推荐第1篇：矿长岗位职责
矿长岗位职责
1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以及矿行政和职大会的决议，对全矿行政工作负全面责任；
2.根据公司规定的职权范围，负责矿下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部；
3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责；
4.掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题；
5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；
6.严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益；
7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标；
8.抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；
9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务；
10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件；
11.支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办企业；
12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。
13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。
推荐第2篇：矿长岗位职责
矿长岗位职责
1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以及矿行政和职代会的决议，对全矿行政工作负全面责任；
2.根据公司规定的职权范围，负责矿领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部；
3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责；
4.掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题；
5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；
6.严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益；
7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标；8.抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；
9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务；
10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件；
11.支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办企业；
12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。
13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。
生产副矿长的岗位职责
1．协助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安、技部门开展工作。
2．组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。
3．协助矿长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
4．主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5．组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向矿长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6．发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7．具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
安全副矿长
安全副矿长（安监处长）是煤矿安全管理、监督、松果的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全副矿长（安监处分）必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。
3、协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等落实情况。
4、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。
5、组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。
6、协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。
7、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。
8、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。
9、组织煤矿事故的调查处理，提出指导意见。
10、及时监督煤矿进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
11、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。
12、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。
13、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
14、外出期间必须明确专人代行职权。
15、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
机电矿长
1、在矿长的领导下，负责机电运输工作。
2、履行安全生产职责，负责机电运输设备的安全管理，掌握主要机电设备的安全运转情况及事故隐患，督促相关科室，保证机电设备的安全运转。
3、参与审定矿井灾害预防与处理计划；组织审定机电安全技术措施；组织编制矿井机电设备的购置、改造、大修中长期计划和长远规划，并监督、检查、实施。审核各种机电报表。
4、按《煤矿安全规程》和其他文件的要求，组织机电工程设计、大型机电安装工程施工、机电安全措施或审查上报工作，参与水平延伸设计、采区设计、机电设备的技术改造等、提出机电安全方面的审查意见。
5、及时调查、分析、发现矿井机电方面的技术问题、提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。
6、指导机电部门、队组编制实施机电技术培训计划，不断提高员工机电方面的技术水平。
7、负责机电、运输安全方面的新技术、新工艺、新设备的推广应用。不断提高生产效率、降低生产成本、提高效益。
8、参与各类机电事故的追查处理、审查、上报机电运输事故报告。
总工程师
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全技术决定。
2、早晨八点前参加安全碰头会,对特殊环节,变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求。
3、对全矿安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划。
4、编制科技进步规划和年度计划,并组织实施;加强科技队伍 建设,负责组织工程技术人员技术培训工作。
5、组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计,地质报告以及矿 井建设,技术改造等重大技术方案和设计.组织研究解决合理开发资源,采掘衔接,合理集中生产,煤炭深加工等重大技术问题。
6、组织制定和审批矿井安全技术措施,灾害预防与处理计划, 并检查记录瓦斯, 水害, 火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度。
7、组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术,新工艺, 新装备,新材料。
8、组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方 面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及科研成果申报等 方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施。
9、负责全矿\"一通三防\"和雨季\"三防\"技术工作,组织编制 \"一通三防\"灾害预防和处理计划,现场指挥\"一通三防\"重大安全 隐患的排除工作。
10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全 技术措施,审签通风瓦斯日报表。
矿长助理兼通风区区长
1、主持通风区的全面工作，对本区、队实施监管，并对其行为结果负责。
2、负责组织通风区安全、生产、成本、质量标准化建设指标的分解、督促、考核。
3、负责组织通风工程计划、“一通三防”措施、灾害预防预处理计划的实施。
4、负责组织通风区劳动组织、劳动定额、规章制度、考核管理办法的制定、上报审批。
5、负责通风区的隐患排查、治理工作。并做好记录工作。
6、负责通风区管辖范围内的突发性事件的处理工作。
7、按时参加各种安全会议、严格贯彻落实矿级会议决议、精神。
8、通知通风区内人员的培训工作。
9、负责通风区材料的审批、瓦斯报表、通风报表的审核。
10、负责通风区与其他业务部门的沟通、协调。
11、积极参加班前会议、坚持跟班作业。
12、负责领导交办的临时性工作。
财务总监岗位职责
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
推荐第3篇：煤矿矿长岗位职责
矿长、副矿长、技术负责人
岗位职责
一、矿长
一、职责范围
1.受公司委托，全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。
2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。贯彻执行公司的各项决定。
3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限，草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员，建立一个既有激励又有约束统
一、高效的企业人力资源管理系统。
4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。
5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。
6.领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作
7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。
8.负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。
9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。
10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。
11.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度，坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。
12.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
13.每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。
14.完成政府主管、公司交办的其他工作。
二、工作权限
1.对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机
1 处置权。
2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权。
3.有按主管部门、公司的要求提出机构设置方案权。
4.有薪酬制度、奖惩办法的建议权。
5.有按照公司制度对员工的奖励权和处分权。
6.有煤矿各项管理制度制定权。
7.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。
8.有主要技术方案、作业规程、重大技术安全措施的审批权。
9.公司授予的其他权利。
二、总工程师（技术负责人）
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人。同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管科室一通三防科、生产技术科、监控室及其他教育培训职能，分管（班组）通防打钻队（防突、瓦斯、通风、粉尘、防灭火）。
2.贯彻执行国家和各级主管部门规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。
3.组织编制全矿开拓接续生产长远规划；开拓方案，年、季、月度生产计划。组织编制矿井重大灾害预防计划和安全技术措施。
4.负责起草或组织起草并组织审批日常生产技术方案、作业规程、安全技术措施。
4.对矿井安全生产负技术责任。认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。
5.负责分管科室、队组的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
6.组织起草矿井质量标准化计划和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。
7.负责“一通三防”工作。组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。
7.负责井田开拓和矿井地测工作。执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全。组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。
8.抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导。
9.负责组织扩能改造工程的设计和技术审核工作，负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作。
10.负责编审矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，并组织实施。
11.负责建立健全职工教育体系，编审员工教育培训规划和年度计划，组织日常教育培训工作，并进行督促、检查、考核。
