推荐第1篇：食品药监局行政受理服务中心主任岗位职责
1.负责通过全面管理,不断提高受理中心统一受理和送达工作的质量与效率。2.负责受理中心重大事项的决策。3.负责组织研究和制订与受理中心事业发展相关的规划。4.负责组织起草与受理中心业务工作相关的规范化管理文件并组织实施。5.负责与局相关业务司和有关技术审评机构的协调，使受理中心工作与国家食品药品监督管理局的整体工作相适应。6.负责组织制订和实施受理中心年度工作计划。7.负责考核副主任、组长及受理中心其他工作人员的工作，决定组长、副组长及组员的聘届.8.负责组织开展受理中心的信息化建设工作、维护和支持受理中心网页的各项功能和内容。9.负责完成局领导交办的其他工作。
推荐第2篇：药监局面试
食药监面试
一是政治上；二是行政上：三是应对食品药品突发事件上的应对，如何面对新闻媒体；四是考核专业常识，如抗生素滥用的危害，如何看待食品添加剂等！
1、当前怎么办、长远怎么办、根本上怎么办？
2、政府怎么办、部门怎么办、自身怎么办？
3、体制机制怎么办、法律政策怎么办？
一．自我认知与岗位匹配性类
1、做为食品药品监督执法人员，你认为，应该具备那些职 业素养？
2.你报考这个职位的动因是什么？你认为你所报考职位所在行业主要问题何在，并结合实际谈谈你的对策。【或这样出题：你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？你上任后将怎样开展工作？】
【主要测试目的：自我认知、个性魅力】 【答题思路】
评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述准确，精练。
二．计划组织协调类
前期：做方案；
中期：保实施；
后期：写总结
1.单位组织出去旅游，但是有部分人却不愿意参加，作为组织者，你该怎么办？ 答题思路：首先：调查部分人不愿意参加的原因，如费用问题、时间安排不合理等因素，再针对这些原因作一些相应的处理和调整；
其次：针对部分不原因参加的人员召开动员大会，做通他们的思想工作，告诉他们单位组织活动的目的是为了加强同事之间的了解，增进友谊，同时可以锻炼身体，愉悦身心，可谓一举两得；
最后：总结经验教训，以便以后碰到类似问题时可以及时地给予解决。
2、你们部门的下属单位被人举报，领导安排你去调查情况。你如何开展调查工作？
三．沟通协调类（人际关系）
1.领导关系 2.同事关系
3.朋友关系
4.多重关系
1.某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员如何处理?
【解析】 沟通协调类
【此题考核核心】 沟通调节能力和语言表达能力
【答题主线】 冷静+原因+对策+表态
【参考答案】 首先，我觉得首要的就是平息两乡政府的争执局面，邀请彼此的负责人坐下来心平气和地协商、沟通，以和平的方式解决矛盾。
第二，找出矛盾的根源，到底是因为什么使两乡政府为田地争执不下：是田地的划分问题，还是田地的使用权，或是田地的历史遗留问题等等，我想只有清楚了矛盾的源头，才能更好地针对性地解决矛盾。
第三，如果是划分问题即所有权，那么契约为凭，然后以一种公正的口吻协商，我想双方都能够理解接受;如果是使用权的问题，那么就要出具相关的手续证据以及联系镇政府的负责人，根据相关的资料以商量的口气解决这个问题;当然，涉及历史遗留问题的话，可以本着尊重历史，协商解决的原则来解决，比如平均划分田地办法让大家都觉得能够接受，如果实在不行的话，可以建议再多收集一些相关资料，再来协商;又或者以村里村民的民主公投方式解决等等。
总之，根据问题的根源，具体情况具体分析，并以一种平和的语气商讨，我相信矛盾一定能够得到妥善的解决。
【华图专家点睛】 这个答案对于问题的解决比较理性，在使双方冷静下来之后找出产生纠纷的具体原因，再采取不同的措施，唯有如此才能真正地解决问题。
2.如果你的领导是一个土生土长的人，并且文化程度不高，你如何和他相处?
【解析】 人际关系类
【此题考核核心】 沟通能力和技巧
【答题主线】 尊重+学习+沟通+总结
【参考答案】 如果我的领导是一个土生土长的人，而且文化程度也不高，我会这样和他相处：
首先，我绝对不会因为他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他，他毕竟是我的领导，我会服从他的领导和安排。
其次，他虽然文化程度不高，但是他能够成为领导，肯定有他的长处和工作能力、领导能力，我应该通过和他的沟通，发现他身上的优点，向他学习，提高自己;当然我会做好领导的左右手，在一些问题上做好辅助工作。
再次，他是一个土生土长的人，在交流方式上我会多加注意，要注意说话的场合以及用词，努力拉近距离，增加互相的了解，以便能够更好地开展工作。
最后，我会十分尊敬我的领导，按时完成领导交代的工作任务，适时和领导进行沟通，努力提高自己，我相信我的沟通能力和谦虚向上的态度，能够把工作做好!
【华图专家点睛】 和领导之间的关系上，我们遵循的原则就是服从、尊重、学习、有效沟通，特别是比我们学历低的领导，还要做好辅助工作。
3.在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？ 【答案参考要点】
（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 （2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 （4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 （5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
七、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
【答题参考要点】 有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
其次是自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
三是沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
一是提高自己的工作能力、工作水平。
二是增强事业心，责任感，工作做到积极主动。
三是认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。【第二个答题思路】
（1）作为副职，充分理解、支持、配合单位正职做好工作。
（2）如果正职的工作是一种负责到底的精神，那么是值得敬佩的。
（3）这种工作作风，不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职责分工原则，不利于发挥下属的工作积极性。
（4）举例说明这种作风的危害性。 （5）坦率地向正职讲明自己的观点。
（6）问题严重，影响单位长远和根本利益的，向上级反映情况。
二
十、正职与副职有重大分歧，你作为新任副职，怎么处理好和他们的关系。
【答题参考要点】
（1）公正客观，实事求是。一是尽量维护一把手的正确意见。二是和各位副职工作上真诚合作，生活中交真朋友。三是他们发生矛盾时，要认真分析原因，从工作角度出发，维护一把手的威信。
（2）超然于他们的矛盾之外。一不多嘴多舌；二不当“传话筒”；三不在干部中评头论足，乱发议论。
（3）主动协调化解他们之间的矛盾。一是要从维护团结的大局出发，帮助他们消除误解、缓解矛盾；二是当他们矛盾激化时，当机立断充当“灭火队员”；三是他们的矛盾如果到了不可收拾的地步，可主动向上级反映，球的上级领导的支持，使矛盾得以解决。 （4）补事补台，促进团结。
五、请你谈谈如何在班子中当好“配角”？
【答题参考要点】
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。
（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 （5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。 十
六、在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？
【答案参考要点】
（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 （2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 （4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 （5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
4、如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？
回答要点：如果我不知道，那么就让他告去吧！如果我知道了，我要找领导澄清事实，说明真相。当然，他告状有对的地方，那么，我就改正自己的缺点，如果纯属“莫须有”的事情，还得找他沟通，让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。
5、你的一个好友因某事而突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题？ 考查面试者人际交往的意识与技巧。
3.小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校的表现要 优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办?
【参考答案】
小王和我是大学同学，到了新单位，我们是同事，我一定要转变思维、转化角色、摆正心态、积极工作。在工作中，和小王成为相互帮助、相互支持的同事;在生活中做小王的亲密朋友，共建良好的人际关系。具体，我会从以下几方面做起。
首先，善于学习。领导多次表扬小王，那说明小王有比我更多的优点，我要积极向小王学习。社会和学校不一样，学校更加注重的是知识的获取，而在社会更加注重的是社会关系的构建，是工作能力的体现，况且时过境迁，每个人都是追求进步的。小王获取了领导的信任和表扬，这证明小王具有很强的工作能力和处理人际关系的能力。这正是我以后需要向小王学习的地方。
其次，消除误解。由于小王和我是同学，我们平时就有很多的共同语言和情趣爱好，所以小王对我的缺点是再了解不过了，所以同事可能是误会小王的意思了，以为我们之间产生了矛盾。在以后工作中，我们会一起共同努力把工作做好，展示我们团结、协作的风貌，消除同事对于我们之间的误解。
再次，反思自我。我之所以经常觉得我比小王优秀，是因为自己往往看到自己的优点，而没有看到自己的缺点，因此，今后我会更加的谦虚谨慎，把自己心态放低，多向各位同事学习。我想，领导在我面前表扬小王的目的，也是旁敲侧击要我好好的向小王学习。我要懂得领导的良苦用心，以后好好工作、积极乐观，抓住机会来展现我的能力。我想通过我自身的努力一定能够赢得领导的赏识、同事们的赞誉。 总之，我会本着谦虚谨慎的态度，努力改正自己的缺点和不足，做一个善于学习、善于反思、善于总结的人。在今后的工作中，我会不断的总结工作中的先进经验，让自己迅速成长一名让领导满意，让同事信任的合格的公务员。
6 考入单位后，你工作勤奋、成绩突出，但由于多做事更容易出问题，领导对你的印象不佳。而一位工作能力不如你的同事却很会表现自己，又能赢得领导信任，并在与你合作经常为难你，你将如何处理这个问题？
答：在考入新单位以后，要想成绩突出，工作勤奋是必由之路。而由于工作任务比较多，加上自己经验不足，是很正常的，我不能因此而丧失对未来，对自己的信心。面对领导的批评我要认识到领导的出发点是对我的关心和帮助，而同事对我的为难我也要冷静对待，认真分析和查找原因并努力加以改正。
具体原因以及措施如下：可能是因为我想法偏激，领导和同事其实都在帮助我，这样的话我将端正心态，以更加积极的姿态投入到工作当中；可能是我的工作确实存在不足，而且比较严重，领导和同事十分关切，这样的话认真反思自己工作的不足，向领导和同事虚心请教，让工作更好；也可能同事真的过分表现自己，又有意为难我，那么我一方面积极学习同事的优点，另一方面也要在适当的时机与同事进行交流，希望他能改正自己的不足，取得工作上的更大进步。
总之，面对任何问题，要保持冷静，出现错误要首先看是不是自身的问题，以积极、自省、宽容的态度处理人际关系，这样才能让单位成为一个和谐的大家庭，进步的大家庭。
7你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事？追问：你认为领导对你进行不公正批评的最可能原因是什么？
情境性问题。考察情绪稳定性。考察面试者的自我情绪控制及自信心。领导的不公正批评，原因可能故意的、也有可能是非故意的。
好：沉稳、不激动，结合自己及当时的实际情况，找出领导可能的原因，然后，做出适当的反应。
中：对于领导的不公正批评能做出合理的分析，并采取相应的措施。 差：缺乏自信，对领导的不公正批评无动于衷，或控制不住自己的情绪，马上进行反驳。 7．如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？
此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。
被试人感到为难，并能从有利于工作和团结的角度考虑问题，积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分做法有一定的包容力，并适当进行沟通，可以评为上等，感到为难，但又不好向领导提出来，怕辜负领导的信任，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会，评中等，不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果，评下等。
四．解决问题类
小问题—日常性应急应变问题事件
1.你在执法时遇到两个卖假药的药店，一店主拿出3000元，求你放他一马;另一店主扬言谁动他的饭碗，就跟谁拼命，你怎么办?
【解析】 行为类题
【此题考核核心】 原则性，沟通能力和依法办事能力
【答题主线】 冷静+区别对待+总结
【参考答案1】 作为一名执法人员，我一定要时时刻刻对自己严格要求，对任何违法行为都要依法办理，决不姑息。如果遇到上述情况，我会这样处理：
第一，对于第一位店主，我坚决拒绝他的钱，同时对他提出批评教育，他卖假药本身已是违法，现在再对执法人员行贿更是错上加错，然后要阐述假药的危害性，让他深刻检讨自己的过错，主动配合我的工作，依法对所卖假药进行收缴和罚款，最后要鼓励他诚信经营，遵守职业道德。(理性的人) 第二，对于第二位店主，我会先稳定他的情绪，比如给他倒一杯水，然后再跟他讲明假药的社会危害性，举个例子他自己的孩子生病，由于吃了假药导致病情加重，他会怎么想?我相信通过这样的换位思考他能认清自己的错误，主动作出检讨，我也会依法进行处理，并给予批评教育。(意气行事)
最后，从这件事的处理可以看出，同一件事情，对不同的人要用不同的方法，具体问题具体分析。
【参考答案2】 对第一个店主首先表态不可能接受这种贿赂;其次，根据其违法的具体事实情况给出合适的处罚决定;第三，要向店主教育卖假药的危害;第四，遇到不能处理的问题及时反馈;第五，自己不断学习处理各种问题的方法，提高自己的执法水平，严格做到依法办事。
对第二个店主首先表态保持冷静，不能硬碰硬。那样是解决不了问题的，只会导致更深矛盾和冲突。其次，应该劝说店主平静下来，不要激动;第三，耐心教育，以身边事教育说服他，比如身边的孩子吃假药住院，甚至死亡。他也可能是有孩子的，只要方法对头，就应该能够说服这个店主。第四，如果各种方法都不能劝说这个态度蛮横的人，那么我会积极与上级联系取得支援和指导。第五，自己不断学习处理各种问题的方法，提高自己的执法水平，严格做到依法办事。
【参考答案3】 机关工作人员在执法的时候，会遇到很多违规的行为，而这些行为的主人想通过不法行为来规避处罚也时有存在，如果遇到题目中所说的情况，我会这样处理：
(1)一店主拿出3000元让我放他一马，我会坚持原则，和他说这样做是违法的，对我们大家都不好，我只能坚持原则，按国家法律和规章制度来处理，通过我的细心解释，让店主放弃行贿，并且在今后不卖假药。
(2)另一店主扬言谁动他饭碗，就跟谁拼命，我不会被他的威胁吓到，我现在做的事是在维护广大人民群众的利益，如果不砸他的饭碗就是对人民群众的生命安全坐视不理，这与我的价值观是相背离的。
(3)作为一名执法人员，要真正做到依法行政，以人民群众的利益作为工作的出发点和立足点，不能因为一己之私而抛弃群众的利益。
(4)如果我有幸成为一名公务员，那么我在今后的工作中会坚定不移地坚持自己的政治立场，在大是大非、大风大浪面前站稳脚跟，为人民群众办好事办实事办大事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，为人民群众服务，真正成为一名组织上放心，领导信任，同事支持，群众满意的合格的公务员。
【华图专家点睛】 这三个考生答案比较而言，各有优劣，第三个考生答案在破题上贴近试题，值得借鉴，第一个考生的破题也可以，第二个考生没有破题。在处理问题上，对第一个店主的处理上，第一个考生回答得比较好，后两位考生是先处罚后教育，颠倒了顺序，处理不当。在对第二个店主处理方式上，第一个考生运用了阳光思维，圆满解决了问题;第二个考生思考的比较全面，对于不能说服教育的采取必要的自我保护措施，值得肯定;但是第三位考生的处理就非常硬，可能会激发更大的矛盾，我们不主张这样。在最后的总结上，第三个考生说得太大了。第二个考生从处理实际工作的角度来总结，比较恰当，第一个考生从具体问题来总结，没有提升。但是总体来讲，第一位考生的答题还相对优于其他两位。
3.假设你在执行药品监管检查的过程中，发现有部分药品不合格，这时你的好朋友向你送礼、求情，你该怎么办？
答题思路：首先：公职人员应该端正立场，执政为民，对于求情应坚决给予拒绝，并严格做到依法办事；
其次：私下找个时间，与朋友沟通，做其思想工作，希望他能理解支持我的工作。同时，在不违背原则、不犯法的情况下给他一些力所能及的帮助； 最后：总结 ，面对诱惑的时候该。。。。
2.有个别同志违反了单位的制度，按照规定应该由你处理，但是这样做会得罪人，影响同志之间的团结，你如何处理这件事情?
【解析】 行为类题目
【此题考核核心】 原则性和沟通能力和调查能力
【答题主线】 调查+根据情况分别处理+总结
【参考答案】 同事违反单位的制度要由我来处理，这是我的职责所在，我会认真调查，秉公办理：
首先，我会根据相关的规定调查事情的真实情况，通过走访调查、取证、个别座谈以及和该同志谈话等方式确认该同志没有违反单位制度，那么我会将实际情况报送领导，建议召开会议，在会议上把最后的结果向大家通报。消除误会，同时教育广大同志。
其次，如果事实清楚，证据确凿，那么我会和该同志进行谈心，希望他们主动承认错误，写出检讨，争取从轻处理。同时我会把该同志的调查结果和检讨书和建议处理的结果送领导审阅。
最后，如果通过我的劝解该同志不接受建议，不主动承认错误，那么我会按单位的制度来处理。
在事情处理之后，我会主动和他进行沟通，因为我已经给他一次改过自新的机会，我会表明我的态度，我在这件事情的处理上是对事不对人的，这件事情的确是违反了规章制度，应该加以注意，但是对他的为人我还是表示欣赏的，他有很多的优点值得我学习，很多工作方面的事情还需要向他请教，希望他能够理解我，消除不满情绪，在工作上一起努力，在生活上仍然是好朋友。
人和人的沟通不是一时一事，
其态度必须贯穿于未来整个相处得过程之中。
【华图专家点睛】 对于个别同志违反制度，一般处理的方式就是先调查事实真相，在事实明白的前提下再沟通处理，如果纯属误会，我们一般可以通过会议的方式进行澄清，如果确有其事，我们一般是先谈话，请他自我检讨，主动承担责任。如果执迷不悟那就按政策规定处理。做到原则性和批评教育相结合。
大问题—突发事件
4、你接到某地发生食品（药害）安全事故，做为一名食品 药品监督执法人员，你应该如何处理？
6、要举办一个药品案件听证会，你是单位工作人员，参加听证会的委员的信息是你公布的，但是有媒体和群众对委员信息提出质疑，问你怎么处理？
10、某地发生食品安全事故，引发大量媒体负面报道，领导 让你接受一个采访，作为一名执法人员，你面对镜头，该怎 么说？
7、央视“每周质量报道”曝光了通化金马、修正药业等9 家药 企 13 种胶囊药品铬超标，你认为造成认为造成这种现象屡 禁不止的原因是什么？解决方法有那些？
8、保障群众饮食用药安全，你认为应该从那几个方面入手？
十五、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？（情境试题）
【参考答案】
作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
4.现在政府开设的服务窗口，排队时间较长，有些群众焦急会闹事，遇到这种突发事件，你怎么办?【2010年11月山西省太原市面试真题(市局科员)】
【参考答案】
遇到这种情况，需要马上安排工作人员，维护服务大厅的秩序，安抚群众情绪，并马上协调服务窗口，适当增开窗口和服务人员，缓解现场群众较多情况，并安排工作人员协调排队叫号，根据群众办事类别进行分组，合理调配资源，节约等待时间。
现场情况协调好之后，我会询问现场工作人员，群众排队时间长是经常发生的事情还是偶尔发生的，如果是偶尔发生的，则要弄清楚一周当中哪天容易发生人员较多情况，或者是当遇到某些集中办理业务高峰期之前准备好应对方案，安排好人员。如果是经常发生，则需要了解是否窗口使用不够合理，还是服务人员工作效率比较低，还是开设的窗口不够。如果是窗口使用不够合理，则进行调研后安排好各项事务专门办理窗口和机动窗口以备临时调用;如果是工作人员工作效率比较低，则需要对工作人员进行业务培训，提高工作效率;如果是因为窗口开设不够，则需要向领导申请，适当增加服务窗口和工作人员。
目前，政府服务水平和办公水平逐渐提高，电子化办公逐渐被广泛使用，我们可以通过各种宣传方式，告知广大群众，很多业务可以通过网络进行办理，不仅节约群众时间，也免去奔波疲劳，又可以节约政府资源。其他业务可以让群众通过网络预约方式提前让政府相关部门了解，并安排好适当的资源来办理。相信通过这些方式可以解决群众办事难的现状。
处理类似事件的方法：
1做到三个“一”,一杯水，一个凳子，一颗诚心；先稳定情绪； 2.认真倾听群众的呼声，搞清楚事情的前因后果； 3.仔细记录群众反应的问题；
4.宣传解释：对于群众不清楚不明白的尽力让他们弄明白，将群众存在的误会与认识误区消除；
5.及时汇报：能在现在解决的就当场解决好，不能的及时汇报领导或转交相关部门。
五．综合分析类
1.你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象? 【解析】 社会现象类
【此题考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
【答题主线】 表态+分情况表述+对策
【参考答案】 对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：
第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。
第二，有的加班是因为工作性质使然，比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。
第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。
第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。
总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。
如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：
科学管理，合理安排，有效分工。 加强员工业务培训，提高工作效率。
必要的时候增加人手。
【华图专家点睛】 对于加班的问题，作为公务员，我们必须辩证地看待，要看什么工作性质、什么场合。比如警察，加班是家常便饭，这是工作性质使然。有的是因为内部管理不科学，没有发挥每个人的工作效率，有的是员工本身业务不熟练，不得不通过加班完成任务，还有的是紧急情况，比如在灾难面前，我们许多机关部门都要加班。所以在加班的问题上不能简单地肯定或否定。特别注意要把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来，这样才不会违反劳动法律。找到加班的原因，我们就可以采取相应的对策，比如内部管理，培训员工，增加人手等方式。
7 针对目前的“黄段子”泛滥，有人编出了“红段子”，并广为流传，请谈谈你的看法。 答题思路：首先：肯定编“红段子”的这种行为，相对于“黄段子”宣传低俗的思想，“红段子”代表一种积极健康、向上的思想，值得大力提倡，有利于净化社会风气，同时也要坚决抵制“黄段子”的泛滥；
其次：“红段子”的传播不能只停留在口头上，而更应从思想上、行动上真正的落实到位。社会、国家、宣传教育。。。。。。
4.如果你被录取，第一天上班你会穿什么衣服?如何向同事介绍你自己?这一天你会做什么事情?请详细说说。
【解析】 综合类题目
【此题考核核心】 公务员礼仪，自我认知和工作计划能力
【参考答案】 如果我被录取了，第一天上班，我会穿正装，(淡蓝色短袖衬衣，深蓝西装裤——工作装)，因为是去工作，要让大家对我有一个好的印象，所以需要穿得正式一点，以便能够更快地融入到新的工作环境中。
到了单位以后，我会首先到我的主管领导办公室报到，请他带我与各位同事认识一下，我在介绍自己的时候一般这么说：“我叫×××，××专业，负责××工作，请大家多多关照。”使大家对我形成一个初步的印象。
然后我会请示领导有没有什么我需要做的，如果领导交给我工作任务，我会细心将它完成，争取不出任何差错，如果暂时没有什么具体的工作，我会尽快熟悉自己的工作职责，所负责事务的办事程序和相关内容，熟悉单位的组织机构，办事办公流程等，不明白或不懂得的地方虚心向同事请教。如果可以对其他同事帮忙的，我力所能及地帮助。在中午吃饭的时候，可以和同事们一起吃饭，通过午间的闲聊加深相互的了解。
【华图专家点睛】 这是一道综合类的题目，模拟刚进单位时自己如何适应工作，如何和同事处理关系，如何计划自己的工作等，题目难度中等。
8 假如你被录用了，但在这个单位工作一段时间后发现，待遇一般，工作平淡、无趣，而且升迁的机会也不大，你该怎么办？
答题思路：首先：强调报考这个岗位是经过慎重考虑，专业相符，基础知识扎实，自己很感兴趣等等。。。
其次：如果觉得工作太过平淡、无趣，想办法调整自己，使自己更能适应目前的岗位，如提高自身业务能力的学习等；
再次，如果真的是自己不感兴趣并且较难胜任的工作，可以找领导沟通，希望给予调整工作岗位，使自己能更好的适应单位的工作，如果实在没有合适的岗位，经领导批准，我会申请辞职，以便寻找更适合我的工作。
透过现象看本质
食品，药品，化妆品，保健品问题频发，该如何看待？（立法、执法、守法）
国家----完善制度
个人----提高自我认知，树立正取的观念 社会-----倡导好的风气
市场经济的盲目性和社会道德缺失造成的。
以德治国，提高全体公民的道德素养，倡导良好的社会风气， 大力弘扬社会主义核心价值观，积极引导人们形成正确的人生观和价值观， 依法治国，不断的完善食品安全法，监管部门加大执法力度。
5、对于目前处于“食品和药品恐惧”的环境，你怎么看？
9、目前食品药品打假越来越多，有人说不是政府打击力度 不够，而是奸商太狡猾，同时制假售假成本低、风险小，对 此你是怎么看的?
