推荐第1篇：农科站工作计划
2010年农科站工作计划
为了贯彻落实全国农业科技会议精神，按照农业局和农科总站的具体部署和要求，针对我乡的具体实际情况，我们农科站制定了以下工作计划。
1、抓好科技培训工作：
为了加强农业生产的基础地位，普及科学种田的新技术。决定在我乡进行大规模的技术培训，办大班二次，小班五次，发放资料2000余份，推广12项科学种田技术；（1）测土配方施肥技术。（2）赤眼蜂防治玉米螟技术。（3）农田流一灭鼠技术。
（4）等离子种子处理技术。（5）玉米综合高产栽培技术。（6）玉米病虫草害防治技术。（7）特用玉米栽培技术。（8）超级稻综合商产栽培技术。（9）吉林玉米综合生产技术。（10）稻田养鸭栽培技术。
（11）水稻病虫害防治技术。（12）水稻节水灌溉栽培技术。为农民提供及时、准确、权威的信息服务，增强农民学科学用科学，传科技的自觉性。
二、抓好科技投入产出工作：
在市农业局统一安排下，在市农科总站的具体指导下，我们乡全年落实60户科技示范户，每户带动周边20户，全乡共有1200户，为了扩大宣传
力度，我们示范户进行统一培训，逐户给示范户挂上“农业科技示范户”提供及时有效的技术服务。
三、抓好测土配方施肥工作
根据市农业局和农科总站的要求，我们对全乡科技人员做好示范指导工作，落实责任目标，建立档案制度，全乡测土配方面积，3.3万亩测土样300个，站农民了解测土配方施肥技术方法和原理，学会使用施肥卡，确保测土配方施肥技术落到实处。
四、抓好农田统一灭鼠工作
我们全乡总共灭鼠面积9300亩，灭鼠户数1220户，主要对全乡农田和荒山进行统一灭鼠，做到统一发放，统一投药，把鼠害对农作物的损害减少到最低程度，做到保粮、防病、保安全，确保农业丰收。
五、抓好水稻试验示范工作
搞好水稻、玉米、大豆的品种对比试验。做到春天有试验报告，记好试验记录；秋天有试验报告和总结，通过试验结果向农民传授经验，让农民花最少的钱，得到最高的回报，让农民心服口服，最后让农民满意。
六、抓好秋季测产工作
秋季我们决定对示范户进行逐户测产，通过测
产对比，让农民觉得科学技术在农业生产中所起到的作用，科学种田，科学施肥，合理用药，让农民少花冤枉钱，使科学技术在农业生产中发挥最大的作用。
七、抓好站容、站貌和考勤工作
为了加强管理，激发农技推广人员的工作热情，调动工作积极性，我们制定了一系列规章制度，做到有事请假，不迟到、不早退，按时上下班，清理好站内外卫生使职工能在清洁、安静、舒适的情况下安心工作。
希望通过我们全站工作人员的努力，能够圆满完成上级交给的任务，充分发挥全站的职能和科技人材的作用。坚持改革创新，着力增强农业技术推广活力，认真履行职责，着力提高农业技术推广能力。
李炉农科站
2010年3月10
推荐第2篇：农科站工作总结
篇1：农科站年终总结 农科站年终总结 农科站年终总结范文
镇农科站年的农科工作，面对今年严重的夏旱，农科站在镇党委、政府的正确领导和高度重视下，在上级农业主管部门的大力支持和指导下，农科站围绕县上下达的各项目标任务，结合本镇工作实际，采取各种措施，调动广大农户、干部的生产积极性，以市场为导向，以计划产量为目标，以节令为中心，以科技为支撑，以样板为龙头，积极调整农业产业结构，优化品种布局，全力抓好各项科技措施的落实。通过广大干部职工真抓实干，农业科技人员扎实工作，农户辛勤耕种，克服了各种困难，实现了粮食增产和农民增收，圆满完成了今年的各项任务。
一、攻坚克难，努力完成产量目标
年全镇共完成农作物播种总面积123099亩，实现粮食总产3862.1万公斤，比上年3604.9万公斤增257.2万公斤，增7.13%。其中今年共完成粮食播种面积94519亩，比上年101559亩减7040亩，减6.9%，完成经济作物28580亩。在粮食作物中，小春完成小麦播种面积3680亩，产量87.4万公斤；大麦2060亩，产量30.9万公斤；蚕豆15650亩，产量375.6万公斤；薯类9120亩，产量328.3万公斤；杂粮2650亩，产量31.8万公斤;大春完成水稻播种面积30039亩，产量1951.6万公斤；包谷11060亩，产量453.5万公斤；薯类14500亩，产量493万公斤；大豆2100亩，产量44.1万公斤；其它杂粮3660亩，产量65.9万公斤。在经济作物中，完成油菜播种面积6180亩，实现产量123.6万公斤；蔬菜22400亩，产量3200万公斤，实现产值3600万元。
二、加大力度，推广实用科技
1、水稻育秧。今年共完成水稻育秧2983亩，其中旱育秧150亩，打孔薄膜育秧2843亩，秧田除草2740亩，小秧防虫3460亩，防苗瘟2170亩。
2、水稻规范化栽培。全镇共完成水稻移栽30039亩，其中推广双行条栽29300亩，推广单行条栽1739亩。
3、包谷种植。全镇共完成包谷种植11060亩，其中推广地面覆盖9000亩，湿直播9700亩，三干下种1360亩。
4、实施测土配方施肥。全镇今年共推广测土配方施肥65100亩，其中推广水稻配方肥30000亩，洋芋配方肥9000亩，包谷配方肥11000亩，其它配方肥15100亩。
5、积极推广各种间作套种25300亩。开展了果园套种，桑园套种，烟套菜等多种模式，提高复种指数，增加农民收入。
6、推广优良品种。今年全镇推广优良品种48600亩，其中水稻30039亩，包谷11060亩，洋芋19000亩。
三、搞好试验示范，促进科技推广
为了进一步探索适应我镇的新技术、新品种，为今后的推广工作打下基础，提供依据，我站积极开展了一些新技术、新品种的试验示范工作。
1、水稻密度对比栽培试验
针对我镇水稻栽培普遍密度过稀，多数平均每亩只在1.6—1.8万丛左右，靠大量施用氮肥促分蘖，造成水稻病虫害过重，米质下降，产量过低的实际情况，农科站安排了一组水稻密度对比试验。该试验在居委会唐世乔家实施，试验设计为每亩栽2.4万丛和2.6万丛2个处理，4个小区品种都为楚粳29号。通过平时观察记载，实收测产，试验分析，亩栽2.4万丛，平均单产为766.9公斤，亩栽2.6万丛平均单产为752.7公斤，亩栽2.4万丛的水稻产量最高，比亩栽2.6万丛水稻亩增14.2公斤，增1.89%。从试验情况看，结合我镇历年的栽培密度，我镇多数田块的水稻栽培密度应该为2.3—2.5万丛适宜，当然还要根据田块肥力，品种等情况选择合理密度。
2、水稻生物菌肥对比试验该实验在居委会一组唐世乔家实施。设计为施生物菌肥与不施生物菌肥两个处理，4个小区。通过平时观察记载，实收测产，试验分析，得出亩施20公斤生物菌肥平均单产764.3公斤，未施生物菌肥平均单产745.4公斤，亩增18.9公斤，增25.4%。从平时观察看，分蘖盛期施生物菌肥的颜色黑绿，分蘖通过调查10丛，施生物菌肥平均丛分蘖比未施生物菌肥丛分蘖增0.4个分蘖。有效穗也有所增加，米质有待品尝，田块肥力有待取土化验，通过分析水稻生物菌肥可以适量推广。
3、新农药对比试验
该试验在洪武村委会响水坝村汤万云家实施，该试验设计为亩施阿米妙收30毫升、40毫升、50毫升、爱苗20毫升、三环唑50克、拿敌稳20毫升、对照7个处理，7个小区，面积共1333.4平方米。分水稻分蘖末期及孕穗期两次施药。通过施药，平时观察记载，测产及试验分析，由于今年夏季干旱，雨水较少，今年穗瘟病整体发生轻微。阿米妙收三种剂量处理，防治效果没有明显差异，阿米妙收亩施30毫升、40毫升、50毫升三种剂量的实收亩产为606.9公斤、606.9公斤619.9公斤，亩施50毫升产量高，此药对提高产量没有显著差异，对延长剑叶持绿时间，抗倒伏，促生长的指标没有达到预期效果。施三环唑亩产615.6公斤，爱苗641.6公斤，拿敌稳624.3公斤，对照585.3公斤，亩施20毫升爱苗，产量最高，641.6公斤，比对照585.3公斤亩增56.3公斤，增9.62%，增产效果显著，达到预期目的。
4、水稻湿直播试验
该试验是县科技局安排项目，在旧州村委会2组孙建刚家田块实施，面积
6.3亩。试验设计为水稻种子浸种催芽后机器直播，该试验在田块放水耙平时于4月23日用播种机播种，由于该技术不成熟，田块不宜，播种后大部分没有出苗，造成重新返工，试验失败。通过这次试验，结合我县其它乡镇的试验情况看，这项技术不适宜我镇试验和推广。
四、水稻高产创建成效显著年通过积极争取，共争取到科技局、农业局水稻高产创建项目两片，科技局的高产创建落实在南盘江以东的洪武片区，农业局的高产创建落实在南盘江以西的长湖片区。通过宣传培训、统一供种、育秧、拉线移栽、测土配方施肥、病虫害综合防治等一系列科技措施的实施，两片水稻高产创建增产的效果显著，达到了预期目标，取得了显著的社会、经济和生态效益，提升了镇的生产水平。
1、长湖片区的水稻高产创建。该片区涉及长湖、大桥、马军堡三个村委会，34个村民小组，4128户，14705人。百亩核心区177.8亩，在长湖村委会
2、
3、5村民小组实施，千亩示范区1200亩落实在长湖村委会，万亩辐射区10020亩，在长湖、大桥、马军堡三个村委会实施。共组织了三次技术培训，12次广播宣传，2期黑板报，受训人数达3970人次，发放宣传资料510余份。做到了统一品种，百亩核心区、千亩示范区统一品种为云粳30号、云粳29号，统一规格，确保拉线定量移栽，每亩确保2.6万丛，每丛2苗，做到精确定量施肥和病虫害综合防治。通过这些措施的实施，该片高产创建成效显著，9个测产点实收测产，最高亩产805.3公斤，平均亩产723.1公斤，为市、县提供现场2次，效果显著。[page]
2、洪武片区水稻高产创建。该片区涉及洪武、后所、鱼塘、马军营4个村委会，42个村民小组，6539户，23922人。百亩核心区120亩，千亩示范区1000亩，万亩辐射区10061亩。百亩核心区在洪武村委会的万家圩实施，千亩示范区在洪武村委会实施，万亩辐射区在后所、鱼塘、马军营实施。共举办了4次1200人次的培训。统一供种楚粳28号、楚粳29号18吨，通过选用良种，抢抓节令，适时拉线定向移栽、精确定量施肥、病虫害综合防治等一系列科技措施的实施，增产效果显著。经市、县专家对9个测产点实收测产，平均单产百亩核心区806.7公斤，千亩示范区754.2公斤，万亩辐射区696.9公斤，达到了预期指标，起到了较好的示范带动作用。
五、抓典型，办好样板
1、完成水稻丰产样板3000亩。长湖1000亩，洪武1000亩，后所1000亩。通过推广优良品种，规范化栽培，推广测土配方施肥等科技措施的实施，提高了单产，实收测产点6个，平均亩产728.6公斤，比对照676.9公斤亩增51.7公斤，增7.6%。
2、完成包谷样板xx亩。石坝1000亩，鱼塘1000亩。通过推广地膜覆盖，集中连片，规范种植，科学施肥，病虫害综合防治取得了较好的社会效益和经济效益，实收测产点4个，平均亩产625.4公斤，比对照542公斤亩增83.4公斤，增15.4%。
3、完成蔬菜样板3000亩。左里堡、马军堡、石坝、车马堡农场圩片2500亩，小堡子李家圩片500亩。通过集中连片，实施大棚栽培，精细管理，收到了较好的经济效益，起到了较好的辐射带动作用。
4、完成桑套菜样板500亩。具体落实在河西堡村，主要通过集中连片，统一品种，进行效益跟踪，平均亩增收3800元左右，进一步探索了桑园套种模式，提高了复种指数，发挥了样板的示范带动作用。
5、完成桑套蚕豆样板1000亩。主要在后所村委会实施，主要采取集中连片，选用良种精耕细作，抢抓节令等措施，目前蚕豆长势良好。
六、特色农业稳步发展 根据我镇的气候、土壤、水利等情况，积极引进云南曙光科技有限公司、广东永芳蔬菜公司、云南万客齐食品公司等农业龙头企业，因地制宜发展朝鲜蓟、蔬菜、花卉等特色产业。今年我镇种植朝鲜蓟1600亩，实现产值510万元，蔬菜22400亩，实现产值3200万元，水果种植4300亩，实现产值850万元，水产养殖2450亩，实现产值927万元，种植魔芋2500亩，实现产值452万元，中药材100亩，实现产值16万元，鲜切花200亩，实现产值80万元，进一步探索了发展特色农业的路子。
七、立足本职，兼顾大局，强化服务篇2：2013年农科站工作总结
２０１３年在镇党委、政府及上级业务主管部门的正确领导下以及站领导的帮助下和我自己努力工作下，一年来，我紧紧围绕镇领导及站领导的意图努力工作。现将一年来所做工作总结如下：
一、政治思想方面
自觉学习十八大有关会议精神，以及自觉学习党的路线方针政策。遵守镇政府及站上有关规定。团结同事，恪守奉公，助人为乐。一年来，无违规违纪行为。
二、主要工作完成情况
１、为了提早下一年的种烟节令。我完成了新华、早三两个村的集中育早熟油菜苗，育苗面积７０余亩，得到了领导及农户的肯定。
２、参与完成大园子村烟后油菜免耕栽培示范片一个，面积１０００亩，通过开展烟后油菜免耕栽培示范，达到提早节令移栽，充分利用晚秋光热，促进油菜早长快发，夯实冬前油菜生长基础，从而达到提高油菜产量的目的，同时又降低了劳动力成本。
３、参与完成永安片烟套玉米、大豆再套油菜一年三熟免耕栽培示范片一个，面积２０００亩。通过开展烟套玉米、大豆再套油菜一年三熟免耕栽培示范，受到了领导及农户的高度评价。
４、参与完成永胜、永安全程机械化示范片区，发展示范水稻全程机械化服务为主，推广集成水稻良种、水稻机插塑盘旱秧技术、测土配方施肥、精确定量栽培、绿色防控及无公害栽培等技术。
５、参与完成石墙、新大街绿色防控示范片区，以展示绿色防控及专业化统防统治为主，推广集成水稻良种、测土配方施肥、稻田鱼技术、精确定量栽培、无公害栽培等技术。６、参与完成大园子、沙坝优质粳稻高产集成技术示范片区，以优质粳稻新品种及水稻高产集成技术为主，推广集成水稻良种、水稻旱育秧技术、测土配方施肥、精确定量栽培、绿色防控及无公害栽培等技术。
７、参与完成永乐、桥头等工程化稻田养鱼示范片区，以展示工程化稻田养鱼技术为主推广集成水稻良种、测土配方施肥、精确定量栽培、绿色防控及无公害栽培等技术。
８、参与完成永安、永胜、石墙、沙坝、大园子、永乐、桥头为重点的旱育秧，面积为６９００亩。
９、认真完成农机购置补贴项目，补贴资金２５０万元。
三、存在问题
１、学习不够，知识老化。
２、主动性不够，工作要等领导安排。
四、今后打算
以上所做成绩是各级领导和同事关心帮助的结果。在今后的工作中，我将再接再厉，继续发挥自己特长，克服存在问题。努力工作和学习。并且虚心向他人学习、向书本学习。树立以站为家的思想篇3：农科站2010年年度工作总结 大羊街乡农科站2010年度 工 作 总 结
一年来，我站的各项工作，在县农业主管部门的领导、支持及乡委、政府的关心、帮助下，通过我站职工的认真积极努力，各项工作认真对照年初的工作布置，均有序地开展，并组织本站职工积极参与各种学习活动。我站坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，继续巩固科学发展观的学习成果，落实党在农村的路线、方针、政策，同时努力提高为三农服务的意识和本领，积极投身各项事业建设，扎实工作、狠抓落实，经常深入农业生产第一线，到田间地头了解、掌握农业生产情况，为农作物在各个生长发育阶段的健康生长及各个生产环节提供技术保障，为全乡经济社会的发展，作出了我站职工仅有的能力，从而保证今年粮食丰产丰收。
当前，在深入学习开展创先争优活动之际，我站将紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村繁荣”这一工作重点，以楷模为榜样，积极发挥我站作为为三农服务的职能作用。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身素质
我站职工重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大、十七届三中、四中全会精神，并通过收看电视、查阅报刊、杂志等各种学习方式，学习有关党在农村的方针政策及有关三农的相关内容；二是认真学习工作业务知识，认真组织本站职工努力学习各种理论知识和技能，继续巩固学习实践活动成果，并抓住深入开展创先争优活动的有利时机，动员职工积极参与“比、学、赶、帮、超”活动，以楷模为榜样，从而使我站职工的思想得到进一步的解放，端正了职工的生活、学习和工作作风，理论知识和专业技术水平得到进一步的提高；三是在工作中，积极做到理论与实践相结合，充分调动了职工的工作积极性，不断增强工作责任感，提高了为三农服务的水平和效率，使职工树立了正确的人生观、世界观和价值观，增强了为三农服务的意识，并积极投身于我乡各项事业的建设。
二、提高业务及服务水平，不断完善工作方法
从2009年底到今年5月份，我省发生了历史罕见的、百年不遇的严重旱灾，我乡也经历了旱情的严峻考验。在乡委、政府积极主动采取各种有效措施下，投入较大的人力、物力和资金，确保了我乡抗旱保苗工作的有效成果，也稳定了我乡的粮食播种面积不因旱灾而减少。同时，我站结合我乡的实际，配合供销等部门积极开展好各项工作，积极引进新农药及新作物品种，不断丰富我乡的农药市场，也不断增加适宜在我乡种植推广作物品种数量，同时也加大了推广种植新品种的力度，为全乡的农业增产增收作出贡献。
