推荐第1篇：物流专员岗位职责
一、工作内容：
1.运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的问题。
2.流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。
3.考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。
4.项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。
5.现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。
6.盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。
7.安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。
8.人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。
9.效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。
10.第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。
二、工作业绩：
1.两次主导数据统计与分析汇报会，分公司在集团排名两次获得第一；
2.曾组织项目实施成果在集团排名第二；
3.总部下达的各个项目，按计划组织完成，无一滞后；
4.在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；
5.工作表现得到领导信任，得以协助总监主导部门内主要工作；
6.被评为公司A级优秀员工。
推荐第2篇：物流专员岗位职责
1.负责全厂每月月底盘点，包括人员的安排和调配。2.负责盘点结果的抽查、复核和监督。3.盘点报表的核查。4.对盘点结果的奖惩执行。5.物流的安排、联系及管理。6.物流报表的汇总。
推荐第3篇：物流专员岗位职责
职责一：物流专员岗位职责
1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。
2、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。
3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。
4、制定物流渠道建设和考评的指导政策。
5、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。
6、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析。
7、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。
8、协助库管整理好库房，清点货物等。
9、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出。
10、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司。
11、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作。
12、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达。
13、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一。
14、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
职责二：物流专员岗位职责
一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
四、制定物流渠道建设和考评的指导政策；
五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
六、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；
八、协助库管整理好库房，清点货物等；
九、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；
十、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；
十一、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；
十二、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；
十三、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；
十四、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
职责三：物流专员岗位职责
1、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
2、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
3、制定配送渠道建设和考评的指导政策；
4、根据产品的开发进度，组织评审、制定及统计产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
5、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
6、承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行；
7、组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。
8、服从部门经理工作分配。
职责四：物流专员岗位职责
1、在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作;
2、认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水平。
3、建立健全产品送货、发货记录和统计台账;
4、根据销售订单确定时间，及时、准确安排产品的配送;
5、联系货运物流，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出;
6、接到发货通知单后，立刻到财务部核实款项是否进账，确认到账立刻组织发货;确认款项未到，不能发货，告知负责该客户的业务员或客服，催要款项，严格执行款到发货的原则;
7、做好电子版进、销、存仓库管理账，每周及时与库房核对实物，做到账目准确无误。
8、认真复核库管出库配货的产品名称、规格、数量和销售订单的一致性，避免出现差错;
9、每月末，协助库管做好库房的盘点工作。
10、监管库房做好安全工作，保证消防通道的畅通，确保库房安全;
11、业务员开拓了一个新地区的客户，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的货运物流，确保货物及时发出;
12、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。
13、协助业务员或客服做好换货调货工作，并监督
推荐第4篇：物流专员、助理岗位职责
1.负责公司的仓储管理。2.根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。3.X寸存货进行科学的控制。4.负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。5.与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。6.负责日常出入库的录入、审核、库存査询。7.负责对物流费用的审核、简单的分析工作。
推荐第5篇：物流专员岗位职责和权限
物流专员岗位职责和权限
岗位职责：
● 具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；
● 熟悉了解并书面记录发货相应目的地最优惠价格及服务政策的物流公司所在地及联系方式；
● 使接送货品得到安全完好的运输及存放； ● 严格按照工作流程执行工作；
● 负责每天物流的工作日记日清日毕，及相关单据的规范填写与归档，随时接受上级主管的检查； ● 负责物流车辆的整洁及勿受损坏；
● 讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；
● 加强学习，提升能力，保证不出物流事故；
● 敢于反映问题，发现有坏工作的事情，敢于向上级汇报； ● 严格遵守公司员工手册规定；
岗位权限：
● 有权拒绝上级领导不合理要求；
● 有权对物流工作提出最实际的建设性意见； ● 有权反映公司基层的实际处境和情况； ● 有权针对工作要求部门领导给与讲解和培训； ● 对不符合公司规定的问题有越级申报的权力；
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推荐第6篇：进出口商务专员
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 课程代号 GY001104 HW010203 hw010204 HW010309 HW010314 HW010316 HW010317 HW010509 HW010512 课程名称
新工时系统培训
海外合同规范操作培训 报关知识培训
装箱货运信息系统培训 装箱系统装箱工艺规范 品质控制及案例分析 MRPII用户培训
