推荐第1篇：宣传部岗位职责
宣传部（媒介部）工作职责
1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策；
2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传，按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作；
3、建立公司特有企业文化，从文化宣传上对内给员工以归属感，对外树立公司形象、塑造名企品牌；
4、负责起草公司领导对外演讲稿；
5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰；并与各部门共享所收集整理的资料，以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息，以及各部门更好的开展工作；
6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作；
7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作；
8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署；
9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作；
10、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；
11、按照公司领导要求，完成公司领导交付的其它工作。篇2：宣传人员岗位职责
宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇3：宣传部人员岗位职责
宣传统战部职责
1、统筹全校思想政治宣传工作，保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。
2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作，指导各基层单位政治理论学习。
3、承担全校性的日常宣传工作，规划和管理校园文化建设，负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。
4、负责学校重大活动的宣传，承担与新闻单位的联系工作，统一学校对外宣传口径。
5、负责党报党刊订阅。
6、负责学校的统战工作，加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育，指导、支持各民主党派的工作。
7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。
8、完成上级部门和学校交办的其他工作。
宣传部部长岗位职责 1.主持宣传部全面工作，组织实施学校宣传思想工作。 2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。 3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典型、表彰先进。向党委提出工作建议。 4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。 5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。 6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责，检查部内工作人员
履行职责的情况。 7.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。
8.负责学校统战工作，指导、支持各民主党派的工作。 9.完成校党委和校领导交办的其他工作。
宣传部副部长岗位职责 1.协助部长开展宣传部各项工作，负责处理部内常规性一般事务。 2.主持校报编辑，组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作，版面设计、校对出版、发行工作。
4.负责学校新闻网的建设。 5.负责学校摄影工作。
6.负责学院对外宣传，加强与新闻媒体的联系。 7.完成领导交办的其他工作。
宣传干事岗位职责 1.负责橱窗、电视屏、信息亭、公示栏等校级宣传阵地的信息发布及管理，监管系部处室的宣传橱窗及校园宣传环境。 2.负责政治学习及宣传工作会议的安排、通知、检查与考核。 3.负责宣传部网页信息发布，监管系部处室网页、校园广播，收集、分析并报告外网关于学校的舆情。
4.负责宣传标语的制作、挂放工作，监管系部处室宣传标语挂放。 5.搞好一年一度的报刊订阅工作。 6.负责文档签收及管理工作。 7.完成领导交办的其他工作。
徐特立纪念馆馆长兼内勤干事岗位职责 1.负责做好徐特立纪念馆的开放、安全、保洁、陈列和接待等日常全面管理工作。 2.负责联络相关人士，收集徐特立纪念馆文物资料，并予以登记、建档和保管，严格执行出入库制度。
3、负责安排、接待徐特立纪念馆参观者。
4、负责编制徐特立纪念馆讲解词，并参与讲解。
5、负责学生讲解员的培训组织和日常管理。 6.负责校外德育基地的建设与联络。 7.负责部门固定资产的管理和办公用品的计划与发放。 8.完成领导交办的其他工作。
校报编辑岗位职责 1.负责采访、组稿、编辑、排版、校对、发行工作，确保版面质量。 2.负责学校重大活动新闻照片的拍摄、保管、归档工作。 3.负责教工通讯员日常通联工作和业务培训工作，定期深入基层搜集报道线索，组织稿源。
4.负责学生记者的招聘、培训和业务指导工作。 5.负责校园新闻网的内容更新与维护。 6.完成一定数量的对外宣传报道任务。 7.完成领导交办的其他工作。篇4：宣传部岗位职责
宣传部
1.负责商会网站的建设、编辑、运转及管理工作； 3.负责编辑、出版、发行《华夏冀商》； 4.联络有关新闻媒体，做好商会的对外宣传报道工作； 5.负责商会重大活动的组织策划、前期沟通、协调落实，协助会员企业、各商会策划、知道宣传工作； 6.负责会务活动拍摄，会员企业采访，商会品牌建设方案制定、宣传，建立专兼职通讯员队伍，会企供求信息收集，做好对外宣传报道；篇5：学生会宣传部岗位职责(已改) 学生会宣传部岗位职责
宣传部部门简介: 学生会宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。部门职能如下：
1、组织宣传部工作，抓好宣传部自身建设；
2、主持并制定宣传部工作计划，负责实施、检查、总结宣传 工作；
3、负责对学生会开展的活动进行前期宣传；
4、对学生会活动进行拍摄、报道；
宣传部岗位职责分布图：
部长职责：
1、全面主持宣传部工作，拟定宣传部工作计划；
2、负责对海报组、报道组、管理考核组工作的认证与监督；
3、带领新成员熟悉本部门工作，并发掘个别有领导才能的新人；
4、配合学生会主席团和其他部门开展工作；
5、完成上级交办的其他任务。
干事的职责：
1、按时保质的完成部长布置的各项工作；
2、按照要求，按时完成工作计划、活动计划，对每次活动进行缺点总结，及时反映不足之处；
3、了解身边同学情况，及时反映广大同学的意见和要求；
4、坚持用个人服从集体思想指导个人工作。
报道组职责：
主要负责院学生会每次活动的拍摄和后期报道。 海报组职责：
主要负责院学生会的每次活动的宣传，包括海报等各种途径。 管理考核组职责： 主要负责每次例会的参加人员的签到、会议记录、成员活动出勤的考核等工作。
推荐第2篇：宣传部岗位职责
党委宣传部岗位职责
宣传部部长
1) 主持宣传部的日常工作，健全工作制度，定期召开宣传部交流会，总结工作，布置任务，检查并督促各岗位职责的执行情况。
2) 负责制订全校宣传思想工作计划，并组织实施。抓好计划的落实与检查，及时了解和掌握基层情况和存在的问题。
3) 负责制定学校精神文明建设、思想政治工作等方面的工作计划并组织实施。 4) 负责制定党委中心组学习安排、指导、检查、考核各学院党委、党总支、直属党支部中心组学习。
5) 指导全校师生的政治理论学习，组织有关的形势报告会。 6) 管理校内宣传媒体，加强对外宣传工作。 7) 抓好本部门的思想建设、业务建设和党风建设。 8) 负责本部门工作人员的聘任、考核工作。 9) 完成校领导交办的其他工作。
宣传部副部长
1) 协助部长做好部内各项工作 2) 负责宣传信息工作 3) 负责信息化建设工作
4) 完成校领导、部长交办的其它工作 思想政治工作岗
1) 制定全校教职工政治理论学习和形势政策教育计划，并组织实施、检查、工作考核。 2) 进行教职工思想状况调查或专题调研，形成书面材料或报告。 3) 负责学校“思想政治及精神文明建设研究会”的具体工作。 4) 负责中心组学习材料的收集、整理、发放工作。 5) 搜集、订购、编印、发放理论教育材料。
6) 负责学校思想政治工作基础材料收集、整理、归档工作。
7) 负责大学思想政治教育网的更新维护工作。 8) 负责部分写稿工作。 9) 完成部领导交办的其他工作。
办公室岗
1) 负责党委宣传部办公室各项工作。处理人事、财务、行政、安全保卫、综合协调、设备采购与管理、环境卫生等方面的事务性工作。
2) 负责重点党报党刊及其它报刊、杂志、音像资料的订阅与管理。
3) 负责各级各类文件的收发、登记、传阅及有关文件的催办、查办，各类文件和保密材料的保管、立卷、归档工作。
4) 负责做好对宣传部起草的各种计划、总结、简报等书面材料的收集、分类、归档工作。
5) 负责舆情信息、教育信息的整理上报工作。 6) 负责对各部门信息、媒体报道信息的统计工作。 7) 完成部领导交办的其它工作。
精神文明建设岗
1) 负责学校精神文明建设委员会办公室具体工作。
2) 在部长指导下，制定全校精神文明建设工作年度安排、计划、总结以及阶段性安排、总结。
3) 协调、配合精神文明建设各工作小组开展精神文明创建工作。 4) 负责和各级精神文明办的联系工作。
5) 负责学校精神文明建设基础材料收集、整理、归档工作。 6) 负责学校普法宣传教育工作。
7) 负责地方政府安排的各项工作的协调、落实工作。 8) 负责大学文化建设项目的实施、总结工作 9) 完成部领导交办的其他工作。
宣传岗
1) 负责学校重大活动的采访、写稿、摄影工作。
2) 配合校属各部门，做好各部门重大活动的采访、写稿、摄影工作。 3) 围绕学校中心工作，策划宣传，并通过各种形式营造氛围。 4) 负责各部门上报信息的编辑工作 5) 负责学校宣传队伍的培训与管理工作 6) 负责宣传部所属宣传栏、横幅制作工作
7) 负责联系有关新闻媒体，加强对学校的宣传报道。 8) 完成部门领导安排的其它工作。
广播站岗
1) 负责广播站工作，指导和管理广播站学生记者、编辑和播音员进行校园广播节目的采编、制作和播出工作。
2) 负责校园广播系统的技术维护。
3) 组织策划、设计广播宣传的栏目设置、内容更新等工作，不断完善校园广播栏目，提高播出节目的水平和质量。
4) 负责广播站学生工作人员业务培训。 5) 完成部门领导安排的其它工作。
校报岗
1) 负责“兰州理工大学报”的采编、组稿、编辑、印刷、发行工作。 2) 和各兄弟院校校报加强联系，不断提高报纸质量和水平。 3) 指导、监督校内各非公开发行的出版物。 4) 完成部门领导安排的其它工作。
电视采编岗
1) 负责重大活动的摄像、采访、撰稿、编辑和制作工作。 2) 负责各种自办节目的摄像、采访、撰稿、编辑和制作工作。 3) 独立和协助有关单位完成学校对内、对外的电视宣传任务。
4) 加强和省、市及兄弟院校电视台的联系与合作，不断提高电视台制作节目的质量和
水平。
5) 完成部门领导安排的其它任务。
电视播控岗
1) 负责转发和监测卫星电视节目，播放校内自办电视节目以及各种类型的教学节目。 2) 负责影视教育节目的审查和播放安排。 3) 完成部门领导安排的其它工作。
推荐第3篇：宣传部岗位职责
宣传部岗位职责
工作内容
一、日常工作（5）
1.
