推荐第1篇：红旗党员责任区
咽喉要道的守护者 ——记＊＊＊车间＊＊＊支部电工班责任区 在＊＊＊矿有一条关系到1400余人安危的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的党员维护检修队伍。为保证安全、加强精心维护程度，在这个最危险、最重要的咽喉通道上，他们建起了党员责任区——＊＊＊车间
支部电工班责任区。 这条绿色通道就是＊＊＊车间职工每天要乘坐的“JKD2.8 * 6M多绳提升机”，俗称＊＊＊2.8米卷扬罐笼。它采用了国际领先的PLC分布式控制技术，每年运送职工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危险源点之一。面对如此高的安全要求、如此精密的设备，责任区的4名党员以不断的学习、不断的技术追求和踏实的工作作风，实现了高新设备的精细管理，确保了人员正常上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一致赞许和肯定。
一、不断的学习是提高素质的基础。面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，他们深深地感到自己身上担子的沉重。党员们一致认为，自己素质再好，技术再高也不能完全保证通道的安全顺利运行，只有带动大家共同提高才是唯一出路。在组织的指导下，他们开展了学习型班组的创建活动，为充分发动整个班组10名电工向技术人才看齐，树立“终身学习”的知识人才观念，就建立起了学习型小家，以形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，在职工中起到了以点带面的模范作用，从而推动了创建学习型班组的全面发展。 为给职工们提供良好的学习环境，在现有的条件下，党员们将平时休息的小房间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、桌椅，还有书柜等放置学习资料的设施。又增添了《电工技术》、《2.8M卷扬机电路图》及其他电路图纸等学习资料，制定了《学习推进计划》、《职工业绩考核》等规定。并将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放。如今他们整个电工班已将技术学习工作作为日常工作的一部分，制度化、习惯化、意识化的学习已经推上了日常工作的轨道。每周他们都会进行技术知识学习经验交流，并由技术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平得到显著的提高，成为我矿学习型示范班组之一。
二、不断的技术追求是安全生产的前提 就是不断的技术追求，使他们将所学到的技术逐渐运用到实践中，再在实践中运用得出理论，形成了一个又一个的良性循环轨迹。党员们觉得技术不足，就请技术人才来指导，从而加快先进技术普遍的速度和效率。他们坚持勤看勤问勤动手，还请电气段长与电工班的学习邦联，加强技术指导和联保。还参加了工段组织专业技术培训，并制定了具体的学习计划和考核评价体系。在自我创造的学习型小家中，可以尽情地利用工余时间进行学习，在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候找找理论材料，如今学习小家里的学习资料是应有尽有，成了提高技术的温床。 在不断的技术学习过程中，他们逐步开始了技术在生产中的运用。以前罐笼运行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利用10秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使信号工只用通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼运行，提高了安全确认的准确性和运行的效率。还有井下各个水平的摇台“监控水银开关”不仅昂贵，而且货源紧张。他们就自己动手组装，利用几元钱一个的水银触点装在接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关”的效果。原来两百元钱一个的备件，现在成本不到十元。井下排水即要确保安全又要少用高价电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动辅助控制，将抽水、报警、危险三个水位线信息显示在操作工面前，有效地减少了高价电的使用，提高了排水的安全性。
三、踏实的工作作风是安全生产最可靠的保障。在安全要求严、技术要求高、工作量大等压力下，他们最深的感受就是要培养踏实的工作作风，对任何一项作业，都要进行再确认，确保万无一失方可启动设备进行试运行。在踏实的工作作风面前，不仅要求技术精良，更重要的是能吃苦耐劳。 高低压配电是他们管理的一个项目，由于直接影响到井下各个生产单位的电力供应，就等于是说只要有故障就没有固定的作息时间了，耽误两三个小时的吃饭那更是经常的事。那一次是深夜十二点，－640M水平的变压器因超负荷而出现异味，井下现场职工觉得降低负荷即可，准备留给第二天白班再处理。一台变压器烧了可是几百块，万一漏电那就不堪设想，党员赵能先知道后，始终觉得不放心。由于当时罐笼正在工作没有罐，他就从深夜零点一直等到凌晨三点多，最后将现场的线路重新接了一遍才处理完故障，终于使故障实现了不过夜的要求，可等他回到班组时已经七点多了。 那一年大年三十晚上，因为井筒渗水结成的冰块砸断了提升远程站的通讯光缆，导致提升系统不能运行，意味着井下加班的职工无法回家团聚。党员们接到电话后，立即赶到了工作现场。由于远程站不能通讯，就调用应急程序，让卷扬操作工用手动开车，人就站在罐笼中，一手打手电、一手持对讲机，冒着刺骨的寒风（该井筒是进风口），以每秒0.5米的速度，开始了长达700多米线路的检查。最后找到断点的时候，已是初一早晨7点多钟了，手脚都冻麻了，嘴巴也冻乌了。接着又冒着有冰块落下的危险，对断点进行高空作业。这一干就到了第二天晚上了。 “保设备正常运行，树窗口文明形象”是责任区党员们的口号，他们以 饱满的工作热情、良好的精神状态投身到工作之中。在“学规程、反违章、严管理、保安全”活动中，更是以身作则，带头遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，在技术上率先垂范，在工作上吃苦耐劳，做到了新时期的合格的知识型党员的要求，确保了党员身边无违章，无违纪，无事故。
××××年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作，广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区个，其中：星级党员责任区个，责任区内创建党员示范岗个，累计创效万元，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、突出采油厂生产特点，选择有效载体，在生产一线班组（采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。
生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产管理单元，也是全厂经济效益的直接创造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，××××年初，厂党委组织部利用一周时间，深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使“创三优”活动开展得更加广泛深入、持久有效。
从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看，我们注重的往往都是创建“共产党员工程”，虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用，但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍存在党内活动的“大锅饭”现象，活动开展几年来使部分党员养成了一种依赖感，组织上安排什么做什么，没有安排的工作很少主动去做，缺乏参与活动的主动性和责任感，使党员的个体作用没有得到更好地发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分体现。
从以往开展活动的经验和教训来看，搞好党内活动必须确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体，围绕党员本职岗位扎扎实实开展工作，将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组（采油站、热注站）作为开展“党员责任区”活动的落脚点，并建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感，激发其工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用。
设立党员责任区，能够打破党内活动的“大锅饭”现象，将责任落实到党员人头，解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员责任区星级考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展有特色的工作，精细耕耘好“责任田”。为此，厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上，经过广泛征求基层党组织意见，在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。
二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推进“创建星级党员责任区”活动的深入开展。
为开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委结合全厂生产经营管理工作实际，制定了明确的“创建星级党员责任区”责任目标和考核内容。即：四项否决指标和五项考核内容。四项否决指标是：⒈责任区内员工无违法犯罪；⒉责任区内成本控制无超支；⒊责任区内安全生产无事故；⒋责任区内设备管理无责任损坏。五项考核内容是：⒈带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，确保责任区内员工责任心强，精神状态好。⒉带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内员工技术水平有所提高。⒊带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保责任区内无事故隐患。⒋带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决责任区内生产难题。⒌带头创建示范岗、创建红旗设备，确保责任区内设备达到一类管理水平。各基层单位根据厂党委制定的责任目标和考核内容，制定了更加具体的考核细则、评分标准和验收办法，并建立了考核记录和写实手册。同时，采取了每月与生产管理同时进行一次量化考核，考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评选年度先进重要依据的考核机制。