调度平台使用规范及技巧 装箱工艺规范培训 培训类别 技能开发 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 培训课时2.52222222.21.5 考试 成绩 出席 出席 出席 出席 出席 出席 出席 出席 出席 培训日期 2000-09-25 2001-02-09 2001-02-15 2001-03-14 2001-03-19 2001-03-26 2001-03-30 2001-05-22 2001-05-23 课程 代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 10 HW010702 11 ZS010907 12 ZS011004 13 JC011103 14 JC011102 15 JC011111 16 JC011110 17 JC011112 18 JC011113 19 JC011004 20 JC011005 21 JC011201 22 JC011204 23 JC011205 24 JC011208 25 JC020302 26 JC020101 27 JC020405 28 ZS011004 29 JC020502 30 ZS020402 31 JC020506 32 ZS020501 33 ZS020703 34 JC020707 35 PX020716 36 JC020602 37 JC020601X 38 JC020604 39 JC020605 40 JC020603 41 JC020802 42 JC020902 43 JC021005 44 JC021006 45 JC021007 46 JC020904 47 JC020905 48 JC021004 49 JC021003 50 JC021002 51 JC021008 52
JC021009
品质控制与案例分析 现场管理 5S
消防知识 QCC知识辅导
进口与出口业务流程
进口物料及非生产物品退货流程 出口运输费用及收汇核销单处理 出口制单、报关等操作指导书 出口制单、报关等操作指导书 机场出口、布吉进口报关等操作 中国电子口岸培训 进口物料知识
异地进口、租赁贸易等操作指导书 进口配额许可证办理等操作指导书 税单处理、携物出入境等操作指导 进出境检验检疫知识培训（2） 原产地原则在国际贸易的应用 文档管理办法培训
商检费用电子支付、后续商检操作 QCC知识辅导 国际保险实务
生产现场静电防护操作规程 单证业务科业务操作规范
公司IT管理规定（信息安全） 国际贸易和进出口业务知识 单据制作以及信息安全培训 TL9000基础知识
进出口部IT数据库应用 中央收发通用应知
国际贸易和进出口业务知识 业务流程与接口关系 进口/出口业务操作规范 进出口货物检验检疫知识 国际贸易保险实务 海关税则归类实务
进出口单证业务-ECO网上申请 进出口部文档(室)管理制度 国际货运基本知识
进出口外事平台建设概况介绍 人事手续-考勤
IT平台及IT规定-进出口DA应用 进出口部DA统计平台应用
提高培训 基础培训 提高培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 提高培训 基础培训 基础培训 提高培训 提高培训 岗前培训 提高培训 提高培训 基础培训 提高培训 基础培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 提高培训 提高培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 提高培训 提高培训
2 出席1 出席2 出席1.5 出席1.5 出席1.5 出席1.5 出席1.5 出席1.5 出席2 出席1.5 出席2 出席2 出席2 出席1.3 出席2 出席0 812 出席2 出席1.5 出席2 882 出席4 出席2 出席2 合格1 1002 832 合格2 832 合格2 合格1.5 合格1.5 合格1 出席.5 出席.5 出席1 合格1 合格.5 92.5 合格1 合格2 合格1 合格
2001-07-09 2001-08-22 2001-09-03 2001-11-07 2001-11-01 2001-11-14 2001-11-19 2001-11-21 2001-11-23 2001-10-15 2001-10-24 2001-12-05 2001-12-08 2001-12-12 2001-12-30 2002-02-27 2002-01-05 2002-03-15 2001-09-03 2002-04-04 2002-04-26 2002-05-30 2002-05-16 2002-07-10 2002-07-17 2002-07-10 2002-06-20 2002-06-21 2002-06-18 2002-06-17 2002-06-19 2002-08-05 2002-08-29 2002-09-24 2002-09-24 2002-09-24 2002-09-17 2002-09-17 2002-09-19 2002-09-19 2002-09-19 2002-10-09 2002-10-15 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 ODMA16 ODQA57 无代号 无代号 ODOR42 ODEN56 ODMA18 ODIT10 ODPR23 ODOR44 ODQA64 ODMA23 ODOR01 ODPR23 ODCOM04 ODMA18 ODMA30 ODOR42 ODOR46 ODOR44 ODQA57 ODMA12 ODMA39 ODMG33 ODIT10 ODMA23 ODIT13 ODPP17
53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 JC021009 JC021010 JC021011 JC021203 JC021204 JC021201 JC021202 JC030101 PX030201 JC030103 JC030402 MRPII系统应用(IT类) 调度基础知识 计划基础知识 经济合同法
财务应用-免抵退税知识 系统应用(EBS模块) 物流工艺
海关业务-国际航空运输操作 进出口人员的职业化 物流管理-西方出口管制 环境意识与固体废弃物管理
提高培训 提高培训 提高培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 基础培训 引导培训 提高培训 提高培训12211112.5222 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 96 合格 100 2002-10-15 2002-10-25 2002-10-29 2002-11-11 2002-11-11 2002-11-07 2002-11-07 2002-12-21 2003-02-17 2003-01-17 2003-03-07 ODPP17 ODCC40 ODOR41 ODIT13 ODOR37 ODOR43 ODOR40 ODMA31-1 ODCOM01-1 ODMA31-2 ODMA23 64 JC030401 65 JC030501 66 JC031102 67 JC031101 68 CG040819 69 JC050701
华为物流管理二-携物出入境介绍 进出口IT应用-DA比武
物流管理
（二）-海外备件物流 海外运输费用申付操作
华为物流管理(三)-仓储运作 中央收发通用应知-发货管理 基础商务知识
订单履行与统筹业务
提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 基础培训 业务类2 合格2 合格2 合格2 合格2 出席2 出席 2003-03-04 2003-04-12 2003-10-23 2003-10-21 2004-08-19 2005-07-19 ODMA31-2 ODOR41 ODMA31-3 ODOR01 无代号 无
推荐第7篇：物流专员
物流专员/助理求职简历范文
来源：（58.com）发布时间：2011-05-04
物流专员/助理求职简历范文
目前所在： 广州 年龄： 27
户口所在： 清远 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 瑶族
培训认证： 未参加身高： 168 cm
诚信徽章： 未申请体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流专员/助理：，仓库经理/主管：，仓库管理员：
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,番禺区,广州
工作经历
广州亚运会转播有限公司起止年月：2010-09 ～ 2010-12
公司性质： 国有企业所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位： 库房管理
工作描述： 负责IBC库房的转播设备分配到所有比赛场馆使用，保证亚运会和残运会电视节目信号顺利进行，比赛结束以后负责所有设备齐全运回萝岗南方物流仓库！最后做好清单报关发回国外OBS和各厂家！其中工作包含(通过仓库的调整使整个金碟K3系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给管理层决策提供支持.离职原因： 亚运会结束
番禺志达彩印公司起止年月：2006-06 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业所属行业：造纸/印刷
担任职位： 仓库员
工作描述： 主要负责原纸、辅料、成品几个仓库，保证账、物、卡一致，先进先出管理，尽可能加快物资周转，减少库存容量占用，提高物资周转率；进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，根据需方要求入库要单独存放，并登记好来源和去向,根据手续齐全，凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行,并实时、系统地反馈仓库所能涉及到的工厂相关数据
离职原因： 家里有事，须回家。
广州安泰达物流有限公司起止年月：2005-11 ～ 2006-06
公司性质： 股份制企业所属行业：服务业
担任职位： 物流专员（负责科龙项目）