1.最近麦当劳、肯德基、必胜客等国际知名快餐连锁店供应商上海福喜食品有限公司被曝光大量使用过期，变质，次品原料生产快餐所需食品，对于这件事情你怎么看?
2.现在很多年轻人在刚步入社会的时候，怀揣的理想总是太美好，而等到融入社会之后发现现实太骨感，对此，你怎么看?
具体问题具体分析
国家公职人员的工作都是事务性工作，不需要有创新精神，你怎么看？ -----------什么地方创新
思维创新------------科学发展观，科学发展的眼光
工作方式方法--------------随时代变化而变化、以更好地方式让群众更满意 沟通方式--------------微信平台，网络，媒体等
5.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看?
【参考答案】
在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事，将团队异化为“小团体”，对“圈子”以内的人呵护有加，对“圈子”以外的人则进行打压。很显然，小团体扭曲了团队精神的概念和内涵，对于“大整体”的团结有百害而无一利。
作为一个新到单位的工作人员，我是这样认为的，无论是谁都应该积极摆正心态，以大局为重，把工作放在首要位置，树立良好的团队精神。
在工作中我们需要鼓励大团队精神，不搞小团体，因为一个单位要想增强员工的团队意识，很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识。单位所有员工都要多沟通，多交流，心往一处想，劲往一处使，在全单位营造一种团结的气氛，鼓励树立大团队精神，摒弃小团体主义，才能使团队始终走在行业的前头。
所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为，如果说单位是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格，而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发，所有的部门、所有的人共同努力，紧紧围绕单位目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，直至最后取胜。
八、你怎样看待网络问政？
【答题要点】
网络是当今反映社情民意、加强交流互动的重要平台，是各级领导干部了解民情、集中民智、实现科学决策、民主决策的重要渠道。通过网络这个载体，拉近了领导干部与群众的距离，使老百姓可以直接向领导干部建言献策、表达诉求。网络政治，其实质是一种民主政治，是在高科技基础上推进社会主义民主政治发展的一种新方式、新途径。互联网在政治生活中的作用可以说是多方面的，其中，较为重要的一个是具有调节功能，即充当。可以说，我国互联网政治的发展，是中国社会主义民主形式日益丰富、民主政治不断发展的新表现。 网络问政是社会发展进步的产物。网络问政是否被重视，体现出领导干部是否解放思想、与时俱进，是否善于从新生的信息交流渠道中捕捉民众智慧，倾听民意民声。面对日益增多的网民留言，推动网络问政常态化已是大势所趋。
我认为，谁把握了网络，谁就把握了未来。作为领导干部，要以积极的态度对待网络问政。具体讲要做到“三化”：
一是领导上网要经常化。当今时代，互联网是各种社会思潮、各种利益诉求的集散地和意识形态较量的战场。不上网、不重视网络建设、不会充分利用网络的领导，不能算是一个现代化的领导。领导干部，除了读书、看报、听广播、看电视外，还要养成上网这一“第五习惯”，能够通过网络对社会舆情做一个科学的、准确的分析判断。领导干部上网既要靠自觉，还要靠建立健全相关制度鼓励大家上网。
二是解决问题要常态化。网络问题，现实解决。领导干部既要“上网访民意”，更要善于“下网解民忧”。要采取措施把网络中发现的问题转入现实工作渠道加以研究解决。作为各级党委政府主要领导，尤其要经常性督促有关部门切实解决干部群众通过网络反映的最关心、最直接、最现实的利益问题。
三是回复网民要制度化。保证网络问政的常态化，制度建设是关键。要对网民留言办理方面建立相关的机制和制度。各级政府及其部门要有专人收集网民留言，党委政府“两办”的督查室要予以查办和回复，并制定网民留言批示件上网回复工作规则和流程，从受理内容、回复程序、回复原则、跟踪回复等方面进行规范。同时还要进一步加大对网民有效留言的收集、督促落实和网上回复的力度，明确专人，落实责任，完善制度，使网络成为群众与党委政府互动的重要平台。
网络不仅改变了我们的生活方式，而且深刻改变了政治生态环境。只要我们正确看待、积极应对、善于利用，他将很大程度地提高行政效率、密切党群关系、推进民主政治、促进社会和谐。
六、一些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商\"的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺。票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单\"。你怎么看待这种现象? 【答题参考要点】
对于这种现象，我谈四点看法：
(1)这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，而不是以服务为本职，从而导致插手市场、插手经济，不依法行政的特有现象。 (2)地方政府的主观目的是好的，是想通过明星造势来吸引人气，从而拉动当地经济的发展，是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益，但由于不顾实际，所以可能人走茶凉，赔了夫人又折兵。
(3)不管是为了丰富市民文化生活也好，还是为了拉动地方经济发展也好，一切应该让市场说了算。一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，应该默默无闻地为市场经济创造良好环境，扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵。 (4)我相信，随着政府职能的转变，角色的转换，这种现象会成为历史。
七、某年2月15日，某省某市一商厦发生重大火灾，造成多人死亡。事故发生后，某省省长通过媒体向群众道歉，表示承担第一责任人责任。请你就这件事，谈谈你的看法。
【答题参考要点】
对此，我谈三点看法：
(1)这首先体现了国内民主政治的氛围正在形成。只有在民主政治下，当权者才能在对上负责的同时自觉地做到对下负责。
(2)这还体现了我国政府以人为本的思想理念已经初步树立。政府首先是人民的政府。只有时刻代表和服务于人民，它才是一个形式上和道义上都合法的政府，我国政府是人民的政府，是代表最广大人民群众根本利益的，它的各项工作的出发点和落脚点都应该是“一切为了人民，为了人民一切”。所以，当人民群众的根本利益受到严重损害，作为政府主要官员，理应承担责任。
(3)这也反映了我国的领导过错责任追究制度还不健全和完善，目前发生这类事件，还停留在领导者个人的觉悟和表态上，还没有形成一整套行之有效的可以依据操作的法律法规。
八、如果你走上副科级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则？
【答题参考要点】
（1）充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
（2）牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
（3）摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。
（4）个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。
十
九、请谈谈你新到一个单位后，单位职工不团结，对你不欢迎，你怎样开展工作？
【答案要点】
①深入调研，了解情况，增进感情，尽快培养自己对新单位的归属感。 ②与班子成员分别促膝恳谈、交心谈心，培养他们对我的认同感。
③务实低调，扎实工作，一般不提新口号，不压新指标，慎烧“三把火”。 ④征求新单位的老同志和有影响、有突出贡献的同志对我个人和我怎样做好新单位工作的意见和建议。
⑤公正处事，坦诚为人，刻苦学习，廉洁奉公，树立一个良好的领导干部形象。
⑥主动找对自己有成见的同志多沟通，如果自己的确有问题，要深刻反思、立即改正。 ⑦坚持民主集中制，确保决策的科学化民主化法制化。
十一、结合实际，谈谈怎样加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争？
治国必先治党，治党务必从严。我们必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。 【四个不断】
（一）不断加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。贯彻为民、务实、清廉的要求，在全党深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入干部教育培训规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。
（二）不断加大查办违纪违法案件工作力度。保持惩治腐败高压态势，坚决遏制一些领域腐败现象易发多发势头，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处。
（三）不断健全权力运行制约和监督机制。以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。
（四）不断推进反腐倡廉制度创新。坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。深化行政管理体制改革，深化预算管理制度改革，健全金融市场机制，完善政府重大投资项目公示制和责任追究制。 加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。各级党组织要认真贯彻十七届四中全会精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处，确保党的事业健康发展。
4．随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？
此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点了解被试人对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽广，思想是否成熟，而非让被试人发表专业性意见。
6．如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于图书馆管理员及还是大学生政治辅导员？
此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。一般情况下，被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道，两种选择也可能反映被试人不同的个性。不论被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。
名言警句类
3、“苦尽甘来”，说的是付出和收获。你怎么看待这句话？为什么？
考查综合分析能力。对这句话持何种观点并不重要。只要面试者能结合自己或社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。
一． 谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法
“一份辛劳，一份收获”，我们要趁着年轻，从现在做起，付出辛勤的努力和汗水，最大限度地发挥出我们青春的光和热。同时，在以后的工作和学习中，我们要保持积极乐观的心态，笑对困难和挫折。出现问题和挫折时，多从自身找原因，不怨天尤人。我相信，只要我们做到这些，日久天长，我们的付出肯定会得到“天道”的回报和人民的认可。
二． 温总理针对金融危机谈到“信心比黄金更重要，”请对“信心”谈谈你自己的看法。
温总理这句话充分肯定了信心对战胜困难的重要作用。诚然，经经济危机波及全球，世界经济都出现了衰退，中国经济也受到了很大的影响。但是，我们不能在困难面前认输，只有人心温暖经济才能回暖。
面对金融危机，我国政府采取一系列积极的措施应对，“保增长，扩内需，调结构”有效地遏制了金融危机对我国的影响。作为个人，我们要树立起信心，紧密跟随党的大政方针所规定的路线和方向，立足本职，坚守自己的岗位，团结一致，共克时艰。
三． 世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛。这个寓言故事的道理是什么？
我想到了美国和中国。美国就像这个雄鹰，他的禀（bǐng）赋很好，有英国大量优秀移民、丰富的资源、适当的人口，还有优秀的自然环境，但美国人还是很刻苦，终于在建国不到三百年时间里，就成为世界最强国。中国好比蜗牛，人口多，底子薄，自然条件远比美国差，但我们有一股韧劲，有着锲而不舍的执着精神，在党的英明领导下，我们改革开放三十年取得了丰硕的成果，我们建国六十周年所展示的国力令世界震惊。我想再经过五十年、一百年，经过我们这代人甚至是几代人的努力，我们也必将能到达“金字塔的顶峰”
四． 一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木桶，而在于木桶上最短的那块木板。请就此谈一下你的看法。
在我将来的工作中，我会下功夫狠抓自己的薄弱环节，“取长补短”，时刻反省自己的缺点，并在实际行动中加以改正，不断提高自己的各个方面的工作能力、道德素质，促使自己全面的进步。在个人能力提高的同时，还要善于与他人合作，要具备良好的团队合作精神，为单位整体工作和效率的提高贡献一份力量。 五． 有人说“敢想敢干是成功的唯一要素”你怎么看？
作为公务员，我们在今后的工作中，一方面要具备敢想敢干的勇气和精神，另一方面又要遵循客观规律。在遵循实事求是的原则，在明确方向和目标的基础上，积极的发挥主观能动性，努力把握机会。
六． 有人说：“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈认识。
（作为一名公务员，我们在工作中必须本着实事求是的原则，即使真话领导不爱听，但事关国计民生我们还是要说。我们要坚持“为人民服务”的原则，说老实话，做老实人，真正为老百姓做事。）
【试题类别】 社会现象类试题
【能力考核】 综合分析能力，语言表达能力和权力观 【答题主线】 破题+危害+原因+对策+表态
【参考答案】 这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：
首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。
其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。
为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点： 领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。
工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。
人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。
其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。
我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐社会才大有希望。
【专家个性化答题点睛】 “说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴”，对于这句话，我们要指出其危害，分析其原因，可以从历史、现实，说话人、听话人等方面找原因，找到原因要提出对策，可以从加强领导干部的历史责任感，党性和为民服务的宗旨等方面来论述。最后总结提升到求真务实，落实科学发展观，构建和谐社会上来。
七． 孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官”拿破仑却说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”对这两句名言，你怎么看？
孙中山“青年要立志做大事，不要立志做大官”这句话说的是“事业心”，拿破仑“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话说的是“进取心”。两种观点，看似矛盾，其实二者是一致的。
我们既要有事业心，又要有进取心，一个立志做大事的人，不论在什么岗位，只要矢志不渝，就一定能对国家和人民做出较大的贡献。
八． 钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。
1、（就事论事：）一只螃蟹很容易从笼子中爬出来说明螃蟹有爬出笼子的能力，而一群螃蟹不容易从笼子中爬出来，是因为螃蟹只为自己能爬出笼子，因此拉拽对方，他们完全不知道协调步调、团结一致。最终，不但没有实现1+1大于2，甚至没有实现1+1等于2，而是出现了1+1小于2的现象。
2、（就是论理：）这个事例给我们最大的启示就是团队合作的重要性。团结可以让无数的水滴集中起来，最终形成汪洋大海，团结也可以让本来弱小的事情紧紧相连，变得强大无比。
3、（就是论己：）我们的世界是美丽的，我们应该紧密团结起来，一起建设这个美好的世界。对我而言，在今后的工作中我会在做好本职工作的基础上，更加注重团队协作，绝对不做只顾自己，不管别人的篓中螃蟹。
2..某科学家小时候对老师说要发明一种在空气中传播图像的东西，老师目瞪口呆，但后来这位科学家发明了电视机。这对你有什么启示?
【解析】 智能型题
【此题考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
【答题主线】 启示+现实意义
【参考答案】 这个故事给我们的启发是：
一是想象力对于人类社会的发展至关重要，那位发明家正是基于丰富的想象力加上坚持不懈的努力才最终发明了电视机，我们在生活中和工作中也要善于观察、善于想象，不断开拓进取，努力革新，这样才能不断取得新的突破，做出新的成绩。
二是任何人在遇到新事物或自己认为根本不可能的事物的时候都会感到非常惊讶，这位老师目瞪口呆，非常正常，这位老师的可贵之处就是，没有因为自己认为不可能就反驳这位学生。我们在碰到新事物的时候，都应该以一种“取其精华、去其糟粕”的心态来对待。不打击别人的积极性，做一只喜鹊，而不是乌鸦。
三是一个人从小就应该树立理想，理想是我们行动和努力的动力，一旦树立理想后，我们要付出辛勤和汗水来让理想转变为事实。
四是做任何事情贵在坚持，那位发明家提出自己的想法时老师不理解，同学恐怕也要笑话他痴人说梦，但是他没有放弃，并努力钻研，一直坚持了下来，最终发明了电视机，我们在工作中要想取得成绩，也必须要有坚持不懈、顽强拼搏的精神。
最后，我们中华民族的思想经过了几千年的禁锢，现在到了百花齐放，百家争鸣的新时代，作为一名新世纪的有志青年，我在工作中一定要做到解放思想，实事求是，在努力完成好本职工作的同时注重创新，只有这样才能适应全面改革的要求。
【华图专家点睛】 对于这个故事，我们可以从不同的角度来启发，对于学生的理想和创造力、想象力我们要善于引导，不要随意扼杀。我们的教育要从传统的填鸭教育向创造性思维教育改变。对于学生本人，要敢于想象，勇于创新，从小树立远大的理想。坚持不懈，克服困难，只有这样才能实现我们的目标。
十七、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？
【测评要素】分析解决问题能力
【评分参考】领导面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极一面，影响目标实现，积极一面，促进领导改进工作。
逐渐衰落。
推荐第3篇：委托书(药监局)
委 托 书
上海市浦东新区食品药品监督管理局：
兹委托本单位同志,关于事宜接受调查，并全权处理相关事项。
委托人：
（单位盖章）
年月 日
推荐第4篇：欧洲药监局
欧盟植物药监管机构(发布日期：2011-4-18 9:53:01)浏览人数：96
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在欧盟，药品监管机构为欧洲药品审评管理局（European Agency for the Evaluation of Medicinal Products，EMEA），EMEA于1995年1月1日开始正式运作。包括一个董事会和四个评审委员会：即人用药品委员会（CHMP）、兽用药品委员会（CVMP）、孤儿药委员会（COMP）和草药产品委员会（HMPC）。
2004年，EMEA更名为欧洲药品局（European Medicines Agency，EMA）。但由于EMEA沿用已久，所以EMA的不少文件仍使用EMEA来代表EMA。EMA主要负责欧盟市场药品的审查、批准上市，评估药品科学研究，监督药品在欧盟的安全性、有效性。同时，还负责协调、检查、监督各成员国的GAP、GMP、GLP、GCP等工作。
2004年9月23日，欧盟根据2004/24/EC指令，正式成立了草药产品委员会（Committee for Human Medicinal Products，HMPC），专门负责对草药产品的审批和监管。其主要具有以下三项职责：制定欧盟草药质量标准；制定欧盟草药物质、草药制品及其复方的目录；协调解决各成员国就传统草药注册提出的有关问题。因此，该机构是欧盟草药管理的直接监管机构
欧洲药品管理局（EMA）介绍
2011年07月29日 17:33
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6月30日欧盟宣布，与克罗地亚完成谈判，克罗地亚将于2013年7月1日成为欧盟第28个成员国。欧盟新一轮扩张即将来临，在欧盟委员会的领导下，对30个欧盟成员国及欧洲经济贸易自由区国家进行人用药品及兽药行驶监督管理权的欧洲药品管理局（EMA）是否准备好了？本期带您走进欧洲药监管理机构，了解EMA如何处理各种协调工作。
在欧洲，欧洲药品管理局（EMA）对新药上市许可提供科学审评意见，在与公共机构就欧洲主要公共卫生问题进行合作等方面承担重大责任。EMA还与欧盟27个成员国及除欧盟成员国外的欧洲经济区（EEA）的列支敦士登、冰岛和挪威紧密合作，以便在欧洲保持统一的监管政策标准。
