推荐第1篇：切实增强综合服务能力
切实增强综合服务能力 全面开拓技能鉴定事业
——益阳市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心通过加强综合服务能力促进全市鉴定工作快速发展
近年来，益阳市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心坚持以提高劳动者素质，加速技能人才培养，促进充分就业为工作方针，以充实机构队伍，严格执行政策，改进工作作风，提升服务质量为工作手段，鉴定人数连年攀升。2003年至今，全市鉴定人数与取证人数每年均以20%以上的速度递增。
一、优化配置夯基础
1、优先发展技能鉴定事业。市局党组把职业技能培训和鉴定工作作为素质就业的重要举措摆在突出位置。一是确立了优先发展职业技能鉴定事业的原则，从整体上促进劳动者素质的提高，促进农村劳动力快速转移就业，发展壮大地方劳务经济，从而促进社会经济发展和人民生活水平提高。二是提请市政府出台了加速技能人才培养的专门文件，明确了“三年三十万”的培训目标、促进措施和激励办法，优化了政策环境。
2、调整充实技能鉴定机构队伍。近年，市局多次专题研究职业技能鉴定中心的基础能力建设问题。完善了职业技能鉴定机构职能、工作任务和责任目标，并将一批优秀干部充实到了鉴定中心，使鉴定中心做到了机构完整，满编满员，为全面履行鉴定职能提供了有力的工作保障。
3、加大基础设施投入力度。2005年，市局投入90多万元为鉴定中心新装修了300多平方米的办公场地，新建了高标准的考试中心，购置了工作专车，实现了网络软件的优化升级，形成了设备齐全的服务平台，为提高工作效能创造了良好的物质条件。
4、职业技能鉴定机构延伸到区、县。在市局的大力支持和推动下，该中心将鉴定机构延伸到区、县劳动保障部门。至目前，全市鉴定机构已发展到13家，在编工作人员52人，注册考评员500多人，鉴定工种137个，年鉴定能力达2万人以上，较好地满足了社会不断增长的职业技能鉴定需要。
二、规范操作争效率
一是建立健全职业技能鉴定岗位职责、办事公开原则、服务承诺、办事程序等各项规章制度，不断完善考核和监督检查措施。二是信守承诺，将鉴定工作按时实施到位。对备案、核准的审批事项，中心明确在规定的时间内办理完毕，并将结果告知申报单位；对符合既定程序，材料手续齐备的办证单位或个人一律随到随办。三是大力推广使用计算机智能化考试平台和国家职业技能鉴定考务管理系统，实现资源共享和服务手段现代化；并及时建立和完善计算机信息网络系统，将相关政策、规定、鉴定信息等及时上网发布，让劳动者和用人单位充分享有知情权。四是创造一流的工作环境。开辟精致醒目的宣传栏，内容齐全，新颖生动，《职业技能鉴定办事程序与流程》、《职业技能鉴定收费依据、项目及标准》等规章制度和现行政策全部上墙，让前来办理鉴定事务的单位和劳动者一目了然。
三、锤炼作风提素质
1、认真学习，提升综合业务素质。规定每周五下午为全中心的固定学习日，学习国家关于劳动保障工作的新精神，通报全市鉴定发展新情况，解决鉴定工作开展中遇到的新问题。集中探讨上级主管部门关于职业技能鉴定的政策、文件，并广泛研究探讨落实下一阶段的工作。全体工作人员通过认真学习熟悉了相关劳动保障的法律法规和职业技能 鉴定的规定、办法，不仅提高了依法行政的能力，而且有益于坚持宣传导向，随时随地做好宣传工作。
2、爱岗敬业，培养良好的职业道德。中心倡导干一行，爱一行，干好一行的精神。将工作人员职业道德的主要内涵明确规定为良好的执业能力，强烈的服务意识，以及信誉第一，质量第一的行为准则。在此氛围下，该中心工作人员团结一心，不断创新工作局面，提升服务境界。
3、团结协作，奉行廉洁高效的作风。工作人员分工明确，各行其责，相互间充分协作沟通，在遵纪守法，廉洁奉公，坚守行为准则方面又互为表率。并根据工作量相互适时调整工作时间，如遇工作量大、人手紧张的时候，自觉加班加点做好服务。
4、坚持原则，完善依法行政的制度。建立和完善了依法办事责任制、办事公开责任制、首问责任制等。坚持一月一小结，开展自我检查和相互间的检查。同时，将全部工作内容和职责，办事依据、条例、程序、过程、结果和时限、服务承诺、违诺违纪的投诉及追究办法等全面、真实、准确向服务对象公开。
5、深入实际，促进调查研究的开展。为了解服务需求，开拓工作视野，启迪工作思路，使工作贴近实际，贴近人民群众，提高工作效能的好办法。在上级主管部门的指导下，该中心每年确立了调研主题，如撰写的《益阳市优化职业技能鉴定机构布局调研汇报》，获得省劳动保障厅的好评。
四、优质服务树形象
强化服务意识。要求每一位工作人员在受理鉴定业务过程中必须做到以热情周到为荣，以方便快捷为荣，以业务精湛为荣，以讲求效率为荣。讲求服务艺术，把服务对象当作亲人。坚持优质服务“五个制”，即首问责任制、政务公开制、限时办结制、全程跟踪制和责任追究制。在工作中做到“五个一”和“五不让”：一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一番高效服务，一声再见相送；不让日常工作在自己手上落空，不让急待办理的事情在自己手中积压，不让服务对象在自己面前受冷落，不让单位形象因自己行为受损，不让违规违纪事件在自己身上发生。并强调在为劳动者服务的过程中始终做到“六个办”，即当天的事马上办，迅急的事紧急办，份内的事主动办，份外事协助办，疑难事热心办，一切事依法办。同时在工作人员中推广应用“四零化”服务，热情服务零距离，特殊服务零障碍，精心服务零差错，优质服务零投诉。
五、提升质量维声誉 一是始终坚持鉴定工作“统一标准、统一命题、统一阅卷评分、统一考务管理、统一证书核发”的“五统一”原则，全面、认真开展职业技能鉴定。二是认真组织实施质量督导工作，及时通报鉴定质量。近年来，全市没有发生跨地区、超范围鉴定，越级鉴定、不鉴定发证、随意降低报名条件、自行开展用统考职业鉴定以及违规购买证书等行为；没有出现违规收费现象。三是注意督促办学单位以职业能力为核心，以市场为导向改革教学模式，引导民办培训机构规范办学行为，规范发展。
送：劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心，省
直有关厅局、公司、行管办，本厅领导及相关处室，各
市州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心
编
审：杨北伟
责任编辑：刘强
汤洵
联系电话：0731-4530382
传
真：0731-4556806
电子信箱：txgood2002@sina.com
推荐第2篇：领导干部要切实增强法制观念
领导干部要切实增强法制观念
［ 作者：张传生发表时间：2004-8-24 15:12:29阅读：］
改革开放以来，我国民主法制建设取得了很大成就，各级干部尤其是领导干部的宪法意识和法制观念不断增强，依法执政、依法行政、依法办事的能力明显提高。但是，我们也应当清醒地看到，领导干部的法制观念和依法执政的能力，离依法治国，建设社会主义法治国家的目标和要求还有较大的差距。现实生活中，一些领导干部不学法、不懂法，自恃特殊，有法不依、执法不严、违法不究和以言代法、以权代法、以权压法，甚至徇私枉法的现象还不同程度地存在，在某些方面还相当突出。这不仅影响了宪法和法律的贯彻实施，而且损害了法律的权威。因此，强调各级领导干部要切实增强宪法意识和法制观念，努力提高依法执政、依法行政、依法办事的能力，具有非常重要的现实意义。
首先，这是提高依法执政、依法行政、依法办事自觉性的需要。依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，也是实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的有力保障。贯彻依法治国的基本方略，要求各级领导干部模范地遵守宪法，严格按照宪法办事，自觉地在宪法和法律范围内活动。这就要求领导干部掌握各种法律知识，充分认１
识依法治国的含义、内容、要求和重要意义，懂得法律的重要性和严肃性，从而增强自己的法制观念，提高依法执政、依法行政、依法办事的自觉性。其次，这是保证法律法规在领导干部所领导的地区、单位和部门得到贯彻实施的需要。领导干部只有牢固树立法制观念，才能从依法治国的全局出发，严格要求自己所领导的地区、单位、部门的工作人员坚持依法办事，反对地方保护主义和部门保护主义，把本地区、本单位、本部门的工作纳入法治的轨道。再次，这是在全党全社会营造学法守法良好氛围的需要。领导干部只有牢固树立法制观念，才能努力掌握和提高运用法律手段管理经济社会事务的本领，以自己的实际行动，引导和带动广大干部群众学法守法用法，在全党全社会形成学法守法用法的良好风气，为坚持依法治国打下坚实的思想基础和群众基础。
领导干部增强法制观念，一要自觉学习和掌握必要的法律知识。这是增强法制观念的前提和基础。为此，一方面要学习法律的基础知识，对法、法律的概念、本质、发展和作用等要有所了解，特别是对国家根本大法——宪法要认真学习和掌握；另一方面要学好与领导职责和本职工作有关的法律法规基本知识，特别是学好与依法行政和发展市场经济有关的法律法规基本知识。对这些方面的知识的学习不能停留在一般了解的水平上，要舍得投入时间和精力进行认真钻
研，以做到真正熟悉并能在实际工作中运用。二要注重在实践中增强法制观念。领导干部要有意识地在应用法律处理实际问题的过程中学习法律知识。要善于总结自己和别人在依法办事过程中的经验教训并进行认真思考，以增强自己的法制观念。从我个人的亲身经历来看，在从事基层企业领导工作实践中注意学习和掌握社会主义市场经济方面的法律法规，并在实际工作中注意应用，往往能够运用法律武器维护企业的正当利益和职工的合法权益。三要通过加强领导干部学法守法用法的监督制约机制，促进领导干部树立法制观念。要通过党的监督、法律监督、群众监督、社会监督等，把领导干部是否知法守法，是否按法律办事，作为新时期领导干部能否胜任领导工作的重要标准之一，并作为职务考核、升降的一个重要条件，从而促进领导干部自觉增强法制观念。
推荐第3篇：切实增强党员教育实效性
切实增强党员教育实效性
扎实抓好党员队伍建设，坚持不懈提高党员素质，是党的建设基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。只有积极探索新载体、新模式，大规模开展党员教育培训，切实增强党员教育实效，才能全面提高党员队伍整体素质，保证党永葆生机活力，永远走在时代前列。
党性教育与能力培养相结合，确保有抓手。适应新形势、完成新任务要求每名党员既要有坚强党性，又要有过硬本领。要有效破解党员教育培训针对性不强、吸引力不够，特别是党性教育缺乏有力抓手等问题，将党性教育与能力培养有机结合起来。以党性教育引领和推动技能培育，以技能培训体现党的先进性要求。将党性教育和技能培育穿插安排，针对党员的个性需求量身制定培训方案，开展灵活多样的教育培训。要协调组织、农业、人事、科技等部门的培训工作与“双育工程”并轨运行，建立培训师资库、培训基地，强化资金保障，形成党员教育工作强大合力。
传统方式与现代媒体相结合，确保全覆盖。以互联网为代表的新兴媒体，为党员教育提供了重要信息来源和传播渠道，也为增强党员教育实效提供了新载体、新手段。要正确处理好传统方式与现代媒体的关系。继续强化行之有效的传统党员教育培训手段，主动适应信息化对党员教育培训提出的新挑战，充分发挥现代信息传媒作用。要宣传好、利用好中组部共产党员三个平台，使其成为各级开展党员教育的主阵地，并以此为依托，积极推进各级各部门党员教育信息化平台建设，整合资源、形成全力。要进一步拓宽服务领域、增加服务内容、增强服务功能，确保党员教育横到边竖到底，实现“无缝隙、全覆盖”。
制度建设与考核管理相结合，确保见实效。加强制度建设和日常管理，是确保党员教育工作取得实效的根本保证。要坚持按需施教，建立党员培训需求信息库，实施“菜单式”培训，做到党员“点菜”，组织“下厨”。 要坚持正确导向，科学设置指标，加大绩效权重，强化平时考核。要完善党员教育培训联系会议制度，建立党委统一领导下的各有关部门分工合作、各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局，确保工作到位、措施到位、人员到位、资金到位，使党员教育工作扎实开展，取得实效。
推荐第4篇：切实增强基层党建工作有效性.
