推荐第1篇：药剂人员岗位职责
药剂人员岗位职责
1、负责药品（包括实行零差率销售的药品）的计划、请领、分发、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药 品制剂与处方调配等项工作。
2、审核药品处方，保证配发的药品质量合格，安全有 效。
3、根据社区卫生服务基本用药目录和社区居民用药需 求，做好常用药品的储备，保证抢救药品的供应。
4、指导患者合理用药，开展合理用药的健康教育。
5、检查毒、麻、一类精神药品和其他药品的使用、管 理情况，发现问题及时处理。
推荐第2篇：药剂员(中药剂员)岗位职责
1.在药师、药剂士的指导下工作。2.协助药师、药剂士配制制剂。3.协助药士负责制剂产品的分装、灭菌、下送等。4.协助药剂士进行药品分发、保管、下送。5.药剂员不能调研处方(包括医嘱)。6.负责所在工作室的清洁卫生工作。
推荐第3篇：药剂岗位职责
第二章各级各类人员岗位职责
第三节药剂科室主任(副主任)及专业技术职务职责
一、药剂科主任(副主任)职责
l、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作。指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂。保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用，管理以及药品检查监督工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各科室的药品使用，管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织及指导实习和进修人员的技术指导工作。
10、组织实施药品盘点、统计工作。
11、确定本科人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。
二、主任（副主任)中、西药剂师职责
1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品使用管理以及药品检查监督工作，负责药品真伪、优劣的鉴别。
4、经常深入科室，了解用药情况，征求用药意见、介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务技术培养提高工作。
副主任药师，参照主任药师职责执行。
三、主管(中、西)药师职责
1、在科主任领导和主任药师领导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂工作。
3、负责药品检查、监督、保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新、配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果、征求意见、改进剂型、提高疗效。
5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。
四、药师(士)职责
l、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程、严防差错事故。
3、负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见、改进剂型，并经常向科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
6、担负教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
7、承担值班任务。
推荐第4篇：药剂人员工作总结
述职报告
本人于2005年9月被分配到XXX医院，在中心药房从事药剂专业，至今工作已四年有余，现将工作表现展述如下：
一、政治思想方面
在院党委和团支部的领导下，认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，领会十七大精神，贯彻落实“三个代表”重要思想，将科学发展观与实际工作相结合，使自身素质不断得到提高。工作中，尊重领导，团结同事，服从分配，团结民族同志，对待病患如亲人，尽己所能满足患者合理需求，曾多次为家庭困难病人送衣送饭，并多次为灾区、希望工程、贫困母亲捐款。对新调入的同事热情关心，帮助他们熟悉工作制度、工作流程，耐心解答工作中的疑问，将自己的知识和经验毫无保留的传授给他们，使其早日胜任工作岗位。
二、组织纪律方面
自觉遵守院内各项规章制度，不迟到，不早退，无脱岗、旷工现象发生，积极参加院内组织的一切公益活动，包括枣树地除草、植树造林、拉线修边、铲草清渠、秋季拾花等，为团场的发展贡献自己的微薄之力。在工作量大、人手紧张的情况下，牺牲休息时间，主动要求上班，保证了医院工作的顺利开展。
三、廉洁自律方面
严格执行查对制度，遵医嘱配药，定期盘点，保证药品、物品入出量相符，从不利用岗位之便私吞公物，赢得领导和同事的信任。
四、专业技术方面
一切按制度办事，遵守操作规程，严格执行“四查十对”制度，认真查阅医嘱，发现问题及时和医生沟通，保证给病人配对每一剂针，发对每一片药。利用空闲时间刻苦学习专业知识，不断提高理论水平，在院内组织的每一次“三基”考试，成绩均为合格。同时，时刻应备考试，争取早日拿到执业药师资格证，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
同时，工作中还存在很多不足之处，对个别药物的剂量不能正确掌握，对药房所有药品的种类和数量没有完全熟知，不能做到及时与医生沟通对药品进行适当调整。
在今后的工作中，严格要求自己，发扬优点，弥补不足，发挥自己的最大潜能，为职工群众的健康献一份力量。
推荐第5篇：药剂科主任岗位职责
、药剂科主任岗位职责
(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
(三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。
(四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出
升、调、奖、惩的意见。
(七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。
(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究
和技术革新。
(九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药
剂人员进修的技术指导工作。
(十)组织实施药品登记、统计工作。
(十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。
推荐第6篇：药剂工作人员岗位职责
药剂工作人员岗位职责
一、自觉学习药品管理的相关法律法规和药学知识，不断提高药事管理和服务水平。
二、从药人员必须经过专业技术培训持证上岗，并具有基本理论知识和实际操作技能。
三、在科（室）主任的领导下，按照临床用药（械）量，承担医院药品的日常管理工作，做好药品的验收、陈列、养护、收方、调剂、核对、发药工作，确保药品质量。
1.严格执行药品入库验收质量管理制度。
2.严格执行药品储存质量管理制度。
3.严格执行药品养护质量管理制度。
4.严格执行药品出库陈列核发管理制度。
四、严格遵守药品管理的规章制度和技术操作要求，防止药品差错事故的发生。
五、定期或不定期对药房（库）陈列和储存的药品、医疗器械进行质量检查，发现问题及时解决，并做好记录。
六、药（械）入库验收时发现不合格药品，严格按不合格药品管理制度执行，违者将追究验收员责任。
七、及时向科（室）主任反馈药（械）库存情况，要防止药（械）库存不足造成供应脱节和库存积压造成的浪费。
八、对库存滞销药（械）要进行质量检查，对外包装或物理外
观有变化和即将超过有效期以及储存日长久的品种，应及时报告科（室）主任，并按有关规定处理解决。
九、负责每月一次清查药（械）库存，账物符合率达互100%，出现账物不符应及时查明原因，逐级汇报，审批处理后方可修改。
十、药剂工作人员必须身着整洁的卫生衣（帽），佩带上岗证，并保持药房（库）内的卫生清洁。
十一、工作人员必须每年进行健康检查，患有传染病或者其他可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的工作。
十二、涉药人员必须建立个人健康档案，详细记录每次检查结果及评价处理意见。
推荐第7篇：药剂人员廉洁自律承诺书
药剂人员廉洁自律承诺书
商业目的“统方”是指医院中个人或部门为医药营销人员提供医生或部门一定时期内临床用药量信息，供其发放药品“回扣”的行为，是药品购销和医疗服务中不正之风的。为切实规范医务人员廉洁行医，有效防止和杜绝药品购销和医疗服务中的药品“回扣”行为，杜绝“统方”现象的出现，结合本人工作实际，特作出如下承诺：
一、坚决不为医药营销人员“统方”。严格做到不利用工作之便在医药营销人员和医生之间牵线搭桥，进行私下的“统方”活动，为医药营销人员提供与药品“回扣”相关的信息。
二、不利用院内医疗信息管理系统为医药营销人员提供医生临床用药情况等医疗信息。严格执行计算机网络共享信息授权、加密、控制终端信息采集范围等相关制度，不利用统计、报告、分析等方式，获取医生或部门用药的有关信息，透露给医药营销人员。
三、不对外泄露医院内部有关药品监控管理的公示信息。不在执行医生用药动态监测管理制度时，超出公示范围，泄露医生或部门用药的相关信息。
四、严格贯彻落实国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，按章办事、不违反规定。我将严格履行上述承诺，如有违诺行为，愿承担责任，并接受法律、法规处理。
科室：药剂科 承诺人：
2015年 月 日
推荐第8篇：药剂人员个人总结
个 人 工 作 总 结
仝君英
2014年即将过去，新的一年已经到来，回首这一年来的工作经历，在主管院长及药械科的直接领导下，全体科员的共同拼搏、团结协作下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。
首先，我学习了医院的相关制度和综合管理方案，知道了在日常工作中应该有高度的集体荣誉感、关心集体、谦虚待人、积极学习相关理论知识，提高自身素质，更好地为病人服务。
在科主任的指导下，严格按照三级精神病医院评审标准组织修订了药械科管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理。做好西药房的日常工作，并熟悉了各种药品的摆放位置，发现药品出现空缺时及时上报，督促购进，保证了临床用药的连续性。趁空余之际了解药品说明书，熟记药品的用法用量、配伍禁忌及不良反应。在日常工作中，我学会了怎样与病人沟通，怎样做好优质服务，在接方时，认真审核处方，坚持“四查十对”制度，对有缺陷的处方和用药不合理的情况都积极主动加强与临床医师沟通，确认后再调配。在日常药品调配工作中，具有高度的责任感，细心谨慎，认真查对药品是否与处方相符，在交代药品用法用量时，对病人态度和蔼，并耐心地为病人讲解用法用量及注意事项，直到病人清楚满意为止。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重
