推荐第1篇：景观设计师岗位职责
湛之蓝景观艺术工程有限公司
DALIAN BLUENESS LANDSCAPE ARCHITECTU CO.LTD.
景观设计师的岗位职责
1.负责在接到设计主管安排的任务之后，与甲方进行充分沟通，了解甲方的设计意向。根据方案要求搜索相关资料并整理。
2.负责收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺。3.负责根据所整理的资料和自己的思维绘制手绘稿，及时高效高质量完成。
4.负责上色之后，施工图的绘制。施工图绘制过程中要与现场尺寸校对，并与工程部交流。
5.设计方案须通过领导的审核通过之后，与甲方沟通协商。与甲方沟通协商之后，负责对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案一致通过。 6.负责协助设计主管与工程部的沟通协商，将设计方案的落实。 7.负责现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案。
8.熟悉工程规范，管理景观施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。9.遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作分配与工作调动，认真完成工作任务。 10.其他临时工作。
姓名：张肖肖
2012年12月18日
御鑫景观设计有限公司
推荐第2篇：植物景观设计师岗位职责
1.负责同林花卉行业设计、资材等方面的信息管理。2.负责制作客户植物景观设计方案。3.负责公司新产品的设计和研发。4.能独立完成花器产品造颠设计开发。5.负责公司安排的其他工作。
推荐第3篇：景观设计师
随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。
由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员资格参差不齐，影响了景观建设的质量提升。规范景观设计的职业标准，极大地有利于我国景观建设的发展，缩短我国城市建设与国际城市建设的差距，提升我国设计人员国际交流的起点。
我国的基本建设工作程序，明确了景观设计的企业资质核准制度，有力地保障了景观建设的健康发展。我国的大部分景观建设项目的设计也由相应的设计单位完成。由于设计单位的人力资源需要，促使我国的大专院校纷纷成立了景观设计专业。但专业设置的年限很短，教材尚不统一，学员的素质水平和专业水平很不一致。所以，本职业标准的形成，特别是职业培训显得至关重要。在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会的社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。
我国的城市建设方兴未艾，北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带来了难得一遇的机遇。全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促使了景观建设的蓬勃发展。众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。一方面有利于社会公共环境的需求，另一方面也保障了人民生活财产的安全。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发国家林业局职业技能鉴定指导中心、中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的《景观设计师职业资格证书》。证书全国范围统一编号，网上注册登记管理，国家承认，全国范围通用。
推荐第4篇：景观设计师
景观设计师高级研修班招生简章
时间：2014年11月 地点：郑州 介绍：
国家林业局职业技能鉴定指导中心
河南园林网培训中心 林培字[2014]第10号
关于举办“景观设计师”高级研修认证班的通知
随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高，其从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质，它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员资格参差不齐，影响了景观建设的质量提升。为规范景观设计的职业标准，加快我国景观建设的发展，缩短我国城市建设与国际城市建设的差距，提升我国设计人员整体素质，河南园林网培训中心受国家林业局职业技能鉴定指导中心的委托在郑州举办“2014年景观设计师职业资格高级研修班”，同期进行相应等级申报工作，即日起面向全国招生，目前已经有上海、西安、济南、武汉、成都、安徽、天津等各地专业人士报名。经过前几期培训的学习和探索，我们总结了一套行之有效的景观设计师水平快速提高的方法，并在培训学员中取得了良好成效，受到了广泛好评。 景观设计师首期回顾见：www.daodoc.com；
2、提交最高学历证书原件、身份证及学历复印件(各3份)；
3、工作证明两份（加盖单位公章）
4、一寸近期蓝底彩色免冠照2张、小二寸免冠照3张。
六、收费标准：
景观设计师（国家职业资格二级）共5660元
含培训费、考察费、资料费、考试鉴定费、证书申报费。
七、颁发证书：
学习期满经考试合格由国家林业局职业技能鉴定指导中心颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的《景观设计师职业资格证书》，盖有国家人力资源和社会保障部、国家林业局人事教育司、国家林业局职业技能鉴定指导中心三个单位章，证书全国通用，权威性强，可作为园林景观行业职位晋升和工资提升的有效证明。
八、报名咨询：
联系地址：郑州南阳路170号清华商务7楼 培训中心 联系人：乔老师 王老师
报名电话：0371-63601381 / 400-630-1381 /18638008996/ 18703849558 Q Q咨询：1258398480 电子邮件：1258398480@qq.com
河南园林网培训中心
国家林业局职业技能鉴定指导中心
2014-6-1
、
观设计师（二级）
证书类型： 国家职业资格证书
为推动国家职业资格证书制度，满足劳动力市场发展的需求，促进培训与就业相结合，提高劳动者素质，河南园林网培训中心受国家林业局职业技能鉴定指导中心的委托在郑州举办河南省首期景观设计师职业资格高级研修班，相关事项说明如下：
咨询电话：0371-63601381 咨询QQ：77487759
一、招生对象：
大专以上学历，具备建筑设计、工民建、城市园林设计与管理、园林设计、环境艺术设计、观赏园艺、室内设计等相关知识的人员或从事绿化施工、建筑管理、城乡建设、房地产开发单位、建筑装饰公司、规划设计院人员均可报名参加。
二、申报条件：
——助理景观设计师（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。3.取得景观设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 4.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
5.具体其他专业专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。——景观设计师（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得景观设计专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4.具有景观设计专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理景观设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、课程特色：
专家理论-------带您了解大师眼中的景观学，精彩旅程从此开始 讨论互动-------与设计师们进行一场“头脑风暴”攀登设计巅峰 实习考察-------中原地区精品新农村项目的参观考察，现场学习考试鉴定-------针对性复习指导，理论笔试，现场方案精彩答辩 专题讲座-------与专家座谈，共同探讨景观设计最新理念和发展
四、培训目标：
通过系统、深入、专业的学习，让学员汲取美术素养，强化理论基础，精通电脑操作、提高沟通和创意能力。能快速完成景观设计方案创作，能用手绘和电脑设计软件绘制全套施工图、景观效果图。教学中强化对知识的理解、吸收和应用，强化学生运用专业知识解决实际问题的能力，培养具有现代设计思想和理念、富有想象力、创造力以及艺术素养的景观设计人才，满足行业对高水平复合型设计人才的需求。
五、培训形式： ◆“单元式模块方法”
在河南率先引入“单元式模块方法”的管理理念，使每一个模块具有相对的独立性，并按行业不同实际工作岗位的技能要求分解叠加，组合成一个完整的设计行业标准体系。在这个体系中，让每个学员通过行业标准的培训，达到设计行业用人单位需求的目标。 ◆完善的教学体系
景观设计课程采用经典案例，流程式教学。其培训的内容有利于学员掌握景观设计行业的技术，具有坚实的理论基础和综合应用知识的能力，使学员能够轻松的适应设计行业不同实际工作岗位的要求，实现跨平台操作。
◆强大的师资力量
整个课程体系会邀请国内外各大高校、各大知名设计院、设计机构的专家名家及相关部门领导到现场面授指导理论层次提升，参观交流指导实践技能提升，研讨性质会议专家作课题指导思想理念升华等。 ◆教学质量的控制体系
中心为教学设计了周密科学的培训课程，每班学员控制在30人左右统一授课，从方案设计到方案后期制作由老师一对一的进行指导。景观设计科学领域的前沿专家及研究人员联袂授课，并提供与专家切磋讨论和直接交流的机会。同时与各地景观设计人员互动交流，有效地拓展社会资源，建立优质人脉。 ◆面授教学班：学期一周，白天上课。含专业授课、专家讲座和实习实践课。
六、就业方向：
1、各大设计院的景观规划设计师和项目负责人；
2、景观设计机构的管理人员和项目总监；
3、环艺景观设计公司景观设计师；
4、景观公司和房地产公司景观效果图设计师；
5、绿化工程公司、建筑公司和房地产公司景观设计的经营、管理者；
6、专业学校和大专院校的专业教育工作者；
7、景观设计员（师）国际职业培训和继续教育工作者；
8、国家政府主管部门的公务人员；
9、企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者；
10、设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者；
11、物业公司和旅游景点经营管理人员；
12、城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者；
13、施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。
七、职业资格考试及鉴定：
1、考试时间：每年2次，上半年6月，下半年11月，如有调整以通知为准；
2、考试形式：分为知识考核、技能考核和论文。理论考试采取标准化试卷书面测试方式；技能实操考核（景观手绘表现快题设计）；
3、考试范围：专业的基础知识，基本理论，实际规范操作技能。
4、证书级别鉴定需要符合国家林业局职业资格鉴定相应等级的标准
八、报名开课时间：
1、景观设计师培训每年两期，上半年一期，下半年一期
2、开课时间 逢周末开班。具体以最新开课通知为准。
3、开课后培训费用不再退还。
九、报名须知：
1、填写《景观设计师职业资格申报表》发至jgsjsw@126.com；
2、提交最高学历证书原件、身份证及学历复印件(各3份)；
3、工作证明两份（加盖单位公章）
4、一寸近期蓝底彩色免冠照2张、小二寸免冠照3张。
十、收费标准：
景观设计师（国家职业资格二级）共5660元
含培训费、考察费、资料费、考试鉴定费、证书申报费。
十一、颁发证书：
学习期满经考试合格由国家林业局职业技能鉴定指导中心颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的《景观设计师职业资格证书》，盖有国家人力资源和社会保障部、国家林业局人事教育司、国家林业局职业技能鉴定指导中心三个单位章，证书全国通用，权威性强。
十二、报名咨询： 联系人：王老师
联系电话：0371-63601381 61803757 电子邮件：jgsjsw@126.com 网络支网络支持：
景观设计师网：http://www.daodoc.com 河南园林网：http://www.yuanlinwang.net 联系地址：河南郑州市清华园清华商务7层 农大报名点：河南农业大学西成教六层
国家林业局职业技能鉴定指导中心
河南景观设计师培训中心
推荐第5篇：景观设计师证书
景观设计师国家职业资格证书属于国家级别的职业资格证书，要了解并鉴别真假，很简单！因为：按照《国家职业资格证书制度》和《中华人民共和国职业法》，只有而且只能是全国各地的人力资源和社会保障局负责对该证书管理、鉴定和考核。目前很多培训机构使用空白的国家职业资格证书，自己私刻公章，（很多私刻的都是国家林业局的章）交300元就发证。是名副其实的假证。只要拨打国家人力资源和社会保障局的电话4009-201-114就可以马上查询。
上海市景观学会是中国首家景观行业学术团体，它成立于2006年，经过八年的发展，目前无容置疑已成为了上海乃至全国地区最有影响力的景观设计师培训基地和景观设计权威机构，每年数以万计的景观设计从业人员带着朝圣的心情去参观学习，上海景观学会目前开通了景观设计师证书查询防伪系统，在上海市景观学会的官网也可以查得到，或者可以查询下四零零九二零壹壹壹四的全国免费官方证书查询。
景观设计师国家职业资格证书全国通用吗？
记住，目前市场上还有一个奇怪的景观设计师证书，用的是空白的国家职业资格证书，封面和国家职业资格证书一模一样，只是颜色和新版的国家职业资格证书不同，培训机构对外宣称此证书就是景观设计师国家职业资格证书，但是却无法在各地人力资源和社会保障局网站上查询到，全国各个地区的人力资源和 社会保障局也查询不到，国家人力资源和社会保障局的网站上也查不到，报读该景观设计师证书条件非常宽松，只要你交300元钱，考试也是自己组织的，现场考不出，还可以拿回家写，发的等级是最高级，但是，翻看内页是国家林业局职业技能鉴定中心盖的章，打电话到全国任何一家人力资源和社会保障局均不承认其证书。咨询国家人力资源和社会保障部，也回复没有授权国家林业局颁发此类证书，所以，请大家警惕！因为国家职业资格证书主管单位只有国家人力资源和社会保障部及全国各地的人力资源和社会保障局，只要人设局不认的证书，就是假证书，无法享受退休加养老金待遇和相关国家高技能人才优惠落户待遇政策，在上海等地区无法享受落户上海的加分。
那么国家林业局是否发放相关的景观设计师国家职业资格证书呢？据咨询国家林业局后回答也是否定的，国家林业局没有资格颁发景观设计师国家职业资格证书，林业局只能颁发林业系统内专属职业的职业资格证书，景观设计师是国家人力资源和社会保障部公布的通用社会职业，并非林业局系统专属职业，林业局举办过几期景观设计师培训班，因为没有通过正规的国家职业资格鉴定，所以只加盖林业局的职业技能鉴定章，该证书只能视为林业系统行业内培训班的培训结业证书，不具备国家职业资格证书的特征和属性，不能被全国各地所有的人力资源和社会保障局承认，全国都不通用！
近年来，社会上出现了私刻林业局、人设局等职业技能鉴定章，买来空白的国家职业资格证，开设培训班蒙骗学员的事情，其中就以私刻林业局章居多！所以，请大家一定要注意辨别，最简单的办法就是直接联系你所在地区的人力资源和社会保障局查询景观设计师证书真伪，培训机构向你吹嘘的其他任何单位机构颁发的景观设计师证都不靠谱。上海地区对景观设计师国家职业资格证书管理相对严格，正规的景观设计师国家职业资格证书是可以落户上海的，上海市景观学会作为中国首家景观行业学术团体，也向社会公布了景观设计师证书查询热线，你可以通过官方网站去了解下。
推荐第6篇：景观设计师资格证
景观设计师资格证
景观设计师分四个级别，景观设计员、助理景观设计师、景观设计师、高级景观设计师，分别为国家职业资格四级、三级、二级、一级。目前国家承认的是由各地人力资源和社会保障局鉴定中心统一考核颁发的《景观设计师职业资格证书》。你的情况可以直接报考，深圳当地有专门的培训部门。你可以到当地的人力资源和社会保障局官网查询有资质的培训机构进行学习培训、参加由当地人力资源和社会保障局鉴定中心组织的资格考核。同时各地政府都有相关的鼓励政策，例如在上海由培训费补贴，上海落户政策，详细你可以问一下当地人保局。由于这个工种的发源地在上海，所以上海人保局发的证书全国通用，外省市到上海应聘时可能需要复考。同时你需要注意的是按国家规定，国家资格职业证书只能由人力资源和社会保障部颁发，其他机构无权颁发的国家职业资格证书，上面没有人力资源和社会保障局的章，这种证书国家是不承认的，在全国也不通用的。
推荐第7篇：景观设计师二级
景观设计师二级
一.认证简介
权威证书，全国通用。景观设计师颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制的景观设计师等相应职业的《职业资格证书》。统一编号，全国范围内使用，并可实行网上证书查询。
景观设计师是从国家林业局职业技能鉴定指导中心可鉴定的150多个职业资格中精选出来的，具有市场认可的，社会需求正在快速增长的热门职业资格。
二.考试科目
景观设计学、景观设计植物配置和造景、城市规划设计、生态学、花卉学、园林植物学、植物的栽培和养护、景园建筑工程设计、景园工程施工管理、景观手绘表现、计算机辅助设计等综合知识 景观设计理论；景观设计电脑制图（AUTO CAD）；景观设计手绘小型景观工程设计平面图、立面图、透视图；植物配置及施工图绘制。
三.考试方式
理论考试和技能实操考核（景观手绘表现快题设计/计算机辅助设计）
四.考试时间
每年统考四次时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式由考生所在地的考试机构或培训机构另行通
五.发证机构
经职业技能鉴定、认证考试合格者颁发加盖全国职业资格认证中心JYPC职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书政府认可电子注册网上查询全国通用就业有效
六.报名程序
提交个人独立完成某场地的全套方案；
经考评员审核通过；
提交以下资料：
1、本人的相关资料（ 提交身份证、最高学历证书复印件（2份）、近期免冠彩色照片1寸(4张)2寸(2张)、
2、报考费用填写《职业技能鉴定申报申批表》发放《景观设计师职业资格》考试复习资料；
七.考试证书
经考证合格由国家劳动部颁发全国通用的《景观设计师职业资格》证书
推荐第8篇：景观设计师考证
景观设计师考证?
