检察辅助人员岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：检察辅助人员招聘

2012年上海市检察系统辅助文员招聘公告

2012年上海市检察系统辅助文员招聘公告

经市公务员局、市检察院同意，面向社会公开招聘38名检察系统辅助文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1、具有本市常住户口的社会人员；

2、上海生源2012届全日制高等院校毕业生。

（二）报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密；

3、身体健康，能正常履行工作职责；

4、具有大学本科或全日制大专学历；

5、年龄在35周岁以下，即1976年4月18日以后出生。

6、达到上海市职业能力考试院组织的《汉字速录水平测试》二级水平（达到三级以上水平优先）；

7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录。

二、考试报名办法

（一）招聘岗位查询

本次向社会公开招聘38名检察辅助文员的具体岗位、考试科目、资格条件等，即《2012年上海市检察系统辅助文员招聘简章》，从4月16日开始可通过上海市公务员局网站、“21世纪人才网”（http://www.daodoc.com）查询。

四、招聘程序

（一）笔试成绩合格者，经资格审查通过后进入面试。拟招聘岗位面试人选不足1:3比例的，按有关规定在愿意接受调剂的笔试成绩合格人员中进行调剂。

（二）面试结束后，考生将按照综合成绩从高到低的顺序进入体检和考察。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

（三）根据笔试、面试综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在上海市公务员局网站、“21世纪人才网”、上海市人才服务中心网站上公示一周。经公示无异议的拟聘用人员，由市、区（县）人才服务中心所属派遣机构按有关规定签订劳动合同，并派遣到对应的检察辅助文员岗位工作，试用期为2个月。检察辅助文员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核。

政策咨询电话：325113

57、32511358

考务咨询电话：64049005

网上报名技术咨询电话：24022726

网上缴费咨询电话：95516x5

监督电话：24022556

特此公告。

上海市公务员局 上海市人民检察院 二○一二年四月十六日

附件：

1.2012年上海市检察系统辅助文员招聘简章

2.2012年上海市检察系统辅助文员招聘考试政策问答

3.2012年上海市检察系统辅助文员招聘考试考务问答

推荐第2篇：临泉县人民检察院招录聘用10名检察辅助人员公告

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：

0556-5585658 2014年临泉县人民检察院招录聘用10名检察辅助人员公

告|安庆人事考试网

因工作需要，临泉县人民检察院决定面向社会公开招录聘用检察辅助人员10名(男性8名、女性2名)。现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作。

2、具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

3、具有临泉户籍，年龄在20周岁以上(含20周岁)不满28周岁(1985年12月31日以后出生)以下。

4、体貌端庄，身体健康，适应岗位要求，符合有关体检标准。

5、应具有国家承认的法律专业大专以上学历或其他专业本科以上学历，男性身高在

1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文稿录入和编辑。通过司法考试及在市级以上报刊杂志发表过文章，有驾照的在同等条件下优先录用。

6、组织、纪律观念强，具有较强的保密意识。

二、报名与资格审查

1、公开报名。符合条件的应聘者报名时携带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件，能证明本人工作经历、能力与业绩的资料原件和复印件，三张2寸近期免冠近照。报名时间：2014年6月9日8时至6月11日18时止。报名地点：临泉县人民检察院招聘检察辅助人员工作领导小组办公室(四楼政治处)。报名方式：现场报名。报名费用：每人100元。联系电话0558-6533709。

2、资格审查。临泉县检察院负责对应聘报名人员进行资格审查，男女岗位报名人数均须达到1：2以上比例。资格审查结束后电话通知资格审查合格人员，到临泉县检察院领取笔试准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。

三、笔试、测试

1、笔试考试内容为公共基础知识，主要包括政治(含时政)、法律、社会、历史、人文、公文写作等。笔试采取闭卷方式，分值为100分，考试时限为120分钟。本次考试不指定复习教材。

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2、测试内容为电脑实际操作能力，主要是文稿录入、编辑、打印等实际操作能力。具体测试办法另行通知。

3、参加男女岗位考试招聘人员均按照笔试、测试综合得分(笔试50%，测试20%)从高分到低分以1：1.5比例，确定进入面试人选。最后一名成绩并列的，参照本公告第一条第五项规定的优先条件入围，优先条件相同的，并列入围。

四、面试

主要测试竞争者履行职位所必备的基本素质和能力，依据竞争者语言表达反应能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等进行量化打分，面试成绩满分为100分。面试由面试小组实施，面试小组由县检察院等相关单位领导组成。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分、平均方法计算，当场亮分。

五、体检、考察

1、根据笔试成绩50%，测试成绩20%、面试成绩30%的权重计算综合得分情况，综合得分由高分到低分，按照1：1比例，经院党组研究确定参加体检的人选。

2、体检参照修订后原劳动人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。

3、考察由两人以上组成的考察小组参照录用公务员政审相关规定执行。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。

4、因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。

六、公示与聘用

1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，进行公示，时间为7天。

2、公示时间结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用人员聘用手续，合同期限为一年。一年期满后进行年度考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，不予聘用，且不再递补。

3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县检察院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。

4、聘用人员实行年度考核，由用人单位进行考核。用人部门具体负责对聘用人员的日常管理，把考核结果作为续聘以及奖惩的依据。

七、待遇

正式聘用后，聘用人员每月工资不低于1400元;我院按规定缴纳社会保险。按照《临泉县检察院聘用人员的管理办法》给予一定的办案出差等补助。随着社会经济情况变化，可酌情适当增幅人员工资。

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推荐第3篇：蚌埠市蚌山区人民检察院招聘检察辅助人员公告

给人改变未来的力量

2014年蚌埠市蚌山区人民检察院招聘检察辅助人员公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接) 根据检察工作需要，蚌埠市蚌山区人民检察院面向社会公开招聘1名编外检察辅助人员，从事检察业务辅助性工作。现将招聘信息公告如下：

一、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

2、全日制法律专科以上学历，熟悉计算机操作;

3、具有本市户口;

4、年龄为30周岁以下(1984年7月1日以后出生);

5、身体健康，品行端正，无不良嗜好。

二、报名时间、地点

1、报名时间：公告之日起至2014年8月6日。

2、报名地点：蚌山区人民检察院政治处(蚌埠市红旗四路32号)

三、资格审查

报名时请携带学历证书原件、身份证、近期1寸彩色证件照片2张，并填写《蚌山区人民检察院招聘检察辅助人员报名表》，由蚌山区人民检察院政治处进行面试和资格审查。

四、薪酬待遇

1、录用人员实行试用期制度，试用期一个月，试用期满经考核录用后，与本单位签订劳动合同(含试用期一个月)。聘用人员月基本工资不低于本市市区最低工资标准，工龄工资每年20元，单位按国家有关规定统一缴纳社会保险(包括个人应缴部分)，其他福利待遇与本单位同类人员相同。

2、录用人员属于合同制聘用人员，不列入人事计划和编制管理。

3、实行公务员作息制度，享受国家法定的休息日和假期。

4、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或者违反相关规定的，聘用方有权解聘。

蚌山区人民检察院 2014年7月31日

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推荐第4篇：临泉县人民检察院公开招录聘用10名检察辅助人员公告

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因工作需要，临泉县人民检察院决定面向社会公开招录聘用检察辅助人员10名(男性8名、女性2名)。现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，有较强的敬业精神，能胜任聘用工作。

2、具有良好的道德品行，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

3、具有临泉户籍，年龄在20周岁以上(含20周岁)不满28周岁(1985年12月31日以后出生)以下。

4、体貌端庄，身体健康，适应岗位要求，符合有关体检标准。

5、应具有国家承认的法律专业大专以上学历或其他专业本科以上学历，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟练使用Word、Excel等办公软件，能够准确、快速地进行文稿录入和编辑。通过司法考试及在市级以上报刊杂志发表过文章，有驾照的在同等条件下优先录用。

6、组织、纪律观念强，具有较强的保密意识。

二、报名与资格审查

1、公开报名。符合条件的应聘者报名时携带本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件，能证明本人工作经历、能力与业绩的资料原件和复印件，三张2寸近期免冠近照。报名时间：2014年6月9日8时至6月11日18时止。报名地点：临泉县人民检察院招聘检察辅助人员工作领导小组办公室(四楼政治处)。报名方式：现场报名。报名费用：每人100元。联系电话0558-6533709。

2、资格审查。临泉县检察院负责对应聘报名人员进行资格审查，男女岗位报名人数均须达到1：2以上比例。资格审查结束后电话通知资格审查合格人员，到临泉县检察院领取笔试准考证，按准考证要求的时间、地点参加考试，逾期未领取的，视为放弃。

三、笔试、测试

1、笔试考试内容为公共基础知识，主要包括政治(含时政)、法律、社会、历史、人文、公文写作等。笔试采取闭卷方式，分值为100分，考试时限为120分钟。本次考试不指定复习教材。

2、测试内容为电脑实际操作能力，主要是文稿录入、编辑、打印等实际操作能力。具

体测试办法另行通知。

3、参加男女岗位考试招聘人员均按照笔试、测试综合得分(笔试50%，测试20%)从高分到低分以1：1.5比例，确定进入面试人选。最后一名成绩并列的，参照本公告第一条第五项规定的优先条件入围，优先条件相同的，并列入围。

四、面试

主要测试竞争者履行职位所必备的基本素质和能力，依据竞争者语言表达反应能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等进行量化打分，面试成绩满分为100分。面试由面试小组实施，面试小组由县检察院等相关单位领导组成。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分、平均方法计算，当场亮分。

五、体检、考察

1、根据笔试成绩50%，测试成绩20%、面试成绩30%的权重计算综合得分情况，综合得分由高分到低分，按照1：1比例，经院党组研究确定参加体检的人选。

2、体检参照修订后原劳动人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》的操作规程执行。

3、考察由两人以上组成的考察小组参照录用公务员政审相关规定执行。考察主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。

4、因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。

六、公示与聘用

1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，进行公示，时间为7天。

2、公示时间结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用人员聘用手续，合同期限为一年。一年期满后进行年度考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，不予聘用，且不再递补。

3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县检察院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按考试成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。

4、聘用人员实行年度考核，由用人单位进行考核。用人部门具体负责对聘用人员的日常管理，把考核结果作为续聘以及奖惩的依据。

七、待遇

正式聘用后，聘用人员每月工资不低于1400元;我院按规定缴纳社会保险。按照《临泉县检察院聘用人员的管理办法》给予一定的办案出差等补助。随着社会经济情况变化，可酌情适当增幅人员工资。

特此公告

临泉县人民检察院

2014年5月28日

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推荐第5篇：安庆岳西县人民检察院公开招聘检察技术辅助人员公告

2014年安庆岳西县人民检察院公开招聘检察技术辅助人

员公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://www.daodoc.com/anhui/ 因工作需要，经县政府批准，岳西县检察院委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘一名劳务派遣制检察技术辅助人员，从事本院的网络信息化日常维护和检察技术保障工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

报名参加应聘的人员应当具备下列条件：

(一)具有良好的政治、业务素质和良好的品行，遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪及违纪记录;(二)年龄四十岁以下(指1974年1月1日以后出生)，男性，身体健康，能吃苦耐劳，具有团结合作和爱岗敬业精神; (三)计算机科学与技术、计算机网络技术工程、计算机系统结构、信息工程、网络工程专业大专以上学历，有电脑网络维护三年以上从业经历(提供相关单位从业经历证明)。

前述从业经历要求按足年计算，截止时间为2014年11月20日。因工作单位变化而中断时间的可以累计，大学在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为行政事业单位工作人员的其他情形人员。

二、用工形式和招聘人数 用工形式为劳务派遣制。

本次招聘人数1人。岗位信息见下表：

岗位名称 检察技术辅助人员

人数 1人（男性）

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、计算机及网络实际操作维护能力测试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过岳西县人民政府网、岳西县人社网、岳西就业网、岳西网等网站发布。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2014年12月1日至2014年12月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。报名地点：岳西县劳动就业管理局二楼会议室。报名时需提供以下材料：

(1)户口本、身份证原件及复印件; (2)毕业证书原件及复印件; (3)同底版二寸免冠彩色相片4张; (4)无违法犯罪记录证明，计划生育证明; (5)从业工作经历证明; (6)其它相关证件、证明材料原件、复印件。

2、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。如报考人数少于3人，本次招聘活动即行取消。

(三)笔试

内容包括计算机基础知识、操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等基本理论知识。满分100分，从高分到低分取前6名参加计算机及网络实际操作维护能力测试。如通过资格审查的报名人数或参加笔试人数未达到6人，经招聘领导小组同意，酌情减少计算机及网络实际操作维护能力测试人数，直至取消本次招聘活动。

(四)计算机及网络实际操作维护能力测试

包括操作系统、数据库、Office办公软件、网络应用等操作技能，重点考察测试计算机软硬件维护、网络故障维护及打印机扫描仪等相关辅助设备的实际操作维护能力。满分100分。

笔试和计算机及网络实际操作维护能力测试按2：8比例合成考试总成绩，根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检考察人选。

具体测试时间、地点：另行通知。 (五)体检、考察

体检、考察工作按下列方法、程序和要求进行：

1、体检在县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

2、考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定组织实施。坚持德才兼备、以德为先，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治、业务素质、品行和遵纪守法、诚实守信等情况。

3、因体检、考察不合格或者体检、考察合格后放弃造成缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(六)公示和办理劳务派遣手续

体检、考察合格的人员名单在岳西县人社局网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟派遣人员。

拟派遣人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至县检察院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

四、工资福利待遇

月基本工资不低于1800元(可根据实际工作水平面议)，按政策规定办理五项社会保险。

五、组织领导与纪律监督

本次公开招聘检察技术辅助人员抽调相关单位和部门人员组成领导小组，负责组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。

推荐第6篇：辅助人员八条禁令

《辅助人员八条禁令》铁规铁纪

为了严明纪律，规范文职辅警等警务辅助人员的行为，根据北京市公安局文职管理制度，制定本规定。

1.严禁散布有损国家和公安机关声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；

2.严禁在互联网、其他媒体以及日常生活中传播谣言，泄露公安机关内部工作信息；

3.严禁工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等行为；

4.严禁参与赌博、卖淫嫖娼、有偿陪侍及其他违法犯罪活动；

5.严禁打听案情、说清托人、接受吃请、收受财物、透露案情等行为；

6.严禁超越职权参与执法、使用警械具、接触枪支弹药等行为；

7.严禁驾驶警车或无内部准驾证驾驶公务车辆；

8.严禁从事营利性经营活动，受雇于其他任何组织、个人等兼职行为；

各派出所辅警等警务辅助人员必须严格遵守上述规定，违者一律由相关机构解除劳动合同，构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

各单位要按照上述规定，对辅警等警务辅助人员严格加强纪律教育，不合格人员要及时退回。对单位管理不到位、责任不落实的，追究两级领导责任。警务辅助人员出现违法违纪问题的，要立刻上报办公室，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

推荐第7篇：司法辅助人员工作总结

2010年工作总结

——执行庭 孙犇

之前做过人事方面工作，因机缘在2010年7月中旬来到了萧山区人民法院，目前在执行庭二科做司法助理，主要跟的是朱剑英法官，在朱法官调到裁决科后开始辅助何晓法官工作。

一、工作中的相关认识

在半年的时间里，经过朱法官、何法官等同事的关心和教导，我初步可以完成案卷资料的收发、整理和归档工作，日常除了案卷资料整理的工作外，还会涉及到和法官一起前往银行、房管所、车管所等地查询、执行。工作中最大的体会是，工作必须做到谨慎和耐心。

1、谨慎，从说话这个层面上讲，不管我们身份如何，对于当事人而言，任何一句话都是代表着背后的法院这一公权力机构，随便的表述会引起当事人的误解，造成不必要的麻烦，甚至可能成为对方的把柄，不知道说什么的时候，尽可能的不说话，不知道该不该说的时候，就不说；

从发出的各类法律文书上讲，一颗红红的公章代表着司法权力，不小心填错个什么，随便写个日子都会对后面的执行工作带来不小的麻烦，甚至无法弥补的过失。之前就遇到一个事情，当时我的执行通知书上面写的履行支付义务的时间是7天内，被执行人自己到办公室来说手头紧想过几天再交钱，朱法官当时就要求必须马上履行，但他

1 /

4就抓住这一条不放。虽然这个案子后来被执行人自动履行了义务，朱

法官也因此要求我将执行通知书上的履行支付义务期限，改成了收到

后立即履行，至今回想这个事情，依然记忆犹新。还有一次，被执行

人把钱汇了过来，朱法官发现少了一笔执行费，电话联系对方得知是

执行通知书上没有这笔钱，当即查看，发现是我漏填了，这也让我之

后的执行通知书在发的时候，总要多看两眼，仔细核对后再发出去。

像这样的错误还有不少，邮寄的时候装袋装错了，对方给退回来的，

委托出去的案子，少放了个材料，对方法院来电话催要的，可以说真

是跌跌撞撞走过了这个半年。所以说谨慎，是我工作中重要的体会，

之前看过一部中央八套首播的电视连续剧“第五空间”，里面的老飞

说，每次能够平稳着陆就是最大的功绩。对我而言，能够保证每次发

出的材料都没有瑕疵，是我需要努力的目标。

2、耐心，我体会到的是面对量大且集中的重复性工作，需要耐

心地完成。其中最多涉及到的是案卷整理装订过程，每个案卷所需要

的部分都差不多，除了朱剑英法官的案卷较少需要另外补充材料，其

他的几位法官都会涉及到需要补充这样那样的材料，案子中的调查笔

录需要相关的法官签名，邮寄材料的回执需要补，如果没收到还需要

去相关的地方拉出来。所以耐心需要贯穿工作的始末，把需要的材料

都补齐。

耐心这个问题，除了在案件材料的整理中，在记录工作日志中也

非常需要。在日常工作中，经常会碰到法官问相关委托我做的事情，

或者在我手的案子，或者我发出的材料，或者法官不在办公室期间接

听的当事人的来电，这些都需要记录，以备查询。本身这个记录的过

程就非常麻烦，但在碰到问题的时候，比如付款收据是否发出，案子

了结了是否曾经去解封，这些日常工作的记录，在日后碰到当事人询

问的时候，可以做到较快的反馈信息。

二、存在的问题及改正的打算

2010年的工作中，除了上述两点需要提高外，我在工作中还存

在着很多的问题，要进行调整改正：

1、案件中的当事人财产信息调查录入不及时，执行中各类需要

录入执行系统的信息均未能达到文件中要求的两日内录入，很多案子

的数据来不及录入或者遗漏录入。从执行信息数据录入，主要分为两

类，一是直接当天就出来的数据，还有一类就是当天还拿不到的数据。

一般遗漏的都是后者，而后者又是数据量较大，涉及的案子较多，从

平时的操作中看，当日的数据如果当日没录入，后来遗忘的记录就在

不断增加，更多的时候是把材料放进案卷，但系统中未录入数据。这

就要调整工作的方式方法，以求更科学的利用时间完成任务；

2、涉及到案件进展的一些材料填写的速度有待提高，主要是查

封/扣划/解除等的民事裁定书、司法拘留决定、案件裁决呈报表等，

其中的内容、文字的书写都存在一些问题。上次填一个司法拘留决定

书，拿去给徐局签字的时候，被指出来，其中的语言填写不够通顺。

案件裁决呈报表，固定的比如说当事人的笔录，或者村委/居委会的

调查笔录，其中用语，提问的方式都需要改进，多向法官学习，观察

他们是如何提问，如何起笔的笔录；

3、装订案卷的速度有待进一步的提高，更多的摸索一些简化的

装订办法，多试试各种不同的装订方法，以期提高现在的装订案卷的

速度，当然最重要的是那个成语，熟能生巧。多装订，多思考，多看

别人怎么装订的案卷，对目前提高效率，会有较大的帮助。

以上这些是我经过这半年工作的总结，提到的问题，我会尽力去

改正，争取在未来工作中，予以避免同样的错误再犯。

执行庭孙犇

二〇一〇年一月十三日

法官评语：

主动、细致、认真负责，工作态度很好，虽同时做两个执行员的辅助工作，但从没有因工作多而有怨言，或是拖拖拉拉。特别是年底时，

在做好自己工作的同时，还帮其他的辅助人员加班加点整理材料、装

订案卷。对科室里其他人员交办的工作也能毫无怨言的认真完成。是

一名优秀的司法辅助人员。

推荐第8篇：辅助人员考核办法修正案

xxxxxx公证辅助人员考核管理办法修正案

为进一步加强对本处公证辅助人员的监督、指导和管理，正确客观评价公证辅助人员工作成绩和综合素质，经xxxxxx2017第17次处务会研究决定现对《xxxxxx公证辅助人员考核管理办法》（下称“办法”）进行修正，具体修正内容如下：

一、“办法”第二条原为：公证辅助人员包括公证员助理和行政人员(以下统称为被考核人)，公证辅助人员的季度、年度考核,应当遵循客观公正、民主公开、季度、年度考核与平时检查相结合的原则。

现修订为：考核范围为本处的公证辅助人员，但入职本处不满半年（含试用期三个月）的人员不在考核范围内。公证辅助人员包括公证员助理和行政人员(以下统称为被考核人)，公证辅助人员的季度、年度考核,应当遵循客观公正、民主公开、季度、年度考核与平时检查相结合的原则。

