推荐第1篇：纪检组长岗位职责
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纪检组长岗位职责
作者：佚名文章来源：青龙县环保局点击数：1143更新时间：2006-10-2
3一、具体负责局机关纪检监察工作；
二、分管党风廉政建设工作，协调指导机关和直属单位党风廉政建设责任制的落实；
三、结合环保执法实际，组织经常性的党风廉政教育、预防职务犯罪教育、民主与法制教育和环保职业道德教育；
四、负责处理群众举报违法违纪行为的来信、来访，协助上级纪检监察部门查办案件；
五、负责局机关行风建设、行政效能监察、精神文明建设、社会治安综合治理、普法教育等方面工作；
四、完成局长和上级部门交办的其他工作。
纪检监察员协助纪检组长开展工作，做好行风建设、行政效能监察等方面的材料归档。文章录入：admin责任编辑：admin
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推荐第2篇：岗位职责及风险点认识
岗位职责及风险点认识
前台柜员是直接面向客户的第一人员,独立为客户提供服务并独立承担相应责任
我今天讲的是前台柜员操作风险。 1.疏忽大意，操作不当
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因，一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性如开户时户名录入错误；汇款业务金额，日 期，姓名，账号，收款人姓名，身份证号码，等极易录入错误，而且错了有时也比较难以发现。还有,取款操作成存款造成了自己短款，如能及时发现还好，待客户离开之后才发现就会造成严重的后果，所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必须对每笔操作都认真地核对确保正确的情况下才提交。
2.原始凭证的保管
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢，有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。我们在每天的营业结束后必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票，不跳票，保证凭证上的要素齐全，没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务，而引起经济纠纷。填写错误的凭证交回客户自行作废，办理业务过程中打印的错误凭证如果是不需要跟随传票作附件的，应该使用碎纸机作废，不能随手扔进垃圾桶。对客户资料也要妥善保管不能随便泄露客户的资料。
3柜员风险防范意识不强，代客填写单据。
代客户填写单据极易引起客户纠纷，产生不必要的法律风险。在办理业务过程中有时会遇到一些客户抱怨自己填写单据很慢赶时间或者自己不会填写该单据要求柜员帮忙填写，这时作为临柜人员我们必须严格清楚不能代理客户填单了解代客填单有可能产生的后果，我们要做好对客户的解释工作，或者叫大堂经理指导该客户填写单据确认客户本人签字后才能为该客户办理该笔业务。
我们必须增强风险防范意识，规范日常业务操作，提高自身的业务技能水平，形成自我复核的良好习惯。加强培训，杜绝因业务不熟而办错业务，进而形成风险隐患。
1.账户管理风险
是指由于主客观因素影响，放松对客户开户条件的审查和账户活动情况的监督从而导致的风险。其表现为不按银行账户管理有关规定开立和使用账户，开户手续不全或资金性质与账户类别不符。 2.客户签字管理风险
由于对客户签字要求不严，产生漏签，代签等现象，使银行资金出现风险损失，尤其是对私人客户在挂失，领用卡折，重要凭证，更改客户信息等业务中审查不严，导致出现风险。 3.凭证审核风险
只要表现是对凭证审查不严，发生凭证要素不全，账号户名不符，大小写不符等现象，如果这些现象在发生纠纷或被犯罪分子利用的时候，造成资金损失风险。
。
为切实提高网点柜员业务操作技能，促进网点日常操作流程规范化，笔者所在网点，主要有三点做法，效果比较显著。第一，按照自身年度培训计划并结合上级行统一安排，采取理论知识以柜员自学为主，每个月通过考试检验自学效果；第二，利用DCC、COST前台模拟操作系统组织柜员经常练习，在提高柜员输入速度的过程中，尽可能提升柜员综合技能水平。通过双管齐下，可确保柜员对业务制度加强理解和掌握，真正做到学以致用，提升服务能力。第三，委派营业主管搜集内部邮件、省行网站下发的新制度、风险提示，利用各种机会及时组织柜员集中学习、讨论，通过案例分析、解读规章制度等方法，提高柜员的案防意识和风险防范意识。
笔者主要做法为：第一，时刻利用与柜员在一起的机会，密切关注柜员一举一动，对做得不到位的地方马上指出，不要等事后。特别是要严格执行对柜员的现金、单证包括自助设备的现金及时查库，确保网点现金、单证帐实相符，形成紧箍咒。第二，借助电视监控录相，每周至少１次通过回放录相，对日常关键时段、关键环节、关键业务进行回放，看柜员是否按章操作，发现违规操作及时指出，并组织柜员分析讨论，杜绝屡犯。比如：近期，对上级行筛选下发的2月1日至3月2日本网点大额存取现金、大额转帐、冲正业务、柜员间现金调拨业务，调看录相进行了逐笔核实。总体来说，柜员操作比较规范，在某些细节方面还有待加以注意的，在例会上进行通报、分析，以达到提升风险意识目的。
三是加强考核，以现实的利益约束柜员强化风险意识。无规矩不成方圆，为提升网点会计核算和运行质量，要求所有柜员严格遵守各项操作规程。一般以巩固、提升会计基础工作为契机，认真总结上年度会计工作，针对短板，制定措施，在年初就制定好会计营运的考核方案，加大考核力度，将柜员日常核算质量与绩效挂钩，奖罚分明。
推荐第3篇：局长、副局长、纪检组长岗位职责
1.贯彻执行国家、省有关的法律、法规和方针政策,研究拟订软件与系统集成业和信息资源业发展战略、中长期发展规划和年度计划并组织实施。2.根据国家、省信息网络建设规划，协调信息传输网络建设；组织协调有关部门保障全市通信与信息安全。3.根据产业政策与技术发展政策，引导与扶持软件与系统集成业、信息资源业和信息服务业的发展，指导和推进有关行业结构调整。4.负责无线电管理工作，指导属下各市无线电管理工作。5.推进有关行业的技术进步和科研开发工作，组织实施重大科技项目攻关和引进技术。6.研究制定全市国民经济和社会信息化发展规划并组织实施,指导、协调与组织信息资源的开发利用，推动信息化普及教育。7.组织信息化工作的对外经济技术合作交流。8.承办市人民政府和省信息产业厅交办的其他事项。
推荐第4篇：纪检组长岗位职责(广播电视局)
1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,积极主动开展工作，为全局的改革、发展、稳定服务。2.维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及有关规章制度的情况。3.协助局党支部和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。4.在《中国共产,党章程》和《行政监察法》规定的范围内协助支部书记对局党支部成员和其他领导干部实行监督。对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传学习及执行情况进行检查监督。5.受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。6.调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其他重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。7.做好信访工作，认真处理每一封来信,热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访信件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。8.开展超前监督和过程监督，重点加强干部选拔任用、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。9.起草有关纪检监察文件、汇报，批转、传阅和管理上级有关纪检监察文件。10.完成上级纪检监察机关和局党总支、局行政交办的其他工作。
推荐第5篇：纪检组长岗位职责(国土资源局)
1.在省厅纪检组、市纪检会和局党组领导下，主抓局机关及全市国土资源系统党风廉政建设。2.按照分工负责处理分管工作或受党组书记委托负责其他方面工作或专项任务。
推荐第6篇：岗位职责风险点(共)
篇1：岗位职责风险点和防控措施一览表 岗位职责风险点和防控措施一览表
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篇2：岗位风险点 岗位职责风险点：
一、一类(一级):行政许可、行政审批（证、照）类风险点：
行政许可、行政审批类风险点是指行政受理审查、核准的工作人员在行政许可、行政审批过程中，违反法律、法规和卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）在形式审查过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒、未及时提醒管理相对人或及时处理，可能产生行政处理未到位或难以到位的后果。
（二）在形式审查过程中，因业务不熟，不能做到一次性告知，给申请人带来不便，使其产生不满情绪，可能导致其向卫生局或上级进行投诉。
（三）在形式审查过程中，违反工作流程，简化审批手续，可能产生提前发证（照），导致比较严重后果，引起行政复议被撤消或行政诉讼败诉的后果。
二、二类(一级)：行政处罚（案）类风险点
行政处罚类风险点是指具体执法办案人员在行政执法过程中，违反法律、法规和市局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起当事人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）不按规定使用案件系统，查办案件系统外运行，造成人情案、弃案的发生，可能导致不廉洁现象出现。
（二）违反办案程序、裁量权等规定，滥用裁量权，擅自改变行政处罚种类、幅度或者重责轻罚、轻责重罚，可能造成具体行政行为不合法，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
（三）截留私分、变相私分、提前预收罚没款的，可能导致不廉洁现象和行政复议撤销和行政诉败诉。
（四）在案件调查取证环节中，未坚持证据穷尽原则，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
（五）在查办案件环节中，未坚守办案纪律，向当事人泄漏案情，或利用职权收受当事人的好处，不能严格执行案件处罚裁量权标准，可能导致行政处罚出现畸轻畸重现象，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
（六）暂扣及罚没物品没能及时进行登记、入库,物品清单中对物品型号、数量等登记不详，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用、数量型号出现差错等不良后果。
三、三类(二级)：监督检查类风险点
监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制力， 特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安全隐患。
（二）对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。
（三）对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。
（四）对巡查发现的问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。
（五）对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行政行为不合法。
（六）在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，私自默许继续经营。
（七）对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业给予恢复。
（八）复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申诉。
（九）利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。
（十）对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。
（十一）检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。
（十二）广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。
（十三）对辖区内的有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现的问题无法追溯。
（十四）对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。
（十五）在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。
四、四类(一级)：行政事务管理类风险点
行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）人事管理风险点：
1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。
2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。
3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。
4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。
6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。
（二）财务管理风险点：
1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。
3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
（三）资产管理风险点：
1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。
2、分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。
3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。
4、资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能导致固定资产的流失。
5、罚没物品管理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丢失或损坏。
五、五类(三级)、公共类风险点：
（一）公共类风险点是指全所工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。具体有以下几点
1、不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位 ，造成本单位出现严重违法违纪问题。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
3、对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
4、对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
5、工作中，不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害卫生监督形象。
6、在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理中，工作人员违反法律、
法规的规定，可能产生涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据的行为，造成无法挽回的损失。
7、在对外宣传工作中，对热点、焦点问题情况不明，把关不严，可能给卫生局、卫生监督造成不良影响。
8、在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。
9、档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。
10、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。
11、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
12、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给监督所带来影响。
思想道德风险点：
1、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2、在行政管理工作中，工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。
3、不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。
4、为违法当事人说情，干扰办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。
5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。 外部环境风险：
1、公务活动：在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证用、公款报销或支付应由个人负担的费用。
2、由于受到现今社会物质为上的思想影响，可能“八小时”以外的个人生活不健康，生活情趣不高尚，造成对工作不积极的风险。
3、由于接受亲朋好友和同事托清，可能产生违反纪律的行为，造成执法不公的风险。
篇3：大队长岗位职责风险点和防控措施一览表 第二大队岗位职责风险点和防控措施一览表
