推荐第1篇：美年大健康投标文件
请按照附件资料格式编制投标文件，统一投标格式，请各投标单位配合，纸质标书按照招标文件中地址邮寄到我处，谢谢！
各投标单位：
您们好！
附件为本次招标的招标文件压缩包（包括施工图纸、招标文件、材料明细表和投标报价汇总表），在招标投标开始之前，首先我要明确一点，你们所做的投标文件一定要包括招标文件中书写的所有工程范围，一旦你们投标了就是响应本次招标要求，所递交投标文件总报价就应该是包含所有招标范围的报价，请不要在投标清单中标注不含哪一项，投标就要符合招标文件要求。请注意以下几点：
（1）报价汇总表：请按照我给您的报价汇总表，把各分部分项工程报价填写在相应位置，不允许空缺，每一项都要包含该项的所有招标内容，例如：强弱电部分包含入户电线电缆，此处不允许标注不包含。
（2）工程量详单：除了报价汇总表以外，你们所报的每一个分部分项工程中都要列明施工清单及包含设备、灯具、洁具等。
（3）本次招标的工程范围：请阅读招标文件。
（4）现场勘查：各单位自行勘察现场和现场负责人联系，对图纸有疑问的请按照招标文件联系方式跟相关负责人联系，投标报价依据的是图纸和招标文件，不得任意更改图纸内容。 （5）工程主要材料明细表：您所递交的投标文件，涉及到的相关材料请查看“主要材料品牌明细表”，这份表格也是招标文件的一部分。
若招标文件的工程招标范围或者其他有所变更，均以邮件补遗文件的形式进行告知，本单位不会再次强调招标工程范围包括哪些内容，若您自行标注更改，将应该含在投标中的设备等另计价，我处概不承认，均视投标报价已包含在内，施工合同也是一次性包死合同。由于本工程工期紧，故请各位单位配合，务必按照招标文件给出的格式进行报价。谢谢！
美年大健康
采购部
满双阳
推荐第2篇：西安美年大健康体检报告
美年大健康春节关爱套餐（365元）
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美年大健康春节关爱套餐（555元）
良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资本（斯宾塞）
美年大健康春节关爱套餐（999元） 篇2：美年大健康体检优势
1、专车接送；
2、将黑白超全做彩超，提高体检准确率
3、提供专场体检
4、免费提供湘雅附
一、附
二、附
三、省人民医院绿色就医通道；
5、赠送部分核磁共振或者ct的检查
6、专家上门解读报告，提供健康讲座
7、提供vip体检一对一服务
8、体检报告双重复核，阳性结果双重检查，权威专家终审把关
9、提供方便查阅的网络电子报告，纸质报告由客户经理上门派送
10、检后健康干预，由专家给出合理性建议
11、全国20多个省，50多个城市，共计140多家门店，可提供全国定单，统一标准体检
12、提供5种营养早餐供客户选择
13、采用中西医相结合的体检，设有中医体质辨识和tmt红外线成像篇3：美年大健康体检
济南大健康体检中心 13708938803 济南体检中心 13708938803 10月17日，美年健康产业有限公司（以下简称：美年健康）和大健康科技健康管理有限公司（以下简称：大健康）在上海环球金融中心顶层会议室隆重举行新闻发布会，双方正式宣布合并。此次新闻发布会上，有来自国内医疗、卫生的政府官员、专家学者，以及主流媒体近百人见证了双方合并签约的重要时刻。 作为国内两家领先的体检及健康服务公司，美年健康和大健康在经营规模、技术实力、规范服务方面都处于行业领先地位。美年大健康集团董事长、原美年健康产业集团有限公司董事长俞熔先生在新闻发布会上宣布，两家公司合并后将名为“美年大健康”集团，双方的合作适应了国家扩大内需和发展健康产业的历史潮流和人民群众健康保健意识的飞速成长,双方携手是天时、地利、人和的最佳写照。
美年大健康在全国拥有逾50家医疗中心，服务范围遍及国内三十多个主要城市，年服务客户逾200万人次，从而成为不只是中国，也是全球最大的体检及健康服务集团。在中国最高的会议室召开此次新闻发布会，也意味着美年大健康放眼全中国的胸怀与战略。
下一阶段，按照公司发展目标，美年大健康未来五年内的年服务客户将达到1000万人次。美年大健康将不仅成为中国最大的体检及健康服务机构，也将成为中国最大的健康门户，将在现有体检、健康管理和中医养生的基础上，植入中医治未病、女性保健、特色诊疗、康复理疗和就医保障等增值服务，从而打造成为国内领先的医疗服务集团。
俞熔先生还表示：“中央调结构、促内需的国策，加上人民群众健康保健意识的觉醒，催生了健康服务产业空前的发展机遇；而双方原有的城市布局你无我有，天然绝配，形成中国第一家也是唯一的全覆盖健康体检网络。这个变革时代需要全新的行业龙头，美年大健康集团不仅是中国最大的体检平台，还将成为中国第一的健康门户以及中国领先的医疗服务集团，梦想可及，使命必达，机遇无限。”
优势互补 规模倍增，打造业内第一的领先品牌 美年健康拥有医疗中心数量20余家，主要覆盖中国的南方地区，重点包括长三角及京津地区。大健康拥有近30家医疗中心，主要覆盖中国的北方地区，重点省市包括东北以及山东省等。
美年大健康集团董事长、原美年健康产业集团有限公司董事长俞熔先生表示，双方合并整合后，将以上海为全国总部，覆盖包括北京，上海，广州，成都，重庆，大连，天津等三十多个主要城市。规模扩大所产生的协同效应将有助于进一步完善管理和质控水平、降低成本、提升服务品质。
强者亘强，美年大健康还将进一步扩大规模，预计在今年年底将达到60家医疗中心，经营收入超过5亿元。俞熔先生还表示，按照发展规划，到2012年底，美年大健康将在全国各地拥有100家医疗中心，每年的复合增长率不低于30%，确立在国内体检及健康服务行业中的绝对领先优势。同时也将按既定发展计划登陆资本市场，成为a股市场健康行业的龙头上市公司。
美年大健康集团副董事长、原大健康科技健康管理有限公司董事长郭美玲女士表示，美年健康和大健康在原有市场中都具有良好的品牌形象和客户基础，通过此次合并，双方在覆盖地区、人才，管理和技术设备方面的实力也将进一步强化。我们还会借助此健康产业平台关注到社会的弱势群体，公益回馈社会，做一个有社会责任感的企业。
中国医师协会会长、中国健康教育与健康促进协会会长殷大奎教授表示，以健康体检为基础所形成的健康服务产业和疾病预防体系蓬勃发展，对于我国医疗事业的发展是一个重要补充。今天这两家大的健康管理中心强强联合，值得庆贺。我们要进一步的贯彻和以预防为主的方针，进一步转变我们医学的模式，一个大健康、大卫生的模式。新诞生的美年大健康，作为行业的领军企业，能够为人们带来更加高质量、高标准的健康服务，为提升国人的健康生活水平做出更大的贡献。
出席本次新闻发布会的上海市卫生局局长徐建光先生也表示，美年大健康集团总部在上海，为上海推进现代医疗服务的发展，构建多层次的医疗服务体系贡献了他们丰富的经验。我认为整合以后的美年大健康集团，从规模上会占据最领先的地位，成为名副其实的我国健康体检、健康管理领域的龙头和标杆，一定会为促进上海，乃至全国的健康保健、健康管理行业的发展发挥积极而有益的作用，必将为促进百姓的健康水平的提高产生深远影响。
中西结合 纵深服务 引领健康服务产业的发展
美年健康和大健康合并后，将进一步加强中医医疗健康服务，打造国内首创的中西医结合预防医学体系，以健康体检为基础，以中医养生为后续的管理手段，辅以相应的增值服务和中医健康产品，为客户提供全方位的健康管理。不久前，美年健康已与中国中医科学院、国家中医药管理局的专家团队，在北京共同建设——美年中医院，通过汲取中华中医药精粹，为广大的亚健康人士供中医健康诊断、调理、养生解决方案，未来将在上海和广州等核心城市建设美年中医院。
国家中医药管理局副局长李大宁先生表示：“中医注重养生保健、预防为先， “中医治未病”的理念也逐步深入人心。国家在进行医疗改革的时候也将“治未病”纳入其中。近年来这些健康理念也让专业体检中心的吸引力逐步上升，美年大健康产业集团把体检和中医汇集到一个连锁服务的平台，这是一个伟大的、有意义的实践和充满勇气的开拓行为，必将会形成具有美年大健康特色的健康服务发展的模式，对于发展中医传统医学具有特殊的意义和特殊的贡献。”
徐建光先生说：“现在上海和全国都在经历一场深刻的医疗卫生改革，探索和实施多元化的管理模式，也是我们当前上海推进业务体制改革的一项重要的内容，它对优化我们上海的医疗卫生配置，满足人民群众多层次的需求具有十分重要的意义，同时作为上海大力发展现代服务业的情况，它也将有助于鞭策和提升我们公立医院的服务模式和服务理念。我代表政府行政管理部门，我们真诚的企盼整合以后的美年大健康集团一定能够充分利用自身的优势，同时我们也希望不断的加大投入，拓展思路，为引领上海乃至全国的健康机构的发展，提高供上海的现代医疗服务业做出更大的贡献。”
济南大健康体检中心 13708938803 济南体检中心 13708938803篇4：大连美年大健康体检电话,地址,(第五郡店) 检 前 须 知 ? 为保证体检的顺畅进行，请按预定时间段到我中心体检。如您未能按预约时间体检，请务必提前2天以上预约。
? 体检前一天请您清淡饮食，勿饮酒，勿做剧烈运动，要注意休息，晚9时后禁食。 ? 如有便潜血检查，请在体检前三天禁食红肉（猪、牛、羊肉）与动物内脏，及深色蔬菜。 ? 体检当天请携带身份证；空腹，勿饮水，否则将影响体检结果的准确性。 ? 放射线检查（核磁，ct，dr，胸部透视）前，请您除去身上佩戴的金银、玉器等饰物。 ? 糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性病患者，请携带长期服用的应急药物。 ? (车辆停放)：建议开车来的客人，把车停到星海湾外环，银行旁边，安全不照像。 ? 全部检查项目完毕后，请您务必将导检单交到前台。 ? 如果对体检报告有疑问，请致电39686968转8056专家解读。 ? 如果对体检服务有意见和建议，请直接致电客户服务中心，我中心将认真对待您的宝贵意见并在今后的工作中予以改进。
联系电话：15541160018田经理 （家属体检可以享受同等优惠） 地 址：甘井子区虹霞路146号，文武学校旁
乘车路线：532，542，710路
营业时间：周一至周六7：30——10： 00篇5：美年大健康具体路线图w体检须知
大连美年大健康星海店路线图
地址：大连市沙河口区中山路592-3
一、自驾车
1、自驾车从中山路、胜利路方向到本中心，可于“好乐迪ktv”路口驶入----“大连银行”右拐西行-----“建设银行”北侧路口右拐前行150米左右----进入“金玉星海”小区南门即是。
2、自驾车从星海会展方向到本中心，可于沿“好乐迪ktv”、“大连银行”沿线西行-----“建设银行”北侧路口右拐前行150米左右----进入“金玉星海”小区南门即是。
3、自驾车从“圣亚海洋世界”方向到本中心，可沿星雨街向东行驶----路经“一品星海”、“大连明珠”小区北门----进入“金玉星海”小区南门即是。
二、公交车
1、请乘坐
16、
22、
23、
28、
37、20
2、40
6、
531、901路公交车在“化物所站” （星海二街）下车，地铁站南侧“金玉星海”南门。
2、请乘坐
18、
27、40
4、542路公交车在“会展中心站”下车，往“好乐迪ktv”、“大 连银行”方向西行，“建设银行”北路口向西拐入星雨街，“大连明珠小区”北门对面——“金玉星海”南门。
大 连 美 年 大 健 康
