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某市国税局稽查局年度工作总结
光阴任苒，岁月如梭，即将过去的**年度是极其不平凡的一年。
这一年里，我们党的第十六次代表大会胜利召开，大会提出的全面建设小康社会，开创建设有中国特色的社会主义事业新局面的目标深入民心，激励着全国各族人民高举邓小平理论伟大旗帜，在“三个代表”重要思想的引领下，为实现中华民族的伟大复兴而不懈进取，努力奋斗。
这一年里，为贯彻落实总局和省局关于“集中征收、分类管理、一级稽查”的税收征管改革要求，作为江西省国税系统首家实行“一级稽查”改革的试点单位，南昌市国家税务局稽查局自**年10月19日成立之日起，在省局、市局领导的关心支持和周密部署下，结合本系统的实际情况，适应加入WTO后深化税收征管改革的需要，按照“三个代表”重要思想的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，狠抓基层建设各项工作的落实，积极探索“一级稽查”改革的新思路和新办法，特别是在深化
“一级稽查”改革工作中做了许多的工作，取得了许多的经验。实践证明，体制、机制、制度的改革和创新提升了我市税务稽查工作的效率和水平，促进了我市国税稽查事业的不断向法制化、科学化、规范化方向发展。
这一年里，我们学习了浙江经验，深入贯彻落实省国税局《学习浙江经验，全面发挥税收职能作用，促进江西经济实现跨越式发展》和全省、全市国税稽查会议的精神和要求，强化大局观、发展观，牢固树立税收为经济发展服务的意识，全面加强和改进我市稽查工作，充分发挥税收稽查的职能作用，努力实现我市国税稽查工作与经济发展的良性互动，坚定不移地维护和促进南昌市的大开放格局，为加快南昌经济发展做出了贡献。
这一年里，我们牢固树立“依法治税”观念，切实规范税务稽查执法行为，全面落实税务稽查公开制度，提高税务稽查执法效率。严格实行检查计划审批制度，尽量减少税务执法对企业生产经营的影响；规范稽查执法程序和行为，做到文明执法、廉洁执法，增强为纳税人服务的意识；充分考虑税收法律的适用性和准确性，依法组织税收收入，做到应收尽收，坚决不收“过头税”；全面推行税收执法责任制，进一步健全税收执法权的监督制约机制，合理分解税收执法权，强化各岗位执法责任，促进依法行政；进一步加大税务稽查力度，依法严厉查处偷、骗、抗税等涉税违法犯罪活动，充分有效地发挥了税务稽查打击犯罪和组织收入的职能。
一、基层建设取得新进展
我局坚持以人为本，以改革创新为动力，以信息化建设为支撑，进一步提高干部队伍素质，健立健全各项规章制度，夯实基础工作，改善基本条件，在基层思想政治建设、组织建设、作风建设、干部队伍素质建设和廉政建设等各方面都取得了较好的成绩，有力地促进了基层国税稽查工作水平的不断提升。
(一)切实把基层思想政治建设放在首位
江泽民同志指出“思想政治工作是一切工作的生命线”，这是我们在新时期税务系统思想政治建设的指导思想和理论依据。而把着力点放在基层，心操在基层，劲使在基层，工作做在基层，是我党开展思想政治工作的一条基本经验，是新形势下提出的客观要求。稽查局成立伊始，全局上下就站在讲政治、讲大局的高度，充分认识到加强和改进基层思想政治建设的重要性，紧紧围绕着税务稽查中心工作这个大局，密切联系我局的工作实际，强化对各级稽查干部的政治理论教育、思想道德教育、廉政教育和形势任务教育，为打造出一支政治过硬、作风优良、业务熟练、纪律严明、廉洁奉公的稽查专业队伍夯实了坚实的思想政治基础。我们通过读书班、研讨班、查摆会、上党课、以及《国税稽查信息》刊物、春训、集中整顿等多种形式强化干部特别是党员领导干部的政治理论教育和思想作风建设；我们通过组织收看先进事迹、参观革命圣地等方式加强包括理想信念教育、职业道德教育、廉政教育在内的思想道德教育；我们通过组织广大干部职工收看党的十六大开幕式、学习和分组讨论江泽民同志所做的报告以强化形势任务教育。
我局始终把党风廉政建设作为首要的工作来抓。把廉政方面内容作为考核领导班子和每一个干部的重要依据；各股、室、科负责人还代表本部门作廉政建设表态并同局领导签订了《廉政责任状》；认真组织全体干部学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织学习省局编撰的《预防税务职务犯罪知识读本》，并结合新征管法学习有关法律法规和党纪条规，多次在不同范围召开专题民主生活会并形成了制度。在局领导班子及中层干部中广泛开展学习领导干部廉洁自律的各项规定，加强了自身建设，重点做到“一把手”和班子成员履行“一岗两职”，建立健全了廉政工作责任制，推行落实了稽查局到检查科、内设股室负责人“一岗两职”的领导工作制、一级抓一级的目标责任制，抓好了稽查局股级以上干部的党风廉政建设工作，形成了稽查局廉政工作齐抓共管的工作格局。
同时定期开展党风廉政教育活动，结合社会、工作和生活实际，深入开展各种形式的廉政教育。用先进的事迹鼓舞人，用反面的事例警示人，通过廉政教育的常抓不懈、警钟长鸣，教育了干部切实解决好“人要怎么做，法要怎么执，权要怎么用”的问题，增强了拒腐防变能力，使大家自觉严格要求自己，坚持“四自”、“四慎”，严格遵守“四个纪律”，自觉不触“四条高压线”，树立“四铁精神”，保证恪尽职守，清正廉明，公正执法。
(二)抓好制度建设，规范和加强基层干部队伍管理
邓小平同志说过，好的制度可以使坏人变好，不好的制度可以使好人变坏。制度建设是一项具有全局性、根本性和长期性的系统工程，要管理好队伍，不断增强和提高干部队伍素质，切实贯彻落实总局“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，除了加强干部队伍自身的建设以外，建立建全科学、规范的各项涉及干部队伍管理方面的规章制度，用好的制度管人、管事不可或缺。我局自实施“一级稽查”以来，不断强化了管理制度建设，健全完善了《廉政工作制度》、《税务稽查复查追究制度》、《岗位职责体系》、《目标管理考核办法》等一套统一规范的思想政治工作责任制、目标管理责任制、学习制度、会议制度、财产经费管理制度、勤政廉政制度。进一步推进了用制度管人治事，用激励制约机制调动干部的主观能动性、工作积极性，规范了干部执法行为，明确了职责分工，做到“责任到人、量化管理、职责清晰、目标具体、赏罚有据”，使稽查工作逐步走向制度化、规范化和科学化。
今年初，我们紧紧抓住“一级稽查”运行的特点，积极与各管理局加强联系与沟通，并组织人员就稽查与管理及机关业务科室工作衔接进行调研，制订了《南昌市国税局稽查局与各县区局、直属单位工作衔接的暂行办法（试行）》，该办法明确了稽查局与各县区局、直属单位的工作职责、征管信息与稽查信息共享原则、案件与信息交换要求、案件移送标准和程序及稽查信息反馈方式，同时建立了稽查与征管及机关业务科室定期工作联系制。使税务征管与稽查工作衔接更加顺畅、税收执法行为得到进一步规范。
（三）与时俱进，加强教育培训工作，加快基层干部队伍知识化、专业化步伐
为适应新形势下对基层税收干部队伍的知识化、专业化的客观要求，落实总局和省、市局关于新时期加强对税务干部教育培训的精神，我局坚持开展了内容丰富、形式多样的如税收、法律基础知识、税收征管法及细则业务、查前业务培训、案件查摆会、ＣＴＡＩＳ及计算机培训教育活动，并求真务实，真抓实干，务必使各项培训活动真正达到目的，起到实效。增强了在知识经济时代和加入“WTO”后的新形势下稽查干部接受挑战和考验的能力和运用现代化科技手段的技能，奠定了培养适应新挑战的复合型、高素质稽查干部队伍的基石。
（四）夯实基础设施建设，切实开展基层精神文明创建活动
夯实基础设施建设，开展生动活泼的群众性精神文明创建活动，是加强和改进思想政治建设工作的重要载体，也是“两手抓,两手都要硬”方针的保证和具体体现。金人庆局长指出，要关心第一线同志的工作、生活，解决他们的实际问题和后顾之忧，同时要多组织健康的文娱活动，调动干部职工的积极性，营造健康向上的文化氛围。
我局不断夯实基础设施建设，解决实际问题，提高干部职工的工作和生活质量。专门拿出资金用于购置稽查办案交通工具、亮化美化绿化楼院、新建设施完备的会议室、健身房、活动室、阅览室及职工食堂等。基础条件和征管条件的改善为各级干部创造了一个良好的工作、学习、生活环境，也为税务稽查工作的开展提供了有力的支持和保障。
为加强干部队伍的思想道德建设，培养有道德、有文化、有纪律的税务干部队伍，我局大力开展基层干部精神文明创建活动，组织了“讲文明、树新风”活动、争创“国税系统文明示范窗口”单位、争当“青年文明号”活动、积极实施“阳光稽查”工程等,使精神文明创建活动由“虚”变“实”；我们还为大家创造条件，定期组织各项文体活动，如组织女同志利用午间休息时间进行健美操训练活动，开展拔河、棋牌、读书竞赛，建立乒乓球室、棋牌室等；我局编辑的《南昌国税稽查信息》内部刊物目前已出刊16期，为加强干部的理论交流、加强稽查系统的横向联系加强稽查局上下的广泛联系起到了较好的作用；连同我们新创办的《国税稽查信息》网站，均得到了广泛的好评。
二、一级稽查改革取得新突破
根据江西省国税局《江西省国家税务局关于印发等两个文件的通知》精神, 作为全省国税系统“一级稽查”改革的试点单位，南昌市国税稽查局于**年10月开始推行实施“一级稽查”改革,迄今已一年，提高了税务稽查的专业化管理，实现了城区全域的稽查工作集约化管理和对四县的辐射指导功能，制约了执法的随意性，杜绝了执法标准的不一，避免了对企业的重复检查，实现了执法的公平和统一，创造一个更加公平有序的纳税和市场投资环境；同时变多层次执法为高层次执法，变低水平执法为高水平执法，对加大稽查执法力度，提高稽查水平产生了积极的推动作用。
（一）执法打击型稽查初步建立
“一级稽查”的运行，规范了执法程序，统一了执法尺度，提高了办案质量。改革前稽查机构力量分散，层次过多，专业文化程度不高，稽查力度差。实施“一级稽查”后在城区范围设立一个稽查局，保证了有限人、财、物充分使用，达到并拢五指、握紧拳头、把握重点、重拳出击的效能，体现了稽查的“重中之重”的作用，可以准、狠、深地打击涉税违法犯罪活动，一改以往“重任务、轻打击”做法，使税务稽查的教育、惩戒、服务和监督功能得到充分发挥，稽查的打击职能得以凸现。今年,我们成功查处了“华威”、“中威”两起增值税专用发票虚开案和“椰岛鹿龟酒”等多起大要案，依法移送公安查处案件 起，已进入司法诉讼程序的税案 起。
（二）专业化管理优势明显
“一级稽查”运行后，按照《税务稽查工作规程》稽查四环节相互分离、相互制约和实行专业化管理的要求，设置综合股、案源管理股、审理股、执行股等4个机关股，按行业划分设置了若6个检查科，分别负责工业、商贸、金融保险、涉外企业、专业市场和高新技术企业的税务稽查。稽查工作实行专业化管理，解决了执法水平偏低、行业稽查业务不专一的弊病，进一步提高了稽查工作的效率和质量。如**年3月我局在对金融保险行业专项检查工作中效果明显。此次专项检查仅检查5户保险分公司，查补营业税、所得税达200余万元。而在“一级稽查”实施以前，**年全市对保险行业的专项检查中，稽查企业10余户，查补税款仅30余万元。
（三）执法水平有所提高
“一级稽查”运行后，稽查局查办的所有案件均按稽查工作规程的要求到位，从选案、稽查、审理到执行严格按程序办，克服了过去基层征管局稽查人员少带来的选案、检查、审理、执行“四分离”流于形式的问题，使稽查四个环节真正分离，内部各环节相互制约和配合。同时由于稽查职能从原征管局剥离出来，有利于加强对管理局执法的监督。在案件审理制度上，采取两级审理机构制度，稽查局设立本级案件审理委员会，负责查补税款50万元以下的案件的审理；市局成立以市局局长为组长、班子成员为副组长、有关科室负责人为成员的“重大案件审理委员会”，负责集体审理查补税款50万元以上的税案。
（四）执法力度进一步加大
改革前稽查职能分散在各管理局，主要是围绕完成收入任务来开展工作，受各方面因素干扰，检查阻力大，稽查成了完成收入任务的调节工具。即使对企业实施了稽查，查出了偷税，考虑罚款较难组织入库，往往只补税不罚款，税务稽查在打击涉税犯罪方面的作用得不到充分体现，稽查的教育和监督职能得不到充分发挥。同时查处偷税执行难形成大量欠税无法追缴。“一级稽查”实施后，我们加强了与公安、司法机关和地税稽查局的协调，我们与南昌市地税局稽查局建立了定期交流的协调机制，目前已进行了3次联系会议；我们与公安经保部门不但进行了广泛的合作，还进行了2次篮球友谊赛。通过各种形式的联系与沟通，密切了彼此之间的关系，促进了工作的配合，形成了合力，加大了对涉税犯罪活动的打击力度，维护了正常的纳税秩序。
（五）执法监督初显效果
稽查职能从全职能的征管局剥离出来，对集征、管、查于一身的管理体制形成的权力过大，过于集中是一种分解，有利于加强对征管局执法的监督和制约，较好的解决全职能局易产生的将税收征管和执法中的问题掩盖在基层，消化在内部的状况。同时，通过对同行业的专项检查，各征管局在执行政策上宽严不一，税务管理松紧不一，税务处罚标准不一等问题可以及时暴露，一级稽查的实施作为制衡机制，可以促进各征管局加强、改进管理，规范执法。如在对我市两个乳品制造企业的专项检查工作中，我局发现这两个企业属同城同一类型企业，隶属两个征管局管辖，但由于执行政策不一，造成两个企业实际税负率相差较大，前者为6.12％，后者补税后为3.77％。其次，稽查人员的集中，克服了过去基层征管局稽查人员少带来的稽查选案、检查、审理、执行四环节分离流于形式的问题，使四环节真正分离，达到内部各环节的相互监督、权力制衡。第三，今年，我们先后开展了石油、手机、箱包、沙石、烟草、建材、纺织、医药、汽配、保险及跨地区经营企业等行业的专项稽查按行业设置机构和实施检查，可以按统一的程序和标准进行执法，对稽查人员也是一种有效的监督和权力的制约。
三、充分发挥组织收入的尖兵作用
为切实贯彻好南昌市国税系统组织税收收入工作动员大会的精神和提出的各项工作要求，以实际行动支持南昌花园城市建设，以优异成绩迎接党的十六大胜利召开，我局及时召开了干部动员大会，下达了《关于布置安排**年度第四季度税收稽查工作任务的通知》，全体干部职工发扬勇挑重担的优良作风，发挥稽查队伍组织收入的“尖刀”作用，再接再厉，顽强拼搏，发扬稽查队伍组织收入的“尖刀”作用，以信息化作为支撑，和公、检、法、工商、银行等职能部门紧密配合，在短短两个多月的时间里以优异的成绩圆满完成了市局交付的光荣使命。实践证明，我市国税稽查队伍是讲政治、顾大局、识大体的队伍，是一支敢打硬仗、善打硬仗的队伍，是一支值得组织和人民依赖的队伍。
此次组织收入工作时间紧，任务重，要求严，对我局全体干部来讲，不啻为一次严峻的挑战。为此在马龙局长为班长的局领导班子的直接组织、精心指挥和周密布署下，在全体稽查干部的奋力拼搏下，全面完成了“四个到位”的要求。
一是组织形式和工作安排上到位。各部门领导本着讲究工作方式和领导艺术的原则，纷纷开动脑筋，有效地调动了各级干部的工作积极性和主动性，层层分解、落实好了各项检查工作任务。工作中要特别做到了强调组织性、纪律性，严格按组织原则办事，不越级、越权工作。
二是执法上到位。首先，在稽查执法过程中切实做到了执行各项税收政策上的到位，即做到依法征收，应收尽收，不收“过头税”；其次，在执法程序上到位，即严格按照《税收征管法》赋予的税务稽查部门的检查权对企业实施检查，不越权越法；再次，确保文明执法上到位，做到文明稽查，体现国税稽查的良好形象和风范，为我市创建花园城市和招商引资加快发展的开放大格局创造了公平、公正的税收法制环境；最后，在执法廉政建设上到位。各级稽查干部都能严格执行各项有关廉政建设的规定和规章制度，没有发生在企业就餐和接受企业的馈赠的现象。
三是时间进度到位。在工作中讲究方法，紧紧抓住工作中的主要矛盾，工作要“进得去、出得来”，合理布置检查时间，保质保量保时地圆满完成任务。在组织收入工作后期，为加快工作进度，各检查组同志主动牺牲公休假和双休日休息，从工作时间上确保了任务的最终完成。
四是组织收入到位。通过我局干部职工的顽强拼搏和不懈努力，我局目前已圆满完成了市局根据我市经济的整体发展状况和全市工作的整体部署、统一规划对我局提出的要求和组织收入的目标数。
四、正视不足和问题，转变观念和作风，不断改进工作
尽管我们在这一年的工作中取得了一些成绩，但也客观上存在一些亟待解决的问题。如工作态度马虎、浮躁现象、自身业务学习欠缺、基本业务常识不足，在稽查工作中过分注重实体轻程序等等现象。这些缺陷和不足已不同程度地造成了我们稽查工作上的错误甚至是不良影响，对稽查事业有百害而无一利。为此要客观全面地对待我们工作中存在的问题，要敢于把问题摆出来，认真剖析对待，组织全体干部分批分层次开展讨论，以此搅动思想、转变观念，练好内功、强化素质、端正风纪、查摆问题、提高认识，力争短时间内有个较大突破和改进。针对暴露出的问题，要坚决改正，针对出现的不良倾向，要坚决杜绝。
一是要在加强工作责任心上下功夫，要树立全局意识、大局意识，消除工作中的浮躁情绪，要有紧迫感危机感，要以高度政治责任感和严谨塌实的工作态度做好每一项工作；二是要进一步规范稽查操作流程与稽查程序，提高稽查干部文书写作水平，纠正办案中较普遍存在的重实体、轻程序的错误观点，提高办案质量和水准，为克服这些不足，我们决定今后每季度召开一次案件查摆会，使这种形式成为制度；
三是要提高我们的服务意识，对内对外始终要摆正自己的位置，要善于领会和理解上级意见，做到政策和措施的上下贯彻统一。总之，如何进一步深化改革、转变观念是当务之急的大事情。我们一定要再接再厉，不断进取，勇于创新、勇于改革，不断完善机制，加强管理，防微杜渐，再创新的佳绩，不辜负省市局领导的希望和重托。
五、面临的任务、挑战和对今后工作的展望
前路漫漫，任重道远！一年来，尽管我们在深化一级稽查体制改革、推进基层各项建设、发挥稽查打击犯罪和组织收入职能等方面工作中虽已迈出了坚实的一步，但同时应该意识到深化稽查改革的艰巨性、重要性和紧迫性，更应清醒而深刻地认识到：十六大提出全面建设小康社会，以法治国、以德治国方略对税务稽查部门提出了更高的要求和更艰巨的任务；加入WTO后如何遵循国际惯例，切实推进依法行政和政务公开，更好地为实现执法的公开化、民主化、规范化、科学化是我们今后亟需迫切研究和解决的重要课题；我市做好两篇文章，实现经济发展和在中部地区崛起的新形势也要求国税稽查部门进一步优化投资环境和市场经济秩序，建立与之相适应的依法冶税、文明服务的税务稽查体系；在信息化技术日新月异时代，如何科学地应用CTAIS，深化税收征管改革，充分利用信息共享带来的信息资源和人机结合的稽查机制，系统地运用稽查岗责体系，这既为税务稽查改革提供了机遇，也提出了不可回避的挑战„„
十六大报告中深刻指出：“发展是我们执政兴国的第一要务。”展望未来，我局要在“三个代表”重要思想的指引下，全面贯彻落实省市国税稽查会议精神，通过改革创新，唱响发展这个主旋律，应从以下四个方面加强我们的工作：
第一，认准一个目标。我们的目标就是：以党的十六大会议精神为指针，以省市国税稽查会议精神为要求，通过加强管理，强化执法监督，规范运行，不断提升稽查工作水平。只有认准目标，才能使我们的工作明确方向，才能有的放矢。
第二，达到一个标准。这个标准就是：稽查干部要公正执法是天平，追缴税款象尖兵，国税形象如大使，廉洁勤政是标兵，做改革与创新的排头兵。这既是上级领导要求达到的，也是我们稽查队伍自身发展的现实要求。
第三，用好一个系统。也就是用好CTAIS系统，构筑以CTAIS为主体的稽查信息系统，积极推进在信息化支持下的稽查专业化建设。努力发掘CTAIS在税务稽查应用中的监控作用。仔细研究相关信息，进一步强化对税源的有效监控，提高对偷税行为的稽查监控水平，防范和严厉打击涉税犯罪活动，促进征管质量和效率的提高，促进税收征收成本大幅度降低，为各级领导决策提供准确、可靠的决策依据；有效制止“跑、冒、滴、漏”，为税收“大征管”专业化管理提供更加有力的支持；实践“科技加管理”的管理理念，落实《征管法》关于税务系统信息化建设的法律主张，更好地为纳税人服务。
第四,实施一个工程。也就是正式在南昌市实施“阳光稽查”工程。弘扬和培养创新精神，注重结合时代和社会发展的需要，用新概念、新观点、新理论、新思想，引导广大干部和全社会群众充分发挥他们的积极性、创造性，以新型稽查，丰富税务稽查的内涵。
“发展要有新思路，改革要有新举措，执法要有新措施，工作要有新提高”。在新的一年里，我们依然是高标准，严要求，各项工作都要与时俱进，抓基层建设不放松，抓阳光稽查不放松。积极推动稽查改革的深入和发展，为国税稽查事业作出我们应有的贡献。
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第一章总则
第一条为加强和规范本局思想政治工作，培养一支政治合格、业务过硬
、作风优良、纪律严明、文明稽查、能打硬仗的公务员队伍，根据《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《自治区国税局基层建设纲要》，制定本制度。第二条思想政治工作是稽查工作的可靠保证，是调动稽查人员全心全意为纳税人服务和依法行政的根本性措施。加强思想政治工作是稽查局和各科（室）领导的重要职责和任务。第三条本局思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针；以《全国税务系统思想政治工作暂行条例》为依据，坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线，坚持以人为本，把握导向；围绕中心、突出重点；面向群众、服务税收。第二章任务、对象和内容第四条思想政治工作的根本任务是：教育和引导全体税务干部振奋精神，增强信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治素质，充分发挥主观能动性，立足岗位为税收事业做贡献。第五条思想政治工作的对象是：本局全体干部、职工、临时工。第六条思想政治工作的主要内容是；系统性的政治理论教育和经常性的思想政治工作。第七条系统性的思想政治理论教育主要指基础性政治理论、形势任务、职业道德和法规纪律教育四个方面，具体包括：
一、马克思主义基本理论教育；
二、建设有中国特色社会主义理论教育；
三、世界观、人生观、价值观、权力观教育；
四、形势和政策教育；
