推荐第1篇：文体活动室标语
文体活动室标语
“我喜欢、我参与、我能行”
每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。生命从运动开始
我运动、我快乐、我锻炼、我提高
快乐工作健康生活
我参与、我锻炼、我健康、我快乐
每天运动一小时健康生活每一天
运动给生活添彩健康让人生精彩
健康是幸福的因素锻炼是健康的保证
健康不是一切但没有健康就没有一切 健是智慧的条件康是愉快的秘诀
运动是快乐的源泉健康是生命的财富
运动是生命的滋润剂健身是青春的美容师
推荐第2篇：文体活动室管理制度
为活跃机关业余文化生活，维护机关正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、文体活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
二、文体活动室的开放时间为：每个工作日的上午10：00—10：30，下午16：00—16：30，晚上18：00—22：00；节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、文体活动室主要为机关内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、文体活动室管理制度：
㈠不超过规定时间，不影响工作。
㈡讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
㈢注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
㈣活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
㈤不带中小学生和学龄前儿童入室活动。
㈥活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
***开发区综合办公室
二00六年八月
推荐第3篇：文体活动室管理制度
文体活动管理制度
为丰富员工业余文化生活，维护公司正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、会议室Ⅱ设为文体活动室，内有乒乓球台和图书资料，由党群工作部负责日常管理。
二、文体活动室乒乓球台的开放时间为：每个工作日的11:45—12：30，活动人员必须遵守开放时间，不得随意提前或延长。
三、文体活动室主要为公司内部服务，原则上不对外开放。凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
四、文体活动室管理制度：
（一）不超过规定时间，不影响工作。
（二）讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
（三）注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
（四）活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌，如果人为损坏，照价赔偿。活动后将球拍等用品归还，关闭门窗、电源。
五、篮球架的开放时间为下班后，上班时间不容许打篮球。
六、图书借阅时间为每个工作日下午14:00-16:00.借书需登记，填具借书单，原则上一周返回，可以续借。如果丢失或损坏，照价赔偿。
七、本制度自公布之日起实行。
沈阳中瑞汽车零部件有限公司
二〇一一年七月二十七日
推荐第4篇：文体活动室管理制度
文体活动室管理制度
一、文体活动室由综合文体管理员负责日常管理工作，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
二、文体活动室的开放时间为：每周
一、
三、五的上午8：00—10：30，下午14：00—16：30，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、文体活动室主要为我村村民服务，原则上不对外开放，如需邀请本村以外人员参加，须经主管领导批准。
四、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、文体活动室管理制度：
（一）不超过规定时间，不影响工作。
（二）讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
（三）注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
（四）活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
（五）活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
六、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
推荐第5篇：文体活动室管理制度
文体活动管理制度
为丰富职工业余文化生活，维护公司正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、经上级领导批准，将办公楼三楼会议室为职工文体活动室，内有乒乓球台和图书资料，由团支部部负责日常管理。
二、文体活动室乒乓球台的开放时间为：每天下午的7:30—9：30，活动人员必须遵守开放时间，不得随意提前或延长。
三、文体活动室主要为公司内部服务，原则上不对外开放。凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
四、文体活动室管理制度：
（一）不超过规定时间，不影响工作。