12.负责全矿技术管理人员管理和培训，特殊专业和要害工种的培训，确保持证上岗。
13.每月主持召开一次通防专业会、分析存在问题，制定整改措施。检查各单位、各部门执行通防、顶板管理规定和问题整改情况，按规定定期审签瓦斯日报表、监测日报表、测风旬报表，制订风量计划。
14.每月下井及跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场技术管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
15.参加安全生产办公会；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
17.负责和上级技术管理部门的协调工作。
18.负责技术档案管理工作，组织制定管理制度，保证煤矿技术档案齐全完整。
19.参与组织指挥事故的抢险救灾工作，分析事故的技术原因，组织制定技术防范措施。
20.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室、队组员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全生产技术方案（含一般的作业规程、安全措施）的审批权。
3.有分管工作的考核奖惩建议权。4.有对“三违”、工程质量等行为的处理处罚权。
5.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。
三、安全副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿的安全生产管理工作，是安全生产的直接责任人。分管科室安全科，分管班组检身房；分管业务：隐患排查与整治、反“三违”、安全岗位责任制的落实、安全事故查处等。
2.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、条例以及各级主管部门的安全生产政策、规定、指示和工作安排。
3.认真落实安全副矿长安全生产责任制，协助矿长监督检查总工程师、分管副矿长和各部门负责人、各队组安全生产责任制落实情况并及时向矿长汇报，提出考核意见。
4.定期向上级安全生产管理主管部门汇报工作，组织完成上级布置的各项任务并保证完成质量。
5.负责安全生产管理机构人员、装备的管理，组织、指挥安检人员对安全生产进行全方位、不间断的监督、检查，指导、检查安检人员工作，管好用好装备。
6.根据煤矿管理需要及时提出和组织修订、完善有关安全规章制度；协助矿长组织起草矿安全生产发展目标、发展规划，起草年度安全生产方针目标、实施措施和奖惩办法, 经矿安全办公会讨论通过后实施。
7.负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制并检查落实情况。
8.负责同时抓好分管专业的质量标准化管理和日常监督检查工作，定期组织并安全质量大检查。
9.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场安全管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
10.负责审查、监督安全技术措施工程的落实情况，参加审定安全施工方案，对煤矿重大安全隐患的排查和治理工作进行监督。
11.负责检身房管理。制定入井检身和初入井人员清点制度，定期检查、考核落实情况。
12.协助矿长组织好安全办公会，做好主导性发言；汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织好安全例会，主持、参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.抓好安全文化体系的建设，负责安全管理人员的教育培训，监督检查持证上岗情况。
15.定期组织应急事件和救灾救援预案的演练，不断完善预案，提高预案的可行性和实用性，一旦发生应急事件要立即协助矿长启动预案，参加和协助矿长组织指挥事故救灾救援工作。
16.负责事故的调查、分析和处理，认真执行事故调查处理的“三不放过”原则，如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照职权范围处理事故责任人或提出处理意见。
17.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常安全工作计划、方案的审批权。
3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业、撤出人员。
四、生产副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿采煤、掘进等方面的安全生产管理工作，对回采、掘进工作面工程质量、支护质量、顶板管理负领导和管理责任。分管科室生产技术科、调度室。分管队班组采煤队、掘进队、维修队、库管、后勤。
2.贯彻落实国家有关煤矿生产的法律、法规、条例以及省市的煤矿生产政策、规定、指示和工作安排。
3.会审、贯彻作业规程，指导、督促采掘班组按照作业规程、安全措施的要求进行施工。当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施。组织掘进和新工作面的投产验收，组织回采工作面初次放顶、收尾、安装拆除和巷道开口、贯通工作、巷道维修、回收等工作。
4 4.负责生产调度管理。对日常生产进行安排和调度，掌握安全生产情况和生产动态，组织井下生产用物料的运输和储放，搞好综合平衡、均衡生产，协调生产和辅助部门的关系。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。
5.负责矿井防治水工作。根据国家规程、井田地质资料、井田开拓情况和生产实际制定矿井防治水方案并组织实施。
6.认真落实生产副矿长安全生产责任制，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况，负责生产系统重大事故隐患的排查、落实及处理工作。
7.每月下井跟班天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
8.负责组织起草和审核生产建设计划，严格执行“三同时”规定。
9.积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
10.负责管理火工品管理。组织制定火工品管理制度，定期检查库房管理，确保库房安全、爆炸物品安全。签批火工品发放。
11.负责文明生产及生产环境综合治理工作，组织制定生产环境治理办法并检查落实情况。
12.参加安全生产例会会，做好主导性发言，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
13.负责组织生产例会、班组长例会、放炮员例会、顶板管理分析例会；按时参加机电、运输专业会议，主持或参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
14.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
15.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室员工的聘任、解聘建议权。
2.有日常生产计划、方案的审批权。
3.有对“三违”、工程质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
五、机电副矿长
一、职责范围
1.协助矿长工作，负责全矿供电、供排水及机电设备运行、维护等生产管理工作，分管科室机电科。分管班组设备维修班。
2.贯彻落实国家有关煤矿供电、提升、运输、供排水以及机电设备的规范、标准，组织制定和落实供电供排水系统和机电设备管理办法。
3.负责煤矿生产、生活用电、用水工程设计、施工、改造等技术管理工作，确保煤矿生产用电、生活用水安全。
4.负责机电设备的购置选型、安装、供应管理、配件管理及材料供给计划工
5 作，保证生产需要。
5.负责机电设备修理、保养工作。组织编制全矿设备大、中修计划和更新、改造计划并负责审批，组织计划的落实。按规程抓好机电设备的日常维修、保养和安全运行的基础工作，抓好机电管理达标工作，确保大型固定设备完好运行，杜绝失爆。
6.负责瓦斯监控系统、人员定位系统、通讯系统的维护管理工作，制定办法，加强督促、检查和日常维护工作，确保系统使用可靠安全。
7.负责运输、提升工作。制定运输、提升管理办法和作业规程，组织指挥物料、人员的提升和运输并确保安全。
8.负责井下排水工作，严格执行井下防治水规定，保证排水系统的运行可靠。
9.负责机电设备的仓库管理，落实仓库管理标准化规定并定期检查落实情况。
10.认真落实机电副矿长安全生产责任制。按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、车间的安全生产管理，组织本系统各岗位落实以安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。
11.负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。负责设备、修旧利废、工器具以旧换新等制度的制定和落实，审查决定设备、工器具的报废。
12.每月下井天数不得少于公司规定，指导、监督、检查、处理、考核分管科室工作和现场生产管理。及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。及时发现排除隐患，督促有关部门进行整改。
13.参加安全生产会，汇报分管工作和需要解决的问题，研究全矿安全生产形势，提出检查考核意见，执行、落实会议部署的工作。
14.负责组织每月一次的机电、运输专业会议，每天参加生产调度例会，参加班前会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。
15.矿井发生事故时，必须立即赶到现场，参加事故抢救的组织工作。如实向上级汇报事故原因、调查结果，按照“三不放过”的原则进行组织分析处理，制定防范措施。
16.完成矿长交办的其他工作。
二、工作权限
1.有分管科室、车间员工的聘任、解聘建议权。
2.有设备大、中修计划的审批权。
3.有对“三违”、工程质量尤其是设备安装质量等行为处理处罚权。
4.有权及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
推荐第4篇：生产矿长岗位职责
矿长岗位职责
第1条 认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
第3条 组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条 组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度，安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条 建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条 保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条 负责组织编制年度应急救援预案，并组织实施。
第8条 积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
第9条 矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常情况及时处理。
第10条 切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。
第11条 每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和安全
1 隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第12条 经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
第13条 在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第14条 负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。
第15条 按照有关规定要求安排本单位对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
第16条 定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。 第17条 负责批准不能保证采煤工作面形成两个安全出口的三角煤、残留煤柱开采的安全措施。
第18条 负责批准水淹区域下采掘工程设计。 第19条 负责批准“带水压开采”安全措施。
第20条 加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
第21条 确保煤矿依法生产，不得超层越界开采，不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。
第22条 煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
第23条 外出期间必须明确专人代行矿长职权。
生产副矿长岗位职责
第1条 积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 必须加强对分管职能科室（部门）的领导，对职能科室（部门）提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第3条 协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
第4条
组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。 第5条 组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第6条 根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。
第7条
每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
第8条 定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第9条 坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第10条 负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
第11条 对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产（质量）大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。
第12条 负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他队组按章施工。
第13条 负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面检查验收，对存在的问题要及时组织复查。
第14条 负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。 第15条 外出期间必须明确专人代行职权。 第16条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安全副矿长岗位职责
第1条 积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 及时向矿长提出设置安全管理部门（科室）、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。
