推荐第1篇：舞蹈培训中心规章制度
舞蹈培训中心规章制度
一、总则
第一条 为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程
第二条
本中心全称为：舞蹈培训中心 本中心住所在：。。。。。 本中心联系电话：。。。。。 本中心网址：
第三条 本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条 本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
第五条 本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、培训中心的权利和义务
第六条 培训中心行使下列权利；
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）招收受教育者；
（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；
（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；
（六）管理、使用本中心的设施和经费；
（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉
（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条 培训中心应当履行下列义务责任；
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；
（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；
（六）依法接受监督。
三、培训中心的行政和教育教学管理
第八条 培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第九条 培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员按照国家有关规定执行。
培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。
第十条 中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。
第十一条 加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。
第十二条 强化培训中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第十三条 每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。每年暑期进行基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作。
第十四条 招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十五条 授课时间必须早十五分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进行处罚。
第十六条 各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十七条 提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。
第十八条 制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反馈相挂钩，准时发放教师工资。
第十九条 统一设计舞美体育舞蹈培训中心的标识，进行一体化宣传。
第二十条 网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。
四、培训中心人事任免、资产管理与分配
第二十一条 人事任免由培训中心负责人通过民主集中会议完成任免、骋用、试用决策。
第二十二条 根据考核情况决定议定工资的上下浮率，工资与奖惩挂钩，工资奖金分配公开透明。
第二十三条 培训中心资产统一管理，认真做好财务记录，进行规范化运用，符合国家法律精神。
第二十四条 截取约定的活动资金，用于教师提高、教学宣传、购置设施、网站运营、人事交流、教材升级、优秀学生的奖励等方面，专款专用，专人管理。
五、行业管理
第二十五条 服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动。
第二十六条 依法交纳国家规定的税费。
第二十七条 积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许相互抵毁。
第二十八条 所有培训中心教师必须签定本规章制度与相关细则，依法教学，合理收入。
细则附件：（见下页）
培训中心管理规范细则
一、总则
为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
二、员工聘用制度
（一） 聘任规定
1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。 2．培训机构实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由培训中心负责人决定是否转为正式教师。
3．在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。 4．试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5．聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。
（二） 解聘规定
具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工： 1） 依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者； 2） 违备培训机构各项规章制度情节严重者； 3） 给培训机构形象和声誉造成不良影响者； 4） 培训机构实行内部考核中不能胜任工作者； 5） 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；
三、考勤请假制度
1培训机构正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。 2培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）.迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。
(2).早退：未经批准早退不足半小时罚款30元，超半小时按旷工半日处理。 (3).旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
3工请假应经过审批。
（1）.病假、事假，请先行请假，按排好调课的老师，交待好课程进度；三天或三天以上的病假；
（2）.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式； （3）.根据培训机构的特点无特殊情况，概不准假。
4、员工考勤统计以签到簿为准。
5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。
四、工作制度
培训机构以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本，讲究品质、服务至上、纪律严格的特点。
1． 当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流与训练。
2． 每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进行一次总结，检查意见薄，每季度进行打分。
3． 每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，与学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。
4． 在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学示范，大方得体。
5． 接到咨询电话，要耐心介绍并做好记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。 6． 培训中心的教师训练与教学会议，应准时参加，各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力。
7． 与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、电话咨询多种渠道进行，并纳入教学改进与考核体系。
8． 培训内容包括基础理论、美育、社交礼仪、艺术、音乐及舞蹈等级技术、组合、花步、队列、即兴表演等方面，其中文化课须制定大纳，占总学时的五分之一强。定时检查教学备课内容。
10．教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。
11．下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。 12．全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作或私自泄露本培训中心运作、教学机密，违者本培训中心保留法律措施。
13．暑期集训课程必须包含基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作 14．员工须服从领导，做到令行禁止。 15．电话及传真管理制度：
（1） 工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。
（2） 接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说“您好，一多宝贝培训机构！” （3） 任何长途应向领导申请后拨打；
（4） 收发传真需交由主管登记，以便查询。
（5） 打电话时，应先问好，报培训机构名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。
（6） 会计每月核对电话清单，私人长途电话及非公事超时电话，核实后在当事人的当月薪金中扣除。
16．舞蹈工作日志管理制度：
（1）员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工作计划、教学进程、客户信息、设备卫生、活动分工及合理化建议。 （2）工作日志作为考核员工工作业绩依据之一。
（3）员工每周一下午17：00之前主动将工作日志交予主管检查，并于每月25日检查考核。 17．邮件管理制度：
（1）非急需的国内证明材料使用挂号信。 （2）特急的证明材料及证件使用特快专递。
（3）发件人在邮单背面注明寄发材料的详细内容（如系重复发件注明原因）。
（4）接收到中培训中心邮件，做详细记录后（注明接收时间、发件人、材料内容等）及时交给收件人。
