推荐第1篇：工会干部承诺书
工会干部创先争优活动承诺书
根据局工会党工共建“创先争优”活动实施方案的总体安排和要求，结合工会工作实际，现作出以下承诺。
1、树立服务意识。从自身做起，树立服务生产一线，服务职工群众意识，说话态度和蔼，办事积极主动，尤其是对因困难到段困访的职工，认真做好接待和政策解释工作，争取职工家属的理解和支持。
2、提升业务水平。做为一名工会干部，要坚持把本职业务学习放在首位，努力学习工会工作的业务知识，熟练掌握以“三不让”、民主管理等内容为重点的工会业务知识，做到学以致用，争做工会工作的行家里手，争当工会业务知识的排头兵。
3、追求工作质量。将部党组提出的“高标准，讲科学，不懈怠”的工作要求贯穿到工会工作的全过程，严格工作标准，追求工作效率，注重工作质量，杜绝路局安排的各项工作中的失误，增强责任意识和创新意识，对路局工会年度安排的1-2项重点工作有突破和创新。
4、维护职工利益。坚持职工利益至上的原则，落实好 职代会、职工诉求表达制度等民主管理基本制度，经常深入生产一线车间、班组，了解职工意愿，倾听职工呼声，力解
职工之难。积极组织开展段长与职工代表对话活动，及时解决职工诉求。在涉及职工利益的问题上敢于坚持原则，敢于为职工说话，切实代表和维护好职工的利益。
以上承诺，请广大职工监督执行
承诺人：xxx
推荐第2篇：工会干部事迹材料
工会干部事迹材料
**同志，男，年 月生，本科学历；年月参加工作，先后担任等职，在各个岗位上均有着杰出的表现；年月，**同志调任***兼任工会副主席至今，**同志作为一名年轻工会干部，在单位组织和工会组织的领导下，勤恳工作，恪尽职守，积极投身到工会建设工作中，取得了卓越的成绩。
一、认真学习理论知识，不断提高工作水平
**同志任工会副主席以来，十分注重理论学习，带领全局定期组织政治理论学习，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想，在全局范围内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新的新局面。他还认真学习了《工会法》《工会章程》《劳动合同法》等法律法规，并注重联系工作实际，经常为职工进行劳动法律法规咨询，工作能力和工作质量都有了较大提高。
二、加强民主管理和民主参与工作，增强单位的凝聚力。
始终坚持政务公开，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，**同志都要求都做到了公开条件、公开规定、公开政策，使职工能够最大限度的参与各项管理工作，真正体现了民主管理。
严格坚持财经制度，会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受总工会和全体会员的监督和审查。从每年初制定工会工作计划到平时的活动开支，**同志都能坚持原则，严格掌握标准、层层把关、精打细算、勤俭持家，把经费用在关键处，改善工会活动条件，保证了全年工会活动按计划顺利进行
三、积极开展职工文体活动，展现****公司新形象
**同志十分重视提高职工文化素质和身体素质，在他的带领下，我局工会调动发挥工会的主动性和积极性，开展了丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活，在社会各界彰显了****良好新面貌
1、成功举办“**市**局2011新春晚会”凝聚人心。
2、参加***组织的***登山比赛，获一等奖，极大的增强了干部职工团结协作、共同奋进、争先创优的信心和决心。
3、坚持“工间操”制度，引导全民健身，并在全局范围内组织“第九套广播体操”比赛，成效良好。
4、由妇委会组织全体女职工开展“三八”妇女节纪念活动，通过开展座谈会、组织外出培训学习等活动，营造出了关心妇女、尊重妇女、支持妇女事业发展的良好氛围，
5、在“****”比赛中获得特等奖，展现****良好风貌；
6、在***组织的庆祝建党**周年“***”征文比赛，并取得较好成绩。
7、代表**参加“*****”暨庆祝建党90周年文艺晚会，得到省市局领导的一致好评。
8、在**市庆七一红歌演唱比赛中，组织同志们精心排练， 以饱满的政治热情和良好的精神
风貌再获特等奖，受到市委、市政府的一致好评。
9、在“****”知识竞赛中，精心筹备团结奋战，在26支队伍中脱颖而出，最终荣获三等奖
10、办好“职工书屋”，增强职工素质。局党组重投资金加强职工书屋建设，改建书屋环境，新购图书2000余册，极大丰富了干部职工的文化生活。通过一系列活动，不仅活跃了干部职工文化生活，丰富了**文化内涵，而且增强了干部职工向心力、凝聚力，有力地促进了和谐**建设。
四、热心服务职工，热爱工会工作
一是工作服务意识强，乐于服务职工，乐于做职工与外界的桥梁和纽带。他利用业余时间，经常与职工沟通了解情况，宣传工会工作和工会知识。2010年底，一职工凌晨2点因心脏病突发住院，**同志接到电话后，立即赶赴医院，经与院方多方沟通联系第一时间组织手术治疗，得到了干部职工及家属的好评。
二是工作扎实取得一定的成效。
（一）每年定期安排全体干部职工进行了体检，同时为女职工安排专项体检，保证了全体干部职工以健康的身体安心工作。
（二）继续坚持对职工“六必访”和“三知道”的制度。对职工的婚丧嫁娶，**同志前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，他都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会成员前去看望，使干部职工无处不感受到工会组织的温暖 **同志在自己的工作岗位上，用辛勤的汗水和对事业的忠诚，留下了一串闪光，树立起了一个工会干部的良好形象。面对新的征程，他豪情满怀，决心以更加高昂的斗志，更加冲天的干 劲，再做新贡献，再谱新篇章！
推荐第3篇：工会干部培训
2014年度工会干部教育培训制度
2014.9墨埠定制
根据省工会文件要求，为全面提高我校工会干部综合素质和能力水平，制定本制度
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，进一步提升我校工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，建设一支高素质的工会干部队伍，以围绕推进工会干部素质能力建设为目标，以提高工会干部理论创新和实践创造的能力为重点，努力把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范，为新时期的工会工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、工作目标
围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，根据不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，突出政治理论培训，通过多种培训方式，使干部的大局意识、责任意识、发展意识得到强化，贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理矛盾的能力、应对复杂局面及突发事件的能力和务实创新的能力进一步提高，引领群众谋发展、干事创业的本领明显增强。
三、主要任务
（一）努力完成校内培训
坚持突出重点，分级分类培训的原则，认真办好本校工会领导干部培训班，加强工会领导干部自身学习提高。加大其他工会干部的培训力度，针对当前形势和工作中的重点、难点和薄弱环节，广泛了解和掌握培训需求，以培训需求为导向组织培训班次，确立培训内容，确定富有特色的符合实际的教学专题、授课老师和教材，有针对性地分期分批开展培训。努力完成至2011年全校工会专兼职干部普遍培训一遍。
（二）大力开展网络学习
我校工会要积极利用网络展开对工会干部的培训，工会全体人员本年度年网络在线学习累计不得少于40学时；目前，全国工会干部教育培训网在线学习的平台已正式开通，该平台是专门为各级工会干部打造的，集在线学习、课件下载、在线考试、交流互动等多功能于一体的网上教育教学培训系统。
（三）积极做好外出培训
本年度，全区工会将按照年度培训计划，安排各类培训。我校工会要高度重视外出培训工作，严格执行调训纪律，积极选调学员参加培训。外出培训要采取“带着问题学习,带着课题研究,带着成果汇报”的培训模式，切实提升培训针对性和实效性。
四、保障措施
（一）强师资力量，提高师资水平。加强自身师资队伍建设，通过加强培训、组织交流、学习深造等方式，不断提高教师专业水平和教学能力。
（二）严格教学管理，健全考核机制。全面加强干部学习培训期间的管理，严肃培训纪律。根据实际情况制定培训班管理制度和科学的教学计划，选择部分班次进行教学质量评估，对存在的问题和薄弱环节及时改进和加强。建立干部教育培训档案，对学员学习期间出勤情况、考试成绩、结业论文等进行考核并作为干部年终考核和选拔任用的重要依据之一。
（三）加强组织领导，确保经费投入。始终坚持把干部教育培训工作作为保证工会事业顺利发展的一项基础性工作来抓。安排一定的经费用于培训工作，确保干部教育培训工作的顺利进行。
推荐第4篇：工会干部职责
工会干部职责
工会主席职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在教育改革中的主体作用。
2、根据工作章程组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工作的教育职能，积极做好教职工的思想政治工作，向教工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高教工思想道德、业务素质，使之成为合格的教育工作者。
4、根据上级工会和学校党委的指示，结合学校工作实际，制定出各学期工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、搞好工会组织建设，主持召开工会委员会，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、搞好民主管理，强化校务公开工作，积极参政议政。主持和召开教职工大会和代表大会，听取校长工作报告，落实学校工作计划、改革方案、教工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，民主评议中层以上干部，起好纽带和桥梁作用。
7、参与讨论教工的住房分配、效益奖金、结构工资、岗位聘任、教改方案、教工集体福利等工作。
8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，搞好“五必访”工作，维护教工的合法权益，为教工办好事，办实事。
9、组织开展有益教工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10、经常向上级工会和学校党委请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取学校领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，指导和检查工会干部的工作。
工会副主席职责
1、完成教工大会及代表大会的准备、组织工作。
2、负责优秀工会小组、师德师风与活动方面的考核。
3、负责教工文体活动的组织工作。
4、负责传统节日的纪念活动及物资的发放。
5、负责会员档案的整理及转入、转出，会员的工会组织关系的办理工作。
工会小组长职责
1、认真贯彻执行新《工会法》，认真落实工会制定的工作计划，及时汇报小组工作情况。
2、对本组会员负责，做好本组教工的政治思想工作，关心教工的生活，解决教工的困难。
3、主持工会小组的民主管理工作，组织讨论幼儿园的工作计划，征求教工的意见，提合理化建议，主持民主评议干部工作。
4、搞好本组教工参加幼儿园工会组织的各项活动。
工会组织委员职责
1、在主席的领导下，负责工会组织建设方面的工作。
2、审查、接收新会员，办理会员组织关系，管理会员档案。
3、向会员进行权利义务的教育。
4、负责会员代表大会、教职工代表大会的筹备、组织工作。
5、执行工会委员会对会员进行奖励和处分的决定。
6、完成领导交办的其他工作。
工会宣传委员职责
1、在主席领导下，负责工会宣传工作。
2、发动和组织群众搞好群众性的读书活动，学政治、学专著。
3、搞好通讯报导工作，利用板报、电子屏幕等宣传形式搞好党的路线、方针、政策的宣传鼓动工作。
4、注意掌握教职工思想动态，有针对性地搞好宣传教育工作。
5、积极向上级工会报送信息或报道。
工会文体委员职责
1、在主席领导下，负责组织全园的群众文体活动。
2、根据工会工作计划，起草月、学期、年文化活动计划，做好工作总结。
3、负责园内教职工体育比赛活动的筹备和组织工作。
4、发动和组织教职工开展小型多样的文体活动，广泛参加娱乐及比赛活动。
5、负责文体用品的购置、保管和发放工作。
6、完成领导交办的其他工作。
女职工委员职责
1、抓好女教工党的路线、方针、政策、技术的学习，充分发挥女教工在现代化建设中的作用。
2、发动女教职工积极参加争创“文明单位”和“三·八”红旗手活动，做好评选表彰工作。
3、教育女教职工正确处理婚姻、家庭、子女等问题。
4、协助行政和有关部门做好女教职工的“四期”保护，计划生育，托幼工作，配合医务部门定期进行妇女病的普查工作。
5、及时了解女教职工的思想动态，树先进，帮后进，不断加强女教工队伍建设。
6、完成领导交办的其他工作。
经审委员职责
1、检查工会财务工作在贯彻执行党和国家以及上级工作有关方针、政策、指示、决定方面的情况。
2、检查工作财务工作有无违反纪律的情况，发现有违反财经纪律问题及时向园工会委员会和上级工会反映。
3、审查工会经费、预算、决算、编制是否合理，支出是否合理。
4、定期向教职工报告经费使用情况。
教工活动室制度
1、教工之家每天中午向教工开放，遇有教育沙龙等活动可随时开放。
2、本室只允许我园教职工活动，不得随便带闲杂人员入内。
3、活动期间一定要注意得管好室内的物品及设施，如有损坏或丢失，必须要赔偿，并追究责任，任何人不准随意拿走室内的东西。
4、活动时一定要注意保持室内卫生，不准随地吐痰、扔烟头、大声喧哗。
5、每天活动结束后，一定按时关好门窗、关灯。
推荐第5篇：工会干部事迹报告
xx同志政治觉悟较高，能以党员的标准严格要求自己，密切联系群众，爱岗敬业，乐于奉献，积极投身素质教育改革。
他具备较强的学习能力，并且能较快地将学习和实践相结合，迅速转变观念，将学习的知识转化为实际工作力。他业务能力强。作为教师，追求如春风化雨般渗入学生心田的教育方式，教学基本功突出，教学素养较高，教学成绩突出；作为学校教学副校长，遵循“把握常规，注重效率，研究规律，保障效果”的工作原则，追求学校教学管理的现代化，学校育人成绩突出；作为学校的科技总辅导员，筹划、组织学校科技和竞赛活动，效果突出。他教科研能力较强。不断学习教育科研理论，提高教育科研素养，积极参与教育科研课题研究及科研活动，积极承担、参与多项区、市级立项课题，研究效果显著，撰写的论文多次获市、区奖励。
