推荐第1篇：信审专员面试技巧
信审专员是做什么的_信审专员工作内容
大家在校园招聘上看了信审专员这个岗位，有不少童鞋们都问小编我，本期乔布简历和大家聊聊信审专员是做什么的，信审专员工作内容。
关键词：信审专员是做什么的，信审专员工作内容
信审专员一般是指贷款时，须对贷款人的信用进行审核。
1、首先审核贷款申请人提供的资料是否齐全。
2、通过电话核实和网络信息查询申请人资料的真实性和完整性
3、收集并反馈征信信息，实施风险防范策略
4、按照要求对贷款申请企业进行调查，分析审核贷款企业资信条件，撰写调查报告；
5、与其他同事合作，完善核审流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失；
一、资料是否齐全
主要分为以下
1、申请人身份证（不低于25周岁，不超过55周岁）
2、户口本
3、结婚证
4、征信报告
5、公司五证
6、公司章程
7、验资报告
8、摊位租赁合同或房产证
9、公司上下游
10、水电费（公司、个人）
11、个人和公司银行流水。
二、信誉情况
首先在企业信用网和法院失信被执行名单查询客户是否有法院被执行或客户公司信誉情况。
三、征信情况
审核客户征信情况是否良好，并通过自己的方式去查询并核实，不明白的或者有问题的直接给客户打电话询问。
四、电话核实
公司情况和家庭信息以及相关延伸问题。
五、撰写报告
把客户提供的信息和核实过的真实信息都记录下来撰写报告，报告分为
1、客户
基本信息
2、公司信息
3、征信小结
4、联系人明细
5、电审小结五个部分，每个部分都需要根据自己了解到的情况详细撰写。
以上是小编总结信审专员的相关工作内容，需要和各个岗位的同事配合好工作，在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失，争取为公司创造更大的利益。
相信大家对信审专员有了一定的了解，赶快去找工作吧~ 信审专员是做什么的_信审专员工作内容
信审专员职业发展规划_信审专员发展前景
有许多人问小编，信审专员这个岗位怎么样，有没有发展前景。本期乔布简历小编和大家聊聊信审专员职业发展规划，信审专员发展前景。
关键词：信审专员职业发展规划，信审专员发展前景
信审专员职业发展规划
一、信用审核专员
1.审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性； 2.按照要求对贷款申请人进行调查，分析审核贷款人资信条件，撰写调查报告； 3.与其他部门同事合作，完善核审流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失； 4.在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程；
二、信用审核组长
1.监督、指导信用审核专员对客户进行合理调查； 2.根据调查报告及借款人情况调整信贷额度、期限； 3.协助主管完善优化产品设计方案； 4.定期对组员进行培训，提高组员基本技能； 5.定期完成工作报表，向负责人汇报工作情况；
三、信审稽核专员
1.根据客户情况及审核专员报告情况，给出稽核分数； 2.分析违约客户，提交分析报告； 3.协助组长完善稽核流程； 4.完成数据分析报表，总结小组数据。
四、信用稽核组长 1.制定稽核标准 2.管理稽核专员工作
3.协助主管完成风险分析工作 4.统计数据报表，制定风险防范措施
信审是审核借款客户资料的真实性，从侧面了解再去评判客户的风险，通过话术去了解客户的经营状况，都是一个技术性比较大的挑战。喜欢挑战的童鞋们在找工作时不妨试一试哦~ 信审专员职业发展规划_信审专员发展前景
招聘专员必须知道的工作技巧
本文来源中人网
一、筛选简历（主动搜索简历）
在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历，关键依据就是匹配程度。业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。 一般来说，看简历，应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么，是否匹配；再看工作经历，做过什么，是否匹配。简历多的时候，标准要严格；简历少的时候，标准可放宽。 简历可能是有水分的，要注意圈出其中的疑点，作为电话面试的问题。如工作断档被掩饰了，职位、工作责任被放大了，离职原因被美化了，工作经历被删除或隐蔽了，都有可能出现。有经验的招聘专员具有一定的敏感性，看到疑点，就会产生直觉。
（一） 网络招聘：主动搜索简历的必要性
招聘专员与求职者的关系比较微妙。公司在人才网发布招聘信息，求职者投递简历，招聘专员去查看筛选，这种情况，会让招聘专员产生一种求职者有求于自己的错觉。
有的公司有时不舍得花钱，在人才网站投放的招聘广告不显眼，导致投递简历不多。这时候怎么办？等待是不可取的，招聘专员还可以选择其他方式，就是主动搜索简历。这时候，招聘专员与求职者的关系，就变成了：我求你。
因此，有些招聘专员或主管不喜欢这样做。他的理由可能是：主动搜索简历，要费很多口舌，有些求职者很拽（因为是你主动找我的）。这与猎头打电话或发邮件给候选人，候选人立马觉得自己的地位攀升了类似。但猎头是中介方，hr 代表公司，与求职者是甲方乙方的关系。
在这里，我特意点出这种心态，希望招聘专员要克服、调整。其实不管你愿不愿意，招聘主管、人力资源部经理也会要求你这么做。因为他们也需要承担用人部门、公司下达的压力。所以，主动搜索简历，是招聘专员必须掌握的技巧。
（二）主动搜索简历的技巧和心理预期
主动搜索简历的技巧，关键在于关键词的输入。包括职位、专业、学历、薪资期望、工作地、简历最新更新等的单独或组合的设置。条件设置少，筛选的简历就多；条件设置多，筛选的简历就少。可以多试试，才有感觉。比如：将“简历最新一周更新、自动化专业、本科、自控工程师、杭州、3000——4000 元/月”设置为关键词，看看有多少简历？
如果筛选的简历要求薪资高，而公司对学历要求可以放低，可将“本科”设置为“大专”，其他条件不变，看看有多少简历？如果最新更新一周的合适简历不多，就选择更新一月内，甚至两月内，看看有多少简历？
筛选简历有时不在工作时间完成，因为白天的杂事比较多，经常被打断，为了完成工作，招聘专员不得不在业余时间，如晚上或周末自己加班。这个搜索的过程，会带来兴奋感，如发现很多简历，下载后，以电话或邮件的方式，提交给直接主管；也会带来沮丧感，搞了半天，设置多种条件，合适简历很少，没法提交给直接主管，或者简历虽不少，但电话打过去，很多人处于在职状态，离职意向不强，本公司影响力小、薪资低，人家不理你。对于这些，招聘专员都要有心理预期。
二、面试应聘登记表加一句话的必要性
应聘人员应先填写应聘登记表，见书中的表3.9。
注：本人保证以上信息真实，否则自愿承担责任。签名：年月日
由于劳动法是保护员工的，企业在处理与员工的劳动合同关系时，需要企业举证。除了员工奖惩条例等制度和程序，在应聘登记表末加了上述这句话，对企业有利。
三、面试题目选取
组织面试时，面试维度及面试评分可参考表3.10 。
该表主要从以下方面考虑：基本条件、资料证件、语言表达能力、仪表举止、精神面貌。然后，确定多个评价项目及对应的评价要点、参考题目：反应应变能力、工作经历、专业背景与招聘岗位的适配度、对企业文化的认同度、综合分析能力、团队精神。
（一）表3.10 ：评分参考
基本条件是否符合要求 年龄、学历、专业等条件是否基本与招聘条件一致 相关资料、证件是否真实 各类证书的原件与复印件是否一致
语言表达能力 口齿清晰、语言流畅；谈话内容有条理、逻辑性强并能使他人准确理解；有说服力；用词准确、恰当、有分寸
仪表、举止、精神面貌 容貌端正；穿着打扮得体；言行举止符合一般礼节；精神面貌积极向上
（二）下面是更详细的标准描述。 1.反应、应变、理解能力的面试题选取
评价项目：反应、应变、理解能力。评价要点：头脑的机敏程度；对突发事件的应急处理能力；能否迅速、准确地回答主考官提出的问题。参考题目： （1） 假设你所在的部门下设6个科，你是某科的科员，在你们科里，除了科长之外，大家公认你的业务能力最强。有一天，部门经理交给你一份刚收到的会议通知，让你去参加某个会议。请你谈谈，从你接到通知那一刻到参加会议前，你会做些什么？
（2） 如果你入选了，但你的岗位级别定得较低，而你的主管在学历、资历、能力等方面都不如你，你该怎么办？
（3） 请你说说与领导相处和与同事相处的不同点。
（4） 你和你的上司有过意见不一致的情况吗？如果有，且你觉得自己理由充分，你会据理力争吗？如果不会，为什么？你是否担心今后他给你“穿小鞋”？
（5） 企业管理人员的选择可以采用外部招聘和内部提升两种方式，你认为各有何优缺点？
（6） 面对客户除工作之外的要求，如暗示要财务旅游、招待，你如何对待？
（7） 你管理的员工及时处理了工作中发生的紧急情况，但违反了规章制度，事后，你会怎么办？
（8） 请你为我们这次面试做个小结或提个建议好吗？你对我们几个面试人员有什么看法和建议？
（9） 原单位的领导对你的离开会持什么态度？会不会挽留你？
（10）请用三个词评价你自己（考虑半分钟）。
四、招聘专员的压力来自哪里
前文只是介绍了招聘专员的工作过程。但企业的招聘工作，有时要的就是结果。企业常制定月招聘计划达成率、周招聘进度等指标，让招聘专员倍感压力。例如，领导有时会追问本月要求招聘到位30 人，你完成了多少？招聘专员的压力主要来自以下几个方面。
（1）有的公司，人力资源部的地位很低，用人部门很拽。公司在年初也没制订明确的招聘计划，临时要人，很急，一句话甩给hr 要求尽快招到人，你去跟他沟通招聘需求，他说不清楚或根本就不理你。 （2） 用人部门的经理、主管，管理水平不高，导致员工离职，便让hr 重复招聘，增加了招聘工作量。
（3） 公司薪资低、福利差、工作时间长、企业文化不好，人员进进出出，hr 招聘困难多。
（4） 求职者不好应付，面试爽约。常有hr 吐槽，筛选了几十份简历，电话通知面试，结果只来了几个。
所以，不少招聘专员每天都在忙忙碌碌中度过，搞得身心俱疲，时间长了，就产生了职业疲倦，想换工作。有些人会想：也许别的模块会轻松些。实际上，别的模块也有压力，任何工作都有压力，招聘专员对此要有心理预期。面对招聘困难，要去克服、想办法，但不要过于苛求自己，有些情况，是你一个小小的招聘专员无法控制的。影响招聘结果的因素太多了，你只能在现有的资源条件下，不断提高自己的招聘技巧，尽力而为。篇4：人事专员面试技巧一
应聘人事专员的技巧？ 如果是女孩子的话：首先要穿着得体。不能穿太暴露的服装！不能化太妖艳的浓妆！
举止得体，说话要注意场合和分寸！不能太过于大声，和不能太小声！小声的话会让人觉得你说话不自信，没有底气！
坐姿要端正，不能翘二郎腿。要看着对方的眼睛说话！这样让人觉得你很尊重他人~！ 重要的简历不能太过于啰嗦！每个人都想好好的表现自己！所以有很多人把简历写得和小说一样！恨不得把小学得的荣誉证书也写在上面！
可是这样是不对的！一般面试的领导者是没有时间和闲心看一个厚厚的简历的！ 也会觉得你这个人太过于墨迹。
脸上一定要面带微笑！要是一种很自信的微笑！
即使面试没有成功也要微笑着和对方说再见！还有友好的和对方握手！
也许你的这个一个举动会带来意想不到的收获！
回答问题的时候要慢慢的说。不要有“啊”、“恩”、之类的口语！这样会让人觉得你很幼稚！
慢慢说的好处就是，他的问题很难的时候你可以边说边想。如果你很快说完的话，下句又一时想不起来！中间没有话说的时间，你和面试人员都会觉得很尴尬！篇5：2016菏泽事业编资格审查信息及统考面试复习技巧 2016菏泽事业编资格审查信息及统考面试复习技巧 2016菏泽事业编资格审查信息整理将在山东事业单位招聘网进行更新。对于考生来说，在事业单位招聘过程中，需要经历两次资格审核的流程，第一次是在报名阶段的资格初审，第二次是在面试前的资格复审。为了方便考生们查询资讯，下述链接将更新2016菏泽事业单位招聘统考资格复审的信息。