18．下班或课程结束前，各任课教师负责好舞蹈场地的卫生保洁工作，并整理好各项设施，分类排放整齐，一次未做好检查发现后则罚款叁拾元。 19．外出比赛或表演活动，各任课教师进行分工，应负责好化妆、队列、热身、心理疏通、踩点、坐位、伙食、归队检查、点名坐车，交流安全。各班级老师有责任负责好本班学员在校及外出参加培训中心活动时的安全管理工作。
五、培训中心服务内容
为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：教师专业、教材统
一、身教言教、公正和谐
6、收费标准：摩登舞 标准课收费1800/年
拉丁舞。。。。。
7、服务建议：（1）意见簿、联系电话。。。 （2）本中心教学建议留言网址：
8、行政监督：本中心服务投诉电话：。。。
违法行为监督电话：87712409或者87712590
六、宣传活动
1．统一培训中心舞美标识，CI一体化，统一服装、舞蹈用品、宣传手册。
2．制定年度宣传与招生计划，宣传活动联系、手册、广告、表演等任务分配到各人，各负其责。
3．收集培训中心的各类交流、教学、表演、汇演、示范的影像与文字资料，做好分类保存工作，及时有效的进行公开。
4．做好联络、通知、课程变更的及时通知，建立好学员联系方式。
5．招生与表演、比赛期间，各老师的工作统一安排，提前做好动员与报名工作。 6．积极配合泰兴市体育舞蹈运动协会的组织工作，参加各项工作会议与统一活动。 7．做好表演不扰民的前期工作按排。
8、专人负责培训中心网址的日常管理、资料上传及成绩公布，安排好宣传图像设计、宣传手册、宣传横幅的制作工作。
9、宣传张贴应定时更换，保持新气象。
七、礼仪制度
1、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状态投入工作。
2、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介培训机构的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，奉宝宝为上帝，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。
3、客户培训机构有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。
4、上班期间要互相问好，共同整理办公用品，下班时互相道别。
5、员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现。
6、上课期间交谈要轻言细语，要尽量避免相互干扰，使用或移动各种物品时要轻拿轻放。
7、老师可以书面或口头形式培训机构提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益培训机构给予奖励。
8．对树培训机构良好形象，受到客户好评者培训机构给予奖励。
9．与客户发生争吵培训机构形象和声誉造成不良影响者培训机构当即予以解聘。
10、培训机构工作之便，做有培训机构利益或擅自培训机构名义私下收取金钱礼物者，一概辞退，必要时依法起诉。
11．人为损坏办公设备和办公用品，除照价赔偿外，处以适当罚款。
八、卫生制度
1．制定教室用品整理与宣传张贴更新的计划，每月进行一次全面的装饰、设备维护工作，半年更新宣传张贴。
2．每日卫生工作由任课老师与学生值日完成，当时事当日毕。 3．卫生制度与对教师考核相挂钩。
4．每周日进行教室大扫除，制定轮换值班表。
5、每日卫生细则： （1）、每天最早到培训机构的员工需将各个教室窗户打开，保持通风。 （2）、不常用的工具需放在水池下方的柜内，并摆放整齐。 （3）、拖布、抹布每次用后须清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮湿。 （4）、所有员工工作服装、办公设施必须每天清洗。 （5）、生活垃圾每日课后用塑料袋装好放到户外指定场所。 （6）、办公桌、鞋柜、衣柜的书籍、舞蹈音像、舞蹈用品须整理整齐。 （7）、所有清理工作须在各教师的每天课后完成。 （8）、每天最后离培训机构的员工须关好门窗，关闭电源，做好最后的检查工作。
6、由负责人不定期抽查各部门分担区的日常清扫状况；定期检查每月的大扫除状况，对不符和要求之处，除返工外，要对相关责任人提出批评，连续出现问题者将处以适当罚款。
九、培训机构秘密安全制度
培训机构秘密是培训机构在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，保密是每一位员工的重要行为准则，培训机构所有员工均有义务保护培训机构秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发培训机构的企业秘密，培训机构不鼓励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。培训机构秘密包括培训机构技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面。 1．培训机构技术秘密包括：培训机构特有的各方面的诀窍、知识、经验；未公开的教学内容；培训机构独特的运作方式；
2．培训机构商业秘密包括：合作伙伴或客户要求培训机构不得向第三人透漏的秘密。培训机构的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；培训机构的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；
合作伙伴或者学员的地址、电话 ，培训机构与合作伙伴的分歧等商业秘密； 3．员工个人隐私包括：
（1） 员工的薪金收入、持股份额；培训机构实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入）。
4、如发生泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其培训机构造成的经济损失。
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舞蹈培训中心规章制度
一、总则
第一条 为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程 第二条
本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心 本中心住所在：礼义镇商贸城 本中心联系电话：13453602671 第三条 本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。 第四条 本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
二、培训中心的行政和教育教学管理
第五条 培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。 第六条 加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。
第七条 强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。 第八条 每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。做好汇报演出工作。
第九条 招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十条 授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
第十二条 各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条 提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
三、考勤请假制度
1 培训机构正常工作时间是星期
六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。2 培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；
3、员工考勤统计以签到簿为准。
五、培训中心服务内容
为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：教师专业、教材统
一、身教言教、公正和谐
推广方法：
常规活动：
一、店内
1、常规汇报演出：分月度、季度、半年和年度的汇报演出，根据每次演出的规模大小而选择场地。最好可以和学校合作，进行半年或者年度的汇演。一方面是给小朋友提供一个展示自我的平台，另一方面可以直接面向招生；
2、体验课：中心开设的所有课程均可以进行体验课，包括各类舞蹈考级、表演课、朗读课、奥尔夫。进行传单的宣传；
3、优秀学员和教员的展演活动
二、店外
以合作演出为主，大力发展各类的社区活动和校内活动
1、电视台合作演出：最直接、受众最大，如果有可能的话可以和电视台谈合作，参加电视台儿童节目和综艺节目的录制，这是最受家长关注的。
2、社区合作：直接面对受众，可以自主的进行有目的有规模的推广。
3、大型活动合作
4、节会合作
特别活动：
一、店内
1、不定期大师班：邀请北京舞蹈专家进行大师班的讲座培训，通过名人效应来吸引更多人的关注；
2、节日会：在每一传统的节日进行节会，可以是店内的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是为了让大家交流感情，让中心像一个大家庭，感受到在这里学习的轻松和惬意；
3、公益活动：面对孤儿院、敬老院的演出和募捐活动；
4、特别教师节目展演：定期邀请省内专家级别的舞蹈老师，在中心内进行展演的表演，就像集会一样有规律的进行，可以称之为“舞集”；
二、店外：
1、特别主题旅游活动；
2、夏令营、冬令营。
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前言
欢迎您加入有限公司！
公司成立于二零一六年七月八日，以下简称“教育”，公司的主营项目有： 《员工守则》是员工工作的指导书，帮助员工更快地了解“1111舞蹈教育”，明确自己的基本责任、义务和权利，更好的服务于会员。熟悉并遵从《员工守则》的要求和规定，不仅是“1111舞蹈教育”发展所必需的，也是个人成长所必需的。我们相信，只要我们付出比别人更多的努力，付出我们每一位教育工作者的良心与爱心，脚踏实地的为孩子们的成长铺就成才之路，他们的前途就会充满光明，我们的培训教育事业也会蓬勃发展，生机无限。真诚期望您以成为“的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能培养更多优秀学员，更期望与您会有一个长久又互利的合作，务求“1111舞蹈教育”与员工的共同利益达到最大的交集，“1111舞蹈教育”将与您共同成长。
您所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。 ───── 与“1111舞蹈教育”员工共勉！ 校长：
一、总则
第一条 为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程
第二条
本基地注册全称为：北京1111文化艺术发展有限公司 本基地简称：1111舞蹈教育 本基地住所在： 本中心联系电话： 第三条 本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条 本中心的办学是面向成人及少儿；
办学形式是：专业及业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈健身、舞蹈表演。