**年开始担任学校工会主席，作为一名工会工作的“新兵”，能尽快熟悉工会工作，充分调动工会委员和工会小组长的积极性，通过职工之家建设，不断提高工会干部整体素质，做好基层工会自身建设；长期开展“三育人”和“树、创、献”活动，不断提高广大教职工的思想政治素质和文化业务素质；热心为教职工服务，关心教职工的福利和业余生活，充分发挥工会的维护功能；积极推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，不断规范推行学校教职工代表大会制度和校务公开，不断提高学校学校民主管理水平。
尤其是在工会自身建设方面，能够深入研究工运理论和先进经验，结合工作实际，总结出教育工会基层组织自身建设的基本经验（包括正确认识工会自身建设职能和工会自身建设职能的基本内容：组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、职工之家建设等），合著《学校工会工作简明手册》一书，并多次向工会主席们介绍教育工会基层委员会自身建设的有关理论和经验等。
几年以来，我在担任xx市邮政局工委委员、机关工会主席期间，紧紧围绕xx邮政改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力，推进xx邮政全面协调可持续发展，做出应有的努力，现简要汇报如下：
一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习，力求学的精、学的深
1、勤奋好学。面对邮政改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，始终把学习当作一种职责，一种精神境界，一种终身追求，充分认识到在邮政改革发展大潮中，要想做好工会工作，不学习是没有出路的，不学习就要落后，落后就会被淘汰，因此，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。
一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国**章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持**员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习，不断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力，提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力，提高统揽全局的能力，自身的政治意识、民主意识、大局意识、忧患意识进一步增强，用党的理论指引正确的发展方向。
二是用工会相关理论知识学习充实自己。“打铁首先自身硬”。始终注重《企业工会工作条例（试行）》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。
2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考，养成良好的学习习惯，对履职过程中出现的困难和问题，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，思发展之计，谋发展之策，提出新的发展思路，指导发展实践。不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。
二是边学边思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中，组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知识。同时，站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感，抓紧时间，静下心来，围绕中心，勤奋学习。
二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求抓的细、抓的实
作为市局工委委员、机关工会主席，我注重围绕企业改革发展稳定和市局工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。
1、深入开展调查研究，切实解决实际问题
围绕邮政企业改革发展的重点，坚持走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。本着“调查研究在一线，问题解决在一线，难点突破在一线，工作创新在一线”的原则，同基层工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题，每年局里组织两次深入到全市各个网点的大型调研活动，一方面抓业务发展，帮助基层分析诊断发展中的“症结”，完善业务发展政策，另一方面抓党的建设、工会组织建设、局务公开等各项工作的监督检查，用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。在积极主动投身调查研究的过程中，我发现基层存在着很多困难，但解决这些困难和问题需市局多个职能部门共同协调解决，基层有问题，不知找谁解决，或需找多个部门，对服务基层，让基层集中精力抓生产很不方便，因此，提出了关于加强基层请示的建议，所有基层请示一律由各基层单位呈送局综合办公室，由综合办公室根据请示事项，按职能职责划分批转至局领导及相关职能部门，相应职能部门及时办理，同时，建立了每月基层请示事项督查通报制度，定期通报基层请示事项的完成情况。这样，就有效解决了机关职能部门之间职责划分不清，相互推诿的问题。事实证明，基层请示督办制度的意义和作用在于：一是理顺了办事程序。让基层进一步清楚了办事该找谁，就是找综合办公室，避免了“龙多不治水”的现象。二是理清了部门职责。经局领导批示后的具体事项明确到具体职能部室，已无推诿的必要。三是提高了办事效率。机关运转效率进一步提高，一方面方便了职工群众，另一方面极大地改善了职工生产生活条件，从2005年下半年推行至今，已累计督办各类基层请示446件。
2、围绕工会重点工作的开展，致力抓好工会理论研究工作
每年，省邮政工会都要结合全省邮政实际，提出当年工会理论研究工作要点和重点调查研究课题，并就需重点把握的要点和注意事项有针对性地提出指导意见，对重点课题作出安排部署。据省、市邮政工会的要求，机关工会积极组织，认真开展调查研究，理论研究，撰写工会理论研究论文。几年以来，我都积极参加工会理论研究论文的撰写工作，先后获得过山西省邮政工会理论研究论文一等奖、二等奖多次，受到领导的肯定和职工的好评。如2006年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文，被省邮政工会评为“2006年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖”，省邮政工会又推荐省总参加了2006年度全省工会优秀论文评选，被评为“2006年度全省工会优秀调研成果，优秀论文评选二等奖”。
3、为职工解忧，大力加强职工思想政治工作
针对企业改革发展的新形势，2006年局工委在全市职工中广泛开展了以“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”为主题的形势教育活动，我组织机关工会全体成员认真学习《2006年邮政形势任务宣传教育材料》，学习省、市工会会议精神，组织开展主题演讲会和先进人物事迹专题报道等各项活动，把企业改革的举措、经营发展的形势和任务宣传到每一位职工，把职工的思想统一到省、市邮政工作大局，省、市邮政工会工作的重点上来。大力宣传身边劳模和先进人物乐于奉献，勤奋工作，争创一流的典型事迹，努力在机关、在全局营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好环境，形成了上下一股劲，团结干事业、齐心谋发展的浓厚氛围。通过以形势任务为主的宣传教育活动，不断加强职工的思想政治工作，并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向员工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。要按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据企业和职工发展变化的情况，制定各个单位具体工作的目标、任务和措施。把企业职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来，使思想政治工作更好地进入企业发展的主渠道，融入企业管理、工会职能的有效发挥中去。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持生动形象，职工群众易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。同时，从职工群众的切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎上，做职工的有心人、知心人和热心人。
4、落实制度，积极推进劳动关系和谐企业创建活动
围绕完善“参与、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实局务公开等举措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。
一是切实落实职代会制度，每年两次参加市局召开的职代会，对企业重大经营决策、涉及职工利益的重大事项提交讨论意见和建议。二是认真开展职工代表述职工作，组织机关工会全体成员结合工作实际，写出述职报告，在机关工会全体成员召开的职工大会上进行述职并接受职工测评，对测评结果及时公示。三是开展职工代表巡视工作，重点对各单位落实市局工作总体部署的落实情况进行了巡视和督查，确保了职工关心的企业重大事项，涉及职工利益的热点和难点问题、职工提案、集体合同及职代会各项决议落到实处。四是积极参加市局工会组织的职工代表培训班，注重身身参政议政能力的提高，同时加强对机关工会全体成员的管理，使职工代表的履职意识和工作能力进一步增强，企业民主管理，民主监督水平有了新的提高。五是参与制定出台了《xx市邮政局职工劳动安全卫生监督检查办法》，加强了对职工的劳动安全卫生情况的监督检查和管理，保障了职工在劳动过程中的安全与健康。六是注重在局务公开日常工作的落实和在公开的效果上下功夫，把企业重大决策、职工营销业绩、二三极分配政策及分配方式、企业劳动竞赛等内容作为公开的重点，通过创新公开形式，拓展公开范围，将事关企业发展和职工切身利益的各类重大事项，随时置于职工监督范围。
5、弘扬主旋律，积极构建富于xx邮政特色的企业文化
发挥机关工会带头优势，配合市局行政、工会积极开展企业文化建设活动。组织和号召职工自觉树立和践行“八荣八耻”荣辱观，大力弘扬“团结、拼搏、创新、进取”的企业精神，积极发挥“主动服务、主动思考、主动沟通、主动协调、主动参与、主动决策”的六个主动的管理理念，进一步增强责任心，提升执行力。积极参加丰富多彩的文体活动，组织参加了市总工会举办的首届职工文化节、职工书法、绘画、摄影比赛，一名职工获个人绘画二等奖；组织参加了市委宣传部和市直工委举办的庆祝建党85周年暨长征胜利70周年文艺调演活动，获得了集体三等奖，通过一系列文体活动，满足了职工精神文化需求，营造了良好的企业文化氛围，机关工会的凝聚力不断增强。
6、围绕企业发展中心，积极开展合理化建议活动
围绕全市邮政工作重心，积极参加市局工会组织的合理化建议活动，着力解决企业在业务发展、经营管理、改善服务等方面的难点问题，积极为企业发展献计献策。坚持几年如一日提出合理化建议并多次获得全省
一、
二、三等奖。如2006年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖。
7、提升素质，积极开展职工岗位练功比武活动
积极协助市局行政、工会把岗位练功比武与推进职工经济创新工程结合起来，与邮政生产经营活动结合起来，与提升职工业务技能和综合素质结合起来，力求推动职工岗位练功比武活动有声有色开展。组织职工利用各种方式、一切时间学业务、练技能，职工的综合素质和竞争能力得到了较大提高，仅2006年涌现出了135名业务能手。
8、以人为本，扎实开展送温暖活动
始终坚持以人为本，在工作和生活中尊重职工、关爱职工，是企业和工会矢志不渝的宗旨。把“送温暖”活动作为一项重要工作，努力改善职工的工作生活条件，使企业发展成果最大限度地惠及到广大职工。一是在元旦、春节期间，对困难职工、劳模先进和离退休职工进行走访慰问，发放慰问物品。二是积极开展“金秋助学”和“爱心助学”活动，帮助困难职工子女上学。
二\ 在市安全生产委员会的领导下，根据200*年安全生产目标考核责任书，该办认真组织、周密安排，加强防尘防毒工作的力度，积极做好全市的防尘防毒工作，预防和控制急性生产性中毒事故的发生，完成了各项工作任务。现介绍如下：
一、提高认识、加强领导、强化管理
安全生产是一项长期的、艰巨的工作，该办一贯坚持“以人为本，安全第一”的工作方针，按照“三个代表”的要求，按照党的十六大“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命安全”的要求，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规和国家职业卫生标准的要求，认真学习贯彻国务院和省市************关于安全生产工作和精神的要求，高度重视防尘防毒工作，认真履行职责，加强对防尘防毒工作的组织领导和协调工作。年初该办依据市安委会下达的安全生产工作目标，结合当前防尘防毒工作的实际需要，将目标的内容纳入全市卫生工作责任目标，实行目标管理，层层分解落实，做到任务明确，责任落实。
二、急性生产性中毒事故的防治
急性生产性中毒事故的防治，一直是该办的工作重点。根据全市工业企业的尘毒危害和企业生产情况变化，重新调整了易发生急性生产性中毒事故的重点监控企业名单，共xx家，要求各级卫生监督机构加强对重点企业、重点岗位、重点人群的监管，采取强有力措施，切实防止重特大急性生产性中毒事故的发生，监督履盖率达到xx％。开展的工作主要有： ㈠易发生急性生产性中毒事故重点监控企业检查
为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规，该办于xx年xx月共派出xx个组对市属xx家重点监控企业进行了四次职业病防治工作的检查。检查的内容涉及职业卫生档案建立及管理工作；新改扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价工作；职业病危害因素的检测和接触职业病危害因素人员的健康体检工作；职业病危害项目申报；职业病危害事故应急救援预案和设施；警示标识和中文警示说明。检查中发现，各企业均建立了职业卫生档案，有较为健全的职业病管理机构，多数企业在存在职业病危害因素的作业场所设置了职业病危害警示标识及说明；除某些企业受限电或资金困难的影响外，多数企业进行了职业性健康体检及作业场所职业病危害因素浓度（或强度）检测；职业卫生防护设施使用不正常及未发放有效的个人防护用品的情况较为普遍；某些企业未进行新改扩建项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。针对企业存在的问题，下达卫生监督意见书xx份，并提出了相应的整改意见xx条。 ㈡参加全市《劳动法》、《职业病防治法》联合执法检查