二、“办法”第三条原为：公证辅助人员考核,由处务会确定的考核领导小组组织实施。

现修订为：公证辅助人员考核,由人力资源和行政管理部组织实施，由处务会讨论确定最终结果。

三、“办法”第七条原为：公证辅助人员受到刑事处分的或构成犯罪的,或有本办法第二十二条之规定所列行为之一的,其考核结果直接确定为不称职等次。

现修订为：公证辅助人员受到刑事处分的或构成犯罪的,或有本办法第十六条之规定所列行为之一的,其考核结果直接确定为不称职等次。

四、“办法”原第九条至第十八条内容删除，现“第九条”内容为：因过错被取消评优资格的，不得被评为优秀或称职。

五、现“第十条”内容为：公证辅助人员应于每季度最后一个月15日前，填写《公证辅助人员考核民主测评表》。

六、现“第十一条”内容为：

（一）由人力资源和行政管理部在每季度最后一个月的15日后组织召开民主测评会议，公开进行投票并计算出所有人员的优秀、称职、基本称职、不称职票数；

（二）各部门推选出本部门的优秀员工，上交至行管部；

（三）处务会根据民主测评结果确定所有人员的等级，考核结果在本处公示一天。

七、“办法”第十九条原为：公证辅助人员季度考核的结果作为处内嘉奖和末位处罚的依据；公证辅助人员年度考核的结果作为岗位调整、基本工资调整、奖励和辞退的依据。

根据季度考核结果对优秀职工进行嘉奖，对末位员工进行处罚。处内嘉奖和处罚由处务会根据职工日常工作表现及每季度考核情况研究决定，处内嘉奖分为300元、500元、700元三个级别，处罚分为300元、500元、700元三个级别，在次季度第一个月发放或扣除。

根据年度考核结果，调整岗位和工资。

（一）考核结果为优秀的人员（不超过应考核人数的10%），月基本工资上调200元；

（二）考核结果为称职的人员（不超过应考核人数的20%），月基本工资上调150元；

（三）考核结果为不称职的，基本工资下调200元；

（四）基本工资上调或下调从次年度第一个月发放工资时调整，至该年年末止，共计12个月。

现修订为“第十二条”，内容为：公证辅助人员季度考核的结果作为处内嘉奖和末位处罚的依据；公证辅助人员年度考核的结果作为岗位调整、基本工资调整、奖励和辞退的依据。

（一）根据季度考核结果对优秀职工进行嘉奖，对末位员工进行处罚。处内嘉奖和处罚由处务会根据职工日常工作表现及每季度考核情况研究决定，处内嘉奖分为300元、500元、700元三个级别，处罚分为300元、500元、700元三个级别，在次季度第一个月发放或扣除。

（二）根据年度考核结果，调整岗位和工资。

1、考核结果为优秀的人员（不超过应考核人数的10%），月基本工资上调200元；

2、考核结果为称职的人员（不超过应考核人数的20%），月基本工资上调150元；

3、基本工资上调从次年度第一个月发放工资时调整，至该年年末止，共计12个月。

(三)根据考核结果：

1、单位组织学习考察或外出培训时，被考核为优秀或称职的人员优先；

2、向被考核为优秀或称职的人员发放荣誉证书，以示表彰。

八、新增一条内容，为“第十三条”：考核结果作为警告及辞退员工的依据。

（一）半年考核及年度考核时，如被考核人员的基本称职及不称职得票率合计超过30%小于60%时，经处务会研究后视情况给予橙色警告一次；

（二）半年考核及年度考核时，如被考核人员的基本称职及不称职得票率合计超过60%，经处务会研究后视情况给予黄色警告一次；

（三）累计橙色警告两次，给予黄色警告一次；

（四）累计黄色警告两次的，变为红牌，予以辞退。

（五）任意一次考核结果的不称职得票率超过30%时，经处务会研究后视情况直接予以辞退。

九、新增一条内容，为“第十四条”：不论聘用合同是否届满，只要达到予以辞退标准，一律予以辞退。

十、“办法”第二十条原为：本处设立最佳新人奖、最佳上进奖、公证质量标兵奖、出勤标兵奖、工作方法改进创新奖和年度先进个人奖，上述奖项按照考核结果及处务会讨论确定，并给予适当嘉奖。

现修订为“第十五条”，内容为：本处设立最佳新人奖、最佳上进奖、服务标兵奖、出勤标兵奖和年度先进个人奖，上述奖项按照考核结果及处务会讨论确定，颁发荣誉证书并给予适当嘉奖。

十一、“办法”第二十二条原为：被考核人因下列行为之一被评定为不称职等次的，应当解除与被考核人的聘用关系：

(一) 以公证员名义私自承办公证事项，出具公证文书的；(二) 私自收取公证费或索取、收受当事人财物的；

(三) 篡改公证文书和有关证明材料、核实情况材料、谈话笔录、录音录像资料或者公证档案材料的；

(四) 因过失或者管理不善造成公证档案或其中部分关键材料毁损、丢失的；(五) 业务考试累计三次考试成绩不及格的；

(六) 一年度内被投诉次数超过三次的，经查证属实的；(七) 利用职务之便侵占本处财物的；

(八) 泄露在办理公证事务中知悉的国家秘密、当事人的商业秘密和个人隐私，造成严重后果的；

（九）故意或者职务过失犯罪受刑事处罚的；(十)其他违反法律、法规和制度的行为。

现修订为“第十六条”，内容为：公证辅助人员有下列情形之一的，予以辞退：

(一) 以公证员名义私自承办公证事项，出具公证文书的；(二) 私自收取公证费或索取、收受当事人财物的；

3 (三) 篡改公证文书和有关证明材料、核实情况材料、谈话笔录、录音录像资料或者公证档案材料的；

(四) 因过失或者管理不善造成公证档案或其中部分关键材料毁损、丢失的；(五) 业务考试累计三次考试成绩不及格的；

(六) 一年度内被投诉次数超过三次的，经查证属实的；(七) 利用职务之便侵占本处财物的；

(八) 泄露在办理公证事务中知悉的国家秘密、当事人的商业秘密和个人隐私，造成严重后果的；

（九）故意或者职务过失犯罪受刑事处罚的；(十)其他违反法律、法规和制度的行为。

十二、新增一条内容，为“第十七条”： 考核结果确定后，本处将考核结果告知员工的家属或家长。

十三、其他条款内容不做变更，只对各条数字排序做相应调整。十

四、本修正案自颁布之日起实施。

内蒙古自治区xxxxxx

二〇一七年十二月十二日

推荐第9篇：法官检察管和司法辅助人员工资套改测试操作说明

法官检察管和司法辅助人员工资套改测试操作说明

一、将工资软件升级到15.75以上版本。

二、套改政策简述：

1、软件将参与套改的人员设有两种人员分类：员额法检------ 员额内的法官、检察官人员；司法辅助------ 已经进行公务员登记的法官助理、检察官助理和书记员等司法辅助人员。

2、员额法检人员套改办法：基本工资只设职务等级工资一项，每个职务等级内设若干工资档次，其每个职务等级档次对应的工资标准请在软件的“档次级别工资标准”模块中查阅。方法为：进入菜单【初始设置】【档次级别工资标准】“法官检查官职务等级工资”。根据原综合公务员类的级别可直接套改出员额法检人员的职务等级档次，其套改表请在软件的菜单【初始设置】【套改工资标准】第三页面 “法官检察官工资套改表”中查阅。原岗位津贴保留，工作性、生活性等规范津贴补贴标准暂按法官检察官职务等级对应的综合公务员同等职务层次的标准执行。其法官检察官职务等级与综合公务员职务对应的层次关系请在软件的菜单【初始设置】【套改工资标准】第四页面“司法人员职务和综合公务员类职务对应层次关系”中查阅。

3、司法辅助人员套改办法：基本工资执行与综合公务员相同的结构和标准。其司法辅助人员的职务与综合公务员职务对应的层次关系请在软件的菜单【初始设置】【套改工资标准】第四页面“司法人员职务和综合公务员类职务对应层次关系”中查阅。津贴补贴标准暂按司法辅助人员职务层次对应的综合公务员同等职务层次的标准执行。若基本工资低于套改前标准，应保留。

三、套改操作

从软件主操作界面进入“在职人员基本信息”模块选则单位选择第六页面“警员套改\\法检套改”，点击“法检套改”。此页面可以全部完成套改操作。

1、点击左下角【筛选更新】按钮，则未套改的公务员均被筛选出来；

2、点击【修改法检职务】按钮，则现人员分类、法检职务、任职时间3列变亮，此时可以选择录入修改这3列信息，尤其是任职时间和司法辅助人员的套改后职务需要补录；

3、选择要套改的人员，点击【套改计算】按钮，则系统自动计算套改后员额法检的职务等级档次以及套改人员的基本工资、津贴补贴，同时在备注栏显示”试套”。

4、点击【保存结果】按钮，则系统自动将“试套”状态的人员套改后信息保存到人员基本信息库中，同时将备注栏的”试套”改为“已套改”状态；

5、选择“已套改”状态的人员，点击【打印花名册】或【打印审批表】按钮，便可打印出法官检察官及司法辅助人员工资套改花名册或审批表；如要重新套改，请选择要还原套改信息的人员，点击【套改还原】按钮。

推荐第10篇：人员岗位职责

经营经理岗位职责

1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；

2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；

3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；

4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。

5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；

6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；

7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；

8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；

9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。

1

后勤经理岗位职责

1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。

2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。

3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。

4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。

5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。

6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。

7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。

8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。

2

工程技术经理岗位职责

1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。

2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程

项

目

施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。

4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。

5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。

7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。

8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。

10.完成公司公司制定的各项工作任务。

3

公司财务部岗位职责

1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。

2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。

3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。

4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。

5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。

6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。

7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。

8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。

9 负责质量保证金返款工作.

4

公司办公室岗位职责

1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。

2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。

3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。

4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。

5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。

6、按公司规章制度抓好劳动纪律。

7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。

8、负责管理和做好公司保密工作。

9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。

10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。

11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。

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12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。

13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。

14、完成公司交办的其他工作。

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公司人事部岗位职责

一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。

三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。

四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。

六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

七、各级员工的聘任程序如下：

1.总经理，由董事长提名董事会聘任；

2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；

3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；

4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经

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理聘任。

5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。

6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。

7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。

八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。

九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。

十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。

十

一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。

十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。

十

三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。

十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报

8

告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。

十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。

十

七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

十

八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

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工程项目部职责

在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：

一、项目工程施工准备工作。

1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。

2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。

3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。

4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。

5、参与施工监理招投标工作。

二、项目工程技术管理：

1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。

2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。

3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。

4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。

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5、对施工单位的工程进度进行管理：

按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。

6、对施工质量进行管理：

（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。

（2）定期进行质量检查并做好检查记录。

（3）重点工序重点检查并做好检查记录。

（4）按月上报工程质量完成情况。

7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。

8、洽商管理：

依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。

①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。

②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。

③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。

④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。

⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。

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9、材料设备管理

①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。

②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。

③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。

④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。

⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。

⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。

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经营管理部管理职责

1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。

2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。

3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。

4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。

5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。

6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。

7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。

8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。

9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。

10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。

11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，

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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。

12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。

13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。

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文字档案室管理职责

1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。

2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。

3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。

4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。

5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。

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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。

8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。

9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。

10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。

11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。

12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。

13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。

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工程资料档案管理职责

一认真做好工程资料的分类工作。

1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见

2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同

3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。

4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。

5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。

6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。

7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣

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工图 。

8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。

二、认真做好资料的收集与整理工作

1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。

2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。

3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。

三、认真做好工程资料的收发工作

1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。

2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。

四、认真做好工程资料的保管工作

1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。

2、档案资料室由档案管理人员保管。

3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。

4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。

第11篇：人员岗位职责

活动促销专员

岗位职责：

1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。

2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行

3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。

4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。

5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。

6.负责各种市场投入，负责预算的执行。

7.会基础平面设计

任职要求：

1.大专以上学历要求；

2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；

3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；

4.能适应经常性出差；

第12篇：苏州市警务辅助人员管理办法

苏州市警务辅助人员管理办法

第一章

总

则

第一条

为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条

本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。

本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员，包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。

第三条

市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理，其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。

财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责，做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。

第四条

公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。

对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。 第五条

警务辅助人员是人民警察的助手， 在公安机关及其人民警察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。

第六条

警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。 警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。 第七条

警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障。

第八条

公安机关应当建立警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员履行职责进行监督。

第九条

警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。 任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为，有权投诉和举报。

第二章

职责、纪律和权利

第十条

警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

第十一条

公安机关及其人民警察不得安排警务辅助人员辅助履行下列警务活动：

（一）涉及国家秘密的警务活动；

（二）案（事）件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；

（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；

（四）刑事强制措施的决定；

（五）公安机关确认的不得辅助履行的其它警务活动。第十二条

警务辅助人员应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、法规和规章规定，遵守公安机关规章制度；

（二）保守国家秘密和警务工作秘密；

（三）服从公安机关的管理，听从人民警察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；

（四）文明执勤，恪尽职守，模范遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。第十三条

警务辅助人员依法享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（三）参加政治理论学习和业务知识培训；

（四）对本单位工作提出意见和建议；

（五）依法提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律规定的其他权利。

第三章

招

录

第十四条

警务辅助人员的招录计划和招录名额由公安机关提出，经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。

警务辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。 第十五条

警务辅助人员应当具备下列条件：

（一）年满十八周岁的公民；

（二）具有高中以上文化程度；

（三）具有良好的品行和履行职责的能力；

（四）具备履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：

（一）曾受刑事处罚的；

（二）曾受行政拘留、劳动教养的；

（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。第十六条

警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

公安机关在招录特定岗位警务辅助人员时，可以优先录用退伍军人。 第十七条

警务辅助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序；采取其他方式聘用特殊岗位警务辅助人员的，应当明确并公示聘用条件和程序，接受社会监督。

第十八条

公安机关应当与录用的警务辅助人员签订劳动合同。 劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照有关法律、法规执行。

第四章

培训、考核与保障

第十九条

公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训；培训合格的，方可安排其履行相应岗位职责。

公安机关应当定期对警务辅助人员进行法律知识和岗位技能培训。 第二十条

公安机关应当定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。

考核结果作为对警务辅助人员奖惩的主要依据。 第二十一条

公安机关对警务辅助人员实行层级晋升。

警务辅助人员层级根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。

第二十二条

公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务辅助人员工资福利细则，设立岗位标准和调整机制。

第二十三条

公安机关应当依法为警务辅助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

公安机关应当依法为警务辅助人员缴存住房公积金。

第二十四条

警务辅助人员因工受伤、致残的，根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。

警务辅助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的，其近亲属享受法律规定的抚恤和待遇。

第二十五条

具备条件的公安机关应当设立警务辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的近亲属。

公安机关可以视岗位的危险性或者特殊性，为警务辅助人员投保适当的商业险。

第二十六条

警务辅助人员应当按照规定统一着警务辅助人员服装，其服装样式、标识由市公安局规定。

警务辅助人员的服装样式、标识应当区别于人民警察。 第二十七条

经市公安局批准，警务辅助人员可以根据工作岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器、警械等警用装备。

第二十八条

警务辅助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。

第五章

责任与处分

第二十九条

公安机关及其人民警察违反本办法有关警务辅助人员管理规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和直接责任人员，给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条

警务辅助人员违反有关法律、法规以及本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动合同；尚不构成解除劳动合同的，由公安机关给予处分。

警务辅助人员违反本办法的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十一条

对警务辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。

警务辅助人员违反本办法规定，应当给予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知警务辅助人员本人，警务辅助人员有权进行陈述和申辩。

警务辅助人员对县级市、区公安机关的处分决定不服的有权向市公安局申诉。

第六章

附

则

第三十二条

市公安局应当根据本办法制定相应的实施细则。 第三十三条

本办法自2012年7月1日起施行。

第13篇：警务辅助人员熟记内容

一、习总书记四句话、十六字

对党忠诚

服务人民

执法公正

纪律严明

二、自身对公安工作的认识

公安工作是巩固国家政权的重要工作，公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力，肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、维护国家安全和社会稳定的重要使命。在全部公安工作中，队伍建设是根本、也是保障。这就要求我们人民警察提升自身素质，适应需求

一、转变作风、与时俱进，开创公安工作的新局面。我认为：

一、人民警察必须有勇于献身精神。

二、人民警察应有乐业敬业精神。

三、人民警察应具有无私服务精神。

三、自身对保密工作的认识

一是加强保密工作要有新认识，加强新形势下的保密工作，关键在认识。那种“无密可保”、“有密难保”、“保密无关”的错误认识，是与中央关于加强新形势下保密工作的决定相违背的，是与新形势下保密工作实际要求不相符的。

二是加强保密管理要有新突破，规范领导干部和涉密人员管理。明确保密工作范围、职责、任务，实行目标管理考核，将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考核的内容，并要求各单位与保密员签订《保密责任书》，做到保密工作权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位。规范定密、解密管理。为更好地掌握标准，把好审核关，我县保密委严格按照法定程序规范定密、解密工作，明确定密、解密工作职责，成立专门的定密、解密工作领导小组，在密级的拟定、审核、批准、变更等环节上落实责任到人，哪个环节出了问题找哪个环节的责任人规范涉密载体的管理。对纸介质文件,规范签收、传阅、保存、销毁等流程的管理；对涉密磁介质、光盘等，根据有关规定确定密级及保密期限，视同纸质文件分级管理；对涉密计算机及其网络，重点加强网络信息保密管理。

三是加强保密宣传教育要有新模式保密宣传教育是保密工作的一个重要组成部分，加强保密宣传教育是做好保密工作的前提和基础。一年来，我们县委保密委运用各种形式广泛深入地组织开展保密宣传教育，针对干部群众的需求不同分类开展保密宣传教育工作，取得了良好的教育效果。

四、中国共产党成立时间、地点

中国共产党成立于1921年7月23日，在上海和嘉兴成立的。

五、南昌起义打响了武装反抗国民党反动派的第一枪。（记住）

六、红军三大主力会师，宣告长征胜利结束。（记住）

七、加强党的作风建设根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨。（记住）

八、一带一路哪位领导人提出

由中国国家主席习近平提出

九、《公民道德建设实施纲要》提出二十字的公民基本道德规范：

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

十、结合案例和自身岗位，谈一谈工作认识。！！！！！！

大家写出积极向上的认识就行

第14篇：(131)司法辅助人员考核办法

司法辅助人员考核办法

为切实加大对司法辅助人员的岗位考核力度，进一步激发司法辅助人员的工作热情，增强工作责任感和进取心，促进和提高司法辅助人员的综合素质、服务水平和保障能力，更好地为以审判工作为中心的法院各项工作服务，决定对本院司法辅助人员进行量化考核。现提出如下实施意见：

一、考核原则

客观公正、公开透明、群众公认、突出技能、注重绩效

二、具体内容

采用百分制量化考核形式，通过民主测评、日常规范、岗位绩效三个方面对司法辅助人员进行综合评价。月度考评分在70-79分之间、80-89分之间、90分以上的分别作为当月“司法辅助能手”、“司法辅助标兵”、“司法辅助明星”人选报批予以表彰奖励，月度考评分在70分以下的不予参评。

三、考核对象

院相关部门（办公室、行政科、立案庭、审管办、法警大队）司法辅助人员

四、考核内容及标准

以月为周期，结合《司法辅助人员岗位考核办法（试行）》，采取考核权重百分制。其中民主测评15分，日常规范20分，岗位绩效65分。

（一）民主测评（15分）

各相关部门在月末召开部门会议，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个格次对所属司法辅助人员采用无记名方式进行测评，优

秀、称职率90%以上的得15分，80%-89%之间的得12分，70%-79%之间的得10分，69%以下的不得分，测评结果于每月28日前报政治处。

（二）日常规范（20分）

1、作息制度（10分）

1）当月出满勤，且无迟到、早退、串岗、脱岗情况等，得10分； 2）有无故迟到、早退或串岗、脱岗情况，每次扣1分；被院通报批评的，每次扣5分；

3）履行请假手续，事假每天扣1分，病假每天扣0.5分；当月事假3天以上、病假10天以上的，本项不得分。

2、会议活动（5分）

1）积极参加院组织的会议、活动，符合规定要求，圆满完成任务的，得5分；

2）参加相关活动表现突出，受院通报表扬或获得相关奖项的，每次另加3分；无故不参加活动或借口推诿，被院通报批评及严重影响整体现象的，每次扣3分；

3）不遵守会议纪律，影响会场秩序，被院领导批评或通报的，每次扣3分。

3、着装言行（5分）

1）日常着装得体大方，符合法院工作要求，遵守院《司法辅助人员着制式服装管理规定》的，得2分；如有违背的，每次扣1分；情节严重被通报批评或造成不良影响的，每次扣2分；

2）言行举止文明，遵守社会公德，维护法院形象的，得2分；如有违背的，每次扣1分；情节严重被通报批评或造成不良影响的，每次扣2分；

2

3）维护公序良俗，无不良嗜好，自觉履行公民义务的，得1分；如有违背的，每次扣1分；情节严重造成不良影响的，每次扣2分。

（三）岗位绩效（65分）

根据《司法辅助人员岗位考核办法（试行）》，对司法辅助人员按照工种进行岗位绩效考评。

1、文印人员

1）能按要求完成公文和裁判文书打印制作任务，且格式规范，印制整洁的，得20分；未按期完成或印制不合规范、错误影响工作的，每次（份）扣2分，造成严重后果或不良影响的，每次（份）扣10分。