切实增强基层党建工作有效性
11月16日,上海市委召开“创先争优进一步加强基层党组织建设大会”,中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声出席会议并作重要讲话。大会对本市在创先争优活动中进一步加强基层党组织建设,切实增强基层党建工作有效性做出了部署。会议还下发了《关于在创先争优活动中加强党的基层组织建设若干问题的意见(讨论稿》。(以下简称《意见》
如何全面深入学习领会大会精神,贯彻市委《意见》要求?会后,上海市委常委、组织部长李希就《意见》的起草过程和主要内容,接受了《组织人事报》、《上海支部生活》和本网的联合采访。
问:李部长,市委此次下发的《关于在创先争优活动中加强党的基层组织建设若干问题的意见》,是上海进一步深入开展创先争优活动,增强基层党建工作有效性的重要指导性文件。能否介绍一下这个《意见》的产生背景? 答:今年是中国共产党成立90周年,也是“十二五”开局之年。年初,中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声同志在市委召开的全市创先争优大会上明确要求,今年要以“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题。而加强基
层党组织建设,也是深入开展创先争优活动的重要目标。为此,市委将“如何健全基层党的组织体系,增强基层党建工作有效性”问题作为常委调研的重点课题之一。调研坚持问题导向、需求导向、项目导向,既总结上海完善基层党的组织体系的探索实践,又分析基层党建工作在有效性、科学化方面存在的薄弱环节,提出针对性的对策和建议。市委主要领导亲自听取调研汇报,对深入搞好调研提出了明确指导意见。调研组深入基层,走访先进单位,广泛听取基层单位、有关部门负责人和专家学者的意见建议,剖析个案、梳理和分析政策,形成7份专题调研报告。在此基础上,着手起草文件。文件形成后,又召开专题研究论证会,并且广泛征求市工作党委、区县党委和基层党组织意见,并逐条研究吸收各种合理的有价值的意见。
问:我们注意到,这次市委下发的《意见》着力聚焦基层党建工作如何增强有效性,目标很明确,操作性也很强。
答:是的,这次起草的《意见》有以下三个特点: 一是突出基层党建工作的有效性。近年来,按照中央和市委的部署,上海在推进党的组织和工作覆盖方面进行了积极探索实践,初步实现了基层党的组织和工作全覆盖的目标,在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐中发挥了重要作用。但是,一些党委对基层党支部建设重视不够, 存在“重组织覆盖,轻工作指导”的倾向,一些党支部也存在组织生活不正常、质量不高,战斗力、凝聚力不强的问题。组织建设、组织覆盖是基础,提升党建工作的有效性才是根本和关键。因此,我们把提升基层党建工作有效性作为文件的主线,着力研究提出具体措施,推动各级党委和基层党组织把工作重点转到提升党建工作的有效性上来。
二是突出管理的科学化、规范化。上海基层党组织管理体系和党员管理服务体系总体上是健全的。但基层反映,部分“两新”组织党组织中出现了管理“碎片化”的情况,行业归口管理和属地管理的边界还不够明晰。在职党员尤其是劳务派遣制员工党员的组织关系管理缺少明确规范,随意性较大。如何使党组织和党员管理,从“有人管、有地方管”到“管理更规范、更科学”是这次起草文件力求突破的一个难点问题。《意见》从行业管理和属地管理的责任边界,在职党员管理的原则和规范等方面作了具体规定。
三是突出文件的针对性和可操作性。基层党的建设工作涉及面广,需要研究解决的问题也很多。这次起草《意见》我们把重点放在努力回应基层实践中迫切需要解决、各方面反映比较集中且可以通过制度和政策创新来解决的问题上。同时,在文件的写法上,力争做到目标明确、任务具体、措施实在,体现可操作性。
总之,目前形成的四部分、15条具体内容的《意见》,力求能让基层同志看了之后,明白“做什么”和“怎么做”。
问:增强基层党支部工作有效性是一个核心话题,对此,《意见》有哪些具体阐述? 答:关于增强基层党支部工作有效性,文件首先要明确基层党支部的功能定位和目标任务。《意见》强调党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部工作要努力实现“五个好”目标。其次要加强党委对党支部工作的领导、服务和考核。加强党支部建设,党委要切实担负起领导责任。基层党委每年要专题研究党支部建设,对党支部工作作出具体安排;定期对党支部建设情况作定性和定量分析,有针对性地加强指导,建立健全考核激励体系。第三要尊重党员主体地位,激发支部活力。党员是支部各项活动的主体。要落实党员各项民主权利,激发党员参与党支部工作的热情。创新组织生活形式和组织设臵方式,增强党支部活力,提升党的活动吸引力。
问:提高基层党支部工作有效性有没有具体的抓手? 答:提高基层党建工作有效性,涉及到很多方面,在调查研究中我们感到,切实提高党支部组织生活的质量是有效性建设的重要抓手。为此,《意见》主要提出了两点:一是
强调要以组织生活的有效性推动党支部工作有效性。要把提高组织生活的质量作为加强党支部有效性建设的基础性环
节来抓。明确各领域基层党支部组织生活一般都要有的主题和内容。学习借鉴宝钢集团党委等单位实行党支部组织生活“指导性内容+自选动作”的有效做法,确保组织生活“有主题、有讨论、有共识”。二是要加强对各领域基层支部组织生活的分类指导。文件按照十七届四中全会对不同类型基层党组织功能定位和职能提出的要求,结合实际,对农村、国有企业、社区、机关;高等学校、科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位;非公有制经济组织、社会组织等各领域党支部组织生活主题、内容提出分类指导的要求,力求体现各自的个性和特点。除按“指导性内容”开展组织生活外,党支部还应精心安排设计“自选动作”。
问:研读《意见》后,我们发现,这次市委对于提高基层党组织管理和党员管理的规范化、科学化水平也有明确要求。
答:这个板块是文件中政策性、操作性较强的内容。我们主要明确了以下几个方面管理制度: 一是完善“两新”组织党组织“条块结合、以块为主”的管理体制。明确“条”和“块”的管理责任,“两新”组织党组织原则上实行以块为主管理;对专业性强、人才密集、
社会涉及面较广的律师、注册会计师、评估师、民办高校、民办中小学、民办医院等“两新”组织党组织,实行以条为主的行业归口管理。这里需要说明的是,条块结合,“块”主要是指区县、街镇、开发区(经济园区,“条”不仅仅是指市一级,也可以是区一级,应体现分级管理。
二是加强行业党建指导。明确地方党委的工作党委以及政府主管部门党组织要对本行业、系统和领域的基层党建工作加强必要的行业指导,同时也明确了行业党建指导的具体内容和途径。
三是严格在职党员管理。强调工作岗位是在职党员发挥作用、体现先进性的主要载体。文件明确了在职党员有效管理、科学管理的基本原则,即在职党员(包括劳务派遣工中的党员原则上都应以党员实际工作单位党组织管理为主。对在职党员管理中存在的各种情形,文件都作了明确而具体的规定。
四是落实党的组织关系不在现居住地的在职党员、退休党员(含机关企事业单位退休党员、人户分离党员、流动党员,都要主动到现居住地的居民区(村党组织联系、报到制度。推动党员主动到现居住地党组织联系报到,是市委在加强基层党建工作上的一个重要决策,要确保落实到位。另一方面要全面、准确地把握党员联系报到的具体要求,确
保工作取得实效。文件对市委工作党委、区县党委、村居基层党组织和党员都分别提出了要求。
五是加强对长期不参加组织生活的党员教育、管理和处臵。这项工作政治性、政策性很强,上级党组织要加强领导、严肃稳妥地进行。文件这个部分的规定都是严格按照党章和党内有关规章制度而提出的。
问:对于基层同志们来说,基层党建的支撑体系也是一个备受关注的话题。您能否介绍一下这次市委《意见》在加强基层党建工作资源支撑保障力度方面有哪些措施? 答:关于加强基层党建工作资源支撑保障力度,主要涉及人的问题和经费问题。对此,《意见》提出了三个方面的措施:一是要切实加强各领域基层支部书记队伍建设。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选优配强党支部书记,加强支部书记的教育培训和实践锻炼,拓展支部书记职业发展空间。二是要完善社区专职党群工作者管理制度。社区专职党群工作者队伍是实践证明的加强“两新”组织及社会领域党建工作的重要力量。要进一步完善相关政策和管理制度。文件明确,各区县的乡镇、街道党员服务中心可采取在乡镇、街道所属事业单位增挂牌子、合署等方式,履行归口管理社区专职党群工作者的职责。社区专职党群工作者所需事业编制,由各区县统筹确定。同时要健全社区专
职党群工作者职业发展通道。三是加强基层党组织工作经费保障。文件强调要落实好市委已有文件的要求,通过纳入财政经常性项目等建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度。市、区管理的党费要进一步向基层倾斜,尤其对归口管理党员和党组织数量较多、基层党建任务重的行业应给予重点支持。
问:接下来,全市各区县、大口党组织都要全面深入学习领会会议精神,贯彻市委《意见》要求。在抓落实的过程中,需要特别注意哪些环节? 答:全市各级党组织要认真学习俞正声同志在大会上的重要讲话,认真学习领会会议精神和有关文件精神。要进一步落实党建责任制,市委各工作党委、区县党委要切实地负起责任,指导督促本地区、本系统、本行业、本部门基层党组织做好工作。另外,本次大会上下发的《意见》讨论稿将在综合各方意见后,将尽快修改完善、正式下发。全市各级党组织要认真贯彻《意见》,狠抓落实。同时也要看到,一
个文件不可能穷尽所有问题,在新形势下开展基层党建工作,还会有许多新问题不断出现,因此,各级党组织要结合实际积极探索创新,不断增强基层党建工作有效性,进一步推进上海党建工作科学化。
来源:上海基层党建网
【课题调研】民办高校构建学习型党支部初探
发表时间:2010-10-21 11:14:11 来源:天福茶学院 访问次数: 491
民办高校构建学习型党支部初探 天福茶学院 李珊红
党的十六大报告明确提出“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的总体要求。构建学习型党支部是构建学习型社会的基础,是最终实现学习型社会的重要途径。构建学习型党支部有利于提高党员的整体素质,发挥党员的表率作用及先进性,提升党支部的工作效率。
民办高校作为我国现代高等教育中的重要组成部分,肩负着培育我国高素质人才的重任。由于其办学体制的特殊性,民办高校的党支部在学校中发挥着政治核心和监督保障作用。加强民办高校党建工作,对于全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,加强和改进学校的思想政治教育工作,充分发挥党组织的吸引力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用,具有重要而深远的意义。以下,结合天福茶党建重点课
题调研文稿
学院的一些经验和做法来谈谈如何构建学习型党支部。
一、构建学习型党支部的经验做法 (一与校风建设紧密联系
天福茶学院以“茶专业”为特色,以传播茶文化,培养品德高尚、学业精良的茶业人才为己任,为最终实现“茶业黄埔”的目标而奋斗。在日常教学中,除传授专业知识以外,茶文化、《论语》等古代经典文化,现代的形势与政策、科学发展观等先进理论也是学院学生的必修内容。学院鼓励学生在致力于专业技能的学习基础上,不断丰富自己的思想、提高自己的素质内涵、不断提高自己的思想素质。
(二与专业建设密切挂钩
学院围绕着茶产业的发展来设臵专业,并根据各专业特点来设计课程。针对各专业人才培养方向,学院将学习型党支部的创建与学院的专业建设结合起来,引导党员主动学习,调动其学习的积极性,并加强集体合作,充分发挥党员个人的专业特长。经常组织不同专业的支部结合实际情况开展活动。如市场营销与开发系支部为锻炼支部党员的综合能力,策划了“节能减排——做,就对了”的系列环保活动,包括专题讲座、废物回收、集体签名活动、图片宣传等,在实践中学习,得到了学院师生的一致好评。
(三与科研、培训工作同发展
科研、培训工作是学院构建学习型党支部的动力所在。自学院创办至今,科研步伐从未停止。在广大党员同志的共同努力下,学院顺利开展了科技部星火计划项目“闽南茶叶产业化关键技术开发与应用”
等工作。培训方面则成功举办了援外项目“发展中国家无公害茶叶生产技术培训班”等,取得了明显成效。通过实践,理论学习得到验证,更有力地推动了学习型党组织的构建。
二、存在的问题
构建学习型党支部能从根本上保证教学质量、维护校园和谐,有利于促进民办高校长期稳定、健康发展。但目前,学院党员队伍不甚强大,学生党员比重不大,党员流动性大,学习较为被动、长期学习的积极性不够,学习存在急功近利,缺乏持续性、计划性、有效性,难以真正提高党支部的凝聚力、战斗力,保持党员的先进性。
三、构建学习型党支部的方法和途径
民办高校要构建学习型党支部,要努力做好以下几方面工作: (一提高对构建学习型党支部的认识
学习是党员加强党性修养、坚定理想信念、增强政治素质、提升精神境界的重要途径。学习型党支部,要求全体党员树立“时时学习”、“处处学习”、“事事学习”、“终身学习”的思想,不断提高自己的思想觉悟。党支部干部作为党支部的带头人,应主动认识到构建学习型党支部的历史必然性及必要性,不断提高自身的政治追求,始终保持一种积极主动的学习状态,善于将学习行为转化为创造性行为,为提高党支部的综合素质、工作效率及驾驭全局的能力而不懈努力。为保持党员队伍的先进性,党支部应引导党员将学习作为实践自身角色、履行党员义务、开展党内活动的一种基本方式。从而使党员以应有的标准突破自己、提升自己,培养自己全局的、前瞻的思维方式。
党员学习并在实践中检验党的发展成果,不断适应社会环境的快速变化,进而才能创造具有活力的党支部。
(二创新学习思维,与实践相结合
党支部还应以创新的思路和要求来推动学习型党支部的形成。学习型党支部是在先进的理论指导下,培养党员的学习能力、思考能力、工作能力。它具有先进的学习理念、具有独特的学习形态、具有创新的学习目的、具有强大的学习动力。