1统计及掌握各种节日的时间和相关内容，在每个节日前两天结合节日本身有创新的作出展板展出，以达到增强同学们对各种节日的了解的目的。
1.
2协助各部门，在各种活动举办之前做好宣传工作，同时利用黑板报、白板报、海报等宣传形式辅助各部门工作，加强各部门之间的联系。
1.3 在本院举办各种晚会、比赛、活动时,负责幕布策划,会场布置、黑板设计、文字隽刻及摆置。同时在比赛和活动中负责记分事宜。
1.4 定期展出有关中医、中药、养生等具有专业特色知识的板报，增加同学们的学习兴趣，丰富同学们的知识。
二、主要活动（4）
2.1 和部门合作承办各种有意义而且有创意的活动，在活动中及时做好宣传工作。
2.2 举办书法绘画比赛，通过征集作品，选拔比较优秀的参赛作品，作成展板展出。
2.3 按时参加校宣传部的会议,协助校宣传部的活动。 2.4 举办知识竞赛等本部特色的活动,并举行有宣传教育意义的活动。，以扩大深化宣传职能。
三、工作分工 1.部长职责（5）
1) 宣传部部长要自我反省全面的考虑问题。领导和协调宣传部成员之间的关系，做好思想工作，总领全局，运筹为握。多与干事交流，了解掌握他们的能力并合理分配工作，给予他们充分展现才能的机会
2) 每周定期例会，，总结前一周的工作，做发现不足并解决，不断进步，做好下一周工作计划。
3) 做好与校宣传部的交流沟通，积极配合校宣传部工作。每周五校宣传部开会，准确完整的记录校里分配的任务，若发现问题及时反映。
4) 每一次举办活动之前，宣传部内部要充分讨论活动的可行性、影响力；把活动过程中会出现的问题考虑全面，想办法解决问题。提高活动的成功几率。
5) 主持日常工作。指导干事开展活动和提高其工作效率，注重他们工作能力的培养。.在工作、学习空闲时带领部内成员进行练习,提高并完善工作技巧,多积累,勤练习,保证工作的效率。
2副部长职责（3）
1) 辅助部长的工作,协调部内工作。
2) 在部长不能出席的情况下,带领部内成员进行工作和活动。 3) 联系和团结本部新成员，形成较强的集体荣誉感，培养部内成员友谊以工作增友谊，以友谊促工作。
3.干事职责 分小组工作
(一) 工作计划、工作总结、加分审批表的填写。(二) 活动策划、幕布设计、大型活动展板设计。 (三) 会场布置、临时会议的黑板设计。 (四) 抬板报和拍照，并把每月照片汇总。 (五) 参与活动的策划和运作。
宣传部 2010年8月28日
推荐第4篇：宣传部岗位职责
宣传组岗位职责
一、全面负责宣传工作。坚持以正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，打好主动仗。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
二、负责对外宣传报道的管理，积极撰写和有计划地组织对外宣传报道稿件。坚持正面宣传为主的方针，树立企业新形象。
三、组织开展各种对内宣传活动，作好节庆日、重大活动等的企业舆论环境氛围的布置。
四、切实做好广播站、田煤新闻节目的各项宣传工作，加强采、编、播素材质量的审阅。负责每期广播节目、田煤新闻节目的出版及存档。及时更新新闻节目、广播节目。负责管理使用好宣传栏。
五、负责征集矿内稿件。管理使用好部内各类图片、音像资料及宣传器材等。
六、负责宣传组文件收发、年度档案整理、登记与报送。
七、负责对外宣传工作。
八、完成工会领导临时交办的任务。
推荐第5篇：宣传部岗位职责
宣传部
1.负责商会网站的建设、编辑、运转及管理工作；2.负责管理商会微信公众平台及微信群聊； 3.负责编辑、出版、发行《华夏冀商》；
4.联络有关新闻媒体，做好商会的对外宣传报道工作；5.负责商会重大活动的组织策划、前期沟通、协调落实，协助会员企业、各商会策划、知道宣传工作；
6.负责会务活动拍摄，会员企业采访，商会品牌建设方案制定、宣传，建立专兼职通讯员队伍，会企供求信息收集，做好对外宣传报道；
推荐第6篇：宣传部岗位职责
宣传部岗位职责
一、岗位职责
1.进行目标受众的拓展，利用微信平台的线上活动进行新粉丝吸收与留存，利用线下的会议、培训等活动进行引流。
2.塑造我们的平台性、专业性、负责性，紧跟与学校、老师、少先队有关的节日、活动、场地等进行一条龙式的服务，进而培养一种依赖性。
3.广泛的对外展开合作，包括且不限于会议场地、聚餐场地、运动场地、旅游景点、动物园、比赛等。对于合作方我们有团体优势，对于学校我们有教育意义。
4.进行衍生产品的开发，利用我们接触到的社团进行资源的整合，利用上下游的信息差，可以是完成品的直接售卖，可以是技巧性的教学。
二、岗位目标（未来半年工作计划）
1.第一步实现进行线上粉丝的大幅度增长，事业中心公众号的内容质量与数量的把控，每个月至少一次的大线上或线下活动的策划与推广，另还需要策划一个持续性的活动，做一个公益性的专栏（我们作为平台），作为我们形象的展现。进行我们组织支持的活动的宣传，原创板块至少3个，（目标半年后粉丝量8W+）合作性活动场地4个，教育培训机构5个。 2.河南省少先队公众号和郑州市公众号各至少有2个原创板块，粉丝在现有基础上实现至少20%的增长。
3.需要衍生品的呈现，计划半年出8销售型个产品，2个展示型产品，销售额10W+。在做过一次活动之后进行上新，注重活动与我们上的新品的相关性，在我们能力范围内自己进行图片，视频的制作，统一风格，打造品牌。（上新速度据实际情况而定，目前计划三周左右上一种新品。）
4.免费的才是最贵的，例如我们免费做背景板，个别器械的免费租用等利用个别吸引点来达到整体接盘的效果。（具体可以实施的点，公司商讨后决定）充分利用公益活动，例如：以身为榜样，来教你善良。为主题，做1元钱或者几块钱为XXX山区，或者贫困村等捐款。争取与官方媒体的联系，借助别的媒体的力量为我们宣传。（怕不是我们被定义为慈善机构）这个可以赚取大量互动。
推荐第7篇：公益组织规范化
公益组织规范化
年夏天的多地水灾中，出现相当数量的社会自发公益组织。公众对善款的管理要求很高，而民间慈善机构天生的高效和透明，赢得了民众青睐。因为个别事件，公益组织在去年遭遇了前所未有的信任危机。反思、研判这些事件，对整个社会组织的发展具有警醒和激励作用。
小微公益组织北京瓷娃娃罕见病关怀中心，就在危机重重的年，其社会捐赠额猛增了倍。这些新生代公益组织是中国公益领域的一支新军。它们致力于公开透明的行动，其专业化、职业化理念，至诚务实的坚韧努力，正在公益界树起现代慈善的一个亮丽标杆。
【标准表述】
问题：
第一，要加强完善公益组织的管理。
目前我国公益组织管理上存在严进宽出的问题，一方面注册很难，进入门槛高；另一方面一旦获得合法身份，就会有很大的自由空间，政府和行业监管过于宽松。这导致现在一些地方具有官方色彩的民间组织影响逐渐减弱，一些风生水起的民间组织却得不到合法身份，要打破这种僵局，急需各地创新社会管理工作，必须先从观念上端正对民间组织的认识，然后才可能真正为民间组织松绑。
第二，要保持信息公开透明。
目前，我国要求公益组织公开信息的法规，只有一条原则性规定基金会依照章程从事公益活动，应当遵循公开、透明的原则，但同时出现的问题还有对信息公开要求不够明确，公益慈善组织的公信力决不能止于财务公开透明，更要表现在合法性、内部治理、项目选择方向以及工作绩效上。长期以来，承自计划时代的慈善组织，不仅财务处于灰色地带，其内部治理、组织文化也缺乏建设公信力的动力，且这方面的改革尤其困难。
最后，要完善公益组织行政成本界定和税收减免等政策，培育现代公益理念和公益人才队伍上。
面对一些公益组织运作的行政成本能否只能有的新情况，很多人产生了怀疑。对这个问题，北京瓷娃娃罕见病关怀中心有着直接体验。他们的行政运营费用，占整个资金来源的左右。如果仅仅是把善款分发出去，支出都用不了，但发钱是最没有效率的。我们的着力点在服务上，服务有价值，应该给付报酬。公募权、税收减免等政策也是公益领域关注的焦点。这些都需要进一步研究以适应新的现实情况。
在传统观念里，公益就是行善，就是做好事，就是帮助弱者。但现代公益事基于平等关系的相互施与，在这个基础上逐渐走向专业化、职业化、规范化。整个社会应走出一种观念误区，从业者要避免道德优越感，公众也要保持平常心，不能认为做公益就得自我牺牲，不能谈待遇，这其实就是一种工作。除了观念，更现实和紧迫的还有人才问题。薪酬较低、行业缺乏清晰的职业路径，都让从业者看不到更好的希望，也就很难吸引人才、留住人才、储备人才。
对策措施
应该说，公益组织大有可为，只不过，社会大众对任何一个公益组织的信任都是建立在对其执行团队的信任基础上，关键要看其团队成员能否接受现实考验，履行最初的诺言，如公众所预期，以最小的人为折损与内耗为前提，以公平、公正、公开为标准，将集结的爱心、募集的善款、整合的资源，高效率地进行配置，供给最有需要的个人或群体。只有这样，公益组织的公信力才不致于被过度透支。对于目前公益组织存在的问题，总结并提出以下几项建议与措施：
第一，社会组织管理应改变严进宽出状态，从重转入转向重监督。《基金会管理条例》在社会发展过程中，未能有效得到及时修正和补充，有些条款还是停留在当时社会条件下未能与时俱进，不利于基金会整体的长期发展。当下已经发现问题，就应及时予以纠正，并开始逐渐转变管理模式。