景观设计师现在是纳入国家职业资格证书内的，所以你以后如果想在这行发展的话还是要考一下证书比较好。景观设计师分四个级别，景观设计员、助理景观设计师、景观设计师、高级景观设计师，分别为国家职业资格四级、三级、二级、一级。二级相当于中级职称，一级相当于高级职称。但是值得注意的是，由于市场需求量大，造成现在假证很多，有很多机构、部门在颁发证书，而国家认可的，全国通用的，同时又是唯一有资格颁发国家职业资格证书的部门是当地人力资源和社会保障局职业鉴定中心。证书盖有人力资源和社会保障局证书专用章和人力资源和社会保障局职业鉴定中心鉴定章，可在官网和12333上查询。为了你的权益，你读书和考证之前还是咨询一下你们当地的12333比较稳妥，不要花了冤枉钱，考个国家不承认的证书。
推荐第9篇：景观设计师规划
一． 意义及自我分析
有了成功的目标。明确自己人生的大目标，对把握好目标有直接的促进作用。认真策划人生每一步。
有道是：\"凡事预则立，不预则废\"，千真万确。
对自己做的或将要做的事没有任何准备，就是在为失败做准备。
（1）美好愿望：事业有成，家庭幸福, 贡献社会。
（2）方 向：景观设计师
（3）总体目标：成为知名设计师和企业家，进入国际艺术圈。
（4）已进行情况：在校本科生，希望读完本科学士，，进入企业。
二．社会环境规划和职业分析（四年规划） 1，社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，已有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也走出国门。
2，艺术设计职业特殊社会环境 ：
随着人们生活质量和文化艺术修养的普遍提高，从而产生了对艺术的崇尚和追求；再者，艺术设计市场人才紧缺，致使艺术设计专业的毕业生较抢手。
环境艺术设计、室内设计
改革开放以来，我国国民经济生产总值保持年均10％的增速已达二十五年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。然而当我们回顾一下中国建筑装饰行业的发展历程时，我们对“中国奇迹”却有了更深一层的理解。1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到2001年的5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30％。中国建筑装饰行业用了25年走完了西方发达国家50年的行业发展之路，堪称为“奇迹中的奇迹”！
面对加入wto后的激烈市场竞争，外资企业的迅速进入，本土装饰企业面临机遇的同时也面临挑战！
设计是装饰的灵魂。装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同仁面前一道不可回避的难题。目前，我国的高校在培养装饰设计人员实际工作能力方面还普遍存在差距。
景观设计师“一将难求”
北京办奥成功、上海办博成功、房地产业升温等一系列好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观设计师带来了难得的发展机遇。
三.目标分解与目标组合(大学四年) 1.目标分解：目标可分解成两个大的目标—— 一个是顺利毕业，一个是成为一个有一家公司的设计方面的技术人员。
对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程(精通一两门自己喜欢的课)；在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好…….对于第二目标，又可分解为接触社会阶段，了解市场阶段、熟悉公司运营阶段。接下来，还可以细分：在接触社会阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系.如何锻炼自己…….
2.目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对成为一个有一家公司的 艺术设计方面的技术人员有促进作用。
四．个人分析
一，自身现状以及希望达到的
英语水平已过大学英语四级，在冲刺大学英语六级，能流利沟通；设计专业扎实，略通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达较流畅；在大学期间能够长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗。
二，自我评估（认识自我）
（一）自己的兴趣、爱好
就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对街舞、音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心政治方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢跳舞，喜欢看书，喜欢听音乐，喜欢交朋友。
（二）认识自己的职业性格
（1）性格的态度特征
我的性格是热情，活泼开朗，诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，同时自己比较大方，喜欢交朋友。
（2）性格的情绪特征
我的性格在情绪上是典型的南方的那种，不太容易激动，没有更多的激情。
（3） 性格的意志特征
我的性格在意志方面、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手，但是欠果断。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
（4） 性格的理智特征
在注意力方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属于主动想象的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是创造型的人。
（三）自己的职业能力
在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，动作协调能力，换位思考能力，设计能力等，在语言表达能力不是很突出。
（四）自我潜能
我的个人能力在能力上我自知自身能力还是比较优秀的，从大一开始我便利用空闲出去做设计，也可以说比其他同学更早一步进入社会磨练自己的水平，可能由于本身学画画出身，美术功底还算比较好，所以设计上手很快，加上自己意识比较前卫，所以设计还是能被相当多数人认同。
（1）个人品质
在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有强烈的同情心，自己也没有太多不好的个人习惯。同时，会比较考虑他人感受。
（2）人生格言
笑对人生百事，苦尽甘来。
总的来说，我相信在社会上只要你肯努力，动脑，动手，你就可以成功。我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。
（五）自己的职业性向
前面我也说过，按照美国霍兰德的职业兴趣理论，我是属于那种创造型的职业性向。因为通过前面的自我认识，我认为自己与创造型的职业性向是比较接近的，最主要的是自己有这方面的理想，我的理想是有一天拥有自己的公司！
“金无足赤，人无完人”没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我对必须自己的优缺点有清醒的认识。
我的优点：
（1）我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强；
（2）社会实践能力以及协调能力较强；
（3）对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强；
（4）特长应该就是美术专业上了，运动也还可以。
（5）在学识上我喜欢看一些哲理、军事、体育之类的书，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文；
（6）在专业知识上接触了四年设计，算是比较得心应手了。
（7）忧患意识较强；
（8）我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等偏上的；在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德。
我的缺点： （1）我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候想事情会比较犹豫，可能会瞻前顾后，错过机遇。
（2）性格有时也会过于顾虑，面面俱到，而搞的自己吃力不讨好，脑筋常常转来转去。
（3）遇事爱哭，这也是个缺点。
（4）做事有时候太单纯，不经过大脑思考。
（5）社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。
(6)做事需要找到一个轴，不然就转不起来，坚持不下去。
角色建议：
父亲：“要不断学习，社会实践能力很重要”；
母亲：“工作要上进 ，婚姻要同步”
老师：“聪明、有上进心、认学、专业知识广、是个多面手。”
同学：“有较强的工作能力”。
五.职业目标分解与组合
职业目标：企业高级管理员
1．2012—2015年：
实践学习，深入了解外国的企业管理理论和设计理念。 学历目标：完成本科学历顺利找到工作 职务目标：景观设计师助理
能力目标：具备在艺术设计领域从事具体设计工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；
经济目标：年收入6万元左右
2.2015—2016年：
目标： 通过国际商业美术设计师资格认证设计师资格考试
职务目标： 设计师
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：月薪1万
3．2016年－2020年： 学历目标：通过国际商业美术设计师资格认证设计师资格考试，攻读并取得工程博士学位
职务目标：知名设计师或高级工程师，大学的外聘讲师
能力目标：有相当的社会交际网，能在国内外专业刊物发表自己的作品。
经济目标：年薪50万
六.职业生涯规划实施方案 a.差距：
1、中大型企业先进的管理理念和丰富的管理经验；
2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；
3、快速适应能力欠缺；
4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
b.缩小差距的方法： 1．教育培训方法
（1）充分利用公司条件，争取更多的培训机会。时间：长期
（2）攻读项目经理。时间：2016年
2．讨论交流方法
（1）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
七.成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情，为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
推荐第10篇：景观设计师年终总结
工作总结是整个工作中很重要的一部分内容，只有做好相关的工作总结，才能及时的发现之前在工作中犯的错误，以便今后工作顺利完成，接下来小编搜集了景观设计师年终总结，仅供大家参考，希望帮助到大家。
景观设计师年终总结一
时光飞逝，20**年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
我是20**年3月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到省广，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成。掐指一算，在省广不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。
公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。
二、与同事相处
到了省广以后，要感谢的人真的很多…首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持。在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢******和******从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作;感谢******，始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊!)我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!!!
三、与客户沟通
对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在省广的这两年，我也接触不少的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过我能始终保持原则，在不违背公司的利益下，与客户充分沟通交流，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。 感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
四、建议和意见
1、首先，我觉得公司前段时间组织的活动很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的省广人!
2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重，基于公司的行业特殊性，在工作上，肯定是设计先行，可遗憾的是，我们从事设计的人员却没有感受到这点!与同行相比，在待遇上，我们应该是偏低的，尤其是在当下物价飞涨的时代，我们无时无刻感觉到落差，也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!我希望公司在来年的计划安排上，能充分理解我们设计人员的工作辛苦，能在待遇上予以应有的倾斜，谢谢!
新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向同行学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。
景观设计师年终总结二
转眼间二零XX年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,自20XX年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。 现汇报如下：
一、业务方面
1、增强业务能力，提高设计水平
对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是 对银亿舟山鲁家峙e04-0
2、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注 客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。
2、加强学习，不断提高
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
3.严格要求，团结进取
在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
二、不足与提高
回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范；
第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
景观设计师年终总结三
回首20XX年，有艰辛也有喜悦，有茫然也有成就感，学府杏林一期景观工程总平将近8万平米，7家园林单位，将近3000多万的产值，而且涉及软硬景观、雕塑、水电等景观综合项目，在项目领导和嘉康投资方的大力支持和同事配合下，主要由我负责的学府杏林一期项目全面竣工验收并交付业主使用，我所在的岗位是园林景观工程师，我所负责的工作可以从以下五方面予以体现：
一、专业基础方面
个人根据专业知识的需要，结合景观工程专业实际特点，要多看多学，我通过多方面渠道收集了大量有关园林景观方面的资料。
二、工程管理方面
1、景观工程计划进度方面管理
针对本专业所管辖的学府杏林一期景观工程制定了周密严谨可行的周、月、季和年度工作计划，并督促施工单位在关键时间和进度节点前完成施工任务。我在景观工程现场管理工作中抓住主要工作，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促现场施工单位做好日常管理工作。施工单位在我方的严格管理要求下，合理有序组织进场的人力、材料、施工机械设备，使工程施工进度得到大力保障，在两个交房节点前圆满完成施工任务，获得投资方的肯定和赞许。
2、景观工程施工质量方面管理
按照现有的国家和地方园林方面质量验收管理标准和规范，以及施工蓝图纸和成本预算提供的清单描述要求，以及个人的工程管理经验，对园林景观进行了全面跟踪，从而使工程质量处于受控状态。
软质景观大树必须现场考察确定打号后方可进场施工，其他的二乔、灌木、地被植物严格按照合同要求进行验收，并按规范进行栽植。为提高园林景观效果，结合个人的实际施工经验，对现场园林植物栽植搭配加以合理的调整，并严格要求施工单位按园林养护规范标准对植物进行修剪，力求使园林景观观赏效果达到最佳。
其他硬质景观方面，要求施工单位做好道路横向和竖向施工坡度控制，进场材料几何尺寸误差小，规则整齐，色泽均匀，无明显色差，不符合要求的材料坚决不予进场。施工单位管理人员必须在现场监督，道路粘贴要求横平竖直，缝隙宽窄一致，面层平整度误差小，工人施工技术不合格的坚决清理出场，从而有力的保障了景观工程质量。园林竣工验收交付业主使用后，园林景观效果的得到了集团、公司领的肯定和赞许，并得到大批业主肯定。
3、现场安全文明方面管理
我个人做到每日对现场的巡查，坚持要求施工单位主要材料堆放整齐，施工单位工人着装规范整齐，施工垃圾做到日产日清，施工用电搭接使用规范，并派人专人管理，现场标语指示规范合理，做好道路卫生和扬尘管理，在我管理的景观工程一年内无一例安全事故发生。
4、工程资料方面管理
园林景观工程是一个周期短，强度大的工程项目。一般情况下施工单位的资料管理都是一个老大难问题。我要求施工单位在管理人员方面配置齐全，进场材料报审和签证办理必须及时准确，按照施工计划进行施工。景观工程竣工验收后，加快完成竣工资料的签署工作，是项目上最先完成施工单位竣工资料的现场工程师。
三、配合其他工程项目方面
在做好本专业工作的同时，一年来为了做好工作，我还主动与其他工程师沟通协调，解决现场遇到的工程问题，努力推动景观工程工作开展。与其它部门配合方面，积极配合项目成本中心完成项目结算工作；积极配合技术部，将现场遇到的问题技术反馈给景观设计师和设计单位，加快现场景观问题的解决。
四、公司和项目活动参与方面
在本年工程管理过程中，我还积极的参与公司和项目组织的各项活动和培训课程，让个人融
入到集体这个大家庭中，并努力提高各方面的素质能力。第二章 20XX年度工作不足与价值贡献点 我个人在一年的工程管理工程中还是发现自己的一些不足，与其他优秀的员工存在一定的差距，因此在明年的工作中准备从以下几方面加强：
1、今后加强学习，认真提高业务、工作水平，着重加强施工管理和工程质量等方面的培训，提升自己景观方面的鉴赏能力，同时要拓宽知识面，在工作中多留心相关专业知识的汲取，争取做到一专多能，全面发展。
2、学习身边其它同志的那种不记个人得失、吃苦耐劳的精神，积极完成各项工作任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
我个人一直希望能跟着一位明智的领导共同带领我们在园林景观设计行业中发光发热，我是一个执着追求的人，在工作中严格要求自己、生活中不断历练自己，在还年轻、还有活力的时候就尽自己所能充实自己。在这一年里感觉到了领导的雄心、气魄。也感觉到了会有很好的发展空间，逐渐对这个行业充满了信心，在行业中园林景观是待发展中专业，引发了我的担忧，记得刚出来的时候没有对口的工作，都是一些边缘专业。自己就开始迷茫，但是渐渐的明确的很多，其实自身设计能力的培养要通过多方面的积累和学习。
第11篇：景观设计师年终总结
2015景观设计师年终总结范文
工作总结是整个工作中很重要的一部分内容.只有做好相关的工作总结,才能及时的发现之前在工作中犯的错误,以便今后工作顺利完成，下面一起看看这篇2015景观设计师年终总结范文吧！
大家好!我非常高兴今天能和大家在这里欢聚一堂。时光飞逝，2015年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
我是2015年3月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到省广，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成。掐指一算，在省广不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。
公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。
二、与同事相处
到了省广以后，要感谢的人真的很多… 首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持
在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢******和******从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作;感谢******，始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊!)我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!!!
三、与客户沟通
对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在省广的这两年，我也接触不少的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过我能始终保持原则，在不违背公司的利益下，与客户充分沟通交流，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。 感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
四、建议和意见
1、首先，我觉得公司前段时间组织的活动很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的省广人!
2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重，基于公司的行业特殊性，在工作上，肯定是设计先行，可遗憾的是，我们从事设计的人员却没有感受到这点!与同行相比，在待遇上，我们应该是偏低的，尤其是在当下物价飞涨的时代，我们无时无刻感觉到落差，也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!我希望公司在来年的计划安排上，能充分理解我们设计人员的工作辛苦，能在待遇上予以应有的倾斜，谢谢!