为推动《中华人民共和国劳动法》在我市的深入贯彻实施，促进全市经济社会的协调健康发展，根据市************下发的xx号文件，与市劳动和社会保障局、市卫生局、市安监局、市工商局、市国税局、市总工会、市经贸委、市建设局、市未成年保护委员会等部门联合开展全市《劳动法》、《职业病防治法》执法检查。该办制定了关于职业病防治专项检查工作的方案，重点检查内容是：①职业病患者待遇；②职工体检；③宣传、培训；④作业场所检测；⑤建设项目评价；⑥职业中毒事故管理。检查于xx年xx月xx日至xx月xx日进行，共对我市行政区域内的xx家用人单位进行了认真、仔细地检查。各检查组在检查中深入生产第一线，讲求实效，确保检查质量，认真记录了检查过程中发现的问题，对存在以上问题的用人单位，检查组均在口头上进行了督促，并填写《综合执法大检查情况登记表》,下达《卫生监督意见书》xx份，责令其整改并在近期内进行复查。
㈢修订《重特大急性职业中毒事件应急预案》
为有效预防、及时控制和消除重特大急性职业中毒的危害，迅速、有效、有序地开展应急救援工作, 抑制中毒事故蔓延扩大,最大限度减少伤亡和经济损失，保障生产者和社会公众的身体健康与生命财产安全，维护正常社会秩序，促进社会经济发展，对原有的《重特大急性职业中毒事件应急预案》进行了修订，与其他相关预案共同组成了突发公共卫生事件应急处置体系。
三、深化职业病防治基础工作工作 ㈠工作场所中存在的职业病危害因素的检测
开展职业病危害因素的检测，全年全市共检测xx户企业，计xx个作业点，检测点总合格率为xx%。其中检测粉尘作业点xx个，合格率为xx%；毒物作业点xx个，合格率为xx%；物理因素作业点xx个，合格率为xx%。 ㈡职业性健康体检工作
全年全市共对xx人进行了健康体检，目前均未检出职业病患者。 ㈢放射卫生工作
全年对xx市xx家医疗机构的xx台X光机、xx台CT机进行了检测，对x家单位的X光机机房建设进行了技术指导。 ㈢预防性卫生评价工作
完成了xx市燃气有限责任公司、xx日化厂、xx汽车厂等企业的建设项目职业病危害控制效果评价工作，完成了宜事达有限责任公司职业病危害预评价工作。
㈣认真落实“包保”责任制和目标责任制
与直属单位、各区市县xx局、重点监控企业签订“包保”责任和目标责任，责任书签订率达xx％，年终进行考核，实行安全生产一票否决制。 ㈤编写农民工职业病防治知识材料
根据人大、政协的意见，针对农民进城务工较多的现状，该办组织疾控、卫监职业卫生专家联合编撰了《农民工职业病防治知识手册》和《农民工职业病防治知识培训教材》，即将付印。 ㈥举办职业卫生培训班
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高我市职业卫生专业技术服务人员及企业分管职业卫生工作人员的业务素质，于xx年xx月、xx月举办了二期职业卫生知识培训班，培训的内容为①职业病危害因素现场检测仪器简介②职业病危害因素卫生学评价③学习《中华人民共和国职业病防治法》④职业病危害检测⑤工作场所职业病危害因素警示标识的设置⑥职业中毒事故的调查与处理。来自全市各区县市疾控中心、卫生监督所和xx家企业的有关人员共计xx人参加了培训。
四、开展安全生产月宣传活动
xx年xx月xx日该办共派出xx人参加了全国“安全生产月”的宣传咨询活动。此次活动共计发放了《安全生产法》《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》等宣传资料约计xx余份，并公布了职业病危害举报电话。
敬业标兵的先进事迹材料
作者：佚名 日期：2011年09月22日 来源：本站原创
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许美成，男，1962年生，中共党员，专科学历，中学一级教师，现任泉溪镇中心学校党支部书记。从教二十九年来有三年从事教学工作，十四年从事教育管理和教学研究，十一年从事教育行政管理和一年党务工作。对待所从事的工作都是一丝不苟，兢兢业业，对所有的同事都温和而厚道，对所有的学生都无微不至，以崇高的敬业精神和助人精神，赢得了所有同事和学生及家长的尊敬，得到上级领导和全社会的一致好评，先后三次被评为市级优秀教师和先进工作者，两次评为县级优秀共产党员。其主要事迹如下：
一、忠诚党的教育事业，热爱教育工作。他参加教育工作后，以其出色的工作和多才多艺的综合素质，很快得到了主管领导乃至党政领导的赏识，在教学一线仅仅干了三年就被提拔到教学管理岗位上，从事中小学教育教学业务与指导，多次被地方党委政府的主要领导看中，让其改行从事到行政工作，都被他婉言谢绝。其中还有两次进县城的机会，别人求之不得，他却不为所动，在乡下一干就是近三十年。人们说他傻，他却说：“我是一名共产党员，应该在最苦的地方、最需要的地方工作。”
二、一丝不苟地做事，谦虚谨慎的做人。以自己的实际行动赢得了德才兼备的美称。他年仅二十二岁就走上了教育管理工作岗位，而在工作中从不自高自大，自以为是，遇事总是虚心请教，然后再拿出自己独到的见解请他人斧正，他所做的每一项工作都力求高质量高水平，在“普六”和”普九”工作中，他整理出来的档案被作为全县的示范样版予以推广，他填写的表册数据找不出任何差错，在“两基”工作中，整理的材料和数据得到原郧阳地区教委领导的高度赞赏，在”普九”工作中县教育局把他作为“普九”专家抽调到其他乡镇指导工作，他却从不沾沾自喜，为了把每一件事做好起五更睡半夜，甚至通霄达旦。在做好自己份内工作的同时还帮助他人把工作做到最好，其扎实认真的作风非一般人可比，在担任教管会主任和中心学校校长期间，为了创办人民满意教育，他身体力行，从我做起，使每项工作落到实处，其扎实的工作得到市教育督导室王效水主任的高度评价。
三、以德治校，以德育人。他的个人品质，凡是熟悉他的人，无不敬佩，无不赞赏，从言行举止到习惯观念很难找到不相适宜的缺陷。用他自己的话说：“我是农民的儿子，永远不能脱离农民；我是人民教师，永远做到为人师表；我是共产党员，永远要做社会的楷模。”他说到做到，参加工作近三年来一直保持文明节俭的生活方式、洁身自好的行为习惯、与人为善的人生观念。他尊重所有的人，也赢得了所有人的尊重。在他担任教管会主任、中心学校校长的十余年中，一直坚持以人为本的管理理念，一切从实际出发，既不好高驽远，也不放弃原则，更不强人所难。在尊重师生的前提下，加强学校的过程管理，以自已优良的品德影响人、教育人、感化人，让所有师生感受到他的正派、无私和宽厚。其以人为本、以德治校、以德育人的管理理念，不仅保证了地方教育事业和谐健康持续发展，而且赢得了全镇干部群众一致称赞。每年镇直部门工作社会满意度测评，教育工作满意度一直位居榜首，在全市创办人民满意教育考核中泉溪教育工作社会满意度获全县第一。
四、奉献至上，助人为乐。他参加工作近三十年来给人们的印象是“大忙人”。什么时候见到他，他总在忙工作，很多人都不明白，多少干部职工都有空闲的时候，他为什么没有空闲的时间。当你与他相处在一起就会明白，他干工作从来没有讲过份内份外，只要是单位需要做的工作，不管是不是份内的工作，他都毫不推辞更不讲价钱。人们问他没日没夜的干工作图个啥？他回答的很朴实，他说“能多干工作首先是领导的信任，其二是能力素质的肯定，其三是人生更充实，至关重要的是一个共产党员最起码的要求要切实做到讲奉献，本人作为一名共产党员应该做到奉献至上”。在教管会担任普教干部期间，教管会所有的业务他都做过且都做得很出色，人们戏称他是“万金油”。他多才多艺却从不摆架子，无论是领导干部还是同事或者是人民群众，有事找他帮忙从不推诿，尽力而为，即使他担任部门负责人后也坚持于此。人们在评价助人为乐的人和事时都会情不自禁地提到他才是助人为乐的标兵。如果把他作为道德模范候选人让熟悉他的人们来评议的话应该不会出现任何意外，因为他不仅仅是爱岗敬业的模范，助人为乐的标兵，而且他还是一个遵守党纪国法、社会公德的楷模，同时还是一个忠臣孝子的模范，他的老父亲八十八高龄仍然身体健朗，精神饱满，一个最重要的原因是儿女孝顺，他的叔岳父现已八十二岁，膝下无儿无女，由他赡养，二十年没受过他一句重话，他与务农的妻子结婚整整二十六年，相敬如宾，没发生过任何吹争吵，古言说“忠孝不能两全”，而他却做到了
推荐第6篇：工会干部年终总结
工会工作是职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸，它能够充分反映一个企业一线现状。以下是小编整理的工会干部年终总结，欢迎阅读。
工会干部年终总结
1工会的存在是为了保护工人阶级的合法利益。在20xx年这一年，我们在公司和上级工会的领导下，不断完善工作。这一年我们获益匪浅。现就20xx年的工作做如下总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治认识、创新认识、群众认识、责任认识、服务认识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会主动参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，主动做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，主动参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
工会干部年终总结
2一、工作作风，廉洁自律
在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以“诚”相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有能力做到的，我都尽量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要，电话费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。
二、工作实绩
一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。
1、认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深入和“劳动法”颁布实施后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地保护和调动职工主人翁主动性，是全总十届二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻“劳动法”来提高广大工会干部和职工的法律认识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的保护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐发展，都起到了很重大作用。
2、主动开展送温暖活动
一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。主动督促“三条保障线”和“两个确保”工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动，对上不起大学的特困职工子女给予救助。
3、厂务公开形成规范化、制度化
厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从XX年开始，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。
4、主动参加企业工作组开展工作
20XX年五月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统进行企业改制。我认真履行职责，主动配合局领导，认真宣传上级的方针政策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决彻底关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。
三、存在问题
由于水平不高，能力有限，工作中还有很多地方不能尽如人意，一是“平”，工作平常，没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深入实际，调查研究不够;四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，改进工作作风，深入实际，深入基层，帮助群众解决实际问题。
工会干部年终总结
3《工会法》自20xx年修改施行以来，区总工会在区委的正确领导下，在上级工会的指导帮助下，在人大、政府、政协的积极下，认真履行各项职能，在扩大组织覆盖面、拓宽维权渠道、健全完善维护保障机制、提高职工队伍素质、加强工会自身建设等方面做了一些工作，也取得了一定的成绩。按照区人大 届第次常委会议的安排，现将《工会法》贯彻执行的有关情况汇报如下：
一、《工会法》宣传贯彻的基本情况
《工会法》修订颁布实施后，区总工会把学习宣传贯彻新《工会法》作为“让工会走向社会，让社会了解工会”的有利契机，在全区掀起了学习宣传《工会法》的热潮。区总工会一是制定下发了《关于认真学习、宣传、贯彻修
改后的〈工会法〉的通知》，对全区工会组织学习宣传活动进行了安排部署；二是工会及时组织全体人员和部分基层工会主席对修改后的《工会法》进行了逐章逐条的对照并展开讨论，加深学习理解；三是利用每年的法制宣传月、“
五、一”前夕、“
12、4法制宣传日”制发宣传资料，设立咨询台认真进行《工会法》的宣传，共计发放宣传资料 份，张贴标语 条，解答咨询 人次。四是采取请进来和走出去的方式，加强工会干部的学习培训，四年来，区总工会送培基层工会干部 人，组织区内培训4次，共计培训工会干部400多人次，去年和今年，区总工会为提高培训质量，均特邀省总工会干校优秀教师和校长到我区参加培训，受到基层工会干部的一致好评。五是区内各机关、企事业单位基层工会积极响应，结合本单位的实际情况，通过组织集中学习、举办培训班、办宣传专刊、张贴标语、组织参与知识竞赛等形式，增强宣传效果。
通过对修改后《工会法》一系列宣传活动的开展，收到了良好的宣传效果。一是引起了各级领导的重视，对以后加强对工会工作的领导和支持，为工会工作创造良好的环境起到了积极的推动作用；二是增强了基层工会干部做
好工会工作的信心和决心，广大工会干部认为今后要用好用活这把尚方宝剑，切实发挥工会的维护职能，真正为职工群众谋利益；三是增强了广大职工的维权意识和依法办事的自觉性。
二、区总工会履行《工会法》赋予职责的基本情况
（一）工会组织不断壮大
20xx年《工会法》修改实施以来，区总工会充分认识到工会基层组织建设的重要性、基础性和长期性，按照“哪里有职工哪里就要组建工会”的原则，坚持不懈地抓工会组建和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。在非公迅猛发展，私营企业业主法制观念不强的情况下，区总工会积极争取党委的重视，下发了《关于进一步加强基层工会组织建设的意见》（泸纳委办[2000]93号），促进企业建会，利用工商、税务部门等行政职能部门与企业接触面广的优势，向基层单位特别是私营企业发放《工会组建程序》、《工会工作手册》、《工会法宣传资料》1200余份，对规模较大的区属骨干企业，区总工会积极上门指导建会，如白龙公司等。截至目前，我区共有工会组织 家，同比增长%，有工会会员人，同比增长 %。
（二）工会组织源头参与渠道进一步拓宽
