推荐第1篇：副处长岗位职责(党校)
1.负责拟订教学计划等教务管理方面的工作。2.负责来人来访的接待工作。3.负责计划外短期班的教学安排工作。4.协助处长处理本处日常业务工作和行政工作。5.完成上级交办的其他工作任务。
推荐第2篇：保卫副处长岗位职责
保卫副处长岗位职责
1、协助处长做好保卫处工作
2、分管保安队伍的管理工作
3、配合相关部门，负责做好违纪学生的思想政治工作
4、负责校园视频监控设备的管理工作
5、配合公安机关侦破案件
6、完成院领导交办的其他工作
推荐第3篇：人事处副处长岗位职责
人事处副处长岗位职责
一、向人事处处长负责，职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。
二、负责处理日常行政工作，制定月度工作计划与总结。
三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。
四、协助组织实施教职工岗位培训。
五、负责教职工试用（见习）期的考核。
六、协助完成工资管理，编制工资报表及月度工资。
七、负责教职工的内部调动的文件与协调，并提出意见。
八、负责违纪教职工的处分与处理工作，调查并提出意见。
九、负责学校教职工（含外聘）数据库的建立、维护与管理。
十、负责人事档案的管理工作。
十一、负责组织完成人事统计工作。
十二、负责编制教职工花名册、制定与发放工作证。
十三、协助人事处处长完成人事处部门职责。
推荐第4篇：行政事务副处长岗位职责书
**************公司
行政事务副处长岗位职责书
职务：行政事务副处长编号：
部门：行政人事处修订日期：年月日 直属上司：行政人事处处长编制：*****行政人事处
一、职位目标概述：
在行政人事处处长的直接领导下，根据公司工作需要,为公司的行政事务及后勤管理和持续发展提供具有竞争力的人才队伍，做好公司的行政管理事务性工作，为员工提供优质高效的后勤保障服务。
二、主要职责：
1、协助处长在经营理念、发展方向、品牌形象和员工的价值观等方面对公司企业文化进行建设，全面提升公司的核心竞争力；
2、负责各类公文处理工作，包括文件、资料的打印、校对和各类文件、信件收发等工作，做到准确无误；
3、负责通讯和印章管理工作；
4、负责对烟、酒、茶、办公用品耗材等的采购及发放督查工作，合理控制办公成本；
5、做好会议管理和保密工作，包括会务、组织、筹备等工作；
6、负责对外公共关系联络，做好总部、公司的行政接待管理工作；
7、抓好人文关怀工作和女工工作，凝聚人心，构建和谐团队；
8、做好日常事务管理工作（包括环境卫生、图书资料、生活福利等）；
9、负责后勤保障工作，做好财产物资管理，实现帐实相符，保证公司财产物资的安全完整；
10、负责做好后勤保障工作，为领导、员工提供良好的工作和生活环境；
11、负责档案管理工作，做到各类资料立卷清晰、管理完善、查找方便；
12、负责公司租赁宿舍的管理工作；
13、完成领导交办的其他工作。
三、任职要求：
1、大专以上文化程度，3年以上行政人事管理经验，具有较强的行政人事管理和后勤保障实务操作能力。
2、熟悉国家及地方劳动政策与法规。
3、具有较强的语言及文字表达能力。
4、具有很强的团队领导能力、人际沟通能力，综合协调能力。。
推荐第5篇：学生工作处副处长岗位职责
学生工作处副处长岗位职责
在处长的领导下，分管教学辅助管理、学生日常管理、辅导员、班主任管理。 具体组织开展学生管理线考核工作。
一、负责配合、协调教务处和各教学单位，抓好学风建设，重点抓好学生的到课率、自习（包括自习课、晚自习）的学习秩序和教学环境秩序的治理整顿与日常维护。
二、负责辅导员、班主任队伍建设、制定培训计划、考核办法、奖励机制并组织实施，以提高学生教育管理队伍的整体素质。
三、负责学生和辅导员、班主任的各项检查与评审工作。
四、负责各项规章制度的制定、实施、考评工作。
五、负责新生入校教育、军训、毕业生离校和寒暑假学生离返校的组织领导工作。
六、负责学生的奖惩和奖学金的评审、发放工作。
七、指导学生会工作，抓好学生干部队伍建设。
八、负责制定公寓管理制度，寝室卫生评比标准和住宿协议工作。
九、负责制定公寓安全和管理紧急预案，确保公寓防火、防盗安全。
十、负责公寓管理人员的培训、考核、评定工作。十
一、负责学生重大违纪事件的调查处理。十
二、负责重大人事纠纷的调解处理工作。
十三、负责督查各系的到课率、就寝率、交费率等工作。十
四、处长外出时，主持学生处工作。十
五、完成处长交办的其它工作。
推荐第6篇：学院教务处副处长岗位职责
1.协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况； 2.负责组织拟定教学管理规章制度、实施性教学大纲和教学计划，编排校历、总课表、教学进程； 3.负责全院教师的培训、业务考核、教学业务档案建设和评优工作； 4.负责学生的学习管理，审查补考、升留级、毕业、结业学生名单； 5.负责教学改革的调研工作，协助抓好重点专业、重点课程的建设； 6.负责组织校内和校际教学业务的协作与交流； 7.负责学院教学设施的调配、使用和管理； 8.负责教材建设，做好教材的订购和供应工作；组织自编教材、印制教学讲义，并做好评估和对外交流等工作； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。
推荐第7篇：副处长岗位职责(养殖类)
1.协助处长开展工作。2.分管草食动物产业发展、粗饲料开发、草地及牧草管理工作。3.完成上级交办的其他任务。
推荐第8篇：物资设备处副处长岗位职责
一、协助处长具体负责全校行政（一般）设备和教学（仪器）设备的管理工作，承办物资设备的购置和供应工作。
二、协助有关部门和人员编制物资设备的年度添置计划，按物资设备采购程序，负责协同做好批量物资设备的招议标采购工作。
三、组织物资设备的调剂、报废、报损、报失工作。
四、督促各二级学院、处、室（中心）加强物资设备管理，优化国有资产合理配置，充分发挥物资设备的使用效益。
五、负责全院仪器设备维修经费的申报以及维修工作的具体实施和管理。
六、负责全院劳保用品、部分办公用品的购置和供应工作，协同做好物资仓库的安全管理。
七、负责做好院长及处长交办的其他工作。
推荐第9篇：自治区地方税务局副处长岗位职责
A岗
1、在处长领导下开展工作；
2、负责协助处长贯彻执行国家税务总局计会统管理工作的相关规章、制度和办法，组织拟订全系统计会统管理工作制度和实施办法；
3、负责协助做好系统业务人员培训教育工作；
4、负责拟订分管工作年度工作目标、工作计划、以及工作总结和报告；
5、负责全系统税收收入中长期规划，以及年度、季度和月份税收计划的编制、下达和执行分析工作；
6、负责全系统税收收入常规分析和预测、以及税收宏观分析工作，建立健全税收分析档案，定期组织开展系统税收分析专题会议；
7、负责全系统税收资金运动情况的核算、反映、监督、指导和管理工作，做好各项税收数据质量的审核上报工作；
8、负责全系统税收票证的使用和管理工作；
9、负责全系统重点税源企业监控管理工作；
10、负责全系统税务代保管资金账户管理工作；
11、负责与本级财政、国库、统计等政府相关部门的协调工作；
12、负责做好处长安排分管的其他各项工作；
13、负责办理处长交办的其他工作；B岗 处长不在岗时，负责处内各项工作。
推荐第10篇：教务与科研处副处长各岗位职责
教务与科研处副处长各岗位职责
一、岗位一
1、协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况。
2、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调。
3、会同系、部主任组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议；负责专业和课程建设工作。
4、协助专业建设、课程建设、工作总结、专项、专题的请示汇报工作；组织新增设专业、试点专业的申报工作。
5、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。
6、负责学院网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布；组织开展学生技能竞赛。
7、完成领导交办的其他工作。
第11篇：副处长个人总结
一、思想政治素质在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“xxxx”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“xxxx”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把学校的事业、把广大教师和科研人员的利益放在首位，努力实践共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只为大多数人谋利，不为少数人谋利，在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在学校事业发展与改革中较好地发挥了一个党员干部应有的表率作用。
二、组织领导能力 在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职党务工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。
三、工作作风
