推荐第1篇：行政执法人员岗位职责
行政执法人员岗位职责
1、行政执法人员岗位职责
为规范全地区交通部门行政执法人员的行政行为，加强对执法人员的管理，保证办案质量，提高办案水平，保证依法行政，进一步树立形象，依据行政执法有关规定，制定本岗位职责：
一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。模范地执行党的路线、方针、政策认真贯彻执行《行政许可法》、《行政处罚法》及本部门的专业法律、法规。
二、严格依照行政案件办理程序的规定办理行政案件。认真学习、宣传、遵守和执行国家法律、法规，熟练掌握和运用交通行业法律、法规及相关法律、法规的基本知识。
三、爱岗敬业，要有无私奉献，努力进取的忘我精神，把维护公路交通法律尊严，努力提高全社会的法制意识作为自己神圣的职责。
四、忠于职守，兢兢业业，勤奋工作。在确保案件质量的前提下，努力提高执法水平。坚持廉洁高效的工作作风，使每一个案件的办理做到稳、准、快。
五、树立实事求是的工作作风，坚持以事实为依据，以法律为准绳的办案原则，必须做到事实清楚，证据确凿，适用法律、法规、规章正确，处罚适度，程序合法，文书齐全，用词贴切，字迹工整，文书制作规范，
六、持证、亮证执法，要做到有法必依，执法必严，违法必究，文明执法，公正执法．把维护法律的严肃性、公正性做为自己的工作准则，确保依法行政。
七、秉公执法，不拘私情不以权谋私，不搞权钱交易。不接受有妨碍、影响公正执法的吃、请，不利用工作之便索取钱、物、违者给予行政处分直至追究刑事责任。
八、自觉接受政治、法律、组织、群众和社会典论的监督，发生错案并给行政相对人造成损失的，依法承担赔偿义务。自觉爱护执法设施、设备和其他公物，丢失损坏按规定赔偿。
九、遵章守纪，保守机密。严禁为违法的行政相对人出谋划策，通风报信，说情开脱，纵容包庇，违者追究相应的责任。
十、在行政执法中遇到下列情形之一的，必须自觉主动申请回避，并服从组织安排。
1、是案件当事人或当事人的近亲属；
2、与所办案件有利害关系；
3、其他原因可能影响公正办案的。
2、人防行政执法人员岗位职责
为规范人防行政执法行为，加强人防执法管理和队伍建设，切实做好人防行政执法工作，结合实际，特制订本职责。
一、认真宣传、贯彻执行《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国人民防空法》、《湖南省实施
二、认真学习人防法律法规和规章，刻苦钻研业务知识，努力提高人防行政执法水平和办案能力。
三、忠于职守，清正廉洁，秉公执法，热情服务，严格遵守人防行政执法各项规章制度。
四、认真履行职责，依法查处辖区内的各类人防违法案件，做到行政执法程序合法、规范，行政处罚公正、公平、公开。
五、按规定和标准收缴公用人防工程维护费严格按标准足额征收到位。
六、积极完成上级交给的其他工作任务。
3、农业行政综合执法大队岗位职责
1、监督检查主管部门委托执法范围涉农法律、法规、规章的执行。
2、受农业行政主管部门委托审批、发放、年审、注销各种行业许可证照和特许品种的许可行为、可行性调查。
3、执行农产品市场准入制度，保障农产品质量安全。
4、负责基本农田保护的检查监督。
5、依照《中华人民共和国动物防疫法》授权进行专业执法。按照国家标准、行业标准和检疫检验管理办法，依法对辖区内屠宰加工的动物、动物产品施行监督；依法对市场（超市）冻库和流动环节的动物、动物产品实行监督检疫。
6、负责对农业机械进行注册、登记、安全技术检验、核发牌证、年检工作；负责对农机驾驶人员考核及核发驾驶员证和年审工作；负责公路以外农机事故的调查处理。负责全区农机化发展规划；开展农业设施、设备、农机具的推广应用；负责对农机技术、农机维修行业、农机使用的管理和操作人员的培训，农机化统计与信息工作。
7、负责对农业生产资料及农业投入品中的种子、苗木、农药、农膜、肥料、兽药、种畜禽、饲料及其添加剂等经营监管和安全使用管理。
8、负责对植物危险性、病虫疫情进行封销控制和管理，实施隔离试种、产地检疫，发放产地检疫和调运检疫证书，开展法规授权的植物检疫专业执法。
9、执行《中华人民共和国动物防疫法》、《动物防疫和动物产品安全管理办法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》等畜牧兽医法律法规；依法对动物防疫、检疫和动物产品安全管理工作进行监督；依法对从事动物饲养、经营和动物产品生产、经营企业的动物防疫条件进行监督；依法对动物疫病的控制和扑灭工作进行监督。
10、负责《中华人民共和国渔业法》的监督管理工作，维护渔业生产秩序，协调处理渔事纠纷；保护水生野生动物、水生野生动物亲体、苗种；调查处理渔业水域污染事故；监督管理浅海、滩涂水产增养殖及厦门海域中华白海豚保护区，对违反法律、法规规章的规定从事捕捉、运输、驯养、繁殖、出售、展览、经营利用水生野生动物等行为进行查处。
4、城市管理行政执法大队岗位职责
1、受区城市管理行政执法局委托，在区行政管辖范围内行使国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《南京市市容管理条例》、《南京市环境卫生管理条例》和《南京市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等法律、法规规定的市容环卫管理、城市规划管理、村镇规划建设管理、市政和园林绿化管理方面的行政处罚和行政强制措施。
2、承担集中执法和负责指导下属各中队进行专项整治等工作。
3、负责日常检查和监督管理下属各中队城市管理和行政执法工作情况。
4、承办区城市管理行政执法局交办的其他事项。
推荐第2篇：农业行政执法人员守则
农业行政执法人员守则
一、认真学习法律、法规，熟悉本部门、本岗位的有关行政执法业务知识，积极参加法制执法培训。自觉遵纪守法，严格执行农业行政执法“五不放过”原则、“六条禁令”等规章制度，做一名“ 政治合格、业务精通、作风优良、公正廉洁 ”的农业执法人员。
二、执行公务时，必须2名执法人员以上，做到文明执法，亮证执法，以礼待人，树立公正文明执法形象，严禁仪容不整上岗执法，严禁醉酒后执法。
三、严格办案程序，以事实为依据，以法律为准绳，执法公正公开公平。严禁打骂当事人，严禁非法扣留当事人财物，严禁乱罚款、乱收费。
四、秉公执法、清正廉洁。严禁滥用职权、徇私枉法、收礼受贿，严禁参加与执法有关的开发经营活动，严禁接受有碍公正执法的吃请和娱乐活动，严禁吃拿卡要。
五、遵守办案纪律，严守办案秘密。严禁私自向涉案当事人通报办案信息或泄漏办案机密。
六、要尊重当事人的合法权益，依法办案。不得对举报人员采取回避、推诿态度，严禁对涉案当事人的申辩、陈述进行打击报复或给予拒绝。
七、涉案当事人与执法人员有亲属等密切关系的，执法人员应主动回避。严禁袒护当事人。严禁超越职权。
八、执法人员发现重大案情应迅速报告。
九、坚决维护国家、集体、广大市民和管理相对人的合法权益，切实保障农业生产的健康发展，维护农民的合法权益，确保农产品质量安全。
十、执法人员必须自觉遵守本守则，如有违犯，按照有关规定给予处分。十
一、本守则自印发之日起实施。
台江县农业局
二〇一二年九月
推荐第3篇：交通路政执法人员岗位职责
交通路政执法人员岗位职责 交通路政执法人员岗位职责
岗位名称：县（市、区）公路管理段主管领导岗位职责： 1在段长领导下，具体负责辖区内公路路政管理工作；
2组织贯彻执行国家有关公路路政管理的法律、法规以及地方性法规、规章、政策；3参与制定本辖区路政管理工作计划和实施措施；4指导和参与辖区内重、特大路政案件的查处工作；5指导和监督本辖区路政管理部门的路政许可工作；6指导和参与本辖区路政管理部门对辖区内公路路产、公路设施及建筑控制区内非公路设施的调查、登记、绘图、建档工作；
7根据上级主管部门的统一布署、指导和参与本辖区路政管理专项治理和综合治理工作；8监督生产部门及时恢复被损坏、破坏的公路、公路设施；9组织调配人力、机械参与当地人民法院强制执行的路政案件；10组织辖区内人民群众开展爱路护路活动；11参加辖区内新修公路路产验收工作。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政法规科科长岗位职责： 1全面负责路政法规科的日常行政管理工作；
2贯彻执行国家关于公路路政管理的政策、法律、法规和规章；
3具体负责本辖区路政执法工作，制定本辖区路政管理工作计划，并提出实施措施； 4组织路政管理员上路巡查；负责受理、制止、查处各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
5指导、监督、审核本科路政许可管理员审核的路政事宜，签发批文；6负责对辖区内超限运输车辆实施监督检查及验证放行的管理工作；7参加辖区内新修、改建公路路产的验收工作；
8负责本科路政管理档案的建档工作，按时上报路政管理报表；
9负责组织开展公路管理法律、法规的宣传教育工作，推动爱路护路活动和路政管理综合治理工作；
10负责维护辖区内公路养护、施工作业现场的正常秩序；11参与当地人民法院受理的路政强制执行案件的执行；12负责对本辖区路政管理人员培训、考核工作；
13负责本辖区路政管理器材、设备和交通工具的管理和使用。 岗位名称：县（市、区）公路管理段路政案件查处员岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产产权；2坚持日常公路巡查，发现问题及时制止、查处；
3依法制止、查处管辖区内各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
4依法控制辖区内公路两侧公路用地及建筑控制区，参与人民法院为保障公路完好畅通而实施的强行拆除违法建筑工作； 5对需立案处理的案件，负责立案、调查等工作，并提出处理意见；
6在查处路政违法案件中对现场进行全面、细致、准确的勘查、取证，并按办案程序认真办
理；
7按照一案一档要求，建立、健全路政案件查处档案；
8当事人申请复议时，负责案件档案复制后连同答辩状一同送交具有复议职能的部门；9参与公路路政管理有关法律、法规、规章的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政许可管理员岗位职责：
1按规定权限对《中华人民共和国公路法》及《路政管理规定》中规定的各项路政许可事宜进行现场勘查，并形成初步意见；2建立、健全本辖区内路政许可档案；
3协助上级部门在本辖区内进行的路政许可工作；4参与开展公路路政管理有关法律、法规的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段公路设施管理员岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产路权；2依法对辖区内公路设施进行全面调查、登记、绘图、建档；
3依法对辖区内公路路产及建筑控制区内的非公路设施进行调查、登记、绘图、建档；4坚持陆巡路查，发现违反公路设施管理行为及时制止，需立案处理的，告知路政案件查处员进行查处。