1、杂交水稻及其常规良种的推广。今年，由于前期育秧时干旱少雨，使部分秧苗在没有移栽到大田时就已枯死，为确保能有种子进行补散、补种，我站和供销部门也积极采取有效手段，多渠道引进种子也满足人民群众的需要，通过有效措施，补撒秧苗80亩，但由于长期干旱，再加上去年水稻上发生了较大规模稻飞虱的危害,所以部分农田改为种植旱地其他作物。 常规良种能够较好地适宜当地的自然、生产、技术条件，所以在推广种植面积当中占有较大的比重，且我乡稻区海拔较高，适宜种植杂交稻的面积少，所以推广常规良种也是我乡粮食丰产稳产的基础。在所推广的常规良种中，有原来的老品种海罗红、五斤谷、红脚谷等，也有后来引进推广的红阳ⅱ号系列等新品种，由于新引进推广的品种抗病性及抗逆性强，不倒伏，而且米质好、产量高，口感较好，所以深受广大农民的青睐，全乡累计推广水稻良种6230亩，通过对6户6个点4.8亩实测,实收净谷2160公斤,平均单产450公斤，最高单产495公斤,最低单产405公斤。
2、杂交玉米及其常规良种的推广。今年我站引进了罗单三号、罗单五号、罗单九号，由于种子市场的放开，所以市场上销售的籽种较多，基本能够满足我乡人民群众对种子的需求。由于杂交玉米产量高，适宜性强，株高适中，较抗倒伏等特性，深受种植户的青睐。全乡累计推广杂交玉米2000亩，经实测7户7个点4.2亩，实收1827公斤，平均亩产435公斤，最高单产495公斤，最低单产320公斤。
常规玉米种植方面，虽然杂交玉米比起常规玉米增产潜力大，而且单产也比常规玉米高，但由于我乡部分农户都种惯了本地的常规玉米品种，所以我乡种植常规玉米的面积也较大。今年累计种植玉米良种2900亩，经实测5户6个点4.8亩，实收1728公斤，平均亩产360公斤，最高单产395公斤，最低单产290公斤。
3、推广小麦。2010年全乡累计推广小麦优良品种4500亩，引进小麦新品种川麦107进行试验。
4、再生稻及薄膜育秧。养留再生稻1500亩，推广水稻薄膜育秧400亩。
5、其它产业的发展。为培植地方财源，加快我乡国民经济持续健康发展，同时也为了增加农民收入，乡委、政府积极调整产业结构，发展甘蔗、木薯、芭蕉芋等种植业。全乡累计种植芭蕉芋1300亩、甘蔗7000余亩。
6、病、虫、草害的防治。我站本着“预防为主，综合防治”的植保方针，认真、经常地深入田间地头调查了解发生及危害情况。由于最近两年病虫害猖狂，所以大部分农户都提高
推荐第3篇：农科站工作总结
２０１３年在镇党委、政府及上级业务主管部门的正确领导下以及站领导的帮助下和我自己努力工作下，一年来，我紧紧围绕镇领导及站领导的意图努力工作。现将一年来所做工作总结如下：
一、政治思想方面
自觉学习十八大有关会议精神，以及自觉学习党的路线方针政策。遵守镇政府及站上有关规定。团结同事，恪守奉公，助人为乐。一年来，无违规违纪行为。
二、主要工作完成情况
１、为了提早下一年的种烟节令。我完成了新华、早三两个村的集中育早熟油菜苗，育苗面积７０余亩，得到了领导及农户的肯定。
２、参与完成大园子村烟后油菜免耕栽培示范片一个，面积１０００亩，通过开展烟后油菜免耕栽培示范，达到提早节令移栽，充分利用晚秋光热，促进油菜早长快发，夯实冬前油菜生长基础，从而达到提高油菜产量的目的，同时又降低了劳动力成本。
３、参与完成永安片烟套玉米、大豆再套油菜一年三熟免耕栽培示范片一个，面积２０００亩。通过开展烟套玉米、大豆再套油菜一年三熟免耕栽培示范，受到了领导及农户的高度评价。
４、参与完成永胜、永安全程机械化示范片区，发展示范水稻全程机械化服务为主，推广集成水稻良种、水稻机插塑盘
旱秧技术、测土配方施肥、精确定量栽培、绿色防控及无公害栽培等技术。
５、参与完成石墙、新大街绿色防控示范片区，以展示绿色防控及专业化统防统治为主，推广集成水稻良种、测土配方施肥、稻田鱼技术、精确定量栽培、无公害栽培等技术。６、参与完成大园子、沙坝优质粳稻高产集成技术示范片区，以优质粳稻新品种及水稻高产集成技术为主，推广集成水稻良种、水稻旱育秧技术、测土配方施肥、精确定量栽培、绿色防控及无公害栽培等技术。
７、参与完成永乐、桥头等工程化稻田养鱼示范片区，以展示工程化稻田养鱼技术为主推广集成水稻良种、测土配方施肥、精确定量栽培、绿色防控及无公害栽培等技术。
８、参与完成永安、永胜、石墙、沙坝、大园子、永乐、桥头为重点的旱育秧，面积为６９００亩。
９、认真完成农机购置补贴项目，补贴资金２５０万元。
三、存在问题
１、学习不够，知识老化。
２、主动性不够，工作要等领导安排。
四、今后打算
以上所做成绩是各级领导和同事关心帮助的结果。在今后的工作中，我将再接再厉，继续发挥自己特长，克服存在问题。努力工作和学习。并且虚心向他人学习、向书本学习。树立以站为家的思想
推荐第4篇：农科站职工工作总结
工作总结
莎车县农技中心
巴格阿瓦提乡农科站
阿不莱提依迪热斯
本人叫阿不莱提依迪热斯1979年9月1号出生于莎车县阿扎提巴格乡，2004年毕业塔里木大学植物保护专业2012年参加工作2012年9月份分到阿扎提巴格乡农科站，2013年5月28日调到巴格阿瓦提乡农科站职当站长。我2013年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极迚取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党
的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治迚程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了迚一步的完善。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要
思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十八大报告中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为迚一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，意外重点学习公文写作及公文处理和电脑
知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，幵结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地迚行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人
民服务的宗旨，努力作好本职工作。在阿扎提巴格乡农科站上班时候主要负责2项工作
一是负责设旋农业，二是稳定工作
设旋农业方面：努力做好阿扎提巴格乡4大队12大棚，5大队36大棚
负责这些大棚无时期移栽苗子，防止病虫害，苗子移栽后按时浇水，追肥等工作另外5村4组自己承担育苗12朋万寽菊，育苗过成中同事们的帮助下学了很多知识增了很多经验，不知道的就问，按时上班，按时下班，不迟到，不早退，大棚就是我的办公室，我的食堂，我的休闲房间
稳定工作方面：每天落实值班制度，在岗时候不睡觉。不打扑克。认真
对待。
2013年5月调到巴格阿瓦提乡农科站，到巴格阿瓦提乡农科站后带队4
个干部为繁荣巴格阿瓦提农业繁荣出月份力量，带队4干部，，1，全乡小麦面积17720，棉花18000，万寽菊760亩 双模瓜120亩，玉米面积15260亩，大棚85座 顺利完成各项任务 努力防止病虫害 这种工作中突出做好工作是设施农业方面，我们自己育苗农民免费发 ，每一个大棚一般情况下平均输入提高303元
2、认真开展完成了全年各类农作物生产病虫害检测及防治工作，根据病虫害的发生发展规律，积极应对，对全乡各村小麦、玉米地块迚行了小麦吸桨虫、玉米红蜘蛛普查幵严格设点检测，及时印发了病虫情报及防治技术方案。对发现的虫害及时的上报，采取有力地防治措施，先后对全乡各村统一组织，迚行了早期田埂杂草红蜘蛛和玉米田红蜘蛛统一防治，以及小麦吸浆虫普查监测和成虫期防治，极大地降低了病虫危害。
3、及时准确完成了对全乡玉米、小麦三三制抽样测产，全面掌握了我乡本年度主要作物种植生产模式效益，为全乡经济效益的增长提供了一个准确的衡量值，为今后作物种植模式及结构调整打下了一个坚实的数量基础。
4、发掘不足，增强服务能力及水平
在实践当中，由于自己经验的欠缺，遇到棘手问题不能独当一面；业务方面不精，致使在农业生产中指导和处理问题还有不当的地方，这些问
题的出现是我强烈意识到，增强自己的业务能力和实践经验势在必行。要更虚心向老同志、老技术学习和请教，通过理论联系实际，在实践中学习，努力提升自己的业务素质和实践素养。以便更好的为群众服务，向人民交一份满意的答卷。
总之一年来自己在思想上有了迚一步提高，工作上取得了一定的成绩，也得到了领导的充分肯定，但自己也能清醒地认识到自己工作中的不足，在今后的工作中我将迚一步总结经验，加强学习，寻找差距，更好的做好今后的工作，为农业科技推广和农民经济发展做出新的贡献。
推荐第5篇：农科站半工作总结
农科站2011年半工作总结
2011年上半年我站根据镇党委、政府提出的2011年经济工作目标以及上级主管部门和业务部门的工作思路，为实现我镇农业增效、农民增收，全体职工按照镇党委、政府的要求精神，扎实工作努力拼搏为我镇农业增效、农民增收做出了一定的贡献。2011年半年即将过去为了使下半年工作更进一步，现将我站半年来所做的工作作如下总结：
一、工作思路明确
半年来我站以现代文化引领农业和农村经济工作,围绕农业增效、农民增收，立足地域优势，区位优势，发展特色优势农产品，壮大支柱产业，加大农业结构调整步伐。坚持抓好重点产业示范点工作，起到以点带面的作用，紧紧围绕农民增收这一核心目标，发展优质特色农产品，提高农业竞争优势和比较效益。根据我镇的实际，重点做好番茄、高淀粉土豆、无公害瓜菜技术服务工作。加强农业科技信息宣传,发挥我们科技人员的桥梁和纽带作用。增强技术人员自身业务学习的自觉性，提高服务技能，拓宽服务面，强化服务意识。围绕我镇重点产业，做好各种实验、示范工作，特别是我镇设施农业的示范。为我镇农业增效储备第一手资料，提高农业科技在农牧民增收中所占的分额。
二、2011年上半年我站所作的具体工作：
1、科技培训
科技培训是我们农科技术人员的主要工作，它是技术人员与农
1 户信息传递的桥梁。去冬今春，结合科技之冬活动，在全镇45个自然村为农民讲解农业技术信息、番茄育苗技术、番茄高产栽培技术，瓜菜、马铃薯无公害高产栽培技术、农作物病虫防治等农业技术讲座，共41场，培训人数达1450多人次。
2、全镇番茄育苗、移栽技术指导：
番茄育苗工作是关系到我镇2万亩番茄能否高产的一项关键性技术措施。2011年2月根据我镇农业生产发展，重点产业番茄任务重、面积大、范围广、单产偏低的情况，为了使我镇番茄的种植有个良好发展，增加农民收入提高经济效益 ，在大力提高科学种植技术的前提下，增加面积提高单产。结合我站人员的实际情况，将我站人员分工分为两个阶段。
第一阶段:番茄育苗阶段。自2011年2月15日开始至番茄移栽结束。2011年我镇共有育苗大棚202座，其中，中沟97座、海子沿20座、三道渠21座、上沟3座、六户地13座、头工街东村24座、六户桥24座另外还有一部份自育小拱棚。
番茄育苗阶段人员分工是：王庚明负责中沟所有大棚及西沟、东沟、芨芨窝子村的小拱棚育苗技术指导。 王永山负责海子沿20座大棚育苗技术指导。
侯建芝负责六户地、上沟、六户桥村的大棚育苗及小拱棚技术指导。 蔡绍军负责三道渠、头工街东村、所有大棚及小拱棚育苗技术指导。 陈林、茹孜古丽负责八户村董家湾村自育小拱棚技术指导。 第二阶段:大田全面技术指导阶段：此阶段自4月1日至10月底。工
2 作重点是提高番茄单产的栽培技术指导及州、县业务部门下达的各项试验示范项目的实施。
此阶段人员分工为：柳树河子片区，大龙口、哈家湾、东台子片区，蔡绍军茹孜古丽负责技术指导。 芨芨窝子片区，王庚明负责技术指导。
十八户、六户地、头工街西片区，侯建芝负责技术指导。 王永山负责董家湾、八户片区技术指导。
陈林负责头工街东、大泉湖片区，红山子村技术指导。
分工后我站全体职工开始对全镇202座大棚温室以及小拱棚进行全面技术跟踪指导至6月底，为全镇提供番茄移栽苗。4月28日至5月28日对全镇16557亩番茄移栽进行全方位技术指导。
3、完成州、县下达我站的2011年度农业“千元田、万元棚”高产高效创建活动及2011年高产攻关试验示范项目：
2011年州、县下达我站的高产攻关试验示范项目共计8项，我站完成8项。为了大幅度提高我镇主要农作物单产水平，提升我镇主要农产品综合生产能力，大力发展“三高”农业，推进农业经济结构的战略性调整和农业产业化进程，不断提高现代农业科技应用水平，增加农民收入，推动现代农业发展。根据县农业局下发的《吉木萨尔县2011年高产攻关及试验示范工作方案》和县农业局文件《吉木萨尔县2011年“千元田、万元棚”高产高效创建活动实施方案》的要求，结合我镇农业实际提出了我镇2011年度高产攻关及试验示范工作方案和2011年“千元田、万元棚”高产高效创建活动安排意见：
3 ①总体要求：按照优势农产品区域布局，依靠科技进步与创新，积极推广应用农业适用增产增效技术，大力发展优质高产高效现代农业，通过深入开展主要农作物高产示范创建活动，实行良种良法相配套，充分依靠科技挖出增产潜力，增加农牧民收入，不断提升农业综合生产能力和农业经济发展水平。
②﹑争创州级、县级农业高产高效示范项目
③、主要措施：a、要高度重视自治州主要农作物高产示范创建活动，将其纳入重点工作，按照任务要求，认真抓好落实。要把示范创建活动同社会主义新农村建设、现代农业发展有机结合起来，通过实施主要农作物高产示范创建活动，提高农业综合生产能力和科技含量，加快推进我镇农业产业化进程，增加农牧民收入。b、按照优势农产品产业发展重点和区域布局，确立主要农作物高产示范创建活动实施重点，并纳入产业结构调整和农牧民增收的示范、辐射、带动作用。c、我镇农科技术人员要围绕主要农作物高产示范创建活动，结合“科技入户工程”的实施，强化信息服务、技术服务、按照“优质高产高效生态安全”的原则，抓好科技培训和指导，加强病虫草害综合防治，积极推广测土配方平衡施肥、无公害、绿色标准栽培、节水灌溉优良品种及良种综合技术集成配套，积极引进推广新品种、新技术等现代农业技术，全面提高标准化技术的入户率、到位率和覆盖率，提高品质和单产，降低生产成本，促进农业产业化经营和农业结构优化升级，持续稳步增加农牧民收入。
d、我镇农科站切实搞好主要农作物高产示范创建活动建设的规划，
4 制定技术措施，促进示范方和示范村向整镇优质高产高效扩展。坚持“攻关创新，优化集成，综合配套，示范推广”的原则，定地块、定作物、定技术人员、定技术方案、明确亩收益指标。e、要求每个技术负责人所报项目都要制定详细的技术方案与实施方案，并建立健全项目档案。
4、加强政治理论和专业知识的学习：2011年对本站人员的政治理论和专业知识的学习作了具体的要求。①、全体职工要加强政治理论和专业知识的学习，不断提高自身的政治、业务素质，为农牧民提供优质的服务。
②、全体职工要认真履行《各类专业技术人员岗位职责》，遵守各项规章制度，遵守职业道德，全心全意为人民服务，杜绝坑农、害农事件的发生。
③、全体职工要精诚团结，敢于批评与自我批评，心往一处想，劲往一处使，克服一切困难和阻力，圆满完成2011年的各项任务，给我镇广大农牧民交一份满意的答卷。
以上是我站2011年上半年所作的具体业务工作，在半年的工作中大家都很辛苦，虽然工作取得了一定的成绩但是离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中我站全体职工继续加强政治理论和专业知识的学习，总结经验不骄不躁的努力工作。
二工镇农科站 二〇一一年七月五日
推荐第6篇：农科站年度工作总结
大羊街乡农科站2010年度
工 作 总 结
一年来，我站的各项工作，在县农业主管部门的领导、支持及乡委、政府的关心、帮助下，通过我站职工的认真积极努力，各项工作认真对照年初的工作布置，均有序地开展，并组织本站职工积极参与各种学习活动。我站坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，继续巩固科学发展观的学习成果，落实党在农村的路线、方针、政策，同时努力提高为三农服务的意识和本领，积极投身各项事业建设，扎实工作、狠抓落实，经常深入农业生产第一线，到田间地头了解、掌握农业生产情况，为农作物在各个生长发育阶段的健康生长及各个生产环节提供技术保障，为全乡经济社会的发展，作出了我站职工仅有的能力，从而保证今年粮食丰产丰收。
当前，在深入学习开展创先争优活动之际，我站将紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村繁荣”这一工作重点，以楷模为榜样，积极发挥我站作为为三农服务的职能作用。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身素质