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篇4：岗位职责和风险点查找表 岗位职责和风险点查找表
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篇5：风险管理部各岗位岗位职责 风险控制部各岗位岗位职责
经理岗岗位职责
一、贯彻执行公司政策和管理制度，整合业务操作流程，规范各类监管合同文本，承担监管业务风险评定管理，检查督导公司各部门风险防控操作程序，促进业务运营管理规范化，发现问题及时帮助纠正，有效防范业务经营风险。
二、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握监管业务发展情况，及时向领导汇报，提出业务发展合理化建议。
三、负责对公司所有监管项目的风险评定和管理。
四、负责公司监管业务审批委员会办公室日常工作，组织审核项目是否进入。
五、负责风险控制部日常工作，组织实施监管业务风险管理、风险分类、风险监测、风险预警工作。
六、组织审查认定监管项目风险分类，定期分析汇总全辖总体风险状况并形成书面报告。
七、负责组织对风险控制制度、实施方案的修订和贯彻落实，组织监管审查、风险管理条线的业务培训和协调服务工作。
八、建立健全公司风险识别、风险评估和衡量、风险应对、风险监测、风险报告的循环处理及反馈流程，并协助管理层将其整合、落实到公司各岗位以及业务流程之中；
九、协调本部门各岗位业务工作、负责本部门文件转发、办法制度草拟和简报调研等综合资料的整理完善，负责本部门对外宣传协调和接待工作。
十、完成领导交办的其他工作。
风险管控岗岗位职责
一、对公司贷款的各部门风险防控情况，进行检查督导，发现风险及时预警，提出处置方案，并督促处置方案落实。
二、负责审核基层监管员、客户经理、片区主管上报的风险分类认定资料，对全公司风险分类工作进行检查督导，对本部门风险认定工作及时总结，提出整改方案和措施。
三、负责分析审查对外文书的修订与发放（含监管报告），对文书中涉及的风险管控类事件进行分类管理。
四、负责对各监管项目业务风险定期分析，并将相关情况汇总上报。
五、负责对基层监管员、客户经理、片区主管进行项目风险管理业务培训。
六、负责组织协调已出现的业务风险事项处理、力争将公司的损失减小至最低。
七、负责监管业务的运营风险进行独立核查。
八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。档案编汇管理及统计岗岗位职责
一、严格执行统计制度及相关规定，并按规定及时、准确、完整地收集、编制、汇总和报送各项目监管情况信息汇总表至相关管理职能部门，不得虚报、瞒报、漏报、迟报、伪造和篡改统计数据，确保数据真实、准确。
二、积极开展统计调查、统计分析和统计预测工作，及时、准确、全面地提供统计分析资料。
三、对公司监管项目建立详细的档案信息，并及时根据各种事件的发生及处理情况对档案进行更新，做到每一个项目有据可查、有理可依。负责对以档案资料的归类、备份、保存等工作，确保档案资料和数据安全可靠。
四、管理、指导、监督和检查下级相关部门和人员的相关工作。
五、严格遵守保密制度，未经授权，不得泄漏和擅自公布本单位的任何统计信息。
六、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。
合规风险管理岗岗位职责
一、加强学习，明确岗位职责，及时转变思维、角色，为岗位履行打下良好基础。
二、草拟我公司合规风险管理实施细则，为公司合规风险管理工作提供制度保障。
三、组织梳理重要规章制度，力保公司出台且现行的重要业务规章制度的合法合规性，制度办法之间的相互衔接。
四、规范合规审查工作，对公司出台的制度办法严把制度审查关，进一步提升制度的合法、合规性、一致性和连续性。
五、做好公司员工合规教育与培训工作。
六、定期或不定期对业务部门及其他部门合规职责履行及开展合规工作进行监督检查，并提出合规意见或建议。
七、负责按时报送合规工作报告。
八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。
篇6：岗位(个人)廉政风险点查找表 个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：**** 图片已关闭显示，点此查看
填表人：单位（部门）负责人：
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：
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填表人： 单位（部门）负责人：
篇7：对岗位职责风险的一点思考(南映山) 岗位职责风险探析
南映山
为深入贯彻党的十七大精神，大力完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强我党反腐倡廉工作实效，党中央早已开展了廉政风险防范管理工作。鉴于该项工作的艰巨性和复杂性，就要求我们必须防范于未然，从每一名党员做起，着眼于每一个岗位职责风险点，使每一个岗位担当职责，才能遏制腐败。
所谓岗位职责风险是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行职责或不作为，乱作为构成失职渎职、以权谋私等严重后果的风险。岗位职责风险作为廉政风险防范管理工作中的重要内容，其对反腐倡廉工作的深入开展作用不容忽视。 可能产生岗位职责风险的原因是多方面的也是很复杂，有外因也有内因，是内因和外因共同作用的结果。结合城建档案馆工作的实际情况进行分析，风险因素主要涉及以下几个方面。
(一)城建档案馆岗位职责的特殊性。尽管城建档案工作默默无闻、枯燥无味，它虽然不是资金流动的主要渠道，但毕竟不是生存在真空里，也有岗位职责的风险点和造成腐败的温床。城建档案所涉及的领域宽广，与人民群众的生产生活关系十分密切，正因为它具有专业广、接触的领域跨行业、单位多的特
点，所以决定了城建档案与社会有不可分割的必然联系，也与城市建设各个部门和单位的城建档案的有机联系分不开,故而就使得该项工作岗位职责存在一定的风险性，就会有各种细菌的侵袭，时刻都有被感染的可能。
(二)思想道德方面存在的风险。城建档案管理工作是城市建设中的一项重要的基础性工作，是一项社会公益性事业，利在当今，泽及后代，与此同时，也就决定了城建档案工作的产生的价值和作用不能在短期之内体现出来。作为城建档案馆的工作人员，每天要面对细致繁杂的档案整理工作却不能体现人生价值，思想方面难免会出现厌烦和倦怠。
灯红酒绿的花花世界与本职枯燥无味的工作形成强烈反差，导致意识形态领域要接受严峻的考验，如果思想品行经不起利益的诱惑，思想道德就存在一定的风险。
(三)外部环境诱惑存在的风险。随着改革开放伟大成果的积累，人民生活水平的不断提高，对城建档案人也是一种物质考验。城建档案人员每天上下班是两点一线，工作寂寞清贫、月工资比公务员少近千元，生活质量差，温饱不保。有少数人来单位办事，为了达到个人目的，用社会上一些不良习俗对工作人员进行物质诱惑,那么相关人员能否坚持原则，就存在外部环境诱惑风险。
以上工作中存在的种种因素，都可能造成在岗人员不能够正确履行职责或不作为、乱作为，构成失职渎职、以权谋私、
吃拿卡要等风险点，甚至衍生后果严重的腐败行为。下面，我对可能出现的岗位职责风险点做一个大致的归纳。
1.如果缺乏监督机制，就会造成经济管理上的漏洞形成腐败。权力缺乏监督就会滋生腐败。为保证我们党的执政地位，提高党执政能力就必须加强对权力的监督和制约。目前监督机制的不足主要表现在:由于体制上的原因对主要领导干部特别是党政一把手的监督成为党内监督体系中的最薄弱环节，从而导致一些领导干部在没有强有力监督的情况下很容易利用职权，以权谋私、搞权钱交易、贪污受贿索贿。从很多腐败大案要案上看足以证明这种“权力腐败”在各类腐败中危害最严重、影响最恶劣。同时，一把手自身腐败就不可能在本单位、本部门真心实意地抓反腐败工作，上行下效，那里就会腐败成风。不监督或监督不了领导干部特别是一把手，只监督一般干部，党内监督就不能发挥应有的作用。市民政局最近发生的事情就是一个很突出的例子。
2.在行政决策上，如果没有实施民主集中制，就会形成“一言堂”的家长制作风，产生决策失误，造成不可弥补的后果。民主集中制是民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合。民主集中制的民主，就是党的组织和党员的意志、主张的充分表达，也就是充分发挥每个党员的积极性和创造性地体现。民主集中制的集中，就是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致的体现。“一把手”负有重大责任，“一把手”必须坚持原则，把
握全局，团结同志，善于带好班子，既要充分发扬民主，不搞“一言堂”又要进行正确的集中，始终要保持清醒地政治头脑，实事求是，解放思想，务实创新，具有宽阔胸襟，公道正派，知人善用，善于团结同志一道工作，自觉遵守民主集中制，维护班子的凝聚力和战斗力，才能在决策行为上着眼大局、全面统筹。
3.单位对外服务窗口如果给好处就办事，不给好处不办事就会出现违规违纪问题。有些工作人员服务意识淡薄、官僚习气重，对办事来访者推诿扯皮、敷衍塞责，不给好处不办事，给了好处乱办事。贪图享乐、铺张浪费，讲关系不讲原则、讲人情不讲纪律，搞小圈子、拉拉扯扯，甚至有极个别以权谋私、贪污腐化，把党的纪律和国家法律抛在脑后，就极易出现违法违纪的风险点。
由于城建档案工作的特殊性，及存在思想道德、外部环境的诱惑等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险。针对这些可能在工作中出现的风险状况，我们应该如何采取相应措施来应对呢？我想针对岗位中可能出现的职责风险，提出如下对策。
1、完善权力监督制约机制。权力制约比权力监督更有力度，制约指的是对权力的节制、控制和约束，而监督主要是对特定主体的监视和督促。而权力制约的主体多为公权力部门，是权
力部门之间在法制轨道上，由于分工和责任的不同而形成的相互约束和牵制。完善权力监督制约机制不是突破国家现行的权力监督制约机制另搞一套，而应当根据党的十七大部署，在构建社会主义和谐社会的总的目标下，根据反腐败斗争和廉政建设的新发展和新情况，在坚持行之有效的传统手段的同时，修正缺陷，弥补不足，加强薄弱环节，对权力制约机制进行具体化、精密化的设计，推进权力监督制约手段的完善和创新。
2、坚持民主集中制下的决策机制。第一，建立健全公众参与、民主和集中相结合的决策机制。要实现决策的科学化、民主化，就必须完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。一要保障人民群众参与决策。人民群众参与决策既是决策科学化的保障，也是决策民主化的体现,要通过制度化，让人民群众参与决策过程，充分表达决策意愿；二要提高单位领导的决策能力和水平。单位领导是行政决策的最终决定者，必须要学法懂法用法，不徇私枉法。要严格执行民主集中制，在民主的基础上实行正确的集中，防止久拖不决。在作出决策后，必须坚决执行，防止各行其是。
3、健全行政决策规则。依法科学、合理界定决策权，建立分级自主决策的决策体制，实现事权、决策权和决策责任相统一，坚持决策前的论证制、决策中的票决制和决策后的责任制。对涉及发展全局的重大事项，要以深入扎实的调查研究为基础，广泛听取各方面意见，由领导班子集体讨论决定，坚决杜绝决
策的盲目性、随意性和领导者个人独断专行。对与群众切身利益密切相关的重大事项，要广泛听取群众意见。对专业性、技术性较强的重大事项，还要进行论证、技术咨询、决策评估等。
4、完善行政决策程序。科学严密的程序是正确决策的重要前提。只有按程序决策，才能有效防止决策的盲目性和随意性。美国法官法兰克弗特有一句名言：“自由的历史在很大程度上就是遵守程序保障的历史。”要坚持把合法性审查、科学论证、集体讨论作为重大决策过程的必要环节，明确决策的权力与责任，做到权力与责任相统
一、决策职能与执行职能相对分离。
5、加强对单位服务窗口的监察和督促。新形势下加强领导干部作风建设，是发展所需、民心所盼。我们一定要按照防范腐败风险的总体要求，找准突出问题，有针对性地研究制定加强和改进领导干部作风建设的具体办法和措施，确保作风建设有新提高。结合我们部门实际，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，抓紧制定从严管理干部的具体办法，为推进作风建设提供制度保障。各级领导干部要率先垂范、身体力行。主要领导是抓班子、带队伍的第一责任人，要切实抓好本部门的作风建设。
总而言之，只有全力控制好岗位职责可能的风险点，我们才能在工作中形成廉政风险防范的强大活力，推动党风廉政建设工作的广泛与深入开展。
推荐第7篇：区发改委主任岗位职责及廉政风险点
区发改委主任岗位职责及廉政风险点
一、岗位职责
1、研究提出全区国民经济和社会发展的战略目标和重大方针、政策；
2、组织编制和实施经济社会发展的中长期规划和年度计划；
3、争取驿城区经济社会各项重大建设项目和资金；
4、协调解决各类基本建设项目等重大问题；
5、负责本委财务审批、组织人事，做好干部职工的政治思想教育，安排部署股室及所属二级机构的各项工作；
二、廉政风险点
1、项目单位提交的报告或请示是否照有关规定和程序进行备案、核准或上报；
2、如不严格遵守有关规定，可能出现在项目和资金安排中厚此薄彼的行为；
3、在公务消费、项目和资金争取过程中是否存在超标准开支的现象。
4、如果不能严格履行民主集中制，可能存在重大事项决策独断专行，搞“一言堂”的行为。
5、是否严格按照项目资金管理规定，管理和使用国家项目资金。
三、自我防范措施
1、坚决贯彻执行党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的战略决策和重大部署，在大问题、大事件上立场坚定，严格遵守党纪国法，做到令行禁止。
2、严格遵守国民经济核算、投资管理、项目管理各项规定和单位的各项规章制度，依法依纪办事，廉洁奉公，不违规办事、不利用职务之便谋取私利。坚决杜绝“吃拿卡要”的情况发生。
3、坚决贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定。
4、切实为百姓谋福利，踏实工作作风，提高工作效率，自觉降低和消除工作中的廉政风险 。
二〇一二年三月二十日
推荐第8篇：兴安盟卫生局办公室岗位职责及风险点说明
兴安盟卫生局办公室岗位职责及风险点说明 来源：责任编辑：包连祝 时间： 2009-11-23 办公室是局机关工作的中枢，负责制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务；起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议的组织筹办工作；负责秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、卫生宣传和外事工作；负责全盟卫生系统信息综合工作；负责办公自动化工作；制定办公规章制度；负责督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；负责卫生报刊杂志的征订发行工作；办理人大代表建议、政协委员提案；负责安全保卫和社会治安综合治理工作；协助局领导对有关工作进行综合协调并完成领导交办的其他工作。按照《全盟卫生系统关于开展“排查岗位风险 健全防控机制”主题活动的实施方案》要求，办公室在明晰岗位职责、梳理工作流程的基础上，通过进行个人排查，集体讨论等形式认真排查各岗位存在风险的情况，现初步排查工作已完成，共排查出岗位风险点115个，其中一级风险点21个，二级风险点41个，三级风险点53个。 办公室岗位设置：
主
任
岗：杨文志
档案管理岗：刘丹
综合秘书岗：张景龙 宣传秘书岗：李鑫
信息秘书岗：刘丹
政务秘书岗：卢颖
网站管理岗：李鑫
司机岗：张富贵、刘旭、吴晓明、黄成 兴安盟卫生局办公室 二〇〇九年七月十七日
一、主任岗（杨文志）
（一）权限
1.
综合会议的组织筹办； 2.
党组事务；
3.
文件审核、受理； 4.
本部门审核把关工作； 5.
办公用品采购。
（二）职责
1.
做好各类综合会议的组织筹办； 2.
安排好党组日常工作事务；
3.
对系统内、外收发文件进行处理；
4.
对宣传、信息、公章等工作内容进行审核； 5.
采购机关内办公用品。
（三）内容
1、安排会场、通知参会人员、做好会议记录和会议纪要的下发；
2、起草党组文件，落实党组事项；
3、对发文进行核稿，对收文进行拟办；
4、对宣传稿件、信息稿件及公章、介绍信的使用进行审核、把关；
5、做好采购预算，通过政府采购程序采买办公用品。
（四）依据
1、《兴安盟卫生局工作规则》；
2、《兴安盟卫生局党组工作规则》；
3、《国家行政机关公文处理实施办法》；
4、《卫生部机关新闻宣传工作管理规定》、《兴安盟卫生局工作制度》
（五）过错追究
1.会议组织筹备不力的；2.未落实好党组事项的； 3.文件处理出现错误的； 4.对各类审核把关不严的； 5.办公用品采购违规的。
二、档案管理岗（刘丹）
（一）权限
1.机关内档案管理；2.机关内保密工作；
（二）职责
1.做好机关各门类档案的立卷、归档和管理工作；2.做好局机关的保密工作。
（三）内容
1.负责局内各科室文件整理归档的指导、监督，接收局内各科室已整理归档的档案；2.负责档案库房的日常管理，及对档案的保管、利用； 3.负责机关保密文件的保管、使用。
（四）依据
1.《中华人民共和国档案法》；2.《档案保密制度》。
（五）过错追究
1.档案的归集、保管、利用出现失误的；2.保密文件的保管、利用出现问题的。
三、综合秘书岗（张景龙）
（一）权限
1.起草机关工作总结和重要报告；2.起草领导讲话及其他综合材料； 3.督查督办；
4.《大事记》编写。
（二）职责
1.做好机关各项综合材料、机关年度计划、总结的起草，报送工作。2.负责机关督查督办事项的开展；
3.做好全盟卫生系统《大事记》的编撰工作。
（三）内容
1.通过开展调研，起草各项会议讲话、年度计划、总结等综合材料；
2.对会议形成的议定事项、领导及各部门交办的事项进行督查并反馈督查结果，报送督查专报。
3.通过日常积累，编撰好年度《大事记》，并移交档案室。
（四）依据
《兴安盟卫生局工作制度》；
（五）过错追究
1.未按要求拟写各项综合材料，报送计划总结的；2.未按规定开展督查工作的。
四、宣传秘书岗（李鑫）
（一）权限 1.宣传工作；
2.公章、介绍信的管理使用。
（二）职责
1.做好机关及系统内对外宣传工作；
2.严格保管、按规定使用机关公章、介绍信。
（三）内容
1.围绕全局工作，按照上级要求，做好宣传稿件的审核、编写、发表工作；2.按照规定，经上级领导同意，使用机关公章、介绍信。
（四）依据
《卫生部机关新闻宣传工作管理规定》
（五）过错追究
1.宣传报道不及时，或报道内容出现错误的；2.未按规定使用公章、介绍信的。
