推荐第1篇：检测站技术负责人岗位职责
技术负责人岗位职责
1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写,修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。
6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
推荐第2篇：检测站试验员岗位职责
一、熟悉有关技术标准﹑测试方法﹑测试设备，在测试设
二、严格按试验工作有关规定进行工作，认真在准确的读
三、按照标准对受测试项目作出结论，并对其正确负责，
四、检查所属设备仪器的精度，计量检定周期是否符合要
检测站试验员岗位职责
备和仪器正常工作条件下进行检验测试工作。取数值，实事求是的认真填写试验原始记录。在鉴定报告中签名。求，以保证检测结果的正确性和可靠性。
五、当检测过程中不符合要求时，有权阻止。
六、指导试验工从事检验测试工作。
七、保质保量，按时完成上级领导交办的任务。
推荐第3篇：检测站
平湖市公安局：
你局《关于上报机动车检测站项目建议书的请示》（平公请〔2009〕17号）收悉。经研究，现将项目建议书主要内容批复如下：
一、项目建设的必要性
近年来，随着我市机动车保有量及驾驶员的大幅增加，至08年底，全市机动车保有量116533辆，机动车驾驶员104536人，根据《全省公安机关服务经济转型升级帮扶企业方便群众二十五项措施》（浙公发〔2008〕13号）第八项措施中规定：在汽车保有量1万辆以上的县设立汽车检测线，方便群众就近检测。目前我市无汽车检测线，所有车辆都只能到嘉兴检测，同时，随着我市摩托车的增加，我市摩托车检测站也远远不能满足现在的检测需要，为方便群众办事，新建机动车检测站是十分必要的。
二、建设规模及内容
项目总建筑面积9512平方米，建设内容包括：机动车检测站用房、业务用房及附属用房等。
三、项目选址和建设用地
项目选址于新华南路西侧，曹兑路南侧、梅园路东侧地块，项目占地16.6亩。
四、投资估算和资金来源
项目投资估算总额为3671万元。 所需资金来源：原有资产置换及财政拨款。
请据此编制可行性研究报告报批。 虞发改投〔2011〕92号
上虞市汽车综合性能检测站：
你站《关于要求批复上虞市机动车尾气检测系统建设项目建议书（兼可行性研究报告）报告》及相关资料收悉。经研究，原则同意该项目建议书内容，现将主要内容批复如下：
一、项目建设必要性：检测机动车尾气既是省、绍兴市提出的工作要求，也是完成“十二五”减排任务的实际需要，因此，建设我市机动车尾气检测系统是十分必要的。
二、建设规模及主要建设内容：新建轻钢结构检测车间286平方米米，新建停车棚附行车员室属用房468平方米，改建扩充全自动电脑联网机动车尾气检测线六条，其中3.5吨及以下汽车简易瞬态工况法（VMAS）汽车排放检测线二条、VMAS和柴油车不透光混和检测排放检测线二条、3.5吨以上汽车双怠速法排放检测线一条、3.5吨以上汽车不透光及滤纸烟度检测线一条。
三、项目总投资估算为310万元，建设资金由你站自筹解决。
请据此抓紧编制项目初步设计送审。
上虞市发展和改革局
二〇一一年六月一日
本公司产品已通过上海通用、一汽丰田、一汽马自达严格采购审核，成为上述公司4S店全国指定供应商，并为东本、日产、现代等多家汽车生产企业4S店选配检测线设备。
推荐第4篇：公路超限检测站人员管理办法
关于印发《公路超限检测人员管理办法》的通知
各市交通运输局、厅直有关单位：
现将《公路超限检测站人员管理办法》印发给你们，请遵照执行。
二○一一年三月四日
主题词：超限检测 人员 管理 通知
抄送：省治超办；厅人事处、厅法规处、厅规划处、厅路政处。 山西省交通运输厅办公室 2011年3月4日印发
公路超限检测站人员管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强公路超限检测站执法队伍建设，提高公路超限检测站执法人员素质，推进依法行政，根据《山西省行政执法条例》、《山西省治理车辆非法超限超载工作责任追究办法》等法规规章和规范性文件，制定本办法。
第二条 本办法适用于山西省交通运输厅（以下简称省厅）所属公路超限检测站执法人员的录用和管理。
各市交通运输局所属公路超限检测站参照本办法执行。
第三条 公路超限检测站执法人员是指，持有合法有效的行政执法证件，针对超限车辆代表国家行使权力、履行职责的公路超限检测站工作人员(以下简称执法人员)。
第四条 省厅负责所属公路超限检测站执法人员的管理工作。 省公路局、省高管局具体负责所属公路超限检测站执法人员的管理工作。
第五条 执法人员应当以宪法和法律为活动准则，忠于职守，纪律严明，依法行政，文明执法。
第二章 人员编制及核定
第六条 公路超限检测站执法人员的编制标准应当遵循下列原则:
（一）Ⅰ类检测站40人以下（含40人），双向检测的45人以下（含45人）；
（二）Ⅱ类检测站30人以下（含30人），双向检测的40人以下（含40人）；
（三）省界入口高速公路超限检测站按Ⅰ类检测站配备人员；高速公路匝道入口超限检测系统12人以下（含12人）。
公路超限检测站可以招聘必要的后勤保障人员。后勤人员数量控制在执法人员总数的20%以内。
第七条 公路超限检测站人员（含后勤保障人员）列省公路局、省高管局年度经费预算，按规定核拨。
第八条 公路超限检测站执法人员及其编制，原则上从交通运输部门内部调剂解决；难以调剂的，按照规定向有关部门申请核增。 公路超限检测站人员编制按隶属关系，分别由省公路局、省高管局提出意见报省厅核定。经省厅批准后方可组织实施。未经省厅批准擅自决定人员配置的，一经查实，责令改正，并追究有关领导的责任。
第三章 人员配置
第九条 执法人员应当从各执法单位内部正式在编人员中通过考试选用。本单位人员不足的，由省公路局、省高管局通过公开招考聘用。考试方案和公开招考方案报厅批准后实施。
现有执法人员应当通过考试重新确认。考试不合格的可以补考一次，补考仍不符合要求的，调离执法岗位。具体办法另行制定。 第十条 高速公路省界超限检测站纳入路政管理。
高速公路匝道入口超限检测系统实行双重管理。治超业务、执法人员的培训和考核纳入路政管理。执法人员的日常管理和后勤保障纳入收费站管理。
第十一条 报考执法人员，应当具备下列条件:
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
（三）遵纪守法、品行端正，未受到党纪政纪处分或者不在处分期间；
（四）三十五周岁以下，身体健康；
（五）具有大专（含大专）以上学历；
（六）具备录用主管单位规定的其他条件。
第十二条 新录用的执法人员，试用期为三个月。试用期不合格的，取消录用资格。试用期满合格的，进行岗前培训，培训合格的按规定程序申领交通行政执法证件，正式上岗执法。
公路超限检测站持有交通行政执法证件的人员应当占到本站执法人员总数的60%以上。未达到上述比例的站不得开展执法工作。
第四章 学习培训
第十三条 执法人员培训分为执法资格培训和执法业务培训。 执法资格培训按照《交通运输行政执法证件管理规定》（交通运输部令2011年第1号）和省厅有关规定执行。 执法业务培训分为：
（一）岗前培训
执法人员上岗之前，应当接受业务知识和专业法律知识培训。培训时间不少于30学时。
（二）更新知识培训
执法人员每年应当参加不少于15天的更新知识培训。其中法律知识的培训时间累计不少于60学时。
（三）考核不称职人员培训
执法人员年度考核不称职的，应当参加培训。培训时间不少于60学时。
第十四条 省公路局、省高管局应当制定执法业务培训年度计划，于每年年初报省厅备案。培训前15日，各单位应将培训方案报省厅审查批准。各公路分局、各高速公路路政大队自行组织培训的，培训内容、师资应当报省公路局和省高管局批准。
第十五条 考核不称职执法人员的培训由省高管局、省公路局组织；更新知识、岗前培训，可由省公路局、省高管局委托各公路分局、高速路政大队组织实施。
第五章 日常管理
第十六条 公路超限检测站实行站长负责制。
公路超限检测站站长应当定期轮岗交流，确保形成良好的运行机制。轮岗原则上三年一次。
第十七条 新建公路超限检测站、高速公路匝道入口超限检测系统应当在运行前30日内配齐执法人员，确定执法岗位，并在运行前15日将执法人员名单报省厅批准。
第十八条 执法人员执法时应当着装整洁，执法标志齐全，佩带执法证，仪表端庄，举止文明，语言规范。
第十九条 公路超限检测站从事行政执法应当有2名以上持有交通行政执法证件的人员参加。未持交通行政执法证件的协勤人员不得从事调查取证、行政处罚、行政强制等执法行为。
第二十条 公路超限检测站应当加强对执法人员的管理。对被投诉举报较多、执法态度粗暴、与行政相对人普遍关系紧张的执法人员，要暂停执法，待岗学习；对明显违反法律法规规定的，逐级报省厅吊销或暂扣执法证，情节严重的予以辞退。
第二十一条 执法人员应当接受国家权力机关、司法机关、监察机关、交通运输主管部门和业务主管部门的监督、检查，接受社会组织、人民群众、新闻舆论的建议、监督和批评。
第六章 人员考核
第二十二条 公路超限检测站执法人员年度考核的主要内容包括执法工作实绩、职业道德、执法业务和理论水平、执法风纪。 省公路局、省高管局负责对所属公路超限检测站负责人的年度考核管理工作，并于年初将上年度考核结果上报省厅备案。 相关执法人员的年度考核由其所属单位负责。
第二十三条 年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四种。各等次的基本标准是：
优秀：工作实绩突出，熟悉法律，精通业务，执法行为规范，职业道德良好，风纪严明，执法无差错。
称职：较好完成工作任务，熟悉法律、业务知识，执法行为规范，职业道德良好，遵章守纪，无故意或者重大过失引起的执法错案。 基本称职：能够完成工作任务，比较熟悉法律、业务知识，基本满足执法工作需要;。
不称职：法律、业务素质差，难以胜任执法工作或者不能完成当年工作任务;职业道德差，违反管理规定并造成严重后果。
第二十四条 执法人员年度考核等次不称职的，应当离岗接受培训。经培训仍不能胜任本职工作或者连续两年考核等次为不称职的，报省厅吊销其执法证件，调离执法岗位或者予以辞退。
第七章 人员奖惩
第二十五条 执法人员有下列情形之一的，应当给予奖励。
（一）在执法中查获重大违法案件，成绩显著的；
（二）维护路产路权，使国家财产、利益免受重大损失的；
（三）总结执法实践经验成果突出，对执法工作有重要指导作用的；
（四）对执法工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
（五）执法人员年度考核等次被确定为优秀的；
（六）有其他显著执法成绩的。
对执法人员的奖励，实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。 第二十六条 执法人员有下列行为之一的，一律调离执法岗位，按照有关规定暂扣、吊销行政执法证件或者给予党纪政纪处分；涉嫌构成犯罪的，移送司法机关处理。
（一）违反“五不准”和“十条禁令”的规定，出现“三乱”行为的；
（二）利用职务之便接受请托人财物，索取、收受贿赂或敲诈勒索的；
（三）将请托人财物截留、私分或变相出卖，私收票款，使用非法票据，以及收费不给票，搞帐外小金库的；
（四）不履行法定职责，玩忽职守的；
（五）超越职权或滥用职权，造成严重后果的；
（六）违反法定程序或适用法律依据错误，造成严重后果的；
（七）因故意或者重大过失行为，造成严重后果的；
（八）拒不接受执法监督检查，或群众投诉有违法、违纪行为，经查证属实的；
（九）其他严重违法乱纪行为的。
第二十七条 执法人员因故意或者重大过失给行政管理相对人造成损失的，其所在单位赔偿后，应当向该执法人员部分或者全部追偿。 第二十八条 对执法人员给予行政处分的权限和程序按照有关规定办理。
第二十九条 本办法自印发之日起实施。
推荐第5篇：机动车检测站人员岗位职责
总经理岗位职责
a、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。组织开展质量教育，提高职工的质量意识。确保质量管理体系持续有效运行。
b、负责批准公司的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源。 c、负责组织机构的设置和职责的确定，任命关键岗位人员，为管理体系的实施、保持和改进提供资源保证。
d、负责各类购置计划的批准。 e、负责组织对全体人员的考核奖惩。
f、负责建立实验室内部沟通机制。抓好全体人员的思想政治工作，奖优罚劣，调动一切积极因素，提高工作人员的政治及业务素质。
g、主持公司工作会议，研究解决工作中的问题，对公司工作会议的决议负责组织实施。
h、负责本公司的质量管理工作，组织编写、修订《质量手册》。建立健全质量管理体系。受法人代表的委托，审定并批准签发检测报告，对检测报告的规范性、正确性负责。
i、负责检测程序质量控制，及时解决检测工作中存在的质量问题；监督和组织检查仪器、设备使用状况以及有关人员的操作、使用、维护情况。
j、对《质量手册》贯彻执行情况进行定期的督促检查；组织开展检测工作质量检查，协助法人代表做好质量管理体系评审准备工作。
k、负责检测质量事故和检测质量争议的处理。主持召开质量事故分析会，负责对客户申诉和投诉的处理，及时向法人代表报告工作质量状况。 l、完成法人代表交办的其它工作，技术负责人外出时代行其责。
副总经理人岗位职责