我站职工重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大、十七届三中、四中全会精神，并通过收看电视、查阅报刊、杂志等各种学习方式，学习有关党在农村的方针政策及有关三农的相关内容；二是认真学习工作业务知识，认真组织本站职工努力学习各种理论知识和技能，继续巩固学习实践活动成果，并抓住深入开展创先争优活动的有利时机，动员职工积极参与“比、学、赶、帮、超”活动，以楷模为榜样，从而使我站职工的思想得到进一步的解放，端正了职工的生活、学习和工作作风，理论知识和专业技术水平得到进一步的提高；三是在工作中，积极做到理论与实践相结合，充分调动了职工的工作积极性，不断增强工作责任感，提高了为三农服务的水平和效率，使职工树立了正确的人生观、世界观和价值观，增强了为三农服务的意识，并积极投身于我乡各项事业的建设。
二、提高业务及服务水平，不断完善工作方法
从2009年底到今年5月份，我省发生了历史罕见的、百年
不遇的严重旱灾，我乡也经历了旱情的严峻考验。在乡委、政府积极主动采取各种有效措施下，投入较大的人力、物力和资金，确保了我乡抗旱保苗工作的有效成果，也稳定了我乡的粮食播种面积不因旱灾而减少。同时，我站结合我乡的实际，配合供销等部门积极开展好各项工作，积极引进新农药及新作物品种，不断丰富我乡的农药市场，也不断增加适宜在我乡种植推广作物品种数量，同时也加大了推广种植新品种的力度，为全乡的农业增产增收作出贡献。
1、杂交水稻及其常规良种的推广。今年，由于前期育秧时干旱少雨，使部分秧苗在没有移栽到大田时就已枯死，为确保能有种子进行补散、补种，我站和供销部门也积极采取有效手段，多渠道引进种子也满足人民群众的需要，通过有效措施，补撒秧苗80亩，但由于长期干旱，再加上去年水稻上发生了较大规模稻飞虱的危害,所以部分农田改为种植旱地其他作物。
今年我站调入的杂交水稻种子有泸香6
15、Ⅱ优50
1、Ⅱ优60
2、Ⅱ优6078。推广杂交水稻品种能有效地提高水稻的单产,提高作物增产的潜力，在适宜种植的地段尽可能地种植杂交水稻品种，从而实现农民增产增收。杂交水稻比常规稻具有较高的增产潜力，而且杂交水稻在抗病性、抗逆性及适口性等方面均比常规稻强。所以在适宜种植的稻区，尽力推广杂交稻也成
了我站职工义不容辞的职责。全乡累计推广杂交水稻1500亩，通过对大龙潭2户（白勒厚、白克保）种植Ⅱ优501的农户实测1.4亩，净产量858，折合亩产612.8公斤；对毛孟嘎和黄国荣种植泸香615的农户实测1.1亩，净产量629.5公斤，折合亩产572.3公斤；对杨奔贵和龙伙沙种植Ⅱ优6078的农户实测1.7亩，净产量1024公斤，折合亩产602公斤。
常规良种能够较好地适宜当地的自然、生产、技术条件，所以在推广种植面积当中占有较大的比重，且我乡稻区海拔较高，适宜种植杂交稻的面积少，所以推广常规良种也是我乡粮食丰产稳产的基础。在所推广的常规良种中，有原来的老品种海罗红、五斤谷、红脚谷等，也有后来引进推广的红阳Ⅱ号系列等新品种，由于新引进推广的品种抗病性及抗逆性强，不倒伏，而且米质好、产量高，口感较好，所以深受广大农民的青睐，全乡累计推广水稻良种6230亩，通过对6户6个点4.8亩实测,实收净谷2160公斤,平均单产450公斤，最高单产495公斤,最低单产405公斤。
2、杂交玉米及其常规良种的推广。今年我站引进了罗单三号、罗单五号、罗单九号，由于种子市场的放开，所以市场上销售的籽种较多，基本能够满足我乡人民群众对种子的需求。由于杂交玉米产量高，适宜性强，株高适中，较抗倒伏等特性，
深受种植户的青睐。全乡累计推广杂交玉米2000亩，经实测7户7个点4.2亩，实收1827公斤，平均亩产435公斤，最高单产495公斤，最低单产320公斤。
常规玉米种植方面，虽然杂交玉米比起常规玉米增产潜力大，而且单产也比常规玉米高，但由于我乡部分农户都种惯了本地的常规玉米品种，所以我乡种植常规玉米的面积也较大。今年累计种植玉米良种2900亩，经实测5户6个点4.8亩，实收1728公斤，平均亩产360公斤，最高单产395公斤，最低单产290公斤。
3、推广小麦。2010年全乡累计推广小麦优良品种4500亩，引进小麦新品种川麦107进行试验。
4、再生稻及薄膜育秧。养留再生稻1500亩，推广水稻薄膜育秧400亩。
5、其它产业的发展。为培植地方财源，加快我乡国民经济持续健康发展，同时也为了增加农民收入，乡委、政府积极调整产业结构，发展甘蔗、木薯、芭蕉芋等种植业。全乡累计种植芭蕉芋1300亩、甘蔗7000余亩。
6、病、虫、草害的防治。我站本着“预防为主，综合防治”的植保方针，认真、经常地深入田间地头调查了解发生及危害情况。由于最近两年病虫害猖狂，所以大部分农户都提高
的警惕，虽然时有虫害发生，但因平时注意防治，所以没造成较大的影响。我站和供销部门积极配合，切实做好对口农药、农械货源的供销工作，确保大面积防治的需要。今年全乡水稻上发生各种病虫害6500亩，防治7010亩（含
二、三次防治）。玉米上发生250亩，防治200亩，其它粮食作物上发生250亩，防治150亩。防治各种作物草害、化学除草达7000亩。
7、认真抓好科技培训。今年共培训8期565人次，同时利用各种会议及街天咨询服务等多种形式结合在一起，采取灵活多变的办法，各种宣传手段和措施，使广大群众了解和掌握了防治的相关知识和技能，提高了农户的防治意识，为广大农户创造了学科技、用科技的良好氛围。
8、水稻3414肥效试验。按照县农技推广中心的安排，我乡今年安排水稻常规品种作为水稻3414肥效试验，我站结合我乡的实际，将其安排在水源比较方便，田块相对集中的车普村委会格咪村魏勒然户，地名为格咪约格，该地块海拔1536.1米，按试验要有14处理，三个重复，共42个小区，每个小区面积为20平方米（长5米宽4米）的要求认真做好前期的工作。试验地种植的品种为五斤谷，于4月18日移栽进大田，秧龄53天，4月26日按各小区的施肥标准追施尿素，并于5月19日进行了分蘖调查，此次肥效试验到后期由于工作上的失误，再
没进行田间经济性状调查就已被种植户收获，相关的室内考种也无法进行，所以只能等明年再继续试验。
9、测土配方施肥取样工作。从去年11月到今年3月，我站根据县局的安排，对我乡域内种植面积相对连片集中，而且较大具有代表性的田地进行取样，原来安排的114个点，其中核心点32个，辅助点82个的任务已经完成。由于全县增加取样点，后来又安排50个点在我乡，取样工作正在开展，尚有9个点未取样及填写相应的表格。
10、农业野生植物资源调查。根据红河县农业局农环站的通知要求，为了按时按质地完成此次农业野生植物调查工作，结合我乡实际，我站高度重视、精心组织农业技术人员，对乡域内要求调查的兰科白芨、黑节草、天麻，百合属玫红百合、黄绿花滇百合、淡黄花百合、紫红花百合等7种濒危野生植物做了调查。在开展农业野生植物调查之前，要求我乡调查人员认真阅读“2010年云南省农业野生植物资源调查实施方案”及“农业野生植物调查表”所列出的调查项目，细看调查项目所演示文稿中的图片、形态学特征等认真对照，并对要求所调查的兰科白芨、黑节草、天麻，百合属玫红百合、黄绿花滇百合、淡黄花百合、紫红花百合等7种濒危野生植物进行了调查，通过农业技术人员深入6个村委会实地调查，此次被列入调查的
兰科白芨、黑节草、天麻，百合属玫红百合、黄绿花滇百合、淡黄花百合、紫红花百合等7种濒危野生植物，在我乡境域内均没有发现。通过走访个别群众进行咨询后，白芨及黑节草早些年前乡域内有，但近几年市场上有人收购，现已被挖绝了。
三、2011年的工作计划
1、做好我乡种植马铃薯工作。全乡计划种植面积400亩，其中有农业局扶持种苗的85亩，种植在达垤上、下寨，金竹林，洛尖村组，下一步加大对种植的管理力度。
2、做好各种晚秋作物的管理工作，特别是加强对小麦病虫害的防治工作。
3、做好明年所需的种子及农药的储备工作。
回顾一年的工作，我站职工尽自己的能力做了一些工作，，在工作上在兢兢业业，也取得了一定的成绩，也得到了领导的信任和支持，但也存在不足的部分。因此，在下一年的工作中，一定会扬长避短，改进缺点，我站人员要能够积极改进，发挥好我站的职能部门作用，积极改进存在的缺点和不足、虚心学习，全面做好自己的工作，为人民的社会发展做出自己的贡献，从而不断提高为三农服务本领和水平，也提高服务的效率。坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,求真务
实、改革创新、同心同德。
总之，我站将以深入学习开展创先争优活动为契机，不断加强自身修养，努力提高为三农服务的能力。同时，我们对今后的工作充满信心和决心，并以饱满的热情投入到下一年的工作中，积极做好本站的各项工作，为我乡的农业生产会更快发展，农村生活条件会更加完善，农民生活会更加富裕，为我乡经济社会的全面发展，为全面建设小康社会而不断努力。
大羊街乡农科站 二○一○年十一月二十日
推荐第7篇：乡镇农科站工作汇报
乡镇农科站工作汇报
平里店镇地处胶东半岛**湾畔，**城区东北部15公里处，辖60个行政村，万人口，耕地面积万亩，是山东省百强乡镇，乡镇农科站工作汇报。
近几年来，在各级党委政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，平里店镇积极研究新形势下乡镇信息工作的特点，结合本镇实际，探索建立了农业信息服务站、农技推广站和产业协会紧密结合的“三位一体”信息服务模式，以农业信息化为引导，加快推进现代化农业进程。具体做法是：
从上世纪90年代，我们即在全镇展开了面向“两高一优”的农村产业结构调整。到20xx年，全镇的草莓、大樱桃、大姜、圆葱等都初步形成了5000亩以上规模。随着“两高一优”农业的发展，对已掌握经营自主权、渴望脱贫致富的农民来说，面临着市场经济的挑战。镇政府的职能在由管理型向服务型转变过程中，也存在重新定位的问题。农民不仅需要镇政府提供各种农业技术信息，也迫切需要提供商品信息和市场动态以及综合经营信息，这对我们以往的工作方式，是一种新的挑战。“两高一优”农业是行进在农业现代化道路上的骏马，镇政府把农民“扶上马”，不仅仅要送一程，还要当好马夫和保镖。在这种形势下，我们积极取得了烟台及**两级农业主管部门的大力支持，于20xx年挂牌成立了镇农业信息服务站，配备了微机、打印机等配套办公用品，开通了热线电话，利用广电宽带接入互联网，并在中国农业信息网上进行注册。镇里挑选了2名有大专学历、熟悉微机操作的农技人员担任专职的农业信息员，专门负责全镇农业信息的搜集、整理和发布工作。
为把信息服务的功能延伸下去，我们同时抓了村级信息队伍建设。我们在全镇龙头企业、种植大户和各村发展了103名信息员，主要由企业技术负责人、经纪人和村委里的农技明白人担任，并聘请市农业信息专家进行业务培训，使他们了解农业信息和经济效益的直接关系，学会采集、分析、利用信息，及时上传和反馈信息。我们还组织当时购置有计算机的单位派信息员到市委党校参加全市的农业信息员技能培训，使他们能上网查询信息、发布信息，工作汇报《乡镇农科站工作汇报》。 为使平里店镇信息服务事业健康规范发展，我们还建立完善了信息服务制度，制定了工作规范，明确了职责，创办了“信息快递”小报，建立起了档案记录簿册，如热线电话记录、农技培训记录、信息发布记录、反馈信息记录、病虫害诊断记录、农资荟萃、气象观测记录等，并定期发放科技信息资料。仅20xx年上半年即发放各类农业信息明白纸万份，为农民发布供求信息86条，下载科技信息150条，有效地指导了全镇的农业生产。
从20xx年开始，我镇将培育农村经济协会作为加快农业产业化进程的重要措施来抓，先后挂牌成立了草莓协会、富硒苹果协会和圆葱协会，通过协会把分散的农户组织起来，参与市场竞争。刚刚加入农村经济协会的农户，仍然处于远离信息的边缘，对种植什么品种、如何进行标准化生产、怎样使农产品卖上好价钱等实际问题，还不是很清楚。而我们的农技推广站也有组织农民培训难、好技术找不到婆家的问题；信息服务站的信息服务缺乏主线、信息上行和下达速度慢的问题比较突出。为切实解决这一现实情况，我们于20xx年12月专门选择了政府门前集市上的临街房屋5间，将农业信息服务站、农技推广站和产业协会三家一起合署办公，率先创建了“三位一体”的乡镇农业信息服务模式。农技推广和信息技术的紧密结合，使我们的农业技术员都具备了信息服务的技能，同时也就是专职的农业信息员，他们在与草莓协会、圆葱协会、富硒苹果协会合署办公的同时，把协会领导带成了熟知信息的行业带头人，把协会的会员发展成为兼职的农业信息员。农业信息和农业科技、龙头产业贴近了距离，充分畅通了信息的上行和下行渠道，加快了信息传递的速度。信息在生产中起到了越来越重要的作用：
一是通过信息选好品种：种植什么样的优质品种，是能否增收的关键。面对众多的种植品种，信息服务站的工作人员在网上查阅农业新品种，将诸多的优良品种的特性展示给协会，反复
比较遴选，协助协会先后引进了“西嘎纳”草莓、富硒苹果、红叶3号圆葱和“欧皮黄”圆葱、大樱桃等具有良好市场前景的新品种，通过试验示范种植，在全体协会会员中推广，并逐步扩展到全镇相关行业中，迅速提高了全镇的产业水平。4年来，使平里店镇“两高一优”新品种普及率达到了98%以上，成为**市农业产业结构最优的乡镇之一。
二是利用信息指导生产。从大量的信息中看到，国外客商不断抬高农产品质量门槛，国际市场农产品竞争压力越来越大，如果想把农产品推向国际市场必须推行农业标准化生产。为此，由产业协会牵头组织农民，技术服务站协助聘请专家，多次聘请到省、烟台市和我市的专家以及龙头企业的专家来镇上举办
培训班，直接对农户进行技术指导。我们还通过农业网站的专家咨询系统，解决种植过程中的难题，及时将新种植技术信息送到田间地头，在主导产业都积极推行了无公害或绿色食品生产规程，使我镇农产品在国际市场具备了竞争力。
四是传递信息争取定单。平里店镇通过在网上积极发布信息，宣传优势产业和规模，吸引了国内众多农业加工企业前来洽谈、签订订单。先后有东方丰竹农产有限公司、三江农业开发有限公司、龙德果蔬有限公司从东北落户我镇建立了加工企业，本地的京平冷藏有限公司也扩展规模。我们镇的旭斌大姜研究所，从出口信息中获取订单，目前已成为全省生姜出口最多的企业之一，带动我镇生姜的生产规模由20xx年左右的1000亩左右，上升到目前的10,000亩。在大妻龙头加工企业的带动下，我镇其它产业也在适度规模中健康发展壮大起来。
电话，作为夜晚或无人工值班时的信息支持。20xx年，我们在信息服务站内又设立了触摸屏农业专家系统服务平台，以直观的形式，把农业的技术、市场等相关信息及时传递给农户。农民在触摸屏前流连忘返，就自己感兴趣的问题认真钻研，深感现代科技的神奇和便捷，从中获益匪浅，都说“这机器，真神！”在设立语音电话、触摸屏的基础上，我们投入1万多元购买了农业科技书籍、订阅农业科技杂志和报纸，在镇农业信息服务站设立了农业科技阅览室，让农民免费查看、学习农业技术和信息。
一系列信息服务手段的完善，大大强化了信息服务站的服务功能，吸引了大量农户来服务站学习、了解技术和市场信息。每逢集市，信息服务站内更是人头攒动，热闹非凡，学科技、用信息成为平里店农户赶大集的另一道风景。
以上汇报是我们在过去几年在农业信息化方面所作的一点工作，离上级要求和先进地区相比，肯定存在不小的差距。今后，我们将在上级主管部门的领导和支持下，认真
学习先进地区的经验，使我镇的农业信息工作再上新台阶。
**市农业信息中心
**市平里店镇农业信息服务站
推荐第8篇：乡农科站文明单位申报材料
乡农科站文明单位申报材料在县乡精神文明办公室指导下，我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织实施科技兴农，积极推进农业产业结构调整，坚持物质文明、精神文明一起抓，开展以打基础、强素质、树形象为重点，以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明
创建活动，推动了各项工作的开展，取得明显成效。
一、基本情况
**乡农科站于1987年7月成立，是**乡人民政府的职能部门，是县农业局下属事业单位，主要承担组织实施**乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整，以农民增产增收、农业增效为己任。
**乡农科站，共有职工7人，女职工1名。中共党员2人，预备党员2人，大专学历7人，就读本科3人，在职职工中，具有中级职称的农艺师4人，助理农艺师2人，见习1人。
近年来，高度重视站上的建设，提出“勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流”的建设要求，围绕乡党委政府的中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升我站精神文明建设的水平。
