推荐第1篇：路政外业人员岗位职责
路政外业人员岗位职责
一、负责对沿线村镇和群众的公路管理法律法规宣传和教育工作。
二、实施路政巡查。依法检查、制止、处理各种侵占、破坏公路、公路用地及公路设施、公路建筑控制区的违法行为。
三、依法查处违章超限运输车辆。
四、及时发现、处理突发路政案件和交通事故，掌握了解有关情况，作好调查、取证工作，妥善做好抢救伤员、疏导交通等工作。
五、负责本辖段路政许可事项现场勘验和施工安全监督检查。
六、协助做好巡查记录、路政案件执法文书的制作、保管、移交工作。
七、维护高速公路养护施工作业现场的正常秩序。
推荐第2篇：路政外业人员岗位职责
路政外业人员岗位职责
（1）在大队长的领导下，协助中队长认真落实各项工作；
（2）依法管理和保护所辖路段内高速公路路产路权。
（3）实施高速公路巡查，做好巡查记录。制止违反公路路政管理法律、法规、规章的行为，对可按简易程序处理的案件，由两名以上路政执法人员当场进行处理；
（4）做好所辖路段内重大路政案件的现场保护工作，协助上级部门对案件进行查处；
（5）按照相关法规处理路政案件，认真勘察现场、向有关人员调查取证、查阅有关文件资料；
（6）当场制止、查处声音超限运输车辆；
（7）负责维护所辖路段内公路养护生产的正常秩序；
（8）做好所辖路段内的路政宣传工作；
（9）完成领导交办的其它工作。
推荐第3篇：技术质量部岗位职责(外检)
预拌混凝土外检岗位职责
1、负责技术交底：按照砼料生产部传递来的任务单，根据标准配合比和
原材料情况，在任务单上进行技术交底，并做记录。
2、负责开盘鉴定：每日每种规格第一次生产时，对混凝土拌合物性能（坍
落度、粘聚性、保水性、流动性等）进行试验观察，不符合要求的进行调整；符合要求的填写开盘鉴定并依此生产。
3、混凝土的质量控制：每日到料仓对当天所用原材料进行外观目测，作
为配合比调整的依据，原材料质量（规格、含泥量、含水量）波动大时及时反馈材料部；对生产的每车混凝土进行外观（离析、流动度、搅拌均匀程度等）检查，合格方可出厂。
4、负责配合比的调整：根据天气变化、原材料变化（含水、含泥、规格、
级配、减水率、需水量等）及工地浇筑部位、施工要求等进行配合比调整，并做好记录。保证质量的同时兼顾经济性。
5、负责试块留置：根据当天生产量，每种规格每100方料至少留置一组
试块，同时进行坍落度试验；并填写留置记录。
6、负责对工地反馈信息的收集和初步处理：按照工地反映的情况及时对
拌合料进行调整并报告技术工程师；对无法及时处理的，会同技术工程师一道到工地沟通交流，协商。
7、每次做完试验后及时将试验场所清理干净，保持试验场所清洁。
8、完成领导交办的临时任务。
摘自《拌和厂管理职责》
推荐第4篇：锅炉外检内容
表4-1锅炉外部检验项目表
程序 检验项目
标准及技术要求 检验方法 备注 锅 炉 房 安全管 理 方 面 检 查
1．锅炉登记等情况
(1) 符合《条例》和《管理规则》
(2)要求具有技术监督部门办理的《锅炉使用登记证》 (1)根据要求审查锅炉运行手续具备情况
(2)记录锅炉的登记编号 (3)记录锅炉的各种工作参数 2．司炉（化验）人员资格 (1)持有技术监督部门颁发的 《司炉工证》和《化验员证》 (2)各类证件类别应与锅炉相 符 (1)验证各类人员的资格证件是否在有效期内 (2)核实证件类别与锅炉类别是否相符 (3)对存在问题应提出整改意见
3．上次内外部检验提出的意见的整改落实情况 (1)上次内外部检验报告应完 好保存
(2)检验意见书中所提出整改
的问题和要求是否都已整改 (1)查阅上次检验报告 (2)针对所提的整改问题逐项核实
(3)对还没整改或整改不妥处应提出要求 4．规章制度建立和执行 情况
按《管理规则》的要求制定如下规章制度： (1)岗位责任制
(2)锅炉及辅机操作规程 (3)巡回检查制度 (4)设备维修保养制度 (5)交接班制度 (6)水质管理制度 (7)清洁卫生制度 (8)安全保卫制度
(1)根据《管理规则》要求，查阅八项规章制度的建立情况 (2)各规章制度是否切实可行 (3)日常工作中规章制度执行情况
(4)对不符合要求的应提出其整改的措施 5．各种记录建立和执行 情况
锅炉房应有如下记录：
(1)锅炉及附属设备的运行记录 (2)交接班记录
(3)水处理设备运行及水质化 验记录
(4)设备检修保养记录
(5)单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录 (6)事故记录 (1)根据《管理规则》的要求，查阅六项记录情况 (2)各种记录是否真实、切实可行
(3)对不符合要求的应提出其整改的措施
6．文明生产情况 (1) 设备、门窗、地面定人定 时清扫，整齐清洁 (2)照明设施齐全 光线充足 (3)_通风设施齐全 通风效果良好
对不符合要求的提出整改意见
程序
检验项目 标准及技术要求 检验方法 备注 锅 炉本 体
检查
1、运行情况
在规定的压力和出力情况下正常运行 (1)查阅登记簿和上次检验报 告，了解工作压力 (2)核实实际工作压力
2．各受热面情况
有无渗漏、烧红、变形、结焦、积灰 从各炉门、孔观看检查并认真 做好检验记录
3．锅筒或立式锅炉外壳
应无严重腐蚀、渗漏、裂纹、变形等缺陷
观看检查卧式锅炉暴露在外部的锅筒表面，或立式锅炉的外壳以及水管锅炉暴露在外部的锅筒，并认真做好检验记录 4．耐火砖砌筑情况
有无破损、脱落 从窥视孔、门孔观察 5．锅炉膨胀指示器 指示值是否在规定范围之内 观察膨胀指示器的使用和指示 情况
6．省煤器保护装置 (1)旁通烟道 (2)再循环水管
(1)是否安装，投入使用 (2)是否可靠
(3)若有问题应提出整改措施
7．人孔、手孔、检查孔 应严密、无渗漏和腐蚀 逐个检查 8．烟箱和烟道 应无冒烟，无烧红和变形 逐项检查 9．炉墙和钢架 应无烧红和变形 逐项检查 安全附件检查 1． 压力表
(1)型号、规格、精度、安装等 (2)校验 (3)位置
(4)清晰 (5)验证两只压力表指示 准确性
(6)冲洗存水弯管 (7)停止使用情况 应符合《蒸规》《水规》和《规则》的规定 逐项检查
每半年至少校验一次，并有铅 封
查阅铅封 应便于观看，便于冲洗 观察、检查 压力表刻度盘、玻璃罩应清晰 观察、检查 锅炉上有两块压力表时，两只 表的指示值应一致 观察、检查
(1)若为直通旋塞，表卸下后， 冲洗存水弯管
(2)若为三通旋塞，应将旋塞转 至旁通管和弯管相通位置，对 存水弯管进行冲洗
按《蒸规》《水规》规定 (1)由司炉人员或维修人员操 作
(2)记录冲洗存水弯管效果 (3)冲洗后，关闭旁通管，使表 充压指针回原位
若符合《规则》所列停止使用 情况，检验员应令其更换压力 表。
2安全阀 (1)数量、型号、排放能 力、安装等 (2）校验情况
(3)手动排放试验
符合《蒸规》、《水规》和《规
则》的有关要求 根据《规则》有关规定 (1)逐项检查
(2)对不符合要求提出意见 每年检验一次，并铅封 (1)查阅校验证明
(2)查看校验标牌和开启压力 (1)在压力大于或等于75%的
工作压力时进行 (2)手动后迅速开启 (3)关闭后应严密 (1)由司炉人员操作、检验员直 接检查