（二）讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
（三）注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
（四）活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌，如果人为损坏，照价赔偿。活动后将球拍等用品归还，关闭门窗、电源。
五、图书借阅时间为每个工作日下午14:00-16:00.借书需登记，填具借书单，原则上一周内返回，可以续借。如果丢失或损坏，照价赔偿。具体借书细节到综合办公室找张丽萍。
六、本制度自公布之日起实行。
新疆雁池新型建材有限公司团支部
二〇一二年六月二十五日
推荐第6篇：职工文体活动室管理制度
职工文体活动室管理制度
为了丰富中心职工的业余文化生活，开展多种形式和健康向上的文化体育活动，增强职工的身体素质，特制订本制度。
一、职工文体活动室是中心全体干部职工开展精神文明建设，开展各项文体活动，促进全民健身的阵地，是陶冶情操，促进团结，增加友谊，强身健体的公共场所，是开展互相学习、交流经验、共同提高的园地。
二、职工文体活动室是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。为预防安全事故发生，员工子女严禁进入活动室，严禁带儿童、幼儿进入房间，以防受到意外伤害。
三、自觉爱护室内活动器材，严禁随意搬动、拨弄器具，如人为损坏则照价赔偿。
四、保持室内整洁卫生，不乱扔废弃物、纸屑，不随地吐痰，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在室内吸烟。
五、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁违法活动。服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事，人多时，要互相谦让，交替使用活动用具，不可一人长时间独自占用。要自觉遵守规定的作息时间，时间一到，停止一切活动，做到人走灯熄，关闭所有电器，并关好门、窗等。
六、员工在进入活动时，请自备运动鞋或软底鞋，严禁穿皮鞋（尤其是带钉的皮鞋）及高跟鞋，以免磨损地面，同时也避免活动中脚踝受伤。
七、节约用电。活动结束后，要随时关闭器材的电源；要注意关灯、关风扇。
八、管理人员要认真履行职责，切实做好活动室的管理与服务等工作，并自觉接受全体职工的监督，虚心听取意见和建议。
九、开放时间：工作日（周一至周五）每天中午11：30-13:00,晚上17:30-20:00,周六周日不开放。
十、钥匙放安保科监控室保管，谁领钥匙谁是第一负责人，领钥匙人员进入活动室应先检查房间器物是否完好，如有问题及时通报监控室，在完成各项活动后，要进行卫生清洁。每天保安人员会对健身房进行检查，如发现物品损坏，由最后一次领钥匙的人负责，
十一、如违反上述要求，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、本制度自发布之日起执行。
推荐第7篇：社区文体活动室管理制度
阳光社区活动室管理制度
（征求意见稿）
为活跃社区退休党员和老年人业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效的利用活动室现有资源，根据工作实际，制定本制度。
一、活动室由社区派办公室工作人员负责日常管理，其职责是按规定时间开关门，监督活动室内卫生，检查设备损耗情况。
二、活动室活动人员需办理会员卡，交纳30元物品损坏风险抵押金，如活动期间损坏物品，将按物品价格扣除相应抵押金。抵押金将在退卡时一并退还。
三、活动室开放时间为：每周二至周五，每天上午8：30至11：00；下午14：00至16：00。节假日正常休息。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另有安排。
四、活动室内环境卫生和物品管理由活动人员负责，每日安排3到5人值日，值日人员负责打扫室内卫生和物品管理，并告知外来人员如何参加活动。由社区办公室工作人员负责监督，每晚检查卫生和物品情况，发现损坏，找不到损坏物品人员，由当日值日人员负责赔偿。
五、活动室活动具体要求：
1.讲文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
1 2.注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
3.活动人员要自觉爱护活动器材，正确使用。4.不带儿童进入活动室。
5.活动后将物品放回原位，关闭门窗、电源。
六、凡来活动室参加活动人员必须遵守活动室制度，积极配合社区工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
二〇一一年十月十二日
推荐第8篇：员工文体活动室管理制度
员工文体活动室管理制度
为丰富员工业余文化生活，促进和加强员工之间的交流，公司特设员工文体活动室。现制定相关管理制度如下，请广大员工遵照执行。
一、文体活动室由综合管理部负责日常管理。
二、文体活动室的开放时间为：工作日中午 12：00—14：20， 工作日下午 17：50-18：50。活动人员须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长。
三、文体活动室主要为内部员工服务，原则上不对外开放。如需邀请外部人员参与活动，需经公司负责人同意方可进入。