检 前 须 知 ? 为节省您的宝贵时间，请您按照双方合作协议规定，在预定时间段到我中心体检。 ? 新员工入职体检规定在9:00-10：00进行 ? 体检前一天请您清淡饮食，勿饮酒，勿做剧烈运动，要注意休息，晚9时后禁食。 ? 如有便潜血检查，请在体检前三天禁食红肉（猪、牛、羊肉）与动物内脏，及深
色蔬菜。 ? 体检项目有需空腹的（包括采血、腹部彩超，热ct），体检当天请空腹，勿饮水，否 则将影响体检结果的准确性。 ? 当您来到体检中心后，请您先到前台登记。在体检当日请勿携带贵重物品，其
他衣物如不便保管可存放到储物柜里。 ? 做放射线检查前，请您除去身上佩戴的金银、玉器等饰物。 ? 全部检查项目完毕后，请您务必将导检单交到前台。 ? 如果对体检报告有疑问或有其它方面的身体不适症状，欢迎随时致电我公司的客户服
务中心。并请您认真听取医生的建议，及时复查或进一步检查治疗。 ? 如果不满意我中心所提供的体检服务，请直接致电我公司的客户服务中心，我中心将
认真对待您的宝贵意见并在今后的工作中予以改进。
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? 体检前一天请您清淡饮食，勿饮酒，勿做剧烈运动，要注意休息，晚9时后禁食。 ? 如有便潜血检查，请在体检前三天禁食红肉（猪、牛、羊肉）与动物内脏，及深色蔬菜。 ? 体检当天请携带身份证；空腹，勿饮水，否则将影响体检结果的准确性。 ? 放射线检查（核磁，ct，dr，胸部透视）前，请您除去身上佩戴的金银、玉器等饰物。 ? 糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性病患者，请携带长期服用的应急药物。 ? (车辆停放)：建议开车来的客人，把车停到星海湾外环，银行旁边，安全不照像。 ? 全部检查项目完毕后，请您务必将导检单交到前台。 ? 如果对体检报告有疑问，请致电39686968转8056专家解读。 ? 如果对体检服务有意见和建议，请直接致电客户服务中心，我中心将认真对待您的宝贵意见并在今后的工作中予以改进。
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地 址：甘井子区虹霞路146号，文武学校旁
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一、自驾车
1、自驾车从中山路、胜利路方向到本中心，可于“好乐迪ktv”路口驶入----“大连银行”右拐西行-----“建设银行”北侧路口右拐前行150米左右----进入“金玉星海”小区南门即是。
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二、公交车
1、请乘坐
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531、901路公交车在“化物所站” （星海二街）下车，地铁站南侧“金玉星海”南门。
2、请乘坐
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4、542路公交车在“会展中心站”下车，往“好乐迪ktv”、“大
连银行”方向西行，“建设银行”北路口向西拐入星雨街，“大连明珠小区”北门对面——“金玉星海”南门。
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认真对待您的宝贵意见并在今后的工作中予以改进。篇5：长沙美年大健康体检服务
美年大健康体检中心-长沙分院
地址：长沙市芙蓉区远大路132号天友大酒店南栋1-4楼
美年大健康的图形标识看似一个向上跳跃的人型，寓意人类对健康生命的渴望和追求，标识色调采用象征科技的蓝色和象征关爱的玫瑰红，整体造型更似“大”字，将“大健康、大卫生”的产业发展趋势更加有力的彰显，“让中国每一个人都健康”的理念呼之欲出。
英文标识health100寓意更为深远，100分将是美年大健康人在事业上永恒而不懈的追求，服务100分，满意100分，最终实现人类的健康100分，100也暗喻健康永远是位于第一位，失去健康则一切归零。
企业愿景
愿景：
创建和持续发展中国最大、最优质、专业的健康服务平台，成为受尊敬的行业领导者。
使命：
美年大健康，健康每一年
价值观：
爱心：尊重包容、用心奉献 至诚：至真正直、诚实守信 责任：勇于担当、勤奋专注 超越：超越自我、追求卓越 长沙美年大健康是经卫生部门批准，工商部门注册，长沙市首家独立于医院之外专业从事健康体检、健康管理的大型医疗服务机构。长沙美年大健康是湖南省首家专业健康体检、健康管理机构；
“美年大健康集团” 优质品牌，采用连锁式健康体检及健康管理服务机构，总部设在上海，2011年成立至今已有两家家体检服务机构成立，总建筑面积超过3000平方米；已为长沙50万市民做了健康体检及入职体检服务；受到社会各界及企事业单位的广泛好评，在美年大健康体检已成为越来越多职业经理人的首选。
美年大健康所设定的体检标准是根据国际卫生组织（who）提倡的关于“绿色体检”的模式，同时也是我国效仿英国模式进行医疗改革中，所谓的医、检、药分离的最前沿。因此我机构只提供深度的体检及检后健康管理服务，并不开局处方或治疗，针对有就医需求的人士，我机构可提供健康咨询和引导就医服务。
美年大健康高端市场简介
中心简介
美年大健康长沙共设有1个高端体检中心，在环境优雅的、设施先进的商务楼宇内建店，并聘请名师进行空间规划和内部设计，打造现代、科学、高雅的会所式环境，提升客户的尊贵体验。
空间布局：双环通道式空间设计充分考虑科学的导检流程和对人性的尊重。男女检区互相背立，保护隐私需要；
独立的vip区：为vip客户提供单独的一站式体检服务，可在一个房间内做完所有非大设备项目；
男宾和女宾餐厅提供温馨营养的早餐服务。
三维立体的健康管理体系
美年大健康依托信息化平台，为客户提供三维立体的健康管理服务，包括：全面体检、个性化健康管理和专属医疗支持，帮助客户有效预防、优质就医，为健康幸福的生活构筑全方位的坚实保障。
全面的健康体检服务
拥有全球一流的检验和检查设备，可以提供常规体检、深度专项体检、器官功能检
测、中医体质辨识等健康体检项目，能为客户制定一对一的科学体检方案，让客户能全面深入了解自己的身体健康状况。
拥有长沙唯一的心脏核磁检查系统，可以对各种心脏疾病进行早期诊断和辅助治疗。
拥有目前最先进的糖尿病及并发症风险早期检测系统、数字胃肠检查系统和对糖尿病、胃肠疾病和乳腺疾病进行专项深度检查。
个性的化健康管理 美年大健康的专家们将详细解读体检报告，结合客户的综合情况，对客户进行健康评估和疾病风险预测，并由专属的健康管理团队提供健康管理规划、健康教育、慢病干预方案等服务；同时，还有营养专家和运动教练专门为客户提供健康的生活方式设计和运动健身方案，科学系统地对客户进行健康管理。
推荐第4篇：健康体检中心工作总结
健康体检中心工作总结
健康体检中心工作总结 篇【1】
20XX年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了20XX年的工作计划，现将20XX年来科室的工作总结如下：
一、工作指标的完成情况
1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，积极参加医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学发展观活动，紧紧围绕 铸坚强堡垒，创人民满意医院 目标，结合开展 先锋承诺大行动 、公立医院改革 、医疗质量万里行 等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。无差错发生。
2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、责任到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅要为每一个受检者提供优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。
3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制，这是个核心工程。改善受检者的健康。即通过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这是个目标工程。
4、体检质量控制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照《质量控制体系》执行。体检后的服务项目包括如下：专业体检汇总报告及健康评估;建立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号。
5、体检中心1--6月份工作情况：本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xx人次，金额为约xx万元。20XX年健康体检中心体检金额共计：xx万元。
二、新开展的新技术、新项目业务：无
三、承担的主要教学任务及完成情况：(略)
四、科研情况
1、立项及获奖的科研项目：无
2、论文发表情况(包括期刊名称、论文题目、作者)：无。
五、学术交流
1、参加国际国内学术会议情况:无。
2、本科室人员在各种专业学会任职情况
3、本科室举办的讲座
六、开展的优质服务活动：20XX年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位，人数达xxxx人。
八、与科室发展相关的其他事件记录：
(一)年月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述。(二)年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作(三)做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作。(四)做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进行审核、整理，提交三甲办汇编。(五)加强与各部门的沟通和协作，积极完成上级交给的临时性任务。
九、政治学习及精神文明建设工作。
积极参加医院组织的各项活动，在xxxx活动中，认真做好党员承诺践诺。创建学习型科室，加强党员思想政治教育和业务技能培训，每季度进行一次以上培训学习。积极参加党员、技术骨干进社区、进农家等志愿服务活动。
十、存在问题及不足，整改措施：
主要存在问题：外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项;专业及管理水平有待进一步提高。
整改措施：要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验，促进学习交流，不断提升本科室规范管理和优质服务，加强科领导及医护人员的素质修养和品格，完善各项规章制度及奖惩制度、职责。体检人员配置：体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成，在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客户等医生情况!
