规程进行各项试验，试验室必须配备灭火设备和器材。
试验室要建设专门养生室，面积不小于30 m2，且必须满足实际承担工程量的需要，室内配备加温、加湿设备，确保温湿度达到标准要求。
及时整理资料,当天试验必须当天出具资料,并保留原始资料以保证数据详实。设置资料柜，试验资料分类存放，便于查阅和检查。
8．各种管理图表尺寸
岗位责任制（牌）、项目质量方针和质量目标、项目部组织机构框图、质量保证体系、安全保证体系、文明施工组织机构图、计划进度图、反腐倡廉制度、网络图、突发事件应急预案、环境保护措施采用0.9m×0.6m；晴雨表采用1.1m×0.9m；
资料室、试验室除岗位责任制（牌）按照上述尺寸外，其他各种管理制度、操作规程等尺寸自定，但不得小于0.9m×0.6m。
以上管理图表均应采用PVC板加塑料框装裱上墙，各分部管理图表参照执行。
9．其他
生活区各房屋布置要整齐、成排成行、房前各便道要硬化（1.2m宽混凝土或便道砖）。项目部生活、生产污水排放要有整体规划，防止污水横流，生活、生产垃圾要设密闭容器定点堆放、定时清理，严禁乱扔乱弃。
各项目部设立规范整齐的门牌，内容主要为项目部全称（与公章一致）。项目部标牌要求采用2.3m×0.4m，不锈钢材料，字体采用宋体字。
项目部大门口外左侧设工程公示牌，公示牌采用不小于3.5m ×2.35 m铝合金材料制作，绿底白字，字体采用宋体，双腿采用钢管，安置高度为公示牌下边高出地面1.5米；
在项目部院内设“十公开”公开栏，公开栏面积不小于2.4m×1.2m。内容按照《河北省交通厅高速公路建设项目“十公开”实施方案》和《河北省高速公路承秦筹建处“十公开”实施细则》的要求公开相关信息。设立举报箱、举报电话。
在院内独立设置宣传栏，积极开展以项目部领导、党员干部及职工为对象，以政治思想、业务文化、爱岗敬业、创优质工程教育等为重点的政治思想工作。宣传栏面积不小于
2.4m×1.2m。
项目部分部、劳务队生活区建设要做到住房横成行，竖成列，生活区内要有完善的排水排污设施，要统一设置明显的密闭垃圾桶，生活区内电线不得私拉乱接，严禁出现污水横流、垃圾遍地的问题。
项目部各功能区要配备足够数量的灭火器材。
所有劳务队伍不得使用简陋板房、帐篷等设施，所有生活区、办公区周围要因地制宜的搞好绿化工作。
二、项目部和施工现场进行封闭式管理，围墙高度180cm，场内排水畅通，无积水现象，并在整个施工过程加以维护。
三、项目部分部办公、生活设施及劳务队生活区建设参照项目部建设标准执行，一并纳入文明施工考核范围。
第八条： 施工现场的布置要求
一、标志牌、警示牌
1．标志牌
为了便于工程管理，应按下列要求放置标志牌，标志牌采用白铁皮制作。
（1）拌和站设标志牌及配合比标牌，标志牌标明：拌和站名称、混凝土的标号、数量，拌和站负责人、监理负责人，旁站监理，尺寸为1.2 m×1.0m，蓝底白字，字体采用宋体。每个预制厂标明：预制场名称，工程概况，施工负责人，技术负责人，监理负责人，并附该预制场平面图。
（2）砂石料场标明：原材料名称、产地、规格、检验状态，尺寸为0.8 m×0.6m，蓝底白字，字体采用宋体。
（3）钢筋加工场地：原材料名称、产地、规格、检验状态，检验批数量，分规格、型号堆放，尺寸为0.8 m×0.6m，蓝底白字，字体采用宋体。
（4）每个预制厂标明：预制场名称，工程概况，施工负责人，技术负责人，监理负责人，并附该预制场平面图。标志牌尺寸1.2 m×0.8m，蓝底白字，字体采用宋体。
（5）每个构造物现场标明：构造物名称、桩号、跨径，该构造物施工负责人、技术负责人、监理负责人。每个互通立交标明：互通立交名称、起止桩号、工程概况、施工负责人、技术负责人、监理负责人。并附该互通立交平面效果图。大、中桥分离立交及互通区标志牌尺寸
1.2 m×0.8m，小桥、通道、涵洞标志牌尺寸0.9 m×0.6m，蓝底白字，字体采用宋体。
（6）指路牌：在通往项目部、施工分部主要道路拐弯处设立醒目的“路标导向牌”，尺寸为
1.25 m×0.45m，蓝底白字，字体采用宋体。
（7）标志牌维护：现场所有标牌由承包人负责维护，要确保标牌不褪色、不损坏。
2．警示牌
在基坑边坡、泥浆坑周围、交叉施工现场、隧道口、脚手架、提升架、变压器、油库等设警示标志和警示标语，以提醒施工及过往人员注意安全。警示牌符合国家及有关部门的规定。
第九条： 拌和场及钢筋加工场
1．场地布置标准：
应合理选择拌和场设置地点，场地外围修筑隔离围墙，材料堆放区、拌和区、作业区、模板、钢筋制作区应分开或隔离；场内主要作业区、堆放区及厂内道路应作硬化处理、整个标段的桥梁梁板及其它预制构件，尽量集中预制。
2．原材料堆放和管理标准
拌和场区、砂石料场区、钢筋加工场区必须用15cm厚水泥混凝土硬化，各场区地面应高于原地面30cm,防止雨水浸泡。
拌和场地内不同规格砂石材料要严格分挡、隔离堆放、严禁混堆，要求砂石料之间设不低于
1.8m高37cm厚挡墙（砖砌或石砌）；砂石材料应堆放成梯形形状，并做到“条直层平”，水泥、矿粉、石屑、钢筋等易受潮、易污染材料，应搭建防潮、防污染等专用厂棚，厂棚棚高
3.5m，用钢管搭设，角钢斜拉撑上盖蓝色彩钢顶棚，不得使用彩条布、油毡、石棉瓦等材料。钢筋场地包括钢筋堆放、钢筋加工棚、冷拉调直场地及半成品堆场，加工棚工作台布置应合理，符合钢筋加工流程，应考虑安全防护距离，各类钢筋按不同规格堆放整齐，设置标识牌和检验状态。钢筋加工棚棚高3.5m，用钢管搭设，角钢斜拉撑上盖蓝色彩钢顶棚。钢筋及成品必须架空堆放，架空高度不低于50cm，覆盖严密。
项目部要落实有效措施，按原材料质量管理程序，检验合格材料与未检验材料分别堆放，不合格材料不得入库。
4.现场使用的主要机械设备（砼拌和设备、砼泵车、摊铺机、压路机等）应配设“设备标志牌”标示设备名称、生产厂家、出厂日期、使用状况等。现场使用的主要拌和设备如沥青混合料拌和楼、基层材料拌和楼、水泥砼拌和楼（机）等旁，应设立正在拌和生产的混合料配合比控制牌，大型设备如拌和楼、龙门吊等进场后应喷涂新漆，并喷涂单位名称和各类工程管理标语等。
第十条：施工便道
施工便道（桥）有效宽度不小于4.0m，每隔300m设置一个长度不小于8m的错车道，路面应做20cm厚泥结碎石或天然砂砾石路面，且应高于原地面30cm以上，并采用机械振动压实，由专人负责养护，并做好洒水、排水工作，以保证请雨天气车辆通行顺畅。对于过村路段的施工便道（桥），还应增加不小于10cm厚的水泥混凝土面板进行硬化平整。第十一条： 施工人员上岗要求
施工现场及办公场所工作时间内应根据监理人员、承包人管理人员、技术人员、施工人员不同类别统一着工作装上岗，举止文明。监理人员、承包人管理人员、技术人员须佩戴胸卡（卡上应附照片、姓名、岗位、职务等），从事特殊工种人员佩带上岗证上岗，杜绝“三违”现象。施工人员进入施工现场一律要求戴安全帽，监理工程师佩戴白色安全帽、项目部管理人员与施工人员佩戴红色安全帽，安全帽上贴有单位名称。交叉工程及高空作业等施工人员应按规定，配备相应安全防护装备。施工人员进入施工现场严禁赤膊、穿拖鞋。要求施工人员文明驾驶、文明作业。
第十二条： 宣传工作
项目部要加强宣传工作，增强职工责任感和工作热情。项目部、主要施工控制点工程应设置以创优质工程、安全生产及文明施工为主要内容的宣传标语，设立质量活动宣传标牌、质量举报电话牌、创建标准化工地建设监督牌等，接受社会各界的监督。
第十三条： 监理单位创建标准化工地（驻地）建设，除以下具体要求外，参照本细则执行：
1．在办公场所的显著位置设立门牌（同公章一致），采用不锈钢，字体宋体，尺寸为
2.3 m×0.4m。
2．驻地监理办公室不小于20㎡，地面必须铺设不小于800×800瓷砖，并应有不少于6人的招待沙发或座椅；办公室不得兼做宿舍。
3．门牌、桌牌、上墙图表、上岗证等参照施工单位要求执行。
4．设置独立会议室，且能同时容纳20人，并配备冷暖空调，地面必须铺设不小于800×800
瓷砖。
5.设置独立试验室，试验室面积应不小于100㎡，不得与施工单位合用养生室，其他建设标准不得低于细则要求。
第十四条： 本实施细则自下发之日起实施。
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1 职工培训标准化管理的目标
1.1 企业管理对教育培训管理的要求：
教育培训工作是企业管理的重要组成部分，是人力资源开发的重要手段。按照质量管理体系要求标准，规定了公司各单位培训工作的标准化管理体系，适用于培训部门的人力资源开发与教育培训服务过程的控制与管理，旨在满足下列需求：
1）通过培训标准化管理体系
的有效应用，不断的改进管理体系使其符合企业发展需要和员工需求，提高管理水平。
2）提高各单位员工的工作水平及个人素质，提供适应公司发展和满足员工需求的培训服务。
1.2 目标描述
根据培训标准化管理方针的要求，公司制定的培训标准化管理目标是：
1）培训组织有保证，有教育委员会，培训列入职代会审议议题及公司年度重点工作。将培训管理部门编制合理纳入主业机构，建立三级培训管理网络。
2）师资力量充足，发挥兼职教师队伍作用。每年度对优秀培训工程师、培训员、管理人员进行表彰和奖励。
3）培训管理标准、资料健全、培训设施齐全，培训经费不低于公司规定（占工资总额的2.5%）。
4）完成公司下达各项任务，根据本单位需要开展培训工作，员工满意度达到85％以上。
5）培训率、安全生产水平及其他指标符合网公司规定，并能最大限度创造培训效益。
1.3 职工培训标准化管理的范围
本标准化管理体系适用于公司各单位培训工作的过程控制，并覆盖所有与之有关的业务。
1.4 职工培训标准化管理的企业文化
为创建一流的电网公司，制定华北电网有限公司培训标准化管理方针，要求各单位认真理解，并在培训工作中倡导这样的文化理念：
与时俱进的培训理念；
科学规范的培训管理；
优质高效的培训质量。
1.5 职工培训标准化管理指标体系
培训标准化管理体系包括：
1）形成文件的培训标准化管理方针和管理目标；
2）培训标准化管理手册；
3）标准要求的形成文件及经过识别所需形成的程序文件；
4）为确保其过程有效运行和得到控制所需的文件；
5）标准所要求的记录，包括培训管理和培训业务活动所需文件。
1.6 指标的最佳值
全员岗位培训率：100％
上岗合格率：100％
技术工种持证率：90％
2 培训标准化管理的工作流程
2.1 完成工作的组织机构
2.2 培训标准化管理流程图
2.3 流程过程控制方法说明
培训标准化管理通过建立系统性的文件体系，建立培训管理平台；通过对相关人员的培训推广标准化管理理念，使管理参与者使用同样的管理方法和理念实施管理；建立持续改进的机制。各单位应该在以下方面进行控制：
1）成立相应的机构完成整体工作的方案制定
2）开展培训工作，培训管理者代表及相关人员
3）将目标分解到培训部门内不同层次和职能；分解时必须在管理方针给定的框架内展开，包括满足培训所需要的内容；
4）目标做到定量化，可测量，如有定性的内容，也要做到可衡量化比较。
5）为保证持续改进，培训部门内、外部情况变化，如送培情况变化，组织机构变化，培训标准化管理目标变化等，可能导致培训标准化管理体系的更改时，要预先进行更改策划，以保证培训标准化管理体系的完整性，防止培训标准化管理体系的局部或整体失效。
2.4 关键节点说明
1）领导重视。培训标准化管理涉及面广，需要改进现有的管理模式和方法，没有领导的推动很难实现目标。
2）重视培训。想提高执行力必须要求管理参与者以一种管理语言进行管理活动，因此通过培训统一观念是必不可少的。
