推荐第1篇：燃运巡检岗位职责
输煤巡检值班员工作标准
04230290-NEC-MS-MR-0126-A 1 范围
本标准规定了输煤巡检值班员岗位的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。
本标准适用于输煤巡检值班员工作岗位。 2 职责与权限 2.1 职责
2.1.1 行政上受班长领导，操作上受输煤程控值班员指挥，技术上接受发电部输煤主管的指导，安全上受各级安监人员监督、指导。 2.1.2 监视输煤皮带等相关设备运行工况，保证设备正常运行。 2.1.3 按照程控值班员的指令做好设备异常的处理和上煤等工作。
2.1.4 按工作票、操作票的要求负责落实安全措施，严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运燃料设备，对本岗位所辖设备的安全、经济运行负责。 2.1.5 做好检修设备安全措施和检修后的验收工作。 2.1.6 当班期间做好文明生产工作。 2.2 权限
2.2.1 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用，并向班长汇报。
2.2.2 有权对当班运行人员违反安规、管理标准和技术标准的行为进行制止。 2.2.3 有权向上级领导反映当班所辖设备运行情况，尤其是设备存在安全隐患时。
2.2.4 对于上级命令、通知可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。 3 工作内容与要求 3.1 工作内容
3.1.1 严格执行“两票三制”，按规程正确启动、停运燃料设备。 3.1.2 根据锅炉燃煤量要求及时调整煤挡板位置，合理进行配煤。
3.1.3 对运行的设备进行认真巡视和检查，运行设备存在隐患和发生异常情况时应立即向班长汇报并及时处理。将处理情况向输煤程控值班员控制员反映。 3.1.4 积极进行所辖设备事故处理，防止事故扩大，做好设备缺陷登记工作。 3.1.5 按规定对所辖设备进行日常维护，做好交接班工作。 3.1.6 向班长汇报所辖设备运行状况及存在缺陷状况。
3.1.7 填写岗位运行日志及其他各项记录，做到内容详实、字迹清晰。 3.1.8 做好事故预想、事故分析等工作。
3.1.9 参加政治学习、民主管理和技术培训，完成班长下达的技术问答、考问讲解等工作，努力学习专业技术。
3.1.10 保持分管卫生区无积煤、水、灰、油垢等杂物，做到干净整齐。 3.1.11 搞好设备卫生，有关用品摆放符合定置管理要求。
3.1.12 积极配合检修人员治理设备、系统泄漏，做到物见本色、标志清晰。 3.1.13 按规定着装和佩带工作标志。 3.1.14 完成领导交给的其他工作。 3.2 工作要求
3.2.1 每班接班以前，应提前20分钟到达现场，对燃料系统运行方式、主要设备运行状态进行检查并了解上一班运行情况，有无进行重大操作等。
3.2.2 参加班前会，听取上级指示，接受班长布置任务，根据管辖设备运行状况，做好事故预想。
3.2.3 接班时，对当时运行状况了解清楚，不能留有疑点。 3.2.4 接班后，在规定时间内向班长汇报所辖设备运行情况。 3.2.5 了解其它燃料运行岗位的生产情况。
3.2.6 当班期间，随时了解管辖设备运行状况和相关岗位工作情况。在布置任务时要听清工作内容、注意事项、安全措施，并认真执行落实。 3.2.7 严格执行班长命令，按照要求做好所辖设备的维护管理工作。 3.2.8 发现设备异常及时汇报班长联系检修人员处理，正确处理设备故障。 3.2.9 在输煤控制员指挥下具体负责执行所辖设备启动、停止、实验等重大操作。
3.2.10 做好所辖设备各项记录，对其运行方式、操作项目及设备存在的问题应交待清楚。 3.2.11 交班后参加班后会，总结本班次生产情况。
3.2.12 学习日参加全班人员会议，听取班长总结一周工作情况，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。
3.2.13 向上级领导汇报生产、劳动纪律、思想等情况，并听取有关工作安排。 4 上岗标准
4.1 政治思想和职业道德
4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系群众，遵纪守法。
4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。 4.2 必备知识
4.2.1 掌握输煤及卸、储煤系统流程图、系统图、一般设备构造图和原理图的识绘知识。
4.2.2 掌握电工、热工、机械及力学的一般知识。
4.2.3 掌握本岗位所属设备的机械传动、液压传动的结构和工作原理。 4.2.4 掌握燃煤的基本特性。
4.2.5 掌握燃料设备保护装置、自动调整装置的工作原理。 4.2.6 掌握输煤程控设备的布置及其控制方式。 4.2.7 掌握防冻、防煤粉自燃和防爆的一般知识。
4.2.8 掌握本厂锅炉燃烧的基本知识和锅炉燃烧对燃煤的要求。 4.2.9 安全防护、触电急救和消防初步知识。
4.2.10 熟知《电力消防典型规程》、《输煤运行规程》及《电动机运行规程》。 4.2.11 正确使用本岗位信号、连锁装置和事故按钮。
4.2.12 能进行本岗位所设备的启、停操作及异常情况的判断处理。
4.2.13 对本岗位所辖的设备进行正确维护，认真巡视、检查设备，对设备缺陷及所存在的故障，迅速果断处理。
4.2.14 完成新设备的交接验收和检修后的试运行工作。
4.2.15 做好所属设备检修前的安全措施，做好检修后的验收工作。 5 检查与考核
5.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。 5.2 按发电部工作标准和本标准进行检查和考核。 5.3 接受公司主管领导和有关部门的检查与考核。
推荐第2篇：燃运主值岗位职责
输煤程控值班员工作标准
04230290-NEC-MS-MR-0125-A
1 范围
本标准规定了输煤程控值班员岗位的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。
本标准适用于输煤程控值班员工作岗位。 2 职责与权限 2.1 职责
2.1.1 在行政上受燃料运行班长领导，技术上受发电部输煤主管指导，安全上受各级安监人员监督、指导。
2.1.2 是本班各生产岗位相互联系的协作者，负责对各岗位人员传达生产指令。 2.1.3 班长不在时，负责代理班长搞好输煤生产运行工作。
2.1.4 做好所辖设备的启动、运行监视、维护、切换、停运、事故处理等工作，按规定的运行方式与各岗位值班员配合，完成输煤、配煤和卸储煤的任务。 2.1.5 坚持“安全第
一、预防为主”的方针，严格执行“两票三制”，提高自身的安全素质。
2.1.6 负责本班所辖系统的安全经济运行工作。 2.1.7 对设备由于过载等可调节因素所引起的故障负责。 2.1.8 对设备启、停和检修的安全负责。
2.1.9 运行设备出现缺陷需要检修时，及时与检修人员联系处理。 2.1.10 制止和纠正违章作业，禁止无关人员进入控制室。 2.1.11 当班期间做好文明生产工作。 2.2 权限
2.2.1 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用，并向班长汇报。
2.2.2 有权按照运行规程组织燃料系统的合理运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。
2.2.3 有权对当班运行人员违反安规、管理标准和技术标准的行为进行制止。 2.2.4 有权监护值班员进行重大操作，对值班员的不当操作有权指出和纠正。 2.2.5 有权向上级领导反映当班煤质情况，尤其是当煤质不合格时，应及时汇报。
2.2.6 有权向上级领导反映当班所辖设备运行情况，尤其是设备存在安全隐患时。
2.2.7 对于上级命令、通知可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。 3 工作内容与要求 3.1 工作内容
3.1.1 值班期间认真监控，精心操作，做好交接班工作。
3.1.2 随时掌握来煤车数、煤质、煤种、卸车情况及锅炉原煤仓的存煤情况。掌握煤的质量标准，落实配煤方案，搞好煤的掺烧，提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。
3.1.3 正确处理所辖设备系统的切换和定期试验工作，监护值班员的重大操作。 3.1.4 负责各岗位间的通讯联络工作，向值长、班长请示工作，并向各岗位负责传达，保证设备的安全运行。对所辖设备系统进行定期巡视检查，做好设备缺陷管理工作。
3.1.5 对发生的异常情况应果断采取措施，避免由于异常情况的扩大而导致设备损坏，积极与有关的班组联系及时消除设备缺陷。
3.1.6 认真分析设备运行中的不安全因素，做好设备事故的预想、参加反事故演习及班内组织的安全活动，配合班长做好设备缺陷的管理工作。 3.1.7 设备检修时，根据检修工作要求，做好安全措施。 3.1.8 积极参加技术培训、技术革新、合理化建议活动。
3.1.9 认真填写运行日志，协助班长做好班内的其它记录，内容详实、字迹清晰。
3.1.10 完成领导交给的其他工作。 3.2 工作要求
3.2.1 每班接班以前，应提前20分钟到达现场，对燃料系统运行方式、主要设备运行状态进行检查并了解上一班运行情况，有无进行重大操作等。
3.2.2 参加班前会，听取上级指示，接受班长布置任务，根据系统运行状况，做好事故预想。
3.2.3 接班时，对当时输煤设备和主机系统运行状况了解清楚，不得留有疑点。 3.2.4 接班后，在规定时间内向班长汇报本班燃料系统运行方式和存在的缺陷等情况。
3.2.5 当班期间，随时了解设备运行状况和全班各岗位工作情况。在下达操作指令时要讲清工作内容、注意事项、安全措施，并认真检查落实情况。 3.2.6 严格执行值长、班长命令，按照要求及时组织调整燃料系统的运行方式，保持系统合理经济运行。
3.2.7 及时将设备异常，设备缺陷状况向班长汇报，联系检修人员处理。 3.2.8 认真做好输煤系统设备启动、停止、实验等重大操作。 3.2.9 协助班长进行输煤系统设备的事故处理。
3.2.10 做好本岗位的操作记录，对于本班的运行方式、操作项目、设备存在问题应交待清楚。
3.2.11 交班后参加班后会，汇报本岗位的工作情况。
3.2.12 学习日积极参加全班会议，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。 4 上岗标准
4.1 思想政治和职业道德
4.1.1 热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系群众，遵纪守法。
4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。 4.2 必备知识
4.2.1 掌握本厂输煤及卸、储系统布置图及各主要设备原理图、构造图的识绘知识。
4.2.2 掌握采用集控、程控装置系统的启、停和运行方式。
4.2.3 掌握燃料的基本知识及煤种、煤质变化对输煤及卸、储系统及锅炉运行的影响，掌握配煤的计算方法及运行调度方式。 4.2.4 掌握燃料设备常见故障的原因处理原则和方法。 4.2.5 正确使用本专业各种信号、联锁装置和事故按钮。 4.2.6 落实输煤及卸储煤设备的启、停、调整、运行方式更改和事故处理工作。 4.2.7 正确实施本专业所属设备检修前的安全措施，并做好检修后的验收工作，参与制定运行规程。
4.2.8 了解锅炉主要设备的运行工况，合理供煤、配煤，保证锅炉的安全运行。 4.2.9 掌握消防器材的使用方法，发生火灾时，能正确使用消防器材进行灭火工作。
4.2.10 指导值班员的技能培训和技艺传授。 5 检查与考核
5.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。 5.2 按发电部工作标准和本标准进行检查和考核。 5.3 接受公司主管领导和有关部门的检查与考核。
推荐第3篇：电厂燃运部工会先进事迹材料
工作务实走在前 团结协作争先进
—记ⅩⅩ电厂燃运部工会先进事迹材料 燃运部工会在产业党委、工会的正确领导下，坚决贯彻公司各项方针政策，充分发挥工会的基本职能，紧紧围绕公司经济建设和市场发展为奋斗目标，积极开展工会工作。取得了良好的成效.
