推荐第1篇：园林技术
《园林技术》
园林植物遗传育种学
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园林工程管理与预决算
1.工程所需的人工、材料、机械台班消耗量及其相关费用的文件。
2.建筑各层平面布置中可直接为生产或生活使用的净面积的总和。
生产单位合格产品所必需消耗的一定规格的材料、半成品或配件的数量。
金等的标准数量。
盆景制作与鉴赏
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园林植物配置与造景
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园林植物保护学
1.1）生活史是侵染循环的基础（2）同一真菌在不同环境条件下其侵染循环不一定相同 （1）越冬结构、场所——消灭侵染原
（2）传播距离和方式——防治范围、防治方法
（2）寄主：易感病寄主植物存在、并且集中成片；
（3）环境条件：出现有利于病原的环境，特别是温度、湿度降水是影响病害流行的主要环境条件。 园林工程
1.石之灵，识石之态”。即应根据石性——石块的阴阳向背、纹理脉络、石形石质，使叠石形象、生动、优美 等高线有如下几个特点：
(1)在同一条等高线上的所有的点，其高程都相等。
(2)由于等高线之间的垂直距离即等高距是个常数，因此，等高线水平间距的大小就可以表示地形的倾斜度大小，等高线越密，则地形倾斜度越大；反之，等高线越疏，则地形倾斜度越小。当等高线水平距离相等时，则表示该地形被面倾斜角度相同。
(3)所有等高线总是各自闭合的。由于设计红线范围或图框所限，在图纸上不一定每
根等高线都能闭合，但实际上它还是闭合的，只不过闭合处在红线范围或图框之外。
(4)等高线一放不相交或重叠。只有在表示某一悬挑韧或一座固有桥梁时才可能出现
相交的情况。在某些垂直于水平面的峭壁、挡墙处，等高线才会重合在一起。
(1)露脚：即在地面上直接做起山底边线的垫脚石圈，使整个假山就像是放在地上似的。这种方式可以减少山石用量和用工量，但假山的山脚效果稍差一些。
(2)埋脚：是将山底周边垫底山石埋人土下约20帅深，可使整座假山仿佛是从地下长出来似的，在石边土中栽植花草后，假山与地面的结合就更加紧密、更加自然了。 （1
（2）环状型：优点：运行比较安全可靠。缺点：投资大。
5.植物对水位的要求；受根系破坏的影响，不同植物其根系的大小深浅各异；土壤质地的影响，土质疏松可浅，粘重 宜深；地面是否有荷载；冰冻严寒地区，还有冰冻破坏的影响。
园林植物遗传育种学
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园林经济管理
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花卉学
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园林树木学
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园林规划设计
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园林艺术
自然条件、历史文化背景不同，正如一方水土养一方人，我国古代的北方园林、江南园林、岭南园林、少数民族园林等等。
空间
6.表现文物的雕塑
划形式。
植物营养与肥料
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园林制图
1.
2.3.4.假想用一平行于某一投影面的平面将形体截开，移去观察者与平面之间部分，将剩余部分向该投影面进行投影所得到的图形
5.在平面上对投影面倾斜角度最大的直线
英语Ⅱ
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植物学
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《市场营销》
国际市场营销理论与实务
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企业战略管理
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国际贸易理论与实务
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网络营销
1.顾客、价格歧视。
2.3.4.5.明确问题与调查目标、确定市场调查的对象、制定调查计划、收集信息、分析信息、提交报告。
1、目录服务商
2、搜索引擎服务商
3、虚拟商场
4、互联网内容供应商
5、网络零售商
6、虚拟评估机
构
7、网络统计机构
8、网络金融机构
9、虚拟集市
10、智能代理。
现代物流学
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财政学
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商务谈判理论与实务
1.谈判。
客座(场)谈判：是指在谈判对手所在地组织的谈判。
2.生态环境、社会文化环境、竞争环境；②谈判对手的状况，包括谈判对手的人际关系、地位与经验、心理与作风、实力与策略等；③自身的条件，包括自己的目标、地位与经验、实力与策略等。 商务谈判方案：是指由企业领导者和有关谈判人员共同拟定的、规定本次谈判目标、战略、步骤等一系列内容的具有指导意义的计划。它是谈判者行动的指南和方向。
3.商务谈判议程：也称商务谈判的程序，包括所谈事项的次序和主要方法，比如谈什么问题，什么时候谈，怎么谈等。
4.模拟谈判有利于及时发现和弥补谈判方案的漏洞；有利于从众多方案中选择最佳方案；有利于锻炼谈判人员的实战能力。
5.商务谈判方案制定中必须遵守的原则：目标原则、系统原则、弹性原则、平衡原则、反馈原则。消费者行为学
1.知道这一品牌可以满足他们的需求。
意义：
1、降低行销成本，增加利润
2、易于吸引新顾客
3、提高销售渠道拓展力
4、面对竞争有较大弹性
1.消费者对某一事物或观念所持的正面或反面的认识上的评价，情感上的感受和行动上的倾向。
2.在购买时，消费者要经过一个决策过程，包括认识需求、收集信息、选择评价、购买决策和购后感受。营销者应该了解每一个阶段中的消费者行为，以及哪些因素在起影响作用。这样就可以制定针对目标市场的行之有效的营销方案。
3.是推动人们的行为和活动的内在原动力（内部驱动力），是激励人们行动的原因
4.消费者行为是指消费者为获取、使用、处置消费物品所采取的各种行动以及先于且决定这些行动的决策过程。
货币银行学
1.说法错误。商业银行具有商业性，追求最大盈利是其根本目标。但商业银行由于是典行的负债经营，
所以商业银行的经营要坚持安全性、流动性、盈利性的三项想结合的原则，并且以资金的安全性为首要原则，保证资产充分流动的基础上来追求最大盈利。 2.说法正确。商业银行是以经营货币资金借贷为主要经营业务的金融企业，为满足资产业务的不断扩大的要求，银行不得不大量依靠吸收社会各类性质的存款来源获得资金。
3.统一银行劵发行的必要，统一票据清算的必要，最后贷款人的必要，金融管理的必要。4.说法错误，通货膨胀是在纸币或不兑现信用货币流通条件下，由于货币过多而引起物价总水平普遍上涨的一种货币金融现象。通货膨胀与纸币流通相关。通货膨胀与物价上涨相联系。通货膨胀中的价格上涨存在公开和隐蔽两种类型。
5.国际上，贷款通行一种评价借款人信誉状况的原则，即“6C”原则。这是指品质（character)、能力（capacity)、现金（cash）、抵押（collateral）、环境（condition）、控制（control）
市场营销学
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推荐第2篇：园林岗位职责
项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。
二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
三、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
七、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。
八、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
项目副经理岗位职责
一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
项目技术员岗位职责
一、填写技术性受控文件清单及收发文记录。
二、认真熟悉施工图纸，参加图纸会审。
三、进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单。
四、参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作。
五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。
六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效。
七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工过程施工组织设计动态管理。
八、实施应用统计技术，并做好资料整理、汇总及归档工作。
九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。
十、参与单位工程技术交底工作，配合工长，质量员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。
项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严格按现场颊图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。
项目经理岗位职责
一、负责公司对各项目部的园林绿化工作的检查与考核。
二、建立健全公司各项目的园林绿化相关档案资料。
三、负责监督公司园林绿化物资申购的审批和分包方合同评审。
四、制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度。
五、负责对各项目部园林绿化业务技能的指导和培训。
六、指导个项目部做好园林绿化工程移交工作。
七、负责对公司园林器械的统一管理和调配。
八、协助各项目部协调与社会有关部门的关系。
项目副经理岗位职责
一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
技术员岗位职责
1.责任心强，德才兼备，具有较高的专业素养；
2.具有绿化、园林或土建工程现场施工管理经验，能够独立完成施工现场管理工作
3.熟练掌握各种园林植物的生长特性和施工要求；
4.熟练掌握各种园林绿化药品及园林绿化器材的性能及使用方法；5.会CAD绘图，能胜任资料的编写、汇总、申报等工作；
项目工程师岗位职责
一、执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。
二、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。
三、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。
四、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作。
五、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
六、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查分工项目工程质量评定工作的实施情况。
七、负责组织测量放线的复核验收工作。
八、负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。
九、负责检测设备，材料检验、试验的管理工作。
十、负责统计技术的应用与实施，负责技术进步、效益分析与评价。
项目施工员岗位职责
一、负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料。
二、参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制。
三、落实施工组织设计各项计划和施工方案的实施。
四、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
五、及时签发施工任务书和限额领料卡，月底准确结算，确保分项目工程质量评定及时、准确、有效。
六、按日准确记录施工日志，及时办理现场技术经济资料的签证。
七、组织隐蔽工程验收。参加分部分工程的质量评定。
八、确保安全生产，文明施工，全面合理、有效实施方案，保持施工场地安全、整洁。
九、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十、完成领导交办及相关专业配合的连带工作。
项目质量员岗位职责
一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。
二、参加检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工作和分部、分项、隐蔽工程检验记录和签证。
三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程有权责令停工，行使质量否决权。
四、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制。
五、指导兼职质量员有质检工作，负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。
六、负责分项、分部难资料齐全、有效，按时填报“分部分项工程质量检查统计报表”。
项目安全员岗位职责
一、贯彻执行公司和上级有关方针、政策和规章制度随时掌握项目工程安全生产情况，经常与主管部门互通安全信息。
二、协助项目经理编写项目安全文明施工组织方案和操作措施，协助完善施工班级安全生产责任制，做好施工全过程的安全教育。
三、协助项目经理和工长做好安全技术咨询交底，落实班组工前安全活动。
四、随时检查施工过程过程安全设施，安全防护、安全用具的齐全、合格、可靠，并认真填写安全验收记录和整改通知单。
五、有权纠正施工过程违章操作，并进行违章处罚。
六、负责收集、整理安全资料、汇总上报安全报表，协助项目经理组织限内的事故分析会，对项目安全指标控制。
项目机管员岗位职责
一、严格执行分公司有关机械设备管理的办法和规定。
二、负责强纺报机械设备需用量计划及动态调整工作。
三、负责机械设备的调运、验收、测试和管理工作。
四、负责对进场重要及大型机械设备进行检验，并填写《机械设备进场验收及试验记录》。
五、负责机械设备施工过程的小型维修和保养工作。
六、负责对机械设备的责任制的建立和跟踪及挂牌工作。
七、负责对机械操作人员进行指导、监督和管理。
八、负责建立自有机械设备台帐，并统一编号标识，以及做好租赁机械设备标识的保护工作。
项目预算员岗位职责
一、负责编制施工图预算（标后预算）及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。
二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。
三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。
四、参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢失责任。
五、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。
六、参与劳务及其它分承
七、包合同的评审，并提出意见。
八、建好单位工程预结算及计划统计台帐，填报有关报表。
推荐第3篇：园林岗位职责
项目经理岗位职责
1) 认真贯彻国家和上级有关质量、环境及职业健康安全的方针、政策、法规及企业的规章制度，正确处理国家、企业、个人三者关系,自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。 2) 对工程质量、工期、成本、安全、环保、施工管理全面负责。根据施 工计划，科学地组织和管理进入现场的人、财、物资源，协调好总分包关系，严格履行工程合同和经济承包责任书，确保工期、质量、成本控制。
3) 按照上级公司有关规定，搞好现场的文明施工，塑造良好的企业和项 目形象。制定安全生产和质量保证措施并组织实施，杜绝重大伤亡事故。
4) 组织制定项目各项规章制度,接受公司各职能部门的指导`监督管理；组织职工做好项目治安保卫工作,维护生产秩序,保护国家财产和人民生命安全.5) 负责单位工程的成本控制管理，全权负责工程预(结)算的办理和工程款的回收。
6) 认真执行国家法律、法规和公司的规章制度有关劳动工资政策、法令 和劳动定额规定，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作。 7) 协调项目班组之间关系，正确处理工作安排、生产管理、收益分配问 题，贯彻按劳分配原则，改善职工福利。
8) 按时参加公司的生产协调会和其它会议，定期向经理汇报工作。 项目副经理岗位职责
1) 认真学习和贯彻国家技术标准、法规、规范,协助项目经理搞好工程项目的生产经营、工程质量、安全生产、技术管理,提高经济效益.努力确保工程承包合同及工程项目经济责任书目标完成。