建议医院能固定相对体检人员，以借调形式由体检中心统一安排和管理。希望固定总检医生，成立质量保障小组，由该小组成员来核查。这样体检报告更快更准确。今后要重视科学论文的写作，积极开展科研工作，争取开展科研。进
健康体检中心工作总结 篇【2】
时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易。
体检中心，在我映象中是个轻闲的没话说的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多；也锻炼了我的听力能力。刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识！
在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。
眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的！
健康体检中心工作总结 篇【3】
时光荏苒，20XX年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以邓小平理论和“三个代表”为指导，以深化改革为动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，取得了一定的社会效益和经济效益，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。
一、基本情况
1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、彩色b超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。
2、体检中心是XX年9月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。
3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
二、工作开展情况
1、优化体检服务质量当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从9月1日—12月31日止，到我院参加健康体检的单位32个，人数1102人，个人27人，共建立电子档案1102人份。检查结果，患病567人，总发病率为
51、
45、其中常见病、多发病为：血脂增高215人，发病率为
19、45；高血压69人，发病率为
6、26；血尿酸增高65人，发病率为
5、8；肾结石46人，发病率为
4、1；乙肝病毒携带者45人，发病率为
4、08；胆囊结石33人，发病率为
2、99；脂肪肝29人，发病率为
2、63；慢性咽炎28人，发病率为
2、54；肾囊肿25人，发病率为
2、26；胆囊炎24人，发病率为
2、39；鼻炎20人，发病率为
1、81；高血糖16人，发病率为
1、45；脾大12人，发病率为
1、08；通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。
3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。时间从9月1日—12月31日止，体检组的人员每天8：30从医院出发进村入户进行健康体检，风雨无阻，不通公路的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。体检期间4个月体检组成员没有节、假日和
双休日，任劳任怨的工作，得到群众的一致好评。共完成34个村的体检工作，参加体检的人数11204人。查出患有各种疾病1121人，患病率达到
10、01，其中：胆囊结石215人，高血压245人，肾结石152人，肾积水29人，肝囊肿21人，子宫肌瘤68人，卵巢囊肿71人，膀胱结石31人，肝血管瘤3人，胆囊炎102人，乙肝病原携带者184人，建档11204份。p副标题e
5、完成“一村一名大学生工程”健康体检56人，公安招工体检50人。确保他们顺利完成本年度的选聘计划。
6、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。
三、存在问题
1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不理想。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。XX年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
20XX年工作目标：
1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
2、加强宣传，外树形象。印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。出好科普宣传栏。制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。
3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。科室业务学习：每月安排一次；提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。
4、进一步做好XX年全县各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。
5、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。XX年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，15年成绩的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。
推荐第5篇：健康体检中心简介
健康体检中心简介
健康体检中心位于我院原门诊楼一层，建筑面积500m2左右，是专门为体检与健康咨询所设的相对独立的服务场所，温馨优雅的体检环境，设有接待区、就餐区、候检区、体检区，体检区为男、女宾分区，良好地保障体检者的隐私，中心依托我院强大的医疗技术及设备资源，配备有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、B超室、心电图室、检验科、放射科，抽血室，为受检者提供一站式服务，既能避免院内交叉感染，又实现了方便快捷的服务理念，我中心配备长期坐检的高年资体检医师及经验丰富的护理人员，提供全程护理及陪检服务，我中心为不同性别、不同年龄受检者设置有针对性的体检套餐，对体检阳性指标进行专业性分析，出具详尽的体检报告，做到早发现、早诊断、早治疗，因病施治、预防保健、跟踪回访。中心应用健康体检软件管理系统，实现个人信息条码化，保护个人健康隐私，成立健康体检结果数据库，使体检结果可追溯，更加有力的保障受检者受到最贴心最优质的服务。
体检预约联系电话：83873363
推荐第6篇：体检中心健康标语
1.体检——助你校正健康坐标
2.拥有健康的身体，才能享受成功的人生。
3.明天的健康来自今天的准备。
4.人生中最不可忽视的是健康。5.生命的价值在于健康
6.健康比财富更可贵
7.比疾病，方知健康贵。
8.体弱病欺人，体强人欺病。
9.财富可以转贷，健康无法周转。
10.健康的身体比皇冠更有价值
11.健康是智慧的条件，是愉快的标志。
12.健康是一种自由——在一切自由中首屈一指。
13.生命贵在健康
14.无债富裕，无病幸福，健康值千金
15.健康比金钱更重要，因为有健康才会有金钱
16.请不要在生病时追悔健康
17.忽视健康，相当于让病魔扼杀生命
18.牵手民众体检，共享健康人生
19.给我一份信任，还您一身健康
20.与您肝胆相照，还您健康本色
21.人生的目标，需要健康的身体帮你实现
22.人生就像海洋，只有健康人，才能到达彼岸。
推荐第7篇：体检中心各岗位职责
体检中心体检各岗位职责
体检中心体检医师岗位职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
体检中心导检护士岗位职责
体检中心导检护士岗位职责？为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护士岗位职责，以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容，仅供各位护士工作者参考借鉴。
我国目前医院护理管 理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。 在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直 接影响体检中心的管理及效率。导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层面，开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。在健康体检实际工作中，我们根据健康体检及体检管理的工作要求，对体检中心导检护士职责以健康人为中心进行了规范：
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
10、接受中心指令性工作安排。
延伸阅读： 如何打造健康体检中心的核心竞争力？
健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。对于目前日益庞大的体检市场来说，提高健康体检中心的核心竞争力，就成为决定医疗企业是否能够持续生存与发展的重要因素。那么，应该如何打造健康体检中心的核心竞争力……更多>>建设健康体检中心需遵循一体化设计原则
健康体检中心在整个初期建设中，要遵循一体化设计的原则。也就是说根据用户实际情 况，经过实地考察量身定制，帮助客户组建健康体检中心进而向健康管理中心方向发展。一体化设计服务分为几个流程……
推荐第8篇：体检中心信息员岗位职责
1.在主任的领导下进行工作。2.负责体检结果的整理分析工作，及时向主任汇报。3.负责客人的体检结果查询。4.协助抽血护士做好客人的体检前准备作。
推荐第9篇：体检中心前台岗位职责
体检中心前台岗位职责
1、体检中心前台岗位职责
1．负责制作并管理受检客人的体检表，请客人填写个人资料；
2．负责向受检客人发放标本盒，并负责说明标本盒使用方法及注意事项；
3．负责与导检护士协调配合安排受检者的项目检查；
4．熟悉各检测项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容，解答客人的有关咨询。
2、体检中心前台客服岗位职责
1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作；
2、负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作；
3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作；
4、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告；
5、负责客服的相关统计分析工作。
3、体检中心前台岗位职责
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。
4、体检中心前台岗位职责
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
推荐第10篇：长春大健康体检中心体检报告查询
健康体检报告
北京华康健康体检中心
尊敬的 赵安 先生 您好：
首先，北京华康健康体检中心的全体员工欢迎您的光临，并对您的信任表示衷心的感谢！
根据您本次有限的体检结果分析,发现以下疾病及阳性征象,但我们必须告知:由于有限检查项目和疾病发生发展规律，仅此检查不能作为疾病诊断依据。希望您仔细阅读并妥善地保存这份健康检查报告，并认真关注报告中的建议，如果您对报告内容有任何疑问，请您与客服部咨询，客服部咨询电话：。
健康体检报告书由以下内容组成： 第一部分：主检报告 第二部分：分科结果 第三部分：检验报告 第四部分：附表
主检报告
疾病诊断
序号
诊断内容
详情请到以上相关专科进行咨询、治疗或随访。
其他阳性发现
1 异常心电图 本次体检心电图检查提示t波改变、异常心电图。 建议复查，必要时心内科就诊。 2 屈光不正 本次查双眼矫正视力理想，平时请注意用眼卫生。
详情请到以上相关专科进行咨询、治疗或随访。
补充说明
详细情况见各分科体检的体征描述和小结。
感谢您来本体检中心体检，如有问题请与我们联系，我们将竭诚为您服务！ 主检医生： 弓在春
分科结果
一般项目
血压 体重
120/80mmhg 76kg 小结
身高
体重指数（bmi） 183cm 23kg/m2 未见异常
医生： 曲凤清
内科
病史 心脏震颤 心律 心音 心包磨擦音 胸部触诊 肺部听诊 肝脏 脾脏 肾脏 肠鸣音 神经系统
无 无 齐 正常 未闻及 正常 正常 未触及 未触及 未触及 正常 未见异常
未见异常
心尖搏动 心界 心率 心脏杂音 胸廓形态 胸部叩诊 腹部 胆囊 腹部包块 移动性浊音 血管 下肢
未见异常 不大 76次/分钟 未闻及病理性杂音 未见异常 未见异常 未见异常 未触及
无 无 未闻及杂音 未见异常
小结 医生： 曲凤清
外科
病史 外生殖器 颈部包块 乳腺 四肢关节 肛门 直肠 睾丸 下肢静脉
无 未见异常 无 未见异常 未见异常 未见异常 未见异常 正常 未见异常
未见异常
皮肤外表 表浅淋巴结 甲状腺 脊柱 腹股沟疝 前列腺 精索 附睾
未见异常 无肿大 未见异常 未见异常 无 未见异常 未见异常 正常 小结
医生： 董秀明
眼科
辨色力 矫正视力 眼位 球结膜 角膜 瞳孔 玻璃体
正常
右眼0.8左眼1.0 未见异常 未见异常 未见异常 未见异常 未见异常
矫正视力:右眼0.8左眼1.0 裸视力 眼睑 睑结膜 巩膜 前房 晶体
