推荐第1篇：锅炉房岗位职责
锅炉房岗位职责
一、严格执行各项规章制度
二、遵守劳动纪律，不擅离职守，不做与岗位无关的事情，精心操作，对违章指挥，违章作业应予以抵制。
三、搞好文明生产，穿戴好防护用品，严禁当班喝酒喝酒后上岗。
四、认真做好锅炉房设备的维护，保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐，明亮。
五、认真执行锅炉操作规程，严密监视锅炉各参数的变化，经常调整水位，压力，温度，出力，燃烧配比，烟尘等，保持进取最佳运行状态，并做好各项记录。
六、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除，并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
七、努力学习业务，不断提高操作技术水平和事故处理能力
推荐第2篇：锅炉房岗位职责
车间主任：
全面负责车间的安全生产和设备安全运行，负责车间人员的安全和业务学习和车间的日常事务，完成车间的各项生产任务。
1 负责车间安全生产和人员安全；
2 组织各班组落实生产任务，确保生产达标达产；
3 负责车间的工艺、设备、安全各项工作的顺利展开； 4 控制车间各项指标消耗、对标赶标工作的实施；
5 负责车间的日常事务，负责车间的财务安全，管理和维护车间的各项设备正常； 6 组织车间人员业务和技能培训，关心人员工作和生活； 7 完成领导交办的其他工作。
技术员：
全面负责车间的安全技术工作，确保锅炉安全、高效、稳定、低能、环保运行。 1 负责车间安全生产，处理各类事故的调查、分析、提出处理意见和防范措施； 2 负责新技术、新工艺、新材料的应用，搞好车间技术资料和档案建卡工作； 3 负责车间员工安全技术、工艺考核汇总上报工作； 4 负责车间设备维护、节能降耗、环境保护； 5 负责车间人员培训工作； 6 完成领导交办的其他工作。
主司炉（班组长）：
为用气单位提供合格的蒸汽，确保全厂生产稳定运行，安排本班组的具体工作，车间的重要枢纽。
1 调整锅炉燃烧，为外界提供合格的蒸汽数量； 2 巡检设备，确保各种设备运行正常； 3 完成班组的其他任务，维护保养设备； 4 运行故障的处理；
5 完成领导交办的其他工作。
副司炉：
为用气单位提供合格的蒸汽数量和质量。 1 保证锅炉正常运行和维护保养； 2 保证给煤机正常运转和维护保养； 3 每日做好定期工作冲洗水位计；
4 各个设备的正常巡检和设备检修监护； 5 完成领导交办的其他工作。
上煤工：
将原煤加工成锅炉需要的合格颗粒并送入煤仓，以供锅炉的用煤充足，维护设备的正常运行。
1 将原煤加工成合格的锅炉用煤；
2 按时巡检设备，确保设备的正常运行；
3 运行中破碎设备、输煤设备、给煤设备的维护和周围环境卫生； 4 5 完成车间和班组的其他临时任务； 完成领导交办的其他工作。
输灰出渣工：
保证锅炉烟气排放含尘量达到国家标准，保证输灰及出渣设备的正常运行，及时联系销售炉灰。
1 负责除尘输灰机组安全运行，保证烟气排放符合要求； 2 负责完成本系统各项生产指标和调整工作； 3 负责完成炉灰的销售装车和周围环境卫生工作； 4 负责巡查出渣设备的正常运行； 5 完成领导交办的其他工作。
水处理：
监督控制锅炉用水的质量，确保锅炉安全运行。
1 分析化验锅炉给水，防止系统腐蚀、结垢、积盐；
2 完成班组的其他任务，维护保养各设备，消除隐患； 3 改善炉水质量，改进生产技术，提高生产效率； 4 完成领导交办的其他工作。
脱硫脱硝：
保证锅炉烟气排放二氧化硫及氮氧化物达到国家标准。
1 负责脱硫及脱硝系统安全运行，保证烟气排放符合要求； 2 负责完成脱硫脱硝系统各项生产指标和调整工作； 3 严禁出现跑冒滴漏现象，保证设备正常运转； 4 完成领导交办的其他工作。
推荐第3篇：锅炉房消防安全岗位职责
锅炉房消防安全岗位职责
1、锅炉房工作人员主要负责公司生产工作所需锅炉的正常运行，保证安全有序操作运行。
2、司炉工应严格遵守劳动纪律，坚守岗位，提高警惕不得在上班期间于人闲谈，打盹睡觉或做与工作无关的事情。
3、配合锅炉设备维修工作，定期对锅炉安全装置如（安全阀，气阀等）测试开启，如有异常情况应及时向上级汇报。
4、做日常锅炉运行和脱硫除尘记录台账，做好锅炉安全检查记录台账及整改措施方案。
5、组织岗位突发应急预案中应急疏散逃离、逃生自救、配合扑救火灾。
6、做好锅炉房及周围安全隐患排查和整改完成，积极学习消防安全的知识和操作规范。
推荐第4篇：锅炉房管理人员岗位职责
锅炉房管理人员岗位职责
1、使用锅炉的单位应设专职或兼职管理人员负责锅炉房安全技术管理工作。
2、应具备锅炉安全技术知识和熟悉国家安全法规中的有关规定。
3、对司炉工人、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。
4、参与制订锅炉房各项规章制度 。
5、对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。
6、传达并贯彻主管部门和特种设备安全监察机构下达的锅炉安全指令。
7、督促检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。
8、解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。
9、向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。
推荐第5篇：锅炉房操作工岗位职责
锅炉房值班操作员岗位职责
一、认真执行锅炉安全操作规程遵守各项操作制度确保锅炉安全、经济运行。
二、严格遵守劳动纪律、坚守岗位、服从调度、不做与生产岗位无关的事，保持锅炉房的整洁做到文明生产。保质保量按时完成工作任务，树立良好的服务思想。
三、、熟悉东方体育中心燃气真空热水锅炉的技术性能和操作规程，熟悉东方体育中心整个供热系统的设备构成、实际安装情况、热水流向。按规定的步骤先后开启（或关停）各种设备，按操作流程逐台启动或关停供热锅炉，根据系统内供热负荷的变化，调节开启锅炉的台数和\"出力\"。
四、每班次按规定时间进行设备巡查和运行参数抄记。巡查设备参照巡检表和巡检标准进行。
五、做好外来人员进出锅炉房的登记工作及跟进监管工作。
六、设备发现滴、冒、跑、漏等不正常现象，应及时采取紧急措施，力争把损失降低到最小程度。平时要做好设备的养护工作和机房的保洁工作。如遇重大问题及时上报。
七、严格执行交接班制度，坚守工作岗位确保设备正常运行。做好交接班工作，认真按时填写运行记录保持运行记录本的完整、清洁。
七、积极参加培训和考核，不断提高技术水平和技术等级。
八、服从领导，完成上级交办的其他各项任务。
推荐第6篇：锅炉房安全岗位职责
前屯完全小学 锅炉房安全岗位职责
第一、切实抓好锅炉房岗位职责，加强安全技术训练，严格执行管理制对违章者，应及时按制度处理。
第二、每天应到锅炉房检查、了解锅炉主机、辅机和各种设备运转状况，按时给设备加油，发现问题，及时采取措施解决，不得拖拉，确保锅炉安全正常运转。
第三、条遇停水、停电，应及时到锅炉房检查机械设备情况，注意安全阀、压力表是否灵敏准确，注意水位和气压，防止锅炉缺水造成事故。
第四、要严格执行交接班制度，详细填写交接单，每月底，将交接单收回存档。
第五、负责每年停炉1次的全面检修，保养锅炉（每年春节前或春节后一次）。
第六、负责锅炉每年的检查验收，按上给要求全面检查锅炉和准备有关材料，保证锅炉设备验收合格。
推荐第7篇：综合维修班班长岗位职责
综合维修班班长岗位职责
1、
2、
3、认真贯彻执行国家和上级有关政策、法律、法规及有关规章制度。认真执行上级关于工程维修的政策、制度及安全规程。 负责完成大院内一切水、电、门、窗、锁等设施、设备的定期巡检，维修保养工作，发现问题及时安排人员处理不拖拉，坚持24小时的维修服务承诺制度。并对工作质量和安全负责。
4、负责本班全面工作，根据上级下达的生产任务，规定本班的生产计划、安全技术措施，并组织实施，撰写工作总结。
5、负责本班人员经济责任制的落实，严格考核劳动纪律，合理分配工作。
6、负责班内各工作之间的协作，搞好对外单位的协调，组织和配合。
7、负责组织本班的安全日活动，技术培训，班组建设，全面质量管理工作，推广先进技术，开展技术革新。
8、负责本班精神文明建设，组织政治学习，开展职业道德教育，作好本班人员的政治思想工作。
9、完成领导临时交办的其他工作。
******部门
推荐第8篇：8.维修班班长岗位职责
维修班班长岗位职责
1.在科长领导下，全面负责班组内人员工作安排及临时调配工作,督促执行维修班各项管理工作。
2.模范带头，以身作则；积极、主动、有效地开展维修工作，掌握全院各主要管线、设施的情况，定期维修、保养，保证管线的畅通及设备的正常运行。 3.科学调度，合理分工；迅速解决漏水、漏汽现象。设备设施如有突发故障，必须全力以赴投入抢修，直至恢复运行和正常使用。
4.协助科长做好全院水、电、汽的节约工作和外包工程的质量监督工作。5.负责总务科特种设备安全管理，比如：电梯、锅炉等。
6.教育维修人员要严格执行《维修工作制度》，保证安全生产和维修质量。7.抓好修旧利废，节约用料；杜绝浪费现象。