第五条 本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、1111舞蹈教育中心的权利和义务
第六条 1111舞蹈教育中心行使下列权利；
（一）按照章程自主管理；
（二）组织实施教育教学活动；
（三）招收受教育者；
（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；
（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；
（六）管理、使用本中心的设施和经费；
（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉
（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条 1111舞蹈教育中心应当履行下列义务责任；
（一）遵守法律、法规；
（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；
（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；
（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；
（六）依法接受监督。
三、1111舞蹈教育中心的行政和教育教学管理
第八条 1111舞蹈教育中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学员常规管理等规章制度。
第九条 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员按照国家有关规定执行。 1111舞蹈教育中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。
第十条 1111舞蹈教育中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。
第十一条 加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。
第十二条 强化1111舞蹈教育中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第十三条 每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。每年寒暑期进行基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作。
第十四条 招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指导老师必须要积极参加。
第十五条 授课时间必须早十五分钟到1111舞蹈教育中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进行处罚。
第十六条 各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十七条 提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。
第十八条 制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反馈相挂钩，准时发放教师工资。
第十九条 统一设计舞美体育舞蹈1111舞蹈教育中心的标识，进行一体化宣传。
第二十条 网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。
四、行业管理
第二十五条 服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动。
第二十六条 依法交纳国家规定的税费。
第二十七条 积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许相互抵毁。
第二十八条 所有1111舞蹈教育中心教师必须签定本规章制度与相关细则，依法教学，合理收入。 细则附件：（见下页）
1111舞蹈教育中心管理规范细则
一、总则
为树立1111舞蹈教育中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于1111舞蹈教育中心的每位员工。
二、员工聘用制度
（一） 聘任规定
1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为1111舞蹈教育中心聘任员工的基本条件。 2．1111舞蹈教育中心实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由1111舞蹈教育中心负责人决定是否转为全职舞蹈教师。 3．在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。
4．试用期内1111舞蹈教育中心、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 5．聘用期间1111舞蹈教育中心有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。1111舞蹈教育中心按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。
（二） 解聘规定 具备下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辞退员工： 1） 依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；
2） 违备1111舞蹈教育中心各项规章制度情节严重者； 3） 给1111舞蹈教育中心形象和声誉造成不良影响者； 4） 1111舞蹈教育中心实行内部考核中不能胜任工作者； 5） 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 6） 私自联系客户或将客户资料透露给他人者；
7） 在教学中态度恶劣，体罚学生，受到学员投诉者；
三、考勤请假制度
1、1111舞蹈教育中心正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2、1111舞蹈教育中心员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）.迟到：按每人次50元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告处分；年累计迟到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。
（2）.早退：未经批准早退不足半小时罚款50元，超半小时按旷工半日处理。 （3）.旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
3、工请假应经过审批。
（1）.病假、事假，请先行请假，病假上交二级以上医院开具假条及相关诊断证明，并按排好调课的老师，交待好课程进度；
（2）.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式，通讯设备保持开启，不得拒接；
（3）.根据1111舞蹈教育中心的特点无特殊情况，概不准假。
4、员工考勤统计以打卡记录为准，上班时间：离课程开始前15分钟以上，下班时间：课程结束15分钟以后。
5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。
四、工作制度
1111舞蹈教育中心以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本，讲究品质、服务至上、纪律严格的特点。
1． 当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流与训练。
2． 每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进行一次总结，检查意见薄，每季度进行打分。
3． 每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，与学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。
4． 在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学示范，大方得体。
5． 接到咨询电话，要耐心介绍并做好记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。1111舞蹈教育中心任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。
6． 1111舞蹈教育中心的教师训练与教学会议，应准时参加，各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力，开会前十分钟到场，会前做好会议相关准备工作。
7． 与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、电话咨询多种渠道进行，并纳入教学改进与考核体系。
8． 培训内容按照教学大纲的专业名称进行教学，规范教学语言。定时检查教学备课内容。
10．教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。
11.要了解每个学生的性格特点，懂得因材施教。每堂课所教动作要多做示范，给予学员正确的引导。每堂课要关注到每一个学员，对每个学员进行指导。 12.按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不得随意进入或带其他人进入。
13.爱护公物，不得乱摸乱动，乱开音响设备。严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其他与学习、训练无关的东西进入舞蹈教室。
14．下班离1111舞蹈教育中心前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。当堂教师负责好训练教室的卫生保洁工作，并整理好各项设施，分类排放整齐，一次未做好检查发现后警告一次，再次发现则罚款叁拾元。
15．全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与1111舞蹈教育中心存在同业竞争的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心运作、教学机密，违者本1111舞蹈教育中心一经发现，立即辞退，并保留法律措施追讨相关损失。 16．寒暑期集训课程必须包含基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作
17．1111舞蹈教育中心员工须服从领导，做到令行禁止。懂得礼貌沟通，不得辱骂、顶撞领导。
18．电话及传真管理制度：
（1） 工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。 （2） 接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说“您好，1111舞蹈教育！” （3） 1111舞蹈教育中心固定电话不得拨打私人电话，任何长途应向领导申请后拨打；
