推荐第1篇：纪委监察室工作制度
汤阴县产业集聚区纪检监察室
工 作 制 度
为进一步提高工作效率，转变工作作风，搞好监察各项工作，优化产业集聚区发展环境，更好的服务和保障县产业集聚区健康快速发展，为区内企业提供优质高效服务，特制定如下工作制度：
一、坚守工作岗位，维护办公秩序。遵守机关作息时间，不准无故迟到、早退和缺勤。上班时间，不准串岗闲谈聊天，不准从事上网打游戏、看电影等与工作无关的活动。办公室要做到卫生整洁。
二、严格履行请销假制度。请假在一天以上的必须提出书面申请，经领导批准后方可生效。假满后要自觉销假，需要续假的，仍按原请假程序办理。病假原则上要有医院诊断证明，由分管书记批准后方可休病假。
三、严格组织纪律。工作人员外出开会或办案，由室领导安排；室领导外出开会或办案，需经分管副书记同意。在执行任务过程中，做到事前要请示，事中有反馈，事后有汇报。
四、做好保密工作。严守保密规定，严禁向外泄漏举报人、案件调查和进展等情况；下班前要将文件、资料整理归档，搞好档案管理工作。
五、认真做好本职工作。讲究工作方法，提高工作效率，加强团结，密切配合，善于学习，勤奋工作，认真完成好各项工作任务。
六、根据委局机关的年初工作部署，参照集聚区的实际，制订监察室党风廉政建设和反腐败年度工作计划，并做好年度总结。
七、规范各类业务工作的记录登记。按时、准确填报委局机关各类情况统计报表。
八、行政监察对象出现违反行政纪律行为，应及时提请县纪委监察局做出行政处理决定。
推荐第2篇：纪委监察室上半年工作总结
纪委监察室2008年上半年工作总结
一、认真学习，抓好自身建设
认真学习三个代表重要思想和党的十七大会议精神，以及中央纪委第七次全会精神，坚定理想信念，加强道德修养，强化制度建设，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。努力形成改革创新风气，真抓实干的风气，密切联系群众的风气，学习思考的风气，严于律已的风气。
二、进一步加强制度建设
1．有计划有步骤的开展纪检监察工作。制定了全年工作计划，以及党风廉政建设和软环境建设责任分解意见，使纪检工作目标明确，责任清楚。
2．进一步完善信访工作，制订了信访工作责任制，以及责任追究制度，调整了校信访工作领导小组。高度重视信访接待工作，督促和提醒领导班子成员做好校长接待日工作，在四月份市纪委信访工作检查中获得好评。
3．进一步加强软环境建设工作，成立了学校软环境建设工作领导小组，行风与软环境建设考评办法。
4．认真贯彻落实市纪委关于实施“警钟工程”的文件精神，制定了我校“警钟工程”实施办法，正式实施当中。
三、加强过程监督工作
1．加强对学校收费工作的督查，做到依法公开规范收费行为，执行收费管理制度。
2．加强对国家级考试的监督工作，参与考试过程的巡考工作。
3．加强对公物采购以及基建维修项目的招投标工作的过程监督。本学期共进行了五个项目的公物采购的招投标工作，保证了公物采购工作符合规定、阳光操作。
四、做好宣传教育工作
1．在学校网站及时发布纪检工作信息，按照完成有关宣传任务。
2．专题组织了一次党员干部及关键岗位工作人员的廉政教育，党委书记、纪委书记分别做了专题讲话。
3．组织全体党员干部观看反腐倡廉电教片。
2008年6月30日
推荐第3篇：纪委监察室工作职责
纪委监察室工作职责
淮南市公路管理局
一、负责检查局机关、局直单位党组织、党员领导干部和局机关工作人员、局任命的企事业单位领导干部贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、决议、法律法规的情况。
二、调查处理局管党员干部和其他监察对象违犯党纪、政纪案件，并对所查案件提出处理意见。
三、监督检查局机关和局直单位党风廉政责任制执行情况，督促、协调局机关各部门、科室所联系公路管理的各项工作，研究、制定从源头预防和治理腐败的有效措施。
四、在局党委领导下加强党风廉政建设，努力纠正部门和行业不正之风。会同有关部门对党员、干部进行党纪、政纪教育。
五、会同有关部门做好局属单位领导班子和领导干部的考察工作，参加专题民主生活会。
六、指导全市公路系统党的纪律检查和行政监察工作。
七、按干部管理权限和有关要求，做好人民来信、来访的调查、处理工作。
八、按照行政序列审议经局任命人员的纪律处分事项。
九、开展执法监察、效能监察和廉政监察工作。
十、完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：乡纪委监察室工作计划
2010年,平滩乡纪委监察室将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委的统一部署，围绕“八个一”工作思路，扎实推进反腐倡廉建设，促进加快发展、科学发展、又好又快发展，努力实现“三满意三提高”工作目标，为实现平滩新跨越提供坚强有力的纪律保障。特制定如下工作计划。
1、切实加强农村基层党风廉政建设。结合实际，开展好农村基层反腐倡廉教育，加大对农村政策执行情况的监督检查，切实解决损害农民群众利益的突出问题。
2、大兴求真务实之风，整肃不良风气。认真执行有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。
3、针对本乡实际，认真制定2010年纪检监察工实施方案，并切实监督实行。认真与村、乡级单位签订2010年党风廉政建设责任书。
4、按照市委、县委要求，不折不扣地搞好机关效能建设优化发展环境工作，通过学习整改，让干部职工转变工作作风，提高办事效率，让群众满意。
5、认真开展对救灾、扶贫、农业、卫生、教育等专项资金使用和管理情况的监督检查，有针对性的开展对农民建房、计划生育、农业水利费征收、涉农服务性收费和惠农政策等方面专项检查，组织力量对村和基层站所的政务、财务公开进行清理检查。
6、组织张财政、农经工作人员对全乡群众意见大的村社进行一次财务清理，有问题的要追究相关人员责任。认真做好副科级以上领导干部党风廉政述职工作。
7、加大案件查处力度，严厉惩处腐败分子。案件查办是纪委工作的实质所在，我乡今年案件查处必保证在一件以上。
8、继续搞好信访举报诉求接待室工作，做到有登记、有查处、有回音，给诉求人一个满意答复。
推荐第5篇：纪委纪检监察室工作重点
第三纪检监察室2009年工作重点 为圆满完成各项工作任务根据委局领导的要求结合我室工作实际制定二00九年工作计划如下
一、指导思想 2009年我室工作整体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观及中纪委
二、三次全会精神围绕案件检查工作职责认真查处违法违纪案件保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。
二、工作重点 围绕案件检查工作职责今年我室的工作重点是继续做好查办案件工作。要进一步查办发生在党员干部中滥用职权、失职渎职、影响经济发展环境的案件严肃查处侵害群众利益及违反廉洁自律规定的案件力争突出亮点推进全室整体工作上台阶
三、工作措施
1、进一步加强学习。继续按照委局领导提出的“建立学习型纪检监察机关”的口号要求认真学习纪检监察业务理论知识和依法依纪办案有关文件要对委局制定的各项规章制度和有关法律、法规进行自学增强全室人员写作能力积极探索促进办案的新方法、新途径做学习型纪检监察干部。
2、提高思想认识。要牢固树立查办案件是尽职、有案不查是失职的观念深刻认识查办违纪违法案件是惩治腐败的重要手段是反腐败斗争的重要任务是纪检监察机关的基本职责。要坚决贯彻“从严治党、从严治政”的方针全力维护人民群众的根本利益确保党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实。
3、提高案件立案率。今年我室要重点加强案件查处的立案率进一
步提高案件的初查初核能力对委局领导批示的每起案件在初核前应将有关线索、情况作出客观的侧面了解调查中应全面地收集涉案人员所犯错误的事实证据提高立案率减少初核了结率并在规定时限内把每一起案件办成铁案经得起历史检验。
4、依纪依法办案。要严格执行初核、立案、调查、审理程序及委局制定的其它办案制度把依纪依法贯穿于查办案件工作的全过程。及时加强与案管室、信访室的沟通有关资料表册按时报送。严格规范办案程序按照法定权限和程序行使权力办案中坚持事实求是做到文明执纪依法办案对涉案人员处理严之有据、宽之有度。要把查办案件与维护改革发展和稳定的大局统一起来努力取得良好的政治效果、法纪效果和社会效果。
5、做到教育与惩处相结合。要坚持教育、制度、监督并重的原则积极运用、延伸、转化办案成果充分发挥办案工件的治本作用既要考虑如何查办案件又要考虑涉案单位在制度机制、管理监督等方面存在的问题提出解决办法。通过查办案件起到查处一起教育一片的目的。 二00九年二月四号
推荐第6篇：纪委执法监察室工作总结
纪委执法监察室2010年工作总结
2010年以来，我室按照上级纪委、监察局和本委局领导的要求，认真贯彻区纪委全会的部署，结合本区实际，按照规范行政权力运行、加强廉政建设的要求，充分发挥行政监察职能作用，突出重点、整体推进，积极开展执法监察工作，为构建和谐鹿城、推进作风建设做了大量实实在在的工作。
一、开展对中央扩大内需、促进经济平稳较快增长政策措施执行情况的监督检查。一是重点检查政策落实情况。是否认真落实中央的政策措施，工程项目规划、立项是否符合科学发展观的要求和中央规定的投向，工程项目审批和建设程序是否依法合规，项目建设资金管理使用是否规范透明，工程建设是否安全合格。二是督促检查服务到位情况。督促有关部门转变工作作风，提高审批效率，积极为扩大内需、促进经济增长项目提供服务和保障。三是做好自查迎检工作。根据中央、省、市扩大内需促进经济增长项目督查的要求，认真做好迎检工作，组织相关部门开展了二次自查。四是中央投资项目资金落实情况。截止2010年10月鹿城区中央投资项目主要为2个，分别为七都标准堤塘和沿江防洪4两个工程项目，今年中央投为2468万元，地方配套投资额5380万元。
二、加强对政府投资项目的监督检查。一是强化了对重点工程进度的监督检查。结合作风建设年的要求，配合开展大督查活动，督促相关单位做好服务工作，充分发挥重点工程建设联席会议的作用，对我区重点建设过程中出现的各种问题，进行联席审议、处理，解决工作中碰到的难题。特别是对涉及工程变更、政策处理、历史遗留问题以及工程临时突发问题等多方面内容，为重点项目建设的顺利推进提供了有力保障。二是强化了重点工程建设领域的制度建设。加强工程建设项目设计变更、招标等工作的监管，督促各单位严格按照有关廉政监管规定实施工程建设工作。出台《关于严禁领导干部违反规定插手干预建设工程项目管理的若干规定》和《政府投资项目相关工作人员廉洁自律“十不准”规定》两个文件,做到警钟常鸣。三是强化了工程安全管理工作。联合有关部门，组成联合安全检查小组，开展工程领域安全大检查。通过检查消除施工现场的安全隐患，将事故消除在萌芽状态。通过检查20多个在建项目，落实整改安全隐患50多处，并及时对整改情况进行复查，对新发现及尚未治理到位的安全隐患进行查漏补缺。四是严肃查处违规行为，对绕城高速指挥部违规政府采购行为进行立案查处。