从源头参与维护是工会组织履行维护职能的最高体现。自《工会法》修改以来，区总工会领导全部进入了区级决策层，区总工会主席由区委常委兼任、区总工会常务副主席、副主席分别进入了区人大、区政协常委班子，基层工会主席多数进入了党组织班子，企业工会主席有的进入了董事会，有的进入了监事会等领导机构。通过这种形式，几年来参与在改革中涉及职工切身利益的劳动就业、社会保障、安全生产、工资分配、法律援助、住房和医疗改革等一大批政策方案的研究制定，从宏观上维护了职工的合法权益。
（三）工会维权机制逐步健全
维权机制是工会维权工作取得实效的有力保证。在维权机制的构建上，区总工会根据上级工会的要求，与区政府建立了政府联席会议制度，与劳动、经贸部门建立了三方协商会议制度，列席政府常务会中涉及职工重大利益议题研究议事制度，参与了劳动争议调处和安全生产检查，实现了“事前”、“事中”、“事后”全过程维护职工的合法权益，保护了职工劳动安全和身体健康。
为了保障和落实广大职工的知情权、参与权、监督权、否决权，我区相继建立健全了以厂务公开制度、职代会制度、平等协商和集体合同制度、职工董事、监事制度为主体的维权机制，区委、区厂务公开领导组分别下（转）发了《关于推行厂务公开建立健全职工民主管理、民主监督制度的通知》、《关于对厂务公开工作情况进行检查评比的通知》、《泸州市厂务公开工作评估检查细则》，进一步规范厂务公开工作，使之制度化、规范化、经常化、程序化，成为基层民主政治建设的主要表现形式，基本形成了党委领导、行政运作、工会监督、职工参与的工作格局。通过几个制度的推行，给企业带来了生机和活力，在协调劳动关系、促进企业发展中发挥了巨大的作用。截至目前为止，全区共签订集体合同 份，涵盖职工人，已建立职代会的企业家，职工进入监事会的家，进入董事会的家。
推荐第7篇：工会干部职责
工会干部职责
一、主席的职责：
1．学校党支部和上级工会的领导下，全面贯彻党的各项方针政策，积极完成上级工会布置的各项任务。
2．全面领导协调和检查基层工会委员（包括工会小组）的工作，根据民主集中制的原则，做好工会委员一班人的思想工作，充分发挥委员（包括工会小组长）的作用．
3．维护党和国家的整体利益，倾听和集中教职工群众的正确意见与合理要求，维护和代表教职工的正当权益，做到对上负责对下负责的一致性。
4．负责制订工会工作计划和做好工作总结（包括专题活动计划和总结）；定期向会员群众和上级工会汇报工会工作，遇重大问题及时请示报告。
5．开好教职工（代表）大会，民主管理学校，发挥参政、议政作用，做好民主评议干部工作。
二、组织委员的职责。
１．经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，做好思想政治工作调动干部、积级分子的工作积极性。
２．安排好工会民主生活会，向会员进行性质、任务以及会员权利、义务的教育。 ３．按照工会章程，做好发展新会员的工作，建立和健全会员档案、管理好各项资料；及时接转会员关系；招待对犯错误会员的组织纪律；建立和健全工会小组。
４．协助学校党组织和行政，做好劳动模范，先进工作者的评选、考察和管理工作。 ５．协助行政，会同生活福利委员做好教工及教工家属之间的民事纠纷调解工作；协助行政，配合当地民政、司法部门，对侵犯教工利益的人和事调查处理，并及时向上级有关部门反映。
６．协助工会主席做好教代会的组织工作。
三、宣教委员的职责。
１．经常了解会员及会外教职工的思想情况，进行实事求是的分析，提供给基层工会主席和有关部门研究，使思想教育有的放矢。
２．协助学校行政，组织和发动教职工搞好政治理论学习、时事政策的学习和精神文明建设。会同文体委员办好“教工园地”、“教工活动室”。
３．配合行政，开展群众性的教学研究活动，组织青年教工向老年教工学习业务和经验，促进青年教工的迅速成长；经常了解教育、教学方面的情况，向行政反映或建议
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推荐第8篇：工会干部承诺
工会小组长 承诺
一、加强组织建设
1．按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达95%以上，建立会员电子档案，实施动态管理。
2．开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建全国模范职工之家。
二、推进民主管理
1．进一步完善本单位厂务、会务公开内容，规范厂务公开形式，及时公开厂务、会务内容。
2．每年召开1-2次职工代表大会。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1．职工劳动合同签订率达100%，签订（续签）“三项合同”，建立工资集体协商机制，进一步提高职工工资收入。
2．建立困难职工档案，进行动态管理，开展“两节”送温暖活动。
四、开展职工岗前培训、在岗素质提升培训及职业技能竞赛活动。
五、开展丰富多彩的文娱活动。
六、开展劳动保护检查及“安康杯”竞赛活动。
七、每年组织一次“三评”活动。
八、每年公开一次工会经费和工会财产的收、管、用情况。
推荐第9篇：工会干部培训
工会干部培训班上的讲话
同志们：
按照我厂今年的培训计划，今天下午在这里举办厂工会干部培训班。尽管大家工作都比较忙，但我们今天仍然把基层工会干部请来参加培训，共同探讨工会工作，这充分说明了这次培训班的重要性，也说明了厂党政对工会工作的重视。举办这期培训班，主要是为了加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部政治理论和业务水平，使之更加适应新形势下的工会工作要求。要搞好工会工作就必须学习和掌握工会工作。工会工作是一门博大精深的学问。它包含了政治、经济、法律、科技、管理、文化、社会生活等十分广泛的内容，需要我们从事工会工作的同志花时间去学习、去掌握、去钻研、去探讨，并把这些知识融会贯通和应用到我们的实际工作中，通过实践不断创新和丰富它的内涵。工会干部学习的方法有很多，组织和参加短期培训，系统学习政治理论和业务知识，是提高工会干部素质的一种传统的、行之有效的办法和手段。近一段时间我厂有不少同志新到工会岗位上工作，他们正需要了解和掌握工会业务知识与工作方法。这次厂工会举办基层工会干部培训班，对于在提高广大基层工会干部的思想理论素质和业务工作水平，推动厂工会工作的全面发展具有十分重要的意义，并将起到积极的促进作用。借此机会，我讲三点意见：
一、围绕中心，服务大局，增强做好工会工作的主动性
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的。基层工会干部的素质如何直接关系到工会工作能否围绕生产中心、服务经营大局和发挥好作用的问题。首先要加强理论学习。党号召我们要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，全面推进素质教育，增强国民的就业能力、创新能力、创业能力，努力把人口压力转变为人力资源优势。加强党的执政能力建设，关键是要建设一支高素质的干部队伍。我们应深入学习贯彻“三个代表”重要思想，主动适应新形势、应对新挑战、增强新本领、开创新局面，要紧密结合工会工作实际，不断把学习贯彻引向深入，力求用“三个代表”重要思想统领、指导工会工作，使我们认识上有新提高，实践上有新发展，工作上有新作为。其次要自觉服务大局。我厂提出“树信心，鼓干劲，以生产经营新成绩向党的十七大献礼！”的口号，“十月十四日前完成全年生产任务的90％”的既定目标，这是我厂近一时期的工作主线，也是全厂的工作大局。工会作为工人阶级的群众组织，我们开展各项活动、各项工作，始终是为党的目标任务服务的，所以围绕厂的生产经营，把广大职工群众团结起来，聚精会神搞生产，一心一意谋发展，是新世纪新阶段工会工作的第一要务。我们各级工会当前的一切工作，就是要服从服务于这个大局，从各车间、各分会的实际出发，坚持和谐发展这个第一要务，切实把我们的思想统一到厂党委的决策和部署上来，创造性地开展工作。第三要积极发挥作用。工会要在改革发展中充分发挥工人阶级主力军作用，创造性地开展工作，不仅可以有所作为，
而且可以大有作为。我们各分会要以努力实现厂加速发展为己任，发挥好工会作为党联系职工群众桥梁纽带作用。
二、立足实际，开拓创新，努力推动工会工作实现新突破
按照公司工会的要求，我们要立足实际，巧设载体，突出特色，树立典型，激发基层工会组织活力，第一，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，大力开展职工经济技术创新竞赛活动。一要组织广大职工实施各种形式的劳动竞赛活动，引导广大职工发挥主动性、创造性，树立“洛铜是我家，我为自己干”的工作理念，克服各种困难，出色完成各项生产任务；二是要切实组织好多种形式的技术业务选拔赛，教育广大职工树立终身学习和学习工作化、工作学习化的思想，努力争当“首席员工”，要通过岗位培训、岗位练兵、培养出一大批技术能手，使职工队伍的技术水平不断满足我厂发展需要；三是要积极引导广大职工围绕企业管理的方方面面，开展合理化建议活动，要通过工艺技术小革新小发明小创造，提高生产效率，降低生产成本，为增强我厂参与市场竞争能力提供有力保障。第二，要不断提高服务能力。中国工会十四大提出了“努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工投身社会主义现代化建设的作用更加突出；切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著；积极参与协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善；加快工会组织建设步伐，基层工会工作更加活跃；推进自身改革和建设，工会组织吸引、凝聚力更加增强；广泛开展对外交流与合作，中国工会国际影响更加扩大”等目标任务。从工会工作的实际来看，工会工作就是要妥善协调各方面的利益关系，不断提高服务群众的本领。一是要更新思想观念。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，在认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气中形成解放思想、实事求是的生动局面。二是要重视理论创新。要坚持理论与实践、主观与客观、继承与创新、坚持与发展的辨证统一，用马克思主义科学的世界观和方法论指导研究新情况，解决新问题。要注重对工人阶级发展变化和工会基本理论问题，特别是工会当前面临的重大理论问题加以研究，用理论创新推动实践创新。三是要更新工作方法，逐步建立精干效能、结构合理、责权明确、重点突出、互相配套的组织机构和工作系统，积极采取对上争取领导、对外争取支持、对内加强团结、对群众多办实事的行之有效的措施方法，进一步提高整体工作水平。四是探索工作新形式。以班组建设为切入点，以规范化建设为重点，理顺组织体制，明确工作职责，加强基层工会建设，探索和总结出新方法和新经验，通过建立职代会、集体合同、厂务公开等适应企业特点的活动，巩固建会成果，扩大工会组织的影响力，真正做到工会建起来、转起来、活起来，将我厂工会工作积极稳妥地推开。
三、履行职能，不辱使命，把职工维权工作落到实处
第一，要认真履行工会的基本职责。维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，是社会主义市场经济条件下经济发展到一定阶段的必然要求。工会的基本职责是代表职工利益，维护职工合法权益。这几年工会突出维权，围绕维护好代表好实现好职工的权益，做了大量的工作，但我们很多职工感觉不到工会在做什么，感觉不到工会为他们做了什么，这说明我们在实际工作中有错位现象，工会做的工作并不是职工最需要的，而职工最关心、最需要解决的问题却没有做到位。我们很多工会工作很出色，但社会评价并不高，这值得我们反思。因此，必须加强基层工会组织建设，坚持以协调劳动关系为重点，不断加大维护职工合法权益的力度。要纠正维权工作存在的重形式轻实效，重数量轻质量的问题。第二，要确保职工维权工作取得实效。要以“三个代表”重要思想指导职工维权，真正使工会代表职工利益，在工作中要把职工利益放在首位，想职工所想，急职工所急，尽心尽力地为困难职工排忧解难，在参与和帮扶过程中，切实表达职工的愿望和要求，切实维护职工的合法权益。要围绕职工最关心最迫切需要解决的困难问题来落实，当前要特别关心弱势群体，对他们的问题，一定要带着深厚的感情去了解、去解决，要把我厂职工的情况及时与有关部门沟通，切实维护职工合法权益，激发职工主人翁精神，真正把职工维权工作落到实处。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是社会主义国家的重要政治支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会应当在维护党的执政地位，巩固党的执政基础，带领广大职工群众全面建设小康社会的实践中充分发挥自己的作用。
这次我厂工会干部培训班安排的学习内容比较丰富，希望参加培训班的各位同志珍惜宝贵的学习机会，静下心来认真学习，结合自己的工作实际进行研讨和交流，并把学到的知识和方法运用到工作实践当中去，不断提高自己的工作能力和工作水平。 同时，希望大家加强对工运理论的研究，勤于思考，勇于探索，不断创新工会工作的方法和途径，总结推广切实可行的工作经验，推动我厂工会工作的改革发展，促进我厂工会工作整体水平的提高，努力开创新时期我厂工会工作新局面，不辜负全厂职工对我们的期望。
推荐第10篇：工会干部培训稿
工会培训稿
一、立足基层、夯实基础、进一步提高工会组织建设能力
夯实基层工会是做好工会全部工作的基石。党对工会工作的要求和工会工作各项任务最终要靠基层工会去贯彻去落实，我们要从依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系出发，认真执行《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，做到“三个突出”，努力开创基层工会工作新局面。
突出群众意识。要牢固树立群众观念，想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需。
突出构建长效机制。坚持和完善党建带工建的工作机制，加大源头参与力度，为工会工作提供政策保障。要深入一线、贴近职工，实现工会工作的重心下移，着力推进职工综合素质提升，不断增强工会工作的原动力。努力营造广大职工中一切有利于单位和职工利益发展的创造愿望得到尊重、创造活动得到扶持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定的工作环境，工会组织才能永远充满生机和活力。
突出参与改革。要以医改为契机，深入调查研究，源头参与医改进程，依法维护职工合法权益，要探索和改进工会的领导方式和工作方法，进一步加强工会领导班子和班组长网络建设，增强工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，牢记“两个务必”，切实转变工作作风，使之更好地服务基层、服务职工，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
二、围绕中心、抓住主题、不断提升工会工作创新能力
