推荐第1篇：通风科副科长岗位职责
通风科副科长岗位职责
1、在总工程师和通风副总工程师的直接领导下，负责全矿“一通三防”技术管理和监督检查，搞好本业务范围内管理工作。
2、组织制定和组织实施矿井 “一通三防”发展规划；根据矿井生产接续编编制矿井、盘区、采掘工作面的“一通三防”设计方案，制定、审批“一通三防”方面的规程、措施，并组织实施；
3、负责制定全矿“一通三防”各种管理制度、标准及考核办法；对各单位“一通三防”工作进行监督检查并按标准进行考核。
4、组织制定、审核年度、季度、月度“一通三防”计划、总结。
5、制定计划并组织实施“一通三防”技术数据测试，审核“一通三防”报表，总结、分析、研究“一通三防”技术管理方面的经验和存在的问题。
6、负责矿井“一通三防”专项资金的申报；全面管理矿井“一通三防”安技措工程；检查、落实重点安技措工程进度；组织“一通三防” 安技措工程验收和通风工程验收。
7、编制并按照季度修改《矿井灾害应急预案（灾害预防与处理计划）》，组织全矿干部、班长、主要工种的“一通三防”安全技术业务和规程制度的培训教育；负责总结和推广先进经验及组织通风各工种技术考核和评比竞赛工作。
8、负责组织“一通三防”事故追查，找出事故原因及责任者，提出处理意见，并总结教训改进管理工作；参与“一通三防”抢险救灾工作。
9、积极推广矿井瓦斯防治的新设备、新技术、新工艺。
10、监督检查“一通三防”现场管理和安全技术措施的落实情况；安排好本科室的各项工作，对各单位的“一通三防”工作进行协调；积极研究解决生产、安全、技术工作中存在的问题。
11、负责向上级领导提供“一通三防”图纸、资料，汇报“一通三防”管理工作存在的问题及建议；完成上级领导临时安排的各项工作。
通风专工岗位职责
1、在总工程师、通风部长、通风科长的领导下，对分公司所属矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合各矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决各矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导各矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
推荐第2篇：信息科副科长岗位职责
掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、制定直接下级的岗位职责；
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、负责社保所业务信息管理系统及计算机网络的建设和维护；
6、负责全所计算机应用管理和系统数据库建立完善和规范管理工作；
7、做好社会保险基础信息的管理工作；
8、协助信息中心及有关科室汇总、统计有关数据；
9、负责社保所计算机信息管理的业务指导和培训；
10、协助信息中心指导各县区社保系统的信息化建设实施工作；
11、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进见；
12、掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
13、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
14、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
15、负责本科室办公用具、设备、设施的管理；
16、负责协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
17、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创性；
18、完成所领导交办的其他工作
负责计算机网络安全工作。
二、负责对单位计算机操作员的上岗考核和管理工作。
三、负责单位人员计算机知识的培训和计算机教育工作。
四、负责对计算机硬件维护工作的管理。
五、完成科长交办的工作。
在科长领导下工作。参与制定本科年度审计工作计划和长远审计工作规划，并及时提出调整的意见，协助科长做好年度审计计划和长远审计规划的组织实施工作。
2．协助科长做好全市审计机关计算机辅助审计系统、审计管理系统、办公自动化系统的规划、建立、管理和维护工作。具体组织实施全市审计机关计算机审计软件的培训，推广以计算机为核心的审计手段和技术；收集、整理和提供有关审计信息，建立相关数据库。
3．协助科长组织实施对计算机硬件部分（包括ＣＰＵ、硬盘、显卡、光驱、软驱、显示器、键盘、音箱、电源等）的维修与维护。
4．组织指导全市审计统计业务软件的运行管理、使用、维护。提高全市审计统计工作的水平。
5．组织实施对全市审计机关计算机的软件设置、应用范围、操作的规范性，安全、信息保密、计算机病毒的防治等项目的监督。
6．组织指导各科室利用计算机更好地完成其工作，满足各科室对计算机的软件管理要求。
7．协助科长检查指导县（区）信息化建设、审计统计工作，掌握和分析综合全市信息化建设、统计工作的情况，并将分析情况综合向科长和局领导报告。
8．负责本科一般性文稿的起草并对本科其它同志起草的文稿进行审核和修改。
9．完成局领导和科长交办的其它事项。
推荐第3篇：审计物价科副科长岗位职责
1.严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策,监督医疗科室按规定标准价格计费,定期下科室检查，确保规范收费。2.拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有关物价管理要求，制定适合本单位组织实施的管理办法。3.检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准，检查、督促各科室执行，纠正不合理的收费，反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。4.测算编报新医疗项目的收费标准。对医疗事业发展中出现的新医疗项目进行成本核算，编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。5.参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求，对医疗收费通知单的定样、印刷、保管、使用提供意见，参与管理。6.负责张榜公布，明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收费标准明码标价张榜公布在公共场所，以利于群众监督。7.负责医疗收费标准调整的通知。新增医疗项目和医疗收费标准的调整，要及时书面通知各有关科室贯彻、执行。8.及时申报新增医疗项目的收费标准。9.积极受理病人对收费的投诉，及时纠正乱收费、多收费现象。