a、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的规章制度。负责本公司的检测技术工作，解决检测中存在的技术问题。
b、受法人代表的委托，审定并批准签发检测报告，对检测报告的规范性、正确性负责。
c、组织检测任务的实施，经常检查了解各检测部门的工作进展情况保证各项检测工作顺利进行。
d、组织编制仪器、设备购置计划，主持仪器验收、安装和调试工作；审查检测用辅助材料采购计划，审查设备报废申请书。
e、审定和批准检测实施细则，组织编写非标准实验方法，仪器设备操作规程及自校规程等技术文件。
f、组织学习有关产品技术标准和相关规范、规程，负责业务技术培训考核，不断提高本公司检测人员的技术水平。
g、负责质量手册的审核工作。
h、完成法人代表交办的其它工作，质量负责人外出时代行其责。
业务部负责人岗位职责
a、带领本部人员认真学习有关产品质量检测的政策和有关的法律、法规、标准及检测方法，提高本部人员的业务技术素质和政治思想水平。
b、执行本公司的各项规章制度，全面负责业务部的各项工作，保证公司内业务工作的正常运转。领导本部人员全面完成业务、质量管理工作。
c、处理日常业务工作，业务文件呈办，对外业务的接洽工作。
d、安排仪器、设备调试、检定、维修和定期保养，及时解决检测工作中存在的技术问题。
e、组织原始记录、检测报告、有关技术资料的归档及档案管理工作。 f、督促检查本部质量监督员、档案资料管理员、检测用品、器材药品管理员的工作进展情况；负责有关技术资料标准的收集、整理、有效性的确认；对有关技术资料标准及时归档；督促检查仪器检定管理员、仪器设备管理员的工作进展情况。
g、负责服务与供应品的计划采购及时组织人员进行评价和确认。负责仪器设备购置计划的论证实施及设备的验收工作。
h、完成公司领导交办的其它工作。
质技部负责人岗位职责
a、带领本部人员认真学习有关产品质量检测的政策和有关的法律、法规、标准及检测方法，提高本部人员的业务技术水平和综合判断能力。
b、负责本公司检测业务的监督、检查、协调、调度。
c、督促组织本部人员编写、审核检测报告。保证检测报告格式统一，内容完整、
d、数据准确、判定正确，幅面整洁。
e、监督检查检测部的检测工作进展，各项任务完成情况。 f、负责有关检测实施细则编制工作。
g、制订人员技术培训考核计划，并上报技术负责人组织实施。 h、完成公司领导交办的其它工作。
办公室负责人职责
a、负责办公室的全面工作，认真学习法律法规，贯彻执行公司的各项规章制度。
b、处理公司的日常行政事务工作。组织公司的会议，做好会议记录、会议纪要。
c、负责公司政治学习，拟定学习计划并组织实施，不断提高职工的政治素质。
d、负责公司的安全、劳资、人事档案、保卫、卫生、防火、劳动纪律、后勤保障、车辆管理及职责范围内的各项工作。
e、负责公司的财务状况汇报，做到日清月结。 f、完成公司领导交办的其它工作。
检测部主任岗位职责
a、根据本部门安排的检测任务，安排好本组人员，落实检测任务，确保检测任务的完成。
b、严格执行检测工作操作规程、技术标准；校核本组检测原始记录、计算结果，把好质量关。
c、负责所用仪器设备的维护保养，使其保证处于正常运转状态。 d、对原始记录的准确性和保密性负责。
e、保持检测时的安全、卫生和所使用仪器设备的清洁。 f、完成领导交办的其它工作。
检测人员岗位职责
a、认真学习有关质量检测管理的政策和法律、法规知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身的业务素质和检测水平。
b、检测人员需持有上岗操作证，熟悉承检产品技术标准、检测方法和有关法律、法规。
c、执行本公司的各项规章制度，服从分配，坚守岗位，严格执行技术标准、检测规范、检测实施细则，保证本岗位的检测工作质量，按时完成各项检测任务。
d、爱护仪器设备，遵守操作规程，使用前要对其状态进行确认，使用后要进行保养，并填写使用记录，不使用未经检定或检定不合格的仪器设备和计量器具。
e、按规定计算填写和校对原始记录，原始记录要完整、齐全、清晰，不得任意涂改。要认真复核计算结果和检测数据。
f、检测人员之间要互相配合，认真做好检测结果互检互审。检测过程中保管好原始记录，防止丢失。对检测结果要保密。
g、检测人员对检测数据的可靠性、真实性负责，校核人对数据的准确性、正确性负责。
h、保证试验室的安全卫生，做到仪器设备及检测场所的清洁，做到文明检测。
i、坚持原则、忠于职守，遵守职业道德，保证检测数据科学、公正、准确。 j、遵守纪律，不准在试验室、检测人员办公室内做与工作无关的事。对由于违反制度，弄虚作假，致使工作中发生事故或造成不良后果负责。
k、完成领导交办的其它工作。
内审员岗位职责
a、严格执行本公司有关程序和管理制度。熟悉国家质量工作的法律、法规和规章。努力学习业务，做到熟悉检测工作方法和程序，了解检测工作目的、任务，熟悉《实验室资质认定评审准则》的内容要求及在各部门的应用和评审办法，能准确评定检测结果并能够做出正确的评审结论。
b、负责对除本岗位以外的针对《实验室资质认定评审准则》各个要素的要求，进行检查评审，并督促其改正。
c、根据本公司制定的内审计划，配合内审组长进行评审工作。按时完成评审任务。对不符合规定要求的要素，对责任部门实施纠正措施，进行跟踪验收，并做好记录。
d、对质量管理体系文件制、修订提出意见。 e、完成领导交办的其它任务。
监督员岗位职责
a、严格执行本公司有关程序和管理制度。熟悉国家质量工作的法律、法规和规章。努力学习业务，做到熟悉检测工作方法和程序，了解检测工作目的、任务，能评定检测结果的正确性。
b、负责对检测工作中执行标准、操作规程进行监督检查、指导。 c、协助质量负责人把好检测工作质量关。负责监督检查《质量手册》、《程序文件》和《规章制度》的执行情况，检查所用技术标准、检测指导性文件的使用是否正确，监督环境条件和仪器设备是否符合规定要求。
d、各部质量监督员应根据《质量手册》及《程序文件》和管理制度等规定，对检测工作各个环节进行日常监督。监督过程中发现问题时，提出改进意见，对不规范工作有权要求责任人停止当前工作，采取纠正措施，并报告质量负责人。
e、协助质量负责人处理客户申诉、投诉和质量事故。 f、完成领导交办的其它任务。
仪器设备管理员岗位职责
a、认真学习计量知识，执行计量法律、法规及有关计量检定规程。 b、建立健全仪器设备计量检定周期台帐，编制仪器设备计量检定计划，并按周期组织实施计量检定工作。
c、负责对仪器设备的“合格”、“准用”、“停用” 标志的管理。 d、经常检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检定或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备、计量器具。
e、监督检查计量工作的各项规章制度执行情况和仪器、设备的计量检定管理情况。
f、负责建立仪器设备技术档案，内容包括说明书、技术资料、合格证、验收调试记录、计量检定证书、使用时间、工作情况、维修保养状况等。
g、负责编制仪器设备的维修计划，办理报废设备和鉴定、申报工作。监督各部仪器设备管理员做好备用设备的防潮、防尘等保管工作。
h、督促检查在用仪器设备的日常维护、保养、使用和管理，发现问题要及时解决，确保在用设备完好率在100%。
i、参加仪器设备事故的调查处理工作，并写出事故处理报告，提出预防措施。
j、负责组织仪器设备的维修工作，并填写维修记录，保证维修质量。 k、完成领导交办的其它工作。 档案资料管理员岗位职责
a、负责产品标准、技术资料和科技情报的收集、订购、管理工作，对收集的有关产品标准、技术资料和科技情报要及时登记、分类、编目。
b、按照技术资料有效性确认制度的要求，定期做好产品标准等各类技术资料的确认、收集、归档工作。
c、做好技术档案文件资料的借阅、管理工作。
d、负责过期技术档案资料的登记造册、报批销毁工作。 e、严格遵守保密制度，做到档案材料不丢失、不泄密。 f、做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料损坏。 g、完成领导交办的其它工作。
检测用品、器材管理员岗位职责
a、负责公司内检测用各类用品、器材、药品和标准物质的保管、发放。按照“实验用耗材领用管理制度”与“危险品管理制度”和“标准物质的使用和管理程序”做好管理工作。
b、做好入库物资、器材的数量和质量验收、造册登记、建档后使用。掌握各类器材的种类、特性、用途和库存需求情况、规格数量，保证供应。
i、完成公司领导交办的其它工作。
c、做好对标准物质的分类登记、建立帐卡工作（注明名称、技术指标、生产厂家、批号、购入日期、有效期）。检测人员领用、归还都应办理登记手续。
d、严格执行领用制度，未经业务部负责人批准不得发放。
e、认真做好库房的清洁卫生、安全、防火工作，保证存放条件符合要求。 f、完成领导交办的其它任务。
推荐第6篇：机动车检测站人员岗位职责
机构负责人岗位职责
1、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。组织开展质量教育，提高职工的质量意识。确保质量管理体系持续有效运行。
2、负责批准公司的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源。
3、负责组织机构的设置和职责的确定，任命关键岗位人员，为管理体系的实施、保持和改进提供资源保证。
4、负责各类购置计划的批准。
5、负责组织对全体人员的考核奖惩。
6、负责建立实验室内部沟通机制。抓好全体人员的思想政治工作，奖优罚劣，调动一切积极因素，提高工作人员的政治及业务素质。
7、主持公司工作会议，研究解决工作中的问题，对公司工作会议的决议负责组织实施。
8、负责本公司的质量管理工作，组织编写、修订《质量手册》。建立健全质量管理体系。受法人代表的委托，审定并批准签发检测报告，对检测报告的规范性、正确性负责。
9、负责检测程序质量控制，及时解决检测工作中存在的质量问题；监督和组织检查仪器、设备使用状况以及有关人员的操作、使用、维护情况。
10、对《质量手册》贯彻执行情况进行定期的督促检查；组织开展检测工作质量检查，协助法人代表做好质量管理体系评审准备工作。
11、负责检测质量事故和检测质量争议的处理。主持召开质量事故分析会，负责对客户申诉和投诉的处理，及时向法人代表报告工作质量状况。
12、完成法人代表交办的其它工作，技术负责人外出时代行其责。
技术负责人岗位职责
1、要及时了解、掌握国家对机动车检测的有关法律、法规、政策、标准和其他要求。
2、要熟悉机构内部的检验工序、管理流程和机构使用的检测仪器设备的技术要求和计量检定要求。
3、能够单独或指导他人完成检验工作。
4、了解检测设备的原理、熟悉设备的使用。
5、负责组织制定技术管理制度、作业指导书、操作规程等技术文件。
6、组织完成比对试验。
7、负责处理、解决检测工作中的技术问题。
8、负责组织进行检验方法、理论技术的研究，不断提高机构的检验技术水平，积极了解国内外先进检验技术。
9、负责论证新建项目、检测设备改造、更新技术方案的确认等。
10、完成领导交办的其它任务。
质量负责人岗位职责
1、负责组织建立管理制度并监督有效运行，保证设施与环境条件满足要求。
2、负责申诉和投诉的处理工作。
3、一般赋予了在任何时候都能保证质量管理制度得到实施和遵守的职责和权力。
4、一般能与机构负责人和技术负责人直接进行沟通，以决策和解决质量管理方面存在的问题，并对检验工作的质量负责。
5、完成领导交办的其它任务。
授权签字人岗位职责
1、全面掌握车辆检验标准，认真执行有关法律、法规。
2、组织管理相关检验的工作，保证检测过程的科学、公正、真是。
3、指导检验人员正确进行检验，对检验的全过程进行监督。
4、审查检验结果，批准检验报告，对所批准的检验报告的完整性和正确性负责。
5、解决在检验过程中出现的问题，对不能解决的问题及时向上级负责人报告。
6、由机构负责人赋予了批准检验报告的权利，但对不符合有关规定出具的检验报告，有拒绝批准的义务。
7、完成领导交办的其它任务。
质量监督员岗位职责
1、严格执行本公司有关程序和管理制度。熟悉国家质量工作的法律、法规和规章。努力学习业务，做到熟悉检测工作方法和程序，了解检测工作目的、任务，能评定检测结果的正确性。
2、负责对检测工作中执行标准、操作规程进行监督检查、指导。
3、协助质量负责人把好检测工作质量关。负责监督检查《质量手册》、《程序文件》和《规章制度》的执行情况，检查所用技术标准、检测指导性文件的使用是否正确，监督环境条件和仪器设备是否符合规定要求。
4、各部质量监督员应根据《质量手册》及《程序文件》和管理制度等规定，对检测工作各个环节进行日常监督。监督过程中发现问题时，提出改进意见，对不规范工作有权要求责任人停止当前工作，采取纠正措施，并报告质量负责人。
5、协助质量负责人处理客户申诉、投诉和质量事故。
6、完成领导交办的其它任务。
引车员岗位职责
1、根据相关标准规范严格按车辆、仪器设备操作规程进行检验，确保检验数据的准确、可靠。
2、努力提高驾驶技能，熟悉各种车型的结构、性能，掌握各种车辆的操作方法，谨慎驾驶，按章操作，对受检车辆在线上的安全负责。
3、掌握各类别车辆的检验项目和工艺流程，做到不错检、不漏检。
4、爱护用户车辆，不乱动受检车内任何物品。
5、及时配合处理检验过程中发生的异常现象和意外事故。
6、协助有关人员维持停车场秩序。
7、完成领导交办的其它任务。
外观检验员岗位职责