五、爱国主义、集体主义和社会主义教育；
六、中华民族传统美德教育；
七、社会公共道德教育；
八、税务职业道德教育；
九、以党风廉政建设为重点的税务规章制度教育；
十、民主与法制教育等。第八条思想政治工作主要内容：
一、领导班子自身建设中的思想工作；
二、稽查管理过程中的思想工作；
三、生活和实际工作中的思想工作；
六、学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作；
七、其它工作中的思想工作。第三章方针、原则、方法第九条思想政治工作是坚持正面教育为主，积极疏导为辅的方针。第十条思想政治工作的原则：围绕税务稽查工作实际，坚持理论灌输与自我教育相结合，做到尊重人、关心人和理解人。第十一条思想政治工作的基本方法：
一、解决思想问题与解决实际问题相结合；
二、耐心说服与严格组织相结合；
三、关心体贴、以情感人；
四、对症下药，因人施教；
五、树立榜样，典型示范；
六、寓教于文，寓教于乐；
七、民主协商，互相交流；
八、抓住苗头，预防为主；
九、耐心细致，循序渐进；
十、发动群众，互相帮助；十
一、启发引导与表扬批评相结合；十
二、单位教育、社会教育和家庭教育相结合；十
三、物质奖励与精神鼓励相结合；十
四、身教与言教相结合等。第十二条思想政治工作的主要方式：
一、理论灌输；
二、学习讨论、报告演讲；
四、谈心走访；
五、现身说法；
六、表扬批评；
七、正反对比；
八、思想交流；
九、参观访问；
十、其他形式。第四章基本制度第十三条思想政治工作的基本制度主要包括：
一、思想政治工作责任制。按照科(室)领导职责范围，明确业务管理职责和思想政治工作职责，使“一岗两责”落到实处，促进业务工作与思想政治工作协调发展。
二、政治学习制度。坚持每周星期五学习日制度；每月不少于4次，做到理论学习年有计划，月有安排，季有考核，年有总结。
三、民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会，总结经验、交流思想，开展批评与自我批评，解决思想问题。
四、思想政治工作会议制度。本局和科(室)每季度要召开一次思想工作专门会议，分析人员思想状况，布置任务，交流经验，总结工作；熟悉掌握本科(室)人员的家庭情况和思想变化，开展经常性的谈心活动和思想教育工作。
五、检查考核制度。本局结合岗位目标细则，每季对各科（室）思想政治工作进行检查考核，并将考核结果进行通报。
六、表彰奖励制度。对在思想政治工作中涌现出的先进个人、先进集体，结合半年、年终工作总结给予物质和精神奖励。
七、请示报告制度。各科（室）要将思想政治工作中遇到的困难和问题，及时向本局党支部汇报，使支部能够及时掌握情况，为决策提供依据。(科)室于每年11月底向人教科作书面报告。第十四条各科（室）应结合自己的工作实际，充分利用各种新闻媒介，进行广泛宣传，扩
大思想政治教育工作阵地。第五章组织领导第十五条本局成立思想政治工作领导小组。组长：局长，副组长：副局长、纪检组长、总经济师；成员为各科(室)负责人。第十六条本局思想政治工作领导小组对思想政治工作负全面责任，其主要职责是：
一、研究解决思想政治工作中遇到的问题；
二、
负责领导班子和干部职工的思想政治建设；
三、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
四、指导协调职能科（室）和群众团体，根据自己的职责和工作特点开展思想政治工作。第十七条思想政治工作领导小组组长对思想政治工作负主要责任。其职责是：
一、组织研究和决定思想政治工作的重大问题；
二、深入各科(室)调查、了解情况，不断加强、改进思想政治工作；
三、统筹党政群等组织的思想政治工作。第十八条思想政治工作领导小组副组长职责：
一、对各科（室）思想政治工作提出要求，审定计划，指导检查考核落实情况；
二、按照党支部分工，注重思想、组织、作风建设，认真落实支部的决议和措施；
三、深入实际，调查研究，抓好各科（室）思想政治工作，指导协调党、政、群组织开展工作；
四、协助组长抓好思想政治工作，使思想、政治工作逐步实现制度化、规范化、科学化。第十九条科（室）负责人对其所在科（室）思想政治工作负责。其主要职责是；
一、根据上级有关指示、精神、决议，结合本科（室）实际，制定思想政治工作规划、制度；
二、组织进行系统化政治理论教育；
三、做好科(室)人员经常性思想政治工作；
四、建立健全各种规章制度，严格干部职工的教育和管理；
五、总结经验，及时向本局汇报思想政治工作情况。第二十条本局共青团、工会、妇委会等群众组织，应发挥自身优势，组织开展思想政治工作。其职责是：
一、紧密结合税收工作实际，做好思想政治工作；
二、将思想政治工作贯穿于关心群众生活和解决实际问题的过程中；
三、组织开展各种健康有益的文体娱乐活动。第二十一条思想政治工作的评估。主要以检验思想政治工作的成绩，全面考察科(室)负责人的素质为主，评估的具体方法和依据是：
一、重点抽查与全面考核相结合；
二、领导小组考核与群众评估相结合：
三、定性与定量相结合；
四、考核工作过程与考核结果相结合；
五、评估的依据为季度、半年、年终考核的平均得分。第六章附则第二十二条本制度由XX市国税局稽查局负责解释。第二十三条本制度自200X年4月1日起施行
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推荐第3篇：矿区国税局稽查局工作情况汇报
矿区国税局稽查局工作情况汇报
矿区国税局稽查局工作情况汇报 矿区国税稽查局在区局党组和市稽查局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习科学发展管，牢记聚财为国，执法为民的税收工作宗旨，以省、市局工作部署为统领，以完成稽查收入目标为中心，以强力完成“四率”考核目标为重点，认真开展重点税源企业检查、税收专项检查、.区域专项整治和打击发票违法犯罪行为活动，检查30户，稽查查补入库万元，组织重点税源企业自查16户，查补入库万元圆满完成了市局下达的各项考核目标，为构建和谐矿区国税，完成区局税收任务做出了积极的贡献，现汇报如下：
一、提高认识，深入贯彻落实全市稽查
工作会议精神，打下坚实的基础工作。 市局会议后，我稽查局召开专题会议进行学习、讨论、研究。并在第一时间争得大局“一把手”的支持，在充分分析全区税源情况和稽查困难的基础上，大家一致认为：困难是明摆着的，谁也改变不了。但是，我们要从大局出发，要正确理解稽查任务的重要性与必要性，要坚定信心，攻坚克难，坚决完成市局下达的任务。所有工作，围绕市局的稽查工作重点去落实：
1、建好选案信息库,我区稽查局在总结以前工作的成绩和不足的基础上，做到早动手、早安排、早谋划，依托征管信息系统和税源管理平台的数据信息，分行业、分重点税源，建立了稽查选案信息库，对区域性的重点税源企业的基本信息和重要的数据信息进行了搜集。在此基础上还对全区纳税0万元以上的重点税源企业，按三年未查、按行业、进行了更细致的信息梳理。2，制定计划，分解任务，强化责任，我们制定出了详细的重点税源检查户，
重点税源自查户，区域性的税源检查户，专项检查必查户。选户公开透明，集体研究。并把现有的稽查力量重新整合，分为四个组，强弱，老少搭配，由分管副局长分包负责，任务绑定挂钩，实行查前告知制度，并成功探索出“检查+辅导+纳税自查”工作模式，为完成全年的稽查任务起到了积极的作用。 二，深入扎实开展企业自查工作
继续把组织大中型企业自查作为稽查工作的重要举措，以近三年未检查过的大中型企业，以及在组织自查中走过场或效果不明显的大中型企业为重点，特别是在“百日攻坚”全市200万元以上重点税源企业自查会议召开后，我局高度重视，统筹安排，召开自查辅导会，自查情况进度调度会，以税收自查补税引导纳税遵从，将服务贯穿于稽查工作的全过程,组织企业开展好自查工作。20年全年组织重点税源企业自查16户，入库税款、滞纳金16万元。
三、组织好各项稽查专项检查工作
根据市局专项检查的任务部署，我局完成了对电力行业，药品经销行业，房地产企业，煤炭、铁精粉、钢材经销企业，上市公司的检查。在的专项检查中，我局坚持稽查案源实行统一选案审批制度，检查情况进度每周例会制度，首查负责到底制度，查结问题管理反馈制度，在房地产的专项检查中我们加强了与地税、计委，城建、房产、规划等单位的沟通与联系，取得了真实的比对信息。较圆满的完成了房地产行业的专项检查工作，20年专项检查共查补说款万元,罚款万元,滞纳金万元,调增应纳税所得额万元。并对行业检查发现的共性问题及时向管理部门进行了反馈。查后及时帮助纳税人分析产生错误的原因，督促其进行了帐务调整，达到了以查促管的目的。 四，加强对区域性重点税源企业的专项整治
在完成上级布置的专项检查的同时，我们对辖区内的区域性的重点税源大户进
行了辅导检查，洗煤4户，水泥2户，焦化1户稽查查补入库税款元滞纳金元罚款元。
五，积极开展对举报案件的查处工作 对举报案件我们高度重视，对有确凿线索的举报，坚持“举必接、查必果”的原则，做到件件有结果。20年市局转我局两起举报案件，在任务重，人员紧的情况下，检查人员牺牲休息日，对案件做好调查研究和充分的查前准备，在规定的时间内完成了举报案件的查处。按期在举报系统进行结案，举报案件的查处工作取得了较为满意的成绩。.六，按时完成金税协查工作
20年我局共收到外地受托协查13起，共涉及增值税专用发票99份，金额万元，税额万元，25份发票涉嫌接受需开涉及查补税款万元，受托协查按期回复率0%。 七，加强部门协作，深入开展发票打假专项斗争
我们将打击发票违法犯罪活动作为一
项长效工作机制，充分发挥和利用有效的信息手段，将发票打假工作渗透到全区各项专项检查工作当中。充分坚持查户必查票，查票必涉税，查出不符合规定发票00余份，对16户企业进行了发票违法的行政处罚。因发票补税万余元，滞纳金万元，罚款万元。按市局要求完成了对“马爱洪”假发票案件涉嫌企业的查处工作。配合公安经侦一起对辖区内的小型印刷企业进行了拉网式的检查，充分发挥他们的后盾作用，起到了检查一片震慑一方的作用，对涉嫌增值税发票虚开案件，不搞孤军作战，共同调查取证，实行紧密协作，保证案件的顺利查处，涉案税款的及时入库。 八，不断完善了稽查工作机制 ，按照新的税务稽查规程，进一步完善了稽查四个环节在制度上相互制约和在工作流程及时间上相互衔接配合的工作体系。在抓稽查收入同时，全年还着重强化了检查后的审理、执行工作质量。一是严格按照审理程序切实加快审理进
度，在要求审理主动指导检查环节按要求完善证据和规范业务工作，减少退补案件的同时，内部挖潜，保证质量的前提下，在短时间内完成审理；坚持超万元案件集体审理制度，二是分层负责，层层把关，严格控制执行环节形成欠税，保证稽查查补税款及时足额入库。
不断完善稽查工作机制，在稽查实施中，我们实行查前告知制度、检查例会制度，廉政反馈卡制度，落实重大案件报告制度，以制度来规范和约束人，使稽查质量和办案效率有了明显的提高。 密切科室部门的配合，20年我局的收入形势非常严峻，大局要收入，评估要收入，稽查要收入，各部门的配合优为重要，首先我们加强了与评估部门联动，对评估出现的重大疑点问题，税务稽查做到查深查透。第二是加强了与办税大厅的工作沟通，保证查补税款执行完毕第一时间上解入库。第三是加强了与征管部门的联系，检查出的共性问题及时向管理部门进行了问题反馈。
九，积极做好省局电力企业检查的配合工作，
20年上半年省局对我局所辖企业：邯峰电厂历时两个月的专项检查期间，我们专门抽调一名副局长和一名年轻的税干陪同检查组，负责协调好检查组对企业调账检查及核实取证过程中的相关事宜，受到了省局检查组的好评。
艰辛和压力中度过了不平凡的20年，在我们稽查局全体税务干部的共同努力下，上半年在我们区局各项重点工作考核中获得总分第一名的好成绩，年终荣获区局的先进工作集体，尽管一年的工作中取得了一些成绩，但客观上也存在一些殛待解决的问题，人员老化，工作态度马虎，业务知识欠缺，在稽查工作中过分注重实体轻程序等等现象。 工作谋划
是“十二五规划”的开局之年，也是促进稽查管理，改革创新，保持经济稳步增长的关键之年。我稽查局将按照市局稽查工作思路：以省局稽查局和市局工作
部署为统领，以完成稽查各项工作为中心，以强力完成“六率”考核目标为重心，以开展各项检查和行业整治为重点，加强稽查系统管理能力，落实好稽查管理体系，加强稽查队伍建设，充分发挥稽查职能作用，不断开拓思路，创新工作方法，“创建学习型稽查，提升全员综合素质”圆满完成好各项稽查工作任务， 一，组织好各项检查工作
1，组织好行业性税收专项检查。对辖区内的煤炭经销企业检查面达到80%以上，特别是对税负低，运费低扣，成品油低扣比例大的企业重点进行检查。 2.组织开展规模性企业检查。对我区具有规模性的且长期亏损或所得税贡献率较低的2户企业进行检查。
3．组织开展区域性的税收专项整治。对辖区内的煤炭洗选，焦化行业安排部署检查工作。
4.结合各项检查工作，做到“查帐必查票”、“查案必查票”、“查税必查票”，结合公安保持对非法使用发票行为打击的
高压态势。
5，做好举报和金税协查工作，重点关注省、市局领导批示交办举报案件的查处情况，加大涉税举报案件的督办、督导和反馈工作，确保督办案件按规定时限、规定要求结案，提高举报案件查办效率和质量。提高协查委托发函质量和受托检查、受托回函质量和效率。结合今年对煤炭经销企业的检查和市局下发的对商贸企业一般纳税人管理的通知要求，今年我们要重点提高委托发函的质量。
二，加强稽查管理，
1，完成好市局下发的各项考核目标，市局及区局安排的其他工作任务。 2，建立内控管理机制，完善稽查选案，检查、审理、执行四环节相关制度和办法。建立健全制度完备，流程规范、责任明晰、监督有效的内控机制。进一步规范办案程序，文书使用，证据收取和案件审理执行工作，促进工作规范化、专业化、科学化管理。做到全年检查户
数必须如实录机，catis机外无业务。完善各项工作考评制度。 三，加强学习，提升素质 加强素质教育，通过岗位练兵，业务竞赛等多种形式，激发干部的学习热情，努力打造一支作风优良、素质一流、能查善管的稽查团队。
推荐第4篇：国税局稽查局查摆分析报告
xxx国税局稽查局 作风纪律整顿查摆分析报告
县局整顿办：
按照县局作风纪律整顿工作方案的工作要求和时间安排，我单位自3月下旬开始至4月底，围绕学习自查阶段的工作内容进行了安排部署。在认真学习领导讲话、工作方案和《作风纪律整顿学习材料》的基础上，组织全体干部对照上级下发的管理问题疑点，深入查找个人在作风纪律上存在的问题，并以此为契机，努力推动工作更上新台阶。现将查摆情况汇报如下：
一、集中时间，专题学习，努力提高政策业务水平
按照县局学习自查阶段的时间安排，我们一是统一组织大家参加了县局的集中学习。学习安排在2012年3月28日至4月1日。集中学习的主要内容是《河北省国税系统作风纪律整顿学习资料》的必读条目和县局有关科室编辑的学习材料。二是组织大家进行自学。自学时间安排在4月2日至4月10日。自学的主要内容是《河北省国税系统作风纪律整顿学习资料》的非必读条目和《石家庄市国税局稽查局作风纪律整顿学习材料（补充）》。在学习期间，要求大家克服工学矛盾，一方面安排布臵好工作，一方面抓好学习，努力做到工作学习两不误。学习期间，大家认真听讲，勤做笔记，并相互交流心得体会，即加深了对作风纪律整顿活动的认识，又使自身的政策理论水平得到较大提高。
二、抓住重点，深刻剖析，推动作风纪律整顿深入开展 为有效引导大家准确查找问题，我们严格按照县局明确提出的“自己查、群众帮、领导点”的方式开展自查，并按照“问题表现在税收业务上，根源在思想观念和工作状态上”的剖析思路，深入查找作风纪律上存在的问题，深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求全体干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真查找存在的突出问题，并对症下药，制定出切实可行的整改措施。
三、认真查摆，不走过场，明确存在主要问题
市局下发的“稽查管理类”问题共涉及六个方面，经认真自查，我单位共在四个方面存在问题，。
一是稽查案件未规范录入系统问题。经自查，我单位不存在系统内稽查文书内容与实际存卷文书内容不一致、文书系统内外混用、新旧稽查文书交叉使用的现象。但存在如下问题：一是存在未序时录机的问题。在检查过程中，未完全按照检查进度序时逐环节录机，存在录机滞后现象。二是税务稽查报告内容不全面。缺少企业所得税缴纳、二次处罚和案件来源等情况。三是在引用相关法律条款时，未详细表述条款内容。四是存在应录入、未录入或录入内容不全的现象。主要是税务处理决定书和处罚决定书内容录入不全，其中的违法事实和处理（罚）决定有的未录入，而是使用机外WORD编辑后存档，该问题共涉及7户企业。
2 原因分析：主要是因工作调整，新调入人员对业务操作不熟练，理解有偏差，认为CTAIS模块中有些内容为非必录项，录入后打印格式不规范，仍需要转WORD进行编辑，所以使用了机外WORD编辑而未直接录入CTAIS。深层次的原因是学习意识淡薄，抓学习的力度不够，工作标准不高，工作作风不扎实，同时领导督导不力，把关不严，导致该问题在省局考核时才发现。
二是案件审理标准不统一的问题。主要表现在对检查发现的违法事实问题定性、处理处罚等方面存在标准不一致的问题，对同样问题做出不一样的处理和处罚。省局共列举了三类问题。
经去年省局考核检查及本次自查，我局去年立案检查的7起案件，未涉及善意取得增值税专用发票和取得虚假普通发票的问题，但此类问题我们在认识上也存在一定模糊认识，应引起我们的高度重视，避免今后此类问题在我局发生，并举一反三，认真查找其它案件中的类似问题。
对不应抵扣进项税，但纳税人未按规定做进项税转出的问题，我局均定性为偷税并处以罚款，同时加收了滞纳金。不存在有的定性为偷税并处以罚款，有的只需补缴税款即可的问题，但在罚款额度掌握上，因违法事实和情节不同，存在百分之五十到一倍不等的罚款。虽然省局检查时未指出这方面的问题，但这也提醒我们在自由裁量权的使用上存在潜在风险，平时应加强对有关法律法规的学习，加强实际工作经验的积累，努力提高工作水平。
三是稽查查补收入数据统计误差问题。表现在《税务稽查机构查处违法案件情况统计表》反映的稽查查补收入金额与计统部门报
3 表反映的稽查查补收入存在一定误差，有的略大于或略小于计统数据。经自查，我局存在自查查补上报口径大于会统口径，稽查立案入库上报口径小于会统口径的问题。
原因分析：2011年，我局辅导企业自查21户，实际自查查补入库289.81万元，经与会统部门核对，发现一户企业自查税款入库时，应用“补充申报”模块进行操作，而未使用市稽查局规定的“税票录入”模块操作，致使此笔税款13.8万元、滞纳金0.65共计14.45万元未统计到计统部门的自查查补收入中，所以造成我局上报自查查补口径大于会统口径。我局稽查立案7户，入库上报口径为27.14万，会统口径为81.17万元。经核对，发现
4、5两月的5笔自查税款、滞纳金共54.03万元被会统部门统计至稽查立案查补收入中，该项数据系会计报表系统自动生成，县局会统部门未查明原因。
上述问题的发生，有企业和会统软件原因，但关键还是工作人员责任心不强，工作标准不高，领导把关不严、检查督导不力，部门配合有待加强的原因。
四是案件查办质量方面的问题。经自查，一是存在稽查案件办案程序、文书填写不规范问题，如在审理环节，无企业陈述申辩记录。二是对有些案件因调查取证难度大，仅以企业自述材料定性，存在证据不完备，查得不深不透的问题，三是存在在税务行政自由裁量权的使用上标准不统一的问题，有的偷税处以百分之五十的罚款，有的处以一倍罚款，存在潜在执法风险。
4 原因分析：一是工作责任心不强、工作标准不高。二是对新的工作规程和法律、法规及有关政策学习不够，工作能力水平有待提高。三是培训机制不完善。因机构调整、人员更换等原因，使部分工作人员对工作不熟悉，培训工作未及时跟上，致使办案质量受到影响。
除市局下发的疑点问题外，我单位还存在以下几方面的问题。 一是稽查选案不够科学规范，存在重大税源轻中小税源的问题。表现为在确定稽查对象时“喜大恶小”、“避难就易”。
原因分析：主要是为完成稽查任务而片面侧重于查大户、抓收入、抓入库，使税务稽查工作成为一种“收入型”稽查，弱化了税收执法的力度，放松了对中小税源的管理，使中小税源存在的极大的征管漏洞，使税务稽查显失公平。
二是部门配合流于形式，效果不明显。即缺乏通过有效地协调联动提供案源，又没有切实可行的有效措施把稽查中发现的问题及时反馈给管理部门，“以查促管”作用未能充分发挥，以致于年年检查几乎都出现同样的问题。
原因分析：缺乏大局观念，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。没有把部门工作与全局工作联系起来。缺乏高起点、高标准、高质量要求。
三是稽查手段较单一，检查方法陈旧。依旧停留在以往就帐查帐的老方法上，查帐的技术已远远落后于纳税人的做帐水平，例如很多企业多年前已开始使用计算机软件进行记账，但办案人员中熟悉企业财务软件的人却很少。针对纳税人偷税手段的多样性、隐蔽性、复杂性，
5 拿不出更好的检查方法，不懂得充分利用外部第三方信息进行查帐，造成“就帐查帐”收获不大。
原因分析：一是税务稽查工作中信息化应用水平较低，“信息管税”的作用未能充分发挥。二是从事税务稽查工作的复合型人才缺乏。三是针对出现的新情况，未能及时制定有效的应对措施。
四是不能严格执行工作纪律、组织纪律。着装、佩证不够经常化，存在上下班迟到早退现象，税风税纪较差。部分制度贯彻落实不够到位。单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
原因分析：缺乏大局意识、责任意识和忧患意识。存在好人主义思想，怕得罪人，不敢大胆管理。未站在全局的高度思考问题，未能充分认识疏于管理、淡化责任可能给税务干部和单位带来的潜在风险。
以上问题的存在，如果不及时加以纠正，造成的危害和后果是非常严重的。一是造成国家税款的大量流失，危害国家的经济税收秩序。二是税收违法行为得不到有效遏止，无法有效引导广大守法纳税人的税法遵从。三是给我们的干部队伍带来极大的执法风险，甚至给我们的税收事业带来极大损害。
针对查摆出来的问题和薄弱环节，我们将高度重视，认真整改，确保作风纪律整顿工作取得实效。
二〇一二年四月十七日