3）管理标准建立。为实现已制定的培训标准化管理目标，各单位培训部门需要对标准化管理体系及培训实现过程进行策划，组织编制、审核与批准程序文件，为培训标准化管理体系运行提供依据，并起到沟通意图、统一行动的作用。
2.5 岗位设置及说明及岗位人员能力说明
1）培训部门主任：
负责对培训标准化管理方针及目标进行分解，制定和实施相应程序性文件；
组织制定各单位培训发展规划，决定各部门人员职责和权限；
任命管理者代表，授权对培训标准化管理体系的有效运行和适宜性监督检查；
主持管理内审，协调各职能部门工作的接口，确保培训标准化管理体系的有效运行和持续改进；
负责提供确保满足培训标准化管理体系有效运行的各种资源；
负责培训项目的审定与执行；
负责委托培训项目的审定与执行。
2）培训部门副主任
协助培训部门主任进行全面工作。
3）生产人员培训管理
负责分管的支持性文件的编制、审核与体系文件的使用和管理；
负
推荐第6篇：标准化要求
4 办公及生活区建设与管理 4.1 办公区建设与管理
1、采用拼装式活动房屋的，房屋搭建不宜超过两层，屋顶排水通畅；砖混结构墙体下部设0.5m高的墙裙，地面设散水，排水坡度不小于3%。
2、会议室建筑面积适中，并在会议室醒目位置悬挂管理组织机构图、安全目标及保证措施、质量目标及保证措施、环保目标及保证措施，其它牌图由各单位根据企业文化自行确定；会议室整体布置要协调统
一、美观大方。
3、办公区大门门柱正面应悬挂参建单位醒目的机构名称牌，在进入大门的道路两旁，设置宣传栏，其内容和标准由参建单位自行确定。
4、在办公区醒目位置悬挂宣传标语和条幅，其内容和标准由参建单位自行确定。
5、办公区、生活区、生产场（站、室）区，每栋房屋设置4kg干粉灭火器1具，挂于通道旁，离地面不低于1.5m，并在房屋外墙上贴挂“消防责任牌”和“消防安全，人人有责”、“注意防火”警示牌，同时在进入办公区、生活区、生产场（站、室）区道路两侧30～50m范围内、隧道进出口和斜井洞门顶端及翼墙两端顶部插设不同颜色的彩旗，彩旗颜色间隔有序，插设应平直成线、间距均匀、稳固牢靠，经常保持彩旗的整洁与完好。
4.2 生活区建设与管理 生活区内应张挂包括公共生活区、住宿生活区、饮食生活区等区域在内的卫生责任区公示牌、卫生管理制度牌及门牌标识牌，开展定期不定期的检查，经常保持室内外的清洁卫生。
1、宿舍
⑴ 宿舍室内的净高、通道宽度、人均面积、人数等应符合相关规定。
⑵ 宿舍应采取必要的防寒、防暑措施；宿舍应设置可开启式窗户，通风良好，宿舍内的床铺不得超过2层。
⑶ 员工宿舍床铺、储物柜等物品应摆放整齐，照明良好，室内整洁规范有序，无私拉乱接电线路现象；保温、消暑、防蚊蝇、防鼠设施完备。
⑷ 建立健全冬季职工取暖制度，用煤或电取暖时，要预防煤气中毒、火灾、触电等事件的发生。
2、食堂
⑴ 食堂位置应与厕所、污水沟、垃圾站等距离保持在30m以外。食堂应设置独立的制作间、储藏间，制作间灶台及其周边应粘贴瓷砖，地面应做硬化和防滑处理。
⑵ 食堂要制定专门的管理制度和卫生制度，制度必须按统一规定上墙悬挂。
⑶ 食堂建设要满足员工就餐需要。电气、消毒、炊具、灶具、清洗槽、防蝇、防鼠、仓储等设备设施齐全完备性能良好。
⑷ 食堂必须有从业卫生许可证，并按照规定对从业人员进行定期体验并持证上岗，卫生许可证原件和健康证复印件应上墙张挂。炊事人员上岗应穿戴整洁统一的工作服、工作帽和口罩，并应保持个人卫生。
⑸ 食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施。燃气罐应单独在存放间存放，存放间应通风良好并严禁存放其他物品，生熟食品要分类按区存放，并挂生熟食品标识牌加以区分；炊具宜存放在封闭的橱柜或消毒柜内。
⑹ 锅炉房管理。锅炉房门口侧面墙上，应悬挂“锅炉重地，闲人免进”（见《铁路建设项目现场安全文明标志》铁警18）警告牌，房内醒目位置张挂安全操作规程牌和安全警示牌，操作规程、安全警示牌参照相关规定执行。锅炉房室内管线布置要规范整齐，符合安全要求，作业人员上班要按照规定穿戴防护用品，严格执行作业规程相关要求。
3、厕所
⑴ 厕所大小应根据施工现场作业人员的数量设置。
⑵ 施工现场宜设置水冲式和移动式厕所，厕所地面应硬化，门窗齐全，蹲坑之间应设立隔板墙。
⑶ 厕所应指定专人负责卫生管理，并定时对厕所进行清扫、冲刷、消毒处理，防止蚊蝇孳生。
4、洗漱
⑴ 洗漱间设施应满足现场施工人员使用，并满足节约用水要求。 ⑵ 淋浴室配置应能满足员工洗澡需要，地面应采取防滑措施，并在相应的房间设置储衣柜或挂衣架。
⑶ 洗漱间应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶；施工区应配备流动保温水桶。
⑷ 污水处理：生产、生活产生的污水、泥浆等必须经过沉淀或集中处理后方可排放，不得随意将生产、生活产生的污水、泥浆等直接排入河道内，引起河水污染。
5 施工便道、便桥的设置与管理
5.1 工地施工便道按批准设计组织施工，同时要满足施工车辆的行车速度、密度、载重量等要求，保证在雨、雪、冰、冻气候条件下运送材料、施工指挥和抢险救灾的车辆通行，做好相邻标段便道的衔接，满足车辆行驶要求，并在醒目位置做好施工车辆速度标牌的设置。
5.2 施工便道路基要稳固并作好防护标志的设置，在便道靠沟谷一侧或高路基外侧应设置坚固、稳定、美观且带有夜光反射的防撞墩、防撞柱等防护设施。急弯处两端适当距离处应设置弯道警示标或限速标牌，便道路面要平顺无明显坑洼，便道上不得堆放料具等杂物。
5.3 便道应有畅通的排水系统，路面无积水、淤泥，不得出现水漫路面现象。
5.4 便道主要干线的设计应尽可能靠近主要工点附近，引入便线线路以直达用料地点为原则；避免与铁路线、公路线交叉，尽量不占用路基或影响工程施工；直线地段做成2%人字形横坡，曲线地段根据曲线半径设计外侧超高，道路两侧设置排水沟，一般沟深和底宽不小于0.5m。便道经过水沟地段要埋设钢筋混凝土圆管或设置过水路面。
5.5 与省道、国道相接的便道路面应采用C15混凝土，厚度不小于20cm硬化过渡，其它地段宜采用泥结碎石路面。做好原地面地基处理，地质软弱地段基底作片石挤淤或换填处理，保证地基稳固；道路两侧坡面经处理后应平直圆顺，坡脚附近严禁积水、取土、破坏植被或乱扔垃圾，保持道路范围内干净、美观。
5.6 施工便道的标准
1、双车道：路面宽度6.5m，路基宽度7.5m，路基填高≥0.2m。
2、单车道：路面宽度3.5m，路基宽度4.5m，路基填高≥0.2m。每300m左右应设置长度为30m×3m的会车平台。
3、弯道：弯道的半径，应根据工点进出场最大设备的转弯条件设计施做，最小转弯半径≥20m。
4、坡度：一般情况下不大于8%，特殊地段不大于11%。
5、对进出隧道场地便道50m范围内的地面要做硬化处理，标准为：C20混凝土（其厚度不小于20cm），混凝土下基础应采用碎石或灰土垫层碾压密实。
6、绿化：有条件时，在便道两侧实施植树绿化，树与树之间间距应不大于3m。
5.7 施工便道、便桥应设置必要的交通、安全标志标识：
1、施工便道一侧，应设置“进入施工现场，请减速慢行”提示牌标志（0.8m×0.6m）。
2、在便道危险地段设置“危险地段，注意安全”警示牌标志（0.8m×0.6m）。
3、在施工现场、办公区、生活区、便道拐弯处，设置明显的拐弯指向标志和限速标志。
4、在交通频繁的交叉路口，应设专人指挥，引导车辆通行；施工便道与铁路线路相交叉的铁路平交道口两侧，应按规定设置平台、栏木（门）、警示桩及警示标牌，并设专人配备信号备品进行防护；笨重、巨大的物件和可能损坏铁路设备、干扰行车的物体通过道口时，应采取安全和防护措施，并经线路（道口）工长的许可；在站内还应经车站站长许可；在有轨道电路的区段，还应经信号工长许可；在电气化区段，还应经供电工长许可，并在其协助指导下方可通过。在施工便道危险区段要悬挂“危险”或“禁止通行”警示牌，夜间设红色警示灯示警。
5、在便桥桥头前进方向的右侧设置便桥标识标牌和限重、限速标牌。
5.8 在便道前进方向左侧设置半公里标和公里牌。
5.9 便桥结构按照实际情况专门大临设计，其承载负荷要满足施工车辆通行的需要。便桥净空不低于上年最高洪水位，桥面栏杆扶手安装必须稳固牢靠，其高度不得小于1.1m，栏杆颜色必须统一，同时在桥头两端设置安全警示标牌和限重、限速标牌允许通行重量。
5.10 便道、便桥设专人养护，定期清扫（特别在冬季下雪时，必须对桥面、便道路面的积雪及时进行清理）、定时洒水抑尘。
5.11 相关道路交通标志按《道路交通标志和标线》相关规定执行。
6 施工现场封闭管理 6.1 施工现场封闭管理
⑴ 生产区、辅助生产区、办公生活区（新建临时房屋）采取不低于2m的砖围墙（做墙皮，外侧粉刷为白色、上有灰瓦压顶，下有踢脚装饰线30cm）或通透式围栏封闭。
⑵ 施工工地按规定设置坚固、稳定、美观围栏或围墙；场地出入口设置牢固美观、开启方便的大门，并在大门一侧设置单位（场地）铭牌。
⑶ 施工现场进出口大门设置门卫值班室，指定专人看守，并建立健全进出人员登记制度并做好记录。
专 项 标 准 1 混凝土拌和站
1.1 根据整体规划绘制详细的现场布置规划图，合理布设砂石料棚、水泥库房、外加剂库房、生产油库及拌合加工区等，拌和站的拌合能力必须满足施工生产需要，站内道路及材料存储区必须硬化，站界用砖砌围墙进行封闭。
1.2 在场内醒目位置设置公示栏、宣传栏、标语横幅及材料标示牌。
1.3 挂设混凝土（砂浆）配合比标识牌、岗位安全操作规程及司机岗位职责牌；在拌和站架子楼下醒目位置，设置“施工重地，注意安全”等警示牌。
1.4 根据现场条件合理设置污水处理池和洗车区，并布设排水系统和沉淀池。
1.5 材料存储要求：
1、水泥、粉煤灰等微粉材料采用散装仓或袋装方式储存，袋装品存入料棚内。
2、进场碎石、砂子必须为合格产品，拌和站内设待检料存放区；碎石、砂子分别存放在料棚内，料棚高度应高于施工机械作业高度0.5m以上，隔墙高度应能满足不同材料堆放高度不混放和便于冬季对原材料保温措施的落实。
3、混凝土骨料储放场地必须设置可靠的防风、雨、雪设施。各种存料区设置分区标识牌，各种（半）成品设置（半）成品标识牌，各种材料设置材料标识牌。
1.6 作业人员必须按规定佩带防护用品，严格按照操作规程、规范作业。
1.7 每天混凝土拌和作业完成后，及时清洗机具，清理现场，做到场地整洁美观，井然有序。
1.8 混凝土骨料储放场地设置适宜高原严寒的保温施措，确保骨料温度控制冬季混凝土施工，经热工计算所要求的温度之上。 1.9 拌和站长必须设置可靠的冬季施工保温设施，确保拌和站保温棚内温度不得低于15℃；拌和站长水利用高压锅炉加热，确保水温控制在60℃左右；设置可靠的污水排放系统和保暖，不得任意在场地上排放施工用水。
1.10 袋装水泥和外加剂等按品种、强度等级分批分类堆垛存放，堆垛高度不大于1.5m，十袋高为宜，离地面0.2m以上，并设置可靠的防风、雨、雪防护设施,冬季施工时提前将袋装水泥和外加剂放入温棚中进行预热,确保在使用时温度控制在10℃以上。
1.11 在冬季应对储存散装水泥、粉煤灰等罐体进行必要保温防寒处理,确保散装水泥及掺和料进入拌合机前温度不低于10℃。
1.12 混凝土运送罐车冬季施工时罐体必须在罐体外采取保温防寒措施加以防护。
1.13 露天临时堆放的水泥与外加剂，必须用篷布或彩条布进行防风、雨、雪覆盖并在其底部加垫防潮、防水材料等设施；临时堆放时间越短越好。
2 制梁场（预制场）
2.1 根据整体规划绘制详细的现场布置平面图并合理布置生产生活区，满足工程、工期和生产生活要求。严格按照设计要求硬化预制场地和制作预制构件及台座；场地四周用砖砌围墙（或通透式围栏）封闭，设置出入口及大门，该标准参照第2.2、2.