五、信息秘书岗（刘丹）
（一）权限
1.内部信息的编辑上报；2.机关外部收文处理； 3.机关综合治理工作。
（二）职责
1.按规定报送内部重要信息；2.及时、准确处理机关外部收文； 3.做好机关综合治理各项工作。
（三）内容
1.采写、编辑、上报系统内部信息，同时对机关网页进行更新；2.对机关外部收文进行登记、分送、保管； 3.整理综合治理档案、开展各项综治工作。
（四）依据
《兴安盟卫生局信息工作制度》
（五）过错追究
1.信息报送不及时的、网页更新不及时、出现错误的；2.文件处理不及时的；
3.综治工作检查中出现错误的。
六、政务秘书岗（卢颖）
（一）权限
1.机关内部公文的处理；2.各项材料的复印；
3.打印机、复印机的维护。
（二）职责
1.做好机关内收、发文件的登记、排版、分送等工作；2.做好各项资料的复印工作；
3.做好打印机、复印机的日常维护工作。
（三）内容
1.对机关的发文进行登记、排版、封发；对收文进行登记、分送、保管。 2.对各科室日常资料、各项会议资料进行复印；
3.在打印机、复印机的日常使用中进行保养和维护。
（四）依据
1、《中国共产党机关公文处理条例》；
2、《国家行政机关公文格式》。
（五）过错追究
1、文件处理不及时，出现错误的；
2、复印资料不及时，出现错误的；
3、打印机、复印机维护不及时，造成损坏的。
七、网站管理岗（李鑫）
（一）权限
1.内外网网站维护；
2.公文处理系统后台维护；3.图片视频资料采集。
（二）职责
1.对机关网站相关栏目进行设置与管理；2.对机关公文处理系统后台进行维护；
3.对机关重要会议及活动进行图片、视频资料采集。
（三）内容
1.对机关内外网站的程序及功能进行设计，对栏目进行设置与管理；2.及时更新、维护公文处理系统后台的内容；
3.对机关重要会议及活动进行照相、录像，同时做好电子归档。
（四）依据
《兴安盟行政公署关于加强网站建设的通知》
（五）过错追究
1.网站管理出现漏洞的；
2.公文处理后台维护不及时的；
3.图片视频资料采集不及时、归档不完备的。
八、司机岗：（张富贵、刘旭、吴晓明、黄成）
（一）权限
1、单位安排用车
2、车辆养护、维修、费用缴纳；
3、完成领导交办及本岗相关的其他工作
（二）职责
1、负责盟局领导公务用车、机关公务用车；
2、负责车辆养护、维修、费用缴纳；
3、完成领导交办及本岗相关的其他工作
（三）内容
1、车辆行驶
2、车辆养护、维修、费用缴纳；
3、完成领导交办及本岗相关的其他工作
（四）依据
《兴安盟卫生局车辆管理制度》
（五）过错追究
1、因个人原因造成盟局领导公务用车、机关公务用车不及时
2、车辆养护、维修不及时造成车辆损坏
3、费用缴纳不及时
4、酒后驾车肇事
5、完成领导交办及本岗相关的其他工作不及时
岗位风险点个人自查表 单
位：办公室 姓
名 杨文志 部门 办公室 职
务 主任 岗位名称 主任岗 主要职责 （分工事项）
1、负责主持办公室全面工作；
2、负责组织制定办公室年度工作计划，安排部署办公室工作；
3、负责综合性会议的组织筹办工作；
4、负责办理盟局党组日常工作，起草盟局党组重要文件；
5、负责检查指导全盟各旗县市卫生局和各直属机构办公室的工作；
6、负责组织及实施办公自动化工作和综合行政管理信息系统职能；
7、负责对局机关各科室涉及全局性工作进行综合协调；
8、负责组织实施局领导交办的其它工作。工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针 对性举措 建设性意见 和建议
一、全面工作。
1.对本科实职责范围内的工作进行指导和管理；
2.制定科室工作计划，安排部署各项工作，完成各项工作任务。3.抓好本科室政治思想工作和廉政建设。 1.安排部署科内工作； 2.科室内廉政建设。
1.未及时制定科室工作计划的（3级）；
2.对各项工作安排部署不及时、不到位，影响工作开展的（3级）；3.抓科室廉政建设不力，致使出现廉政问题的（1级）。 《兴安盟卫生局工作制度》
及时制定工作安排，并定期召开科室会议对各项工作进行督导，同时对人员进行爱岗、廉政教育。
二、协调及指导工作。
1.对局机关各科室涉及全局性工作进行综合协调，同时协调科室内部及本科室与其他部门的工作关系；协调本局与外部门之间的工作关系。
2.贯彻落实上级有关政策，围绕盟局中心工作，按照盟局整体工作部署督导基层开展工作。1.协调科室之间关系； 2.指导基层工作。
1.协调科室之间关系不利，影响工作开展的（3级）；
2.协调本局和外部门关系不利，致使工作出现障碍，影响全局工作的（2级）；3.对基层工作指导不到位、督导不及时，影响工作开展的（3级）。
加强学习，提高自身素养，提升沟通协调本领。
三、各类综合会议的组织筹备工作。
1.汇总、上报会议议题，准备（催办）会议材料，分送材料，安排会场，通知参会人员；2.安排人员做好会议记录；
3.做好会议记录、整理及会议纪要的下发工作；4.做好会议议定事项的催办、督办工作； 5.做好大型会议的宣传报道工作； 6强化会议管理，提高会议质量。
1.会议的筹备；2.会议的通知工作； 3.会议记录工作； 4.纪要工作；
5.会议议定事项的催办、督办；6.大型会议的宣传报道； 7.会议的管理。
1.因安排不当、督促不力导致会议资料准备不足或场地安排不到位的（3级）；2.会议通知不及时、不到位，影响会议召开的（3级）；
3.未安排会议记录人员，或会议记录不详尽、不准确的（3级）；4.需要下发会议纪要的，下发不及时、不准确的（2级）；
5.未及时对会议议定事项进行催办、督办，或未及时反馈督办结果的（2级）；6.未及时对全局性、综合性会议进行宣传、报道的（3级）；
7.对各类会议召开管理不严格，致使会议质量不高，超出预算的（3级）。《国务院办公厅关于精简会议文件改进会风文风的意见》； 《兴安盟卫生局工作规则》
严格控制会议的次数、规模、层次，规范会议审批程序，强化会议管理，提高会议质量和效率。
四、党组事务。
1.办理盟局党组日常工作；2.起草盟局党组重要文件； 3.做好党组会议记录工作。 1.党组文件起草； 2.党组会议记录保存。
1.起草文件不当，错误传达党组意见，影响工作开展的（2级）；2.党组会议记录保存不当，导致泄漏党组会议内容的（1级）。 《兴安盟卫生局党组工作规则》
加强学习，提高自身政治、业务素质。
五、文件处理工作。
1.负责对机关文件进行处理；
2.对机关发文从行文规则、公文格式和公文内容等方面进行初核；3.对系统内外收文提出承办意见；
4.对有关单位送来的各类信件、文件进行审核、分送。1.文件报送程序； 2.发文审核；
3.外来文件的处理。
1.对文件报送程序报关不严，致使出现越级报送等问题的（1级）；
2.对机关发文的发文格式、行文规则、内容等审核不细，导致行文错误，影响机关形象，造成不良影响的（2级）；
3.对各类收文、信件处理不及时或不妥当，影响工作的（2级）；
4.对重要文件、密件、急件处理不及时，或不正确，影响工作开展或泄露工作秘密的（1级）。
建立健全有关规章制度，加强对公文的审核把关，加快公文办理速度，规范公文处理程序。
六、审核把关工作。
1.对系统内信息、新闻宣传稿件内容进行把关；
2.对媒体编撰的外来稿件内容、政策导向等方面进行审核把关；3.对系统内外需要盖印的文件、表单以及介绍信的开具进行把关。 1.内部信息；
2.重大事项的上报；
3.外部发表稿件、报道的审核；4.对外来稿件、报道的审核； 5.印鉴、介绍信的使用。
1.对系统内报送的信息内容审核不细出现问题的（2级）；2.对重大事项上报不及时或隐瞒不报的（1级）；
3.对宣传稿件、报道在内容、实效上审核不细出现问题的（2级）；
4.对媒体编撰的稿件、报道审核不严，致使出现政策导向失误，造成不良影响的（1级）；5.对印章、介绍信的使用审核、把关不严，造成不良影响的（1级）。 《卫生部机关新闻宣传工作管理规定》
按照“明确职责、规范程序、杜绝漏洞、提高效率”的原则，加强各项工作的审核报关工作。
七、办公用品采购工作。
提前做好购买预算，经分管领导、分管财务领导和财务科审核后，通过政府采购程序进行购买。 1.预算； 2.购买程序。 1.未按照规定做好购买预算的（2级）；
2.未按照规定通过政府采购程序购买的（1级）。
认真贯彻财经政策，严格执行审批程序。
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表人（签名）：杨文志
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：一级风险点8个、二级风险点9个、三级风险点9个,共26个。
岗位风险点个人自查表 单
位：办公室
姓
名 刘丹 部门 办公室 职
务 档案管理员 岗位名称 档案管理岗
主要职责 （分工事项）
1、负责盟局机关各门类档案的立卷、归档和管理工作；
2、负责制定年度档案工作计划并组织实施；
3、负责全系统专、兼职档案员的培训工作；
4、负责对各旗县市卫生局档案管理工作的指导、监督、检查；
5、负责全系统档案开发利用工作；
6、负责对全系统工作人员进行保密教育，负责局机关的保密工作；
7、完成领导交办的其它工作。工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点） 潜在岗位风险
（问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议
一、
档案管理工作
1.负责局内各科室文件整理归档的指导、监督；接收局内各科室已整理归档的档案； 2.负责电子公文的标引、归档；对纸质档案进行电子化；负责电子档案数据的管理； 3.对库房档案进行整理、排列； 4.负责档案库房的日常管理；
5.负责纸质档案、电子档案的查阅、借出；6.负责对全盟卫生系统档案工作进行业务指导。 1.档案整理、收集； 2.档案分类归档； 3.档案保管、使用； 4.库房管理； 5.电子档案保管； 6.对基层的指导。
1.未完整归集档案资料，致使档案收集不全的（3级） 2.未按规定分类归档，致使档案资料遗失、不全的（2级）
3.因工作责任心不强造成档案破损、丢失或被涂改、损毁的（1级） 4.因工作失误造成库房档案遭受火、水、虫等损失，影响工作的（1级）； 5.因保管不善，导致电子档案脱磁，电子数据丢失的（1级）；
6.对基层指导、督促不及时，不到位，致使档案归集不及时的（3级）。《中华人民共和国档案法》
加强硬件建设，落实八防措施，消除妨碍档案安全的隐患
二、
保密工作
收集、整理、保存保密文件，经领导审批同意，为查阅者提供查询服务。
1.保密文件的保存；2.保密文件的查阅
1.违反档案管理保密规定泄漏保密文件内容的（3级）；
2.未经上级机关或有关领导批准，擅自为查阅者复制或摘抄密级档案的（3级）。《档案保密制度》
提高保密意识，加强保密举措
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人（签名）：刘丹
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：一级风险点3个、二级风险点1个、三级风险点4个,共8个。
岗位风险点个人自查表 单
位：办公室 姓
名 张景龙 部门 办公室 职
务 综合秘书 岗位名称
综合秘书岗
主要职责 （分工事项）
一、起草年度工作总结、工作要点和重要工作报告。
二、起草盟局领导讲话稿和重要文稿。
三、起草其他综合文字材料。
四、负责局务会议、局领导专题会议的组织、记录和会议纪要起草工作。
五、编撰全盟卫生系统年度《大事记》和《年鉴》。
六、负责制定办公规章制度。
七、全局性工作会议的会务工作。
八、负责盟局机关传真机的管理和使用工作。
九、完成领导交办的其它工作。工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议
1、搜集盟局机关各科室和各个基层单位半年、年度工作总结和工作安排；搜集全盟各单位、各部门重要卫生工作信息；搜集盟委、行署重大工作部署及相关汇报材料。
2、结合全盟卫生工作会议精神和调研、资料搜集情况撰写总结、要点初稿。
3、征求办公室主任、局领导的意见和建议。
4、进行修改完善并经过领导审阅定稿后走公文处理系统上报区局、盟委、行署。
5、年中6月25日前报送办公室上半年工作总结及下半年工作计划，年终12月25日前报送办公室全年工作总结及下一年工作计划。起草年度工作总结、工作要点
1、搜集资料不全面，或征求意见不及时，造成总结、安排不全面。（3级）
2、写作不认真造成总结、安排质量不高、条理不清、重点不突出、格式不规范。(3级）
3、未按照要求时限上报。（2级）
4、重要数字、文字错误等（1级)
1、严格执行《兴安盟卫生局工作规则》中的“工作计划、调研、总结、报告制度。”中的相关规定。
2、严格按照上级要求内容及时限上报。
3、增强责任心和大局意识
4、提高文字综合水平
1、相关资料的搜集、整理
2、征求相关科室或部门及领导意见。
3、列出提纲报领导审定。
4、撰写初稿。
5、采取会议讨论或传阅、公示等方式广泛征求意见。
6、修改并经领导审定后按照规定要求、时限上报或打印。起草重要工作报告和综合文字材料。
1、搜集资料不全面，或征求意见不及时，造成报告、综合材料不全面、不客观。（2级）
2、写作不认真造成报告、综合材料质量不高、重点不突出、格式不规范、创新性差、指导性和可操作性不强。(2级）
3、未按照要求时限上报和印发。（2级）
4、重要数字、文字错误等。（1级)
1、增强责任心和大局意识
2、加强调查研究、吃透上情了解下情。
3、提高文字综合水平
4、严格按照上级和领导要求内容及时限上报或成稿。
1、根据局领导的意见安排确定局务会议的议题、时间。
2、在通告栏和黑板写通知并通知各位局领导、通知会议室管理人员做好相关准备。
3、参会并做好记录和录音。
4、必要时形成会议纪要。如需形成会议纪要，应在次日按会议统一决定的意见整理完毕，由办公室负责人审核（必要时送有关单位负责人审核）后，报会议主持人签发，分送各位局领导及有关科室。
5、对会议决定的事项，应及时向未到会局长报告。局务会议局领导专题会议的组织、记录和会议纪要起草
1、通知不及时或时间地点错误。（1级)
2、记录不准确不全面，对一个问题的不同意见没有如实记录。（2级）
3、未按照领导要求及时形成会议纪要。（2级)
4、会议纪要不能完整表达会议决定事项和会议主持人的意见，内容文字不够简练、准确，格式不规范。（2级)
1、严格按照《兴安盟卫生局工作规则》中
“会议议事制度”的要求进行会议组织记录。
2、增强责任心。
3、提高文字综合能力。
1、对照全盟一个年度的重要工作信息并参照年度总结和重要报告，从一月份开始逐月筛选大事要事并提炼、概括编写《大事记》。
2、参照年度总结和重要报告，按照地方志办公室要求的目录概括全年全盟卫生系统各项工作的突出成绩和主要做法编写《年鉴》（按照通知要求内容、时限编写）
编撰全盟卫生系统年度《大事记》和《年鉴》中的卫生部分
1、《大事记》《年鉴》涵盖内容不全面（2级）
2、《大事记》《年鉴》文字不够精炼、重点不突出。（3级)
3、《大事记》《年鉴》格式不规范美观。（3级）
4、未按照规定时限完成。（2级）
5、重大数字文字或原则性错误（1级）
1、增强责任心。
2、提高概括综合能力。
1、按照领导和主任部署制定办公室规章制度。
2、整理盟局机关和系统规章制度并汇编成册。制定办公规章制度
1、未及时制定。（2级）
2、未及时汇编成册（2级）
3、未及时修订、充实和完善。（2级)
4、文字数字标点错误。目录不完整等。（3级）
1、广泛开展调查研究和征求意见
2、增强责任心
按照规定管理和使用传真机。 传真机的管理和使用工作。
1、未能及时为有关部门和人员发送传真。（3级）
2、使用不当造成传真损坏（2级) 认真落实传真机使用规定
做好会议资料的准备、进行会议通知、会场布置等。 全局性工作会议的会务工作。
会议资料准备不足、会议通知不到位，影响会议召开的（2级）。 增强责任心
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人（签名）：张景龙
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：一级风险点4个、二级风险点14个、三级风险点6个,共24个。
岗位风险点个人自查表 单
位：办公室 姓
名 李鑫 部门 办公室 职
务 宣传秘书 岗位名称 宣传秘书岗 主要职责 （分工事项）
1、负责局长办公会议的记录和整理工作；
2、负责卫生宣传稿件的收集、筛选、整理、传递、上报、发布、开发利用工作；
3、根据领导意图，组织、指导、协调本机关和下级机关的卫生新闻宣传工作；
4、负责卫生宣传计划、卫生宣传考评办法的制定和组织实施工作；
5、负责盟局机关印鉴的管理使用及介绍信的保管和使用工作；
6、完成领导交办的其它工作。工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和 建议
一、局长办公会议记录、整理：参加局长办公会，做好会议记录、整理工作 会议记录、整理
会议记录不详尽、不准确，出现差错，影响工作的（3级）。 使用录音笔，会后进行整理。
提高速记能力，加强责任心，确保记录准确。
二、新闻宣传工作
1.对卫生新闻宣传进行管理，包括制定每年卫生新闻宣传规划，以及卫生热点、重点卫生政策、卫生问题的宣传计划制定、实施，具体新闻宣传课题的提出、申请、组织；2.对全盟卫生工作会议、专项会议等重要会议进行新闻报道；
3.与各大报刊、电视、广播等媒体进行联系沟通。对专项栏目的搜集、交流、制作、联系播放等；
4.拟定每年卫生宣传月规划，起草、下发宣传月通知、总结；
5.对各级媒体编撰的外来稿件，进行稿件审理的接受、初审、办理、送审、回传；6.负责舆情监测，包括网络、报刊、电视、广播等媒体对卫生工作的反映； 7.组织制作、播放卫生宣传专题片、文艺片，组织各类宣传节目； 8.卫生宣传品制作及宣传品制作类资源的积累和整理；
9.办理新闻媒体记者采访、宣传卫生工作的联络、协调等事项；10.做好新闻宣传制度建设； 11.组织新闻宣传培训；
12.组织、指导、协调本机关和下级机关的卫生新闻宣传工作；13.向区局、盟内外各新闻媒体报送稿件； 14．做好局领导交办的卫生新闻宣传工作。 1.卫生热点、重点问题的宣传； 2.卫生宣传月工作的组织、实施； 3.发表稿件、报道的审核； 4.宣传资料的积累、整理； 5.对基层宣传工作的指导； 6.与媒体协调、沟通；
7.报送稿件刊播情况统计表；8.稿件刊播情况； 9.制度建设； 10.组织培训； 11.稿件的报送；
12.领导交办的工作。
1.未及时制定卫生热点、重点问题计划，致使重点工作宣传不及时、不到位的（3级）；2.未按照规定组织开展卫生宣传月活动，影响全区宣传月活动开展的，未及时下发通知，报送总结的（3级）；
3.对报送的稿件、报道及媒体编撰的稿件、报道审核不严，致使出现政策导向失误，造成不良影响的（2级）；
4.各类宣传资料积累、整理不及时、不完善，影响工作开展的（3级）；