工作描述： 负责：广东科龙电器在顺德基地生产出来直接入库到广州大朗仓库，然后根据供应商要求配送到各超市或单位，其中需要做的工作包含（在中远5156系统和SAP系统进行出库和入库调度等手续，每月负责力资费用表,仓储费用表，货运费用表,每日出入库报表,每月盘点表等汇总工作
离职原因： 实习完毕,须赶回学校完成毕业设计
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 清远职业技术学院
最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 2006-06
专 业 一： 信息技术教育 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 清远职业技术学院 信息技术教育 大专 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人诚实守信，对工作认真负责！，对计算机软件和硬件比较了解！！
详细个人自传
本人做事喜欢实际，不喜欢吹垮，最注重的是“会做人”，讲良心，我想在这里怎么说自己多好都是无济于事,只有在实际的工作中才能体现本人。
推荐第8篇：物流仓库专员岗位职责及考核
IMUSE物流仓库专员岗位职责及考核
一、岗位职责
1.负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作；
2.负责仓库日常物资的拣选、复核、包装及与物流公司的交接工作；
3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4.负责相关单据的保管与存档；
5.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6.负责仓库货品的安全。
7.部门主管交办的其它事宜。
二、考核
1.是否对入库货品及时进行质量检查。
2.是否对仓库物品的出入库进行登记和整理。
3.仓库货品帐物是否一致。
4.仓库是否保持清洁。
5.发货时是否认真查看订单信息，包括备注，留言信息。
6.对有修改的订单，是否及时，准确更改。
7.对退回的货品是否及时进行处理。
8.每月末是否与客服及时，准确的进行盘点。
三、特别提示
1.发错货产生的费用自行承担。
2.同一订单发两次货或多次货自行赔偿多发的货款和产生的运费。
3.由于发出有质量问题的货品遭买家退回，所产生的费用自行承担。
4.仓库丢失货品自行赔偿，数额较大作报警处理。
5.每月出现3次以上上述4点特别提示问题，作警告处理。一年受到三次警告处理，无年终奖并主动辞职。
员工签名：
日期：
推荐第9篇：采购物流专员
采购主要是开发供应商，询价/议价，跟单催货，质量异常处理，对账请款
物流主要与物流公司联络，安排车辆送货，报关事宜
每家公司略有不同，大致是这些
据我了解，采购员主要工作就是采购，维持现有优质供方，寻找其他供方，保证生产用料，避免出现产线因缺料停工，同时还要降低库存，维持合理的资金占用等。
物料员的主要工作就是与物流公司沟通，下单发物流，按流程操作，保证货物安全及时到达。 这两个都挺好的，但是具体岗位要求可能不同：通常采购员一般都是理科科班出身，对物料的一些技术要求有了解。
在求职过程中，物流专业毕业的学生，应聘采购员的优势是什么？
主要优势有：
1、从供应链的角度，采购与物流均是供应链的一个环节，你学习了物流，也有了一定的供应链的知识，更能从供应链系统的角度，更完整地考虑采购事项；而不是为了采购而仅仅考虑采购；
2、采购是物流的前端，物流是为采购的实物交易来服务的。因此，你有了物流知识，更能同时系统地考虑其实物的运输与仓储等物流事宜；
3、采购的过程中，应该也必须考虑物流事宜，有利于企业总成本最低。因此，从事采购的人员，应该要求具有一定的物流技术；
4、物流考虑得好的话，有利于采购的实施和采购目标的完成，也有利于企业综合性优势的实现；
5、物流及供应链的合作关系与合作理念的树立，有利于指导采购任务的完成，更有利于采购战略的建立、与供应商建立更好的合作关系；
6、物流与供应链上各环节企业的成员的关系的建立，有利于进一步促进采购业务关系，有利于促进各环节供应商之间的合作。
推荐第10篇：物流专员工作总结
物流专员年底工作总结
时间过的好快，来公司快4个月了，对这份工作的认识也随着时间的累积也一步步加深。这个岗位牵扯到好多环节，总的来说每天的工作内容可以总结成以下几点：
1， 整理订单。把李云族每天录的订单整理好；
2， 发货。当天把三个助理从业务员那收集的发货信息整理，按照要求发货； 3， 整理回单。整理从客户签收的回单，按照月份细心整理好，以备业务员必要时查阅和公司存档；
4， 整理合同。把从业务员处收集的合同整理好，存档；
5， 看每天的报表。发货时要注意每天的报表，确保发货的准确；
6， 办理退货换货手续。把每个月的退换货在系统上做好；每个月要把上个月的退换货表和总数发给财务和相关人员；
7， 与仓库，QC，生产部门，财务的日常沟通。这是为了确保发货的顺畅；
8， 与货运公司的联系。要了解每批货的发出状况，了解到达时间。以便及时的做好后续工作；
9， 接受客户关于货物发送的问题。告知他们货物发送的状态，比如到达时间等； 10，部门其他工作安排。
要做好一份工作需要多方面的配合，当然首先是要加强自身的工作专业度和端正工作态度；其次各个部门之间信息的交流要清晰明了，避免出现模糊的信息，出现不必要的错误；再次，同是为公司做事，所以各个部门都要相互的支持，支持是相互的，不是把责任相互的推诿，那样工作就做不好，也不好做，相互理解是做好工作的前提。
关于我们客服部门，希望能做的更好，能更好的为销售做好后续工作，减少错误，保证售后的服务，是客户满意，业务员少操点心。
希望大家工作开开心心，给涨点工资呗。这就是好想法！哈哈~~~~~~
第11篇：物流专员辞职报告
篇1：2016年物流公司员工辞职报告大全 2016年物流公司员工辞职报告大全 2016年物流公司员工辞职报告4篇 2016年物流公司员工辞职报告 尊敬的领导：
您好! 首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任。
这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。 此致 敬礼! 辞职人：
20xx年xx月xx日
2016年物流公司员工辞职报告 尊敬的xxx领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx物流中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个儿子我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功! 此致 敬礼! 辞职人：
20xx年xx月xx日
2016年物流公司员工辞职报告 尊敬的领导： 您好! 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。 对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准作顺利、身体健康。 此致 敬礼! 辞职人：
20xx年xx月xx日
2016年物流公司员工辞职报告 x总： 您好! 不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年9月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理福建dc!这样的深情，我铭记在心! 想来，当初进迪申物流的时候，第一个是对乐事这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，!我也体会到了这样的氛围：
年轻，拼搏，能力，创新，团结! 公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大! 我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里! 或者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开! 大凡员工离去是有2个原因的： 1， 员工对公司不满意 2， 公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐! 我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望! 深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：(特别是x经理)和那些给我信任的领导!(特别是x总) 我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!附：我想在10号之前离开公司，希望x总能够批准。 此致 敬礼! 辞职人：
20xx年xx月xx日篇2：快递员的离职报告范文两篇 快递员的离职报告范文两篇
快递员的离职报告范文两篇
篇1
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来**已经** 个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的 正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名 员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于 给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在**的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记 的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！
篇2
尊敬的公司领导
您好!我是物流部的快递员xx，下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京**公司快递员职务，敬请批准。