三、规范行政行为。一是切实加强行政处罚自由裁量权工作。在区交通局、环保局试点调研的基础上，召开了全区
规范行政处罚自由裁量权工作动员大会，全面推进了规范行政处罚自由裁量权工作的落实。至今年10月底，全区24个行政处罚主体（包括市驻区工商、地税二个单位）全部做好规范行政处罚自由裁量权的网上公开工作。在开展规范行政自由裁量权工作的同时，出台了行政自由裁量公开、行政处罚说明理由、自由裁量标准外处理案件备案、行政自由裁量审查、自由裁量事项集体讨论和行使行政执法自由裁量权责任追究等六项制度，确保行政执法权规范透明运行。同时开展执法监察督促行政部门落实《行政许可法》，联合区法制办开展法制政府建设有关工作，加强行政许可、行政处罚的事后监督。二是开展环保系统专项执法监察活动。按照浙江省环保系统专项行政执法监察统一工作部署和要求，对环保行政审批、环保资金使用管理、环保行政监管、环境违法行为查处、群众信访投诉处理以及环保建设建章立制等六大方面的行政执法情况进行了一次全面的督查。通过专项执法监察，切实维护人民群众环境权益，使我区环境保护监督管理逐步走上制度化、程序化、规范化轨道。
四、加强动态监督，确保政令畅通。一是认真开展对安全生产法规执行情况、落实安全生产责任制情况的监督检查。继续做好安全生产事故调查处理工作，加强生产安全责任事故调查处理和责任追究工作。今年共组织调查10起各类生产安全责任事故，严格处理事故相关责任单位和责任人，对
11个单位或个人行政处罚共计45.32万元，责成事故涉及4个乡镇（街道）和3个主管部门落实相关整改措施。并对全区中小学校舍安全工作开展专题检查。二是开展对节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。继续督促相关部门保持对电镀等重点行业和温瑞塘河、制革基地等重点区域的高压执法监管态势。强化重点区域监管，督促配合“绿箭”环境执法行动和专项环境污染整治活动、不断加大对温瑞塘河涉河区域、杨府山涂村“臭源”、洞桥等5个制革基地的监管力度。针对制革基地非法转鼓生产，督促开展专项执法行动14次，依法取缔转鼓462只。三是加强对计划生育、人事行政、防汛抗旱、廉洁征兵及世博安保、中小学校园安全等督查工作。对计划生育工作连续三次排名落后的乡镇（街道）的有关人员及时进行诫勉谈话；对全区公开选拨科级领导干部、事业单位招聘和大学生进社区的招聘进行全过程监督；组织全委干部配合区防汛抗旱指挥部开展抗台防汛专项检查；参加征兵政审监督等工作，严肃征兵工作纪律。四是加大对党员干部违法占地、违法建设行为的监管。由纪委牵头联合下发了《关于严肃查处党员干部违法占地、违法建设行为的通知》，明确了违法行为的对象、违法行为的界定、违法行为的查处措施、违法行为的处查处程序和建立了违法案件的移送制度，督促有关部门认真开展整治工作，严肃查处违法案件。
五、深化工程建设领域突出问题专项治理工作。做好工程建设领域突出问题专项治理牵头工作，召开了专项治理工作会议，研究开展重点检查工作，落实检查人员，制订检查方案。并于年初牵头组织相关部门对26个单位121个工程项目进行排查。在排查中，严格坚持“三不”原则，即不漏项目、不留死角、不降标准，对发现的问题进行分类，提出整改意见，召开全区工程建设领域突出问题专项治理领导小组会议, 针对重点排查发现的问题，部署下步工作措施。
六、规范小额工程的招投标工作。为进一步促进我区小额工程招投标行为的规范运作，下发了《关于进一步规范小额工程招投标工作的通知》。据统计，自6月份文件下发至今年10月，业主单位或街道（乡镇）招投标中心都能及时将招标信息在鹿城公务网和相关专业网站上发布，全区共59个小额工程都进行了公开招标，投资总金额达2000万，这项工作取得了明显的成效，从源头上防范和遏制了腐败滋生，体现了公开、公平、公正和节约、简便、效能原则。
七、规范国有房产管理、出租的工作。督促区机关事务管理局开展国有房产调查工作，查找存在的问题，在前期大量调研的基础上,出台了《行政事业单位房产管理暂行办法》、《行政事业单位房产出租管理办法》。
纪委执法室
推荐第7篇：监察室干事岗位职责
1.负责文件收发、登记、传阅、传送、催办和有关文件、材料的立卷归档。2.协助主任起草、打印本部门的工作计划、工作总结以及各种请示报告。3.负责办公室的行政事务、办公设备的统计和填报管理工作。4.负责本部门有关会议的筹备、安排及服务工作。5.协助主任抓好学校的党风廉政建设和反腐败工作。
推荐第8篇：乡镇纪委监察室年终工作总结
乡镇纪委监察室年终工作总结
201*年，是待补经济社会发展的黄金年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快待补发展，有着极其重要的意义。待补镇纪委、监察室充分认识到新形势下待补党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、201*年主要工作
（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒变思想防线。廉政教育是反腐倡廉教育的一项基础性工作，要积极拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育学习。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。全年共组织党员干部学习《规定》3场次，《规定》和《规定》宣传挂图覆盖率达100%，15个村（居）委会和相关单位（部门）制作廉政版面210块。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鹧鸡村为试点，不断探索创新，大力开展丰富多彩的廉政文化创建活动。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信，发挥廉政提醒、潜移默化功能。运用好固定宣传平台，调整优化布局，构筑廉政宣传新阵地。三是提升廉政文化建设水平。调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。201*年，待补镇开展警示教育2次，200余名党员干部受到警示教育。党务公开信息被云南日报刊发1期，“五项议程”打造阳光村务被曲靖日报刊发2期，圆满完成县纪检监察信息报送任务，上县《纪检监察信息》9期，县电视台报道10条，起到了较好的宣传教育效果。
（二）突出监督防范，促进党员干部勤政廉政。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人财物管理等权力运行的关键环节和重要部位，增强监督的针对性。加强对重点领域的监督，强化工程建设、资源管理、资金分配等领域的监管，确保权力规范运行。围绕镇党委、政府的中心工作，加大对国道213线改造待补集镇段建设项目、集镇供水项目、河堤治理项目等12个重点工程的监督检查力度；采取听、看、查、访等方式开展安全生产专项督查，保障安全生产规范运行；参与重点工程项目监督检查12次，按时向县第五纪工委上报相关工作动态和信息。二是转变监督方式。围绕“促进待补建设，保护待补干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督检查和经济责任审计；深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。三是拓宽监督渠道。以党务公开为统领，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。制定实施方案，编制公开目录，根据公开内容和范围确定公开方式。以镇机关和歹咩、糯租、鹧鸡3个村为试点，探索开展党务公开的新做法、新经验，发挥以点带面作用。同时，把党务公开与村务、财务、办事和惠农政策落实公开有机结合起来，资源共享、内容衔接，丰富公开内容。
（三）突出制度管理，推进村务公开透明阳光。制度建设是以改革创新精神推进反腐倡廉建设、拓展源头防腐工作领域的重要举措。一是村纪检小组正常运行。村级纪检监督小组自成立以来，各村纪检小组成员全面参与到村级各项事务监督中，纪检监督员更加注重发挥监督职能，重视协助职能，抓好服务职能，做好保护职能。二是总结完善，确保制度建设规范。认真总结“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等经验制度，以鹧鸡村为试点，进一步实施好阳光村务“五项议程”，健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，防止个人或少数人决策，努力推进农村基层组织决策的规范化、制度化、科学化，逐步构建起领导核心突出、运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，村级事务管理基本达到“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果”的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、发展。鹧鸡村阳光村务“五项议程”，得到了市委赵书记的充分肯定，取到了明显实效。三是狠抓落实，确保制度执行到位。深入推进惩防体系建设，强化领导干部问责工作，确保各项制度落实到位。切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性。
（四）突出作风转变，促进干事环境风清气正。始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大信访工作力度。建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风，做到件件有落实，事事有回音。201*年，接待群众来信来访20件，信访案件办结率达90%。二是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力。201*年，待补镇纪委监察室自办案件2件。三是加大民主评议力度。坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部的作风状况。深入开展“群众评议机关”，把作风建设作为单位领导和个人的年度考核及领导班子述职的重要内容，实行日常考评与年终评比相结合，改进机关作风，优化政务环境，努力营造一个积极向上、健康稳定、团结和谐的工作氛围。四是加大服务体系建设力度。镇设为民服务中心，统一设置“一个咨询窗口，党政办窗口、社会事务窗口、综合窗口等四个服务窗口”。各村设为民服务代办点。每村明确2名村干部兼任代办员，实行a、b角工作制，全程免费为群众提供代理服务。201*年，镇为民服务中心共接件331件，受理331件，办结331件。15个村（居）委会代办点共接件436件，受理436件，办结436件。