8.紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新；确保医院工作的顺利进行。 9.督促维修检查人员做好各种维修保养记录及水、电等统计工作。 10.及时完成科长布置的临时任务。
11.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》， 廉洁自律, 不利用执业之便谋取不正当利益。
推荐第9篇：锅炉房岗位职责与管理制度——内容
锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004 目 录
一、锅炉房部门职责及各岗位职责
（一）、锅炉房部门职责
（二）、岗位职责
1.锅炉班长岗位
2.司炉工岗位
3.水质化验员
二、锅炉房管理制度与操作规程
（一）、锅炉房管理人员岗位责任制
（二）、锅炉房交接班制度
（三）、锅炉房巡回检查制度
（四）、锅炉房定期检查、检修制度
（五）、锅炉安全运行操作规程
（六）、锅炉房维护、保养、清洁卫生制度
（七）、锅炉房水质管理制度
（八）、锅炉房事故报告制度
（九）、锅炉房安全保卫制度
（十）、司炉工岗位操作规程
（十一）、水质化验岗位操作规程
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004
一、锅炉房部门职责及各岗位职责
（一）、锅炉房部门职责
1.负责向生产车间连续、稳定的供应生产所需的蒸汽。2.负责向生活区、办公区连续、稳定的供应暖气。
3.负责组织协调各锅炉的运行，满足公司用汽、采暖的需要。4.负责完成锅炉设备的正确使用、维护与保养。
5.负责配合实施锅炉设备的年审工作。
6.当锅炉设备发生故障或出现异常情况时，应立即通知生产车间，安排处理措施及预防准备。
7.当供暖设备出现异常情况或发生设备故障时，应提前通知或立即通知后勤部门，安排保障处理措施。
8.负责完成质量体系文件的实施和监控工作。
（二）、岗位职责
1.锅炉班长岗位
1.1 直接上级：综合办公室
1.2 直接下级：司炉工、水质化验员
1.3 职责
1.3.1 负责锅炉设备的安全经济运行及保养工作。
1.3.2 负责组织司炉工认真执行安全技术操作规程和各项制度。
1.3.3 负责根据全厂用汽情况，组织协调各锅炉的运行，满足用汽需要。 1.3.4 负责检查锅炉设备的运行情况，抽查锅炉运行和巡回检查记录。 1.3.5 负责组织完成设备维修、检修、保养工作。
1.3.6 负责做好交接班工作，及时向领导反映锅炉运行中的问题。
1.3.7 负责统计本班煤、汽、水、电的消耗（产出）量，努力降低单耗，并统计每月锅炉开机工时。
1.4 权限
1.4.1 有权调配、安排锅炉房内部人员的工作。 1.4.2 有权上报设备更换计划报告。 1.5 相互关系
1.5.1 服从上级的直接领导，及时上报部门设备运行情况。 1.5.2 监督、管理司炉工及水质化验员的日常工作。
2.司炉工岗位
2.1 直接上级：锅炉班长 2.2 直接下级：/ 2.3 职责
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004 2.3.1 负责执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全、经济的运行，满足全厂用汽需要。
2.3.2 负责锅炉设备的定期巡回检查，并及时准确的填写锅炉及附属设备的运行记录。
2.3.3 负责及时上报、处理锅炉设备事故，并做好相关记录。 2.3.4 负责锅炉设备的维护与保养。
2.3.5 负责消除锅炉设备的跑、冒、滴、漏现象。 2.3.6 负责锅炉设备、设施的卫生清洁工作。 2.4 权限
2.4.1 有权上报设备运行过程中不能满足生产或生活所需的设备的更换或整改建议。
2.5 相互关系
2.5.1 服从司炉班长的直接领导，及时上报锅炉运行情况。 2.5.2 与其他员工相互协调工作。
3.水质化验员
3.1 直接上级：锅炉班长 3.2 直接下级：/ 3.3 职责
3.3.1 负责执行锅炉房各项规章制度，确保连续稳定的向锅炉供应合格软水。 3.3.2 负责定期检测锅炉水质情况，并及时、准确填写锅炉用水检测记录。 3.3.3 负责水质检测设备及设施的卫生清洁工作。 3.4 权限
3.4.1 有权督促司炉工排除锅炉污水。
3.5 相互关系
3.5.1 服从锅炉班长的直接领导，及时水质化验情况。 3.5.2 与本部门其他员工相互协调工作。
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004
二、锅炉房管理制度与操作规程
（一）、锅炉房管理人员岗位责任制
1.熟悉并认真贯彻执行国家及天津市有关锅炉安全管理工作的条例、规程、办法、标准和通知，并做到具体组织实施。
2.具有相应的锅炉使用管理能力和锅炉安全技术知识。
3.主持制定、修订锅炉房各项规章制度的起草工作，并组织司炉工、水质化验等操作人员对规章制度的学习和测验，并经常检查执行情况。
4.及时传达并贯彻市、区县锅炉压力容器，安全监察机构和主管部门下达的有关锅炉安全管理工作文件。
5.负责组织对司炉工、水质化验员进行操作技术培训和安全生产教育。
6.制定或参加制定锅炉定期检查、检修计划、按期办理锅炉定期检验合格证手续。
7.对锅炉设备发生的重大问题（如事故、隐患、违章指挥）等除及时向上级领导报告外。
（二）、锅炉房交接班制度
1.目的
确保工作正常、有序的进行。 2.适用范围
适用于锅炉房岗位工作的交接。 3.要求
3.1 当锅炉运行正常，设备、场地清洁，工具齐全，运行及交接班记录填写完毕后，方可交接班。
3.2 接班人员应提前10分钟到锅炉房做好接班准备，在听取交班人的运行情况和存在问题介绍后，全面检查锅炉运行情况，冲洗水位表，核实交班记录。
3.3 接班人检查、核实无误，并在交接班记录上签名后，交接人员方可离开锅炉房。
3.4 交班时如遇事故，应将事故处理完毕后，再进行交接班。 3.5 接班人应协助处理事故。
3.6 接班人未到，交班人不得离开锅炉房。 3.7 不准将锅炉交给接班前饮酒或无证人员。
（三）、锅炉房巡回检查制度
1.目的
定期巡检锅炉设备，及时预防或排除锅炉设备故障确保锅炉设备保持正常运转编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004 状态。
2.适用范围
适用于锅炉设备的巡检、监督、管理。 3.工作内容
3.1 当班人员每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行记录。
3.2.巡回检查的内容：
3.2.1 水位、汽压、汽温在规定范围内，三大安全附件，保护装置和仪表灵敏可靠，无泄露现象。
3.2.2 受压部件可见部位无鼓包、渗漏；炉内燃烧状态良好，无漏水、漏汽声。 3.2.3 管道、阀门无泄漏，阀门开关灵活。
3.2.4 水电泵、钠离子交换器、除氧交换器、除铁交换器运行正常，软水箱、除氧水箱，水位60%-80%。
3.2.5 燃烧器运行正常，高位日用油箱、贮油罐油位正常。
3.2.6 锅炉房照明良好，道路畅通。
3.2.7 巡回检查路线：三大安全附件-燃烧器-本体-汽包-上水电泵-交换器-水箱-高位油箱-油罐及上油泵。
（四）、锅炉房定期检查、检修制度
1.目的
锅炉定期检修是指按计划停炉，进行局部性、预防性或全面恢复性的检修。因零部件的磨损、变形，严密性的降低、材料使用期限的缩短、传热面的磨损、结垢、结渣、腐蚀等原因而影响锅炉的安全经济运行，降低设备使用寿命。确保延长锅炉设备的使用寿命，因此必须有计划的对锅炉进行预防性和恢复性的检修。
2.适用范围
适用于锅炉设备的检查、检修。 3.检查、检修
3.1 锅炉定期检修时间安排：
锅炉定期检修时间是指一台锅炉前后两次检修之间间隔的时间。锅炉检修时间间隔应根据本单位对锅炉平时维护保养，检修工艺质量等具体情况确定。局部性和预防性的小修，一般4-6个月进行一次。按照预定计划对锅炉进行全面恢复性的大检修，一般1-1.5年进行一次。
3.2 检修项目的制订：
定期检修计划，由锅炉管理部门配合检修部门及运行人员共同制订。检修计划应分别列出检修项目（包括锅炉本体，安全阀，水位表，阀门，管道，燃烧设备，附属设备，泵类，各种传动设备和电器，热工仪表，自动装置等）及进度。
3.3 检修后的验收：
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004 3.3.1 为了保证检修质量，必须做好质量检验和验收工作。
3.3.2 参加各项目的检修人员，应按有关标准先自行对照检查，合格后，方可申请验收，为了明确责任应执行谁修谁保责任制。
3.3.3 根据检验项目的重要性和工艺要求，分别确定由司炉班长，专业技术人员，检修负责人验收。
3.3.4 检修项目完成后，应在检修总负责人主持下，根据检修规程有关标准、规定和技术要求分别对检修的设备进行分步试运验收。
3.3.5 锅炉的整体试运行应在厂技术总负责人主持下进行。
3.3.6 全部检修项目验收合格后，应分别办理验收和交接手续。
3.3.7 锅炉投入运行一段时间后，检修负责人要定期进行现场检查，详细询问和了解检修后的设备运行情况和存在的问题。司炉操作人员应随时注意检修后的设备运行情况，并做好运行记录和检查记录。
（五）、锅炉安全运行操作规程
1.目的
确保锅炉的安全运行，保障生产的正常运转。 2.适用范围
