推荐第1篇：个人风险廉政承诺责任书
个人风险廉政承诺责任书
为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：
一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。
二、坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。
三、掌握政策，坚持原则，始终牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。
四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。
五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所分管的工作必须讲究认真，对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准，不搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。
推荐第2篇：承诺事项
淮南市供销社党委
“创先争优”活动承诺事项
2011年3月30日
1、开拓农村市场，扩大营销规模，商品购销总额同比增长15%以上。调整经营结构，改善经营管理，利润总额同比增长15%以上。
2、实施龙头引领战略，推进农业产业化经营，新培育1个市级农业产业化龙头企业。
3、实施“新网工程”，推进农村流通现代化，新增配送中心2个，新增连锁经营网点50个。
4、认真贯彻落实国务院40号文件，加快供销合作社改革发展，创新组织体制和经营机制，社有企业法人治理结构得到改善企业实力、活力、发展水平进一步提高。
5、加强农村合作经济组织建设，完善农业社会化服务体系，新建专业合作社10个，新增综合服务社10个，加强基层社和行业协会建设，积极参与社会主义新农村建设。
6、实现招商引资2000万元。
7、召开市供销社第二次代表大会，按照《章程》规定建立理事会和监事会。进行领导班子年度考核工作，健全完善、配齐配强市社直属单位领导班子。完成田家庵、谢家集、潘集三个区级供销社的班子组建工作。
推荐第3篇：教师党员公开承诺事项
本学期着重研究解决几件本院的重点、难点工作和广大师生迫切要求的事情：
1、充分发挥党员干部的作用，争取成功申报学前教育专业(艺体方向)。
2、深入推进“三成教育”，切实开展学生职业素养训练和专业师范技能训练，组织开展一年级术科师范技能系列比赛--队列队形比赛;狠抓就业质量，有计划开展大三年级的公招教师模拟考试，争取明年毕业生就业中，公招率超越前两届毕业生40%的比例。
3、发挥党员干部的作用，组织好今年在我校举行的重庆市大学生排球比赛的各项工作。借助此平台，通过实际行动和工作效果展示我院良好的工作作风。协助万州备战市四运会，争取由我校承接的武术和排球两个项目能取得前三名的好成绩。
4、加强对学生就业、考研引导，认真总结2011级的考研经验，创造条件继续举办“英语”等考研课程辅导班，争取明年考研率有明显提高。
5、将师德师风建设和工作作风转变列为本期工作重点，努力开创良好的工作局面。
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6、进一步加强安全稳定工作，力争实现学生安全、游泳池安全零事故发生。
7、进一步加强对贫困生的帮扶力度，包括生活帮扶和学习帮扶。
推荐第4篇：个人廉政风险排查与承诺
个人廉政风险点排查及防范措施
廉政风险点排查：
一、在监察执法中利用职权谋取私利；在行政处罚时，接受别人的说情，轻罚或者不罚；在事故调查、安全设施审查、竣工验收中接受企业礼金、礼品和吃请。
二、接受亲戚朋友的请托，违反相关规定为其办理私事。
三、在工作中，不严格履行监察职责，可能出现失职渎职行为。
四、在婚丧嫁娶时宴请监察对象，收受礼品礼金。
五、在驻村扶贫工作中吃拿卡要，干涉当地政府决策，违反相关规定在贫困户建档立卡过程中，接受别人的请托而优亲厚友。防范措施：
一、加强学习，提高理论水平，提高思想觉悟；自觉遵守各项规章制度，对自己高标准严要求；严格执行“双汇报”及廉政监督回执卡制度。
二、慎独慎行，严格按规章制度办事，坚持个人重大事项报告，自觉接受领导、同事及的监督。
三、在监察工作中坚持按规章制度办事，依法依规，科学、规范、公正、公开执法。
四、加强相关规定的学习，在婚丧嫁娶中严格按规定执行，杜绝违规收受礼品礼金。
五、在驻村扶贫工作中，加强思想作风建设，遇到问题及时与驻村队长沟通。
个人廉政承诺书
为进一步加强自身建设，严格要求自己，发挥党员干部的模范带头作用，自觉增强廉政意识，我郑重做出如下承诺：
一、加强党风廉政建设理论知识的学习，不断提升理论水平，提高思想觉悟，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，对自己高标准严要求，树立良好的廉洁自律意识。
二、生活中能够做到慎独慎行，严格执行工作程序及规定，严格要求自己的亲属及身边工作人员，坚持个人重大事项报告，自觉接受领导及同事的监督。
三、在监察执法工作中，严格遵守中央“八项规定”精神、《安全生产执法人员履职行为“四个零”规定》等相关规定和要求，做到廉洁执法，公正执法，严格执行“双汇报”制度和廉政监督回执卡的使用。
四、不利用职务和工作之便，向服务对象私自索要钱财、接受吃请等；在婚丧嫁娶中严格按执行相关规定，杜绝违规收受礼品礼金。
五、在驻村扶贫工作中，加强自身思想作风建设，切实做到不干涉当地政府决策，不谋取不正当利益，遇到重大问题及时与驻村队长沟通、向单位领导汇报。
承诺人：
2016年3月3日
推荐第5篇：教师廉政风险保证书
2016教师廉政风险保证书
教师廉政风险保证书
股室：xx-xx小学教导处 年 月 日 姓名
职务（岗位） 教师
承诺 为了积极贯彻落实学校组织开展的廉政风险防范教育活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，特作出如下承诺：
1．严格遵守党纪、政纪和国家法律法规，依法依规行使权力，严格要求自己。
2．依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。
3．全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。
4．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。
5．热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不搞有偿家教。
6．严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识，改进教育教学方法，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和教科研水平。
7．尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。 8．发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教。
9．为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。 10．严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。 欢迎各级组织和干部群众监督。 承诺人： 年 月 日 廉政风险防控承诺书
我仅以个人名义郑重承诺，并愿意组织和本干部职工及社会各界监督。
一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不职权和职务上的便利谋取不正当利益。
二、遵守关于制止奢侈浪费的规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公-款吃喝和宴请。
三、不违反招生纪律，不收受管理、服务和的礼金礼券和贵重物品。
四、不违反财经制度，不挪用公-款或公-款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向报销应由个人支付的费用，不参加违反规定用公-款支付的旅游、度假等娱乐活动。
五、不职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。
六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。
七、违反承诺愿组织的调查。
推荐第6篇：教师廉政风险点
教师廉政风险点
一、思想道德风险
不主动参加政治学习，防腐意识差。不能积极参与教师师德师风教育实践活动。
二、岗位职责风险
教学中不认真，出现教学事故等。接受家长礼物和宴请。对学生不能一视同仁。
三、没有认真落实《教师法》、《中小学教师职业规范》。不按学校的规章制度办事，影响教学。
四、行为品德风险
不能遵纪守法，打牌赌博。与学生有不正当关系及人它违法行为等。
仁存小学
2012年
推荐第7篇：廉政承诺
廉政承诺书
按照局党风廉政建设的要求，我郑重做出以下承诺：
一、认真履行职责，严格执行党风廉政建设工作的各项规定，抓好处室建设，促进办公室后勤保障工作的开展，注重落实市局惩治和预防腐败体系制度；
二、带头执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度和廉政建设“十不准”要求；
三、严格遵守中纪委提出的领导干部“八不准”要求，始终做到：
（一）、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气；
（二）、不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
（三）、不以住房谋取不正当利益；
（四）、不公车私用；
（五）、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
（六）、不参与赌博或变相赌博收钱敛财；
（七）、不“买官卖官、跑官要官”；
（八）不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
承诺人：叶春露 二○○八年五月二日
廉 政 承 诺 书
承诺人：王波
我谨以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本处同志以及社会各界的监督。
一、认真履行职责，严格执行党风廉政建设工作的各项规定，认真做好药品监督工作，注重落实市局惩治和预防腐败体系制度；
二、坚决执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度和廉政建设“十不准”要求；
三、严格遵守中纪委提出的领导干部“八不准”要求，始终做到：
（一）、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气；
（二）、不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
（三）、不以住房谋取不正当利益；
（四）、不乘坐超标车或公车私用；
（五）、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
（六）、不参与赌博或变相赌博收钱敛财；
（七）、不“买官卖官、跑官要官”；
（八）不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
二○○八年五月十二日
党员领导干部廉政承诺
承诺人：张恩强
按照市局党组廉政工作要求和全系统廉政建设工作会议精神，结合自身工作实际，特做出2008年廉政建设承诺：
一、不断提高认识，切实加强学习。
提高自身对反腐倡廉重要性的认识，从思想深处加强廉政建设，做到警钟长鸣。不断加强学习，不断进行世界观的改造，严格按照党和国家对党员干部、公务员的要求标准行事，认真做好本职工作。
二、坚持廉洁奉公，做到忠于职守。
在公务活动和社交活动中带头执行上级有关廉洁从政的各项制定，努力做遵守和维护党的纪律的模范。正确行使人民赋予的权力，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，严防交换原则侵入正常政务工作，不收受和赠送“红包”以及有价证券和支付凭证，不利用职务之便搞“吃、拿、卡、要”。
三、严格遵守各项制度，形成良好作风。
严格遵守公共财物管理和使用规定，不假公济私、化公为私，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，不以各种名义公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守禁止谋取不正当利益的规定，不利用职权和职务上的影响为配偶、子女、其他亲友谋取不正当的利益。
四、坚持勤勉从政，带好处室队伍。做到爱岗敬业，恪尽职守，尽职尽责。认真抓好各项工作任务落实，定期召开处务会，工作当中坚持原则，不徇私情，带好队伍。
二○○八年五月十六日
党员领导干部廉政承诺
承诺人：李文婷
按照局党组廉政工作的有关要求和全系统廉政建设工作会议精神，结合自身工作实际，特做出2008年廉政建设承诺：
1、切实增强学习意识。
认真学习局党组、纪委监察部门关于党风廉政建设的文件、规定，贯彻落实好局党组关于党风廉政建设的部署和要求，全面提高自身的政治水平和业务工作能力，坚决同消极腐败现象和不正之风作斗争。
2、切实增强责任意识。
坚持执政为民，忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，严格执行党章和各项党纪、政纪，立党为公、执政为民，切实维护人民群众利益，自觉接受各方面监督，决不越权，更不滥用权力。
3、切实增强自律意识。
(1) 自觉遵守各项规章制度，严格落实中纪委“四大纪律”、“八项要求”，模范地执行局党组关于领导干部廉洁自律有关规定，率先垂范，为人表率。
(2) 依法行政，自觉履行党员义务，为基层服务，为群众服务，对外来人员热情招待，认真答复所办之事。
(3) 不收受任何现金、有价证券和支付凭证，不接受可能影响公正执行公务的礼金和宴请等，严格杜绝不正之风。
二○○八年五月十六日
廉洁自律承诺书
根据市局党风廉政建设要求，为进一步加强自身建设，发挥党员干部的模范带头作用，结合工作和自身实际，特做出以下承诺：
一、认真履行党风廉政建设责任制，脚踏实地地参加专题研究党风廉政建设工作。
二、严格遵守四项纪律即是党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
三、严格遵守中纪委提出的领导干部“八不准”要求，始终做到：
（一）、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气；
（二）、不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
（三）、不以住房谋取不正当利益；
（四）、不乘坐超标车或公车私用；
（五）、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
（六）、不参与赌博或变相赌博收钱敛财；
（七）、不“买官卖官、跑官要官”；
（八）不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
承诺人：盛晓 二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
根据市局党风廉政建设要求精神，结合工作和实际，做出如下廉政承诺：
一、提高认识，加强学习。提高反腐倡廉重要性的认识，警钟长鸣，不断的进行学习。
二、艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；依法行政，公正执法，不利用职权谋私利。
三、严格遵守中纪委提出的领导干部“八不准”要求，始终做到：
（一）、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气；
（二）、不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
（三）、不以住房谋取不正当利益；
（四）、不乘坐超标车或公车私用；
（五）、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
（六）、不参与赌博或变相赌博收钱敛财；
（七）、不“买官卖官、跑官要官”；
（八）不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
承诺人：姜建华
二○○八年五月二日
廉政承诺书
根据市局党风廉政建设要求，为进一步加强自身建设，发挥党员干部的模范带头作用，结合工作和自身实际，特做出以下承诺：
一、严格执行党风廉政建设工作的各项规定，认真履行职责。
二、执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度和廉政建设“十不准”要求；
三、严格遵守中纪委提出的领导干部“八不准”要求，始终做到：
（一）、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气；
（二）、不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
（三）、不以住房谋取不正当利益；
（四）、不乘坐超标车或公车私用；
（五）、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
（六）、不参与赌博或变相赌博收钱敛财；
（七）、不“买官卖官、跑官要官”；
（八）不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
四、严格遵守国家局、省局“八条”禁令。
承诺人：胡庆侠
二○○八年五月二日
廉 政 承 诺 书
承诺人 穆家文
根据市局党组的要求，结合本人实际，特向社会做以下承诺，自觉接受广大干部、群众的监督。
一、认真履行党风廉政建设责任制，脚踏实地地参加专题研究党风廉政建设工作。
二、认真执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度，严格遵守“八条禁令”、“八项要求”、“十不准”所规定的全部内容。
三、严格遵守四项纪律即是党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
四、处处以党的纪律约束自己，认真履行自己职责，依法行政，公正执法，不利用职权谋私利。
五、艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
六、严格做到执法监督公平、公正、合理，不搞“暗箱操作”，不乱罚款、乱摊派。
以上是个人郑重承诺，请社会各界朋友监督。
二○○八年五月二日
廉 政 承 诺 书
承诺人 李 群
根据市局党组的要求，结合本人实际，特向社会做以下承诺，自觉接受广大干部、群众的监督。
一、认真履行党风廉政建设责任制，脚踏实地地参加专题研究党风廉政建设工作。
二、认真执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度，严格遵守“八条禁令”、“八项要求”、“十不准”所规定的全部内容。
三、不为家人和亲友捞取不正当的利益；不参与赌博。
四、处处以党的纪律约束自己，认真履行自己职责，依法行政，公正执法，不利用职权谋私利。
五、艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
六、严格做到执法监督公平、公正、合理，不搞“暗箱操作”，不乱罚款、乱摊派。
以上是个人郑重承诺，请社会各界朋友监督。
二○○八年五月二日
廉 政 承 诺 书
承诺人 李 菲
为进一步加强个人党风廉政建设，我郑重向社会做出以下承诺，并愿意接受党组织和社会各界人士的监督。
一、认真履行职责，严格执行党风廉政建设工作的各项规定，不接受任何影响公正执行公务的利益，注重落实市局惩治和预防腐败体系制度；
二、认真执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度，严格遵守“八条禁令”、“八项要求”、“十不准”所规定的全部内容。
三、严格遵守四项纪律即是党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
四、处处以党的纪律约束自己，认真履行自己职责，依法行政，公正执法，不利用职权谋私利。
五、艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
六、严格做到执法监督公平、公正、合理，不搞“暗箱操作”，不乱罚款、乱摊派。