认真执行民主集中制原则，顾全大局，摆正位置，自觉维护班子团结。具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同我校的科研工作实际相结合，为学校制订符合我校实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。
四、工作实绩
1、在人文社科处成立后，为了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位wmjy.net，深入我校文科学院调研，到南大、苏大、南师大等高校学习调研，参与编写了《扬大与苏大、南师、江大文科科研实力与政策比较研究报告》，为下一步制订我校人文社科的发展目标及具体措施做了前期准备。参与起草了《x大学关于发展人文社科科研工作的若干意见》（讨论稿），为振兴我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《x大学科研资产管理办法》、《x大学出版基金管理办法》等管理文件。
2、认真组织XX年度国家社科基金的申报工作，采取切实措施，努力实现突破，达到了年初制定的工作目标。我校今年共获5项国家社科基金项目，立项数及获得科研经费数皆并列全省高校第二位。
3、认真组织教师申报教育部第三届人文社科优秀成果奖，我校有2项成果获三等奖，达到了预期的目标。
4、在上半年的校庆工作中，努力实现校领导的工作意图，成功组织了“江泽慧学术报告会”和1xxxx场院士报告会，成功举办了“x大学合并办学十周年科技成果展”和“为地方经济建设服务论坛”，提升了校庆的学术和科技品味。
5、认真组织、协调全校的学术交流工作。上半年我分管全校各学科的学术交流工作，下半年分管全校文科的学术交流工作。学校全年共举办了各种学术报告会40xxxx场，承办或举办国际国内学术会议1xxxx次，积极创造条件支持教师参加国内外学术会议，扩大了我校在国际、国内学术界的影响，活跃了校园学术空气，为我校科研工作的发展营造了良好的氛围。
6、上半年分管科技开发工作时，多次组织我校的实用科技成果参加科技成果洽谈会，宣传推广我校科技成果，尽力促进我校科技成果向现实生产力转化。
7、做好兼任的教科研总支副书记和科研处支部书记工作，协助总支主要负责人做了许多具体协调工作，完成了机关党委布置的工作。抓好支部的组织生活和教职工政治学习。
8、获教育部“普通高等学校科研管理（人文社会科学类）先进个人”称号。
9、在做好管理工作的同时，承担了文学院二个班级的教学任务，教学效果良好。
五、廉洁自律
认真遵守干部廉洁自律的有关规定，洁身自好，廉洁奉公。认真执行党风廉政建设责任制，在职责范围内工作人员没有违纪违法受到查处的情况。
六、存在的问题
管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够。科研管理的决策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不够，成果较少。
第12篇：副处长党性分析
“崇尚学习增强党性”主题教育党性分析 在这次“XX”专题教育中，又一次系统学习了胡主席关于加强党的建设的一系列重要指示和相关论述，听取了首长的授课辅导和专家的辅导录像，触动了我的思想，提高了认识，受到了很大的启示。通过反思自己在党性观念、能力素质、精神状态、服务基层、遵守纪律，自身形象等方面的问题，进一步看到了自身素质和思想觉悟与先进性要求的差距以及存在的问题，明确了今后的奋斗目标和努力方向。
一、存在的问题
1、学习不够勤奋
问题表现在：一方面，对理论学习重要性认识还不到位，存有完成任务所需而学、为学而学，为应付检查而学的现象是客观存在的。另一方面，泛泛学的多，一般思考多，有时把理论学习单纯当成一项任务，感到计划定了、时间给了、内容明确了，不学一学、记一点说不过去，无法交待。因此，客观上造成了看似学习的很用功，学得很多，没见能力素质有所增长的现象却一直存在。再一点就是对高科技知识学习重视不够、下功夫不多。进机关已经两年多了，但是对红星一号的学习却没有进步，学习的的紧迫感却不强，有时还存在烦燥的心理。在业务上知道自己不懂不会的较多应该加强学习，但是学习的劲头不足、紧迫感不强。以至于自身综合素质上的“短板”也日益显现出来，有时候有一种落伍的感觉，但是学习的危机感了
没有增强。这些问题集中到一点，就是对学习的认识不够端正，思想上的懒惰所造成的。
2、工作作风不扎实，标准不高
自从到机关工作以来，自己在工作上始终没有松懈。这方面的问题是工作落实的标准不够高，一些工作有应付对付的现象，工作中缺少求新的精神，工作作风不够扎实。如在协助处长工作上等上级交任务的时候多，主动靠上的少，提问题出主意的多，解决问题实抓工作的少；创造性地开展工作的意识不强，疲于应付多，把上级指示精神和实际结合起来，创造性、开拓性工作比较少，满足于把工作落实而已。其次在完成上级交给的抓管理、抓理论学习的工作上标准不高、要求不严，存有差不多就行的低标准的思想。导致在上级的检查中本单位的成绩一直靠后，并且受到批评。这都是工作作风不扎实、工作标准不高的具体表现。
3、能力素质不强
自从到机关工作就意识到自己的能力素质与机关的要求有很大的差距，主要表现在：一是业务水平不高，在平时的工作中体现的比较明显，有时完成一项工作没有思路，对机关的业务知识掌握的较少，很多时候工作起来临时其他同志问。二是在文字功底上下的功夫较少，有时自己分内的工作还需别人帮助完成。
二、主要原因
在分析问题时我感到，存在上述问题的主要原因，有
自我要求不严，懒惰思想严重，党员标准有所降低的缘故。
１、思想改造的紧迫性不强。平时觉得自己能够在重要的关口能够把握自己，不会出什么问题，从而放松自己的思想改造，对改革开放的新形势，面临着严峻的考验，缺乏政治警觉，对放松思想改造就可能对蜕化变质的危险性认识不足。
２、理论学习的深度不够。满足完成一般理论学习计划而缺乏系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，只是满足于写在本上，死记背会了几个理论条条，考试分数也不低的低标准上，没有把抓好理论学习与实际工作结合起来，没有认识党的创新理论指导实际工作的重要性，从而对自己肩负的历史使命认识不足，从而影响了工作的目标和动力。
3、对主观世界的改造有所放松。有时受社会上消极面等不良因素的影响，还有自己放松学习，放松自我约束、考虑个人的事情、忧后路思想的存在等原因，导致的在自己思想有所波动，工作标准上有所降低，工作劲头不足，行为上出现偏差的缘故。总是认为自己年龄较大了，专业受限，能力素质不强，即使自己再努力，也很难赶上别人。因此，学习的劲头没有了，工作的标准降低了，服务的意识减弱了，导致有时存在着应付了事的思想，对提高自身的素质失去信心。以至于，放松对自己的要求，没有向那些想干工作的人，工作标较高的人看齐。
三、下步整改措施
１、进一步加强学习，•切实提高能力素质。在今后的工作中，自己一定要象首长所讲的早学早进步，不学不进步指示，从书本上学起，从身边的人学起，从工作中学起，切实增强学习紧迫感和自觉性。在学习中一定要端正认识，不断加强理论修养，增强理论水平，不断提高自己的工作能力。同时在学习的系统性和针对性上下功夫，用科学的学习方法来保证学习效果落到实处，
2、转变工作作风，提高工作标准。在工作中要克服飘浮的工作作风，真正地把精力投入到工作中去，处处严格要求自己，努力提高工作标准。同时正确处理好两个利益的关系，•时刻把工作放在心上，在工作中不断增强战胜自我的意识。树立没有工作高标准，就标志工作没有能力。
3、增强开展批评和自我批评的自觉性。在工作中、学习中、生活中、勤于思考，积极自我反思、虚心接受批评，自觉地拿起批评和自我批评的武器，来不断地改造自己，使自己能够不断地有所进步。
4、加强自身休养，保持党员良好形象。加强条令法规学习，牢记各类规章制度，严格落实一日生活制度。严格按照一名党员干部的标准来约束自己，不断克服和纠正自身问题，做到自重、自醒、自爱，自励，自觉，做一名合格的新时期优秀党员。
第13篇：副处长年终工作总结
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。接下来小编整理了副处长年终工作总结，欢迎阅读。副处长年终工作总结
主要工作成绩和存在问题：
一、新环境、新起点、新目标、新角色
新的起点，必须要保持长期一贯的敬业奉献精神，坚持和发扬勇于吃苦、做事干练、悉心全面、有张有持，在总结提炼中有所创新的养成性工作习惯。坚持团结合作、踏实做事、正直做人、相互补台的做事做人原则。立足本职、兼顾全局、大处着眼、小处着手的工作之道。基于这样一种心态，基本圆满地完成了工作目标和交办的其它临时性工作，无以权谋私和徇私舞弊的行为。
二、主要工作完成情况：
1、负责对新进教师进行有关教学管理制度文件的学习指导，并对新教师学习情况进行验收。
2、组织了系部教学档案的检查工作，对检查情况进行了汇报反馈，并提出整改建议。
3、针对信息类职业院校专业建设中的具体情况，进行《关于信息类职业院校专业设置的相关分析》，力图从全局的角度、行业的视角，在对比分析中立足学院实际，把握我院专业建设的关键要素。
4、先后组织了16院级教学专项研究立项及成果的补报和厅级10门精品课程、6个教改试点专业的申报工作。
5、组织了公共课教改情况研讨交流会，之前对承担公共课的系部、其他各系以不同的方式对公共课施教进行了调研工作指导，为保证此项工作富有成效的进行奠定了良好的基础。之后对公共课研讨交流情况以会议纪要和简报的方式进行汇报和交流。
6、审核了41个学院人才培养方案，并写成初步审核情况汇报，提出了进一步修改的建议，在12月15日的专题会议上进行了汇报交流，提出了针对不同人才培养需要的专业培养方案的框架设想。