二、文明单位创建工作情况
按照文明单位十条标准，全面推进文明单位建设。
（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。站上始终把党员建设作为重点，提高农科站的整体凝聚力和战斗力，提升干部职工的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下，加强自身建设，制定了《站务管理》和《工作岗位制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论决定；注重政治理论学习，按计划落实中心组学习；注重关系**乡农业工作发展重大问题的调查研究，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互理解和支持，发挥整体功能；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设，落实一岗双责，抓好党员培训，完善站上工作制度，提高工作业务水平；加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员积极参加组织生活，定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，每年配合支部举办入党积极分子培训班，两年来发展党员2人。连续两年完成县乡的粮食生产，2名被省农业厅评为先进工作者。
（二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立站精神文明建设领导小组和办公室，站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意见，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，建立了齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实。2004年以来每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准，制定创建工作方案，做出具体活动安排，明确各项任务的责任到人，保证经费和时间，跟踪检查组织实施情况，确保完成任务，对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。2005年安排的5项创建活动均按计划完成，同时建立了完整的创建工作档案。
（三）加强作风建设，树立良好形象。2003年通过开展站长和全员中职职称竞聘上岗，优化干部年龄结构和知识结构，增强竞争意识，转变思想观念，调动了职工的积极性；2003年通过开展“转变作风、加强建设月”活动，共查找出八个方面20条问题，提出20条建议，制定8条整改措施；通过创建文明人活动，增强服务意识，改进服务态度，提高办事效率。通过开展制度建设，对站成立以来的50项制度进行全面梳理，提出了活工资分配方案等四个方面、3项制度的新框架；通过深入村社基层调查研究，提高对重大农业问题的解决能力；通过实行考勤制度，规范工作秩序，站上面貌焕然一新。
坚持对关系群众切身利益的职务变动、职工住房、工资福利等工作，广泛征求意见，力求公开、公平、公正；对重大决策、重要会议及时向职工进行通报。
（四）加强思想道德建设，提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育工作。发挥集中学习的组织作用，关心职工生活，解决职工困难，慰问特困职工，增强职工主人翁意识，调动职工的积极性。在女职工中开展“爱我中华，为农业发展查建功立业”教育活动，争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，立足本职工作，为农业事业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十六大。建立“群众工作网络热线”，增强领导与群众联系，了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，制订贯彻的实施意见，提出农科站道德建设的指导思想、方针、原则、任务目标和主要内容；通过举办系列道德教育讲座、网上宣传道德规范等形式，对职工进行世界观、人生观、价值观、社会道
推荐第9篇：乡农科站文明单位申报材料
乡农科站文明单位申报材料
乡农科站文明单位申报材料 在县乡精神文明办公室指导下，我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织实施科技兴农，积极推进农业产业结构调整，坚持物质文明、精神文明一起抓，开展以打基础、强素质、树形象为重点，以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明
创建活动，推动了各项工作的开展，取得明显成效。
一、基本情况
**乡农科站于1987年7月成立，是**乡人民政府的职能部门，是县农业局下属事业单位，主要承担组织实施**乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整，以农民增产增收、农业增效为己任。
**乡农科站，共有职工7人，女职工1名。中共党员2人，预备党员2人，大专学历7人，就读本科3人，在职职工中，具有中级职称的农艺师4人，助理农艺师2人，见习1人。近年来，高度重视站上的建设，提出“勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流”的建设要求，围绕乡党委政府的中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升我站精神文明建设的水平。
二、文明单位创建工作情况
按照文明单位十条标准，全面推进文明单位建设。
（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。站上始终把党员建设作为重点，提高农科站的整体凝聚力和战斗力，提升干部职工的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下，加强自身建设，制定了《站务管理》和《工作岗位制度》，坚持民主集中制，重要问题集体讨论决定；注重政治理论学习，按计划落实中心组学习；注重关系**乡农业工作发展重大问题的调查研究，提出解决措施，推动工作开展；注重团结协作，相互理解和支持，发挥整体功能；保持良好的工作状态，工作勤奋务实、开拓进取；关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设，落实一岗双责，抓好党员培训，完善站上工作制度，提高工作业务水平；加强对党员的教育、管理和监督，组织党员上党课、听讲座、开展“恳谈”等活动。严格要求党员积极参加组织生活，定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作，每年配合支部举办入党积极分子培训班，两年来发展党员2人。连续两年完成县乡的粮食生产，2名被省农业厅评为先进工作者。
（二）加强组织领导，完善创建工作机制。成立站精神文明建设领导小组和办公室，站长担任组长。制定加强精神文明建设实施意见，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，建立了齐抓共管的工作机制。工作有计划、有措施、有布置、有检查，抓好落实。2004年以来每年都对照中央国家机关创建文明单位的标准，制定创建工作方案，做出具体活动安排，明确各项任务的责任到人，保证经费和时间，跟踪检查组织实施情况，确保完成任务，对创建工作取得突出成绩的给予一定奖励。2005年安排的5项创建活动均按计划完成，同时建立了完整的创建工作档案。
（三）加强作风建设，树立良好形象。2003年通过开展站长和全员中职职称竞聘上岗，优化干部年龄结构和知识结构，增强竞争意识，转变思想观念，调动了职工的积极性；2003年通过开展“转变作风、加强建设月”活动，共查找出八个方面20条问题，提出20条建议，制定8条整改措施；通过创建文明人活动，增强服务意识，改进服务态度，提高办事效率。通过开展制度建设，对站成立以来的50项制度进行全面梳理，提出了活工资分配方案等四个方面、3项制度的新框架；通过深入村社基层调查研究，提高对重大农业问题的解决能力；通过实行考勤制度，规范工作秩序，站上面貌焕然一新。
坚持对关系群众切身利益的职务变动、职工住房、工资福利等工作，广泛征求意见，力求公开、公平、公正；对重大决策、重要会议及时向职工进行通报。
（四）加强思想道德建设，提高职工文明素养。开展形式多样的思想教育工作。发挥集中学习的组织作用，关心职工生活，解决职工困难，慰问特困职工，增强职工主人翁意识，调动职工的积极性。在女职工中开展“爱我中华，为农业发展查建功立业”教育活动，争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作，增强女职工自尊、自强、自立、自信的意识，立足本职工作，为农业事业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十六大。建立“群众工作网络热线”，增强领导与群众联系，了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，制订贯彻的实施意见，提出农科站道德建设的指导思想、方针、原则、任务目标和主要内容；通过举办系列道德教育讲座、网上宣传道德规范等形式，对职工进行世界观、人生观、价值观、社会道12全文查看
推荐第10篇：农科站站长述职报告
我在XX年12月竞争到大桥任站长。三年来，在乡党委、政府和上级农业主管部门的正确领导下，在各部门的密切配合下，通过自身的努力，带领站上干部职工务实工作，取得了一定成绩。现对照岗位职责，将本人三年以来的从政情况述职如下：
农科站的各项工作均有很大起色， 虽然没有惊人的壮举，但无私奉献却贯穿于整个历程，平凡的岗位闪烁着不平凡的亮点。本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我常常深思：“当干部为什么?”当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为站着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。在享受方面，我总是低调处理，在用权方面，我更是如此，一切以能发挥集体的整体效能作用为前提，从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率。
为了切实履行好职责，不辜负党和人民的殷切期望，我十分注重学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学习。使自己的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习农业等业务知识和相关政策，做到不懂就问，既当部门干部职工的领导，又当他们的学生;坚持学中干，干中学，很快熟悉了农业农村的政策业务知识，为搞好农业农村工作奠定了良好的基础。
一、注重实际、讲求实效、全面完成工作任务
三年来，按照乡党委、政府的要求，从大桥的农业农村经济发展实际出发，扎实有效地开展各项工作，全面完成了工作任务。
1、产业结构调整初见成效。紧紧围绕“农业增效、农民增收”目标，以“双强双新”为主线，以构筑高效农业为抓手，科学整合生产要素，牢牢抓住农业产业结构调整这根主线，切实推进农业结构调整，大力实施科教兴农战略，全面实施品种、技术、知识更新，不断形成特色优、规模大、效率高的农业经济发展新格局，发展品牌、建造基地，推广秋薯反季节，多季节是增加农业投入，调优农业结构，组装适新技术，提高农业效益的重要措施。三年以来已落实小春、秋马铃薯2.4 万亩，进而引导广大农户以发展经济作物和特色农业为重点，按照优质化、多样化、实用化的要求促进优质农产品生产和品种结构的调整优化。
把农业产业结构调整作为农村发展、农民增收的突破口和切入点来抓。立足乡情、因势利导，根据资源优势和市场需求，引导农民宜种则种，较好地帮助解决了产业结构调整中的资金，技术服务等问题，使农民参与产业结构调整的积极性高涨。全乡共种植马铃薯5.3万亩，杂交玉米8000亩，高垅双行4万亩。
2、农产品加工取得突破。在稳定发展马铃薯粗包装的基础上，又新发展投资5万元做了10000个马铃薯合作88号的精包装，实现了精致马铃薯加工的新突破。
3、组织马铃薯经销协会三年销售马铃薯种薯、商品薯11万吨，实现产值6600万元。
2、服务经济：农科工作，说到底是解决人“吃”的工作，“吃”是维持生命的本能。毛主席曾经讲过：“吃饭是第一件大事。”我们就是干这种“大事”的行业，我们的行业关联着社会的稳定，关联着政府对“三农”的决策，关联着人们的生活质量。因此，对于我乡6万亩耕地面积来说，要使农业可持续发展，我们在其中的地位和作用是显而易见的。
质量农业迈出新步，为适应新时期农业和农村经济结构调整，全面提高农产品安全水平和竞争能力，按照县政府要求，我们重点抓了马铃薯标准化生产、种薯分级技术，农产品环境污染问题，净化产地环境，加大无公害农产品生产技术规程力度，指导生产者、经营者严格按照无公害标准组织生产，科学合理使用化肥、农药，为使大桥的马铃薯叫响品牌，让马铃薯真正成为绿色食品，通过印发资料、广播宣传等形式在马铃薯各个生长期不使用超标物资。今年已由县农产品开发公司向国家申报马铃薯为绿色食品。
3、文明服务。加强自身学习，搞好精神文明建设，加强自身学习，是完成上级交给的各项工作任务的根本保证，是提高工作能力和保障工作效率的前提。三年以来，通过先进性教育，始终坚持集中学习与自觉学习相结合，政治学习与业务学习相结合，学习与实践相结合的原则，把思想建设、作风建设、制度建设在站内有机地结合起来，使“xxxx”和xx届
四、
五、六中全会精神以及党在新时期的各项路线、方针、政策贯穿其中，在马铃薯生产工作上主要抓了“三个到位”，即马铃薯种植规格到位，种植面积到位，技术指导到位。在大春生产期间，10次特邀县局农业局专家到村给农民讲授马铃薯技术课，把农业技术推广到村头、户头、田头。
4、以身作则，加强自身廉政建设。其身正，不令其行，其身不正，虽令不从。作为一站之长，只有自己过得硬，才能管好班子，带好队伍，在日常生活中，我十分注重自己的一言一行。坚持按规矩为人理事，坚持按规范办事，不滥用职权。从不瞎表态，不随意干涉程序化工作。我深感农技工作的责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈。在扎实做好本职工作的同时，率先垂范，加强廉洁自律。时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，始终把“上级满意，群众满意，同志满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。
5、积极参与片线工作，为乡党委、政府排忧解难。在做好本职工作的同时，积极主动地配合乡党委、政府开展好了驻村工作。我所驻的杨梅山村，社情和村干部的思想较为复杂，特别是村干之间不团结;导致战斗力不强、人心涣散、为民办实事意识淡薄。为充分调动村支两委的领头雁作用。通过走访党员干部;召开党员民主生活会;与村支两委干部交心通气，使他们相互间疙瘩得到了解除，意见和思想得到了统一，工作热情明显提高。使工作一度处于瘫痪的杨梅山村面貌得到了根本好转。同时，我深入田间地头，倾听群众的呼声，关注老百姓所关心的热点、难点问题;进行产业结构调整;帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难;通过扎实工作，全面完成所驻村的经济指标、计划生育工作、社会综合治理等任务。所驻村的经济保持了持续、快速、健康发展的良好势头。
参与会泽大桥首届迎鹤节的筹备工作，主要农特产品的展销。并被授予先进集体和个人称号。XX年4月乡党委政府授予农科站机关作风示范单位称号，XX年农科站获德文明单位称号。
三年来，我的工作成绩的取得得益于乡党委、政府、农业局党委政府的正确领导;得益于乡党政领导和县农业局领导的关心及各部门的支持;得益于各村两委和广大人民群众的共同努力。同时，我知道，我的工作与党和人民的要求仍有一定的距离。我的工作还存在一定的不足：如思路不开阔、急于求成等。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，把农村工作推到了改革大潮的浪口风尖。农村的发展面临着新的机遇与挑战。农村工作如何与时俱进，任重道远。本人深感责任重于泰山，决心以更高昂的热忱投入工作。牢记宗旨、与时俱进、务实开拓，做人民满意的公仆!