以上是个人郑重承诺，请社会各界朋友监督。
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
根据局党组加强领导干部廉洁自律工作要求，结合本人工作实际，特制定廉洁自律工作措施如下：
一、提高认识，加强自身修养
要不断学习“小平理论”和“三个代表”重要思想，加强自身修养建设，充分认识领导干部廉洁自律工作的重要性、必要性和紧迫性。积极开展领导干部廉洁自律工作，不断提高廉洁自律自觉性。
二、以身作则，树立公仆形象
在工作中要以身作则，严格遵守党纪国法。树立全心全意为人民服务的思想，热情服务、文明执法，树立人民公仆形象。
三、廉洁自律，防腐警钟长鸣
认真落实廉洁自律的各项规定，严格遵守“八条禁令”、“八项要求”、“十不准”所规定的全部内容。处处以党员干部标准要求自己，加强党风廉政建设，使防腐警钟长鸣。
承诺人：王兆英
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
按照市局党风廉政建设的要求和2008年党风廉政责任书的计划目标。自己身为一名中层干部，在加强学习，提高自身综合素质，充分发挥党员先锋模范作用方面，应严格要求自己，为此，特做如下廉洁自律承诺。
一、认真执行党的方针政策，贯彻落实民主集中制原则。凡属干部任用、调整、等重大事项，都必须督促领导班子集体讨论决定。
二、学习先进人物，履行工作职责。树立求真务实的作风。不空谈，倡导实干，艰苦创业。调查研究，坚决做到重实际、说实话、鼓实劲、办实事、求实效。
三、提倡厉行节约，反对奢侈浪费。
四、勤勉从政。爱岗敬业，恪尽职守，尽职尽责。认真抓好处室各项工作落实，有事向主管领导请假。
五、坚持支部学习制度。不断提高工作能力和理论水平。
六、遵章守纪。自觉遵守各项规章制度，严格落实“六项禁令”，模范地执行中纪委、省纪委领导干部廉洁自律有关规定。
七、树好形象。树立严谨、端正、朴实的工作作风。做到仪表整洁，举止端正。着装上岗。待人诚恳礼貌。以令人信服的人格力量，促进各项工作全面发展。
承诺人：孙丽
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
承诺人：蒋智玲
根据局党组加强领导干部廉洁自律工作要求，结合本人工作实际，特制定廉洁自律工作措施如下：
一、提高认识，加强自身修养
要不断学习“小平理论”和“三个代表”重要思想，加强自身修养建设，充分认识领导干部廉洁自律工作的重要性、必要性和紧迫性。积极开展领导干部廉洁自律工作，不断提高廉洁自律自觉性。
二、以身作则，树立公仆形象
在工作中要以身作则，严格遵守党纪国法。树立全心全意为人民服务的思想，热情服务、文明执法，树立人民公仆形象。
三、廉洁自律，防腐警钟长鸣
认真落实廉洁自律的各项规定，严格遵守“八条禁令”、“八项要求”、“十不准”所规定的全部内容。处处以党员干部标准要求自己，加强党风廉政建设，使防腐警钟长鸣。
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
承诺人：刘梅芳
按照局党组廉政工作的有关要求和全系统廉政建设工作会议精神，结合自身工作实际，做出廉政建设承诺：
1、切实增强学习意识
认真学习局党组、纪委监察部门关于党风廉政建设的文件、规定，贯彻落实好局党组关于党风廉政建设的部署和要求，全面提高自身的政治水平和业务工作能力，坚决同消极腐败现象和不正之风作斗争。
2、切实增强责任意识
坚持执政为民，忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，严格执行党章和各项党纪、政纪，立党为公、执政为民，切实维护人民群众利益，自觉接受各方面监督，决不越权，更不滥用权力。
3、切实增强自律意识
(1) 自觉遵守各项规章制度，严格落实中纪委“四大纪律”、“八项要求”，模范地执行局党组关于领导干部廉洁自律有关规定，率先垂范，为人表率。 (2) 依法行政，自觉履行党员义务，为基层服务，为群众服务，对外来人员热情招待，认真答复所办之事。
(3) 不收受任何现金、有价证券和支付凭证，不接受可能影响公正执行公务的礼金和宴请等，严格杜绝不正之风。
二○○八年五月二日
党员领导干部廉政承诺
承诺人 谭亚非
2008年4月23日，市局召开了廉政建设工作会议，会上听取了杨楠纪检书记的工作报告和王澍局长的重要讲话，通过学习，特做出2008年廉政建设承诺：
一、提高认识，加强学习
要提高反腐倡廉重要性的认识，警钟长鸣，要不断的进行学习，从思想深处加强廉政建设，这是每个党员干部从政的关键，从制度建设入手，严格按照党员干部、公务员标准行事，做好本职工作。
二、要加强班子建设，加强民主法制建设
重大事宜要坚持班子议事制度，凡重大事宜，大额资金使用，重要案件等一定要集体讨论，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持中心组学习，带好班子，带好队伍。
三、要依法行政，认真履行食品药品监管职责
要注意行政执法的严肃性，依法行政，时刻以人民群众根本利益为出发点，要加强食品药品的监督管理，监管到位，不能失职。
四、要加强财务资金管理
采取联合审批报销办法，做到不该花的不花，不能报的不报，严格资金管理。
五、不收金钱、礼物
在监管工作中，坚持原则，不徇私情，不收相对人的任何现金或礼物，不参加吃请，廉洁从政。
二○○八年五月二日
领导干部廉政建设承诺
加强党风廉政建设和反腐败工作，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。做为一名食品药品监管系统基层局副局长，我深感责任重大。我要在工作中尽职尽责，为辖区食品药品安全，百姓用上放心的食品和药品，不懈地努力工作，同时全面加强自身修养，做到堂堂正正做人、清清白白为官，扎扎实实地干事。积极参与单位的各项决定，积极进言献策。带头模范遵守“四大纪律”、“八项要求”和国家局“八条禁令”，我在这里郑重地向组织和同志们做如下廉政建设承诺：
1、加强自身修养，自觉树立学习的观点，淡泊名利；
2、绝不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
3、不为家人和亲友捞取不正当的利益；
4、不参与赌博；
5、绝不买官、跑官；
6、绝不用公款吃、喝、玩、乐。
海城市食品药品监督管理局：潘庆荣
二○○八年五月二日
党员领导干部廉政承诺
4月22日听了鞍山市食品药品监督管理局局长王澍同志在目标管理暨党风廉政建设大会上的讲话以后，结合我局新一年的工作，做出如下廉政承诺：
一、加强党风和廉政建设，深入学习胡锦涛同志关系干部作风建设的讲话，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实干事。加强学习，多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐，多一些知识文化，用科学知识充实自己头脑。
二、加强惩防体系建设，从源头上构筑预防腐败防线。自身经常开展廉政文化教育，树立以廉政为荣以贪污腐败为耻的深厚文化氛围，以国家局、省局反面典型为镜子，吸取教育，从头脑中树立防腐抗变的意识。
三、严格执法，不以权谋私。
严格执行各项法律、法规，在行政中严格执法，不以情代法、以言代法，一视同仁，不办人情案，不以权谋私。开展“为谁监管，怎样监管”大讨论，严格执行“五项制度、八条禁令”。
四、教育自己的妻子、子女，开展好家庭助廉工作。
开展对家庭的教导工作，说服自己的家人不从事药品购销谋利活动。
五、不收授金钱和借婚丧嫁娶等事宜，大操大办，借机敛财。
六、不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
杨绍联
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
1、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气。
2、不收送钱物和借婚丧等事宜大操大办敛财。
3、不以住房谋取不正当利益。
4、不乘坐超标车、公车私用。
5、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。
6、不参与赌博或变相赌博收钱敛财。
7、不买官卖官、跑官要官。
8、不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
如违反上述承诺，自愿接受组织处分，并及时进行纠正。
承诺人： 杨玉才 二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
1、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气。
2、不收送钱物和借婚丧等事宜大操大办敛财。
3、不以住房谋取不正当利益。
4、不乘坐超标车、公车私用。
5、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。
6、不参与赌博或变相赌博收钱敛财。
7、不买官卖官、跑官要官。
8、不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
如违反上述承诺，自愿接受组织处分，并及时进行纠正。
承诺人： 张翼
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
1、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气。
2、不收送钱物和借婚丧等事宜大操大办敛财。
3、不以住房谋取不正当利益。
4、不乘坐超标车、公车私用。
5、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益。
6、不参与赌博或变相赌博收钱敛财。
7、不买官卖官、跑官要官。
8、不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
如违反上述承诺，自愿接受组织处分，并及时进行纠正。
承诺人： 东丽
二○○八年五月二日
廉政承诺书
承诺人：赵成锋
根据鞍食药监党［2008］3号文件和县委的要求，结合本人的实际情况，特向市局党组做如下承诺：
一、严格遵守四项纪律，即党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
二、严格遵守“四条禁令”、“八项要求”、“十不准”所规定的全部内容。
三、严格按照树立“八个方面”的要求，加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设。
四、处处以党的纪律约束自己，认真履行自己职责，不接受任何影响公正执行公务的利益。
五、艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；依法行政，公正执法，不利用职权谋私利。
如违反上述承诺，自愿接受组织处分，并及时进行纠正错误。
二○○八年五月二日
党风廉政建设公开承诺书
开展党风廉政建设公开承诺活动，对维护党的纪律，促进领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为，不断提高拒腐防变能力，起到了很好的效果。本人公开承诺如下：
1、积极参加党风廉政学习教育，筑牢思想道德防线，不断提高拒腐防变能力。
2、认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。
3、自觉遵守职业道德，严于律已，以身作则，规范用权，依法行政。
4、自觉遵纪守法。遵守“四大纪律、八项要求”；遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求；不参与赌博、色情、封建迷信和邪教等违法违规活动。不奢侈浪费。
5、严格廉洁自律。不接受与行使职权有关的单位或个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品；不利用职务之便向下属单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品；不参加与行使职权有关的单位或个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动。 以上承诺内容，请党组织和同志们严格监督。
在工作中，要严格践行承诺中的内容，严格要求自己，遵纪守法，自觉维护人民群众利益.
承诺人： 王运杰
二○○八年五月二日
廉政承诺
岫岩满族自治县食品药品监督管理局副局长 曹国民
（2008年5月21日）
为进一步加强对党风廉政建设的监督制约力度，加强个人党风廉政建设，根据市局党组的要求，结合本人实际，特向社会做以下承诺，自觉接受广大干部、群众的监督。
一、认真履行党风廉政建设责任制，脚踏实地地参加专题研究党风廉政建设工作。
二、严格遵守四项纪律即是党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
三、严格遵守“八条禁令”、“八项要求”、“十不准”所规定的全部内容。
四、处处以党的纪律约束自己，认真履行自己职责，不接受任何影响公正执行公务的利益。
五、艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；依法行政，公正执法，不利用职权谋私利。
六、实施“阳光工程”。做到执法监督公平、公正、合理，不搞“暗箱操作”，不乱罚款、乱摊派。
以上是个人郑重承诺，请社会各界朋友监督。
廉政承诺书
承诺人：李振秋
我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工以及社会各界的监督。
一、认真履行职责，严格执行党风廉政建设工作的各项规定，抓好班子、带好队伍、促进工作，注重落实市局惩治和预防腐败体系制度；
二、带头执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度和廉政建设“十不准”要求；
三、严格遵守中纪委提出的领导干部“八不准”要求，始终做到：
（一）、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气；
（二）、不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
（三）、不以住房谋取不正当利益；
（四）、不乘坐超标车或公车私用；
（五）、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
（六）、不参与赌博或变相赌博收钱敛财；
（七）、不“买官卖官、跑官要官”；
（八）不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
二○○八年五月二日
廉政承诺书
承诺人：王健
按照市局党组的要求，特做出以下承诺，自觉接受广大干部、群众的监督。
一、严格执行党风廉政建设工作的各项规定，认真履行职责。
二、执行市局党组提出的领导干部“五廉”制度和廉政建设“十不准”要求；
三、严格遵守中纪委提出的领导干部“八不准”要求，始终做到：
（一）、倡导和弘扬“八个方面”的良好风气；
（二）、不收送钱物和借婚丧嫁娶等事宜敛财；
（三）、不以住房谋取不正当利益；
（四）、不乘坐超标车或公车私用；
（五）、不为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
（六）、不参与赌博或变相赌博收钱敛财；
（七）、不“买官卖官、跑官要官”；
（八）不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费。
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
承诺人 段先玉
按照市局党风廉政建设的要求和本所2008年党风廉政责任书的计划目标。自己身为药检所主要领导，如何加强学习，提高自身综合素质，充分发挥党员先锋模范作用，为此特做如下廉洁自律承诺。
一、认真执行党的方针政策，贯彻落实民主集中制原则。凡属干部任用、调整、财务开支等重大事项，都必须交由领导班子集体讨论决定，完善民主议事程序，遇事多通气，多交流，多沟通，实行民主决策，科学决策。加强团结，顾全大局。
二、学习先进人物，履行工作职责。树立求真务实的作风。不空谈，倡导实干，艰苦创业。调查研究，坚决做到重实际、说实话、鼓实劲、办实事、求实效。
三、提倡厉行节约，反对奢侈浪费。精打细算。能少额支出办成的事，绝对不铺张，能不支出的项目，坚决不开口子。公务接待严格执行标准，不讲排场，严禁大吃大喝。
四、勤勉从政。爱岗敬业，恪尽职守，尽职尽责。认真抓好各项工作落实，有事向主要领导请假。
五、坚持学习日制度。不断提高从政能力和领导水平。
六、遵章守纪。自觉遵守各项规章制度，严格落实“六项禁令”，模范地执行中纪委、省纪委领导干部廉洁自律有关规定，率先垂范，为人表率。
七、树好形象。树立严谨、端正、朴实的工作作风。做到仪表整洁，举止端正。着装上岗。待人诚恳礼貌。以令人信服的人格力量，促进各项工作全面发展。
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
承诺人 方芳
根据市局党组加强领导干部廉洁自律工作要求，结合本人工作实际，特制定廉洁自律工作措施如下：
一、提高认识，加强自身建设
要充分认识加强领导干部廉洁自律工作的重要性、必要性和紧迫性。积极开展领导干部廉洁自律工作，不断提高廉洁自律自觉性，求真务实，做好基层党总支工作。
二、以身作则，严以律己
以实际行动履行自己的职责，带头遵守党纪国法，带头执行中央、省、市委和省、市局关于廉洁自律的各项规定。认真开展批评与自我批评，坚持对的，改正错的，严肃党的纪律，确保不出任何问题。
三、落实责任制，把廉洁自律工作落到实处
认真落实廉洁自律的各项规定，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
四、坚持廉洁自律，树立良好形象
严格遵守本单位的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，始终以共产党员的标准严格要求自己，以身作则，清正廉洁，坚持党的事业第一，本所的利益第一，正确对待权力、金钱和名利。时刻发挥好表率作用，以身作则，在日常工作中，时刻注意树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护领导班子形象结合起来，树立正气从我做起，从一点一滴的小事做起。
五、增强服务意识，确保各项工作任务顺利完成 要牢固树立全心全意为人民服务的思想，结合本单位工作实际，不断增强服务意识，树立药检工作必须服从服务于行政执法的工作意识，努力做好党总支副书记工作，注重行风廉政建设，严禁吃、拿、卡、要、报等不廉洁行为现象的发生。确保各项工作任务的顺利完成，为打造一支政治合格、素质过硬、业务精湛、清正廉洁的药检队伍而努力工作。
二○○八年五月二日
廉洁自律承诺书
根据市局党风廉政建设要求精神，为进一步加强自身建设，发挥党员干部的模范带头作用，结合工作和自身实际，制定廉政建设措施如下：
一、认真落实党的民主集中制原则，发挥党员干部作用，在讨论重大问题上坚持发表个人意见，多交流、多沟通，坚持科学、民主决策，坚持少数服从多数原则，开展批评与自我批评。
二、树立扎实的工作作风，坚持实事求是，不空谈，脚踏实地的做好本职工作。深入基层开展调查研究。
三、提倡厉行节约，反对奢侈浪费，对各科室提出实验用仪器设备等严格科学地把好关，当好主要领导参谋。
四、爱岗敬业，勤勉从政，工作中尽职尽责，遇事主动向主要领导请示报告。
五、坚持政治理论学习，坚持中心组集中学习和自学相结合原则。
六、遵守各项党纪法规和局各项规章制度，严格落实“六项禁令”，落实党员干部廉洁自律有关规定。
七、树好形象，树立严谨、端正工作作风
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廉政承诺书
按照党风廉政建设的要求，我郑重做出以下承诺：
一、严格执行党风廉政建设责任制，自觉加强党性锻炼和自身修养，自觉接受监督。
二、认真履行职责，做好本职工作。坚持原则，秉公办事。
三、廉洁奉公，遵纪守法，严格执行廉洁准则要求。
四、坚持勤俭节约，不奢侈浪费。
五、恪守８小时以外行为规范，不参加任何形式的赌博活动。
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廉政承诺
按照全县党风廉政建设的要求，为了便于全县人民群众对我的廉洁从政情况进行监督，本人在此郑重承诺：
一、严格遵守中央提出的领导干部“四大纪律，八项要求”、“五个不许”、和XXX市党委作出的“六条规定”遵守和维护党的纪律，做遵规守纪的模范。
二、严于律己，拒收钱物。不接受礼金、有价证券和支付凭证或其他可能影响公正执行公务的钱物或利益。清廉做官，老实做人，扎实做事，不讲排场，不比阔气，不高铺张浪费。