推荐第4篇：竞争综合科副科长演讲稿
如果这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。第
一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第
二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第
三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是综合材料方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综合调研上，要有新思路、新举措、新办法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。第
四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第
五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第
六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。各位领导，各位评委，最后我想用一副自编的对联来结束今天的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。谢谢大家！
推荐第5篇：综合科岗位职责
综合科岗位职责
一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。
二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。
三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作，严格查处各种违章用热。
四、严格按规定标准及时收缴各种热费，做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行，发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁，不得遗失或丢失。
五、认真接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。
六、熟悉水暖维修工作，负责供热管网及设备检修、维修保养工作，不定期的检查设备运行情况，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保安全生产。做好供热维修记录工作，填好作业单。
七、遇有检修、抢修应立即止水后向用户通知，最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥善保管、准确投加软化水药剂，保证
二、三级管网水水质符合供热标准。
八、制定设备材料购进计划，及时配备生产所需各种备用配件，并妥善保管，编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账，做到齐全整洁清楚，账物相符。
九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。
十、负责供热调度工作，合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作，把停热时间降到最短。
十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。 各人员严格遵守岗位职责，贯彻落实公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。
推荐第6篇：副科长岗位职责
安全科副科长岗位责任制
1、配合安全科长搞好安全管理工作，负责制定分公司安全方面的目标任务和工作计划，经批准后贯彻执行。
2、贯彻、执行科内制定的工作计划，进行落实。
3、负责组织实施科内制定的有关制度，认真执行工作程序。
4、贯彻公司有关会议精神，定期参加部门会议与直接上级指配的各种会议。
5、检查、反馈、处理、监督安全生产方面的规章制度实施运行情况。
6、发现事故隐患要及时汇报处理，发现重大隐患时有权停止作业汇报领导进行研讨解决。
7、及时遏制事故的苗头，及时汇报、调查处理安全方面的存在的隐患并制定防范措施贯彻落实。
8、整理、统计、分析各类“三违”隐患总结经验教训，为安全管理提供依据。
9、进行年度、月度安全培训教育计划的安排落实。
10、负责制定直接下级的岗位描述，听取述职并对下属工作做出评定。
11、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握其工作情况。
推荐第7篇：竞争综合科副科长演讲稿[材料]
竞争综合科副科长演讲稿
如果这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。第
一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。第
二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主
动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。第
三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。