在具体实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：
一是创新活动方式方法，改变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法，扎实抓好“创建星级党员责任区”活动，让广大党员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们在采油、热注等生产单位以生产班组（采油站、热注站）为单元划分党员责任区（没有党员的生产班组，由干部党员挂点承包），做到了每个一线生产班组（采油站、热注站）都有党员承包，每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全厂采油站、热注站的覆盖面达到了。同时，量化责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行星级管理考核，并将考核结果与党员的绩效工资挂钩，有效地促进了党员责任区作用发挥。采油作业三区结合“创建星级党员责任区”活动，精心设计了党员承诺，群众监督评议，党支部量化考核的党员责任区“三位一体”“双向互动”竞赛活动方案，结合责任区“五个带头”作用，要求作业区每名党员在责任区内要做好“五个表率”（即：刻苦学习的表率、努力工作的表率、带头奉献的表率、遵纪守法的表率和助人为乐的表率）。并根据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺，党支部根据否决指标和考核目标定出竞赛指标，月度由党支部和所在责任区员工共同量化考核，考核结果与奖金挂钩。为增强党员责任心，便于群众参与监督，他们还把党员承诺内容、党支部考核目标和考核结果制作成标牌放在各自责任区的醒目位置，时刻提醒党员认真履行职责。同时，印制了党员责任区考核表，党员每月向支部做专项汇报，以群众与支部考评各占的方式对党员进行考核，每月一评比，每月一公布，每季一兑现，增加了工作的透明度，形成了“党员干不干，群众看得见；表现好不好，光荣榜上找”的良好局面。
二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保“创建星级党员责任区”活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，厂党委组织部坚持每季度对各大队级单位“创建星级党员责任区”活动的开展情况，进行一次全面检查。对每次检查的结果在全厂组织系统例会上进行讲评，对好的单位进行表扬，差的单位进行批评，对活动中存在的问题及时指出，并限（更多精彩文章来自“秘书不求人”）期进行整改。同时，还专门制作了“创建星级党员责任区考核情况展示板”，分别放在各采油作业区、热注中心站党员责任区的醒目位置，对党员责任区开展情况进行公示，接受广大员工对此项活动的监督，并根据平时对党员责任区的考核情况，年终确定党员责任区的星级标准（三颗红星为优秀、两颗红星为达标、一颗红星为基本达标、一颗蓝星为不达标），公布在展示板上，以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。各单位为开展好该项活动，也采取了许多有效措施。如：热注作业区中心站党支部在“星级党员责任区”实施过程中，将责任区考核细则做成小册子，发到每名党员手中督促他们履行责任区职责，增强党员责任感，使“星级党员责任区”活动开展得扎实有效，××××年全站各项业绩考核指标均名列全热注作业区榜首。该站党员责任区被评为优秀党员责任区，该站党员之家被评为厂先进党员之家。
三是努力营造“创建星级党员责任区”活动氛围，及时培养选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。典型的作用是巨大的，它能够鼓励员工，为大家树立榜样，指明努力方向，具有强大的感召力和吸引力，推动各项工作的顺利开展。为深入持久地开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委组织部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，刊登在《组工参考》上，并下发到每个基层党支部组织学习、取长补短、共同提高。同时，厂党委定期组织各单位党总支书记、党支部书记、组织干事及部分党员责任区的代表到集输大队欢四联合站、采油作业三区中心站、采油作业四区中心站、热注作业区站等优秀（三颗红星）党员责任区进行现场观摩，让广大党员学有榜样，干有目标。今年年初，厂党委对在××××年度“创建星级党员责任区”活动中涌现出的先进典型，特别是对十大优秀“星级党员责任区”进行了隆重表彰，每个优秀（三颗红星）党员责任区奖励人民币元，为此项活动的深入开展提供了强大的精神动力。
三、加强领导，求真务实，确保“创建星级党员责任区”活动见到实效。
活动开展以来，全厂各单位对“创建星级党员责任区”活动非常重视，各大队级单位党总支支部书记作为第一责任人全面负责，其他班子成员根据党政工作分工，有所侧重地协助抓好此项工作；各基层党支部书记将此项工作当成重点工作来抓，小队班子成员积极支持，主动加入到此项活动中来，并把打造员工公认、组织认可、领导满意的“星级党员责任区”作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使“创建星级党员责任区”活动见到了实实在在的效果。
（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展“创建星级党员责任区”活动，使基层党建工作出现了四个显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是生产一线的普通党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了采油厂的两个文明建设。
（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到员工队伍和采油厂工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，员工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了理解，增进了感情，员工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，员工群众感到了党组织的温暖。
（三）发挥了党员先锋模范作用。创建星级党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内员工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带、后进员工有人帮，确保了责任区内员工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保了责任区内员工技术水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保了责任区内无事故隐患；四是广大党员带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决了责任区内生产难题；五是广大党员带头创建示范岗、创建红旗设备，确保了责任区内设备达到一类管理水平。
××××年，全厂广大党员创建的个责任区内，星级党员责任区达个，责任区内创建党员示范岗个，全部实现了责任区内员工无违纪、成本控制无超支、安全生产无事故、设备管理无责任损坏的“四无”工作目标，党员义务献工个工作日，修旧利废台（件），增产原油万吨，累计创效万元。
党内活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不是在短期内就可以完成的，需要各级党组织和广大党员长期深入地开展下去。为此，我们将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，抓住“创新”这一主题，创造性地开展好以“创建星级党员责任区”为活动载体的“创三优”活动，更好地发挥全厂各级党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为石油企业持续稳定发展做出新贡献。
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解决的突出问题及指导原则
(一)目标要求：
按照中央提出的提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的总体目标和地委提出的“提高四个意识，发挥两个作用”的目标要求，结合我局实际，明确我局党员先进性教育活动要达到“五新”目标：
1、党员形象要有新面貌。教育党员把加强学习、理论武装同改造主观世界、改进作风结合起来，坚定理想信念，提高党性修养，增强宗旨意识，使广大党员在思想上，加强政治理论学习，坚定理想信念，树立远大目标，成为自觉践行“三个代表”重要思想的表率；在工作中，紧紧围绕交通事业改革发展稳定的大局，振奋精神，扎实工作，做立足本职岗位、无私奉献的表率；在作风上，坚持“两个务必”，恪守党员纪律，做勤政廉政的表率。
2、党群关系要有新改善。把教育活动同为群众办实事、办好事结合起来，强化党员的责任意识和奉献意识，诚心实意为群众谋利益，密切党同人民群众的血肉联系。
3、党员教育管理水平要有新提高。以教育活动为契机，积极探索新阶段做好党员教育管理的有效途径和有力措施，使党员教育管理工作更加规范化和制度化。
4、基层党组织建设要有新加强。通过教育活动，使基层党组织设置更加科学合理、班子更加坚强有力、战斗堡垒作用更加充分发挥、各项规章制度更加健全完善，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
5、各项事业要有新发展。通过教育活动，充分调动广大党员在系统“三大文明”建设中的积极性、主动性和创造性，有力促进交通事业各项任务的完成，推定群众反映突出问题的有效解决。