2）遵守保密纪律，没有发生失密、泄密情况的，得20分；因工作不到位造成泄密、失密情况发生，是过失的每十次（份）扣2分，是故意的或产生严重后果的，每次（份）扣10分。

3）认真做好文印设备日常维护保养工作，保持设备正常运转，发现问题及时报修的，得10分；人为损坏或报修不及时贻误工作的，每次扣2分。

4）协助完成文件传递、刊物发放、考核台帐登记等其他工作任务的，得15分，因个人主观原因贻误相关工作的，每项（次）扣2分。未经批准，工作期间打印与法院工作无关材料的，每次扣5分。

2、档案管理辅助人员

1）按照档案管理的规定，认真做好在库档案规范、科学、有序管理，保持档案材料完好和检索齐全、准确，定期维护、清查，落实防火、防盗、防潮等措施的，得20分；被检查发现不符合上述规定的，每次扣2分；被上级检查通报批评的，每次扣4分；通报表扬的，每次加4分。

3

2）按照档案管理的规定，做好查阅报务工作的，得20分；违反相关规定，擅自提供档案查阅服务的，每次扣2分，造成不良影响或后果的，每次扣5分；因档案查阅服务不到位被相关单位或当事人投诉，经查证属实的，每次扣3分，被相关单位或当事人书面表扬的，每次加3分。

3）督促、协助、指导院各相关部门按照规定落实档案的收集、整理、归档工作，对符合归档要求的，及时办理归档手续予以归档，对不符合归档条件的及时退回整理，得15分；未履行督促、指导职责造成案卷逾期未归或将不符合归档条件的案卷归档的，发现1次扣3分。

4）服从档案管理人员领导，协助做好对档案各项工作情况的定期通报，及时发现、催还未归、未还档案的，得10分；无故不服从领导或有工作贻误的，每发现1次扣2分。

3、文字工作辅助人员

1）文件收发、信息传递规范、有序、及时、准确，无贻误、迟报、漏报情况的；完成摄影、摄像任务，及时制作、发送、存贮，提供相关保障服务的，得30分；因本人原因造成工作贻误的，每次（件）扣2分；造成不良影响或严重后果的，每次（件）扣5分，被通报批评的扣10分。

2）根据规定要求，协助做好人大代表、政协委员联络工作，做好办公室内勤工作，建立健全各类台帐的，得10分。承担的工作被通报表扬或获得相应奖项的，每项（次）加3分；因工作贻误被通报批评或在相关考核中扣分的，每项（次）扣3分。

4

3）协助文字工作人员做好调研、信息、宣传工作，被考核范围内报刊媒体采用1篇调研、信息、宣传类文章或照片的，得15分，未完成的不得分。

4）做好相关机器设备的日常维护保养工作，保持机器设备正常运转，发现问题及时报修的，得10分；人为损坏或报修不及时贻误工作的，每次扣2分。

4、立案、导诉窗口工作人员

1）保持良好形象，端正服务态度，使用文明语言，优化服务质量，得25分；与服务对象发生争吵的，每次扣5分；对待服务对象态度生硬、冷漠，能提供方便不提供方便的，发现一次扣2分；被群众投诉，经查实责任在窗口工作人员的，每次扣2分；不按要求耐心回答服务对象问题，将当事人推到部门去的，每次扣2分；窗口工作资料及其他物品摆放零乱形象差的，发现一次扣5分。对用户置之不理，自顾与窗口受理人员或熟人聊天的，每次扣2分；对老、弱、病、残用户态度生硬或不提供必要帮助的，每次扣3分。

2）严格遵守工作纪律，严格遵守立案大厅的各项规章制度，到岗率100%的，得20分；工作时间有高声喧哗、聊天、打瞌睡、玩游戏、看电影、听音乐等行为的，每次扣5分；允许非本院干警进入服务台内的，每次扣5分；饮酒后到窗口上岗影响办公形象的，发生一次扣5分。

3）具备较强的业务能力，熟悉各项办件要求和办事规范的，得20分；不能按立案、导诉流程及时、准确地解答服务对象咨询的，每次扣5分；工作出现差错造成不良影响的，每次扣5分；受件资料不齐全或退件的，每次扣5分；文件资料传递不及时造成不良后果的，每次扣5分。

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4）在窗口工作时，不规范着制式服装，发现一次，扣10分；发现两次（含两次）以上，取消当月考核资格。

5、驾驶员

1）自觉遵守交通法规，无责任交通事故的，得15分。发生责任交通事故的，取消当月考核资格。

2）严格执行本院车队管理的各项规章制度，得50分。其中： ①积极参加业务知识、时政和安全学习活动，不断提高业务水平及自身素质的，得8分。擅自不参加车队会议和车队集体活动者、不能保持卫生包干区清洁的，每次扣3分，扣完为止。

②做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶，不私自出车、酒后驾车，得7分。工作时间内饮酒的，每次扣3分；情节严重者，扣7分。不按规定使用警灯、警报器，违反规定在危险地段、餐饮娱乐场所门前停放车辆的，每次扣3分；未经同意私自用车的，每次扣4次，并承担用车费用。

③树立良好的服务意识，真诚、热情、主动、耐心地为全院干警提供优质的服务，做到上班时间着装整洁，仪表端庄，言谈、举止、待人、接物规范，礼貌待人的，得7分。拒接派车电话(包括无法联系)，或无故拖延出车的，长途车返回后不及时报告的，出车任务完成后未及时回院停放在指定地点的，每次扣3分。

④具有高度的责任心及“吃苦耐劳”的敬业精神，坚决服从领导的工作安排，保质保量完成工作任务，无出车任务时，不擅自离岗，有事外出按规定提前请假的，得8分。未经车辆管理人员派车擅自出车的，每次扣3分；执行出车任务过程中，发生误时、误点、误事的情况，一经查实，每次扣2分。因保管不善，造成车辆随车配件及车辆技术资料丢失的，每次扣4分。

6

⑤爱护车辆，保持车辆清洁卫生，注意保养车辆，杜绝各种隐患，防止事故发生的，得6分；不按时年检、年审的，每次扣3分，扣完为止，并承担由此产生的费用。

⑥每次出车前后认真检查各部位设备，发现问题及时解决，排除隐患，确保班车正常运行及行车安全的，得7分。驾驶车辆明显操作不当，没有定期保养车辆，没有及时发现车辆存在的问题，延误车辆的维修保养时机的，每次扣2分。车的耗油量超过正常耗油量者，大于10%者扣3分；大于20%者扣7分。

⑦每次出车结束后，及时汇报及认真填写出车台账，以供自查及领导检查的，得7分。未按规定及时通知、及时到位、及时出车、认真做好值班记录的，未严格执行进出院门登记制度者，每次扣2分，扣完为止。未经批准，将车辆在外乱停乱放过夜的，每次扣4分，两次（含两次）以上，取消当月考评资格。

⑧因未执行院相关规定，造成车辆损坏或被盗等导致的经济损失，由责任人自行承担，并追究责任。

6、法警

1）做好办公区域的安全保卫工作，保障安全，维护秩序到位，得15分；应当发现违禁物品而未及时发现，造成不良影响的，每次扣2分。

2）在法官的指令下传带证人、鉴定人、传递证据材料，维护审判秩序，得10分；当事人携带违禁物品进入法庭造成严重影响的，每次扣5分。

3）按照规定提解、押送、看管被告人和罪犯，执行拘传、拘留等强制措施，得10分；出现差错，造成不良影响的，每次扣5分。

7

4）做好安检设备的清洁、保养工作，得10分；不及时清洁、保养安检设备的，每次扣2分；安检设备出现故障隐患不及时发现并报告的，未按规程正确操作安检设备造成损害的，每次扣2分。

5）严格遵守院各项规章制度，到岗率100%的，得20分；工作时间有高声喧哗、聊天、打瞌睡、玩游戏、看电影、听音乐等行为的，每次扣5分；饮酒后上岗影响办公形象的，发生一次扣5分。未履行请假手续，正常在岗时间脱离工作岗位的，发现一次，扣10分；发现两次（含两次）以上，取消当月考核资格。

7、保洁员

1）根据规定的工作时间进行日常保洁工作，得20分；未在规定时间内完成保洁工作，影响工作的，每次扣5分。

2）做好职责范围内的正常卫生保洁、茶水供应等保障工作服务，得15分；工作服务不及时的，每次扣1分；在卫生检查中发现保洁工作不到位的，每次扣2分。

3）妥善保管卫生保洁等设施，得15分；存在故障未及时发现并报告的，每次扣1分；人为原因造成保洁设施损坏的，赔偿损失，每次扣5分。

4）做好重要会议及重大活动期间的卫生保障工作，得15分；因工作责任心不强，导致保障不力，造成严重影响的，每次扣5分。

8、审管办速录员

1）担任审判委员会会议记录工作，得20分。审委会讨论案件记录不全面、不准确，被院领导退回更正的，每次扣5分。

2）服从领导，听从指挥，发现问题，及时请示报告，得20分。未及时完成交办审判辅助任务或完成质量不高，经部门主要负责人确认的，每次扣2分。

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3）认真学习司法统计软件系统，及时提供审判业务数据，得15分；因学习不足，不及时提供数据，延误工作的，每次扣3分。

4）严守保密纪律，得10分。

9、司法鉴定工作辅助人员

1）严格按照市中院要求，及时报送上诉、发改案件卷宗材料，得20分；因工作疏忽，导致卷宗上报遗漏，延误工作的，每次扣10分。

2）按照程序规范报送、收回司法鉴定材料，得20分；未按照司法鉴定法官指示，擅自接收鉴定申请的，每次扣5分。

3）保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，得15分；因泄漏秘密，影响司法鉴定的，每次扣5分。

4）完成其他部门领导交办的工作任务，得10分。

（四）其他事项

1、个人撰写的调研、信息、宣传材料，被考核范围内的报刊、媒体采用的，按市、省、国家级每1篇（次）分别加2分、4分、6分的标准累计加分；办公室文字工作辅助人员在完成1篇的任务基础上，另行累计加分。

2、在工作积极探索创新，有被认定或推广的新的工作方法或特色工作的，每次加5分。

3、作息时间外加班。一次工作加班在2-4小时之间的，视为加班0.5个工作日；一次加班在4小时以上的，视为加班1个工作日。按加班1个工作日加4分累计加分。

4、不遵守各项规章制度，造成不良社会影响或导致网络舆情事件发生的，实行一票否决制，取消当月考核资格。

五、考核责任部门

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（一）民主测评。各管理部门在月末召开部门会议，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个格次对所属司法辅助人员采用无记名方式进行测评，测评结果于每月28日前报政治处。

（二）日常规范。根据监察室、政治处对日常作息、会议活动的考勤，以及规范作业进行统计打分。

（三）岗位绩效考评。

1、办公室负责对文印人员、档案管理辅助人员、文字工作辅助人员的考核工作。

2、立案庭负责对立案、导诉窗口人员、司法鉴定工作辅助人员的考核工作。

3、行政科负责对驾驶员、保洁员的考核工作。

4、法警大队负责对法警的考核工作。

5、审管办负责对审管办速录员的考核工作。

上述考核责任部门根据考核对象的工作性质和工作类型，通过突击检查、组织抽查等形式进行考核，形成书面材料，于每月30日前将责任范围内人员得分情况汇总报考核办。

（四）其他事项。在考核范围内媒体发表调研、信息、宣传文章，根据办公室统计数据计算得分。

六、方法步骤

1、政治处根据评比标准认真核查、统计有关数据和通报，对司法辅助人员量化考核得出初评意见，经分管院长审核、由评比领导小组办公室审查后，提请院长办公会研究决定。

2、对研究评出的司法辅助能手、司法辅助标兵、司法辅助明星进行公示，接受监督。

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3、对评出的司法辅助能手、司法辅助标兵、司法辅助明星，院将给予适当物质奖励。对全年累计六次考核为司法辅助明星的司法辅助人员，年底评优时优先考虑。

4、对全年累计四次（含四次）以上未被评为司法辅助能手的人员，待岗一个月，然后实行部门/人员双向选择，选择意向最终难以达一致的，予以辞退。

七、组织领导

为保证此项活动的顺利进行，院成立评比活动领导小组，由党组副书记、副院长刘兆黎同志担任组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在政治处，政治处主任茅亿任主任，辛爱农、陈广春、徐新淮任副主任，司法辅助人员所在管理部门负责人为成员。

八、具体要求

1、高度重视。对司法辅助人员进行量化考核是加强队伍建设的一项重要举措，是法院工作创新创优的重要方面。各部门要高度重视，客观、公正、负责地做好司法辅助人员的考核评价工作。要通过考核，有效激发司法辅助人员对标找差、争先创优的责任意识、进取意识，充分高效地做好法院各项审判辅助工作。

2、营造氛围。院将在局域网队伍建设栏目下开辟司法辅助人员量化考核专栏，除通报考核基本情况外，设立光荣榜，定期更新，激励全院干警的工作热情，在全院上下形成务实严谨、博学超越、激情创业的氛围。

3、成果转化。司法辅助人员量化考核结果是全年评优的重要依据。相关部门要组织部门人员认真学习，对照检查，结合本岗位工作， 11

找出自身不足，不断提高。通过司法辅助人员量化考核评比活动，促进我院各部门服务水平、质量、效率不断提升和各项工作的全面发展。

九、本意见由评比活动领导小组办公室负责解释。

〇一二年二月七日

二

第15篇：公证辅助人员考核管理办法

xxx公证处公证辅助人员考核管理办法

第一章 总则

第一条 为加强对本处公证辅助人员的监督、指导和管理，正确客观评价公证辅助人员工作成绩和综合素质，提高公证辅助人员的综合素质，提高本处业务、服务质量，根据《中华人民共和国公证法》等相关法律法规的规定,制定本办法。

第二条 公证辅助人员包括公证员助理和行政人员(以下统称为被考核人)，公证辅助人员的季度、年度考核,应当遵循客观公正、民主公开、季度、年度考核与平时检查相结合的原则。

第三条 公证辅助人员考核,由处务会确定的考核领导小组组织实施。

第二章 考核内容和等次

第四条 公证辅助人员考核以下内容：

（一）政治思想表现情况，主要包括政治思想表现，职业道德和执业纪律 ,遵纪守法情况；

（二）工作质量情况，遵守《公证法》、《公证程序规则》的规定,保证公证业务质量,有无因辅助人员故意或过失导致被投诉、公证书被撤销、导致赔偿情况；

（三）业务能力情况，主要包括业务考试情况，能否依法律、法规办证情况，能否良好完成本职工作情况及理论研究情况；

（四）违法犯罪情况；

（五）迟到早退及出勤情况；

（六）案卷移交情况；

（七）被投诉和举报情况；

（八）参加继续教育、自我完善、勤奋学习提高个人能力、创新改进工作方法情况；

（九）公证信息、提出合理化建议及论文撰写情况：公证员助理每季度至少撰写一条公证信息，每年度至少撰写一篇论文，公证辅助人员每季度至少书面提出一条合理化建议。抄袭者取消评优、奖励资格并予以处罚；

（十）工作态度、团结互助及敬业情况；

（十一）参加集体活动及处内业务培训学习情况；

（十二）其他制度涉及的考核内容。

第五条 根据被考核人的综合情况划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；

考核优秀等次的数量,控制在本公证机构公证辅助人员人数的10%以内；

考核称职等次的数量,控制在本公证机构公证辅助人员人数的20%以内；

考核结果应经考核领导小组成员过半数通过。

第六条 公证辅助人员季度考核，请假累计超过一个月的,公证辅助人员年度考核,请假累计超过半年的,不作为优秀、称职的考评范围。

第七条 公证辅助人员受到刑事处分的或构成犯罪的,或有本办法第二十二

1 条之规定所列行为之一的,其考核结果直接确定为不称职等次。

第八条 对于无正当理由不参加季度、年度考核的公证辅助人员,经教育仍拒绝参加考核的,直接确定其考核结果为不称职等次。

第三章 季度考核程序

第九条 第一季度和第三季度公证辅助人员应于该季度最后一个月15日前，按照本办法第四条规定的考核内容填写《民主测评表》，递交办公室。第二季度按照本办法第四条规定的考核内容,在该季度最后一个月15日前向办公室递交本人季度述职报告,并填写《公证辅助人员季度考核表》，季度述职报告应当真实、全面的反映本人季度的政治思想、工作质量、业务能力、继续学习等情况。第四季度考核与年度考核合并进行。

第十条 考核领导小组，按照以下程序对公证辅助人员进行考核：

（一）组织公证机构全体人员对被考核人按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行民主测评；

（二）组织处务会成员对被考核人按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评；

（三）考核领导小组分别根据本人述职、民主测评结果及处务会测评结果情况,对被考核人季度工作做出综合评价；

（四）对所有被考核人进行测评，应填写《民主测评表》，填写评价，指出问题。

（五）考核领导小组按照本办法规定的考核标准确定被考核人本季度考核等次；

公证辅助人员季度考核等次的确定,全体公证辅助人员的民主测评占季度考核总分的50%,处务会综合测评占季度考核总分的50%；

（六）考核领导小组应当将考核结果告知被考核人,然后将考核结果在本处公示一天；

（七）考核结果公示无异议后，将考核结果填入《公证辅助人员季度考核表》。

第十一条 考核领导小组可以要求被考核人本人、公证机构的其他公证辅助人员说明情况、调阅相关材料和公证档案,向有关单位和人员了解、核实情况。

被考核人本人、公证机构的其他公证辅助人员应当如实说明有关情况，提供相关材料,不得隐瞒。

第十二条 被考核人收到考核结果后,对指出的问题,应当及时采取措施改正，并书面报告考核领导小组。

第十三条 考核领导小组应当在考核结果公示前通知被考核人，被考核人对考核结果有异议的,可以在收到考核结果两日内向考核领导小组申请复核，考核领导小组应当于考核结果公示前答复提出异议的被考核人。

第四章 年度考核程序

第十四条 公证辅助人员应于次年1月15日前按照本办法第四条规定的考核内容,向办公室递交本人当年度述职报告,并填写《公证辅助人员年度考核表》，年度述职报告应当真实、全面的反映本人年度的政治思想、工作质量、业务能力

2 等情况。

第十五条 考核领导小组，按照以下程序对公证辅助人员进行考核：

（一）组织公证机构全体人员对被考核人按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行民主测评；

（二）组织处务会成员对被考核人按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评；

（三）考核领导小组分别根据本人述职、民主测评结果、处务会测评结果及四个季度考核情况,对被考核人年度工作做出综合评价；

（四）对所有被考核人进行测评，应填写《民主测评表》，填写评价，指出问题。

（五）考核领导小组按照本办法规定的考核标准确定被考核人本年度考核等次。

公证辅助人员年度考核等次的确定,季度测评结果占年度考核总分的30%，全体公证辅助人员的民主测评占年度考核总分的30%,处务会综合测评占年度考核总分的40%；

（六）考核领导小组应当将考核结果告知被考核人,然后将考核结果在本处公示两天。

（七）考核结果公示无异议后，将考核结果填入《公证辅助人员年度考核表》。

第十六条 考核领导小组可以要求被考核人本人、公证机构的其他公证辅助人员说明情况、调阅相关材料和公证档案,向有关单位和人员了解、核实情况。

被考核人本人、公证机构的其他公证辅助人员应当如实说明有关情况，提供相关材料,不得隐瞒。

第十七条 考核领导小组应当在考核结果公示前通知被考核人，被考核人对考核结果有异议的,可以在收到考核结果两日内向考核领导小组申请复核，考核领导小组应当于考核结果公示前答复提出异议的被考核人。

第十八条 被考核人收到考核结果后,对指出的问题,应当及时采取措施改正，并书面报告考核领导小组。

第五章 考核结果的使用

第十九条 公证辅助人员季度考核的结果作为处内嘉奖和末位处罚的依据；公证辅助人员年度考核的结果作为岗位调整、基本工资调整、奖励和辞退的依据。

根据季度考核结果对优秀职工进行嘉奖，对末位员工进行处罚。处内嘉奖和处罚由处务会根据职工日常工作表现及每季度考核情况研究决定，处内嘉奖分为300元、500元、700元三个级别，处罚分为300元、500元、700元三个级别，在次季度第一个月发放或扣除。

根据年度考核结果，调整岗位和工资。

（一）考核结果为优秀的人员（不超过应考核人数的10%），月基本工资上调200元；

（二）考核结果为称职的人员（不超过应考核人数的20%），月基本工资上调150元；

（三）考核结果为不称职的，基本工资下调200元；

（四）基本工资上调或下调从次年度第一个月发放工资时调整，至该年年末

3 止，共计12个月。

第二十条 本处设立最佳新人奖、最佳上进奖、公证质量标兵奖、出勤标兵奖、工作方法改进创新奖和年度先进个人奖，上述奖项按照考核结果及处务会讨论确定，并给予适当嘉奖。

第二十一条 年度考核被评定为不称职等次的,应当对被考核人作戒勉谈话,降低月基本工资标准。累计两次年度考核结果不称职，予以辞退。

第二十二条 被考核人因下列行为之一被评定为不称职等次的，应当解除与被考核人的聘用关系：

(一) 以公证员名义私自承办公证事项，出具公证文书的；(二) 私自收取公证费或索取、收受当事人财物的；

(三) 篡改公证文书和有关证明材料、核实情况材料、谈话笔录、录音录像资料或者公证档案材料的；

(四) 因过失或者管理不善造成公证档案或其中部分关键材料毁损、丢失的；(五) 业务考试累计三次考试成绩不及格的；

(六) 一年度内被投诉次数超过三次的，经查证属实的；(七) 利用职务之便侵占本处财物的；

(八) 泄露在办理公证事务中知悉的国家秘密、当事人的商业秘密和个人隐私，造成严重后果的；

（九）故意或者职务过失犯罪受刑事处罚的；(十)其他违反法律、法规和制度的行为。

第六章 附 则

第二十三条 本办法与司法行政系统或行业协会出台的相关规定冲突的，以司法行政系统或行业协会出台的相关规定为准，公证辅助人员应当遵守司法行政系统或行业协会出台的相关规定。