2) 定期组织项目质量、环境及职工健康安全检查,接受公司组织的质量、安全检查，及时解决、整改存在的问题。
3) 协助项目经理做好公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目的运行及内、外部审核工作。
4) 参与组织重大技术方案和质量安全措施的制定,并根据实际情况进行动跟踪管理和调整，按时参加项目生产协调会和公司的其它会议。 5) 参与项目决策管理，审核施工计划，协助项目经理做好生产调度指挥等，参加图纸会审，代表项目与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商。
6) 组织技术革新，推广新技术、新材料、新工艺，协调项目生产管理.7) 组织好现场文明施工，努力做好施工不扰民，维护生产秩序，做好项目治安保卫等工作。
技术负责人岗位职责
1) 贯彻执行国家和上级有关质量、环境及职业健康安全管理的方针、政策、法规和指令，在施工过程中认真执行国家的质量标准、施工规范和规程等。
2) 负责编制施工组织设计、重大技术方案和质量、安全、环保措施，根据实际进行动态跟踪管理和调整；组织解决项目施工中的技术难题，处理施工中发生的质量事故和技术错误引起的安全事故，负责对工长的技术交底。
3) 全面负责项目的技术工作，负责组织公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目施工过程中持续有效运行。
4) 负责图纸会审和设计变更核定，参加结构验收和竣工验收，并对所验收部位的技术资料进审查，负责竣工资料的归档。代表项目部与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商、会谈和签署纪要。 5) 承担技术经济指标，推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，组织编写和落实技术革新、技术节约计划，主持质量管理QC小组活动。 6) 参加总工程师或总工办召集的技术会议，主动汇报工作和按规定完成各种分级管理申报手续。对超越本身职责范围或技术能力范围的关键技术问题必须及时汇报，避免贻误。
7) 参加单位工程的定位放线或复核工作，督促项目计量器具的检定工作。领导和组织项目内勤技术工作、测量工作、材料工作、材料试验工作和计量工作，完成技术监督。
工长岗位职责
1) 认真学习执行国家、公司有关技术标准、规程、规范、制度、规定，并负责贯彻推广。。
2) 认真熟悉施工图纸和工程技术资料，，，参加图纸会审和参与编制单位工程施工方案。
3) 组织班组学习图纸和施工方案，作好分项工程施工技术、质量、环保、安全交底，尤其要将识别出的重大危险源和可能对环境造成较大影响的因素及控制要求，向班组交底；进行分部分项施工技术准备，组织好预埋、预留工作；搞好与协作单位的配合协调工作；组织安排班组施工承包任务，在搞好三检制的前提下按月收方。
4) 严格按图纸、规程、规范和施工方案组织施工，及时办理和填写工程施工变更、技术核定、停工签证，逐日填写施工日志。
5) 及时办理技术隐蔽资料；指导班组进行劳动组合、工序搭接，及时纠正违章作业。
6) 组织好现场文明施工和环境保护，作好成品保护及施工技术资料的保管发放。工程竣工之后，按公司要求办理工程竣工资料的归档工作。 7) 端正服务思想，努力改进施工管理，提高工程质量。
材料员岗位职责
1) 所有材料人员必须经过公司或上级主管部门培训合格并经有关部门聘任后持证上岗，必须认真执行公司有关物资政策，搞好现场材料供应管理，，满足生产需要。
2) 采购材料应按采购程序要求完善资料后，作好采购计划管理工作，抓好各环节核算，大力降低成本。
3) 严格执行现场材料的收、发、管、用规定，不得让非材料员代收、代发材料；材料收、发帐目清楚，帐物相符；作好材料五本台帐、记录,报表齐全真实；所有资料应按月装订成册，便于保管和核实。 4) 进场物资要严格规范进行验证和标识，，资料齐备，作好入库验收记录；库存物资必须分类堆码整齐，分类挂牌入库.5) 保持库房内外和材料堆码场地整洁有序，标识清楚并满足环保要求， 6) 工作细致，收发及时准确。随时检查所管库内物资情况，不得发生变质、受潮、变形积压等现象。
7) 严格限额领料制度，做好材料核算工作。分部分项完工后，应及时进行应耗实耗统计核算，超耗分析原因，加强过程控制管理，确保材料耗用不超预算。
8) 负责对B、C类材料供方的资信程度、产品质量、环保、安全保证能力、履约能力等进行评价，建立合格供方名册。 9) 按规定及时报送各种报表，数据无差错。
10)负责对进场的物资供方人员进入场安全、环保、注意事项的告知。 内业技术员岗位职责
1) 在项目技术负责人和项目经理的直接领导下，完成项目内业技术管理和实施工作。
2) 熟悉本工程设计文件，领会设计意图，参加施工图纸会审，整理施工图纸会审记录，,参加单位工程的定位放线或复核工作。
3) 协调设计（建设）单位的修改和技术变更，完善设计变更签字手续；对设计或建设单位直接签发的工程设计变更通知应及时报请技术领导审批后，通报项目各有关部门和人员实施，同时对经变更而作废的文件（图纸）进行清理。
4) 参加施工组织设计和施工方案的编制，编制完整的构配件加工计划（包括预制构件、木作、门窗、钢筋加工、钢构件〈铁件〉、特殊材料〈半成品〉）。
5) 协助或与有关技术人员共同处理施工中的技术问题,解答专业工长在施工中的疑难。
6) 督促现场施工计量（包括施工配合比计算、挂牌计量、过秤计量）的实施，监督材料试验，现场取样正确完整，掌握材质和现场取样试验情况，发生情况异常及时向技术领导反映。关于混凝土、沙浆和钢筋焊接等，严格按程序文件规定办理。
7) 参加技术革新和合理化建议的具体实施，整编有关成果资料；参加并指导QC小组活动。
8) 参加施工技术交工资料的收集整理，绘制竣工图，为预（结）算提供技术经济文件。
9) 参加上级有关部门组织的检查，负责准备检查的有关技术资料。
资料员岗位职责
1) 加强技术业务学习，基本精通施工各道工序。严格按工程分部、分项及工程档案所涉及的资料进行收集、归类、整理，并用标准档案盒存（档案资料整理要求详见公司编制的施工资料指南）。
2) 技术资料（包括质监资料）按公司总工办和质监科所发表格填写，负责的资料整洁、规范、签署单位（人员）完整、齐全。
3) 负责公司归档资料（包括竣工图）的收集，按档案要求整理、汇编后交公司档案室归档，并按规定办理收发记录。
4) 各分部验收前应按基础、主体、竣工三大部分将技术资料整理齐全，报公司总工办、质监科审查认可，并负责将项目施工过程资料交质量体系办公室。
5) 参加QC小组活动，作好过程记录、整理、归档。
质监员岗位职责
1) 根椐国家施工质量验收规范、验收标准、建设工程强制性条文及工程设计文件、施工组织设计和工程合同质量要求，从施工准备到竣工验收的施工全过程进行监督检查和控制。
2) 坚持工程质量过程控制，质量不合格的产品不准进入下一道工序，对工程中不符合质量要求的问题有权责令返工和停工。
3) 参与工程质量检验批、分项、分部及单位工程质量验收工作。 4) 参加工程图纸预会审、会审、技术交底。
5) 及时按规定程序上报工程质量事故，并参与工程质量事故的调查处理工作。
6) 督促搞好工程质量自检、互检、交接检工作，作好工程质量专检工作。 7) 收集整理工程质量原始记录，按时填报质量报表，如实反映工程质量情况，做好工程质量监理方案和工程质量小结。
劳资员岗位职责
1) 项目劳资员必须经过公司或上级主管部门培训合格,并经公司人力资源部和劳动管理服务公司认可后执证上岗。
2) 认真贯彻执行国家劳动工资政策、法令和公司有关规定,正确执行各类社会保险缴纳政策,并接受劳管司的管理,按规定参加每月的业务学习.3) 认真贯彻执行上级关于定额管理实施细则以及估工、一次性定额政策和规定,严格执行公司内部制定的各项劳动力单价标准。
4) 协助项目经理做好外用工合同签订和入场质量安全教育工作,并保存相关记录；配合工长合理组织和使用劳动力，合理用工,并按公司程序文件规定做好劳动力管理各项基础工作(含劳动力使用计划).根据公司安排，组织人员参加相关的教育培训。
5) 对入场操作人员的资格和岗位技能进行审查验证，并建立操作人员花名册和进出台帐，保存其培训合格的证明和有效期内的上岗证。 6) 正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工程验收数量与考勤记录的出勤工日是否相符，考核计时工使用情况。
7) 做好单位工程用工台帐及实物量收方台帐，对单位工程人工费进行分析，及时向项目经理和有关部门报送人工费节超情况，按时报送各种报表。
8) 按规定做好现场职工缺勤台帐、个人收入台帐，并随人员流动而转移。 计划统计员岗位职责
1) 认真执行国家《统计法》及其实施细则以及各项统计报表制度。 2) 每月25日及季未25日前会同项目经理或责任工长编制出下月和下季形象部位进度计划，并经项目经理签字后报公司生产计划科。 3) 每月28日前与项目经理或责任工长及材料、财务人员共同核实当月完成形象部位，并以此为依据,与预算人员共同编制当月已完实物量统计报表，根据施工计划统计数据进行分析和预测，，并附简要的文字分析说明，为工程施工提供决策依据,提出改进建议。
4) 按合同或协议工期编制施工进度控制计划，报送公司生产计划科审批，并在施工过程中结合工程施工中出现的情况，按要求对施工控制计划进修订。
5) 深入施工现场掌握工程进度情况，与项目经理、工长密切配合、互通信息，，及时向公司生产计划科汇报，共同协调`解决施工中遇到的问题，确保施工生产计划的完成。
6) 及时整理原始记录，建立健全工程实物台帐，做到统计图表上墙。
预算员岗位职责
1) 预算员必须经过公司或上级主管部门培训合格后持证上岗。 2) 严格执行国家和地区颁发的价政策、建安工程收费标准以现行的工程预算定额。
3) 参加工程图纸会审，认真熟悉图纸，及时编制施工图预算。认真及时收集有关资料，办理追加（减）预算，竣工结算。
4) 根据公司的安排参加招、投标工程的会议，编制投标预算，有效投标率达90%以上。
5) 保证预算的准确率达95%以上，工程结算准确率达95%。
6) 收集市场价格信息，测算工程质量成本；参加上级业务部门组织的业务学习，对预（结）算中的问题及时反馈公司有关部门商量解决。 7) 遵守职业道德，加强理论学习，搞好本职工作，严守经济秘密，工作尽职尽责。
环保监督员岗位职责
1) 负责重要环境因素的统筹管理工作，配合项目搞好标准化施工现场和创建绿色环保工地，随时检查项目环境卫生、食堂、民工宿舍和厕所等生活区的清洁卫生。
2) 关心职工生活，督促食堂执行各种制度，定期检查食堂的饭菜质量、价格、品种，随时听取群众对食堂工作的意见。
3) 督促检查新开工程项目环境卫生，以及食堂、民工宿舍搭建是否符合公司有关规定要求。随时检查民工寝室是否合乎住宿标准,检查茶水桶是否加锁加盖。
4) 协助工程项目食堂办理好“两证”即卫生许可证和炊事员健康证，监督食堂清洁卫生，做到无鼠无苍蝇，食品生熟要分开。
5) 检查有无饮用的茶水和洗澡水，夏季炎热要经常熬绿豆汤和防暑降温的中草药汤。
安监员岗位职责
1) 安监员必须经公司或上级主管部门培训，持证上岗，对项目工程的安全生产情况进行监督检查、督促整改、指导服务，及时传达国家有关安全生产的方针、政策和上级主管部门、公司有关安全生产的规章制度。
2) 严格按国家标准和经审批的专项安全技术措施方案,对施工现场进行督促检查，及时了解掌握施工现场的安全生产情况，对不符合安全标准要求的及时给予帮助、指导、提出合理化建议。
3) 督促项目技术负责人对各工长的书面安全技术交底，工长对各作业班组的书面安全技术交底，项目部对各分包单位的书面安全技术交底，做好现场特种作业人员持证上岗情况的统计工作。
4) 负责督促并参加项目部和有关部门对爬架、吊篮架、脚手架、防护设施的检查验收，合格后方允许使用；有权制止“三违”现象，制止不符合安全要求的机具设备和防护设施的使用，对严重违章的工程责令停工。
5) 在日常的监理过程中，勤检查，发现问题及时向项目经理或工长反映并督促项目部定人、定时、定措施进行整改。发现有危及人身安全的隐患要立即疏散人员，撤离现场，同时上报公司。
6) 参加项目部每月一次的安全检查评定及复查工作，并将检查结果及当月工伤事故月报表上报公司安全科，认真做好安监记录。
7) 协助并督促项目部对新工人（包括外用工）进行入场前的安全知识和重大危险源、控制措施的教育，配合项目部搞好每周一会的安全教育工作及相关安全活动。
8) 发生工伤事故按规定及时向领导报告，并参加工伤事故的调查处理。据实填报工伤事故月报表，做好施工现场安全生产管理资料的保管和归档工作。
9) 负责职业健康安全体系在项目上的落实，配合项目部搞好标准化工地的创建工作。
机械员岗位职责
1) 认真执行党和国家以及上级、本公司制定的安全方针、政策、规章制度，加强设备安全管理的日常工作。
2) 认真学习并严格执行公司管理体系文件中的机械设备管理程序，对操作班组进行安全技术交底，严格执行机械设备的管理程序，加强设备安全管理的日常工作，保证在自己管辖范围内的机械安全有效运行。 3) 按照“四懂三会”和“十字作业”要求，督促机操人员做好日常维护工作，保证机械正常运转，及时处理机操人员反映的机电故障问题，确保安全生产。
4) 安拆机械的全过程必须在现场检查、监督，在安拆过程中，不准违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。不擅自更改原机的机械、电气技术性能，经实践证明须更改的报上级主管门批准后进行。
5) 定期对所管理的机械设备进行检查，按相关要求准确及时地填报各种报表、做好各种记录，并接受公司设备科及相关部门、单位的管理。 6) 不折不扣地执行上级主管部门的整改意见。 7) 保全国有资产，不擅自转让、出借设备。
门卫岗位职责
1) 负责工作场所的安全保卫、消防管理和紧急情况的应急处理。 2) 工作时间不会客、不接待；特殊情况下须出示有效证件，确保安全后方可允许入内。
3) 凡进入施工现场的务工人员，由务工人员负责人造具花名册，严禁无身份人员进入施工现场务工。
4) 负责对出入施工现场大门的人员、车辆及携带的物资、资料等进行检查，出门时必须有项目经理开具的出门证(条)，不具备手续的一律不放行。
5) 务工人员的家属、小孩或其它非务工人员，未经许可不准在施工现场逗留或住宿。
6) 制止现行违法行为，奋力擒拿罪犯，并送交公安机关或保卫科处理。
会计员岗位职责
1) 负责工程项目成本费用的收集、整理、核算，协助项目经理按时回收工程款。
2) 负责审核项目发生经济业务的原始凭证，按照会计法规和公司有关制度规定编制项目的会计凭证,登记会计的帐簿。
3) 按规定及时准确编制资金回收报表，成本核算报表，会计报表。 4) 搞好财务报表、凭证等档案保管工作，每月按规定时间将上月报表、凭证整理装订成册，做到签章齐全。
5) 工程完工办理完毕工程结算后，及时办理财务决算。
6) 做好各项费用上交工作，按规定根据统计部门完成量预交当月税金；按规定上交公司各项款项。
出纳员岗位职责
根据国家和公司有关制度的规定审核、处理项目收、支经济业务，编制记帐凭证，做到附件齐全，摘要清楚,金额正确，经审核后及时登帐。 1) 协助会计按时报送公司规定的各类报表。
2) 负责汇总发放项目的工资，按时核对内部银行的对帐单，报送未达帐调整表。
3) 协助会计办理财务决算，按时收取工程款。
4) 做好资料保管工作，按时将有关资料整理装订成册，妥善保管。
内审员岗位职责
1) 应认真熟悉有关质量、环境和职业健康安全管理法律法规，严格按公司《管理手册》、《程序文件》及其它管理文件要求进行内部审核，了解公司各部门、项目部、分公司的基本工作。
2) 在审核组长领导下，按分工编制内部审核检查表，并按拟制的检查计划，范围要求对受审单位，进行现场审核（现场审核包括客观证据的检查和现场质量、环境、职业健康安全的现状观察检查）,做好检查记录。
3) 坚持以“客观证据”为依据，标准、体系文件与实际相核对，现场施工组织设计、管理方案相对照，以保证审核符合《内部控制程序》要求。
4) 负责对不符合项进行或纠正措施实施情况进行跟踪验证，保持审核判断的独立性和公正性，不能因情面或畏惧而私自处理不符合项。
推荐第4篇：园林中级专业作业
1、如何利用植物的光周期现象指导园林花卉的花期调节？
答：光周期现象是通过光敏色素的转化导致叶内形成某种开花激素的结果。光敏色素在植物体内有两种形态，一种是具有生物学活性形式的。用PFR表示，另一种是惰性形式，用PR表示。这两种光敏色素在不断的相互转化着，二者量的差别直接影响着植物的开花与否。植物开花要有一定的PFR／PR比值，短日照植物需要低比值才能开花，当昼长时，PFR增多。短日照植物开花受到抑制；当秋季到来夜渐长时，PFR渐少，促进短日照植物花的形成。因此，在秋季用短光照中断长时间的黑夜，可将惰性形式的光敏色素重新转变为活性形式，从而抑制短日照植物的开花。实践中根据该原理可有效地控制植物的花期，以满足人们在不同季节对植物开花观赏的需求。
生产实践中对植物进行光周期诱导要视不同植物分别对待，有的诱导时间可能很短，一到几次不太强的闪光就能完成；有的可能需要较长时间才能完成。研究表明，波长在640-660rim的红光对中断黑夜所起的诱导作用最有效，用它进行光间断处理，明显抑制短日照植物的花芽形成，而促进长日照植物的花芽形成。
2、园林生态系统达到平衡的标志有哪些？
答：风景园林生态系统达到平衡的标志往往体现在以下几方面，如总生产量／群落呼吸、总生产量／生物量、群落净生产量、有机物质总量、生物多样性、生态位特化、生活史、营养物质保存、稳定性和信息量等。
3、构建园林生态系统的基本生态学原理有哪些？
答：主导因子原理、限制性与耐性定律、能量最低原理和物质循环原则、生态位与生物互补原理、种群密度与物种相互作用、边缘效应与干扰原理、生态演替原理、生物多样性原则、食物链与食物网原理。
4、如何园林生态系统的服务功能主要体现在哪些地方？
1、气体调节：大气化学成分调节。如：CO2/O2平衡、O3防紫外线、SOx水平。
