推荐第1篇：检修班长岗位职责
1.按照分工原则具体处理各电站的设备检修及维护工作。2.协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理。3.协助副主任工程师负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修,并提出相应的管理办法及考核办法。4.全面负责各电站计划的实施及安全生产考核等工作。5.协助副主任工程师对各电站进行技术培训及安全法规培训等工作。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：检修班长岗位职责
检修班长岗位职责
1.班长是班组安全生产的直接负责人，要教育监督本班职工认真学习执行有关安全工作规定，各项规章制度，及时纠正违章行为，严防事故的发生。
2.贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作贯穿于生产运行全过程。增强自我保护意识，提高遵章守纪自觉性，确保本岗各类事故为零。
3.坚持安全“三级教育”，落实班组安全岗位责任制，职工安全考试合格证方可上岗。4.组织班组人员做好春季、秋季安全大检查，并做好指导、监督和检查。 5.严格控制班组人员个人差错，做好班组人员的差错管理和违章管理 6.协助班长严格执行“两票三制”，规范工作票管理，加强动态安全检查。
7.组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，布置安全措施，讲解安全注意事项。
8.组织定期的安全大检查和每周的安全活动，学习安规、事故通报、反事故措施，结合实际吸取教训、及时改进班组安全工作，针对暴露的问题，加强培训工作，提高人员素质。
9.对事故严格执行“四不放过”的原则，分析原因，吸取教训，杜绝同类事故的发生。10.对班内管辖设备的安全运行，防护设施的完整性，消防系统和消防器材完好性负责。 11.本班使用的安全工具，电动工具和配置设备应按期进行试验，班长对其完好性负责。 12.负责班组的易燃、易爆物，重点部位、重点设施及危险点，做到人人有数。
13.监督检查班员正确使用安全保护用具，现场作业要戴安全帽，高处作业要系安全带，工作现场不准穿高跟鞋和凉鞋，督促本班组人员进行文明检修，做到“工完、料净、场地清”。14.对于因未使用安全防护用具造成的人身受伤应负领导责任。
15.发生事故时，要详细记录如实反映事故的经过和处理过程，并向安监部门提供书面材料，认真分析事故原因，参加事故调查会，对隐瞒事故和不如实反映情况负直接责任。
16.对班内发生障碍、轻伤、异常等不安全情况，要及时组织分析，做到原因明、责任清，措施正确，要建立班组的安全台帐，并及时地向主管领导汇报，对发生的不安全情况的过程和原因，写出书面报告上报公司安全员。
17.对本班参加工作的合同工、学生等要进行安全教育，工作前要认真交待安全注意事项及工作范围，并指定专人带领或监护，对合同工、学生等的人身安全负责。18.尊重和支持各级安全监察人员的工作。
19.严格执行流程六规要求，组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，讲解安全注意事项，布置安全措施。
20.深入开展创建本质安全型企业，做好本班设备检修的作业各个环节的安全管理工作。21.对本班组“两落实”工作负领导责任，全面实现全年各项安全工作目标。
推荐第3篇：检修班班长岗位职责
维修班班长岗位职责
一、负责本班人员的工作安排，负责维修生产设备，在工作中起到模范带头作用。
二、工作中做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时汇报作业队长。
三、详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到记录清楚，内容明确。
四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章违纪行为要进行批评、纠正。
五、按规定对本班组员工进行培训，并做好记录。
六、完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：电气检修班长岗位职责（整理）
电气检修班长岗位职责
一、检修班长在车间主任的领导下，负责本班的检修任务及行政管理工作，在业务上受到车间技术员的指导。
二、组织编制本班负责设备的检修计划，汇总需要换的备品配件清图及委托加工项目。
三、贯彻执行《检修工艺规程》，建立的检修秩序，养成良好的工艺作风。
四、组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷，认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。
五、加强班组管理，推行经济核算，降低原材料的消耗。
六、督促设备主人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全文明生产。
七、组织全班人员进行政治、业务技术学习，不断提高觉悟和业务技术水平。
八、有权安排全班人员的工作。
九、有权对不符合工艺要求、不符合安全规定的任务提出意见，并及时提请车间领导解决。有权制止违章作业。
十、对本班人员的奖励提出建议。对不遵守劳动纪律和失职人员，可提出批评教育及处理意见。完成车间交给的其他工作。
推荐第5篇：电气检修班班长岗位职责
1.负责检修班工作，并承担相应的安全责任。2.负责工区内各生产单位安全规程制度的贯彻落实,并经常深入现场和班组，检查“两票二制”及设备缺陷管理制度和其他安全措施的情况。3.建立健全必要的设备检修台账。4.负责定期搞好设备评级、维护保养，保证设备完好率，保证检修质量，缩短检修时间，降低临时检修次数，确保安全生产。5.积极组织班组职工参加事故抢修和紧急缺陷处理。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：水电站检修技术措施
技术措施：
1.检修工作必须按国家行业标准、设备图纸及技术条件和有关检修工艺。
2.带电或部分停电的电气设备上进行检修、检查作业的工作必须完成下列措施：停电、验电、装设接地线、悬挂标识牌和装设遮拦。没有以上安全技术措施禁止工作。
3.所有设置的接地线和所做的技术措施，工作负责人均应在每天开工前仔细、全面检查是否良好，并向工作成员认真全面细致地交代。工作负责人不在时应指定能胜任的临时工作负责人，否则禁止继续工作。工作负责人及工作成员不得擅自改变或移动接地线位置和安全措施。
4.在停电的低压配电装置和低压导线上的工作，工作前必须验电确认无电并采取安全措施后方可工作。
5.二次部分的检修工作必须认真谨慎，严防“三误”，不得将回路永久接地点断开。
6.严禁将电流互感器二次侧开路，必须使用短路片和短路线，严禁电压互感器二次侧短路，电流互感器二次开路。
7.进入工作现场应仔细核对设备编号及位置，防止走错间隔，对带电设备应做好相应的遮拦隔离，所做措施应醒目，人员活动的距离必须附合《安规》要求。
8.有关技术改造和改进的部分，必须有图纸和技术方案，按起吊大件项目划分，制定相应的分解，回装过程技术方案。检修中发现问题应及时向项目施工部反映，凡反映的问题未得到明确答复前，工作班组不得擅自开始开工。
9.检修工作在每天开工前，工作负责人必须向工作成员讲清工作内容、检修工艺及注意事项。班长必须向工作负责人做技术交底。 10.开工前应做好各项准备工作，工器具、材料等应提前准备好，以利于提高检修工作效率。
11.检修工作中应测量记录的数据，必须测量、记录，不得漏测、漏记。所有数据测量记录，均由班组指定的技术员统一测量记录，并将整理完的数据及时上交项目施工部一式两份，所有检修工作中不得漏项。
12.检修中需要改动的部分必须争得甲方认可。
13.工作结束后，严格按规定验收，未经甲方监理验收，禁止擅自做主回装或恢复。当日填写验收合格证，及时由甲方签字认可，所有工作结束后进行技术总结，并于三日内上报项目施工部。
14.所有在工作中使用的仪表都应在校验有效期内。设备检修前核对。
15.所用安全工器具、实验装置及有关起重器具进行校验和检查，不合格者禁止使用。
16.起重、电焊等特殊工种人员，必须持证上岗。
17.所有检修工作均在设备检修台账中有记录，记录应详细、准确、真实。
18.安全工器具出、入库应详细检查外观，并有记录。19.进入工作现场应仔细核对设备编号及位置严禁走错间隔，对带电部分设备应做好相应的遮拦隔离，所做措施应醒目，人员活动的距离必须符合《安规》要求。
推荐第7篇：水电站岗位职责
***水电站岗位职责
一、站长岗位责任制
1、站长是本站安全第一责任人，全面负责本站的各项工作。
2、认真贯彻执行党和国家路线、方针、政策。
3、执行上级主管部门的指令，负责完成上级主管下达的各项任务，执行本站制订的各项规章制度，及时解决行政、生产中的重大问题。
4、负责本站经营决策，制定本站的近期生产计划和长远规划，并提交职代会审议通过。
5、改善职工的文化生活，积极支持工会、共青团、妇女等群众组织，开展各项有益活动。
6、关心职工生活，搞好职工福利事业，调动职工积极性。
7、根据本站实际情况，制订好专业技术人员的培训计划。
8、每月主持一次站务会议，分析总结当月生产情况，并安排下月生产任务。
二、支部书记岗位责任
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论。
3、组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映；按时向党员支部大会和上级党委报告工作。
4、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作；协调单位内部党、政、工、妇的关系，充分调动各方面的积极性。
6、组织支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
三、副站长岗位责任制
（一）生产副站长岗位职责
1、协助站长做好干部、职工的思想工作。具体做好生产计划、检修计划的编制。
2、认真贯彻执行各项生产规章制度和上级有关命令，负责组织做好生产人员的思想政治工作、技术培训工作，不断提高人员政治、业务素质。
3、组织、指挥、协调、监督、检查有关部门生产、技术管理工作，保证完成上级下达的各项计划指标。
4、负责组织落实本站反事故措施和安全技术措施计划的实施，对本站发生的重大事故和隐患，组织有关人员分析、查找原因制定措施。
5、加强对职工的安全教育，每月定期召开安全生产例会，负责布置、指导、检查有关生产的技术业务和管理工作，研究本站重大问题，总结交流经验，检查、督促各种“安全演练”活动开展，不断提高安全活动质量。
（二）后勤副站长岗位职责
1、协助站长做好后勤的各项管理工作。
2、具体分管办公室、财务、食堂、环卫、车辆、保卫及计生等工作的落实。
3、负责全站基础设施的建设及环境优化的整治。
4、负责电站经营性门面的管理与创收工作。
5、负责全站职工住房的管理分配与维护维修工作。
6、强化后勤工作人员的工作质量与劳动纪律。
四、工会主席岗位职责
1、做好职工的思想政治工作，不断向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义及共产主义教育，严格遵守站纪站规。
2、积极维护职工的民主权利，以主人翁的精神，搞好电站民主管理，使之成为党联系群众的纽带。
3、积极组织职工开展有益的文化活动。
4、协助站领导搞好职工福利事业，做好职工家庭工作，教育职工爱护公共财物。
5、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全、健康。经常向职工进行安全教育，积极参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
6、维护女职工的合法权利，关心女职工的身心健康，同时教育职工晚婚晚育，关心儿童健康成长。
7、组织职工选举职工代表，提出职工代表大会议题的建设，主持职工
代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
8、保护职工劳动和休息的合法权利，向站领导建议有组织地不断改善职工的住居条件和食堂生活条件。
9、接收新成员，对会员进行工会基本知识，工会章程的学习和教育。
五、办公室岗位责任制
1、负责办公室工作计划，报告和总结。负责规章制度、文化、典型材料的起草。审核各科室、车间拟写的文字材料。
2、负责组织全站性的社会活动，处理好来信来访工作。
3、做好上传下达和会议记录工作。
4、负责报刊杂志的征订和文件的收发、传阅以及立卷归档工作。
5、制定好办公用品计划，并负责购买和分发。
6、按时统计并公布全站出勤情况。
7、负责安排、调度车辆，并做好车辆去向登记工作。
8、负责抓好园艺、电话、文书等工作。
9、管好公共财产，负责对公用财物的分配和登记管理工作。
10、负责食堂后勤等管理工作。
11、负责安全保卫的管理工作。
六、生技股岗位责任制
（一）、生技股正股长（副股长）职责
1、协助正、副站长搞好生产工作，解决各车间班组提出的技术难题，协调好各车间、班组的工作关系。
2、负责全厂的生产、技术工作，重大技术问题应先组织有关部门提出处理方案，经站长批准后负责实施。
3、严格执行各项规章制度和上级命令，负责组织检查本站生产员工的技术、业务、政治学习，做好安全教育工作，不断提高生产人员业务技术和管理水平。
4、负责本厂反事故措施和安全措施的落实，并对执行落实情况进行监督检查。
5、制订预防性的反事故计划，开展反事故演习活动，组织参加重大事故的调查分析。
6、做好计划管理，负责安排机组设备大、中、小修计划及检查验收工作。
7、负责分管范围内的图纸、规程、技术方案的修订、编制及时、准确
无误，符合设备实际状况，不发生因技术资料不齐全、不准确而影响安全生产的情况；
8、搞好运行管理，负责对工作票、操作票的技术审定；对各种运行记录的检查；组织生产技术工人的专业技术学习，定期进行规程考试。
9、搞好检修管理，按照部分的检修规程，认真编制好设备周期性检修计划；按照检修规程抓好检修验收工作。搞好设备评级、设备缺陷管理、备品备件管理工作；组织检修人员学习检修规定，并定期对检修人员进行技术考核。
10、搞好技术业务培训，编制业务技术培训计划，对运行、检修人员进行有目的、有重点的进行培训。
（二）、技安员工作职责
1、组织全站安全大检查的计划编制和有关生产方面的实施工作。
2、对重大操作的安全措施负有审查职责，做好现场安全检查及监督工作。
3、负责搞好安规、运规、检规的学习考试。经常组织开展群众性的安全活动和事故分析活动。
4、经常深入现场，检查设备运行情况。了解设备和人身安全方面的安全情况，及时采取措施，清除不安全因素。
5、定期召开安全会议，研究有关劳动保护方面的技术安全工作。
6、进行事故登记，调查、分析和统计工作。
7、定期组织对安全工具、防护用品、消防设备、保护栏、备品配件等进行检查和必要性的试验。
8、组织好临时性培训，做好新学员进场，工人工种更换及参观人员的安全辅导工作。
（三）、技术人员职责
1、负责设备的技术管理工作，其中包括： ①编写设备运行操作规程、检修规程。
②对各种技术数据的计算，设备的鉴定，调试及验收。
③对有关技术资料的收集、整理、归档，负责收集技术情报，推广使用新技术、新工艺，在条件允许的情况下组织设备更新、配套。
2、负责设备、备品、备件计划的编制，图纸资料的供给及管理。
3、负责对工作票、操作票的技术审定。
4、每日进行一次巡回检查，对运行和备用状态下的设备，进行必要的
检查。
5、查阅设备缺陷登记卡，及时采取技术措施。
6、设备异动运行方式及接线方式的改变，要及时修改图纸，并对施工人员作详细交待。
推荐第8篇：水电站岗位职责
水电站岗位职责
水电站
2018年3月16日修订
站长岗位职责
站长是水电站的主要负责人，安全生产责任人，主持全面工作。
1．认真执行党的方针、政策，积极推进改革开放，增强企业的活力和实力。
2．对电站的发展规划，生产计划进行决策布置。 3．加强职工的思想教育，协调处理干部、职工配备和人员安排问题。
4．审查颁发电站各项规程和制度，并检查和督促各项规程和制度的贯彻执行。
5．抓好电站的安全生产，协调好生产和后勤关系，促进生产发展，多创经济效益。
6．管理好电站的设备及工具和材料。
7．负责代表水电站与上级签订有关目标书、责任书等文件。
副站长岗位职责
副站长是站长的助手，水电站技术负责人，对站长负责，其岗位职责是：
1.为电站的安全生产和发展，献计献策，积极参与决策，当好助手。
2.执行并完成站长交办的任务。
3.分管水电站生产运行工作，抓好安全生产，努力完成生产计划。
4.兼任本站生产调度主任，负责生产车间的协调工作。5.负责定期修订完善水电站运行管理制度。
6.根据电站的规程制度，抓好职工队伍建设，不断提高职工的政治和技术素质。
7.参与制定年度生产计划、检修计划。
8.负责主持生产例会，完成各阶段的生产任务。
车间主任岗位职责
1.计真贯彻执行电网的法规、规章、制度及本站的各项规程、制度。
2.接受站长、分管站长的领导，负责运行车间的生产、安全、技术及行政管理工作。
3.保证完成电站下达的生产任务和技术经济指标。4.服从上级调度命令，认真执行调度规程。
5.负责制定生产管理制度，监督、检查各值运行纪律，建立良好的生产秩序，确保安全生产。
6.积极开展群众性技术革新和合理化建议活动及生产竞赛，业务考核等工作。
7.负责水电站设备、设施管理和年度评级工作。8.制定并负责推进水电站设备、设施维修保养和试验计划，及时上报水电站设备设施隐患或缺陷。
9.负责定期修订完善水电站设备、设施管理制度， 10.加强车间职工政治思想工作，组织车间职工培训工作，搞好文明生产。
值长岗位职责
值长是运行当值的最高指挥者，值长一般受令于车间主任。特殊情况可受令于值班站长，但要及时报告车间主任。值长的职责和职权如下：
一、值长的一般职权与职责：
第一条 值长在当班期间，是电站安全运行与经济运行的负责人，担任运行与操作的领导和指挥。
第二条 值长应通晓和应执行各种电业管理规程和制度。
第三条 值长受车间主任直接领导，在工作中应执行运行车间主任的一切指示和命令。属于电力系统调度员管辖的一切设备的运行方式和操作，值长应听从电力系统调度员的命令。属于值长直接管辖的设备，应遵照现场规程和车间主任指示自行处理。
第四条 值班人员在行政和操作关系上，直接受值长领导，值班人员对值长的命令应迅速正确无条件的执行，但对设备和人身安全有威胁者除外，值班人员在执行任务中违犯规程和发现缺陷时应立即汇报。