推荐第5篇：区国税局工作总结
区国税局工作总结
**年，我局在市局的正确领导下，以科学发展观为指导，以组织收入为中心，以特色项目为抓手，以强化执行为根本，认真贯彻落实年初全市国税工作会议精神，紧贴辖区经济社会实际，在挑战中把握发展机遇，抓好“核心业务强化年”各项活动，圆满完成了工作任务。
一、依法征税，收入刷新全省记录
我局在辖区重点税
源大幅掉收、新增税源明显不足、征收压力空前巨大的形势下，采取加强重点税源管理、加大分析预测力度、强化纳税评估等一系列有力措施，较好完成了全年税收收入三项指标任务。全年累计完成省考核收入**亿元，同比增长**%，率先突破200亿元，成为湖北省第一个年收入突破200亿的区级局。完成全口径区级收入**亿元，同比增长**%；完成地方一般预算收入**亿元，同比增长**%。
（一）加强三级调研，科学预测税源。结合辖区税源实际，分三个层次开展调研，局领导带队走访21家年纳税千万元以上的企业，税务所所长带队调研169家年纳税百万元以上的企业，税收管理员走访288家年纳税50万元以上的企业。全面掌握税源信息，确保全局税收预测准确率月度达到±5%内、年度控制在±3%以内，提高了税收收入预测的准确性。
（二）坚持分析监控，挖掘税源潜力。除每月向上级报送重点企业监控报表外，积极推行税收分析模板，抓好重点税源管理。目前，辖区年纳税过500万的企业有48户，同比增加6户；年纳税过百万的有169户，同比增加16户。湖北中烟公司在硚口累计入库各项税收190.12亿元，同比增长4**%。除中百、省石油、工贸三家企业外，区内其他重点企业合计入库10.68亿元，同比增收**万元。
（三）突出纳税评估，实现以评促收。进一步完善“区局专班评估、税务所交叉评估”的两级评估机制，确保完成专班评估4000万、税务所评估2000万的“4+2”目标。目前，专班评估已完成**万元，各税务所评估完成**万元，成为了组织收入的有力补充。
二、科学管税，税收征管创新求变
我局牢牢把握税收征管这一核心业务，不断夯实税源管理基础，努力创新征管方式，认真落实各项税收政策，积极试点“营改增”改革，深入推进信息管税，形成了税收征管求新求变的良好局面。
（一）加强日常管理。强化失踪纳税人监控，加大漏征漏管户清理力度，组织交叉户清理移交，保证税源户稳定增长。全年共新开业**户，巡查税源1.46万户次，认定非正常406户，清理跨区经营**户，核实各类漏征漏管**户。目前，辖区共有各类纳税人3万户。其中企业8000户，占户管总量的27.5%；个体**户，占户管总量的**%。登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率、发票使用面等综合考核得分达到**%，税收征管质量不断提升。
（二）突出专业管理。将房地产企业全部归并至古田所集中管理，石油行业全部归口至宝丰所集中管理。对税款在50万元以上的重点税源企业在所内集中管理。重点税源管理员不再承担一般税源管理任务。同时组建了由征收科、货劳税科、所得税科、收入核算科、法规科、票证中心为主的12人税收风险监控分析团队。
（三）推进优质管理。结合汉正街综合整治，继续做好“促转”工作。截至目前，辖区增值税一般纳税人的数量由促转前的**户提高到4524户，增加**户。增值税一般纳税人增长率在全市国税系统18个征收单位中排第二位，增幅高于全市平均值9个百分点。一般纳税人零申报控制率在全市系统排名第二，增值税一般纳税人整体税负水平排名第一，高于全市平均税负一倍。
（四）实行项目管理。按照“核心业务强化年”活动的要求，在努力完成市局项目建设的基础上，要求区局21个单位以核心业务的工作创新为主线，研究和报送特色工作项目，用创新打开局面，用创新破解难题，促进税收征管质效。其中，“卷烟制造业纳税评估模型建设”为区局重点特色项目。历经三个月，九易其稿，形成了以企业实际生产经营数据为切入点，以产品产、销、存动态信息为主要线索，结合应税收入、税负等涉税指标，围绕消费税、增值税、企业所得税三大税种进行联评联动分析的纳税评估模型。区局先后6次向省局、市局领导汇报工作进展，并积极与广西、云南国税交流，得到了省局领导和各市州局的好评。
（五）完善信息管理。根据全市金税三期实施计划，率先完成三个所级金税三期工程广域网项目升级割接工作，实现了网络保障与税收工作的快速对接。加强税收信息化建设，加强数据分析利用。共受理征管档案资料9.16万份，受理率90%，装订完成率99.67%。通过税收管理员工作平台下达工作事项**户次，完成2595户次，完成率98%。6817户企业签订了“三方协议”，签订率为**%。6988户企业办理了网上申报，办理率由去年的66.77%上升到85.71%。**户办理了CA密码钥匙，使用率92.55%。
三、服务兴税，税收环境全面优化
我局以“治庸问责”为契机，在“简、放、提、优”基础上，大力推行“四减五制三集中”，将纳税服务贯穿于税收工作的方方面面。
（一）勤走访，全面开展
问需问效。结合“进百街（镇）、访千户、问需求、维权益”活动，由班子成员带队，走访专业市场和重点企业，发放“三问”调查表千余份，开展纳税人需求调查，深入了解企业生产经营情况，及时解决相关困难，使纳税服务工作针对性更强、实效性更佳。
（二）勤宣传，积极推行税务公开。积极推进“三纳”平台建设，进一步完善“纳税人之家”，创办“纳税人学校”，编印500册纳税服务宣传册，展示最新工作动态和服务举措，公开各部门服务电话，发放3000份纳税服务联系卡，将每月最后一周的周三定为税收宣传日，受到了纳税人的普遍欢迎。
（三）勤培训，着重加强纳税辅导。通过“税收大课堂”，组织纳税人进行集中学习。通过导税咨询台、宣传告示栏、触摸显示屏、自助办税机及网上办税服务厅、纳税服务QQ群、新浪微博，对税收政策、办税流程、优惠事项进行公示。“纳税人学校”共组织了18期面授培训，培训企业4000余户次，免费发放辅导资料万余册。其中，针对新办纳税人的首次纳税课堂及“每月一班一单一宣”服务，成为众口皆碑的好品牌。
（四）快整改，有力提升服务质量。对纳税人反映的问题和建议，分类研究落实，制定整改措施。同时通过委托第三方调查纳税人满意度、纳税人座谈和电话回访，完善服务措施，健全事后监督反馈机制。全年共回复12366投诉12起，对走访和座谈会搜集的23条意见和问题都分类进行了解决。
四、法治强税，依法行政贯彻有力
我局以“六五普法”及法治单位创建活动为载体，紧抓依法治税主线，有力地贯彻了依法行政要求。
（一）注重法制宣传。深入开展依法行政教育培训和“六五普法”学习活动，将《行政强制法》作为学习的重点，不断提高干部依法行政的觉悟和能力，积极防范税收执法风险。利用国税网站、办税服务厅等主阵地，发挥新闻媒体作用，广泛宣传各类税收政策和税收管理流程。
（二）严格执法督查。加强税收规范性文件的清理，严格规范涉税事项规范性文件的制定程序。将简易行政处罚和行政许可等执法行为形成的文书资料和证据材料等，纳入到案卷评查的工作范围，采取选送与随机抽取、集中交叉评查与分散评查、自评与互评相结合等方法，加强案卷评查。在省市局组织的依法行政示范单位等创建活动中，排名靠前。目前，已连续17个月保持税收执法考核零过错。
（三）落实税收政策。开展“增值税、消费税两税”自查，审核调整税额1398万元。抓好所得税汇算清缴，申报率和汇算面均达100%，盈利面达56.6%，补税2.01亿元，同比增长近一倍，在全市系统排名第三。搞好所得税核定征收，核定面达41.18%，同比增长15.95%，在全市系统排名第二。开展亏损企业评估，当年调盈21户，调减亏损1119.3万元，调增所得额162.73万元。强化非居民税收管理，开具售付汇证明27份，扣缴所得税595万元，同比增长四倍。落实税收优惠，减免增值税**万元，办理增值税即征即退1300.03万元。减免抵所得税**万元，减免所得额25.9亿元。为出口企业退税**万元。免征小微企业发票工本费52.06万元。个体定税**万户，1.73万户个体工商户享受了增值税起征点调高的优惠。逾期发票抵扣工作在市局进行了交流，饮食行业非现场消费“营改增”全市首笔税款由区局征收入库。
（四）做好“营改增”试点。按照省、市局的统一部署，迅速行动，主动作为，通过成立工作专班、制定实施方案、强化部门协调、加强政策培训等措施，如期实现12月1日顺利发售发票的目标，并为**年1月1日的正常申报打下基础。目前已接受移交户管2054户，涉及税款6380万元。鉴定各类票种信息610条，向251户纳税人发售“营改增”发票589万份。批量认定“营改增”一般纳税人50户，办理备案类手续56户次。
五、廉洁从税，政风行风深入推进
我局继续按照市委市政府及市局的要求，深入开展“治庸问责”活动，加强政风行风建设，在全局掀起了廉洁从税之风。
（一）提速减负落到实处。结合提速减负，成立“集审办”，由货劳税科牵头。严格执行130项即办事项的办理、25项非即办事项的集中审批，实现39类表单“免填单”的要求。截至目前，共受理纳税人提出的各类需流转审批事项申请552件，包括一般纳税人认定、发票审批、税收减免、资格认定、多缴退税、税收证明等。已办结540件，结转次月办理12件。
（二）扩大宣传加强监督。对新调整的即办事项与“免填单”服务内容进行公示，确保纳税人充分知晓。开展“廉政学习日”、“廉政宣传教育月”和“季议一案”活动，加强干部廉洁从税意识。通过“亮比评创”、“办税服务明日之星”评选，争创优质、高效、一流办税服务厅。对各单位每周甚至每天进行督促检查，领导带头抓值班在岗、规范着装、办公秩序、环境卫生、文明礼仪、办税效率，规范日常工作秩序。及时通报政风行风结果，对损害纳税人利益的行为进行诫勉谈话和经济惩戒。
（三）回头问效落实到位。抓好电话抽访、季度行评结果跟踪、治庸问责专线和市长热线督办事项，及时处理问题。全年共回复市长专线6件、人大政协议案提案3件、信访投诉4件。区纠风办、治庸办和行政投诉中心对我局工作的特点和亮点通过简报在全区进行宣传。2012年前三季度民评民议问卷测评结果在行政类排名第二，预计综合评议结果为“优秀”。
六、和谐促税，党务政务效能提升
我局不断建立健全党务政务各项规章制度，通过科学管理，促进了机关和谐高效运转，为税收核心工作提供了有力保障。
（一）队伍素质整体提升。开展轮岗交流，确保在一个税务所工作10年以上的干部全部交流。制定《关于加强办税服务厅人力资源配置的意见》，保证窗口人员进得来、出得去。坚持开办中青年业务骨干培训班十多年，多次在省市各项竞赛中取得好成绩。在市局办税服务厅业务考试中，我局获得团体第二，1名同志取得全市唯一的满分。在省局所得税业务抽考中，6名同志进入前80名，3名同志进入前40名。在省局信息技能大比武中，2名同志获得标兵称号。
（二）机关效能大幅提升。围绕中心工作做文章。共编发信息441条，简报30期，调研29期，被市局采用信息28篇，要闻9篇，简报5篇，调研5篇，被省局采用信息10篇，在湖北日报、长江日报、楚天金报、武汉电视台、人民网、新华网等新闻媒体发表稿件21篇。完成市局重点调研课题《促进小微企业的国际税收政策研究》，在国家税务总局刊物《涉外税务》上发表，2篇关于信息化建设的调研文章在总局举办的评选中获得优秀奖。在税收宣传月中，特邀市区人大代表、政协委员，在中百仓储古田卖场与市民“零距离”话税收。当天共发放税收资料千余份，接受咨询近200人次，搜集各种建议意见10条。通过“订单式”督办，促工作落实。加强预算管理，严格经费审批，“四公”经费支出统一压缩5%。
（三）文明创建成果显着。以“学习型组织建设”、创建“省级最佳文明单位”、“三万活动”等为载体，打造学习型、文明型、内涵型国税机关。局党组荣获硚口区“先进学习型党组织”称号，黄罗俊局长获“十佳学习型领导干部”称号。在与黄陂区六指街结对帮扶中，组织挖塘资金6万元，挖塘35口，被评为武汉市“城乡互联、结对共建”活动先进单位。在广大干部职工中征集国税文化作品，举办作品展，通过真、善、美的艺术表现，展示国税风采。筹建读书阅览室，提高干部职工参与文化建设的积极性。
推荐第6篇：区国税局工作总结
2009年，市区国税局在区委、区政府的正确领导下，坚持年初制定的计划，发扬“依法治税、文明高效、和谐聚力、勇创一流”的国税精神，依法征税，强化措施，不断夯实税收征管基础，加大创新力度，在纳税评估、税收执法、个体税收管理、文化建设等许多领域取得了不错的成绩。现将工作总结如下：
一、2009年各项工作总结
（一）夯实税基，挖掘税源，税收收入再创新高
2009年，我局累计组织税收收入270093万元，同比增长11.63%，增收28131万元；扣除海关代征两税后,完成国内税收收入202050万元，同比增长3.23%，增收6313万元；扣除免抵调库收入后，完成计划口径直文秘杂烩网接收入195193万元，同比增长5.52%，增收10204万元。
分税种来看，增值税完成141747万元（含免抵调库收入），同比减收700万元，下降0.49%；消费税完成371万元，同比增收181万元，增长95.26%；企业所得税完成44490万元，同比增收2886万元，增长6.9%；涉外企业所得税完成11936万元，同比增收6348万元，增长113.6％；个人所得税完成3406万元，同比减收2392万元，下降41.26%；车辆购置税完成101万元，同比减收10万元，下降9.91%。
分级次来看，中央级收入210730万元，同比增收25518万元，增长12.11%；省级收入10810万元，同比增收1937万元，增长17.92%；市及以下级收入48553万元，同比增收678万元，增长1.4%。
（二）深化评估，管理创新，不断提高税收精细化管理水平
纳税评估是税收管理的重要手段。2009年，我局以纳税评估系统为平台，在工作中，不断创新评估模式，进行制度创新和实践创新，强化数据分析，加大清欠力度，取得了很好的成效。
一是加大纳税评估应用。今年5月份，纳税评估系统上线以来，我们按照上级工作部署，以强化税源管理、提高收入质量为目标，依托“两个平台”大力开展了纳税评估工作。3个月后，我局评估入库税款在县级国税局中位www.列第一名，被省局以鲁国税函 2009 232号关于纳税评估系统运行情况的通报给予全省表彰。截止2009年12月31日，我局已通过评估系统开展纳税评估1878户次，涉及43个行业大类1265户纳税人，累计评估入库税款8303万元，调减增值税留抵税额10.51万元，调增所得税应税额2842.76万元。其中：增值税评估入库4991.59万元，企业所得税1945.65万元，累计加收滞纳金143.11万元。根据目前掌握的情况，我局仍然位居全省第一名，这是市市区国税局在省局确定的2009年六项重点工作中取得的一项重大成绩，这一殊荣不仅为市区局赢得了荣誉，而且为整个带来了荣耀，得到了省局和市局领导的高度赞扬。
在抓好纳税评估的具体工作中，我们首先是完成了系统上线前的数据补录工作。累计清理税务登记、税种登记、申报征收等错误数据1241笔，补录财务报表、增值税附表1771户月次;其次是强化了操作技能管理。安排专人负责评估系统的技能操作以及调度管理工作;第三是加大纳税评估的实践工作。其中：组织南坊、半程、银雀分局联合开展的铝型材行业联合评估，在以电评税的基础上，6户企业评估入库税款1286.77万元；组织税源管理二科、银雀山分局开展的房地产行业延伸评估，19户房地产企业评估入库税款1269.65万元，调增所得额2620.52万元；针对钢材销售企业采取行业逆查评估法，开展了钢材销售行业的专项评估，累计评估入库税款158.53万元；开展了商贸企业、品牌代理纳税人的专项评估，对876户商贸企业开展了纳税评估，累计评估入库税款1647.82万元；抽调人员组成了8人工作小组赴工贸开发区分局，有重点的选取了12户企业进行了突击调帐，共查补入库税款50余万元，调增应纳税所得额281.49万元；开展金银首饰消费税专项评估，对43户金银首饰纳税人全部进行纳税评估，查补入库税款36万元，清理检查漏管户16户，补缴消费税6万多元；开展了农产品和商贸企业专项评估，共评估分析农产品收购企业48户，重点商贸企业30户，水泥行业3户，共补缴增值税418.39万元。另外，我们在抓好纳税评估的组织收入功能的同时，还积极探索税收征管的长效措施，比如南坊分局针对甲酸行业开展一系列的数据测算，通过纳税评估建立了评估数据模型等，这些具有很强实践指导意义的做法成功入选市局优秀案例并上报省局，得到了省市局领导的高度关注。
二是完善制度，加强中小企业税收管理。制定了《中小企业税源监控管理实施办法》，从监控方法、征管措施、工作目标、管理考核等几个方面进一步加强了税源管理工作。同时，我们通过加大“以票控税”力度，严格普
通发票发售的审核，进一步加强了对普通发票的管理。2009年共计领购普通发票28种，其中按本发售26万本、按份发售169万份。
三是加强户籍管理，实行源头控制,“三个全面”的户籍管理措施成绩突出。2009年，我们制定了《个体工商户税源管理实施办法》，一方面加大对纳税户的规范管理和纳税服务；另一方面，我们继续加强了对漏征漏管
户的清理工作。今年以来，我们先后对市场、街道、社区内漏征漏管户进行分步骤分层次的清理，尤其是中层班子成员调整以后，我们制定了由各个分管局长带领科室和分局人员在整个兰山区辖区内的全面清理方案，并以工贸开发区分局为试点，推行以“三个全面”为目标的税收管理思路，取得了很好的效果，共清理市场25个，新增办证户2554，增加税款100万元，调整税负不公户451户，这一成绩得到了省市局领导的高度赞赏，“三个全面”的个体税收管理经验也被市局转发并在全市推广。2009年，我局净增加管理户数1572户，新办税务登记5420户，注销登记3261户，划转非正常587户,全局已纳入catis管理的户数达21083户，其中企业4102户，个体16981户。
四是深入开展数据分析应用工作。我局加大税收分析力度，提高数据的应用能力，促进了税收征管质量的提高。参与完成了《防伪税控系统数据质量指标研究》，被省局、市局通过公文处理系统转发；积极开展行业税收模型分析，完成了《铝型材行业税收模型分析》和《板材加工行业税收模型分析》，这两篇分析报告得到了市局领导的重视，被市局全文转发，并已上报省局。
（三）严格执法，加强管理，税收执法水平不断提高
一是严格责任制考核，做好执法监督工作。首先是抓好税收执法管理信息系统运行，严格申辩调整工作制度，减少执法过错，税收执法管理信息系统自动考核指标正确率均达99.9%。其次是加强执法责任制考核与征管质量考核指标及评价标准之间的整合协调，重新修订了目标责任制考核办法。第三是深入细致地做好税收规范性文件清理工作。清理涉及总局、省局、市局共清理全文废止或失效的税收规范性文件1186件，部分条款失效或废止的税收规范性文件155件，同时还清理我局制定的规范性文件48件。第四是以税收执法检查为抓手，努力实现税收执法监督工作规范化、科学化的新突破。认真开展了2007年税收执法检查问题“回头看”活动，认真地抓好省市局检查问题的整改。同时积极主动地做好2009年执法检查的自查工作，在今年的省、市局执法检查复查中都没有发现大的执法过错行为，省市局领导对我局的执法质量给予较高评价。
二是突出重点，不断提高流转税管理水平。第一是增值税征管系统数据质量进一步提高。2009年全局共对25169户次防伪税控企业申报的62万份增值税专用发票存根联、143万份增值税普通发票和22148户次一般纳税人申报的42万份抵扣联进行了采集、清分、比对、上传，截止目前，我局金税工程已连续8年数据采集率达到100%。同时，高度重视“四小票”数据采集管理，全年“四小票”稽核比对综合相符率在95%以上。第二是依托两个系统，针对流转税薄弱环节中的问题，不断加强税收优惠政策管理，认真组织开展税收优惠政策企业专项评估。对2007年以来享受税收优惠安置残疾人就业、饲料、废旧物资回收、资源综合利用等行业的63户企业进行了督导检查。检查有问题企业28户，查补入库税款204万元。同时，在严格认真执行各项税收优惠政策的同时，及时兑现税收优惠政策，支持企业发展，努力提高服务水平。为2户资源综合利用企业办理免税审批，免税56 万元,退税147 万元，为10户饲料企业办理免税额4430.46万元; 40户废旧物资企业减免增值税46905万元，为3户粮食企业办理免税3299.92万元，为其他企业办理增值税优惠,免增值税13713.74万元，为支持企业发展做出了积极的贡献。第三是加大措施，强化增值税一般纳税人日常管理。认真组织做好抵扣凭证审核软件上线工作， 4月1日成功启用了税务异地信息协作平台增值税专用发票审核检查子系统，提高了增值税专用发票审核检查工作质量和效率；9月在全局范围内推广应用红字增值税专用发票通知单管理系统,确保增值税专用发票红字发票的开票质量；在一般纳税人认定上，严格按照商贸企业一般纳税人的认定和管理要求管理；在增值税专用发票和其他抵扣凭证的管理上，加强对抵扣凭证的采集、审核、比对、传递工作，堵塞管理漏洞。
三是抓住切入点，不断提高企业所得税管理水平。第一是搞好新税法的学习培训，做好新旧税法的衔接。充分利用电视、广播、报刊、网络、办税服务厅、纳税服务热线等进行广泛宣传，为新税法施行营造良好的氛围。第二是严格税前扣除审核，强化成本收入监控，做好税源税基管理。今年共审查审批税前扣除项目29笔，其中呆帐核销24笔，金额3643.83万元，财产损失5笔，金额898.80万元。第三是做好企业所得税汇算清缴工作。针对今年新旧所得税法交替的实际情况，确立了“七结合”的汇缴工作思路，全年企业所得税组织入库53533.75万元。
四是关注焦点，不断提高出口退税管理水平。第一是认真贯彻落实国家出口退税政策。全年出口退税审核率和国库办理率都达到了100%，实现了对出口退税申报资料的“应审尽审、应退尽退”。全年共审核生产企业退税申报1454户次，出口销售额33354万美元，退税额9049万元，免抵额10609万元；审核外贸企业退税申报户2190次，退税额12404万元。2009年，国库共办理退免税29757万元,其中办理免抵调库6416万元，出口退税21444万元，采购国产设备退税1896万元。同时，根据国家对部分出口商品的出口退税率进行四次较大幅度的调整，及时做好了涉及调整退税率商品的出口合同备案工作。第二是认真开展重点行业出口退税评估和应征税出口货物检查。按照省市局统一部署，成立了专门的出口退税检查组，对省局下达的企业名单认真落实、深入检查，评估入库税款216.7万元。第三是征退税衔接工作稳步推进。一方面形成了事前监督、事中审核、事后检查的工作机制，提高了防范骗税能力；另一方面加强了对出口不退税商品和超期应做内销商品日常监控管理，全年出口货物超期未申报应缴增值税113 万元，出口不退税货物应交增值税720万元，共增加税源833 万元。