第3条 协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师、业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。
第4条 参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。
第5条 组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。 第6条 协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第7条 每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。
第8条 对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现督促整改安全隐患。
第9条 组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。
第10条
及时监督煤矿进行“矿井救援预案的救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
第11条 审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。 第12条 监督矿井重大隐患的排查、治理工作。
第13条 负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
第14条 外出期间必须明确专人代行职权。 第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
机电副矿长岗位职责
第1条 积极配合矿长、生产副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 加强对分管科室、队组的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第3条 参加矿长、安全生产副矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
第4条 组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。 第5条
组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。 第6条 负责大型机电设备的安装、检修安全管理。
第7条 定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第8条 坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第9条 定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。
第10条 负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门（人员）及时整改有关隐患。
第11条 负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措、工程计划。
第12条 根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。
第13条 主持机电设备、设施的选型、设计。
第14条 保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全。
第15条 外出期间必须明确专人代行职权。 第16条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
总工程师岗位职责
第1条 全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 主要抓好“一通三防”和防治水工作。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水等灾害负技术责任，负责组织制定上述灾害的方案的安全技术措施，负责资金的安排使用。
第3条 组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
第4条
组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。
第5条 负责编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。 第6条
对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。
第7条 负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。
第8条
及时组织相关部门对本矿的作业规程、安全措施进行会审。
第9条 积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。
第10条 定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。
第11条 每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
第12条 按时参加矿长生产副矿长召开的有关安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见。
第13条 督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。
第14条
协助矿长组织事故的抢险救灾工作。 第15条
组织编制重大事故应急救援预案。 第16条
外出期间必须明确专人代行职权。 第17条
6 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安监科科长岗位职责
第1条 积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
第2条 负责组织制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第3条
参与煤矿生产布局及接续计划的审查。
第4条 参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。
第5条 监督安措工程中安全资金的使用。安措工程完工后，参加竣工验收。 第6条 根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全副矿长提出具体建议。 第7条
加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。
第8条 协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。
第9条
按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，做好安全例会的会议记录、存档管理，提出具体建议。
第10条 按规定组织进行定期、不定期的安全检查。
第11条 及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全监察员的工作水平。
第12条 保证煤矿安全系统工程的正常运行，及时分析、处理存在的问题。 第13条 经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工程的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
第14条 负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。 第15条 参与事故调查分析、处理。
第16条 参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。 第17条 按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。
第18条 监督煤矿安全设施、设备、仪器（表）的使用采掘作业规程的执行情况。 第19条 外出期间必须明确专人代行职权。 第20条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安监科岗位职责
条1条 贯彻执行党的安全生产方针和国家安全生产法律、法规及上级有关安全生产的指示、指令。
第2条
按照《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指令、指示，依法进行安全监察。
第3条 对安全监察中发现的安全隐患，责令其立即整改或限期整改，对不按时或不整改的按规定给予经济处罚。
第4条 参与重大隐患的排查治理，做好对重大隐患治理情况的监察、复查、验收。 第5条 建立健全安检科各级领导和安监员安全生产责任制以及内部各项管理制度。
第6条 做好《安全简报》、《安全信息日报》等安全监察方面的资料、报表，为上级领导进行安全管理提供决策依据。
第7条 参与重大事故的抢险救灾工作及调查处理。
第8条 按照有关文件，组织有关部门对全矿各基层单位进行“安全评估”和“双基建设”量化考核工作。
第9条 坚持每月一次的安全例会，及时参加煤矿生产月度工作会议。
第10条 参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。 第11条 做好各级领导抓“三违”指标和下井考核工作。
第12条 严肃查处“三违”，对“三违”人员按有关规定进行处理，并及时公布查处“三违”情况。
第13条 定期组织全矿范围内的安全大检查。
第14条 参与制定矿月度、季度、年度安全工作意见或安全工作计划，参与安全技术措施的制定、完善和审批，并做好安全技术措施在现场落实情况的监察。
第15条 深入现场，掌握全矿现场安全生产情况，发现重大隐患，落实有关责任单位研究处理，并及时向有关领导和调度室汇报。
机电科科长岗位职责
第1条
积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第2条
负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。
第3条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。 第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。 第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。 第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。 第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。 第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。 第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
第14条 主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。 第16条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。 第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条
加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。 第19条
负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第20条 积极在煤矿推广机电、运输、安全、生产的新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
第21条 外出期间必须明确专人代行职权。 第22条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
“一通三防”科科长岗位职责
第1条 保证在通风作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章标准和技术规范。
第2条 组织好本科的各项工作，保证完成作业计划。
第3条 组织好班前会，及时传达安全生产的规定、通知、会议精神，总结安全生产情况，下达工作任务，并布置工作。
第4条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决工作中的问题。 第5条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第6条 负责组织制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第7条
合理调配本科的劳动力配制，按照安全生产的需要，及时完成相关工作任务。
第8条 及时组织安全质量检查，排查和处理矿井通风工作中存在的问题。 第9条 组织好矿井通风设施的维护和定期检查，确保通风系统稳定可靠。 第10条 组织开展好本科安全教育，及时参加安全生产办公会，认真学习、贯彻上级的安全生产要求。
第11条 负责每日对报送矿长签字的各类通防报表进行审阅、把关，确保准确真实。
第12条
监督本科安全措施的执行情况。
第13条 定期组织隐患排查，及时排查生产中安全隐患，并组织治理。 第14条 组织好本科新工人签定师徒合同，并监督执行。 第15条 负责本科特种作业人员持证上岗的监督管理。
第16条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。 第17条 如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。 第18条 组织落实本科安全质量标准化工作。 第19条 外出期间必须明确专人代行职务。 第20条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
生产技术科科长岗位职责
第1条 负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 在总工程师的领导下，负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制，并督促贯彻执行。
第3条 负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
第4条 经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态，做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况，及时提出调整意见，确保采掘正常衔接。
第5条 负责编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。 第6条 负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条 积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。
第8条 定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。 第9条 抓好工程质量管理，参与检查、验收、评比工作。
第10条 负责组织矿井各种图纸的填绘工作，搞好各种图纸及技术资料的建档工作。
第11条