民办高校为教育领域处在政府主导下的接受市场资源配臵的前沿,受市场调节作用明显。为保持发展动力,民办高校党支部应发挥其灵活性,鼓励全体党员树立创
新思想,时刻以最新的科学知识、社会信息武装自己,并不断地在实践中检验学习成果。若遇重大事项时,党支部更要积极带动全体党员站在全局角度上思考,群策群力,以提高重大决策的准确性。在提高自身业务素质的同时,党员应不断提升自身的党性、学习积极性,与时俱进,以自身实践业务为基础,发散思维、开拓进取,在工作岗位上取得不断的突破。同时,党员还应紧紧依靠党组织,团结其他党员,学会沟通、学会交流,学习其他优秀党员的成功经验,将其失败的教训引以为鉴。
(三为学习型党支部构建平台
党支部要设计丰富多彩的活动载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中,为党员学习创造条件。设立固定的时间、方式和特定的场合进行党内学习,这是党支部组织党内学习的基本途径。在此基础上,学习型党支部更要培养全体党员养成在工作中、生活中学习的习惯, 全面学习、不断扩大自己的知识面,并有重点、有计划地学习专业知识,促进专业素质和能力的提升。为提高学习效率,学习型党支部要引导党员合理地制定学习计划,逐步积累和深入,系统学习并持之以恒。
为促进党员提高学习效率、检验学习效果,党支部充分利用“教育阵地”制造良好的氛围。利用党校、网络,上党课,支部学习,党小组学习,建立党员活动室,图书室。使党员有学习的场所和活动的阵地。还可采取专家讲座、辅导讲座、现场交流、课题调研等形式来丰富学习内容。采取“走出去,请进来”的方式,让党员开阔眼界,互相交流,取长补短。
通过学习,党员们的全局意识、社会责任意识将不断提高,更将为自己身为党员而感到骄傲和自豪。
(四建立长效机制,形成制度保障
1.建立目标体系,明确努力方向。党支部要结合自身实际和党员的特点,确立可行的共同愿景目标,制定出构建“学习型党支部”活动的长期规划、近期计划和实施方案。
2.建立标准体系,公正考核评价。要明确新时期党员及党支部学习标准,制定切实可行的考学、评学制度,把一个组织内全体党员学习的态度、效果作为衡量新时期这个党组织和党员保持先进性的标准之一,纳入到学习考评激励约束机制中去,确保党组织学习的连续性、持久性。要采取检查、抽查等形式,对学习的情况开展督促检查和考核评价。
3.建立监督保障体系。要切实加强组织领导。建立相应的领导机构和工作机构,成立先导组筹划引导,成立规划设计组负责学习需求调查,成立项目评估组负责对学习进度、质量、效果做出评价,明确工作职责,推动构建工作的顺利开展。
(五塑造集体“愿景”,增强历史使命感
构建学习型党支部必须要确立“党支部愿景”及“党员个人愿景”。塑造“党支部愿景”是实现党支部奋斗目标的动力。围绕“愿景”并通过学习使“目标”实现是党支部活动的意义所在,是促成实现目标的动力。党支部的愿景代表了共同的使命感,使党员们同心协力,实现最深切的愿景,完成共同的目标。
【课题调研】关于推进基层学习型党组织建设的思考
发表时间:2010-10-21 11:05:11来源:南靖县实验中学 党支部访问次数:981
关于推进基层学习型党组织建设的思考 南靖县实验中学党支部林细安
党的十七届四中全会指出:“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,
积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织。”这就要求我们在新形势下应把推进基层学习型党组织建设作为今后一个时期的一项战略任务来抓实抓好。我校认为推进基层学习型党组织建设,对于促进马克思主义学习型政党建设具有十分重要的意义,也是摆在学校党支部面前的一个重大课题。
在南靖县教育工委的关怀指导下,我校正确认识了推进学习型党组织建设的重要意义,并在今后以推进学习型党组织建设作为战略思想推进学校又快又好发展。
一、学习型党组织建设的主要做法
近年来,南靖县实验中学提出结合党组织学习活动,以增强干部的理论素质为核心,以加强党员教师队伍建设为基础,以校长为中心,层层推进,党员教师发挥先锋模范作用,校党支部副书记林国勇组织全体党员教师集中学习“推进学习型党组织建设”理论及相关知识。以中层领导的学习来带动全体教师队伍的学习,学习型党组织建设取得了一定成效。
一是加强党支部小组学习的建设,学习型党组织建设的龙头带动作用充分发挥。我校党支部先后出台《关于加强党支部理论学习小组学习意见》及考核办法和《关于加强党员教师带头学习的意见》,设立推进学习型小组建设领导机构,扎实抓好党员教师及学习小组的指导和考核评比。通过健全制度,党支部学习小组学习进一步规范化,学习小组的学习目标明确。通过实施一系列制度以来,我校党支部逐
步建立和完善了中心发言、学习报道、集体学习等各项制度,坚持发扬理论联系实际的良好学风。
二是创新形式和载体,多层面、多方位的学习教育活动扎实开展。积极推行“走出去,请进来”、党员教师学习日、交流心得体会等学习形式,使之成为我校党组织开展经常性学习的重要形式和有效手段。近年来,我校先后组织学校骨干教师到外地参观学习,回校后写成学习型报道。每年漳州市中考质量分析会和普教室组织的中考复习研讨会,我校会组织教研组长、备课组长和毕业班教师到漳州听取会议精神
及中考走向以及中考复习思路,2009年10月25日学校组织了语文、数学精英教师到福州参加“聚焦课堂、名师培训”听课。听取全国名师专题讲座及观摩名师教授亲自授课。2009年7月学校组织数学精英教师到厦门参加数学奥赛培训。2009年11月学校邀请厦门英才中学高级语文教师济安庆来校讲座并与学校语文老师进行座谈。2010年4月邀请南靖一中高中语文教师来校讲座并与语文老师座谈。学校还经常邀请外教来校参观指导并与全校英语教师座谈、讨论发音等问题。学校要求全体语文老师开展名著讲座和作文讲座,一时间教师和学生看名著、研讨名著的学习风气浓郁,指定党支部成员高剑华开展美学讲座,全体教师到场学习听讲。其中与此同时,学校也进行严格检查考核,经过听课、培训、讲座的教师都要上交一份学习心得体会,在“学习”、“交流”“探讨”等方面作了一定探索。
三是重视教师队伍建设,学习型党组织建设有了坚强有力的保证。我校加强了党员活动中心、文化活动中心两大阵地建设,培训网络体
系日趋健全,我校每年组织新教师培训座谈会,由各部门介绍学校工作流程,经验丰富的班主任畅谈自己的经历、成就及方法。每年1月由德育处牵头组织召开班主任座谈会,行政领导、年段长、党员教师参加,老班主任的独特的管理方法和新班主任创新想法结合碰撞出优秀管理思想的火花。每年3月由生管组组织全体生活主任参加生活主任座谈会,由党员教师代表发言畅谈宿舍管理经验,互相交流。由经验丰富的党员教师组织新教师党员学习推进学习型组织理论及相关知识,从近年来的实践成效来看,我校党员队伍的整体素质有了明显提高,知识水平和层次大幅度提升。
二、学习型党组织建设所面临的问题分析
我校学习型党支部建设虽取得了一定成效,但党员教师的学习状况仍不容乐观,如来自观念、机制等方面的制约因素还较为突出,与学习型党组织目标和要求存在着一定差距,主要表现在:
1、思想认识存在偏差。自觉学习、善于学习是推进学习型党组织建设的基本要求。但据调查,一些党员教师认识上出现偏颇,存在误区。一是“忙”的思想。不少同志教学任务较重,教学压力较大,部分中层领导参与学校行政管理,家庭生活压力的
重担也较重,无暇顾及、接受新思想。有不少同志终身学习的观念和意识淡薄,没有充分认识到学习、工作、生活三位一体的辩证关系。平时总抱怨工作忙,没时间学习,错误地把学习与工作割裂开来。二是“虚”的思想。一些党员总觉得学习尤其是理论学习是“空对空”,有意无意地把“务虚”与“务实”对立起来,缺乏学习的紧迫感,一年中很少组织学习, 有些党员干部甚至借故不参加学习。部分党员目光不够长远,不理解学习是为了更好的工作发展。三是“满”的思想。有些同志参加工作的时间较长,他们误认为凭以往的老经验,完全可以解决新问题,存在着凭老经验老套套办事的情况。没有学习新思想的想法。
2、制度落实难以到位。党支部基本上已建立学习小组学习制度,制订了关于加强党员教师学习的一系列实施意见和办法,但在具体的执行中,一定程度上还存在“以会代学”、学习走过场的现象,难以做到“三集中”,即难以集中时间、集中地点、集中精力。
3、学习内容较为单一。据调查,不少党员教师学习面较狭窄,只注重专业知识的学习和深造,追求专业知识的精和深,较少根据新形势、新任务的需要,深入系统地学习文学、政治理论、科技、经济、法律、社会等知识,影响综合素质的提高。比如语文教师注重文学方面的阅读和研究,数学教师注重奥赛方面的知识研究。一方面,由于忽视理论学习,钻研理论积极性不高,学习风气不浓,以致政治鉴别力和政治敏感性不强。另一方面,由于对经济、金融、科技、法律、地理、历史知识知之甚少,“综合”知识储备不足,直接影响到工作能力的提高以及工作的质量和效率。
4、学习方法较为简单。据了解,部分党员教师在校只是通过阅读书籍来学习某一领域知识,没有通过网络、报纸、电视、广播等媒体学习与社会有关的更多知识,也很少与知识面广的老教师交流探讨学习,学习方法较为简单,学习层面较为狭窄,减少了对国家、党、社会热点的关注,影响了党员综合素质的提高。
三、推进基层学习型党组织建设的对策
党的根基在基层,党的血脉在基层,党的力量在基层。只有把基层学习型党组织建设提到重要议事日程,摆在突出位臵,才能把建设学习型政党的战略任务落到实处。我校党支部认为,推进基层学习型党组织建设应从以下“四个方面”入手。
解放思想,在倡导先进的学习理念、营造良好的学习氛围上下功夫。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队;中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。这就要求我们党在各个方面都应走在时代前列,学习也不例外。我们应在党内倡导先进的学习理念,营造良好的学习氛围,使党员教师成为学习的榜样,使基层党组织成为学习型党组织。
一是倡导先进的学习理念。随着时代的变化、科技的进步,我们生存、生活、教育的环境发生了巨大变化,人们学习的观念也发生很大变化。作为基层党组织及党员干部不仅应倡导知识就是财富、本领就是身价、学习就是途径的理念,还应提倡终身学习、普遍学习、工作化学习的理念,还应倡导创造性学习、网络化学习、团队学习的观念,让这些先进的学习理念成为党员干部学习的思想动力、理论支持和灵魂指导,引导党员干部不断吸取知识的营养。我校每学期期末要求每位教师,特别是党员教师写一篇教学论文,总结一学期以来对教学的探索经验和看法,由教务处汇编成教学论文集,德育处要求班主任期末上交一份班主任工作总结,总结一学期班级管理经验。
二是弘扬尊重知识和人才的良好风尚,营造良好的学习氛围。各
级基层党组织应在党内营造好的学习风尚,做尊重知识和人才的表率,倡导学习活动,组织开展好“读书日”活动和其他形式的读书学习活动;应充分利用宣传栏、橱窗等宣传文化阵地,加强先进学习理念和学习先进典型的宣传推广,在党内营造良好的学习氛围。我校每年5月奖励一批名师,其中教师党员占多数,每月评先教育教学先进工作者,充分尊重人才。
三是创新学习内容。应坚持以理论学习为重点、业务学习为基础,按照“缺什么学什么”的原则,统筹安排,不断更新丰富学习内容。在加强政治理论学习的同时,积极引导和组织广大党员学习当代经济、科技、法律、哲学、历史、文学等新知识,
学习本职岗位所需的业务知识与技能,不断扩大知识面,提高业务水平,真正做到干一行,爱一行,学一行,钻一行,精一行,努力成为学校教育教学管理工作的行家、专家。我校德育处倡导全校学习魏书生班主任教育心得体会,并在每个处室、年段室设立报刊兰,鼓励党员教师积极了解国际、国内最新发生的时事热点,探讨交流。并倡导全校教师学习朱光潜“美学”相关理论知识,研究高中相关知识,不断的提升党员教师的综合素质和全体教师的综合素质。
四是创新学习载体。建设学习型党组织,必须有实实在在的载体,吸引广大党员广泛参与,才能增强这项工作的实效性、感召力和吸引力。在充分利用完善原来的学习载体的基础上,不断推动学习载体的创新,设计和拓展灵活多样,能够满足各层面党员教师学习需要的新载体。充分运用现代科技手段,拓展学习空间,增强学习效果,发挥
传统阵地与现代传媒优势，完善学习网络，为组织学习和党员个人自 学创造条件。 总之， 我校党支部将继续在教育工委及上级部门的指导关怀下， 坚持推进学习型组织建设的做法， 不断探索推进学习型组织的新路径， 不断创新推进学习型组织的新方法，使全体教师党员投入到学习的洪 流中，为学校的发展开创新的局面，为创建“闽南精品名校”做出努 力。
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切实增强企业思想政治工作实效性之我见
切实增强企业思想政治工作实效性之我见
近年来，辽河油田始终把思想政治工作放在首位，紧紧围绕经济建设这个中心，抓住结合点，找准切入点，扎实有效地开展思想政治工作，有力地促进了辽河油田的改革与发展。下面，我就如何搞好企业思想政治工作谈谈个人的看法。
一、切实增强企业思想政治工作实效性的重要性
随着企业改革的日益深入，各种改革措施不断出台。有些改革措施不可避免要触及不同层面职工的利益，造成职工思想波动，人心不稳。这在客观上增加了思想政治工作的难度，同时，也显示出进一步做好思想政治工作的重要性与紧迫性。
第一，充分认识增强思想政治工作实效性的重要性 ，要认真在广大干部职工宣贯马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，帮助他们深入理解和准确把握党的方针政策和企业的各项改革措施，让广大职工熟知辽河油田的企业宗旨，明确为职工服务的职责。通过强有力的思想政治工作来调动干部职工的积极性，从而为辽河油田解困扭亏作出应有的贡献。
第二，充分认识增强思想政治工作实效性的重要性，要深入研究企业改革发展的新情况新问题，不断提高分析问题和解决问题的能力。要继承辽河油田加强思想政治工作的好传统、好做法，在此基础上，根据新形势、新任务，努力探索做好企业思想政治工作的新方法、新途径。
二、切实增强企业思想政治工作实效性的举措