第五条 值长的命令，只能有站长、车间主任有权变更。 第六条 值长应严格遵守现场一切规程和制度，并要求其它运行人员也严格遵守。 第七条 值班人员如有违反规程制度或其命令时，值长应提请车间主任予以处理。
第八条 值长在电站生产区发现自己不了解的人员并无通行证明，应阻止其通行。
第九条 发生事故或紧急情况时，值长有权调动本站的人力.物力、消防和运输工具组织紧急处理。
第十条 值长在值班期间，对本值内所有值班人员及自己由于违反规程和不正确操作而引起的一切事故应负行政和法律上的责任。
第十一条 值长发布操作命令时，原则上应通过班长不应直接把命令下达给值班员，在特殊情况下可将命令直接下达给值班员，但事后应尽早通知班长。
第十二条 值长的工作岗位在中控室，当离开中控室时，应向电气班长留下自己的去处。
第十三条 有下列情况应立即报告车间主任。 1.严重不安全现象（包括值班人员和非值班人员所造成的）。
2.当班中发生了事故和故障。
3.电力系统调度改变主系统运行方式的命令。4.有导致发生事故，重要部位的异常现象。
二、值长与电力系统调度员之间的相互关系
第十四条 对于电力系统调度员管辖的设备，值长在操作关系上，应服从电力系统调度员并执行其一切命令。经常性的调整，如本站有功、无功出力等，值长可直接按电力系统调度命令执行，要作好记录并尽快报告车间主任。
第十五条 值长对电力系统调度员下达的一切命令应迅速正确无条件的执行，如果认为电力系统调度员的命令不对或执行有困难时，应向其申述，但对调度员第二次命令必须立即执行。
无理由的拖延执行电力系统调度员的命令时，值长应负行政和法律上的责任。
第十六条 值长认为电力系统调度员命令有明显错误，直接危害设备人身安全时应拒绝执行，并将拒绝执行的理由告知电力系统调度员，同时向运行车间主任和主管副站长报告，然后按照车间主任和副站长的指示执行，并将经过作好记录。
第十七条 站长、副站长和车间主任的命令，有涉及电力系统调度员的权限时，值长应征得电力系统调度员的同意后，方可执行。
第十八条 值长和电力系统调度员联系工作时，在接到命令或通知时要复诵一篇，以检查是否正确无误，在电话中通知必须问清对方的姓名和说出自己的姓名。
第十九条 机组运行情况失常或主要设备有缺陷，值长应立即报告电力系统调度员。
第二十条 值长与电力系统调度员的一切操作与联系应记录在值班记录薄上，写明发令时间及发令人或通知转交何人，命令的详细内容及实际执行命令的时间等。
三、值长交接班时间的职权和职责：
第二十一条 值长必须按照车间主任批准的值班表担任值班，不得任意违反，经车间主任批准后方可替换值班，但不得连值两班。
值长有事不能接班者，必须在24小时前向车间主任请假，特殊情况也必须提前4小时办理请假手续。
第二十二条 交班值长必须做到：
1.检查本值内发电量任务完成情况，检查模拟结线图与实际相符合，并做好各种记录。
2.向接班值长交待应做到“四清”。（1）设备运行情况和运行方式交待清； （2）新任务及命令交待清； （3）设备异常及缺陷交待清； （4）检修作业交待清。
第二十三条 接班值长应在不迟于正点前10分钟到达工作岗位带领全值统一办理交接班手续。如发现本值人员不足，或技术力量不足，不能维持安全运行时，值长应向车间主任提出补充和更换。
第二十四条 接班值长必须做到“四清”； （1）查阅各种记录清；
（2）新的任务，新的指示了解清； （3）设备运行、设备缺陷了解清； （4）检修作业了解清。
第二十五条 接班值长如果发现设备有重大缺陷疑问，应随同交班值长到现场查清，无问题时方可下令接班。交班.接班值长共同在值班记录本上签字后，才算交接班完毕。
第二十六条 接班值长应按时向电力系统调度员汇报系统运行情况内容如下：
（1）现在主要运行工况；
（2）上值发现的主要设备缺陷和处理情况； （3）值班记录本内记载的重要事项。 第二十七条 交接班应遵守的事项：
1.接班值长必须在交接班手续办理完毕后，方可执行任务，交班值长必须在交接手续办理完毕后，才能离开工作岗位。
2.如接班值长到点未接班，交班值长应向车间主任报告，需等候接班值长的到来，才能离岗。
3.在事故处理或进行重要操作时，不应进行交接班。否则经运行车间主任批准，或事故处理已告一阶段，经交接班值长协商同意方可。
4.交班值长如发现接班值长精神失常，或醉酒应拒绝交班并报告运行车间主任。
5.设备运行不正常时，应经运行车间主任或主管副站长许可后，双方同意后，才能交接班。
6.值长下班后应向车间主任汇报当值运行情况。
四、值长在运行上的职权与职责：
（一）运行监督
第二十八条 值长在当班时是电站所有设备安全运行，经济运行的负责人，应负下列责任：
（1）保证和超额完成下达的技术经济指标，经常保持电压和周波合乎规定。
（2）使电站所有设备及送电.配电线路、厂用电等按规程规定及上级的指示，在最经济最安全的方式下运行。
（3）保证各机组的启动停止；完成电力系统的各种操作及时正确。
（4）经常监督厂用电，使达到最经济的使用，力求节省电力。
（5）在重要电气设备运行方式改变时，必须事先与试验负责人联系，要求使保护配合系统需要。
第二十九条 值长在当值中应对设备作不定时的巡视，内容如下：
（1）检查各设备的运行情况，其运行方式是否最安全最经济，有无异常状况。
（2）检查全体工作人员的工作情况，如规程制度执行情况，上级命令指示执行情况等。
（3）检查设备的清洁情况，并督促本值人员按制度作好清洁卫生工作。
（4）检查各处消防器材是否完整。 第三十条 值长应督促全值人员，按规程及上级命令作好设备巡视检查和监盘调整工作。
第三十一条 值长在值班期间应及时正确的填写自己掌握的各种技术记录。
第三十二条 如发现设备有缺陷，必须到现场认真检查，提出对策设法消除，并要详细记录在设备缺陷记录簿上，如本值没有能力消除而影响设备安全运行的缺陷，除详细记录外，并要通知检修人员负责消除，较严重缺陷应立即报告车间主任和主管副站长，以便采取必要措施。
（二）操作制度：
第三十三条 进行倒闸操作时，如设备属于电力系统调度员管辖者，应按调度员的命令进行操作。属于值长管辖的设备可由值长直接下令进行操作。
第三十四条 凡机组之启动、加压、并例、解列、降压、停机及线路停送电的命令，由值长下令，值班员执行操作，操作完成后要及时向电力系统调度员与车间主任报告。
电站手动同期并车，由车间主任监护，值长执行操作，其它人员非经主管站长批准，不准进行手动同期并列操作。
第三十五条 值长应根据接线图详细审核值班员填写的操作票，并签字批准后交值班员按顺序进行操作。
第三十六条 在操作时，应严格遵守“安规”，并严格执行监护制、唱票制、复诵制的操作票制度。只有在紧急情况下，如火灾、人身事故、自然灾害时可不履行操作票制度。 第三十七条 重大操作时，值长应监督每个操作过程，指示注意事项，掌握操作时间照顾全面。
倒闸操作时尽可能在负荷最小时进行，不得在交接班和最大负荷时进行。但在紧急情况下和事故处理情况下以及电力系统调度员下令操作的除外。
第三十八条 有重大复杂性操作时，值长应召值班员说明操作内容、时间、注意事项，并为完成该项操作任务所必须的分工布置等。
第三十九条 对一切已经执行的操作，值长应记录在值班记录本上，写明操作内容和操作终了时间。
3.进行检修工作时，值长有权监督严格要求： 第四十条 检修工作做到五不开工： （1）没有工作票不开工； （2）工作票任务不明确不开工； （3）工作票不符合要求不开工； （4）安全措施不完全不开工； （5）工作人员不合格不开工。
第四十一条 为保证交接班质量，一般在交班前30分钟接班后15分钟内，不办理工作票手续，不进行作业交待。
第四十二条 属于电力系统调度员管辖的设备除有明显威胁人身安全和设备损坏的情况外未经地调批准不得由运行或备用中转入检修。
第四十三条 主要设备由运行或备用中转入检修时无论有无计划，均由值长办理检修申请手续。
第四十四条 各岗位设备检修的申请书应在进行工作前两天的10点以前交值长，如迟于规定时间按延后一日申请处理。但对设备缺陷需紧急处理时可不受时间限制，经站长批准随时向值班调度员申请。
第四十五条 设备由运行或备用中转入检修或试验的申请书，如果需要进行复杂的操作或影响电力系统运行方式的改变，以及法定节假日检修，应于进行工作前三个工作日10点前提交值长，值长在11点前提交太原供电公司大客户停送电联系人，值长应在工作前一天的16点前得到地区电力调度中心批复，并将此事通知车间主任、站领导。
第四十六条 将设备由运行或备用中转入检修或试验时，在执行检修或试验前，必须得到地调命令，然后才能进行。
第四十七条 设备在指定检修时间，由于某种原因在规定的开工时间不能操作，则应缩短检修时间，检修完后的恢复时间仍按原规定不变。如需延长竣工时间，应得到地调批准。
第四十八条 值长管辖的设备，检修申请书应在检修前一日提交值长批准，属于事故紧急申请书，可在本班内工作完毕的，值长可随时批准，如需延长至下班则应由车间主任批准。
第四十九条 设备检修时均需填写“设备检修试验申请书”经主管站长批准，提交值长。值长应按“设备检修试验书”的批准时间做好必要的操作设备，及时将设备从运行或备用中转入检修。
第五十条 一切大小修及试验工作，应完全按照“电业安全工作规程”凭工作票进行工作。
第五十一条 有关新设备的安装，旧设备的革新改进，继电器改整定值及一切电气，油、水、风系统的改进作业，必须由车间主任提出经站长批准的方案.图纸.技术资料和安全措施方可允许作业，值长应考虑上述作业的安全可靠性，作业完毕，必须经检查验收后才能办理交接手续，正式投入运行。
第五十二条 新安装的设备、大修设备竣工及一切由电气、油、水、风系统的改进，应由有关单位交来有关规程、图纸资料、试验记录等，并进行认真交待检查验收后，才能将设备投入运行。
第五十三条 如果是机组检修，值长在得到检修车间主任“检修作业全部完毕可以运行”的通知后，方可将设备接收过来。并将时间记录在操作记录本上，然后报告地调。
4.事故处理
第五十四条 发生事故时，如设备属于地调管辖，则地调为处理事故的总领导人。值长应按地调命令进行事故处理。如设备属值长管辖，则值长应按运行规程处理。
第五十五条 直接领导和正确处理事故的责任由值长负责。当处理事故时，电站所有的值班和非值班的运行、检修、试验、消防等人员及车辆均属值长调度指挥。
第五十六条 事故发生时，班长和值班员应将事故详细情况向值长汇报，并迅速正确的执行值长的一切命令。
第五十七条 发生事故时，在不影响事故处理的情况下，值长应将事故简明情况报告车间主任和主管站长。
第五十八条 在事故处理中，车间主任和主管站长如认为值长处理事故有明显错误时，有权指定他人和亲自领导处理事故。
第五十九条 当事故发生后与电力系统调度员通讯联系中断，而当时不可能恢复通讯联系时，值长应按有关规程的规定自行处理事故，但在恢复通讯联系后，应立即将详细情况报告地调值班员。
第六十条 如发生直接威胁人身安全和设备安全时，值长必须采取防止危险发生的紧急措施。但事后应将事故详细情况和采取措施报告地调值班员。
第六十一条 在处理事故时，值长有权命令与处理事故无关人员退出现场。必要时值长可通知保卫人员维护现场秩序。
第六十二条 事故处理后，值长要在下班后召集全值人员和参加事故处理的有关人员分析事故发生的原因，并研讨事故处理所采取的措施正确与否，写出书面总结，详细填写事故调查报告。 5.值长应掌握下列各种技术资料：
第六十三条 值长应备有全套有关现行规程。 第六十四条 值长应保管掌握下列各种技术资料。 1.全站400伏及以上的交流接线图；
2.全站继电保护回路、自动回路、音响信号回路、交直流展开图；
3.送电及配电主要干线系统图；4.正常照明和事故照明系统图； 5.水力机械设备系统图；
6.各机组油、水、风管路系统图，生活用水管路及消防水管路图；
7.全站和有关部门的通讯设备及其系统图；第六十五条 值长应熟悉下列各种文件： 1.全站值班人员轮流值班表； 2.设备负责人表；
3.有权签发工作票的人员名单；4.有权进入高压配电室的人员名单； 5.有权充当操作监护人的名单； 6.有权进行手动同期并列的人员名单； 7.高压电气设备操作制度；
8.地调值班人员和各车间主任姓名表；
9.站领导、站值班人员、检修人员及有关人员的通讯方式。
电气班长岗位职责
1.电气班长受值长的直接领导，值长离值期间由电气班长行使值长职权。
2.电气班长必须熟知：
（1）我站的主接线方式、特点、设备编号及其主要设备的参数和正常.异常的运行方式。
（2）调整周波、电压的要求，掌握各机组的负荷调整及电压调整操作特性。
（3）二次回路、继电保护及自动装置的工作原理，继电保护、自动装置一般整定原则和主要保护的整定值。
（4）直流系统、厂用电系统的结线方式、设备位置、编号和主要设备的参数。
（5）电气事故的排除及事故处理的规定和事项。 （6）水力机械的一般概念及水力机械保护整定值及动作后果。
3.严格执行各项规程制度和值班纪律。
4.电气班长为当班全厂电气设备的安全经济运行的负责人，负责监督和命令电气值班员进行电气设备的巡回检查及各项操作。负责电气方面的全面工作。保证电气设备安全运行。
5.负责全部电气设备的清洁、维护中控室内的清洁卫生工作。
6.负责抄表报负荷以及电话记录。7.负责整理所有钥匙和工器具。
8.负责审查中控室值班记录，机房盘值班记录并签名，交班前向地调汇报本值的发电情况。
9.负责巡回检查全站电气设备、配电监盘及时发现问题汇报值长，听候处理。发生事故时，听从值长命令及时处理，使事故损失在最小范围，处理完后，写出事故处理报告。
10.严格执行两票制度，负责审查填写操作票，认真审查工作票，做好安全措施，保证设备和人身安全。
11.完成值长交办的其它工作。电气值班员岗位职责
1.受电气班长领导，协助搞好当值全站电气设备的安全经济运行工作。
2.严格执行各项规程制度和值班纪律，服从值长.班长的命令。
3.在班长的领导下，经常保持全站电气设备的安全运行.正常维护及清洁卫生工作。
4.在班长领导下，进行全站电气设备的巡视检查及各项操作。
5.认真细致监盘和填写中控室的值班记录，绘制负荷曲线图。
6.认真填写操作票。
7.保管好所有钥匙和工器具。
8.完成电气班长或值长交给的其它任务。
水机班长岗位职责
1.班长在行政上和工作上，均受值长领导，在值班期间，应无条件的正确执行值长的一切有关工作上的命令。
2.对全站机械设备的安全经济运行负全面责任，负责本站机械设备的操作和事故处理，领导各值班员进行工作，指挥各值班员，应付各种紧急情况。
3.负责监视发电机的运行情况，组织和参加对水轮机及其附属设备的巡视检查，认真填写水轮机运行日志。
4.熟悉发电机构造原理，运行特性及主要参数，熟悉水轮机组，辅助设备及油水风系统图与实际位置，熟练掌握正常开停机及事故状态下紧急停机程序。
5.当班中对所属机械设备的环境卫生及值班人员和劳动纪律负责，有权对各值班员进行讲解。
6.完成值长交给的其它任务。水轮机值班员岗位职责
1.受机械班长的直接领导，做好运行工作。
2.熟悉机组的机械结构、工作原理、运行特性及主要参数，掌握机组正常、异常运行操作程序，清楚调速器工作原理。
3.熟练掌握机组正常开停机程序，事故停机程序，调速器及油压装置的操作方法，在紧急情况下根据值长和机械班长命令，配合辅机值班员进行手动紧急关闭蝶阀操作。
4.严密监视调速器及油压装置工况，发现故障及时排除，必要时向班长或值长联系汇报。
5.熟悉本站的主接线方式、特点、设备编号及其主要设备的参数，了解自动装置的工作原理，熟悉各测温点位置，掌握振动.摆度的测量方法，协助班长填写好水轮机运行日志下半部分。
6.经常对水轮机进行检查，掌握机组的运行工况，发现问题及时排除或汇报班长。
7.完成班长和值长交给的其它任务。辅机值班员岗位职责
1.受班长领导，对全站油水风系统及蝶阀操作系统的设备正常运行监测负主要责任。
2.熟悉油水风系统及蝶阀操作系统图，熟悉设备性能，工作原理，正常运行指标，能及时发现异常现象，熟练掌握判断故障及消除方法。
3.熟练掌握油水风系统的手动操作步骤和事故处理情况下，手动紧急关闭蝶阀的操作步骤，并能根据命令实施。
4.完成班长及值长交给的其它工作。
仓库保管员岗位职责
1、认真及时填写入库、出库单，并确保相关人员亲笔签名。
2、定期清点仓库各类物品库存情况，并形成仓库物资盘点表，由车间主任签名确认。
3、上年末及年中及时提出低值易耗品及备品备件采购计划。
4、各种物品按属性分仓库储存。
5、每周至少一次巡查仓库，发现隐患及时向车间主任汇报处理。
6、如仓库发现漏雨、被盗、着火等问题，尽可能确保第一现场不被破坏，立即向车间主任汇报。事后须向站长及时提交书面报告，详细阐述事发经过、损失情况及后续处理措施，并附照片。
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张家渡水电站岗位职责
站长职责
一、站长应在公司经理集团的领导下，主持电站的全面工作。站长的中心工作任务是组织电站全体人员搞好发电生产，确保生产安全，加强生产和技术管理，促进经济效益不断提高。
二、在劳动管理方面负责以下工作：
1、制定和完善各项劳动纪律和生产管理制度，并负责贯彻实施。
2、按照员工与公司签定的《劳动合同》和《劳动法》的规定落实电站员工应享受的劳动保护福利和待遇。
三、在生产管理方面负责以下工作：
1、按时组织编制年度、月度发电生产计划，技术组织措施计划，设备技术改造及大修工程计划，设备维护安排计划和备品备件的储备计划。
2、组织编写与审查水库调度方案和审查电站大修与更改的施工方案。在汛期应认真抓好防汛保安工作，确保电站大坝和厂房的安全度汛。
3、掌握各项计划的实施和执行情况。
4、组织技术攻关，解决生产技术中的疑难问题。
四、在技术管理方面负责以下工作：
1、组织编制各项技术规程和系统图。
2、组织整编各项水能利用的基础资料，注意充分利用水能资源。
3、组织主持设备的评级工作，确保设备的完好率。
4、按时组织编制各项上报的技术报表。
5、组织开展员工的技术培训和业务考核，并建立考核档案。
五、在安全管理方面负责以下工作：
1、站长是电站的第一安全责任人，应建立和完善安全生产网络，逐级明确安全责任人。
2、组织开展安全知识培训和每年一次的安规考试。
3、掌握安全生产动向，组织安全生产检查，提出安全整改措施。副站长职责
一、副站长在公司经理集团及站长的领导下开展工作，应全力协助站长搞好电站的各项工作。
二、负责全站员工的劳动纪律管理。电站员工请消假必须经副站长同意备案，做好全站员工的考勤记录工作。经常检查劳动纪律情况，发现违纪情况立即制止，并对违纪人员进行批评教育，提出对违纪人员的处理意见。
三、负责电站的生产调度管理。根据水文调度值汇报的水情资料，合理安排机组的开、停机，充分利用水能资源，尽力做到满发多供电，努力提高电站的经济效益。
四、负责电站生产区的卫生管理。抓好生产区内值班场所和设备的环境卫生工作，负责组织人员开展卫生检查和评比，对卫生死角经常督促，对卫生搞得不好的值提出批评和处理意见。