点击查看2016菏泽事业编资格审查公告
在确认2016菏泽市事业编考试资格审查通知公布后，山东事业单位招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的菏泽事业编招考资讯。 2016菏泽事业编资格审查须知：
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《菏泽市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、户口簿、国家承认的学历证书、学位证书(相近专业的认定应参照考生毕业时教育部学科目录)。对于全日制普通高等院校毕业生，须同时提交就业主管机构签发的报到证(2015届应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提交院校教务处出具的是否应届毕业生及能够正常获得学历、学位、专业的证明信或就业推荐书，研究生学历的需注明研究方向)。在职人员还应提交有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。 应聘中小学教师岗位的，还要提交教师资格证,心理健康教育教师同时具有三级及以上心理咨询师证书。教师资格证名称及心理咨询师等级名称网上报名时须在备注栏注明。
附：2016菏泽事业编资格审查后，可能用到的面试技巧：无领导小组面试之角色任务 在事业单位面试中，无领导小组讨论主要测试应试者的论说能力。与结构化面试的最大不同是无领导小组讨论考查的核心是基于众多考生在“交互作用”场合下的综合能力。
在无领导小组讨论考试中，考官一般不指定应试者的角色，所有的讨论过程由应试者自己把控。尽管这个考试并不指定应试者的身份，但是考生要在面试当中主动承担各种任务。下面我们为考生介绍，一般情况下会产生的角色任务。 1.观点创新任务
这种角色适合平日就比较善于言谈，喜欢与别人辩论的人，但是在做这个角色的时候，不要只顾自己发挥，还要有团队意识。 2.天然领导任务
这种角色能够调动团队气氛，能够控制讨论进展方向，并且统筹兼顾，有领导风范。特别是当很多应试者没有充分发言的时候，他能调配发言权，给别人发言的机会。 3.时间提醒任务
注意时间进展，提示小组时间。这角色特别适合平日不善言谈，又不敢与人辩论的应试者，可以让考官看到你有大局观念的一面。 4.细节记录任务
特别是当考题为多论点问题的时候，应试者如果做一个有心人，将大家的观点进行汇总，就会把握主动，且显示出你细心的一面。 5.总结陈述任务
代表小组进行汇报总结。这种角色适合那种总结能力、表达能力都很强的应试者。
附：2016菏泽事业编资格审查后，可能用到的面试技巧：如何在面试中展示闪光点 1.慷慨陈词，语调有起伏
考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。 2.使用名言警句
3.用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，使考生的回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。 4.懂得结合社会实际来回答问题 考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，这就要求考生平时要多关注社会现实问题。
推荐第2篇：浙商银行
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本超过200亿元。
浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。
浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截至2010年末，浙商银行总资产2173亿元，各项存款1568亿元，各项贷款1130亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益优良。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，目前已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃和浙江省内的所有省辖市和主要县（市）设立（筹建）了70余家分支机构，全国性机构体系初步形成；同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，全行电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的60%，电子银行业务先后荣获中国金融认证中心“2008年度中国网上银行功能创新奖”、“2009年度最佳网银安全奖”、“2010年中国网上银行最具发展潜力奖”和网易“2010年度电子银行潜力奖”等奖项。
浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，特色开始显现。按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信贷中心和41家专营机构，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”等适合小企业主需要的特色产品，其中“小企业联保贷款”和“村民担保一日贷”分别于2009年和2010年获评中国服务小企业及三农“十佳特优金融产品”，“一日贷”产品还荣获中国银监会“银行业金融机构小企业金融服务特色产品”；浙商银行也连年荣获全国小企业金融服务先进单位、中国中小企业金融服务十佳机构等荣誉。按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投资银行业务”的思路，2008年成功发行国内第一单中小企业信贷资产支持证券，2010年创新发行了引入内部分层增信结构和第三方回购机制的中小企业集合票据，突破和发展了牵头银团贷款、中小企业并购贷款、非金融企业短期融资券和中期票据主承销等多项特色投资银行业务。基于小企业业务和投资银行业务的有效结合和不断突破，浙商银行成为提供最多小企业融资服务模式的商业银行，即同时提供间接融资模式（银行贷款）、直接融资模式（在金融市场发行债券）和混合模式（信贷资产证券化）三种小企业融资服务模式。
浙商银行重视内部管理建设。建立了全面、统一的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量持续保持上乘；成功投产了以业务流程再造和新核心系统服务化改造为重点的新一代柜面业务集中处理系统，成为国内第一家成功实践基于企业级服务导向架构（SOA）再造业务流程的银行；2006年在同业中率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，加快人才的引进、培养和使用，实施青年员工培养计划，积极培育特色企业文化。
浙商银行积极履行社会责任。2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5•12”汶川大地震后，浙商银行以多种方式开展赈灾活动，专项援建并持续资助浙商银行（陕西）接官亭镇中心小学；五周年行庆之际，又将行庆专用款项捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞；爱心捐赠全国残疾人运动会；创建团中央青年就业创业见习基地；获评“劳动保障诚信单位”；积极支持体育事业，连续多年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国乒超联赛。
推荐第3篇：浙商银行
浙商银行 编辑
浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。注册资本100亿元，总行设在杭州。2004年8月18日浙商银行正式开业。浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本270亿元，其中21家是民营企业，民营资本占85.71%；最大的股东有三家。 公司名称浙商银行
外文名称CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD 总部地点浙江省杭州市 成立时间2004年8月18日 经营范围金融机构
公司性质股份制商业银行 注册资金100亿元 目录
1基本概述编辑
浙商银行
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本270亿元。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，已在北京、天津、上海、南京、苏州、济南、深圳、重庆、成都、西安、兰州、杭州、宁波、沈阳设立了14家一级分行，在无锡、嘉兴、湖州、衢州、丽水、温州、绍兴、义乌、台州、南通、德州、泰州设立了12家二级分行，在舟山设立了1家直属支行，一共90余家分支机构，全国性机构体系初步形成。同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，2011年成功投产了第三代网上银行和手机银行等电子银行业务系统，研发推广了电子银行汇票等新型电子银行结算产品，进一步增加了包括在线预约、第三方存管等在内的电子银行业务品种，持续提升服务品质，不断改善客户体验，全年电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的80%，先后荣获中国金融认证中心“2008年中国网上银行功能创新奖”、“2009年最佳网银安全奖”、“2010年中国网上银行最具发展潜力奖”、“2011年中国网上银行最佳客户服务奖”和网易“2010年度电子银行潜力奖”等奖项。
浙商银行实行“统一法人，授权经营，集约化管理”的制度。全行统一文化理念，统一形象标识，统一规章制度，统一业务系统，统一服务标准，统一财会核算。[1] 风险管理上，建立了全面、统一的风险管理组织体系，信用风险以垂直管理为主，市场风险和流动性风险以集中管理为主，合规风险、操作风险以网状控制为主；实行风险监控官委派制度，风险监控官由总行委派，对总行负责，主管派驻分支行和部门的风险管理，行使授信否决权和风险监督权。 内控管理上，按照流程银行建设目标，建立了符合监管要求和经营管理需要的内控组织体系、制度体系、授权体系、岗位责任体系、业务流程和管理流程体系、监督检查体系、内控管理评价体系。
信息系统管理上，成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统，在国内第一家实现基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程。
绩效管理上，从2006年开始，在同业中率先全面实施经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心内容的绩效考核体系。
浙商银行积极履行社会责任。2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式,并形成了节约分支行开业款项用于资助希望小学、贫困学生、敬老院等公益事业的良好传统；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5·12”汶川大地震后，浙商银行以多种方式开展赈灾活动，专项援建并持续资助浙商银行（陕西）接官亭镇中心小学；五周年行庆之际，又将行庆专用款项捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞；通过捐赠款项积极支持第八届全国残疾人运动会等方式，率先垂范并号召更多社会有识之士关心关爱弱势群体；创建团中央青年就业创业见习基地；获评“劳动保障诚信单位”；积极支持体育事业，连续五年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国男子乒超联赛，并在2011赛季勇夺冠军。荣获2011年“中国银行业协会年度社会责任践行奖”。 2简介编辑
浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截至2011年末，浙商银行总资产3019亿元，各项存款2147亿元，各项贷款1490亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益优良。 3布局编辑
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃10个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了近90家分支机构，全国性机构体系初步形成。 4特色编辑
按照“一体两翼”的市场与业务定位，浙商银行潜心探索小企业银行业务和投资银行业务等特色业务。
按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针，
浙商银行
加强小企业组织体系建设及制度与产品创新，特色竞争力初步显现：于2006年在业内设立了第一家小企业专营支行，已设立浙商银行小企业信贷中心和57家小企业专营机构，占全行机构总数的近70%；单独建立了一套适合小企业业务特点的制度体系和业务流程，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”、“便利贷”等适合小企业主需要的特色产品，2009年至2011年连续三年荣获中国银行业协会“服务小企业及三农十佳特色产品”，成为国内唯一一家连年荣获上述殊荣的商业银行；2011年末，单户500万元及以下小企业贷款余额占各项贷款的23.57%，近三年小企业贷款复合增长率达104.77%。
按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投行业务”的思路，突破发展了信贷资产证券化、非金融企业债务融资工具承销、保险资金投资基础设施独立监督人等投资银行业务：2008年，发行了国内第一单（也是唯一一单）中小企业信贷资产支持证券；2010年，作为国内首批单位，创新发行引入内部分层增信结构和第三方回购机制的中小企业集合票据；结合小企业信贷业务，浙商银行成为目前国内首家同时为中小企业提供直接、间接和混合三种融资模式的商业银行。近三年投行业务手续费类收入复合增长率达71.67%，荣获《证券时报》2010年“最具成长性银行投行”、2011年“最佳创新银行投行”等荣誉。[1] 5行名寓意编辑
行名含义
重组后浙江商业银行的名称为“浙商银行”。“浙商”为目前正在形成的专用名词，意为“浙江商人”。取名“浙商银行”，有如下几层含义：
●浙商力量：浙商银行作为浙江商人投资兴办的银行，具有浙江商人良好的经营理念、经营作风和经营业绩。 ●浙江品牌：“浙商银行”名称一目了然地使人知道是浙江商人兴办的银行，有利于银行借助浙江经济和金融的良好形象，在全国发展业务。 ●承前启后：“浙商银行”既是“浙江商业银行”的简称，表示对历史的承接，又是新的名称，表示未来的变化和发展。 标志寓意
◆浙商银行标志以玉琮与算盘为基本元素设计而成，融合稳健与灵动、儒雅与严谨、明礼与诚信、雍容与节俭，彰显浙商银行传承深厚的历史文化，继往开来，求实创新的理念。 ◆标志图案呈向上腾跃的姿态，象征浙商银行锐意进取，奋发向上；主题图案的黄色代表吉祥与丰裕，背景图案的红色则蕴含激情与希望。 ◆图案中的方形，意为“方行天下，至于海表”，表示浙商银行将不断扩展，名扬誉驰；六条通道象征浙商银行六合通达、规范有序；方框中的“一”寓意浙商银行追求卓越，争创一流。 标志设计
玉琮
● 古玉器名，被古人称为“六瑞”之一，方形，中有圆孔，意为天圆地方，是神权的象征，代表着地位与富有。
● 《周礼》记载：“以苍璧礼天，黄琮礼地”。汉代起，历代王朝都制定以璧、琮礼天地的制度，一直延续到清代。 ● 玉琮既是一种器具，同时也是良渚文化的代表，具有重要的历史价值和巨大的艺术魅力。 算盘
●中国古人发明的一种计算工具，历史上是各大票号商号必备之物，有人称之为中国第五大发明。 ●算盘见证了千年繁荣的商贸活动，表示着精打细算和守信有方。 6管理结构编辑
浙商银行全体股东组成股东大会作为最高权力机构，股东大会选举产生董事会和监事会，并由董事会聘请行长。
1.股东大会：是公司最高权力机构，享有重大决策和选择管理者的权力。
2.董事会：董事会有董事15人，其中独立董事3名。下设战略委员会、审计委员会、风险与关联交易控制管理委员会、提名与薪酬委员会。
3.监事会：监事会有监事10人，其中股东监事4人，外部监事2人，职工监事4人。下设提名委员会和监督委员会。
4.行长：负责组织经营班子，进行日常经营管理。7业务范围编辑
浙商银行为一家中资股份制商业银行，经银监会批准，并经登记机关核准，其经营范围为：
（一）吸收公众存款；
（二）发放短期、中期和长期贷款；
（三）办理国内外结算；
（四）办理票据承兑与贴现；
（五）发行金融债券；
（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；
（七）买卖政府债券、金融债券；
（八）从事同业拆借；
（九）买卖、代理买卖外汇；
（十）从事银行卡业务；
（十一）提供信用证服务及担保；
（十二）代理收付款项及代理保险业务；
（十三）提供保管箱服务；
（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。本行经国家外汇管理局批准，可以经营结汇、售汇业务。 8企业文化编辑
愿景
到2020年左右，成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。 使命
更多的渠道：根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。
更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。 更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。 价值观
创造价值，追求更好。
通过优质的金融服务为客户创造价值，进而为组织创造价值，并从中实现员工自身的价值，三位一体，共同发展。
作为一家新兴的银行，始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益，不断追赶同行、超越同行、领先同行。 精神
负责、勤奋、务实、大气。 9贷款业务编辑
浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，特色开始显现。按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小 企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信贷中心和41家专营机构，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”等适合小企业主需要的特色产品，其中“小企业联保贷款”和“村民担保一日贷”分别于2009年和2010年获评中国服务小企业及三农“十佳特优金融产品”，“一日贷”产品还荣获中国银监会“银行业金融机构小企业金融服务特色产品”;浙商银行也连年荣获全国小企业金融服务先进单位、中国中小企业金融服务十佳机构等荣
西安分行
西安市西大街311号
高新开发区支行
西安市雁塔区科技路259号 经济开发区支行
西安市未央区文景路3号
西安南二环支行 西安市南二环东段“天伦-御城龙脉北区”1号商业楼
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信审专员职业发展规划_信审专员发展前景
有许多人问小编，信审专员这个岗位怎么样，有没有发展前景。本期乔布简历小编和大家聊聊信审专员职业发展规划，信审专员发展前景。
关键词：信审专员职业发展规划，信审专员发展前景
信审专员职业发展规划
一、信用审核专员
1.审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性；
2.按照要求对贷款申请人进行调查，分析审核贷款人资信条件，撰写调查报告；
3.与其他部门同事合作，完善核审流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失；
4.在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程；
二、信用审核组长
1.监督、指导信用审核专员对客户进行合理调查；2.根据调查报告及借款人情况调整信贷额度、期限； 3.协助主管完善优化产品设计方案；
4.定期对组员进行培训，提高组员基本技能；5.定期完成工作报表，向负责人汇报工作情况；
三、信审稽核专员
1.根据客户情况及审核专员报告情况，给出稽核分数；2.分析违约客户，提交分析报告； 3.协助组长完善稽核流程；
4.完成数据分析报表，总结小组数据。
四、信用稽核组长
1.制定稽核标准 2.管理稽核专员工作
3.协助主管完成风险分析工作
4.统计数据报表，制定风险防范措施
信审是审核借款客户资料的真实性，从侧面了解再去评判客户的风险，通过话术去了解客户的经营状况，都是一个技术性比较大的挑战。喜欢挑战的童鞋们在找工作时不妨试一试哦~
信审专员职业发展规划_信审专员发展前景
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/566fd7290cf22037c26e5098
推荐第5篇：浙商银行考试内容
浙商银行
按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投行业务”的思路，突破发展了信贷资产证券化、非金融企业债务融资工具承销、保险资金投资基础设施独立监督人等投资银行业务：2008年，发行了国内第一单（也是唯一一单）中小企业信贷资产支持证券；2010年，作为国内首批单位，创新发行引入内部分层增信结构和第三方回购机制的中小企业集合票据；结合小企业信贷业务，浙商银行成为目前国内首家同时为中小企业提供直接、间接和混合三种融资模式的商业银行。近三年投行业务手续费类收入复合增长率达71.67%，荣获《证券时报》2010年“最具成长性银行投行”、2011年“最佳创新银行投行”等
荣誉。《浙商银行招聘考试一本通 》
一、2014年浙商银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、浙商银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、浙商银行招聘考试（杭州银行相关知识）。
四、浙商银行招聘考试（重点时事政治）。
五、浙商银行招聘考试行测讲义与习题。
六、浙商银行招聘考试公共基础讲义与习题。
六、浙商银行招聘考试申论讲义与习题。
七、浙商银行招聘考试经济讲义与习题。
八、浙商银行招聘考试金融测讲义与习题。
九、浙商银行招聘考试--视频课程与面试宝典。
十、2014浙商银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
十一、2014年浙商银行考试全真模拟题试卷（10套）
下载地址：最需网论坛里面有打包下载。
内控管理上，按照流程银行建设目标，建立了符合监管要求和经营管理需要的内控组织体系、制度体系、授权体系、岗位责任体系、业务流程和管理流程体系、监督检查体系、内控管理评价体系。