五是加大税务稽查打击力度，整顿和规范税收秩序。2009年，通过稽查手段共检查各类企业161户，查补入库税款、滞纳金、罚款1388万元。其中：对房地产业进行专项检查，查处房地产企业13户，评估入库税款、滞纳金、罚款826万元；对海关完税凭证进行专项检查，共计核查单位27个，海关完税凭证81份。通过约谈、调账检查等方式，共计转出进项税93万元。
（四）完善制度，强化约束，不断加强队伍建设。
队伍建设历来是我们的税收工作重点之一。2009年，我们的队伍中个别人出现了不廉洁的问题，给队伍建设带来了很多的负面影响。但是，问题不能抹杀成绩和工作。过去的一年，我们在队伍建设工作中付出了比以往更多的精力，做了更多有建设性意义的工作，并取得了一定的成绩。
一是深入开展了一系列的廉政教育活动。按照市局确定的“廉政自省日”，我们每个月都安排一个专题活动，邀请检察院反贪局或兰山区纪委监察局的领导做预防职务犯罪报告；签订廉政保证书活动。为了保证每个干部不掉队、不犯错误，有效地预防职务犯罪，我们向全局干部印制了《廉政建设保证书》，督促每个干部进行了签订，并收集存档；组织基层人员进行艰苦奋斗、爱国主义、岗位对比等方面的教育活动；积极参与市局和兰山区组织的诗歌朗诵比赛活动，收集了优秀作品23篇，在市局组织的诗歌朗诵比赛中，我局参赛的朗诵作品《廉洁，我们共同的诺言》获得了三等奖。
二是及时进行了人员交流。进行了大范围人员轮换，在队伍建设发生问题之后，经党组研究，我们及时调整了全系统的中层领导干部、所有税收管理员以及临时人员。
三是完善制度，严格惩处。我们完善并制定了《机关工作人员管理规定》、《巡查监督办法》，重新修订了工作考核办法和责任追究制度，对全系统人员从日常工作纪律到具体岗位工作一律加大监督和惩处力度。截至目前，因违反工作纪律、未完成预警任务等原因处理的人数达35人，罚款3750元。
四是“两权”监督不断深入。首先是进一步全面推行政务公开。机关各职能单位、各基层进一步丰富政务公开内容，创新政务公开方式，规范政务公开程序，推动了政务公开工作的深入开展。其次是强化对领导班子和领导干部的监督管理。继续深入贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，继续抓好单位主要负责人不直接分管人事、财务、基建工程及政府采购等廉政制度规定执行；抓好领导干部个人事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉和函询等制度的落实，促进领导干部廉洁自律。第三是扎实开展了执法监察和效能监察工作。认真查处了执法监察子系统反映的十个疑点，根据责任大小，对几位责任人罚款1000元，补充税款14700元，并根据疑点产生的特点和原因进行了分析，下发了通报，逐步减少了执法过错的发生。
（五）注重结合，认真做好信息宣传调研工作。
4月份，我局独立开展了第17个税收宣传月启动仪式，通过张贴税收宣传主题标语、悬挂横幅、散发税法宣传资料等各种形式宣传税法，取得了很好的成效。今年，我们还积极组织参加省市局在7至10月份开展的“税收、发展、民生”短信征集、图片故事征集还有征文活动。注重实践调研，积极撰写了几十篇质量较高的税收调研文章，受到省、市局的高度赞扬。其中撰写的《关于税务部门执行力文化建设的思考》等八篇文章被省局采用；撰写的《国税文化建设中构建激励机制的实践探讨》一文，顺利通过省局国税文化论坛编写组的审核，成为全省被采用的屈指可数的来自县区局的文章之一。2009年，我局有一名同志获得全省税务系统税收调研优秀作者，有一项税收科研成果获得全省优秀税收科研成果奖。
总之，2009年我局面临了太多预料之外的困难，在各种困难面前我们没有手足无措，相反的是积极迎上，用加倍努力的工作，用更加旺盛的精神，在各项工作领域争取荣誉和成绩。2009年，我局先后获得“全市国税系统文明建设先进单位”、“教育培训工作先进单位”，并在财务工作中被市财政局表彰为“全市会计工作先进集体”；在扶贫工作中获得“百村帮扶政治工作先进单位”的称号；在支援四川的工作中获得“抗震救灾先进党组织”的荣誉称号；在“双比双学”活动中获得“巾帼建功先进单位”和“巾帼文明岗”的荣誉称号；在市文明委举办的“市十大文明服务窗口”的评选活动中，我局办税服务厅以第三名的好成绩获得“十大文明服务窗口”荣誉称号。同时，几乎所有的基层分局也获得了“基层行风建设先进单位”等荣誉称号，并在当地行风评议中全部进入前三名，名列前茅。
推荐第7篇：区国税局工作计划
区国税局工作计划
区国税局工作计划
20xx年，面临的形势更是不容乐观。金融危机的影响导致经济形势比较严峻，增值税转为“消费型”允许购买的固定资产可以抵扣，小规模纳税人的税率下调，所得税征收范围的变更、辖区内重点企业发展遇到困境等等因素均给我们的组织收入工作带来许多的困难。根据形势，结合分析，20xx年市区国税局拟做好以下六个方面的工作。
（一）强化分析调研，继续抓好组织收入工作
一是要认真分析经济形势变化和税收政策调整对税源的影响。市区经济形势严峻，税收快速下滑，部分企业停产减产，对20xx年税收带来较大影响，为促进企业发展，国务院颁布了一系列减税政策，如购进固定资产进项税准予抵扣、小规模纳税人（含个体）增值税征收率降为3%、提高燃油消费税等，无疑将对明年的税收带来较大的负面影响，要尽可能详细的分析这些因素对明年税收的影响情况。
二是要有针对性的开展税收专题调研。明年税收政策变化较大，税收形势十分严峻，要开展有针对性的税收调研，做好房地产、板材、食品加工、有色金属文秘杂烩网加工等行业的专题分析，挖掘税源潜力，制定相关措施，确保应收尽收。
三是要及早部署明年的各项工作措施。20xx年我们采取了科室包分局，定期考核定期通报，人人肩上有任务，天天有调度等措施，取得了不错的成效。在20xx年要对一些实践证明有成效的措施和做法进行归纳和总结，好的制度和措施一定要坚持下去。同时，鉴于明年的形势十分不乐观，要求各单位及早制定应对措施，不要眉毛胡子一把抓，要有思路有重点，认真把握组织收入的工作重点，要及早行动，确保首月开门红和首季开门红。
（二）严格执法，抓好税收政策的执行和落实工作
一是要加强税收法制建设，努力提高执法水平。深入开展执法检查工作。对今年执法检查所发现的问题，尚未整改的要继续认真加以整改，对所查出的带普遍性的重要问题，要积极探索建立长期有效的监督和预防机制。
二是要认真做好税收政策的完善落实工作。搞好增值税转型、燃油税开征、新企业所得税法及配套管理办法的贯彻落实及执行中的调研工作，对新政策出台后的实施情况进行跟踪评价，对问题产生的原因要进行全面的分析，对其不利影响要有客观的评价，提出的建议要切实可行，增强税收政策执行反馈工作的实效性。
四是要做好增值税、消费税条例、细则及新出台的相关流转税新政策的培训，确保新政策贯彻落实到位，并跟进调查研究，掌握落实过程中产生的问题，提出解决的方法，积极向上级反馈。
五是要不断完善企业所得税申报和汇缴。要规范预缴申报，加强汇算清缴全程管理。制定汇缴方案，做好汇算清缴宣传辅导和事前审批工作。要进一步依托两个系统，选择重点行业和管理相对薄弱的行业有针对性地研究制定行业分析评估模板，强化企业所得税分析评估。
六是要做好出口退税工作。对审查、审核应该退税的，做到及时足额退税，不拖不欠。同时，在确保退税的时候，要提高防范和打击出口骗税意识。
（三）强化管理，优化服务，不断提高精细化管理水平
一是要加强户籍管理，减少漏征漏管户。要认真贯彻执行新的税务登记办法，严格税务登记管理制度；要拓宽税源监控的渠道，努力提高税源监控效率，提高驾驭组织收入的能力。
二是要加强普通发票管理。把全面开票制度和纳税申报制度有机结合起来，逐步缩小纳税人的实际经营额与发票销售额、纳税申报销售额之间的差距，提高申报质量。要有效地打击拒不开票、虚开、代开发票的行为，进一步落实发票管理制度，管好、用好发票。
三是要深化纳税评估管理，强化分行业管理。有针对性的抓好以下几个方面的工作。第一是要结合税收政策调整，在有关行业物流、票流、资金流方面形成突破，抓住三个环节，强化分行业税源管理。第二是要结合目前纳税人普遍电脑记账的现实情况，有针对性地培训税收管理员对会计核算软件的基础知识，增强电脑查帐的业务技能。第三是要进一步总结评估工作经验，继续在行业纳税评估方面有所突破，尤其在家电、医药、汽车销售以及有色金属、机械设备制造等方面，以点带面的开展分行纳税评估工作。
四是要进一步优化纳税服务。全面推行“一窗式”，进一步完善多元化申报方式。同时，要进一步落实征管质量考核制度，继续搞好征管质量讲评。
（四）强化作风建设，加大监察力度，提高队伍整体素质
一是要继续抓住教育不放。要吸取这些事件给我们留下的血淋淋的教训，积极开展好理想信念、法纪、先进典型引导、反面
典型警示教育，从根本上解决好“不想”违法犯罪的问题；要继续开展好“廉政自省日”活动上狠下功夫，充分利用好每月的“廉政自省日”，开展形式多样的廉政教育活动。
二是要认真落实党风廉政建设责任制。在进一步规范“两权”运行行为上狠下功夫。深化“阳光国税”建设。按照阳光执法、阳光行政两个“八公开”的内容和要求，认真抓好落实。
三是要加强队伍行风建设。要继续抓好纪律作风整顿，抓好对着装、上下班等纪律考勤工作；要认真落实文明服务承诺等各项服务制度，进一步提高工作效能，优化纳税服务，再一次实现所属单位全部获得“市级文明单位”的满堂红局面。
（五）科学管理，厉行节约，稳步提升内部行政管理水平
一是全面推进后勤社会化管理。要逐步推行宿舍区社会化管理，积极稳妥的将宿舍区水电暖及维修项目全部推向物业管理；加强伙房管理，制定和完善伙房管理制度，完善和改进伙房设施和配备。
二是要加强安全保卫，杜绝安全事件发生。要定期开展安全教育，强化安全部位的防范，及时开展安全检查，及时消除安全隐患和不良苗头，严格落实安全工作责任制和重大事件报告制度，实施严格的责任追究，争创省级社会治安综合治理先进单位。
三是要厉行节约，加强财务经费管理。要在增收节支上下工夫，一般招待尽可能安排伙房进行，需要在外部接待的，严格履行审批程序，继续实行领导审批、办公室归口管理办法，减少招待费现金支付，实行定点管理、支票结算制度；强化增收节支，加强预算和审批管理，坚持财务预算管理和大项开支集体研究和审批管理制度；加强政府采购项目的审批管理，严格执行大宗物品办公室归口管理和多家竞标购置的办法；要加强公共物品管理，严格公物购买审批制度，实行公共物品专人管理和帐目管理，严格出入库管理，杜绝铺张浪费。
（六）加强培训，严格落实，提高全员业务素质
一是要加大教育培训力度。20xx年，所得税汇缴，增值税、消费税实施条例变更，燃油税改革等等，这就要求我们要及时做好政策学习培训工作，吃透政策精神，把握政策实质。同时，省局也将于20xx年举行“六员”达标考试，要及早部署，逐一落实，力争取得较好的成绩。
二是抓好“五比五看”工作。“五比五看”活动是一项长期工作，今年要严格按照市局的三年规划，针对每年的活动重点进行部署和开展工作，对全年的“五比五看”活动进行细致规划。
三是要做好规范调整津贴补贴等工作。严格执行新的津贴补贴规定，尽快完成新工资制度改革的彻底完成。同时，要根据上级要求，积极完成新一轮机构改革调整。
总之，20xx年，市区国税局在区委、区政府的正确领导下，以税收工作为主线，认真做好了上级部署的各项工作，在组织收入、加强征管、税收优惠、纳税服务、文明创建等方面取得了一些成绩，但这距离领导的期望还有一定的差距，我们将在今后再接再厉，夯实基础，不断强化措施，为兰山区的经济发展作出应有的贡献。
临
推荐第8篇：区国税局工作总结
安徽省黄山市黄山区国家税务局文件 黄国税发„2011‟45号
黄山区国税局2011年工作总结
2011年，在区委、区政府及市局的正确领导、支持和关心下，我局始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委、区政府年初提出的工作目标，坚持以组织收入为中心，全面推进各项重点工作的开展，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大力加强税源监控体系建设基层建设、干部队伍建设和党风廉洁建设，积极实施科学化、规范化、精细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创新，推动了国税工作又好又快发展。
一、采取的主要措施及取得的成效。
（一）提高依法治税水平，组织收入跨上新台阶
截至11月份，共组织税收收入20958万元，比上年同期增长16.9%。预计全年可完成税收收入24600万元，比上增长15.1%。
1、加强税源监控，依法组织收入。采取各种措施，及时监控重点税源变动情况；按季组织召开税收收入分析会议，从税收政策层面、税源变化情况、征管措施等各方面了解、掌握收入变动情况，做到按月预测收入、按月分析收入；坚持依法组织收入原则不动摇，从严格执法中增收，从落实政策中增收，确保税收稳定增长。
2、深入税收分析，确保应收尽收。从宏观税负分析入手，找准税源管理工作的重点；开展行业税负预警分析，揭示税源管理中的薄弱环节；深入开展企业税负分析，积极探索“四位一体”税源管理机制的运转，努力使实征税收接近法定税收，实际税负接近法定税负。加强纳税评估工作，对异常申报户和低于行业平均税负的企业和重点行业进行重点的评估。
3、加强执法监督，规范执法行为。通过强化税收执法监督，严格过错追究，认真开展重大案件集体审理工作，加强对涉税案件的复查，开展执法检查，规范了税收行政处罚自由裁量权，进一步规范了税收执法行为，提高了执法水平。
4、严格依法办事，提高行政效能。严格按照法定程序，认真履行法定职责，进一步规范行政审批，优化工作流程，努力提高行政效能。
5、强化税务稽查，维护治税环境。推行监控稽查，依法打击各类税收违法行为。目前已累计查补税款186.78万元,加收滞纳金14.96万元,调增应纳税所得额339万元，维护依法治税环境。
- 23信息宣传工作，不断提高信息工作在决策层的作用。创新宣传形式，税法知识得到进一步普及。认真做好督查督办、机要文秘、信访、保密等工作，政务服务水平持续提高。
5、认真开展推进年活动，效能建设成效明显。围绕“落实、聚焦、突破”，切实加强领导，进一步锤炼“敏谋快敢实”的工作作风，提高工作效率，优化发展环境，全力服务于地方经济的发展。
（四）激发干部队伍活力，人和税兴呈现新气象
1、开展思想政治教育，切实加强党建工作。不断强化思想政治教育和党的建设，努力造就一支政治素质好、业务本领强、具有高度责任感、全心全意为税收事业服务的干部队伍。
2、加强干部全员教育培训，全面推进人才兴税战略。构建大规模、多层次、高效益的教育培训工作格局。认真落实分级管理、分层培训、分类实施的教育培训工作要求，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，努力提高干部队伍业务素质。
3、认真组织全员岗位练兵，积极推进文明创建。认真开展岗位练兵活动，坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”，通过边干边练、真干真练，干部素质得到提高，先后有 名同志获得省市级“岗位能手”。 认真落实文明建设工程，积极争创省级文明单位。
4、严格执行党风廉政建设责任制，认真落实反腐倡廉各项工作任务。认真组织开展“作风教育月”活动，坚持教育为本，不断提高干部的政治思想道德水准，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。认真贯彻《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，切实加强廉政文化建设。强化“两权”监督制约，加强财务审计，强化执法监察，严格遵守“十条禁令”，严肃查处干部违规违纪行为。
二、2012年工作打算
一是继续坚持以组织收入工作为中心，继续采取强有力的措施，力争完成2012年组织收入任务；二是进一步树立数据质量意识，强化数据质量管理；三是全面加强税收分析工作，选取相关行业开展税负分析，完善行业税负预警机制，加强行业税收管理；四是坚持完善税收征管质量、目标管理考核办法、税收管理员绩效考核评比办法等，健全科学合理的考核机制；五是加强纳税评估工作，针对评估疑点开展重点稽查和专项稽查，落实稽查的监控性职能；六是进一步加强部门间的协调、配合，形成宏观税负分析、行业税收预警、纳税评估、专项检查等各环节的联动机制，提高税源管理质量；七是继续拓展“一厅式”服务功能，进一步提高办税效率，优化纳税服务；八是继续把岗位练兵活动引向深入，不断提高税务干部队伍的战斗力；九是继续强化内务管理，抓好基础设施的装修建设工程；十是进一步加强领导班子建设和党风廉政建设，转变机关作风，规范行政化管理，发挥国税职能，推动科学发展，服务地方经济，推动科学发展与和谐国税双丰收。
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推荐第9篇：x市国税局稽查局专项检查总结
x市国税局稽查局2011年 重点税源检查和专项检查总结
为进一步整顿和规范税收秩序，加强征管，堵塞漏洞，构建公平和谐的税收环境，保障税收收入稳定增长，根据市局《关于开展2011年税收专项检查工作的通知》（国税函“2011”47号）文件要求，结合我市经济发展和税收工作实际，我局在全市范围内开展重点税源和税收专项检查工作，现已取得全面性成果。截至11月底，全市入库各项稽查收入?万元。专项检查?户，查结?户，有问题户数?户，选案准确率?%，查补入库各项收入?万元，其中：增值税?万元，所得税?万元，滞纳金?万元，罚款?万元，调减企业申报亏损额?万元；企业自查户数有?户，有问题户数?户，企业自查补税金额?万元。现总结如下：
一、领导重视，组织有序
为抓好专项检查工作的开展，市局成立以局长?同志任组长，总经济师?同志任副组长，市局稽查局、第一稽查局、征管科、政策法规科、货物和劳务税科、所得税科、进出口税收管理科、国际税务管理科等部门负责同志参加的专项检查领导小组，负责专项检查的组织领导；专项检查领导小组下设办公室，办公室设市局稽查局，?同志任办公室主任，?同志任副主任。同时要求各单位要相应成立局长任组长，稽查、征管、政策法规等部门负责同志参加的税收专项检查领导小组，负责本单位的税收专项检查工作的组织领导。要求各稽查部门做好组织协调和具体检查工作。
二、周密部署，有的放矢
（一）加强主动选案。我局于2月28日牵头组织召开了由市局机关业务科室、第一稽查局、城区三局分管互动工作的副局长及?分管稽查工作的副局长等16家单位参加的管查互动座谈会，效果良好。同时，我们加强与市局相关业务科室的联系，从货劳科、所得税、征管、计统科、退税取得相关数据，同时加强与外部单位的联系，与工商局协商调取了股权置换名单。
（二）明确检查项目。一是明确全市税收专项检查项目有：1.指令性检查项目。（1）资本交易项目；（2）广告业；（3）办理电子、服装类产品出口退（免）税的企业。其中，资本交易项目主要检查上市公司和非上市公司的股权交易项目；办理电子、服装类产品出口退（免）税的企业主要检查办理计算机中央处理器（CPU）、存储功能卡、数据存储装置、EMC磁盘存储器、固态非易失性存储器件、手持式无线电话等手机相关产品、蓝牙耳机及其他耳机、耳塞（包括传声器与扬声器的组合机）、太阳能电池、液晶显示屏、电路板、集成电路板、偏光片等体积小、价值高的电子产品和各类服装（含针织物及纺织品）出口退（免）税的出口企业。并根据上级的统一部署，继续做好2010年黄金销售增值税专用发票专项检查工作的后续检查处理工作。2.指导性检查项目有：（1）房地产业、建筑安装业；（2）汽车销售（含4S店）、装饰行业；（3）营利性医疗机构、教育培训机构；（4）金融行业非居民企业；（5）农副产品收购发票用票企业；（6）家具出口企业。二是区域税收专项整治。我市重点整治为虚开废旧物资发票。三是重点税源企业专项检查。要求重点税源企业检查由各县市国税局结合当地实际情况自行确定，检查对象不少于5户。
(三)加强业务培训。我们全面推行查前培训。市局稽查局还举办了3期稽查业务培训，特别是针对检查重点和发票打假，学习了新发票管理办法和资产交易、出口退税等34个专项检查要点。在全市选送了20人次参加了省局组织的资本交易项目、电算化稽查培训。
三、主要成效
(一) 重点税源企业检查成效较大
全市重点税源检查入库税款万元，其中增值税3204万元，所得税517.6万元。其中市局稽查局检查7户房地产企业，已结案6户，入库税款192.7万元。
(二) 辅导式稽查成效显著
5月份，我们开展了稽查创新活动，对重点税源企业实行查前辅导制度。即在进入重点企业稽查前，首先由检查科人员提前介入企业汇算清缴，对纳税人进行企业所得税政策辅导，使其有机会能够自查自纠，及时查找问题，免于处罚。在全市有?烟草公司、?两家信用社提请稽查介入汇算清缴。特别是对农村信用社2010年恢复征收企业所得税进行了辅导式检查。经查，两企业应补缴企业所得税1000万元。在检查中，我们多次就有关政策向所得税科进行汇报与沟通，如坏帐准备金的提取，企业会计都难以掌握，经我们多次请示，规范了企业核算。以上稽查服务举措，为企业发展提供了良好的税收环境，得到了企业的充分肯定和好评。?对7户冶炼企业自查税款100多万元都取得了不少成效。
再是全市对重点税源企业的检查改由市局稽查局下达选案任务，克服了地方政府给予县市局的压力。
(三) 自行开展检查项目成效较大
自行开展检查项目341户。全市检查户查结331户，有问题户339户，查补税款6353万元。其中药品经营行业检查了18户，结案18户，已经入库税款446.42万元，其中入库滞纳金5.69万元、罚款24.9万元。检查办理电子服装类产品出口退（免）税企业10户，检查8户，有问题8户，查补收入合计1070万元，
(四) 各地检查特色纷呈