随着辽河油田改革的不断推进，辽河油田迎来了前所未有的历史机遇，也面临着前所未有的困难。这就为做好企业思想政治工作提出了新的更高的要求。要切实增强好企业思想政治工作的实效性，必须从以下几方面入手：
1.要切实增强思想政治工作的生命力
思想政治工作的生命力，离不开领导班子的能力，包括：把握大
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局的能力，科学决策能力，驾驭安全局面的能力，创新能力，执行能力。特别是在企业改革日益深入以及经营安全压力很大的情况下，企业思想政治工作面临的困难很多，有些问题还很棘手，这就要求各级领导干部认真学习领会十七届四中全会精神，努力解决不适应、不符合科学发展、安全发展、和谐发展的问题，做到求真务实，即：到职工中去了解情况，到生产一线解决去问题，到职工中考核干部，到职工中培养人才，到职工中调研课题，到职工中融洽感情，到职工中落实工作，到职工中效果体现，从而进一步提高领导班子的凝聚力、向心力与执行力。
2.切实增强思想政治工作的凝聚力
凝聚力表现在很多方面，对企业而言，切实增强思想政治工作的凝聚力，最重要的是针对调整生产力布局出现的新情况、新变化，及时跟进整合过程中的思想政治工作，把尊重人、理解人、关心人作为开展思想政治工作的出发点，做职工需要想做的事、说职工想听的话、讲职工能懂的理，以情感人去化解矛盾，以理服人去处理问题，尽力把改革的无情与操作的有情结合起来，让职工群众时刻感受到组织的理解与关心，从而激发做好工作的积极性。此外，要紧密围绕改革发展稳定的主题，加强关键时期、重点阶段的思想政治融入工作，有针对性地开展“解疑释惑”和“一人一事”的思想政治工作，把问题和隐患解决在矛盾源头，化解在萌芽状态。最后，要把思想政治工作融入到安全生产、解困扭亏的全过程，通过讲清面临的形势任务，强化宣传舆论引导、思想引导，稳定职工情绪，鼓舞工作干劲。
3.切实增强思想政治工作的感召力
思想政治工作要切实增强感召力，就必须建立一套灵活的思想政治工作教育体系，变静态教育为动态教育，变单一的理论教育为整体素质教育，为职工思想教育、提高素质注入新鲜血液，提高思想政治工作的实际效果。要围绕中心工作，继续抓好“打造辽河新形象，提升企业软实力，促进事业新发展”主题教育，并利用“创先争优”活动的阶段性成果，不断扩大先进模范效应，通过提升劳模先进的感召力、辐射力和推动力，力争把职工的爱国心转化为事业心、自豪感转化为责任感、凝聚力转化为战斗力。
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4.切实增强思想政治工作的聚合力
思想政治工作要切实增强聚合力，就必须进一步完善思想政治工作的导向制度，确立“主要领导要抓在‘手’上，分管领导要干在‘位’上，政工人员要定在‘岗’上”的思想政治工作齐抓共管机制，进一步细化、量化，完善支撑安全、稳定、经营发展大框架的“严格管理+人文关怀”的思想政治工作新机制。同时，要把思想政治工作的各项内容纳入党政工团组织的季度、年度工作目标，实行思想政治工作与各项工作同部署、同检查、同考核，确保党政工团各级组织明确任务，认清方向，构建横到边、纵到底的思想政治工作保障体系，形成齐抓共管、齐抓共干的聚合力。
5.切实增强思想政治工作的约束力
思想政治工作要切实增强约束力，就必须深化和加强“一岗双责”的制度管理，靠科学规范的制度作保证，用制度来管理人，用制度来约束人。要建立适应新形势的“一岗双责”导向制度。要坚持“一盘棋”、“大政工”主流思想，大力宣传科学发展观新理念，教育引导基层干部树立正确的思想政治工作理念。要创新“一岗双责”考核机制，将思想政治工作与日常管理紧密挂钩，与干部的政绩考核结合起来，进一步增强各级干部抓好思想政治工作的责任意识，真正做到思想政治工作人人管、时时抓。建立“一岗双责”工作例会制度，各级党组织要定期召开思想政治工作经验交流会和座谈会，总结“一岗双责”好的做法，推广好的经验。尤其是基层党支部要坚持“一岗双责”月分析、季总结制度，对执行、落实情况把脉定调，准确掌握工作动态。一线班组要落实一日作业过程中的“一岗双责”工作制度，反馈思想动态、协助做好稳定等工作，及时化解职工之间的各种矛盾，构筑思想政治工作的前沿堡垒。
总之，要做好新形势下的企业思想政治工作，需要广大党务工作者艰辛探索，努力实践，科学运用思想政治工作的基本理论，紧密结合企业改革发展的实际，寻找适合本单位、本部门的方法，从而切实提高企业思想政治工作的实效。
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推荐第6篇：组工干部要切实增强
组工干部要切实增强\"四个意识\"、杜绝\"四种危险\"
海上昆嵛
2012年12月03日16:10 来源：人民网-观点频道 手机看新闻
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十八大报告提出：“面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，始终保持共产党人的政治本色。”组织部门作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，组工干部要切实加强“四种意识”，杜绝“四种危险”，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
一要切实增强“忧患意识”，杜绝“精神懈怠危险”。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”忧患意识是民族意识之魂，更是我们党开拓奋进的重要力量之源。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济社会发展进步既带来巨大活力，也必然带来各种矛盾和问题，这就需要我们组工干部杜绝精神上的懈怠，增强忧患意识。要从安身立命的高度重视忧患意识，将忧患与勤俭和勤政相联系，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，以天下为己任，任劳任怨。要时刻把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成当中，常怀忧患之思，常怀自警之心。要将忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，将可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权。
二要切实增强“创新意识”，杜绝“能力不足危险”。创新是一个民族的灵魂，组工干部只有勇于创新，与时俱进，才能摆脱因能力不足，而导致的因循守旧，以适应时代和科学发展的需要。要解放思想。这是勇于创新的前提。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式去解决问题。要加强学习。要经常挤时间学习，不断更新充实自己的知识储备，真正做到学以立德、学以增智、学以创新。要经常深入基层开展调研，从实践中锻炼提高自己的能力。要勇于开拓创新。要敢于突破，勇于开辟新途径，寻找新路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。
三要切实增强“宗旨意识”，杜绝“脱离群众危险”。为人民服务是党的根本宗旨，一个政党最大的危险就是脱离群众。组工干部要始终保持同群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，时时倾听群众呼声，切实体察群众疾苦，准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼。要把全心全意为人民服务变成自觉行动，把“为民服务、为民谋利、为民造福”作为第一位的责任和目标，在为民执政的实践中真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，把工作真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上来，进一步密切党群、干群关系，进而促进经济社会的和谐发展。
四要切实增强“使命意识”，杜绝“消极腐败危险”。胡锦涛总书记指出：必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗。常存使命意识，就是要常存进取之心、淡泊之心、守纪之心、团结之心。要淡泊名利。要深入学习杨善洲、李林森、杜洪英的先进事迹，牢固树立组工干部正确的权力观、进步观、幸福观，不攀比待遇，不计较得失，不沉沦享受，以工作进步、贤达居其位为己荣，做公道正派的组工干部。要严守纪律。要以腐败堕落、罔顾国法为戒，严守组织纪律，严守组织秘密，严守党纪国法，不越“雷池”半步，做清正廉洁的组工干部。要团结和谐。团结就是大局，团结就是力量。要忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于同事、忠诚于家庭，在工作上互相帮助一些、在生活上互相体贴一些、在利益上互相谦让一些、在困难上互相勉励一些，充分发挥先锋模范作用。
推荐第7篇：切实增强转变经济发展方式的
切实增强转变经济发展方式的 自觉性、主动性和创造性
——读《转变经济发展方式研究》
时间:2010年05月16日 09时00分 来源:《求是》 作者:郑新立
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党员干部学习推荐图书评介
编者按：日前，中宣部理论局、中组部干部教育局向党员干部推荐了第二批学习图书，具体包括《转变经济发展方式研究》、《社会主义法治理念读本》、《国情备忘录》、《苦难辉煌》、《解放战争》5种。为帮助广大读者更好地阅读和理解这5种图书，我们邀请有关专家学者谈谈他们的阅读体会，供大家学习参考。
扎实推进经济发展方式转变，是关系国民经济全局重大而紧迫的战略任务，是摆在全党和全国人民面前刻不容缓的大事。中宣部理论局、中组部干部教育局在这个时机向党员干部推荐《转变经济发展方式研究》，非常及时、非常必要，对于引导党员干部深入贯彻落实科学发展观，认真总结应对国际金融危机冲击经验，完善推动经济社会又好又快发展的思路和措施，具有重要现实意义。
《转变经济发展方式研究》一书，从宏观经济管理的角度，全面系统地研究了转变经济发展方式的理论、目标和措施。该书的总报告《转变经济发展方式若干问题研究》，着重阐述了转变经济发展方式的理论创新和重大意义，转变经济发展方式的紧迫性，转变经济发展方式的核心内容及内在联系，转变经济发展方式的有利条件和制约因素，转变经济发展方式的中长期目标和政策措施。该书的14个分报告，分别由14个地方发展和改革委员会学术委员会研究提出，抓住了各自转变经济发展方式中存在的主要矛盾，提出有针对性的政策措施，同样具有全局性借鉴意义。我认为，学习和研读本书，对于进一步加深对转变经济发展方式科学内涵和战略意义的理解，将
大有裨益。
首先，本书深刻阐述了转变经济发展方式的理论内涵，有助于增强党员干部转变经济发展方式的自觉性。在经济理论上，本书突破了经济增长和经济发展的研究局限，从总体上界定了转变经济发展方式的三个基本内涵和三种实现途径，分别从需求结构、供给结构、生产要素结构三个方面指出了调整优化经济结构的方向，而且把经济发展与资源环境协调、社会和谐发展紧密结合起来，实现了经济学、生态学、社会学和管理学的多学科融合，使我们对转变经济发展方式创新意义有了更深刻的理解。
其次，本书从宏观经济管理的角度提出了转变经济发展方式的具体目标，有助于增强党员干部转变经济发展方式的主动性。本书以2007年为基数，2010年为转变新起点，围绕“三个转变”提出了2015年、2020年的中期和长期目标：第一个转变，由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，消费贡献率从2010年的35%，逐渐提高到2015年的40%和2020年的45%，相应投资贡献率从45%逐渐下降到40%和35%，而净出口贡献率保持在20%不变；第二个转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第
一、第
二、第三产业协同带动转变，第一产业贡献率从2010年的3%，逐渐下降到2015年的2.5%和2020年的2%，第二产业贡献率从52%逐渐下降到49%和45%，而第三产业贡献率则从45%逐渐提高到48.5%和53%；第三个转变，由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，本书选择了四个指标作目标，即科技贡献率从2010年的46%，逐渐提高到2015年的53%和2020年的60%，公共教育投资占国内生产总值（GDP）的比重从4%逐渐提高到4.7%和5.5%，单位GDP能耗（吨标准煤/万元）从1逐渐下降到0.8和0.6，而主要排放物总量每5年减少10%。这三个转变，第一个转变和第二个转变互为因果，第三个转变是核心和关键。这些重要阐述，使我们对转变经济发展方式的目标任务有了更清晰的把握。
最后，本书提出了转变经济发展方式的具体政策措施，有助于增强党员干部转变经济发展方式的创造性。本书总报告提出了10项转变经济发展方式的主要措施，包括：深入贯彻落实科学
发展观，促进经济社会的协调和可持续发展；增强消费需求的拉动作用，促进内需结构合理化；适时调整外贸外资政策，提升对外经济的质量和效益；以节能减排为突破口，促进新型工业化的转型；加快现代服务业发展，促进产业结构升级；完善资源价格形成机制，加快资源要素价格的改革；统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设；全面提高自主创新能力，加快建设创新型国家；加快行政管理体制改革，转变政府职能；不断完善社会主义市场经济体制，为经济发展方式转变提供体制条件。可以说，这些措施具有全局性的指导意义。本书14个分报告分别针对具体情况和问题提出了具体政策措施，具有很强的针对性和可操作性，也具有重要借鉴意义。
实现经济发展方式转变，将为今后5年、10年乃至更长时间国民经济又好又快发展创造条件。能否完成这一战略任务，考验着我们的民族理性和集体智慧。我们要积极投入到转变经济发展方式的深刻变革中来，结合具体情况不断改进和完善政策措施，努力打好这场硬仗和持久战，推进实现经济社会又好又快发展。