外出期间必须明确专人代行职权。 第12条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
生产技术科岗位职责
第1条 贯彻执行党和国家安全生产方针和安全生产法律、法规及上级有关安全生产的指示、指令。
第2条 贯彻执行矿井安全技术政策和三大规程，严格把握正常开采程序和采掘关系，实现安全生产。
第3条 完善各项规章制度及岗位人员安全生产责任制，上标准岗、干放心活，杜绝人身、机械事故和各类责任事故的发生。
第4条 参与重大隐患的排查治理，做好对重大隐患治理情况的监察、复查、验收。 第5条 建立健全技术科各级领导和技术员安全生产责任制以及内部各项管理制度。
第6条 编制和参与检查矿井安全技术规程、操作规程及安全管理制度，杜绝盘区无设计、工作面无规程、临时施工无措施或安全技术不合理，为上级领导进行安全管理提供决策依据。
第7条 参与重大事故的抢险救灾工作及调查处理。
第8条 按照有关文件，参与组织有关部门对全矿各基层单位进行“安全评估”和“双基建设”量化考核工作。
第9条 坚持每月一次的安全例会，及时参加煤矿生产月度工作会议。
第10条 掌握矿井生产过程中安全、工程质量、规章制度和安全技术措施的贯彻执行情况，以及顶板管理情况。对本科提出的设计和技术措施负技术责任。
第11条 协助有关部门做好职工安全技术培训和三大规程的教育和考核工作。 第12条 参加质量大检查、有关工程竣工验收和事故追查、分析和处理。 第13条 参加编制矿井灾害预防和处理计划，并督促检查实施。
第14条 严肃查处“三违”，对“三违”人员按有关规定进行处理，并及时公布查处“三违”情况。
第15条 参与制定矿月度、季度、年度安全工作意见或安全工作计划，参与安全技术措施的制定、完善和审批，并做好安全技术措施在现场落实情况的监察。
第16条 深入现场，掌握全矿现场安全生产情况，发现重大隐患，落实有关责任单位研究处理，并及时向有关领导和调度室汇报。
调度室主任岗位职责
第1条 必须坚守岗位，不得擅离职守。
第2条 认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报。 第3条 负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条 按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各部门落实。
第5条 随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。
第6条 负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作。 第7条 负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。 第8条 负责安全隐患的整改情况调度。
第9条 负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理。 第10条 负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。 第11条 负责保证煤矿生产通讯系统的畅通。
第12条 负责煤矿监控系统的运行值班及各类信息的汇总、报告。 第13条 负责各类生产报表的报送等工作。 第14条 外出期间必须明确专人代行职权。 第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
综合管理科科长岗位职责
第1条
综合管理科科长是本部门安全生产的第一责任者，必须牢固树立“安全第一”的思想，认真执行党和国家安全生产方针，切实做好本部门从业人员的安全工作，为企业的安全生产服务。
第2条 负责做好上级有关安全指示，指令和会议精神的上传下达，及时把上级安全指示传递倒基层单位，并负责监督检查。
第3条 负责抓好企业安全生产管理的调查和研究，充分了解企业安全管理现状，挖掘好的安全管理方法、提炼新的安全理念，丰富本矿安全内涵。
第4条 综合管理科科长应充分发挥矿长参谋助手的作用，经常深入基层了解上级安全工作部署的贯彻落实情况。
第5条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第6条 负责做好定期检查本部门安全供电、地面防火、治安及环境卫生的工作。 第7条 负责组织落实矿年度、季度、月度工作总结、意见和职代会行政工作报告起草工作，提出加强和改进安全工作的意见和建议。
第8条 抓好对外执行日常管理工作，按照规定做好各种检查、学习的接待工作。 第9条 抓好小车及客车司机的安全教育和管理，杜绝酒后驾车，保证行车安全。 第10条 抓好企业档案安全管理和保密工作，杜绝失密和泄密现象的发生。 第11条 按要求参加矿长办公会，做好会议记录，按照要求及时下发传达。
推荐第5篇：矿长安全生产岗位职责
矿长安全生产岗位职责
一、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。
2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，执行情况。
3、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度。
4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全教育培训计划，并督促落实，检查执行情况。
5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必须的资金。
6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。
7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制度，落实整改措施。
8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。
9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题。
10、决定安全工作方面的奖惩事项。
11、建立和维护企业安全生产诚信。
安全副矿长岗位职责
1、协助矿长抓好全矿安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害方面的隐患。
6、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责监管实施矿山灾害预防计划和应急预案。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
11、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。
12、建立应急救援队伍和辅助救护队伍，并负责组织培训。负责应急救援物质仓库建立和物质的保障和补充。
13、负责:应急救援、地面设施、安全管理和职业卫生健康四个专业的质量标准化工作。
14、负责地面物品的管理工作。
15、完成矿长临时交代的任务。
回采副矿长岗位职责
一、在矿长的领导下,负责回采单位的安全生产管理工作。
二、负责采煤工作面的生产管理和安全管理。
三、调查隐患事故源头,负责组织回采单位所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。
四、每月组织三次安全生产检查,落实整改措施。
五、及时研究解决生产中各种问题，协调解决单位之间的问题。
六、负责回采单位的职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。
七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,杜绝无效进尺、违章指挥和违章作业。
八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。
九、主管调度室管理工作。
十、负责采煤专业、信息调度两个专业的质量标准化工作。
开掘副矿长岗位职责
一、在矿长的领导下,负责开掘单位的安全生产管理工作。
二、负责采煤工作面的生产管理和安全管理。
三、调查隐患事故源头,负责组织开掘单位所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。
四、每月组织三次安全生产检查,落实整改措施。
五、及时研究解决生产中各种问题，协调解决单位之间的问题。
六、负责开掘单位的职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。
七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,杜绝无效进尺、违章指挥和违章作业。
八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。
九、负责开掘专业、信息调度两个专业的质量标准化工作。
总工程师(技术负责人)岗位职责
一、.对全矿安全生产技术工作全面负责。对本矿井\"一通三防\"工作负技术管理责，负责安全技术工程项目的计划、设计及落实。
二、掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。
三、负责组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划和应急救援预案。
四、负责编制组织审批矿井各项工程设计，组织审批作业规程和技术措施等。
五、负责全矿安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。
六、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
七、负责矿井防治水设计、措施及防护水技术管理，主管探水队的管理工作。
八、组织编制矿井长远计划、年度计划和月度作业计划并负责贯彻落实
机电副矿长岗位职责
一、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本全矿机电设备完好负责。
二、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修并编制设备检修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。
四、负责检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
五、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。
六、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。
七、负责各种设备的安全保护装置完好使用。
八、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。
九、主管机电科、运输区、安装队的管理工作好安全工作。
十、负责机电专业、运输专业两个的质量标准化工作。十
一、完成矿长交办的其它任务。
通风副矿长岗位职责
一、通风矿长是全矿“一通三防”的专业主要负责人，对矿长负责，负责全矿“一通三防”的管理工作。
二、执行“一通三防”方面的规程、细则和有关规定。
三、根据生产地区的安排和条件有关人员的不断变化，负责组织制定矿井调风方案，确保通风系统合理，设施齐全，风量稳定，风量充足，安全可靠。
四、负责组织制定矿井防灭火相适应管理制度和方案，有效控制和实时监测煤层自燃，负责组织管理黄泥注浆队的工作。
五、负责矿井瓦斯管理工作，瓦斯检查人员的管理工作，严格现场交接班，严禁空班漏检，每月制度瓦斯巡查路线。
六、负责矿井测风测尘和主要进回风巷的防尘工作。
七、负责巷道贯通、瓦斯排放、盲巷管理、串联通风的管理工作。
八、主管通风区的工作，负责“一通三防”专业的标准化工作。
九、负责瓦斯防尘事故的调查、分析工作，并拿出处理意见制定相应的防范措施。
十、完成矿长临时交代的任务。
推荐第6篇：公司机电矿长岗位职责和工作标准
机电矿长岗位职责
1、机电矿长对本单位机电、运输系统的工作全面负责。
2、机电矿长必须熟练掌握煤矿机电运输专业知识，切实保证本单位供用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。
3、积极配合公司领导开展工作。在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
4、积极参加公司安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
5、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。
6、组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。
7、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。
8、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
9、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高矿井的安全管理水平。
10、定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在的问题，确保安全生产。
11、负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、水害治理方案、措施的落实。每月至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产大检查，督促相关部门（人员）及时整改有关
隐患。
12、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。
13、根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，审核各种机电报表。
14、参与机电设备、设施的选型、设计。
15、保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标志”“防爆合格证”等齐全。
16、必须尽职尽责，减少、杜绝“三违”现象的发生。
17、指导、实施机电技术培训计划，不断提高员工的技术、技能水平。
18、负责机电、运输安全方面的应用，不断提高生产效率，降低生产成本，提高效益。
19、参与各类机电运输事故的追查处理，审查、上报机电运输事故报告。
20、完成好公司领导安排的其他工作。
机电矿长岗位标准
1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全的指令、指示、决定、传达安全会议精神，协助矿长具体负责全矿机电、运输和各生产系统中机电设备的安全管理工作，对机电设备的安全运行负责；
2、严格执行国家法律法规和行业标准，按照规范组织有关机电方面的技术改造、设计、安装、维修和检查，及时编制、贯彻和落实各项机电安全技术措施；
3、按照《煤矿安全规程》和本矿制定的《技术管理责任制》、《灾害预防与处理计划》中的相关规定，定期对各种机电设备设施进行检测、检查、试验、维护和更新；
4、组织、参与重大机电事故的处理、故障排除和事故分析，参与各类灾害事故的抢救与处理；
5、不断完善低压供电系统中的三大保护（漏电保护、过流保护、接地保护）设备设施，确保井下各采区低压设备设施的防爆率达到100%；
6、负责分管范围内的业务保安和岗位培训工作，建立健全（机电）岗位责任制、操作规程和各类技术性检测、检查制度。
7、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。
8、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
9、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检