适用于司炉工的安全管理操作。 3.工作内容
3.1 锅炉升火前的检查和准备工作；
3.1.1 锅炉在升火前，首先应检查锅炉水位。
3.1.2 检查安全附件和联锁保护装置，如水位表，压力表，安全阀，高低水位警报器，低水位联锁保护装置，蒸汽超压报警和联锁保护装置。
3.1.3 检查各种不同用途阀门应处位置。
3.1.4 熟悉各种辅助设备的开启顺序及要求。 3.1.5 对回转设备进行盘车和试运转。 3.1.6 掌握对电机，轴承温升的要求。 3.1.7 水处理设备是否具备升火要求。
3.2 锅炉的点火、运行
3.2.1 燃烧器再点火前先吹扫，吹扫时间不少于20秒。 3.2.2 当锅炉压力小于设定的低压力时，启动燃烧器大、小火。
3.2.3 当锅炉内压力达到压力中间值时，关闭大火，小火状态保持不变。 3.2.4 当锅炉内压力达到设定的高压力时，关闭燃烧器小火。 3.3 锅炉的升压
3.3.1锅炉的升压速度不能太急促，应按照一定的要求，在不同的压力下进行有关的操作和检查工作。
3.3.2 当汽压升到0.05-0.1MPa时,应关闭放空阀,按照正常操作步骤冲洗水位编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004 表。
3.3.3 当汽压上升到0.1-0.15MPa时,应冲洗压力表存水弯管。 3.3.4当汽压上升到0.2MPa时,应检查各连接处有无渗漏现象。 3.3.5 当汽压上升到0.2-0.39MPa时，应试用给水设备及排污设备。 3.3.6 当汽压上升到工作压力2/3时，应进行暖管工作。 3.4 锅炉的通汽
3.4.1 自冷炉开始时即将主汽阀开启，使锅炉和管道同时升压。
3.4.2 在锅炉升压时，将主汽阀及其旁路阀关闭，直到接近工作压力时，再开启旁路阀进行暖管。
3.4.3 通汽后应检查疏水阀，旁通阀，及其他各种阀门开闭状态是否正确。 3.4.4 由于通汽造成气压下降，应及时调整燃烧。
3.4.5 在观察给水设备运行状态的同时监视水位，使其保持正常。 3.4.6 再次检查联锁装置等控制仪表。 3.5 锅炉的运行
3.5.1 水位表每班至少冲洗一次。
3.5.2 安全阀每周进行一次手动排汽，每月进行一次自动排汽。
3.5.3 高低水位报警器，低水位连锁保护装置应每周进行一次自动报警，联锁试验。
3.5.4 锅炉定期排污、连续排污应根据水质化验结果调整，但定期排污每班至少一次，排污时一人操作，一人监视水位。
（六）、锅炉房维护、保养、清洁卫生制度
1.目的
定期进行锅炉设备的维护与保养，确保锅炉设备、设施的清洁、卫生，使用状态常保持正常。
2.适用范围
适用于锅炉房设备的维护、保养及清洁卫生管理。 3.要求
3.1 每班司炉工必须对锅炉、辅机设备及周围场地进行一次清扫，做到文明生产。
3.2 明确划分锅炉房内外卫生区域范围。
3.3 制定锅炉房管理标准，设备表面清洗、清洁须见设备原色。
3.4 对设备维护、保养落实到人。定机定责，做好设备润滑的“五定”（定人、定点、定质、定量、定时）。
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004
（七）、锅炉房水质管理制度
1.为保证锅炉安全经济运行，锅炉给水应符合GB1576《低压锅炉水质标准》的规定。
2.水质每小时化验一次，给水硬度〉0.02mel时，应增加化验次数。3.分别测定离子交换器及软水箱的给水硬度值。
4.与司炉工加强联系，根据锅炉水质变化情况做好排污工作。
5.做好水处理设备运行和水质化验记录，做好仪器设备的维护保养和食盐的保管工作。
（八）、锅炉房事故报告制度
1.锅炉发生事故，司炉人员要保持镇静。准确判断事故原因，迅速采取果断措施，防止事故扩大。
2.事故发生时，应立即报告主管人员和有关领导。
3.司炉人员在事故发生及处理中，不得擅离工作岗位。
4.事故之后，应将发生事故的设备、时间、原因、经过及处理方法等情况详细记入锅炉运行记录中。
5.发生爆炸事故，重大事故造成人身伤亡或设备建筑受到重大破坏超过或达到“锅炉压力容器安全监察暂行条例”实施细则规定的重大损失的规定时，除了为制止事故不再扩大和抢救受伤人员而采取必要措施外，应保护好现场。凡与事故有关的物体，痕迹状态，不得破坏。在特殊情况下，如不清理现场物件，可能使事故蔓延扩大，或严重堵塞交通，严重影响其它正常活动；有伤员需要紧急抢救，必须及时清理时，经本单位主要负责人或相关部门负责人批准后，方可变动现场。变动现场应尽量缩小范围。移动某些物体时，必须做好现场标志，保持原样，为事故调查创造条件。
（九）、锅炉房安全保卫制度
1.锅炉房系厂内要害部门，非锅炉房工作人员，未经有关部门同意，不得擅自进入锅炉房。外来参观人员，经相关部门领导同意后，方可进入锅炉房。
2.锅炉房设备、附件、阀门等，非锅炉当班人员不准擅动。
3.当班人员应遵守运行操作规程和劳动纪律。不脱岗，睡岗或误操作，无证人员不得独立操作。
4.不在带压情况下修理锅炉受压元件。
5.锅炉房照明充足，道路通畅，消防设施齐全完好。6.发现重大隐患，应立即采取有效措施处理，并及时报告。
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004
（十）、司炉工岗位操作规程
1.目的
为确保锅炉安全、连续、稳定的供应生产、生活用汽，保证正常生产、生活。 2.适用范围
适用于司炉岗位的所有操作人员。 3.相互关系
3.1 直接上级：司炉班长。
3.2 服从司炉班长的直接领导，及时上报锅炉运行情况。 3.3 与其他员工相互协调工作。 4.职责
4.1 负责执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全、经济的运行，满足全厂用汽需要。
4.2 负责锅炉设备的定期巡回检查，并准时、认真抄写锅炉及附属设备的运行记录。
4.3 负责及时上报、处理锅炉设备事故，并做好相关记录。 4.4 负责锅炉设备的维护与保养。
4.5 负责消除锅炉设备的跑、冒、滴、漏现象。 4.6 负责锅炉设备、设施的卫生清洁工作。
5.工作内容
5.1设备启动后，每小时进行一次巡回检查，并准时、认真的填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不漏项。
5.2 对设备故障应及时采取措施；并将故障及所采取措施记入运行记录中。 5.3做好燃料、蒸汽、水、电的消耗（供给）量的记录，确保烟汽排放符合环境卫生要求。
5.4随时清理锅炉及附属设施的卫生，保持锅炉房内外清洁，设施干净，仪表清晰，工具存放整齐，道路通畅。
5.5 设备故障及时维修，保持锅炉房设备完好率≥90%。
5.6 负责消除锅炉房的跑、冒、滴、漏．保持静密封点率≥0.5‰,动密封点泄漏率≤2‰。
6.操作要点
6.1 锅炉发生事故时应积极主动采取紧急处理措施，并立即向有关领导汇报， 事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。
6.2 当班司炉工应严格遵守劳动纪律，不得脱岗、睡岗或做与生产无关的事。当班司炉工在班前、班中不得饮酒。
7.质量记录
《锅炉运行质量记录》
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理 锅炉房岗位职责、管理制度与操作规程 版次：A-2004
（十一）、水质化验岗位操作规程
1.目的
确保向锅炉供应合格的软化水，保证锅炉安全。 2.适用范围
适用于水质化验员的操作。 3.相互关系
3.1 直接上级：锅炉班长。
3.2 服从锅炉班长的直接领导，及时水质化验情况。 3.3 与本部门其他员工相互协调工作。 4.职责
4.1 负责执行锅炉房各项规章制度，确保连续稳定的向锅炉供应合格软水。 4.2 负责定期检测锅炉水质情况，并及时、准确填写锅炉用水检测记录。 4.3 负责水质检测设备及设施的卫生清洁工作。 5.工作内容
5.1 启动锅炉设备前，检测水质情况，并反馈给本部门负责人。
5.2 锅炉设备正常运转后，每小时至少测定一次给水硬度及PH值。
5.3 每小时至少测定一次炉水碱度、氯根及PH值，将炉水化验值予以记录，并通知司炉工，督促其排污。
5.4 保持软水箱、除氧水箱中的水位>60%。
5.5 做好食盐的储存、管理、投盐、降低盐耗工作。
5.6 做好化验仪器、水处理设备的维护、保养、清洁及保管工作。
6.操作要点
当给水硬度超过0.02时，应增加化验次数，及时切换失效的钠离子交换器，并进行再生处理，并将给水化验值和离子交换器的运行情况予以记录。
7.质量记录
《水质化验检测记录》
编制部门：生产技术科
审核：生产副总经理
批准：总经理
推荐第10篇：锅炉房领导及成员岗位职责
锅炉房领导及成员岗位职责
特种设备安全生产负责人安全职责
一、特种设备安全生产负责人是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。
二、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
三、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。
四、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