新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向同行学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。
2015景观设计师年终总结
第12篇：景观设计师工作总结
工作总结
尊敬的领导：
您好，转眼间我已经在中建上海院这个大家庭工作生活了两载有余，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的两年是充实而又精彩的两年年，内心感慨万千，新的工作紧随其后，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去两年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在以后的工作中有所改进。
首先感谢单位的各位领导和同事给于我信任和支持,自2014年入职以来，在单位各级领导的悉心心关怀下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果，也总结了一些不足之处。 现汇报如下：
一、专业技能总结
1.增强沟通能力，提高设计水平
自2014年中建上海院这个大家庭接受我以来，我在这个大家庭里游乐一个全新的生活，在这里我了解和接触到了再学校不一样的专业知识，或者应该叫更加深入地了解了景观设计，什么样的设计是适合社会的，是能被人接受的。经过这两年的不断学习，我逐渐增强自己的沟通能力，这个我曾经的弱点，随着沟通能力的增强，加之平时对专业的积累，短短两年我的设计水平明显提高，现在我已经成长为一名可以独当一面的景观设计师。
2.加强学习，不断提高
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
3.严格要求，团结进取
在过去的两年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
二、不足与提高
回顾这两年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，后期经验不足，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看专业图纸、看懂看透，熟悉专业设计规范，并能很好的运用到设计当中；
第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为以后的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
第13篇：景观设计师试题
（一）名词解释
1、比例：是事物的整体之间、整体与局部之间、局部与局部之间的关系体现２、尺度：是景物、建筑物整体和局部构件与人或人所见的某些特定标准的尺寸感觉。
2、节奏：是景物简单的反复连续出现，通过时间的运动而产生美感。
3、韵律：是有规律但又自由地抑扬起伏变化，从而产生富有感情色彩的律动感，产生更深的情趣和抒情意味。
4、规则式园林：整个平面布局、立体造型以及建筑、广场、道路、水面、花草树木等都要求严整对称。
5、自然式园林：以模仿再现自然为主，不追求对称的平面布局，立体造型及园林要素布置均较自然和自由，相互关系较隐蔽含蓄。
6、混合式园林：主要指规则式、自然式交错组合，全园没有或形不成控制全园的主轴线或副轴线，只有局部景区、建筑以中轴对称布局，或全园没有明显的自然山水骨架，形不成自然格局。
7、写意山水园：根据造园者对山水的艺术认识和生活需求，因地制宜的表现山水真情和诗情画意的园，称为写意山水园。
8、园林布局：由园林设计者把各个景物按照一定的艺术规则有机的组织起来，创造一个和谐完美的整体，这个过程称之为园林布局。
9、静态风景：游人在相对固定的空间内所感受到的景观。
10、闭锁风景：当游人的视线被四周的树木、建筑或山体等遮挡住时，所看到的风景。
11、开朗风景：在视域范围内的一切景物都在视平线高度以下，视线可以无限延伸到无限远的地方，视线平行向前，不会产生疲劳的感觉。
12、花镜：沿着花园的边界或路缘种植花卉，也有花径之意。
13、绿篱：耐修剪的灌木或小乔木，以相等距离的株行距单行或双行排列而组成的规则绿带，是属于密植行列栽植的类型之一。
14、孤植：园林中的优型树，单独栽植时，称为孤植。
15、列植：乔、灌木按一定的直线或缓弯线成排成行的栽植。
16、色相：指一种颜色区别于另一种颜色的相貌特征，即颜色的名称。
17、明度：指色彩深浅和明暗的程度。
18、纯度：指颜色本身的明净程度。
19、借景：把园外的风景组织到园内，成为园内风景的一部分，称为借景。
20、对景：位于园林轴线及风景线端点的景物叫对景。
21、框景：就是把真实的自然风景用类似画框的门、窗洞、框架、或有乔木的冠环抱而成的空隙，把远景范围起来，形成类似于“画”的风景图画，这种造景方法称为框景。
22、夹景：当远景的水平方向视界很宽时，将两侧并非动人的景物用树木、土山或建筑物屏障起来，让人从配景的夹道中观赏风景，称为夹景。
23、障景：利用遮挡的方法将劣景屏障起来。
24、点景：利用其它形式如对联、石刻等增加诗情画意，点出景的主体，给人以联想，还具有宣传和装饰等作用，这种方法称点景。
25、平地：园林中坡度比较平缓的用地统称平地。
26、花坛：在具有一定几何形状的种植床内，种植各种不同色彩的观花、观叶与观景的园林植物，从而构成一幅富有鲜艳色彩或华丽纹样的装饰图案以供观赏，就称之为花坛。
27、花境：也叫境界花坛，即沿着花园的边界或路缘种植花卉，称为花境。
28、绿篱：是耐修剪的灌木或小乔木，以相等距离的株行距，单行或双行排列而组成的规划绿带。
29、孤植：园林中的优型树，单独栽植。
30、对植：一般是指两株或两丛树，按照一定的轴线关系左右对称或均衡的种植方法。
31、说明书：说明建设方案规划设计的思想、建设规模、使用土地的范围﹑面积、建设条件等。
32、红线：在城市规划建设图纸上划分出的建筑用地与道路用地的界线。
33、道路分级：是决定道路宽度和线型设计的主要指标。
34、道路总宽度：也叫路幅宽度即规划建筑线（红线）之间的宽度。
35、分车带：又叫分车线，车行道以上纵向分隔行驶车辆的设施，用以限定行车速度和车辆分行，通常高出路面10cm以上。
（二）填空
1、园林规划设计的依据是科学依据、社会需要、功能要求、经济条件
2、园林规划设计包括：园林绿地规划和园林绿地设计两个含义
3、园林规划设计必须遵循的原则是“适用、经济、美观”。
4、园林的自然美的共性有变化性、多面性、综合性。
5、艺术美的具体特征是形象性、典型性、审美性。
6、从形式美的外形式方面加以描述，其表现形态主要有线条美、图形美、体形美、光影色彩美、朦胧美等五个方面。
7、根据园林的布局形式可分为自然式、规则式、混合式、三大类。
8、园林构图的素材主要包括地形、地貌、水体、和动植物等自然景观及其建筑、构筑物和广场等人为景观。
9、突出主景常用的方法有：主景升高、中轴对称、对比与调和、动势集中、重心处理及抑景等。
10、根据人们在观赏景物时，其垂直视角的差异可划分为平视风景、仰视风景、和俯视风景三类。
11、人对园林色彩的感觉主要有对色彩的温度感、色彩的距离感、色彩的重量感、色彩的面积感、色彩的运动感五个方面。
12、借景有远、邻、仰、俯借四种方式。
13、地形的表现方式有：等高线表示法、标高点表示法、蓑状线表示法、模型表示法、其它表示法。
14、平地可作为集散广场、交通广场、草地、建筑方面的用地。
15、水在园林绿地中的作用提供消耗、供灌溉用、影响和控制小气候、控制噪音、提供娱乐条件。
16、按水体的形式，可分为自然式、规则式和混合式三类。
17、亭在园林中常作为对景、借景、点缀风景用。
18、园路按功能可分为主要园路（主干道）次要园路（次干道）和游憩小路（游步道）。
19、雕塑在园林中有表达园林主题、组织园景、点缀、装饰、丰富游览内容、充当适用的小设施的功能。
20、公园建设工程中种植工程总造价包括三部分（苗木购置费；草皮购置费；苗木、草皮的挖掘、栽植费用）。
21、公园建设工程中工程设施总造价包括五部分（园林建筑、购筑物及小品；公园道路广场；水景工程；照明设施；各项工程设施施工费用）。
22、公园规划设计费按整个绿化投资的（3%-6%）这一标准收取。不可预见费按整个绿化投资加公园规划设计费的（5%）计算。
23、城市道路系统的基本类型：放射环形道路系统、方格形道路系统、方格对角线道路系统、混合式道路系统、自由式道路系统。
24、根据道路在城市中的地位、交通特征和功能可分为城市主干道、市区支道、专用道。
25、城市的主干道是城市的大动脉、可分为高速交通干道、快速交通干道、普通交通干道及区镇干道。
26、根据不同的种植目的，道路绿地可分为景观种植与功能种植两大类。
27、城市道路绿化形式有：一板二带式、二板三带式、三板四带式、四板五带式及其他形式。
28、交通岛俗称转盘。
29、行道树常用的种植方式有树带式、树池式两种。
30、树池式种植行道树其池的边长或直径不得小于（1.5米），长方形的短边不得小于（1.2米），长短边之比不超过（1:2）。
31、树池式种植行道树，从树干到靠近车行道一侧的树池边缘不小于（0.5米），距车行道缘石不小于（1米）
32、一般在可能的条件下绿带占道路总宽度的（20%）为宜。
33、般来说，为了防止人行道上绿化带对行车视线的影响，其树木在一般干道的株距不应小于树冠直径的（2倍）。
34、一般干道分车带上可以种植（70厘米）以下的绿篱、灌木、花卉、草皮等。
35、在视距三角形内布置植物时，其高度不得超过（0.65-0.7米），宜选低矮灌木、丛生花草种植。
36、分车绿带的种植方式分为封闭式种植和开敞式种植两种。
37、街道小游园绿地大多地势平坦、可设计为规则对称式、规则不对称式、自然式、混合式等多种形式。
38、复杂的立体交叉一般由主干道、次干道和匝道组成。
39、高速公路的横断面包括中央隔离带（分车绿带）行车道、路肩、护拦、边坡、路旁安全地带和护网。
40、广场按使用功能分为（集会性广场、纪念性广场、交通性广场、商业性广场、文化娱乐休闲广场、儿童游乐广场、附属广场。）
41、广场按尺度关系分为（特大广场、中小度广场）
42、广场按空间形态分为（开敞性广场、封闭性广场）
43、广场绿地种植设计的基本形式有排列式种植、集团式种植、自然式种植三种。
44、居住区用地由居住区建筑用地、公共建筑和公共设施用地、道路和广场用地、公共绿地组成。
45、居住区建筑布置形式有（行列式布局、周边式布局、混合式布局、自由式布局、庭院式布局、散点式布局）。
46、居住区绿地的类型有公共绿地、专用绿地、道路绿地、宅旁和庭院绿化四大类。
47、居住区小游园平面布置的三种形式是规则式、自由式、混合式。
48、居住区公园服务半径以（800-1000米）为宜，居住小区中心游园服务半径以（400-500米）为宜。
49、居住区绿地设计的六大原则包括（可达性、功能性、亲和性、系统性、全面性、艺术性）。
50、组团绿地的布置方式有开敞式、半封闭式、封闭式；从布局形式分为规则式、自然式、混合式三类。
51、公园设施主要有造景设施、休息设施、游戏设施、社教设施、服务设施、管理设施。
52、中国将公园分为9类（综合性公园、纪念性公园、儿童公园、动物园、植物园、古典园林、体育公园、风景名胜公园、居住区公园等）。
53、公园面积大小要根据周围环境，自然条件（地形、土壤、水体、植被）公园性质、活动内容、设施安排等进行分区规划。
54、公园出入口一般分为主要出口、次要出入口、和专门出入口三种。
55、园路布置应考虑回环性、蔬密适度、因景筑路、曲折性、多样性等因素。
56、公园中广场的主要功能供游人集散、活动、演出、休息等。其形式有自然式、规则式两种，由于功能的不同又可分为集散广场、休息广场、生产广场等。
57、屋顶花园规划设计原则是适用、经济、安全、精美、创新。
58、屋顶花园绿化布置形式有规则式、自然式、混合式。按所用植物材料的种类分为地毯式、花坛式、花镜式。按其周边的开敝程度分开敞式、半开敞式、封闭式。
59、屋顶花园的植物常见种植方法有孤植、绿篱、花境、丛植、花坛。
60、屋顶花园花架所用地的建筑材料应以质轻、牢固、安全为原则
61、屋顶花园按使用要求分为（游憩性屋顶花园、赢利性屋顶花园、科研性屋顶花园）。
62、工矿企业绿化的特殊性主要体现在环境恶劣、用地紧凑、保证生产安全、服务对象4个方面。
63、防护林因其内部结构不同可分为透式、半透式和不透式三种类型。
64、防护林可根据污染轻、重的两个盛行风向而定，其形式有两种：一是“一”字型，一是“L”字型。
65、常见屋顶花园防水层基本可分为柔性防水材料和刚性防水材料两种做法。
66、各类建筑的屋顶一般在设计中有两种类型即上人屋顶和不上人屋顶。其荷载分别为50kg/m2和150kg/m2
（三）判断题
园林的范围比绿地更广泛。（错误）
2、中国古典园林以规则式为主。（错误）
3、我国最早的园林雏型是商周的“囿”。（正确）
4、寿山艮岳是山水宫苑的范例。（正确）
5、居住小区中心游园主要供小区内居民就近使用，服务半径一般为100-200米。（错误）
6、小游园平面布置形式可以分为规则式、自由式和混合式三种。（正确）
7、根据大学校园绿地的功能划分，一般可以将大学绿地分为教学科研绿地、学生生活区绿地、教职工住宅区和学生活动区绿地四种类型。（正确）
9、医院中绿化面积应该占医院总用地的50%以上。（正确）
10、园林美是自然美、生活美、艺术美高度统一。（正确）
11、园林美是形式美内容美和的高度统一。（正确）
12、对称均衡就是静态均衡。（正确）
13、规则式园林的水体裁外形轮廓均为几何形。（正确）
14、“一池三山”的形式最早出现在汉上林苑（正确）
15、中国园林从周朝开始，经历代发展，不论是皇家宫苑还是私家宅院，均以自然山水为源流，保存至今的皇家园林如承德避暑山庄，苏州拙政园等都是自然山水园的代表作品。
（错误）
16、园林是一个既有动态景观又有静态景观的空间，动态景观是满足人们“游”的需要，静态景观是满足人们“憩”时观赏，所以园林功能就是要从 提供“游憩”方面来考虑。（正确）
17、亭在园林绿地中既有景观作用，又有使用功能，它常作为对景、借景、点缀风景用，也是人们游览赏景，纳凉避雨，休息的好去处。（正确）
18、医院绿化应选择一些能分泌杀菌素的乔木，如雪松、白皮松、银杏等作为遮荫树，供病人候诊和休息。（正确）
19水景大体分为动水和静水两大类。（正确）
20、古希腊是欧洲文化的发源地，古希腊的建筑、园林开欧洲建筑、园林之先河，直接影响了法国等国的建筑园林风格。后来法国吸取了中国山水园的意境，融入其造园艺术中，对欧洲园林的发展也产生了很大影响。（错误）
21、元、明、清时期，我国园林建设取得了长足的发展，出现了许多著名园林，如北京的西苑三海、圆明园、清漪园等，达到了园林建设的高潮期。（正确）
22、据统计，我国目前多数高校绿地率已达２５％，但与国家校园绿化面积应占全校总面积50-70%的规定，还有一定差距。（正确）
23、白色、绿色均属中性色。（正确）
24、夜光园植物配置可选用具有芳香气味的植物。（正确）
25、水中的倒影属于俯借。（正确）
26、漏景可通过漏窗、疏林来透视风景。（正确）
27、污染性大的工厂宜布置在盛行风的下风向。（错误）
28、污染性大的工厂宜布置在最小风频的上风向。（正确）
29、图案式花坛又称模纹花坛。（正确）
30、花坛的大小最大不超过广场面积的1/5。（错误）
31、模纹花坛宜选择生长缓慢的多年生、耐修剪的观叶植物。（正确）
32、花景可分为单面观和双面观花景。（正确）
33、孤植树可作观赏的主景。（正确）
34、丛植的植株株数一般不超过15株。（正确）
35、三株丛植最大的一株树应稍远离。（错误）
36、列植就是指乔、灌木按一定直线和曲线成排成行的栽植。（正确）
37、自身缠绕的攀援植物具有吸盘。（错误）
38、园椅、园凳的高度宜在50M左右。（错误）
39、园林规划设计的成果是设计图和说明书。（正确）
40、橙色系色相给人一种宁静感觉。（错误）
41、不透式防护林宜布置在离污染源近的地方。（错误）
42、水生植物宜沿池岸布置一圈。（错误）
43、水生植物的布置宜有疏有密，时断时续。（正确）
44、门诊部建筑一般要退后红线10-25M，以保证卫生和安静。（正确）
45、综合性公园里的动物园宜布置在下风向或河流的下游。（正确）
46、屋顶花园宜选择耐荫性植物。（错误）
47、视距三角形范围内布置植物高度不超过70CM为宜。（正确）
48、学校大门的绿化以建筑为主体，绿化为陪衬。（正确）
49、建筑的北侧宜选用耐荫性植物。（正确）
50、建筑的入口两侧可栽植凤尾兰。（错误）
57、工厂防护林的设置有哪些要求？对树木选择有哪些要求？
答：（1）在工厂生产区与生活区防护林带的方位，应与其交线一致。当两个盛行风呈180°时防护林应设置成“一”字型。当有夹角时，应设置成“L”型。
（2）防护林的树种配置应选择生长健壮，抗性强的乡土树种。常绿与落叶的比例为1:1，快长与慢长结合，乔木与灌木结合，经济树与观赏树结合。特殊树种应：
a、选择经济、观赏价值高、有利于环境卫生的树种；
b、与当地环境条件相适应的树种；
c、选择对有害物质抗性强的，或净化能力较强的树；
d、应满足近、远期绿化效果的需要，冬、夏季景观和防护效果的树种；
e、选择便于管理，当地产、价格低、补植移植方便的树种。
58、医院绿化的内容有哪些？
答：医院绿化的内容：（1）大门绿化区；（2）门诊绿化区；（3）住院绿化区；（4）辅助绿化区；（5）服务区绿化区。
59、对不同性质的医院在绿化上应注意哪些问题？
答：（1）儿童医院应注意要安排儿童活动场地及儿童活动设施，要以“童心”感进行设计与布局，选择尽量避免种子飞扬，有臭、异味、有毒、有刺植物。可布置图案式样的装饰物及园林小品；
（2）传染病医院，主要接受有急性传染病，呼吸道疾病的人。防护隔离带的作用就更突出。并将乔灌木、常绿、落叶树一起布置。不同病区之间应适当隔离，设置一定的活动场地。
60、公园分哪几类（中国）？
答：综合性公园、纪念性公园、儿童公园、动物园、植物园、古典公园、体育公园、风景名胜公园、居住区公园等。
61、公园设施包括哪些项目？
答：造景设施、休息设施、游戏设施、社教设施、服务设施、管理设施。
62、公园出入口有几种，如何确定？
答：公园出入口一般分主要出入口、次要出入口和专门出入口三种。
主要出入口确定：取决于公园和城市规划的关系，园内分区的要求，以及地形特点等，全面衡量、准确确定。 次要出入口确定及专门出入口确定：方便居民入园及方便公园管理为原则。
63、公园主要出入口的设计内容有哪些？
答：公园内外集散广场、园门、停车场、售票处、围墙等。在内外集散广场也可设立一些纯装饰性的花坛、水池、喷泉、雕塑、宣传牌、广告牌、公园导游图等。
64、公园出入口总宽度如何确定？
答：D=C×t×d/q
D——公园出入口总宽度(m). C——游人容量(人)
t——最高进园人数：最高在园人数(转换系数0.5～0.15) d——单股游人进入宽度(1.5米) q——单股游人高峰小时通过量(900) C=A/Am
A——公园总面积(平方米)
Am——公园游人人均占有面积(平方米/人) 6
5、公园园路分类？
答：主路、次路、小路
66、公园园路布局应考虑？
答；回还性、疏密适度、因景筑路、曲折性、多样性。
67、公园设有哪些广场，各应设在什么位置？
答：（1）集散广场，分布在出入口前、后，大型建筑前、主干道交叉口处；
（2）休息广场，分布在公园的僻静之处，与道路结合，方便游人达到；
（3）生产广场，为园务的晒场、堆场等。
68、公园地形设计中，竖向控制应包括哪些内容？
答：（1）山顶标高；最高水位、常水位、最低水位标高；
（2）水 底标高；驳岸顶部标高等；园路主要转折点、交叉点、变坡点；
（3）主要建筑的底层、室外地坪；各出入口内、外地面；地下工程管线及地下构筑物的埋深。
69、公园绿化植物种类的选择，应符合哪些规定？
答：栽植适应立地重要任务的适生种类；林下植物应具有耐阴性，其根系发展不得影响乔木根系的生长；垂直绿化的攀缘植物依照墙体附着情况确定；具有相应抗性的种类；适应栽植地养护管理条件；改善栽植地条件后可正常生长的具有特殊意义的种类。
70、如何搞好公园绿化种植布局？
答：根据当地自然地理条件、城市特点、市民爱好，进行乔、灌、草等合理布局，创造优美的景观。既要做到充分绿化遮荫、防风，又要满足游人日光游等的需要。
（1）用2-3种树种形成统一基调。在出入口建筑四周、儿童活动区、园中园的绿化应善于变化。
（2）在娱乐区、儿童活动区，选用红、橙、黄暖色调植物花卉；在休息区和纪念区，宜选用绿、紫、蓝等冷色调植物花卉。近景可选用强烈对比色，以求醒目；远景选用简洁的色彩，以求概括。
（3）在公园游览休息区，力求春有繁花似锦，夏有绿树浓荫，秋有果实累累，冬有绿色丛林，以利游览观赏。
71、综合性公园有哪些功能分区？
答：科普及文化娱乐区、安静休息区、儿童活动区、老人活动区、体育活动区、公园管理区。
72、纪念性公园的有哪些类型？ 答：有重大意义历史事件、革命伟人、革命烈士三类纪念性公园。
73、纪念性公园的规划原则有哪些？
答：（1）必须从公园的性质出发，综合考虑公园的任务，创造出有纪念特色，又有游览价值的园林；
（2）采用规则式布局，特别是纪念区应有明确的轴线的干道；
（3）主体建筑应安排在园内最高点，纪念区为规则式的平地或台地；
（4）主体建筑应在中轴的中点或轴线上；
（5）纪念区为规则式广场，广场的中轴线应与主体建筑轴线为同一条直线；
（6）树种规划上应选用具有象征意义的树种为主。
74、纪念性公园的有哪些功能分区？
答：有纪念区、园林区。
75、如何规划纪念性公园的道路系统？
答：（1）纪念区道路系统：结合规则式的总体布局，以直线型道路为主，特别是在出入口，其主路轴线应与纪念区的中轴线在同一条直线上；道路宽度宜选7-10m左右。
（2）园林区道路系统：结合自然式种植，道路应为自然式布置；特别注意与纪念区道路连接处的位置选择。
76、纪念性公园的树种选择有何要求？
答：纪念性公园的种植设计应与性质和内容相协调，在公园入口（大门）处，一般用规则式的种植方式对植一些常绿树种，提高纪念性公园的特殊性。入口内广场周围以常绿树为主，创造一个庄严、肃穆的气氛。纪念区用常绿树按规则式种植，树形可适当增大。树前种植大面积草坪，以突出主体。道路旁常以绿篱、常绿行道树为主。园林区植物应注意色彩搭配、季节变化、层次变化，与纪念区有区别。应选择观赏价值高、开花艳丽、树形姿态副与变化的树种。
77、纪念性公园在布局上应如何突出主题？