重点解决的突出问题：
通过先进性教育活动，重点解决我局党员和党组织中存在的以下问题：一是解决一部分党员思想不够解放，观念滞后，与时俱进、开拓创新的能力和意识不强，思想观念与交通事业跨越式发展不相适应问题；二是解决有的党员组织观念不强，党内组织生活制度坚持不严，不积极参加组织生活问题；三是解决有的党员缺乏紧迫感，责任意识不强，工作标准不高，学习动力不足，作风松散，安于现状问题；四是解决有的党员和落后人、落后事比，把自己混同普通老百姓，丧失了党员的先进性问题；五是解决少数党员服务意识不强，执法水平不高，极个别党员甚至弄权勒卡、以权谋私，影响了部门形象问题。
(二)指导原则
1、坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神、用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把教育活动与地区和我局的总体工作思路紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。
2、坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。树立和宣传先进典型，引导党员通过学习先进，主动查找和切实解决自身存在的问题；通过开展批评与自我批评，达到共同提高、共同进步的目的。要创新载体，开展主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。
3、坚持发扬党内民主，走群众路线。尊重党员的民主权利，调动党员参加教育活动的积极性。坚持从群众中来，到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。
4、坚持领导干部带头，发挥表率作用。局处党员领导干部都要以普通党员的身份参加教育活动，带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施。尤其要认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，并且要认真负责地抓好本单位的先进性教育活动。
5、坚持区别情况，分类指导。根据党政机关、企事业单位的不同情况，有针对性地提出党员保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和需要重点解决的问题。对流动党员和离退休党员，也要在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，采取切合实际的方式方法，开展有效的教育活动。
三、时间安排和方法步骤
时间安排为2005年1月至6月，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员(1月下旬——3月下旬)。
主要任务：组织好党员的学习培训，深化对“三个代表”重要思想的理解，提高对加强党的执政能力的认识，明确新时期保持共产党员先进性教育的基本要求。召开动员大会，做好思想发动工作，全面启动先进性教育活动。
具体步骤：
1、召开党委会，传达中央、省、地相关会议精神，制定实施方案。
2、成立机构，组建办公室，落实责任，部署任务。
3、将实施方案和工作安排报督导组和先教办审批后召开动员大会，全面启动。
4、借鉴“三讲”教育活动的成功经验，充分利用各种新闻媒体营造强大的舆论氛围。
5、集中精力抓好学习提高。(1)学习内容。以《保持共产党员先进性教育读本》为教材以学习党章为重点，以《hjt同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《jzm同志加强和改进执政党建设》等上级领导讲话为主要内容。(2)学习形式和要求。以党支部为单位，采取集中学习和个人学习相结合；读原文与听专题辅导、看音像资料相结合；研讨交流与学习身边典型相结合；学习理论与深入基层服务群众相结合等方式。使用统一规范的笔记本，读书笔记要符合要求，如果检查中发现笔记或体会文章出现雷同或学习笔记内容不一致必须推倒重来。保证在职党员参学率达到10xxxx，学习时间不少于40小时，通读《读本》，亲笔写读书笔记在10000字以上、心得体会2篇以上；县处级领导干部要发挥好表率作用，通读《读本》两遍以上，读书笔记30000字以上，亲笔写理论文章和心得体会各2篇。地区交通局“先教办”在督导组的指导下对学习情况进行测试，结果记入本人档案。
第二阶段：分析评议(4月中旬——5月中旬)
主要任务：广泛开展谈心活动，多渠道、多层次征求意见，召开专题组织生活会，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，搞好对照检查，剖析思想根源，开展批评与自我批评，撰写党性分析材料。
具体步骤：
1、安排针对性较强的学习内容，把学习和提高贯穿于教育活动的全过程，开好分析评议阶段动员会。
2、广泛征求意见。各总支、支部要本着“心要诚、面要广”的原则和“不怕漏丑、欢迎揭短”的精神，广泛征求意见。一是通过召开座谈会、个别谈话、上门征求意见、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等形式，诚心征求社会群众、相关部门和服务对象对党组织和党员个人的意见，以及解决问题、改进工作的建议，把问题找全找准，做好记录。将征求来的对局党委班子及主要领导领导的意见如实交给地委督导组，其他班子成员由党委主要负责人反馈，科级以下党员由所在支部负责人反馈。
3、各总支、直属支部和党员要按照“三个代表”和党章的要求，认真查找存在的问题和不足。一是开展“三问”、“四查四看”活动。三问，即问“自己入党为了啥、群众要求我干啥”、“自己入党干了啥”。“四查四看”即查观念，看思想是否适应新形势发展要求；查党性，看作用发挥好不好；查制度，看党内生活正常不正常；查业绩，看贡献大不大。通过这一活动，让每个党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高对保持共产党员先进性的认识。二是认真撰写党性分析报告。报告内容包括三方面：(1)问题的具体表现；(2)产生问题的原因分析；(3)今后的努力方向。没有书写能力的党员可口头总结，安排专人记录，经本人签字后可交党组织留存(个人剖析材料不少于1000字)。剖析材料要实事求是，力求观点鲜明，客观准确，恰如其分。副处级以上党员干部不但要全面总结自己近几年来的思想、作风和党性等反面的情况，还要按照中发[2004]20号文件要求，从权力观、地位观、利益观方面进行深入剖析，撰写党性分析报告不少于3000字。三是做好剖析材料把关工作。各总支、直属支部的负责同志要真正履行第一责任人的职责，认真审阅每位党员的剖析材料，并提出明确意见。党委班子成员的剖析材料由阅督导组长，并报地区“先教办”把关。
4、开展谈心活动。各总支、直属支部把谈心活动作为进一步征求意见、沟通思想和找准问题的重要渠道，引导党员自觉自愿、积极主动地开展谈心活动，明确方向，互相帮助提高。可以一对一谈，也可以几个人一起谈，每个党员谈心面不少于支部党员的三分之一，副处级以上党员干部要率先垂范，谈心面不少于支部党员的三分之二。
5、搞好民主评议。采取本人自评、党员互评、组织点评和群众参评的方式，以支部为单位对党员逐一进行民主评议。具体步骤：严格按照《大兴安岭地委关于在全区开展保持共产党员先进性活动实施方案》中规定的xxxx步骤进行，保证评议质量。在评议中可适当扩大参与评议的范围，可扩大到本单位全体党员和职工及下属单位中层以上干部，要吸收入党积极分子、部分群众代表参加。评议内容：根据我局党员先进性标准和不合格党员的表现，列出具体条目，综合评价分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。支部对个人的评议结果要进行综合分析，对每个党员要做出客观的评价，经支部会研究形成正式意见，向局党委、总支汇报，经审批同意后，提请支部大会讨论通过，并向每个党员进行反馈。对评议中反映出个别党员严重的问题，要移交有关部门调查核实。对外出流动党员，原则上要求返回原地参加民主评议，特殊情况不能返回的，经组织同意可在异地写出书面材料，对自己进行剖析，对其他党员提出评议意见，并与民主评议表一同寄回，对年老体弱的党员，可以设立流动票箱或通过其他方式参加评议。
6、开好组织生活会和民主生活会。按照党员先进性标准，针对存在的问题，从思想深处找原因、谈危害，认真开展批评与自我批评，开好组织生活会，随后领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。 生活会应注意的三个问题：一是坚持“三个不能开”，即：党员思想状况摸不透不能开；征求意见、谈心谈话开展不广泛不能开；个人剖析材料达不到要求不能开。二是领导干部要率先垂范，带头实事求是地开展批评和自我批评。三是召开生活会时邀请联系点的领导和督导组的同志参加，并做好生活会记录，以备验收检查。四是正确掌握政策，处置不合格党员要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，遵循“坚持标准、立足教育、严肃处置、加强管理”的方针，做好对不合格党员的认定。
第三阶段：整改提高(5月中旬——6月中旬)。
主要任务是：制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。做好教育转化工作，妥善处置不合格党员。建立保先教育长效机制，建立健全各种规章制度，搞好教育活动工作总结。
具体步骤：
1、制定落实整改措施。
(1)将党组织存在的问题整理归类，逐条落实责任人，明确时限，确定重点，制定具体的整改措施，并经全体党员或职工大会讨论通过，经上级督导组把关再报先教办审核。能够短期内整改的一定要尽快整改，最长期限不能超过xxxx月，力求整改效果最大化。
(2)要制定切实可行的措施整改每个党员自身存在的问题。个人整改措施要由支部把关，然后交党员大会讨论通过，整改时限不超过xxxx月。
(3)抓好党组织和党员个人整改措施的落实，巩固教育活动的成果，让群众实实在在的感受到教育活动带来的新变化。各总支、支部书记是整改工作直接责任人，工作失职的要追究责任。
2、做好教育转化和处置不合格党员工作。对有缺点和错误的党员，要进行严肃的批评和耐心的教育，区分情况采取组织谈话、警示谈话和诫免谈话，注重教育效果。对民主评议为不合格，经教育不思悔改的党员，要按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》的规定处理。
集中教育活动结束后，要利用两个月时间，切实做好巩固扩大整改成果的工作。
一是检验教育整改成果。整个学习教育活动结束前，要将整改成果在一定范围进行通报，通报会上请党员和群众测评，测评结果满意率在三分之二以上的可以过关，否则要在上级党组织的监督下重新进行整改。