5定期拟订更新、补齐公路设施的计划；
6督促生产部门及时恢复、更新自然损坏和磨耗的公路设施；7督促生产部门及时恢复被损坏的公路设施；
8维护施工现场的交通秩序，保护施工人员的人身安全；
9布置、落实施工标志牌、红灯警视信号及安全旗帜等案全标志的制作、安置工作；10对施工人员进行交通安全常识教育和安全、文明施工教育。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政档案管理员岗位职责：
1负责本辖区内的路政档案制作工作，贯彻执行国家有关公路路政管理的政策、法律、法规、规章及上级的指示、决定；
2制定本辖区统一的公路路政管理图、表、账、册和各项路政档案的建档工作；3负责本辖区内的各项路政档案管理工作；
4调查、研究本辖区路政档案管理工作中的新问题，并提出对策供领导参考。 扩展阅读：史上最全路政交通系统岗位职责 大队长职责
1、全面负责路政大队工作，组织完成上级下达的各项任务；
2、贯彻执行国家和省有关路政管理的法律、法规和规章及各项管理规定；
3、组织制定并监督实施本大队管理制度、年度工作计划与工作目标；
4、负责本大队路政人员的管理和教育培训工作，组织路政管理法律法规的宣传活动；
5、负责组织实施辖区内的路政巡查、案件查处、路产恢复、道路清障、紧急救援、建筑控制区管理等工作；
6、负责按规定权限对路政许可申请材料进行审查、上报、并提出意见；
7、负责本大队的路政经费、行政事业性收费和罚没款的管理；
8、负责本大队开展文明执法创建活动；
9、汲取社会意见，查处举报案件；
10、完成领导交办的其他工作。
教导员职责
1、宣传贯彻国家和省有关路政管理法律、法规和规章，协助大队长完成各项工作任务；
2、负责政治思想教育工作，提升政治思想素质和队伍素 质；
3、参与大队各项重大管理工作的研究和对策；
4、负责路政队伍纪律检查、执法监督、行风建设、廉政建设和精神文明建设等工作；
5、监督检查大队各项工作，总结推广先进工作经验；
6、完成领导交办的其它工作。党支部书记职责
1、按照公司党委的要求，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策、法律、法规；
2、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，掌握党的各项业务知识，不断提高自己的理论水平；
3、严格按照党章规定和公司党委的要求，认真履行党总支的工作职责。保证所属党支部党务工作有效进行，监督好每个党员及领导干部的工作、生活行为和作风；
4、负责做好思想政治工作，确保建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
5、负责监督所属行政部门的一切相对重大的经济管理活动及人事管理工作，确保无违章、违纪、违规行为；
6、完成领导交办的其它工作。副大队长职责
1、宣传贯彻有关路政管理法律、法规和规章及各项管理 规定；
2、负责组织实施分管路政管理工作；
3、参与并制定监督实施本大队管理制度、年度工作计划和工作目标；
4、负责审查路政大队的各项统计报表，做好数据汇总工作；
5、负责路产档案、路政案件及违章建筑档案的建立和管理；
6、指导检查大队各项内业管理工作；
7、参与大队各项重大管理工作的研究和决策；
8、完成领导交办的其他工作。中队长职责
1、负责中队路政管理全面工作，接受大队领导；
2、认真执行大队下达的工作目标，任务，以身作则，团结同志，带领全体队员确保各项工作目标及任务的完成；
3、组织安排路政人员上路巡查；
4、加强辖区内公路两侧建筑控制区管理，努力做到不出现新的违章建筑和设施，保证高速公路完好畅通；
5、维护高速公路养护作业，施工路段的正常秩序，确保施工路段安全畅通；
6、认真做好中队路政管理行风建设工作，坚持依法治路，文明执法，贯彻落实路政管理各项制度；
7、负责定期召集队务会议；组织路政人员学政治，业务及法规知识；布置，交流，总结中队工作；不断提高全体人员思想业务素质和办案素质；
8、完成领导交办的其他工作。大队长助理职责
1、协助大队长完成路政大队行政事务管理；
2、贯彻执行国家和省有关路政管理的法律、法规和规章及各项管理规定；
3、协助大队长制定完善路政大队的绩效考核，培训和激励机制等全面的大队规章制度，以及路政大队工作目标的制定，督导，协调和控制，配合协调各部门的工作计划进度；
4、负责本大队路政人员的管理和教育培训工作，组织路政管理法律法规的宣传活动；
5、协助大队长建立“学习、创新、超越”的企业文化，充分调动员工积极性和创造力，让员工的潜能最大化，为员工提供良好的发展空间和环境氛围；
6、完成领导交办的其他工作。治超点主任职责
1、负责超限运输检测点管理的日常工作，是检测点执法工作的直接负责人；
2、定期召开全体检测执法人员工作会议，组织政治业务，法律学习，提高执法人员素质；
3、全面部署，组织实施检查检测点管理工作；
4、负责本站点财产、设备等的管理、使用工作；
5、负责本站人员的劳动纪律管理及考勤、请销假工作；
6、制定落实检测点管理工作计划，组织开展检测管理的专项治理和综合治理；
7、听取社会监督意见，查处举报案件；
8、负责组织，开展文明执法创建活动；
9、每月5号前，召开由队领导参加的站点人员工作会议；
10、负责本站点环境卫生工作。
综合办公室主任职责
1、负责路政大队的日常管理工作，；
2、负责组织起草路政管理工作目标、工作计划；
3、按规定组织制定路政装备计划，并按程序组织实施；
4、负责审核、批办文书处理工作；
5、负责会议组织、活动安排和后勤保障工作；
6、负责组织日常接待和对外协调工作；
7、负责各种信息的调查、收集、整理、反馈工作，编写各项综合性报告；
8、负责路政装备器材、办公用品、人员服装的计划、报批、领取、发放工作；
9、负责大队办公用品的采购工作。
10、负责电脑、复印机、电话，传真机的使用管理和所有 财产的管理工作；
11、负责印鉴管理及文书处理工作。
12、完成领导交办的其它工作。综合办公室副主任职责
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责图版制作、资料收集工作；
3、负责各类文件、会议资料的起草和公文的处理审核等日常文秘工作；
4、负责各种会议的会议记录及信息管理工作；
5、负责组织普法学习宣传工作，组织实施路政管理人员业务培训；
6、负责举报、来信来访的接待工作及日常事务；
7、负责大队内业人员的考勤工作。
8、完成领导交办的其他工作。
文秘干事职责
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责各类文件、会议资料和公文的处理归档等日常文秘工作；
3、组织全队人员的各类学习培训及宣传、考核工作；
4、负责综合管理、阳光工程建设、应急管理、路政服务、科技应用资料整理工作；
5、负责日常安全生产及资料工作；
6、完成领导交办的其他工作。行政干事职责
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责党群廉政工作与精神文明建设工作；
3、负责人事（工资、考核）管理工作；
4、负责承办日常接待和对外协调工作；
5、完成领导交办的其他工作。
1、贯彻执行有关档案管理的法律、法规和规章制度；
2、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
3、负责路政大队材料的收集、整理、归档、等档案管理工作；
4、完成领导交办的其他工作。
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责承办治超稽查考核工作，提供相关记录和报告；
3、负责治超各类报表报送、超限超载、稽查资料整理工作；
4、负责受理、反馈举报、投诉信息工作；
5、负责省、市治超办专项检查资料收集、整理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
档案管理员职责 稽查考核员职责 路政审批管理员职责 7、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章；
2、负责申请许可项目的现场勘验及上报工作；
3、建立、健全路政许可档案；
4、完成领导交办的其他工作。
路政案件查处员职责
1、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章；
2、依法查处辖区内各类违章利用、侵占、污染、损坏和破坏公路、公路用地和公路设施的行为；
3、依法控制辖区内公路两侧建筑红线，参与人民法院为保障公路完好畅通而实施的强行拆除违法建筑活动；
4、建立、健全路政案件查处档案；
5、负责路政案件的报备案工作；
6、完成领导交办的其他工作。
公共设施管理员职责
1、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章；
2、负责辖区路产实施的管理工作；
3、建立、健全、更新辖区内路产档案、违章建筑档案；
4、负责路产恢复的通知、验收工作；
5、完成领导交办的其他工作。
票证管理员职责
1、负责路政大队各种票证的管理工作；
2、具体办理票证的领用、发放工作；
3、负责建立和规范大队的票证使用台账，做好收集归档工作；
4、负责财务核算工作；
5、完成领导交办的其他工作。巡查班长职责
1、负责安排全班人员的工作，服从领导，以实际行动带领和团结全班人员共同完成上级交给的任务；
2、精通路政巡查工作中的各项业务，并坚持路班作业，检查、督促路政外勤人员认真执行路政管理中的各项规定和办法；
3、带领本班外勤人员按时上、下岗、并做好交接班工作；
4、班长要严格执行考勤制度和着装规定；
5、及时、认真处理当班发生的各种情况，遇到重大问题及时汇报大队领导；
6、按时召开班务会，总结本班工作情况，及时调整班级工作计划，对表现好的外勤人员及时表扬，对好工作方法及时推广；
7、做好本班人员的思想教育工作，以身作则，秉公办事，敢于管理，保证本班人员不出现违法违纪现象；
8、完成领导交办的其他的工作。巡查员职责
1、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章及各项管 理规定；
2、负责实施路况巡查，依法制止，清除各类违章、违法行为，并做详细记录；
3、随时掌握并反馈辖区内路产路况信息；
4、负责政案件的当场查处工作；
5、负责监督、检查、维护施工现场秩序，配合紧急情况下的交通管理工作；
6、参与事故现场的紧急救援工作；
7、完成领导交办的其他工作。清障员职责
1、熟悉掌握并严格执行路政管理的法律法规和规章制度及各项管理规定；
2、负责实施道路清障工作，按规定收取清障费，并做详细纪律；
3、参与事故现场救援工作；
4、负责清障车辆的日常保养工作；
5、完成领导交办的其他工作。
稽查组长职责