第二，公益组织公开信息亟需一整套成熟的解决方案。目前民政部制定的《公益组织信息公开制度》暂未出台，但一部分社会组织在长期运作下也逐渐开始形成了一套自律披露准则。这里面尤以大型基金会为代表，它们都在自身人、财、物上进行硬软件升级，同时相对较多地利用互联网平台进行统一的信息披露。我们认为，方案重点需要注意的是：公开透明不能只侧重捐款人，还要考虑社会其他方面；不能只偏重资金审计、财务报告和项目管理，还要考虑机构运营的总体情况；不能只是在机构官网、基金会中心网以及政府管理部门指定的媒体上披露信息，还要在更多的特别是网络媒体上公开信息。
第三，进一步研究公益组织行政成本界定和税收减免等政策，加强社会工作人才储备。我们认为，可以将运作型与资助型的基金会或公益组织分开，分别划定适宜的成本标准，因为前者要将很大一部分经费花在照料人员的工资方面。研究更贴近现实符合实际的公募权、税收减免等政策也都对公益组织的发展有很好的推动作用。另外，还要培养新的公益理念，这首先需要打消全社会对公益行业的误解。公益行业非营利主要体现在出钱的人，而不是指从业者的收入，要提高从业者的收入和职业发展空间，让他们得到更多的社会尊重，只有这样才能吸引更多的人才进入公益行业。
推荐第8篇：策划宣传部组织结构、岗位职责、考核标准
策划宣传部组织结构、岗位职责、考核标准
（一）策划宣传部职能
策划宣传部主要职能是根据促进会的发展目标制定阶段性的宣传策略，做好科学育儿的先进理念、技巧、方法在全市推广普及工作，同时负责专业早教服务人员的甄选和培训工作。策划宣传部是在会长直接领导和组织下，分工、负责地完成促进会各项工作内容，保证科学早教的普及率和早教服务质量在全市范围内快速提高。
（二）策划宣传部组织结构
（三）策划宣传部各岗位职责和考核标准
1、策划宣传部总监
（1）岗位职责
负责策划宣传部门相关业务流程的建设及完善，以确保本部门工作质量与效率不断提高
协会宣传战略、宣传定位、宣传渠道规划的制定
年度、季度、月度宣传推广计划的制定、实施，并监督检查执行情况
协调各协作宣传单位工作，做到沟通流畅、无缝对接、信息共享、优势互补，保证科学早教普及宣传工作在多部门的配合下更加
快速健康的开展，以取得更好的效果
汇总整理相关宣传活动调研及调研报告，搜集、整理和分析各项
宣传及活动有效数据进行效果评估，及时传递和反馈至领导部门和协作部门，以提高本部整体的策划、实施水平
组织计划专业早教服务人员的甄选招聘培训工作及培训质量和
流程的监督
合理控制本部门的费用开支，以达到低投入好效果，对各项宣传
费用建档管理
参与建立本部门绩效考核制度，激励员工做出更大贡献。
（2）具体工作流程及考核标准
（一）大型、专题活动的策划及执行
1、工作流程
2、考核标准
（1）活动策划主题明确，形式新颖、贴合群众需求； （2）活动执行中各部门沟通到位，支持部门配合程度高；
（3）活动达具有一定的影响力，实现了理念传达到位、群众配合接受程度高、服务具体到个人的效果。
（二）日常性宣传推广活动策划及执行
1、工作流程
2（1）活动流程清晰、执行到位，未出现危机事件；
（2）活动具有一定的影响力，实现了理念传达到位、群众配合接受程度高、服务具体到个人、群众反馈效果良好。
（三）宣传资料的设计制作
1、工作流程
2、考核标准
（1）文案策划贴合宣传主题，具有吸引力；
（2）视觉冲击力强，图文相衬，达到了宣传的效果； （3）设计、制作周期符合要求； （4）实现了宣传作用。
（四）早教服务人员甄选培训
1、工作流程
2、考核标准
（1）宣传规模和深度是否到位，应聘人员数量是否满足阶段性需求； （2）教学培训过程是否规范严密，学员流失率不高于5%； （3）培训结束后考核通过率60%以上
（五）领导交办的特殊、紧急工作
2、策划宣传部宣传主管 （1）岗位职责
配合策划宣传部总监对部门相关业务流程的建设及完善，以确保
本部门工作质量与效率的不断提高
参与协会宣传战略、宣传定位、宣传渠道规划及年度、季度、月
度宣传推广计划的制定
负责具体宣传及推广活动方案细节计划、筹备和实施，以及活动
现场的人员协调工作，监督宣传细节，保证宣传活动顺利实施
（2）、考核标准
（1）按活动方案完整执行活动流程和步骤，活动中无细节遗漏
（2）活动具有一定的影响力，实现了理念传达到位、群众配合接受程度高、服务具体到个人的效果良好、社会反映佳
（3）文案策划贴合宣传主题，具有吸引力，视觉冲击力强，图文相衬，达到良好宣传效果，宣传资料设计、制作周期符合要求（4）成本控制，以达到低投入好效果
3、策划宣传部培训主管 （1）岗位职责
配合策划宣传部总监对部门相关业务流程的建设及完善，以确保
本部门工作质量与效率的不断提高
参与协会宣传战略、宣传定位、宣传渠道规划及年度、季度、月
度宣传推广计划的制定
负责早教服务人员招聘和培训的执行工作，按照计划如期完成人
员的招聘、培训等工作
监督培训过程，保证早教服务人员的专业性
定期组织参与宣传推广人员进行早教知识培训，定期对专业早教
服务人员素质和专业知识考核及业务能力提升培训 配合宣传部门科普讲座等宣传活动
（2）、考核标准
（1）按期完成早教服务人员招聘人数标准 （2）按期完成早教服务人员的专业技能培训
（3）培训过程中学员流失率不高于5%，培训结束后考核通过率60%以上 （4）协会宣传人员和合作宣传单位具体执行人员基本早教知识普及程度
推荐第9篇：宣传部人员岗位职责
宣传统战部职责
1、统筹全校思想政治宣传工作，保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。
2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作，指导各基层单位政治理论学习。
3、承担全校性的日常宣传工作，规划和管理校园文化建设，负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。
4、负责学校重大活动的宣传，承担与新闻单位的联系工作，统一学校对外宣传口径。
5、负责党报党刊订阅。
6、负责学校的统战工作，加强党的统一战线方针、政策理论的宣传教育，指导、支持各民主党派的工作。
7、分管徐特立纪念馆和《徐特立研究》杂志。
8、完成上级部门和学校交办的其他工作。
宣传部部长岗位职责
1.主持宣传部全面工作，组织实施学校宣传思想工作。
2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。
3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典型、表彰先进。向党委提出工作建议。
4.负责组织开展理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。
5.负责组织制定学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。
6.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责，检查部内工作人员履行职责的情况。
7.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。
8.负责学校统战工作，指导、支持各民主党派的工作。9.完成校党委和校领导交办的其他工作。
宣传部副部长岗位职责
1.协助部长开展宣传部各项工作，负责处理部内常规性一般事务。2.主持校报编辑，组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作，版面设计、校对出版、发行工作。
3.抓好通讯员队伍建设，与各部门保持密切联络，敦促各部门宣传工作。4.负责学校新闻网的建设。 5.负责学校摄影工作。
6.负责学院对外宣传，加强与新闻媒体的联系。7.完成领导交办的其他工作。
宣传干事岗位职责
1.负责橱窗、电视屏、信息亭、公示栏等校级宣传阵地的信息发布及管理，监管系部处室的宣传橱窗及校园宣传环境。
2.负责政治学习及宣传工作会议的安排、通知、检查与考核。
3.负责宣传部网页信息发布，监管系部处室网页、校园广播，收集、分析并报告外网关于学校的舆情。
4.负责宣传标语的制作、挂放工作，监管系部处室宣传标语挂放。5.搞好一年一度的报刊订阅工作。 6.负责文档签收及管理工作。 7.完成领导交办的其他工作。
徐特立纪念馆馆长兼内勤干事岗位职责
1.负责做好徐特立纪念馆的开放、安全、保洁、陈列和接待等日常全面管理工作。
2.负责联络相关人士，收集徐特立纪念馆文物资料，并予以登记、建档和保管，严格执行出入库制度。
3、负责安排、接待徐特立纪念馆参观者。
4、负责编制徐特立纪念馆讲解词，并参与讲解。
5、负责学生讲解员的培训组织和日常管理。6.负责校外德育基地的建设与联络。
7.负责部门固定资产的管理和办公用品的计划与发放。8.完成领导交办的其他工作。
校报编辑岗位职责
1.负责采访、组稿、编辑、排版、校对、发行工作，确保版面质量。2.负责学校重大活动新闻照片的拍摄、保管、归档工作。
3.负责教工通讯员日常通联工作和业务培训工作，定期深入基层搜集报道线索，组织稿源。
4.负责学生记者的招聘、培训和业务指导工作。5.负责校园新闻网的内容更新与维护。 6.完成一定数量的对外宣传报道任务。 7.完成领导交办的其他工作。
推荐第10篇：宣传部部长岗位职责