二是建立并完善加强党的建设的各项工作制度和长效机制。制定巩固教育活动成果、加强党的建设的意见，进一步健全“三会一课”、民主评议党员、党员目标管理等行之有效的党员教育管理制度。重视入党积极分子的培养，对发展对象实行党员和群众代表预审把关、党委书记谈话等制度，严把党员“入口关”，确保新发展党员的质量。制定党员教育培训规划，建立激励机制，不断提高党员素质。完善监督制约机制，进一步疏通“出口”，对不合格党员及时进行组织处理。结合先进性教育活动，建立党员信息管理条例，逐步实行规范化管理。
三是认真搞好教育活动总结。一要认真搞好回访复查。要按照每个阶段的安排，一项一项地全面进行，复查的内容主要是：(1)广大党员是否用“三个代表”重要思想武装起来；(2)不同类型、不同层次的党员先进性标准和不合格表现是否制定出来；(3)优秀党员、不合格党员是否实事求是的评了出来；(4)党员个人和党组织的整改措施是否制定出来并落实了；(5)保持党员先进性的长效机制是否建立起来；(6)教育活动中有价值的经验是否总结出来。经过复查，凡是没达到要求的，要认真进行补课。二是广泛征求意见，通过个别走访、调查问卷、召开座谈会等方式，收集和听取党内外对这次教育活动的意见，要把群众是否满意作为检验这次教育活动的重要标准，用“三个代表”重要思想检验学习教育活动的效果。三是搞好总结验收。各总支、支部要向局党委报告总结。总结要有情况、有分析、有建议，问题找的要准，分析要深入透彻，对策要切合实际，办法要具体可行。各总支、支部在教育活动总结之前，局党委和督导组要对教育活动进行全面验收，形成验收报告，提出意见，各单位不能自行公布教育活动结束。四是在教育活动结束后，召开会议，对教育活动情况进行全面总结，对先进基层党组织、优秀党员以及这次活动中涌现出来的典型进行表彰。局党委将在纪念党建85周年时表彰一批先进党组织和先进个人。
四、先进性教育活动中要注意把握好几个问题
1、把握活动原则。坚持六个贯穿始终：切实把学习实践“三个代表”作为主线贯彻始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断提高党员思想认识贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把加强领导贯穿始终。
2、搞好转段工作。要一段一总结、一段一动员。每个阶段结束前，各级“先教办”要写出阶段小结和转入下一阶段的请示，制定下段工作方案和保证措施。经督导组审核同意后，由督导组通知进驻单位，再转入到下一阶段。下一阶段启动时要开好阶段动员会，做好启动前各项工作。
3、做好工作结合。将开展先进性教育活动同促进交通事业的改革发展稳定结合起来，同推动各项工作任务的完成结合起来，同“两风”建设和警示教育活动结合起来，同学习先进人物事迹结合起来。在先进性教育活动中，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风上存在的突出问题，不断增强我去党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现我区三个文明协调发展、构建和谐兴安提供坚强的政治保证和组织保证。
4、开展主题实践活动。以“争当时代先锋，构建和谐兴安”主题实践活动为主线，结合行业特点，在全局党员中深入开展“‘三个代表’在交通”主题教育，并把活动贯穿于交通事业的各项工作之中。一是运管、征费、公路系统结合实际组织党员开展各种类型的党员便民服务活动；二是开展党员献计献策活动，围绕地委的中心工作和实现交通事业跨越式发展的奋斗目标，发动党员为交通发展和全局党建工作出谋划策，贡献才智；三是开展党员“扶贫解困”活动，结合第二轮城市“一帮一”扶贫解困工作，开展多种形式的党员送温暖活动，帮助帮扶对象解决实际困难。通过开展这些活动，在方方面面展示交通系统的党员风采。
5、发挥示范带头作用。各级党员领导干部既是先进性教育活动的组织者，又是受教育者，都要以普通党员的身份参加先进性教育活动，并带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施。作带头学习的表率，作带头整改提高的表率。
五、落实领导责任，加强对工作的具体指导
党员先进性教育活动政策性强，任务繁重，意义重大。要切实加强组织领导，精心部署，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位，使我局先进性教育取得实实在在的效果。
1、实行领导责任制。我局先进性教育活动在地委的领导和督查组的具体指导下，由局党委全面负责并组织开展工作。要层层建立领导责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
为加强对我局保持党员先进性教育活动的领导，成立地区交通局保持党员先进性教育领导小组：
组
长：孙海
副组长：姚波
高志华
孙兴华
商兆海
领导小组下设办公室：
主
任：王滨艳
副主任：张忠军
成
员：左晓旭
王超
王文杰
黄源波
2、落实好党员领导干部联系点。经局党委研究决定，党委书记孙海负责联系公路处，姚波副书记负责联系运管处，党委委员、政治处主任王滨艳负责联系征费处和局机关直属支部。党委成员要通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
3、落实群众监督评价制度。先进性教育活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，主动接受群众监督。
4、做好总结积累和宣传报道工作。要及时总结先进性教育活动中好的经验和做法，坚持正面宣传为主的原则，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，大力宣传交通系统开展先进性教育带来的新变化和取得的新成果。要特别注重抓好典型，用我们身边鲜活的事例，激励和影响广大党员身体力行“三个代表”重要思想，在学习、工作中发挥先锋模范作用，自觉体现党员的先进性。在整个活动期间，局机关和各处就先进性教育要在地级以上报刊或地委先进性教育简报上发稿2篇以上，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。
推荐第2篇：督学责任区督学岗位职责
督学责任区督学岗位职责
督学责任区正副主任职责
1、
2、在区人民政府教育督导室领导下，全面负责督学责任区工作；根据上级督导部门要求，具体制定并实施督学责任区工作计划；
3、组织本责任区督学依法对本区域内各级各类学校、幼儿园办学思想与办学行为、教师从教行为以及各乡镇人民政府（街道办事处）和有关部门配合实施义务教育履行职责情况进行全面督导；
4、配合上级教育督导部门及教育行政部门组织的对本区域内的教育督导评估工作；
5、组织对本区域内教育工作中心重点、难点、热点问题进行随访督导和专项督导；
6、定期向上级有关部门汇报督学责任区工作情况，组织召开督学工作联席会议，及时向当地政府、教育行政部门及上级督导部门反映有关教育工作的典型经验、主要问题及建议；
7、对上级教育督导部门组织的综合督导评估后的整改情况进行回访督查；
8、
9、组织本责任区督学开展业务学习，进行督导科学研究；完成上级教育督导部门及当地政府、教育行政部门交办或委托办理的其他任务。
督学责任区办公室主任职责
1、
2、在督学责任区主任的领导下，参与督学责任区督学工作；参加教育督导有关会议，做好会议记录，负责起草督学责任区工作的有关文件，制定督导工作具体规划并组织实施；
3、负责教育督导微机化管理工作，做好督学工作中有关数据统计、材料汇总、信息上报、宣传报道、调查研究等工作；
4、督导后与被督导单位通报督导结果、提出意见和建议，并根据督导任务、内容和要求，写好书面报告；
5、
6、承担上级领导分配的其他督导任务；积极参加本责任区组织的业务学习和活动。
推荐第3篇：红旗小学责任区划分表
红旗小学卫生责任区划分表
六年级： 新操场新 四楼（包括各室及走廊窗户）各室一个星期一次 电脑室(一个星期一次) 图书室（一个星期一次）
五年级：老操场 老楼前后二沟 新三楼（包括各室及走廊窗户）各室一个星期一次 留守儿童教室（一个星期一次） 新二楼窗户（一个星期一次）
四年级：大门通道 (包括新楼一楼走廊)老楼楼梯(3楼—1楼)三楼走廊
三年级：新楼南楼梯(4楼—1楼)老三楼走廊
二年级：新楼北楼梯(4楼—1楼) 体艺教室（一个星期一次）及走廊
一
（一）班：本班走廊二楼厕所走廊（下学期同年级对换）
一
（二）班：本班走廊
学前班：本班走廊
注意 ：(1)各班班主任请做好卫生责任区人员安排表;
(2)每天二打扫， 早晨、中午打扫。下午放学请各班
劳动委员自行检查并记载卫生情况。
推荐第4篇：车间党员红旗责任区上半年工作汇报
车间党员红旗责任区上半年工作汇
报
车间党员红旗责任区上半年工作汇报 自开展创先争优活动以来，车间党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下： 一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养
维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。 二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。 三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。
四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。 五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。 一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。 06月21日
推荐第5篇：创建党员红旗责任区活动方案
创建党员红旗责任区活动方案
为响应上级党委号召，发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，提高党员责任意识，中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与2017年4月5日召开了会议，会上通过了开展“红旗责任区”活动的提议，现将活动方案整理如下：
一、创建标准
1.学风浓厚队伍稳
责任区内的职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，掌握先进的科学文化和专业技术知识，形成浓厚的学习气氛；牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。 2.本职工作质量高