（4） 打电话时，应先问好，报1111舞蹈教育中心名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。 （5） 人事部门定期核对电话清单，私人长途电话及非公事超时电话，核实后在当事人的薪金中扣除，并对当事人开出工作违规罚单。 19．舞蹈工作日志管理制度：
（1）员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工作计划、教学进程、客户信息、设备卫生、活动分工及合理化建议。 （2）工作日志作为考核员工工作业绩依据之一。
（3）员工每周一下午17：00之前主动将工作日志交予主管检查，并于每月25日检查考核。
20．快递管理制度：
（1）非急需的国内证明材料使用普通，例如：中通、申通、圆通等。 （2）特急的证明材料及证件使用顺丰快递。
（3）发件人做好发件内容备份，并做好寄发材料的目录（方便与接收方核对发件内容）。
（4）接收到1111舞蹈教育快递文件等，做详细记录后（注明接收时间、发件人、材料内容等）及时交给收件人。
21．外出比赛或表演活动，各教师进行分工，应负责好化妆、队列、热身、心理疏通、踩点、坐位、伙食、归队检查、点名坐车，交流安全。各班级老师有责任负责好本班学员在校及外出参加1111舞蹈教育中心活动时的安全管理工作。
五、1111舞蹈教育中心服务内容
为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使1111舞蹈教育中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈1111舞蹈教育中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：教师专业、教材统
一、身教言教、公正和谐
6、收费标准：摩登舞 标准课收费1800/年 拉丁舞。。。。。
7、服务建议：
（1）意见簿、联系电话18701357812 （2）本中心教学建议留言网址：
8、行政监督：本基地服务投诉电话18701357812 13901358210吕校长
六、宣传活动
1．统一1111舞蹈教育中心舞美标识，一体化，统一服装、舞蹈用品、宣传手册。 2．制定年度宣传与招生计划，宣传活动联系、手册、广告、表演等任务分配到各人，各负其责。次年度宣传计划书于当年11月上交审核，其中包括：年度宣传项目方式，费用，宣传时间点，预期效果，以及备选方案。
3．收集1111舞蹈教育中心的各类交流、教学、表演、汇演、示范的影像与文字资料，做好分类保存工作，并交由部门领导备份，及时有效的进行公开。 4．做好联络、通知、课程变更的及时通知，建立好学员联系方式。
5．招生与表演、比赛期间，各老师的工作统一安排，提前做好动员与报名工作。 6．积极配合昌平区舞蹈家协会的组织工作，参加各项工作会议与统一活动。 7．做好表演不扰民的前期工作按排。
8.专人负责1111舞蹈教育中心网址的日常管理、资料上传及成绩公布，安排好宣传图像设计、宣传手册、宣传横幅的制作工作。
9、宣传张贴应定时更换，保持新气象。
七、礼仪制度
1、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状态投入工作。
2、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介1111舞蹈教育中心的有关事宜。无论客户是否办理培训项目，都要热情服务，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。
3、客户对1111舞蹈教育中心有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。解决不了的，应及时找到相关领导帮助解决。
4、上班期间要互相问好，共同整理爱护我们的办公环境和办公用品，下班时互相道别。
5、员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现，严禁在基地内与同事发生言语上及肢体上的冲突影响1111舞蹈教育中心形象。
6、上课期间交谈要轻言细语，要尽量避免相互干扰，使用或移动各种物品时要轻拿轻放。
7、老师可以书面或口头形式1111舞蹈教育中心提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益1111舞蹈教育中心给予相应奖励或奖励凭单已做绩效考核依据。 8．对树1111舞蹈教育中心良好形象，受到客户好评者1111舞蹈教育中心给予奖励。
9．与客户发生争吵1111舞蹈教育中心形象和声誉造成不良影响者1111舞蹈教育中心当即予以解聘。
10、1111舞蹈教育中心工作之便，做有1111舞蹈教育中心利益或擅自1111舞蹈教育中心名义私下收取金钱礼物者，一概辞退，必要时依法起诉。
11．人为损坏办公环境、设备或办公用品，除照价赔偿外，处以适当罚款。
八、卫生制度
1．制定教室用品整理与宣传张贴更新的计划，每月进行一次全面的装饰、设备维护工作，半年更新宣传张贴。
2．每日卫生工作由任课老师与学生值日完成，当时事当日毕。 3．卫生制度与对教师绩效考核相挂钩。 4．每周日进行办公室大扫除，制定轮换值班表。
5、每日卫生细则：
（1）每天最早到1111舞蹈教育中心的员工需将各个教室窗户打开，保持通风。 （2）不常用的工具需放在水池下方的柜内，并摆放整齐。
（3）拖布、抹布每次用后须清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮湿。 （4）所有员工工作服装、办公设施必须每天清洗。
（5）生活垃圾每日课后用塑料袋装好放到户外指定场所。
（6）办公桌、鞋柜、衣柜的书籍、舞蹈音像、舞蹈用品须整理整齐。 （7）所有清理工作须在各教师的每天课后完成。
（8）每天最后离1111舞蹈教育中心的员工须关好门窗，关闭电源，做好最后的检查工作。
6、由负责人不定期抽查各部门分担区的日常清扫状况；定期检查每月的大扫除状况，对不符和要求之处，除返工外，要对相关责任人提出批评，连续出现问题者将处以适当罚款。
九、1111舞蹈教育中心秘密安全制度
1111舞蹈教育中心秘密是1111舞蹈教育中心在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，保密是每一位员工的重要行为准则，1111舞蹈教育中心所有员工均有义务保护1111舞蹈教育中心秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发1111舞蹈教育中心的企业秘密，1111舞蹈教育中心不鼓励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。1111舞蹈教育中心秘密包括1111舞蹈教育中心技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面。
1．1111舞蹈教育中心技术秘密包括：1111舞蹈教育中心特有的各方面的诀窍、知识、经验；未公开的教学内容；1111舞蹈教育中心独特的运作方式； 2．1111舞蹈教育中心商业秘密包括：合作伙伴或客户要求1111舞蹈教育中心不得向第三人透漏的秘密。1111舞蹈教育中心的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；1111舞蹈教育中心的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密； 合作伙伴或者学员的地址、电话 ，1111舞蹈教育中心与合作伙伴的分歧等商业秘密； 3．员工个人隐私包括：
（1） 员工的薪金收入、持股份额；1111舞蹈教育中心实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。
4、如发生泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其1111舞蹈教育中心造成的经济损失。
第十章 员工手册签收确认书
对本手册如有任何疑问，请咨询你的部门主管或人事部门，务求“11111111舞蹈教育中心”与大家能有一个共识。 本手册所陈述的各项条则是你与“11111111舞蹈教育中心”签订的劳动合同或兼职协议的补充条款。
本1111舞蹈教育中心将根据国家及不断更新的法律的法规随时对本手册的条款作必要的修改，并随时通过文件、公告告诉你所更改的内容。
至北京1111文化艺术发展有限公司
本人为下列签署人，我承收北京1111文化艺术发展有限公司所派发之《员工手册》，本人已明白该《员工手册》之内容，并愿接受。本人愿恪守《员工手册》作为被雇用的前提条件。
签署人：___________ 时 间：_____________
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1.全年招收新生，额满为止，舞蹈培训中心学生管理制度。新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。
2.每学期初应及时缴纳学费，逾期不交者，不保留学籍。学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。（特殊情况待定）
3.为了规范教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。
4．学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境，管理制度《舞蹈培训中心学生管理制度》。
5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。
6.学生报名参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。
7.考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成绩不合格的学生将发给“结业证书”，但不能升级，可以留级。
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关岭舞艺舞蹈艺术培训中心 （北京舞蹈学院中国舞等级考试中心指定教学点）
中心简介：舞艺舞蹈艺术培训中心，成立于2012年，位于关岭县世纪路繁华路段，交通便利，中心空间宽敞明亮、环境舒适、配套设施齐全，培训中心占地面积300多平方米，设有中心办公室、舞蹈排练大厅（60m）、练功房（32m）、学员更衣室（有衣柜、鞋柜）、家长休息室（有沙发、电视、饮品）、娱乐室（免费提供麻将、棋牌、茶水），是关岭唯一一家北京舞蹈学院中国舞等级考试中心指定教学点。中心负责人周弦女士是中国舞蹈协会会员，拥有中国舞等级考试、中华民族民间舞、拉丁舞教师资格，多年从事舞蹈教育，拥有丰富的教学经验和技巧，现任关岭县振华幼儿园舞蹈老师。培训中心集中国舞等级考试教学、中华民族民间舞教学、少儿及成人拉丁舞教学、少儿舞蹈基础技巧和形体训练、舞蹈特长生考前培训为一体。培训中心注重培养学生舞台适应能力与表现能力，积极组织学员参与各类表演交流和各种形式的艺术实践，多次组织培训中心学员参与各级比赛和表演，2012年至2014年先后参与“亚洲（香港）国际音乐舞蹈艺术大赛（贵州赛区）”、“中华情艺术风采展演（贵州赛区）”等大型比赛均取得优异成绩。2014年培训中心带领
2226名学员参加中国舞等级考试（1-3级）全数通过，得到北京舞蹈学院评委老师一致好评，成为北京舞蹈学院中国舞等级考试中心指定教学点。