5.对基层单位宣传工作指导、培训不及时、不到位，导致影响宣传工作开展的（3级）；6.与各级媒体协调、沟通不利，致使通联渠道不畅通，影响宣传工作的（3级）； 7.按季度报送稿件刊播情况统计表，未按要求报送的（3级）；
8.全年稿件刊播数量未达到区局考核标准，受到通报批评的（2级）；9.未制定工作制度，或制度制定出现漏洞的；（3级）；
10.未适时组织开展新闻宣传培训工作，阻碍工作开展的（3级）；
11.对系统内宣传稿件采集、报送不及时，影响时效性的，或报送内容出现错误的（2级）；12.未按要求、按时限完成领导交办工作的（3级）。
《卫生部机关新闻宣传工作管理规定》
完善新闻宣传工作流程，严格各类审批程序，加强业务培训、指导，保证宣传质量和数量。
三、机关印鉴的管理使用及介绍信的保管和使用工作 1.印鉴的保管； 2.印鉴的使用；
3.介绍信的保管、使用。
1.印章保管不善，致使印章丢失的（1级）；
2.未经领导审批违规使用印章，造成不良影响的（1级）；3.未经领导审批违规开具介绍信，造成不良影响的（2级）。
加强印章、介绍信的管理，使用印章、开具介绍信必须由领导签批。
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人（签名）：李鑫
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：一级风险点2个、二级风险点4个、三级风险点10个,共16个。
岗位风险点个人自查表 单
位：办公室 姓
名 刘丹 部门 办公室 职
务 信息秘书 岗位名称 信息秘书岗 主要职责 （分工事项）
1、负责《信息专报》的编发工作；负责对区局以及盟委、行署的信息报送工作；
2、负责制定全盟信息工作制度，负责对各旗县市局、盟局各直属机构信息工作进行指导；
3、负责盟局机关外部各类收文的录入、登记和分送工作；
4、负责制定年度社会治安综合治理工作计划并组织实施及社会治安综合治理档案的管理工作；
5、负责盟局机关内部网页工作动态、信息专报两个版块的日常更新工作；
6、领导交办的相关工作。工作事项 （工作流程）
工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议
通过FTP从盟局各科室、各旗县市局以及盟局各直属机构上报信息中采集稿件，对采集的稿件进行筛选、编辑，重大信息经领导审阅后，按照区局、盟委、行署的要求报送信息
编辑和重点信息的领导审阅工作
1、日常信息采集不及时，造成信息失去实效性；（3级）
2、对信息进行编辑不认真，造成信息内容失实；（2级）
3、未经办公室领导审阅造成重大信息的报送不及时以及信息内容的失误。（2级） 及时、准确的编辑上报信息；重大信息的报送须经办公室领导审阅 加强工作责任心，增强服务意识
负责盟局机关外部各类收文的录入、登记和分送工作 外收文 运转工作
1、审核和分送：拆封后的文件未进行审核，未报分管主任阅示后，送局领导批示或分送有关科室办理的急件；（3级）
2、限时件、特急件的处理：限时件、特急件，积压未随到随办，未及时送有关科室办理的；（3级）
3、未经办公室领导批准对外复印涉密的重要文件；（1级）
4、未按领导签批内容及时传阅，延误传阅时间，造成保密文件未及时办理的。（3级） 根据文件具体时限要求按时完成，无具体时限要求的按照公文处有关规定办理
1、对领导签批后的急件进行催办，并及时收回保管。
2、限时件、特急件，随到随办，及时送有关科室，并进行跟踪办理。
3、保守国家秘密是每个工作人员应尽职责，在工作中接触的涉密文件不得泄漏。负责制定年度卫生工作计划并组织实施及综合治理档案的管理工作 综合治理工作计划及具体工作实施和综治档案的管理工作
1、未按照盟委综治办的工作要求及时制定工作计划，从而使综合治理工作得不到及时开展的；（3级）
2、未按照盟委综治办的要求建立综合治理工作档案，造成年底综治工作验收不合格的。（3级）
按照盟委综治办的工作要求及时制定工作计划，并对综治具体工作开展落实，综治档案分类归档，妥善保管
与盟委综治办保持工作联系，按照要求分类、分项对档案进行管理
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人（签名）：刘丹
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：一级风险点1个、二级风险点2个、三级风险点6个,共9个。
岗位风险点个人自查表 单
位：办公室 姓
名 卢颖 部门 办公室 职
务 政务秘书 岗位名称 政务秘书岗 主要职责 （分工事项）
1、负责全盟卫生系统公文的规范化工作；
2、负责各科室各种大小型会议的领导坐签、领导讲话，会议须知、会议材料等相关内容的排版、印制；
3、负责盟局机关内部各类收文的录入、登记和分送工作；
4、负责各科室公文处理系统中各类电子发文文件的编号、排版、印刷、远程封发；
5、负责区局的全盟卫生系统远程封发信箱的管理工作；
6、负责彩色激光打印机、复印机的维护管理工作。
7、领导交办的相关工作。工作事项 （工作流程）
工作环节 （节点） 潜在岗位风险 （问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议
各科室各种大小型会议：
1、准备参会领导及参会人员坐签；
2、会议材料按照规范样式进行排版；
3、会议材料根据参会人员需要数量进行印制。
材料的排版和印制工作
1、未经办公室领导批准对外复制领导讲话、有关会议资料；（3级）
2、会议材料印制时未做到认真、准确，造成纸张浪费；（3级）
3、材料未及时印出，造成会议延误召开。（2级） 按照《国家行政机关公文格式》，对各类发文、会议材料、资料根据规定的时限及时录排。 加强工作责任心，增强服务意识。 盟局机关内部收文：
1、电子文件登记：公文处理系统远程封发信箱接到区局远程封发文件后分送办公室打字室，收到远程信箱文件，登记行政收文编号后分送办公室主任信箱；
2、纸质文件登记：
填写收文处理单（收文编号、日期、来文单位、文件字号、份数、密级、文件标题）；
3、分送工作：主任签阅后，分送有关科室办理并签收；
4、传阅工作：主任签阅后，送有关局领导签批，按领导签批意见及时传阅。收文运转工作
1、审核和分送：拆封后的文件未报主任阅示，送局领导批示或分送有关科室办理的急件；(3级)
2、限时件、特急件的处理：限时件、特急件，造成积压未及时送有关科室办理的；（2级）
3、电子文件处理：收到电子文件未及时处理，未分送办公室主任的；（3急）
4、未经办公室领导批准对外复印涉密、党组等重要文件的；（3级）
5、未按领导签批内容及时传阅，延误传阅时间，造成保密文件未及时办理的。（3级） 根据文件具体时限要求按时完成，无具体时限要求的按照公文处有关规定办理。
1、对领导签批后的急件进行催办，并及时收回保管。
2、限时件、特急件，随到随办，及时送有关科室，并进行跟踪办理。
3、保守国家秘密是每个工作人员应尽职责，在工作中接触的涉密文件不得泄漏。盟局机关发文：
1、文件编号：接到电子文件进行文件登记，查验签发人以及签发日期，在发文登记簿中办结，在相关处室文件中进行文件编号。
2、文件排版：按照排版正规样式对电子文件进行排版，排版签字并退回拟稿单位；
3、拟稿单位校对；拟稿人在校对无误后，进行校对签字，并再退回文印中心。特急件、急件电话通知拟稿单位校对；
4、打印室终校；
收到拟稿单位校对后的电子文件，需再次进行校对，如文件原稿有修改需重新排版；如无修改，需粘贴相应的文头纸，以备电子文件封发，存盘退出。
5、打印文头纸；
打印修改后的校对文件，打印文头纸和局领导对文件的最后修改稿。（各科室保管归档）
6、文件印刷；
核实文件需用的文头纸、印制数量、附件是否完整。对主送、抄送单位核实数量，对发纸质文件和电子文件核实。根据使用科室需要数量进行印制。
7、文件封发；文件印刷完成后，根据文件主送单位、抄送单位封发到位，最后进行文件跟踪，看各单位是否收到该文件。 排版、封发
1、录排、印制文件时未做到认真、准确，造成文号混乱；
2、文件套错文头、附件不完整使接收单位无法正常执行文件内容；
3、特急件、急件未及时电话通知拟稿单位校对，造成积压延误工作；
4、未及时印出、封发，延误正常工作；
5、未经办公室领导批准对外复制电字文件、涉密文件；
6、废磁盘和印有印章的版纸未经专用设备处理；
7、印制过程中产生的废文件未放在指定地点统一销毁，导致文件泄密的。按照《国家行政机关公文格式》文件 认真细化工作，加强工作责任心。
负责区局的全盟卫生系统远程封发信箱的管理工作 接收远程文件
区局封发的电子文件未及时接收，造成文件积压。 按照《国家行政机关公文格式》文件 加强工作责任心
彩色激光打印机、复印机的维护管理工作 操作和保养工作
打印机、复印机维护工作不及时，造成损坏的。
按照惠普HP-5550彩色激光打印机、KM-2550复印机操作指南、使用说明书使用。 尽职尽责
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人（签名）：卢颖
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：一级风险点1个、二级风险点8个、三级风险点9个,共18个。
岗位风险点个人自查表 单
位： 姓
名 李鑫 部门 办公室 职
务 网站管理员 岗位名称 网站管理岗
主要职责 （分工事项）
一、
内外网网站维护
1、
网站结构与版面的设计及调整和升级
2、
网站部分栏目中的内容维护（增加、修改及删除内容）
3、
网站相关栏目设置与管理
4、
网站程序及功能设计
5、
网站突发事件的处理
二、
公文处理系统后台维护
1、
公文处理系统用户维护（用户名称、权限、口令设置与恢复）
2、
公文处理系统应用部门维护（部门名称及文书流转方式）
3、
公文处理电子文件的销毁
三、
图片视频资料采集
1、
重要会议及活动的图片及视频资料的采集
2、
重要会议及活动的图片及视频资料的电子存档
四、领导交办的其他事项 工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议
一、
内外网网站维护
1、不定期进行网站结构与版面的设计及调整和升级，按照上级要求对整个网站进行有计划的改版。
2、定期按照维护分工和网站内容发布审批相关规定进行内容的维护，保证发布内容的合法性和准确性。
3、保证网站栏目设置比较完整后，尽量少调整栏目的设置，以保障内容的充实与网站结构的稳定。
4、网站程序及功能设计，包括使用程序实现更加丰富的功能，弥补网站的漏洞等。
5、网站突发事件的处理，主要指网站的安全方面，平时定期进行网站数据备份，当网站发生安全事件后及时进行修复与恢复。网站风格新颖、内容丰富、相关栏目设置完整，能够按照政务公开及工作需要公开相关内容，采用的网站制作技术比较先进，为宣传全局工作、服务于广大干部职工
1、由于工作责任心不强导致网站不能按上级部门要求及时改版或者版式结构没有按照工作需要及时进行调整，网站样式不够新颖。（三级）
2、如果不履行信息发布的相关规定，所发布的信息未经过办公室主任的审批，会导致不适合公开的信息被发布到网站上，影响全局的对外形象。（二级）
3、网站栏目不根据上级部门信息公开相关办法进行设置，不能将应当公开的信息都能分门别类地进行发布，栏目设置混乱将导致网站结构不清晰，层次不分明。（三级）
4、使用先进的程序不仅能增强网站的安全性，还能带给浏览者全新的体验，同时实现新颖的交互式功能，使网站的服务更加人性化；反之，则会造成网站安全隐患及功能单一，影响宣传效果。（三级）
5、如果对网站安全不能引起足够的重视，将造成网站被篡改和攻击，严重时导致网站瘫痪，如果不能及时恢复，将无法为全局对外宣传服务。（二级）
1、严格按照《兴安盟行政公署关于加强网站建设的通知》要求进行网站的规划，设计与改版和升级工作。
2、定期进行网站技术更新和数据备份工作，定期检查网站安全性。网站行业标准与技术更新换代较快，应当组织有关网站管理人员参加相关培训，学习新技术及网站建设新标准。
二、
公文处理系统后台维护
1、公文处理系统用户维护（用户名称、权限、口令设置与恢复）
2、公文处理系统应用部门维护（部门名称及文书流转方式）
3、公文处理电子文件的销毁
用户拥有正确的使用权限进行服务设施处理系统的应用，各部门之间公文能够正常流转，按要求对于错误文件和失效文件进行销毁。
1、由于工作责任心不强，导致需要修改公文处理用户的权限时不能及时为相关人员设置本部门的应有的文件处理权限，导致工作延误。（三级）
2、在需要变更部门之间的文书流转方式时，不能及时修改导致导致工作延误。（三级）
3、对于需要进行销毁的电子文件，不能够及时销毁，任由其在公文处理系统中进行流转，造成文件处理混乱。（三级）
公文处理的后台维护权限由两人同时掌握，当其中一人不在岗或无法及时完成相关权限修改和文件销毁时，由另外一人进行处理。
三、
图片视频资料采集
1、重要会议及活动的图片及视频资料的采集
2、重要会议及活动的图片及视频资料的电子存档
对于全局的重要会议及活动进行图片和录像资料的采集和制作并交相关部门存档。 由于工作责任心不强，导致不能对局内重要会议及活动留存图片和视频等资料或者留存的资料不够完整，或者保存的相关资料未交由档案部门存档，导致电子档案资料不齐全。（三级） 由专人负责图片和视频资料的采集与图形图像设备的使用和保管，对于全局重要活动及时与相关组织部门沟通确定图片与视频资料采集的相关任务并落实。
组织相关人员参加摄影摄像技术培训，加大相关的学习资料与设备投入。
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人（签名）：李鑫
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：二级风险点2个、三级风险点7个,共9个。 岗位风险点个人自查表 单
位：办公室 姓
名
张富贵、刘旭、吴晓明、黄成 部门 办公室 职
务 司机 岗位名称 司机岗 主要职责
（分工事项）
1、负责盟局领导公务用车、机关公务用车；
2、负责车辆养护、维修、费用缴纳 ；
3、完成领导交办及本岗相关的其他工作 工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点） 潜在岗位风险
（问题与隐患）描述 你认为防控措施 已实施的针对性举措 建设性意见和建议
1、单位安排用车
2、车辆养护、维修、费用缴纳 ；
3、完成领导交办及本岗相关的其他工作
1、车辆行驶
2、车辆养护、维修、费用缴纳 ；
3、完成领导交办及本岗相关的其他工作
1、因个人原因造成盟局领导公务用车、机关公务用车不及时（二级）；
2、车辆养护、维修不及时造成车辆损坏（一级）
3、费用缴纳不及时（三级）
4、酒后驾车肇事（一级
5、完成领导交办及本岗相关的其他工作不及时（三级） 《兴安盟卫生局车辆管理制度》
增强执行制度的严肃性，加强工作的责任心。
1、
填表人（签名）：张富贵、刘旭、吴晓明、黄成
填表日期：2009年7月17日
说明：岗位风险点自评等级为：一级风险点2个、二级风险点1个、三级风险点2个，共5个
附表3
岗位风险点专项清查表 单
位：办公室 牵头部门 办公室 协办部门
清查项目
机关印鉴、介绍信的保管、使用以及机关保密工作的开展 工作范围
（工作内容）
机关印鉴、介绍信的保管、使用以及机关保密工作的开展 工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述 相关工作岗位 防控措施
已实施的针对性举措 建设性意见和建议
对局机关印鉴、介绍信进行保管和使用 印鉴、介绍信的保管和使用
未按照规定保管、使用印鉴、介绍信的（3级） 主任岗、宣传秘书岗
兴安盟卫生局印章管理办法
加强各项工作的审批、监管 开展机关保密工作 保密文件的保存和使用
违反档案管理保密规定泄漏保密文件内容的或未经上级机关或有关领导批准，擅自为查阅者复制或摘抄密级档案的（3级）； 主任岗、档案管理岗
《档案保密制度》
提高保密意识，加强保密举措
单位安排用车、车辆养护、维修、费用缴纳 车辆行驶、车辆养护、维修、费用缴纳
车辆养护、维修不及时造成车辆损坏、酒后驾车肇事 司机岗
《兴安盟卫生局车辆管理制度》
增强执行制度的严肃性，加强工作的责任心
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表人：张景龙
填表日期：2009年7月17日 附表4
岗位风险点清查汇总表 单
位（盖章）：办公室 工作岗位
工作事项 （工作流程） 工作环节 （节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述 风险等级 防控措施
已实施的针对性举措 建设性意见和建议 主任岗
大型会议的会务工作 大型会议的管理 对各类会议召开管理不严格，致使会议质量不高，超出预算的 3
1、《国务院办公厅关于精简会议文件改进会风文风的意见》；
2、《兴安盟卫生局工作规则》
严格控制会议的次数、规模、层次，规范会议审批程序，强化会议管理，提高会议质量和效率
档案管理岗
负责机关保密工作 保密文件的保存和使用
违反档案管理保密规定泄漏保密文件内容的或未经上级机关或有关领导批准，擅自为查阅者复制或摘抄密级档案的 3 《档案保密制度》
提高保密意识，加强保密举措 综合秘书岗
撰写总结、要点初稿。
起草年度工作总结、工作要点
搜集资料不全面，或征求意见不及时，造成总结、安排不全面，重要数字、文字错误等
3 严格执行《兴安盟卫生局工作规则》中的“工作计划、调研、总结、报告制度。”中的相关规定。
加强工作责任心，增强服务意识。 宣传秘书岗
负责局机关印鉴的保管和使用工作 机关印鉴、介绍信的使用
未按照规定保管、使用印鉴、介绍信的 3 兴安盟卫生局印章管理办法 加强各项工作的审批、监管 信息秘书岗 信息报送
编辑和重点信息的领导审阅工作
未经办公室领导审阅造成重大信息的报送不及时以及信息内容的失误。 2
1、及时、准确的编辑上报信息；
2、重大信息的报送须经办公室领导审阅。加强工作责任心，增强服务意识。 政务秘书岗
盟局机关内部收文、盟局机关发文 材料的排版和印制工作、收文 运转工作
1、未经办公室领导批准对外复制领导讲话、有关会议资料；
2、会议材料印制时未做到认真、准确，材料未及时印出 3 《国家行政机关公文格式》
加强工作责任心，增强服务意识。 网站管理岗
内外网网站的安全工作 网站的安全管理
对网站监管不力，使网站遭受非法攻击，或出现非法信息，给网站造成安全隐患的 2 根据文件具体时限要求按时完成，无具体时限要求的按照公文处有关规定办理 组织有关网站管理人员参加相关培训，学习新技术及网站建设新标准。 司机岗
单位安排用车、车辆养护、维修、费用缴纳
车辆行驶、车辆养护、维修、费用缴纳
车辆养护、维修不及时造成车辆损坏、酒后驾车肇事
1 《兴安盟卫生局车辆管理制度》
增强执行制度的严肃性，加强工作的责任心。 合计（8） 合计（8） 合计（8） 合计（9） ––
合计（10） 合计（8）
注：
1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
负责人：杨文志
填表人：张景龙