7、先进的教育理念是开展人才培养工作的航标，为了学习和借鉴国内外先进的高等职业教育思想和经验，一方面，与高教所联合筹备、策划“高职教育论坛”，已举办三期，第四期正在组织中。另一方面，组织实施全院指导性教育理论、教学信息、教改经验等各类专题学习8次。
8、三次参与组织了院级和省级优秀多媒体课件、网络课堂和网站的评审推荐工作。6次参与xx年研究生人才引进的听评课工作。
9、正在准备8个教学专项课题的结题验收工作和xx年教学专项课题指南的初步拟订工作。
10、还分别到上海和南京参加高等职业教育精品课程和专业建设学习班及大学英语教学改革现场推进会，会后分别以内参资料和会议纪要的方式向有关领导和教师进行了专题汇报。
三、学术研究与成果
1、调入学院后，以《高等职业教育双证制及其校本实施策略研究》为研究课题，尽管没有结果，但是为今后相关课题的研究奠定了良好的基础。
2、12月在由教育部主管、中国教育学术委员会主办的综合性、教育学类核心期刊（国际标准刊号in1687—1784、国内统一刊号cn54—1190/g）《中国教育月刊》上发表题为《高职院校现代学校制度文化建设初探》论文，并或论文一等奖。
3、圆满完成了北京师范大学硕士研究生论文答辩，并得到中央教育科学研究所外审专家的好评，希望能将课题在工作实践中不断深入研究并加以应用。
不足：由于刚到新环境工作，针对一些具体工作，虽然有一定的想法和工作热情，但是在执行中存在顾虑较多、谨慎有余、果敢不足的情况。由于对学院以往情况和上半年工作了解不够，在工作点面相互结合上，在整体系统化推进上略显不足，被动。
努力方向：围绕学院的教育教学工作的总体目标，结合部门工作实际，扎实有效、有所创新的做好xx年的各项工作成为工作的努力方向
副处长年终工作总结今年8月份之前，我在科研处任副处长，9月份以后任人文社科处副处长。对照年度工作目标和岗位职责，现将本年度自己德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下。
一、思想政治素质
在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把学校的事业、把广大教师和科研人员的利益放在首位，努力实践共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只为大多数人谋利，不为少数人谋利，在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在学校事业发展与改革中较好地发挥了一个党员干部应有的表率作用。
二、组织领导能力
在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职党务工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。
三、工作作风
认真执行民主集中制原则，顾全大局，摆正位置，自觉维护班子团结。具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同我校的科研工作实际相结合，为学校制订符合我校实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。
四、工作实绩
1、在人文社科处成立后，为了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位，深入我校文科学院调研，到南大、苏大、南师大等高校学习调研，参与编写了《扬大与苏大、南师、江大文科科研实力与政策比较研究报告》，为下一步制订我校人文社科的发展目标及具体措施做了前期准备。参与起草了《大学关于发展人文社科科研工作的若干意见》（讨论稿），为振兴我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《大学科研资产管理办法》、《大学出版基金管理办法》等管理文件。
2、认真组织xx年度国家社科基金的申报工作，采取切实措施，努力实现突破，达到了年初制定的工作目标。我校今年共获5项国家社科基金项目，立项数及获得科研经费数皆并列全省高校第二位。
3、认真组织教师申报教育部第三届人文社科优秀成果奖，我校有2项成果获三等奖，达到了预期的目标。
4、在上半年的校庆工作中，努力实现校领导的工作意图，成功举办了“大学合并办学十周年科技成果展”和“为地方经济建设服务论坛”，提升了校庆的学术和科技品味。
5、认真组织、协调全校的学术交流工作。上半年我分管全校各学科的学术交流工作，下半年分管全校文科的学术交流工作。学校全年共举办了各种学术报告会400多场，承办或举办国际国内学术会议10多次，积极创造条件支持教师参加国内外学术会议，扩大了我校在国际、国内学术界的影响，活跃了校园学术空气，为我校科研工作的发展营造了良好的氛围。
6、上半年分管科技开发工作时，多次组织我校的实用科技成果参加科技成果洽谈会，宣传推广我校科技成果，尽力促进我校科技成果向现实生产力转化。
7、做好兼任的教科研总支副书记和科研处支部书记工作，协助总支主要负责人做了许多具体协调工作，完成了机关党委布置的工作。抓好支部的组织生活和教职工政治学习。
8、获教育部“普通高等学校科研管理（人文社会科学类）先进个人”称号。
9、在做好管理工作的同时，承担了文学院二个班级的教学任务，教学效果良好。
五、廉洁自律
认真遵守干部廉洁自律的有关规定，洁身自好，廉洁奉公。认真执行党风廉政建设责任制，在职责范围内工作人员没有违纪违法受到查处的情况。
六、存在的问题
管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够。科研管理的决策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不够，成果较少。
第14篇：水利副处长工作总结
2011年个人工作总结
一年来，在局党委的正确指导下，在管理处领导和职工的共同努力下，我处的各项工作任务圆满完成。作为副处长、工会主席，本人以科学发展观为指导，全面贯彻落实中中央一号文件、央水利工作会议精神，加强学习、求真务实，认真做好份内工作，勤奋敬业、以身作则，认真落实廉洁从政各项规定，为营造独流减河防潮闸管理处持续和谐发展氛围尽心尽力。现从一下方面向各位领导和同志们汇报一年工作情况：
一、加强学习，不断提高思想政治素质
我始终把提高自身党性修养和政治思想觉悟摆在重要位置，为此，我不断加强政治理论学习，狠下功夫，坚持自学党中央以及上级主管部门召开的各项会议精神及其下发的各种理论文件，重点学习中央一号文件精神、中央水利工作会议精神、党的十七届三中、四中、五中、六种全会精神以及胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、杨善洲同志先进事迹和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等，通过学习让自己在思想上始终保持与时俱进，使自己能够自觉按照党的路线、方针、政策开展工作，从而为我处各项工作的顺利开展提供力所能及的帮助和支持。
二、求真务实，稳步提升自身工作能力
我已经扎根基层二十余年，具备了比较丰富的基层工作经验，深刻了解基层实际，真正了解职工之所想、职工之所需，能够确保各项工作的开展围绕职工、依靠职工，真正做到以人为本。尤其在应对日常管理工作中出现的各类问题上，我能够做到冷静面对，配合处长从管理处实际出发，做到妥善处理。在财务日常管理工作过程中，从未出现违规问题，在经营创收方面配合处长圆满完成目标任务；在工会活动开展方面，开阔思路创新方式开展各项活动，做到相信职工、依靠职工，着力丰富职工精神生活；在青年职工培养方面，尽可能让他们多参加在岗培训和交流学习等活动，既增长了他们知识又促进了工作，让他们在思想上树立起终身献水利的信念。总之，近年来我在在统筹分管工作能力、综合分析能力、协调办事能力、应急事件处理能力、财务管理能力等各个方面都有了进一步提高。
三、勤奋敬业，扎实做好各项本职工作
一年来我在工作生活上都严格要求自己，作为领导干部勤奋敬业是起码要求，要求职工做到的，首先自己先做到，比如上下班的时间上，我总是做到比职工来的早比职工走的晚。我在日常的工作中，从不争名夺利，不计较个人得失，无论干什么工作，我都本着单位利益高于一切的态度，对待每一项工作，坚持尽心尽力保证各项工作取得相应的成绩。
2 在财务日常管理上我认真组织编制2012年部门预算，加强2011年预算执行管理，严格资金的使用和监管，努力做到科学管理、严谨规范、准确完整，保证了我处各项财务工作的顺利进行。在后勤和水政工作中，重点做好车辆运行、后勤保障服务和水政巡查工作。过去的一年里我处后勤保障服务到位，车辆安全行驶做到了安全无事故。水政巡查工作我们坚持昼夜巡查制度，到目前为止，确保了我处管辖范围内土地的安全完整。随着滨海新区开发建设，在处长的正确领导下，我处经营创收工作有显著提高，能够收入自给自足。在工程维修养护上，配合处长着力提高养护经费的使用效率，切实做到专款专用，严格执行部门预算。在维修养护资金支付上严格按照规定的程序和手续结算，做到真实、准确、完整地反映维修养护经费的使用情况，为保证“工程安全、资金安全、干部安全”提供了可靠、全面的财务支撑，从而确保高质量完成年度维修养护工作任务。在日常生活中，我认真贯彻“职工利益无小事”的原则，努力做到关心职工生活，积极组织职工进行健康查体，继续开展送生日祝福的活动，逢年过节走访困难职工，给他们送去局党委的慰问和嘱托，让他们感受到组织的温暖。在工会活动上，积极组织工会开展建党90周年系列活动，比如：观看了廉政影片、“弘扬西柏坡精神”红色之旅摄影展以及唱革命歌曲等活动，极大的丰富职工业余文化生活。