五、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
六、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
七、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
八、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
九、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。
十、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
特种设备安全管理负责人安全职责
一、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
二、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。
三、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。
四、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。
五、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设，
制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。
六、加强对班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。
特种设备安全教育责任人安全职责
一、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、安排特种设备作业人员每二年复审一次。
五、建立特种设备作业人员档案和名册。
六、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
特种设备安全技术档案管理责任人安全职责
一、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
二、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
特种设备维护保养管理责任人安全职责
一、根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。
二、根据设备运行周期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。
三、在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。
四、建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。使维修工作制度化、规范化、系统化，为员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。
锅炉房班长岗位职责
一、班长是锅炉房设备安全运行的第一责任者；赋有监督、检查“三违”行为的职责；
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉锅炉的工作原理，随时检查锅炉的运行情况，负责锅炉设备的安全经济运行及保养工作。
四、统计分析锅炉供气时间与耗煤量的关系，确定经济、合理的耗煤量，节约能耗是法律赋予义务。
五、负责检查锅炉设备的运行情况，抽查锅炉运行和巡回检查记录。
六、加强内部管理，原煤堆放应合理整洁，并协助、监督当班司机对煤及其他材料的管理。
七、负责和参与锅炉的维修保养工作，能够单独排除一般性故障。
八、做好交接班工作，及时向领导反映锅炉运行中的问题，如发现事故隐患，不能及时排除的应立即向机电科汇报。
九、负责本班组人员的安全教育工作。
锅炉工岗位责任制
一、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。
二、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。
三、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。
四、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
五、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
压力容器操作工岗位职责
一、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
二、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
三、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
四、认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。
五、认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
六、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
七、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
水质化验员岗位职责
一、负责执行锅炉房各项规章制度，具备水处理设备操作方法、水质化验的知识与技能，工作中认真执行锅炉水质检标准，确保连续稳定的向锅炉供应合格软水。
二、负责定期检测锅炉水质情况，并及时、准确填写锅炉用水检测记录。定时进行水样品化验、提供分析数据、指导司炉工对锅炉进行排污，做好化验记录，并认真做好交接班工作。
三、负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本、提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。
四、负责锅炉的保养和除垢防腐工作，认真做好水处理设备的维护保养；经常对化验仪器和设备进行校核和清扫，保证其灵敏、准确。
第11篇：空调维修班设备运行人员岗位职责
空调维修班设备运行人员岗位职责
一、机房人员上岗前技能要求
1、熟悉直燃机制冷、供暖原理，以及各相关配套设备的操作方
法，注意事项和故障处理方法。
2、掌握水系统软化、化验检测技能。
二、直燃机运行责任区域划分
直燃机值班室、直燃机机房循环水泵房、天燃气计量室。
注：直燃机、供暖、制冷期间定岗人员四人；冬季供暖保证二十四小时有人值班，夏季制冷保证十二小时有人值班。
三、直燃机值班人员职责范围
1、值班人员应对责任区所有机械设备、电器设备等进行巡视检
查，按规定做好值班记录。注：每小时巡视一次。
2、设备运行中出现问题应立即排除并上报，发生事故时，除紧
急处置外，应保护好现场及时上报主管领导和部门，并协同处理。
3、积极配合维修人员在机房内的工作，负责详细记录商户反馈
要求维修事项，并及时通知维修人员进行现场检查维修。
4、严格遵守安全操作规程正确操作，确保设备和人身安全，遵
守交接班制度，认真准确地做好运行和保养记录。
5、直燃机运行人员应根据天气变化合理调整各厅温度，避免能
源浪费。
6、直燃机运行人员应互相学习、互相帮助、积极努力学习专业
技术知识，提高自身业务水平。
7、对上级领导临时交办的任务积极努力完成。
物业保卫部
2006年3月1日
第12篇：维修班管理制度
维修班组管理制度
为加强部门内部管理，细化班组管理，提高工作质量和人员素质，以公司和部门现行的各项规章制度及考核办法为基础，特制定本管理制度。
一、考勤管理规定
1.日常上下班时间、迟到、早退、请假、旷工等规定按照公司考勤制度执行；2.晚上连班加班时间：超过19：30点按0.5天计算加班，超过22点按1天计算加班，超过24点的，当天下午上班，按1天计算加班； 附：正常上班时间 上午8：00～12：00 下午14:00～18:00
二、激励机制（实施后确有成效的，给予额外嘉奖） 1.增加设备使用周期，提高设备完好率的方法； 2.发现重大安全隐患并协助解决的； 3.提高生产效率的建议； 4.降低成本的合理化建议； 5.对提升产品质量有帮助的建议； 6.其他对公司有重大贡献的事情；
三、考核管理制度
实行绩效工资与考核制度挂钩：当月没有违反考核制度的员工领到全额绩效工资；
如果有以下行为，将不能拿到全额绩效工资，情节严重的追加处罚。 1.值班领导记录、部门自查有“三违”现象的；
2.不严格服从班长及部门领导的工作安排，没有很好地按要求完成任务的；3.安排的工作未按时完成，同时未能及时、主动向班长和部门领导反馈的； 4.没有正当理由，不按要求加班的； 5.没有召开早班会或没有填写检查记录的；
6.设备维修过程中，物件摆放凌乱，堵塞安全通道；维修结束后没有及时清理现场的、并联系所属机台部门相关人员进行试机确认的；
7.维修设备后，短期内该故障重复出现（工作马虎、安装、检查不到位造成）的；