五、完成公司经理和站长布置的其他临时工作。
兼职安全员职责
一、安全员在电站正、副站长的领导下开展工作，应全力协助正、副站长搞好电站的各项工作。
二、负责全站的安全管理工作。对员工进行安全思想教育，提高员工的安全生产意识，从而提高安全管理水平。
三、负责“双票”的管理，审查“双票”制度的执行情况，对运行人员执行的各项操作票逐一进行审核，并进行整理归档，建立安全管理资料库。
四、负责组织电站员工进行安全知识学习和开展安全活动，检查各值的安全学习记录，并记录备案，以便提高员工的业务水平。
五、负责组织安全生产大检查，对存在的安全隐患提出整改意见和措施，并督促实施。
六、负责全站设备的管理。对发现的设备缺陷应检查核实，并及时向正、副站长汇报，以便及时安排人员处理。负责对全站设备进行登记，建立设备台帐，并将设备资料整理归档，组织开展设备评级活动，使设备处于最优状态工作。
七、负责组织全站员工开展业务知识学习和反事故演习，制定反事故措施计划，从而提高员工的业务操作技能。
八、完成电站正、副站长布置的其他临时工作。
值长职责：
一、值长在电站正、副站长的领导下，全面负责本值的生产业务、行政管理和政治思想工作。在值班期间，值长是机电设备安全经济运行的总负责人。
二、组织和指挥本值人员认真贯彻执行规章制度，领导执行交接班、巡视检查、运行操作、事故处理和设备维护等日常业务。
三、值长是本值安全生产的第一责任人。在抓安全生产的同时，必须与水文调度人员保持密切联系，搞好合理利用水能的工作，根据水情和电网情况，选择合理的运行方式，保证设备运行状态良好与经济合理。
四、认真执行电网调度员的调度命令，负责与当值调度的业务联系。
五、负责审批电气操作票，并批准执行倒闸操作，亲自充当重要操作的监护人。
六、组织分析设备的运行情况，掌握设备缺陷，并及时安排消缺。
七、组织本值人员的安全知识和业务技术培训工作，开展反事故演习。
八、认真做好值班记录，并组织本值人员正确填写和管理好各种运行日志和运行记录。
九、副值长协助值长搞好本值的各项工作。
运行维护值班员职责：
一、值班员应服从值长的领导，听从值长的指挥，根据运行规程的要求，对运行中的设备进行检查维护和操作监视，合理利用水能，安全经济的完成发、供电计划。
二、严守工作岗位，熟悉设备的性能，掌握设备运行情况，全面了解发电运行方式，随时准备应对各种事故和异常情况的发生。
三、集中精力，认真做好设备运行参数的监控和调整工作，保证设备运行良好并符合运行规程的规定。
四、按时做好设备巡视检测工作，发现缺陷和异常情况应及时报告，并作好记录。
五、按照值长的命令认真填写操作票，并按照职责分工认真进行操作。
六、当发现设备缺陷或设备出现故障时，值班员接到值长命令后，应迅速主动出击，立即赶到故障现场，处理设备故障。
七、认真搞好并保持值班场所的清洁卫生。
水文调度人员职责：
一、水文调度人员直接在正、副站长的领导下，搞好电站的水库调度工作。在汛期应为正、副站长提供防汛保安的方案和安全渡汛的措施，确保电站大坝和厂房的安全。
二、及时与气象部门、上游水文站和雨量站、上游水电站取得联系，认真分析雨情和水情，统计当班期间的气象、水文资料，每天负责填写当日水库水情预报表，尽早送达正、副站长和白班运行值班的值长，以便合理调度机组的运行方式。
三、切实做好水库大坝的观测工作，包括大坝的水平位移、垂直位移和混凝土建筑物的伸缩及裂缝情况及大坝的渗漏情况，每月应观测一次。
四、做好大坝弧型闸门及启闭机的巡视检查和维护工作，确保水库的安全泄洪。
五、收集整理水库的水文资料和大坝的观测记录，建立资料档案。以备必要时查阅。
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发电运行部
一、发电运行部经理
岗位描述
岗位名称：发电运行部经理 直接上级：生产副总经理
本职工作：负责电厂的运行、技术、设备及安全管理
工作责任：
1、组织编制发电运行部管理系统文件，并上报副总经理审查；
2、运行管理制度和工作程序的贯彻执行，并对其提出修改建议；
3、编制发电运行部年度工作目标和工作计划；
4、负责发电运行部的安全工作；
5、主持发电运行部工作例会，并参加相关会议；
6、提交电厂设备维修、技改、“两措”计划，经批准后安排实施；组织春、冬季安全大检查，并提交检查报告；
7、提交发电运行部预算草案，经批准后进行成本控制；
8、提交年度防洪防汛重点项目和措施；
9、处理在发电运行部管辖范围内发生的紧急事件；
10、负责与调度部门的联系和协调；
11、组织对发电运行部不安全事件调查；
1
12、对所属下级工作争议及时做出裁决；
13、接受上级和有关职能部门的监督检查；
14、指导、监督和检查所属下级的工作，掌握工作情况；
15、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评价；
16、审查并制定发电运行部物资需求计划；
17、提交发电运行部年度培训计划，组织执行月度培训计划；
18、完成领导交办的其他工作。
19、其它。领导责任：
1、对发电运行部的成本控制负责；
2、对发电运行部各项经济、技术指标的完成负责；
3、对发电运行部工作目标和工作计划的完成负责；
4、对发电运行部上报的统计报表的正确性负责；
5、对“两票”的合格率负责；
6、对发电运行部工作程序的执行效果负责；
7、对发电运行部造成的不良影响负责；
8、对事故处理的及时性和正确性负责；
9、对所属下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。主要权力：
1、发电运行部安全生产管理权；
2、责任范围内事项的决定权；
3、对重大安全隐患有相应的处理权；
4、权限范围内文件的审阅、处理权；
5、对所属下级的工作争议有裁决权；
6、对所属下级的业绩有考核评价权；
7、对所属下级的工作有检查权和奖惩权。管辖范围：
1、所属员工；
2、电厂发电及其辅助设备；
3、生产区域。
二、发电运行部专责工程师
岗位描述
岗位名称：发电运行部专责工程师 直接上级：发电运行部经理
直接下级：运行班、机修班、试验班、水工班
本职工作：负责发电设备安全、经济运行管理，设备管理 工作责任：
1、掌握组织下属各职能班组技术业务学习,熟悉机电设备的运行情况,制定和安排设备定期检修计划,材料及备品配件计划;
2、参加大值交接班会,主动参加和监督各职能班组的交接
3 班工作,根据情况提出要求及必要的措施,合理安排运行设备运行方式;
3、查阅每天的值班记录,缺陷记录,合理安排人员进行消缺工作;
4、每天都要按规定巡视设备,并监督各职能班组的交接班,巡视工作及其它检试工作,经常检查各班组的各种工作和审查各种检试报告及各种运行记录;
5、每月底对发电运行部机电设备的运行情况、检试情况及综合分析材料书面报发发电运行部经理: (1) 运行、检修、试验、线路、水工等工作的完成情况，设备缺陷及处理情况；
(2) 检修、试验、外线工作消耗的材料及各种机电设备备品配件库存情况；
(3) 根据发电运行部机电设备的运行工况，制定下月设备正常常规检试计划；
(4) 各班组工作中执行各种规章制度的情况。
6、完善和健全各种记事本和卡片，包括：各班组个人工作档案；
7、负责水情测报系统设备的运行；
8、打帮河流域水文资料的收集、处理；
9、其他。领导责任：
1、对运行、检修、试验各项考核指标的完成负责；
2、对事故处理的及时性和正确性负责；
3、对运行、检修、试验造成的不良影响负责；
4、对下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责；主要权力：
1、责任范围内事项的决定权；
2、对下级的工作争议有裁决权；
3、对下级的业绩有考核评价权；
4、对下级的工作有检查权和奖惩建议权。管辖范围：
1、所属员工；
2、电厂设备；
3、生产区域。
三、运行班
（1）班长
岗位描述
岗位名称：运行班班长 直接上级：专责技术工程师 直接下级：运行值班员
本职工作：负责发电设备安全、经济运行管理 工作责任：
1、值班期间安全生产的第一责任人；
2、执行调度命令，与调度部门的联系和协调；
3、运行值班安全管理，执行“两票三制”及《运行规程》；
4、负责事故处理和紧急疏散；
5、不安全事件有关资料的收集与报告填写；
6、选择合理、经济的运行方式，保障电网电能质量；
7、负责运行设备分析，掌握设备运行状况和检修情况；
8、安排设备操作；
9、检查、确认设备缺陷，填写操作票；
10、填写《运行日志》，审查《运行日志》；
11、负责组织《事故预想》、《技术问答》的编写；
12、提交反事故演习方案，经批准后组织实施；
13、必要的情况下向正值班员授权；
14、主持运行班前、班后会，参加相关会议；
15、负责图纸、资料、工器具、安全用具、防护用品、钥匙的管理；
16、定期向专责技术工程师述职；
17、接受发电运行部经理、专责技术工程师和有关职能部门的监督、检查；
18、指导、监督和检查班员的工作，掌握工作情况；
19、制订班员的岗位描述，定期开展述职工作；20、组织运行班培训计划的实施；
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21、完成专责技术工程师交办的工作；
22、其他。领导责任：
1、对运行班各项考核指标的完成负责；
2、对事故处理的及时性和正确性负责；
3、对原始资料、统计数据、报表、记录的完整性和准确性负责；
4、对运行班造成的不良影响负责；
5、对班员的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。主要权力：
1、责任范围内事项的决定权；
2、紧急情况下有电厂所有资源的调动权；
3、对班员的工作争议有裁决权；
4、对班员的业绩有考核评价权；
5、对班员的工作有检查权和奖惩建议权。管辖范围：
1、所属班员；
2、电厂发电及其辅助设备；
3、生产区域。
（2）运行值班员（主值）
岗位描述
岗位名称：运行值班员（主值） 直接上级：运行班班长
本职工作：在班长的领导下做好本职的各项工作 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、接受有关人员的监督检查；
3、服从上级指挥并及时复命；
4、对设备进行操作、调整及巡视检查，发现异常及时处理并向班长汇报；
5、填写操作票，并担任操作设备的操作人；
6、审查操作票，并担任设备操作的监护人；
7、办理工作票；
8、记录的保管与交待；
9、参加培训和述职；
10、完成班长交办的工作；
11、其他。工作权力：
1、对重大缺陷有处理权；
2、对违章作业有制止权。
（3）运行值班员（副值）
岗位描述
岗位名称：运行值班员（副值） 直接上级：运行班班长
本职工作：在班长的领导下做好本职内各项工作 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、接受有关人员的监督检查；
3、服从上级指挥并及时复命；
4、对设备进行操作、调整及巡视检查，发现异常及时处理并向班长汇报；
5、填写操作票，并担任操作设备的操作人；
6、办理工作票；
7、工器具、安全用具、防护用品、钥匙的保管与交接；
8、参加培训和述职；
9、完成班长交办的工作；
10、其他。工作权力：
1、对重大缺陷有处理权；
2、对违章作业有制止权。
（4）运行值班员（辅值）
岗位描述
岗位名称：运行值班员（辅值） 直接上级：运行班班长
本职工作：在班长的领导下做好本职内各项工作 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、接受有关人员的监督和检查；
3、服从上级指挥并及时复命；
4、对设备进行操作、调整及巡视检查，发现异常及时处理并向班长汇报；
5、填写操作票，并担任操作设备的操作人；
6、工器具、安全用具、防护用品、钥匙的保管与交接；
7、参加培训和述职；
8、完成班长交办的工作；
9、其他。工作权力：
对违章作业有制止权。
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岗位描述
四、水工班
（1）班长
岗位名称：水工班班长 直接上级：专责技术工程师 本职工作：实施水库调度工作 工作责任：
1、执行电厂规章制度和工作程序；
2、协助专责工程师编制年、月水库运行计划；
3、实施水库调度计划，并及时提出修正建议；
4、服从上级指挥并及时复命；
5、进行洪水预报、洪水调度计算，编制洪水调度方案、提出闸门调度建议；
6、负责水情测报系统设备的运行；
7、野外设备、设施的巡检和维护；
8、防汛值班；
9、接受有关人员的监督检查；
10、参加培训和述职；
11、水文资料和水库运行资料的统计和归档；
12、完成专责工程师交办的工作；
13、其他。工作权力：
1、遇紧急汛情，有越级报告权；
2、对非直接上级下达的不符合调度方案和计划规定的调度命令有拒绝权。
（2）水工班员
岗位描述
岗位名称：水工班员 直接上级：水工班班长 本职工作：实施水库调度工作 工作责任：
1、执行电厂规章制度和工作程序；
2、实施水库调度计划；
3、服从上级指挥并及时复命；
4、实施洪水调度方案；
5、进行洪水预报、洪水调度；
6、制作水库运行日、旬、月、年报表，并按要求报告专工；
7、气象信息的接收、发布；
8、防汛值班；
9、野外设备、设施的巡检和维护；
10、接受有关人员的监督检查；
11、参加培训和述职；
12、水文资料和水库运行资料的统计和归档；
13、完成水工班班长交办的工作；
12
14、其他
工作权力 :遇紧急汛情,有越级报告权。
五、试验班
（1）班长
岗位描述
岗位名称：试验班班长 直接上级：专责工程师 直接下级：试验班员
本职工作：负责绝缘、化学、电测、监督管理 工作责任：
1、担任试验综合项目负责任人，填写工作票；
2、依据管理系统文件编制试验班管理细则；
3、编制试验班年度工作目标和工作计划，经批准后执行；
4、试验班安全第一责任人；
5、提交试验班不安全事件调查报告；
6、组织编制试验需用的绝缘、化学、电测监督规程和技术标准；
7、提交电气设备、绝缘油、SF6气体试验项目和标准计量器具认证项目，经批准后执行；
8、按规定对绝缘靴、绝缘手套、验电器等绝缘用具组织定期试验和检查；
9、管理试验班试验仪器，定期安排维护与保养；
10、电厂电动工具的试验；
11、对电气设备外委试验工程和绝缘在线检测装置安装进行监理和检查；
12、定期向专责工程师述职；
13、接受专责工程师、发电运行部经理和有关职能部门的监督、检查；
14、指导、监督和检查班员的工作，掌握工作情况；
15、提出物资申请计划；
16、组织试验班的培训计划的实施；
17、完成专责工程师交办的工作；
18、其他。领导责任：
1、试验班各项考核指标的完成负责；
2、对试验班工作目标和工作计划的完成负责；
3、对监督项目的齐全和数据准确性负责；
4、对试验班培训计划的实施负责；
5、对试验班造成的不良影响负责；
6、对班员的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。主要权力：
1、责任范围内事项的决定权；
2、对班员的工作争议有裁决权；
3、对班员的业绩有考核评价权；
4、对班员的工作有检查权和奖惩建议权。管辖范围：
1、试验班所属班员；
2、试验班办公场所、仪器仪表室、试验室。
（2）试验班员（主岗）
岗位描述
岗位名称：试验班员（主岗） 直接上级：试验班班长 本职工作：试验班技术管理 工作责任：
1、协助班长分管试验班技术管理工作；
2、编制试验规程和技术标准，经批准后监督执行，并提出修改建议；
3、编制电气设备试验项目实施方案；
4、主持试验班专业技术会议，参加相关会议；
5、定期检查对试验仪器的维护与保养；
6、审核现场试验测试原始记录、操作工序卡记录及试验、测试履历卡；
7、组织绝缘、电测、化学技术监督，编写上报技术监督总结；
8、审查电气设备外委试验项目实施方案；
9、负责设备定期试验工作验收；
10、审批试验操作工序卡；
11、提交试验报告；
12、定期向试验班班长述职；
13、接受上级和有关职能部门的监督、检查；
14、提出试验班的培训计划，批准后实施；
15、完成试验班班长交办的工作；
16、其他。工作权力：
1、试验班技术管理权；
2、对试验班员技术水平有评价权。
（3）试验班员（副岗）
岗位描述
岗位名称：试验班员（副岗） 直接上级：试验班班长
本职工作：完成绝缘、电测、化学试验任务 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、服从上级指挥并及时复命；
3、负责现场作业安全；
4、完成试验任务，按规定提交试验报告；
5、编写年度预防性试验总结；
6、负责试验设备的维护、电动工具试验；
7、编写试验工序卡；
8、指导辅值开展试验工作；
9、承担外委试验项目的监理；
10、建立技术监督档案；
11、接受有关人员的监督检查；
12、参加培训和述职；
13、完成试验班长交办的工作；
14、其他。
工作权力：对违反《安全生产工作规定》的指令有拒绝权。
（4）试验班员（辅岗）
岗位描述
岗位名称：试验班员（辅岗） 直接上级：试验班班长
本职工作：完成绝缘、电测、化学试验任务 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、服从上级指挥并及时复命；
3、负责现场作业安全；
4、完成试验任务，按规定提交试验报告；
5、负责试验设备的维护、电动工具的试验；
6、编写试验工序卡；
7、承担外委试验项目的监理；
8、建立技术监督档案；
9、接受有关人员的监督检查；
10、参加培训和述职；
11、完成试验班长交办的工作；
12、其他。
工作权力：对违反《安全生产工作规定》的指令有拒绝权。
六、机修班
（1）班长
岗位描述
岗位名称：机修班班长 直接上级：专责技术工程师 本职工作：负责机械设备维修管理 工作责任：
1、协助专责工程师编制年度预算，担任工作负责人，填写工作票；
2、依据管理系统文件编制机修班管理细则；
3、编制机修班年度工作目标和工作计划，经批准后执行；
4、组织编制机械设备的检修规程；
5、机修班安全第一责任人；
6、检修作业安全管理；
7、负责机械设备的检修和定期维护；
8、组织机械设备的技改、“两措”的实施；
9、组织机械设备的消缺和临检工作；
10、机械设备的外委工程项目管理；
11、安排电厂起重、电焊、机加工的配合作业；
12、电厂安全带、安全绳等安全工器具的定期试验；
13、检修机械及专用工具的管理与维护；
14、负责金属监督管理；
15、提交机修班不安全事件调查报告；
16、定期向专责工程师述职；
17、接受专责工程师、发电运行部经理和有关职能部门的监督、检查；
18、指导、监督和检查班员的工作，掌握工作情况；