（五）突出自身建设，促进干部队伍忠诚履职。加强自身建设是形势所需、职责所系。待补镇采取有力措施，配备纪委副书记兼监察室主任1名，纪委委员3名，纪检专干2名，着力了打造建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。一是群练内功提素质。按照“做党的忠诚卫士，做人民群众贴心人”的要求，着力加强政治理论学习，把学习成果转化为推动反腐倡廉建设的自觉行动；以能力建设为关键，加大培训教育力度，切实提高履职能力和水平。201*年，镇纪委书记参加了中国监察学院培训；镇纪委班子参加了会泽县监察局组织的业务培训。二是健全制度求创新。制定了《镇纪委工作职责》《镇纪委会议议事规则》等41项规章制度，并将制度上墙，严格落实责任，确保工作实效，做到常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点。三是改进作风树形象。深入开展“四群”教育活动，推行“一线工作法”，实行干部直接联系群众制度，5名纪检干部直接联系到27户农户中，组织纪检干部深入基层、深入群众、深入实际，认真践行“当群众的贴心人”的庄严承诺；继续加强和改进干部队伍纪律作风建设，从严要求、从严管理、从严监督，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
二、存在问题和下步工作打算
201*年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，具体表现在：一是少数单位贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制的自觉性、主动性、积极性力度不够。二是像村级纪检监督小组监督机构和党务公开、村级民主决策机制虽然建立了，但大部分村（居）委会认识不够、落实不够，没真正发挥作用。三是像重点工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督力度不够，单位（部门）廉政风险预警防范意识较差。
下步工作中，待补镇纪委监察室将继续按照县纪委和镇党委的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，认真执行党风廉政建设责任制各项规定。一是进一步加大宣传教育力度，加强党员干部作风建设，完善村级监督体系建设。二是进一步开展“群众评议机关”和党务公开工作，完善村级民主决策机制，在制度落实上下功夫。三是进一步畅通信访渠道，加大案件查办力度，创新廉政预警防范机制，努力为全镇营造一个风清气正、和谐干事的良好氛围。
推荐第9篇：乡镇纪委监察室年终工作总结
2012年，是待补经济社会发展的黄金年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快待补发展，有着极其重要的意义。待补镇纪委、监察室充分认识到新形势下待补党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的工作总
结汇报如下：
一、2012年主要工作
（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒变思想防线。廉政教育是反腐倡廉教育的一项基础性工作，要积极拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育学习。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。全年共组织党员干部学习《规定》3场次，《规定》和《规定》宣传挂图覆盖率达100%，15个村（居）委会和相关单位（部门）制作廉政版面210块。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鹧鸡村为试点，不断探索创新，大力开展丰富多彩的廉政文化创建活动。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信，发挥廉政提醒、潜移默化功能。运用好固定宣传平台，调整优化布局，构筑廉政宣传新阵地。三是提升廉政文化建设水平。调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。2012年，待补镇开展警示教育2次，200余名党员干部受到警示教育。党务公开信息被云南日报刊发1期，“五项议程”打造阳光村务被曲靖日报刊发2期，圆满完成县纪检监察信息报送任务，上县《纪检监察信息》9期，县电视台报道10条，起到了较好的宣传教育效果。
（二）突出监督防范，促进党员干部勤政廉政。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人财物管理等权力运行的关键环节和重要部位，增强监督的针对性。加强对重点领域的监督，强化工程建设、资源管理、资金分配等领域的监管，确保权力规范运行。围绕镇党委、政府的中心工作，加大对国道213线改造待补集镇段建设项目、集镇供水项目、河堤治理项目等12个重点工程的监督检查力度；采取听、看、查、访等方式开展安全生产专项督查，保障安全生产规范运行；参与重点工程项目监督检查12次，按时向县第五纪工委上报相关工作动态和信息。二是转变监督方式。围绕“促进待补建设，保护待补干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督检查和经济责任审计；深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。三是拓宽监督渠道。以党务公开为统领，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。制定实施方案，编制公开目录，根据公开内容和范围确定公开方式。以镇机关和歹咩、糯租、鹧鸡3个村为试点，探索开展党务公开的新做法、新经验，发挥以点带面作用。同时，把党务公开与村务、财务、办事和惠农政策落实公开有机结合起来，资源共享、内容衔接，丰富公开内容。
（三）突出制度管理，推进村务公开透明阳光。制度建设是以改革创新精神推进反腐倡廉建设、拓展源头防腐工作领域的重要举措。一是村纪检小组正常运行。村级纪检监督小组自成立以来，各村纪检小组成员全面参与到村级各项事务监督中，纪检监督员更加注重发挥监督职能，重视协助职能，抓好服务职能，做好保护职能。二是总结完善，确保制度建设规范。认真总结“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等经验制度，以鹧鸡村为试点，进一步实施好阳光村务“五项议程”，健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，防止个人或少数人决策，努力推进农村基层组织决策的规范化、制度化、科学化，逐步构建起领导核心突出、运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，村级事务管理基本达到“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果”的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、发展。鹧鸡村阳光村务“五项议程”，得到了市委赵书记的充分肯定，取到了明显实效。三是狠抓落实，确保制度执行到位。深入推进惩防体系建设，强化领导干部问责工作，确保各项制度落实到位。切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性。
（四）突出作风转变，促进干事环境风清气正。始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大信访工作力
度。建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风, 做到件件有落实，事事有回音。2012年，接待群众来信来访20件，信访案件办结率达90%。二是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次
、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力。2012年，待补镇纪委监察室自办案件2件。三是加大民主评议力度。坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部的作风状况。深入开展“群众评议机关”，把作风建设作为单位领导和个人的年度考核及领导班子述职的重要内容，实行日常考评与年终评比相结合，改进机关作风，优化政务环境，努力营造一个积极向上、健康稳定、团结和谐的工作氛围。四是加大服务体系建设力度。镇设为民服务中心，统一设置“一个咨询窗口，党政办窗口、社会事务窗口、综合窗口等四个服务窗口”。各村设为民服务代办点。每村明确2名村干部兼任代办员，实行a、b角工作制，全程免费为群众提供代理服务。2012年，镇为民服务中心共接件331件，受理331件，办结331件。15个村（居）委会代办点共接件436件，受理436件，办结436件。
（五）突出自身建设，促进干部队伍忠诚履职。加强自身建设是形势所需、职责所系。待补镇采取有力措施，配备纪委副书记兼监察室主任1名，纪委委员3名，纪检专干2名，着力了打造建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。一是群练内功提素质。按照“做党的忠诚卫士，做人民群众贴心人”的要求，着力加强政治理论学习，把学习成果转化为推动反腐倡廉建设的自觉行动；以能力建设为关键，加大培训教育力度，切实提高履职能力和水平。2012年，镇纪委书记参加了中国监察学院培训；镇纪委班子参加了会泽县监察局组织的业务培训。二是健全制度求创新。制定了《镇纪委工作职责》《镇纪委会议议事规则》等41项规章制度，并将制度上墙，严格落实责任，确保工作实效，做到常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点。三是改进作风树形象。深入开展“四群”教育活动，推行“一线工作法”，实行干部直接联系群众制度，5名纪检干部直接联系到27户农户中，组织纪检干部深入基层、深入群众、深入实际，认真践行“当群众的贴心人”的庄严承诺；继续加强和改进干部队伍纪律作风建设，从严要求、从严管理、从严监督，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
二、存在问题和下步工作打算
2012年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，具体表现在：一是少数单位贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制的自觉性、主动性、积极性力度不够。二是像村级纪检监督小组监督机构和党务公开、村级民主决策机制虽然建立了，但大部分村（居）委会认识不够、落实不够，没真正发挥作用。三是像重点工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督力度不够，单位（部门）廉政风险预警防范意识较差。