四、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究文明礼貌，注意公共卫生。不随地吐痰、乱丢垃圾；不在室内争吵打闹，不大声喧哗；不在墙壁、地面、球台上涂抹乱画；不在室内吸烟、酗酒；不在室内进行赌博等违法活动。以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利。
五、活动室内一切设施、设备、器具，仅供就地使用，不得随意挪动或带出。否则，将按照带出设备、器具的实际价格给予相应罚款。
六、活动人员须按照设施、设备、器具使用规则安全使用，使用完毕须归放原处。活动人员须爱护室内设施、设备、器具，如有人为损坏，照价赔偿。
七、请自行保管好随身携带的物品，尽量避免携带贵重物品或现金，禁止携带危险品进入。
八、活动人员离场时，须切断电源、关闭门窗。
推荐第9篇：社区文体活动室管理制度[1]
祁连社区文体活动室管理制度
为活跃社区退休党员和老年人业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用活动室现有资源，特制定本制度。
一、活动室开放时间为：文体活动大厅、健身房、乒乓球室每天8:00至22:00开放，棋牌室每天8：30——11：30、2：30——5：30开放；活动人员必须遵守开放时间，不得随意提前或延长，特殊情况另行安排。
二、值班正常上班时间文体活动室的管理由工作人员负责;中午12：00——下午2:30、晚上7：00——10：00、周六周日由当天值班负责人安排,其职责是按规定时间开门，监督活动室内卫生，检查设备安全运行。
三、活动室内活动人员物品管理由活动人员自己负责，值日人员负责打扫室内卫生和器械管理，并告知外来人员如何参加活动。由每天值班负责人负责监督，每晚检查卫生和物品情况，发现损坏，找不到损坏物品人员，由当日值日人员负责赔偿。
四、活动室活动具体要求：
1.讲文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
2.注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
3.活动人员必须穿软底鞋入场地，不得穿皮鞋和带钉的鞋进入场地。
4.活动人员要自觉爱护活动器材，使用器械前必须认真阅读使用说明，正确使用，若使用不当，造成器械损坏的，活动人员要按原价赔偿：造成活动人员及他人受伤的，由活动人员自己负全责。
5．不允许带5岁以下儿童进入活动室。
6、不允许带宠物进入活动室。
7.活动后将物品放回原位，关闭门窗、电源。
8、未成年进入场地时必须由监护人陪同并登记进入，否则不能进入。
六、凡来活动室参加活动人员必须遵守活动室制度，积极配合社区工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
二〇一二年五月
推荐第10篇：东风村文体活动室简介
城北街道办事处东风村一事一议 财政奖补项目文体综合活动中心简介
一、基本情况
东风村位于城北街道办事处东郊，属典型的城郊村。全村辖10个村民组，常住人口4123人，耕地总面积3200亩。
二、建设背景
2002年撤村并组后，东风村与原东兴村合并，村委会办公场所在东兴村原址，由于该场所位于东风村西边界，远离村民集中居住区，群众办事不便，制约了村级党组织的管理和服务水平的提升。在这一背景下，东风村党支部从推进社会主义新农村建设的角度出发,广泛争取群众意见，在村民自愿出资的前提下,决定向上级申请一事一议财政奖补项目，建设东风村文体综合活动中心。
三、立项过程
严格执行“四支队伍”议事和“四议三公开两报告”村级重大事项决策程序，充分征求党员、村民代表、后备干部和入党积极分子的意见，召开会议，制定和通过了《村级一事一议筹资项目预算方案》、《村级一事一议筹资项目决议》、《村级一事一议筹资项目村民（代表）签名表》、《一事一议专用缴款票据》、《村级一事一议财政奖补资金申请表》，对工程相关事宜进行了全面的评估论证，保证了群众的知情权和参与权。
1
四、投资概算
工程总投资120万元，申请一事一议奖补项目资金66万元，占总投资的55%；群众自筹54万元，占总投资的45%。
五、建设内容
项目地点位于东门外加油站西侧路北东风村村委会原址，工程采用框架结构，为单体式两层楼房，总建筑面积836平方米，内设草原书屋，村民活动室、培训室、会议室。
六、效益分析
（一）经济效益
该项目是惠及全体村民的公益性民生保障工程，不以追求经济效益为目标。
（二）社会效益
项目的实施完全走民主决策、民主管理的路子，极大地激发了广大村民发展公益事业的热情和积极性，促进了东风村的基层民主建设。
解决了东风村村民办事不便的问题，能够为群众提供文体卫生及公共事务办理等综合服务，全面提高了东风村村级工作总体水平。
项目建成后，党员有了学习阵地，村民有了活动场所，群众有了培训基地，能够全面提高村级基层组织的凝聚力和向心力，能够密切党群干群关系，促进农村社会的和谐稳定。
该项目于2011年9月底正式开工，目前已经完成主体工程，能够保证在2012年“七一”前夕交付使用。
2 城北街道办事处东街村一事一议 财政奖补项目文体综合活动中心简介
一、基本情况
东街村位于城北街道办事处东北部，全村辖5个村民组，常住人口1400人，耕地总面积1620亩。
二、建设背景
近年来，由于征地拆迁等原因，东街村在中心城区环路以里的土地已经基本被征用殆尽，东街村村委会办公场所也在2006年被征占。几年来，东街村一直靠租房借地办公，严重影响了村级工作水平，且村民大多数居住于羊肠子河以东，来主城区办事不便。在这种情况下，东街村党支部、村委会决定开展文体综合活动中心项目建设，全面加强村级管理，大力提高服务水平。
三、立项过程