（作者：全国政协经济委员会副主任）
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切实增强国有企业党员干部组织纪律性研究
摘要：当前国有企业改革发展步伐不断加快，整体实力不断增强，但国有企业腐败案件尤其是国有企业党员干部违法违纪案件多发,国有资产流失严重。有的党员干部个人主义、自由主义严重，组织观念淡薄，目无组织纪律，组织纪律性是党性修养的重要内容。加强组织纪律性必须增强党性，党性问题说到底就是立场问题。全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。全党同志要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
关键词：国有企业 党员干部 组织纪律
习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话，强调要严明党的组织纪律，增强组织纪律性。我们要深刻领会讲话精神，认真思考和回答好这一重大课题，加强组织纪律性，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
一、党的力量来自组织，组织能使力量倍增
列宁曾经说过，党是组织的总和，党的力量来自组织，组织能使力量增加十倍。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的无产阶级政党，组织严密、纪律严明是党的光荣传统和独特优势。90多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名党员、400多万个党组织的世界第一大执政党，不断取得革命、建设和改革的新胜利，严密的组织、严明的纪律是一个重要保证。
组织纪律是联结共产党人的纽带，如果没有严格的组织纪律，我们党的领导力、凝聚力和战斗力就无从谈起。毛泽东同志曾经说过，领导我们事业的核心力量是中国共产党。党的领导，不仅体现在党制定科学理论和正确路线方针政策上，体现在党的执政能力和执政水平上，同时也体现在党的严密组织体系和强大组织能力上。增强党的领导力，关键就在于党的正确路线方针政策的号召力，在于党具有强大的凝聚力，在于各级党组织和广大党员干部能够自觉地守纪律。这好比磁铁一样，能够吸引广大干部群众紧密地团结在党的周围，为了党和人民的事业共同奋斗。但是，如果没有敬畏之心，不把纪律当回事，纲纪废弛，风气败坏，就像磁铁消了磁，所有的吸引力都会随之消失，哪里还有领导力、凝聚力和战斗力？
二、组织纪律松弛已经成为党的一大忧患
当前，全党遵守组织纪律的情况总体上是好的。但是，随着改革开放和市场经济的发展，计划经济时期那种个人对组织的依靠感和归属感很强、组织的作用在各个层次各个领域都十分明显的现象发生了改变，越来越多的单位人变成社会人，各种复杂的人际关系和利益关系对党内生活带来不可低估的影响，组织涣散、纪律松弛的问题比较突出，有的还相当严重。比如，有的党员干部个人主义、自由主义严重，组织观念淡薄，目无组织纪律；有的党员干部奉行好人主义，对违纪行为听之任之，随波逐流，不抵制不斗争；有的党组织对党员干部疏于管理，缺乏严肃认真的组织生活，等等。这些问题已经成为党的一大忧患，如果任其发展，正气上不来，邪气压不住，我们党就会成为一盘散沙，一事无成。因此，要进一步严明组织纪律，加强全党的组织纪律性，使组织观念、组织程序、组织纪律都严起来。
三、要增强党性，强化党的意识和组织意识
组织纪律性是党性修养的重要内容。加强组织纪律性必须增强党性。党性问题说到底就是立场问题。党性决定立场，立场体现党性。列宁曾经说过：唯物主义本身包含所谓党性，要求在对事变做任何估计时，都必须直率而公开地站到一定社会集团的立场上。刘少奇同志说过，党性是阶级性最高而集中的表现。因此，共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。
共产党人的党性就是要站在最广大人民根本利益的立场上。我们判断一名共产党员党性强弱的根本标准，就是看他在处理各种问题时，是把党和人民的利益放在第一位，还是把个人的利益放在第一位。在人民根本利益的立场上站得越稳，这个共产党员的党性就越强；站得不稳，党性就不强；如果不能站在人民根本利益的立场上，那他就没有党性。
增强党性，就要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉用党章规范自己的一言一行，切实增强对党的认同感、归属感、责任感，真正做到在党信党、在党爱党、在党为党、在党忧党，任何时候都与党同心同德、风雨同舟、休戚与共；就要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，维护党的团结统一。
四、要遵守组织制度，严格执行请示报告制度
民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度，都非常重要，必须严格执行。讲话中，总书记重点强调了严格执行请示报告制度问题。请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。1948年9月，党中央在西柏坡召开政治局扩大会议，会议的一个重要议题是强调要建立请示报告制度。正是这项制度的建立和执行，有力推进了党的作风和纪律建设，保证了政令军令畅通，为解放战争胜利提供了重要保障。
当前，请示报告制度的执行情况总的是好的，但也存在不少问题。有的干部目无组织，干了什么、人跑到哪里去了，组织上都不知道，有事要找他们，还需颇费周折。从这些年查处的领导干部腐败案件来看，不请示报告，可能就是要出问题的前兆。领导干部独来独往、天马行空，迟早会走向反面。
作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格与否的试金石。领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素、自行其是，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。要严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，对报告的事项在一定比例中开展抽查。要重申和完善各项报告制度，明确必须报告的事项和程序，该报告的事项第一时间就要报告，要报告发生了什么事、什么原因。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，就要严肃处理。
五、要加强组织管理，引导党员、干部正确对待组织
党组织功能的实现、作用的发挥靠有效管理。自觉接受组织管理、监督和检查，是党员、干部必须担当的责任和义务。党员、干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实。在党组织面前要言行一致、表里如一，讲真话，讲实话，讲心里话。作为共产党人，就是要敢于坚持真理，不能见风使舵，执行党组织的决定必须不讲任何价钱、不打任何折扣。如果认为组织决定有不妥之处，可以按照组织程序提出意见和建议，但在组织没有改变决定时，必须毫无保留执行，不允许以任何借口阻挠和拖延组织决定的执行。
每个党员、干部，不论党龄长短、职务高低，都必须接受党组织的教育和监督。越是党龄长、职务高、成绩大，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，而不能居功自傲，更不能把成绩和贡献当做向组织讨价还价的资本。对向组织讲真话、报实情的党员、干部，党组织要支持和保护。在党内，所有党员都应该平等相待，都应该平等享有一切应该享有的权利、履行一切应该履行的义务。
六、要严格执纪，使组织纪律成为带电的高压线
当前，一些地方和部门组织涣散、纪律松弛问题严重，一个重要的原因就是有的党组织和党员领导干部执纪不严，在执纪问题上失之于宽、失之于软。
各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线，党员领导干部更要在这方面作出表率。要明确组织纪律，哪些事能做、应该怎么做、以什么样的程序做，都要规定得明明白白。要执纪必严、违纪必究，切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。对于违反民主集中制原则、拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项的，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对不严格执行请示报告等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。要加强对组织纪律执行情况的监督检查，对问题突出的要启动问责机制，追究责任。要敢于板起脸来批评，平常有问题就要及时提出批评，防止小毛病演变成大问题。
总之，不以规矩，不能成方圆。纪律的效用在于执行，严格执纪是严明组织纪律的重要保证。党的规矩，党组织和党员干部必须遵照执行，不能搞特殊、有例外。党员干部个人要自觉遵守，各级党组织对抓好组织管理和组织纪律的执行也责无旁贷，要加强对组织纪律执行情况的监督检查，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。党员干部在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
推荐第9篇：切实增强六种意识统筹解决人口问题
切实增强六种意识 统筹解决人口问题
中共四川南江县委常委、县委办主任 李善君
人口与计划生育工作是一项富国强民安天下的大事，随着时代发展、社会进步，人口与计划生育工作的要求越来越高，任务越来越重。南江作为集革命老区、边远山区、贫困地区于一体的国家扶贫开发重点县，搞好人口和计划生育工作对于提高人口素质、推进新农村建设、促进社会和谐发展意义重大，任何时候都不能松懈，任何情况下都不能松劲，要切实增强六种意识，努力把这项富国强民安天下的大事抓紧抓好。
一要增强国策意识 。计划生育是党和国家长期坚持的一项基本国策，始终关系到经济可持续发展和社会长治久安，从这个意义上讲，控制人口和发展经济是两项同等重要的工作，是一个问题的两个方面。《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》中明确指出：\"稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务\"，这充分表明中央对人口控制问题的态度是非常坚决的。当前，南江县的人口发展虽然已进入低生育水平阶段，但这个低生育水平的实现是在社会保障体系不健全、社会生产力水平尚不发达的情况下，主要依靠行政制约措施和
经济处罚手段来实现的，相当一部分群众的计划生育观念还很淡薄，\"越生越穷、越穷越生\"的现象依然存在，低生育水平还存在着相当的脆弱性，任何政策上的偏差、工作上的疏忽都可能导致低生育水平的返弹。因此，我们务必要保持清醒的头脑，强化对计划生育这项基本国策的长期性认识，切实增强工作的主动性和坚定性，明确目标、细化任务，一以贯之、狠抓落实，努力促进人口与经济社会协调可持续发展。二要增强人均意识。温家宝总理曾经说过：\"不管多么小的问题，只要乘以13亿，就会变成很大的问题；不管多么大的经济总量，只要除以13亿，就会变成很低的人均水平\"。据有关资料显示，人口增长率每降低一个千分点，人均GDP增长率就可以提高0.36至0.59个百分点。这个\"乘除法则\"深刻揭示了经济发展和人口数量紧密相关的规律。这就要求我们在加快经济发展，建设小康社会进程中，更加注重人均水平，只有人均水平上去了，才能更有力地说明我们人民生活水平的提高，才能真正体现经济的发展程度。所以说，谋跨越、求突破、促发展必须强化人均观念，树立人均意识，在增加经济总量、不断扩大\"分子\"的同时，严格控制人口增长，坚决把\"分母\"控制住。
三要增强忧患意识 。新时期人口和计划生育工作任重道远。纵观全国人口发展形势，呈现出前所未有的复杂局面。人口基数庞大，人口总量仍呈持续增长的趋势，劳动年龄人
口比重持续增加，人口老龄化日益加剧，人口文化素质总体水平还不高。这些现状，为经济社会持续发展带来了严竣挑战。各级党政领导和广大计划生育干部一定要站在加快发展的战略高度，充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，充分认识统筹解决人口问题的复杂性和紧迫性，切实增强人口和计生工作的忧患意识、危机意识，自加压力、突出重点、主攻难点，进一步坚定做好人口和计划生育工作的信心和决心，始终绷紧计生工作这根弦，扎实做好人口与计化生育工作。
四要增强责任意识 。党的十六届四中全会提出：\"要坚持以人为本，树立全面协调可持续科学发展观，促进经济社会和人的全面发展\"。这充分说明，所有发展最终目的都是为了人的全面发展，任何发展都与人口的数量和质量紧密相关。如果人口增长得不到有效控制，生产力发展与人口增长的矛盾将会更加突出，对资源的需求和对环境的压力将会进一步加大，也就谈不上实现全面、协调、可持续的发展。因此，我们既要立足当前，又要着眼长远，树立人口和计划生育工作\"一盘棋\"的理念，部门之间、上下之间、条块之间要整合资源、加强协调、密切配合，使计划生育管理服务与相关领域的改革相结合、相衔接、相促进，推动机关政策之间的互补、互动、互促。各级党政领导务必要增强人口和计生工作的责任意识，把人口与计划生育工作放在更加重要的战
略位臵，将此项工作纳入经济社会发展的总体规划之中，融于各个领域的各项改革之中，进行通盘考虑和统一部署，使之协调推进、互促互补；要在坚持\"一把手\"亲自抓、负总责的前提下，建立少数人说了算、少数人负责的人口和计划生育工作新机制，切实把工作责任落实到具体的岗位和人头，努力把人口\"包袱\"变为社会财富。