答：纪念性公园布局应采用规则式，纪念区应有明显的轴线和干道。地形处理应以规则式平地或台地为主。主体建筑应安排在最高点处。在建筑的布局上，以中轴对称的布局为原则，主体建筑应在中轴的终点或轴线上。在两侧可适当布置配体建筑。在纪念区应安排有规则式广场，广场中轴线与主轴线在同一条线上。园林区植物配置应尽量衬托纪念区，树种应以某些象征意义的树种为主。以至突出主题。 7
8、体育公园有哪些规划设计原则？
答：体育公园总体布局应以体育活动场所和设施为中心，在布局上应有相对的集中性。
79、体育公园有哪些功能分区？
答：室内体育活动场馆区、室外体育活动区、儿童活动区、园林区。
80、运动性公园的绿化设计有何特色？
答：自古以来，运动训练及体育活动与绿化就有着密切的联系。出入口附近，绿化应简洁明快；可设置花坛草坪等。色彩应以强烈运动感的色彩为主。体育馆出入口应留有足够的空间，周围应以乔木和花冠木衬托主体建筑的雄伟。道路两侧以绿篱引导视线。草坪选择应耐践踏，适当种植落叶乔木和常绿树种，夏季以供乘凉，不宜选择带刺或对人有过敏性树种。绿化设计应有助于体育锻炼的特殊需要，又能起到美化、改善作用。儿童区结合树种整形修剪以提高儿童的兴趣。
81、运动性公园的规划设计原则及各按什么要素来分区？
答：公园总体布局应以体育活动场所和设施为中心，其他布局服从与这个中心，同时在布局上应有相对集中性。为各种不同年龄人们锻炼身体，进行各种体育活动创造条件。宜地制宜，绿化与设施及活动内容一致，选择少污染，观赏价值高的树。以不同年龄阶段的人们锻炼身体及公园的功能进行分区。
82、建造屋顶花园的意义是什么？
答：主要表现在以下几个方面：
（1）改善生态环境，增加城市绿化面积；
（2）美化环境，调节心理；
（3）改善室内环境，调节室内温度；
（4） 提高楼体本身的防水作用。
83、结合屋顶花园的环境特点，总结屋顶花园选择植物应具备哪些条件？
答：在选择植物时应考虑以下因素：
（1）生长健壮并有很强的抗逆性；
（2）适应性强，耐瘠薄，适应浅土层；
（3）耐干旱和抗风力、抗热力强，不易倒伏；
（4）易成活，耐修剪，生长速度慢；
（5）能忍受夏季干热风的吹袭，冬季能耐低温；
（6）易管理、便于养护；
（7）抗污染性强，能吸收有污染的气体或吸附能力强。
84、屋顶花园的日常管理有哪些内容？最主要的是什么？
答：屋顶花园的功能能否体现，关键在于管理，主要管理内容有：
（1）注意植物生长情况，对于生长不良的植物应及时采取措施；
（2）注意水肥，浇水以勤浇少浇为主；
（3）经常修剪，及时清理枯枝落叶，包括一些病枝等；
（4）注意排水，防止排水系统被堵；
（5）对于草花应及时更新，以免影响整体效果。
85、分析屋顶花园的环境特点，总结屋顶花园在建造过程中应注意哪些问题？
答：（1）屋顶花园的地形、地貌和水体方面与地面花园不同，受到承重范围和防水等方面的限制；
（2）建筑物、构筑物和道路广场不受地面条件制约，而受到花园面积及楼体承重的制约；
（3）园内植物分布；园内空气通畅，污染少，风大，光合作用强，温度与地面差别大，抗旱性、抗病虫方面与地面不同；
（4）建造上应注意“经济、适用、精美、安全、创新”。
86、在屋顶花园的园林工程建造过程中，应注意哪些问题？为什么？
答：在屋顶花园的园林工程建造过程中，主要应注意防水与荷载两个问题。
因为屋顶花园在建设中的一项很大难题就是在营建中原屋顶的防水系统容易被破坏，从而使屋顶漏水，这样不但会造成很大的经济损失，同时也会影响屋顶花园的推广。另外建造屋顶花园的先决条件是屋顶是否承受由屋顶花园的各项园林工程所增加的荷载。
87、屋顶绿化与地面绿化相比，有哪些特殊功能？
答：主要有四点：
（1）改善生态环境，增加城市绿化面积；
（2）美化环境，调节心理；
（3）改善室内环境，调节室内温度；
（4）提高楼体本身的防水作用。
88、如何确定园林形式？
答：（1）根据园林的性质；
（2）根据不同的文化传统； （3）根据不同的意识形态；
（4）根据不同的环境条件。
89、园林植物色彩构图的处理方法有哪些？
答：有单色处理、多种色相的配合、两种色彩配置的一起、类似色的配合。
90、简述屋顶花园种植土的配制方法。
答：（1）要有足够厚度的土层，提供植物生长所必须的养分和水分；
（2）土壤要有一定的容重；
（3）土壤养分要全面，可参考用7份草碳、2份蛭石、1份沙土配制。
91、屋顶花园的规划布局与地面花园布局有何区别？
答：区别在于：如何合理安排植物、道路、山石、水体、建筑等要素，为游人创造出优美的景观，同时又要照顾游人在游览过程中的一些使用要求，还应特别注意楼体的承重限制、屋顶防漏，应遵循经济、适用、美观、创新和安全等几方面的综合要求。
92、园林绿地设计说明书都包括哪些内容？
答：（1）园地概况；
（2）规划设计的原则、特点及设计意图；
（3）公园总体布局及各分区、景点的设计构思；
（4）公园入口的处理方法及全园道路系统、游览线的组织；
（5）园地四周防护绿地的建设；
（6）植物配置与树种选择；
（7）绿地经济技术指标；
（8）需要说明的其他问题。
93、园林中改造地形要考虑哪些因素？如何进行地形设计和改造？
答：（1）考虑的因素有：原有地形、园林分区处理地形、利于排水、坡面稳定性、适宜植物生长。
（2）地形设计和改造应注意：巧借地形、巧改地形、土方的平衡与园林造景相结合、考虑特殊用地。
94、儿童医院绿化有什么特殊要求？
答：（1）环境的外形、色彩、尺度要符合儿童的心理与需要；
（2）树种选择避免种子飞扬、有毒、有刺、有异味。
95、建筑的色彩应注意哪些？
答：（1）适合当地的气候条件，南方以冷色为主，北方以暖色为主；
（2）考虑当地的风俗习惯和群众爱好；
（3）与周边环境要协调；
（4）与建筑的使用功能相统一，休息性的建筑以宁静感觉的色彩为主，观赏性的建筑以醒目色彩为主。七）计算题
1、在某公园建设工程预算中，苗木购置费为5万元，草皮购置费为6万元，园林建筑、构筑物及小品这部分预算为4万元，公园的道路广场造价预算为10万元，水景工程总造价是11万元，照明设施预算为2万元，各项工程施工费为4万元。计算该公园绿化工程总造价。
解：C=(5+6)×30%=3.3万元
种植总造价D=5+6+3.3=14.3万元
工程设施直接费J=4+10+11+2+4=31万元
综合管理费K=31×15%=4.65万元
工程设施总造价L=31+4.65=35.65万元
公园规划设计费M=(14.3+35.65)×4%=1.998万元
不可预见费N=(14.3+35.65+1.998)×5%=2.5974万元
绿化工程总造价X=14.3+35.65+1.998+2.5974=54.5454万元
答：该公园绿化工程总造价是54.5454万元。
2、某公园的总面积是16000平方米，根据规定公园游人人均占有面积是2平方米，最高进园人数/最高在园人数的转换系数用0.8，单股游人进入宽度是1.5米，单股游人高峰小时通过量是900人，计算该公园出入口总宽度。（保留一位小数）。
解：公园容人量C=16000/2=8000人
出入口总宽度D=8000×0.8×1.5/900=10.7米
答：该公园出入口总宽度是10.7米。
3、某司机以10米每秒的速度在公路上行驶，突然发现前方有危险事故，司机用了1.5秒将车刹住，车停住时与危险事故有4米间距。车胎与地面的摩擦系数为0.2，重力加速度用9.8米/秒，求此时的安全视距是多少？（保留整数）。
解：D=4+1.5×10+102/2×9.8×0.2=45（米）
答：此时的安全视距是45米。
三、《 园林规划设计》课程论文评分标准（100分）
1、论文题目拟定合理，与所学课程内容密切相关；满分10分
2、结合本课程所学园林规划设计理论、原则、方法等进行说明；满分30分。
好：>=27分；较好：>=24分；一般：>=20分；较差：20分以下。
3、结合著名的景区、景点或可供分析的具体实例进行。道路绿化尽量以涪陵区的实例为主进行说明，校园绿化以校园绿化为主进行说明。不能照搬照抄其它规划；满分30分。
好：>=27分；较好：>=24分；一般：>=20分；较差：20分以下。
4、论文层次清楚，文笔流畅，内容正确。满分20分。 论文字数在2000字左右。满分10分
第14篇：景观设计师 资料
景观设计师考试培训资料
一、填空题
1.景观设计人员在业务咨询活动中，应该展示设计公司的优秀形象, 展示设计人员的良好技术素质和诚恳的服务态度。
2.小型景观项目的基地面积大约在10000ｍ以下。3.生产基地的景观工程属于生产性建设项目。 4.城市休闲环境和公园属于非生产性建设项目。
5.建设程序的工作内容分成4个阶段，即立项决策；设计及准备；施工实施和竣工验收，交付使用。
6.从城市景观的角度来看，城市中的次生自然环境主要内容可概括为：水、地、绿三个方面。7.古代园林可分为中国、西亚和希腊三大派。 8.构成是景观设计创作的基础造型训练。
9.园林景观的构建成要素包括自然景观、人文景观和工程设施三个方面。10.树植的基本形态分成：规则式、自然式和综合式。
11.绿地浇灌用水首选地表水，有条件时进行，雨水收集，处理利用。12.土壤的自然倾斜面和地平面的夹角叫做安息角。 13.工程价格就是工程造价。
14.景观工程构造学是具体解决景观工程有关营造的学问。15.“实用、合理与美观”是景观工程构造的基本原则。
16.景观工程根据历史特点的演变可以分成现代景观工程和传统古建工程两大类。17.挡墙应包括景观环境内所有能起阻挡作用的竖向工程构筑物。 18.亭子按建筑材质可分为木构亭、砖石亭和金属亭等。 19.假山通常包括假山和置石两大部分。
20.初步设计文件根据已批准的方案设计文件和相关意见书进行编制。21.施工图设计文件根据已批准的初步设计进行编制。 22.同一幅图样上，相同比例的各图样，应选用相同的线宽组。
23.图例是设计元素的图面表达形式，应统一规划、简洁明了和便于识别。
224.AutoCAD具有完善的图形绘制的功能。
25.手绘效果图应具有设计科学性的要求，也具有艺术追求。
26.景观工程项目施工是系统工程，从参与人员划分，由5个方面的人员组成：施工人员、施工监理人员、设计代表、业主代表和有关人员。27.业主代表是建设单位驻施工现场的代表。 28.景观工程项目的施工由单项工程和分部工程组成。
29.景观工程项目的施工由招投标、施工准备、施工实施和施工验收四个阶段组成。30.施工验收分中期验收和竣工验收两大部分。 31.科技档案是科技生产活动的历史记录。
32.基本建设档案由工程设计档案、工程施工档案、工程监理档案和工程竣工档案组成。33.设计单位应建立档案管理部门，妥善保存工程设计全过程档案资料。
34.设计档案归档范围应是设计资料、审批文件、设计文件、过程和质量保证记录、施工配合资料五大类科技文件组成。
35.工程设计档案文件的保存期分为永久保存、长期保存和短期保存。
二、判断题
1.项目建议书的投资估算精确度在±5%左右。（ × ） 2.可行性研究的投资估算在±10%左右。（ √ ）
3.业主对项目建议书审查完成后，要报送上级有关部门审查。（ √ ） 4.招投标过程中的答案文件可以不予遵守。（ × ）
5.景观设计最成功的是对场地彻底改造，使之焕然一新。（ × ） 6.景观设计投标的重要环节是设计师的介绍。（ × ） 7.城市景观规划就是城市公共空间的景观设计。（ × ） 8.园林发展史就是景观设计发展史。( √ ) 9.黄山迎客松既是自然景观，又是人文景观。（ √ ） 10.成都都江堰是自然景观。（ × ）
11.黄石的选石标准是：透、漏、瘦、皱。（ × ） 12.先扬后抑是中国园林造园 的主要特点。（ × ） 13.植物种植越丰富，种植水平越高。（ × ） 14.园林景观建筑一定是标新立异的建筑。（ × ） 15.加拉里海枣树树形特点明显，应提倡多种植。（ × ） 16.为满足住户需要，居住区应建造大型喷水池。（ × ） 17.草坪的主要功能是大量吸热，降低地面温度。（ × ）
18.因地制宜，最打限度地利用当地材料也是工程构造合理性的重要目标。（ √ ） 19.工程构造首先追求美观。（ × ）
20.工程构造应符合无障碍设施的强制条文。（ √ ） 21.采用贵重材料能提高工程构造的档次。（ × ） 22.初步设计文件应符合已审定的方案设计。（ √ ） 23.初步设计文件不包括工程预算书。（ × ） 24.施工图设计文件不包括工程预算书。（ √ ） 25.总平面图布置要有细致的具体尺寸标注。（ × ） 26.我国高程标注统一采用八五高程。（ × ）
27.景观设计应用计算机软件可以由设计人员自行选择。（ × ） 28.效果图是施工图样。（ × ）
29.技术交底会议由设计单位主持。（ × ）
30.施工进度计划由施工单位编制，建设单位核审。（ √ ） 31.施工质量计划由建设单位编制。（ × ）
32.对顾客提供财产的验证，应由项目负责人统一接受并验证。（ × ）
33.对顾客提供财产的控制，应由项目负责人统一对外接收，并登记顾客提供的资料。综合性资料由项目负责人验证。专业性资料由专业负责人验证。（ √ ）
34.当顾客提供的资料不适用时，并影响设计正常进行时，必须报告顾客，要求重新提供相关资料。（ √ ）
35.过期或作废的档案应自行销毁。（ × ） 36.档案管理就是把资料收集在一起。（ × ）
三、单项选择题
1.《中华人民共和国环境保护法》是____ D ____年颁发实施的。 A.1986 B.1987 C.1988 D.1989 2.____ A ____年联合国环境与发展委员会发表了《我们共同的未来》宣言，全面精确地为可持续发展下定义。
A.1987 B.1988 C.1989 D.1990 3.项目发展周期的最初阶段是_____C_____。 A .可行性研究报告 B.项目建议书 C.设计任务书 D.设计方案 4.基地的范围通过_____ C ____线控制。 A.绿 B.黄 C.红 D.蓝
5.新中国第一部城市规划法《中华人民共和国城市规划法》于___ C ____年正式实施。 A.1980 B.1985 C.1990 D.1995 6.任何个人不得占用以下用地进行景观建设，___ D ____除外。 A.道路 B.绿地 C.高压供电走廊 D.个人批租地 7.用以指导各项景观设计以及施工的是___ B _____阶段的规划。 A.总体规划 B.修建性详规 C.控制性详规 D.分区规划 8.人们描述所希望的居住社区环境使用最多的词汇是___ C_____。 A.高山流水 B.金碧辉煌 C.小桥流水 D.海市蜃楼 9.居住区的绿化能使____ D ____。
A.温度降低 B.温度稳定 C.环境通风减少 D.环境通风效果改善 10.园冶的作者是____ B ____。
A.苏轼 B.计成 C.唐寅 D.陈从周 11.中国第一个公园是____ D____。
A.颐和园 B.避暑山庄 C.复兴公园 D.黄埔公园 12.现代景观环境规划设计专业创始于____ A ____。 A.美国 B.英国 C.西班牙 D.葡萄牙 13.城市开始在世界上出现是____ C ____。
A.公园前7000年左右 B.公园前5000年左右 C.公园前3500年左右 D.公园前2000年左右 14.按照景观的类型和属性，景观可分为____B_____。
A.自然景观和园林公园景观 B.自然景观和人文景观 C.宏观景观、中观景观和微观景观 D.自然景观和公共艺术景观 15.绿地内设置水体的作用，下列叙述中不正确的是____ D _____。 A.形成湿润空气、吸收灰尘、调节小气候 B.种植水生植物、养鱼 C.营造水上景观、开展水上活动 D.减少植物种植及总体工程造价
16.公园中的林地景色较佳，环境幽静，较合适布置____A_____。A.游步道 B.游乐场 C.商业设施 D.集会点 17.水体景观分为_____ A ____。 A.自然水景和人工水景 B.喷水、跌水、流水、池水 C.江河、湖泊、瀑布、溪流
D.主要是指人工设计的景观，如水池、喷泉、小瀑布 18.形成瀑布的必要条件是___ C______。
A.地形 B.出口水的设置 C.蓄容的环境 D.瀑布水面的变化 19._____ B ____决定瀑布形成的高低。
A.出水口的大小 B.地形的落差 C.地形的凹凸 D.水流量的多少 20.一般公园种植乔木与地面建筑物的外缘最小水平距离为_____ B ____m。 A.4.0 B.5.0 C .6.0 D.7.0 21.工程造价控制的关键阶段是_____ B ____。
A.施工阶段 B.设计阶段 C.可研阶段 D.结算阶段 22.园林景观小品设计属于____ B _____。 A.中观环境规划设计 B.微观景观规划设计 C.宏观景观规划设计 D.城市规划设计
23.景观的基本成分可以分为两大类_____ A ____。
A.软质的和硬质的 B.自然的和人造的 C.固体和水 D.物质的和精神的 24.挡土墙适宜的经济高度为_________m，一般不宜超过_________m。C A.1.2~2.5 5.0 B.1.3~2.8 5.5 C.1.5~3.0 6.0 D.1.4~3.0 6.0 25.场地的地面颇高不宜小于___ B ____。 A.0.1% B.0.2% C.0.3% D.0.4% 26.每一梯段的踏步数，不应超过____ D _____级。 A.15 B.16 C.17 D.18 27.1：12坡度的残疾人坡度水平度超过9m时，应放置水平长度不小于_____ C ____m的休息平台。
A.0.9 B.1.2 C.1.5 D.18 28.对于铺砌_____ D ____的地面，应采用火烧 打毛 剔槽等方法进行表明处理。 A.水磨石 B.PVC C.瓷砖 D.大理石或花岗石板 29.步行街区地面设计应专门为_____ B____准备特殊的行道和导向提示。 A.儿童 B.残疾人 C.老年人 D.盲人 30.道路结构构造从上到下依次为____ A_____。
A.面层，基层，垫层，土垫层 B.面层，垫层，土垫层，基层 C.面层，垫层，基层，土垫层 D.面层，基层，土垫层，垫层
31.台阶式用地的台阶之间应用护坡或挡土墙连接，相邻台地见高差大于_________m时，应在挡土墙或坡比值大于_________m的护坡顶加设安全防护措施。D A.1.0 0.3 B.1.5 0.3 C 1.0 0.5 D.1.5 0.5 32.____ A ___决定瀑布的规模宽窄。
A.出水口的大小 B.地形的落差 C.地面的凹凸 D.水流量的多少 33.河岸线是____B___的基本形式。
A.几何曲线 B.蜿蜒曲线 C.直线 D.斜线 34.设计说明书应包括____ A _____。
A.设计依据，设计要素主要技术经济指标，各专业设计说明 B.设计依据，设计要素主要技术经济指标，设计估算 C.设计依据，设计要素主要技术经济指标，设计图样 35.配变电室的内墙表面___C_____。
A.采用纸筋石灰抹面 B.采用墙纸贴面 C.应抹灰刷白 D.采用木制护墙板 36.色彩的三要素是____ D _____。
A.冷色、暖色、中间色 B.红、黄、蓝 C.单一色、原色、调和色 D.采用色相、明度、纯度 37.初步设计文件，应包括____ D_____。 A.设计说明书、设计图样、工程概算 B.设计说明书、设计图样、工程预算 C.设计说明书、设计图样、工程预算书 D.设计说明书、设计图样、工程概算书
38.讲设计与施工连接起来的环节是____C_____。
A.基地调查和分析阶段 B.方案设计阶段 C.施工图设计阶段 D.初步设计阶段 39.初步设计文件中，建筑图样是指____ A _____。
A.平面图、立面图、剖面图 B.平面图、立面图、断面图 C.平面图、立面图、效果图 D.平面图、效果图、详图 40.初步设计中，绿化景观图样是指___A ______。
A.平面图、苗木表 B.平面图、立面图、效果图 C.平面图、立面图、剖面图 D.立面图、苗木表 41.施工图设计文件的深度不必满足____ C _____的要求。
A.能据此已进行施工和安装 B.能据此已进行工程验收 C.能据此以广告销售 D.能据此已施工招标 42.在____B____，应对细部做出详图。
A.方案设计阶段 B.施工图设计阶段 C.扩初设计阶段 D.初步设计阶段 43.工程交底会议一般在_____ D ____是召开。
A.施工图未完成，施工未开始 B.施工图已完成，施工未开始 C.施工图未完成，施工已开始 D.施工图已完成，施工已开始
44.工程交底会议记录需由____ C _____共同盖章认可。①设计单位；②建设单位；③监理单位；④施工单位。
A.①② B.①②④ C.①②③④ D.①③④ 45.在工程质量事故原因中，占第一位的是_____C____。 A.材料 B.施工 C.设计 D.采用 46.由工程质量事故引起的返工费用，应_____C ____。
A.由业主全部承担 B.由承包商全部承担 C.根据实际情况酌情处理 D.由设计单位承担部分费用 47.某承包商通过投标承揽了一大型建设项目的设计和施工任务，在施工过程中，该承包商能够提出工程延期的条件是____ B _____。
A.施工图样未按时提交 B.公用供电网停电 C.施工机械未按时到场 D.分包商返工 48.设计图样修改应通过____ C _____的同意。
A.施工单位 B.材料供应商 C.设计项目负责人 D.自行决定 49.项目业主与监理单位之间存在着_____C____。
A.雇佣与被雇佣关系 B.委托与代理关系 C.委托与服务关系 D.领导与被领导关系 50.工程项目质量评定的等级标准可分为____ B _____工程。 A.合格、不合格、优良 B.合格、优良
C.国优、部优 D.不合格、合格、优良、样报 51.档案保管是为了解决档案_____D ____的矛盾。 A.档案信息分散与利用者系统利用需求 B.量大内容与利用者特定需要 C.庞杂与利用要求优化
D.易损性与社会需要长远保管和利用 52.科技档案不具有___A____功能。
A.决策功能 B.依据凭证功能 C.经济效益功能 D.信息存储功能
53.从整个科技档案工作的角度看，基层档案室是国家档案事业的____ B _____。 A.管理机构 B.基层业务机构 C.综合档案管理机构 D.长期保管机构
54.利用Intranet的功能，在单位文档一体化管理过程中不可以实现____ B ____。 A.文件传送 B.文件立卷 C.数据处理 D.数据查询 55.图样更改制度是由科技档案的____ C ____决定的。 A.专业性 B.成套性 C.现实性 D.广域性