我竞争到大桥的任职时间满了，如果上级组织乡党委政府、农业局对我三年的工作信任，认为我是个称职的站长，还能够胜任站长。再让我干三年，我具有以下五方面的优势：一是熟练运用计算机能力是我的一个明显优势;二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识;三是有较强的工作能力;四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识;五是有较好的年龄优势，我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。如果组织认为我不能够胜任站长工作我也不灰心，任然支持新站长的工作，做好本职工作。
二、今后的努力方向
回顾三年来的工作，我认为自己做到了政治上一身正气，两袖清风;学习上，精益求精，永不知足;工作上勤奋敬业，尽职尽责。
当然我也深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己的来年努力。我想，如果还能够连任，在以后的工作中，一定要努力做到以下三点：
1、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层农科站长
马铃薯产业是我乡的一个重要支柱产业，组织把这样一个产业交给我们来抓发展，我就必须认真研究，积极工作，要力争实现保值、增值的目标，不要辜负组织对我的重托。作为部门负责人，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好乡党委政府的参谋，完成好自己范围内的工作任务，带领大家，齐心协力把马铃薯产业做大做强。自己一定要顾全大局，把组织、集体和广大职工的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了大桥马铃薯产业的发展，为了广大职工的最根本利益，与站上的干部职工搞好团结，放下包袱，积极主动协助乡党委政府抓好工作，抓好落实。
2、严格要求，廉洁自律，做好表率
我一定要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广大职工们的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。
3、努力学习，提高素质和工作能力，为大桥马铃薯的发展作出贡献
今后我要进一步加强学习，积极参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。要争取在农业产业结构调整专业知识和马铃薯营销管理知识方面有一个较大的进步。我要经常深入实际，及时掌握马铃薯发展的困难，为领导宏观决策当好参谋，为大桥的马铃薯产业发展作出贡献。
第11篇：农科站站长述职报告
农科站站长述职报告
述职报告
——大桥乡农科站站长xx
我在2003年12月竞争到大桥任站长。三年来，在乡党委、政府和上级农业主管部门的正确领导下，在各部门的密切配合下，通过自身的努力，带领站上干部职工务实工作，取得了一定成绩。现对照岗位职责，将本人三年以来的从政情况述职如下：
农科站的各项工作均有很大起色，虽然没有惊人的壮举，但无私奉献却贯穿于整个历程，平凡的岗位闪烁着不平凡的亮点。本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、
合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我常常深思：“当干部为什么？”当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为站着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。在享受方面，我总是低调处理，在用权方面，我更是如此，一切以能发挥集体的整体效能作用为前提，从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率。
为了切实履行好职责，不辜负党和人民的殷切期望，我十分注重学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学习。使自己的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己
在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习农业等业务知识和相关政策，做到不懂就问，既当部门干部职工的领导，又当他们的学生；坚持学中干，干中学，很快熟悉了农业农村的政策业务知识，为搞好农业农村工作奠定了良好的基础。
一、注重实际、讲求实效、全面完成工作任务
三年来，按照乡党委、政府的要求，从大桥的农业农村经济发展实际出发，扎实有效地开展各项工作，全面完成了工作任务。
1、产业结构调整初见成效。紧紧围绕“农业增效、农民增收”目标，以“双强双新”为主线，以构筑高效农业为抓手，科学整合生产要素，牢牢抓住农业产业结构调整这根主线，切实推进农业结构调整，大力实施科教兴农战略，全面实施品种、技术、知识更新，不断形成特色优、规模大、效率高的农业经济
发展新格局，发展品牌、建造基地，推广秋薯反季节，多季节是增加农业投入，调优农业结构，组装适新技术，提高农业效益的重要措施。三年以来已落实小春、秋马铃薯万亩，进而引导广大农户以发展经济作物和特色农业为重点，按照优质化、多样化、实用化的要求促进优质农产品生产和品种结构的调整优化。
把农业产业结构调整作为农村发展、农民增收的突破口和切入点来抓。立足乡情、因势利导，根据资源优势和市场需求，引导农民宜种则种，较好地帮助解决了产业结构调整中的资金，技术服务等问题，使农民参与产业结构调整的积极性高涨。全乡共种植马铃薯万亩，杂交玉米8000亩，高垅双行4万亩。
2、农产品加工取得突破。在稳定发展马铃薯粗包装的基础上，又新发展投资5万元做了10000个马铃薯合作88号的精包装，实现了精致马铃薯加工的新突破。
3、组织马铃薯经销协会三年销售马铃薯
种薯、商品薯11万吨，实现产值6600万元。
2、服务经济：农科工作，说到底是解决人“吃”的工作，“吃”是维持生命的本能。毛主席曾经讲过：“吃饭是第一件大事。”我们就是干这种“大事”的行业，我们的行业关联着社会的稳定，关联着政府对“三农”的决策，关联着人们的生活质量。因此，对于我乡6万亩耕地面积来说，要使农业可持续发展，我们在其中的地位和作用是显而易见的。
质量农业迈出新步，为适应新时期农业和农村经济结构调整，全面提高农产品安全水平和竞争能力，按照县政府要求，我们重点抓了马铃薯标准化生产、种薯分级技术，农产品环境污染问题，净化产地环境，加大无公害农产品生产技术规程力度，指导生产者、经营者严格按照无公害标准组织生产，科学合理使用化肥、农药，为使大桥的马铃薯叫响品牌，让马铃薯真正成为绿色食品，通过印发资料、广播宣传等形式在马铃
薯各个生长期不使用超标物资。今年已由县农产品开发公司向国家申报马铃薯为绿色食品。
3、文明服务
加强自身学习，搞好精神文明建设，加强自身学习，是完成上级交给的各项工作任务的根本保证，是提高工作能力和保障工作效率的前提。三年以来，通过先进性教育，始终坚持集中学习与自觉学习相结合，政治学习与业务学习相结合，学习与实践相结合的原则，把思想建设、作风建设、制度建12全文查看
第12篇：农科站七.一活动汇报
龙川农科站“七一”建党节活动情况汇报
为了隆重庆祝中国共产党诞辰91周年，深入贯彻“三个代表”重要思想和党十七大全会精神，进一步增强广大党员干部的责任感和使命感，全力推进新农村建设，龙川农科站结合实际在“七一节”期间开展了形式多样，内容丰富的纪念活动。通过活动，加强支部建设，充分调动了每一位党员的积极性、主动性、创造性，发挥了支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将我支部开展建党91周年纪念活动情况总结如下。
一、加强领导，制定计划
按照镇党委文件及通知精神，我支部高度重视，迅速召开会议，传达文件精神，并根据我站工作实际，围绕创先争优活动，认真策划，精心组织，坚持“庄重、简朴、实效”的原则，达到形式多样、丰富多彩、生动活泼，突出活动的教育意义和感染力、说服力。
二、开展活动情况
一是组织宣传活动农科站于7月2日组织召开了全体干部职工参加的庆祝中国共产党成立90周年纪念大会。会上，回顾了党的光荣历史、总结了党的工作、进一步明确了支部工作职责。要求全体党员、干部在镇党委的带领下，要坚定理想信念，讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的路线方针政策；要转变工作作风，创佳绩、作表率，积极实践全心全意为人民服务的根本宗旨；要不断开拓创新，拼搏进取，全力以赴抓好产业提升、民生工程、机关效能建设等工作，为实现“科学发展、富民强镇”目标做出积极贡献。利用出黑板
宣传栏、编写简报等方式，围绕纪念活动的宣传教育内容，深入宣传中国共产党的光辉历程，结合感恩教育活动，宣传我支部基层党组织建设和优秀共产党员先进典型。通过宣传，弘扬昂扬向上的时代旋律，营造隆重热烈的活动氛围。
二是召开一次党员干部交流发言会。我支部结合庆祝中国共产党成立91周年大会，就党员干部如何在日常生活、工作中创先争优，起好模范带头作用，如何在工作中解放思想，突破创新作交流发言，认真开展批评与自我批评，进一步转变党员干部作风。
三是举行一场宣誓活动，在支部会议上，开展党员重温入党誓词和预备党员宣誓活动，进一步提高广大党员的觉悟。
四是开展一次互助活动，在七·一”节到了之际，结合“四群教育”活动开展，要求各位党员分别到所联系的对象开展一次互助活动，帮助农村党员发挥先锋模范作用、帮助困难党员和群众发展生产，增收致富。
通过开展活动，大家纷纷表示，要以此次活动为契机，牢记党的宗旨，将祖国和党的无限忠诚和热情投入到工作和生活中，爱岗敬业，认真履职，创先争优，使广大党员干部群众更加深入的了解党、歌颂党、热爱党和报效党。
龙川农科站党支部
二〇一二年七月四日
第13篇：农科站农艺师履职汇报材料
我于20*年7月毕业于云南农业大学园艺专业，20*年12月分配于鲁纳农科站工作，20*年3月调大桥农科站工作，20*年取得助理农艺师任职资格，已履行助理农艺师岗位职责四年，履职期间我热爱本职工作，加强自我修养，做到学与致用；努力学习政治理论，将学习到的理论知识应用到现实工作中；严格要求自己，努力工作，塌实干事，诚恳待人。
四年来，我认真学习党的十六大精神，学习保持共产党员先进性教育活动，认真学习党的路线、方针、政策，不断学习，提高自身业务素质，增强服务理念，提高服务水平。四年来我按时按质完成领导交办的各项工作任务，履行工作职责，努力争当一名合格的基层农村工作者。在工作中勤勤肯肯，任劳任怨。
四年来，我紧紧围绕“建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入“牢固树立服务农业、服务农村、服务农民的思想，参与了相关法律法规知识培训。通过学习，使我树立了三个观念：一是正确的学习观念，二是正确的权力观念，三是正确的政绩观念。使我坚定不移地解放思想和更新观念、坚定不移地转变作风、坚定不移地加强政治理论和法律法规的学习、在学习过程中自我检查，自我剖析，更加坚定深入基层，牢固树立为基层服务、为农民服务的思想，克服怕苦怕累、工作漂浮的不良作风。做到肩上有担子、身上有任务，让岗位与职责相统一，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。
20*年是我工作的第一年，也是我人生转折的起点。迈开步伐，积极投入工作，现就20*年——20*年在鲁纳的工作作如下总结：
一、20*年参与指导完成的工作：
1、围绕年初站上制定的工作思路，狠抓落实，确保农业生产的安全，参与指导完成县下达的各项农业生产任务，小春马铃薯6700亩，水稻1000亩、玉米8500亩、马铃薯8000亩、杂粮1600亩。
2、参与完成20*年各项农业科技措施：专用型及特色玉米地膜推广8500亩；生物多样性优化种植5000亩；农作物病虫害防治4000亩。
3、参与：高海拔玉米4个品种试验，对试验的4个玉米品种进行观察记载，并对试验结果进行分析比较。撰写试验报告。
4、积极参与物资就位：地膜就位10吨、玉米籽种就位10吨。
5、座舍小河边1500亩蔬菜的计划落实；主要负责样板内的蔬菜品种规划，种植技术指导。由于是第一年种植蔬菜，地块僵硬，工作阻力大，主要精力放在做思想工作方面，为以后的蔬菜种植打下基础。
6、参与哈克500亩玉米单株湿植播技术指导。
二、2005年参与完成的工作
1、参与完成玉米种植8500亩；水稻1000亩；马铃薯8000亩；杂粮500亩；大豆500亩等的计划落实。
2、主要完成座舍1500亩的蔬菜种植，其中大白菜450亩；辣椒450亩；萝卜100亩；四季豆250亩；番茄200亩；生姜50亩；实现产值300万元，平均亩产值2000元，种植蔬菜的户平均增收500元。
3、参与2005年的大春科技措施推广；完成饲料玉米会单四号8500亩的种植；地膜玉米完成5000亩；脱毒马铃薯完成6000亩；农作物病虫害防治完成5000亩；生物多样性优化种植完成8000亩；水稻旱育秧完成850亩。
4、参与产业结构调整：立足鲁纳的实际，结合当地气候环境资源优势，积极参与定单农业发展，与曲靖蔬菜公司合作种植软叶大蒜300亩，使亩产值达到1500元，总产值45万元。
三、20*年参与指导完成
1、小春马铃薯1000亩，产量2000吨，产值80万元；（2）、大春粮食生产28800亩（3）、晚秋生产1600亩；（4）、油料500亩；5蔬菜1500亩。
2、完成20*年上级安排的各项农业科技措施、试验示范、各级样板及各种农用物资的准备工作。（1）、农业科技措施完成：专用型及特色玉米地膜推广8500亩；生物多样性优化种植5000亩；马铃薯8000亩；农作物病虫害防治3000亩；土壤平衡施肥及专用肥料推广5000亩。（2）、试验示范：高海拔玉米5个品种的试验。（3）、各种（4）、物资就位：地膜10吨、玉米10吨。
3、参与鲁纳乡产业结构调整：马铃薯产业：20*年种植脱毒马铃薯8000亩，产量1.6万吨，产值800万元。
4、参与农业技术推广应用：实施种子工程抓良种推广（1）、在杂交种子上：推广玉米会单四号1万公斤。（2）引进推广玉米临澳四号示范50亩。（3）、实施植保工程抓了农作物病虫害测报、防治工作，特别是马铃薯晚疫病5000亩的防治工作。
（4）实施科技培训，给座舍老百姓讲解农药安全常识，农作物（玉米）栽培技术主要讲解病虫害的防治。发放技术资料1560份。
5、积极参与万元增收计划驻村指导工作，出谋划策，提高农民收入，对中远期的发展规划提建议。
20*年3月感谢农业局领导的关心，调大桥农科站工作，得到站领导的大力支持，和同事的关心帮助，在熟悉环境中工作，深感任务重，压力大，面对工作不低头，鼓足勇气干工作。
四、20*年完成的工作
1、参与完成的农业科技推广
（1）专用型特色玉米推广8000亩
（2）参与推广脱毒马铃薯4500亩
（30马铃薯高垄双行栽培样板2000亩
（4）市级马铃薯高垄双行样板5000亩
2、参与完成上级安排的试验；示范。
（1）脱毒马铃薯“合作88号”二级原种“示范”推广500亩
（2）引进脱毒马铃薯“pb*”示范种植100亩
（3）完成省、市、县脱毒马铃薯品比试验（28个品种系）
3、参与完成样板情况
（1）参与完成王家山，凉水10000亩小春马铃薯样板，市场价格理想，平均亩产5000余元。
（2）错初，大桥，磨盘卡，杨梅山村的马铃薯高垄双行栽培20000亩，措施得力，样板具有代表性20*年马铃薯现场会在错初成功召开。
（3）参与万亩小春马铃薯标准化生产是凡样板的规划及种植，获曲靖市农业局业技术推广三等奖。
（4）积极参加国家级马铃薯标准化示范园区建设。
20*年，在大桥乡参加马铃薯标准化示范园建设中按照“高效绿色农业”科技示范园总体规划。我积极参加了园区各项工作建设，建立原种基地
一、二级5000亩；一级种薯基地6万亩，二级种薯基地10万亩；优质商品薯基地4万亩。应用马铃薯省级地方标准进行生产。使园区生产纳入绿色、高效轨道，通过理论与实践的有机结合，通过建设高质量的科技示范园区，来引导农民调整马铃薯种植结构，优化投资方向，强化科技意识，逐步走上科技兴农之路。
5、积极参与大桥乡党委、政府的中心工作，20*年9月被抽调“数字乡村”工程工作
五、2008年的工作情况
1、科技措施推广情况
（1）积极参与国家级万亩马铃薯高产示范区的创建
（2）主要负责大桥乡地德卡村马铃薯“标准化”高垄双行栽培，严格按照“三化、五统一”的要求实现了万亩连片、千亩同种、百亩同行。达到了预期效果
（3）参与者米，凉水为主的2000亩乐业辣椒的种植，全面推进产业结构调整
（4）参与马铃薯新品种（云薯50
1、抗青9—
1、合作88号、靖薯2号）试验示范种植，并对各品种进行分析，总结、“靖薯2号”品性好，在大桥有发展潜力，适宜种植。
（5）参与中药材“玛卡”种植2亩以点带面，促进中药材种植，玛卡具有药用价值，和医疗保健作用，市场需求大，呕待发展。
（6）参与会—2号，测土配方肥效实验，并参与实验观察记载
（7）负责大桥乡2008年粮食增支补贴及优质专用玉米良种补贴项目的实施工作。
大桥乡2008年争取到中央、省级粮食增支补贴，每亩补贴农户10元，补贴资金共计150万元。我作为农业技术推广站的一员参加该项目的实施。在县、乡领导的大力支持下，深入乡、村造册登记，村不漏户，通过各村服务网点，把优质良种送到农民手中，共计补贴14个行政村，受益农户2.6万人，6890户，工作扎实，措施得力，圆满完成了补贴任务，真正落实了中央“三个一”，“一户都不能丢、一分钱都不能少、一天都不能耽误”。通过该项目实施，受到了农民的好评，农户普遍认为良种补贴不仅减少了开支，而且增加了自己的效益。
总之，在这四年是我个人学习成长的四年，是我做事的一个起点，但还存在一些不足，表现在知识方面、实践方面、业务等方面。在今后的时间里，我将用所学知识在学习中实践，从实践中学习，从而履行好助理农艺师的工作，更好地为当地的三农服务。把自己所学的知识同实际工作紧密联合起来，爱岗敬业、勤奋工作，为大桥乡农业技术的推广应用做贡献。经过四年不断学习和实践，工作能力进一步增强，专业技术知识和经验更加丰富，专业技术水平取得长足进步，提高到了一个新的水平。今后，我要与时俱进、不断学习、提高自身素质，扎实工作，以自己所从事职业而自豪。
第14篇：农技站、农科站、农业系统半年、工作总结
***农技站2013年半年工作总结
在上级相关部门农技推广中心的领导下；在镇党委、政府的关心、支持下，农技站全体职工以高度的责任感和自觉性，围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这个中心，以大棚蔬菜等高效经济作物的种植为重点狠抓服务。为确保全乡农业增产、农民增收、农村社会大局稳定打下了良好的基础。现将我在农技站上半年有关工作情况汇报如下：
一、农技推广工作
（一）加强政治理论学习，不断提高自身素质。
我们始终坚持集中学习与自觉学习相结合，政治学习与业务学习相结合，学习与实践相结合的原则，把思想建设、作风建设、制度建设在站内有机地结合起来，使“三个代表”和十七届四中全会精神以及党在新时期的各项路线方针、政策贯穿其中，从而坚定了我们当好政府参谋，搞好本职工作的信心和决心。加强政治业务学习，充分利用各种学习机会，刻苦钻研不断提高自身素质。进一步改善工作作风，增强为农服务的意识和本领。深入基层，心系群众，扎实搞好服务工作，不断提高服务质量，为全面、更好的完成工作任务提供素质保证。
