推荐第1篇：乡镇分管副书记述职
乡镇党委副书记述职报告
XX镇党委副书记
二0一0年度是XX镇加快新农村建设的重要之年.一年来,我能够坚持以科学的发展观为工作原则,紧紧围绕镇党委政府核心,认真贯彻执行县委、县政府和镇党委的指示精神,充分发挥自己的积极主动性,较好地履行了岗位职责,在分管的工作中取得了一定成绩,尤其是在综治和村级换届工作中,经受了严峻考验,保证了换届选举的顺利进行。为我镇的各项事业发展做出了自己应有的贡献。这一年来,我进一步提高了个人综合素质,提高了政治理论水平,提高了应对和解决复杂问题的能力,为今后的工作打下了更坚实的基础。现在我就本年度工作述职如下:
一、政治思想和道德品质方面
党的理论是党员干部工作指南。只有认真学习掌握党的路线、方针政策,才能不断提高自己的党性修养,才能熟练运用到工作中去,才能更好地为人民服务。一年来,我始终把加强党的理论学习作为丰富和提高自己工作能力的主要途径,努力学习党的十七大精神,积极探索“学哪些党性理论,怎样学好党的理论以及如何把党的理论运用到工作实际中去”等问题。千方百计把党的理论变成工作方法,变成与干部群众联心的桥梁,变成为群众服务的坚强理论后盾.。通过学习和实际运用,在解决实际问题中坚持不懈地加强党性锻炼，增强政治敏锐性提高政治鉴别力。时时处处用一个共产党员的标准严格要求自已，不断加强思想作风建设，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵袭，始终保持崇高理想的追求、保持良好的道德情操。自觉做到坚持原则，公道正派，廉洁奉
公，不以权谋私，无违法违纪行为，在基层干部和群众中树立良好形象。我始终认为，作为一名领导干部，负有为群众谋福利的重任。因此,在工作中,我能够紧密团结同志,始终围绕党委政府核心,以高度的政治责任感抓好分管的工作,积极为主要领导分忧解难,为同志们解决后顾之忧,在工作中,率先垂范,以身作则,努力调动整个集体的工作积极性,使自己和全体同志保持旺盛的工作热情和活力。
二、工作能力方面
为将者,智信仁勇严。将帅带头,勇贯三军。所以,我在工作中,一是坚持严谨工作作风,以制度约束人。二是坚持发挥带头作用,以行动带领人。三是坚持对工作认真分析,精谋良策，以高瞻远瞩计划指挥人。这既是我个人工作原则,也是我努力的目标。在班子中，我能自觉摆正位置，当好“班长”的助手，并主动配合其他副职共同搞好工作；在与一般干部交往中，既重视加强对一般干部的严格教育管理，又注意发挥职能干部的作用，帮助他们提高分析问题、解决问题的能力，提倡换位思考多理解，交心谈心多了解，互相尊重多谅解，从而与他们形成了平等相处、坦诚相待的关系，有效地促进工作的顺利开展。同时，在日常工作中，无论任务有多重，时间有多紧，我都要分阶段地对自己的工作进行反思，进行理性思考，总结哪些是成功的，哪些是不成功的，哪些应及时改进，这样举一反三，不断提高自己的工作能力和水平。我自任副书记以来，先后直接组织或参与了不少的中心工作。深切的感受是开拓创新精神在工作尤其重要。所以对于参与的活动，我愿意积极调查了解，主动提出自己的见解，积极配合搞好工作；对牵头组织的活动，能认真研究工作意见和方案，周密安排部署，精心组织实施。工作能够早预早办，雷厉风行，既讲效率，又讲质量，能坚持以改革的精神积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，创造性地开
展工作。在本次村两委换届中,我对全镇各村班子进行了摸底调查,了解存在的问题,把问题解决在萌芽状态,并在选举前做出应急预案,努力做到百无一疏,正是这样负责的工作,我所带领的村换届选举,都顺利地选举成功。
三、勤奋工作方面
虑于民也深,则谋其策也精。勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。工作中，我能够牢固树立全心全意为人民服务的信念，始终保持良好的精神状态，把党委对我的重托，同志们对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。乡镇工作纷繁琐碎，每件工作都非常紧迫，特别是二0一0年，由于自己分管的工作特别多，综治、安全、文教卫、新农村、乡村道路建设等，全年基本上忙得不可开交，值得欣慰的是，这些工作都取得了较好成绩，得到了上级部门的认可。
四、工作实绩方面
一、组织工作
二0一0年度，按照县委和镇党委的安排，XX镇以“三个代表”重要思想为指导，深入开展“三级联创”活动，突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设，积极争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织和“五个好”部门站所，加强基层组织建设和干部队伍建设。作为分管领导，我带领镇组织办的同志，认真制定方案，多次召开会议，研究部署工作。从我做起，把学习贯彻党的理论政策作为一项重要的政治任务来抓，尤其在村级，坚决消除走过场的现象，使党的十七大及其它组工理论得到了更好落实，村级干部的党性修养明显加强，政治理论水平不断提高。正是这样扎实的工作，在二0一0年度全市组织工作检查中，XX镇组织工作获得全市较好成绩，为涡阳县委争得了荣誉。
二、政法工作
XX镇地处两省交界处，群情神情复杂，政法工作任务艰巨，二00九年我镇进了“笼子”。二0一0年，按照党委安排，由于主抓这项工作。为了搞好这项工作，我协调公安派出所、综治办、司法所等有关部门，对各部门的任务重新进行分配，加大打击力度，巡逻密度， 宣传力度，并亲临一线解决重大复杂问题，二0一0年六月，派出所干警到我镇张大村开展抓捕工作，当地群众受到蒙骗，打砸车辆、围攻公安干警。县公安局抽调了马店龙山等几处警力前往支援，我亲自带队到场耐心细致地做群众思想工作，保证人员安全离开，才化解了一场可能的流血冲突，保障了抓捕工作正常进行。正是这样政法各部门通力协作，积极配合，才使各村治安情况有了较大转变，群众安全感大大加强，我镇的综治工作也一举冲出“笼子”，受到了县委县政府表彰。
三、纪检工作
一年来，围绕纪检工作重心，我们狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等，对每一位班子成员的党风廉政岗位职责予以明确；同时与各支部签订责任状，将《廉洁自律手册》发给机关干部，做到人手一份，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部.廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，开展行风评议，着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题。同时组织全体机关干部，村支部书记对全镇15个单位进行行风测评，对
前面的工作进行认真总结回顾，对照工作任务和实施方案，重点查找不足，自我剖析，分清原因，通过剖析、整改，使干部队伍的工作作风有了实质性的转变，务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。
四、村级道路建设
村级道路建设是新我镇新农村建设的一项重点工程，工程好坏关系群众切身利益，关系党委政府在群众的形象。在这项工作中，镇成立了质量监督领导小组，镇党委研究由我担任组长，为了抓好这项工作，我们严格按照上级指示精神，坚决把好质量关。在各村、各路段都设立了村级监督员，从进料到路面，时刻有人现场监管，保证质量。道路建设中，我带领镇质量小组现场查看，当场对个别工程队进行了停工，限期整改，以确保道路不出问题。二0一0年，我镇共修建村村通水泥道路XXXX华里，全镇XXX村摆脱了“晴天一身土，雨天一身泥”的出行局面。
二0一0年度，我本人在上级组织的关怀下，在镇党委政府及全体同志的大力支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，成绩取得得益于上级的关怀和同志们的大力支持，对照优秀领导的要求，感觉还存在诸多不足。如在理论学习上还不够深入、系统。对待工作有时还存在急躁情绪等。这些都有待于我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。新的一年，我将继续坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。努力为XX镇的各项工作再上新台阶贡献自己的力量。（孟耀宇）
推荐第2篇：副书记岗位职责
云南机电职业技术学院电气工程系
一、总体方向 协助书记处理日常事务，协调团总支内部、团总支与学生会之间、团总支与各班支部之间的工作，负责组织学生团干工作，团总支副书记是团总支书记的助手，完成学院团委及团总支交派的临时任务。
1、协助团总支书记做好上级团委和系党支部的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。即 ：做好上传下达工作，组织团总支各项工作，监督、协调团总支各部门运作。
2、协助团总支书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。
3、参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。
4、针对团员青年的思想实际，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。（如：主题班会、黑板报、宣传海报）
5、协助组织各类学生活动，丰富学生的第二课堂。（如：校园文化艺术活动 ）
6、做好团总支年度考核工作及优秀团干部、优秀团员的评比工作。做好团内各类学习、会议的协调工作。
7、协调各部之间以及各部与决策层的关系。
8、做好团总支委员档案管理，以及各类团内文件、工作手册、表格的发放、收回、登记、归档工作。
二、部门管理 （包括与学生会的协调）
1、学宣部： 参与学宣部例会，组织开展工作，负责学院团委及系团总支重要思想的宣传，督促学宣部宣传海报的刊登，各团支部主题黑板报的检查工作。
2、组织部：负责、组织团活动，监督各团支部思想、学习动态，考核各团支部主题班会。
3、秘书处：与系学生会密切联系，做好团总支、学生会、各团支部优秀团干部，优秀班干部的考核工作。负责团总支、学生会所组织电气系文艺活动资料的管理及团总支、学生会的档案管理。
4、负责召开团总支会议，掌握各部门的运作情况，指导和监督各团支部工作落实情况。
5、及时发现、解决问题，解除工作矛盾，加强团总支的凝聚力。
6、对内保持与系学生会密切联系，并以此促进团总支、学生会的完善与发展，指导和帮助学生会工作，明确各部门的职责和任务分工。
三、外交（与兄弟系联系）
1、与各兄弟系团总支副书记联系，交流团总支工作心得，互相学习管理方式，并定期进行意见交换。
2、与各兄弟系团总支，学生会领导积极组织知识、文化、工作交流。
3、积极参与各兄弟系团总支、学生会组织的文化体育活动，从中吸取精华，完善自我。
推荐第3篇：副书记岗位职责
1.协助党支部书记负责主持党支部的曰常工作。结合本校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。2.制订党支部学期工作计划，安排每学期党组织活动。检查党支部工作计划和决议的执行情况，做好党支部学期工作总结和表彰、奖励工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作，听取党员的批评，接受上级党组织的监督和指导。3.深人调查研究，了解党员和群众的思想、工作和生活情况，认真做好思想政治工作，发现问题及时研究解决。4.与支委会和校长保持密切关系，经常交流情况，支持行政工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5.负责关心、指导工会、共青团、统战等方面的工作，充分发挥各方面的积极性，参与学校德育工作。6.每学年举办青年学生业余党校学习，研究青年学生新特点、新问题，及时进行学习、研究，与校团委一起做好学生的思想政治工作。7.积极做好组织发展工作和预备党员的转正工作。有计划地搞好后备干部的培养、考察工作。重视中层干部的培养使用和考核工作。8.抓好支委委员的学习，按时召开支委委员的民主生活和校级班子的民主生活，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。9.负责全校教职工的政治学习，努力提高教职工队伍的政治思想素质。指导教代会开展民主监督，参政议政,依法治校，促进学校的管理科学化、民主化、规范化。
推荐第4篇：分管学生工作副书记迎评培训材料
分管学生工作副书记迎评培训材料
一、了解专家组进校后的考察方法和内容
要做好迎接专家进校评估的工作，必须先了解专家进校考察的方法和内容，一般来说，专家组进校后的考察方法和内容有以下内容：
1．参观
(1)参观的目的是在短时间内对学校的育人环境、办学条件有一个宏观的了解和整体的印象。
(2)集中参观的主要内容是学校的各类基础设施、公共基础课及主干专业基础课实验室、重点实验室、主要实习基地、图书馆、电教中心、多媒体教室、体育场馆等。要求尽量广泛、全面地了解学校各方面的情况。
(3)专家组提出参观的内容要求之后，参观的组织、路线安排由学校负责。如果学校规模大或有多个校区时，参观也可以大组和小组交叉配合进行。专业实验室可以放在走访院、系时进行。
(4)参观时各位专家除集中精力听讲外还要注意观察，提出问题。要做有心人，从观察中了解多种信息，为进一步走访和深入了解情况打下基础。
(5)除有计划的安排参观考察外，专家还可随时随地的查看学生出早操、上晚自习、社团活动、看学生宿舍、食堂环境等。由观察得到的信息多为定性的或零散的，需要与其他方面获得信息进行综合分析。
2．听课
(1)听课的目的是了解课堂教学(包括实验教学)情况，对教师、学生、课堂、教学内容、教学方法、学风等教学第一线的实际状况有感性认识。
(2)专家进校后需要听不同类型的课程。如：公共基础课、专业基础课、实验课、学校的优秀课、精品课等。要听不同类型教师的课。如：老、中、青教师，教授、副教授、讲师等。也要实地了解前期调研过程中学生反映突出的教师和课程的授课情况。听课的范围要大一些。根据专家的学科情况，每位专家至少要听3—4节课。
(3)专家听课要做听课记录，并认真填写课堂教学评估表。评价结果不向教师和学校公布，只作为专家组对学校课堂教学质量评估的一种背景材料。提倡专家在听课之前或之后与教师或学生进行交流。
3．座谈会
(1)召开座谈会是专家有可能在短时间内获得比较多信息的方法之一。
(2)召开座谈会要有明确的目的。可以针对需要了解的内容拟出专题，根据专题要求组织不同的人员参加：比如：学科专业建设、教学质量自我监控体系的运行、实践教学环节和实验室工作、教学经费及使用、对学校教学质量的评价等。也可以召集不同类型人员参加的座谈会，如：老年教师、中青年教师、实验室工作人员、教学管理干部、学校督导组(或评估办)、不同专业不同年级的学生、在前期调研过程中了解到的优秀教师、优秀学生等。
(3)专家组要事先做好充分准备，写出座谈会的讨论提纲及与会人员名单。由学校落实各个座谈会的地点、时间、通知参会人员。座谈会一般安排在2小时之内，人数控制在6—15人之间。
(4)由于座谈会是在特定条件下召开的，参加座谈会的人员会受主观条件和心理因素的影响。因此对座谈会上采集到的信息要与其他渠道获取的信息综合分析才能作出较全面的判断。
4．走访教学院(系、部)及相关部门
(1)走访教学院(系、部)及相关部门是深入了解学校各教学单位的教学条件、师资水平、教学状态、质量监控以及学校办学指导思想、教学中心地位、政策制度执行情况等重要信息的有效方法。可以为多项评估条目提供第一线的背景材料。
(2)专家组可以根据学校的教学院(系、部)和有关职能部门的分布情况预先做好分工，安排好走访时
1 间，确定参加接待的人员。也可以把走访和座谈结合起来，最好预先写好访问座谈的提纲，由学校负责组织安排落实。从评估考察工作的实际需要和被评学校各教学单位和职能部门的期望出发，专家组要尽可能对所有的教学基层单位(系、部级)和主要职能部门都安排专家走访。
(3)每个单位的走访时间一般在1-2小时之内，参加人员最好是单位的领导，必要时可请相关同志参加。走访时可补充参观部分教学基础设施、实验室或查看部分资料等。
(4)有条件时要注意安排学校所在地区的用人部门的走访，预先做好计划安排，提出要了解的内容及参会的人员等，由学校联系后组织进行。
5．查阅资料
(1)查阅资料在进校考察中是获取信息的重要途径和方法之一。参评学校一般都会汇集整理出各方面的资料。如：各项指标的评估依据及其支撑材料和补充说明、各类教学文件、会议记录、统计报表等。这些材料将有效地帮助专家了解学校的教学工作状况。