每一个职工都能够按照现代企业质量标准和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。在历次检查考核中，责任区的质量标准化工作能够始终保持行业级标准。 3.完成任务无拖欠
按照党组织和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。 4.团结协作无纠纷
责任区内的职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力，积极创造心齐、气顺、风正、文明的工作氛围，共同搞好各项工作。 5.遵纪守法无违犯
遵守党纪国法，严格按照党组织和集团公司的各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，做奉公守法、遵章守纪的好职工。 6.安全生产无事故
牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党、国家和企业的安全生产方针，时刻紧绷“安全”这根弦，上标准岗，干安全活，切实履行好属地管理职责，加强现场管理和自主保安，杜绝“三违”，确保“三无”。
二、责任区划分原则 为了便利工作的开展，有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作，按照工作地点相近原则划分。
三、划分方式
基层党支部根据党员和工区的分布情况，以党员所在的工区，进行分片划区。党支部根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和员工在责任区划分方面的意见，划分了项目部、一工区、二工区、四工区四个责任区。
四、考核办法
“红旗责任区”实行百分制考核，每月由党支部从学习稳定、工作质量、工作任务、团结协作、遵章守纪、安全情况等六个方面按标准考核一次，每季度由所在党支部考核一次，并把考核结果公布在党支部展板上，督促责任区积极开展工作。其中，得分在95分以上的为红旗责任区，80—95（不含）分的为合格责任区，80分以下的为不合格责任区。
五、评比办法
党支部在抓好活动开展、督促责任区活动的有效开展;党支部每季度对责任区按照上面六个方面的内容进行检查评比，作业区党委季度评比一次，实现“动态管理”。对获得95（含此分）分的责任区由作业区党委统一授予“优秀责任区”称号。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，荣获“优秀责任区”称号最多的责任区优先考虑推荐为上级先进，四季度平均分数在95分以上的责任区,年终奖励业绩效奖金1000元作为该责任区的活动经费；连续两次不合格的责任区按人均100元扣责任区党员的业绩奖，合格责任区不奖不扣。
推荐第6篇：生产车间党员红旗责任区上半年工作报告
自开展创先争优活动以来，xxxx车间xxxxx党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：
一、完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项 生产指标。
二、遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
三、技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。
四、思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。
五、职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。
推荐第7篇：祭扫烈士墓活动代表红旗责任区发言
张书盛代表“红旗责任区”讲话
各位领导、同志们：
我是一名老铁道兵，也是一名共产党员，负责黄连山隧道施工。黄连山隧道围岩破碎，地质复杂，安全风险大。组织把这项重难点工程交给我们，既是对我们四工区党员干部的考验，也是对我们的高度信任和极大鞭策，我们一定会加倍珍惜，为完成各项施工生产任务发挥模范带头作用。为此，我代表“红旗责任区”的全体党员作如下承诺：
1.树立高、快、严理念，奋勇争先，在昆明枢纽铁路建设中充分发挥党员的先锋模范作用。
2.在施工生产中，认真履行岗位职责，按照党员先锋岗、红旗责任区的“五好”“五强”标准，严格要求自己，不断完善自我，大力组织和宣传企业安全质量管理方针，推进标准化管理，营造保安全、创精品的良好氛围，积极带领全体参建员工在急、难、险、重任务中当先锋，打头阵，做贡献，在昆明枢纽铁路建设中为企业增辉添彩。
3.加强学习，全面提升个人素质。认真学习新知识、新技术、新工艺，注重学习与本职岗位相合、与施工生产相结合，不断增高业务素质和干好本职工作的能力。
4.带头遵守党纪国法和企业的各项规章制度，带头廉洁自律，坚持原则，严格遵守“五项禁令”，严格职业道德规范，信守承诺，科学组织，文明施工，关爱环境，树立企业良好形象，为建党90周年献礼！
张书盛
2011.04.04
推荐第8篇：“党员红旗岗”岗位职责
机械工程系党支部“党员红旗岗”岗位职责
为深入贯彻落实XXXX文件精神，充分发挥XXX系党员在做好学生思想政治工作和加强德育教育中的政治辅导员作用，结合本系教学与管理工作实际情况，特制定XXX系党支部“党员红旗岗”岗位职责，内容如下：
一.认真学习政治理论、科学、文化及专业知识，努力提高自身修养及业务水平，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，廉洁奉公，在教育教学及社会生活中起模范带头作用。
二.组织挂点班级每月开一次主题班会、办一次法制讲座、出一期主题板报、读一本好书，写一篇思想心得，切实加强学生思想道德教育，积极发挥政治辅导员作用。
三.密切联系学生，深入挂点班级和学生宿舍，及时了解学生思想动态和学习、生活情况，帮助学生端正消极思想、纠正不良行为，并竭尽全力解决他们的实际困难。
四.每周走访一次学生宿舍，指导和帮助学生整理内务、打扫卫生，排查安全隐患，关心学生冷暖，营造和谐、文明、平安、优美的住宿环境。
五.建立详细的挂点班级学生信息台账，积极协助班主任做好班级管理和学费催缴工作，定期联系家长，做好学生稳定工作，减少生源流失。
六.结合学院“整顿学风，端正教风”活动，在挂点班级以开展学科知识竞赛、成立互助小组、跟踪教育潜能生等形式帮助学生端正学习态度，激发学习兴趣，有效改善班风学风。
七.为挂点班级创设各种喜闻乐见的文体活动和实践活动，并积极主动的参与其中，丰富学生的课外文化生活，增强班级凝聚力，构建和谐的师生关系。
八.“党员红旗岗”活动要有计划、有落实、有记录、有总结，积极参加挂点党员培训，定期汇报工作情况，自觉接受支部监督考核，努力创新工作方法，不断提高服务能力。
推荐第9篇：安装公司让党员先锋岗红旗责任区亮起来
让党员先锋岗红旗责任区亮起来
在六公司上下广泛开展“创先争优”活动之际，安装公司党工委结合自身的实际，组织全体党员认真地开展了“创先争优”活动，党员干部在大小20多个项目中争创“六好”党员先锋岗、建立“五强”红旗责任区，充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带动广大职工群众保安全、保质量、保工期、保开发、创效益，极大的促进了公司的生产经营和市场开发工作，使公司实现了时间过半任务过半的好成绩。在开展创先争优活动中我们的具体做法有以下几个方面体会。
一、强化教育不断增强党员干部的使命感责任感
为了使“创先争优”活动扎实有效地开展，使党员干部在本区域和本岗位更加规范自己的行为，积极投入到争创党员先锋岗，建立党员干部红旗责任区活动中来，促使党员干部要事事都能够走在前、赶在先，严格要求，大胆管理，带头完成各项生产经营任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正成为职工群众的主心骨和带头人。对此，安装公司党工委加强了党员队伍的教育，先后下发了创先争优活动的通知和安排，并多次召开党员大会、党员干部大会、小组会和上党课等形式，对党员干部进行教育培训。同时党工委还向全体党员干部提要求、交任务，把五好党支部和六好党员的创建标准直接纳入到“创先争优”活动中来一并考核，在开展创先争优活动中严格按照安装公司
1党工委制定出争创“六好”党员先锋岗，建立“五强”红旗责任区的创建目标。 争创“六好”党员先锋岗即：政治思想好；完成任务好；业务技能好；道德品质好；联系群众好；遵纪守法好。建立“五强”红旗责任区即：完成任务协作作用强；遵章守纪联控作用强；技术业务帮带作用强；思想工作疏导作用强；员工生活互助作用强。通过培训学习，使党员干部进一步明确了创先争优活动的目的和意义，进一步增强了创“六好”党员先锋岗“五强”红旗责任区的使命感和责任感，在实际工作中积极努力地去履行党员的义务和职责。
二、领导干部带头分工负责创建岗区
安装公司有大小项目20多个，可谓是点多线长，人员高度分散。安装公司党工委以生产经营为中心，项目管理为重点，来开展创“六好”先锋岗，建“五好”立责任区，使活动扎实有效的开展。
一是紧贴中心，切入重点，按照项目分工包保。安装
公司领导班子成员六人，根据项目的实际情况，安装公司党工委将公司班子成员进行分工，让班子成员围绕着项目开展活动负责包保，这样就使班子成员真正的参与到创先争优活动中来，建立红旗责任区，争创党员先锋岗，使其人人身上有指标，人人肩上压担子。如公司经理马洪即负责公司全面生产经营管理工作，同时还要侧重抓好北京、天津地区项目
的管理工作；书记杨占武除了全面负责党建思想政治工作、纪检监察和工会工作之外，还要协助公司抓好大庆汇景花园住宅小区工程的组织协调工作；公司副经理陈廷信即负责公司的安全生产工作，同时又重点负责广州新客站的给排水工程；副经理关少军即全面负责公司的市场开发、成本核算工作，还侧重抓好哈三地区项目的管理，特别是对合作项目的管理工作；总工程师赵立军即负责公司的技术质量管理、干部职工培训等工作，同时还重点负责牡丹江宝邸小区的给排水工程项目；副经理吴晓龙即负责房建项目的施工生产，又重点负责齐齐哈尔先锋小区锅炉房建设工程。这样安装公司所有的工程项目均有了专人负责，形成了网络。特别是在工程承揽开发上，班子成员带头扛指标、压担子，积极参与承揽开发，给职工群众带了好头。
二是加强党的基层组织建设创建党员先锋岗。安装公
司在建的大小项目有20多个，多数是合作项目。安装公司党工委结合公司项目和党员分布的实际情况，坚持项目设在哪，党组织就建在哪的原则，对项目有三名以上党员队伍就要建立了党支部，项目党员在三人以下的就建立党小组，对没有党员的项目建立党组织联络员（即党代表），使每个项目都建立了党的基层组织，建立了党员先锋岗，消灭没有党员的空白项目。