村“两委”班子形成决议后，交由群众讨论酝酿，在争取大多数群众同意的基础上，严格执行了“四支队伍”议事和“四议三公开两报告”村级重大事项决策程序，充分征求党员、村民代表、后备干部和入党积极分子的意见，召开会议，制定和通过了《村级一事一议筹资项目预算方案》、《村级一事一议筹资项目决议》、《村级一事一议筹资项目村民（代表）签名表》、《一事一议专用缴款票据》、《村级一事一议财政奖补资金申请表》，对工程相关事宜进行了全面的评估论证，保证了群众的知情权和参与权。
3
四、投资概算
工程总投资100万元，申请一事一议奖补项目资金66万元，占总投资的66%；群众自筹34万元，占总投资的34%。
五、建设内容
项目地点位于检察院以东羊肠子河东岸，工程采用框架结构，为单体式两层楼房，总建筑面积702平方米，内设草原书屋，村民活动室、培训室、会议室。
六、效益分析
（一）经济效益
东街村村委会东迁，能够拉动羊肠子河东岸的土地开发工作，项目建成后，东街村将及时对周边土地进行规划，远景目标是把这一区域建设成中心城区近郊的产业新村，既解决了城区失地农民的居住和生产问题，又能够发展乡村渡假、农家风味餐饮等产业，其潜在的经济效益是不可估量的。
（二）社会效益
项目的实施完全走民主决策、民主管理的路子，极大地激发了广大村民发展公益事业的热情和积极性，促进了东街村的基层民主建设。
项目建成后，党员有了学习阵地，村民有了活动场所，群众有了培训基地，能够全面提高基层组织的凝聚力和向心力，能够密切党群干群关系，促进农村社会的和谐稳定。
该项目于2011年9月底正式开工，目前已经完成主体工程，能够保证在2012年“七一”前夕交付使用。
4
第11篇：乡镇工会文体活动室管理规定
工会文体活动室管理制度
为活跃教工业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本规定。
一、文体活动室主要为本单位职工服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经工会主席批准。
二、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室规定。
三、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
四、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内财物，如果人为损坏，则照价赔偿。
六、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
七、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
八、不做违纪违规的事。
第12篇：体育活动室管理员岗位职责
体育活动室管理员岗位职责
1、保管、登记好活动器材及资产登记册。
2、认真做好体育活动室开放使用记录工作。
3、做好活动前的器材安全检查工作。
4、活动时，管理人员到场，组织管理好学生及指导和帮助学生开展体育活动。
5、课后做好器材清洁工作，定时做好场地的卫生工作。
6、每天做到三清（清桌面、清地面、清墙面），三关（关灯、关窗、关门）工作。
7、每周大扫除一次，为师生活动提供一个良好的环境。
第13篇：课题负责人岗位职责
室组负责人岗位职责
一、根据公司高速发展的总体要求，主持制定本研究室的总体规划、年度计划，经科技科审批后组织实施。
二、审核实施方案和研究规模，督促检查科研工作各阶段进展，促进科研工作按计划，高标准高质量实施。
三、组织研究室工作会议，把握研究室学术方向，开展学术交流，活跃研究室学术氛围，认真总结各阶段的工作及科研进展，适时调整研究方向和工作重点。
四、按时提交工作计划、实施方案、半年和年度工作总结，接受科技科的检查和考核。
五、及时提交有关的技术资料和项目申报材料。并积极协助科技科完成有关项目的申报工作。
六、切实搞好各类技术资料的归类、存档，做到有据可查。
七、负责搞好研究室内部人员的管理和考勤，协调研究室人员关系，做好科技人员思想工作，建立日常工作记录，为奖惩提供有力依据。
八、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
九、完成科技科交办的其它工作。
十、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
课题执行人岗位职责
一、坚持工作岗位，塌实肯干，认真负责，积极创造性地开展工作，认真完成分配的年度工作任务。
二、服从研究室负责人的工作安排和管理，接受工作检查和考核。
三、按研究室全年计划提出试验实施方案，经室组负责人审批后严格实施，及时发现并解决实施过程中的技术问题，主动向有关负责人汇报工作进展。
四、认真做好观察记载，不弄虚作假，做到四有三相符，按时提交研究总结报告，做到材料真实，结论客观准确，由研究室负责人汇总上报。
五、积极参与研究室的各项活动，分工合作，协作共事，反对个人主义和追名逐利，全面推进研究工作的顺利发展。关心研究窒的工作，积极提出合理化建议，促进工作开展。
六、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
七、完成科技科和研究室交办的其它工作。
八、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
测试人员岗位职责
一、坚持工作岗位，塌实肯干，认真负责，积极创造性地开展工作，认真完成分配的年度工作任务。
二、服从研究室负责人的工作安排和管理，接受工作检查和考核。
三、根据研究工作需要，负责研究室的品质测试、生理生化测试、组织培养等。提出年度测试计划，经室组负责人审批后严格实施。精打细算、节约开支，及时发现并解决实施过程中的技术问题，主动向有关负责人汇报工作进展。
四、认真做好测试记录，不弄虚作假，按时提交测试报告，做到测试准确、结论可靠。