(2)必要时检验员操作并记录
程序
检验项目 标准及技术要求 检验方法 备注 安 全 附 件 检 查
3．水位表 (1)数量、装置 (2)安装 (3)冲洗试验
(1)照明良好 (2)清晰可见
(3)两侧水位表的水位应一致 (4)旋塞（阀门）、玻璃管两端无渗漏现象 (5)应有明显的高低水位标志 (6)玻璃管应有防护罩 (1)由司炉人员操作，检验员直接检查
(2)考核司炉人员的操作技能，当操作不正确时应纠正 (3)必要时检验员进行示范操作
(1)操作方法应按有关规定进行，要求对汽、水连管和玻璃管分别进行冲洗 (2)旋塞阀门应灵敏可靠 (3)汽、水连管应畅通 (4)冲洗后，水位应明显回升，且水位清晰可见 (5)双色水位计：颜色应分别清晰 4．水位报警器 (1)安装 (2) 信号 (3)音响 (4)试验
(1)大于等于2t/h炉应装设 (2)控制装置应设在锅炉操作台内，便于操作和日常检查试验 (3)导线应暗设或架设，不妨碍司炉操作
(4)应在低水位时自动启动给水泵上水，在高水位时应能自动关闭水泵 (1)按《规则》有关规定进行逐项检查 (2)对存在问题应提出整改意见
有能区分高低水位警报信号和指示灯，灯光应明显 做高低水位信号检查 能在锅炉运行中清楚可辨 做音响试验，测效果 做自动和手动高、低水位试验，要求灵敏可靠 (1)由司炉人员操作，检验员直接检查 (2)存在问题提出整改意见 5．联锁保护装置 (1) 安装
(2)试验
(1)大于等于2t/h锅炉应装设极限低水位联锁保护装置 (2)大于等于6t/h锅炉还应装设超压的报警和联锁保护装置
(1)根据《规则》有关规定逐项 检查
(3)能灵敏可靠地起到联锁保护作用 2)由司炉人员操作，检验员直 接检查
(3)对不符合要求的应提出整 改意见
6．点火程序控制装置 (1)安装 (2)检查相关部门的检测报告 下列锅炉应装设： (1)煤粉锅炉 (2)燃油锅炉 (3)燃气锅炉 要求： (1)程序正确 (2)灵敏可靠 (1)根据《规则》有关规定，进行检查 (2)检查重点为检测报告和运行使用情况。 (3)对不符合要求的提出整改意见
程序 检验项目
标准及技术要求 检验方法 备注 安
全附件检查 7．熄火保护装置 (1) 安装 (2) 检查相关部门的检 测报告
下列锅炉应装设： (1)煤粉锅炉 (2)燃油锅炉 (3)燃气锅炉 要求 (1)程序正确 (2)性能可靠
(1)根据《规则》有关规定进行检查 (2)由司炉人员操作，检验员直接检查
(3)检验重点：熄火保护性能 (4)对不符合要求的提出整改意见
8．排污系统 (1) 排污管
(2) 排污阀 (3)排污试验 (1)不允许用螺纹连接
(2)不允许有严重腐蚀和渗漏 (3)排至安全地点
(4)应安装固定支架 (1)根据《蒸规》《水规》有关规定，对排污位置进行检查 (2)通过排污考核司炉人员 操作技能，操作方法要得当，能否保证其中一个排污阀严密 (3)检查排污系统是否畅通
(4)对存在的问题提出整改要求 (1)不允许有严重腐蚀和渗漏 (2)开启、关闭灵活 (3) 关闭后严密
(1)保证排污安全，无震动 (2)排污操作方便且灵活 (3)不允许堵塞，应畅通
9．给水系统 (1)给水泵 (2)管道、阀门 (3) 备用泵（注水器） (1)启动、停止应灵活 (2)水位自动控制装置应灵敏 (3)能够可靠供水 (4)应无渗漏和严重腐蚀 (5)在运行中无异常现象 （１）应完好 （２）能够在停电时敏捷启动，可靠供水.(1)根据有关规定和要求，逐项 检查
(2)应做备用泵（如注水器）的上水试验，是否能够可靠上水 (3)对水位自控系统进行试验做到低水位时自动启泵，高水位时自动停泵 (4)对不符合要求的应提出整改
锅炉附属设备检 1．分汽（水）缸 (1)缸体无严重腐蚀，阀门无渗 漏
(1)宏观检查
2．辅机（炉排、上煤机、除渣机、鼓引风机） （1）运转均应正常，没有异常现象 （2）各设备应保持完好 （3）无影响锅炉安全经济运 行重大缺陷 (1)逐台设备进行检查 (2)对有问题的提出整改意见
3．供燃用油、气管路 (1)无渗漏 (2)可靠保证燃料供给 (3)自动控制油、气的开关应灵敏可靠 (1)表面检查
(2)对不符合要求的提出整改意见 水 质 管 理
检查 1．水处理设施 (1)符合GB1576《工业锅炉水质》要求 (2)锅外水处理设备运转正常 (3)锅内水处理设施应能可靠 地向锅内加药
(1)针对要求检查运转情况
(2)了解锅内加药的药品和加药量
2．化验记录 依据GB1576《工业锅炉水质》的要求，记录化验结果。
(1)依据GB1576《工业锅炉水质》的要求，逐项检查水质化验记录并核实记录数据的准确性。 (2)对不符合要求应提出整改意见
程 序
检验项目
标准及技术要求 检验方法 备注
水质管理检查
3．化验 (1)依据GB1576《工业锅炉水质》要求对水源水、给水、锅水进行现场化验 (2)水质化验的方法要正确 (3)要求化验的各种数据符合标准要求 (1)当场检测
(2)考核化验员的操作技能 (3)对照标准值核对化验结果 的准确性
检验结论
1．允许运行 未发现或只有轻度不影响安全的缺陷问题。
2．监督运行
发现一般性缺陷问题，经使用单位采取措施后能保证锅炉安全运行。 (1)提出限期整改的日期
(2)提出整改项目、内容和措施 (3)在检验结束时，对使用单位强调确定整改的负责人 3．停止运行 发现严重的缺陷问题，不能保证锅炉安全运行。 (1)结论应明确 (2)问题要清楚
(3)提出下一步的要求 填 写 检 验 报 告
1．外部检验原始记录与报告 按《规则》要求进行填写 见《规则》 2．要求 (1)问题及整改意见要分门别 类，逐条完整
(2)内容要规范，术语要准确 (3)检验结论要正确
推荐第5篇：人员岗位职责
经营经理岗位职责
1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；
2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；
3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；
4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。
5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；
6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；
7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；
8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；
9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。
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后勤经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。