一、加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平
燃运部工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，积极探索与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新办法，始终抓住安全生产不放松，围绕中心不动摇，努力把燃运部工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。定期组织全体职工开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类技能竞赛比武、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报、及宣传栏等多种形式教育，全年燃运部职工参加的各类培训学习20次，观看电视教育片5次，办主题板报、设宣传栏挂幅10次，用过这一系列活动，使燃运部职工明确了自己的职责和任务，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。
二、认真搞好技术培训和岗位练兵
为适应当前形势，培养职工“一工多能，一人多用”，燃运部工会组织全体职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，我们对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都
掌握了一门以上的职业技能，在加强对职工培训的同时，还多次组织职工开展岗位技术练兵，对技术过硬的职工给予奖励。
今年开展了驾驶员现场技能评测，通过现场技能评测，深化了“驾驶员素质、技能水平的提高”，在车队积极营造了“学知识、学技术、强素质”的良好氛围，充分调动了驾驶员提高自身技术水平的积极性。同时还举办了煤检员现场实操测评。极大的激发了燃运部广大员工苦练技能，岗位建功的积极性和主动性。
燃运部在各个专业中不定期开展此类实操测评活动，并对取得优异成绩的员工进行奖励，以此来激励广大员工苦练技能，岗位建功的积极性和主动性。
三、关心职工生活，帮助职工解决实际困难方面
燃运部工会结合工作实际，做到坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，尤其是职工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，今年共解决员工之间摩擦矛盾4起，全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问8人次。先后对6名思想波动较大的职工谈心，对他们积极开导，稳定员工思想，使他们积极工作，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了各项工作的顺利进行。
四、结合企业实际工作和青年人特点，定期开展各类安全生产活动
燃运部工会在开展各项工作中始终将安全生产摆在第一位，加强了对“安康杯”活动的宣传力度，大力营造浓厚的安全生产氛围。 今年多次开展了安全宣传板报展，4月以“弘扬行业安全文化,加强班组安全管理”为主题的板报展，6月以全国安全生产月为主题开展了安全生产板报宣传，11月，各个班组开展了一场以“人人参与消防、共创平安和谐”为主题的板报展。通过在燃运部综合楼前一次次的板报宣传，在燃运部全体职工间营造出了浓厚的安全氛围。 燃运部工会在宣传安全生产的同时还定期开展现场消防演练活动，今年5月至11月期间燃运部多次组织部门各专业员工在ⅩⅩ电厂南门开展了“安全伴我行”消防灭火实践演练。通过这样的演习活动，指导大家共同学安全、讲安全、懂安全，使部门的各项安全生产活动取得了一定的成效。
五、创建星级班组工作方面
为积极响应电厂工会号召，今年以来燃运部工会开展了富有成效的创建星级班组工作，在创建过程中各班组工作学习热情高涨，部门工会实行每月一小查，一季度一大查，各班组积极组织学习材料，建立学习园地，现燃运部10个班组创建学习基地已具规模，同时部门对10个班组发放了学习书籍材料，各班组间形成了必学赶超的学习氛围， 创建活动取得了一定的成效。
六、丰富职工文化生活，认真组织参与各项活动
燃运部工会在做好各项工作的同时，通过业余时间会积极组织广大职工开展喜闻乐见的文体活动，同时积极参与产业及公司的各项活
动。今年以来，燃运部工会3月组织开展了庆三八系列活动。3月份及5月参加产业及分厂组织举办的黑板比赛均获得了第三名。4月底积极组织人员参加庆“五一”拔河比赛取得了男子第二的成绩。6月份抽调人员参加产业组织的第六届乒乓球赛，取得混双亚军的成绩。10月份积极参加产业举办秋季运动会：男子拔河比赛项目取得了冠军、女子拔河项目取得了冠军的优异成绩 。燃运部工会持续定期开展茶话会、青工座谈会、乒乓球比赛、演讲比赛等一系列活动，寓教于乐，极大的丰富了广大职工群众的文化生活，使大家有更好的投入到各项生产工作去。
七、技术革新节能降耗方面
在部门内开展的合理化建议“五小”活动中，工会为切实把节能降耗技术革新工作开展起来组织车队及其他专业员工开展了一系列活动，2012年部门共提出42项合理化建议，采纳了35条，完成了30条。其中以下几个“
五、小”活动成效最大：
1、灰罐车空压机滤渣器改造 节能降耗增效率
改造前：灰罐车卸粉煤灰期间，灰罐车空压机空气滤渣器容易吸扁、吸烂，打一车粉煤灰需要40分钟左右，打粉煤灰的速度慢而且需要每月更换两次空压机空滤。
改造后：打一车粉煤灰只需要30分钟，每月只需要使用一个发动机空气滤清器，而空压机只使用发动机更换下来的旧空滤，改造后的空气滤清器，避免了空压机滤清器吸扁后碎片进入空压机机体造成空压机损坏。
经济效益：每个空压机滤清器65元计算，一个罐车一年节省780元，15辆灰罐车将节省11700元，更可观的是由于打灰时间缩短，提高运输能力，节约燃油1升左右，按每天运送粉煤灰60车计算，可节省燃油60升，每升燃油70.5元＜60*7.5=450元＞每月可节省燃油13500元，每年可节省燃油费用16.2万元，每年至少可节约17万元，同时间接减少空压机的维修费用。
2、推煤机铲车对空气滤芯器技改，统一加装油滤
改造前：推煤机铲车在煤厂工作时由于煤厂工作环境粉尘大，驾驶员每次吹空滤时空气滤芯器里的灰尘非常多，驾驶员是班班吹空气滤芯，按照空滤的使用要求空气滤芯器的内芯只允许吹4次，超过4次需要更换新空滤！一周就吹一次空气滤芯器的内芯。平均每一个月推煤机铲车都要更换一次空气滤芯。
改造后：在空气滤芯器前安装了一道油滤，加装油滤之后驾驶员在吃空滤时空气滤芯器里几乎没有粉尘，加装的油滤达到了很好的效果，每3个月更换一次，减少更换空滤的频率同时也延长了发动机的寿命。
经济效益：每个空气滤芯器560元，一台车辆每年可以节约4480元，共计20辆推煤机铲车，一年共计可以节约9万元，所有车辆加装油滤费用近5万元，第一年就可节约4万元，往后每年可节约9万元。
3、车队汽车修理班废木板、废料制作货架
修理班人员利用休息时间把收集的废木板、角铁拼接起来给库房
做货架板，解决了库房存货难的问题，使库房变得更加整洁更有利于货物的归类及方便领取。
经济效益：自行制作4个货架，每个货架500元计算，为企业减少2000多元开支。
八、完成生产任务及义务劳动方面
由于燃运部工作环境差，每天入厂煤就达到上万吨，给燃运部环境卫生带来难题，2012年以来燃运部工会积极配合组织部门全体员工在完成本职工作的同时，每天对燃运部管辖区域的卫生死角进行打扫。今年以来组织部门大型义务劳动十余次，对厂区道路及两侧绿化带煤粉集中收集清理，将可回收利用的煤粉装至渣车拉到煤场回收利用，保证颗粒归仓，既减少燃料经济成本的损失又美化了环境。
今年为冲击完成全年指标任务要求，针对以往入冬后运输不便，储煤量相对下降等情况，燃运部工会结合大干90天劳动竞赛活动，在保证发电用煤的同时，以实际行动保证完成煤场库存数额始终达保持到近70万吨左右，燃运部工会做到早计划、早布置，提前做好冬季储煤工作，制定了冬季储煤工作计划，明确了储煤任务，落实了责任人，同时定期对计划执行情况做出总结、分析，实现对进煤工作全过程的可控在控，另外在保证煤量的前提下，加大了入厂煤的煤质检查力度，严把质量关，确保煤质最优化。全年度确保了锅炉的燃烧稳定，截止11月燃运部储煤量已达到达到67.4万吨，很好完成了生产任务。
燃运部工会在公司党委和上级工会的领导下，在广大职工的积极支持配合下，较好地完成了各项工作。在新的一年里，燃运部工会将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为广大员工多办好事、实事，一步一个脚印地迈向更高目标。
推荐第4篇：燃运节能降耗
天山脚下 溪水长流
我觉得，燃运工作的节能降耗工作是需要不断地总结的。总结是一种深度缅怀，包含真情，潜藏深意，我们燃运人要融入进公司精细化管理的目标，就必须长期坚持对工作的不断总结，提高工作效率，追求完美，而投奔至内心深处那份挚爱工作的情结中去，激发出自我创新的意识，唤醒心中的热情。细流之一皮带运行中的节能降耗措施。
我深信，我们燃运公司的所有员工生命的激情里都包含了这份投奔挚爱工作岗位的情怀，燃运人民在长期不懈地坚守岗位中，群策群力，总结以前的工作经验，制定完善而详细的周密方案，并在工作中得以有效地实施，积极为公司节能降耗，精细化管理出谋划策，这些方法，这些建议，正以满腔的热情，直奔公司精细化管理的大潮中。
身处在这样一种感人工作场面的情形之下，我仿佛看到了一条名叫精细化管理的河流正从心中穿流而过，清新而秀美，绢绢细流正不断地从燃运人的集体智慧里涌出，而后汇集，经过长期的沉淀与累积，他有效地增强了河面的宽度与深度，而他的终极目标就是汇入公司精细化管理的大潮中。
皮带，作为燃料运输的载体，它犹如燃运专业的血管，对于它的健康与否，将直接影响到整个燃运系统的运转正常。所以，节能降耗，首先要从保护好这条运送生命养分的皮带入手。在我们燃运的每一个运行班组、每一条运行皮带都会指派专门的人员，加强对沿线设备进行周密细致的巡检监护工作。将设备隐患消除在萌芽状态。特别是去年入冬储煤的高峰期，碎煤机，斗轮机及各运行设备的电动机会因为长期运转，温度偏高而损坏轴承，这就需要我们加强对设备的巡视，做到早发现，早处理，保证机器设备运行的健康。
其次，精心维护，保持通道的畅通无阻。这就需要我们加强对沿线临时民工的沟通，指导与监督工作，不惧麻烦，耐心指导，以身作则，亲力亲为。比如，每次接班运行前，都督促现场工作并核实，各转运站落料斗的通畅情况，避免因堵煤造成设备拉绳停机，浪费人力物力，而影响生产效率。
再者，优化运行方式，减少皮带启停空载次数，节约无谓电能损耗。由于燃运专业皮带电机及碎煤机，功率较大，频繁启停，会降低设备的使用寿命，增加设备的老化程度。所以，合理控制皮带沿线设备的运行时间是节能降耗的重中 之重。加强沟通。了解设备运行状况，比如公司领导特别规定，合理充分使用设备，由于冬季清煤车要求使用一号翻车机，特别要求加强对一号翻车机的检修工作，在节假日，易龙主席放下休息时间，实地观察一号翻车机转动机械的抢修工作。尽力做到提高输煤系统上仓、堆煤工作效率，避免设备使用不当降低出力，延长设备使用时间，造成设备过热损坏。二班班长段卫彦也格外要求合理控制好皮带运行的煤量，在不影响正常运行的情况下，争取保持高煤量，减少皮带电机的运转时间，节约电能，尽量避免出现人为的皮带空载现象。
细流之二煤场管理工作中的节能措施
高耸的煤场，犹如燃运专业的胃，它起到了运输中转的重要作用。特别是部门实施分仓配煤的措施实施，更凸显出了它的重要地位。针对煤场的节能工作，我们燃运人需要一种大局观，合理堆放，合理堆取，有序调度。优化运行方式。 煤场的煤分优质，如小甘沟、白杨沟来煤等属于较优煤（挥发分25～40%之间），如德利、建功煤属于一般煤（挥发分13～20%之间），如准东煤矿、天池能源等煤矿属于劣质煤。原则上配煤方式为：30吨已参配煤二次掺配循环配煤方式。煤场管理作为分仓配煤的基础工作，尤显重要。一般情况燃运公司考虑一二号、三四号四个煤场煤种均衡，尤其是优质煤和劣质煤按比例掺配，要确保任何一个单独的煤场能满足机组分仓配煤需求，使分仓配煤不受斗轮机检修影响正常运行。在煤源紧张，参配选择面小的情况下，运行班组长也做到尽力和值长及锅炉班组联系，确保锅炉上煤情况良好。