信息系统管理上，成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统，在国内第一家实现基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程。
推荐第6篇：工作总结浙商银行
浙商银行西南大学助学公益金工作总结
浙商银行西南大学助学公益金是由浙商银行股份有限公司重庆分行资助设立的，旨在帮助我校家庭经济困难的优秀学生顺利完成学业。浙商银行重庆分行于2011年8月与我校签订《浙商银行西南大学助学捐赠协议》，并举行了浙商银行重庆分行开行暨捐赠助学仪式，协议明确捐赠金额总计人民币100万元，捐赠对象共计200人，每人5000元，捐赠分三年实施，分别为2011年捐赠人民币50万元，捐赠对象为100人；2012年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人；2013年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人。
三年来，为认真履行浙商银行西南大学助学公益金实施办法，确保评选工作顺利完成，我校积极成立评审工作领导小组，进一步做好浙商银行助学公益金评审的宣传工作，秉承“公平、公正、公开、择优”的原则，经学生本人申请，学院初审推荐、助学中心审核，报学校奖助学金评审工作领导小组复核，最终确立入围学生名单，以确保浙商助学金真正惠及家庭经济困难学生。
现将浙商银行助学公益金设立三年以来的具体评审工作，总结并汇报如下：
一、高度重视，积极成立评审工作领导小组
学校高度重视浙商银行助学公益金评审工作，第一时间成立“助学公益金”评审工作领导小组，由校领导、校长办公室、纪委监察处、学生工作处、研究生工作部、助学中心、财务处等有关职能部门负责人各1名和浙商银行重庆分行代表2名组成，负责指导“助学公益金”的评审工作，各学院成立“助学公益金”评审小组，评审小组成员由学院党委副书记、辅导员、班主任、学生干部代表组成，负责本学院“助学公益金”的初步评审和监督。
二、有效部署，制定并规范申请及评审程序
为切实做好“浙商银行助学公益金”评审工作，根据浙商银行的有关要求，结合学校实际情况，经过多次调研讨论，制定了《浙商银行西南大学助学公益金管理办法》和《浙商银行西南大学助学公益金评分细则》。为了制定出科学、规范的实施管理办法，由校领导牵头，召集学生工作处、助学中心等职能部门负责人以及学院主管学生工作的党委副书记代表针对浙商银行西南大学助学公益金相关评选文件反复讨论，多次修改，不断规范。 与此同时，学校在全校范围内，通过向各个学院下发《浙商银行西南大学助学公益金管理办法》和《浙商银行西南大学助学公益金评分细则》等文件、借助校园网主页、学生处网页等宣传平台，广泛宣传并积极动员广大学生积极申报，扩大浙商银行西南大学助学公益金在师生中的影响力。
三、深入动员，召开“助学金”部署培训会
为了更好地做好浙商银行助学金的评审工作，学校专门召开由主管学生工作的学院党委副书记和负责资助工作的辅导员参加的部署培训会，就“浙商银行助学金”设立的意义、基本情况、申报条件和程序等环节对辅导员进行了详细、细致的介绍和讲解。并要求各学院高度重视、广泛宣传，严格按照“实施办法”规定认真组织申报，同时严格评审条件、规范评审程序、杜绝弄虚作假，严禁不正之风，确保整个评审工作公平、公正、公开、透明。
四、精心组织，认真开展助学金评审工作 1.评审小组：结合实际，分配名额
浙商银行重庆分行协议明确了捐赠金额总计人民币100万元，捐赠对象共计200人，捐赠分三年实施，分别为2011年捐赠人民币50万元，捐赠对象为100人；2012年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人；2013年捐赠人民币25万元，捐赠对象为50人。学校严格按照协议规定和评选要求，进行120%差额评定，按照各学院人数（除免费师范教育和国防生外）分配名额。 2.各个学院：认真组织，积极申报
各学院通过召开年级会或班会的形式让学生都了解浙商银行助学金，并严格按照“管理办法”要求，组织符合条件的学生积极申报，同时做好申报学生材料的初审工作，并以学院名义将推荐候选人材料及名单报学生处助学中心。 3.评审小组：严格审查，量化打分
每一学年的“浙商银行助学金”评审，学校都坚持公开、公正、公平、择优的原则，由西南大学助学中心组织初评小组对各学院推荐、通过资格审查的候选学生进行严格审查，按成绩（占50%）、家庭经济情况（占30%）、面试成绩（占20%）进行量化打分，总分以十分制计，按最终得分排名，实行差额评选。对候选人生源来自相同县域的，进行择优入围，确定初步入围候选人。 4.评审办公室：组织面试，多角度考察
办公室成立了由研工部负责人、学生处负责人、助学中心负责人、学院党委副书记代表、浙商银行代表等6人组成的“浙商银行助金”面试小组，对符合条件的候选人进行面试打分，对每名候选人进行3-5分钟面试，从思想道德素质、家庭经济情况、社会实践、学习成绩等方面进行面试考察、评分。 5.领导小组：确定受助学生名单
按照西南大学浙商银行助学金评分细则，在对学生成绩和家庭经济情况进行打分的基础上，结合学生面试评分，根据择优的原则，确定初步候选人，并报请浙商银行同意，最后确定庄珍珍等200名家庭经济困难、成绩优秀、勇于实践、综合表现突出学生获得此项助学公益金。 6.综合情况：受助学生情况分析
200名入选学生中，2010级-名，2011级-名，2012级-名。2013级-名，有&名女生，&名男生，少数民族学生&人，中共党员&人，成绩在本专业年级排名中前5名的有&人,占&%,成绩平均分均在80分以上,最高&分;在学校、年级、班级、社团等学生组织中担任社会工作的有&人,占&%,获得各种荣誉的有&人，占&%。他们热爱祖国、热爱教育事业、拥护党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的品质和行为习惯；他们学习成绩优异，积极参加社会实践，热心社会工作，积极参与公益活动；乐于助人，乐于奉献，诚实守信，在学习、工作、生活等方面在同学中起到了模范带头和表率作用。
（1）180名入选学生中，2011级60名，2012级60名。2013级60名，有154名女生，26名男生，少数民族学生18人，中共党员26人，成绩在本专业年级排名第一的31人，占17.2%，前5名的有117人,占65%,成绩平均分均在80分以上,最高96分，在学校、年级、班级、社团等学生组织中担任社会工作的有,158人,占87.7%,获得各种荣誉的有85人，占47.2%，单亲的有15人，占8.3%，孤儿的有2人，占1.1%。获奖学生热爱祖国、热爱教育事业、拥护党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的品质和行为习惯，对国家实行的免费师范生政策充满感激之情；他们学习成绩优异，积极参加社会实践，热心社会工作，积极参与公益活动；乐于助人，乐于奉献，诚实守信，在学习、工作、生活等方面在同学中起到了模范带头和表率作用。其中物理学院2011级杜政伟同学发明 “一种用光干涉法测量气体浓度装置” 实用新型专利一项，参与国家级大学生创新创业训练项目——乙酰胆碱酶在不同频率电磁波辐射下活性研究一项，发表论文7篇；物理学院2012级潘陈玉洁同学发明“一种自动门”实用新型专利一项。
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浙商银行简介
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔(杭州市庆春路288号)。现有注册资本270073万元，共有股东16家，其中15家民营股东占85.71%。
浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。
浙商银行以服务优质中小企业为市场定位，按照“扬长避短，创造优势，虚实并举，有效管理，先进技术，优秀文化”的经营战略，“以公司业务为主体，小企业业务和投资银行业务为两翼”的“一体两翼”经营思路，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。
浙商银行按照现代企业制度和金融监管的要求，建立了规范而有特色的公司治理结构；按照“统一法人，授权经营，集约化管理”的管理原则，统一文化理念，统一形象标识，统一规章制度，统一业务系统，统一服务标准，统一财会核算；按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，已在天津、上海、南京、成都、西安、杭州、宁波、温州、绍兴、义乌等地设立了26家分支行（含筹）；按照“一体两翼”经营思路，致力探索和培育小企业业务，形成了“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的业务特色，连续荣获200
6、2007年度全国小企业金融服务先进单位；建立了全面、统
一、垂直的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量保持优良；在2006年率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，积极培育特色企业文化。
截止2007年末，浙商银行总资产575亿元，一般性存款460亿元，各项贷款341亿元，不良贷款为0，资本利润率达到17.88%，主要相对经营指标和监管评级均居全国性商业银行中上水平。
浙商银行十分重视和积极履行社会责任，2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5·12”汶川大地震后，浙商银行及员工的捐款成为首批直接汇入灾区的款项；积极支持体育事业，组建浙商银行乒乓球俱乐部征战全国乒超联赛„
推荐第8篇：微信运营专员的岗位职责
微信运营的岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；2.负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作； 3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；
4.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
5.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；6.负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
7.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；8.定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；
9.跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
10.能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；
11.制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；
12.快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；13.能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度；
14.搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。
二、任职要求
1.熟悉安卓/苹果等智能操作系统，熟悉微信公众平台及其运营方式；
2.具有运营微信群运营经验，并有成功转化案例，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；