下步工作中，待补镇纪委监察室将继续按照县纪委和镇党委的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，认真执行党风廉政建设责任制各项规定。一是进一步加大宣传教育力度，加强党员干部作风建设，完善村级监督体系建设。二是进一步开展“群众评议机关”和党务公开工作，完善村级民主决策机制，在制度落实上下功夫。三是进一步畅通信访渠道，加大案件查办力度，创新廉政预警防范机制，努力为全镇营造一个风清气正、和谐干事的良好氛围。
推荐第10篇：纪委监察室任期目标责任书
高等学校纪委监察室领导班子任期目标责任书
(2012年9月一2016年8月)
为确保《学校中长期发展规划纲要（2011—2020）》和《学校“十二五”发展规划》的顺利实施和阶段性任务如期完成，全面提升学校的教学、科研、社会服务和管理水平，根据学校关于实行任期目标管理的要求和党政职能部门职责分工实际，特签订2012年9月至2016年8月任期目标责任书。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央关于坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把学校党风廉政建设放在更加突出的位置，加强廉洁教育、制度建设和有效监督。
落实党风廉政建设责任制，不断加强制度建设，强化对权力运行的监督，防范廉政风险，建立健全惩治和预防腐败体系，完善领导班子和领导干部的监督机制，为推动学校科学发展提供有力保证。
做好本部门日常工作，完成领导交办的各项任务。
二、指令性目标
(一)积极开展反腐倡廉宣传教育
1．结合学校改革发展要求和工作实际，以贯彻民主集中制、严格执行“三重一大”制度、严肃财经纪律为主要内容，加强对处级以上领导干部的廉洁自律教育。
2.会同党委组织部、宣传部、学工部、团委等有关单位和各基层党组织，努力构建反腐倡廉的大宣教格局，积极推进廉政文化进校园工作，在教职工中深入开展反腐倡廉教育和师德教育，加强对广大学生的廉洁教育，每年开展1次有意义的廉政文化活动，努力建设廉洁校园、诚信校园。
3.深入基层进行调查研究，选择1-2个学院和管理条块为试点，以推进学院(部门)民主管理和领导干部廉洁自律为重点、创建和谐学院(部门)为目标，加强试点单位的制度建设，规范领导干部的从政行为。进而总结经验，以点带面，逐步推广，扎实推进学校党风廉政建设，使教职工对领导干部廉洁自律的认可度平均值比上一任期提高3%。
(二)加强纪检监察工作制度建设
1.以正确行使权力为重点、规范管理为手段，保障学校稳定发展为目标，加强我校党风廉政制度的建设，分类修订、完善相关的管理制度，逐步构建具有我校特色的党风廉政制度体系。
2.进一步健全我校党风廉政建设责任网络和信息网络，加强基层党组织的纪检监察队伍建设和对纪检委员的培训，做好第七届特邀监察员聘任工作，健全特邀监察员与联系单位的双向互动机制，充分发挥基层纪检监察队伍和特邀监察员的监督作用。
3.加强对制度执行力的督查。根据学校领导安排，进行一些学校重大项目的督办工作，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，进行责任追究。？
(三)加强监督检查，从源头上预防和治理腐败
1.继续做好对学校基本建设、大宗物资和设备采购等重点工作的监督，规范学校各类采购和招投标工作，从源头上预防和杜绝商业贿赂、职务犯罪案件的发生。
2.以各项收费、预算外经费收支管理为重点，加强监督检查， 巩固和扩大学校治理“小金库”的成果，会同有关部门逐步建立规范的教育资金收支管理监督机制，预防和减少违反财经纪律行为的发生。
3.任期内对学院(基层单位)进行1-2次党风廉政建设专题检查，促进学校党风廉政建设责任制的贯彻落实。
(四)认真做好信访工作，严肃查处违纪违法案件
1.畅通信访渠道，认真受理来信来访，及时处理教职工和学生反映强烈的问题。
2.严肃查处各类违纪违法案件，加大责任追究力度。通过深入剖析引发违法违纪行为的原因，会同有关部门完善防范机制和规章制度。
三、指导性目标
1.围绕学校工作重点，四年中组织3-5次纪检监察工作调研，对学校的规范管理或重大项目管理机制提出建设性的建议，为学校宏观决策服务。
2.积极研究和探索效能监察的方法和途径，促进学校各单位(部门)努力提高教育资金的使用效能，不断提高监察的工作水平。
深化校务公开工作。推进细化管理，将工作任务分解落实到岗、落实到人；进一步规范公开的形式，定期完善公开目录。创新公开形式，让师生了解公开内容更加方便和快捷。建立和完善校务公开监督机制，完善考评制度、责任追究制度。
3.加强党风廉政建设理论研究，不断总结学校反腐倡廉建设的经验，在《教育纪检监察》等各类刊物发表的文章以及中纪委驻国侨办纪检组作为经验介绍和报导的稿件材料不少于10篇。
四、专项任务与创新项目
会同相关部门，对学校重要岗位进行风险分析，确定风险源点，定期对风险源点进行检查，发现问题并及时提出监察建议，督促整改。不断总结经验，扩大风险防范范围，逐步构建我校的风险防范系统，杜绝重大案件的发生。
五、学校给予的支持
对于有特色并具创新性的管理工作，部门以项目的形式申报，学校组织专家评审后择优予以支持。
六、考核与奖惩
班子任期目标责任书中的目标任务按年度分解，学校每学年期末进行阶段考核，签订责任书2年时进行届中考核，任期届满时全面考核，学校根据考核结果给予相应的奖惩。领导班子成员个人的年度考核情况及任期届满的考评结果作为领导干部奖励和任用的依据。
七、责任书确认和签名
1.本领导班子确认以上任期目标，并将集体组织实施，努力完成确定的工作任务。
主要领导签名：
年
月
日 2.学校认可上述任期工作目标，并将依据目标责任书的内容对领导班子的各项工作进行监督、检查和考核。
校长（党委书记）签名：
年
月
日
第11篇：廉政小故事纪委监察室
吃饭的故事
几位华人到德国考察,中国驻该国工作人员为他们接风,领着饥肠辘辘的他们走进一家餐馆,一看,偌大的房间里有一对情侣在就餐,餐桌上只摆一个碟子,里面只放两种菜,两罐啤酒,如此简单.餐厅最里面一个桌子,有几位白人老太太在悠闲地用餐,每道菜上桌后,就被服务生很快分掉,然后被他们吃光, 中国人餐桌上的菜很快上齐,为了招待远道来的客人,今天特意按照中国人的习惯,要了满满的一桌菜,很是丰盛,虽经狼吞虎咽,但还是剩下大半桌子菜,酒足饭饱后,他们一抹油嘴离去,没走几步,餐馆有人在叫他们,不知是怎么回事,是谁落下了东西,都好奇,回头去看,原来是那几位白人老太太和饭店老板叽里呱啦说着什么,见中国人过来了,她们改用英语说:“你们剩的菜太多,太浪费了”.中国人觉得好笑,说:“你们这些老太太多管闲事,我们花钱吃饭买单,剩多少,关你老太太什么事”,老太太非常气愤,为首的老太太用手机拨打电话,一会儿,两个穿制服的人开车过来了,自称是国家社会保障机构的工作人员,他们问完情况,开出50马克的罚单,中国人傻眼了，不情愿地交了罚款,工作人员收下马克,郑重地说:“需要多少就点多少,钱是你们自己的,但资源是全社会的,世界上还有许多人来不起这样的餐馆,你们不能够也没有理由浪费”.
第12篇：纪委执法监察室工作计划及工作重点
纪委执法监察室2012年度
工作计划及工作重点
执法监察室在纪委监察局的统一安排和部署下，按照---书记在----的工作报告精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、狠抓落实，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，为“保稳定，保民生，保增长”工作目标的实现、同时为上级的政策落实提供有力保证开展业务工作。现将2012年工作制定如下计划：
一、全面开展对中央支持新疆经济社会发展政策和对口援疆工作落实情况的监督检查。重点开展对资源开发和生态环境可持续、统筹推进“三化”、调整优化经济结构、重大基础设施建设、现代文化建设、矿产资源开发等政策措施落实情况的监督检查。继续加强对就业再就业、社会保障、居民收入、民生设施、扶贫开发、双语教育等保障和改善民生重大政策措施落实情况的监督检查。切实把发现问题和督促整改作为监督检查的重要任务，改进方式方法，健全完善定期检查和专项督查制度，不断提高监督检查的科学化、规范化水平，确保政策落实、项目优质、资金安全、干部廉洁。
二、着力解决发生在群众身边的腐败问题。一是坚决防治侵害群众合法权益问题。加强对中央和自治区关于社会管理创新决策部署落实情况的监督检查，督促各有关部门建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，全面推行重要决策及重大项目社会稳定风险和廉政风险评估工作，防止因决策失误损害群众利益，引发社会矛盾。二是规范基层执法行为。清理基层执法项目，规范行政裁量权，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果询查等制度，着力解决执法态度粗暴、方法简单等问题，严肃查处执法中滥用职权、办事不公、假公济私、与民争利等行为。三是推进基层便民服务。进一步加强政务服务体系建设，积极推进行政服务中心
和电子政务建设，凡与人民群众利益密切相关的行政审批事项，都要纳入服务中心办理，切实纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为。四是深入推进各项公开工作。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开工作的意见》，全面推进党务公开工作；加大政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开力度。
三、加大重点领域专项治理力度。一是深入推进工程建设领域突出问题专项治理。突出抓好国土资源、交通运输、水利等领域以及资质资格审批、项目决策、招标投标、土地出让、环境评价、规划管理、建设实施、资金管理、物资采购等关键环节的治理工作。整合监督检查力量，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。严肃查处违法违规案件，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。
在新的一年里，我们进一步加大各类监督检查力度的同时，制定工作重点、找出工作亮点和创新性的工作，为我县的党风廉政建设和反腐败工作再上一个新的台阶。