艺术的熏陶可以形成优雅的气质、舞蹈健身可以塑造迷人的身材，本中心不仅注重形态的重塑，更注重少儿艺术气质修养的熏陶和形体的塑造。中心以普及艺术教育为目标，为学员提供科学指导，为日后专业学习打下坚实基础，使您的孩子将来更富有创造力。
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1.教师进入课堂仪表整洁，头发结扎，需穿练功服和练功鞋，注意学生安全，舞蹈培训中心教学管理制度。
2.老师应提前20分钟到达教室，做好课前准备，在教学过程中不要做与教学无关的事，不擅离教室，不会客，不打电话，保证上课时间并认真记录学生的出勤情况。
3.教师应课前备好课，坚决杜绝上课的随意性。
4.教师授课必须教学目的清楚，教学难度与密度安排合理，符合循序渐进的学习原则。能很好的完成阶段性教学任务，达到专业培训的目的，使学生一课一得，课课有得。
5.教师必须注意学生的全面发展，专业技能的提高，综合能力培养，意志品质锻炼和思想道德修养，综合完成教学、教养和发展的任务，管理制度《舞蹈培训中心教学管理制度》。
6.教学方法上，即研究教法，也研究学法，应该科学性、知识性、趣味性为一体，使学生对舞蹈课爱学、肯学、学得好、学得扎实。
7.从课堂教学结构上，要从分考虑到考级课程的本质特征，符合考级课程的基本教学规律：由浅入深，由易到难，由简到繁，由单一到组合，由局部到整体等。
8.教师要接受管理人员的教学工作检查与指导，教师之间要互相学习，取长补短，听取意见，改进教学工作。
9.教师请假，须有请假条交于管理人员，交接课要认真负责。
10.教师要保证进修课，每月一次小结会研讨一个月的教学情况，提出改进意见。
11.教学工作没有改进者，予以解聘。
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3.教师应课前备好课，坚决杜绝上课的随意性。
4.教师授课必须教学目的清楚，教学难度与密度安排合理，符合循序渐进的学习原则。能很好的完成阶段性教学任务，达到专业培训的目的，使学生一课一得，课课有得。
5.教师必须注意学生的全面发展，专业技能的提高，综合能力培养，意志品质锻炼和思想道德修养，综合完成教学、教养和发展的任务。
6.教学方法上，即研究教法，也研究学法，应该科学性、知识性、趣味性为一体，使学生对舞蹈课爱学、肯学、学得好、学得扎实。
7.从课堂教学结构上，要从分考虑到考级课程的本质特征，符合考级课程的基本教学规律：由浅入深，由易到难，由简到繁，由单一到组合，由局部到整体等。
8.教师要接受管理人员的教学工作检查与指导，教师之间要互相学习，取长补短，听取意见，改进教学工作。
9.教师请假，须有请假条交于管理人员，交接课要认真负责。
10.教师要保证进修课，每月一次小结会研讨一个月的教学情况，提出改进意见。
11.教学工作没有改进者，予以解聘。
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1.全年招收新生，额满为止。新生报名入学，立即填写新生登记表，并交纳学费。
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4．学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持安静的学习环境。
5.学生请假应向老师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参加考级。
6.学生报名参加考级，比赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。
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1.认真对培训工作人员进行培训，积极主动，耐心细致，全心全意，作风正派，不谋私利，为提高酒店人员的索质而尽心尽力。2.在酒店总经理的直接领导下，负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。3.负责培训计划的制定并组织实施。4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划，并负责培训计划的组织、实施。6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。7.编制年度培训预算报总经理，控制每年的预算支出。8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。9.对酒店外派学习的员工，按公司规定进行管理、控制、审核，实施培训后跟踪检查与业绩考核。10.组织本部门员工的业务学习，监督员工执行酒店各项规章制度，评核员工的工作态度与表现。11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。
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1.热爱培训工作,对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。4.采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。6.根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。7.协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。8.对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。10.协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。
第11篇：梦翔舞蹈培训中心章程
梦翔舞蹈培训中心章程
第一章 总则
第一条 依据《教育法》《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》《河北省民办教育条例》及相关法律法规和兴办本校的目的宗旨和发展需要制定本章程。 第二条 学校的名称：梦翔舞蹈培训中心
第三条 学校性质：属于民办非企业组织，是兴办者自愿兴办的具有独立法人资格的，全日制的从事初等非学历教育为主的培训学校。学校兴办者：乔梦
第四条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚，不设立分支机构。让梦翔成为舞者的家园，快乐的梦乡；技能的天地，明星的摇篮；力求把每一位学生培养成为身体健康、道德高尚、多才多艺的复合型人才。
第五条 本校的审批机关和登记管理机关： 审批机关是内丘县教育文化体育局，登记管理机关是内丘县民政局。 第六条 学校地址：内丘县城步行街东街县幼儿园北邻
第二章 办学范围 形式等
学校办学内容
(一) 办学类型：非学历教育 (二) 办学层次：初等
(三) 办学形式：短期培训 (四) 办学范围：河北省内丘县
(五) 招生对象：幼儿班 少儿班 成人班 (六) 计划办学规模：300人以上规模
第三章 财务资产管理 使用原则
第七条 学校经费来源 学校资产投入完全是举办者个人出资投入的。任何组织和个人不得侵占 私分或挪用。 第八条 学校依法建立财务制度，设立会计帐簿和各类财务帐目，财务负责人是乔梦，主办会计白胜琴。
第九条 学校建立严格的财务管理制度，财务实行一支笔管理，保证会计资料的条理性、规范性、完整性。
第十条 学校资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位监事的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。
第十一条 本校按教育培养成本制定收费项目和标准，经内丘教文体局核准后报内丘县物价局审批备案并公示。收取费用主要用于教育教学活动和改善办学条件。
第四章 管理机制
第十二条 学校实行校务管理委员会制度，并实行校务管理委员会领导下的校长负责制。
第十三条 学校校务管理委员会产生办法：其成员由兴办者及学校主要行政人员和教职工代表组成，任期时间是三年。
第十四条 学校校务管理委员会成员：乔梦 白胜琴 乔清波 第十五条 学校校务管理委员会依法行使下列职权：
（一） 聘任和解聘执行校长，并报教育主管部门审核备案；
（二） 筹集学校办学基金，审议批准学校的年度财务瞀、决算；
（三） 审定学校发展规划，批准年度工作计划；
（四） 决定重大基建与设备投资项目；
（五） 修改章程，批准重要规章制度；
（六） 决定教职工的编制定额和工资标准，决定执行校长薪金，审定执行校长提议的高级管理人员的酬金方案；
（七） 决定学校的分立、合并和终业后的资产处理；
（八） 对学校办学过程及委员会决议，执行情况接受校务管理监督委员会的督促和检查；
（九） 研究决定其他应由校务管理委员会决定的重大事项。第十六条 学校校务管理委员会议事规则：实行民主集中制 第十七条 校务管理委员会的会议基本制度：委员会会议必须有三分之二以上的会员出席方可召开，委员会作出的决议，需经半数以上的委员认可通过方可有效。
第五章 规章制度
第十八条 本校基本规章、制度主要有：
（一）学校人事管理制度（含保险保障规定 岗位责任制）
（二）学校教育教学管理制度（含招生规定）
（三）教师管理制度（含聘任 考核规定）
（四）学生管理制度（含毕、结业考级制度） (五)财务、财产管理制度(含收退费制度) (六)学校安全管理制度（含防火、防盗、门卫、大事报告制度、疏散演练、全员责任制）
（七）其他规章制度
第六章 关于合理回报
第十九条 学校出资人要求取得合理回报决定如下： 举办者投入的资产归举办者所有。学校经营收入主要用于办学过程中的成本开支，如有结余，举办者从中获得合理回报。回报按国家法律法规从办学结余中取得，其比例按有关规定执行。
第二十条 在每个会计年度结束时，捐资举办的民办学校和出资人不要求取得合理回报的民办学校，负责依法从年度净资产增加额中，按不低于25%的比例提取发展基金；出资人要求取得合理回报的，负责依法从年度净收益中，按不低于25%的比例提取发展基金。所提发展基金负责用于学校的建设、维护和教学设备的添置更新等。
第七章 学校变更与终止
第二十一条 学校如有变更事项，负责依法报审批(核)办理。凡涉及变更举办者、学校分立与合并、办学场地变动等重大变更事项，必须经举办者同意，并经校务管理委员会决议，
在进行财务资产清算后，由举办者向审批(核)机关呈报书面变更报告。
第二十二条 学校自行终止办学，必须经举办者同意，经校务管理委员会决议，在进行财务资产清算后，由举办者向审批(核)机关呈报书面终止办学报告，依法办理终止办学手续，并负责妥善安置学生，依法做好财产清偿。
第八章 附则
第二十三条 本章程由学校举办者于2010年7月共同制定，已经首届学校校务管理委员会于2010年7月1日召开会议一致同意通过。
第二十四条 本章程解释权在学校校务管理委员会。 第二十五条 本章程于2010年7月1日送审批机关备案，审批机关依法公示后正式生效。
校务管理委员会成员签字：
举办者签字(章)：
年 月 日
第12篇：培训中心舞蹈专场活动方案
承办单位：
【活动地点和时间】……………………………………………………………2 【晚会目的及意义】……………………………………………………………2 【晚会形式及内容】……………………………………………………………2 【晚会筹备】………………………………………………………………………2
一、晚会筹备部门………………………………………………………………2