?局对城乡结合部开展专项整治效果好。该局在调查摸底的基础上对城乡结合部开展漏征漏管户的清理整顿。除对43户办了税务登记证的纳税户进行检查外，还查到漏征漏管大户9户，查补入库收入47.83万元，其中：税款26.45万元，罚款13.23万元，滞纳金8.15万元。 ?局重点对煤炭行业12户、冶炼行业8户等进行了专项检查，共入库税款695.73万元、入库滞纳金19.80万元、入库罚款83.20万元，总计798.73万元。其中：?矿业入库税款32.01万元，滞纳金2.58万元，罚款19.21万元，共计53.80万元。对出口企业?有限公司检查，入库税款25.01万元，滞纳金4.35万元，罚款15.51万元，共计41.87万元。
?局重点检查木材行业12户，结案12户入库税款、罚款、滞纳金共计22.12万元；检查煤炭行业19户，结案19户，入库税款、罚款、滞纳金共计248.36万元。木材加工销售与煤炭采掘销售两行业共计入库税款、罚款、滞纳金270.48万元。
?局重点对煤炭企业检查11户，查补税款500多万元。 ?局查处汽贸行业纳税人11户，其中有问题10户，共补缴税款12.01万元，加收滞纳金0.46万元，罚款1.13万元，
?局以房地产，木材加工与销售的企业为重点检查对象，立案11户，已结案11户。其中房地产行业4户，木材加工与销售2户，其他行业5户。其中对某水泥公司转出进项税7.8万元。
?局检查了11户纳税户，结案10户。重点对硅业行业，共查出各项税款130万元，并处5万元的罚款,加收滞纳金6万元。 (五)有力查处了一些帐外经营企业
市局稽查局对?科技公司?纳税情况检查中发现，该公司自成立起设立帐外帐，隐瞒销售收入?千万元，偷逃增值税?万元。由于该公司‚内帐‛电子帐套已转移，记帐凭证多达?本，工作量相当大，难以核实所得税扣除项目，所得税数据有待进一步核实。
稽查一局在检查某矿山机械有限公司（小规模纳税人）时，发现该单位有隐瞒销售收入和采购原材料未取得发票行为，对该公司查补税款、罚款26.84万元（对其未按照规定取得发票行为处罚0.8万元）。另对其他11户材料供应商进行了‚延伸稽查‛，查补税款、罚款14.05万元。
?局对?纸厂检查中，发现企业生产正常，长期处于零申报状态。通过与公安联系，对该企业的生产场所，法人的住所进行了检查。发现另外一套销售流水账。经查，该企业偷税60多万元，多上罚款与滞纳金共计130多万元。
(六)发票检查做到‚三同三查‛
市局稽查局对不同行业采取上网比对和发函协查，检查发票近份，查处假票份，初查涉案金额近100万元。通过对该企业取得的假发票不予抵扣，补缴企业所得税近30万元。
稽查一局对?公路建设施工，?市境内的6个标段的工程预算、材料采购、账务处理及发票进行了全面检查，对20余家供应商进行了摸底排查，对开具假发票和偷税嫌疑的9家供应商立案检查，查处假发票17份，查补入库税款32.92万元，罚款10.36万元，滞纳金6.03万元。
四、存在的问题和困难
（一）个私经济检查问题。私营企业和个体大户普遍有较严重的偷逃税严重。其主要原因是现金交易频繁，难以控管；账务核算不健全，‚就帐查帐‛意义不大。如超市连锁经营行业都是个体工商户，很难掌握其进货和销货资料，税款征收实行‘双定’；销售形式主要通过电话预约，自有货车进行配送；没有相应账务；税控收款机变成了单纯的开票机。虽然从理论上觉得其销售额应不只这么多，但很难取得有效证据，只能通过突击检查经营场所和要求纳税人自查补报，稽查效果也就不理想。
（二）区域整治问题。全市利废企业专项整治采取自查，再重点检查。但检查困难多，阻力大，尚未开展检查。
（三）专项整治耗时过强。?局今年在开展对高速路税收的专项整治中，投入人员较多，耗用近2个月的时间，在一定程度上影响了专项检查工作的进展，现在2个已立案件还未结案。
五、建议
(一)建议省局稽查局对如何开展下一步区域整治来我局指导。
(二)建议就如何破解‚就帐查帐‛难题，省局稽查局出台激励机制，给予专项奖励。
推荐第10篇：区国税局年度工作总结
区国税局年度工作总结
20**年，在市国税局和区委区政府的正确领导下，我局围绕上级工作部署和组织税收收入工作，深入贯彻学习党的十八大精神，以“一个中心、两个主题、两个深化、两个保障”为工作主线，推进征管改革，优化纳税服务，力促文化落地，激发队伍活力，推动了禅城国税事业发展新跨越。现将全年主要工作情况总结如下：
一、促收入，提质量，税收收入稳中有进
20**年，我局共组织税收收入97.34亿元，同比增长3.51%，增收3.3亿元，税收收入实现平稳增长。为确保组织收入工作落实到位，我局采取了多项措施：一是组织收入抓得早。从年初开始抓收入，迅速部署，逐层逐级分解落实收入计划。二是创新机制抓得实。创新税源调查工作领导模式，加强与地方政府的沟通联动，构建科学化、精细化的收入核算工作体系，重点关注稽查查补、股权转让、清算所得、利润分配及其他特殊因素，提高税收预测准确性。三是围绕重点抓得准。坚持组织收入原则，坚决不收过头税，围绕“抓大管中促小”思路，加强精细化分类管理，紧抓行业评估、重点税源监控、反避税等重要环节，实现以管促收。
二、拓渠道，严控制，两大主题协调推进
按照市国税局推进“六大体系建设”的工作部署，我局高度重视，致力抓好纳税服务和内控预防体系建设。
（一）服务质效再上新台阶 1.“e税信使”隆重登场。4月1日，正式推行涉税事项办理跟踪查询系统（“e税信使”），优化纳税服务，防范廉政风险。涉税审批事项准时办结率从8月起全部达到100%，赢得社会各界的充分肯定。 2.便民服务再获认可。推行涉税事项“跨区同城通办”，让市民办税“搭上快车”。整合服务资源，打破区域限制，12月底完成办税服务厅标准化建设，办税环境焕然一新。编写完成《办税指南》，创新成果得到肯定。
3.税收宣传深入人心。举办系列宣传活动，组织开展税收志愿者“六进”服务系列活动、“人大代表、政协委员走进税收”活动、数字证书培训会等税收宣传活动，取得显著的宣传效果和社会效应。
通过努力，我局纳税服务工作取得显著成效：2013年全市纳税人满意度调查，各项指标均列各区首位；行政服务窗口单位公众满意度第三方测评中表现优秀；驻行政服务中心工作窗口连续八年获得“先进窗口”殊荣；市政府行政中心12345热线通报被连续评为“高质量答复群众咨询成员单位”；全区城市文明程度指数测评工作中保持良好势头，文明窗口单位创建也得到区文明办充分肯定。
（二）内控预防实现新飞跃
1.层级监督，切实规范“两权”运行。全面应用red系统，开展风险点专项核查，收集问题和建议，提出加强业务学习等要求。创新性建立“一书一卡”、特邀监察员、纳税人回访“三位一体”外部监督互补机制，整合监督资源，收到“1+1+1>3”整体效应。 2.积极创新，深化廉政文化创建工作。推广三维廉政文化教育基地，全年学习达标率接近100%。推行日常廉政学习制度，打造税检联动教育品牌，开展以案说法专题讲座，征集廉政文化作品，建立党风廉政文化展室，收到良好的教育效果。
3.聚焦热点，深入推进作风建设。围绕中央“八项规定”，开展学习和自查整改工作，建立纪律作风巡查机制，深入整治庸懒散奢不良风气。积极参加政风行风评议活动，将评议结果纳入绩效考评，形成长效机制。
三、促改革，显实效，征管质效稳步提升
我局严格按照上级工作部署，切实推进各项征管改革，整体征管质效稳步提升，税收执法正确率连续四年保持100%。
（一）夯实税收征管基础。推行国地税联合办证工作，实现“五个一”：一窗受理、一套资料、一个代码、一次取证、一证二章。零散税源社会化管理在全市率先实现机制突破，建立“政府领导、税务主导、部门配合、信息共享”的协税护税工作机制。
（二）深化税源专业化管理。常态化开展风险排查与纳税评估，切实堵塞管理漏洞。自主开发涉税信息推送系统，实现审批信息的自动推送。顺利完成税源专业化管理观摩，工作得到市国税局和兄弟单位的认可。
（三）推行征管信息化建设。推广数字证书国税应用，全年共有20561户纳税人签约。开发“执法检查日常化程序”，推动实现“信息找人、任务找人”的自动化管理。做好金税三期上线前准备工作，开展体验式培训，做好数据梳理和特色软件业务测试工作。
（四）推进“营改增”试点工作。通过做好制定试点行业管理措施等各项准备工作，促使试点进展平稳有序，运行情况总体良好。截至12月31日，全区纳入试点范围纳税人共计6759户。
四、强保障，促规范，内外驱动效能显著
（一）健全机制，打造“平安国税”
建立健全应急管理制度，开展安全大检查，做到要求高、范围广、督察严、结果准、制度全。注重保密工作机制创新，打造“政务信息公开发布机制”等5大亮点。档案管理基础工作扎实有效，制度建设、硬件配备到位，在区档案局年度检查中以满分附加2分名列前茅。
（二）筑牢基础，打造“阳光国税”
推广综合办公信息系统，实现师资、应用、操作培训“三个到位”，做好反馈工作，推动系统顺利上线。出台财务事项审批工作规程，提高财务管理透明度。严控“三公”经费，进一步规范财务管理。开发应用行政后勤管理软件，实现信息化后勤管理。
（三）拓展渠道，打造“规范国税”
我局不断拓展创建渠道，推动依法行政示范单位创建活动有序开展。一是开展调研，结合实际推进工作，切实将任务分解到各主办部门，抓好资料收集整理，落实检查督促。二是开展税收规范性文件清理工作，2013年保留现行有效税收规范性文件32份。三是自主开发依法行政考核系统，推出依法行政示范单位创建活动专刊，营造良好创建氛围。
五、促落地，强素质，文化携手队伍成长
（一）突出文化引领，队伍凝聚一心。提炼“通济文化”主题和“尚勤精进通济和谐”的国税精神，实现理念创新和群众智慧的有机结合。推出“通济文化讲堂”、“文化驿站”等文化品牌，积极举办文化宣讲和税务文化主题分享会。
（二）培育制度文化，规范队伍管理。率先完成制度梳理工作，涉及综合管理等类别。积极开展制度和流程执行情况检查，健全内部税收执法检查制度，大力推行两级绩效考核评价机制，对各级督办项目实现量化打分验收，并纳入年度考核指标。
（三）强调文化育人，搭建成长平台。合理开展选拔和调整使用干部，建立完善专业人才库，积极组织开展培训项目。深入开展创先争优活动，获得多项集体荣誉：其中省级2项、市级3项，县（区）级8项，包括“广东省巾帼文明岗”等。
（四）锻造文化之境，激发队伍活力。在全市国税系统内率先完成文化展厅建设，得到省市两级领导和兄弟单位的肯定；开展“文化进办公室”活动，打造科室理念和个人座右铭；开展文化走廊建设，制作形象墙和悬挂文化海报；召开税务文化观摩会，展示我局“通济”主题文化，受到观摩人员肯定。各基层单位积极发挥主动性和创造性，开展了形式多样的文化活动：办税服务厅开展“我是导税员，我是纳税人”活动；石湾税务分局开展“税收开放日”、“税法宣传进校园”等活动；张槎税务分局举办旅途交享会、太极拳兴趣组等活动；南庄税务分局以“税务学堂”为平台举办大企业税收政策宣讲会等。
2014年，我局将以“一个大局、两个推进、四个深化”为工作主线，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和全市国税工作会议精神，立足服务经济社会发展大局，稳步推进人力资源管理体系和行政管理体系建设，深化税收征管、纳税服务、税务文化和内控预防体系建设，提质效，创亮点，努力推动禅城国税事业迈上新台阶。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的关怀支持下，我局紧紧围绕县委政府的一系列重大决策部署，自觉服从和服务于全县经济社会发展大局，大力组织财政收入，积极发挥财税职能，继续强化资金保障，促进保障和改善民生、加快推进财政改革，较好地完成了各项财政工作任务。现将2014年工作总结如下：
一、主要指标完成情况
（一）1-9月财政收入情况。
2014年，全县财政收入在去年稳步运行的基础上，继续保持平稳增长。截止9月底，我县全口径财政收入完成161423万元，比上年同期130158万元，增收31265万元，增长24.02％；地方财政收入完成114624万元，比上年同期84183万元，增收30441万元，增长36.16％，其中：公共财政预算收入完成86193万元，比上年同期79808万元增收6385万元，增长8.00％；基金预算收入完成28431万元，比上年同期4375万元增收24056万元。
（二）1-9月财政支出情况。
1-9月，全县地方财政支出完成208892万元，较上年同期168355万元，增支40537万元，增长24.08%。财政支出优先保证三农、教育、社会保障、医疗卫生和公共安全等民生项目和重点工程项目。其中，农林水事务支出完成37378万元，较上年同期29391万元，增支7987万元，增长27.17%。教育支出完成39930万元，较上年同期27611万元，增支12319万元，增长44.62%。社会保障和就业支出完成12280万元，较上年同期10360万元，增支1920万元，增长18.53%。医疗卫生与计划生育支出完成7882万元，较上年同期6667万元，增支1215万元，增长18.22%。住房保障支出完成12205万元，较上年同期22070万元，减支9865万元，下降44.70%。科学技术支出完成669万元，较上年同期627万元，增支42万元，增长6.70%。
二、主要采取的措施及取得的成绩
（一）强化增收措施，大力组织财政收入。
一是按照“加强征管，堵塞漏洞、清缴欠税”的要求，深入细致的开展了税源调查工作。开展税源调查，对县域企业的生产经营情况、销售情况、缴纳税收情况进行全方位的摸底调查，确保财政收入足额入库。二是进一步完善财税联席会议制度。不断强化组织工作协调力度，由经贸部门通报企业产量、销量、销售收入及存在问题，发改部门通报固定资产投资项目开工、实施、完工情况及存在的问题；财税部门通报各企业、各项目缴纳税金及存在的问题，保证各部门对收入情况的知晓率。三是形成齐抓共管的工作格局。根据深入厂矿企业、重点项目调研情况，财政部门将地区下达的任务按月细化，分解到国税、地税、非税等部门，落实收入责任，将财政收入任务与其业务经费相挂钩，形成“月考核、季小结、年清算”的经费奖励办法。
（二）优化支出结构，构建符合县情的公共财政支出体系。
一是加大预算管理执行力度。在预算执行过程中，严格按照预算执行，无预算、超预算的一律提请县财经领导小组研究，确立了部门、单位的预算主体地位，增强了部门、单位的权力和责任，部门预算的约束力得到保证。二是强化厉行节约，从严安排支出。从严控制和压缩因公出国（境）、公务用车购置及运行、公务接待等三项经费支出，全年压缩支出132万元;开展了往来资金清理整顿活动，规范了一般性支出审核、报批程序。三是推进集中支付，提高支付比例。推严把授权支付关口，从规范资金结算方式入手，开展对授权支付资金的动态监控，提高国库直接支付比重。四是加快支出进度，提高资金效率。全面贯彻落实“保基本，保重点、保民生、压一般”的支出原则，集中财力保障涉及民生的公共服务领域支出，1-9月份，民生支出完成16.29亿元，同比增长25.8%，占公共财政支出的78%。同时，对县内重点工程按项目管理要求及时拨付资金，有效地促进了经济和社会事业发展。
（三）财政保障能力显著增强，各项重点支出得到保障。今年，在财力十分紧张的情况下，我局着力保障个人部分和民生事业发展等重点支出，为促进和谐富蕴做出了积极的贡献。
一是实现农有所补。发放黑加仑补贴330万元、草原奖补资金5233.26万元、农机购置补贴资金440.07万元，圆满完成了直补工作任务；积极配合有关涉农部门及时安排了气象监测、抗旱防涝、生产救灾、森林防火和动物疫病防治等应急防控资金，筑起了农业安全生产的绿色屏障。二是实现学有所教。我局严格落实教育支出法定增长的要求，巩固并完善了农村义务教育经费保障机制。完善了从幼儿到大学的教育保障体系，减免学杂费301万元，预算贫困大学生补助资金350万元。三是保障困有所济。进一步扩大了各项社会保障制度覆盖范围，全面推进社会救助体系建设。1-9月共累计发放社会救助资金1935万元，11.69万人从中受益；为249名五保及孤儿发放生活补助125万元；对城乡943名75周岁老年人进行了免费体检工作；为943名老年人累计发放高龄补贴36.77万元，切实保障了困难群众的基本生活。四是力争病有所医。2014年，全县医疗保险参保（合）人数96675人，基本实现了全民医保；城乡医疗救助资金1-9月累计支出646.03万元；进一步扩大了新型农村合作医疗补偿范围，共为12003人次参合农民报销门诊、住院费用2700万元，有效缓解了农民群众“因病致贫、因病返贫”状况。五是实现住有所居。今年，建设廉租住房454套，计划投资3432万元；建设公共租赁住房604套，计划投资4530万元。
三、制度建设及财政改革工作开展情况 今年以来，我局主动践行“为国理财，为民服务”的宗旨，认真研究财政政策，在财政能力提升上取得了新的成绩。
（一）完善财政制度。
一是依托党的群众路线教育实践活动，强化“民生财政”、“服务财政”的概念，使财政工作科学化、精细化，更加注重民生保障。结合局内实际情况制订、完善了《XX县财政局财务会签制度》、《XX县财政局干部绩效考核制度》、《XX县财政局内部管理补充制度》、《考勤制度》、《信息报送制度》等制度，建设和完善了办事程序，不断提高工作效率。二是在窗口服务部门建立健全服务承诺制、政务公示制、首问负责制和限时办结制，公开办事制度、办事程序、服务内容、服务标准、办事结果。三是建立健全岗位责任制，结合党的群众路线教育实践活动建设，向每名干部提出岗位目标，将岗位目标与年底考核挂钩，做到横向互动，以制度落实责任，以责任推动各项工作的有序开展。
（二）强化财政监督。
结合党的群中方路线教育实践活动，我局于2014年8月20日起分为4组进驻24个预算单位进行财政专项检查。对项目资金大、资金流动多的单位进行重点检查，现已形成书面财政监督检查报告。
（三）加强乡镇财政资金监管。
我们严格执行“村财乡管村用县监”的财务管理制度，乡镇对于转移支付资金的使用必须按项目、按季度公开,我局每年组织两次专项检查对乡村转移支付资金的管理和使用情况进行监管,从严规范乡镇财政预算执行，严格资金拨付程序，严格财政资金管理，提高财政资金使用效益。有力保障农村“四老人员“待遇。截止目前，共发放镇干部基层补贴337.37万元、绩效补助93.1万元、村干部报酬252.31万元、“三老人员”补贴135.15万元、十户长补助48.2万元，楼栋长、片区长补助28.69万元、社区干部包户费34.77万元、大学生村官补助212万元、离任村干部生活补助人员2.92万元、拨付社区（村）办公经费185.10万元。 2014年我县共收到上级预拨奖补资金247万元，根据项目进度已及时下拨了上级奖补216万元，县财政预算安排奖补418.7万元。2014年全县9个乡镇的71个行政村，年初共选报一事一议财政奖补项目84个，已经实施项目84个，平均每村有1-2个，受益农牧民达43739人。带动项目总投资达1303万元，其中农牧民筹劳折资约650万元，村级投入约91万元，乡镇投入达107.8万元，县财政及整合投入达428万元，其他投入17万元。涉及农田水利设施建设项目30个，投入达到586万元；道路修建项目30个，投入达到400万元；绿化硬化亮化项目20个，投入达到214万元；安全饮水项目2个，投入达到53万元；环保排污处理项目2个，投入达到50万元。着重解决了农村生产生活最急需，群众愿望最迫切的村内户外基础设施问题，村民的生产生活条件明显得到提高和改善，切实起到了政府得民心，农民得实惠的良好效果。
（四）深化财政体制改革。
一是深化部门预算管理改革。妥善处理好部门需求与财政供给的矛盾，从严控制公务接待、用车、会议等一般性支出，确保重点支出，进一步规范部门预算编制、执行、决算和监督等工作。
二是深化政府采购改革。进一步扩大政府采购范围及规模，降低限额标准，继续做好社会关注和涉及民生项目的政府采购工作。在乡镇推开“县乡一体、集中执行”的政府采购监管模式。2014年1-9月底，采购预算83045万元，实际金额70745万元，节约率12300万元，节约率14.81%。
三是进一步强化财政评审工作。1-9月，共审核基建项目116项，送审资金达34571.04万元，审定资金31262.97万元，审减3308.07万元，平均审减率达9.57%。
四是加强农业综合开发工作。杜热乡0.5万亩高标准农田建设项目1个，该项目总投资675万元,其中:中央财政资金450万元,省级配套资金144万元，地区配套资金18万元，县级配套资金18万元，农牧民投工投劳折资45万元。截止目前，该项目区己完成投资486万元。 五是稳步推进我县融资项目建设。首先是为了支持XX县工业园区基础设施建设，成功发行企业债券资金8亿元，年利率8.67%。其次是为了支持XX县新区和喀拉通克镇基础设施建设向农业发展银行申请土储项目贷款，贷款额度2亿元，按基准利率6.5%计算，最后是为了开发XX县额河两岸，XX县住建局与工程建设单位签订XX县额河景观建设工程bt项目建设协议。协议总金额为9195万元，从2014年起，分三年分别按40%、30%、30%收回。
四、2015年工作计划
目前，我县主要生产矿山企业的技改扩能已基本达标，对财政收入的贡献已基本饱合，金昊铁业等一大批后续财源正在投资建设期，在近几年内无法形成新增收入潜力。同时，财政支出压力进一步加大，个人部分的刚性增支因素持续性增加，政策性配套和法定考核压力大，在现行体制下仍需要给地区上解财政收入。2015年，全体财政干部将发挥不畏艰难、勇于探索、挖掘增收潜力的观念，扎实认真地做好财政基础性工作，促进财政增收。我们将做好以下几个方面工作：
（一）以财源增收为主线,努力促进经济平稳较快增长。
一是继续推进重大项目建设。支持金昊、国恒等一批重大项目增强发展动力；大力支持项目库建设，开发和储备符合国家产业政策的重大项目，增强发展后劲；积极落实配套资金，加快项目建设进度，力争尽早发挥经济效益。二是大力支持企业特别是中小企业发展。认真落实缓解中小企业困难的各项政策措施，落实各项企业减税减费政策，减轻企业负担，优化企业发展环境。三是强化行业税收管理工作。开展建筑业、房地产开发企业的检查，做好单项工程项目纳税管理；加强货物运输业税收管理，确保交通运输业、服务业“营改增”后的平稳过渡；配合国、地税做好其他行业的“营改增”试点工作，确保政策宣传到位。四是进一步做好旅游、餐饮及石油税收征管工作。在我县住宿、餐饮、娱乐业全面推行机打发票，规范服务业、娱乐业的税收征管基础工作，加强与涉油地的油气产量、税收的沟通协作，重点做好对石油产量预测和信息反馈等工作，确保税收、土地等非税收入的全额征收。五是强化对耕地占用税的征管工作。加强与国土资源部门的沟通和联系，认真核查重点用地大户是否存在少申报或不申报的情形。六是进一步加强非税收入征管。严格按照2015年下达相关部门的征收数考核其业务经费。七是加强对契税的征管。重点对国土部门按政策规定减免的土地出让金由地税局按全额应缴数征收契税。八是进一步清查企业欠税。与税务部门将及时对接，针对企业存在的欠税互享信息，以确保地方税收的及时入库。九是进一步加强对固定资产投资税收的征管。