五要增强服务意识 。人口与计划生育工作是一项群众性的工作，直接关系到群众的切身利益、身心健康和家庭幸福。实践证明，牢固树立服务群众的理念，寓管理于服务之中，就可以做到在服务中加强管理，在服务中化解矛盾，在服务中落实政策，在服务中促进和谐。各级党政领导和广大计划生育干部必须站在\"尊重群众、理解群众、服务群众\"的高度，坚持服务先行、服务至上、服务为重，从维护群众的利益出发，把群众的长远利益和现实利益、国家利益和家庭利益有机结合起来，把控制人口和发展经济有机地结合起来，把计划生育工作与建设文明幸福家庭结合起来，让实行计划生育的家庭真正得到实惠。要尊重群众的计划生育主人翁地位，充分保障育龄群众在计划生育中的基本权利，引导他们切实转变育龄群众的生育观念，实现权利与义务的统
一。要认真贯彻落实计划生育家庭奖励扶助、独生子女父母奖励金、免费技术服务等优惠政策，让计生户真切感受到政治上光荣、经济上实惠、生活上幸福。
六要增强执行意识 。执行就是落实，执行就是水平。人口计生工作是一项需要长期坚持的社会系统工程，每一个阶段的工作，每一项决策的落实，都直接决定着人口计生工作的成效。工作落不落实，是个态度问题；落实得怎样，是个水平问题，这两者都很重要，都很关键。要狠抓当务之急、狠抓当务之重、狠抓当务之难，围绕\"严格生育政策、提高人口素质、构建和谐社会\"的主题抓落实；要突出重点抓落实，切实解决好有人管事、有钱办事、有机构牵头、有阵地服务的问题；要完善机制抓落实，进一步健全和完善目标责任机制、督促检查机制、考核奖惩机制和行政效能机制；要转变作风抓落实，切实改变人人都在抓、人人都没有抓好的现状，切实改变会上主动、会后被动、久了不动的现状，切实改变机关热、基层冷、当事人无所谓的现状，确保人口和计生工作的各项决策部署落到实处，各项工作现况得到明显好转和切实加强。
推荐第10篇：为切实增强矿各级领导干部的安全意识
为切实增强矿各级领导干部的安全意识，责任意识，强化和落实各级干部的安全生产主体责任，集中主要精力，全面抓好安全管理，杜绝各类重大事故发生，进一步推动集团公司安全高效发展，圆满完成全年各项生产经营任务，向山西焦煤成立十周年献礼，根据集团公司458号文件要求，全矿范围开展“安全责任述职”活动，望各单位相关人员认真学习，扎实展开工作。
一、活动形式及要求
活动形式分为：述职汇报和现场检查两部分。
述职报告要求：针对上半年在安全基础工作、安全责任制落实、干部工作作风等方面入手，从思想认识、工作作风、履职履责方面查不足、写述职、搞整改、抓落实。
现场检查主要内容：
1、科（队）长自身的安全职责是什么？
2、在本系统安全工作方面做得工作是什么？
3、在履行职责方面的差距是什么？
4、在自己分管工作方面主要安全问题和隐患是什么？
5、下一步采取的安全措施是什么？
活动推进情况检查：
1、在8月上旬由各分管领导组织，听取分管系统科室、队组单
位负责人述职。
2、在8月下旬由各单位党政正职组织，听取本单位班子成员述
职。
3、活动期间安全科将不定期组织相关人员对近期的安全工作进
行检查或到现场进行抽查，对不合格或组织不力的单位进行通报。
4、各级领导干部在开展活动期间。认真落实好下井跟班带班制
度，集中精力下井、下现场，对照要求，寻找差距整改存在的问题，做到有安排、有部署、有措施、有行动、有效果。 “安全责任述职”活动作为抓好矿当前和今后时期的安全生产工作的重要载体，望各单位人员高度重视，把此项活动当作全年重点工作来抓，当作增强自身素质和安全履职意识、改善工作作风和提高工作本领来抓，保证此项活动的顺利进行。
第11篇：如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性
如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性
加强党性修养是每个党员永不竣工的终身工程。近年来，随着我国经济社会的持续快速发展，社会价值取向多元化、社会矛盾复杂化、社会文化快餐化的趋势逐步凸显，不仅使共青团工作经受着严峻考验，也使党员的党性修养面临前所未有的巨大挑战。当前，一些党员对党性修养不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接导致党员队伍在先进性、纯洁性等方面有或多或少的问题与不足。在新形势下，如何更好地加强党员队伍的党性修养，如何探寻党性修养和团工作相结合的新途径和新方法，是团务工作亟待破解的重要任务和重大课题。结合工作实践，就如何做好党员的党性修养工作，充分发挥团组织的先锋模范作用，浅谈一些想法。
首先我们要就“增强党性修养加强党员组织纪律性”的当前形式和意义进行分析与理解。
“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习近平同志在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。组织纪律是各级党组织和全体党员在组织原则、组织关系、组织观念、组织行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的重要保证。列宁曾指出：“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。”我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，组织严密、纪律严明是党的光荣传统和独特优势。多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有大量党员和党基层组织的执政党，不断从胜利走向胜利，组织严密是重要保证。
党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明组织纪律。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，关键是按照党章规定的“四个服从”，强化组织观念，严格责任追究，克服组织涣散、纪律松弛现象。当前，党内遵守组织纪律的情况总体上是好的。但是，随着形势的发展变化，一些地方和部门组织观念薄弱、纪律松弛的问题比较突出，有的还相当严重。这些问题已经成为党的一大忧患，如果不认真解决，任其发展，党的创造力、凝聚力和战斗力就会受到削弱。
严明党的组织纪律，要在“四个必须”上下功夫，即必须在增强党性上下功夫，强化党的意识和组织意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一；必须在遵守组织制度上下功夫，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，严格执行领导干部个人事项报告制度，决不能我行我素、自行其是；必须在加强组织管理上下功夫，正确处理组织意图和领导个人意图的关系，防止个人凌驾于组织之上，引导党员干部正确对待组织、自觉接受党组织教育和监督；必须在执行组织纪律上下功夫，敢抓敢管，敢于板起脸来批评，加强对组织纪律执行情况的监督检查，有纪必执、有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。
我们是共青团，我们是青年人，我们服务的对象是党的新生力量和后备力量。我们就是要给党的队伍供给新鲜的，干净的，有活力的血液。那么就让我来阐述一下，团组织对如何“增强党性修养加强党员组织纪律性”的个人的方法和工作的思路。
一是坚持加强政治学习，用高站位的理念提升党性修养。思想是行动的先导。高站位的思想是每个党员应有的政治品质。党员务必在政治上的保持清醒坚定，在理念上保持一致和先进，用先进的思想和科学的理论武装头脑。通过政治学习、个人自学等途径，不断提高自身的政治理论水平和运用党的路线、方针、政策指导具体工作的能力，适应经济社会发展和教育改革的需要，自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，把个人理想、本职工作与家乡发展、人民幸福紧密联系在一起，静下心来工作，潜下心来服务，努力做受青年爱戴、让党满意的青年团组织。党员还应不断提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，让自己教育和服务青年的一桶水变为有源的活水，常换常新，源源不断，乐于学、勤于教、善于思，成为终生学习、有效学习的一面旗帜。党员还要比非党员少一些功利心，多一些进取心和实事求是的态度，努力用自身弘扬一种精神，永葆共产党人的崇高思想和高风亮节。
二是坚持提高道德模范水平，用高标准的形象彰显党性修养。“学高为师、德高为范”。党员的思想品行是伟大人格力量的体现。把爱心奉献给每一个青年是团的天职，是每个党员必备的道德素质，是团工作最理想的体现。普通教师的理想信念、道德情操、行为规范，乃至一言一行，都会对学生起一定的典范作用，甚至直接影响学生的健康成长。更何况我们青年引领者和维护者呢。作为共青团党员，绝不应是为工作而工作，更要注重以人为本、以德为本，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染青年人，以整洁的仪表影响青年人，以和蔼的态度对待青年人，以丰富的学识引导青年人，以博大的胸怀爱护青年人，用自己的真诚去换取青年的真诚，用自己的正直去构筑青年的正直，用自己的纯洁去塑造青年的纯洁，用自己人性的美好去描绘青年人性的美好，用自己高尚的品德去培养青年高尚的品德。只有这样，才能保证团工作的实效，才能保持一位真正的“青年引领者”。学生会“亲其师、信其道”，我们比他们先“闻道”我们就要有作为老师的觉悟，去用高尚的品德和良好的个人修养来彰显出共产党人的优秀品质。
三是坚持强化实践锻炼，用高效率的行动诠释党性修养。“十年树木，百年树人”。青年工作是一项时代性、政策性、科学性很强的工作，团组织必须具备实现先进性的能力和实际行动，树立“一切为了青年”的思想，以青年发展为主体目标，带头从“工作者”向“引领者”转变，积极稳妥推进青年工作。青年工作是党的事业，是造就未来的工作，作为团工作者，应以教人者先教己的精神以身作则。凡要求青年做到的自己首先做到，用自己的平等、尊重、信任所反映出来的人格力量去培育学青年的美好人格，用自己高效率的行动给广青年以最全面的维护和服务。
四是坚持营造和谐氛围，用高质量的团结体现党性修养。一个支部就是一座堡垒，一个党员就要守住一个阵地。党员在团结协作上应该求大同存小异，以青年利益、以青年的教育事业为重，更要团结和带动周围的党员和非党员积极投身到团工作的改革和发展中去，充分发挥好团结协作上的凝聚作用，大事和工作讲原则，小事讲风格和民主。党员还要有大局观念、整体观念，坚决支持和大力配合党支部坚持党的民主集中制，按照党组织的要求，严守纪律，维护团结，构建和谐及时发现矛盾，正确、妥善地化解矛盾，为建设和谐社会作出积极贡献。
在新形势下，党员要始终把加强党性修养作为永恒主题，把共青团团训作为不懈追求的优良品德，把服务青年作为奉献社会的职责使命，进一步明确肩负的时代责任和历史使命，全面提高品德素养和工作能力，在构建和谐社会、推进社会发展的创新实践中，为培育中国特色社会主义事业的建设者和接班人做出更大贡献。
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第12篇：正确树立五种观念 切实增强党性修养
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正确树立五种观念切实增强党性修养
加强党性修养，发扬党的优良作风，是党的建设的永恒主题，是每个党员干部终身的必修课。作为党员干部尤其是领导干部，加强党性修养的锤炼，要正确树立五种观念，始终保持五种心态。
一、树立正确的事业观，始终保持进取之心
领导干部有什么样的事业观，不仅决定个人的成长，更重要的是决定着一个地方、一个单位的发展成效和发展走向。
1.要把事业作为人生的第一追求。美国的“孔子”爱默生讲，维持一个人生命的事物就是事业。在事业的追求中，要做到三个无愧：一是要无愧于自己。生命对每个人只有一次，当回首往事的时候，能够不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；二是要无愧于子孙。要让后人以你为荣，而不要以你为耻；三是要无愧于社会。作为党员干部，就是要在所到之处留下政绩，让人念想，生前生后留下清名，令人景仰。
2.要把守职作为事业的第一起点。一要明职。就是要正确认识自己的职业岗位，李素丽做售票员、吴仁宝当村官而成为了时代楷模，要学习他们对岗位的敬重、热爱与忠诚，履行好自己的岗位职责。二
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要敬业。把职业当作事业，干工作要劲头十足，即使天天加班加点，经常熬更守夜，也能苦中见乐。三要尽责。把本职工作当作自己的责任田，尽心尽力，尽职尽责，这不仅是对工作负责，更是对自己负责。
3.要把为民作为事业的第一目标。要始终坚持“党的事业至上、人民的利益至上”，在为党尽责、为民服务中实现自己的人生价值，才是最有意义的。决不能把经济法则应用到政治领域，不能把提拔重用当作从政的唯一价值取向。
二、树立正确的群众观，始终保持感恩之心
“群众观点是共产党员革命的出发点和归宿”。党政干部必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，坚持不懈地做好群众工作。
1.人民群众是我们的衣食父母，要始终心系群众。李瑞环同志曾说过：“群众最可敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可畏”。我们大部分领导干部都是出身在农村，即使不是在农村出身，也有亲戚朋友在农村，对农村的形势、群众的境况，可以说感同身受，应该不会忘记“群众是衣食父母”。但恰恰相反，有很多人正在淡忘这个老观点，正在淡化群众感情、淡看群众利益，所以我们必须高度警醒，时刻提醒，任何时候都不能忘记群众，任何时候都要把群众摆在衣食父母的位置，保持感恩之心来对待群众，深怀愧疚之情来回报群众。
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2.民生利益是我们的最高利益，要不断满足群众。“悠悠万事、民生为大”。这是古往今来为官从政者倡导的基本信条。要做到以群众的呼声作为第一信号，进一步做好改善民生的工作；以群众的感知体谅群众，把好事办好、实事办实；进一步执行好惠民政策，把群众该得的实惠送给群众。