查、检修、小修、中修、大修计划。
公司技术部 2014年11月27日
推荐第7篇：矿长考试
神火集团整合煤矿企业主要负责人“回头看”面试题
第一部分 面试题库
一、安全管理
1、安全生产的三项建设和三项行动具体内容是什么？
安全生产三项建设指：（1）安全监管体系建设；（2）安全生产基础建设；（3）安监队伍建设。三项行动内容：安全生产执法行动 安全生产治理行动 安全生产宣传教育行动
2、河南省政府提前的“三提三减一避免”的内容是什么？
提高全民安全素质、提高从业人员安全技能、提高安全生产监管监察人员执法水平,减少事故起数、减少伤亡人数、减少财产损失,避免重特大事故。
3、省委书记卢展工对《省安全生产监督管理局关于安全生产工作情况的报告》作了四个务必的批示是什么？
对在新的一年，希望安全生产系统的同志们务必清醒忧患、务必责任如山、务必重在持续、务必在安全生产管理的长效机制上下工夫，为中原经济区建设做出新的贡献！
4、“三不生产”的具体内容是什么？
指：不安全不生产、安全隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产
5、什么是五优矿井，“五优”矿井创建活动的基本条件有哪些？
“五优”矿井：是指在安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献以及文明建设等五方面效果显著、成绩优异的矿井。
“五优”矿井创建活动的基本条件有：
1、安全矿井：煤矿百万吨死亡率为零，杜绝二级以上非重大伤亡事故。矿井职业健康管理达标。
2、达标：矿井达到一级安全质量标准化标准。3。高效：取得上年度国家安全高效矿井称号，采煤机械化程度达到85%以上。4科技：年度获得省、市级以上科技成果不少于一项。文明：矿井获得市级以上文明单位称号。无集体上访事件，治安良好。
6、矿井安全避险“六大系统”指的是什么？
矿山安全避险六大系统包括：监测监控系统、井下人员定位系统、井下紧急避险系统、矿井压风自救系统、矿井供水施救系统和矿井通信联络系统
7、2012年煤业公司对小煤矿区域管理公司安全奋斗目标和考核指标是什么？
1、奋斗目标：工亡为零；无万元以上交通、火灾事故和二级以上非伤亡事故。
2、考核指标：杜绝较大及以上事故；百万吨死亡率不超过0.5；重伤不超过1人次；轻伤率不超过2‰；无一级非伤亡事故。
8、煤矿特种作业人员类别有哪些？（笔试中含）
1煤矿井下电气作业 3煤矿安全监测监控作业2煤矿井下爆破作业4煤矿瓦斯检查作业 5煤矿安全检查作业 5煤矿安全检查作业6煤矿提升机操作作业 7煤矿采煤机（掘进机）操作作业 8煤矿瓦斯抽采作业 9煤矿防突作业 10煤矿探放水作业
9、“四不放过”的具体内容是什么？
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：
（1）事故原因未查清不放过；
（2）事故责任人未受到处理不放过；
（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过； （4）未采取防范措施不放过。
10、事故应急救援的基本原则是什么？
事故应急救援工作是在预防为主的前提下，贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则。
二、灾害防治
1、有哪些情况之一是应留设防隔水煤柱? 受水害威胁的矿井，有下列情况之一的，应当留设防隔水煤（岩）柱：
（一）煤层露头风化带；
（二）在地表水体、含水冲积层下和水淹区邻近地带；
（三）与富水性强的含水层间存在水力联系的断层、裂隙带或者强导水断层接触的煤层；
（四）有大量积水的老窑和采空区；
（五）导水、充水的陷落柱、岩溶洞穴或地下暗河；
（六）分区隔离开采边界；
（七）受保护的观测孔、注浆孔和电缆孔等。
2、钻探过程中，施工人员必须做到“三看”、“二听”、“一及时”指什么？ 答：“三看”、“二听”、“一及时”，即看操作（档位）把手振动、给进压力和进尺速度，看泵压表及回水情况，看输送带及水接头情况；听机器运转声，听孔内振动声音；发现异常及时处理。这样做目的是确保机器正常运转。
3、矿井透水前的预兆有哪些？发现透水预兆时应采取的应急措施有哪些？ 1.挂汗。
2.挂红。
3.水叫。
4.空气变冷。
5.出现雾气。当采掘工作面气温较高时，从煤壁渗出的积水，就会被蒸发而形成雾气。
6.顶板淋水加大。
7.顶板来压，底板鼓起。
8.水色发浑，有臭味。
9.采掘工作面有害气体增加，积水区向外散发出瓦斯、二氧化碳和硫化氢等有害气体。
10.裂隙出现渗水。
措施 以上征兆不一定都同时出现，有时可能发现一个或两个，极个别情况甚至不出现，要认真辨别。
在采掘工作面或其它地点发现有透水预兆时，必须停止作业，采取措施，并报告矿井调度室。如果情况危急，必须立即发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
4、探水时应采取哪些安全措施？
探水前准备工作（1）探水前应加固探水地点附近的巷道支架，背好顶帮，并在工作面迎头打好坚固的立柱和拦板，清理巷道，挖好排水沟；在打钻地点或其附
3近安设专用电话，并与受水害威胁的相邻地点有信号联系，一旦透水可立即通知有关人员撤离危险区。
2）在预计水压较大地点探水时，必须先安好孔口管和控制闸阀。孔口管与孔壁之间，必须灌注水泥浆固定，并进行耐压试验，达到能承受设计压力后，方准继续钻进。特别危险的地区，还应预先采取开掘安全躲避洞，规定撤火的避灾路线等安全措施。
（3）钻进时，应注意钻孔情况，如发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中的水压、水量突然增大，以及有顶钻等异状时，必须停止钻进，进行检查，监视水情，并报告矿调度室。严禁移动或拔出钻杆。如果发现情况危急时，必须立即撤出所有受水威胁地区的人员，然后采取措施，进行处理。
（4）钻孔接近老空，预计可能有瓦斯或其它有害气体涌出时，必须有瓦斯检查员或矿山救护队员在现场值班，检查空气成分。如果瓦斯或其它有害气体超过允许浓度时，必须立即停止打钻，切断电源，撤出人员，并报告调度室，采取措施，进行处理。
按避灾路线撤到安全地点。
5、矿井井口和工业场地内建筑物在防治水中是如何规定的？
矿井井口和工业场地内建筑物的标高，应当高于当地历年最高洪水位。 如果在山区，除符合以上规定外，还应当避开可能发生泥石流、滑坡的地段。 矿井井口及工业场地内建筑物的标高低于当地历年最高洪水位的，应当修筑堤坝、沟渠或者采取其他防排水措施。
6、掘进工作面在什么情况下必须进行探水？ 1.接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿 2.接近含水层、导水断层、暗河、溶洞和导水陷落柱 3.打开防隔水煤（岩）柱进行放水前；
4.接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等想通的断层破碎带；5.接近有出水可能的钻孔； 6.接近水文地质条件复杂的区域；
7.采掘破坏影响范围内有承压含水层或者含水构造、煤层与含水层间的防隔水煤（岩）柱厚度不清楚可能发生突水
4 8.接近有积水的灌浆区 9.接近其他可能突水的地区
7、造成井下水害的主要原因有哪些？
答：造成井下水害的原因，主要有以下几个方面：
1、地面防洪、防水措施不当，或措施执行不认真；雨季山洪冲垮防洪工程或通过地表塌陷裂缝涌入矿井，造成水灾。
2、水文地质条件不清，井巷在接近老窑积水区、导水断层、强含水层、陷落柱以及在打开防水煤柱时，未认真执行探放水制度，盲目施工，造成突水淹井事故。
3、井口或井巷位臵设计不合理，井口标高低于当地历年最高洪水位，井巷过分靠近水源或强含水层，又没有其它有效防护措施。一旦遇到特殊情况，就会酿成水灾。
4、乱采乱掘，破坏了防水煤柱或岩柱而发生透水，往往是小窑受淹株连大矿或一矿受淹多矿遭殃。
5、施工措施不当，工程质量低劣，致使井巷严重塌落冒顶、跑砂、漏水。
6、对积水巷道或上部采空区积水范围控制不准或遗漏，新掘巷道与之贯通而发生透水。
7、违章指挥，冒险蛮干，招致水害。
8、其它方面。包括未设臵防水构筑物，或防水构筑物失效；设计防排水能力低，或水仓不按时清理，其有效容量减少；排水设备平时不维护，突水时不能充分发挥作用或发生机电事故等。
8、煤矿防治水应坚持什么样的原则？ 预报预测，有疑必探，先探后掘，先治后采
9、矿井综合防治水措施有哪些？ 答：查、排、疏、截、探、防、堵、躲。
10、《煤矿安全规程》对主排水泵是如何规定的？
必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。备用水泵的能力应不小于工作水泵
5 能力的70%。工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的25%
11、什么是采煤方法，采煤方法包括哪两个基本内容？
采煤方法是巷道系统与采煤工艺在时间上和空间上的相互配合，包括采区巷道布置和回采工艺两个内容。
12、选择采煤方法的原则是什么？ 1.生产安全 2.技术先进 3.技术合理
13、巷道按服务范围分为哪几种？
1.开拓巷道：为全矿井或一个开采水平服务的巷道。2.准备巷道：为采区、一个以上区段、分段服务的运输、通风巷道。 3.回采巷道：形成采煤工作面及为其服务的巷道。
14、瓦斯爆炸的基本条件是什么？预防瓦斯爆炸的措施有哪些？ 瓦斯爆炸的三个同时存在基本条件
（1）一定的瓦斯浓度。瓦斯浓度在5%-16%之间。
（2）一定的引火温度。点燃瓦斯的最低温度在650-750℃之间，且存在时间必须大于瓦斯爆炸的感应期。
（3）充足的氧气含量。氧气浓度不得低于12%。
预防瓦斯爆炸的措施有：
1、防积聚和超限
2、防引燃
3、防扩大
15、矿井通风的基本任务是什么？
1、供给井下工作人员新鲜空气。
2、排出有毒有害气体与粉尘，使它们达到安全要求。
3、创造良好的井下气候条件，使下井人员能在安全气候环境中工作。
4、提高矿井抗灾能力。
16、角联风路在通风中有什么危害？
1风流方向不稳定， 2角联风路的风向容易发生逆转是因为该风路的风阻太大，
6 不易控制
17、掘进工作面的通风方式分为哪几种？ 压入式、抽出式、混合式通风
18、瓦斯治理方针的具体内容是什么？ 通风可靠；抽采达标；监控有效；管理到位
19、煤与瓦斯突出预兆有哪些？
一有声预兆枪声、炮声、雷声、断裂声等。二无声预兆煤层层理紊乱、变软、厚度有变化、倾角变大、煤层变暗无光泽、压力增大、底鼓、打钻时夹钻顶钻、气温异常、瓦斯异常。
20、河南省关于煤矿瓦斯突出危险程度 分三类 煤矿瓦斯分类管理的划分标准？
一、具有下列情形之一的，属Ⅰ类管理区：
1.煤层瓦斯压力≥1.5兆帕或煤层瓦斯含量≥15立方米/吨的 采掘区域 2.发生过冲击地压或煤与瓦斯突出（或爆炸）事故的采区及相邻采区 3.冲击地压威胁严重，地址构造复杂，地应力集中区 4. 突出煤层，突出危险区石门揭煤 5.开采垂深在800米以上的采掘区域
6.按规定进行矿井地质报告修编或瓦斯等级鉴定的矿井
二、具有下列情形之一的，属Ⅱ类管理区
1.煤层瓦斯压力在0.74--1.5兆帕或煤层瓦斯含量在8—15立方米/吨的采掘区域 2.煤与瓦斯突出矿井的非突出区 3.高瓦斯矿井中除1类以外的采掘区域 4.瓦斯矿井的瓦斯异常及地应集中区
三、Ⅲ类瓦斯管理区
除Ⅰ类和Ⅱ类以外的所有采掘区域
7
21、采煤工作面初次来压和周期来压时，应采取哪些安全措施？ 答：初次来压时，一般采取的安全措施有： ⑴、加强支护，沿放顶线增设1～2排密集支柱。
⑵、提高支架的稳定性，沿放顶线每隔5～8m增设一个木垛、增设一梁三柱的戗棚或一梁三柱台棚。
⑶、可适当加大工作面控顶距，以增加工作面支架的支撑力和稳定性。 ⑷、采取小进度多循环作业方式，加快工作面推进速度，以保持煤壁的完整性，使之具有良好的支撑作用。
⑸、落煤后及时支架，支架密度和架设质量要符合工程质量标准的要求。 ⑹、在工作面和采空区设木信号点柱。
老顶周期来压，可采取同初次来压时一样的安全技术措施。不同的是周期来压时，要尽量缩小工作面的控顶距，此外，采空区里的支柱一定要回收干净，使直接顶充分垮落，以缓冲老顶垮落时对工作面支架的冲击。
22、巷道贯通时必须遵守哪些规定？
（一）掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。
（二）贯通时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进的工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须先停止在掘工作面的工作，然后处理瓦斯，只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，2个工作面入口必须有专人警戒。
（三）贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作。
23、巷道高冒处瓦斯的排放方法有哪几种？
1.充填空硐法。充填空硐法是，先在冒高处的棚上铺上木板或荆笆，然后再用黄土将冒落空硐填满，或用注浆泵将聚氨脂搅拌后注入空硐内，发泡膨胀，填满空硐。这样，可以消除瓦斯积聚的空间，免于瓦斯积存。
8 2.风流吹散法。①风流吹散法处理积聚瓦斯，是普遍采用的措施。在冒高小于2m、体积不超过6m
3、巷道风速大于0.5m/s条件下，可采用风障导风法，风障的材料可用木板、帆布或风筒布等制作。②在冒高大于2m、冒高体积超过6m
3、巷道风速低于0.5m/s，同时又有局部通风机送风的地点，可采用分支风筒导风法，将主导风筒上引出分支小风筒，利用风机送至冒顶处，吹散积聚的瓦斯。
24、有哪些情况要严禁采用放顶煤开采？ 1煤层平均厚度小于4m的；采放比大于1：3的； 2采区或工作面回采率达不到矿井设计规范规定的； 3煤层有煤（岩）和瓦斯（二氧化碳）突出危险的；
4坚硬顶煤不易冒落，且采取措施后冒放性仍然较差，顶板垮落充填采空区的高度不大于采放煤高度的；
5矿井水文地质条件复杂，采放后有可能与地表水、老窑积水和强含水层导通的。
25、井下哪些地点应设局部接地极？
答：（1）采区变电所（包括移动变电站和移动变压器）； （2）装有电气设备的硐室和单独装设的高压电气设备； （3）低压配电点或装有三台以上电气设备的地点； （4）无低压配电点的采煤机工作在的运输巷、回风巷、集中运输巷（胶带运输巷）以及由变电所单独供电的掘进工作面，至少应分别设置一个局部接地极； (5)连接高压动力电缆的金属连接装置。
26、为什么严禁井下配电变压器中性点直接接地？
1、在中性点直接接地时，人触及一相带电体时，通过人身的触电电流远远大于通过人身的安全电流（30mA),是非常危险的。
2、在中性点直接接地时，变压器一相接地即为单相短路，必将产生接地短路电流和电弧，如果接地周围瓦斯浓度在爆炸的浓度范围内，则会引起瓦斯爆炸，造成更为严重的恶性事故。
综上所述，井下配电变压器及向井下供电的变压器低压侧严禁采用中性点直接接地方式。
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27、《煤矿安全规程》对提升钢丝绳的定期试验是如何规定的？ 1提升钢丝绳必须每天检查1次
2升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂时起每隔6个月实验一次，悬挂吊盘的钢丝绳，每隔12个月试验一次
3升降物料的钢丝绳，自悬挂时起经过1年进行第一次试验，以后每隔6个月试验一次。摩擦轮式绞车的钢丝绳，平衡钢丝绳以及直径在18mm及其以下的专为升降物料的钢丝绳，不受上述限制。
28、煤矿降尘的措施有哪些？
煤体注水、采掘防尘、通风除尘、喷雾降尘、使用水泡泥、巷道洒水灭尘等措施，可以达到煤矿防尘降尘的目的。
29、“四位一体”综合防突措施是什么？
开采突出煤层时，必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施等综合防治突出措施。
第二部分 现场提问
1、谈谈你所在矿井安全工作存在哪些问题？
2、谈谈你所在矿井机电系统存在哪些问题？
3、谈谈你所在矿井一通三防系统存在哪些问题？
4、谈谈你所在矿井防治水管理存在哪些问题？
5、谈谈你所在矿井顶板管理存在哪些问题？