（二）以优化支出结构为重点，确保民生持续增利。
按照公共财政要求，进一步调整优化财政支出结构，集中财力支持教育、社会保障、医疗卫生等社会事业发展，充分发挥财政调节收入分配的功能，努力促进城乡居民收入增幅与人均gdp增幅基本保持同步。一是继续严格执行县委财经领导小组制度。做到资金出处有落实、追加预算有决议、资金支出有监督、财政效益最大化。二是继续执行“调整结构、确保重点、压缩一般、加强管理”的十六字方针，优先保证财政供养人员工资、党政机关正常运转、社会保障、上级专项及重点项目支出。三是积极争取上级资金和项目，缓解财政支出压力。重点放在农业、教育、科技、卫生、水利及支持企业发展方面，力争项目资金争取再有新突破，以弥补财力不足。四是切实加大开源节流的工作力度，全力增收，厉行节约，促进财政平稳运行。
第11篇：区国税局党建工作总结
区国税局2013年度党建工作总结
区国税局2013年度党建工作总结
2013年，我局机关党委在区直机关党工委的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，按照区局2013年党建工作总体思路，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，突出国税文化建设和精神文明建设，充分发挥工青妇及党员先锋模范作用，发展并完善电子党务，圆满完成上级交给的各项任务，机关党建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。
一、加强思想建设，党员干部的政治理论水平明显提升
区局机关党委把加强党员干部的理论学习和思想政治工作作为首要任务，以落实理论学习各项制度为手段，以指导实践取得新成效为目的，不断增强党员干部理论水平和驾驭大局的能力。
（一）强化政治理论学习。继续深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过党组中心组理论学习、支部大会学习、发放“十八大精神学习专辑”，深刻领会全国人大、全国政协两会精神，党的十八大及十八届三中全会精神。积极参加全区“全体党员新《党章》知识答题竞赛”活动，进一步认清形势，明确任务，统一思想，切实增强机关党员干部的责任感和使命感，全面提高机关党员干部思想政治素质和解决实际问题的能力。
（二）深化学习型党组织建设。认真落实区委区府和市国税局提出的建设学习型党组织要求，开展党组理论中心组学习、“中层干部读书会”，微型党课、一把手上党课以及专题讲座等学习活动，积极参加科级干部“双休日课堂”讲座，不断创新学习方法，多种载体相互结合，理论学习的系统性不断提高。
（三）抓思想教育提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养有健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界的党员干部。组织干部听取“刘佳芬先进事迹”报告会;参加由区纪委组织的在天一党员活动中心开展的勤廉大讲堂活动；参加区委宣传部组织开展的第二届全区微型党课比赛。
（四）抓业务培训提高履职能力。紧密联系税收工作实际，区局按照年初的教育计划进行了全员培训。邀请有丰富税收政策经验的老师进行了为期两天的税收政策辅导，大大提高了税务干部的税收业务水平。
二、加强组织建设和制度建设，党组织的凝聚力和战斗力显著增强 区局机关党委把加强自身建设作为带动党员永葆先进性的保证，积极探索建立健全先进性建设的长效机制，狠抓党建制度落实，狠抓党员教育和管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（一）健全党组抓党建工作责任制。加强对党建工作的指导，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织在完成税收工作任务中协助和监督作用，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。今年遵照局党组的意见和第三支部的实际，通过支委会改选的工作程序，对第三支部委员会进行了换届改选。遵照团支部改选程序，进行换届选举，顺利产生新一届团支部委员会。
（二）创建“锋领税苑星级党组织动态管理系统”，深化党务公开工作。结合区局工作实际在区局内网开辟并完善“创先争优”、“党群建设”、“公告栏”等专页专栏，制作了“锋领税苑”党建页面，创建了“锋领税苑星级党组织动态管理系统”，搭建党务公开和交流的多种平台。继续与白云街道“四结合”打造党建新模式，推出第三期党建共建宣传窗。注重党务公开与政务、局务、财务公开相结合，坚持公开载体共同使用，做到党务、政务、局务、财务公开工作互为补充、相互促进，以达到进一步扩大党内基层民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，建立民主开放的党务工作新机制。
（三）按照《党章》要求做好民主评议工作，严把党员发展关。各级党组织领导带头参加民主评议，开展批评和自我批评，带头遵守各项规章制度，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年发展了一名新党员并完成了一名预备期党员的转正工作，及时吸收新的血液，持续努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质党员队伍。
（四）督促党员自觉参加组织生活。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续巩固“三会一课”制度的落实，提高党的组织生活质量。督促党员按期交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训，积极参加支部大会和党员学习，鼓励在职党员到社区报到，参加志愿服务。
三、加强作风建设，党员干部反腐倡廉能力有效提高
区局机关党委把作风建设作为工作重点，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，有力地推动了全局党风廉政建设和行业风气的好转，纳税人的满意度逐渐提高。
（一）不断强化反腐倡廉建设。一是制定印发《中共XX市XX区国家税务局党组关于明确2013年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的通知》，对外聘请相关单位负责人为我局党风廉政建设义务监督员，对内成立以科室骨干为代表的兼职监察员队伍。二是推进惩治和预防腐败体系建设，责任落实到人，一岗二责，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。聘请市检察院同志给全局干部上了一堂“预防职务犯罪”的警示教育课，做到警钟长鸣。三是加强对党员领导干部的理想信念和廉洁从政教育。严格执行《中国共产党廉洁从政若干规定》及总局实施意见、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，贯彻实施《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，开展对《廉政准则》及相关制度落实情况的检查，强化对落实情况的督导检查。
（二）认真落实“八项规定”。一是认真学习“八项规定”、“六条禁令”、“正风肃纪”十项规定等文件，查摆剖析作风建设中存在的不足和问题，并研究制订改进工作作风实施细则。二是求真务实，对照“八项规定”各项要求，狠抓整改落实。三是建立考核问责机制，加强督促，明确各级领导一岗双责和兼职监察员的工作责任，实行二级问责考核。兼职监察员组成工作纪律协查小组，采取定期查、平时抽查、随机询问等形式，加大检查的密度，进行实时提醒和违纪抄告。
（三）开展优化纳税服务专题教育活动。区局机关党委自觉把开展优化纳税服务与党建工作密切结合起来，围绕税收工作特点，以求真务实、公正执法、模范遵守党纪党规以及有关制度为主要内容，教育党员干部切实转变工作作风，提高了社会公众对税收政策的认知度与关注度以及对国税机关各项服务的参与度与遵从度，减少了税收征纳成本。
（四）继续推进机关效能建设。积极参与民主评议机关活动及第一批党的群众路线活动之纳税人满意度调查。以“税苑360”纳税服务品牌为载体，整合纳税服务热线、门户网站、短信平台、税企qq群、网络微博等优质服务资源，建立一个集咨询、宣传、查询、提醒、指引、监督、维权、评价多种功能于一体的“税苑360”纳税服务综合平台，为纳税人提供专业化、全方位服务。听取多方意见，认真梳理存在的问题和欠缺，分析产生问题的原因，并切实抓好整改落实。
（五）开展新一轮城乡基层党组织结对共建活动。按照上级党组织的要求牵头联络区直机关党工委、政法委、质监分局，开展与XX县一市镇一市村党总支新一轮结对共建活动，积极落实结对共建款，交流党建工作情况，增进了党员的感情，提高了党建水平和质量。
四、加强精神文明建设，党员干部先锋模范作用充分发挥
区局机关党委把组织党员参加各项志愿活动和有益的社会活动作为党建工作的延伸。
（一）积极参加各类志愿服务活动。以“XX区志愿服务工作委员会工作制度”、“XX区志愿服务工作委员会各成员单位工作职责”为指导，制定2013年度学雷锋志愿服务活动方案，持续不断地开展各类志愿活动。一是成立了以“税苑360纳税服务品牌”为中心的党员志愿服务品牌工作室。二是组织青年党团员参加社区志愿活动。妇女干部每周五中午定期给云石小区“空巢老人”送去饭菜，帮助解决日常生活困难。三是继续开展助残志愿服务队活动。四是开展“学雷锋、讲奉献、促文明”机关干部进社区参加“星期六义务劳动”活动。五是继续开展“慈善一日捐”活动。六是多次组织党员干部参加交通路口志愿值勤活动。
（二）众志成城，抗击台风“菲特”。面对突如其来的天灾，区局组织干部深入辖区企业，了解企业受灾情况，优化纳税服务，辅导帮助台风受灾企业及时清理、统计受灾损失，帮助企业积极申报所得税税前列支扣除，让他们从税收优惠政策中得实惠。响应区直机关号召，组织5名党员干部涉水参加南门街道马园社区救灾服务，并委托社区书记联系向受灾居民捐助电饭锅、食用油、洗衣液等价值5000元物品。动员全局党员干部为受台风“菲特”带来的洪灾而造成重大损失的灾民募捐，组织多名团员赶赴余姚凤山街道季卫桥社区参加灾后恢复工作，充分发扬了“一方有难、八方支援”的精神，展现国税干部的良好精神风貌。
（三）组织参加各项文体活动。一是派员参加市局合唱队并在“放歌甬城”市首届职工文化艺术节的合唱比赛中，获得金奖第二名的好成绩，受到市局的嘉奖。二是联合月湖街道在高丽使馆举办“月荷税莲摄影展”。三是举办第二届“文化兴税”微型团课比赛。四是丰富全局干部“八小时”外生活，组织登山、游泳、羽毛球等兴趣小组，在工作之余积极组织开展各兴趣小组文娱活动，丰富干部业务生活，提高干部工作积极性。
第12篇：区国税局上半年工作总结
区国税局上半年工作总结
区国税局上半年工作总结 今年以来，在市局和区委、区政府的正确领导下，全区国税系统紧紧围绕年初既定工作目标，自觉服务经济社会发展大局，不断提高组织收入质量，持续深化税源专业化管理，全面提升纳税服务水平，大力推进作风效能和党风廉政建设，切实强化干部队伍建设，各项工作呈现出良好的发展态势，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。
一、凝心聚力，稳步推进，上半年工作取得良好成效
1、履行为国聚财职能，实现收入稳定增长
今年上半年，区国税局围绕“稳中求进”
的总基调，坚持组织收入原则不动摇，严格落实举措，狠抓收入质量，确保组织收入工作完成“双过半”目标任务。一是强化教育引导，统一思想认识。按月召开科、分局长会议，多次召开收入专题会，始终明确将组织收入工作作为全部国税工作的中心，要求各单位务必树立全局“一盘棋”意识，坚决贯彻组织收入原则，应收尽收，不收过头税。二是科学分析预测，把握工作主动。建立健全收入质量评价机制，定期对各分局组织收入工作中存在的倾向性问题、不良趋势和薄弱环节予以通报，并督促整改。建立重点税源联络员制度，作为基础事项专业化管理的有益补充，发挥其在税企间的沟通联系作用，努力提高把握和驾驭系统分析税源的能力和水平。三是强化税源监控，提高征管质效。区国税局有针对性地结合第三方信息对重大项目、重点行业和重点企业开展税源监控管理工作，尤其是强化对房地产业的管理。今年二季度，我局对全区101户房
地产企业开展监控分析，针对存在涉税风险的企业开展集中应对。
今年1－5月份，共完成税收总入库亿元，其中“两税”直接收入亿元，同比增加亿元，增长%，免抵调库亿元。企业所得税入库亿元，同比增加亿元，增长%。一般预算收入亿元，同比增加亿元，增长%，完成年度计划的%，为实现收入工作“双过半”目标任务奠定坚实基础。
2、全面兑现优惠政策，全力服务科学发展
坚持把服务地方科学发展作为一切国税工作的出发点和落脚点，不折不扣地落实好以结构性减税政策为主的各项税收优惠政策。一是积极创新税法宣传内容。各单位在全国第22个税收宣传月期间，利用政府平台，联合科技、经发、招商等部门共同开展软件企业、高新技术企业和科技创新研发费加计扣除企业税收政策宣讲会。联合中小企业发展中心开展“税收征管与纳税服务孰轻孰重”
主题辩论赛。在全省国税系统首次推出“纳税对账单”。二是不折不扣兑现各项税收优惠政策。牢牢秉持“不落实税收优惠政策也是收过头税”的理念，及时兑现各项税收优惠政策。5个月来，共办理出口退税亿元，落实结构性减税政策亿元，依法兑现高新技术企业、“两免三减半”、资源综合利用等税收优惠政策亿元，为277户企业、3530户农民个人落实涉农税收优惠政策亿元。
3、持续推进纳税服务，有力促进税企和谐
始终牢固树立征纳双方法律地位平等理念，切实将纳税服务理念内化于心、外践于行。一是积极开展实地走访送政策上门。走进江苏出口加工区，为世界500强企业伟创力科技有限公司从出口加工区外迁提供政策咨询服务。开展“亲近青山绿水”徒步宣传活动，为景区内的涉农企业及农户解读税收政策。组建搬迁企业服务团队，对政策性搬迁财税差异进行案例分析，及时开展上门政策服
务。此外，针对经济税源特点和不同类型纳税人的实际需求，积极开展走进江苏出口加工区、中小企业发展中心、中国工艺文化城、农业龙头企业等活动。二是全面推进信息化建设。不断加大网上办税推广力度，通过宣传、说服等方式有力引导纳税人接受网上办税方式，在实现纳税人办税“足不出户”的同时有力缓解办税服务厅工作压力。截至今年5月，网上认证总户数达到6666户，占年初一般纳税人比例%，网上报税总户数达到4050户，占年初一机一卡户数比例%。此外，我局将在近期与电信部门开展协作，实现对非核心业务的服务外包，进一步提升我局实体化程度，解放劳动力。
4、坚持依法行政，强化税收征管 一是不断提升依法行政水平。在全系统着力营造“有法可依、有法必依”的法制氛围，不断强化广大干部的风险意识，切实做到“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’”的原则。通过区国税局官
方网站、区政府信息公开、新闻媒介等渠道搭建税法宣传平台，及时向纳税人公开相关政策文件和工作动态，切实做到“公正公开”。二是持续加强发票管理力度。切实加强对发票发售窗口特别是个体办、办税服务延伸点的发票管理工作，防止内部出现发票管理问题。本着“不改变原有基本做法、不牺牲工作效率”的原则，完善管理制度，梳理风险指标，建立快速反应机制，在最短的时间内发现类似骗购行为。三是提升稽查办案水平，加大稽查打击力度。认真开展税收专项检查和区域专项整治，特别是针对“营改增”试点后易发多发的各类恶意虚开虚抵行为，保持高压打击态势，坚决防范重大发票案件发生，进一步促进税法遵从、规范税收秩序、整治税收环境。今年1－5月份，共立案检查各类案件138件，查补总额2519万元，进一步净化了治税环境。
5、强化廉政风险防控，推进干部队伍建设
上半年，全区国税系统召开党风廉政和作风效能工作会议，切实强化思想教育引导，着力营造廉政文化氛围，为国税事业健康发展提供有力保障。一是强化教育引导，营造廉政氛围。继续坚持每月“政治学习日”、每季“考廉日”、每年“‘一把手’上廉政党课”及支部廉政专题学习和专题民主生活会制度。二是开展理想信念教育和业务能力培训。开展“厚德尚善执法为民”为主题的“道德讲堂”首场活动，凝聚向善力，传播正能量。举办十八大精神报告学习会，进一步以十八大精神为指引推动国税工作科学发展。组织40岁以下干部赴浙江大学开展更新业务知识培训，积极组织动员全系统干部踊跃参与注册税务师考试。三是注重各年龄层次干部的激励培养。加强两级领导班子建设。在全面加强区局领导班子自身建设的同时，要进一步抓好分局班子建设，制订分局长任期考核办法，提高“带好队、收好税”的能力。开展副科级非领导选拔工作，有力激励40
岁以上干部的工作热情。召开青年干部座谈会并举行青年干部团队启动仪式，正式组建“大企业管理团队、房地产管理团队、行业管理团队”等三大团队。制定青年干部积分培养制度，积极为青年干部创造条件，促进其早日成才。制定实施《区国税系统目标管理绩效考核办法》、《区国税系统目标管理绩效考核表》，进一步强化全体干部的责任感和使命感。
下半年，区国税局将按照年初工作部署，结合当前国税工作面临的新情况、新形势，充分发挥税收职能作用，积极服务转型升级大局，为稳增长、促发展、惠民生做出应有的贡献。下半年工作思路：坚持依法行政基本准则，继续推进税源专业化管理，持续优化纳税服务，深入推进干部队伍、作风效能和党风廉政建设，实现党委政府、纳税人和干部满意，全面发挥税收职能作用，为率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。具体是要做好六项工作。一是攻坚克难
做好组织收入工作。继续围绕“依法征税、服务发展”这一中心，始终不渝地坚持组织收入原则，按照区委、区政府提出的一般预算收入任务目标要求，将组织收入工作作为各项国税工作的重中之重，深化税源税收分析预测，有效提升税源监控质量，积极争取并合理安排免抵调库指标，切实做好组织收入工作，确保完成全年一般预算收入任务，努力为全区经济社会发展提供更加充裕的财力保障。二是落实政策助推经济转型发展。坚持依法行政准则，严肃组织收入工作纪律，牢固树立不落实税收优惠也是收过头税的理念，不因收入任务紧张而在落实税收优惠上打折扣，加强优惠政策执行情况督导检查，做到应退尽退、应抵尽抵、应免尽免、应扣尽扣，特别是要落实好促进民间投资健康发展、支持小型微型企业和个体工商户科学发展的一系列政策措施，确保国家扶持企业发展和促进经济增长的各项优惠政策不折不扣地落到实处。三是不断优化完善
纳税服务。推进办税服务厅、“网上办税服务厅”及“12366纳税服务热线”等纳税服务平台建设，加强办税服务延伸点建设，为纳税人办税提供更加优质、高效、便捷的服务。有序推进依申请事项授权审批向审批环节前置过渡，完善行政服务中心新办企业“一次审批、综合调查”模式。试行将催报催缴业务外包，实现人力资源合理配置，更好地护纳税人权益。充分利用全程服务分析、纳税服务评价、排队叫号、内控预警指标数据，开展纳税服务质量考核评价，迎接国家税务总局第三次全国纳税人满意度调查。四是积极推进税收征管改革。继续推进基础事项专业化管理试点，实现提示提醒与规范操作相结合、加强控管与后续管理相结合、岗责明确与智能推送相结合、结果记录与有效统计相结合，为苏州大市推开基础事项专业化管理奠定基础。尝试探索智能展现工具在基础事项管理的运用，运用市局税收保障平台及数据仓库，深化数据情报管理，开
展房地产行业成本费用项目分析应对，不断深化税源专业化管理。五是不断加强干部队伍建设。大力推进基层组织建设年活动，指导各党支部晋位升级。深入推进文明单位创建，开展“迎接十八大讲文明树新风”优质服务竞赛活动，努力争创市文明行业、文明单位。认真组织干部财会知识培训，组织参加省局专业等级考试，鼓励干部参加“三师”考试和学历提升教育，积极培育领军人才、高层次专业人才和基层复合型人才。深入推进“五好”和谐基层建设，开展系列团队活动，以活动陶冶情操、提升文体素质，促进交流、增进理解、凝聚人心。六是加强党风廉政和作风效能建设。完成国税文化展示室建设。积极开展第三轮“勤廉双述双评”活动。持续推进内控机制建设。建立内部兼职监督员机制。进一步提升国税机关作风效能，不断增进征纳双方和谐，提升纳税人税法遵从度和办税满意度。
以上汇报如有不妥，敬请指正！
第13篇：区国税局党风廉政建设工作总结
***国税局2010年党风 廉政建设工作总结
今年以来，***局在市局党组的正确领导下，在区管委会的正确指导下，在区局党组一班人的带领下。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定。紧紧围绕税收中心工作，以十六届五中、六中全会和胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话为抓手。切实抓好干部队伍作风建设，继续抓好廉政教育和廉政文化建设，发挥班子成员的表率作用。坚持做到“五抓，发挥五个作用”，国税形象得到进一步提升。
一、今年以来党风廉政建设和纪检监察工作回顾
（一）、抓思想启迪，开展“三个教育”，发挥源头防腐作用 今年来，区局注重干部的思想启迪，通过继续积极开展廉政教育活动。在干部思想源头上筑牢拒腐防线。一是抓好日常教育。积极引导全体同志正确对待手中的权力，经受住各种诱或和考验，认真扎实开展廉政教育。通过召开党组会、局务会、支部书记会、全体干部大会等形式。认真学习“新党章、党纪处分条例、党内监督条例、公务员法、行政机关公务员处分条例，税务人员廉洁自律十五不准”等廉政法规。并在日常工作中注重结合正反典型，抓好教育。并结合公务员考核、七一建党节等，表彰若干名勤政廉政先进个人和优秀共产党员，号召全体同志向先进学习。认真组织系统内勤政廉政先进事迹报告会。先后五次组织全体同志观看“蜕变”等警示片。做到警种常鸣，