一、进一步强化和完善政府公共资源交易平台。一是进一步加大宣传力度，提高公共资源交易平台的辐射力和影响力，提高招标投标工作透明度。尤其是加强《招标投标法》、《新疆维吾尔自治区建筑工程招标投标管理办法》及其它相关法律、法规、政策的宣传，使招投标市场主体充分了解掌握招标投标相关法律法规，进一步统一思想认识，增强法制意识，提高依法招标投标的自觉性。二是进一步健全交易制度。把制度建设贯穿于公共资源交易的各个环节，形成用制度规范交易行为、按制度办法操作的运作机制。继续探索我县公共资源交易监管工作办法，并适时出台相应的制度或政策性文件。三是进一步加强监管力度。积极联合相关职能部门形成监管合力，发挥行政职能部门监管人员作用，确保各行业监管到岗到位。建立部门联席会议制度，不定期召开相关职能部门协调会议，研究监管工作，形成监管合力。加强评标专家库的建设，
规范招投标代理行为。加强对招投标保证金的监管，切实规范各投标单位的招投标活动，规范招标人、投标人、评委的行为。抓好公共资源进场规范交易工作，按照“公开、公平、公正”原则，强化交易现场管理，确保开标评标活动公开、公正、公平。二是加大民生工程建筑领域监督检查，为经济建设保驾护航。一是注重事前监督，规范项目管理。为规范扩大内需投资项目的建设，积极会同县发改委、财政局、审计局严把基本建设手续、工程招投标和资金变更关，强化了各单位依法行政的意识。二是组织现场检查，及时发现问题。针对公共资源建设项目多、资金大的特点，我们将会同财政局、审计局等部门，对重点建设项目及援建项目进行定期不定期现场实地检查，指导相关单位完善组织机构、建立内控制度和机制、完善档案材料管理等。三是加强动态监管，认真总结经验。对所有参与监督的重大工程建立档案，从工程概况到我们所提的意见、建议和采纳情况，一直到跟踪检查记录，都按工程项目逐一整理归档，以规范监督工作，并降低监督风险。同时，根据档案记录情况，我们组织定期讨论各重大项目的主要环节，总结经验教训，明确监督工作重点，最大限度地堵塞漏洞，努力实现扩内需建设项目的廉洁高效。
三、加强作风建设，努力创建良好的政务服务环境。一要大力推进服务型机关建设。大力树立和弘扬密切联系群众、求真务实之风，加大对党政机关和领导干部在服务民生工作上存在的服务意识不强、作风不实、效率不高等问题的整改力度。坚持领导干部定期接访、定期下访，及时反馈和解决群众反映的民生问题。二要严格规范行政权力运行。进一步规范行政审批工作流程，减少审批事项，简化办事程序，压缩办事时限，严格执行规范权力运行的各项制度，保证行政权力公开透明、规范有序运行。三要进一步加强行政效能监察。以提质提效为重点，深入开展行政效能监察，积极推行电子政务，加强电子监察系统建设。督促行政机关健全完善并严格执行服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度；督
促行政执法部门建立健全行政执法依据公开制度和执法过错责任追究制度。加大治庸治懒力度，对服务民生的部门和窗口单位实施效能督查，通过明察暗访、开展民生工作专项举报和网上投诉等途径，切实解决一些部门和公务人员不作为、乱作为、慢作为等问题。
第13篇：市纪委纪检监察室先进材料
文章标题：市纪委纪检监察室先进材料
处2006年，___市纪委纪检监察二室全体同志在市纪委常委会的领导下，充分发挥纪检监察工作能动性，严格规范办案程序，主动出击查找线索，挖掘案源，积极创新办案工作机制，以突出“新”字，狠抓“严”字，落脚“实”字，严格遵守廉洁自律各项规定，克服重重阻力，展现了纪检监察干部不畏权势、迎难而
上、甘于奉献、刚正不阿的良好形象，使腐败分子受到党纪政纪的严厉惩处，弘扬了正气，震慑了腐败。
一、顾大局识大体，促进案件检查工作全面展开。
针对新形势下违纪违法案件呈现出的新情况、新特点，纪检监察二室坚持将工作的出发点和落脚点放在为改革、发展、稳定服务上，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，立足于实际，确定主攻方向，将查办大要案、严重失职渎职案和顶风违纪的案件作为工作重点，继续保持办案的劲头不松、力度不减。一是查办大要案。根据群众反映的突出问题，以党政机关、司法机关、经济领域为重点，集中人力、物力，严肃查处大案要案决不手软。先后立案查处了5件经济大要案。二是查办失职渎职案，针对个别党员干部法纪观念不强，责任意识薄弱的现象，对那些因工作不负责任，给国家和人民生命财产造成损失或重大损失的案件，发现一起，查处一起，决不姑息，对10名失职责任人予以立案查处，既为国家和人民挽回了部分损失，又维护了社会大局的稳定，教育了一大批党员干部。三是查办赌博案。近年来___市的个别党员干部，尤其是基层党员干部无视党纪国法，顶风违纪参与赌博活动，影响了家庭的生产和生活，败坏了社会风气，根据群众的举报和公安机关转来的线索，该室对13名参与赌博的党员干部进行了立案查处，有效遏制了赌博风气的蔓延，为建设社会主义新农村起到良好的推动作用。2006年，立案查办各类违纪违法案件，为国家和集体挽回经济损失105万元。
二、勇于创新出实招，完善办案工作新机制。___市纪委纪检监察二室在案件查办工作中想办法、出实招，勇于创新，强化了办案领导机制，并得到了市委、市政府的重视和支持，在查办案件中，凡涉及重大情况和问题，及时、主动向委局领导及市委、市政府报告，积极做好调查研究，为党委、政府的决策提供依据，当好参谋助手，在市委、市政府的领导和支持下，协调有关部门，排除干扰和阻力，有力推动了案件查办工作，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委具体查处，部门各司其责”的良好办案工作格局。为了促进基层办案，纪检监察二室还实行了镇办案工作责任制，明确镇党委书记是全镇党风廉政建设和反腐败斗争的主要责任人，镇纪委书记是党风廉政建设和查处案件的第一责任人，把镇查处党员干部违纪违法案件作为党风廉政目标管理责任制考核的重要内容。要求镇委书记要直接批办信访件，镇纪委书记、监察员要亲自带队办案。规定对群众反映强烈的违纪问题压案不查或查处不力，导致群众集体越级上访或产生其他严重后果的，要追究相关责任人的纪律责任。该室的4名同志也落实责任分别挂钩联系全市21个镇，对镇纪委办案工作从搜集线索、初查、立案、调查取证到结案实行全程跟踪指导。各镇都能化压力为动力，积极查找案源，主动办案。全市21个镇已连续6年实现镇镇有自办案。在办案工作中，该室着力创新机制，采取“横向协调，纵向联合”的办案思路，努力探索查办案件的新路子、新方法。在横向协调方面，形成纪检监察与公安、司法机关和审计部门相互移送案件和协调办案的“三位一体”的反腐败工作机制，同时建立由纪委牵头组织的审计、财政和物价部门为主，人大、政协参与的审计联席会议制度，定期或不定期通报财务检查情况。在纵向联合方面，全市21个镇和市直11个系统在纪委统一领导下，实行联合办案，形成合力。各镇也成立了由纪委牵头，派出所、司法所、财政所、计生办等部门参与的联席会议制度。建立情况通报、案件线索移送、案件协查、信息共享的新机制，逐步摸索出一条通过创新机制抓好办案的好路子。全年所立的案件中，有25件就是公安、法院等部门提供线索查办的案件。
三、严抓队伍强素质，团结协作，勇于奉献要办高质量的案件需要一支高素质的纪检办案队伍，市纪委把纪检办案队伍的建设放在办案工作的首位，强化纪检办案人员的培训，开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高办案人员的政治素质和业务水平，在工作中向他们提出严格的要求。办案工作性质较为特殊，必须同甘共苦，相互信任，保守秘密，协调配合。纪检办案人员能自觉遵守和执行党的纪律和国家的法律，主动去协调部门参与，室与室之间，同志与同志之间，互为支持，互为谅解，不计较个人得失，不怕得罪人；在工作中注意严于律已，遵守工作纪律，不跑风不漏气，不违反工作原则，不殉私情，做到依法依纪办案，在实践中逐渐养成了无私无畏、淡泊名利、甘于
清苦、乐于奉献的优秀品格。为了办案取证，有时顶风冒雨，挨饿受冻，有时遭受威胁和辱骂，但都能忍辱负重，保持了良好的思想境界和平衡的心态，保持了对纪检监察工作的执着和忠诚，维护纪检监察干部的形象。
四、严格把关重质量在案件查办工作中，纪检监察二室工作人员从监督制约、办案规程等方面严格要求，建立了内部监督制约机
制，坚持推行了“五定一包责任制”，即定包案领导、定办案人员、定办案时限、定工作任务、定办案质量，实行一包到底。在具体办案工作中，一是严把案件线索筛选关，针对举报线索，着重从举报人的基本情况、举报的动机、举报的关键性问题、新旧举报线索的互补性等方面入手，加强综合分析，筛选出有价值的案件线索，提高了办案率。二是严格执行办案程序，履行办案职责，遵守办案纪律，保证所立的案件要办一件成一件，经得起历史检验。三是注重加强与案件审理室的相互沟通、配合，通过审理工作，对案件的事实、证据、办案程序、案件质量严格监督把关，从而提高了办案质量。今年所立的案件，件件都能做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，没有出现一件“关系案”、“人情案”以及冤假错案。通过依纪依法办案，既树立起纪检监察干部的良好形象，又产生了良好的政治影响和社会效果。
《市纪委纪检监察室先进材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市纪委纪检监察室先进材料。
第14篇：纪委监察室制度上墙内容
1、办案工作的基本要求
事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
2、受理范围
纪检机关：受理群众对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他破坏党风行为的检举、控告；党员、党组织对所受党纪处分不服或纪律检查机关所作的其他处理不服的申诉，其他涉及党纪党风的问题。
监察机关的受理范围：受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他工作人员违反行政纪律行为的控告、检举；国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。
3、纪检监察室工作人员岗位职责 纪检委副书记工作职责：
1、接受市林业局纪工委和本局党委的领导和工作安排，并向局纪工委、本局党委和主管领导负责。
2、负责本部门全盘工作，并做好统筹规划和全面安排。
3、按照党委安排，组织协调有关方面，加强全局党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。
4、检查监督全局党的各级组织和党员、特别是党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况，查处局风党的和党员违反党规、党纪和国家法律、法规的案件，以保证全局上下令行禁止，行动一致，完成各项目标任务。
5、根据党内监督制度的规定，对党委拟提拔作用的干部和拟报市局党组织提拔任用的干部，经考察做出廉政鉴定。
6、受理局内党员控告、申诉、来信来访、保护党员、群众的民主权利和合法权益。
7、按照管理权限，加强对纪检干部的选拔、任用、培训、管理工作。
8、承办市局纪检组、本局党委和主管领导交办的其他工作。