6、谈谈你所在矿井应急救援方案制定情况？
7、现场安全管理内容是什么？
8、为什么重大事故的应急工作是一个系统工程？
答：应急工作仅仅依靠某一个部门是不能很好地完成的，要建立起完善的应急救援体系，根据应急救援工作的特点，合理地规划和完善其各个组成部分，需要各个部门之间密切协作、协调配合。
9、随着开采深度的增加可能引起的矿井六种转型分别是什么？
1、硬岩石向软岩石的转化
2、低瓦斯矿井向高瓦斯矿井的转变
3、非突矿井向突出矿井的转变
4、非冲击矿井向冲击矿井的转
5、水害简单型向复杂型转变
6、自燃发火期长向自燃发火期短的转变
10、为什么要明确企业的主要负责人是安全生产的第一责任人？
答：生产经营单位的主要负责人在本单位的日常生产经营活动中具有指挥权、决策权。为了搞好安全生产，必须明确生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，主要负责人对本单位的安全生产全面负责。
11、为什么主要负责人和安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力？
答：安全生产经营单位的主要负责人对本单位的安全全面负责；安全生产管理人员直接、具体承担本单位日常安全生产管理工作。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员在安全生产方面的知识水平和管理能力，直接关系到本单位安全生产工作管理水平。因此，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理办法。
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第二期四川煤矿安全质量标准化建设和矿长守规尽责专题培训班
学号：
如何搞好煤矿的安全质量标准化建设工作
搞好煤矿安全质量标准化建设是实现煤矿安全与生产的重要基础和有效举措，是实现煤矿安全的长效机制。从2005年煤矿的安全质量标准化建设工作推行到现在，我一直在乡镇煤矿从事矿长、技术负责人、总经理等要职，深刻体会到标准化建设工作给煤炭行业带来可喜的变化，同时已深感煤矿推行标准化的艰辛，同时更加增强我们对搞好煤矿安全质量标准化建设的信心和决心。
近年来煤矿安全质量标准化建设，有力地促进煤矿安全形势的明显好转，具体来讲：
一、标准化建设工作的开展和推进，不断改变了人们的安全理念和安全思维，不断提升了煤矿各级管理人员和员工队伍的安全意识，从安全质量标准化的贯彻和落实、全员的安全标准化培训，从思想源头上，人们思维形态上彻底改变了人们对煤矿安全的认识、认知，促成安全文化建设在煤矿的逐步形成，为煤矿安全从思想意识形态上打好了坚实基础。
二、推动了煤矿现代管理制度和规章制度建设的建立健全，促成了煤矿新的经营管理体制和运行机制，将现代管理理论运用于煤矿安全管理中去，实现了煤矿从以前“人管人”模式向“制度管人”模式的推进，并向“用文化管人”迈进的步伐。为煤矿安全的好转打好坚实的组织和管理基础。
三、推动煤矿矿井硬件设施设备的现代化进程，改变了传统落后的生产方式，从矿井建设的规模、建设的标准、建设的起点，都是一次次质的飞跃。如矿井系统的建设和布局、通风系统的优化、运输系统的设置、采掘支护改革，
采掘机械化程度的提高，不断改善生产安全的环境条件，降低工人劳动强度，为煤矿生产能力和安全能力的提升打好坚实的物质基础。
四、信息网络化工程运用，极大提升了煤矿的安全管理水平和办公自动化水平，特别是现代电子网络信息技术的不断提升和升级，煤矿监控信息化管理系统、人员定位系统、瓦斯抽采信息系统、井下可视信息系统、通讯联络系统等，极大地改善着煤矿安全条件和安全防护预警水平，为煤矿安全环境监控信息化打好坚实的预防和控制基础。
五、推动煤矿技术水平和安全技术水平的提升，推动新技术、新工艺及煤矿技术创新管理，有力促进现代化装备在煤矿的运用和推广。特别是加强了煤矿通风管理技术水平和防治水的技术水平，有效遏制煤矿重特大事故的发生，促进了技术管理在煤矿安全生产各个环节中的重要作用，为煤矿安全生产打好坚实的技术基础。
六、不断改善了煤矿生产的环境条件，提升了煤矿抗风险能力和抵御灾害的能力，如“六大系统”建设和推进，如职业危害防护的预防和落实等极大地改善煤矿系统整体的安全条件与个体安全防护的有机结合，充分体现“以人为本”，重视个体安全，从系统整体条件的重视，到尊重人性、重视人性、“以人为本”转变，推进“预防科学”在煤矿安全中的实际运用。
但是，煤矿在标准化建设中已存在绪多问题，已需要我们不断地总结的完善、改进：
一、认识上、思想上的误差，是制约标准化建设的头等障碍。在标准化建设初期，人们普遍认为：标准化是一种形式，不过走走形式而已；更有人认为，搞啥子标准化嘛，煤矿那有不死人的，何必劳命伤财？对标准化工作不理解，
不支持，并产生抵触情绪，因而标准化建设举步维艰，特别是在一些大的投资上面舍不得投入；工程上偷工减料、不按标准施工；，仍抱着旧的思想、理念，或极不情愿地投入；造成标准化建设工作推进缓慢；
二、以达标为达标，为了应付上级检查或进行技改需要，或者保留矿井，应付国家政策，规避法律、法规，不得不为煤矿达标而建设；从未对煤矿自身长远发展及未来发展着想，只顾眼前利益，不顾长远利益等；
三、煤矿安全质量标准化建设不能做到坚持不懈、持之以恒，往往是达标后就没人管，就没有过问，该做的资料不做，该投入的不再投入，草草了事，队伍解散了，现场管理淡化了，什么“班评估，旬检查、月验收”完全置于一边，无人问津等现象时有发生。
四、煤矿因长期受停产整顿的影响，造成煤矿长期处于瘫涣和半瘫涣状态，管理人才、技术人才流失，业主资金投向转移，造成煤矿标准化工作难以开展。
针对这些问题，不得不引起大家对标准化的新认识，新和重视。
特别是当前，在煤炭行业处于低谷的情况之下，煤矿市场低迷、经济效益下滑，效益本来就不好，银行又不借贷的情况下，甚至好多煤矿连管理人员和工人的工资都发不起的情况下如何做好、搞好标准化工作，值得我们当矿长的商榷。我认为：
第一：认清形势，自我权衡。对于一些煤矿资源较差且资源枯竭、煤质较差、投入能力不足的煤矿，采取自愿退出或实施兼并重组的办法，不失为良策。
第二：要搞好煤矿标准化建设工作，首先应该解决的是业主（实际控制人）、矿长 的理念和思维问题，这是当前进行标准化建设的思想基础，要从思想源头上解决，才能从根本上推进煤矿安全质量标准化工作；只有业主和矿长的理念
和思维得以强化，才能带动全员参与、全员落实标准化工作；
第三：加强全员、全过程、全系统的标准化培训和教育工作，是实现标准化工作的基础。标准化工作需要全体管理人员、员工的主动认识和思想观念的转变，通过宣传、教育、培训，提高全员的安全质量意识和思维，统一思想、统一步调，才能实现全过程、全系统的标准化工作；才能让全员懂得标准化工作的标准，并指导现场实践；
第四：挖潜节能、强化管理是企业长治久安的重要举措，是实现标准化建设的前提，尽管现煤矿处于低谷，但煤矿仍有生存的空间。“没有倒闭的行业，只的破产的企业”。只有煤矿不断加强企业内部管理，从管理要效益，做好煤矿精细化管理，企业才能渡过难关；
第五：强化投入意识，是实现标准化的经济基础。标准化建设需要的是经济的投入，需要新的管理理念投入、需要的是新技术、新工艺的投入，新信息技术投入，作为企业来讲，一定要舍得投入，投入必须起到实质性效果；
第六：重视基层，重视现场，是标准化建设实质所在。因为标准化的每项工作，都是与企业现场、基层分不开的，我们的标准化建设工作，关键就是现场，只有作业现场质量标准化建设搞好了，煤矿的标准化工作才能上一个新的台阶。
第七：重在落实。标准化作为煤矿的生命工程，是一项日常的、长期的、基础性的工作，只有坚持不懈、持之以恒的发展下去，才能创建煤矿安全生产条件和环境，才能促进煤矿的可持续发展。
2014年5月26日
推荐第9篇：矿长发言稿
各位领导、各位来宾、老年朋友们：
大家好！
很高兴今天在这里参加 “关爱老人健康 关心孩子成长”主题活动暨卡机发放仪式。在此，我对本次活动的举办表示热烈地祝贺，对各位来宾及老年朋友们的热情参与表示诚挚地欢迎和衷心地感谢!
大家知道，尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，此次“关爱老人健康 关心孩子成长”主题活动，就是继承和弘扬中华民族传统美德的一项具体举措。它体现了以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的精神，是一项倾注爱心并体现社会人文关怀的主题活动。通过这次活动，我们希望企业关爱老人，社会关注老人，家庭关心老人，倡导所有人对老年人进行关注和帮助，真正做到老有所养，老有所依。
最后，衷心祝愿此次活动圆满成功，衷心祝愿电信科和长治联通公司进一步发展壮大，衷心祝愿我矿社区老年朋友们身体健康，阖家幸福！
谢谢大家！
推荐第10篇：矿长检查
检 查
尊敬的各位领导：
首先，我代表新疆天业集团仲华矿业有限公司东沟60万吨/年煤矿向在百忙之中前来我矿检查指导工作的煤监局各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，下面，我就新疆天业集团仲华矿业有限公司东沟60万吨/年煤矿在今年煤监局检查中出现的问题的处理办法以及我个人在管理过程中的不足作出如下检查。
一、检查出的问题及处理办法：
在2013年煤监局的三次大检查中（3月6日、6月19日和8月14日），共检查出76条隐患，其中通风管理14条、机电管理13条、瓦斯管理7条、顶板管理9条、防灭火管理5条、防灭尘管理5条、防治水管理4条、监测监控系统3条、其他管理16条。针对兵、师提出的安全隐患我矿都立即开展了隐患整改工作，在整改过程中，我们针对检查出的问题进行详细的分析讨论，明确问题所在，制定专项整改措施，目前所有隐患已基本整改完毕。
二、管理过程中的不足：
1、未能认真贯彻执行各级安全生产法律、法规和完善安全管理制度以及进一步夯实各级安全管理人员岗位责任制；
2、未能重视重大隐患排查和整改措施的制定及落实情况 ；
3、未能严格按照安全质量标准化进行管理；
4、未能做好安全宣传及职工教育培训；
5、未能完善安检队伍建设，进一步提高安全检查水平和监管力度；
6、未能做好奖惩并举，强化整改，狠抓“三违”
7、未能认真吸取其他煤矿事故教训，及时安排部署我矿安全生产工作；
三、正确认识安全生产和管理的重要性：
要做好煤矿企业的安全生产工作。首先在思想认识上有足够的提高，应当时时刻刻把我们的生命，企业的效益和社会的责任联系在一起。党中央、国务院非常重视安全工作，提出“以人为本、构建和谐社会的安全生产理念，更体现了安全的重要性。当然，作为一个企业只讲安全，不追求经济效益是不切合实际的，应该说，安全是实现经济效益的前提条件，安全是不能用经济效益来弥补的，它是我们对自己、对他人的责任，在现代化的生产建设中，它占据着十分重要的保障地位。只有大家都充分意识到安全生产对人、对企业、对社会的极端重要性，才能通过社会全员的主动、积极参与而减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，减少生产过程中出现的负面经济效益。
在煤矿企业，只有有了健康的安全文化氛围，正确的安全文化理念，有效的安全管理手段和方法，才可以提高员工的安全生产积极性，从而提高生产效率，间接地增加企业的经济效益。企业安全文化建设的核心是人，其关键是通过宣传，教育培训，建立制度，开展活动采取激励措施等来转变员工的安全价值观，使实现职业安全健康成为全体员工的共同的价值观，保证生产安全，防止事故发生成为员工共同追求的目标，实现企业生产价值与实现员工自身价值的高度统一成为全体员工共同的行为准则。建设企业安全文化就是要在企业各个方面，所有活动，一切生产过程中营造出一个强大的安全文化氛围。使全体员工在这个文化氛围中，其行为被潜移默化地规范在崇尚安全价值取向和安全行为准则之中，用安全文化造就具有健康完善的心理定式和正确的安全理念，科学的思维方式、高尚的行为取向和文明的生产秩序的现代化员工队伍。
四、工作中存在的问题
作为仲华矿业有限公司东沟煤矿筹建处主任，我个人在煤矿安全生产上有着不可推卸的责任，尤其是在煤监局的三次检查工作中，我更是深刻的认识到自己在安全生产过程中的许多不足之处，未能完全落实安全生产方针，未能及时整改隐患问题，造成隐患重复出现，经集团上级领导批评和我个人的认真检讨，在今后的工作中，一定严格按照煤矿安全生产的相关规定进行工作，牢固树立安全生产的方针政策。最后，面对今后的工作，我们将积极迎战，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑，时刻坚持“以人为本”的安全管理理念，始终做到警钟长鸣，为实现安全、高效、文明的“两型三化”矿井而不懈奋斗！
此致
敬礼！
检查人: 二〇一三年八月二十四日
第11篇：矿长述职
2010工作总结
2010年，本人在监狱党委正确领导下，在同志们的大力支持下，紧紧围绕我监狱年初制定的各项工作目标，认真贯彻落实了国家的安全生产方针，严格执行了安全生产法规和各项管理制度，以建设“平安监狱”为工作目标，以双基建设为总抓手，狠抓我矿安全生产质量标准化，真抓实干，勤奋工作，为确保jn监狱整体工作目标的实现和稳定发展作出了应有贡献。为进一步总结经验，克服不足，全面促进2011年的工作，本人就2010年的工作向监狱党委作一简要汇报。
一、政治思想方面
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真地学习了“以人为本”的科学发展观，深刻领会了党的十六届四中全会精神，坚定不移地地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；模范遵守国家的法律、法规及矿上的各项规章制度，处处严格要求自己，自觉做到为警清廉，为官清廉；同时无限忠诚于党的监狱事业，以高度的事业心和责任感，为我矿的发展无私奉献，全年共奉献休息日50余天，积极组织生产口同志们认真学习了《中国共产党关于加强党的执政能力的决定》、《中国共产党党内监督条例》等一系列党内文件以及大部分国家安全生产方针、政策和会议精神，使生产口全体干警职工们的安全意识和安全文化素质得到了进一步的加强，政治理论水平得到了普遍提高，2010年度生产口干警职工们无违反矿规矿纪现象，队伍素质有了明显提高。
二、安全生产管理方面
1、煤矿生产，安全为天。作为生产口的负责人，面对监狱党委的无限信任和干警职工们的大力支持，本人时刻牢记江泽民总书记“安全生产，责任重于泰山”的训诫，扎扎实实地将安全生产作为“天字号”工程来建设，全面加强了安全生产管理的各项基础工作。今年以来，在上级主管部门的正确领导下，紧密团结在监狱党委的周围，围绕总体工作目标，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想。在煤炭市场经济效益火热的时期，本人努力摆正了安全与生产、安全与效益的关系，以保安全，促稳定为宗旨，以强烈的事业心和高度的责任感，一如既往的加大了对安全生产宣传工作的领导，对宣传工作高度重视，精心部署，建立健全了安全生产宣传管理制度，采取多种形式，积极推动宣传活动的开展，充分利用“安全生产周”及各级领导对安全工作的讲话、指示，各级安全会议，适时组织安全生产宣传活动，大张旗鼓地宣传党的安全生产方针、政策，努力提高全体生产人员的安全防范意识，取得了显著成效。全年累计生产原煤59.7万吨，掘进进尺5700多米，实现了安全生产1500多天的大好局面。全年杜绝了重伤以上人身事故、重大机电设备事故和通防事故。
2、以双基建设为主线，狠抓现场管理。现场管理最占用人力、精力和时间，但也最保险、最有效，也可以算所有认为笨法中最好的法，监狱煤矿的属性和特点也要求必须和只能如此。因此，我坚持带个好头，作个样板，常下井去跑跑常到一线去看看，并要求各口技术负责人必须管理、检查、带领在现场；必须深入安全生产一线，在重点场地、重点时段现场指挥，现场管理；必须多走、多看，深入到迎头、采面，现场指正、整改和扣罚；在我的带动和各生产单位的大力配合下，双基建设得到进一步巩固，现场管理质量得到稳步提高。