右 左 未见异常 未见异常 未见异常 未见异常 未见异常
小结
医生： 张彦霞
口腔科
颞颌关节 残冠残根 阻生齿 楔状缺损 粘膜 牙龈 固定义齿 牙周
未见异常 无 无 无 未见异常 未见异常 无 未见异常 龋齿 松动牙 牙结石 不良修复体 牙缺失 活动义齿 舌
无 无 无 无 无 无 未见异常
小结
未见异常
医生： 陈英
多导心电图
心电图检查
小结
t波改变、异常心电 图
心电图检查:t波改变、异常心电图
医生： 曲凤清
腹部超声
腹部彩色超声检查
【检查所见】
肝脏大小形态正常，被膜光滑，血管走行清晰，肝回声均匀未见明显异常回声。门静脉走行正常，内径不宽。肝内胆管未见扩张。篇2：关于成立健康体检中心的申请报告
关于成立蓬莱市中医医院健康体检中心的申请报告
蓬莱市卫生局: 我院创建于1988年，是蓬莱市医疗保险、新农村合作医疗、人寿保险、蓬莱市优抚对象定点医院，为长岛县医疗保险、新农村合作医疗在蓬莱市公立医院中的唯一一所定点医院，系北京广安门医院的定点指导医院，山东中医药高等专科学校非直属关系附属医院，山东中医药大学、滨州医学院、莱阳卫校、烟台护校等的教学医院。全院现有在职职工541人（含临聘职工），其中高级职称46人，中级职称109人。医院新院区占地面积40亩，总建筑面积56200平方米，设有24个临床科室，9个医技科室。医院拥有磁共振、64排螺旋ct、数字胃肠x光机、全自动生化分析仪以及彩色多普勒，价值5000万元人民币的医疗设备。 2011年4月我院成立健康体检中心，具体情况如下：
房屋建筑面积700平方米，设置有健康评估室1个，检查问卷室1个，风险评估室1个，体质辨识室1个，中医诊室1个，中医预防保健室1个，中医干预室1个，超声室2个，心电图室1个，化验室1个，基础检查室1个，内科1个，外科1个，妇科检查室1个，贵贵宾接待室1个，办公室1个等。科室副主任医师2名，主治医师1名，中西医结合研究生1名，护士10名，检验1名，拥有彩色b超2台、心电图机1台、中医经络检测1台，体质辨识软件，风险评估软件等，电脑6台、档案柜2个等。 1 随着人民生活水平的不断提高，健康保健意识的不断增强，前来我院进行健康体检的人员不断增多，为满足广大健康体检者的需求，根据卫生部、卫医政发（2009）77号《健康体检管理暂行规定》的通知精神，经院委会研究决定，成立蓬莱市中医医院健康体检中心， 当否，请批示。 2 蓬莱市中医医院 2013年10月16日篇3：健康体检中心体检操作程序(doc24) 健康体检中心体检操作程序 目 录
体检中心检验（科、室）操作程序..............................................................2 放射线检查的操作程序..................................................................................4 妇科体检操作规程..........................................................................................6 超声波体检操作规程......................................................................................9 常规心电图操作规程......................................................................................9 口腔科体检操作规程....................................................................................13 健康体检x线检查的质控要求...................................................................16 耳鼻喉科体检操作规程................................................................................18 眼科体检操作规程........................................................................................21 采血室操作规程............................................................................................22 内科体检操作规程........................................................................................26 医院（体检）感染操作规程........................................................................27 体检质量控制和改进评估标准....................................................................28 外科体检操作规程........................................................................................31 体检中心检验（科、室）操作程序
一、基本条件：
1、工作环境、设备条件应达到《北京市体检质量控制和改进评估标准》的要求。
2、室内各专业设置合理，符合院内感染管理要求。医疗废弃物的管理达到《医疗废物管理条例》和《北京市医疗卫生机构医疗废物管理规定》（原始记录）。
3、室内温、湿度达到所用设备的要求。
4、根据各单位所开展的项目编写相应的操作规程（包括：项目名称、实验原理、实验方法、质量控制、操作步骤、计算方法、临床意义），并适用于操作。
5、应用的设备、试剂应有国家许可的证明文件（许可证、注 册证、经销证）。试剂存放应符合要求。使用仪器定期效准。
6、实验前（中）应做各种检测项目的室内质控。参加部（市）级室间质评。外送项目应有对方的检测质量保证证明文件。
7、从事检验的人员应具备上岗资格。
二、实验前准备：
1、查看并记录当日：工作环境的温度、湿度；冰箱的温度；试剂的使用期限（按要求存放在相应的冰箱中）。
2、根据各单位设备要求及开展的项目，正确采集相应的样品。
3、血常规：采血后2小时内完成。
尿常规：留取标本后1小时内完成。
便常规：留取标本后1小时内完成。
生化项目：2-8度冰箱，24小时内完成（血清）。
免疫项目：2-8度冰箱，48小时内完成（血清）。
4、填写：标本接收（采集）、拒收记录（包括：数量、状态、时间、接受人）。
三、实验中测定：
1、按标准操作规程的要求做检测项目的室内质控。记录原始结果存档。（
1、通过—运行；
2、失控—寻找原因—通过—运行；
3、失控—寻找原因—不通过—停机—求助）
2、输入（记录）各种检测信息。
3、按标准操作规程要求进行操作。
四、实验后分析：
1、输出（计算）结果，审核后无误，即可发放。（报告应有； 员签字、审核人员签字、检验项目的中英文对照、正常参考值范围）。
2、横、纵项审核，有疑问—复查—沟通—记录。
3、所有原始资料备份（记录）、存档备查。
检验人 放射线检查的操作程序
一、设备、设施:
1、固定室内x线检查机房防护合格, 透视操作位及侯检位的散、漏射线水平应小于0.5微戈瑞/时; 流动x射线检查车车厢周围距任何表面5厘米处散漏射线应不大于4 微戈瑞/时, 透视操作位及侯检位的散、漏射线水平不大于1微戈瑞/时, 摄影操作门的散漏射线水平应不大于40 微戈瑞/时。
2、.透视空间分辨率应不小于1.2线对/毫米, 密度分辨率应 不大于3毫米(对比度
2.5%), 受检者皮肤入射剂量率应不大于25豪戈瑞/分, 图象亮度鉴别等级应为8级。
3、摄影空间分辨率应不小于2.5线对/毫米, 对比灵敏度应不大于1.5%, 809千伏半值层不小于2.3毫米铝, 光野、照射野可调, 光野、照射一致性偏差不大于焦片距的2%。
4、检查室(间)内应配备有受检者个人防护用品。
5、x线检查设备设施所有单位应持有大连市卫生局发放“ 放射工作许可证”。
二、人员:
1、x线透视、摄影操作人员应具有一定的放射工作经历, 无重大职业过失,并持有放射工作人员证的放射科职业医技师。
2、诊断、读片医师应有中级以上(含中级)放射诊断专业职称。
3、受聘退休、离职医技师应按照放射工作人员管理。
三、质控计划:
1、人员培训计划, 培训考核记录。
2、设备验收检测,状态检测(没年至少一次), 稳定性检测)每月重点项目检查检测记录), 委托验收、状态检测报告应存档备查。
3、废片原因分析、漏诊、误诊原因分析与处理记录。篇4：职业健康体检报告范本 xxx有限公司化肥分公司 职业健康检查报告
（在岗期间体检） 编号：zt-2012-41 xxxxxx健康体检中心 2012年8月8日
体 检 机 构 资 质 证 书 复 印 件 (或影印件) 报告书编制人员基本情况表
目 录
前 言.................................................6 第一章 用人单位概况.....................................6 第二章
用人单位生产工艺流程 ............................7 第三章
作业场所职业病危害因素识别.......................7 第四章
职业健康检查程序.................................12 第五章 职业健康检查项目确定............................错误！未定义书签。
第六章 职业健康检查结果 ...............................16 第七章 职业健康检查结果分析及建议......................错误！未定义书签。
附件：
1、疑似职业病和职业禁忌证人员名单及体检结果
2、其他疾病或异常人员名单及体检结果
3、本次检查未见异常人员名单
4、常规体检项目检查结果参考标准及建议
5、作业场所职业病危害因素检测报告复印件
6、有毒有害作业工人健康监护卡复印件（在岗期间）
7、职业健康检查委托协议书篇5：健康体检中心可行性分析报告
投资中国健康体检中心实施方案 第一章 健康体检行业发展概况
一、前言
随着中国改革开放与经济的快速发展，人们生活水平的提高，国人的健康意识，特别是城镇居民的健康意识在逐步加强，对健康和疾病的认识也在不断深化，“有病要治疗，未病要预防，无病要保健”的理念已逐渐被人们接受。合理健康投资，定期健康体检，营造健康生活，成为越来越多人的健康选择。一项研究表明，引起人类疾病的各种原因中，病原生物占10%，遗传因素占10%，环境因素占30%，行为和生活方式占50%；在心脑血管疾病、糖尿病及恶性肿瘤的病因统计中，生活方式和行为因素占70%；人体像机器一样，年复一年的磨损，总是有着这样那样的疾病，就是没有症状，也处于亚健康状态。要保持身体处于健康状态，早期发现疾病的蛛丝马迹很重要，定期健康体检是最好的途径。
二、健康体检的发展过程及模式
1、国内外健康体检的进展
健康体检在国外已有上百年的历史，英国的dobell医生早在1861年就提出，定期的体检可以预防疾病及死亡，同时强调，对于没有明显病症的市民，如果能够由受过良好教育的医生们来进行包括家族史、个人病史、生活环境、生活习惯的调查，对身体器官的状态、机能及体液、分泌物做显微镜检查等，将检查结果以报告书的方式来通知，并给以必要的建议，对于民众的健康是有益的。健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能的了解，改变不良生活习惯，避免导致疾病的危险因子产生，更重要的是可以帮助人们科学地了解和维护健康，最大限度降低疾病的困扰。
健康体检最早开始于1908年美国士兵的征兵体检，第二次世界大战后，人们对健康的理解和需求发生了很大变化，1947年，美国医药协会提出了最早
的健康体检概念，并郑重向公众建议：每个35岁以上的健康人应每年拜访一次医生，做一次全面的身体检查，并和医生有一个良好的沟通。早期的健康体检没有专门的场所，而是在一般的医疗机构中进行，其执行医生也是由一般的门诊医生承担，目前，在一些发达国家，已经将“健康体检”检查的内容、方式、间隔时间以及执业人员资质和行业机构的建设标准等事宜，以法律的形式固定下来，我国卫生部于2009年9月1日起也出台实施了《健康体检管理暂行规定》。
2、国内外健康体检模式
目前，健康体检发展的模式主要有日本模式、英美模式和国内的kyn健康管理模式。 kyn健康管理模式是英文know your number的首字母的缩写，意思是了解你的数据。这里的数据是指与个人健康相关的各种生物学指标，kyn健康管理就是通过收集这些生物医学信息，对影响人类健康和生命的危险因素---冠心病、脑中风、肿瘤、糖尿病等进行危险系数评价，预测发病的危险程度和出现并发症的可能性，按危险程度分级进行管理，并针对个体不同情况提供个性化的健康促进和健康管理服务，使他们采取行动来改善健康。目前主要应用于慢性病的防治和管理。 kyn管理系统由三部分组成，个人健康信息管理系统，个人疾病行为评价系统以及个人健康改善和指导系统。 kyn管理系统的特点：①个人健康信息数据库式管理；②定量评价个人患慢性病的危险性；③ 以控制个人危险因素为基础的健康管理处方；④ 预防和控制慢性病的发生及发展；⑤提高生活质量，降低医疗费用；⑥ 为集体人群提供健康管理手段。
3、中国健康体检的发展趋势
我国健康体检产业正处于快速成长期，从政府导向和市场需求看，将朝着以下几个方向发展：
a．医检分离是发展趋势。 健康体检人群享有独立的空间，体检所用的仪器设备也与病患分离，这是国家医疗进步的标志，国家会从政策方面给予支持。从卫生部调查的数据看，专业健康机构体检的人数逐年递增，“体检到专业机构、看病到医院”将成为必然。 b．健康体检产业将横向整合，纵向开发。