煤场管理基本原则有三点，第一，准确堆煤，根据煤种的分类指定区域堆放，这是确保分仓配煤准确性的前提。第二，要防自燃，根据煤种的发热量，挥发份，含硫量进行科学有序堆放，对于高发热量，高挥发份的煤种单独堆放区域，合理控制取用时间，煤场管理班组及负责人定期监控测温，防止存放时间过长发生自燃。特殊煤种要指定单独区域堆放，避免煤场大范围清理置换，造成煤场管理的被动。第三，防煤塌方和挥发分流失，利用推煤机压实煤堆。否则底层堆煤情况松散，塌方的煤涌向8号及11号皮带栈桥将斗轮机轨道和电缆滑触线掩埋影响设备安全运行。必须合理堆放及时做好防范措施，。如三期煤水冲洗系统，将冲洗皮带的含煤废水，加以沉淀，过滤等综合处理，煤水分离，使煤和水都做到了循环再利用的功效。
细流之三斗轮机运行中的节能措施
斗轮机，我们燃运人把它看作是自己身上的坚实有力的臂膀，它的存在，塑造了燃运人敢打敢拼，特别能战斗的钢铁形象。
强健的臂膀是燃运人战胜一切困难的有力保障。你看当轮斗运行时发出的强大的气息，足以憾动内心的感慨情结。
当然，斗轮机需要有强大的电能作为支撑，对于强调精细化管理的燃运人，当然不会放过对于它的高效合理利用。比如，部门规定，在春节只有斗轮机运行期间，尽量搭配煤场，一二期合理掺配，三期利用地下卸煤沟和一二期共用一号斗轮机做到燃煤掺配工作。
其次就是狠抓堆取料作业的规范操作，对于斗轮机操作人员做好深入细致地培训工作，为此，燃运公司运行宋工更是对青工进行了专门的培训。在堆料过程中，注意近角预留的距离和远角距离，充分利用煤场空间，排列整齐，规范，这样，就使以后在取料过程中更加合理，有效，节省了因堆料不规范，造成堆煤机堆料的多余工作量。然后，在取料过程中，保证设备运行安全的情况下，尽量做到干净整洁，比如，取底煤，边煤时，燃运二班斗轮机司机李金钟在保证设备不受损的情况下，尽量取得干净彻底，节省推煤机的工作量。在取料中更是掌握好回转时的空转惯性，减少皮带空转的次数。提高皮带运输的效率，做到均匀、稳定的。并且李师傅和集控值班员更是做到良好的沟通，及时了解上煤标准和上煤工况。进行煤质的转换过程中，尽量紧凑合理，减少斗轮机来回调车造成的不必要的损耗。其次他更是控制好斗轮机照明的时长，在斗轮机不运行期间，做到人走等灭，从小事入手，从细节抓起，一点一滴绝不放过。
细流之四翻车机运行中的节能降耗
翻车机是我们燃运专业的口舌，它的感知影响到整个身体的健康状况，作为生命养分供给的第一通道，我们要在工作中不断总结，保证输入体内的是高效的养分。
对于燃运翻车机的节能工作，我个人认为，提高翻车机运行效率尤为重要，首先要对来煤车辆积极组织翻卸，做到不积压车皮，树立公司对外的良好形象。关注设备异常，规范操作，力争不出现人为的设备损坏，而积压车皮。
翻车机值班员也要加强与集控值班员的交流与沟通，身处现场，要多加注 意煤质情况，避免因煤蓖层的堵煤而造成整条皮带空转损耗，节省人力物力。严格执行优化直接卸煤上仓的原则，节省燃料中途转运造成的损耗。 直接上仓卸车还能减少对斗轮机损耗，延长了设备的使用寿命，减少了设备保养维护的工作量。还降低了生产运行中的劳动成本，节约了劳动力，有利于整个燃运系统设备的合理优化运行。
当然要做到直接上仓卸车，我们燃运人还要将工作做得更加完善细化，紧凑，比如，多思考，多询问，多联系，多沟通，与铁路运输班组加强合作，密切关注来车计划，时间及煤种煤质情况，做到心中有数，保证整个运行班组设备运行的合理统筹规划。
一些煤质偏湿偏粘还有大煤块的劣质煤（尤其是在入冬季节和冬末化雪期间）会影响到整个翻卸的效率，这时，我们应该灵活应对，加强对煤斗中煤流动情况的监督，组织民技工积极清理煤蓖层的杂物和大块，保持整个翻车机的畅通运行。
细流之五加强人员技术培训工作，树立员工心中节能降耗的良好意识。
培训工作是我们燃运专业的精神内核。众所周知，一切合理优化的节能都需要人员坚持不懈地实施与执行。以人为本，强化管理，加强团队意识一直都是燃运运行专业强调的主题。提高员工技术水平的熟练度，加强培训工作，树立节能意识，这所做的一切都是为了更好地深化公司节能降耗，精细化管理的大局。
在团队内部建立一种良性的竞争机制，人与人之间的良性竞争，班组与班组之间的互相对比，沟通，可以寻求差距，增强团结，凝聚智慧，体现一种人性化的企业管理，这是一个不错的选择。在燃运专业中，班组是一个最基础的团队，而班长师傅们就是这个团队的管理者和培训人。随着各项考核奖励机制的完善，激发了燃运员工节能创新的意识。在燃运工作中，公司彭总做到管理无小事，他说任何马虎疏漏的行为都可能导致恶性事故的发生，不利于节能降耗的公司主旨，所以在强化培训的道路上，必须坚持脚踏实地，注重实效，理论与实践相结合的方针，不流于形式，不搞特殊化，在安全生产，节能降耗的大局中，人人都是具体的负责人和实施者，大家互相提醒，相互帮助，同心同力共同营造一个积极务实，高效团结的战斗团体。
我想，随着节能降耗工作的深入细致开展，各条隐藏的节能细流将会在我 们燃运人集体智慧的头脑里一一涌出。比如，节省翻车用电以及输煤用电的空载损耗，在经过细致考证后再落实设备的运行工况，合理组织人员进行堆、上煤工作。节省空载损耗，都充分体现了燃运公司关注细节，强化成本管理的决心和力度。
现在正值冬末春保期间攻坚战，让温暖的春风陪伴我们燃运人民，用毅力，坚强，执着还有智慧，共同构建天山电力美好的明天，我们的每一滴汗水都沁入保电工作当中，并将带着热情共同汇入节能降耗，精细化管理的浪潮中。
我们燃运人在此祝福天山电力的未来更美好。
推荐第5篇：燃运题库
燃运试题
一、燃运专业试题 填空：
1.运煤皮带两侧人行道均应装设（ ）。 （A）临时栏杆；（B）标示牌；（C）警告牌；（D）护栏杆和事故停机的“拉线开关”。 答案：D 2.禁止在工作场所存储（ ）。 （A）易燃、易爆品；（B）食品；（C）检修备件及工具；（D）土建物资。 答案：A 3.在生产厂房内、外工作场所的常用照明，应该保证足够的（ ）。 （A）功率；（B）数量；（C）亮度；（D）强度。 答案：C 4.在检修工作中临时打的孔、洞等施工结束后，必须（ ）。 （A）设围栏；（B）设警告牌；（C）恢复原状；（D）设护板。 答案：C 5.每月底由车间收回工作票进行检查分析，并作出合格率评价，已执行的工作票应保存（ ）月。 （A）3个；（B）2个；（C）1个；（D）半个。 答案：A 6.沿运煤皮带的各重要工作地点，应设有（ ）。 （A）照明；（B）护栏；（C）禁止通行警告牌；（C）事故停机按钮及皮带启动警告铃。 答案：D 7.灭火的基本方法有（ ）、窒息法和隔离法。 （A）浇水法；（B）降温法；（C）冷却法；（D）干砂法。 答案：C 8.使用工器具前应进行检查，不完整的工器具（ ）。 （A）小心使用；（B）不准使用；（C）在指导下使用；（D）可以使用。 答案：B 9.使用电钻等电气工器具时须戴（ ）。 （A）绝缘手套：（B）羊皮手套；（C）线手套；（D）防振手套。 答案：A 10.在特别潮湿的地方使用行灯工作时，行灯电压不得超过（ ）。 （A）60V；（B）36V；（C）24V；（D）12V。 答案：D
11、减速机的油位应在油标尺刻度线（2/3）处。
12、减速机无异音，振动≤（0.10ｍｍ），轴承温度≤（60℃。）
13、积煤必须低于行车减速机底部（200ｍｍ），以保证大车行走畅通。问答题：
一、输煤系统设备的异常故障处理 处理原则
1.输煤设备运行中发生故障时，值班人员应迅速查找原因，同时汇报集控和班长，尽快排除影响设备运行和人身安全的故障，保证输煤设备的安全运行和锅炉的正常供煤。
2.消除后，应对整个处理过程(时间、原因、措施)详细做好记录。3.有下列情况之一者，应迅速停止运行设备(手动拉线停机): 1)皮带严重跑偏时。
2)皮带划坏、断裂、接头开胶，锐利金属物卡住皮带时。 3)皮带被压或煤路堵塞时。
4)皮带上或落煤管内发现较大物件严重威胁设备安全时。 5)系统发生火灾时。
6)电动机、机械设备异常，严重威胁人身安全或可能造成设备损坏时。
二、.岗位工人的安全职责是什么？
答案：岗位工人对本岗位的安全应该负责：
（1）遵守劳动纪律，执行安全制度和安全操作规程。
（2）保证本岗位工作地点、设备、工具等安全整洁，不随便拆除安全防护装置，并正确使用劳动保护用品。
（3）认真劳动安全知识，提高安全技术业务水平。
（4）发生事故时，应在24h内填写事故报告表，并及时向车间领导和安技部门汇报。 （5）有权拒绝接受违章指挥。
三、犁煤器升降不灵的原因有哪些？处理方法是什么？
答案：原因：①电动机烧坏；②电动推杆机械部分损坏；③连杆机构卡塞；④犁头、支架变形；⑤控制器接触不良。 处理方法：①更换电动机；②检修推杆；③消除卡塞；④矫正犁头支架；⑤电气检查控制器。
四、造成减速器漏油、油位不正常、温度升高的原因是什么？怎样解决？
答案：原因包括： （1）垫料磨损或损坏。
（2）挡油板平面结合不严密。 （3）外壳损坏。
（4）油加得过多或过少。 处理方法：
（1）如影响运行，应立即停机。 （2）通知检修解决。
五、对待事故的“三不放过”的原则指的是什么？
答案：即事故原因不清不放过；事故责任者和广大群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过。
铲车试题
一、铲车启动前的检查
1、发动机的电器，仪表部分 1)检查水箱水位。 2)检查燃油箱油量。 3)检查发动机油底壳机油量。 4)检查各油管、水管、气管及各部附件的密封性。 5)检查蓄电池接线。
2、底盘部分
1)检查液压工作油油量。 2)检查液压系统管路、附件密封性。 3)检查行车制动，紧急和停车制动工作是否可靠。 4)检查各操纵杆是否灵活并放在空位。 5)检查轮胎气压是否正常。
二、启动发动机
1)检查各仪表指示是否正常。 2)检查各照明设备、指示灯、喇叭、刮水器、制动灯的工作情况。 3)操纵工作装置检查其动作情况。 4)低速运转中倾听发动机工作是否正常。 5)接合各档运行。
三、每天铲车作业后全面检查
四、检查燃油储量。
五、检查发动机油底壳油面及清洁情况，若发现油面过高并且变稀，应找出原因予以排除。
1、检查油管、水管、气管及各附件有无渗漏现象。
2、检查变速箱、变矩器、液压油泵、转向器、前后桥的固定密封以及有无过热现象。
3、检查轮辋螺栓，传动轴螺栓以及各销轴的固定是否松动。
4、工作装置情况是否正常。
5、检查轮胎外观及气压是否正常。
14、气温低于 -5 ℃时，应将冷却水放出。
7、向工作装置各注油点按规定压注黄油。
推荐第6篇：燃运公司车队专业先进生产者事迹材料
——记天业热电产业燃运公司***同志先进事迹材料
天业热电产业燃运公司
2013年11月26日
天业集团二〇一三年度先进个人审批表
踏踏实实工作扎实履行职责
——记燃运公司***同志先进事迹材料
2013年，他做为燃运公司车队灰罐车班班长；始终紧紧围绕
“安全、高效、节约”；的工作方针，在各级领导的关心和大力支持下，经过我于全班人员的 共同努力和各兄弟单位的配合下；圆满的 完成了各生产单位的生产用灰任务；为天业各水泥产业的 蓬勃发展做出应有的贡献。
灰罐班驾驶员28人；平均年龄38岁，他始终强化安全意识，时刻把安全放在首位，严格遵守
一、狠抓安全管理工作 班组的建设得到加强
他始终坚持安全第一；预防为主的方针狠抓安全不放松，在加强各个方面安全管理的同时进行多次的安全检查，采取一系列行之有效的安全措施；当班人员每天出车前对车辆状况开展全面检查；收车后对车辆全面检查；严格交接班制度，每周一次车辆安全自查；每月一次车辆安全大检查，对检查的问题进行及时整改，并进行通报。安全例会和培训工作每月开展一次，针对典型的交通安全事故展开讨论；事故原因进行分，使每位驾驶员对事故原因有了深刻的了解和认识；每月邀请修理技师讲一堂车辆技术课，讲解排除车辆经常出现的隐患及故障，使大家在排除车辆故障方面有了大的提高，这些措施的实施，排除由于故障而产生的各类车辆安全隐患。灰罐车班2013年安全行驶256000公里；从未发生一起一般以上的交通责任事故；逐步建立了安全运行的良好局面。
二、抓队伍明纪律建立节约型班组
加强学习车队的各项规章制度；狠抓队伍建设，严肃工作纪律；改变工作作风，奖勤惩赖；对车辆的运行天数、工作任务、维修材料、油耗定期公布；对车辆运行天数、工作任务、维修材料、油料消耗和奖金挂钩，制定奖金二次分配和打分制度，充分提高了同志们工作热情和积极性，牢固树立勤俭意识，严格杜绝浪费一点无所谓；坏了就换的思想使每位驾驶员增强责任心，树立正确的节约理念；养成良好的节约习惯。修旧利废、改革创新我与灰罐车驾驶员李戈明对灰罐车空压机技改成功，为产业节省油料、材料。
三、以人为本 强化班组建设