三、坚持民主集中制，不滥用权力。重大事项、重要人事任免和大额度资金开支经领导班子集体研究决定。带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做到大事讲原则、小事讲风格，坚决维护班子和队伍的团结和统一。
四、廉洁自律，不谋私利。管好自己、管好亲友和身边工作人员，不利用职务之便为配偶、子女及亲朋好友谋私利。
五、依法行政，严格林业执法。切实履行职责，严厉打击破坏森林和野生动物资源等违法犯罪活动；主动做好服务，有效保护森林资源，促进经济发展，推进资源节约型和环境友好型社会建设。
六、加强林业项目管理，强化项目监督，严格技术规程和资金使用，确保工程质量和资金安全。
七、认真落实廉政建设责任制。按廉政建设要求，做好表率，抓好班子和队伍建设，严肃查处队伍中的违纪违法行为，切实抓好本系统的党风廉政建设和行业建设。
以上承诺，恳请全县人民对我进行监督。
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九、服务承诺
本公司承诺：
1、能严格遵循招投标的法律、法规、自觉公正履行职责，具有独立承担民事责任能力。
2、严格按照招标代理机构的资质条件开展招标代理业务。其中，乙级可以开展总投资1亿元以下的政府投资项目招标代理业务，甲级开展招标代理业务不受投资额度限制。
3、招标代理机构必须切实履行好相关职责，承诺遵守榆树市政府投资项目招标代理机构登记办法的有关规定。
一、招标代理诚信承诺
l、本机构将完全按照招标公告要求的计费方式承包该项目的代理服务，未经贵单位书面同意不随意增加收费项目。
2、本机构在该项目的招标代理过程中将秉承诚实信用、“三公”原则，在约定的期限内及时地开展全部招标代理工作。
3、本机构向招标人、招投标监管部门出具的各类书面文件均为真实、合法、有效的，不伪造变造任何书面文件，出具的任何文件均需符合国家法律、法规及国家政策的规定。
4、本机构在履行招投标职务时，严禁以包括并不限于用任何口头方式、暗示方式向投标人表达有可能影响“三公”原则的行为。
5、本机构发出的招标公告或投标邀请书及招标文件等内容均遵循现行国家法律、法规和各类规范性文件，遵守北京市有关行业规章的要
116 求，对符合条件的潜在投标人都是公平、公正的，不存在偏向性和歧视性内容。
二、招标代理廉洁承诺
1、在招标代理过程中不利用行贿、欺骗、弄虚作假等不正当手段承接招标代理业务。
2、与投标人进行代理业务时，严格按照国家法律、法规及行业规章履行自己的职责，不与任何第三方串通进行虚假招标、陪标、围标、串标等活动；与招标人进行的各项代理业务始终将严格按照中华人民共和国现行的法律、法规、规章的规定，履行自己的职责。
三、业务承诺
1、公司服务宗旨：“专业，守法，高效，权威”。
2、在招标人授权的范围内进行招标代理活动。
3、严守“公开、公平、公正、诚实信用”的招标原则，公平对待各投标人，及时披露招投标信息。
4、遵守《中华人民共和国招标投标法》及省、市的相关法律法规，严格按照招投标的各项程序进行招投标活动。使招标代理服务规范化，使中标结果具有权威性，具有法律效力。
5、为招标人提供有关招标投标活动的咨询及相关服务，使招标人对招投标活动有更好的了解，并通过招投标活动既获得高质量服务，又达到节省资金目的。
6、充分发挥作为招标人和投标人之间的桥梁作用，在法律许可的范围内，使各方达到预期的目的和利益。
7、热情对待各投标人，尽情解答各投标人就招标事宜提出的有关疑问，并将有关问题澄清或修改的内容通知各投标人及网上公布。
117
8、牢固树立保密意识，除按规定需公开的招投标信息外，对涉密信息（投标报名情况、评标过程、专家情况、标底等），做到守口如瓶，严防泄密情况发生。
9、建立防止泄密的机制和泄密后的应急补救机制，一方面要尽可能堵塞信息泄露的渠道，防止招投标信息的“跑、冒、滴、漏”，另一方面要有周全的补救措施和应急预案，信息一旦泄露后要迅速地防止再扩散，以消除消极影响。
10、为本项目专门配备项目组人员及设备按时到岗，在项目服务期间全程为本项目服务。
11、招投标活动结束后，向业主提供一套完整的招投标资料。在收费方面，我公司在严格遵照相关文件规定的基础上，将优惠做到最足，按规定的最低限标准收费。在保证收费最低的前提下，我公司同时承诺保质保量履行全部职责，积极配合招标人，保证项目招标成功，并提供给招标人其他优惠条件，在标前、标中、标后协助招标人做各项工作，包括签订合同等内容。
12、我公司已组建了常备人员不少于十二人的招标项目组在整个公司的支持下具体负责招标工作。招标项目组由公司技术负责人任组长，组员将包括公司业务部经理、预算部经理和技术监管部经理以及各部门最强精英，所有人员的招标代理工作经验都在三年以上，至少负责过二十个以上项目，业务能力出众。招标项目组针对项目会制定初步招标方案，计划针对本项目的各组成部分从签订招标代理合同起将每一步骤都落实到了具体日期，既能保证招标工作不至于仓促开展，又使招标工作能够紧凑有序进行，最大限度节省招标时间，保证本项目可以在最快的时间内能够实施。我公司招标项目组组织严密，分工明确，既能保证各项工作有序开展，又能保证对相关信息的保密，同时
118 又有专门人员负责与招标人及相关部门协调工作，使招标人的各项利益都能落到实处，免除招标人的后顾之忧，达到招标人满意。项目负责人及其他工作人员不随意更换，项目负责人全程把关，对代理过程出现的问题有独立咨询，判断、分析的能力，并提出合理的解决问题办法，保证高质量，高标准完成代理项目
13、根据招标人要求，本着精心为招标人服务的原则，科学合理的统筹安排好咨询工作，协调好各方之间关系，保质保量完成招标人委托的服务内容和服务权限内的工作，并随时接受招标人及有关部门的监督和检查。
14、积极配合建设单位的工作，如需要工程造价，保证造价工作的质量和进度，按时出具工程造价成果，保证造价成果内容的准确性、合法性。
15、根据具体项目的图纸情况，在需要时，我方将派预算员到现场确认情况，已达到预算准确、贴合实际。
16、我公司是为适应市场经济的发展和建设管理体制改革的需要，经国家住建部批准，成立的造价咨询管理机构、招标代理机构。我公司拥有经验丰富的项目管理人员，可为本次工程项目提供最佳的技术支持。各工程项目都由我公司总经理全权负责，以确保为招标人选择到最优秀的施工单位。
17、我公司能够及时并深刻的理解各相关政策法规、技术要领，能及时协调各部门或省、市的关系，可以协助招标人办理各种相关手续，具体来讲
18、我公司拥有高中级专业技术人才及专家顾问团，能够充分调动一大批专业技术力量，为项目招标、工程建设出谋划策。
19、为本项目组配备的主要办公设备有:各品牌台式计算机，笔记本
119 电脑，打印机，复印机，传真机，扫描仪一台，车辆，摄像、照相、投影设备等。保证开标现场工作的顺利进行。
20、我公司具有较强的组织实施能力和驾驭控制整个招标过程的能力，使招标人真正放心。
21、我公司承诺确保招标人的以下权利： 21.1 按合同约定，接收招标代理成果；
21.2 向我公司询问招标工作进展情况和相关内容或提出不违反法律、行政法规的建议；
21.3 审查我公司编制的各种文件，并提出修正意见； 21.4 要求我公司提交招标代理业务工作报告；
21.5 与我公司协商，建议更换其不称职的招标代理从业人员； 21.6 依法选择中标人；
21.7履行期间，由于我公司不履行合同约定的内容，给招标人造成损失或影响招标工作正常进行的，招标人有权终止代理合同，并依法向我公司追索经济赔偿，直至追究法律责任；
22、我公司承诺完全履行以下义务：
22.1 依法按照公开、公平、公正和诚实信用原则，组织招标工作，维护各方的合法权益；
22.2 应用专业技术与技能为招标人提供完成招标工作相关的咨询服务；
22.3 向招标人宣传有关工程招标的法律、行政法规和规章，解释合理的招标程序，以便得到招标人的支持和配合；
23、依法应尽的其他义务，双方在本合同专用条款内约定。
24、我公司将对招标工作中我公司所出具有关数据的计算、技术经济资料等的科学性和准确性负责。
120
25、我公司不得接受与本合同工程建设项目中委托招标范围之内的相关的投标咨询业务。
26、完成档案制作工作。档案内容由经办人、复核人、负责人认真仔细的核对和检查，并签字确认，无拖拉、延误等情况的发生。及时、准确、高效的完成档案编制工作。
27、我公司提供技术服务的知识产权应属我公司专有。任何第三方如果提出侵权指控，我公司须与第三方交涉并承担由此而引起的一切法律责任和费用。
28、未经招标人同意，我公司不得分包或转让代理合同的任何权利和义务。
29、我公司不得接受所有投标人的礼品、宴请和任何其它好处，不得泄露招标、评标、定标过程中依法需要保密的内容。合同终止后，未经招标人同意，我公司不得泄漏与本合同工程相关的任何招标资料和情况。
30、我公司未能履行以上各项义务，给招标人造成损失的，应当赔偿招标人的有关损失。
121
十、严格按照招标代理机构的资质条件开展招标代理业务
为保证工作的质量，招标代理过程中将严格遵循《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》，有关部门制定的法规及本公司的代理工作制度，同时，将严格按照ISO9001质量标准的要求进行整个招标过程的质量控制。为控制招标代理的质量，我公司特制定代理服务方案，从以下几个主要环节进行控制：
（1）招标人沟通
招标代理合同签订后，招标公告应及时发出。但在招标公告发出前，应征求招标人意见，了解招标人对所委托招标工程的期望与具体意见。主要做好以下几点：
1）招标人(招标人)对招标工程造价、工期、质量等要求以及招标人资金安排的想法。
2）有责任对涉及代理工作的法规、流程与酌情而定的建设性意见告诉招标人，以便在法规与程序许可的范围内使代理机构与招标人的意见达成一致，而且力求作到最大程度地满足招标人的要求。
3）对当前市场的状况深入调查了解，如价格、质量、潜在承包人情况等，适时向招标人提出推荐性意见。
（2）招标文件编制质量控制
为保障招标文件编制工作质量，明确编制与审核等各级岗位工作人员责任，特制定本编制与审核措施。
◇编制与审核流程
1）招标文件由承担该项目招标代理的经办人员编制。经办人员
122 对自己编制的招标文件进行严格的质量控制。
2）招标文件编制完成后，进行初审。初审由承担该项目的项目经理负责。项目经理对项目小组成员工作程序的合法性、方法的正确性、资料的完整性、结果的准确性进行控制。
3）招标文件初审完毕后，送委托方审阅。主要与委托方对招标文件中的内容，特别是评标、定标方法以及施工合同的主要条款等是否与委托方的要求一致进行沟通。
4）根据委托方审阅后反馈的意见进行招标文件的修改；修改完成后由技术负责人进行终审。技术负责人对招标文件的终审质量进行严格控制。
5）终审后由董事长正式签发，同时报送委托方及主管部门备案。 ◇编制内容及要求
1）项目经理按照招标代理项目的计划安排，进行项目的事前调查和准备工作，负责编制招标代理项目工作方案，确定工作目标、工作时间和工作重点。
2）在编制招标文件前，项目经办人员搜集代理项目的以下资料：项目概况（包括：工程名称、建设地点、建筑面积、结构类型、技术要求、质量标准、现场条件、要求的开、竣工时间、企业的资质等）；招标方式；承包方式；招标范围；及技术要求。
3）根据招标项目的规模、专业特点、招标的范围不同，招标文件的内容有繁有简。但必须包含以下主要内容：工程的综合说明（包括工程名称、建设地点、技术要求、质量标准、招标方式、现场条件、企业的资质等）；必要的设计图纸和技术资料；投标文件的编制要求
123 及评标、定标原则和方法；主要的合同条款(至少要包括工程款支付原则、有关要求和标准、违约责任等)；投标文件的有效期及整个招投标活动（包括答疑、投标、开标、评标、定标）的日程安排；细微偏差的处理和重大偏差的认定原则；要求的投标保证金交纳额度、方式及退还、没收规定；必要的格式性法律文件（如法定代表人资格证明书、授权委托书等）；其他需要说明的事项。
4）招标文件编制过程中，项目小组成员要相互沟通、相互磋商，并且要与工程量清单、控制价编制人员进行协调，保证编制的工程量清单与招标文件没有矛盾。
5）招标文件（包括工程量清单）要在招标公告发布前完成。 ◇审核内容及要求
1）项目经理对招标文件进行初审。初审的主要内容包括：是否按时完成编制任务；招标文件的内容是否完整；有无违反国家法律、法规规定的条款和内容，特别是合同条款有无国家和地方法律、法规明文禁止的内容；招标文件的内容是否体现了项目的特点与委托方的要求是否一致；评标、定标方法是否适合该项目。
2）初审完成后要提出初审意见，由招标文件编制人员进行修改和完善。
3）技术负责人负责招标文件的终审。招标文件送委托方审阅并反馈、修改后由所技术负责人进行终审。终审的主要内容包括：初审提出的修改意见以及委托方的反馈意见是否得到落实和贯彻；进一步详细审核招标文件中有无违反国家法律、法规规定的条款和内容；修改后的合同主要条款有无国家和地方法律、法规明文禁止的内容；修
124 改后的评标、定标方法是否与该项目特点、性质相符合。
（3）开标与评标
把握投标截止时间的准确，在有关人员的监督下按既定程序与办法有条不紊地开展开标和评标工作，及时做好相关记录，其间重要环节就是阻止无效投标文件进入评标，在公开宣读投标人名称、投标价格、质量等级、项目周期等主要内容后，并在各投标人无异议的情况下让投标人退场，评标随即开始。评标过程代理机构人员一般不参与意见，但在招标人委托时可由熟悉相关业务的代理人员参与评标。在评标结果确定后工作人员及时汇总填表，请在场各位专家评委签字，予以确认。评标报告应及时整理完毕，由专人负责审定。
评标报告是代理机构行将结束某项代理业务的成果性文件，是必须上报建设主管部门进行备案监督的重要资料，是一份完整齐全的招标投标情况报告。其内容包括：该项目招标投标基础情况，评标委员会的评标报告，中标人的投标文件等，报告应文字真实、简明扼要、数据准确，专业性和档案性强，切忌表达不确定性或隐含不应有的倾向性。总之，一项代理业务的圆满完成，必须有一份经得起任何挑剔与复查、备案齐全的资料，它应体现中介服务的独立、公正、公平、公开和诚实信用。
（5）项目回访与反馈
本着对招标人或客户负责的原则，为了不断提高招标代理业务水平，招标代理工作应适当地延伸到工程实施与结算阶段。
1）定期跟踪工程实施动态，及时发现招标代理工作中的不足与缺陷，不失时机地进行更新、完善并反馈到以后代理业务中。
125 2）招标文件作为有效的法律文书，根据项目纠纷实际情况，积极地为纠纷双方解释招标文件相应条款内涵，并尽量做出对招标人有利的解释。
3）根据中标人项目实施状况，适时完善、弥补招标文件中评标标准/办法的不足与漏洞，为下一轮成功代理打下基础。
126
第11篇：党员干部承诺事项
党员干部承诺事项
我作为一名党员干部，结合自己的实际工作及岗位职责，我承诺如下：
1、带头贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻党的十八大精神，牢固树立马克思主义民族观、宗教观，坚定共产主义信念。
2、带头认真学习“珍爱生命、反对自焚、维护稳定”活动的有关学习材料，增强反分裂、反渗透、反颠覆的政治意识。
3、在学习、工作、生活中发挥共产党员先锋模范作用，时刻以一名共产党员的身份严格要求自己。
4、认真履行岗位职责，热爱本职工作。
5、带头严于律已，清正廉洁，模范遵守国家法律法规。
6、切实开展批评和自我批评，加强党内团结，积极参加党组织的各项活动
7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，实现和维护好人民群众的根本利益。
8、廉洁奉公，坚决同消极腐败现象作斗争。
9、开拓创新，在本职工作中创新思路，呈现新特色。
第12篇：公开承诺事项
公开承诺事项
为认真贯彻学习魏华伟同志先进事迹，结合自身实际，对照
先进找差距，找准自己在思想、作风、工作等方面与先进的差距。针对自身查摆的问题，制定个人成长规划和下一步工作计划，把学习成果转化为进一步做好本职工作的动力，结合北李桥的实际情况，我 “公开承诺”事项如下：
（一）本职工作
1．进一步扩大村民泥鳅养殖规模，在原有的基础上增加100亩。
2．结合村民的建议，寻找合适的发展经济的项目。发展养殖业。
3．协助村委会建设村室， 整理好各种村级资料，迎接上级检查。
4.认真完成乡政府交给的各项工作，争取圆满出色完成。
（二）开展延伸工作
1．开展文化下乡，争取文艺团队到我村演出，丰富我村村民文化生活。
2．针对我村羊养殖，防疫管理培训。
（三）班子廉政承诺
1．认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系纲要》；
2．严格执行《廉政准则》；
3．以身作则，率先垂范；
第13篇：公开承诺事项
篇1：党员公开承诺书(2015最新版) 党员公开承诺书（2015最新版）
党员公开承诺书
1.改进作风。严格遵守兵团科技局各项内部管理规定，不迟到早退，不在上班时间玩游戏、炒股或其他与工作无关的活动；
2.提高效能。在服从整体安排的前提下立足自身工作实际，创新工作方法，踏实工作，提升工作效率和工作质量。
3.服务群众。在接待服务对象过程中，不出现语言粗暴、刁难怠慢，不搞特权。
4.廉洁自律。严格遵守国家、兵团和兵团科技局出台的各项规定，廉洁自律，不吃拿卡要。
党员公开承诺书
1.加强学习，提升服务能力。按时参加局党组、党支部组织政治理论和业务学习，提高解决问题的能力；积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2.改进作风，推动发展。解放思想，开拓创新，推动工作开展，增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，牢记全心全意为人民服务的宗旨，推动兵团科协事业发展。
3.认真履职、服务基层。深入了解基层实际，切实为基层服务，为科技工作者服务；及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。
4.遵纪守法、廉洁自律。遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。
党员公开承诺书
1．强化素质，转变作风。善于学习、勤于学习，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，努力按照“三严三实”要求自己。不断加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，为维护新疆社会稳定和长治久安多做贡献。
2．忠实履职，真抓实干。努力适应新常态，不断增强事业心、责任感和紧迫感，紧紧围绕兵团党委工作大局，认真谋划科协工作，勇于创新，埋头骨干，务求实效，使科协的优势和作用充分发挥。
3．重心下移，服务群众。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在谋划科协工作和推动科协工作上，都要向基层倾斜，向南疆师团、少数民族聚居团场和边境师团倾斜，把基层对科技和科普的需求作为我们工作的目标和动力。
4．严于律己，勤政廉洁。遵纪守法，廉洁奉公，始终以党员的标准严格要求自己。严格遵守中央八项规定和兵团党委26条规定精神，坚决反对“四风”，始终牢记“两个务必”，以身作则，作出表率。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始终保持共产党员的政治本色，自觉维护党的形象。
党员公开承诺书
进一步改进作风。按照中央关于作风建设的八项规定，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范工作行为，提高工作效率。
进一步提高效能。爱岗敬业，乐于奉献，在工作岗位上积极主动，勇挑重担，不计较名利和个人得失，切实履行好本职工作。
进一步服务群众。强化宗旨意识，树立正确人生观、世界观和价值观，坚定理想信念，时刻牢记和树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
进一步约束自己。廉洁自律：自觉做到严于律已，清正廉洁，团结同志，积极维护集体利益，坚决不做败坏党风党纪等损害党员形象的事，永远做一名合格的共产党员。 进一步加强学习。努力学习科技新知识，创新新内容，不断更新业务知识，不断适应新形势，做本职工作的行家里手，做岗位成才的标兵典型。
进一步纯洁思想。思想是行动的先导。加强政治思想修养，认真学习党的十八大精神，用党的思想理论武装头脑，用党的政治纪律规范言行，在不断丰富自己政治理论的同时，努力锤练党性休养，认真履行党员义务，做一个政治可靠、成熟的党员。
党员公开承诺书
一、严格要求。以党员标准严格要求自己，时刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利。工作中吃苦耐劳、任劳任怨，起模范带头作用，做群众满意党员。