填表日期：2009年7月17日
推荐第9篇：纪检书记岗位风险点工作职责
纪检书记岗位风险点工作职责
1、加强对**县交通运输局党政领导班子及其成员的监督。
2、认真查处违反党纪政纪的案件。
3、协助**县交通运输局领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作。
4、负责**县交通运输局纪检监察工作。
5、坚持局长领导下的分工负责制，认真抓好分管的工作。
6、承办县纪委监察局交办的其他事项。
7、承办交通运输局党组交办的其他事项。潜在廉政风险：
在对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，可能存在查处不按法定程序（党纪有关规定）进行、查处重大问题不走集体讨论（决定）路线、提出处理意见徇私枉纪等情况，进而造成廉政风险。
风险等级：A级 防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础。
2、树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
3、认真执行县纪委和局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。
4、要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署，严防本单位发生违法违纪问题。
5、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。
6、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原则，不徇私枉法、徇情枉法，防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大”议事规则，坚持重大事项集体讨论的原则，确保不出现廉政风险。
推荐第10篇：纪检组长年终总结
根据上级要求各单位的领导干部要向全体干部职工进行述职述廉,接受公开监督，内容主要包括述职情况、述廉情况、存在问题及努力方向三个方面。下面，我根据上级要求就个人述职述廉情况向全体干部职工予以报告：
一、述职情况
一年来，我积极探索反腐倡廉的新路子，努力构建和谐校园，使我校党风廉政建设、学风建设相得益彰，取得了较为理想的成绩。
1、协助学校建立相关的教学、采购管理制度，严格执行“三重一大”监督机制。
2、认真贯彻执行民主生活会制度和述职述廉制度。
3、指导学校深入开展纪律教育活动月活动，加强反腐倡廉工作的宣传。
4、认真落实反腐倡廉教育，按要求订阅相关的杂志、资料并扎实开展廉政文化阵地建设。
5、严格按照上级纪委要求，监督执行民主集中议事制度，学校重大事情、大项目建设、采购等都必须经班子讨论，行政会议通过决定。
6、严格监督落实“一把手不直接分管财务”制度。
7、认真制定落实学校岗位廉政风险防范机制建设方案，建立风险防范机制和考核评估机制。
二、述廉情况
（一）认真学习，提高政治素质与廉政意识
一年来，我依据形势任务和工作实际，认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中拓宽知识面。一是重视自身的学习，二是虚心向领导、同志学习，三是积极参加局机关和党组中心组织的学习。先后阅读了《“xxxx”重要思想学习纲要》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、“两个条例”等书籍和资料。记学习笔记和读书笔记上万字，针对党风廉政建设和行风工作的实际，写学习心得体会×篇。
（二）树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。俗话说，律人先律已。作为党的一名基层干部，尤其是纪检干部，必须率先垂范，要他人做到的，必须自己先做到。一年来，我能结合实际，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻各项党风廉政建设规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已。我在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。认真学习，对照检查，警示自己，自觉落实，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合*校长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员的职责，做到勤政务实。
三、存在的问题及努力的方向
过去的一年，在工作取得一定成绩的同时我还存在以下三个方面的不足：
一是学习主动性不够，学习不够深入系统，政治、业务素质需要进一步提高；
二 在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念，对干部教育培训工作的思路有待于更新。
三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够。
在新的一年，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，认真克服和改正自己的不足之处，与时俱进，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的言行符合“xxxx”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时严格教育、严格管理、严格监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，与大家一道携手拼搏，再创佛冈职校的新辉煌。
第11篇：法院纪检组长
(法院纪检组长)述职报告
一年来，在省委、市委和中院党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，进一步理清工作思路，突出工作重点，加大立案、信访、审监和监察工作力度，狠抓各项工作的落实，认真负责地完成本职工作，现将一年来的工作学习情况汇报如下：
一、认真学习宣传中央《两个条例》，提高贯彻执行《两个条例》的自觉性
为进一步深化《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，我院采取了以下措施：一是向每个党员、干部发放了两个条例学习读本，要求全院党员、干部特别是领导干部认认真真通读两个条例原文；二是对照两个条例，多次召开民主生活会，认真开展了批评与自我批评；三是组织院内全体人员参加内部《两个条例》知识竞赛，并推荐成绩优秀的人员参加市委组织的《两个条例》知识竞赛演讲活动。四是要求全院广大党员、干部学习两个条例，对照四大纪律八项要求，查摆自己在思想上、工作中存在的差距和不足，每人撰写一篇剖析材料，并制定切实可行的整改措施。通过开展以上活动，有效提高了全院广大党员、干部对学习贯彻两个条例重要性和必要性的认识，进一步增强了纪律观念和监督意识，在院内逐步形成了一个“学条例、知条例、用条例”的良好氛围。
二、坚持“一岗双责”，协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实
为把党风廉政建设落到实处，济源中院在强化监督职能上下功夫。首先，通过目标责任书的形式，约束和加强干警行为。今年初院长与党组成员，党组成员与各部门负责人层层签定了党风廉政建设目标责任书，明确了院长、副院长和各部门负责人的党风廉政责任目标。其次，积极开展示范教育和警示教育，筑牢干警思想防线，我们坚持把每星期五上午作为党风廉政建设和政治理论学习日，固定下来，常抓不懈。结合审判工作实际，把示范教育和警示教育放在重中之重，我们为每个干警配备了党员干部“八坚持、八反对”和《法官法》规定的“十三个不得有”警示卡，配发了《法官廉政警言录》，要求随身携带。还将中央政法委“四条禁令”和最高法院的“八不准”制作成工艺警示牌，设置在每个办公桌上，力使每个干警时刻保持清醒的头脑，真正做到“千里之行始于足下，公正执法始于廉明”。使党风廉政教育切实起到防微杜渐的作用。再次，我院将开展《公正司树形象》活动重点确定为案件的查处，向社会公布举报电话，根据群众举报，有一定事实根据或有重要线索反映干警在审判和执行中有收受贿赂，徇私舞弊，枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件，要依法严肃查处，务求抓出实效，以《公正司树形象》活动的深入开展，来落实“三个代表”重要思想的要求。
三、坚决贯彻“两项治理”重要指示，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定
今年，中共中央提出要切实解决发生在领导干部中的收送钱物、跑官要官等四个突出问题，切中时弊，针对性很强。我省结合实际，决定从领导干部收送钱物和参与赌博两个问题入手，进行集中整治，狠刹歪风，严肃纪律。同时，市委也组织收看了省委召开的关于集中治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证，以及禁止和治理党员干部参与赌博的电视电话会议。为落实上级要求，本人能够提高认识，端正态度，切实学习贯彻“两项治理”工作的重要指示，真正做到从我看起，从我做起，廉洁从政、严格自律，模范遵守领导干部廉洁从政规定。一年来，我能够认真落实不准收受现金、有价证券和支付凭证的有关规定，没有公费、公车旅游，更没有跑官要官和参与赌博现象，不仅我没有，而且我分管的部门也没有。
四、坚持司法为民宗旨，认真处理涉法涉诉上访案件
当前，信访问题已经引起了各级领导的高度重视。今年2月10日，中央政法委召开了电视电话会议，全面部署了集中处理涉法上访工作，随即各省、市政法委也做了相应的安排。我省高级法院也紧急召开了各中级法院立案信访工作会议。我院党组对此项工作也非常重视，及时成立了由院领导及各部门负责人组成的信访工作领导小组，制定了应急方案。按照工作安排，前段时间由我牵头集中组织人员全面排查已经赴京、赴省及各种不稳定因素，并按期上报排查结果。根据省院及市政法委列出的上访人员情况，对他们实行稳定教育和控制、惩治方针。一方面对上访人员反映的问题认真甄别。另一方面积极做好稳定息诉工作。尤其是在第一阶段的信访攻坚阶段中，我带领两级法院信访人员深入山区，每天走访几个乡镇，行程几百公里，深入开展信访上访排查工作。如在做上访户王小荣的工作中，发现其家庭确实十分困难，我冒雨跑到田间地头问寒问暖，并积极协调其小孩的免费上学问题，真正做到了千方百计、千辛万苦、千言万语，最终争取了他本人积极主动配合我们的工作。因此，在第一阶段的工作中，全面完成了上级交办的信访排查任务，受到了市政法委的表障。在随后第二阶段的工作中，为了巩固前阶段的成果，完成新的任务，我们在市委、市政法委的正确领导下，将责任落实到人，实行了责任倒查制度，全力督导，并深入到每个上访人家里，尤其是对上访人刘景清的思想工作，我们采取了多种方案，做其本人及亲属的思想工作，在我们的不懈努力下，上级交办的16起上访案件均按照结案标准全部结案，受到了省院督导组及我市有关部门的赞扬和好评。
五、大力开展案件评查活动，进一步强化内部监督
为完善我院审判管理机制，提高审判业务水平，进一步强化内部监督，促进中院规范化建设步伐，今年7月份，按照院领导部署，监察室与各业务庭主要负责人分别对两级法院去年以来的民事审理案件进行抽查，对行政、刑事以及发还改判案件进行了评查。通过案件评查，发现存在的问题主要有：第
一、部分办案人员责任心不强、工作不认真细致；第
二、有关领导审查不细，把关不严，又缺乏事后必要的检查；第
三、一些审判人员的审判经验不足；第
四、不能严格按法律程序审理案件，导致有案件发回重审现象发生；第
五、一些审判人员对有关的法律、法规、最高法院的司法解释学习理解不够，有些书记员对装订卷宗的标准掌握不够熟悉等问题；针对存在的问题，经院党组研究，决定了以下整改措施：一是对确有问题的生效判决反馈到市法院，由院长提交审判委员会讨论决定；二是对实体上和程序上存在的问题，不需要进入再审程序的，依法进行整改，同时责令责任人说明原因，并记入卷宗；三是组织两级法院人员开展理论研讨会，针对存在的问题认真分析研究，区别不同情况总结经验，汲取教训。
通过整改，进一步增强了办案人员的“公正与效率”意识，强化了审判人员的“司法为民”理念，全面提高了我院的案件审判质量。
六、以“公正司法树形象”活动为载体，协助党组抓好队伍建设
为强化队伍建设，我们以“公正司法树形象”和“一学双比”教育活动为契机，通过集体学习与自学相结合，正面教育与反面教育相结合，分组讨论与大会发言相结合的方法，学以致用，强化大家的公正意识和司法为民意识，全面提高干警遵纪守法的自觉性。在活动中，我们主要从以下几个方面抓起：一是以提高队伍整体素质为目标，狠抓政治思想教育和业务学习，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，坚定正确的政治方向。二是坚持司法公正树形象，杜绝办理关系案、人情案、金钱案现象，大力推进党风廉政建设。我院平时非常注重廉洁自律教育，经常在大会上讲、小会上提，做到警钟长鸣，并适时树立廉政典范，以典型带动全面。对广大干警进行廉洁自律教育，使我院干警廉洁办案、秉公执法蔚然成风。三是积极协助院里建立廉政监督员制度，主动接受社会监督,今年我院邀请省、市人大代表、政协委员以及企事业单位八名人士作为我院的廉政监督员，邀请他们旁听重大案件审理，虚心接受他们提出的意见和建议，还邀请他们参加法院组织的各种教育活动，从中了解法院教育活动的目的、意义和具体安排，增加他们对法院工作的理解与支持。为了使“公正司法树形象”、“一学双比”活动扎实开展，不走过场，我们要求干警以先进人物为榜样，认真查找自身存在的问题，同时，院党组将检查重点确定为，根据群众举报，反映干警在审判和执行中有无收受贿赂，徇私舞弊，枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件，依法严格查处，并向社会公布举报电话，务求抓出实效。通过开展上述活动，初步解决了干警在职业道德、思想纪律作风等方面存在的突出问题，切实提高了人民法院的公信力和人民群众的满意率。
七、坚持分工负责，抓好分管部门及法院系统党风廉政建设和廉洁自律工作
一年来，在党组的领导下，能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省纪委和市纪委工作会议精神，根据法院工作的特点，紧抓党风廉政建设工作，协助党组抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实。首先，本着一切从头开始，一切从严要求的指导思想，教育干部认真贯彻落实党风廉政建设等有关方面的文件精神，从强化监督制度入手，结合实际，制定了《关于加强廉政监督促进司法公正的具体实施意见》等一系列规章制度。并在今年初，实行了分级签订目标责任制，从而明确了各级领导在党风廉政建设中的责任。另外是在具体工作中，先后为干警配发了党风廉政建设提示卡，党员干部“八个坚持、八个反对”以及“四条禁令”等警示牌，放置在各部门的办公桌上，增强干警的廉洁自律意识。与此同时，还加强了对违法违纪案件的评查工作；并认真落实不准收受现金、有价证券及其它支付凭证的规定；严格执行领导干部配偶、子女从业规定，对每个领导干部本人情况如实填写报表，并进行公示；认真执行通讯费用报销和购买小汽车的有关规定，开展了制止奢侈浪费和治理“节日病”等工作。一年来，通过我们纪检监察工作的有效开展，较好地保持了全院干警的廉洁自律性，全年没有违法违纪行为的发生。
八、加强自身建设，锤炼内功，切实履行职责
由于法院工作的专业性很强，法院纪检监察工作也具有其特殊性，这两项工作对我而言，都是全新的。因此，学习专业知识，尽快熟悉业务，是做好我本职工作的基础和前提，也是加强我自身建设的关键。一年来，我能够认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚定正确的政治方向。除积极参加中院组织的集中学习、专题讲座、报告会等形式外，自己坚持认真搞好自学，学习中央省市委关于依法治国的方针政策，学习有关法律法规，学习党风廉政建设和反腐倡廉的一系列文件。通过学习，明确了政策要求和上级精神，明确了“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题，从而进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了立党为公，司法为民的思想。在加强政策理论学习的同时，在以往学习有关法律知识的基础上，我系统地认真学习了三大诉讼法和一些实体法，还结合实际深入学习了民法、合同法、国家赔偿法以及最高法院的一些司法解释，并根据分管工作学习了立案、审监、信访和纪检监察方面的政策和法律法规。在学习方法上，坚持《人民法院报》必看，中央电视台的《今日说法》和最高法院和省法院的文件必看，不仅从报纸文件上看，还从电视、电脑上看，在时间安排上，除了工作之外，主要时间是学习，大多数星期天都到单位学习。通过近一年来的学习和实践，初步具备了一些基本知识，为适应工作创造了条件。另外，自已作为法院纪检组长，深知处在法院党风廉政建设和反腐倡廉的前沿阵地，坚持保持自身廉洁自律，不仅是工作的需要，而且也是树立自身形象的需要。为此，我坚持以身作则，率先垂范。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求大家不做的，自己首先不做。
总而言之，一年来，自己能够严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定，自觉遵守院里制定的一系列制度和规定。始终用廉洁自律的标准严格要求自己，用上级的政策规定告诫自己，用反腐倡廉的典型案例警示自己：“必须切实加强自身党性锻炼和道德修养，从思想上和行动上筑起拒腐防变的牢固防线，做一名让党放心，让人民满意的勤务员。”
第12篇：纪检组长事迹材料
xx县人民检察院纪检组长XXX从事纪检工作20多年，她一心扑在事业上，一切为人民利益着想，一身正气树立形象，把青春和智慧献给人民的检察事业。特别是在1998年6月从事纪检监察工作以来，她坚持从自身做起，率先垂范，严于律己，恪尽职守，风清气正。在她和同志们的共同努力下，xx县检察院多次被授予省、市级先进集体，并连续三年被评为岗位目标和综合治理先进单位，20多名干警立功受奖。由于靳聪的出色工作，她本人多次受到上级检察部门的表彰奖励，并赢得了群众的赞誉。她用自己对人民检察事业的执着和忠诚演绎着无悔的人生，用青春书写了壮丽的人生篇章。
一心扑在事业上
凡熟悉XXX的人都知道她做事好强，办案神速，是个出了名的“工作狂”。全力钻研检察业务，努力向专、精发展， “干一行，爱一行，专一行”， 一直是她追求的目标。她是这样说的，也是这样做的。