1 点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。 加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。并且分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。
每月月底前参与了处方点评工作小组对门急诊处方(包括麻醉、精神药品处方)及病房医嘱单进行的处方点评工作。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。 根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
总之，在2014年的工作中还存在不足之处，在新一年的工作中努力改进，逐步改善，提高完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航。
推荐第9篇：药剂人员述职报告
药剂人员述职报告
尊敬的各位领导、各位同事: 大家好！在过去的一年里，在院长的领导下，在科室同志的大力支持配合下，认真落实院科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益作出了积极的贡献，现将本人一年来的工作进行回顾，有成绩也有不足之处，现总结如下：
一、加强自身休养，全面提高自身素质，营造良好文化氛围。认真学习医院的各种规章制度，遵纪守法，模范遵守院纪院规，服从领导，发扬奉献精神，继续围绕“两条主线即一个继续、两个加强”（一个继续：继续做大做强精神科，两个加强：为加强社区卫生服务中心和加强心理咨询与治疗中心建设）来开展工作，调动科室同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，从不计效个人得失，工作积极主动，认真负责。
二、
药房是我院的服务窗口，形象窗口，直接面对是病人，每天的服务对象是病人，如何方便病人，改善服务态度和提高服务质量，是我院领导一直关心的问题，因此应对药房加强管理。首先加强人员素质教育，通过一系列措施，完善工作流程，从原来的喊病人名字到现在让病人自已报名字进行发药，杜绝了发错药现象的发生，按照放心药房标准，合理摆布药品，并设立巡查制度，不定期对药房工作进行巡查和督导，发现问题及时解决及时纠正，结合工作实际积极改善窗口服务态度、开展合理用药指导、用药咨询等业务。
三、
重视业务学习，强化内涵建设，积极组织科室人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。在过去的一年里，带领全科人员学习了《药品管理法》、《处方管理办法》、《麻精药品管理办法》等制度。按照医院学习活动的要求，学习了我市召开的一创双优集中教育活动，要求本科同志人人有笔记，人人有记录，人人有行动。要求科室工作人员用“三个带头”及“六超精神”去开展工作，同时将科室工作分工到人，让每个职工各司其职，各负其责。每周定于星期一早晨召开全体科室会议，传达医院下发的文件及医院发展改革的精神，让每个职工了解医院所发展的动向，所发展的目标，让每个职工紧跟发展的步伐，适应医院改革发展的需要。
四、健立健全了药品、医疗器械档案及验收记录，并完善了《抗菌药物用量动态监测、超常预警及公示制度》、《处方点评制度》、《药品出入库验收制度》等，使我院在去年的医院管理年活动检查中受到好评。同时积极深入科室，及时上报我院病人的药品不良反应，去年共上报药品不良反应10例，在今年年初我个人被我市药品监督管理局被为先进个人，同时我院也被评为医院先进单位，并颁发了荣誉证书。
五、
在药品采购方面，狠抓药品质量，坚持验收、领药、发药“三把关”制度，要求验收药品必须至少两人把关，严格验收每一批药品，发现不合格的药品不入库、不验收，及时封存予以退回，验收记录登记清晰，全面。去年，在药品监督管理局全面检查工作中对我院药品出库登记、入库验收、在库药品做了全面检查，未发现任何假劣药品，并对我科的工作给予了很高的评价。药房内的药品坚持每月对上架的药品进行一次质量抽查，专人负责，专用登记本，做到有记录，可查寻，有追踪，保证了所售药品的质量，采购药品实行少进快销，品种全，数量少的的原则，压缩无效库存。2010年全年药房内没有失效变质药品，同时取消了库存内的药品数量，减少损耗，提高资金周转率，药房的营业额也在日趋上升，且全年内未发生任何假劣药品事件。强化药房安全管理，坚持每月对药房库房进行一次的安全、卫生大检查，麻醉药品、第一类精神药品实行“五专”管理，发现不安全因素的存在及时解决，做到早发现、早解决，杜绝了不安全事故的发生。
六、
在医疗器械方面，严格执行医院的规章制度，本着安全、可靠，节约、有效的原则，做到早准备、勤维护、多沟通，保障了医院各科室，各系统的正常运行。去年，药品监督管理局曾两次来我院指导工作，对我院医疗器械的管理及其文件等做了肯定，特别是对我院及时上报器械不良事件12例在药品监督管理局召开的全市医疗器械会议上点名做了表杨，并被市药品监督管理局评选为先进个人及医院先进单位。
七、
在药品、器械招标工作中，严格按照市药品招标办的要求来开展工作，实行网上采购，杜绝标外采购、非法采购或采购无资质和资质不全的公司，这样有效地保证了药品、器械的规范化采购， 一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的不足。
一、在科室管理上，某些方面还欠缺科学和规范
二、由于院内无专业器械维修人员，部分科室的仪器维修不够及时。
三、药品供应中经常有供应脱节现象。
上述缺点与不足，在今后的工作中克服，改正。
2011年，我们将面对更大的挑战和机遇，随着新医改体制的改革和医疗环境的变化，市场竞争将会更加残酷，我想在院领导的大力支持下，有全院同志的热情协助，以及通过全科同志的共同努力，我科会为我院的发展注入新的活力，做出更大贡献。
我的发言完毕
谢谢大家
二0一一年一月十七日
推荐第10篇：药剂人员考试2
药剂基础知识考试题 姓名 分数
A1(只有一个正确答案)
1、下列属于静脉麻醉药物的是 A.氟烷
B.盐酸普鲁卡因
C.盐酸利多卡因
D.盐酸氯胺酮
E.苯巴比妥 答案：D
2、具有挥发性、燃烧性，应避火贮存的是 A.麻醉乙醚 B.苯甲酸 C.氧化锌 D.水杨酸 E.硼酸 答案：A
3、阿司匹林性质不稳定的主要原因是 A.水解 B.氧化 C.还原 D.聚合 E.挥发 答案：A
4、盐酸普鲁卡因含有下列哪种功能基而易水解失效 A.芳伯氨基
B.酯键 C.醚键
D.酚羟基
E.酰胺键 答案：B
5、氨茶碱水溶液吸收空气中的CO2可产生的变化是 A.放出氮气 B.pH值升高
C.析出茶碱沉淀
D.析出乙二胺沉淀
E.没有变化 答案：C
6、检查重金属杂质是以下列哪种金属为代表 A.铅
B.铜
C.银 D.锌 E.汞 答案：A
7、药典中葡萄糖的含量测定采用 A.酸碱滴定法 B.非水滴定法 C.旋光法 D.折光法 E.四苯硼钠法 答案：C
8、地西泮的结构属于 A.丙二酰脲类 B.苯并二氮杂卓类 C.乙内酰脲类 D.吩噻嗪类 E.醛类 答案：B
9、盐酸氯丙嗪易被氧化是因为含有
A.酯键 B.酚羟基 C.吩噻嗪环 D.芳伯氨基 E.酰胺键 答案：C
10、吲哚美辛属于 A.非甾类抗炎药 B.降血糖药 C.抗肿瘤药 D.解痉药 E.肌松药 答案：A
11、
是下列哪个药物的结构 A.阿司匹林 B.扑热息痛 C.布洛芬 D.普鲁卡因 E.吲哚美辛 答案：A
12、盐酸哌替啶又名
A.吗啡
B.度冷丁
C.双氢克尿噻
D.扑热息痛
E.退嗽 答案：B
13、下列不能口服的药物是 A.氢氯噻嗪
B.甲苯磺丁脲 C.胰岛素
D.氨茶碱 E.扑热息痛 答案：C
14、药物制剂的含量限度表示方法为
A.标示量 B.实际量 C.杂质量
D.实际量占标示量的百分比 E.杂质量占标示量的百分比 答案：D
15、盐酸雷尼替丁属于下列哪类药物 A.抗过敏药 B.抗溃疡药 C.解痉药
D.解热镇痛药 E.利尿药 答案：B
16、氯苯那敏常与下列哪种酸成盐后供药用 A.盐酸 B.枸橼酸 C.马来酸 D.硫酸 E.醋酸 答案：C
17、肾上腺素的氧化变色是因为含有 A.酚羟基 B.巯基
C.芳香伯氨基 D.醛基 E.羧基 答案：A
18、盐酸异丙肾上腺素遮光、密封在干燥处保存是为了防止 A.水解 B.氧化
C.差向异构化 D.聚合
E.吸收二氧化碳 答案：B
19、氯贝丁酯为 A.抗高血压药 B.抗心绞痛药 C.降血脂药
D.抗心律失常药 E.强心药 答案：C 20、遇高温或撞击有爆炸性的药物是 A.硝苯地平B.硝酸异山梨酯 C.盐酸普萘洛尔 D.氯贝丁酯 E.卡托普利 答案：B
21、复方新诺明中含有的磺胺类药物是 A.磺胺嘧啶银 B.磺胺嘧啶 C.磺胺嘧啶钠 D.磺胺甲噁唑 E.磺胺醋酰钠 答案：D
22、磺胺类药物遇光易氧化的功能基是 A.芳香伯氨基 B.苯环 C.磺酰胺基 D.嘧啶环 E.异噁唑环 答案：A
23、诺氟沙星属于下列哪类抗菌药 A.异喹啉类 B.季铵盐类 C.喹诺酮类 D.重金属类 E.磺胺类 答案：C
24、乙醇未指明浓度时，是指 A.95%（ml/ml） B.85%（ml/ml） C.75%（ml/ml） D.100%（ml/ml） E.50%（ml/ml） 答案：A
25、异烟肼为 A.镇痛药 B.抗真菌药 C.抗结核药 D.抗高血压药 E.抗酸药 答案：C
26、可用于药物制剂或食品防腐剂的是 A.水杨酸 B.苯甲酸 C.氧化锌 D.苯扎溴铵 E.高锰酸钾 答案：B
27、属耐酶青霉素的是 A.青霉素V钾 B.氨苄西林钠 C.苯唑西林钠 D.阿莫西林 E.磺苄西林钠 答案：C
28、下列哪类抗生素具有如下基本结构 A.四环素类 B.大环内酯类 C.青霉素类 D.头孢菌素类 E.氯霉素类 答案：D
29、青霉素钠需做成粉针剂注射使用是由于 A.氢化噻唑环易破坏 B.侧链酰胺易断裂 C.羧基易脱去
D.酰胺环上的取代基易氧化
E.β—内酰胺环易水解和分子重排 答案：E 30、下列属于大环内酯类抗生素的是 A.苯唑西林钠 B.阿莫西林 C.硫酸阿米卡星 D.红霉素 E.氯霉素 答案：D
31、酮康唑属于 A.抗疟药 B.抗丝虫病药 C.抗真菌药
D.抗血吸虫病药 E.抗滴虫药 答案：C
32、属于烷化剂类的抗肿瘤药物为 A.环磷酰胺 B.氟脲嘧啶 C.硫酸长春新碱 D.放线菌素D E.顺铂 答案：A
33、具有抗厌氧菌作用的药物是 A.磷酸氯喹 B.阿苯达唑 C.甲硝唑 D.青蒿素 E.吡喹酮 答案：C
34、下列哪种维生素在碱性下可被铁氰化钾氧化生成硫色素，溶于正丁醇显蓝色荧光 A.维生素B1 B.维生素B2 C.维生素B6 D.维生素B12 E.维生素C 答案：A
35、核黄素是指下列哪种维生素 A.维生素B1 B.维生素B2 C.维生素B6 D.维生素B12 E.维生素C 答案：B