1、熟悉掌握并严格执行路政管理法律、法规和规章以及稽查的各项工作程序标准；
2、负责稽查人员考核工作制度的制定；
3、负责承办稽查、考核工作，提供相关记录和报告；
4、负责受理、反馈举报、投诉信息；
5、完成领导交办的其他工作。司机职责
1、努力学习路政管理法律、法规、规章和道路交通安全法律、法规和规章；
2、负责车辆的日常保养、卫生，确保车辆技术状态良好；
3、熟练掌握车辆操作性能；
4、及时向大队报告车辆情况，维护道路的安全畅通；
5、完成领导交办的其它工作。治超员职责
1、认真执行治理超限超载的法律、法规、规章及上级部门的指示、决定；
2、严格遵守“三不政策”、“五不准规定”及“十条禁令”，不放金钱车，人情车；
3、按照程序规定做好治理超限超载的检测工作；
4、做好超限超载车辆登记及资料整理工作；
5、交接班记录详细、负责信息上报工作，；
6、认真学习业务知识。
治超班长职责
1、协助点主任搞好本班组工作；
2、负责本班组人员按时上班，着装规范；
3、负责当班期间超限运输检测工作的全面正常运行；
4、组织落实好全班的工作秩序，协调好工作环节中出现的具体问题；
5、做好交接班工作，保护好站点办公物品；
6、负责做当班工作情况统计，有事向值班领导请示汇报；
7、严格执行检测点各项规章制度，完成领导交给的其他任务。
值班人员职责
1、值班员必须遵守值班制度，按时到岗，坚守岗位，不准擅离职守；
2、值班员经指定值班室值班，负责保持值班室卫生清洁；
3、负责接听来电、接待来访等日常事务，有紧急情况及时向大队领导或上级部门报告；
4、负责值班交接工作；
5、值班员要认真做好值班记录；
6、完成领导交办的其他工作。业务办主任职责
1、负责业务办公室日常业务管理工作；
2、负责组织路政案件的查处工作；
3、负责组织路政许可申请的现场勘验工作；
4、负责大队法律文书的管理工作；
5、完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：交通路政执法人员岗位职责
交通路政执法人员岗位职责
岗位名称：县（市、区）公路管理段主管领导
岗位职责：
1在段长领导下，具体负责辖区内公路路政管理工作；
2组织贯彻执行国家有关公路路政管理的法律、法规以及地方性法规、规章、政策； 3参与制定本辖区路政管理工作计划和实施措施；
4指导和参与辖区内重、特大路政案件的查处工作；
5指导和监督本辖区路政管理部门的路政许可工作；
6指导和参与本辖区路政管理部门对辖区内公路路产、公路设施及建筑控制区内非公路设施的调查、登记、绘图、建档工作；
7根据上级主管部门的统一布署、指导和参与本辖区路政管理专项治理和综合治理工作； 8监督生产部门及时恢复被损坏、破坏的公路、公路设施；
9组织调配人力、机械参与当地人民法院强制执行的路政案件；
10组织辖区内人民群众开展爱路护路活动；
11参加辖区内新修公路路产验收工作。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政法规科科长
岗位职责：
1全面负责路政法规科的日常行政管理工作；
2贯彻执行国家关于公路路政管理的政策、法律、法规和规章；
3具体负责本辖区路政执法工作，制定本辖区路政管理工作计划，并提出实施措施；
4组织路政管理员上路巡查；负责受理、制止、查处各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
5指导、监督、审核本科路政许可管理员审核的路政事宜，签发批文；
6负责对辖区内超限运输车辆实施监督检查及验证放行的管理工作；
7参加辖区内新修、改建公路路产的验收工作；
8负责本科路政管理档案的建档工作，按时上报路政管理报表；
9负责组织开展公路管理法律、法规的宣传教育工作，推动爱路护路活动和路政管理综合治理工作；
10负责维护辖区内公路养护、施工作业现场的正常秩序；
11参与当地人民法院受理的路政强制执行案件的执行；
12负责对本辖区路政管理人员培训、考核工作；
13负责本辖区路政管理器材、设备和交通工具的管理和使用。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政案件查处员
岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产产权；
2坚持日常公路巡查，发现问题及时制止、查处；
3依法制止、查处管辖区内各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
4依法控制辖区内公路两侧公路用地及建筑控制区，参与人民法院为保障公路完好畅通而实施的强行拆除违法建筑工作；
5对需立案处理的案件，负责立案、调查等工作，并提出处理意见；
6在查处路政违法案件中对现场进行全面、细致、准确的勘查、取证，并按办案程序认真办
理；
7按照一案一档要求，建立、健全路政案件查处档案；
8当事人申请复议时，负责案件档案复制后连同答辩状一同送交具有复议职能的部门； 9参与公路路政管理有关法律、法规、规章的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政许可管理员
岗位职责：
1按规定权限对《中华人民共和国公路法》及《路政管理规定》中规定的各项路政许可事宜进行现场勘查，并形成初步意见；
2建立、健全本辖区内路政许可档案；
3协助上级部门在本辖区内进行的路政许可工作；
4参与开展公路路政管理有关法律、法规的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段公路设施管理员
岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产路权；
2依法对辖区内公路设施进行全面调查、登记、绘图、建档；
3依法对辖区内公路路产及建筑控制区内的非公路设施进行调查、登记、绘图、建档； 4坚持陆巡路查，发现违反公路设施管理行为及时制止，需立案处理的，告知路政案件查处员进行查处。
5定期拟订更新、补齐公路设施的计划；
6督促生产部门及时恢复、更新自然损坏和磨耗的公路设施；
7督促生产部门及时恢复被损坏的公路设施；
8维护施工现场的交通秩序，保护施工人员的人身安全；
9布置、落实施工标志牌、红灯警视信号及安全旗帜等案全标志的制作、安置工作； 10对施工人员进行交通安全常识教育和安全、文明施工教育。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政档案管理员
岗位职责：
1负责本辖区内的路政档案制作工作，贯彻执行国家有关公路路政管理的政策、法律、法规、规章及上级的指示、决定；
2制定本辖区统一的公路路政管理图、表、账、册和各项路政档案的建档工作；
3负责本辖区内的各项路政档案管理工作；
4调查、研究本辖区路政档案管理工作中的新问题，并提出对策供领导参考。
推荐第5篇：孙吴县农业行政执法人员管理制度
孙吴县农业行政执法人员管理制度
为了规范农业行政执法，促进依法行政，保障法律、法规、规章的正确实施，维护全县农业生产、经营的正常秩序规范农业行政执法保护农民的合法权益，根据《黑龙江省规范行政执法条例》及《黑龙江省行政处理监督办法》的规定，制定本制度。
第一条，农业行政执法人员从事农业行政执法活动中，要持证上岗，在执法过程中要向被执法单位或个人出示行政执法证件。
第二条，在农业行政执法过程中，执法人员不得抵于2人。
第三条，对违反法律、法规和农业行政管理秩序的行为，农业行政执法工作人员在查明事实的情况下给予行政处罚， 违法事实不清的，不得给予行政处理。
第四条，农业行政执法工作人员在调查、处理农业行政处罚案件时，应当着装或配戴执法标志。
第五条，农业执法工作人员在作出农业行政处罚前，应当告知当事人作出行政处罚的事实，理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
第六条，农业执法人员必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由及证据，应当进行规定；当事人提
出的事实、理由或者证据成立的，农业行政处罚机关应当采纳。执法人员不得因当事人申辩而加重处罚。
第七条，农业行政处理程序应按《农业行政处罚程序规定》的程序进行。
第八条，执法人员与处罚案件有利害关系或其他关系可能影响公正处理的，应当回避，当事人也有权要求其回避。
第九条，执法人员在执法过程中不得向当事人索要财物，不得接受当事人吃请，一经发现，清除执法队伍，情节严重的，追究行政责任。
第十条，执法工作人员必须服从统一指挥和安排，不得推托和拒决。
孙吴县农业行政执法大队
推荐第6篇：农业执法人员廉洁从政制度
农业执法人员廉洁从政制度
为加强农业行政执法队伍精神文明建设，促进执法人员廉洁从政，文明执法，树立农业行政执法的良好形象，制定本制度。
一、农业行政执法人员应当树正气、讲团结、求发展，遵纪守法，廉洁从政，严格依法办事，禁止利用职权谋取不正当利益。
二、农业行政执法人员应当讲文明，讲礼貌，文明执法，公正执法，自觉规范言行。
三、要加强对执法人员的政治教育和法律培训，不断提高执法人员的政治素质和法律素质，促进执法人员廉洁从政，提升文明执法的水平。
四、农业部门要将廉洁从政、文明执法作为行政执法责任制的重要内容，纳入年度考核评议范畴，加强监督检查，严格考核评议，促进制度落实。
五、设立廉洁从政，文明执法监督举报电话，主动接受社会监督。
六、农业执法人员违法乱纪和违反本制度，视情节轻重予以严肃处理：
（一）构成党纪、政纪处分的，按党纪、政纪规定处理；
（二）构成犯罪的，依法追究刑事责任；
（三）违反本制度规定，尚未构成犯罪和党纪、政纪处分的，视情节轻重，分别予以口头批评、警告、书面检查、通报批评、停职检查、调离执法岗位处理，并取消其当年评选先进资格。
台江县农业局
二〇一二年九月
推荐第7篇：山东省公路路政执法人员岗位职责
路政管理职责
一、负责管理和维护路产路权，保障公路畅通。
二、实施公路巡查，受理、制止、查处各种违法利用、侵占、污染、损坏和破坏公路路产的行为。
三、控制、管理公路两侧建筑控制区。
四、报审从地面、公路上空或地下穿（跨）越公路的其他设施的建筑事宜。
五、对在特殊情况下，利用、占用公路和特种车辆、超限运输车辆通行公路的报审，并对实施情况进行监督检查。
六、维护公路养护，施工作业现场的正常秩序。
七、对公路、建筑控制区、车辆停放场所、车辆所属单位进行监督检查。有权向有关单位和人员调查、询问、取证、查阅有关文件、档案、资料和原始凭证。
八、对损坏路产或发生侵权行为又拒不接受查处的车辆，责令停止行驶。
九、法律、法规、规章规定的其他职权。
一、贯彻执行《公路法》和有关法律法规，负责行使公路路政管理
职权，维护路产路权，保障公路畅通。
二、负责挖掘、占用公路等涉路工程的报审，并负责监督实施。
三、负责公路损坏和侵权案件的调查、处理。并参与有关应诉和诉讼活动。
四、负责路政业务建档立卷、票证管理、办公自动化、统计报表、信息反馈等工作。