在**公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过**的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！）篇3：2015物流公司员工辞职感谢信 2015物流公司员工辞职感谢信
尊敬的领导、同事：
大家好！今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助，感恩新邦，感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总，感谢所有帮助与支持过我的同事和朋友。
在新邦的日子是充实而且快乐的，与优秀的新邦人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。 千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年新邦给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快！
此致！
敬礼！
第12篇：物流专员 副本
物流专员
1日制大学本科学历及以上；
2.根据公司年度经营计划及目标，制订部门年度工作计划并组织实施负责物流部日常管理工作；
3.负责做好物流成本预算分析与控制，确定物流成本控制措施。。
4.负责做好与仓储部等相关部门的协调工作。
5.负责做好属员的考评、培训工作。
6.大专以上学历，仓储管理/物流管理专业/其他管理类专业，5年以上仓储物流企业工作经验，其中2年以上主管工作经历。
7.五年以上仓储物流企业工作经验，2年以上主管工作经验；
8.良好的组织协调能力和较好沟通能力。
9、配合并完成主管交付的日常管理工作；
10、统筹安排日常配送任务，确保及时供货；
11、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；
12、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程、确保工作质量。
13、协助建立高效的信息管理系统，确保作业精确度；
14、制定和监督执行设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；
15、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。.在物流行业的‘市场营销’或‘客户服务’，具备一定的知识
与经验:
16、至少3年国内物流的经验，若对国内仓储配送、合同物流，以及对服装、快速消费品、化工品及超市物流业务熟悉者，优先考虑；
17.具有客户资源，优先考虑;
18.有物流行业的知识和销售经验;
19.至少有2年的国内物流经验，最好在仓储，配送方面的经验。
20.大专或以上学历，英语能读写。
21.可接受偶尔出差
23.具备开朗的性格特质、客户服务意识、较强的沟通协调能力、良好的应变能力和危机处理能力；
24.具有优秀的职业素养，爱岗敬业，吃苦耐劳；
25.能够适应长期出差和驻外工作，能够适应不定期的加班；
26.驾驶技术熟练，熟悉当地路况信息。
27最好有本地户口
第13篇：物流专员职责
职位名称
物流专员
★
部门
采购供应部 部门性质
非生产性 隶属关系
直属上级：采购供应部长
直属下级：无 职权范围
公司的物资流通工作
职责
第一条严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
第二条建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作
流程；
第三条对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划
和设计；
第四条制定物流渠道建设和考评的指导政策；
第五条根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶
段物料需求计划并对其监控实施；
第六条组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发
过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
第七条负责货物的收发、配送、搬运等物流工作；
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第十三条
第十四条
协助库管整理好库房，清点货物等；联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运 费合理安全可靠的运输公司；协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一； 认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
第14篇：物流专员工作细则
物流专员工作细则
1.接单：客户送货或公司车辆来到时，应积极主动上前询问，货物发往那里，根据厂家出货单据弄清楚是什么货物，如不清楚也可向司机询问，并及时安排车辆到指定地点卸货（指定地点可根据仓库地理情况有组长合理调配）。
2.收货：安排送货车辆在不阻碍通行的情况下卸货，根据货物种类需要用托盘摆放的，必须用托盘摆好，快速准确的清点货物数量，准确清晰的标注每件货物的客户名称及发往地，收货日期，在摆放货物时，易碎品应放在指定地点（摆放要求：不损坏、不倒塌、堆放整齐、节省空间、便于量方为原则），如有装卸人员不听从安排的需耐心的给予讲解，避免与其产生纠纷。检查货物是否符合运输要求及货物是否有损坏，不符合的拒绝签收，要求送货方返回重新包装或者换货。
3.开单：要求车辆离开放货区域后，再开具托运单，要求准确填写相关信息，如货物名称，发往目的地、厂家及客户名称和电话联系方式、件数，付款方式，运费等都要求填写清楚工整可认（注意在货物种类栏中标出货物明细），如果送货人员要求有代收货款，须由送货员自己填写工行账号、户名，金额等，如有要求垫付的必须要准确核实完方数，之后再计算短途运费，坚决杜绝私自乱开加短途运费，以免给公司带来损失。一经发现，开具损失全部赔偿。定价员处由收货人填写，托运人由送货人填写.
4.登记量方：登记时标注清楚货物种类，件数放置区域，如厂家给方也须注明，量方时分细量和多尺量（沙发可扣好量，木架洁具类的尽量多尺量，板式家具必须摆放整齐以便量方，减少误差，同时在量方的过程中再次核实件数及标识是否清楚。
5.装车：装车按照先进先出原则，不得出现积压超过两天的货物，配合好装车队安排货物装车，核对好件数，监督好装车情况，需要打夹板的和加盖棉被的一定要告知装车人员，不得与装车人员发生争吵。
6.做好与办公室客服人员对接工作，积极配合客服人员的工作。
7.办公场所卫生及仓库卫生:每天保持工作场所的卫生清扫清洁，不得出现脏乱差的状况，一经发现，班组罚款50元。注意防火，防雨水淋湿货物及防潮，爱惜公司财物，不得破坏公司及客户物品。
8.注意事项：如在收货过程中人员忙不过来的时候，有送货人员来送货，在有场地时，可根据货物种类及数量大小，做出合理安排（如货物比较少或非易碎品时可让其先卸货，之后再去查收），如场地有限或货物属于易碎品类，须耐心友好的与送货人员沟通，让其稍等一下，之后尽快帮其安排卸货。
9.晚间值班：听从仓库经理安排，做好值班工作，认真对待，不得推脱，有事事先请假或者与其他同事商量顶替。
第15篇：物流专员个人简历
物流专员个人简历模板
刘先生
目前所在： 广州 年
龄： 37
户口所在： 广州 国
籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身
高： 163 cm
人才测评： 未测评 体
重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 交通运输服务，贸易
工作年限： 10 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，广州，
◆ 工作经历
索芙特广州分公司
起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性质： 股份制企业
所属行业：其他行业
担任职位： 物流专员
工作描述： 任职物流专员，主要负责公司物流运作，以及仓储管理。协调第三方物流安排货品发送及跟踪货品到达情况,监控运输过程，处理运输异常事件，确保货物的安全，保证物流运输顺畅。
离职原因：
广州信盛通信设备有限公司
起止年月：2010-07 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 物流专员，计划员
工作描述： 任职物流专员，主要负责公司物流运作，物流供应商的选择与管理，物流价格的谈判，货物确认与车辆安排，货物跟踪等一系列物流操作。公司物流操作主要以整车送货为主，兼以零担发送，平常工作主要是协调第三方物流安排货品发送及跟踪货品到达情况,监控运输过程，处理运输异常事件，确保货物的安全，保证物流运输顺畅。维护与各物流合作商良好合作关系。
离职原因：
广州市金邦货运有限公司
起止年月：2007-06 ～ 2009-10
公司性质：
所属行业：
担任职位： 主管
工作描述： 负责公司仓库管理，主要负责货物配送管理，货物的出入库管理，仓管及司机和搬运工等有关人员的管理。
离职原因：
广州市吉彩化工有限公司
起止年月：2001-05 ～ 2007-05
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 储运员
工作描述： 负责仓库的整体管理，货物的出入库管理，货物的配送管理,仓库人员管理，仓库制度的建立与健全.协调公司与工厂及各分公司间货物的调拨。
离职原因：
广州市德尔福派克电气有限公司
起止年月：1997-10 ～ 2000-09
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 质检，仓管
工作描述： 生产线质检，物流部仓管
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1996-07 广州市第八十中学 高中 高中毕业
2003-01 2007-07 华南师范大学网络教育学院 电子商务 成人大专