36、维生素因含有下列何种功能基，表现为强还原性 A.酚羟基 B.仲醇基 C.连二烯醇基 D.伯醇基 E.内酯环 答案：C
37、可用于防治干眼症、夜盲症的维生素是 A.维生素A B.维生素D C.维生素E D.维生素K E.维生素C 答案：A
38、属于孕激素拮抗剂的药物是 A.甲睾酮 B.己烯雌酚 C.米非司酮 D.炔雌醇 E.黄体酮 答案：C
39、结构中含有氟元素的甾体激素为 A.醋酸地塞米松 B.醋酸泼尼松 C.黄体酮 D.甲睾酮 E.雌二醇 答案：A 40、人工合成雌激素代用品为 A.米非司酮 B.雌二醇 C.黄体酮 D.己烯雌酚 E.甲睾酮 答案：D
41、含酯键药物性质不稳定的主要原因是 A.自动氧化 B.水解 C.聚合 D.还原 E.异构化 答案：B
42、苯妥英钠在空气中易发生的变化是 A.氧化 B.聚合 C.挥发 D.潮解
E.吸收二氧化碳，析出苯妥英 答案：E
43、生物制品药物一般应采取的贮存方法是 A、密封 B、阴凉处 C、凉暗处 D、冷处 E、干燥处 正确答案：D
44、属于萜类的抗疟药为 A、磷酸伯氨喹 B、乙胺嘧啶 C、磷酸氯喹 D、青蒿素 E、奎宁
正确答案：D
45、苯酚制剂中加入哪种物质可降低其腐蚀性 A、乙醇 B、甘油 C、丙酮 D、凡士林 E、醋酐 正确答案：B
46、磺胺嘧啶可缩写为 A、SMZ B、SD C、SD—Na D、SA—Na E、TMP 正确答案：B
47、含芳香伯氨基药物的鉴别反应是： A、与硝酸银反应
B、重氮化偶合反应
C、与三氯化铁反应
D、铜吡啶反应
E、维他利反应 正确答案：B
48、有关医疗机构配制制剂的叙述，错误的是 A.应是本单位临床需要而市场上没有供应的品种 B.须获得《药品经营许可证》 C.必须按规定进行质量检验
D.可凭医师处方在本医疗机构使用 E.不得在市场销售 正确答案：B
49、下列属于新药的是
A.已生产的药品改变包装形式的
B.必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用的药品 C.用于预防、治疗、诊断疾病，有目的地调节人的生理机能的物质 D.更改生产批号的药品
E.已生产的药品改变给药途径、改变剂型 正确答案：E 50、需省级公安、环保和药品监督管理主管部门核发的许可证是 A.《药品生产许可证》 B.《药品经营许可证》 C.《麻醉药品专用卡》 D.《放射性药品使用许可证》 E.《医疗单位制剂许可证》 正确答案：D
51、药品的有效期从何日计算 A、出厂日期 B、验货日期 C、生产日期 D、购入日期 E、使用日期 正确答案：C
52、麻醉药品的每张处方注射剂不得超过 A.三日常用量 B.一日极量 C.二日常用量 D.七日常用量 E.三日剂量 正确答案：C
53、《中华人民共和国药品管理法实施办法》所指的“三证”是 A.《药品生产合格证》《药品生产许可证》《营业执照》 B.《药品经营合格证》《药品经营许可证》《营业执照》 C.《药品生产合格证》《药品经营合格证》《营业执照》 D.《药品商标注册证》《药品生产批件》《营业执照》 E.《药品生产许可证》《药品经营许可证》《医疗机构制剂许可证》 正确答案：E
54、化学药品的新药分为 A.三类 B.四类 C.五类 D.二类 E.六类
正确答案：C
55、特殊管理的药品包括
A.麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、抗肿瘤药品 B.麻醉药品、放射性药品、普通药品、生物制品 C.生物制品、放射性药品、普通药品、精神药品
D.麻醉药品、放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品 E.放射性药品、医疗用毒性药品、精神药品、抗肿瘤药品 正确答案：D
56、只限于医疗、教学和科研使用的药品是 A.毒性药品 B.精神药品 C.放射性药品 D.麻醉药品 E.血液制品 正确答案：D
57、依据《中华人民共和国药品管理法实施办法》，《医疗机构制剂许可证》有效期限为 A.三年 B.四年 C.五年 D.六年 E.二年
正确答案：C
58、在药品标签上必须印有规定标识的有 A.贵重药品 B.自费药品 C.处方药 D.麻醉药品 E.内服药品 正确答案：D
59、按照《中华人民共和国药品管理法实施办法》规定，医疗单位除药剂科外，下列哪一科室可配制供应本科室病人所需药品 A.同位素室 B.供应科 C.急诊室 D.外科 E.小儿科 正确答案：A 60、在医疗单位实行二级管理的药品是 A.盐酸哌替啶注射剂 B.盐酸普鲁卡因注射剂 C.维生素C注射剂
D.苯甲酸钠咖啡因注射剂 E.硫酸阿托品注射剂 正确答案：D 6
1、不需要凭医师处方使用的药品是 A.医院自配制剂 B.OTC C.处方药 D.麻醉药品 E.毒性药品 正确答案：B 6
2、医疗单位对麻醉药品管理实行的“五专”是指
A.专用处方、专用帐册、专用药房、专人负责、专册登记 B.专用处方、专用药房、专用帐册、专人负责、专柜加锁 C.专用处方、专柜加锁、专日开方、专用帐册、专册登记 D.专用处方、专用药房、专日开方、专用帐册、专柜加锁 E.专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记 正确答案：E 6
3、不属医院药剂科组织机构的是 A.普通制剂室 B.急诊调剂室 C.药检室 D.生化室 E.药库
正确答案：D 6
4、国家基本药物的遴选原则是
A.临床必需，安全有效，价格合理，使用方便，中、西药并重 B.立足国情，经济合理，使用方便，突出特色 C.临床必需，质量稳定，安全有效，经济合理 D.立足国情，突出特色，经济合理，安全有效 E.临床必需，经济合理，立足国情，使用方便 正确答案：A 6
5、医疗单位对药品实行几级管理 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 E.五级
正确答案：C 6
6、医疗用毒性药品的标签为 A、白底绿字 B、白底黑字 C、黑底白字 D、白底红字 E、白底蓝字 正确答案：C 6
7、《麻醉药品专用卡》归下列哪一单位或个人持有 A.药品生产企业 B.药品经营企业 C.教学单位 D.科研单位
E.经批准的危重病人 正确答案：E 6
8、某药品批号为990815，其有效期为3年，该药品可使用至 A.2002年8月15日 B.2002年7月31日 C.2002年8月14日 D.2002年8月31日 E.2002年9月1日 正确答案：C 6
9、中药一级保护品种的保护期限可分别为 A、20年 10年 5年 B、30年 20年 10年 C、30年 20年 7年 D、25年 20年 10年 E、10年 7年 5年 正确答案：B 70、第一类精神药品的处方应
A.每次不超过二日常用量，处方留存两年备查 B.每次不超过三日常用量，处方留存两年备查 C.每次不超过五日常用量，处方留存两年备查 D.每次不超过七日常用量，处方留存两年备查 E.每次由定点零售药店供应，每次限供一次剂量 正确答案：B B1（前面是答案，后面是答题，答案可以重复使用）
备选答案：
A、放射性药品 B、精神药品 C、毒性药品 D、劣药
E、非处方药
71．药品成分的含量不符合国家药品标准的是 正确答案：D 72．直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品是 正确答案：B 73．经批准可在大众传播媒介做广告的药品是 正确答案： E 备选答案： A、GMP B、GSP C、GPP D、ADR E、OTC 74．优良药房工作规范的英文简称是 正确答案C 75．非处方药的简称是 正确答案E 76．药品生产质量管理规范的英文简称是 正确答案：A 备选答案：
A.温度不超过20℃
B.避光且温度不超过20℃ C.温度在2-10℃范围内 D.温度在0℃以上
E.用不透光的容器包装 提问：
77.凉暗处贮存是 正确答案B 78.阴凉处贮存是 正确答案A 79.遮光贮存是 正确答案E 80.冷处贮存是 正确答案C 81.防冻贮存是 正确答案：D 备选答案：
A.重氮化—偶合反应 B.碘仿反应
C.酸性下使姜黄试纸变红棕色 D.与三氯化铁试液生成赭色沉淀
E.与氨制硝酸银试液生成银镜，并放出氮气 提问：
82.磺胺嘧啶具有的反应是 正确答案：A 83.硼酸的具有的反应是 正确答案：C
84.异烟肼具有的反应是 正确答案：E 85.苯甲酸具有的反应是 正确答案：D 86.乙醇具有的反应是 正确答案：B A.氟哌酸 B.盐酸黄连素 C.醋酸洗必泰 D.新洁而灭 E.双氧水
87.盐酸小檗碱又名 正确答案：B 88.苯扎溴铵又名 正确答案：D 89.过氧化氢溶液又名 正确答案：E 90.诺氟沙星又名 正确答案：A
X型题（有两个以上正确答案，多答少答均不得分） 9
1、药物分析的内容主要包括 A.药物的鉴别 B.杂质检查
C.有效成分的含量测定 D.药物的剂型研究 E.药物的疗效观察 答案：ABC 9
2、注射用水与纯化水的质量标准不同之处为 A.pH B.氨 C.热原 D.氯化物 E.不挥发物 答案：ABC 9
3、甾类激素药物按结构分类为 A.雄甾烷类 B.雌甾烷类 C.孕甾烷类 D.甾醇类 E.萜类
答案：ABC 9
4、有机药物易水解的结构类型主要有 A.酯类 B.酰胺类 C.苷类 D羧酸类 E.芳胺类
正确答案：ABC 9
5、影响药物自动氧化的因素主要有 A.氧的浓度 B.溶液的酸碱度 C.温度
D.金属离子 E.光线
正确答案：ABCDE 9
6、酚类药物具有的化学通性是 A.弱酸性 B.弱碱性 C.易氧化
D.能与三氯化铁显蓝-紫色 E.易水解
正确答案：ACD 9
7、属于油溶性维生素的是 A.维生素A B.维生素B1 C.维生素B2 D.维生素B6 E.维生素E 答案：AE 9
8、属于国家基本药物特点的是 A.疗效确切 B.不良反应小 C.贵重药为主 D.价格合理 E.进口药为主 正确答案：ABD 9
9、有效期的表示方法有 A.直接标明有效期 B.直接标明失效期
C.标明有效期年限由批号推算 D.用生产批号代替 E.用批准文号代替 正确答案：ABC 100、药剂人员有权拒绝调配的处方有 A.没有医师签名违反规定的处方 B.滥用药品的处方 C.有配伍禁忌的处方 D.涂改的处方
E.不合理用药的处方 正确答案：ABCDE
第11篇：岗位职责医疗医技药剂
侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
临床、医技、药事部门人员岗位职责
一、临床科室人员岗位职责
1、临床科主任职责
2、临床主任医师职责
3、临床主治医师职责
4、临床住院医师（士）职责
5、门诊部主任职责
6、麻醉科主任职责
7、麻醉科主任医师职责
8、麻醉科主治医师职责
9、麻醉科医师职责
二、医技科室人员岗位职责
10、检验科主任职责
11、主任（副主任）检验师职责
12、主管检验师职责
13、检验师职责
14、检验士职责
15、检验员职责
16、医学影像/放射科主任职责
17、医学影像/放射科主任医师职责
18、医学影像/放射科主治医师职责
19、医学影像/放射科医师职责 20、放射科技师职责