成员国代表
与美国FDA不同，EMA本身无须执行日常事务。由各成员国代表充当EMA委员会的成员，EMA的6个科学委员会和4500名科学专家由各成员国提名。
以制药企业来看，EMA最重要的作用就是协调对药物集中授权的过程，最终在所有成员国和EEA国家实行统一的上市授权。在欧盟，新药申请直接集中提交给EMA，通过科学委员会评估，委员会对是否批准上市提出建议，这一过程通常需要花费210天时间。此后，相关建议被送往欧洲委员会（EC），EC是欧盟具有批准药物上市决定权的机构。当然，最后一步只是行政批准，EC从未驳回过EMA委员会的意见。一旦获得上市授权，制药公司就可以在欧盟销售其产品。
EMA在协调集中程序过程中面临的一大挑战是欧盟1995年开始大规模扩张。EMA的每一项决策对欧盟不断增长的人口具有重要影响，为欧盟建立稳健的调节系统也并非易事。随着成员国的增加，EMA需要与各方保持联系协调，EMA对新成员的依赖也将增加，以处理好各种协调工作。
扩张是欧盟的特点之一，主要由政治因素驱动，这无疑为EMA增加工作负荷。EMA已对欧盟未来的扩张积累了丰富的经验，尤其是从2004年5月欧盟新接纳总人口达到7500万的10个成员国。
此次扩张建立了欧洲议会和理事会条例（EC）No 726/2004（制定共同体关于批准和监管人用或兽用医药产品的程序）代替理事会条例（EEC）No 2309/93（3）。通过此次协议，欧盟候选国家可向EMA科学委员会和工作组派遣观察员，确保新成员熟悉EMA的程序和标准。EMA要保证新成员与欧洲药物远程网络（EudraNet）建立联系，EudraNet 是一个保证科学专家、政策制定者和其他特定工作人员通过安全电子环境对泛欧洲的交流和信息分享的IT平台。此外，EMA还要增补和培训新的成员，其中一些培训是借调新增加国家的国内专家进行的。需要指出的是，保加利亚和罗马尼亚虽然不是欧盟成员，但由于有望在近期内加入，EMA已开始与这两个国家的药监当局合作。
入盟前政策援助计划
2009年底，EMA为克罗地亚、前南斯拉夫马其顿共和国、土耳其、阿尔巴尼亚、波斯尼亚-黑塞哥维那、科索沃、黑山和塞尔维亚等欧盟候选国家建立了“入盟前政策援助工具（IPA）”规划。早期行动获得EC60万欧元的财政支持，主要用于支持前南斯拉夫马其顿共和国、克罗地亚和土耳其在EMA的活动。
晚期的IPA规划是从2009～2011年，获得资金达到90万欧元。对于2004年欧盟的扩张，EMA采取了类似行动。需要指出的是，入盟候选国可以作为观察员，选择性地参加会议和培训。除科学培训之外，对于入盟候选国和潜在的入盟候选国，也需要引进一些法律措施，以便欧盟的技术规则可以转换为这些国家的内部法律。EMA认为，这些措施不仅可使新的成员国从中获得经验，而且也能令它们感到平等，互相尊重对方。另外，EMA 还把它的工作人员派往入盟候选国，与相关当局谈话以了解对方的需求。
EMA准备采用三步走的方法进行培训，从一般的议题到特殊议题。首先，关于泛欧洲规章信息提供给伦敦EMA总部各国代表。其次，与入盟候选国和潜在的入盟候选国举行一
些列的会议，主要涉及制药企业和相关方的代表。未来的新成员不仅可以深入了解EMA的工作和程序，还可与理解相关方的利益并与之建立联系。第三步是培训，新成员国的参与专家可以在伦敦通过特殊的培训纳入到组织机构中。
EMA对自己的系统充满信心，认为分阶段培训可以保证协调的管理和技术要求得以很好执行。对入盟候选国和潜在的入盟候选国在加入欧盟过程中存在的分歧也更具针对性。整个IPA过程由EMA行政部门监视，通过检查保证目标的实施。而且相关年度报告也将在EMA的网站上发布。
IPA程序涉及的所有国家中，克罗地亚是最接近EMA要求的，主要由于克罗地亚预计在2013年7月加入欧盟。事实上，EMA网站上发布的关于欧盟候选国家详细报告的仅有克罗地亚一国。EMA与克罗地亚的合作取得重要进展还是在2008年12月。类似的经历无疑为EMA应对欧盟新一轮的扩张积累了宝贵财富。
2004年欧盟扩张之时，有观察家对中东欧国家的加入和由此对欧盟医药管理造成的影响而担忧。一些国家也认为，面临新的管理标准时缺乏相对应的体制，这就意味着需要强制性执行欧盟的规定。尽管新的成员国对泛欧洲事务的管理经验相对缺乏，但EMA已然为欧盟扩张可能面临的挑战做好准备。
推荐第5篇：药监局工作总结
2007年，我们局在省局和市委市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育活动为契机，以食品药品监管理核心，以确保食药品安全有效，促进食品药品产业健康发展为目标，紧紧围绕“强化意识，增强信念，全面开创食品药品监督管理工作新局面”的总体思路开展工作，圆满地完成了年度工作任务，取得了一定成绩，概括起来就是“三个明显”。s0100
一、食品安全监管的作用发挥明显
按照省局的工作部署，我们依据食品安全监管的三大职能，充分发挥“抓手”的作用，主动靠前，积极工作，加大对食品安全监管的力度，做到了“三个确保”。
（一）抓建章立制，确保工作有效展开
我们坚持从建立长效机制入手，用制度规范工作，用制度推动工作，用制度保证工作，理顺了监管机制，保证了食品安全监管步入了正常化轨道。
一是建立领导机制。为了进一步理顺食品安全多头监管、职能重叠、机制不顺等问题，五月份，市县两级都相应成立了食品安全监管委员会，在市县食品药品监督管理局设立了办公室，统一组织协调食品安全工作。工作中，我们发挥职能作用，研究起草了《XX市食品安全事故处理办法》等19项规定制度，编写了《食品安全综合监管工作资料汇编》，十月份，已发放到相关部门。
二是建立会议协调制度。为了使各部门工作协调一致，形成合力，我们建立了会议协调制度。工作中，我们积极发挥“牵头”的作用，按照规定，召开协调会议，分析食品安全形势，通报食品安全工作进展情况，协调解决全市食品安全监管工作的重大问题，检查工作落实情况等。2007年1月20日，在市政府四楼会议室，我们组织相关部门召开元旦春节专项检查会议。2007年3月16日，我们在市交通宾馆组织召开了年度工作会议，总结了2006年工作，部署了2007年工作。市卫生局等19个单位及特约代表120多人参加了会议。
三是建立信息平台。为了加强食品安全信息管理和综合利用，实现互联互通和资源共享，我们积极构建信息平台。制定了《XX市食品安全信用信息征集制度》，指定专人负责信息工作。一年来，在《晨报》发表信息46篇，在识食品安全工作信息》专刊发表信息5篇。
（二）抓专项整治，确保市场的规范
在专项整治活动，我们针对存在的薄弱环节，注重结合实际，抓好专项整治，从而有效地规范了食品市场秩序。
一是针对生产加工环节产品质量差的问题，严格准入制度。为了搞好食品专项整治，我们协调市质量技术监督局对全市的食品生产加工企业进行了“地毯式”检查。检查中发现，全市1230家企业中，“三证”不全的企业有610家，占总数的49%；“三无”企业有202家，占总数的17%。这些企业普遍存在着生产设备简陋、卫生条件差、产品质量低等问题。在检查中，我们注重区分层次，严把食品安全质量准入关，对“三证”不全的企业下达了限期整改的通知书，取缔了“三无”企业。为了防止“三无”企业死灰复燃，他们还组织了复查，对86家关了又开的企业进行处罚。
二是针对餐饮消费环节易发生食物中毒的问题，加强预防。针对近几年发生的食物中毒问题，我们注重吸取经验教训，加大了预防工作力度。建立了责任制，签定了责任书，实施了食品卫生监督量化分级管理制度，建立餐饮业、食堂食物中毒责任追究制度。加强了宣传，在《晨报》上开辟了食品安全知识宣传专栏；“五.一”“十.一”黄金周期间，在市区繁华地段设立了宣传站，让食品安全深入人心。加强了检查，加大了对学校、建筑工地、餐馆的卫生监督检查力度，对卫生状况不好，没有等级厨师等容易发生食物中毒问题的餐饮业进行严肃查处。3月20日，当我们看到“苏丹红”一号问题食品的报道后，迅速组织有关部门对我市干鲜店、食品店、超市、饭店进行拉网式排查，发现含有“苏丹红”一号产品已进入我市市场，执法人员当即进行收缴，共查获含“苏丹红”一号食品4个品种，60瓶。为保证我市广大消费者的健康，我们在《晨报》发出不要食用含“苏丹红”的产品警示。
三是针对流通环节假冒伪劣的问题，严格查处。我们注重发挥“牵头”部门的作用，协调质监、工商、卫生、牧业等部门开展了三次大的联合执法检查，严肃处理假冒伪劣问题，做到了“三个一批”：即关闭曝光一批，停产整改一批，打击查处一批。5月13日，我们还根据省局的通知，对“苦乐康”胶囊进行了专项
检查，在XXX大药房检查出40盒，在XX药店检查出10盒，都依法进行了收缴。
（三）抓信用体系建设，确保食品安全
按照省局的工作部署，我市食品安全食用体系建设工作，继去年在乾安县进行试点后，今年在XX县和XX县进行了第二批试点，这标志着X市第二批食品安全信用体系建设工作已全面启动工作中，我们主要做了三项工作。
一是建立组织。我们坚持把信用体系建设作为“民心工程”来抓，“基础工程”来干,多次立会研究试点方案，部署工作任务。在确定XX县和XX县为食品安全信用体系建设试点县以来，X局和X局积极协调，加强领导，抓好落实，工作开展的比较好。为了加强试点工作的组织领导，X县和X县分别成立了试点工作领导小组和办公室。研究制定了试点工作方案，把信用体系建设纳入了县政府的工程日程，纳入了相关领导的责任目标。
二是动员宣传。我们把思想发动作为试点工作的一个突破口，开展了全方位、立体式的动员宣传。九月分，在X县和X县分别召开食品安全信用体系建设试点工作动员大会。通过动员，统一了思想，提高了认识，推动了食品安全信用体系建设试点工作的深入开展。同时，我们在《日报》、《电视台》加大宣传报道力度，对开展食品安全信用体系建设情况进行跟踪报道。
三是确定试点企业。根据试点工作方案的要求，X县和X县结合实际情况，确定了20家试点企业。试点企业按照《食品卫生法》、《产品质量法》、《标准化法》的要求，结合企业内部生产经营的特点，建立健全了企业内部经营档案。做到了制度上墙、文件归档。
二、药品安全监管的能力提高明显
一年来，在药品监管工作中，我们注重发挥职能作用，加大了监管力度，保证了全市人民群众的用药安全有效。主在做到了“四新”。
（一）许可证在换发中有新标准。
加强行政许可监督管理工作是规范市场秩序的主体行
为，也是整顿市场秩序的重要措施。今年《药品医疗器械经营许可证》使用期已满，换证工作任务重，工作量大，因此，我们克服困难，严格按照新实施的《许可证管理办法》开展工作，主要分三步进行。
第一步制定换发标准。为了搞好许可证的换发工作，我们制定了《X市药品零售药店开办标准》、《X市药品经营许可证变更程序和时限要求》、《〈医疗器械经营企业许可证〉申办指南》。对零售药店申办人员的资质及办店的条件认真进行监督审查，严格执行政务公开，对符合标准的，依程序压缩办事时限，及时办理；对不符合标准的，向申办者说明，坚决杜绝低水平准入，严把许可准入关。
第二步指导企业取得许可证。我们坚持为企业服务的宗旨，帮助指导未取得许可证的企业取得生产经营许可。三月份，在我们的指导下，XX有限公司、XX药业有限公司的冷库建设接受了省局的验收，一次性通过，合格率达100%。四月份，我市XX医疗器械生产企业、XX制作中心一次性通过了省局的验收，取得了《医疗器械生产企业许可证》资格，填补了我市无医疗器械生产企业的空白，这两户企业在获得了《医疗器械生产企业许可证》后，“XX制作中心”又获得了《医疗器械产品注册证》。
第三步组织换发工作。为了药品零售药店能够及时换发许可证，4月21日，我们在《晨报》上发布了“关于换发《药品医疗器械经营许可证》的公告”，避免了企业忘记换证产生的不良后果。一年来，我们换发《药品经营许证》294份，变更《药品经营许可证》62份，为新开办的零售药店发放《药品经营许可证》99份；换发《医疗器械许可证》183份，为新开办的医疗器械经营企业发放《医疗器械许可证》20份。我们不受省局委托，完成了对XX药业有限公司等8家药品生产企业的《药品生产许可证》的换证验收工作。
（二）GMp、GSp认证在推进中有新进展。
在去年GSp认证的基础上，我们总结经验，严格标准，积极开展了县以下药品零售企业认证工作，主要抓了三项工作：
一是抓准备。为了了解全市县以下零售药店的基本情况，我们进行调查摸底，掌握第一手资料。据统计，根据各药店的实际进行了排队归类。目前，全市县以下零售药店882家，其中乡镇药店313家，村级药店569家。针对县以下零售药店的实际情况，我们制定了《X市县以下零售药店GSp认证工作实施方案》和《X市药品零售企业GSp认证现场检查操作方法》。4月份，我们组织召开了全市GSp认证工作会议，对今年的认证工作做了具体安排，提出具体要求。
二是抓培训。组织人员参加了省局组织的GSp检查员培训班，全市
共培训21人，为历年来最多一次。十月份，我们又利用3天的时间进行现场培训，组织人员在两户药店进行GSp认证示范，从认证的标准、认证的方法到认证的程序进行逐条讲解，逐项演练，通过这种方式来提高检查员的综合素质，为下步认证工作打下基矗
三是抓实施。按照计划安排，十一月份，我组织实施了GSp认证工作。工作中，我们精心组织，统筹安排，严格标准，工作进展比较顺利。现在已经完成了206家的认证工作，十二月底前将认证完毕。
在GMp认证工作中，我们积极为企业排忧解难，帮助指导通过GMp认证。XX药业有限公司开始在原厂址对前处理车间及丸剂车间进GMp改造，在我局的帮助下，2007年1月通过省局GMp检查组的检查验收，取得药品GMp认证证书。今年，我们共帮助指导4家药品生产企业通过了GMp认证。现在这4家企业已投入药品生产，促进了我市医药经济的发展。
（三）“两网建设”在发展中有新加强
在去年的基础上，为了提升监督网络建设质量，我们组织了四县一区的药品监督信息员培训，参加培训人数206人，共5天5常对符合条件人员进行了加聘，并且又在农村人大代表、政协委员、派出所所长、教师、防保站长中聘任了120名药品监督信息员，进一步弥补了农村药品市场监督力量的薄弱和不足，为下一步农村药品经营网络的建设和农村药品市场的规范运作打下了坚实的基矗在抓好监督网络建设的同时，我们还注重加强农村药品供应网络建设。进一步宣传了供应网络建设的目的和意义，协调各县有关部门减免了工商管理费，减轻了村级药店负担，促进了供应网络的建设。目前，全市村屯供应网络覆盖率比上一年有所提高，达到了96%。在“两网”建设中，X局、X局工作比较扎实，成绩比较突出。特别是X县《对“两网”建设情况的调查》受到省局领导的好评，在《省食品药品监督管理简报》上全文转发。
（四）市场秩序在监督中有新提高。
一是加强对药品医疗器械市场的整治。根据省局《关于印发2007年全省药品市场整治工作方案的通知》要求，我们精心组织，周密安排，加大对药品、医疗器械的整治力度。一年来，全市共出动执法人员1050人次、车辆450台次，检查药品经营、使用单位2824家，全市共查处案件783件，结案777件，结案率99%。向外地发出协查函96份，复函78份，协助外地食品药品监督管理局查办案件32起。
二是加强对药品医疗器械广告的监督。根据省局下发的《关于对药品医疗器械广告发布情况进行专项检查的通知》精神，我们制定了《2007年药品医疗器械广告专项监督检查方案》、《X市药品医疗器械广告登记备案制度》。联合各县局分别对我市及各县的8家媒体刊播的药品、医疗器械广告进了监听、监看、监录。全市8家媒体共播发药品广告137则。在市区播发的39则中全部为违法药品广告。对查实的违法广告，我们分别移交了各级工商部门，作出停止播发等方面的处理，收到了较好的效果。
三是加强对药品的检验。按照计划要求，今年药品检验工作分两个方面进行：一个方面是药品抽样：另个方面是委托检验工作。一年来,我们对431家药品生产、经营、使用单位进行了抽样，其中生产企业2家，药品批发企业26家，零售药店291家，使用单位112家（医院52家，个体诊所60家）。接收检体1262批次，发出检验报告书1260份，不合格94批次，合格率为93.54%；全检690批次，全检率为54.76%。委托检验61批次，发出检验报告书59份，不合格4批次，合格率为93.22%，全检35批次，全检率为55.32%；抽验药品1201批次，发出检验报告书1201份，不合格90批次，合格率为92.51%，全检655批次，全检率为54.53%，全检655批次，全检率为54.53%
三、自身建设水平增强明显
加强自身建设，是更好地履行监管职责的前提和保证，是确保人民群众饮食用药安全有效、促进食品药品产业健康发殿的关剑一年来，我们十分注重加强自身建设，主要抓四项工作。
（一）抓好先进性教育，夯实自身建设基础
按照盛市的部署，结合我局的实际，在保持共产党员先进性教育活动中，我们坚持“规定动作”高标准，“自选动作”高质量，圆满地完成先进性教育活动。从整个情况来看，教育活动成果比较突出，党员的理想信念坚定了，先锋模范作用增强了，服务的意识增强了，存在的问题改正了。有8次教育活动被电视台报纸报道，主要做法是：
一是领导带头，保证教育效果。我们坚持把保持共产党员先进性教育活动作为一项头等的政治任务来抓，领导干部在教育
活动中发挥了帮带作用。教育活动中,局领导注重发挥领导的表率作用,做到了八个带头：带头参加动员大会，带头参加党课，带头记学习笔记，带头参加讨论，带头撰写心得体会，带头进行总结，带头制定党员先进性标准，带头坚持边整边改。通过领导的表率作用，提高了党员参加教育活动的积极性。
二是严格把关，确保教育质量。针对这次党员先进性教育活动时间长、要求严、标准高的特点，我们严格按照标准抓落实，不搞形式、不走过常在组织领导上，我们严抓细抠，把住关口，保证了教育活动质量。市委召开动员大会后，我们迅速的召开党组会议，研究制定教育活动实施方案。2月24日，我们召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，进行了思想发动，要求全局党员要充分认识开展先进性教育活动的重要性和紧迫性，达到了统一思想、提高认识的目的。在教育活动中，我们认真抓好每一个环节、每一个问题，做到计划安排到每一天，标准落到每一步，措施卡到每一项，较好地保证了教育活动一环扣一环地进行。针对在第一阶段教育活动中出现的问题，我们开展了“回头看”，进行了再发动，再学习，再讨论。3月18日，我们又召开了动员大会，进行了思想发动。
三是开展活动，浓厚教育氛围。我们注重采取丰富多彩的活动，浓厚教育的氛围，增强教育的吸引力，主要开展了三次活动。第一次是开展榜样学习活动。教育活动中，我们开展了“向牛玉儒同志学习，做人民群众贴心人”的活动。我们还总结宣传了我局优秀共产党员、优秀公务员的先进事迹，用身边人身边事来教育大家，使党员学有榜样，赶有目标。第二次是开展了送医送药活动。让群众感受到党的温暖。第三次是开展了帮扶贫困村活动。按市政府“四个一”方案的要求，我们针对XX村外债多、没有村部的实际，从节约一张纸、一度电、一次电话费做起，厉行节约，压缩一切开支，筹集资金5万元，为三合村建了一栋面积270平方米的村部，国庆节前已经投入使用。
（二）加强政行风建设，抓住自身建设的关健
主要抓了三项工作。
一是建立责任制。我们十分重视政行风建设，把政风行风建设好坏的作为关系到我局形象、反应我局的执法水平、体现我局干部的素质的一件大事来抓。层层签定了责任书，落实了责任制，做到了千手斤重担大家挑，人人肩上有指标。
二是制定整改措施。为了解决自身存在的问题，我们采取走访、调查问卷等形式查摆自身存在的问题，制定整改措施。我们先后走访了市五大班子和相关部门；召开了八次政府相关部门、人大代表、政协代表和管理相对人参加的政行风建设座谈会；发出调查问卷和征求意见函1000余份。通过征求意见，我们共梳理出5个方面18条意见和建议。针对存在的问题，我们对号入座，制定了整改方案，认真进行整改。
三是召开了经验交流会。为了深入搞好政行风建设，8月份，我们在乾安县食品药品监督管理局召开了全系统依法行政经验交流大会。会上，通报了全局政行风建设情况，乾安局做了报告，介绍了依法行政工作经验。
（三）抓实惩防体系建设，筑牢自身建设防线
我们注重加强“惩防体系”建设,始终把反腐倡廉工作作为一件大事来抓。工作中，我们从抓好预防入手，坚持用好“三镜”，加大惩治和预防腐败工作力度，提高了廉政建设水平。我们的具体做法是：
一是坚持用好“放大镜”，杜绝腐败隐患。抓好廉政建设，防微杜渐是根本。在工作中，我们坚持用好“放大镜”，注重抓好腐败问题的苗头和隐患，把可能发展成的腐败问题解决在萌芽状态，防范在案件可能发生前。2006年1月，针对春节期间容易发生请客风、赌博风、送礼风等问题，我们召开了全局科以上中层领导干部会议，开展了以《杜绝“三风”，过一个廉政年》为主题的专题教育，传达下发了局纪检监察室制定的《加强廉政建设，狠刹“三风”的规定》。另外，在一些重大问题上，我们也做到了未雨缪绸。今年5月份，按照省局《关于机关机构改革定岗定员》的文件精神，我们对9个岗位进行竞争上岗。为了使这次竞争上岗公平、公正、公开，我们制定了竞争方案，明确了审查条件，细化了竞争程序。通过公开报名、资格审查、民主评议、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序，使一批要求严、德才好的干部脱颖而出。对于这次干部的提拔使用，全局人员都比较服气，认为比较公正公平，提高了工作的积极性。
二是坚持用好“显微镜”，建立长效机制。腐败问题发生根本原因就是制度不健全，规定不落实。工作中，我们用好显微镜，查找自身存在的问题，我们从建立长效机制入手，研究制定了加强廉政建设方面的有关规章制度。一是建立责任制。每年年初召开一次党风廉政建设动员大会，总结年度廉政建设工作情况，部署
下一年工作，并且签订党风廉政建设责任书，落实责任制。二是建立述职述廉制度。每年召开一次领导干部报告工作会议，要求领导干部报告个人职责范围内工作完成情况，廉洁自律规定执行情况，“一岗双责”履行情况。三是建立谈话制度。党组成员对分管部门的领导每年进行一次廉政谈话，对新任领导干部进行任前廉政谈话，对工作、思想和廉政方面有苗头性问题或有违纪违规行为的领导干部进行诫勉谈话，并将谈话记录存入个人廉政档案。四是建立“三重一大”监督管理制度。对单位的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都做出了明确而具体的要求，规定凡属“三重一大”项目都要经过集体研究决定，在一定范围内公开，防止个人说了算和暗箱操作。五是建立财务管理制度。实行财务公开，实行收支两条线，严格财务纪律，提倡勤俭节约。
三是坚持用好“望远镜”，开展警示教育。抓好廉政建设，必须警钟常鸣。只有坚持不懈的开展警示教育，用好“望远镜”，经常看看贪官的可怜下场，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能自觉抵制酒绿灯红的侵蚀。一年来，我们改进教育方法，创新教育手段，采取了多种形式开展警示教育，促进了党员干部特别是领导干部的自重、自盛自警、自励，保证了干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。今年春节过后，我们组织一次拒腐防变的警示教育活动，组织全局人员观看了《一个腐败分子蜕变轨迹》和《胡长清的忏悔录》等警示教育片，大家一致感到很受教育，很受触动，表示在今后的工作中一定廉洁奉公，执法守纪。