1、严格按检验标准和检验方法、作业指导书进行各项外观检验项目的检验，认真填写原始记录。
2、正确使用、精心维护所分管的测量设备，认证填写测量设备操作和维修记录，协助做好测量设备的周期检定工作。
3、严格执行检验人员工作条例，有权拒绝行政的或其他方面的干预，有权越级向上级反映各级人员违反检验规程或对检验数据弄虚作假的不良行为。
4、完成领导交办的其它任务。
微机操作员岗位职责
1、负责被检车辆和资料的核对和数据输入输出工作。
2、严格遵守各项规章制度，对手续不全或不符的车辆应拒绝登陆送检。
3、做好车辆检验记录的分类统计工作，定期上报。
4、负责检验数据的存储、保管和打印，保证数据的完整性、真实性，不得擅自输入、更改、打印检验数据。
5、做好计算机的日常维护，保持机房清洁，确保用电安全。
6、禁止无关人员进入机房，防止非授权人员接触、动用计算机。
7、完成领导交办的其它任务。
设备管理员岗位职责
1、认真学习计量知识，执行计量法律、法规及有关计量检定规程。
2、建立健全仪器设备计量检定周期台帐，编制仪器设备计量检定计划，并按周期组织实施计量检定工作。
3、负责对仪器设备的“合格”、“准用”、“停用” 标志的管理。
4、经常检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检定或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备、计量器具。
5、监督检查计量工作的各项规章制度执行情况和仪器、设备的计量检定管理情况。
6、负责建立仪器设备技术档案，内容包括说明书、技术资料、合格证、验收调试记录、计量检定证书、使用时间、工作情况、维修保养状况等。
7、负责编制仪器设备的维修计划，办理报废设备和鉴定、申报工作。监督各部仪器设备管理员做好备用设备的防潮、防尘等保管工作。
8、督促检查在用仪器设备的日常维护、保养、使用和管理，发现问题要及时解决，确保在用设备完好率在100%。
9、参加仪器设备事故的调查处理工作，并写出事故处理报告，提出预防措施。
10、负责组织仪器设备的维修工作，并填写维修记录，保证维修质量。
11、完成领导交办的其它工作。
推荐第7篇：检测站管理制度
检测站管理制度
一、试验工作按照国家标准及建设部颁布的标准进行。
二、检测站是进行检测工作技术性要害部门，必须保持安静、整洁、闲杂人员不得入内。
三、仪器设备及其附属配件，要妥善管理，常用器具应分类存放排列整齐，保持整洁。
四、常用的技术资料、工具书和待整的检测资料应分类存放，不得堆积桌面及工作台面。
五、试验人员必须经过培训，并服从试验室负责人的统一安排。
六、爱护仪器、设备，保持器具的完好精确。
七、维护试验场地的整洁，试验每告一段落，必须清理场地。
八、定时对贵重的仪器设备进行保养、检查。
九、化验试剂、有毒物品、易燃品、放射性试验仪器应存放在安全的地方，并由专人负责保管。
十、末经计量部门认可的及超期限的仪器设备不得使用。
十一、在试验操作过程中，应集中注意力，不允许吸烟，应禁止无关人员随意靠近机器，以免发生意外。
十二、每天下班前，应做到关紧门窗，关好水、电开关。对需要昼夜运行的机器，应检查其运行状态及保险装臵。特殊情况应留有专人值班。
十三、试验人员应实事求是，严禁修改伪造试验数据。
试验检测制度
1、原始记录
1、1平行检验或抽检的原始记录是出具检测报告的依据，是最重要的记录。为了保证出具的检测报告能够复现，原始记录应包含足够的信息，记录中数据的有效位数和计量单位应正确无误。并且不允许随意更改，不许删减。
1、2原始记录中还应包括参与抽样、样品制备（准备）人员的识别。所有的原始记录应按规定的格式填写。应使用钢笔或圆珠笔填写，字迹要清晰；不需填写的栏目应用“∕”占位。
1、3原始记录有错误需要更改时，不得随意涂抹，在需要修改的位臵划上“/” ，然后在原数据的右上方写上正确的内容，在修改处加盖更改人的印章。
1、4在硬盘上的原始记录要打印一份用书面形式保存，并有书面签字。
1、5要指定专人负责原始记录的保管，按类别及编号顺序分别装订成册，并集中保存和管理。
2、检测工作负责保证制度
2、1检测过程在项目主任指导下，由试验人员按检测要求完成。
2、2检测工作的环境应符合国家有关规范及设备运行环境要求。
2、3检测方法应按国家或行业有关规定进行，无国家标准或相关行业规定时，应由项目主任提出行之有效的方法并报中心试验室审批。
2、4检测所用的设备应处于正常状态，并能做到有效的控制（应有设备的使用记录）。
2、5试验人员应熟练操作设备，并正确按检测规程进行工作，认真填写检测记录，互相校核原始记录。若检测过程中发现问题，应及时向站长汇报。
3、测试数据检测制度
3、1试验检测数据的有效位应于检测设备的准确度相适应，并符合相关规范、规程要求。
3、2检测数据应按相应规范、标准规定的方法进行整理，要求方法准确，计算无误，填写完整，签名齐全。
3、3 所有的监测数据均应采用法定计量单位。
4、检测报告及审批制度
4、1检测报告必须按规定用碳素笔或签字笔填写，要求自己清楚、内容完整、数据准确、结论正确。
4、2编制好的检测报告，应由试验者、复核者签字，然后送交负责人进行审核、签字并批准签发。
4、3经批准签发的检测报告，必须在报告上加盖试验专用章和计量认证标志（必须是通过认证的检测项目），方可发送。
4、4未经批准，任何人不得随意借阅或复制检测报告。
5、检测资料保密制度
5、1检测站对所有的试验检测项目和结果保密，在未得到检测站许可证或法律查证，一律不予查询。
5、2所有的检测报告除提供给项目部和本室归档外，不得向社会或其他单位和个人提供。
5、3所有的检测原始记录和复制件归档后，未取得检测站站长同意，非本单位人员均不得查询、复制或借出。
5、4凡属试验检测报告等资料，无关专业者不得借阅。
5、5凡需借阅试验检测报告等资料，无关专业者不得借阅。
5、6资料的复制必须经站长批准并登记，任何个人不得私自复制。
5、7检测站所有工作人员都有责任对检测技术资料保守秘密。
试验检测质量保证制度
1、试验人员
1、1试验人员必须具备检测人员的各项要求，凭建设厅试验员证或经严格培训考试合格后，方可在指定的岗位上进行试验工作。
1、2试验人员要按照标准、操作规程进行试验工作，工作要精益求精，对检测数据负责。
1、3对外单位人员不得充当试验员进行检测工作。
2、读取数据与记录数据
2、1读取数据与记录数据必须按有关标准规定的检验方法与步骤进行。
2、2记录数据应如实准确地填写在检测记录中。
2、3对检测所得的数据进行可靠性分析，对检测结果有怀疑时，应立即报告有关人员，并及时分析其原因，必要时重检。
试验报告审核签发制度
1、试验检测报告是判定有关建筑材料性的主要技术依据，试验员除严格按照操作规程试验外，更重要的是要严格履行审核手续。
2、试验人员要按照规定格式、文字认真填写，要做到字迹清晰、数据准确、内容真实。不得擅自取舍，如有无需填写的栏目，应在空栏内打一横线或加以说明。
3、试验人员在完成检测任务后，必须在24h内交给技术负责人，确认无误后由资料员立即出检测报告交试检测站站长审阅，如发现数据有问题，必须立即分析原因，并进行复验。
4、试验检测报告需经检测站站长或技术负责人审阅签字并加盖试验室印章，方可发出报告。
5、试验检测报告待检测数据全部到齐，应在1d内发出正式报告，对特殊要求可提前发出。
6、检测报告发出时，应登记并由对方签字。随后将数据整理归档。
试验检测事故分析制度
1、通过对检测事故的分类、处臵方法及相应的职责的规定，防止事故的再次发生，确保检测工作质量符合规定要求，特制定本程序。
2、使用范围
本程序使用于本中心所有检测工作质量事故的处理。
3、术语与定义
采用《评审准则》和《质量管理手册》中的有关术语与定义。
4、职责
4、1资料室负责意外事故（停水、停电、设备故障）的处理。
4、2质量负责人负责检测工作责任事故的处理。
4、3各检测室/分室协助资料室处理质量事故。
5、工作程序
5、1检测事故分类：
5、
1、1样品非检测性损害事故。
5、
1、2样品遗失、编号差错事故。
5、
1、3检测项目漏检、数据失真事故。
5、
1、4检测报告漏项或填报失真事故。
5、
1、5违反操作规程使仪器设备损坏或人为造成精度下降事故。
5、
1、6违反操作规程使仪器设备损坏或人为造成精度下降事故。
5、
1、7因责任心不强造成停水、停电中断检测工作的事故。
5、
1、8毒性药品，易燃易爆物品不按规定保管和使用造成事故。
5、
1、9试验报告计算错误或发错单位的事故。
5、2事故分析处理
5、
2、1各检测室/分室、资料室发生质检事故，应立即报告本中心主任及质量 负责人，并保护好原始记录和事故现场，当事人要认真填写事故报告，说明事故的时间、地点、经过、事故性质和原因。
5、
2、2由质量负责人负责组织有关人员组成事故分析小组，全面调查分析造成事故的原因，分清责任，作出结论，写出详细事故分析报告并提出处理意见。
5、
2、3根据存在的问题，制定处理方案和采取纠正预防措施，处理方案报站长批准后，质量负责人负责监督实施。
5、
2、4对于样品复验，应遵照《质量管理手册》中的有关规定执行，应在相应范围内发布“关于×××编号检测
报告更改的通知”。及时挽回影响和损失。
5、
2、5在检测过程中发生事故隐瞒不报或以假乱真，追查其责任，并严肃处理
试验资料管理制度
1、试验室应指定专职人员负责管理资料，并按照文件资料性质分类、编目、设卡存放。
2、试验室各类试验资料分专业分类立卷并编制检查目录，以便必要时进行查找使用。
3、试验室的内部资料应按贯标程序的要求做好管理。
4、工程竣工后，按科技档案管理规定，清理设计文件及各项资料，经检测站站长批准后分别按留用、归档、上交、销毁等方式处理。
试验台帐管理制度
1、试验台帐是试验室管理的一种有效手段，它在整个施工过程中对工程试验方面的质量控制、资料管理有着重要的作用。
2、试验仪器设备台帐是其购臵、调配报废的依据，是仪器设备管理的重要一环。每项工程结束或新工程开工，都必须认真清点项目的所有试验仪器、设备，并建立、健全试验仪器、设备台帐，便于新工程开工前根据工程需要添臵适当仪器、设备，满足施工质量检测和控制的需要。在使用中按规定保养和标定，并将情况随时记录在台帐上。
3、计量仪器、设备台帐是确保试验仪器、设备的计量量值准确性的重要一环，也是国家计量法规规定必须建立的台帐。
4、实践中经常发生试验资料丢失、短缺的现象，有时会影响工程进度和计量支付，为明确责任，防止资料丢失，必须建立试验资料报送台帐，也可以保证上报资料的连续性。
5、各种原材料的试验台帐不但可以简捷、直接的掌握、
了解原材料的 性质变动情况，而且可以随时检查各种原材料是否满足有关规定所要求的检验频率。此外，上级主管部门会经常检查试验室资料，有了试验台帐，便于他们随时查阅和索取资料。
6、施工过程中质量检测的各项试验项目，建立了试验台帐可保证试验检测的连续性和完整性。
7、凡委托的试验项目，试验室应建立登记台帐，记录来样品种、规格、型号、数量、要求，试验项目送样日期和委托编号。
仪器设备使用、管理、检定、校验制度
1、仪器设备由试验室统一管理，每台仪器均应有使用说明、操作规程和检验检定时间、记录及保管人，建立仪器设备台帐。
2、新购的仪器设备必须进行全面的检查，合格后方可使用正常使用各种仪器应定期检查。仪器设备安装调试、标定记录应由专人负责记录。在使用中自检情况和故障情况应由测试人员做好记录。
3、仪器设备、计量器具均须按照国家标准的有关规定实行定期检定，凡没有检定合格证或超过检定有效期的仪器设备、计量器具，一律不准使用。
4、检定周期有效期内的仪器设备，计量器具在使用过程中出现失准时，经调整或修理后，应重新进行标定。
5、检测人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、润滑、安全正确使用。
6、仪器设备、计量器具使用时要做到用前检查，用后清洁干净。
7、检测人员要遵守仪器的操作规程，要做到管好、用
好、会保养、会使用、会检查、会排除一般性故障。
8、仪器设备专人管、专人用，非检测人员不得独立操作。
配合比审批及发放制度
1、配合比报告是判定有关建筑质量的主要技术依据，监理工程师除严格按照操验标及设计的要求外，更重要的是要严格履行审核手续。
2、配合比要按照规定格式、文字认真填写，要做到字迹清晰、数据准确、内容真实。不得擅自取舍，如有无需填写的栏目，应在空栏内打一横线或加以说明。
3、配合比在完成检测项目后，必须在24h内交给技术负责人，确认无误后由资料员立即出检测报告交试验室主任审阅，如发现数据有问题，必须立即分析原因，并进行复验。
4、配合比报告需经检测站站长和技术负责人审核签字并加盖试验室印章。
6、配合比报告发出时，应登记并由对方签字。随后将数据整理归档。
样品管理制度（见证取样、送样管理制度）
1、取样人员或外来委托人员将样品送至试验室时均应填写试验委托单，试验样品管理员在接收样品时，应查看样品状态，如样品的外观、包装、规格、型号等级等，并清点样品，认真检查样品及其附件资料的完整性，检查样品的性质和状态是否适宜于所检项目，确认无误后，按规定编号作好标识。
2、试验员接收样品时，检查样品是否与取样委托单的内容相符，应按照试验检测标准规定对样品封样状态、取样数量、规格型号等检查验收，不符合要求的不准用于试验，同时要求取样人补充或重新取样。
3、试验前需要进行加工的样品应严格按标准方法进行加工和制样。搬运试样时防止破坏或损毁，以免影响试验结果。
4、样品室的环境及设施应符合样品的存放条件，如温度、湿度、防水、防盗要求等。