21、放射科技士、技术员职责
22、理疗科主任职责
23、理疗科主治医师职责
24、理疗科医师职责
25、输血科主任职责
26、输血科主管技师职责
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
1.临床科主任职责
1.在院长、业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。组织并担任临床教学。
11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12.副主任协助主任负责相应的工作。
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
4.临床住院医师（士）职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
9.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 12.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作
5.门诊部主任职责
1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
7.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 8.组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。 11.副主任协助主任负责相应的工作。
7.麻醉科主任医师职责
１．在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２．参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３．指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
４．指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
５．担任教学、进修、实习人员的培训工作。
６．副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
8.麻醉科主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
2.着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3.承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9.确定本科人员的轮岗和值班。
10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11.检查安全措施，严防差错事故。 12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
11.主任（副主任）检验师职责
1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。
4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
5.参加本专业各种质量控制工作。 6.完成上级检验师交给的其它工作。
14.检验士职责
1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。 5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。
15.检验员职责
1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。 2．接收检验标本，传送检验报告。
3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
16.医学影像/放射科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
18.医学影像/放射科主治医师职责
１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 ２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。 ３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 ４．其他职责与医学影像/放射科医师同。
19.医学影像/放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责医学影像和放射诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 ５．掌握影像设备的一般原理、性能、使用及相关技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
20.放射科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
23.理疗科主治医师职责
１．在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。 ２．着重担任会诊、教学和科研工作。 ３．其他职责与理疗科医师同。
24.理疗科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
３．积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
４．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
25.输血科主任职责
1．在医院院长领导下，全面负责输血科的行政管理及业务技术工作。 2．制定长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结，定期向上级主管部门汇报输血工作情况。
3．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，实行全面质量管理，不断提高工作效率，保证临床输血的需求。大力提倡成分输血，提高临床输血治疗水平和指导临床输血的水平。
4．负责工作人员的业务培训，技术考核。
5．制定科研计划，检查进度，总结经验，学习和引进新技术、新设备，加快实现输血技术和设备现代化的步伐。
6．认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，不断提高工作的社会效益和经济效益。
7．经常与各临床科室保持联系，征求意见，改进工作。
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
28.副主任职责
1、在科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
2、其他各项参照主任职责执行。
29.药剂科各室、组负责人职责
1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。
2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。
3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况， 保证临床安全合理用药。
5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
工作。
7、组织下级技术人员的业务学习和考核。
32.药剂师（中药师）职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。
5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6、组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
33.药剂士（中药药剂士）职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。
5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。
6、指导辅助人员的工作和学习。
34.临床药师职责
1.在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治
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侯马平阳医院临床、医技、药事部门岗位职责
（2）应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴。
（3）加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。
（4）建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
（5）应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
37.药品验收保管岗位责任
（1）在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。 （2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。 （3）对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。
（4）根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。
（5）建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。 （6）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。
（7）危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。
（8）保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。
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第12篇：药剂科主任岗位职责（优秀）
1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。
第13篇：药剂人员的应聘求职信
药剂人员的应聘求职信,关键词是求职信,药剂人员,
尊敬的领导：
您们好!