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工程技术经理岗位职责
1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。
2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程
项
目
施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。
4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。
5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。
7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。
8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。
10.完成公司公司制定的各项工作任务。
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公司财务部岗位职责
1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。
2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
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公司办公室岗位职责
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
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12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
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公司人事部岗位职责
一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。
三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。
四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。
六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
七、各级员工的聘任程序如下：
1.总经理，由董事长提名董事会聘任；
2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；
3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；
4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经
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理聘任。
5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。
6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。
八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。
九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。
十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。
十
一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。
十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。
十
三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。
十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报
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告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。
十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
十
七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。
十
八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。
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工程项目部职责
在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：
一、项目工程施工准备工作。
1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。
2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。
5、参与施工监理招投标工作。
二、项目工程技术管理：
1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
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5、对施工单位的工程进度进行管理：
按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。
（2）定期进行质量检查并做好检查记录。
（3）重点工序重点检查并做好检查记录。
（4）按月上报工程质量完成情况。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。
②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。
④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。
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9、材料设备管理
①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。
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经营管理部管理职责
1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。
3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。
5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。
6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。
8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。
9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。
10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。
11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，
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并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。
12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。
13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。
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文字档案室管理职责
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。
2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。
3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。
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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。
8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。
10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。
13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。
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工程资料档案管理职责
一认真做好工程资料的分类工作。
1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见
2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同
3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。
4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。
5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。
6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。
7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣
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工图 。
8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。
二、认真做好资料的收集与整理工作
1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
三、认真做好工程资料的收发工作
1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。
2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。
四、认真做好工程资料的保管工作
1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
2、档案资料室由档案管理人员保管。
3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。
4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。
推荐第6篇：人员岗位职责
活动促销专员
岗位职责：
1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。
2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行
3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。
4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。
5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。
6.负责各种市场投入，负责预算的执行。
7.会基础平面设计
任职要求：
1.大专以上学历要求；
2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；
3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；
4.能适应经常性出差；
推荐第7篇：外检检验员工作标准
外检检验员工作标准
（一）、职权
经技术质量部授权，有权制止未经检验或检验不合格的原辅材料投入使用，有权对不合格的原辅材料下达隔离存放指令，有权向技术质量部报告违反“不合格品控制程序”的情况。
（二）、职责
1.对所有进入公司的原辅材料检验把关，及时向有关部门报送检验报告；按月向技术质量部报送统计报表,不断提高检验操作水平，完善检验项目。
2.跟踪监控不合格原辅材料流向，参与对不合格原辅材料的处理。
3.按定置管理要求搞好检验室环境。
4.建立不合格品的台帐。
6.完成上级交办工作
（三）、工作考核评分标准
1.原辅材料检验
⑴在接到原辅材料检验通知后2天内应进行检验.每发现一次取样不及时扣1分（新试零部件和所需做实验零部件除外）.