19、提出物资申请计划；
20、组织机修班的培训计划的实施；
21、完成专责工程师交办的工作；
22、其他。领导责任：
1、对机修班各项考核指标的完成负责；
2、对机修班工作目标和工作计划的完成负责；
3、对设备检修的工期、质量负责；
4、对机修班培训计划的实施负责；
5、对机修班造成的不良影响负责；
6、对班员的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
主要权力：
1、责任范围内事项的决定权；
2、对班员的工作争议有裁决权；
3、对班员的业绩有考核评价权；
4、对班员的工作有检查权和奖惩建议权。管辖范围：
1、机修班所属班员；
2、机修班所属办公场所；
3、检修机械、专用工器具；
4、透平油库、机修车间、钳工间、坝体和泵房；
（2）机修班副班长 外线班班长
（一）岗位描述
岗位名称：机修班副班长 外线班班长 直接上级：机修班长
本职工作：负责机械、外线设备的检修维护 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序，在无外线工作时，参与机修工作；
2、服从上级指挥并及时复命；
3、担任外线工作负责人，负责现场作业安全；
4、完成外线、机械设备检修和定期维护任务，按规定提交检修报告；
5、完成外线项目设计、技改，材料预算、筹备等，“两措”项目的实施；
6、熟悉线路各种器材的性能及使用，熟悉使用各种线路工具器具，维护工具及材料，做好工具备品材料的管理工作；
7、填写故障处理报告，缺陷处理报告；
8、编写检修工序卡；
9、技术图纸的修改或绘制；
10、指导机修、外线班员开展检修工作；
11、承担外委工作监理；
12、接受有关人员的监督检查；
13、参加培训和述职；
14、完成机修班长交办的工作；
15、其它。领导责任：
1、对机修班各项考核指标的完成负责；
21
2、对外线工作目标和工作计划的完成负责；
3、对外线检修的工期、质量负责；
4、对机修班培训计划的实施负责；
5、对机修班造成的不良影响负责；
6、对班员的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。主要权力：
1、责任范围内事务的决定权；
2、对班员的工作争议有裁决权；
3、对班员的业绩有考核评价权；
4、对班员的工作有检查权和奖惩建议权。管辖范围：
1、机修班所属班员；
2、机修、外线所属办公场所；
3、检修机修、外线、专用工器具；
4、厂区照明、输电线路。
（3）机修班员（主岗）
岗位描述
岗位名称：机修班员（主岗） 直接上级：机修班班长
本职工作：机修班技术管理与维修 工作责任：
22
1、协助班长分管机修班技术管理工作；
2、编制机械设备检修规程和工艺技术标准，经批准后监督执行，并提出修改建议；
3、编制机械设备技改、“两措”、试验项目施工方案；
4、主持机修班专业技术会议，参加相关会议；
5、审查外委项目施工方案；
6、参加机组大修监理，负责机组大修工作技术管理；
7、提出机械零部件加工申请计划，绘制或审查加工件图纸；
8、安排实施金属监督项目，审查试验报告；
9、负责设备定期维护工作验收；
10、审批机械设备检修工序卡；
11、提交机械设备大、小修检修报告；
12、组织机械设备定值修改工作；
13、定期向机修班班长述职；
14、接受上级和有关职能部门的监督、检查；
15、提出机修班的培训计划，批准后实施；
16、完成机修班班长交办的工作；
17、其他。工作权力：
1、机修班技术管理权；
2、对机修班员技术水平有评价权。
23
（4）机修班员（副岗）
岗位描述
岗位名称：机修班员（副岗） 直接上级：机修班班长、副班长 本职工作：负责机械设备的检修维护 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、服从上级指挥并及时复命；
3、负责现场作业安全；
4、完成机械设备检修和定期维护任务，按规定提交检修报告；
5、完成机械设备技改、“两措”、试验项目的实施；
6、填写故障处理报告、缺陷处理报告；
7、编写检修工序卡；
8、技术图纸的修改或绘制；
9、指导辅助班员的开展检修工作；
10、承担外委工程的监理；
11、接受有关人员的监督检查；
12、参加培训和述职；
13、完成机修班长交办的工作；
14、其他。工作权力：
24 对违反《安全生产工作规定》的指令有拒绝权。
（5）机修班员（辅岗）
岗位描述
岗位名称：机修班员（辅岗） 直接上级：机修班班长、副班长 本职工作：负责机械设备的检修维护 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、服从上级指挥并及时复命；
3、负责现场作业安全；
4、协助完成机械设备检修；
5、完成定期维护计划任务；
6、协助完成机械设备技改、“两措”、试验项目的实施；
7、编写检修工序卡；
8、工器具准备，材料领用；
9、检修现场清理；
10、承担外委工程的监理；
11、接受有关人员的监督检查；
12、参加培训和述职；
13、完成机修班长交办的工作；
14、其他。
25
工作权力：
对违反《安全生产工作规定》的指令有拒绝权。
七、物资管理员
岗位描述
岗位名称：物资管理员 直接上级：发电运行部经理 本职工作：负责物资和库房的管理 工作责任：
1、执行电厂的各项规章制度和工作程序；
2、接受有关人员的监督检查；
3、服从上级指挥并及时复命；
4、根据物资需求计划核对库存；
5、组织验收到货物资，办理物资入库；
6、根据物资领料单和工作票，办理发料手续；
7、协助采购员办理物资的换、退货；
8、办理退库手续；
9、建立物资实物卡，确保物资账、卡、物一致；
10、物资及仓库的管理；
11、参加库存物资的盘点；
12、填报物资统计报表；
13、保管业务记录；
26
14、接受有关人员的监督检查；
15、参加培训和述职；
16、完成物资主管交办的工作；
17、其他。工作权力：
1、对不合格物资有入库拒绝权；
2、对不符合手续的物资领用的拒绝权。27
第11篇：水电站岗位职责
水工运行部岗位职责
为了更好的落实电力生产“安全
12、监督水库及水电定期工作执行情况，并提出考核和指导。
二、水电站副站长岗位职责
1、在部门主任领导下，协助站长负责水库及水电安全生产。
2、修订水工运行部部门各项规章管理制度，运行规程，典型操作票。
3、安全检查要求，落实隐患整改方案，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好、健康状态。
4、每周组织班组安全学习，监督好班前班后会。
5、搞好水库及水电的班组管理工作。
6、对值班员进行技术业务培训，不断提高值班人员运行水平。
7、在部门领导下、组织好水库及水电人员，认真完成各项生产任务和其它工作任务。
8、运行中应遵循本厂各段时间的水库调度原则，注意入库流量、出库流量和水位的变化，要确保水利设施的安全运行，重视发电的经济性。
9、审查工作票、操作票，对不合格的票提出考核。
10、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行部门安全教育，并定期组织安全技术考核；每周组织一次的安全活动。
11、及时传达、贯彻；执行有关安全生产的指标。
12、监督水库及水电定期工作执行情况，并提出考核和指导。
三、运行班长岗位职责
1、在部门领导下，负责带领本班人员搞好生产和班组管理工作。
2、及时传达、贯彻；执行有关安全生产的指标。
3、值班长在当值时间内是全站设备运行负责人，对全站运行设备及运行人员的安全直接负责。
4、值班期间，操作人接受调度或当班生产领导，并执行命令（如执行该命令确会威胁人员、设备安全时，值班长应拒绝执行命令，并将拒绝执行的理由报告部门主任）。
5、建立健全班组人员安全生产档案，每周组织班组安全学习，不断提高基层安全员的技术素质。
6、认真做好交接班工作，开好班前班后的会议、整理审核好各类记录报表。
7、严格执行各项规章制度，组织、监督全组人员严格遵守安规、运规，认真贯彻“两票三制”等，防止误操作和其它不安全情况发生，确保安全生产。
8、发生事故时，负责组织全班人员准确及时地进行处理，事后应向有关人员及领导报告处理经过情况，如不能处理则应及时汇报。
9、负责检查当班人员职责完成情况，包括设备巡视、运行操作、运行记录等各项工作，发现有违规违纪现象，应及时纠正。
10、掌握系统的运行方式及设备运行状态，发现设备缺陷时，在力所能及的范围内要带领全班人员及时处理。
11、负责组织好当值期间电站检修的协助和验收工作。
12、全面了解本组人员，合理安排、指导本班人员正确完成操作项目，拒绝违章作业，制止违章行为。
13、负责组织好本班人员的业务技术学习、反事故演习、事故预想、
技术问答等活动，不断提高业务水平。
14、参加全站其他事务的讨论和实施工作，并完成领导安排的其他工作。
15、值班过程中，应严格认真、重视每一大或小故障或异常，并采取相应措施消除，尽量把事故缩小，保证生产任务完成和设备安全运行，
16、组织职工学习并贯彻执行企业、各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
17、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
18、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行班组安全教育；
19、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；
20、搞好生产设备、安全装备、消防设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；教育班员正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
四、运行班长岗位职责
1、在部门领导下，负责带领本班人员搞好水库安全运行和班组管理工作。
2、班长在当班时间内是水库水工建筑物、水工机械设备、水工观测设备、水文观测设备、水情观测设备运行负责人，对水库以上设
备运行及运行人员的安全运行。
3、负责审查每月水情月报、大坝监测月报工作。
4、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
5、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行班组安全教育；
6、值班长在当值时间内是水库设备运行负责人，对水库运行设备及运行人员的安全直接负责。
7、及时传达、贯彻；执行有关水库安全生产的指标。
8、掌握水库的运行方式及设备运行状态，发现设备缺陷时，在力所能及的范围内要带领全班人员及时处理。
9、负责组织好当值期间水库有关设施检修或增设，协助和验收工作。
10、全面了解本班人员，合理安排、指导本班人员正确完成操作项目，拒绝违章作业，制止违章行为。
11、负责组织好本班人员的业务技术学习、反事故演习、事故预想、技术问答等活动，不断提高业务水平。
12、做好本班千次操作无差错的统计工作，对本班违规、违纪人员应及时上报并提出批评处理意见。
13、参加水库其他事务的讨论和实施工作，并完成领导安排的其他工作。
14、做好水库调度工作。
15、负责检查水库操作票、工作票，并统计。
五、运行值班员岗位职责
1、当班时间协助值班长搞好本班一切运行管理工作。
2、严格遵守部门的值班管理制度，交接班管理制度，及劳动纪律。
3、工作中必须严格认真地按照“两票三制”、安全规程和运行规程实施操作，确保安全生产。
4、按时抄录相关表计和巡视检查设备，发现问题及时处理，并汇报值班长。
5、在值班长的命令下必须正确迅速的完成事故处理和倒闸操作。
6、能认真仔细的协助值班长分析事故原因以及完成设备缺陷消除工 作。
7、负责监视设备运行情况，掌握水库水位及电站设备运行情况及负荷变化，合理水电机组调整负荷运行。
8、负责做好水电站所有设备的定期工作，并能熟练掌握电站发电机组的开停机操作与并网操作，熟练掌握技术供水系统、排水系统、气系统、油系统的运行操作及维护管理工作，做好电站一般事故、故障或异常情况的处理工作。
9、能正确填写操作票和工作票并能熟练地完成全部的操作过程。
10、在工作中能够主动学习专业知识，遵守站内学习培训制度，不断提高专业技能。
11、工作中同事间应相互团结，共同协作完成好工作任务。
12、完成值班长分配的其它工作任务。
13、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产
14、上岗必须按规定着装。
15、积极参加各种安全活动；
16、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
17、能正确填写操作票和工作票并能熟练地完成全部的操作过程，按时准确无误地抄录电站的各种报表数据。
18、熟悉水电站设备各项巡检工作和机组各运行参数值。
19、按规定的时间正确、清楚填好台帐，做好各项记录，准确地抄表、报表。
20、负责清点、整理水电工具、用具、备品备件等。
21、负责水电机组启停工作。
六、水工值班员岗位职责
1、按时对水工建筑物、水工机械设备、水工观测设备、水文观测设备、水情观测设备巡视检查，发现问题及时汇报值班长。
2、负责做好水库所有设备的定期维护工作。
3、熟悉水库设备各项巡检工作和运行参数值。
4、能正确填写操作票和工作票并能熟练地完成全部的操作过程，按时准确无误地填报水库的各种报表数据。
5、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
6、在工作中能够主动学习专业知识，遵守站内学习培训制度，不断提高专业技能。
7、工作中同事间应相互团结，共同协作完成好工作任务，搞好水库安全文明生产工作。
8、完成值班长分配的其它工作任务。
9、当班时间协助值班长搞好本班一切水库运行管理工作。
10、严格遵守公司的值班管理制度，交接班管理制度，及劳动纪律。
11、工作中必须严格认真地按照“两票三制”、安全规程和运行规程实施操作，确保安全生产。
12、负责做好水库及水文站所有设备的定期工作。
13、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种安全器具和灭火器材。
14、做好水工班测流、测沙工作。
15、负责清点、整理水库工具、用具、备品备件等。
16、负责溢洪道闸门、进水口门机操作。
二O一三年四月
第12篇：电气检修班班长岗位职责X
XX公司
电气工程中心电气检修班班长岗位职责
1、电气检修班安全生产第一责任人，负责电气检修班全过程安全生产管理工作。
2、树立全心全意为班组服务的思想，模范执行岗位职责、电力安全工作规程和各项规章制度，带头做好电气施工、检修、抢修工作；承上启下，服从管理，对日常工作任务分配到位，责任落实到个人，及时完成上级领导下达的各项工作任务。
3、加强班组精神文明建设，团结、关心职工；协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作；指导、监督本班人员进行安全学习；尽可能发掘每个班组成员能力，发挥每个班组成员的特点、提高工作责任心及工作积极性，使班组充满活力和凝聚力。
4、主持班前会和班后会，根据中心生产计划布置的生产任务，下达每日工作安全、技术要求。
5、组织召开每周一次的安全日活动，及时学习安全工作规程及相关事故通报，吸取经验教训，采取防范措施，防止以往的事故重复发生。
6、按照施工内容对班组的生产活动进行现场监督或指挥，发现问题及时更正；协调各方面关系，合理调配各种资源，控制工程安全、质量进度，保证工程顺利完成；确保生产作业标准、安全技术操作规范得到落实。
7、负责班组施工材料的申购、领取、退库等管理工作;对施工过程中的物料使用情况进行控制。
8、负责班组日常工作计划及总结汇总工作，做好班组工程量、相关指标完成情况等汇总及统计工作，并及时上报。
9、按照公司规章制度，严肃劳动纪律和考勤制度，并做出相应考核；保证公平、公正、公开。
10、负责监督管理本班组的设备、工器具、仪器使用情况及日常维护管理情况，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
11、负责对本班组的工程质量标准、作业指导书、技术管理制度等建立并监督执行。
12、对本班组工作中发生的异常、障碍、未遂及事故等，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
13、组织班组成员事先做好每项工程任务的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。
14、负责监督管理本班组做好办公室、工器具室定置及环境卫生值日工作，每月定期组织检查。
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
第13篇：中国水电站检修工作总结
任何一种事物、一项工作，都存在内在联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。以下是小编给大家带来的几篇中国水电站检修工作总结范文，供大家参考借鉴。
中国水电站检修工作总结范文1
年对水电站来说是不平凡的一年，在黄河公司正确领导下，全体员工的共同努力下，顺利实现了水电站首批全部五台机组的商业化运营。在这一年中，运行部在发电运营分公司的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，以安全生产为基础，以“安全生产年”活动为契机，进一步加强基础管理工作建设，积极开展各项安全生产管理工作，积极配合电站设备检修、投运等工作，全面落实黄河水电公司和分公司年度安全生产目标，顺利实现了电站首批五台机组全部接管，圆满完成了各项安全生产工作任务。
一、年安全生产工作总结
(一)各项生产指标完成情况(截至11月30日)
年水电站发电量89.53亿千瓦时，完成了年计划(94.33亿千瓦时)的94.91%%，共办理各类工作票2109张，执行操作票1139张，合格率均为100%，执行开停机操作900台.次，发现设备缺陷347条。运行部未发生障碍、人身轻伤等不安全事件，实现年内安全运行三个一百天，连续安全运行1013天。
(二)认真开展“安全生产年”活动，不断完善安全生产管理制度，加强基础管理建设，层层落实安全生产责任制