3.人民群众是一切工作的主体，要充分依靠群众。一要善于集中群众智慧。要经常问政于民、问计于民，从而使我们的工作决策更正确、工作方法更生动、工作方式更丰富。二要善于调动群众力量。要善于给群众算帐，用看得见的利益吸引群众；要善于借助群众的力量做群众工作，用身边的典型引导群众；要善于做宣传思想工作，用明明白白的好政策号召群众，真正把全部力量集中到科学发展的实践上来。三要善于引导群众自治。在城镇，要着力加强社区建设，加强小区物业管理规范化建设，为建立健全现代化城市管理体系夯实基础。在农村，要进一步加强村级组织建设，高度重视发展各种新型社会组织，建立村民理事会、监事会，扶持各种行业协会，引导农民学会自我管理、自我服务。
三、树立正确的权力观，始终保持谨慎之心
共产党人的正确权力观，就是要始终坚持权为民所用，全心全意为人民服务。
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1.树立正确的权力观，必须正确认识权力。要认识到：人民群众是一切权力的所有者，一切权力来源于人民。权力的本质是责任，行使权力之前要知权明责，行使之中要敢于负责，行使之后要勇于担责。同时，权力又是一柄“双刃剑”，如果坚持正确用权、为民用权，必定会造福社会、成就自我。而一旦放松警惕，就有可能搞权钱交易、权色交易，走向邪门歪道，最终危害社会、毁灭自己。
2.树立正确的权力观，必须坚决反对四种不良倾向。决不能把权力看做个人成功的荣誉；决不能把权力看做组织对个人的补偿；决不能把权力看做谋取私利的工具；决不能把权力看做个人享乐的条件。
3.树立正确的权力观，必须自觉坚持阳光用权。要把权力置于阳光下，把知情权、参与权、监督权交给群众，真正让多数人监督少数人，任何人也捞不到好处、占不到便宜，权力自然不会变质变味。让权力在阳光下运行，就会给自己撑起一把保护伞，帮我们顶住难以承受的压力，挡住难以推却的人情，避开难以识别的陷阱，不用担心得罪人，不用担心犯错误。
四、要树立正确的利益观，始终保持平常之心
我们每一名党员干部，都要把心灵和谐作为思想道德和党性修养的理想境界，怀平常之心，持平淡之欲，做平凡之人。
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1.要学会简单，不要患得患失。一是生活要简单。多追求一分享受，就会多一分获取金钱的欲望，多一分走向腐败的危险。二是做人要简单。要坚持简单做人，崇尚“君子之交”，真正把心思和精力用在干事创业上，凭自己的德行和业绩来打动人、说服人。三是做事要简单。不要为了一点蝇头小利，丢掉人格、良心、道德；不要为了一己之私，败坏政府形象，破坏发展环境。
2.要学会知足，不要盲目攀比。不要看到起点差不多的人现在职务高，心里不服气；不要看到以前的下级变成了上级，心里不平衡；不要看到以前比自己“差”的人现在成了大款，心里想不通；更不要看到少数人以权谋私、一时得利，心理不健康。否则比来比去，只会自寻烦恼，甚至走火入魔、催生腐败。
3.要学会克己，不要放纵欲望。一是要经常自省。要经常对照党章要求，反省自己的不足，给自己洗心洗脑，始终保持一股浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气。二是要重义轻利。要坚守共产党员的“义”，淡看身外之物的“利”，做到予我之物不多求、无我之物不苛求、身外之物不必求。三是要远离诱惑。抵御诱惑最好的办法，不是坐怀不乱，而是远远避开，少在河边走，确保不湿鞋。
五、要树立正确的法纪观，始终保持敬畏之心
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遵纪守法，是对党员领导干部的基本要求，也是为政者必须遵循的行为准则。
1.要守住底线，谨防“松绑论”。党性原则和党的纪律任何时候都不存在“松绑”的问题，决不能打着解放思想的幌子，违背党纪国法这个基本准则；决不能为了发展市场经济，放松依法治国这个基本方略；决不能因为干部培养不易，放弃党要管党、从严治党这条基本经验。
2.要心存敬畏，谨防“侥幸论”。不要低估了组织的反腐败力度，不能高估了自己的伎俩，更不要错估了法纪的威严和力量。始终保持对法纪的敬畏之心，任何时候都不要心存侥幸，任何时候都要依法依纪行事，以确保自己平安、家庭平安。
3.要防微杜渐，谨防“小节论”。绝不能以“不止我一个”为理由来开脱自己，绝不能以“偶尔收一次”为借口来原谅自己，更不能以理所应当的心态来放纵自己，一定要始终坚持严格要求自我，严守廉政准则，严防因小失大。
精
第13篇：如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性
理论征文
如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性
加强党性修养是每个党员永不竣工的终身工程。近年来，随着我国经济社会的持续快速发展，社会价值取向多元化、社会矛盾复杂化、社会文化快餐化的趋势逐步凸显，不仅使教育事业经受着严峻考验，也使党员教师的党性修养面临前所未有的巨大挑战。当前，一些教师党员对党性修养不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接导致教师党员队伍在先进性、纯洁性等方面有或多或少的问题与不足。在新形势下，如何更好地加强教师党员队伍的党性修养，如何探寻党性修养和教育工作相结合的新途径和新方法，是党务工作亟待破解的重要任务和重大课题。结合工作实践，就如何做好教师党员的党性修养工作，充分发挥党员教师的先锋模范作用，谈谈肤浅认识和具体做法。
一是坚持加强政治学习，用高站位的理念提升党性修养。思想是行动的先导。高站位的思想是每个党员应有的政治品质。党员教师务必在政治上的保持清醒坚定，在理念上保持一致和先进，用先进的思想和科学的理论武装头脑。通过政治学习、个人自学等途径，不断提高自身的政治理论水平和运用党的路线、方针、政策指导具体工作的能力，适应经济社会发展和教育改革的需要，自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，把个人理想、本职工作与家乡发展、人民幸福紧密联系在一起，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。党员教师还应不断提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，让自己教育学生的一桶水变为有源的活水，常换常新，源源不断，乐于学、勤于教、善于思，成为终生学习、有效学习的一面旗帜。党员教师还要比非党员教师少一些功利心，多一些进取心和实事求是的态度，努力用自身弘扬一种精神，永葆共产党人的崇高思想和高风亮节。
二是坚持提高师德水平，用高标准的形象彰显党性修养。“学高为师、德高为范”。教师良好的思想品行是教师伟大人格力量的体现。把爱心奉献给每一个学生是教师的天职，是每个教师必备的道德素质，是教师职业理想的体现。普通教师的理想信念、道德情操、行为规范，乃至一言一行，都对学生起一定的典范作用，直接影响学生的健康成长。作为党员教师，绝不应是为教书而教书，更要注重以人为本、教书育人，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，用自己的真诚去换取学生的真诚，用自己的正直去构筑学生的正直，用自己的纯洁去塑造学生的纯洁，用自己人性的美好去描绘学生人性
的美好，用自己高尚的品德去培养学生高尚的品德。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师、信其道、乐其道”，用高尚的师德来彰显出共产党人的优秀品质。
三是坚持强化实践锻炼，用高效率的行动诠释党性修养。“十年树木，百年树人”。教育工作是一项时代性、政策性、科学性很强的工作，党员教师必须具备实现先进性的能力和实际行动，树立“一切为了学生”的思想，以学生发展为主体目标，带头从“教书匠”向“教研型教师”转变，积极稳妥推进教育改革。掌握现代教育技术和手段，积极参与教育科研工作，用现代教育理论与教育教学方法武装自己，努力追求教育方式方法的现代化和高效益。加强对计算机辅助教学、网络教育、现代课程观等现代教育理论的学习，在教育的理论与方法上走在其它教师的前面，做教育改革的先锋。教育事业是党的事业，是造就未来的事业，作为党员教师应以教人者先教己的精神为人师表，以身作则。凡要求学生做到的自己首先做到，凡要求教师做到的党员教师更应首先做到，凡规定学生不能做的教师特别是党员教师更不能做。同时站在学生和家长的立场及处境上思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位，用自己的平等、尊重、信任所反映出来的人格力量去培育学生的美好人格，用自己高效率的行动给广大教师和家长以潜移默化的感染。
四是坚持营造和谐氛围，用高质量的团结体现党性修养。一个支部就是一座堡垒，一个党员就要守住一个阵地。党员教师在团结协作上应该求大同存小异，以人民利益、以党的教育事业为重，更要团结和带动周围的教职工积极投身到学校的改革和发展中去，充分发挥好团结协作上的凝聚作用，大事和工作讲原则，小事讲风格和民主。党员教师还要有大局观念、整体观念，坚决支持和大力配合学校党支部坚持党的民主集中制，按照学校党组织的要求，严守纪律，维护团结，构建和谐及时发现矛盾，正确、妥善地化解矛盾，为建设和谐校园作出积极贡献。
在新形势下，党员教师要始终把加强党性修养作为永恒主题，把为人师表作为不懈追求的优良品德，把教书育人作为奉献社会的职责使命，进一步明确肩负的时代责任和历史使命，全面提高师德素养和教育教学能力，在构建和谐校园、推进素质教育的创新实践中，为培育中国特色社会主义事业的建设者和接班人做出更大贡献。
作者：李敏
单位：大荔县冯村镇杨家庄小学
职务：教师
联系方式：13759657789
Q Q邮箱：通信地址：大荔县冯村镇杨家庄小学
第14篇：如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性[定稿]
浅谈如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性
党性是立身、立业、立言、立德的基石，而党性不可能随着党龄的增加而自然增强，也不可能随着职务的升迁而自然增强，可见加强党性修养是每个党员永不竣工的终身工程。近年来，随着我国经济社会的持续快速发展，社会价值取向多元化、社会矛盾复杂化、社会文化快餐化的趋势逐步凸显，不仅使党的事业经受着严峻考验，也使党员干部的党性修养面临前所未有的巨大挑战。当前，一些党员干部对党性修养不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接导致党员干部队伍在先进性、纯洁性等方面有或多或少的问题与不足。在新形势下，如何更好地加强党员干部队伍的党性修养，如何探寻党性修养和党政工作相结合的新途径和新方法，是党务工作亟待破解的重要任务和重大课题。结合工作实践，就如何做好党员干部的党性修养工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
一是坚持加强政治学习，用高站位的理念提升党性修养。思想是行动的先导。高站位的思想是每个党员应有的政治品质。党员干部务必在政治上的保持清醒坚定，在理念上保持一致和先进，用先进的思想和科学的理论武装头脑。通过政治学习、个人自学等途径，不断提高自身的政治理论水平和运用党的路线、方针、政策指导具体工作的能力，适应经济社会发展和教育改革的需要，自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，把个人理想、本职工作与家乡发展、人民幸福紧密联系在一起，努力做人民满意的公仆。党员干部还应不断提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，加强政治学习，树立鲜明旗帜。党员干部应多一些进取心和实事求是的态度，努力用自身弘扬一种精神，永葆共产党人的崇高思想和高风亮节。
二是坚持提高品德修养，用高标准的形象彰显党性修养。《礼记》有“修身、齐家、治国、平天下”一说，这是中国儒家思想传统中知识分子推崇的信条，几千年来，被无数的知识分子视为最高理想。修身，就是要自觉做到慎始、慎独、慎微。“慎始而敬终，终以不困。”在共圆伟大中国梦的当下，作为年轻的共产党员，要做好造梦和筑梦的好文章，有了追逐的梦想，人生奋斗才有希望，才会不断演绎出彩人生。所谓“慎独”，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动。“慎独”不仅是个人进行道德修养的方法，也是评定一个人道德水准的关键。更是一种情操、修养、自律和坦荡。“打铁还需自身硬”，只有信仰坚定、纪律严明、作风过硬，才能在任何时候立于不败之地。慎微，意思是要认真重视和正确处理细小的事情。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。我们不仅要正确识小，而且要管得住小，更要善小而为之。我们需要“吾日三省吾身”，勇于正视自身的缺点和不足，哪怕是最细小的部分。正如古人所讲：“不矜细行，终累大德”。因此，只有在日常小事上坚守住心灵的“防护堤”，才能收到防微杜渐之效，才能有效避免“积羽沉舟，群轻折轴”
三是坚持党的群众路线教育活动，用高效率的行动诠释党性修养。当前党的群众路线第二茬次的各项工作正在进行，群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。开展党的群众路线教育实践活动是保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。我们要按照，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民、务实、清廉”这一主题。坚持经常抓、时时抓、事事抓。理论联系实际，任何时候都把群众的利益放在首位，把群众观点、群众路线深深植根于全党同志的思想中，真正落实到每个党员行动上，密切联系群众。只有这样才能赢得人民群众的信任和拥护。