第一组：节目策划组……………………………………………………………2 第二组：礼仪组………………………………………………………………3 第三组：道具设备组……………………………………………………………3 第四组：后勤机动组……………………………………………………………3
二、晚会筹备日程安排…………………………………………………………4
【晚会活动现场流程】 ………………………………………………………6 【晚会后期工作】………………………………………………………………6 【应急预案及注意事项】………………………………………………………6
【活动地点和时间】
晚会地点：待定 承办单位：
晚会时间：
【晚会目的及意义】
1、丰富师生的课余生活，为学员提供一个锻炼平台。
2、培养学生们对舞蹈的兴趣和爱好，以及对舞蹈的追求和梦想。
2、通过舞台实践反映教学质量、检验学员掌握教材的能力。
3、提高学员舞台的表现力，同时也是家长在一个学期之末看到孩子的学习成果。
【晚会形式及内容】
节目由各排练老师负责和组织平时的排练工作，形式不限，内容需青春、时尚、健康，积极向上。所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在这台文艺晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。
晚会开始前半个小时，观众陆续入场。入场期间，晚会现场摆放宣传资料和播放音乐。晚会进行时，可以使用各种活跃气氛的道具或横幅。晚会后，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品，并登记名字存档。
【晚会筹备】
一、晚会筹备部门 第一组：节目策划组
负责人员：
任务： a、负责整场晚会的工作调配
b、完成节目筛选工作；
c、节目单编辑；
d、准备好主持人的形象设计及台词； 第二组：礼仪组 负责人员：
任务： a、汇演开始前各座位的落实。
b、汇演之前准备好会场服务物品，如节目单、水等。
C、汇演之前把家长引领至观看区域。 第三组：道具设备组 负责人员：
任务：a、协助负责舞台灯光、音箱等设备正常运转，及后勤保障问题。
b、DV相机的落实，组织正常拍摄工作（教职工有备可自行提供）。 第四组：后勤机动组 负责人员：
任务： a、协助道具组安装相关设备及舞台布置
b、负责看管学生演出服装，负责节目催场，演职人员就位。
c、维持晚会现场秩序，处理会场紧急情况，
d、供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。
注：
1、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源；视情况可随时启用机动组。
2、各项目组现在正式成立并立即开始工作；完成任务后自动解散。
二、晚会筹备日程安排
背景制作 6月15日－6月18日 道具准备 6月22日
节目审查 6月22日 舞蹈室 节目彩排 6月22日、23日
音乐制作
6月15日截止 选择主持人
6月10日－6月18日 会场布置
晚会前一天
【晚会活动现场流程】
1 服装道具准备
各演员将表演服装至于后台管理，附上各自演员所属标签，以便回收统计。 2 背景及场地布置
道具组和机动组负责摆放背景设施及场地的设施 3 灯光及音箱设备调试
道具组调试灯光背景及各节目音响测试效果，演员按顺序进行彩排。 4 会场物资、道具、电器看管及照相工作人员到位 5 观众依次进场入座
礼仪组选派两人负责入口进场引导观众按正确位置和秩序就坐。 6 会场卫生清理
活动结束后，后勤组负责会场的桌面及地面的清扫工作。 7 会场服务器具及礼仪服装整收
道具和后勤组负责专员的服装、道具的整收工作，分别依照标签或名单匹配落实，可演员或专业老师自行处理送还事宜。
8 背景布置处理工作、及桌椅收送
礼仪组及相关工作人员负责背景道具的拆卸。
【晚会后期工作】
书面总结、VCD制作、照片分发、晚会情况。
【应急预案及注意事项】
1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。
2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。
3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。
4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。
5、各晚会筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。
6、晚会当晚各环节责任分清，如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。
7、负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。
第13篇：天天文化艺术舞蹈培训中心规章制度
舞蹈培训中心规章制度
一、总则
第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程
第二条
本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心
本中心住所在：礼义镇商贸城
本中心联系电话：1345360267
1第三条 本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条 本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。
二、培训中心的行政和教育教学管理
第五条 培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第六条 加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。
第七条 强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第八条 每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。做好汇报演出工作。
第九条 招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十条 授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
第十二条 各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十三条 提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。
三、考勤请假制度
1培训机构正常工作时间是星期
六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2 培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；
3、员工考勤统计以签到簿为准。
五、培训中心服务内容
为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
5、服务责任：教师专业、教材统
一、身教言教、公正和谐
6、收费标准：民族舞700/年
7、服务建议：联系电话13453602671
第14篇：煤矿培训中心班主任岗位职责
煤矿培训中心班主任岗位职责
在培训中心的安排指导下，负责所在班级的各种管理工作，做到认真、细致、规范。
一、按时向学员发放教材及各种资料。
二、收集学员照片及相关资料。
三、安排做教室清洁卫生及学员的协调、服务工作。
四、负责建好下列表册。
1、学员报名册。
2、学员点名册。
3、学员成绩册。
五、负责教师上课的出勤记录和学员的出勤记录。
六、督促教师的教学态度，沟通教学信息。
七、学员成绩反馈送培单位。
八、与学员交流，了解他们的思想动态和需求，以便不断改进和完善教学。
第15篇：培训中心岗位职责(上墙)
就业培训中心职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行上级下达的工作任务和董事会的决定。
2、根据上级下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。
3、加强与省市区劳动、就业、农劳办等部门的联系，负责劳务培训项目的争取和实施（含品牌劳务和专项培训项目）。
4、实施校企合作，与用工单位签订用工订单合同，组织订单培训、定向培训。
5、负责各类培训的招生工作，圆满完成招生任务。
6、制订劳务培训实施方案并负责实施，负责教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。
7、负责组织学员参加有关部门组织的技能大赛。
8、负责培训结业学员的就业输出工作，做好跟踪管理和维权服务。
9、负责培训项目专项资金的申报等工作。
10、负责劳务培训项目拓展工作。
就业培训中心主任（校长）岗位职责
在董事长领导下，主持就业培训中心全面工作，向董事长负责。
1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行董事会决定。
2、根据学校下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。
3、负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系，负责劳务品牌培训项目投标，制作和上报标书，实施中标项目培训工作。
4、负责校企合作，与用工单位签订用工订单合同，建立就业输出渠道，组织订单培训、定向培训。
5、负责制订各培训项目招生方案和生源保证措施并组织实施，完成招生计划。
6、负责制订劳务培训实施方案并组织实施，组织做好教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。
7、负责培训结业学员的就业输出工作，组织实施跟踪管理和维权服务。
8、负责培训项目专项资金的申报管理工作。
9、负责组织实施劳务培训项目拓展工作。
10、负责健全就业培训中心管理制度、岗位责任制和考核办法，全面完成各项任务。
11、负责就业培训中心安全管理工作。
办公室主任岗位职责
1、根据学校下达的指标任务起草就业培训工作学期、学年计划。
2、在中心主任的授权范围内负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系，负责劳务品牌培训项目投标，制作和上报标书，实施中标项目培训工作。
3、负责培训项目专项资金的申报管理工作。
4、负责草拟就业培训中心管理制度、岗位责任制和考核办法，全面完成各项任务。
5、负责中心工作人员人事、工资、福利待遇、劳动纪律和日常事务管理。
6、负责中心印信及档案管理。
7、负责就业培训中心清洁卫生、水电、安全等物业管理工作。
8、完成领导交办的其他任务。
人力资源部主任职责
1、负责校企合作，与用工单位签订用工订单合同，建立就业输出渠道，组织订单培训、定向培训。
2、负责草拟各培训项目招生方案和生源保证措施并组织实施，完成招生计划。
3、负责培训结业学员的就业输出工作，组织实施跟踪管理和维权服务。
4、负责友谊职业介绍所的日常事务工作。
5、完成领导交办的其他任务。
人力资源部干事职责
1.在主任的领导下，具体实施人力资源部工作计划。
2.具体负责培训学员的招生资料发放、学员报名登记、资料收集、整理和录入工
作。
3.做好人力资源部常规事务工作。
4.协助培训部做好学员的培训资料、证件的整理及管理工作。