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
本人经过多年工作，先后任职于若干公司，熟悉仓库的运作与管理流程，能对仓库实施5S管理，曾参与建立与健全公司的仓库管理制度，并领导若干人的团队。亦了解广州的货运情况，熟悉各大货运物流公司，并了解各种物流的操作情况。掌握基本的电脑和网络知识，会使用基本的办公软件，曾使用过金碟K3等财务管理软件。
◆ 个人自我评价
本人工作认真负责，能与人友善相处，曾参与过拓展培训等，具有团队协作精神。
第16篇：进出口企业岗位职责
进出口企业岗位职责
Ⅰ办公室岗位职责
1、协调各部门做好员工的政治思想工作。
2、做好干部职工的人事档案管理，负责工资发放的核实。
3、保管公司行政印鉴，开转公司介绍信。签发印鉴时须登记，遇有合同时须留底。
4、做好公司文件、电报资料、信函及电子信件的起草、收发、整理及存档工作。
5、做好公司会议通知和记录。
6、做好一年两届的广交会、华交会和消博会等的组织工作，包括样品的搜集、摊位的设计及展馆的布展等事项。
7、定期搜集国内外参展信息，并及时传达给各企业，为各企业参加国内外展览做好组织服务工作。
8、及时为公司所属各部门人员的出国考察及参加国际展览会办理申报、签证等有关手续。
9、负责检查公司的公共环境卫生，做好防火防盗的安全督促工作。
10、热情接待公司的客户及有关部门人员。
Ⅱ进口部岗位职责
1、积极协助各企业部门做好原辅料、设备等货物的开证、减免税报批、手册申领、进口清关等手续。
2、如有代理进口的货物，应将相关资料一套交财务部备查。
3、及时做好进口统计月报工作。
4、协助相关企业财务建立免税设备进口台帐，以备核查。
5、定时核查加工贸易手册完成情况，敦促各部门及时在有效期内操作手册，及时做好核销工作。
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Ⅲ单证部岗位职责
一、信用证：
1、单证部负责公司信用证的签发工作，内部实行签收和正本信用证流转。
2、已通知的新证上应有通知行加注的“印押相符”标记，如新证印押不符，单证部需与有关部门联系，询查印押情况，防止印押未符前盲目出货，造成损失。
3、对有指定议付行和要求出口押汇的议付单据，应配合财务部门按其要求送各银行议付。（代理出口业务不得押汇）
4、对议付单据要及时审核和修改，收到提单后尽快向银行议付。如收到银行的拒付通知，应在二日内将处理意见反馈回银行。
二、报验、签证
1、商检FORM—A、一般产地证、贸促会一般产地证，和外经贸委的出口许可证和签证工作，由单证部协助各企业、部门办理。
2、严格按照各签证机构要求办理产地证，不得伪造手签人签字笔迹，不得捏造签证资料，不得对同一批货物重复办理产地证书，已签回的证书不得私自涂改。
三、配额许可证
1、由专人负责配额许可证的打印、签证、发放和登记工作。
2、每月初进行统计，将本月出证数明细及余数进行分析上报。
3、及时做好填报收款通知及催交款工作。
4、确保配额证书的安全使用及全额收款。
5、协助各企业部门做好配额调剂工作。
Ⅳ财务部岗位职责
一、主管会计岗位职责：
1、全面负责管理本公司的财务会计基础工作。
2、按照有关财务制度和财政法纪，结合本公司实际情况，建立健全财务管理制度。
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3、严格遵守国家规定的各项财务开支范围和标准，负责执行财务审批程序和规定，及时有效地做好内部核算工作。
4、负责审核原始单据、会计报表，月未将核对无误的会计报表连同有关财务说明书一起提交集团及公司负责人审阅，做到及时、准确。
5、定期编制本公司的财务成本，资金计划并组织实施，保证资金用好、用活。
6、负责做好代理企业的财务核算工作和结算事项。
7、负责及时做好贷款、转期和还贷工作，搞好公司与银行之间的关系，及时反馈有关金融信息。
8、负责做好出口退税的政策研究、申报、清算及自查工作。
9、负责做好月末企业的税款申报和报表上报，搞好公司与财税及有关部门的关系。
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二、负责做好对本企业财务人员的业务辅导工作。负责做好进出口业务统计报表的汇编、上报工作。 负责做好会计档案管理、发票管理工作。 出纳岗位职责
1、认真审核各项付款凭据，严格执行“一票三章”，对于不符手续、规定的单据一律不予办理。
2、严格遵守企业财务审批程序及规定，办理日常款项收付业务并加盖有关戳记。
3、现金、银行存款收付应根据审核无误的原始单据，按收付顺序依次及时入帐并打印成记帐凭证，做到日清月结。
4、严格把好现金及银行支票支付的起点及界限，对银行支付的业务，收款单位必须与原始凭证上的应付单位相一致，特殊情况须说明情况，报主管人员批准。
5、严格支票管理签发手续。不准签发空白支票。发现遗失支票要及时办理止付报批手续。
6、保管好银行印鉴，不得以任何名义或理由出借银行户头和转帐支票。
7、不准以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金，现金超库存部分应及时解入银行。（库存现金最高不得超过5000元）
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8、每日业务终了，及时编制“现金、银行存款日报表”，结出每日结存数，做到帐实相符，并于次日报主管人员及公司负责人。
9、每月末结出本月现金、银行存款发生额报记帐员核对，做到帐帐相符。
10、做好银行对帐工作，月末编制“银行存款余额调节表”，对于未达帐项应与银行核对查询，及时处理。
三、记帐、复核岗位职责：
1、认真审核各种原始凭证、单据，根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。
2、按照会计制度的有关规定正确运用会计科目，设置各类明细帐及二级分户帐。
3、按照财政部制定的“会计基础工作规范”规定进行规范化记帐，做到帐目清楚、完整、准确。
4、定期编制记帐凭证汇总表，并及时与总帐、明细帐核对，做到帐证相符，帐帐相符。
5、设置各类备查帐，做好本公司有关结算业务的登记工作。
6、及时做好月终、年终的关帐工作，并按照核对无误的帐户明细编制会计月报、年报。
7、负责做好各期债权、债务分析工作，编制应收、应付款项等报表报主管人员，以便及时催讨。
8、复核记帐员递交的记帐凭证中所附的单据是否真实、合法、准确。
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6、统计及外汇核销岗位职责：
认真审核进出口单据，保证单据的真实、准确、完整。 以审核无误的进出口单据作为统计合法依据，并及时登记入帐。 及时核对统计数据，以免其多报、漏报，并及时调整。 做好出口单据的接收传递工作，配合财务核算的顺利进行。 定期编制各项统计报表，做好进出口统计数据的上报工作。
每月末，将本月统计的明细单据按进出口类别进行分析整理，报负责人。
7、对全公司的出口收汇核销单数量实行总量控制，从事发单、交单和核销工作。
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8、督促各部门尽快使用已领取的核销单，对逾期未使用的应及时收回。
9、及时收回各部门已报关出运货物的发票、核销单和出口报关单（不能使用复印件），并上交外汇管理部门。
10、督促各业务部应注意出口货物是否正点收汇。
11、对核销单实行追踪管理，防止积压和遗失。
12、对逾期不交单数量过多的部门，应发出催交通知，通知各部及时上报核销单使用情况。
Ⅴ财务审批程序及有关规定 为进一步规范财务行为，建立和健全内部审批制度，加强流动资金使用的有效管理，根据公司的实际情况，特制定以下审批程序及有关规定：
一、固定资产：按集团公司有关规定审批。
二、低值易耗品：低值易耗品是指单位价值较低，使用年限较短，不作为固定资产核算的各种物品。如：工具、办公用品等。凡需采购需事先申请，经公司负责人同意后方可执行。货物收到后，由经办人、部门负责人、公司负责人签字，财务审核后付款。同时财务部应设置低值易耗品备查帐，以便进行日常管理。
三、暂支款：暂支款应由本人填制“现金暂支单”签字后，经部门负责人同意，报公司负责人批准，财务审核后予以暂领。但必须实行“清帐再借”制度，及时报销。
四、备用金：根据日常零星开支的需要，并简化核算手续。以部门为单位申请报公司负责人同意后，可以核定备用金定额。由使用部门填制“现金暂支单”予以领取。但必须实行“事前领取，用后报销”制度，备用金用后应及时报销，及时结清收回。
五、工资支付：每月末根据各部门的考勤记录由办公室填制职工工资单，报公司负责人批准，财务负责人审核后方可发放。
六、修理费：修理费的开支应先由驾驶员提议并预算修理费用，报车队负责人审核，经公司负责人批准方可执行。修理完毕凭修理部门提供的正式发票由经办人、车队负责人、公司负责人签字，财务审核后方可支付。
七、资金支付规定：各项资金支付应由收款人或经办人填制“资金申用单”签字后，经部门负责人同意，报公司负责人批准，财务负责人审核签字后予以支付。特殊情况需领用空白支票支付款项的，按以上规定外，必须在支票上填写完整的收款人名称。
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八、外销货款支付规定：出口货物凭提供的国内工厂增值税发票，外运仓单、相对应的外销发票、出口货物专用缴款书一起交财务部复核，核对无误后由经办人或收款人、公司负责人、财务负责人签字方可办理付款。
九、国外费用支付规定：国外费用的支付应由业务部经办人签字，并注明相对应的合同号或发票号，由部门负责人、公司负责人、财务负责人签字后方可支付（有关单据参照外汇管理要求）。国外佣金须报企业负责人签字批准，连同企业负责人签署的协议，方可支付。
十、日常费用开支报销规定：
1、办公费、交际费等：由经办人填制“费用报销凭单”，将有关需报销的原始单据贴在报销凭单背面，并相应选择费用类别、交财务部复核。核对无误由经办人、公司负责人、财务负责人审核签字后予以报销。
2、旅差费：按集团公司的旅差费报销标准执行，由经办人填写“旅差费报销单”交财务部复核，复核无误由经办人、公司负责人、财务负责人签字后予以报销。十
一、代理公司财务审批程序及规定：