年是电站首批最后一台机组安装、投产、移交，将实现电站首批机组全部投产运行，由于现场机电设备安装与投产机组生产交叉进行，现场存在很多不安全隐患，运行部在分公司的领导和支持下，结合实际进一步完善了保证人身、保设备安全措施的管理规定，坚守一线，扎实奋进，克服困难，在认真做好已投产机组安全运行的同时，积极配合1号机组的调试、投产，实现了最后一台机组的顺利接管工作，并结合电站生产需要，进一步进行相关制度的修编工作，使其更加具有操作性，更加符合现场实际，其中修订完善了《运行部设备巡回管理制度》《运行部定期工作管理制度》等3部管理制度。根据电站生产运行实际需要，及时调整值班管理模式，成立了操作组，值班模式调整为六个值守组加两个操作组的值班模式，相应制定了《运行部应急管理制度》《运行部on-call运行管理办法》等4部生产管理制度，规范了值班相关制度，明确了各岗位人员安全生产责任制。始终坚持领导干部二十四小时值班制，落实主任现场跟班制，各级管理人员实行走动式管理，深入现场，切实解决工作中存在的具体问题。坚持重要操作管理人员到位制度，实施有效监督。结合电站生产工作实际和电站特点，有针对性的提出相关工作要求，并监督落实。在日常工作中，严格执行生产奖惩制度，奖惩明确，坚持令出必行，确保了生产指挥流程畅通。
(三)推进规范化管理工作，严抓“两票三制”，理顺工作流程，保证安全生产稳步进行
运行?a href=\'http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/\' target=\'_blank\'>咳嗽弊槌汕榭霰冉咸厥猓ぷ魉悸凡钜旖洗螅娣渡芾砉ぷ魇怯忠桓瞿训恪Ｔ诵胁孔橹迦嗽毖胺止炯霸诵胁康母飨罟芾碇贫龋迷诵胁扛鞲谖蝗嗽倍家酝骋坏谋曜肌⑼骋坏墓娣丁⑼骋坏男卸垢飨钤诵泄ぷ鳎徊焦娣陡飨罟芾砉ぷ鳎硭彻ぷ髁鞒獭Ｔ诵胁渴贾找笕嗽毖辖?a href=\'http://www.xuexila.com/fanwen/jingyan/\' target=\'_blank\'>经验代规程作业，杜绝不按规程作业的现象发生。严格落实“两票三制”，完善标准工作程序，规范工作票、操作票的执行标准，进一步规范两票填写和措施制定工作，重点抓好工作票、操作票执行过程中的过程管理工作，实行全过程跟踪，全过程管理，并制定了标准检修工作措施票，标准开停机操作票，推行运行标准化作业，杜绝误操作事故。结合电站设备实际情况进行《巡回管理制度》修订，进一步规范设备巡回管理工作，使其更具备操作性，按照设备情况制定了实施有效的巡回路线图，并按规定进行巡回检查，使巡回工作及时、全面、无漏点的开展，将定期巡回与机动巡回相结合，有针对性的对重要设备进行重点巡回，从而提高巡回质量和效率。严查反习惯性违章，在操作票的严格履行和操作时正确使用安全工器具和防护用具方面，在值班纪律方面，巡回检查的质量方面可能出现的习惯性违章现象进行预防和经常性的检查。例如：通过检查现在还极个别存在对监控信息不重视、信号不敏感现象，在巡回检查到位以及巡回质量检查方面，也存在有巡回检查不够仔细等现象，以及对发现的问题不能及时登录设备缺陷卡以及地线去向卡的正确登记等问题。针对以上现象进行了有效地整改，提出了防范措施，有效保证了安全生产工作顺利开展。
(四)推广安全风险预控管理，细化设备管理，深入隐患排查工作，提高设备稳定经济运行水平。
电站设备多、分布广，设备维护管理难度大。运行部针对此特点积极推广安全风险预控管理，深入进行隐患排查工作和设备分析工作，结合不同时期的工作特点有针对性的开展隐患排查和设备运行分析，通过进行设备分析查找、总结设备运行的客观规律，认真做好设备运行规律和缺陷的分析统计工作，掌握各主辅设备各参数运行趋势，辅助设备启停间隔等数据，通过分析第一时间发现设备存在的问题，及时进行调整或联系处理，及时发现3号机水导漏油、检修泵启动较频繁等较大隐患及时联系得到处理，发现各类隐患442项(包括设备缺陷347项)，及时联系消除，较大隐患及时制定相关防范措施，组织学习落实，并上报发电分公司提出整改建议。对全厂设备的标识、标号进行了全面检查，对于掉落的标识、标号重新粘贴;统计丢失、损坏和不全的设备标识、标号，及时联系发电分公司重新配备;对二次电源开关依照二次电源图和端子图进行仔细的核对，粘贴正确的标识、标号。通过设备标识完善工作的进行，保证了运行工作的安全进行。通过不懈努力，在电站运行管理方面取得了较为显著的成绩，保证了机电设备安全稳定运行。
(五)积极配合电站检修工作，规范现场应急管理，全力做好电站安全生产工作
运行部积极配合电站设备首次检修工作，力争检修工作规范化、流程化。在检修工作前，运行部制定检修工作包，制定了标准检修工作措施票，细化检修工作流程，检修完毕后及时组织人员总结讨论检修工作中的得失，制定相应防范措施和整改措施，逐项整改，并积极协调发电分公司提出建议，理顺检修工作关系，提高检修质量，使设备可靠性和检修管理水平有了进一步提高。全年完成机组c级检修5 台.次，线路检修、预试3条.次，配合750kv开关各项试验、消缺8台.次，参与事故处理、抢修2次，配合各类设备清扫、预试、检查百余次，参与1号机投产试验和2号机的再次投产，操作正确率100%。通过检修及时发现了设备较大安装遗留隐患11项，并得到及时处理或制定有效措施，有效提高了设备可靠性水平。主汛期期间，把做好防汛安全运行作为重中之重，认真落实各项措施，积极配合电站做好防汛工作，成立了以运行部主任为队长，全体人员为队员的防汛突击队，落实防汛责任制，针对不同时期的运行特点，制定了“机组大发期间工作规定”、“汛期工作规定”等专项规定6部，运行维护工作有针对性、有重点的开展，组织进行设备参数分析管理，及时进行设备运行方式和工况调整，及时联系缺陷处理，提高了设备可靠水平，保证了汛期机组满发、稳发，为全年发电任务的完成奠定了坚实的基础。加强现场应急管理工作，根据现运行实际需要编写了应急处置方案9部，修编了应急处置方案13部，并结合水库水位变化和设备运行需要及时进行果卜相关处置方案修订3次，加强处置方案演练工作和培训，组织进行果卜处置方案、防汛专项处置方案和计算机监控系统故障应急处置方案的演练5次，并组织人员分别参加了西北电网迎峰度夏反事故演习和黄河公司组织的果卜垮塌反事故演习，各值也通过值间、值内演练提高人员预案掌握和应急处置能力。在年内发生的两次设备事故中，运行值班人员及时果断的处理，正确无误的操作，使事故得到及时有效控制，值班、应急人员紧急事故处理能力得到有效检验。
(六)强化安全管理，丰富培训内容，提高人员综合素质
运行部定期召开月度安全生产专题会，分析工作中遇到的问题，畅谈得失，提出工作中良好的实践方法，互相取长补短，提高运行部、班组管理水平。及时组织进行事故通报的学习，和发生的不安全事件分析讨论会，通过讨论分析，举一反三，吸取教训，结合实际进行隐患排查，对照自身提出工作建议和防范措施，提高安全防范意识的同时提高运行管理水平。认真组织开展春查、节日检查、秋冬季检查等各项安全检查，做到检查有重点，有计划，有落实，有整改，针对不同检查工作重点逐一进行排查，发现问题能整改的及时进行整改，不能及时整改的制定整改计划落实责任人，限期整改，需要上级部门、发电分公司协调整改的上报整改建议，充分发挥安全检查实效作用。开展以“安全发展，预防为主”为主题的“安全生产月”活动和以“抓质量水平提升、促发展方式转变”为主题的质量月活动，通过板报、标语宣传，相关规章、制度、文件的学习，安规、运规和相关知识的考试、答题等各种形式进行安全知识，质量意识的培训。通过各类安全检查、安全活动工作的充分参与也进一步提高了员工的安全意识。运行部将规章制度培训和应急预案培训纳入到员工培训计划中，采用集中讲课，分组讨论等多种形式的培训方法提高培训效果，切实提高人员制度执行力和应急处置能力。积极引导员工树立感恩意识，清醒认识电站的重要地位，提高工作效率，工作质量，为电站的安全稳定运行打下了基础。
(七)加强调度联系工作，切实做好调频、调压、调峰和调水工作。
由于水库库区果卜错落体影响，一年中电站水库水位经历了降水位到升水位，两个阶段的水库运行阶段，年初至7月底大半年时间维持在2400m的低水位运行期，期间受到水位影响2号机组撤出备用，三台机组长期运行，机组工况较差，负荷调节范围小，运行部及时制定“水位2400m时运行注意事项”，组织各值讨论学习，积极联系调度，及时调整机组负荷和运行方式，在保证水位在限制水位稳定运行同时保证了机电设备的安全稳定运行。随着大坝浇筑高程的不断提高和1号机组投产需要，7月10日起水位逐步抬升，维持在2419至2421m范围运行，抬升过程中认真进行各设备的巡视检查，细致进行参数分析工作，积极联系调度和相关部门进行沟通，保证水位平稳上升的同时保证了机电设备稳定运行。按照库水位控制要求，积极做好水位的调度、联系汇报，通过水情分析工作值班人员及时掌握上游来水和水情变化情况，并以此为依据及时联系调度，进行机组运行方式和负荷的调整，保证了水力资源的合理利用，未发生人为责任的水位超限和弃水事件，全年联系调度泄水闸门提门泄水两次，历时 117.6小时，保证了水库水位在规定范围运行。水位升、降过程中及时联系进行机组相关试验，掌握各水位下机组运行参数，并根据试验结果制定运行方式安排，对机电设备状态做到可控、在控。随着5台机组全部投产运行，电站担负起全网第一调频任务，为了更好的执行此项任务，运行部认真组织学习《西北电力系统调度规程》，组织全员进行专题分析，查找调频工作的制约因素，制定调频工作要求，及时联系发电分公司进行监控系统的部分功能修改，使之更加适合调频工作需要。为了保证机组负荷率，各值在保证高水位运行的前提下，积极联系调度调整负荷，合理安排运行方式，提高机组经济运行水平，圆满完成全年发电任务。全年电站750kv母线电压合格率和频率合格率均为100%。
(八)存在的问题和整改措施：
1、运行部规范化管理、标准化作业水平有待进一步提高
年是电站投产运行的第二年，运行部各项工作已初步实现规范化管理、标准化作业，但与公司的要求与先进电站管理经验还有一定差距。运行部将在今后工作中不断健全管理体制，夯实管理基础，完善管理制度，不断探索，创新管理，提高管理水平，使之更加适应高电压、大容量电站的管理需要。
2、人员素质有待进一步提高
运行部人员业务水平参差不齐，工作作风习惯差异较大，通过学习培训和现场实践操作，业务水平和工作经验都有了很大提高，但是依然存在业务不精，能力不强的现象，加强业务培训，深入开展个性化培训，提高人员整体水平，更加适应“少人值班、无人值守”工作需要。
3、工作流程管理和协调管理有待进一步提高
年是电站生产管理各单位、部门全面介入的第一年，经过近一年的工作磨合各项工作流程已逐步明细，工作关系逐步理顺，但流程与组织的协调依然不是十分顺畅，进一步优化管理流程，理顺生产关系依然是今后管理工作的重点。
4、工作现场隐患较多，设备健康水平有待提高
主要表现在以下几个方面：
1)监控系统信息量太大，严重影响人员巡盘工作;部分功能然需要进一步完善
2)自动化元件故障率较高，可靠性较差;
3)现场防人身伤害措施不完善，如：快速门阀门操作平台等
4)现场资料不完善，部分图纸、资料为英文版本，缺乏规范的翻译版本，对设备的熟悉掌握存在一定隐患。
二、年工作思路
年随着电站首批五台机组全部投产运行，电站主体主、辅设备系统将全部交付投运，将是实现电站人、机、环境和谐发展、科学发展的关键一年。完善基础管理工作，建立健全各项管理制度，理顺管理流程，在这一年中将起到关键作用。结合此特点运行部将做好以下重点工作：
1、进一步完善基础管理制度，理顺管理流程
结合现场实际需要，建立完善符合电站生产需要的相关管理制度，进一步规范各项管理工作，细化标准化作业流程，努力推动运行部管理水平的提高。积极协调发电分公司和相关部门，进一步理顺管理流程，积极促进电站各项管理工作和谐发展。
2、加强培训管理，进一步提高人员综合素质
结合电站生产需要、个人需求和公司发展需要，针对个人不同特点，进一步推行个性化培训，开展多种形式的培训工作，努力提高员工综合素质，促进运行部整体水平的提高，为电站实现“无人值守”管理模式提供人员储备支持。
3、进一步细化设备管理，提高设备健康水平
一方面进一步完善设备标识，提高设备健康基础;另一方面继续深入开展隐患排查和设备分析工作，努力消除设备隐患，掌握设备运行规律和正确运行方法，充分发挥各设备应有的作用，切实用好设备，管好设备，保证设备安全稳定运行。
随着电站主体设备全部投产，我们将围绕“创一流”电站的目标，在分公司各级的领导下，进一步夯实了安全生产基础，大力推行精细化、标准化、规范化管理，全体员工团结一心，以饱满的热情，昂扬的朝气，创新的勇气，开拓的思路，在新的征途上谱写出灿烂的篇章。
中国水电站检修工作总结范文2
20年在市委、市政府和市维护稳定工作领导小组的正确领导下，我会作为市维稳工作领导小组的成员，认真贯彻落实关于维稳工作一系列的工作部署，积极履行工作职责，协调劳动关系,切实做好工会的维稳工作。现将一年来我会在维稳中所做的工作汇报如下：
一、领导重视、机构健全
我会领导高度重视维护社会稳定工作，根据市委政法委员会印发的吴政法[20]38号文件精神和要求，经研究，决定成立市总工会维护稳定工作领导小组。确定单位领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的维稳工作领导小组格局，并下设领导小组办公室，单位分管信访领导为办公室主任，同时指定单位维保部负责人为维稳联络员，确保信息畅通、组织有力、措施到位、责任到人。
二、具体做法：
(一)积极构建我市工会三级维稳网络机制
就工会来讲，劳动关系是否和谐是维稳工作的重点，为从根本上化解和消除我市劳动争议隐患。我会坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，大力加强劳动争议调解网络体系建设，建立了市、镇、企业三级劳调组织。到目前为止，市总直属单位的劳调组织组建率为95%，镇(区)工会劳调组织组建率为100%，基层企业劳调组建率为90%，力争实现劳调组织全覆盖，努力实现将劳动争议化解在企业、化解在基层、化解在萌芽状态。
(二)高度重视劳动争议调解的应急处置工作。
我市总工会充分发挥各职能部门的优势，强化部门间的分工合作和沟通协调，建立了“吴江市总工会信访预案”和“吴江市总工会劳动争议调处预案”两个预案，有效完善了劳动纠纷处置应急预案，把矛盾纠纷化解在基层，遏制在萌芽状态。
(三)建立了全市劳动关系预警点。
劳动关系的和谐稳定是经济社会健康发展的前提，是构建和谐社会的重要内容和基石。我市总工会在全市十镇(区)建立了120个劳动关系预警点，通过预测、预报和预防等措施，有效排查劳动争议隐患，及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷苗头，对可能引发重大劳动争议纠纷的，在第一时间将情况报告上级工会，积极采取应对措施，努力做到早发现、早报告、早介入、早协调，将争议苗头和事件隐患化解在基层，消除在萌芽状态，有力地维护了企业和社会稳定。
(四)建立健全了全市劳动争议义务调解员网络机制。
去年年初，我市总工会结合乡镇合并后工会干部人手少的实际情况，提出在各镇(区)聘请身体健康、热爱工会事业的企事业机关退休人员组建工会劳动争议义务调解团的创新式建议，这一提议得到吴江市委、市政府的大力支持，各镇(区)所属街道(社区)相继设立了“工会劳动争议调解办公室”，并配备了一至两名义务调解员，随着劳动争议的增多，队伍一直在壮大，目前共有义务调解员18名。他们深入企业服务职工，及时了解掌握企业劳动关系状况;向企业职工宣传劳动法律法规，指导企业建立职代会、厂务公开制度，协助企业开展工资协商等相关工会工作，从源头上维护职工的合法权益，减少了引发劳动争议的隐患。今年截止到11月底，已成功处理劳动争议239起，受到了社会各界的好评。
(五)在全市村、社区建立了工会服务窗口。
随着经济体制的改革和城市化的快速推进，越来越多的企业和职工进入了村、社区管辖范围，因此，村、社区逐渐成为各种群体的聚集点、利益矛盾的综合体。针对此现象，我市总工会拓宽工作思路、进行创新探索。于今年6月在全市行政村、社区建立健全工会组织，并因地制宜地设立了工会工作窗口。并以遍布全市各个村、社区的工会服务窗口为载体，为社区职工提供法律帮助，依法、合理、及时处理职工群众反映的问题，引导职工以理性合法的途径表达利益诉求，努力使劳动争议化解在基层和萌芽状态。
(六)成立了工会劳动争议调解中心和工作室。
为整合工会参与劳动争议调解工作的资源和手段，打造基层调解、仲裁调解、诉讼调解相互衔接、统一协调的工作平台。今年上半年，与市人民法院、市劳动争议仲裁委员会、市人力资源和社会保障局签订了《关于“和谐劳资关系”合作共建协议》。在市总工会困难帮扶中心三楼设立了“吴江市总工会劳动争议调解中心”和“吴江市人民法院驻吴江市总工会劳动争议调解工作室”，健全和完善了工作机制，将工会劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员以及涉诉劳动争议案件特邀调解员统一纳入调解中心管理，发挥好各个调解环节的作用，从而促进劳动关系的和谐稳定。
(七)强化民主管理工作
实行企业民主管理是发展和谐劳动关系的需要。在市场经济条件下，我国经济结构、社会结构、利益格局发生了深刻变化，劳动者与企业本着平等自愿、双向选择等原则建立劳动关系，其间，需要通过一定的制度和平台，协调彼此的利益要求。实行企业民主管理，通过职代会等形式审议企业生产经营和涉及职工切身利益的重要事项，监督企业执行国家政策法律的情况，让职工群众充分表达自己的愿望和要求，有利于引导职工群众以理性合法的形式表达利益要求，妥善处理各种利益矛盾，促进企业劳动关系和谐，维护职工合法权益、促进企业发展。
1、加强平等协商
做好劳动合同和集体合同的签订工作，是构建和谐劳动关系的核心和关键，关系到劳动关系的和谐稳定。我市一直很重视开展集体合同的签订工作，目前我们共签订了950多份集体合同。在较高的集体合同签订率的基础上，我们更加注重平等协商工作，建立了企业与职工科学合理的利益平衡机制。
2、开好职代会
职代会的是否召开是考察企业是否实行民主管理的有效考证，因此，我们在加强推进企业职代会的召开上做了很多工作，我们每年确定30家左右企业为示范召开企业，以此来推动全市企业的职代会开展工作。
3、评好劳动关系和谐企业
维权从被动到主动的重点工作是评选劳动关系和谐企业，通过劳动关系和谐企业的评比，旨在增强企业凝聚力，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，自觉维护职工的合法权益。自2006年开始创建以来，每年年终由人社局、工会等五单位推荐，进行吴江级、苏州级各几十家的创建评选工作，20年吴江级和谐企业为42家，苏州级和谐企业为22家，今年起被评到的和谐企业由市政府统一命名表彰。
(八)做好法律宣传工作
一方面，我们开展了劳动政策咨询宣传活动，发放了宣传资料，有针对性地组织专题培训，广泛深入地开展劳动法律法规的宣传教育工作;