56.按照我国现行规定，文书档案的保管期限分为永久、长期和短期三种，其中，永久为____ A ____。 A.50年以上 B.50年以下 C.16年以上 D.15年以下
四、简答
1.对业主提出的要求，应从哪几个方面进行整理归纳？ 答题要点：
（1） 目的性： 如建造目的、建成目标和经营管理目标等。（2） 效果性：如主题、营造格调、亮点凸显等。（3）经济性：如投资构成、建成周期、设计周期和效益特点等。
2.设计任务书的主要内容是什么？ 答题要点：
（1）设计范围；（2）基地现况；（3）建设目的和任务；（4）技术经济指标；（5）设计限制；（6）设计指导原则；（7）具体设计要求。
3.简述滨水绿地空间在城市建设中的主要作用。答题要点：
（1）生态层面：城市滨水绿地区的自然因素，推进了城市的生态效应，使人与环境间达到和谐、平衡的发展；（2）经济层面：滨水区具有品质的游憩旅游资源；（3）社会层面：提供了良好的人居环境；（4）城市形态层面：丰富了城市综合利用，拓展了城市多元化发展，达到人与自然，城市与自然的共存共荣。
4.奥姆斯特德原则包含哪些内容？ 答题要点：
（1）保护自然景观；（2）尽可能避免规划式；（3）保持公园中心草坪；（4）选用乡土树种; (5)道路应呈流畅弧线；（6）划分分区。
5.请简述自然景观要素，并举例说明。答题要点：
（1）山岳风景景观；（2）水域风景景观；（3）天文气象景观；（4）生物景观。 6.请简述景观工程要素，并举例说明。 答题要点：
（1）山水工程；（2）水景工程；（3）道路桥梁工程；（4）假山叠石工程；（5）建设设施工程。
7.控制工程造价的主要手段有哪些？ 答题要点：
（1）设计方案优选、优化；（2）推行限额设计；（3）注重绿化苗木的选择和组合；（4）注重土方地形的基本平衡。
8.施工设计图中的苗木表包括哪些内容？ 答题要点：
（1）列表详细说明种植要求和本工程特别表述的特点；（2）列表统计设计植物的编号，树种名称，拉丁文名称，单位、规格和数量；(3)列表排序：乔木、灌木及植被。
9.手工绘图的基本分类有哪几种？ 答题要点：
（1）钢笔画；（2）彩色铅笔画；（3）马克笔画；（4）综合画法。
10.简述设计人员参加交底会议的工作内容。答题要点：
（1）交底会议准备：①设计负责人和专业负责人必须准时参加交底会议。②自查设计文件，准备设计介绍的发言提纲。③完成施工单位事先提出的技术问题解答。
（2）与会工作内容：①设计介绍。②回答书面技术问题。③对会议中提出技术问题进行答疑。④对交底会议纪要的技术内容进行确认。
（3）会后把会议纪要的技术内容转化为设计补充文件。
11.工程设计档案归档分几个阶段？ 答题要点：
工程设计归档分3次归档：(1)第一次归档为可行性研究，方案设计或规划设计、初步设计；（2）第二次归档为施工图设计；（3）第三次归档为施工现场服务有关资料。
12.工程设计归档要求有哪些？ 答题要点：
（1）可行性研究、方案设计或规划设计、初步设计的阶段归档以项目为单位，由项目负责人汇总设计文件与资料、整理、填写《工程设计项目文件归档以项目为单位》后归档；（2）施工图设计由专业负责人汇总本专业设计文件和资料，交项目负责人填写《归档记录单》后归档；（3）现场施工配合材料在工程竣工验收后，由项目负责人收集整理，填写《归档记录单》后归档。
13.小型景观项目的现场资料分析报告应包括哪些内容？ 答题要点：
现场资料分析报告应包括以下9个方面：（1）基地校情况（包括图片和文字）；（2）景观资源收集（包括图片和文字）；（3）基本水文地理资料；（4）人类活动记录（包括图片和文字）；（5）场地安全评估；（6）场地使用评估；（7）景观资源评估；（8）周边环境评估；（9）设计目的与现场对应处理建设。
五、论述
1.谈谈现代景观规划设计与风景园林规划设计的异同？ 参考答案：
同：景观最基本最实质的内容也是园林的核心；
异：现代景观规划设计涵盖面更大，优美的景观为“风景”、“园林”的精华。现代景观规划设计强调精神文化，面向大众群体，强调生态、风景、旅游三位一体，求经济和实用性。面向群体是现代景观最大的特点。
随现代生活而发展，受城市规划，新材料应用，感官、感觉、变化、艺术的发展，生态保护要求等因素制约而不同，具体为：
1).城市人多地少，讲究经济利用，还要善于从死角。边料用地中创造景观； 2).私人用地减少，公共绿地增多，与传统风景园林的私人使用不同； 3).不再纯粹美观、游憩、重视教育性，防污染等实用的绿化环境； 4).不像景园古典精致典雅，设计简单，抽象，常见大片花草树木； 5).造型、线条、雕塑或其它设施、材料更富于现代感；
6).受城市规划影响大，要考虑历史文脉融合延续，不如景园独创性强。
2.分析国内住宅建设中景观好与不好的方面，试举例说明。参考答案：
城镇的形成具有明显的地域特征和文化特征。然而随着城市化的“提速”，想去精心塑造和规划城镇的时间被压缩了，于是省时省力的抄袭照搬之风开始盛行。有的地方竟然“弃土求洋”，一反城镇故有的风土人情和建筑风格，追求所谓的“欧陆经典”，大煞风景。这种倾向表现在住宅建设上就是设计雷同，空间造型缺乏小城镇特色和盲目模仿国外建筑。
天津的俊城.浅水湾，22万平米的公园社区，打造都市稀贵的绿色鲜氧生活；50万平米立体绿化带，形成绝无仅有的自然居住圈；17万平米优美园林景区，构筑城市罕有的270度观景视野；2万平米中央生态湖，丰富水生态景致带来独有休闲诗意空间，以独特的公园社区，拥揽水上公园、堆山公园、大梅江区域、华苑地区共同形成优越的大区环境，享受得天独厚的自然、人文、潜力、交通、城市配套，加之周边成熟的路网以及便利的交通。俊城.浅水湾，别墅、洋房、情景高层，在主题公园中相生共融，共同营造一种健康而富足的居住品位。
第15篇：房地产公司岗位职责
公司岗位职责
总经理工作职责
1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；
2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；
3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；
4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；
5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；
6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
7、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
8、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
9、负责项目勘察、设计委托及管理工作；
10、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
13、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；
14、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
17、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
副总经理岗位职责： 1.直接对公司总经理负责；
2.对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3.全面参与项目的可行性研究及立项工作；
4.负责项目规划、设计工作及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
5.负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6.审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；7.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9.各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；
10.工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；11.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 12.全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
13.公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；14.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
15.参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案； 16.对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
17.负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。
一、工程部
1、总工程师岗位职责
（1）负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算，并承担责任。
（2）主持审核投资项目的实际方案，审定设计单位的所有图纸及技术设计变更通知 。
（3）负责审核、控制工程项目建设成本。 （4）负责参与承建单位的选择和招投标工作。
（5）主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施
工进度计划。
（6）负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
（7）负责督促、见车承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量。
（8）负责处理质量、安全事故。
（9）负责验收个工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关。
（10）负责督促成哥合同文件和技术档案资料。
（11）负责组织设计单位和承建单位进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。
（12）负责督促竣工工程资料存档。
（13）负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。
（14）积极完成临时交代的工作。
2、工程部经理岗位责任
（1）在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作。以及开发部、总工办的全部工作。
（2）贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规。负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划，经审定后组织实施。
（1） 参与项目的可行性研究，项目的规划设计方案、单体设计方
案研讨工作。
（2） 组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作。 （3） 负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。
（4） 参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。
（5） 参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同。
（6） 编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。 （7） 现场工程签证管理。
（8） 组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。
（9） 审核工程付款，对材料付款予以会签。
（10） 负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。
（11） 组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。
（12） 对监理公司及施工单位进行有效管理。
（13） 配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务；
（14） 开发部负责协调政府主管部门手续 （15） 完成领导安排的其他工作
3、土建专业工程师岗位职责
（1） 学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。
（2） 负责工程土建部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审，监控设计进度。
（4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。
（5） 负责解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。
（6） 参与本专业工程、监理招投标及合同会签。 （7） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （8） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 （9） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。 （10） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
（11） 准确掌握本专业工程形象进度。 （12） 材料、设备付款会签。 （13） 做好成本控制工作。
（14） 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （15） 严格执行公司制定的各项工程管理制度。 （16） 记好工程日记，作好工作总结。 （17） 协助档案员做好本专业的档案管理工作。
（18） 学习新技术、新工艺，不断提高技术管理和业务水平。 （19） 及时完成领导交办的其它工作。
4、给排水、暖通专业工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。 （3） 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。
（4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 （8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。 （9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
（10） 对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11） 材料、设备付款会签。 （12） 做好成本控制工作。
（13） 组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。
（14） 配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。
（15） 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （16） 记好工程日记，作好工作总结。 （17） 协助档案员作好本专业的档案管理工作。 （18） 及时完成领导交办的其它工作。
5、强、弱电专业工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。
（4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 （8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。 （9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
（10） 对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11） 材料、设备付款会签。 （12） 做好成本控制工作。
（13） 组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。
（14） 配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。 （15） 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （16） 记好工程日记，作好工作总结。 （17） 协助档案员做好本专业的档案管理工作。 （18） 及时完成领导交办的其它工作。
6、工程技术档案员（资料员）岗位职责
（1） 认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。
（2） 负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。
（3） 负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。
（4） 负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。
（5） 负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。
（6） 负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
（7） 负责各种款项的登记、送达及催办工作；
（8） 负责工程付款统计工作，每月25日统计一次，送达有关部门及领导；
（9） 负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。
（10） 负责工程部的日常事物工作。 （11） 及时完成领导交办的其它工作。 (二)、预算部
土建、设备预算员岗位职责
（1） 负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。 （2） 参加图纸会审和设计交底。
（3） 负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。 （4） 负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。 （5） 编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。 （6） 参与工程招投标，重点进行商务评标。
（7） 参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。
（8） 参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。
（9） 参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。 （10） 参加工程竣工验收。
（11） 审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。 （12） 负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款
意见。
（13） 参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。
（14） 及时完成领导交办的其它工作。
（三）财务部
1、财务部经理岗位职责：
（1）、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核，提高效益；
（2）、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析；
（3）、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训等管理工作；
（4）、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等；
（5）、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。 （6）、具体领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督； (7)、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行； (8)、参与编制各项经济计划和业务计划；
2、出纳岗位职责：
（1）、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法；
（2）、贯彻现金管理制度，把好现金收支关；
（3）、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结； （4）、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；
（5）、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；
二、销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。 具体内容分为以下几项：
（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四） 负责工作环境卫生监督、管理。
（五） 负责销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