工会组织要积极推进党群共建，党工共建，开展创先争优活动，要以创建学习型组织，争做知识型职工为载体，认真开展读书活动，不断提高职工素质。形成全民学习、终身学习的良好习惯，促进人的全面发展。要把“创建学习型组织、学习型班组、争做知识型职工”的活动作为全面提高职工素质的主要手段，从实际出发，在“提升学习能力，创新学习环境，形成学习组织，建立激励机制，鼓励学习成才”上下功夫，全面推进“创争”活动的全面开展。
要开展劳动竞赛、搞好评先树模。要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分发挥劳模、文明职工、优秀员工等优秀模范的示范引领作用，以劳模的先进思想、崇高情操影响和激励广大职工，要加强对劳模先进人物的宣传、教育和管理，促进先进集体和劳模先进个人的进步和发展，在全段形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大，比学赶帮新风气。
要发展先进文化，改革和发展需要先进的单位文化底蕴作支撑。要坚持以人为本、育人铸魂、务实创新的精神，积极探索先进文化建设新路。要鼓励职工多读书、读好书，掀起新一轮的学习热潮。要配合行政开展多层次、多门类、多样化的岗位练兵和技术比武活动，全面增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要进一步活跃单位的文体活动开展形式多样的文体活动。
三、突出重点、紧贴职工，着力加强工会维权能力
工会组织要提高对维权工作重要性的认识，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，要加强维权机制建设，确保职工政治、经济、文化权益的落实。
要切实把握好三个关系。提高工会作为职工利益的代表者和维护者的能力。一要把握好维护国家整体利益、单位整体利益与维护职工具体利益的关系，使职工明白只有国家经济发展了、、单位才能有发展，、单位发展了、职工待遇的提高才有基础。二要把握好维护眼前利益与维护长远利益的关系。今年是实施医改的关键年，在短期内不可避免会涉及到职工利益的调整，这也是改革深化的表现，从根本上讲，只有改革，才能更好地实现好、维护好、发展好职工的长远利益。三要把握好维护少数职工利益与维护多数职工利益的关系，在改革
中既要通过多种途径和方式维护好一些特困弱势群体的合法权益，又要照顾到大多数职工的合法权益，在改革进程中可能会有少数干部职工的利益受到损失，这是不可避免的，但必须做好，解决好他们的后顾之忧。
进一步加强源头参与。要积极参与单位各项改革措施的制订和实施，敢于反映职工群众的意愿和要求，切实做到旗帜鲜明地推进卫生改革，旗帜鲜明地维护职工合法权益。既要和引导职工发扬主人翁精神，为促进单位的发展作贡献；又要在发展过程中代表和维护职工群众的合法权益。职代会是维护职工民主管理、民主决策、民主监督权力的基本制度，要在坚持过去成功经验的基础上，进一步完善职代会制度，规范职代会运作，提高职代会质量。要进一步推行职代会申报制、议案预审制、重大事项票决制。深化职代会评议领导干部工作，进一步健全完善职代会联席会议、各专门委员会、班组民管会制度，大力推行职工代表督察巡视查制度，创新日常民主管理的实现形式和有效途径。切实加强职工代表队伍建设，改善和优化职工代表队伍结构，采取多种形式强化对职工代表的培训，全面提升职工代表参政议政的能力和水平。
要加大院务公开力度。推行院务公开制度是实现党的十六届四中全会提出“要保证基层群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利”的重要途径。要巩固和发展已经取得的成果，扩大覆盖面，消除“空白点”，使院务公开不断拓展、全面推开。要不断深化院务公开的内容，抓住单位改革发展稳定中的焦点、经营管理方面的难点和职工关注的热点作为公开的重点，提高公开的针对性和实效性。在继续坚持采取公开栏、院情发布会、民主议事会、电脑网络等多种途径并行的同时，充分考虑职工的要求，创新公开形式。努力把院务公开的要求融入到依靠职工参与管理的体制之中，使院务公开不断向医院管理的深度和广度延伸。
搞好继续困难职工帮扶工作。帮扶是工会维护职工利益直接具体的体现，要对特、重困职工担负起第一责任人的职责，确保特困职工基本生活有保障。坚持“两为”，为职工解困、为基层分忧；搞好“三帮”，帮困、帮医、帮学；落实“五助”，思想上帮助、就业上扶助、生活上资助、经费上补助、法律上援助。开展好由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、制度化、群众化的互助互济活动。帮困工作要突出重点，把握好三条线：一是社保线，抓好补充养老保险资金的到位；二是低保线，深入调查研究，及时准确掌握特困职工的基本情况，对未纳入地方低保的职工家庭，主动与地方有关部门协调核实，做到应保尽保；三是送温暖线，就是在特困职工（户）进入低保的基础上，要增加一条生活保障线。坚持和完善领导干部联系包保特困难职工制度，并加强动态管理，改变集中送温暖为一年四季经常送，把“夏送清凉、冬送温暖，一年四季送关怀”纳入经常化、制度化。同时要严格各种基金的管理和使用。继续为特困职工减免水电、物业管理和电视收视费。确保不让一个为卫生改革付出成本的职工生活过不去，不让一个特重困难职工生活发生意外，不让一个困难职工子女上不了学。
维护好女职工特殊利益。以全力推进女职工素质达标成果赛为龙头，以“巾帼建功素质达标”活动为载体，以加强女职工组织建设、维护女职工权益为重点开展工作，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活中平等权利的进一步落实。要强化“服务、规范、创新”意识，为女职工搭建成才平台，促进女职工的全面健康发展。要进一步提高女职工代表、女干部、女党员、女劳模、女先进的比例，提高其参政议政的能力。要不断深化“家属保安全、家庭保稳定”活动，充分展示女职工在保安全保稳定中的优势和作用。
做好劳动争议调解和法律援助工作。随着改革力度的不断加大，新的劳动争议和劳资纠纷也将随之增多。要建立健全职工劳动争议调解组织，同时要通过调解人员的培训，提高调解人员的调解能力，要探索完善劳动争议调解的工作制度和运行机制，使劳动争议调解
规范化、制度化、法制化。要建立法律援助体系，通过宣传法律法规和有关政策，加强与职工的联系和沟通，充分发挥职工法律援助中心的作用，积极为困难职工提供法律援助，确保弱势群体合法权益不受损。在化解企业与职工之间的矛盾，建立稳定和谐的劳动关系方面发挥好“减压器”的作用。
四、勤政为民、强化自身、全面提高工会工作能力
努力培育“知识型”工会干部。要按照党委的统一部署，积极参加党员先进性教育活动，为做好新形势下的工会工作提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。要以“工作学习化，学习工作化”为核心内容加强学习，重点加强“三个代表”重要思想、四中全会和“两会”精神、法律知识和工会专业知识的学习，解决工作中的实际问题。要着重加强三个“能力”的提高，一是要提高工作统筹能力，有较强的大局意识，充分调动各种积极因素开展工作。二是要提高工作落实能力，工作是否有成效主要看落实的情况。要大胆负责、扎实有效。三是要提高工作创新能力，创新是工会工作的活力之源，要不断研究新情况新问题，借鉴先进经验，结合工作实际有创造性的开展工作。
增强工会干部的责任意识和紧迫感。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是加强党的执政能力建设的重要内容，工会在建设社会主义和谐社会过程中担负着重要责任。我们要高度的历史责任感和时代紧迫感，牢记“两个务必”，大兴勤奋学习之风、调查研究之风和勤政为民之风，服务基层、服务职工，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
继续深化职工之家建设。要不断拓展建家新内容，探索建家新形式，巩固扩大建家成果，提高建家质量和水平。要不断修改完善“创先争模”竞赛考核办法，把建家重点放到车间、班组去，使之更贴近实际，贴近群众，更适应改革发展的要求和职工群众的需要。
进一步完善工会财务和资产管理。运用现代化管理手段，促进财务管理创新，依法收足、管好、用活工会经费，提高工会经费使用效率。在改革中，要严格执行有关规定，确保工会组织活动有序开展和工会资产的安全完整。
不断提高工会工作效率。要加强工会系统的信息沟通，及时反映广大群众的心声。要抓好工会系统电脑网络建设，全面推行网上办公，发挥电脑网络优势，实现工会工作资源共享，加快工会系统办公自动化进程，全面提升自动化办公水平，确保工会系统基础管理工作高效、规范、有序。
同志们，我们正处在改革发展的伟大时代和重要时期，改革锐不可挡、发展时不我待、稳定人心所向，工人阶级任重而道远。让我们更加紧密地团结在党政组织周围，发扬光荣传统，继往开来、与时俱进、万众一心，为推进跨越式发展、实现各项奋斗目标、创造更加美好未来而阔步前进、努力奋斗！
第11篇：工会干部亟需强化
工会干部亟需强化“六种”意识
一、强化持之以恒的学习意识
科学的理论是构筑正确世界观、人生观、价值观的支柱。作为新时期的工会干部学习和掌握的知识越多，眼界就越开阔，精神越充实，思想境界就越高。“书到用时方恨少”。这仅是从一般意义上讲，对于知识更新快、形势变化大的今天，往往不是“用时恨少”的问题，更多的是“遇时不知”，因此，每名工会工作者都要强化持之以恒的学习意识。
一要增强学习十六大精神的自觉性。学习贯彻十六大精神，重点是学习贯彻江泽民同志的报告，要认真研究江泽民同志的报告，紧紧围绕十六大的主题，全面准确地领会报告的精神实质，紧紧抓住“三个代表”重要思想这个十六大的灵魂，全面深入地领会其科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到十六大精神上来，把力量和智慧凝聚到完成十六大提出的任务上来，加深对全心全意依靠工人阶级和工会工作重要论述的理解，用符合新形势的观点、立场、方法去看问题、分析问题、解决问题。
二要树立马克思主义的学风，学以致用。各级工会干部要坚决纠正轻视理论，忽视学习的错误倾向，坚决反对照本宣科的本本主义倾向，不断提高运用理论解决实际问题的能力。要以“三个代表”的重要思想指导工会的各项工作，努力提高其思想政治素质，增强运用邓小平理论、“三个代表”重要思想观察、分析问题和解决问题的能力。
三要在学习中做到“四坚持”和“四增强。一是坚持个人自学与集中学习相结合，增强主动性；二是坚持博与专相结合，增强广泛性；三是坚持学与思相结合，增强针对性；四是坚持学与用相结合，增强实效性。工会干部只有强化持之以恒的学习意识，才能不断提高自身综合素质，才能站在服务改革开放、服务大局的高度，去研究新问题，解决新问题，才能在企业的改革发展中充分发挥工会组织和工会干部的作用。
二、强化积极主动的进取意识
新世纪，给开展工会工作带来了严峻挑战，同时也为卓有成效地开展工会工作提供了难得的大好机遇。十六大的胜利召开为做好工会工作进一步指明了方向，能否抓住这个机遇，就看各级工会干部有没有主动意识，敢不敢主动出击。发挥主观能动性，是做好工会工作的前提，工会干部要主动接受党的领导，在领会和贯彻党的路线、方针、政策中把握工作方向，体现“三个代表”思想，使之成为工会独立自主创造性的开展工作的基础。
一要求变。坚持解放思想、实事求是、与时俱进是十六大报告的精髓。这就要求各级工会干部必须随着“实事”的变化，在继承和发扬工会工作优良传统的基础上，从工作内容、方式方法、手段机制等方面努力进行创新和改进，以打好主动仗。
二要知心。职工群众，既是工会工作的主要对象，又是工会工作依靠的力量，不了解职工群众的冷暖炎凉，不反映职工群众的呼声，不维护职工群众的合法权益，工会工作就失去应有的群众基础。工会干部要主动深入基层、深入职工群众，了解职工思想脉搏，掌握职工关心和议论的热点、焦点，代表和反映职工意愿，履行职能，发挥作用，实施“两个维护”，增强工作的预见性、针对性、实效性。
三要躬行。能不能掌握主动权，不仅要有良好的愿望，还要有积极的行动。要善于通过实践开启蕴藏在职工群众中的聪明才智，充分保护、调动和发挥他们的积极性；要善于通过实践提高敏锐性和辨别力，坚持工会组织性质宗旨不动摇，旗帜鲜明地维护职工合法权益。主动出击事半功倍，被动应付事倍功半。只要各级工会干部积极发挥主观能动性，勤奋学习，勇于创新，大胆实践，工会工作就能取得主动权，开创新局面。
三、强化与时俱进的创新意识
与时俱进本质上是一种创新精神和科学的方法论。实践没有止境，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新也没有止境。一提到创新，就会使人们想到科学技术、生产、管理等方面的创新和工会组织关系不大，随着市场经济的发展，企业改革的进一步深化，给工会工作带来诸多新问题、新任务，工会干部要以新的观念、新的思路和新的举措，打破固有的思维和工作方式，在工作中主动迎变，大胆创新；把工会工作做得更有生气、更有实效。
一要思想观念创新。新形势下，工会工作要保持生命力，要适应改革和市场经济的需求，思想观念的创新至关重要。思想观念创新是工会组织服务企业中心工作，服务职工群众的需要，也是工会工作自身发展的需要。如果工会干部在工作中一味照搬前人的思想，没有新的观念提出，工会工作只会在旧路上徘徊，陷入底水平重复而处处受掣。工作中对旧的思想观念要大胆予以“扬弃”，这不是简单的抛弃和继承，而是通过创新产生一系列新思想、新观念、新概念，突破陈规，赋予旧观念以新内容。要向自己说“不”字，善于推翻自己的旧观念，敢于和自己较劲，一切从发展的角度看问题，研究问题，解决问题，不唯上，不唯书，只唯实。在观念创新过程中我们还要把握几个原则，既要继承传统，又要推陈出新；既要敢闯敢试，又要循序渐进；既要“异想天开”，又要尊重实践。
二要工作创新。实现工会工作的创新，必须要紧紧围绕企业生产经营中心，突出重点，瞄准重点，集中力量抓好重点，才能实现工作新突破，出精品有作为。海尔集团首席执行官张瑞敏谈到创新时说“创新不等于高新，创新存在于企业的每个细节之中”。这就告诉我们，创新贯穿于每一项工作中，大的方面可以创新，小的方面同样也可以创新。一是在实施群众性经济技术创新活动上求突破。要紧紧围绕企业生产经营中心，开展职工参加范围广、针对性强，效果明显的活动，今年我们组织开展的“五个一”活动、成立技师协会、开展立项攻关活动就是不断探索新的形式、新的载体的结果。二是在强化职工民主管理工作上求突破。要进一步规范职代会、厂务公开的内容和形式，拓展民主管理、民主参与、民主监督的渠道，全面落实职工的知情权、参与权、决策权。三是在完善职工互助合作保障体系建设上求突破。要建立以送温暖工程为主要内容的职工互助合作保障体系，不断健全和完善职工互助合作保障体系。工会干部在工作创新中还要把握几点：一要善于求变；就是要克服思想保守化，会议形式化，活动传统化。二要勤于思考；就是要一切从实际出发，拓展工作领域，延伸工作手臂，从“围绕”企业中心工作向积极“参与”转变。三要敢于“标新立异”；就是要不断给日常工作赋予新内容，努力寻求开展工作的新方法和解决问题的新途径，让职工群众感到各项工作永远是“新的”，只有这样才能充分调动职工群众的积极性，工会组织才有生命力，才能开创工会工作的新局面。
四、强化重于泰山的责任意识
工会工作是党的工作的重要组成部分，十六大的胜利召开又给工会工作提出了新的更高的要求，工会干部要有强烈的责任意识，努力做到在其位，谋其政，负其则，尽其力，通过履行工会各项社会职能，尽到工会干部的责任。