在车队领导的安排下；与好的班组进行友好互动；相互学习好的管理经验；提升班组管理质量，并取得良好的效果。巩固对各种交通；安全知识、法规的理解和认识，并强化消化吸收，在提高驾驶员自身业务水平上，开展多种形式交流研讨会；交流驾驶心得；交流怎样排除行车中常见故障；使‘‘创建学习型班组”顺利开展；真正发挥老师傅的传、帮、带的作用，借助老师傅的带动力量；精练和提高了全班驾驶员驾驶技术。
在即将过去的一年里，他在做好各项工作的同时；积极配合公司搞好各项活动，为公司打造一支能打硬仗；吃苦耐劳的员工队伍。回忆过去；我心潮澎湃；展望未来 我们豪情满怀，新的一年里我将带领灰罐车全班将以更加饱满的工作热情；更加团结努力；进取赢的更大的辉煌。
推荐第7篇：燃运班工作总结
电厂燃运班工作总结转眼间，我厂进入华能已经9个月了，我们燃运丙班职员，在燃运班班长徐勤国同志的带领下，恪尽职守，无私奉献，兢兢业业，顺利出色完成了车间交给的各项任务，得到了部门领导的肯定和表扬。
一、出勤率达到100%，每个班组成员都怀着强烈的责任感，默默的奉献在平凡的工作岗位上，确保了输煤系统的安全稳定运行，为机组安全运行煤源提供了可靠保障。
二、班组建设依据厂规厂纪，制定了一系列的班规班纪，进一步规范个人在工作期间的行为，防止出现违章现象，使班组工作安全稳定的进行。我们班组随着工作进程的推进，对我们这个集体的考验也逐步加深。由于四值改五值，人员减少，个人工作量增大（尤其是班长），既是对个人能力的挑战，也是对一个集体的挑战。所以班组更加注重精神文明建设，使班组成员怀着精诚团结，拼搏奋进的态度工作，创造一个和谐的高效的工作环境，培养班组成员的爱岗敬业精神及企业的主人翁精神，促使更快更好地完成车间交给的各项任务。这样才能更好的体现以人为本的管理理念，才能更好更快地促进企业发展。
三、四职竞赛为了更好的推进节能降耗的开展以及机组的安全稳定运行，我们燃料部提出了四职竞赛活动。在这几个月的活动中，我们燃运丙班克服重重困难，在保证负荷需用煤的正常供应下，努力探索一个节能的最佳流量。
推荐第8篇：燃运班长要求
燃运班班长技能要求标准 应知要求
一、基础能力
1、燃料
了解煤的发热量 了解煤的分类
掌握煤中的水分、灰分、挥发分的变化对锅炉燃烧的影响 掌握煤质、煤种的变化对输煤系统的影响
2、液压传动
了解液压系统的组成 掌握常用液压元件的特性
能说明液压系统的工作原理和工作过程 了解液压传动的优、缺点:
3、机械基础
掌握设备润滑的作用及润滑方法 会进行物体受力分析
掌握摩擦、磨损和润滑的概念和三者之间的关系
4、工业控制
了解工业控制形式 掌握计算机的基本知识 掌握可编程序控制器的组成
解释电流、电压、电阻、电功率、电能、电位、电动势的意义 掌握电磁感应、电容、电感、互感等概念 了解直流电路、正弦交流电路的基本概念 掌握欧姆定理及简单计算
能解释热电偶、热电阻测温原理
掌握均质导体定律、中间导体定律、中间温度定律
6、识绘图
了解输煤程控及集控布置图、设备元件结构图和工作原理图的识图、绘图知识 默画输煤系统图、卸油系统图、电气主接线图
二、专业能力
1、设备
了解程序控制的基本工作原理
了解程序控制设备的型号、布置及运行方式
掌握集控设备的启动、停止及其注意事项 掌握集控设备的运行监视、调节、操作内容. 掌握各种机械设备常见故障的处理原则和方法
了解输煤系统、堆取料机的电气设备及厂用电系统知识 掌握电气设备的控制及联锁方式
掌握卸船机、堆取料机控制及输煤系统、堆取料机的主要设备的各种信号、热工仪表、保护和自动装置的主要规格、结构和作用原理: 了解设备检修后的质量标准和验收方法
了解工业电视、卸油系统设备的布置、结构和工作原理
2、系统
掌握本厂输煤系统、卸煤系统的构成; 掌握本厂输煤控制系统的构成 掌握本厂输煤联锁系统
了解燃料系统的工业水系统、消防水系统、污水系统和电气
一、二次系统
3、专业规程
掌握输煤系统集控运行规程
掌握输煤设备和堆取料机设备规程 掌握电气运行规程
4、运行
掌握本厂输煤、卸油系统的运行方式
掌握确保输煤设备和堆取料机设备稳定运行的调整方法
5、程控
掌握输煤系统设备的控制方式
了解输煤系统、堆取料机设备的控制仪表、监视仪表、联锁信号装置、热工仪表和保护装置等主要规格、工作原理和作用
掌握微型计算机主要硬件组成、外围设备组成及作用，了解系统软件和应用软件的作用 了解可编程序控制器（PLC）的系统构成及各组成部分的作用 掌握输煤工业电视系统的构成及各组成部分的作用
三、相关能力
1、安全、救护
掌握安全用电和紧急救护知识
2、新技术
了解燃料系统新技术、新设备和新操作方法的应用知识
3、管理
熟悉班组管理和生产技术管理的基本知识
应会要求
一、基础能力
1、语言文字表达能力
用明了、精练、准确的技术语言联系和工作交流
能收集、整理和及时编写技术档案、运行生产总结报告、事故分析报告等班组技术管理资料
2、识绘图
能看懂并能绘制输煤系统、电气主接线图、卸油系统图、输煤联锁图、消防系统图 能看懂并能讲解输煤程控系统和工业电视系统的工作原理图,
能看懂输煤设备、堆取料机设备及其主要部件的结构图、工作原理图和有关技术资料
3、运行操作
熟练掌握输煤设备、堆取料机、卸油设备的运行操作
正确使用输煤设备、堆取料机设备的各种信号、联锁装置和事故按钮或事故拉线.熟练掌握电气设备、开关的停送电操作
能担任和指挥输煤设备、堆取料机、卸油设备的运行操作 能根据生产运行发展情况确定系统运行方式，并能组织实施,
二、专业能力
1、运行操作
熟练掌握输煤设备、堆取料机、卸油设备的运行操作
正确使用输煤设备、堆取料机设备的各种信号、联锁装置和事故按钮或事故拉线开关 熟练掌握电气设备、开关的停送电操作
能担任和指挥输煤设备、堆取料机、卸油设备的运行操作.能根据生产运行发展情况确定系统运行方式，并能组织实施
2、分析与调整
根据表计指示进行数据分析、比较、及时调整，使系统或设备处于受控状态
在各种运行方式下，对输煤设备、堆取料机设备进行集控、程控操作并正确调度，使设备在最好工况下运行
3、消缺能力
正确维护输煤设备、堆取料机 设备的集控、程控设施，及时检查、发现缺陷，根据情况迅速判断处理
正确判断集控、程控系统的故障点
4、检修与验收
合理提出输煤、堆取料机设备的检修申请 正确实施检修设备的安全措施 做好检修后的验收工作
5、运行管理
能担任和指挥输煤系统、卸油系统、堆取料机设备的调整、试验和事故处理工作 输煤系统、卸油系统、堆取料机设备停运后，能及时进行控制设施的维护与检查工作 掌握输煤系统、卸油系统、堆取料机设备在运行中的各项技术经济指标及控制方法 能根据异常现象判断输煤系统、卸油系统、堆取料机设备运行中的技术问题 能组织、指导设备大、小修后和新设备安装后的检查、验收、起动和试验工作
6、新技术应用
能推广应用燃料系统新技术和新操作方法;
三、公关能力
1、组织管理
能组织进行新设备的验收工作，并能参加制定相关的运行规程 能利用全面质量管理等科学方法来解决生产问题
2、消防
掌握各类灭火器材及消防设施的使用方法
在有火情时，能组织和指挥有关人员进行灭火工作
3、培训传艺
能指导集控值班员、皮带值班员的技能培训和传授技艺
推荐第9篇：燃运班组工作总结
今天，我们昆明中电环保电力有限公司投产一年多时间了，在即将过去的2010年里，在公司领导的指导、关心培养下，在各值及各班组同事的支持帮助、密切配合下，我燃运班组成员不断提高技能知识的学习，对工作认真负责，较为圆满地完成了班组所承担的各项工作任务，班组成员思想政治素质和工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
我们在团结奋进、新春将至的热烈气氛中为2010年总体工作划上了一个句号。总感觉仅是弹指一瞬间，2010年整整过去了一年。总体来讲，这一年，我们有喜乐，也有哀愁，既体会到了工作没到位的失落也感受到工作被认可的喜乐，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。
回顾这一年中的工作，燃运班组依然是在困难与学习中成长而来，学习指专业知识与工作经验，困难是指随公司业务的拓展和自身的相关知识的局限性。不过不管如何，一路上还是蹒跚走过来了，现将工作情况总结
一、2010年工作回顾
2010年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年，燃运全体员工在公司领导的正确领导下，燃运工作头绪多、人员编制少、环境恶劣、任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈的艰辛努力，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。
生产指标完成情况
全年完成垃圾投运337784.252吨，全年完成燃煤输送55527.613吨。燃运设备运行平稳，操作合理有序。
二、存在不足
燃运班组一年多来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是和各值及各班组之间交流的深度还不够，人员组织、工作之间的沟通上还有欠缺，班组成员和有经验的同事比较还有一定差距。二是涉及设备安全的操作多样复杂，需要时间学习安规、运规，努力钻研燃运专业技术，提高事故处理能力，争取燃运各运行设备更好的平稳运行。三是工作中不够大胆，对一些领导的工作沟通较少，要在不断的工作学习过程中改变工作方法，不断创新完善，在今后工作中，燃运班组一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
三、明年工作计划
1、班组成员认真学习，努力提高班组成员素质及工作能力，尽职、尽责、更好地完成本职工作。
2、班组各成员发扬刻苦的精神，开拓新的工作局面，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极面对各种工作环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。
3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强班组成员学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究班组学习方法，端正班组学习态度，提高班组学习效率，努力培养班组成员具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。燃运班组成员力求把工作做得更好，树立良好的班组形象。
4、班组成员之间协调好各项工作。对每个运行操作项目出现的情况，和公司领导交流探讨，来及时提出合理化建议和解决方案，配合安生部及值上完成相关工作任务。
2010年即将过去，成功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，燃运班组一定要调整到最佳状态步入到2011年的工作中去。
推荐第10篇：电厂燃料斗轮机资料
、斗轮驱动的几种方式：
斗轮驱动装置采用行星减速机传动方式，除此以外还有液压传动方式，国内过去采用过国产液压元件但质量尚存在一定的问题。近年来大都采用进口产品但价格较高。
2、俯仰机构的几种方式：
俯仰机构采用钢绳卷扬式驱动与液压油缸驱动都可实现，其中钢绳卷扬式使用的较多，液压油缸驱动也已使用多次，效果良好。具体采用何种机构与用户的要求有关。许多用户认为液压油缸驱动维修不直观，维修较困难。希望采用钢绳卷扬式驱动。如果从用户维修容易的角度出发，推荐采用钢绳卷扬式驱动。
3、磁滞式电缆卷筒的工作原理：
磁滞式电缆卷筒的工作原理是由电机将动力传至磁滞联轴器，再经减速后，将放大的力矩传至卷盘。电机始终向收缆方向旋转。在放缆时，电缆产生的拉力要克服磁耦合力使卷筒向反方向运行，使用中电缆受拉力较大，降低了电缆的使用寿命。另外，磁滞式卷筒经实践证明不适合长期工作。力矩式电缆卷筒工作原理是在收缆时定子的旋转磁场与转子旋转方向相同，电机输出机械功率，在放缆时定子的旋转磁场与转子旋转方向相反，电机转子处于电磁制动状态。另外力矩电机特性较软，在转径大时，转速小，基本保持恒张力。
4、回转大轴承：
回转大轴承的结构为三排辊子轴承，其中两排辊子承受轴向载荷，一排承受径向载荷。
5、斗轮机构不适合采用变频调速：
原因是如果斗轮转速降低，取料量小，斗轮推料堆使回转机构过载。为了实现取料量的变化，在不改变斗轮转速与走行进尺量的条件下，通过改变回转转速范围的方式，改变取料能力。
6、行走机构采用侧三支点支承方式的优点：
a.形成静定机构，消除了静不定机构，在轨道发生高度变化时受力不发生变化，各台车受力合理。
b.解决了回转中心与地面1400mm皮带中心线在的同一中心的问题。