(2)由于查阅资料工作量很大，可以先进行粗略浏览，然后根据专家的分工，按评估方案的要求逐项进行查阅。
(3)在审阅资料过程中，如果遇到某些不太清楚的问题时，可以请学校有关部门的负责同志做进一步的解释，也可以请学校提供进一步的补充材料。
(4)如果材料中的关键、重要数据或者对评估结论有影响的内容出现矛盾、存在疑问时，专家组一定要仔细认真核对，并要通过其他调查手段查清、核实。
(5)专家还可以根据需要临时调阅一些补充材料。如：学生的作业、实验报告、课程设计、教师的教学日历、讲稿等。
6．专家组进校后的考察内容和方法除以上提到的之外，各位专家可以充分发挥各自的优势和积极性，围绕指标体系的内涵要求，寻找各种机会与学生、教师、干部进行接触，由多方面、多角度了解情况。创造出更加有特色、有个性、有效的考察方法。
二、我们应该做些什么，如何应对？
（一）认真学习关于评估的文件，了解评估工作的目的、原则、内容和方法。主要内容有： 1.普通高等学校本科教学工作水平评估的目的是什么？ 2.普通高等学校本科教学工作水平评估的指导方针是什么？ 3.本科教学工作水平评估对普通高等学校有什么意义？ 4.《本科教学工作水平评估指标体系》的主要内容是什么？ 5.普通高等学校本科教学工作水平评估结论分为哪些等级？ 以上问题答案参见《广西大学本科教学评估宣传手册》。
（二）了解学校的基本情况和熟悉本单位的具体情况 如作为广西大学的教职工，应该了解学校以下基本情况： 1．学校创办于哪一年？ 首任校长是谁？ 2．我校大学是一所什么性质的大学？ 3．学校的校风是什么？ 4．学校的办学特色有哪些？ 5．学校的办学规模如何？
6．我校有多少本科专业和博、硕士学位点？ 7.我校有哪些国家重点学科？
8．学校在21世纪头15年的奋斗目标和发展定位是什么？
2 9．我校教育思想观念大讨论提出的“四个转变”是什么？ 10．广西大学教师职业道德规范有哪些内容？ 11．我校如何保证教学工作的中心地位？
等等内容，以上问题答案参见《广西大学本科教学评估宣传手册》。
对于本人所分管的工作，要详细了解学校的有关政策和要求，了解学校工作开展的情况，取得的成绩。
了解有关学生工作方面的情况：
1.我校加强大学生思想道德建设，课内外相结合，实施“三大工程”的主要内容是什么？
2、学校学生思想何谓“灵魂工程”？ 3．“灵魂工程”开展了哪些工作？
4、何谓“修身工程”？
5、“修身工程”开展了哪些工作？
6、何谓“成才工程”？
7、“成才工程”开展了哪些工作？
8、我校如何开展大学生心理健康教育？ 9.我校如何提高学生身体素质？
10、什么是“三教”引导、“三自”主导的学风建设模式？
11、我们学校及学院学风建设的措施和效果有哪些？
12、对四类大学生特殊群体的教育、帮扶及转化有哪些措施？ 等内容，以上问题答案参看《广西大学本科教学评估宣传手册》。
三、针对专家进校的考察方法和内容，抓好学生相关的工作
1．严格行为规范，建设优良校风、学风，特别是学生课堂纪律。学生课堂纪律要求。 六要：1）课前要帮助老师擦净黑板 2）课前要备好课本学习资料 3）上课前要起立向老师致敬 4）课上要认真听讲勤记笔记 5）课间休息要轻声慢步礼让 6）课后要主动关闭电灯电扇
六不要 1）不迟到早退不旷课 2）不带食物进入教室 3）不做无关上课的事 4）不在课桌上乱涂刻 5）不穿拖鞋进教学楼 6）不在墙上留下脚印
2．严格执行作息时间。
3．组织开展各项科技文化活动，社团活动，体育活动，充分展示学生的精神风貌。 4．文明礼貌要求：
（1）墙上、桌上、地上无脚印、刻画和垃圾；
（2）课上无迟到、带饮料食物、玩手机、打瞌睡等现象； （3）不穿袒胸、露脐衣衫及拖鞋进课堂现象；
3 （4）用餐无插队现象；
（5）公共场所无吸烟和打牌现象； （6）无不关水龙头；
（7）男女同学交往无不文明现象； （8）见师长进寝室无不起立现象；
（9）无违章使用电器和熄灯后高声喧哗现象； 5．做好学生参加座谈会的培训工作。
根据材料收集，专家在学生座谈会上向学生提出的一些共性内容有： （1）在校学习期间你最大的收获是什么？
（2）你校与其它院校相比在学风、教风及工作作风上有什么特点？ （3）你校教室、实验室、图书馆、运动场馆及体育设施开放与使用情况？ （4）你们的学习负担情况如何？有多少课余活动时间？主要开展哪些活动？ （5）你及你们的同学尊师爱友、文明礼貌等情况？ （6）你利用计算机网络进行自学吗？ （7）学校伙食、生活条件如何？
（8）你对学校的教育教学工作有什么建议？ （9）你是否有考研的打算？
（10）你对将来的就业有压力吗？准备如何应对？
（11）你们学校的学术讲座多吗？谈谈你印象最深刻的一次讲座。
四、专家走访时汇报及讲解要点和要求
各部门向专家汇报的要点
专家走访时，各部门汇报内容应包含以下几个方面，汇报时间不超过15分钟。
一、致欢迎辞；
二、简述本部门的历史及现状（沿革、人员、机构、设备状况、精神风貌等等）；
三、本部门承担的主要任务，管理方面的特色；
四、其它部门要重点介绍为本科教学所做的工作，要突出成绩和亮点、特色；
专家集体参观教学设施时向专家讲解的要点：
一、致欢迎辞并简述本部门的基本情况、职能；
二、实验室要突出设备的管理和利用，在本科教学中的作用，对学生实践能力的培养；
三、其它部门要突出为教学服务的功能、作用、特色、亮点。
汇报及讲解要求：
一、简洁明快，重点突出，给人以较深刻的印象和好感；
二、形式内容不拘一格，充分发挥报告人的想象力和主观能动性；
三、报告人汇报时要着装整洁，精神饱满，举止大方，谦恭不失自信，语音语速张驰有度，具有感染力。
推荐第5篇：分管副总经理岗位职责
分管副总经理（工程副总）岗位职责
1、直接对公司总经理负责。
2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作。
3、参与项目的可行性研究及立项工作。
4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。
5、参与项目规划设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。
6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。
7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。
8、各参建单位工作任务、总体计划审定，审批工程款、材料款、设备款。
9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。
10、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引，制定具体项目的技术与质量管理标准，加强工程部员工队伍的建设。
12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。
13、主持项目技术、质量问题研讨会，解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时，可组织专家进行咨询处理。
14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。
15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核
员工的奖、惩标准及方案。
17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
18、参加总经理办公会，并参与公司地产业务决策。
推荐第6篇：党总支副书记岗位职责
党总支副书记岗位职责
一、负责贯彻落实学校党委关于学生教育、管理和服务等各项工作精神，把握学生工作正确的方向。
二、负责组织学生工作组成员认真学习党的理论知识和业务理论知识；学习研究全国高校学生思想政治教育、学生管理与服务工作的改革经验和新动态，并结合实际向主管领导提出建设性意见和建议。
三、负责研究制定本院学生工作年度计划并负责组织实施工作。
四、负责研究制定本院学生工作各项规章制度、工作规范及本院学生管理工作制度及规范，落实规范化、科学化和现代化管理理念。
五、负责安排、部署和落实学校党委组织部、团委、学工部、就业处等部门下达的各项具体工作任务。
六、负责学生工作队伍建设工作，努力提高队伍素质，建设一支“团结、务实、高效、精干”学习研究型的学生工作队伍。
七、负责学生教育、管理与服务等各项工作横向与纵向组织与协调工作。
八、负责本院学生违纪情况的调查处理工作，提出处理意见，上报学生处审批并备案。
九、负责学生的党团组织建设、贫困生教育和管理、毕业生就业指导以及学生日常教育、管理与服务等各项工作的监督检查、阶段总结与汇报工作。
十、负责组织做好上级主管部门下达的各项日常随机性工作。
十一、及时完成学院党政和其他主管部门交办的其他工作。
推荐第7篇：团委副书记岗位职责
团委副书记岗位职责
（一）贯彻落实校党总支和上级团组织的指示精神，做团委书记的得力助手，协助书记处理日常工作。
（二）书记不在时，代理书记工作，主持团委的日常工作，保证团委工作的正常运行。
（三）协助书记研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。
（四）分管学生会工作，定期向团委全委会报告学生会工作情况。负责学生会干部的选拔、调整和考核。
（五）指导、帮助、检查、督促校团委各职能部门按计划开展工作，协调校团委内部各方面的关系。
（六）负责召开团总支和支部书记例会。检查团总支和团支部工作进度，并给予指导和帮助。
（七）深入基层，调查研究，及时掌握团员青年的思想、工作和学习情况，及时获取基层团干部和团员青年对团委工作的反馈意见和建议，发现问题及时处理。
（八）整理团委干部意见及建议，时常与书记交换意见，促进团委工作的有效开展。
（九）抓好学生干部队伍的培养和建设，经常与学生干部交流思想，发现问题及时解决，做好学生干部的考核评比工作。
（十）完成书记和委员会交办的其他有关事宜。
推荐第8篇：纪委副书记岗位职责
附件5：干部岗位职责
纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党委办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持党委办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对
本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。
4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。
8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。
9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。
11、负责学院计划生育工作。
12、完成领导交办的其他工作。
学院办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学院办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。
4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。
8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。
9、负责学院报刊征订、收发工作。
10、负责学院车辆管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
组织宣传部部长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。
4、负责学院发展党员工作 。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。
5、负责学院干部队伍建设工作。
负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。
6、负责学院宣传工作。
制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。
6、负责学院统战工作。
7、负责学院精神文明创建工作。
8、完成领导交办的其他工作。
教务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、全面负责学院教学工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。
4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。
5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。
6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立
教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。
7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。
8、负责学院考务工作。
9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。
10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。
11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。
12、负责学院评建工作。
13、完成领导交办的其他工作。
学生处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。
4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。
5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。
6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。
7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。
8、负责学贷和奖助学金发放工作。
9、负责学生学籍管理工作。
10、负责学生的安全稳定工作。
11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作
12、负责新生的入学教育、军政训练工作。
13、完成领导交办的其他工作。
人事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。
4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。
5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。
6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。
7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。
8、负责教职工保险的办理工作。
9、负责学院知识分子工作。
10、负责干部年报与工资年报工作。
11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放
工作。
12、负责学院人事档案的管理、使用工作。
13、完成领导交办的其他工作。
财务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。
4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。
5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。
6、负责组织学生、培训学员的收费工作。
7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。
8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.