一要有强烈的责任感。工会干部必须强化重于泰山的责任意识，敢于和勇于承担责任，这才不愧于党和广大职工群众对我们的信任和信赖。要对党的事业负责，以高昂的斗志、饱满的热情，将工会工作融于全局工作之中，求真务实，扎实工作，为推动工会事业的发展做出贡献。
二要有强烈的使命感。工会干部必须强化重于泰山的责任意识，对待职工群众才能满腔热情，充满爱心。要敢于对职工群众负责，对职工动真情，说真话，办真事，在职工合法权益受到侵害时，敢于抛弃私心杂念，与侵害行为作斗争；在职工群众遇到困难时，关心职工疾苦，帮助解决实际问题，体现组织的关怀和温暖。
三要有强烈的事业心。工会干部必须强化重于泰山的责任意识，才能激励着各级工会干部勇往直前，开拓奋进，对待工作才能精益求精，一丝不苟。工会干部要把工会工作作为实现自我价值的舞台，对待工作要满腔热情，契而不舍，变压力为动力，在企业改革、发展、稳定中充分发挥作用。
五、强化全心全意的服务意识
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会工作应当服从和服务于改革发展大局，这就要求工会干部必须强化全心全意为职工的服务意识。
一要服务于职工。工会作为党领导下的群众组织，其工作的对象是职工，力量源泉来自职工，因此，必须在大局中找准工作的着眼点和着力点，全心全意为职工群众服务。工会组织是“职工之家”，工会组织作为职工的“家长”，必须强化对每个“家庭成员”的服务意识，让职工群众感到“家”的温暖，体现“家”的存在。
二要重心下移。工会工作的“主战场”在基层，服务的对象是工厂全体职工，工会干部要经常深入基层，把主要精力放在为广大职工服务上。要倾听职工的呼声，反映职工的意见，了解职工的所思、所想、所虑、所盼，掌握第一手资料，维护职工的合法权益。要同职工群众广交朋友，坚决防止和克服形式主义和“官老爷”的思想，牢固树立服务基层，服务职工群众的思想，牢记工会组织和职工群众“血肉”、“鱼水”关系。
三要让职工满意。没有职工的支持工会组织将失去存在的意义，没有工会组织职工群众的合法权益就得不到体现，只有认识到这一点，工会干部才能树立全心全意为职工服务的思想；才能把职工群众拥护不拥护，满意不满意，高兴不高兴，支持不支持作为开展各项工作的出发点和落脚点。工会干部要通过有效的工作和活动，把职工群众的积极性、创造性激发出来，保护好、引导好，并凝聚到发展经济、推动改革上来。对职工反映的问题不敷衍，不推诿，为职工说实话，办事实。要充分发扬工会干部无私奉献的精神，在职工中塑造求真务实的形象，敢于维护的形象，做职工群众的“贴心人”。积极做好送温暖、扶贫帮困、劳动保护等方面的工作，搞好职工生活福利，组织健康活泼的文体活动，为职工排忧解困，使职工全身心的投入到生产经营中去。
六、要强化依法维护的意识
随着社会主义市场经济体制的建立、发展以及对外开放的不断扩大、经济关系、劳动关系发生了深刻的变化，劳动者、经营者以及企业都有了自主权，相互之间也有了不同的利益，因此，矛盾和摩擦便时有发生。在这种情况下，维护职工的合法权益就成为职工的第一需要。近几年来，我厂各级工会组织和广大工会干部不断地调整工作思路，把工作的重心转移到维护职工合法权益上来，从四项职能并列到突出维护职能，从推行平等协商、集体合同制度到工会工作总体思路的提出，工会在维护职工合法权益方面取得了很好的效果和一定的经验。
一要在政治上保证。要按照“三个代表”的重要思想，保证职工群众的主人翁地位，尊重职工群众当家作主的政治权利。二要在制度上落实。要通过有关法律、法规和政策，建立健全职工代表大会和平等协商、集体合同制度，大力推行政务公开、厂务公开，保证广大职工了解和参与企业的民主决策、民主管理和民主监督 。三要在权益上维护。要依法调整劳动关系，维护职工合法权益，关心职工生活和福利，改善职工的劳动环境和工作条件，努力为职工群众办实事好事，坚决同一切漠视职工困难和侵犯职工合法权益的行为作斗争。工会干部要最大限度地维护职工群众的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性，努力把维护职工群众的经济、政治、文化权利落到实处，不辱使命，不忘天职，真正成为职工利益的代表者和维护者。
总之，各级工会干部要紧紧结合实际，强化“六种”意识，把十六大精神全面贯彻到工会各项工作中去。要站在“三个代表”的高度，不断推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，抓住历史机遇，大胆探索，积极尝试，在创新工作机制上下功夫；在寻找不同的实现形式和内容上做文章；用全新的观念，务实的作风，推动工会工作与时俱进，不断谋求新的发展和更大作为。
第12篇：工会干部培训心得
工会干部培训心得
通过单位对职工每月五号开展的工会会员培训工作，我真是受益非浅，收获颇多。在学习完《工会会员代表的职责》、《工会基层委员会委员产生办法》、《基层工会组织应遵循的原则》、《会员在什么情况下被视为自动退会》、工会会员须履行的基本义务》、《工会会员的基本权利》等有一系列内容后，深有收获和体会。
工会女职工干部一定要把学习先进思想政治理论摆在首位。在认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等重要政治理论知识的基础上，找准与工会女职工工作的结合点，把所从事的女职工工作自觉放在工作全局中去思考和定位，同时，认真学习工会和女职工工作业务，进一步提高自己的履职能力，认真学习工会法、妇女权益保障法等相关法律法规，熟悉法律知识与日常工作紧密相结合，以掌握工作的主动权，努力成为一个合格的女职工。
通过培训学习，使我意识到增强自身学习、提高能力的紧迫感，在今后的工作中，应更加注重多读书、勤学习、深思考，将书本知识转化成新观念、新理念、新工作方式，贯彻到落实到推进公路事业又好又快发展上，为构建平安、绿色、畅通的**路贡献一分微薄的力量！
第13篇：工会干部培训简报
集中学习提高工作水平强化培训提升业务素质
开展工会干部专题培训
为了加强基层工会力量，进一步提升基层工会组织员工综合业务素质，以适应新的工作需要。7月23日至24日，街道工会组织各村工会负责人以及企业工会主席代表开展了一期专题知识培训，本次训班目的明确、内容丰富、重点突出、成效明显。
本次培训邀请了街道安监所郑所长，根据上望街道企业实际特点，全面讲解了基层安全生产工作重点。郑所长结合实际案例分析了当前安全生产严峻的形势，深刻剖析了生产安全事故发生的原因，并结合安全生产相关法律法规详细阐述了基层村干部和企业的管理责任以及减少生产安全事故的技术和管理措施。讲课注重理论与实际结合，内容丰富、案例典型、图文并茂，具有很强的现实操作性。课上，学员们认真听讲并与老师积极互动，认真总结反思当前安全管理工作中的不足和问题，均感受益良多。上望街道工会主席就村级工会建设做了详细布置，为增强基层工会力量添砖加瓦，为能更好的服务广大职工提供组织基础。
本次培训全体学员都能严格要求自己，遵守纪律，体现了刻苦求学、奋发向上的积极态度，圆满完成了培训学习任务。通过这次培训学习，使全体干部思想意识、理论知识、业务水平得到了明显提高，有力促进今后各项工作的顺利开展。
第14篇：工会干部培训心得体会
工会干部培训心得体会
心得一：企业工会干部培训学习体会
11月18日，我有幸参加了工会组织的，每年一度的干部培训班。说句心里话，在之前我对诸如此类的演讲并没有多大的兴趣。培训班上，当教授演讲的精彩片段在播放时，我的心怦然而动。因为映入我眼中的是一位如此年轻的高级讲师。年纪轻轻、相貌平平的他却出语惊人、气势有佳、表情丰富、手势大方得体，看似平常的他却如此的不平凡，顿时我对智慧中国
有了一种迫切的期待……
作为一名企业员工，既要做到归零，遵守企业的制度，还要不断的学习、懂得感恩。仔细想来，我已经在大成农药的工作岗位上渡过了17载春秋。繁琐的工作中，有着艰辛的汗水，也有着成功的喜悦……有时忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块，忙得不知从何做起，想起来就觉得很烦躁，恨不得自己能有三头六臂。可在听李强教授的演讲过程中，让我懂得了：凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。目前，企业正面临最困难的时期，很多职工面对自己的岗位工作，都没有积极性，完全是当作完成任务一样来准备；当谈到收入、福利等敏感的问题时，不从自身找原因，总是习惯性的怨天尤人。听了教授的演讲，再想想现在职工的这些消极的表现，确实很值得自己深思熟虑。我开始懂得，也希望大家都能够懂得，不管自己是在什么岗位，如果在遇到问题时只是不停的抱怨，在解决问题上只能起相反的作用，最终问题还要面对，结果自己也会工作地很辛苦。如果用一种积极的、良好的心态去对待身边的人和事，自己不仅能从工作中获得快乐，也能起到事半功倍的效果。现在，我也积极地调整自己的心态、思想，当再出现某种消极的心态时，总是不停的暗示自己，因为工作中不只是业务上需要不断学习，还有很多困难等着我们一起面对，我会努力的工作，把每一次困难当作人生积累经验的机会。
教授的演讲是非常生动的演讲，是一个很切合实际的演讲。在聆听的过程中，教授的话总会与我们大家产生共鸣。虽然我们看得不是现场演讲，但他的情绪感染带动着每一位工会干部。我庆幸自己能够做为一名工会干部来参加这次培训活动，通过工会组织这样的培训机会，使我感受到一种更加愉悦而深刻的学习方法，从思想上有了新的转变，我想，这就是参加这次培训班的意义所在吧。
心得二：参加市教育系统工会干部培训班心得体会
7月7日-8日，我有幸参加了z市教育工会举办的2011年z市教育系统工会干部培训班。虽然仅有两天的培训，但却受益匪浅。
本期培训班由z市教育局调研员、市教育工会主席刘一聪同志主持，共约170多名来自全市11个县（市、区）和市直学校的基层工会干部参加，特地聘请福建省教科文卫体工会副主任张元闽同志、厦门大学哲学系研究生导师（原党委宣传部副部长）洪成得教授以及华侨大学心理中心主任赵冰洁教授授课。
Z副主任在主题为《贯彻省委工会工作会议精神，发挥教育工会的作用》讲座中，向大家解读了闽委[2011]9号文件的主要精神，引领全市教育系统工会干部进一步统一理解、加强认识《中共福建省委关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》，表扬了z市工会干部对工会工作所做出的贡献，部署了相关任务。
Z教授则以“庆祝中国共产党建党九十周年”为契机，结合胡锦涛总书记“七一”讲话向大家做了《艰辛历程硕果累累与时俱进续创辉煌》为题的报告，洪教授以大量详实的数据、典型贴切的例子、通俗生动的语言、深入浅出地向大家阐述了中国共产党成立90年来的艰辛历程和举世瞩目的业绩，增强了大家作为中国人的自豪感和自信心，让大家由衷地佩服和承认中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量。
Z教授题为《拥舞生命，释放压力》的讲座亦很精彩，她运用了“人的一生”动画课件、结合自身对生活的感悟教大家如何看待生命、如何体现自己价值、如何看待压力如“化蛹成蝶”的过程等，带给大家许多心理健康方面的启示，讲座最后，赵教授还与培训班的工会干部就工作中存在的疑惑进行互动解答，并留下联系方式，表示愿意随时帮大家解决心理疑难问题。
我认为此次培训紧贴教育工会工作实际，既有理论知识，又有案例分析，通俗易懂，实用性强，对于如何做好新形势下教育工会工作，进一步提高基层工会干部的综合素质，起到了较好的指导和促进作用。
心得三：参加工会女工干部培训心得体会
近日，我有幸参加了****举办的女工干部岗位任职培训班。为期**天的课程安排的非常充实，除了开设“女工工作实务与创新、女职工专项集体合同与特殊劳动保护”等业务课程外，还有“现代网络办公实用技能、塑造阳光心态、女性气质修养与礼仪、沟通技巧与人际关系”等贴近女工干部成长需求的培训内容，让每一位参训学员都能在快乐学习和快乐分享中拓宽了视野，并汲取到新的知识和快乐成长的动力，也使我这名基层女工干部受益匪浅。培训期间，令我影响深刻的一堂课是“保持阳光心态，愉快面对生活”，我就这方面谈几点自己的心得体会：
一、要学会生活。可能我们会想都过了这么多年了，谁还不会生活呀，但这里我所说的生活大家应该都明白，那就是要懂得享受生活，因为不懂得享受生活就不会工作。从一系列深入浅出小故事中，我明白了：心态决定一个人的发展高度，要塑造一个阳光心态，首先要改变自己的心态，同一件事情不同的人会产生不同的情绪，关键是因为我们对事物的看法、解释和评价不同；其次就是要学会享受过程，看问题，要看到阳光的一面。
二、要学会工作。我们女性面临着繁忙而紧张的工作任务和生活节奏加快的双重压力，普遍感到身心疲惫，健康状态每况愈下。因此如何有效调整自我情绪或困惑、如何有效开发内在潜能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指数，愈发显得重要。对于工作来讲一定要学会协调，让自己的身心在生活中得到放松、愉悦，这样才能够更好地面对工作。
三、要学会调整心态。若想做到，那就应该以一种积极的心态来面对一切，想到今天我已做得很好，尽了自己最大的努力来完成自己的工作，明天也会更好。早晨起来时，对自己说今天我能行，一定行等等，就像专家所说的：你好，我好，大家好！相信自己，相信同事，坦诚面对每件事，生活会更美好！
四、要学会缓解不良情绪。一是运动，运动可以缓解40%的不良情绪。可以视不同的人和场合来开展不同的运动。二是深呼吸。很多人日常生活中的呼吸方法是不科学的，呼吸得很浅，吸氧量不够，良好的呼吸习惯是“腹式呼吸”，做到“气沉丹田”。三是精神舒缓。用一个自己感觉最舒服的姿势，播放一段舒缓的轻音乐，闭上眼睛，想象自己到了一个心目中最美的地方躺下来，享受这一切。
五、要有捍卫团队的精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转捍卫团队、建设团队的关键因素有三点，目标明确、管理到位、以人为本，通过用心用情、赞赏赞美、承担承诺等途径来实现。
此次培训班得到了****的高度重视，从关爱女性员工身心健康的角度，特地安排和组织了这次女工干部的培训。培训的时间虽然短暂，带给我们的知识却是无限的，我会把我所学到的东西结合实际用到女工工作中，为推进和谐社会建设发挥好“半边天”作用。
心得四：工会干部培训心得
5月
29、30、31日，我有幸参加了杭州市总工会组织的73期工会干部岗位资格培训课程。在为期三天的学习生活中，既有丰富的《工会基础知识与十八大精神》、《企业工会工作条例》、《工会相关法律法规》、《工会组织建设》、《企业社会责任与构建和谐劳动关系》等课程内容，又有积极生动的讨论交流，当然还有严肃紧张的理论测试。总体来说，收获颇丰。
通过学习，我进一步了解了我国工会的发展历史，也明确了基层工会的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的认识。结合党的十八大精神，我国工会的主要任务有：
一、深入学习贯彻党的十八大精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来；
二、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道理，始终保持工运事业正确政治方向；
三、着力推动科学发展，充分发挥广大职工在全面建成小康社会中的主力军作用；