善于应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是综合材料方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综合调研上，要有新思路、新举措、新办法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。第
四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。第
五、处理好苦与乐的关
系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。第
六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，
能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。各位领导，各位评委，最后我想用一副自编的对联来结束今天的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。谢谢大家！
竞争综合科副科长演讲稿
推荐第8篇：保险公司综合科副科长竞聘演讲稿
保险公司综合科副科长竞聘演讲稿
保险公司综合科副科长竞聘演讲稿 保险公司综合科副科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委： 大家好！
竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 我先作一下自我介绍。我叫王有为，目前在县委办政研室工作。77年月出生，196年考入浙江大学轻工工程系食品工程专业。在大学期间，曾担任过校学生会体育部部长、系学生会秘书长等职务，1999年大学毕业后，参加公务员考试，
并被分配到无为镇人民政府工作。5 年的基层乡镇锻炼，使我历练了一种任劳任怨、脚踏实地的性格特征；5个月的组织部“干部下基层”办公室工作经历，使我增强了把握大局、善于参谋的工作能力；3个多月的县委办政研室工作经历，使我提升了政策理论、综合调研的文字功底。
今天，我演讲的主题是：以人为本，服务为先。如果这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。 第
一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层
来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。 第
二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。 第
三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待
工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是综合材料方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综合调研上，要有新思路、新举措、新办法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。 第
四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小
事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。 第
五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利
推荐第9篇：综合科文书岗位职责
1.负责公文的收发、编号、登记、传递、立卷和归约工作;负责电传和信件的通讯传递工作。2.负责印鉴的保管、登记、使用等管理工作。3.负责机要文电的收发、传阅和保密工作。4.负责资产管理、办公用品领取与分发工作。5.完成领导交办的其他工作。
推荐第10篇：综合科秘书岗位职责
1.负责发文处理的审核工作；负责政务信息、文件材料等秘书事务。2.负责职工工资、干部统计报表等编制工作，负责劳动考勤汇总上报工作。3.负责报刊、图书、资料的订阅办理工作。4.负责来信来访登记、报表报送工作。5.负责新闻摄影、宣传报道工作。6.完成领导交办的其他工作。
第11篇：74、综合科岗位职责
综合科岗位职责
综合科是公司办公室下设的日常办事机构，在办公室主任的领导下履行以下职责：
1、负责公司办公室行政事务，做好办公室人员的考核、考勤和临时工的聘用管理等日常工作。
2、负责办公室办公会等有关会议的组织安排，并做好会议记录。
3、负责协调公司领导用车，开展对外联络及接待工作。
4、负责公司各部门综合统计工作，合同审核，报表的分析汇总，档案管理，工商登记、年检，工商、税务、公安等政府管理部门的信息传递与协调工作。
5、负责组织安排公司范围内的主要会议和重大活动，负责会务工作。
6、负责办公设备配备及资产管理工作。
7、负责公司值班安排及补贴发放工作。
8、负责市场报刊征订联系工作。
9、协助领导做好公司招待费管理工作。
10、受办公室主任委托起草公司有关工作计划、总结、规章制度、报告、决议及通知、通告等文件文稿。
11、根据管理办公室主任的指示和授权，协调各科室之间有关事宜。
12、负责及时向管理办主任传达有关部门的各类公文、函件和通知；及公文的收发、登记、传阅、复印、传真等管理工作。
13、协助管理办公室主任协调、处理公司的突发事件等工作。
14、负责用车的管理及调度工作，车辆的维修、保养、车辆年检等工作。
15、负责管理办公室办公电话的安装、管理、维修工作。
16、负责管理办公室印章和介绍信的管理和使用。
17、负责管理办公室信息网页的管理、运行及维护工作。
18、负责管理办公室主任有关方面的服务工作，完成上级相关部门和领导交办的其它工作。
- 13 -
第12篇：综合科科员岗位职责
1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑《行政管理内参》工作。7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。