9、完成领导交办的其它工作。
总务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持总务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部
门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。
4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。
5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。
6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。
7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。
8、负责学院水、电的统一管理工作。
9、负责学院教学、办公的物资供应工作。
10、负责学院医务室管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保卫处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。
4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。
5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。
6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。
7、负责校园综合治理工作。
8、负责校园信息监控工作。
9、完成领导交办的其它工作。
膳管处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。
4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。
5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。
6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。
7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济
核算，保证饭菜质量和价格稳定。
8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。
9、完成领导交办的其他工作。
招生就业办公室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。
4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。
5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。
6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。
7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。
8、参与组织在校生就业指导教育工作。
9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。
10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。
11、完成领导交办的其它工作。
科研外事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。
4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。
5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。
6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。
7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。
8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。
9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。
10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。
11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。
12、完成领导交办的其他工作。
继续教育处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。
4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。
5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。
6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。
7、负责继续教育教材的选订、发放工作。
8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。
9、负责学院远程教育工作。
10、完成领导交办的其他工作。
工会副主席岗位职责
1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。
4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。
5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。
6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。
8、组织召开教职工大会和会员代表大会，履行教代会的日常工作职能。
9、做好工会会费和互助金的管理、使用工作，做好困难教职工的慰问、救助工作。
10、完成领导交办的其它工作
团委书记岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持团委的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对团委工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制订学院共青团工作的中长期和近期工作计划，并组织实施。
4、主持召开团委会和团委扩大会，负责“党建带团建”工作的落实。
5、了解、掌握青年教职工和大学生的思想动态，围绕学院中心工作，有针对性的开展政治思想教育活动。
6、负责团干教育培训工作，提高团干部的思想水平和工作能力。
7、做好向党组织“推优”工作。
8、负责审阅团委有关文件材料并做好文字把关工作。
9、负责团内经费的管理、使用工作。
10、完成领导交办的其它工作。
督导室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持督导室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对督导室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、认真学习党的教育政策法规，学习教育理论及现代教育技术，研究、创新符合我院实际的教学督导工作办法。
4、制定具有现代教育教学特色的督导工作方案，构建科学、客观、公正的教学督导评价体系。
5、结合学院人才培养模式研究成果，选择相关专业，有重点地开展督导科研工作。
6、针对学期教学规律、课程教学环节及学院教学特点，开展听课和教学专项检查活动。
7、积极配合教学主管部门开展的各项教学活动。
8、完成领导交办的其它工作
图书馆馆长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持图书馆的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对图书馆工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、做好图书馆建设工作。制定全馆长期发展规划、年度和学期工作计划，并负责实施。
4、做好图书馆管理工作。负责全馆的岗位设置和人员调配工作，协调与其他部门的工作关系。
5、负责图书经费的计划、开支、审核工作。
6、负责图书馆管理的现代化、标准化、规范化建设，抓好具有专业特色的藏书建设。
7、做好图书馆服务师生工作。教育全馆人员牢固树立以人为本、教学第一的工作理念，不断提高服务质量。
8、完成领导交办的其他工作。
学报编辑部主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学报编辑部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学报编辑部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制定学报编辑部年度工作计划，并负责实施。
4、负责编辑人员的业务学习和学报的编辑、出版工作。
5、代表学报编辑部参加有关会议，进行工作经验交流。
6、检查部门人员的工作任务完成情况，及时解决工作中出现的问题。
7、做好与学院各处室、系的沟通协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
现代教育技术中心主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持现代教育技术中心的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对现代教育技术中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、审查、拟定教学、科研仪器设备的配备方案、购置计划；拟定实验室建设和运行经费的分配方案，检查、评估投资效益。
4、负责学院教学设备的招标、购置、管理、维修、报废、处置等工作。
5、负责全院实习实训基地建设，拟定实验室年度工作计划并组织实施。
6、负责仪器设备的计算机管理和统计报表工作。
7、负责校园网的规划、建设、管理和维护工作，做好信息资源的开发、利用工作，保障校园网的良好运行和发展。
8、完成领导交办的其他工作。
系主任岗位职责
1、在主管院长的领导下，负责系教学、科研、行政等全面工作，统筹做好本系阶段性建设发展规划。。
2、负责本系学科专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和科研课题研究等重大事项的规划、实施工作。
3、负责组织本系各专业间的课程融合、课程结构、内容调整等教育教学研究与改革工作。
4、负责组织本系各专业跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高专业学术水平，努力营造良好的学术氛围。
5、负责本系与其它单位的全面协调工作，积极参与院、系的全面建设工作。
6、做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核工作。
7、主持经常性的系例会，传达上级精神，沟通师生意见。
8、根据教学、科研工作需要，制定本系经费的使用、管理办法，做好教学、科研、实验等经费的审批、使用工作。
9、协助系党总支书记做好教师的思想教育和管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
系党总支书记岗位职责
1、在党委和主管院长的领导下，全面负责系党总支、工会、教师思想教育、学生管理与学生就业工作。
2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，全面贯彻学院党委的各项工作意见。
3、围绕党委中心工作，组织制定党总支工作计划并负责实施。
4、主持召开党总支支委会，研究部署总支工作。
5、负责本系的思想政治工作和党风建设。主持各项理论学习，经常听取党员和群众的意见建议，了解分析本系师生的思想状况，做好师生的思想政治教育工作，增强凝聚力，保证本系教职工的安定团结和各项工作任务的顺利完成。
6、负责本系的党组织建设，发挥党总支的政治核心作用，团结、带领师生员工做好本系各项工作；培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。
7、抓好本系工会、共青团工作，发挥群众组织的积极作用。
8、做好本系辅导员、班主任的配备、管理、培训、考核及评优工作。
9、协助系主任开展教学、科研工作，与系主任共同负责本系网页建设和信息安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。
推荐第9篇：纪委副书记岗位职责
纪委副书记岗位职责
1、纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。
2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