四、以身作则，认真落实廉洁从政规定
我能够牢记自己的使命，做到全心全意为职工服务，以身作则认真落实廉洁自律各项规章制度，严格遵守上级制定的各项党风廉政建设制度，认真履行廉洁自律承诺书，严格遵守党员领导干部廉洁从政准则，认真落实“八大禁止”“五十二个不准”，做到遵纪守法、廉洁勤政，虚心听取职工意见，积极接受职工的监督和批评，牢固树立大局为重的思想，自觉维护领导班子的团结，时时处处从严要求自己。
五、不断创新，切实抓好明年工作开展
虽然今年做了很多工作，但是与事业发展的需要还有差距，主要表现在这三个方面：一是理论学习还不够深入，不能持之以恒。二是实践和创新意识有待加强，经营创收思路还需进一步开阔。三要联系职工方面还需进一步加强，在进一步调动职工参与单位事务的积极性和主动性、凝聚职工的战斗力方面还需进一步开展工作。
总而言之，在今后的工作中我会更好的配合黄处、确保领导班子团结协作，进一步密切联系职工、做到干群关系更加和谐，进一步创新思路、做到事业不断发展进步，为实现我处和谐持续科学发展的良好局面尽心竭力。
第15篇：竞选副处长演讲稿
竞选副处长演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫XXX，1979年10月出生，财经本科学历，中共党员，2000年毕业于苏州大学，同年被选为省委组织部选调生，年底非常荣幸的迈入财政局这样一个人才济济、工作年年获得先进的优秀单位，先后在预算科、国库处工作，担任总预算会计工作，2007年被任命为副主任科员，2008年被局党组任命为XX市财政局团委书记。
我竞聘的岗位是XX市财政局综合处副处长。我认为自己具备担当该职务所必须的品质和能力：
第一、具有良好的政治素养。
我关心时事，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中具有坚定的政治立场，积极了解时事和与工作密切相关的动态和信息。可以说做到“家事、国事、天下事、事事关心”。
第二，虚心好学、勤于写作。
自工作以来，我善于学习和思考，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。通过深入学习科学发展观，提高思想水平和理论修养，同时，我积极学习业务知识，提升服务人民
的业务水平，认真学习财政、税务、法律及各项改革精神等。在2008年全市财政系统财税法律法规知识笔试竞赛中荣获二等奖，之后在团体竞赛中荣获所参与的国库处代表队荣获二等奖；2008年，获得了中级经济师资格，连续多年获得全市财政信息先进个人和财政宣传先进个人，获得全市党委系统信息工作先进个人，2008年所作的一篇课题获得财政优秀调研课题一等奖。
第三，具有较强的工作能力
通过多年的实践工作、积极参加单位组织的业务培训和自学，我能熟悉财政政策和相关法律法规，熟练掌握财政业务知识和技能，具备了分析、处理和解决各种问题的专业能力。所从事的工作得到领导和同志的认可，个人获得“XX市杰出青年岗位能手”的光荣称号。另外，由于本人性格开朗，在做好本职工作的同时，能发挥自身特长，主动协助机关党委、工会和团委组织的各项公益、学习和文体活动，在工作和活动中善于合作，团结同志，具有一定的组织协调能力，良好的人际交流能力和团队精神。特别是参与和领导的团委工作，在局党组和机关党委的关心指导下，服务于全市经济发展大局，服务于全局中心工作，与我局广大青年干部一起开展了形式多样、丰富多彩的活动，得到了领导和同仁的一致认可，先后获得XX市市级机关先进团组织、“江苏省五四红旗团委”的光荣称号。
总之，我有年轻人特有的朝气和对财政工作的极大激情，还有能吃苦耐劳、朴实无华的品格和敢于竞争、拼搏进取的勇气，
这些都使我对工作充满激情与自信，对未来充满憧憬和希望。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，做好以下工作：
一是加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。尤其是学习科学发展观，充分理解党的路线方针政策，与党中央保持一致；另一方面是加强业务和高科技知识学习，学习新的岗位相关的规章制度，学习新业务、新流程，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己能够尽快进入新的角色。
二是摆正位置，创造良好内外环境。
充分发挥副职的作用。１、做好“服务员”，做好一名业务骨干，自觉尊重和服从处室负责人的领导，与全体同志团结协作，认认真真、扎扎实实做好日常事务工作，严守财经纪律，坚持原则，厉行节约，认真履职，努力提高服务质量。
2、做好“咨询员”，及时掌握各方面工作动态，及时向领导反馈信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，真正为领导当好参谋助手。
3、做好“协调员”。协助处长做好各项工作、协调好各种关系，做好上传下达，增进沟通了解，消除梗阻，凝聚合力，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。
三是努力工作、开拓创新。在处室负责人的领导下，发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作
实践中摸索经验、探索路子，在科学发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。
总之，如果我竞职成功，将不辱使命，以最短的时间、最快的速度、最高的效率，以全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为XX财政贡献自己的青春和力量。
最后，无论成功与否，都不会改变我对党的忠诚，都不会改变我对财政事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
谢谢大家！
第16篇：环卫处副处长先进事迹
真情谱写奉献歌 赤诚一片献环卫
——轮台县优秀环卫工人图逊〃卡德尔先进事迹
在天山南麓，塔克拉玛干大沙漠的北边缘，巴音郭楞蒙古自治州的最西端，有一座戈壁新城—轮台。它像一颗璀灿的明珠，镶嵌在大漠戈壁之上，成为南疆一支独秀的花朵。昔日轮台那种黄沙满天飞、垃圾污水遍地走，如今早已被宽阔平坦、绿树成荫的街道，高楼林立、环境优雅的住宅小区，风格别致的广场所代替，到处呈现出一派繁荣昌盛景象。这一切变化，离不开县委、县人民政府的正确领导及全县十余万各族人民的辛勤劳动，离不开轮台县环卫处全体干部职工的共同努力，更离不开他们之中敢想敢干、敢争一流、勇于开拓拼搏的优秀环卫工人—图逊〃卡德尔。
“名利淡如水，事业重如山”，一心倾注于环卫事业的图逊〃卡德尔是这样说的，也是这样做的。图逊〃卡德，男，35岁，轮台县环卫处副处长，预备党员。自1994年7月进环卫处工作以来，他凭着强烈的责任心和主人翁精神，在平凡的岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献，曾先后荣获局先进个人、优秀团干部、百佳优秀青年岗位能手、局民族团结标兵等荣誉称号，有力地带动了环卫处工作的全面开展，使轮台的环境卫生工作受到了全体市民和各级领导的充分肯定。
一、职位在变 思想不变
1994年，图逊〃卡德尔被招收成为一名垃圾清运驾驶员，自此他就始终牢记“宁愿一人脏、换来万人洁”的诺言。每天凌晨
五、六点钟，当别人还沉醉在梦乡中时，他已开着垃圾车奔走于轮台县各个垃圾中转站。当时，各垃圾中转站清运垃圾方式由铲车从简易设臵的垃圾坑中把垃圾铲到清运车上，铲运过程中，时常会发生铲车碰到硬物无法铲起垃圾的情况，这时就需有人站到垃圾中把垃圾捣松散。由于垃圾又脏、又臭，且垃圾堆上升腾的毒气很容易使人皮肤过敏、生疮，许多作业人员都望而却步。每当此时，图逊〃卡德尔同志总是第一个拿上铁锹，跳进垃圾堆中把垃圾捣松，用铲子把垃圾铲到清运车上，其他同志在他的带领下也跟着干，很快将堆积纠缠在一起的垃圾铲到了清运车上。“脏累的劳动能够净化人的心灵，艰苦的岗位能锻炼人的意志”。他正是靠这种对环卫事业执着的爱，靠这种无私奉献的敬业精神，默默无闻地发挥着光和热。为了不影响市民的睡眠，他在垃圾清运过程中从不鸣号，并在行车中注意安全，在垃圾清运驾驶员的岗位上，他从未发生过一起安全交通事故。
在从事环卫车队驾驶员3年多的时间里，图逊〃卡德尔同志在工作中服从上级安排，无论工种如何变换，都无怨无悔地全身心投入到工作中去，尽职尽责，得到处领导和单位同事的一致认同。1997年9月，他被任命为环卫车队任安全员；2002年，被任命为环卫车队队长；2004年6月，在担任环卫车队队长的同时，又被任命为环卫处市容监察队队长；2007年3月，任建设局团支部书记；2008年6月任环卫处副处长。职位变了，但思想没有变，他始终以普通工人的身份奋战在环卫第一线。作为环卫处副处长，他为了抓好环卫业务质量。为此，每天不管是刮风下雨、炎热酷暑、天寒地冻，他都巡逻在大街小巷，坚持每月考核与每日巡查相结合，检查环卫业务质量，发现问题，及时督促，严格把好卫生质量关；对破坏环境卫生行为及时制止；此外还组织市容监察工作人员上街向市民宣传市容环卫法规知识，增强市民环境卫生意识，在他的带领下，我县环卫工作质量多次在自治区考评中取得好成绩。
二、爱岗敬业做表率