3、2.4节相关条款执行；场内合理划分布置混凝土拌和站、制梁区、构件加工区和存梁区，并有区域标识（详见“标志”铁识6）。 2.2 制梁场应有坚实的存梁台座和地面排水系统，梁片存放时应支垫牢固，不得倾斜，并设置防止梁体倾覆的措施。
2.3 在场内醒目位置设置公示栏、宣传栏、标语条幅，其内容、标准分别参照第2.3节相关规定执行。
2.4 在梁场的醒目位置设置主要牌图，牌图标准和内容参照第2.3.2条执行。
2.5 制梁场的混凝土拌和站、制梁区、存梁区、构件加工区等各生产区域，在醒目的位置布设区域标识牌，其设置要求及标准参照第2.3节相关规定执行；构件加工区设置参照第2.3节相关条款标准执行。
2.6 龙门吊设置与高压线的安全距离，按照第2.10节相关规定条款执行，在龙门吊下方的相应位置，挂设“当心吊物”（详见“标志”铁警2）、“禁止停留”（详见“标志”铁禁6）、“注意安全”（详见“标准”铁警12）等警示牌。在醒目位置挂设司机岗位职责牌、岗位安全操作规程牌。岗位职责和岗位安全操作规程牌参照相关规范要求执行。
2.7 梁场的各种机械设备应安全良好，运行正常，操作人员持证上岗，并严格按照操作规程操作。
2.8 张拉台座两端设置防护装置，并悬挂安全警示标志（详见“标志”铁指12）.2.9 制梁场的锅炉房门侧面墙上悬挂“锅炉重地，闲人免进”的标识牌（详见“标志”铁禁18），房内醒目位置张挂安全操作规程牌和安全警示牌，其标准参照第2.4.2条规定及相关规范标准执行。
2.10 轨道板场参照上述规定执行。 3 钢筋加工场
3.1 加工场实行封闭管理。
3.2 在场内醒目位置设置公示栏、宣传栏、标语横幅等。 3.3 场内材料按储存区、加工区、成品区布设；各区域在醒目位置设置区域标识；各类钢材、成品、半成品按规定分类堆放整齐，满足防雨防潮条件，做到钢材不生锈，不与油污、化学物、污泥等有害物接触；并做到标识标牌清楚；加工区加工用钢筋不得随地任意摆放，防止施工用钢筋二次锈蚀，影响施工质量。
3.4 场内加工棚采用轻钢结构搭设，可根据需要设围墙或围栏防护，各种加工设备均挂“安全操作规程牌”，电动设备挂设“当心触电”警示牌等，并要考虑冬季防寒防冻措施的落实。
3.5 加工棚设置4kg干粉灭火器至少2具、灭火沙2m
3、铁锹2把、铁桶2只。
3.6 电焊机、对焊机、钢筋切断机、手持电动工具等钢筋加工机械，必须经施工单位机电、安全部门检查验收合格后方可使用，并且作好验收合格记录，以备检查。
3.7 冷弯机、砂轮机及钢筋调直机、切断机、弯曲机、拉伸机等机具传动部分安设防护罩，电机有防尘防雨罩，机具安装验收手续齐全有效。
3.8 电焊机工作标准：二次空载降压保护器、触电保护器；一次拉设线路长度不得超过规定标准，并穿管保护，严禁碾压或在热源附近拉设；电源使用自动开关；焊把线接头不超过3处；避免绝缘线路老化；防雨罩具良好并保护接零、接地，保持焊把绝缘良好。
3.9 氧气、乙炔瓶要有标准色标；使用气瓶间距大于5m以上，距明火不小于10米，且有隔离措施；氧气瓶、乙炔瓶存放距离不小于2M；乙炔瓶使用或存放时平放，有防震圈和防护帽；防回火装置、减压器、压力表、安全帽等安全防护装置齐全有效。皮管用夹头紧固，不漏气。
4 试 验 室
4.1 在试验室墙上的醒目位置，张挂岗位安全操作规程、试验人员职责、试验流程图等。
4.2 试验室配备4kg干粉灭火器2具，灭火沙1m3，铁锹2把，铁桶2只，消防斧2把，消防钩2把；室内环境保持整洁卫生，满足试验要求。
4.3 试验人员佩带胸卡作业，持证上岗，规范操作，记录清晰。 4.4 仪器设备挂设标识牌，标明名称、规格、型号、状态。 4.5 试验废弃原材料回收或存放符合环保要求。
4.6 在试验室中使用或接触有毒有害物品时，应严格按照规程操作，防止人员受到伤害。
4.7 试验用有毒有害液体，执行双人保管制度。
4.8 试验器具必须按规定由专业主管单位进行鉴定，并在试验器具上张贴合格标签，并有相应鉴定手续。 5 路基及桥涵
5.1 在施工现场的醒目位置，设置公示栏、宣传栏、标语条幅，其要求、内容和标准分别参照第2.3节执行。
5.2 合理规划取土场（ 标志设置见“标志”铁识12）、弃土（渣）场（标志设置见“标志”铁识11）、复耕土堆放处（标志设置见“标志”铁识7）、施工便道；在危险场所、危险部位的醒目位置挂设安全警示牌，其设置参照第2.8节相关条款执行。
5.3 根据工程状况，确保有1～2名安全员，佩戴袖标巡视检查（袖标详见“标志”铁识2），并作好记录。
5.4 石方爆破作业要有施工方案，并经过审批后实施；出现哑炮时，按照规定设专人及时处置；放炮时必须设置警戒线。
5.5 火工产品的管理参照第2.11节相关条款执行。
2.5 施工便道、便桥的设置与管理
2.5.1 工地施工便道按批准设计组织施工，同时要满足施工车辆的行车速度、密度、载重量等要求，保证在雨、雪、冰、冻气候条件下运送材料、施工指挥和抢险救灾的车辆通行，做好相邻标段便道的衔接，满足车辆行驶要求，并做好施工车辆速度标牌的设置。
2.5.2 施工便道路基要稳固并作好防护标志的设置，在便道靠沟谷一侧或高路基外侧应设置坚固、稳定、美观且带有夜光反射的防撞墩、防撞柱等防护设施。急弯处两端适当距离处应设置弯道警示标或限速标牌，便道路面要平顺无明显坑洼，便道上不得堆放料具等杂物。 2.5.3 便道应有畅通的排水系统，路面无积水、淤泥，不得出现水漫路面现象。
2.5.4 便道主要干线的设计应尽可能靠近主要工点附近，引入便线线路以直达用料地点为原则；避免与铁路线、公路线交叉，尽量不占用路基或影响工程施工；直线地段做成2﹪人字形横坡，曲线地段根据曲线半径设计外侧超高，道路两侧设置排水沟，一般沟深和底宽不小于0.5m。便道经过水沟地段要埋设钢筋混凝土圆管或设置过水路面。
2.5.5 与省道、国道相接的便道路面应采用C15混凝土，厚度不小于20cm硬化过渡，其它地段宜采用泥结碎石路面。做好原地面地基处理，地质软弱地段基底作片石挤淤或换填处理，保证地基稳固；道路两侧坡面经处理后应平直圆顺，坡脚附近严禁积水、取土、破坏植被或乱扔垃圾，保持道路范围内干净、美观。
2.5.6 施工便道的标准
1、双车道：路面宽度6.5m，路基宽度7.5m，路基填高≥0.2m。
2、单车道：路面宽度3.5m，路基宽度4.5m，路基填高≥0.2m。每300m左右应设置长度为30m×3m的会车平台。
3、弯道：弯道的半径，应根据工点进出场最大设备的转弯条件设计施做，最小转弯半径≥20m。
4、坡度：一般情况下不大于8﹪，特殊地段不大于11﹪。
5、对进出隧道场地便道50m范围内的地面要做硬化处理，标准为：C20混凝土（其厚度不小于20cm），混凝土下基础应采用碎石或灰土垫层碾压密实。
6、绿化：有条件时，在便道两侧实施植树绿化，树与树之间间距应不大于3m。
2.5.7 施工便道、便桥应设置必要的交通、安全标志标识：
1、施工便道一侧，应设置“进入施工现场，请减速慢行”提示牌标志（0.8m×0.6m）。
2、在便道危险地段设置“危险地段，注意安全”警示牌标志（0.8m×0.6m）。
现场管理标准化 〃83〃
3、在施工现场、办公区、生活区、便道拐弯处，设置明显的拐弯指向标志和限速标志。
4、在交通频繁的交叉路口，应设专人指挥，引导车辆通行；施工便道与铁路线路相交叉的铁路平交道口两侧，应按规定设置平台、栏木（门）、警示桩及警示标牌，并设专人配备信号备品进行防护；笨重、巨大的物件和可能损坏铁路设备、干扰行车的物体通过道口时，应采取安全和防护措施，并经线路（道口）工长的许可；在站内还应经车站站长许可；在有轨道电路的区段，还应经信号工长许可；在电气化区段，还应经供电工长许可，并在其协助指导下方可通过。在施工便道危险区段要悬挂“危险”或“禁止通行”警示牌，夜间设红色警示灯示警。
5、在便桥桥头前进方向的右侧设置便桥标识标牌和限重标牌。2.5.8 在便道前进方向左侧设置半公里标和公里牌。
2.5.9 便桥结构按照实际情况专门设计，其承载负荷要满足施工车辆通行的需要。便桥净空不低于上年最高洪水位，桥面栏杆扶手安装必须稳固牢靠，其高度不得小于1.1m，栏杆颜色必须统一，同时在桥头两端设置安全警示标牌和允许通行重量。
2.5.10 便道、便桥设专人养护，定期清扫（特别在冬季下雪时，必须对桥面、便道路面的积雪及时进行清理）、定时洒水抑尘。
2.5.11 相关道路交通标志按《道路交通标志和标线》相关规定执行。
2.6.1 施工现场封闭管理
⑴生产区、辅助生产区、办公生活区（新建临时房屋）采取不低于2m的砖围墙（做墙皮，外侧粉刷为白色、上有灰瓦压顶，下有踢脚装饰线30cm）或通透式围栏封闭。
⑵施工工地按规定设置坚固、稳定、美观围栏或围墙；场地出入口设置牢固美观、开启方便的大门，并在大门一侧设置单位（场地）铭牌。
⑶施工现场进出口大门设置门卫值班室，指定专人看守，并建立健全进出人员登记制度并做好记录。
2.10 施工用电安全
2.10.1 施工现场专用电源中性点直接接地的系统中应采用TN—S三相五线制接零保护系统和“三级配电两级保护”方式，工作接地电阻不得大于4Ω；供电线路始端、未端必须重复接地；当线路较长时，线路中间应增设重复接地，其电阻不应大于10Ω。
2.10.2 进入施工现场的电气设备、固定吊装设备、钢梁梁体等可能因雷电造成人身伤害的设备、设施，均装设接地线。
2.10.3 用电设备实行一机一匣一漏一箱制；不得用一个开关直接控制两台以上的用电设备；漏电保护器符合国家标准《漏电电流动作保护器》（GB6829-1995）的规定，并与用电设备相匹配。
2.10.4 配电箱及开关箱设置应满足下列要求:
1、固定式配电箱及开关箱的底面与地面垂直距离不得小于1.3m，移动式配电箱及开关箱的底面与地面垂直距离大于0.6m；开关箱安装漏电保护器、保护器要灵敏可靠，不得出现误动作，分电箱内有自动空气隔离开关。
2、配电箱盖上有统
一、明显的警示标志，箱内有清晰的配电线路图和责任人名字。
3、配电箱及开关箱应装设在干燥、通风及常温场所，严禁设在有瓦斯、烟气、蒸汽及其他介质的环境中，并采取防晒、防尘、防雨、加锁措施，距地面2m以上。
4、配电箱及开关箱内应分别设置工作接零和保护接零端子汇流排。
2.10.5 照明线、动力线架设高度应满足要求，过通道或穿管时应埋设于地面以下，其埋深不得小于0.8～1.2m。
2.10.6 洞口工程等场地外临时用电线路不能缠挂在钢筋、模板、脚手架、树上；电动机具、电源线不能带电随地拖拉；停止使用的电器设备、电源线和开关应及时拆除并作好标识。
2.10.7 室内线路及灯具安装高度不得低于2.4米，室外灯具距地面不得低于3米，照明专用回路应有漏电保护。
2.10.8 检修与维护电器设备时，应严格执行停电作业制度，并在开关把柄上挂设“有人操作，严禁合闸”警示牌，同时设专人值守防护。
2.10.9 现场安设变压器、增设配电房的要求：
现场管理标准化
1、露天高压变压器房间的面积应不小于3m×3m，围墙高度不低于3.5m，围墙内地面平整无杂草，外墙根设有3%散水坡，门向外开启，在围墙外适当高度悬挂“高压危险、切勿靠近”等警示牌；变压器安装在离地面0.5m的基础上。
2、配电间高度不低于3m，面积应不小于3m×3m,屋顶禁用易燃材料，且有可靠的防雨雪设施，配电间房门向外开启，有色标和“配电重地、闲人免进”警示标语，并配锁实行专人管理。
3、配电间必须符合“五防一通”的要求。
4、变配电间内应配有安全防护用品和砂箱、1211灭火器等绝缘灭火器材，并有各类警示标志牌，以便维修时使用；各条线路应统一编号并作出用途标记，做到室内清洁无杂物。
2.10.10 施工照明的安全电压应符合下列规定
1、在金属容器内作业或特别潮湿的环境中作业，应使用12v安全电压。
2.10.11 施工现场用电，要严格遵守用电设计规定，不得擅自拉线盒装设插座、插板。
2.10.12 生活用电要严格遵守用电规定，不得私拉乱扯，不得随意装设插座、插板，不得使用电炉盒较大功率的电气设备。
2.10.13 专用或大负荷电器设备保护零线设置符合要求，保护零线与工作零线不得混接。
2.10.14 配电线路不得老化，应按规范要求对破皮处所进行包扎处理，并对线路过道进行特殊防护处理。
2.10.15 施工工地要有专项用电施工组织设计，有接地电阻值测试记录、电工巡视维修记录，填写真实、台帐内容齐全、实行专人管理。
2.10.16 自备电源应满足下列要求：
1、自备发电机组应采用三相四线制中性点直接接地系统，接地电阻值不得大于4Ω。
2、发电机组应与外电线路电源连锁，严禁并列运行。
3、发电机组应设置短路保护和过负荷保护装置。
4、多台发电机组并列运行时，必须在机组同期后方可向负荷供电。
2.10.17 架空线路应满足下列要求:
1、架空线应采用绝缘导线，并架设在标准的专用电杆（水泥杆、木杆）上，严禁架设在树木或脚手架上。专用电杆要符合标准规定。
2、架空线路之间及与各种设施之间最小垂直距离，应满足下列要求：
⑴外电架空线与施工现场机动车道、人行道交叉时，其最低点与路面的垂直距离，1kV以下不应小于6m、1kV以上不应小于7m。
⑵通讯线路与低压线路之间的距离不得小于1.5m，低压线路之间的距离不得小于0.6m，低压线路与10kv以上高压线路之间的距离不得小于1.2m，10kv高压线路相互之间的距离不得小于0.8m。
⑶外电架空线路与铁路交叉时，其最低点与轨面的垂直距离不应小于7.5m。
⑷在建工程（含脚手架、施工机具）的外缘，与外电架空线路边线之间的最小安全操作距离：
1kv以下为4m、1～10kv为6m、35～110kv为8m、154～220kv为10m、330～500kv为15m。当不能满足时，应采取增设屏障、遮拦或保护网等保护措施，并悬挂警示标志（详见“标志”铁警
1、
12、16）
2.10.18 施工单位必须配备满足初期支护锚喷、衬砌混凝土施工、排水、应急照明、通风等用电负荷的自备电源，并与大电实现10分钟内快速切换。
2.12 环境保护 2.12.1 水污染防治
1、不得将有毒有害物质和建筑垃圾堆放在河流、水库、沟渠等水体附近及河道内，更不得向河 现场管理标准化 〃92〃
道直接排放污水及生活废水，在醒目位置设置安全警示标志和文明施工牌。
2、砂石料冲洗、砖石砌体及混凝土养护、拌和站及运输设备冲洗等，产生的施工污水应经沉淀处理后排放。
3、隧道内排水必须经过污水处理站处理，合格后方可在指定场所排放。（老赵这条能做到吗？）
2.12.2 固体废弃物处理
1、施工中产生的废弃机具、配件、包装物及各类固态侵油废物等，应集中收集、封装，运至垃圾场进行集中处理或回收利用。
2、隧道弃渣外运弃至规定地点，并按规定做好支挡防护，同时做好层间平台与边坡处理，并设置醒目警示标志,防治村民捡拾废旧物资造成意外伤害；对要进行覆土还耕或恢复植草的取弃土场，要及时按规定还建。
3、过期或失效的火工品必须交由当地公安部门处理，并做好销毁登记台帐的签认。
2.12.3 大气污染防治
1、对施工场地、道路应定时洒水，防止施工扬尘对大气、地表植被、农作物或给当地居民生产生活带来不利影响。
2、运输易产生扬尘的建筑材料或散装货物，运输车辆应装料适中，并采用蓬布或彩条布加以覆盖严密。
3、禁止焚烧油毡、橡胶、塑料、皮革等有毒、有害物体，防止有害物体在燃烧过程中产生的有害气体对大气造成污染。
4、加强施工车辆维修保养，安装净化消声器，减少尾气排放。2.12.4 噪声污染防治
1、在临时居民区、学校和医院等噪声敏感地带进行施工作业时，要采取措施严格控制机械作业噪声；噪声大的施工作业应尽量安排在白天施工，确需在夜间施工的，应经当地建设行政主管部门、环保行政主管部门批准后方可进行夜间施工，同时做好对周边居民的公告、宣传和沟通工作。