1.主持宣传部全面工作,组织实施学校宣传思想工作。2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作总结。3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典勒、表彰先进。向党委提出工作建议。4.负责组织开展各级党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。5.负责组织制订学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。6.负责组织制订全校思想政治工作规划、计划、方案，协助有关部门开展教职工的思想政治工作，组织有关思想政治工作的调研活动。7.负责指导全校的日常教育管理工作。8.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责。检查部内工作人员执行岗位责任制的情况，年终负责评定指导。9.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。10.完成校党委和校领导交办的其他工作。
第11篇：宣传部经理岗位职责
宣传部经理岗位职责
1、负责公司宣传部年度工作计划、各类宣传策略、方案的制定。
2、负责公司品牌形象与广告宣传活动的策划、推广、执行。
3、负责公司网站的日常管理和维护，确保网站的安全运行；并负责公司网站、微博、博客的内容更新，各类新闻宣传报道文稿、图片及广告的撰写、编辑、设计、审查和上传发布工作。
4、负责公司与各级政府、部门、新闻媒体有关宣传业务的对接、沟通、协调及公司对外各类广告宣传与推广业务。
5、负责公司各类户外广告资源的管理和广告制作的询价、评估、报批、施工、发布、更新、巡查、维护；并对广告、宣传推广图文、视听资料进行整理归档。
6、负责公司与营销代理公司之间有关营销广告宣传方面的业务对接，并对代理公司制定和提交的各类营销广告宣传推广方案报请公司审定批准和具体组织实施。
7、负责宣传部员工的日常工作的管理与考核，督促员工及时完成本职工作任务和目标。
8、做好与公司各部门业务上的相互沟通、协调、支持、配合和工作对接；专题做好药交会、月交会等重大节会活动的广告宣传工作。
9、负责国家、地方各级政府暨宣传部门的有关方针、政策、法规等信息的收集、整理并提交领导参考、决策。
10、完成公司领导交办的其它各类临时性工作。
第12篇：宣传部文员岗位职责
宣传部文员岗位职责
在部门经理的领导下开展工作，其主要职责为：
1、负责做好公司网站的日常运营、维护和栏目内容的更新、各类新闻报道文稿、图片的编辑与及时上传发布工作。
2、承担公司各类广告宣传印刷品的内容采集、整理、编辑、版面设计与组织出版工作。
3、完成公司各类品牌推广和广告宣传方案的草拟及与宣传业务有关的日常性事务。
4、负责公司各类宣传视听影像资料的刻录、收集、整理、归档和协助做好公司宣传广告支出费用的结算和台账登记。
5、做好各级领导来访和重要商务活动的现场接待、讲解、拍摄工作。
6、协助做好各项广告宣传工作。
7、协助做好公司各类户外广告资源的定期巡查与维护工作。
8、完成领导交办的其它工作任务。
第13篇：公益慈善组织透明化
关于公益慈善透明化的建
议
案由
2013年4月20日早上8点02分，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震。地震发生后，甘肃、天津、陕西、福建等多地红十字会纷纷展开募捐活动，在个别地区红会募捐遭遇“不信任”。 深圳红会募捐遭遇“不信任” 有市民避而远之
4月21日，深圳红十字会在莲花山门口举行为雅安地震灾区募捐活动。此次募捐活动并未吸引市民参与，不少市民甚至见到捐款箱都避而远之，显示出市民对红十字会的信任度仍不高。
据南方都市报报道，昨日活动现场，有几十名志愿者手捧募捐箱在莲花山门口接受市民捐助，记者听到一名路过的男子称，“去年红十字会发生了那些事之后，现在都不敢相信你们了。”对此，一名义工无奈地笑了笑。
业内专家认为，事实证明，“郭美美事件”对官方公益组织公信力的损伤还远未被修复，以红十字会为代表的官方公益慈善组织难以得到人们的信任和尊重。
审查意见
主题词
公益慈善组织透明化
提案人
提案人：
主要内容
近期有关新闻
【红会拟重新调查郭美美事件】2013年4月23日，中国红十字会社会监督委员会新闻发言人表示，中国红十字会社会监督委员会拟于5月中下旬重启针对郭美美事件的调查，并邀请公众参与。
【香港向雅安捐款1亿计划未能在立法会表决通过】2013年4月24日，香港立法会财委会审议政府申请捐助四川地震1亿元的建议。会议结束时仍有10多名议员未发言，以及有议员提出10多项修订，所以拨款未能表决，另定时间继续审议。有反对议员直言，由于监管机制的缺失，难以保证捐款全部到达灾民手中。
【红十字会陷信任危机 收到捐款仅壹基金1/160】截至2013年4月20日当晚，红十字会收到了的捐款仅为14万余元，而壹基金达到了2240万元(红会捐款仅壹基金1/160)。
【红会：我们没有人说要重查郭美美事件】2013年4月26日，中国红十字会秘书长王汝鹏表示：红会没有任何人说要重查郭美美，社会监督委目前也没有开会作出决定要重查郭美美。有网络消息称，在传出红十字会要重新调查郭美美的消息之后，郭美美立即发出声明：“只要红十字会敢动我一根毫毛，我立即公布红十字会很多不为人知的贪污内幕！有胆的你们放马过来。”
中国公益现状
日前，由中国民政部主管的民办非企业单位中民慈善捐助信息中心发布了2012年度中国慈善透明报告。报告显示：2012年中国公益慈善组织的透明度比上年提高46%；不过，对慈善信息公开状况表示不满意的公众比例也达到了61%。
八成组织透明指数不满60分。
在500家公益慈善组织监测样本中，年度透明指数在80分以上的组织有20家，占4%；年度透明指数在60分至80分之间的组织有82家，占16.4%；年度透明指数在60分以下的组织有398家，占79.6%。 六成人对信息公开状况不满。
有56%的人表示，慈善信息公开工作在这一年有所进步，这些都是对慈善透明化工作的肯定。但是，仍然有61%的人对慈善信息公开状况并不满意，这说明公众对公益慈善行业信息公开有着更高的期待。与去年公众关注财务信息相比，今年关注的焦点转向了组织的业务信息。公众已经不是简单地质疑公益善款的来源去向，而是关注公益慈善组织的具体工作内容，希望了解公益慈善组织在做什么和怎么做。
我国相关法规
我国现行的社会组织管理法规当中，《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记管理条例》、《基金会管理条例》是我国现行社会组织管理法规体系中的三大基本条例，分别于1998年10月2
5日、1998年11月25日和2004年6月1日颁布实施。
这三大基本条例制定时间距今有些年头，最长的《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记管理条例》距今已有约14年。 2004年6月1日颁布实施的《基金会管理条例》距今也已约8个年头，最初为了规范基金会的组织和活动，维护基金会、捐赠人和受益人的合法权益，促进社会力量参与公益事业而颁布。当时《基金会管理条例》出台赋予了个人出资成立基金会的权利。很多人都预计，基金会将会在接下来的5年跟中国社会经济一样，迎来高速发展，整个社会的财富生态也会大大改变。但是事实并非如此，《基金会管理条例》在社会发展过程中，未能有效得到及时修正和补充，有些条款还是停留在当时社会条件下未能与时俱进，不利于基金会整体的长期发展。
建议
1制度出台要有标准，切合实际，与时俱进
全国已注册的2000多家基金会同行，各自情况不同，标准应该具有大多数机构的可操作性。
对于以往的法规，应与时俱进，使不合理的地方有效得到及时修正和补充。
2信息公开专业化、第三方化
信息公开透明是公益行业的发展方向，公益组织可以自由选择自有网站、官方平台、第三方平台等渠道。中国公益慈善组织应该定位
于“权威的公益信息数据平台，专业的公益应用服务共享平台，便捷的公益资源拓展和价值链的整合平台”，打造集公益传播、理论研究、数据查询、项目展示、捐赠求助和交流互动为一体的信息化平台。 3信息公开的强制性。
推进社会公益机构的信息公开要有强制性。在公布了信息公开的标准后，还需要将信息公开与其他制度相配套，如年审制度。信息不公开到某种程度，可以年审不予通过，让其关门歇业。
第14篇：公益组织先进材料
公益事业先锋队 爱传三秦百里川
—记西安公益联盟先进事迹
西安公益联盟是一个由网络和现实有机结合的新型公
益组织，以西安公益网、论坛、500人QQ群为平台进行日常网络管理,自2006年11月12日成立以来，由最初的7位群员发展到现有的8千多人，组织公益活动近千次，累积捐款约200多万元，为儿童村、困难群众捐助衣服2万套以上，组织实地走访2千余次，受助人群达千人以上，为社会提供志愿者服务时间总计超过8万小时以上，志愿者服务5千人次左右，为陕西地区的公益志愿者事业做出了一定的贡献。
传播志愿精神 争做公益先锋
西安公益联盟在公益路上整整坚持了六年，并提出了一个响亮的口号：“传播志愿精神，争做公益先锋。”这句话的含义是联盟的志愿者不仅仅是去帮助他人，而最重要的是通过自己的榜样先锋作用，从身边小事做起，公益活动做在平时。这一点，联盟的志愿者都做到了，2010年公益活动达到了193次，2011年达到150次左右，活动频率几乎就是两天一次，有的时候一天安排
四、五个公益活动。目前公益联
盟开展的活动已经涉及到助学、社区、敬老、助残、助教、扶贫、儿童、环保、义演义卖、献血跟车、交警协勤、节日安保等多方面内容，广泛的公益活动带动了一批又一批的市民加入，对“无私奉献”核心价值观的传播起来了极大的作用。