2、气候调节：全球温度、降水及其他由生物媒介的全球及地区性气候调节。如：温室气体调节，影响云形成的DMS产物
3、干扰调节：生态系统对环境波动的容量、衰减和综合反应。如：风暴防止、洪水控制、干旱恢复等生境对主要受植被控制的环境变化的反应
4、水调节：水文流动调节 为农业、工业和运输提供用水
5、水供应：水的贮存和保持 向集水区、水库和含水层供水
6、控制侵蚀和保持沉积物：生态系统内的土壤保持。如：防止土壤被风、水侵蚀， 把淤泥保存在湖泊和湿地中
7、土壤形成：土壤形成过程。如：岩石风化和有机质积累
8、养分循环：养分的贮存、内循环和获取。如：固氮、N、P和其他元素及养分循环
9、废物处理：易流失养分的再获取，过多或外来养分、化合物的去除或降解。如：废物处理，污染控制，解除毒性
10、传粉：有花植物配子的运动。如：提供传粉者以便植物种群繁殖
11、生物防治 生物种群的营养动力学控制：关键关键捕食者控制被食者种群,顶级捕食者使植食动物减少
12、避难所：为常居和迁徙种群提供生境。如：育雏地、迁徙动物栖息地、当地收获物的栖息地或越冬场所
13、食物生产：总初级生产中可用为食物的部分。如：通过渔、猎、采集和农耕收获的鱼、
鸟兽、作物、坚果、水果等。
14、原材料：总初级生产中可用为材料的部分。如：木材、燃料和饲料产品
15、基因资源：独一无二的生物材料和产品的来源。如：医药、材料科学产品、用于农作物抗病和抗虫基因、家养物种(宠物和植物栽培品种)
16、休闲娱乐：提供休闲旅游活动机会。如：生态旅游、钓鱼运动及其他户外游乐活动
17、文化：提供非商业性用途的机会。如：生态系统的美学、艺术、教育、精神及科学价值
5、如何利风景园林生态系统的养分循环的特点来降低养护成本？
答：(1)在一些有条件的园林植物构成的小片丛林中，在收集了枯枝落叶后可适当堆积在系统内，通过微生物的分解，使养分元素回归土壤，提高土壤肥力，减少能量流失。同时也减少人为投入，降低运行成本，使风景园林生态系统更好地演替；
(2)对园林植物的养护采取科学决策，以较少的投入维持系统的运行。对植物采取定量施肥，只补充植物所损失的量，一方面可降低成本，另一方面又可减少对环境的污染。对于病虫害的防治采取综合防治措施，并把综合防治贯穿规划设计到养护的整个过程，尽量避免施用杀菌剂和杀虫剂，减少对环境的污染，降低成本，维持物种的多样性；
(3)对植物的修剪制定合理的修剪时间。如落叶的植物可以在冬天修剪可减少养分的流失。
(4)在对植物施肥过程中，尽量施用有机肥，以改善土壤的物理结构和理化性质，促进植物生长。使植物开花多、颜色艳、果实大而多、枝叶茂密、冠幅宽大；
(5)在植物景观设计中，依据土壤的特点选择合适的植物。植物由于其特性的不同，所以对环境的要求也不同，同时对环境的改善作用也不同。为了尽量减少养护成本，提高植物的成活率，维持好的植物景观，必须做到适地适树，对于特殊的地段可以改土适树，使植物生长健康，发挥最佳的景观效果。
6、园林生态学的研究对象及其主要内容是什么？
答：风景园林生态学研究对象是：风景园林生态系统内植物、动物和微生物；风景园林生态系统中非生物环境和生物与非生物环境间的相互作用、相互影响。
风景园林生态系统的范围就是城市中各类园林绿地、风景名胜区及自然保护区。 主要内容
风景园林生态学研究的主要内容包括以下几部分：
（1）风景园林生态系统的结构功能侧重于介绍风景园林生态系统的组成、结构特点；风景园林生态系统中能量的流动及其特点；风景园林生态系统中养分循环的特点及其应用。
（2）风景园林生态系统的自然环境侧重于太阳辐射、大气因子、温度因子、水分因子、土壤因子、风因子和火因子对园林植物的影响，及各自然环境因子之间的相互影响。
（3）风景园林生态系统的生物成分侧重于风景园林生态系统中生物个体、生物种群、生物群落的特征及变化规律；揭示风景园林生态系统的演替过程及规律，为园林规划设计提供理论指导。
（4）风景园林生态系统构建与管理侧重于如何构建一个景观、生态和社会效益都好的风景园林生态系统，在此基础上对风景园林生态系统的最优化管理，实现能量输入的最小化和风景园林生态系统的健康化。
（5）风景园林生态系统效益谇价侧重于评价方式介绍及如何评价。
（6）风景园林生态系统退化与恢复对于已退化的风景园林生态系统，如何采取措施来恢复景观，使得园林的观赏性更强。对于未退化的景观采取有效措施，使景观更加和谐，更美丽。
（7）生态学思想在不同园林绿地的应用包括不同园林绿地的作用，生态学评价的准则、指标和方法等。
推荐第5篇：园林单位材料
**县**中学校创建市“园林式单位”汇报材料
**县**中学是**县教委直属公办学校。学校占地面积约150亩，总建筑面积4万㎡，建成绿地面积29315.81㎡，校园绿地率达36.2% ，绿化覆盖率达39.23%，休憩绿地面积7795㎡，苗圃面积3335㎡。现有教职工325人、在校学生4617多人。有专业绿化人员11人。
学校一贯重视校园绿化美化工作，深入贯彻落实科学发展观，重视以人为本，加强生态园林建设，着力美化优化工作学习生活环境，增进师生身心健康。在**县市政局等有关部门的关心指导下，学校认真规划，积极实施“园林式”校园建设，取得了较为显著的成绩。
一、明确市级园林式单位创建的目标任务
1、通过植树、栽花、种草，充分运用园林艺术手法，对校园可绿化空间进行绿化美化。
以植物景观建设为主，植物覆盖面积占单位绿地面积90％以上。骨干树种基本形成，树种优良，孤植树形态优美，群体结构良好，生态效应突出，景观效果明显。灌木以绿为主，花灌木占有适当比例，树种适应性强。草坪、地被植物丰满，绿化覆盖效果好，常有鲜花点缀，景观效果好，土壤不裸露，防止水分流失效果好。园林建筑小品造型美观，尺度、体量、色调与环境协调，位臵安臵得当，设施完好。单位已无宜绿而未绿空地。
2、“一无三少”。
校园内部无裸露泥土。大草坪、大铺装、大水体少。硬堡坎、硬水岸、硬树池少。人工景观、人工水体、人工喷泉少。
3、完成学校围墙改造。
有步骤、有计划的将学校现有实体围墙改造成为通透式围墙。实施好“有绿共分享，优美环境共见证”工程。
4、推动“全面建设绿色生态校园”的工作，积极营造一个以“绿色”和“生态”为风格的和谐校园，给师生创造一个益美益智、赏心悦目的学习生活环境，积极创建**市级园林式单位。
二、主要工作及措施
（一）加强领导，明确责任
学校成立以**校长为组长的市级园林式单位创建领导小组，领导小组下设办公室和责任处室，直接领导、部署、指挥、监督、考评、验收市级园林式单位创建工作。制订《**中学市级园林式单位建设规划方案》，提出市级园林式单位创建实施办法；制定《**中学市级园林式单位创建管理规章制度》，根据各项工作目标和制度规定的要求，各部门按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实职责。学校市级园林式单位创建领导小组成员名单如下：
组
长：**
副组长：** **
成
员：
领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，负责创建日常工作。
领导小组负责市级园林式单位创建工作的总动员、总统筹、总协调、制订标准和总结表彰等工作。
领导小组办公室设在学校总务处，负责落实领导小组交办事项、具体任务布臵、工作检查、过程监督、经验总结和组织考评验收。
责任处室由学校总务处、办公室、德育处联合组成。负责落实对市级园林式单位创建工作的指导、协调和配合，参与市级园林式单位创建工作的检查、过程督查、经验总结和组织考评验收。
(二)加强宣传，提高认识。
学校以创建市级园林单位为契机，通过工会、宣传标语、专栏等形式，加大园林绿化工作的宣传力度，让大家充分认识创建工作是一项惠及当前、利及长远、造福于师生的民心工程，增强了师生的环境素养和环境意识。
1.标语警示，加强护绿行为。
学校在各绿化区域内都设臵了绿色环保、爱绿护绿的警示语，对学生进行无声的教育。引导学生自觉养成爱护学校花草树木的良好行为，潜移默化地将这种行为变为一种良好的习惯。
2、学科渗透，培养环保意识。
学校的任何一种教育活动只有与课堂相结合，才有生命力。学校要求教师在各科教学中充分挖掘教材中环保教育的因素，进行环保意识的渗透和环保行为的引导。
3.主题活动，倡导环保思想。
学校通过了一系列的活动向学生渗透环保思想。结合2014年**县教委德育工作推进年及“洁雅”活动工作，2014年**县创建全国文明县城等活动。向全校师生发出了“弘扬生态文明，共建绿色校园”的倡议。学校团委和学生会组织开展了以“保护环境”为主题的班队活动和征文比赛等，在这些活动中，培养了学生的环保意识。
(三)专业管理，落实责任。
绿化管理工作是一项长期性的、具有较高专业水准的工作。为此，我校每年都投入了较多资金用于校园内绿化的养护和管理，确保绿化景观日益丰富。
1.聘请专业公司进行规划。
学校先后聘请了专业的绿化公司进行规划设计，施工，其进行养护和管理。学校有专、兼职的绿化管理员，定期指导管理员剪枝、施肥、除草、杀虫等。
2.班级承包绿化区域自我管理。
学校将全校的绿化区域划分成若干绿化养护区，并在各绿化区内标明责任班级，要求各个班认真开展养护活动，每天都要安排同学做好养护工作，保护花草不被踩踏，清理其中的垃圾等。
(四)因地制宜，合理规划。
根据学校的自身特点和地理环境，科学规划绿化区域，合理设计绿化布局，遵循植物配臵多样性原则，采取乔、灌、花、草相结合的种植方式，着力打造出总量适宜、分布合理、植物多样。
(五)见缝插绿，扩张绿量。
要采取破硬建绿、见缝插绿、拆墙透绿、通道架绿，构建立体型、复合型的绿色空间，最大限度增加绿量，提高绿化层次。
(六)加强督查，典型引路。
学校定期对绿化工作进行督促检查，对行动快、效果好的方面及时表彰，对工作落实不力、措施不到位的部门和个人，进行通报批评。加强对市级园林式单位创建活动开展情况的宣传报道，对活动中涌现出来的先进单位和模范人物大张旗鼓地进行表扬宣传，对存在的问题要及时批评曝光。
(七)多渠道筹措建设经费。
将市级园林式单位创建经费纳入学校基本建设经费管理。近三年学校绿色校园绿化面积的经费总投入285万元。同时，对部分树种进行补种，对盆景、小品草花进行补种。学校大力加强建设经费管理，确保建设经费专款专用，使市级园林式单位创建资金落到实处。
三、升级计划
完善基础设施及配套建设，结合县教委校园文化提升年活动，学校将进一步打造校园文化。突出人文景观的文化效应和自然景观的生态效应特色，坚持扩大绿化体量和提高品味档次并举，升级提高绿化档次。
1、进一步完善景观坡围墙绿化工作。
2、结合校园文化建设，增设园林小品、景石及中小型桩景植物。
3、加强绿化管护，确保存活率，使绿化效果更加彰显。
二〇一四年四
关于成立创建市级园林式单位领导小组的
通
知
各处室：
为加强对创建市级园林式单位工作的领导，切实做好相关创建工作，经学校研究，决定成立**县**初级中学校创建市级园林式单位工作领导小组，现将领导小组成员名单通知如下：
组
长：** 副组长：** **
成
员：
领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，负责创建园林式单位日常工作。
二O一四年二月十八日
创建市级园林式单位工作实施方案
为全面落实科学发展观，改善校园环境，提高学校办学品位，根据《**市创建市级园林式单位标准》，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，围绕创建市级园林式单位的战略目标，按照“统一规划、突出重点、因地制宜、分步实施”的原则，牢固树立“学校是我家，绿化靠大家”的创建理念，抓住机遇，因地制宜，突出特色，提质增绿，着力改善学校办学环境，全面提升学校绿化水平，创造优美、舒适、健康的办公工作生活环境，齐心协力把我校建设成高标准园林式单位。
二、创建目标
2014年成功创建市级园林单位。
三、任务指标
一是积极开展市级园林式单位创建活动。
凡能绿化的地方都要绿化，做到拆墙透绿，见缝插绿，树木、花草配植合理、四季常青、四季见花、绿草如茵，学校绿化率达到35%以上，创造绿化、美化、整齐、清洁、文明、舒适的工作环境。
二是校容校貌管理规范。
落实“门前三包”责任制，明确责任人，学校绿化工程由园林绿化施工资质的单位承担，且工程质量达到优良。
三是绿化任务按时完成。
在条件许可的条件下，组织义务植树活动，加强绿化改造、补绿工作，成活率和保存率不低于95%，尽责率在95%以上。
四是绿地管理养护良好。
学校庭院绿地加强养护管理，明确专人负责管养，适时整形修剪，保证花草树木长势良好，无枯枝干杈，无死树及枯桩残留，树形完整美观；草地及时拔除杂草，修剪良好；及时检查和防治病虫害。
五是学校环境整洁。
内外环境整洁卫生，全日保洁，垃圾及时清运，无废物堆积，厕所清洁卫生；绿地内无杂物堆放，院内外无乱倒垃圾、污水现象，水、电设施完好，防盗窗，空调等设臵整齐、规范、美观；基本实现绿化、美化、亮化。
四、工作措施
创建市级园林单位是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作量大，必须采取强有力的措施，全面抓好各项工作落实。
（一）领导重视，组织落实。
学校行政非常重视绿化工作，成立创建园林式单位工作领导小组，将创建工作列入单位的重要议事日程，制定创建规划，成立以校长**同志为组长、党总支书记及分管领导为副组长，相关处室负责人为成员的创建工作领导小组，负责全校创建工作的组织、领导和协调工作。领导小组下设办公室，具体负责创建的
日常工作。形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各处室各司其职、密切配合的人人参与创建的良好局面。
（二）统一规划设计，逐步实施建设。
创建市级园林单位要求较高，要坚持高起点规划、高标准设计、高水平建设、高质量管理，不断创新绿化、美化模式，提高创建品位。
（三）实行卫生管理责任制。
制定环境卫生保洁管理制度、绿化制度等，做到定领导、定任务、定进度、定奖惩。根据创建目标层层分解任务，签订责任书并按要求进行落实，努力形成层层有责任有任务，一级对一级负责的工作局面，并将此项工作纳入学校市级文明单位创建活动考核。
（四）建立严格的管护制度。
划分责任区，实行处室管护负责制，落实管护责任。学校定期或不定期进行检查，保持植物修剪整齐，生长茂盛，健状，无枯枝，无明显病虫害。聘请绿化工程专职管理员，明确目标，落实责任，严格督查考核。
（五）建立奖罚制度。
对照创建标准，定期组织创建目标完成情况检查评比活动，在评比活动中要严格打分，严明奖惩。对完成创建目标任务和管护措施有力的股室和个人，进行通报表彰，对管护不好而影响创建大局的处室和个人，将
视
情
节
轻
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给
予
通
报
批
评
。
二O一四年五月九日
**县**中学园林绿化总体规划
**县**中学校创建于1982年，属**县教委直属公办学校。学校搬迁选址于迎宾路，2010年完成新校迁建，占地面积150亩，总建筑面积4万㎡，办学规模100个班，学生人数5000人，教职员工325人。
学校办学条件优良，拥有2万㎡的教学大楼、400米标准塑胶运动场、硅PU新型篮球场、可容纳3000人住宿的学生公寓、5000人就餐的食堂、现代化的理化生实验室、多媒体教室、计算机室、科技活动室、形体室、器乐室、图书室、阅览室、音、体、美活动室等。现在的校园内绿树掩映，四季花开，是莘莘学子求学的绿色乐园。
学校绿化总体规划崇尚生态原则，充分尊重自然环境，在规划构思上注重了三个理念。一是生态的理念，科学地确定各项绿化指标和组织多层次的有机的生态绿地系统，创造校内具有特色的学习空间、生活空间、景观空间，将自然环境和人文环境相结合。二是生命的理念，以人为本，与自然共存，创造优美、雅致、富有文化内涵而且充满盎然生机的校区环境，校园良好的生态环境也从这里体现着生命的广博。三是生机的理念，规划之初就要求学校成为文化教育建筑的新典范，在深化文化内涵，在继承地域文化的基础上，体现新校特色，在满眼绿意的映衬下，注重校园个性空间的塑造，让校园文化焕发出无限的生机。
一、规划构想及主题
1.校园布局与特征。
校园位于迎宾路，过往车辆众多。东临**县图书馆，南有景观坡及正在开发的住宅小区，西面是正在建设的南城派出所。校园分区合理。教学综合楼位于东面，属教学区，中部是运动场，属运动区，西面是学生公寓及食堂，属生活区。各种绿地散布其间，形成良好的学习生活工作环境。
2.校园绿化主题定位。
校园绿化环境建设要为塑造独特的校园文化发挥应有作用。学校在规划之初拟定了生态化、人文化、绿色环保的目标。要实现校园园林化环境，应以现代风格的建筑和较好基础的绿化上按照不同功能区再精心做出适应校园文化教育理念的园林规划并组织实施。
充满文化气息的校园绿化环境才具有强烈的感染力和旺盛的生命力，加上**县**中学为新修的迁建学校，，为此我校注入的文化理念从初中教育为线索，结合自然环境和校园规划布局，定位于“绿色生态巴中”的主题构想，逐渐形成多角度、多品位的校园绿化景观。
二、校园绿化指导原则
在校园绿化规划建设中，坚持“以人为本，实用性原则”，绿化空间的处理要充分考虑以人为本，考虑教师与学生的活动空间，体现对师生员工们的关怀。兼顾“注重生态，科学性原则”，注重植物的叶面系数（多种阔叶大树）、造氧和遮荫功能。充分利用原有树木和本地乡土树种，并使其合理使用。植物品种选配应考察立地条件和其本身的生态习性。
三、绿化实施步骤
1.合理规划，分阶段实施。
按建设巴渝名校的目标，高起点对校园绿化进行规划，进行了精心的布局和调整。包括树种选择，特别是行道树树种选择，确定基本格调，确定宏观序列，确定各绿地规定性和引导性指标体系等内容，保证绿地形成点、线、面有机结合。
学校拟定了纵向绿化层次：绿化－彩化－香化－人文化－生态化；横向布局则定位于建设层次：以高大的景观树乔木为主，间以灌木和各色花草，并配臵景观小品，形成立体的绿化景观。
2.精心选择树种。