8.上班期间有抢修任务时，没有迅速(10分钟内)到达现场进行处理的；9.制作、维修的工装夹具交付使用后，没有主动跟踪检查、了解使用效果、及时反馈的；
10.晚上轮值时不能及时（40分钟内）到达现场处理故障的；11.其他部门投诉，经查确有其事的；
12.在工作中没有做好相关安全防护准备、安全防护措施的；
13.班组范围内的5S管理不到位（如果没有具体人负责，则由班长承担责任）；14.手机保持正常待机状态，故意不接或规定时间（30分钟）内不回复电话的； 15.不认真填写或者没有按照规定填写班组个人“日常工作记录”表的； 16.如果员工在一年内第二次违反考核管理制度的，停止发放两个月绩效工资；第三次违反考核管理制度的，退回行政办，另行安排工作； 17.违反公司其它相关管理制度的；
以上条例内容如与公司管理制度有抵触的，以公司制度为准！ 本制度自公布之日起执行。
文件编号：GG-JC-BZ001
编制人：
审批人：
（文件保存于行政办资料室。）
第13篇：维修班年终总结
维修班年度总结
年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工 时光荏苒，2017作历程，在公司正确领导下，在生产的支持下，我们维修钳工班组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满完成了各项工作。为公司的生产目标做出了显著的贡献。
公司维修钳工班现有人员10名。虽然有5名都是今年新入职的新员工，但是整个班组主要以年轻化，多面化为基础构成，始终充满朝气和青春活力！
在即将过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、安全方面
我们维修人员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习公司的安全制度，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性；第二，提高检维修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程；第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。
2017年里，在我们维修人员的共同努力下，生产各工段的监护下， 班组的安全形势取得了有目共睹的成绩，班组实现了全年“零事故”，没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。
二、生产、设备
巡检工作：我们检修班组制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念，，每天早上巡检中，我们检修人员用耳朵去听设备是否异常响动或噪音大，用眼睛去观察设备是否损坏、松动，用手去感触设备是否高温缺油或震动。所以我们检修人员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。
日常维修工作：在设备领导的带领下，我们维修班组发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，并且出色的完成各项检修任务。我们检修人员在炎热的夏季，钻进多个搅拌装置中紧固螺栓，检查衬胶，检查搅拌等每一次下罐完成出来，我们维修人员都像洗过一次“桑拿浴”一样，全身湿完。生产任务重，维修班全体人员积极加班进行抢修，以保证生产。
随着公司的壮大，公司的装置增加，引进新设备，与厂家人沟通如何进行设备维保和维修。班组人积极主动去学习，为公司运行做好后勤保障，正常运作，高效生产，为公司创造利益。新项目的增加我们班组的责任也随着增多，但我们相信一定会克服困难，解决问题。相信在新的一年里我们钳工班人员会做的更好。
三、节能降耗及现场卫生管理
我们维修班组从“节约一个螺栓，一个螺帽，一个垫片”做起，努力降低成本，为公司降低能耗，节约材料。我们维修在强化班组管理，提倡不铺张，不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下，把用过的阀门进行维修反复使用，把坏的软连接割下法兰片进行使用等为公司节约材料，提高了公司的能源使用率，降低了企业运行成本。维修班组在现场做工完成之后，做到了“工完，料尽，场地清”的要求，及时的清理现场，使现场看起来清洁，美观。在维修班组，我们以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生，不乱扔垃圾及废料，让我们维修人员时刻处于一个整洁，温馨的环境中。
四、班组活动
我们检修班组积极，主动的参与公司的各项集体活动，并在检修班组开展相互学习的热潮，提高员工的技术能力和综合素质。与生产工段密切交谈，搞好关系，为以后的维修工作，打好坚实的基础。同时，我们维修班组自己也开展相互学习，相互促进的学习活动，使我们检修人员的技术上一个新的台阶。
五、未来展望
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我们检修班组端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，以乐观、积极的精神面貌迎接以后的工作，并以过硬的本领来完满的完成工作，为公司做出自己最大的贡献。
维修班
2017年12月18日
第14篇：维修班工作总结
2010年维修班工作总结
医院维修班成立至今已经1年半时间，在院领导及科长的领导下，班组成员能主动认真的完成领导下达的各项工作任务，工作中均能认真踏实，随叫随到，发现损坏及时修补，做到了修旧利废，能修则修，废物相配，积极主动做好每周一次的后勤巡查工作，及时解决病人及各科室提出的存在问题。
本年度维修班制定了“维修班管理运行规程”，并且完善了各机房的操作规程及管理运行制度，能在维修人员短缺的情况下，团结互助不分工种，不分时间，任劳任怨。如：正常情况下需三人值班，现在有两人在轮换值班，担负全院的维修检修任务，在全年的供排水、电力等系统的维修、设备安装维修管理、门窗、玻璃维修等各项工作中，都能以高度的责任感去完成工作，本年度共完成大小维修任务总计2300余件，其中空调维修任务240余件，其中大型安装维修服务项目如下：
1、完成了医院250KVA美式变压器的增容改造工作。
2、配合完成医院“名医馆”开馆后期安装工作。
3、完成对食堂2楼职工餐厅的老化吸顶灯更新。
4、为减少电话线路故障率，完成了对门诊2楼平台电话线路以及病区电话线路的改造工作。
5、完成了医院迎接“冬病夏治”“中医膏方节”“绿色医院”“平安医院”时的科室改造以及环境布置工作。
6、完成血透室改造，大型UPS安装的前期线路布放工程及后期室内布置工程。
7、完成各病区各主要消防通道的消防应急灯及消防指示牌的安装工程。
8、完成“病理科”“财务科”“B超室”“推拿科”改造的前期水电安装及后期科室布置工程。
9、完成门诊各科室之间调动的后期科室内部布置工程，包括门诊肝炎科、妇科理疗室，肺功能室、门诊肛肠科等等。
10、完成各部门各通道每年夏冬两季的空调帘悬挂拆除工作，以及对全院老式空调帘的改造工程。
11、完成3病区、4病区的壁挂式电风扇改造为吸顶式风扇的安装工程。
12、完成新学生宿舍的前期水暖电气的施工监督工作及后期搬迁，布置安装工作，及时安排人员为宿舍人员解决维修问题。
13、完成新进CT的前期电缆线路安装工作。
14、完成中药房电加热饮水机的水电安装工作。
15、每个月对全院的水表,电表的度数进行抄写及时汇报给财务科。
16、在用电高峰到来之际,对全院的空调,中央空调外机内机进行了一次大规模的清洗活动,保证了空调的正常运行。
17、完成挂号大厅不安全电气线路的改造工程。
18、完成原热疗中心改造为1病区病房的后期电气，输液轨道的安装工作。
维修班班组成员在平时的工作中，不计个人得失、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善后勤维修服务在量化服务、人性化服务中的服务意识，在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理，增强创新意识，后勤维修工作是医院工作的一个十分重要环节，只有有效地发挥主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高服务水平，为我院的快速健康发展做出应有的努力 。
第15篇：维修班先进事迹
简要事迹
炼焦车间维修班组成立于2012年9月，是一支团结奋进的团队，现有职工24人，担负着一期1#、2#两座焦炉的五车三机设备、四台水泵、两台风机、炉顶及地下室系统的设备维修及保养。
2013年维修班在公司领导的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建设、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备可靠安全运行，现将2013年的工作事迹汇总如下：
一、节约成本：
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品。
2、减少设备外修次数，加大内部修理力度。
二、降低不良：
1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生。