推荐第6篇：工作总结(药监局)
上饶县食品药品监督管理局
2011年工作总结
2011年，在县委、县政府的正确领导下,在市食品药品监督管理局的精心指导下，我局始终坚持以科学发展观统揽全县食品药品监管工作，以保障人民群众饮食用药安全为目标，紧紧围绕“十二五”发展规划，制定年度工作计划,确定年度工作任务,深入开展了食品药品安全专项整治，继续强化药品市场监管，为进一步规范我县食品药品市场秩序、服务地方经济建设、构建和谐上饶作出了积极贡献。现将全年工作总结如下：
一、围绕中心，紧抓食品安全综合监管
今年来，我们围绕县政府食品安全目标管理责任书的要求，进一步明确责任、畅顺机制、完善措施，不断加大食品安全综合监督工作力度，各项工作扎实有序开展，食品安全保障水平得到进一步提升。
（一）充分发挥政府“抓手”作用，积极推进食品安全综合监督工作。
在政府机构改革职能调整未到位之前，我局继续认真履行食品安全综合监管职能，充分发挥政府“抓手”作用，加大协调力度，认真部署食安委各成员单位做好食品安全监管工作。今年，制定了食品安全信息公示制度，明确各食品安全领导小组成员单位工作职责，印发了《2011年上饶县食品安全重点工作方案》，逐步形成了“政府统一管理、部门协
1 调配合、全社会齐抓共管”的良好推进局面,确保了全县食品安全。2011年及时召开了食品安全协调工作会议，领导多次亲自带队到食品生产加工销售企业、集贸市场、超市、饭店督查食品安全监管情况，了解食品安全状况，有力推动了全县食品安全工作扎实有效开展。
（二）加大宣传力度，浓厚舆论氛围
以《食品安全法》宣传培训为重点，充分利用食品安全宣传月开展广泛的社会宣传活动，向企业及社会各界普及食品安全法律知识，在六月份组织了各相关职能部门参加的食品安全宣传周暨严厉打击食品非法添加专项行动食品安全集中宣传日活动。这次活动的目的是为了更好地宣传食品安全法律法规和相关标准，严厉打击食品非法添加行动和“瘦肉精”专项整治的工作意义、内容、措施等，使广大群众关注食品安全，关爱健康人生，积极地参与到严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为的活动中来。
截止至今，我县共出动宣传人员286人次，宣传车辆89台次，悬挂横幅42条，制作宣传板块32块，发放宣传资料7600余份，接受群众咨询700人次，取得了较好的社会效果。
（三）切实履行食品安全监管职责，确保人民群众饮食安全
1、开展了打击食品非法添加剂和滥用食品添加剂专项整治工作。5月份，县食安办组织相关成员单位联合执法，在各食品生产、加工、经营单位张贴公告，签订了“餐饮服务食品安全责任书”，加大了监督检查力度，增强了从业人员的法制观念和社会责任意识，此次专项行动共出动执法车辆40辆次，执法人员230人次。经排查，我县无食品非法
2 添加剂案件，无食品添加剂生产企业，在流通环节也未发现食品非法添加和滥用食品添加剂行为和食品。
2、开展了清查清缴问题乳粉，加强乳品质量安全工作。落实问题乳粉清查清缴工作措施：一是签订问题乳粉清缴工作责任状，建立自下而上的责任体系；二是县政府办公室印发了《关于进一步加强问题乳粉查处工作的紧急通知》，督促持有问题乳粉的企业和人员主动上缴；三是充分发挥社会和群众监管作用，公布举报电话，对清缴出来的问题乳粉，指定监管部门依据监管职责就地封存，按照规定由质监、工商等部门现场监督销毁，并登记在册，不允许生产经营者退回上线生产经营者，不得在监管人员未到场的情况下自行销毁。四是对全县范围内的乳制品及鲜奶生产、流通企业进行拉网式排查，不漏掉一厂一店和每一个批发、经销商，严格上下架制度，有检合格者上架，无检或不合格者下架，不放过任何可疑线索，对清缴过程全部记录在案，留档备查。问题乳粉流入饲料生产加工企业情况：经排查，无问题乳粉流入饲料环节。
3、开展了地沟油整治和餐厨废弃物登记工作。县食安办各成员单位对全县食用油经营店（点）所销售的桶装及散装食用油进行了检查。一是全面检查食用油主体资格是否合法，坚决取缔无证无照经营食用油的行为；二是严格实行了食用油质量准入制度，对没有质量检验合格证明的食用油一律停止销售，做到有检上架，无检下架。特别是对经销的无标签标识的来源不明等进货销售价格偏低的食用油重点进行了排查；三是严格索证索票制度和进货台账制度，对不符
3 合上述要求的食用油经营者不得准入销售。截至目前已检查经营户86户，未发现违法经营“地沟油”行为。
（四）井然有序接管餐饮服务监管职能
今年10月26日，县政府分管领导召开了食品安全工作会议，正式宣布县食品药品监管局原承担的综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划转县卫生局；县卫生局原承担的餐饮消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监管职责划入县食品药品监管局。为了使职能交接后餐饮监管工作能良好衔接，确保工作不松、不乱、不断，我局充分发挥了新体制的监管优势，从服务经济社会发展的大局出发，积极与卫生部门协调沟通，在最短时间内完成了职能的交接工作，并在新的监管形势下，我局结合我县实际情况，理清工作思路，制定了切实可行的工作方案，立即对我县辖区内餐饮服务单位的基本情况进行了一次全面的摸底调查，为下一步监管工作奠定坚实的基础。目前，为提高各餐饮业、保健食品、化妆品、药品从业人员法律法规及专业知识理论水平，进一步规范餐饮业、保健食品、化妆品、药品市场秩序，我局正对餐饮服务单位进行教育培训，培训方式采取理集中培训及现场培训相结合的方式，培训内容为食品安全法律法规、食品药品安全相关知识、餐饮业卫生管理制度等。目前此项正在稳步推进中。
二、整规并举，深化药品安全专项整治
我们以药品安全专项整治为载体，整规并举，不断促进药品市场秩序良性发展。一年来,共出动执法人员2200余人次，检查涉药单位1000余家，立案查处案件15件，已结案
4 15件，罚没款共计22万余元。
（一）扎实做好药品器械质量监督抽验工作
我局根据上饶市局2011年药品抽验计划，科学合理地组织开展了药品抽验工作，把药品抽验的重点放在与人民身体健康密切相关的批量大、使用频率高的常用药、低价药及质量不稳定的药品上。到目前为止, 对药品监督抽验完成60批次，对基本药物抽验完成29批次。器械抽验7批次，及时完成了药械抽验任务。
（二）加强打假工作，规范药品市场秩序
一年来，结合市局文件精神，认真做好各项专项检查工作，累计出动300余人次。
1、开展非药品冒充药品专项检查检查。今年以来，已责令下架销售的非药品冒充药品有5个品种。对壮阳类药品、减肥药类、降糖类保健食品等非法添加进行了专项检查，暂未发现非法添加情形。
2、开展了疫苗质量流通的专项检查，今年以来共检查医疗机构29家，疫苗流通检查中暂未发现使用不合格疫苗情况。
3、开展了骨接合用无源金属植入医疗器械专项检查, 出动执法人员90人次，检查县级医疗机构5家。立案查处未经注册情形植入医疗器械4例，同时加大了对医用胶片和诊断试剂盒的监督立案查处力度。对少数单位未按规定严格执行购进验收制度、记录不规范、事后补记、相关的管理制度不完善、未建立可追溯制度和不良事件报告制度的现象，当场进行了责令改正。
4、开展了特殊储藏药品检查。着重对医疗机构、批发企业的冷处储存的药品的监管。对措施不力的单位，责令整改3家。
5、开展了中药饮片专项检查。着重对饮片流通渠道、饮片包装标识进行检查。对经营、使用没有标识的中药饮片进行了立案查处并责令整改。
（三）加强对违法药品广告产品的监管
我局切实履行药品广告监测职能，指定专人负责电话广告的监测工作。对不符合规定的药品广告勒令立即停止宣传，其中发现的1例严重违法药品广告已移送工商行政管理部门处理。同时，我局还加大整治力度，对违法广告所涉及的药品进行重点查处，督促药品零售企业提高企业自律意识，共同促进广告市场的健康发展，努力构建和谐社会环境。
三、注重长效，强化药品安全日常监管工作
今年，全县新开办药品经营企业10家、GSP 认证9家，完成GSP跟踪149家、GMP跟踪检查2家。完成800余家医疗机构药品医疗器械使用现场检查，检查覆盖率达100%，对药品从业人员进行了在岗培训，共培训药品人员400余人次。药品不良反应监测上报201份，其中新的严重的报表数15份，医疗器械不良事件上报18份，基本完成了监测任务。具体体现在：
（一）健全药品不良反应和医疗器械不良事件监测体系。一是落实责任。与卫生局联合下发了2011年药械不良反应任务计划，明确各中心卫生院以上医疗机构、药品零售企业的监测责任。二是公开承诺。医疗机构、药品经营企业
6 全部签订药品不良反应、医疗器械不良事件监测承诺书，公开承诺将监测工作作为自身的法定义务和职责，列入各单位的诚信体系和内部考核制度。三是细化到人。为提高监测工作人员的专业水平，药品生产、经营企业和医疗卫生机构指定专（兼）职人员负责本单位生产、经营、使用药品的不良反应报告和监测工作，形成较为稳定的监测工作人员队伍，指导其做好可能与用药有关的不良反应详细记录、调查、分析、评价、处理，不断提高报告的质量。
（二）强化GSP、GMP认证跟踪检查
按照年初市局药品流通监管工作要求，结合本县实际，有计划、有步骤地开展了药品生产、经营企业的监督检查。在检查中，突出三个重点。一是重点内容，包括以下7个方面：①购销资质的合法性、资料信息完整性、购销票据合法性；②核查药学技术人员在岗履职情况、经营范围、经营地址、设施设备运行和经营管理情况；③药品质量管理制度的执行和检查考核情况；④企业对内部药品销售人员管理情况；⑤企业购销票据管理情况；⑥药品购销存数据上传情况；⑦处方药销售登记情况，重点是抗菌药物。二是重点品种，主要是注射剂、生物血液制品、疫苗、抗菌素、含麻黄碱复方制剂和冷藏冷链等高风险点药品。三是重点环节，核查企业是否存在从非法渠道购销、以非药品冒充药品、出租出借药品柜台等现象；检查批发企业是否存在挂靠经营、过票等行为；检查是否存在超范围经营药品行为；检查销售含兴奋剂药品的行为是否规范。对检查当中发现的问题责成企业限期整改，对违法违规企业依法进行了处罚。
（三）继续巩固电子化监管系统建设
我局充分利用现有工作基础，统筹规划，稳步推进药品电子监管系统建设。一是狠抓电子监管码的落实工作，今年我县3家药品批发企业已全部实施电子监管码，并把药品购销数据、温湿度数据、药品安全应急、诚信记录、检查处罚等情况全部纳入信息化建设体系，日常检查中督促企业药品核注核销和数据上传及时、真实、可用和正常运转。二是对未完成远程视频监控系统安装的，督促和帮助相关企业做好安装，对已安装远程视频监控系统的单位不定期检查。三是督促药品经营企业及时上传相关数据，对上传数据有问题的企业及时进行现场指导，并对上传的信息定期上网检查。四是对新开办的药品经营企业严格按标准要求进行管理。五是注意加强与经营企业的交流，以使电子监管系统的高效益使用。目前我县共有27家企业安装远程视频监控系统，113家企业安装药品购销存软件系统，3家药品批发企业均按规定进行药品核注核销、数据上传工作。
（四）加强基本药物质量监管，确保药品质量安全。根据省局市局有关文件要求，我局加大对基本药物生产经营企业监督检查力度，全面完成辖区内已上报的基本药物生产工艺及处方核查工作，对基本药物生产企业江西捷众生物化学有限公司实施了基本药物专项检查3次，并督促其做好基本药物产品赋码及上传工作，确保基本药物生产质量安全。同时对各基本药物配送企业开展了专项检查。着重检查批发企业药品储存、温湿度监控和运输的条件，企业药品电子扫码、数据上传、核注核销等情况，保证企业数据上传工
8 作及时、连续，检查零售企业是否设立了国家基本药物专柜，对基本药物抽验覆盖率达100%，进一步健全企业监督检查档案，并要求企业建立基本药物配送单位档案。
（五）抓“两网”建设工作
我局继续巩固和发展农村药品“两网”建设示范县创建成果，深入地把农村药品“两网”建设这项“民心工程”开展下去。我局在已经取得成效的农村药品“两网建设的基础上认真落实国家局《关于印发开展创建药品安全示范县工作指导意见的通知》（国食药监安[2010]480号）的各项要求，积极开展创建药品安全示范县工作。
四、加强自身建设，不断增强队伍监管能力 认真贯彻县委、县政府和市局年初会议精神，深入开展创先争优和“发展提升年”活动，强化干部队伍建设，树立食品药品监管新形象。
（一）强化学习培训。制定学习计划，采取集中学习与自学、政治学习与业务学习、讨论交流与考试相结合的方式，扎实开展学习活动。要求局机关全体人员要按照学习实践科学发展观和深入开展创先争优活动的总体要求和主要内容，结合“以人为本、执政为民”主题教育，以“服务发展作表率、文明执法创和谐”为主题，积极推进学习型机关、学习型党组织和学习型党员队伍建设，努力建设执政为民、务实高效、清正廉洁的食品药品监管队伍。把科学监管理念贯穿于食品药品监管工作的各个环节，各个方面，把确保食品药品安全作为努力“解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题”的具体举措。通过学习，提升了全局人员的
9 综合素质和依法行政能力。
（二）加强党风廉政建设。一是对党风廉政建设工作任务进行层层分解，责任到人，确保任务完成。二是签订党风廉政建设责任书。主要负责人分别与分管负责人、分管股室签订了党风廉政责任书。三是抓好警示教育学习活动。通过认真学习相关会议精神，加强廉政文化教育、观看警示教育片等内容，提高全体人员反腐倡廉意识和拒腐防变的能力。
（三）深入开展“创先争优”活动。我局把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与食品药品安全监管工作紧密结合起来，统筹安排，在监管工作中“学先进比贡献，争优秀创佳绩”。根据县委创先争优活动领导小组办公室和局创建方案的要求，明确了今年创争目标任务，明确了党员先锋岗、示范窗口，组织党员结合各自的岗位工作，撰写创先争优公开承诺书，并认真抓好践诺落实，促进了全体党员创先争优活动的自觉性和主动性、提升了机关效能，同时为确保全县人民群众饮食用药安全提供了坚强的组织保证。
2011年，我们虽然尽努力做了一些工作，有了一定的成效，但也清醒地认识到工作中还存在着一些不足，如：药械稽查机制有待进一步创新；农村药品协管员的作用有待进一步发挥；干部队伍综合业务能力和执法办案水平有待进一步提高，特别是职能交替后，餐饮服务、学校食堂安全的监管面临新的挑战，这些工作有待于在今后的日常监管中逐步完善和提高。
四、2012年工作思路
（一）继续深化机关队伍建设，塑造勤廉双优形象，进一步加强党风廉政建设和作风建设，全力打造廉洁从政、风清气正的干部队伍。
（二）积极履行餐饮服务食品安全监管职能，加强餐饮服务许可环节管理；坚持严格标准、依法审核、保证时限，做好《餐饮服务许可证》的受理、核查、发放工作；组织开展餐饮服务食品从业人员教育培训，全面提升餐饮服务行业食品安全意识和水平。
（三）强化药械日常监管，继续保持打假治劣高压态势，开展药品安全专项整治行动，狠抓关键环节，加强重点区域、重点部位的市场监管，不断促进规范经营。
（四）继续加强业务理论知识学习，强化业务技能培训，尤其是加强相关法律法规的学习研究，不断提高监管人员监督检查、服务指导的真本领、硬功夫。提高干部整体素质和队伍战斗力。
二0一一年十一月三十日
推荐第7篇：药监局自查报告
药监局自查报告
药监局自查报告范文三：
为加强领导班子建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，根据“举旗帜抓班子、带队伍、促发展”的总体要求和*委提出的“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的精神，文秘写作以学习贯彻“三个代表”重要思想、建设坚强的领导集体为目标，以立党为公、执政为民为根本标准，我局在*年获得“四好”活动先进集体的基础上，在领导班子中深入开展了“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”活动，狠抓了领导班子建设。
由于领导重视，认识到位，措
施得力，整个活动开展顺利，并取得了明显成效。
一、提高认识，明确目标任务
在领导班子中深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进药监事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我局党组充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、
基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我市医药经济健康发展的坚强领导集体。
二、增添措施，确保创建活动顺利开展
(一)加强领导，为创建活动提供组织保障
为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省局党组川食药监党[*]12号和市委发[*]36号文件。在学习基础上，结合我局系统实际，市局党组拟发了开展“四好”活动实施意见(达州药监党组[*]15号)，明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点，明确了单位主要领导担负活动开展的领导责任。局党组将开展“四好”活动摆上重要工作日程，每年召开两次以上的党组会
进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入单位的目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。
(二)实行“开门”创建，自觉接受监督。一是在制定创“四好”活动实施意见前，广泛征求局机关、市药检所以及党内外群众的意见，班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划，在机关政务宣传栏上进行了公布；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在机关职工大会、支部大会和政务宣传栏上进行了公布通报；三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在机关干部职工中进行了民主评议和满意度测评；四是通过领导班子创“四好”活动，机关党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥好，共设立责令示范岗*个，全体党员均能立足本职勤奋工作，尤其是“××3”抗洪救灾中，共产党员人人争先，取得了抗洪救灾和药监工作的重大胜利。
(三)认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队伍建设取得明显成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才资源。按照去年制定的《
补充选拔科级领导干部工作方案》和《干部交流办法》，针对各县(市)局班子结构和系统现有人才资源状况，首次启动“两推一陈述”和差额考察办法进行干部选拔，县(市)局“一把手”选拔、交流面达*；补充选拔科级干部*以上，班子结构得到了进一步优化。
二是把好人员“入口”关，选拔、公招优秀人才。完成了公务员招考任务，根据*年省局下达公务员公招计划，从优化公务员队伍年龄、学历、专业结构出发，按照《公务员招考简章》中“公开、平等、竞争、择优”原则，对去年公招公务员笔试成绩合格人员进行了严格面试、体检、考核，报省局、省人事厅批准，录用了*名公务员进入系统内。完成了工勤人员招考任务，按照省局统一安排部署，对本系统符合全省药
监系统工勤人员公招条件的*名职工子女(退役士兵)进行了严格考核，考核材料已按时如实上报，解决了职工的后顾之忧。三是加大培训力度，提高人员素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过集中学习、形式教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育；结合创建“三型”机关活动，营造良好学习氛围，同时把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容；以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和能力。积极开展机关精神文明建设、综治、计生等工作，被评为市级文明单位，市级综合治理先进单位和计生先进单位。
(四)“四好”活动日常工作落实好。明确由局机关党委承办日常工作，建立了“四好”活动记实档案，由机关党委副书记担任联络员，承担与工委的联系工作。
三、突出重点，增强活动效果
1、在学习创新方面：一是建立健全学习制度，坚持局党组中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识，认真学习了药品专业知识和相关法律法规，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是围绕市二次党代会提出的“三大奋斗目标”，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。市局5位班子成员撰写心得体会或理论文章、调研报告16篇。三是坚持局党组中心组理论
学习，共集中学习研讨时间24天，中心组成员参学率达*。在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，也有专家讲座，同时还有走出去参观考察，开阔了视野，启迪了思维。四是坚持职工政治业务学习制度，在局机关开展了创建学习型机关活动，在党员干部中开展”爱民书记向爱民党员干部深化活动”拟发了实施方案。落实领导干部上党课制度，坚持正面典型教育和反面典型警示，局党员领导干部上党课*次。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成了全局系统坚强的领导核心。五是积极开展保持共产党员先进性教育活动，认真完成了各阶段规定任务并有创新，努力抓好市委先教办和市直机关先教办安排布置的各项工作，达到了提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。
2、在民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保
持高度一致，保证政令畅通。
坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好局党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善了局党组议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关部门和分管领导提出意见，提交局党组会讨论决定，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会前，广泛征求了全局干部职工的意见。会上，班子成员勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认
识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。党员领导干部以普通党员身份积极参加局机关支部组织生活会，今年参加支部活动*次。四是坚持班子成员之间经常性谈心交心制度，沟通彼此间的思想，增强相互之间的了解和团结，互相尊重，互相信任，互相帮助，互谅互让，团结协作，步调一致，齐心协力搞好工作。积极做好机关科室和直属单位领导班子的团结教育工作。班子“一把手”同班子成员谈话*次，班子成员同分管的科室负责同志谈话*次。
3、在清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实中央、省委、省局党组及市委有关党风廉政建设的指示、规定。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。二年来，局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。三是完善和落实党风廉政建设责任制，今年我局与市政府签订了纠风重点联系部门纠风
工作目标责任书，明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任，其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制。四是强化领导班子内部监督，建立了领导班子内部民主监督程序和制度，形成了定期报告和廉洁行政制度。五是在保先教育活动中召开了狠刹四股歪风专题民主生活会，班子成员没有违法违纪行为。
4、在勤政为民方面：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕医药经济的发展，充分发挥职能作用，努力推进“三个转变”。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众要求，切实为群众办实事、办好事，力戒形式主义、官僚主义，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是坚持“两手抓，
两手都要硬”，重视、关心、支持并指导局机关支部搞好党建工作，落实了思想政治工作责任制。四是努力改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。局机关内部管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶贫助困工作，获扶贫工作先进单位称号。二年来，局班子团结和带领全局系统干部职工，坚持“以监督为中心，监帮促相结合”的工作方针，开拓创新，努力拼搏，圆满地完成了年度目标任务，工作实绩突出，为确保人民群众用药安全有效，推动达州医药经济健康快速发展做出了积极贡献。
四、存在的问题和不足
我局开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。
1、有时对学习抓得不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。
2、由于局领导班子忙于事务
性工作较多，深入基层深入企业调查研究的时间相对要少一些。
3、药品监管工作发展不够平衡，*监管质量普遍提高，偏远乡村监管不够到位，主要存在缺位。
4、队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的药品监管队伍。
在今后的工作中，我们要在领导班子中继续深入开展“四好”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，切实加强领导班子建设，使领导班子通过深化“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，达到“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强”的“五强”目标，努力提高执政能力和行政水平，凝聚全市药监系统广大干部职工力量，解放思想，开拓创
新，与时俱进，加快药监系统发展，努力开创全市药品监管工作新局面，为促进达州医药经济快速发展做出积极贡献。
药监局自查报告范文四：
根据区委、区政府和市局统一部署，在区纠风办的指导和行评代表的指导下，我局紧紧围绕中心工作，以加强机关作风建设为核心，以依法行政、勤政廉政、公开透明、促进发展、优质服务为主要内容，认真开展了民主评议政风行风工作。现将有关工作情况报告如下：
一、食品药品安全监管和政风行风评议工作情况
食品药品安全监管工作概况
食品药品安全关系国计民生，是维护社会稳定的一项重要民生工程。在今年武汉市政府机构改革中，我局监
管职能得到进一步扩大，队伍得到进一步扩充。除继续履行药品医疗器械监管和食品安全综合协调的职责外，新增餐饮环节、保健食品、化妆品的监督管理。硚口区有涉药单位930家，其中药品及医疗器械生产企业13家、经营企业433家、医疗机构485家。有餐饮服务单位1221家，其中A级单位6家，B级单位79家，c级单位1136家。面对艰巨的监管任务，我们坚持责任明确、预防为主、源头控制的工作思路，全面履行政府社会管理和公共服务职责，不断创新思路，几年来未发生一起重大食品药品安全事故，食品药品安全形势呈现出总体平稳可控的局面。具体体现在3个方面：
1、食品安全综合监督成效明显。通过加强日常监管，宣传教育，食品安全专项整治等一系列工作，全区的食品安全总体水平得到了稳步提升。一是各级领导重视，强化食品安全责任，形成了“一把手”负总责，各部门齐抓共管的食品安全工作格局；二是推进食品
安全示范街创建活动，全面开展“一路二街十一社区三十店”三级联创；三是突出重点环节开展地沟油专项检查、学校及周边食品安全等专项整治。2016年全区检查生产经营单位23582户，受理举报投诉293起，取缔违法经营20户，查处违法案件4起。
2、餐饮服务监管呈现新局面。分局从夯实基础严格规范入手开展餐饮服务监管。一是初步建立健全1221家餐饮服务单位电子档案。二是严格准入规范行政许可。今年新办换发餐饮服务许可证长期219户，临时许可206户。三是加大执法力度。开展了“祥和安全团年饭”、“地沟油”、“小餐饮专项整治”、高中考及重大活动保障等食品安全整治工作。全年检查餐饮服务单位920户，依法责令改正57户，取缔无证经营134户次；受理举报投诉案件116起，查处率100%；配合开展飞行抽检300个批次。四是开展了400家餐饮服务单位、从业人员6300人次的培训，发放了1000多
套《食品安全管理制度》及“餐饮业索证登记簿”等，提高餐饮服务单位的食品安全责任人意识，规范经营行为。
3、药品器械质量管理更加规范。分局着力加强药品、医疗器械生产经营企业科学监管，促进药品市场不断规范。一是对13家药品及医疗器械生产企业、制剂室、药包材企业实施全覆盖监管，对辖区药品及器械批发及零售企业进行了日常监管，加强零售药店的GSP认证和跟踪检查。完成药品不良反应报告479例，依法开展药品行政审批162项。二是开展诚信建设和安全信用等级评价工作。对辖区100%药品批发企业实现远程数据监控。开展354家药械经营企业的安全信用进行等级评价工作。三是坚持稽查打假工作制度。开展终止妊娠药品、非法收购药品、非药品冒充药品等专项整治行动。全年检查涉药单位180余户次。处理举报投诉37件，回告率100%。药品违法违规案件立案31件，结案率100%。查获违法药械标值万
元，罚没款万元。
政风行风评议工作开展情况
分局将此次评议工作与食品药品监管工作紧密结合，切实解决人民群众关注的热点难点问题，进一步增强服务意识、宗旨意识、廉政意识，进一步转变工作作风、规范执法行为。按照民主评议政风行风活动安排和要求，我局重点抓了5个方面的工作：
1、统一思想认识，明确工作目标。局党组高度重视民主评议政风行风工作，多次召开专题会议研究部署行风评议工作。全局制定了行评工作实施方案，召开了行评工作动员大会，组织广大干部职工认真学习市、区关于政风行风评议的有关文件精神，提高广大干部职工的思想认识，明确了工作目标和任务，找准工作方向和着力点。建立了行评代表联系制度、行风监督员联络制度，明确了行评工作纪律，将行评工作纳入全局系统绩效管理考核内容，全局形成了上下联动，人人重视的工作格局。
2、加强组织领导，形成工作合力。我局成立了由局党组书记、局长李永进任组长，其他班子成员任副组长，机关科室主要负责人为成员的行评工作领导小组，行评工作领导小组下设工作专班，组织专人集中办公，并进一步落实了综合、宣传、联络、督导工作的责任分工。工作专班及时掌握行评工作进展动态，逐条逐项督办处理，切实保证了各项工作有序开展。
3、广泛宣传动员，营造良好氛围。积极开展形式多样的行评宣传活动。一是做好络宣传工作。在区行政服务上公示了我局政风行风评议工作实施方案、公开了服务社会的六项承诺、为民办实事及24小时举报投诉受理等内容。二是通过制作横幅、展板、宣传标语等形式进行宣传。10月10日，分局全体人员在硚口路美食一条街开展上街宣传服务活动。现场设立法律咨询、真假药鉴别、餐饮办证讲解、举报投诉受理、意见征求、清理小药箱等。共制作横幅4
条、宣传展板6块、发放宣传资料1000份、接待群众咨询60人次、完成意见征求调查表306份。三是做好信息宣传工作。编发行评简报12期，及时宣传政风行风评议工作的进展情况及阶段工作重点，进一步掀起干部职工“人人争做药监卫士、个个争当行业标兵”的氛围。
4、倾听群众意见，广纳贤言良策。注重拓宽意见搜集渠道，一是请进来“听”意见，先后邀请40位企业代表，15位街道、社区代表、3位行评代表、10位人大代表、11位政协委员、12位特约监督员到局机关召开各类座谈会6次，广纳良言。二是走出去“找”意见，局领导分别带队深入企业、街道社区，走访区纪委、区直机关工委、区政府办、行评代表等，就食品药品监管工作情况、政风行风建设情况、廉洁自律情况等六个方面的内容，开展调研，先后走访了30家单位40人次，主动深入倾听民意和建议。三是发问卷“求”意见，全面调查和征求我局政风行风建设方面存在的问
题和意见，共发出征求意见调查表500多份。四是分局内部“寻”意见，全体职工深入开展自查自纠，认真查摆个人、科室、单位在实际工作中存在的问题，并写出科室和个人自查报告，使分局行评工作进一步推向深入。五是设专人“理”意见，行评办指定专人，对收集到的意见建议认真分类，整理归纳。
5.坚持统筹兼顾，做到“五个结合”。为实现行评工作与监管工作、机关作风建设互相促进、互相发展的良好局面，我局行评工作坚持做到五个结合：一是与践行科学发展观、服务中心工作相结合；二是与完善食品药品安全监管机制，保障全市人民饮食用药安全相结合；三是与认真履行新职责，创新建立餐饮食品、保健食品和化妆品监管工作模式相结合；四是与加强能力建设，提高干部队伍整体素质相结合；五是与党风廉政建设及创建“群众满意基层站所”、开展“创先争优“活动相结合。
二、政风行风建设中存在的主
要问题
在这次行评活动中，我们坚持自查自纠与开门纳谏并举，虚心倾听、广泛征求社会各界意见。共发出征求意见调查表500多份，回收调查表417份。通过征求意见和自查自纠，全局共征集意见20条，经过梳理查出问题12条。从反馈的意见看，人民群众对分局工作的满意率达到99%，但我们也要看到不足之处，在归纳整理、剔除重复问题后，从汇总的意见看，主要是集中以下几点:针对“无证小餐饮”、“问题油”等老百姓重点关注的问题，建议加强对食品药品安全工作的监管，加强重点单位、重点部位的监控力度，防患食品药品安全事件；由于原餐饮服务行业准入门槛较低，多、小、散、乱的问题短期内很难解决，企业诚信意识不强，违法违规生产经营行为时有发生。建议组织相关专业知识的学习培训，开展多种形式的法规政策宣传; 对今年机构改革后部门工作职能宣传不够，有关食品安全的预防常识宣传
不够，使群众缺乏合理、安全消费的科学知识，自我保护能力偏弱，建议加强宣传力度，争取社会各界理解与支持，树立食品药监的形象。
三、整改落实情况及下步打算
针对查找出来的问题，局党组高度重视，对12条意见建议进行了认真研究，并制定了具体的整改方案。
规范药品市场秩序，构建科学监管体系。
1、规范经营秩序，提高药品零售行业整体素质。结合药品GSP跟踪检查、药品GSP认证和《药品经营许可证》换证等工作，在整治流通领域上狠下功夫，重点开展零售药店24小时售药、执业药师在岗销售情况、处方药凭医生处方销售情况等专项检查，规范药品零售市场经营行为。同时对药品零售行业进行合理引导，逐步健全市场退出机制，推动药品零售市场规范、健康发展。
责任领导：程福斌
责任科室：监管科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：王婷
2、加快药品流通行业信息化建设，提高监管效率。从以运动式、地毡式现场检查的监管方式逐步转变为以上监管为主、现场检查为辅的高效监督检查工作方式。进一步建立健全“药品流通领域实时监控系统”，做到辖区内药品经营企业全部入，便捷方便查询辖区药品流向，提高监管效率。启动“日常监管和诚信建设系统”建设，进一步提高监管能力，提升企业诚信建设水平。
责任领导：程福斌
责任科室：监管科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：王婷
3、严厉打击制售假劣药品的违法违规行为。认真落实药品打假快速反应、举报投诉应急查处机制，坚持重大节假日的市场巡查和稽查打假工作制度。开展络售药、非药品冒充药品专项整治行动。加强终止妊娠药品专项整治
工作。完善大稽查工作机制。进一步创新工作思路，积极探索稽查工作长效机制，有效形成稽查工作的整体合力。
责任领导：程福斌
责任科室：稽查科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：戴幼华
加强重点部位的监控力度，防患食品安全事件。
4、深入进行食品安全专项整治。结合食品安全的季节性特点，以集贸市场、食品超市、食品批发市场以及城乡结合部为重点区域，以建筑工地食堂、企事业机关食堂、中小型餐饮业为重点对象，以蔬菜、熟肉制品、米面制品、豆制品等为重点品种严密监控。重点开展对“问题油”整治工作力度，加大飞行抽检，坚持全年抽检批次不少于50批，严厉打击食品违法违规行为。严格按照《食品安全法》和武汉市人民政府《关于进一步加强食品安全工作的意见》明确的责任，加强食品安全监管，
防止因监管不力，玩忽职守，失职渎职，造成食品安全事故。
责任领导：张玉红
责任科室：食品科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：汪英
5、进一步规范完善食品安全突发事件的应急机制。加强应急培训，进一步规范监管部门处置程序，提高应急意识，最大限度地减少食品安全事件的危害，保障人民群众的生命安全和社会稳定。充分发挥人民群众对食品安全的监督作用，深入社区对协管员、信息员开展培训，规范食品安全举报投诉处理，食品安全举报投诉奖励制度，确保群众举报投诉得到及时、准确、有效处理。
责任领导：张玉红
责任科室：食品科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：汪英
开展食品安全知识宣传，强化
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安全意识。
6、加强食品药品安全宣传教育。以“进机关、进企业、进学校、进社区、进工地”为重点，深入社区开展学习贯彻《食品安全法》和《食品安全法实施条例》宣传培训，重点宣传全区食品安全专项整顿、三级络建设、食品安全示范“三级联创”及硚口路餐饮服务一条街等活动，普及食品安全法律法规知识和食品安全常识工作，增强人民群众的食品药品安全意识和自我保护能力，公示举报投诉电话，接受各方的监督。采取大众媒体、社区宣传栏等多种形式加大宣传力度，提高辖区人民食品药品安全意识，增强消费者的自我保护和参与监督能力。
责任领导：张玉红
责任科室：食品科、办公室
完成时限：20xx年12月31日 责任人：汪英、钱骅君
7、开展多种形式的法规政策宣传，提高餐饮行业自律意识。采取集
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中培训、上门培训、上街宣传等各种形式宣传食品安全法律法规，增强从业人员食品安全意识；继续免费发放《食品安全管理制度》、《食品采购索证登记本》、《餐饮服务食品安全信息公示栏》等食品安全宣传资料，提高餐饮服务业的管理水平。深入开展2街、11社区、30店食品安全示范“三级联创”工作，培育一批诚信生产、经营的典型，以点带面，使辖区食品安全状况逐步改观，保障人民群众饮食安全。
责任领导：张玉红
责任科室：食化所、食品科
完成时限：20xx年12月31日 责任人：肖定荣、汪英
8、开展硚口美食诚信一条街建设，加强行业内参观、学习与交流，推进整体餐饮环节提档升级。结合实际扎实开展创建硚口美食诚信一条街活动，严格落实“三登记”制度和“三统一”制度。并多次召开法规培训会，逐户签订《食品安全承诺书》，增强食品安全意
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识。分期分批组织餐饮行业交流学习，为小餐饮的改造和提升提供典范和借鉴。
责任领导：张玉红
责任科室：食化所
完成时限：20xx年12月31日 责任人：肖定荣
完善服务措施，提高服务质量
9、端正服务态度，提高服务效率。继续深入开展创建群众满意基层站所活动，进一步强化工作人员服务企业，服务经济发展的思想意识；加强政务中心窗口建设，严格执行政务服务中心窗口“零投诉”的要求。进一步提高行政审批速度，所有行政审批在法定时限内提速50%；实行“立即就办”、“预约服务”为企业发展创造条件，开通了《药品经营许可证》上申报通道，申请人只要备齐申报材料，在家通过电脑络即可申报审批事项。
责任领导：程福斌
责任科室：食化所、监管科
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完成时限：20xx年11月30日 责任人：肖定荣、王婷
10、优化服务环境。坚持做好“企业服务年”工作，坚决落实《重点企业直通车服务工作十条规定》，努力减轻企业负担，继续实行所有行政许可事项零收费。大幅降低药品经营企业GSP认证费用，使GSP认证费用由原来的32000元/10店，降为13300元/10店。创新服务方式，开展便民措施，在政务窗口配备“便民电脑”，便于行政相对人直接进行络资料申办。
责任领导：程福斌
责任科室：食化所、监管科
完成时限：20xx年11月30日 责任人：肖定荣、王婷
加强作风建设，强化责任意识。
11、加强作风建设。把作风建设作为工作的重中之重来抓。深入学习实践科学发展观，结合党风廉政建设和开展“创先争优”、创建“群众满意基层站
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所”活动，切实转变工作作风，树立良好形象。落实首问负责制，实行一站式服务，严格落实社会公开承诺制度，接受各方的监督，正确履行职责。加强分局内部管理，严格考勤纪律，落实“廉政午餐”，逐步在分局机关形成求真务实、勤俭节约、勤政廉政的良好机关作风。
责任领导：李永进
责任科室：办公室
完成时限：长期
责任人：钱骅君
12、加强干部队伍建设。继续抓好学习，加强思想政治建设和业务培训。通过请进来走出去等多种渠道开展培训学习，提高全体党员干部专业素质和综合能力，加强监管人员能力培养。开展分局内部应急拉练，提高全体工作人员应急能力。全面提高党员干部的思想素质、文明素质、科技素质、业务素质。增强依法行政的能力、高效服务的能力、廉洁从政的能力、狠抓落实的能力，促进科学发展，在服务辖区经济社
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会发展的大局中更有作为。
责任领导：李永进
责任科室：办公室
完成时限：长期
责任人：钱骅君
通过这次政风行风评议，我们查找了工作中存在的问题和不足，查找了产生的主客观原因，制定了针对性的改进措施，对促进和推动我局系统作风建设具有十分重要意义。行评是阶段性的，但是我们的工作是无止境的，我们将以这次行风评议为新起点，巩固成果，正视不足，强化措施，落实责任，着力在整改和建章立制上下功夫，在解决问题上见成效。下一阶段，我局将根据区纠风办和市食品药品监督管理局的统一部署，进一步完善整改方案和措施，切实解决工作中存在的问题，以行风建设为“抓手”，研究建立食品药品监管工作的长效工作机制，推动辖区食品药品监管工作的持续稳定发展。
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药监局自查报告范文五：
根据市委、市直机关工委关于开展保持共产党党员先进性教育活动的部署和安排，我局党组、党支部高度重视，精心组织，成立了开展保持共产党员先进性教育活动领导小组，把整个先进性教育活动分为三个阶段，并对学习的时间、进度、学习方式、方法进行了统一安排部署。
在开展教育活动中为保证全体党员无一遗漏的受到教育，我局采取学习考勤制度，要求每个党员必须参加集中学习培训和自觉主动开展自学。在教育学习中按照规定的学习内容，采取集中观看先进性教育录像片，专题学习讨论，上党课，学习先进人物事迹，领导干部做形势报告等形式进行。并要求领导干部先学一步，发挥带动作用，推动全局党员的学习教育活动，同时为每个党员建立了统一的先进性教育笔记
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本、学习材料，要求每位党员认真撰写学习笔记和学习心得，提高认识。为了改进学习方式，改变以往理论学习只是领读说教式的方法，我局提前定购了先进性教育辅导光碟，采用领导干部上党课、做辅导报告、谈体会、座谈讨论等形式以提高学习效果，受到广大党员的欢迎。
根据局领导工作分工和药监工作实际，建立了领导干部联系科室，以学习教育活动，促进监管工作提高。在学习教育中，领导干部带头讲认识讲体会、上党课，引导党员干部自觉主动学习，认真做学习笔记和学习心得，做到真学、真信、真用。为了提高和检验学习效果，我局保持党员先进性领导小组拟定了新时期党员先进性基本要求、具体表现、先进性教育活动现实意义、学先进找差距、入党为什么、应该干什么、今后留什么等五个题目，结合学习教育进行交流讨论。并结合市委要求和药监工作实际拟订了药监党员干部先进