监察室主任职责：
1、接受市林业局监察室、本局党政组织的领导和工作安排，并向市林业局监察室、本局党政组织和主管领导负责。
2、负责监察室全盘工作并做好全面安排。
3、宣传行政监察工作方针、政策和法律、法规，教育监察对象遵纪守法，为政清廉，忠于职守。
4、组织有关部门，以法开展行政执法监察工作，制止腐败行为，消除腐败现象，促进廉政建设。
5、按照分极管理原则，对监察对象违法违纪案件作出监察建议或处理决定。
6、协助搞好全局纠风的专项治理工作和林业和林业行业形象塑造工作。
7、受理对监察对象的检举、控告和监察对象不服行政处分的申诉，保护检举、控告人员和监察对象的正当权利和合法权益。
8、承办市林业局监察室、本局党政组织和主管领导交办的其它工作。
监察员工作职责：
1、按照监察室统筹安排积极开展工作，并向监察室主任负责。
2、宣传《中华人民共和国行政监察法》，履行行政监察工作的职责。
3、积极参加纠风专项工作的监察监督和财务审计监察工作。
4、加强对监察人员的选拔、任用、培训、管理工作。
5、协助监察室主任开展工作并监察室主任交办的其它工作。
工作人员职责
1、做好上级来文登记、送阅和转办工作，起草本部门年度作安排、总结，做好各类文件、资料的打印、校对、发送、收集工作。
2、按照填写、上报有关报表、资料等。
3、收集有关资料、做好廉政档案的整理、归档和保管等工作。
4、完成部门领导交办的其它工作。
第15篇：纪委工作人员岗位职责
纪委办公室主任工作职责
1、认真审阅、及时处理院党委、纪委领导批办的各类文件、报告，做好办理情况的记载工作。负责院纪委有关文件等材料的起草工作。
2、负责组织安排纪委各类会议的会务工作，做好会议、领导指示的记录与整理。负责检查、落实纪委各种会议、制度、学习和活动的准备工作和组织工作，确保纪委各项工作任务的贯彻和落实。
3、根据院纪委的中心工作，深入基层，了解情况，听取意见和反映，综合分析后提出可行性意见或建议，供领导决策时参考。
4、做好党员违纪案件的事实查核工作，撰写查处案件的调查报告。做好各党总支、直属党支部报批的处分决定所依据的事实材料的复审工作。处理或传递对处分不服的申诉。检查和督促各党总支、直属党支部做好受留党察看处分党员的考察工作。
5、协助纪委书记抓好纪委委员和特邀党风廉政监督员业务学习，定期召开纪委委员和特邀党风廉政监督员工作会议，听取纪委委员和特邀党风廉政监督员工作汇报，提出阶段性的工作目标和要求。
6、负责来信(函)来访的接待工作，做好自办、转办、催办工作，做到件件有落实。对重点信访(函)进行调查，并写出调查报告。
7、主持纪委办公室日常工作，做好指导办公室成员的工作。
8、完成上级纪委、学院领导和纪委书记交办的其他工作。
监察室主任工作职责
监察室主任在院党委行政、纪委领导下，主持监察室日常工作。其主要职责：
1、组织监察室工作人员学习党的路线、方针、政策和监察工作业务知识，不断提高业务能力和工作水平。
2、及时传达上级监察机关和学院领导对监察工作的指示精神，并组织贯彻实施。组织起草监察室上报材料和下发文件，组织制定监察对象廉洁从政方面的制度规定。
3、组织检查监察对象遵守和执行国家法律、法规和决议、命令以及学院行政的决定、规章制度的情况，针对带有普遍性、倾向性的问题提出意见和建议，并及时向学院领导报告。
4、根据学院的中心工作和监察工作的要求，制定工作计划并组织实施。
5、主持监察室工作会议，组织研究讨论各项业务工作，及时了解各项工作的进展情况，并抓好重点项目的监察和违纪案件的查处。
6、依据《南昌工程学院学生申诉处理管理办法》的规定，会同相关部门做好学生申诉的行政复议工作，认真组织调查、核实并及时处理。
7、定期听取特邀监察员的工作汇报，提出阶段性工作目标和要求。
8、做好上级监察机关、院长和纪委书记交办的其他工作。
纪检监察室秘书岗位职责
1、负责纪委、监察室各种会议的通知、材料准备和记录，撰写会议纪要，做好纪检监察有关宣传教育活动的筹备工作。
2、负责纪检监察室学习材料的准备工作。
3、负责工作计划、工作总结、汇报材料及有关制度规定的起草整理工作。
4、负责招投标、市场询价、工程验收、商务谈判等监察工作。
5、负责招生、职称评定、各类自主考试、出题、阅卷等监察工作。
6、承担网络管理员工作，做好纪检监察有关内容的宣传报道和纪检监察网页的维护工作。
7、负责处级领导干部廉政档案的资料收集及管理工作。
8、协助做好文件的收发、整理、传递、保管和归档工作。
9、协助做好信访接待、学生申诉工作，参与案件调查工作。
10、参与学校党委组织部组织的相关考核工作。
11、认真完成领导交办的其他任务。
纪检监察干事岗位职责
1、负责各种文件的收发、整理、传递、保管和归档。
2、负责受理举报、学生申诉和群众的来信来访，及时进行调查、汇报。
3、负责纪检监察室内部管理工作（包括人员考勤、办公室设备采购、部门财务管理等）。
4、负责纪检、监察工作方面信息数据的整理统计工作，完成年度统计报表事务。
5、协助开展纪检监察有关宣传教育活动。
6、协助起草纪检监察室工作计划、总结、通报等。
7、协助做好招投标、市场询价、工程验收、商务谈判等行政监察工作。
8、参与学校党委组织部组织的相关考核工作。
9、完成领导交办的其他任务。
第16篇：纪委委员岗位职责
1.认真学习校党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行纪委会的决议和决定。 2.发挥个人在纪委集体领导中的作用，参加纪委会议。 3.参加纪委各项工作计划、总结的讨论并对纪委的各项工作提出建议，参与党员违纪案件的讨论，并根据事实情节，严肃认真地提出自己的意见。 4.密切联系群众，勤于调查研究，及时掌握全校的党风党纪以及党员的思想动态，定期或不定期向同级党组织和校纪委汇报工作。 5.积极配合学校党组织开展党风廉政教育工作，为完成纪委每个时期的工作任务积极主动地开展工作。
第17篇：纪委职责_岗位职责
纪委职责_岗位职责
2015-03-11本文目录1纪委办公室主任工作职责2公司纪律检查委员会工作职责3社区纪委工作职责 第1篇:纪委办公室主任工作职责
1、认真审阅、及时处理院党委、纪委领导批办的各类文件、报告，做好办理情况的记载工作。负责院纪委有关文件等材料的起草工作。
2、负责组织安排纪委各类会议的会务工作，做好会议、领导指示的记录与整理。负责检查、落实纪委各种会议、制度、学习和活动的准备工作和组织工作，确保纪委各项工作任务的贯彻和落实。
3、根据院纪委的中心工作，深入基层，了解情况，听取意见和反映，综合分析后提出可行性意见或建议，供领导决策时参考。
4、做好党员违纪案件的事实查核工作，撰写查处案件的调查报告。做好各党总支、直属党支部报批的处分决定所依据的事实材料的复审工作。处理或传递对处分不服的申诉。检查和督促各党总支、直属党支部做好受留党察看处分党员的考察工作。
5、协助纪委书记抓好纪委委员和特邀党风廉政监督员业务学习，定期召开纪委委员和特邀党风廉政监督员工作会议，听取纪委委员和特邀党风廉政监督员工作汇报，提出阶段性的工作目标和要求。
6、负责来信(函)来访的接待工作，做好自办、转办、催办工作，做到件件有落实。对重点信访(函)进行调查，并写出调查报告。
7、主持纪委办公室日常工作，做好指导办公室成员的工作。
8、完成上级纪委、学院领导和纪委书记交办的其他工作。
第2篇:公司纪律检查委员会工作职责 第一条
为适应公司生产管理和发展的要求，切实加强公司纪律检查工作和党风廉政建设工作，明确纪律检查委员会(以下简称纪委)的任务和作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》，结合公司实际，制定本规定。
第二条 公司纪委在上级纪委和公司党委的双重领导下依法依纪开展工作，认真履行党章赋予的“教育、监督、惩处、保护”职能，扎实做好各项工作。 第三条
坚持集体领导与分工负责制度。公司纪委书记对纪委全面工作负总责，公司纪委委员除按规定参加纪委会、讨论有关重要工作和事项之外，根据分工，积极参与纪委的相关具体工作。 第四条 公司纪委工作职责
1.协助公司党委维护党章、党规，严格执行党的纪律，保证党的路线、方针、政策和党委决议在公司贯彻执行;2.协助公司党委对公司党支部(总支)和全体党员进行遵守党章、党纪教育; 3.协助公司党委搞好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制; 4.协助公司党委抓好党员领导干部的考察、选拔任用、教育和管理工作，把好廉洁关; 5.检查和处理公司党支部(总支)和党员的违纪案件; 6.受理党员的控告和申诉; 7.受理群众对公司党支部(总支)及党员的控告和检举; 8.抓好纪检监察干部的自身建设，提高理论政策水平和业务水平，提高纪检监察干部的素质; 9.完成上级纪委和公司党委交办的有关事宜。 第五条 公司纪委书记职责
1.全面负责公司纪检监察工作，主持研究决定纪检监察重大工作事项;2.全面负责党风廉政日常教育工作，组织开展各类主题教育; 3.组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，开展落实党风廉政建设工作的监督和检查。 4.协助公司党委负责公司纪检监察部门组织架构的设立、健全、完善及纪检监察干部的配备工作。
5.协调公司纪委与职能部门的工作关系，合力开展党风廉政建设工作。第六条 公司纪委委员职责
1.在公司党委和纪委的领导下开展工作，参加纪委会议，研究纪委工作和制定有关制度及规定，对党员违纪问题提出处理意见，对纪委工作计划、总结和相关工作提出意见和建议;2.协助做好对党员、干部的党风党纪、法律法规的教育; 3.受理党内外群众对党员、干部违纪的检举、控告和申诉，协助查处案件; 4.及时反馈党员、群众对党风廉政建设工作的意见和建议; 5.按时完成公司纪委交办的各项工作任务。 第七条 公司纪检监察部门职责
1.在“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导和工作机制下开展工作;2.起草纪委工作报告、计划、总结、综合性材料和纪委有关文件及决定; 3.受理对党员、干部的违纪违规行为的检举和控告，按照干部管理权限组织调查、处理违纪违规案件; 4.具体做好党风廉政建设工作的落实和监督检查工作; 5.承办上级纪委和公司党委、纪委交办的其他各项工作。 第八条 公司纪委委员及工作人员行为规范 1.遵守党纪国法，依法依纪正确履行职责; 2.认真执行党风廉政建设各项规定，严于律己、勤政廉政; 3.自觉接受监督，虚心听取意见，不断改进工作作风，求真务实，勤奋工作; 4.对重大问题，必须经过纪委会集体研究或纪委主要领导的批准，个人不得擅自作出决定; 5.自觉遵守保密规定，不泄露工作中属于保密的事项和内容; 6.妥善保管案件线索、调查和处理材料，不与无关人员谈论和泄露案件查处的进展情况; 7.严格按办案规定办事，不接受与案件有关的当事部门或当事人的宴请、礼品及各类娱乐消费活动;与涉案人员存在亲戚关系和利害关系时，要自觉回避。 第九条 本规定由公司纪委负责解释。 第十条 本规定自印发之日起施行。