三、立标打样充分发挥先锋模范作用
安装公司现有党员有33名（在岗党员23名），下设三
个党支部、三个党小组、三个组织联络员（即党代表）。三个党支部分别是公司科室党支部，广州新客站给排水项目部党支部，齐齐哈尔先锋小区锅炉房项目部党支部。党小组分别是公司科室党支部第一党小组、第二党小组和牡丹江宝邸项目部党小组。党组织联络员（即党代表）分别是北京保定小区的马忠志、哈尔滨车辆厂徐宏伟、华能热网工程仉艳伟。
安装公司党工委在抓创先争优活动中，紧紧围绕着争
创“六好”党员先锋岗这个重点开展工作，要求党员挂牌上岗，接受群众监督，促使党员在各项工作中走在前、干在先，本岗位、本区域内带头上标准岗，干标准活，出标准果，充分发挥党员的先锋模范作用，成为职工群众工作中的主心骨和带头人。例如工人党员李树勇同志在广州新客站给排水项目中，敢于吃苦勇于奉献，每当项目经理交给他的任务时，他都能较好的超额完成；每当加班加点抢任务时，无论是深基坑焊管，还是带谁作业，哪里最困难？哪里最危险？他总是第一个冲上去，带领职工把他完成好 ，向党组织和领导交一份满意的答卷，职工称他是万能工，项目经理称他是难得的虎将。再如党员干部姚春岩同志，用公司领导的话讲：“姚春岩的工作就是撂下耙子就是扫帚，今天干调度报表，明天做标书，后天做预算，工程部的活全让她给包了……。”在工程部长不在的情况下，她把工程部的工作安排的井井有
条，从不耽误工作，受到了上级部门的好评。特别是在开发承揽工程上，她急公司之所急，想公司之所想，积极想办法找关系联系工程项目，仅上半年就给公司承揽工程产值达1000多万元，为安装公司完成全年的承揽指标起了好头，打下了良好的基础。
通过扎实有效地开展创先争优活动，使安装公司党员干部在本区域和本岗位更加自觉地规范自己的行为，积极投入到争创“六好”党员先锋岗，建立“五好”红旗责任区的活动中来，使每一名党员在本岗区域树立一面旗帜，让党员先锋岗、红旗责任区真正的亮了起来，让党员带动职工群众抢任务，保工期，带头开展施工生产大会战，确保全年各项生产经营任务完成，充分发挥共产党员的先进性。
推荐第10篇：责任区
101号中心站支部书记责任区
负责人：班印
一、责任区的内容：
1、加强员工的学习，重点加强政治思想学习，理论业务学习。
2、及时准确传达落实上级文件精神，落实好“三会一课”制度
3、完成作业区下达的营运指标和控制类指标。
4、了解责任区内员工情况。及时消除各种不安全因素，做到不出现群体性事件，班站不发生重大党风廉政问题。
5、开展好“创三优”“岗位承诺”活动。
二、责任区的标准：
1、搞好员工的思想学习，技术培训工作。
2、上级文件传达准确、及时。
3、班站员工思想稳定，工作积极性高。
4、井站达标率100%，设备完好率98.5%，死亡责任事故为0，重大经济损失额小于800元，重大环境污染责任事故为，治安事件为0，审计违纪率为0，完成各项生产经营指标。
负责人：安迎
一、责任区的内容
1、加强员工的学习，重点加强政治思想学习、理论业务学习；
2、及时传达落实上级文件（包括方针、政策、纲领）；
3、抓好党、群、共青团和女工工作，发挥群团组织纽带作用。
4、抓好责任区内员工的思想政治工作，关心员工生活，倾听群众意见，调动员工的工作积极性。
5、做好HSE宣传、检查、落实及整改工作，确保责任区内安全生产无事故
6、完成作业区下达的营运类指标和控制类指标。
7、及时消除各种不安定因素，做到不出现群体性事件，班站不 发生重大党风廉政问题。
8、组织本站员工积极开展创建“四好”班子活动。
9、努力提高本站员工的业务能力。
二、责任区的标准
1、全体员工达到独立上岗的能力，均取得职业资格证书；
2、上级文件传达准确、及时；
3、班站员工思想稳定，工作积极性高；
4、井站达标率100%，设备完好率98.5%，死亡责任事故为0，重大经济损失额小于800元，重大环境污染责任事故为，治安事件为0，审计违纪率为0，完成各项生产经营指标。
负责人：袁勇
一、责任区的内容
1、加强员工的学习，重点加强政治思想学习、理论业务学习；
2、及时传达落实上级文件（包括方针、政策、纲领）；
3、抓好党、群、共青团和女工工作，发挥群团组织纽带作用。
4、抓好责任区内员工的思想政治工作，关心员工生活，倾听群众意见，调动员工的工作积极性。
5、做好HSE宣传、检查、落实及整改工作，确保责任区内安全生产无事故
6、完成作业区下达的营运类指标和控制类指标。
7、及时消除各种不安定因素，做到不出现群体性事件，班站不 发生重大党风廉政问题。
8、组织本站员工积极开展创建“四好”班子活动。
9、努力提高本站员工的业务能力。
二、责任区的标准
1、全体员工达到独立上岗的能力，均取得职业资格证书；
2、上级文件传达准确、及时；
3、班站员工思想稳定，工作积极性高；
4、井站达标率100%，设备完好率98.5%，死亡责任事故为0，重大经济损失额小于800元，重大环境污染责任事故为，治安事件为0，审计违纪率为0，完成各项生产经营指标。
第11篇：林业派出所责任区民警的岗位职责
大沙河自然保护区林业派出所
责任区民警岗位职责
（一）建立覆盖林区社会面的情报信息网络，及时收集上报情报信息；
（二）积极开展各项便民服务，提高服务群众的效率和质量，建立良好警民关系；
（三）管理和指导辖区内的群众性护林组织和治安防范队伍。
（四）查处辖区内林业公安派出所有管辖权的案件。
（五）协助调处辖区内的涉林纠纷，配合有关部门妥善处置涉林性群体事件。
（六）处置辖区内突发性案、事件及灾害事故。
（七）完成上级布置的其它任务。
第12篇：党员责任区
篇1：党员责任区划分方案 铅厂《“党员责任区”活动方案》
建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。
一、活动内容
1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。
2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。
3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。
4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。
5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。
6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。
二、活动要求
1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。
2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可），帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。
3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。
4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。
5、年底（12月份），每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。
三、组织领导
为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。 组长：书记、厂长 成员：党支部委员
四、责任区划分
1、划分原则：
① 党员所在的车间即为党员的“责任区”。 ②班子成员划分到相应的班组。
五、检查考核
活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。
1、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。
2、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模；学习表率；有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对包保党员比照班组成员进行奖励。
3、每年年底，支部组织职工代表对党员责
任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。
六、其它
1、该活动方案中未尽事宜，将由活动领导小组集体讨论决定。
2、该方案从2012年6月15日起实施。篇2：党员责任区工作职责及责任区 党员责任区工作职责及责任区
党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作，在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。 党员责任区有如下职责：
1、做好群众的思想政治工作，保证党的路线、方针、政策和学校的政令得以顺利贯彻，发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。
2、协助领导落实教育教学和学校各项工作，保证所在责任区按时完成学校分配的各项任务。
3、及时了解责任区内的好人好事；针对责任区内教职工中出现的问题及时开展谈心、家访等活动，做好深入细致的思想政治工作，协助领导做教职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。
4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。
5、积极关心责任区青年教师的思想情况、工作情况，指导青年教师在政治思想和教育教学业务方面健康成长。
6、以自己的模范行为引导教职工提高教育教学水平，提高工作效率，遵纪守法，自觉抵制不正之风。
7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解，每季度听取一次党员责任区情况汇报。党员责任区一览表
党员联系群众全覆盖网络康城实验学校党支部 2007年9月18日篇3：党员责任区制度(已完稿) 党员责任区制度
为增强增强基层党组织的战斗力和凝聚力，使每一个党员都能在实践中接受群众的监督，激发广大党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用和桥梁纽带作用，车间党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作，积极探索党员发挥作用的新途径，并结合车间实际特制定本办法。
一、党员责任区的划分原则
1.责任区划分要全面覆盖车间员工，责任范围涉及车间生产、现场、安全、质量、设备、组织发展、思想进步等方面。