2、对设备内部参数的认证。
3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良影响。
三、提高生产：
1、及时巡检，发现问题及时处理。
2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行 。
四、队伍建设：
1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课。同时到各大车进行实习培训，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性，加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
2、日常负责对各大车设备进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行；并负责对特殊起重设备进行状态检查及维护保养，同时作为维修主力灵活的参加设备抢修。
3、车间与人力资源部共同组织，在主体生产单位开展了设备检修及操作人员的培训工作，并组织进行了对专职点检人员的两期集中培训。上半年已完成全部主体生产单位岗位操作人员的培训和考核验收工作。
五、主要成绩：
1、2013年5月10日装煤车前挡板配重技改，解决了前挡板经常拉斜卡死的问题。
2、为调整装煤车托煤底板标高高于炭化室底部标高65MM的问题，2013年5月20日整车下调40MM。
3、2013年5月25日增加装煤车前链轮及托煤底板导轨的润滑系统。
4、2013年4月28日装煤车后挡板导向滚轮技改，解决了托煤底板在后撤的过程中左右晃动的问题。
5、2013年6月5日装煤车平煤平台及托煤底板及余煤斗漏煤技改。
6、2013年4月20日投产以来，因设备参数调整及操作工不精心等原因导致捣固机经常埋锤拉弯，经反复试验调整设备参数和对操作工的培训解决了该问题，有效避免事故的发生。
7、2013年5月导烟车助燃系统改造。
8、2013年6月导烟车文丘里改造。
9、2013年7月导烟车燃烧室内部改造。
10、2013年7月拦焦车及推焦车堵烟平台改造。
11、2013年6月导烟车U型水槽补水系统及回水系统改造。
12、2013年8月熄焦塔熄焦管路及退水槽冲洗管路改造。
今后的工作中我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力和工作水平，不断的完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。
第16篇：维修班工作总结
维修班工作总结(精选多篇) 第一篇：维修班
自20xx年6月份维修班成立以来总共维修项目为1xx0余件,空调维修项目总共2xx余件,其中大件维修项目包括
1.科室成员自己动手将污水处理机老化的线路及管路重新安装,并将原先没有的机器电路图纸重新画出,延长了污水处理机的使用寿命.2.在用电高峰到来之际,对全院的空调,中央空调外机内机进行了一次大规模的清洗活动,保证了空调的正常运行.3.在手足口病及甲型h1n1病毒流行之际,配合医院科室的增加,对新增科室的电话,电气线路进行重新布置,以及安装科室标志,牌，及时解决各种维修问题等.4.每个月对全院的水表,电表的度数进行抄写及时给财务科
5.配合平安医院活动,对医院各科室及急救中心学生寝室的电气线路进行整顿
6.对xx0kw变压器漏油及配电母排烧毁进行维修,保证医院正常供电
7.抗击台风莫拉克中,及时作好后勤维修保障工作,使损失降到最小.8.医院4,5,6病区搬迁,及1，3病区装修,配合各个病区搬迁,及时作好后勤维修保障工作,以及对各病区的电话,电气线路进行整顿,安装科室标志,制度牌,病室牌子和床头号等
9.配合血透室内装修及安装大功率ups装置,布线放电缆,配电间内线路整改,空调插座重新布线,以及提供各种后勤维修保障.10.配合新增医院膏方门诊部及中医院膏方节的开始,布置各种宣传图片标志,安装科室标志,及时完成了新增门诊部的内部安装布置，后勤维修保障任务.11.对针灸科,放射科乳腺机,食堂全自动灶台的老化电缆线路进行重新布线.12.考虑到急救中心学生宿舍离医院比较远的问题，及时安排人员为宿舍人员解决维修问题，总计维修项目xx余件
13.食堂蒸饭车由于年久失修电气线路老化，存在安全隐患，科室成员自己动手设计制作了蒸饭车专用配电箱，并更换了老化的线路，解决了安全隐患。
14.配合肝炎病区内部装修重新布置电气，电话线路，安装病室牌，床头牌，以及维修地脚脚灯，贴安全通道标志等。
15.食堂，供应室及肝炎科楼下新建配电间一个，重新整理及布置线路。
第二篇：20xx年维修班工作总结 20xx年维修班工作总结
20xx年维修班在公司领导的正确指导下,,全面贯彻落实公司的军队、学校、大家庭、的精神,紧紧围绕生产线搞好服务,团结拼搏,扎实工作,在人员不稳定技能、水平有限的情况下，有效的保证了生产线设备的高效运行,保证了生产各项任务的计划供货，完成了设备班维修班职责的各项任务。
一.实施技能培训
由于全公司（事达同泰、模架分公司）订单饱满生产压力很大，这对维修班人员的技能水平和个人素质也是一种挑战；而维修班人员的大多是新来的员工，因为我们公司的生产设备大部分都是行业专用设备，对他们以前接触工厂设备有一定的差异，这对维修工作带来困难，为了解决现实的困难，首先到现场给他们进行讲解设备的运行原理出现故障时怎样解决，首先要做到现场操作现场解决出现的故障，从而加深了他们的能，在设备出现异常时能及时解决排除，保证生产设备正常运转，并认真填写维修记录来加深排除故障的的过程。
二．冲锋在前，排异解难
由于公司的飞速发展增加了不少先进设备，比如数控龙门铣、美国制消线、cnc颖霖弯管机、新设备给公司加工出好的产品，同时也给公司带来新希望新面貌，但是由于使用和其它等原因，设备也会出现一些故障，如美国裝芯机设备在生产过程中发生错误报警造成停产，记得那是夜晚10点多钟，得到领导的指示后得知，坚决不能影响发货时间一定保证供货，连夜组织设备维修很快赶到公司，经过几个小时的抢修设备又能重新运转起来了，这时已经是深夜12点多了，看到大家从疲惫的脸上也露出了笑容。
三.增强团队凝聚力，加强团队合作
维修班工作，从字面上分析‘维’就是维护好设备避免出现故障，‘修’就是把出现故障的设备修好，随着生产机械自动化程度的提高，传统的维修模式已经不能满足现在工作的要求，需要、电器维修、机械维修、的总体配合才能很好的完成高质量的维修任务，所以要求电气、机械、维修人员要有一定的凝聚力和团队合作理念意思，在维修中一起探讨与学习才能高质量的完成各项设备维修任务，研究故障的发生怎样避免故障的再次发生，相互学习，相互传输经验，维修班现已形成一个互帮互助的和谐的团队，真正体现了我们公司精神；军队、学习、大家庭理念。
设备维修班 20xx/12/13 第三篇：20xx年维修班工作总结 20xx年维修班工作总结
医院维修班成立至今已经1年半时间，在院领导及科长的领导下，班组成员能主动认真的完成领导下达的各项工作任务，工作中均能认真踏实，随叫随到，发现损坏及时修补，做到了修旧利废，能修则修，废物相配，积极主动做好每周一次的后勤巡查工作，及时解决病人及各科室提出的存在问题。
本年度维修班制定了“维修班管理运行规程”，并且完善了各机房的操作规程及管理运行制度，能在维修人员短缺的情况下，团结互助不分工种，不分时间，任劳任怨。如：正常情况下需三人值班，现在有两人在轮换值班，担负全院的维修检修任务，在全年的供排水、电力等系统的维修、设备安装维修管理、门窗、玻璃维修等各项工作中，都能以高度的责任感去完成工作，本年度共完成大小维修任务总计2xx0余件，其中空调维修任务2xx余件，其中大型安装维修服务项目如下：
1、完成了医院2xxkva美式变压器的增容改造工作。
2、配合完成医院“名医馆”开馆后期安装工作。
3、完成对食堂2楼职工餐厅的老化吸顶灯更新。
4、为减少电话线路故障率，完成了对门诊2楼平台电话线路以及病区电话线路的改造工作。
5、完成了医院迎接“冬病夏治”“中医膏方节”“绿色医院”“平安医院”时的科室改造以及环境布置工作。
6、完成血透室改造，大型ups安装的前期线路布放工程及后期室内布置工程。
7、完成各病区各主要消防通道的消防应急灯及消防指示牌的安装工程。
8、完成“病理科”“财务科”“b超室”“推拿科”改造的前期水电安装及后期科室布置工程。
9、完(更多内容请访问首页)成门诊各科室之间调动的后期科室内部布置工程，包括门诊肝炎科、妇科理疗室，肺功能室、门诊肛肠科等等。
10、完成各部门各通道每年夏冬两季的空调帘悬挂拆除工作，以及对全院老式空调帘的改造工程。
11、完成3病区、4病区的壁挂式电风扇改造为吸顶式风扇的安装工程。
12、完成新学生宿舍的前期水暖电气的施工监督工作及后期搬迁，布置安装工作，及时安排人员为宿舍人员解决维修问题。
13、完成新进ct的前期电缆线路安装工作。
14、完成中药房电加热饮水机的水电安装工作。
15、每个月对全院的水表,电表的度数进行抄写及时汇报给财务科。
16、在用电高峰到来之际,对全院的空调,中央空调外机内机进行了一次大规模的清洗活动,保证了空调的正常运行。
17、完成挂号大厅不安全电气线路的改造工程。
18、完成原热疗中心改造为1病区病房的后期电气，输液轨道的安装工作。