3、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。
4、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，结合实际，与时俱进。
5、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。
6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。
7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
8、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
9、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理、公务接待、村干部待遇保障等十项制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范树廉”三项工程；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
11、严格按照党务政务事务财务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开工作。
12、按照伊吾县机关作风和效能建设、加强公务用车管理实施办法等相关文件规定，加大对乡镇、站所机关作风和效能建设的督查力度，特别是要加大对公务用车的管理力度。
13、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。
14、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。
15、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。
2、纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
3、纪委副书记岗位职责
协助纪委书记履行以下职责：
1、落实纪律检查委员会作出的决议、决定；
2、组织起草纪委工作计划、工作总结、重要文件 ；
3、积极开展党风廉政状况调查，提出意见和建议，协助党委做好学校党风廉政建设和反腐败工作；
4、检查、督促、指导各党总支、附院党委落实党风廉政建设责任制，抓好本单位反腐倡廉工作；
5、协调组织、宣传等部门，抓好对党员干部的反腐倡廉教育；
6、受理群众的信访举报，组织调查处理本校发生的违纪违法案件；
7、受理党员的申诉，听取受处分党员的申辩和说明，保障党员的权利；
8、抓好纪检监察队伍的思想、组织、作风建设，加强对纪检监察干部的理论及业务培训，全面提高纪检监察干部的政治和业务素质；
9、完成学校党委和上级纪委临时交办的其他工作。
4、纪委副书记岗位职责
一、负责乡镇纪委的日常工作。
二、受乡镇纪委书记委托组织召开乡镇纪委会议。
三、接待处理群众信访举报，按程序受理党员、党组织的申诉。
四、加强反腐倡廉工作调查和研究，及时了解党风党纪现状和群众关注的热点难点问题，为乡镇党委和乡镇纪委决策提供依据。
五、根据工作分工具体组织宣传教育、监督检查、专项治理、办信接访、案件查办、党风廉政考核等工作。
六、协助乡镇纪委书记加强乡镇纪检监察组织干部队伍建设，加强日常教育、管理和监督。
七、完成上级纪检监察机关和乡镇党委、纪委交办的工作。
5、县纪委副书记岗位职责
一、学习政治理论和业务知识，深入开展调查研究，撰写调研文章，提出有针对性的党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。
二、协调和组织召开党风廉政宣传教育工作联系会议，安排部署党风廉政宣传教育工作，定期进行督查。
三、指导基层党委(工委)召开民主生活会，切实提高民主生活会质量。
四、组织和协调开展有关党风廉政建设专项工作，全面完成工作任务。
五、组织开展廉政谈话工作，建好科级干部廉政档案。
六、抓好目标管理工作，确保各项目标顺利完成。
推荐第10篇：党支部副书记岗位职责
党支部副书记岗位职责
1、党支部副书记岗位职责
协助党支部书记分管日常党务工作和群团组织工作。
1、带头执行民-主集中制原则，团结全体党员干部，搞好领导班子建设;团结全体教职工，努力完成学校各项任务;积极支持校长行使职权，协助校长搞好行政工作。
2、作好党的积极分子的培养工作，坚持党员条件，积极慎重地吸收新党员，发展党的组织;做好优秀教职工的培养、提高和考核工作。
3、做好教职工的思想政治工作。负责教职工的政治学习;表彰先进，树立典型，及时纠正不良倾向。
4、领导学生的思想政治工作，搞好学生的安全教育，经常深入年级组、班级了解师生的思想教育情况，及时解决师生中出现的突出问题。
5、领导教代会、工会、团支部的工作，协助教代会召开教职工代表大会，指导团支部对青年教师进行培养教育。
6、负责教职工考勤管理和学校关心下一代协会的工作。
7、完成校长、书记安排的其它工作。
2、党支部副书记岗位职责
党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：
一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。
二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。
三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。
四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。
五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。
七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。
3、党支部副书记岗位职责
支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一，书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关的委员的工作进行协调和指导；书记不在时要代替书记抓全面工作，保证支部工作：
①协助负责召集支部党员大会；传达贯彻党委的指示和决议；研究安排支部工作。重大问题提到党员大会讨论决定。
②了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。
③检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党委汇报。
④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。
⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。
4、卫生院党支部副书记岗位职责
一.组织学习政治理论和时事政策。
二.了解党员的思想、工作、学习情况、对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
三.制定党支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部报告工作。
四.认真执行院党支部的各项决议，落实好党支部“三会一课”制度，做好入党积极分子的教育，培养、考察工作、慎重发展新党员。
五.结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、培训业务等各项任务的完成。
六.经常与上级党委取得联系，主动地沟通情况，研究工作，紧密团结，相互配合，相互支持，做好工作。
5、党支部副书记岗位职责
党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:
1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。
2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。
3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。
4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改进工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。
5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥积极作用。
6、加强党员的思想教育，组织召开支部工作会或民主生活会议，促进党员的先锋意识。
第11篇：党委副书记岗位职责
党委副书记、纪委书记岗位职责
1、在党委书记领导下，具体负责党委日常工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。
2、按程序组织召开党委会议和党员代表大会。
3、具体负责党的建设工作，保证党建目标的实现。
4、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
5、负责督促党委工作计划、决议的执行，抓好党员、干部队伍的教育与管理，发挥好各级党组织的作用。
6、负责党风廉政建设和反腐败工作。
7、抓好精神文明建设，指导工、青等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
8、完成党委安排的其他工作。
第12篇：党支部副书记岗位职责
党支部副书记岗位职责
协助党总支书记履行其工作职责，主持日常党务工作。
1、认真制定学校党组织学期、学年工作计划，提交党支部和党员大会研究通过，并认真贯彻执行。
2、对于党务和学校行政工作中的一些重大问题，及时提交党支部或党员大会进行研究讨论。经常与党支部书记和学校校长、副校长保持密切联系，交流情况，相互配合，协调好党、政、工等的关系。
3，组织和开展好各类主题教育和“党的群众路线教育实践活动”，“长久治安全民学习教育活动”。
4、按时组织召开党支部生活会，交流思想，提高认识，加强团结，充分发挥党支部书记的集体领导作用。
5、加强干部队伍建设。重视党的路线、方针、政策的学习。教育干部树立公仆意识，接受群众监督，廉洁奉公，有开拓创新精神。
6、认真坚持“政治学习”制度，利用学习、讨论、参观、访问等各种形式，有计划、有目的地开展好党组织活动，增强党性观念和组织观念，全面提高党员的思想素质和政治素质。
7、做好党组织的发展工作。对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察。按时搞好民主评议党员和党支部的评议工作，并对先进党支部、优秀党员及时进行表彰、宣传和奖励。
8、领导好共青团、妇联等组织，充分发挥团结、教育群众
的作用，支持它们依照各自的章程，围绕着学校教育、教学这个中心，大胆负责地开展工作。
9、建立健全党支部计划、学习、活动等档案。
10、完成党总支书记、校长安排的其他工作任务。
柯坪湖州双语小学 2014年3月
第13篇：分管纪检副书记年终述职报告
按照县委分工，XX年初，我协助书记工作，负责纪检监察、宣传和社会发展。7月份开始，协助书记工作，负责城镇经济、个体私营经济和招商引资，分管群团工作。一年来，在做好常规性日常工作、圆满完成书记交办各项任务的同时，主要做了以下几方面工作。
一、纪检监察工作
做为纪律检查委员会主要领导，按照上级党委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对今年纪委工作的任务、思路和措施进行认真谋划、周密部署，努力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。
努力完善“大宣教”格局。充分发挥党风廉政建设培训中心、纪检监察网站、展览室等六大教育基地作用，加强廉政勤政教育。牵头开展了“学党章、正党风、树形象、促发展”主题教育，广大党员精神面貌和工作作风进一步好转。
严格落实党风廉政建设各项制度。进一步深化“三公开”，全县8个乡镇、36个重点部门实行政务公开，107个行政村实行村务公开、43家企业实行厂务公开。深入贯彻四项制度《监察监督办法》，依法合规招标建筑面积12万平方米，出让经营性土地65亩，出让金额1247万元，政府采购金额2019.1万元，节约资金392.7万元。深入落实党风廉政责任制，建立三级述廉制度，与8个乡镇、26个重点部门签订党风廉政建设目标责任书。
继续加大执法监察力度。加强对“四项制度”的落实情况的监管，现场监督招标项目26个、经营性土地出让65亩。确定今年为行政效能监察年，成立了行政效能监察室和投诉中心，制定了《关于进一步加强和改进行政执法监察工作的意见》。牵头召开了行政执法监察和效能监察创新工作思路研讨会，协调成立了专门机构。对全县干部职工拖欠公款、14所中小学校落实“两免一补”资金、2个乡镇扶贫资金使用等情况进行检查，清理欠款158.8万元。开展纠风专项治理，协调卫生、药监等部门立案查处药品案件97起。高度重视群众信访，受理群众举报92件（次），立案13件，处分13人。
大力优化经济发展环境。加强舆论引导，开展了环境宣传月、宣传周活动。完善优化发展环境网络体系，成立以党委（党组）书记为组长的优化经济发展环境工作组织196个，聘请经济环境监督员68名、联络员23名。继续实行重点企业保护制度，挂牌保护重点企业14家。
二、宣传和精神文明建设