1 常抓不懈。二是抓好法纪教育。元月份以来，区局分别邀请检察院、纪委的领导讲预防职务犯罪讲座和廉政课，每次讲课完毕，组织学习讨论。开展围绕党风廉政建设，如何做一名清正廉洁的税务干部的大讨论。不少同志并写出心得体会。同时还利用节假日组织干部分期到传统基地接受教育，收到良好效果。三是抓好专题教育。三月初，区局专题召开党风廉政建设工作会议，认真传达市局党风廉政工作会议精神。集中学习上级局和纪委有关党风廉政建设工作部署，布臵安排全年反腐倡廉工作，层层签订廉政责任书，形成一级抓一级的工作格局。结合七一建党节，局党组向局全体党员发出“公开信”。并向局全体党员开展发放“五个一”的活动。即“一本书、一个笔记本、一支笔、一个公文包、一封公开信”。其次是发挥“家庭助廉”作用，通过召开家属座谈会，致家属公开信，征求家属意见等形式，发动全体家属（配偶）协助区局监督好干部“八小时”之外社交活动。全体家属广泛参与，积极响应，收集到家属各类意见和建议80余条，取得了良好的社会反响。不少好的意见和建议被区局采纳。
（二）、抓监督管理，完善“三个机制”，发挥机制保障作用 落实党风廉政建设责任制及其他有关工作机制，是推动国税部门依法治税、从严治队的有力措施，也是有效预防各种违法违规行动的重要手段。一是完善党风廉政责任制考核机制。根据形势的发展。修订完善“党风廉政建设责任制考核办法、两权监督考核办法、信访工作规程”等廉政制度汇编成册，印发全体干部人手一册，作为学习和考试的内容之一。层层抓落实，签订责任书，责任到人，严格考核的
2 责任体系和工作格局，将廉政建设与税收工作、征管工作同部署、同考核。每季组织专人对各科室工作进行考核，实行经济利益挂钩。促进党风廉政建设工作深入开展。二是建立责任追究机制。结合实际制定“岗位责任过错追究办法”、“执法过错责任追究办法”两个与党风廉政建设责任制相配套的责任追究办法。对在平时工作中执法过错的行为预以问责，奖惩兑现，维护纪律严肃性。三是完善责任监督制约机制。制定完善政务公开、税务稽查、监察督办、税务管理员制度等制度办法。对税务执法、财务管理、干部管理等重要环节和关键部位进行监督制约以及开展执法监察工作提供制度保障。对内部干部关心的财务开支、车辆费用、考勤结果、考试等及时公示。通过建立、完善和认真落实这三个机制。形成横向到边，纵向到底的责任体系和监督体系，进一步促进了党风廉政建设，有效预防和减少违纪违规行为的发生。
（三）、抓班子建设，当好“三个榜样”，发挥领导表率作用 要治好税，必先带好队，而带好队的关键则在于发挥班子的龙头作用。在抓班子建设过程中，班子成员做到率先垂范，做廉洁自律的表率。带头过好“名利关、权力关、金钱关、人情关、美色关”。全体班子成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持清醒的头脑，牢固树立大局意识，正确处理上级与下级、全局与局部、垂直与地方的关系，确保政令畅通，牢固责任意识，在其位谋其政、认真履行职责，完成工作任务，力争当好“三个榜样”。
3 一是坚持民主集中制，在团结上做好干部的榜样。在重大事项决策上，班子做到按民主集中制的原则和程序办事，实行集体研究决定，不搞个人说了算和“一言堂”，注重凝聚班子合力，充分发挥集体智慧和互补作用，集思广益，做到每半年召开一次党组民主生活会。每月坚持一次党组中心组学习制度和局务会例会制度，凡属经费开支、人事调整、遗留问题处理、政府采购等均先征求局务会成员意见，坚持广泛发扬民主，而后再作出决议。二是做到严格要求，在勤政上做好干部的榜样。班子成员时时做到严于律已，以身作则，自觉规范个人言行，自觉按照胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气约束自己，向全系统作出八不承诺。即：不违反政治纪律，自觉与上级保持一致；不违反民主集中制原则，重大问题集体研究决定，不违规在系统内安排和聘用人员；不收受礼金、礼品、有价证券；不为亲朋好友经商说情；不参与赌博和“带彩”娱乐活动；不接待系统内干部有个人目的和全区有征纳关系的企业负责人家访；不利用个人影响为家属、子女亲属谋取私利。在服务观念上，做到五个面向，即：面向基层、面向征管、面向纳税人、面向社会、面向干部职工。三是坚持廉洁自律，在廉政上做好干部的榜样。班子成员自觉规范行为，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持重大事项报告和礼品礼金登记上交制度。元月份以来，国税干部拒收（退回）礼金12000余元，拒收礼品折合人民币4000余元，拒绝吃请23人次。
（四）、抓廉政文化，建立“三个阵地”，发挥廉政导向作用 廉政文化是先进文化的重要组成部分，是推动党风廉政建设的基
4 础工程。在廉政文化建设上，区局不断总结完善，按照上级局部署安排，围绕“一手抓项目建设，一手抓活动载体”的工作思路。今年以来，不断完善廉政文化建设阵地。切实发挥廉政导向作用。弘扬廉政文化理念，深化廉政文化内涵。为全体干部营造一个良好的廉政氛围和环境，为不断提升国税形象提供政治保障，一是充实完善廉政舆论阵地。区局从2005年开始建立完善“***国税内联网-廉政建设”专栏。通过几年的探索，积累了成功的做法。在网页开办以来，不定期发布和更新廉政规定，理论调研、廉政征文，发布廉政正反典型事例，廉政专栏建立以来，点击率达1000余人次。二是继续办好廉政教育阵地。元月份以来，举办廉政宣传栏三期，刊登廉政法规等内容，并制作廉政文化作品展牌二块，在系统内外产生了良好的社会效果。三是抓好廉政宣传阵地。区局建立图书室。购回和收集文化书籍200余册，供干部阅读借阅。在全局征集廉政格言150余条，并从精选出10余条制作廉政条幅，制成展牌在办公楼、会议室、办公场所等地张贴，利用节假日组织文艺演出，体育比赛、登山等文体活动，在全局营造了一个良好的廉政文化氛围。
（五）、抓作风建设，加大“三个力度”，发挥正风肃纪作用 胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出在领导干部中倡导“八个方面”的良好风气，提出了在全党开展作风建设的总体要求。在今年全国上下开展的作风整顿活动中。区局按照区管委会统一部署，制定了作风整顿实施方案，成立了领导小组，并于七月中旬召开了动员大会，局长娄振国同志代表局党组作了动员报告。在作风整顿工作中，
5 分学习动员、查找问题、自我剖析、整顿提高四个阶段。在抓好干部作风建设整顿上，主要围绕思想作风、工作作风、职业道德、组织纪律、生活作风等五个方面重点开展。区局针对实际，总结历年作风整顿的经验和教训，在抓好干部队伍作风建设上，加大“三个力度”。一是在解决不良现象上加大力度。提出要着力解决好六个方面的主要问题。一是解决好工作作风不实的问题；二是解决好群众观念和服务纳税人意识不强的问题；三是解决好损害纳税人利益的问题；四是要解决好学风不端正的问题；五是要解决好利用职权在纳税户“吃、拿、卡、要、报”的问题；六是要解决好情趣不健康的问题。在此基础上，成立专班，加强督查督办，每周由局领导带队深入科室督查，发现问题，及时纠正。对违反规定的人和事实行行政处理和经济处罚相结合的办法。重大节假日和清明节等对全系统公用车辆进行封存，执行情况良好。通过抓作风整顿，严肃纪律，自查自纠，取得了明显成效。全局工作纪律进一步明显好转，办事效率明显提高，门难进，脸难看、事难办的现象基本杜绝。二是在行风监督上加大力度。通过设立举报箱，举报电话，在社会上续聘6名特邀监察员，健全社会监督网络，并通过召开特邀监察员座谈会，纳税人座谈会，下户征求纳税人意见等形式，不断加强全系统廉政信息反馈。通过开门纳谏，虚心听取社会各界的意见和建议，及时发现问题并认真整改有效防止和减少各类违纪违规行为的发生。促进了全区国税行业风气的进一步好转。三是在改善服务态度上加大力度。在全局大力倡导“一切让纳税人满意”的服务宗旨和“纳税人利益无小事”的服务理念。将税收工作重点由
6 执法型向服务型转变，不断拓展服务范围，优化服务手段，创新服务方式，推行服务承诺，努力把国税机关建成“纳税人之家”，积极推行“阳光办税”，让纳税人交上“明白税“，狠刹利用职务之便谋取私利的不正之风。在社会上树立良好的执法形象。同时坚持局领导接待日、首问负责、纳税约谈，纳税信用等级评定等制度。
二、存在的主要不足
今年以来，区局党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了明显成绩，但与上级的要求和群众的期望还有不尽人意的地方，还有一些薄弱环节。其主要表现在以下几个方面。
一是认识存在误区。一方面少数同志认为制度比较健全，管理越来越规范，没有产生不廉洁的“土壤”。另一方面认为社会上贪官多。媒体公布贪官受贿贪污几十万、甚至百万、千万。作为我们基层吃点、喝点、拿点不算什么。再一方面，认为廉政建设是上级的事，是纪检监察的事，有与己无关的思想。
二是监督机制欠缺。“两权”监督机制有的地方还不尽完善，在税收执法上，涉及以税谋私在少数个别人员身上仍然存在，有的接受纳税人吃请，节假日接受纳税人物质等。存在廉政“灯下黑”。
三是纪律观念不强。少数同志纪律散漫。出勤不出力、廉洁不“奉公”、爱岗不敬业。在上下班制度上少数个别人员迟到早退甚至代签到。还有的利用办公时间上网玩游戏、炒股、干私事。
上述现象和问题，尽管发生在少数个别人身上，但影响了国税的整体形象，防碍了国税事业的发展，其消极影响和后果不能低估。必
7 须引起我们的高度重视，在今后的工作中努力改进，切实解决。
2009年，党风廉政建设和纪检监察工作光荣而艰巨。全体干部寄予我们殷切的希望。我们决心在市局党组、***管委会的正确领导下，在局党组一班人的带领下，与时俱进，开拓创新，努力工作，深入推进全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。圆满完成好各项工作任务，力争党风廉政建设工作再上新台阶。
第14篇：区国税局落实党风廉政建设
区国税局2010年落实党风廉政建设
责任制自查报告
中共武汉市青山区国税局党组
2010年，在区委、区政府和区纪委正确领导下，区国税局以科学发展观和党的十七大四中、五中全会精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建符合国税实际的惩防体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强廉政教育，健全廉政制度，强化廉政监督，培育廉政文化，全面推进了党风廉政建设，为推动青山国税事业科学和谐发展提供了有力保证。
一、领导重视，科学谋划，全力保障党风廉政建设责任制落到实处
按照“法治公平、规范高效、文明和谐、勤政廉洁”的要求，局党组把惩治和预防腐败的思路、方法和举措融合到依法治税、税收改革、税收管理、纳税服务以及干部队伍建设等各项国税工作部署中，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍的头等大事和重要政治任务狠抓落实。
一是加强组织领导，落实责任。区局从加强组织领导入手，明确各级一把手是主管党风廉政建设的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，其他领导配合抓，相关部门各 1 司其职，各负其责的工作格局。党组书记、局长与基层科所、科所长与科所干部逐级签订目标责任状，明晰责任内容，建立“横到边，纵到底”，层层抓落实的责任管理模式，有效解决了基层党风廉政建设责任制“谁来抓，抓什么，怎么抓”的问题。全年，局领导班子专题研究党风廉政建设、行风建设共6次。
二是细化目标任务，确保落实。区局结合自身工作实际，按照不同职责分工，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，将党风廉政建设责任制的有关内容分解为几十项具体工作任务，以年度工作安排表的形式进一步明确工作任务、完成时限、责任部门和责任领导，并坚持做到年初有部署，年中有检查，年底有考核，确保了各项目标的有效落实。
三是健全考核制度，严格管理。区局采取分级负责、逐级考核的办法，每季将单位和个人落实党风廉政建设责任制的情况纳入综合绩效考核，将考核结果作为个人业绩评定、选拔任用，单位争先创优的重要依据，督促干部时刻绷紧党风廉政建设这根弦。严格领导干部述职述廉制度，每年召开干部大会，接受考核评议。实行党风廉政建设责任一票否决，对因抓工作不得力而造成严重后果的，按规定层层追究相关人员责任。
二、宣教结合，夯实基础，努力筑牢党风廉政建设和反腐败的思想防线
2 区局紧紧结合工作实情、行业特点和干部思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育，引导国税干部树立正确的“三观”，筑牢党风廉政建设和反腐败的思想防线。
一是强化专题教育。区局坚持深入开展政治纪律教育，认真学习十七届五中全会精神，教育干部在思想和行动上始终与党中央保持一致；深入开展《廉政准则》专题学习教育，通过学、讲、考、测等形式，确保准则内容入脑入心，自觉增强廉政意识。2010年，区局共组织129名党员参加《廉政准则》测试，取得了平均98分的好成绩；深入开展预防职务犯罪教育，邀请检察官、高校专家进行专题讲座，剖析案例，告诫干部严以律己，秉公执法；深入开展典型教育，落实“季看一片、季议一案”宣教活动；制作展出了宣传展板，宣传勤政廉政知识，拓展了宣教阵地。此外，还结合阶段性工作，深入开展理想信念教育、宗旨意识教育、文明执法教育、职业道德教育等，进一步增强了干部拒腐防变能力。
二是加强纪律整顿。及时落实“节假日”廉洁提示制，告诫干部洁身自好，加强廉政纪律；积极开展“一周双查”，对行业风范、行政效率等进行“明查暗访”，及时通报税风税纪情况；关注干部思想动态，认真落实交心谈心制度，根据干部思想状况，进行日常性批评教育；积极开展“依法办事示范单位”、“优秀税收管理员”、“纳税服务标兵”、“群众满意 3 基层站所”等典型评选活动，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使干部学有榜样，赶有目标。
三是培育廉政文化。区局坚持以廉政文化传导尚廉鄙贪的价值取向，使廉政意识和纪律观念内化为每个干部的思想道德准则，自觉做到以廉为荣，以贪为耻。从紧张经费中挤出万元资金购置廉政书籍；组织参加“清风作伴〃读书思廉”征文活动，20多篇作品上报；发动干部通过书法、绘画、摄影、刺绣和剪纸等形式传播廉政思想，展示廉政成果，14幅作品入选“武汉市国税系统廉政文化作品展”，5幅作品入选省国税务局廉政作品展。
三、惩防并重，纠建并举，精心构建惩治和预防腐败的防控体系
区局从加强制度建设入手，积极强化内控机制建设，实现关口前移，预防在先，努力打造严密的惩治和预防腐败的防控体系。
一是建立健全各项廉政制度。今年以来，按照“立、改、废”指导思想，区局对原有的廉政管理制度进行了认真清理和修改完善，废除制度2项，修改完善制度6项，新增2项，初步建立起一套操作性强、便利管用的制度体系。同时，在局内外聘请廉政监督员31名，强化廉政监督，较好地保证了区局党风廉政建设责任制工作的落实。
4 二是认真开展党务政务公开。以制度专栏的形式公开党组议事规则，保证党组决策的制度化、民主化和规范化。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，广泛听取党员群众的意见和建议，有针对性制订整改措施，限期整改，公开通报，落实群众监督权。把干部选拔任用、党员发展、评选评优等重大事项完全置于群众监督之下，坚持公示公开，“阳光操作”，有效防止了不正之风。此外，还将群众关心的基建、装修、公务招待和大宗物品采购等全部纳入公开范围，有效防范了廉政风险。
三是加大干部轮岗交流力度。2010年恰逢国税机构改革，区局始终坚持正确的用人导向，严格标准，讲究原则，把好关键环节，有效杜绝了事先打招呼、拉关系、拉选票等干扰改革的不良行为和歪风邪气，圆满完成了干部选拔任用和交流轮岗。19个部门负责人，交流了18个，轮岗面95%；25个副科级干部，交流了17个，轮岗面68%；22名在同一部门连续工作多年的主任科员以下干部得到轮岗，在人力资源实现科学配置的同时，也进一步从源头上预防和杜绝了腐败现象的滋生。
四是推进腐败预警防控机制建设。区局以风险管理和预警监控为手段，积极推进党员干部腐败预警防控机制建设。通过制订腐败预警防控机制工作方案，强化风险评估与管理，提高了区局防控干部腐败科学化水平。我们注重加强对税收执法权 5 的监控，全年对43人次的执法过错行为进行了批评教育，并给予经济惩戒6800元。先后开展了个体定税工作的公示监督、个体停歇业户清理检查、增值税一般纳税人认定管理执法监察等，对4户纳税人假停业、少数干部在一般纳税人资格认定中把关不严等问题，进行督促整改，并与相关责任人员进行谈话。同时，积极倡导建立了新办一般纳税人一月一回访制度，坚决杜绝税收执法中的不廉行为，保障了纳税人的合法权益。
四、围绕中心，服务大局，不断巩固党风廉政建设的丰硕成果
区局始终把落实党风廉政责任制贯穿于国税工作之中，将党风廉政建设的效果体现到征收、管理和服务各环节，用勤政、廉政、为民的实际成果取信于民。
一是坚持推陈出新，加大服务力度。今年，区局进一步巩固办税服务厅标准化建设成果，积极拓展办税厅功能，发挥资源聚合效应，形成以办税服务厅为主阵地，各部门和税务所协同配合的纳税服务联动机制，方便了纳税人办税。认真清理合并涉税资料，积极优化服务流程，试行文书网上审批，切实减轻纳税人负担。创新工作方法，引入模板指导法，对上级部署和区局自行开展的工作，要求职能部门拿出工作模板，让基层干部“按图索骥”、“对号入座”，提高了执法准确率和工作效率，降低了管理员的廉政风险。贯彻结构性减税政策，共办 6 理增值税减免退税3.21亿元，批准减免企业所得税1.8亿元，办理财产损失税前扣除审批10户次，允许税前扣除1243.04万元，切实保障了各项税收惠民政策落实到位。
二是积极建言献策，支持财源建设。区局视促进辖区经济发展为己任，主动充当参谋助手，积极发挥职能作用，坚决做到“四个凡是”。即：凡是税收在区级的企业、项目都不遗余力地支持，凡是驻区非主体企业都千方百计地把税收留在区内，凡是区级能够分享的税源都想方设法地协调，凡是区级分享的税收都不能转移流失。通过全局上下的共同努力，今年，共为我区新增税源2亿多元。我们全面加强日常申报审核和纳税评估，严格减免退税审批，坚持细化分解落实收入目标，确保各项实现税款及时足额征缴入库。1-10月份，全局入库税款较上年同期增长45%，增收21.3亿元；累计入库区级全口径收入为年度目标的96%，同比增长 31%，增加4.6亿元；累计入库区级一般预算收入为年度目标的96%，同比增长29%，增加4100万元。
三是大力开展“群众满意基层站所”创建活动。区局以打造群众满意税务所为目标，不断加强基层建设，提高基层行政效能、服务意识和工作水平。一年来，我局共召开创建动员、推进会8次，组织专题辅导2次，举办创建现场会和经验交流会各1次，干部撰写创建心得100余篇。同时，通过在各税务 7 所设立意见箱、投诉簿，上门走访等，广泛收集纳税人的意见和建议，并认真进行整改回复，赢得了纳税人肯定，提升了群众满意度。我们还与新洲区仓埠街八个贫困村开展结对帮扶，共投入帮扶资金6万余元。
四是认真组织民主评议政风行风活动。按照区纪委的要求，区局对国税政风行风建设进行了自查自纠，通过组织调查问卷活动、开展“三问纳税人”大走访、召开纳税人和评议代表座谈会等形式开门纳谏，收集到7个方面的意见共18条。区局在行评代表的指导下，集中时间、精力进行了整改落实，同时，制订了《区局关于健全和完善政风行风建设长效机制的意见》，进一步巩固了政风行风评议成果。
回顾2010年，我局落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成绩，但我们也深知我们所做的工作与区委、区政府和区纪委的要求还有一定的差距。下一步，我们将始终坚持把反腐倡廉工作放在十分重要的位置，常抓不懈，紧抓不放，进一步强化党风廉政建设责任制的落实，切实解决工作中存在的问题。一是不断完善内控机制，从源头上预防职务风险；二是认真贯彻《廉政准则》，有效促进领导干部廉洁自律经常化、常态化；三是继续深入推进廉政文化建设，不断提高干部拒腐防变能力；四是始终抓住作风建设不放，巩固政风行风建设成 8 果；五是对违纪违法不遮掩，不护短，不手软，坚决杜绝税收执法执纪中的不廉行为。
第15篇：区国税局工作要点
为进一步提升所得税管理水平，××*国税局结合我局自身税收工作实际，精心筹划2010年所得税工作计划，全力确保2010年所得税工作顺畅。
第一、制定组收工作措施，加强所得税的组收工作力度，确保2010年所得税收入任务的完成。一是围绕组收这项工作重心，采取有效措施，狠抓所得税汇算清缴的后续管理工作。二是积极推进所
得税分类管理工作。三是完善重点税源监控体系。四是切实加强税基的核实与管理。
第二、全面落实纳税评估工作，在2009年工作的基础上区分重点行业、重点企业，并结合汇算中带有普遍性的问题开展此项工作，从而实现三点目标，一是组织收入工作的圆满完成；二是汇算工作更加完整，更加深入，真正发挥出其应有的作用；三是使税收政策能够准确地得执行，增强税法的严肃性。
第三、进一步完善所得税分类管理原则，强化重点税源监控体系，加强对重点企业、重点行业的税收监管，做好弹性分析与预测，及时掌握税源变化情况，使所得税管理水平能够提升一个层次。尤其是对汇算数据的统计、分析工作，深入开发其可利用价值，为建立企业所得税的纳税评估体系准备条件。
第四、做好房地产企业所得税预缴和清算工作，认真落实总局下发的《房地产开发企业有关企业所得税问题的通知》精神，加强对房地产企业的管理，把房地产开发企业列为重点管理对象。
第五、认真落实新所得税法的税收政策，采取有效措施强化政策管理，严格税前扣除的审批工作，加强对减免税企业的管理，积极落实各项税收优惠政策。
第六、做好政策的跟踪和调研工作，适时安排对不同行业，不同内容的调研课题。在调研基础上提出所得税纳税评估意见，堵塞征管漏洞，为所得税稽查选案工作提供优质信息，提高所得税检查的针对性。