谢谢你们让我用一支五彩的笔来描绘自己的梦想，我是甘肃省卫生学校2008届药剂专业的一名毕业生，得知贵单位招聘药剂人员，我很希望到贵单位来工作，在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间，德、智、体各方面都得到了全面的发展，辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核，并取得了优异的成绩，三年的卫校生活是我人生的转折点，把我从一个医药行业的崇拜者，却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员，在这三年中，我曾担任过舍长和组长一职，虽然是小小的职务，正因这两个职务让我更加的团结同学，责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下，我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”，并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然，我是一名中专生学历层次较低是我的不足，但 我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神，“长风破浪会有时，直凭云帆济沧海”，希望贵单位给我一个发展的平台，我会好好窒息它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵单位的发展贡献力量，殷切盼望您的佳音，谢谢!
祝愿贵单位兴旺发达!顺候守康!
此致
敬礼!
第14篇：药剂工作制度及药剂人员职责
门诊西药房工作制度
【制
度】
1. 门诊西药房负责门诊处方调配发药，为医护和病人提供药物咨询服务，检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2. 有处方权的医生应将签名字样留存药房,收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。诊断与治疗用药不符、西药与中成药混开拒绝发药。
3. 配方时，应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程，不得估计取药，禁止用手接触药品。
4. 严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出，处方调配人及核对人均须在处方上签名；若只有一人配方应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。 5. 发药时应将药袋上的内容填写清楚，发出整瓶、整盒的药品要贴上用法标签，并向病人交待用法和注意事项。急诊处方随到随配。
6. 门诊西药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，防止发出过期、失效、霉变药品。凡是有效期在一年以内的药品要在警示牌上登记。 7. 往储药瓶补充药品时，必须细心核对，不同片型、颜色不可混放，药瓶储药不得超过九成满。
8. 含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配，按相应管理办法执行。
9. 调剂室的衡器、量具要按照计量规定，定期检查，做好记录。10.定期检查门诊科室储备药品的质量、使用和管理情况，发现问题及时报告。 11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13．调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
14．其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1. 建立药房工作日志，记录每天工作情况，作为年终考核工作业绩的依据之一。
2. 调剂室每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，要区别不同情况及时处理，并做好记录。
3. 药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程，要有检查记录，发现违规及时纠正，进行批评教育，按院规扣罚奖金。
4. 差错事故、投拆登记内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人，调离现工作岗位。 5. 调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称，未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6. 调剂室对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，发现问题要及时处理，有要检查记录。
7. 调剂人员每年体检一次，有体检档案，患传染病者不得上岗。8. 药剂科每季度组织一次检查，内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、
1 调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
门诊中药房工作制度
【制
度】
1. 门诊中药房负责门诊中药处方调配发药，为医护和病人提供药物咨询服务，检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2. 有处方权的医生应将签名字样留存药房收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。
3. 配方时，应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程，使用量具称量，不得以手代称，估量抓药。调配一方多剂的处方，在分剂量时应分称递减，保证份量准确。对周岁以下小儿用药或毒剧药必须逐味、逐剂称量。
4. 对需要特别鼾的药品要明确区分，如先煎、后下、冲服、烊化、包煎等，必须单独包装，并注明煎煮方法；对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
5. 严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出，处方调配人及核对人均须在处方上签名；若只有一个配方应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。
6. 发药时应将药袋上的内容填写清楚，对一些特殊用法的中药必须加以注明，并向病人交待使用方法和注意事项。急诊处方随到随配。
7. 门诊中药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，杜绝伪劣、霉变、虫蛀药物调配发出。8. 补充药品时，必须细心核对，将原有药品置放在新补充的药品上面，不得超过九成满，以避免药品积压、串货。
9. 含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配，按相应管理办法执行。
10.药房的衡器、量具要按照计量规定，定期检查，做好记录。
11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13．调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净，放回原处。
14．其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1. 建立药房工作日志，记录每天工作情况，作为年终考核工作业绩的依据之一。2. 药房每月至少检查药品质量一次，发现即将过期或有质量问题的药品，要区别不同情况及时处理，并做好记录。
3. 药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程，要有检查记录，发现违规及时纠正，进行批评教育，按院规扣罚奖金。
4. 差错事故、投拆登记内容完整，有当事人、事情经过、调查情况和处理结果，并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人，调离现工作岗位。 5. 调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称，未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6. 药房对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品，每月检查一次，发现问题要及时处理，有要检查记录。
7. 调剂人员每年体检一次，有体检档案，患传染病者不得上岗。
8. 药剂科每季度组织一次检查，内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
2
临床药师制度
1.临床药师应由具有药学专业本科以上学历并按有关规定取得中级以上药学专业技术资格的人员担任。
2.每周要深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见。
3.参与查房和会诊、参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议。4.进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。
5.协助并指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。
6.协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。
7.提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识。8.结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
药品采购制度
1.所有药品采购均须按规定进入“常德市医疗机构药品采购服务中心”进行集中采购，并坚持公开、公平、公正的原则。