四、着力构建和谐劳动关系，维护和发展职工合法权益；
五、着力加强新形势下职工群众工作，把广大职工更加紧密地团结在党的周围；
六、着力以改革创新精神推进工会自身建设，打造学习型、服务型、创新型工会。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，所以做好工会工作必须树立好党的观念、全局观念和群众观念。作为一名基层工会工作者，要努力提高自身的素质和能力，加强各方联系的纽带和桥梁作用，争取做职工利益的代言人和娘家人，发挥组织建设的排头兵作用。
心得五：工会干部培训班心得体会
8月17日至22日，我参加了矿区工会干部职工代表培训班暨工会干部“三学”大讲堂培训班。通过学习专业知识，聆听高层领导和专家的精彩授课，对自己今后如何干好本职工作和创新工作思路有了很大启迪，同时也找到自己工作的不足，下面就本次培训谈几点体会。
一、提高认识，理清工作思路。
作为工会干部，必须明白工会性质，履行好工会四项职能。培训课上，马书记用自己的实践经验阐述了工会如何跟着党走，如何让职工跟着工会走，如何在新形势下开展好工会工作、行使好工会职责。我们必须结合实际，理清工作思路，贯穿以人为本，协调好企业与职工的关系，维稳职工队伍，促进企业健康发展。
二、保持良好心态，全身心投入工作中。
良好的工作心态与工作业绩成正比关系，拥有了积极健康、乐观向上的工作态度，工作效率自然就会上升。每个人都要学会调整心态，不管工作还是生活中有什么困难，要敢于面对，勇于克服，这样工作，才会轻松和投入。
三、加强业务学习，提高工作能力。
工作能力如何，决定了工作效率。平时，领导经常谈到要加强自身学习，提高自身素质，可是我们总认为那是大话、套话、官话，可是我们真正在工作中遇到问题了，就发现自己懂得太少，学习的不够，认识的不足，所以我们必须树立坚持学习意识，把学习当成对公司发展的责任和义务、对个人成长的乐事和情趣，让知识武装大脑，充实生活，这样我们才不被时代和社会所淘汰。
四、相互沟通、团结协作。
作为团队中每一位成员，我们必须要有团队精神和互相协作精神。团队中每位成员的一言一行都代表了整个团队的精神风貌，所以我们要有大局意识，协作意识和互相意识。由于沟通不够，我们的工作产生被动；由于协作不到位，我们的工作滞后不前。无论是上级与下级之间，还是同事之间，都有各自的长处和优点。有效的沟通是同志间交换工作经验和取长补短的一种学习方式，也是团队成员之间的情感交流。我们的目的是干好工作，我们的目标是共同提高，单纯的完成任务与企业发展已经不协调了，我们既然学到了先进的工作思路和新的工作方式，我们就应该学会克服不足，学会大胆工作，学会在工作中坚持学习，学会用学习升华自己的人生价值。
五、加强锻炼，保持充沛的精力。
学习的第三天我们开始户外参观，在登山的过程中，我有种力不从心的感受，这与我平时不注重锻炼身体有关。一个好的工作人员，必须要有健康的身体和健康的身心，十足的活力和充沛的精力总是给人阳光、朝气的感受，平时做早操都懒得伸手，走路也死气沉沉，干工作时间稍长就会腰酸背痛。一次登山活动给了我必须坚持锻炼身体的决心，也让我明白好的身体才能干出好的工作。
总之，这次培训受益匪浅，对指导我今后的工作意义很大，我会将这次培训所学、所感运用到实际工作当中，不断提高工作能力和效率，让工作变得轻松，使自己更加自信。
第15篇：工会干部培训心得体会
工会心得体会
XX月XX日，XXX宽敞的会议室里座无虚席，XX公司XX余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请XXX工会干部学校校长、高级讲师XXX进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在X校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。
做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。XX校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的XX条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内
1 能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。
做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。XX校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。
做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。XX校长
2 在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，XX工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习XX好干部XXX甘做美丽XX的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习XXX公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习XXX公司XXX立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在XX公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。
第16篇：优秀工会干部发言稿
优秀工会干部发言稿
各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢公司领导，让我有这个机会，就工会工作与大家一起交流。我是江汉营业所工会主席李红艳，作为一名工会干部，我在多年的工作中体会到，想做好工作，要做到“四必访”“四必问 ”。对职工，要做到“婆婆嘴、妈妈心、姊妹情”，象婆婆一样暖心、象妈妈一样贴心、象姊妹一样关心。下面，我就工作中的一点点体会，向领导和同事们作个汇报，请大家批评指正！
一、职工在工作中遇到困难必访，必问过程，解决工作中遇到的问题；
地表营销员张嘉辉，从水厂调到江汉营业所，刚来时积极性很高，但因为人员不熟，业务不通，在实际工作中遇到很多问题，使他经常垂头丧气。我了解情况后，针对问题对他进行业务培训，安排地表室部门负责人轮流授课，重点讲解；安排老师傅王俊汉采取“导师带徒”一对一的帮助，对水表型式、故障判断、表数判读、性能特点及智能水表操作等进行讲解和案例解析。每个季度由营业管理室对师徒的业绩进行跟踪。张嘉辉本人十分努力，发扬\"钉子\"的钻劲，做到\"不掌握真本领、坚决不罢休\"，2012年，他的业绩做到了全所前列，获得了“五星级供水营销员”的称号。徒弟出成绩师傅王俊汉也倍感高兴，我也为所里又增加了业务技术骨干而感到欣慰！
江汉营业所文艺人才辈出，以所内文艺骨干为主，多人多次选拔参加了上级工会各类文艺活动。今年，由我具体负责的汉口供水部代表队，参加了集团公司组织的健排舞大赛，排练期间，我们也遇到很多困难：职工梅慧萍的舞蹈基础很好，却因排练而扭伤了脚，又因集训本职工作受到影响，家里人也不是很支持。为了解决工会积极分子在参与活动与本职工作之间的冲突，以及参赛职工在排练与日常工作之间相互协调的问题，我亲自与所属各部门的负责人联系、沟通，耐心解释，并协助他们制定排班表。采取了组织管理人员排值班日，将后勤人员充实到一线等方式，在保障各项工作正常运行的前提下，让文艺骨干梅慧萍安心参加到排舞活动中，真正做到了活动、生产两不误。通过自己各方协调，最终获得了此次比赛最佳表演奖的好成绩。在为我的付出感到光荣和自豪的同时，也深感通过活动的开展，不仅促进了同事之间的感情，也展现了我们水务人蓬勃向上，勇争第一的精神风貌，使企业的凝取力得到进一步增强！
二、职工在工作中有情绪必访，必问原因，化解矛盾和疑虑；
2014年4月，营销员考核方案草案重新调整，并下发讨论。有部分星级营销员对营业所部分细则考核指标有意见，认为销售水量指标分解到营销员身上，不是很合理，倘若没有完成就无法拿到500元的绩效奖，影响到他们的整体收入。针对牢骚话、怨气话增多的情况，我了解原因，主动配合行政召开座谈会，把上级的意图、所里指标情况告之职工，就他们所关心的问题，进行答疑解惑，让他们清楚，只有共同承担责任，发挥所有人的努力，营业所才能完成上级下达的经营目标任务，“锅里有，碗里才有”，公司这个大锅里有了，个人才有稳定的收入，家庭才会有稳定的生活。理不辩不明，道不说不清。道理讲明白了，营销员也明白了考核细则的苦心，情绪也舒展了，积极性重新调动起来。
同时，我也要求营销部门负责人，对具体细则制度进一步设计和制定，更好的体现职工利益，做到调动职工的积极性，让大家不再感觉制度是用来限制自己的，而是激发积极性，遵守起来就更自觉了，这样公司利益和个人利益都能得到实现。
三、职工生活有艰难必访，必问情况，职工把我当家人
青年骨干职工吕钟，生了个儿子白白胖胖，聪明机灵，活泼可爱！2岁半时，患上白血病，住院、手术、化疗费用花光家里所有积蓄。知道情况后我去到医院，孩子的爷爷流着泪对我讲：“医院下了病危通知书，家里已经一贫如洗！家里其他人也都绝望了，要放弃对宝宝治疗！可没有小孙子我也不活想了”听到这话非常震撼！十分伤心！一路上老人的话一直萦绕在耳边，心里想着决不能放弃。回到所里，我首先在营业所内组织募捐，并向供水部工会及时反映情况，职工们纷纷解囊相助，部班子也在部内进行了募捐，为其筹得治疗费用28000元，当我们将募捐款送到职工手中时，家属非常感激。钱虽不算很多，但大家的这一份心和组织上的关怀，激起了吕钟一家人继续治疗的信心和与病魔斗争到底的决心。皇天不负有心人！孩子在大人的坚持努力与医院的精心治疗下，身体逐步好转，奇迹般地慢慢恢复！现在孩子身体恢复正常，每天快快乐乐地，已经上小学啦！家庭走入正轨，吕钟在工作上也勤勤恳恳、任劳任怨，没有辜负领导的关心和企业的培养，刻苦努力，成为一名业务骨干，现已调至江岸营业所担任区域营销负责人。
内退女职工龚芙蓉，丈夫下岗没有工作，孩子读书，自己身患心脏病和子宫卵巢癌，需要进行换心脏瓣膜手术。高昂的费用、病痛的折磨，让她失去生活的信心，多次准备放弃治疗。得知情况后，我多次到医院看望她，安慰她，组织全所职工募捐7000多元，帮助她办理大病医疗保险补助。现在，她身体有了很大好转，女儿也到公司上了班，家中经济状况得到了缓解。组织的关心和帮助，激励了龚芙蓉继续活下去的勇气和信心！
江汉营业所退休职工代江木爹爹，单身一辈子，每次来到所里，我便放下手上所有事件，询问老人生活中的困难，了解他的身体状况，帮助他住进了江汉区养老院。还定期组织所青年团员到区养老院做义工，慰问看望老人，确保老人老有所依！每次去看望老人时，他便很自豪地逢人唠叨：“我单位的小伢们看我来了。”在交谈中老人家还悄悄告诉我，他的财产、他的远房亲戚等状况。当养老院通知我老人去世的消息时，我的眼眶湿润了。我积极协助养老院，通过多方联系终于找到了老人的远房亲戚、安排好老人的后事，为的是让离去的老人走得没有那么孤独。事后我还得知，老人填写入院登记表时，在家属及联系方式一栏中，填写的是我的名字和我的手机号码，老人的举动让我非常感动，禁不住再次湿润了眼眶，老人是多么的信任我，把我视为他在这世上最亲的人。
退休老职工吴涤正，妻子体弱多病下岗在家，女儿因严重心脏疾病需要立即入院治疗。当他到协和医院求治时，发现医院床位非常紧张，因担心女儿病情延误，他直接致电到所里，急切地要求我接听。在详细了解他的情况后，我安抚他，随即与协和医院沟通、协调，也与他女儿单位领导取得联系，最终帮他解决了问题。老同志对我感叹道：“虽然退休了，可组织还是没有忘记我们，还能继续感受到组织的温暖！”听到他的这翻话我感到很欣慰。其实作为一名工会工作者，职工的事无论事大事小，无论在职或退休，只要职工需要我们，我们就应该在力所能及的情况下，最大限度地伸出我们援助之手，让职工真正感受到组织的温暖与关怀！
四、职工家庭发生矛盾必访，必问根源，帮助度过难关
江汉营业所有一名女职工，很突然的一天晚上，她和刚上初中的孩子莫名其妙地被一群不法人员赶出了家门，问其原因是她们的房子被抵押给了不法公司。后得知原来因老公染上了赌博的不良嗜好，欠下200多万巨额债务，没有打任何招呼人失踪了。被强行赶出家门她和孩子，身无分文，甚至没有一件多余的衣物，家庭的突遇变故使她对生活一度失去了信心。
得知此事后，我急忙送去现金及自家的衣物。在详细了解情况后，对她说：“有事大家一起面对，孩子还需要你，不要气馁，我和组织上一定会想办法帮助你！”在赔偿过程中，有一笔官司牵扯到公积金的赔偿，为了解决实际困难，我托关系、找熟人，往法院与公积金窗口跑了无数趟，历时3个月，最终把赔偿金办成，为她争取到了合法的权益和利益。在此后的几年时间里，我时时关注她设法鼓起她生活下去的勇气和信心，帮助她解决生活上的困难，让她继续扬起生活的风帆。春节约上和她平时关系较好的闺蜜到我家聚餐，亲自炒上几个家常菜，围在桌前像家人一样聊聊家常，给她家庭的温暖，让她保持积极向上的生活心态！她的事情让所里职工看到了当职工遇到困难时，企业在背后的强大支持！
回顾过去，我的工作虽不是惊天动地，我的言语虽没有华丽之词，但这一桩桩一件件真心的付出，让我无比热爱我的工会工作；看到同事间的关系融洽，工作上的努力进取，家庭生活上的和睦安定，让我感到幸福。也更加激励我，一如既往地做好工会工作，做职工的引路人，做职工的贴心人。不断加强工会建设，维护职工的合法权益，发挥职工能动性与创造性，为企业和谐发展作出新的贡献！
最后，我要向各级领导对我的支持和信任表示感谢！向在座的各位先进代表致以崇高敬意！谢谢大家！
第17篇：工会干部培训主持词
工会干部培训主持词
第一项：同志们，为进一步提高群工干部的理论，培养我们汉钢公司高素质的群工干部队伍，今天我们特别的邀请到了汉中市总工会的成宝华副主席来给大家授课，让我们用热烈的掌声欢迎成主席的到来！成主席是组织宣传工作方面的专家，在党务工作、组织工作、宣传思想工作、民主管理工作等方面有自己独到的见第，曾多次到企事业单位进行培训工作，具有丰富的培训实战经验，尽管大家工作都比较忙，但我们今天仍把工会干部和群工干部请来参加培训，共同探讨群工工作，这充分说明了这次培训班的重要性，也说明了咱们公司对群工工作的重视。这次培训我们将重点学习《如何做好工会干部》、《学习型组织与企业文化建设》两项内容，主要是为了加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部政治理论和业务水平，更加适应我们汉钢工会工作和企业文化建设的要求。希望各位学员认真聆听成主席的讲述，争取在较短的时间内，促使自己的知识结构有一个新的变化，思想认识有一个新的飞跃，综合素质有一个新的改善，工作能力有一个新的提升。接下来我们掌声有请成主席为我们授课。
第二项：非常感谢成主席给我们授课，让我们用热烈的掌声对成主席的精彩讲述表示深深的感谢！同志们，短暂的
4个小时培训即将结束，我们在近4个小时的培训中就如何做好工会干部和企业文化建设在理论上有了深刻的认识，我希望大家通过这次培训活动，自觉养成一种勤奋学习、钻研理论的良好习惯，形成一种工作学习化、学习工作化的机制。要不断的将我们所学到的东西运用到我们的工作实际中去，而且还要不断的在学习中接受新观念、理解新知识，掌握新技术，收集新信息，消化新理论，形成新水平。我们今天来参会的大多数就是各部门在群工领域的负责人，因此我们在工作中更应该做到积极学习，善于学习，不断地总结经验，积极采用他人优秀的成果，夯实我们的理论基础。将我们学到的理论知识转化智力成果，积极运用到我们的工作中，为公司的生产经营、职工权利、福利建设做出更大地贡献，我宣布群工干部培训到此结束，谢谢大家！