围绕全县工作中心，坚持“三贴近”，努力服务经济社会发展大局。提高内宣针对性，围绕奶牛、民营经济、扶贫济困等重点工作进行大张旗鼓的宣传。提升外宣质量，牵头制作了国家级报纸《农民日报》专版，全方位、多角度的宣传全县农牧业产业化情况。
以卫生和秩序为重点，加强精神文明建设。牵头开展了国省县道沿线环境卫生综合治理，县内主要道路沿线村容村貌进一步改善。牵头制定了《**镇城镇管理暂行规定》和《**镇出租车、非机动车管理暂行规定》，并责成相关部门加大执法检查力度，镇内交通秩序明显好转。
三、社会发展
全力做好教育布局调整的后续工作。多次深入基层对布局调整后学校的安全管理、食宿条件等突出问题进行调研，协调有关部门尽快解决。牵头召开专题会议，安排部署教师竞聘上岗工作，研究修订竞聘实施方案，并对考试过程进行监督检查，保证了教师竞聘平稳顺利进行。
加强文化体育基础设施建设。多方协调资金启动“一场两馆”建设，协调督促有关部门解决拆迁等实际问题。积极与上级有关部门沟通协调，争取大井古铜矿遗址国家重点文物保护工程项目，已获得自治区两厅附文报文化部批准。千方百计筹措资金，运作了市文保单位－－城隍庙搬迁工程，取得了较好的社会效益。
八、执行党风廉政建设责任制情况
认真学习党风廉政建设的有关规章制度，不断增强自身防腐拒蚀的能力。在日常工作和生活中，能够自觉强化学习党的路线方针政策、市场经济知识和先进科学知识，努力提高创新能力、组织协调管理能力和统揽全局的能力。能够严格要求自己，认真执行廉洁自律的各项规定，做到了廉洁奉公、勤政为民。在工作中，能够把党风廉政建设与分管工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，提高了全县的党风廉政建设水平。
总结一年多来的工作，我分管的各条战线都取得了一定的成绩，但与上级要求和地区发展需要相比，还存在一些差距和不足，主要是对“xxxx”重要思想、党员先进性和市场经济理论学习的不够深入，领导方式、工作方法有待于进一步改进，理论水平和驾驭市场经济的能力有待于进一步提高。这些问题，一定会认真加以解决，以便更好地开展今后的工作。
第14篇：县委分管组织副书记述职报告
各位领导、同志们：
根据书记分工，我主要分管组织、办公室、信访、档案、党校、工会、共青团、妇联工作，并联系政府主抓城建环保、水务等工作。一年来，我以尽心尽力、狠抓落实、当好县委、政府主要领导的参谋助手为做好工作的基本要求，在各位领导的关心、帮助、支持、配合下，尽职尽责，扎实工作，圆满完成了分管的各项工作任务。下面，我就一年来履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作一简要汇报，不妥之处请批评指正。
一、注重理论学习，不断提高思想修养和领导水平
当今世界变化日新月异，新生事物不断涌现，我深深地感到作为一名县级领导，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流。为了更好地履行岗位职责，实践好“三个代表”，一年来，我把学习放在了首要位置，从以下三个方面狠下功夫，努力提高自身的政治素质和领导能力。
一是学政治理论，提高思想品德修养。一年来，通过参加中心组集中学习和个人自学，深入系统地学习了党的十六大精神，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章。深入地学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想，认真领会了其精神实质和深刻内涵，做了大量的读书笔记，并根据实际和自己分管的工作，撰写了两篇心得体会，在中心组封闭式学习班上，进行了交流。
二是学习新知识，不断提高工作能力和领导水平。首先是利用计算机获取最新的知识和信息；其次是读书看报，学习社会主义市场经济知识、WTO知识以及金融、法律、现代科技、经济管理、领导艺术等知识，并分类剪贴在笔记本上。中央、省、地的各项重大决议和方针、政策出台后，自己利用互联网、电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。通过坚持不懈的学习，使我开阔了视野，丰富了知识，提高了自己的工作能力和领导水平，增强了用“三个代表”指导工作的自觉性。
三是向群众学习，向实践学习，不断充实和完善自己。在群众中了解民情、汲取民智，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高了自己分析解决矛盾，果断处理问题的能力。
二、履行职责，圆满完成分管的各项工作任务
1、统筹兼顾，突出重点，组织工作取得明显成效。加强了对组织工作的协调和指导，与组织部门一道研究做好组织工作的措施、办法，推动了组织工作的创新。一是强基固本，狠抓农牧村基层组织建设，使基层党组织成为带领各族群众致富奔小康的坚强堡垒。农牧村基层组织建设全面完成了三年规划目标任务，顺利通过了验收。农牧村基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥；二是抓干部培养教育工作，干部队伍的思想素质进一步提高。在全县范围内组织开展了“三个代表”重要思想学习教育、“两个务必”作风教育、权力观教育等活动，使全县党员领导干部思想素质有了一定程度的提高。狠抓机关作风、整顿和建设，工作作风有了明显的转变。在组织部内部开展了“公道正派，树组工干部新形象”活动，取得了阶段性成效。加大了干部培养力度，协调组织部门和党校先后举办了“三个代表”重要思想轮训班、人大干部、政协委员、工会妇联干部培训班共12期。有针对性地对民族干部进行了重点培(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)养，今年先后选派34名年轻干部到省直机关、发达地区挂职、学习、培训，使干部队伍整体素质进一步增强。三是干部选拔任用工作逐步步入了制度化、规范化轨道。按照《条例》的要求，充分发挥参谋助手的作用，全盘考虑体现组织意图，所有任免集体讨论决定，严把推荐关、考察关、讨论决定关和公示关“四个关口”，推行了公开竞争上岗和试用期制度，使选人用人制度进一步得到完善。四是企业、社区、非公党建有了新突破。狠抓了企业党建工作，积极引导企业党组织围绕企业的生产经营，找准党建工作与经济工作的结合点，监督企业依法经营，做好理顺关系、凝聚人心的工作，为企业搞好生产经营提供了坚强有力的政治保证。狠抓社区党建工作，深入开展社区“党建突击月”活动，安排城建部门在有限的时间内对县城三个社区办公场所进行了扩建；协调机关各服务单位，筹措资金为社区居委会配备了电脑、加强了非公有制经济领域党的建设，扩大了党组织的覆盖面。
2、狠抓城建、水务工作。一年来，按照县委、县政府确定的思路和目标，潜心思考，精心部署了我县城建、水务工作，大力加强基础设施建设，稳步推进各项改革，促进了各项工作的圆满完成。城建工作狠抓了城市基础设施建设，今年参与组织实施城市基础设施建设大小项目18项。坚持超前规划、一步到位的建设理念，主持完善了城市绿化规划和民族村改造规划，促进了县城高标准、统一有序建设。这些项目的完成，既改善了县城环境，又治理了脏乱，使城市人居环境更加优美，受到了社会各界的好评。水务工作狠抓了水利工程项目建设和防汛抗旱工作，充分利用省市核拨的小水资金和防汛资金，维修和加固了防洪设施。积极探索城乡水务一体化管理，合理调整了农灌用水价格，并安排水务部门在开展了计量收费的试点工作。此外，积极发挥参谋助手作用，认真调查研究，在城市建设上多次向县委、政府提出了符合实际的建设性意见和建议，并得到了采纳。
3、真抓实干，包挂项目进展顺利。根据年初县委、政府确定的项目包挂责任制要求，今年以来，我投入大量的精力和时间，狠抓包挂项目的建设。从工程的规划、预算、施工等各个环节入手，亲自设计，超前规划，避免了重复建设和不必要的浪费。并利用上班前、下班后和双休日时间，加班加点到施工现场检查指导，指派专人进行监督，确保了工程质量和建设任务的顺利完成。本着厉行节约的原则，每项工程开工前，都首先对工程价格进行认真的核实，在保证工程质量的基础上，力争将工程价格压到最低，与国家预算价格相比节约近三分之一的资金。一年来，我集中力量抓了四个建设项目。此外，今年多次深入我包挂联系的乡，帮助该乡重新认识乡情，对发展思路重新定位,组织帮扶部门捐款捐物慰问贫困户，解决生产生活中的实际困难。
4、狠抓县委办公室、工青妇、党校、档案、信访工作。办公室工作从加强制度化、规范化建设入手，进一步规范了办文办会、信息督查、机要保密、学习考勤、车辆管理、财务后勤保障工作，办公室工作质量和效率明显提高，做到了认真办文、精心办会、周到办事，热情为领导、为基层服务。工、青、妇群团组织，围绕中心工作，创新工作思路，转变工作作风，充分发挥各自的职能作用，深入开展各项创建活动，圆满完成了全年的各项工作任务。信访工作，超前安排，超前工作，有效预防了越级上访、集体上访的发生。全年没有发生重大矛盾纠纷，没有发生一起群体性事件。党校、档案工作围绕县委中心，完成了年初确定的各项目标任务。
三、以身作则，一心一意当好人民公仆
在平时工作、学习、生活中我始终牢记自己是一名共产党员，时时刻刻注意个人的品德修养，树立正确的权力观，坚持从各方面严格要求和约束自己，努力做一名无愧于党和人民的公仆。在工作上，不论是抓常规工作，还是抓项目工作，都从自治县的大局利益出发，坚持原则，注重实效，不图形式，不做无用功，对工作高度负责，严要求、高标准；在生活上，不讲排场，不比阔气，不搞特殊化，坚持勤俭办一切事业，坚持少花钱，多办事，痛恨和反对铺张浪费；同时，经常对照领导干部廉洁自律的规定检查自己的一言一行，严以律已，严格要求和教育家属、子女及身边的工作人员，没有出现任何违纪违法的现象。
总之，回顾一年来的工作，在县上主要领导的大力支持和各部门的通力配合下，虽然取得了一些成绩，但与党和人民的要求相比，还存在不少缺点和不足，本人决心在新的一年里，进一步加强学习，勤奋工作，顾大局，谋大事，少说空话，多办实事，以求实创新的工作作风把党和人民交给的各项工作做得更好。
谢谢大家！
第15篇：分管纪检监察县委副书记述职报告
2005年，按照县委分工，我协助县委书记ＸＸ分管纪检监察、意识形态和社会事业工作。现将一年来的履职情况作简要汇报。
主要工作及自我估价
一年来，我切实履行职责，工作兢兢业业，努力完成了自身所承担的各项工作任务。
一、纪检监察工作
2005年，纪检监察工作在市纪委、市监察局的正确领导下，在县委县政府主要领导的高度重视下，依靠全县纪检监察工作者和广大干部群众紧密团结，齐心协力，攻坚破难，党风廉政建设和反腐败斗争各项工作取得了新的突破。
（一）着力防范，党风廉政宣传教育取得新成绩。
以十六大报告为蓝本，组织广大党员干部认真学习党的十六届四中、五中全会精神、中纪委五次全会精神和《实施纲要》。安装廉政警示灯箱16幅，认真开展廉政文化“五进”活动，举办了《颂歌献给党》大型文艺演出，组织党员干部收看了中央电视台播出的《唱响正气歌》文艺节目，举行了9 场反腐倡廉形势专题报告会。
（二）严格监督，执法监察工作取得新拓展。
今年执法监察中，对涉及农民土地和拆迁居民房屋补偿费兑现、退耕还林补贴、粮食直补、行政效能监察等10 项内容进行了专项检查。提出建议15条，协助有关部门和单位建章立制2项，查出违法违纪金额210万元，纠正退还违纪金额172万元，挽回损失38万元。清理出26个单位26名领导干部借用公款15.8万元，并全部追回。在粮食直补政策兑现情况专项监察中，严肃处理了对新园乡4村把粮食直补金和退耕还林补助在社内分摊的有关责任人；在安全监察中，追究了“1.25”交通事故、“4.26”水上事故、“7.27”水上重大安全隐患相关责任人的责任，分别对其进行党纪、政纪或组织处理；全程监督政府采购和建设工程招投标工作，节约资金356.5万元。国家投资工程建设项目招标23项，节约资金340万元。公开转让国有产权5宗，土地使用权转让招、拍、挂3宗，为国家增收45.67万元。
（三）从严执纪，查办违纪违法案件取得新突破。
全年共受理信访举报381件，共初核线索342件，办结306件，办结率达89%；越级上访件同比减少20％。组织下访工作队下访16次，现场解决问题15起，收集线索14件，立案5件。今年，审结党纪案件20件37人，政纪案件13件26 人（含双重处分2件8人），开除公职2人，执行降低工资待遇13人，年终考核时确定为不称职36人，办（理）结恢复党员权利、解除政纪处分案件15件16人，办（理）结申诉复（查）议案件8 件8人。
（四）标本兼治，纠风治乱工作取得新成效。
坚持“谁主管，谁负责”的原则，将纠风工作纳入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，取得了明显成效。在123个村组增设了“12315红盾维权站”，使农资打假维权工作进村入户到田间；两次抽派人员，普查农民负担管理情况；多次开展中小学收费“拉网式”检查，制止乱收费行为3起，通报批评2人，清退乱收费金额1万元；与药监部门一道取缔无证行医16户，限期整改20户，查处未在执业注册点的执业人员13人次（8户机构），清理整顿非法和不规范广告2户。
二、思想宣传工作
今年，我县宣传思想工作紧紧围绕“五句话”的工作思路和“六个县”的奋斗目标，牢固树立科学发展观，强调时代性，为我县经济建设和社会发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
（一）常抓不懈，开创理论工作的崭新局面。
精心策划了全县干部理论学习教育工作，制订了中心组学习计划，拟定了学习辅导材料，全年共集中学习12次。组织全县社科工作者围绕全县经济、社会的发展，定期开展专题调研，共撰写理论文章30多篇，在中央、省、市报刊上发表20多篇。