随着市场的发展，现有的健康体检机构格局将被打破，健康体检市场将走向横向整合，共享品牌，规模效益，形成真正意义上的品牌优势。同时成熟的健康体检机构将进一步开发客户资源，向更深入的健康管理、增值服务等全方位发展；提供多样化和差异化的服务，如vip会员门诊、住院绿色通道服务、健康家庭服务等。 c．健康体检与医疗保险将合二为一。
从国际惯例和我国国情来看，国家医疗保险不会将全面的健康体检列入国家的医保范畴，从某种程度上讲，制约了健康体检机构的发展，如果有第三方健康保险为部分客人买单，将极大推进健康体检和健康保险双方的市场规模。 d.有条件时健康体检与疾病诊断相结合，发展成为体检诊断中心。 体检中心与缺乏高端医疗设备的中小医院、诊所合作，高端影像设备在诊断过程中非常重要，而很多中小医疗机构缺乏此类设备，这也就造成了病人大小病都要到大医院去看的现状。因此，我们要充分发挥自己的设备优势和专家力量，为中小医院提供后台支持，为病人提供方便快捷的诊断服务。
4、健康体检相应的法律法规
健康体检中心适应的法律法规有：《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《健康体检管暂行规定》等。
第二章 中国健康体检中心的概况
一、成立中国健康体检中心的必要性
（一）适应我国医疗卫生发展，满足高端人群对健康保健的需求。
从健康产业的发展态势看,随着新医改的稳步推进,国家不断加大对医疗的投入,基本医疗保险体系逐步完善,居民的支付能力不断提高,健康意识逐步增强，体检服务需求尤其是高端体检服务的需求持续增长,健康体检市场呈现出前所未有的发展机遇。据专家预测，健康体检及健康管理产业市场规模将超过100亿。然而，体检普及率并不高，即使在象北京和上海这样的经济发达的超大型城市，参加体检的比率也仅有20%和15%左右，远远不能满足社会对健康体检和健康管理的需求。
（二）发展中国医疗健康产业的需要，满足中国系统员工的健康保健需求。根据中国集团公司整体战略部署和产业调整规划，中国北京投资集团的发展方向定位在医疗健康产业，中国北京投资集团属下现有协和医院和北京外科医院，目前正在和郑州医院和北京骨伤科医院洽谈收购事宜，并逐步向医疗设备、医药产品、休闲养老等多个与人类健康紧密相关的生产和服务领域发展。根据中国集团公司发展的需要及领导建议，拟在北京投资开办1家高端健康体检中心，利用中国的品牌优势，依托中国北京集团的医疗资源和丰富的健康行业管理经验，并与国内外名牌大医院合作，首先满足本系统北京地区近2万名员工及家属的健康体检和健康管理需求，体现中国集团对员工的人性化关怀，保障总公司领导及高管的健康保健需求。同时为中国系统内银行、证券、地产、保险等行业庞大vip客户群和社会高端人士提供优质的健康体检和健康管理服务，在中国医疗健康产业不断发展壮大的同时，也为人类的健康和社会的发展做出贡献。
二、成立中国健康体检中心的可行性 北京总人口在2000万以上，尽管截至2009年，北京市开展健康体检的医疗机构有560家，参加体检的有500多万人次，平均每家有10000人次的体检 量；慈铭体检09年全国48家门店总体检量为100万，平均每门店体检量20000人次，企业团体占70%，人均消费500元左右；北京美兆现有会员已突破2万人，60%是个人客户，会员每年体检一次的超过50%，收费标准从6000到60000元不等。中国健康体检中心成立后有中国系统大约2 万名员工及家属和庞大的高端客户群作为基础，依托中国北京投资集团丰富的医疗健康产业管理经验，投资成立中国健康体检中心是可行的。
三、中国健康体检中心的定位 打造设备先进、环境优雅、服务一流、诊断准确和优质检后服务的高端健康体检中心和健康管理中心，为中国系统员工及家庭、团队及社会高端人群提供全面、科学的终身健康管理和个性化的健康服务，既是中国系统员工健康体检中心，更是员工的健康管理服务中心。
四、中国健康体检中心的特色和优势
1、设备优势：
除配备一般体检设备外，还配备世界最先进的医疗设备，如肿瘤检查的pet-ct、心血管疾病检测的德国西门子双源ct等，其它设备也是德国、美国进口，打造设备最先进的健康体检中心。
2、服务优势： 健康体检中心主要提供精确的健康体检，在此基础上，开展健康评估咨询、健康教育及相应的保健就医服务。除为中国系统员工服务外，还面向社会高端人群实行vip会员式服务，如特诊和vip分别由主任医师等医学专家提供一对一服务。
3、专家团队优势： 在北京投资集团现有协和医院和北京医院基础上，组建肿瘤、心血管专家团队和高级保健专家队伍，形成具有肿瘤、心血管和生殖遗传权威诊断能力和提供检后健康管理服务的优势。人才主要来源于北京具有专业优势的医院和保健办，以退休老专家为主。
第11篇：健康体检中心上半年工作总结
万宁市人民医院
健康体检中心2012年上半年工作总结
时光荏苒，2012年很快就过去半年了，健康体检中心在院
长的正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作
有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作
再上一个台阶，现将2012年上半年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不
同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检
的组织、咨询及解释工作。
2、截止2012年6月，全市共有17个单位前来我中心进行健康
体检，参检人数3668人，体检费用共计507003元。建立电子档
案1053份。常见多发病为;血脂增高：305人，发病率为29.34%，
脂肪肝：236人，发病率为：22.415,高血糖：216人，发病率
为,20.51%,血酸增高：144人，发病率为13.65,高血压：54人，
发病率为5.12%，胆囊息肉；41人，发病率为3.895,肾结石：
10人，发病率0.945,胆囊结石;6人，发病率为;0.56%，通过健
康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗或转上级医院
治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的
干部群众一致认同和肯定。
3、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人
员向前来参检人员及其家属进行现场宣传接受教育人员达4523人次。把健康的理念传递给千家万户，让全市干部职工了解和重视健康体检。
二、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
4、体检相关科室工作人员责任心不强。
5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2012年上半年已经过去，2012下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
二0一二年七月二十八日
第12篇：健康体检中心上半年工作总结
霍邱县第二人人民医院
健康体检中心2012年工作总结
时光荏苒，2012年很快就过去了，健康体检中心在院长的
正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作有了
一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上
一个台阶，现将2012年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据师部社区人民群众
的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。
完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、截止2012年12月底，全县共有40多个单位前来我中心进行
健康体检，参检人数2万左右人（残疾人鉴定、入所健康体检、
健康体检），体检费用纯收入共计220万左右元。
3、大力宣传医
疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人员向前来参检人
员及其家属进行现场宣传接受教育人员达4523人次。把健康的
理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。
二、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主
观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都
做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
4、体检相关科室工作人员责任心不强。
5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2012年已经过去，2013年已经到来。在2013年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
霍邱县第二人民医院师部健康中心
二0一三年二月一日
第13篇：健康体检中心基本标准
健康体检中心基本标准（济南市）
一、场所
(一)具有独立的体检空间和受检者专用的通道，且通风采光良好；
(二)体检场所建筑总面积不少于1000平方米，每个独立的检查室使用面积不小于8平方米，特殊科室要符合相关规定，检查区通道宽度不小于2—2.5米；
(三)至少设有候检区、体检区和就餐区；
(四)污水、污物及医疗垃圾处理设施要符合有关规定； (五)省级以上卫生行政部门的其他规定。
二、人员
(一)体检医师要具备与所在体检科室专业相对应的执业医师资格，经当地卫生行政部门的登记注册；并具有3—5年以上综合医院临床工作经验。
(二)体检中心至少有2名主检医师，主检医师要由具备内、外科工作经历的副主任医师以上职称人员担任。
(三)体检中心每日工作量限定，临床科室单科体检医师与受检者之比应在1：80之内。
(四)体检中心护理人员要具备执业护士资格并经当地卫生行政部门的登记注册，应具有二年以上护理工作经验；
(五)体检中心护理人员至少有8名具有护士以上职称，并至少有2名主管护师；
(六)医技类医师，技师应具有从事相关学科3年以上的工作经历(从事大型医疗仪器操作者，应具有操作大型仪器上岗证)； (七)按科室设置比例配备接待、导检，行政管理及后勤保障人员，并严格执行岗前培训制度。
三、科室设置
内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科，儿科、医学检验科、医学影像科。
四、设备
除体检站仪器设备外，需增加： 裂隙灯
非接触眼压计
鼻咽镜
间接喉镜
彩超
500毫安以上x光机
经颅彩色多普勒检查仪
骨密度仪
体检车(外出体检专用) 通风、降温、供暖设备与设施、计算机、服务器等内部网络设施
交换机等通讯设备。
五、规章制度 (一)主检医师负责制； (二)各类人员岗位责任制；
(三)健康体检质量保证体系及质量反馈体系；(四)健康体检专业人员岗前培训制度； (五)健康体检机构抢救应急预案； (六)健康体检机构医院感染管理制度
(七)健康体检机构抢救器材和药品配备管理制度；(八)健康体检机构有创检查（特殊检查）预先告知制度； (九)健康体检机构对受检者隐私保护制度； (十)健康体检机构体检信息管理制度； (十一)健康体检诊疗常规； (十二)差错事故和投诉处理制度； (十三)试剂与仪器设备管理制度； (十四)健康体检项目及收费公示制度。
体检中心基本标准
一、场所
1.具有独立的体检空间和受检者专用的通道，且通风采光良好；
2.体检场所建筑总面积不少于1000平方米，每个独立的检查室使用面积不小于8平方米，特殊科室要符合相关规定，检查区通道宽度不小于2－2.5米；
3.设有候检区、体检区和就餐区；4.医疗废物处理设施要符合有关规定； 5.省级以上卫生行政部门的其他规定。
二、人员
1.体检医师要具备与所在体检科室专业相对应的执业医师资格，并经当地卫生行政部门的登记注册；体检医师应具有3-5年以上综合医院临床工作经验；
2.体检中心至少有2名主检医师，主检医师应当由具备内、外科工作经历的副主任医师以上职称人员担任；
3.体检中心每日工作量限定，临床科室单科体检医师与受检者之比应在1：60以内；
4.体检中心护士要具备护士执业证书并经当地卫生行政部门的登记注册，应具有2年以上临床护理工作经验；
5.体检中心护士至少有8名具有护士以上职称，并至少有2名主管护师；
6.医技类医师、技师至少有3名并能满足工作需要（从事大型医疗仪器操作者，应具有操作大型仪器上岗证）；
7.体检中心健康管理人员至少有1名健康管理师，从事检后健康服务与健康管理；
8.按科室设置比例配备接待、导检、行政管理及后勤保障人员，并严格执行岗前培训制度。
三、科室设置
内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科。
四、设备
除体检站仪器设备外，需增加： 裂隙灯 非接触眼压计 鼻咽镜 间接喉镜 彩色超声显像仪
500毫安以上x光机(影像增强器) 经颅彩色多普勒检查仪 骨密度仪
体检车（外出体检专用） 必要的消毒、灭菌设施
通风、降温、供暖设备与设施、计算机、服务器等内部网络设施
电话等必要的通讯设备
五、各种急救用药及设备
急救用药:包括中枢兴奋药、升压药、强心药、抗心律失常药、纠正酸碱和电解质失衡药、止血药、镇静镇痛药、激素类药、常用液体等。
急救设备和用物：吸氧设备、电吸引器、电除颤器、呼吸机或简易呼吸器、心电图机和心脏监护仪、多头插销盘（接电源用）、心肺脑复苏用板、急救车、无菌急救包（静脉切开包、气管切开包、输液输血导管包、导尿包、气管插管包）、各种注射器、各种型号针头、橡胶手套、刀、剪、各种型号的导管及引流瓶、无菌敷料、无菌治疗巾等。
第14篇：健康体检中心上半年工作总结
万宁市人民医院
健康体检中心2012年上半年工作总结