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性10项具体要求开展讨论。为帮助我局党组织、党员查找问题和不足，更好的发挥党组织的凝聚力和党员的先锋模范作用，加强药品监管工作，印发了对药监党员干部理想信念、纪律观念、党群干群关系、作风建设、服务意识、理论学习、奉献精神、廉政建设、办事创新能力等9个方面存在的问题、意见和建议征求意见调查表在全局党员群众、基层药监部门、医药企业进行征求意见，为下一步开展分析评议，查找差距和不足，切实整改解决问题奠定基础。
通过这一段时间的学习，全体党员对开展保持共产党员先进性教育活动的必要性和紧迫性、保持共产党员先进性的基本要求、如何保持共产党员的先进性等问题有了更进一步理解。对开展保持共产党员先进性教育活动的意义和重要性有了进一步的认识。全体党员认为这次教育活动非常必要和及时，学习教育活动针对性强、目标明确，学习
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方法、方式生动多样，党员自觉主动学习意识普遍提高，党员意识、保持先进性意识普遍增强，全局党员纷纷表示要通过深入开展先进性教育活动，提高党员素质，加强学习，增强服务观念和服务本领，要结合自己的本职工作，把为群众办实事、办好事，把党的各项决策和工作落到实处，把对人民群众负责作为最终选择。
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推荐第8篇：药监局工作总结
***食品药品监督管理局
2011年工作总结
在**委、**政府和市局的正确领导下，我们围绕责任目标认真开展工作，我**食品药品安全工作取得了显著成效，食品抽验合格率达93.8%，农村药品评价性抽验合格率达到99.6%，没有发生一起重大食品药品安全事件，全**人民群众饮食用药安全得到了进一步保障。为继续作好药品安全工作，现将我局2011年度工作自查总结如下：
一、强化统一领导、落实责任，全面部署药品安全工作 3月3日召开了由各涉药涉械单位负责人参加的药械监管工作会议，传达了省、市食品药品安全监管工作会议精神，对全**药品安全工作进行了全面部署，并与各乡镇签订药品安全目标责任书。会上印发了《2011年度工作要点》，明确今年工作重点，针对去年存在问题进行分析总结，并提出2011年整体工作要求，形成了年初有部署、季季有安排、月月有督查、周周有落实的工作格局。
二、结合食品药品监管工作实际，认真开展学习教育活动
（一）领导重视、健全组织、制定方案、扎实部署 根据省、市、**文件精神，成立了***食品药品监督管理局“环境创优年”活动政务环境创优工作领导小组，制定了《***食品药品监督管理局“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》，对开展“环境创优年”活动进行了详细安排。
（二）第一阶段明确学习任务，抓好工作落实。
1 按照学习日常安排，组织全体干部职工集中学习15次，集中组织收看专题警示教育片3次,领导干部进行专题讲座15期，人均记笔记4000字以上，领导干部人均记笔记6000字以上，还结合学习情况，紧密联系工作实际，撰写心得体会50余篇，通过多种形式的学习活动，推动了该项活动的深入开展。
（三）第二阶段开门纳谏、认真查摆问题。
一是广泛征求意见，开展“两代表一委员汇集民意”活动，开门纳谏；二是开展“推进科学监管，服务食品药品安全发展”为主题的民主生活会；三是领导班子广泛开展了谈心交心活动；四是组织召开了党员组织生活会，充分发挥民主。先后征求到了政协、人大、**直各单位、局机关各科室和普通群众对局领导班子和党员领导干部在廉政、创先争优、效能建设等方面的意见及建议***余条，局领导班子已专门做了认真分析和研究，结合活动的开展，在广泛征求意见的基础上，提出了切实可行的改进措施和对策。
（四）第三阶段以整改促进工作。
瞄准“全国一流、全省最优’这个标准，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。在前期查摆问题、初步整改基础上，有针对性地制定整改措施，全体干部职工写出个人整改报告****份，所发现问题均整改到位。
（五）第四阶段巩固提升、认真开展回头看。
以巩固提高，建立长效机制为重点。通过整改提高，我局对现有的机关工作纪律管理制度、考勤制度、车辆管理制度、
2 党建效能管理制度、公共场所卫生制度等各项规章制度，进行了全方面的审定，使各项规章制度更科学化、规范化，强化了规章制度的可操作性和实用性，扎实推进机关纪律作风效能建设长期扎实开展。
三、围绕目标管理责任内容，全面加强药品监管工作
1、日常监管情况
年初至今**共出动执法车辆***台次，执法人员***人次，累计检查涉药涉械单位共***家次（全**涉药涉械单位共计***家，其中批发企业**家，经营企业***家，医疗机构****家），监督检查覆盖率上半年达*****%，下半年达******%。
2、药品安全监管
一是进一步健全完善药品生产企业、经营企业监管档案，加强了对麻醉药品、精神药品和易制毒化学品的监管，开展了特殊药品专项整治，杜绝了此类药品流入非法渠道。年初至今累计检查****家次，从检查情况来看，特药使用单位能够按照有关规定，严格执行“五专”管理，票、账、物相符，特药未出现重大安全事件。
二是进一步健全完善**、乡、村三级的ADR监测网络，网络覆盖率达到100%，年初至今ADR在线上报******份。
3、医疗器械监管
一是制作了辖区监管分布图，健全完善了生产、经营、使用单位监管档案。加强对第三类医疗器械现场监督检查，完成器械抽样***批次，全**未发生重大医疗器械安全事件。
3 二是组织开展了一次性无菌、植入、介入医疗器械经营及使用单位进行专项检查。出动人员***人次，车辆***台次，严格检查涉械单位医疗器械的采购、验收情况，以及一次性使用医疗器械的用后处理情况，是否按规定进行消毒、销毁等无害化处理并做好记录，是否建立高风险的植入式医疗器械使用后跟踪制度。全**暂未发现违规的涉械单位。
三是进一步健全完善**、乡、村三级AMR监测网络，网络覆盖率达到100%。年初至今AMR在线上报****份。
4、药品流通监管
一是深入开展药品经营企业信用体系建设，继续开展药品经营企业分类管理活动，对药品经营企业实行动态管理，促进药品经营企业严格按GSP要求规范经营。加大对评定为C、D类企业的监督检查和处罚力度，全**111家药品经营企业中已有****家企业达到B类以上水平。
二是继续巩固供应网络建设，目前全**农村药品供应网络覆盖100％的乡镇，正规批发企业药品配送进村率达到100％，广济、华卫、鼎信、康达零售连锁企业经营的药品实现100％统一配送。
三是为了提高涉药单位药品管理的自动化程度，我局组织协调全**药店及乡镇以上医疗机构统一安装药品安全远程电子监管信息平台。目前已在****家涉药企业级医疗机构安装电子远程监控软件，逐步实现对企业药品、医疗器械购、销、存等情况的实时监控。
5、药品稽查
4 一是年初至今共查处各类药品医疗器械违法案件****起，已结案****起，结案率达100%，没收假劣药品医疗器械****个品种，共计*****盒（瓶）,价值******万元。上缴罚没款累计*****万元。
二认真做好协查核查工作，做到件件有落实、案案有回音，截止目前，共协查核查案件***起，全部按时给予回复。
三是积极开展各类药品安全专项整治。年初至今先后开展了“瘦肉精”、中药饮片、药品零售企业药品分类管理及处方药凭处方销售情况、药械非法广告等专项整治。发现***家药店经营有医用“瘦肉精”类兴奋剂，已经按规定下架封存；取缔了以购销原产中药材自制加工中药饮片的行为，进一步规范了我**中药材、中药饮片的购销市场；药品分类管理进一步规范，引导消费者合理用药，确保社会公众用药安全；辖区内涉嫌有发布非法药械广告的****家药店均已按要求整改到位，并保证以后不再发布非法药械广告。
6、药品检验
年初至今针对性抽验可疑药品****批次（其中基本药物***批次），经检验***批药品不合格，做到了科学、准确、及时，为药品稽查一线提供了有力的技术支撑。
7、食品安全综合协调
深入开展以《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等餐饮服务食品安全法律法规为主要内容的餐饮服务监督员培训活动。每个乡镇1名餐饮服务环节社会监督员、每个行政村
5 **名餐饮服务环节社会监督员，人大、政协委员***人，共****名餐饮服务监督员，分两年培训，今年累计培训***人。
组织质监、工商、卫生等部门充分发挥协调组织作用，先后开展了“元旦、春节食品安全专项整治”、“学校及学校周边食品安全专项整治”、“五一节期间食品安全专项整治”，“打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治”及“中秋节、国庆节食品安全专项整治”“全国安全用药月***启动仪式”等活动，共出动执法人员****人，执法车辆***台次，检查食品生产加工企业***余家次，小作坊****余家次，发放宣传材料****余份，查处食品生产加工违法案件1起，为人民群众挽回直接经济损失1万余元，查获不合格饮料、小食品、调料、“三无食品”****袋（瓶）*****余公斤；查处劣质米、面及米面制品***公斤，查处私屠滥宰案件 ***起，查处白条肉 ****多公斤。
在食品安全源头环节，**农业部门认真开展农药、种子、肥料等农资执法检查，查处种子违法行为**期，没收不合格玉米种子***公斤。有一家门市部****吨复合肥氮磷钾含量标注不合规范，并责令其退回厂家。检查的农药品种***种其中合格率***，合格农药**个，不合格农药主要是标签不规范。无发现违禁销售使用高剧毒农药行为。
在食品生产环节，**质监部门共出动执法人员***余人，执法车辆 ***台次，重点开展了乳制品、食用油、“瘦肉精”、“塑化剂”、“酒类”等食品专项整治活动，办理食品安全案件***3起，立案****，涉案货值达***万余元；共与食品生产企业及小作坊签订生产安全承诺书****份；**质监局检测中心质检所全
6 年共抽取食品样品****批次，合格****批次，合格率为****%，有力地保障了全**生产加工环节的食品质量安全。
在食品流通环节，工商部门先后组织开展了“双节”、“五一”、“中秋、国庆”等节日开展食品市场整治，出动执法人员****人次，车辆****台次，检查食品商户*****家，进一步维护了我**稳定有序的食品市场。
在餐饮服务环节，卫生部门实施了“春节、元宵节餐饮安全”、“两会及党代会期间餐饮安全”、“**牡丹花会”、“学校食堂餐饮安全”、“高考期间餐饮安全”、“旅游景区餐饮安全”、“地沟油专项整治”、“ 消毒餐具专项治理”、“严厉打击非法添加食品添加剂”、“取缔露天无证烧烤涮锅”、“生活饮用水卫生监督”等十余项餐饮服务安全、公共场所、生活饮用水专项监督整治工作。通过各类专项治理，共监督检查餐饮业经营单位***家，公共场所经营单位****家，集中供水单位****家，共计查处各级各类餐饮服务卫生违法案件***起，责令改正***起，警告***起，已结案***起，罚款金额***万余元，查处非法使用滥用食品添加剂行为**起，没收各类不合格食品***公斤。利用快速检测设备服务“两会、党代会”期间等**域重大活动***次，有效地规范和净化了我**餐饮消费环节经营秩序。
**商务部门出动联合执法人员达***多人次，查处私屠滥宰案件***起，查处白条肉***多公斤，共检疫猪肉***头，检出病害猪肉***头，全部进行了无害化处理，无害化处理率100%，确保了上市肉类检疫合格率100%。
8、节能减排及应急管理工作
7 我局将节能减排工作当做日常工作来抓。将节能减排融入工作的点滴，细化节能减排工作目标任务，将责任落实到人，单位干部职工大大提升了对节能减排工作的认识，对每一张纸、每一滴水的都能充分利用，最终使我局节能减排工作取得了实效，今年水电、汽油等公共资源的消耗量同比下降了10%。
进一步强化对应急管理工作的认识，按照**委、**政府部署，结合具体实际，制定应急管理工作方案，加强责任措施落实，完善应急药品储备，做好应急值守和信息报告安排，扎实开展工作，努力提高应对突发公共事件的应急能力。
9、争先创优工作
我局始终以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。通过全体干部职工的共同努力我单位的业务工作进入本系统全市的先进行列：一是 2011年2月 被**市人民政府办公室授予“2010年度全市食品安全工作先进**（区）”；二是2011年2月 被**市食品药品监督管理局授予“2010年度社会主义新农村建设帮建工作先进单位”、“2010年度药品流通监管先进单位”、“2010年度药品稽查工作先进单位”、“2010年度政风行风建设先进单位”；三是2011年3月被中共***委员会授予“2010年度全**文明新风先进单位”；四是2011年3月被中共*****委**直机关工作委员会授予“2010年先进党支部”；五是2011年4月 被**市爱国卫生运动委员会授予“市级卫生先进单位”；六是创建省级文明单位，强化干部职工思想道德教育，全面提升个人素质和整体工作水平；以文
8 明股室、文明家庭、文明职工三项争评为载体，以岗位练兵、技术比武、帮扶新农村建设为抓手，有声有色富有成效开展创建活动，实现新突破。8月31日一次性通过省、市文明办验收，并于2011年9月1日至9月7日在**日报进行公示，近期将下发文件通报表彰；七是创建省级卫生先进单位，坚持不懈地抓好卫生治理工作，并组织全体干部职工学习卫生知识，懂得卫生必要的常识，使创卫工作切实落到实处。9月13日一次性通过省市爱国卫生运动委员会验收，近期将下发文件通报表彰。
四、招商引资工作完成情况
协调**市绿如蓝有限公司在***何村乡东洼村南大岭投资种植牡丹基地，共购进牡丹花苗**万棵，每课***元，种植费每课****元，目前已种植***亩，共计投资费用****万元。
五、党建工作
1、认真落实党建工作责任制，由支部书记袁毅朴同志主持党建全面工作，支部委员杨朝辉主要负责组织工作，宣传委员牌艺明主要负责宣传工作，将党建工作与食品药品监管工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、认真落实“三会一课”制度，确保民主生活会、全体党员会、支部大会不流于形式，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度，及时在全局党员大会上通报主要工作，进一步加强机关作风和效能建设，为优化食品药品经济发展环境，保障食品药品安全提供优质服务。
3、继续保持“五好”党支部建设工作，认真实行党员目标治理，开展民主中评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、
9 有落实。一名入党积极分子按时转为预备党员，并新发展一名入党积极分子，为党的建设增添了新鲜血液。参加民主评议党员****人评为优秀。
4、按照上级要求，我局进一步修订完善了党务政务公示栏、行政执法人员公示栏、行政执法依据和程序公示栏等内容，实现了全系统互联互通、广泛公开，并主动接受舆论监督和群众监督，确保了权力在阳光下运行。
5、按时足额交纳党费，今年我局党支部将收交党费做为一项重点工作，5月初将党员的党费上交**直机关工委。
六、综治稳定、信访工作目标完成情况
1、一是进一步健全了综治稳定领导小组，把综治稳定信访工作列入重要的议事日程。每周召开例会，排查不稳定因素，确保将不稳定因素消除在萌芽状态。二是加大监管力度，保证食品药品质量，确保食品药品监管工作的整体稳定，实现全年食品药品生产、流通、消费及系统内部的整体稳定。
2、认真落实信访各项工作制度，大力治理非正常上访，进一步加大对突发性事件的调处化解力度，积极夯实以构建“三位一体”调解体系为主要内容的信访基层基础工作，立足“早发现、早排查、早处理”，进一步加大矛盾纠纷苗头隐患排查调处工作力度，有效地将信访总量控制在低位运行，全年没有发生一起个人、集体信访事件。
七、人口和计划生育工作目标完成情况
一是同**计生委、卫生局联合制定下发了〈关于进一步做好出生人口性别比升高问题综合治理工作的通知〉，制定了〈终
10 止妊娠药品监督管理制度〉、〈计划生育、卫生、药品监督管理协作制度〉以及《终止妊娠药品使用登记制度》。
二是加强监督检查，强化对终止妊娠药品的监督管理。我局对辖区内所有涉药单位进行了拉网式检查。截至十月我局共查处***起违法销售终止妊娠药品案,罚没款共计***元。通过专项整治，净化了计划生育药械市场，确保我**出生人口性别比健康发展。
三是本单位计生管理员每月补助***元，独生子女户每月单位补助****元，由财务随工资一并发放。
四是积极落实好计划生育优惠政策，搞好计划生育服务工作。截止目前，我局没有一起违反计划生育政策事件发生，受到**计生行政管理部门的表彰。
八、社会保险目标完成情况
医疗保险目标为***万元，我局缴纳***万元；住房公积金目标为****万元，我局缴纳***万元，均完成任务。
九、明年重点工作安排
1、创建省级药品安全示范** 做好创建省级药品安全示范**牵头工作，确保我**一次性通过省食品药品监督管理局对创建省级药品安全示范**工作的检查验收，争取进入申报国家级药品安全示范**行列。
2、食品安全综合协调
指导协调食品药品安全委员会办公室、食品安全股及食品药品安全委员会成员单位和各乡镇食品药品安全委员会开展食品安全综合监管、培训、宣传、演练及重大食品安全事件查处
11 工作，确保全年无重大食品安全事故发生。
3、药械日常监管
对全**涉药涉械单位日常监督检查不少于***次，覆盖率98%以上。
4、药品安全监管
一是加强特殊药品监管，每季度对特殊药品使用单位至少检查一次，确保特殊药品管理不出问题。辖区内无非法经营特殊药品行为。
二是发挥**、乡、村三级药品不良反应监测网络作用，生产、经营、使用环节监测网络覆盖率达到***%以上，药品不良反应病例报告的覆盖率占涉药单位的***%以上，其中新的、严重的不良反应病例报告比例不低于****%。确保不发生重大药害事件。
5、药品流通监管
一是开展专项治理整顿，根据药品市场变化及上级安排，适时开展对重点品种、重点单位的专项治理。切实加强终止妊娠药品监管。
二是进一步深化农村“两网”建设，巩固“两网”建设成果，确保农村“两网”正常运转、发挥作用。药品供应配送进村率达到100%。
三是实施基本药物全品种电子监管。督促、协调我**所有基本药品经营、使用单位安装远程电子监管系统，通过药品电子监管平台对基本药物实行动态监控。
四是配合做好药品经营企业GSP认证及跟踪检查。所有药
12 品零售企业达到分类管理要求。按照创建省级药品安全示范**实施方案要求，督促所有医疗机构达到规范化药房管理基本标准。
五是加强药品广告监测，发现违法广告后移交工商部门处理。
6、医疗器械监管
一是加强医疗器械监管，完成医疗器械抽验任务并及时录入信息管理平台。对第三类医疗器械经营企业现场检查覆盖率达到100％，确保不发生重大医疗器械安全事故。
二是实施医疗器械生产、经营、使用单位信用等级分类管理，对确定为警示等级的单位每半年现场检查一次，失信、严重失信等级的单位每季度现场检查一次，覆盖率100％。
三是完善**、乡、村三级医疗器械不良事件监测网络，生产、经营、使用环节监测网络覆盖率达到80%以上。
7、药品稽查
一是坚持均衡抽验原则，按时完成市局下达的药品抽验任务，针对性抽验不合格率达到20％以上。
二是加强药械案件的协查、核查工作，按时办结，上报、回复率达到100%。专项检查结果按时报告率达到100%。
三是群众举报件件有落实，举报投诉核查率达到100％，符合条件的立案查处率达到100%，不属于本部门查处的及时移交率达到100％。假劣药品追踪查源率达到100%。10月底前完成市局下达的案件查处任务，结案率95%以上。
8、药品检验
13 认真做好药品检验工作，检验报告书准确率达到100%，药品检验数据按要求及时录入省稽查信息平台，录入正确率达到100%。
2012年我局将继续以科学监管和依法行政为理念统领食品药品监管工作全局，紧紧围绕市局和**委、**政府目标责任，全面加强我**的食品药品监管工作，确保药品质量的不断提高和全**人民群众饮食安全和用药安全有效。
二0一一年十二月十日
推荐第9篇：药监局工作范围
医疗器械监管司的工作职责：
组织拟订国家医疗器械标准并监督实施；拟订医疗器械分类管理目录；承担医疗器械的注册和监督管理工作；拟订医疗器械临床试验、生产、经营质量管理规范并监督实施；拟订医疗器械生产、经营企业准入条件并监督实施；承担医疗器械临床试验机构资格认定工作；负责组织和管理医疗器械注册现场核查工作；承担医疗器械检测机构资格认定和监督管理；承担医疗器械生产、经营许可的监督工作；承担有关指定医疗器械产品出口监管事项；组织开展医疗器械不良事件监测、再评价和淘汰工作；承办局交办的其他事项。 综合处
（1） 承担本司工作计划、会议组织、公文运转、文
书档案、政务信息、督查督办、安全保密、资产管理等综合工作；
（2）承担医疗器械相关数据库和审批件的管理工作；
（3）组织开展医疗器械监管政策研究的基础性工作；
（4）承担医疗器械检测机构资格认定和监督管理；
（5）承办出口医疗器械的销售证明书相关工作；
注册一处
（1）组织拟订有源医疗器械的国家标准、分类管理目录和注册技术审查指南；
（2）承担境内第三类和进口的有源医疗器械注册工作；
（3）承担对境内第一类、第二类有源医疗器械注册工作的指导和监督。
注册二处
（1）组织拟订无源医疗器械和体外诊断试剂的国家标准、分类管理目录和注册技术审查指南；
（2）承担境内第三类和进口的无源医疗器械及体外诊断试剂注册工作；
（3）承担对境内第一类、第二类无源医疗器械和体外诊断试剂注册工作的指导和监督。
生产经营监管处
（1）拟订医疗器械生产、经营质量管理规范并监督实施；
（2）承担医疗器械生产、经营许可工作的指导和监督；
（3）承担有关指定医疗器械产品出口监管事项；
（4）拟订医疗器械生产、经营企业准入条件并监督实施；
（5）组织开展有关医疗器械生产质量管理体系考核工作。
研究评价处
（1）拟订医疗器械临床试验质量管理规范并监督实施；
（2）组织拟订医疗器械临床试验指导原则；
（3）组织开展医疗器械临床试验机构资格认定工作；
（4）承担医疗器械注册现场核查的组织和管理工作；
（5）拟订医疗器械不良事件监测和再评价管理制度并监督实施；
（6）组织开展医疗器械不良事件报告、监测和安全风险评估工作；
（7）组织发布医疗器械不良事件监测信息；
（8）组织开展医疗器械再评价和淘汰工作。
推荐第10篇：药监局获悉
记者从接近药监局人士处获悉，业界呼吁已久的增加药监局药品注册审批人员力量已得到有关部门回应，未来药监局有望扩大编制，以满足近年来不断增长的药品注册审批需求压力。