第二十四条 本办法由XXX公证处负责解释。

第二十五条 本办法自二〇一四年十二月五日起实施。

第16篇：警务辅助人员个人工作总结

警务辅助人员个人工作总结

一、思想方面：思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和习主席系列讲话精神来武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，认真贯彻党的重要会议精神，树立人民利益高于一切，全心全意为人民服务的宗旨，尊重人民群众、强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。

二、工作方面：自己从事的是辅助干警处理大队工作、维护社会治安的工作。在日常的工作业务办理中充分暴露了，我对大队业务工作和所用的业务系统，不熟悉、不懂、不会。俗话说：“好记心不如烂笔头”在平时学习中业务工作中自己抱着来日方长的想法业务工作慢慢熟悉就可以了也就没有加强笔记。

三、纪律方面：工作中，做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行，在日常工作中牢记自己是一名辅警，不能把自己混同于普通老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈自觉维护人民辅警在人民中的良好形象，做到无违法违纪行为。

四、存在问题和今后打算

（一） 继续加强自身的政治思想学习，警务辅助人员及要加强对党章的学习和其他政治思想的学习。

（二） 在日常工作和处理各类治安案件中充分学习干警同志和其他的辅警同志学习，进一步强化自己对电脑的熟悉程度和业务工作的学习，力争早日能够帮大队和其他干警同志分担日常工作。

（三） 俗话说：“没有规矩不成方圆”在日后的工作中要充分发挥部队严明的纪律和顽强的作风，时刻绷紧组织纪律这根弦；在今后的工作中严格按照分局规定落实上下班打卡时间，严厉要求自己改掉上班时间打瞌睡和日常作风松散的坏毛病；加强日常养成严格按照分局的规定来着装。

在新的一年里，我要做到：

第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习与工作相关的知识和法律法规常识，提高业务水平。

第二，工作更加严谨细致，改掉粗心马虎的毛病。

第三，本着实事求是的原则，做到上情下达，下情上报。在大队领导的带领下，发扬成绩，总结经验，进一步履行好自己的职责，以更高的工作标准和更好的成绩来迎接新的一年，努力完成组织交办的各项任务。

第17篇：警务辅助人员考试试题

1.（

）是我们党领导人民治理国家的基本方略。

A.依法治国

B.文明执法

C.尊重人权

D.坚持党的领导

正确答案为：A。

2.依法治国首先是（ ）。

A.依法治权

B.依法治民

C.提高全民守法意识

D.有效管理国家

正确答案为：A。

3.（ ）是我国《宪法》明确规定的社会主义法治的基本原则。

A.法律面前人人平等

B.树立和维护法律权威

C.宪法至上

D.坚持社会主义初级阶段理论

正确答案为：A。

4.（ ）是社会主义法治的本质要求，是社会依治理念的本质特征。

A.执法为民

B.依法治国

C.民主自由

D.服务大局

正确答案为：A。

5.执法为民是（ ）的宪法原则在政法工作中的具体体现。

A.为人民服务

B.人权至上

C.人民的利益高于一切

D.一切权利属于人民

正确答案为：D。

6.执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（ ），作为政法工作的根本出发点和落脚点。

A.无产阶级的根本利益

B.最广大人民的根本利益

C.最广大人民的切身利益

D.全体公民的合法权益

正确答案为：B。

7.政法工作尊重和保障人权，首先要坚持（ ），为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。

A.文明执法

B.依法执法

C.以人为本

D.以法律为准绳

正确答案为：C。

8.一切执法行为都必须严格遵守（ ）。

A.领导批示

B.文件规定

C.法学理论

D.法律规定

正确答案为：D。

9.政法工作必须牢固树立执法为民的理念，这是由我们党的（ ）和我们国家政权的社会主义性质所决定的。

A.政治路线

B.根本宗旨

C.任务

D.奋斗目标

正确答案为：B。

10.（ ）是社会主义法治的重要目标，是构建社会和谐社会的重要任务。 A.依法治国

B.公平正义

C.执法为民

D.服务大局

正确答案为：B。

11.公平正义的首要内容是确保（ ）。

A.一切行为让群众满意

B.一切结果符合法律规定

C.一切行为让领导满意

D.一切行为符合法律规定

正确答案为：D。

12.公安民警必须遵守的政治原则是（ ）。

A.执法为民

B.坚持党的领导

C.公平正义

D.服务大局

正确答案为：B。

13.概括起来讲，（ ）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.罪刑自负原则

D.法律面前人人平等原则

正确答案为：A。

14.公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把（ ）。

A.案件关

B.人情关

C.法律关

D.材料关

正确答案为：C。

15.下列说法中正确的是（ ）。

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社 会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在 一致性

正确答案为：C。

16.“提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是（ ）原则的具体内容。

A.合法合理

B.平等对待

C.程序公正

D.及时高效

正确答案为：D。

17.下列（ )坚决纠正的错误做法。

A.党政领导干部对案件事实和处理下达指令

B.党委督促政法机关依法公正处理案件

C.坚持党的领导与司法机关依法行使职权相统一

D.党总揽大局，协调各方

正确答案为：A。

18.法律规范属于（）。

A.技术规范

B.社会规范

C.道德规范

D.团体规范

正确答案为：B。

19.关于宪法在立法中的作用，下列哪一说法是不正确的？（）

A.宪法确立了法律体系的基本目标

B.宪法确立了立法的统一基础

C.宪法规定了完善的立法体制与具体规划 D.宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制

正确答案为：C。

20.下列关于法的效力的选项哪个是正确的？（）

A.法律不经公布，就不具有效力

B.一切法律的效力级别高低和范围大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所规定的

C.“法律仅仅适用于将来，没有溯及力”，这项规定在法学上被称为“从新原则”

D.法律生效后，应该使一国之内的所有公民知晓，所谓“不知法者得免其罪” 正确答案为：A。

21.从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（）。

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

正确答案为：A。

22.下列有关行政法规和规章的哪一种说法是正确的？（）

A.涉及两个以上国务院部门职权范围的事项，不得制定规章，应当由国务院制定行政法规

B.行政机关对行政许可事项进行监督检查收取费用需由规章规定

C.行政法规应由国务院起草、讨论和通过，国务院部门不能成为行政法规的起草单位

D.有规章制定权的地方政府可以直接依据法律制定规章

正确答案为：D。

23.根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪一项是正确的？（）

A.法在本质上是社会成员公共意志的体现

B.法既执行政治职能，也执行社会公共职能

C.法最终决定于历史传统、风俗习惯、国家结构、国际环境等条件

D.法不受客观规律的影响

正确答案为：B。

24.我国《立法法》规定，行使国家立法权的国家机关是（）。

A.全国人大和地方人大

B.全国人大和国务院

C.全国人大及其常委会

D.全国人大及其常委会、国务院及其各部委

正确答案为：C。

25.下列哪种法律冲突由全国人大常委会裁决？（）

A.同一机关制定的法律，新的规定与旧的规定不一致的

B.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致的

C.同一机关制定的法律，特别规定与一般规定不一致的

D.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致的

正确答案为：B。

26.2008年10月全国人大常委会对《消防法》进行了修订，2009年4月，某省人大常委会通过《实施办法》，对实施《消防法》做出了具体规定。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？（）A.《办法》属于对《消防法》的立法解释

B.《办法》属于《消防法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低

C.《办法》属于对《消防法》的变通或补充规定

D.《办法》对《消防法》进行了体系解释

正确答案为：B。

27.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是（）。

A.适用范围不同

B.制定和表达方式不同

C.制定和实施的主体不同

D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同

正确答案为：D。

28.以下有关法律责任的说法，正确的是（）。

A.某个体户暴力抗拒工商局执法人员检查，并将一执法人员打成轻伤，则其除承担行政责任外，还将承担刑事责任

B.甲、乙双方签订一份买卖合同， 按照合同规定，甲应在合同签订后3日内向乙交付面粉10吨，在履行期内，乙享有民事权利而甲承担民事义务

C.宪法是国家根本大法，其他基本法律都据此制定；所以，触犯了刑法中强制性规定的行为都是违宪行为，要承担违宪责任

D.民事责任属于法定责任，因此不允许当事人协商免除

正确答案为：A。

29.下列关于法律责任的说法不正确的是（）。

A.法律责任的归结要讲求责任法定原则、公正原则、效益原则

B.法律责任的免除即无责任

C.法律责任体现了国家的强制力

D.法律责任产生的主要原因是违法与违约

正确答案为：B。

30.下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪项可以成立？（）

A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承担法律责任即意味着接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有法律责任的规定

正确答案为：D。

31.根据《宪法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由政府选举产生，对政府负责，受政府监督

B.国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会常务委员会产生

C.国家行政机关、审判机关、检察机关对人民代表大会负责，受人民代表大会监督

D.中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，地方各自为主的原则

正确答案为：C。

32.国家为了（）的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿 。

A.国家利益

B.集体利益

C.公共利益

D.社会利益

正确答案为：C。

33.现行《宪法》规定，公民的（）不受侵犯。

A.合法财产

B.私有财产

C.合法的私有财产

D.合法财产的所有权

正确答案为：C。

34.国家依照法律规定保护公民的私有财产权和（）

A.继承权

B.转让权

C.使用权

D.处置权

正确答案为：A。

35.一切国家机关实行（）的原则。

A.高效

B.简捷

C.精简

D.实效

正确答案为：C。

36.根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是（）。

A.凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民

B.中华人民共和国公民在法律上一律平等

C.国家尊重和保障人权

D.任何公民享有宪法哈法律规定的权利，同事必须履行宪法和法律规定的义务

正确答案为：B。

37.根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是（）。

A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由

B.各种宗教活动均受国家保护

C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教 正确答案为：B。

38.任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由（）执行，不受逮捕。

A.人民检察院

B.人民法院

C.公安机关

D.武警部队

正确答案为：C。

39.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）。

A.侮辱、诽谤、控告

B.诽谤、检举、诬告陷害

C.侮辱、控告、诬告陷害

D.侮辱、诽谤和诬告陷害

正确答案为：D。

40.根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是（）。

A.任何组织或者个人不得以任何理由在任何条件下侵犯公民的通信自由和通信秘密

B.中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护

C.中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利

D.由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失人，有依法律规定取得赔偿的权利

正确答案为：A。

41.中华人民共和国全国人民代表大会是（）。

A.最高国家行政机关

B.最高国家权力机关

C.最高国家审判机关

D.最高国家监督机关

正确答案为：B。

42.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家（）。

A.司法权

B.行政权

C.立法权

D.检察权

正确答案为：C。

43.中华人民共和国主席、副主席由（）选举。

A.全国人大代表

B.政协委员

C.全国人民代表大会

D.全国人民

正确答案为：C。

44.下列选项关于全国人民代表大会有权罢免的人员的说法不正确的是( )。

A.全国人民代表大会有权罢免中华人民共和国主席、副主席

B.全国人民代表大会有权罢免国务院总理、副总理

C.全国人民代表大会有权罢免中央军事委员会主席、副主席

D.全国人民代表大会有权罢免最高人民法院院长、副院长

正确答案为：D。

45.宪法的修改，由全国人民代表大委员会或者（）以上的全国人民代表大代表提议。

A.五分之一

B.三分之一

C.三分之二

D.五分之二

正确答案为：A。

46.全国人民代表大常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过（）届。

A.一

B.两

C.三

D.四

正确答案为：B。

47.全国人民代表大会常务委员会不能够行使哪项职权？（）

A.解释宪法，监督司法的实施

B.解释法律 C.修改法律

D.制定宪法

正确答案为：D。

48.下列选项中，不能够提出属于全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会职权范围内的议案的是（）。

A.全国人大代表

B.全国人大常委会委员

C.国务院总理

D.全国人大常委会委员长

正确答案为：C。

49.全国人民代表大会代表在会议期间，非经（）许可，不受逮捕或者刑事审判。

A.全国人大委员会委员长

B.全国人大委员会副委员长

C.全国人民代表大会常务委员会

D.全国人民代表大会会议主席团

正确答案为：D。

50.全国人民代表大会代表受原选举单位的监督，原选举单位有权依照法律规定的程序（）本单位选出的代表。

A.罢免

B.解雇

C.开除

D.辞退

正确答案为：A。

51.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.审判权

B.检查权

C.检察权

D.调查权

正确答案为：A。

52.人民检察院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.审判权

B.检查权

C.监督权

D.检察权

正确答案为：D。

53.下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是（ ）。

A.维护国家统一

B.维护国家安全

C.维护国家主权

D.维护国家独立

正确答案为：B。

54.下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是（ ）。

A.维护企业的经济秩序

B.维护机关、企事业组织的经济秩序

C.促进经济建设

D.保护公共财产

正确答案为：D。

55.下列选项中表述正确的是（ ）。

A.人民警察的行为受法律保护

B.人民警察依法执行职务的行为受法律保护

C.人民警察依法执行职务的行为不受监督

D.人民警察的任何职务行为均受法律保护

正确答案为：B。

56.下列属于公安机关的人民警察的法定职责的是（ ）。

A.维护社会治安秩序

B.打击高利润经营活动

C.引导文化市场秩序

D.维护市场公平竞争 正确答案为：A。

57.下列不属于公安机关的人民警察必须依法履行的职责有（ ）。

A.对被判处管制的罪犯执行刑罚

B.对被判处拘役的罪犯执行刑罚

C.对被判处没收财产的罪犯执行刑罚

D.对被判处剥夺政治权利的罪犯执行刑罚

正确答案为：C。

58.下列选项中表述正确的是（ ）。

A.公安机关不管理国籍事务

B.监督管理计算机信息系统的安全保护工作不是公安机关的人民警察的职责

C.指导群众性组织的治安防范工作是公安机关的人民警察的法定职责

D.公安机关在认为必要的情况下可以行使其他执法机关的职责

正确答案为：C。

59.下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是（ ）。

A.组织、实施消防工作

B.管理法律、法规规定的特种行业

C.管理集会、游行、示威活动

D.管理劳动教养执行场所

正确答案为：D。

60.下列不属于人民警察依法应履行的职责有（ ）。

A.警卫国家规定的特定人员

B.对法律、法规规定的特种行业进行管理

C.管理户政、出入境事务

D.管理指导市场秩序

正确答案为：D。

61.下列选项中正确的是（ ）。

A.公安机关的人民警察不负责管理外国人在中国旅行的有关事务

B.对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察是公安机关的人民警察的法定职责

C.负责管理外国人在中国境内居留事务的机关是外交部

D.维护国（边）境地区的治安秩序是人民军队的职责

正确答案为：B。

62.人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（ ）。

A.行政处罚

B.刑事处罚

C.体罚

D.管制

正确答案为：A。

63.为维护社会治安秩序，公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场（ ）、检查。

A.讯问

B.询问

C.盘问

D.审问

正确答案为：C。

64.下列可以适用继续盘问情形的是（ ）。

A.打伤他人后到公安机关投案自首的

B.擅自进入铁路防护网被人民警察当场抓住的

C.通缉在逃犯罪嫌疑人被人民警察巡逻抓获的

D.随身携带火药枪被查获且拒不交代姓名、住址的

正确答案为：D。

65.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（ ）审批。

A.上一级公安机关

B.办案部门负责人

C.县级以上公安机关

D.公安派出所负责人

正确答案为：C。

66.对被盘问人的留置（继续盘问）时间自（ ）之时起不超过24小时。

A.被盘问开始 B.被盘问结束

C.被关进候问室

D.带至公安机关

正确答案为：D。

67.对有违法犯罪嫌疑的人，需要继续盘问的，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以将继续盘问时间延长至（ ）小时。

A.48

B.24

C.72

D.12

正确答案为：A。

68.公安机关人民警察（ ），可以优先乘坐公共交通工具。

A.因履行职责的需要，经出示相应证件

B.因履行职责的需要，经相对人同意

C.因履行职责的紧急需要，经相对人同意

D.因履行职责的紧急需要，经出示相应证件

正确答案为：D。

69.公安机关人民警察因履行职责的紧急需要，经（ ），可以优先乘坐公共交通工具，遇交通阻碍时，优先通行。

A.说明情况

B.出示相应证件

C.负责人批准

D.对方同意

正确答案为：B。

70.公安机关因侦查犯罪的需要，在使用了公民个人的交通或通信工具后，（ ）。

A.归还即可

B.应予及时归还，并支付适当费用

C.可不予归还但必须支付适当费用

D.可变价折抵收购

正确答案为：B。

71.公安机关因侦查犯罪的需要，使用社会企事业组织或个人的交通工具，造成损失的，（ ）。

A.由该人民警察所属机关给予赔偿

B.由该人民警察给予赔偿

C.由该人民警察所属机关给予赔偿，该人民警察不承担任何赔偿责任

D.由交通工具所有人承担

正确答案为：A。

72.对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人，公安机关的人民警察可以采取（ ）。

A.制服性强制措施

B.继续盘问

C.保护性约束措施

D.刑事拘留

正确答案为：C。

73.县级以上人民政府公安机关，为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，可以在一定的区域和时间，限制人员、车辆的通行或者停留，必要时可以实行（ ）。

A.戒严

B.部分地区戒严

C.交通管制

D.现场管制

正确答案为：C。

74.（ ），为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，必要时可以实行交通管制。

A.派出所

B.县级以上人民政府公安机关

C.省级以上人民政府公安机关及其派出机构

D.公安部

正确答案为：B。

75.公安机关因（ ）的需要，根据国家有关规定，经过严格的批准手续，可以采取技术侦察措施。

A.办理治安案件 B.办理交通案件

C.管理特种行业

D.侦查犯罪

正确答案为：D。

76.经（ ）批准，对严重危害社会治安秩序的突发事件，县级以上人民政府公安机关可以根据情况实行现场管制。

A.同级人民政府

B.上级人民政府

C.上级公安机关或同级人民政府

D.上级公安机关和同级人民政府

正确答案为：D。

77.人民警察在非工作时间，遇有（ ）紧急情况，应当履行职责。

A.任何

B.其职责范围内的

C.重大

D.经济纠纷

正确答案为：B。

78.担任人民警察领导职务的人员应当具备（ ）知识。

A.经济专业

B.侦查专业

C.法律专业

D.行政管理专业

正确答案为：C。

79.人民警察对上级的决定和命令，（ ）。

A.必须执行

B.可以变通执行

C.可暂缓执行

D.认为决定和命令有错误的就不执行

正确答案为：A。

80.人民警察对上级的决定和命令，（ ）。

A.必须执行，但对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告

B.可以变通执行

C.可暂缓执行

D.认为决定和命令有错误的就不执行

正确答案为：A。

81.人民警察认为上级的决定和命令有错误，提出的意见不被采纳时，（ ）。

A.可以中止执行决定和命令

B.可以改变决定和命令的执行

C.必须服从决定和命令

D.可以暂缓执行决定和命令

正确答案为：C。

82.人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，（ ）。

A.可以拒绝执行

B.应当立即执行

C.有权拒绝行，并同时向上级机关报告

D.可以变通执行

正确答案为：C。

83.人民警察从事营利性的经营活动，应当给予（ ）。

A.行政处罚

B.行政处分

C.收缴非法财产

D.追缴违法所得

正确答案为：B。

84.人民警察（ ）的，应当给予行政处分。

A.下班后与朋友到夜总会唱歌

B.接受当事人的请客送礼

C.春节期间与兄弟姐妹在家打麻将 D.着装不按规定穿制式黑色皮鞋

正确答案为：B。

85.下列装备属于武器的是( )

A.冲锋枪

B.麻醉枪

C.高压水枪

D.催泪弹

正确答案为：A。

86.下列装备属于武器的是( )

A.五四式手枪

B.高压水枪

C.网枪

D.麻醉枪

正确答案为：A。

87.人民警察使用警械和武器前，应当( )

A.清退在场无关人员

B.组织疏散在场无关人员

C.命令在场物管人员疏散

D.命令在场无关人员躲避

正确答案为：D。

88.下列不属于驱逐性、制服性警械的是( )

A.警棍

B.手铐

C.催泪弹

D.特种防暴枪

正确答案为：B。

89.下列属于约束性警械的是( )

A.警棍、催泪弹

B.高压水枪、特种防爆枪

C.手铐、脚镣

D.警绳、麻醉枪

正确答案为：C。

90.下列不属于约束性警械的是( )

A.警棍

B.手铐

C.脚镣

D.警绳

正确答案为：A。

91.下列属于约束性警械的是( )

A.高压水枪

B.催泪弹

C.警绳

D.警棍

正确答案为：C。

92.某区发生一起持枪杀人案，犯罪嫌疑人骑一辆红色摩托车逃窜，该区民警立即在该人逃窜方向的必经之路设卡堵截，半小时后一辆红色摩托车突然加速冲卡，但由于戴头盔无法辨别是否是犯罪嫌疑人，这时民警( )