反映各景点、各分区的种植特色，四季植物配臵的形态、色彩。行道树采用合符立地条件、形态美、遮荫效果较好的小叶榕、黄桷树、桂花、广玉兰等。在校园内间以银杏、香樟等乔木，而梅花、红叶李、红枫、铁梗海棠、栀子花等灌木点缀其中，同时杂以各种草类植物，与各种树木互相辉映。
3.强化校园绿化管理。
保证花草树木的健康生长、整形修剪表现设计意图，进一步在原设计的基础上进行第二次的艺术创造。同时进行增补改造：增加花色品种，丰富绿化景观；补充高大乔木，丰富校园绿化层次；淘汰部分不适宜的品种。增加休闲绿地, 开辟绿色活动空间，增强校园文化活动的吸引力。扬长避短、适度改造，充分利用校园资源。
四、校园绿化主题功能
学校将结合校园文化建设工作，加强规划，投入巨资，着力打造绿色校园，进一步形成品种丰富的植物景观，基本做到了校园四季有花、春秋色彩分明。让人感受到春有绿、夏有阴、秋有香、冬有景，四季有花。
今天的**县**中学，绿树成荫，花香阵阵，是数千学子乐学的花园。漫步校园，处处都可以感受到鸟在林间飞，人在画中游的美景。
绿化卫生管理工作制度汇编 爱国卫生工作制度
在学校爱卫领导小组的领导下，认真做好本单位爱国卫生各项工作的管理。
1．认真学习，熟悉掌握有关爱国卫生的业务知识，做好爱国卫生的各项工作。
2．遵照创建市级卫生先进单位和市级文明单位要求，围绕争创市级园林单位目标，积极、主动做好组织、发动、协调、督办和检查工作。
3．积极宣传健康教育有关的卫生知识，遵守文明守则、“十不准”规范，提高师生员工的卫生意识和自我保健能力。
4．积极开展群众性爱国卫生活动，做好“除四害”、消杀工作，并开展禁烟劝烟活动。
5．实行室内外卫生包干制度，保持室内外卫生、门前三包的整洁、美化。
6．坚持开展卫生自查、评比活动。
7．努力完成上级交代的各项爱国卫生工作。 **中学卫生工作制度
为了维护公共卫生，形成从讲卫生，爱清洁的好风尚，特提出以下几点。凡我校师生员工必须自觉遵守。
l、积极锻炼身体，上好“两操一课”广泛开展各项体育活动，坚持贯彻“每天锻炼1小时，健康生活一辈子”的理念。
2、保持教室、公地、寝室、校园路的整洁。
3、爱护用小设施，保持饮水、用水清洁，不得污染。
4、晴天扫地要洒水，垃圾要倒在指定的地方。不乱写乱画污损墙壁。
5、不随地吐痰，不随地乱扔果皮纸屑，不随地大小便。
6、人人动手，消灭四害，即蚊子、苍蝇、臭虫、老鼠。
7、勤洗衣勤洗澡，勤剪指甲，保持个人卫生。
8、不喝生水，不吃不干净的东西，不暴饮暴食。
9、教室、寝室、公地要坚持每天打扫；大扫除时班主任要到堂，校医和生活管理干部要坚持检查、评比，做到每月一小结。
lO、树立以卫生为荣，不卫生为耻的新风堂；积极开展争创“文明宿舍”、“五星班集体”的活动。
2006年9月
**中 学环境卫生检查评比制度
为了优化育人环境，提高师生健康水平，结合我校实际，特制订本制度。
一、不准乱丢果皮纸屑，不准在校内吃零食。违者一人次扣1分。
二、晴天不准在教学区用餐，不准在教学校、综合楼内洗餐具。违者一人次扣1分。
三、各班必须做到每天小扫除，周末大扫除。节假日前后要开展爱国卫生突击活动。具体措施如下：
（一）教室
1、地面不清洁（包括走道）
扣1—5分
2、墙壁有污斑、天花板有蜘蛛和灰尘
扣1—2分
3、门窗有灰法、玻璃不明净
扣1—2分
4、桌凳不清洁、不整齐，有灰尘
扣1—2分
5、清洁用具不整齐，没放在一个固定的卫生角
扣1—2分
6、黑板、讲台不清洁
扣1—2分
7、痰盂不清洁、不天天换水，废纸篓不倒
扣1—3分
（二）公地
地面不清洁
扣1—5分
（三）厕所
1、地面不清洁
扣1—5分
2、厕所周围不清洁
扣1—2分
3、大便坑有粪便、纸屑，尿槽有积尿等
扣1—3分
（四）课间操、早自习期间不准做卫生，违者扣1—2分；做扫除要求洒水。 政教处负责环境卫生的教师每天要会同班主任一道认真督促、检查，对不符合要求的要严格评分。加强卫生教育，努力培养人人爱清洁、讲卫生的良好习惯。鼓励学生互相监督，对不爱卫生的要严肃教育和查处。
**县**中学校
二OOO年秋期
关于开展“十无”校园教育活动的决定
为了坚持“精神文明重在建设”和“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步加强学校德育工作，努力提高师生的文明程度，树立良好的师德风范，为培养“四有”新人创造一个优美的育人环境，从而巩固“文明礼仪示范学校”的优良成果，促使我校尽快建设成为社会主义精神文明的窗口。为此，学校德育工作领导小组决定，从本学期开始，全面 开展“十无”校园教育活动。
(一)内容及要求：
1、墙上无脚印等污损现象；
2、地上无废纸杂物和痰迹；
3、公共财物无损坏现象；
4、公共场所无喧哗现象；
5、用水用电和就餐无浪费现象；
6、人际交往无不文明现象；
7、穿着、发型无怪异现象；
8、考试无作弊现象；
9、钱财无丢失现象；
10、校园内无打架现象。
(二)实施办法：
此项活动由德育领导小组分管同志制定出实施方案和措施，另由德育处负责检查落实，并结合“十无”要求经常开展系列活动。班主任应积极配合，严格执行；督促学生从“我”做起，争做文明学生，争创文明班级。 **县**初级中学校护绿保洁制度
为进一步优化办公环境，做到环境优美、服务优质，根据我校实际情况， 特制定本制度，望全体干部职工遵照执行。
一、校办公楼卫生实行分片负责，各责任区要保持楼道、楼梯（扶手）、门窗等处清洁卫生，不准在楼道内堆放杂物，不准在办公区和家属区擅自燃烧物品，发现一例罚款200元。
二、搞好各股室环境卫生，要注意整体洁、齐、美，做到物品摆放整齐，窗明几净，厕所要常打扫、常冲洗、常消毒。
三、各部门对责任区的卫生工作，进行细致划分，落实到人，并在重点区域悬挂卫生责任牌，明确责任。每天上班前各部门对分管的卫生区彻底清扫，平时注意保持。
四、爱护公物和公共设施，破坏公物照价赔偿，特别是供电线路等设施，对损坏者严肃处理。
五、及时修剪办公院绿色植物，并及时清除草坪内的杂草、杂物。
六、校爱国卫生检查领导小组对环境卫生进行定期检查，并将检查结果进行公示。
**县**初级中学校绿化管理治理制度
为加强单位庭院绿化管理，营造良好的工作环境，积极参与全县的“三城同创”活动，特制定本制度：
1、爱护花草树木人人有责，全体干部职工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位办公环境的绿化美化工作。
2、专人管理花草树木，要定期培土、施肥、打药、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
3、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准向花坛、绿地倒垃圾、污物；不准在单位绿地内践踏、乱扔纸屑及其它物品；不准在花坛、草坪内停放自行车。
4、成立绿化管理工作领导小组。
5、建立健全花木档案，加强养护，责任到人，禁止私自挪用或偷盗等行为，发现不良行为要及时向绿化管理领导小组反映。
6、植物品种除考虑美观外，还应考虑实用性，要求在品种上多样化、精品化。
7、加强对单位办公区绿化建设和管理的经费保障，每年安排一定的经费，并专项专用。
**县**初级中学校花工岗位职责
1、遵守单位各项规章制度，爱护劳动工具和设施。
2、维护办公区花草树木，适时浇水、施肥、除草、修剪，确保美观整齐。
3、搞好卫生工作，绿化区内保持无枯叶、纸屑等杂物。
4、适当为草坪、花木浇水，按期施肥，及时除虫，适时为草坪修剪，留意花木长势，及时为花木剪枝除草，处理残枝败叶（花），使学校大院保持常新之貌。
5、做好花草树木的夏季抗旱，冬季防寒工作。
6、完成领导分配的其他绿化管护任务。**县**初级中学校环境卫生管理制度
为切实抓好我校环境卫生工作，使学校办公楼、院内经常保持整洁、美观，树立公路行业良好形象，特制定本制度。
一、办公室负责学校环境卫生的全面管理工作。
二、本制度所指的环境卫生范围，包括学校院门口、院内草坪、食堂、办公楼走廊、办公室、会议室、卫生间等公共场所。
三、学校各处室、各班按照划分的责任区经常性地做好环境卫生工作。每周五要组织学校所有工作人员进行卫生大扫除（主要范围是办公楼、办公院内、草坪）及所包县城责任区，无特殊原因，未经办公室同意而不参加劳动的人员（累计3次不参加劳动的人员），将提出通报批评，并作适当经济处罚。
四、督导组每周不少于一次对各股室进行卫生检查，并进行评比，发现不整洁的情况，要通报批语，并责令卫生区负责人及时整改。**县**中学校园绿化养护管理制度
校园绿化是美化、净化校园环境的关键，是展示校容校貌的自然生态亮点，是陶冶师生情操的根本途径。为加大校园绿化管理力度，特制定以下制度：
一、校园绿化的总体规划、布局设计必须委托园林部门规划设计，校长是进行充分论证，符合校情给予设计方案认可。校内绿化的实施必须从学校实际出发，依据绿化总体规划设计方案严格进行，任何人不得随意变更规划，实施过程中必须调整规划的应经过校领导集体研究决定后，方可实施。
二、校园绿化管理责任人为绿化管理员，校园绿化管理机构是以分管校长、总务主任、绿化管理员组成的绿化工作领导小组，团队牵头，绿化管理员挂帅对校园内各类树种、盆景管理，形成校园绿化维护网络。
三、校园绿化实施计划均由总务处编制，报绿化工作领导小组讨论，经校长室论证审批后再由总务处根据计划进行实施，公共部位的盆景、花卉合理摆放，适时调整以及移盆、分植、养护。
四、校园绿化凡名贵、常绿盆景、四季花卉以及地栽乔木应根据树种、规格、数量进行登记造册，建立健全必要的绿化管理台帐。凡出现自然枯死，萎谢的必须由绿化管理员填写注销单经分管校长、总务主任签字后才能销帐，人为因素造成的枯死，萎谢追究管理者的责任，并与奖金或承包费挂钩。
五、校园以及有关处室四季摆放的盆景、花卉，任何人不得随意带出校园，绿化管理员也不得随便赠送他人，学校教职工也不得将个人的盆景花卉带到校内存放。凡发现有人将校内盆景花卉带出校园，门卫必须凭总务处开具的出门证放行。办公室及公共处室的盆景、花卉摆放均由绿化管理员统一安排调度，其他人员不得自行选择摆放。
六、校园绿化的全年养护管理由专业养护管理队伍。养护过程出现的枯死、冻死、干死的树木、灌木、常绿观叶植物均按原采购价赔偿或赔偿同规格同品种的树木、盆栽。
七、校园绿化中的乔木、盆景、花卉、草坪师生共同维护，任何人不得随便踩踏草坪、攀摇树杆、采摘花朵，凡发现有人恶意损坏校内树木、花卉、草坪者从重处罚，除给予批评、通报和一定的纪律处分外，还处以三倍以上罚款。
**县**中学爱花护树“十不准”
1、不准砍伐、损坏树木。
2、不准攀折树枝、花朵。
3、不准踩踏草坪、花卉。
4、不准攀爬景石、大树。
5、不准搬移盆景、雕塑及小品。
6、不准侵占盆景、盆花。
7、不准挪用花房劳动工具。
8、不准在校园捕捉飞鸟、昆虫。
9、不准在水池戏水、捞鱼。
10、不准在绿地使用火种。
**县**初级中学校
园林绿化建设管理情况报告
作为县教委直属公办学校。我校非常重视学校的绿化建设及养护工作。为使学校园林绿化建设有序进展，我们特委托有绿化实力且绿化经验丰富的园林工程有限公司对校学校绿化工作进行整体设计，并专门聘请绿化养护人员进行绿化美化养护工作。我校对绿化工作进行经常性督导，阶段性检查，对发现的问题及时予以解决，检查与验收的标准如下：
一、草坪
1、浇水：保持地表10cm深度土壤湿润，夏天中午酷热时不准浇水。
2、施肥：每年施肥4次，每一次和最后一次肥料选用N、P、K复合肥，其中因地制宜，暑假浇水时抽取化粪池中的水进行浇灌。
3、修剪：（1）对于禾本科草坪植物修剪高度不应超过8cm。（2）修剪次数：生长旺季10天左右修剪1次。（3）修剪下的草叶短的可以留在草坪内，长的应及时清除。（4）修剪时间选在下午，避免剪湿草。
4、及时清除杂草及枯草。
5、病虫害的防治：（1）病害：易发病期无论发病与否都应进行预防，发病后立即防治。（2）虫害：根据不同害虫发生规律，视情况适时防治。
6、及时补栽：草坪养护中发现死苗大于0.5平方米时应及时补栽，及时清除草坪内的杂草杂物。
二、树木
1、浇水：每年至少浇水10次以上，每次不低于50kg/株。
2、施肥：每年至少应于春秋各施肥一次，每次不低于标准N肥0.5kg/株。
3、修剪整形：每年至少应根据不同树种的生长特性和周围环境，进行一次修剪整形，修剪锯口应平齐，不劈不裂，尽可能减少大锯口，较大的截口应涂防腐剂。
4、病虫害的防治：（1）病害：易发病期无论发病与否都应进行预防，发病后立即防治。（2）虫害：根据不同害虫发生规律，视情况适时防治。
三、花、灌木
1、浇水、施肥：根据不同品种进行养护管理，不得因缺水肥造成枝叶萎蔫、枯黄。
2、病虫害防治：（1）病害应进行不少于三次的预防性防治，发病后应于发病初期立即防治。（2）发生虫害应适期用药，但应尽可能避免使用高毒和刺激性气味大的农药。
3、修剪整形：（1）根据不同植物生育性进行修剪整形。（2）常绿、观叶灌木根据生长速度快慢修剪，一般为2—6次/年。（3）观花灌木应根据花芽分化类进行修剪，次数视不同品种而定。（4）要随时剪除病、虫枝和干枯枝，生长旺盛的应注意疏枝。（5）老化枝应有计划的更新。
四、假山、水池
假山每年至少清洗4次以上，水池及时更换新水、清除池边、池底污物，对放养的观赏鱼每周检查一次，发现死鱼及时清理，并补放条数。
为增加美化效果，我校十分重视楼院的绿化美化，在部分办公楼的走廊和各节点布臵了开花的草本花卉，常年不断，花谢时及时更换。每年的“五〃一”劳动节、国庆节等节日期间都在大门口两侧布臵高规格的花坛，摆放一月有余，这既烘托了节日的氛围，也美化了学校的环境，受到师生员工和社会的好评。
**县**初级中学校绿化养护标准
1、保持原规划布局，合理配臵花草，承包区域内的花草、树木、绿篱、草坪等保有率达95%以上。
2、根据草坪生长习性及时浇水、施肥，使草坪长势良好、平整、美观、无凹陷，斑秃。
3、草坪内无杂草，每平方米草坪中高度或长度超过5cm的杂草不得超过5株。
4、适时修剪。根据不同品种草坪的生长习性，及时修剪。冷地型草生长高度保持在5—7cm，暖地型草生长高度保持在5cm上下。
5、病虫害防治及时。
6、生长健壮、长势良好、无枯株、无缺株断带现象，无枯枝黄叶；绿篱修剪整齐、横平竖直；无病虫害，无虫网、灰网，绿篱内及绿篱左右30公分范围内无杂草、无人为损坏现象。绿篱无晾晒衣物现象。
7、长势良好，花繁叶茂，植株整齐，同种花卉高度基本一致，群体效果好；花卉品种选用适当，无枯死枝，修剪及时，造型美观，无残花败叶，各种球类要控制在设计体量以内，无疯长、无病虫害，无人为损坏现象。
8、绿地内无“五乱”现象，即无乱停乱放、乱挖乱占、乱贴乱画、乱搭乱建、乱挂衣物。
9、各类花池、绿化带、绿地内无杂草、无种菜现象。假山及园林设施整洁无破损。
10、树木造型美观自然、长势好，树木健壮，无枯死枝，树形稳定，修剪及时，技术合理，同一树种修养规格、标准一致，主侧枝分布均匀，剪口处理完好。
推荐第6篇：园林单位申报材料
珍爱绿色生命构建和谐家园
—xx县财政局省级园林单位申报材料
（2008年7月24日）
高大挺拔的xx山下，风光旖旎湄水河边，有一处美丽
的机关院落，这里，一年四季是花的海洋，春夏秋冬是绿色的家园。走进高大威严的大门，映入眼帘的是一片片葱葱的绿，一簇簇盛开的花。仰视头顶，高达挺拔的水杉、银杏、樟树等高大乔木遮天蔽日，俯视脚边，杜鹃、月季、菊花等
花卉争相竞艳，一座座亭阁隱入林间，一条条小道曲径通幽。这，就是xx县财政局机关大院。
我局机关现有干部职工98人，30%以上都是35周岁以
下的年青人，是一支业务技术过硬、行业风气正、服务意识强、充满活力和生气的队伍。多年以来，我局以建设绿色园林单位为目标，实现人与自然的和谐发展，积极开展园林绿化工作，在全体干群的共同努力下，取得了可喜的成绩。现将我局的园林绿化工作汇报如下：
一、绿是希望与活力的色彩，机关绿化工作与财政工作
同等重要
这是我局机关绿化工作的指南，也是我局领导对园林绿
化工作的态度和决心。为此，我局组建了xx县财政局园林 1
绿化工作领导小组，由局长xx同志负总责，书记xx同志担任组长，副局长xx同志担任副组长，其他局班子成员为组员，负责全局的园林绿化建设和养护治理工作。领导小组成员同心协力、齐抓共管，分工负责，工作有计划、有目标、有考核。近几年来，先后制定了《xx县财政局机关绿化规划》、《xx县财政局机关绿化管理办法》、《xx县财政局机关绿化奖惩制度》等系列管理制度，绿化工作始终坚持以规划为龙头，目标任务逐年分解，对局属各单位实行绿化年度目标管理，加大考核结果的利用力度，并与干部职工年终奖励挂钩，确保我局的绿化工作走上制度化规范化治理的轨道。我局的园林绿化工作得到了各级领导和广大干部职工的大力支持和热情参与。国家财政部、xx省财政厅、xx市财政局、xx县委、县政府领导多次来我局参观考察，并对我局绿化工作给予指导和资金扶持。我局在日常绿化中，组织全体干部职工开展了“建成一片绿、奉献一份爱”义务植树、种花种草活动，建绿、护绿、爱绿已经深入人心，并且内化为自觉行动，营造了绿化工作的浓厚氛围。三年来，共种植树木1000余株，种植面积达3000平方米。近年来，为使我局的绿化工作更上台阶，园林绿化领导小组科学划分区域，按照局部服务全局、个体服从总体的原则，要求局属各单位在各自区域内有计划的种养一些花木，既达到了总体绿化的目的，同时又克服了千篇1律的重复感，使绿化工作保持了
共性，又突出了单位的个性；我局每年组织一次百花争艳赛，要求每位员工至少种养一盆（棵）花木参赛，评选出名次，给予一定的物质奖励，以此推动干部职工种花草积极性，籍此提升盆景的品位和人的审美观。同时在办公、生活区域摆设盆景，使全体职工养成爱花、护花，美化环境的良好习惯，形成绿色的办公、生活环境，达到人与自然的和谐相处。
二、力求完美，精益求精，打造靓丽风景点
我局的园林景观科学设计，整体规划，精心施工，由具有一定资质的xx县园林管理处担任绿化的设计工作，并经过专家们多次讨论，多次修改，形成了现在曲径通幽、绿色满目、层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的园林景观，与具有现代气息的宏伟建筑和美丽的水库景观浑然一体，达到了景中有景的效果。
在施工过程中，我们严格执行社会监理制，严格控制树种、草皮采购关，确保苗木质量，确保施工质量。完成的绿化工程，已经成为双峰县一大亮丽的风景，赢得了省市等各级领导的广泛赞誉。