3.思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情；
4.有从事互联网行业和社会化营销的相关经验；
5.能够根据用户的需求，创造更好的交互内容，具有创造平台内容的良好技巧；6.熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯； 7.辅助公司组建开放的团队构建社会化营销体系。
三、微信运营的方法
1.话题营销 2.事件营销 3.渠道推广 4.用户互动 5.制造悬念 6.关注细节
推荐第9篇：浙商银行企业文化 浙商银行笔试
浙商银行企业文化
浙商银行愿景：到2020年左右，成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。
浙商银行使命：让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。
更多的渠道：根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。
更高的效益：通过提高综合金融服务，帮助客户降低融资成本，增加收益。
更好的服务：通过建设顺畅、高效的服务链，让服务更加贴近市场和客户。
浙商银行价值观：创造价值，追求更好。
通过优质的金融服务为客户创造价值，进而为组织创造价值，并从中实现员工自身的价值，三位一体，共同发展。
作为一家新兴的银行，始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益，不断追赶同行、超越同行、领先同行。
浙商银行精神：负责、诚信、学习、专业、沟通、创新。
简介：
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文简称“CZB”。浙商银行于2004年8月18日正式开业，总行设在杭州，办公地点位于美丽的西子湖畔（杭州市庆春路288号）。现有股东22家，注册资本100亿元，监管资本207亿元。
浙商银行前身为“浙江商业银行”，是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行，2004年6月30日，经中国银监会批准，重组、更名、迁址，改制为现在的浙商银行。
浙商银行以“一体两翼”（即以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼）为市场和业务定位，沿着“在学习中发展，在发展中创新，在创新中领先，在领先中逐步做强做大”的路径，分步推进，逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。截至2010年9月末，浙商银行总资产1941亿元（未经审计，下同），各项存款1448亿元，各项贷款1033亿元，资本充足，资产质量上乘，经营效益优良。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路，目前已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、四川、陕西、甘肃和浙江省内的所有省辖市和主要县（市）设立（筹建）了60余家分支机构，全国性机构体系初步形成；同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足，全行电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的60%，网上银行业务先后荣获中国金融认证中心“2008年度中国网上银行功能创新奖”、“2009年度最佳网银安全奖”和《金融界》“2009年网上银行最佳创新奖”等奖项。
浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展，特色开始显现。按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针，专门设立浙商银行小企业信
贷中心和37家专营机构，创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”等适合小企业主需要的特色产品，连续两年荣获全国小企业金融服务先进单位，2009年度获得中国中小企业金融服务十佳机构称号；按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势，着力发展真正意义上的投资银行业务”的思路，2008年成功发行国内第一单中小企业信贷资产支持证券，2010年创新发行了引入内部分层增信结构和第三方回购机制的全国金额最大的中小企业集合票据，突破和发展了牵头银团贷款、中小企业并购贷款、非金融企业短期融资券和中期票据主承销等多项特色投资银行业务。基于小企业业务和投资银行业务的有效结合和不断突破，浙商银行成为提供最多小企业融资服务模式的商业银行，即同时提供间接融资模式（银行贷款）、直接融资模式（在金融市场发行债券）和混合模式（信贷资产证券化）三种小企业融资服务模式。
浙商银行重视内部管理建设。建立了全面、统一的风险管理体系，实行了富有特色的风险监控官委派制度，资产质量持续保持上乘；成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统，成为国内第一家成功实践基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程的银行；2006年在同业中率先全面实施了经济资本管理，建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心的绩效考核体系；坚持“以工作业绩为本、以职业素养为先”的用人理念，加快人才的引进、培养和使用，实施青年员工培养计划，积极培育特色企业文化。
浙商银行十分重视和积极履行社会责任。2004年成立时，即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式；建立了浙商银行慈善基金，热心公益事业；“5•12”汶川大地震后，浙商银行以多种方式开展赈灾活动，专项援建并持续资助浙商银行（陕西）接官亭镇中心小学；2009年，又将五周年行庆仪式专用款项200万元捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞；创建了团中央青年就业创业见习基地；获得“中国残疾人运动会爱心企业”、“劳动保障诚信单位”等荣誉；积极支持体育事业，连续多年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国乒乓球超级联赛。
2009年浙商银行负责人谈招聘考试情况：
我行今年校园招聘笔试采用了全新的机考形式，对于本次笔试，有许多同学有不同程度的疑问，特此将本次笔试情况做如下说明，以解疑惑。
1.我行今年笔试采用的机试，且以主观题为主的全新模式，可以说是一种创新，实践的结果也比较让人满意，整个笔试总体进行的比较顺利，本次笔试相对于传统纸质试卷有一下优点：由于广大同学打字的速度我相信是一定比手写要快，所以只要同学们思路清晰，对知识点有充分了解，解答问题将会轻松而迅速。而且机试便于修改，卷面清爽，也有利于批改试卷。因此我行选用机试形式，希望同学们能够理解。
2.对于笔试内容，有很多同学反映太难，太专业，但是大部分同学都认同我行今年出的试卷都是相关科目的专业基础知识，我行注重应届毕业生的专业基础素质。本次的试卷，能比较有利地筛选出优秀的同学，也克服了笔试采用行测题，导致的区分度不够，针对性不强的问题，也希望大家能够理解。
3.关于本次笔试阅卷问题，很多同学怀疑我行如何阅卷，是否是通过关键字筛选等方式，实际情况是，我行组织了十几位博士和业务骨干成立阅卷专家组奋战两天两夜将所有2600多份试卷阅完，绝无所谓的关键词检索等手段，全部人工阅卷，认真负责地对每一份试卷每一道试题给出合理分数。所以对于阅卷，同学们不用担心，我们一定会给出一个公平合理的成绩。
4.很多同学很关心，笔试成绩什么时候能够出来，并且终面什么时候能够进行。阅卷已于昨天全部完成，今天我们将会对成绩进行汇总筛选，本科生和研究生共用一张试卷，在筛选时将会有所区别，实际的筛选情况还会综合多方面因素进行评定，请大家相信我们的工作。具体的时间安排请同学们多多关注我行招聘网站的最新动态，我们将会在第一时间通知大家最新的进展，非常感谢大家对于浙商银行的支持，希望大家都能找到理想的工作，美梦成真。
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2009年考试题（网上找的）：
一．简答题共5题，每题8分，必答：1x简述我国金融系统的组成？2x简述巴
塞尔新本钱以及谈的三大支柱？在本钱充沛率的计较中，新旧巴塞尔本钱以及谈有何不同？3x简述企业文化的效用？你心目中抱负的企业文化是啥子？4x在经济数值计数中，啥子是“剔掉价格因素”的同比增加？怎样计较？5x钱币政策的传导机制中，凯恩斯主义与钱币主义的比力？二．阐发题共5题，选答4题，每题10分：1x假定某银行的逾额筹办金严重，有一名信用杰出的客户来告贷，你是不是该简略的拒绝？要是筹算餍足客户的要求，有哪一些要领？2x机关1个交换，标题需要别人解答的题目是英文的，具体就不说了，在书上的例题上看过3x简述怎样提高银行的本钱充沛率？4x阐
发消费价格指数与GDP平减指数的不同？5x影响商品需求的因素有哪一些？
三．阐述题共5题，选答1题，每题20分：1x2009年10月16日，澳大利亚央行颁布揭晓加息，越日国际黄金价格上升，阐发此中的缘故原由？2x谈谈你对于神州房价的观念？3x2008年神州一度实行宽松的钱币政策，到如今，加息的预先期待增强，试阐发提高钱币供应量，对于短时间以及持久利率的影响？4x谈谈银行开展小企业银行存款营业的行患上通性？5x谈谈浙商银行可否复制目前世界上最强大的国家富国银行“企业通”的标准样式，为啥子？
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浙商银行“永乐理财”2号人民币理财产品说明书
一、风险提示
“永乐理财”2号人民币理财产品（以下简称本理财产品）为非保本浮动收益型理财产品。本说明书中的“预期年收益率”不代表本行对投资者收益的承诺，最终收益以实际支付为准。当市场发生极端重大变动或突发性事件时，投资者理财本金可能会有损失。本理财产品不适合风险偏好测评结果为谨慎型或稳健型的个人客户购买。投资者在评价和购买本理财产品时，应认真考虑下述各项风险因素：
（一）法律与政策风险
国家财政货币政策、税收政策、投资政策及相关法律、行政法规、部门规章的调整与变化可能会对信托项下信托财产的管理、运用和处分产生影响，从而影响信托财产的收益，进而影响理财计划的收益。
（二）信用风险。
在项目运行中，因市场或国家重大产业政策调整，导致国内房地产市场衰退，从而影响到土地出让价格，将对本项目产生投资风险。因此，该信托计划不能排除因政策影响而带来的系统性风险。
（三）利率风险
—1—
受国民经济运行状况和国家宏观政策的影响，在产品存续期间内，市场利率发生波动，可能使投资者投资本理财产品的收益水平相对降低。
（四）流动性风险
理财期间，投资人的理财资金不能提前赎回，可能因理财资金缺乏流动性而造成损失。
（五）其它风险
战争、*、地震或其他自然灾害等不可抗力因素的出现，将会严重影响经济的发展，可能导致信托财产损失，进而影响理财计划财产损失。
二、产品概况
本理财产品是浙商银行（以下简称本行）推出的非保本浮动收益型理财产品，本行按约定条件向客户支付本金和投资收益。理财产品募集资金用于投资北方信托投资有限责任公司（以下简称北方信托）设立的“天津宝天建设开发有限公司股权投资资金信托”。
理财产品要素如下：
（一）产品名称：“永乐理财”2号人民币理财产品，产品代码：090802。
（二）产品币种：人民币。