二、加强学习。一是要积极参加读书活动及警示教育活动。二是认真参加局组织的政治理论学习和反腐倡廉学习教育活动。三是认真参加科协系统组织的业务学习，不断充实自身业务知识，努力提高自己的业务能力。
三、努力工作。一是认真实施《公民科学素质规划纲要》，组织并做好兵团社区科普工作。二是抓好学会自身建设，积极开展学术交流活动。三是大力开展科普宣传工作，不断提高全民科学素质。四是加强科普对外开放力度，积极组织并开展好科普对外交流工作。
四、廉洁自律.一是要自觉学习并执行《廉政准则》，筑牢拒腐防变的思想防线。二是要严格遵守党风廉政建设的规定，严格要求自己，做到警钟长鸣。三是要树立服务意识，做到爱岗敬业，乐于奉献。
党员公开承诺书
为保持共产党员先进性，更好地发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：
一、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。读书读报，认真贯彻三严三实和四个全面，以自学为主，与支部党员共同学习。
二、增强自己的事业心和责任感 ，打头阵，当标兵，各项工作成绩突出。努力经营好自己的事业，爱岗敬业，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。
三、认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。
党员公开承诺书
1、贯彻党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念。
2、加强学习，提高政治理论和业务素质，提升为人民服务的本领。
3、切实开展批评和自我批评，加强党内团结，积极参加党组织的各项活动。。
4、密切联系群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，实现和维护好人民群众的根本利益。
5、廉洁奉公，坚决同消极腐败现象作斗争。
6、开拓创新，在本职工作中创新思路，呈现新特色。
党员公开承诺书
结合岗位实际，我向党组织郑重承诺：
1．加强理论学习，坚定理想信念，严守党的政治纪律。保持和巩固教育实践活动成果，贯彻落实改进工作作风的各项规定，模范遵守科技局各项内部管理制度。
2．贯彻落实兵团党委重大决策部署和局党组中心工作，增强大局意识、担当意识、创新意识，爱岗敬业、勤奋工作，不断提高工作效率和质量。
3．强化宗旨意识，结合分管工作加强基层调研，努力为基层服务、为科技工作者服务，力争圆满完成各项工作任务。
4．以党员标准严格要求自己，增强廉洁自律意识，积极参加反腐倡廉学习教育，自觉遵纪守法，主动接受监督。
党员公开承诺书
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上始终与党中央保持高度一致。
二、积极参加党组织的各项活动，自觉执行党的各项决议，认真履行党员的义务。
三、爱岗敬业，扎实工作，创新进取，勇于担当，努力学习，不断提高工作效率。
四、诚实为人，正派做事，团结同志，诚实守信，恪尽职守，勇于奉献。
五、遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，努力做人民满意的公务员。
党员公开承诺书
作为一名共产党员，我自愿积极响应党中央的号召，从小事做起，现结合本人岗位实际，郑重承诺如下：
1、坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。认真贯彻落实科学发展观，采取以自学为主，同党支部集中学习为辅的形式，认真做好学习比较，撰写政治理论学习心得体会。
2、增强自己的事业心和责任感，积极投身到经济建设和各项社会事业发展中，紧紧围绕中心和大局谋划、推进环保工作，爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献。
3、认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，做人民群众的贴心人。
4、养成好的生活作风，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人，廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。篇2：党员公开承诺事项13篇
一、
作为一名共产党员、村干部，结合自己的实际工作及岗位职责，我承诺如下：
1、带头学习实践科学发展观，并且组织好村两委班子人员集体学习，努力提高班子的集体素质和处理农村复杂问题的能力。
2、解放思想、转变观念，围绕发展是第一要务，强化创新意识。
3、团结支部党员。积极组织党员参与活动，凝聚合力，推动支部的良好发展；
4、认真履行岗位职责，热爱本职工作。依据本社年度工作计划有组织、有步骤地开展工作，以科学发展观统领我村各项工作。
5、带头严于律已，清正廉洁，模范遵守国家法律法规。
二、
作为一名共产党员、村干部，结合自己的实际工作及岗位职责，我承诺如下：
1、带头学习实践科学发展观，在思想上保持先进性。坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，自觉坚定理想信念，提高政治觉悟和党性修养；
2、认真履行岗位职责，热爱本职工作。增强自己的事业心和责任感，紧紧围绕经济合作社年度计划，团结支部党员，带头投入到合作社各项建设中。
3、团结支部党员。积极组织党员参与活动，凝聚合力，推动支部的良好发展；
4、带头严于律已，清正廉洁，模范遵守国家法律法规。
三、
作为党员、村干部，本人结合岗位实际，作出如下承诺：
1、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。认真贯彻落实科学发展观，提高自身政治觉悟和党性修养。
2、增强自己的事业心和责任感，紧紧围绕经济合作社年度计划，团结支部党员，带头投入到合作社各项建设中。
3、认真实践为人民服务的宗旨，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。
4、遵纪守法，严格遵守国家法律法规，求真务实，廉洁自律。
四、
1、带头贯彻党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念。
2、坚决贯彻落实上级党委政府部署的各项工作任务，敬业奉献，要以模范的行为影响和带动全社党员干部学先进，比先进，赶先进的良好氛围。
3、加强理论学习和专业知识学习，进一步提高理论水平和个人素质。
4、团结支部党员。积极组织党员参与活动，凝聚合力，推动支 部的良好发展；
5、遵纪守法，严格遵守国家法律法规，求真务实，廉洁自律。
五、
一、在思想上保持先进性。坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，自觉坚定理想信念，提高政治觉悟和党性修养。
二、在工作中坚持规范性。在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，善于攻克难题，发扬长处，更好地起到先锋模范带头作用。
三、在服务中体现宗旨性。坚持“以人为本”的理念，树立为基层、为群众服务的思想。
四、在作风上秉承严肃性。遵守党纪国法社规，廉洁自律，自觉接受监督和评议。
六、
1、带头贯彻党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念。
2、加强学习，提高政治理论和业务素质，提升为人民服务的本领。
3、切实开展批评和自我批评，加强党内团结，积极参加党组织的各项活动。。
4、密切联系群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，实现和维护好人民群众的根本利益。
5、廉洁奉公，坚决同消极腐败现象作斗争。
6、开拓创新，在本职工作中创新思路，呈现新特色。
七、
1、坚定理想信念。认真贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观的思想武装头脑，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
2、带头努力学习。强化业务知识学习，掌握政策制度。
3、恪守工作职责。立足本职，勤勉敬业。 4、团结支部党员。积极组织党员参与活动，推动支部的良好发展；
5、讲党性做表率。继承和发扬党的优良传统，重品行，做表率，争当优秀共产党员。
八、
1、带头加强学习。自觉加强政治理论和业务学习，提高政治觉悟和思想修养。
2、带头转变工作作风。爱岗敬业，联系工作实际，积极提出合理化建议。
3、带头服务群众。虚心听取群众的意见和建议，及时向党组织反映群众的意见和要求。
4、带头遵纪守法。模范遵守国家法律、法规、党纪，秉公办事，廉洁自律。
九、
1、坚定理想信念，坚信党的领导，在思想上、政治上、行动上坚持与党中央保持高度一致；
2、结合自己的岗位实际，继续加强业务学习，不断提高业务水平与技能，扎扎实实搞好各项工作；
2、信守情为民所系，权为民所用，利为民所谋，忠实践行科学发展观，认真做好本职工作；
3、遵纪守法，廉洁自律，在“创先争优”活动中争当表率。
十、
作为一名共产党员、村干部，我认为“创先争优”活动的开展对于新时期农村建设有着十分重要的意义，结合自己的实际工作及岗位职责，我承诺如下：
1、时刻不忘自己的岗位职责、不忘领导的谆谆教导和殷切期望，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
2、坚决贯彻落实上级党委政府部署的各项工作任务，敬业奉献，要以模范的行为影响和带动全村党员干部学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
3、加强理论学习和专业知识学习，进一步提高理论水平和个人素质 ，认真履行党风廉政建设，廉洁自律，克已奉公，争当五表率、优秀共产党员。 篇3：党员公开承诺事项
党员干部公开承诺事项
1．加强理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观相关理论知识，认真贯彻落实党的方针、路线，不断增强自身政治理论水平，提高管理能力。 2．抓好全局精神文明建设及党务建设，抓好队伍与班子建设，加大思想政治工作，进一步促进全局干部职工精神风貌大转变，带领局机关党支部创先争优，努力争创示范党支部，争当优秀共产党员。
3．立足岗位，敬业奉献，以模范的行为影响和带动干部职工完成各项工作任务，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。
4．加强作风建设和党风廉政建设。认真执行领导干部廉洁自律规定，严格遵守宪法和有关法律、法规，带头落实党风廉政建设责任制的各项责任，切实抓好本职内的各项廉政工作。恪尽职守，敢于负责，自觉抵制各种不正之风。 5.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和组织纪律，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严格要求自己，发挥好党员干部的榜样示范作用。
6.严于律已，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》、效能建设《四条禁令》和局机关管理制度的规定，廉洁勤政，在机关党员中
带好头，自觉抵制各种不正之风，清清白白做人，干干净净做事。
7.努力争做学习型干部，进一步提高自身综合素质。敢于创新、勇于争先，坚持与时俱进，用创新的思维谋划工作，用创新的方法解决问题，提高工作的针对性和有效性。牢固树立争先创优意识，力争取得一流的工作业绩。
8.严格遵守机关纪律，作风坚定，遵章守纪，表里如一，言行一致，带头弘扬正气，模范遵守社会化公德，举止文明礼貌。
9.牢记入党誓词，认真履行党章规定的义务。加强政治学习，坚定理想信念。加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，钻研业务，做好本职工作。服务群众，主动接受群众监督。自觉遵守党纪国法，注重修养，规范行为，勤俭节约，抵制歪风。
10.带头维护领导班子团结，坚持民主集中制原则，团结协作，相互理解，相互支持， 营造团结和谐的共事氛围；要以全局的观念思考问题、处理问题，着力提高服务质量和服务效率，保质保量完成各项工作任务。
科室公开承诺事项
1.按照办事程序，热情服务，文明用语，不设卡、不推诿、不拖延、不刁难、一视同仁，耐心解答，提供满意优质服务。
2.对来访人员热情接待，耐心细致，做到咨询答疑内容具体，相关法律法规和政策解释准确无误，使来访者高兴而来，满意而归。
3.做好与各职能部门之间的沟通协调工作，做到接听电话、会议通知有礼有节。
4.认真组织好各种会议的会务工作，保证会议的服务质量。会议服务做到会前准备充分，会场服务周到、会中进程有序、会后纪要及时。
5.坚持简化程序，提高效率。缩短办理时限，提高工作效率，努力为企业提供高效、优质的服务。 6.坚持首问负责制。对来电话、来信或来访人员，第一接访人是首问责任人。责任人必须做到语言文明、态度亲和、服务热情、耐心回答，需要一次性告知的事项，以口头或书面形式告知有关办理程序、方法及手续，做到来电必接、有问必答。
第14篇：党员承诺事项
党员公开承诺事项
1．加强理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观相关理论知识，认真贯彻落实党的方针、路线，不断增强自身政治理论水平，提高管理能力。
2．认真履行一把手职责，带领司法行政系统干部努力推进人民调解、社区矫正、法律援助、法制宣传及法律服务等各项业务工作，不断树立司法行政良好形象，为全区经济社会发展提供坚强有力的法律保障和法律服务。
3．抓好全局精神文明建设及党务建设，抓好队伍与班子建设，加大思想政治工作，进一步促进全局干部职工精神风貌大转变，带领局机关党支部创先争优，努力争创示范党支部，争当优秀共产党员。
4．立足岗位，敬业奉献，以模范的行为影响和带动干部职工完成各项工作任务，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。
5．加强作风建设和党风廉政建设。认真执行领导干部廉洁自律规定，严格遵守宪法和有关法律、法规，带头落实党风廉政建设责任制的各项责任，切实抓好本职内的各项廉政工作。恪尽职守，敢于负责，自觉抵制各种不正之风。
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，坚持正确的政治方向，用科学的理论武装头脑，指导实践，努力提高政治理论素质。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和组织纪律，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严格要求自己，发挥好党员干部的榜样示范作用。
3.认真履行岗位职责，牢固树立紧贴中心、服务大局的意识，加强全区法律服务工作，做好律师、基层法律服务工作者的管理和教育；做好法管科、法律援助中心及机关党支部、工会等的管理服务，为司法行政工作全面发展作出贡献。
4.严于律已，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》、效能建设《四条禁令》和局机关管理制度的规定，廉洁勤政，在机关党员中带好头，自觉抵制各种不正之风，清清白白做人，干干净净做事。
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，坚持正确的政治方向，用科学的理论武装头脑，指导实践，努力提高政治理论素质。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和组织纪律，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严格要求自己，发挥好党员干部的榜样示范作用。
3.认真履行岗位职责，牢固树立紧贴中心、服务大局的意识，与科室同志一起做好分管的司法所建设、人民调解、法制宣传等工作，努力服务好司法行政中心工作。
4.严于律已，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》、效能建设《四条禁令》和局机关管理制度的规定，淡薄名利，廉洁勤政，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好，清清白白做人，干干净净做事。
5.努力争做学习型干部，进一步提高自身综合素质。敢于创新、勇于争先，坚持与时俱进，用创新的思维谋划工作，用创新的方法解决问题，提高工作的针对性和有效性。牢固树立争先创优意识，力争取得一流的工作业绩。
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，坚持正确的政治方向，用科学的理论武装头脑，指导实践，努力提高政治理论素质。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和组织纪律，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严格要求自己，发挥好党员干部的榜样示范作用。
3.认真履行岗位职责，牢固树立紧贴中心、服务大局的意识，尽心尽责地与科室同志一起做好分管办公室、政工科工作，努力服务好司法行政中心工作。
4.严于律已，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》、效能建设《四条禁令》和局机关管理制度的规定，淡薄名利，廉洁勤政，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好，清清白白做人，干干净净做事。
5.努力争做学习型干部，进一步提高自身综合素质。敢于创新、勇于争先，坚持与时俱进，用创新的思维谋划工作，用创新的方法解决问题，提高工作的针对性和有效性。牢固树立争先创优意识，力争取得一流的工作业绩。
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，坚决遵守党的纪律。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，加强理论学习，在办公室岗位上，做好财务和后勤保障工作。
4.严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，做到吃苦在前，享受在后，牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平和道德修养。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务。
3.尽心尽力地履行岗位职责，热爱本职工作，在自己的岗位上做出应有的贡献。
4.严于律已，清正廉洁，抵制各种不良风气的侵蚀。
承诺人：
1.遵守党的纪律和国家的法律法规，严格依法行政，学习党的基本知识和岗位业务知识，不断提高党性修养，努力提高为人民服务的本领。
2.切实加强自身学习，提高综合素养；围绕全局中心工作，充分发挥承上启下、协调各方的职责，为局领导决策服务，为机关运作服务，为基层服务。
3.严格遵守机关纪律，作风坚定，遵章守纪，表里如一，言行一致，带头弘扬正气，模范遵守社会化公德，举止文明礼貌。
4.在公文运行、机要保密、档案管理等工作上认真履行“把关”职责，严格规范程序，精细管理，确保各项工作高效运转。
5.服从领导，团结同志，珍视和维护单位的荣誉；积极参与“创先争优”活动，爱岗敬业，尽职尽责，踏实工作。
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，提高处理实际事务的能力。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，主动向党组织汇报思想，积极参与党组织的各项活动。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，针对政工科工作职责，认真履行自己的岗位职责，牢固树立大局意识和团队意识，进一步加强信息宣传、依法行政、机关党建等各项工作，努力为我区司法行政事业发展作出积极贡献。
4.严于律已，清正廉洁，在工作中坚守党的纪律，以深入学习实践科学发展观为统领，加强自身作风建设。
5.立足岗位，敬业奉献，比先进、学先进、赶先进，争当优秀共产党员。 承诺人：
1.加强学习政治理论和业务知识，不断提高思想政治觉悟和业务素质。
2.坚守工作岗位，切实履行职责，坚决完成任务，不计得失，任劳任怨，扎实工作。
3.严格遵守党纪国法，时刻做到自重、自警、自律，力求清清白白做人，干干净净做事。
承诺人：