另一方面借助新闻媒体进行宣传教育，我们在电台开通了《工会之声》专栏、积极参与《法治吴江》等电视栏目的录制工作。通过宣传，提高了劳动者的法制意识和企业经营者的守法意识，使劳资双方共同自觉遵守法律法规，自觉调整劳动关系。
(九)切实做好专项检查，奠定稳定有序的劳动关系。
联合劳动、安监等相关部门，做好用工专项检查工作，是工会做好维权工作的重要前提和切实保障。1、2月份会同人社局开展全市企业工资专项检查，共检查了125家企业;6、7月份会同人社局、公安局、工商局等八单位进行全市为期两个多月的非法用工专项检查，共检查145家;8、9月份会同人社局开展为期两个月的夏季高温专项检查，共检查单位110家。针对我市服务行业用工管理不规范，建会薄弱的现状，10、11月份由我们市总牵头，联合市人社局组织开展了全市服务行业用工专项检查。检查结束后我们及时梳理检查信息，仔细的进行汇总归档，总结工作经验，编写调研报告。
三、明年的工作打算
我们要继续贯彻落实市委、市政府的维稳工作部署，结合单位实际，继续履行好工会维权维稳职能，正确处理好劳资纠纷，积极构建和谐劳动关系。
(一)强化源头，加大宣传力度。
加大对劳动法及相关法规和政策的宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的法律意识。劳动争议不断增多，既有用人单位故意规避法律、侵犯劳动者合法权益和法律意识淡薄的原因，也有劳动者择业警惕性不高，维权意识近乎不存在的原因。因此，必须通过办培训班、电视专题讲座、以案说法等形式，加大对《工会法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法规和政策的宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。同时还要对企业调解委员会成员进行有针对性的业务培训，提高社会对工会调处劳动争议工作的认知程度。
(二)夯实基础，加强基层工会建设。
各级地方性工会组织要加大对新建企业组建工会的指导工作，指导基层工会认真落实《江苏省企业民主管理条例》，加强基层单位企业民主管理和厂务公开工作，提高工会组织的活力，落实职工群众的政治民主权利，全面推进平等协商和集体合同制度工作，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位平等协商共决，不断改善劳动条件、提高劳动报酬，切实保障劳动者的经济权利;针对小型企业、家庭作坊等量多面广的情况，要切实发挥区域性、行业性工会组织的作用，紧紧抓住企业内部分配这一关系职工核心利益的内容，重点抓好行业性、区域性工资分配平等协商工作，全面开展工资要约行动，实现劳动关系双方效益共创、利益共享的目标。
(三)把握关键，发挥劳调组织作用。
劳动争议调解组织是从源头上化解劳动争议隐患的最好平台，切实发挥好企业劳调组织的作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽状态。
(1)对于已建立工会组织企业，我们要充分调动劳动争议调解员的积极性，切实发挥企业劳动争议调解委员会的作用。当前有相当一部分企业劳动争议调解委员会的作用未很好发挥，原因是他们有畏难情绪，生怕得罪企业主。所以切实保护调解员的合法权益，充分调动他们的积极性显得尤为重要。一方面要切实落实工会法中各项对工会干部的保护措施，另一方面劳动关系三方协商组织要主动关心企业调解员们的疾苦，经常与他们保持交流，倾听他们的呼声，解决
中国水电站检修工作总结范文3
20年，我社区认真落实各项维护社会稳定措施，深入推进社会治理综合治理，紧紧抓住社会政治和治安大局稳定这个重点，创新工作思路，夯实基层基础，社区的维稳及综治工作上了一个新的台阶。社区社会政治保持稳定，没有发生越级到省、市集体上访事件，没有发生重大群体性突发事件。社会治安防控能力明显增强，治安联防队伍整合工作初显成效。
一、加强组织领导，形成齐抓共管工作格局。
社区综治维稳工作在上级部门的指导及各综治成员单位的配合下，坚持以科学发展观为指导，以打造平安雨伞为目标，严格落实维稳综治责任制，充分调动社会各方面力量齐抓共管、综合治理，推动了维稳及综治工作的深入开展。
镇党委政府与社区委员会签订了20年度维稳及综治目标管理责任书、禁毒目标管理责任书，社区居委会与各驻社区企事业单位分别又签订责任书，形成了上下领导责任到位、管理到位的责任制度。同时，结合阶段性维稳及综治工作需要，先后成立了以社区为核心的治安维稳、人民调解、禁赌等多个领导小组，制定相应工作方案和计划，较好地落实各项工作制度。
二、大力加强基层基础建设，提高维稳及社会治安防控能力。一年来，我社区围绕着综治工作中心建设、基层治安联防力量队伍整合等中心环节，大力推进综治基础建设，取得了明显的成绩。
(一)基层治安联防力量整合。
20年，我社区着手开展基层治安联防力量的整合。制定了整合方
案，成立雨伞社区治安联防力量整合领导小组，确定了管理模式。
(二)警民互动机制。
我社区利用综治中心工作平台和社区警务室工作窗口，拓展出一套“警民互动”机制，调动群众参与社会治安的积极性，形成良性互动。
三、狠抓维稳，全力做好矛盾纠纷排查调处工作
20年来，我社区大力加强社区综治中心和社区调委会规范化建设，搞好矛盾纠纷定期排查，基本做到每半月进行一次排查。
(一)完善机制，建立社会稳定风险评估制度。
在维稳工作中，我社区将“预防”放在十分突出的位置，强调预判断、早介入。
(二)切实做好我社区的维稳工作。
20年，我社区高度社区的维稳工作，成立了社区维稳工作领导小组，我社区社会政治保持稳定，没有出现集体上访、越级上访人员闹事等情况。
三、积极开展综治宣传、普法教育
我社区高度重视综治宣传、普法教育工作，力求通过宣传形成全民参与综合治理的浓厚氛围。制定了全年宣传方案，运用宣传单、横幅、广播等多种方式进行宣传。
中国水电站检修工作总结范文4
尊敬的各位领导：
大家好!今天我代表综治委做维稳工作汇报，我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下，在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩。年初，乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书，明确了领导责任。截至目前，全乡无群体上访事件，无治安刑事案件，确保了全乡的社会稳定。现将我乡综治维稳工作汇报如下：
一、以加大值班巡逻力度为重点，加强维稳工作。
我乡认真执行值班制度，坚持领导带班，执行双人双岗值班制度。乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查，以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求，并对发现的问题及时通报并要求整改。在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度，保证社会舆情稳定。我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员，夯实了维稳力量，并安排联防队，综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。
由于我乡边境线较远，为了确保边境一线的稳定，防止人、畜越境和涉外事件的发生，严防境外的渗透破坏和民族分裂主义的潜入潜出，乡党委专门安排配合公
安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传，经过采取以上有效措施，近几年来，我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事件，确保了边境一线的稳定。
二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制，按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。
为更好的服务广大人名群众，积极有效的大抓“民生”工程和转变机关作风，克服人浮于事的工作态度，切实落实“四知四清四掌握”工作机制，乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难，并将收集的意见和建议上报乡党委，及时妥善解决。另外，按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类，同时充分发挥“十户长”职能，做好四类居民的管控与排查工作，做到了及时掌握社情动态，将矛盾消灭在萌芽状态。并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会，每季开展一次综治工作研判分析会，就维稳工作进行总结及安排部署。
为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处，乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员，每周与重点人员进行一次谈话，及时掌握重点人员思想动态及生活状况。
为加强流动人员服务与管理工作，我乡坚持每月对流动人口进行排查，掌握流动人口动态，为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开，进行了8次流动人口排查活动。截止8
月31日，我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。通过排查，我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员;没有参加过、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员;没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员;没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员;没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员;没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员;没有吸毒人员;无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员。
三、坚持维稳工作预防为主的原则，加强信访、矛盾纠纷调解力度。
坚持信访工作机制，畅通信访渠道，同时加大矛盾纠纷排查力度，及时了解民情、民意，化解矛盾冲突，做到“小事不出村、大事不出乡”。截止8月31日，我乡矛盾纠纷事件72起，成功调解72起，做到了全乡无越级上访事件，
四、严格落实领导干部联系清真寺制度。
我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度，并在每个星期五居玛日和少数名族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查，杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜。
五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动，开创维稳工作新格局。
在巩固我乡反邪教创建和平安创建成果基础上，加大宣传力度，继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动，营造良好的舆论氛围，及时调整了组织机构，以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式，围绕民生建设这条主线，大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。并组织全乡干部职工下村入户，以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题，宣传党的方针政策，改革开放成果以及平安乌恰建设。同时开展“反邪教广播天天响”活动，乡综治办派专人录制了反邪教知识，并让全乡广播响起来，做到了反邪教宣传全覆盖。结合干部联系群众制度，进行“平安建设”再教育、再宣传，通过广泛开展宣传教育，使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓。
六、以宣传为手段，扎牢基层群众维稳基础。
我乡以集中宣传、巡回演讲、举办普法培训班、组织宣讲团赴各村宣讲等方式，大力宣传党的民族宗教政策、党的各项惠民政策等，配合州“热爱伟大祖国 建设美好家园”宣讲团进行宣讲，开展以社会治安综合治理、平安建设、宪法、法律等相关内容的宣讲活动，在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后，乡党委积极组织召开了维稳工作会议，通报暴力恐怖事件，让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性，增强了辨别是非的能力，提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。
维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作，是长期性、反复性、重要性工作，是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。我乡将坚持不解的抓好此项工作，深入细致的继续开展工作，努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。
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第14篇：检修班长岗位
郑州荥锦绿色环保能源有限公司
岗位手册
一．岗位资料：
姓名：岗位： 检修班长部门：燃料分场上级： 检修助理二．本部门组织结构：检修助理——检修班长 三．汇报程序及督导范围： ⒈ 直接汇报对象车间主任⒉ 直接督导岗位：检修工四．岗位工作目标（工作要求）：
1．负责所有管辖设备的检修，维护和技改工作，保证检修进度和检修质量，使设备在安全，经济状态下长期运行。
2． 组织班组人员的有关培训，提高全体人员的素质，使全班人员成
为一个战无不胜的强干队伍。 五．岗位职责:
1．负责全班在行政和业务上属专业主管和专业技术员领导，负责组织和领导全班人员实施所管设备的检修，维护和革新改造工作，并对检修进度和检修质量负责。
2．负责全班的行政的业务管理，人员分工、技术培训、劳动纪律、思想政治、文明卫生以及考核等全面工作，是全班安全生产第一负责人。
3．组织建立本专业设备台帐，图纸及原始记录资料，检修记录等。 4．必须熟悉本专业设备的工艺流程、流程、结构、工作原理，技术规范及有关规章制度，并认真执行。
5． 组织建立建全设备缺陷登记，并经常巡视设备状况，及时组织
消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天。
6． 坚持“安全第一”的方针，严格执行“两票三制”和“三级验收制度”不断提高设备的健康水平，为运行人员创造良好的设备条件，使之在安全经济状态下长期运行。
7．对人员和工具合理进行组织和调配，及时完成各项检修任务，不断提高劳动效率。
8．组织开展修旧利废，增收节支活动，定期申报检修材料计划，认真做好材料的合理使用和保管工作。
9．组织班组成员学习新技术，新工艺，开展技术培训和技术练兵活动，不断提高全体人员业务素质和检修技能。 六．工作中需要熟知的公司制度、表格及单据: ⒈ 熟知本公司内部考核制度 ⒉ 熟知电业安全工作规程 ⒊ 熟知电厂燃料运行规程。 七．权限范围（工作范围）：
⒈ 负责工作票的办理及其有关工作。
⒉ 认真贯彻执行各项规章制度，组织人员搞好技术培训工作，对人员和工具进行合理调配。
3．负责班组人员调休手续的审批，对有关人员的考核以及负责工作人员的人身安全工作。
第15篇：检修班长年终总结
检修班长年终总结
篇1：2012年检修班组年终总结 时光荏苒，xxxx年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在公司及分厂的正确领导下，在化工、包装工段的支持下，我们检修班组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了公司及分厂交给的各项检修工作。实现了技改项目完成率100%,日常检修工作完成率100%，为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。 硝铵分厂检修班现有员工名，岁以下青年名，青工比例占%，其中具有本科学历人，大专学历名，高级技工人，技师人。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满朝气和青春活力! 在即将过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、安全方面 我们检修人员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习公司的安全报，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性;第二，提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程;第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们检修人员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀的场所，因而时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监督。 xxxx年里，在我们检修人员的共同努力下，化工、包装工段的监护下，班组的安全形势取得了有目共睹的成绩，班组实现了全年“零事故”，没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。