5.保管好学员的结业就业信息资料，做好有关统计报表工作。
6.做好学员就业合同的签订和跟踪管理和维权服务工作。
7.完成领导交办的其它工作。
培 训 部 主 任 岗 位 职 责
1、负责草拟培训计划，制定培训教育的有关规章制度。
2、负责拟订劳务培训实施方案并组织实施，组织做好教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。
3、督促检查培训计划、培训教学进度、教学情况，提出改进意见，加强培训教育
的管理。
4、做好培训学员的入学注册、食宿、毕业、结业工作。
5、负责拟订培训部管理制度，组织常规管理工作。
6、与学校教务处联系做好教师任课、班主任人选及他们工作量计算等方面的工
作。
7、负责培训教研工作。
8、负责图书管理工作，做好培训教材发放以及有关培训资料、图书的借阅和使用。
9、负责组织实施劳务培训项目拓展工作。
10、完成领导交办的其他任务。
培 训 部 干 事 岗 位 职 责
1、在培训部主任的领导下，具体实施培训计划、教学计划。
2、具体负责培训学员入学注册、学籍管理、结业工作。
3、做好培训部常规管理工作。
4、负责培训学员的培训资料、证件的整理及管理管理工作。
5、保管好培训工作的各种文件、资料，做好有关统计报表工作。
6、做好培训学员教材订发工作。
7、负责对培训学员日常学习、食宿的管理。
8.完成主任交办的事项，当好助手。
财务部主任岗位职责
一、在校长领导下，全面负责财务部的工作。
二、熟练掌握国家财经法规制度，认真履行职责，维护财经纪律。
三、认真审核原始凭证、报销凭证，保证会计资料的合法性、真实性、准确性
四、按照会计制度规定进行财务处理，认真编制记帐凭证，及时准确进行帐薄登记，做到内容完整、关系对应、数字准确，帐帐相符。
五、负责学校办公用品的采购、登记，管理好校产。
六、负责管理学校水、电的使用和费用的收支。
七、负责财务报表。根据会计帐薄记录和其它资料报表，做到数字真实、内容完整、报送及时，并经主管领导审阅。
八、及时向领导提供真实可靠的会计数据，为领导做好参谋。
九、做好发票的领购、开具、保管工作。
十、负责会计档案的装订存档工作。
培 训 班 教 师 职 责
1.热爱教育事业，为人师表。
2.钻研所教学科的专业理论知识，准确把握所教学科的教学目的、任务。
3.精通教材，把握教材重点、难点，提前认真备课，编写好教案。
4.严格遵守教学计划规定的教学时数，在每个教学环节中起主导作用，按时到班，
耐心辅导答疑，按时组织考试、阅劵、学业评定工作。
5.深入学员中调查研究，有针对性地进行教学辅导。
6.努力探索成人在职教育规律，确保教学质量。
培 训 班 班 主 任 职 责
1.忠诚于党的教育事业，以培养技能人才为己任。
2.树立为学员服务的思想。
3.认真组织学员积极参加学校和上级主管部门组织的有关活动。
4.认真搞好学员报到、上课、考勤、纪律、安全教育等工作。
5.教育并督促学员遵守《学员守则》。
6.经常用各种形式与学员联系，指导学习小组的工作，关心学员的学习、生活等
情况。
7.与任课教师联系，了解和研究学员的思想、学习情况，不断提高学习成效。
8.要为人师表，要求学员做到的，自己要首先做到。
9.认真搞好学员平时的考核记录，为结业时鉴定和评级做好准备。
学员守则
1.热爱教育事业。
2.遵守学校纪律，服从培训管理。
3.保证学习时间，完成学习任务。
4.妥善处理好工作、学习和家务，争取如期完成学业。
5.认真参加上级主管部门和学校组织的各项活动，建树良好的学校形象。
6.按时参加学习，不迟到、不早退、不无故旷课，有事要履行请假手续。
7.要尊重任课教师，对授课有意见，可有组织的向有关部门和人员反映，不犯自
由主义。
8.服从学校和班主任的领导，协助班主任搞好班级管理。
9.爱护学校公物，损坏公物要赔偿。
第16篇：舞蹈干部岗位职责
1.在业务部主任领导下，根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后，组织实施。2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上，组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好舞蹈业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
第17篇：小天鹅舞蹈艺术培训中心教师管理制度
小天鹅舞蹈艺术培训中心教师管理制度
为了提高小天鹅舞蹈的整体品形象，提高教学质量，提高教师形象等，特制定管理制度。制度从教师形象，教学礼仪，教学质量，教师品质几个方面制定，请各位教师务必遵守本规章制度。
一、教师形象
1.教师为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，符合职业身份。
2.在校期间教师一律不准讲脏话，一律不能对学生用贬义歧视语言；3.上述有关教师形象管理，如有违反，一次罚款100元，违反第4条直接辞退。
二、教学礼仪
1.教师应积极上课，每次需要提前10分钟到校。不得缺席、迟到、早退，因事因病不能上课，须提前两天请假。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%；
2.教师应在课前课后做好校宝签到签退工作，并相应对学生做出点评；3.教师上课前请把自己的手机关机或调为震动并交于前台保管，无特殊原因不能接打电话；
4.教师要保证舞蹈室卫生，上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关；
5.所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10%；6.公平公正对待学生，尊重学生人格，不变相讽刺谩骂学生；
7.上述有关教学礼仪管理，如有违反，一次罚款100元，如有违反体罚学生或者变相体罚学生者直接辞退，并追究当事人相应的法律责任。
三、教学质量
1.准备合适的课时方案，规划好课程内容，按计划教学。积极备课，认真上课，不得私自无故随意调停课；
2.如有学生迟到，旷课比较严重时及时反映情况。对学生严格要求，以鼓励为主，积极了解学生的学习情况，有问题及时反应；上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长。 3.每次上完课后应有家庭作业，要对学生的上课及时的点评跟总结（鼓励为主）；
4.每次上课时长一个小时，分为上课时回顾练习，本课时学习内容，下课时预习，本次课点评总结。所有老师需要按照此流程积极准备教案跟上课内容； 5.上述有关教学质量管理，如有违反，第一次警告，第二次直接辞退；
四、教师品质
1.在思想品德、行为规范方面要求学生做到的，教师需要率先做到，以身作则，注意个人形象。
2.课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
3.任何老师对借用练舞名义，将外部人员带到本校私自收费教课者，一次警告，二次开除。
4.不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示。
5.小天鹅舞蹈是一个传播快乐，释放，自信舞者精神的学校，每个人在这里不光学习舞蹈，也学会做一个舞者，坚持，热爱并且传播，愿更多的人加入我们一起成为灵魂舞者！
第18篇：阳光舞蹈培训中心专场汇演节目单
2016年度阳光舞蹈培训中心专场汇演
小红：亲爱的爷爷奶奶、爸爸妈妈、叔叔阿姨、哥哥姐姐 小明：敬爱的老师、还有可爱的小伙伴们！ 合：大家晚上好。
韩梅梅：秋去冬来、时光荏苒。我们又迎来了一年一度的汇报演出。 李雷：每一次汇报演出不仅是我们小朋友的一个快乐的节日，也是老师和爸爸妈妈最辛苦的时候。在这里我们向爸爸妈妈、爷爷奶奶和辛勤教导我们的老师道一声：
合：你们辛苦了！
小红：在阳光舞蹈，老师常教导我们：“台上一分钟，台下十年功。”舞蹈技巧的训练容不得半点懈怠和马虎。要挥汗如雨，勤学苦练才能练出真本领。
小明：一直以来，本着对舞蹈艺术的向往和热爱，我们在家长的殷切期盼下、在老师的精心指导下、在社会各界人士的鼎力支持下，刻苦学习舞蹈技巧，用优异的成绩来报答所有关心爱护我们的人。
韩梅梅：阳光舞蹈培训中心成立至今走过了13个年头，一次次殊荣、一份份成绩都是老师和学员们共同努力得来的，也都记载着阳光舞蹈全体老师和学员们付出的每一次艰辛和汗水。
李雷：时光匆匆，2016年很快就要过去了，这一年，我们又有了新的进步、新的收获。今晚在2016年阳光舞蹈培训中心汇报专场的舞台上，小伙伴们要用她们最甜的笑容、最美的舞姿，展现阳光舞蹈的风采，向老师和家长交上一份精彩的答卷。
小红：我宣布2016年度阳光舞蹈培训中心专场汇演
合：现在开始！
第一章节：花儿朵朵向太阳
1.《阳光.白鹭.花朵》，表演者： 彭心砚、杨甄昕等指导教师：陈丹丹 小红：灿烂的阳光照耀着我们，我们就像花朵一般绽放着如花的笑颜。 小明：轻盈的白鹭翱翔在蓝天，梦想就像小鸟一样驰骋在希望的蓝天 小红：我们汲取着阳光的养分茁壮成长， 小明：我们张开稚嫩的翅膀学习飞翔。
小红：请欣赏由彭心砚、杨甄昕等同学表演的舞蹈《阳光、白鹭、花朵》 2.《我去上学啦》，表演者：杨晴，吴妍希，陈禹彤等，指导教师：林晓芳。 韩梅梅：上学的路上我们一跑一颠，把童年的快乐播撒到每个人的身边，
李雷：青葱的校园里我们一字一句，把丰富的知识装载进我们的小脑袋里 韩梅梅：请欣赏杨晴，吴妍希，陈禹彤等表演的舞蹈《我去上学啦》 3.《my body show》，表演者：阳光舞蹈新生班，指导教师：庄小煌。
小红：舞蹈是一种肢体的艺术，学习了舞蹈，增强了协调性。我们才能更好地运用身体的每一个部位来完成一个个更美的动作。 请欣赏阳光舞蹈新生班带来的舞蹈《my body show》
4.《yes or no》，表演者：阳光舞蹈五级班，指导教师：林晓芳。
小明：yes or no？对还是错呢？在阳光舞蹈学习的日子里，老师的口中常常会出现这样的字眼。“对”是老师对我们进步的鼓励，而每一次的“错”也是老师为了让我们在下一次能够做到“对”的谆谆教诲。 请欣赏阳光舞蹈五级班带来的舞蹈《yes or no》 颁奖环节：最具进步奖 第二章节：阳光花开吐芬芳
5.《剪纸姑娘》，表演者：阳光舞蹈七级班，指导教师：陈凯英。
韩梅梅：擦擦擦、擦擦擦一声声清脆的剪刀摩擦声，一次次灵巧的上下挥舞，一个个栩栩如生的人物和一个个惟妙惟肖的形象跃然纸上。这就是剪纸，中国民间艺术不可多得的瑰宝之一。接下来请欣赏阳光舞蹈七级班表演的舞蹈《剪纸姑娘》 6.《技巧展示》，表演者：阳光舞蹈九级班，指导教师：陈丹丹。
李雷：基本功训练和技巧练习是舞蹈学习过程中最不可或缺的环节也是最枯燥，必须不断周而复始的环节，需要老师的耐心教导和学员的努力反复练习才能够收获不俗的成果。接下来我们将要看到的就是一组由阳光舞蹈九级班带来的《技巧展示》
7.《羽化灵蛇》，表演者：蔡泓艳，指导教师：林晓芳。
小红：有人说舞者的腰身发力时要像竹子一样极富弹性，需要柔软是又必须如灵蛇一般柔若无骨。下面的这个舞蹈正是很好的诠释了舞蹈刚柔并济的特质请欣赏蔡泓艳为我们带来的舞蹈《羽化灵蛇》 颁奖环节：最佳表现奖
第三章节：童心童梦齐飞扬
8《小辫甩三甩》，表演者：阳光舞蹈二级2班，指导教师：林晓芳。 我们是快乐的天使，用律动荡漾无邪的童真， 我们是美丽的精灵，用肢体舒展曼妙的舞姿， 让我们绽放着天真的笑容，将俏皮的小辫甩起来！ 请欣赏阳光舞蹈二级2班表演的舞蹈《小辫甩三甩》
9.《箱子里的梦》，表演者：阳光舞蹈二级1班，指导教师：林晓芳。Xxx：我有一个小小的梦，深深的藏在我的心里，然后偷偷地上一把锁。但我不会忘记它，我会时刻记着它，努力实现它。等到它实现的那一天打开那把锁让全世界都知道。