策划岗位职责
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。销售部内勤岗位职责
售楼处销售内勤一名，协助经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下：
（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇
（三） 每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
（四） 常规工作如下：
1． 负责保留单、认购单、合同的使用控制及归档保管。 2． 负责每日的记帐。
3． 负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。 4． 负责销售部的排班及考勤管理、记录。 5． 负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。
6． 负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
7． 负责销售部办公用品的管理。
8． 配合经理完成销售及经理交办的其他工作
四、销售部置业顾问岗位职责
1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
2、了解并掌握项目的各项情况，作到了如指掌，忌一知半解。
3、依照公司要求完成各阶段销售任务。
4、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工
作，能独立完成整个业务流程。
5、催收成交客户的后期房款，办理相关手续。
6、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
7、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。
8、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
10、学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
（八）综合部（人事行政部）
综合部主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责。
2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理周边邻里单位关系。
（九）文员
文员岗位职责
1、协助领导做好各种会议的准备工作。
2、协助领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。
3、负责公司印章和执照的使用管理。
4、负责介绍信的开具。
5、做好信息反馈工作，对所属单位进行指导、督促、检查。
6、协助领导做好各项接到工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。
（十）司机
司机岗位职责
1、遵守交通法规，负责交通安全管理工作。
2、认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。
3、听从调度指挥，按时出车完成任务。
4、完成领导交办的各项临时任务，确保行车安全，文明驾驶车辆。
5、负责车辆的维修保养工作，并保持车辆内外干净整洁。
6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。
7、负责车队日常管理工作及车辆运营情况统计工作。
第16篇：房地产公司岗位职责
副总经理岗位职责
1.直接对公司总经理负责；
2.对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3.全面参与项目的可行性研究及立项工作；
4.负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；5.负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6.审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；7.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9.各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款； 10.工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 12.全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
13.公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；14.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15.参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案； 16.对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
17.负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。
（一）、工程部
1.工程部经理岗位责任
（1） 在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作。以及开发部、总工办的全部工作。
（2） 贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定。
（3） 负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划，经审定后组织实施。
（4） 参与项目的可行性研究，项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。
（5） 组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作。 （6） 负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。
（7） 参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。
（8） 参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同。 （9） 编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。 （10）现场工程签证管理。
（11）组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。 （12）审核工程付款，对材料付款予以会签。
（13）负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。 （14）组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。
（15）对监理公司及施工单位进行有效管理。
（16）配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务； （17）开发部负责协调政府主管部门手续 （18）完成领导安排的其他工作 2.土建专业工程师岗位职责
（1） 学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。
（2） 负责工程土建部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。
（5） 负责解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。 （6） 参与本专业工程、监理招投标及合同会签。
（7） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （8） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。
（9） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（10）负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 （11）准确掌握本专业工程形象进度。 （12）材料、设备付款会签。 （13）做好成本控制工作。
（14）依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （15）严格执行公司制定的各项工程管理制度。 （16）记好工程日记，作好工作总结。 （17）协助档案员做好本专业的档案管理工作。
（18）学习新技术、新工艺，不断提高技术管理和业务水平。 （19）及时完成领导交办的其它工作。 3.给排水、暖通专业工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。
（8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 （10）对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11）材料、设备付款会签。 （12）做好成本控制工作。
（13）组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。
（14）配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。 （15）依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （16）记好工程日记，作好工作总结。 （17）协助档案员作好本专业的档案管理工作。 （18）及时完成领导交办的其它工作。 4.强、弱电专业工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。
（8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 （10）对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11）材料、设备付款会签。 （12）做好成本控制工作。
（13）组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。 （14）配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。 （15）依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （16）记好工程日记，作好工作总结。 （17）协助档案员做好本专业的档案管理工作。 （18）及时完成领导交办的其它工作。
5、工程技术档案员岗位职责
（1） 认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。
（2） 负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。
（3） 负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。
（4） 负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。 （5） 负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。 （6） 负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
（7） 负责各种款项的登记、送达及催办工作；
（8） 负责工程付款统计工作，每月25日统计一次，送达有关部门及领导； （9） 负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。 （10）负责工程部的日常事物工作。 （11）及时完成领导交办的其它工作。
(二)、成本部
1.土建预算员岗位职责
（1） 负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。
（2） 参加图纸会审和设计交底。
（3） 负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。 （4） 负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。 （5） 编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。 （6） 参与工程招投标，重点进行商务评标。
（7） 参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。 （8） 参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。
（9） 参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。
（10）参加工程竣工验收。
（11）审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。
（12）负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。 （13）参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。 （14）及时完成领导交办的其它工作。
（三）财务部
1、财务部经理岗位职责：
（1）、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核，提高效益； （2）、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析； （3）、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训等管理工作； （4）、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等；
（5）、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。 （6）、具体领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督； (7)、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行； (8)、参与编制各项经济计划和业务计划；
2、出纳岗位职责：
（1）、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法；
（2）、贯彻现金管理制度，把好现金收支关；
（3）、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结；
（4）、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；
（5）、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；
（四）销售部
1、销售部经理岗位职责：
1) 制订本部门框架设计及职责分工方案； 2) 各项业务工作计划、安排、推进、指导； 3) 销售指标制定、落实、完成；
4) 现场销售管理，负责处理客户提出的各种问题，解决销售现场出现的突
发事件；
5) 各种促销活动策划、组织、实施； 6) 广告策略、价格策略的制定； 7) 各类培训的计划、组织与考评； 8) 与上级及各部门之间的协调沟通； 9) 负责销售合同的审核
10) 负责撰写本部门相应应用文稿； 11) 监督、检查、落实各项工作执行情况；
2、销售员岗位职责：
（1）、严格遵守公司的各项规章制度。
（2）、认真负责、爱岗敬业，不断提高自身素质和工作能力，适应岗位要求。
（3）、热情、礼貌，周到的接待来访客人，并及时引领至受访领导及部门处，做到“人来茶到”。对于工作中的特殊情况及时处理，并做好相应的工作记录。
（4）、认真完成员工的考勤工作，及时做好统计及月底报表工作。 （5）、准确、快速的完成各部门所需文件的打印工作，并做好打印记录。 （6）、积极、主动地与同事沟通。
（7）、对于岗位内所使用的各项办公用品及固定资产要认真维护及保养。 （8）、按时开关公司的沙盘模型，并保持工作岗位内的卫生干净、整洁。 （9）、积极配合、支持部门内其他工作。
（七）总工办 总工程师岗位职责
1) 负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算，并承担责任。 2) 主持审核投资项目的实际方案，审定设计单位的所有图纸及技术设计变更通知 。
3) 负责审核、控制工程项目建设成本。 4) 负责参与承建单位的选择和招投标工作。
5) 主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。 6) 负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
7) 负责督促、见车承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量
8) 负责处理质量、安全事故。
9) 负责验收个工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关。 10) 负责督促成哥合同文件和技术档案资料。
11) 负责组织设计单位和承建单位进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。
12) 负责督促竣工工程资料存档。
13) 负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。 14) 积极完成临时交代的工作。
（八）综合部
综合部主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责。
2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理周边邻里单位关系。
（九）文秘
秘书岗位职责
1、协助领导做好各种会议的准备工作。
2、协助领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。
3、负责公司印章和执照的使用管理。
4、负责介绍信的开具。
5、做好信息反馈工作，对所属单位进行指导、督促、检查。
6、协助领导做好各项接到工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。
（十）安保部
安保岗位职责
1、加强公司内部治安管理，维护治安秩序，同危害企业的违纪违法行为作斗争。
2、健全各项安全防范措施，保卫要害部门安全。
3、协助公司机关侦查侦破公司内部和外部发生的各类案件。
4、负责治安保卫方面的宣传教育工作，增强员工法制观念。
5、负责消防工作，开展防火教育，健全各级防火责任制并监督检查执行情况。
6、负责消防设备的检查更换，保证消防设备处于正常使用状态，做好消防业务的培训工作。
7、协助有关部门做好保密工作。
8、完成领导交给的任务及上级保卫部门下达的任务。
（十一）司机
司机岗位职责
1、遵守交通法规，负责交通安全管理工作。
2、认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。
3、听从调度指挥，按时出车完成任务。
4、完成领导交办的各项临时任务，确保行车安全，文明驾驶车辆。
5、负责车辆的维修保养工作，并保持车辆内外干净整洁。
6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。
7、负责车队日常管理工作及车辆运营情况统计工作。
（十二）清洁员
清洁员岗位职责
1、负责售楼部、大厅、吧台、楼道、楼梯、卫生间、会议室、领导办公室及休息室的清扫工作。
2、不定时擦抹楼道的门窗玻璃、防火箱、配电箱、楼梯扶手、暖气等外露设施的清洁保持。
3、保持会议室的清洁，每天对用过的茶杯进行清洗、消毒。
4、负责垃圾的清运，保持垃圾道的清洁卫生。、
5、负责环境及办公室区域内的灭蚊蝇、灭鼠药品的撒放。
2010年2月11日
第17篇：房地产公司岗位职责
房地产公司岗位职责
副总经理岗位职责
1.直接对公司总经理负责；
2.对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
3.全面参与项目的可行性研究及立项工作；
4.负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；5.负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6.审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；7.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9.各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款； 10.工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 12.全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