⑵严格按检验规程取样、检验。发现取样、检验操作错误酌情扣2-10分。
⑶原始记录齐全，填写清晰、整洁，保存完整。考核时抽查10分，每有1分不符合要求扣1分。
(4)每月27日前报送月统计报表。每出现一次未按时报送扣1分。
(5)如发现批量性漏检,且后果较为严重的,每次扣5-10分.
2.实验室管理
⑴仪器、设备按规定摆放合理，环境干净整洁。每月抽查3次，每发现一次不符合要求扣1分。
⑵作好试验记录。随机抽查2种，每发现一种不符合扣1分。
⑶所有计量器具都必须有周期检定计划，且在周期之内。每发现一件超周期使用扣2分。
3.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每出现一次未按时完成或不符合工作要求扣2分。
4.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违纪视情节轻重扣2-5
专职工序检验员工作标准
（一）、职权
对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工或报废甚至停产的处置权。
（二）、职责
1.按检验规程对半成品/成品进行抽检,保证产品质量合格率100%。
2.按检验规程对工序产品进行首检、巡检和完工检,保证不合格品不流入下道工序。
3.对班组工序检验员工作进行检查监督和技术指导。
4.保证检验数据准确，质量记录真实、完整。
5.完成领导交办工作
（三）、工作考核评分标准
1.完成检验工作任务
⑴按检验规程规定的抽样方法、数量对每个班组的半成品/成品定时进行巡检和抽检。抽样方法不正确（如不能反映该批次产品生产时间前后差异）扣2分；抽样数量不足扣2分。
2.检验工作质量
1）要求工作认真细致，操作技术正确，检验器具保持合格状态，检验误差在允许范围，做到不发生漏判、误判。由主管工艺师不定期抽查。每发现一次漏判、误判或检验器具不合格扣5分；每发生一次所抽检的批次把关不严造成需全批返工的扣5-10分。
2）工序检验质量发生问题时扣2-5分。定子、转子、端盖班组产品质量由总装班考评，总装班的产品质量由技质部组织考评。
3.检验信息传递和可追溯性
原始记录应齐全，填写清晰、整洁，保存完整；统计报表内容完整、真实、准确，具有可追溯性并及时报送。根据原始记录不完整、差错扣1-3分，虚假扣5分。
4.指导、监督检验员工作
每天巡查班组检验员工作，发现问题及时解决。考核时根据质量状况酌情加减分。
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好。按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每出现一次未按时完成或不符合工作要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度。每发现一次违规现象视情节轻重扣2—5分。
推荐第8篇：外保警卫人员岗位职责
外保警卫人员岗位职责
1、严格遵守店规店纪和工作事件，按时上岗，并在下班后总结一
天工作情况，写好当班日志。
2、服从领导，按要求上岗，执勤时举止端正，仪表整洁，精神饱
满，不串岗，不打私人电话，不做违纪的事情。
3、认真查验出入酒店人员的证件及携带物品，制止易燃、易爆、
异味物品进入酒店，对可疑人员要有礼貌地进行盘查，必要时采取妥善办法加以控制并立即向领导报告。
4、熟悉岗位任务，要求，地形地物和消防设施的颁及使用常识，
遇有火灾及其它事故及时报告，同时采取有效措施保护的现场。
5、遇有重要首长、外宾或其它大型活动，警卫人员要密切配合，
协同工作，保证门厅和出入口畅通无阻，确保宾客、首长人身安全，配合门卫疏导车辆，维护酒店秩序。
6、在服务中礼貌待客，正确运用敬语，热情解答客人提出的问题。
在发生矛盾时要得理让人，不争吵，难以解决时要立即上报部门领导。
7、发现员工违纪要立即制止，情节严重和不听劝阻者，将该人情
况记录下来，及时将情况通报其所在部门经理和安保部经理，注意了解店内人员和宾客的情况，做好预防工作。
推荐第9篇：外保员工岗位职责