10.《算盘哒哒响》，表演者：阳光舞蹈四级班，指导教师：陈丹丹。
一群天真的孩子，打着算盘，扭着小腰儿，让人看不够，爱不够。看，珠算妞妞们蹦蹦跳跳地来了。请欣赏阳光舞蹈四级班带来的舞蹈表演《算盘哒哒响》 11.《一抹红》，表演者：阳光舞蹈九级班，指导教师：陈丹丹。 颁奖环节：优秀学员
结束语：
小红：有一首诗，夸我们儿童是新世纪的雏鹰
小明：有一段歌，赞我们少年是祖国的春天
韩梅梅：有一场梦，说的是少年强则国强。
李雷：有一个伟人，把我们比作是初升的太阳。
小红：不管怎样，春天孕育着未来，
小明：无论如何，少年憧憬着希望。
韩梅梅：新世纪的太阳正照耀着我们前进，
李雷：新世纪的鲜花正伴随着我们同行。
亲爱的观众们2016年度阳光舞蹈培训中心专场汇演到此圆满结束，谢谢！
第19篇：雪儿舞蹈培训中心MV拍摄草案
雪儿舞蹈培训中心MV拍摄草案
1、拍摄类型：成品舞
（1） 有一定创意的商业播出级成品舞MV；
（2） 指导老师带学生的教学型普通成品舞，本片类似于武昌D舞区的广告MV。
2、拍摄用途：新店开张，品牌宣传，同时也是为了跟好的开展招生和教学工作。
3、舞蹈类型：
（1） 钢管舞；为雪儿舞蹈培训的重点课程项目，李雪丹本人也是参加过多项赛事的运动
员，同时拥有美国AFAA专业团体操教练证书，此外还有知名钢管舞dancer雨林，钢管舞是本片的重点。
（2） 绸吊；有杂技特色的空中舞蹈，与传统杂技不同的是，绸吊舞蹈主要是在绸吊上展
示舞蹈动作，而不是简单的技巧。
（3） 爵士舞；
（4） 土耳其肚皮舞；肚皮舞是源于中东、埃及等地的传统宫廷舞蹈，起到了健身减肥的
效果，深受女性喜爱。土耳其肚皮舞动作大胆、奔放，幅度很大，胯部的动作非常夸张，而且穿着比较暴露，很有视觉冲击力。
4、拍摄场地：
（1） 钢管舞：19酒吧
（2） 绸吊：19酒吧
（3） 爵士：十字路口（未选定）
要求：如汉阳沌口，6-8车道的十字路口和人行道，周边最好有小卖部或者住户，可以就近取电。
（4） 肚皮舞：已经选定东湖疑海沙滩浴场。
由于是土耳其色彩，因此在布景上确定采用在波西米亚风格的地毯，旁边燃烧烟饼。
5、11日：看19酒吧场地，确定服装，化妆和道具，拿到需要用的4首音乐。
第20篇：浙江省平湖市飞翔舞蹈培训中心
一、浙江省平湖市飞翔舞蹈培训中心考官：马俊英
1、少儿拉丁舞童星一级
王怡歆曹佳霓黄昕恬袁铭陆维艳宋舒岚胡珀沈诺胡文艺刘曦雅张楚玥吴桐雨朱奕婷唐钰昀陶怡宁韩刘星王淑琦吴天仪周雨童赵家慧杨子荷徐甄悦郭嘉敏赵凌凌 黄佳颖蒋深蓝
2、少儿拉丁舞童星二级
张楚玥朱奕婷韩刘星唐钰昀陶怡宁王淑琦吴天仪黄佳颖周雨童杨子荷赵家慧徐甄悦郭嘉敏赵凌凌蒋深蓝
3、少儿拉丁舞铜牌
倪文静郭冰若蒋丽娜卢佳艺姚靖宇时雨昕徐俞茜夏明珠罗金蒋天依朱旗杨依婷 居易凡陶彦雯张佳辰赵卓笛高可妍张佳瑜倪雨伦徐怡雯潘怡蝶张莉媛屠贝宁许明明 纪雯君徐星月
4、少儿拉丁舞银牌
杨依婷潘怡蝶丁诗睿马新联罗金王丹伦蒋天依朱旗 郝思嘉
5、少儿拉丁舞金牌
马新联钱桢婷刘婉婷朱旗李凌燕沈思依
二、浙江省余姚德娜国标舞培训基地（应老师）考官：马俊英
1、少儿拉丁舞童星一级
施重亦熊开馨叶洪财徐嘉雯杨烨楠徐潇方俊翔丁妤昕 周欣雨胡媛媛陆坤柳依彤陈锦皓李佳欣沈冰丁晓渝 张欣陈可涵陈浩天韩雨哲韩欣恬韩明轩王艺璇潘妍汐 金烨邵之妍吕滢娜陈鑫润史佳漪俞思竹严思雨王新晨 戚雨欣戚灵泷王梓嘉杨凡王思颖施海伦章张宁屠焓璐 毛语涵史卓瑜张跃哲俞湉杨静怡胡博恒陈书奇邵佳贝 陈宇航顾宇菲劳佳滢胡熔余鑫一鲁易梦李晟溢胡尔格 郑梦涵施圣娴周彦妍褚笑笑施佳吟陈振余郭晨烨高文慧 王楠汪曹薇张佳梦闻人瑩瑩潘锦思琦
2、少儿拉丁舞童星二级
蒋雨倩郭燕周浩天闻槿禹佳慧叶双红朱雯靖陈学绮 史杉杉童佳雪杨芬陈雯艳唐文淇赵翌鑫郑睿昕叶清妍 罗婧琦陈乐宁余晶晶方思佳叶宇檬谢冰倩倪佳怡孙一诺 徐梦娇王昕昕徐诗绚王瑜泽金航全沈悦沈怀玉韩喧 钟雨欣韩琪楠毛静垚薛力甜叶文轩郑淑煜郑宇涵罗嘉希 周彦妍褚笑笑施佳吟陈振余郭晨烨高文慧吕宁宁夏明磊 张佳梦陈瑾佳和
3、少儿拉丁舞童星三级
周子怡陆炜潘金诺王胤淇鲁煁苏轩康思懿翁佳怡 方艺栩陈妤涵孙涵陆烨彤李安琪李潇蕾屠雯方芊芊 郑奕馨高煜程袁睿何溢凡戴叶欣吴俊辉王瑜泽金航全 徐晶玲方甜烨胡淩晔钟雨欣韩琪楠毛静垚薛力甜叶文轩
4、少儿拉丁舞铜牌
郑泽欣毛烨文王浛琪钱诺
三、浙江余姚德娜国标舞培训基地（孙老师）考官：马俊英
1、少儿拉丁舞童星一级
黄羽天王瑜晨叶珂铭于亚青戚鸿烨游沈淦李筱雅陈乐涛 严晨尔项毓淇朱佳颖吴佳雯张美智曹云双谢晨欣毛滢 范诗雨姚宁蔡雨婷江宁静杨娅乐何如倩汪星宇干欣柯 钱柯渝陈楚灵邹奕欣张嘉倩宋雨易倩漫王章颖毛潇潇
2、少儿拉丁舞童星二级
王雯昕沈思依李凌燕 楼诗雨陈一凡翁嘉梦 陈亦涛张智超陶亚楠 阮雨萱杨淳恩蔡若灵 邹银丹雨闻淇唐可妮 张雨婷朱一婧胡梦冉 肖瑄王希予胡哲涛 吴姗姗罗嘉希徐乐煊 吕宁宁夏明磊唐玄龄 龚源源王文彬胡玲依 陈米琪罗一睿金于芸 陈可吟谢雨桐王奕恒 夏文淇徐晶玲方甜烨 徐乐煊潘成诚郑梦涵 唐玄龄黄思宇王楠许静怡吴焰姿应佳妮 胡婷婷黄子轩谢清杨 沈悦沈怀玉韩喧 郑淑煜郑宇涵何梦莹徐熠艺何烨颖 靳薇薇蔡家煜顾香 陈梦婷熊艺涵黄科雯 姚凯棋沈陈思妍 张莉媛杨涵清 孟思雨胡晟凯周溢孙鲁宋胤文潘成诚 黄思宇朱紫煜 方壹斌周李莎胡淩晔施圣娴汪曹薇罗垚垚 汪紫嫣夏文淇 万涵黄佳燕 赵懿
王恬婕洪佳怡陈雨彤刘李沁吴雨衡徐佳宇毛蕾杨娅乐何如倩汪星宇干欣柯陈梦婷郑思琳胡韵媛潘焰熊艺涵黄科雯赵懿钱柯渝陈楚灵邹奕欣赵筱筱楼怡琪沈璐瑶许莹莹黄郁芮燕妮妮徐迎凯刘添佳姚凯棋陈卓娅婷沈陈思妍
3、少儿拉丁舞童星三级
吴雨衡何如倩汪星宇陈梦婷熊艺涵黄科雯王锌焱朱雨嫣楼怡琪沈璐瑶许莹莹黄郁芮燕妮妮宋李佳徐伽徐熠阳徐迎凯杨媛媛刘添佳楼思雨马小涵韩乐劳雪佳林雯菲姚凯棋许淑梦沈陈思妍
4、少儿拉丁舞铜牌
魏诗雨芦蔸戚怡轩陈熠娜王晨亦戴晨希祁天宇周梦琦陈滢舟许淑梦毛敏朱琰琰毛思琦任超毛淑燕鲍小娇郭熔冯倩倩邹锦佳舒春意冯焱徐佳余梅欣金典
四、山东省枣庄市瀚仁国际标准舞培训中心 考官：于腊梅
1、少儿拉丁舞铜牌
李庆刘芸孙妽鹿存熙范明正贾方琰满海宝潘娜杜乐刘慧敏宁静
2、少儿拉丁舞银牌李庆王宇然杜乐李澳
3、少儿拉丁舞金牌
宋瑞馨
五、浙江平湖好莱舞蹈馆
1、少儿拉丁舞童星二级
林徐欣顾思佳殷夏朱尤嘉周婧郑慧
2、少儿拉丁舞铜牌 姜振宇朱正阳
3、少儿拉丁舞银牌
金天依
六、陕西咸阳锦雅国标舞学苑
1、少儿拉丁舞金牌
王刘欣王卜淇王淇威张安岚陈英郑雨菲徐佳晨陈晓霖
2、少儿拉丁舞金星一级
蒋庚辰刘晓钰李家璐张宇雯
七、陕西省宝鸡国标舞学苑
1、少儿拉丁舞铜牌
李梓菲王艺璇李昱彤胡骏宇
2、少儿拉丁舞银牌
刘禹枭沈梦蕾张瑞哲刘婧瑶
3、少儿拉丁舞金牌
郑靓妮毕玉张臻焦芮于博雅
八、陕西宝鸡蓓蕾国标舞艺术学校
1、少儿拉丁舞铜牌
李伶李夏雯李聪李美芳
2、少儿拉丁舞银牌
张楷文王熙尧陈星晨杨鑫赵子童马耀园范亚轩杨景文乔立佳高雅
3、少儿拉丁舞金牌
杨景文田梓彤李颖刘雨萌李传旺陈琳李涛金茜王启坤田艾鑫肖天驰徐珍妮
范明正陈彦君于洋宋瑞馨考官：马俊英
孙姿渊屠斯羽黄馨怡张丹妮考官：李宝强
郭佳男白佳玥毛一帆张王菲来珂儿贾宏博王昊辰王海帆王玉琪考官：李宝强
韩佳芮张露凡陈姝蔓何明扬赵瑞琪樊卓婷贺雨辰杨黎李妍边方睿肖玉兰沈丽洁考官：李宝强
将润泽王沛嘉朱玺珺张钰涵赵彩娜曾容牛思莹安子怡张雪怡朱玺珺张笑尘马欣妍宋子怡杨梦诗卢克茹王晴曹艺蕊张怡雯陈浩冉赵柯伊李懿凡 朱炳旭郭幸子白棹祯曾容刘原鹪秦泽林杨文静张雯于洋郭奕康 王宇然孙铭康
沈易路汤雨婷 周家旭杨舒淇罗佳慧张若楠 王沛嘉贾玥瑶 刘泽华李雨潇
李颖刘雨萌刘钰瑶龚一凡孙傲罗丹
九、陕西西安馨美娜国标舞培训中心考官：李宝强
1、少儿拉丁舞铜牌
张梦然李新宇孙筠菁樊家乐周嘉怡袁萌萌王丫丫李雨芯刘桐宇杨烨瑄佟雅诗曾玉格 汪荷蕊白沁蕊冯思琴赵馨湘相茜婷王佳乐樊欣悦赵思瑞孙尚志席欣研邹子璐屈静怡 王玥茹张钰洁郑添麒吴瑞婷张雅琪李金晔周雅诗
2、少儿拉丁舞银牌
张晏婕李嘉琛张琳程静怡曹晓安马琬滢李国欢王雨晨周雨晴刘振扬
3、少儿拉丁舞金星一级
陈安杜薇赵菲儿郭奕婷王淇
4、少儿拉丁舞金星二级
刘佳林陈雨凡王一羽
十、陕西宝鸡市体育舞蹈俱乐部
1、少儿拉丁舞铜牌
汤亦超岳孜涵罗祎涵孙佳怡 任雨薇张克凡郝璐璐
2、少儿拉丁舞金牌
谢丽琴
十一、陕西渭南楚俊舞蹈工作室
1、少儿拉丁舞铜牌
张奕鹤屠喆王艺霖贺欣童 秦乙戈李姝砾魏子祺董驰青 高妍邢文琪杨睿涵王婧雯 耿卓晨曹璐航卢新欣申奥
2、少儿拉丁舞银牌
马婧成秋蓉王瑞华王家炜 马晓旭党文佩张沛冉
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王博申东龙王嘉喆南方 十
二、兰州体育舞蹈协会
1、少儿拉丁舞铜牌
达选琦王铭浩王曙婧张越李雨恒高铭君王若凡郭一颖史瑞张越昊丁可靳馥桦高嘉欣陈钰吴静茹朱艺霖王庆邵钰慧喇文婷蒋国庆
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王铭浩莫荔雯郭一颖王馨雯李逸飞孙文浩窦若彤蔡永德李雨恒王李玥子耿文靓佳
3、少儿拉丁舞金牌
王铭浩杨昱钰孙文浩李雨恒
4、少儿拉丁舞金星一级
李婧瑜孙文浩李雨恒王铭浩
5、少儿拉丁舞金星二级
卫政言
十三、陕西西安杰克艺校
1、少儿拉丁舞铜牌
何一涵高洁张子健马喆翊考官：李宝强 罗佳宜王乐岩刘佳乐刘心雨李雪张迪菲考官：李宝强 尹鑫瑶刘卓楠王佳莹张嘉颖杜国昕王艺霖 杨新雨姜瑞雪刘栋缑英男石皓天张雨珊 王梦晨吕硕垚侯玥欣雷佳璐王钰莹孟嘉乐 惠若冰儿 王婧晨马紫怡刘幸子吴振宇李咚妍张言 冯婉琛
考官：李宝强 吴屹魏小雯桑瑞李思微蔡永德窦若彤莫荔雯鲍颢月李逸飞罗斯敔瞿锦丽苏钰张丽煊谭珺瑶张宁赵雅露王馨悦孙豪言赵怡婷石家瑜高捷葛安妮石睿萱刘新悦施丁瑜江颖孙文雨王李玥子耿文靓佳 张越杨舒淇高铭君王若凡郭洋辰何怡扬李思微王曙婧刘新悦刘新颖喇文婷达选琦李婧瑜魏吴钧天王李玥子 王李玥子考官：李宝强 魏芸田羽希王紫霏吴潇雨彭思琪贾亚星平静张一凤 姚叶贾冰瑶 陈若曦董昱洁 焦骏茹薛明慧 杨小宇薛硕 孙文浩杨舒淇 王菲马秀霞 郑琦郝睿佳 刘新颖张洋洋罗斯敔鲍颢月 徐嘉瑞高佳雯 苗刘旸秋盼盼
刘悦铭李昀珊陈琳党英李文泽覃璐璐
十四、黑龙江七台河市国际标准舞学校
1、少儿拉丁舞铜牌
陈佳洛杨帆査玉欣李文佳梁爽关媛元韩文静姜楠毛文静张鑫宇范炜琦门月
荆炜博
2、少儿拉丁舞银牌
韩杏陈明君张作魁梁佳刘雨媛汪越隋鑫于佳丰珊珊陈子怡
3、少儿拉丁舞金牌
贾春生王浩林高海薇王静宇王佳林王靖渤常悦申子静
十五、广西玉林培训中心
1、少儿拉丁舞铜牌
曾泳彤李畅吴婷婷孔雨棋庞婷十
六、辽宁鞍山市周可力拉丁舞工作室
1、少儿拉丁舞铜牌
高梓舒姚佳晨鲍昱昕乔木李家怡候茗微王嘉欣杨添舒宋羽童李沛儒唐诗淇石羽茹冯煦涵张芷晴尚君宜曹文放赵子涵石雅宁张晓然王钰莹赵乙润刘禹彤
2、少儿拉丁舞银牌
杨添舒宋羽童李沛儒崔羽航王鹤颐冯煦涵张芷晴尚君宜花千惠张嘉航张晓然王钰莹谷雨莹张湛悦白叶宁
3、少儿拉丁舞金牌
曹文放赵子涵石雅宁张晓然王钰莹赵乙润刘禹彤
十七、浙江飞乐国标舞培训机构
1、少儿拉丁舞一级
施梦妍倪誉珂叶政良庄诗怡叶品芝
2、少儿拉丁舞二级
张婷婷庄诗怡周文越刘盈倪誉珂
3、少儿拉丁舞三级
郑姝瑶张婷婷陈佳怡卓楚阳陈西夏连孜涵朱汶茜
梁献钰
考官：袁月芬
陈雅卓于依婷丁可崔羽航王鹤颐张宇璇花千惠张嘉航魏潇谷雨莹张湛悦白叶宁张宇璇孙浩桐张中慧魏潇王煦霏马绍博李钰凡张嘉雯高子璇谷雨莹张湛悦白叶宁考官：陈震强
吴怡婵黄志强姚锦秀郑甜甜周乐丹朱奕帆杨博如刘馨忆孙浩桐张中慧王煦霏马绍博李钰凡张嘉雯于诗澄胡世畹安书剑曹文放李欣雨赵乙润李钰凡张嘉雯倪治明 陈思琪周文越苏美琦李涵津 于诗澄胡世畹 安书剑魏同奕宣高子璇李欣雨唐诗淇石羽茹 赵子涵石雅宁 刘禹彤魏同奕宣高子璇李欣雨 金恬亦胡贻祯