三、品种丰富，环境幽雅，达到人与自然的和谐统一我局园林景观以绿色环保、休闲观赏为主题，结合生活、办公区原有的灌木丛，在水域和建筑物周边分布草皮绿化带，沿湖布置垂柳，以绿色、自然为特色，既有开阔视野的绿色草皮带与清亮的湖面，又有宁静清幽的林苑小道，还有
单杠、迈步机、仰卧起坐平台等健身器材，以及篮球场、网球场、羽毛球场等运动场地。游人置身其中，感受清风抚柳、淡月映竹、潺潺流水，休闲健身，令人流连忘返。
我局总面积为12000㎡，其中绿地面积为6000㎡，绿化覆盖率为50%，总投资300万元。整个景观乔木、灌木与草皮合理分布,乔木有香樟、桂花树、垂柳、柿树、国槐、雪松、广玉兰等。灌木以女贞、海棠、紫薇、月季等为主，兼种木槿、石榴等,从而形成了丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流动感强的美丽环境，尤其是一亭阁与具有现代气息的宏伟建筑和美丽的水景观遥呼相应，相得益彰，整个区域曲径通幽、怡心宁静。
四、资金保证，科学维护，达到专业绿化水平
绿化治理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长繁茂，我局每年投入了大量的养护资金，购买了修剪机械、浇水设备及肥料等，并同我县园林绿化处签订绿化养护协议，委派专业人员对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作，从而使我局绿化治理形成了专业化的治理体系。
本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门领导的评审是我局绿化工作的一件大事，也是我局绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的绿化工作
更上台阶，为我县创建全国优秀旅游城市的良好形象增砖添瓦。
推荐第7篇：园林小区、单位
云南省住房和城乡建设厅关于印发《云南省园林单位和 园林小区申报与评审办法和《云南省园林单位和园林小区标准》
的通知
云建城〔2009〕113号
各州、市建设局，昆明市园林绿化局：
为认真贯彻落实科学发展观，进一步推动全省园林城市、园林县城和园林城镇创建活动的深入开展，根据住房和城乡建设部《关于印发〈国家园林城市申报与评审办法〉、〈国家园林城市标准〉的通知》（建城[2005]43号）和《云南省人民政府办公厅关于在全省开展创建园林城市工作的通知》（云政办发[1999]144号）要求，经研究，决定从2009年起在全省范围内开展云南省园林单位和园林小区的评选工作，并将评选工作纳入园林城市、园林县城和园林城镇的创建内容。
为推动评选工作的顺利开展，我厅制定了《云南省园林单位和园林小区申报与评审办法》和《云南省园林单位和园林小区标准》，现将评审办法和标准印发给你们，请认真组织实施。实施中遇到的问题，请及时与我厅创园办联系。
联系人：省住房和城乡建设厅创园办 纳璐 孙晓佳； 电 话：0871-4320663。
二○○九年三月十六日
云南省园林单位和园林小区
申报与评审办法
为进一步推动全省园林城市、园林县城和园林城镇创建工作的深入开展，提高全省各单位和小区绿化水平，促进全省城市园林绿化建设又好又快发展，结合云南省具体情况，特制定本办法。
一、申报范围及要求
云南省园林单位和园林小区评选实行申报制，申报范围为占地面积1000平方米以上的机关、部队、企事业单位和居住区。云南省园林单位和园林小区的达标率达到60%以上的方可申报云南省园林城市、园林县城和园林城镇。
2009年3月1日后新建、改建、扩建的单位和小区需在开工前进行云南省园林单位和园林小区的立项评审。已经开展州、市级园林单位和园林小区评选工作的，申报单位和小区应获得州、市级园林单位和园林小区称号后方可申报“云南省园林单位”和“云南省园林小区”。“云南省园林小区”可与“云南省生态小区”同时申报及评审。
二、申报时间
云南省园林单位和园林小区的评选是我省创建园林城市、园林县城和园林城镇的基础工作，每年评选一次，各州、市建设局须在每年的八月底前将申报材料报省住房和城乡建设厅。
三、申报程序
申报单位或小区提出申请，对照标准自评分80分以上的，由州、市建设（园林）行政主管部门审核提出初评意见后，报省住房和城- 23 绿地率不小于40%，绿化覆盖率不小于45%；
对环境有大气、噪音等污染的厂矿企业单位，绿地率不小于35%，绿化覆盖率不小于40%，并根据有关国家标准中环境保护的规定设置宽度不小于30—50米的防护林带；如果防护林带宽度达不到要求，单位绿地率应达到45%。
2．属于旧城改造区（包括城中村改造区）的单位，绿化用地指标可降低5个百分点。绿地确实难以达到指标要求的单位，要积极采取屋顶或露台绿化、垂直绿化的方式，提高绿视率。
3．单位绿化设计由有相应资质的单位承担，方案按规定报建设（园林）行政主管部门审查批准；绿化工程施工由有相应资质的单位承担，经验收合格，有规范的竣工资料。
4．绿化设计合理，植物配置科学，层次分明，可绿化用地全部绿化，最大限度地进行垂直绿化、屋顶或露台绿化，形成乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构，绿视率较高，具有较高园林艺术水平。
5．植物选择符合单位性质，充分运用具有地方特色和生态特性的植物，常绿与落叶树比例合理，乔木（包括大灌木）树种占所选树种总量的30％以上，常绿乔木占乔木数量的70%以上，乡土树种的数量占所选用树种总量的60℅以上，体现生物多样性。
庭园内有古树名木的，做到建档立卡并有专门的维护管理制度和措施。
6．园林建筑小品及设施点缀适度，有供职工游憩的小型绿化广场、游园，工作、生产环境整洁舒适。
7．建筑面积在2万平方米以上的商业金融单位，或建筑面积在3万平方米以上的机关团体、教育、科研设计、文化娱乐单位，应当配套建设再生水利用设施。
8．排污、排水、垃圾收集清运符合有关规定和标准。 9．单位亮化工程美观、大方，且采用节能照明的技术和灯具。
（三）绿化管理
1．单位绿化有专人养护管理，并且管理得力，树木成活率达98%以上，无缺株断垄、无病虫害，整洁美观、花木茂盛，绿化配套设施完好，环境生态效益显著。
2．单位员工绿化意识、环境意识和生态意识强，认真执行绿化保护规定，无违法行为发生。
3．绿化设计方案未按规定报建设（园林）行政主管部门审查批准，未按《云南省城市建设管理条例》要求配套建设再生水利用设施，绿地率和绿化覆盖率不达标的单位，采取一票否决制，取消评选资格。
二、云南省园林小区标准
（一）组织领导与管理制度
1．单位领导重视，有绿化管理机构，人员到位，庭园绿化建设管理资金落实。
2．绿化管理制度健全，认真执行《城市绿化条例》、《云南省城市绿化办法》和《云南省城市建设管理条例》，无非法侵绿、毁- 67
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园林技术工作总结
（*************建设有限公司 ***）
本人***，1992年毕业于宁波大学园林专业，参加工作后，先后在******有限公司做技术员、园林景观项目经理和工程部经理，2009年9月来到******建设有限公司担任经营部经理，多年来一直从事工程技术工作，具有园林绿化项目经理资格。由于自己在工作中的不断努力和刻苦学习，专业技术有了长足的进步，同时也积累了丰富的园林绿化施工和工程管理经验。这些都使自己在业务水平方面有了很大的提高。 在全力做好本职工作的同时，自己还努力充电，学习新规范新技术。 期间参加了项目经理安全生产知识培训，并取得了良好的成绩，顺利拿到项目经理安全生产知识的合格证书，树立了我以后在施工过程中的安全意识，更加明确了文明施工的重要性。在工作之余，我通过书籍、网络等多种形式不断提高自己、充实自己，掌握了大量的专业基础理论和知识，使自己的学术水平有了很大的提高，能够把自己在工作中的实践经验提升到理论的高度。这种不断学习的态度让我终身受益。
从参加工作以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强。在工作实践中，自己常常认识到自己在书本里学到的专业理论还比较薄弱，因此，自己不断加强学习，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能
力不断加强。我所学的园林专业，进入浙江中联建设集团有限公司工作后，我被分配到绿化部，主要从事小区园林工程工作。目前我不仅能熟练完成园林绿化工程的现场施工管理，还能熟练地完成园林绿化工程预决算工作等。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”
二、小心推敲，认真求证。
园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化 地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取，与时俱进
在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的八年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班。
随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参与到设计、开发及项目管理工作中去，在实践中磨练自己、锻炼自己，成为项目组中能够独当一面的员工。 通过这些年的工作与学习，本人觉得符合任职条件，申请晋升工程师，请组织考核评审。同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。
以上是我近几年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相
伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做得更好，使自己的专业知识和技术能力得到进一步的提高！篇2：园林等专业毕业生自我鉴定
园林专业毕业生自我鉴定
大学四年，本人努力学习本专业知识，积极参加社会实践活动，以健康向上的心态生活。政治上，积极向党组织靠拢，并于2008年光荣地加入中国共产党；学习上，完成了学校规定的园林设计必修课程，在课余时间学习了专业以外的一些知识；学习工作之余，积极为自己充电，参加了校内外各种素质拓展培训，参加过**大学法律本科专业自学考试且一次通过了合同法，房地产法，民事诉讼法等科目考试；参加并通过了国家物流师资格考试。从知识上熟悉本专业cad软件，photoshop等绘图软件。能够独立构思和设计设计的园林作品。 工作上，对工作热情，有较强的思考能力，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作。本人积极投入社会实践，先后在团委、学生会、社团等社会实践部门工作，并担任过学院团委副书记职务协助学院书记负责学院团委全面工作和指导四系团总支学生会开展日常工作，任副书记期间和学生会主席策划组织过学院“十大歌手”比赛，200*年度up新势力大型巡回粤西站演出，组织学院参加过共青团**大学“知团情，学理论”知识竞赛并获得“三等奖”，协助学院书记策划并组织2008年度农学院“科技三下乡”活动等，积累了丰富的工作能力和人际交往经验。相信我在以后的工作中能够发挥自身优势，团结同事，出色的完成任务。
生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。大学四年，先后获得学院书画比赛三等奖、社会工作积极份子、系园林设计专业作品展三等奖、实践活动优秀个人等，更获得了广东海洋大学优秀团干、优秀学生会干事、优秀学生会干部等称号。身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践提高个人含金量。2007年在学院团委书记指导下完成了“2008年度农学院科技三下乡工作计划”并得到学校团委审批与经费下拔。当然本人也存在着许多的缺点，有时个性观念过于强烈，纪律观念不是很强，学习上还不够认真。
四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶，我已经成为一个合格而优秀且有自己专长和特色的大学毕业生。 在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高. 军校毕业生自我鉴定
在军校的这四年是我人生中最有意义的思念,虽然毕业以后我不一定能成为一名崇高的职业军人,但是我在这四年中学到的东西将会让我受益终生。
四年的军校生活，给了我一次重新塑造自我、完善自我的机会.在思想上：我积极地向组织靠拢，并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。在大学期间取得了国家英语等级考试四级证书,计算机一级证书,公共关系资格证书等.在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.我努力充实自己使自己成为一名优秀的军校毕业生. 我最大的特点是：诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人.若要人敬已，先要已敬人，良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的军校大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。
在以后的生活中,我竟会继续发扬不拍艰难困苦的精神,努力做好自己,提高自己的综合能力面对未来我充满信心。
函授毕业生自我鉴定范文
通过三年的本科函授学习，本人在思想认识，业务知识，专业技能等方面都有较大的提高。现概括如下：
（一）思想认识：本人在函授期间，能认真学习学院开设的《马克思主义文艺理论》、《西方文论》、《中国古代文论》、《语言学概论》、《美学》等课程，对各种文学理论和语言学理论有较系统的了解和把握，对文学作品的认识有了一定的广度和深度，弥补了以往在宏观把握上的不足，拓展了在微观审视上的优势，提升了自身处理语文教材的能力。特别值的一提的是：通过对美学理论的学习，认识到语文教材和课文都蕴含审美因素，课堂教学过程更蕴含审美因素，语文教学是一门遗憾的艺术。作为一个教师，作为一个在新课程背景下的现代语文教师，应尽己所能，最大限度地挖掘教材、课文、教学过程的审美因素，对学生进行审美教育，提高学生的审美能力，把学生塑造成具有一定美学审判能力的现代合格公民。
（二）业务知识：三年的函授学习，虽然面授时间短，平时教学任务繁重，没有很多的时间作深入的思考，但觉得还是有较大的收获：特别是通过对《现代汉语》、《古代汉语》、《现代文学》、《古代文学》《儿童文学》等的学习，使本人在过去的基础上，有一个较完整的框架把握，对以前在专科阶段学习的知识有个反刍的机会，对知识有进一步的理解，自身素质有进一步的提高。实话实说，虽然很多知识在课堂上用不着，但作为一个教师，一个新课程背景下的教师，你要倒给学生一杯水，你自己必须有好几桶水，而且必须是活水。这些知识使本人高屋建瓴，提升了对教材的宏观把握和微观处理的整合能力。
（三）专业技能：教学是一门科学，更是一门艺术，语文教学更是一门科学和艺术结合的遗憾艺术，语文教师的专业技能涉及到林林总总，方方面面，有教材的处理技能，问题设计技能，授课技能等，不用说其他，单是课堂教学技能就令人目不暇接，疲于应付，什么导入技能，过渡技能，提问技能，结课技能 ，板书技能等。函授学习对我影响最深的是课文教学主问题的设计和问题的分解及坡度设计；如何有效地引导学生进行小组合作探究。较之过去有较大的提高。
物流专业毕业生自我鉴定范文
马上自己的大学生活就要拉下尾幕了，美好的学习生活将成为我回忆的一部分，在过去的三年在老师和同学的帮助下，学习了很多在目前工作中所学不到的知识，让我开阔了视野，把我从一个对物流浅淡认识到现在成为一名合格的物流专业毕业生，相信对我今后的人生道路是有很大影响的，我也为自己三年的学习归纳了一下，我所做出了物流专业毕业生自我鉴定范文资料。
在三年的努力学习中，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
在生活上，我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽，敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。 在学习上，我系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力；积极参加学生科协及科学研究活动中的各项活动。 通过专业知识的学习和实践，塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。 三年过去了，我用我的努力结束了我的学习生活。经过三年的成绩，通过完善的毕业生个人鉴定，我更有信心走向社会大家庭，将自己所学的知识完全运用到工作中去。
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园林技术专业（规划设计方向）教学计划
一、招生对象及学制
（一）招生对象：高中毕业生
（二）学制：全日制三年
二、培养目标及业务规格要求
（一）培养目标
培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，具有良好的职业素质和文化修养，适应生产、管理、服务一线需要，从事各类城市绿地规划设计、园林景观设计、园林工程施工与管理、小区环境规划设计和管理、园林植物的栽培管理养护和利用的高等技术应用性专门人才。
（二）业务规格
1.业务工作范围
1）园林部门、园林绿化处的行政管理工作；
2）公园、绿化区（居住区、厂房区）、建筑、房地产公司、以及其它园林公司的园林景观设计、园林工程施工管理等技术工作。