c.解决了尾车的高度与整机的高度，缩短尾车长度，提高料场利用率。
7、半自动取料工艺：先通过操作台按钮设定左右料场，手动将堆取料机大臂回转到取料位置。通CRT设置走行寸动距离、料堆长度、及回转的起始角、终止角以及相对应的不同取料层的俯仰角度，将悬臂的俯仰角度及回转角度转到取料的最上层起始取料位置后，通过操作台自动启动按钮则开始自动取料，先取第一层，然后为第二层直到最底层，每层寸动一次回转一个单程，当第一层寸动取料若干次以后，手动操作俯仰装置下俯到下一层料堆，手动操作大车后退到可进行第二层取料的位置，继续取第二层，同理再取第三层，直至最底层。当最底层几个寸动与回转取料结束后完成一个循环再返回到第一层重复前面的取料过程。对于每一层的寸动次数是相同的。寸动次数的数量由料堆高度、设备悬臂几何参数等因素决定
第 1 页，共 1 页
第11篇：电厂保运部工作职责
保运部工作职责
1、负责业主单位厂区设备及外管网的检修与维护。
2、负责业主单位土建和水/暖/电设施的维修及维护。
3、完成特种设备定期检验的拆、装工作。
4、负责全厂安全及消防设施的维护。
5、负责铲车日常的维护及保养。
6、完成输煤、输灰、除渣、化水、主控室等处的日常生产运行，严格按运行规程及要求进行巡检、操作，做好运行及班组安全记录。
7、负责全厂绿化及道路、地坪、垃圾箱、煤场、输煤廊道等处卫生/积水的清理。
8、按期保质保量完成业主单位下达的检修计划、工作计划、相关技术改造及安全隐患整改项目。
9、做好设备检修档案及维护记录的整理、上报工作。
10、每天做好设备巡回检查、及时完成设备日常缺陷处理和设备抢修。
11、负责检修/维护施工方案的编制工作，报业主单位批准后实施；负责现场施工的技术、质量、安全及环境卫生管理工作并接受业主单位的监督检查。
12、有责任对检修及运行中存在各种问题，向业主单位及时进行反馈和协商处理。
13、组织全体人员做好运行规程及设备检修规程的培训，严格执行国家及电力行业的法规及规定。
14、建立健全各项规章制度并下发执行，确保制度执行的连续性和有效性。
15、确保保运人员的综合素质和数量符合业主单位的要求，特种作业人员做到持证上岗。
16、确保检修、维护所需机具及工器具的齐全、完好。
17、每月定期向业主单位上交工作总结及合理化建议。
18、积极开展修旧利废，降低维修成本。
19、按要求做好设备事故调查工作，并制定相关防范预案。20、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，穿戴齐全劳保护具方可上岗，杜绝一切违章作业。
21、树立服务意识、节能意识，自觉爱护业主单位的各种设施，保持员工良好形象。
22、严格执行国家法律及业主单位制定的各项规章制度，确保无违法乱纪行为的发生。
23、完成业主单位交办的其它临时工作。
二ＯＯ九年八月二日
第12篇：“巾帼不让须眉”的燃运女工
“我为一流做贡献，我为党旗增光辉”征文
“巾帼不让须眉”的燃运女工
在邹县电厂燃料分场的一线岗位上，活跃着一批“巾帼不让须眉”的燃运女工人。众所周知，燃料运行是负责锅炉每天所需燃料输送的部门。由于天天与煤打交道，加上因设备老化经常出现新问题要及时处理和解决，工作起来就别提有多脏、有多累了。可是我们的燃运女工在自己平凡的岗位上，从不喊苦说累，而是脚踏实地、勤奋工作着，用自己的勤恳守护着应尽的那份责任，在邹县电厂创建国际一流发电企业工作中，展现着邹电女职工不畏艰难、英姿飒爽的精神风貌。
由于燃料运行的工作，主要是操作输送煤的设备，在设备运转时有大量的煤粉在空气中飘扬着。工人除了要戴安全帽外，还要戴防尘面具以防吸入煤粉。看着自己干干净净的工作服一个班下来就落上了厚厚的一层煤灰，谁的心里都不会好受，更何况天性爱美、爱干净的女人呢。但是不好受归不好受，对工作的强烈责任感趋使着我们女工烦躁的心情变得平静，一股爱岗敬业的暖流在心中激荡着，使我们燃运女工更有勇气和力量承担工作的责任。
燃料运行的设备虽然较为简单，但是对于运行工作，却来不得半点马虎。认真巡检、及时发现和消除设备隐患、维持设备安全运行，是保证锅炉所需燃料及时供应的关键。而燃料运行各岗位都是独立值班，当然女职工也不例外，这就对女职工的独立巡视设备和解决问题的能力提出了考验。我们的燃运女工不负重望，认真学习设备规程和安全知识，工作中严格执行各项规章制度，发挥了女职工认真、细心的优势，及时发现设备存在的问题，防患于未然，避免了多次异常的发生。在当班期间，我们的女工又积极响应燃料分场提出的“规范化值班管理”的号召，以实际行动提高了监盘和对设备的巡检质量，为保障机组的燃料供应和安全发供电尽了自己的一份力。
针对当前日益严峻的煤炭供应局势，把好燃料关，是保障机组安全发电的关键环节。为了较好地完成燃料分场交给的工作任务，运行各班组成员都需要精诚团结、齐心协力、共同配合，一起做好班组工作。由于每个班组成员大都独立值班，所以加强自我管理、及时反映和沟通尤为重要。在工作期间，我们的燃运女工严肃认真、一丝不苟，精益求精地处理工作上的各种事情。凡是出现妨碍燃料按时、安全输送的问题，总是能够做到及时发现和及时解决。针对煤质不好的问题，更是做到了及时反映，并针对情况调整掺煤、配煤比例，确保锅炉燃烧稳定。在工作上，我们的女工切实做到了“巾帼不让须眉”，以自己扎实的工作实践，真正发挥了“半边天”的作用。
在实际工作中，往往会出现意想不到的新问题，这就要求我们运行工人应善于总结和思考，不仅能利用已有知识经验和技能分析、解决问题，还要学会针对新的问题展开研究，大胆开拓思路、勇于实践。我们的燃运女工以增强自我发展能力、争创一流业绩为目的，针对自身薄弱之处，加强了个人的业务学习。在下班后的业余时间里，在处理好家庭事务之余，牺牲了自己的休闲、娱乐时间，来学习各类专业技术书籍以充实自己的头脑，努力提高自身的业务素质，增强个人的业务能力，以适应建设国际一流企业新形势的要求。在工作中，我们燃运女工以“提高个人素质、平凡岗位建功”为己任，用自己平凡的工作实践，收获了不平凡的成绩，努力创造了自身的价值。
创建国际一流发电企业的道路还很漫长，我们燃运女工决不辜负领导的殷切期望，再接再厉，继续做好各项本职工作，在新的征途上再创新业绩，再建新功勋！我们女工将不惜付出辛勤的劳动和汗水，以女性英姿飒爽的风采编织出具有时代特色的风景！
第13篇：燃运储煤场管理制度
燃运储煤场管理制度
上河发电厂运行部
2008年8月10日
目 录
1、入厂运煤车辆管理条例（暂行）
2、汽车衡工作人员管理制度
3、汽车运煤采制样管理制度
4、煤场推煤、装载机管理制度
5、煤场监管工作人员管理制度
6、生产车辆加油管理规定（暂行）
入厂运煤车辆管理条例（暂行）
为了规范运煤车辆在厂区的运煤秩序，保证运煤工作的顺利进行，营造一个安全、文明、整洁的工作场所，从而保障我厂的安全生产，特此作规定如下：
1、进入厂区的运煤车辆必须执证运输，一旦发现无证人员驾驶车辆，立即扣押车辆，并移交交通部门严肃处理。
2、进入厂区的运煤车辆的灯光、喇叭、倒车鸣号装置、制动刹车系统必须完好，否则不得进入厂区，如果以上设施不完善而进入厂区，立即没收运煤证，停止运煤。
3、车辆进入厂区，必须减速慢行：
（1） 厂区道路行驶速度不得大于15公里/小时； （2） 煤场行驶速度不得大于10公里/小时；
（3） 车辆进入汽车衡道路时的不得大于10公里/小时；
（4） 禁止在汽车衡上紧急刹车；车辆必须停稳后，司机方可离开进行称重。如果由于违反以上规定，造成的一切后果，由车辆司机自负，并追加处罚。 （5） 厂区禁止鸣笛。 （6） 厂区禁止吸烟。
4、运煤车辆进入厂区的行驶路线必须按照管理人员指定的路线安全行驶，进入煤场或卸煤站必须服从车辆指挥人员的指挥，严格按照指定的位置进行卸煤。
5、汽车衡称重时，运煤司乘人员禁止进入汽车衡工作间内，如有交涉事宜，需在窗口交涉或向上级有关部门反映。
6、运煤车辆必须加盖蓬布，如果煤渣撒落，司乘人员必须自己清扫。
7、运煤车辆在卸完煤后必须落下车厢，关好车厢门后方可开出煤场或汽车卸煤站，严禁没有落下车厢在运煤道路上行驶。
8、运煤车辆进入厂区后，损坏任何设施必须按原价赔偿，并视情节轻重处以罚款。
10、入厂煤质必须符合合同规定的标准，如有一项指标不符合要求，拒绝收煤。新到来煤车辆，必须先停靠在厂门外联系有关管理人员，并上缴该矿煤质化验报告，随后由采样人员采样，等化验结果符合标准后才能入厂称重。
11、每天送煤的车辆如果当天的化验结果没有出来，可以先称重，但第二天结果出来后与标准不符，第一次警告，第二次停止运煤。
12、所运煤质的水分严重超标，管理人员有权拒收。煤中的杂物太多，管理人员有权对其进行经济处罚并扣杂质重量。
13、运煤单位提出的化验要求，每次加收采样、化验费用800元。
14、运煤人员进入厂区后必须服从厂区工作人员的管理，如不服从管理，甚至对工作人员进行语言或人身攻击，立即停止该车辆运煤，并重罚后交有关部门严肃处理。
15、如有违反以上任何一款者，工作人员有权扣押运煤票，并处50元以上的罚款，待事情处理后在交还运煤票。
2005 年5月25日
汽车衡工作人员管理制度
1.司磅员必须遵守厂里的各项规章制度，严格要求自己。2.司磅员必须做到服装整洁，语言文明。
3.司磅员必须班前检查衡上的各条传输线及传输端口是否完好，开机后检查电脑的传输信号是否稳定。
4.司磅员上班必须有相关人员两人以上在场才可收煤，不得私自操作称重设备。
5.司磅员称重时等到车辆停稳，观测车辆全部停在衡上后方可称重。
6.计量数据要真实、准确，来煤票和车号要相符，（如出现差错必须填写联系单，及时更正）。
7.空车称重时必须查清票据有煤场监督人员的盖章或签字，否则视为无效票据。
8.按时上、下班，认真填写值班记录，及时统计、上报当日来煤量。下班时妥善保管好印章及票据。
9.司磅员严格要求自己，严禁吃、拿、卡、要以及违反乱纪事件发生。
汽车来煤采制样工作制度
一、采取工作制度：
1.采样人员在来煤入厂前30分钟准备好采样工作。
2.汽车来煤进厂后，采样人员及时核对车号、矿名，并做好相应记录。
3.经核对无误后，采样人员对来煤车辆进行磅前外检，外检必须做到每车必检，外检合格方可采样，正常情况下利用入厂煤采样装置对来煤进行机械采样，机械采样应严格按照“入厂煤采样装置操作规程”严格执行。
4.机械采样装置出现故障或根据实际工作需要可人工采取，人工采取应严格遵照以下标准：
（1）、汽车煤入厂可按三点循环方式采样，也可在卸车过程中采样。 （2）、采样要做到车车采样，每车采用对角线3个子样等距分布法进行。
（3）、每车采样时应挖坑至0.4m以下采取，取样前应将滚落在坑底的煤块和矸石清干净。采取时不应避开或故意采取煤块和矸石等。
（4）、采取所使用的采样铲的深度和宽度均不应小于被采取煤的最大粒度的3倍。一般采用尖头铲，宽250mm，深度300mm。 （5）、采取子样的数目应按照DL/T567－1995的要求尽量做到每车采取，增加子样数目，从而提高采样精密度。
5.采样过程中，如遇到煤质较差或有明显分层的情况，当班人员应及时通知上级主管和物资部门及时协调处理，必要时可进行拍照、摄像。
6.采样完毕后，当班人员应对所采子样数目、重量、矿名编号进行核对，准确无误后送制样间。
7.其它未尽事宜，执行GB/718666-2002《商品煤质量抽查和验收方法》和《商品煤样采取方法》规定。
二、制样工作制度：
为了切实加强燃煤的制样管理，正确反映入厂煤质化验结果，根据国家标准《煤样的制备方法》规定，结合我厂实际情况，制定燃煤制样工作制度：
1.制样前，制样人员必须对制样设备进行认真检查，同时对制样设备和工具都要清扫干净，以免污染煤样。
2.收到煤样后，应按来样标签逐项核对，并将煤种、粒度、矿名、收样和制备时间等项详细登记在记录本上，并进行编号。3.制样人员按照编号填写入厂煤分析单，并经核对无误后才可制样。 4.当天煤样应及时制备，按国家标准规定的制备程序制成试验室煤样。
5.制样过程中，不得挑选和舍弃煤块，矸石等杂物，应按规定进行缩分破碎，全部通过相应的筛子，再缩分制成相应的煤样。6.一般存查煤样根据规定做好3mm、0.2mm两种备样。如有特殊要求，可根据需要决定存查煤样的粒度和质量。
7.存查煤样，除必须在容器上贴标签外，还应做好容器的封签，并按规定做好存查煤样的存放，以备复查。
8.制送人员每天16：30前，必须将当天所制的煤样送到化验室。9.制样班根据规定做好煤样的保存和备样存放工作。 10.其它未尽事宜，执行国家标准。
二00六年十月三十日
煤场推煤、装载机管理制度
1.推煤、装载机驾驶员必须严格遵守操作规程和交通规则，必须树立“安全第一”的思想，无论在任何条件下，必须保证人身和车辆、设备安全。