（二）突出工作重点，狠抓业务效率。
1、实施产业开发，加快科技兴农进程。科技兴农关键在于改变种养结构和模式，增强农民收入、促进农村经济发展。镇党委、政府从实施科技强镇以来，致力于产业开发，为了提高农民科技意识、改变传统经营模式，镇党委、政府引导农户进行高效经济作物的种植，采取农户加企业的种植模式，今年引进推广了加工番茄和人生果蔬菜等高效经济作物的种植，转变观念加大产业化结构调整力度，积极推广高效农业理念，目前种植情况良好。
2、抓好示范点以点带面，促进农业生产的发展。示范点的成功举办，对带动全镇农业生产的发展具有较大的促进作用；对新良种的推广和新技术的应用都具有较好的带动作用。。
3、努力作好病虫害综合防治工作。农作物病虫害综合防治是获得高产、稳产，提高经济效益的保证。我们按照县农技推广中心和镇政府的要求，采取定人、定时、定点的方式，认真开展病虫调查和测报，准确掌握田间病虫发生情况，我们主要抓了“三个到位”：即治虫通知发放到位、防治面积普及到位、防治效果检查到位。按时上报，及时发出防治通知。
4、按要求做好3414实验，小麦的种植面积越来越少，但是在上山地区的地理环境，对小麦研究和调查必须继续，针对此情况，在***村种植了小麦试验田，调查小麦的肥力调查。
5、做好技术培训，提高科技应用率。技术培训是提高农民素质的有效途径，从而能有效促进农业科技的应用率和贡献率。重视宣传工作，加大培训力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下村、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植实用知识，加强科技宣传工作。
6、认真组织实施农业科技入户工程。实施农业科技入户工程，是加快农业科技转化利用，提高农民科技素质，提升农业科技推广服务能力，提高农产品竞争力，促进农业增效，农民增收的重大举措。为认真组织实施好该项工作，农技站根据农业科技入户工作相关的安排，结合农技站实际，分工明确、责任到人在全镇开展农业科技入户工作。年初根据示范户各自的情况，帮助他们选定发展项目，制定分户技术指导方案，在各重要生产环节亲自下到田间地头指导示范，尽可能的为他们提供技术指导和信息服务，使他们成为当地的致富带头人，并充分发挥他们的示范带动作用。并且每月一份科技小报亲自送到他们手中，并发放物化补贴，使示范户充分享受到了惠农政策的好处，同时通过农业科技入户工程的开展，全镇农户农业科技应用率的提高，促进了一方经济的发展。
7、及时上报各种报表数据准确。我站积极上报农业局要求我们农技站填报的报表。每一分报表，我们都是认真仔细的填写，做到了数据准确及时上报。
（三）积极参与配合镇里的中心工作，按时完成镇党委、政府安排的各项工作任务。根据镇党委、政府的安排，农服站全体职工积极配合全力以赴开展包村入组工作。通过与村组干部的共同努力，完成了党委、政府安排的任务。严格遵守镇政府制定的学习、考勤等各项制度。
二、存在的问题与不足
1、农业技术力量薄弱，特别是从事特色农作物技术服务的技术员少，且知识得不到更新、充实、不能满足生产服务的需要、服务不到位。
2、对农户培训力度不大，知识更新慢，对农户进行无公害农产品生产技术的培训少，农户无法掌握无公害农产品生产的技术规程。
3、人员少、交通工具不配套，不能全方位的为农户服务，影响了农业技术推广工作的正常开展，服务范围有限。
4、开拓进取意识差有待进一步提高。
三、下半年工作计划
在上级相关部门的关心、支持下，以服务“三农”工作为中心，做好全年的农业技术推广工作。
1、严格管理制度，加强政治理论和业务学习，增强为民服务意识，努力提高干部职工的素质，形成有令必行、团结一致、勤奋工作的局面。
2、健全完善单位综合管理制度。完善的管理制度是单位管理的根本，是工作的保证。进一步完善单位的管理制度，提高制度的操作性，逐步完善，提高职工的工作积极性。
3、做好农业技术服务工作，指导好我镇常规农业生产。提高农业服科技应用率，是提高农业生产效率，获得丰产、丰收的重要保证。今年的常规农业生产工作，主要以各种作物的良种推广，病虫害草害综合防治、中耕管理等工作的技术指导和服务工作，还要做好温室大棚蔬菜栽培管理技术的指导服务和测土配方施肥技术的进一步推广。
4、做好作物引种观察和病虫害监测工作。农作物良种是农业生产的基础，进行良种引种以观察试验是关键，进一步做好主要农作物品种引种观察，建立作物病害监测点，用于指导全镇主要病虫害防治指导。
5、继续组织实施好农业服科技户工作，做好技术培训，提高农业技术综合应用率。
6、突出抓好引进新产品、新技术工作，重点抓好科技示范项目的建设。
7、积极配合完成镇党委、政府安排的工作。
我站全体职工能够紧密团结，深入农业生产第一线，积极踏实地开展各项工作，并取得了一定的成绩，但也存在着不足，在下一半年的工作中我们一定要发扬成绩，改正不足，结合本地实际，不断开拓创新思路，因地制宜搞好各项服务，为我镇农村经济的持续健康快速发展做出更大的贡献。
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二○一三年六月
第15篇：纸厂乡农科站作风转变年工作总结
纸厂乡农科站作风转变年工作总结
在今年的“作风转变年”里，纸厂乡农科站高度重视，成立了作风转变年活动领导小组，制订了“作风转变年”活动实施方案，明确了目标要求、主要任务、方法步骤及组织保障等；对照各阶段的工作要求，及时下发通知，明确工作内容和具体要求，统筹规划、步调一致、不折不扣，使活动始终按照作风转变年的要求开展好，确保工作作风、工作效能提升，让群众满意。
一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风转变年”活动
从抓学习教育入手，组织干部职工持续开展形势政策、法律法规、业务技能学习、教育、培训，深入开展学习实践科学发展观活动，坚持用科学的方法指导实践，开展工作。力求用丰富的知识武装头脑，做学习型、知识性、学者型干部，打破旧的思维定势，用发展的眼光审视形式，推动工作，坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用，不断提高所站负责人及一般干部的思想素质。经常性开展作风、纪律教育整顿，教育干部职工遵纪守法、遵守各项规章制度，严格用制度规范职工行为，切实发挥规章制度的约束能力。
二、同心协力,完成各项工作任务
今年，我站认真落实中央、省、市、县农业农村工作会议精神，以农民增收为主线，以结构调整为中心，以农村改
革为动力，加快农业产业化经营，加大科技兴农力度，努力实现农民增收，农业增效的目标，促进农村经济持续、健康、有序发展的指导思想，紧紧围绕“抓好面，办好点”以市场为导向，基地建设为纽带，结构调整为重点，农民增收为目标，增强农业发展的服务功能，促进我乡农业快速发展。
1、积极抓好产业结构调整，以示范带头促进农民增收。引进和发展新的蔬菜基地，迫在眉睫，确保蔬菜尽量能集中连片种植，使蔬菜生产向区域化、规模化，设施化方向发展，引进培植大户，积极利用基地连农户，大户牵头，典型引路的方法，来推动蔬菜生产基地的发展。
2、高产创建工作成常态化。高产创建工作，抓住了全
面提高粮食综合生产能力的关键，大力推广良种良法，狠抓高产示范片区建设，严格按照高产创建活动方案的要求，认真做好各项工作，确保全年粮食生产目标的实现。
3、继续抓好阳光工程培训工作。统筹农业科技力量，
整合科技人才资源，拓宽培训的针对性。一是在培训内容上求“全”，既涉及粮食作物，又涉及经济作物、特色作物；二是在培训方式上求“活”，既采取针对性培训，又可采取巡回式培训、提高式培训，因人施教，因需施教；在培训效果上求“实”，培训到乡、到村、到户、到人，真正使农民学有所获、学以致用。截止目前，共举办阳光工程培训计5期，培训学员200余人。涉及的专业有：病虫专业防治，生
猪养殖，农产品加工流通、动物防疫员等。并全面完成2012年未完成的任务。
4、积极送农业科技下乡，加强农科教育培训。以农村
基层为阵地，积极开展送农业科技下乡活动。根据各地农业生产特点和农时季节，积极组织专业技术人员深入基层开展送农业科技下乡活动，通过技术讲座、田头指导等形式，把农业生产的良种、良法送到农村千家万户，切实帮助农民解决农业生产问题，受到农民群众欢迎。加大宣传培训力度，增强农民群众科学种田意识和技术水平，促进农业科技的应用普及，提高我乡农业的生产效率和经济效益。
5、积极深入基层为示范户开展技术指导服务。创新农
技推广机制，提升基层农技推广服务能力，全乡农业技术指导员在领导小组的领导下，积极进村入户开展农业技术指导服务活动。
三、2014年工作思路
全面贯彻落实作风转变年精神，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，以加快转变农业发展方式为主线，以促进粮食增产、农民增收为核心，紧紧围绕我乡农业主导产业和特色产业，不断强化服务职能，创新推广机制，稳步实现农业增效、农民增收。
（一）进一步强化项目工作，从健全组织、加强领导、完善制度、资金保障、加大技术推广等方面着手，确保项目
规范有序运作，发挥好项目的示范带动作用，促使农业增效、农民增收、农民发展。
（二）加大农技服务力度，强化“服务为本，强农富民”的理念，完善服务手段，提高服务水平，积极开展试验、示范、推广工作。
（三）发展现代农业，进一步推进农业产业化进程。建立健全展示、示范网络，提高技术到位率和资源利用效率。
（四）继续加大农业培训力度，加快科技进入农业步伐。在健全完善农技推广体系的基础上，加大科技培训和宣传力度，在培训内容上要丰富多彩，针对不同层次，不同对象，精心组织，围绕重点推广项目，结合生产实际，进行培训，提高培训的针对性，实用性和实效性，努力培养一大批有经验、懂技术、会经营的新型农民。
总之，2013年我站的工作虽取得一定成绩，但我们将认真总结经验，继续在县局的领导下，不断完善自我，抓好作风转变年各项工作的跟踪调查服务，为农民增收、农业增效、为全面建设小康社会打下坚实的基础。
第16篇：农科社区
农科社区2011年“为民服务全程代办制”
年终工作总结
2011年农科社区全程代办工作在绿洲路街道的坚强领导下，在市政府的精心指导及大力帮助下，紧紧围绕“以人为本、为民服务”的工作理念，始终贯穿全程代办工作取得实效。2011年，截止目前，农科为群众共办理各类事项893件，其中：直接为群众办理各类事项218件、老年优惠证38个、再就业优惠证年审288个、医疗保险123个、办理就失业登记证290个、独生子女证38个，生育服务证46个，现已办结完毕。
为民服务全程代办工作有机结合“四知四清四掌握”工作机制、国家卫生城市复审等工作，大力开展“双满意、双知晓、三到位”活动宣传，重点做好宣传活动的服务内容和办事程序。社区充分发挥职能作用，推行“为民服务全程代办制”以来，取得了明显成效。
一、指导思想
社区紧紧围绕昌吉市“十二五”发展规划确定的奋斗目标，以“立党为公、执政为民、群众满意”为宗旨，以“优化办事程序、提高服务意识、提升群众参与率”为主题，以改进干部作风和提升办事效率为目标，扎实开展“双满意、双知晓、三到位”（上级对代办中心建设和代办队伍建设满意；群众对服务满意；群众知晓代办员基本情况、代办员熟知各项惠民政策；定期入户孤寡老人、残疾人、弱势群体服务到位）活动。
二、开展活动情况
1、社区组织干部学习《昌吉市2011年“为民服务全程代办制”工作安排意见》、《昌吉市2011年“为民服务全程代办制”工作考核细则》，制定开展“双满意、双知晓、三到位”实施方案。有机结合“四知四清四掌握”工作机制、国家卫生城市复审、“民主日”活动和“四公开”（党务、财务、居务、服务）等工作，大力开展“双满意、双知晓、三到位”活动宣传，重点做好宣传活动的服务内容和办事程序。
2、社区结合自身实际，加强代办员自身业务知识学习和培训，严格按照“七有”规范代办点的设置和工作程序，每月以书面小结方式上报代办工作动态（走访群众情况、办结事项情况、帮助群众解决困难情况、代办日到位入户情况、了解社情民情情况）。
3、长期在公开栏中公开“代办制”工作的宣传内容，认真落实代办日代办员进小区制度、“AB岗工作制度”、“代办回访制度”、“一次性告知制度”、“责任追究制度”等，及时将办理结果反馈申办群众，并做好跟踪回访和各环节的手续交接。
4、积极参与街道、市委组织的“代办员”工作观摩会或工作推进会，努力学习熟知各项惠民政策，做好对各类居民群体的服务，针对辖区的孤寡老人、残疾人、弱势群体，设立一名定点服务责任联系人，每月完成一次入户走访，并记录建档，及时解决他们提出的热点难点问题，切实落实好“三到位”（孤寡老人、残疾人、弱势群体上门服务到位）工作。
5、进一步完善、执行为民服务全程代办等制度，开展多种形式“双满意、双知晓、三到位”活动，资料收集齐全。结合实际，不断探索、延伸为民服务。
通过实施全程代办制，办事效率明显提高，群众满意率明显提高。实行“一窗式全程代办”服务后，受理室代替申请人办理所有事项。方便让给了群众，“麻烦”留给了干部。
2011年，我农科社区虽在全程代办方面做了一定的工作，但与上级党委、政府的要求、群众的期望还存在很大的差距。今后，我们将进一步规范为民服务全程代办制办事程序，提高办事效率，促进机关作风的转变，完善全程代办各项制度的建设，不断拓宽服务渠道，完善服务功能，使全程代办制工作真正成为便民利民的“民心工程”。
绿洲路街道农科社区党总支2011年10月13日
第17篇：空空农科
农民
（二）、措施
“十一五”期间，教育如何才能让人民满意？教育部部长周济接受记者采访时表示，必须切实把教育放在优先发展的战略地位，坚持以全面实施素质教育为主题着力完成“普及、发展、提高”三大任务，在制度、投入和环境三方面采取有力措施，以更大的精力、更多的财力，努力实现教育事业又快又好发展。
三大任务：一是普及和巩固九年义务教育；二是大力发展职业教育；三是提高高等教育质量。
“上学难、上学贵”是目前人民群众普遍关心的热点问题。对此，周济表示，当前我国教育改革和发展的基本矛盾，是现代化建设事业、人民群众对于优质教育的强烈需求和优质教育资源供给严重不足之间的矛盾。当前教育存在的困难和问题，有的是社会深刻变革中矛盾和问题的反映，有的是大发展中伴生并发的问题，有的是社会主义初级阶段长时期存在的问题和深层次矛盾，今后还会出现许许多多新的困难和问题。我们要正视这些困难和问题，并通过改革和发展的办法积极予以解决。
要解决人民群众关心的这些问题，必须确保教育优先发展，进一步加强各级党委和政府对教育工作的领导和统筹力度，在制度、投入和环境三方面采取有力措施。三项措施：制度、投入、环境 。即：
一是要加大改革创新力度。抓紧研究解决重大问题和突出问题，特别是困扰教育改革和发展的长期性困难和深层次矛盾。进一步完善教育管理体制，理顺政府、学校与社会的关系；积极推进办学体制改革，不断探索发展教育的新模式；积极发展民办教育，形成公办和民办教育共同发展的格局；深化高校科技体制改革，探索建立产、学、研合作的良性机制。
二是加大投入力度，加强教育管理。依法加大教育投入，逐步使财政性教育经费占国内生产总值的比例达到４％。完善农村义务教育投入体制，建立健全义务教育经费保障的长效机制。同时，继续拓宽筹资渠道，健全教育成本合理分担机制，积极鼓励企业、社会团体和个人捐助教育。从严治教，规范管理，依法行政。加强教育经费管理，不断提高经费使用效益。
三是为教育改革和发展创造良好环境。坚持正确的舆论导向，深入动员社会各界和广大人民群众关心、支持和参与教育改革与发展，努力形成全社会共同推进教育发展的新局面。
此外，还要加大监督管理力度，合理配置教育公共资源，进一步提高群众的自我保护意识等。
热点、焦点之二：乱收费问题
（一）、乱收费产生的主要原因
1、利益驱使。极少数干部职工，宗旨意识淡漠、服务意识不强，把人民赋予的权力，作为自己谋取私利的
工具，千方百计、见缝插针，只要有机会就进行吃拿卡要，认为吃点拿点不算什么；有的是打着单位的招牌，以为集体“谋福利”为名，巧立名目，欺骗群众乱收费，为本单位搞“创收”；有的是利用行业优势，特别是行业垄断部门，认为只有别人来求他的，为群众办事有意或无意扩大收费范围，提高收费标准，欺上瞒下，加重群众负担。
2、监督制约机制不健全。我们虽然已制定了不少的规章制度，但是，有的制度措施还不够完善，还存在漏洞，加之，在执行各项制度方面存在前紧后松、搞一阵风，执行不到位，工作抓得紧，则有所收敛，抓得松，又卷土重来，死灰复燃，形成恶性循环，作为违法者一切都为了钱，久而久之，各项规章制度对他们不起作用，有的制度措施形同虚设。
3、查处不严。我们所制定了许多切实可行的制度措施，例如：价格收费公示制度、农村工作守则、《关于乱收费、乱罚款、乱集资和各种乱摊派行为纪律处分暂行规定》等，在贯彻执行中，由于监督不到位、查处不严格，发现问题以清退为主，很少对单位和个人进行责任追究，使这些强有力的措施没有充分发挥作用，让那些“打擦边球”，“摸着石头过河”的单位或个人尝到乱收费的“甜头”。认为查到就退，查不到就进入单位或个人的“小金库”，任意使用，对单位和个人没有多大影响，导致乱收费屡禁不止。
4、群众缺乏自我保护意识。有少数群众不懂政策，不知道什么是乱收费；有的是经济条件好，觉得无所谓；有的明知是乱收费，但怕被刁难，办不好事，听之任之。由于存在以上这些原因，使乱收费行为没有得到及时抵制。实际上，群众是当事人，是受害者，最有发言权，他们的监督是最有效的监督，只要他们稍懂政策，看看收费价格公示栏，就知道哪些是合法的，哪些是不合法的。所以，群众自我保护意识不强，也是乱收费行为得不到及时抵制，屡纠屡犯的重要原因。
（二）、乱收费的危害
1、损害了党和政府与人民群众的密切联系。各级各部门，是党的路线、方针、政策和法律法规的贯彻执行者，代表党和政府行使职权。因此，群众往往把少数单位或个人的乱收费行为，记在党和政府的帐上，如果乱收费行为长期得不到有效治理，党的路线方针政策得不到贯彻落实，不仅损害了部门和行业形象，而且也败坏了党和政府在人民群众中的形象，造成了党群、干群关系紧张对立，破坏了党和政府与人民群众的鱼水深情，甚至动摇党的执政地位，后果不堪设想。
2、侵害国家和群众利益。乱收费行为是少数单位和个人利用行业优势和手中的权力，违反规定向群众乱收费，为单位或个人谋私利，直接损害了群众的利益，百姓有苦难言，深恶痛绝，从而造成了党和政府在群众中的威信下降，党的凝聚力、战斗力削弱，侵害国家和集体利益。
3、腐蚀党的干部。乱收费导致私设“小金库”，违反财金纪律，引发公款吃喝风、赌博风，攀比风，使一些意志薄弱、宗旨意识不强、经不住诱惑的干部违纪违法，铤而走险，最终受到党纪国法的严惩，毁掉了前程和家庭。
4、影响安定团结和社会稳定。乱收费行为直接损害群众利益，是群众意见最大、议论最多、最不满意的“热点”问题，广大群众期望能够得到及时治理，保护他们的合法利益。如果得不到及时纠正，任其泛滥，群众将不信任党和政府，产生诚信危机，势必引发社会矛盾，影响安定团结和社会稳定。
（三）、治理乱收费的对策
乱收费危害党和国家利益，直接危害群众的根本利益，与“三个代表”重要思想和正在开展的保持共产党员先进性教育背道而驰。无论是集体还是个人搞乱收费，其行为都与人民的公仆、党的宗旨是不相称的。乱收费行为已成为“三乱”现象中最突出、群众反映最强烈的“热点”问题，必须制定切实可行的措施长抓不懈，加强治理。
1、坚持党委政府统一领导，各职能部门齐抓共管，条块结合，纠风部门监督抓的领导体制，坚持谁主管谁负责，管行业必须管行风的原则,旗帜鲜明，刹风整纪，抓好乱收费专项治理工作。