A.可以直接开枪击打要害部位

B.可以直接开枪击打；非要害部位

C.可以开枪打车轮胎

D.不可以开枪

正确答案为：D。

93.根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察对聚众扰乱车站、码头、民用航空站、运动场等公共场所秩序的违法犯罪分子，经警告无效的( )

A.应当使用驱逐性、制服性警械

B.可以使用武器

C.应当使用约束性警械

D.可以使用驱逐性、制服性警械 正确答案为：D。

94.根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察对强行冲越人民警察为履行职责设置的警戒线的违法行为人，经警告无效的( )

A.应当使用驱逐性、制服性警械

B.可以使用武器

C.应当使用武器

D.可以使用驱逐性、制服性警械

正确答案为：D。

95.某地一强制拆迁现场，群众殴打民警并烧砸警车。这时民警根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定，经警告无效的( )

A.应当使用驱逐性、制服性警械

B.立即使用武器

C.不能还手、听之任之

D.先离开现场，等事件平息后再抓人

正确答案为：A。

96.某市一女司机以超速驾驶被民警以200元罚款，该女司机不服处罚，对民警撕拉拽扯。这时，民警根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定( )

A.不能还手、听之任之

B.可以直接使用警棍将该女司机制服

C.对该女司机先进行警告，其不听，可以用警棍将她制服

D.放其通行

正确答案为：C。

97.下列情形中，人民警察可以使用制服性警械的是( )

A.犯罪嫌疑人侮辱妇女，被人民警察劝止的

B.犯罪人被抓获后，拒不交代犯罪事实，经警告无效的

C.犯罪嫌疑人袭击人民警察，经警告无效的

D.犯罪嫌疑人被抓获后，谩骂人民警察，经警告无效的

正确答案为：C。

98.下列情形中，人民警察可以使用驱逐性、制服性警械的是( )

A.不遵守交通规则，经警告无效的

B.犯罪嫌疑人被拘传时企图吞刀片，经警告无效的

C.犯罪嫌疑人被抓捕时企图用头撞墙，经警告无效的

D.强行冲越人民警察为履行职责设置的警戒线，经警告无效的

正确答案为：D。

99.人民警察审讯犯人时，遇有犯罪嫌疑人可能自伤的

A.可以使用约束性警械

B.应当使用约束性警械

C.可以使用制服性警械

D.应当使用制服性警械

正确答案为：A。

100.民警倪某和谢某对具有违法嫌疑的陆某进行口头传唤，陆某不肯配合，并大声辱骂民警，引来大批民众围观。倪某和谢某见此，决定对陆某实施强制性传唤，并对其使用了手铐，将陆某带回派出所。经调查未发现陆某违法犯罪情况。民警倪某和谢某对路某使用手铐的行为( )

A.合法，因为陆某辱骂了民警

B.合法，因为执行强制传唤时路某可能有逃脱、反抗等危险行为

C.违法，因为陆某没有违法犯罪的行为

D.违法，因为陆某并没有对民警实施暴力

正确答案为：B。

101.人民警察在进行审讯时，遇有犯罪嫌疑人可能自杀的，可以使用的警械是( )

A.手铐

B.警棍

C.高压水枪

D.辣椒喷剂

正确答案为：A。

102.人民警察判明有下列情形，经警告无效 ，可以使用武器的是( )

A.暴力阻碍人民警察依法履行职责

B.聚众赌博 C.实施凶杀、劫持人质等暴力行为，危及公民生命安全

D.拐卖妇女、儿童

正确答案为：C。

103.人民警察判明有下列紧急情形，经警告无效，可以使用武器的是( )

A.结伙斗殴

B.寻衅滋事

C.结伙抢劫

D.侮辱妇女

正确答案为：C。

104.下列情形中，经警告无效的，人民警察可以使用武器的是( )

A.路某正用菜刀砍倪谋

B.刘某用木棒殴打陆某腿部

C.谢某入室盗窃，被户主发现后，用木棒打伤户主后逃跑

D李四等人与王五等人引口角发生扭打，造成多人软组织出血，民警到现场后口头制止不了

正确答案为：A。

105.下列情形中，人民警察不可以使用武器的是( )

A.侮辱妇女

B.劫夺在押犯人

C.暴力袭击人民警察，危及人民警察生命安全

D.犯罪分子携带枪支逃跑

正确答案为：A。

106.下列情形中，人民警察不能使用武器的是

A.非法举行集会、游行、示威

B.劫持火车，故意危害公共安全

C.在押人分聚众*

D.犯罪犯子携带枪支逃跑

正确答案为：A。

107.下列情形中，人民警察不可以使用武器的是( )

A.劫持人质，危及公民生命安全

B.暴力抗拒人民警察执法，危及人民警察生命安全

C.使用爆炸物品实施犯罪

D.组织淫秽表演

正确答案为：D。

108.人民警察判明有法定的暴力犯罪行为的紧急情形，精当经警告无效后，才能使用武器，但属于( )的情形的，才可以直接使用武器

A.累犯

B.持枪犯罪

C.严重暴力犯罪

D.警告后可能导致更为严重的后果

正确答案为：D。

109.周某持炸药到甲家实施报复，民警接到报警后到达现场，发现周某正欲点燃炸药引爆，立即开枪。以下说法正确的是( )

A.此民警不应使用武器，应尽可能使用警械

B.该嫌疑人还没有点燃炸药，没有造成严重后果，不可以开枪

C.来不及警告，可以直接开枪

D.该民警应该先警告，经警告无效后才可以开枪

正确答案为：C。

110.章某杀人后，长期流窜潜逃，某日，县局刑警大队获悉，章某藏匿在该县园林场一平房内，立即组织警力火速赶往现场进行围捕。章某发现后，持炸药包和猎枪拒捕并向民警开枪，且要点燃手中的炸药包向民警扔过来。刑警江某见状，未警告即开枪将章某击毙。以下对江某行为的看法正确的是( )

A.江某使用枪支的行为符合《人民警察使用警械和武器条例》的规定

B.江某应先警告再开枪

C.该种情形不应该开枪

D.江某使用武器后，应当将使用武器的情况向所属机关进行口头报告

正确答案为：A。

111.对处于群众聚集场所的犯罪分子使用武器的前提是( )

A.能够确保不伤及他人 B.不使用武器予以制止，将会使犯罪分子逃离

C.具备有利地形等条件

D.不使用武器予以制止，将发生更为严重危害后果

正确答案为：D。

112.犯罪分子持刀冲向民警时，被民警开枪击中大腿，倒地不起，民警（ ）使用武器

A.可以继续

B.应当立即停止

C.可以停止

D.应当继续

正确答案为：B。

113.无业青年陆某，持刀潜入市师范学院一女生宿舍，企图用暴力实施强奸，邻室同学发现后报警。民警赶到现场后，陆某慑服，并跪地求饶。其中一名民警恐陆某佯装，伺机反扑，当即开枪将陆某大腿打伤，然后擒拿。以下说法正确的是( )

A.民警开枪前应先予警告陆某，警告无效再开枪

B.民警不应该使用武器

C.民警应开枪打陆某持刀的手，不应打其大腿

D.民警应该使用制服性警械来制服陆某

正确答案为：B。

114.公安机关接到人民警察使用武器造成无辜人员伤亡的报告后，应当及时进行勘查、调查，并及时通知当地( )

A.警务督察部门

B.行政监察机关

C.人民法院

D.人民检察院

正确答案为：D。

115.人民警察使用武器造成犯罪分子伤亡的，应当立即向（ )或该人民警察所属机关报告

A.上级公安机关

B.人民法院

C.当地人民政府

D.当地公安机关

正确答案为：D。

116.人民警察使用武器的，应当将使用武器的情况如实向( )

A.所属机关负责人口报告

B.所属机关负责人书面报告

C.所属机关口头报告

D.所属机关书面报告

正确答案为：D。

117.人民警察违法使用警械、武器，造成不应有的人员伤亡、财产损失、尚不构成犯罪的，依法给予( )

A.行政处罚

B.通报批评

C.行政处分

D.民事处罚

正确答案为：C。

118.人民警察依法使用警械、武器，造成无辜人员伤亡或者财产损失的，有（ )按照《国家赔偿法》的有关规定给予补偿

A.其本人

B.当地公安机关

C.当地人民政府

D.该人民警察所属机关

正确答案为：D。

119.民警王某与同事在路上设卡查车，一辆面包车在通过卡点时位停连续闯卡后疾驰而去，王某便于3名联防队员拦乘一辆出租车追去。当追到面包车后面时，王某伸头大声喊道：“快停车接受检查。”然而，该车始终未停。王某掏出手枪，对天连开两枪，以示警告，但该车仍未停。王某再次瞄向车后轮连开三枪，车终于停下。当王某等人上车检查时，发现车上三人均中弹，其中由于两人由于伤势严重死亡。事后查明车主闯卡是因为未交养路费，害怕罚款。根据以上案情回答下列问题：（2)以下说法正确的是

A.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予赔偿

B.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予抚恤

C.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由王某本人给予赔偿

D.王某违法使用武器，造成不应有的人员伤亡或者财产损失的，由其所属机关依照有关规定给予补助

正确答案为：A。

120.治安管理处罚的适用对象是（）

A.违反治安管理尚不够刑事处罚的单位

B.违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人

C.违反治安管理尚不够刑事处罚的自然人和单位

D.违反治安管理已不够刑事处罚的自然人和单位

正确答案为：C。

121.治安管理处罚的程序，适用《治安管理处罚法》的规定；《治安管理处罚法》没有规定的，适用（）的有关规定

A.《治安管理处罚条例》

B.《行政复议法》

C.《行政处罚法》

D.公安机关内部文件

正确答案为：C。

122.治安案件得管辖是由（）规定

A.国务院

B.全国人大

C.司法部门

D.国务院公安部门

正确答案为：D。

123.甲饲养了一条宠物狗，因该狗经常在夜晚长吠，邻居乙多次找甲要求其采取措施，甲因此怀恨在心，某晚甲在小区内遛狗，见乙的女儿回家，甲驱使其宠物狗将乙的女儿咬伤。乙要求公安机关裁决甲赔偿其女儿医药费及精神损失费等经济赔偿，公安机关应如何处理？

A.参照民法有关规定，应裁决甲赔偿乙的损失

B.责令甲赔偿损失，不赔偿的可以予以警告，但对乙提出的精神损失的赔偿请求应提起民事诉讼

C.告知乙就赔偿问题向人民调解委员会申请调解

D.告知乙就赔偿问题向人民法院提起诉讼

正确答案为：D。

124.下列情形中，不适用治安调解的有（）

A.发送信息干扰他人正常生活

B.偷开他人机动车

C.雇凶伤害他人

D.饲养动物干扰他人正常生活

正确答案为：C。

125.下列情形中，不适用治安调解的有（）。

A.捏造事实诽谤他人

B.诬告陷害他人

C.雇凶伤害他人

D.侵犯他人隐私

正确答案为：C。

126.下列情形中，可以适用治安调解的有（）。

A.捏造事实诽谤他人

B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事

C.雇凶伤害他人

D.多次实施违反治安管理行为

正确答案为：A。

127.下列情形中，可以适用治安调解的有（）。

A.放任动物恐吓他人

B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事

C.当事人明确表示不愿意调解处理

D.多次实施违反治安管理行为 正确答案为：A。

128.下列情形中，不适用治安调解的有（）。

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

正确答案为：D。

129.当事人中有（）周岁未成年人的，调节时应当通知其父母或者其他监护人到场。

A.不满14

B.不满16

C.满14不满16

D.不满18 正确答案为：B。

130.对因（）引起的治安案件进行调解时，可以邀请当事人居住地的居（村）民委员会的人员或者双方当事人熟悉的人员参加帮助调节。

A.同事之间纠纷

B.邻里纠纷

C.亲友之间纠纷

D.在校学生之间纠纷

正确答案为：B。

131.下列各项中属于公安机关行使治安管理处罚的种类有（）。

A.警告

B.没收违法所得

C.责令停产停业

D.收缴

正确答案为：A。

132.对违反治安管理的外国人，县级公安机关不能决定的处罚有（）。

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.驱逐出境

正确答案为：D。

133.对违反治安管理行为人短期内剥夺人身自由的处罚有

A.强制传唤

B.拘传

C.行政拘留

D.传唤

正确答案为：C。

134.根据>的规定，下列应当收缴的为（）。

A.违法所得

B.违反治安管理所得的财物

C.赌资

D.直接用于实施违法治安管理行为的工具

正确答案为：C。

135.不满14周岁的人违反治安管理，不予处罚的案件，如有直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，（）。

A.应当追缴

B.不予追缴

C.应当收缴

D.不予收缴

正确答案为：C。

136.某人使用针管注射毒品被查获，其注射针管属（）。

A.违禁品

B.作案工具

C.合法财物

D.犯罪工具

正确答案为：B。

137.根据>的有关规定，违反治安管理行为超过追究时效的，不再处罚，如有违禁品的，（）。

A.应当追缴

B.不予追缴

C.应当收缴

D.不予收缴

正确答案为：C。

138.赵某（13岁）伙同他人一起打麻将赢了人民币105元，因赵某系未成年人，公安机关未对其进行治安处罚，但对其所赢得的人民币105元应当（）。

A.没收

B.追缴

C.退给出钱的人

D.收缴

正确答案为：D。

139.不满（）周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教

A.14

B.16

C.18

D.10

正确答案为：A。

140.陈某盗窃他人财物被公安机关查获，办案民警在调查中发现其15岁，对陈某应如何处理（ ）

A.免予处罚

B.从轻处罚

C.从轻或减轻处罚

D.减轻处罚

正确答案为：C。

141.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在（）的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

A.精神正常

B.有点正常

C.基本能辨认自己的行为

D.基本能控制自己的行为

正确答案为：A。

142.李某系一又聋又哑的人，一次在盗窃时被公安机关抓获，对李某（）处罚

A.从轻

B.必须减轻

C.可以从轻、减轻或不予

D.必须从轻、减轻或不予

正确答案为：C。

143.盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以（）处罚

A.免予

B.从轻

C.减轻

D.从轻、减轻或者不予

正确答案为：D。

144.对醉酒的人采取保护性约束措施，（）使用手铐或脚铐。

A.可以

B.经批准后可以

C.不得

D.情况严重的可以

正确答案为：C。

145.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其（）约束至醒酒

A.使用警具

B.采取保护性措施

C.使用手铐脚铐

D.采取强制性措施 正确答案为：B。

146.根据《治安管理处罚法》的规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。

A.15

B.20

C.25

D.30

正确答案为：B。

147.甲因盗窃被公安机关查获，决定治安拘留15日，同时查明还有抢夺行为，决定治安拘留10日，根据《治安管理处罚法》规定，甲应执行治安拘留（）。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案为：C。

148.甲盗窃了一辆50余元的自行车，3天后有盗窃了一辆100余元的自行车，对甲违反治安管理的行为，应当（）

A.分别作出治安管理处罚决定，合并执行

B.甲的行为是连续盗窃行为，做一个治安处罚决定

C.法律上没有明确决定

D.以上都不对

正确答案为：B。

149.二人以上共同违反治安管理的，应该（）。

A.根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚

B.对主犯从重处罚

C.对从犯从轻处罚

D.分别裁决，合并执行

正确答案为：A。

150.甲对乙称，如果乙不去殴打丙，就杀害乙的妻儿。乙无奈，将丙殴打致轻伤，后被公安民警查获。对甲的行为，公安机关应当（）。

A.批评教育

B.按殴打他人处罚

C.按教唆他人处罚

D.予以训诫

正确答案为：B。

151.甲乙二人共同实施了殴打他人致轻微伤害行为，公安机关应当对甲乙二人（）。

A.分别处罚

B.按照二人在殴打他人中所起的作用，分别处罚

C.从照处罚

D.从重处罚

正确答案为：B。

152.单位违反治安管理的，对其（）和其他直接负责人员依照《治安管理处罚法》的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。

A.直接负责的主管人员

B.领导

C.负责人

D.主管人员

正确答案为：A。

153.对于单位违反《治安管理处罚法》的，应该如何处罚（）

A.仅对其直接负责的主管人员进行处罚

B.仅对其直接负责人员进行处罚

C.应对其直接指使的主管人员进行处罚

D.应对其直接指使的主管人员和其他直接责任人员进行处罚

正确答案为：D。

154.根据《治安管理处罚法》的规定，不予处罚的情形包括（）

A.出于他人诱骗的

B.初次违反治安管理的 C.由于他人教唆的

D.平时表现较好的

正确答案为：A。

155.违反治安管理行为人主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的（）

A.减轻处罚或者不予处罚

B.从轻处罚或者不予处罚

C.减轻处罚

D.从轻处罚

正确答案为：A。

156.违反治安管理行为人主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的，（)

A.减轻处罚或者不予处罚

B.从轻处罚或者不予处罚

C.减轻处罚

D.从轻处罚

正确答案为：A。

157.甲乙二人共同盗窃他人现金300元后逃匿。甲归案后，带领公安人员抓获潜逃的乙，对甲（）

A.按共犯原则比照乙进行处罚

B.减轻处罚或者不予处罚

C.从轻处罚

D.免予处罚

正确答案为：B。

158.行为人已经着手实施违反治安管理行为，但由于本人一直以外的原因而未得逞的，应当（）

A.从轻处罚

B.减轻处罚

C.不予处罚

D.减轻处罚、从轻处罚、不予处罚

正确答案为：D。

159.甲教唆乙实施寻衅滋事的违反治安管理行为后被公安机关查获，公安机关对甲乙二人的处罚为（）

A.从重处罚甲，同时处罚乙

B.从重处罚乙，同时处罚甲

C.给予甲乙二人相同的处罚

D.以上答案都不对

正确答案为：A。

160.对下列哪些人可以执行行政拘留（）

A.强行乞讨的残疾人甲

B.胁迫他人乞讨的怀孕妇女乙

C.利用他人乞讨的71周岁的丙

D.买卖黄碟的13岁小周

正确答案为：A。

161.甲，现年71岁，因嫖娼被抓查获，对甲应当（）

A.不予处罚

B.不给予拘留处罚

C.裁决行政拘留但不执行

D.可减轻处罚

正确答案为：C。

162.根据《治安管理处理法》的规定，应当给予违反治安管理行为行政拘留处罚，但有（）情形，不执行行政拘留处罚。

A.已满十四周岁不满十八周岁

B.初次违反治安管理的，

C.患严重疾病

D.盲人

正确答案为：A。

163.违反治安管理行为在（），没有被公安机关发现的，不再处罚。

A.6个月内

B.一年内 C.三年内

D.2年内

正确答案为：A。

164.根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为又连续或者连续状态的，追究时效从行为（）起计算。

A.发生之日

B.发生之次日

C.发生之时

D.结束之日

正确答案为：C。

165.将违反犯罪嫌疑人扭送至公安机关的行为，不属于（）

A.报案

B.控告

C.举报

D.投案

正确答案为：D。

166.一般情况下，治安案件首先由（）管辖

A.违法行为发生地的公安机关

B.违法行为发现地的公安机关

C.最初受理的公安机关

D.违法行为人户口所在地的公安机关

正确答案为：A。

167.公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的（），应当予以保密。

A.国家机密、公民个人隐私

B.国家秘密、商业秘密或者个人隐私

C.国家机密、商业隐私

D.国家秘密、企业秘密或者公民个人隐私

正确答案为：B。

168.公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的（），应当予以保密。

A.鉴定结论

B.调查材料

C.商业秘密

D.证据

正确答案为：C。

169.公安机关负责人、办案人民警察在回避决定作出之前进行的与案件有关的活动（）

A.有效

B.无效

C.由承办案件的公安机关审查后决定是否有效

D.有做出回避决定的公安机关根据案件情况决定是否有效

正确答案为：D。

170.根据《治安管理处罚法》的规定，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以（）

A.行政拘留

B.罚款

C.警告

D.强制传唤

正确答案为：D。

171.公安机关应当及时将传唤的（）通知被传唤人家属

A.被传唤人的表现

B.法律依据

C.案件具体情况

D.原因和处所

正确答案为：D。

172.对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知（）

A.被传唤人所在单位或家属

B.被传唤人家属

C.被传唤人所在地的居（村）民委员会

D.被传唤人所在地的公安派出所或家属 正确答案为：B。

173.对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过（ ）

A.32小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

正确答案为：D。

174.根据《治安管理处罚法》的规定，询问不满（）的违反治安管理行为人，应当通知起父母或者其他监护人到场。

A.12周岁

B.14周岁

C.16周岁

D.18周岁

正确答案为：C。

175.人民警察在公安机关以外询问被害人或者其他证人，（）

A.应当出示工作证件

B.应当出示身份证

C.可以出示证件

D.不需出示证件

正确答案为：A。

176.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，任命警察不得少于（）人

A.3

B.2

C.1

D.4

正确答案为：B。

177.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，应当出示工作证件和（）以上人民政府公安机关开具的检查证明文件