药品审批未来有望进一步提速。记者从接近药监局人士处获悉业界呼吁已久的增加药监局药品注册审批人员力量已得到有关部门回应未来药监局有望扩大编制以满足近年来不断增长的药品注册审批需求压力。
此前医药市场调研咨询公司IMS曾发布报告称由于注册、招标和报销滞后等市场准入原因目前国内患者获得可报销新药的时间平均要比其他国家晚5年其中药品注册审批流程过慢是主要因素。
报告显示目前新化学药从申请到拿到临床准入证需要18个月左右。一位药企研发人员对记者表示这还算运气好的“最近新提交的一项申请已经排到3000多号。”上述人士无奈地表示“等上两年并不夸张。”
为此业界多年来一直呼吁希望药监局采取措施设法加快药品注册审批和新药上市速度。其中增加审批人员力量被公认为在不降低审批质量前提下加快速度的最佳选择。但由于增加人员需要经过多部委协调因此迟迟难以启动。最近相关呼吁终于得到相关部门回应有关方面已进行相关的调研协调未来药监局编制有望扩容。记者还获悉未来药监局有望对罕见药、孤儿病等紧缺品种率先尝试开通审批绿色通道以满足临床用药需求。
中国医药企业管理协会副会长王波表示目前药品审批申请费用过低也是造成审批排队过长的主要原因。“现在提交一个申请只要3000元门槛太低了随便一个项目都可以拿来注册审批。”
第11篇：食品药监局
四川省食品药品监督管理局招考简章
一、招考职位情况
共招考7名，其中：省食品药品监督稽查总队3名，省食品药品安全监测及评审认证中心4名。具体职位名称及招考对象、范围、条件见《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局关于2012年下半年省直机关和垂管系统公开考试录用公务员的公告》。考生录用后的任职定级根据单位职位空缺情况确定。
二、笔试科目及成绩计算方法
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。成绩计算方法按《公告》统一规定执行。
三、职位排名方式
职位排名方式按《公告》统一规定执行。
四、单位及录用职位职能简介
（一）省食品药品监督稽查总队
四川省食品药品监督稽查总队（四川省食品药品监督管理局投诉举报中心）是四川省食品药品监督管理局直属参公管理的行政执法事业单位。主要职责：拟订餐饮消费环节食品安全和药品、医疗器械、保健食品、化妆品的研制、生产、流通、使用环节的监督管理稽查制度并监督实施；组织开展相关的监督检查并受理
- 1 -
违法违规案件的投诉举报，依法查处违法行为；指导和监督各地监管执法、专项整治、案件查处、应急处理、产品召回等工作。
录用职位职能简介
食品药品监督稽查：从事食品药品监督稽查工作。
（二）省食品药品安全监测及评审认证中心
四川省食品药品安全监测及评审认证中心（四川省食品药品不良反应监测中心、四川省药物滥用监测中心、四川药品评审中心）是四川省食品药品监督管理局直属参公管理事业单位。主要职责：承担四川省药品、医疗器械注册技术审评，保健食品、化妆品注册技术审评和现场检查；药品GMP、GSP认证，药品、医疗器械不良反应（事件）监测，药物滥用监测，食品安全评价，药品、医疗器械评价及再评价，食品药品安全信息网络建设及预警信息支撑工作，组织开展应急救援宣传、教育、培训等工作。
录用职位职能简介
1、保健食品化妆品评审认证：承办全省保健食品、化妆品注册技术审评及现场核查工作；承办全省保健食品、化妆品生产企业质量管理规范技术审查及现场检查工作；承担保健食品、化妆品安全监测及评价工作；承担全省保健食品、化妆品相关业务咨询及培训工作。
2、药品GMP认证：承办药品生产企业GMP认证的技术审查和现场检查工作，药品生产企业GMP跟踪检查；承办省局交- 2 -
办的其它专项检查工作；负责药品GMP检查员的日常管理。
3、医疗器械审评认证：承办二类医疗器械产品注册的技术审评工作；承办医疗器械生产、经营企业许可的现场检查工作；承办医疗器械生产企业质量管理体系、生产实施细则的现场考核工作；承办医疗器械生产、经营企业许可证申请及变更事项的现场检查工作。
4、食品药品评价与监测：承办食品安全评价和食品安全信息与预警信息支撑工作；承办全省药品、医疗器械不良反应信息的收集、整理、分析、汇总及上报工作；组织专家对药品、医疗器械的不良反应信息资料进行关联性分析、评价，开展药品、医疗器械不良反应监测方法的研究；开展药品、医疗器械不良反应的宣传、咨询、教育和培训等工作。
招考单位网址：http://
招考单位详细地址：四川省成都市玉沙路98号
考录联系人及电话：蒲素028-86785769
考录监督人员及联系电话：杨健康028-86785892
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第12篇：药监局自查报告
偃师市药监局：
李村镇卫生院经认真自查，没有从长春海外制药集团有限公司、吉林省辉南天宇药业股份有限公司、丹东市通远药业有限公司、青海省格拉丹东药业有限公司、四川蜀中制药有限公司、通化金马药业集团股份有限公司、通化盛和药业股份有限公司、通化颐生药业股份有限公司、修正药业集团股份有限公司等9家生产企业购进任何胶囊产品。李村镇卫生院2012.4.22
第13篇：药监局群众工作
2012年是实施 “十二五”关键的一年、重要的一年，承上启下的一年，政府更加重视民生工程，更加重视食品药品安全问题，在群众工作的新形势下，保证人民饮食用药安全是我局的主要民生工程，必须增强责任感和使命感，强化宗旨意识，提高政策水平，转变工作作风，为切实做好新形势下的群众工作提供保障，以确保公众饮食用药安全为目标，以服务经济社会发展和改善民生为着力点，创新监管理念，提升监管水平，着力构建餐饮服务监管新体制，全力做好保健食品、化妆品监管起步工作，全面加强基本药物质量管理，不断强化食品药品日常监管，深入开展食品药品专项整治，积极探索食品药品监管长效机制，努力开创食品药品监管工作的新局面。
根据以上思路和目标，今年要重点抓好以下四方面工作：
（一）以强化“五个监管”为目标，大力提升监管工作水平
创新监管理念，是食品药品监管系统改革以来，影响最为深远的一次思想变革。刚刚召开的全市食品药品监管工作会议，提出了“为民监管、依法监管、全程监管、长效监管、和谐监管”的工作思路。这就要求我们做到“五个必须”，必须以最大限度地维护公众利益为价值取向和评判标准，必须依照法律法规进行监管，必须全方位、全覆盖和全天侯地实施监管，必须建立健全食品药品监管长效机制，必须采取合法、积极和适当的行为方式，构筑起政府与部门、相对人、社会公众之间的顺畅、默契、良性互动关系的监管。这就要求我们加强对“五个监管”理念的探索与实践，结合工作实际，制定具体的贯彻措施，以新理念引导新举措，新举措开创新局面。
（二）以深化“三个推行”为抓手，全面规范餐饮服务市场
一是推动餐饮服务单位量化分级管理。结合行业实际，制定统一的量化考评标准，对餐饮服务单位的台帐建立、索证索票、食品安全管理制度落实情况、安全状况、从业人员健康体检、加工销售过程等方面进行现场检查并量化评分，评出餐饮单位食品安全信誉A、B、C三个等级，并向社会公布，进而全面提高我县餐饮服务食品安全的整体水平。信誉等级实行动态管理和每年复核，餐饮单位在经营中出现食物中毒及其他违反《食品安全法》行为的，除依法查处外，还要降低其等级；在日常经营中保持良好记录的，也可申请提高其等级。二是推行餐饮服务食品安全责任人约谈制度。凡被约谈的餐
饮服务单位，列入重点监管对象，约谈记录载入诚信档案，作为不良记录与量化分级管理和企业信誉等级评定挂钩，并在两年内不得从事大型餐饮服务接待任务。对发生食品安全事故的餐饮服务单位，依法从重处罚，吊销餐饮服务许可证，直至追究刑事责任。三是推行餐饮服务食品安全试点工作。在全县选择大、中、小三种规模的餐饮服务单位各2家，进行餐饮服务食品安全试点；在全县选择2至3个乡镇开展农村婚丧嫁娶聚餐食品安全试点工作。同时要进一步加强餐饮服务食品、保健品、化妆品安全知识和法律法规培训，增强企业的自律意识和安全意识。
（三）以落实基本药物制度为着力点，加强药械日常监管
基本药物是满足人民群众重点卫生保健需要，合理利用有限的医药卫生资源，保障人民群众用药安全、有效、合理而推行的国家药物政策。2009年国家发布基本药物目录，包括化药、中成药共307个药品品种，河北省增补174种，在我省使用的基本药物达到481种。今年我们要着力抓好以下几项工作：一是认真落实基本药物电子监管相关工作。到今年4月1日，参加招标的基本药物品种必须全部实施电子监管，参与基本药物配送的药品经营企业必须全部入网，否则不能参加招标和配送。在监管方面，今年我们要建立基本药物配送单位档案和日常监管工作档案，对辖区内基本药物配送企业和实施基本药物制度的基层卫生医疗机构做到全覆盖、无遗漏的监督检查，并适时组织专项检查，确保基本药物的使用安全。对基本药物配送企业每年检查不少于4次，对实施基本药物制度的基层医疗卫生机构每年检查不少于2次。二是加强监测评价工作。按照市食药监管局要求，今年全市三分之二的县区要完成药品不良反应监测站建设，我们要抓住机遇，积极抓好药品不良反应、药物滥用监测站的组建工作，为基本药物制度的实施提供有力技术支撑。三是加强医疗机构在用医疗器械的监督检查，对用于急救、维持生命的医疗器械的质量检测，对使用过期、失效、淘汰的诊疗器械和未注册的齿科材料、体外诊断试剂等违法违规行为进行深入整治。四是加强药品零售企业规范化建设。今年，要把药品经营许可证换证作为规范管理的重要一环，严格履行换发程序，严格遵守换发纪律，对不符合换证要求的企业按照相关规定严肃处理，通过换证加强对药品零售企业的监督检查，规范企业经营行为。五是加强流通环节药品质量监管。继续推进农村药品监督和
供应网络建设；继续开展药学技术人员培训和资格认定工作，做好执业药师、中药材中药饮片鉴别师、驻店药师的配备和管理工作。同时，针对重点品种、环节及购销票据、储存条件等监管中的突出问题，强化农村市场和基层涉药单位监管，严厉打击“挂靠经营”和“走票”等违法经营药品行为。
（四）以规范市场秩序为基础，扎实开展专项整治活动。
在药品、医疗器械方面，要进一步加强对血液制品、生物制品、抗菌药物、中药注射剂、特殊药品等高风险品种，以及中药材中药饮片的专项检查；加强对医疗机构药品质量的监督检查；对非药品冒充药品、利用互联网发布虚假广告及信息、通过寄递渠道销售假药等违法违规行为进行专项整治。对那些规避监管、明知故犯、故意制假售假的企业，要按照“六个一律”严厉查处，该吊证的坚决吊证，绝不姑息迁就。在餐饮服务食品安全方面，要突出抓好学校、医院、幼儿园和建筑工地食堂、旅游景区餐饮、小型餐饮单位等重点区域、重点单位、重点环节的整治，督促餐饮服务单位建立食品原料采购索证索票制度。开展调味品和食品添加剂使用专项整治，严厉查处餐饮单位采购和使用非食用物质、有毒有害物质加工食品以及滥用食品添加剂等违法违规行为。开展保健食品、化妆品经营者市场主体准入资格专项整治，进一步规范市场秩序。
第14篇：药监局年鉴
衡东县食品药品监督管理局
[概况]衡东县食品药品监督管理局系县政府二十五个工作部门之一，内设办公室、政策法规股、药品医疗器械监督股、餐饮安全监管股、保健食品化妆品监管股、食品药品稽查大队六个股室，下设食品药品检测中心副科二级机构。主要职能职责：主要职能为负责全县餐饮服务环节食品、保健品、化妆品安全监督管理工作；负责全县药品、医疗器械的研制、生产、流通、使用的行政监督和技术监督。我局现有干部职工43人，党组成员6人。
[打造学习型机关]年初制定学习计划，采取集中学习、分组学习与自学相结合的方式，组织干部职工学政治理论、学法律法规、学业务知识，规定每人每月学习笔记不少于8000字，每月一小考，每季一大考，考试成绩计入个人的学习档案，营造了“抓学习、重知识”的良好学习氛围，有效的提高了队伍政策理论水平和行政执法能力。
[开展创先争优活动]县委创先争优动员大会召开后，我局迅速召开了创先争优动员大会，成立了创优争先活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案。并通过设立张贴公开承诺书、公开办事程序、流程、岗位职责、办案时亮执法证、召开“一会四评”会议等形式，深入开展了“三亮三创三评”、“万名干部大走访”活动。通过扎实开展创先争优活动，推
动了我局机关作风进一步优化，机关内部建设和食品药品监管工作得以相互促进、全面提升。
[开展餐饮服务环节食品安全监管工作]目前，全县有餐饮服务机构476家，2011-2012年共出动执法人员566人次，监督检查餐饮服务机构320户次，发放监督意见书28份，责令改正26户次，现场销毁过期食品15种46瓶。共发放《餐饮服务许可证》125张。
[开展药品器械日常监管]严格市场准入关，落实GSP认证跟踪检查。2011-2012年共指导15家新申办药店按GSP标准筹建，36家药店顺利通过了GSP认证换证，2011年120家药品经营企业中，A级单位
13、B级单位101家、C级单位6家药、无严重失信企业。2011-2012年共出动执法人员2100人次，共受理举报12起，其中立案查处5件，检查单位1260家次，行政处罚案件142件。
[开展食品药品安全城乡监管一体化建设]2012年3月份，我县召开会议专题研究了城乡一体化建设工作，制定下发了城乡一体化建设实施方案，在全县24个乡镇成立了食品药品安全监管站，聘请了188名食品药品监管员、专干、
信息员，形成了横向到边、纵向到底无缝覆盖的监管网络。
[开展食品药品安全宣传和培训]。一是充分利用“3.15”、节假日、食品安全宣传周等开展宣传活动；二是在电视台食药监专栏节目中对食品药品安全综合监管工作情况进行跟踪报道；三是开展“全国食品药品安全科普宣传
月”系列宣传活动。三是在省市局级报刊杂志网络发表稿件52篇，其中省以上媒体6篇，市级36篇，县级10篇。四是举办药品经营企业负责人、药品不良反应、餐饮服务业负责人、GSP认证单位负责人等各项培训9期，共培训人员近800人次。
[主要荣誉]
2010年，被省依法治省领导小组评为依法办事示范窗口单位；
2011年，被县委、县政府评为全县社会管理综合治理工作先进单位；
2011年，被市食品药品监督管理局评为全市食品药品监管系统绩效考核优胜单位。
2011年，被县委、县政府评为人口和计划生育综合治理工作先进单位；
[县食品药品监督管理局领导班子名单]
党组书记、局长尹胜生
党组成员、副局长赵玉莲
党组成员、副局长欧昕
党组成员、副局长颜跃进
党组成员、纪检组长杨岳峰
党组成员、工会主席尹国珍 5227894@163.com县史志办
第15篇：药监局年终总结
2007年以来，在景县县委、县政府的领导下，在市局的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国家方针、政策，努力履行法定职责，与时俱进，真抓实干，为确保全县人民群众用药安全做出了应有的贡献。现将2007年主要工作汇报如下：
一、以人为本、强化教育，不断增强队伍科学监管能力。
我
们把建设一支“思想素质好、业务水平高、服务意识强、知识范围广”的食品药品监管专业队伍，作为搞好食品药品监管药监工作落脚点，认真做好强化三个教育，着力增强药监队伍的科学监管能力。一是强化政治理论教育。坚持把提高全体干部职工的政治思想素质放在第一位，制订和落实了坚持每月一至二次的政治理论学习制度。今年重点学习和贯彻了《党章》、《邓小平文选》《江泽民文选》、党的十七大报告等。二是强化党风廉政教育。认真组织学习国家局的“八条禁令”、省局“五条禁令”、中纪委“五个不许”、“四大纪律、八项要求”等廉政从政有关规定，并签订党风廉政责任书，通过理论学习使广大党员干部不断增强廉洁从政、廉洁执法和自觉接受监督的意识，树立正确世界观、人生观、价值观和权利观。三是强化业务知识教育，制订了业务学习培训计划，建立了学习培训档案，坚持药品法律法规学习，积极参加省、市、县组织的食品药品和医疗器械的业务知识培训，同时，今年特邀请我县药材公司中药师陈炳旭同志两次来我局为全体执法人员讲解中药材、中药饮片鉴别，品种达52种，有效地促进了干部队伍整体素质的提高，切实增强科学监管能力。
二、治理商业贿赂专项工作成绩显著。
根据《衡水市食品药品监督管理局治理商业贿赂专项工作实施方案》有关要求，结合我局实际，进一步明确各阶段工作目标任务和职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层健全机构，形成了职权明晰的工作网络，为扎实开展专项治理工作提供有力保障。
三、推行政务公开，提高行政效率与服务质量
（一）全面推行政务公开制度。以公正、便民、廉洁、高效为基本要求，通过公开栏、印发明白纸、小册子等形式向广大农民广泛宣传药品管理法规和规章，公开执法程序、投诉渠道等内容。
（二）强化监督约束机制。在醒目位置公开了投诉电话，接受社会监督。对违反承诺内容的，七个工作日内作出处理并予以答复。对违诺人员，情节较轻的予以批评教育，情节较重的，按有关规定予以严肃处理。
四、科学监管、持续整顿，进一步规范全县药械市场秩序。
药品监管是我局的立局之本，我们把抓好药品监管工作作为搞好食品药品监管工作的着力点，以日常检查为基础，以专项检查为手段，严厉打击制售假劣药械和无证经营等违法行为，进一步整顿和规范全县药品市场秩序。
（一）加大药品市场监管力度。我局把执法人员分为三个小组，把全县分成三个责任区，每个小组负责一个责任区的日常监管工作，遇到大案要案，打破小组界限，形成合力。共出动执法车辆600余台次，执法人员1700人次，取缔无证经营单位13家，查处假劣药械96批次，货值1万余元，立案54起，查处挂靠经营案件2起，超范围经营案件4起，有效地规范了药械市场秩序，震慑了制假售假者的嚣张气焰，保障了全县人民用药安全。
（二）狠抓药品市场秩序专项整治。今年，根据上级的有关指示精神，我局组织开展了双节期间药品、医疗器械监督检查，个体诊所、专科门诊，中药饮片、终止妊娠药物、人血白蛋白、特殊药品等多项专项整治行动和国家、省、市局和县委政府下达的各项监督检查工作任务，药品稽查打假工作取得明显成效，查处了私配制剂、违法使用注射用舒巴坦钠劣药和终止妊娠药品及销售假药快克、吗叮啉、芬必得等典型案件。并加强了对游医药贩打击力度，先后组织稽查人员百余人次，对假劣药品《血栓通络片》、《风湿双离拐片》等进行了查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效。
（三）加大药品抽验力度，确保抽验工作的靶向性。我局党组高度重视药品质量抽验工作，抽调骨干成立抽验工作领导小组，对几年来的假劣药品样品进行整理，建立了近百个品种的假劣药品展示柜，及时收集和发布假劣药品信息，大力推广药品快速鉴别方法的应用，让执法人员迅速了解掌握假劣药品的性状、包装、标签、说明书等信息，从而有效提高稽查效率，避免重复抽验。今年共完成抽验药品70批次，截止目前不合格9批次，不合格率排在全市前列，全面完成了药品抽样工作和药品检验任务，有力地配合了药品监管工作的开展和违法药品案件的查处，对促进药品生产、经营质量，保证消费者用药安全，减少药品安全事故发挥了技术保障作用。
（四）继续做好药品不良反应监测工作。4月份，我们召开了
全县涉药企业药品不良反应监测工作专项会议，及时宣传了药品不良反应报告的重要性和有效性。同时，我们还多次上门服务，指导各医疗机构以及药品零售连锁企业申报药品不良反应。目前，全县共申报药品不良反应59例。
（五）加强特殊药品监管。特药经营环节全部实行网上监管，切实发挥特殊药品动态监控信息网络作用，杜绝特药失盗、失控、失效和
流入非法渠道问题的发生。
（六）直接接触药品从业人员健康体检工作顺利完成。通过全局上下齐心协力，2007年直接接触药品工作人员723人，其中药品经营企业85人，医疗机构52人，村卫生室（包括个体诊所）586人，上检率98％，体检合格率100％。
五、完善制度、综合协调，把食品安全抓手作用落到实处。
我们把抓好食品安全工作作为搞好食品药品监管工作的突破点，主动出击，利用综合监管、组织协调这一平台，积极落实食品安全抓手作用。
（一）初步完成食品生产、经营企业、集市、食品一条街的摸底工作，建立食品安全监管档案20个；
（二）努力完成了“五一”、“高考”、“双节”期间的食品安全监管工作，积极组织协调各相关职能部门进行重点监管，当好政府食品安全监管的“抓手”，一年来，全县未发生一起重大食品安全事故。
第16篇：药监局工作思路
2010年全市××药品监管工作要在省局和市委、市政府的领导下，认真学习贯彻党的十七届四中全会、省委九届四次全会、全国、全省××药品监管工作会议精神，把“加快发展，科学发展，又好又快发展”作为工作的总体取向，在去年的基础上，仍然坚持“三个100%”的工作要求，确保全市人民群众饮食用药安全。今年的指导思想是：坚持以科学发展观统领×
×药品监管工作全局，坚持以监管促进发展，以监管服务发展，坚持建立完善权责明确的××药品安全责任体系，努力构建和谐的××药品监管机关和人民满意的监管队伍，确保××药品安全。
2010年全市××药品监管工作的总体要求是：按照十七大提出的全面建设小康社会的新要求，全面审视我市××药品安全监管现状，以保障人民群众饮食用药安全作为中心任务，进一步转变监管理念，改进监管手段，创新监管机制，提升监管效能。着力构建××药品安全监管长效机制，积极探索行业自律机制，降低行政成本。深入整顿和规范××药品市场秩序，全面推进依法行政和政务公开，加强干部队伍建设。促进××医药经济又好又快发展，保证××药品安全；促进系统依法行政工作又好又快发展，保证权力在阳光下运行；促进机关各项事业又好又快发展，保证队伍素质有明显提高，系统形象有明显提升。不断开创我市××药品监管事业的新局面。
一、深入学习贯彻党的十七大和省委九届四次全会精神，将思想和行动切实统一到中央、省、市的决策部署上来
党的十七大对在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。明确指出要确保××药品安全。全市××药品监管系统要深入学习贯彻党的十七大和省委九届四次全会精神。坚持理论联系实际，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把党的十七大精神充分体现到各项工作部署和政策措施中去，研究和解决我市××药品监管中的重大现实课题。紧紧围绕省委提出的“推进跨越发展，建设西部经济发展高地”的中心任务，把科学发展观的要求转化为谋划文秘杂烩网发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地走科学发展道路。要按照“切实改善民生，促进社会和谐”的要求，高度重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，立足建设××药品安全监管的长效机制，有效保证××药品安全，着力保障和改善民生。
二、切实抓好××监管的组织协调和综合监督，充分发挥“抓手”作用，促进××经济又好又快发展，保证××安全