五、负责路政管理人员资格审查、着装监督及装备器材的管理、发放、注销工作。
六、负责路政管理费用的预算和计划安排，以及赔补偿费收取使用情况的监督管理。
七、负责公路及公路附属设施用地确权。
八、负责制订路政管理工作计划、考核指标。
九、负责制订路政管理人员业务培训、素质教育和考核。
十、负责路政管理的安全监督、廉政等工作。
十一、完成领导交办事项。
一、全面负责路政大队的日常管理工作。
二、宣传贯彻执行公路管理法律、法规、规章及有关政策规定。
三、具体负责本辖区路政执法工作，制定工作计划、目标、措施。
四、组织实施公路巡查；负责受理、制止、查处非法侵占、污染、损坏、破坏公路，公路用地和公路设施等违法行为。
五、指导、监督、审核路政审批的有关事宜。
六、负责组织实施公路两侧建筑控制区管理。
七、组织实施对超限运输车辆监督检查。
八、参与新建、改建公路路产验收交接工作。
九、负责审理路政管理档案的建档立卷工作，按时上报统计资料。
十、负责路政管理人员培训、考核。
十一、负责路政管理调查、取证、通讯等器材和交通工具的管理和使用。
十二、参与路政复议案件、诉讼案件、强制执行案件的有关活动。十
三、遵纪守法，廉洁自律，坚决杜绝公路“三乱”。
十四、完成领导交办事项。
一、在大队长的领导下，具体负责路政管理日常工作。
二、宣传贯彻公路法律、法规和有关政策。
三、负责建立完善路政管理档案，报送统计报表，完善票证管理。
四、负责实施公路巡查，及时制止、查处非法占用、利用、污染、损坏、破坏公路路产、侵犯路权的行为，实施公路产权管理。
五、负责涉路工程报审、监督，管理公路两侧建筑控制区。
六、协助路政大队长完成路政工作考核和培训。
七、完成领导交办的其他工作。
一、收集、整理路政管理资料，整理、分析、传递、反馈路政管理信息。
二、拟办路政常用公文、事务文书。
三、负责对路政证件、票据、印鉴、装备、服装的登记管理。
四、建立健全路政档案业务台账，全面、准确、及时编制、上报路政统计资料，并做出分析。
五、负责对人民来信、来访、咨询、举报等的登记及办理。
六、坚持日常值班制度。及时登记、传阅、整理文件妥善保管。
七、完成领带交办的其他工作。
推荐第8篇：农业行政执法人员培训班考试试卷
2014年饶阳县农牧局农业行政执法人员考试试卷
姓名分数
一、判断（正确的打√，错误的打×，每题2分，共30分）
1、公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的依照《中华人民共和国行政处罚法》由法律、法规或者规范性文件规定，并由行政机关依照行政处罚法规定的程序实施。（）
2、根据《中华人民共和国行政处罚法》，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。（）
3、根据《中华人民共和国行政处罚法》，公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当承担刑事责任。（）
4、根据《中华人民共和国行政处罚法》，对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未公布的，不得作为行政处罚的依据。（）
5、根据《中华人民共和国行政处罚法》限制人身自由的行政处罚，只能由法律、法规设定。（）
6、根据《中华人民共和国行政处罚法》，地方性法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。（）
7、根据《中华人民共和国行政处罚法》，对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。（）
8、根据《中华人民共和国行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。（）
9、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起30日内，到指定的银行缴纳罚款。（）
10、《中华人民共和国行政处罚法》自1997年10月1日起施行。（）
11、根据《农业行政处罚程序规定》，法律、法规授权的农业管理机构在法定授权范围内实施行政处罚，并对该行为的后果承担法律责任。（）
12、根据《农业行政处罚程序规定》，对当事人的同一违法行为，两个以上农业行政处罚机关都有管辖权的，应当由他们共同管辖。（）
13、根据《农业行政执法文书制作规范》，文书中“案由”填写为“违法行为定性十案”，例如：无农药登记证生产农药案。（）
14、根据《农业行政执法文书制作规范》，文书中除编号和价格、数量等必须使用阿拉伯数字外，应当使用汉字。（）
15、根据《农业行政执法文书制作规范》，作出处罚决定所依据的法律、法规、规章应当写明全称，列明适用的条、款、项、目。（）
二、选择（有一至多个答案正确，正确答案填写在括号内，每题3分共30分）
1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施。（）
A.到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
B.根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。
C.申请人民法院强制执行
D.强制执行
2、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后日内提出。（）
A.3B.5C.10D.15
3、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人有下列情形之一的，应当依法从轻
或者减轻行政处罚。（）
A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的
B.受他人胁迫有违法行为的
C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
D.其他依法从轻或者减轻行政处罚的。
4、根据《中华人民共和国行政处罚法》下列说法正确的是（）
A.行政处罚遵循公正、公开的原则
B.法律可以设定各种行政处罚
C.当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
D.对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。
5、根据《农业行政处罚程序规定》下列哪些说法正确（）
A.农业行政处罚由违法行为发生地的农业行政处罚机关管辖。
B.违法事实不清的，不得给予行政处罚。
C.上级农业行政处罚机关在收到报请管辖或指定管辖的请示后，应当在15日内作出书面决定。
D.农业行政处罚程序分为简易程序和特殊程序。
6、根据《农业行政处罚程序规定》，农业部及其所属的经法律、法规授权的农业管理机构对公民罚款超过元属较大数额罚款。（）
A.1000B.2000C.3000D.5000
7、根据《农业行政处罚程序规定》，公告送达的，自发出公告之日起经过天，
即视为送达。（）
A.30B.60C.15D.90
8、根据《农业行政处罚程序规定》，农业行政处罚案件自立案之日起，应当在个月内作出处理决定。（）
A.1B.2C.3D.6
9、根据《农业行政执法文书制作规范》，下列说法正确的是（）
A.农业行政执法文书应当按照规定的格式制作。
B.文书应当使用公文语体，语言规范、简练、严谨、严实。
C.当事人名称前后应一致。
D.执法文书首页不够记录时，可以附纸记录，但应当注明页码，由相关人员签名并注明日期。
10、根据《农业行政执法文书制作规范》，下列说法正确的是（）
A.案件处理意见书上法制工作机构意见栏可不填。
B.送达回证是指农业行政处罚机关将执法文书送达当事人的回执证明文书。
C.简易程序案件可以多案合并组卷。
D.有从轻或者减轻情节，依法给予从轻或者减轻处罚的，应当写明。
三、简答题（每题10分、共20分）
1、行政处罚的种类？
2、行政处罚决定书送达的方式。
四、论述题（20分）
论述制作农业行政处罚案卷组卷顺序。
推荐第9篇：农业采购员岗位职责
采购员岗位职责
1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，按需进货，及时采办保证按时到货。
2、熟悉市场行情及进货渠道，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
3、抓好采购管理，了解公司的物资需求及市场供应情况，掌握物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。
4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。
5、要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量；
6、及时完成部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，采购均以“物资申购单”为依据。
7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。
8、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。
9、急用的物品要优质采购、要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划。与仓库员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
10、对于订购业务，必须上报经理或中层主管，研究后方可进行采购。
11、努力提高业务水平，外出采购是要注意维护公司的利益和声誉、不谋私利。
12、采购时坚持遵纪守法的原则，不索贿、不受贿，在平等互利下开展业务活动。
13、收集、整理供货商档案，定期与供货商进行评价
14、负责对采购物品的统计和报表，妥善保管现金、各种票据和账目。
推荐第10篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。
农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。
农艺师（畜牧师、兽医师、农经师）
1、硕士学位研究生担任助理农艺师工作二年以上；本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；中专毕业生担任助理农艺师工作五年以上，并取得本专业大专学历且满三年。
2、比较系统地掌握本专业的基础理论知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作，考核成绩优秀。在市地以上刊物发表过有指导意义的论文，或撰写过对当地生产发展起到一定作用的科普读物、技术工作报告和考察报告。