从投身环卫工作的第一天起，图逊〃卡德尔同志立即抛开世俗的偏见，把自己和环卫事业紧紧连在一起，他虚心向老同志请教，全身心地深入到最基层。环卫工作的苦、脏、累是人们公认的，作为环卫处副处长，其艰辛程度也往往超出了人们的想象，常常是晨曦微露，他便独自上路巡查，暮色霭霭，他还在环卫工作的第一线。为此他加了多少班，已无法统计。在2008年自治区城市“天山杯”竞赛评比期间，为了创造一个干净整洁、舒适优美的城市环境，展现魅力古城的良好形象，他带领全体环卫工人不计报酬、加班加点连续奋战10多天。尤其是在“天山杯”评比的前一天晚上，他6岁的女儿突然高烧不退，他顾不得去送女儿去医院治疗，而是与80余名环卫工人不分昼夜，一道摸爬滚打在一线，充分起到了一个领导干部的模范带头作用。在他的带领下，环卫处拿下了“环卫杯”第一名，为集体赢得了荣誉，为市民创造了干净整洁的生活环境，为轮台县城展现了魅力。
由于他对环卫工作的热爱和执着，他6岁的女儿夏依旦也因为那次的重感冒落下了病根，一点小感冒就会让她咳嗽不止，呼吸困难，看着女儿如此这般的难受他却帮不了，从未流过泪的图逊〃卡德尔留下了泪--他认为自己不是个一称职的父亲。但是这并没有影响他对环卫工作的热爱，他仍是一如既往从事着自己热爱的环卫事业。
三、满怀歉疚为爱感动 执着无悔的选择
图逊〃卡德尔对待工作无怨无悔，对待家庭却充满了太多的歉疚。工作18年来，他以岗为家，甚至连每年过节都没有一次在家吃过团圆饭，他自己算不上一个好丈夫、好父亲，作为儿子，尽的孝道确实太少。相反，他却从家中得到很多支持，让他在感动中体会着独特的幸福感受。
而他的爱人，虽不善言辞，但一直以无声的行动支持着他，因孩子体弱多病无人照顾，为了支持丈夫的工作，她辞去待遇优厚的工作，在家里尽可能不让他烦心。直到2012年1月，女儿夏依旦连续几天咳嗽不止，呼吸困难，他才意识到女儿病的严重性，不得不暂时放下手边的工作带女儿到乌鲁木齐儿童医院治疗，医生的话让图逊〃卡德尔犹如当头一棒--“我们没有办法，你们到内地北京去试试吧”。“没办法，去试试，这是什么意思，意味着什么，此时他的心里七上八下......”。2012年3月，他和妻子带着10岁的女儿去了北京，治疗了一个星期左右，医生告诉他们：“她要是能挺过今年的夏天，她的存活希望就大，否则就......”，看着病床上的女儿，他的泪只有往心里咽，只有一个孩子的他，当时的心情是我们无法体会的。“天有不测风云，人有旦夕祸福”，该来的始终还是来了，2012年4月27日下午，年仅10岁的小生命夏依旦香消玉殒。按理来讲，丧女之痛平常人很难接受，至少不会在短时间内理会工作上的事情，但是图逊〃卡德尔在处理完女儿的后事之后，依然出现在环卫工作第一线。记得他曾说过：“我愧对我的家人，尤其是我的女儿，正因这样我必须要加倍努力工作，为环卫奉献，为社会奉献，为千千万万个小生命创造一个干净整洁的人间天堂，这也是我的女儿夏依旦的心愿--她希望所有的小朋友和大朋友们能生活在干净整洁的环境中”。
图逊〃卡德尔，从一个司机到副处长，干一行爱一行，具有一颗金子般的心。他为环卫献出了自己最宝贵的青春时光，他的思想道德情操就像是天山上的雪莲一样圣洁，他的那种爱岗敬业的精神永远值得我们学习。
第17篇：教务处副处长工作总结
一、新环境、新起点、新目标、新角色
新的起点，必须要保持长期一贯的敬业奉献精神，坚持和发扬勇于吃苦、做事干练、悉心全面、有张有持，在总结提炼中有所创新的养成性工作习惯；坚持团结合作、踏实做事、正直做人、相互补台的做事做人原则；立足本职、兼顾全局、大处着眼、小处着手的工作之道。基于这样一种心态，基本圆满地完成了工作目标和交办的其它临时性工作，无以权谋私和徇私舞弊的行为。
二、主要工作完成情况：
1、负责对新进教师进行有关教学管理制度文件的学习指导，并对新教师学习情况进行验收。
2、组织了系部教学档案的检查工作，对检查情况进行了汇报反馈，并提出整改建议；
3、针对信息类职业院校专业建设中的具体情况，进行《关于信息类职业院校专业设置的相关分析》，力图从全局的角度、行业的视角，在对比分析中立足学院实际，把握我院专业建设的关键要素；
4、先后组织了16院级教学专项研究立项及成果的补报和厅级10门精品课程、6个教改试点专业的申报工作；
5、组织了公共课教改情况研讨交流会，之前对承担公共课的系部、其他各系以不同的方式对公共课施教进行了调研工作指导，为保证此项工作富有成效的进行奠定了良好的基础。之后对公共课研讨交流情况以会议纪要和简报的方式进行汇报和交流；
6、审核了41个学院人才培养方案，并写成初步审核情况汇报，提出了进一步修改的建议，在12月15日的专题会议上进行了汇报交流，提出了针对不同人才培养需要的专业培养方案的框架设想；
7、先进的教育理念是开展人才培养工作的航标，为了学习和借鉴国内外先进的高等职业教育思想和经验，一方面，与高教所联合筹备、策划高职教育论坛，已举办三期，第四期正在组织中；另一方面，组织实施全院指导性教育理论、教学信息、教改经验等各类专题学习8次；
8、三次参与组织了院级和省级优秀多媒体课件、网络课堂和网站的评审推荐工作；6次参与2014年研究生人才引进的听评课工作；
9、正在准备2014年8个教学专项课题的结题验收工作和2014年教学专项课题指南的初步拟订工作；
10、还分别到上海和南京参加高等职业教育精品课程和专业建设学习班及大学英语教学改革现场推进会，会后分别以内参资料和会议纪要的方式向有关领导和教师进行了专题汇报。
第18篇：竞聘副处长演讲稿
2017竞聘副处长演讲稿范文
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2017竞聘副处长演讲稿范文一
尊敬的各位评委、领导，上午(下午)好!
能够参加这次竞聘演讲，我心里非常地高兴和激动。首先，感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!我为能参加今天的竞聘感到荣幸和自豪。
我今天演讲的内容分为三个部分：
一、我的个人情况;
二、我的任职优势;
三、我的工作设想。
一、我的个人情况
我叫***，今年**岁，中共党员，汉族，本科学历。1990年师范毕业后分配到**子弟学校任教，1999年调**处工作至今。1994年和1996年，先后取得**大学中文自学考试专科和本科毕业。调入**处工作以来，三次获集团公司先进工作者称号,四次获集团公司工会积极分子称号，连续七年获集团公司优秀报道员荣誉称号，在2000年全国法律知识大赛中获得优胜奖，获**市综治委嘉奖一次，两次获**区综治工作先进个人等。爱好广泛，博学多能，有文章和书法入选全国性作品集。身体素质好，在集团公司篮球、排球、羽毛球、田径等比赛中都取得过优异名次。
二、我的竞聘优势
在**处工作的八年间，作为**处领导的得力助手，我一直兼任办公室的工作。同时承蒙领导信任，先后担任过保卫部副部长、综治办副主任、主任和处长助理等职。可以说始终跟随在**处领导的左右，战斗在**综治和治安保卫工作基层第一线，对**工作相当熟悉和了解。实际上，在**处副处长的职位空缺期间，作为处长助理，副处长的大部分工作职责基本上是我履行的。
思想方面。多年来，我坚持政治学习，努力提高自己分析和解决问题的能力。坚持业务、法律和其他各方面知识的学习，努力拓宽知识面，工作上有较强的创新意识。
工作方面。在**处工作期间，我紧紧围绕**工作这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落。在担任部门负责人时，带领部门同志，做了不少扎实有效的工作，确保了企业内部稳定。在破获***重大盗窃案和***监守自盗案中发挥了重要作用;在非典时期，我率保卫部同志，顶烈日冒酷暑，把关盘查;经常到各分厂进行综治检查，排查治安隐患;经常参与调处职工内部矛盾和居民邻里纠纷等。
作为办公室主任，我得到领导的教诲和指导，同时与员工们打成一片，掌握了一定的工作方法，积累了一定的管理经验。八年来，我撰写了大量的**材料、文稿，参与了**处各项规章制度的制定和大小事项的处理，增进了我对**工作的实质性了解，提高了我把握**工作整体观和大局观的能力。同时对本处的每位员工的基本情况、工作特点和思想状况等，我也都非常的了解。
作风和廉政方面。我严以律己己，遵纪守法，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，廉洁奉公，顾全大局。在上个月的支委换届选举中，我获得了与会党员的一致信任，以唯一的满票数当选为**处新一届支委，这也从一个侧面说明了**处党员干部对我个人工作的认可。
三、我的工作设想
如果得到组织信任和同志们支持，当选为**处副处长，我将与集团公司和**处党政领导保持高度一致，按照总体工作部署，结合**处的实际情况开展好以下工作：
第
一、摆正位置，当好配角。尊重和维护处领导的核心地位和威信，多请示汇报，多交心通气。
第
二、加强学习，提高素质。努力加强政治理论、法律、管理、业务等知识的学习，不断提高自己的理论修养。
第
三、扎实工作，锐意进取。坚决贯彻落实集团公司党政指示和文件精神，紧密配合领导，围绕目前公司主要任务，务实创新，有针对性的开展**工作。
第
四、尽力辅佐，解决问题。经常向领导汇报工作，及时发现工作中存在的问题和不足，并提出可行性建议供领导参考。大力开展平安创建活动，及时排查、调处、化解企业内部各类矛盾纠纷和治安隐患，为企业发展保驾护航。
第
五、严格管理，打造队伍。密切协助正职领导，以共同的目标团结员工，以有效的管理激励员工，以自身的行动带动员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，努力营造和谐、团结、向上的**工作氛围。
今年花儿艳，明年花更红，有领导和同志们的支持，加上自己的能力和努力，我相信：我一定能够胜任**处副处长这个职位!