维修班班组成员在平时的工作中，不计个人得失、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善后勤维修服务在量化服务、人性化服务中的服务意识，在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理，增强创新意识，后勤维修工作是医院工作的一个十分重要环节，只有有效地发挥主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高服务水平，为我院的快速健康发展做出应有的努力。
第四篇：20xx年维修班工作总结
xx年,维修班在上级领导的正确指导下,,全面贯彻落实公司文件精神,紧紧围绕生产线,积极参与政务,管理事务,搞好服务,团结拼搏,扎实工作,有效的保证了生产线设备的高效运转,较好的完成了设备组维修班职责的各项任务。
一.互换岗位，实施多岗位培训
新年开工后不久，由于公司订单饱满，生产压力很大需要开双班；而维修班人员编制是单班，得到这个通知后，顿时感觉到压力和责任的重大。
由于公司的种种工作环境特殊性，致使我们的维修技术人员很难及时补充到位。经过上级领导的批准，在人员缺口大的情况下，从油漆线、冲压、预处理、焊接线等工段维修人员中调动很大部分去互相学习。经过紧张的几个月的锻炼，我们的维修技术人员基本完成了从单一工段维修工转变为复合性多工位维修技术工。 二.增强团队凝聚力，加强团队合作
去年年终检修工作中发生一次起火。一得到消息，当时在整个厂区的所有维修工顿时从四面八方冲来，提着灭火工具直奔火场，并在第一时间通知消防员和上级领导，及时的避免更大的损失。也是团队精神的一种写照。“一方有难，八方支援”，各工段维修工忙不过来时，其他工段维修工主动协助参加维修，已形成一个互帮互助的和谐的团队。
三.提升工作热情和转变心态
生产线的压力大，在发生设备故障时，有时在言语和动作方面有些过激。我们能作到临阵不乱，不焦不躁，以公司大局利益为重，及时修复设备，用行动去证明我们与生产的协调。虽然很多的故障是生产线造成，我们还是把太多的委屈化解成互相理解，真正的做到真诚做人、用心做事。
四.提高故障处理能力
经常开展维修工段小组故障讨论会，对出现的问题大家一起探讨，研究，疑难问题再寻求支援，特别是液压方面。有效的为进一步扩大生产做好准备。
五.管理离不开沟通。
所谓人无完人。我们经常一起互相沟通及了解性格、地域的差异，合理的安排人员配合。调动每个人的工作热情，并在生活上互相关心，形成一个维修大家庭氛围。
六.安全常抓不懈 安全工作对维修工要求更高。我们的工作性质决定我们做事要准、快、稳。高空作业及在易燃区动火抢修时的互相纠正和引导，把安全责任时刻牢记，“安全第一”是每个维修工工作理念。
任何设备从投入使用到退役，其故障发生的变化过程大致分三个阶段：早期故障期、偶发故障期和耗损故障期。机械长期使用后，零部件因磨损、疲劳，其强度和配合质量迅速下降而引起的，其损坏属于老化性质。
特别是今年下半年，冲压车间压床的故障率很高。我们抽调维修技术骨干，有时连续工作二十多个小时抢修。在生产压力大、设备供应不上的情况下；在上级领导的安排下；及时将青岛旧设备xx0t压床恢复，连夜安装到位；以解燃眉之急。紧接的有是钢卷锥头的多次断，英格兰空压机电机烧坏，生产线大改造等等。
回想起在一次开班会上，我们维修兄弟们一起大声回答“我们能行！”那份精神抖擞、斗志昂扬，真正的令人感动。
第五篇：维修班年度工作总结 维修班年度工作总结
20xx年已过去，在过去的一年中。维修班的工作做出了很大成绩。我们在本着“顾大局，抢时间，保生产”的原则。在吊装公司的日常维护工作，设备保养，尤其是在大型设备的保养和维护方面，做出了不俗表现。回顾今年，我们的工作主要有以下方面：
1．在生产任务保全方面：“抢时间保生产”
我们维修班因为其特殊的工作性质，在生产任务上没有量化标准，生产任务主要以设备维护和保养为主，但是由于生产任务的需要，我们所维护的车辆，尤其是大型吊车，很难按计划做好常规维护,这样就给我们的工作带来了很大的难点。但是我们克服重重困难，努力做到了大型吊车维护与保养工作。
2.在方面：“安全第一预防为主”
安全生产是我们班建设的重中之重，尤其是对我们维修班。因为设计的的工种多，危险品多。工作中的交叉作业多，易燃品主要有：溶剂汽油，乙炔气体，油漆等。危险品有：氧气瓶，乙炔瓶等。所以，我们的安全工作重点也就是保证自身安全的前提下，顺利展开生产上的其他工作。对于重点危险品，都有专职人员负责管理。总之安全生产就是在工作中做到以人为本，不断提高员工安全意识，特别是责任心的提高。
3.在设备的管理方面：“管理有序责任到人”
设备管理有序是我们维修班的主要特点之一。因为机加工设备较多，也包括氧气，乙炔在内的危险品。对于危险品的管理方面。我们由专人负责，责任到人。
4．qc活动小组：“集思广益改进创新” 我们维修班的qc小组是班组建设工作中的一项重点。从上到下，我们班对qc活动小组都积极参与，维修班的性质也给我们成员提供了这样一个机会。今年我们班qc小组完成了轮胎拆卸器，为公司节约了大量经费。
5.公司活动：成功申报“五小成果”
我们维修班今年上半年在班组成员的齐心协力之下，申报了“五小成果”。
6.思想政治工作：“常抓不懈团结稳定”
思想政治工作是我党制胜的法宝，思想政治工作的成功与否直接关系到一个企业的盛衰。对于一个班组，也是如此。所以我们班的思想政治工作也做到了常抓不懈。在具体的操作方面有陶长喜同志牵头，每月一次或不定期举行思想政治方面讨论活动。真正做到班组成员间的团结互助和齐心协力。
7．民主生活：“公平公正公开”
一个班组的团结与否，与这个班组的民主生活的开展息息相关，也是考察一个班组战斗力的重要依据。在民主生
活方面，我们班做到了公平，公正，公开。班组的大小事都确保当日解决，不拖泥带水。有问题大家讨论，关系到每个人的切身利益问题，我们班都会做到开诚公布，增加透明度，不搞暗箱操作。在班组年评选先进个人的工作中采用了无记名投票方式。
新的一年马上开始了，维修班有着美好的过去，总结过去一年，我们班组成员要加强自身的岗位操作技能，努力克服自身存在的不足。在新的一年中为吊装公司的发展再建新功。
第17篇：维修班工作总结
2011年维修班工作总结
2011年即将结束，维修班全体成员在院领导及科长的领导下，能主动认真的完成领导下达的各项工作任务，工作中均能认真踏实，随叫随到，发现损坏及时修补，做到了修旧利废，勤俭节约，积极主动做好定期后勤巡查工作，及时解决病人及各科室提出的存在问题。
本年度维修班的工作重点是在科长的领导下很好的完成了医院三级甲的晋升工作，在这次三甲晋升工作中维修班全体成员能做到团结互助不分工种，不分时间，任劳任怨，用积极态度去完成各项任务。并在全年的供排水、电气、空调等系统的维修、设备安装维修管理、门窗、玻璃维修等各项工作中，都能以高度的责任感去完成工作，本年度共完成大小维修任务总计3800余件，其中空调维修任务350余件，其中大型安装维修服务项目如下：
1、完成了污水处理房设备的更新调试，以及后期检测、操作、管理等工作。
2、完成了全院空调线路和照明线路的分离工作，完善总配电房对空调照明线路的控制要求。
3、完成了医院泵房老化水泵的更新维护工作，共更换2台水泵，维修1台水泵电机。
4、配合电信部门完成了全院WIFI网络布置建设工作。
5、配合装修公司完成了对针灸推拿中心装修工程，以及后期收尾工作。
6、完成病房大楼所有铝合金窗轨道轮的更换维修工作。
7、安装全院消防通道应急照明以及安全出口指示灯，及全院楼梯通道照明灯的改造维修工作。
8、完成损坏的卫星电视接收系统的维修改造工作。
9、完成门诊楼楼体及各主要通道大型装饰照明灯的维修改造，并安装定时开关，节约装饰灯的用电。
10、完成病区开水水炉进线电缆整体改造工作
11、对全院空调的有安全隐患外机机架进行更换，一共更换约80副机架，消除了安全隐患。
12、配合装修公司完成发热门诊部装修施工工程，及后期科室布置工作
13、配合装修公司完成手术室整体改造工作。
14、完成病理科，药剂科改造工程后期收尾工作。
15、每个月对院部、职工宿舍、学生宿舍的的水、电表度数进行抄写汇总并及时汇报给财务科。
16、在用电高峰以及天气变化时,对全院的空调、吸顶空调内机进行了清洗，一年保证3次清洗滤网,保证了空调的正常运行以及室内空气的良好质量。
17、完成新院区前期临时线路布线安装工作。
18、完成总务科、被服室、设备科、基建科的整体搬迁及后期收尾工作，以及针灸推拿科的前期布置，后期收尾工作。
19、完成门诊四楼各科室的电气线路改造工作。
20、完成卫星电视机房设备的更新改造工作。
21、完成全院各个科室楼体、屋顶渗漏修补的前期预算及后期施工监督工作。
22、完成“冬病夏治”、“膏方门诊”的后勤维修保障工作。
23、完成病房7楼示教室装修改造工程的收尾工作。
24、完成病区电视的及电视遥控的维修更新工作，总计维修电视机50多台，维修电视遥控100余个。
24、完成对全院化粪池及排水管网的清理工作。
25、完成对医院工友宿舍弱电线路（网络、有线电视、电话）的整改工作。
26、完成对病区老旧线路电话线路的改造工程，增加病房西面楼顶电话总箱。
27、三甲检查前完成对全院非感应龙头改造为感应龙头的工作，共整改20多只感应龙头。
28、完成对门诊楼南面2楼阳台上的强弱电线路分离的整改工作。
29、建立后勤值班巡查记录本，并做好每天的值班巡查记录.