五、积极参与研究室的各项活动，分工合作，协作共事，反对个人主义和追名逐利，全面推进研究工作的顺利发展。关心研究窒的工作，积极提出合理化建议，促进工作开展。
六、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
七、完成科技科和研究室交办的其它工作。
八、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
科研辅助工岗位职责
一、服从科研需要，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，爱岗敬业，认真负责，勤奋工作，积极配合完成年度工作任务。
二、积极做好临工的组织管理工作，严格用工制度，坚持带班劳动，努力提高工作效率，保证实施质量，无任何责任事故发生。
三、加强田间管理，保证实施质量，及时反映生产中存在的问题，主动配合科技人员做好清种、调查、杂交、选株、收获、考种等技术工作。
四、及时做好试验地、科研用具、农具、肥料、农药等生产物资的准备工作，促进科研工作的顺利实施。
五、负责安排好增种的种植，增种和试验产品全部入库工作。
六、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
七、服从研究室负责人的管理，完成科技科和研究室安排的其它工作。
八、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
办公室工作人员岗位职责
一、坚持坐班制，加强业务学习，积极创造性地开展工作，努力提高工作效率，协助部门负责人搞好科技管理工作。
二、认真做好各类文件、技术资料的收发、归类、存档等管理工作。
三、按照要求，及时、准确做好各类统计报表工作，并归类存档。
四、热情主动做好办公室日常接待及文字材料的打印工作，协助完成各项目申报中材料的收集、整理、装订、报送等工作。
五、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
六、负责生产条件组的管理工作。
七、完成科技科安排的其它工作。
八、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
农资、农具保管及大田管理岗位职责
一、服从科研需要，坚守工作岗位和带班劳动，遵守劳动纪律，主动热忱为科研生产服务。
二、积极配合各部门，认真做好各类农资、农具的采购、入库和发放等工作，建立出入库登记，做到帐物相符。
三、认真做好农具的维护工作，努力提高使用效率，有效地控制各种损耗。
四、负责各部门增种的统一入库和出售工作。
五、负责机动地的种植和大田管理，保证科研工作的顺利实施。
六、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
七、完成科技科安排的其它工作。
八、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
拖拉机驾驶员岗位职责
一、服从科研需要，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，主动热忱为科研生产服务。
二、负责试验用地的耕耙、试验物资的运输及机修工作。积极主动配合各研究窒，按时、按质、按量完成各项耕耙、运输任务。
确保科研及生产的顺利进行。
三、认真学习拖拉机驾驶及耕耙技术、精心操作，谨慎驾驶，保证机械与人员安全，杜绝任何责任事故发生。
四、发扬主人翁精神，爱护好机具，认真维护，降低生产成本，保护国家财产不受损失。
五、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
六、完成科技科安排的其它工作。
七、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
海南基地守护人员岗位职责
一、服从科技科的安排，在南繁人员撤回所期间去海南基地负责财产守护工作，坚守工作岗位，不得在外兼职工作，确保国家财产不受损失。
二、守护期间，认真做好房屋、果园、设施、设备等的修缮、维护和管理工作。但任何修建、改造需向科技科报告，同意后方可实施。
三、为了充分利用固定资产，部份房屋、设施经请示科技科后可对外出租。并严格审查出租对象及其租用房屋、设施的使用情况，杜绝在租用场地内进行任何违法乱纪的活动和把房屋出租给无正当职业人员使用的现象发生。否则，由此引起的一切责任后果自负。
四、守护期间的一切收入和支出应保留好原始凭据，做到帐上清晰、可查。
五、自觉维护法人利益，保护自有知识产权不受侵害。
六、回所期间，接受科技科安排的其它工作。
七、全年无任何责任事故和技术失误发生。
二OO四年
月
日
第14篇：营销负责人岗位职责
营销负责人岗位职责
主要工作：产品营销、市场开发、业务接洽、资金回签 1.在公司集体领导之下，遵循“勤俭创业、秉持质量、诚信发展、服务至上”的经营理念，执行国家、行业及相关部门的方针政策、规范标准，以及县内校服运作程序，具体负责企业营销、业务接洽、资金回笼等工作，全面完成各项经济指标和任务。主要配合全厂的其它各项工作。
2.坚持以市场为导向、以销售为中心的经营理念，组织制定切实可行的年度营销、市场开发计划，并协同公司相关人员予以落实 。
3.组织拟定企业营销的各种规章制度，高效、节俭发展企业。4.负责企业生产能力范围内的项目投标、合同洽谈等。 5.负责县内校服《自愿征订单》的发放、收集、归档等工作。协同做好客户的量身定衣、标志审定等工作。负责成品发放工作。
6.负责策划较大规模的经营活动，积极塑造企业形象，创立企业品牌。负责收集市场信息、客户的反馈意见等，不断提升市场应变能力和提高警惕产品质量。
7.负责资金回笼工作，及时回收货款，不得发生呆死帐。及时了解物资库存状况，配合销售要求，合理使用库存物资。