谢谢大家!
2017竞聘副处长演讲稿范文二
尊敬的各位领导、各位评委，各位同事：
大家好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这次竞聘的机会和可能。本次机关岗位竞聘工作意义重大，影响深远，作用初显;党政领导班子对于竞聘方案统筹兼顾、以人为本、谨慎科学的态度令人赞赏。之所以参加这次岗位竟聘，首先表明我对机关推行竞聘上岗的全力支持和拥护;其次我想通过这次岗位竞聘，进一步锻炼能力，丰富阅历，发挥优势，在新的平台为机关事业做出新的贡献。根据机关改革方案，结合自身工作实际，我报名竞聘的是**处副处长岗位。下面，我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面向领导、同志们作以汇报。
一、竞聘理由：
我现年**岁，一九**年七月分配到机关工作至今已经**年。**是我工作的全部。因此，我参加竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新发展、科学发展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的热爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化管理的拥护和支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造主人翁精神的考验和锻炼。
二、个人优势：
我是**系统土生土长的管理干部，我是在单位各级领导的培养和偏爱中一步一步走到今天的，回顾**年的工作经历和学习实践，我总结为四多，即：工作单位多、人员熟;岗位变换多，阅历广;专业涉足多，接触宽;学习任职多，实践丰。在过去的工作经历中，上级单位、基建小组、机关都有我工作的经历，系统内的人员相对熟悉;在过去的岗位变换中，我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过，既有基层一线的摔打，也有机关部门的磨炼，还有上级单位的学习，既有普通干事的做人做事，也有管理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中，我涉足了宽泛的专业领域，党务、经管、财务、审计等，自己都有一定的专业实践;在过去的学习提高中，我从**大专到大本，从初级职称到中、高级职称，始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习，使我具有良好的政策理论水平和专业素养，有良好的组织管理才能和领导经验，有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来，主要表现在以下几个方面：
1、培养了良好的组织协调能力。沟通是为人处事、解决问题的最好办法，在实际工作中，我十分注重沟通，灵活协调处理各类问题，收到了很好的效果。
一是在四次外部审计接待工作中，我按照思想上高度重视、信息上反馈互通、程序上按序到位、服务上热情大方的原则，认真全面做好与审计方的各方面配合。四次审计都未对我单位出具审计整改意见，无审计整改问题的报告，这在特派办也尚属首例。
二是在与A公司处理对账问题的过程中，采取约谈、电话沟多种方式积极与双方高管沟通，努力克服A公司对帐配合不力，耐心阐明利害关系，保证了对帐工作的顺利完成，也最终解决A公司资金占用问题打下了良好的基础。
三是在基建小组工作期间，坚决执行党委对基建工作的决策要求，既采用多种方式做好装修工程签证审核工作，又有效解决基建实施中出现的纠纷问题。比如：针对前不久发生的工程变更事项，该事项核实过程中，乙方人员情绪激动、现场工程师又不提供相关证明，难度很大大，我们通过协调召开前基建小组成员会议，一方面稳住乙方心态，不急不躁、做好协调沟通，另一方面据理力争，坚决维权，最终达成了双方一致认可的意见。
四是在借调上级单位人事处一年工作期间，不仅完成了系列工作，积累了工作经验，还开阔了视野，拓展了思路，改善了方法。在工作期间，我十分注意及时将上级信息传递至我单位，对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。
2、锻炼了主动、持续创新的能力。敬业需主动，勤奋要创新。我认为只有主动的工作热情和持续不断的创新激情，才能不断提升自己的综合素质。在工作中，我始终坚持做到：
一是在会计管理工作中，创造性的思考问题，拓展工作思路。首先，吃透政策，参与解决了固定资产核销历史遗留问题，起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准，提出了房贴预算资金的申请方案。其次，关注细节，实现了基础工作的三个转变，即：工资条发放由手工剪裁向电算化转变，支票填制由手工填写到自动打印转变，财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前，机械装订技术已在全局范围推广使用。
二是在公司监管工作中，从认识上打破以往承包制、经验试传统模式束缚，从形式上采取横向和纵向交叉火力安排模式，从内容上做好岗位责任制监管模式下各岗位间的无缝对接，全力开展专业、规范、高效、透明的监管。具体工作中，我设计完善了一司一表，设计编报了《信息日报》，完成了对管辖范围公司的风险分析并定期向上级呈送了报告，提出了处室文秘人员定岗定责，引入了文秘人员考核机制，在一定程度上实现了监管资源的节约。
3、打造了吃苦耐劳的老黄牛精神。老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。在我以前工作的工作岗位，无论是办公室，还是现在的**处室综合岗，都有一个共同点，那就是头绪多、内容杂。在实际工作中，我始终坚持做到一切从工作角度出发，做到吃苦耐劳，加班加点，不计报酬，无私奉献。在担当岗位责任的同时，我还充分利用信息的多源性，及时向领导汇报情况，大胆向领导建言献策。总之，在努力、勤奋干好工作的同时，不断地提升干工作、做事情的方法和技巧。
三、竞聘思路：
竞聘是过程，实干是归宿。如果我能竞聘上岗，我将全心投入，尽快进入角色，定准位置，当好配角，开拓工作，打开局面。从主观上自己要努力做到六为：
一是学习为首。学习是能力之基，智慧之源。学习政策提水平，学习业务增本领，学习法规炼内功，向领导学习境界，向群众学习智慧，向实践学习真理，不断地加强系统自身建设，提高监管能力。
二是投入为重。投入是前提，投入是基础。想干才能干成事，想干好才能干出水平，要投心、投力、投智，要善谋、善想、善干。
三是服务为责。服务是宗旨，服务是天职。服务必须摆正位置，进入角色，拿出状态，充满激情;要服务全局讲政治，服务管理讲人本，服务基层讲作风。 四是公正为镜。公正是处事之要、为人之先，是一面镜子，公正产生威信，公正造就形象。公正要靠制度约束，公正要按规则办事。
五是清廉为要。清廉是执政之命，清廉就是干干净净办事，清清白白做人，清廉从业首先靠品质修养，其次靠法规约束，再次靠人生修炼。
六是和谐为本。和谐要突出以人为本，要塑造团队意识，要建设机关大家庭，要服务机关全体人。
结合我局、我处工作实际，对如何做好下一阶段的工作，我有一些思路和想法：
一是准确定位，发挥角色作用。按照我局监管工作的统一部署和要求，听从领导指示，按照处长安排，干好业务，当好助手，用心、专心、细心地抓好各项工作的落实。
二是创新机制，完善防范体系。从行业监管需要出发，进一步树立监管权威，增强监管主动，不断尝试改变事后监管侧重的工作模式，积极探索强化事中、事前监管，监管重心前移、前端介入、全程监管的工作机制，努力实现风险管理平行作业的监管工作思路和模式。 三是激励中介机构一线警察作用。监管工作范围广、程序多、事项复杂，是实际工作中存在不同程度、不同方面的难度。因此，要切实抓好监管工作，就必须有前总理朱镕基下重药、动杀手的魄力，既要发挥我局的监管职能，也要积极有效地发挥中介机构的监管作用。目前，中介机构监管积极性不高。必须下决心治理，让中介机构切实发挥作用。首先是通过行政手段，依照法律法规，加大问责力度，用好用足执法手段;其次是通过市场手段，引导消费者提升维权的意识、参与监管的积极性，并利用新闻、媒体加大舆论监管力度;第三是加强与财政、司法等政府部门和行业组织的监管协作力度，实现对中介机构的综合治理。
四、竞聘态度：
对于本次竞聘，结合实际，我表达两层意思：
一是一颗红心、两种准备：心存敬畏，以和为贵，低调做人，高调做事;竞聘上岗，将全心全力，竞聘落榜，愿甘当绿叶。
三是发自内心要说三声谢谢：感谢**局选择了我，锻炼了我，成就了我;感谢领导培养了我，提携了我，帮助了我;感谢同事理解了我，包容了我，支持了我。
各位领导，各位评委，各位同事!