时光荏苒，2012年很快就过去半年了，健康体检中心在院长的正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将2012年上半年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、截止2012年6月，全市共有17个单位前来我中心进行健康体检，参检人数3668人，体检费用共计507003元。建立电子档案1053份。常见多发病为;血脂增高：305人，发病率为29.34%，脂肪肝：236人，发病率为：22.415,高血糖：216人，发病率为,20.51%,血酸增高：144人，发病率为13.65,高血压：54人，发病率为5.12%，胆囊息肉；41人，发病率为3.895,肾结石：10人，发病率0.945,胆囊结石;6人，发病率为;0.56%，通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗或转上级医院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定。
3、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人
员向前来参检人员及其家属进行现场宣传接受教育人员达4523人次。把健康的理念传递给千家万户，让全市干部职工了解和重视健康体检。
二、存在的问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。
4、体检相关科室工作人员责任心不强。
5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2012年上半年已经过去，2012下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
二0一二年七月二十八日
第15篇：健康体检中心管理规范
附件4
健康体检中心管理规范(试行)
为规范健康体检中心的管理工作，提高健康体检水平，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《健康体检管理暂行规定》等法律法规制定本规范。本规范适用于独立设置的健康体检中心。
一、机构管理
（一）健康体检中心应当制定并落实管理规章制度，执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，严格落实消防、安全保卫、应急疏散和医院感染防控等措施，保障健康体检服务安全、有效地开展。
（二）应当按照登记机关核准的诊疗科目开展健康体检服务，原则上不开展临床治疗工作(急救抢救除外)。
（三）健康体检中心负责人是本机构医疗质量安全管理第一责任人。应当设置医疗质量安全管理部门，负责质量安全管理与控制工作，医疗质量安全管理人员应当由具有副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师担任，具备相关专业知识和管理工作经验。
（四）应当参与各级健康体检质控中心的各项活动，并接受
卫生健康行政部门或者质控中心开展的质量管理与控制。
（五）按照相关规定做好内部质量、安全、服务、技术、财务、治安和后勤保障等方面的管理。
二、质量管理
健康体检中心应当按照以下要求开展质量管理工作：
（一）卫生专业技术人员配置符合《健康体检中心基本标准（试行）》的规定。
（二）应当建立机构内部质量管理体系，保证质量管理体系运行有效。制定质量目标，并根据目标要求定期检查。对重点环节和影响医疗质量安全的高危因素进行监测、分析和反馈，提出控制措施。
（三）应当严格落实各项规章制度，做好培训、执行、分析及改进记录。
（四）健康体检各项检查应当严格按照相关技术规范、标准和操作规程。
（五）健康体检至少应当包括健康问卷、临床科室检查、实验室检查、辅助仪器检查内容。健康体检项目宜分为基础体检项目和备选体检项目，受检者可结合自身健康状况，在医生专业指导下选择适宜的体检项目。
（六）健康体检报告应当符合以下要求
1.健康体检报告应当客观、准确、完整，规范使用医学术语，
表述准确，语句通顺。
2.健康体检报告应当包括受检者在本机构体检的唯一标识、受检者基本信息、疾病史、家族史等。
3.质控管理部门应当定期对体检报告质量进行抽检，抽检量不低于3%。
（七）应当制定并落实工作人员培训计划，并进行考核，使工作人员具备与本职工作相关的专业知识和技能。建立技术人员专业知识更新、专业技能维持与培养的医学继续教育制度和记录。
（八）应当按照规定使用和管理医疗设备、医疗耗材、放射防护用品、消毒药械和医疗用品等。
三、安全管理
（一）健康体检中心应当具有应急处理能力，建立各类应急处置预案（如晕针、针刺伤、低血糖、跌倒、心脏骤停、停水、停电、信息系统故障等），并定期开展应急处理能力培训和演练。
（二）应当按照国家有关法规加强信息安全管理，做好受检者信息资料备份保存及隐私保护。
（三）应当按照国家有关法规做好消防安全管理。
（四）应当配备必要的安全设备和个人防护用品，保证工作人员能够正确使用。
（五）健康体检中心应当加强医院感染预防与控制工作，建立并落实相关规章制度和工作规范，科学设置工作流程，降低医
院感染的风险。
（六）建筑布局应当遵循环境卫生学和感染控制的原则，做到布局合理、分区明确、标识清楚，符合功能流程的基本要求。
（七）应当严格执行医疗器械、器具的消毒技术规范，并达到以下要求：
1.进入受检者组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品应当达到灭菌水平。
2.接触受检者皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品应当达到消毒水平。
3.各种用于注射、穿刺等有创操作的医疗器具应当采用一次性耗材。消毒药械、一次性医疗器械和器具应当符合国家有关规定。一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用。
4.医务人员的手卫生应当遵循《医务人员手卫生规范》。
（八）应当按照《医疗废物管理条例》及有关规定对医疗废物进行分类和处理。
（九）与就近具有救治能力的医院签订急危重症受检者处理与转诊协议。
四、监督与管理
（一）各级卫生健康行政部门应当加强对辖区内健康体检中心的监督管理，卫生健康监督机构每年现场监督检查不少于一次，发现存在质量问题或者安全隐患时,应当责令其立即整改。
（二）各级卫生健康行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：
1.对健康体检中心进行现场检查，了解情况，调查取证。2.查阅或者复制质量和安全管理的有关资料，釆集、封存样品。
3.依法责令停止违法违规行为。
（三）对于违反有关法律法规和本规范规定的，卫生健康行政部门应当视情节依法依规进行处罚；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
第16篇：健康体检中心商业计划书.
健康体检管理中心 商业计划书
一、市场分析
随着社会老龄化的到来老年人所占的人口比例会越来越大(国际上通常把 60岁以上的人口占总人口比例达到10%,或65岁以上人口占总人口的比重达到7%作为国家或地区进入老龄化社会的标准2012年我国65岁以上的老年人口已达到1.27亿人,且每年仍以800万人的速度增加。有关专家预计,到2050年,我国老龄人口将达到总人口数的三分之一。随着人民生活水平提高,人们对于健康的意识越来越强。需要专业的体检健康机构了解自身身体健康状况。不仅如此当前医疗机构提供的是疾病的治疗,对于疾病的防范及早期干预提供的帮助很少,人们也需要从专业的机构了解健康的生活,基础的医疗保健知识,基本的医疗技能。
我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5%,其余的有20%处于疾病状态,剩余的75%属于亚健康状态。定期进行健康体检,提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。
二、目前的体检市场
四分天下,为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中,医院由于场地条件限制,使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源,易产生交叉感染,加上医院的国营体制导致服务态度、质量差,致使医院附属的体检机构竞争力不强。民营资本如欲进入医疗行业,最适合进入低风险高暴利的体检行业。疗养院多为老年人服务,体检只是疗养的一部分,有固定人群,相对稳定,无竞争压力,门诊部不是专业做体检局限性大。
三、目标体检中心构思 我们的自动化快速独立体检中心
1、场地:独立的体检场地,完全按照体检流程设计,人性化流程化的平面设计,保证客人在一层楼内不走回头路。1000平方米左右的宽敞空间,优良的通风质量,简约舒适,温馨的环境中快乐体检。
2、专业化体检队伍,每个专业至少配有一名从事本专业五年以上的执业医师。
3、高效专项准确体检设备。
4、完善体检软件系统。
5、检后服务:客人在当天拿到体检报告后,马上进行一对一式的总结咨询
6、、健康管理:根据客人亚健康状况,依靠呼叫中心Call Center和短信、网络手段,跟踪、干预客人饮食、生活习惯,改善亚健康状况。
四、市场定位
针对高端体检中心叫好不叫座,营业额低,成本高,利润难以保证,体检不是每天、每月消费的日常项目,再有钱的人每年做一次体检足矣。目前体检人群中,80%为单位体检、10%为招工体检,个人自愿体检的比例为10%,而作为散客的老年人、情侣、高级白领等正逐渐成为自愿体检市场的几大主力军。1我们新建的体检中心,市场定位于市场需求最大的中低端客人,尽量减少投资,减少投资风险。
五、具体实施
1、选址
我们如要新建体检中心,在选址上需考虑城市综合实力和行政审批的可能性。(1行政审批
一般规定生部没有专门针对体检中心审批、设置相关的规章制度,体检机构都是按照《医疗机构管理条例》的要求设立。设置“体检中心”没有政策限制,没有明
确规定。设置“门诊部”有相应的规章制度,审批没有难度。设置“体检中心”,由所在省卫生厅审批。设置“门诊部”,由所在市卫生局审批。
不论设置“体检中心”还是设置“门诊部”,卫生局要求体检机构的医生具有执业医师资格证。2 (2选地点
区域要求:尽量不要在市中心,因为租金昂贵,而且医疗资源过于丰富,行政审批困难,竞争也特别激烈。体检服务不像餐馆、服装店,不是路过时会产生购买冲动的服务产品,所以不要在闹市区。
交通要求:我们要选择离车站近的地点,尽量不要超过10分钟步行路程。如实在困难,选择公交车站汇聚地也行。
面积要求:我们要保证流程的合理性、客人等待区域空间的宽敞、亚健康等项目的可扩展性,所以面积要求在1000—2000 m2(高层建筑的裙楼整层。
楼层要求:我们对流程的顺畅要求很高,要尽量做到让客人在同一楼层完成所有体检项目,可以大大减少体检流程中路程的时间,减少客人来回奔波的辛苦
1市场定位,针对人群,低工业化城市客户来源? 2目前行政审批容易吗?注意事项?必须提供每个体检项目执行人的资质吗? 程度,提高客人满意度。所以尽量寻找在同一楼层的场地,实在困难,最好在2层楼内解决。
个别地区审批体检中心前,须召集体检中心所在地邻近的业主开听证会并公告,征求他们的意见。如果体检中心所在地邻近的业主因为辐射、医疗垃圾污染等原因否定体检中心的设立,那体检中心选址就必须重新开始。
体检中心和其他服务性机构不同,体检机构的平面设计、装修有很多医疗设备、流程设计的特殊要求,而且一旦装修完毕,改动的可能性很小,例如检验科、放射科等。
在租赁房产,须签订10年以上的租赁合同,以免业主到期加价或转租他人,导致体检机构损失过大。注意的事项有:动力电力需求为170kw;场地楼板需可以打穿,以便安装每个科室的上下洗手盆水管。
2、专业化体检人员
专职的体检医生,经验丰富,主任医师或副主任医师职称,有执业资格证。绝大多数医生、技师有长时间三甲医院从业经验;总结咨询须由资深全科主任医师担任;中医须由中西医双科医生担任,避免中医对西医的误导。医生的资质、职称、执业资格、从业经验直接影响到体检结果的质量、公信力,体检流程的速度,体检机构的整体企业形象。总结咨询医生是医生中最重要的,因为总结咨询医生是唯一与客人一对一沟通交流的医务人员,他们的形象代表了整个体检中心的医疗水平。
组织结构图如下:
3、高效专项准确体检设备。医疗设备预算表 序号
医疗设备名称 品牌 科室 单价 (万元 数量
(台 总 价 (万元 基本检查设备 1 全自动生化分析仪(300测试/ 迈瑞 检验 28.0 1 28.总经理
医务部 人事行政部
客服部 市场部 信息部 财务部 水电工 网管 收银员 出纳 保洁员 秘书 销售员
心电图室 前台接待员
一般检查 导检员 肺功能室 抽血护士 妇科 外科 眼科 耳鼻喉科 中医科 口腔科
内科 检验科 X 线室 超声科 总结咨询 小时 0 2 血液分析仪(3分群60样本/ 小时
迈瑞检验7.0 1 7.0 3 尿液干式化学分析仪迈瑞检验0.8 1 0.8 4 酶标仪迈瑞检验 2.0 1 2.0 5 洗板机迈瑞检验 1.5 1 1.5 6 污水处理系统检验 2.7 1 2.7
7 加样枪(彩色检验0.1 10 1.0 8 实验室UPS 山特检验 1.0 1 1.0 9 刻度吸管、试剂瓶耗材检验 3.0 1 3.0 10 血氧饱和度测定仪检验0.6 1 0.6 11 检验室显微镜检验0.7 1 0.7 12 检验室离心机检验0.8 2 1.6 13 检验室冰箱检验0.6 1 0.6 14 检验室温箱检验0.5 1 0.5 15 电热恒温水槽检验0.2 1 0.2 16 快速消毒器检验 2.5 1 2.5 17 超声身高测量仪双佳一般 1.5 2 3.0 18 人体成分计量仪(脂肪、水分 百利达一般 2.0 2 4.0 19 自动血压仪Colin 一般 1.5 2 3.0 20 黑白超声迈瑞超声7.0 1 7.0 21 彩色超声迈瑞超声23.0 1 23.0 22 程控500MA遥控诊断X射线 机
万东X线32.0 1 32.