A.县级

B.市级

C.社区的市级

D.省级

正确答案为：A。

178.一般情况下公安机关人民警察对于违反治安管理行为有关的场所物品和人身进行检查时应当出示人民警察的工作证件和县级以上人员政府公安机关开具的（）

A.协查证

B.拘传证

C.传唤证

D.检查证明文件

正确答案为：D。

179.下列关于办理治安案件中检查的表述错误的是（）。

A.检查时办案民警不得少于2人

B.检查妇女的身体应当由女性工作人进行

C.检查的情况应制作检查笔录，并有检查人、被检查人、和见证人签名或盖章

D.检查必须要有见证人在场，没有见证人不得进行检查

正确答案为：D。

180.公安机关在办理治安案件时，可以扣押的是（）。

A.与案件无关的物品

B.与案件有关的物品

C.与案件有关的需要作为证据的物品

D.被害人或者善意第三人合法占有的财产

正确答案为：C。

181.公安机关对扣押的物品，经查明与案件无关的，应当及时退还，经核实属于他人合法财产的，应当登记后立即退还；满（）无人对该财产主张权利或者无法查清权利人的，应当公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。

A.1个月 B.3个月

C.6个月

D.1年

正确答案为：C。

182.公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由( )指定的医院进行。

A.县级人民医院

B.地市级人民政府

C.省级人民政府

D.省级人民政府公安机关

正确答案为：C。

183.下列不能独立行使治安管理处罚权的是（）。

A.公安派出所

B.海关走私犯罪侦查局

C.政府综合执法机构

D.铁路民航交通和森林公安机关

正确答案为：C。

184.公安派出所有权对违反治安管理行为人罚款的最高额是（）元。

A.200

B.5000

C.500

D.1000

正确答案为：C。

185.下列治安管理处罚中可以由公安派出所决定的（）。

A.警告和罚款

B.警告和600元以下的罚款

C.警告和500元以下的罚款

D.警告罚款和行政拘留

正确答案为：C。

186.刘某将在公交车上盗走其手机（价值600）和近10元人民币的张某扭送至公安机关，张某否认盗窃，但手机等物品能够充分证明案件事实存在，公安机关据此（）做出治安管理处罚决定。

A.可以

B.不能

C.待张某承认后可以

D.以上说法都不对

正确答案为：A。

187.违反治安管理行为人提出的事实、理由或者证据成立的，公安机关应当（）

A.复核

B.审核

C.采纳

D.不予理睬

正确答案为：C。

188.公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在（）送达被处罚人。

A.2日内

B.3日内

C.5日内

D.7日内

正确答案为：A。

189.公安机关作出吊销许可证以及处（）元以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证。

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

正确答案为：B。

190.公安机关办理治安案件的期限，一般情况下，自（）起不得超过30日。

A.调查案件之日 B.立案之日

C.受理之日

D.初次讯问查证之日

正确答案为：C。

191.某县公安治安大队在办理一起治安案件时，因案情复杂，报请（）批准，可以延长办理期限。

A.县公安局

B.市公安局

C.省公安厅

D.本级公安机关

正确答案为：B。

192.违反治安管理的行为事实清楚，证据确凿，处（）的，可以当场作出治安管理处罚决定。

A.警告或者300元以下罚款

B.吊销许可证

C.警告或者200元以下罚款

D.500元以下罚款

正确答案为：C。

193.下列行为中，不属于行政复议范围的是（）

A.警告

B.治安调解

C.行政拘留

D.吊销公安机关发放的许可证

正确答案为：B。

194.违法行为人对治安管理处罚不服的，可以（）。

A.要求听证

B.先申请行政复议，对行政复议决定不服再提起行政诉讼

C.申请行政复议或提起行政诉讼

D.申请暂缓执行

正确答案为：C。

195.受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起（），到指定的银行缴纳罚款

A.3日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

正确答案为：D。

196.受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起15日内，到（）缴纳罚款。

A.作出治安管理处罚决定的公安机关

B.指定的银行

C.作出治安管理处罚决定的公安机关的同级人民政府

D.作出治安管理处罚决定的公安机关的同级人民政府的财务部门

正确答案为：B。

197.根据《治安管理处罚法》的规定，在（）地区，公安机关及其人民警察依照该法的规定作出罚款决定后，经被处罚人提出的，人民警察不可以当场收缴罚款。

A.边远

B.水上

C.交通不便

D.城市

正确答案为：D。

198.人民警察当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起（）内，交至所属公安机关；在水上、旅客列车上当场收缴的罚款，应当自抵岸或者到站之日起（）内，交至所属的公安机关；公安机关应当自受到罚款之日起（）内将罚款交付指定银行。

A.2日 2日 2日

B.2日 2日 7日

C.2日 7日 7日

D.7日7日7日

正确答案为：A。

199.被决定行政拘留的处罚人，申请暂缓执行（）提出。 A.只能以口头形式

B.只能以书面形式

C.可以以口头形式或者书面形式

D.需要委托律师

正确答案为：C。

200.某人被决定行政拘留15日，其申请暂缓执行，公安机关通知其交纳保证金时，其已被执行了2日，应交纳保证金的数额是（）。

A.1300元

B.1500元

C.2600元

D.3000元

正确答案为：C。

201.下列各项中，不属于作为暂缓行政拘留执行的担保人的必须具备条件是（）。

A.与本案无牵连

B.享有政治权利，人身自由未受到限制

C.在当地有常住户口和固定工作

D.有能力履行担保义务

正确答案为：C。

202.担保人不履行担保义务，致使被担保人逃避行政拘留处罚的执行的，公安机关可以对其处以罚款的最高数额为（）。

A.2000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

正确答案为：B。

203.担保人不履行担保义务，致使被担保人逃避行政拘留处罚的执行的，由公安机关对其处（）罚款。

A.1000元以下

B.1000元以下，3000元以上

C.3000元以下

D.3000元以上，5000元以下

正确答案为：C。

204.根据《行政处罚法》的规定，可以由公安机关行使行政处罚权的有（）。①警告②罚金③吊销公安机关发放的许可证④行政拘留⑤吊销酒店营业执照

A.123

B.124

C.12345

D.134

正确答案为：D。

205.下列选项中，不属于行政处罚措施的有（）。

A.某市工商局对甲企业的违法行为作出警告处罚

B.某县公安局对公民乙扰乱事业单位秩序的行为处以罚款100元的处罚

C.某市行政执法局对公民丙贩卖盗版书籍的行为处以没收违法所得的处罚

D.某市人民法院对公民丁扰乱法庭秩序作出拘留10日的处罚

正确答案为：D。

206.下列各项中属于行政处罚范畴的是（）。

A.甲企业因安全问题，被责令停产停业

B.乙企业因污染问题，被责令期限治理

C.丙某因嫖娼被收容教育

D.丁某被处以罚金5万元

正确答案为：A。

207.根据《行政处罚法》的规定，下列规范性文件具有行政处罚设定权的有（）。①地方性法规②行政法规③部门规章④省、自治区、直辖市人民政府规章⑤经国务院批准的较大的市人民政府规章⑥省会所在地的市人民政府规章

A.1236

B.1234

C.12346

D.123456 正确答案为：D。

208.林业部门为了行使职权的便利，委托森林公安机关对该乡范围内乱占林地的单位和个人行使罚款处罚。一日，森林公安机关的工作人员在执行公务时，发现黄某有此行为，经调查后对黄某处以罚款500元，没收非法所得3000元的行政处罚。本题中，受委托机关的处罚（ ）。

A.合法。森林公安机关受委托行使林业部门的行政处罚权

B.合法。森林公安机关具有罚款处罚权

C.不合法。森林公安机关作出行政处罚属程序违法

D.不合法。森林公安机关作出的行政处罚已超出林业部门委托范围

正确答案为：D。

209.根据鞍山市人民政府关于规范整顿海鲜市场的决定，由某区工商局牵头、公安局配合，联合对市场进行检查。个体经营户马某因违法经营，被处以吊销营业执照的处罚。马某不服，寻衅闹事，扰乱市场秩序，经多次劝告未果，又被处以行政拘留5日得处罚。马某不服处罚，申请复议，以下说法正确的是（ ）。

A.工商局室牵头人，应当成为被申请人

B.该安由公安局管辖公安局应当成为被申请人

C.工商局与公安局均有可能成为被申请人

D.由行政复议机关指定该案的被申请人

正确答案为：C。

210.根据《行政处罚法》的规定，下列不属于受委托组织必须符合的条件是（ ）。

A.依法成立的管理公共事务的事业组织

B.受委托的主体必须是行政机关

C.具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员

D.对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定

正确答案为：B。

211.四川省人民政府制定了一项临时性行政许可，而该项行政许可的内容还未经过法律、行政法规或地方性法规规定，那么，该行政许可的效力如何？（）

A.有效

B.无效

C.在一年内有效

D.在2年内有效

正确答案为：C。

212.行政机关应当于举行听证的（ ）前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。

A.３日

B.５日

C.７日

D.１０日

正确答案为：C。

213.张某于２００４年７月４日购买了原车主杨某有正式牌照的夏利牌轿车，价款为６?３万元，并于１２月２１日办理了车辆过户手续。１２月２日，此车被公安局机关认定为犯罪赃物，并予以扣押。后经调查，该车是犯罪分子赵某、高某抢劫的赃物，原车主杨某以２?３万元购得后，伪造了车辆购买发票和车辆出厂合格证，在某市养路费征稽局办理了车辆购置加费证并在该市公安交通警察支队办理了新车牌照。结合本体情况，判断下列说法错误的有（ ）。

A.两行政机关在实施行政行为时确有过错，但两行政机关按规定并不属赔偿主体

B.张某可以向该市中级人民法院起诉，要求两行政机关赔偿其经济损失

C.本题属于两行政机关工作人员玩忽职守作出行政许可决定的范畴

D.两行政机关应当赔偿张某因其违法实施行政许可受到的实际经济损失

正确答案为：A。

214.吉林人李某因年龄偏差大、身体不好，投靠在北京居住的儿子，对此，公安机关为其办理入京户口。公安机关的此种行为属于（ ）。

A.行政认可

B.行政许可

C.行政准入

D.公安机关日常户籍管理范畴

正确答案为：D。 215.行政案件由（ ）的公安机关管辖。

A.违法行为发现地

B.违法行为发生地

C.违法行为人居住地

D.被侵害人居住地

正确答案为：B。

216.A县某公司的业务员甲、乙一起到B县出差，在B县的宾馆内认识了C县某公司的业务员丙、丁，四人便在房间内赌博，被人举报，派出所出警时，被出来买烟的甲、乙看见，两人打电话通知丙、丁后，先行逃到了公司设在D县的营销点，丙、丁则被派出所出警人员抓到，该案件应由（ ）办理。

A.A县公安局

B.B县公安局

C.C县公安局

D.D县公安局

正确答案为：B。

217.某工地地处A处与B处的交界处，某日，一工人因劳资纠纷与包工头吵了起来，并纠集了多名老乡到其办公室“讨说法”，双方言语不和，进而大打出手。围观群众立即报了警。关于此案的管辖正确的是（ ）。

A.应由A区公安机关管辖

B.应由B区公安机关管辖

C.应由最初受理的公安机关管辖

D.无论谁先受理，均由上级公安机关指定管辖

正确答案为：C。

218.对几个公安机关都有权管辖的行政案件，在必要时可以由（ ）管辖。

A.最初受理的公安机关

B.主要违法行为地公安机关

C.违法行为人居住地公安机关

D.共同的上一级公安机关

正确答案为：B。

219.《公安机关办理行政案件程序规定》规定，发生在港航系统的轮船上、港口、码头工作区域内的行政案件由（ ）公安机关负责管辖。

A.当地

B.交通

C.港航

D.铁路

正确答案为：C。

220.王某系某公安机关的负责人，在办理一起行政案件中，因自己的儿子与案件有利害关系，被决定回避。在回避决定作出以前王某所进行的与该案件有关的活动是否有效？（ ）

A.有效

B.无效

C.是否有效，由该公安机关根据案件情况决定

D.是否有效，由该公安机关的上一级公安机关根据案件情况决定

正确答案为：D。

221.王某系某技校学生，一日在某书店偷书时被店主抓获并扭送到派出所。经过询问，王某供出其曾多次到该店中偷书。派出所民警对王某的宿舍进行了检查，发现王某有本日记，在日记中王某详细地记录了自己每次偷书的过程。这本日记应属于（ ）。

A.物证

B.证人证言

C.书证

D.违法嫌疑人的陈述和申辩

正确答案为：C。

222.（ ）不是《公安机关办理行政案件程序规定》中所规定的证据种类。

A.视听资料、电子证据

B.被侵害人的陈述

C.勘验、检查笔录，现场笔录

D.鉴定通知书

正确答案为：D。

223.下列属于《公安机关办理行政案件程序规定》所规定的“书证”的有（ ）。 A.显示打架过程的照片

B.带有恐吓内容的电子邮件

C.聋哑人提供的书面证词

D.人民警察所作的现场笔录

正确答案为：A。

224.下列不属于《公安机关办理行政案件程序规定》中所指“书证”的是（ ）。

A.反映违法嫌疑人违法意图的电子邮件

B.记载违法事实的违法嫌疑人的日记本

C.违法嫌疑人的户籍证明

D.被侵害人制作的违法嫌疑人的素描画像

正确答案为：A。

225.某公安机关在办理一起行政案件时，发现有件对证明案件起关键作用的物证在某居民手中，但该物证持有人又拒绝向公安机关提供。请问公安机关应如何处理？（）

A.可以以阻碍执行职务将该持有人传唤到公安机关，如果该持有人还是拒绝提供，就以阻碍执行职务处罚

B.如果该持有人坚决不配合，公安机关可以依法直接采取扣押等强制措施

C.公安机关只能做说服教育工作，不能采取强制措施

D.因持有人拒绝提供，民警可以不去取这个证

正确答案为：B。

226.某公安机关在办理一起行政案件时，急需一位关键证人提供证言，但该证人拒绝到公安机关作证。请问公安机关应如何处理？（ ）

A.根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，凡知道案件真实情况的人，都有作证的义务，所以可强迫该证人到案作证

B.可以以阻碍执行职务将该证人传唤到公安机关，如果该证人还是拒绝作证，就按阻碍执行职务处罚

C.公安机关应通过各种渠道做好说服教育工作，也可以上门，到该证人所在单位或者住所取证

D.因为证人不愿作证，这不是办案民警所能决定的，不再去找该证人

正确答案为：C。

227.公安机关作出除治安管理处罚决定外的其他行政处罚决定和其他行政处理决定，应当在宣告后将决定书当场交付被处理人，并由被处理人在决定书附卷联上签名或者盖章；被处理人不在场的，公安机关应当在作出决定的（ ）内将决定书送达被处理人。

A.5日

B.7日

C.15日

D.10日

正确答案为：B。

228.公安机关办案人员对违法事实确凿并有法定依据，对个人处以50元以下、对单位处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚，（ ）当场作出行政处罚决定。

A.应当

B.可以

C.必须

D.需要

正确答案为：B。

229.违法事实确凿，对违反治安管理行为人或者道路违法行为人处以（ ）以下罚款或者警告的行政处罚，可以由办案人员当场作出行政处罚决定。

A.300元

B.1000元

C.200元

D.500元

正确答案为：C。

230.人民警察在旅客列车、民航飞机、水上作出行政处罚决定的，应当在返回后的（ ）内报所属公安机关备案。

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

正确答案为：B。 231.公安机关在调查取证时，人民警察不得少于（ ），并应当向被调查取证人员表明执法身份。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

正确答案为：B。

232.人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人所进行的安全检查（ ）

A.必须开具检查证

B.不需要开具检查证

C.确有必要立即进行检查的，可以不开具检查证

D.可以先进行检查，后补办检查证

正确答案为：B。

233.人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人应当进行安全检查，发现管制刀具、武器、易燃易爆等危险品的，应当立即（ ）

A.予以扣押

B.予以收缴

C.予以追缴

D.予以没收

正确答案为：A。

234.一日、居民李某向当地派出所报案，说其住宅附近刚开了一个“黑网吧”。对此报案应作如何处理？（ ）

A.受理后进行登记，并及时对该“黑网吧”进行调查处理

B.受理后进行登记，并在24小时内移送网监部门处理，并告知李某

C.受理后进行登记，告知李某向工商行政管理部门报案

D.直接向李某说不属于派出所职责范围，让其向其他部门反映

正确答案为：C。

235.甲市公安机关需要询问居住在乙市的违法嫌疑人张某，下面在（ ）进行询问不符合法律规定。

A.在张某住处

B.在张某单位

C.将张某传唤到甲市公安机关

D.将张某传唤到乙市公安机关

正确, , , 答案为：C。

236.公安机关在办理行政案件中，对违法嫌疑人使用强制传唤的，（ ）。

A.应当使用手铐、警绳等约束性警械

B.应当使用制服性警械

C.不得使用警械

D.可以使用约束性警械

正确答案为：D。

237.对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及（ ）规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。

A.法律

B.法规

C.规章

D.以上三者均包括

正确答案为：A。

238.办理行政案件中的询问查证结束时间是指（ ）。

A.询问笔录的结束时间

B.一次传唤后的最后一份询问笔录的结束时间

C.违法嫌疑人被允许自由离开的时间

D.所有查证工作全部结束的时间

正确答案为：C。

239.对被传唤的违法嫌疑人，一般情况下公安机关询问查证的时间不得超过（ ）

A.6小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时 正确答案为：B。

240.对被传唤的违法嫌疑人，一般情况下公安机关询问查证的时间不得超过8小时。对这里的“8小时”理解正确的是（ ）。

A.这里的“8小时”应是指违法嫌疑人接到传唤到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

B.这里的“8小时”就是指违法嫌疑人到达询问地到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

C.这里的“8小时”应是指在一起案件中对违法嫌疑人所有询问时间的总和

D.这里的“8小时”应是指对违法嫌疑人开始询问到违法嫌疑人最终能自由离开询问地的时间

正确答案为：B。

241.下列对公安机关办理行政案件中传唤的表述正确的是（ ）。

A.对当场发现的违法嫌疑人可以口头传唤，传唤到案后需补办传唤证

B.对违反治安管理的违法嫌疑人，无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，可以强制传唤

C.对违法嫌疑人强制传唤时，不能使用手铐、警绳等约束性警械

D.为了防止串供，保证调查的正常进行，可采取连续传唤的方式防止违法嫌疑人离开询问地点

正确答案为：B。

242.办理行政案件时，询问不满16周岁的违法嫌疑人时，其父母或者其他监护人不能到场的，（ ）通知其教师到场。

A.应当

B.可以

C.也不能

D.必须

正确答案为：B。

243.某公安机关在一起行政案件询问中的做法正确的有（ ）

A.在制作完笔录后，因被询问人李某没有阅读能力，民警就向其宣读，并将情况在笔录上注明

B.民警只要求被询问人张某在签名处捺指印，在修改处未捺指印

C.被询问人陈某要求签名确认笔录，民警说签名不行只能捺指印，并强按被询问人手指在笔录上捺了指印

D.因为案件重大，民警对周某询问只进行了录音和录像

正确答案为：A。

244.办案人民警察收到书面材料后，应当在（ ）写明收到日期，并签名。

A.首页右上方

B.首页左上方

C.末页右下方

D.末页左下方

正确答案为：A。

245.办案人民警察对于违法行为案发现场，( )，及时提取与案件有关的证据材料，判断案件性质，确定调查方向和范围。

A.应当进行勘验

B.必须进行勘验

C.必要时可以进行勘验

D.可以勘验

正确答案为：C。

246.有( )或者有群众报警公民住所内正在发生危害公共安全或者公民人身安全的案（事）件，或者违法存放危险物质，不立即检查可能对公共安全或者公民人身、财产安全造成重大危害的，人民警察经出示工作证件，可以立即检查。

A.证据表明

B.线索反映

C.上级指令

D.迹象表明

正确答案为：A。

247.某派出所民警甲、乙在某小区内巡逻，有居民举报说，听到该小区5号楼1单元4楼西户有打架的声音，甲与乙接警后，如需要检查，应注意什么？( )

A.经说明身份后，可以立即检查 B.经出示证件后，可以立即检查

C.不能检查，因为检查公民住所应持有检查证

D.经出示证件后，可以立即检查，但事后必须补办检查证

正确答案为：B。

248.依法对卖淫、嫖娟人员进行( )检查，应当由医生进行。

A.人身

B.性病

C.身体

D.物品

正确答案为：B。

249.公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由( )指定的医院、公安机关的安康医院或者其他有鉴定资格的精神病医院进行。

A.地（市）级人民政府

B.地市级人民政府公安机关

C.省级人民政府

D.省级人民政府公安机关

正确答案为：C。

250.违法嫌疑人或者被侵害人对鉴定意见有异议的，可以在( )内提出重新鉴定的申请，经公安机关审查批准后，进行重新鉴定。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

正确答案为：A。

251.下列关于鉴定、检测的叙述错误的是( )。

A.鉴定意见依据不足的，公安机关应当进行重新鉴定

B.重新鉴定，公安机关应当另行指派或者聘请鉴定人

C.对有吸毒嫌疑的人，公安机关可以对其进行人体毒品成分检测

D.初次鉴定、检测费用由公安机关承担

正确答案为：A。

252.公安机关办理行政案件，初次鉴定、检测费用由( )承担。

A.违法嫌疑人

B.被侵害人

C.公安机关

D.鉴定人

正确答案为：C。

253.辨认违法嫌疑人时，被辨认的人数不得少于()。

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

正确答案为：B。

254.对违法嫌疑人照片进行辨认时，不得少于( )的照片。

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

正确答案为：C。

255.辨认经过和结果，应当制作辨认笔录，由( )签名或者捺指印。

A.办案人民警察、辨认人或见证人

B.办案人民警察、辨认人和见证人

C.办案人民警察、辨认人和被辨认人

D.办案人民警察和辨认人

正确答案为：D。

256.公安机关办理行政案件中，对于被侵害人或者善意第三人合法占有的财产，不得扣押，应当予以( )