助学扶贫足迹遍三秦 全国各地满获好口碑
西安公益联盟目前在陕西、西安地区甚至全国都有着广
泛的影响力，活动足迹逐渐遍布全陕西省及其它省会城市。东到渭南潼关县秦东中学助学，西到宝鸡扶风县为玉树孤儿送温暖，南到安康紫阳县助学、汉中勉县送物资和捐助款等。在西安附近的户县、蓝田、周至、长安、临潼等地开展活动，在周边渭南市以爱心敬老队进行看望孤寡老人，在外省河南郑州以郑州公益联盟开展留守儿童、敬老院等各种公益活
动，甚至有北京、上海、内蒙古等地志愿者纷纷要求加入。
公益联盟在全国获得了良好的口碑。2009年9月，西安
公益联盟代表西安志愿者进行“感受阳光，享受快乐”西安大型轮椅出行助残活动，受到全国各地残友们的一致好评并赠送“爱心大使”；从2009年开始，联盟始终不断的进行光荣、朱南社区志愿者活动，帮助社区内孤寡老人、癌症患者、残疾家庭等；2010年，联盟为宝鸡市扶风县贫困小学陆续送去了近40多万元的课桌椅和学习用品; 2011年，联盟
紧急救助了周至板房子乡特贫困山区袁焕宁家，后又进行了9户贫困家庭的扶贫，送去衣物和生活费;2012年，启动了“蒲公英”山区贫困中小学生一对一助学项目，截止3月25日已资助了蓝田玉川、商洛商州26名贫困学生，并计划用十年时间资助1万名贫困学生，有力促地当地教育事业。
公益的路难走，但公益的路却充满希望，西安公益联盟的志愿者们一定会坚持、坚持、再坚持，奉献、奉献、再奉献，为最终实现“人人皆参与公益、人人皆志愿者”的伟大愿景而奋斗终身。
第15篇：公益组织的分类
公益组织在我看来大致分为：
1、政府，政府是最大的公益组织。这个你可以从政府制度本身的来源，最原始的功能去探讨；
2、官办慈善机构，例如慈善总会，一般此类组织的最高负责人是行政副长官，例如副省长。确实有官方背景，但是整个趋势是官方监督、自主营运。这是个趋势。
3、挂靠在官办机构下的基金，例如壹基金。资金运作和操作透明都较为规范，是现在最被看好的方式。但是体制上会有一些约束，官方基金会就像市场的准入方一样，过度制约了基金的发展。
4、私立基金会，多半是大型企业设立的，如江苏远东慈善基金会。不具有免税等等资格，但是项目操作非常好。
5、企业社会责任部门以及公益营销。如安利和强生。
6、NGO、NPO，借鉴现代企业制度，建设了一个个有执行力的社会企业。但是生命力不够旺盛，还处于发展阶段。
7、草根公益组织，中国公民社会责任最最有体现的地方，一旦被合理组织，将会成为中国公益的中流砥柱。现在发育得较慢。但是快了，并不好。
第16篇：公益组织会员制度
爱心联盟会员制
为了更好的组织和进行公益活动，帮助他人，经爱心联盟管理委员会研究决定，爱心联盟将成立会员制，我们本着自愿参与的原则，每个成员都有选择成为会员权利，成为会员后需自愿承担会费每人每年30元人民币，作为联盟组织的各项爱心活动的经费，联盟会费的支出除了定制会旗，会章等一小部分花费外，其余将全部用做公益活动中帮助需要帮助的人，合理的安排每一项款项，希望我们的爱心能帮助更多需要帮助之人，您少抽两包烟，少喝两杯酒，您就可以帮助一些需要帮助的人，增人玫瑰，手留余香，帮助别人，成就自己！
具体收费办法如下：
1、联盟组织成员可自愿选择成为会员，成为会员每人每年向联盟自愿交纳30元做为爱心活动组织经费。
2、如果您是在校学生可以凭有效证件向联盟提出申请，通过后可减免10元
3、本着透明，公平的原则，会费的支出款项会在每次活动结束后及时的以报表形式发布在群空间内和大河论坛驻马店版，大家可以共同监督。
4、如果会员觉得所交纳的会费，在联盟支出的方式与您的想法有所出入时，那么您可以在您交会费之日起15天内向联盟秘书处和财务部提出申请，通过后可全额退回你的会费。
5、会员将参与爱心联盟的全部事务的讨论，参加组织领导的选举和被选举，监督会费的支出使用情况，将在年终评选优秀会员和爱心大使会员等荣誉称号。
第17篇：公益组织筹备申请书
公益组织筹备申请书
岚县民政部门：
我谨岚县公益365爱心协会筹备组全体成员热切而真诚的向您提出公益365爱心协会成立的申请。我发现有很多协会各具体色，为丰富我们生活做出了很多贡献，同时因为有文化广电新闻出版局的大力支持和严格管理，使我们得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位爱心人士商议之后，我们决定一起把我们自己的协会活动搞起来。所以我们决心成立岚县公益365爱心协会。
岚县公益365爱心协会，是我们成立的第一个协会，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在大家的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的岚县公益365爱心协会一定会很快成熟并发展起来，我们有理由相信，随着我们岚县公益365爱心协会的成立，我们民族活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好组织，服务好会员。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望领导给予帮助指正！万分感谢！
岚县公益365爱心协会
2016年8月15日
第18篇：公益组织创业计划书
篇1：公益创业计划书 公益创业计划书
一、概要
“才子计划”特训营活动是由才子计划团队发起，面向高中学生的公益创业培训活动。她旨在帮助高中学生拓展视野，培养能力，顺利实现中学到大学的过渡，赢在大学的起跑线上。同时，她也是大学生公益与创业相结合的一次勇敢尝试。
“才子计划”团队将向着打造公益与创业相结合的具有良好声誉的培训机构的目标奋进，并将这样的活动延续下去，造福即将迈入大学的莘莘学子。
二、团队描述 1．团队的名称
我们的团队名为“才子计划”，主要有两种含义：第一是我们的成员都是名校的精英学生，我们的活动是他们梦想的载体；第二是我们的目标是为帮助高中生顺利完成高中向大学的过渡，培训未来的精英，我们要成为他们精英之路的一个起点或者台阶。 2．团队的宗旨
帮助中学生优化学习方法，扩展视野，为大学生活提前做好准备，顺利实现高中向大学的过渡，赢在起跑线上。
我们第一期的目标是把名校的理念带入长沙，成为长沙市教育培训的值得信赖的品牌，影响长沙的教育理念和格局。 3．团队的目标
在1年内完成组织的制度与规范建设。并在2014 年暑假，组织我们的第一期培训。同时，充分拓展与长沙市政府和各大学校联络及项目合作，积累各种社会资源，丰富开展活动的经验，树立组织的良好声誉。在2011年，注册成为正式的组织。扩大我们的影响范围，并开发更多的项目。
我们的长期目标是把这种模式推广到全国，帮助全国的高中生顺利完成向大学的过渡，并通过我们的努力，改变部分地区的教育理念和教育面貌。 4.团队的结构 5.团队经营策略
以公益创业为导向，以精英成员成就精英学生。
三、产品与服务 1.产品与服务
在2014年暑假，组织20位左右名校学生（其中清华北大10位左右），到长沙组织长沙市的优秀中学生，参加特训营活动。一起度过15天左右的时间。我们的活动分为两个环节，第一个是文化课堂，第二个是特色公益培训。 文化课堂
每天上午9：00到12:00，按照年级分成不同的班（每班不超过20人），由有经验的优秀名校大学生以专题形式授课。对于高一高二的同学，培训数学、英语、文综和理综，以讲解学习方法为主；对于高三毕业的同学，培训一些大学基础课程和基本技能。小班教学有利于授课老师与学生的充分交流，使上课学生在学习方法上获得突破，以取得在以后学习中事半功倍的效果。特色公益培训
凡参加第一个环节的学生可以自愿免费参加。该环节主要在培训期间的下午展开，形式灵活多样。
①讲座形式：用以介绍大学生活及文化，探讨人生及职业规划，启发中学生对大学及人生的思考，提早为大学生活及社会生活做长远规划，特别有助于高三毕业生完成由中学到大学的顺利过渡。 ②预开大学兴趣课程：对大学课程做简单的讲解和介绍，让中学生提前了解大学课程的特点，引导中学生提前适应大学里的课程学习，更有助于高三毕业生提前适应大学学习。③带领参与的学生外出参观：在游览的过程中，使参与的中学生和大学生充分平等自然地交流，使中学生在轻松的游览过程中畅所欲言。培养参与的学生对家乡的热爱，并对中学生思想素质的提高起到潜移默化的作用。 2．我们的优势与特色
相对于传统的培训机构，我们的优势有三个方面：
一是我们的培训是大学生公益创业活动，还可以获得国家政策和支持多方公益支持，能有效降低学生参加培训的成本；
二是我们身上的名校光环让我们更容易获得社会承认；
三是我们都是在校学生，与学生的年龄很接近，易于相互交流和理解。
我们的特色是多种教学手相结合，多媒体教学、普通话教学、研讨式教学等，让高中生提前熟悉大学的教育方式，缩短进入大学后的适应过程。
四、市场分析 1．市场状况
我们计划在公益教学培训行业发展，选择目的标地点为长沙市。主要原因学生逐渐产生对枯燥的学校教育的反感，也没有找到适合的学习方法。他们迫切需要得到有经验的学长们的指导与建议，寻找到中学阶段好的学习策略与思维；与此同时，提前了解一些大学生活方面的信息，以弥补严重的信息不对称，做好以后向大学生活过渡心理和思想上的准备，以期尽量降低大学里学习和生活方面转型所花费的成本。
据目前的市场分析，现阶段，家长对子女教育的需求不断增长。据统计，目前教育投入接近家庭收入的一半。家长总是想方设法让自己的子女获得更好的教育。