2.有利于加强党的领导原则。根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。
3.有利于全面推进工作原则。党员责任区的划分，要有利于车间各方面的发展，有助于发挥党员和群众的最大力量。
4.党员责任区一般以班组或室组为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。5.一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。
6.没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。
7.责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。
二、党员责任区的具体划分情况
1、综合党小组
佟光来：负责机电组
崔长河、王志义、史颜卿：负责加热班 张毓清、赵明娟：负责仪表班 刘志红：负责管理组
三、党员责任区党员的主要任务
1.分析和掌握责任区内职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时反映到支部，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用；
2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；
3、经常与责任区职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；
5、积极宣传党支部的各种号召、政策、方针和制度，督促他们全力执行。
6、模范带领责任区职工履行好岗位职责，提高自身的职业道德水平，尽一切努力坚决完成车间交给的任务，为顺利实现全年生产任务而努力奋斗。
7、引导职工认真学习先进文化和新技术、新方法等业务知识，帮助他们不断提高自身的技术水平和工作技能。
四、党员责任区的管理和考核
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党小组组长要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；
2、各党小组组长要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织本组党员进行交流学习；
3.责任区考核结合全年的工作计划和总结一并进行。考核方式采取平时督查、听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
4、考核程序包括：
（1）自查。党员进行自我鉴定。（2）责任区评价。按照考核内容、标准和要求，各责任区对党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。
（3）党小组长考核。各党小组长根据平时督查、抽查和各责任区自查的情况，年底进行统一考核，综合分析，评定各责任区考核结果，并上报党支部审核。 （4）考核评分。按目标任务考核表所列表考核内容和评分标准进行。90分以上为优秀，80-89分为合格，70-79分为基本合格，70分以下不合格。
5、党员责任区建设情况将作为创先争优和民主评议党员的重要依据之一；各党员责任区的实施情况及考核结果将作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
第13篇：责任区工作总结
花桥责任区2011工作总结
2011年，在镇党委政府的领导下、在各兄弟站所的支持下及在各村村支两委同志及责任区各位干部的共同努力下，花桥责任区的各项工作都取得了看得见、摸得着的实际效果，具体概括为以下几个方面：
一、换届选举工作有声有色
我镇启动村支两委班子换届工作后，带片领导、包村干部深入一线，了解村干部、党员和群众的思想动态，掌握村两委的现状。在镇换届领导小组的指导下，制定了因村而异的实施方案。截至5月15日，全片8个村圆满完成换届选举工作，其中芳桂、石口还在全镇乃至全县率先运用直接选举的办法成功选出村支两委班子。整个选举过程按照党委政府的政策及研究意见，顺利调换两个村的村支部书记和村会计。
二、农业农村工作有举有措
一是粮食生产工作。水湾村省级粮食高产示范基地再获丰收，全片双季稻种植面积在去年的基础上新增400亩，新添收割机等大型农机5台，且在今年的农机安全生产评比中，石口村被县局定为农机安全示范村并顺利通过验收。二是基础设施建设。公路方面:黄峰村硬化村组公路约5公里，在全镇率先实现“组组通工程”，水湾、红光、芳桂也先后硬化村组级公路共7公里，花桥村专塘组公路硬化也正在实施之中。水利方面：金鸡水库渠系整修工程已经启动，整修里程达2000余米，届时将彻底解决石口、黄峰、水湾等村大部分农田的灌溉问题；水湾村清淤及改造山塘10余口，冬修水利工作在其他7个村也陆续展开。电力方面：石口、花山两个村成功添置两套变压器，成功解决了两个村5个组因电压低影响正常生产生活的问题。其他方面：花桥村花桥桥在今年4月份得到修复，芳桂张祠桥也在上级和村上的共同努力下重建到位。三石村改厕项目也在今年顺利完成了县局的验收。
三、为民办实事工作有板有眼
一是保质保量完成新农保、新农合工作，新农保参保率达97%以上，新农合参合率达91%以上，并协助劳保站、农合办完成了社保卡和参合追补款的发放工作。二是全片8个危房改造户全部落实到位，现在已全部入住。三是在黄峰村建好了一个30立方米的沼气池，黄峰村10余户村民将用上节能环保的新能源。四是全面监督8个村完成低保指标报送工作，将低保指标定位于那些真正生活困难及失去劳动能力的个人。今年10月份，我片还为花山村一户患有先天性心脏病的低保户组织了一次募捐活动，共筹集捐款5000余元。五是完成花山、芳桂等村的村部建设，新建水湾、花桥两个村的农家书屋，为这些村的村民提供了一个活动或学习的场所。
四、其他社会工作有的放矢
计划生育工作保类进位。顺利通过市、县抽查工作，社会抚养费征收完成镇下发指标任务，四术、妇查到位率稳中有升。综治工作力保稳定。全年没有出现一例进京入省上访事件，矛盾纠纷能够保证“大事不出片，小事不出村”，基本消化在萌芽状态。特别是妥善处理了因花桥垃圾场引发的老大难遗留问题，确保了一方和谐。环境卫生整治工作顺利推进。花桥村代表全镇接受了市相关单位的环境卫生检查并获得了市检查组的充分肯定，其他村的农村卫生环境也在逐步改善之中。创先争优工作常抓不懈。督促全片8个村完成了创先争优领导点评、群众测评工作，有效发挥了各村党员干部的先锋模范作用。截至目前，全片远程教育得分超过10万分。
总之，花桥责任区在2011年的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如工作效率不高、干部干劲不足、争先观念不强等。在来年的工作中，我片一定改善工作作风，争取取得更大更优秀的成绩。
第14篇：责任区工作计划
2016-2017年度薛庄责任区
督学工作计划
为全面推进素质教育，进一步发挥教育督导功能，规范学校办学行为，促进学校教育事业的健康、和谐、均衡发展，深入推进责任督学工作的落实和建设，规范督学工作流程，提升责任督学专业化水平，努力完成市局的督学工作目标，特制定本工作计划。
一、督学目标
1、督促、指导学校贯彻执行有关教育法律、法规、方针、政策，全面了解小学教育教学和管理等情况，审阅学校提供的各种相关材料。
2、遵循教育规律，保障教学工作常规的实施。倾听校长、师生家长和社会各界人士的意见，受理、核实相关举报和投诉，及时向有关部门报告，同时提出意见和建议并督促学校限期整改;尊重学校办学自主权，促进学校不断改革创新，全面提高教育教学质量。
3、严格自律，改进工作方法，提高督导效能。坚持依法督导，对有可能影响公正督导的情形要及时纠正或实行回避。坚持常规督导与重点督导相结合。常规督导包括随机听课、查阅资料、座谈走访、问卷调查、校园巡视、点评反债、列席有关会议等。
4、重点督导包括对学校在办学过程中所面临的热点、难点和群众反映强烈的问题，集中时间和精力所开展的专项督导等。对学校实施督导每月不少于1次，督导时间不少于1个工作日。不实施与责任督学职责与身份不符的行为，不私自公开需要依法保密或暂未公开的学校和相关个人信息。
二、工作措施
1、认真落实《关于实施中小学校责任督学挂牌督导的意见》，做到发展教育的责任不推，管理教育的义务不卸，支持教育的热情不减。
2、学习宣传实施《责任督学实施经常性督导工作章程》，依法依规开展工作。
3、进一步开阔视野，本着科学的态度，拓展思路，向专家学习，向同行学习，向基层学习，向实践学习，真正把督导评估工作搞实搞活。
4、完成督学责任学校工作计划、总结和开展督学活动记录及材料上报工作任务。
三、工作重点
重点做好几个方面的督导:常规管理检查，办学行为检查，调研教学管理，办学水平提升，基础教育综合改革。具体配当如下
九月份:2016年秋季开学暨年度重点工作落实情况督查，包括开学条件保障情况、党建和思想政治工作、规范办学行为情况教师队伍建设、学校安全工作、义务教育均衡发展情况等。
十月份:落实《教育厅关于印发中小学德育课程一体化实施指导纲要的通知》情况督查。
十一月份:全面实施素质教育、开展执行课程计划、艺体、学生课业负担等工作的专项督查。
十二月份:上交总结及调研报告，整理归类相关资料。 二月份:开学工作及依法办学专项督查，督促、指导学校贯彻执行有关教育法律、法规、方针、政策。
三月份:正风肃纪、师德师风建设督查。
四月份:对督学责任学校开展教育教学专项督导，了解学校课堂教学情况，指导学校加强教研教改，推进内涵发展；
五月份:学生营养午餐及食品卫生专项督查。 六月份:校园安全建设专项督查。
七月份:指导学校合理安排学生暑假生活，规范学校办学行为重点对违规补课、有偿家教督查。
八月份:督查学校教师绩效考核的工作落实情况，教师学习及开学工作专项督查。
第15篇：责任区工作计划
2017-2018年度薛庄责任区
督学工作计划
一、指导思想
以党的十八大以来主要会议精神为指导，全面落实贯彻国家的教育方针，认真落实国家《教育督导条例》《中小学校责任督学挂牌督导办法》及省市相关文件、计划精神，加大对中学。小学整体工作的督促，检查和指导力度。助力各校:依法办学，规范办学，办人民满意学校。
二、工作目标
1、提高自身的理论水平，加强教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的学习，专业知识和业务能力的培训，努力使自身督导能力不断得到提高。
2、督导学校依法办学，规范办学。
3、化解校内、校外的各种矛盾，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。
4、巩固均衡优质教育创建成果，提高教育教学设施设备的利用率。
5、加大课堂教学改革力度，实施有效、高效教育，提高质量。