A.先行登记保存

B.登记 C.就地封存

D.扣押

正确答案为：B。

257.对容易腐烂变质及其他不易保管的物品，（ ），在拍照或者录像后变卖或者拍卖，变卖或者拍卖的价款暂予保存，待结案后按有关规定处理。

A.经公安机关负责人批准

B.经公安机关办案部门负责人批准

C.经公安派出所负责人批准

D.经办案民警向公安机关办案部门或者公安派出所负责人报告

正确答案为：A。

258.对作为证据先行登记保存的物品，公安机关逾期未作出处理决定的，物品的持有人对物品( )

A.自行处理

B.可以自行处理，但应当通知公安机关

C.经公安机关同意后，可以处理该物品

D.不得处理

正确答案为：A。

259.下列调查取证方式中，不需要审批的是( )。

A.传唤

B.重新鉴定

C.扣押

D.先行登记保存

正确答案为：C。

260.行政处罚的听证由( )组织实施。

A.公安机关法制部门

B.公安机关办案部门

C.公安机关办案部门非本案调查人员

D.公安机关法制部门非本案审核人员

正确答案为：A。

261.公安机关于2007年6月20日（星期三）告知徐某有要求听证的权利，徐某未作出表示，对此，公安机关最早可以在什么时间作出处理决定？（）

A.39256

B.39257

C.39258

D.39259

正确答案为：D。

262.听证过程中，当事人及其代理人申请通知新的证人到会作证或者需调取新的证据的，听证主持人应当当场作出( )。

A.是否同意的决定

B.中止听证的决定

C.终止听证的决定

D.延期听证的决定

正确答案为：A。

263.张三在14岁生日当天在街上扒窃行人一只钱包，内有人民币200元，李四在16岁生日当天盗窃邻居家人民币3000元。以下说法正确的是( )。

A.对张三应按《治安管理处罚法》 处罚，对李四应按《刑法》处罚

B.对张三不予处罚，对李四按《刑 法》处罚

C.对张三和李四均按《治安管理处 罚法》处罚

D.对张三不予处罚，对李四按《治安管理处罚法》处罚

正确答案为：D。

264.( )，不予行政处罚。

A.受他人胁迫或者诱骗的

B.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

C.主动消除或者减轻违法行为危害后果，并取得被侵害人谅解的

D.有立功表现的

正确答案为：B。

265.违法行为人在6个月内曾受过( )的，应当从重处罚。

A.治安管理处罚 B.道路交通管理处罚

C.网络监察管理处罚

D.消防管理处罚

正确答案为：A。

266.违法行为人( )内因同类违法行为受到、2次以上公安行政处罚的，应当从重处罚。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

正确答案为：A。

267.对违法行为事实清楚，证据确实充分，依法应当予以行政处罚，因违法行为人逃跑等原因无法履行告知义务的，公安机关可以采取公告方式予以告知。自公告之日起( )内，违法嫌疑人未提出申辩的，可以依法作出行政处罚决定。

A.60日

B.30日

C.10日

D.7日

正确答案为：D。

268.公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知( )。

A.被处罚人的单位

B.被处罚人所在的村（居）民委员会

C.被处罚人居住地的公安派出所

D.被处罚人家属

正确答案为：D。

269.当事人中有不满16周岁未成年人的，调解时应当通知其( )到场。

A.监护人

B.近亲属

C.教师

D.住所地的村（居）民委员会负责人

正确答案为：A。

270.经原决定机关负责人批准，公安机关收缴和追缴的财物( )，应统一登记造册后予以销毁。

A.属于被侵害人或者善意第三人的合法财物的

B.没有被侵害人的

C.是违禁品、没有价值的物品，或者价值轻微，无法变卖或者拍卖的物品的

D.是无法变卖或者拍卖的危险物品的

正确答案为：C。

271.办理行政案件中，被处以罚款处罚的人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的( )加处罚款，法律另有规定的除外。

A.百分之一

B.百分之三

C.百分之五

D.百分之十

正确答案为：B。

272.被处罚人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，但( )另有规定的除外。

A.法律

B.法律、行政法规

C.法律、法规

D.法律、法规、规章

正确答案为：A。

273.对违反治安管理、交通管理以外的违法行为人当场处（ ）以下罚款的，公安机关及其办案人民警察可以当场收缴罚款，法律另有规定的，从其规定。

A.20元

B.50元

C.100元

D.200元

正确答案为：A。 274.被处罚人确有经济困难，经被处罚人申请和作出行政处罚决定的公安机关批准，可以( )。

A.暂缓缴纳或者分期缴纳

B.暂缓缴纳或者免予缴纳

C.分期缴纳或者部分缴纳

D.部分缴纳或者免予缴纳

正确答案为：A。

275.A市B区公安分局对刘某行政拘留5日，刘某如申请暂缓执行行政拘留的，应当向( )提出。

A.A市公安局

B.B区公安分局

C.B区人民政府

D.B区人民法院

正确答案为：B。

276.公安机关收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请，认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险，且被处罚人或者其近亲属能够提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金的，应当作出( )行政拘留的决定。

A.继续执行

B.终止执行

C.暂缓执行

D.不再执行

正确答案为：C。

277.交纳保证金担保的，保证金按决定行政拘留期限计算，行政拘留一日交纳保证金( )元。

A.100

B.200

C.300

D.500

正确答案为：B。

278.担保人在暂缓执行行政拘留期间，不愿继续担保或者丧失担保条件的，应当责令( )。

A.担保人交纳保证金

B.担保人提出新的担保人或者交纳保证金

C.被处罚人交纳保证金

D.被处罚人重新提出担保人或者交纳保证金

正确答案为：D。

279.在暂缓执行期间，被决定行政拘留的人有下列哪种行为的，由决定行政拘留公安机关作出没收或者部分没收保证金的决定，恢复执行行政拘留？( )

A.被决定行政拘留的张某找到证人徐某，要求徐某改变其证词，证明 张某没有打人，并留下了2000元

B.被决定行政拘留的陈某因紧急事情需要前往A县两日，走时未通知当地公安机关，两日后，陈某从A县回来，主动向公安机关报告了情况

C.被决定行政拘留的刘某找到好朋友王某，要求王某出庭证明他不在盗窃现场

D.被决定行政拘留的袁某向当地公安机关谎称带父母去B县看病，实际上袁某是为了到较远的C县打工

正确答案为：D。

280.行政案件有下列哪种情形的，应当予以结案？( )

A.适用调解程序的案件达成协议的

B.作出行政处罚等处理决定的

C.违法行为涉嫌构成犯罪，转为刑事案件办理的

D.违法行为已过追究时效的

正确答案为：C。

281.经过调查，发现行政案件有下列哪些情形的，经公安派出所或者县级公安机关办案部门以上负责人批准，终止调查？( )

A.甲被人举报有嫖娼行为，受理案件后，经民警调查，甲与所谓的“卖淫女”乙系恋人关系

B.甲被人举报有赌博行为，经调查，与甲在一起打麻将（有财物输赢）的人均为甲的亲属，其打麻将纯属娱乐，输赢1000元

C.甲故意伤害案件，被侵害人经鉴定为轻伤，公安机关将其转为刑事案件

D.甲故意损毁财物案件，经过公安机关调解达成协议，并已向被侵害人乙履行 正确答案为：A。

282.经过调查，发现行政案件有下列哪种情形的，经公安派出所或者县级公安机关办案部门以上负责人批准，终止调查？( )

A.适用调解程序的案件达成协议并已履行的

B.没有违法事实的

C.作出行政处罚等处理决定，且已执行的

D.作出不予处罚决定的

正确答案为：B。

283.公安机关及其工作人员在行使职权时有下列哪种侵犯人身权情形的，受害人无权取得赔偿？（）

A.违法拘留

B.违法强制戒毒

C.非法拘禁

D.违法取保候审

正确答案为：D。

284.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，（）的行政机关为共同赔偿义务机关。

A.侵犯权益较重

B.任意一个

C.共同行使行政职权

D.首先行使权力

正确答案为：C。

285.国家赔偿案件中，经行政复议机关复议的，（）造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但行政复议决定加重损害的，行政复议机关对加重的部分履行赔偿义务。

A.最终

B.最初

C.最后

D.以后

正确答案为：B。

286.按照《国家赔偿法》的规定，下列叙述正确的是（）。

A.赔偿请求人要求行政赔偿时必须向赔偿义务机关提出

B.赔偿请求人要求刑事赔偿时应当先向赔偿义务机关提出

C.刑事赔偿程序适用行政赔偿程序

D.在刑事赔偿和行政赔偿中，对逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，均可向上一级机关申请复议

正确答案为：B。

287.赔偿请求人要求赔偿，应当先向（）提出。

A.赔偿义务机关

B.人民法院赔偿委员会

C.赔偿义务机关的上级机关

D.违法办案部门

正确答案为：A。

288.行政赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起（）内向人民法院提出诉讼。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.15日

正确答案为：B。

289.根据《国家赔偿法》的规定，下列哪一项行为，行政赔偿范围和刑事赔偿范围的规定相同？（）

A.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的

B.刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的

C.非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的

D.违法征收、征用财产的

正确答案为：A。

290.公安机关在刑事侦查过程中，国家对下列哪种行为应承担赔偿责任？（） A.因公民自己故意做虚伪供述被羁押的

B.因公民伪造有罪证据被羁押的

C.因公民拒不作有罪供述被刑讯逼供造成身体伤害的

D.因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的

正确答案为：C。

291.根据《国家赔偿法》的规定，国家赔偿以（）为主要方式。

A.返还财产

B.支付赔偿金

C.恢复原状

D.赔礼道歉

正确答案为：B。

292.不属于国家赔偿方式的是（）。

A.支付赔偿金

B.返还财产

C.恢复原状

D.重新颁发营业执照

正确答案为：D。

293.根据《国家赔偿法》的规定，对全部丧失劳动能力的残疾赔偿金最高不超过国家上年度职工年平均工资的（）倍。

A.10倍

B.20倍

C.5倍

D.15倍

正确答案为：B。

294.国家机关和国家机关工作人员违法行使职权造成公民死亡，需要国家赔偿的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的（）；对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

A.20倍

B.10倍

C.5倍

D.15倍

正确答案为：A。

295.国家赔偿中生活费的发放标准参照（）标准执行。

A.国家上年度职工日平均工资

B.国家本年度职工日平均工资

C.当地民政部门有关生活费救济的规定

D.当地最低生活费

正确答案为：D。

296.根据《国家赔偿法》的规定，吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间（）

A.所有的费用开支

B.预期的利润

C.必要的经常性费用开支

D.因停产停业导致的财产损失

正确答案为：C。

297.赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年。在下列表述中，符合《国家赔偿法》规定的是哪一项？（ ）

A.自被侵害人知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

B.自国家机关工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押的时间不计算在内

C.自违法具体行政行为停止之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

D.自国家机关及其工作人员做出违法具体行政行为之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

正确答案为：A。

298.某县公安局的刑警刘某在上班途中，遇到两个人在打架，刘某便上前劝阻，其中的一人张某出言不逊，刘某便拿出手铐将张某拷在栏杆上，由于用力过猛，致使张某右手骨折。本案中对张某的受伤，应由谁来承担何种责任？（） A.由某县公安局承担行政赔偿责任

B.由某县公安局承担刑事赔偿责任

C.由刘某承担民事赔偿责任

D.某县公安局不承担赔偿责任，可以给张某适当的经济补偿

正确答案为：A。

299.李某涉嫌盗窃被公安局刑事拘留，后检察院批准将其逮捕。法院审理时发现，李某系受人教唆，且是从犯，故判处李某有期徒刑2年，缓期3年执行。后李某以自己年龄不满16周岁为由提出上诉，二审法院因此撤销原判，改判李某无罪并解除羁押。下列哪项是正确的？（）

A.对于李某受到的羁押损失，国家不予赔偿

B.对于一审有罪判决至二审无罪判决期间李某受到的羁押损失，国家应当给予赔偿

C.对于一审判决前李某受到的羁押损失，国家应当给予赔偿

D.对于检察院批准逮捕之前李某受到的羁押损失，国家应当给予赔偿

正确答案为：A。

300.张某因涉嫌盗窃罪被公安机关刑事拘留。经调查，该公安机关以“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪”为由撤销了案件，并将张某释放。对于该案，下面哪种说法是正确的？（）

A.公安机关应承担全部国家赔偿责任

B.公安机关应承担部分国家赔偿责任

C.公安机关不应承担国家赔偿责任

D.公安机关应承担补偿责任

正确答案为：C。

301.民警王某和陈某在巡逻时，发现郑某在实施抢劫。在抓捕中，郑某抢过一摩托车后逃跑，两民警驾车紧追，在追击过程中，将李某的水果摊撞烂。问：李某可以通过以下哪些方式来维护自己的权益？（）

A.向两民警所在的公安机关申请行政赔偿

B.向两民警所在的公安机关申请刑事赔偿

C.要求两民警所在的公安机关给予补偿

D.李某可以在郑某被追究刑事责任的同时，要求郑某承担民事赔偿责任

正确答案为：C。

302.刘某在实施抢劫时，被巡逻民警发现，刘某驾车逃逸，警车在后面紧追，刘某慌不择路，将正在过马路的徐某撞倒，致徐某当场死亡。问：徐某的家人是否可以申请国家赔偿？（ ）

A.可以申请国家赔偿，因为徐某的死亡是在巡逻民警执行任务过程中发生的

B.不可以申请国家赔偿，但可以要求国家给予补偿

C.不可以申请国家赔偿，可以要求刘某承担赔偿责任

D.可以申请国家赔偿，因为徐某的死亡是由于民警紧追刘某，致使刘某慌不择路造成的

正确答案为：C。

303.某县公安局民警驾驶警车追捕罪犯时，为躲闪其他车辆，不慎将李某停放在路边的汽车撞坏。事后，该公安局与李某协商赔偿不成，李某请求国家赔偿。下列哪一选项是错误的？（）

A.公安局应作为赔偿义务机关，因为李某曾与其协商赔偿

B.公安局不应作为赔偿义务机关，因该民警的行为属于与行使职权无关的个人行为

C.公安局不应作为赔偿义务机关，因为行为不属于《国家赔偿法》规定的赔偿范围，应按行政补偿解决

D.公安局作为赔偿义务机关，因为该民警的行为属于与行使职权有关的行为

正确答案为：C。

304.两民警在追击某罪犯嫌疑人的过程中，租了一辆出租车。出租车不幸被犯罪嫌疑人炸毁，司机被炸伤，犯罪嫌疑人被当场击毙。该司机正确的救济途径是下列哪一项？（）

A.请求两民警给予民事赔偿

B.请求两民警所在的公安局给予国家赔偿

C.请求两民警所在的公安局给予国家补偿

D.请求犯罪嫌疑人的家给予于民事赔偿

正确答案为：C。

305.市西区公安分局治安联防队队员周某抓获了有行窃嫌疑的盖某，因盖某拒不说出自己的真实姓名，周某用木棍将盖某殴打致伤。依照《国家赔偿法》的规定，应由（）承担国家赔偿义务。

A.市公安局 B.区公安分局

C.区治安联防队

D.联防队队员周某

正确答案为：B。

306.张某和李某是邻居。在一起行政案件的执行中，人民法院执行人员误将案外人李某的一间房屋当作被执行人张某的房屋强行拆毁。李某提出赔偿请求，该损失应由谁赔偿？（）

A.应当由张某负责赔偿

B.应当由人民法院执行人员负责赔偿

C.应当由人民法院负责赔偿

D.属于意外事件，由李某自己承担

正确答案为：C。

307.李某被甲区公安分局治安拘留7日，经市公安局复议变更为治安拘留10日，并且执行完毕，后经行政诉讼被确认违法。李某如果申请行政赔偿，（）。

A.甲区公安分局对错误治安拘留10日履行赔偿义务

B.市公安局对错误治安拘留10日履行赔偿义务

C.甲区公安分局与市公安局对错误治安拘留10日平均分担赔偿义务

D.甲区公安分局对错误治安拘留7日履行赔偿义务。市公安局承担错误拘留3日履行赔偿义务

正确答案为：D。

308.某县公安局和某县交通局共同行使行政职权，造成侵权，赔偿请求人向某县公安局请求赔偿。某县公安局的下列做法符合法律规定的是（）。

A.某县公安局收到请求后，应当立即通知某县交通局，两机关协商后，共同向请求人赔偿

B.某县公安局收到请求后，应当告知请求人要同时向某县交通局申请

C.某县公安局收到请求后，应当先予赔偿

D.某县公安局收到请求后，应当告知请求人向两级关的共同上级机关某县人民政府申请

正确答案为：C。

309.A市B区公安分局对刘某违法行政拘留，刘某向B区公安分局要求国家赔偿，B区公安分局逾期未作出是否赔偿的决定，刘某应如何处理？（）

A.向A市公安局申请复议

B.向A市公安局申诉

C.向B区人民法院起诉

D.向A市中级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定

正确答案为：C。

310.若当事人最后经法院判决均为无罪，下列选项中（）可以请求国家赔偿。

A.赵某因涉嫌诈骗罪被公安机关拘留

B.刘某因涉嫌故意伤害罪被公安机关取保候审

C.李某因涉嫌抢劫罪被逮捕

D.陈某因涉嫌盗窃罪被公安机关监视居住

正确答案为：C。

311.张某重伤他人被刑事拘留。一个月后，公安机关查明张某尚未满14周岁，遂依照《刑法》第14条释放张某。张某的父亲提出赔偿要求，按照《国家赔偿法》的规定，公安局应如何处理？（）

A.给予适当赔偿

B.不予赔偿

C.按照国家上年度职工日平均工资标准给予张某一个月的损失赔偿

D.赔礼道歉、恢复名誉、消除影响

正确答案为：B。

312.赵某与刘某系邻居，双方有矛盾。2005年2月3日下午，赵某听见刘某在院中与人说话，便将一块砖头扔进了刘某院中（砖头未砸到人），恰巧刘某在上午刚磕破了头，便顺势“哎呦”了一声。并用电话报了警。公安机关对当事人进行了询问，赵某承认自己将刘某的头砸破，而伤情鉴定认定刘某已构成了轻微伤，因此公安机关作出了对赵某拘留10日的处罚。后刘某在酒后将真相告诉了村民，赵某知悉情况后立即申请了复议，复议机关撤销了对赵某的处罚。赵某申请了国家赔偿，对该案，认识正确的是（）。

A.应当由公安机关来赔偿

B.应当由刘某对赵某进行赔偿

C.公安机关不承担赔偿责任

D.赵某应要求公安机关予以补偿 正确答案为：A。

313.某区公安分局以出租车司机陈某不服管理为由，将其出租车扣了1个月。陈某申请行政复议，复议机关撤销了原处罚决定。但被扣车辆因保管不善丢失。陈某要求某区公安分局赔偿损失。某区公安分局应当赔偿陈某（）。

A.当月1500元的购买出租车贷款利息

B.被扣车辆丢失后相应的赔偿金

C.因租房支付的租金，每月400元

D.因不开出租车而带来的损失

正确答案为：B。

314.公安部在（）领导下，主管全国的公安工作，是全国公安工作的领导、指挥机关。

A.国务院

B.全国人民代表大会

C.全国人民代表大会常务委员会

D.中央军事委员会

正确答案为：A。

315.县级以上地方人民政府公安机关在（）领导下，负责本行政区域的公安工作，是本行政区域公安工作的领导、指挥机关。

A.上级公安机关

B.本级人民政府

C.本级人民代表大会常务委员会

D.上一级公安机关

正确答案为：B。

316.公安机关履行（）职责的人民警察实行警官职务序列。

A.警务管理

B.警务指挥

C.警务协调

D.警务执行

正确答案为：B。

317.下列选项不属于可以设置主管政治工作的政治委员、教导员、指导员等警官职务的是（）。

A.省公安厅

B.县公安局

C.自治县公安局

D.公安派出所

正确答案为：A。

318.下列选项中不属于公安机关内设执法勤务机构警员职务的是（）。

A.大队长

B.一级警长

C.二级警长

D.三级警长

正确答案为：A。

319.下列警务活动中，属于督察机构职责的是（）。

A.勘查刑事犯罪现场

B.办理出国护照

C.纠正民警违反警风纪的行为

D.监管犯罪嫌疑人

正确答案为：C。

320.下列不属于警务督查范围的是（）。

A.重要警务部署的组织实施情况

B.治安案件的处罚情况

C.民警使用警用车辆的情况

D.民警休息日着便服在公共场所饮酒

正确答案为：D。

321.下列不属于警务督察范围的是（）。

A.民工张某着警服

B.治安案件的处罚情况

C.警察小李不按规定穿着制式警服

D.民警休息日着便服在公共场所饮酒 正确答案为：D。

322.下列选项中不属于督察机构可以进行现场督察的是（）。

A.重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施

B.重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况

C.刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况

D.民警日常收支情况

正确答案为：D。

323.下列选项中不属于督察机构可以进行现场督察的是（）。

A.使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况

B.处置公民报警、请求救助和控告申诉的情况

C.文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况

D.民警工作之余的活动情况

正确答案为：D。

324.某市公安局督察队发现民警王某在执行公务时歪戴警帽，督察人员可以（）。

A.当场予以纠正

B.带离现场

C.予以训诫

D.责令其停止执行职务

正确答案为：A。

325.督察人员发现有违反警容风纪规定的民警，可以采取的当场处置措施是（）。

A.立即带离现场

B.带回公安机关予以批评

C.当场予以纠正

D.记下违纪民警的警号，发整改通知书

正确答案为：C。

326.督察人员对违反规定使用武器、警械的民警，可以（）。

A.没收其武器、警械

B.将其带离现场

C.扣留其武器、警械

D.实行禁闭

正确答案为：C。

327.督察人员在现场督查中发现公安机关的人民警察违反警容风纪规定的，可以（）。

A.当场予以纠正

B.给予行政处分

C.立即带离现场

D.对违规人员实行禁闭

正确答案为：A。

328.督察人员在现场督查中发现公安机关的人民警察违反规定使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的，可以（）。