3）各园林企业园林花卉及苗木的培育、生产、养护管理和营销工作；
4）酒店、宾馆、办公场所、节日花卉布置装饰设计；各大公园、风景区、旅游区、居住小区等绿化设计和栽培养护工作。
5）大中专院校、职业中学相关专业的教辅工作；
6）其它与本专业相关的工作。
2.知识结构
1）具有本专业层次相当的政治理论水平和基础文化知识。
2）具有一定的中英文水平，较熟练地运用、处理本专业的中英文技术资料，达到较高英语应用能力。
3）具有计算机应用基础知识，达到全国计算机等级二级测试水平。
4）具有较高的绘画能力以及审美艺术知识。
5）掌握园林设计与规划的原理和方法、掌握园林景观设计的基本技能，掌握园林建筑设计的原理和基本方法。
6）掌握园林计算机绘图知识。
7）掌握花卉及园林植物的分类及其应用的知识。
8）掌握园林树木花卉等植物的种植、养护、管理等理论及实践知识。
9）掌握园林工程施工和管理的基本知识。
3.能力结构
1）具有较强的写作和交际能力。
2）具有较强英语会话和阅读能力。
3）具有熟练操作、应用计算机的能力。
4）具有园林植物栽培养护和种苗繁育的技能。
5）具有园林植物生产、经营管理、产品营销能力。
6）具有美术绘图的能力。
7）具有植物养护和应用能力，能提出植物配置改造方案。
8）掌握园林设计方面的基本技能，具有一定的设计能力。
9）具有指导和组织园林工程施工、解决生产及施工过程中常见技术问题的基本能力。
10）具有较强的自学能力和获取信息的能力。
4.素质结构
1）具有良好政治素质、职业道德和行为规范；
2）具有大专层次的文化素养、审美情趣和人文精神；
3）具有高度的职业责任感、敬业精神和创新精神；
4）具有健康的体魄和良好的心理素质；
5）具有良好的大局观、全局意识和服务意识。
5、岗位资格技能要求
学生应在毕业前顺利通过以下水平考试，获得相应证书：
1）大学英语三级以上证书。
2）计算机一级以上证书。
3）相关职业证书之一：
(1)园林景观设计中级技能职业资格证书。
(2)国家园艺技术与管理员中级技能职业资格证书等。
三、主要课程及主要实践性教学环节
（一）主要课程设置
园林美术、园林制图、园林艺术、园林电脑辅助绘图、花卉学、观赏树木学、园林测量、植物病虫害防治、景观生态学、园林植物造景、草坪建植与管理、插花与花艺设计、园林规划设计、园林建筑设计、园林工程、园林工程预决算、园林管理学等。
（二）主要实践性教学环节
土壤认知实训、园林地形图测绘实训、观赏树木认知及应用实训、花卉植物认知及栽培实训、植物病虫害防治实训、园林设计初步实训、园林建筑设计实训、园林认知实训、园林规划设计实训、园林工程实训、毕业实习。
就业情况：2009年就业率94.6%
2010年就业率100%
推荐第10篇：古建园林技术
古建园林技术 主要栏目：
报道古典园林管理经验，探讨古建园林艺术。栏目有古建筑、传统技术、古典园林工程、古建修缮经验、传统建筑与园林的设计施工、古建园林艺术研究、古建历史文献介绍、古建维修保护政策研究、古建文物集锦。
第11篇：园林种植技术
园林种植技术
种植包括移植与定植。其方法是一样的，定植是种后不再移动，而移植则是在定植前的一种栽培措施，为植物改变种植距离，以适应其生长需要。
1．移植
移植是为了扩大各类规格的苗株的株行距，使幼苗获得足够的营养、光照与空气，同时在移植时切断了幼苗的主根，可使苗株产生更多的侧根，形成发达的根系，有利其生长。
移植之前，播种的幼苗一般要间枝疏苗，除去过密、瘦弱或有病的小苗。也可将疏下来的幼苗，另行栽植。地栽苗在4～5片真时时作第一次移植。盆播的幼苗，常在出现1～2片真叶时就开始移植。移植的株行距视苗的大小、苗的生长速度及移植后的留床期而定。助苗移植苗床的准备与播种苗床基本相同。移植时的土壤要干湿得当，一般要在土干时移植，但土壤过分干燥时，易使幼苗萎蔫，应在种植的前一天在畦头上浇水，待上粒吸水涨于后不粘手时移檀。土湿时，不仅不便操作，且在种桓后土壤板结，不利幼苗生长。移植时不要压上过紧，以免恨部受伤，待浇水时土粒随水下沉，就可和根系密接。移植以无风阴天为好，如果天气晴朗、光强、炎热，宜在傍晚移植。移植前，要分清品种，避免混杂。挖苗时切断主根，不伤根须，尽可能带护根上移植。挖苗与种植要配合，随挖随种。如果风大，蒸发强烈，挖起幼茁要覆盖遮荫。移植穴要稍大，使根舒畅伸展。种植深度要与原种植深度一致，或再深1～2公分。过浅易倒伏；过深则发育不好，种植后要立即充分浇水，并复浇一次，保证足量。天旱时，要边种边浇水。夏季移植初期要遮荫，以减低蒸发避免萎蔫。
2.定植
定植包括将移植后的大苗、盆栽苗、经过贮藏的球根以及宿根花卉、本本花卉，种植于不再移动的地方。定植前，要根据植物的需要，改良土壤结构，调整酸碱度，改良排水条件，一般植物都需要肥沃、疏松而排水良好的土壤。肥料可在整地时拌入或在挖穴后施入穴底。定植时所采用的株间距离，应根据花卉植株成年时的大小，或配植要求而定。挖苗，一般应带护根土，土壤太湿或太干部不宜挖苗，带土多少视根系大小而定。落时树种在休眠期种植不必带土。常绿花木及移栽不易的种类一定要带完整的泥团，并要用草绳把泥团扎好。定植时要开穴，穴应较侍种苗的根系或泥团较大较深，将苗茎基提近土面，扶正入穴。然后将穴周土壤铲入穴内约2／3时，抖动苗株使土粒和根系密接，然后在根系外围压紧土壤，最后用松土填平土穴使其与地面相平而略凹。种后立即浇水2次。草花苗种植后，次日要复浇水。球根花卉种植初期一般不需浇水，如果过于干旱，则应浇一次透水。大株的宿根花卉和本本花卉定植时要结合进行恨部修剪，伤根、烂根和枯根都要剪去。大树苗定植后，还要设立支柱，或在三对角设置绳索牵引，防止倾倒。
第12篇：园林种植技术
园林种植技术—园林绿化工程春季养护管理 阿里巴巴农业 2012-06-28 来源： 中国农业网 专题： 园林花卉 打印
【阿里巴巴农业】
修剪 对于大多数树木来说，早春是修剪的最佳时期。此时树液尚未流动，修剪不会造成损害，且气温日渐升高，伤口愈合快。早春修剪以整形为主，春季开花的花灌木应在花后进行修剪。
落叶乔木修剪 应选择上部中心比较直立的枝条当做领导枝，侧枝应对称留，防止树木偏冠，竞争枝、并列枝、病虫枝等要剪除，以尽早形成高大的树身和丰满的树冠。应逐年调整树干与树冠的合理比例，同一树龄和品种的林地，分支点高度应基本一致。银杏修剪只能疏枝，不能短截。对轮生枝可分阶段疏除。
行道树的树型和分支点高度应基本一致。树木与架空线有矛盾时，应修剪树种，使其与架空线保持安全距离；在交通路口30米范围内的树冠不能遮挡交通信号灯；路灯和变压设备附近的树枝应与其保留出足够的安全距离。
孤植观赏树的修剪 成型树木，不能重剪，按现有树型依据生态学特性调整树势，以疏剪和短截为主，达到平衡树势的最佳效果。
常绿乔木修剪 常绿树修剪的最佳时期在晚春，树木即将发芽萌动之前。常绿乔木在整形修剪时应保持其自然树形，主枝在主干上应呈分层排列。作为孤植树的常绿树树冠下部的枝条均应保留，使之自然贴近，细弱枝可自主干基部剪除。层间多余枝可分期疏除。所有常绿树当主干延长枝长势衰弱或折损时，应选择生长旺盛的相邻侧枝扶正替代原主枝延长枝，并把其下部的侧芽抹去，抽生出直立枝条代替，避免形成多头现象。
花灌木修剪 当年开花的灌木疏除交叉枝、下垂枝、病虫枝、内膛枝、枯死枝，还要对一些较长的开花枝进行短截，对影响树形和不留作开花枝的两年生枝条也应该进行疏除，使丛生大枝均衡生长，植株保持内高外低、自然丰满的圆球形；定植年代较长的灌木，如灌丛中老枝过多时，应有计划地分批疏除老枝，培养新枝；早春开花的灌木在花后及时修剪。绿篱春季修剪 应轻剪，等到新叶长出5厘米至10厘米时进行平面、立面修剪整形。修剪表面枝叶，注意绿篱表面(顶部及两侧)必须剪平，修剪时高度一致，整齐划一，篱面与四壁要求平整，棱角分明，适时修剪，保证绿篱造型丰满。
草坪修剪 清除枯草层，可防止夏季病害。清除枯草可用低修剪办法，修剪的高度应尽量低，分两次进行，低修剪应在浇解冻水前进行。在以后草坪健壮生长过程中适当修剪，注意每次剪草最多不能超过草高的三分之一，勤剪多次。
防治病虫害 植保工作以预防为主，综合防治。预防工作应该贯穿于园林管理的每个环节，春季养护管理做到合理施肥、浇水、适时修剪，保持植物旺盛的生长势头，提高植物抗逆性。
3月至4月，随着气温逐渐上升，树木均萌芽开花或展叶，开始进入生长旺盛期，病虫害也开始活动，抓好有利时机进行防治。
草履蚧：主要危害悬铃木、白蜡、紫叶李等。从春季3月初开始观察，发现若虫孵化开始上树时，在树干胸高处刮去一圈老皮，涂抹10厘米宽的粘虫胶环，阻止上树。早春可用1000倍40%氧化乐果乳油。4月下旬至5月上旬为二龄若虫危害期，没有雌雄分化，抗药性差，应抓住时机防治。
红蜘蛛和蚜虫：3下旬在树木发芽前要防治越冬红蜘蛛和蚜虫,药剂选择有15%扫螨净1500倍，哒螨灵2000倍，20%三氯杀螨醇1000倍。
双条杉天牛：3月底防治柏树双条杉天牛，可采用菊酯类等触杀性强的药剂封干防止成虫产卵或做饵木诱杀成虫，在4月底以前喷洒2次进行防治；也可在春季根埋呋喃丹后浇水防治双条杉天牛；另外，移栽桧柏应在雨季进行，尽量避免在春季4月至5月移栽，因此时虫情严重，很容易造成树木死亡。
光肩星天牛：3月份开始出现成虫，4月为出孔盛期，喜产卵于树势衰弱和新移植树木的树皮裂缝处。这个时期主要是对成虫进行防治。对成虫期的天牛可进行人工捕捉或喷1000倍菊酯类农药。
大叶黄杨斑蛾：主要危害大叶黄杨、冬青卫矛、丝棉木等，食量大，喜群集危害。该虫一年发生1代，以卵在枝梢上越冬，翌年4月越冬卵开始孵化并进行危害。防治药剂为90%晶体敌百虫800倍至1000倍或灭幼脲3号2000倍液均匀喷洒。
蚧壳虫：在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。防治方法：可以用硬竹劈刮除，然后集中深埋或采用喷洒杀螟松等农药的方法。
病虫害主要以预防为主，一些乔木、花卉的根部病害、叶部病害正处于病害的初侵阶段。对植株上出现的已感染病虫的枝叶，要及时剪去并予以销毁，这样可减少当年病虫害的发生；对易感染病虫害的一些花木，如月季、紫薇、大叶黄杨、西府海棠等，展叶后及时喷洒波尔多液及树干涂白等措施，可预防白粉病、锈病、溃疡病等病害的发生。
中耕除草 中耕除草的目的是保持绿地整洁，减少病虫害发生条件，保持土壤水分。除草应坚持除早、除小的原则，在5月份以前将绿地内的杂草彻底清除一遍，能较好地保持园林绿化整洁。
以上几项内容是园林绿化春季养护管理中应注意的问题，春季精细化养护管理可提高植物的成活率，使植物保持旺盛的生命力，大大节约养护成本，提高经济效益，同时也使园林绿化景观达到良好的观赏效果。
第13篇：园林技术工作总结
园林技术工作总结
（*************建设有限公司 ***）
本人***，1992年毕业于宁波大学园林专业，参加工作后，先后在******有限公司做技术员、园林景观项目经理和工程部经理，2009年9月来到******建设有限公司担任经营部经理，多年来一直从事工程技术工作，具有园林绿化项目经理资格。由于自己在工作中的不断努力和刻苦学习，专业技术有了长足的进步，同时也积累了丰富的园林绿化施工和工程管理经验。这些都使自己在业务水平方面有了很大的提高。
在全力做好本职工作的同时，自己还努力充电，学习新规范新技术。 期间参加了项目经理安全生产知识培训，并取得了良好的成绩，顺利拿到项目经理安全生产知识的合格证书，树立了我以后在施工过程中的安全意识，更加明确了文明施工的重要性。在工作之余，我通过书籍、网络等多种形式不断提高自己、充实自己，掌握了大量的专业基础理论和知识，使自己的学术水平有了很大的提高，能够把自己在工作中的实践经验提升到理论的高度。这种不断学习的态度让我终身受益。
从参加工作以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强。在工作实践中，自己常常认识到自己在书本里学到的专业理论还比较薄弱，因此，自己不断加强学习，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能力不断加强。我所学的园林专业，进入浙江中联建设集团有限公司工作后，我被分配到绿化部，主要从事小区园林工程工作。目前我不仅能熟练完成园林绿化工程的现场施工管理，还能熟练地完成园林绿化工程预决算工作等。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”
二、小心推敲，认真求证。
园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取，与时俱进
在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的八年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班。
随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参与到设计、开发及项目管理工作中去，在实践中磨练自己、锻炼自己，成为项目组中能够独当一面的员工。
通过这些年的工作与学习，本人觉得符合任职条件，申请晋升工程师，请组织考核评审。同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。
以上是我近几年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做得更好，使自己的专业知识和技术能力得到进一步的提高！
第14篇：园林技术求职信
求职信
尊敬的领导：
你好！
我叫__________，女，今年______岁，住____________，是___________大学的一名应届本科毕业生。通过对贵公司的一些初步了解，本人有意加盟贵公司，为公司尽一份力。为便于公司对我的了解，现自我简介如下：
大学四年，是我来之不易的学习机会。在这大好时光里，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力地学习基础课，深研专业知识，并取得了不错的成绩。本人在几年中系统学习了：_______、________、_______等课程。
通过学习，本人系统掌握__________、_________、园林规划与设计等方面的知识，熟悉生态学、园林植物、园林设计、园林建筑、园林工程等方面的基本理论和基本知识，受到绘画及表现技法、规划设计、园林植物栽培繁育及插花艺术等方面的基本训练，具有城镇绿化、园林建筑、园林工程、园林植物造景等规划设计及园林知我的栽培、繁育及养护管理等方面的基本能力。相信自己能在城市建设、园林、林业部门、花卉企业、风景区、森林公园、城镇各类园林地的规划、设计、施工、园林从事植物繁育栽培、养护及管理。 通过几年的学习，本人具备以下几方面的知识和能力：
1、具备扎实的数学、化学等基本理论知识；
2、掌握园林树木学、花卉学、园林建筑、园林设计学科的基本理论、基本知识；
3、掌握风景名胜区规划、森林公园规划、城市绿地系统规划、各类园林绿地规划设计、园林植物栽培、养护管理的技术；
4、具有一定的绘画技法及风景园林表现技法，能应用艺术理论及
设计理论对植物材料、自然景观进行艺术设计的基本能力和园林知我栽培繁育的初步能力；
5、了解国内外园林学科的理论前沿、应用前景及发展动态；
6、熟悉我国国土绿化、风景名胜区及森林公园建设、环境保护、森林资源及国土资源管理保护的方正、政策和法规。
此外，利用课余时间，我还多次参加各种文体活动，锻炼了自己的交际能力。参加各种兴趣小组，将所学用于实践，加强了自己的动手能力。同时，我还根据自己的兴趣，辅修__________、____________、_____________、等课程，使自己不仅成为一个合格的专业人才，而且努力成为一个知识全面，涉猎广泛的全方位人才。
“宽以待人、洁身自好”是我的处事原则；“精益求精、勇于进取”是我的精神理念；“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的技术工作及其他有关方面的工作。希望公司给我一次参加面试的机会，我在此静候佳音。谢谢！ 祝贵公司事业蓬勃发展，蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职者：
二〇一三年六月十四日篇2：园林毕业生求职信
求职信
尊敬的招聘人员：
您好！
我是xx大学园林学院园林专业xx届的学生。面临毕业，我很希望找到一份与园林设计相关的工作，但愿我的简历能得到您的青睐。 我认为园林是艺术性和实用性的完美结合,而艺术运用到实际中的时候会更有活力。基于对自己长期以来的严格要求，我认真地学习本专业课程，具备了一定的风景区、城市绿地规划设计与效果图绘制能力和多种植物的造景及应用能力，并通过学习达到熟练操作photoshop、3d max等制图软件，以期在将来的工作中表现得更为称职。
在课余我积极地参加各种活动以使自己全面发展，不断超越自己，并通过学习和实践不断地提高自己的水平。我曾经担任xx大学大学生勤工助学指导中心的主任和园林学院自律委员会宣传部部长。在任职期间，我的工作能力得到了老师和同学们的一致肯定，曾经多次组织并参与发放全校勤工助学岗位工资，组织举办励志电影节等励志活动，担任学院活动的主持人，策划各种宣传活动等。这些经历不仅提高了我的组织协调能力和口头表达能力，更重要的是，让我学会了如何待人接物。在与他人合作的同时，我懂得了“集体”的重要性。
如果说大学生最大的劣势是缺少工作经验的话，那么可塑性和投入工作的热诚是大学生最大的优势。我有信心能够比他人更好地适应社会，为贵公司贡献自己的力量、证明自己的价值。
收笔之际，真诚地感谢您抽空浏览我的求职信。无论我最后是否脱颖而出成为贵公司的一员，我都衷心地祝愿贵公司的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职人：xx 电话：xx e-mail:xxxxxxxxxx篇3：园林求职信
求职信 尊敬的人事部经理：