1.负责责任区域内的治安巡逻，维护门店的治安秩序。2.熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施、重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应。3.在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全。4.积极配合公安机关及有关部门严厉打击盗窃、流很、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送公安部门审理。5.执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。6.遇有突发事件，要善于控制局面,及时疏导顾客、抢险救灾。7.配合各商品部门负责卖场早开场、晚闭场及营业终止后的清场安全检查工作；清场时注意发现有无滞留人员，是否有火险隐患，有无可疑物品,重点部位要重点检查，对检查出的隐患及不安全因素，要认真记录，及时上报部门经理。8.协助做好商场营业结束后的封店工作。
推荐第10篇：外呼专员岗位职责
1.根据CRM系统所分配的客户名单,拟定日外呼客户清单，完成电话外呼量指标。2.根据公司指定的外呼产品，以标准的话术向客户进行推荐，努力完成销售目标。3严格按照外呼工作标准对电话外呼过程在CRM系统做好服务记录。
第11篇：外二科护士长岗位职责
护士长岗位职责
1、晨会交班,安排工作,每月两次护理业务教学查房
2、床头接班,检查夜间护理工作质量
3、随时指导参与重危病人的抢救护理。
4、每周
二、五参加查对医嘱，抽查出院病历，检查护理病历书写质量。
5、每周三抽查病人的生活护理及健康教育情况。
6、每周四上午参加科主任查房。下午参加院周会。
7、每日抽查手术后病人护理及功能锻炼情况。
8、每日深入病房与病人及家属沟通，定期召开工休座谈会。
9、检查各班的工作职责执行情况。
10、解决处理病房管理中出现的问题。
11、定期组织科内讲课，组织参加院内学术活动。
12、每月下旬参与本科室经济管理，合理增收节支。
13、每月填写护士长手册，下旬上报各种护理质量报表及病房逐日报表，上报一次性材料申请计划，做好护士排班。
14、每月安排一次护理技术操作考核。
15、每季度安排一次护理理论知识考核。
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第12篇：总检医师岗位职责
总检医师岗位职责
1.了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识，新发展；掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守体检中心的规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。
3.按时到岗并做好准备工作，熟悉主检流程，对整个体检过程要做到全程关注。
4.综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估。体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。为受检者提供一份通俗易懂的健康检查报告，让受检者全面了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动治疗的建议，不得出现错检、漏检等事故。
5.对体检不能明确的，要指明进一步检查的方法或定期复查，为诊断提供依据。
6.对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情况告知受检者或单位；通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情，及时上报。 7.严格执行双审核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查，审核者与主检者要双签名或盖章，审核者与主检者应团结互助、友好协作、尊重科学、取长补短，共同探讨医学技术。
8.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检医师做出改进措施，确保体检项目无遗漏，满足受检者要求。
9.做好体检前和体检中的体检者的咨询解答工作，为体检者选择最有诊断价值的体检方法，并解释做各体检项目的要求。10.体检报告在7天内反馈受检者或受检单位。健康体检报告应当符合规范，文字要求通顺、精炼、字迹清楚，不得任意涂改。
11.完成领导交给的其他工作。
第13篇：检身员岗位职责
检身员岗位责任制
一、严格执行入井检身制度，不准空班漏检。
二、检身工在每班工人下井前20分钟到达井口，做好下井前的验证、检身准备工作。
三、凡是下井人员，必须严格进行入井检身，严禁携带烟、火柴、打火机、手电筒、失爆矿灯等引火物品进入井下。
四、严禁酒后下井。
五、上级领导及主管部门来矿检查安全生产时，必须接受检身工入井检查，检身工必须认真履行职责。