第18篇：优秀工会干部材料
XX公司优秀工会工作者先进事迹
甘愿做一名默默奉献的耕耘者
---XX公司工会干事 XX
XX同志于XXXX年X6月服务于XX公司，从此就在这方寸之间开始了她的职业生涯，在这10余年至今，先后在营业部、市场部、综合部、县营业部、党群工作部等多个部门经历了营业员、服务业务主管、物流管理员、营销管理、以及分公司团委、团支部书记、工会小组长、工会干事等岗位的工作，不管哪个部门、哪个岗位，她都始终把对待客户真诚周到，对待同事热忱关注、对待工作认真负责作为自己的原则和宗旨，始终把“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”的教导铭记于心，作为激励自我工作的一条准则，深入实践，通过自己的不懈努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了一定的锻炼和提高。
自从2011年6月调至党群工作部任工会干事一职以来，更是把服务于公司的广大员工放在心上，随时随地的为员工着想，为公司的工作默默无私的奉献着自己的所有力所能及的时间和精力。虽然在之前的部门工作也曾作为工会小组长为部门的同事们服务，但那时的她对工会的认识还比较肤浅，到了党群部，深知要将这个份工作做好做细，还需要更多的学习和提高，于是在2011年10月，参加了自治区的工
会干部培训班，系统的学习了工会的相关知识和工作方法，和其他行业的同行积极交流，力争把自己打造成为在思想政治上始终保持清醒和坚定。认真学习实践科学发展观和党的十七届六中全会相关知识，始终以饱满的政治热情和敏锐的政治洞察力投入到工作任务当中；在工作方面始终保持良好的工作热情和积极的态度、认真高效的工作方法，将公司当我家，服务为大家的精神贯穿于每天的工作当中。
XX公司是个年轻的企业，在这里每天都充满了活力和挑战，在以往的工作中，XX同志作为部门和公司的团干部，能够在地区上级领导的指导下，在分公司领导、同事的关怀协助下，多次组织了公司的团员志愿者服务活动，配合公司工会组织实施了各类新春联谊会、团拜会、座谈会、培训、知识竞赛、运动会等活动，使公司的年轻人，能发挥自己的特长，个性得到很好的培养。因为是兼职做这些工作，常常都是利用下班和周末节假日的时间来做，每每都是要在繁忙的工作后要大家抽出休息时间来排练，偶尔也会遇到不配合的情况，也曾因此而哭过、生气过，可是每当她面对这样的困难时却没有退缩，而是鼓起勇气，打起精神，用热情和信心对待每一位伙伴，给他们以关心和耐心，舍弃自己的个人时间，为公司默默的奉献。慢慢的，大家也都能看在眼里，记在心里，被她的这份热情所感动。在员工中获得一致好评。真是因为他的无私奉献，这些年来，多次被公司授予“工会
积极分子”“先进个人”称号；于2009年被地区文化体育新闻出版局授予“先进个人”称号；被地区团委授予“优秀团干部”称号。面对这些荣誉，她只是脸红一笑，觉得自己只是尽义务做了自己该做的，以后的她还是会一如既往的做自己该做的事。
她在县营业部工作的三年里，也不忘发挥自己的能力所长，刚调去的时候，就凭着自己以往的经验，主动承担起了县营业部营业员的团建以及企业文化建设工作，积极发挥个人特长，协助开展各类工会文体娱乐活动、节能减排、企业文化发展，行风建设等项目内容的策划及实施，因为住单位的宿舍，她还风趣的说：现在公司就是我家了，就有更多的时间可以做些工作了，大家就少加点班。正是她的这种奉献，在县营业部各部门的配合下，顺利完成了青年文明号复验行风建设的材料整理上报等工作，在很大程度上缓解了营业部在此类工作方面的压力，得到了领导和同事们得大力赞扬，她也觉得甜在心里。
2011年6月，她调至分公司党群部，真正成为了一名专职的工会干事，这之后的工作要如何做？她深深的思考了这个问题，带着自己走过的这些岁月的记忆，和对各个部门的工作实际情况，非常清楚的知道，工会的工作是说起来重要，做起来次要，不问的时候就可以不要的。尤其是在分公司面对经营状况不佳，市场竞争激烈的情况，做好工会工作就更
显得重要和艰巨。“把复杂的工作简单化，抓住重点，突破重点，其他工作就迎刃而解了。”这个思路就在她的心里明确了下来。于是，她将工作职责梳理出来，把要做的工作一项项记录下来，做成排期表，自己能做的、能搜集的信息就不再向各级工会征集，尽量减少他们的工作量。对于她还不熟悉的工作内容，积极的向前辈们请教、仔细的做笔记，将各项工作按照紧急重要程度分类登记在排期表上，避免延误遗漏。
工会的工作就是需要我们用心的对待，就像对待自己个人的事情一样，每一次得闪光都可能仅源于一个小小的细节工作，可能没有轰轰烈烈的大事记，但是，它是我们公司发展的每一块基石，她甘愿做这小小的一块砖，放在需要的位臵上，发挥作用，在移动公司的这块田地里，她就是那个默默耕耘的工作者，用XX自己的话来说就是：“以后的路还很长，在XX公司这个大家庭里，我能做的还有很多，虽然面对竞争、困难，会彷徨、会胆怯，但是我绝不会退缩，因为有移动这个大家庭给予我鼓励与支持；我相信，虽然明天不一定美好，但美好的明天一定会来到！”
第19篇：十佳工会干部事迹材料
十佳工会干部事迹材料
——沈德云同志事迹
沈德云、男、1955年生、大专学历，1974年参加工作先后担任水泥厂化验员、生产厂长、厂长。1997年调任大丰县农药厂支部副书记兼工会主席。1998年经职工代表大会选举为大丰县农药厂工会主席至今。沈德云同志作为一名工会干部在此工作岗位上一干就是15年，真是十几年如一日，在单位党组织和上级工会组织的领导下，在董事长的支持和帮助下积极开展各项工作，工会围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，组织引导职工积极推进企业民主管理、推进职工素质的提高、推进企业文化建设和经济建设的发展，增强企业凝聚力和战斗力，在广大会员中产生了积极的作用和影响。勤恳工作，恪尽职守积，把工会事业建设取得有声有色，使工会工作取得了较好的成绩。
一、以劳动知识竞赛为依托，全面促进员工业务素质的提高 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为生产经营发展服务。扎实推进“工人先锋号”、“创新示范岗”、“同舟共济保增长等多种形式的群众性经济技术创新活动，2006年获得盐城市总工会“模范职工之家”2007年获得大丰市总工会“女职工先进集体”，2012年获得盐城市“工人先锋号”和大丰市“五一文明示范岗”大丰市总工会工会工作“先进集体”称号。各工会小组、根据公司实际与部门紧密配合、积极组织职工、广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。2012年4月20日至5月
5日为期15天的职工全员培训，培训考核合格证率为百分之九十八以上。
二、积极吸纳员工加入公司工会
为了进一步增强员工的归属感，提升职工与公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》《劳动法》及集团公司的有关规定，注重工作实效，为职工劳动法律法规咨询服务，要求各分公司组织、积极、稳妥地开展此项工作，积极动员员工参加工会组织、工人入会率达百分之九十八以上。为建立和谐稳定的职工队伍保障企业经济发展起到了保驾护航的作用。
三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能
“安全生产”是企业长抓不懈的工作。安全生产重于泰山，是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育活动，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。工会组织积极配合公司做好安全生产教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》；根据部门安排，在6月份举行了消防安全大检查活动，对车间厂房、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。在进行安全教育的同时，形成了健全的安全自检自查制度。
四、以文化活动为载体，促进企业文化建设
为活跃职工的文化生活，增强企业职工和工会的凝聚力，工会组织员工开展了丰富多彩的文体活动：举办了卡拉OK比赛；
公司内部乒乓球比赛，组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”； 保持了职工队伍的团结和社会的和谐稳定，营造了良好的职工文化氛围，开展职工喜闻乐见、健康有益的活动，成立了腾龙舞蹈队，丰富了职工的文化生活。
五、做好职工思想教育工作
为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，工会发挥自身优势，承担起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司有关部门推进企业文化建设，不断满足员工多层次的精神文化需求。以《公司简报》《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃发展的强大动力。保持企业稳定发展的大局出发，工会组织还重视和加强对职工的思想教育工作，深入一线，真诚倾听职工呼声，为职工群众诚心诚意办实事，结交职工朋友、宣传政策法规、兴办好事实事、推动基层工作，努力使情况在一线掌握，维权在一线开展，矛盾在一线化解，作风在一线转变。工会定期与员工座谈，倾听员工心声，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。
六、关爱员工健康，做好劳动保护工作
员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，工会对员工的身体健康给予了特别的重视。组织职工学习《劳动法》开展“工资集体协商”和“女职工特殊保护”以及“劳动安全卫生”等专项合同的签订。上半年工会配合公司行政部门安排员工在市、镇医院进行了全面的身体检查；积极开展“夏季送凉爽，冬季送温暖”活动。在员工生病住院期间，工会携带慰问品去医院
探视，询问病情，关注员工的康复。2012年发动会员慈善捐款2万多元，慰问老党员和困难职工，支助贫困子女入学近4万元，一系列的举措和行为体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。
多年来，我们工会在上级工会的指导下，工会组织扎扎实实的工作，使工会组织在员工中影响日益增强，工会的纽带和桥梁作用日益明显。展望未来，我们工会将以上级工会指示精神为指针，以集团公司的经济发展规划为指引，继续推进工会工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的经济发展继续围绕中心、服务大局，推动发展、维护权益、促进和谐、保持稳定，把握机遇、创造新业绩而贡献力量。
二〇一三年三月二十五日
第20篇：优秀工会干部材料
优秀工会工作者先进事迹材料
****同志担任****工会小组长以来，热爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为部门员工服务为宗旨，处处以党员的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参与工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，在工会工作中受到肯定，被推荐为优秀工会工作者。
一、加强学习，努力提高个人政治素质和理论水平。
****作为一名工会小组长，在日常工作中，她认真学习工会的各项章程，认真理解和领会工会的各项制度，不断加强政治思想学习，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，她对领导及工会交给的每项任务，始终以大局为重，团结同事完成好各项工作。工作之余积极在参加社会公益结对帮扶活动，用自身的努力践行科学发展观，努力提高个人政治觉悟和政治素质，在自己平凡的岗位上为建立和谐社会默默贡献自己的力量。
二、创先争优，努力提升工作能力。
自开展创先争优活动以来，****在日常工作中认真践行 “五带头”承诺书上的内容，并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。先后完成了多项保障工作，为民服务的各项配合工作。****积极配合支部开展争先创优活动，通过及时印发学习材料、组织落实学习活动方案，建立部门宣传板报，公开党员承诺、进行学习记录、总结等方式，营造了良好的学习环境和氛围，并采用多种形式
1进行争先创优活动的宣传。2011年****部根据党委文件要求，以争先创优活动为载体，结合部门工作特点，逐步开展了岗位技能达标工作，***协助部门领导完成了****竞赛活动专栏的宣传和评比工作，共评出5期10人次的***，通过树立模范典型，带动群众做好本职工作，不断提升****服务支撑水平。在围绕“创先争优”这一主题，为****部广大员工立足本职讲奉献、比贡献，提高整体队伍的战斗力，做好自己的绵薄之力。
三、服务员工，积极为员工排忧解难。
工会是会员大家庭，作为小组长她将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责，****部有员工80多人， **在日常工作中本着对内“服务于员工，对外服务于现场”的服务宗旨，认真完成好部门的各项后勤保障工作，努力营造和谐的劳动氛围，只要员工在工作中遇到大小事，遇到难事，她总会想办法与相关部门及时沟通协调帮她们解决。部门员工及家属如遇到难事困事，她也及时部门领导沟通，并多次探望生病员工及家属，及时送去公司工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映情况及时反馈给工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
四、热心于工会事业，积极主动做好工会各项工作。
为进一步增强部门员工的凝聚力和向心力，在部门领导的带领下，凡工会举办的各项活动中，****都能够要积极响应，以饱满的热忱组织会员报名参与，并身先士卒积极参加。先后组织部门会员参加了篮球赛、游泳比赛、棋类比赛、拔河比赛、长跑等十几项文
体活动。在庆祝建党90年的活动中，****始终积极主动参与，克服生产任务重，人员紧等困难，积极联系指导老师，多方协调，放弃了休息时间，自己主动接送排练老师，精心为队员挑选演出服装等工作，出色完成了建党90周年，唱红歌的组织工作。同时配合领导开展了登山、健身等部门活动。通过组织员工参加一系列的活动，既增强了职工的体质，又培养了员工良好的心理素质和身体素质，给公司员工注入了活力。
作为一名共产党员，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信她会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工作者的良好形象。为公司业务发展和工会工作奉献自己的更大的力量。