5、样品室要有专人负责，做好样品分类存放，标识清
楚、帐物一致，样品丢失或混淆不清必须追查原因，按质量事故处理。
6、已检验过的样品，检测人员应在样品标识卡或其包装袋上写上“已检”字样和检测时间。
7、留取样品应按规定要求经技术负责人或试验室站长同意后处理；破坏性检测项目一般不保留试验后样品，若检验方法有规定或有其它特殊要求时例外。非破坏性检测项目留存样品在该项目检测报告发出7天后，无异常时可以处理。水泥、外掺料等试样经过试验检验后均需留样保存，保存期一般不少于一个月。
试验仪器设备管理制度
1、购臵试验仪器设备，首先编制购臵计划，提出购臵申请，购臵仪器设备时要注意其性能的先进性和质量的可靠性，以及量程、精度是否满足测试要求等；对于精密、贵重设备应检查厂家的ISO证书和仪器设备的出厂计量检定证书或测试报告。
2、仪器设备做到专人保管，建立仪器设备管理台帐及档案，写明设备名称、规格型号、产地、数量、性能状况、检定情况、购买时间、量程、精度等内容；仪器设备分为A、B、C三类，A类指送检设备，B类指自校设备，C类指一次性验收设备及工具，三类设备在总台帐中注明。
3、主要、常用仪器设备操作规程上墙，并配备“仪器设备使用、维修记录簿”，使用或维修保养后，认真填写。
4、做好试验仪器设备的计量标定和自检自校，确保仪器设备工作状态良好，精度满足检测要求，保管好相关记录等资料。
5、属于送检仪器设备，应编制检定计划,按周期送检，
取得检定合格证后才能使用，严禁不检或超过检定周期使用；在检定周期内，仪器设备如果经过修理、搬运、移动等影响力值系统，要重新送检。
6、属于自校设备,应编制自校计划，应按《建筑系统仪器设备自校规程》自校。
7、各种仪器设备须在试验室内放臵整齐，并按要求分别粘贴合格（绿色）、准用（黄色）、停用（红色）标志。
8、试验人员要严格按操作规程使用仪器,使用过程中要注意设备和人身安全,使用完毕应进行断电和必要的常规保养，保持仪器设备的清洁,保持工作间的整洁。
9、仪器设备的报废，应由设备管理员提出申请，经主管领导批准后按规定手续办理。
化学药品管理制度
1、化学药品必须根据化学性质分类存放，易燃、易爆、剧毒、强腐蚀品不得混放。
2、化学药品要存放在专用橱（柜）内，有阴凉、通风、防潮、避光等条件。
3、所有药品必须有明显的标志。对字迹不清的标签要及时更换，对过期失效和没有标签的药品不准使用，并要进行妥善处理。
4、试验药剂容器都要有标签，对分装的药品在容器标签上要注明名称、规格、浓度，无标签药品，不能擅自乱扔、乱倒，必须经化学处理后方可处臵。
5、试验室中摆放的化学药品盛装容器应封闭，防止漏气、潮解。
6、见光容易起变化的化学药品应装在深色的玻璃容器或避光的容器里，对化学药品包装和药品质量要定期检查。
试验室安全管理制度
1、各级试验检验机构应加强对人员的安全教育，经常检查安全操作情况，及时消除隐患，杜绝安全事故发生。
2、试验检测工作间要设臵消防器材，对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施，指定专人妥善保管。
3、对试验人员配备必要的劳保用品，对操作、保管、维护放射性仪器和有毒等环境下工作人员，各级试验机构要按规定给予补偿。
4、自觉遵守安全制度和有关规定，严格执行操作规程，不得违章作业；使用完毕要立即切断电源、水源。
5、高温加热试验严格按规程要求升温和降温，不得违规操作，在试验期间操作人员不得离开操作室。
6、与试验无关人员，未经许可不得进入试验室。易发生试件崩溅的试验项目，机械旁边严禁站人。
7、试验过程中仪器设备如有异常情况，应马上停机检查处理后方能重新开始工作，并在《仪器设备使用维护记录》中注明。
8、各级试验机构要做好防盗工作，加强办公电脑、文件、资料的保管工作，下班后关闭所有门窗,防止仪器设备和重要试验资料丢失。
9、按照质量、环境、职业健康安全体系文件要求，认真做好工作间、办公及生活区域的环境管理工作，特别是试验弃碴和化学废液的处理要按有关规定办理。
10、试验人员必须熟悉室内各种灭火器材的使用方法及灭火对象。
11、定期或不定期对试验人员进行防火器材使用常识等安全教育和考核。
环境卫生、安全管理制度
1、试验室必须保持清洁、整齐、安静。
2、试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西，禁止将与检测工作
无关的物品带入试验室，工作人员不得在恒温、恒湿室内喝水，禁止用湿布擦地，禁止开启门窗。
3、试验室建立卫生值日制度，每天打扫卫生，每周大扫除一次。
4、下班后与节假日必须切断电源、水源，关好门窗，以保证试验室安全。
5、仪器设备的零部件妥善保管，连接线，带用工具应排列整齐，证明书、操作手册和原始记录表应专柜保管。
6、带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝缘措施。
7、试验室内设臵消防设施，灭火桶应经常检查，任何人不得私自挪动位臵，不得挪做他用。
推荐第8篇：检测站协议书
《检测站“传、帮、带”制度》 (试行)
一、徒弟职责：
1、在师傅的指导下，对自身的工作情况和业务水平认真进行剖析，明确自身提高的方向与成长的途径，制定工作期间的专业成长计划。
2、在师傅的指导下，认真做好本职工作,完成”工作日志”；每周至少两次主动找师傅汇报业务水平提高情况，并做好师傅指导记录。
3、虚心向师傅学习，随时接受师傅的检查与指导，主动邀请师傅亲临现场指导工作。平时主动与师傅取得联系，就工作中遇到的问题提出请教，并做好“师徒交流记录单”。
4、积极参与各级各类工作竞赛、评比、展示等活动，把握机遇，让自己能力得到锻炼与提升。
5、主动学习汽车检测理论，更新工作理念，不断改进工作方法，每周至少自学一篇汽车检测文章，并记录在”工作日志”上。
6、在师傅的指导下，第一阶段要了解本职工作，第二阶段要基本胜任本职工作。每季度至少要整理一篇以上质量较高的工作笔记及反思 。要按上级要求认真完成见习期间的培训、学习、实践等工作。
7、年末撰写一份“我的成长之旅”。
8、自觉苦练汽车检测基本功。
A、驾驶汽车、引导车辆等能达到规定要求。
B、普通话、电脑应用
C、现代教汽车检测技术：必须通过“车管所”的考试，并取得合格证书。
每位员工应建立《员工成长档案》，相关材料要注意整理装袋。
二、师傅职责：
1、要制定较实在、操作性较强、有指导意义的指导培养计划，并按计划认真实施，年末写好指导总结。
2、要指导徒弟一年日常工作及跟踪两年汽车检测技术。做到言传身教，热情指导，主动关心徒弟的成长，帮助徒弟明确努力的方向，鼓励徒弟积极参加各级各类工作技能竞赛、评比与展示等活动，让徒弟得到更多的锻炼和提高。
3、精心指导徒弟钻研学习资料，认真书写“工作日志”，主动对徒弟的“工作日志”进行审阅，并给予悉心指导。要求每周至少两次系统地指导徒弟工作，写好指导记录，做到面授机宜、教学相长，同时热情为徒弟提供工作指导。
4、要从日常的汽车检测对工作的调控、工作方法、把握汽车检测技术、对重难点等方面进行指导，每周至少进行一次“师徒交流”，及时帮助徒弟解决在工作中遇到的问题。
5、督促徒弟按上级要求完成见习期间的培训、学习、实践等工作。
注解：（1）《师徒协议书》是老员工对新员工“传、帮、带” 的基本方案，适当修改可以适
用于其它部门；
（2）“传、帮、带” 的结果进入员工工作考核
（3）“师傅”对“徒弟”的评语，作为员工晋级、转正，调动的主要参考依据。
新疆汇展汽车服务公司
2012-2-8
关于执行人才梯队建设的实施计划(试行)
公司各部门：
一.自2012年3月开始执行人才梯队配置建设实施计划；（即：主管——准主管；师傅——
徒弟）
二.准主管
（一）部门各级主管务必为自己“配备接班人” ——准主管，准主管在现任主管指导
下开展工作，在现任主管不在位时，行使主管职责。现任主管必须每月就准主管的工作情况写出评估意见，报人事部备案；
（二）基层主管配备准主管1名、中级主管配备准主管2名；
（三）部门各级主管的“准主管推荐书”务必在2月20日前报人事部备案，上报总经
理审批。准主管的调整由人事部提出，现任主管同意，上报总经理审批；
（四）在现任主管不在位时，准主管的权限和现任主管一样；
（五）准主管只享有管理津贴，转正成主管后享受主管待遇；
（六）凡公司晋升主管，任命新主管均优先从准主管中选拔；
三.师傅
（一）设立岗位级别工资即1级（欠资格）试用期初期；2级（期望）试用期后期；3
级（合格）转正；4级（胜任）；5级（卓越）；
（二）计算方法：每升一级加20%；
（三）胜任本职工作的员工有资格成为“师傅”。各部门的“师徒名单”务必在2月20
日前报人事部备案，上报总经理审批；
（四）“师傅”对“徒弟”的评语，作为员工晋级、转正，调动的主要参考依据。
四.凡主管晋升必须要有合格的“接班人”；师傅晋级带徒合格是重要条件；
新疆汇展汽车服务公司
2012-2-8
“工作日志”检查审阅制度(试行)
一.相同工种的“工作日志”可以集体书写，试用期员工、主管必须独自书写；
二.“工作日志”的主要内容：
1..工作计划（月、周、日）；
2.工作总结
3.工作进度
4.工作体会，改进措施，建议
5.其它与工作有关的内容
三.上级主管每月抽查审阅部分下级主管的“工作日志”；主管每周抽查审阅部分员工的“工
作日志”；师傅每周至少2次检查徒弟“工作日志”；
四.“工作日志”的审阅：
1.用红笔写出改进意见、提出希望；
2.要有审阅时间，审阅人签名。
五.“工作日志”列入工作移交.项目。
六.“工作日志”的书写进入工作考核。
七.“工作日志”是公司财产，定期上交由部门保管，作为“技术档案”归档。
新疆汇展汽车服务公司
2012-2-8
推荐第9篇：检测站工作总结
繁峙县有生机动车检测有限公司
工 作 总 结
繁峙县有生机动车检测有限公司在各级领导的正确领导下，全面贯彻落实市运管处工作会议精神，“求真务实、规范管理、责任到人、服务到位”的基本思路，通过对检测人员进行政治思想、爱岗敬业、互助协作、组织岗位技能培训，国标知识学习。并对检测的小轿车、轻型货车、重型载货车等各类车型进行反复检验对比。从登录员、外观员、引车员到上线检测各个环节反复演练，达到熟练无误，精益求精符合开展机动车安全技术检测检验的工作。严格按照繁峙县有生机动车检测有限公司的任务和要求，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好的完成营运车辆的检测检验工作。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
一年以来，检测中心认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作任务时加班加点，保证工作了的按时完成。认真学习相关知识，爱岗敬业，培养了强烈的责任感和事业心，认真负责地对待每一项工作。
二、全站各项工作的完善和落实
办公室全体人员本着“认真负责” 的工作理念，竭尽所能的为全站组织协调、宣传和贯彻各项规章制度的实施，认真做好文件收发，档案保密，会议通知，日用办公用品发放，消防安全检查等领导交办的其他各项任务，确保了全站工作的稳定有序。
技术设备管理员本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，并积极配合省标定小组圆满完成了我中心设备的标定工作；充分利用工作外时间，组织检测人员学习与车辆检测有关的知识，共组织学习24次，6次考试，有效提高了中心检测人员的业务知识能力和检测操作规范性。
服务大厅始终坚持“微笑服务”的原则，耐心解答车主提出的疑问，提供好咨询、导检服务，为车主节省时间，以便更加快捷的办理车辆的相关手续，同时加强对窗口的管理，要求每位在岗人员熟练掌握专业知识和技能，做到全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
外检室全体人员严守质量关，对所检车辆做到从细从严检查，对外检不合格的车辆，耐心细致的给车主讲解其车辆危害收，让其及时改正，为了加强对营运车辆的监督，要求对来检车辆发放监督电话，全体人员耐心讲解监督电话的重要性和必要性，以精诚的服务，赢得车主的一致好评，圆满完成了外检任务。
引车员为了能够使全县所有车辆安全性能和检测数据更加准确，不定期的开展研讨会，对在工作中出现的问题进行统一讨论、认真分析，遇到疑难技术问题，即时请教有关专家排除困难，为辖区内的所检车辆提供了一个安全的、科学的检测平台车辆。
总的来说2010年检测工作是圆满的、顺利的一年，在2011年里，繁峙县有生机动车检测有限公司还面临着十分艰巨的任务，我们要坚定信心、抢抓机遇、趋利避害、克难求进、总结经验、弥补不足，为促进我市运输事业的蓬勃发展，为提高我市营运车辆的安全技术性而努力奋斗。
推荐第10篇：检测站工作总结
检测站工作总结
2008年我站全体人员在局党委的领导下和省市工程质量检测站的业务指导下,集全站之智聚全站之力全面贯彻全区机关效能建设五条禁令制度,全面落实全区建设管理年活动,以省检测站对检测人员考核和建设部141号令为契机,以局1号文为工作主线,不断加强我站自身建设,进一步完善检测管理模式,切实提高工程检测质量管理,现将具体工作情况汇报如下:一,积极开展自身建设,加强内部管理
1,一年来,我站人员积极参加我局组织的各类学习教育活动,认真学习邓小平理论,学习党的路线,方针,政策,学习反腐倡廉的文件材料,积极参加学习\"十七大\"重要思想同时,,全面部署贯彻局党委1号文各项工作任务,责任到人,努力使各项工作落到实处.