2、要树立长抓不懈的思想。乱收费根深蒂固，由来已久，俗话说：冰冻三尺非一日之寒，解冻坚冰也并非一朝一夕能解决的事情。治理乱收费涉及少数单位和个人的“利益”。涉及利益问题，情况复杂，治理难度大，乱收费才会出现屡纠屡犯的现象，所以，就要求我们要树立常抓不懈的思想，决不能时紧时松，抓抓停停。要以为党为人民高度负责的态度，以群众满意为标准，一抓到底，抓出成效。
3、要不断制定和完善各项规章制度，加大查处力度。制度是根本，是守则，要不断完善现行的各项规章制度，与时俱进地制定强有力的治理措施，以防止和遏制乱收费行为搞上有政策，下有对策，钻政策制度的
空子；各项措施既要有力，能震慑违反者，又要便于贯彻执行，简便易行，操作性强。同时，要加大制度和政策的贯彻执行力度，发现一起，查处一起，决不姑息迁就，使违规者打消侥幸心理，不敢屡犯。
4、进一步拓宽监督面，拓宽社会监督面，使违规者无藏身之处。一方面要扩大群众监督，如建立行风监督联系制度、涉农收费监督点、县长接待日制度、书记县长电子信箱等，要不断加以完善，为群众反映问题搭台引路，使群众有说话的地方，要通过及时解决群众反映的问题，反映各级党委政府治理乱收费的信心和决心；另一方面要加大舆论监督，特别是新闻媒体监督。乱收费者最怕曝光，批评教育对他们触动不大。要充分发挥各种舆论的监督作用，该曝光的要曝光，该通报的要通报，既教育违规者，也教育蠢蠢欲动者，进一步扩大了教育面；再次要充分发挥人大代表、政协委员的监督作用，认真听取他们的意见建议，不断完善和改进工作方法，加大治理力度。
5、加大宣传教育力度，增强群众抵制乱收费行为的意识和自我保护意识。这方面工作我们做了很多，如政务公开制度、价格收费公示制度、民主议事制度等，通过这些制度的贯彻落实，宣传了党的减负政策，一定程度上使群众懂得什么是乱收费行为、什么是“白条子”以及交费必须索要票据等知识。但还做得不够，还有很多群众不懂政策，不善于学习，自我保护意识不强而成为乱收费行为的受害者，所以，必须要加大对群众的宣传教育力度，坚持“三公开”制度、价格收费公示制度以及举办必要的培训班等，利用各种手段加强对群众的宣传教育，使他们懂政策，增强自觉抵制乱收费的能力。
6、要加大改革力度，减少办事程序和收费项目。办事环节多，程序复杂是引发乱收费的重要原因，所以，要加大改革力度，减少办事程序，逐步取消收费项目，改费为税，这是减少或杜绝乱收费的根本出路。要按照建设有中国特色社会主义市场经济的要求，建设高效、廉洁、便民、诚信的人民政府，减少中间环节，实行“一站式”服务，取消或逐步取消行政事业性收费；要进一步巩固政企分开的改革成果，加快推进政事分开的改革步伐，不留死角，从根本上铲除乱收费滋生的土壤。
乱收费屡禁不止的原因很多，情况复杂，治理工作难度大，要在党委政府的统一领导下，各职能部门齐抓共管，社会各界共同关心，坚持常抓不懈，才能真正取得实效。
热点、焦点之三： 看病贵问题
（一）、看病贵原因
比较复杂，概括起来主要是以下七个方面：
1、医疗卫生资源布局不够合理。全国医疗服务资源80%集中在城市，只有20%在农村。高新技术、先进设备和优秀人才基本上集中在城市大医院。农村和城市社区卫生服务能力十分薄弱。
2、政府卫生投入不足。2004年，政府卫生支出占财政支出比重从20世纪90年代初的6%下降到4.5%。在卫生总费用中，政府投入只占17%，企业和社会承担27%，56%是居民个人承担。
3、医疗保险覆盖面较小。据2003年全国第三次卫生服务调查结果，目前有44.8%的城市人口和79.1%的农村人口没有医疗保障，基本靠自费看病。
4、公立医院的公益性质有所淡化。
5、药品和医用器材生产流通秩序存在混乱现象。
6、对医疗机构监管不严。各级卫生部门存在重扶持、轻监管现象，缺乏对医疗机构监管的手段。医疗机构条块分割，也是造成监管不力的原因。
7、群众看病的要求提高。
（二）、解决看病难的措施
基本思路：解决看病难看病贵问题，应坚持政府主导和市场机制相结合；
基本原则：（1）、坚持医疗卫生事业的公益性质不能变；（2）、政府承担公共卫生和维护人民群众健康权益的责任不能变；（3）、走适合中国国情的解决看病难看病贵问题的道路不能变。
具体措施：
发展服务行业作为扩大就业的主要方向，鼓励发展社区服务、餐饮、商贸流通、旅游等行业，更多地增加这些行业的就业岗位。
3、鼓励发展多种所有制经济，拓宽就业渠道。注重发挥劳动力资源优势，积极发展具有比较优势和市场需求的劳动密集型产业和企业，特别是就业容量大的私营、个体经济和中小企业。
4、发展灵活多样的就业形式，增加就业途径。鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助。
5、建立市场导向的就业机制。积极培育和发展劳动力市场，逐步确立企业作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位。同时，协调推进社会保障制度、住房制度、户籍制度等项改革，改善劳动力市场发展的客观环境，充分发挥市场机制在劳动力资源配置中的基础性作用。
6、运用财税、金融等政策扶植再就业。为下岗失业人员自谋职业，实行免征税费和小额贷款扶持政策。为鼓励服务型小企业吸纳下岗失业人员，实行社会保险补贴政策和减免税收政策。为帮助就业困难对象，实
行再就业援助。为鼓励国有大中型企业分流安置富余人员，实行税收鼓励政策。
7、加大再就业资金投入。各级政府调整财政支出结构，在预算中安排专门资金，加大再就业资金投入。中央财政专门安排资金，对中西部地区和老工业基地给予补助。
8、努力提高劳动者素质。政府通过多种途径，积极发展各类教育与培训事业，实行学历证书和职业资格证书并重的制度，全面提高劳动者的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。
热点、焦点之七：大学生就业难问题
1、高校毕业生就业难的原因
1）、经济发展提供的就业岗位有限（高增长低就业）
2）、教育模式与产业结构不相适应
3）、高校专业结构调整的滞后
4）、分配派遣中的某些障碍
2、对策
1）、进一步深化教育体制改革
2）、加强对大学毕业生提供政策咨询、职业指导、职业介绍以及档案管理“一条龙”服务
3）、加强对失业高校毕业生的管理和服务
4）、尽快建立全国性的大学生就业信息网络
热点、焦点之八四：资源、能源问题
一、资源能源紧张问题
（一）我国能源问题的表现：
1、供需紧张，我国能源工业难以满足不断增长的能源需求；
2、能源发展和能源保护的矛盾；
3、能源效率低制约能源和经济社会可持续发展。
（二）缓解能源紧张局面，搞好节能工作的措施
1、要有节能规划、总体目标和具体的技术指标、节约指标；
2、要制定有关法规，《节能法》、《可再生能源法》等相关法律，要加快制定或进一步修改完善；
3、要依靠技术进步，通过产业升级换代来节能；
4、加强管理与监督检查；
5、推行循环经济，转变经济增长方式；
6、要大力宣传，倡导节能型社会。
二、电力紧缺问题
（一）、电力紧缺的原因
1、电源建设滞后
2、市场煤、计划电顶牛
3、电力体制市场化改革严重滞后
4、经济增长和重化工业拉动用电需求刚性增长
5、高耗能行业盲目扩张
（二）、缓解电力紧张的措施
我国电力建设，必须实行正确的指导方针。既要坚持从我国国情出发，尊重自然规律和经济规律，加快电力建设，增加电力供应，满足经济社会发展的需求；又要运用市场、经济和法律手段抑制电力需求的过快增长。为此，必须切实抓好几方面的工作：
1、要深化电力体制改革，特别是着重解决电力领域或市场化改革相对滞后的问题，进一步发挥体制效应。合理确定电力发展规模，切实控制不合理需求，使电力发展速度与经济社会发展相适应。
2、要调整和优化电源结构，大力开发水电，优化发展煤电，积极推进核电，适度发展天然气发电，鼓励新能源发电。
3、要坚持建设与节约并重，进一步修改完善《节能法》，使节能法制化，把节约用电放在优先位置，加强电力需求侧管理，提高资源利用效率。
4、要加强电网建设，推进西电东送、南北互济、全国联网，实现更大范围的资源优化配置。
5、要大力推进技术进步和产业升级，提高关键设备制造和供应能力。
6、要鼓励清洁发电，加强生态和环境保护。
7、要完善法律法规和产业政策，强化规范管理，严格执法监督。
8、要切实加强电源、电网安全工作，进一步完善安全责任体系和电力保障应急机制，确保电力系统安全。
热点、焦点之五：“三农”问题
一、农民工问题
（一）、进城务工人员存在权益受侵害的现象：
1、一些地方在农民工务工就业的职业、工种等方面，设置了许多不合理限制；
2、企业用工和劳动管理很不规范；
3、劳动岗位极不稳定，报酬难以有效保证；
4、生命安全和身体健康得不到保障；
5、社会基本保险普遍缺失。
（二）、进城务工人员权益受侵害的主要原因：
1、许多人观念上有错误，以农民来定位“进城务工人员”；
2、社会保障不完善。
（三）、对策：
1、解决好雇佣者对进城务工人员随意克扣工钱和拖欠工资等问题；
2、提高进城务工人员的健康保障；
3、加强对进城务工人员的职业培训，提高其技能和素质；
4、确立进城务工人员的工伤保险制度；
5、确立进城务工人员工资分配办法；
6、帮助建立一个具体的进城务工人员组织。
二、拖欠民工工资问题
（一）、问题的提出：总理关注引出“清欠风暴”
2003年10月产24日傍晚，重庆市云阳县龙泉村村民熊德明，回家后发现自家门前围了一大堆人，然后。她见到一位她以前在电视上见过的“大人物”——国务院总理温家宝。
在犹豫了一会后，熊德明告诉总理，现在农民收入主要靠打工，但她爱人李建明有2000多元钱的工钱已拖欠了一年，影响娃儿们交学费。总理听后表示：拖欠农民的钱一定要还。人群中立即响起热烈的掌声。当天夜里11时，熊德明和丈夫拿到了拖欠的2240元务工工资。
2003年月日《中国政法报》发表了题为“如果不是总理过问”一文，随后，从中央到地方，全国掀起了一场“清欠风暴”。
拖欠民工工资的现象不仅在个体和私营企业村在，在某些国有企业也相当严重。
（二）、问题的原因：
专家分析，民工工资被拖欠的主要原因有五点：
1、一些地方不切实际的“形象工程”、“政绩工程”，以及一些房地产项目资金来源不落实，是造成拖欠的重要原因。
2、部分开发商资金不足，盲目立项、开工；
3、施工企业垫资施工，导致总包单位无力垫资又要求分包单位垫资施工的恶性循环，进而造成民工工资的拖欠；
4、包工头为了自身利益多赚利润，故意拖欠；
5、包工头不与民工签订劳动合同，导致民工投诉时缺乏法律依据；另外，不按时发工资也是造成民工工资被拖欠的原因之一。
（三）、解决民工工资拖欠的对策：
首先，充分认识解决民工工资拖欠问题的重要性。
第一，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，对于维护人民利益，维护社会稳定大局，化解人民内部矛盾具有重要意义。
第二，是完善社会主义市场经济体制，推进全面建设小康社会，保证国民经济健康发展的重要举措。
第三，是树立和落实科学的发展观，制止“形象工程”、“政绩工程”的要求。
其次，要采取有力措施，完善相关制度。
（1）、应该建立一个认定拖欠民工工资的制度。国家应该制定统一的《民工拖欠工资管理条例》，而不是各地自搞一套；
（2）、要建立民工任职的资质人定，以此遏制我国由于民工进城没有管理造成的巨大浪费；
（3）、要建立劳动合约的认定制度，通过第三者公证，在法院打官司的时候就具有法律效力；
再次，要加强民工法律意识和维权意识的教育，增强其维权意识。
三、农民增收问题
“三农”问题的核心问题农民收入问题。目前我国农民的收入状况，总的来说出现了下降的趋势。（详见材料）
（一）、影响农民增收的相关因素
第一， 农产品成本高、价格低、限制了农民增收。
第二， 农业经营结构不合理阻碍了农民增收。
第三， 农民负担居高不下掣肘了农民增收。
第四， 非农岗位就业不足抑制了农民增收
（二）、增加农民收入的政策分析
第一， 加大对农业的支持和保护是关键。
第二， 农业结构调整是必要条件。
第三， 发展劳务经济，改革户籍管理是必要途径。
第四， 减轻农民负担是保正。
第五， 政府加大投入是基础。
第18篇：种苗站岗位职责
种苗站岗位职责
1、大力宣传和认真贯彻实施《种子法》、广西壮族自治区《林木种苗管理办法》等法律、法规。
2、负责苗木种子生产管理工作，配合局综合执法大队依法查处违法生产、经营劣质种子和苗木的行为。
3、负责对本县国营、集体和个人生产、经营、使用的苗木种子进行抽检和普检，对外调种苗进行复检。
4、依据林业发展规划，制订林木种苗发展规划和年度计划，建立健全种苗档案。
5、依法对林木种苗的生产、经营和使用进行检测、监察和管理。
6、负责全县种苗的出圃、采收、加工、贮藏、调拔工作。
7、搞好种苗信息工作，负责良种引进、选育、鉴定和扩繁工作。
8、负责种苗“一签三证”的发放、复检和登记工作。
第19篇：超限站岗位职责
第二章 超限站岗位及职责
第一节超限站岗位
一、执法岗位
二、保障岗位
三、班站长岗位
四、监督岗位
第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责
一、超限站的主要职责
1、认真贯彻《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理
规定》，严格执行上级决定、指示。
2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和
查处超限车辆，做好现场登记、处理、卸货及保管工作。
3、组织宣传《公路法》及相关法律、法规，完成本站
的普法工作。
4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。
5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。
6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。
7、完成领导交办的其它工作。
二、超限站岗位职责
第二节超限站岗位人员职责
一、站长岗位职责
1、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
2、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
3、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
4、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
7、完成领导交办的其他工作。
二、副站长岗位职责
1、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
4、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
6、完成领导交办的其他工作。
三、班长岗位职责
1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
2、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
4、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
5、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
6、完成领导交办的其他工作。
四、监控室主任职责
1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度，监督值班人员坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
2、认真负责监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作，不得无故中断监控，监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
五、综合办主任职责
1、要严格遵守各项管理规定，服从领导统一安排，及
时整理各项内业资料，做好领导参谋和各种接待工作。
2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作，做
到日清月结，查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。
3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态，按规定安
全出车。
4督促炊事员定期检查身体，保持个人、厨房及餐厅卫
生，严把食品质量关，严防食物中毒发生。
5、完成领导交办的其他工作。
六、引导员职责
1、上岗前要着装整齐、仪表端庄，佩戴上岗证，拦截疑似超限超载车辆，在车辆有效停车视距内举手示意，停车分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行，同时执法人员要求加着反光背心。
2、待车辆停稳后，执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件，明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。
3、指挥被检测车辆，并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。
七、检测员职责
1、熟悉检测规程，做到输入数据准确，操作规范，
2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管，记录备案工作。
3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。
4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量，并将记录检测结果的《检测报告单》送交值班站长或队长。
八、财票员职责
办理有关检测费的收缴工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，负责收缴现金及发票的保管，做好结算工作。 经检测的车辆，在做好检测登记后，按以下方式处理： （1）经检测未超限的，应交还有关证件，立即放行。 （2）对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品（不含加工品）、生鲜蛋、鲜奶（不含奶制品）等6类农产品的超限车辆，交还证件，立即予以放行。
（3）对检测超限总值在1吨以上的超限车辆，将车辆及证件暂扣，并由执法人员引导该车到卸货场地，按检测情篇2：超限超载站七项岗位职责(1) 站 长 岗 位 职 责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责
一、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。
二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。
三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。
四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。
五、及时办理票款存款手续，确保票款安全。
六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责