3、严格落实各项安全生产管理制度，强化现场管理，促进了安全生产。严格落实我矿各项行之有效的安全管理制度，协调生产关系，加大管理力度，消除事故隐患，协助监狱党委抓好安全管理工作；始终坚持参加安全生产调度例会和安全生产办公例会，协调生产关系，做到了分析安全生产形势明确，突出重点准确，使日常管理工作中抓住了重点，有效地控制了一些重大事故的发生。同时，坚持经常深入生产现场，抓情况，找问题，努力探索、研究新形势下搞好我矿安全生产的新办法、新措施、新思路，有力地促进了我矿安全生产工作的顺利发展。每月下井均在18个以上。
4、坚持走科技兴矿的道路。本着“管理、培训、装备并重”的原则，走科技兴矿之路，大力推广应用新技术、新设备、新工艺，努力简化生产程序，减轻劳动强度，提高生产效率和矿井的装备水平，增强了矿井抗灾应变能力，为高产、稳产、安全生产奠定了坚实基础。2010年矿安技措投入近500多万，使矿井安全装备达到了现代化矿井的标准。
5、积极做好矿井质量标准化工作，加大了对标准化工作的领导。矿井质量标准化工作是我矿繁荣与发展的基础，没有质量标准化，就没有cy煤矿的今天。本人一贯认为质量与安全生产就象一棵大树，质量是本，安全生产是末，因此，在多年来主抓生产的过程中，本人始终把质量标准化工作放在重要位置来切实抓好，加大了对质量标准化工作的领导，继续坚持了每月三天的标准化验收制度，在验收过程中，坚持高标准，高要求，并不断加大工作力度。
6、牢固树立产品质量意识和市场观念，进一步加强了煤炭质量管理。产品质量是煤炭企业的命脉，事关我矿的稳定与发展。为确保煤质管理落到实处，首先是建立健全
了煤炭质量管理保证体系，并加强了对生产管理人员的质量意识教育，提高认识，形成人人关心产品质量、人人抓好产品质量良好局面，其次是强化现场管理，严格落实了“三拣四不上”、“煤质化验”等管理制度，明确标准，严格奖罚，狠抓落实，确保了煤炭质量。
7、互融共进抓好勤政廉政建设。在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与安全生产工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对安全生产工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求生产各口领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性。基于以上几点认识,在安全生产工作的部署上,我始终把党风廉政建设作为一个重要的环节一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了我狱党风廉政建设工作的不断加强。
总之，本人能够认真履行职责，勤奋工作，为我矿安全生产工作作出了应有贡献，但离监狱要求还相差较远。在2011年的工作中,本人将再接再厉，带领生产口的同志们争取创出更高效益，建设更长的安全生产周期，为我监狱的事业发展做出更大的贡献。
第12篇：矿长评价
孔庆祥个人业绩材料
孔庆祥同志自2007年任晋城市三八煤矿矿长以来，运用自己多年来从事煤炭监管工作的经验，结合企业实际及煤炭企业发展趋势，适时提出了“1388”战略及“五型”（安全本质型、经济高效型、人文关怀型、环境友好型、人才汇聚型）矿山建设目标。
一是强化制度落实，注重安全生产。在注重制度刚性，加强硬件设施、人员培训，强化现场管理的同时，特别强调了人作为主要因素的发挥，即创造性地提出了“五个一”的安全文化建设。二是深化企业管理,增强生产效益。推行管理创新，实施了精细化、流程化管理，各内部单位在企业积分制、绩效考核的基础上推行“个性化”管理，发挥了职工的积极性和创造性。三是注重文化创新,增添内在活力。通过创办企业内刊《信息周报》、LED显示屏、局域网等开展了企业文化宣传和灌输活动，使兴矿富民的愿景成为职工奋斗目标。逐步实现了企业与员工价值观和行为准则的双向认同，形成了强大的核心竞争力。四是实施一系列的民生工程，增强职工归属感，提升幸福指数。五是承担社会责任，协调内外关系，为企业营造良好的外部发展环境。此外，树立可持续发展的理念，抓牢泽州县“一矿带一企”政策，在珏山景区建设中，坚持“建设、管理、营销”三并重原则，如今，4A级景区已成为全市乃至全省转型发展的典范。`总之，自任矿长以来，为企业的发展、为职工的利益，丝毫不敢怠慢，以百倍的精神和信心精心管理，三年来，企业连续安全生产无事故，营业收入由1.2亿元增长至2.78亿元，税收由2000万元增至6200万元，职工收入由1.5万元增至3.2万元。企业连年获得省、市、县各类荣誉称号51项，他本人也多次被评为“全国诚信标兵”“全省优秀矿长”“全市十佳矿长”“山西省优秀企业家”并获省五一劳动奖章，记个人一等功两次。
第13篇：矿长资格证
1、先是自己对照政策规定查找条件是否合适：矿长任职资格包括学历、经历审查，指的是学历合格与否，经历合格与否，比如有的省份规定矿长需要在安全生产技术副矿长岗位上至少干了两年，有的省份规定需要在安全生产技术岗位至少干了五年以上。
2、学历够了，经历证明根据档案和及委任状写好从业经历证明，上一级单位人事部门盖章。还要拿着你任现职矿长的任命文件原件，填写矿长资格证申请报名表，到集团公司（或者县区市等煤炭管理部门）人事处培训处等机构盖章，携带身份证。
3、到省二级煤矿培训机构参加资格证学习。此时需要将报名表、学历证原件等送交省煤监机构审查是否合格。费用 单位自理。如都没有问题，学习完毕考试后都合格，那么一般一个月后证件就下来了，到集团公司或者当地煤炭局去取证即可。这是相关的规定
1、生产（或核定）能力30万吨/年以上煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人应当符合下列条件：
（一）煤矿安全生产相关专业大专及以上学历；
（二）煤矿安全生产相关工作3年及以上经历。
生产（或核定）能力30万吨/年及以下煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人应当符合下列条件：
（一）煤矿安全生产相关专业中专及以上学历；
（二）煤矿安全生产相关工作3年及以上经历。
2、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证后，方可任职。
煤矿矿长还必须接受矿长资格培训，经考核合格取得矿长资格证后，方可任职。煤矿矿长资格和安全资格应当合并培训，分别审核颁证。
煤矿企业主要负责人和本规定第八条第
（一）、
（二）项所列安全生产管理人员安全资格培训，由具备二级及以上资质的煤矿安全培训机构实施。
主要负责人和安全生产管理人员安全资格、煤矿矿长资格初次培训不少于48学时，复训不少于24学时。
煤矿矿长资格和安全资格合并培训初次培训不少于64学时，复训不少于32学时。
3、负责煤矿企业“三项岗位人员” 安全资格、操作资格和煤矿矿长资格考核发证的部门（以下简称考核发证机关）应当对参加培训人员的准入条件进行审查，也可委托培训机构进行；符合准入条件的，方可参加培训。
“三项岗位人员”在考核合格后5个工作日内，由本人或所在单位向考核发证机关申请办理资格证或操作证，也可委托煤矿安全培训机构申请办理，并提交下列材料：
（一）
（二）
（三） 身份证及学历证书复印件或学历证明；工作经历证明； 社区或县级以上医疗机构出具的体检健康证明。
4、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、煤矿矿长资格证有效期为4年，每2年复审一次。
第14篇：矿长心得
学习《八项规定》、《六项禁令》心得体会
通过认真学习中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及中纪委第七次全会出台的《六项禁令》，我深深体会到了政治局常委们那种“为民务实谋清廉”的精神，同时以实际行动、密切联系同志们。
新一届中央领导班子给我们带了个好头，树立了良好的风气。中央领导同志严格要求从自身做起，我们更没有理由做不好。“两向六多五不”这种务实的表现，从思想上杜绝了形式主义的出现，从行动上赢得了群众的信任。其中的五个不要更是小到了细节，细节决定成败。这说明了领导同志不是随口说说而已，而是要认认真真执行的。政治局领导对自己的要求都细化到了这种程度，我们应该做得更好，做得更细。
作为一个煤矿通风工区的副矿长，我将在今后的工作中以党的政策为方向，结合《八项规定》、《六项禁令》，以实际行动进一步改进工作作风，认真学习《煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定》。落实《七条规定》很重要，再好的规定不落实，一切等于零。“铁七条”要用“刚措施”来落实。将贯彻执行《七条规定》纳入今后重点工作，与煤矿安全生产专项整治、“打非治违”、隐患排查治理、安全质量标准化、安全宣传教育培训等工作相结合，统筹兼顾，突出重点，以保护矿工生命安全健康为根本目的，确保煤矿安全生产。
我通风工区将会加强安全培训、依法持证上岗，具备相应的安全意识、素质和技能，自觉遵守各项规章制度、操作规程、安全措施，
杜绝违章作业、违反劳动纪律。加强领导，深入宣贯，营造“一切依靠矿工、一切为了矿工”的浓厚氛围。组织通风工区所有员工认真贯彻学习《七条规定》，工作做到具体化，各岗位要明确主要负责同志直接抓，细化任务分工，层层落实责任，积极协调指导，及时掌握进展情况，研究解决存在的问题。我的职责是要对《七条规定》逐条逐字进行研究，领会精神实质，把握准确内涵，做到烂熟于心，真正把《七条规定》落实到煤矿领导的安全理念中，落实到对矿工的深厚感情中，落实到煤矿安全生产层层责任中，落实到现场管理的各个环节中，落实到安全生产效果中，确保一字不落地会背、不折不扣地落实到位。将《七条规定》作为各类安全培训的重要内容，切实提高自身安全素质和专业技能。 我们要深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，推动煤矿安全生产主体责任落实。
我将在今后工作中认真贯彻实施《八项规定》、《六条禁令》的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系并服务基层员工，对员工反映的问题不说空话不说套话，切实保障好员工的利益，努力做到，坚持以人为本，善于换位思考，舍身处地的为员工着想，实事求是的研究和解决员工的困难。要学会深入基层，施行人性化管理，转变观念，扎实工作，狠抓落实，以更加强烈的责任感和使命感，肩负起历史交付我们的重任，为推进企业转型跨越发展，建设一个现代的四通煤业而不懈努力。
第15篇：矿长演讲稿
矿长演讲稿
各位领导，各位同仁： 上午好！
今天我很高兴，总公司给了我们一次相聚的机会，搭建了一个相互学习的平台。
我认为总公司召开的这次以“岗位·责任”为主题的演讲活动，让各位矿领导能够根据自己的工作实际，根据煤矿工作的特点，共同探讨、畅谈感受、相互交流、相互学习，我相信，这次活动会对我们当好一名合格的煤矿领导以及对我们的管理能力和水平会起到启发、推进、提升的作用。
我是曹家山煤业有限公司的矿长，作为本矿的第一责任人，我深感使命光荣、责任重大。
有人说：当上矿长，无限风光，发号施令，坐享犒赏。其实干过矿长的都知道，入了这一行，并不像打油诗形容的那么轻巧。没干过矿长想干，干上是心惊胆战，因为煤矿行业特殊，煤矿矿长要比其他行业的领导多付出几倍、甚至几十倍的辛苦和努力。
作为曹家山煤矿的一矿之长，这就逼着我应该有较高的综合素质，有位高级领导曾经讲过：党员领导干部一定要加强自身建设，把学经典作为精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业；还要重品行，要始终以“日日弹尘，天天洗脸”的精神去涵养品德，以“如履薄冰，如临深渊”
1 的心态去规范行为；再就是讲奉献，甘愿付出，不求回报。这是从讲政治的角度来看待这个问题。
那么从管理者的角度来说，《矿山安全法》明确规定：“矿长对企业的安全生产负责。”《煤矿安全规程》又规定：“矿长是安全生产的第一责任者”。这就明确赋予了矿长在安全生产方面的特殊责任和权力。矿长作为煤矿安全生产的执行者、决策者和实施者，他在抓安全生产的认识、责任和措施上是否到位，是搞好煤矿安全工作的关键所在。
我认为：矿长抓安全的认识必须到位。“一个领导的认识程度有多高，那么他的决心就会有多大，他的措施也就会多得力”。这一辩证关系表明，决心来源于认识，措施来源于决心，认识是行为的先导，矿长如何抓好安全生产，首先取决于思想认识是否到位。
其次， 矿长抓安全工作，必须不折不扣地履行自己的职责。矿长既然是安全生产第一责任者，就要认真履行第一责任者的义务，树立高度的责任心，时刻为搞好安全生产尽心尽力，真正担负起自己的责任。不能只挂帅不出征，只挂名不露面。在实际工作中，要切实把安全工作作为头等大事来抓，无论时间多紧，工作多忙，都要始终把安全放在首位来抓，在筹划企业生产经营指标时，首先考虑安措资金；在计划人力资源时，首先要确保有足够的专业技术人才。
2 第三，矿长抓安全的措施必须到位。如何抓好安全生产，归根结底体现在矿长对安全的认识、责任和措施的三到位上，体现在能否认清安全、生产、效益三者的关系上，保安全、促生产、增效益，安全是前提，否则生产、效益、和谐、发展都无从谈起。当前，煤矿抓安全生产的措施和办法很多，我认为，最关键的还是员工在生产过程中的行为和领导在现场的管理上。各级领导干部不能只嘴上喊安全，墙上挂安全，重要的是要把安全落实在行动上。光安全不生产领导不干，光生产不安全等着法办。作为安全生产第一责任人的矿长，我们都应该本着为社会负责、为员工负责、为自己负责的态度，在工作中做到未雨绸缪，超前防范，把事故隐患消灭在萌芽状态，提高矿井安全生产的综合能力。
矿长作为安全生产的组织者、决策者，必须要建立起完善的安全生产激励机制。要采取措施，把各级干部的安全绩效和面子、票子、帽子挂钩，严格奖惩兑现，使他们感到有压力、有责任、有劲头，形成安全生产吃香不吃亏的良性循环机制。
我认为，要想真正做一个合格的矿长应该从以下八个方面努力：一是要树立家的理念，以矿为家，尽好家长的责任，做好家长的义务；二是要依法治矿，以身作则，用制度约束 行为；三是要加强标准化、现代化、信息化建设，提高矿井安全生产水平；四是要突出重点，抓好瓦斯治理和防治水工
3 作，消除重特大事故隐患；五是要深入井下，把工作面当做办公室，及时在现场了解和解决安全生产过程中的问题和隐患；六是要以人为本，坚持人性化管理，以和谐促发展；七是要抓好班组建设，切实发挥好班组长兵头将尾的作用；八是要理顺各方关系，得到各级各部门的大力支持和帮助。以上是本人对“岗位·责任”的几点粗浅体会和认识，请各位领导和同仁多多指教。
谢谢大家！
第16篇：矿长承诺书
承
诺
书
全矿干部职工：
根据“国家安全生产监督管理总局令”（第58号）《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》及各级文件要求，我郑重承诺：严格执行“七个必须”和“七个严禁” 规定，确保矿工的生命安全，具体如下：
一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
承诺人（矿长签字）：
年
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第17篇：矿长访谈
中原煤仓”的佼佼者——记河南平顶山煤业（集团）有限责任公司
二矿矿长董光德
“中原煤仓”的佼佼者
——记河南平顶山煤业（集团）有限责任公司二矿矿长董光德 董光德，男，1958年10月生，中共党员，大学学历，高级工程师。2000年12月任平顶山煤业集团公司二矿矿长。曾荣获全国煤炭工业“十佳”掘进队长、河南省“十佳”矿长、劳动模范、平顶山市“五一”劳动奖章等荣誉，平顶山市第八届人大代表。
平顶山位于河南省中南部，因市区建在“山顶平坦如削”的平顶山下而得名。平顶山资源丰富，特别是煤炭储量较大，素有“中原煤仓”之称。董光德一一平顶山煤业集团公司二矿矿长，以其兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责的工作作风成为“中原煤仓”的佼佼者。
董光德1978年参加煤矿工作，从一个平凡的煤矿工人到竞聘担任矿长，他在平顶山煤业集团默默工作了20多年，把满腔热情倾注给了国家煤炭事业，为矿山发展做出了积极的贡献。他连续六年荣获公司“劳动模范”称号，还先后荣获平顶山市“五一”劳动奖章、全国煤炭工业“十佳”掘进队长、河南省劳动模范、河南省“十佳”矿长等荣誉称号。