从学生角度来看，他们也迫切感受到在现阶段社会里知识的重要。大多数学生能够根据自身的条件，竭力继续学习。目前升学压力的不断加大，他们对更高的教育水准、以及对更好的学习方法的渴求与日俱增。
从政府角度来看，据近年的趋势可看出，中央财政与地方财政不断加大对公共教育的投入与支持。这既是政府政绩的评价指标，也是社会的福祉所在。
综上所述，在需求方面，公益教学培训行业的需求量巨大。它既迎合了家长对子女学习水平提升的需求，学生对多样化教学方式的需求，又弥补了政府在教育投入与发展方面的不足。从成本收益角度分析，以上三方在各自获得巨大的收益时，所付出的成本与传统教育途径相比大大减少。因此，不难看出，公益教学培训市场前景广阔，在未来的几年里必将大大发展。因此，我们的进入，将在该市场尚未成熟的基础上获得巨大的发展空间，抢先占领市场，扩大影响，树立品牌。
从供给方面来分析。鉴于长沙市地区的具体情况，目前从事公共教育培训的组织机构较少，且规模和影响力都不大。目前市场上占主导地位的仍是各种商业性质的私人家教培训，但规模都不大，只局限于周围可影响的较小范围;且师资都是以在校的教师为主，缺乏青年成员，虽经验上有优势，但与学生之间的信任度和交流度不高，教学效果不是很好。据观察，在过去几年，类似公益教学培训的组织也有很多，由在校大学生组织的也不少。但都只是局限于小规模的地区，且多为民间行为，未得到官方和社会的广泛认可。因此影响力都比较有限，规章制度不健全，且教学效果一般，由此导致延续性不够。由此可以看出，长沙市的公益教学培训市场开发度并不高，发展空间十分大，这也给我们的组织提供了巨大的成长空间。 2.市场优势
那么我们组织在公益教学培训市场上的优势又在哪里呢？与上述其他组织相比我们的优势主要体现在一下几个方面： 我们的活动理念：我们组织的目标不是以赢利为目标，而是为了给长沙市的有志青年学生们提供公益性的服务。在学校课程教育方面，注重以传授学习方法与经验为主，知识性讲授为辅；同时介绍丰富多彩的课外知识，介绍大学生活方面的相关感受。这一点是其他传统家教培训与以前的类似活动所没有做到或做好的一点。
我们的成员特色：我们组织的成员大都是各个名校的在校学生，都是从中学生活中走出来的佼佼者，有着比较丰富的学习经验和有效的学习方法。这对于中学生是迫切需要的东西。且年龄差距不大，较利于彼此的沟通，保证了较好的学习效果。
我们的外部性优势：鉴于我们活动的公益理念和良好的效果预期，可以得到政府、学校、企业等的支持和帮助，这将很大程度的减少我们活动的成本，便于我们的既有资源充分利用。我们成员的社会人脉较好，可以以此扩大活动影响，便于突破地域限制，有利于我们组织的长远发展。
3.市场发展战略: 我们组织计划长期从事公益教学培训事业，精心准备第一期培训，以期获得出色效果。然后再次基础上，更加有效地做好
2、3期的培训。在此期间，将活动的影响遍及整个长沙市地区，成为颇具影响力的公益品牌。这将更加有利于得到社会的认可、政府的承认、企业和学校的支持。为了做大做强，我们组织将开发内部潜力，努力打入长沙地区以外的市场，将我们的影响扩大到更大更广的范围。在此阶段，逐渐培养起我们稳定的战略合作伙伴、消费群体。
五、竞争分析 1．竞争描述
目前我们主要的目标市场是长沙市地区。在公益教学培训市场上，我们主要的竞争者有已有的此类活动组织、商业性的家教培训组织等。
从上面的分析可以看出，这两个主要的竞争者与我们相比有它们各自的比较优势：已有的此类活动组织的优势在于它们先于我们进入市场，积累了经验，培养了消费群体，打造了自己的社会关系网络。但正如上面所说的，鉴于它们的活动规模和影响力，上述优势只是局限在局部地区和局部人群，没有扩展开，因此其市场份额较小，也给我们留下了大量的发展空间。 商业性的家教培训组织的优势在于：它们的技术、经验、针对性。它们大多是由一些经验丰富的在校教师授课，对应试教育有较强的针对性。虽然它们单个的规模和影响力较小，但数量较多，占领了大量的市场份额。虽然我们是两种完全不同性质的组织，即一个是商业性的，一个是公益性的，看起来没多大冲突，但从消费者角度来看，时间的机会成本是一个重要因素。毕竟学生的课余补习时间是有限的，他们不得不在我们和商业性的家教培训组织之间做出权衡取舍。但从成本角度上看，我们有着巨大的优势。商业性的组织收费较高，而我们的收费较少，这将是家长考虑的一个重要因素。 由此看出，我们进入的市场存在着较激烈的竞争。 2．竞争战略
鉴于上述分析的市场竞争性，我们要想成功打入市场，并站稳脚跟，获得长远发展，我们必须做出我们的差别性产品，制造出我们的竞争力。那么我们的竞争性在哪里呢？这就是上面分析的我们的市场优势。这些因素是已有的此类组织较难以完全具备的，是商业性家教培训组织无法具备的。因此，我们所应该做的就是，充分发挥出我们的竞争优势，充分配置资源，并尽量弥补我们的不足，积累经验、培养消费群体、打造我们自己的社会关系网。
六、营销策略及宣传 1.营销计划
“才子计划”暑期特训营活动是定位于利用暑期时间组织各名校大学生为长沙市初高中学生提供文化培训及拓展视野训练服务的半公益性质组织。通过对长沙市的教育现状及家教市场分析，我们发现这样高水准的文化培训机构或组织在长沙尚属首次。 考虑到长沙市各家长对于优质文化培训的迫切需求，“才子计划”暑期特训营第一期活动预定招生人数为200—300人。相对于我们的竞争对手，如各教育培训机构而言，我们有着高素质的队伍，较为新颖的培训形式，更为前沿的视野，所以只要宣传工作做得到位，我们应该可以迅速占领市场，实现上述预定招生目标。 2．宣传战略
借鉴2010年“家教补习班”的成功宣传经验，我们为“才子计划”暑期特训营制订了全方位的立体宣传战略，大致分为三个阶段：
（1）初期宣传，这个阶段的宣传将在五月份展开，届时将会由我们制作极具吸引力的宣传单和易拉宝在长沙市各人流量大的地段派发宣传单和展示易拉宝，向各位家长及学生介绍我们的活动，留下初步印象
（2）中期宣传，这个阶段将会在六月初展开。通过前期宣传给家长和学生留下初步印象，中期宣传将把宣传重点放在我们成员简介和活动具体形式上，让各位家长和学生更深入地了解我们的活动，使他们持续地关注我们的活动。形式仍然以派发传单和展示易拉宝为主，同时配合报纸、网络甚至电视台等方式。
（3）后期宣传，这个阶段将会在六月末和七月初展开。在这个阶段里，我们将会把活动的报名开始及截止时间、场地等信息通知给各家长及学生。采用的宣传形式除了宣传单和易拉宝外，还将选择学生流量最多的公交车路线进行为期两周的公交车载广告宣传。通过这样的宣传战略，我们可以拥有较大的宣传覆盖面，达到较好的宣传效果。 3．合作伙伴
在这次活动中我们拥有以下合作伙伴：
（1）长沙市新世纪学校：新世纪学校能够为我们提供优良的场地及教员的住宿，同时，利用新世纪学校良好的地理位置和知名度，我们能够吸引更多的学生参加我们的活动。
（2）长沙市团市委：作为大学生的一次半公益性质的创业活动，长沙市团市委为我们的活动提供了大力的支持，在宣传等各方面为我们提供不少指导。
（3）湖南大学学生会：湖南大学学生会对长沙市场极其熟悉度，并且拥有在长沙举办各种活动的宣传组织经验，这为我们的宣传工作提供了极大的帮助。同时湖南大学与团市委有多次合作经验，利于宣传工作的顺利展开。 4．定价战略
由于我们活动的半公益性质，我们都把历练自己作为这次活动的主要目的，所以定价不会很高。通过对长沙市家教市场的分析，我们将收费方式定为按科目收费。我们将提供数学、英语、物理等科目的培训服务，学生将按照自愿原则选择科目，每科目收费暂定为200—400元。
主要针对高三毕业生的拓展视野训练将对每个高三毕业生收取200元左右。对于已经参加文化培训的学生，他们也可以自愿参加，完全免费。 5．市场沟通
从宣传工作开始起，我们将一直进行对市场的密切沟通。除去活动开始前的宣传，在活动开始后，我们将采取一系列的措施与学生和家长保持良好的沟通： （1）在活动开始时将举行一次讲座，邀请各位优秀大学生与家长及学生面谈学习经验及学习历程，以自己的亲身经历激起家长及学生的共鸣，为后面和学生及家长建立良好关系做好铺垫。
（2）在活动的进行过程中，通过出游等方式与学生面对面交流，在自然、平等、和谐的氛围中加深了解，和学生建立良好的关系。
（3）在活动的进行过程中，加强与家长的交流，多向家长汇报学生的情况，通过发现学生的特长及特点，向家长提出具有建设性的与孩子沟通的技巧及建议，从而巩固家长对我们的信任。
（4）在活动结束时，做一次总结报告会，向家长及学生总结活动的方方面面，为来年第二期活动做好铺垫。
七、财务分析（略）
八、风险及应对措施 关键的风险有两个方面：
a由于宣传工作的不到位以及随着家教市场的扩大各个培训机构竞争激烈而引起的生源严重不足。
我们的活动是有市场的，我们的团队也是极为优秀的，我们会全力推进前期的宣传工作。团队要专门设立相应的负责人并聘用相应的顾问老师，保证宣传的力度突出我们的优势，以期在激烈的市场竞争中脱颖而出篇2：公益创业计划书 公益创业计划书 参赛项目名称；东方教育文化传播有限公司（实用型少儿右脑教育开发 青少年右脑学科教育) 项目简介；本案（东方右脑教育）是一家从事学前右脑教育和产品开发，以及实用型右脑学科教育的专业教育文化传播企业。在目前国内少儿右脑教育市场混乱和缺乏科学依据的情况下，我们以为中国下一代提供最专业最科学最实用的右脑开发教育产品为目标。努力成为右脑教育领域的“新东方”。 项目市场分析；