1、收汇转划规定：收汇后凭公司收汇水单提供的金额开具收款收据，由经办人签字，报公司负责人批准，财务审核签字后方可转帐付款。
2、支付货款规定：在公司不垫付资金的基础上，凭代理企业开具的“业务联系单”（需由负责人签字并加盖相应公章），由收款人或经办人填制“资金申用单”签字后报公司负责人批准，财务审核后予以支付。
3、代理费用结算规定：根据货物出口代理协议的规定，货物出运后凭提供的外汇核销单、报关单（30天）、结汇水单、外销发票、国内工厂提供的增值税发票、出口贷物专用缴款书办理结帐。代理公司需填写“代理费结算表”交财务部复核，经核对无误签字后方可结算付款。
4、费用报销规定：代理公司费用报销规定参照公司报销规定。但应由其公司负责人签字后方可报销。
Ⅵ进出口外汇核销规定
一、严格按照《中华人民共和国外汇管理条例》及《出口收汇核销管理办法》的有关规定，公司由财务部设专人负责领单、交单、核销，并建立台帐制度，以便及时与外汇局核对，各企业、部门应设专人负责作好台帐记录，每次领、交核销单须有登记，签收记录。
二、出口收汇核销单为一次性使用凭证，各贸易部不得循环使用，各部门的核销单领取数量应与其出口量相适应，并在每星期六之前告知本部门下周大
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概所需的核销单数量。
三、鉴于目前使用电子口岸，对核销单要进行口岸备案。为此要求各部门领单时，确定具体口岸，并随带发票或有关的书面证明（注明发票号码和出口口岸即可），核销单领取后应尽快使用，以免逾期。
四、各部门报关之后应尽快将全套核销单和出口报关单正本上交财务部报外管局。一般交单时间：宁波报关为一个月，外地报关二个月，超过三个月视作逾期交单。对于逾期未交单数量过多的贸易部，财务部将发出催交通知。各部门需及时上报催交核销单的使用情况。必要时财务部将停发该部的出口收汇核销单。
五、报关单上的金额应与发票、核销单和实际收汇数目一致。
六、各部门应注意出口货物是否正点收汇：即期信用证和即期托收项目下的货款，从寄单之日起，近洋地区二十天；远洋地区三十天为预计收款日。远期信用证和远期托收的货款：从汇票规定的付款日起，港澳地区三十天；远洋地区四十天为预计正点收汇日，超过预计日而未收汇的货款，各贸易部应告知财务部并提供未收汇的原因，以便上报外管局。
七、若因种种原因退关未出货或作废的核销单，交单时必须提交相应的海关证明或提交加盖两个海关章的核销单。
八、若遗失未使用的空白核销单，应立即通知财务部，以便及时上报外管局；若遗失已出货的核销单，应提供责任方遗失证明，连同所需的材料一并上交。
九、进口付汇的有关规定：
1、对于进料加工的对外进口付汇，不论是做L/C或T/T，付汇金额必须与进口报关单一致或小于报关金额，但绝不能出现付汇金额多于报关金额。
2、对于境内保税区进料加工，付汇给境外公司的操作方式，一律不得操作。
3、低值辅料以快件方式入境的必须提供正本发票、正本运单和入库凭证以便付汇核销。
Ⅶ加工贸易手册操作有关规定 根据>有关规定，凡经营进料加工、来料加工和客供辅料、加工复出口的货物，都必须遵守海关的有关法律、法规，办理报关、纳税和核销手续。因此，对加工贸易手册操作作如下规定：
一、手册领用
1、
各业务部门必须对其领用手册时所报资料的真实性、合法性负责，并承担
7 / 12 相应的法律和经济责任。
2、必须在进口料件实际到港前4天提交相关资料，具体如下：
A.出口合同
B.进口合同（进料加工）
C.进出口公司与工厂之间的加工合同。
3、成品单耗必须估算准确。衬衫单耗参照《男衬衫加工贸易单耗标准HDB0013-2000》，其它裤子、西服等提供精确排料图或样衣。
4、合同上进口料件数量、单价等必须准确。如申领手册时数量尚无法确定，可在单耗平衡前提下，适当放宽合同数量，一般比例在5%-10%内。
二、料件进口
1、进口清关所需资料：
A．进口发票 B.进口装箱单
C.海运正本提单(或海运电放提单、电放保函)或空运提单影印
D.正本的“无木质包装证明”或薰蒸、杀虫证明(凡从日本、韩国、欧盟、美国进口货物均需提供)
2、为便于送货，另需加工工厂的地址、联系人、电话。
3、如有料件需增补数量等特殊情况，需及早通知单证部，并提供相关的合同、发票等资料，以便及时办理手册变更事宜。
4、如到货后发现料件存在较严重质量问题、较大的重量差异，应
立即与单证部联系，协商解决，以防影响成品出口及手册核销。
三、成品出口
1、各贸易部应严格依照手册上成品数量操作出口。
2、出口制单前，各业务部门必须核对工厂提供的成品毛、净重。出口成品净重必须大于等于进口原料净重。特殊情况下有倒挂问题，一般比例在5%以下。如因重量原因造成无法核销的，一切后果由该业务部门负责。
3、出口报关前如发现成品数量超出手册数量，务必及时联系单证
部进行手册变更，以保证手册成品的正常出口。
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四、手册核销
1、各贸易部应在成品出口完成后四十天内，将手册及完整的进出口报关单一齐上交单证部，用以核销手册。如有出口不足，尚有余料，或料件有质量问题，请在出口前与单证部协商解决办法，并在核销完成前完整保存相关面料、辅料。
2、加工贸易手册一般为申领之月起一年内有效。如到期出口任务尚未完成，可在手册到期前申请延期最长六个月；到期再次延期时间为三个月。此后不能再延，必须按海关规定办理补税或结转手续。
3、如因某一部门手册问题未能按期核销，影响公司其他部门领
用手册。一切后果由该部门负责。
五、客供辅料
1、凡由外商免费提供或从境外购入的辅料，一次到货价值5000美元以下，可免领手册，但必须按客供辅料保税手续办理。必须提供以下资料： A．出口合同（上有客户免费提供字样） B．进口发票 C．加工协议。
2、一次到货价值在5000美元以上的，必须领用相关的进料加工手册，办理料件进口清关手续。
Ⅷ配额许可证有关规定 为进一步用足用好公司的纺织品配额，现将纺配的管理、使用和申领的有关事项规定如下：
一、使用原则：
1、配额实行定向有偿使用，由进出口公司负责配额的管理、调配、投标和申领服务等工作。
2、根据企业年初计划，预留本企业自产产品的类别（衬衫、西服、裤子）等，配合各生产厂的出口使用。
3、其它部份优先考虑集团下属生产企业和各业务部。
4、对自有冷门配额：视市场行情，及时调整。
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5、如需从外购入配额，各部门须提前20天提出书面申请（包括价格、数量及出证资料等）并经各企业部门负责人签字，由进出口公司代为调剂,按照有关规定不允许改证。
二、使用程序：
1、按配额使用申请表内容，提出书面申请，并经公司负责人签字批准。
2、实际使用时，客户名称及经营方式必须与申请表中的相一致；预计出口时间不得超过30天；实际出口单价不得低于申请表中出口单价。
3、经申请确认的配额类别及数量，未在规定时间内使用完毕而造成配额浪费的，需向公司交付50%的违约金。10月份以后发生以上情况的需支付100%违约金，并要承担第二年度被扣减数量的责任。
三、
1、使用价格： 内部使用价格：
A．分配部份按当日市价的70%计收。 B．公开招标部份：按中标价计收。
C．协议招标部份：按每年第一次公开招标的最低中标价计收。
2、代理部份使用价格：由进出口公司和使用方根据市场行 情协商确定。
3、公司自产产品的配额在使用、调剂及作价中，遇有特殊情况：如市场、客户及公司的推销意图需要等，个案协商，价格由集团公司领导审批决定。
四、申领及付款
1、各部在申领证书时，须提交与证书内容相符的外销合同、商业发票、国内生产企业加工证明及信用证或银行本票等相关资料。
2、各部须提前三个工作日（向外调剂配额须提前20天）提交准确的制证资料予进出口公司单证部。为降低废证率，单证部将提交草证予各部门，资料（草证）所标明的类别、商品品名、数量、金额、进口商、出口商一经各部或使用人确定，不得更改。
3、根据外经贸委规定，出口证书正本和海关联的各项内容必须一致，否则按做假证处罚。
4、海关联的申领，必须有调剂证书正本及其复印件，招标类别原则上不能申领海关联，特殊问题个别处理。
5、特殊情况急需办理领证的，须向外经贸委另外提供航空公司货物配仓通知单，
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公司货物运输委托书等文件。
6、出证后，各部必须把配额许可证报关出运的核退联在签证日后60天内返还单证部，并在其上标明合同号、核销单号等，以便备查。
7、内部使用部份配额费及证书费，根据申请表及协商价格，从货款中扣除。证书费50元/份，换证加收200元/份。
8、对本企业可自主申领的配额类别，各部须提前20天提交书面申请，并在提供制证资料时注明代理、自营等经营方式，按类酌情收费。
9、证书正本须在单证部接到财务部关于本票配额使用费的有关凭证后，再移交使用人，否则不予领证。
10、配额的管理和使用部门应及时进行有关信息的交流。进出口公司于每月初向各部门通报公司现有配额数量，最新市场价格、清关率等。
11、自十二月一日起不得办理撤证。
12、配额的价格将随市场价格而随时调整（已申请使用的不作变动）。价格查询网址：http://www.daodoc.com
http://www.daodoc.com
http://textilequota.com 网上的价格仅作参考，最终价格以实际成交为准。
Ⅸ进口信用证操作规定
一、开证
1、各企业外贸部应预先打好开证申请书，由各企业负责人签字批准后，连同相关的合同交进出口公司单证部登记，由进出口公司负责人签字并加盖公章后交银行办理。
2、有代理进口的情况，双方应在签订代理进口协议的前提下，并委托方将等于信用证金额的全额保证金汇入公司帐户，然后进行开证程序。
二、到单后的承兑、付款
1、单证部在收到银行单据并进行登记后，及时交由各企业贸易部审核。
2、各企业贸易部核对单据无误后，由企业负责人签字确认，并应在承兑（或付款）日期前交由进出口公司单证部登记，并由进出口公司负责人签字、加盖公章后交银行；进料加工合同应注明对应的加工手册号。
3、如果货物或单据有问题，需要拒付的，各企业贸易部应在承兑（或付款）最后期限前2天将全套单据及拒付通知书交由单证部，由单证部及早通知银