6、加强校园文化建设，不断净化、美化、绿化、文化校园。
7、重视学生安全工作。
8、积极推进教育现代化先进学校创建工作。
9、做好市督导室安排的其他各项工作。
三、本学年工作任务
(一)督教
1、对教学职能部门的教学管理与服务，对各教学组织与管理等工作进行督查、指导与评价。调查、了解教学工作计划、教学管理制度和有关决策的贯彻落实情况，提出改进建议;对师资培养教科研工作、技能大赛、创新大赛、数字资源库建设以及信息化建设等情况进行督查。
2、对课堂教学和教学质量进行监控;对课程教学内容、方法手段、教材、考核评价等开展评估和指导;经常性走动式巡视课堂;会同教学管理部门开展教学检查、教学评价和教学评优等活。
3、定期对各教师教学情况进行督导，对任课教师的备、讲批、辅、考五个环节进行督导检查，做出客观评价。提出建设性意见，并及时向当事人、相关部门反馈意见，促进教师改进教学工作，不断提高教学质量。
(二)督学
1、走动式检查学生对教学秩序、考试秩序的遵守情况，参与学校考试巡视和试卷检查与分析等工作，提出加强学风、考风建设的意见。
2、通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，及时了解学生的学习效果、对教师的要求、对学校教学管理的意见、建议等。
3、通过随机查课，检查学生的课堂学习状态;通过抽查学生的作业、课堂笔记等检查学生的自觉学习状态。重视对自习课、体育课、机房课等课堂秩序的检查。及时向相关部门反馈教师在教学方面、学生在遵守教学秩序方面的重大信息。
4、对学生进行跟踪了解和督导。开展专题调研，听取教师、学生、家长的意见和建议。
(三)督管理
1、坚持有计划、有针对性对部门工作进行专项督导;对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查对部门自定工作计划的落实、完成情况进行督促检查，要求保质保量地完成任务。
2、督促职能部门对学校布置的各类迎评创建的资料完成及上传工作，分析汇总部门工作执行和创建任务落实情况;监督和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况。
3、不定期地对各部门的工作效率、服务意识、工作能力、劳动纪律等进行专项督导检查，形成督导报告，为绩效考核提供信息。
4、收集广大教师对学校各职能部门及学校建设、发展的意见建议，归纳整理，归类信息后提交相关职能部门，发挥督导室的协调、沟通作用，促进各部门提高服务质量，为教师解决实际问题。将干部、教师提交的对学校发展有参考价值的意见、建议，所反映的重大事件，及时上报校领导;发挥督导室下情上达的桥梁作用。
第16篇：党员责任区
X 部门党员责任区
责任党员：XXX XXX
党员承诺
一、坚决拥护党的领导，做好党员模范带头作用，保持党员的先进性
二、加强对X部门的安全教育和技能培训，确保X部门作业安全有序
三、实事求是，诚信待人，加强沟通，维护公司及作业者利益
四、加强学习，掌握新的技术，提高自身技术知识水平
五、引导职工遵章守纪，确保生产任务目标实现
第17篇：党员责任区
党员责任区-------专业学习服务
1、建立学习讨论群，及时获取同学在学科方面的问题和疑惑，在群中大家一起讨论研究，并选择线上答疑或安排其他时间进行面对面交流，如果问题较难，党员无法解决，就以邮件形式向老师询问。
2、推荐好的学习网站，及时了解该网站的更新内容，并在群中发个通知。
3、可以选择一些好的学习机构，加微信，关注其开设的课程，为需要补课的同学提供信息。
4、整理课件，ppt等，发布在群中，方便同学查阅和学习。
5、在考试前的一个礼拜，提醒同学抓紧时间复习准备迎考的科目，在考试中监督同学认真完成考试，不作弊，不懈怠。
6、考试后，了解同学的成绩，对于考得不理想的同学要认真沟通，了解他的学习方法，学习过程，发现存在的问题，然后给予一些解决意见，鼓励，激发其热情。
7、了解同学对老师上课教学的意见和建议，与老师沟通，反应同学在学业和讲课过程中的困惑。
8、上传一些大学生在专业学习上的成就，鼓励他们走进社会，走进社区，将课本知识运用于实践，体验成功，体验合作交流的乐趣，丰富多方面知识，调动热情，帮助其观察学校里所学内容如何与各种职业相联，形成多方面的职业期望。
第18篇：安全责任区
党员安全责任区先进单位申报材料
2012年以来，保卫科党支部认真开展“党员安全责任区”活动求，结合工作实际，合理划分了3个党员责任区，建立了八个党员安全岗，坚持以“岗”带面，推动安全生产。在全队逐步形成了人人抓安全，事事讲安全的良好局面。
党员安全责任区对2012年两节、两会期间值班人员进行了严格的管理，加强了巡逻人员的管理，增加了巡逻密度。元月份，主管又与各基层单位签定了“消防安全目标责任书”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监督，真正做到“谁主管、谁负责”。全年对责任区进行安全检查14次、参加检查人员60余人次，排查安全隐患30余条，对检查出得安全隐患均按照单位、人员、时间、考核、复查“六落实”原则，全部进行了闭合整改。对重点要害部位共检查20余次查改隐患27条。维修、校正防盗技防设施5次，维修监控探头4次，报警器6个，确保了技防设施的安全正常工作，把安全隐患降到了最低。加强对重点要害部位人防的管理，使人人了解人防和技防的重要性，增强了重点要害部位人防的责任心。
为了让每个党员精心种好自己的一份安全生产责任田，党支部建立和完善了党员责任区考核制度、安全责任与党员
工资挂钩考核，调动党员带头搞好安全生产的自觉性。在全队党员的共同努力下，2012年共提合理化建议108条，安全谈心和帮教49余人次，排查处理隐患160起，工伤事故发生率明显下降，不但实现了党员身边无三违、无事故、无工伤的安全目标。
在党员安全责任区活动中，保卫科党员责任区认真贯彻落实党的安全生产方针，发挥党员在安全工作中的先锋模范作用，筑牢安全防线。实现党员身边无“三违”，无工伤，零事故。把党员安全责任区建设与区队的安全生产有机的融合在一起，成为党员在安全工作中发挥先进性的一个重要平台。树立了党员的良好形象，充分发挥了党员安全责任区在安全生产中的“哨兵”作用，确保了一方平安。
三矿保卫科
2012年12月21日
党员安全责任区先进单位
申报材料
三矿保卫科
2012年12月21日
第19篇：党员责任区
生产车间总成装配油漆组党员责任区
自开展创先争优活动以来，生产车间总成装配油漆组党员责任区，认真贯彻车间党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员责任区目标，广泛开展党员责任区活动。取得了显著成绩。
责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，在班组长王晓鸣同志带领下，积极开展降本降耗、消除空钩，提升JPH活动。历时一个多月，全组员工加班加点，共同努力。在没有增加一人，保质保量完成生产任务的情况下，通过逐一跟踪每步环节，精确计算挂钩距离，优化改良生产步骤，合理分配工序内容等方式手段。终于实现了8小时内多平台产品同时混流生产的目标。为分公司实现今年降本降耗目标做出了巨大的贡献。同时也解决了多年来，IVECO军车前桥和重型前后桥油漆在8小时工作时间外需要工人加班加点来完成油漆任务的困难局面。
油漆组党员责任区及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭情况，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间。我们要进一步的做好责任区的各项工作，创作性的开展各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年分公司的各项任务加倍努力。
第20篇：党员责任区
生活后勤党支部党员责任区具体考核办法
为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我支部结合工作实际，制定明确的党员责任考核办法。
一、责任党员的承诺
负责责任区工作的党员成为责任党员，责任党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在责任区具体做好如下工作：
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，企业党组织的
要求，宣传本单位、本班组的工作任务和目标凝聚力，帮助群众提高思想认识水平，努力调动责任区内的工作积极性和创造性。
2、在责任区内起模范带头作用，在智慧矿山建设、打造
标杆矿井、技术创新、优质服务等工作中勇于承担急、难、险重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。
3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区
内职工的思想工作责任，性格特点和家庭情况，及时反应并尽力帮助解决实际困难。
4、组织带领责任区的党员、职工认真学习先进文化，职
业道德规范和新技术，等业务知识，不断提高自己和责任
职工的技术水平和工作技能。
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向
党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
6、及时反映责任区内群众的意见和要求，协助领导落实
各项工作任务和管理制度，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。
二、党员责任区工作的考核与评比
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上
2、考核步骤和结果：首先是责任党员依据职责自检打分，
由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后，为其打分，责任党员的考核结果分为，优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该
支部本年度的优秀责任党员，年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据，党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个主要依据。
4、责任区的划分，责任党员名单，责任党员的职责和任
务，责任党员的标准，考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核内容主要围绕：安全操作、工
作任务、本职工作、文明服务、遵纪守法、安全团结。（见附件）