A.追缴其武器、警械、警用车辆、警用标志

B.收缴其武器、警械、警用车辆、警用标志

C.没收其武器、警械、警用车辆、警用标志

D.扣留其武器、警械、警用车辆、警用标志

正确答案为：D。

329.督察人员在现场督查中发现公安机关的人民警察违法违纪情节严重、影响恶劣的，以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督查工作任务的，可以（）。

A.给予行政处分

B.带离现场

C.停止执行任务

D.对违规人员实行禁闭

正确答案为：B。

330.督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要（）的，由督察机构作出决定，报本级公安机关行政首长批准后执行。

A.采取停止执行职务、禁闭措施

B.给予行政处分

C.追究法律责任

D.降低警衔、取消警衔

正确答案为：A。 331.督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报（）批准后执行。

A.本级公安机关

B.本级公安机关行政首长

C.上级公安机关

D.上级公安机关行政首长

正确答案为：B。

332.我国《刑法》确立的三项基本原则是（ ）

A.法律面前人人平等原则，罪行相适应原则，有罪推定原则

B.保障当事人合法权益原则，有罪推定原则，罪刑法定原则

C.罪刑法定原则，罪行相适应原则，适用刑法人人平等原则

D.罪刑法定原则，罪行相适应原则，无罪推定原则

正确答案为：C。

333.刑罚的轻重，应当与犯罪分子（）和承担的刑事责任相适应

A.所犯罪行

B.犯罪情节

C.所犯罪的性质

D.认罪态度

正确答案为：A。

334.我国《刑法》规定，法律没有明文规定为犯罪行为（ ）

A.可以适用类推

B.不得定罪处罚

C.不得定罪处刑

D.可以定罪处罚

正确答案为：C。

335.“法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。”这句话体现了我国《刑法》的（）原则。

A.罪刑法定

B.法律面前人人平等

C.罪行相适应

D.罪责自负

正确答案为：A。

336.我国《刑法》规定，罪罚的轻重，应当与犯罪分子（）相适应。

A.所犯罪行

B.承担的刑事责任

C.所犯罪行和承担的刑事责任

D.危害后果

正确答案为：C。

337.下列情形中，不认为是犯罪的有（）

A.甲打电话约其朋友李某一起去实施抢劫

B.乙向其朋友赵某表示要杀掉仇人陈某

C.丙为了盗窃张某家财产，毒死了张某家的看家犬

D.为方便对刘某实施抢劫，对刘某的活动规律进行跟踪调查

正确答案为：B。

338.甲意图杀死其妻子，某日误以碱面为砒霜投放入其妻将要吃饭的碗中，其妻子吃后安然无恙。甲的行为（）。

A.属于对象错误

B.属于故意犯罪

C.属于意外事件

D.不构成犯罪

正确答案为：B。

339.朱某挪用公款40万元，交给其弟弟做假酒生意，一个月后出于恐惧又将赃款悄悄退回单位。朱某的行为属于（）

A.犯罪预备

B.犯罪中止

C.犯罪未遂

D.犯罪既遂

正确答案为：D。 340.危害国家安全的犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯危害国家安全罪，都以（）论处。

A.从犯

B.累犯

C.主犯

D.胁从犯

正确答案为：B。

341.下列原则中，（）不属于《刑法》的基本原则。

A.罪行法定原则

B.适用刑法人人平等原则

C.罪行相适应原则

D.数罪并罚原则

正确答案为：D。

342.我国《刑法》对放火罪规定了比失火罪更重要的法定性，体现了（）

A.罪刑法定原则

B.罪行相适应原则

C.刑罚适用平等原则

D.罪责自负、反对株连原则

正确答案为：B。

343.对累犯从重处罚的刑罚制度，体现了我国《刑法》的（）。

A.罪刑法定原则

B.罪行相适应原则

C.刑法适用平等原则

D.惩罚与教育相结合原则

正确答案为：B。

344.法律没有明文规定为犯罪行为，（）

A.可以根据具体情况进行特别处理

B.可以比照类似的条文定罪处罚

C.不得定罪处刑

D.一般不得定罪处刑

正确答案为：C。

345.一切危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节（）危害不大的，不认为犯罪。

A.轻微

B.比较轻微

C.显著轻微

D.一般

正确答案为：C。

346.犯罪的（）有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。

A.行为或者客体

B.主体或者客体

C.行为或者结果

D.行为和结果

正确答案为：C。

347.反映犯罪本质特征的是（）

A.刑事违法性

B.刑法惩罚性

C.社会危害性

D.违法性

正确答案为：C。

348.犯罪的主观方面，是指（）

A.犯罪人对自己的行为抱有故意或者过失的心理态度

B.行为人对危害结果所持的心理态度

C.行为人对自己行为的社会效果所持的心理态度

D.犯罪主体对自己行为及其危害社会的结果所持的心理态度

正确答案为：D。

349.丈夫甲为了杀死妻子乙，在妻子饭碗里投放毒药，明知孩子丙可能分食而中毒，由于杀妻心切而不顾孩子的死活。甲对乙的心理态度和对丙的心里太多分别是（）

A.均为直接故意

B.直接故意和间接故意

C.直接故意和疏忽大意的过失

D.直接故意和过于自信的过失

正确答案为：B。

350.无业游民王某，平时喜欢恶作剧取乐。一天，王某见一头公牛在村头吃草，便寻来一挂鞭炮绑于牛尾并点燃，公牛遭惊吓，发疯般冲向王某，王某急忙逃避。公牛紧追不舍，眼看即将追上，情节之下，王某拉过旁边一名老太太刘某挡在身前，导致刘某因惊牛严重冲撞而死亡。王某的行为应当如何处罚？（）

A.王某不构成犯罪，其行为是紧急避险行为

B.王某应构成过失致人死亡罪

C.王某应构成故意杀人罪，但主观方面是间接故意

D.王某应构成故意杀人罪，但主观方面是直接故意

正确答案为：C。

第18篇：专业辅助班护士岗位职责

护士的职责

1 在护士长的领导下和护师的领导下进行工作。

2 认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。

3 做好基础护理，情志护理，饮食护理和服药护理，在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。 4 经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，应及时报告。

5 向患者讲解住院规则，宣传防病健身的知识，经常征求患者的意见，做好出院指导。

6 配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品，药品的准备和保管工作。

7 协助医师进行各种诊疗工作。负责采取各种检验标本。

8 参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。

9 做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料的保管工作

专业护士岗位职责

1 在护士长，责任组长的领导下，负责分管患者的各项治疗，护理工作

2 全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对分管病人做到七掌握

3 负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

4 负责基础护理。分管病人的鼻饲，吸氧，吸痰，备无菌盘，留置针护理，引流管护理，口腔护理，皮肤护理等。负责所使用物品清洁，浸泡消毒，每日更换氧气湿化瓶无菌水，氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

5 负责治理床单位，患者的被服更换，病室通风，消毒隔离等工作。保持病区的清洁，整齐。

6 负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液，输血，皮试，肌注，输液续接瓶工作。执行时间性治疗，护理工作。

7 协助患者进食，了解进食情况。随时巡视病房，密切观察危重患者的生命体征

8 负责病情观察记录。及时巡视，观察分管病人的病情，医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理，及时解决患者的需求，及时完成生命体征检测，出入量统计和护理记录。

9 经常和患者交谈。指导助理护士按要求落实患者的基础护理工作，在患者需要时提供洗头，温水擦浴，排泄等生活护理。

10 负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救，新入院处理，入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。

11 负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主班护士做好收费解释工作。

12 负责对下级护理人员业务指导及教学。协助其他责任护士工作。

专业辅助班护士岗位职责

1 负责静脉液体的配置与更换

2 协助责任护士完成各项基础工作，如：普查体温，测血压，测血糖，生活护理，巡回液体等

3 负责查对，发放午间口服药，负责午间全区病人的治疗，护理工作，做好与责任护士的交接工作 4 负责到相关部门联系维修出故障的各种医疗器械

5 及时检查，更换尿袋，湿化瓶，鼻氧管，出院病人租用品（气垫床，钢丝床等）的收回，清洁等 6 保证一次性用品的充足备用。保持无菌物品的清洁整齐，每日检查，定期消毒

7 负责治疗室的日常管理，保持清洁整齐，药品物品放置有序，无过期，失效，潮湿，变质等

8 保持办公室的清洁，卫生，整齐，随时清扫，下班前必须彻底打扫卫生。

第19篇：辅助班护士的岗位职责

中班护士的岗位职责

1、负责物品清点交接，清点，补充，更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等。发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品。

2、负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道：。特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。

3、协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。（具体要求见治疗班职责）。

4、负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接工作。

5、负责执行临时性医嘱。

6、负责每日消毒剂的配制、测试、更换。负责更换体温计消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。

7、负责特殊治疗室、换药室、门诊小手术室的空气消毒。每周

二、五更换消毒酒精瓶。

8、协助责任班、主班护士工作。协助新入、手术、急、危重病人的处理。负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

9、负责执行中午11:30—14:30全科各项治疗、护理工作。注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告值班医生。

责任护士岗位职责

1、负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班。重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

2、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

3、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

4、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

5、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

6、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

7、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

8、负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

9、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主总护士做好收费解释工作。

10、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。分管床位：10—15张。（＜8人）

上班时间：8:00—11:30

14:30—18:00

办公室护士工作职责

1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。

2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到 “四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。

7、负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。

8、负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。

9、参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。

10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。 上班时间：8:00—11:30 ；14:30—18:00。

大夜班护士职责

1、认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

2、核对全日医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗、注射及给药。

4、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。进行必要的护理。

5、收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人。

6、认真书写交班报告及护理记录。

7、做好危重病人口腔护理，协助喂饭，检查病人进食情况

8、负责办公室、治疗室、换药室的清洁卫生工作。

9、每月20日按时做空气培养。

小夜班护士职责

1、认真交接班，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

2、按分级护理要求，定期巡视病房，严格观察病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医师并做好记录。

3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好注射、治疗、发药工作。

4、核对医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

5、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。

6、整理病房环境，保持卫生，消毒治疗室、换药室。

7、写交班报告，认真完成护理记录，记录危重病人病情及出入量，为大夜班做好准备工作，认真做好交接班工作。

第20篇：深圳经济特区警务辅助人员条例

深圳经济特区警务辅助人员条例

第一章 总 则

第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。 第二条 深圳经济特区警务辅助人员的职责、招聘和管理适用本条例。 第三条 本条例所称的警务辅助人员（以下简称辅警），是指由公安机关统一招聘和管理，履行本条例规定的职责，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的 工作人员 。 辅警分为 勤务辅警 和 文职辅警 。

第四条 辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。 公民、法人和其他组织应当支持和配合辅警依法履行职责。

第五条 市人民政府 应当根据社会治安状况、警力配备情况 合理配置辅警 ，并 纳入 国民经济和社会发展相关专项规划。

市、区人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费 列入本级财政预算 予以保障。

第六条 市公安机关统一 负责辅警的 招聘和管理 。辅警所在单位负责辅警的日常管理。

市机构编制部门 负责核定 辅警员额 ，并进行动态调整。

市人力资源和社会保障部门 负责辅警的招聘指导和 薪酬标准核定 。 市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。 第二章 工作职责

第七条 勤务辅警 协助人民警察 从事执法执勤 等警务工作； 文职辅警 从事公安机关 非执法岗位 相关工作。

辅警依法履行职责的行为 受法律保护， 具有法律效力 ，履行职责的后果由其所在的公安机关承担。 第八条 根据公安机关的安排， 勤务辅警 可以从事下列警务工作：

（一）预防、制止违法犯罪活动；

（二）接受、处理群众求助，依法 调解民事纠纷 ；

（三）治安 巡逻、值守;

（四）在车站、机场、码头等人员聚集场所开展安全 巡查 ；

（五）维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；

（六） 疏导交通 ，劝阻交通安全违法行为， 采集交通违法信息 ；

（七）消防安全 巡查 ；

（八）开展社会治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育；

（九）法律、法规规定的其他职责。

勤务辅警从事前款第三项、第四项、第七项工作，无人民警察带领时，不得少于两人。

第九条 根据公安机关的安排， 勤务辅警 可以在 一名以上 人民警察的带领下从事下列警务工作：

（一） 接报警 现场处置；

（二）对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场 盘问、检查 ，继续盘问；

（三）传唤、抓捕、押解违法犯罪嫌疑人；

（四）对行政案件进行调查取证，实施查封、扣押、强制检测等 行政强制措施 ；

（五）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取 临时保护性约束措施 ；

（六）治安、消防监督 检查 ；

（七）看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、收容教育所、执法办案区等场所的管理勤务；

（八）涉案财物管理；

（九）人员身份信息核录；

（十）维护大型公共活动秩序；

（十一）群体性事件处置；

（十二）法律、法规规定的其他职责。

《中华人民共和国刑事诉讼法》规定相关工作应当安排不少于两名人民警察从事的，从其规定。

第十条 根据公安机关的安排， 文职辅警 可以从事下列工作：

（一）计算机网络通讯、现场勘查、检验鉴定等工作的 技术支持 ；

（二）接线查询、数据分析、视频监控研判、信息采集录入、警用装备维护保养等 警务保障 工作；

（三）文书助理、档案管理、证照办理等 行政助理 工作；

（四）心理咨询、医疗、翻译等其他可以由文职辅警从事的工作。

第十一条 公安机关不得安排辅警办理涉及国家秘密的事项以及从事国内安全保卫、刑事案件调查取证、执行刑事强制措施、技术侦察、交通事故责任认定、作出行政处理决定等工作。 第三章 招聘条件和程序

第十二条 招聘辅警应当 遵循公开、公平、择优的原则 ， 统一招聘标准和程序 ，严格选拔聘用。

第十三条 招聘辅警由 市公安机关 根据市机构编制部门核定的辅警员额， 按年度编制招聘计划 ，统一组织实施。 第十四条 应聘辅警应当具备下列条件：

（一）拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德；

（二）年满 二十周岁 的中华人民共和国公民；

（三）具有 大学专科 以上学历；

（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

（五）市公安机关规定的其他条件。

退役士官和士兵 应聘辅警的，其学历条件可以为 高中以上 。但是，未取得大学专科以上学历的，应当在入职后最长四年内取得大学专科以上学历；四年内未取得大学专科以上学历的，聘用期满后不予续聘。 第十五条 有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

（一）曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反公安机关管理规定被解除合同的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录的；

（六）依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。

第十六条 招聘辅警应当发布公告公开招聘。 公告应当载明招聘的职位、名额、报名条件、需要提交的申请材料以及其他须知事项。

第十七条 市公安机关可以从革命烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公伤残公职人员的配偶、子女（无配偶、子女的，可为一名同胞兄弟姐妹）中定向招聘辅警，并可以在年龄和学历方面适当放宽条件。

第十八条 招聘辅警， 应当 经过自愿报名、资格审查、笔试、面试、心理素质 和 体能测评、体检、公示、签订劳动合同等程序，并约定试用期。 第十九条 新录用的辅警上岗之前，应当由所在单位参照人民警察宣誓规定 组织宣誓。

第四章 管理和监督

第二十条 市公安机关应当参照国家工作人员和人民警察相关管理规定，结合辅警特点，建立健全辅警管理和监督制度。

第二十一条 辅警实行 层级管理制度 ，从高到低依次设置为 一级辅警至六级辅警 。

市公安机关应当合理设置各层级辅警职数和任职条件。 第二十二条 市公安机关 应当建立辅警培训制度 ，对辅警进行分级分类培训。勤务辅警初任培训时间不少于九十天，年度培训时间不少于十天，晋升培训时间不少于十五天。文职辅警的培训时间由市公安机关另行规定。

第二十三条 公安机关应当对辅警的工作绩效、遵纪守法、教育培训等情况进行考核，考核结果作为晋升、奖惩以及续签或者解除合同的主要依据。

第二十四条 辅警由 公安机关 统一 配发工作证件 ，持证上岗。工作证件由市公安机关制发和管理。

第二十五条 辅警履行职责期间，应当按照规定 穿着统一制式服装、佩戴辅警标识 ，必要时出示工作证件表明身份。因执行特殊任务需要着便装时，应当携带工作证件。非履行职责期间，不得穿着制式服装、佩戴辅警标识。 辅警离职时，应当交回配发的证件、服装和标识。 辅警制式服装、标识样式由市公安机关确定。

第二十六条 任何组织和个人 不得 非法 制造、贩卖、使用 辅警制式服装和标识。

第二十七条 勤务辅警在工作期间， 可以 配备 警棍和安全防护装备 ， 可以 驾驶 警用汽车、摩托车 等交通工具。

勤务辅警在从事巡逻、检查、抓捕、押解等工作期间，遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况， 可以 使用必要的 约束性警用器械 。 第二十八条 辅警履行职责，应当接受公安机关、监察机关和社会的监督。 第二十九条 市公安机 关应当建立 辅警督察制度 ，对辅警履行职责和遵守纪律的情况进行监督。

第三十条 任何单位和个人对辅警的违法违纪行为，有权向公安机关和监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并依照有关规定将查处结果告知检举人、控告人。

第三十一条 辅警在执行职务过程中，遇有可能影响其公正履行职责的情形需要回避的，应当回避。当事人或者其法定代理人有权提出回避申请。 前款规定的回避，由辅警所在的公安机关决定。

第三十二条 公安机关应当对辅警加强保密教育，落实保密责任。对违规泄露保密信息的辅警，依法追究责任。 第三十三条 辅警有下列情形之一的，公安机关可以解除劳动合同：

（一）初任培训考核不合格的；

（二）试用期、年度考核不合格的；

（三）严重违反纪律的；

（四）严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）法律、法规规定可以解除合同的其他情形。第五章 权利义务和保障 第三十四条 辅警享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）获得工作报酬、享受福利和保险待遇；

（三）获得岗位所需业务知识、技能培训；

（四）对公安机关工作提出意见和建议；

（五）提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规规定的其他权利。第三十五条 辅警应当履行下列义务：

（一）依法履行工作职责；

（二）服从公安机关管理和人民警察指挥；

（三）廉洁奉公，不徇私情；

（四）忠于职守，文明执勤；

（五）依法使用警用器械；

（六）保守工作秘密；

（七）法律、法规规定和合同约定的其他义务。

第三十六条 市公安机关 会同 市人力资源和社会保障、财政部门 建立符合辅警特点、体现岗位绩效和分级分类管理的 薪酬和福利制度 ，报市人民政府批准后实施。

辅警薪酬 根据 经济社会发展情况、财政状况 等实施 动态 调整。

第三十七条 辅警和其所在的公安机关应当依法缴纳 基本养老、医疗、工伤、失业、生育 等 社会保险 ，缴存 住房公积金。

公安机关应当为辅警购买包含附加意外伤害医疗险、意外伤害住院保障险的 人身意外伤害保险 。

第三十八条 公安机关应当定期组织辅警参加 健康检查 ，建立辅警健康档案。 第三十九条 辅警履行职责有显著成绩或者特殊贡献的，应当给予 表彰奖励 。 辅警因公死亡被评定为革命烈士的， 其遗属 依照 革命烈士褒扬 有关规定 享受相关抚恤待遇。 第六章 法律责任

第四十条 公安机关在辅警招聘、管理工作中违反本条例规定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十一条 辅警违反本条例规定的，按照辅警管理相关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十二条 辅警在履行职责时，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成损害的，由公安机关依照国家赔偿有关规定予以赔偿。

第四十三条 阻碍辅警依法履行职责 或者 对辅警实施不法侵害的 ，依法 追究 阻碍人或者侵害人的 法律责任 。

第四十四条 违反本条例第二十六条规定，非法制造、贩卖制式服装、辅警标识的，由公安机关予以没收，并处货值五倍以下罚款； 非法使用制式服装、辅警标识的，由公安机关予以没收，并处五百元罚款 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七章 附 则 第四十五条 文职辅警 可以 采用劳务派遣方式招录 ，其招聘和管理依照本条例相关规定由劳务派遣协议另行约定。但是， 应当严格控制文职辅警的招录规模。 第四十六条 公安机关可以根据实际需要，招聘 非全日制兼职辅警 。兼职辅警的招聘和管理参照本条例执行，具体办法由市公安机关另行制定。

第四十七条 本市 人民法院、人民检察院 和 司法行政机关 警务辅助人员的招聘、管理和保障， 可以参照本条例执行。

第四十八条 本条例所称的区，包括市辖各行政区以及光明、大鹏等管理区。 第四十九条 本条例自 2017 年12月1日 起施行。

《检察辅助人员岗位职责.doc》

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