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行。拒付后，如协商有果，应尽早将相应的付款通知递交单证部，由单证部通知银行。
4、代理进口合同，到单后，应由委托方负责人签字确认承兑或付款行为，再由进出口公司负责人签字盖章。
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第17篇：进出口物流服务协议书
进出口物流服务协议书
NO.GL08L001
甲方：天津大湖新鲜食品饮料有限公司
乙方：
甲乙双方本着协商一致,平等自愿的原则，就甲方进出口物流操作服务事宜达成如下协议：
一、费用项目：
1.三检费：￥_____________(大写人民币)
2.报关费：￥_____________(大写人民币)
3.报检费：￥_____________(大写人民币)
4.代理费：￥_____________(大写人民币)
5.路运费：￥______________(大写人民币)
6.制冷费：￥______________(大写人民币)
7.港杂费：￥______________(大写人民币)
8.换单费：￥______________(大写人民币)
9.检验检疫费：￥___________(大写人民币)
10.THC( terminal harbour cost)：￥____________(大写
人民币)
11.消毒/熏蒸费：￥___________(大写人民币)
12．其他费用：￥______________(大写人民币)
二、甲方的责任
1． 甲方应及时通知乙方关于此票货物的品名、重量、航次、船名及
相关通关方式等信息，并负责提供合格的通关文件。
2． 甲方负责本协议第一条款中说明的所有费用。
3． 甲方负责和发货方的联络，如有变动的信息及时通知乙方。
4． 通关之前，甲方负责通知乙方陆运/海运路线和指定的港口/仓库地
点，负责货物到达指定地点后的卸货/入库/装船。
5． 货物到达甲方指定地点/装船之后10个工作日内收到乙方交回的
装船单据后30个工作日内将所有相关费用汇款到乙方指定的账
户内。
三、乙方的责任
1． 收到来自甲方的合格通关文件后，在最短的时间内为甲方办理通
关手续。
2． 按照甲方的要求完成货物的进出口物流操作，包括;报关、报检、
内陆运输、海运到目的港（CNF）。
3． 主动和甲方就货物通关以及集装箱运输等方面保持畅通联络，将
4．
5．
6． 信息及时通知给甲方。 预先垫付本协议第一条款中的相关费用。 通关结束后及时将船运单据/进出口操作单据等资料交回甲方，以此作为取得甲方的付款的依据。 若因乙方本身的原因造成报关/发货/提货的延迟，负责因此而造成
的费用，非乙方原因的出具官方证明。
四、本协议未尽事宜及争议须经甲乙双方友好协商解决，若协商不成，提交仲
裁机构进行仲裁，仲裁为终局。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，盖章之日起生
效。
甲方： 天津大湖新鲜食品饮料有限公司乙方：
（盖章）（盖章）
第18篇：进出口物流及物流方案设计
进出口物流及物流方案设计
1.口岸物流、保税物流、区域物流等涉及海关特定监管区域包括保税区、出口加工区、保税物流园区等综合物流相关业务咨询；
2.关务与物流整合及其信息化咨询。
一,进出口企业高层最关心的10个海关事务问题 1.今后关税,减免税和贸易管制政策和监管将如何发展
2.如何获得可预见的,高效率的通关时效,并保证供应链成本在海关环节是可控的
3.为什么世界500强能管理好财税风险却无法控制关务风险,问题主要在哪里 如何改善
4.WTO准则包括估价协议如何在中国延用,海关估价的体系和原则是怎样的
5.如何从 财务管理角度去管理加工贸易的诸多风险
6.如何运用海关特殊监管区域和仓库等保税物流形式节税,以优化供应链和税务筹划
7.财税问题是否会引起连带的关务风险 如何避免和控制
8.海关事务争议如何寻求海关与商界都满意,和谐,双赢的完美解决方案
9.进出口企业如何构建海关事务内控和长治久安的风险管理体系
10.中国到底存不存在专业,权威的海关事务专业服务 二,如何打造一个高效低成本的关务管理部门 1,海关监管模式和企业经营运作模式对比 2,关务部门如何建立精简有效的组织架构
3,手册备案,进口,核销标准作业流程
4,电子帐册(手册)备案,报核标准作业流程
5,深加工结转标准作业流程及关键控制点 6,企业关务作业规范性自查表格工具
7,关务运作过程中的各种费用分析
8,财务如何识别报关,货代的各种不合理收费
9,关务部门如何与财务无缝配合以及相互审核 10,海关对商品归类的原则及税率影响
11出口产品的商品编码与退税率的辅助关系
12,财务人员如何从关务人员的各种报表资料中发现问题
三,财务人员如何从关务管理角度进行税收筹划
1,运用特殊区域和场所的税务筹划和供应链优化
2,海关特殊监管区域的税收特点与相应的保税/免税措施 3,海关特殊监管区域与三资企业区内业务避税解析 4,海关特殊监管区域与离岸操作避税
5,海关与国税对保税监管区域税务联合专题稽查的内涵 6,进出口环节关税和增值税的税收筹划运作 7,如何避免内销审价过高并节税
8,余料,边角料,残次品如何进行节税筹划 9,受灾或被盗保税货物如何才能免予补税 10,新形势下如何寻找设备免税的途径 11,如何杜绝海关的不合理审价
12,特殊关系,转让定价,公式定价,特许权使用费在估价中的节税 13,如何向\"冤枉税费\"说不及免除滞纳金 14,退,换货及设备零配件更换如何避税 15,进出境快件如何处理才能避免税收损失
16,如何避免海关商品归类(HS)的税收损失 17,利用自贸区的税收筹划运作
18,选择一般贸易和加工贸易的税务成本分析
四,常见关务风险的管理及海关稽查应对策略 1,海关对加工贸易企业稽查的主要内容有哪些
2,海关对一般贸易企业稽查的主要内容有哪些 3,引起海关稽查的几大主要原因及应对方法 4,如何准备海关自查报告和解释材料
5,自查项目主要有哪些 如何控制自查风险
6,以ERP管理系统与非ERP企业稽查的不同侧重点 6,如何进行自查补税的筹划以避免不必要的税收损失
7,海关查厂补税问题清单汇总
8,价格,保税货物,单耗,边角废料,减免税和不作价设备及工模具,暂时进出境货物,归类如何开展自查, 9,如何把握确定自查的领域和倒查的期限,并将其减少和控制至法律允许的最小范围 10,补税事实到底会不会被等同违法事实,海关是否就可以作为进行处罚的依据 11,财务人员如何有效监控保税业务流程
12,如何加强关务内部控制减少海关稽查风险
13,盘仓发现保税货物短少不能提供正当理由,但无内销的记录,能免予补税和处罚的案例
14,料件短少免予处罚的案例,涉及单耗标准问题仍免予补税和处罚的案例 15,合同核销平衡,稽查实际下厂却认定短少或擅自内销,但免予补税和处罚的案例 16,\"串料\"的走私,违规,不立案仅补税,免予处理4 种案例的比较 17,\"溢出\"的保税货物免予重新纳入监管,补税和处罚的案例
18,海关核查发现保税货物短少,然后对其他货物实施不当扣留的案例 五,会计,仓库的帐务与海关帐务的关系处理 1,海关帐的主要内容,编制方法及重要意义
2,海关对企业的仓库财务帐有何要求 3,如何建立海关要求的六套账
4,账务平衡的出路:正向&自然建账
5,加工贸易企业账务差异分析方法和原因分析模型 6,加工贸易企业账务差异处理策略与方法
7,保税加工货物账务差异检查(理论库存与实际库存) 8,财务,仓库,海关帐三帐难以平衡的根本原因分析 9,海关帐建帐及三帐平衡的一般思路
10,仓库保税料件,成品盈亏原因分析汇总 11,如何做到\"账证相符\"\"账表相符\"\"账实相符\" 12,内外销兼有企业如何记录海关帐
13,海关申报与会计记录如何保持一致
14,企业ERP系统帐务与海关帐务如何结合 15,企业各部门如何协作做好海关帐
16,进出口倒挂的原因分析及问题处理
17,手册核销以后补税调帐及库存如何处理
18,报关,财务,仓库如何做好交叉审核 19,企业实际库存与合同余料之间的差异如何调整
20,合同单价和实际进出单价有差异时,关务和财务的帐如何平衡
【课程大纲】
一：关贸政策及关务管理问题处理 ■中国关贸政策最新发展及变化趋势 ■外贸转型升级与企业的应对策略 ■商品归类的基本原则及方法
■如何避免由归类错误而导致的海关处罚 ■商品归并的基本原则、要求及注意要点 ■商品归并的常见误区以及解决办法 ■保税货物备案&变更作业的管理要点及技巧 ■单耗备案十大方法及技巧
■进出口通关作业流程及常见问题处理 ■进出口报检流程及注意事项
■特殊进出口业务操作流程及管理要点 ■保税加工货物外发加工作业及控制要点 ■深加工结转操作流程及控制要点
■保税生产控制要点及边角料、残次品、报废品管理 ■生产串料管理及风险规避技巧
■加工贸易企业仓库管理及海关要求重点 ■保税加工货物核销流程及常见问题处理 ■案例分析及讨论
二：保税供应链整合管理与海关特殊监管区域 ■海关大监管体系的构建对企业物流的影响 ■如何利用海关分类管理降低物流成本
■如何保证供应链安全在海关环节是可控的 ■构建高效保税供应链模式的战略框架的步骤 ■保税物流最新现状及发展趋势
■各类型海关特殊监管区域适合开展哪些业务？
■如何通过特殊监管区域化解物流、外汇、税务和海关监管流程上的矛盾？ ■如何运用海关特殊监管区域进行税务筹划、供应链优化和风险防控？ ■“香港一日游”“海关特殊监管区域一日游”与“深加工结转”各有何特点？ ■中西部保税物流分布与企业供应链规划 ■如何寻求最适合企业发展的保税供应链模式
三：保税业务税收筹划及合理节税
■进出口关税和贸易政策的调整趋势
■如何及时把握海关政策调整进行合理避税筹划 ■如何改变业务模式享受高新技术企业税收优惠？ ■内销业务如何拒绝不合理估价而节税？
■选择一般贸易、来料、进料加工那个对企业更有利？ ■来料加工企业转制流程及海关、财税疑难处理
■如何使退运、维修、补偿或更换的货物免税？ ■租赁、运往境外加工修理的价格申报如何节税？
■耗材、试机料、受灾保税货物怎样才能免税或少征税？ ■余料、边角料、残次品、副产品如何处理才能更节税？ ■企业如何开展免税的境内、外维修、检测业务？ ■研发机构进口料件、设备怎样才能免税？ ■如何避免货物类快件的税收损失？
■减免税货物如何解除监管或处理才可能少交税？ ■新形势下如何寻找设备免税的途径