牢记入党誓词，认真履行党章规定的义务。加强政治学习，坚定理想信念。加强科学文化知识学习，注重理论联系实际，钻研业务，做好本职工作。服务群众，主动接受群众监督。自觉遵守党纪国法，注重修养，规范行为，勤俭节约，抵制歪风。
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，在法制宣传上围绕普法工作大局，大胆创新，时刻牢记共产党员为人民服务的宗旨，为我区普法工作的健康可持续发展贡献自己的力量。
4.增强工作责任心和忠诚度，严于律已，清正廉洁，努力树立定海区司法队伍优质高效的良好形象。
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作。
4.严于律已，清正廉洁
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，认真钻研业务知识，不断提高业务水平，创造性地完成好单位安排的各项工作。
4.严格自律，清正廉洁。遵纪守法，廉洁奉公，始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。
承诺人
1．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定理想信念。
2．严于律己，清正正派，清白做人。
3．摆正位置，积极完成领导交办的工作任务。
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，勤钻业务工作，努力在新的工作岗位中带好头。
4.严于律已，清正廉洁。根据工作中实际表现，在为社区服刑人员提请假释、减刑中如实出具意见，实事求是。拒绝社区服刑人员吃请等。
5.牢固树立大局意识，弘扬团队精神，坚持个人利益服从大局利益。
承诺人：
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格执行党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，在开展暖促工作中，积极主动为农渔村社区提供指导帮助，热心解决群众困难。
承诺人：
1.认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，忠实实践社会主义法治理念。
2.认真学习法律和相关科学文化知识，努力提高业务工作水平，树立大局意识，增强服务观念，努力为社区矫正工作做贡献。
3.严于律己，清正廉洁，坚持文明守纪，积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议，积极践行社会主义核心价值观。
承诺人
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格执行党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，在律师服务、法律服务、法律服务市场管理上尽职尽责。
承诺人
1.加强学习，在思想上争先创优。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，不断加强党性修养。树立善于学习、终生学习的观念，多向单位有经验的同志学习，多向群众和实践学习。
2.增强责任感，在行动上争先创优。努力发挥党员先锋模范作用，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，对于得失不计较，面对成绩不骄傲，实实在在工作，实实在在为人，做事积极主动，尊重爱护老同志。在工作中求真务实，开拓创新，力争上游。
3.立足本职，在岗位上创先争优。坚持依法行政，严格按照法律、法规及相关规章制度办事，热诚接待服务对象，不做任何有损党员形象与公务员形象的事情。勤于思考，善于总结，不断适应新形势，研究新情况，探索新规律，提高工作质量和效率。
我将认真对待这次的创先争优活动，脚踏实地，认真履行党员义务，切实做好本职工作，为我区司法行政工作竭诚贡献出自己的一份力量。 承诺人
1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，拥护党的领导。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，不做违法违纪的事情。自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。
3.认真履行岗位职责，热爱本职工作，在法律援助中心主任这个岗位上，做到应援尽援，应援优援，尽力帮助社会弱势群体维护他们的合法权益，维护社会的公平正义，维护社会和谐稳定，树立司法行政的良好形象。自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，为我区法律援助事业的发展贡献自己的力量。
4.严于律已，清正廉洁，不收受当事人的财物，按照党员的纪律条例严格要求自己。坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后，牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。
承诺人
1.学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。
2.遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。
3.认真履行岗位职责，热爱法律服务工作，加强党性修养，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，为我市的发展改革及司法行政工作贡献力量。
4.严于律已，清正廉洁，坚守党的无私奉献精神，牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。
承诺人
我作为一名共产党员,国资系统的一名纪检监察工作人员，现结合自己的工作及岗位实际情况，承诺如下：
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识；认真学习《党风廉政法规知识读本》、《黔江国资监管制度汇编》《纪检监察案件查处分析》；坚持正确的政治方向，用科学的理论武装头脑；坚定共产主义信念，树立正确的人生观、价值观、世界观。
2、遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，自觉遵守政治纪律和组织纪律，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严格要求自己，充分发挥好党员骨干模范带头作用。
3、认真履行岗位职责，热爱本职工作，加强理论学习，提高业务素质；坚持原则，认真履行国资监管规定，确保集团健康发展，做好监察室的一切工作。
4、加强自身作风建设，严于律已，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》、纪检监察《十条禁令》，自觉抵制各种不正之风，时刻做到自重、自警、自律，清清白白做人，干干净净做事，争当优秀共产党员。
5、认真履行党员义务，积极参加党组织的各项活动。
6、开拓创新，不断增强纪检监察人员的发展意识、服务意识、创新意识、责任意识和纪律意识。
第15篇：公开承诺事项
公开承诺事项
一、加强学习锻炼，努力提高自身素质。每年选读理论及业务书籍不少于两本（60万字）。
二、加强干部职工思想政治工作。每季度与全体干部职 工普遍谈心交心一次，了解他们的所思所想所盼，帮助解决实际问题。
三、加强党组织建设和党员队伍建设。努力争创先进基层党组织、争当优秀共产党员。
四、转变工作作风。深入机场一线，深入基层工作，努力帮助职工解决学习、工作、生活中遇到的困难和问题，全心全意为职工服务。
五、加强职工业务素质建设。坚持好安全教育与学习，教育职工不断提高业务素质，提升工作技能，加强服务意识，树立东营机场良好服务形象。
六、严格自律，廉洁从政。努力做到政治清明、经济清白、作风纯正、生活检点。
七、圆满完成局党委交办的其他任务。
承诺人：殷建林
二〇一一年八月
第16篇：廉政风险
中央颁布的《建立健全惩治和预防****体系XX年—2012年工作规划》，明确了今后５年推进惩治和预防****体系建设的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务，要求以改革创新精神整体推进惩治和预防****体系建设各项工作。这是全党政治生活中的一件大事，对于深入开展党风廉政建设和反****斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，促进中国特色社会主义事业顺利进行，具有里程碑的意义。
通过近一段时间的学习领会，我觉得，按照中央和省、市委的要求，深入贯彻执行《工作规划》，必须牢牢把握正确方向，必须全面贯彻反腐倡廉战略方针，必须坚持深化改革、完善制度，一句话，重在建设，贵在落实。
一、要进一步发挥教育的基础性作用
加强教育是反腐倡廉的基础性工作。近年来，为加强反腐倡廉教育，我县每年都组织开展一个“主题教育”。XX年年，我们海安县委在全县县镇机关组织开展了“两治理一推进”（治理“中梗阻”、治理乱检查、乱收费、乱罚款，推进依法行政）创建最佳服务型机关主题教育，有力地增强了全县党员干部的廉洁意识，促进了全县政令畅通、依法行政和经济软环境建设。今年，我县正在全县县镇机关组织开展“效能建设年”主题教育，以进一步提高党员干部的素质能力，推进惩防体系建设。今后，按照《工作规划》要求，进一步抓好教育防范，我们要有新的思路。要突出关键性。始终抓住领导干部这个重点，教育引导领导干部用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的意识，严格廉洁自律，在各种利益和诱惑面前稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得住考验，始终保持共产党员的政治本色。要突出针对性。紧贴党员干部的思想实际和工作实际，把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决突出问题，增强教育的吸引力、感染力、说服力。要突出制度性。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，把教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，形成廉政教育的的制度体系，增强廉政教育的刚性。要突出创新性。不断丰富教育内容，改进教育方式，创新教育载
体，巩固和完善我县在党风廉政建设宣传教育中建立的“四上机制”，即：上荧屏、上广播、上报刊、上网络。要突出继承性。发扬党的优良传统和作风，深入挖掘地方特色，推进廉政文化建设。在坚持廉政文化“六进”的同时，积极构建载体，拓展外延，丰富内容，开展廉政文化进医院、廉政文化进建设工地，促进各阶层、各行业形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
二、要进一步发挥制度的保障性作用
法规制度建设是反腐倡廉的保障性工作。就县级而言，主要是制度建设。要坚持以改革创新的精神，依照依法治国、依法执政的要求，切实加强以党章为核心的党内法规制度建设，加强廉政制度建设，努力形成反腐倡廉的制度体系。加强对权力运行的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。要突出抓好四个层次的制度建设：一是要围绕上级制定出台的制度进行细化，制定实施意见或方案；二是要从突出的不廉洁、不规范问题入手，研究、制定廉政风险点自我防范和外部监督制度；三是要对所属各地区、各部门制定的制度进行审核、把关，落实相关部门扎口管理；四是要提高制度的执行力。按照省委组织开展的“反腐倡廉制度规范执行年”的要求，把制度的贯彻执行放在更加突出的位置，进一步落实好领导干部廉洁自律各项规定、党政干部选拔任用制度、行政审批制度、资金管理使用制度、党务、政务公开制度等，以铁的纪律维护制度的权威性。研究制定制度执行情况考核评估办法，明确领导职责，确保各项制度执行到位。各级领导干部带头遵守制度，做到敢抓敢管，动真碰硬，切实抓好职责范围内的制度落实工作。特别是要深入贯彻执行党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究等层面下功夫，充分发挥责任制在反腐倡廉特别是惩防体系建设中的龙头作用。
三、要进一步发挥监督的关键性作用
加强监督、关口前移，是有效预防****的关键，也是严格要求和关心爱护干部的体现。近年来，海安县委、县政府在推进全面小康、建设和谐社会的进程中，坚持以人为本，把畅通民意、解决民生问题摆在突出位置，坚持用最新理论成果引领思想解放，创新工作思路、工作机制、工作举措，从加强民主监督制度建设入手，构建多条绿色通道了解民情、倾听民声、解决民生、畅通民愿，推进民主反腐进程，形成了浓厚的惠民、亲民、爱民的氛围，党群干群关系进一步融洽，经济社会发展环境进一步优化，全面小康建设水平进一步提升。一是多开门接受监督。在原有的信访举报电话、“94?1政风行风热线”节目、县政府政风行风监督员等受理群众投诉的渠道基础上，组织有关部门在县新闻信息中心创办《海安新闻》“民生110”、县电视台创办“民生在线”栏目，建立网上举报信箱和网上回贴员队伍，组织县政府政风行风监督员民主评议，形成立体式群众监督通道。二是沉下身寻求监督。建立并实施了民主评议政风行风制度、领导干部下访制度、党代表定期约见党员制度、党员联户帮扶制度、人大代表联系选民制度，都取得了一定成效。
第17篇：廉政风险
办公室
第一章 办公室主要职能
(1)负责机关政务工作；
(2)负责机关文电、信息、统计工作； (3)负责全局性调研工作；
(4)负责机关机要、档案、保密、信访、综治工作。
(5)负责局机关及所属单位的后勤保障、生活服务、房屋维修、经营活动与机关的资产管理；
第二章 主要岗位事权
1、会务秘书岗：收集、编排会议议题；通知局领导和相关单位与会；做好会议服务工作；协调机关科室负责人拟制会议通知，负责会议内容记录、整理和归档；根据需要草拟印发会议纪要；负责会议决定事项的跟踪督办；承办全局性会议的组织安排，制做席位卡、会标，制发显示屏，协调州领导出席会议；
2、人大建议、政协提案办理岗：负责签收、分办人大建议政协提案；协调、督促承办单位按时完成答复；整理承办单位办理完毕的建议提案答复并报局领导审定后回复。
3、政务督查岗：制定督查工作计划；组织协调相关部门采取适当形式对系统各单位工作落实情况开展督查；制发督查考核标准并通报督查结果。
4、目标责任管理岗：根据全局工作安排，拟草年度工作目标责任，征求系统各单位意见并报局长办公会集体审定后上报省局；根据目标责任制涉及的工作任务逐项分解，并下发执行；半年就落实进展隋况进行督办；组织、协调对目标责任落实完成情况的总结、检查考核、评分排名、通报兑现；迎接省局目标责任制检查。
5、人口和计划生育目标管理岗：负责系统干部职工计划生育管理、指标申报、报批等工作；组织系统女职工年度体检；落实州计生委员下达的其他工作目标责任。
6、信访办理岗：受理上级机关转办、直接受理和网上诉求的信访投诉，填写《信访处理笺》；将《信访处理笺》连同来信按程序报送批示；分办相关单位并督促承办单位按时办理；做好信访件及办理结果的存档，定时制发信访分析报告。
7、政务信息岗：负责收集、编辑、整理信息素材、当月局属单位工作要点和上月工作完成情况并在局域网发布；经分管领导签批后及时报送信息素材；负责日常信息上报、日常信息采用情况统计工作，定期通报各单位信息工作情况；
8、机要保密岗：及时收取各类文件、电报、信凼，根据内容登记送批，分发，根据领导签批意见及时传阅各类文件，公文阅毕后按规定清理、清退和销毁；负责机关科室、局属单位起草的经审批程序签发的以局名义和局办公室名义制发的各类公文，负责按程序编号、整理，归档分发。
9、政务公开岗：受理信息公开申请，申报领导审签，按审签意见协调承办单位在规定时限办理；及时收集局领导重要活动情况，整理形成文稿后送主任审定发布；在门户网站公开规范性文件，报请领导同意后发布领导有关讲话。
10、公务接待岗：制定接待方案，送主任审阅后报局领导审定；按照接待方案，及时协调落实有关事项；接待任务完成后，及时结清费用，按规定报销。
11、政务值班岗：制定机关办公大楼值班表；制定节日值班表；报主任审定后印发。不定期对机关办公大楼和系统值班情况进行抽查；按程序报告抽查情况，根据领导意见通报值守情况。
12、文稿起草岗：负责收集素材，草拟全局性工作报告、领导讲话、情况通报、调研报告等综合性文稿，报分管副主任或主任审核；将修改后的初稿报局领导审定；整理送印并制发；对机关科室或局属单位提交的文稿草稿核审修改送领导签发。
13、公文处理岗：受理科室、局属单位拟草的以局名义或局办公室名义制发的各类公文，核审公文格式，修改审定内容，按程序逐级报分管主任、局领导审定签发；按程序送机要室编发。
14、内刊编辑、学会研究岗：负责《工商动态》稿件采写、编辑、协调工作；拟定学会年度调研工作计划并作出具体安排，开展专题调研；完成省局布置的课题调研任务；编写年度工作志，报分管主任、局领导审定后报地方志编辑部门。
15、档案管理岗：负责接收上年应归档的纸质、电子文本文件、声像资料；按规定对档案整理、分类、划分保管期限、编页、排序、编号、盖归档章、装盒，纸质文书送档案库房上柜利用，电子文本上载档案管理系统数据库；制作文书档案目录、声像档案检索目录，拟定归档说明、统计表；做好“八防”工作，适时开展本级档案管理的自查自检，升级迎检工作；及时提供档案查询利用服务。
16、印章管理、保密工作岗：按印章管理规定用印；负责承办局机关保密领导小组的日常工作；定期检查和反映保密工作情况，防止失密泄密。
17、办公用品管理岗：负责组织计划州局机关办公、劳保用品、办公用品、用具的购置、保管、分配、发放工作；配合办公室做好会议室使用保障工作；
18、后勤接待管理岗：负责州局及机关直属部门来客进餐、住宿、车辆安排等接待工作。
19、机关车辆管理岗 ：负责机关驾驶员思想和安全教育；制定并落实车辆管理规定，合理调度车辆，保障局领导、局机关公务用车，保障局系统会议用车，接待用车；负责局机关车辆的保养、维修、用油及费用结算等工作；负责机关车辆的年检，办理有关证件、处理交通事故、协助公安交管部门等工作；负责机关车辆调配和保障工作。
20、房屋维修管理岗：负责局机关、宿舍区房地产的管理维护工作及房地产资料的保管工作；负责局机关、宿舍区的安全保卫工作以及与公安部门的协调工作；负责局机关、宿舍区的绿化、环保工作；负责水、电、锅炉、办公用具等设备的管理等工作。
21、安全保卫岗：负责市局综合治理、安全保卫工作制度及年度工作计划、总结的起草制定；负责办公楼、宿舍区的防火、防盗等安全工作，督促落实安全工作责任制；负责落实夜间巡查、来访人员登记接待、院内车辆管理。与公安、消防部门密切协作，保证信息畅通，及时沟通、通告、反馈综治信息；遇紧急或重要情况及时上报，严格落实重大事故报告制度。
22、食堂管理岗：负责拟定食堂就餐物质采购计划、具体采购工作；负责州局机关和局属单位人员进餐安排和票据发放
第三章 风险表现及相应的防范措施
一、印章管理、保密工作岗
风险表现
1、保管不当被盗印；不按制度审核用印，造成不良后果；不严格执行制度，主观随意用印造成失误。
2、处理涉密文件不及时、延误时机；故意泄露涉密内容；丢失涉密文件或对涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。
防控措施
1、加强印章管理人员、保密人员的思想教育，签订保密承诺书，增强责任意识、安全防范意识；
2、强化对保密人员的岗位责任考核；建立保密文件登记台帐；不定期检查印章使用管理情况、保密制度落实情况；
3、建立印章管理、保密人员过错责任追究制度，对违反印章管理、违规处理涉密文件的人员严肃处理，避免工作上的主观随意性；
二、来文、来电处理岗
风险表现
1、办理不及时、失误或不到位，导致工作延误或工作失误；发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误。
防控措施
1、提高办公室人员素质，办公室对制发文件的“草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节，要严格把关，确保公文的规范性和权威性。
2、严格执行《公文处理办法》，熟悉收发文操作流程，按规定程序处理收文，对相关环节严格把关。
三、信访办理岗
风险表现
1、未按要求进行登记,对紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报；
2、对收到的信访事项未及时转送、交办；
3、未在法定期间内及时调查处理或在调查处理中偏袒一方，隐瞒真实情况，处理结果显失公正；
4、应当履行督办职责而未履行，信访资料未及时归档。
防控措施
1、提升信访工作人员责任意识，严格落实工作制度要求,对隐瞒、谎报、缓报等行为严肃处理.