2、采取低噪声设备、优化施工工艺、加强机电设备保养、设备严禁超负荷运转等措施，尽量降低噪声强度。
3、混凝土搅拌站等高噪声作业场地设置应尽量避开居民集中区。施工车辆通过城区、村庄时应尽量减速慢行和减少鸣笛。
推荐第7篇：标准化岗位职责
标准化岗位职责：
1.负责公司技术标准化工作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准；
2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准；
3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改；
4.参与公司的标准化、规范化工作和活动；
2) 参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查；
3) 组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查；
1、岗位职责：
1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；
1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；
1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；
1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；
1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；
1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；
1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；
1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；
1.7、完成布置的临时任务；
2、岗位要求：
2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；
2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；
2.3、熟练运用Office办公软件；
推荐第8篇：(标准化)9.建立安全教育培训管理制度
安全教育培训管理制度
1.目的
提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。
2.适用范围
适用于全公司各部门、单位。
3.职责
3.1经营管理课负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。
3.2经营管理课负责公司级安全教育的组织、实施并建立公司级安全培训档案。
3.3各单位负责
二、三级安全教育，并建立相应培训档案。
3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。
4.工作程序
4.1一级安全教育
4.1.1经营管理课组织对新员工和外来人员进行一级安全教育。
4.1.2 教育内容
4.1.2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要 意义。
4.1.2.2生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源 等）。
4.1.2.3有关安全生产规章制度、规定。
4.1.2.4一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事 故。
4.1.2.5从业人员安全生产权利和义务。
4.1.2.6一级安全培训教育时间不少于24学时。
4.2 二级安全教育。
4.2.1由本单位负责人或专职（兼职）安全员对进入本单位工作人员进行二级安全教育，并填写职工培训档案。
4.2.2教育内容
4.2.2.1简要工艺流程及生产特点
4.2.2.2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。
4.2.2.3常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。
4.2.2.4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。
4.2.2.5本单位及同行业发生的事故教训。
4.2.2.6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
4.2.2.7二级安全培训教育时间不少于24学时。
4.3三级安全教育
4.3.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进行三级安全教育。
4.3.2教育内容：
4.3.2.1岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。
4.3.2.2岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。
4.3.2.3岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。
4.3.2.4个人劳保用品的正确使用和保养方法。
4.3.2.5本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。
4.3.2.6三级安全培训教育时间不少于24学时。
4.4通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。
4.5内部调转教育：
4.5.1本公司内单位与单位之间的人员调动，由接收单位重新进行
二、三级安全教育。
4.5.2单位内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。
4.5.3对转岗以及脱离岗位一年以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
4.5.4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案。
4.6外来人员进入公司的安全教育。
4.6.1对来公司进行学习参观人员，生产综合负责对他们进行一般安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动。
4.6.2经营管理课负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。
4.6.3外来施工单位在进入作业现场前，由经营管理课对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等，并签订安全管理协议。
4.7对起重工、电工、电（气）焊工、驾驶员、危险化学品的管理员等特殊工种的安全教育必须按照国家有关法律、法规的规定进行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。
4.8新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考核合格之后方可上岗。
4.10日常教育
4.10.1各部门应开展班组安全活动，作好基本功训练，班组安全活动，每月一次应有公司级领导参加，各级领导应在各自的工作范围内对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育，班组长做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。
4.10.2经营管理课根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动每周至少一次，可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。
4.10.3班组安全活动主要内容包括：
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
（5）开展查隐患、反习惯性违章活动；
（6）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；
（7）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
（8）其他安全活动。
4.10.4各单位负责人、管理人员或安全员要每周参加班组活动，并检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。
4.10.5 经营管理课每月一次检查班组安全活动情况，检查情况作为评价本单位安全奖惩的依据。
4.10.6 职工违章以及重大事故责任者，由所属单位或生产综合部根据情节提出处理意见，同时进行离岗教育，重大事故责任者要进行复工安全教育。
4.10.9其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人、科室人员）的培训由经营管理课负责实施，每年至少培训一次，经考核合格后方能任职。
4.11对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须在所在单位（部门）进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作。
4.12公司所有员工每年的再教育时间不得少于16学时，每年由
经营管理课组织一次全员的安全考试。
推荐第9篇：安全生产标准化安全教育培训制度
安全教育培训管理制度
一、目的
为进一步落实安全生产标准化，规范公司职工安全生产教育和培训工作，提高各级人员安全生产意识、素质和技能，防止和减少因工伤亡事故，减少职业危害，根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《特种人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号）的管理规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司范围内各类安全教育工作的开展和实施。
三、安全教育培训的内容及要求
根据生产性质及公司作业分工需求，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。
1.入职教育
1.1新进员工需经过公司级、部门级和班组级三安全教育﹔
1.2公司级安全教育由综合办公室负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识。
2、部门教育
部门级安全教育由部门负责人负责，教育内容包括：部门职责及工作流程、主要设施设备的性能、技朮规程、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。
3、岗位（现场）教育
班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。
4、全员安全教育
4.1公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容。
4.2对公司、部门岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行部门级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。
5、新工艺、新技术的开始教育
在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。
6、特种作业人员教育
特种作业人员必须按《特种作业人员安全技朮培训考核管理办法》（国家安全监管总局令第30号）的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。
7.经常性安全教育充分利用各级组织的宣传职能，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。
8、季节性教育
由后勤保卫部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律 ，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
9、外来人员安全教育
9.1对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工；
9.2对进入现场参观人员的安全教育，作业部负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
10、事故教育
10.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习﹔
10.2发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔ 10.3预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。
11、其他安全教育
11.1对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
11.2职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行
二、三级安全教育，方可从事新的工作。
11.3对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
四、根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：
1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。
2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。
3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。
4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。
五、综合办公室及有关部门应建立安全教育、培训记录表。
推荐第10篇：安全教育培训细则(课时要求)
安全教育培训细则
第一章 编制依据
1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行；
2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行；
3、《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行；