序号医疗设备名称品牌科室 单价 (万元 数量 (台 总 价 元
23 高频50KW摄影系统(配立 式架
万东X线24.0 1 24.24 洗片机X线8.0 1 8.0 25 放射科辐射防护X线10.0 1 10.0 26 耳鼻喉科工作台耳鼻喉 3.5 2 7.0 27 心电图仪心电图 2.0 2 4.0 28 牙科治疗机复星口腔 3.8 2 7.6 29 妇科检查床上医厂妇科 1.4 2 2.8 30 视力表眼科0.1 2 0.2
亚健康检查设备
31 非接触式眼压仪尼德克眼科 6.5 1 6.5 32 APS-B眼底彩色照相尼德克眼科11.0 1 12.0 33 眼底照相机拓普康眼科23.0 1 23.0 34 听力计丹麦听力 2.3 1 2.3 35 测听室丹麦听力 1.8 1 1.8 36 肺功能仪Chest 肺功能 5.0 1 5.0 37 普通型骨密度仪阳光骨密度22.0 1 22.0 38 钼钯机(乳腺X线机钼钯42.0 1 42.0 39 乳腺专用暗盒配增感屏 (18*24CM 钼钯0.3 4 1.2 40 远红外检测仪MTD 合作 1 合 41 超倍生物显微一滴血 1.5 1 1.5 42 虹膜检测仪虹膜0.2 1 0.2 合计306 .8平均每月成本(按5年折旧5.1 1 非医疗设备预算表
序号非医疗设备名称所在地点单价
万元 数量 台 总价 万元
1 体检信息系统软件整体自有 1 自有 2 电脑服务器信息机房 1 2 1 3 台式电脑各科室0.3 40 12 4 程控交换机信息机房 3 1 3 5 电话机各科室0.01 40 0.4 6 综合布线各科室 5 1 5 7 阅卷机前台 1 1 1 8 LED显示条屏各科室0.1 25 2.5 9 排队机前台 1 1 1 10 激光打印机打印报告0.2 2 0.4 11 打印机、传真机各科室 1 1 12 复印机行政 1 1 1 13 投影机会议0.8 1 0.8 14 分体空调信息机房0.3 1 0.3
15 冰箱餐厅0.3 1 0.3 16 轻型客车行政10 1 10 17 办公家具20 20 18 服装 1 1 19 装饰物、文具 1 1 20 装修费50 50 21 消防10 10 合计121.7平均每月成本(按5年折旧、摊销 2.03
4、完善体检软件系统。
我们新建的体检中心,信息系统的功能模块包括:医院信息系统(HIS、实验室信息系统(LIS、医学影像存储传输管理系统(PACS、排队系统、预约系统、病史采集系统、查询系统、团检报告系统、健康管理系统、客户关系管理系统(CRM、呼叫中心系统(Call Center、传输系统、网站系统、财务系统、进销存系统、人力资源管理系统(HR。
5、检后服务:客人在当天拿到体检报告后,马上进行一对一式的总结咨询。个性化体检流程。
非餐前区体检 餐前区体检
迎宾 现场预约 否
是 是否已预约 抽血 留尿 体检流程图 报到 用早餐 超声 妇科 亚健康区体检 健康教育 总结咨询 中医咨询 退出 一般检查
内科 外科 耳鼻咽喉科 眼科 X 线 心电图 口腔科
情绪与健康咨询
6、健康管理:依托健康体检,建立健康档案,开展健康教育,安排定期课程,提供个人健康方案“私人医生”。健康课程安排,为组织机构,提供针对性的医疗知识服务。开展个性化特色化服务,如卧床病人提供上门服务,偏远地区提供体检车就地服务。提供一站式服务“检测阳性人群与医院的联系”针对不同人群的服务儿童、女性、产前、老年等专业化服务3
六、投入产出比例
我们新建的体检中心单个投资预算600万元人民币。其中医疗设备306.8万元,非医疗设备121.7万元,半年房租90万元,流动资金81.5万元。
1.1平均每月固定成本 开支项目平均每月成本(万元 医疗设备折旧 5.11 非医疗设备折旧、摊销 2.03 房租15 工资20 水电费 5 印刷费 5 广告费10 合计62.14 其中,房租按2.5元人民币/天/平方米计算,面积为2000平方米,每月租金15万元人民币。
1.2财务预测
财务预测,我们需要按照最保守、最悲观的分析去预测,这样才真实客观,可以充分预测风险。
3场地需要面积?人员配备数量?依据?医疗设备大概多少钱?
我们新建的体检中心,体检套餐价格,按上海市所有体检套餐里最保守最低价的300元计算,根据每天接待客人的数目,得出以下每月财务预测分析内容。
1.2.1每天接待100人的每月财务预测 项目金额(万元备注
一营业收入78.00 按每日接待100人,300元/人标 准,每月按26天计算。 客户人次/日100 减: 营业成本及费用68.54 营业税金及附加三年内可免营业税 二经营利润9.46 减: 管理费用 1.50 预估 财务费用 三营业利润7.96 加: 营业外收入 营业外支出0.50 预估 四利润总额7.46 减: 所得税 2.46 按33%所得税率计算 五净利润 5.00 附: 营业成本及费用明细
每月固定成本62.14 医用材料费 2.60 营业收入的5%(预估 福利(工资待遇14% 2.80 通讯费 1.00 预估 合计68.54 预计盈亏平衡点在体检人数100人,每人套餐价格按300元计。 如我们每天客人为100人,月净利润最少为5.00万元。 项目金额(万元备注
一营业收入156.00 按每日接待200人,300元/人标 准,每月按26天计算。 客户人次/日200 减: 营业成本及费用73.74 营业税金及附加三年内可免营业税 二经营利润82.26 减: 管理费用 1.50 预估 财务费用 三营业利润80.76 加: 营业外收入 营业外支出0.50 预估
四利润总额80.26 减: 所得税26.49 按33%所得税率计算 五净利润53.77 附: 营业成本及费用明细 每月固定成本62.14 医用材料费7.80 营业收入的5%(预估 福利(工资待遇14% 2.80 通讯费 1.00 预估 合计73.74 如我们每天客人为200人,月净利润最少为53.77万元。 项目金额(万元备注
一营业收入234.00 按每日接待300人,300元/人标 准,每月按26天计算。 客户人次/日300 减: 营业成本及费用77.64 营业税金及附加三年内可免营业税 二经营利润156.36 减: 管理费用 1.50 预估 财务费用
三营业利润154.86 加: 营业外收入 营业外支出0.50 预估 四利润总额154.36 减: 所得税50.94 按33%所得税率计算 五.净利润103.42 附: 营业成本及费用明细 每月固定成本62.14 医用材料费11.70 营业收入的10%(预估 福利(工资待遇14% 2.80 通讯费 1.00 预估 合计77.64 如果我们下午的时间也用于门店体检或上门体检,则我们每天客人可达300人,月净利润最少为103.42万元。
1.3资本回收期
上海所有体检中心最便宜的套餐是300元的,因为接受程度最高,消费人群最多,开发300元/套餐的市场毫不费力,市场极其容易开发。我们把300元套餐的市场当作我们的营运基础,以此吸引人气,逐步带动中高端市场,促进增值业务亚健康检查项目和健康管理。
体检机构属于服务机构,服务机构的特点是需要人气。例如饭店,越是人声鼎沸人气足,说明味道好,则不管高端、中端客人都越是喜欢去,具有磁场效应。
举例:上海国宾医疗中心,市场部从不出门寻找客户,也没有营销策划,只是被动接受电话预约,每天客人数达200—300人,人气兴旺。2004年财务报表数据,净资产1900万元,净利润1100万元,净资产收益率达57%。
我们新建的体检中心预计,开业后3个月内营业收入能达到78万元/月,6个月内营业收入能达到156万元/月,12个月内能达到234万元/月。
即使我们按照最保守的估计,每月收入只能达到156万元,资本回收期最多为1年。
我们新建的体检中心,将以上海为中心,扩张至杭州、宁波、无锡、苏州、南京等地,辐射长江三角洲,依靠特许加盟方式迅速占领中国市场。
2结束语
我们的创业团队,不仅把体检、健康管理作为投资机会,而且把体检、健康管理作为自己毕生的事业来发展,日以继夜地工作,希望此生能在中国体检、健康管理行业成就一番事业。
我们新建的体检中心,将集合国内最优秀的体检、健康管理专业人才,运用最先进的IT技术和现代企业标准化管理方法,投资600万元,快速发展全国连锁经营,立志打造中国第一的体检中心、健康管理中心。
第17篇：体检中心护士长的岗位职责
体检中心护士长的岗位职责
1、在护理部、科主任的领导下开展工作；
2、全面负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理安排导检人员、导检方式；督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程；
3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任或护理部；
4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客咨询（包括电话咨询）；
5、负责对顾客进行健康宣教工作，与顾客进行有效的沟通交流，及时总结和反馈顾客意见；
6、严格管理好各类顾客标本、体检资料等，确保安全性和保密性；
7、做好体检的后续服务工作，协助进行检后管理，做好顾客回访；对顾客资源进行及时登记、定期整理；
8、负责科内物品的请领和保管等工作，保证各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换；
9、负责做好科内消毒隔离工作，防止交叉感染；
10、有计划地对导检护士进行培训，加强她们的业务知识及接待、应变等能力；
11、做好体检中心的对外宣传与营销工作；
12、负责对科内护士工作业绩进行考核，按院部规定实施奖惩。
第18篇：体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责
【制度】
一、体检科工作制度
1.凡在体检科工作的人员， 应持证上岗， 穿工作服， 佩带工号牌， 各尽其职， 注意文明礼仪， 服务态度好， 禁止吸烟， 实行首问负责制。 同时要随时关心客户需求， 不得对客户无礼， 严禁与客户争吵。
2.体检项目及价格应公示， 并制定多样套餐， 供单位和个人选择。 3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定， 确定受检者的体检项 目及体检时间， 并告知具体体检注意事项。
4.大型团队体检可根据单位要求， 给予一定的优惠。 需超过规定幅度的或有其他额外要求的， 应先请示同意后再行体检。 体检结束后， 可按体检实际人数结算， 由经手人负责催账， 到账后进行计算工作量。
5.个人体检按所体检的项目 进行收费， 由收费员按标准收费出具发票， 打印“体检指引单” 和“检验条码” 交受检者， 根据体检项目发放早餐券， 同时介绍体检流程和注意事项， 并及时登记相关信息。
6.抽血室工作人员应认真执行无菌操作， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“检验申请单” 上的项目要求采集血标本和选择相应试管， 原则上要求一个条码一根试管。 检验条码按规定粘贴， 放置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。 7.一般项目（身高、体重、血压） 室工作人员， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 如遇血压异常有异议的， 应做好解释工作， 告知休息 10 分钟后再测试， 特殊情况需手工测量血压。体检结果记录规范， 标识统一， 便于结果录入准确无误。 8.值班（导检） 人员应提前到岗， 做好各检查室体检的准备工作， 并督促检查记录其他工作人员准时到位。 做好体检引导、咨询、协调等工作。 工作时注意文明礼仪， 态度和谒， 热情大方， 彬彬有礼。 9.各检查室工作人员应持证上岗， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“体检申请单” 上的项目进行检查， 结果表述清楚、规范。 对于非本人体检人员， 应标明清楚， 并由受检者签字认可。
10.各辅助科室的体检结果， 由本中心领班人员负责录入。 应用检查者本人的工号进入登记， 体检结果全部录入后， 交主检汇总审核。 11.主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析， 发现结果明显异常或已达危急值， 需进一步检查确诊或即需治疗的， 应及时告知， 并做好登记、跟踪和相关服务。 对于单位招工、资格认证等体检， 应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告。 对检查结果异常需进一步检查的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。 12.各检查室工作人员应保持室内清洁， 每天操作结束后应进行终末消毒处理。 爱护仪器设备， 每天关机后要进行设备维护， 定期进行设备检修， 同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。 13.做好体检人员的健康档案管理， 体检报告按单位、按序存放 于登记室， 并及时归送； 体检指引单按单位、按序装订， 存放于仓库。
14.做好体检汇总统计和分析工作， 做好各诊室的工作量统计和催收款工作。
15.严格执行保密制度， 不泄露客户的隐私， 严禁篡改或伪造单据、报表、资料、记录和健康检查数据。
16.工作人员在岗时， 应严格依照规章和流程工作， 保持通讯畅通， 不做与工作无关的事。 同时要服从主任和护士长的统一调度。 17.中心工作人员， 离室之前要认真检查门、窗、水、电， 危险物品和贵重物品， 确保安全。
18.体检科每月召开全体员工会议， 及时进行汇总和计划。 19.其他未明情况， 完全参照医院里有关规章制度执行。 若有矛盾， 则以院部有关规章制度为准。
二、体检质量管理制度
1.体检科成立体检质量管理小组， 明确责任人， 定期抽查体检质量， 征询受检者的意见， 不断提高客户满意度。
2.体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评， 定期进行体检质量评价， 及时总结、分析、改进。
3.主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等体检质量控制，督促、检查各环节工作， 及时签发体检报告。
4.对于单位招工、资格认证等体检， 要求封闭式体检的， 值班人员应及时清理体检现场， 无关人员不得进入相关体检场所。 各科室 体检医生应严格操作规程， 不得泄露体检信息， 血检采用双盲法进行检验。 主检医生应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告。 对检查结果异常需复检的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。 其他无关人员不得打探体检结果， 干扰主检结论。 5.质量的检查结果与评优、奖惩相结合。
三、安全管理制度
1.体检科成立安全管理小组， 明确责任人， 定期学习消防安全知识， 爱护消防设施， 不准移动或挪做它用， 消防器材专人负责，定期更换， 定期检查。
2.熟悉体检科的各种电器设备， 遵守操作规程， 各种仪器设备应检查其安全性能后， 方可使用于体检人员。 体检结束后， 应关闭所有电源插头。 电器设备由专人负责， 定期检查， 发现问题， 及时处理。