（二）围绕中心，坚持新闻宣传的有力导向。
今年，新闻宣传紧密配合招商引资、重点建设、民营经济等经济社会发展的重要工作进行了专题宣传。充分利用县电视台、县广播电台等新闻媒体，宣传党的方针政策，报道发展县域经济的新措施、新方法和取得的新成效，营造招商引资的良好氛围，报道基层党建取得的成绩，为ＸＸ经济社会发展营造了良好的社会环境。今年，我县在中央、省、市报刊及电台、电视台上稿2037件。其中，国家级报刊上稿11件，省级报刊上稿442件（其中《四川日报》上稿39件）。南充日报上稿633件，南充晚报上稿117件。央视上稿3件，四川电视台上稿11件，四川人民广播电台上稿21件，南充电视台上稿224件，南充人民广播电台上稿294件，上稿总量较去年上升91.27%，省以上主流媒体上稿上升387.10%。
（三）扎实创建，推进精神文明的巩固发展。
组织举办了丰富多彩的群众性文化活动，凝聚起全县人民齐心协力谋发展的强大合力。春节、元宵分别组织了街头龙灯、狮舞表演和文艺汇演；3月，配合先进性教育活动的开展举办了“葆先进本色，做时代先锋”演讲比赛；6月，配合全市丘陵地区经济工作现场会的召开，举办了“相如故里百花香”专题文艺晚会；“七一”期间，我们结合先进性教育阶段性成果举办了(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)“唱党歌·颂党恩”庆祝建党84周年暨先进性教育第一批胜利结束歌咏比赛；7月下旬，为纪念红军长征胜利70周年，我们协办了2005中国大学生体验新长征大型活动；8月，为庆祝三坝核电厂址正式落户ＸＸ，举办了焰火庆祝晚会；11月，配合县委、政府做好金溪航电枢纽工程库区淹没补偿工作，我们举办了丰富的文艺下乡巡演；全省农村基层党建工作现场会期间，我们举办了“党旗鲜红”专题文艺晚会；12月，全县乡镇党委书记、村(社区)支部书记培训会召开期间，我们举办了“党旗鲜红”专题文艺晚会。同时，我们还组织县歌舞剧团的文艺工作者分次分批下乡进行了文艺巡演，共演出文艺节目20余场次，新创作文艺节目20余个。
三、社会事业工作
立足于“努力实现全面小康社会建设良好开端”的目标，社会事业各项工作有条不紊，有序开展。
（一）务求实效，科技事业稳步推进
一是科技对工农业的贡献率日益增长。以新产品开发、技术创新为重点，放手发展壮大民营科技企业，启动9项科技兴工项目，引进推广新技术12项，推广应用新工艺7项，实现工业技改项目4个，累计实现产值7965万元，实现利税592万元。启动科技兴农项目15个，引进推广农畜新技术18项，推广应用农业新技术11项，实现产值3645万元。
二是科普宣传力度加大。集中开展了“科技之春”科普宣传月、“科技活动周”活动；组织科技下乡8次，举办技术重点培训班48期，普及培训班172期，举办各类讲座17场（次）。加强了青少年科普工作。开展了2005年度“青少年科技创新大赛”活动，其中有1件获得省奖，9件获得市奖。开展了科普大蓬车进校园活动。
三是科技服务收效明显。加强了对专业专利实施情况的跟踪督查以及民营科技型企业的服务管理，着重从运作上加强管理，从政策上加强协调，为民营企业排忧解难。
（二）加强管理，教育事业喜获丰收
一是教育质量提高。今年，我县高考本科上线率连续七年居全市第二名；秋季招生情况良好，高中在校生人数增加了12300人，比去年增长了70%。小学、初中毕业生合格率分别达到了100%、98%，职业教育、民办教育发展势头良好。
二是教育改革深化。通过人事制度改革，解决了179名定补生的遗留问题，通过聘任解决了450名借调未调教师的遗留问题，清理了在编不在岗人员。改革了校内工资结构，将30%的活工资和课时津贴等视其业绩重新分配，实现“多劳多得，优劳优酬”。将ＸＸ二中作为全县公推直选的试点，通过民主选举，推选出ＸＸ二中的书记、校长。
三是队伍建设加强。鼓励教师参加进修、函授、自考等学历提高培训，我县高中教师学历合格率达到71%。初中教师学历合格率达到91%，小学教师学历合格率达到98%。聘请大专院校教授对我县教师进行了大规模的技能培训，先后有3635名教师参加了各类培训。2005年，我县共有62名教师被市政府评为“中青年骨干教师”，93名教师成为了我县的学科带头人，7名教师荣获全国优秀教师称号，13名教师被授予四川省优秀教师称号，2名教师被授予全国劳动模范称号。
（三）强化措施，卫生工作成效显著
一是进一步深化卫生机构改革。通过演讲答辩、竞争上岗等方式深化人事制度改革，其中县医院与职工签订聘用合同306人，实行离岗待退81人。完成了县防疫站实行卫生监督和疾病预防控制机制改革，现两家机构工作运转正常。
二是进一步规范医疗市场秩序。实行药品集中招标采购，由院委会、院班子集体议价、定价，避免了暗箱操作，保证了药品质量；将县医院、中医院、保健院三家纳入省药品集中招标采购和跟标的医疗机构药品全部实行网上采购，全年网上中标采购药、挂网药品占用要的74%，严格实行医疗收费价格及药品价格公示制度、查询制度和一日清单制，增强收费透明度，杜绝滥检查、乱收费和不合格用药。聘请社会各界人士为行风监督员，对全县医疗机构开展“医院管理年”活动以及医疗服务质量、医疗信息进行监督检查，考评公示。
三是进一步加大项目资金投入。今年，我县抢抓国家卫生扶贫向西部转移的有利时机，为修建县疾控中心争取到国债资金110万，县级自筹240万元。为部分乡镇中心卫生院争取各种项目资金277万余元。
（四）真抓实干，计生工作再上台阶
一是计生质量有提高。2005年全县人口出生3994人，符合政策生育率为90.09%，人口自然增长率为0.79‰，继续保持人口低生育水平，有力控制了人口增长。
二是计生宣传有特色。按照 “抓亮点、求长远、塑精品、重实效”的宣传新思路，形成了“点线面结合，高中低互补，县乡村互动。”的全方位人口计生宣传教育格局。以“婚育新风进万家”活动为载体，新建10多个生育文化中心、大院。规划建成精美大型户外喷绘画6幅，张贴瓷砖宣传画2000余平方米。通过“四五”普法活动、“三下乡”活动等多种形式，采用多种形式广泛宣传，效果明显。
三是计生执法更规范。对计生执法人员进行加大了培训力度，专门聘请法院、司法局等单位专业人员，就计划外生育行政执法的取证、处理、执行等，以及依法行政工作涉及到的《行政处罚法》、《行政诉讼法》等相关法律法规进行了系统培训。公开执法程序，全年无一例恶性案件发生。
（五）多管齐下，社会保障工作全面发展
一是民政工作成绩显著。2005年，全县纳入城市低保5626户，全年按月如数拨发全县各乡镇低保金共计651万元。将600户失地农民纳入低保，全面启动农村低保工作。督促五保政策全面落实兑现，按时为578名五保对象发放五保金。
二是社保力度加大。全面保证了养老金及下岗职工基本生活费的按时足额发放，为4597名企业离退休人员发放基本养老金2802.44万元，发放率100%。
三是再就业工作稳步前进。全年新增就业再就业人数3643人，共培训下岗失业人员1626人，组织劳务输出1460人，发放优惠证1484人，为下岗失业人员1295人实行税收减免，为36人申请的小额担保贷款，顺利推进了就业服务“新三化”建设。
四是残疾人事业成效突出。扶贫解困成效显著，残疾人劳动就业迈出新步伐，康复事业持续发展，“助学”、“助明”、“助行”工程成绩突出，成立了全县第一个村级残协组织。
思想政治及学习情况
我始终坚持把学习摆在首要位置，努力做到“三勤”。一是勤于学习。2005年来，我认真学习了“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届四中、五中全会精神和胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话、两个《条例》及纪检监察业务知识，同时，持之以恒地参加县委中心组的专题学习和听取上级领导、专家、学者的辅导讲座，坚持集中学习和自学相结合，一年来，共撰写读书笔记3万多字，学习体会21篇。二是勤于思考。紧密结合自己的思想和工作实际，重点查找自己在党风廉政建设和工作作风建设，特别是在加强党内监督、遵守党的纪律、弘扬求真务实精神等方面存在的问题，提高了贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针和政策的自觉性和主动性。三是勤于调研。经常深入基层、深入实际调查研究，努力创造新方法，探索新路子，特别是在“三个代表”重要思想和《两个条例》的学习贯彻中，我把它们同工作实际结合起来，提高了用理论指导实践的能力。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求还有很大的差距，2006年是“十一五”规划的开局之年，在新的一年里，我将戒骄戒躁，履职尽责，开拓创新，与时俱进，努力把全县经济社会建设推上一个新台阶，为县委领导分忧，为群众解愁，为推进ＸＸ经济社会跨越式发展、全面建设小康社会作出应有的贡献。
第16篇：分管纪检副书记年终述职报告
按照县委分工，2008年年初，我协助书记工作，负责纪检监察、宣传和社会发展。7月份开始，协助书记工作，负责城镇经济、个体私营经济和招商引资，分管群团工作。一年来，在做好常规性日常工作、圆满完成书记交办各项任务的同时，主要做了以下几方面工作。
一、纪检监察工作
做为纪律检查委
员会主要领导，按照上级党委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对今年纪委工作的任务、思路和措施进行认真谋划、周密部署，努力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。
努力完善“大宣教”格局。充分发挥党风廉政建设培训中心、纪检监察网站、展览室等六大教育基地作用，加强廉政勤政教育。牵头开展了“学党章、正党风、树形象、促发展”主题教育，广大党员精神面貌和工作作风进一步好转。
严格落实党风廉政建设各项制度。进一步深化“三公开”，全县8个乡镇、36个重点部门实行政务公开，107个行政村实行村务公开、43家企业实行厂务公开。深入贯彻四项制度《监察监督办法》，依法合规招标建筑面积12万平方米，出让经营性土地65亩，出让金额1247万元，政府采购金额2019.1万元，节约资金392.7万元。深入落实党风廉政责任制，建立三级述廉制度，与8个乡镇、26个重点部门签订党风廉政建设目标责任书。
继续加大执法监察力度。加强对“四项制度”的落实情况的监管，现场监督招标项目26个、经营性土地出让65亩。确定今年为行政效能监察年，成立了行政效能监察室和投诉中心，制定了《关于进一步加强和改进行政执法监察工作的意见》。牵头召开了行政执法监察和效能监察创新工作思路研讨会，协调成立了专门机构。对全县干部职工拖欠公款、14所中小学校落实“两免一补”资金、2个乡镇扶贫资金使用等情况进行检查，清理欠款158.8万元。开展纠风专项治理，协调卫生、药监等部门立案查处药品案件97起。高度重视群众信访，受理群众举报92件（次），立案13件，处分13人。
大力优化经济发展环境。加强舆论引导，开展了环境宣传月、宣传周活动。完善优化发展环境网络体系，成立以党委（党组）书记为组长的优化经济发展环境工作组织196个，聘请经济环境监督员68名、联络员23名。继续实行重点企业保护制度，挂牌保护重点企业14家。
二、宣传和精神文明建设
围绕全县工作中心，坚持“三贴近”，努力服务经济社会发展大局。提高内宣针对性，围绕奶牛、民营经济、扶贫济困等重点工作进行大张旗鼓的宣传。提升外宣质量，牵头制作了国家级报纸《农民日报》专版，全方位、多角度的宣传全县农牧业产业化情况。
以卫生和秩序为重点，加强精神文明建设。牵头开展了国省县道沿线环境卫生综合治理，县内主要道路沿线村容村貌进一步改善。牵头制定了《**镇城镇管理暂行规定》和《**镇出租车、非机动车管理暂行规定》，并责成相关部门加大执法检查力度，镇内交通秩序明显好转。
三、社会发展
全力做好教育布局调整的后续工作。多次深入基层对布局调整后学校的安全管理、食宿条件等突出问题进行调研，协调有关部门尽快解决。牵头召开专题会议，安排部署教师竞聘上岗工作，研究修订竞聘实施方案，并对考试过程进行监督检查，保证了教师竞聘平稳顺利进行。
加强文化体育基础设施建设。多方协调资金启动“一场两馆”建设，协调督促有关部门解决拆迁等实际问题。积极与上级有关部门沟通协调，争取大井古铜矿遗址国家重点文物保护工程项目，已获得自治区两厅附文报文化部批准。千方百计筹措资金，运作了市文保单位－－城隍庙搬迁工程，取得了较好的社会效益。
全程参与了县医院选址、规划、资金筹措、拆迁等重要环节，帮助解决实际问题，县医院新址于8月19日顺利开工。协调解决有关问题，督促广电中心楼、计划生育中心楼加快建设进度，广电中心楼完成主体工程，计划生育中心楼年内投入使用。积极促进残疾人事业发展，参与扶贫济困，并联系1个贫困村，帮扶2名贫困学生，经常深入到村、户了解实际情况，有针对性地采取帮扶措施。
四、城镇经济
盯住重点项目和重点企业，协调关系，搞好服务。通过组织召开协调会议、拉练调度会议、深入重点企业调研等形式，努力推动城镇经济快速健康发展。按照县领导专项推进责任制的要求，负责大井银铜矿1000吨／日选厂扩建项目。经常深入到企业了解项目进展情况，帮助研究解决实际问题，保证了扩建项目如期完工投产。全程参与大井银铜矿转制重组，多方协调，妥善修订重组方案，依法产生领导机构，保证了企业转制和生产两不误。今年大井银铜矿实现税金5000多万元，占全县财政收入的1／3。
狠抓农畜产品加工业，努力发挥龙头企业的富民作用。牵头启动了北方油脂公司迁址新建
第17篇：分管纪检副书记年终述职报告
按照县委分工，2008年年初，我协助书记工作，负责纪检监察、宣传和社会发展。7月份开始，协助书记工作，负责城镇经济、个体私营经济和招商引资，分管群团工作。一年来，在做好常规性日常工作、圆满完成书记交办各项任务的同时，主要做了以下几方面工作。