8.负责协调执法管理、技术监督等部门的相关工作。9.对营销性费用负责。
10.按时完成公司交办的其它临时性工作。
生产负责人岗位职责
主要工作：生产管理、原辅料订购、产品质量、安全生产
1.在公司集体领导之下，遵循“勤俭创业、秉持质量、诚信发展、服务至上”的经营理念，执行国家、行业及相关部门的方针政策、规范标准，以及县内校服运作程序，具体负责生产管理、生产计划的调度平衡等工作，按时高质完成各项生产任务。主要配合全厂的其它各项工作。
2.组织编制企业年、季、月度生产计划及设备维修计划，并组织实施。
3.组织制定生产管理的各项规章制度、监督、协调、检查、考核各岗位职责的执行情况，督促各生产环节及时准确记载原辅料、半成品、成品的收发数据，按定额控制物料损耗，为成本核算提供准确、完整、真实的原始凭证。
4.依据经营合同和各项订单，编制和签发《服装加工布工单》，并监督实施。执行江苏《学生服质量检验实施细则》，按照技术部门提供的预算数量，负责原辅材料的订购、验收、送检等工作。
5.协助开发新品，管理好各种款式的母板、样板、督促裁剪人员科学排版、适度辅料、仔细验片、准确打号、合理分扎，严格换片制度。
6.贯彻执行国家《儿童服装、学生服》、《针织学生服》和《江苏省中小学学生装质量管理办法》等规定标准，实施ISO9001质量管理体系，推行“每个下道工序都是上道工序的客户”质量理念、严格质量监督、管理措施，落实厂部制定的《奖惩条例》，激发职工工作热情、确保产量、质量等各项技术经济指标的完成。
7.协助公司对企业各级员工的招聘、培训、考核、淘汰等工作。加强技术教育、文化教育，不断提高技术人员和工人的专业技能水平，负责企业文本资料的收集、整理、建档等工作。
8.认真抓好文明生产和安全生产，负责厂区环境卫生和生产过程、物资贮存、门卫治安、车辆行驶、防火防盗等安全工作。
9.对生产性费用负责。
10.按时完成公司交办的其它临时性工作。
业务主管岗位职责
主要工作：技术指导、量衣裁剪、质量控制、技能培训、新品开发
1.具体负责技术业务指导、客户量衣裁剪、员工技能培训、新产品工发等工作，贯彻执行国家《儿童服装、学生服》、《针强学生服》和《江苏省中小学学生装质量管理办法》规定标准，以及《江苏省学生服持理检验实施细则》，确保产品质量稳定提高，满足用户需求。主动配合全厂的其它各项工作。
2.负责新产品的研制、开发、打样，以及新品成本核算工作。根据版式设计方案，确定材料化色品牌、款式造型、工艺装备。做好母样板的设计工作，并负责试制作品。
3.贯彻执行产品工艺、样品、样板的“三统一”制度、保证生产用样版与母板结构的造型一致，与客户的需求一致。根据生产任务、材料特性和工艺部件操作要求，确定样板的缩放标准，使产品适应批量生产的需求。
4.负责服装裁剪工作，做到“科学排版、适度辅料、仔细验片、准确打号、合理分扎”，严格换片制度。
5.按照客户/品牌的服式，负责制定完整的号型规格、号型搭配、图解、样板、技术要求、工序操作、质量检验、产品包装等标准和相关要求，协助车间主管确定各工序的定额标准，并负责在生产过程中对上述标准的全流程跟踪督查，确保产品质量。协同实施厂部《奖惩条例》。
6.负责实施首件产品检验确认制度。批量业务必须对首件产品实行工艺标准、缝制质量等方面的首检，并做好首检记录。凡首检不合格的，不得投入批量生产。
7.督促、指导质检人员严格执行《江苏省中小学学生装质量管理办法》、厂部《奖惩条例》，并实施到位。
8.协同并负责做好客户的量身定衣、号型搭配、标志审定等工作。9.负责员工的技能培训和质检员的技术培训。
10.整理保管好各种母版、样板和各自资料，建立各种母版、样板的实物、文本和电子档案，编号、标准、图解、技术要求完整无误，并建立档案。
出纳会计岗位职责
1.认真执行现金管理制度。
2.严格执行库存现金限额（当日100元），超过部门必须在当日下班前送存银行。如发生失窃事件，库存超限额部门的个人承担。
3.严格执行收支两条线，不得坐收坐支现金，不用白条抵压现金。单位的库存现金不得了以个人名义存入银行。不得利用账户为其它单位和个人套取现金。
4.暂付现金，凭审批后的《现金领用单》方可提现。报批手续不全的票据，不得付款。过月的现金条、据连同审批手续记入往来帐。
5.建立健全现金出纳各种账目，逐笔记载现金支付，严格审核现金收付凭证。帐目应日清月结，每月结算，帐款相符。
6.负责计件工资金的核算工作。配合计做各种账务处理。配合会计开据、外出收款。
7.认真负责做好考勤工作，不偏不倚、认真考勤，实事求是，准确记载。如实记载厂部布置加班人员的事项、工时，为当月发放加班报酬提供依据。
8.如因工作失职造成严重后果的，将按有关规定予以辞退。
财务主管岗位职责
1.公司财务对企业实行合计监督。
按照国家会计制度的规定，分别设置出纳与会计岗位，即“管钱不管帐、管帐不管钱”。会计凭证、分计账簿、会计报表、购销合同和其他会计资料必须真实准确完整。
2.对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证、以及报批资料不完备的报销凭据，予以退回，要求更正、补充。并进行业务指导，实施关口前移，不得出现违纪违法现象。通通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现精细化财务管理。
3.记账、复账、报账、做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报账。成本核算，力求贴近实际，阶段性需要调整的，要适时不错位。
4.按照经济核算原则，会计人员要定期检查，分析企业财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向公司提出合理化建议，实施财务监督职能以及当好企业参谋。