拿破仑曾经说过不想当将军的士兵不是好兵，今天我站在竞聘席上斗胆一试，算是对自己的推介和宣传。如果能够竞聘上岗，我感恩各位领导和同事，将以百倍努力回报大家的厚爱和支持，如果未能上岗，我会平和接受，还会以百倍努力为我们企业的发展做出自己应有的努力。最后我以四句话作为竞聘演讲结束语：
铭记生活中经历的喜悦与宽慰
怀念工作中遇到的善良与感动
存储所有对我的恩情与暖意
珍惜一切难忘的决心与支持
再次谢谢大家! 2017竞聘副处长演讲稿范文三
尊敬的各位领导、各位同志：
首先，衷心感谢各位领导和同志们为我提供这次难得的竞争上岗的机会，同时，也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报。
对于这次竞争上岗，我的态度是：坚决拥护、认真对待、积极参与、虚心学习。我叫陈绍波，今年38岁。我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长，主要竞争调配处副处长职位。
我选择这一职位，原因有3点：
第一，我的经历和性格特点，适合做这项工作。
我于1979年考入云南工学院，在校期间，先后担任过副班长、团支部书记，1983年作为优秀学生干部分配到部队。在部队期间，历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职，1998年转业到部里在调配处工作至今。在我17年的工作经历中，有12年从事干部业务工作。先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作。回顾走过的路，我认为自己在学生时代受到了良好的教育，在部队院校接受了严格的训练，在部队基层经历了艰苦的磨炼，在机关工作得到了全而的锻炼。通过组织上的关心帮助和同志们的言传身教，4是培养了坚定的共-产主义信念;二是有较强的敬业精冲;三是养成了令行禁止、雷厉风行的工作作风;四是具有良好的组织纪律观念。
从我的性格来看，一是为人诚实、正直，能与同志和睦相处;二是做事认真、严谨，遵循原则，讲求方法。
第二，我热爱这项工作。
对于从事干部工作，我曾经三出三进，这既体现了组织上对我的信任，同时也说明我自己对从事干部工作的炽热之情。调配处的业务涉及到干部工作的方方面面，综合性很强，很锻炼人，这将鞭策我不断加强自身素质，提高政策水平，增强综合协调处理各种复杂问题的能力，同时也对我个人的成长是大有好处的。
第三，我个人以为，能担当起这一岗位的责任。 一是较熟悉调配处工作业务，有从事这一业务工作的基矗干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门：从业务性质看，主要从事的是基础性的、全局性的、服务性的窗口工作，政策性强，涉及面广，时间紧、任务雷、要求高，容不得出半点差错。我长期从事干部工作，有多项干部业务工作经历，积累了较厚实的干部工作经验，特别是自1998年到部里工作以后，得到了同志们的传、帮、带，在较短的时间内，较快地熟悉了调配处的业
务，在处里我主要承担干部交流、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等具体工作。
二是有一定的文字综合能力。到部里工作以后，在处领导的指导下，先后起草了《云南与浙江互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的九五回顾和十五规划的思路与项目》和为西部大开发提供组织人事保证工作座谈会会前会后的汇报材料，撰写了1998年、1999年度师职转业干部安置的工作总结(报中组部)，完成了今年的云南省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案等各种文字综合材料约巧万字。此外，还参与处内日常文稿的起草、修改和整理工作。 三是有一定的组织协调能力。参加工作以来，在部队基层先后担任过排长、指导员，在不同的政治机关从事过干部工作，尽管岗位多次变换，但都是从事具体的计划、组织和管理工作。1998年到部里工作以后，主要负责联系我省与中央17个部委、和京津沪等地干部交流的组织协调工作，先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训。此外，还协助部处领导圆满完成了十几批中组部及上海、北京等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作。在完成这些工作的同时，组织协调能力得到进一步提高。
四是有做好副职的思想素质和个人品质。作为一名副职，最重要的是摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作。我曾是一名军人，服从命令是我的天职;我是一名党员，听从组织安排是我的职责。当然，摆正位置，不等于被动的服从和执行，而是在处长的带领下，在创新上思考，在务实上着力，卓有成效地开展工作。
一位哲学家说过，倘若船帆遇不到风，充其量只是诀普通的帆布。正是人事制度改革的春风，使我鼓起匆气站在今天的演讲台上，接受组织和同志们的挑眩
假若自己能竞选上这一职位，主要围绕以下几个方面去努力。一是要讲学习，强化旗帜意识;二是讲政治，进今强化大局意识;三是讲正气，不断强化廉洁意识。
各位领导、同志们，在组织部我是一名新兵，论资历、沦学识、论水平比我好的比我强的还有许多，我虽然纤吐多个岗位的锻炼，但大多从事一些具体的事务性工日，缺乏领导经验和领导艺术，我深知从助理调研员到副处长，虽然只是岗位的变动，却是一种更大的责任和义务，因此，要求自己政治上更加成熟，理想信念更加坚定，作风更加端正，工作更加勤奋，更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习，尽快适应岗位和职责的要求，做好服务工作。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。以上是我向齐位领导和同志们汇报的简要情况，能否胜任这一职位，伐亥诚地接受大家的评判，听从组织的安排。谢谢大家
第19篇：竞选副处长演讲辞
竞选副处长演讲辞
按照竞争上岗面试的要求，我将有关问题汇报如下，请批评、指正。
一、我为什么报名竞争社会处副处长职位
因为我热爱计划工作，热爱社会发展计划工作。我在人民大学学习的专业是国民经济计划，大学毕业后全班绝大多数同学都分配在计划和物价部门工作。随着经济体制改革的深入和“下海”经商大潮的影响，很大一批同学放弃了计划工作，包括在国家计委的十名同学也纷纷离去，而我从没有动摇过，我始终认为社会经济生活的每一个细胞都离不开计划，只是由于计划在不同经济体制下所起的作用不同而使人们对计划产生了不同的看法。作为一名计划工作者，应当善于利用计划的前瞻作用、系统作用和持续作用来引导、调节不同经济体制下的经济和社会发展。社会发展计划工作涉及面广，与每个人的生活息息相关。随着社会主义市场经济体制的进一步完善，政府对经济的直接干预逐步减少，政企分开，而对社会公益事业的管理职能进一步加强。计委在社会发展方面的工作任务还会更加繁重，对从事社会发展计划管理工作人员的要求越来越高，对一名副处长的要求就更高，挑战更强，我愿意迎接挑战，超越自我。
我从事了五年的社会发展计划管理工作，虽然工作一年
1比一年忙，压力愈来越大，但是每当一所学校、一家医院、一个图书馆、一座体育场、一个旅游景区建成投入使用，广大老百姓的生活需求等到了满足、生活质量得到了提高时，我的心里总是乐滋滋的，工作越干越有感情，越干越有劲儿。从总体上看，我省的社会事业还比较落后，西部大开发为我们的社会发展创造了机遇、描绘了蓝图，我应该积极投身于西部大开发，成就一番事业，为培养我成长的计委、为云南的社会事业多做贡献。我认为我已具备了承担一点儿担子的能力了，所以，我报名竞争社会处副处长职位。
我的竞争优势何在呢？
首先，政治素质较高，有一定的理论功底。还在大学时我就加入了中国共产党，在党组织的教育培养下，共产主义的信念更加坚定。我所学的专业是国民经济计划，参加工作十四年一直都在省计委工作，先后在综合处、战区恢复办和社会处三个处室工作过，参与了编制“八五”、“九五”、“十五”计划的部分辅助工作，从事过计划经济，计划经济为主、市场经济为辅和社会主义市场经济三种经济体制下的计划工作。其次，有较强的写作能力和综合分析能力。社会处每年近一半的文稿都是由我主笔起草。第三，参加过两次基层锻炼，积累了部分基层工人作经验。1986年我参加了云南省首批讲师团，担任支队长,带领十名队员到武定县支教锻炼；**年我随卯副主任参加省委“村建”工作队到昭通市盘河乡
开展农村基层组织建设工作，担任了乡机关工作组组长。第四，有较长的社会发展计划工作经历。在社会处工作五年，我从事过卫生、文化、体育、广播电视、新闻出版、旅游、民政、残联、民族、宗教、工会、妇联、共青团、红十字会等方面的事业发展计划、投资计划和项目审批工作对教育、人口、劳动人事、社会保障等方面的计划工作也时有接触。可以说，对社会处的所有业务工作基本上都了解和掌握。我今年三十五岁，思想已进入成熟期，身体健康，市委足球队队员兼裁判员，年富力强的我应该多挑点担子。
当然，我也还存在一些不足这处需要改进和完善，一是缺乏处室领导经验；二是政治理论和专门知识的学习不够，适应不断变化的形势要求的能力还有所欠缺；三是主动抓大事、议大事，研究社会发展热点、难点问题的思想和作风还没有形成；四是意志品质还不够坚强，有时还有畏难情绪；五是性格有点儿内向，不善于表达，做的多，说的少；还有一点就是这张稚嫩的娃娃脸老也长不大，总想把生活中的沟沟坎坎留点儿在脸上，工作十四年了还跟大学刚毕业时一个模样。
二、怎样才能当好社会处副处长