一、纪检监察工作
做为纪律检查委员会主要领导，按照上级党委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对今年纪委工作的任务、思路和措施进行认真谋划、周密部署，努力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。
努力完善“大宣教”格局。充分发挥党风廉政建设培训中心、纪检监察网站、展览室等六大教育基地作用，加强廉政勤政教育。牵头开展了“学党章、正党风、树形象、促发展”主题教育，广大党员精神面貌和工作作风进一步好转。
严格落实党风廉政建设各项制度。进一步深化“三公开”，全县8个乡镇、36个重点部门实行政务公开，107个行政村实行村务公开、43家企业实行厂务公开。深入贯彻四项制度《监察监督办法》，依法合规招标建筑面积12万平方米，出让经营性土地65亩，出让金额1247万元，政府采购金额2019.1万元，节约资金392.7万元。深入落实党风廉政责任制，建立三级述廉制度，与8个乡镇、26个重点部门签订党风廉政建设目标责任书。
继续加大执法监察力度。加强对“四项制度”的落实情况的监管，现场监督招标项目26个、经营性土地出让65亩。确定今年为行政效能监察年，成立了行政效能监察室和投诉中心，制定了《关于进一步加强和改进行政执法监察工作的意见》。牵头召开了行政执法监察和效能监察创新工作思路研讨会，协调成立了专门机构。对全县干部职工拖欠公款、14所中小学校落实“两免一补”资金、2个乡镇扶贫资金使用等情况进行检查，清理欠款158.8万元。开展纠风专项治理，协调卫生、药监等部门立案查处药品案件97起。高度重视群众信访，受理群众举报92件（次），立案13件，处分13人。
大力优化经济发展环境。加强舆论引导，开展了环境宣传月、宣传周活动。完善优化发展环境网络体系，成立以党委（党组）书记为组长的优化经济发展环境工作组织196个，聘请经济环境监督员68名、联络员23名。继续实行重点企业保护制度，挂牌保护重点企业14家。
二、宣传和精神文明建设
围绕全县工作中心，坚持“三贴近”，努力服务经济社会发展大局。提高内宣针对性，围绕奶牛、民营经济、扶贫济困等重点工作进行大张旗鼓的宣传。提升外宣质量，牵头制作了国家级报纸《农民日报》专版，全方位、多角度的宣传全县农牧业产业化情况。
以卫生和秩序为重点，加强精神文明建设。牵头开展了国省县道沿线环境卫生综合治理，县内主要道路沿线村容村貌进一步改善。牵头制定了《**镇城镇管理暂行规定》和《**镇出租车、非机动车管理暂行规定》，并责成相关部门加大执法检查力度，镇内交通秩序明显好转。
三、社会发展
全力做好教育布局调整的后续工作。多次深入基层对布局调整后学校的安全管理、食宿条件等突出问题进行调研，协调有关部门尽快解决。牵头召开专题会议，安排部署教师竞聘上岗工作，研究修订竞聘实施方案，并对考试过程进行监督检查，保证了教师竞聘平稳顺利进行。
加强文化体育基础设施建设。多方协调资金启动“一场两馆”建设，协调督促有关部门解决拆迁等实际问题。积极与上级有关部门沟通协调，争取大井古铜矿遗址国家重点文物保护工程项目，已获得自治区两厅附文报文化部批准。千方百计筹措资金，运作了市文保单位－－城隍庙搬迁工程，取得了较好的社会效益。
全程参与了县医院选址、规划、资金筹措、拆迁等重要环节，帮助解决实际问题，县医院新址于8月19日顺利开工。协调解决有关问题，督促广电中心楼、计划生育中心楼加快建设进度，广电中心楼完成主体工程，计划生育中心楼年内投入使用。积极促进残疾人事业发展，参与扶贫济困，并联系1个贫困村，帮扶2名贫困学生，经常深入到村、户了解实际情况，有针对性地采取帮扶措施。
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第18篇：分管农业县委副书记述职报告
根据县委分工，本人负责农业和农村经济、民营经济、扶贫开发、招商引资、重点建设等工作，分管了农工办、农业局、水利局、畜牧局、蚕业局、农机局、扶贫办、招商局、金电办等部门。在过去一年里，我严格服从县委工作部署，坚决执行县委决定，团结和带领分管部门开拓创新，务实奋进，很好地完成了年度目标任务，现将一年来思想、学习、工作等方面的情况报告如下，请予审定。
一、履职尽责情况
（一）农业和农村经济工作
1、农业产业化建设实现新突破。按照市委“农业要在产业化上求突破”的总体要求，我与县四套班子其它领导一起，带领部门及乡镇负责人到资阳、合川、武胜等地考察学习产业化建设。多次深入乡镇调查了解我县产业发展现状，并对我县产业发展进行深入分析和思考。在县委提出“突出发展猪业，积极发展葛薯，巩固发展果业，稳步发展蚕业”的农业产业发展思路后，又多次牵头组织县四套班子分管、联系领导和县级相关部门，对我县农业产业发展区域布局进行专题研究，出台了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业区域布局规划，确定了33个猪业基地、30个葛薯基地、14个果业基地、12个蚕业基地。2005年，在生猪产业发展上，全县建成标准圈舍8.6 万平方米，建成河舒16村、周口镇团包岭村、团结村、相如办藤茨沟村、长梁乡中坝村等5个优质肉猪养殖示范小区，培育年出栏DLY肉猪300头以上的大户78户，1000头以上的大户11户，饲养LY母猪50头以上的大户4户。在葛薯产业发展上，依托北京荷田、重庆钰峰走“公司+基地+农户”的路子，规划了2006年首批建设的12个乡镇56个葛根种植基地村，落实面积5000多亩。在水果产业发展上，以三坝、河舒、骑龙为重点，建锦橙100号标准化管理示范园3000亩，在骑龙、三坝、黄坪等乡镇实施锦橙100号母本园提纯科技兴农项目，在三坝、中华、利溪等乡镇实施锦橙100号无公害农产品生产基地建设项目。在蚕桑产业发展上，坚持以市场为导向，以质量为核心，以科技为依托，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)以培育基地为重点。全年发蚕种3万张，产鲜茧85万公斤，新栽桑160万株，改造劣桑600万株。在兴旺建成“先锋模式”蚕业合作社1个。同时创新投入机制，将过去政府包揽一切转变为龙头企业投入为主，政府投入主要用于产业导向。安排财政资金500万元重点扶持生猪良繁体系建设，由政府和龙头企业共同筹资建立了生猪发展金，用于奖励养殖企业、专重大户和防治重大疫病；创新融资机制，在全市率先成立了农业产业化投资担保公司；创新利益联结机制，在推进产业化过程中，尤其是在优质生猪产业的发展中，我们成功探索出“企业托养”、“龙头企业+基地+农户”、“加工企业+中介组织+农户”等多种模式的利益联结机制，使企业、农户成了风险共担、利益均享的“利益共同体”，促进了企业快速扩张、产业基地稳步发展和农民增产增收。建立风险防范机制，政府从产业税收地方所得部分拿出一部分资金，加上企业投入一部分，建立了产业发展风险防范基金，规避因自然灾害或其它原因给企业和大户带来的损失。
2、粮食生产稳定发展。今年，我们认真贯彻执行国务院有关粮食安全的方针、政策，紧紧抓住国家大力扶持粮食生产的有利时机，采取特色农业抓亮点、常规农业抓指导的措施，充分调动种粮农民的积极性，千方百计确保粮食播面和总产。在河舒、徐家等20个乡镇建立了1万亩优质水稻高产示范片和7500亩玉米苕豆套作示范片。全县推广二季玉米2万亩，其中示范片3000亩。积极发展订单农业，其中优质油菜1000亩，地膜花生2万亩。大力推行旱育抛秧、地腹覆盖、苕豆套作等先进实用技术，全县粮食总产达到33.6万吨，油料总产4.4万吨，水果总产7万吨，蔬菜总产25.5万吨。
3、基础设施建设成效明显。着眼长远规划，实施山、水、田、林、路综合治理，井、池、园、渠配套建设，把农田水利基本建设与优势农产品产区、农业示范片结合起来，完善产业基地的基础设施配套，改善农业生产条件。新建场镇集中供水站6处，泵站提水5处，农村小型集中供水站15处，有效解决了6个乡镇1.4万人的饮用水困难，完成11座小
（二）型水库标准化整治，完成山坪塘技改和标准化塘堰76口，治理水土流失面积26平方公里。完成新建、改建乡村机耕道152公里，硬化乡村机耕道11公里，修建标美四级泥石路22公里。切实加强农机补贴项目建设，吸引200多万元社会闲散资金投入农机装备，新增收获机械43台套，耕作机械68台套。完成退耕还林任务3.2万亩，天然林资源保护工程2.05万亩。对近几年“两大工程”开展全面补植，共栽植柏木、桤木、杨树等10多种树种共2000多万株，在碧溪和茶亭完成山茱萸栽植16万株共2000亩。加大森林防火、病虫害防治和执法工作，切实保护了森林资源。
4、扶贫工程运行态势良好。启动13个扶贫新村工程。完成龙蚕镇冯家坡、苏家坡、尖坡村和三坝乡万寿、姚家坝、利溪镇桥亭子村两个集中成片的“扶贫开发构建和谐社会示范点”的规划工作，龙蚕镇的示范点建设已进入实施阶段。对全县尚未启动的69个扶贫重点村进行全面规划，形成项目规划报告。培训汽车驾驶、家政服务、电工焊工、电脑、建筑等专业农民工325人。协助四川七环猪种改良有限责任公司和四川巨农农业发展有限责任公司成功申报了国家级扶贫龙头企业和省级扶贫龙头企业。
5、切实加强产业安全。大力推进了农业标准化，加快发展无公害农业，全面提升农产品品质，增强市场竞争力；进一步规范了农资市场秩序，大力整治假冒伪劣、欺行霸市等坑农害农行为；有效防治了禽流感、生猪口蹄疫、生猪链球菌病等重大动物疫病和其他烈性传染病，柑桔溃疡病的监测和防控工作继续推进。
（二）招商引资工作
坚持大开放促大招商、大招商促大发展战略，积极对接经济发达地区产业梯度转移，与县委刘书记、县政府邹县长多次带队赴北京、上海、浙江、重庆、成都等地定点招商，通过政府引导、商会引荐等形式，深入接触企业老板，广泛宣传我县招商引资优势、对外招商优惠政策及对外招商项目。组队参加了4.25“重洽会”、5.25“西博会”、“9+2泛珠三角区域经济合作论坛”、“赴浙江经贸合作周”和“南渝经济合作项目推介会暨签字仪式”等五大活动，促成了一大批产业项目落户ＸＸ。先后引进北京荷田生物化工有限公司投资3.6亿元，建薯类分离、脱毒深加工企业；华西希望集团投资5000万元建饲料加工企业；遂宁兴贵有限公司投资3000万元建汽车变速器、饲料粉碎机加工厂;重庆今普食品有限公司投资5000万元与齐祥公司进行合资合作；四川熠晖合金有限公司投资3000万元建电化厂；重庆钰峰生(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)物制品有限公司投资3000万元建葛根生产基地和深加工企业；四川七环猪种改良有限公司整体收购我县702库房，投资3200万元建万头生猪良种繁育中心;华西希望集团投资建饲料加工企业后，再投资6000万元建pIC种猪良繁场和年出栏5万头的pIC商品猪基地；青海西蜀农业科技旅游开发公司投资3000万元开发龙角山公园，同时进行农业综合开发；重庆紫苑集团投资1亿余元打造的紫苑·阳光丽都小区开工后，不断加大投入，目前一期工程基本竣工；航星钢铁实施技改，今年投入2400万元新购置连铸连轧等设备，力争三年内钢年产量达20万吨；泰兴纺织新增5000锭纺纱生产线；兴华药业投资2000万元，对粉蒸、粉剂、口服液等车间进行技改，顺利通过国家验收；赛克斯丝绸、金华纺织等招商引资企业都纷纷加大投入，增资扩股。坚持对已签约项目和在建项目落实专人跟踪，实行“一站式”服务。加大执行招商引资优惠政策的落实力度，切实维护了外来企业合法权益，树立了良好的诚信政府形象。2005年，我县共接待客商780 余人次，洽谈项目 290个，签订正式合同67 个，协议引资29.5 亿元，到位资金7.3 亿元，其中，工业项目30个，到位资金5.2 亿元。
（三）重点工程建设
为了争取到四川核电站首选厂址落户ＸＸ，根据县委的安排，我多次到广东、北京、成都等地洽谈，为该电站最终落户ＸＸ作出了积极贡献。该项目
一、二期工程总投资达770亿元，建设中每年可贡献6000多万元的建安税，工程全面投产后将实现年销售收入195亿元，税收37.5亿元，地方可得税收13亿元。为确保金溪航电枢纽工程实现2006年3月底首台机组投产发电，2007年工程全面竣工的目标。我集中精力、集中时间，不惜放弃节假日，带领金电办同志，多次深入施工现场解决工程建设中的具体问题，往返南充、南部、仪陇，协调淹没补偿事宜。尤其是在开展库区实物复核调查时，我与县委调研员孙明钧、县人大副主任廖定杰、县政协副主席梁中凡、县政府助理调研员范炳林等同志一起，坚持在一线指挥，在一线处理具体问题，有效推进了实物复核调查工作的顺利开展，确保了库区社会稳定。
（四）民营经济工作
全面贯彻落实国务院发展非公有制经济的若干规定，鼓励民间资金向民间资本转变，全县共有480多人回乡创业办实体，投入资金8500万元。进一步清理规范行政许可项目和收费标准，切实减轻企业负担，全年共清理或按下限收费项目23项，减少收费235万元。县财政出资在全市率先建立中小企业融资担保公司，为中小企业融资提供信用担保，帮助企业破解资金“瓶颈”。2005年，民营经济实现总产值46.4亿元，入库税金7020万元，新增私营企业85个，新增个体工商户635户。
二、思想作风建设情况
（一）认真实践“三个代表”重要思想，坚持做一名政治合格的县委领导干部
“三个代表”重要思想是我们执好政、服好务的科学武器。本人坚持理论联系实际，全面理解和准确把握“三个代表”重要思想的深刻内涵，大力弘扬实事求是、与时俱进的精神。坚持情为民系，多渠道了解群众的心声，虚心听取他们对自己工作的意见和建议。坚持权为民用，树立正确的权利观，办事情、做决策，不主观武断，不滥用职权，不以权谋私。坚持利为民谋，密切联系群众，努力为老百姓办实事、办好事。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对县委作出的决定，本人从不讲条件，严格遵守了个人服从组织、少数服从多数的政治纪律，有效地贯彻执行了县委的各项决定。