二十一世纪最大的暴利产业是教育，据国家统计局的统计数据表明，家庭的教育支出目前是家庭总支出的主要组成部分。而尤其是幼儿早教和少儿教育目前作为新兴的教育产业是整个教育产业市场的热点，在这其中幼儿右脑教育更是二十一世纪的教育朝阳产业，在二十一世纪的今天，家长们正为如何让自己的孩子更加聪明，如何让自己的孩子比别人更加有想象力，记忆力，创造力更加出众而犯愁。早教右脑教育作为近年来在国内市场新发展起来的朝阳产业为我们带来了更多的发展机会。
1998年初李岗清副总理在考察时候明确指出“人们对素质教育认识要有一个新的突破，就要从科技的角度和人脑机能的角度深层次阐明”李岗清总理还指出“我们应试教育更多的是开发人的左脑，而事实上右脑是主要的”。
斯特东方专门为中国亿万儿童提供最专业最科学最实用的右脑开发教育，让我们的孩子不要输在起跑线上。
目前中国的平均人口的出生率是7%，这意味着每年新生儿童的数量大约是其中城市新生儿童数量大概在0——6岁的儿童数量在了幼儿早教市场的坚固客户基础和市场能量。 根据艾瑞特的资料表明国内家长每年在学前教育儿童身上的投入平均为150元人民币，那么2000万的年增长数量也就预示着每年的市场最少在而在国内大中型城市学前儿童的教育投入平均值至少每年在1000元/人/年。就陕西省来说每年的市场至少在上。加上目前幼儿右脑教育市场是近几年刚起步的朝阳产业，所以在这其中蕴藏的市场机会无比巨大。目前包括 新东方 疯狂英语 等国内国际知名教育企业纷纷加入了少儿教育的市场中，但是右脑教育市场目前依然处于“战国时期”市场很不成熟和竞争混乱，为我们进入幼儿右脑教育市场提供有利机会，同时也意味着我们要比别人提供更加专业和实用的产品。但是就整个市场来说机会巨大。 产品的商业构想
目前市场产品现状；目前市场上存在的右脑教育产品主要是为客户提供方法类的教育，比如快速记忆方面的产品，在幼儿以及少儿右脑教育方面的产品很少，并且这些产品存在很大的问题，产品开发者完全没有顾及幼儿智力和大脑机制的特殊性，强制式的为幼儿提供对其毫无意义的所谓右脑教育产品。由于3到6岁的儿童的思维活动主要以右脑为主，并且这个阶段的孩子对图像和声音的感知能力比较强，所以市场上提供的产品完全是破坏幼儿大脑机能的方法，这样不但不能起到开发右脑的目的，反而阻碍了幼儿的大脑发育。
本案提供的产品都是载专家和学者严格的科学论证的基础上，运用幼儿心理发展的特点开发适合他们的早教产品和服务，在极大限度的发挥幼儿右脑机能的基础上提供左右脑替补引导教育。从而在这个基础上弥补同类产品的不足，为家长和孩子提供适合自己的高品质的右脑教育，从而实现真正意义上的右脑开发教育。
本案提供的产品的优势在于首先填充了同类产品的市场空白，为广大家长和孩子提供真正意义上的高品质右脑教育产品，现在市场上所谓的右脑教育产品事实上是挂着右脑教育的名号买着普通的教育产品，事实上右脑教育是一个系统的教育工程，如何人和机构不可能在短时间内达到开发右脑的效果，所谓的神童式的快速记忆完全不是右脑教育，右脑教育就是要提高孩子的想象力 创造力 而不是培养能记住300位圆周率的伪天才。此次本案提供的产品是一个系统的右脑教育服务，它涵盖幼儿成长的各个阶段，根据不同的阶段特征加以不同的教育方法从而达到真正意义上的右脑教育服务。
除此之外在考虑到幼儿对图像声音等的感知能力特殊性的基础上本案将更多的利用高科技的手段和多媒体的方法全面的实施右脑教育产品 电子产品等。篇3：公益创业计划书组 长：王凯
成 员：李心雷、阮冀玥、刘旭文 曾圣翔、腾仕窍、藕天赐
日 期：2014年6月20日目录
前言.....................................................3
一、摘要................................................3
二、团队背景............................................3
三、行动方案............................................5
四、盈利模式............................................8
五、管理规划............................................9
六、行动进展...........................................11
七、附录...............................................12
一、摘要
本项目定位服务于考公务员辅导，为同学提供一个交流、分享经验的平台，为大家提供一个良好的学习环境。我们的团队名称是公务员交流会，专注于打造一个集体学习的环境氛围，组织大家统一资料一起学习，定期汇报进展，集体讨论难题，分享资讯和研讨重要文件（如两会报告等政府文件），并邀请有经验学长带来经验分享会。
项目之初是由组长王凯在创业管理课上提出的，之后经过种种探索和考虑之后确立了公务员辅导这一定位。团队组长是王凯。团队成员有：阮冀玥，刘旭文，曾圣翔，藕天赐，李心雷，滕仕窍，两两合作。
项目的实施分为三个阶段，初始阶段着重于项目定位的讨论，和团队能力的分析，最终确立了考公务员辅导这一项目重点。项目第二阶段为具体的实施阶段，项目第三阶段主要是针对本次公益项目的总结和学习。
项目的盈利模式主要有中公教育校园代理，公务员辅导讲座和教辅资料代理者三种方式，因项目仍在实施过程中，还未有盈利收入。
因本项目的公益性和可持续性，我们希望不会因为此届团队人员的变迁而使项目受到影响，每年都会进行换届的活动，以保持团队的活力，更好的服务于天商的学子
二、团队背景
（一）团队名称及涵义
团队名称：公务员交流会，涵义：我们团队主要是以辅导我校考公务员的学生为主，为同学提供一个交流、分享经验的平台，为大家提供一个良好的学习环境。同时，我们要求大家统一资料一起学习，定期汇报进展，集体讨论难题，分享资讯和研讨重要文件（如两会报告等政府文件），并邀请有经验学长带来经验分享会。
（二）团队的标志（logo）
我们的团队标志是一群人手挽手拥抱公务员，寓意着我们团队“公考团队，与你同行”的口号，红白色的明显对比也是我们带领大家前进
（三）团队的使命
定位服务于考公务员辅导，我们区别与校外的考公务员辅导课程，我们打造的是集体学习的环境氛围。因为准备公务员考试存在一定的难度，大家容易松懈乃至放弃，我们组织大家统一资料一起学习，定期汇报进展，集体讨论难题，分享资讯和研讨重要文件（如两会报告等政府文件），并邀请有经验学长带来经验分享会。
（四）团队的目标
我们团队主要是以公益为主，所以我们的目标就是希望可以给有需求的人提供一个很好的平台，满足大家的需求。通过各种活动形式（比如：经验分享会、交流会、提供一些信息、大家一起阅读相关政府新闻以及重大活动等等）来提供大家的水平，希望通过这个平台帮助更多的人。我们以后还是会继续做下去，如果把这个项目做大以后，我们将考虑和一些教育机构进行合作，在帮助他们宣传的同时，进一步扩大我们自己团队的实力。
（五）团队的历史
我们这个项目首先是由王凯的在创业管理课上提出的。主要是给考考公务员的同学提供帮助，组织大家一起学习共同促进，分享公务员方面的资讯，共同讨论难题和研读时事热点。对这个公益项目有兴趣的同学都踊跃加入进来，一共有七个人，这个小组就成立了。大家都积极讨论，提出意见，集体协商，是一个积极团结的团队。
（六）团队的组织架构
团队组长是王凯。团队成员有：阮冀玥，刘旭文，曾圣翔，藕天赐，李心雷，滕仕窍，两两合作。每次有任务，大家定好时间，或是在放学后一起讨论本次任务如何进行，何时进行，从哪里开始进行。每个人平均分工，极力配合自己的搭档，每次做完工作后在群里讨论，交流意见和结果，说明在执行过程中遇到哪些问题，如何解决等。组长汇总结果，调整和确定方向。大家再一起讨论具体的行动方案，提出建议。
（七）团队主要成员的相关资历
主要成员，王凯，拥有丰富的管理经验，曾创立天津商业大学国学社，志愿弘扬传统文化，提高学生综合素质，任期期间发展良好，摸索出公益组织发展的核心和经验
三、行动方案
（一）行动背景（问题陈述） 1.准备解决的问题
公务员复习是一个很艰难的过程，懈怠是最影响复习效果之一。因此，备考公务员的成员首先需要的是学习氛围。其次，这是非课程学习，遇到难题也没办法请教老师，学生缺少指导。最后，公务员考试的竞争激烈和人生意义犹如高考，科学备考方法才是考中的保障 2.问题的表现及影响
懈怠带来的问题就是同学们常常到了最后进行突击考试，而事实是我们同样也需要日积月累的知识，这是同学们最后无法弥补的。直接影响是错过大部分时间，也没有充分准备。 公务员的行测题有很多思路大家自己不能理解，需要积思广益，需要交流和引导。常常因为大家怎么不理解最后变得厌烦，跳过，心烦意乱等表现。不仅仅表现在未来考试这道题不会写，重要的是影响备考时注意力集中性和有效性。
备考方法通常大家都是看两本辅导书，有的人看的很快忘了，有的人看的很慢没进展。这是最简单的方法问题，其次忽略了搜集资讯，积累经验技巧。 3.解决问题的意义
国考报名人数150万，但最后参考人数只有110万，被刷下去的人都是没信心的人，根本问题是没有复习好。常常是因为以上三个问题，尤其第一个懈怠问
第19篇：公益组织注册流程
公益组织注册流程
《社会团体登记管理条例》规定,社团成立须经过“筹备成立”和“成立登记”两个阶段。经社团登记管理机关下达批准筹备的文件后，社团筹备组应依法开展以下筹备工作：
一、发展会员