2.驾驶员值班期间必须24小时坚守岗位。
3.驾驶员在上班前十分钟到班长处领取车辆钥匙，并在当天工作日志上填写清楚车号和工作时间，下班后将车辆及时停入车库，并将钥匙交班长保管。
4.驾驶员在停车前、行驶中、收车后要做到“三勤”勤检查、勤调整、勤保养。
5.不开带病车，严禁酒后开车，疲劳驾驶，路面不安全不行车。6.不准将车辆交给无按规定培训、无上岗合格证的人驾驶。 7.装载机、翻斗车在行驶中斗内严禁乘人，装载机驾驶室乘人不得超过2人。
8.装载机、推煤机在煤场和来煤车辆交叉工作时一定要保持一定的安全距离。
9.给上煤站上煤时，推煤机与卸煤站横梁要保持一定距离，不得将明显杂物推入煤堆或入煤口。
10.推煤、装载机驾驶员，不得私自将任何车辆、设备为他人所用。
11.驾驶员除日常的技术保养外，在车辆运行250小时要进行一次一级保养，运行500—1000小时分别进行二级和三级保养。12.根据气温、环境情况及时作好相应的防范措施。
煤场监管工作人员管理制度
1.煤场监管人员值班时必须坚守岗位
2.煤场监管人员值班时必须佩戴安全帽，穿好反光服。3.煤场监管人员必须根据来煤的多少及优劣合理安排卸煤地点，在煤场存放时应分矿、分区存放，作好存煤分区界限并标明矿名，做好存放记录。
4.煤场监管人员要保证煤场道路畅通、车辆行驶有序，卸煤站安全、整洁。
5.煤场监管人员对卸煤质量要认真监督，发现煤质突变立即汇报运行部领导，严禁私自卸煤。
6.煤场监管人员确认煤车卸入指定地点后，方可在煤票上签字。7.煤场监管人员值班期间对煤堆、卸煤沟情况进行检查，防止自燃发生。
8.对煤堆、卸煤沟石块、杂物及时组织人员进行清理。9.煤场指挥人员对运煤车辆的错误及时进行纠正。
生产车辆加油管理规定（暂行）
1.生产车辆加油由专人负责管理。
2.生产车辆加油管理人员对每台车建立用油台帐，做好每次加油记录。
3.煤场油品管理员要做到油与帐相符，日清月结。加油记录要清楚、详实。
4.每台车根据工作量（约240ｇ/KW·ｈ）上班前加好油。并记录工作时间，标明车号。
5.领油人员必须在记录簿上签名确认。
6.煤场生产加油必须签写上次加油后车辆运行时间。7.拉灰渣车辆加油必须签写上次加油后车辆行程。
第14篇：燃运 车间请假制度
燃运车间请假制度
为了保证燃运车间正常稳定生产，规范内部人员请假程序，特制定本规定：
1、班员有事应提前请假，班长根据班组人员情况按不影响正常工作的原则进行事假审批。请假以本人的假条为准，没有假条或没有经其班长批准的按旷工处理。请假程序由本人写请假条，班长签字同意生效。
2、职工因病不能按时出勤的，在上班之前本人电话向班长和值长请假，事后持有效病假证明，分管或主管主任签字后生效。
3、职工请假需班长同意；班长请假需值长同意，分管主任审核签字生效；值长请假需主管主任同意，主管主任审核签字生效。
4、分管主任离厂（公出）需先和车间成员沟通交代好相关工作。并向主管主任、支部书记和分管厂领导请假，并在厂办登记，回厂后销假。
5、主管主任或支部书记离厂（公出）需先和车间成员沟通交代好相关工作。向分管厂领导和主要厂领导请假，在厂办登记，回厂后销假。
6、当天车间值班人员不允许请假，特殊情况确需请假的需经当天厂领导同意并与车间成员沟通、变更调度值班登记后方可离厂。
7、每周班值长例会原则上不允许请假，特殊原因确不能参加会议的，应在会议之前向主管主任和书记请假并讲明原因。
8、批价权限：班长：1天，值长：3天，主任：7天，7天以上逐级上报至厂领导批准。
9、违反以上各条规定者每次罚款50元，从当月效益工资中给予扣除。
11、本制度自2011年1月25日开始执行。
12、本规定如有和上级部门相关规定有矛盾之处，以上级部门相关规定为准。
燃运车间
2011-1-24
第15篇：电厂运行部年终总结
xxxx年即将结束，回顾xxxx水电开发有限责任公司运行部一年来的工作，在各位领导的正确领导和大力支持下，经过运行部全体人员的共同努力，各项工作圆满完成。现将运行部全年的主要工作总结如下：
一、运行部人员简况
目前公司运行部共有人员38名（其中古城20人，xxxx18人），其中主任1人，副主任2人，值长10人、备用值长1人，主值班员8人、值班员14人、学员2人。通过考试、考核，他们都能够胜任自己的本职工作，为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。
二、主要工作完成情况
1、日常工作
运行当班值及时联系调度，合理安排开停机工作，积极配合机电设备的消缺工作，每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志，各种报表由专人负责上传水电公司及省调、地调。每月1号统计月度电量，总结月度生产运行情况上报水电公司，以便于水电公司领导指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行方式，及时总结运行经验。
在保证机组正常运行的同时，积极配合设备消缺工作，对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理，保证电站安全运营。
xxxx年累计办理各种工作票404份（其中古城电站234份，xxxx电站170份）；操作项25270项（其中古城电站16774项，xxxx电站8496项）；发现大小缺陷310 个（其中古城电站137个，处理115个，xxxx电站173个，处理163个）。工作中无任何事故发生，安全长周期运行古城电站1193天，xxxx电站896天。
2、生产情况完成情况
xxxx年xxxx水库来水量23.66亿m3，古城水库来水量26.92亿m3。结合实际水文气象情况，参考当时入库流量、机组运转特性曲线，尽最大可能合理利用上游来水，安排机组运行方式，保证机组在高效区运行。公司xxxx年完成发电量为16653.916万kw.h, 完成全年发电任务17863万kw.h的93.23%。上网电量16337.84万kw.h，完成全年上网电量任务17500的93.36%。
分析xxxx未能完成计划发电量主要原因如下：
1、XX年洮河实际来水量较预计来水量低，是一个平水偏枯年份。
2、系统在夏大方式下检修工作安排及岷县110kv变电站输电导流载体原因造成部分时间段内限制发电机出力也略微影响了全年的发电量。
3、地方政府干预和农民无理取闹，是电站无法在汛期高水位运行，机组利用率和效率均未达到最优化工况。
4、xxxx电站尾水水位较设计水位高，不能满足机组在额定工况下满负荷运行。
5、夏季洮河漂浮杂物多造成拦污栅压差过大被迫停机清污，费时费力影响发电量的完成。
到目前为止，古城、xxxx电站机组主机设备整体运转正常，各部轴承瓦温、油温及定子温度稳定，冷却水供给正常，排水畅通。主要机电设备一次部分、二次部分及公用系统辅助设备整体运转正常。
3、安全
长期以来，电力系统事故造成人身与设备的重大损伤，造成了很大的经济损失。为此，运行把安全始终放在首位，在保证正常运行和配合设备消缺的同时，组织大家学习新电业安全工作规程、集团公司下发的安全文件、安全简报及其他有关安全的知识，增强大家的安全意识。规定运行各值每个倒班进行安全学习，并不定期组织进行检查，组织运行各值学习安全文件，并要求进行安全活动记录，对存在的问题进行安全分析并记录，并组织进行安全考试。督促大家时刻注意安全，做好安全生产工作，从而保证了全年没有发生人为误操作事故。
3、防汛
今年是洮河平水偏枯年，汛期来临之前，运行做了大量的工作，进行了泄洪闸的提落试验、坝顶柴油发电机的运行试验、各类反事故演戏等，确保汛期阶段电站的安全。汛期阶段，运行根据公司制定的防汛要求,全面落实防汛方案，完成了公司制定的防汛任务，在确保防汛的同时，大力发电，做好电站的经济运行工作。
4、运行技术培训
作为一名水电站运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识，提高实际工作能力，结合实际情况，开展了多种形式的培训工作。
督促运行各值组织学习规章制度,设备构造原理，技术管理和操作方法，做好技术问答、事故预想等技术培训工作，按要求进行岗位上岗考试，并定期进行考试、考核。根据调度下发的有关事故预案拟定运行反事故演习内容，组织运行人员进行演习，并做好评价和记录。
完成天工公司的49名新学员培训。结合以往的培训办法，总结以往的培训经验，现已对公司分入运行部的新学员开始了系统的培训，相信在不久的将来，在公司全体上下共同的努力之下，这些学员能够在规定的时间内掌握一定的水电站业务技能，顺利走上自己的工作岗位。
三、存在问题
1、xxxx电站下游冰桥湾电站的建成将会抬高xxxx电站尾水水位，从而影响发电出力，电站需提前采取解决方案。
2、古城电站投运时间已达5年，辅机设备及自动化元件故障几率增高。
3、部分运行人员的调离和辞职影响运行部整体的工作经验和业务水平。
4、运行培训工作单一化，有待于向多面化，系统化发展。
5、进一步健全各项规章制度及现场作业要求标准化、规范化的工作。
第16篇：燃运部青年文明号事迹材料
闪亮的青春 奋进的团队
— 天业热电产业燃运部
在天业热电产业燃运部，活跃着一支年轻、团结、技术精湛、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年队伍。走进热电产业燃运部迎面而来的是全班组青年的青春蓬勃的感召力，当你和他们交流时，会让你们感到青春的魅力无处不在。这支169名成员组成的年轻队伍，其中党员15人，团员51人，平均年龄28岁，75%以上成员年领都在35周岁以下。他们热情、向上、朝气蓬勃、到处焕发着青春的气息。他们自豪的说，因为年轻，我们才要奏响动人的青春之歌。他们始终把发扬“青年文明号”精神作为凝聚人心、激发职工奋发向上、争创一流业绩的重要动力，特别是近几年来，在非常重视青年工作的热电产业团委带领下，结合自身工作特点，以倡导职业文明为核心，树立“立足本职，无私奉献”的工作理念，确立了“学习型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，青年职工工作取得了长足发展，开辟了一条具有自身特色的新路。
一、精心部署，细化工作，扎实推进青年文明号的创建工作
自青年文明号创建工作开始之后，在热电产业党委和团委的指导下燃运部部即刻围绕中心工作，开展了富有实效的创建活动。
1、活动开始后，尽快梳理工作思路，拟定《“青年文明号”创建规划》，确保创建工作稳定有序进行；
2、为保证创建工作规范有序，结合燃运部工作特点，制定《“青年文明号”行为规范》，细化文明标准；
3、将创建“青年文明号”工作任务分解到人，紧密结合工作实际和工作重点，把具体责任落实到人；
4、提出创建理念和口号，设计创建标识；
5、以创建“青年文明号”为载体，塑造文明公示服务窗口，不断激励部门青年建功成才。
二、坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次理论学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工交流会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想动态分析，每半年进行一次理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 “5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务企业。
三、提高技水平、保障机组安全运行。
提高技能水平，燃运部是热电产业生产工作的前沿，位置重要，责任巨大。而设备型号繁多，设备长周期运转，要保证安全生产，燃运人必须具备较高的责任心和工作能力。为把好最主要安全运行关，班组长注意在班前会上根据具体情况确定流程方案，对设备变动等要求专责加强巡检，通过巡回检查等方法检验巡回质量，有效地构筑了安全生产的牢固防线。为锻炼班员的应变突发事故的能力，各班组人员每月25日都向专工汇报事故预想、技术问答。由班长组织出题，指定人员拿出应急措施，事故预想后要认真总结整个过程的薄弱环节，班长从严把关，不合格的重新整理做到了有备无患。
四、依托书籍建设，提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在班组中发放了管理书籍，通过班组间完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《燃运之窗》，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有巴依尔、马超龙、何鑫、范广军等15名青年职工考取了大专、本科学历；“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