2,不断提高站内人员自身素质及业务水平,不仅在政治思想教育方面长抓不懈,而且在业务工作上一方面组织站内人员每周五上午集中学习各种规范和条文,另一方面积极参加省检测站组织的各项培训,以此来提高人员的业务素质.
3,根据省检测站对工程质量检测机构和人员的考核工作部署,我站认真组织学习了\"山东省建设工程质量检测机构和人员考核暂行办法\",明确考核内容,具体工作落实到人,通过积极认真的准备工作,目前我站拟申请省检测站对我站的计量认证和资质考核准备工作.
二,完善,提高建设工程质量检测管理工作.
1,加强建设工程质量检测工作.建立健全工程质量检测告知制度,提高检测工作的透明度,使工程质量检测真正成为\"阳光检测\",减少和避免检测质量事故的发生.
2,畅通信息收集渠道,加强信息化建设.及时地通过质量检测,质量检测监督,质量检查,群众投诉,事故处理等工作发现检测工作存在的违规违法行为.
3,加强贯彻执行国家省,市站检测工作业务指导,按省市检测工作要求来完善试验检测中心工作,确保试验检测数据的合法性等.
4,全站职工认真学习《建设工程质量管理办法》,《山东省建设工程质量检测管理办法》等相关规定要求,切实落实到实际工作当中.三,加大力度完善,扩大试验检测项目,推动工程质量水平提高.1,加强检测机构自身建设,提高检测工作质量.我检测中心正在按计划筹备计量资质认证工作,并在有效期内开展工程质量检测工作.在检测工作中认真贯彻执行国家有关法律,法规,技术标准,从组织机构,仪器设备,检测工作,人员素质,环境条件,工作制度方面,不断加强自身建设,努力提高工程质量检测业务水平,以确保检测工作的质量.
2,加强建筑原材料见证取样检测.建筑原材料见证取样检测在原开展的混凝土,砂浆抗压强度试验,普通粘土砖抗压强度试验,钢筋母材(含焊接)力学性能试验,建筑用砂(碎石)质量检验,混凝土(砂浆)配合比设计的基础上,不断提高,扩大试验检测手段,相继开展了防水瓷砖性能试验,PVC门窗管材
等,并出具准确,可靠的试验检测报告,杜绝不合格原材料进入施工现场.今年建筑原材料见证取样检测完成情况:混凝土抗压强度试验9802组;砂浆抗压强度试验6345组;普通粘土砖抗压强度试验932组;钢筋母材力学性能试验5362组;钢筋焊接拉伸,冷弯试验3915组;建筑用砂,碎石质量检验408组;
混凝土,砂浆配合比设计318组;水泥物理性能试验 组,混凝土抗渗试验1组.鉴于实际情况,要开展的检测项目还很多很多,如建筑物室内污染物质量检测以及地基检测,节能检测等,在下一步计划中有信心将其纳入工作重点.只有积极引进国内外先进工程质量检测技术,不断完善工程质量检测手段,才能促进检测技术水平不断提高,从而推动和提高工程质量水平.
五,存在问题
1,少数建设单位缺乏工程检测法规意识,扰乱建筑市场秩序,在不办理工程质量检测手续的情况下,纵容施工企业盲目施工,影响工程质量及工程质量检测管理.
2,监理单位中的部分监理人员素质低,监理职责履行不力,监理人员见证检测现场到位次数较少.
3,全站职工业务水平有待进一步提高.
六,明年工作计划
1,全站职工应认真学习贯彻党的十七大报告,深入领会报告精神实质,紧密结合实际,用邓小平理论,\"三个代表\"重要思想,科学发展观等一系列党的理论创新成果武装,统一思想,让最广大的老百姓成为城市建设的获益主体,为实现我区工程建设又好又快的发展作出新贡献.
2,积极主动完成局领导安排的各项工作任务.
3,重点加强混凝土钢筋,主体结构工程结构实体质量检测.
4,做好工程检测质量投诉受理工作.
5,努力提高,扩大试验检测手段,出具准确,可靠的试验检测报告,保证检验数据的公正性,科学性,权威性.
6,努力提高全站人员业务知识水平,坚持科学的工作态度,加强建筑工程质量检测力度,确保建设工程质量又快又好的发展与提高，.
第11篇：检测站工作计划
**长江公路大桥超限检测站
2018年工作计划
2018年是贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是黄冈交通“攻坚突破”年，也是**大桥超限检测站开拓创新的一年。
工作思路：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，积极开展**学习教育活动，提高队伍素质，不断提升履职能力，有效落实治超工作长效机制，实现**大桥超限检测站健康稳定发展。
主要目标：将恶性超限运输车辆控制在3.5%以内，确保**长江公路大桥安全畅通，实现超限执法“零”投诉、安全生产“零”事故。
工作主线：积极衔接主动跟进，确保**大桥超限检测站列入全省公路超限检测站点布局；突出两个主题：抓基础、强基层；抓住三个重点：抓执法、抓队伍、抓作风，重点抓好以下七个方面工作：
一、列入省级布局，提升综合保障能力。在去年完成站场配套建设基础上，不等不靠，积极衔接，主动跟进，确保我站列入全省常态化交警驻站定点联合执法的公路超限检测站，不断提升我站超限执法综合保障能力。
二、加强队伍建设，提升履职尽责能力。健全队伍管理制度，优化执法业务工作流程；制定半军事化建设规划并组织实施；组织开展治超执法大比武活动；完善培训教育和考核管理相关制度；继续实施实绩公示制度，将重点工作压实到执法岗位。
三、加强法治建设，提升依法行政能力。规范执法行为，贯彻执行权力清单制度；继续推行治超执法业务工作流程；严格执行《超限运输车辆行驶公路管理规定》，实行重大案件集体讨论决定；开展执法案卷评查、执法评议考核、文明执法比武；落实执法过错和错案责任追究制度。加强法制教育，加强执法人员培训；开展“12·4”法制宣传活动；开展内部法律顾问活动。探索推进与交警、公安的联动机制，加强与周边治超站的联动协作，深入开展联合整治行动，推进联合执法。
四、加强制度建设，提升综合管理能力。拟定“三定”方案，科学合理设置内部机构，压实工作职责，提高工作效益；强化考核督查；抓好会议等管理办法的落实；完成政务信息报送任务；及时公开政务信息；做好信访与维稳、档案管理和保密工作，档案管理通过省一级复查；加强财务监督。严格预算管理，规范财务行为；严格控制“三公”经费，建设节约型单位；确保固定资产账实相符和无违反财经纪律的行为。
五、加强作风建设，提升党建引领能力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九大精神，积极开展**学习教育活动，提高党员政治思想素质；积极组织开展党建活动，提升党组织凝聚力和战斗力；严格党员发展程序，加强党员教育和管理；严格党内组织生活，开好支部组织生活会；深化作风建设，整肃政风行风，坚决杜绝“吃拿卡要”和“公路三乱”行为；加强交心谈心，关心干部职工，营造和谐氛围。
六、加强廉政建设，提升源头防腐能力。加强廉政教育，深入学习中纪委十九届二次全会精神，提高干部职工守纪律讲规矩意识；开展领导讲廉政课、看廉政教育片，创办廉政专栏、撰写廉政心得等活动，积极开展第19个党风廉政宣传教育月和5·20廉政日活动，继续开设实绩公示栏，提高履职尽责能力。加强监督，落实“主体责任”，开展纪律作风明察暗访活动，坚决查处违规违纪行为；杜绝收受管理相对人香烟、好处费等不廉洁行为，确保不发生影响恶劣的政风问题和违纪案件。
七、加强文化建设，提升发展软实力。加强文明创建，继续开展“送温暖、献爱心”社会公益活动；继续开展“道德讲堂”活动，弘扬中华传统美德和现代职业道德；丰富工会活动内容，认真组织开展“青年志愿者”、“城管会战”等志愿服务活动；加大宣传力度，做好重点时期、重点工作的宣传报道，传播好声音，传递正能量；加强关怀，继续开展职工生日祝福活动；继续开展职工健康工程，组织职工健康体检，积极组织和鼓励职工参与各类体育活动。
第12篇：检测站工作总结
工作周报告
1.抓好了车辆检测和安全生产工作
全体职工共同努力克服各种困难，认真组织前来检测的车辆，确保检测工作有序地进行。本周共检测514辆车，其中二级维护256辆，等级评定38辆，安全技术检验210辆，新车上牌10辆。尾气检测220辆，复检车辆38辆。
我站认真贯彻执行上级部门关于安全生产方面的方针、政策，狠抓落实并无安全生产事故发生。 2.抓好了检测质量工作
加强车辆的预检工作，不符合送检条件的车辆一律劝回，提高了检测效率。
3.全站进行大扫除，学习机动车相关知识
滦平县交通运输局汽车检测站
第13篇：检测站工作总结
2010年工作总结
2010年检测中心在各级领导的正确领导下，全面贯彻落实市运管处工作会议精神，“求真务实、规范管理、责任到人、服务到位”的基本思路，严格按照检测中心的任务和要求，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好的完成全营运车辆的检测工作。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
一年以来，检测中心认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作任务时加班加点，保证工作了的按时完成。认真学习相关知识，爱岗敬业，培养了强烈的责任感和事业心，认真负责地对待每一项工作。
二、全站各项工作的完善和落实
办公室全体人员本着“认真负责” 的工作理念，竭尽所能的为全站组织协调、宣传和贯彻各项规章制度的实施，认真做好文件收发，档案保密，会议通知，日用办公用品发放，消防安全检查等领导交办的其他各项任务，确保了全站工作的稳定有序。 技术设备科本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，全年共组织小规模设备抢修6次，设备保养30余次，未出现一起因设备故障影响检测的事件，并积极配合省标定小组圆满完成了我中心设备的标定工作；充分利用工作外时间，组织检测人员学习与车辆检测有关的
知识，共组织学习24次，12次考试，有效提高了中心检测人员的业务知识能力和检测操作规范性。
服务大厅始终坚持“微笑服务”的原则，耐心解答车主提出的疑问，提供好咨询、导检服务，为车主节省时间，以便更加快捷的办理车辆的相关手续，同时加强对窗口的管理，要求每位在岗人员熟练掌握专业知识和技能，做到全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
外检室全体人员严守质量关，对所检车辆做到从细从严检查，对外检不合格的车辆，耐心细致的给车主讲解其车辆危害收，让其及时改正，为了加强对营运车辆的监督，要求对来检车辆车身喷涂96520监督电话，全体人员耐心讲解监督电话的重要性和必要性，并对未喷涂监督电话的车辆进行喷涂，以精诚的服务，赢得车主的一致好评，全年共外检车辆17000余台，喷涂车辆8000余台，圆满完成了外检任务。
引车室为了能够使全市所有车辆安全性能和检测数据更加准确，不定期的开展研讨会，对在工作中出现的问题进行统一讨论、认真分析，遇到疑难技术问题，即时请教有关专家排除困难，为辖区内的所检车辆提供了一个安全的、科学的的检测平台，全年共检测车辆16000余次。
总的来说2010年检测工作是圆满的、顺利的一年，在2011年里，检测中心还面临着十分艰巨的任务，我们要坚定信心、抢抓机遇、趋利避害、克难求进、总结经验、弥补不足，为促进我
市运输事业的蓬勃发展，为提高我市营运车辆的安全技术性而努力奋斗。
第14篇：检测站标准
6.1 人 员 6.1.1 基本要求
6.1.1.1 综检站应设站长（或其它称谓）、技术负责人、质量负责人、计算机控制网络系统管理员、检测员、引车员，以及仪器、设备（维护）管理员、文件资料档案管理员等主要岗位。
注：本标准主要岗位人员不是岗位设置要求，允许1 人多岗，但均须达到本标准规定的从业岗位的要求，质量负责人不宜兼职。
6.1.1.2 应制订人员培训制度，并有效实施，保证检测有关人员能按新的检测标准开展检测工作。
6.1.1.3 对持证上岗从业人员，应通过专门培训，取得岗位从业资格证书后，方可上岗。 6.1.2 站长
6.1.2.1 熟悉国家、行业、地方关于汽车检测方面的政策、法令、法规、规定、相关标准。 6.1.2.2 熟悉汽车检测业务，具有大专（含）以上学历、中级（含）以上职称，具备企业经营、管理能力。 6.1.3 技术负责人
6.1.3.1 应具有汽车运用工程或相近专业大专（含）以上学历和中级（含）以上工程技术职称。