3、能结合生产实际，制定本地区或本专业技术工作计划，经实施证明是可行的，能解决较重要的技术问题，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了较好成绩；或积极开展科学实验和群众性科学活动，参与新技术、新成果的开发应用，取得较大经济效益、生态效益和社会效益；或在县及县以下农技推广或社会化服务工作中宣传、普及、推广农业科学技术做出成绩，取得较大效益；或获得市地三等以上科技成果奖励。
4、具备指导初级技术人才的能力，在培训初级人才及传授农业技术知识方面做出了较大成绩。
5、掌握一门外语。
助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师、助理农经师）
1、具备规定的学历和任职年限，具有所学专业的基础理论知识和技术知识。硕士学位研究生；本科毕业生见习一年期满；大专毕业生担任技术员工作二年以上；中专毕业生担任技术员工作四年以上。
2、能进行一般的技术指导和技术咨询服务工作，撰写过本专业技术工作意见，独立设计过简单的试验示范方案，参与过先进技术、科研成果的推广应用，起到了一定作用
农业专业技术人员岗位职责
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策
者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
第11篇：农业专业技术人员岗位职责
专业技术人员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
第12篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。
农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。
农艺师（畜牧师、兽医师、农经师）
1、硕士学位研究生担任助理农艺师工作二年以上；本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；中专毕业生担任助理农艺师工作五年以上，并取得本专业大专学历且满三年。
2、比较系统地掌握本专业的基础理论知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作，考核成绩优秀。在市地以上刊物发表过有指导意义的论文，或撰写过对当地生产发展起到一定作用的科普读物、技术工作报告和考察报告。
3、能结合生产实际，制定本地区或本专业技术工作计划，经实施证明是可行的，能解决较重要的技术问题，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了较好成绩；或积极开展科学实验和群众性科学活动，参与新技术、新成果的开发应用，取得较大经济效益、生态效益和社会效益；或在县及县以下农技推广或社会化服务工作中宣传、普及、推广农业科学技术做出成绩，取得较大效益；或获得市地三等以上科技成果奖励。
4、具备指导初级技术人才的能力，在培训初级人才及传授农业技术知识方面做出了较大成绩。
5、掌握一门外语。
助理农艺师（助理畜牧师、助理兽医师、助理农经师）
1、具备规定的学历和任职年限，具有所学专业的基础理论知识和技术知识。硕士学位研究生；本科毕业生见习一年期满；大专毕业生担任技术员工作二年以上；中专毕业生担任技术员工作四年以上。
2、能进行一般的技术指导和技术咨询服务工作，撰写过本专业技术工作意见，独立设计过简单的试验示范方案，参与过先进技术、科研成果的推广应用，起到了一定作用
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责本镇农业技术推广工作，指导本镇的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向镇政府提供可靠的情报，指导好全镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本镇技术培训和生产指导。
第13篇：农业技术员岗位职责
农业技术员岗位职责
1.目的：负责菊芋（洋姜）的生产指导和收购品质控制。
2.内容：在生产季节指导农户生产，并解决生产过程中存在的问题，及时为农民提供技术咨询和技术服务。同时指导农户按照技术操作要求进行操作；并正确地进行收集和整理农业技术资料。非生产季节制定好生产计划，做好菊芋种的遴选及储备。
2.1熟悉菊芋栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
2.2制定青海省菊芋种植情况调查表，并参与实施，通过调差的形式了解本地区农户种植菊芋的栽培技术要点、病虫害防治要点及产量。
2.3制定菊芋栽培试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。
2.4制定菊芋病虫、草害的试验计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导农户掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2.5制定土肥试验计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，做好试验并撰写总结和调查报告，给农户提供土壤肥力情况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2.6设计菊芋种植试验从中选择最适于本地种植的优良品种，对试验中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为农户的生产实际提供技术服务。
2.7非生产季节，做好收购菊芋和菊芋品质把关等相关事宜。
第14篇：农业技术员岗位职责
1、负责葡萄园及蔬菜园（番茄,黄瓜,茄子等)的管理，对葡萄园及蔬菜园的日常种植维护工作进行技术指导；
2、负责对葡萄园及蔬菜园的工作和人员进行管理，管理确保人员效率；
3、负责根据种植情况不断改善提升瓜果产量。
第15篇：农业技术员岗位职责
1）管理基地日常生产工作； 2)对基地员工进行技术培训；
3)收集种植信息，建立田间统计档案； 4)做好基地考勤记录； 5)建立生产惩奖机制；
6)建立基地仓库出入库档案。
第16篇：农业专业技术人员岗位职责
农业专业技术人员岗位职责
一、植保站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员岗位职责
制定全县农作物病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结。
2、农艺师岗位职责
负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验及国内外新成果、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好县政府参谋。对试验结果进行分析、得出结论，撰写技术报告和工作总结，承担全县的植保技术培训、指导，组织初级专业人员搞好技术服务工作。
二、土肥站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
制定全县土壤肥料方面的技术工作计划，参与全县土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提供全县土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
2、农艺师岗位职责
负责制定全县土壤肥料方面工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的施肥意见，为县政府当好参谋。
三、蚕桑站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责全县蚕桑生产指导工作，管理全县蚕种经营市场，推广优良品种，推广栽桑养蚕新技术，参与搞好新品种、新技术的引进和示范推广工作，撰写技术小结和调查报告。
2、农艺师岗位职责
负责全县蚕桑生产规划和工作计划，向县政府提供蚕桑生产信息，做好政府参谋工作，预测蚕茧生产、销售前景，指导农民科学管理与生产。通过试验、示范，引进新成果。设计、规划科学、合理的种植养殖模式，搞好全县蚕桑生产技术培训工作，带领初级技术人员指导生产工作，撰写工作总结和大的调研材料。
四、农科所专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
负责小麦、玉米、大豆等作物新品种、新技术的试验、示范工作的实施，记录试验、示范过程中所要求的数据并整理、归类，撰写试验小结，提供基础材料。
2、农艺师岗位职责
带领初级技术人员完成上级业务部门安排的品种试验，根据我县实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等品种的比较试验，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为全县农作物品种使用提供科学依据。
五、农技推广中心专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责
对全县种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。
2、农艺师岗位职责
负责全县农业科技培训工作，撰写培训材料，制定培训计划，完成上级交给的试验、示范、推广项目，负责大的项目实施方案的制定，提出实施意见，并对项目实施结果进行总结上报，给全县农业生产提供科学指导意见，做好政府和主管部门的参谋。
六、基层农技站专业技术人员职责
1、助理农艺师和技术员职责 负责本乡镇农业技术推广工作，指导本地的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向乡镇政府提供可靠的情报，指导好全乡镇农业生产工作。参与实施上级安排的各项试验、示范，做好记录和小结。
2、农艺师岗位职责
负责规划全乡镇农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，实施上级安排的试验、示范及其他项目，项目结束，搞好总结上报，带领技术人员搞好本乡镇技术培训和生产指导。
第17篇：农业信息员岗位职责
1.开展农业信息服务，收集本镇及各村基本情况和企业、种养大户的基本情况，建立文档数据库并上网。2.利用网络信息化，实行网上搜索，接受企业、种养大户、农户的咨询，向他们提供各种政策、技术、市场趋势、供求和产品价格等信息。3.培训企业、种养大户和农户使用网络平台和软件，使用互联网搜集或发布信息。4.做好农业信息台账的记录，建立本镇农业大户、龙头企业、农民经纪人档案。5.热情接待每一位农户、每一个企业，为他们提供及时有效的信息服务。