第3篇:社区纪委工作职责 第一条
为了加强社区党的建设，明确社区纪委的地位与作用，促进社区纪委工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和《杭州市社区党委工作细则(试行)》的规定，制定本工作职责和任务。 第二条 社区已建立党的委员会的，应当建立党的纪律检查委员会，并在各党总支部、(楼道)党支部设纪检委员。社区纪委在社区党委和街道纪工委双重领导下进行工作。
社区纪委一般由3-5人组成，纪委书记一般由社区党委专职副书记兼任，也可由社区党委委员(专职党务工作者)担任。纪委委员可以从党员社区工作者、党员社区民警以及有选举权和被选举权的党员中产生。
第三条 社区纪委组成人员一般由社区党员大会或党员代表大会选举产生。初次建立或者届中调整时可由街道党工委任命。任期与社区党委相同。
第四条 社区纪委可以与辖区单位的纪检组织建立联席会议制度，探讨问题，共同教育，交流信息，协同工作。
第五条 社区纪委应结合实际，建立和完善与纪检工作相关的组织、教育、管理、监督等方面的具体制度。
第六条 社区纪委的主要职责：
(一)维护党的章程和其他党内法规，监督检查本社区党组织、党员及其他组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。(二)协助社区党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，及时提出工作建议，建立完善党风廉政建设的规章制度。
(三)加强对党员的教育管理，开展党性党风党纪教育，作出关于维护党纪的决定。(四)协助调查和处理党员违反党纪的案件，对违纪党员的处分进行审查或提出建议。
(五)受理党员的控告和申诉。受理党员、群众对党风廉政建设等方面的投诉、举报和建议。保障党员的权利。支持群众同违法乱纪行为和不正之风作斗争。
(六)加强对党员、干部的监督，加强对社区党务公开、居务公开的监督，保证社区党务和居务工作的公开、公正、公平。
(七)关注群众关心的难点、热点问题，及时向上级或有关单位反映党员干部廉洁自律、部门和行业不正之风、侵害群众利益等方面的情况和有关党风廉政建设的社情民意。(八)承办社区党委和上级纪(工)委交办的其他事项。 第七条 社区纪委的工作任务：
(一)开展宣传教育。社区纪委要协助社区党委组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观。要运用各种宣传工具在社区开展经常性的党风廉政教育和反腐败斗争的宣传。通过开展读书、学习、讨论、辅导、交流、警示等活动，进行正反典型的宣传教育，加强对党员的理想信念、根本宗旨、党纪法规等方面的宣传教育。
要结合社区实际，采取多种形式，搞好有机结合，充分运用文化的、艺术的和广大党员群众喜闻乐见的活动载体，大力推进社区廉政文化建设，努力营造敬廉崇洁的良好社会氛围。
(二)协助组织管理。社区纪委协助社区党委加强对党员的管理工作。对外出(包括出国)党员进行纪律教育，提出建议及要求，保持组织联系。在册党员中有被举报或者发现轻微违纪问题的，社区纪委要谈话了解情况，开展帮助教育;对有违反党纪嫌疑的，要及时上报、协助处理。协助党支部召开讨论党员纪律处分的支部大会。
社区纪委应认真执行在职党员在社区表现的登记、鉴定制度。协助社区党委做好在职党员(干部)参与社区活动及其表现情况的监督、评价、反馈工作，如实向有关单位党组织提供在职党员(干部)八小时工作以外在社区的表现情况。
(三)加强日常监督。社区纪委协助社区党委做好党内监督工作。贯彻民主集中制，监督重大问题集体讨论决定等情况;执行党内监督条例的相关制度;对党员的廉洁自律情况进行监督;监督党员发展等有关党务公开的情况。
开展工作监督。对为民办实事、小型建设工程、计划生育、困难群众救助等居务公开的情况和社区财务、财产的管理使用情况、财务公开的情况实行监督。
进行效能监督。对社区工作者遵守纪律、履行职责的效能情况进行监督，纠正违反效能建设规定的不正之风。认真做好社区工作者信访件和对有关举报投诉的调查处理工作。
(四)做好廉政预情工作。社区纪委要通过建立信息员队伍和聘请监督员，完善党风廉政预情工作机制。经常关注并及时收集上报有关党风廉政建设和反腐败的信息，化解涉及党风廉政建设的倾向性和苗头性问题，推动群众关心的热点、难点问题解决，维护社会稳定。
第18篇：纪委副书记岗位职责
附件5：干部岗位职责
纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党委办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持党委办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对
本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。
4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。
8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。
9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。
11、负责学院计划生育工作。
12、完成领导交办的其他工作。
学院办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学院办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。
4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。
8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。
9、负责学院报刊征订、收发工作。
10、负责学院车辆管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
组织宣传部部长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。
4、负责学院发展党员工作 。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。
5、负责学院干部队伍建设工作。
负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。
6、负责学院宣传工作。
制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。
6、负责学院统战工作。
7、负责学院精神文明创建工作。
8、完成领导交办的其他工作。
教务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、全面负责学院教学工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。
4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。
5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。
6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立
教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。
7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。
8、负责学院考务工作。
9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。
10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。
11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。
12、负责学院评建工作。
13、完成领导交办的其他工作。
学生处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。
4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。
5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。
6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。
7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。
8、负责学贷和奖助学金发放工作。
9、负责学生学籍管理工作。
10、负责学生的安全稳定工作。
11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作
12、负责新生的入学教育、军政训练工作。
13、完成领导交办的其他工作。
人事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。
4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。
5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。
6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。
7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。
8、负责教职工保险的办理工作。
9、负责学院知识分子工作。
10、负责干部年报与工资年报工作。
11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放
工作。
12、负责学院人事档案的管理、使用工作。
13、完成领导交办的其他工作。
财务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。
4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。
5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。
6、负责组织学生、培训学员的收费工作。
7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。
8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.