13.公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；14.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15.参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案； 16.对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
17.负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。
（一）、工程部
1.工程部经理岗位责任
（1） 在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作。以及开发部、总工办的全部工作。
（2） 贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定。 （3） 负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划，经审定后组织实施。
（4） 参与项目的可行性研究，项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。
（5） 组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作。 （6） 负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。
（7） 参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。
（8） 参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同。 （9） 编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。 （10）现场工程签证管理。
（11）组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。 （12）审核工程付款，对材料付款予以会签。
（13）负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。 （14）组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。
（15）对监理公司及施工单位进行有效管理。
（16）配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务； （17）开发部负责协调政府主管部门手续 （18）完成领导安排的其他工作 2.土建专业工程师岗位职责
（1） 学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。
（2） 负责工程土建部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。
（5） 负责解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。
（6） 参与本专业工程、监理招投标及合同会签。 （7） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （8） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。
（9） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（10）负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 （11）准确掌握本专业工程形象进度。 （12）材料、设备付款会签。 （13）做好成本控制工作。
（14）依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （15）严格执行公司制定的各项工程管理制度。 （16）记好工程日记，作好工作总结。 （17）协助档案员做好本专业的档案管理工作。
（18）学习新技术、新工艺，不断提高技术管理和业务水平。 （19）及时完成领导交办的其它工作。 3.给排水、暖通专业工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。
（8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 （10）对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11）材料、设备付款会签。 （12）做好成本控制工作。
（13）组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。 （14）配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。 （15）依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （16）记好工程日记，作好工作总结。 （17）协助档案员作好本专业的档案管理工作。 （18）及时完成领导交办的其它工作。 4.强、弱电专业工程师岗位职责
（1） 学习执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
（2） 负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
（3） 负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。
（8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。 （10）对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11）材料、设备付款会签。 （12）做好成本控制工作。
（13）组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。 （14）配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。 （15）依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 （16）记好工程日记，作好工作总结。 （17）协助档案员做好本专业的档案管理工作。 （18）及时完成领导交办的其它工作。
5、工程技术档案员岗位职责
（1） 认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准
确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。
（2） 负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。
（3） 负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。
（4） 负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。 （5） 负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。 （6） 负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
（7） 负责各种款项的登记、送达及催办工作；
（8） 负责工程付款统计工作，每月25日统计一次，送达有关部门及领导； （9） 负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。 （10）负责工程部的日常事物工作。 （11）及时完成领导交办的其它工作。
(二)、成本部
1.土建预算员岗位职责
（1） 负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。
（2） 参加图纸会审和设计交底。
（3） 负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。 （4） 负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。 （5） 编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。 （6） 参与工程招投标，重点进行商务评标。
（7） 参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。 （8） 参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。
（9） 参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。
（10）参加工程竣工验收。
（11）审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。
（12）负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。 （13）参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。 （14）及时完成领导交办的其它工作。
（三）财务部
1、财务部经理岗位职责：
（1）、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核，提高效益； （2）、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析； （3）、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训等管理工作； （4）、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等；
（5）、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。 （6）、具体领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督； (7)、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行； (8)、参与编制各项经济计划和业务计划；
2、出纳岗位职责：
（1）、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法；
（2）、贯彻现金管理制度，把好现金收支关；
（3）、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结；
（4）、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；
（5）、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；
（四）销售部
1、销售部经理岗位职责：
1) 制订本部门框架设计及职责分工方案； 2) 各项业务工作计划、安排、推进、指导； 3) 销售指标制定、落实、完成；
4) 现场销售管理，负责处理客户提出的各种问题，解决销售现场出现的突发事件；
5) 各种促销活动策划、组织、实施； 6) 广告策略、价格策略的制定； 7) 各类培训的计划、组织与考评； 8) 与上级及各部门之间的协调沟通； 9) 负责销售合同的审核
10) 负责撰写本部门相应应用文稿； 11) 监督、检查、落实各项工作执行情况；
2、销售员岗位职责：
（1）、严格遵守公司的各项规章制度。
（2）、认真负责、爱岗敬业，不断提高自身素质和工作能力，适应岗位要求。
（3）、热情、礼貌，周到的接待来访客人，并及时引领至受访领导及部门处，做到“人来茶到”。对于工作中的特殊情况及时处理，并做好相应的工作记录。
（4）、认真完成员工的考勤工作，及时做好统计及月底报表工作。 （5）、准确、快速的完成各部门所需文件的打印工作，并做好打印记录。 （6）、积极、主动地与同事沟通。
（7）、对于岗位内所使用的各项办公用品及固定资产要认真维护及保养。 （8）、按时开关公司的沙盘模型，并保持工作岗位内的卫生干净、整洁。 （9）、积极配合、支持部门内其他工作。
（七）总工办 总工程师岗位职责
1) 负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算，并承担责任。 2) 主持审核投资项目的实际方案，审定设计单位的所有图纸及技术设计变更
通知 。
3) 负责审核、控制工程项目建设成本。 4) 负责参与承建单位的选择和招投标工作。
5) 主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。 6) 负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
7) 负责督促、见车承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量
8) 负责处理质量、安全事故。
9) 负责验收个工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关。 10) 负责督促成哥合同文件和技术档案资料。
11) 负责组织设计单位和承建单位进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。
12) 负责督促竣工工程资料存档。
13) 负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。 14) 积极完成临时交代的工作。
（八）综合部
综合部主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责。
2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理周边邻里单位关系。
（九）文秘
秘书岗位职责
1、协助领导做好各种会议的准备工作。
2、协助领导办理文件起草、收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。
3、负责公司印章和执照的使用管理。
4、负责介绍信的开具。
5、做好信息反馈工作，对所属单位进行指导、督促、检查。
6、协助领导做好各项接到工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。
（十）安保部
安保岗位职责
1、加强公司内部治安管理，维护治安秩序，同危害企业的违纪违法行为作斗争。
2、健全各项安全防范措施，保卫要害部门安全。
3、协助公司机关侦查侦破公司内部和外部发生的各类案件。
4、负责治安保卫方面的宣传教育工作，增强员工法制观念。
5、负责消防工作，开展防火教育，健全各级防火责任制并监督检查执行情况。
6、负责消防设备的检查更换，保证消防设备处于正常使用状态，做好消防业务的培训工作。
7、协助有关部门做好保密工作。
8、完成领导交给的任务及上级保卫部门下达的任务。
（十一）司机
司机岗位职责
1、遵守交通法规，负责交通安全管理工作。
2、认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。
3、听从调度指挥，按时出车完成任务。
4、完成领导交办的各项临时任务，确保行车安全，文明驾驶车辆。
5、负责车辆的维修保养工作，并保持车辆内外干净整洁。
6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。
7、负责车队日常管理工作及车辆运营情况统计工作。
（十二）清洁员
清洁员岗位职责
1、负责售楼部、大厅、吧台、楼道、楼梯、卫生间、会议室、领导办公室及休息室的清扫工作。
2、不定时擦抹楼道的门窗玻璃、防火箱、配电箱、楼梯扶手、暖气等外露设施的清洁保持。
3、保持会议室的清洁，每天对用过的茶杯进行清洗、消毒。
4、负责垃圾的清运，保持垃圾道的清洁卫生。、
5、负责环境及办公室区域内的灭蚊蝇、灭鼠药品的撒放。
销售部岗位职责
一、销售部岗位职责
（一）正确掌握市场
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售
计划。
1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
（三）管理销售活动
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、营销队伍的组织、培训与考核。
3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。 具体内容分为以下几项：
（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四） 负责工作环境卫生监督、管理。
（五） 负责销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等
回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
三、销售部经理岗位职责
售楼处销售主管一名，协助经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下：
（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇 报经理。
（二） 每日11：00前完成剪报及前日剪报资料收集工作、核对销控。
（三） 每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
（四） 常规工作如下：
1． 负责******、保留单、认购单、合同的使用控制及归档保管。
2． 负责每日的记帐。
3． 负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。 4． 负责销售部的排班及考勤管理、记录。 5． 负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。
6． 负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
7． 负责销售部办公用品的管理。
8． 配合经理完成销售及经理交办的其他工作
四、销售部置业顾问岗位职责
1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
2、了解并掌握项目的各项情况，作到了如指掌，忌一知半解。
3、依照公司要求完成各阶段销售任务。
4、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。
5、催收成交客户的后期房款，办理相关手续。
6、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
7、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。
8、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
10、学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
2010年2月11日
第18篇：景观设计师求职简历
姓名：xxx 性别：女
民族：汉 学历：本科
目前月薪：4200（税后） 期望月薪：4500税后（年收入6万左右）
目标职位：景观设计师
目标城市：北京 沈阳
自我陈述：
本人优点踏实，细心，有责任感，为人正直，爽快，做事有原则；工作认真，爱岗敬业，对工作怀有极大的热情，能够以一种平静的心态对待复杂的工作内容。擅长居住区方案设计扩初设计和施工图编制（除水电接口设计和复杂小品配筋需其他专业部门配合外，可独立完成整套景观方案制作）。截止目前参与十几个项目。独立完成施工图设计五套。熟练使用cad、天正、ps、su等专业绘图软件。
工作经历
2008/01 -- 2008/08： 北京嘉友房地产开发集团有限公司 | 研发中心 | 景观设计师
房地产/建筑/建材/工程 | 股份制企业 | 规模:100-499人
负责公司开发项目的景观规划设计任务，方案制作，扩初设计，施工图设计，效果表现等。负责研发中心景观设计外联工作。
工作内容：
1、呼市城市花园景观规划设计
2、无锡梅里香舍景观规划设计及施工图制作。
3、贵阳绿湾国际景观方案设计及一期施工图制作。
4、海口东山湖畔景观方案设计及施工图制作。
2006/08 -- 2007/12： 北京思创革园林设计有限公司 | 设计部 | 景观设计师
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:20-99人
工作内容：
1.河北涿州市平安a区.平安b区小区方案设计，施工图制作．
2.博远龙郡小区方案设计，施工图制作
3.河南孟店花园小区景观设计，施工图制作。
2005/07 -- 2006/07： 北京蓝创园林工程设计有限公司 | 设计部 | 景观设计
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:20-99人 |
一、东方夏威夷：
1、景观方案扩初设计，施工图设计，后期施工配合。
2、一期（4套）二期（8套）样板间方案设计、施工图设计、后期施工配合。
二、邢台盛事公馆小区景观方案设计
第19篇：景观设计师年度工作总结
成绩是通过努力得来的，说明没有虚度光阴;不足是目标的遗憾，说明还有很大的落实空间，需要通过更大的努力去实现。下面小编给大家带来的是景观设计师年度工作总结例文，欢迎大家阅读参考!