维修班班组成员在平时的工作中，不计个人得失、加班加点、爱院如家，但也存在许多问题，现在医院已经是三级甲医院了，在今后的工作中，还需要向更高的目标看齐，克服缺点，更新观念，加强各项管理和学习，增强创新意识，提高维修的技术水平，后勤维修工作是医院工作的一个十分重要环节，只有有效地发挥主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高服务水平，为我院的快速健康发展做出应有的努力
总务科维修班
2011-12-27。
第18篇：维修班工作总结
自2009年6月份维修班成立以来总共维修项目为1700余件,空调维修项目总共290余件,其中大件维修项目包括
1.科室成员自己动手将污水处理机老化的线路及管路重新安装,并将原先没有的机器电路图纸重新画出,延长了污水处理机的使用寿命.2.在用电高峰到来之际,对全院的空调,中央空调外机内机进行了一次大规模的清洗活动,保证了空调的正常运行.3.在手足口病及甲型H1N1 病毒流行之际,配合医院科室的增加,对新增科室的电话,电气线路进行重新布置,以及安装科室标志,制度牌，及时解决各种维修问题等.4.每个月对全院的水表,电表的度数进行抄写及时汇报给财务科
5.配合平安医院活动,对医院各科室及急救中心学生寝室的电气线路进行整顿 6.对800KW变压器漏油及配电母排烧毁进行维修,保证医院正常供电 7.抗击台风莫拉克中,及时作好后勤维修保障工作,使损失降到最小.8.医院4,5,6病区搬迁,及1，3病区装修,配合各个病区搬迁,及时作好后勤维修保障工作,以及对各病区的电话,电气线路进行整顿, 安装科室标志,制度牌,病室牌子和床头号等 9.配合血透室内装修及安装大功率UPS装置,布线放电缆,配电间内线路整改,空调插座重新布线,以及提供各种后勤维修保障.10.配合新增医院膏方门诊部及中医院膏方节的开始,布置各种宣传图片标志,安装科室标志,及时完成了新增门诊部的内部安装布置，后勤维修保障任务.11.对针灸科,放射科乳腺机,食堂全自动灶台的老化电缆线路进行重新布线.12.考虑到急救中心学生宿舍离医院比较远的问题，及时安排人员为宿舍人员解决维修问题，总计维修项目70余件
13.食堂蒸饭车由于年久失修电气线路老化，存在安全隐患，科室成员自己动手设计制作了蒸饭车专用配电箱，并更换了老化的线路，解决了安全隐患。
14.配合肝炎病区内部装修重新布置电气，电话线路，安装病室牌，床头牌，以及维修地脚脚灯，贴安全通道标志等。
15.食堂，供应室及肝炎科楼下新建配电间一个，重新整理及布置线路。
第19篇：维修班座右铭
维修班座右铭 工作不要在我这里落伍， 差错不要在我这里出现， 检查不要在我这里扣分， 形象不要在我这里受损。
班组目标 超越自我，实现价值
班组价值观
诚实劳动，铸就辉煌，实现梦想
班组理念
提升团队综合能力，建设和谐、团结、向上、创新班组
第20篇：维修班工作总结
维修班工作总结
维修班工作总结
维修班工作总结
, 维修班在上级领导的正确指导下, ,全面贯彻落实公司文件精神,紧紧围绕生产线,积极参与政务,管理事务,搞好服务,团结拼搏,扎实工作,有效的保证了生产线设备的高效运转,较好的完成了设备组维修班职责的各项任务。
一.互换岗位，实施多岗位培训
新年开工后不久，由于公司订单饱满，生产压力很大需要开双班；而维修班人员编制是单班，得到这个通知后，顿时感觉到压力和责任的重大。
由于公司的种种工作环境特殊性，致使我们的维修技术人员很难及时补充到位。经过上级领导的批准，在人员缺
口大的情况下，从油漆线、冲压、预处理、焊接线等工段维修人员中调动很大部分去互相学习。经过紧张的几个月的锻炼，我们的维修技术人员基本完成了从单一工段维修工转变为复合性多工位维修技术工。
二.增强团队凝聚力，加强团队合作
去年年终检修工作中发生一次起火。一得到消息，当时在整个厂区的所有维修工顿时从四面八方冲来，提着灭火工具直奔火场，并在第一时间通知消防员和上级领导，及时的避免更大的损失。也是团队精神的一种写照。“一方有难，八方支援”，各工段维修工忙不过来时，其他工段维修工主动协助参加维修，已形成一个互帮互助的和谐的团队。
三.提升工作热情和转变心态
生产线的压力大，在发生设备故障时，有时在言语和动作方面有些过激。我们能作到临阵不乱，不焦不躁，以公司大局利益为重，及时修复设备，用行
动去证明我们与生产的协调。虽然很多的故障是生产线造成，我们还是把太多的委屈化解成互相理解，真正的做到真诚做人、用心做事。
四.提高故障处理能力
经常开展维修工段小组故障讨论会，对出现的问题大家一起探讨，研究，疑难问题再寻求支援，特别是液压方面。有效的为进一步扩大生产做好准备。
五.管理离不开沟通。
所谓人无完人。我们经常一起互相沟通及了解性格、地域的差异，合理的安排人员配合。调动每个人的工作热情，并在生活上互相关心，形成一个维修大家庭氛围。
六.安全教育常抓不懈
安全工作对维修工要求更高。我们的工作性质决定我们做事要准、快、稳。高空作业及在易燃区动火抢修时的互相纠正和引导，把安全责任时刻牢记，“安全第一”是每个维修工工作理念。
任何设备从投入使用到退役，其故
障发生的变化过程大致分三个阶段：早期故障期、偶发故障期和耗损故障期。机械长期使用后，零部件因磨损、疲劳，其强度和配合质量迅速下降而引起的，其损坏属于老化性质。
特别是今年下半年，冲压车间压床的故障率很高。我们抽调维修技术骨干，有时连续工作二十多个小时抢修。在生产压力大、设备供应不上的情况下；在上级领导的安排下；及时将青岛旧设备300t压床恢复，连夜安装到位；以解燃眉之急。紧接的有是钢卷锥头的多次断，英格兰空压机电机烧坏，生产线大改造等等。
回想起在一次开班会上，我们维修兄弟们一起大声回答“我们能行！”那份精神抖擞、斗志昂扬，真正的令人感动。