5.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。6.财务人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字盖章。各种汇款，实行预审签发《汇款通知单》制度，经办人要如实填写事项、原由、合同编号、金额、汇款单位等，并在支票存根处签字。
7.定期组织财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。清查过程须由公司派人监督。财务人员发现帐簿记录与实物，款项不符时，应及时向厂部、公司提出书面报告，并要求查明原因，作出处理决定。任何人不得自行作出处理。
8.财务人员应根据帐簿记录编制会计月报，并及时上报。
9.每个批次要有成本核算，每个季度进行一次财务分析。特殊情况实施对某批次业务作出成本核算和财务分析。
10.财务人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清手续。交接时由公司、局财计科、局审计办监交。
11.会计监督工作对企业、公司、局长室负责。
驾驶员管理规定
1.必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车。并应遵守本单位其他相关的规章制度。
2.应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），确保车辆正常行驶。
3.任厂部出车单确定行驶路线，不得随意用车。运送物资要盖好油布。并绑扎牢固，以防淋湿或脱落。运送报纸，要按时邻报、及时发送，与客户做好签收手续。
4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时加油。
5.发现车辆有故障要立即检修，不要检修的，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要经费等）报厂部领导审批后，方可送往厂部确认的厂家维修。未经批准不许私自将车辆送厂维修。维修费用在千元以上的，要经政府采购中心审核，否则不予报销。
6.出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车时，要关闭电源、锁好保险，防止车辆被盗。
7.随时保证车辆各种证件的有效性，出车时要保证证件齐全。车辆保险要选择正确的保险公司，要保证车辆保险的时效连续性。晚间驾驶员要注意休息，不准疲劳开车。不准酒后驾车，饮酒后12小时内不准行车。
8.驾车一定遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）。因超速、超载、随意停车等发生声音或证件不全被罚款的，费用不给予报销。违章造成后果由当事人负责。
9.对乘车人要热情、礼貌，说话要文明。车内客人说话时，不随意插嘴。车内不准吸烟。本单位员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；外来客人在车内吸烟时，请本单位陪同人员婉转告知，不得直接制止。
10.上班时间内未有出车任务，应随时在办公室内等候出车，不准随意窜岗，有要事确需离开厂区，要告知当日值班人员的去向和所需时间，经请示批准后方可离开。
11、对厂部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排意见的，事后可向厂部领导反映。
12.出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知厂部，并说明原因。不论什么时间，驾驶员身上必须带通读工具，对厂部领导的呼叫，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。双休日期厂部需要出车，驾驶员应随叫随到，不得借故拒绝。
13.下班后，车辆必须停核算到单位车库保管，不准私自用车。凡不执行规定，违规一次即罚款50元。同时承担因此而产生的一切后果。 14.未经领导批准，不得将车辆随便交给无证人员驾驶。不得将车辆用于练习驾驶。要妥善保管油布、绳索等，不得随意乱放、乱扔。违反规定追究经济责任。
15.保证安全行车无事故，一旦发生安全责任事故，除扣回当年所安全奖外，承担相关部门规定的一切责任。
16.厂部每月对驾驶员进行考核，将考核等级作为每月放工资及其以外所有待遇的依据。对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节接受相关部门的处理和扣除年终奖励，因工作失职造成严重后果的，除接受公安部门处罚外，予以辞退。
第15篇：磅房负责人岗位职责
磅房负责人岗位职责
一、职权
在后勤保障处负责人的领导下对过磅的监控权、对完善过磅程序的建议权，有权校验磅秤计量性能，有权纠正不规范的过磅行为。
二、职责
1、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。
2、严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关人员责任。 妥善保存原始记录，防止丢失，严禁涂改。
3、会同有关部门定期校验磅秤，确保磅秤计量精度符合国家规定。发现异常情况及时向领导和有关部门汇报。
4、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火、防盗、防雷。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。
5、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。
6、完成领导交办的其他工作。
第16篇：生产负责人岗位职责