六、检身工必须认真清点入、出井人数，并作好记录。
七、对不接受检身的各类人员，检身工有权制止其入井。
八、因检身工失职漏检，致使引火物品入井下发生事故的，将追究检身工责任。
第14篇：检斤员岗位职责
褐煤提质检斤员工作职责
1、检斤员必须做到公平公正，对待客户要热情周到，不准弄虚作假、徇私舞弊。
2、必须坚守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到代理人后方可离岗。
3、必须熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求，及时准确地录入车号和有关的检斤数据。
4、要爱护检斤的设备，当检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管领导决定处理方式。
5、注意维护好室内外卫生及磅房的工作秩序，闲杂人员一律不得随意进入磅房。
6、每天下班前认真核对当班的磅单，做到物种、数量的日日清，填写检斤的日报表并上报主管领导。
7、称重单存根按票号顺序保管，不得撕毁、涂改，每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤月报表上交存档。
注：褐煤提质检斤员实行轮流当班制度，当班时间为24小时，每天的8:00—17:00必须坐班，交接班时间为每天的19:00，交接班的同时要上报检斤报表。
第15篇：计量检定员岗位职责
1.接受检定校准任务并依法执行检定、校准工作。2.监督检查各部门、生产厂计量管理工作。3.指导企业开展计量管理工作并提出改进意见。4.负责企业最高计量标准的维护保养。5.合理安排检定计划。6.解决企业运行过程中提出的计量难题。
第16篇：定检工程师岗位职责
1.为了保证定检工作的顺利安全实施，C、D检任职区域领班监督区域工作。2.组织、分派和带领下属员工完成具体维修工作。3.对中队管理提出合理化建议。
第17篇：内检员岗位职责
酒店内检员岗位职责
1、依照《星级饭店评定划分规定》以及酒店有关规章制度，对部门服务质量、卫生情况、管理等事项进行检查；
2、收集经营部门意见和建议，并及时向部门经理反馈；
3、负责对本部门质检整改情况的督促、落实；
4、负责部门员工纪律检查、考勤考核。
5、负责对指挥部工程、维修事项协调。
6、参加由酒店总办质检部组织的质检常检查；
7、负责对本部门的质检情况进行汇总并及时以统一版本用电子版上报质检部。
第18篇：例检员岗位职责
例检员岗位职责
一、认真学习掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规和上级管理规定。
二、严格按照国家和行业有关车辆安全技术标准，维修质量检验标准以及其它相关标准，对营运车辆进行安全技术检查。
三、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》履行相关的岗位义务和责任。
四、严格遵守安全操作规程，正确使用安全例检设备和专用工作。
五、秉公办事、严格检查、排除干扰、一视同仁、不徇私舞弊、弄虚作假。
六、增强服务意识遵守工作纪律，不断总结工作经验，提高安全例检质量。
七、承担因为例检中应当发现而未发现的车辆技术状况隐患而导致事故发生的，或未按照有关规定进行例检而准予存在隐患的车辆发生而发生事故的相应责任。
八、严格遵守作息时间，不准迟到早退，严禁空岗。
例检员安全职责
一、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》，履行相关的岗位义务和责任。
二、树立“安全第
一、预防为主”的思想，认真学习、掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规、规章和上级管理规定。
三、安全例检员工作中应积极发挥其保证上、预防和报告职能作用。
四、安全检查的出站客车安全性能符合国家和省规定要求。
五、确保通过安全检查及时发现行车事故隐患，预防事故发生，及时报告检查中发现的事故隐患，并通知车主修理，保证出站车辆技术状况完好。
六、认真完成上级领导交给的其他任务。
第19篇：运检部岗位职责
运检部岗位职责
一、
1.2.计划统计
负责编制、修改年、季、月度发电计划；综合、平衡全厂生产、基建、科技和管理工作计划。
负责编制、调整和申报全厂设备大小修更新改造项目、反事故措施、小型基建费用和固定资产订货购置等年度概预算资金计划，以及各项费用追加计划，并负责分解和落实。 3.4.5.6.
二、
1.2.3.4.5.6.7.