（二）与时俱进学习新知识，坚持做一名业务精湛的县委领导干部
学习是人类进步的重要途径，是一个人增才长智的法宝。2005年，尽管事务繁忙，但我仍然视学习为必需，坚持不懈地学习，力图通过学习达到广才、养德、致用的目的。在政治理论方面，将“三个代表”重要思想、科学发展观作为学习的重点，通过政治理论学习，进一步强化立党为公、执政为民的从政理念。在政策业务方面，重点学习了党和国家在农村的基本政策、WTO等相关知识。坚持一边学习，一边实践，学习与实践紧密结合，为科学执政、依法执政、民主执政奠定了坚实基础。
（三）自觉执行党风廉政建设责任制，坚持做一名廉洁奉公的县委领导干部
一年来，我认真落实党风廉政建设责任制的规定，带头恪守廉政承诺，带头执行领导干部下乡“三不准”和县内公务活动“六不准”的规定，管好自己的嘴，嘴不乱张；管好自己的手，手不乱伸；管好自己的脚，脚不乱动。时时、处处按照党员领导干部标准严格要求自己，不搞权钱交易，不干有损于国家、集体和人民利益的事，始终清清白白做人，堂堂正正为官，树立良好的个人形象。
三、存在的问题及努力方向
回顾过去一年的工作，在县委的正确领导下，在县四套班子分管、联系领导的大力配合下，我负责的各项工作取得了较为满意的成绩，但客观分析，冷静思考，自身还存在以下两个方面的问题。
1、深入基层调查研究不够。平时处理日常工作花的 时间较多，下基层开展调查研究时间较少，今后，我将挤出更多的时间，围绕农业产业化建设、招商引资、重点工程、民营经济等重点工作，深入一线开展深层次、多角度的调查研究，促进决策更加科学、更加合理，不断推动工作再上新台阶。
2、对分管工作平衡不够。2005年，金电建设进入攻坚阶段，库区实物复核调查工作面宽量大，试点工作时间紧、任务重、要求高，我在这方面花的精力太多，而对农业和农村经济工作关心不够、对如何建设社会主义新农村思考不够。今后，我将在统筹上做文章，兢兢业业地做好县委安排的各项工作，尤其要加强对“三农”工作的领导， 努力促进农民增收、农业增效、农村稳定。
第19篇：县委分管组织副书记述职报告
2005年，按照县委常委会的分工，我主要分管党建、干部、人事、政法、群团、工业经济等工作并协助主要领导处理日常事务。一年来，在县委的领导下，在其他领导同志的支持下，干了一些实实在在的事情，现总结汇报于后。
一、坚持学习为本，不断提高理论水平。今年，我坚持将学习贯彻“三个代表”重要思想作为想问题、出思路、谋发展的指导思想，把深刻领会党的十六届四中全会精神作为提高执政能力和执政水平的基础，把树立和落实科学发展观作为工作的主线，不断夯实政治理论素养。一是学以养德。坚持认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，勤作笔记，善于思考，把握精髓，认真领会，坚定了共产主义信仰；坚持认真学习新形势下党建理论成果，深刻领会党的十六届三中、四中全会精神，树立正确的政绩观、人才观、群众观，不断提高政治理论素养；坚持将学习作为提高道德水平的重要途径，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，在不间断的学习中增加知识广度，积累知识厚度，不断提高道德修养；坚持从自然科学中汲取养份，广泛接触古今中外的思想理论、自然科学的优秀成果，取其精华，为我所用，不断夯实勤政、善政、廉政的道德根基。二是学以修身。“其身正，不令而行；身不正，虽令不行。”领导干部人格魅力的非权利(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)因素关系到工作顺利开展的程度。一年来，我继续把学习作为铸造自己品行的法宝，通过学习不断磨砺自己的品格。三是学以致用。善于用具体的工作实践来检验理论，用被检验成为普遍真理的理论来指导实践，将学习理论成果及时引入工作实践，提高了工作效率。把科学的发展观、正确的政绩观作为干部教育培训的一个重要内容，逐步探索并建立了干部实绩考核制；把正确的人才观引入干部人事工作，在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，最大限度调动人的积极性；特别是在省委党校学习期间，结合工作实际，在干部人事、基层党建、县域经济落实五个统筹等课题作了一些探讨，增强了学理论、用理论的自觉性。
二、坚持勤政为要，不断提高执政能力。紧紧围绕县第十次党代会确定的发展目标和总体思路，按照县委的统一安排部署，下“深水”，上“一线”，为发展出力，为县委分忧，为群众谋利，努力为县域经济的发展贡献自己的应尽之力，确保各项工作的顺利开展 。一是做好干部人事工作，为建设高素质干部队伍尽一份力。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)今年，按照县委的总体部署，在全县范围内分县级机关、区乡镇、村社三个层面开展了两次作风集中教育整顿活动。严格按照县委的要求，与其他领导一道，创新学习形式，丰富学习内容，注重学习效果，把学习教育的主动权交给部门和乡镇领导班子， 把教育成效的评判权交给人民群众，通过查处典型案件，整治了干部队伍中存在的不落实顽症，纠正了少数干部的思想偏差，使干部队伍的战斗力、执行力普遍增强。在干部日常管理工作中，按照县委统一部署，加大了对科级领导干部、选调生、优秀村支书的培育培训力度，使广大干部进一步树立了科学发展观，掌握了《行政许可法》的基本要点，理解了党的十六届四中全会精神，干部队伍科学执政、依法执政、民主执政的能力得到加强。按照职能职责，随时关注县级机关和乡镇领导班子的运行情况，及时解决他们面临的一些具体困难；树立大人才观念，密切关注选调生成长，建立后备干部人才库，对如何发挥企业技术工人、农村致富带头人的作用开展专题调研，使人的积极因素得到最大程度的发挥；关心统战、妇联、共青团、老干部、老年体协、关工委的工作，为他们开辟办公场所，举办活动服好务。二是搞好基层党的建设，为发挥支部的堡垒作用尽一份力。严格按照上级文件精神，结合我县农村党建工作的实际，认真开展村“两委”班子换届工作，确保选出群众的领路人。在整个换届工作中，由于试点工作基础扎实，宣传工作到位，全县没有一例违规事件发生。一大批群众信服的农村致富带头人走上领导岗位，提高了农民群众参政意识，改善了农村长期以来存在的班子老化现象，为农村基层组织建设注入了新的活力。在“三村一社区建设”工作中，坚决贯彻执行县委的决策，多次到桂花村、桃花村、中坝村、方广村和一些边远偏僻山村开展调研，充分发挥“党组织+协会”、“党员农贷快车”助农增收的作用，指导督促相关乡镇按照省市县委的要求开展工作，培育了一大批“优秀爱民书记”、“优秀爱民干部”，总结推广了农村基层组织抓难治乱和机关党员干部社区“扶贫济困”活动的经验，促进了农民群众致富增收、城市居民上岗就业，增强了党组织的凝聚力。积极思考农村党建工作的切入点和突破口，为县委决策提供依据。同时，顺应民营经济的迅猛发展的要求，加大非公有制经济党组织建设的工作力度。三是大力发展工业经济，为建设工业经济强县尽一份力。今年，在国家实施宏观调控政策下，按照县委的部署，加大对工业企业的指导协调力度，引导工业企业主积极学习国家宏观调控政策，帮助他们分析研究市场，督促相关企业按照科学发展观的要求进行技术改造，鼓励企业以人为本加强企业文化建设，不断提高工业企业的整体实力。深入企业调研，全力支持马电公司实行资产重组，组建南充明光电力(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)有限责任公司，成功化解债务1.738亿元，取得“强强联合，一举多赢”的实效。按照相关法律规定，积极研究并落实失地农民的补偿政策，严格按照招投标管理规定如期推进工业园区二期工程建设。全力做好工业园区的报批工作，顺利通过省上批准，保留了工业园区牌子，为招商引资、发展工业经济提供了平台。四是全力维护社会稳定，为保持和谐社会的局面尽一份力。团结就是力量，团结才能出战斗力。一年来，我积极支持县委常委会的各项决策，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不拉小团伙，不搞小集体，为维护班子团结稳定发挥自己的作用。在县委的领导下，按照“管工作就要管稳定”的要求和“谁主管谁负责”、“属地管理”的原则，健全县乡维稳领导机构，充实维稳工作人员，建立稳定隐患档案制、执行定时排查销号制，实现了“大事没有出，小事在减少，出事有人管”的既定目标。积极开展乡镇“整体联动防范工程”试点建设，及时推广典型经验，建立了整体联动防范网络的良好运行格局。在农村开展反邪教警示教育，在学校开展“校园拒绝邪教”主题活动，提高干部群众“崇尚科学，反对邪教”的自觉性，通过严厉打击各种邪教组织的违法犯罪活动，圆满实现了“三零”目标。认真贯彻“严打”方针，组织开展打击盗抢机动车辆，打击“两抢”犯罪和整治电力市场三个专项活动，及时总结推广涉法上访专项治理工作中的“软、硬、纠、揭”法，有效维护了社会治安秩序。组织开展“党员先锋工程”建设，积极开展大练兵活动，提高了政法队伍的整体战斗力，密切了警民、警政关系。在参与处理一些考验县委、县政府应对复杂局面、控制复杂局势、应急处突能力的突发事件中，按照县委的安排，我和其他领导一道，服从全县大(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)局，牺牲个人利益，在各种“危、难、险、重”的环境中，做细做实每一个环节，想深想透每一个细节，为营造XX优越的发展环境，保持XX良好的发展态势，维护XX和谐稳定的良好局面尽了应尽之力。五是坚持正确的用人导向，为县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》尽一份力。组织人事工作是社会的敏感点，群众异常关注，组织高度重视。按照县委的分工，由我分管，我深感责任和压力。一年来，我和其他领导一道，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》的有关规定，在县委的领导下建立和完善县委工作巡察、干部实绩档案、干部诫勉、领导干部谈心谈话等18个干部人事工作的制度，积极支持全委会票决制，为县委选好人，用好人履职尽责。在科级领导班子的微调、干部人事调动、“三项清理”等工作中，我严格组织程序、严格用人标准，严格人事纪律，不搞违规调动，不搞突击提拔，为县委贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》履行自己的职责。
三、坚持自律为重，不断强化廉政意识。做官先做人，做人讲本色。一年来，我坚持高标准，严要求，从我做起，严以律己，以身作则，身体力行，大力倡导廉政好风尚。一是管好自己。始终坚持“本色为人，清白为官，一心为民”的为政追求，坚决贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，切实兑现县委领导班子廉政承诺，坚决执行县委为了加强党风廉政建设而制定的旨在切实减轻基层负担，改善党群干群关系的“六不准”规定。在干部人事任免、重大财务开支等执法执纪工作中，坚持做(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)到不写条子、不打招呼、不暗示、不干涉。在生活上，经得起平淡，管得住小节，抵得住诱惑，不为名利所累，不为权利所惑，时刻保持清醒头脑，在干部群众中带了好头。 二是看好亲属。坚持“不以善小而不为，不以恶小而为之”，谨小慎微，防微杜渐，严格要求家属和身边工作人员。我与家里人“约法三章”，不准接待任何来访者，不准干涉政务，不准讲特殊。对身边工作人员，我重视言传身教，用自己的一言一行作好表率，潜移默化，引导他们正确为人处事。同时，严格要求，大胆管理，用严谨的态度观察考验，加速他们健康成长。
回顾一年的工作，虽然履职尽责，做了一些工作并取得了一定的成绩，但离组织和人民的要求还有差距。一是对分管部门的工作用力不均，虽然能分清主次，把握重点，统筹协调，但是客观上对如何进一步发挥共青团、妇联等部门在经济建设中的作用研究得不够。二是深入基层特别是深入偏远村社调研的时间不够。虽然在村“两委”班子换届工作中，跑遍了所有的试点村，但是大面积推广后，下基层调(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)研指导的时间就相对减少。三是今年除认真参加县委中心组组织的理论学习外，还到省委党校进修了二个月，理论水平、政治觉悟得到提高，但是参加集中学习、培训之外，自学的时间不够，钻研的深度也显得不够。
针对这些问题，我将以认真学习贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观为契机，制定定期下基层的调研计划，坚持到偏远村社，坚持访贫问苦，掌握第一手资料，统筹协调分管部门的相关工作，把握重点、调动积极因素，为县域经济社会全面、协调、可持续发展作出应有贡献。
第20篇：分管德育副校长岗位职责
分管德育副校长岗位职责
1.制定和贯彻学生思想政治教育工作计划，推动和检查计划的落实。
2.指导政教处抓好学生的思想政治教育和德育工作，负责调节和处理工作中的具体矛盾。
3.制定和贯彻学校体育工作计划、卫生工作计划，推动和检查计划的落实。
4.协助校长搞好班主任的聘任、考核、评定、奖惩等工作。
5.协助校长实施学校综合治理工作计划，并督促检查评比落实。
6.完成校长委托的其他工作。