第13篇：办公室综合科岗位职责
办公室综合科工作职责
1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2.负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
3.负责医院行政文件、公函的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
4.“兰州大学第二医院公章”的审批和盖章。
5.干部外出请假的审批及备案。
6.深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
7.具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
8.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
9.医院各类证件的保管及复印件的使用审批。
11.负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
12.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
13.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
第14篇：综合接待科岗位职责
综合接待科岗位职责
综合接待科岗位职责
作者 Yuanban 浏览 1419 发布时间 10/06/09 综合接待科是党办、院办下设机构，其主要职能为处理本部门日常行政事务，组织落实全校范围内的重要会议、重大活动，管理校领导和本部门资产，并提供相应的后勤保障，开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校和校内师生来访、接待及学校层面的重大会议和活动的会务工作，做好学校小车管理等。具体岗位职责为： 具体岗位职责为：
1.负责协助领导组织、协调、落实校内有关重要会议和重大活动；
2.负责管理学校党政及办公室印章、校长名章、学校机构代码证、法人证书，开具学校介绍信、公函，负责校内单位刻制公章的审核及备案工作；
3.负责校领导及本部门办公物品及资产的管理、维护、更新及安全工作；
4.负责本部门人员考勤和财务工作；
5.负责学校一周工作安排及节假日放假安排，做好夜间干部值班及节假日校部值班安排工作；
6.负责学校短信平台管理及本部门网页维护、管理与内容更新工作；
7.负责学校领导及本部门报刊的订阅工作；
8.负责学校会议室及校领导、本部门办公电话的管理工作。9.负责开展对外联络，落实上级单位、兄弟院校来我校参观、考察、调研的相关接待和服务工作； 10.负责落实校内员工的来访及接待工作；
11.负责学校层面重大会议和活动的会务安排和服务工作；12.负责安排现任校领导、校长助理及离退休校领导出行的相关事务，做好用车、购票及费用报销等服务工作； 13.负责学校礼品、纪念品等公关事务用品的采购、监制及管理工作；
14.负责学校小车及其驾驶员的管理及日常公务用车的调度工作；
15.负责校领导及本部门日常办公用品的采购工作；
16.负责学校相关职能部门公务活动用餐管理工作。
17．完成领导交办的其他工作。
第15篇：设备科副科长岗位职责与任职要求
设备科副科长岗位职责与任职要求
一、岗位职责（以质量职责为例）
1、协助设备科长开展设备和安全管理工作。
2、负责全分厂的现场管理和劳动纪律监督检查工作。
3、每天进行设备完好、安全隐患的检查，并下达整改指令，监督落实。
4、参与设备技术改造，提高设备的运行率和使用寿命。
5、在科长不能到岗的情况下，代理主持全面工作。
二、任职要求
1、忠诚企业，企业理念企业精神强。
2、法律意识强，严格遵守国家相关的法律法规。
3、具有企业管理专业或金属制品专业中专以上学历，并已工作五年以上。
4、从事相关工作三年以上，具有中级以上职称。
5、具有基本的英语能力和电脑操作能力。
6、熟悉公司的体系文件，并能熟练运作。
第16篇：反贪污贿赂局综合科副科长岗位竞争演讲稿
反贪污贿赂局综合科副科长岗位竞争演讲稿
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好！
很荣幸能有这么一个接受大家检阅的机会。我叫xxx，中共党员，大学学历，法学学士，现任助理检察员。
我竞选的职位是反贪污贿赂局综合科副科长。 我竞选这个职位主要是出于以下几点考虑：
第一，我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我热爱检察工作，工作上认真负责，有着严谨踏实的工作作风，能按质按量完成领导交办的各项工作任务。曾获市委、市政府个人嘉奖一次。在抽调市委政法委工作期间，还获评为 。
自己，能够较为全面地审视自己和发展自己，能够在同志们的成功经验中吸取养分，不断地提高自身综合素质。 诚然，或许我没有丰富的反贪工作经验，在反贪战线的前辈同仁们面前，我还只是一个新人，然而，哪一位反贪精英不是从零经验开始的呢？我有决心，也有信心和同事们共同努力，把反贪局综合科的工作做好。
以上是我向领导和同志们汇报的自己从检五年以来的一些体会和自身的一些特点。
如果承蒙领导和同志们信任，让我走上责任更大的工作岗位，我对任职后的工作设想是——坚持“一个原则”，抓好“六项工作”，具体来说： 坚持“一个原则”：就是要坚持自治区院和院党组的纵向领导，强化与各职能科室、外部单位的横向协作的“两横两纵”原则。坚持把服务全院中心工作和服务全市反贪工作大局为综合工作的出发点和落脚点，突出办案重点，切实加强管理创新。 抓好“六项工作”：一是抓好政治理论学习，把提高思想政治觉悟贯穿于反贪综合工作始终，牢固树立忠诚为民、公正廉洁的政法干警核心价值观。二是抓好侦查工作重点，优化办案结构，强化办案措施。针对人民群众反映强烈、犯罪易发多发的行业、领域，采取挖窝查串的方式深入查办案件。三是抓好情报信息机制建设，拓宽案源渠道。通过加强与检察系统内部和外部单位的沟通协调，联合制定规范性文件，建立友好协作工作机制，多渠道立体式地搜集职务犯罪线索，最大限度地利用好内部和外部情报信息资源，形成侦查合力。四是抓好案件线索管理机制建设，提高线索利用率，尤其是提高有价值的经济案件线索利用率。在局长的直接领导下由综合科对案件线索统一登记、专人管理，同时由综合科牵头，在局内部成立案件线索评估小组，根椐线索的性质、特点以及轻重缓急，对案件线索进行评估和筛选，对初查时机成熟的线索及时提请院领导批办，最大限度的提高线索的整体利用率。五是抓好综合科内部管理机制创新，做好综合协调服务工作，及时妥善地处理好各类事务，使局领导能腾出更多的精力抓办案，充分发挥“侦查+综合”的管理特点。