6.1.3.2 掌握汽车理论和汽车构造知识，有三年以上的汽车维修或检测工作经历。 6.1.3.3 熟悉国家、行业、地方有关汽车维修检测方面的政策、法规、规定及相关标准。 6.1.3.4 掌握检测设备的性能，具有使用检测设备的知识和分析测量误差的能力，能组织检测仪器、设备校准和计量检定工作。 6.1.4 质量负责人
6.1.4.1 应具有汽车运用工程或相近专业大专（含）以上学历和中级（含）以上工程技术职称。 6.1.4.2 熟悉检测技术标准和检测仪器、设备检定规程，熟知计量认证和质量控制要素，胜任检测站全面质量管理工作。 6.1.5 计算机控制网络系统管理员
6.1.5.1 应具有计算机相关专业大专（含）以上学历，具备计算机网络管理知识。 6.1.5.2 掌握检测技术标准，熟悉检测仪器、设备的控制原理、计算机控制系统的构架、各业务节点的操作和设置、数据库的结构和维护管理等。 6.1.6 检测员
6.1.6.1 应具有高中（含）以上学历，了解汽车各系统的工作原理、构造和有关使用、安全性能知识及维修经验。
6.1.6.2 熟悉所在工位检测仪器、设备的性能，具备使用检测仪器、设备的知识，熟练掌握检测操作规程。
6.1.6.3 掌握检测项目的技术标准，能独立进行一般数据处理工作。
6.1.6.4 了解综检站计算机控制网络的构成和业务节点，熟知汽车综合性能检测工艺流程及相关标准，具有计算机操作和计算机网络系统的基本知识。 6.1.7 引车员
6.1.7.1 应具备6.1.6.1、6.1.6.2规定的检测员资格条件。
6.1.7.2 应持有与驾驶车型相对应的机动车驾驶证，从事汽车驾驶三年以上的工作经历，并取得汽车驾驶中级及其以上等级证书。 6.1.8 仪器设备管理员
6.1.8.1 应具有中专或相当于中专（含）以上学历和技术员（含）以上技术职称。 6.1.8.2 掌握汽车构造和原理的一般知识。
6.1.8.3 掌握检测仪器设备的性能和使用，具备检测设备管理知识，能对检测仪器设备进行维护、保养、校准。 6.1.9 文件资料档案管理员 6.1.9.1 应具有中专（含）或相当于中专以上学历，熟悉国家档案管理、保密法规和综检站管理工作程序。
6.1.9.2 了解综检站使用的检测标准、方法，能为检测人员提供受控标准和更新。 6.1.9.3 胜任综检站质量体系文件及其运行、验证等资料的管理工作。 6.2 检测项目与参数
6.2.1 综检站应具备附录A所示检测项目或参数的能力。
6.2.2综检站应依据相关标准或根据客户委托制定的检测方法开展检测工作。
6.2.3 综检站按GB 1856
5、GB 72
58、JT/T 19
8、GB/T 183
44、GB/T 15746.1～15746.3、GB 158
9、GA 468规定的要求开展检测工作，应采用计算机控制联网方式进行检测。 6.2.4 综检站应制订开展新的检测工作的程序，保证所开展检测工作能满足预定用途或应用领域的要求。 6.3 检测仪器设备
6.3.1 综检站应配备与检测项目或参数相应的检测仪器设备。仪器设备主要技术要求应符合附录A中的规定。
6.3.2 综检站配备的检测仪器设备应通过产品型式认定，并有产品检验合格证和制造计量器具许可证标志。进口检测设备参照执行。
6.3.3 综检站配备的检测仪器设备应符合相应检测仪器设备计量检定规程和检测用标准要求的测量范围、分辨力、准确度等级或允许误差，满足相应仪器设备国家、行业产品标准的要求，使用的计量检测仪器设备应按规定周期经过检定合格。
6.3.4 综检站配备的检测仪器设备应与被检测车辆的主要技术参数相适应。
6.3.5 主要检测仪器设备应能进行计算机联网，实现自动检测，应具备计算机联网受控检测功能的仪器设备见附录A。 6.4 计算机控制检测系统
6.4.1 控制系统应具有车辆信息的登录、规定项目与参数的受控自动检测、检测数据的自动传输与存档、检测报告与统计报表的自动生成、指定信息的查询等功能，所有记录（包括报告和报表）格式及内容均应符合有关规定。 6.4.2 控制系统配置的计算机等硬件和操作系统等软件应符合相关标准的要求。 6.4.3 控制系统应建立适用检测车型数据库和适用检测标准项目、参数限值数据库，并符合相关委托检测行业管理的要求。
6.4.4 控制系统不应改变联网检测仪器设备的测试原理、分辨力、测量结果数据有效位数和检测结果数据，检测参数的采集、计算、判定应符合有关标准。
6.4.5 应具有人工检验项目和未能联网的检测仪器设备检测结果的人工录入功能（IC卡或其它方式）。
6.4.6 应设置检测标准、系统参数等数据修改的访问权限及操作日志。 6.4.7 计算机控制系统其它要求应符合JT/T 478的有关规定。
7 场地和设施 7.1 基本要求
7.1.1 综检站应有科学的总体规划设计和工艺布局，合理设置汽车检测线、检测间、检测工位、计算机控制系统、停车场、试车道路、业务厅等设施。
7.1.2 综检站的设计和使用须有消防通道、消防设施等，并严格执行国家、行业、地方有关消防条例、法规的规定。
7.1.3 综检站应有必要的绿化面积和卫生设施，符合GBZ1 的有关规定。 7.1.4 综检站的供电设施应符合GB 50055的有关规定。
7.1.5 综检站的建筑物防雷措施、防雷装置均应符合GB 50057的有关规定。 7.2 检测线
7.2.1 检测线应布置在检测间内，应按规定的检测项目配置检测工位。
7.2.2 检测工艺流程应布置合理，各检测工位应有足够的检测面积，检测时各工位应互不干涉。 7.2.3 检测线出入口应设引车道和必要的交通标志，应有醒目的工位标志、检测流程指示信号，应有避免非检测人员误入检测工作区的安全防护装置等。 7.3 检测间
7.3.1 检测间的长度、宽度、高度应满足检测车型检测工作的需要，并符合建筑标准的要求。
7.3.2 检测间应通风、防雨，并设置排（换）气、排水装置，检测间内空气质量应符合GBZ1的有关规定。
7.3.3 检测间通道地面的纵向、横向坡度在全长和任意10m长范围内应不大于1.0%，平整度应不大于3.0‰，在汽车制动检验台前后相应距离内，地面附着系数应不低于0.7。 7.3.4 检测间内采光和照明应符合GB/T 50033和GB 50034的有关规定。 7.4 停车场和试车道路
7.4.1 停车场的面积应与检测能力相适应，不允许与检测场地、试车道路和行车道路等设施共用。
7.4.2 试车道路的承载能力应满足受检汽车的轴荷需要，试车道路应符合GB/T 12
534、GB 7258的相关要求。
第15篇：检测站人员配置及资质需求
①授权签字人1人
具有汽车检测维修工程师资质及计量院培训上岗证。 ②技术负责人1人
具有汽车检测维修工程师资质及计量院培训上岗证。 ③质量负责人1人
具有汽车检测维修工程师资质及计量院培训上岗证。 ④汽车底盘检测员1人
具有汽车维修知识及计量院培训上岗证。 ⑤外检员1人 计量院培训上岗证。 ⑥引车员3人
具有驾驶相应车型的驾照计量院培训上岗证。 ⑦汽车尾气检测员1人 计量院培训上岗证。 ⑧注册登录员1人 计量院培训上岗证。
⑨报告单打印及数据上传操作员1人 计量院培训上岗证。
第16篇：检测站安全工作总结
检测站安全工作总结
在上级部门的正确领导下，我站认真贯彻执行上级部门关于安全生产方面的方针、政策，全站上下统一思想、提高认识、强化管理、狠抓落实，经过不懈的努力，全年无一起重大伤亡事故、轻伤事故及设备安全事故发生，圆满完成了各项安全生产目标任务，现将我站安全生产情况报告如下：
一、加强组织建设，层层落实职责
我站领导十分重视安全生产工作，及时传达贯彻上级部门安全工作会议精神。年初与各部门负责人分别签订了《安全生产（控制）目标责任书》，细致分工，明确任务，责任到人，把安全整改工作作为重中之重，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门合力抓，层层明确目标，这样就使安全生产真正达到了一个人抓一班人，一班人抓一层人，一层人抓一群人，使安全生产纵向到底、横向到边，较好的实现了思想教育、工作安排、人员分工、安全责任的四到位。
二、抓责任制落实，打牢全年安全工作的基础
（一）抓安全责任落实。站从主要领导到分管领导、部门负责人及每职工，都将年度工作任务层层分解，层层签订安全生产 1
责任书，把安全责任落实到部门和人头。
（二）抓薄弱环节整改。在安全生产“三项行动”中，我们找出了职工安全教育等方面存在薄弱环节。加强组织对职工进行法律法规知识培训和辅导，帮助安全生产管理人员提高安全素质。
（二）各方配合，扎实抓好隐患排查治理。以“安全生产年”活动为基础，以“三项行动”为抓手，以“隐患治理”为突破口，在各自职责范围内开展督促检查，在上级部门统一部署下开展隐患排查和专项整治。
三、加强安全生产工作
安全生产是关系到人民财产及人身安全的大事，是各项工作的重中之重，务必高度重视安全生产工作，充分认识安全生产工作的重要性。我站始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展安全生产管理工作，全面落实安全生产责任制，认真贯彻执行国家、省关于安全生产法律法规、方针政策和指示决定，严格落实上级部门关于安全生产的各项部署和工作要求，认真履行安全生产职责，及时排除和纠正违章作业和安全事故隐患。
1、建立健全安全生产责任制度。明确各工作岗位责任人，建立安全生产管理体系，逐级签订，制订安全生产责任追究制度，出现问题按规定严肃追究。
2、建立健全安全生产监督检查制度。建立健全检测站安全
保障应急预案，完善车辆检测技术档案，对车辆的检测必须严格按国家有关标准和规定执行。站安全管理人员经常性检查落实、排查安全隐患，落实隐患整改措施。
3、根据安全生产工作部署及时组织安生生产小组成员在今年重大节假日前广泛深入排查，做到发现问题及时落实整改，进行有效的跟踪，并落实到相关责任人，落实整改措施，防止安全事故的发生，努力消除各项安全隐患。
四、2011年安全生产工作思路和主要措施。
2011年我站继续以\"三个代表\"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以防止和减少安全事故为目标，建立安全生产长效机制，突出重点，促进我站安全生产状况进一步稳定好转。
一、坚持作好监管工作，继续围绕抓好监管体制机制、安全生产法制学习、坚持日常监管与重点监管相结合、集中监管与专项治理相结合。
二、要强化安全培训，结合实际，采取集中培训、经验交流、专题讲座等方式，加强对职工培训工作。
总之，今年我站将进一步统一思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，切实防范各种事故的发生，全力抓好今年的安全生产工作，为站的全面建设创造良好的安全环境。
第17篇：检测站自查报告（材料）
车辆综合性能检测站自查报告
根据《关于开展2011年实验室资质认定专项监督检查工作的通知》和《实验室资质认定评审准则》《食品检验机构资质认定评审准则》要求，现就开展本单位自查情况汇报如下：
加强检验检测站的自查自纠。一是把百姓关心，社会关注，投诉较多的热点领域确定为重点自查领域，将室内空气质量检测行业作为本次自查的重点；二是把检验检测机构的第三方独立性和公证性列为重点自查项目。分步扎实推进自查规范工作。我单位发挥主观能动性，积极开展自查、自纠。
一是组织开展室内空气质量检测等项目的能力自查工作；二是发挥行业组织自律作用，培育良好的竞争市场环境。组织开展行业内实验室间比对，提高行业整体检测水平。并鼓励各岗位人员积极参加。
在本次专项自查工作中，成立有站长为组长，副站长为副组长，其他相关人员为成员的领导小组
我单位实验室管理和技术专业人员认真学习实验室计量认
证工作指南，通过自查，发现了以下不足之处：洗车站、试车道、驻车跑道、外检站、停车场五处设备设施需要完善。通过自查我们已改进并健全了各项设施设备。篇二：xxx汽车检测站安全生产自查自纠报告
xxx汽车检测站安全生产自查自纠报告
根据xxx公路运输管理所关于组织开展道路运输安全大检查工作的紧急通知（x运发【2013】31号）安全生产工作例会精神，结合习近平总书记、李克强总理等国家领导人针对近期全国范围内发生的十余起安全生产重特大事故作出的批示精神，我站在分管安全的领导带领下，组织全体员工学习例会精神，开展安全生产大检查，针对安全隐患做了全面的排查，对检测站安全生产可能出现的隐患提出意见，针对隐患等不利因素，我站经学习探讨，根据预防为主的原则，提出以下防范措施：