第18篇：台江县农业行政执法人员法律法规培训学习制度[全文]
台江县农业行政执法人员法律法规培训学习制度
一、为认真贯彻实施农业法律法规，全面提升农业行政执法人员的法律素质和行政执法水平，促进依法行政，制定本制度。
二、本制度所指培训学习对象是指从事农业法制和农业行政执法的工作人员。
三、行政执法人员法律法规培训学习一般由部门法制工作机构负责，鼓励支持其他部门举办各种形式的法律法规培训学习，尤其是专业性、技术性较强的法律法规的培训学习。
四、行政执法人员法律法规培训学习的基本要求是：
㈠自觉学习法律知识，增强法律意识，带头做到知法、守法，依法行使公民权利，履行公民义务；
㈡全面掌握与本职工作相关的法律、法规，提高自身法律素质和行政执法业务水平，严格执法；
㈢采取个人自学与集中辅导和培训相结合的方式，一般每月安排1-2天学习，每年学习时间不少于20天；
㈣新调入执法岗位的人员必须参加有关部门组织的法律法规知识培训，经考试合格后方可办理证件，持证上岗；
㈤有关农业方面的新法律法规颁布后，行政执法人员应当在一周内组织学习和宣传。
五、行政执法人员法律法规培训学习应与行政执法工作相结合，通过学法议案、以案释法等方法提高学法效果。
六、鼓励支持执法人员参加自学考试、函授等多形式的法律在职自学，对在职自学中取得显著成绩的单位和个人，由市、县(区)农业行政主管部门按有关规定给予表彰和奖励。
七、行政执法人员法律法规培训学习实行考试、考核制度。县农扶局每年集中组织全系统执法人员培训学习1-2次，参加培训学习人员应当参加县农业局统一组织的法律法规知识考试或考核。
第19篇：全省农业行政执法人员培训班考试试卷（整理）
2008年度全省农业行政执法人员培训班考试试卷
姓名 单位 分数
一、判断（正确的打√，错误的打×，每题2分，共30分）
1、公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的依照《中华人民共和国行政处罚法》由法律、法规或者规范性文件规定，并由行政机关依照行政处罚法规定的程序实施。（ × ）
2、根据《中华人民共和国行政处罚法》，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。（ √ ）
3、根据《中华人民共和国行政处罚法》，公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当承担刑事责任。（ × ）
4、根据《中华人民共和国行政处罚法》，对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未公布的，不得作为行政处罚的依据。（ √ ）
5、根据《中华人民共和国行政处罚法》限制人身自由的行政处罚，只能由法律、法规设定。（ × ）
6、根据《中华人民共和国行政处罚法》，地方性法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。（ × ）
7、根据《中华人民共和国行政处罚法》，对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。（ √ ）
8、根据《中华人民共和国行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。。（ √ ）
9、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起30日内，到指定的银行缴纳罚款。（ × ）
10、《中华人民共和国行政处罚法》自1997年10月1日起施行。（ × ）
11、根据《农业行政处罚程序规定》，法律、法规授权的农业管理机构在法定授权范围内实施行政处罚，并对该行为的后果承担法律责任。（ √ ）
12、根据《农业行政处罚程序规定》，对当事人的同一违法行为，两个以上农业行政处罚机关都有管辖权的，应当由他们共同管辖。（ × ）
13、根据《农业行政执法文书制作规范》，文书中“案由”填写为“违法行为定性十案”，例如：无农药登记证生产农药案。（ √ ）
14、根据《农业行政执法文书制作规范》，文书中除编号和价格、数量等必须使用阿拉伯数字外，应当使用汉字。（ √ ）
15、根据《农业行政执法文书制作规范》，作出处罚决定所依据的法律、法规、规章应当写明全称，列明适用的条、款、项、目。（ √ ）
二、选择（有一至多个答案正确，正确答案填写在括号内，每题3分共30分）
1、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施。（A B C）
A.到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
B.根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。 C.申请人民法院强制执行 D.强制执行
2、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后 日
内提出。（ A ）
A.3 B.5 C.10 D.15
3、根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚。（ A B C D ）。
A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的 B.受他人胁迫有违法行为的
C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的 D.其他依法从轻或者减轻行政处罚的。
4、根据《中华人民共和国行政处罚法》下列说法正确的是（A B C D）。 A.行政处罚遵循公正、公开的原则 B.法律可以设定各种行政处罚
C.当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 D.对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。
5、根据《农业行政处罚程序规定》下列哪些说法正确（ A B ）。 A.农业行政处罚由违法行为发生地的农业行政处罚机关管辖。 B.违法事实不清的，不得给予行政处罚。
C.上级农业行政处罚机关在收到报请管辖或指定管辖的请示后，应当在15日内作出书面决定。
D.农业行政处罚程序分为简易程序和特殊程序。
6、根据《农业行政处罚程序规定》，农业部及其所属的经法律、法规授权的农业管理机构对公民罚款超过 元属较大数额罚款。（ C ）
A.1000 B.2000 C.3000 D.5000
7、根据《农业行政处罚程序规定》，公告送达的，自发出公告之日起经过 天，即视为送达。（ B ）
A.30 B.60 C.15 D.90
8、根据《农业行政处罚程序规定》，农业行政处罚案件自立案之日起，应当在 个月内作出处理决定。（ C ）
A.1 B.2 C.3 D.6
9、根据《农业行政执法文书制作规范》，下列说法正确的是（ A B C D ）。 A.农业行政执法文书应当按照规定的格式制作。 B.文书应当使用公文语体，语言规范、简练、严谨、严实。 C.当事人名称前后应一致。
D.执法文书首页不够记录时，可以附纸记录，但应当注明页码，由相关人员签名并注明日期。
10、根据《农业行政执法文书制作规范》，下列说法正确的是（ B C D ）。 A.案件处理意见书上法制工作机构意见栏可不填。
B.送达回证是指农业行政处罚机关将执法文书送达当事人的回执证明文书。 C.简易程序案件可以多案合并组卷。
D.有从轻或者减轻情节，依法给予从轻或者减轻处罚的，应当写明。
三、案例（每题10分，共40分） 案例
1、[案例概述]
2005年2月18日，某市农业局发现贾某的种子经营门市部经营的农作物种子中，有
杂交水稻和杂交玉米等3个品种的种子标签涉嫌违反《种子法》规定，执法人员现场进行了抽样取证，并查明：2005年1月，贾某从外地调进“优838”杂交水稻90公斤，“农大138”杂交玉米种子135公斤，“单玉31”杂交玉米种子45公斤，该批种子标签均用单一的不干胶印刷品固定于种子包装袋表面。某市农业局认为，贾某经营的3个品种的农作物种子标签不符合《种子法》第35条和农业部《农作物种子标签管理办法》第15条第1款的规定，根据《种子法》第62条第（2）项规定，应当给予行政处罚。农业局于2月18日，向当事人贾某送达了《违法行为处理书》，告知了农业局拟给予罚款8,000元的处罚决定，当事人贾某在法定期限内，没有提出陈述申辩和听证要求。农业局于2月26日向当事人贾某送达了《行政处罚决定书》。
贾某不服农业局的行政处罚决定，向某省农业厅申请行政复议。理由是：申请人经营的3个品种农作物种子标签分别标注了种子类别、品种名称、产地、质量指标、检疫证明编号、种子生产和经营许可证编号等事项。其中，作物种类、品种名称、生产商、质量指标、净含量、生产日期等采用不干胶印刷品固定粘贴在种子包装袋外，标注的内容、事项都符合《种子法》第35条和《农作物种子标签管理办法》规定。法律也没有禁止使用不干胶印刷品制作种子标签的规定。申请人经营的种子没有违反种子标签规定。因此，请求撤销市农业局的行政处罚决定。
某省农业厅对被申请人的处罚决定进行了全面审查，并就“能否用不干胶固定种子标签”问题请示农业部。农业部对此作了答复：《种子法》第74条第5项规定，标签是指固定在种子包装物表面及内外的特定图案及文字说明。据此，只要相应图案或文字固定于种子包装物表面或内外，不易脱落，种子标签内容可以以不干胶图案或文字标示。
省农业厅复议后，撤销了某市农业局的行政处罚决定。请问如何看待此案？
[案例评析]
本案主要涉及法无明文规定不处罚的问题。
行政处罚直接影响被处罚人的人身、财产权利，因此，对行政相对人实施处罚必须有明确具体的法定依据。《行政处罚法》明确规定，没有法定依据的，行政处罚无效。这就要求农业行政机关必须正确理解法律、法规、规章的规定，准确掌握应受处罚的行为范围，防止以推定、臆测的方式执法。
农业执法实践中，一些行政相对人在生产、经营中有所创新，一些行为与约定俗成的习惯或实践不同，但并没有明显违反法律、法规或规章的规定。对这种情况，大多数农业行政机关能够从保护相对人合法权益和依法行政的角度出发，采取保护和鼓励的态度对待；但也有一些农业行政机关不能正确看待，不能正确理解法律的内容和精神，基于各种考虑对相对人的创新行为进行制止，从而导致了“不能处罚创造条件也要处罚”的违反处罚法定原则的现象。本案就是这一现象的典型反映。
本案中，某市农业局能否对贾某以不干胶图案或文字标示种子内容的行为进行处罚，关键是看这一行为是否违反了《种子法》和《农作物种子标签管理办法》的规定。《种子法》第74条第5项规定，标签是指固定在种子包装物表面及内外的特定图案及文字说明。农业部《农作物种子标签管理办法》第15条规定，标签标注内容可直接印刷在包装物表面，也可制成印刷品固定在包装物外或放在包装物内。据此，看标签形式是否合法，关键看其是否固定于包装物外或放于包装物内。不干胶标签具有粘结性，粘贴于包装物外不易脱落，当然属于“固定”的一种情形，因此，其形式是符合《种子法》和《农作物种子标签管理办法》规定的。