五、开展技术练兵，定期开展技能比武，夯实业务基础。
我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对现场各生产设备的流程，组织全体职工进行现场分析、现场“解剖”、现场演练。同时定期举办煤检技能大赛等比武活动，迅速掀起了全体职工学技练兵的新热潮。
六、整体构建，强化重点，发挥团员先进性
在热电产业党委和团委的领导下，燃运部部向来把青年工作当做重中之重，通过把握当代青年的特点，结合燃运部的工作实际，以青年团员所喜闻乐见的形式开展多姿多彩的活动，燃运部举办了茶话会、青工座谈会、板报比赛、煤检技能大赛、乒乓球比赛、演讲比赛以及积极参与产业组织的运动会等活动，寓教于乐，在潜移默化中强化基层团组织的向心力，发挥团员先进性，进一步增强团组织作为一个集体的凝聚力和战斗力。经过不断的实践，青年文明号创建活动已成为燃运部团组织发挥作用、服务企业的有形依托和有形途径。
七、用真情凝聚人心、增强员工的上进心。
在管理上，注重以真情去教育员工，感化员工，凝聚人心，团结人心，收到良好效果。燃运部现场生产环境较脏，为方便员工洗衣物，专门购买了洗衣机，为使一线员工吃上热饭，专门购买了微波炉，为保证员工上班期间安全，专门为员工购买了保险，这些民心工程增强了员工们为公司，为燃运部奉献的动力。
八、弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号
我们在《青年文明号建设示范》宣传上下功夫，制作了“青年文明号”宣传牌，使“青年文明号”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“青年文明号”在工作岗位中的突出作用，我们还相继推出了“每月星级员工”、“优秀员工”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。
另外我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为职工和群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。还积极积极向社会及电厂有困难的职工群众伸出援助之手，献出自己的一份爱心，先后向电厂员工卢子身病重共捐款1105.3元、青海玉树地震组织燃运部共捐款2200元、、接到，情系天山，一元钱撑起一片天，您的点滴帮助将无助变成希望，自治区关于“爱心一元捐款”活动的通知后，积极组织团员不到一天的时间就捐款270多元。与此同时今年以来燃运部团支部还在师市团委和产业团委的安排部署下，与我市中学开展一帮一捐资助学活动。充分做到“ 一方有难，八方支援”，奉献爱心，帮助有困难的孩子完成学业。
几年来，燃运部的青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身青年文明号的创建实践工作，在参与“青年文明号”活动中，我们学到许多，感悟很多，收获很多，在这个过程中得到锤炼和成长。我们将以参加“青年文明号”评比为新的起点，不断学习和借鉴其他先进集体的创建经验，立足岗位，用青春的音符奏响青年文明号的乐章！
天业热电产业 燃运部 2011年10月21日
第17篇：燃运车间运行班管理制度
燃运车间运行班管理制度
一、为进一步规范运行人员正确操作设备，改善设备运行状态，降低事故率，延长设备的使用寿命，减少维护工作量，达到节支降耗，保障燃料的充足供应，制定运行班管理制度。
二、工作范围：运行班负责燃料输送、设备运行，系统环境卫生保持及消防设施的保管，机械电器设备异常的发现和汇报。
三、运行人员必须按时参加班前班后会，否则，按有关规定处理。
四、各岗点人员必须及时清理分工范围内的煤泥杂物等，干干净净的交班。
五、班中严禁发生脱岗、串岗、睡岗和聚众玩乐等现象。
六、严格执行现场交接班制度，并全面检查上班设备运行情况及岗点设备卫生情况，认为合格后方可接班，并在交接班记录上签字。由于本人不认真检查现场情况而马马虎虎接班的，接班后出现任何问题都由接班人负责。
七、运行人员听到开车信号后，必须立即到现场认真监视设备运行，任何人员不得待在休息室内。
八、炉前仓人员发现3#煤泥仓煤量不足1/3时，发出开车信号，各岗位应立即逆煤流方向按顺序开车（特殊情况除外）。
九、炉前仓人员应特别注意煤泥仓位情况，当煤泥开始进入倒数第二个仓时打第一个停点，通知各岗位准备停车，当干煤棚听到第一个停车信号后，将刮板机上煤泥输完后即可停车。2#皮带司机看到煤泥刮板机停车后，应将2#煤泥皮带煤泥输完后方可停车，其余岗位依次进行，当炉前仓全部满仓后再打一个停车点通知2#皮带停车。无论是几台机组运行均按上述规定执行。
十、运行人员发现设备出现异常现象时立即停车，同时发出一个长点的急停信号，然后查找原因，并向当班班长汇报事故情况。
十一、运行班长听到急停信号后必须立即查找原因，并带领有关人员赶赴事故现场紧急处理，如遇到无法处理的重大事故时，应立即向车间值班领导汇报。
十二、各岗点每班至少将本岗内设备彻底擦拭一遍，并于交班时向接班人讲清当 班设备运行状况及注意事项，否则接班人有权拒绝接班。
燃运车间卫生班管理制度
一、为不断提高车间文明卫生形象，保持环境整洁，实现文明办公，根据车间的卫生实际情况，特制定本规定。
二、工作范围：煤泥1-3#、混煤1-3#的卫生清理、洗混煤承接、消防砂箱砂子补充、车间办公区及周围卫生清理、洗衣机房卫生等。
三、每天上、下午将承包范围内的卫生全部各清扫一遍，包括烟头、纸张、杂
草、废旧材料等。
四、男、女厕所每月彻底打扫一次。
五、如车间另有突击性工作，随时听从安排。
一、交接班程序
1、运行人员必须按分公司规定的班次轮班，如需变动值班顺序时，应经车间有关领导批准；
2、交接班工作，必须由交接班人在本岗位上进行，接班人员在接班前30分钟到达指定地点参加班前会，换好工作服提前15分钟到岗；
3、交班人员在交班前30分钟做好交班准备，接班人员到岗后，交班人员应向接班人员交待运行方式、检修情况、设备缺陷、异常情况等，以便接班人员充分了解和掌握设备运行情况；
4、正常情况下应正点交接班，岗位人员在得到接班班长的许可后方能离岗。若接班人员未到达，交班人员应继续坚守岗位，向接班班长汇报听候通知；
5、交接班过程中要严肃认真、态度端正，交接内容清楚，接班人员应认真听取交班人员的口述，交班人员应认真回答接班人员提出的询问，内容以交接班日志为准；
6、接班人员到达现场听取交班人员交待运行情况后，按各自岗位进行接班前检查，检查中发现遗漏问题或设备缺陷，应及时向交班人员提出并补入交接班记录中，交班人员应立即处理，不得无故拖延交班时间；
7、交接班过程中，出现交接不清的问题，应及时汇报值长，会同双方共同解决，交接班双方都不得无理取闹。若发生纠纷影响生产的，由肇事者承担一切责任；
8、处理事故或进行重大操作时，不得进行交接班工作。在可能的条件下，接班人员应在交班人员的指挥下协助工作，若交接延续时间较长，经接班值长批准后方可进行交接；
9、因交班人员隐瞒情况或对设备运行情况交待不清楚、交班记录错误、不全，出现事故，由交班人员负责；因接班人员检查不彻底而发生的问题，由接班人员负责；
10、各岗位交接检查完后，应在接班前5分钟向班长汇报检查情况并听取班长的指示；
11、接班人员无异议，交接双方应在交接日志上签字，接班人员开始值班，交班人员应退出工作岗位，参加班后会。未正式办完交接手续，接班人员不得操作，交班人员不得停止工作和擅离岗位；
12、接班班长在接班后30分钟内向值长汇报交接情况，并听取值长指示。
二、交接班的主要内容
1、生产任务情况，设备运行、检修和备用状况，系统运行方式变更情况；
2、本班进行的主要操作，发现的主要缺陷及对缺陷采取的安全措施执行情况和存在的问题；
3、本班中发生异常情况的原因、经过及应接受的经验教训；
4、预计进行的重要操作及操作的注意事项；
5、操作票及检修工作票的内容、工期和安全措施情况；
6、上级的指令和要求；
7、各种规程、制度、日志、记录应齐全整洁，设备及工作场所应整洁卫生。
巡回检查制度
一、了解和掌握设备运行、备用情况，及时发现和排除隐患，保证安全经济运行，各岗位值班人员必须按规定的时间、内容、标准及路线对所管辖的范围进行巡回检查，检查要认真、细致、不漏项。
二、巡回检查人员必须有独立工作的能力，检查中应严格遵守《电业安全工作规程》。
三、巡回检查包括：交接班的检查，班中定期检查，对重要设备及异常情况的针对性检查等。
四、巡回检查时应随身携带必要的用具和工具，如：手电筒、听针、振动表等，检查中应认真、细致，根据设备运行的特点，采取看、听、摸、触、嗅和试等方法进行检查，在确定设备的运行工况后方可结束检查工作。
五、巡回检查重点为：
1、运行方式改变或操作过的设备；
2、存在缺陷的运行设备、运行参数异常的设备或有过频发性故障的设备；
3、班中缺陷消除后的情况，检修、试验中的安全措施；
4、设备大修后试运行，新设备投入试运行；
5、上值交班的设备异常情况或注意事项，上级领导的命令；
6、消防设备、设施；
7、自然条件变化（如大风、大雪、大雾、雷雨天气等）。
六、巡回检查的时间和要求：
1、接班前15分钟，各岗位专责人员对设备进行一次全面检查，了解运行状况，掌握设备情况；
2、班长每班全面巡回检查两次，重点检查系统、重要设备及运行人员工作情况，对带病设备专门交待运行人员加强监视，根据运行方式和自然条件变化，亲自或指定专人进行不定期预防性重点检查；
3、巡检人员对所管辖的设备及系统，除不定期重点检查外，每两小时进行一次全面检查；
4、巡检人员除检查规定项目外，对巡视路径的公用系统、厂房建筑、安全措施也应注意有无异常情况，是否符合防汛、防冻的要求。
七、在巡回检查中发现设备缺陷或异常情况时，应分析原因，加强监视，及时报告班长、值长，按规定进行消缺，在紧急情况下，可以先按规程处理后再汇报，并将情况记录到巡回检查记录中，如是设备缺陷，应记入《设备缺陷管理记录》。
八、巡检人员在危险区或接近危险部位（如高温、高压、有毒气体、高压电设备）检查时，应严格执行有关规程规定的安全注意事项。
九、巡检人员应了解设备的特性及其与系统的关系，了解设备正常时的温度、振动
和声音等状况，禁止触及设备旋转部分和运转部位，必要时可联系班长、值长切换设备后再检查。
十、机组启动、停机或事故处理时，由于运行操作繁忙而不能定时进行巡回检查时，可由班长决定临时变更巡回检查时间或省略部分检查项目，但要做好记录。
十一、设备或系统停机检修时，巡检人员应了解检修进度，若发现现场安全措施有变动，安全标示牌不齐全，检修部分与运行设备有关的系统隔绝不可靠时，应立即通知停止检修工作，收回工作票，并汇报有关领导。
十二、巡检时若发现设备着火或危及人身设备安全时，应立即将有关设备的电源切断，根据《电业安全工作规程》的规定，进行灭火及抢救，并及时汇报。十
三、值班人员应对由于巡回检查不及时或不仔细所造成的不良后果负责。
设备及场所卫生制度
为保障运行、备用设备及工作场所的清洁卫生，创造一个良好的工作环境，特制定本制度。
一、值班人员对本岗位下列设备、设施和用具负有卫生管理责任：
1、本岗位使用、管理的设备、材料、消防用具及其他用具；
2、所在厂房的构件、门窗、墙面、地面等；
3、本岗位所需的运行日志，各种记录本、记录表（纸）等；
4、卫生用具及运行维护用的材料、备件等。
二、值班人员要经常保持厂房、场地设备的整洁卫生，结合巡回检查对个别渗油等处进行擦抹，保证设备本体、基础等均无油迹。
三、值班人员在交班前对所管辖设备、地面、门窗、桌椅等进行全面清扫、擦洗，做好交接班前的卫生工作；接班人员发现卫生不合要求时可拒绝接班，直至交班人员清扫干净。
四、车间对卫生区域进行划分，各班组分工负责，保证卫生动态达标。当班运行班长应经常检查现场的清洁情况，特别是交班前，应督促和安排检查所属人员负责范围内清洁卫生情况。从现场清理出的垃圾，应及时运往指定地点，不得随意堆放。
五、检修工作完毕检修人员必须把检修场地、设备打扫干净，恢复到检修前的整洁状况，否则运行人员可以拒绝验收试运。
六、在定期清理热工、电气设备或其它运行设备时，必须采取相应的安全措施，防止设备及人身事故的发生。
七、每月末检查现场卫生一次，特殊情况可增加检查次数，并将检查结果列入班组竞赛评比内容中。
燃料管理制度