4、《施工企业安全生产评价标准》 JGJT77-2010；
5、成都路桥JTL05合同段《承包合同》；
第二章 本工程安全生产特点
1、工程概况
集双高速集安至通化段路线长度82.213公里，设计时速80公里/小时，整体式路基宽度24.5米，分离式路基宽度12.25米。全线设特大桥3638.25米/2座，大桥7606.5米/27座，中桥666米/9座，涵洞93道，隧道18636米/9座，互通立交6处，U型转弯1处，分离立交1处，通道26处，天桥3座。
本合同段起点位于集安头道镇，途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。设计桩号：K58+609.703-K78+004.8路基标全长19.395km，路面全长24.022km，包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化，合同造价9.35亿元。
2、安全教育培训要求
（1）项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训（三级安全教育），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
（2）特种作业人员应严格按操作规程进行施工，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象发生，并接受各级安全管理部门和人员的检查和监督。
（3）对新入职工人或变更工种的工人，应及时安排安全教育培训。同时填写好安全教育档案，教育者与受教育者都要签字备查。
（4）凡有变更工种工作的工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作的安全技术教育。责任划分：由公司变更的，由公司安全部进行教育。由工地变更的，要通知项目安全环保部进行安全教育。变更工种安全教育，要求进行新工作安全技术交底，教育者与受教育者都要签字备查。
第三章 培训计划
1、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的
通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意
识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建工地安全生产创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。其中：
（1）主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
（2）特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
（3）新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
（4）员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
3、安全教育培训对象
项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
4、安全培训的重点内容
a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； c、安全管理方法知识；
d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识； e、职业卫生安全防护知识；
f、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； g、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； h、事故案例分析总结。
5、安全教育培训学时要求
a、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
b、工人每年接受进场的三级安全教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
6、安全教育培训内容 （1）管理人员
a、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容包括： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
b、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
c、培训地点：项目经理部会议室。 d、安全教育培训时间：工程开工前。
e、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
（2）特种作业人员
a、特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
b、安全教育培训内容包括：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
c、安全教育培训方法：内部强化培训。 d、安全教育培训时间：施工现场施工前。 e、培训地点：工区会议室 （或施工现场）
f、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
（3）作业人员
a、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
a、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
a、安全教育培训方法：内部强化培训。
a、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
a、培训地点：工区会议室（或施工现场）。
a、全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
7、安全教育培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发
员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：
a、采用ppt课件授课。 b、召开座谈会讨论。 c、现场操作演示、展示。 d、事故模拟演练。 e、事故案例分析讨论。
8、安全教育培训要求
（1）各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
（2）在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
（3）每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
（4）所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要
求如下：
每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
（5）公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
9、考核要求
（1）未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
（2）培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
（3）培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
10、教育培训实施措施
（1）充分发挥项目经理部的领导作用：安全教育具体由项目经理部安质环保部统一管理，安全环保部负责组织和监督开展各施工
队、各班组的安全教育工作。负责开展各类安全宣传、安全活动，对具体安全生产管理负直接领导责任。
（2）建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗。
安全环保部
2016年5月30日
第11篇：安全教育、培训制度及要求
安全教育、培训制度及要求
为了保证安全生产，提高全员安全素质、安全管理水平、防止事故发生和使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定以下制度：
一、首先各级领导要自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，并建立安全培训考核制度。
二、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准入位操作。
三、特殊工种工人应参加国家规定的有关部门和主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。
四、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
五、安全教育要经常的普及贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同的特点，采取多层次、多渠道和多种活动方法。
六、安全教育主要内容
1．贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
2．安全生产管理规定。
3．机电及各种安全技术操作规程。
4．施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5．尘毒的危险和防护。
6．执行入队教育、现场教育、岗位教育等安全教育制度。
第12篇：安全教育培训目标和要求
2017年安全教育培训目标和要求
教育培训是单位安全教育的重要部分，教育培训的目的是训练职工的生产安全技能，以保证在工作过程中安全操作、提高工效；训练职工掌握安全生产的知识和规律。安全生产的需要决定了职工安全教育的知识体系。对于全员培训教育有如下目标和要求：
一、目标：
1、安全需求方面:珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。
2、在安全意识方面：有较强的安全生产意识，拥护“安全第一，预防为主，综合治理”方针，如从事易燃易爆、有毒有害作业，能谨慎操作，不麻痹大意。
3、在安全知识方面：有较多的安全技术知识和安全操作规程。
4、在安全技能方面。有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练， 提高可靠率，避免失误。
5、在遵章守纪方面。能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长年坚持。
6、在应急能力方面。若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。
二、要求：
1、有计划。编制符合实际、合乎规律的单位中长期安全生产教育培训大纲，执行单位各级人员的阶梯式教育培训计划，每个年度应当有安全生产教育培训的重点内容，确保每一期安全生产教育培训的时间和教学质量，教育培训计划要有明确的针对性，并随单位安全生产的特点，适时修改计划；
2、有制度。建立健全单位职工全员安全教育制度及特种作业人员专项安全教育制度，明确本单位各级人员在安全生产教育培训中所应当承担的职责，严格按照安全教育培训管理制度进行各级员工安全生产教育培训的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相扣，层层把关，规范单位职工的安全教育培训管理工作，值得注意的是，企业的安全教育培训对象必须涵盖到单位每一级的员工，真正做到全员培训取证上岗，定期培训提高的教育培训管理目标；
3、有教材。编制企业各级安全教育培训教材，根据单位生产经营活动的不断发展，及时变更或修正培训教材的内容，不断提高企业各级员工的安全意识和知识技能，提高企业安全技术水平；
4、有师资。建立形成相对稳定的教育培训师资结构，且须采取内外培训相结合的组织形式，形式多样的教育培训方法，力求生动活泼，形式多样，寓教于乐，提高教育效果。对于现场生产作业等的基层人员，开展培训时应多采用互动式的“双向沟通”，就是在培训过程中，给职工一定的发言权，将他们的疑惑摆出来，大家共同分析，授课者在此基础上，有重点地加以引导，找出解决问题的最佳方法，从而达到理论与实际相结合的效果；
5、有考核。树立“安全第一”的教育培训观念，定期开展各种专业技术技能的教育培训工作，而每一项次的专业教育培训教材都必 须含有相应的安全培训的内容，每一项次的专业教育培训活动都必须同时进行相应的安全知识技能教育培训，并进行相应的严格考核管理
盐城市阜宁船闸管理所 2017年2月10日
第13篇：安全教育培训管理规定
安全教育培训管理规定
1 主题内容与适用范围：
为规范航务管理部员工安全教育、岗位培训管理，加强安全教育培训工作，根据重庆机场集团有限公司《培训管理规定》、重庆机场集团有限公司《培训学时学分管理规定（试行）》、《民用航空电信人员执照管理规则》和公司的相关规定，结合航务管理部的实际情况制定本规定，适用于航务部全体员工。 2 职责：
2.1 航务管理部：负责部门的安全教育培训工作，对各三级部门的安全教育培训工作情况进行监督检查；
2.2 标准管理部：负责拟定航务管理部培训、考核制度、年度培训计划，并根据年度培训计划，结合部门工作实际，组织员工进行各项培训、考核，并建立培训档案。
3.2各部门
3.2.1 各部门根据培训规划、年度培训计划，结合部门工作实际，组织员工进行各项培训、考核，并建立培训档案。
3.2.2 各部门应积极组织员工参加集团公司、导航站组织的培训、考核。
3.2.3 各部门应协助综合办公室做好各项培训、考核工作。
2.3各三级部门负责人：具体指导并组织本单位各岗位的安全学习教育工作：按规定开展日常安全形势教育、航空事故和事故征
候通报的传达教育和上级领导安全指示的传达学习；与相关职能部门共同组织员工的安全学习，业务培训，包括上岗、转岗安全教育；指导、检查、督促本单位各岗位的安全学习教育工作。 3主要内容：
3.1每日安全学习教育（每日班前会）：
3.1.1参加人员：站长、各三级部门负责人；
3.1.2频次：每日1次；
3.1.3学习内容：传达学习上级部门安全工作指示精神；各三级部门问题分析及经验交流；
3.1.4具体要求：当日安全学习内容各三级部门负责人根据具体情况传达各值班岗位。
3.2每周安全学习教育：
3.2.1参加人员：站长、三级部门负责人、机场内各班组负责人；
3.2.2频次：每周1次；
3.2.3学习内容：传达上级部门安全工作指示精神；各三级部门和岗位一周工作情况；问题分析及经验交流；一周工作安排及要求；
3.2.4具体要求：学习内容各三级部门要组织本部门全体员工进行学习贯彻或书面传达，边远台站职工要电话传达学习。
3.3每月
5、8日安全学习及补课：
3.3.1参加人员：站长、导航管理总站全体员工；
3.3.2频次：每月1次；