第17篇：学校综合科副科长竞聘演讲稿专题
综合科副科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导： 大家好！
我今天参加竞聘的工作岗位是**综合科副科长。下面，请允许我向大家简要阐述一下我对竞聘岗位的认识以及主要工作思路。
我对综合科工作的认识是：做好综合科工作关键是：当好领导的参谋、助手，搞好协调工作。作为综合科副科长，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。基于我对自己和对所聘岗位的认识，我认为自己基本具备了承担这项重任的条件。
首先，是我对这项工作的熟悉和热爱。我为人诚恳、正直、富有爱心，我做事认真、严谨、富有责任心，我热爱我所做的岗位工作，并逐步养成了认真、细致、及时、创新的工作态度。我的行政工作是党务开始，做8年的党总支党务工作，当了两届支部委员，两届的支部书记；自己这几年先后参加了高级讲师、副教授以及高校讲师的申报工作，比较深入地了解了职称评聘的各个环节工作；我兴趣广泛，爱好体育、运动、文学，我的书法特长，对我做好校务宣传工作也取到了积极的帮助；另外，在办公室工作几年中，我还先后参与了文明学校的创建、校际协作会的筹备、人大代表的选举、报刊征订、校务公开等工作。可以说，对综合科的党务、文秘、人事职称、宣传报道、档案管理、校务公开、接待等各项工作都比较熟悉。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。相信，凭着我对综合科工作的熟悉和热爱，一定能把工作干好的。
其次，是我的组织管理和沟通协调能力。在常规的党务工作、办公室工作中，我积累了一定的经验，有了一定的文字写作基础；在担任支部书记工作中，我所带领的支部于去年被市委教育工委评为“创先争优先进基层党组织”；我带领教研组成员，在学校组织的优秀教研组评比中，名列前茅。在担任这些工作中，我坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律，无私奉献，并逐步学会了如何更好地与别人沟通，如何做好工作协调，组织管理能力得到了锻炼，综合能力有了很大提高。
最后，我年富力强、身体健康、精力旺盛，不畏困难，勇于担当，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
以上决定了我能够更快地进入综合科副科长角色，开展工作。如果我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在**领导和科长的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，做好“四项工作”，树立“五种意识”。
（一）坚持“一个原则”
就是坚持“上为领导分忧、下为师生服务”的原则。综合科工作很多具体的事情涉及到教职员工的切身利益。因此，我将积极配合、协助科长把服务于学校的“中心”工作和服务于师生员工，作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排。
（二）实现两个转变
一是实现角色的转变。副科长在科室里处在一个承上启下，协调左右的位置，既当要组织员又要当战斗员。二是实现思维方式的转变。从原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样办，怎样办好的方式转变，紧紧围绕分院的教学、管理和服务，认真开展工作。
（三）做好四项工作
一是加强学习，强化自身素质。现代化教育的发展要求高校行政管理朝着服务型和责任型方向发展。为更好地为教育和科研服务，我将加强专业知识的学习，提高理论素养，掌握新的服务技术和方法，更好的推进综合科日常事务工作的顺利开展。
二是摆正位置，当好参谋和助手。作为科长的助手，我将按照分工，就分管的工作制定计划，明确目标，采取措施，抓好落实。同时积极、主动地同科长沟通思想、交换意见，做好科长及分院领导的参谋和助手。
三是搞好综合协调。我将充分发挥与相关各部门和教职员工在这几年行政管理工作中建立起来的良好工作关系和私人感情，正确处理科室与科室、干部和职工之间的沟通协调工作。
四是加强事务服务工作。综合科的工作既要面对领导又要面对师生员工。因此，工作中，我将努力做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研 究剖析矛盾，解决工作中的难点问题；三是嘴勤，多汇报，多通报，加强沟通，密切协作，尽量做到让领导满意，让师生满意。
（四）树立五种意识
在今后的日常工作中，我将时刻注意工作方式方法，团结科室同志，发挥科室同志的特长，充分调动大家的工作积极性。树立五种意识：一是树立大局意识，二是树立责任意识，三是树立勤政廉政意识，四是树立服务意识，五是树立开拓创新、奋发有为的意识。 不管这次竞聘结果如何，我都将一如既往，堂堂正正做人，兢兢业业做事。
谢谢大家！
第18篇：县委办综合科副科长竞聘演讲辞
县委办综合科副科长竞聘演讲辞
以人为本 服务为先 竞选综合科副科长职务的演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我先作一下自我介绍。我叫王有为，目前在县委办政研室工作。１９77年１月出生，1９96年考入浙江大学轻工工程系食品工程专业。在大学期间，曾担任过校学生会体育部部长、系学生会秘书长等职务，1999年大学毕业后，参加公务员考试，并被分配到无为镇人民政府工作。5 年的基层乡镇锻炼，使我历练了一种任劳任怨、脚踏实地的性格特征；5个月的组织部“干部下基层”办公室工作经历，使我增强了把握大局、善于参谋的工作能力；3个多月的县委办政研室工作经历，使我提升了政策理论、综合调研的文字功底。