2.凡与我院建立药品购销业务的医药公司、生产厂家、必须在“常德市医疗机构药品集中采购服务中心”入网，并向我院提交《药品经营许可证》、《营业执照》、《法人委托书》、《银行开户证》、《税务登记证》、业务员《上岗证》及身份证复印件等，报院领导审批。
3.凡与我院建立药品购售业务的公司、厂家必须签定“购销协议”及质量保证书，凡因药品质量问题导致的损失由供货单位负责政治上、经济上、道义上的责任。
4.药品采购供应计划，应以本院基本药物手册为准，根据各科室请领计划、库存情况、货源情况、市场行情、保管条件以及药品的有效期等综合而定，以补充库存，保证一定的周转数量，按ABC类划分，分轻重缓急，对A类药品既要保证供应，又不造成库存积压。
5.药品采购人员要注意新药动态与信息，加强与临床的联系，力争将卓有成效的新药提供给临床。
6.以药品质量为前提，力求最大经济效益，为医院创收。
7.在药品购销活动中，所有参予人员应严格遵守各种法律法规，严禁索拿卡要等违纪违法行为。
8.本院所有药品购销付款均从银行划拨，禁止现金支付，且付款时必须与开户行、户头、发票一致。
药品仓库管理制度
1.药品的采购要做到年、月、周计划，不准采购假劣药品。急救药品随需随购。 药库要建立按剂型分类的各种明细帐目，帐目不能随便涂改，如有错误，除办理更正手续外，应在改正处加盖印章，以示负责。
2.药品入库及时验收，由保管员与采购员共同逐件验收并逐项填写药品购进入 库登记表。一般药品24小时内要验收完毕，贵重、麻醉药品随到随验，质量可疑药品，送药检验部门进行检验。
3.药品出库，领发，必须填写好领料单才能出库，并随时上下帐，做到帐物相 符。其各种收发凭证，应分类按月保存备查。
4.麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊药品要按有关管理办法执行。
5.建立定期质量检查制度，每月全面清点一次，对有怀疑的药品，应立即进行 检验，合格后方能使用。
6.一般药品的管理，应按药品的性质采取避光、防潮、防霉、防冻、防热、防 鼠，置阴凉处等措施，受温度影响的药物，应根据药物的性质选择适宜的温度贮存，需冷藏的药物要冷藏，但防止冻结，需低温的药物要入冰箱。
7.药品的领发要采取“先进先出，发进贮远”的原则，并严格查对，防止差错。8.库房药品，原则上不准外借，如情况特殊，必须经科主任批准，并如期如数归还。
药品价格调整制度
1.药品价格的变更应以物价部门的调价通知单为依据，任何单位和个人不得随 意更改，违者责任自负。
2.接到药价调整通知单后，药品会计需在24小时内（特殊情况例外）将药价 调整通知单复印通知药房负责人、仓库保管员、医保办、采购人员及计财科。并建立药价调整单专用登记本，及时办理收单签字凭证。
3.药房负责人和药库保管员从接到药价调整单后，及时变价药品库存数盘底签 字上报药品会计，以便增减库存金额。然后由药品会计归总报科主任签字，送计财科以增减药库库存金额。
4.药房库存从接到药价调整通知单之日起开始执行调整后的药价，在此日之前 所领药品包括借出药品而未开票者，其价格有变更时，药品的盈亏均由各领药单位自行消化。
有效期药品管理制度
1.采购药品要按制定的计划采购，勤进勤出，即要保证供应，又要避免积压。2.加强验收，凡超过有效期、接近有效期6个月内的药品不得验收入库。 3.效期不满6个月的药品应由保管及时通知药房负责人，并报告药剂科主任。药剂科主任、药房负责人要及时与临床医师、科主任联系，并根据情况报告（药事管理委员会或）医务科。效期3个月内药品不得发往药房，效期一个月的药品不得在药房使用。
4.库房和药房要建立药品效期一览表，表内登记有效期在一年内的药品。5.有效期的药品要严格按规定的贮存条件进行保管，尤应注意温度、湿度、阳光等对药品的影响。
6.发放及使用效期药品，要坚持近期先出、陈货未尽新货不出、发陈贮新的原则，超过效期的药品应及时报销处理，不得发给病人。
7.如因工作不负责任，未按规定保管，致使药品过期、变质、失效而造成损失者，视情节轻重给予当事人处理。
劣质药品及药品破损报告处理制度
1.凡发现有伪劣药品或上级有关部门通知清查的伪劣药品，必须认真清查落实，一经发现要立即封存停止使用，药房负责人要及时向科主任汇报，由科主任向主管部门及院领导汇报后妥善处理。2.药房查处的伪劣药品（包括破损、霉烂变质等），药房负责人要及时清理库存数量，作好质量情况、生产批号、生产厂家、所领数量及退库数量与时间登记手续，建立伪劣药品专用登记本。
3.药房查处的伪劣药品一律上交仓库保管员，药房负责人与保管员要有交接签字手续。
4.保管员对于药房退回的伪劣药品要专册登记。并详细填写药品名称、规格、退货数量、生产厂家、生产批号、质量情况、退货科室、供货单位、供货数量等。
5.对所查对的伪劣药品，保管员要及时向科主任报告，并由采购人员负责与供货单位联系协商后处理。处理结果要及时向科主任报告，由保管员负责执行，退回供货单位的药品要办理有关退货手续，双方必须签名，以示负责。采购人员要建立药品质量处理结果的详细记录。
6.自然破损药品，每半年各科室造表，一式三联，在年销0.5%范围内由药剂科主任批准，超过其范围经分管副院长批准后方可销帐。其自然破损范围指：①必须常备药品未使用而变质者，②消毒中自然破损者，③正常使用中破损者
5
新药引进使用的规定
一、引进原则
1.新药系指我院临床未使用的药品。临床已使用，但改变给药途径者亦属新药。
2.引进的新药必须：成分清楚、作用机理明确、疗效确切、副作用小、价格适宜，能提高临床用药水平。
3.药事委员会3—6个月召开一次会议，指导临床用药，根据医院用药结构调整、讨论新药引进及淘汰部分品种。
4.国家一类新药、中药保护品种、医疗保险用药、科研用药，原则上予以优先。
5.凡新药评审未通过的品种，一年内不再接受申请。
二、新药引进审批程序
1.新药申请前销售商或厂家必须向药械科提供有关证照、证件、证书、批文及临床资料等，经审核符合规定者根据其适应症分专科新药与非专科新药两类分别予以登记受理。
2.专科新药经受理后，由药械科推荐给临床专科，经临床专家审核、科主任签字后提出书面申请，由药事委员会组织进行医学、药学综合评审，每个专科一次通过不能超过一个品种。各专科用药按梯形结构配备为一线药物、二线药物、三线药物，临床使用中要求先使用一线药物，再根据需要逐步过渡到三线药物。
3.非专科新药受理后，由药械科、医务科审核推荐给最合适的临床科室，经临床科室进行医学评审后提出书面申请，按时召开会议，在认真听取、分析申请科室申述理由的情况下，采取无记名方式投票表决。非专科新药每次通过不能超过申请数的50%，其中西药不超过30%，中成药不超过20%。非专科用药结构经药事委员会研究按梯形配备，鼓励临床多使用一线药物。
新药的使用与管理
1.凡获准引进的新药，药械科在及时与临床科室主任签定《新药使用责任书》后方可组织采购供应，以防新药盲目滥用或积压报废。
2.药械科在保证质优和品牌的前提下，除特殊情况外，原则上新药一律从药品采购中心采购。任何申请科室及申请人不得自行采购，更不得强行指定生产厂家与价格；严禁临床促销，若有违反，取消该品种的使用，并处以三倍罚款。
3.新药引进使用一年后，本科室应向药事委员会提交使用观察情况的书面材料及取舍意见。并经药事委员会讨论是否列为本院基本药物，一经列入同时淘汰一种同类品种。
4.新药评审结果以及各科室新药使用情况药械科将在当期《临床药讯》上公布，对于不履行《新药使用责任书》的科室或个人将停止所在科室一年的新药申请权。
主管药师职责
1.在科主任领导和上级药师指导下负责本科一定范围内业务、教学和科研工作。
2.参加和指导下级药剂人员药品调剂、制剂和加工炮制工作。3.负责药品检验鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4.根据国家药品管理法的规定，负责检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。5.参加检查临床医师合理用药及处方书写质量。
6.担任本科进修、实习人员的培训工作及正常管理工作、有计划的组织本科室人员的业务学习，开展技术革新，配合临床改进剂型，提高药物疗效。7.努力学习外语，能较顺利的阅读一种外语专业书刊，每年至少撰写一篇医药学论文。
8.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
9.必要时参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下指导下级医药机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
药剂科主任职责
1.在院长领导下，主管药剂科全面工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药品材料预算和采购计划修订本院“基本药物品种目录”，组织新药引进推广工作，掌握新药物的临床疗效和不良反应。
3.督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
4.积极宣传、督促合理用药，协助临床开展上市药品疗效评价及毒副反应观察，大力开展血药浓度的测定。
5.组织制定和修订各项规章制度，技术操作规程和岗位责任制，建立健全科内人员的奖惩制度，严格考核、奖惩兑现。
6.领导所属人员进行业务学习，科学研究和技术革新，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
7.负责组织及指导实习生和医疗单位药剂员进修的技术指导工作。8.确定本科人员外出进修、学习、岗位轮换和值班工作。
9.主持召开每月一次质量分析会，每季或半年科内各室质量检查、考核评分。10.审定本科设备、仪器计划，督促、落实仪器的使用。 11.组织安排各项中心工作。
12.代表科室对市内外及省内外同行进行学术交流。
13.负责药品报废报损的审批工作，数额较大时报分管院领导审批。
7 14.副主任协助主任工作。
药剂师职责
1.在科主任领导和上级药剂师指导下进行工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、登记、统计和参加药品制剂与处方调配等工作。
3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品符合药典规定。4.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应，并经常介绍新知识；积极配合临床研究制作新药及中草药提纯，改进剂型，了解使用效果。