1、建立健全安全生产责任制，专职的管理人员负责履行职责，把安全生产责任落实到每一位员工。让职工对安全生产工作重要性的认识麻痹，工作疏忽易造成安全生产事故。
2、对引车员开展具有针对性（引车员开车到检测车间容易发生受到无刹车等失控车辆的伤害等）的安全生产教育，建立引车员安全生产学习台帐的执行情况。引车员必须到车辆待检区开车上台。
3、完善和落实检测设备的定期维护和保养的落实情况。
4、检测站对进站检测的车辆建立车辆档案，来站检测的车辆，必须把车停在待检区，检测后及时向驾驶员反映车辆检测存在的问题。
5、监测站每日的例检执行情况。
6、严禁闲杂人员进入检测车间。
7、工作人员上岗期间必须精力集中，不能脱岗。
通过以上措施，我站的安全生产工作从单一的说教转变为看得见、摸得着、可监督、可检查、可落实的有效手段。体现了预防为主、治理为辅、责任追究的安全生产工作原则，将为创造一个安全、和谐的检测站起到至关重要的促进作用，为检测站的和谐、发展保驾护航！
xxx汽车检测有限公司
2013年6月17日篇三：环境监测站资质认定自查汇报
***环境监测站
2011年资质认定工作情况的汇报
按照省市质监局的工作要求，***环境监测站按照实验室资质认定评审准则相关内容，积极做好此次专项工作的迎查工作，现将工作自查情况汇报如下：
一． 基本情况： ***环境监测站现有工作人员*人，其中工程师*名，助工*名，全部为大专以上文化程度。监测用房*平方米，站内设有水质检测室，大气噪声检测室，业务办公室，原子荧光室。现有各类仪器设备 4 3台套。并于2010年11月通过了实验室资质认定（复核）现场评审，具备水、废水、空气、废气 8 类产品共计*个参数的检测能力。
二． 质量管理工作
积极参加实验室能力验证活动。2011年4月、7月先后参加了省质监局组织的水质铜、氨氮、空气甲醛项目的能力验证活动、结果均为满意。
2、严格按照监测技术规范和质量管理要求、搞好日常监测质量管
理、严格执行监测数据、文字型报告的三级审核。在数据传输过程中，力求做到及时、准确、完整、快捷。
3、
按照《程序文件》和《质量手册》的要求，专门设置了设备管
理员，对监测仪器建立了一机一档，有年度仪器设备检定和期间核查计划。根据计划定期检定，确保各类在用仪器在规定检定期内运行。严格执行三色标志管理制度。
4、根据实验室资质认定评审准则及质量管理体系文件的要求，定
期对实验室质量管理体系运行的有效性和符合性进行内审，对其运行的适宜性，充分性和有效性进行管理评审。近几年实现了环境质量零投诉。在水、气、噪声监测工作中，没有出现因环境质量而导致的投诉事件，未有质量事故发生。
三、监测人员培训情况
监测工作质量水平很大程度上取决于监测人员的敬业精神、质量意识和业务水平的高低。为此，我站坚持以人为本的方针，注重人员素质的提高，注重职工业务技术培训学习，系统学习了《质量手册》《程序文件》，多次参加了原子吸收等培训班的学习，进一步提高了实验人员的技术水平。
四． 监测行为
1.我站自2011年1月27日省质监局颁发计量认证证书以来，出具
的监测报告合格有效，未出现超出资质认定范围且带cma标志的报告。
2.我站建立了一套防止和影响监测公正性的制度和措施，在监测过
程中未出现出具虚假报告、和其他违规现象。
五． 存在问题
1、天平检定8月份已到期，未及时进行送检。
2、新的方法、标准查新不够及时。
实验室管理工作是一项长期性、系统性、经常性的工作、我站在具体工作中还存有很多不足之处，在此恳请各位领导多提宝贵意见，我们将把这次检查作为一次学习机会，在今后的工作中再接再厉，以此促进我站的环境监测工作水平
年月日篇四：自查工作报告
迎审自查汇报材料
怀化宏源化工总公司
二0一二年二月二十四日
自查工作报告
省技术监督管理局：
我公司（怀化宏源化工总公司）系怀化市直属国有企业。公司下设氧气充装站、溶解乙炔气充装站、无缝气瓶和溶解乙炔气瓶检验站。其中氧气充装站始建于1995年，占地面积2000㎡，建筑面积950㎡；溶解乙炔气充装站始建于1988年，占地面积2100㎡，建筑面积1100㎡。两充装站生产、充装设备齐全，（其中溶解乙炔气生产、充装设备10台套，氧气生产、充装设备10台套）设备运行正常，氧气年充装能力20万瓶，溶解乙炔气年充装能力7万瓶。气瓶检验站始建于1998年，2002开始运行。检验场地设置于两气瓶充装站内，检验设备和工具齐全。我公司充装站和检验站人员共计50人，其中持证上岗人员19人、工程师1人。我公司气瓶充装站和气瓶检验站位于怀化市鸭嘴岩工业小区，怀化舞水河河畔，依山傍水，山清水秀，近靠怀黔公路和怀邵高速公路，为生产和经营提供了得天独厚的便利条件。
我公司充装站和气瓶检验站自建站以来，一直严格按照《充装站安全技术条件》、《气瓶安全监察规程》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备检验检测机构管理规定》、《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律法规和标准指导生产充装和实施气瓶检验工作。多年来，我公司气体充装和气瓶检验工作开展得有条不紊，无任何大小安全事故发生，取得了一定的经济利益和社会效益。
现我公司《氧气充装许可证》、《溶解乙炔气充装许可证》以及《气瓶检验检测许可证》均已到期，特向贵局提出换证申请。为此，我公司专门组织相关人员对我公司气瓶充装站和气瓶检验站进行了自我审查工作，现将自查情况向各位领导和专家进行汇报。
一、自查工作：
1.加强设备管理和设备配置
我公司充装站建站时间较长，部分设备均已老化，因此生产充装设备的管理和维护是一项不容忽视的问题。为了确保安全生产和充装，我公司对气瓶充装站的生产和充装设备进行大检查，对部分设备进行维修和除锈喷漆等保养工作，确保设备正常运行。为了节约成本和优化工艺，氧气充装站新增了液氧分装设备。实施液氧分装工艺后，大大地节约了人力资源和电力资源，降低了生产成本，提高了经济效益。为了确保公司气瓶检验站的安全检验检测工作，加强检验站的管理，对检验站的检验设备和检验工具进行完善，增添了超声波测厚仪等检验检测工具。
2.充装场地和检验场地安全技术条件及设施检查
根据《溶解乙炔气瓶充装安全技术条件》gb1726
6、《永久气体气瓶充装安全技术条件》gb17264相关要求，对我公司充装站和检验站进行了全面安全检查及自评工作。对各站的避雷设施和消防设施及防静电装置进行检查，并请消防等相关单位来我公司验收并取得了相关意见书，消防、防雷、防静电设施基本符合安全要求，无安全隐患。
3.完善和健全组织机构，优化人员配置
为了加强公司安全生产管理工作，我公司不断地完善和健全气体充装站和气瓶检验站的组织机构，优化人员配置。为了确保充装和检验质量及安全生产，公司实行三级安全和质量管理。公司总经理全面组织生产经营活动，对外实施产品质量承诺和声明；厂部实施厂长负责制，对各站的生产实施指导和监督，对总经理负责；各站实施站长负责制，站长负责日常生产及安全生产事宜，对安全生产和产品质量负责，做好各岗位的安全教育工作。各站进行合理的人员配置，根据《特种设备检验检测人员考核程序和要求》、《气瓶充装许可规则》tsgr4001-2006等国家相关法律法规和标准配置持证人员上岗，确保持证上岗率100％。
4.加强上岗人员培训和安全教育
我公司多年来一直加强人员培训和安全教育工作，这也是我公司充装站和检验站无大小安全事故发生的重要根本。我公司每年都派人参加省、市级质量监督部门及相关部门组织的学习和培训，并通过考核取得相关资质。为了确保安全生产，我公司充装站和气瓶检验站坚持实行持证上岗。溶解乙炔气充装站持证人员9人、氧气充装站持证人员8人，气瓶检验站持证人员5人。坚持充装人员和检验检测人员的安全教育，提高员工安全意识，强调安全无小事观念。组织各站员工学习国家安全生产法和相关法律法规和行业标准，熟悉并掌握相关岗位操作规程和工艺流程，提高业务水平，确保安全充装和安全检验。
5.完善质量管理体系和健全管理制度 为了加强我公司气瓶充装站和气瓶检验站的质量管理，我公司不断积累、不断完善、不断改进、不断学习、不断进取。通过我公司管理人员的不断努力，收集相关资料，根据我公司的自身情况和体制，于近期我公司对气体充装和气瓶检验站的质量管理体系进行了完善，对各站的质量管理手册进行了修订，发布并实施了2011年新版本。根据生产和管理需要，编制了《氧气充装作业指导书》和《溶解乙炔充装作业指导书》，以及《气瓶检验作业指导书》和相关程序文件，并健全了系列规章制度，以此作为气瓶充装和气瓶检验程序文件。根据危险化学品管理要求，重新编制了《氧气事故应急救援预案》和《溶解乙炔气事故应急救援预案》。通过软件资料的完善和健全，使我公司充装站和气瓶检验站工作人员有了更多的学习资料和可遵循的规章制度，使我公司真正做到了有章可循，有制可依。确保了气体充装和气瓶检验的安全操作，为公司的发展夯实基础。
6.加强钢瓶管理，规范管理模式
我公司自有无缝气瓶1200只，溶解乙炔瓶1050只，氮气瓶200只。由于数量较多，日常管理繁琐。加强钢瓶配件的管理，尽量保证每只的钢瓶配件完整，确保每只钢瓶安全充装和流转。为了做好对自有气瓶的管理，对气瓶期限实施动态管理。为此，我们对气瓶进行微机管理，做到对每个气瓶都有登记。不仅对气瓶的收发，充装前后检查及充装记录进行动态考核。而且能通过微机对每个钢瓶篇五：计量检测中心自查整改报告
达州市水务集团计量检测中心自查报告
按照达州市质量技术监督局关于《计量授权管理办法》的通知和具体要求，达州市水务集团计量检测中心对表计检定班和实验室进行了自查自纠及整改项目开展工作，现将自查情况汇报如下： 一：工作场所及环境
1、计量检测中心共有工作室4间，共300㎡，其中水表检定操作试验室一间，水表存放库房二间，接收水表办公室一间。
2、水表操作实验室空间明亮，简单大方，布局整齐，环境清洁卫生。共有水表检定装置三台，其中两台按照检定规程要求已经作废，另一台是新购的全自动摄像检定装置，各个设施配备齐全。
3、水表按照不同型号和不同的用途分类分区的存放，并标明了各水表的型号。
二、人员的配备
1、实验室配有3名检定人员，都持有计量检定员证。
2、检定人员都能熟悉检定规程和技术规范，能按规定正确、熟练的开展水表检定工作。
3、检定人员都能熟悉计量标准器和标准装置性能，了解被测对象性能。
4、检定人员都能正确处理数据，并出具检定证书和填写原始记录。
三、技术资料及技术资料管理
各检定人员能理解和正确填写计量标准申请书、履历书、技术报告等。技术资料的管理，能按照技术资料实施标准装置管理。
五、计量检测中心建设
1、计量标准器和标准装置配置符合《计量标准考核规范》(jjf1033-2008)和jjg162-2009规定和集团公司实际需要，满足计量标准量值传递和计量器具检定的需要。
2、根据计量标准器和标准装置考核证书，检定证书和有关管理办法的规定制订标准考核申请计划和送检计划。
3、保持计量标准器和标准装置技术状态良好，保持计量标准器和标准装置量值传递准确可靠，有效溯源。
六、计量标准器和标准装置
1、计量标准器和标准装置的周期校验率100%。
2、计量标准器和标准装置的周检合格率100%。
七、存在的问题及整改
班组检定人员的业务技能水平还有待提高，对计量器具的用途和性能还有待更深刻的理解。随着科技的不断更新，现在我们不能固步自封，要进一步的抓好业务技能培训工作。要鼓励专业技术人员和管理人员积极参加各种形势的学习，根据需要，适时邀请业内和专业的技术专家进行专题讲座，学习了解新的标准、检测方法等前沿的知识和信息。同时参加省内外相关机构举办的培训班，学习新的技术和业务知识。
第18篇：检测站监理工作总结
杭州湾跨海大桥主线超限运输检测站工程
监理工作总结报告
宁波交通工程咨询监理有限公司
二0一三年六月六日
目 录
一、监理工程概况………………………………………………
二、工程质量管理………………………………………………
三、计量支付、工程进度和合同管理…………………………
四、各专业工程进展情况………………………………………
五、监理工作体会、建议………………………………………
杭州湾跨海大桥主线超限运输检测站项目
监理工作总结报告
一、监理工作概况 1.1 监理组织