生产负责人职责书
一、
二、职务：生产负责 责任内容：在公司统一领导下履行生产负责人职责，监督、管理项目
部工程管理人员岗位责任制的落实情况，负责对外关系的协调工作及项目部领导工作：
三、施工生产负总责，包括安全交底、施工部署、施工人员、设备的调配、
文明施工、环境保护、职业健康等；
四、
五、分包队伍和材料商的选择；组织处理施工难题，协调各施工队之间的关系，负责和指导施工现场
管理工作；
六、
七、负责周施工计划和月施工计划的编制；项目经理不在施工现场时，履行项目经理的职责，并及时同项目经理
进行沟通；
八、定期进行安全生产检查，杜绝安全事故的发生。
施工单位：中国京冶工程技术有限公司
项目负责人：
责任 人：
签署日期：2007年3月19日
第17篇：环境保护负责人岗位职责
环境保护负责人岗位职责
1、为贯彻国家、省、市环境保护方针政策，结合我矿及洗选部环境保护工作实际，防止和治理煤炭资源开采、储运、加工利用过程中带来的废水、废渣、废气、噪声等污染，创造清洁生产环境，把我矿建设成为环保绿色新型能源基地，实现生态可持续发展企业。
2、环境保护方针：预防为主、超前预防、防治结合、综合治理、化害为利。
3、环境保护的任务：主要是合理开发利用资源，防止污染，促进生态建设，实现可持续发展即经济与环保双赢。
4、在总经理的领导下环保工作由矿总工程师具体分管环保工作，下设专职管理机构负责杨涧煤业有限公司的环保管理工作。副总经理、各业务科室和队组行政领导分别将环境保护的有关工作纳入自己的管理范围，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，将其纳入科研、设计、更新改造、生产计划中去，坚持生产、环保一齐抓的原则。
5、根据谁污染谁治理的原则，各单位（部门）都必须积极主动地把本单位所管辖的污染源（废水、废气、废渣、粉尘、噪声、放射性元素等）加强管理，做好防治工作，将污染隐患消除在生产过程中。
6、凡新建、扩建、改建的工程项目，必须有环保内容，严格执行“三同时”制度，杜绝新的污染源产生。
7、凡本矿现有的环保设施和设备各分管单位必须认真维护，保证正常使用和运转，充分发挥其效力，不得任意拆除或停用，需拆除
或停用必须申报矿科技信息部，并写出书面报告经总工批准后做出处理。
8、不断加强科学技术培训，组织企业内部之间技术交流，提高业务水平，保持企业内部职工素质稳定。
9、重视群众监督作用，提高企业职工环境意识，鼓励职工及外部人员对生产状况提出意见，并通过积极吸收宝贵意见，提高企业环境管理水平。
10、各单位（部门）积极配合环保部门的监督检查、验收。
11、对本部门的工作提出合理化建议。
12、完成领导安排的其他工作。
第18篇：财务负责人岗位职责
财务负责人岗位职责
一、贯彻国家经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。
二、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。
三、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。
四、加强会计职业道德修养，做到遵纪守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。
五、完成总经理交办的其他工作。
第19篇：财务负责人岗位职责
财务负责人岗位职责
一、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。
二、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。
三、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。
四、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。
五、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。
六、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
七、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
八、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。
九、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。
十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。
第20篇：机械设备负责人岗位职责
机械设备负责人岗位职责
1.制定安全措施，保证机、吊、起重设备等安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查是否齐全灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维修及维护。
2.对严重危及职工安全的机械设备，应会同技安部门，提出技术改进和防护措施，并付诸实施。
3.新进设备、机械等安全防护装置必须齐全、有效、出厂合格证明书及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。
4.负责对机、电、起重设备的操作人员、运行人员定期培训，交签发作业合格证，制止无证上岗。
5.认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度，对违章作业人员要严肃处理，发生的机、电设备事故要认真调查分析。