2、建立出具调查处理、复查复核意见书的时间预警制度。
3、加大督办检查力度，加强对信访资料的保管归档工作。
四、公务接待岗
风险表现
1、私自接待，假公济私。
2、不按接待管理规定厉行节约经费，铺张浪费。
3、在接待工作中损公肥私、造成贪污。
防控措施
1、加强接待工作前置审批管理，规范接待程序，强化监督。
2、加强接待工作开支控制和监督，财务负责单据复核。
3、加强对报销手续的管理，接待开支必须有经手人、证明人签字，办公室审核确认。
五、政务信息发布岗
风险表现
1、对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果。
2、未按时报送政务信息，对重特大事故、群体突发事件未能在规定时限内上报，造成工作延误或失误。
3、未斟别不宜公开的信息，造成不良影响或工作被动。
1、严格落实政务报送发布制度要求；
2、加强政务信息发布审核、复核。
六、目标责任管理岗
风险表现
1、在目标责任考核检查评分中，隐瞒考核真实情况，偏袒考核对象，导致考核结果不真实、失公正；
2、不如实向组织汇报考核真实情况，误导组织决策不公平公正；
防控措施
1、量化、细化目标责任制考核规则，公开考核办法，接受群众监督；
2、成立目标责任考核小组，组织人员2人以上，参与具体考核目标，互相监督；
3、严格执行检查考核纪律，公开考核结果，接受考评对象查询、质疑。
七、档案管理岗
风险表现
1、损坏、丢失、涂改、假造档案资料；
2、倒卖档案资料。
防控措施
1、加强档案人员法规教育和风险防范教育；
2、严格执行档案人员岗位责任追究制；
3、定期不定期开展档案工作自查和检查，及时发现消除隐患。
八、办公用品管理岗
风险表现
1、巧立名目、虚报开支；
2、指定进货渠道，暗中收受回扣。
防控措施
1、严格执行和遵守政府集中采购相关规定和集中竞价制度；
2、严格报销程序和审批手续。
九、后勤接待管理岗
风险表现
1、机关公务来客接待，没有执行单位与个人接待分离，不明确标准，奢侈浪费。
2、虚报用餐支出金额；
3、指定用餐消费，收受回扣。
防控措施
1、明确规定，严格执行来客接待申报审批程序；防范制度 局机关公务接待管理办法等相关规定
十、机关车辆管理岗
风险表现
1、公车私用；
2、虚报车辆维修项目、费用；
防控措施
1、落实车辆管理规定，固定车辆驾驶人员；
2、执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度；
3、实行车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。
人事教育科(老干)
第一章 主要职能
一、协助州局党组管理州局机关干部任免工作，管理市局、县市分局领导班子、后备干部和按照干部管理权限管理的其他干部工作；
二、负责全州工商系统人事、工资、福利、社会保险等管理工作；
三、负责全州工商系统机构设置、人员编制和领导职数管理工作；
四、负责全州工商系统基层建设、队伍建设；
五、负责全州工商系统干部队伍教育培训工作。
第二章 主要岗位事权
1、机构、编制、人员、职数管理岗：以省“三定”方案及编委、编办和省局下发的关于职能设置、机构设置和人员编制、职数配备的批复文件为依据，严格执行相关审批程序和制度，并按照统计数据要求，完成对统计报表数据的核对、汇总及报送工作。
2、人事任免、监督、调动管理岗：起草干部管理有关规定和文件；承办系统副科级以上干部任免工作；承办系统干部备案审批事项；承办系统人员工作跨局之间调整、调动工作，向省局上报调动请示件、函件；与监察室共同组织对新任用、提拔干部进行诫勉谈话和函询。
3、基层建设、队伍建设管理岗：制定系统基层建设和队伍建设规划和具体办法；指导系统开展基层建设、队伍建设各项活动；调查研究系统基层建设、队伍建设动态，及时总结推广经验做法；承办基层建设、队伍建设工作会议，编撰经验材料。
4、考核、评先表彰管理岗：负责干部提拔任用、评优评先对象选拔、系统县市分局领导班子德、能、勤、绩的考核与评价；承办系统“先进能手”等评先表彰工作。
5、绩效考评、年度考核管理岗：拟制系统绩效考评工作有关文件；督办系统各单位建立绩效考评制度，完善分级分类绩效考评管理办法；开展绩效考评调研，指导系统开展绩效考评工作，总结推广各单位经验；指导、承办系统公务员、工作人员年度考核工作。
6、工资福利管理岗：负责人员职务、技术等级、岗位变动工资调整工作；
7、退休（职）审批和工资核定岗：负责州局机关工作人员及系统市局管理干部到龄退休的党组文办理、手续审核、审批及退休费的初始核定工作。
8、教育培训管理岗：制定系统干部教育培训规划和年度计划；组织开展系统科级干部、县市分局班子成员、业务骨干培训；指导系统各单位教育培训工作；统筹系统教育培训资源，开展系统内外的教育培训协作工作。
9、出国(境)管理岗：做好州局机关和州局党组管理干部出国(境)政审工作；管理出国护照和港澳通行证，督促、检查系统护照、通行证管理工作。
10、人事信访处理、仲裁应诉岗：接受、处理人事编制、劳资关系等信访投诉；负责因本级机关的行政行为引起的人事仲裁、应诉工作；协调处理人事仲裁有关事宜。
11、公务员招录岗：上报公务员招录计划，依法依程序开展招录公务员政审；及时、准确发布公务员招录相关文件、数据。
12、假期批准备案岗：负责州局机关单位个人请销假报告备案；负责提供请休假政策、规定的咨询；制作统一的上下班考勤登记表、请假(休假)报告表；负责涉及经济奖惩的各类假期的审核、报批、兑现。
13、人事档案管理岗：收集整理工作人员在职务活动中形成的文件材料，及时归档；负责调出、调人人员的档案传递与交接；监督和指导系统人事档案工作。
第三章 岗位主要风险表现及防范措施
一、人事任免、监督、调动管理岗
风险表现
1、收受调动申请人的贿赂，违反程序办理调动手续。
2、人事任免考核时，不客观公正反映当事人情况，根据个人主观意见提出建议。
3、违反《干部任用条例》规定程序进行职务任免、隐瞒真实情况公示。
4、不按干部管理权限、管理职数进行任免，不按规定程序履行备案、审批手续。
防控措施
1、加强人事干部的思想政治教育；
2、严格执行《条例》要求，坚持民主推荐、公开考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序；
3、落实干部联席会议制度，监察部门全程参与监督；
4、严格按照人事调动工作程序办理调动手续；
5、落实干部任免考核责任追究制度；
二、绩效考评、年度考核管理岗
主要风险表现
1、在干部职工年度考核和岗位绩效考评中违反程序或隐瞒考核真实情况致使考核、考评程序不公平；
2、违反绩效考评、年度考核报批程序。
防控措施
1、制定年度考核奖励实施意见，细化考核程序，公开考核方案；
2、层层公开进行考核述职评比；
3、严格落实民主测评推荐程序考核优秀等次和受奖人员；
4、客观、公正反映考评、考核结果，严格执行结果公示，部门审批程序。
三、评先表彰管理岗
主要风险表现
1、在申报、考核评先表彰对象时，因利益关系，不履行评选程序，致使评选结果不公正。
2、不客观、如实向组织反映评选对象真实情况，致使考核结果不公正。
防控措施
1、制定公示评先表彰程序办法，确保评先依据公开公正
3、坚持组织公开申报，民主测评推荐等程序选拔表彰对象；
4、客观、公正反映考核结果，严格执行结果公示，部门审批程序。
四、教育培训管理岗
主要风险表现
1、在教育培训考核中徇私舞弊；
2、虚报教育培训费用，谋取私利；
3、以教育培训为名，公款旅游；
防控措施
1、制定周密教育培训计划、严格考勤、考试考核、公开公正；
2、执行教育培训审批制度，对教育培训活动进行备档；
3、履行教育培训费用财务审批手续并公示教育培训费用。
五、人事档案管理岗
主要风险表现
1、人员材料不按规定入档；
2、不按规定查阅档案；
3、在人事档案管理，弄虚作假或暗箱操作，篡改、遗失人事档案；
防控措施
1、严格执行档案管理规定制度，实行专人专库专柜保管；
2、建立《档案材料收集归档登记薄》，按规定收集入档材料。作好入档材料登记。
3、建立《查阅干部档案登记薄》，严格按规定查阅档案；
4、加强档案管理人员的安全保密意识和政治思想教育；做好安全防范工作；
5、严格按照文书档案管理规定，执行档案交接、撤换、销毁程序。
6、实行档案责任追究办法
财务科
第一章 主要职能
一、编报全州工商系统财务预决算；
二、负责全州系统收支两条线管理工作；
三、研究制订财务管理制度和办法；
四、负责申报和票据发放及监管工作；
五、负责全州统资产管理和监督；
六、组织系统财会人员专业技能培训。
第二章 主要岗位事权
1、财务管理岗：负责审核系统年度部门预算、财务决算、预算调整的编制，填报相关财务报表并做好上报工作；掌握系统预算收支各项目的完成情况、债务总体情况及变动情况，根据数据进行分析，定期将预算执行情况向领导汇报；负责系统内会计基础工作及其规范化管理，指导系统财务人员正确处理会计业务；结合实际情况制定相关财务会计工作管理制度和具体办法；负责“部门预算”、“国库集中收付”、“收支两条线”等财政改革落实工作；做好上下级之间、外部相关单位业务范围内的协调工作；
2、会计核算岗：根据财会制度规定，建立会计年度账，设置总账、明细账及相应的会计核算科目；做好财务收入、支出等经济业务的会计凭证填制、会计账簿登记工作；每月按时结账，并与出纳核对现金账和银行存款日记账，及时清理往来账目；对系统财务收入、支出定期统计汇总，编制数据统计说明；做好系统财务年终决算工作，向省局主管部门提供财务决算报表和财务决算分析；定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管会计凭证、账簿和财务报表、财务分析等会计档案资料。
3、现金出纳岗 ：设置现金日记账，做好存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记；严格执行库存现金限额管理规定，及时存入超过库存限额的现金；按规定设置银行存款日记账，按照银行存款管理规定办理银行结算业务；按月核对银行账户及存款余额，及时编制银行存款余额调节表；做好银行代收代缴票据的登记、认领、保管、回收、缴销工作；清理催办银行结算票据，防止丢失或长期不办理缴销手续；严格管理、妥善保管财务印章；及时收集整理系统收入月报表，并及时入账。
4、审计监督岗：根据审计工作开展的需要拟定审计工作计划；向被审计单位或被审计人发出书面审计通知；实施审计工作，收集审计证据，审核财务数据、票据；起草审计底稿，提出初步审计建议和结论；将审计的建议和结论向被审计单位或被审计人反馈，征求被审计人的意见；形成正式审计报告上报。
5、收费管理岗：
1、负责收集工商行政性收费项目、标准及工商收费优惠政策，解答处理有关收费标准、项目的各项来信、来访、投诉、咨询等；落实优惠政策的具体制度、要求，并对系统各部门的执行情况进行指导监督。
6、票据管理岗：负责统计系统各单位各种收费票据的年度申领计划；进行日常票据保管和发放，定期统计票据使用情况，并根据票据结存情况合理安排调整发放数量；加强对票据使用及缴销过程的监督和指导，加强票据管理的规范化建设。
7、重要资产管理岗：按照审批权限对系统各单位购置、处置等资产项目申请提出处理意见，内部审批完成后按照权限及相关要求上报省局；审批全部完成后逐一下达批复；指导和督促系统各单位固定资产建账建卡，建立大型资产基础资料数据库，资产管理软件应用及日常的数据更新和维护工作；组织和指导系统各单位产权登记工作；及时掌握系统固定资产管理情况，定期组织资产清查、专项检查等工作，配合财政、审计等部门进行资产清查、专项审计等；起草固定资产管理制度，研究加强资产管理工作的意见及办法。
8、基建管理岗：按照审批权限对系统各单位新建、维修、购置等基本建设项目申请进行实地调研并提出处理意见；内部审批完成后逐一批复；指导和督促系统各单位建立基建项目基础资料数据库；项目资料妥善保管，及时归档；跟踪年度基本建设项目实施计划，对基本建设项目的设计、预算、竣工验收等环节进行监督，了解项目实施建设情况并及时汇报；定期组织基建项目专项检查，监督并杜绝超规模超标准建设情况；配合财政、审计等部门进行基建专项检查、审计；起草基本建设管理制度，提出规范化要求，研究加强资产管理工作的意见及办法。
9、政府采购岗：认真执行政府采购的各项规定；指导监督系统各单位政府采购工作的组织开展；协助编制年度政府采购预算，明确规定纳入政府采购的商品目录及限额要求；及时组织相关项目采购，按照管理部门批准的程序及方法参与组织政府采购工作；按照政府采购规定的程序公开发布政府采购信息，与评标委员会确定的中标人(成交供应商)签订政府采购合同，认真履行合同和组织项目验收，按合同约定的方式时间支付款项；完整管理、保存政府采购原始档案资料；依法接受监察、审计、财政等部门的监督检查，如实提供有关资料和情况；起草政府采购管理制度，研究加强政府采购管理工作的意见及办法。
第三章 岗位主要风险表现及防范措施
一、财务管理岗
风险表现
1、超标准、超财力发放津补贴；
2、公用经费不合理使用；
3、部门预算不公平、不合理。
防控措施
1、严格执行预算管理制度，公开部门预算；
2、加强对经费使用的监控，定期公示经费开支，接受群众监督，防止浪费；
3、严格执行财经纪律，落实岗位责任制。
二、会计核算岗
风险表现
1、单据审核把关不严；对单位的付款不按规定转账；对机关直属单位的财务管理没有实行事前监督；
2、票据丢失。
防控措施
1、严格遵守《会计法》和财经纪律、严格执行报销程序，把好票据审核关，确保交易凭证的真实有效；
2、建立完善财务管理制度，加强业务知识学习培训，着力提高岗位业务技能，熟悉掌握具体的操作要求和规则。
三、政府采购岗
风险表现
1、到定点单位采购，出现腐败行为；
2、不严格执行财务制度，办理不及时、手续不到位、程序不到位。
防控措施
1、定期组织学习培训，提高财务人员思想素质和业务素质；
2、严格执行财务制度，严格审批把关；
3、加大监管力度，杜绝个人行为。
监察室
第一章 主要职能
一、监督检查全州工商系统在执行党的路线、方针、政策、决议和遵守、执行国家法律、法规和省政府的决定、命令的情况；对党组及其成员和其他领导干部实行《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督。
二、协助州局党组抓好党风廉政建设，纠正部门和行业不正之风；会同有关部门对党员、干部进行党纪、政纪教育；监督检查系统所属单位党风廉政建设责任制执行情况。
三、督促、协调、研究、制定本系统从源头上预防和治理腐败、综合治理的有效措施；受理对检查、监察对象的控告及其申诉，调查处理检查、监察对象违反党纪和行政纪律的案件。
第二章 主要岗位事权
1、信访受理、核查岗：接受和处理群众举报系统单位、个人违纪问题的来信、来访和来电；承办、督办上级领导机关及其领导干部和本局领导交办的信访案件调查并起草调查报告或回复；审查下级纪检监察信访案件办理情况。
2、违纪案件处理岗：负责对涉嫌违法违纪的系统公务员及其他人员进行调查；负责对违法违纪的系统公务员及其他人员给予相应的纪律处分或配合人事部门给予组织处理意见；负责对涉嫌违法人员的移交或做好检察部门配合工作。
3、行政处分复核、申诉岗：受理不服行政处分决定而提起的复核和申诉，依法做出复核、申诉决定。
4、廉政宣传教育岗：研究制定全州工商系统党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作计划；组织实施州局机关、系统开展党风廉政宣传教育工作；组织开展全州系统廉政文化建设工作；组织开展对全州系统党风廉政和反腐倡廉工作的宣传工作。
5、领导干部经济责任审计岗：组织、协调州局人事教育、财务机构对系统各县市分局局长(或主持工作的负责人)和州局所属社团事业单位正职(或主持工作)负责人任职期间其所在单位财务收支的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动进行审计，出具审计报告。
6、社会评价岗：组织开展对州工商局重大专项工作、所有在职工作人员的社会评价；组织州局聘请的行风监督员定期、不定期开展对本级系统行风建设的评价，收集建议和意见。
7、政务公开岗：根据《政府信息公开条例》要求，对系统单位执行政务公开工作情况开展监督、考核，推动系统政务公开工作进一步深化；负责系统政务公开示范点建设；做好监察室政务信息的公开。
8、执法监察、督查岗：负责对系统各单位落实党风廉政建设工作情况、干部职工日常行为规范、州局部署的重点工作进行督查；对基层执法单位的行政执法和日常监管情况开展执法监察，纠正不规范行为，制发通报。
9、行风热线岗：组织、协调系统相关单位和机关科室参与全州行风热线节目；转办行风热线节目咨询投诉意见并及时回复当事人，协助市局领导参与行风热线节目。
10、资料台帐统计岗：做好纪检监察信访案件统计、分析、上报工作，为领导决策和系统党风廉政建设提供信息。
11、信访、廉政档案管理岗：负责接收举报信件、接待来访、接听举报电话并做台帐记录、转办工作；负责领导干部个人重大事项报告、礼品、礼金登记上缴工作；负责函询、戒勉谈话的记录工作，健全领导干部廉政档案管理，做好信访资料的存档。
12、干部提拔任用、评优评先监督岗：负责干部提拔作用、评优评先、公务员年度考核对象的廉洁行为考核并评价；负责系统各单位领导班子成员廉洁自律考核与评价；负责提拔作用干部，评优评先对象的任前谈话、戒勉谈话。
第三章 岗位主要风险表现及防范措施
一、信访受理、核查岗
风险表现
1、在收到信访件和投诉电话时泄密或徇私，该登记不登记，该受理不受理；
2、在初核信访投诉时徇私舞弊、收受贿赂，避重就轻，该立案的不立案。
防控措施
1、严格执行纪检、监察信访登记处理制度；
2、实行信访初核人员办案工作情况跟踪督查制。
3、加强信访登记工作的检查并实行信访初核失职责任追究制；
4、加强信访登记工作的检查。
二、违纪案件处理岗
风险表现
1、查办处理案件时泄密或徇私舞弊、收受贿赂，该处理的不处理、该从重的不从重、该移交司法处理的不移交。
防控措施
1、全面推行纪检监察案件“下案上审”制度，解决下级单位查办处理纪检监察案件时泄密或徇私舞弊、收受贿赂，该处理的不处理、该从重的不从重、该移交司法处理的不移交。
2、建立纪检监察干部责任追究制度，明确纪检监察干部在受理信访、查办案件过程中的责任以及有违纪行为时的责任追究。
三、干部提拔任用、评优评先监督岗
风险表现
1、利用纪检监察的“一票否决权”，在提拔任用干部、评先创优、公务员年度考核等环节中徇私舞弊。
2、统计测评票数时不能实事求是，存在虚假票数徇私舞弊问题。
3、对谈话的内容有泄漏情况。
4、对群众举报反映的问题徇私舞弊、收受贿赂，避重就轻。
防控措施
1、严格执行“干部联席会议制度”，推行人事与纪检监察相互监督，解决纪检干部利用 “一票否决权”在提拔任用干部、评先创优、公务员年度考核等环节中徇私舞弊的风险；
2、在进行测评表计票汇总时必须有3个工作人员在场进行统计。
3、加强纪检监察工作人员教育，严格遵守保密纪律。
机关党办
第一章 主要职能
负责局机关党群工作和思想政治工作及系统精神文明建设，负责州局机关及系统行业工会工作。
第二章 主要岗位事权
1、党组织建设岗：负责做好机关党委按时换届工作和党委委员及时增补工作的拟稿；做好党组会议记录、会议纪要；负责各党支部提交的总支委员改选、增补材料的审核工作和党务干部学习培训的安排；负责新党员发展审核批复和党费收缴工作；办理党员组织关系接转手续，做好本局流动党员的管理工作；
2、党员学习教育岗：根据上级部署和机关实际，及时拟定学习计划、安排，组织好干部职工学习党的路线方针政策及中央、省委领导的重要讲话、重要文件和会议精神的活动；多种活动形式，抓好机关理论学习和职业道德、廉政教育；负责订阅学习书籍、资料，联系报告会、辅导讲座的授课人；
3、中心组学习秘书岗：负责组织、协调做好局党组中心组理论学习计划安排、服务工作。
4、党组织情况统计岗：负责党员情况的统计、汇总；各级文明单位创建情况的统计、汇总；系统劳模、先进人员情况的统计、汇总；开展各项活动和工作情况的统计、汇总、分析、报送工作；负责党组织、党员情况的年度统计工作。
5、“评先表优”岗：负责每年“七一”前组织开展基层党支部和党员、党务工作者评先表彰的具体工作；承办州局机关年度最佳文明科室(单位)和文明科室(单位)的考核评选的具体工作；组织系统工会组织开展先进、模范的评选推荐、申报工作。 。
6、机关“双创”建设岗：负责州局机关和系统党建、精神文明建设工作，组织州局机关开展“党建工作先进单位”和省级文明单位、区级最佳文明单位等创建活动，指导系统党建、文明创建工作。
7、工会规划部署岗：根据州总工会工作部署和全州工商系统实际，拟定工作方案、活动安排并具体组织实施；建立完善系统工会各项工作制度、办法；拟写有关工作总结、报告等。
8、工会文体活动岗：组织开展文体活动，丰富干部职工文化生活，陶冶干部职工思想情趣，培养工商团队精神，展现工商人文特色，促进工商文化建设。