■对减免税和不作价设备征收增值税带来的新挑战和风险点 ■特殊关系、转让定价、特许费等在估价中的节税 ■怎样利用暂时进出口和ATA单证册使货物免税？
■对疑难原产地的证明及争取最低的税率，
■如何利用CEPA、ECFA及自贸协定节税？ ■手册核销选择购进法或实耗法的税收差异比较
五：财务、仓库及海关帐的平衡关系处理 ■海关对加工贸易企业帐簿及单证规范要求 ■海关帐务的主要内容、编制方法及重要意义 ■如何因地制宜建立符合海关监管要求的帐
■如何堆放料件、设置仓库及帐册才符合海关要求？ ■海关帐建帐中的“单/证/帐/册/表/”
■手册不平衡及进出口倒挂的原因分析及处理 ■盘点出现盘亏、盘盈时企业如何调帐 ■海关帐建帐及三帐平衡的一般思路 ■库存差异原因及解决方法的探讨 ■使用ERP企业如何记录海关帐
■电子帐册的中期核查操作及数据上报 ■海关申报与会计记录如何保持一致？ ■企业各部门如何协作做好海关帐？
■如何建立库存平衡表和海关平衡表 （图表） ■企业进出口实际价格与海关价格不一致处理办法； ■财务人员如何监管报关手册执行情况 ■报关、财务、仓库如何做好交叉审核
■海关对企业帐务稽查时特别关注的有哪些？ ■海关稽查及企业应对策略
一：贸易政策分析及保税业务处理技巧
1、当前促进外贸稳定增长的措施解读
2、2009 中国关税与贸易管制有哪些调整
3、目前海关出台的帮扶企业的举措具体有哪些？
4、自由贸易区在拓展海外市场的作用
5、海关最新政策调整的趋势及加工贸易未来展望
6、跨国高层最关心的10个海关问题？如何破解？
7、进出口通关业务流程及注意事项
8、合同签订、审批、备案、通关、核销的操作流程
9、一般贸易企业如何通过加贸转型迅速做大做强？
10、电子帐册、电子手册及联网监管的操作方法
11、手册核销方法及相关问题处理技巧
11、如何避免手册串料的海关处罚及串料技巧
12、进出口外汇核销时各种疑难问题处理方法
13、深加工结转业务的控制要点及疑难问题处理
14、常因审价、归类或单证不全问题影响通关怎么办？
15、海关审价的原则及一般贸易企业如何规避风险
16、案例分析：企业如何面对海关价格质疑及举证？
18、货物归类的六大原则及风险规避？
19、单、损耗确定的10大方法及2大原则？ 20、如何利用加贸发外加工政策降低企业生产成本？ 二：保税业务筹划及降低税费成本处理技巧
1、进出口税收政策调整解读及影响分析
2、出口退税政策改革思路与现行政策
3、如何把握海关政策调整及进行合理避税筹划
4、如何挤身高新技术企业享受国家税收优惠？
5、内销业务如何简化手续及补税筹划？
6、选择一般贸易、来料、进料加工那个对企业更有利？
7、来料加工企业转制流程及海关、财税疑难处理
8、如何使退运、维修、补偿或更换的货物免税？
9、租赁、运往境外加工修理的价格申报如何节税？
10、消耗性材料、试机材料、受灾保税货物怎样才能免税或少征税？
11、余料、边角料、残次品、副产品如何处理才能节税？
12、企业如何开展免税的境内、外维修、检测业务？
13、研发机构进口料件、设备怎样才能免税？
14、如何避免货物类快件的税收损失？
15、减免税货物如何解除监管或处理才可能少交税？
16、新形势下如何寻找设备免税的途径
17、特殊关系、转让定价、特许费等在估价中的节税
18、怎样利用暂时进出口和ATA单证册使货物免税？
19、对疑难原产地的证明及争取最低的税率，
20、如何利用CEPA、自贸协定《亚太贸易协定》节税？
21、出口退税的最新业务操作流程及重要注意事项？
22、手册核销由购进法改为实耗法对税收的影响
23、自营出口和代理出口的税务成本分析
三：海关特殊监管区域与物流供应链整合管理
1、海关特殊监管区域的政策迭加和功能分析
2、保税物流最新政策及对企业影响分析
3、如何运用特殊监管区域解决企业疑难业务？
4、打破常规：如何利用保税物流强化供应链管理？
5、中西部保税物流区域分布与企业业务规划
6、如何通过保税物流园区进行税收筹划（案例）
7、如何利用“属地报关，口岸验放”降低物流成本
8、离岸贸易与买单、避税、截汇操作技巧（案例）
9、如何通过离岸公司降低税务、外汇及海关监管风险 四：海关稽查及企业风险防范应对策略
1、海关稽查的主要内容及稽查流程
2、如何巧妙地了解海关稽查的真正意图
3、对加工贸易企业的稽查重点及方法（案例分析）
4、对一般贸易企业的稽查重点及方法（案例分析）
5、海关对企业帐务稽查时特别关注的有哪些？
6、海关对仓库管理的稽查内容主要有哪些？
7、海关稽查中发现最多的问题有哪些？
8、海关对企业各部门具体稽查范围？
9、海关稽查详细细节及补税清单（表格）
10、海关下厂带走资料后企业如何善后补救？
11、如何避免自查补税过重及帐务调整技巧
12、海关中期下厂核查重点注意的十几个问题
13、引起海关稽查的10大主要原因及应对方法
14、如何才能有效减少海关稽查及查验的次数？
15、关联企业及交易如何避免海关稽查风险？
16、面对海关稽查的具体应对措施
17、如何寻求海关与商界双赢的解决方案
18、如何有效建立企业关务内部控制制度
案例分析：多个世界500强企业处罚案例及教训 五：海关监管与“三帐”平衡关系处理技巧
1、海关对加工贸易企业帐簿及单证规范要求
2、海关帐务的主要内容、编制方法及重要意义
3、如何因地制宜建立符合海关监管要求的帐
4、如何堆放料件、设置仓库及帐册才符合海关要求？
5、海关帐建帐中的“单/证/帐/册/表/”
6、手册不平衡及进出口倒挂的原因分析及处理
7、盘点出现盘亏、盘盈时企业如何调帐
9、海关帐建帐及三帐平衡的一般思路
10、使用ERP企业如何记录海关帐
12、电子帐册的中期核查操作及数据上报
13、海关申报与会计记录如何保持一致？
14、企业各部门如何协作做好海关帐？
15、如何建立库存平衡表和海关平衡表 （图表）
16、企业进出口实际价格与海关价格不一致处理办法；
17、财务人员如何监管报关手册执行情况
18、报关、财务、仓库如何做好交叉审核
能把进出口贸易、海关、财务、税务、外汇、银行业务充分糅合的综合型讲师
第19篇：行政专员岗位职责
一、职责概述：
根据公司行政管理制度，实施并完善各项制度，使公司的管理更加规范、合理；督导员工的日常行为；管理办公区域；管理日常行政事务；做好各部门的沟通桥梁。
二、岗位职责：
1.参与部门管理：
1.1参与部门管理，提出改善工作的建议；
1.2参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；2.文件管理
2.1负责执行公司文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；
2.2管理公司的各类合同；
2.3审查合同内容的合法性、合同条款的严密性；2.4建立合同档案，严格按照档案管理办法管理合同档案。 2.5参与草拟各种行政办公文件、制度； 2.6文件签批流程跟踪，签收登记等； 3.日常行政管理
3.1负责前台接待管理；
3.2负责办公室同事打印，复印，以及收发传真，快递等工作 3.3负责行政制度执行监控； 4.会议室管理
4.1会议召开前确保会议室的使用没有冲突，并通知需到会人员；
4.2准备好会议场所，调试会议室设备，确保投影仪、话筒、音箱、白板等使用正常；4.3做好会议接待，做好会议签到及会议记录； 4.4会议结束后，整理会场，整理会议纪要并复核发放。 5.印章资质管理
5.1负责集团公司所有印章管理，以及公司日常用印与登记；
5.2负责公司各种证照管理，各类证照的登记、年审、变更、注销等手续办理；5.3办理刻章登记与备案工作。 6.机票预订
6.1预订集团及所有分子公司员工机票及酒店，通知各公司对接负责人航班信息；6.2机票及酒店费用的报销。 7.车辆管理
7.1对公司所有车辆及驾驶员的档案进行管理 7.2对公务车辆进行合理调度
7.3负责车辆的维护和保养及企业交通费用的控制 7.4负责组织办理车险等工作 8.后勤服务保障服务
8.1员工宿舍的管理
8.2办公区清洁卫生、环境绿化管理 8.3办公区内治安和消防管理 8.4其他后期服务及后勤保障工作 9.固定资产管理
9.1协助负责公司非经营性财产的统计、造册、调配、盘点及处置等工作 10.成本控制
10.1协助部门总经理严格控制各项行政办公费用的支出
三、权利
1.业务类
1.1合同审核权，印章使用审核权；2.财务类
2.1日常常规费用报销权；2.2机票、酒店预订费用报销权。
第20篇：信息技术专员岗位职责
岗位职责
【信息技术专员】
1、负责营业部信息系统的日常运行管理,严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作，指导、监督电脑维护人员的日常工作。
2、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，监控和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
3、负责营业部计算机设备的保养和维护，确保交易活动的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换；
4、负责本营业部网络系统的接入、接出端口的控制管理，保障网络系统安全。负责本营业部应用软件系统安全，防范病毒入侵；
5、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；
6、负责完整、准确、详细地记录日常的各类工作表格，如工作日志、应急演练文档等；
7、负责技术档案的管理。根据本营业部的实际情况，征询本营业部业务部门意见，制定营业部年度的电子设备预算，并上报信息技术中心；
8、根据公司有关规定，为业务部门提供技术业务咨询、现场指导培
训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的培训。
9、与当地证券监管部门保持联络，及时掌握国家对金融系统电脑网络的新要求、新动向；
10、建立健全完备的突发情况处理预案，及时解决突发事件；
11、负责技术故障的现场处理和申报工作，对工作中遇到的疑难问题进行分析处理，并以日报、周报文档等形式定期汇报；
12、组织安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；
13、完成公司总部、信息技术中心及营业部的通知、通告要求完成的其它工作；完成营业部总经理交办的其他相关工作。