1998年6月,她走上了纪检监察工作岗位。那时她对法律和检察业务知识可谓知之甚少。为尽快提高自己的业务能力，做一个称职的检察官，她克服了许多家庭困难：父母身体不好，作为子女的她要悉心照料;孩子上学，作为母亲的她要每天接送;丈夫学校工作繁忙，作为妻子的她家务活全压在她一个人身上……在这种情况下，她坚持见缝插针学习，不懂的地方就向其他同事请教，并积极参加上级检察院组织的专业培训和学习。功夫不负有心人。在不长的时间内，她就学完了《宪法》、《刑法学》、《刑诉法》、《民法学》等多门法律专著，还认真学习了各项控申检察业务知识，使自己的政治业务素质得到了进一步提高。
(请结合自己的事例修改以下例子)2007年，她承办了某单位主要领导受贿及徇私舞弊案，由于案情复杂、涉案人员较多，引起了社会的广泛关注。作为办案人，她深知自己责任重大。接案后，她连续工作了一个多月，认真地查阅了案卷材料，数次往返看守所和发案单位提审犯罪嫌疑人、询问证人，对每一个犯罪嫌疑人的犯罪事实以及涉案的50余条证据逐一进行核对研究并写下了厚厚的阅卷笔录。由于一切工作准备得详尽充分，作为公诉人的她在法庭上条理清楚地指控犯罪，使如此复杂的案子开庭仅用了半天时间就审理完毕。检察官执法办案既要靠能力，更重要的是要有对法律、对检察事业高度负责的责任感。她在20多年的检察官生涯中，特别是在她任纪检组长后先后办理了各类案件 余件，不论案件大小，都追求严把事实关、证据关、定性关，努力把每一起案件办成铁案。
她全身心投入检察纪检工作，可以说忘我忘家。她常常感到自己愧对家庭、愧对丈夫、愧对儿子，她认为自己不是好妻子，好母亲。由于长期超负荷工作，她先后患有缺血性头痛、颈椎骨质增生综合症等多种疾病。为了工作，她顾及不了那么多，经常是带病坚持上班。2009年7月，她唯一的儿子要高考了，正是需要母亲在生活上精心关照的关键时刻，别的家长都请长假专门在家照顾孩子，为孩子鼓劲加油，而她却不能。当时，正值全县“严打”整治斗争开始不久，她手里还有两个刚接的案子，为了不影响工作，她日夜加班，经过20多天的奋战，终于结案，可她自己却因长期奔波劳累病倒了，这时儿子已经高考结束了，她不但没有为儿子操上心，反倒让儿子来照顾她，看着儿子对自己的照料，她满心的内疚和委屈，她觉得亏欠儿子的太多太多……
一切为人民着想
作为一名女检察官，XXX在工作中，始终以人民满意的好法官宋鱼水为自己的楷模，在平凡的岗位上努力践行立党为公、执政为民的宗旨，忠实地履行人民检察官的神圣职责。一是不轻视任何一个小额案件，凡涉及百姓生活的案件，她都高度重视;二是以法律为准绳，公平对待每一个人当事人;三是从人本出发，充分尊重当事人的尊严和利益。几十年来，她经手办理的案子没有一件被投诉或举报，她没有收过当事人一件礼品，更没有办过一件人情案。在她身上闪现了一个共产党人宝贵的权为民所用、情为民所系、利为民所谋这一主旨。
为百姓着想，以和谐为重，以民生为大。作为基层检察官，既要恪守法律的程序和原则，又要尊重普通百姓的法律诉求。常年面对的多是家庭琐事、邻里矛盾或婚嫁纠纷，但这些鸡毛蒜皮的小事，对当事人个体来说，却是不得不面对的大事。处理好了，家庭和睦、邻里和谐;处理不好，很可能一辈子都疙疙瘩瘩甚至反目成仇。所以，靳聪认认真真对待每一个案件，每个小案件都当成大案要案来处理。她善于深入调查取证，指导群众取证，并严格审核证据，从而查清案件事实，维护双方的合法权益。“掩盖的事实不会主动浮现出来，要对百姓还以公道，就要想方设法把它挖出来。”这是纪检原则的体现，更是为广大百姓考虑的体现。
靳聪在办理案件中，坚持以事实为根据，以法律为准绳，既保护了公民的合法权益，又维护了法律的严肃性。我县( )单位原副书记XX因受贿被免予起诉，本人不服，到县检察院申诉。靳聪认真听取了何某的辩解和申诉理由，反复查阅了原案卷宗，认为何某受贿数额较小，情节轻微，并在协调工程队与搬迁群众的矛盾中做了一些有益的工作，应当本着实事求是的原则，纠正原来的决定。后经检察委员会研究，依法撤销了对XX的免予起诉决定，维护了法律的公正。
一身正气树立形象
“办铁案，人民才放心;无私情，群众才满意。”靳聪的座右铭是：作为一名检察官，要监督别人，首先要监督自己。多年来，她始终做到严于律己、秉公执法和不徇私情。特别是她担任纪检组长后，每年都要审查 起案件，她更是时刻警惕，自觉抵制“关系案”、“人情案”和“金钱案”。对于找到她要求关照的当事人甚至是一些亲朋好友，她说的最多的一句话就是“只要符合法律，不讲情也坚决办;不符合法律，谁讲情也不能办。”为此，她得罪了不少人，也落了个“不近人情”的名声。一次，她在办理一起刑讯逼供案件过程中，一位犯罪嫌疑人的母亲先后多次托人情，找关系，要求对其子从轻处罚，均被她严词拒绝。还有一次，她的一个朋友的亲戚因收赃被公安机关拘留，朋友便找她讲情让给予开脱，但她没有那样做。她对朋友说，我手中的权力是人民给的，我每做一件事，必须对人民负责。由于对于人民的高度负责，使得她的工作得到了人民群众的广泛支持和理解，得到了群众的赞许。面对他人的称赞和获得的荣誉，靳聪总是很谦逊，她说：“检察官手中的权力是人民赋予的，我所做的一切必须对得起自己的职业和良心，敬业奉献理所应当。我要全力保持公正、廉洁、文明执法，做一名真正让人民满意的检察官。”
2008年春节前，xx县山城到处已经充满了浓浓的年味。而这时也是纪检监察工作最忙的时候，由于年底案子的增多，需要加班加点，她和组里的同志一起熬了三天三夜，病倒了，到医院经检查是长期劳累引起极度贫血，而这时，他的丈夫出差在外，儿子还在上高中，而纪检组又接了两个新案子，都需要下基层调查取证，作为纪检组长，她可不能躺到了，想到这里，她不顾医护人员的劝阻，只简单开了些药，又赶到单位带领纪检组的同志到偏远的乡镇进行外调取证，在她和同志们的共同努力下，使这两个案子于年前顺利结案，其中，对办案中的定罪定性和批捕起诉程序进行了全过程跟踪调查，在澄清事实的基础上，纠正了一个案件的不当定罪。事后，这个当事人不无感激的说：“要不是靳检察官的明查暗访和秉公执法，恐怕我这个年又过不安闲了。”是啊，她和她的同事们就是这样对每一个案件的每一个细节都不放过，她努力实践着纪检干部的神圣职责，一切从党和人民利益出发，甘做人民的忠诚卫士，为社会的和谐奉献着自己的力量。
是的，她是一位平凡的纪检干部，她在平凡的岗位上为党和人民交了一份圆满的答卷。我们共和国的大厦，不正是由像她这样平凡的人用自己执着和赤诚默默地支撑起来的吗?多年来，XXX同志始终坚守在党风廉政建设和反腐败斗争工作最前沿，始终把检察机关的党风廉政建设和反腐败工作放在首位，在平凡的工作中，坚持原则，勤奋工作，实事求是，严守纪律，固守廉洁从检思想道德防线，树立了新时期检察机关纪检监察干部的良好形象，努力实践着一名共产党员的庄严承诺——为人民服务，她用对党的纪检监察事业的无限忠诚演绎无悔的人生。
第13篇：纪检组长工作报告
优化环境
改进作风
开创全市国土资源系统党风廉政建设
工作新局面
——在全市国土资源系统党风廉政建设工作会议上的报告
原 志 非 （2012年3月15日）
同志们：
根据局党组的安排，今天召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议。回顾总结2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作，安排部署2012年工作任务。下面，我代表局党组就全市国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作作报告：
一、2011年党风廉政建设工作回顾
2011年，全市国土资源系统在市委、市政府、市纪委和省厅的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委九届六次全会、市纪委五届六次全会和省厅党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕全市转型跨越发展总体部署，紧密结合国土资源管理工作实际，以科学发展观统领全局，积极创新机制，完善制度，加强管理，大力优化政务环境，努力改进工作作风，全面提高干
部职工队伍素质，实现了党风廉政建设和政风行风评议工作相互促进，同步发展，为全市国土资源管理工作健康发展奠定了坚实的基础。
（一）履行“一岗双责”，细化目标措施，全面推动党风廉政建设
多年来，我市国土资源系统始终把党风廉政建设放在突出位置，纳入到每年的工作规划中。2011年4月27日，专门召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，对全年工作作了认真的安排部署，并自上而下层层签订了党风廉政建设目标责任书，细化责任分解，强调责任考核和责任追究，严格落实“一岗双责”工作措施。5月24日，又下发了贯彻落实市政府、市纪委关于党风廉政建设和加快推进惩防体系建设的《细化分工意见通知》，把文件中涉及我局的内容摘录出来加以细化分解到各科室。5月31日，又按照省厅文件精神出台了《2011年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设的检查考核方案》，从目标任务、责任主体、工作措施、检查考核等方面提出了具体要求，确保了工作的有序开展和贯彻落实。
（二）注重反腐宣传，丰富教育形式，着力筑牢思想道德防线 反腐宣传常抓不懈。一是强化党员干部的思想政治教育，以支部为单位深入学习了《廉政准则》，学习了党中央关于党风廉政建设的最新精神；二是强化预防职务犯罪教育，集中观看了《小
第14篇：纪检组长讲话
同志们：
根据江总书记关于“坚持学习，加强学习，改善学习”的要求，为认真贯彻落实全国干部教育培训“十五”规划和《XX－XX年全国人才队伍建设规划纲要》，不断提高纪检监察干部的业务素质和工作能力，我们举办了这次系统内纪检干部培训班，也是我们纪检工作今年计划中的一项内容，省纪委的领导同志百忙中抽空为我们进行了授课，同志们也在第一线岗位上腾出时间进行一次纪检业务知识学习，这是一件可喜的事情，也是一件非常重要和必要的事情。
通过这次学习，大家对纪检监察的信访工作的重要性及其地位和作用有了明确认识，认识到纪检监察的信访工作是纪检监察工作的重要组成部分，是党和国家人民信访工作的重要组成部分，是纪检监察工作的基础性工作。信访工作的作用：一是纪检监察机关通过信访渠道开展的群众工作，具有保持党和政府与群众之间的经常联系沟通的作用；二是信息作用，具有为党、政府和纪检监察机关提供各种信息，对党的路线、方针、政策和各项法律、法规的执行情况进行反馈。同时，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了大量有价值的信息；三是监督执纪作用，具有依靠群众对党政机关及其工作人员进行监督，保障群众行使民主权利。同时为查处大案要案提供了大量的线索，信访举报已成为各级纪检监察机关查处案件线索的主要渠道。通过查办了一些易查易结的信访案件，惩处了违法违纪者，排除了隐患，挽回了损失，消除了影响；四是协调疏导作用，具有协调处理信访问题，疏导上访群众，维护社会稳定的作用。纪检监察机关通过加强协调，疏通办理渠道等方式，解决大量涉及群众切身利益的问题，密切了党和政府同群众的联系。同时，从维护稳定的大局出发，充分发挥信访举报的职能作用，通过化解矛盾，理顺各方面关系，把矛盾化解在萌芽状态。
听了案件审理工作的讲课，对案件审理工作的特点、案件审理在纪检监察工作中所具有的地位和作用，从理论上有了一个较完整的了解，认识到纪检监察案件审理工作，是一项对调查结束的违犯党的纪律和行政纪律的案件进行的审核处理工作，是对调查案件的过程及其结论的再审查，这项工作必须由不承担案件调查任务的案件审查部门（即审理室）承担，必须依照法定程序进行。因为它有自己特殊的规律、原则、要求和程序；案件审理工作的任务就是审查处理党员、党组织和行政监察对象违犯党纪政纪的案件和申诉案件，实事求是地核对违犯党纪政纪案件的事实材料，审核鉴别证据，根据党的政策和国家的法律法规以及党纪政纪条规分析认定案件的性质，按照规定的程序，正确地处理违纪党员、党组织和监察对象；案件审理工作在纪检监察工作中的作用集中体现在制约、参谋、保障、教育和促进五个方面。在制约作用方面，可以防止调查处理案件中的主观片面性和局限性，最大限度地减少工作中的失误，一旦发生错误，便于及时发现和纠正，防止和减少错案发生。在参谋作用方面，通过对案卷材料进行全面审核，对事实不清、证据不足的进行补充调查，对手续不全的要求补办手续，防止和避免调查案件过程中可能发生的失误、疏忽和差错，并提出对案件的定性处理意见，供领导层决策时参考。在保障作用方面，通过对申诉案件的审理，纠正已经生效的错误决定或结论，使受到不公正处理的人得到解脱，对保障受审查的党员和监察对象的民主权利和合法权益，起着重要的作用。在教育作用方面，通过对违纪案件的处理，一方面可以教育受处分者本人及其周围的人员，帮助他们分清是非，吸取教训，纠正错误，同时，可以通过提供典型案例，或公开处理案件，达到处理一件，教育一片的作用。在促进作用方面，通过对各类违纪案件的处理，对保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，加强民主法制建设，保障改革、发展第一要务的顺利进行，起到积极促进作用。
本次学习培训班，时间虽短，但在课程设置和讲课内容上，是按照江总书记的指示精神，学习的目的全在于应用，学习要紧密联系国际形势的新变化，我国改革开放和现代化建设的新进展以及党的建设面临的新情况，特别要注重研究那些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题，不断提高解决实际问题，做好本职工作的能力。在新世纪的开始，我国进入世贸组织的开头，在党的xx大即将召开的前夕，我们举办这期培训班，对加强掌握纪检监察业务知识，做好纪检监察本职工作起到了釜底加薪的作用。借此机会，我想结合我们目前的思想实际状况谈几点理性上的认识，与同志的共同学习。
一、要进一步增强解放思想的自觉性。在理论上要深刻理解“与时俱进”是马克思主义在人类思想文史上所具有充满活力的理论品质， “与时俱进”，“时”就是指时间、时机、时代，也就是历史和实践，“时”前进了，思想理论也要呼应时代的变革和实践的发展，不断创新，不断前进这就叫与时俱进。马克思主义具有推陈出新的强大生命力，根本就在于它是随着时代的发展和实践的需要而勇于和善于创新的科学理论，它的最重要的特征是它的批判性和革命性，不拘限于已有的经验，不拘限于已有的认识，注重于回答新情况，解决新问题，总结新经验，开拓新境界，这是马克思主义的宝贵品格和充满无限生命力的最重要体现。毛主席把马克思主义思想路线高度概括为“实事求是”四个大字。邓小平同志提出了“解放思想”，并把它同“实事求是”结合起来，形成了对马克思主义思想路线八个字的新概括。江总书记将“与时俱进”同“解放思想、实事求是”结合起来，在“5.31重要讲话”中指出，坚持解放思想，实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定因素。我们党能否始终做到这一点，决定着中国的发展前途和命运。这一重要论断是对解放思想、实事求是思想路线的新发展，是对马克思主义理论品质的新揭示，体现了时代的新要求，标志着我们党对思想路线的认识更加深刻。历史和现实充分表明，一个政党也好、一个政权也好，与时俱进则存则兴，因循守旧则衰则亡、要使我们的事业不停顿，首先理论上不能停顿。我们今天所处的时代，无论是同150多年前马克思、恩格斯生活的时代相比，还是同毛泽东生活的时代相比，甚至同改革开放的初期相比，都已经发生了巨大而深刻的变化。面对深刻变革的社会现实，否认马克思主义的科学性，丢掉老祖宗，是错误的，有害的，邓小平同志多次强调，老祖宗不能丢，同时又要说新话。江总书记一再指出，“我们要突破前人，后人也必须要突破我们，这是社会前进的基本规律。”党的思想路线要求我们，经典着作要认真读，又要写出新篇章，马克思主义要坚持，又要不断丰富和发展。江总书记“xxxx”重要思想，是马克思主义中国化的最新理论成果。解放思想，更新观念就是按照“xxxx”要求，自觉地站在时代的前列，实践的前沿，坚持解放思想的持续性，在研究新情况、解决新问题的循环往复中不断推进思想解放和观念更新；坚持解放思想的探索性，敢于突破本本和经验，根据实践的发展得出新的认识和判断；坚持解放思想的针对性，着力解决制约深化改革、加快发展的思想瓶颈。解放思想是一个持续不断、永无止境的过程。思想观念过时了，就要勇于告别；思维方式陈旧了，就要善于扬弃；新的生活观念和思维方式产生了，就要敢于运用。昨天我们认真学习了尉健行同志XX年9月29日在中央党校的报告，这个报告，至今仍有重要的指导意义，通过对反腐败斗争形势的深刻分析，对当前纪检监察工作起到了进一步加大解放思想的推进度，对照“xxxx”的要求和尉健行同志的讲话精神，检查我们的纪检监察工作，符合的就毫不动摇地坚持，不完全符合的就认真加以改进，不符合的就坚决予以纠正，使我们的思想与行动更加适应时代和实践的要求。
二、要树立强烈的改革意识。改革是发展的主动力，是我们承担的光荣历史使命。回良玉书记在全省领导干部学习会上分析了江苏与浙江、广东等省的差距后指出，我省与他们相比最主要的差距是在思想观念、体制机制和发展环境上缺乏应有的活力，存在过于求稳的倾向。因此，改革的意识还不够强，改革的实招还不够多，改革的力度还不够大。越是要加快发展，就越是要深化改革，改革不到位、不彻底，发展就会缺动力、乏后劲。改革意味着走前人没有走过的路，意味着体制机制上的创新，而创新本质上是对束缚生产力发展的旧事物、旧秩序的一种创造性的破坏。邓小平同志曾经这样说过，改革要“杀出一条血路来”。没有这样一种决一死战的决心，是很难取得重大突破的。要想突破，首先要敢改，就是要有不怕风险、不畏艰难的勇气，同时还要会改，就是要有善于处理改革力度、发展速度和社会承受程度关系的谋略。敢改不容易，会改也很难。李国平局长9月20日在苏州召开的直属单位“一改三促”观摩交流会上的讲话中，谈到改革时有这样一段话：现在我们讲对改革的认识，不是讨论要不要改革，而是以什么精神状态投入改革，以什么思路探索改革，以什么力度去抓改革。历史证明：只要改革，就不可能不承担一点历史责任，这对于一个有事业追求的人来说，正是一种人生机遇，我们要放下不必要的疑虑，积极投身改革，大胆实践，大胆探索。同时，要共同营造一个宽松的改革环境。许多改革的思路和办法，不是上面想出来的，而是基层同志、广大群众创造出来的。因此，我们不要自以为是，不要乱加指责，要允许试、允许闯，鼓励大家大胆干，对基层的改革，要多支持，少限制；对改革中出现的新生事物，要多爱护，不挑剔；对改革探索中出现的失误和曲折，要多帮助，慎批评，特别是理论上一时说不清楚的事，不要轻易否定，更不要搞争论，即使有些条文有这样那样规定的，也允许随着实践的发展进行新的探索和创新，创新并不是想创新就能创新的，创新是思想成熟的跳跃，是经验积累的升华，是群众和集体智慧的结晶。我们不能设想，一个不肯学习、不善思考、不深入实践的人会创新，不勤奋工作，不注意经验积累的人会创新，不虚心向群众学习，不善于借助和集中集体智慧的人会创新。我们要认真总结这方面的经验教训，共同营造一个宽松和谐的改革大环境。只要我们深入实际，潜心研究，善于总结，就能从平常的工作中找到创新点。