会员是社团的基础，发展会员是社团筹备工作的首要任务。社团在发展会员时应注意：
1、社团应根据自身宗旨和业务范围确定会员入会标准，吸收会员。
2、坚持“入会自愿、退会自由”的原则，不得以任何形式强迫企业等相关单位或个人入会。
3、社团吸收会员应履行入会程序，包括会员申请、社团筹备组批准、登记造册、颁发会员证（社团成立登记后方可颁发会员证）等。
4、社团筹备组应于召开第一届会员大会（会员代表大会）前将会员名册报送登记管理机关备案。
二、筹集资金
根据现行法规规定，成立地方性社团必须筹集3万元以上的活动资金，其资金来源必须合法。社团筹集的资金由会计师事务所验资，并出具验资报告。
三、落实办公场所
社团在证实其拥有办公场所时，应提供该场所的所有权或使用权的合法证明。办公场所系他人捐赠的，还应提交捐赠协议书。社团办公场所不得设在私人寓所内，不得与主管单位合署办公。登记管理机关将对社团办公场所进行实地核查。
四、召开会员（代表）大会
在完成上述工作后，社团筹备组应及时召开会员（代表）大会，大会应包括以下议程：
1、通过社团章程（章程草案须事先经业务主管单位联络员签字认可和登记管理机关初审）；
2、选举产生社团组织机构，选举负责人（会长、副会长、秘书长）和法定代表人；
3、通过社团会费标准（会费标准应按自治区相关规定制定）；
4、通过社团内部管理制度等。
社团筹备组应于登记管理机关批准筹备成立之日起6个月内召开会员（代表）大会。社团筹备机构召开会员（代表）大会应提前5个工作日通知登记管理机关，并将会议议程报登记管理机关备案。会员（代表）大会必须有2/3以上会员（代表）参加，其决议必须经到会会员（代表）半数以上表决通过方为有效。 社团会员（代表）大会通过决议时，必须以无记名方式进行，不得以鼓掌、举手等方式通过。社团会员（代表）大会应制作会议记录，并保留代表选票等原始资料。
五、申请成立登记
社团筹备组在完成筹备工作后，可向登记管理机关申请成立登记。申请成立登记应提交以下材料：
1、成立登记申请书（一式二份），申请书要说明社团的筹备过程及筹备工作的完成情况；
2、业务主管单位出具的同意该社团登记的文件；
3、会员大会或会员代表大会通过并经业务主管单位审查同意的章程及《社会团体章程核准表》；
4、《社会团体会费标准备案回执表》及相关材料；
5、会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长、理事、常务理事名单及会员名册（名单、名册应有相关人员或单位基本情况及联系方式，个人会员不得少于50个，单位会员不得少于30个，单位和个人混合会员不得少于50个。理事人数不得超过会员数或会员代表数的三分之一，常务理事不得超过理事数的三分之一，副会长（副理事长）不得超过常务理事数的三分之一，会长（理事长）、副会长（副理事长）必须从常务理事中选举产生）；
6、注册资金验资报告或凭证；
7、填写规范、印章齐全的《社会团体申请登记表》、《社会团体法定代表人登记表》、《社会团体负责人备案表》；党政机关、人大机关、审判机关、检察机关及所属部门的在职县（处）级以上领导干部的，原则上不得兼任社团领导职务（含社团分支机构负责人）；因特殊情况确需兼任的，必须按干部任免权限报组织人事部门审批，并填报《党政领导干部兼任社会团体领导职务审批表》；（以上表格均为一式三份）
8、会员大会或会员代表大会的会议纪要，须载明理事会、常务理事会及其负责人选举产生情况和章程、会费标准表决通过情况；
9、会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长的身份证复印件。
六、筹备期限
社团筹备组在6个月内未完成筹备工作的，其筹备资格自动取消，必须停止筹备活动，并在登记管理机关和业务主管单位监督下清退所筹得的款物；
款物无法清退的，上交登记管理机关用于扶持发展同类公益性民间组织。
第20篇：南开大学公益组织联盟
南开大学学生公益组织联盟
章程（草案）
第一章 总 则
第一条 南开大学学生公益组织联盟，以下简称“公益组织联盟”是由南开大学公益类社团、南开大学学生社团联合会共同成立的群众自发性非盈利公益组织。
第二条 公益组织联盟以帮扶贫困山区发展、宣传环境科学知识、保障残障群体利益、关注公益创业计划为宗旨，坚持以完全民主、平等、自愿的原则开展公益活动。
第三条 南开大学学生公益组织联盟的一切行为以中华人民共和国宪法为最高准则，在国家法规、纪律及南开大学规章制度允许的范围内开展工作。
第二章 工作内容
第四条 南开大学学生公益组织联盟的主要工作内容：
（一） 公益宣传。
以各领域社团为基础，积极开展公益宣传，向广大师生普及和推广公益活动，带动更多的团体或个人参与公益事业。
（二） 志愿服务。
自发组织或与其他社会慈善团体联合开展公益志愿服务，包括但不限于以下形式：支教活动、爱心慰问、募捐善款、环境保护、文化教育（论坛讲座）。
（三） 爱心义卖。
联络校内组织或校外企业，接受企业、学校组织或个人捐助的各种生活用品、科教用品或其他商品；开展、组织爱心义卖活动。学校将在学年内确定“爱心义卖月”，各联盟成员志愿加入义卖月活动，自行联络个人或校内组织或校外企业、学校组织，接受个人捐助的生活科教等各类用品，或组织企业提供的各类商品；由社团联合会同意申请场地，社团志愿加入，组织、开展爱心义卖活动。
（四） 交流与合作。
定期开展公益组织联席会，总结交流公益实践经验，展示工作成效共享社会公益资源；同领域社团间协力合办公益项目，不同领域社团间互相支持，丰富我校公益事业的种类并发展出有南开特色的公益新思路。
第三章 联盟成员
第五条 本联盟实行会员制，我校所有公益类社团在联盟成立时均为联盟会员。
第六条 会员享有下列权利：
（一） 与联盟内其他成员自由交流、合办活动；
（二） 依据合理可行的活动预案向联盟申请资金、场地及设施支持；
（三） 享有在南开大学学生公益组织联盟和南开大学学生社团联合会的公众平台的优先宣传权；
（四） 本联盟实行民主集中制，一切权利属于全体会员。联盟对会员负责，受会员监督。
第七条 会员履行下列义务：
（一） 所有成员应按时参加定期举行的公益组织联席会及联盟内部各项会议，无特殊情况，不得缺席。
（二） 积极配合联盟领导团队的指示要求，主动提出工作中存在的纰漏，为公益工作的广泛开展献计献策。
（三） 遵守本联盟章程和各项规章制度。成员如有严重违反本章程的行为，经联盟委员会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人的产生
第八条 南开大学学生公益组织联盟全体会议每学年召开一次大会由全体会员单位代表以及全体联盟委员会成员参加，主要包括了以下两个内容：
（一） 委员会代表作述职报告；
（二） 任命新一届委员会成员；
（三） 选举新一届部门负责人。
第九条 各会员单位即学生公益社团每一任的负责人选举产生，须接受南开大学学生公益组织和学生社团联合会监督，并报送校团委审议通过。
第十条 本联盟的最高权力机构为联盟委员会，委员会成员为主席、执行主席、副主席、秘书长、副秘书长。下设办公部、联络部、实践部三大职能部门。可根据实际情况成立临时团支部、临时党支部。
第十一条委员会工作职责：
（一） 全面负责公益组织联盟的各项工作，研讨、制
定联盟的工作安排和未来发展方向。
（二） 有效传达上级组织的指示精神并积极贯彻相关
文件的工作要求，及时向上级组织汇报近期的工作成效并反映近期面临的问题。
（三） 南开大学学生公益组织联盟主席：主席由校团
委任命，一般由学生社团联合会主席团分管公益社团的副主席兼任，上报校团委备案。学生
公益组织副主席由主席提名，由校团委审议批准，由五星级公益社团负责人兼任。
（四） 南开大学学生公益组织联盟执行主席：
1、南开大学学生公益组织联盟执行主席实行
轮值制度。
2、各学生公益组织联盟理事会成员轮流担任
执行主席，每任执行主席任期时间由学生公益组织联盟全体会议中委员会讨论决定。
3、学生公益组织理事会成员由学生公益组织
联盟全体会议选举产生。理事会对委员会负责。
（五） 主席团负责指导、督促、协调、监督公益组织
联盟各职能部门的各阶段工作。负责向上级部门申请活动经费，协调场地；申请外出实践机会，保证志愿者的志愿服务权益。
（六） 秘书处负责审批、发放各活动单位所需的合理
的经费，对公益组织联盟成员进行各项管理制度的培训和考核，负责组织、监督各期委员会成员和职能部门成员的换届选举工作。
第十二条办公部工作职责：
定期召开公益组织联盟成员代表联席会并做相关会议记录；负责整理、保存公益组织联盟日常办公文件；负责统计志愿者的志愿服务时长并依照我国青年志愿者注册条例为符合要求的志愿者申请“中国注册志愿者”；负责记录“公益账单”，即统计一学年中各参与成员爱心义卖活动所筹善款，善款数目将作为社团评优与星级社团评比的参考指标之一。
第十三条 联络部工作职责; 负责监督、引导各联盟社团的日常工作，架起联盟委员会与成员社团的沟通桥梁；负责公益社团联盟与校内、校际及社会各组织之间的联络。
第十四条 实践部工作职责：
与校外公益实践基地联络，负责组织志愿者进行校外公益实践活动，保证志愿者的人身安全和服务权益；负责策划、组织公益组织联盟成员在寒暑假开展的跨省市的边远山区支教等志愿活动。
第五章 附 则
第十二条 本章程经 年 月 日南开大学学生公益组织联盟成员代表大会表决通过，在本联盟内具有最高效力。
第十三条 本章程的最终解释权由南开大学学生公益组织联盟委员会所有。
第十四条 本章程自会员代表表决通过之日起生效。