平煤集团二矿是平顶山地区最早开发建设的矿井，也是平煤集团公司生产条件最差的矿井。1955年建矿，原设计能力只有21万吨。几经挖潜改造，90年代初到2000年，产量徘徊在55万吨左右。矿井煤层薄（平均煤层只有1.3米左右）、构造复杂，自然条件差、机械化程度低，不易上综采设备。董光德竞聘二矿矿长时，正是二矿最为困难的时候，职工工资发不出，生产经营举步维艰，企业亏损高达5000多万元；矿井设备老化，采掘接替失调，企业包袱重、外债多，职工士气低落。
面对极其困难的生产经营形势，董光德以振兴和发展二矿为己任，立足基本矿情，针对存在的诸多问题，团结和带领全矿干部职工呕心沥血，励精图治，大胆改革，整章建制，改善系统，在短暂的四年时间内，使建矿近半个世纪、濒临倒闭的二矿“起死回生”，恢复了生机和活力。原煤产量、经济效益大幅提升，生产经营各项指标屡创新水平，在岗职工人均收入平均以每年30%的速度递增，综合生产能力由2000年前的60万吨提升到了136万吨。2004年，在停产一个月、对矿井各大生产系统进行全面调整检修、大打质量达标攻坚战的情况下，产量达到126万吨，相当于在没有任何投资的情况下，又建了一座年产60万吨的中型矿井。四年四大步，实现了产量翻番，利润由2000年底的亏损5000多万元发展到了2004年的盈利近亿元，由一个巨额亏损的小矿变成了一个盈利大矿，在弥补各种潜亏旧账、加大矿井投入、提高职工收入、改善职工生产生活环境的基础上，累计上缴利税2.5亿元，为国家、社会做出了重大贡献。近几年，二矿先后荣获省级文明矿、全国煤炭系统模范职工小家、全国煤炭质量管理标准化矿井、省级安全质量标准化矿井、河南省“安康杯”竞赛优胜企业、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号。
作为一矿之长，董光德一心扑在工作上，他无私奉献，求真务实，为矿井发展倾注了全部情感。上任伊始，董光德就深入职工群众之中，在深入调查、广泛听取各方面意见的基础上，果断地提出了“一年减亏、两年扭亏、三年脱困、五年达到集团公司中等矿井水平”的总体发展目标。针对矿井生产条件差、战线长、环节多、运输能力不匹配等客观实际，推行“两加强（加强现场管理，加强劳动纪律管理)、两提高(提高工时利用率，提高单产单进)、两改善(改善井下生产系统及作业环境，改善地面环境和‘两堂一舍’面貌）”工作措施，改变矿井生产经营现状，提高了经济运行质量。加大安全生产投入，实施科技兴矿战略，四年来，企业投入近8000万元，对矿井提升、运输、行人、供电、供风、排水、安全监控等各大生产系统进行了升级改造，解决了制约生产的“肠梗阻”问题，提高了矿井综合生产能力。整合矿井资源，恢复开采庚组煤，使采面布置由以前储量不足20万吨向储量100万吨左右转移，有效解决了矿井生产布局不合理、采掘接替失调的被动局面。着眼矿井后续生产建设，大力实施“东扩西进”战略，开发三水平和东翼庚组采区，拉开生产战场，为矿井持续健康发展奠定了基础。
董光德认真贯彻《安全生产法》，不断健全完善各项安全生产管理制度，落实安全生产责任制，强化全员培训和持证上岗，推行职业安全健康管理体系，大力开展安全质量标准化建设，使矿井安全生产管理秩序进一步理顺，安全生产基础不断加强。坚持狠抓经营秩序整顿，实行全员全程成本控制，形成了各项指标层层分解，各种管理办法配套实施的挖潜堵漏降成本的新格局。大力推行学习型企业文化创建，实施OPM精细管理，加快矿井信息化建设，使企业方方面面的管理得到加强，矿井管理层次明显提升。 董光德大胆改革，开拓进取，取消了干部任命制和基层副职主持全面工作的干部任用方式，推行聘任制，实现了从职务管理向岗位管理的转变；在全矿范围内推行与社会化、市场化相适应的包岗工资和岗位绩效工资，打破了国有企业长期以来以岗位技能分配工资的模式，体现了以岗定薪，岗变薪变，按劳分配，多劳多得的原则，调动了职工的生产积极性；构建依靠市场配置劳动力资源的新机制，对外来工在政治、工资、福利待遇等方面实现了与正式职工的趋同，激发了广大外来工的工作热情。针对劳动组织不合理的实际，二矿狠抓劳动组织整顿，加大兼职作业范围，构建一人多岗，一岗多责的生产管理模式，地面岗位基本由女工担任，实现了人力资源的优化配置。
董光德情系矿山，情系职工，在搞好生产经营的同时，他还努力改善职工生活条件，构建和谐稳定矿区。四年来，二矿新建职工住宅楼12栋，使大多数青年职工实现了“安居”。加强矿区环境整治，率先在全集团公司建成了公司级示范文明小区和市级安全文明小区，提高了矿区文明形象。成立了困难职工帮扶中心和救助基金，健全完善了职工生活保障机制。新建了高标准的职工教育中心和多媒体电教室，改造扩建了高标准的职工食堂、浴室，完善了基层“三室一家”，使职工生活和学习环境得到明显改观，提高了矿区整体文明形象。
董光德始终注重自身的思想政治建设，经常利用业余时间认真学习，不断增强自身贯彻落实党的路线、方针、政策的能力，在推进矿井发展中发挥了重要作用。董光德坚持矿务公开，尊重职工在企业中的主人翁地位，对重大决策及时提交职代会或职代会联席会议通过，在干部调整、机构改革等方面坚持与党政领导交换意见后付诸实施，不搞“一言堂”，赢得了广大干部职工的信任和爱戴，各项工作受到省、市、集团公司领导的充分肯定，多次获得上级的表彰和奖励，为平煤集团公司和二矿赢得了荣誉。
短短几年，平煤二矿发生巨大的变化，由一个巨额亏损的小矿变成了一个盈利大矿，由默默无闻变为声名显赫、远近闻名的先进矿。在已取得的成绩面前，董光德更加感到责任重大。而今，他以更加振奋的精神，信心百倍地带领平煤二矿的全体职工，为“中原煤仓”的美名添光加彩，为二矿更加辉煌的明天而努力奋斗。
第18篇：矿长资格
我于2004年，开始在山西大平煤矿任运输副矿长工作至今，在此期间我于2006年在山西财经学院毕业，在工作中立足岗位，不断加强业务知识学习，理论联系实际。并进一步接受安全思想教育。几年来我在思想和专业水平上都有很大的进步，现将我的主要工作总结如下：
一、政治思想
在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。思想上行动上同党保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在岗位上摆正位臵，在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法分析问题，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物明辨是非、坚持真理，在思想上积极构筑热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线方针、政策。工作中尽职尽责在平凡的岗位上作出力所能及的贡献。
二、专业技术理论
一个煤矿从矿区设计、兴建起，直至矿井采终报废止，在整个开发过程中，都离不开运输系统。运输工作在开发煤炭资源中起动脉作用；在均衡生产方面起保证作用；在开采及合理利用煤炭资源方面起瓶颈作用；在安全生产方面起主导作用。可见运输工作是煤炭生产和建设中不可缺少的一项最基础工作。所以在今后的工作中，我一定更加努力学习，不断改进创新，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的运输专业技术人员。
三、工作情况
运输是煤矿的动脉，作为运输工作人员，我们本着一切以实际出发原则工作。实事求是地努力做好本职工作的同时，我十分重视继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，并现在在潞安职大参加机电一体化教育。2004年参加参加工作以来，我积极承担我矿的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为办私事影响正常工作，能够积极的参加公司组织的各项活动，并多次受到公司领导的肯定。努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，自己的专业技术能力得到了较大的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。按照质量标准对井下运输线路整改，采用无极绳绞车运输设备，为安全生产提供方便简化环节，规范运输系统，消除不安全隐患等，承多次被评为“模范个人”、“先进个人”等荣誉称号。
在当今经济快速发展的时代，科学技术尤为重要作为一名技术人员，需要更加的努力完善和提高自己的知识结构和业务水平，为我矿发展贡献自己的力量。
第19篇：矿长讲话
红旗”杯机电技术比武竞赛开幕词
（机电矿长张振富）
各位领导、同志们： 大家好！
在矿党委、矿党政领导班子的大力支持下，“红旗”杯机电技术比武竞赛活动于今天正式开始了。在此，我代表矿党委、矿党政领导班子对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和参加机电技术比武的裁判员、参赛选手表示热烈的欢迎！机电技术比武是企业岗位职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，也是参赛选手“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台，更是矿领导班子对机电专业技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升机电专业队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。
俗话说“出炭不出炭，关键在机电”，在科技水平日益提高的今天，开展这次比武竞赛活动尤为重要，它是矿党委贯彻落实“双基”建设，强基固本，增强发展动力的具体行动；是积极引导机电维护工苦练基本功，提高采掘、机电维修工的技能操作水平和业务素质，提高采掘、机电维护工的现场解决实际问题的能力，在全矿范围内形成学技术、爱技术、用技术、保安全的良好氛围，为我矿安全生产奠定良好的技术基础；是矿党委“以人为本、关爱员工、全方位提高”的重大举措。在此，借我矿“红旗”杯机电技术比武竞赛开幕之际，我代表矿党委为承办好这次大赛做出辛勤努力的工作人员；向即将执赛的裁判以及即将参赛的选手们，一并表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
参加比赛的选手们：“说一千，道一万，技能提高是关键”，“谁英雄，谁好汉，竟赛场上比比看”。我深信，有矿党委的热情关爱，有矿组委会的激情承办，有我们参赛选手的尽情参与，更有我们全矿干部职工的倾情呵护，我们的选手们一定能赛出风格、赛出水平；备受全矿干部职工关注的“红旗”杯机电技术比武竞赛一定会取得圆满成功！
谢谢大家！
第20篇：安全矿长工作总结
山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司
安全矿长本旬工作总结
我公司在以王总、柴矿长的正确领导下，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全体干部职工团结一心、坚守工作岗位、兢兢业业开展各项工作，认真执行隐患排查制度，确保各项工程的施工安全，现将本旬安全工作情况汇报如下：
一、隐患办2011（10月16日—10月25日）
（一）、安全隐患排查治理情况：
1、我矿上级单位本旬共检查三次，提出安全隐患33条，其中，五人小组4条，已整改4条，隐患整改率100%。五人安全监管小组防灭火自查自纠提出安全隐患13条，已整改11条，还有2条未整改完成，隐患整改率85%。焦煤集团交叉检查专家组提出安全隐患16条，目前已整改销号5条，还有11条未整改完成。
2、10月1 5日，我矿隐患排查小组在柴矿长的带领下对井下各环节进行了详细的安全隐患排查，共查出安全隐患14条，目前已整改完成12条，还有2条未整改完成，隐患整改率86%。
3、10月25日我矿进行了安全隐患大排查，共查出安全隐患29条。
（二）、未整改隐患如下：
1、机电部分设备缺整定参数
2、未安装“两防锁”及“三开一防”
3、硐室供电图与实际不符
4、运输大巷一部皮带甩保护运行
5、绞车钢丝绳绳卡安装不正确
6、主副联络巷调节风门未固定
7、10101回风巷风速传感器悬挂位置不符合要求
8、回风掘进作业规程字号不统一
9、矿方未提供图纸
10、回风掘进行距固定值不统一
11、回风掘进枇子名词不规范
12、部分气体未进行监测预报检测
13、防灭火仪器、仪表配备不齐全
14、井口三趟管道需安装保温设施
15、102回风顺槽管道需改装为4寸管
（三）、软件资料完善情况
1、完成《百日大检查》、《防灭火专项检查》、《编制复产前置工作进展情况说明》、《新四无实施方案》、《新2012年工程计划及打算》、《焦煤百日交叉安全大检查》、《安全生产调度台帐》、《2012年工作计划》、《2012年重点建设工程综合进度表》、《六个一分析》。
2、落实我矿的产量上报工作，本旬共上报产量1716.79吨。
3、制定10月15日所查出14条安全隐患、10月18日五人安全监管小组防灭火专项检查13条安全隐患、乡宁焦煤集团交叉检查专家组所查16条安全隐患、10月18日五人安全监管小组安全检查4条安全隐患的三定表、整改方案、下发隐患通知单及上台账并积极督促落实。
（四）、下旬工作计划：（10月16日—11月5日）
1、对10月25日所查29条安全隐患制定《安全隐患整改三定表》下发《隐患整改通知单》，制定《整改方案》。
2、跟踪落实本矿及上级单位所查安全隐患，严抓“三违”及工程质量，采取教育罚款手段。
3、11月5日组织人员对井下进行一次安全隐患排查。
4、完善上级单位安全生产大检查所需的部分软件资料。
5、完善上级各单位所查安全隐患的整改方案、三定表并积极督促落实
6、根据上级单位所下发文件精神，完善相关资料
7、完成上级领导安排的各项临时工作
二、安全科（10月16日—10月25日）
（一）、跟班下井情况：
安全科（安监员）本旬下井共65人次
（二）、跟班隐患排查情况：
本旬安全科共查出安全隐患19条，已整改完成17条，还有2条未整改完成，整改率89%
（三）、未整改隐患如下：
1、五部绞车未放入绞车硐室
2、101有单梁单柱、支柱不成排、有五根支柱泄液
三、培训中心（10月16日—10月25日）
一、工作计划完成情况（10月16日——10月25日）
1、年检资料的完成，并在县煤炭局劳动用工中心盖章，入档。
2、B、C类及特种作业人员需要培训人员的落实。
3、安全监测监控工2人资料到市监察大队、市煤炭局审核盖章，有一人毕业证不符合要求，已要求与煤校进行了沟通完善协调完善。
二、十日工作计划（10月26日——11月5日）
1、年检资料审核表在矿档案室入档。
2、年检手册的完善并发放
3、B类及特种作业人员培训名单确定后到煤校参加培训，并对审批资料进行完善。
4、完成矿领导交办的其他工作任务。
四、监控室工作总结与计划
一、工作总结（10月16日—10月25日）
1、到临汾校验CO传感器并更换。
2、到监控安全监察大队上报安全监控、井下作业人员管理
系统年检资料。
3、二采区运输巷拆除监控设备。
4、配合临汾迪赛公司校验皮带称传感器。
5、地面检修电话10部，更换二部皮带机头电话，更换后号码为8057。
6、整理风桥处、6号分站监控线。
7、102回风巷安装电话，回风巷四部绞车到移变硐室整理监控线卫生。
8、二采区安装安全监控传感器和井下作业人员管理系统读卡器。
9、井下瓦斯监控系统巡检2次，到乡宁校验甲烷传感器。
二、工作计划（10月26日—11月5日）
1、上报三大监控系统购置材料计划。
2、出内部电话表并发放到各科室。
3、二号井各个工作地点安装电话。
4、组织监控室人员进行培训、考试，考试不及格人员根据监控室处罚制度进行处罚。
五、火工品使用及库存情况：
（一）、火工品使用及库存情况：
1、10月16日—10月25日共领取炸药380公斤、雷管530发。
2、现库存炸药1392公斤雷管1570发。
3、10月21日乡宁物资公司运送雷管1000发入库。
4、10月24日乡宁物资公司运送炸药960公斤入库。
六、掘进队工作总结；
1、机掘巷当月完成总进尺47米。
2、102联络巷当月完成总进尺98米。
3、反掘巷当月完成总进尺71米。
4、2号#扩巷当月完成总进尺28.7米。
5、搬运掘进机皮带400米。
6、安装溜子三部
年10月25日 2011