判定不干胶种子标签是否合法，还要正确理解法律设置种子标签制度的精神。种子标签的目的在于使购买者了解种子类别、品种名称、产地、质量指标、种子生产经营者等信息，选购
适合自己购买的种子，本身并没有判定假劣种子的功能。因此，只要在购买时种子包装物上固定有关标签内容即可。不干胶种子标签当然符合这一要求，因而从这一角度考虑也是合法的。如果种子生产、经营者伪造、涂改标签，则构成独立的违法行为，或者构成生产经营假劣种子的行为，应适用其他条款进行处罚，但并不能以不干胶标签本身为由进行处罚。
除没有正确理解法律和规章的规定外，本案中某市农业局适用的直接处罚依据也是错误的。对于种子标签，《种子法》第62条只规定了两种应受处罚的行为：一是经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的，二是伪造、涂改标签的行为，对标签形式并没有处罚规定。从这个角度来说，某市农业局的处罚也是于法无据的。
综上，由于某市农业局没有正确理解法律规定，对贾某的处罚没有法律依据，违反了处罚法定原则，因此省农业厅撤销了其处罚决定。
案例
2、[案例概述]
2000年9月，某市农业局执法人员在对本市肥料生产企业的登记状况进行普查中，发现某肥业有限公司生产、经营未经登记的复混肥。由于该公司负责人拒不配合执法检查，执法人员当即向其下达了《查询通知书》，说明了查询的事实和法律依据，并责令该公司在15日内到省农业厅办理肥料登记证。由于该公司未按要求办证，某市农业局决定对该公司立案调查。执法人员查明了该公司生产经营的肥料未经登记的事实，并收集到了该公司的销售证据。
根据查明的事实，某市农业局认为该公司生产、经营未经登记肥料产品的行为，违反了农业部《肥料登记管理办法》第5条的规定，依法应当予以处罚。执法人员在排除了该公司在2000年6月23日《肥料登记管理办法》施行之前的销售收入后，对2000年6月23日以后销售收入的证据进行了查实。此后，某市农业局向该公司发送了《违法行为处理通知书》，告知
其根据《肥料登记管理办法》第27条的规定，拟给予警告、没收违法所得并处罚款10,000元的处罚。该公司在规定期限内没有提出陈述和申辩。随后，某市农业局向该公司送达了《农业行政处罚决定书》。该公司在法定期限内既不申请行政复议或提起行政诉讼也不履行该处罚决定。某市农业局在法定期限内申请人民法院对该处罚决定予以强制执行。请问如何看待此案？
[案例评析]
本案主要涉及农业行政机关能否对法律、法规和规章实施前的违法行为进行处罚的问题。 法律、法规和规章能否对其实施前的行为进行处罚实际上是法是否具有溯及力的问题。由于法对其实施前的行为给予处罚，本质上是在人民不知情的情况下限制其自由、损害其权益，违反了法的确定性和公开性原则，会损害法律秩序的稳定，因此，各国原则上均坚持在适用新法会对人民不利时，法不溯及既往。《中华人民共和国立法法》第84条规定：“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。”因此，在我国，有关处罚的规定一律不得溯及既往，这也是处罚法定原则的基本要求。
本案中，某市农业局对某肥业有限公司给予行政处罚的依据是农业部2000年6月23日发布并于同日施行的《肥料登记管理办法》。该办法第5条规定，国家实行肥料产品登记管理制度，未经登记的肥料产品不得进口、生产、销售和使用，不得进行广告宣传。违反上述规定的，由县级以上农业行政主管部门给予警告，并处违法所得3倍以下罚款，但最高不得超过30,000元；没有违法所得，处10,000元以下罚款。由于该公司生产、经营复混肥的行为在该规章发布之前就已实施，根据法律不溯及既往的原则，2000年6月23日前的生产、经营的行为不属违法，故某市农业局在某肥业有限公司拒不补办肥料登记证的情况下，对某肥业有限公司6月23日以后的违法行为予以处罚是正确的。
案例
3、[案例概述]
2002年9月13日，某县农牧局在对全县兽药市场进行监督检查时，发现某镇有一挂牌“兽药店”无证经营兽药。经初步调查，该店主陈某自2001年底开店经营兽药，一直未向兽药管理部门申办《兽药经营许可证》。执法人员现场宣传《兽药管理条例》等法规知识以及申办《兽药经营许可证》的法定程序，并当场口头告知：
1、经营兽药必须申领《兽药经营许可证》；
2、立即停止无证经营兽药；
3、店门外墙上“兽药店”字样必须涂掉。10月19日，执法人员再次到该镇检查，发现该店仍在经营兽药，门外“兽药店”3个字样也未涂掉，执法人员随即依照《行政处罚法》的有关规定，进行立案调查。
县农牧局根据查明的事实，于10月20日向陈某直接送达了《行政处罚决定书》，处罚内容如下：
1、责令停业；
2、没收兽药；
3、罚款1,000元。
11月3日，陈某以县农牧局未告知他有要求听证的权利，违反了法定程序为由，向县法院提起行政诉讼，请求撤销县农牧局的行政处罚决定。
县法院审理后认为：县农牧局在实施行政处罚过程中，没有告知当事人有要求举行听证的权利，属程序不合法，依照《行政诉讼法》的有关规定，撤销了某县农牧局对陈某作出的行政处罚决定。请问如何看待此案？
[案例评析]
本案主要涉及对当事人依法享有的听证权的保障问题。
法律规定，要求组织听证是当事人依法享有的权利。《农业行政处罚程序规定》第36条规定：“农业行政处罚机关在对当事人作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款的行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，农业行政
处罚机关应当组织听证。”对法律赋予当事人的听证权利，农业行政机关不能随意剥夺。
为了充分保障当事人在行政处罚中依法享有的权利，《农业行政处罚程序规定》明确规定，农业行政机关在作出处罚决定之前，应制作《违法行为处理通知书》，告知当事人拟给予行政处罚的事实、理由和依据，并告知当事人可以在收到通知书之日起3日内，进行陈述和申辩，符合听证条件的，可以要求农业行政机关组织听证。这些告知事项都已经印制在农业部统一制作的《违法行为处理通知书》中，执法人员只要按照规定使用和填写就能够达到告知当事人权利的目的。但是，实践中，有的执法人员不重视上述程序要求，认为只要实体合法，程序方面简化一些无碍大局，因而自作主张，省略上述法定程序而直接作出处罚决定，最终导致行政处罚决定被撤销。
本案中，某县农牧局对陈某作出了责令停业、没收兽药、罚款1,000元的处罚，根据《行政处罚法》和《农业行政处罚程序规定》的要求，应当在作出责令停业的处罚决定之前，告知陈某有要求组织听证的权利，但某县的农牧局却省略了向被处罚人陈某发出《违法行为处理通知书》的程序，没有告知陈某有要求听证权。而这一程序恰恰关系到行政机关告知义务的履行和被处罚人陈某依法应享有的陈述权、申辩权和要求听证权的行使。因此，法院按照《行政诉讼法》的规定，依法撤销了其对陈某作出的行政处罚决定。
当然，在程序违法导致行政处罚决定被撤销的情况下，农业行政机关可以重新履行法定程序，作出新的处罚决定（如无新的事实，新处罚决定可与原处罚决定内容一样）。如本案中的某县农牧局可以重新向陈某发出《违法行为处理通知书》，告知其拟作出的处罚决定和所根据的事实、理由和依据，以及其享有的陈述、申辩权和要求听证权。在陈某要求组织听证时，依法组织听证后再作出处罚决定。但重新进行程序毕竟要耗费不必要的人、财、物力，同时处罚决定被撤销也不利于树立农业行政机关依法行政的良好形象，因此农业行政机关一定要注重在
处罚过程中保障当事人的有关程序权利，避免事后“亡羊补牢”。
案例
4、[案例概述]
某县农业局在对县某植保站农药门市部进行执法检查时，发现该门市部有50千克70%甲基硫菌磷可湿性粉剂，其标签模糊不清。执法人员当即抽样，并送到法定农药检定机构进行检验。经检验，产品中甲基硫菌磷的含量仅为10%，按标签上的推荐用量使用，无防治效果。该农药门市部已销售20千克，每千克售价15元。
某县农业局依法对该农药门市部处罚如下： （1）没收该门市部未销售的30千克该产品。 （2）没收该门市部违法所得3000元。
（3）对该门市部处罚款3000元。请问如何看待此案？ [案例评析]
这是一起经营劣质农药的案件。该县农业局对该农药门市部的处罚是正确的。 根据《农药管理条例》第三十一条的规定，“下列农药为劣质农药：
（一）不符合农药产品质量标准的；
（二）失去使用效能的；
（三）混有导致药害等有害成分的。”因该产品不符合产品标准，已失去使用效能，根据《条例》第四十二条对假劣农药的处罚规定，河南省某县农业局对该案的处罚是正确的。
那么，什么是失去使用效能的农药泥？
所谓失去使用效能的农药，是指按照该产品办理农药登记时批准的用药量和施药方法，用于所登记的作物和防治对象，使用结果与该产品登记时的防治效果有很大的差距，或基本上无防治效果的产品。
一种农药产品使用时表现为失去使用效能，有以下4种情况：
（1）产品中所含有的有效成分远远低于标明值，按标明值的推荐用量使用，防效极差，甚至无效。
（2）产品除有效成分以外的其他主要技术指标严重不合格。如可湿性粉剂产品的悬浮率低，产品使用时不能充分悬浮；乳油产品的乳液稳定性差，产品使用时不能充分乳化，形成浮油或沉淀，致使产品中的农药有效成分不能均匀散到施用作物上。
（3）一种产品在一地区长期使用，该地的防治对象已对该药产生抗性。如一些地区长期使用50%甲基对硫磷乳油防治棉花棉铃虫，致使棉花棉铃虫对其产生很大抗性，如按正常的方法使用，很可能表现为产品失去使用效能。
（4）过期，丧失防治效能的。
根据以上的分析，难以仅从使用时所表现的防治效果判定一种农药产品是否为劣质农药。农药执法工作者遇到使用者反映一产品使用效果差时，不要立即下结论该产品为劣质农药，而应先送样到质检机构检验，根据检验结果再作处理。
第20篇：沃邦农业岗位职责
江西沃邦农业科技有限公司
岗位职责
一、董事长岗位职责
1、负责召集股东会，并向股东会报告工作。
2、执行股东会的各项决议。
3、制定增加或减少注册资本的方案。
4、拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。
5、审定公司部门岗位机构的设置。
6、审定公司的基本管理制度。
7、提名公司总经理、副总经理、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。
8、审定总经理、副总经理提出的各项战略发展计划和目标。
9、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。
10、签署重要经济合同。
11、处理其他由董事会决定的重大事项。
二、总经理岗位职责
1、全面领导执行、实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