一是以点带面，紧紧抓住我市大安区创建国家××安全示范县这一契机，推动全市××安全工作跃上一个新的台阶。积极推进××安全和区域经济发展、统筹城乡、新农村建设相结合的模式。进一步开展××安全信用体系建设试点，继续扩大我市无公害××、绿色××、有机××的数量。督促相关职能部门积极落实××安全信用体系建设文秘杂烩网工作。全面落实政府负总责、××生产经营企业为第一责任人、监管部门承担具体监管责任的责任制，让全市消费的××质量有较大的提高，促进我市××经济又好又快发展。
二是牵头组织有关部门开展××安全专项整治，加大对制售假冒伪劣××违法行为的打击力度，保证××安全。深入开展××安全专项整治，抓好××安全综合整治联合行动工作，紧紧围绕重点产品、重点环节、重点区域（特别是农村）、重点对象，进一步组织各环节监管部门加大对××市场秩序的整顿和规范力度。切实抓好各级人代会、政协会和自贡第十四届国际恐龙灯贸会以及奥运圣火传递期间的××综合监管，确保全市人民饮食安全。
三是继续巩固和完善农村××安全网络建设。积极指导各区县抓好农村××安全监督网络建设，不断完善“两级政府，三级网络，目标管理，重点在镇，关键在村”的农村××监管体系。进一步巩固完善农村群体宴席报告检查制度，积极探索建立和完善农村××药品监管网络保障机制。
四是加强对××安全事故应急体系建设，开展应急预案的演练。建立健全××监管预警和应急处置机制，提高应急反应和快速处置能力，组织开展应急模拟演练。
三、深入开展整顿和规范药品市场秩序专项行动，积极探索药品安全监管长效机制，促进医药经济又好又快发展，保证药品安全
一是积极探索建立科学合理的市场巡查制度，把整顿和规范药品市场秩序工作进一步引向深入。按照辖区药品安全监管责任制，确定重点时段、重点地区、重点领域、重点单位，制定科学严密的年度、季度、月、周检查计划，确保市场检查的覆盖面、频率和效果。进一步加强对企业实施gmp、gsp的监督检查，
对已认证的药品生产企业和药品经营企业检查覆盖面达100%。对药品生产企业的监管实行月查月报制，重点监督企业落实新修订的gmp认证检查评定标准情况。市、县监管部门要掌握全市每个药品品种每一批次的生产、销售情况，真正实现有效的动态监管。同时，要认真研究违法的新特点、新动向，有针对性地开展各项药品医疗器械的专项整治行动，严肃查处违法生产
、经营、使用药品、医疗器械行为和重大要案件，加强对特殊药品和疫苗的监管，切实保证药品安全。
二是加强药品信用体系建设，大力倡导行业自律，进一步规范企业行为，促进医药经济又好又快发展。继续加强药品、医疗器械生产经营企业信用体系建设，根据近年来我市药品、医疗器械生产经营企业守法情况，确定企业守法信用等级。充分发挥药品医疗器械行业协会的作用，健全完善药品、医疗器械信用信息征集和披露制度，利用自贡药监杂志和网站，建立行业自律信息平台，对违法企业进行经济惩罚和曝光。在规范行为的基础上，进一步帮促企业发展。要加强对药品医疗器械从业人员培训，提高专业素质。始终把整体提升药品生产经营企业的经济效益作为促进社会效益实现的基础，把招商引资和兼并、重组小、散、乱企业作为规范药品市场秩序的重要手段，通过扶持产品升级换代，促进企业做大做强，科学发展，又好又快发展。
三是继续巩固和完善农村药品“两网”建设成果，完善全市药品经营企业基本信息和农村“两网”信息数据库。在认真开展调查研究的基础上，将“两网”建设与新农合、惠民药房建设有机结合，不断巩固和完善农村药品监督网和供应网的建设，提升“两网”运行效果。继续将农村药品供应网纳入政府目标管理，通过市、县、乡（镇）三级政府逐级考核，确保农村药品供应网络有效运行，保障农民群众用药需求。
四是继续加强技术监督，充分发挥技术支撑的作用，继续加大药品抽验的针对性，提高药品抽验的覆盖面，提高抽验经费使用效能。加强药品、保健××、医疗器械广告的监管，开展对广告的集中监测。积极配合工商行政管理部门，开展药品经营场所违法广告的专项治理工作，重点整治以消费者、患者、公众人物、专家名义作证明等违法广告。违法广告移送率达100%。
五是加强药品安全应急机制建立，继续开展应急演练。进一步建立健全药品不良反应和医疗器械不良事件监测和预警网络，完善报告体系和程序、调查和应急机制，组织开展药品不良反应事件应急处置演练。
四、进一步推进政务公开，狠抓行政执法责任制的贯彻落实，促进依法行政工作又好又快发展，保证权力在阳光下运行
一是要强化政务公开工作。大力推行网上政务公开、办事公开，推动行政审批从封闭操作向阳光政务转变，从事后公开向事前、事中公开拓展。进一步完善“一个窗口对外，一站式服务”和受理办理相分离的行政许可机制。所有的行政许可项目要做到“统一受理、受办分离、限时办结、统一告知、窗口取证、全程监督”。既要简化办事手续，又要规范办事程序，增加透明度，主动接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高行政机关依法行政的执行力和公信力
二是狠抓行政执法责任制的贯彻落实。所有的行政行为和行政程序不得违反法律、法规规定。继续实施好行政处罚自由裁量权量化制度，进一步加大执法监督力度。凡因认定事实不清楚、证据不充分确凿、适用法律不当、程序不合法引起的行政复议被纠正，行政诉讼败诉和国家赔偿的行政处罚案件，必须按规定追究相关人员的经济和法纪责任。
三是积极构建在新形势下预防和化解社会矛盾的机制。按照以人为本和关注民生的要求，及时处理依法应当由本部门解决和调处的纠纷，进一步完善信访、复议、行政诉讼等纠纷解决方式的协调机制。强化纠纷信息收集报送工作，完善矛盾和纠纷排查调处工作制度，及时防范和化解社会矛盾，提高构建社会主义和谐社会的能力。
五、加强干部队伍建设，促进机关各项事业又好又快发展，保证队伍素质有明显提高，系统形象有明显提升
一是加强思想理论建设。进一步加强和改进各级党组织的工作，充分发挥基层党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用。深入开展和谐社会、和谐机关、和谐家庭创建活动。通过开展专题讲座和广泛交心谈心等多种形式，加强系统干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引导系统干部职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。始终坚持用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。巩固全系统的思想基础。
二是加强执政能力建设，建设高素质的领导班子和干部队伍。积极推进领导班子创“四好活动”。继续深化干部人事制度改革，大力推进干部交流轮岗，抓好班子组织建设和干部结构调整。倡导崇尚实干的用人导向，以好的作风选人，选作风好的人，坚决选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。采取多种形式加强队伍的学习教育和培训，提高队伍的政策理论水平。要以学习十七大精神为首要任务，通过采取以会代训、专题辅导、集中学习和个人自学等多种形式的学习方式，在全系统营造一种你追我赶的良好学习氛围，不断提高队伍整体素质。
三是加强作风建设，进一步密切党群干群关系。要切实转变机关作风，沉下基层了解民情，进一步健全和落实调查研究制度，引导各级干部深入基层、深入实际，调查研究，及时了解群众所思所想、所盼所愿。继续深入开展下派帮扶、帮带下岗职工，帮助贫困农户、贫困学生等“富民惠民改善民生”建设活动，树立系统执政为民的良好形象，为创建和谐社会贡献力量。
四是加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。按照十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的党风廉政建设新要求。进一步提高党员领导干部的党风廉政意识，加强对执行党风廉政建设责任制的检查；严禁“三乱”、狠杀“吃喝风”和行政与执法不公等不正之风；加强对国债建设资金使用和非税收入的监管和检查；倡导勤俭节约的风尚，坚决制止铺张浪费的陋习，以有限的资金发挥最大的监管效能；加大查办违纪案件和行政检查力度，加强有效的教育、制度、监督惩治并重的预防体系建设。坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，以党风带政风促民风。
五是加强基础建设，提升监管效能。加快全市××药品监管基础建设进度，确保国债资金及时到位和规范使用。进一步加快××药品监管信息化建设进程，充分发挥信息化在监管工作中的作用，各区县要通过开通网站等方式，加强××药品安全信息管理和综合利用，构建全市信息沟通平台，实现互联互通和信息共享，做到监管资源综合利用。
第17篇：鄂尔多斯药监局
执法为民不让须眉
------记鄂尔多斯市食品药品监督管理局局长杨云峰
鄂尔多斯市近几年来经济迅猛发展，食品药品行业也水涨船高快速发展。食品药品监督管理工作的任务和难度也相应加大。鄂尔多斯市食品药品监督管理局局长杨云峰，没有被这些问题和困难压倒，她审时度势，迎难而上，采取一系列有效措施综合治理，连续7年被自治区评为“自治区先进单位”。 “梅花香自苦寒来”
作为一个女领导，能够取得今天的辉煌实属不易，在她成功的背后有很多鲜为人知的故事。杨云峰出生于贫困的农牧民家庭，艰苦的生活境遇让她从小就养成自立自强的性格。高中毕业后她考入东胜卫校，学生期间她刻苦钻研，努力学习医学知识，为从事医药卫生工作打下了坚实基础。中专毕业后她走上了基层工作岗位，走乡串镇和周围群众同甘共苦。她在工作上精益求精，时刻想着周围群众的疾苦。工作之余，她仍在不停地学习，钻研业务知识，提高业务技能。日积月累的辛勤工作，把她从一个温文尔雅的小姑娘磨砺锻造成了卓越的领导者。
狠抓监管，规范食品药品市场秩序
杨云峰深知食品药品安全与人民的生活息息相关，任局长以来，她大胆创新工作思路，积极转变工作观念，对食品医药药械管理进行了卓有成效的改革，进一步规范了食品药品市场秩序。
在药品监管方面，杨云峰局长在2009年组织召开了全市药品生产企业质量工作管理会议，与药品生产企业、药品经营企业携手签订责任状，并部署安排工作人员定期驻场进行监督管理。她还抽调骨干力量对管辖区内的6家重要药品生产企业、5家医疗机构制剂室在原料药材采购、检验、加工等环节逐一进行专项检查，严把药品准入关。从源头上规范药品生产市场的秩序。
杨云峰还非常重视药品流通环节的安全监管。她要求有关部门在每季度进行一次监督检查的基础上，一再开展GMP认证后的跟踪检查，切实保障药品在流通渠道中安全流通，不出差错。她还在药品使用环节狠下功夫，加大对药品不良反应的监测力度。2009年，该局共上报药品不良反应病例300多例，其中属于新发现不良反应报告105例，被评为全区药品不良反应监测工作的“先进集体”。
为了全面提升药品市场的服务质量，开创药品服务的新局面，杨云峰局长带领全局人员定制了一系列制度措施，对药品进行规范。为了更全面的履行监管职责，提高药品市场服务，药监局还出台了《药品零售业开办、变更、换发，＜药品经营许可证＞现场检查标准》和《药品零售业＜药品经营许可证＞换证实施方案》，对全市388家药品零售企业进行换证、GSP认证，再认证。通过执行严格行政许可，规范零售标准，严把药品零售企业的准入门槛。
在食品安全监管方面，杨云峰领导鄂尔多斯市药监局全面落实市政府“创建食品安全城市”、“实现食品安全监管全覆盖”的目标要求，积极履行食品安全监管职能，提高科学监管力度和水平，保障人民群众的食品卫生与安全。
从2009年元月开始，政府与市药监局食品有关各部门签订食品责任书，明确的安排落实了食品安全的工作责任。市食品药品监督管理局通过积极落实食品安全监督经费，完善食品安全工作制度，健全工作机构，加强执法力度，开启食品安全工作应急预案，从而，2009年全市未发生一起食品安全事故。- 1 -
在此当中，杨云峰认真部署，组织药监局履行食品安全综合监督职能，定制《全市创建食品安全城市工程实施方案》和《创建食品安全城市考核细则》，对全市食品安全建设进行科学指导，集中精力解决食品安全的热点问题。
加强执法力度，公正执法为民
食品药品安全是事关千家万户的大事。鄂尔多斯市食品药品监督管理局在完善各项监督管理制度的同时，加强执法力度，严厉监察，严厉打击危害食品药品安全的各类事件。通过开展专项行动，查处了一批大案、要案，捣毁制假贩假窝点。
在2009年甲流期间，被同事誉为“铁娘子”的杨局长带领药监局开展甲流流感防控药械专项检查，成功破获两起销售预防甲流H1N1 流感假药“喜炎平注射液”案件，货物价值5.3万元。2010元旦春节期间，该局共出动执法人员10049次，监督检查涉药单位3650家次，成功查处案件153次，查处非法药品4685次，货值金额78万元，捣毁无证生产窝点两家，取缔无证经营商家9家。
在鄂尔多斯市有药品生产企业20多家，药品零售企业800多家，医疗器械经营商家800多家，注册餐饮企业有5000多家，各种社会关系综错复杂。杨云峰身处其中不畏各方面压力，毅然公正执法，依法办事。坚决杜绝走关系、拉关系现象，打击不正之风，对所有监管对象一视同仁。
深化培训，强化队伍素质
连续几年来，杨云峰领导的食品药品监督管理局一直对内部干部和职工进行理论培训和业务技能培训。在抓好干部队伍政治理论学习的同时，应对转变职能要求，加大对食品、保健品、化妆品、和餐饮服务业的监管法律法规和业务知识培训力度，提高干部职工的业务素质和服务能力。2010年3月该局还举办了药品零售企业、医疗器械生产企业、医疗机构从业人员培训班。随后，又组织举办了对药品生产经营企业质量负责人和质量管理员的现场培训，培训内容以相关法律、药品经营企业换证、GSP认证及质量管理知识为主。通过培训，极大地提高了药品药械从业人员的质量安全意识和法律法规意识，对进一步规范药品、医疗器械市场秩序起了重要作用。
为了全力推进食品药品监督管理局办公的信息化进程，杨云峰局长组织相关人员赴沈阳考察药品电子监管建设工作，尽快形成了考察报告，指导全市推行信息化电子监管。她还调集资金，完成了单位内网改造，开通电子行政审批系统，对市内药品零售企业申请开办实行网上流转审批，有效地提升了行政效率。
结语：勇立潮头当自强，正气浩天需自勉
从杨局长这里，我们看到了一个执政为民的政府，看到了一个高效廉洁的政府，更看到了一个独具慧眼、充满使命、责任和爱心的领导者，带着她的团队，在“创建食品药品安全城市”的道路上奋进！
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第18篇：药监局采访
药监局之旅
采访对象：海安县药监局
采访具体内容：
1、问：药监局的工作对人才有什么素质要求，最重要的特点是什么 ？
答：最重要的是专业素质,尤其是法律条款（如食品安全法、药品管理法、医疗器械管理条例）和药品知识如（药理学、药剂、药物分析、生物），没有哪个专业能学的那么全，很多要靠工作以后慢慢学的，医药专业的更有优势，如果从事药品监督这块，建议学学从药品外观区别上鉴别假冒药品，很有帮助的。
真正需要专业性强的那是药检所，需要纯药学专业的。
2、问：有哪些具体岗位比较适合我们，而我们不需要通过关系又能直接进入的？
答：药学专业本科毕业的，里面的岗位我们都能做，关键在于以后不断的学习，积累工作经验。药监局是政府公开招考 ，据我所知没有人员的裙带关系，社会也在进步，不是计划经济的时代了，分数高的话没人拦得住你。
3、问：在药监局工作会不会很枯燥，每天都做什么工作，是重复做同样的事情吗？
答：时间常了，会没有了当初的新鲜感，但是工作不是靠新鲜感维持的，有稽查和市场流通管理职业等。
4、问：省、市、县三级的药监局都是行政编制吗？怎么样能够进药
监局？
答:省、市级是行政编制，县级归线上的话是行政编制，都需要先考公务员，比较难进一些，待遇是公务员待遇；县级归地方的话可能是事业编制，参加县上的药监局考试通过了就行，我当时考的是药理、药剂、药物分析、生物这几门。
5、问：工作有什么上升的空间，是否需要继续深造，考博士之类的，是不是一直需要考职称？
答：工作是不需要多高的学历，而是经验的积累，自己想深造是好事。
6、既准备考研又准备找工作是不是真的等于双重保险？
双重保险 ，但是尺度要拿捏准确，在必要时懂得取舍，有明确的判断力。就算没有拿定注意读研，建议在校时跟考研的一起学习，可以考研而不读研，这样有学习的动力。
7、学姐是怎么看待实习的？
实习就是让我们练好处理人际关系的手段。
8、在学校里是不是考证越多越好？如驾驶证，营养师证，会计证…哪个证更实用些？
我觉得英语和计算机证书有用，其他应该不需要。
9、如何正确看待兼职？
兼职是一种历练 ，是一种社会经验的累积，在不影响学习的情况下鼓励兼职，但是药学专业本就是专业性比较强的学科，需要比较大的时间和精力，在学习和兼职之间这个尺度不好把握。
采访心得：
作为一名即将毕业进入社会工作或者继续在校园深造的学子，我们面临着对于前途的如何选择的问题。但是通过采访海安县药监局的学姐，让我们对于在药监局工作有了一定的认识，同时也为我们将来一年对工作方面提供了建议：
①把自己的专业知识放在首位——无论是考研还是工作②考研或者工作应当早做决定，要提前有规划
③对于兼职，这是在专业知识得以充实的时候累积社会经验④ 实习是我们踏入社会的第一步，我们应正确对待实习⑤国家给我们的就业范围很广泛，对于就业者的采用制度也很公开透明
⑥自己的职位不在于高低，而在于认真工作的心
第19篇：药监局服务指南
服务指南
食品综合监管科（307室）
1．贯彻执行国家食品、保健品、化妆品安全管理的方针、政策和法律、法规、规章，根据市局工作要求制定辖区内综合监督工作计划并组织实施； 2．负责辖区内食品、保健品、化妆品的综合监督、组织协调和依法组织开展对重大安全事故的查处及应急救援工作；
3．负责辖区内食品消费环节（包括餐饮业、食堂等），以及保健品（包括化妆品）的生产加工、流通和消费环节的行政许可、行政检查、行政处罚和行政强制等监督管理；
药品综合监管科（310室）
1、负责药品、医疗器械、药品包装材料等生产、经营、使用单位的日常监管；
2、负责辖区内药品零售企业（含零售连锁门店）开办、许可、变更、换证、注销工作，核发《药品经营许可证》；负责辖区内药品零售企业GSP审核工作；
3、负责辖区内
二、三类医疗器械经营企业开办、许可、变更、换证、注销工作，核发《医疗器械经营企业许可证》；
4、负责对辖区内麻醉药品、精神药品、毒性药品及特种药械的监管；
5、负责对辖区内药品、医疗器械不良反应事件的监测上报、分析汇总工作。
第20篇：药监局年终总结
药监局年终总结
2007年以来，在景县县委、县政府的领导下，在市局的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国家方针、政策，努力履行法定职责，与时俱进，真抓实干，为确保全县人民群众用药安全做出了应有的贡献。现将2007年主要工作汇报如下：
一、以人为本、强化教育，不断增强队伍科学监管能力。
我
们把建设一支“思想素质好、业务水平高、服务意识强、知识范围广”的食品药品监管专业队伍，作为搞好食品药品监管药监工作落脚点，认真做好强化
三个教育，着力增强药监队伍的科学监管能力。一是强化政治理论教育。坚持把提高全体干部职工的政治思想素质放在第一位，制订和落实了坚持每月一至二次的政治理论学习制度。今年重点学习和贯彻了《党章》、《邓小平文选》《江泽民文选》、党的十七大报告等。二是强化党风廉政教育。认真组织学习国家局的“八条禁令”、省局“五条禁令”、中纪委“五个不许”、“四大纪律、八项要求”等廉政从政有关规定，并签订党风廉政责任书，通过理论学习使广大党员干部不断增强廉洁从政、廉洁执法和自觉接受监督的意识，树立正确世界观、人生观、价值观和权利观。三是强化业务知识教育，制订了业务学习培训计划，建立了学习培训档案，坚持药品法律法规学习，积极参加省、市、县组织的食品药品和医疗器械的业务知识培训，同时，今年特邀请我县药材公司中药师陈炳旭同志两次来我局为全体执法人员讲解中药材、中药饮片鉴别，品种达52种，有效
地促进了干部队伍整体素质的提高，切实增强科学监管能力。
二、治理商业贿赂专项工作成绩显著。
根据《衡水市食品药品监督管理局治理商业贿赂专项工作实施方案》有关要求，结合我局实际，进一步明确各阶段工作目标任务和职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层健全机构，形成了职权明晰的工作网络，为扎实开展专项治理工作提供有力保障。
三、推行政务公开，提高行政效率与服务质量
（一）全面推行政务公开制度。以公正、便民、廉洁、高效为基本要求，通过公开栏、印发明白纸、小册子等形式向广大农民广泛宣传药品管理法规和规章，公开执法程序、投诉渠道等内容。
（二）强化监督约束机制。在醒目位置公开了投诉电话，接受社会监督。对违反承诺内容的，七个工作日内作出处理并予以答复。对违诺人员，情节较
轻的予以批评教育，情节较重的，按有关规定予以严肃处理。
四、科学监管、持续整顿，进一步规范全县药械市场秩序。
药品监管是我局的立局之本，我们把抓好药品监管工作作为搞好食品药品监管工作的着力点，以日常检查为基础，以专项检查为手段，严厉打击制售假劣药械和无证经营等违法行为，进一步整顿和规范全县药品市场秩序。
（一）加大药品市场监管力度。我局把执法人员分为三个小组，把全县分成三个责任区，每个小组负责一个责任区的日常监管工作，遇到大案要案，打破小组界限，形成合力。共出动执法车辆600余台次，执法人员1700人次，取缔无证经营单位13家，查处假劣药械96批次，货值1万余元，立案54起，查处挂靠经营案件2起，超范围经营案件4起，有效地规范了药械市场秩序，震慑了制假售假者的嚣张气焰，保障了全县人民用药安全。
（二）狠抓药品市场秩序专项整治。今年，根据上级的有关指示精神，我局组织开展了双节期间药品、医疗器械监督检查，个体诊所、专科门诊，中药饮片、终止妊娠药物、人血白蛋白、特殊药品等多项专项整治行动和国家、省、市局和县委政府下达的各项监督检查工作任务，药品稽查打假工作取得明显成效，查处了私配制剂、违法使用注射用舒巴坦钠劣药和终止妊娠药品及销售假药快克、吗叮啉、芬必得等典型案件。并加强了对游医药贩打击力度，先后组织稽查人员百余人次，对假劣药品《血栓通络片》、《风湿双离拐片》等进行了查处，较好地规范了药品、医疗器械市场秩序，打假治劣工作取得明显成效。
（三）加大药品抽验力度，确保抽验工作的靶向性。我局党组高度重视药品质量抽验工作，抽调骨干成立抽验工作领导小组，对几年来的假劣药品样品进行整理，建立了近百个品种的假劣药
品展示柜，及时收集和发布假劣药品信息，大力推广药品快速鉴别方法的应用，让执法人员迅速了解掌握假劣药品的性状、包装、标签、说明书等信息，从而有效提高稽查效率，避免重复抽验。今年共完成抽验药品70批次，截止目前不合格9批次，不合格率排在全市前列，全面完成了药品抽样工作和药品检验任务，有力地配合了药品监管工作的开展和违法药品案件的查处，对促进药品生产、经营质量，保证消费者用药安全，减少药品安全事故发挥了技术保障作用。
（四）继续做好药品不良反应监测工作。4月份，我们召开了12全文查看