（一）首先学会做人。省计委历届领导都常说一句话——当官一陈子，做人一辈子。领导们是这样说的，也是这样做的，从领导身上学到了很多很多宝贵的东西。这就是，要
有吃苦耐劳的精神、敬业忘我的精神，做一个正直的人。
（二）不断学习，更新知识，努力提高理论水平和业务水平，提高自身修养和素质。
（三）善于掌握、领会和贯彻各项政策、法规和领导指示；要有严格的组织观念，在委党组的领导下，做到全委一盘棋，始终维护省计委的利益和形象；与另外一位副处长协调、配合好，协助处长工作，以身作则，身体力行；以人为本，团结、关心好全处同志，调动大家的积极性，发挥各人所长，共同把社会发展计划工作做好。
（四）要注意了解全省和全国社会发展的现状、动态和未来发展趋势，从宏观上把握社会事业及其与经济协调发展的脉搏，做个清醒明白的领导。
（五）要有新思路、新观念，敢于改革，勇于创新，创造性地开展工作，为建立适应社会主义市场经济的新的社会发展运行机制做出贡献。
（六）坚持原则，做好社会事业各部门及相关部门的协调工作，服务好基层，处理好各种关系，促进社会发展工作的顺利开展。
（七）协助处长切实抓好和规范处内工作的系统管理，建章立制，对工作中的重点问题、重要工作要及时研究、及时请示汇报。
（八）自觉遵守法律、法规、党纪、政纪，坚持正确的
意见和决定，抵制不正之风，不以权谋私，勤政、廉政，以身作则带好头。
三、我的设想和打算
我初步打算做好以下九个方面的工作：
（一）“十五”计划是社会主义市场经济体制下的第一个五年计划，社会发展计划工作要更新观念，用新思路、新方法来发展社会事业，开阔视野，积极探索、研究解决社会发展中的重点、热点问题。
（二）加强对社会发展工作中重大问题的分析、研究、预测工作，注意研究一些社会发展领域的理论问题，努力掌握社会发展规律。由于精力和时间的限制，何借助外智、外力来开展这些研究工作。
（三）坚持社会事业与经济协调发展和可持续发展的思路，把握社会发展的力度，使社会事业持续、健康发展。社会发展既不能超前，也不能落后。
（四）以人为本，突出重点，讲究质量和效益，做好社会发展计划工作。第一，以人为本：①提高人的素质——人口、教育；②提高生活质量——文化、体育、旅游；③保障人生安全——就业、社会保障、公共安全。第二，抓“两头”：①弱势人群、欠发达地区社会发展，实现人人享有基本保障；②高素质人群、发达地区社会发展，标志性、示范性、上档次。
（五）转变职能，变管项目、资金为项目、资金为手段的措施，促进社会发展注重目标和效益。为此，“十五”期间要建立和完善社会发展考核指标体系。
（六）在严格划分社会事业公益型与产业型（或非经营型、经营型、混合型）的前提下，采取不同的政策措施，加大政府对社会事业发展政策、资金的支持力度。按照投融资体制改革的要求，建立和完善以政府为主导的、多渠道的筹融资机制。
（七）推进和深化社会发展各领域的改革力度，以产业化、市场化、社会化为先导，推动社会全面进步。
（八）认真解决好社会发展投入不足与资源浪费的矛盾，加强项目管理，合理配置资源，实现资源优化、资源共享。
（九）加强队伍建设，通过不断学习、培训，提高公务员的素质；树立为人民、为基层服务的思想，踏踏实实干好本职工作；在处内建章立制，规范行为，减少随意性。
今天是9月1日，是新生入学的第一天，对于我来说在很多方面还像一个新入学的小学生，需要得到各位领导和老师的关心、爱护和栽培。如果我的心愿得以实现，我将刻苦学习、努力工作，尽快适应新岗位的要求，做一个称职的副处长。
谢谢大家！
第20篇：述职报告(副处长)
述 职 报 告
我于2010年10月通过竞争上岗和考核，被局党组任命为**社保处副处长，遵照局人事处的安排，现将我任职一年来的工作情况，向局党组及全处同仁作如下述职。
一、政治表现和领导能力方面
多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会党的十七大精神和党的基本路线、方针、政策，不断提高理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。政治立场坚定，在政治上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。有较强的组织纪律观念和全局观念，能自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面努力学习社保政策和业务知识，坚持虚心向书本、同事们学习请教，自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭工作的能力。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神；对工作认真细致、勤恳踏实；有开拓
创新、求真务实精神。平时还能深入基层、深入企业单位，调查研究，提出一些解决实际问题的办法和建设性意见、建议。
二、勤政为民，积极为群众排忧解难
随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会。一个独立于企事业单位之外的群体已经形成并正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，其面对是那些“老弱病残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。二是对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。三是对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。如今年，原**区卫生局管理管理的8个消毒队员多次信访反映的养老保险参保问题，针对她们提出的要求，一方面做好耐心地说服解释工作，另一方面积极向区政府领导及市局相关处室提出建设性建议，针对她们问题的特殊性市局养老保险处作了专题研究，并己于今年*月办理了参保登记手续和退休费发放手续，较好地解决了她们的后顾之忧。再如原一冶退休职工xx等反映今年的退休费调整问题，一直把信写到了***，我多次接待并给予政策
上咨询，邀请他们开座谈会，经多方努力，这些退休职工对养老保险增资政策的制定和执行问题的疑问已得到解决。
三、履行职责，努力做好本职工作。
（一）加大扩面征缴力度，建立完善的社会保障体系。为充分发挥社会保险“稳定器”和“安全网”的作用，我着力抓好社会保险扩面征缴、困难群体参加社会保险和维护社保基金安全等重点工作。在**地区一个覆盖面广、保障水平高、抗风险能力强的社会保险体系初步建成。
在扩大社会保险覆盖面方面，我处按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》，以贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》为契机，通过加大宣传力度，建立社会保险扩面征缴工作目标责任制，加强监督检查等手段，使参加社会保险的职工数量迅速增加。截止9月底，基本养老保险扩面***人，完成全年目标的*%；基本医疗保险扩面***人，完成全年目标的*%；失业保险扩面***人，完成全年目标的*%；工伤保险扩面***人，完成全年目标的*%；生育保险扩面***人，完成全年目标的*%。
在解决困难人群的社会保险问题方面，我在调查研究中发现医疗保障问题一直是困扰部分改制企业和特困企业在职、退休人员和区政府的老大难问题。为此，我做了大量的协调、动员工作，在区政府、区财政、市医保中心等多家部门的协助下采取退休一次性补缴分期缴的方式，为**区矿棉
厂、**单位，**名在职职工和***名退休职工全部纳入我市基本医疗保险范围；针对街道集体退休职工由企业或主管部门出资参加基本医疗保险确有困难的情况，向市相关部门反映，让*家单位街道集体参加了居民医疗保险，促进解决了*名退休职工的看病问题。
（二）不断提高工作效率和质量，做好社会保险征缴核定工作。
（科室业务开展，窗口服务质量的提高，工作成果）
（三）努力实现社会保险全覆盖，大力推进居民医保工作。
（进度、做法）
（四）立足本职践行服务理念，切实为企业排忧解难。（武冶改制等）
四、廉洁自律方面
1、认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他廉洁规定，提高廉洁自律意识，在自己身上筑起一道拒腐防变的思想了防线。
2、加强廉政建设，规范和完善分管科室内部各项管理制度，以身作则，带头遵守处里的各项规章制度。
3、自觉贯彻执行廉洁自律规定，从大事着眼、小处入手，做到自重、自警、自省，自觉抵止各种不正之风，保持党员干部清政廉洁。
五、存在问题及今后努力方向
回顾自己一年多来的思想和工作情况，我虽然做了一些工作，也取得了了一些成绩，这与各级领导和同志们对我的关心、支持是分不开的，许多工作也是大家共同努力的结果。但离党的要求和群众的期望还有差距，工作中还存在不少需要改进和提高的地方。主要是：
1、面对新形势下日益复杂繁重的劳动保障工作还存在畏难思想；
2、因忙于事务性工作，在理论学习、业务钻研方面还做得不够；宗旨观念还不够强；
3、工作方法还需改进，行政管理水平还有待进一步提高；
4、原则性坚持不够，对有些问题听之任之，有怕得罪人的思想存在。
我由衷地感谢局人事处给我这样一次机会，让我对自己任职以来的工作进行全面的总结和反思，使我受到了一次极为深刻的教育。今后，我一定更加严格要求自己，更加认真地履行好职责，更加自觉依法行政，进一步加强党风廉政建设，继续在李处长的带领下团结依靠全处干部职工开拓创新、奋发有为，为劳动和社会保障事业的新发展做出新贡献。
以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指正。