（三）产品规模：不超过8000万元。
（四）理财对象：个人客户和机构客户。
（五）申购起点金额：5万元（超过部分需以千元为单位累进）。
—2—
（六）发行期：2008年5月17日至6月2日，共17天。采用时间优先方式发行，额满停止发售。
（七）理财期限：一年，起息日2008年6月3日，到期日2009年6月3日。
（八）预期年收益率：7.8％。
本理财产品募集资金委托北方信托以1.68元/股的价格对天津宝天建设开发有限公司（以下简称宝天建设）进行股权投资，到期北方信托对外转让信托股权，天津市房地产开发经营集团有限公司（以下简称天房集团）承诺以1.812元/股的价格购买该股权，则信托财产实际投资年收益率不低于（1.812元－1.68元）÷1.68元=7.8%，天津房地产信托集团公司（以下简称房信集团）对天房集团购买北方信托股权的全部款项（即信托财产）提供连带责任保证担保，确保本理财产品投资者年收益率为7.8%可以实现。
（九）收益计算：理财收益＝本金×实际理财期限（天）×（实际运作年收益率-年管理费率）÷365。
（十）年管理费率：当实际运作年收益率小于、等于预期年收益率时，不收取管理费；当实际运作年收益率大于预期年收益率时，超过预期年收益率部分为年管理费率。
（十一）提前终止权：若该资金信托提前结束，本理财产品同时提前结束。客户无提前终止权。
（十二）理财收益和本金到期支付：理财收益和本金将在到期日起3个工作日内支付。到期日至资金到账日期间，客户资金不计利息。
—3—
（十三）资金证明：个人客户可办理代客理财委托资金证明（机构客户除外）。
（十四）质押与提前赎回：客户不能办理提前赎回，不能办理质押贷款。
（十五）税收规定：本行向客户支付的本理财产品的投资收益为未扣税收益，相关税款由客户自行缴纳，本行不代扣代缴，法律、法规或规章规定必须由本行代扣代缴的除外。
三、运作方式
本行作为单一委托人将理财产品募集资金委托给北方信托（受托人），受托人根据信托合同以及相关法律文本的约定，以自己的名义管理、运用和处分该资金，信托财产只限用于投资天津宝天建设开发有限公司股权，天津市房地产开发经营集团有限公司在信托计划到期前有权行使优先购买权购回信托股权。理财产品到期，本行按理财协议约定向投资者支付理财本金和收益。天津房地产信托集团公司（以下简称房信集团）对天房集团购买北方信托股权的全部款项（即信托财产）提供连带责任保证担保。
四、信息披露
本理财产品的公开信息披露将通过本行网点、网站（www.daodoc.com）或其他适当的方式、地点进行，投资者应及时查看，以免因未及时获知信息而错过资金使用和再投资的机会。
信息披露的内容和时间约定如下：
—4—
（一）定期报告：按月报告。本行一般于每月初10个工作日内在网站“产品信息披露”中向客户提供截至上月末的理财产品运作情况报告，特殊情况下本行可适当推迟发布时间。
（二）重大事项披露：当本行认为已经、即将或可能对理财产品的全体投资者的利益产生重大不利影响的事项出现时，将通过网站或本行认为适当的其他方式进行公告。
五、理财产品相关方简介
（一）北方国际信托投资有限公司（简称：北方信托） 北方信托前身为天津经济技术开发区信托投资公司，于1987年10月经人民银行批准成立，后经天津银监局批准改制为大型国有股份制非银行金融机构，由泰达投资控股有限公司控股，隶属于天津滨海新区。公司注册资本10亿元，股东35家。北方信托是全国最早经营信托投资业务的公司之一，信托资质符合中国银监会的执业标准，内控制度完善，完善了本次理财产品的结构。
北方信托公司自成立以来，所有已结束的信托计划均按期向投资者进行了兑付，按时兑付率达到100％，且全部实现或超额实现信托计划预期收益率；所有存续的信托计划运行正常。
在本理财产品中, 北方信托作为受托人，将接受本行的委托,负责本理财产品募集资金的具体运用。
（二）天津宝天建设开发有限公司（简称：宝天建设） 宝天建设成立于2006年5月，法定代表人张勇，现为天房集团总经理。公司注册资本为人民币1亿元。公司主要经营业务为土地整理，市政配套投资、建筑管理。管理团队多为自天房集团抽调人员，具有专业的管理水平。
—5—
该企业是金地集团及天房集团为宝坻土地整理项目合资建立的项目公司，天房集团出资9000万元，持有公司90%的股份；金地集团出资1000万元，持有公司10%的股份。截至2007年末，宝天建设净资产为16496万元。
（三）天津市房地产开发经营集团（简称：天房集团） 天房集团成立于1981年，为国有独资房地产企业，法定代表人马鹤亭，注册资本人民币54008万元。公司为国家房地产开发一级企业，现资产总额73亿元。1993年通过定向募集发行股票成为天津市第一批股份制试点企业—天津市房地产发展（集团）股份有限公司。1999年公开发行A股，成功在上交所上市。天房集团主营业务为房地产开发的相关业务及国有资产的投资。公司经过多年努力，现已发展成为一个以房地产开发为主业，集实业投资、基础设施建设、科技、物流、物业管理、酒店于一身的综合性大型企业集团，在土地开发、城市建设、经营销售等方面具有丰富经验。目前，集团在岗职工1100多人，拥有十家控股子公司。
（四）天津市房地产信托集团公司（简称：房信集团） 房信集团是1993年组建的市属大型房地产企业集团。十年来，在市委、市政府的领导下，集团始终坚持以发展为主线，以房地产开发经营为重点，集房地产、科、工、贸、餐饮旅游为一体，实行多元化经营；拥有房地产开发、经营管理、物业管理、建筑施工、建设监理、装饰装修、供热服务、现代物流、酒店旅游、高科技产业十多个门类业务，50余家控股、参股及国内外合资、合作企业。房信集团为“天津宝天建设开发有限公司股权
—6— 投资资金信托”提供连带责任担保，可充分保证理财到期前信托股权的退出（信用增强措施）。
六、申购办法
（一）个人客户
个人客户持本人有效身份证件及在本行开立的商卡，并在商卡主账户内存有足额申购金额，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（个人客户）》申购。
个人客户购买本理财产品前，须经过本行的风险偏好测评，并在《浙商银行个人理财客户风险偏好测评表》上签字确认。经评估不适合购买本理财产品的谨慎型、稳健型客户，如仍自愿购买的，须在协议书“客户主动要求购买产品确认”栏签字确认。
（二）机构客户
机构客户经办人持营业执照（副本）复印件（加盖公章）、法定代表人授权委托书（本行格式）、本人有效身份证件及在本行开立的存款账户，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（机构客户）》申购。
本理财产品说明书的解释权归浙商银行总行所有。
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第11篇：浙商银行不良资产管理办法
“浙商理财——信托投资”
（2007年第五期）人民币理财产品说明书
一、产品概况
“浙商理财——信托投资”（2007年第五期）人民币理财产品（以下简称本理财产品）是指浙商银行（以下简称“本行”）作为单一委托人将理财产品募集资金用于投资平安信托投资有限责任公司（以下简称“平安信托”）设立的“平安山西焦化股份有限公司A 股股权收益权投资资金信托”（以下简称“收益权信托”），并按约定条件向客户支付本金和投资收益的非保本浮动收益型理财产品。
理财产品要素如下：
（一）产品名称：“浙商理财——信托投资”（2007年第五期）人民币理财产品（以下简称本理财产品），产品代码：070716。
（二）产品币种：人民币。
（三）产品规模：不超过6800万元。
（四）理财对象：个人客户和机构客户。
—1—
（五）申购起点金额：5万元（超过部分需以千元为单位累进）。
（六）发行期：2007年10月17日——10月25日，共9天。采用时间优先方式发行，额满停止发售。
（七）理财期限：一年，起息日2007年10月26日，到期日2008年10月25日。
（八）预期年收益率：单笔认购金额50万元以下为6.1%，50万元（含）至100万元为6.2%，100万元以上（含）为6.3%。
（九）收益计算：理财收益＝本金×实际理财期限（天）×（实际运作年收益率-年管理费率）÷365。
（十）年管理费率：若实际运作年收益率小于、等于预期年收益率，年管理费率为零；若实际运作年收益率大于预期年收益率，年管理费率=实际运作年收益率-预期年收益率。
（十一）提前终止权：若收益权信托提前结束，本理财产品同时提前结束。客户无提前终止权。
（十二）质押与提前赎回：客户不能提前赎回，暂不能办理质押贷款。
（十三）资金证明：个人客户可办理代客理财委托资金证明。
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（十四）税收规定：本行向客户支付的投资理财收益为未扣税收益，相关税款由客户自行缴纳，本行不承担代客户扣缴相关税款的责任，法律、法规或规章规定必须由本行代扣代缴的除外。
二、风险提示
本理财产品为非保本浮动收益型理财产品，客户应谨慎投资。本理财产品不适合风险偏好测评结果为谨慎型或稳健型的个人客户购买。
投资人在评价和购买本理财产品时，应认真考虑下述各项风险因素：
（一）法律与政策风险
国家财政货币政策、税收政策、投资政策及相关法律、行政法规、部门规章的调整与变化可能会对信托项下信托财产的管理、运用和处分产生影响，从而影响信托财产的收益，进而影响理财计划的收益。
（二）信用风险
—3—
信托到期后，信托财产未能按约定价格被回购，或通过二级市场无法变现该股权，将影响信托财产的收益，进而影响理财计划收益。
（三）利率风险
受国民经济运行状况和国家宏观政策的影响，在产品存续期间内，市场利率发生波动，可能使投资者投资本理财产品的收益水平相对降低。
（四）流动性风险
理财期间，投资人的理财资金不能提前赎回，可能因理财资金缺乏流动性而造成损失。
三、收益权信托简介
本理财产品募集资金用于投资平安信托设立的“收益权信托”。
杭州恒富通实业有限公司（以下简称恒富通公司）于2007年7月18日获得山西焦化股份有限公司（以下简称山西焦化）定向增发的800万A股，增发价格12.70元/股，投资总额为10160万元。该A股锁定期一年，自2007年7月18日至2008年7月18日止。
—4—平安信托与恒富通公司签订《股权收益权买卖合同》，以恒富通公司持有的800万股山西焦化A股设立股权收益权信托。恒富通公司承诺：在800万山西焦化增发A股可上市流通后至信托收益权期满期间按约定价格回购该股权，以保证股权收益权持有人的本金和收益，浙江天裕控股有限公司为收益权的回购提供连带保证责任。
若恒富通公司未能按照约定回购信托收益权，且天裕公司未能实现连带保证责任，则平安信托有权变现恒富通公司质押的股权，对信托投资人进行偿付。
四、理财产品相关方简介
（一）平安信托投资有限责任公司
平安信托投资有限责任公司成立于1996年７月２日，注册资本42亿元，控股平安证券、平安银行、平安置业、平安物业等机构，在物业投资、基建投资、股权投资等领域有着成熟经验，注册资本量居同业第一，在业内享有良好的声誉。2006年，平安信托被银监会评为国内首批九家A类（优秀）信托公司之一。
—5—
在本理财产品中，平安信托作为受托人，接受本行的委托,负责本理财产品募集资金的运作事宜。
（二）杭州恒富通实业有限公司（以下简称恒富通公司） 恒富通公司成立于2007年5月11日，注册资本人民币5000万元。其股东杭州天邦科技有限公司的控股公司为杭州市财开投资集团公司，股东杭州天恒实业有限公司为浙江天裕控股有限公司的子公司。恒富通公司主要依托杭州市财开投资集团公司进行股权投资、大宗商品的贸易等，其主要运作资金由杭州市财开投资集团公司提供。
（三）浙江天裕控股有限公司（以下简称天裕公司） 天裕公司为信托收益权的回购提供连带保证责任。天裕公司成立于2004年12月，注册资本人民币11000万元。股东包括杭州市财开投资集团公司、杭州汽轮股份有限公司、中大房地产集团有限公司、浙江新源控股有限公司。业务架构以城市基础设施建设和房地产开发为主，国内贸易和短期投融资为辅。