三、
1.2.3.4.负责编制全厂物资储备定额，以及年、季、月度物资、材料订货申购计划和事故备品补充库存计划。
负责编制全厂生产性综合统计表，统计全厂主要经济技术指标和安全生产指标
编制、报审全厂定员方案和临时用工指标计划。
负责编写全厂生产月报、安全简报，水情旬、月报表、洪水调度简报。 防汛和水库调度
负责建立和贯彻防汛责任制、编制和报审年度安全度汛措施和防汛防台预案；清查储备防汛物资满足符合实际需要。
组织防汛大检查，编写检查情况报告、整改计划和汛后总结。
组织汛前防汛值班，负责气象和流域年内水文、雨情等信息收集，以及对外报汛和联系。
根据市防办和公司防汛领导小组泄洪指令，按批准的防汛预案和各级防汛岗位责任制，以及泄洪程序图，组织协调水库泄洪。
负责水库水务管理、流域水情遥测系统和中心站机房的运行和维护，以及水文信息卫星天线的运行和维护。
贯彻执行《水库标准化建设考核指标》，按标准化建设评分标准，对照实现标准化管理目标。
优化水库调度，在确保大坝等水工建筑物及上、下游安全前提下，最大限度地发挥水库的综合效益。 安全生产
贯彻“安全第一，预防为主”方针，负责全厂安全生产责任制的建立和监督，贯彻落实上级关于安全生产的政策、法令和法律法规。 负责编制年度反事故措施和安全劳动保护措施项目和内容。
贯彻落实电厂岗位消防安全责任制，坚持“以防为主，防消结合”方针，实现和组织落实消防安全管理。
建立健全保障安全生产的各项规章制度，每年对现场规程进行一次复查和修改；每3~5年对现场规程进行一次全面修订、审定并印发。 5.根据季节性特点和事故规律，组织全厂安全生产大检查：春季防汛、夏季迎峰度夏、秋季防火、冬季防冻防小动物事故。检查前应编制检查提纲或“安全检查表”，对查出问题制定整改计划和落实，及时消除安全事故隐患。
6.7.8.每年组织一次全厂性的“安全生产法”和“电业安全规程”考试，确认工作票签发人、工作许可人、工作负责人（监护人）名单。
每月组织一次安全活动，编写一期安全简报，考核一次安全文明生产指标，以总结安全生产经验教训。
负责事故调查，坚持“三不放过”（即事故原因不清楚不放过；事故责任者和应接受教育者没有受到教育不放过；没有采取防范措施不放过）原则，完成事故统计、分析和上报。
四、
1.2.3.4.运行和检修
按照批准的发电计划和电力调度命令，结合机电设备实际情况，负责执行安全、经济发供电任务，并完成发电量计划。
负责编制电气主接线正常运行方式、特殊运行方式，编制审查设备异动申请单、继电保护和自动装置计算整定值；填写、申报设备停复役申请。 负责机组开、停机和设备停复役操作，当发生设备或电力系统事故时，正确、迅速处理事故，防止事故扩大或设备损坏，并尽速恢复供电。 按照发电厂检修规程，编制全厂机电设备维修、小修、大修和扩大性大修，以电气设备的预防性试验的项目、周期、进度、材料消耗和质量标准，并组织完成设备检修计划和启动试运行。
5.6.7.负责制订大小修非标准项目和技术改造项目的技术方案，编制新设备投产和检修后试验的技术措施。
严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），以及设备缺陷管理制度，将事故消灭在萌芽状态。 结合生产需要，开展技改技革、合理化建议和岗位培训活动；交流、总结、推广新技术、新工艺、新材料应用，提高设备健康水平和职工技术业务水平。
8.负责全厂各项基础管理工作：图纸资料、原始记录、台帐履历、统计报表、技术总结等正确、完整和清洁；工具仪器、消耗材料完好；设备和现场清洁卫生；做到定置管理。
9.在公司领导委托授权和审核同意下，负责签定对外技术经济合同和协议。
10.负责生产档案的收集、整理、归类和保管。
第20篇：煮饭人员岗位职责
煮饭人员岗位职责
1、热爱工作，对公司的物资不浪费。
2、每天早上8:30-9:00煮好早餐，每天买好菜自己登记好定期报备办公室处核实。
3、每天按时开餐：中午：12:00 下午18:00 开餐时必须等董事长总经理相关管理人员到齐之后才能用餐。
4、厨房地面保持干净、天花板无蜘蛛网、厨房每周一大扫除。
5、餐具必须定期消毒，厨房里的锅和盘子要洗干净，炲台每天要擦洗干净保持整洁。餐厅的餐桌要擦干净，地板保持干净，冰箱要定时清理的脏物。清洗碗筷时，碗里的剩于饭菜不能直接往下水道倒，以免造成下水道堵塞。
6、不断加强学习，了解公司管理人员饭菜的口味，提高烹饪技术。
7、不得无故请假，若有特殊情况必须提前2天向上级主管请假，以便公司提前通知员工做好工用安排。
8、完成临时性或领导布置的其他工作。