三、要以与时俱进的精神开创纪检监察工作的新局面。江总书记在中纪委七次全会上指出：纪检监察工作的思想观念、思想方法、工作方式、工作方法、人员素质、工作作风要与时俱进，这是江总书记在新形势下对纪检监察工作提出的明确要求和殷切期望，为党风廉政建设工作指明了方向。
1、必须解放思想，在思想观念和方法上要与时俱进。我们要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的、教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学中解放出来，用马克思主义的实践观点和发展观点，来观察审视当今变化的新形势，我们要克服凭惯性工作，习惯在老圈子内“打磨”，不善于研究新问题的惰性心理。必须看到，腐败现象不同时期有着不同的特点，反腐败斗争不可能毕其功于一役，在新形势下，一定要强化改革创新意识，明确肩负的使命，以奋发有为的精神状态，创造性地开展工作。
要解放思想，必须要更新观念，改进思想方法。首先，我们要从计划经济的思维方式中尽快解脱出来，树立依法行政和依法执纪意识，用法制观念医正行政手段，积极探索廉政建设法制化的长效机制，推动纪检监察工作在法制的范围内规范有序地进行。其次，在市场经济条件下，经济生活瞬息万变，社会生活多姿多彩，我们的工作要积极跟进不断变化的新情况，适时调整工作重点和有关规定，即按原则办事又不教条式的搬本本，一定要变单一性思维为开放性思维，即多方位思维，变滞后性思维为超前性思维，使主观和客观相统一，理论与实践相结合，勇于在继承的基础上开拓创新，这是纪检监察工作的永恒主题。
2、必须调整工作思路，在工作方式和方法上要与时俱进。当前，党中央要求把党风廉政建设和反腐败工作的思路由标本兼治着重治标向标本兼治以治本为主，着力从源头上预防和解决腐败问题，这是改革发展的必然要求。由此，纪检监察工作的方式方法必须实行三个转变，即由单纯执纪向服务大局转变，由注重事后惩处向注重事前防范转变，由纪检监察机关主抓向纪委组织协调部门行业齐抓共管转变，把治本思想贯穿于党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务之中：
第一，要针对我国加入wto后，经济建设的中心地位更加突出的实际，探索和实践如何更加贴近经济建设一线，更有力地履行纪检监察职能，更好地为经济建设这个中心服务的方式和方法，切实做好清障护航。
第二，要针对党风廉政建设和反腐败斗争更加复杂的情况，探索加强党员领导干部廉洁自律的途径。要从改进教育方法着手，提高廉洁从政教育的功效。思想教育是提高人的素质，塑造人的灵魂的奠基工程。预防腐败，必须坚持教育在先的原则。要研究市场经济条件下党风廉政教育的特点和规律，积极探索创新，改进方式、方法；要把廉洁自律的一些思想要求转化为道德规范，注重增强领导干部内心世界的道德自控力，自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御腐败侵蚀，要把廉洁自律的一些纪律要求转化为法规制度，增强对领导干部廉洁从政的刚性约束；要遵循市场经济规律，减少产生腐败的思想诱因，建立合理有效的利益导向机制，运用经济杠杆调整干部的行为取向，尽可能使干部的廉政导向和利益导向相协调，把规范管理和解决干部正当的经济利益需求相结合，从制度上减少产生腐败的机会，从思想上消除产生腐败的诱因。
第三，探索发案规律，把握办案重点，提高办案工作的综合效益。查办案件历来是惩治腐败的重要手段，具有治标和治本双重功能。在新形势下进行办案工作，要防止单纯办案思想，提高查办案件工作的综合效益，防止给改革、发展和稳定的大局带来负面影响。要研究发案规律，着力事先监察防范，要学会通过个案透析追溯发案原因，及时发现体制、机制、制度及管理上的漏洞，全方位探索加强超前防范的途径和方法，为治本工作和法规制度建设提供思路和对策。
第四，必须提高队伍素质，在工作作风上要与时俱进。一是要加强理论学习，政治上过得硬，要系统深入学习邓小平理论，学习“xxxx”重要思想，切实用以指导行动，履行职责；二是要加强业务学习，提高工作能力，要学习宏观经济知识，弄懂世贸组织的有关规则，学习金融财会知识，科学技术新知识，学习外语等，不断完善自己的知识结构；三是大力开展调查研究，赢得工作主动权，实效出真知，调查研究获真情，按照“八个坚持，八个反对”的要求，深入实际，深入群众，广泛地进行调查研究，针对新情况、新问题及时提出有效的对策、措施。
本次培训班时间虽短，收获是丰收的。学习班有结束之日，学习却是永无止境的。希望同志们回到自己的工作岗位后，要牢记江总书记的指示，领导干部要努力成为勤于学习，善于学习的典范，学习非一朝一夕之事，要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，领导干部还要努力成为勇于创新、善于创新的典型，创新是一个国家不断发展，在国际竞争中取得主动地位的重要因素。我们必须树立强烈的创新精神，在学习前人创造有优秀文明成果的基础上，扬弃旧义，探求新知，不断推动理论创新、制度创新和科技创新，这样，学习就能收到更好的成效。我们一定认真牢记江总书记这一指示精神，努力在工作中塑造具有时代性的纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，以饱满的精神面貌迎接党的xx大召开。
第15篇：安全风险点及防范措施
****** 岗位安全风险点及防范措施
根据7月26日处、部领导在******召开安全工作座谈会的精神，按照***在会上提出的对安全工作风险点的具体要求、安全工作风险点的制控、安全工作风险点的防控体系、安全工作风险点的管理系统、安全工作风险点的源头解决方案，为建设*********创造良好的环境，持之以恒、持续加大力度的抓好安全工作，针对每个风险点制定出了相应的防范措施和解决措施，再细化、规范岗位责任制和安全管理制度的制定，安全风险点防范措施的制定是强化员工对安全管理制度的实施红线，安全风险点及防范措施要落实到各岗位、全体员工，并和全体员工签订安全风险点及防范措施责任书，如有违反将按照*安全1号文件和队安全管理制度进行处理。各岗位安全风险点与防范措施具体如下：
队长安全风险点的防范措施的落实
1、团队建设与协调能力：班子的凝聚力、干群关系。
防范措施：团结、合作才能共赢，一个班子、一个单位就是一个团队，只有强有力团结的班子，才能有强大的执行力，打造一个执行力强的团队、优秀的团队，才能使上级领导的政策、精神要求达到横向到边、纵向到底。
解决风险措施：加强班子在思想、认识、信息、感情方面的沟通交流，做到相互信任、相互尊重，互相支持、互相配合、互相补台，要做到分工明确，各负其责，增强团队的凝聚，形成工作的合力；要关心爱护职工，把重心放在员工思想建设上，将阳光文化、阳光心态、阳光工作、感恩社会、感恩企业之心灌输到职工的工作和生活中，使员工发挥爱岗敬业精神，尽职尽责做好本职工作。
（2）责任风险点的落实：安全工作风险点的制控，风险点的防控体系、风险点的管理系统、风险点的源头解决。
防范措施：全面负责风险点的防范措施的实施，为创建本质安全服务型车队，落实安全工作风险点的制控，风险点的防控体系、风险点的管理系统、风险点的源头解决方案的四大管理体系，全面落实全队35个安全风险点的防范与解决，安全风险点的防范与解决要做到分工明确、责任到人，自上而下的层次控制管理制度及应急预案的应急处置，以环环相扣，不留死角，做到每一个员工从本职工作岗位查找可能发生的责任风险点，落实全员自我安全风险点的防范措施，从
而形成自下而上风险点防范措施的解决方案，将******打造成本质预防、本质安全的******型车队。
安全副队长风险点及防范措施
加强对司机安全风险点14条、乘务员安全风险点6条、修理工安全风险点2条、安全员风险点1条、门卫安全风险点1条，24个安全风险点的监控管理。
防范措施：全面落实**********对******的要求，加强员工思想教育提升安全服务素质、工作态度，以“安全责任重于泰山、关爱乘客从我做起”的理念，通过安全培训、学习、安全例会强化员工安全服务的思想意识和对*****发展的认识，使他们认识到安全服务的提高，*****的发展战略关系到企业的发展和切身利益，在各自的工作岗位上要以安全风险点为红线，做到自觉化、主动化、习惯化，以思想上重视安全、注重安全、优质服务的重要，做到爱岗敬业，尽职尽责的做好本职工作。
解决风险措施：为落实安全工作风险点的制控、安全工作风险点的防控、安全工作风险点的管理、安全工作风险点的源头解决方案，持之以恒、加大力度抓好安全工作，针对二十四个安全风险点，要做到层次责任风险点的督促检查。要按照各自岗位自查安全风险点的源头，并制定防范和解决措施，使安全风险点的防范措施落实到每一个员工，形成全员控制、全员防控、全员管理的源头解决。
生产副队长安全风险点及防范措施
1、生产车辆调度的风险点3条、司机安全风险点14条、乘务员安全风险点6条、修理工安全风险点2条、保管员安全风险点3条，28条安全风险点。
防范风险措施：要随时掌握了解司乘人员的情绪变化，督导调度合理安排，防止因情绪不稳驾车、上岗。
解决风险措施：经常和司乘人员进行思想沟通，了解司乘人员的身体、家庭、工作情况，对有思想情绪的司乘人员要及时和本人座谈，了解产生的原因，帮助解开心结，以畅快的心情驾车、上岗。
2、车辆修理的风险：对车检查出的问题，司机反映的车辆问题未及时维修和处理。
防范措施：对每月车检和互检、季检查出的各类车辆问题、其它影响生产问题，对因不能及时维修的车辆或等待更换配件，要按照要求安排调度停车限时维修，对所维修的车辆要保证质量，不能让车带故障运行。
解决风险措施：在维修底盘和更换论、轴时要做好支撑点的牢固性，以防止维修人员自身受到伤害，对维修时所需用于清洗的柴汽油要做到远离烟、火，防止发生火灾。对下发整改通知单的维修车辆，要将维修结果及时填入整改回执，确保车辆状况的完好。
3、配件材料的风险：购进配件、油材料的质量和管理。防范风险措施：在修理所需的配件领进时要核对型号和配件是否
存在质量问题，再进行更换，要督促保管对领用的油材料库存要妥善保管。
解决风险措施：严格购入配件质量的验收，防止不合格的配件购入，以免造成机械及其它事故和经济损失。
4、维修设备的风险：车辆维修设备，因使用年久，造成漏电、漏气、漏油、支撑工作无法满足维修，造成使用替代工具，易造成人生伤害及交通事故，特别是外修时只能携带简易工具。
防范风险措施：要做到督促对维修设备的保养工作，防止漏电、漏气、漏油现象，保持设备的完好，工具的使用方法和要点，故障警示标志，严禁违规违章操作。
解决风险措施：要严格要求维修人员按操作规程操作，并对各种设备、电器设备的保养维护，掌握多种设备的使用要领，外修要将所需的工具带全，特别是故障警示标志，并将回收的废油做妥善保管，防止人为的责任事故和发生火灾。
调度员岗位安全风险点及防范措施
1、司乘人员思想动态风险：司机在身体、家庭、工作上存在的不良情绪。
防范措施：调度要做到及时对司乘人员思想动态变化的情况掌握，公平、公正、合理地安排出车。
解决风险措施：要及时观察了解司乘人员出车前的情绪变化，进
行合理的调配，发现有不良情绪，要询问本人产生情绪的原因，是身体状况不佳还是家庭状况的相关信息。要及时关心和其沟通或调配人员和车辆，待其思想情绪稳定后再安排其出车，不得强行安排出车，造成事故的发生，并对车辆和人员出现的问题及时向领导汇报。
2、车辆状况风险：安检出的安全隐患和问题及司机反馈的车辆问题未作修理即安排出车。
防范措施：要根据车辆技术状况调配车辆，严禁安排有故障的车辆出车。
解决风险措施：安排车辆要了解车辆状况，对安检查出和司机本人反馈的问题，在没有修复时严禁安排带故障出车；要督促司机对车辆三检一查和例行保养工作，绝不能急修后的车辆在没有质量保证的情况下安排出车。
3、车公里、燃油、补助费计算、台账管理的风险：（1）对各车燃油不清导致流失，（2）补助费计算失误及台账记录不清可导致的后果。
防范措施：每月要按各车的耗油标准准确的做好统计司乘人员出车补助费的计算，要准确无误，绝不能少计多计，避免发生争议，并做好报表和台账的登记。
安全员风险点及防范措施
车检中存在的风险：转向系统失灵、传动松动或脱落、刹车系统
漏气、电路，易发生重大事故。
防范措施：
1、安全员在每次车检中对车辆的主要部位、转向系统、传动系统、刹车系统、电路、灯光进行重点检查；
2、要对所检查出的问题责成司机现场整改，对无法现场整改的不安全的隐患，要及时下发整改通知单或停车整改；
3、要对整改车辆及时进行复检；
4、要经常督促司机做好三检一查和例行保养工作；
5、要每月对员工进行安全培训和思想教育工作，灌输安全和服务理念，提升司乘人员对安全服务的意识，树立良好的职业道德；
6、要配合安全队长做好车辆的年检工作，驾驶员证件的年审和其它业务工作。
司机岗位安全风险点及防范措施
1、情绪化的风险：司机的不良思想情绪决定着每趟车一分一秒的行车安全，会给行车和生命财产带来不可挽回的严重后果。
防范措施：司机每日要做到有不良情绪的情况下不出车，出车就必须保持阳光的心态，阳光的风貌，以确保每趟车的运行安全。
解决风险措施：要及时观察司机出车前的思想情绪变化，要询问本人及向他人了解其身体、家庭状况的相关信息，在确定思想情绪不稳定的情况下，要通知调度调换当班司机和车辆，待其思想纠结解决，思想稳定后再安排出车，要让司机做到高兴出车，安全归来。
2、出车前的风险：司机因饮酒或未按规定做到三检一查，或其他司机替车对车况不清，造成无法按时出车和短时间内急修，使维修
车辆存在质量问题，都会在行车中造成不安全因素或产生事故。
防范措施：司机出车前要做到三检一查，一检轮胎气压、二检灯光电器、三检转向系统、刹车系统，一查机油和水、仪表、发动机是否正常，并要检查车载灭火器、逃生锤是否正常，车辆在进库前后要保证车库门的开启到位，避免库门不到位造成无法出车或车、门的损坏。
解决风险措施：司机中午、晚上过量饮酒和突发产生不良情绪或身体不适、出车前后未对车辆三检一查造成车辆急修的，要调换当班司机和车辆，以免发生因维修质量、维修急躁造成的不安全因素或事故。
3、行车过程中违反《交通法规》和车队规定的风险：司机在行车中不按操作规定，违反《交通法规》区域限速和队规定的行车速度标准，穿拖鞋上岗，超员、超速、强超硬会、坡道摘挡溜车、观察路面动态变化失误。
防范措施：严格遵守《交通法规》，按照队规定的行车标准，正点发车，做到四个禁止：禁止饮酒驾车、禁止超员超速、禁止强超硬会、禁止坡道摘挡溜车，要观察路面动态变化情况，做到礼让三先，文明驾驶，确保行车安全。
解决风险措施：每日要对出车司机进行嘱托，司机应集中精力谨慎驾驶，正确判断路面的动态变化情况，要按照操作规程驾驶车辆，并以GPS对司机所驾车辆进行监控，发现有超速行为，及时对其进行指出，纠正其违规行为，防止发生事故。
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6、停靠站点的风险：通勤站点人多拥挤，基本都在行车道上，车、人流量大，车辆将要进入站点时，即有乘客扒车、拥挤，很易造成严重的人身事故和交通事故。
防范措施：车辆要按规定的停车点开转向灯停靠站点，要靠右低速行驶，待车辆停稳后开门上下人，确定无人上下车后关闭车门。
解决风险措施：乘车人多拥挤时，在条件允许的情况下提前停车下人，避免造成上下拥挤，在正常情况下待车辆停稳后开门上下人，确定无人上下车后关闭车门。
7、车辆在安全无保障的情况下调头的风险：（1）、***无车辆调转头停靠点，在***国道调转停靠，上下道路的车流量大，易发生重大事故；（2）、********为停车区，而且车辆、人都是从广场过往，容易发生事故；（3）、***的停靠点是在坡中，调头点为坡中三岔口，雨、冰雪、雾天气调头困难，易发生事故。
防范措施：（1）、***车辆调头，司机要观察***国道其它行驶车辆，在确保安全的情况下调转车辆停靠，不要有急躁情绪强行调转车辆，确保车辆和上下车乘客的安全；（2）、***在电车广场要随电车调转车辆，并要观察清其它车辆和行人；（3）、***在坡上岔口调头时要观察清前后车辆和行人。
解决风险措施：
1、司机驾车在******国道调头要观察清其它车辆，必要的情况下乘务员要下车协助，在确保安全的情况下调转车辆停靠，严禁急躁强行调转车辆；
2、*******要随电车调转车辆，观察清过往车辆和行人；
3、****车辆调头时要观察清前后车辆和行人，特别
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携带物品有疑问的要协商查看，如不允许查看可劝其下车或报警，确保生命和财产的安全。
11、十字路口、铁道交岔口的风险：行车路线十字路、岔口及铁路道口多，并很少有指示灯和执勤民警，视线差、车的流量大，很容易造成事故。
防范措施：司机在通过十字路口、铁道口时必须做到一停二看三通过，确保车辆安全穿越道口。
解决风险措施：司机通过十字路口在没有指示灯的情况下，注意观察其它车辆和行人，要减速停车，礼让三先，严禁抢行，造成事故，在通过铁道岔口时要观看信号灯，在没信号灯的情况下要“一停二看三通过”，严禁侥幸通过，造成相撞事故，确保生命和财产的安全。
12、雨雪天道路结冰时行车的风险：（1）、雨雪天视线差；（2）、道路积雪；（3）、雾大能见度低；（4）、道路结冰。
防范措施：雨雪雾恶劣气候条件下行车时，要保持车距，严格按照操作过程驾驶车辆。
解决风险措施：雨天道路视线差，路面有泥土，司机要减速行驶，刹车时要避开泥土，以免发生侧滑；在有雾行车时能见度低，要控制行车速度，以防追尾和相撞；在积雪和结冰道路、转弯道路行车时，要低档行驶，平稳轻踩刹车，禁止急刹车和踩死刹车，造成前滑和侧滑发生事故。
13、学生接送车的风险：小学生属未成年人，没有安全防范意识，自控能力差，上下车时互相拥挤，在车厢内相互打闹，很容易造成学
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后车辆和其它机动车辆追尾事故。
防范措施：车辆停靠站点要提前报站，提示乘客在车辆停稳后离座下车，要做到让乘客先下后上。
解决风险措施：停靠站点人多拥挤时，乘务员要打开窗口劝说乘客有序上车，避免造成上下拥挤，待车辆停稳确定乘客远离车门后，提示司机开门上下人，确定无人上下车后提示司机关闭车门。
5、车辆调头停靠站点的风险：（1）、***无车辆调转头停靠点，在***国道调转停靠，上下道路的车流量大，易发生重大事故；（2）、********为停车区，而且车辆、人都是从广场过往，容易发生事故；（3）、***的停靠点是在坡中，调头为坡中三岔口，雨、冰雪、雾天气调头困难，易发生事故。
防范措施：司机在***、***、******、停靠站点时，乘务员要协助司机观察左、右、后方车辆、行人，保证司机安全调转车辆停靠。
解决风险措施：（1）、司机驾车在******国道调头时要观察清其它车辆，必要的情况下乘务员要下车协助，在确保安全的情况下调转车辆停靠，严禁急躁，强行调转车辆；（2）、******要随电车调转车辆，乘务员要协助司机观察清过往车辆和行人；（3）、***车辆调头时要观察清前后车辆和行人，特别是雨、雪、雾天和道路结冰时，乘务员要下车协助查看，以确保司机调转车辆停靠的安全。