3.3.3学习内容：国家、民航总局、行业部门、集团公司及导航管理总站的安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准；安全生产管理和安全生产技术等知识；导航不安全事件的报告及处理方法；特殊情况处置程序和要求；国内外先进的安全管理经验；行业内典型原因造成的不安全事件的案例分析；对导航管理总站每月发生的设备异常情况和故障检修情况进行讲评学习；其它需要培训的内容；
3.3.4具体要求：各三级部门每月根据本部门实际工作情况，组织员工进行安全学习，学习内容必须电话传达到各边远台站，对机场内各岗位值班及其它原因不能参加学习的人员必须进行补课。
3.4业务技能培训：
根据集团公司教育培训管理规定和年度培训计划，结合本部门实际工作需要，开展员工业务技能培训和上岗、转岗安全教育工作。
3.5其它安全学习教育：
根据实际情况组织全体员工进行节假日的节前和节后教育，根据集团公司要求及实际工作需要组织其它专项安全学习教育。
3.6安全学习教育的考核：
安全学习教育情况由站领导对各三级部门进行监督考核，各三级部门负责人根据本部门各岗位员工安全学习情况，对其相应技能表现进行考核，并严格执行集团公司安全绩效管理制度，按
相应标准进行奖惩。
第14篇：安全教育培训管理实施细则
安全教育培训管理实施细则
为了加强公司安全教育培训管理工作，落实安全教育培训,实现安全生产目标，特制定本实施细则。
一、安全教育培训的种类：
1、新上岗人员三级安全培训(公司、车间、班组)。
2、岗位变动人员及复工人员安全教育培训(车间、班组)。
3、特种作业人员安全技术培训。
4、各级安全生产管理人员的安全教育培训。
5、在职生产作业人员每年安全教育培训。
6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时有关人员岗位操作培训及安全教育培训。
7、其它安全教育培训：外来参观实习、事故责任人、“三违”人员等。
二、安全教育培训的内容：
(一)、三级安全培训内容：
1、公司级安全教育的内容：
（1）、国家有关安全生产法规、法令和规定。
（2）、企业的性质、生产特点及有关安全生产管理的规定。
（3）、安全生产的基本知识、消防知识，结合公司生产特点教育。
（4）、典型事故及其应吸取的教训。
2、车间（部门）级安全教育内容：
（1）、本单位的概况、生产或工作特点。
（2）、本单位有关安全生产规定，安全操作规程等。
（3）、安全设施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法。
（4）、本单位曾经发生的事故及应吸取的教训。
3、工段（班组）级安全教育内容：
（1）、本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意的事项。
（2）、本工种、岗位安全操作规程。
（3）、本工种、岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的使 用，防护用品的使用与保管方法。
（4）、本岗位及本流程曾经发生的事故应及吸取的教训和预防再发生的措施。
(二)、特种作业人员安全技术培训及安全生产管理人员培训内容: 执行培训大纲，由具备资质的培训单位确定。
三、教育培训对象
（一）、三级安全教育培训对象
新调入人员、离岗六个月以上复工人员、哺乳假期满人员、内部岗位变动调整人员。
（二）、特种作业安全技术培训对象
根据国家安全生产监督局对特种作业人员范围的规定，我公司特种作业人员主要有：电工、配电工、金属焊接、切割工、起重机（含电梯）司机、厂内机动车司机（含电机车司机）、压风工、爆破工、通风工、测风测尘工、井下水泵工、尾矿坝作业工、安全员、提升机
操作工、信号工、皮带工、危险化学品操作工、押运工、储存保管员等。
四、安全培训时间
(一)、三级安全培训的时间
1、公司级：地面及露天作业人员不少于一天；井下作业人员不少于二天
2、车间级：地面及露天作业人员不少于二天；井下作业人员不少于三天。
3、班组级：地面及露天作业人员不少于三天；井下作业人员不少于四天。
（二）、特种作业安全技术培训时间
1、新上岗特种作业人员，安全技术培训时间由具备资质的培训单位确定。
2、原特种作业人员操作证按规定两年复审一次，复审合格方 能上岗。
五、安全教育培训的程序
(一)、三级安全教育培训
1、新调入人员、复工人员、哺乳假期满人员、内部岗位变动调整人员必须由安环部、劳培部协调统一管理，员工持劳培部发的安全教育通知书到安环部，安环部发安全教育培训卡(或复工、岗位变动培训登记卡)，对新调入人员先由安环部进行公司级安全培训，培训考核合格并登记后，立即转入车间级安全教育培训。
2、员工本人持安全教育卡到二级单位进行车间级安全培训，经考核合格并登记后到班组进行班组级安全培训考核和登记。
3、三级安全教育考核合格后，三级安全教育考试试卷归档，员工持安全教育卡到安环部转换安全培训合格的通知，劳培部根据安全培训合格的通知，确定岗位和起薪日期。
（二）、特种作业安全技术培训
1、特种作业人员必须先经政府安全监督培训部门或取得相应资格的培训单位进行特种作业安全技术培训，经考核合格并取得特种作业操作证后，再由公司安环部下达培训合格通知劳培部安排上岗。
2、取得特种作业操作资格的作业人员必须保持岗位稳定，未经安环部同意，二级用人单位不得随意改变其工种。确需变换时应提前2个月将预调整人员报劳培部备案经审核同意，按程序进行培训，取得资格后方可上岗。
(三)、其它安全教育培训
1、中层以上安全生产管理人员，由公司安环部负责联系具备培训资质的单位进行安全培训，经考试合格取得资质证，做到持证上岗；工段、班组级安全生产管理人员，由公司安环部会同劳，培部、工会组织安全教育培训，考试合格方可上岗。
2、在职生产作业人员的安全教育培训，主要利用每周安全活动日及“安全生产月”、“百日无事故”等活动组织开展，参加安全活动必须签名登记，参加安全知识考试竞赛成绩必须登记，并交安环部归档。
3、在进行技术改造的同时，由安环部劳培部及相关技术部门配合，有针对性地对使用新工艺、新技术、新设备、新材料的有关人员进行安全教育及岗位操作培训。
4、一般事故，由车间级组织对责任人进行安全教育培训；重大事故，由安环部会同有关部门对责任人进行安全教育培训，并将事故调查结果通报，使全体员工接受教育；对“三违”人员由安环部会同查处单位及被查处单位进行安全教育培训；对外来参观实习人员，由安环部会同主持接待单位进行安全教育培。
六、本规定自二○○五年八月执行。
七、本规定由安环部负责解释。
第15篇：安全教育培训管理规定
长沙时代消防设备工程有限公司岳阳分公司
安全生产教育培训管理规定
1目的
为贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，普及安全生产知识，提高职工自我保护意识和安全技能，增强职工遵章守纪的自觉性，防止和减少伤害事故，特制定本制度。
2适用范围
本规定适用于公司及所属各子(分)公司、直属单位（部门）。 3依据、术语及定义
3.1依据
《中华人民共和国安全生产法》、《某市安全生产条例》、国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》和某集团《安全生产教育培训管理办法》等。
3.2术语及定义
3.2.1特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤害事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3.2.2安全实习人员是指进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员。
4职责分工
4.1安全环保卫生部
4.1.1负责组织安全生产的宣传教育、培训工作，并对各类安全持证人员进行管理。
4.1.2负责编制各类管理人员（持安全资格证）的初（复）训计划，审核特种作业人员的初（复）训计划，办理特种作业学习证，组织查验外来特种作业人员的资格，负责对各类培训、考核的实施过程进行监督管理。
4.2人力资源部
负责将安全教育培训计划纳入公司年度教育培训计划，并督促实施。
4.3运行管理部
负责特种设备管理人员的安全培训管理工作。
4.4保卫部
负责危险化学品的运输驾驶、押运人员及剧毒品、爆炸品的相关人员、爆破作业人员安全培训管理工作。
4.5培训中心
负责公司级各类安全培训计划的实施，负责授权范围内特种作业人员的培训、考核、办(发)证工作；编制特种作业人员复训计划；及时向管理部门、送培单位反馈培训、考核情况。
4.6各单位
4.6.1按计划、按要求落实公司各类安全宣传教育、培训工作；
4.6.2负责本单位员工安全宣传教育、培训计划的编制和落实工作；并建立《员工安全教育培训登录卡》，从新入厂到退休全过程记录员工的安全教育培训信息。
5工作程序
5.1各类人员的安全教育
5.1.1新入厂人员、来厂实习代培人员
5.1.1.1三级安全教育。厂级安全教育由各厂专职安全人员（或厂领导）讲课，车间安全教育由车间主任组织,安全员（或车间领导）讲课，班组安全教育由班组长（作业长）或班组安全员讲课。三级安全教育必须在《员工安全教育培训登录卡》登录，考核合格后方可在本岗位师傅指导下上岗作业。
5.1.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的新入厂人员三级安全教育不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于24学时。
5.1.1.3教育内容
5.1.1.3.1厂级(部室)安全教育内容
国家安全生产的方针、政策、法律、法规；本单位（部门）的主要安全工作现状、生产流程、设备状况和安全管理要求；安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用；安全防护用具、用品的作用和正确使用方法；公司和本厂“事故预案”，主要事故案例、原因分析和主要处置方法。
5.1.1.3.2车间安全教育内容
车间生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识；车间历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解。
5.1.1.3.3班组安全教育内容
设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法；班组安全管理标准、岗位规范；本工种、本岗位安全操作
规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范；个人防护用品的正确使用和保管。
5.1.2在岗从业人员的安全教育
5.1.2.1车间或作业区每季度至少组织一次安全大课，确保每个员工每个季度内能够接受不少于2小时（从事危险化学品、矿山等生产经营单位的车间每季度不得少于5小时）的安全教育培训，并及时将培训信息记录在《员工安全教育培训登录卡》上。
5.1.2.2凡离岗3个月以上的从业人员,复工前必须进行不少于4学时的安全教育培训，经考试合格后，方可上岗。
5.1.2.3凡转岗职工,必须进行新工种、新岗位的安全技术教育,经考试合格后，方可上岗。
5.1.2.4各单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，应对相关岗位人员组织针对性教育培训并经考试合格后方可从事作业。
5.1.3管理人员的安全教育
5.1.3.1生产经营单位负责人和安全专职干部的安全教育培训。
5.1.3.1.1生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产资格培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职，并按规定定期复证。
5.1.3.1.2对从事危险化学品、矿山等生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。
5.1.3.2班组长和安全员的安全教育
5.1.3.2.1每二年至少由二级厂组织一次轮训考核。
5.1.3.2.2教育内容：有关国家安全生产方针、政策、法律、法规；劳动保护基础知识、安全技术知识；安全生产责任制；安全管理的工作方法、手段；事故预防措施；现场急救知识。
5.1.4特种作业人员的安全教育培训
5.1.4.1特种作业的范围
5.1.4.1.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。
5.1.4.1.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。
5.1.4.1.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。
5.1.4.1.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
5.1.4.1.5登高架设作业。含2米及以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。
5.1.4.1.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。
5.1.4.1.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。
5.1.4.1.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。
5.1.4.1.9爆破作业。含地面工程爆破工、井下爆破工。
5.1.4.1.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。
5.1.4.1.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。
5.1.4.1.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工。
5.1.4.1.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工。
5.1.4.1.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。
5.1.4.1.15矿山救护作业。
5.1.4.1.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
5.1.4.1.17有毒有害危险场所有限空间作业。包括在污水池、下水道、泵房沉井、集水井、电缆井、管道、水箱、化粪池、酒槽池、发酵池、垃圾站、地下室、低洼地、实验室、温室、冷库、粮仓、储藏室、船舱、槽罐车、钻井平台井口、反应塔（釜）、储罐、炉膛等内从事施工或者维修、排障、保养、清理的作业人员和作业负责人、现场安全管理人员。
5.1.4.1.18经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。
5.1.4.2特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
5.1.4.3特种作业人员的年龄、身体条件、文化程度等基本条件应符合国家相关规定，并办理“特殊工种学习证”，经过规定时期的实习，方可参加培训取证。