二、生产方面 巡检工作：我们检修班组制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念，在大型设备及易损设备上实行分片负责，做到了设备到人，责任到人。在巡检工作中，对发现设备故障的员工，我们检修班组给予一定的奖励，因而在早上巡检中，我们检修人员用耳朵去听设备是否异常响动或噪音大，用眼睛去观察设备是否损坏、松动，用手去感触设备是否高温缺油或震动。所以我们检修人员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。 日常检修工作：在设备厂长及检修班长的带领下，我们检修班组发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，并且出色的完成各项检修任务。我们检修人员在炎热的夏季，钻进多孔工段温度高达50℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂痕，每一次焊接完成出来，我们检修人员都像洗过一次“桑拿浴”一样，全身湿完。我们检修人员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中，克服重重困难，按质按量的拆检粉硝工段的中和器。我们检修人员在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风，仅用9天的时间独立完成包裹机拆卸和回装工作，为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们检修人员不但有过硬的技术，而且有能吃苦，能战斗的优良作风，让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶。 技改项目工作：我们检修人员紧围绕着公司的发展大计，根据公司及分厂的要求，制定了周密的技改计划，并保质保量的完成任务，使分厂的技改紧张、有序的进行。在公司的领导下，我们检修人员独立完成了多孔工段1#离心式抽风机和4#鼓风机，使得多孔的产量由原来的80吨/班到现在的吨/班。在包装工段，我们检修人员新安装了新库水平皮带，使得库房堆保量增加，利于转包。在粉硝工段，我们多增加安装了2台真空泵和完成改进结晶机锅门等技改项目，使得粉硝的产量由原来的h/m3到现在的h/m3。我们检修人员本着爱岗敬业，干一行爱一行的精神，为公司的发展做出了自己的贡献。
三、节能降耗及现场卫生管理方面 我们检修班组深刻领会公司的节能降耗精神，积极响应公司的口号，从“节约一个螺栓，一个螺帽，一个垫片”做起，努力降低成本，为分厂降低能耗，节约材料。我们检修班组在强化班组管理，提倡不铺张，不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下，使用废旧的钢管、阀门、弯头等，为公司和分厂节约材料，提高了公司的能源使用率，降低了企业运行成本。检修班组在现场做工完成之后，做到了“工完，料尽，场地清”的要求，及时的清理现场，使现场看起来清洁，美观。在检修班组，我们以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生，不乱扔垃圾及废料，让我们检修人员时刻处于一个整洁，温馨的环境中。
四、班组活动方面 我们检修班组积极，主动的参与公司及分厂的各项集体活动，并在检修班组开展相互学习的热潮，提高员工的技术能力和综合素质。我们检修班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛，并助分厂取得了“第三名”优异成绩。我们检修班组乐观，主动的参加分厂举行的“庆国庆，迎中秋”的烧烤活动，与化工，包装工段密切交谈，搞好关系，为以后的检修工作，打好坚实的基础。同时，我们检修班组自己也开展相互学习，相互促进的学习活动，使我们检修人员的技术上一个新的台阶。
五、未来展望方面 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我们检修班组端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，以乐观、积极的精神面貌迎接新的检修和技改项目，并以过硬的本领来完满的完成工作，为公司及分厂做出自己最大的贡献。 篇2：检修班长年终总结 维修工班长年终总结时光如梭!转眼间我来到液体包装工作已经一年的时间。在这一年的时间里，自己学习到了很多有关液体包装机的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的维修技能，现将工作情况总结如下：
一、工作汇报自2008年12月31日工作以来，在投入到新的工作环境后，我也开始了新的工作――设备故障预处理。我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。 刚进入新的工作岗位时，为了更快的掌握液体包装设备的维修技巧，向车间职工及车间领导学习，为了确保旺季设备的正常运转，为了能够及时的掌握设备的性能及知识，摸排设备的学习资料，为将来旺季设备的正常运行及及时快速的打下了坚实的基础。接着是一边学习一边维修，又做了一些工作上的总结。 包括设备的熟悉程度和维修技能上的改进，使自己的工作经验更加丰富，在淡季对设备进行了全面的保养，包括对设备的运转出加注润滑油，对轴承清洗，对存在问题的轴承进行更换，长期存在问题及时根除，清理设备内部的油污，检查线路，更换坏掉螺丝等，这些工作使自己更加熟练掌握的设备的性能，通过对设备的全面维护，对包装设备有了更深的的了解，使自己对设备有了更加感官上的认识。 喷码机厂家来维修，使自己学习到了更多的有关喷码机的维修知识，更加提高了自己的实际动手能力。同时，为了确保每一个设备的及时正常使用，使每一位职工在同样的时间里工作的效率更高，我努力学习维修方面的知识，使我能够在新的环境中能够胜任新的工作，此外由于刚到新的工作环境，无论从维修能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、工作感想踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，才会有动力，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。 其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。 随着外贸产量的增加，销售量的增大，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作.你参考一下吧。改改或许能用。 篇3：检修班组副班长工作总结 2009年来，我在车间党政的正确领导下，在班组职工的努力配合下，紧紧围绕“作风过硬、技术精堪、保障有力”的目标，团结协作，齐心协力，较好地完成了上级下达各项工作任务，保障了浮选设备的稳定运行。一年来，本人加强检修技能和管理知识的学习，不断加强自身的学习和改造，提高设备检修的能力和班组的管理能力。2008年，我所在的班组各项水平都上了一个台阶，跻身到“一级班组”，荣膺矿业公司“先进集体”，创建了“品牌示范岗”，总结了“浮选机123故障诊断法”。现把自己一年来的学习及工作情况进行总结。
一、加强业务技能学习，提高管理水平作为一名检修班组的副班长，如果没有一定的检修技术水平，没有一定的管理知识，就难以带领全班的检修人员在实际的设备检修工作中做好设备的检修，搞好班组的管理。特别是在目前，面临金融危机的冲击，企业面对巨大的挑战上，我们还是一如既往的做好设备的检修，以保证设备稳定运行，无论是我本人还是班组的全体职工，都能坚信只要我们做好本职工作，日子定会更好的。而我作为班组的副班长，能够理解班组员工对自己的信心，只有加强技能的提高，做好班组的各项管理，使班组在各项工作上上台阶，面对危机、面对困难，做好设备的检修，保障设备的稳定运行。在个人提升到技师水平上，做好了导师带徒工作，09年按计划进行了导师带徒，用自己所掌握的技能手把手的教身边的人，使他们更好的掌握设备的检修技能。
二、规范检修，提升检修服务质量 按车间细化的检修流程，落实“以用户为中心”的检修流程，对主次要服务对象，设备故障报修以最方便用户为宗旨，及时做好检修任务准备充分、安全有序、快捷到位；对潜在的服务对象，临时安排的任务及时查看现场，明确任务后组织人力、物力进行检修，确保任务在最短的时间内安全优质完成。落实标准化检修。提高设备检修质量，标准化检修是必由之路，将日常性检修、设备中大修推行标准化，规范每项检修的事前准备、检修具体步骤、技术规范、检修人员配备、安全危险预知，将班组整个维护设备的经验和技术进行集中开发，指导班组检修人员检修，规范检修流程，确保检修质量的可靠。在检修服务上，统一规范检修人员的服务文明用语，规范检修人员与操作人员的沟通行为。
三、建立用户沟通机制和快速反应机制 我们班以互惠互利为准则，建立互相信任互相依赖的工作氛围，不断增强团队在用户心中的认知度。做好与生产方操作人员、班组长及管理人员的沟通，相互交流专业检查与设备操作的经验和体会，消除误解，及时解决日常工作中出现的小故障，实现设备高效运行。通过收集用户需求和问题，并高效解决反馈，使用户心中的疑虑、意见和建议得到及时表达和解答，从而营造“实现共赢”的**氛围，进一步提升了用户满意度。通过有效的沟通，在设备的检修上形成了共识，特别是在设备的系列检修上，达成了设备系列检修的共识，杜绝了以往坏那修那，头痛治头，脚痛治脚的弊病。落实好设备的系列检修的检修，提高设备的可开动率，设备的可开动率达到了100％。“想用户所想，急用户所急”，根据用户需求，建立快速反应机制，实现反应快速的高效服务。由于浮选车间的球磨设备、浮选设备、强弱磁设备24小时都在运行中，设备及管道磨损大，因而检修任务也多，浮选设备检修班在全面做好设备日修的同时，做好设备的夜间突发故障的检修，浮选设备检修班严格按照承诺，在接到抢修指令后在30分钟赶到检修现场，实施对故障设备的抢修，08年浮选设备检修班共对生产方实施突发故障检修14次，每次都按照承诺的时间赶到现场实施对故障设备的抢修，确保了设备的稳定运行。
五、参与点检保设备稳定运行 作为一名班组长，在做好设备日修、停产检修的同时，利用工余时间到生产现场对设备进行点检，及时发现设备运行中存在的问题，及时对隐藏的设备故障实施检修，有效的保障了设备的正常运行。同时完善落实班组的“项目负责人”的设备专业巡查制度。将每台设备定好每周检查人、检查内容，“项目负责人”必须对所负责的设备进行全面诊断，发现的问题能解决的开内部检修单立即现场处理，不能解决上报班组，由班组安排处理，班组不能解决上报车间。浮选机在运行中很难发现其故障，只有在无法开启时才对故障实施检修，这是遗留下来多年的弊病。为确保设备的运行顺畅，我们主动参与浮选机的日常故障检查，每周1－2次由电工对100多台套浮选机的电机运行负荷进行电流测试，并根据所测试的电流数据进行对比分析，得出结论，及时的对隐藏的故障进行检修，确保了设备的正常运行。在这基础上，我总结了一项“浮选机123故障诊断法”，并在实际的设备故障诊断上得到有效的运用。
六、树立宗旨观念，强化服务意识 牢固树立宗旨观念，责任意识，服务意识及无私的奉献精神，个人利益无条件服从国家利益和集体利益，在面对新的要求、新的任务、振奋精神、加倍努力，努力树立服务意识，提高服务能力，把优质服务视为天职，勤勤恳恳、兢兢业业、切实做到热情服务，主动服务、耐心服务、文明服务，尽最大努力为选矿生产提供最优质的检修服务，创建了“检修服务品牌示范岗”做到“一切为了用户”的检修服务品牌的创建，并在实际的工作中不断的提升服务质量，实现工作和服务再上新水平。08年被矿业公司命名为“品牌示范岗” 一年来，本人在车间党政的正确领导下，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党政领导的关怀和帮助，更离不开班组全体职工对我工作支持的结果。各项工作得到了生产方和车间的认可，同时也存在一定的不足，主要体现在检修服务及与操作人员的沟通方面。下一步，将牢固树立宗旨观念，责任意识，服务意识及无私的奉献精神，个人利益无条件服从集体利益,在面对新的要求，努力树立服务意识，提高服务能力，把优质服务视为天职，勤勤恳恳、兢兢业业、切实做到热情服务，主动服务、耐心服务，尽最大努力为选矿设备检修提供最优质的服务,真正做到检修“服务”生产满意。 篇4：维修班长年终总结
xx年是物业公司成长和壮大的一年，物业管理飞速发展，职工对小区的物业管理水平日益提高。应局里要求物业公司应购进一台洒水车，用来清洁街道和给小区内绿色植被洒水，洒水车要到湖南去提车，而且时间非常的紧急，这是一个苦差事，谁能当此差事，这是领导苦思之事，我下定决心要完成此事，主动找到领导，要求去湖南提车，为了尽快地完成工作任务，每天只有几个小时的休息时间，可以说是日夜兼程，风雨无阻，就这样用自己无私奉献的敬业精神和优秀的驾驭技术，提前一天完成了任务，把洒水车提到了家，完成工作任务这后，整个人可以说是瘦了许多，面色苍白，领导们都为这种敬业精神所感动，都劝我回家休养几天再上班，但我没有休息，而是又投入到了紧张的工作中。
交通安全可以说是全公司各项安全工作中的重中之重，我在车班的安全管理上，始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，经常性地召集班组成员学习交通法规，经常教育班组人员要遵章驾车，不可习惯性违章，安全问题来不得半点侥性心理，在出车制度上，我要求班组成员做到不见出车票不出车，不准出私车和私自出车，不准带病驾车等安全驾车规章制度，
在工作之余，我从未间断自已的学习，经常阅读各种党刊党报的各种文献，在不断学习自已驾驶技术的同时，不断增强自已的政治素质，经过自已的不断努力，自已的驾驶技术水平和政治素质都有了明显的提高。
在自已干好本职工作的同时，还注重加强班组建设，经常组织班组成员举行各种有益的文体活动，增强集体的凝聚力与向心力，进而增强了集体的战斗力，我所在的班组连续几年被评为局先进班组光荣称号。 一粒砂中看世界，一滴水中见人生，我觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。一年来，我一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给党的事业，只要能使电力企业蒸蒸日上，充满活力，就是我最大的心愿。
第16篇：检修班长职责
检修班长职责
1、受修试中心主任的直接领导, 对本班人员负行政和技术上的全面领导责任。。
2、负责组织本班人员完成设备检修、维护及事故性抢修任务。
3、负责全班的安全工作，加强安全思想教育。
4、勤查运行记录，关心日常维护工作及时消除缺陷，使设备经常处于良好运行状态。
5、严格遵守《检修规程》、《安全规程》，建立正常的检修程序和养成良好的工艺作风。
6、负责拟定本班工作计划和大、小修前的工具准备任务。
7、定期向部门负责人汇报工作情况。
8、积极完成上级交给的其它工作任务。
调试班长职责
1、受修试中心主任的直接领导，负责组织本班人员完成上级下达的电气设备检修维护及事故性抢修、预防性试验任务。
2、贯彻电气安全规程，对
一、二次电气设备检修、调试工作负主要责任。
3、对本班人员负行政和技术上的全面领导责任。
4、负责全班的安全工作，加强安全思想教育。
5、勤查运行记录，关心日常维护工作及时消除缺陷，使设备经常处于良好运行状态。
6、负责拟定本班工作计划、工具备件和材料计划。
7、定期向部门负责人汇报工作情况。
8、积极完成上级交给的其它工作任务。
检修人员的岗位职责
1、在检修班长的直接领导下，必须认真执行安全第一的方针，检修前要作好思想及物质准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成检修任务。
2、检修人员要做到“三好四会”（即管好、用好、修好、会操作、会检查、会维护、会排除故障），经常了解设备运行状况。
3、加强设备管理，经常了解设备状况、熟悉性能，发现问题应及时消除，做到该修必修、修必修好，确保设备安全运行。
4、检修人员在保证质量的前提下，对工具的备品材料使用都要本着勤俭节约的原则，反对积压浪费，提倡修旧利费、工完料尽。
5、检修要符合质量标准，严格遵守各项规章制度，检修完毕应积极清扫工作场所。
6、坚决执行班长分配的工作任务，积极完成领导交给的其它任务。
调试班员职责
1、在调试班长的直接领导下，必须认真执行“安全第一”的方针，维修前必须要全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成维修任务。
2、严格执行各种现场操作规程和安全工作规程，建立正常的维护检修程序。
3、勤查运行记录和加强设备的巡视，发现问题应及时向班长汇报。
4、如班长不在时，应配合技术员做好日常维护工作，及时消除缺陷，使设备经常处于良好运行状态。
5、积极完成上级领导交给的其它工作任务。
保管员岗位职责
1、在修试中心主任领导下，认真做好材料的需求计划，准确掌握库存情况，保证各种材料的及时发放。
2、要做到主动热情周到，不绚私情、不谋私利、遵章守纪，不擅自动用库存物资及工具。
3、对购进的物资要根据发票内容逐项核对，准确无误后，才能验收入库。
4、对出库材料要严格手续制度，按领料单及时发放，外借物资和工具必须经有关领导批准。
5、保管好库存物资，做到不腐烂、变质、挤压变形，摆放要整齐卫生。
6、每年度应全面盘点一次，做到帐物相符。
7、完成领导交给的其它工作任务。
技术人员的职责
1、在班长的直领导下负责全面技术性工作。
2、负责指导班组完成
一、二次电气设备检修、调试及机组大修技术工作。
3、负责全班人员的业务技术培训任务。
4、负责协助班长搞好全班的工作。
5、积极完成上级安排的其它任务。
检修人员竞聘条件
1、持有电工合格证。
2、安规考试合格者。
3、熟悉掌握检修规程。
4、具有一定的检修动手能力。
调试人员的竞聘条件
1、持有电工合格证。
2、安规考试合格者。
3、熟练掌握运行规程和试验规程。
4、具有一定的调试动手能力。
保管员的竞聘条件
1、安规考试合格者。
2、熟悉各类设备备品备件的型号及用途。
3、熟悉物资入库制度及发放制度。
4、具有吃苦耐劳的精神。
第17篇：1锅炉检修班长及组员岗位职责
锅炉检修班长岗位职责
一、岗位职责
1、班长对班组的各项工作全面负责。对本班行政、技术、政治思想、安全、文明生产和检查维护工作负责，组织和指挥全班的各项工作。
2、班长是班组安全生产第一责任人，对本班安全生产负责。严格贯彻执行企业标准和各项规章制度，积极开展安全教育和安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则。
3、组织班组生产，执行班组生产作业计划，搞好人力、技术、材料、设备、场地等准备和调度工作，完成班组的各项经济技术指标
4、组织文明生产，搞好设备管理工作。管辖设备健康完好、整洁明亮，设备见本色，标志、铭牌齐全，现场整洁干净。