一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。
二、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。
三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。
四、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。
五、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。
六、完成领导交办的其他工作。 执 勤 员 岗 位 职 责
一、负责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。
二、拦截车辆手式必须规范、标准，检查前先敬礼后说理，做到语言文明、态度和蔼。
三、严格执行检测处理程序，不准私自放行超限运输车辆。
四、坚守工作岗位，履行岗位职责，自觉遵守各项管理制度，无违章违纪现象发生。
五、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。
六、完成领导交办的其他工作。 - 12 -篇3：横沟超限检测站管理制度
横沟超限检测站管理制度
一、岗位职责类
1、站长岗位职责?4
2、副站长岗位职责5
3、工会主席岗位职责???6
4、综合办公室主任岗位职责7
5、后勤管理员岗位职责??8
6、财务票证室主任岗位职责9
7、会计岗位职责?10
8、出纳员岗位职责11
9、票款员岗位职责12
10、带班班长（中队长）岗位职责??13
11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责??14
12、检测室管理职责15
13、卸货场管理员岗位职责?16
14、驾驶员岗位职责17
二、工作制度类
1、票证管理制度19-20
2、安全管理制度?21
3、公物管理制度22-23
4、内务管理制度24-25
5、车辆管理制度?26
6、考勤制度???27
7、学习与会议制度28
8、廉政建设制度?29
9、交接班管理制度???30-31
10、食堂管理制度???32-33 第一类
岗
位
职
责
类
(转载于:超限站岗位职责) 站长岗位职责
一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。
二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。
三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。
四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。
五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。
六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。
八、完成领导交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。
二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。
三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。
四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。
五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。
六、完成领导交办的其他工作。篇4：超限站规章制度 xxxxxxx超限超载检测站
规章制度及考评办法
站领导带班制度
1、认真落实站领导带班制度，使站领导及时掌握全站的执 法情况，监督各中队的执法行为；实行站领导(二十四小时)轮换带班 (即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班)；站领导带班顺序一季度更换一次。
2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律，认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。
3、负责对当班的工作情况进行监督、检查，确保执法工
作正常进行；杜绝各类违规行为发生。
4、及时解决出现的突发问题，遇有紧急事件、重大事情，及时向主要领导汇报。
5、抓好当班人员安全生产，及时消除不安全因素。
票据管理制度
1、超限站统一使用规定的票据。
2、票据由中队专人负责领取。票据的领取须经检测站领导批准，领取人领取时应查验票号并履行签字手续。
3、票据使用做到内容完整，填写规范，字迹清楚，不得随意涂改。
4、票据使用完毕，应核对票据与所交款金额是否相符，经
核对无误后，将票据存根连同现金上缴入库，不得坐支、挪用。
5、票据为有价凭证，如丢失，依据相关规定，由责任人赔偿，并给予处罚和通报，同时检测站主要领导负连带责任。
6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查，发现问题及时纠正、处理。
交接班制度
1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。
2、交接班人员应坚持列队上下岗，接班前由带班领导组织列队提出要求，并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。
3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。
4、交接班时，交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。
5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。
6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。
7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净
考勤制度
1、检测站实行准军事化管理，工作人员每天按规定的时间签到上班，下班签退。推迟签到按迟到处理；不签退按早退处理。
2、签到一律由本人填写，他人不得代签。
3、请假者，须填写请假条，请假一天以内由中队长签字,值
班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。
4、请病假应出具医疗证明。因患疾病不能及时请病假的，应在住院后，及时与站长联系请假，出院后，补办病假手续(应附住院证明)，方可按病假登记，否则按旷工处理。
5、迟到10分钟者按旷工半日，超过30分钟者按旷工1天处理。
6、请假期间，工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。
·
7、考勤工作应有站领导具体组织实施，考勤要实事求是，严格制度，不得弄虚作假。 检测室管理制度
1、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。
2、检测设备发生故障应立即向领导汇报，未经批准不得擅自拆卸和维修。
3、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整，不准私自更改或删除。
4、检测室内应经常保持干净整洁，物品摆放有序，不得存放私人用品、报刊杂志等，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑等杂物。．
5、向车主出示票据时应讲究礼节礼貌，回答车主问题时态度热情、用语文明。
6、检测室票据与现金要单独分开存放，妥善保管。
7、非工作人员严禁入内。未经站领导批准，谢绝外来人员参观(上级检查除外) 。
监控室管理制度
1、监控室实行昼夜24小时值班，值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
2、早班接班人员接班后半小时内负责对机房环境进行清洁,每周星期二早班者进行大扫除，并对设备进行清洁擦拭。
3、监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及大声喧哗,保持机房安静，严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品（注意：水壶水杯应放置在远离电器设备的地方）。
4、严禁在监控室干与工作无关的事情,不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定详细、规范地做好值班记录
5、严禁非监控室人员进入监控室；非监控室人员需查看录像的,必须经值班站长同意签字后方可进入监控室。外来单位需查看、调取录像的，必须携带单位介绍信和工作证经站长、书记签字同意后，才能进入监控室查看。非监控室人员进入监控室后，监控室工作人员必须做好记录，并要求前来查看、调取录像的人员进行签字。
6、交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能离开。超过一个小时后，交班者可联系监控室负责人，出现责任由原接班者承担。
7、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。
8、监控室人员在工作期间，必须密切注意监控镜头，若发生特殊情况，马上调整监控镜头进行录像，事情处理完成后，监控镜头回归原位。货场镜头保证每半个小时对整个货场进行巡视一遍，若有车辆在货场进行装、卸货物活动，则监控镜头对准装、卸货物车辆。
9、监控室人员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。
货场管理制度
1、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货，严禁违规多卸、不卸、少卸或多装。
2、货场内的货物要分类存放，并标示车号、品名、数量、卸货时间等。
3、对超过规定期限尚未运走的货物，应及时进行分类归集。
4、装卸货物时应妥善保管装卸凭证，认真记录。篇5：治超岗位职责
岗位职责
站长岗位职责
一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。
二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。
三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。
四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。
五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。
六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。
七、积极完成支队领导交给的各项任务。
支部书记岗位职责
一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。
二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。
三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。
四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。
五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。
六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。
七、完成上级部门交办的其他工作。
副站长岗位职责
一、协助站长搞好全站行政管理工作。
二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。
三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。
四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。
五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。
六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。
七、完成站长交给的工作任务。
稽查队岗位职责
一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。
二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。
三、搞好暂扣证件、车辆的管理。
四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。
五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理： 1.责令向当事人赔礼道歉。 2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。 3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。 4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
中队长岗位职责
一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。
二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。
三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。
四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。
五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。
六、完成站领导交办的其它工作。
第20篇：检测站岗位职责
岗位名称：设备维护员
岗位职责：
1、负责仪器设备的正常运行工作；
2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；
3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；
4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；
5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；
6、发现问题及时上报，及时解决；
7、发现问题提出有效地解决方案；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：开票 收费员
岗位职责：
1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；
2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；
3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；
4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；
5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；
6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；
7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；
8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；
9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。
岗位名称：业务内勤
岗位职责：
1、收取各类手续并进行整理及保管；
2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；
3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；
4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客户提出的问题；
5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。
岗位职责：
1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；
2、坚持安全文明操作，爱护检测设备
3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务
4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头
岗位职责：
1、关注本市或外省各检测站的市场动态
2、了解和掌握检测站的运营计划
3、认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作
4、做好需检车辆的信息收集整理工作
5、积极承揽年检承揽的代办业务
6、完成领导交办的其他任务
岗位名称：微机操作员
岗位职责：
1、严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理
2、如实登记机动车辆安全技术检测原始记录
3、负责计算机内存资料的保密工作和备份保存
4、做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁
5、严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务
6、严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者
7、必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发
8、定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚
9、坚守工作岗位，不准擅自离岗
10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单
11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息
12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业务秘密，要严格保密