9、困难补助和社会捐助岗：负责联系、协调，落实补(救)助名额，系统劳模、先进和特困干部职工的救(补)助等工作；做好干部职工困难补助和开展扶贫帮困、慰问工作。
10、妇女工作岗：负责组织州局女职工“三八妇女节”活动和巾帼英雄示范岗创建活动；负责“六一儿童节”发放慰问金活动。
第三章 岗位主要风险表现及防范措施
一、党组织建设岗
风险表现
1、在发展党员工作中审查把关不严，或借机谋取私利，将不符合条件的人员确定为发展对象。
2、收取党费不按规定上缴。
3、党费开支不按财务管理规定报批。
4、开支项目超出党费使用规定范围。
防控措施
1、建立《党员发展制度》、《入党积极分子培养制度》；收集相关材料，建立入党积极分子档案，认真，慎重严格政审，出具政审综合材料。
2、加强对党费开支的监督，每项支出必须有经手人、证明人，必须经领导严格审批。
3、认真执行党费账户管理规定，不私设“小金库”，严格按规定范围开支，定期公示党费的收支情况，接受群众监督。
信息中心
第一章 主要职能
一、负责全州工商系统信息化工作的推广、指导和运用。
二、组织完成国家工商总局，省局等部门布置的的相关工作任务。
三、负责对系统干部进行信息化业务培训，并对信息化建设方面提出建议和方案。
第二章 主要岗位事权
1、网站维护岗：负责全州企业电子档案系统的应用推广与日常维护，保障州局电子档案系统正常使用，协调全省电子档案联网查询工作正常开展；负责全州互联网电子邮件系统的应用与维护，保障全州互联邮件正常收发；负责12315系统地应用推广与日常维护；保障12315指挥调度平台与网上12315申投诉平台正常运行，协调指导系统各单位12315系统运用；负责州局一楼显示屏与触摸屏硬件与系统维护。
2、技术指导岗：负责对全州系统操作人员进行培训，对县市分局及以下培训工作提供指导；保证州局应用系统的运行稳定和安全，及时解决州局应用系统及应用中存在的问题；收集系统各单位的需求和改进意见，对应用系统进行完善和升级；配合相关业务部门做好应用系统的推广应用工作，帮助解决单位在应用中存在的问题；负责业务数据库、政务数据库及数据中心的数据备份及恢复，保证数据安全；指导系统各单位的数据上传工作，负责省局、州电子政务中心数据的上传，及业务部门提出的数据抽取需求，按流程对错误数据进行处理。
3、技术研发岗：组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并进行研究，根据新的业务需求和新技术来开发新的应用系统，不断提高应用水平；定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。
第三章 岗位主要风险表现及防范措施
一、网站维护岗
风险表现
1、出具技术意见和采购建议环节，讨论研究设备选型配置或平台功能方案时，在同等性价比的情况下偏袒某个品牌或某个公司的产品。
2、违规进行系统权限配置，为本来无权的干部提供业务处理权限，超越权限处理或审批业务；
3、违规进行业务数据及其它应用数据进行后台修改，为有关业务人员处理工作失误或违规审批业务提供便利。
4、在红盾信息网中发布相关信息内容时，不进行审核随意发布未经审核内容，造成重大影响。
5、数据库安全风险点：因人为原因或工作失误造成重大数据安全事故。
防范措施
1、坚持不强制指定品牌原则重大工作集体讨论及集体参与原则。采购实施坚决严格、认真执行政府采购政策。
2、制定《帐号使用登记和操作权限管理制度》，严格执行相关制度，指定系统专属管理人员。
3、制定《工商行政管理系统数据管理制度》，严格修改程序。
4、制定相关网站管理制度《信息发布审核登记制度》、《工商局网站安全管理制度》，并指定专人对网站进行维护。
5、制定《数据管理制度》，强化工作责任，杜绝人为事故。
第18篇：廉政风险
一、强化廉政风险防范学习教育宣传工作
一是组织党员干部深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政准则》、和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》《建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败体系实施纲要》，深刻领会新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性。二是组织机关干部职工（尤其是党员领导干部）专题传达学习永党办发[2009]118号文件《永宁县开展廉政内附防范管理工作实施方案》精神，全面了解开展廉政风险防范工作的重要意义、实施范围、主要内容和方法步骤等，并充分认识开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性。三是进一步开展廉政教育加强党风廉政教育工作，增强党员领导干部的党性修养，提高廉洁自律意识，组织领导干部党员领导干部观看“廉政清风”书画、摄影作品展及漫画展，进一步加强廉政教育，全面提升党员领导干部的廉洁自律意识。
二、加强领导，成立组织
政协党组高度，专题研究安排部署廉政风险防范工作，成立廉政风险防范管理工作领导小组，由政协党组书记、主席任组长，副书记、副主席任副组长，秘书长、机关各委办主任为成员，由秘书长负责日常工作。组织制定了《政协机关开展廉政风险防范工作实施方案》，从实施范围、主要内容、方法步骤和工作要求等方面都做了详细安排部署，明确了工作职责和任务要求。
三、查找风险点
针对廉政风险防范管理工作实施范围，对县处级领导干部、政协办公室负责人，重点是掌握审批、采购、财务管理的领导干部开展风险点查找和防范工作。一是查找个人风险。机关秘书长、各委办主任依据个人目前的思想状况、岗位职责、职务等情况，通过自己找、领导提等多种形式，认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在的或潜在的风险，找出每个岗位的廉政风险点，党员干部查找履行职责中可能存在的廉政风险点，并认真填写了《个人廉政风险点自查表》，由机关负责人审核并签署意见，报机关党支部备案。二是交叉互查。各委办广泛开展互查互评活动，提出补充修改意见，查漏补缺。三是公示监督。对查找出的廉政风险点，由廉政风险防范领导小组办公室以座谈形式征求意见和建议，对已查找出的风险点进行补充和完善。
四、制定整改措施
县处级领导干部、秘书长、各委办主任根据各自岗位职责及存在的廉政风险点，制定了详细的整改措施并组织实施。一是认真填写《个人廉政风险自查表》。领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找风险，带头制定和落实整改措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保廉政风险各项防范措施落到实处。机关秘书长、各委办主任根据岗位职责，查找岗位潜在廉政风险，制定廉政风险防范措施，并填写了《个人廉政风险自查表》。二是严格经费审批、采购和财务管理工作。严格执行财务收支的各项规定和财务审批制度，按照《政
协办公室公用经费使用管理办法》执行。严把经费支出审批关，坚持日常开支由经办人、分管领导、主管领导共同签字；2000元以上经费支出还要由主要领导签字审批确认后方可执行；5000元以上由主席会议研究决定，并由主席签字审批。三是严格公务用车制度，机关用车需有办公室主任同意方可出车，并严格填写出车日志、百公里耗油量,严格控制公务车燃油标准，并按月上报主管领导审阅；车辆维修与维护需提前填写申请，报办公室主任审批。四是严格控制公务接待标准。严格接待程序与标准，做到对口接待，并严把接待标准，坚决杜绝超标准接待和随意扩大接待面。五是严格实行财务公开公示制度。定期对本单位财务收支情况进行公开公示制度，增加财务收支情况透明度，让干部职工了解、监督单位财务收支情况，并提出意见建议。
五、监督检查和防范
一是采取定期自查、重点抽查的方法，对出现的苗头性问题，及时采取监控措施。由政协廉政风险防范管理领导小组根据岗位职责对党员领导干部、办公室负责人、财务人员实施重点监督，认真查找风险点。二是与廉政教育相结合，深化干部职工对廉政风险防范管理工作的认识，提高参与意识、责任意识和防范意识；并与岗位职责相结合，规范岗位职责，建立长效防范机制；与机关效能建设、作风建设相结合，切实提高机关效能。三是围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合岗位职责，对各项规章制度进行梳理，把现有制度充实到廉政风险防范管理的各项防控措施中，针对重点岗位、重点环节，决策机制、议事规则、行政、财务等管理中存在的漏洞和薄弱环节，研究制定廉政风险点管理措施，规范操作程序，完善责任追究制度。四是定期开展述职述廉、函询、民主生活会、民主评议和民主测评。通过开展干部述职述廉，民主测评和征求群众意见的形式，及时发现和纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题发展成违法违规违纪行为。
第19篇：廉政风险
廉政风险
概念
是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性[1]。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉政行为的风险。
任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。
廉政风险是危害廉政的。廉政风险不是明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，是廉政的隐患。
廉政风险是可描述的。廉政风险的表现形式是具体工作中存在的不足。查找廉政风险点不能脱离于工作实际。
廉政风险是可防范的。针对廉政风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低腐败行为发生的可能性。 编辑本段廉政风险的类型及具体表现
廉政风险主要有思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等三种类型。
思想道德风险主要表现为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。
制度机制风险主要表现为：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
岗位职责风险主要表现为：不履行“一岗双责”，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；利用职务上的便利谋取私利；失职渎职、不作为或滥用职权等。 编辑本段大力推进廉政风险防控机制建设 廉政风险防控机制建设的实践探索
为了有效预防和减少这种可能性，近年来各地各部门根据中央的要求和部署，对廉政风险防控机制建设做了一些有益的实践探索。在实际工作中，预防关口前移，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上防治腐败工作，取得了较好成效。
1、推进廉政风险防控机制建设是落实“三个更加注重”要求、拓展预防腐败工作领域的有效措施。党的十七大报告强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。这“三个更加注重”，从本质上说是要求超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，使腐败行为不发生或者少发生。在反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨的情况下，只有坚持预防在先，防患于未然，大力推进廉政风险防范机制建设，才能减少和控制诱发腐败的风险。
2、推进廉政风险防控机制建设是加强领导干部作风建设、促进领导干部廉洁自律的客观需要。应当看到，党员干部特别是各级领导干部大多掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险就越大。这就要求把更多的时间和精力用在预防腐败的环节上，督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。这也是从根本上爱护和保护党员干部的具体体现。
3、推进廉政风险防控机制建设是创新纪检监察工作方式、提高反腐倡廉建设科学化水平的有益探索。推进廉政风险防控机制建设，突破了传统思维和习惯做法，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设实践，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，具有很强的创新性、科学性和可操作性，体现了党风廉政建设和反腐败斗争正在向科学化、制度化、规范化推进，是用发展的思路和改革的办法推进反腐倡廉建设的积极探索，为有效预防腐败开辟出一条新路。
4、进一步推进廉政风险防控机制建设，在实践中应遵循科学评估、超前预防、实事求是、改革创新、务求实效等基本原则，重点抓好“六个环节”。一是抓好教育环节。教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立廉政风险防控意识，主动参与廉政风险防控工作。二是抓好组织协调环节。建立健全各级党政主要领导负总责、主管领导具体抓、纪检监察机关协调推进、各个部门共同参与，多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。三是抓好查找环节。突出重要岗位，采取自己查找、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，深入查找风险部位，制定防控措施和实施细则，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。四是抓好公开环节。通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，健全廉政风险防控网络，及时收集干部群众意见。五是抓好整改环节。定期汇总风险防控情况，研究风险处置任务，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。六是抓好考核环节。将廉政风险防控管理情况作为评价一个地区、部门或单位落实党风廉政建设责任制的重要依据，对因严重失职而导致发生腐败问题的单位负责人依纪依法追究责任。 强化廉政风险防范的措施
司法局坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，强化廉政风险防范措施，切实推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。
一是查找岗位廉政风险点。紧紧围绕司法行政工作职能和部门特点,按照从上而下的原则，采取自己找、群众提、领导点、组织评等方法，认真查找岗位廉政风险点，重点查找单位管人、管钱、管事的管理岗位及与当事人接触的法律服务工作岗位风险点。
二是审定岗位廉政风险点。将查找出的廉政风险点按内容、表现形式、风险等级进行汇总，由党政领导班子层层审核，并以适当方式，广泛征求勤政廉政督查员、行风监督员、管理服务对象及其他方面代表的意见建议，最终确认岗位廉政风险点，并在一定范围内公示并报县纪委审查。
三是完善防控制度措施。围绕查找确定的各类廉政风险，制定和完善了《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等八项行政效能建设制度和《财务管理制度》、《公开接待制度》、《车辆管理制度》及各种法律服务办案程序规则等防控风险的相关规章制度。
四是加强日常监管。通过定期自查、定期检查以及信息监测等手段，加强对各个岗位工作人员的履职行为、权力运行、制度落实过程的动态监控，对及时发现的问题，对相关人进行警示提醒、诫免纠错和责令整改，把一些苗头性、倾向性风险消除在萌芽状态。 编辑本段廉政风险点
玉林市福绵区构筑岗位廉政风险点
开展岗位廉政风险防控机制建设试点工作以来，玉林市福绵管理区从重点领域、重点部门、重点环节入手，积极构筑岗位廉政风险点“立体排查网”，找准找全岗位廉政风险点。
“人人参与查找，人人找出风险，人人制定措施”是该区推进廉政风险防控机制建设试点工作的一大亮点。该区从领导岗位、中层岗位、一般岗位“三个层次”，逐一梳理排查岗位廉政风险点。同时，组织各试点单位的领导、业务骨干召开查找岗位廉政风险点座谈会，研究查找岗位廉政风险点的方法，形成较为规范的排查岗位廉政风险点查找工作指导标准；并将初步排查出的廉政风险点汇总后，广泛征求意见，及时对排查出的廉政风险点进行修正或增补。
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按照市纪委关于开展2005年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知要求，对照年初与综合机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼回顾检查自身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败斗争促进单位建设和发展成绩和问题，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，****、==等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。
一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以局长为组长，分管局长、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评；又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事曰程。在统计局没有设置专职纪检领导的情况下，按照分工不同，坚持在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定期召开==生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。
三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。今年以来，根据市委的统一安排部署，我局认真组织开展了保持==员先进性教育活动和==评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，特别是传达贯彻温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神和《==中央关于加强和改进党的作风建设的规定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，联系实际抓落实，组织党员干部一方面在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，另一方面订购学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强 四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的==职能部门，担负着全市国民经济核算和经济社会发展宏观监督的重要职能，其自身“两个文明”建设的状况如何，不仅事关统计部门自身的形象，而且直接影响到==对经济社会管理作用的发挥。“廉生明，公生威”，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动“两个文明”建设，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合，充分发挥统计部门职能作用，通过开展多种形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检查，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的服务，赢得了市委、==的肯定和社会各界的公认；在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗、廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务，在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦曰子，可以拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花一分钱搞福利；大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶；全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到2004年连续六个年度被市委、市==授予“全市文明单位”荣誉称号，从2000年到2004年连续五个年度被市委、市==授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。同时，还被评为“2002——2003年度十堰市文明单位”、“十堰市依法统计先进单位”和“全市党风廉政建设先进集体”。在今年开展的保持==员先进性教育中，全局三个阶段的群众测评满意度均为100%；在全市行风评议中，统计局最后以得分98分位列全市7个被评单位第二名的优异成绩被评为“合格单位”。局长罗天彦同志在2004和2005年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳党务工作者”荣誉称号。