5.1.4.4专职的特种作业人员要保持相对稳定，如需变动,人事部门应征求本单位安全部门的意见,并及时将变动情况报有关部门备案，便于跟踪管理。
5.1.4.5兼职特殊工种管理
5.1.4.5.1兼职从事特种作业的,各单位要严格控制，主工种应取得中级以上技能证书，并经单位人事、安全部门审核，领导批准，参加特种作业安全技能培训取证后，方可上岗作业。
5.1.4.5.2以下兼职工种允许作业范围:
电工作业：低压设备(设备对地电压小于25OV)上不带电作业。 起重指挥作业：在固定工艺线上使用专用吊具吊运单一物件、指挥信号相对简单的单人挂钩指挥。
焊割作业：限在非危险场所，对非主要受力构件进行简单的加热及焊割作业。
5.1.5外来参观来访人员的安全教育
5.1.5.1进厂参观人员的安全教育必须申报，经领导批准。来访人员的安全教育、管理坚持“谁接待、谁负责”原则。
5.1.5.2教育内容
参观区域的现场（工艺）特点、危险（危害）因素、安全管理规定及注意事项；发生紧急情况时的急救措施。
5.1.5.3各接待单位应建立外来参观来访人员安全教育台账，安全教育后须经本人签字确认后方可进入生产现场。
5.1.5.4参观来访人员进入现场时，接待单位必须安排专人陪同。
5.2日常安全教育
5.2.1班前会（交接班）。根据当班生产任务特点和上一班的情况及气候、作业条件，分析作业危险因素，明确当班的安全注意事项及防范措施。
5.2.2班组安全学习
5.2.2.1结合岗位实际工作和当前安全工作开展实效性学习、讨论或其他活动，每月班组安全活动不少于两次（具体要求按《“安全100”班组管理标准》组织实施）。
5.2.2.2提高班组安全活动的针对性和有效性，实行班组安全活动备课制，要求班组长按照活动内容认真备课并经车间（作业区）审阅。
5.2.3根据不同阶段、不同季节的特点，对员工有针对性地开展安全教育和技能培训。
5.3安全实习制
5.3.1凡是进入公司工作不满一年、转岗不满三个月的员工及外来实习人员都必须实行安全实习制。
5.3.2各单位须指定专人进行帮助和指导每位“安全实习”人员，并签订带教协议，明确安全责任；因工作岗位调换，造成师徒岗位分离，应及时明确新的带教人员关系，并重新签订带教协议。日常作业活动必须由带教人员现场监护和指导，不得单独作业。
5.3.3“安全实习牌”佩戴实行实名制，安全实习人员进入岗位时，必须佩戴“安全实习牌”。各单位应定期组织“安全实习”人员进行相关岗位（作业）危险性告知、安全规程的现场讲授、应急预案（安全防范措施）的实地演练和学习等安全教育活动，并做好相关记录。
5.3.4各单位应建立动态管理台帐，及时调整、更新佩带“安全实习牌”的人员，并加强日常监督、检查，建立相应的考核机制。同时负责监督、检查本单位区域内外协作业单位“安全实习”制度的执行情况，并建立管理台帐。
5.4附则
5.4.1外委人员的安全教育按照公司《外委业务供应商安全管理规定》执行。
5.4.2本规定解释权属公司安全环保卫生部。
5.4.3本规定自实施之日起执行。
第16篇：安全教育培训管理考核制度
教育培训制度
为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，特制定本制度。
一、客运驾驶人安全教育、培训：
1、公司设立安全教育培训中心，定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照公司规定予以处罚。
2、客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。
3、公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。
二、客运驾驶人的考核：
1、考核对象：
所有参加培训的驾驶人。
2、考核内容： 日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。 综合技能考核内容：理论、教学演示、道路驾驶等。
3、组织实施
综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、教育心理学、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为100分，考试时间为60分钟，70分为合格，70以上按照成绩分为优秀、良好，考核结果在全公司公布。
4、其它：客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。
第17篇：生产现场安全生产标准化管理要求
生产现场安全生产标准化管理要求
一、变配电系统：
（排查整改责任人：廖显超、李静、王燏、赵竞松，完成时间：2012年3月20日）
1.各高、低压供电系统图注明变配电站位置、架空线路和地下电缆走向、坐标、编号及型号、规格、长度、杆型和敷设方式等。
2.应有配电室、变压器室、电容室、发电机室平面布置图；降压站、中央变电室、高压配电室及各分变电室和发电站的接地网络图。
3.应有主要电气设备和安全防护用品的绝缘强度、继电保护、接地电阻、安全工具的试验报告和测试数据。
4.位置不应在危险源的正上方或正下方，地势不应低洼，现场无漏雨、无积水。5.变配电间门向外开，高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。门应为非燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。
6.门、窗、自然通风的孔洞都应采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于10mm×10mm。
7.油浸式变压器应设有100%变压器油量的储油池或排油设施。
8.加设遮栏、护板、箱闸，安全距离符合规定；遮拦高度不低于1.7m，固定式遮拦网孔不应大于40mm×40mm。
9.高压配电室、电容器室、控制室应隔离，电缆通道用防火材料封堵。10.保存完整规定存档期限内的工作票、操作票。
二、固定式低压电气线路：
（排查整改责任人：廖显超、李静、王燏、赵竞松，完成时间：2012年3月20日）
1.线路布线安装应符合电气线路安装规程。2.架空绝缘导线各种安全距离应符合要求。
3.线路保护装置齐全可靠，装有能满足线路通、断能力的开关、短路保护、过负荷保护和接地故障保护等。
4.线路穿墙、楼板或地埋敷设时，都应穿管或采取其他保护；穿金属管时管口应装绝缘护套；室外埋设，上面应有保护层；电缆沟应有防火、排水设施。 5.地下线路应有清晰坐标或标志以及施工图。
三、动力照明箱（柜、板）：
（排查整改责任人：刘强、李静、王仁地、、李广、王大清、赵竞松、谢正江，完成时间：2012年3月20日）
1.触电危险性大或作业环境差的生产车间、锅炉房等场所，应采用与环境相适应的防尘、防水、防爆等动力照明箱、柜。
2.符合电气设计安装规范要求，各类电气元件、仪表、开关和线路排列整齐，安装牢固，操作方便，内外无积尘、积水和杂物。
3.各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严重发热、烧损或裸露带电体现象。
四、电气设备：
（排查整改责任人：刘强、李静、王仁地、李广、王大清、赵竞松、谢正江，完成时间：2012年3月20日）
1.电气设备的金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应采用保护接地或接零。接零系统应有重复接地，对电气设备安全要求较高的场所，应在零线或设备接零处采用网络埋设的重复接地。低压电气设备非带电的金属外壳和电动工具的接地电阻，不应大于4Ω。
五、临时用电线路：
（排查整改责任人：廖显超、李静、王仁地、刘强、李广、赵竞松、王大清，完成时间：2012年3月20日）
1.有完备的临时电气线路审批制度和手续，其中应明确架设地点、用电容量、用电负责人、审批部门意见、准用日期等内容。
2.临时电气线路审批期限：一般场所使用不超过15天；建筑、安装工程按计划施工周期确定。
3.不得在易燃、易爆等危险作业场所架设临时电气线路。4.必须按照电气线路安装规程进行布线。
5.必须装有总开关控制和剩余电流保护装置，每一个分路应装设与负荷匹配的熔断器。
六、电焊机：
（排查整改责任人：李静、刘强、王仁地、赵劲松、王大清、李广，完成时间：2012年3月20日）
1.电源线、焊接电缆与电焊机连接处的裸露接线板，应采取安全防护罩或防护板隔离，以防止人员或金属物体接触。
2.电焊机外壳必须接地或接零保护，接地或接零装置连接良好，并定期检查。3.严禁使用易燃易爆气体管道作为接地装置。
4.每半年应对电焊机绝缘电阻检测一次，且记录完整。
5.电焊机一次侧电源线长度不超过5m，电源进线处必须设置防护罩。6.电焊机二次线应连接紧固,无松动，接头不超过3个，长度不超过30m。 7.电焊钳夹紧力好，绝缘良好，手柄隔热层完整，电焊钳与导线连接可靠。 8.严禁使用厂房金属结构、管道、轨道等作为焊接二次回路使用。
9.在有接地或接零装置的焊件上进行弧焊操作，或焊接与地面密切连接的焊件时，应特别注意避免电焊机和工件的双重接地。
10.电焊机应安放在通风、干燥、无碰撞、无剧烈震动、无高温、无易燃品存在的地方；在室外或特殊环境下使用，应采取防护措施保证其正常使用；使用场所应清洁，无严重粉尘。
七、手持电动工具：
（排查整改责任人：李静、刘强、王仁地、赵竞松、王大清、李广，完成时间：2012年3月20日）
1.手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级。
2.手持电动工具至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效。3.手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动。 4.电源线中间不允许有接头和破损。 5.不得跨越通道使用。
八、管线：
（排查整改责任人：李德、刘强、王仁地、陈兴友、王天席、肖德斌，完成时间：2012年3月20日）
1.应有全厂管网平面布置图，标记完整，位置准确，管网设计、安装、验收技术资料齐全。
2.不同介质的管线，应按照《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》（GB7231）的规定涂上不同的颜色，并注明介质名称和流向。3.埋地管道敷层完整无破损，架空管道支架牢固合理，无严重腐蚀、无泄漏，设置限高警示，有隔热措施。
九、作业场所：
（排查整改责任人：李静、刘强、王仁地、赵竞松、王大清、李广、王天席、肖德斌）
1.作业场所应划出人员行走的安全路线，其宽度一般不小于1.5m。
2.下列工作场所应设置应急照明：主要通道及主要出入口、通道楼梯、变配电室、中控室。
3.设备裸露的转动或快速移动部分，应设有结构可靠的安全防护罩、防护栏杆或防护挡板。
十、特种设备：
（排查整改责任人：李德、李静、刘强、王仁地、赵竞松、王大清、王天席、肖德斌，完成时间：2012年3月20日）
1.按规定对特种设备进行登记、建档、使用、维护保养和每月自检，按期由特种设备检验检测机构定期检验。
十一、压力容器等设备（包括空气压缩机、气泵、储气罐等）：
（排查整改责任人：李德、王仁地、刘强、陈兴友、王天席、肖德斌，完成时间：2012年3月18日）
1.应有《压力容器使用登记证》、注册证件、质量证明书、出厂合格证、年检报告等。
2.本体、接口、焊接接头等部位无裂纹、变形、过热、泄漏、腐蚀现象等缺陷。3.相邻管件或构件无异常振动、响声或相互磨擦等现象。
4.压力表指示灵敏，刻度清晰，安全阀每年检验一次，记录齐全，且铅封完整，在检验周期内使用。
5.生产过程中使用的压缩空气、循环水、润滑油等管路，应安装压力表，储气罐应安装安全阀，各种阀门应采用不同颜色和不同几何形状的标志，还应有表明开、闭状态的标志。十
二、工业气瓶：
（排查整改责任人：李静、刘强、王仁地、王天席、肖德斌、王大清、陈兴友、赵竞松，完成时间：2012年3月20日） 1.对购入气瓶入库和发放实行登记制度，登记内容包括气瓶类型、编号、检验周期、外观检查、入出库日期、领用单位、管理责任人。
2.在检验周期内使用。常用气瓶的检验周期为：一般气瓶（氧气、乙炔）每3年检验一次。惰性气体（氮气）每5年检验一次。超过30年的应按报废处理。 3.外观无机械性损伤及严重腐蚀，表面漆色、字样和色环标记正确、明显；瓶阀、瓶帽、防震圈等安全附件齐全、完好。
4.气瓶立放时应有可靠的防倾倒装置或措施；瓶内气体不得用尽，按规定留有剩余重量。
5.氧气瓶、乙炔气瓶应分库存放，并存放在气瓶专用库中，库房应符合建筑防火规范。
6.同一作业点气瓶放置不超过5瓶；若超过5瓶，但不超过20瓶应有防火防爆措施；超过20瓶以上，应设置二级瓶库。
7.气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火距离应大于10m。
8.不得有地沟、暗道，严禁明火和其他热源，有防止阳光直射措施，通风良好，保持干燥。
9.空、实瓶应分开放置，保持1.5m以上距离，且有明显标记；存放整齐，瓶帽齐全。立放时妥善固定，卧放时头朝一个方向，库内应设置足量消防器材。 十
三、起重机械设备（吊机、吊车、吊具等）：
（排查整改责任人：李静、刘强、王仁地、王天席、肖德斌、李广、王大清，完成时间：2012年3月20日）
1.吊车应设有下列安全装置并正常使用： （1）吊车之间防碰撞装置。
（2）大、小行车端头缓冲以及防冲撞装置。 （3）过载保护装置。
（4）主、副卷扬限位、报警装置。 （5）登吊车信号装置及门联锁装置。 （6）露天作业的防风装置。
（7）电动警报器或大型电铃以及警报指示灯。
2.吊车应装有能从地面辨别额定荷重的标识，不应超负荷作业。
3.吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
4.与机动车辆通道相交的轨道区域，应有必要的安全措施。
5.起重机械的定期检验周期为一年，应在检验周期内使用，合格的检验报告，要长期完整保存。
6.应有吊索具管理制度，车间有吊索具管理办法，明确规定集中存放地点，存放点有选用规格与对应载荷的标牌，有专人管理和保养。
7.普通麻绳和白棕绳只能用于轻质物件捆绑和吊运，有断股、割伤、磨损严重的应报废。
8.钢丝绳编接长度应大于15倍绳直径，且不小于300mm，卡接绳卡间距离应不小于6倍绳直径，压板应在主绳侧。
9.链条有裂纹、塑性变形、伸长达原长度的5%或下链环直径磨损达原直径的10%时应报废。
10.报废吊索具不得在现场存放或使用。
第18篇：班组管理要求及岗位职责
班组管理责任制度
仓储管理直接关系到物流正常运转的连续性和合理性，严格地做好各个班组的仓储工作，增强各个厂家部品供应的合理性，提高班组工作效率与凝聚力，结合本公司运行机制，特制定班组管理责任制度。
一、仓储现有组织
仓储管理是存货控制管理和负责厂家部品收、发、存业务的职能组织，其主要任务是在需求方（DYK）要求下供应正常运行，同时负责存货的库存管理和安全，以保证存货的先进先出，合理操作，正确安排库区规划，避免存货损失，保障存货的安全和完整。为了完成上述任务，仓库必须结合实际情况，做好人员和设备的配备工作和岗位分工定位。
1．现有班长6名：戴炳双、蔡万江、厉建国、陈国权、严华亮、王亚飞。
2．现有库管员3名，并可根据实际情况合并职能，但必须明确岗位职责。