3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、年龄、体检号、体检项目等， 正确无误后方可体检。 采集后体检标本， 应放置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。
4.体检处置过程中如出现意外情况， 应立即汇报有关部门及人员。 5.体检资料应及时归档， 勿向他人泄露受检者的隐私。 6.领班人员应巡视体检科每个房间， 负责水、电、门窗的安全检查， 及时阻止吸烟， 督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。
四、
考勤、考核制度
1.体检办公室负责制定相关考核细则， 经科室会议讨论通过，报分管院长同意后执行。
2.体检科考勤员由护士长担任， 严格按相关规定， 按实实时考勤。 3.认真履行医院的请假制度， 各种休假必须履行规定手续后方可离岗。 请假期间因有特殊情况需要续假的， 须提前报告批准后方可续假。 未经批准擅自离岗的按旷工处理。
4.按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。
5.工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。6.体检办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总，与绩效、评优、奖惩挂钩。
【职责】
一、体检科主任岗位职责
1.在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。
2.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。 3.积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的推广与宣传 工作，不断提高体检科的社会声誉和知名度。
4.负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、技术资源，领导本中心人员按规定、按要求、按时完成各项体检工作。5.根据各单位的具体需求和有关规定，制定体检项目及周期，确定体检时间和人数，安排好各诊室工作。 6.督促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度，杜绝虚假报告的发生。
7.制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。
8.确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩等意见，做好科室核算、奖金分配等工作。
9.做好体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作。
10.按实检项目及人数，及时催收体检费用，并做好各科医生工作量的统计上报工作。
11.接待受检单位及个人的咨询及投诉，分析汇总存在问题， 并及时协调处理。
12.负责指导、管理、监督相关科室及本中心人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化体检流程， 提高体检满意度。
13.副主任协助主任负责相应的工作。
二、主检医师岗位职责
1.在体检科主任领导下进行工作。
2.主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。
3.将各科室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确出具体检报告。 4.体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学依据，所诊断的疾病应尽量明确具体。同时根据体检对象不同，提出不同的体检意见和建议。
5.对体检结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即需治疗的，应及时告知受检者或单位体检负责人，并做好登记和跟踪， 必要时联系相关专家给予诊治。
6.协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作， 并组织指导实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。 7.对所发生的差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保体检质量的持续改进。
8.负责体检人员的健康咨询和健康指导。
三、体检医师岗位职责
1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。2.上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。 3.根据体检项目要求进行体检，检查前，应严格查对制度，检查中， 应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。
4.经常保持仪器的干净，保证设备的正常运行。发现问题处理不了的应立即报设备科处理。
5.保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操作结束后应进行终末消毒处理。
四、业务员岗位职责
1.在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。 2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，检查各诊室体检的准备工作，并督促其工作人员准时到位。
3.引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。4.负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任务。
5.上午八点后，根据手头工作情况， 可外出进行联系体检工作。
五、护士长岗位职责
1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责体检科的考勤和护士的日常行政管理工作。
2.拟定本中心护理工作计划，经主任批准后实施，并经常督促 检查， 按期总结汇报。
3.负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量标准，并严格督促执行。
4.负责制定本中心业务培训计划及落实措施，组织本中心护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5.掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与主任共同研究处理。 6.做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。 督促和检查工友做好相关保洁和安全工作。
7.负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成本核算。8.组织领导本中心护理科研工作及护理新技术的推广。 9.完成主任临时交办的其他任务。
六、值班（导检） 人员岗位职责
1.在体检科主任的领导下进行工作。
2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查其工作人员准时到位。
3.根据各单位体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单， 引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，做好未按约定前来体检人员的工作安排，负责医院体检项目的引导工作，并协调处理相关问题。
4.负责督促检查明天体检的准备工作情况，积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。5.完成主任临时交办的其他任务。
七、抽血班人员岗位职责
1.在体检科主任和护士长的领导下进行工作。
2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，负责做好检验项目的标本采集工作，协助检验科人员做好标本和报告的清点和交接工作。3.体检结束后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做好明天抽血的准备工作。
4.下午积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。
5.完成主任或护士长临时交办的其他任务。
八、领班人员岗位职责
1.在体检科主任、护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
2.上午准时（体检开始时间）上班， 在登记处协助收费员或体检单位发放“体检指引单”，引导体检人员合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。
3.负责回收体检指引单，如需放弃已约检查项目，应签字认可。4.体检结束后，负责各辅助科室体检报告的回收、数据的录入和较对工作。
5.将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责做好体检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。
6.下班前巡视体检科每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等安全检查工作。
7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。
九、护理班人员岗位职责
1.在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2.上午准时（体检开始时间）上班，负责做好一般项目（身高、体重、血压）的检查、记录工作。
3.做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时处理。
4.体检结束后，及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和消毒隔离工作。5.负责装订体检指引单，准备、整理、装订体检报告。体检报告分类按序叠放，交领班分类放置在登记收费室橱柜里，由领班和收费员登记发放。
6.协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十、检查室人员岗位职责
1.在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2.上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。3.认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养工作，并按设备科要求，做好相关记录工作。
4.积极拓展本项目的体检业务，及时记录相关数据，报护士长按月统计。
5.协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室的清洁卫生工作。
6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十一、妇科协助班人员岗位职责
1.在体检科主任、护士长的领导下和妇科医生的业务指导下进行工作。
2.上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。3.维持检查室秩序，引导、督促体检人员合理安排体检项目，做好相关解释工作。
4.协助妇科医生开具 TCT 申请单， 并在各类标本上注明被检者相关信息。
5.体检结束后，做好本室的消毒隔离工作。6.协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。 7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十二、收费人员岗位职责
1.在体检科主任和财务科的领导下进行工作。
2.负责接待个人体检人员的咨询、体检项目的确定和收费登记工作。
3.负责回收体检指引单，受检者如需放弃已约检查项目，应签字认可。
4.负责个人体检报告的发放登记工作，如需邮寄体检报告的，应及时登记相关信息， 及时通知相关人员领取报告。
5.做好单位体检的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体检费用，做到不漏收、不少收体检费。 6.按财务规定，及时做好解款结账工作。 7.完成主任临时交办的其他任务。
十三、保洁员岗位职责
1.在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2.上午提前 1 小时（体检开始时间）上班，负责本中心开检的后勤准备工作。
3.在标本收集室，负责收集大小便检验标本，并按规定及时送检、登记。 4.经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，保证地面干燥，劝阻吸烟。 5.体检结束后及时关闭门窗、电源、空调，及时更换床单，按规定做好本中心的保洁安全工作。
6.下午按要求收集相关体检资料，合理安排周工作。 7.协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。 8.完成主任或护士长临时交办的其他任务。
第19篇：体检中心前台护士岗位职责
1.在主任的领导下进行工作。2.协助抽血护士做好体检前准备工作，完成体检前客人身高、体重、血压的测量。3.负责体检结果整理收集工作。4.协助主任组织安排健康教育讲座及咨询。
第20篇：感谢美年大健康公益体检活动教师代表发言
尊敬的各位领导、老师们：
金秋九月，丹桂飘香，在这样一个美丽的季节里，美年大健康产业有限公司西安分公司带着爱心,带着真情,来到照金红军小学，开展“情系革命老区，关爱教师健康”的公益体检活动，献上他们最真挚的关爱。在这里，我谨代表革命老区的教师们，对西安美年大健康体检中心的领导们致以崇高的敬意，同时，对参加这次公益体检活动的医护工作者表示衷心的感谢。
美年大健康产业有限公司，是中国知名的专业健康体检和医疗服务集团，是医疗和大健康板块中市值和影响力卓著的上市公司。 美年大健康在企业不断发展壮大的同时，一直不忘感恩社会，担负企业所应承担的社会责任，始终热心于各项公益事业，并把公益服务延伸到革命老区教育工作者身上。西安美年大健康体检中心9月1日捐赠免费体检卡62万元，为我区照金、庙湾、瑶曲三个山区乡镇的393名教师进行公益体检。美年大健康用实际行动，以己之力为我们革命老区的教师们送来医疗体检服务，让我们真切的感受到社会的关怀和支持。革命老区的教师们决不辜负你们的浓浓真情和爱心，一定更加努力地工作，以身传教、教书育人，以优异的成绩来回报社会。
美年大集团充满着勃勃生机，成长自己的同时也将大爱的种子播撒天地。每一步都承载着对社会、家庭的爱与责任。他们以至诚之心，用爱的力量呵护我们的健康生活。让我们衷心祝愿美年大健康集团，创建和持续发展中国最大、最优质、专业的健康服务平台，成为受尊敬的行业领导者。