一、经营部门随时与燃料供应方保持联系，确保燃料质量、数量。
二、燃料运行岗位人员严格按照运行规程操作，对外来燃料进行必要的处理、调配，保证燃料性能符合锅炉燃烧要求。
三、煤质化验人员按规定项目和时间对煤质进行分析，并将结果及时报告统计员、值长、总工及其他相关领导。
四、燃料车间必须及时向锅炉供应合格的燃料。
五、燃料车间必需储备足量燃料，并将储量定期向统计员、值长、总工报告。
六、在燃料制备和供应过程中充分利用降尘设施，防止粉尘污染。
七、做好储存燃料的安全防范工作，防止燃料的失火和自燃。
四、燃运车间负责控制燃料中的杂物、洗混煤的粒度、煤泥的水份，保证燃料供应，并确保正常的煤泥和洗混煤储备量。
五、燃运车间必须保证每班有500吨的煤泥储备量；洗混煤保证炉前仓满仓（每个炉前仓容量65t，满仓煤位8m），老仓煤位不少于8m（容量550t，满仓煤位13.5m，粒度0～8mm）,新仓煤位不少于7m（容量1550t，满仓煤位12m，粒度0～50mm）。因燃料储备量不足，造成煤泥或洗混煤中断，按《综合管理办法》考核，造成停炉、停机事故的另行分析责任。
六、输煤运行人员，按要求规范操作，认真填写记录，发现异常及时向值长汇报。
七、煤质化验员做好每次取样和煤质化验的记录，煤质分析报告分别报送燃运车间、值长、生产副经理和技术副经理，化验单原件交安技室统计员留存，发现煤质异常，立即向值长和生产副经理汇报，以便采取有效措施，及时调整煤质。
八、煤质化验员无故少化验一次，罚款10元；洗混煤粒度每超标一次，罚燃运车间10元；洗混煤、煤泥低位发热量，每超标一次，罚燃运车间50元。
九、燃料水份、粒度的控制由燃运车间执行，锅炉车间监督，燃料异常影响生产时，锅炉运行人员立即汇报值长，值长通知燃运、锅炉车间领导共同现场鉴定、制定防范措施，此类情况每发生一次罚燃运车间20元，当值值长应做好记录，并汇报安技室。
十、值长应保持与电力调度、东滩矿调度室的信息沟通，及时掌握生产动态，对可能出现的燃料供给问题，要及时采取应急措施，通知燃运车间调整燃料储备。
十一、燃运车间是煤质的主管单位，要积极协调各方关系，以保证安全生产为目的，以效益最大化为出发点，保质保量的供应燃料。
第18篇：燃运公司优秀共产党员事迹材料
——记天业热电产业燃运公司***同志先进事迹材料
天业热电产业燃运公司
2013年11月26日
天业集团二〇一三年度先进个人审批表
兢兢业业讲奉献 格尽职守树表率
——记燃运公司***同志先进事迹材料
***同志任热电产业燃运公司安全员职务，自2006年进入天业参加工作以来能够认真完踏实的干好本职工作。作为一名专职安全管理人员他在安全管理上始终将人员安全思想教育及安全技术培训放在首位。以更加规范严谨的专业理论知识出发，确保不发因人员误操作等违章事故。他知道现场安全文明也是不可放松的一项任务。因此始终坚持不留一丝安全隐患，确保不发生人员伤亡、设备损坏、火灾异情，尽力将安全事故控制在最小范围。坚决制止和杜绝违章行为的发生。尤其作为燃运部要面对人员复杂、输煤现场旋转机械较多、还要确保燃煤燃油的安全卸储。
一、坚定理想信念，树立党员形象
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先进模范作用，就为群众树立了良好的榜样作为一名仅有3年党龄的他深刻知道自己一举一动都会直接或间接的影响到身边同志的工作激情。所以在日常生活和平时的工作中，他不断坚持的学习党的路线、方针和政策。坚持邓小平理论“三个代表”重要思想指导自己的工作。按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产
党员应有的先锋模范作用。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
2013年在总结过去一年工作经验的基础上；他努力推进各项管理工作的同时加强了安全管理及消除整治现场安全隐患工作。他组织加强各类季节性的安全检查及专项检查整治工作。在年初及时制定了各个岗位《安全生产目标责任书》并逐一进行了签订。每年把汽车、火车煤仓防止结冻问题、保证锅炉燃煤的安全可靠供给作为期间的一项重要工作任务来看。元月份汽车煤仓结冻问题比较严重，稍有不慎就会造成煤仓结冻，威胁到我厂整个发电机组的稳定运行和影响到下游各个产业的安全生产。因此根据实际情况他制定了详细的清仓方案及有关制度并下发到运行岗位。清仓期间令军强同志坚持亲临现场监护，有时煤仓内情况复杂时他必须亲自进入到仓内确定清仓方案，严格办理相关手续后做到安全可靠才允许进入。有时候情况紧急考虑到运行方式等限制，他时常加班加点吃住在厂里。带领着4名清仓人员一直坚守到开春季节气温回升至0℃以上。在气候最为寒冷的阶段也是最能考验我们工作是否做的够扎实，也就是在这段最寒冷的时间里他自始至终坚守岗位，每当大家上下班的时候经常能看见他还在室外露天汽车篦子上守候监护着，就这样一干就是三个月。在此期间从未因煤仓结冻清理不及时而发生发电机组降负荷事故。
三、工作勤恳，作风扎实
参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地
埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
这一年他还组织开展了《安康杯》竞赛活动组织成立活动领导小组，并详细制定活动方案及评比办法。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针.广泛开展各种形式多样的安全文化活动，以“十个一”活动的落实为抓手，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作。通过悬挂横幅、板报等宣传渲染了
浓厚的安全氛围。
第19篇：燃运公司优秀共青团员事迹材料
——记天业热电产业燃运公司**同志先进事迹材料
天业热电产业燃运公司
2013年11月26日
天业集团二〇一三年度先进个人审批表
扎扎实实履行职责团结同志互帮互助
——记燃运公司**同志先进事迹材料
**，男，现年24岁，于2009年7月毕业于新疆石河子广播电视大学，在工作期间，在主任和班长的指导及全部门人员的帮助下，他认真 学习燃运输煤运行的理论知识，并很快熟悉和掌握现场实际操作，运行设备的异常、事故的判断和处理 ，以及作为一名运行值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好运行工作打下了扎实的基础。
一、加强个人修养 积极参与团组织活动
共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用，作为共青团中的一名。他首先感觉无比自豪，更主要的他严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中药积极。一个优秀的共青团员应该处处起模范带头作用，学习上，工作上，生活中，应追求永无止境，学习永无止境，奋斗永无止境，时时刻刻严格要求自己，使部门拥有一个良好的带头。在平时对待工作勤勤恳恳、兢兢业业，听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心，加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的 知识面，逐步加强和丰富自己的理论知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时加强了个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。作为一名团员，他时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己，对于团支部的工作我一向都是持积极认真的态度，对各项工作积极配合，积极参加团委组织的各项活动，并对团支部工作提出了许多较好
的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。曾在2013年5月4日新疆天业共青团团委组织的青年歌手大赛荣获十佳歌手称号。
二、踏踏实实工作 不断提升自我
2013年由于部门人员的调配进入三机班工作，三机班的斗轮机、螺旋卸车机、给煤机这三种设备，由于工种的不同 ，起初在输煤运行学习的实践操作就用不上了，为了尽快的能胜任新的岗位，他不知加了多少班，牺牲多少个休息日，从没叫过苦，喊过累，没有半句怨言，克服种种困难，终于在刻苦钻研努力中，完成了生产任务。年初一次工作中，他正在#1乙带开#8给煤机，设备的异响引起了他的注意，#8 给煤机北侧护皮扁铁开焊弯曲，正与皮带工作面接触，为了防止输煤皮带被弯曲的扁铁刮伤，他当机立断拉动了皮带旁边的拉绳停止了皮带，并及时通知了程控，将缺陷上报了班长，正是因为他对设备的熟悉，对工作的认真负责避免了皮带被划伤。他所付出的心血和汗水终于换来了领导和班长及同事们的一致好评，然而，渴求上进的我在成绩和荣誉面前没 有沾沾自喜，而是时刻提醒自己要不断的充实自己，以更高的标准要求自己。我知道，只有把工作做得更好，才能取得更好的成绩。
三、互帮互助 团结同事
在平时，与同事关系良好，大家互帮互助团结一致。作为一名团员，他要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。不断地在工作中磨练自己，一点点的积累是自己一点点的财富，他要把握和充分利用这一点点积累的经验，因为那将是他们一生都用不完的财富。作为一名共青团员，他感觉
无比的自豪。通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是他认为还是远远不够多，不够好，他距离一个优秀团员的标准还有差距，所以在今后的工作中他会实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。
在思想方面，他努力学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观。不断充实自己，积极进取，处处发挥共青团员模范带头的先锋作用.
第20篇：燃运五班认真学习《总经理工作报告》
燃运五班认真学习《总经理工作报告》
2013年1月31日彭朝晖总经理在我公司第十六届职工代表大会第十次会议、第十四届工会会员代表大会第九次会议暨2013年工作会议做了重要工作报告，正如总经理所说，过去的一年，是株电历史极为困难不平凡的一年，面对异常复杂而严峻的经营形式，全体员工上下同心全面贯彻落实集团公司的各项工作部署，以顽强的作风和不折不挠的精神经受各种考验，取得好的成绩。
燃运五班班组全体班员认真学习总经理的讲话，明确工作思路，整体推进工作步伐。我们深刻体会到，一年来，在总经理带领下株电公司做好了以下重要工作：安全生产持续稳定工作，开展“安全生产月活动”，积极推进班组安全生产化标准建设，圆满完成#
3、4机组检修工作，顺利通过各项安全检查，确保“十八大”保电任务顺利完成，确保全年可靠发供电，管理方向创新且路径扎实推进，发电利用小时领跑全省统调火电厂，入炉单标逐月下降，热值差创历史新低，多种模式经营任务圆满完成，采用节能减排项目开创新的局面，主要环保指标达到国内同行业先进水平，增创企业荣誉再增新的亮点，降本增效取得积极成效，思政宣传提振株电人气，做好了形式宣导，使株电展示形象争取广泛认可，队伍建设取得新进步，员工持证上岗率达90.5%，党纪工团共建和谐企业确保公司治安稳定。总结一年来的工作，株电人迎难而上，真抓实干，攻坚克难，全面完成“管理提升年”的各项工作目标。
今年是我们公司全力争取扭亏为盈、实现经营局面根本转折的重要一年，也是冲刺集团一流企业的攻坚年，机遇与挑战同在，有利条件与不利因素并存。 总经理要求我们统一思想，维护和谐稳定工作，保安全、增效益、强管理，确保生产稳定，坚持安全第一，预防为主，综合治理，继续深化“两落实”夯实“两票三制”“三讲一落实”，突出效益重心，坚持发电量，争取提高电量计划，坚持进厂煤量充足，坚持标煤单价“降”字不放松，把关入厂煤质，加强全面预算合理安排资金使用，把握当前政策，应对变化，做好策划，综合考虑燃料成本，抓好节能减排，保持指标领先，强化全员培训，为公司生产发展提供有力的人才保障，美化厂区环境把我公司打造成城市“工业观光点”，发挥区位优势，多种经营模式坚持价值思维和效益导向，围绕党的十八精神，加强党的先进性建设为主线，随着经济逐步回升，电力需求增加，我公司突出亏损重围，为建设美丽株电奉献我们的努力。
燃运五班 谷蕾
2013-02-08