您好！我xxx，一个普通应届毕业生中的一员。我是在招聘网上看到贵公司的招聘信息。非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信，给予我毛遂自荐的机会。 作为一名园林专业的应届毕业生，我热爱园林专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了园林设计，园林小品设计，园林建筑设计，园林设计初步，图像基础等专业知识，通过课程实习学到了很多专业知识。首先，让我自我介绍一下：
本人就读于扬州职业大学环境艺术设计专业，于2013年7月毕业。为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您做自我推荐。
经过三年基础课和专业课的学习，我打下了扎实的基础，具备了一定的风景区、城市绿地规划设计与效果图绘制能力和多种植物的造景及应用，并通过自学达到熟练操作photoshop、auto cad、3d max等制图软件。在学习期间，我注意专业素质和独立工作能力的培养，尤其注意培养自己的动手能力和创造逻辑思维能力。
离乡异地求学的经历更锻炼了我适应环境的能力；天生对新鲜事物好奇的我锻炼了突出的自学与领悟能力！加上天生的思维敏捷共同揉进了我的个性，形成了我处事冷静行事谨慎果断的作风。我相信这能给我以后的工作带来帮助。使我能够自信务实的走向社会。
我热爱生活，仔细体会生活中的每一份乐趣；热爱思考，对新事物有着浓厚的兴趣，因为只有视野开阔，思想进步，人才能不断进取，社会才能不断发展。年少勃发的我憧憬着能在社会主义的大熔炉中历练熏陶，逐步地完善自我，突破极限。
作为一名初学者，我应聘的职位是设计师助理。我很清楚助理的职责所在，我将会尽自己最大的可能去完成公司所规定的任务。虽然我刚刚毕业，但是我还年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我会保质保量完成各项工作任务。 我将以充沛的精力和饱满的热情投入到工作中，以智慧和汗水为单位争取更好的效益。您一刻的斟酌，我一生的选择！ 随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢！！
联系地址：扬州大学艺术学院10级环境艺术设计3班
此致！
敬礼！篇4：园林专业求职信
求职信
尊敬的领导：
您好！
我叫??，女，今年??岁，住??，是??大学??专业的一名应届本科毕业生。通过对贵公司的一些初步了解，本人有意加盟贵公司，为公司尽一份力。为便于公司对我的了解，现自我简介如下：
大学四年，是我来之不易的学习机会。在这大好时光里，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力地学习基础课，深研专业知识，并取得了不错的成绩。本人在几年中系统学习了：园林树木学、花卉学、园林工程、园林设计、设计初步、中外园林史、园林植物遗传育种、城市生态学、插花艺术、绘画、园林建筑、园林植物栽培与养护、计算机辅助设计等课程。
通过学习，本人系统掌握生态学、园林植物、风景园林规划与设计等方面的知识，谙透生态学、园林植物、园林设计、园林建筑、园林工程等方面的基本理论和基本知识，受到绘画及表现技法、规划设计、园林植物栽培繁育及插花艺术等方面的基本训练，具有城镇绿化、园林建筑、园林工程、园林植物造景等规划设计及园林植物的栽培、繁育及养护管理等方面的基本能力。能成为在城市建设、园林、林业部门和花卉企业从事风景区、森林公园、城镇各类园林绿地的规划、设计、施工、园林植物繁育栽培、养护及管理的高级工程技术人才。
通过几年的学习，本人具备以下几方面的知识和能力： 1．具备扎实的数学、化学等基本理论知识； 2．掌握园林树木学、花卉学、园林建筑、园林设计学科的基本理论、基本知识； 3．掌握风景名胜区规划、森林公园规划、城市绿地系统规划、各类园林绿地规划设计、园林植物栽培、养护管理的技术； 4．具有一定的绘画技法及风景园林表现技法，能应用艺术理论及设计理论对植物材料、自然景观进行艺术设计的基本能力和园林植物栽培繁育的初步能力； 5．了解国内外园林学科的理论前沿、应用前景及发展动态； 6．熟悉我国国土绿化、风景名胜区及森林公园建设、环境保护、森林资源及国土资源管理保护的方针、政策和法规。
此外，利用课余时间，我还多次参加各种文体活动，锻炼了自己的交际能力。参加各种兴趣小组，将所学用于实践，加强了自己的动手能力。同时，我还根据自己的兴趣，辅修公共事业管理（知识产权方向），选修民法、商标法、专利法、知
识产权代理、管理学基础等多门人文、管理课程，使自己不仅成为一个合格的专业人才，而且努力成为一个知识全面，涉猎广泛的全方位人才。
“宽以待人、洁身自好”是我的处世原则；“精益求精、勇于进取”是我的精神信念；“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的技术开发及其他有关方面的工作。希望公司给我一次参加面试的机会，我在此静候佳音。谢谢！
祝贵公司事业蓬勃发展，蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职者：?? ??年??月??日篇5：2012年园林专业求职信
求 职 信 尊敬的高女士：
您好！
非常感激您在百忙之中查阅我的求职简历，诚心的感谢。我是xx大学园林植物与观赏园艺专业园林植物应用方向的应届硕士毕业生。 自从得知贵公司招聘员工的通知，我对公司的企业发展历史、组织结构、企业文化、企业精神及完成的重点工程项目等信息有了初步了解，我非常欣赏贵企业的管理理念，以及提供给员工的全面发展空间。 在校本科期间，我学习了园林花卉学、园林树木学、园林设计主干课程等相关的课程；研究生期间，学习了植物遗传育种、植物造景、植物种植设计等课程。在学习过程中，能够注重理论与实际应用相结合，能够注重本学科系统知识的储备。此外，还自学了管理学等课程。
在校期间，我曾担任过许多主要学生干部职务，不断培养了自己的沟通协作能力、组织能力和写作能力。此外，具有优秀的道德品质，工作中沉稳干练，思维敏捷，吃苦耐劳，不畏艰辛，责任心强；善于进行工作总结，善于多角度考虑事情，善于总揽全局和规划统筹；富有高度的敬业精神、拼搏精神及敢于下基层的精神。 我期待着到贵企业工作，尽管我的知识有待于完善，能力有待于提高，相信在工作中通过向前辈学习，我会尽快成为一名合格的人，并会通过我的努力为单位做出贡献。
第15篇：园林技术员岗位职责
园林技术员岗位职责
1， 服从上级领导，遵守公司的各项管理规章制度,积极完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳。 2， 加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术。 3， 经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。
4， 熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。
5， 负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。 6， 负责检查绿化养护人员工作任务完成情况。 7， 及时掌握常规苗木生长规律，预防病虫害、避免出现病虫害，加强预防和治理。 8， 完成领导交给的其他工作任务。
第16篇：园林公司岗位职责
董事长岗位职责
1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员 会汇报执行情况。
2、确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。
3、统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工 作负总责。
4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财 务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。
5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行 最终核定。
6、享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任 命有最终审批权。
7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关 事宜。
8、听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。
总经理岗位职责
1、根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。
2、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。
3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。
4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员 工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。
5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。
6、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。
7、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。
8、积极完成董事长交办的其它工作。
园林副总经理岗位职责
1、统筹管理项目部和工程部，对园林绿化部分的生产经营、质量安 全、材料设备等事务负总责；
2、全面部署项目部和工程部的业务工作，审核各类绿化工程的生产 计划，项目工程设计及工程质量目标。
3、签署工程目标令和开工令，督促各工程目标的实施，及时排除阻 碍工程目标实施的因素。
4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督，控制施 工成本，保证施工安全，对工期进程和工程质量进行总体把控。
5、监督各工程资料的完善和进度款的回收，工程竣工后进行项目目 标评估总结，督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。
6、对绿化技术人员进行技术岗位培训与绩效考核。
7、完成总经理交办的其它任务。
市政副总经理岗位职责
1、统筹管理园林市政工程的各个环节，协调各部门做好园林市政工
程的招投标，合同谈判，预决算及土建工程等各项工作。
2、参与园林市政合同谈判，审核把关工程的预决算。
3、督促项目部按工程要求和规划图纸完成园林市政工程的土建部 分，保证施工安全。
合同副总经理岗位职责
1、统筹管理经营部、采购部及合同预算部，对公司发展经营及合同 预算工作负总责。
2、根据公司经营状况确定公司发展方向和经营计划，拟定公司年度 业务指标，报总经理批准后组织实施。
3、配合经营部做好工程投标的相关工作，参与业务或投标洽谈，审 核编制完毕投标书。
4、参与工程合同洽谈，签订工程合同，根据工程现状和性质结合预 算部的相关数据，拟定工程目标和项目人员计划交总经理审核。
5、协调三部门承接业务，压缩成本，防范风险。
6、完成总经理交办的其它任务。
工程部职责
1、审查项目施工方案的合理性与可行性，并建议修改完善，监督各
项目部认真落实施工方案。
2、落实施工安全责任合同，定期巡查现场安全生产情况，确保现场 用电和施工设备的安全性。
3、检查各项目部对施工工程质量控制目标的落实情况，确保工程质
量保证措施及相关资料的完备齐全。
4、妥善保管相关工程技术资料，保证资料完备齐全，与工程进度同 步，防止外传、丢失、泄密
5、配合经营部进行项目前期运作，负责工程竣工验收时的资料移交 工作。
工程部经理岗位职责
1、对各项目部的安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程 资料、机械设备、材料管理、成本核算等统抓共管。
2、定期巡查各项目部的施工情况，对各个项目的工程进度和安全生 产情况进行目标管理和评估考核
3、及时妥善处理工程事故及其它影响施工生产的纠纷。
4、掌握并汇总各项目部的施工进度，人员用工，财政支出等情况， 及时向生产副总经理汇报。
5、负责各部门之间的资源调配，与工程管理涉及的相关部门、单位 进行沟通平衡。
6、对工程竣工验收及移交、项目文件资料的管理进行监督检查。
7、处理工程部的日常管理工作。
8、完成生产副总临时交办的其它事务。
工程部文员岗位职责
1、受工程部经理直接领导, 负责工程部日常内务工作。
2、按照流程建立相应台帐，并转发相关人员。对发放资料进行追踪，
督促相关人员及时归档。每月督促项目部上报月生产报表，并上传到OA。
3、负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报 表和表格。
4、参加有关会议，并做好会议记录、整理工作。对公司的通知、文 件要做到及时上传下达。
5、按规范及要求对工程档案进行立卷及归档.按照档案管理要求及
对档案进行管理。做好档案及借阅登记工作.对入档材料的完整性、安全性、保密性负责。
6、完成工程部经理交办的其他工作。
项目部职责
1、根据工程合同要求和公司下达的工程指标，确定施工总体计划。
2、按照施工计划组织施工并进行施工质量管理，实施招标文件、承
包合同中的工程范围，以及业主提供的设计施工图、设计变更等全部内容。
3、按计划灵活施工，保证景观质量和整体效果，完成年、季、月
的各项经济指标。
4、配合工程部及合同预算部开展工程管理和预决算工作，提供真实 有效的工程资料。
项目经理岗位职责
1、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划，并按计划组织实施。
2、制定安全生产管理办法，健全项目生产指挥经营管理系统，保证 及时足额完成各项施工计划。
3、负责劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等五大定额的管理，
组织把关项目部的成本、原材料、机械费用、人工费、管理费等各项费用的核算工作，控制成本。
4、对施工现场的生产进程进行总体把控，深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程事故，确保高效安全生产。
5、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完 善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。
6、处理项目部的日常管理工作，完成生产副总交办的其它工作。
技术负责人岗位职责
1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的
安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量。
2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的 技术组织措施，督促贯彻执行。
3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作、并审定有 关技术资料。
4、与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题。
5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，参与处理 一般质量事故。
6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质 量要求达成一致。
7、完成项目经理交办的其它事务。
施工员岗位职责
1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。
组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。
2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。
3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。
4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，
在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。
5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。
6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。
7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。
8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作
施工员岗位职责
1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。
组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。
2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。
3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。
4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，