5、抓好岗位技术培训和工作作风教育。
6、推行现代化管理，健全原始记录、台帐和技术资料等基础工作。组织开展技术革新和合理化建议活动。
7、以身作则，加强组织纪律。
8、做好班组的思想政治工作，组织班组职工的政治、文化学习，开展职业道德教育，实行民主管理。
9、定期召开班组生产会议，班长主持制定本班组的工作计划、工作小组、分析班内安全、文明、经济、质量等状况和存在问题并听取意见和建议。
二、工作内容与要求
l、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全责任制，做好安全措施的制定、布置、落实和检验工作。
2、定期召开班安全活动会，对不安全现象进行检查、分析和解决组织班员对本专业设备进行检验和消除缺陷，组织好设备大、小修。
3、主持召开班前会、班后会，做到开工布置任务明确，责任明确，安全措施与注意事项交待清楚，明确检修工作量、质量要求和完成时间，收工检查周全，保证无隐患。
4、深进现场及时把握工作进度，把好质量关。
5、定期巡回检查、每天查看缺陷，及时组织消缺。
6、严格工艺作风，严把质量关，搞好设备检修记录及各级验收工作。
7、搞好备品备件、劳动工时定额和物质消耗定额，使班组生产工作计划定额化、程序化。
8、根据上级安排，及时制定作业计划、大小修和技改工程计划、两措计划及相应的材料设备计划，并安排落实。
9、定期清扫本班所管辖的卫生专责区，搞好班内卫生，做到干净整洁。
锅炉检修班组技术员岗位职责
一、岗位职责
l、负责并做好本班组分管设备的生产技术和技术管理工作。在班长的直接带领和指挥下进行工作。在班长因故不上班时，代理班长职务，组织全班人员完成上级下达的各项生产任务。
2、设备检修台帐，做好设备检修记录及验收工作。
3、积极开展技术革新和合理化建议等活动，不断提高工作效率。
4、定期进行技术讲座、技术问答、技术比武，提高职工的业务水平。
5、定期巡回检查、每天查看缺陷，及时组织消缺。
6、负责监督、指导设备检修工艺、进度和质量及原始记录的准确和齐全。
二、工作内容与要求
1、设备检修工作
(1)严格执行检修工艺规程和质量工序管理卡，严把质量关，搞好三级验收工作。
(2)检修工作结束做好设备检修记录，建立好设备台帐。
2、技术培训工作
(1)每月进行一次技术讲座。 (2)每月一次技术问答。
(3)认真做好培训有关的各项记录和台帐。
锅炉检修班组安全员岗位职责
1、在班长的带领下，做好本班组的安全教育和安全管理工作，开展班组安全活动，积极宣传安全思想，要居安思危，做到警钟长鸣，防范于未然。严格执行安全工作规程，认真贯彻执行电力生产“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
2、监督、检查班组成员的施工作业和操作过程中严格遵守规章制度，防止违章、冒险和麻痹大意等行为的发生。如发现立即制止，纠正并报告班长，确保安全生产。
3、负责对本班组安全用具、安全设备的正确保管、使用和定期检验等管理工作，并对新人员和新设备（工具）的操作使用等安全知识进行培训。
4、参加安全网活动，参与事故分析，认真总结，吸取教训。落实“三不放过”的原则。
5、建立、健全班组安全管理台帐，及时准确地做好安全工作各项记录。锅炉检修班组宣传员职责
1、及时宣传公司的各项方针政策，安排并组织班组的政治学习。
2、协助班长组织全体班员认真贯彻厂、部和上级的各项决议和决定，并监督落实。
3、及时收集报道班内的好人好事，组织并做好厂、部中心工作的宣传鼓动，激发职工的积极性和创造性。
4、经常关心和了解本班成员的思想动态和情绪，主动并努力帮助解决班员的具体困难。锅炉检修班组材料工具管理员职责
1、负责班组生产工作过程中的各项器材、物资和费用消耗的记录和核算、使用计划的编制与管理工作。
2、负责班内材料、工器具的领用登记及管理。
3、了解备品配件的使用情况，记好台帐，协助班组技术人员提出备品补充计划。
4、在班长指导下完成有关统计、分析和台帐记录和经济管理工作。锅炉检修班组考勤员职责
1、负责班组的考勤记录与台帐。
2、负责班组公用的办公用品领用和管理工作。
3、负责班组的加班、补休统计工作。
锅炉检修工岗位职责
一、岗位职责
1、检修工接受本班班长的领导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。
2、对班长安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。
3、对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。
4、对人身安全、预防和消火各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。
5、对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明生产负有直接责任。
二、工作内容与要求
1、设备管理、日常维护工作
(1)坚持定期设备卫生清扫制度，检修工对自己分管的设备进行卫生清扫及检查。对发现的设备缺陷，及时汇报班长，待班长安排消缺。
(2)分管设备，设备完好率100%。
2、消除设备缺陷
(1)检修工接到班长分配的消缺任务后，积极消除设备缺陷，工作负责人对检修消缺工作安全、质量负责。
(2)检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，办理延期手续。
(3)检修工应在消除设备缺陷后，将现场清理干净，做到现场无杂物，设备完整，地面清洁，最后工作负责人方可办理工作票结束工作。
(4)对于消除缺陷设备投用后，应及时了解设备运行情况及缺陷消除情况。
3、大、小修工作
(1)按计划工期，在班长统一安排下，按时完成分配的各项任务。
(2)设备大小修工作应按照“应修必修、修必修好”的原则进行，计划检修项目不能漏项、随意减项，在自检自查的基础上，按照 “三级验收计划”进行检查验收、质检，三级验收必须到位，手续完备，检修质量达到优良。
(3)设备大小修检修工作，必须在厂、分公司批准下达的工期内完成，如有特殊情况不能在计划工期内完成，则应逐级申请修改计划，并按上级批准的修定后计划执行。
(4)设备大小修工作结束后，设备按达标要求清理干净，将原始测量记录，质检验收等技术资料整理汇总，填写设备台帐，做好大小修记录。
4、临时工作任务
(1)检修工有义务接受班长分配的分公司或班组安排的各种临时生产工作任务。
(2)检修上在接受班长分配的临时工作任务后，应积极主动保证质量，按照要求的工期完成任务，遇到的问题及时向班长汇报。如遇到特殊情况，任务不能按期完成，应报告班长进行调整和延期。
第18篇：水电站值班员岗位职责
ＸＸ水电站ON-CALL值守员岗位职责
依据ＸＸ水电站有关工作要求，在ON-CALL值长的领导下，负责电站设备巡检、工作票的办理、操作票的执行、设备台帐录入；协助做好本值的发电设备安全管理和经济运行管理，执行缺陷管理制度，参与安全活动、培训管理、事故处理、运行分析等方面的工作，确保本值安全目标和生产目标的实现。
1.制度执行：严格执行公司安全技术、运行规程、国家标准规范等专业标准，严格执行“两票三制”以及各种规章制度。
2.发电设备安全管理：协助值长进行事故处理；参加本值的安全活动；不安全事件有关资料的收集与报告撰写；参加反事故演习；详细汇报重大事件的经过。
3.设备缺陷管理：负责设备缺陷的现场确认以及其他程序工作；负责所辖设备缺陷的分析和汇编；参加发电站设备分析会。
4.设备台帐管理：负责值班记录台帐管理，使各系统、各项登记、设备变动情况及状态记录清楚，各种异常现象、状态变化、系统反应等记录描述准确、全面、完整，便于有关人员查阅。
5.两票管理：负责工作票的办理和操作票的监护或执行；协助本值两票的自查和统计工作；参加标准票的修编工作。
6.定期工作：负责定期工作的执行；协助运行定期工作计划的修编；参加定期工作总结会议。
7.巡检管理：负责设备的巡检工作；参加设备巡检计划的编制和巡检记录的规范整理。 8.文明管理：负责所辖设备卫生责任区的管理；执行职工行为规范准则；检查督促生产区域环境卫生。
9.定置管理：当值期间负责中控室及所辖生产区域的定置管理工作，参与定置图的修编。
10.日常工作管理：在值长的领导下，主动协助值长搞好全值的各项工作；负责当值期间的主站巡屏、监盘工作；参加班前班后会；随时将设备的运行、变动、检修、缺陷等情况向值长汇报。
11其它工作：及时完成领导交办的其他工作任务。
第19篇：水电站站长岗位职责
水电站站长岗位职责
1.在公司主管副总经理的领导下,认真做好电厂的各项管理工作，认真贯彻执行电力行业相关法规及公司的各项规章制度。是电厂安全生产的第一责任人。
2.组织设备检修、技改工作和制定相关的安全、技术措施并监督、检查、严格执行。
3.经常深入生产现场、随时掌握安全生产情况及“两票三制”的执行情况，及时制止违章行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
4.根据公司年度预算计划，提出电厂月生产费用计划和材料采购计划。
5.负责电厂生产管理工作，为电厂的安全生产、检修工作创造良好的工作环境。
6.建立健全电厂的安全生产体系，督促、检查、指导各级人员安全责任制的落实。
7.定期组织安全大检查，对自查和上级领导检查出的问题，及时制定相应的整改措施，组织相关人员认真落实，限期完成。
8.组织本厂安全生产例会和经济运行分析会，及时解决安全生产中存在的问题。
9.按照《电力系统事故调查规程》规定，组织一般事故及以下不安全事件的调查，认真分析事故发生原因，严格按照事故处理“三不放过”的原则，做好相关各项工作。
10.严格执行公司制定的考勤制度，负责电厂人员的考勤审核，负责对电厂人员休假的审核及批准。
11.根据公司有关规章制度，对电厂各级人员提出奖惩、考核意见。
12.做好员工的劳动安全防护措施，切实保证员工在生产过程中的人身安全。
13.制定并实施员工业务技术培训计划，不断提高员工技术素质。
14.督促班组及时、准确上报相关部门所需要的数据资料。
15.完成公司领导交办的其他工作。
第20篇：水电站检修现场安全管理
水电站检修现场安全管理
1.前言
通过长期的安全生产活动实践，以及安全科学和事故理论的研究，人类慢慢认识到有效的事前预防和控制，对保障我们的安全生产和安全生活的重要性。对于电力行业来讲，随着电网结构的不断完善，电网对上网电站的供电可靠性也提出了更高的要求。而为了保障供电的可靠性，保持设备的完好率又成了电厂的重中之重。所以，作为一名水电站设备检修施工现场的安全管理人员，在为保证设备完好率而进行的设备检修过程中，如何有效地实施事前控制的现代安全管理理念，我深感责任重大。下面就如何提高水电站检修现场的安全施工管理水平，防止和减少安全事故的发生，就自己的观点和看法对这个问题进行一下探讨。
2.当前水电站检修现场安全管理工作存在的问题
据安全文化网等媒体查阅的全国大中小型水电站检修过程中所发生的一些事故分析，结合本人多年来从事水电站机电设备检修工作中现场安全管理工作中存在的一些问题，共总结出当前水电站检修现场安全管理工作中存在以下几点问题：
（1）经验主意现象相当严重。许多老师傅，包括部分班组长、项目负责人，虽然有着丰富的设备检修经验，但是缺乏检修现场安全管理理念，没有形成安全生产的意识。
（2）部分检修人员对安全管理人员的工作不理解，不支持，认为我干了这么多年都没出过十么问题，现在谈十么安全管理简直就是多此一举。
（3）检修作业缺乏切实可行的施工方案和必要的组织措施、技术措施。
（4）检修作业事前控制差，没有做到事前控制，开工作业前没有拟定合理的作业流程及危险预控。
（5）安全管理处罚力度不足，安全管理制度执行力不足。
（6）安全管理处罚多，嘉奖少，员工容易造成“考核”就是罚款的假象，给安全管理造成一定的困难和恶性循环。
3.水电站检修现场安全管理工作的几点思考
（1）重视检修施工现场安全管理工作的重要性
安全工作、特别是施工现场的安全管理工作很重要，但是是真的重要还是口头上的重要？是事故后才感觉重要，还是事故前就意识到安全管理工作的重要？这些都是生产活动的参与者，特别是安全管理人员必须思考的问题。众所周知，只要有人在工作就存着安全问题。①首先应该是各级主管领导心中要时刻装着安全，关心安全管理工作，对安全管理人员的工作给与足够的支持和信任，如果主管领导对安全管理工作都没有足够的认识，安全管理工作从何谈起？从多年来的工作实践来看，领导不重视或重视不够或作风漂浮的单位，事故发生的频率总要高些。反之，领导重视了，就能起到一个表率作用，就能带动广大干部员工重视安全，把隐患消灭在萌芽中。
②其次安全管理人员重视安全，施工现场的安全管理人员是安全管理工作的实施者，安全管理人员必备最新的安全管理理念和较高的安全责任感。同时安全管理人员还应有安全工作必须小题大做的安全工作理念，才能事无巨细的发现问题就紧抓不放，直到找到问题的根源。
③第三点是广大员工重视安全，参与安全监督和管理工作。要在员工中建立安全作业个人防护的新理念——不把自己的生命和安全交给别人左右，只要全体员工都把安全工作视作自己分内的事情，各项安全管理工作措施和制度就容易落到实处。
④最后一点是营造安全氛围,有关部门做过统计，得出结论是：氛围与事故成反比。从历年来的实践经验看，每年的检修技改期间是各类安全生产事故发生的高峰期。所以，越是大修工作紧、任务重的时候，更有必要展开声势浩大的全民抓安全活动，营造出“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围。真正形成一种强大的群众舆论监督氛围。
（2）对检修工作施行“三不开工”的原则
事故调查处理采用的是“四不放过”的原则，水电站检修工作中，我们可以施行“三不开工”的原则：即安全防范措施不到位不开工；劳动防护用品不齐全不开工；工作任务，安全注意事项交代不清不开工。任何事故的发生，事前都有征兆，实际工作中我们应该真正做到事前控制，把事故消除在萌芽状态。这是水电站设备检修现场安全管理工作的重点和难点，以下是对“三不开工”原则三个方面的几点认识：
① 安全防范措施不到位不开工，主要是指检修工作开工前的施工方案、组织措施、技术措施以及安全措施不齐全就不准开工。水电站设备的检修工作，特别是大修工作，检修工作开工前必须制定检修总体施工方案，这是检修工程的指导性文本，施工方案力求科学、合理，内容要详细，责任要明确，措施要具体，为保证施工作业过程中安全管理工作的有序开展，还必须指定专职的现场安全监督人员。同时，为了保障检修工作的安全有序进行，检修
工作开始前还必须按《电业安全作业规程》的规定，做好保障安全的组织措施和技术措施。组织措施主要指严格执行工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，工作间断、转移和终结制度，杜绝无票操作和脱离监护情况下的违规操作。需要重点说明的是在执行工作票时应明确确定大修范围，划清检修设备和运行设备的界线，运行人员应掌握现场检修的工作范围和情况，防止因运行方式的改变而对检修人员的安全造成威胁行；技术措施主要指做好停电、验电、装设接地线、悬挂标识牌和装设临时遮拦等。为了保障检修工作期间不发生任何安全事故，检修作业施工安全管理人员在检修工作开始前、检修工作进程中必须对严格按规定对施工方案、施工组织措施、技术措施和安全措施进行审查，并对其实施过程进行全过程跟踪监督。
② 劳动防护用品、安全工器具不齐全不开工，主要指认真践行科学发展观的理论，本着以人为本的目标，根据各个工作环节的需要和每个人个体的差异配备适合的劳动防护用品和安全工器具，保证检修工作中不发生非战斗性的人身伤害事故。检修时所使用的安全防护用品和安全工器具，要求完好无损，并且性能必须符合安规要求。检修人员在施工作业过程中若发现安全防护用品不齐或者是有缺陷时，不能有“凑合用”的思想，避免因工器具缺陷造成人身伤亡事故。同时，对于使用的劳动防护用品和安全工器具，使用者必要亲自逐条检查，不能听信别人，要在确认无误后方可开始工作。
③ 工作任务、安全注意事项交代不清不开工，指工作负责人在检修工作正式开始前，应根据施工方案和所填写的工作票向班组成员交代清楚工作任务和安全注意事项，让所有工作班组成员都明白工作的具体内容和工作中的安全注意事项。同时要根据工作中可能出现的危险点进行分析，找到危险点控制的措施，尽量做到事前控制，以免工作中发生不必要的人身伤亡和设备损坏事故。
（3）做好检修工作现场的安全监督管理
在检修过程中，经常需要改变设备的运行方式，这就要进行各种操作，若操作中发生错误，将会引起设备的损坏，甚至是发生人身伤亡事故。同时检修人员在检修过程中的可能发生违章、麻痹，不负责任等行为，也会引起人身和设备事故。为了尽量减少上述事故的发生，每个生产单位都制定了以电业安全工作规程为主的各种安全管理制度，这些管理制度都是电力生产的科学总结，是从血的代价中换来的，是电力安全生产的管理基础。检修现场专职安全监督管理人员应当在监督各种安全管理制度执行的同时，加强对检修作业现场的安全管理，制定出切合实际的现场安全管理措施，比如对检修人员的着装，安全防护用品的使用，工作中的危险点分析控制，检修人员的习惯性违章行为以及其他意外情况实施全过程的安全监督。
（4）完善安全奖惩制度
《中华人民共和国刑法》等相关法律法规为什么神圣不可侵犯，为什么人人谈法色变，究其缘由，主要是那些法律法规有强烈的处罚力度和执行力度。为了杜绝检修工作中因为人为因素引起的人身和设备事故，就必须严格执行各项安全管理制度，发现一起违章行为，重罚一起。在严格的处罚面前，我相信人人都会记忆深刻的。当然，处罚不是目的，处罚的目的是要纠正错误的行为，处罚的力度掌握的不好，容易产生副作用和破坏力。因此在加强处罚力度的同时也应该建立安全奖励机制，在工作中安全做的好的以及比以前相比有进步的，也应该大力宣传和奖励，让职工明白工作行为的好坏结果也是截然不同的，无形中又为员工的安全生产行为指明了正确的方向。
（5）养成良好的检修工作习惯
检修人员在每天工作结束时，必须清理检修工作带来的废料和垃圾等，力争做到“工完场地清”。做到文明施工，给生产现场创造一个整洁、卫生的工作环境。对因工作原因移动过的安全防护设施如围栏、吊装孔等必须及时恢复，不留下任何安全隐患，杜绝因检修作业而影响运行设备正常运行的事件发生。
4.结束语
水电站的检修安全管理是一项复杂而有艰巨的工作，保证水电站检修过程中的安全，是所有水电站检修人员，特别是安全管理人员的神圣职责。我们要引入先进的安全管理理念，以人为本，在尊重科学，尊重事物客观规律的前提下，采取有效事前控制措施，遏制水电站检修工作中的事故发生，通过广大员工的共同共同努力，确保检修工作中安全事故能真正得到事前控制。