景观设计师年度工作总结例文(一)
时光飞逝，2018年即将疾驰而去，内心不禁感慨万千，新的一年又开始了，在期待与向往未来的同时，在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
我是2018年x月被公司录用的，之前一直从事广告平面设计方面的工作，也经历过不少公司平台，积累了不少经验，来到，对我来说即是新的机遇也是新的挑战，我很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。很多时候，日常的工作是繁琐的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。任务大小不一，处理时间有长有短，但我都是认认真真保质保量，按时完成。掐指一算，在不知不觉也快过去两年了，在工作上，与刚进公司的去年相比，我越来越感觉得心应手，自身的素质与才能也得到了一定的提高，尤为难得的是，内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。
公司的平台很大，让我在从事设计工作以外，还能参与客户的交流，开阔了眼界，另一方面也拓宽了设计思路，使我的作品更能契合公司和客户的需要，非常感谢公司给我这个成长的平台。
二、与同事相处
到了省广以后，要感谢的人真的很多„首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持 在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢和从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西，让我能快速的适应公司的工作;感谢，始终如一对我的热心帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!!!
三、与客户沟通
对于广告业来说，与客户的沟通是尤其重要的环节，在的这两年，我也接触不少的.
四、建议和意见
1、首先，我觉得公司前段时间组织的活动很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的人!
2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重，基于公司的行业特殊性，在工作上，肯定是设计先行，可遗憾的是，我们从事设计的人员却没有感受到这点!与同行相比，在待遇上，我们应该是偏低的，尤其是在当下物价飞涨的时代，我们无时无刻感觉到落差，也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!我希望公司在来年的计划安排上，能充分理解我们设计人员的工作辛苦，能在待遇上予以应有的倾斜，谢谢!
新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向同行学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献。
景观设计师年度工作总结例文(二)
转眼间2018年离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自2018年x月x日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。 现汇报如下：
一、业务方面
1增强业务能力，提高设计水平
对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。景观设计师年终工作总结范文。这期间完成了扩初设计、四期施工图设计等项目，特别是 对e04-02、e04-05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程 的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团[专业专注 客户至上\"的服务理念，积极响应、倡导[进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神\"的企业精神，为设计院的发展多做贡献。
2。加强学习，不断提高
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。景观设计师年终工作总结范文。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
3。严格要求，团结进取
在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
二、不足与提高
回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范;
第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!
景观设计师年度工作总结例文(三)
六年前，对设计行业一无所知，报志愿的时候因为向往自由的性格，只是懵懂的选择了更亲近自然的环境艺术设计专业。
大学的第一课，老师只问了我们一个问题：什么是设计?设计应该就是创新吧，我在心里暗暗回答。老师回答到，设计就是有目的的进行艺术性的创作活动。把人们所希望，所想到，所需要的通过视觉的形式传达出来的一个过程。可是时间，你们懂的，当你后悔还没来得及目睹颜如玉的风采，我们就已经毕业了。结果就是对景观设计行业一知半解，甚至有时候都不知道我们到底是做什么的。
人民生活水平的不断提高，城市和环境建设以前所未有的高速度发展着，随着房地产经济的发展，其附带的行业也开始逐渐火热起来。景观设计行业亦其中之一。在城市人口膨胀的今天，人们面对外界的各种压力，已经身心疲惫，需要找寻一个舒适的人居环境来调节身心。因而现代人比以往任何时候都更加渴望自然，希望生活在近自然的环境中，而在这样的心理作用下，人们对城市小区的绿化给予了越来越多的关注。
跟上学时懵懂的自己相比，真正接触景观设计行业已经两年了，认识与感知都在一点一点改变，从这一年自己或是同事外出考察的图片里，我们可以发现去年跟今年我们的观念在改变，小区绿化应确保% 以上的绿化率，而绿地本身的绿化率要大于% ，也就是说绿地中的硬质景观，包括道路、地坪、建筑小品、喷水池、雕塑等占地面积只能控制在% 以内，而这个数字也应越小越好。在我们所考察的小区里，效果比较好的大多数是软景比重大的。因此，植物种植是以后我们设计的重点。
同时需要注意的是，现在的居民楼相对的楼层都较高，在小区绿化时不能只考虑楼层低的居民，也应该考虑楼层高的这些居民俯视时对小区绿化的景观感受。因而在小区绿化造景之时，要充分考虑楼层较高的居民的俯视感受。
景观小品是景观中的点睛之笔，通过天地山水间的施工图设计中，发现之前设计的许多小区的景观小品雷同，没有新意。我认为将建筑的尺度、景观小品的尺度、树木的尺度进行综合的考虑、合理的量化。将这些元素融合为一体时会发现一切都显得和谐与自然。
每次做新的一套施工图时，总能发现之前所做的不足之处。需要挖掘、细化的专业知识还有很多，之前与现在最大的变化就是走到哪里都会情不自禁的去观察。植物、小品、铺装等等，积累的素材多了就会发现眼前的设计不再那么枯燥与无趣，大量的阅读与观察，设计思路都也会变得清晰简单化。
压力是有的，每完成一套施工图的设计，总是担心会出现错误。吃饭、休息时都会不自觉的想到图纸上还有没有表达的不详细的地方。有压力也会有动力，我相信耐心地从基础做起，会走出一条有个性特色的创意之路。
随着人们生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都将出现景观设计的热潮，景观设计行业前景非常乐观。
景观设计师年度工作总结例文(四)
回顾过去一年，工作上取得满意得成果。
工作上不足的地方：
1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。
2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。
3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握PS、CorelDRAW，其他软件如：AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会很大。
4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。
明年必须要改进的地方：
1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。
2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆创意!
3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
最后：
很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。
第20篇：景观设计师 报考指南
园林“景观设计师”职业资格证培训认证
报 考 指 南
园林“景观设计师”是指专门从事景观与风景园林规划及设计的专业人才。其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。
随着社会不断发展，人们物质生活水平逐渐提高，政府需要提高生活环境和城市形象来满足人们的日益需求，老百姓买房时关心的不仅仅是房子的质量、价格，更多的是小区的整体风格如何，绿地面积多大，甚至种植的树木等相关问题。这些就要求一大批专业的景观设计师为此而工作。随着房地产、路桥工程等工程开发产业竟争的日趋激烈，企业的核心竞争力不仅仅是室内格局的设计和施工，更多的是以人为本的大环境设计。这些都必须有一批设计、策划人才即园林“景观设计师”作为竞争力提升的基础，同时也是建筑、园林企业资质升级的标志和必备条件之一。
然而，现在找一名专业的园林“景观设计师”却非常之难！据相关部门统计：全国从事该职业的仅仅只有几万人，成都、重庆市仅有3000多人从事该职业（年薪近10万元左右）！北京、上海等地景观设计师年薪可达到二三十万元人民币。所以，随着中国城市化进程的快速发展，景观设计师这个黄金职业将越发可炙！更是大中专生择业、就业和今后职业规划的首选黄金职业之一。
同时，国家劳动部和园林局为了保证“景观设计师”的专业性和品质，特纳入了必须持证上岗的政策法规内，在全国范围通用，并且有90多个国家相互承认，保证了“景观设计师”的专业性和权威性。为此，经过劳动部门的批准，成都市希郎博格职业经理人培训学校、成都市园林局职工学校、四川省科普作家协会培训教育专业委员会联合中国建筑设计研究院人才培训中心在四川省全面开展各个级别园林“景观设计师”职业资格认证的培训与证书申报工作。
一、培训目标
教学中强化对知识的理解、吸收和应用，强化学生运用专业知识解决实际问题的能力，培养具有现代设计思想和理念、富有想象力、创造力以及艺术素养的景观设计人才，满足行业对高水平复合型设计人才紧缺的需求！帮助大中专生择业、就业和今后职业规划。
二、招生对象
▲具备建筑设计、结构、工民建、城市园林设计与管理、园林设计、环境艺术设计、观赏园艺、室内设计、林学、果学、美术设计等相关专业的大中专生及职高生；
▲虽然不具备相关专业知识和文凭的但有工作经验的或有志于从事景观设计的人员；
▲从事绿化施工、物业管理、园林单位、房地产开发单位、有资质或需要资质升级的建筑装饰公司、设计
研究院、市规划部门均可参加。
三、报名条件：
要求身体健康、无色盲和色弱，并符合以下相应条件之一者，就可申报相应级别的职业资格证书： ——初级景观设计员（具备下列条件之一）：
（1）具有本专业或相关专业高中、中专学历毕业证书，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；
（2）连续从事景观设计工作满3年并能出具可靠证明者。
——中级景观设计员（具备下列条件之一）：
（1）取得景观设计师初级职业资格证书后，连续从事景观设计工作满3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；
（2）建筑设计、结构、工民建、城市园林设计与管理、园林设计、环境艺术设计、观赏园艺、室内设计、林学、果学等专业的在校生；或其它专业本科毕业，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者。
——助理景观设计师（具备下列条件之一）：
（1）取得景观设计师中级职业资格证书后，连续从事景观设计工作满3年以上，经景观设计师正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；
（2）相关专业的大专毕业生，连续从事相关工作满3年；
（3）相关专业的本科毕业生，连续从事相关工作满2年；
（4）相关专业的硕士生，经相关正规培训达规定标准学时，并获得毕（结）业证者；
（5）经过证明，业绩突出，设计才能优秀的，条件可以适当放宽。
——景观设计师（具备下列条件之一）：
（1）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3上（含5年）以上的人员；
（2）取得中高级工程师等技术职称，业绩突出者，条件可放宽。
——高级景观设计师（具备下列条件之一）：
（1）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5上（含5年）以上的人员；
（2）取得中高级工程师等技术职称，业绩突出者，条件可放宽。
三、授课内容：
所培训课程分为：手绘景观表现、景观设计专业理论（专业基础理论、专业设计理论）、景观电脑设计、实践考察环节、毕业设计与实习五个模块，具体内容有：美术知识（结构素描、色彩）、手绘表现图技法（室外园林景观小品平面图、立面图和快速表现图）、透视效果图（树、花草、绿篱、山石、水景、人物陪景等）、景观设计原理（中国古典园林、西方现代园林、景观空间设计的方法、步骤、要素）、实例分析（场地、居住区分析；植物配置与养护；）园林景观施工、材料与预算、计算机辅助设计（AutoCAD 2006,Photoshop 9.0, 3DMAX 8.0 最新流行的方案草图大师sketchup 5.0）等。
四、培训形式：
◆“单元式模块方法”
在四川率先引入“单元式模块方法”的管理理念，使每一个模块具有相对的独立性，并按行业不同实际工作岗位的技能要求分解叠加，组合成一个完整的设计行业标准体系。在这个体系中，让每个学员通过行业标准的培训，达到设计行业用人单位需求的目标。
◆ 完善的教学体系
景观设计和室内设计专业培训内容具有很强的通用性，模型、材质、灯光、渲染四位一体，采用经典案例，流程式教学。其培训的内容有利于学员掌握景观设计和室内设计行业的技术，具有坚实的理论基础和综合应用知识的能力，使学员能够轻松的适应设计行业不同实际工作岗位的要求，实现跨平台操作。 ◆ 教学质量的控制体系
湖北瑞特职业培训学校为教学设计了周密科学的培训课程，每班学员控制在20人左右统一授课，从方案设计到方案后期制作由老师一对一的进行指导。建筑设计科学领域的前沿专家及研究人员联袂授课，并提供与专家切磋讨论和直接交流的机会。
同时与各地建筑设计人员互动交流，有效地拓展社会资源，建立优质人脉。
面授教学班：实行滚动招生，周末、晚上滚动上课；上课时间一般为：上午9：30-12：00；下午14：00-16：30；夜间：19：00-21：30；。初级景观设计员32标准学时；中级景观设计员60标准学时；景观设计师120标准学时；高级景观设计师180标准学时；
网上远程学习班：实行网上同步视频学习，随时报名均可进行学习。初级景观设计员50标准学时；中级景观设计员80标准学时；景观设计师160标准学时；高级景观设计师220标准学时；考试前集中辅导。
五、证书性质：
1、由国家林业局和劳动社会保障部颁发《景观设计师职业资格证书》和中国建筑设计
研究院、四川省劳动厅颁发的《景观设计师专业技术合格证书》
2、该证书是学员从事景观设计的上岗、执业证书，是本职业唯一有效的有效资格凭证，全国通用，法律认
可，可在劳动部门或国家园林局主办的中国绿色人才网上可查询，90多个国家相互承认。
六、考生待遇
为了实现学员真正“掌握职业技能，获取资格证书，保障稳定就业”的愿望，成都市希郎博格职业经理人培训学校作出明文规定和承诺：凡是参加职业资格培训认证的学员，将享受以下“五大待遇”：
1、课程实战实用：结合着主管部门的统一培训教材和培训大纲，全部由有景观设计实战经验的专家、教授，采用“经典案例，流程式教学”等多种实战训练的教学方式，让学员轻松学习，学有所用，不断提升；
2、获取权威证书：参加培训和鉴定（考试）评审合格者，获得国家劳动和社会保障部的国家职业资格证书和中国建筑设计院的合格证书，证书统一编号登记管理和网上查询；
3、终身免费学习：为了保证景观设计师的知识的巩固与更新，希郎博格学校长期推出并坚持了“一次收费，终身免费学习”的优惠政策：凡是参加希郎博格职业的学员，长期免费享受“国家职业技能远程教育系统”的学习，并在今后同一专业的培训课程中，都可以长期参加培训；但在继续学习过程中的材料、工具、资料等费用自理。
4、享受推荐就业：成都市希郎博格职业经理人培训学校拥有海内外近千家园林与工程建筑企业资源，为了保障学员找到满意的工作，希郎博格实施了“学员帮助工程”： 其中内容之一是：参加希郎博格的职业，并需要求职的学员，按国家规定，只需缴纳280元国家人才建档费，就可以签定《就业协议书》，享受推荐就业，直到有工作为止（学生免费，给参加应届学习的大中专生学生免费推荐家教等兼职工作）；
5、长期工作辅导：为了帮助学员解决在工作中遇到的困难、挫折，不断得到提升与重用，真正实现稳定就业有保障的心愿，希郎博格“学员帮助工程”中的重要内容是：建立学员工作动态档案，派出专家团队，随时辅导与协助学员的工作。
七、相关考试
1、考试时间：每年的6月、9月、11月下旬，如有调整以通知为准
2、考试形式：分为知识考核、技能考核和论文。理论考试采取标准化试卷书面测试方式；技能实操考核（景观手绘表现快题设计/计算机辅助设计）
3、考试范围：相关专业的基础知识，基本理论，实际规范操作技能。
八、报名办法：
1、填写报名表格:（可到http://
学校网站 ： /cla(远程教育网)
四川省科普作家协会培训教育专业委员会
成都市希郎博格职业经理人培训学校
2007年10月1日