今天，我演讲的主题是：以人为本，服务为先。如果这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。 第
一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
第二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。
第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是综合材料方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综合调研上，要有新思路、新举措、新办法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。
第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。
第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。 第
六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。
各位领导，各位评委，最后我想用一副自编的对联来结束今天的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。 谢谢大家！
第19篇：竞选综合科副科长职务的演讲稿
竞选综合科副科长职务的演讲稿
竞选综合科副科长职务的演讲稿2007-12-19 22:47:23第1文秘网第1公文网
我先作一下自我介绍。我叫王有为，目前在县委办政研室工作。１９77年１月出生，1９96年考入浙江大学轻工工程系食品工程专业。在大学期间，曾担任过校学生会体育部部长、系学生会秘书长等职务，1999年大学毕业后，参加公务员考试，并被分配到无为镇人民政府工作。5年的基层乡镇锻炼，使我历练了一种任劳任怨、脚踏实地的性格特征；5个月的组织部“干部下基层”办公室工作经历，使我增强了把握大局、善于参谋的工作能力；3个多月的县委办政研室工作经历，使我提升了政策理论、综合调研的文字功底。今天，我演讲的主题是：
以人为本，服务为先。如果这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。 第
一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。 第
二、处理好被动与主动的关系。善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领
导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。 第
三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。特别是综合材料方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综
合调研上，要有新思路、新举措、新办法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。 第
四、处理好大事与小事的关系。一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。 第
五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，
少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。 第
六、处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、
自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。 各位领导，各位评委，最后我想用一副自编的对联来结束今天的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。 谢谢大家！
竞选综合科副科长职务的演讲稿
第20篇：财务科副科长岗位职责
财务科副科长岗位职责
1、财务副科长岗位职责
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
2、财务科副科长岗位职责
1.负责总段财务预算分劈、下达、编报工作。
2.负责财总段务预算执行分析，对各单位财务预算执行情况进行监督、检查。
3.负责总段各项基础台帐及费用定额管理。
4.负责修总段建计划分劈、下达及执行管理。
5.负责组织编报总段更新改造、大修、成本等计划（预算）建议。
6.负责总段投资统计、大修统计、房建部门年报等统计工作。
7.协助科长做好本科室工作。
8.完成领导交办的其他工作。
3、财务副科长岗位职责
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。
十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。 十
二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
4、财务科副科长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。
二、熟悉公司在榆林区域的经营活动，定期开展经营活动分析。
三、协助科长对公司榆林区域各类费用支出票据的审核工作。
四、组织财务人员搞好会计核算工作。
五、负责财务会计档案的管理工作。
六、完成领导交办的其它工作。
5、财务科副科长岗位职责
1.全面负责公司的财务会计工作；
2.负责公司成本管理与控制工作；
3.负责公司内部控制制度的完善与执行；并在被授权范围内完成报销审核工作和资金管理工作；
4.组织协调公司年度财务预算的编制，实施并监督年度计划的执行；
5.组织公司日常会计核算工作、组织人员及时完成税务、统计等申报工作；
6.组织协调资产盘点工作，确保公司各项资产的安全、有效；
7.负责公司银行、税务、统计、审计等外部门协调沟通工作；
8.定期向总公司汇报财务管理工作及成本控制工作。