9、完成领导交办的其它工作。
总务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持总务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部
门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。
4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。
5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。
6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。
7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。
8、负责学院水、电的统一管理工作。
9、负责学院教学、办公的物资供应工作。
10、负责学院医务室管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保卫处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。
4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。
5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。
6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。
7、负责校园综合治理工作。
8、负责校园信息监控工作。
9、完成领导交办的其它工作。
膳管处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。
4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。
5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。
6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。
7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济
核算，保证饭菜质量和价格稳定。
8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。
9、完成领导交办的其他工作。
招生就业办公室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。
4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。
5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。
6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。
7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。
8、参与组织在校生就业指导教育工作。
9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。
10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。
11、完成领导交办的其它工作。
科研外事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。
4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。
5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。
6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。
7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。
8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。
9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。
10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。
11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。
12、完成领导交办的其他工作。
继续教育处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。
4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。
5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。
6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。
7、负责继续教育教材的选订、发放工作。
8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。
9、负责学院远程教育工作。
10、完成领导交办的其他工作。
工会副主席岗位职责
1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。
4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。
5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。
6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。
8、组织召开教职工大会和会员代表大会，履行教代会的日常工作职能。
9、做好工会会费和互助金的管理、使用工作，做好困难教职工的慰问、救助工作。
10、完成领导交办的其它工作
团委书记岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持团委的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对团委工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制订学院共青团工作的中长期和近期工作计划，并组织实施。
4、主持召开团委会和团委扩大会，负责“党建带团建”工作的落实。
5、了解、掌握青年教职工和大学生的思想动态，围绕学院中心工作，有针对性的开展政治思想教育活动。
6、负责团干教育培训工作，提高团干部的思想水平和工作能力。
7、做好向党组织“推优”工作。
8、负责审阅团委有关文件材料并做好文字把关工作。
9、负责团内经费的管理、使用工作。
10、完成领导交办的其它工作。
督导室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持督导室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对督导室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、认真学习党的教育政策法规，学习教育理论及现代教育技术，研究、创新符合我院实际的教学督导工作办法。
4、制定具有现代教育教学特色的督导工作方案，构建科学、客观、公正的教学督导评价体系。
5、结合学院人才培养模式研究成果，选择相关专业，有重点地开展督导科研工作。
6、针对学期教学规律、课程教学环节及学院教学特点，开展听课和教学专项检查活动。
7、积极配合教学主管部门开展的各项教学活动。
8、完成领导交办的其它工作
图书馆馆长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持图书馆的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对图书馆工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、做好图书馆建设工作。制定全馆长期发展规划、年度和学期工作计划，并负责实施。
4、做好图书馆管理工作。负责全馆的岗位设置和人员调配工作，协调与其他部门的工作关系。
5、负责图书经费的计划、开支、审核工作。
6、负责图书馆管理的现代化、标准化、规范化建设，抓好具有专业特色的藏书建设。
7、做好图书馆服务师生工作。教育全馆人员牢固树立以人为本、教学第一的工作理念，不断提高服务质量。
8、完成领导交办的其他工作。
学报编辑部主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学报编辑部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学报编辑部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制定学报编辑部年度工作计划，并负责实施。
4、负责编辑人员的业务学习和学报的编辑、出版工作。
5、代表学报编辑部参加有关会议，进行工作经验交流。
6、检查部门人员的工作任务完成情况，及时解决工作中出现的问题。
7、做好与学院各处室、系的沟通协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
现代教育技术中心主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持现代教育技术中心的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对现代教育技术中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、审查、拟定教学、科研仪器设备的配备方案、购置计划；拟定实验室建设和运行经费的分配方案，检查、评估投资效益。
4、负责学院教学设备的招标、购置、管理、维修、报废、处置等工作。
5、负责全院实习实训基地建设，拟定实验室年度工作计划并组织实施。
6、负责仪器设备的计算机管理和统计报表工作。
7、负责校园网的规划、建设、管理和维护工作，做好信息资源的开发、利用工作，保障校园网的良好运行和发展。
8、完成领导交办的其他工作。
系主任岗位职责
1、在主管院长的领导下，负责系教学、科研、行政等全面工作，统筹做好本系阶段性建设发展规划。。
2、负责本系学科专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和科研课题研究等重大事项的规划、实施工作。
3、负责组织本系各专业间的课程融合、课程结构、内容调整等教育教学研究与改革工作。
4、负责组织本系各专业跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高专业学术水平，努力营造良好的学术氛围。
5、负责本系与其它单位的全面协调工作，积极参与院、系的全面建设工作。
6、做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核工作。
7、主持经常性的系例会，传达上级精神，沟通师生意见。
8、根据教学、科研工作需要，制定本系经费的使用、管理办法，做好教学、科研、实验等经费的审批、使用工作。
9、协助系党总支书记做好教师的思想教育和管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
系党总支书记岗位职责
1、在党委和主管院长的领导下，全面负责系党总支、工会、教师思想教育、学生管理与学生就业工作。
2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，全面贯彻学院党委的各项工作意见。
3、围绕党委中心工作，组织制定党总支工作计划并负责实施。
4、主持召开党总支支委会，研究部署总支工作。
5、负责本系的思想政治工作和党风建设。主持各项理论学习，经常听取党员和群众的意见建议，了解分析本系师生的思想状况，做好师生的思想政治教育工作，增强凝聚力，保证本系教职工的安定团结和各项工作任务的顺利完成。
6、负责本系的党组织建设，发挥党总支的政治核心作用，团结、带领师生员工做好本系各项工作；培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。
7、抓好本系工会、共青团工作，发挥群众组织的积极作用。
8、做好本系辅导员、班主任的配备、管理、培训、考核及评优工作。
9、协助系主任开展教学、科研工作，与系主任共同负责本系网页建设和信息安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。
第19篇：纪委副书记岗位职责
纪委副书记岗位职责
1、纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。
2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
3、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。
4、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，结合实际，与时俱进。
5、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。
6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。
7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
8、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
9、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理、公务接待、村干部待遇保障等十项制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范树廉”三项工程；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
11、严格按照党务政务事务财务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开工作。
12、按照伊吾县机关作风和效能建设、加强公务用车管理实施办法等相关文件规定，加大对乡镇、站所机关作风和效能建设的督查力度，特别是要加大对公务用车的管理力度。
13、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。
14、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。
15、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。
2、纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
3、纪委副书记岗位职责
协助纪委书记履行以下职责：
1、落实纪律检查委员会作出的决议、决定；
2、组织起草纪委工作计划、工作总结、重要文件 ；
3、积极开展党风廉政状况调查，提出意见和建议，协助党委做好学校党风廉政建设和反腐败工作；
4、检查、督促、指导各党总支、附院党委落实党风廉政建设责任制，抓好本单位反腐倡廉工作；
5、协调组织、宣传等部门，抓好对党员干部的反腐倡廉教育；
6、受理群众的信访举报，组织调查处理本校发生的违纪违法案件；
7、受理党员的申诉，听取受处分党员的申辩和说明，保障党员的权利；
8、抓好纪检监察队伍的思想、组织、作风建设，加强对纪检监察干部的理论及业务培训，全面提高纪检监察干部的政治和业务素质；
9、完成学校党委和上级纪委临时交办的其他工作。
4、纪委副书记岗位职责
一、负责乡镇纪委的日常工作。
二、受乡镇纪委书记委托组织召开乡镇纪委会议。
三、接待处理群众信访举报，按程序受理党员、党组织的申诉。
四、加强反腐倡廉工作调查和研究，及时了解党风党纪现状和群众关注的热点难点问题，为乡镇党委和乡镇纪委决策提供依据。
五、根据工作分工具体组织宣传教育、监督检查、专项治理、办信接访、案件查办、党风廉政考核等工作。
六、协助乡镇纪委书记加强乡镇纪检监察组织干部队伍建设，加强日常教育、管理和监督。
七、完成上级纪检监察机关和乡镇党委、纪委交办的工作。
5、县纪委副书记岗位职责
一、学习政治理论和业务知识，深入开展调查研究，撰写调研文章，提出有针对性的党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。
二、协调和组织召开党风廉政宣传教育工作联系会议，安排部署党风廉政宣传教育工作，定期进行督查。
三、指导基层党委(工委)召开民主生活会，切实提高民主生活会质量。
四、组织和协调开展有关党风廉政建设专项工作，全面完成工作任务。
五、组织开展廉政谈话工作，建好科级干部廉政档案。
六、抓好目标管理工作，确保各项目标顺利完成。
第20篇：纪委监察室副主任学习讲话精神思想汇报
敬爱的党组织：
胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话，强调要着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。胡锦涛总书记的讲话可谓高屋建瓴，切中要害，我们必须深刻领会并认真贯彻落实。
制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则
。意识是人的头脑对客观物质世界的反映，是感觉、思维等各种心理过程的总和，是人的高级心理反映形式。领导干部的制度意识，是指领导干部关于制度的思想和观点的总和，它包括领导干部对制度的基本看法，对制度建设和自身行为的要求和态度，也包括领导干部关于制度的知识和修养。领导干部既是制度的制定者，也是制度的执行者。因此，提高领导干部的制度意识对于树立严格按制度办事的观念至关重要。
一、树立制度意识是依法治国的基础工程
依法治国是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作依法进行。依法治国，建设社会主义法治国家，是一项系统工程，不仅需要建立一套完备的法律制度，更需要法治理念的支撑。完善立法、执法和司法制度，强化规则意识是走向法治国家的必由之路。思想是行动的先导，理念是政策和制度的基础，制度意识是党员干部遵纪守法的思想基础。全党全民民主法制意识的强弱直接影响到民主法律制度的建立和实施。培养全党全民的民主法治意识是实现依法治国、建立防止腐败制度体系的基本社会条件。
二、树立制度意识是依法行政的必然要求
依法行政是依法治国的核心。依法行政的本质和要义在于依法规范和约束行政权。领导干部是政府权力的行使者，其制度意识、法治意识的强弱，直接关系到依法行政的本质要求能否实现，关系到行政权力能否按照体现“公意”的法律来取得和行使。只有克服握有自由裁量“特权”的领导干部的特权意识，才能保证政府权力依照法律原则和精神适度行使。只有坚持法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的宪法原则和法治精神，才能保证领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，坚持依法办事、依法行政，实现法治政府即有限政府的目标。
三、树立制度意识是加强反腐倡廉建设的紧迫任务
反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，加强廉政立法的目的，旨在为廉政建设提供法律保障和操作程序。领导干部是反腐倡廉建设的责任主体，肩负着领导、组织廉政立法和法律实施、监督的重要使命。廉政立法的质量、是否被一体遵行和有效实施与领导干部的制度意识息息相关。只有切实加强制度宣传教育，增强全党制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，才能把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。领导干部只有自觉执行制度，才能做到执行理念从感性升华到理性，执行力量从他律转变到自律。只有带头执行制度，才能用制度规范用权，做执政为民的表率。
四、树立制度意识是增强全党全民法治意识的关键
领导干部制度意识的强弱，对于党员和群众具有重要的导向和影响作用。领导干部特别是高中级干部具备较强的制度意识，并以身作则，率先垂范，才能自上而下地树立重法律、重制度的风气。毋庸讳言，我国的法治建设离预期目标仍有相当的距离，少数领导干部依然习惯于将自己凌驾于法律、制度之上，不愿接受制度和法律的约束。在一个国家，如果连立法者、执法者都缺乏正确的法律观念，又怎能奢望社会和公众信仰和崇尚现代法治理念？“法之不行，自上犯之”，约束权力的规则、反腐倡廉制度能否真正得到贯彻执行，关键在领导干部，这对居于执政地位的党员领导干部尤为重要。
请党组织对我进行帮助和教育。
汇报人：中国好范文
时间：2010年4月13日