（四）山西焦化股份有限公司
山西焦化股份有限公司于1995 年由山西焦化集团有限公司独家发起募集设立，主要从事焦炭及相关化工产品的生产和销
—6— 售。1996 年8 月在上海证券交易所挂牌交易。公司2006年5月10日股权分置改革，国有股东承诺72个月不减持。公司是国家发改委批准的82家循环经济试点单位之一，是焦化行业的唯一入选单位。
公司非公开发行8000万股A股,投向150万吨/年焦炉扩建项目一期工程和20万吨/年甲醇项目。此次募集的资金投向被列入国家循环经济试点方案，山西省人民政府“十一五”规划和《山西省整顿改造提升焦化产业三年推进计划》。目前公司已经通过贷款完成大部分资金投入。
五、申购办法
（一）个人客户
个人客户持本人有效身份证件及在本行开立的商卡，并在商卡主账户内存有足额申购金额，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（个人客户）》申购。
个人客户购买本理财产品前，须经过本行的风险偏好测评，并在《浙商银行个人理财客户风险偏好测评表》上签字确认。经—7—
评估不适合购买本理财产品的谨慎型、稳健型客户，如仍自愿购买的，须在协议书“客户主动要求购买产品确认”栏签字确认。
（二）机构客户
机构客户经办人持营业执照（副本）复印件（加盖公章）、法定代表人授权委托书（本行格式）、本人有效身份证件及在本行开立的存款账户，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（机构客户）》申购。
本理财产品说明书的解释权归浙商银行总行所有。
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第12篇：浙商银行收入证明
附件7
个人贷款收入证明书（2017年1.0版）
浙商银行：
兹证明
，身份证件类型（身份证、军官证、护照、其他请注明）
，证件号码
，其身份编制为（公务员、事业、企业正式、派遣制、临时、其他请注明）
编制员工，并且该员工：
1.现在我单位
部门任职，职务为
，职称为
。
2.已在我单位工作
年。 3.税后年收入人民币
元。
人事劳资部门联系人：
人事劳资部门联系电话：
我单位保证上述填写的内容是真实、无误的。
单位公章或人事劳资部门章：
年
月
日
第13篇：浙商银行不良资产管理办法
“方信理财”1号人民币理财产品说明书
一、产品概况
“方信理财”1号人民币理财产品（以下简称本理财产品）是浙商银行（以下简称“本行”）推出的保本浮动收益型理财产品，投资者本金有保障，并按照约定条件和实际投资收益情况向客户支付投资收益。理财产品募集资金用于购买“华融租赁融资租赁租金收益权信托”项下租金优先受益权。
理财产品要素如下：
（一）产品名称：“方信理财”1号人民币理财产品，产品代码：080801。
（二）产品币种：人民币。
（三）产品规模：不超过10000万元。
（四）理财对象：个人客户和机构客户。
（五）申购起点金额：5万元（超过部分需以千元为单位累进）。
（六）发行期：2007年12月19日至2008年1月3日，共16天。采用时间优先方式发行，额满停止发售。
—1—
（七）理财期限：24个月，起息日2008年1月4日，到期日2010年1月4日。
（八）预期年收益率：6.43%＋浮动利差。
本理财产品收益主要来源于租金收益权信托项下融资租赁项目的租金收入;租金收入参与新股申购产生的再投资收益以及存款利息，若出现新股申购暂停或收益率大幅降低的情况时，本理财产品再投资方向将作调整，购买有银行担保的信贷资产或金融租赁优先受益权。
理财存续期间，如遇中国人民银行调整同档次贷款基准利率，若高于理财起息日的同档次贷款基准利率，则不论调高次数多少，本理财产品一次性浮动利差为0.27%（从理财起息日起计算）；若低于理财起息日的同档次贷款基准利率，则本理财产品的浮动利差为零。
（九）收益计算：
理财收益＝本金×实际理财期限（天）×（实际运作年收益率－年管理费率）÷365。
—2— 若实际运作年收益率小于等于7.12%，则年管理费率为零；若实际运作年收益率大于7.12%，则年管理费率为超过部分的30%。
（十）提前终止权：客户可在2009年1月3日至2009年1月5日期间，向本行申请提前终止。若客户申请提前终止的本金之和超过理财产品募集规模的40％时，本行将行使提前终止权，本理财产品提前全部终止。双方提前终止权行使日为2009年1月6日（实际理财期限计算到2009年1月5日），本行将于2009年1月9日向客户支付本金和投资收益（按以上收益计算方式）。提前终止行使权日至资金到账日期间，客户资金不计利息。
当本行认定市场变化不利于该理财产品运作的情况出现时，本行亦可提前结束理财产品。
（十一）理财收益和本金到期支付：
理财收益和本金将在到期日起3个工作日内支付。到期日至资金到账日期间，客户资金不计利息。
（十二）资金证明：客户可以办理代客理财委托资金证明（机构客户除外），但资金证明截止日不得超过资金证明开立日。
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（十三）质押与提前赎回：客户不能办理提前赎回，不能办理质押贷款。
（十四）税收规定：本行向客户支付的本理财产品的投资收益为未扣税收益，相关税款由客户自行缴纳，本行不代客户扣缴相关税款，法律、法规或规章规定必须由本行代扣代缴的除外。
二、风险提示
本理财产品为保本浮动收益型理财产品。投资者在评价和购买本理财产品时，应认真考虑下述各项风险因素：
（一）政策风险
本理财产品募集资金主要投向租赁项目。国家宏观经济政策和产业政策的调整可能会影响承租人的经营管理活动，不排除在一定时期内对承租人经营环境和业绩产生不利影响的可能性。
（二）证券市场风险
本理财产品的再投资收益主要来源于沪、深证券交易所首发新股、增发新股的申购，并于上市后在二级市场上出售，实现价差盈利。由于证券市场存在系统风险，证券价格具有波动性，因此，本理财产品所申购的新股上市后存在跌破发行价的可能。
（三）信用风险
—4— 在本理财产品存续期限内，因国家政策、法规、行业和市场状况等不可控因素可能影响承租人及租赁公司的经营，进而影响对本理财产品本金和收益的按时偿还。
（四）利率风险
受国民经济运行状况和国家宏观政策的影响，在产品存续期间内，市场利率发生波动，可能使投资者投资本理财产品的收益水平相对降低。
（五）流动性风险。
本理财产品所面临的流动性风险主要是指理财期间，理财资金不能随时提前赎回，因理财资金缺乏流动性而可能给投资人造成损失。
三、理财产品相关方简介
（一）华融金融租赁股份有限公司（简称“华融租赁”） 华融金融租赁股份有限公司成立于1984年，前身为浙江省租赁有限公司，2001年经浙江省政府企业上市工作领导小组批准，以发起设立方式改制为股份有限公司，在浙江省工商行政管理局登记注册，注册资本5.16亿元，2007年8月21日更名为华融金融租赁股—5—
份有限公司。华融租赁公司是浙江省唯一一家经中国人民银行批准（现由银监会履行相关职责），按照《金融租赁公司管理办法》和其他有关规定持有《金融机构法人许可证》，主营融资租赁业务的非银行金融机构。2006年，华融租赁实际投放租赁本金30.11亿元，回笼租金13.72亿元，实现收入2.12亿元，实际利润总额4602万元，净利润4360万元，各项指标均符合监管要求。
截止2007年8月，华融租赁实际投放租赁本金40.1亿元，回笼租金14亿元，实现收入3.2亿元，已实现利润总额1.47亿元，实现净利润1.03亿元，各项指标均符合监管要求。
（二）中投信托有限责任公司（简称“中投信托”） 中投信托有限责任公司的前身为浙江省国际信托投资有限责任公司，成立于1979年，是全国最早经营信托投资业务的公司之一，也是浙江省首家获准重新登记的信托投资公司。
公司自2002年5月8日重新登记以来，截止目前，所有已结束的信托计划均按期向投资者进行了兑付，按时兑付率达到100％，且全部实现或超额实现信托计划预期收益率；所有存续的信托计划运行正常。
四、理财产品项目介绍
—6— 本理财产品募集资金用于购买“华融租赁融资租赁租金收益权信托”项下租金优先受益权。
华融租赁以稳健、信用良好的国有大中型企业以及知名企业客户作为租赁资产池资产的遴选标准将租赁资产交付信托，成立“华融租赁融资租赁租金收益权信托”，交付信托后租赁资产的收益归属于“华融租赁融资租赁租金收益权信托”，入池资产具有同质性和可预期的稳定现金流。本理财产品购买优先受益权，租赁公司拥有次级受益权。
“华融租赁融资租赁租金收益权信托”为本理财产品提供了内、外部信用增级措施：
（一）优先和次级受益权。通过受益权分层设计，在收益权信托的优先受益权项下的信托利益获得足额偿付前，次级受益权不参与信托财产分配，确保优先受益权的优先实现。
（二）超额资产支持。租赁资产池内的资产价值远大于银行理财的规模。
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（三）华融租赁对信托计划项下的租金现金流承诺补足，投资者本金有保障。若信托项下当期租金缴收发生不足，则由华融租赁于每季末月的28日前按照约定承诺补足。
五、申购办法
（一）个人客户
个人客户持本人有效身份证件及在本行开立的商卡，并在商卡主账户内存有足额申购金额，填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（个人客户）》申购。
个人客户购买本理财产品前，须经过本行的风险偏好测评，并在《浙商银行个人理财客户风险偏好测评表》上签字确认。经评估不适合购买本理财产品的谨慎型客户，如仍自愿购买的，须在协议书“客户主动要求购买产品确认”栏签字确认。
（二）机构客户
机构客户经办人持营业执照（副本）复印件（加盖公章）、法定代表人授权委托书（本行格式）及本人有效身份证件，并填写《浙商银行人民币理财产品交易申请书/协议书（机构客户）》申购。
—8— 若机构客户在本行尚未开立存款账户，须先开立存款账户后再行申购。
本理财产品说明书的解释权归浙商银行总行所有。
—9—
第14篇：浙商银行小企业“一日贷
浙商银行小企业“一日贷”--房屋抵押一日贷
产品定义：
“房屋抵押一日贷”是以我行确定范围内自由住宅提供抵押的个人经营者贷款或者小企业法人贷款。在柜台受理，一般贷款审批、放款出账时间各为一个工作日，贷款金额最高不超过200万人民币。
产品特点：当天受理、当天审批、当天发放
■当天在网点柜面受理申请后，一个工作日内答复贷款额度、期限、利率等。■抵押登记办妥后，贷款进账时间半个工作日，最长一个工作日内完成。适用客户：
资金需求急，符合我行“房屋抵押一日贷”申请条件的个人经营者（个体经营户、小企业主）及小企业客户。
申办手续：
1、个人经营者：您与配偶一同带上身份证、结婚证、土地证、房产证、契证、从事经营的证明（如营业执照、纳税证明、摊位经营证等材料之一）到我行指定营业网点柜面既可申请。
2、小企业客户：请预先与我行网点确认贷款申办所需材料，并与我行要求到场的其他相关人员一同到我行指定营业网点柜面申请。
温馨提醒：
受理网点联系方式请咨询我行客服电话：95105665。
第15篇：日审岗位职责
日审岗位职责
日审岗位是稽核前台日常工作，并与出纳每日收款核对的重要环节，是做好财务工作不可缺少的岗位之一。特制定本岗位职责: 1.整理账单: 首先按前台客人结账顺序整理账单(按收银交班明细报表序号)账单项下水单排序要求: A结算明细单 B退款凭证 C押金收据红联 D入住单 E杂项单
所附水单必须与账单所列事项一致,结账时必须将客人押金收据收回,若客人押金单丢失必须由客人出示身份证签字确认并注明“押金丢失”字样。
2.电脑稽核:
打开酒管系统点击业务报表项下的客房出租情况报表，并同时选择查询两个夜审时间段,查看房租间数,房费及半日租,全日租收入的审核,此报表与每日营收报表的相关项目一致.点击账务—历史—刷新,点击房号账单与电脑系统核对.注意:房价， 入住天数 ，入住时间， 离店时间 ， 发票开立情况,是否按规定收取半日租、加收全日租的情况,钟点房入住情况,是否结账退房。 若按规定未收取半日租,全日租的房间，需当班经理签字后报总经理复签, 注意:离店时间会员客人延迟至14:00不收取半日租,协议客人退房时间中午12:00.超时加收半日租.下午18:00以后加收全日租。
钟点房审核需注意入住时间,离店时间,房型,酒店规定内房费的审核,超时按全日租收取的审核。
免费房需总经理通知并在酒管系统上备注,离店后总经理签批.次日返回财务.注意客房商品消费事项。
积分兑换房:前台必须出具由总经理签批客人积分兑换单附于该客人账单后方可有效。
若开立发票时确认是否入机,开立金额是否与电脑一致,若不一致及时通知前台核实。
前台领用发票要在财务或办公室文员处登记,与酒管系统中发票使用情况进行核对。备注:日审将随时随机按客人入住单上提供的电话号码确认该客人是否开立发票,以便核查前台员工开立发票的实际情况。
对当日所有的账单进行核对比如:营业收入 房费 餐费 杂项费用进行逐一核对,所涉及的结算方式如:现金、信用卡、挂账、内部招待进行核实。 退房未结清帐务的处理: 对退房未结清帐务日审将每天核实退房未结账单并督促前台追收,特别注意房费大于押金的通知前台追收并写明原因通知总经理拿出处理意见,对于押金大于房费的长时间未结算的由财务部后台处理。对于网络客人消费的账单进行房费佣金统计，月底与网络对账单进行核对付款。
挂账: 挂账必须授权签字人确认。
信用卡: 信用卡联是否按要求刷卡完成,是否有客人签字确认,分为预授权完成和即时消费两种结算方式,达到结算及时,高效。
内部招待:必须有当事人签字总经理签批方可有效并做招待统计表。
延安日报社,榆林日报社,华商报消费以房费置换处理,前台在酒管系统中做内招,但必须有授权签字人签字确认.根据营收日报核实当天客源情况并做客源分析统计表。 根据营收日报核实当天出租情况并制作当日出租情况表。 根据营业收入日报表和试算平衡表，并制作凭证汇总表。 根据酒店房型编制出租情况表以便财务及时了解房型的出租情况掌握客人消费趋向。 餐厅系统的审核: 酒店大堂吧厨房营业收入是通过餐厅收银系统来实现的
1.整理账单
首先按餐厅客人结账顺序整理账单,打开营业日报表---消费和收银日报表,排序账单要求
A: 结账单
B: 点餐单(酒水单) 2.电脑系统稽核
A: 打开餐饮系统点击消费日报表， 要求: a.结账单与点菜单(酒水单)所列项目必须一致防止漏收情况的发生,发现问题及时跟踪解决,保证营业收入的准确。
b.挂客帐的餐单要及时与酒管系统进行核对,以免漏帐。 c.每天日审从厨房拿取点菜单的黄联与结账单项下点菜单的红联进行核对,防止飞单的发生,若发生问题及时报告总经理(店长)核实并写出处理意见,真正做到营收准确。
西安卡森商务酒店财务
2014年2月6日
第16篇：行政专员岗位职责
一、职责概述：
根据公司行政管理制度，实施并完善各项制度，使公司的管理更加规范、合理；督导员工的日常行为；管理办公区域；管理日常行政事务；做好各部门的沟通桥梁。
二、岗位职责：
1.参与部门管理：
1.1参与部门管理，提出改善工作的建议；
1.2参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；2.文件管理
2.1负责执行公司文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；
2.2管理公司的各类合同；
2.3审查合同内容的合法性、合同条款的严密性；2.4建立合同档案，严格按照档案管理办法管理合同档案。 2.5参与草拟各种行政办公文件、制度； 2.6文件签批流程跟踪，签收登记等； 3.日常行政管理
3.1负责前台接待管理；
3.2负责办公室同事打印，复印，以及收发传真，快递等工作 3.3负责行政制度执行监控； 4.会议室管理
4.1会议召开前确保会议室的使用没有冲突，并通知需到会人员；
4.2准备好会议场所，调试会议室设备，确保投影仪、话筒、音箱、白板等使用正常；4.3做好会议接待，做好会议签到及会议记录； 4.4会议结束后，整理会场，整理会议纪要并复核发放。 5.印章资质管理
5.1负责集团公司所有印章管理，以及公司日常用印与登记；
5.2负责公司各种证照管理，各类证照的登记、年审、变更、注销等手续办理；5.3办理刻章登记与备案工作。 6.机票预订
6.1预订集团及所有分子公司员工机票及酒店，通知各公司对接负责人航班信息；6.2机票及酒店费用的报销。 7.车辆管理
7.1对公司所有车辆及驾驶员的档案进行管理 7.2对公务车辆进行合理调度
7.3负责车辆的维护和保养及企业交通费用的控制 7.4负责组织办理车险等工作 8.后勤服务保障服务
8.1员工宿舍的管理
8.2办公区清洁卫生、环境绿化管理 8.3办公区内治安和消防管理 8.4其他后期服务及后勤保障工作 9.固定资产管理
9.1协助负责公司非经营性财产的统计、造册、调配、盘点及处置等工作 10.成本控制
10.1协助部门总经理严格控制各项行政办公费用的支出
三、权利
1.业务类
1.1合同审核权，印章使用审核权；2.财务类
2.1日常常规费用报销权；2.2机票、酒店预订费用报销权。
第17篇：信息技术专员岗位职责
岗位职责
【信息技术专员】
1、负责营业部信息系统的日常运行管理,严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作，指导、监督电脑维护人员的日常工作。
2、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，监控和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
3、负责营业部计算机设备的保养和维护，确保交易活动的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换；
4、负责本营业部网络系统的接入、接出端口的控制管理，保障网络系统安全。负责本营业部应用软件系统安全，防范病毒入侵；
5、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；
6、负责完整、准确、详细地记录日常的各类工作表格，如工作日志、应急演练文档等；
7、负责技术档案的管理。根据本营业部的实际情况，征询本营业部业务部门意见，制定营业部年度的电子设备预算，并上报信息技术中心；
8、根据公司有关规定，为业务部门提供技术业务咨询、现场指导培
训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的培训。
9、与当地证券监管部门保持联络，及时掌握国家对金融系统电脑网络的新要求、新动向；
10、建立健全完备的突发情况处理预案，及时解决突发事件；
11、负责技术故障的现场处理和申报工作，对工作中遇到的疑难问题进行分析处理，并以日报、周报文档等形式定期汇报；
12、组织安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；
13、完成公司总部、信息技术中心及营业部的通知、通告要求完成的其它工作；完成营业部总经理交办的其他相关工作。
第18篇：商务专员岗位职责
汇报对象：市场经理
商务专员
岗位职责：
1.拟定月工作计划，定期汇报给市场经理（每月第三个工作日前）；
2.做好公司企业文化宣传；
3.公司市场部礼品和样本册集中管理；
4.通过各种途径做好信息收集工作，相关行业展会的搜集工作，经销商，设计师，业主
项目信息等，并进行分析整理；
5.软文攥写，负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
6.公司市场活动的参与与配合，如公司销售会议，设计院推广，公司展会等；
7.协助商务活动安排，客人到访及时做好接洽工作，及时上报；
8.处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作；
9.及时反馈有关工作流程的修改意见；
10.公司相关文件的编排、打印、传送、整理归档等；
11.针对市场部的联络情况进行跟踪，过程的反馈等；
12.协助商务活动安排；
13.支持企划专员产假期间的部分工作；
14.完成市场经理交办的其他工作任务。
任职资格：
商务专员要求营销类、经贸管理类大专以上学历；
受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训；
在工作能力和实践经验上，须具备较强的业务执行能力及谈判能力；
拥有良好的亲和力及沟通协调能力；具有优秀的综合分析能力及观察发现意识， 熟悉office等常用办公软件的操作等；
活泼热情的性格，认真负责的态度，踏实勤奋的作风也是必不可少的基本素质。 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 较强的观察力和应变能力。
第19篇：市场专员岗位职责
市场专员岗位职责
一、职位概况
1．位名称：市场专员
2．部门：市场部
3．属上级：市场部经理
二、工作内容
市场专员主要是协助市场部经理开展工作，工作内容以监督公司多个部门的运营，力求公司在有序运作中不断发展。
三、岗位职责
1．知并严格执行公司规章制度，以身作则并督促员工遵守。
2．助市场部经理视察总公司和个分公司的运作情况，查漏补缺，发现问题并提出建议或解决办法。向总公司反映优缺点和各种问题，配合完成解决办法，积累经验并作为其他分公司的学习素材。
3．了解并分析各分公司的运作情况。如是否按总公司要求展开工作，工作安排是否合理，工作开展情况是否达到要求和有条不紊，岗位安排是否合理，各部分运作情况是否存在问题、漏洞、缺点等。
4．侧面考核各分公司员工是否符合公司规章制度要求，例如员工素质，出勤情况，是否按计划和要求开展工作，工作是否到位等。
5．对各分公司的新员工进行一定的知识培训并考核。内容包括公司简介、规章制度、公司产品、营销方式和葡萄酒的基础知识等。
6．积极对各职位的员工进行沟通工作，了解其信息和想法，提高员工之间的协调性和对公司的积极性。
7．积极参与一切有利于公司的宣传工作。
8．配合销售部开展工作。例如酒会、展会等工作要积极参与，配合销售之余并做好后勤服务工作。
9．做好现有正在负责的客户工作，若外出，做好工作交接。
10．积极听取上级领导的意见，做好本分工作，也要做好上级领导安排的工作。
11．力所能及的范围内积极协调其他各部门的工作。
第20篇：采购专员岗位职责
采购专员岗位职责
1.对负责人下发的采购计划的整理和执行，按时、保质、保量地供应生产经营所需要的各种物资,为生产经营活动提供了物资保障；
2.根据公司下达的采购计划完成订单、试产、技改、故障维修等物资采购任务。
3.根据采购合同、生产进度，现场物资需求严格的制定物流计划，并组织执行，确保物资准确及时供应。
4.向负责人进行汇报，汇报内容包括现有材料的库存，材料货源和价格或价格变动情况、现有供应商和新开发供应商的一些具体信息。
5.以降低公司成本为宗旨，严格把好价格和质量关。如现有的供应商提供材料出现质量问题，及时与供应商联系协调解决。
6.购进的所有物料要进行登记入库，做好采购明细表和采购物料单据的保管工作，以便账目核对。
7.负责建立和保管供应商档案，对供应商配合度、价格及其付款方式的情况进行准确的登记并及时汇报给负责人。
8.整理保管采购合同，完成金蝶采购订单的录制。
9.协助负责人对各类采购合同的签订与管理，并协助制订相应的管理制度、工作流程、工作流程。
10.按照采购规定进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制,实现物流的优化管理。
11.负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作；配合完成物资入库、财务做账、分（子）公司调货等采购后序工作。
12.完成公司领导交办的其他工作任务。