二、认真贯彻落实市纪委有关文件要求，全方位开展领导干部廉洁自律专项清理工作。今年以来，按照市纪委安排，我们对廉洁自律八项清理内容认真进行了自查、自报、公示、核查。经清查统计局4名班子成员中没有违犯规定获取学历、学位、公款购买手机、超额报销电话费用、婚丧嫁娶到操大办等违反八项清理内容的问题。同时，几年来我局没有任何干部出现过违法乱纪的现象，更没有受党纪政纪处分的案件，因此不存在处分不到位的问题。
三、积极整改，转变作风，树立依法行政、依法统计的部门形象。经过开展保持==员先进性教育和行风评议，按照“三个代表”的要求，为切实加强统计机关作风建设，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的部门形象，围绕党风廉政建设工作目标，我们采取了以下措施：
（一）重视建立党风廉政建设的长效机制，建立健全和坚持七项制度。一是坚持学习考核制。全局机关干部坚持每周一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质；二是实行首问负责制。明确规定在接待办理公务、咨询事即时全局第一个接待来电、来信、来访的干部，为首问为第一责任人，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范。要求首问内容属于本职责范围内，应按有关规定，热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于本科室职责范围的，第一责任人应按工作职责介绍到有关科室办理；首问内容不属于我局职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推诿、拖延、不负责任、态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。用首问负责制约束和促使全局干部自觉做到重点问题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情马上办、难办的事情尽量办。三是实行限时服务制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。一般性事项必须在30分钟内办理完结，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作曰内办理完成。四是健全数据质量责任制。通过坚持每季度对局内各专业报表及数据质量开展一次检查活动，每年在全市开展一次统计执法检查活动，使全局各统计专业人员严格按规范的要求，切实做到“七个一”：即不违反一项报表制度，不漏报一个基层单位，不漏审一项统计指标，不错录一个统计数据，不放过一个疑难问题，不随意填报一张统计报表，不乱向外提供一项统计数据。年终对各专业统计数据质量进行考评，与公务员考核挂钩。五是推行统计服务承诺制。保证做到每月15曰前完成《统计月报》，送到领导手中；在统计信息网上，做到每天有统计动态、每月有数据信息、每季有统计分析、每年编印统计提要，从局领导班子成员到全局每一个岗位，人人有统计调研的量化指标。并将统计服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让广大人民群众及时了解、知悉统计服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。六是建立每月工作通报制。每月初召开一次局务会议，检查汇总上月工作落实情况，提出当月工作计划目标，对统计调研、统计培训、统计执法情况和统计分析、统计信息完成情况实行一月一通报。七是坚持回访监督制。通过主动与社会监督员保持联系并坚持每半年召开一次座谈会、多渠道经常征求社会意见、加强回访公示等，不断巩固行评成果，促进行风和党风廉政建设。
（二）多措并举加强统计职业道德建设，不断提高统计数据质量。今年以来，针对在保持==员先进性教育活动和行风评议中查找出来的突出问题，特别是社会公众最为关注的统计数据质量问题，我们坚持虚实结合，多措施并举，全面加强统计数据质量建设。一是通过制定实行《基层统计礼仪规范》、《统计岗位职业道德规范》、《基层统计操作规范》、《农村统计评比方案》，坚持开展统计文化建设、统计职业道德建设，教育和引导全市统计人员牢固树立实事求是、依法统计观念，保证统计人员严格履行岗位职责，恪守统计职业道德，自觉做到不作假、不掺假、不弄假；二是通过强化统计“双基”建设，注重抓源头、打基础工作。为进一步规范全市统计工作，我们积极向市委、市==汇报，争取到市委、市==于6月27曰以丹办发(2005)37号文件再次发出《关于进一步加强全市统计工作的通知》，从加强统计工作领导、健全统计工作机构、建立统计责任机制、加大统计执法力度、推进统计信息化建设、加强部门协作、对全市主要统计指标实行下管一级和进一步加强统计队伍建设等方面进行了全面而具体的规范，为加强全市统计工作提供了“尚方宝剑”；三是坚持数据评估制度和统计数据质量通报制度、统计报表报送时间通报制度，严把数据出口；四是组织专班通过在全市开展对统计机关自身数据质量检查、全市农村统计基础工作检查、经济普查主要指标抽查和统计执法检查，以及开展上门指导服务、核查重点企业指标、对主要数据指标进行严格的逻辑审核评估和深入基层全方位搜集项目信息、与相关部门协调口径等措施，对全市工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售额等项指标数据进行评估修正，全面清查核实主要指标数据，使全市统计数据质量得到进一步提高，既做到了一个窗口对外、一个口径对外、一个出口对外，又做到了全面统计、真实反映、及时发布。
（三）加大统计执法力度，依法治理统计工作环境。围绕依法统计、依法行政，规范基层统计的目标，我们一方面利用年报会、工作会、培训会等机会，突出对全市统计人员和分管统计的领导进行“统计法”宣传培训，增强统计人员依法统计意识；另一方面坚持在全市开展统计执法大检查活动，通过对一些统计违法案件的查处，震慑了一批统计违法者，使依法统计的观念意识渐入人心。特别是今年我们坚持以“四五”普法收尾年为契机，切实抓好统计“四五”普法和统计执法检查工作。我们在争取把统计“四五”普法纳入全市“四五”普法的整体规划和运作中，做到统一安排、统一培训、统一检查、统一考核的同时，我们认真组织举办了2期统计“四五”普法培训班，对全市128名分管统计工作领导、企业法人和统计人员进行了系统的统计法规培训。通过一系列统计法制建设工作，使全市统计数据质量不断提高，依法统计气候不断形成。
四、坚持标本兼治，注重在常抓不懈上下功夫。
为确保党风廉政建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我局在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制，建立了《丹江口市党政机关事业单位廉政档案登记表》，将单位的奖惩、通讯工具配置、通讯费核销、小汽车配置、公务招待费用和重大事项等方面进行登记造册。通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范机制。结合统计机关实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“纪检工作制度”、“党内监督制度”、“信访工作制度”、“党风党纪教育制度”、“领导干部重大事项报告制度”等，成立了政务公开监督小组。明确规定了每个局领导和每个岗位的工作职责，逐步形成了全局干部的自我约束和互相监督的机制，所有制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及舆论监督有机结合，形成合力，推进了我局作风建设和职业道德建设，使全局干部的思想政治素质整体水平有了新的提高，推动了统计工作的全面开展 二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。今年按照打造学习型机关，培养学习型干部目标，我们坚持把学习当作党风廉政建设治本之策认真抓好。一方面认真组织开展“读书思廉”学习教育活动，坚持把市纪委下发的每一期“读书思廉”推荐书目都及时转载到统计信息网上，供全局干部经常学习；同时，明确局领导班子成员和全局干部学习笔记和体会文章等量化指标；另一方面着眼强化党风廉政教育，加强思想作风建设，坚持利用每周五学习曰时间组织全局党员干部进一步学习《纲要》、《中国==纪律处分条例》、《中国==员干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、市==《关于加强作风建设规定》的通知等文件，坚决贯彻执行《决议》提出的“八个坚持、八个反对”。同时，坚持经常组织全局党员干部认真收看党风廉政教育警示片，组织全局干部参加市纪委组织的党风廉政建设征文和市直相关部门组织的知识竞赛活动。局长罗天彦同志多次在全局会议上反复要求全局统计干部要坚持实事求是，依法行政、依法统计，要做到勤政、廉政、优政。特别要求全局党员干部要做到为政清廉，严于律己，不当“贪官”；爱岗敬业，与时俱进，不当“懒官”；脚踏实地，开拓创新，不当“庸官”。在工作中对照“八个坚持、八个反对”要求，坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、享乐主义、拜金主义等消极腐败行为。做任何决策、办任何事情，都把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们工作的出发点和落脚点。通过学习教育，大大提高了全局整体政治素质，全体干部思想面貌焕然一新，全局同志立足本职、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献，开创了统计工作新局面。全市经济普查顺利进展，数据质量审核评估已圆满通过国家和省检查验收；1%人口抽样调查和贫困监测样本点轮换工作已经全面启动；通过查找问题、梳理分析和积极整改，统计机关工作作风有了新的转变，工作热情更加高涨。截至8月底，全局共撰写统计分析、统计调研文章276篇，高出去年同期2.3倍，其中以刊物形式发表139篇，被市委、市==主要领导批示转发6篇，被〈丹江口通讯〉、〈==调研〉等市级刊物刊发18篇、在省级国家级网络发表169篇、在省级国家级刊物发表6篇，创下历史新高。
五、存在问题及下步打算
今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全局党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善，如《关于落实党风廉政责任制告知与回告制度》还有待建立落实。
按照市纪委（2005）10号文件要求，对照2005年与综合机关工委签订的目标责任书逐条打分，应得分100分。经认真自查，我们一是在政务公开上，做到有制度、有内容，限于利用统计信息网及时公示和召开全局干部会议通报，但因没上墙，扣1分；二是召开会议、组织活动做到有安排、有记录，但记录不全不齐，扣1分；三是局班子成员学习笔记、学习体会、工作记录不全，扣1分；四是专项清理工作档案资料不全，无清理情况专题报告，扣1分；五是组织廉政党课教育和廉政学习做到有计划、有量化指标，但对学习篇目、学习内容完成情况记录不全，量化指标完成不够，扣2分，自查实际得分为94分
对照市委、市纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，经局班子会议研究讨论，我们要着重抓好以下三个方面的工作：
一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境；
二是坚持“一岗双责”和“三个到位”，把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事曰程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话；
三是结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型、学习型、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
第20篇：廉政风险
廉政风险
概念，是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉政行为的风险。
任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。
廉政风险是危害廉政的。廉政风险不是明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，是廉政的隐患。
廉政风险是可描述的。廉政风险的表现形式是具体工作中存在的不足。查找廉政风险点不能脱离于工作实际。
廉政风险是可防范的。针对廉政风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低腐败行为发生的可能性。 廉政风险的类型及具体表现
廉政风险主要有思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等三种类型。
思想道德风险主要表现为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。
制度机制风险主要表现为：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
岗位职责风险主要表现为：不履行“一岗双责”，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；利用职务上的便利谋取私利；失职渎职、不作为或滥用职权等。
大力推进廉政风险防控机制建设 廉政风险防控机制建设的实践探索
为了有效预防和减少这种可能性，近年来各地各部门根据中央的要求和部署，对廉政风险防控机制建设做了一些有益的实践探索。在实际工作中，预防关口前移，通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了从源头上防治腐败工作，取得了较好成效。
1、推进廉政风险防控机制建设是落实“三个更加注重”要求、拓展预防腐败工作领域的有效措施。党的十七大报告强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。这“三个更加注重”，从本质上说是要求超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，使腐败行为不发生或者少发生。在反腐倡廉形势依然严峻、任务依然艰巨的情况下，只有坚持预防在先，防患于未然，大力推进廉政风险防范机制建设，才能减少和控制诱发腐败的风险。
2、推进廉政风险防控机制建设是加强领导干部作风建设、促进领导干部廉洁自律的客观需要。应当看到，党员干部特别是各级领导干部大多掌管着一定的权力和资源，不同程度地面临着诱惑和考验，而且掌管的权力越大、资源越多，受腐蚀的风险就越大。这就要求把更多的时间和精力用在预防腐败的环节上，督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。这也是从根本上爱护和保护党员干部的具体体现。
3、推进廉政风险防控机制建设是创新纪检监察工作方式、提高反腐倡廉建设科学化水平的有益探索。推进廉政风险防控机制建设，突破了传统思维和习惯做法，将“风险管理”等现代管理理念和科学方法引入反腐倡廉建设实践，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，具有很强的创新性、科学性和可操作性，体现了党风廉政建设和反腐败斗争正在向科学化、制度化、规范化推进，是用发展的思路和改革的办法推进反腐倡廉建设的积极探索，为有效预防腐败开辟出一条新路
4、进一步推进廉政风险防控机制建设，在实践中应遵循科学评估、超前预防、实事求是、改革创新、务求实效等基本原则，重点抓好“六个环节”。一是抓好教育环节。教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立廉政风险防控意识，主动参与廉政风险防控工作。二是抓好组织协调环节。建立健全各级党政主要领导负总责、主管领导具体抓、纪检监察机关协调推进、各个部门共同参与，多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。三是抓好查找环节。突出重要岗位，采取自己查找、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，深入查找风险部位，制定防控措施和实施细则，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。四是抓好公开环节。通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，健全廉政风险防控网络，及时收集干部群众意见。五是抓好整改环节。定期汇总风险防控情况，研究风险处置任务，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。六是抓好考核环节。将廉政风险防控管理情况作为评价一个地区、部门或单位落实党风廉政建设责任制的重要依据，对因严重失职而导致发生腐败问题的单位负责人依纪依法追究责任。
强化廉政风险防范的措施
司法局坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，强化廉政风险防范措施，切实推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。
一是查找岗位廉政风险点。紧紧围绕司法行政工作职能和部门特点,按照从上而下的原则，采取自己找、群众提、领导点、组织评等方法，认真查找岗位廉政风险点，重点查找单位管人、管钱、管事的管理岗位及与当事人接触的法律服务工作岗位风险点。
二是审定岗位廉政风险点。将查找出的廉政风险点按内容、表现形式、风险等级进行汇总，由党政领导班子层层审核，并以适当方式，广泛征求勤政廉政督查员、行风监督员、管理服务对象及其他方面代表的意见建议，最终确认岗位廉政风险点，并在一定范围内公示并报县纪委审查。
三是完善防控制度措施。围绕查找确定的各类廉政风险，制定和完善了《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等八项行政效能建设制度和《财务管理制度》、《公开接待制度》、《车辆管理制度》及各种法律服务办案程序规则等防控风险的相关规章制度。
四是加强日常监管。通过定期自查、定期检查以及信息监测等手段，加强对各个岗位工作人员的履职行为、权力运行、制度落实过程的动态监控，对及时发现的问题，对相关人进行警示提醒、诫免纠错和责令整改，把一些苗头性、倾向性风险消除在萌芽状态。
廉政风险点
玉林市福绵区构筑岗位廉政风险点
开展岗位廉政风险防控机制建设试点工作以来，玉林市福绵管理区从重点领域、重点部门、重点环节入手，积极构筑岗位廉政风险点“立体排查网”，找准找全岗位廉政风险点。
“人人参与查找，人人找出风险，人人制定措施”是该区推进廉政风险防控机制建设试点工作的一大亮点。该区从领导岗位、中层岗位、一般岗位“三个层次”，逐一梳理排查岗位廉政风险点。同时，组织各试点单位的领导、业务骨干召开查找岗位廉政风险点座谈会，研究查找岗位廉政风险点的方法，形成较为规范的排查岗位廉政风险点查找工作指导标准；并将初步排查出的廉政风险点汇总后，广泛征求意见，及时对排查出的廉政风险点进行修正或增补。
目前，该区各试点单位已查找出廉政风险点319个，廉政风险防控机制建设试点工作得到有力推进。