3．仓储人员应当慎重挑选工作认真、细致、责任心强、熟悉业务及保管知识，作风严谨、思想品德好的人员担任仓储保管工作。
4．仓储人员必须职能明确，明确规定职责权限、工作范围和任务。做到既有分工又有配合、协调，人人忠于职守、守职尽责、勤奋工作，完成各自任务，实行岗位责任制。
5．严格规定纪律，建立仓库管理规章制度和工作规范，实行规范化管理。
6．建立仓储人员考勤考核、奖惩、升迁和轮岗轮训制度。实行监督检查，制约不规则行为，激励其积极、认真、负责地完成各项任务。
7．实行交接班制度和人员调动交接制度，做好交接工作，明确交接人员的责任。
二、班组管理制度
（一）仓库库存管理原则
1．库存合理原则
仓库的库存应根据每个厂家的部品存放要求和特性，以及部品清点需求。对库存实行控制管理，适时调查库存结构和数量。
2．凭单收货、发货原则
仓库管理应根据管理制度规定专人负责，按凭单据办理收发业务，做到无合理性单据不收发物资。
3．货物进出原则
坚持无进无出、先进先出原则，批次清晰，确保各个部品不积压、不损坏。
4．四清原则
即账、物、卡、数量相符清楚、批次清、库存清、卫生清。
（二）、班组管理的有关规定
1．厂家部品的入库管理（发货班）：
（1） 仓库班长应根据送货单对交库的部品进行验收，凡数量不相符的及不易清点
的，必须向相关人员（库管/送货人）问明情况方可验收。
（2） 班组叉车工/成员应在班长/库管在现场的同时方可进行卸货收货工作。
（3） 入库时，库管必须看包装是否完好，标记是否清楚，入库品种、数量、型号
是否与送货单相符。发现问题及时通知相关厂家/常驻。并同送货人在现场时当面交接清楚。入库前必须对入库部品、逐项清点、核对，并及时入库登账。
2．库存部品保管规定（发货班）：
（1） 入库后部品要摆放整齐，分类合理，做到有物必有.类、有类必有区；严禁把
尺寸大小相似的部品放到一起。按各部品不同的要求进行保管、存放，做到在保质期内不锈蚀、不变质、不失效、不损坏。
（2） 发货班长须根据部品不同安排人员进行库存每日盘点，班长统计保持账、物
相符。现阶段要求江苏大同、有你珂、东一胶条、骆驼电瓶、KOC音响、西一胶、东熙油箱及发动机部品每班盘点。
3．厂家部品出库管理规定（发货班）（外驻班）：
（1） 部品出库时必须按照DYK生产计划及序列机OCN需求下达发货计划、发货
计划由班长下达，备货人员上班自觉查看计划备货，班长在车辆发货前对所有部品全数检查，并开具发货单据保证发货正确。
（2） 驾驶员出车须有发货班长出具发货单，突发情况急发的驾驶员回库后主动向
班长索取发货单据。发货单据须有发车、到车时间，部品明细。单据回执须有现场人员班长/叉车工接收签字。
4．登账管理规定：
对出入库的厂家部品做到及时逐笔登账、出账，日清月结，字迹清楚不涂改，如有写错可用红线更正法进行纠正。班长每日将出库统计单与实际对照核查。库管每日抽查，每周小盘，每月大盘。
注：以上均须有凭证单据。
5．不良部品退库管理规定（外驻班）：
不良部品由现场班长清点后开具出门证退回，要求有退回明细清单（使用公司不良退回统一样式）。
（三）人员作业及部品在DYK的使用要求（外驻班）
1．现场作业人员严格按照DYK工位需求进行投料作业，不超量、补线及时，按
工位要求摆放，整洁明了。
2．现场作业人员根据岗位分工清点各自责任部品的库存清点工作。
3．缓冲区必须每天清扫，做好现场库区的三定五S，部品要求定置存放。
4．现场人员必须做到不说脏话粗话，服务态度要端正，服务意识要明确，不与
DYK及其他厂家人员发生争执斗殴等。
三、仓库班组管理岗位责任制
（一） 发货班班长
班长应在部门长的领导下，负责仓库内存货的收、发、存管理，并对问题点
及时处理负责，汇报每日工作，其岗位责任如下：
1．绝对服从部门管理的工作安排和管理。
2．负责组织和管理仓库部品的收发，存储和安全工作。根据DYK需求下达每
班每车次计划。
3．对班组进行合理、明确的岗位责任划分。
4．控制发货车辆发货节奏，积极做好车辆调度工作。
5．正确组织、安排下属员工对厂家部品做及时的入库工作。
6．对仓库出库部品做发货前的全数检查，要求不遗漏，保证发货正确率。
7．承担仓库操作的监督管理，现场查看部品收、发、存的操作方法与规范，严
格执行仓储人员的纪律。
8．负责当班查看仓库的通风、防火、防盗窃，监控的安全措施和存货准备的配
合工作，配合仓库管理，排除工作隐患。
9．做好仓库的部品摆放、区域划分、卫生清洁等工作。
10．
11．
（二） 负责当班收发货的数据统计工作，清点每班仓库库存。做好班组的账物保证交接班DYK现场大件2小时，小件4小时的库存量。 DYK现场班长 交接工作。
班长应在部门长的领导下，负责现场人员管理、保证DYK大线正常运行，并对问题点及时处理负责，汇报每日工作，其岗位责任如下：
1．绝对服从部门管理的工作安排和管理。
2．负责管理现场下属员工的上岗考勤工作，要求参加每日晨会。不迟到、不早
退。
3．对班组进行合理、明确的岗位责任划分，做好现场员工的岗位培训、业务培
训等工作。
4．及时、安全、快速的安排车辆的卸货和部品来货确认，查看部品在DYK的
供应量及一小时以上保底库存。
5．定期对DYK工位进行巡线看料，排除停线过线可能，使之最小化。
6．每班4次对缓冲区进行卫生和部品摆放确认管理，做好卫生清洁等工作。
7．负责每班库存的及时清点，对与仓库有疑问的部品做好抽查和复查。做好班
组的库存部品交接工作。
8．做好现场部品的安全存放等工作，负责部品存放的防盗、防火、防水等，确
保部品在DYK现场的安全和质量。
9．保证交接班DYK现场大件2小时，小件4小时的库存量。
（三） 对仓库班组管理岗位的要求、考核和奖罚
1．部门建立健全班组管理岗位责任制，建立健全班组具体管理细则，针对各不同
岗位，明确要求责任制度
2．对于班组管理制度的有关规定中每一项没做到的，应对相应班组管理岗位进行
经济处罚，连续三次做不到的建议解除班长岗位，严重不合格的进行劝退。
四、本管理内部控制制度解释权、修改权归供应处，并检查执行。
五、本制度自下发之日起执行。
二〇一一年六月十八日
第19篇：物业标准化管理培训感想
物业标准化管理培训感想
2013年华南区物业标准化管理培训感想 ---- 胡谋
今年有幸两次参加了公司组织的广州总公司的《华南区物业标准化管理》培训，内心有许多的感想一直想说说，自己感觉要学的东西太多，在这里将好的管理经验分享给大家，不足之处请大家多多指教。
做为物业职业经理人应具备哪些素养？物业服务中面对客户的投诉有哪些技巧？如何让员工能自觉地执行公司的各项>规章制度？让员工在工作中的技能得到提升？管理人员如何对自己下属的工作完成情况进行检查？管理人员如何把控现场品质？公司如何检查检查工作的人？如何关注平时我们眼睛关注不到的地方？怎么让公司管理层了解工作中的优缺点？带着很多的疑惑，怀揣感恩有幸两次参加了公司安排的广州天力物业“华南区物业标准化管理”的培训。
首先由张万和总经理给我们讲了“物业管理职业经理人的素养”，作为一个职业经理人应具备的几个方面，
1、职业经理人应具有专业职业资格和能力的经营者、管理者和领导者，经理人应具有专业能力，知识面广，要会管理。
2、懂得把控细节。
3、物业管理职业经理人应时刻携带“俩镜”，要多了解法律法规常识，物业法规，物权法等知识。
4、要让客户认识我们，于是就要主动地拜访客户，了解客户的需求，贴近客户的感受。比如：广州富力中心了解到中午写字楼的客户吃饭很不方便，于是物业中心将周边餐饮的信息及订餐电话做成温馨提示，在租户办理入住时，将温馨提示告知客户。
5、建立服务客户的理念，将客户细分，如：公共客户、现实客户、潜在客户、中期客户，清楚物业管理的客户是什么？我们的客户是谁？
6、物业客服面临的哪些挑战呢？物业服务同质化较重，技术破壁较容易，使得客服服务千篇1律，怎么为客户带来惊喜？物业服务就是要不断的为客户服务带来创新，就像易总经常说得“服务要有亮点”。
7、在我们的服务发生失误时，二次服务很重要，不断的跟客户沟通，使客户满意。
8、面对客户投诉时和处理投诉时，如果我们的员工服务技巧不足，掌握的技能不够，如前台缺乏沟通的技巧和回答的技巧，维修的技术和维修滞后等，就会使我们的服务大打折扣。要加强培训让下属得到提升，好的服务必须要有好的培训。
9、客户界面要养眼，优选客户服务区和客户服务区界面的人员，形象、专业、能力、态度等要专业。
10、客户关系管理中、清楚客户的投诉和处理好客户的投诉是处理客户投诉关系管理的核心要点，清楚客户为什么投诉？在处理投诉为什么投诉会升级？（
1、投诉无应答？
2、负责处理投诉的部门和人员太多？
3、解决的说法不一致？
4、不受尊重，不当回事？）处理客户投诉应注意的几点。
11、高度识别VIP客户和重大投诉，VIP客户投诉需要管理者亲自介入并跟进，面临重大投诉及时向一级领带报告。
12、物业职业经理人在做好服务的同时，同样要“腰杆挂算盘”关注财务，创造企业的利润，要会两点。
1、具备基本的>财务管理知识，会读“资产负债表”，会做成本测算。
2、会做公司和项目的收支状况分析。
3、制定基本的财务管理措施。
13、在物业服务中，遇到法律纠纷，绝大多数是因为在物业服务合同或协议中未能明确双方的责任或未能细化应该规避的问题，造成后续的诉讼中处于被动而败诉，职业经理人应会熟练掌握并会起草各类合同和协议，并在合同和协议中合理规避物业管理服务的法律风险，定期不定期检查合同或合约的实施和运行情况，根据检查结果提出相应的措施。
14、物业职业经理人的目标管理水平，决定了物业管理项目和团队的管理绩效，要有清晰地管理目标，制定目标，持续跟进。发现问题及时改进。
15、注重细节尤为重要，善于将制度变流程，流程变标准，标准变细节，细节变习惯。利用QPI核查工具，对现场细节把控。
16、要有风险管控能力，具备组织和参与风险评估的能力。
17、最后张万和总经理对物业职业经理人应具备的素养总结了四句话-将孰有能，行孰有道，赏罚孰明，法令孰行，使我受益匪浅。
接下来由汤雨为我们讲解了如何平息顾客的不满，为什么平息顾客的不满很重要？比如在客服前台有一位客户在不停的表达他的不满，客服人员应将这位客户请到较为安静的地方，以免引起更多客户的不满。 但是，我们也需要客户的投诉，虽然这比较难做，通过顾客表达的不满，知道他的需求，在客户投诉的过程中，我们需要学到什么？
1、培养了自己的耐性2确认公司的一些做法会使我们的客户恼火，这样我们可以设法改变这些做法，可以有针对性的制定整改措施。
3、从中学到经验和认识到自身的不足，学会怎么去平息客户的不满。再和客户接触中应注意哪些方法可以避免受到客户的投诉。a、主动给客户打电话，就像桃园返修的问题，有的业主的返修多次未处理到位，那么我么的客服人员才此期间应定期跟业主联系，将返修进度报告给业主，是业主能感受到我们物业在关心业主的事情。b、注意个人的仪表，更加的有礼貌。注重资深的形象，给客户留下一个很好的映像。c、在和客户沟通时应注意在事关紧要的交流措辞，尽量避免使用命令的措辞，多使用委婉的用语。当客户投诉完了以后，我们要对整个事件进行反省，分析发生投诉的原因，改变自身制度执行效果。有了这样一件事件，下次我们可以采取什么样的做法来提高自己的服务技能。
通过两次的QPI标准化培训，逐渐明白张万和总经理说的那句话“品质是靠盯出来的”，提倡管理人员走动式管理，通过QPI系统的核查，就能发现工作当中的不足，并及时整改。广州天力物业品质部陈凤娟为我们讲解了QPI作为广州天力物业的核心制度执行的效果和方法。QPI实施的目的是什么？就是通过QPI核查，验证公司各类工作执行的效果，通过对核查的统计，对违规付出成本，搜集各业务的真实工作状态，对各类改进措施效果进行验证。QPI实施人是由公司管理层到职能部门，再到项目负责人和业务主管最后到班组长都必须完成一项工作，按照QPI核查的频次和要求，管理人员到现场，对现场的业务状态进行验证的过程，职能部门（品质部）每月按要求对各项目进行一次专项检查，职能部门对各项目近期突出反映的问题进行专项核查，找出问题原因，制定整改方案。职能部门对重点管控的的重点进行专项核查，每个月对各项目的业务质量安排暗访。各项目现场核查表单填写要求是真实的，按计划将项目、代码、频次准备好，到项目现场将抽样记录填写完成，对发现的问题详尽记录并填写整改意见，处理意见，对问题的二次验证日期，并按时进行验证整改情况。对于暗访核查，应先制定暗访计划，神秘访客，暗访的要求，熟悉现场环境，将暗访结果与现场信息进行核实比对，整理编写暗访核查报告。目的就是帮助工作人员和公司管理层了解工作中的优缺点，从而改进服务质量，提高客户满意度。QPI实施过程中度发现的不合格样，进行汇总后，应出具工作改进通知单，督促整改。在我们现在实施的过程中，各级管理人员，并没有真正认识到通过QPI核查能为项目的不足带来什么？对于整改项和扣分项的把控还没有做到认真分析。（本文出自范文先.生网 >） 有的项目觉得自身的工作还可以，没有扣分项，工作就是差不多就行了，对于公司的制度还有不理解的地方，但作为管理人员，只有不断的要求自己，在检查下属工作的同时，也是对下属的的培养，通过检查让员工的技能得以提升，让员工在检查工作中找出不足，及时改正，我们需要不断持续改进工作的氛围。在培训中陈凤娟讲解了在QPI核查中常常出现的一些记录填写的问题，记录要有追溯性，对于在核查当中发现的问题要有针对性的提出整改方案。七大指标细致的分析了QPI核查指标。
1、覆盖率是指对核查指标的实际完成情况覆盖率=实际完成QPI核查点/要求完成的QPI核查点，
2、当月要求完成核查点数=当月应完成日查、周差、两周查、月查频次点数+嫉妒查频次核查点/3+半年查频次核查点/6+年度核查频次核查点/12.3、当月二次验证关闭项比率要求是100%。二次验证关闭项=实际完成QPI关闭项/QPI建议项+扣分项
4、公司要求频次完成率必须不低于75%频次完成率=实际完成QPI核查次数/要求完成核查次数，
5、可追溯性比例要求100%可追溯性=可追溯核查数/实际完成核查次数
6、所有核查必须按QPI核查方式进行。
7、建议项比率不低于
5、整改项不低于5%
6、扣分项不低于5%
在培训中品质部陈凤娟向我提问了“QPI管的太严，犯了错误或工作不到位，就要面临扣分，长此以往，很多员工都干不下去了，就会离职”您对这些抱怨作何评价？”--我认为：公司制定的制度是要通过严格的执行才能知道运行效果，通过严格的管理来提升品质，提升工作效率，制度再好不坚持执行就会走样，通过一段时间的QPI实施情况来看，员工离职的原因并不全是严格管理而产生的，是由其自身的发展规划和其他原因造成的，少部分不能适应工作严格管理的员工，不认同公司持续改进文化氛围的员工，自然会被公司淘汰。通过严格的管理，在发现问题时，应及时对问题进行处理，使员工不再犯同样的错误，让我们的员工在核查中，工作技能得到提升，人生得到成长。
有制度不执行等于零、执行了不检查等于零、检查了不处理等于零。还需大家好好体会哦„„ 《>物业标准化管理培训感想》
第20篇：培训管理科科长岗位职责
1.负责本科室日常管理工作。2.负责各期培训班的组织实施，根据培训教学要求协调、安排各项教学资源的使用，并适时监控教学运行质量。3.负责学员管理、学籍及培训班的档案等管理工作。4.负责各班次培训课程表安排工作。5.负责各期培训班授课老师前期聘任和后期调整的总协调工作。6.负责专兼职教师的评估与选择工作。7.负责办班过程中院内外相关部门的协调工作。8.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课时间与地点。