宁波交通工程咨询监理有限公司承担了杭州湾跨海大桥主线超限运输检测站工程项目施工监理任务，监理办根据施工现场的实际情况和公司投标承诺的要求，按照监理招标文件规定，本项目设臵一级监理机构，即监理工程师办公室，总监负责全线的监理协调和管理工作。
1.2 管理结构
由于本工程涉及路桥房建等项目，综合性强、工期紧，因此驻地监理工程师由公司总经理朱庆弟兼任，代表监理公司全面履行监理合同规定的义务和责任，主持驻地办的一切日常工作，同时根据本工程监理任务的需要，下设试验检测、合同计量、测量、房建、安全等5个专业。各个专业监理及现场监理，服从总监的工作安排，担任旁站、巡视、工序验收等工作。驻地办还设专人负责内业资料的管理，为监理工作的正常开展提供了必要的保障。 1.3 人员投入
具备开工条件后，根据工程的实际施工情况公司安排相关监理人员到位，符合监理投标文件承诺监理人员要求。
二、工程质量管理 2.1 质量管理措施
为了实现监理规划中制定的监理工作目标，我们首先从源头抓起，严把材料关，对所有进场材料均按合同文件要求及施工规范进行抽样检验。本工程道桥材料常规性试验检测委托公司总部试验室进行，不能在总部试验室检测的，部分委托权威检测部门进行试验,在施工过程中治超站工程监理办有效的控制工程质量事故的发生。 监理质量控制的理念、方法、准则、关系
监理理念： 事前预防， 过程控制， 规范施工， 主动监理， 工作方法： 面抓规范， 点抓样板， 以点促面， 面点俱优， 行为准则： 起点要高， 质控要严， 工作要实， 作风要廉， 监理关系： 目标一致， 职责不同， 工作制约， 荣辱与共， 2.2 施工过程中质量检查情况情况
百年大计，质量第一。为保证本工程的质量，治超站监理办坚持对工程的重要工序和隐蔽工程实行监理人员旁站，在旁站过程中发现问题及时制止和改正。自开工3月8日以来，根据实际施工进度情况，监理办对本工程软土地基处理、灌注桩的施工、梁板预应力张拉、房建关键工序施工和砼浇筑及各结构物砼浇筑等进行了有效的旁站监理。
施工过程中狠抓质量意识教育和缺陷通病、薄弱环节，对质量差的工程要求进行返工整改，直至符合设计文件及合同文件要求。
三、计量支付、工程进度和合同管理 3.1 计量支付
本项目的工程计量和支付管理执行了《招标文件》或其它相关合同文件要求。 截至目前为止，杭州湾跨海大桥主线超限运输检测站工程项目经理部已收支付开工预付款
一、二期共计504，9439万元；工程监理办已收支付开工动员预付款14.6880万元。
本工程开工典礼场地填筑变更报告监理办已批复，上报业主。 3.2 工程进度管理
监理办认识到杭州湾跨海大桥主线超限运输检测站工程项目进度管理的重要性及紧迫性。对承包商上报的总体施工进度计划、阶段性施工进度计划、月度施工计划，本监理办综合考虑合同工期要求，考虑对保证工程质量、安全有利原则，进行合理的调整性批复；针对完成计划所需要的合理人工、材料、机械投入，对承包商的保证计划完成的施工方案、保证完成计划的质量保障等，我们监理办都会详细的审阅后进行合理的调整性批复。 3.3 工程合同管理
开工前认真研究并熟知《施工承包合同》（包括《设计图纸》、《投标书》文件等）、《施工监理合同》的条款，施工中严格按合同要求执行。施工监理过程中对承包商是否按投标文件要求投入相关人员、相关设备，是否挪用工程款等进行了合同履约性检查，确保了工程的顺利完成；在变更设计控制上，作到实事求是，在保证维护业主利益的同时也不损害承包商利益。
四、试验、测量、房建、安全等专业工程进展情况
试验工作：自开工以来，上半年试验主要有对项目部所提交的砼配合比进行验证，对进场原材进行抽检，钢筋频率100%，其他原材料为30%，对砼试块抗压强度进行抽检均满足设计要求，对已安装的梁板进行回弹，结果均达到C50砼强度要求。对现场检测按频率进行抽检，发现有质量问题及时通知项目部有关人员进行改正。
下步工作安排，主要是对现场质量进行控制，加强抽检频率，提前做好有关试验工作，为施工提供科学数据。
测量工作：在工程开工前，我监理办与施工单位测量人员首先对设计提供导线点、水准点等进行复测，并对先施工的部位道路场地进行复测，为顺利开工做好前期准备工作。
工程开工后，由于道路、房建同时开工，测量工作量也比较大，为了不影响工程进度和测量工作的顺利进行，测量监理采取同步跟踪测量和抽检相结合工作方法，并对重点工程桥梁每道工序必须进行自检和抽检，这样可以发现问题及时解决。本项目房建测量工作主要采取旁站检查或用测量仪器对建筑物几何尺寸、平面位臵及高程进行复核核对，这也是质量控制的重要手段。道路施工主要是抓好施工放样工作，同时经常到现场检查泡沬砼施工厚度，严格控制在设计要求范围内。
当然在施工中也存在一些问题，施工单位报验不及时，测量资料整理工作也存在不及时现象。下步对这些存在的问题加强管理，并且要求不断总结经验，进一步做好测量工作，从根本上把好质量关。
房建工程：东区执法大厅2013年4月18日开始基础开挖，6月6日房面支模架、模板拆除、主体框架已完成；西区综合楼4月13日开始管桩施工到6月6日已完成，一层柱子、钢筋模板施工。4月27日消防水池基槽开挖，到6月6日已完成主体，现开始防水粉刷，防水卷材施工，6月4日已完成公共厕所、配电房、静压荷载试验。
后期房建工作安排：东区执法大厅6月底砌体完成，7月底装修完成；西区综合楼7月15日前主体结顶，7月底砌体完成。9月30日前完成装修配电房，7月15日前结顶，7月底前砌前完成。8月底前完成装修、公共厕所，7月10日前结顶，7月20前砌体完成，8月15日前完成装修。
房建方面存在问题：污水处理设备及基础图纸，请设计下发收费大棚、钢雨棚、玻璃幕墙相关图纸，请深化设计。
安全工作：根据安全工作总目标，为确保治超站工程安全零危机、零伤亡、零事故目标，特总结监理办前阶段安全监理工作：
一、本工程自3月8日开工至今，施工现场安全状况总体平稳，无发生安全责任事故。
二、监理办安全管理体系已建立，能认真贯彻执行安全生产法律法规、政策和行业执行标准，安全生产目标明确，有计划，措施有力，及时完成业主交办的安全布臵工作，安全台账较规范，安全监理月报、总结及时上报业主。
三、及时召开施工安全会议，监理办召开安全会议4次，安全教育培训1次。在会中总结了前阶段安全工作情况，提出了存在的问题和下步计划，做到事前监理、过程监理。
四、审批（论证）安全生产专项方案9项，并跟踪进行安全监督，编制了应急预案。
五、不定期组织安全检查6次，查处违章作业15处（现场予以整改）。
六、日常巡查，发现一般安全隐患用口头或电话告知16次，予以纠正，对严重的安全隐患，发书面督查通知6次（10项）在限期内予以整改，并及时复查整改情况予以存档。
施工区域班组多、人员杂、安全隐患无处不在，特别是三级教育，安全交底不及时，施工人员不戴安全帽、用电安全（配电箱、电缆线不规范、较杂乱现象有所存在）、高速公路边通车、边施工各种交通标牌齐全、摆放牢固和围护隔离有待进一步加强监管。
五、监理工作体会、建议
我们认为监理工作不仅仅是要管理好谁的问题，而更多的是要合作，只有和参建各单位同心协力，才是解决各种问题的最有效的手段。在工作中遇到问题该如何协调，是摆在我们面前的最大难题。解决这个症结的唯一办法就是各单位的密切合作，事实证明，协作好的单位办事效率就高，进度也快。否则，就寸步难行。
在监理工作开展前制定好针对性的监理规划是搞好监理工作的基本条件。监理规划是监理工作的指导性文件，必须作到详实，有针对性。监理工作要有条不紊的进行下去，也只能按照规划开展。 严格管理始终是作好监理工作的前提。没有严明的组织纪律，就不能打造出一支战无不胜的队伍。光有制度是不完整的，还必须落实到实处。否则就是一张白纸，就行同虚设，也就毫无意义。
从监理执法角度看，监理人员素质十分重要，在实际监理工作（体现在主动监理和有效监理方面）中距离业主的要求还存在一定差距。这些都有待于我们在今后的监理工作中去不断。
第19篇：第三季度检测站工作总结
2012年第三季度检测站工作总结
毛国华
一、近一步完善质量工作体系，脚踏实地从细节做起。为了更进一步规范“计量认证”和“资质认证”工作，三季度我站组织人员首先从计量工作入手，做好质量体系的建力和健全工作。对《质量手册》和《程序文件》进行重新编写。更进一步明确编写目的，了解质量方针和计划，熟悉和掌握各种仪器设备操作规程及实验性能。严格规范各种岗位制度，制定《检测工作指南》和《检测工作流程》。将其发放到每一个人。对原始记录和报告进行统一清理和整理归档。对报告记录完善、数据准确，工作认真的同志进行了公开表彰，同时对不够规范的同志提出不足之处。
二、积极主动参与局里建设工作，切实搞好服务。目前汉南“万亩工业园区”道路建设已接近尾声，为不虎头蛇尾，我们持续跟进现场施工进度坚持见证取样工作。对道路施工所用材料，如跕石、路砖、砂石、水泥等材料定期或不定期进行抽检；对路基土路基、沟槽回填土、水稳层进行环刀取样法、灌砂法抽样检验；对土路床、水稳层进行道路弯沉检验，严把施工质量关。一旦发现不合格情况立即通知施工及监理单位，上报指挥部，出具不合格检测报告，将检测数据通知相关单位。督促施工单位将不合格材料清理出场、将检验不合格部位整改返工，下次重点复查。
三、针对检测标准的更新，加强人员业务技能培训。更新检测规范JGJ18-2012钢筋焊接及验收规程，并组织人员培训学习讨论。熟悉掌握相关操作规程，精通相关检测参数。确保检测数据的时效性、科学性、公正性。更新检测BMT系统，增加二维码标识及JGJ18-2012钢筋焊接及验收规程中对钢筋焊接件合格判定标准。针对《普通混凝土配合比设计规程JGJ55-2011》开展实验室检测能力比对试验，通过试验结果比较，加深检测人员对更新标准的理解。
四、加强全区现场检测及后续沉降检测。
目前我站承接的沉降监测的工程项目主要有湘隆小区5栋、康居家园7栋、滩头山社区12栋、模具工业园26栋、霞峰消防2栋、佳锦花园3栋、圣特立11栋、御景华府7栋。合理安排时间，基本每栋每月观测一次，确保沉降监测的跟进。现场检测要求原始记录详细、规范，检测报告及时存档，报告准确、清晰、明确、客观地反映报告检测结果。
五、下一步计划目标
一是组织全部人员集中在市检测中心加强学习。更进一步熟悉和掌握实际操作技能。二是组织部分人员到富思特学习钢结构检测操作技能。组织人员学习节能检测，为后期资质增项做好准备工作。
第20篇：检测站换证工作总结
钢瓶检测站工作汇报
2010年换证以来，我公司钢瓶检测站在省、市质监部门的正确领导和帮助下，深入贯彻《特种设备安全监察条例》，努力克服人员少、任务重、要求高的实际困难，检测站全体人员认真学习业务知识，严格按法规标准操作，按章办事、一丝不苟。四年来，累计检测钢瓶总数40577只，发现问题气瓶400余只，判废气瓶263只，并将钢瓶检测检验记录及时输入电脑，实行微机管理，一瓶一码管理和机站正常运行，气瓶管理工作已步入良性轨道。
一、规范检测程序，保证检测质量，
为了确保钢瓶检测质量，我们一是按照《特种设备安全监察条例》和检测站现有技术条件、质量管理手册，熟练掌握检测的规定和要求，保证检测数据的科学、公正、准确；二是教育和引导员工牢固树立检测质量意识、安全意识和责任意识，杜绝麻痹、松懈、侥幸心理，切实把握好检测的每个环节，做台帐记录，出好每份检测报告；三是对照标准，严格检测程序，按照钢瓶检验操作规程、岗位责任制的要求一丝不苟、认真操作，发现问题，及时消除钢瓶隐患。
二、增强服务意识，塑造窗口形象
我们检测站除做好自身业务外，还承担周边钢瓶的外检工作，钢瓶检测质量好与差，直接事关公司对外形象。所以在日常工作中，我们突出在优化服务上做好各项工作，不断增强员工大局意识、服务意识，对受理的外来钢瓶检测业务，都是不推不拖，注重时效，保质保量的完成检测工作，切实让客户高兴而来，满意而归。
三、钻研业务知识，提升操作技能
认真钻研业务，不断加强学习，是提升检测站检验能力和检测质量的重要保障，是提升检测设备使用率和工作效率基础保证。
四年来，我们适时组织检测站人员认真学习气瓶检验工艺、操作规程、岗位责任制、规章制度的学习，坚持理论联系实际，熟练掌握钢瓶检测的规定和要求，保证检测工作有序运行。
我公司检测站虽然做了一些工作，但与上级部门和领导的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将一定更加严格要求，进一步加强组织领导，强化责任意识、质量意识、安全意识和服务意识，扎扎实实做好钢瓶检测工作，不断推动钢瓶检测工作登上新的台阶。