8、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
9、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
10、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项；
11、领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
12、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
三、监事岗位职责
1、有权建议召开临时股东大会；
2、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况；
3、负责对各级人员进行监督、检查、考核；
4、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；
5、负责对各驻外机构管理进行检查、监督；
6、有权对公司的管理提出建议和意见；
7、有权对公司发生的问题提出质疑；
8、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；
9、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；
10、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；
12、负责股东会决议交办其他重要工作。
四、副总经理岗位职责
1、协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。
2、合理协调和配置企业内部资源， 对企业生产经营进行监控。
3、对在公司日常运作中的遇到的审批事项或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。
4、对工作中出现的问题和矛盾，进行部门关系协调、激励各部门工作，提高工作效率。
5、汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划。
6、协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。
7、负责分管部门工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。
8、根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。
9、负责组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的各项规章制度的贯彻执行。
10、指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 （招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等） 。
11、协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
12、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
13、在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。
14、完成总经理交办的的其他工作任务。
五、总经理助理岗位职责
1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。
5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统
一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心， 为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。
8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。
9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主持制定重要方案、方针政策。
10、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。
12、总经理交办的其他事项。
六、生产总监岗位职责
1、负责主持生产部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
6、制定技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
13、有权向主管领导提议下属车间主任人选，并对其工作考核评价；
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
六、财务经理（会计）岗位职责
1、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；
2、组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；
3、做好资金管理，组织出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；
4、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业的发展积累资金；
5、组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；
6、组织全企业的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算；
7、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料；
8、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向；
9、负责办理银行贷款及还贷手续；
10、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度；
11、审查各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，并转报总经理；
12、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施；
13、参与企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋；
14、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益；
15、督促、检查企业的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理；
16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼；
17、监督采购人员做好各类物资的采购工作；
18、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用；
19、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平；
20、每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；
21、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据；
22、负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平；
23、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；
24、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。
七、采购经理岗位职责:
1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
3、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
6、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
7、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
8、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。
9、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
10、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
八、销售经理岗位职责:
1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。
3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。
6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。
7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。
8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。
9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。
11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。
12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。
13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。
14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。
16、做好与其他部门的横向联系沟通。
17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。
18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