第七、在充分调研的基础上，有针对性的做好2010年度企业所得税汇算清缴准备和培训工作。
2010年区国税局工作要点
第16篇：区国税局工作要点
区国税局2012年工作要点
2012年，区国税工作的总体思路是：全面贯彻全国、全省、全市税务工作会议，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织国税收入为中心，严格依法治税，实施管理创新，优化纳税服务，加强队伍建设，提升执行效能，圆满完成全年各项国税工作任务，推动浔阳国税各项工作再上新台阶，为推动地方经济又好又快发展、建设人文和谐国税作出新的贡献。
一、坚持科学发展，强化科学管理
2012年，全局既要增强完成好全年收入任务的信心和决心，又要充分估计存在的困难和问题，科学谋划，精心组织，结合实际，全面落实各项税收政策，确保税收增长与经济发展协调。
1、强化税收收入措施。始终坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则不动摇，坚决杜绝有税不收、寅吃卯粮收过头税，严格按照法定权限和程序，加强税收减免、延期申报、缓缴税款管理，不断提高税收总量和质量。
2、加强税收分析预测。密切关注企业经营情况变化，及时掌握影响税收收入的主要经济指标变化情况，加强税收分析预测，提高税收预测的准确性。继续加强对重点税源的监
控和税收分析，提高组织收入预见性。
3、完善税收管理机制。着力抓好区局各项税收业务工作的协调，进一步落实税源监控、税收分析、纳税评估良性互动机制，优化税收业务流程，明晰岗位职责体系，强化工作绩效考核，增强工作执行能力。
二、坚持依法治税，践行依法办税
1、进一步规范执法行为。在全局国税干部中开展“学法、尊法、守法、用法”活动。区局将通过系列活动，营造浓厚学法氛围，提升干部依法行政能力。
2、进一步严格执法督察。充分发挥纪检监察、执法检查等综合监督作用，进一步完善内控机制，深入推行税收执法责任制，实现对税务行政执法和内部行政的有效监督。
3、进一步加强税法宣传。以全国第21个税收宣传月活动为依托，认真开展各类税法宣传活动。认真做好区局网站、办税服务厅和新闻媒体的宣传工作，及时将最新的税收政策和管理措施告知纳税人。
三、坚持信息管税，助推征管创新
1、夯实基础管理。建立健全税收征管基础制度，深入落实税收管理员制度，扩大纳税评估和日常检查的覆盖面。努力提高个体税收征管质量和效率。加强发票管理，提高发票验旧过程中的预警能力，规范代开发票的监督管理。
2、实施分类管理。建立由征管部门牵头、各部门配合、
涵盖税源监控、税收分析、纳税评估等工作环节的横向互动机制。总结分行业管理的方法和规律，有针对性地采取加强管理的措施。
3、做好发票管理。巩固发票基础管理，强化发票供应和安全管理，切实提高发票使用面。
4、加强货物劳务税管理。对增值税一般纳税人和享受减免税政策的小规模纳税人组织开展年度税收政策执行情况自查。积极落实各项税收优惠政策，加强政策宣传和辅导，完善增值税起征点提高后对个体工商户的征管措施。
5、推进所得税管理。进一步推进所得税审核预警管理，深化数据分析利用，提高审核比对效率。
6、优化出口退税管理。不断夯实退税日常管理基础，做好退税分析,加强政策宣传和申报辅导，在坚持打击和防范骗税的同时，为出口企业提供优质的退税服务
四、坚持核心工作，营造征纳和谐
2012年, 全局要进一步明确纳税服务是税务部门的核心工作，始终以纳税人为导向，加强制度建设，优化征管流程，以求新、求实、求精、求效为目标，构建标准化模式下的纳税服务格局，顺应时代发展的要求和纳税人的期待。
1、健全纳税服务体系。积极推进纳税服务体制、机制和制度创新，努力形成以满足纳税人合理需求为导向的服务业务体系、以“减轻纳税人办税负担，提高纳税人满意度和
税法遵从度”为目标的绩效评价体系，全力打造服务型税务机关。
2、完善纳税服务制度。推进五星级版税服务厅建设，建立纳税服务制度规范，统一部门职责、岗位责任、工作流程、责任追究、考核监督等；建立纳税服务宣传咨询辅导制度，及时准确解答纳税人提出的涉税问题。进一步推进办税服务厅标准化建设，细化办税服务厅管理办法，拓展办税服务功能，提高办税服务效率。
3、简化纳税服务程序。整合涉税事项，优化办税流程，简化表证单书，推行办税服务标准化作业，进一步清理简并涉税资料，积极推行综合申报表和无纸化办税，切实减轻纳税人负担。
五、坚持以人为本，体现持续发展
2012年，全局要坚持以人为本，深入实施人才强税战略，全面加强队伍建设，为完成税收工作任务，促进国税事业发展提供强有力的政治、思想、组织保障和人才支持。
1、加强领导班子能力建设。积极推进学习型领导班子建设，着力提高全区国税系统领导班子成员的依法治税能力、总揽全局能力、科学决策能力，有效执行能力、持续创新能力、人本管理能力和拒腐防变能力，建设学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。加大对年轻干部的选拔培养力度，加强中层干部队伍建设。
2、大力实施人才兴税战略。加大干部教育培训力度。深入推进学习型国税建设，引导和带动干部职工获取知识、增长本领。积极开展岗位练兵、在线学习和考试、税收业务能手竞赛等活动，激励干部职工在岗自学、建功立业。鼓励干部职工参加“三师”资格考试。
3、深化基层精神文明创建。以创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀党员为主要内容,深入开展创先争优活动，充分激发党员干部的活力，积极发挥示范带头、争当先进的作用。加强干部队伍的理想信念教育、勤政廉政教育、法律法规教育和形势任务教育，把思想政治工作与完善制度强化管理，与解决实际问题结合起来，积极开展群众性精神文明建设活动，展示国税形象，增强队伍活力。
4、完善反腐倡廉工作机制。认真学习贯彻中纪委六次全会精神，自觉践行以人为本、执政为民理念。全面落实党风廉政建设领导责任制，完善领导班子民主生活会、述职评议、诫勉谈话制度。进一步推进反腐倡廉预警机制建设，全面排查廉政风险点，提高内控防范能力。深入开展税收执法监察，强化“两权监督”制约，建立健全税收执法和行政管理岗位目标责任制。加强税务廉政文化建设，营造宣教声势，寓廉政教育于文化活动中。
六、坚持求真务实，倡导效能税收
2012年，全局要进一步规范内部管理，简化工作流程，
畅通运转机制，提高行政效能，打造“低碳、高效、务实”的新型国税机关。
1、规范政务管理。进一步理顺内部职责分工，健全岗责体系。提高公文运转效率，加强档案管理。进一步完善内部网站功能，做好网站更新，服务政务公开。进一步做好信访工作，维护社会安全稳定和机关正常工作秩序。
2、严格财务管理。完善财务管理制度，坚持依法理财，严肃财经纪律，健全监督管理机制，加大预算执行力度。严格政府采购执行，落实财务公开制度改革，规范基本建设和固定资产管理，执行住房补贴按月发放管理，加强财务核算管理，严格财务监督考核管理。
第17篇：区国税局教育工作汇报
XX区国税局教育培训工作汇报材料
XX市国家税务局：
按照三月三十日XX市国税系统2010年度教育工作会议要求，我局积极开展了教育培训工作，切实提高了教育培训工作的质量和效果。现就前一阶段我局教育培训工作情况汇报如下：
一、落实会议精神，严密制定计划。
在参加完市局教育工作会议后，我局组织相关科室认真学习领会了《XX市国家税务局关于2010年干部教育培训工作安排意见》和《2010年全市国税系统教育工作要点》。根据我局实际情况制订了《2010年全局教育培训工作要点》，规划了全年教育培训工作的总体计划，确定每季度组织一次全员业务考试，同时根据考试成绩实施具体的奖励措施，细化奖惩制度，以增强广大干部的学习态度和积极性；联系税收工作实际，每周组织政策法规科、征收管理科和税源管理科进行一次业务研讨会，在会上由政策法规科和征收管理科就前一阶段税源管理科在实际工作中遇到的业务疑难问题进行解答，为2010年全局教育培训工作的扎实开展打下了坚实的基础。
二、加强教育培训，迎接全员考试。
根据省局和市局全员研讨式培训验收考试的要求，我局做了认真 细致的准备，与四月初将省局下发的《XX省国家税务局2010年消费税业务测试题及答案解析》和税收相关法律的习题及时上传到人事教育科FTP，以供广大干部学习。
第18篇：区国税局工作计划（版）
2010年，面临的形势更是不容乐观。金融危机的影响导致经济形势比较严峻，增值税转为“消费型”允许购买的固定资产可以抵扣，小规模纳税人的税率下调，所得税征收范围的变更、辖区内重点企业发展遇到困境等等因素均给我们的组织收入工作带来许多的困难。根据形势，结合分析，2010年市区国税局拟做好以下六个方面的工作。
（一
）强化分析调研，继续抓好组织收入工作
一是要认真分析经济形势变化和税收政策调整对税源的影响。市区经济形势严峻，税收快速下滑，部分企业停产减产，对2010年税收带来较大影响，为促进企业发展，国务院颁布了一系列减税政策，如购进固定资产进项税准予抵扣、小规模纳税人（含个体）增值税征收率降为3%、提高燃油消费税等，无疑将对明年的税收带来较大的负面影响，要尽可能详细的分析这些因素对明年税收的影响情况。
二是要有针对性的开展税收专题调研。明年税收政策变化较大，税收形势十分严峻，要开展有针对性的税收调研，做好房地产、板材、食品加工、有色金属文秘杂烩网加工等行业的专题分析，挖掘税源潜力，制定相关措施，确保应收尽收。
三是要及早部署明年的各项工作措施。2010年我们采取了科室包分局，定期考核定期通报，人人肩上有任务，天天有调度等措施，取得了不错的成效。在2010年要对一些实践证明有成效的措施和做法进行归纳和总结，好的制度和措施一定要坚持下去。同时，鉴于明年的形势十分不乐观，要求各单位及早制定应对措施，不要眉毛胡子一把抓，要有思路有重点，认真把握组织收入的工作重点，要及早行动，确保首月开门红和首季开门红。
（二）严格执法，抓好税收政策的执行和落实工作
一是要加强税收法制建设，努力提高执法水平。深入开展执法检查工作。对今年执法检查所发现的问题，尚未整改的要继续认真加以整改，对所查出的带普遍性的重要问题，要积极探索建立长期有效的监督和预防机制。
二是要认真做好税收政策的完善落实工作。搞好增值税转型、燃油税开征、新企业所得税法及配套管理办法的贯彻落实及执行中的调研工作，对新政策出台后的实施情况进行跟踪评价，对问题产生的原因要进行全面的分析，对其不利影响要有客观的评价，提出的建议要切实可行，增强税收政策执行反馈工作的实效性。
三是要加大税收执法管理。要加强“四小票”管理；深入开展增值税、消费税纳税评估，逐步明确重点行业的增值税纳税评估指标体系和模型；要严格执行增值税转型后固定资产进项税审核及抵扣工作。
四是要做好增值税、消费税条例、细则及新出台的相关流转税新政策的培训，确保新政策贯彻落实到位，并跟进调查研究，掌握落实过程中产生的问题，提出解决的方法，积极向上级反馈。
五是要不断完善企业所得税申报和汇缴。要规范预缴申报，加强汇算清缴全程管理。制定汇缴方案，做好汇算清缴宣传辅导和事前审批工作。要进一步依托两个系统，选择重点行业和管理相对薄弱的行业有针对性地研究制定行业分析评估模板，强化企业所得税分析评估。
六是要做好出口退税工作。对审查、审核应该退税的，做到及时足额退税，不拖不欠。同时，在确保退税的时候，要提高防范和打击出口骗税意识。
（三）强化管理，优化服务，不断提高精细化管理水平
一是要加强户籍管理，减少漏征漏管户。要认真贯彻执行新的税务登记办法，严格税务登记管理制度；要拓宽税源监控的渠道，努力提高税源监控效率，提高驾驭组织收入的能力。
二是要加强普通发票管理。把全面开票制度和纳税申报制度有机结合起来，逐步缩小纳税人的实际经营额与发票销售额、纳税申报销售额之间的差距，提高申报质量。要有效地打击拒不开票、虚开、代开发票的行为，进一步落实发票管理制度，管好、用好发票。
三是要深化纳税评估管理，强化分行业管理。有针对性的抓好以下几个方面的工作。第一是要结合税收政策调整，在有关行业物流、票流、资金流方面形成突破，抓住三个环节，强化分行业税源管理。第二是要结合目前纳税人普遍电脑记账的现实情况，有针对性地培训税收管理员对会计核算软件的基础知识，增强电脑查帐的业务技能。第三是要进一步总结评估工作经验，继续在行业纳税评估方面有所突破，尤其在家电、医药、汽车销售以及有色金属、机械设备制造等方面，以点带面的开展分行纳税评估工作。
四是要进一步优化纳税服务。全面推行“一窗式”，进一步完善多元化申报方式。同时，要进一步落实征管质量考核制度，继续搞好征管质量讲评。
（四）强化作风建设，加大监察力度，提高队伍整体素质
一是
要继续抓住教育不放。要吸取这些事件给我们留下的血淋淋的教训，积极开展好理想信念、法纪、先进典型引导、反面典型警示教育，从根本上解决好“不想”违法犯罪的问题；要继续开展好“廉政自省日”活动上狠下功夫，充分利用好每月的“廉政自省日”，开展形式多样的廉政教育活动。
二是要认真落实党风廉政建设责任制。在进一步规范“两权”运行行为
上狠下功夫。深化“阳光国税”建设。按照阳光执法、阳光行政两个“八公开”的内容和要求，认真抓好落实。
三是要加强队伍行风建设。要继续抓好纪律作风整顿，抓好对着装、上下班等纪律考勤工作；要认真落实文明服务承诺等各项服务制度，进一步提高工作效能，优化纳税服务，再一次实现所属单位全部获得“市级文明单位”的满堂红局面。
（五）科学管理，厉行节约，稳步提升内部行政管理水平
一是全面推进后勤社会化管理。要逐步推行宿舍区社会化管理，积极稳妥的将宿舍区水电暖及维修项目全部推向物业管理；加强伙房管理，制定和完善伙房管理制度，完善和改进伙房设施和配备。
二是要加强安全保卫，杜绝安全事件发生。要定期开展安全教育，强化安全部位的防范，及时开展安全检查，及时消除安全隐患和不良苗头，严格落实安全工作责任制和重大事件报告制度，实施严格的责任追究，争创省级社会治安综合治理先进单位。
三是要厉行节约，加强财务经费管理。要在增收节支上下工夫，一般招待尽可能安排伙房进行，需要在外部接待的，严格履行审批程序，继续实行领导审批、办公室归口管理办法，减少招待费现金支付，实行定点管理、支票结算制度；强化增收节支，加强预算和审批管理，坚持财务预算管理和大项开支集体研究和审批管理制度；加强政府采购项目的审批管理，严格执行大宗物品办公室归口管理和多家竞标购置的办法；要加强公共物品管理，严格公物购买审批制度，实行公共物品专人管理和帐目管理，严格出入库管理，杜绝铺张浪费。
（六）加强培训，严格落实，提高全员业务素质
一是要加大教育培训力度。2010年，所得税汇缴，增值税、消费税实施条例变更，燃油税改革等等，这就要求我们要及时做好政策学习培训工作，吃透政策精神，把握政策实质。同时，省局也将于2010年举行“六员”达标考试，要及早部署，逐一落实，力争取得较好的成绩。
二是抓好“五比五看”工作。“五比五看”活动是一项长期工作，今年要严格按照市局的三年规划，针对每年的活动重点进行部署和开展工作，对全年的“五比五看”活动进行细致规划。
三是要做好规范调整津贴补贴等工作。严格执行新的津贴补贴规定，尽快完成新工资制度改革的彻底完成。同时，要根据上级要求，积极完成新一轮机构改革调整。
总之，2010年，市区国税局在区委、区政府的正确领导下，以税收工作为主线，认真做好了上级部署的各项工作，在组织收入、加强征管、税收优惠、纳税服务、文明创建等方面取得了一些成绩，但这距离领导的期望还有一定的差距，我们将在今后再接再厉，夯实基础，不断强化措施，为兰山区的经济发展作出应有的贡献。
临
第19篇：区国税局计算机设备管理办法
xx区国税局计算机设备管理办法<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
为加强区局计算机设备配置和网络管理，合理分配使用设备资金，提高设备利用效率，保证计算机网络的稳定、高效、安全运行，更好地为分局税收中心工作服务，特制定本办法。
一、设备器材的配备及管理
（一）、区局信息中心负责分局计算机及配套器材的选型、购置和分配，统一管理全局计算机设备和有关附件，对各单位计算机管理工作进行检查和评比。
（二）、各单位领导要高度重视计算机及相关设备的管理和维护，应指定专人负责计算机及配套设备的管理和维护，建立设备档案，登记设备的型号、配置等信息；记载计算机硬件运行情况和故障次数及原因、维修内容等。
（三）、信息中心要保证必要的维修力量和相应的维修资金用于计算机及器材设备的维修，每年对计算机设备及管理工作进行一至两次检查，及时维修硬件故障，解决管理上的问题。
（四）、要加强计算机病毒防范措施，每台计算机都要安装防、杀毒软件，并定期升级病毒库。不得随意使用外来软盘或运行来历不明的软件，发现计算机病毒应迅速与分局信息中心取得联系及时解决。
三、网络管理
（一）、信息中心负责对微波通讯、帧中继通讯和服务器、集线器等网络设备进行监控，发现异常情况立即组织技术人员进行维护，保证区局主干网络稳定运转。
（二）、信息中心负责对区局每台上网微机安装网卡，设置网关和Ip地址，各单位任何个人不得擅自修改网关、Ip地址。
（三）、各单位操作人员对网络运行中出现的故障应认真记载其故障现象，及时向信息中心反映。
四、机房管理
（一）、计算机用电不能与其他大功率电动设备共用一相线路，不能在计算机接线插座上连接电扇、空调、电暖器等电器设备。接线要按照“左零线，右火线，中间地线”的规定，且必须接好地线。
（二）、机房要注意防火，配备好防火设施。
（三）、机房内要注意防鼠害，铺设重要设备的电源线、网线要用塑胶套管保护。
（四）、机房内严禁放置复印机。
（五）、室内温度一般要保持在摄氏15—35度，相对湿度为40%—60%。
（六）、机房要按统一规定的要求设计，由专业施工队伍施工，机房建设的设计图纸和使用书须经过分局审批。竣工后，由分局信息中心组织专业人员一起验收。
（七）、进入机房时，必须换上工作服和工作鞋，机房内严禁带入任何食品，严禁抽烟、吃东西。
（八）、严格实行上机操作制度，认真记录机器运行情况和作业内容，严禁玩电子游戏和进行其他与工作无关的活动。
（九）、保证设备清洁卫生，经常清理打扫机器表面，定期用计算机专用清洗剂擦拭。
（十）、严格遵守保密制度。计算机存储、打印的各类保密资料，要严格管理，不得外传，作废的资料、打印的草稿，要及时销毁，并定期作好各种数据的备份工作。
（十一）、机器出现故障，应立即关闭电源，保持原状，由专门人员进行维修，并填写故障维修登记卡。不准擅自拆卸机房内的设备。在离开机房前，必须关好所有机器的电源，盖好防尘罩，关好门窗。
11、安装微机或工作站的办公室必须配备UpS电源。开电源顺序为：先开UpS电源，再开显示器，打印机，再开主机电源。关电源顺序为：先关主机电源，再关显示器、打印机，再关UpS电源。
12、征收大厅的工作间，各科、所的工作间，参照机房管理的要求进行管理。
xx市xx区国家税务局
xxxx年xx月x日
第20篇：区国税局计算机设备管理办法
xx区国税局计算机设备管理办法<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
为加强区局计算机设备配置和网络管理，合理分配使用设备资金，提高设备利用效率，保证计算机网络的稳定、高效、安全运行，更好地为分局税收中心工作服务，特制定本办法，区国税局计算机设备管理办法。
一、设备器材的配备及管理
（一）、区局信息中心负责分局计算机及配套器材的选型、购置和分配，统一管理全局计算机设备和有关附件，对各单位计算机管理工作进行检查和评比。
（二）、各单位领导要高度重视计算机及相关设备的管理和维护，应指定专人负责计算机及配套设备的管理和维护，建立设备档案，登记设备的型号、配置等信息；记载计算机硬件运行情况和故障次数及原因、维修内容等。
（三）、信息中心要保证必要的维修力量和相应的维修资金用于计算机及器材设备的维修，每年对计算机设备及管理工作进行一至两次检查，及时维修硬件故障，解决管理上的问题。
（四）、要加强计算机病毒防范措施，每台计算机都要安装防、杀毒软件，并定期升级病毒库。不得随意使用外来软盘或运行来历不明的软件，发现计算机病毒应迅速与分局信息中心取得联系及时解决。
三、网络管理
（一）、信息中心负责对微波通讯、帧中继通讯和服务器、集线器等网络设备进行监控，发现异常情况立即组织技术人员进行维护，保证区局主干网络稳定运转。
（二）、信息中心负责对区局每台上网微机安装网卡，设置网关和ip地址，各单位任何个人不得擅自修改网关、ip地址，管理制度《区国税局计算机设备管理办法》。
（三）、各单位操作人员对网络运行中出现的故障应认真记载其故障现象，及时向信息中心反映。
四、机房管理
（一）、计算机用电不能与其他大功率电动设备共用一相线路，不能在计算机接线插座上连接电扇、空调、电暖器等电器设备。接线要按照“左零线，右火线，中间地线”的规定，且必须接好地线。
（二）、机房要注意防火，配备好防火设施。
（三）、机房内要注意防鼠害，铺设重要设备的电源线、网线要用塑胶套管保护。
（四）、机房内严禁放置复印机。
（五）、室内温度一般要保持在摄氏15—35度，相对湿度为40%—60%。
（六）、机房要按统一规定的要求设计，由专业施工队伍施工，机房建设的设计图纸和使用书须经过分局审批。竣工后，由分局信息中心组织专业人员一起验收。
（七）、进入机房时，必须换上工作服和工作鞋，机房内严禁带入任何食品，严禁抽烟、吃东西。
（八）、严格实行上机操作制度，认真记录机器运行情况和作业内容，严禁玩电子游戏和进行其他与工作无关的活动。
（九）、保证设备清洁卫生，经常清理打扫机器表面，定期用计算机专用清洗剂擦拭。
（十）、严格遵守保密制度。计算机存储、打印的各类保密资料，要严格管理，不得外传，作废的资料、打印的草稿，要及时销毁，并定期作好各种数据的备份工作。
（十一）、机器出现故障，应立即关闭电源，保持原状，由专门人员进行维修，并填写故障维修登记卡。不准擅自拆卸机房内的设备。在离开机房前，必须关好所有机器的电源，盖好防尘罩，关好门窗。
11、安装微机或工作站的办公室必须配备ups电源。开电源顺序为：先开ups电源，再开显示器，打印机，再开主机电源。关电源顺序为：先关主机电源，再关显示器、打印机，再关ups电源。
12、征收大厅的工作间，各科、所的工作间，参照机房管理的要求进行管理。
xx市xx区国家税务局
xxxx年xx月x日