6、保证自身安全的风险：携带大额现金易发生抢、盗、丢失，自身经济损失、身体伤害。
防范措施：严禁携带大额票款上岗，按规定将大额票款交队，谨防丢失或被盗、抢造成自身的伤害。
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障时启动发动机，维修车辆底盘、更换轮胎轮轴为支垫木支架和刹死轮沿，砂轮机砂轮裂痕、台钻固定不稳及电器设备漏电。
防范措施：在维修车辆时要按操作规程操作，固定和支牢车辆，及电器的使用规定，以防止维修人员的挤、压伤事故，要确保在安全的情况下使用砂轮机、台钻，防止电器设备漏电。
解决风险措施：在发动机运转时检查要听、看，绝不能伸手和使用其它工作，要关闭发动机后处理故障，维修车辆底盘、更换轮轴时要做到支牢、垫稳、塞紧，在确定安全的情况下工作，在使用砂轮机和台钻时要认真检查砂轮片有无裂痕、台钻是否固定牢，使用电器设备时要检查是否漏电，以免造成伤害事故。
保管员岗位安全风险点及防范措施
1、库存材料、配件的风险：对所进库材料配件的价格、质量、库存的数量，账、卡、物是否相符，库存材料、配件资金的统计。
防范措施：对所进的材料配件要认真验收，验收合格后方可入库，要经常盘点库存的各类材料及配件，及库存资金的统计，做到帐、物、卡相符。
2、库存物品存放不合理的风险：库存物品存放不合理，造成物资的浪费。
防范措施：根据不同性质分区分类合理存放，采用合理方法有效防火、防锈、防腐、防潮、防蛀、防老化、防鼠咬，科学存放。
第16篇：网上银行风险点及防范措施
风险点一：未仔细审核客户身份 具体表现：
非客户本人办理
未认真审核客户身份证件的真实有效性、未联网核查客户身份。 防范措施：
1、将客户有效身份证件与本人进行核实鉴别。
2、联网核查、对客户有效身份证件真伪进行鉴别。
3、审核客户提供的身份证必须在有效期内。
4、客户办理网上银行业务，填写的申请表、授权书等内容不得涂改，网点操作员必须严格按客户申请的业务种类办理业务。
风险点二：企业网上银行注册资料不全问题 具体表现：
申请表要素填写不全或不正确、不完整，缺少企业签章签字。
客户提供资料的真实性完整性审查不严：客户基本信息与营业执照、事业单位法人证书或组织机构代码证等内容不一致或信息虚假。
注册账户账号、户名、账户性质等内容与业务系统以及开户行印鉴内容不相符。
法定代表人、经办人及企业网上银行管理员、操作员的有效身份证件或复印件与本人不符或虚假。 无法人授权委托书或委托书虚假。 防范措施：
1、营业网点必须查验客户有效证件，客户身份识别是银行机构应当履行的法定义务，经办员与复核员必须双人仔细核对客户申请资料的真实性、有效性和完整性，同时做好联网核查工作。
2、需操作员本人持有效身份证件到注册行激活，如需代理代理人必须出具本人有效身份证件原件，持企业出具加盖单位印鉴及管理员和操作员本人签名的回执办理激活，回执中需说明管理员、操作员已经收到证书并要求银行激活。风险点三：未按规定落地业务，导致客户资金不能及时到帐或造成客户资金损失。
防范措施：
经办行应至少指定一名柜员负责定时接收网上银行落地业务交易信息，并进行相关的会计处理。落地业务的接收和处理要严格按照总省行规定执行，即：落地业务每天至少查询四次，每次查询不得超过两小时，确保客户资金及时到账；处理有加急标志落地业务时，应根据本行业务的实际情况，通过当地业务处理渠道中最快的方式处理；办理撤单业务，应要求客户递交一式两份的书面撤单申请书，申请应详细填写交易要素（客户号、交易日期、转出账户、转入方账号及户名、交易金额、交易流水号、撤销原因等），企业客户要在撤单申请书上加盖账户预留印鉴，个人客户需出示账户凭证的原件及本人有效身份证件，并当面在撤单申请书上签字。客户撤单申请书要随传票装订；营业网点要严格防范因柜员工作疏忽，重复打印网上银行转账凭证并重复扣款造成客户损失，严禁未经授权取消客户电子指令致使落地交易失败或延误落地业务处理。
风险点四：银行人员擅自留存客户注册资料，未经客户同意，擅自为客户注册电子银行业务或使用客户证书进行操作。 具体表现：
银行人员利用工作便利，对客户资料进行擅自复印、留存或挪作它用进行非法交易。
防范措施：
1、加强人员监督工作，严禁擅自复印、留存、盗用客户资料。
2、提示客户在提供给银行的复印件上注明“仅供在农业银行办理＊＊业务使用”字样。
第17篇：廉政风险点及防范措施
机关廉政风险点及防范措施
为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广大干部职工意见的基础上，经县***主席会研究，确定如下廉政风险点及防范措施：
一、人事
(一)廉政风险点：
1、干部选拔任用。
2、评优评先。
3、人员奖励。
4、党费收缴。
5、发展党员。
(二)涉及人员：
***党组成员、机关党支部相关负责人员。 (三)防范措施：
1、按上级制度规定推荐干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等向县委推荐干部。
2、加强党费管理。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，及时足额上交。
3、党员发展制度化。发展党员坚持党小组推荐、支部研究表决制。
4、评优评先程序。评优评先坚持委办推荐、党支部研究的程序，注重参考目标考核结果、民主测评结果等。
二、财务管理 (一)廉政风险点： l、物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。
2、资产处置。
3、财务报销。
4、资金管理。
5、票证管理。
（二）涉及人员：
县***班子成员、办公室主任、副主任。 (三)防范措施：
1、坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。大额开支必须经主席办公会集体研究决定。
2、实施定点采购。对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购。
3、严格审批制度。由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。
4、规范资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。
5、严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。
6、强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领，要有发放登记。
7、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。
8、落实公开制度。按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。
其中：中风险点有两处：1.财务报销2.资金管理 低风险点有八处：1.干部选拔任用。2.评优评先。3.人员奖励。4.党费收缴。5.发展党员6.物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。7.资产处置。8.票证管理。
第18篇：风险点排查及措施
良村镇中心小学
关于“廉政风险点排查及防控”工作的
报告
习水县教育局：
根据县教育局的会议精神，我校成立廉政建设领导小组，对我校的各项工作的风险点进行排查。现将排查情况报告如下：
一、廉政建设工作领导小组名单： 组 长：蒲定才 副组长：袁小洪
成 员：曾玉生 李文勇 曾凡中 何本德 任家信 镇属各学校校长
二、具体情况 岗位：校长、书记 风险点：
1、利用职务和职权上的影响谋取不正当利益；
2、不依法履行职责，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞“一言堂”。
3、党建工作虚设，未履行监督责任；防控措施：
1、坚持依法治校；
2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；
3、充分发扬民主，自学接受全校师生监督；
4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
5、充分发挥党组织的政治堡垒作用。岗位：副校长 风险点：
1、在人事管理、教学常规管理、招生、财务管理、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管部门及相关工作人员出现违法违纪行为；
2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施：
1、树立全局意识，坚持重大问题集体研究；
2、严格按制度办事，落实责任制；
3、加强对分管办公室的管理，签订责任书，落实责任制。
4、带头遵守相关法律法规。
各职能部门排查：办公室、总务处、教务处、政教处、教研处
总务处 风险点：
1、违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；
2、出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；
3、对维修、维护等项目安排和验收不规范或出现质量上的失误；
4、不认真执行政府的采购制度，不严格执行资产的购置和处置；
5、对食堂管理不到位，对采购、库管等人员培训不到位，利用职务影响谋取不正当利益；
6、各类奖补资金审核不严，没有认真落实；
7、不依法履行工会义务，对学校依法治校监督不力。防控措施：
1、熟悉会计制度，依法理财，依法办事；
2、按照审批程序和标准，严把收支关口；
3、严格实行大宗物品的采购制度；
4、加强对各类奖补对象的审核，确保资金及时落实到位；
5、加强食堂管理，及时对相关人员进行培训，提高食堂工作人员的政治素质；严把关口，确保资金和人员安全；
6、及时召开教职工代表大会，对学校的重大工作进行监督。政教处 风险点：
1、对学校的安全隐患排查不及时；
2、学生的礼仪教育不力，行为习惯差；
3、对上访对象掌控不力，致使部分人员到上一级部门上访；
4、对班主任管理未能做到公平、公正，存在人情关。防控措施：
1、成立安全工作领导小组，及时对校舍及校园进行排查，确保及时发现和处理安全隐患；
2、对上访对象实行专人监控，跟踪行踪；
3、要求班主任加强对学生的礼仪教育，公正评价班主任工作；
4、按上级主管部门的要求按时上交各种资料。教务处 风险点：
1、不按规定审核学生转入、转出手续；
2、不按规定办理学籍；
3、教学制度执行不力；
4、教师常规工作检查不力，教师的考评考核有失公正。防控措施：
1、按县教育局的规定严格控制学生转学；
2、安排专人负责学籍；
3、对教师的常规工作进行严格检查。教研处 风险点：
1、校本课题没确定，没为教师创建研讨平台；
2、教研活动流于形势，未真正发挥活动的作用；
3、对各校的考试组织不到位。防控措施：
1、分学科成立研讨小组，确立教研课题；
2、及时组织试卷，按规定组织考试；
3、创设教研平台，让教学问题得以解决。
习水县良村镇中心小学 二0一六年三月二十一日
第19篇：廉政风险点及防范措施
xxxxxxxx廉政风险点及防范措施
姓名：
职务：xx党支部书记
政治面貌：中共党员
职称：
我是党员我承诺：转变作风，抓好党员思想教育工作，在各项工作中起到带头模范作用，认真责扎实工作。
岗位风险点：
1、干部人事管理、职称聘任使用；
2、五重一大事项决策；
3、评选评优；
4、财务管理、经费开支；
防范措施：
1、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执
行。
2、严格遵守《领导干部廉洁从政准则》，规范办事程序，保证重大事项通过党支部会议集体研究，保证权力在阳光下运行。
3、办事公平、公正、让群众满意；
4、把经费开支控制在预算内管理、减少三公经费支出，接受群众监督。
第20篇：纪检岗位职责
关于明确乡镇纪委书记、副书记、纪委委员工作职责的通知
各乡（镇）党委、政府、纪委：
为深入贯彻落实《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的规定》（伊党办发[2010]13号）、《关于进一步落实农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法》（伊党发[2010]5号）、《伊吾县关于全面推行廉政风险防范管理工作的实施方案》（伊党办发[2011]29号）等文件规定，按照伊吾县纪委十届六次全会的部署，为全面加强农村党风廉政建设提供有力保障，结合我县实际，特对乡镇纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确，现将有关事宜通知如下：
一、明确职责定任务
乡镇纪委承担着推进农村党风廉政建设、服务经济发展、保护农民群众利益的重要职能，其职能的发挥事关农村和谐稳定，事关新农村建设成效。各乡镇纪委必须按照职责要求，扎扎实实做好各项工作。
（一）乡镇纪委职责
1、主管乡镇党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、协助乡镇党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。
3、对党员领导干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。
4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。
5、督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。
6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好乡镇纪检监察队伍自身建设。
7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。
（二）纪委书记岗位职责
1、主持乡镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。
5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。
6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。落实乡镇纪委书记参加乡镇党委书记办公会议制度,对乡镇党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。并负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。
7、积极完成上级交办的其他工作任务。
（三）纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。
2、对《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》牵头负责的工作提出切实可行的实施方案，作出布署。
3、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
4、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。
5、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，结合实际，与时俱进。
6、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意
见。
7、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。
8、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
9、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
10、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
11、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理、公务接待、村干部待遇保障等十项制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范树廉”三项工程；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、
廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
12、严格按照党务政务事务财务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开工作。
13、按照伊吾县机关作风和效能建设、加强公务用车管理实施办法等相关文件规定，加大对乡镇、站所机关作风和效能建设的督查力度，特别是要加大对公务用车的管理力度。
14、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。
15、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。
16、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。
（四）乡镇纪委委员岗位职责
1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；
2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；
3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党
组织和党员违纪案件查处和申诉受理；
4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议；
5、负责督促指导村、基层所（站）等开展党风廉政建设，经常对村、基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；
6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷；
7、承办乡镇纪委交办的其他事项。
二、具体要求
（一）加强领导。各乡（镇）党委、政府和纪委要以高度的政治责任感和紧迫感，加强对乡镇纪委工作的领导，研究解决实际困难和问题，确保乡镇纪委工作顺利推进。
（二）强化督查。县纪委监察局要切实加强对乡镇纪委班子成员履职情况进行监督检查，定期对乡镇纪委班子成员履职情况进行考核，对不认真履职、不作为的，将按照相关规定进行问责。