在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。
5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。
6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。
7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。
8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作
质检员岗位职责
1、根据国家有关工程质量的法规、规范、标准和设计施工图，制定 项目质量工作计划和检查措施，
2、负责项目部质量管理和班组实物量的检查评定工作，熟悉产品和 施工验收规范及质量评定标准，持经培训合格的质量员上岗证。
3、在项目部领导下，认真贯彻执行国家、行业、地方颁发的有关质
量法令、政策和规范、标准，按公司制定的确保产品质量的有关措施，在产品全过程中做到质量管理严格，检查督促到位，质量评定准确。
4、严格按设计图及产品验收规范，对产品质量的验收评定，做好质
量自检工作，对不符合标准的产品，提出限期整改通知单，并督促实施。
5、开展班组质检，互检工作，发现问题及时处理，把不合格分项消 除在生产过程之中，每月参加工程扩大例会。
6、参加产品质量事故的调查、分析、及时汇报上级有关部门，并和
有关部门联系找出原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。
7、配合质检人员进行质量检查工作，对检查发现的质量问题，按整
改通知单要求，负责进行督促整改，整改完毕后及时反馈信息，上报复查。
8、完成项目经理交办的其他任务。
资料员岗位职责
1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各 种技术资料的收集、整理、保管工作，保持其有效性和保密性。
2、熟悉施工图和设计文件，初步审查图纸有无明显缺陷。
3、负责各项目部竣工资料的收集、整理、订装档案与移交。
4、负责与公司各部门的信息传递工作，协助现场预算员做好文件收 发和传递工作。
5、参加各项验收，提供一切技术资料，确保资料的准确性和完备性。
6、完成领导交办的其他任务。
库管员岗位职责
1、熟悉掌握常用物资的品种、规格、用途和性能及验收标准、规范。
2、建好材料台账，做到帐、卡、物相符，妥善保管原始帐据。
3、负责现场库房材料的防火、防盗工作，掌握基本防火知识及技能，及时采取措施，消除各种安全隐患，做好材料的堆放、防潮工作。
4、负责业主提供材料的验收、保管、建档等工作。
5、严格按材料发放制度进行材料的发放，对违反公司领料制度、超量领用材料等有权拒绝发料，并及时向主管上级汇报。
6、负责对库房各种物资进行定期盘点，对项目部的材料进行库存核对，注明库存量。
7、正确填写材料报表，按材料消耗定额控制现场材料合理使用。
8、负责做好余料的回收工作。
9、完成项目经理交办的其他任务。
合同预算部职责
1、参与项目谈判，合同评审，审核合同的合法性与合理性，规避 经济法律风险。
2、配合经营部编制投标书的投标报价部分，协助公司领导确定最终报价，收集并提供报价测算的基础资料。
3、对已中标的工程进行成本预算，确定项目成本指标，制定工程成本和预期收益目标。
4、负责公司合同工程的预算编制、成本核算和竣工结算。
5、根据工程目标数据编制工程劳资、物料和综合经营分析报告。
6、拟定并审核公司重大生产资料的买卖租赁合同。
7、建立合同档案，管理与执行对内对外经济合同。
合同预算部经理岗位职责
1、对工程合同及公司其它经济合同进行总体把关。
2、对景观工程的全过程行使合同管理职能并监督合同执行情况。
3、审核工程项目的总预算编制、单项工程的标底编制及预算审查，核定工程的合同造价。
4、收集汇总工程项目造价增减情况和投资完成情况，及时向领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据。
5、处理合同预算部的日常管理工作，完成领导交办的其它工作
预算员岗位职责
1、熟悉施工图，精通定额、预算软件和有关文件规定，深入施工现 场了解实际情况，及时准确的完成施工图预结算。
2、合理套用定额无错项、漏项，及时编制设计变更补充预算，做好 完整、高质量的月结算和竣工结算。
3、严格执行市场价预算，研究预算用工价差，确保成本效益。
4、分包工程的结算审查工作，指导分包单位正确执行劳动定额。
5、及时办理各种签证手续，确保结算准确。
6、在工程开工前对项目费用进行分解并提供给各相关部门，作为各 阶段费用控制的依据。
采购部职责
1、根据项目部提供的项目材料计划表，制定采购方案。
2、负责工程所需的苗木采购及其它生产资料的采购。
3、控制采购成本，保证采购品质，确保各项采购任务的顺利完成。
4、配合预算部做好投标报送报价送样工作，提供招投标材料的相关 参数。
采购部经理岗位职责
1、及时了解材料供应市场价格变化及产品品质情况，挖掘、收集新
产品、新材料供应商的资料，熟悉各种物资的供应渠道，做到供需心中有数。
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，审核物资采购计划，报总 经理批准后组织实施。
3、参与大批量物资订货的业务洽谈，监督检查合同执行和落实情况。
4、认真监督检查各采购员的采购进程，严格控制采购成本，保证产 品质量和供货商的合法性，指导并监督下属开展业务，确保公司物资的正常采购。
5、处理经营部的日常管理工作
6、完成领导临时交办的其它任务。
材料员岗位职责
1、掌握工程的总计划及月、周计划，根据工程材料采购计划和现场
工程变更情况按时供应，会同项目部对材料产品进行质量报验。
2、负责有关生产的材料询价，提供供应商和分供方的相关资质、质
量及技术资料，参与采购谈判，负责所购材料、设备的跟踪服务。
3、在接到采购计划后，明确材质、数量和使用要求，及时询价并掌 握库存情况，货比三家确定价格报经理批准后进行采购，特殊小量急件可报经理批准电话接单，但要督促需料方立即按程序补报计划。
4、材料到达后立即和库管员、施工员办理入库验收，并完善相关手
续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。
5、根据已准计划代缴项目现场的施工水电费、临时机械租用费、房 租费和购买办公用品等费用。
6、对现场的物资和机具的租赁要交付到库，同时尽提醒归还义务。
7、完成领导交办的其它任务。
经营部职责
1、根据公司经营情况，结合相关信息，制定公司经营计划和生产模 式。
2、负责公司市场开拓、业务承接及景观工程的管理工作。
3、收集景观工程业务信息，并对其进行分析处理，为公司经营发展 规划和业务承接提供依据。
4、收集苗木供货信息，了解苗木供货渠道。
经营部经理岗位职责
1、配合总经理分析绿化市场动态，对绿化项目策划、运作和综合管 理，对相关绿化项目参与决策。
2、负责独立组织业务承接、合同评审，制定业务攻关实施方案并组 织部门人员负责具体实施。
3、负责在招投标过程中与业主和招标单位沟通，了解业主及招标单
位需求和期望，负责招投标文件的组织和初审并报总经理审批。
4、负责与业主沟通和协调，建立良好的关系，走访历史和潜在用户
收集相关意见，并组织有关人员对业主意见及时处理，改进服务让业主满意。
5、处理经营部的日常管理工作
6、完成领导交办的其它任务
经营部业务员岗位职责
1、收集绿化行业信息，拓展新的绿化项目，为经营部洽谈工程 做好资料收集和先行联络等准备工作。
2、对投标项目的预审或后审资料进行审查，确认投递资料的整洁和完整。
3、收取经办项目的相关费用，并及时上缴财务部，不得拖延和挪用。
4、如果资料已完成，与其相关的费用却无法收回，由业务员与经理共同承担责任。
经营部资料员岗位职责
1、负责投标项目的标书及其它资料的制作，保证资料整洁规范，
完整无误。
2、收集保管经营部的各类资料，确保其完整性和机密性。
3、配合其它部门完成领导交办的其它任务。
经营部文员岗位职责
1、负责管理经营部的一切有效资料和证件，对资料证件的借用或返回，建立台帐并签字确认，以备查验。
2、负责经营部所有公文签字流程以及往来文件收发登记工作。
3、负责经营部当月已完成的对内，对外投标项目预审或后审资料的登记工作。
4、协助资料员制作相关资料，完成各级领导交办的其他工作
行政办职责
1、负责公司各项规章制度的制定、修正及监督落实。
2、贯彻领导指示，做好沟通联络工作，保证公司的上情下达和下情 上报。
3、组织安排公司日常会议，督促会议决议的贯彻落实。
4、拟定公司文件，对公司来往文件和信函进行收发和登记传阅。
5、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车；保管和维护公司其他重大资产。
6、对公司文件和相关资料进行归档，对办公用品及其他生产资料进行归类管理。
7、妥善保管公司印章和相关证件。
行政办主任岗位职责
1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。抓好文件起草引发、归档的审核工作、来文、发文的登记工作及印章管理工作。
2、对公司总体情况和各部门工作状况做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好总经理参谋助手，协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。
3、组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治 素养和业务素质。
4、负责公司对外联络和接待工作。
5、处理行政办的日常管理工作。
6、完成领导交办的其它任务。
行政办文员岗位职责
1、协助办公室主任处理日常工作。如改进办公环境，组织会议，安 排活动等；
2、协助制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度。督促管理制度有效执行，协助监督并评估公司内部管理的规范性和有效性。
3、协助建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。
4、做好公司资产登记备案及管理。
5、负责办公接待工作以及领导交办的其他事务；
人力部职责
1、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施。
2、制定合理的薪酬福利制度，核定各岗位工资标准，建立行之有效的激励和约束机制。
3、根据公司经营和发展需要拟定公司岗位编制，负责组织公司员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩和辞退工作，负责办理员工入职、请假、调职、离职等相关手续。
4、签订用工合同，办理员工社保，保管公司人事档案。
5、受理员工投诉，协调用工双方，妥善解决劳动纠纷。
人力部经理岗位职责
1、根据公司实际情况，制定合理的用工制度，对各项人事制度的合法性和可行性进行总体把关。
2、对公司各项人事制度的执行情况进行总体考评，收集相关人事信息，提出优化人员配置和提高员工积极性的可行性建议，为优化公司管理制度提供依据。
3、挖掘高端人才，做好公司发展中的人才储备工作。
4、协调公司各部门矛盾，妥善解决各类劳资纠纷。
5、处理人事部的日常管理工作，完成领导交办的其它任务。
人力部干事岗位职责
1、了解相关劳动用工规章制度及政策法规。
2、协助人力部经理办理公司员工社险的相关事宜。
3、协助人力部经理组织人事招聘，完成简历的初步甄选、面试通知等基础共作。
4、完成人力资源部经理交办的其它工作。
财务部职责
1、根据公司经营发展规划和资金情况，组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划。
2、负责公司日常财务核算，进行单据审核及帐务处理，制定财务报表及会计科目明细表。
3、对公司现有资产进行管理，负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用。
财务部经理岗位职责
1、拟定各项财务制度和各部门财务计划，并定期检查分析各部门财务收支状况和财务计划的执行情况。
2、负责财务管理和财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
3、公司及各部门对外经济合同的签订工作，做好财务把关工作。
4、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。
5、处理财务部的日常管理工作。
6、完成领导交办的其它任务。
会计岗位职责
1、协助财务经理制定本部门工作规划，制定财务工作流程。
2、对各项目成本及公司物资采购价格进行审核，并及时汇报。
3、对各种合同、手续、凭证进行审核，对货币资金、存货、固定资产进行清点核对。
4、定期清理公司各类债权债务，对各类记账薄和报表及进行整理、装订和归档。
5、编制各项目及公司的月度、季度、年度财务报告，核算各部门成本费用，对各类不合理支出提出意见。
出纳岗位职责
1、负责审核收付款凭证，办理款项收付业务，做好库存现金管理。
2、审核费用结算单据，支付公司各项费用，不符合财务制度的有权拒付。
3、定期盘点现金，核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”， 及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。
4、负责公司银行票据的购买、使用、保管、注销等工作。负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。
5、支付按揭款、电话费、电费等各种费用，审核费用结算单据。
6、公司领导及财务经理交办的其他工作。
第17篇：园林项目岗位职责
岗位职责
1、根据公司确定的项目定位，参与设计前期的工作，提出景观设计的专业建议；
2、负责组织景观设计，在施工过程中继续深化和完善设计，保证景观设计方案的落实；
3、负责组织景观方案设计全过程，审核现场设计变更，负责景观实施效果的监控；
4、参与招标文件及园林工程合同起草工作；
5、参与园林工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作；
6、组织编制园林工程项目计划，监督园林工程项目执行情况，协助相关部门完成园林项目预算和采购计划；
7、管理施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题；
8、参与部分工程验收和竣工验收，审核质量验收记录；
9、收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料以及供应商。
第18篇：园林高级工程师岗位职责
1.在方案阶段，按公司产品特点提交园林景观的设计任务书，负责管理园林景观方案的设计管理协调工作。2.在施工图阶段，负责图纸的内部审核工作，加强对设计单位施工图质量控制，减少施工过程中的洽商，组织阔林、土建、小市政设计单位设计协调会。3.在施工阶段，负责材料设备的技术性确定，雕塑、装饰艺术品的设计和制作，协助现场管理人员处理施工中的变更，及时解决变更。
第19篇：园林经理岗位职责
1.实施项目施工综合管理,包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制等。2.对施工更改及时联系，规范操作,严格按质量要求施工。3.确保施工安全，组织设计合理。4.确保工程苗木的成活率，严格按规范进行养护。
第20篇：园林施工员岗位职责
1、遵照国家和上海地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和本公司实际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经项目经理审批后贯彻实施。
2、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织和专业，工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证工作。
3、在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标准，以及有关规定。
4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育。
5、负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂浆试配工作。
6、负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图。
7、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理。
8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标。
9、协助品质经理做好is9002系列质量体系贯标认证工作。
1.在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。
2.及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。
3.工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。
4.工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。
5.协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。
6.完成领导交办的其它任务。