5.认真贯彻药品管理法规，检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故发生。
7.担任本科一定的教学和指导进修、实习人员的培训及其日常管理工作。8.努力学习外语，借助工具书阅读一门外语专业书刊。
9.在医院统一组织下指导下级机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
麻醉药品和精神药品管理规定
为了使我院麻醉药品、精神药品严格管理、合理使用，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《麻醉药品、精神药品处方管理规定》，特作如下规定：
一、麻醉药品和精神药品制剂只能在本院医疗、教学和科研使用，不得对外销售。
二、开具麻醉药品、第一类精神药品处方的医务人员必须具有执业医师资格，经培训、考核合格后，取得麻醉药品、第一类精神药品处方资格。
三、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。处方内容完整，字迹清晰，应当在病历中记录。医师不得为他人开具不符合规定的处方或者为自己开具麻醉药品、第一类精神药品处方。
四、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次用量，药品仅限于二级以上医院内使用；盐酸哌替啶处方为一次用量，药品仅限于医疗机构内使用。
五、处方的调配人、核对人应当仔细核对麻醉药品、第一类精神药品处方，签名并进行登记；对不符合规定的麻醉药品、第一类精神药品处方，拒绝发药。对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记，内容包括：患者（代办人）姓名、性别、年龄、身份证明编号、病历号、疾病名称、药品名称、规格、数量、处方医师、处方编号、处方日期、发药人、复核人。麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年，专用帐册的保存应当
8 在药品有效期满后不少于2年。
六、药剂科严格执行麻醉药品和第一类精神药品的“五专”管理，做到帐物相符。严禁麻醉药品、第一类精神药品转让或借用。专用账册的保存期限应当自药品有效期期满之日起不少于5年。
七、手术室、住院部设麻醉药品、第一类精神药品周转库（柜）的，应当配备保险柜，专人负责保管，每季度与医院特殊药品管理员汇报。医院特殊药品管理员不定期抽查各科室管理情况。对于利用工作之便，为他人开具不符合规定的处方或为自己开具处方骗取麻醉药品的直接责任人，取消麻醉药品处方权，并追究有关责任。
毒性药品管理制度
一、毒性药品管理做到专柜加锁，由专人保管，专用账册登记，并建立保管、验收、领发、核对等制度，严禁与其他药品混放。
二、配制含毒性药品的制剂，严格按工艺操作规程进行，在质捡人员监督下准确投料，记录完整，包括生产成品数保存二年备查。配完制剂，用具要清洗干净。
三、凭医生签名的正式处方调配毒性药品，每次处方剂量不得超过二日极量。
四、加工炮炙毒性中药，必须按药典或省市制定的《炮制规范》规定进行，药料符合用药要求后，方可能于西药和中药制剂。
五、调配处方时，必须认真负责，按医用注明要求，对处方未注明“生用”的毒性中药，应当用炮炙品。
六、处方有疑问，须经原处方医生重新审定后再行调配，处方一次有效，取药后处方保存二年备查。
附：毒性药品管理品种
一、毒性中药品种
砒石（红砒、白砒） 砒霜 水银 生马前子 生川乌 生草乌 生白附子 生附子 生半夏 生南星 生巴豆 斑蝥 青娘虫
红娘虫
生甘遂
生狼毒
生藤黄 生千金子 生天仙子 闹阳花雪上一枝蒿 红升丹 白降丹
蟾酥
洋金花 红粉 轻粉 雄黄
二、西药毒药品种
去乙酰毛花甙丙
阿托品
洋地黄毒甙
氢溴酸后马托品
三氧化二砷 毛果芸香碱
升汞 水杨酸毒扁豆碱
亚砷酸钾 氢溴酸东菪莨碱
士的年 附：麻醉药品、精神药品处方管理规定
一、为加强麻醉药品、精神药品处方开具、使用、保存管理，保证正常医疗需要，防止流入非法渠道，根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《处方管理办法（试行）》，制定本规定。
二、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。
三、具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时，应当亲自诊查患者，为其建立相应的病历，留存患者身份证明复印件，要求其签署《知情同意书》（附后）。病历由医疗机构保管。
四、麻醉药品注射剂仅限于医疗机构内使用，或者由医疗机构派医务人员出诊至患者家中使用。
五、医疗机构应当要求使用麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品的患者每4个月复诊或者随诊一次。
六、麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品需要带出医疗机构外使用时，具有处方权的医师 9 在患者或者其代办人出示下列材料后方可开具麻醉药品、第一类精神药品处方：
（一） 二级以上医院开具的诊断证明；
（二） 患者户籍簿、身份证或者其他相关身份证明；
（三） 代办人员身份证明。
医疗机构应当在患者门诊病历中留存代办人员身份证明复印件。
七、麻醉药品、精神药品处方格式由三部分组成：
（一）前记：医疗机构名称、处方编号、
患者姓名、性别、年龄、身份证明编号、门诊病历号、代办人姓名、性别、年龄、身份证名编号、科别、开具日期等，并可添列专科要求的项目。
（二）正文：病情及诊断；以Rp或者R标示，分列药品名称、规格、数量、用法用量。
（三）后记：医师签章、药品金额以及审核、调配、核对、发药的药学专业技术人员签名。
八、麻醉药品和第一类精神药品处方的印刷用纸为淡红色，处方右上角分别标注“麻”、“精
一”；第二类精神药品处方的印刷用纸为白色，处方右上角标注“精二”。
九、麻醉药品、精神药品处方由医疗机构按照规定的样式统一印制。
十、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量；其他剂型处方不得超过3日用量；控缓释制剂处方不得超过7日用量。
十一、第二类精神药品处方一般不得超过7日用量；对于某些特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。
十二、为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量；其他剂型处方不得超过7日用量。
十三、对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次用量，药品仅限于二级以上医院内使用；盐酸哌替啶处方为一次用量，药品仅限于医疗机构内使用。 十
四、麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年。
麻醉药品、第一类精神药品使用知情同意书 《麻醉药品和精神药品管理条例》于2005年11月1日实施。为了提高疼痛及相关疾病患者的生存质量，方便患者领用麻醉药品和第一类精神药品(以下简称麻醉和精神药品)，防止药品流失，在首次建立门诊病历前，请您认真阅读以下内容：
一、患者所拥有的权利：
（一）有在医师、药师指导下获得药品的权利；
（二）有从医师、药师、护师处获得麻醉和精神药品正确、安全、有效使用和保存常识的权利；
（三）有委托亲属或者监护人代领麻醉药品的权利；
（四）权利受侵害时向有关部门投诉的权利。受理投诉卫生行政主管部门： 电话：
二、患者及其亲属或者监护人的义务：
（一）遵守相关法律、法规及有关规定；
（二）如实说明病情及是否有药物依赖或药物滥用史；
（三）患者不再使用麻醉和精神药品时，立即停止取药并将剩余的药品无偿交回建立门诊病历医院；
（四）不向他人转让或者贩卖麻醉和精神药品。
三、重要提示：
（一）麻醉和精神药品仅供患者因疾病需要而使用，其他一切用作他用或者非法持有的行为，都可能导致您触犯刑律或其它法律、规定，要承担相应法律责任。
（二）违反有关规定时，患者或者代办人均要承担相应法律责任。
以上内容本人已经详细阅读，同意在享有上述权利的同时，履行相应的义务。
医疗机构（章）：
患者（家属）签名：
经办人签名：
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第15篇：药剂人员岗前培训管理制度
药剂人员岗前培训管理制度
为贯彻落实《卫生部办公厅关于在医务人员岗前培训中加强职业道德教育的通知》（卫办科教发[2007]59号）文件有关精神，加强我院药剂人员岗前培训工作，提高新上岗药剂人员的职业道德水平、专业技术能力和整体素质，特制定本管理制度。
第一条 建立岗前培训制度
为使新上岗的医务人员尽快适应新的工作，符合岗位对他们的要求，完成各项医疗工作任务，各单位必须建立岗前培训制度。
第二条加强岗前培训领导
高度重视药剂人员岗前培训工作，要有分管领导负责该项工作，并有具体职能部门专管。要制定培训计划和内容，并组织实施。
第三条 强化职业道德教育
为增强新上岗药剂人员“以病人为中心” 的服务意识和理念，恪守医务人员的行为准则，依法执业并自觉抵制商业贿赂等违法行为，维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象，为建立和谐的医患关系做出贡献，必须将职业道德教育作为岗前培训的重要内容，具体时间安排应不少与总培训时间的1/3。
第四条 注重岗前培训实效
对新上岗人员培训的内容要包括以下几方面；卫生法律法规、卫生政策、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范等，同时要根据本地区和本单位卫生事业发展与工作需要不断充实岗前培训内容，不走过场，注重实际效果。
第五条 规范岗前培训考核与管理
新上岗人员培训结束后必须进行考核，考核合格后方可上岗，相关岗前培训内容执行情况也应在转正时做出评价。对于岗前培训的管理也要逐步规范。
仪陇县人民医院药剂科
2009年1月9日
第16篇：医院药剂人员应知应会
药剂人员应知应会
1、药学主要的法律法规有：
《中华人民共和国药品管理法》；《中华人民共和国药品管理法实施条例》；《医疗机构药事管理暂行规定》；《药品不良反应报告和监测管理办法》；《麻醉药品和精神药品管理条例》；《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》；《处方管理办法》；《上海市《抗菌药物临床应用指导原则》实施细则（试行）》；《医院处方点评管理规范（试行）；《抗菌药物临床应用管理办法》。
2、《中华人民共和国药品管理法》自2001年12月01日起施行。
3、“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
4、高危药品包括：易引起低血糖症状的注射型降血糖药品；肌肉松弛剂及细胞毒性肿瘤药；高浓度注射型电解质。
5、下列处方为超常处方：①无适应证用药；②无正当理由开具高价药的；③无正当理由超说明书用药的；④无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药物的。
6、药品三级管理：是指药库、病区药房（门诊药房）和病区的药品管理模式。
7、麻醉和精神药品的“五专管理”是指专册登记、专簿记录、专人负责、专用处方和专库（柜）加锁。
8、药品储存的温湿度要求为：常温储存0～30℃，阴凉储存10～20℃，冷库储存2～10℃，相对湿度45％～75％。
9、药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。医疗机构发现或者获知新的、严重的药品不良反应应当在15日内报告，其中死亡病例须立即报告；其他药品不良反应应当在30日内报告。有随访信息的，应当及时报告。
10、严格控制抗菌药物购用品规数量，二级医院抗菌药物品种原则上不超过35种，同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种，处方组成类同的复方制剂1-2种。
11、明确抗菌药物分级目录，主治医师可开具带●的限制类抗菌药物，主任医师方可开具带★的特殊使用类抗菌药物。
12、综合医院住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，急诊患者抗菌药物处方比例不超过40%，抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40DDDs以下。
13、抗菌药物临床应用预警机制：①对主要目标细菌耐药率超过30%的抗菌药物，应及时将预警信息通报本机构医务人员。②对主要目标细菌耐药率超过40%的抗菌药物，应慎重经验用药。③对主要目标细菌耐药率超过50%的抗菌药物，应参照药敏试验结果选用。④对主要目标细菌耐药率超过75%的抗菌药物，应暂停该类抗菌药物的临床应用，根据追踪细菌耐药监测结果，再决定是否恢复其临床应用。
第17篇：药剂人员的个人医德总结
药剂人员的个人医德总结
药房：是保证病人用药安全的重要窗口。规范药房的管理必须建立一系列质量体系，坚持以人为本管理，树立顾客满意理念。药师应该为患者提供直接的、负责任的药学技术服务，提高医疗质量和患者的生活质量。加强药品管理，确保药品质量、提高医疗质量，保证患者用药安全有效。药剂科必须根据医疗、科研的实际需要，根据《药品管理法》和《医院药剂管理办法》等规定，加强医院药剂管理，严把采购、保管、使用关，为人民健康服务。 注重自我修养，树立为患者服务的意识，展现良好的医德医风和精益求精的职业风范。 遵纪守法，能认真执行有关药品管理的各项法令与规定，自觉杜绝违法违纪行为和抵制不正之风，不参与有损于职业形象的任何活动。
对工作敬业负责。能与他人团结协作，常积极协助医疗组处理各种突发事件的医疗抢救工作。
做到科室及药品摆放整齐。及时关注补充货品，严格掌控药品质量，防止污染和药品质量降低。注意药品按照有效期管理监控到位。使科室常维持在一个优美、整洁、安静的工作环境下。
认真总结经验，善于与同行做交流，并将可靠的知识介绍给患者；掌握与患者沟通的技巧，做患者的朋友，由生理服务延伸到心理服务；勤奋学习，不断提高业务、汲取药学专业知识，掌握新技术，学习新理论，适应专业发展。
积极参加学习活动，提高自身专业水平；不断努力，提高、并开拓科室综合工作能力，提倡药学人员终身学习的观念，以己为任，发扬光大民族的药学事业。
热爱集体，承担公共事务，积极参与公益活动，爱护公共财产，维护国家和集体利益。
医院药剂科管理工作目前正处在一个转型期，即以药品为中心，以保障供应为主要任务逐步向以病人为中心，保障安全有效的合理用药转变。管理人员从购药到药品调剂乃至临床用药全过程应进行全面质量管理，保证患者用药安全。围绕“一切以病人为中心”的服务理念，提高药剂工作的整体业务水平，及医药卫生行业的管理水平。如今作为医药卫生服务系统的重要组成部分药剂科，如何适应新形势下质量管理规范化的要求，是21世纪建设现代化医院面临的重要课题之一，也是一件任重而道远的事情。药剂科必须以全新的质量理念、科学的管理方法、先进的管理模式做好药事管理工作，从而更好地为患者服务。
第18篇：药剂人员处方调配标准操作规程
药剂人员处方调配标准操作规程
一、相关要求：
1.药剂人员准时上岗开窗，佩带工号胸章，出示工号牌，仪表端正。岗上不看报、不大声喧哗、不与人闲谈、嘻戏、不干私活。
2.药剂人员应使用文明用语，语气、语调一律做到平顺、和蔼。不得态度冷漠，更不可与患者或其家属发生争吵，也不提倡微笑服务。
3.药剂人员应对每种药品的不同商品名、剂量、包装规格及一般用量用法有所掌握。
4.保持岗位环境卫生、整洁，药品严格按定位存放，不得任意堆放。发药桌面上不得留有与发药无关的物品。
5.药剂人员应经过培训，掌握国家药品管理的有关法律法规，以及各级行政部门关于药品使用的有关规定。
二、处方调配标准操作规程
1.系统登录
双击药房程序图标，根据窗口提示输入操作员工号和口令，按回车后进入系统。选择处方审核并选择相应的配药人员。
2.收方调配
(1) 药剂师对打印的处方进行审查，内容包括“四查十对”，即查处方，对科别，对姓名，对年龄；查药品，对药名，对剂型，对规格，对数量；查配伍禁忌，对药品性状，对用法用量；查用药合理性，对临床诊断。若处方药品在名称、剂量、用法用量上未写清楚或与说明书所述有较大差异时，应将处方交医生请写清、更正或加盖签名确认。特殊管理药品处方，应检查是否符合国家有关法律法规和各级医药管理部门的规定。遇有其他疑问及时与处方医生联系，必要时请医生修改。
(2)审查合格后配药，调配处方时应仔细核对药品名称、规格、剂型、数量、有效期等内容，并写清每种药品用法用量（整装药品要求提供说明书；拆零药品应在药袋上写清病人姓名、取药日期、药品名称、规格、用法用量等内容）。
3.呼叫病人
通过刷取处方上的条形码或直接点击电脑上病人姓名，呼叫该病人到窗口取药。
4.发药
(1) 收取病人取药凭证，包括就诊卡以及蓝色药费发票。
(2) 查对：对照取药凭证上的病人姓名、性别与配发药工作站上的病人姓名，核对一致后取出已配好的该病人药品并对照配发药工作站上该病人的用药信息进行药品查对，查对内容主要为：药品名称、规格、剂型、用法用量、药品有效期等。
(3) 发药：查对无误后，将药品发予病人或其家属并向其进行相应的用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。同时嘱咐其仔细阅读药品说明书，注意药品不良反应。
(4) 执行发药：该病人药品发出取药窗口后在配发药工作站上执行发药。通过刷取病人的就诊卡或者点击工作站上的发药按钮，确认发药，并发就诊卡归还病人。
(5)若取药者有疑问或要求，发药人员应认真回答有关问题。若本人解释不了或需解释的内容较多时，可请取药者取完药后到用药咨询窗口或有关医生处咨询。
第19篇：药剂人员试用期满考核试卷
药剂人员试用期满考核试卷
一、处方用量遵循“”原则，处方一般不得超过日用量；急诊处方一般不得超过日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师必须注明理由，并由患者签字确认。
第二类精神药品一般每张处方不得超过日常用量；对于慢性病或某些特殊情况的患者，处方用量可以适当延长，医师应当注明理由。
为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过日常用量；对于需要特别加强管制的麻醉药品，吗啡、盐酸哌替啶处方为一次常用量，仅限于院内使用；控缓释制剂，每张处方不得超过日常用量；其他剂型，每张处方不得超过日常用量。
二、处方调剂时必须执行的“四查十对”的具体内容是什么？
三、调剂处方的步骤：
三、请写出下列药品的规格及价格
地高辛氨茶碱
克林霉素胶囊克拉霉素片
阿奇霉素针地米针
四、特殊管理药品的概念及五专管理的内容是什么？
第20篇：医药工程药剂人员申报初级职称
2009年医药工程药剂人员申报初级职称
培 训 须 知
根据苏州人事局《关于2009年度苏州市申报医药工程药剂人员初级职称考试的通知》精神，我校为医药工程药剂人员（不具备规定学历）申报初级职称培训具体承办单位，经与有关部门研究，具体培训事宜安排如下：
一、报到及培训地点：苏州大学轨道交通学院
（地址：干将东路178号，苏州大学北校区原苏州丝绸工学院校址）
报到地点：苏州大学北校区工科楼大厅
培训地点：苏州大学北校区工科楼207教室
公交线路：
2、游
5、
6、
32、40、60、6
8、8
9、
12、1
46、17
8、200、26
1、
30
7、518路到苏大北校区站下
联系人及联系电话：李丽（62690998）、钮杏林（62690988）
二、培训时间及内容：
1、培训时间
《药师班》：7月22（星期三）下午报到；7月23（星期四）起每周周四至周
六培训三天，至8月15结束。
《药士班》：7月26（星期日）下午报到；7月27（星期一）起每周周一至周
三培训三天，至8月18结束。
（具体安排另见课程表，报到时发放）
2、培训内容：
药士：解剖生理学、药理学、药剂学、常见病防治、药学综合知识
药师：解剖生理学、药理学、中药学、药剂学、常见病防治、药学综合知识
三、考试科目及考试方式：
药师：考三科：专业知识一（人体解剖生理学、药理学）
专业知识二（药剂学、中药学）
综合知识（药学综合、常见病防治）
药士：考两科：专业知识（人体解剖生理学、药理学）
综合知识（药剂学、药学综合、常见病防治）
所考各科目均需60分以上方为合格。
学校只负责培训工作，考试及组卷工作由苏州人事局考试中心统一组织，按国家人事考试有关规定进行。（考试时间另行通知）
四、培训收费：
根据苏州市物价局批文，收费标准为：培训费1100元/人，资料教材费200元/人，合计：1300元/人。
五、住宿及车辆登记
为便于安排住宿及车辆停放等事宜，请务必在报名表上注明是否住宿及自驾车辆车牌号，否则无法安排住宿、车辆无法进入校区。
苏州医药科技学校
二〇〇三年六月二十六日