四是坚持学习党内先进模范事迹，用榜样的力量淬炼党性修养。学习共产党员先进典型，像焦裕禄学习。学习他扎根基层，服务群众，和群众同甘共苦。要坚持，道路自信、理论自信、制度自信。一个支部就是一座堡垒，一个党员就要守住一个阵地。党员干部在协作上应该求大同存小异，以人民利益、以党的事业为重，更要团结和带动周围的人民群众积极投身到基层乡镇的建设发展当中去，充分发挥好团结协作上的凝聚作用，大事和工作讲原则，小事讲风格和民主。党员还要有大局观念、整体观念，严守纪律，维护团结，构建和谐及时发现矛盾，正确、妥善地化解矛盾，以实际行动践行社会主义核心价值观。
在新形势下，党员干部要始终把加强党性修养作为永恒主题，把为人民服务做为不懈追求的优良品德，进一步明确肩负的时代责任和历史使命，全面提高党员干部的理论修养和党性修养，在自己平凡的岗位上为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
第15篇：切实增强高等学校学习型党组织建设的实效性
切实增强高等学校学习型党组织建设的实效性
建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的高度，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，北京联合大学党委理论中心组以学习为龙头,加强干部队伍建设，结合学校实际,出思路、推举措，把握地方高等学校事业发展的正确方向,领导全校党员争当推进学校科学发展的排头兵，凝聚了人心，汇集了智慧，初步形成了特色。
一、基本情况和亮点举措
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年纪念大会上明确指出，‚我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求，抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。‛
面对高等教育深刻变革、快速发展的新形势、新机遇以及高等学校之间竞争日益激烈的新挑战，北京联合大学党委何以按照学习型政党建设要求引导广大党员、干部把学习当作一种精神追求？经过大量调研，学校党委及时调整发展思路和工作重点，加强干部队伍建设和人才队伍建设，以学习型党组织建设为龙头，推动学校党建工作再创新高。北京联合大学党委明确了‚三个确保‛的学习原则。即，第一是确保学习全覆盖。根据多校区工作的实际和领导干部的现状，经过近三年来扩大学习范围、增加学习计划性的有益尝试，领导干部普遍认同这种做法。为此学校党委在2011年初明确提出将理论中心组学习扩大范围常态化、制度化，确保全校副处级以上干部都有理论学习的机会，覆盖率达到处级以上干部100%。第二是确保学习时数。对于每学年学习次数、学习时间学校党委做出明确要求，并结合各学期实际需要增加次数、延长时间，但每学年不少于学习12次、每次不少于2个学时。仅2011年上半年就组织了8次专题辅导报告会，参加学习达到2500人次以上。第三是确保学习效果。党委中心组学习主要是学习理论，关键是赋予传统理论学习具备时代的特征和内涵，让学习与经济社会发展、学校事业发展紧密相连。为此学校党委将学习与致用、真正解决问题相结合，在增强干部理性思维、提升执政理念、落实科学发展观、构建和谐校园、发展学校事业等方面设计专题、进行调研，将中国人民大学纪宝成校长、北京工业大学王守法书记请到学校谈教育、比发展、找差距；将沈国放大使、金一南教授请进校园分析国际、国内形势，唤起对国家民族命运的思考；到中关村科技园区学习参观，先后调研百度公司、汉王科技有限公司和中关村软件园，就北京市‚十二五‛期间信息化工作、海淀区和海淀园的发展规划以及学校与之相适应的学科专业建设和人才培养、校企合作等问题与北京市经济信息委员会和海淀区经济信息办、海淀园管委会等单位负责人进行座谈交流。通过三年多时间的坚持，学校的党委理论中心组学习打造了品牌、形成了特色，在北京联合大学的校园里，干部学习理论蔚然成风，群众时刻关注学习专题，积极申请旁听学习。用群众的话讲，‚中心组学习是一种待遇‛。
确立了‚三个力求‛的学习要求。一是力求增强吸引力。要有国际视野，力求帮助中心组成员把握当今世界经济、政治、军事、科技、文化发展的特点和规律，善于在国际国内两个大局下进行战略思维；要有新知识，力求帮助中心组成员开阔眼界、丰富知识，善于洞悉教育和科技发展的新潮流；要有创造精神，力求帮助中心组成员把握自主创新主导战略，善于让创造的活力充分涌流，加快创新型组织建设，为培养创新性人才做好充分的组织准备。二是力求提高时效性。要紧跟中央和北京市的战略部署，适时学习中央和北京市的重大决定，力求准确领会领导讲话精神；要研究社会对人才需求的具体要求，力求适时探讨教育改革发展稳定中的重大现实问题；要讲究学习的有效性，力求注重学习成果的应用。三是力求推进制度化进程。要进一步加强中心组的制度化、规范化建设，着力形成促进领导干部自觉学习的长效机制，重点研究制约学校科学发展的瓶颈性难题。当前，学校党委明确提出，‚十二五‛期间党委理论中心组学习要注重跟进理论创新成果，各级党组织要通过学习不断提高思想政治水平，坚定理想信念，自觉做到坚定不移、矢志不渝。一个由校内外专家组成的理论学习顾问团和专家库正在积极筹建，借校内外专家的聪明才智助力学校的事业发展。为全面改进学习方式方法，争取更好的学习效果，北京联合大学党委还在作有益的探索与实践。
北京联合大学党委以提高治校理教能力为重点，加强干部思想政治建设，深化干部制度改革，学校干部队伍结构明显改善，整体素质显著提高，为学校的全面发展提供了强有力的组织保障；树立并强化人才意识、人才强校意识，把培养、吸引、用好人才作为强校之基、竞争之本、转型之要，以人才来推动学校更好更快地发展，缩小北京联合大学与其他兄弟高校之间的差距，提升学校各项工作的水平。具体举措之一，强化培训，提升干部素质和领导力。强化对干部的培训已成为加快我校改革与发展步伐的当务之急。2009年学校党委针对自身的办学特点和干部队伍建设的实际，在加强学校党建和思想政治工作方面推出了一项重要举措：学校进行了党校实体化工作，同时成立了北京联合大学干部培训学校并举办第一期专题培训班——全校教务管理干部培训班。培训班以学习理论促观念转变、以参观考察促思路开阔、以集体研讨促增进了解、以撰写论文促能力提高。办班之前，学校党委组织部联合教务处对教务管理中存在的急需解决的问题，进行了调研，列出了研讨论文参考题目，使干部培训学校带着问题办班、学员们带着问题学习，带着问题参观，带着问题研讨。全校各学院分管教学工作的院领导，校、院教务部门负责人总计51名教务管理干部参加了本次培训班，培训班从10月23日开班，到12月12日正式结业，在50多天的时间里，学员不脱产进行学习，经过了听取报告、参观考察、小组讨论、撰写研讨论文和心得体会、结业答辩等学习环节，取得了实实在在的效果。2010年3月至5日，学校举办了干部培训学校第二期专题培训班——新任职干部专题培训班，重点培训新一轮干部重新聘任工作中提任和交流的140多名处级干部，通过听取报告、参观、交流、研讨、答辩等环节，参加培训的干部在政治理论水平、履职能力方面都有了一定的提高。2011年举办了党务政工干部和工会干部专题培训。
2010年，学校召开了人才工作会议，专题商讨学校人才队伍建设问题。校党委书记徐永利在会上指出，学校各级领导要时刻将人才放在心中，推动人才工作上新台阶。学校上下都要怀着强烈的危机感、责任感，要正确处理人才强校、质量强校、特色强校三者的辩证关系。进一步树立并强化人才意识、强化人才强校的意识。一所大学，没有人才就没有活力，就没有引擎，就没有发展的动力；没有人才就没有质量，就没有特色。我们要把培养、吸引、用好人才作为强校之基、竞争之本、转型之要。徐书记代表党委要求学校的每一位领导干部、每一个部门都要关注人才工作，把人才工作日常化，主动推进人才强校战略。管理部门要增强服务意识，注重管理与服务并举，简化程序，管理出效益，服务出成绩，寓管理于服务之中，善待老师、善待学生；教师之间、教授学者之间也要相互尊重、相互理解、相互欣赏、相互支持。在学校党委常委会上共同研讨学校的发展大计日益成为趋势，校院上下通过反复研讨和调研，聘请专家作分析，书记、校长谈思路，校院领导论坛等多种形式，共谋学校改发展大计，提升了校院两级领导的决策水平和治校理教能力。
举措之二，公开竞聘，优化干部队伍结构和选人用人机制。学校能否抓住历史机遇，及时选拔出大批德才兼备、年富力强的优秀干部充实到党政管理和教学、科研领导岗位，这不仅关系到北京联合大学稳定与发展的大问题，同时也是摆在学校党委面前的事关全局与未来的大事。学校倡导以科学发展的眼光选人用人，为广大青年干部搭建了一个展示自我、锻炼能力的平台，健全了干部能上能下、能进能出的机制，也为优秀人才脱颖而出创造了更好的氛围和环境，带来了新的风气。 2009年，北京联合大学进行了全校处级干部统一聘任上岗工作，校机关和直属非教学单位共拿出33个正处级岗位和33个副处级岗位面向全校竞聘，并面向北京市公开招聘校教务处长。140多名干部走上了新的领导岗位，一批高学历、优秀年轻同志进入处级干部队伍，具有博士和硕士学位的处级干部占干部总数的比例达到59.66%，比聘任前提高了19.71个百分点，35岁以下的年轻干部从 42人增加到 57人。这些举措不仅保证了党管干部的原则，保持了学校干部队伍的生机与活力，优化了干部队伍结构，同时，全校教职工在干部的选拔上有了更多的发言权，增强了教职工的积极性。这也为进一步提升学校的管理水平，实现管理工作的专业化、干部队伍的专家化创造了条件。在干部重新聘任工作中，积极向上、干事创业、业绩突出的干部受到重用或提拔，团结和谐、带领部门和单位工作开拓发展的领导班子更加受到群众的拥戴；一些工作平平的干部感受到了无形的压力，部分得不到群众公认的干部落聘；个别落聘的实例，在干部当中产生了较大反响，让他们明白了怎样当干部、应该当什么样的干部。通过这种干部竞聘，促进了德才兼备、以德为先，重工作实绩、群众公认的正确用人导向的形成。 主要特色及取得成效
近年来北京联合大学党委始终围绕建设高水平有特色应用型大学加强党的建设，坚持以育人为根本任务，以人才队伍建设为重点，统筹好人才培养与教学、科研、社会服务、文化传承创新之间的关系，统筹好全面提升与特色发展的关系，统筹好当前发展与长远发展的关系，以改革创新精神不断提高人才培养质量，推动学校科学发展。‚谋发展‛、‚促发展‛、‚保发展‛成为共识。‚谋发展‛，学校党委把谋划事业发展作为党组织的根本任务，通过党组织和党员密切联系群众的优势，充分调动和激发广大师生的积极性和创造力，汇聚广大师生的智慧为学校事业的发展建言献策，通过谋划发展统一思想，形成凝聚力；‚促发展‛，党委把党的工作的重心与推动学校的中心工作相结合，充分发挥党组织和党员在推动中心工作中的组织引领和示范带动作用，一批国家级和北京市级实验中心、人才培养基地、重点学科专业应运而生，学校的教学科研、人才培养取得长足进步；‚保发展‛，就是把充分发挥党的政治优势和组织优势，创造和谐安定的环境，当作学校事业的发展坚实的保障，其核心就是共同的理想和奋斗目标的培养，学校安全稳定、和谐向上氛围的形成，师生普遍关心的问题得以关注和解决的通畅沟通平台以校园网络互动和爱心基金等形式建立，艰苦奋斗、锐意进取大学文化、精神的凝练等都是其具体的表现，200
9、20
10、2011三年多时间的全员参与，群策群力，对学校精神和文化展开深入讨论，形成以文化人、凝聚人心的良好氛围。 学校党委紧紧围绕中心工作，努力创科学发展之先、争校园和谐之优，在全校各级党组织和全体党员中进一步营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，把党组织的争创活动和学校的争创活动有机结合起来，通过党组织和党员的表率作用，带动全校师生争创先进、争当优秀，不断推进校风建设，努力使创先争优成为整个校园的一种良好风气、一个响亮品牌；在‚三服务‛上下功夫、出成效，在继续抓好学习实践活动整改工作落实的基础上，扎实推进服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长成才‚三服务‛工作，真正让群众得实惠，确保师生满意度；紧密结合学校实际，把教工党支部设在学科、研究所、实验室、系部等教学科研服务一线部门，把学生党支部设在专业或年级上，积极推进新形势下党的工作进学生公寓、进学生社团，着力实现党的组织和工作全覆盖。学校以开展创先争优活动为契机，在‚实‛字上下功夫，确保党建工作在助推学校发展上取得实效。其一，教育品质提升见实效。以创先争优活动为契机，教育引导全校各级党组织和广大党员牢牢抓住质量这个核心任务，加快实施教学质量工程。近年来，学校获批国家级特色专业建设点5个，市级特色专业建设点8个；国家级优秀教学团队1个，市级优秀教学团队8个，市级教学名师4名；国家级精品课程1门、精品教材8部，市级精品课程11门、精品教材10部等成果。全校共有近200名教师参与到国家级质量工程项目建设中，学生受益人数达10000余人。其二，应用型人才培养有实招。学校党委把创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，积极探索适合学校发展的应用型人才培养新模式。面向北京市支柱和新兴产业，积极建立产学研紧密结合的教育模式，培养首都经济社会发展中急需的跨学科、跨专业的复合应用型人才。建成国家级人才培养模式创新试验区、国家级实验教学示范中心各1个，市级人才培养模式创新试验区2个，市级校外人才培养基地建设点2个、实验教学示范中心2个。通过人才培养模式的创新，大大提高了人才的培养质量。近年来，学校学生多次在国际国内实际应用能力大赛中获奖。学校将学科竞赛融入实践教学体系，视其为培养学生创新实践能力的一种有效手段。2010年，学校重点组织学生参加北京市教委或教育部主办的15余项赛事，其中数学建模竞赛取得了北京市级一等奖4项、二等奖5项；物理实验竞赛获得北京市级一等奖2项、二等奖4项；计算机应用大赛取得了北京市级一等奖2项，二等奖2项；电子商务‚三创‛挑战赛取得国家级一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项。同时学校获得了物理实验和计算机应用两项竞赛的优秀组织奖。今后，学校还将通过课程和实践的更为有效的结合，以竞赛助推教学内容、教学体系改革，以教改为学科竞赛提供强有力的支撑。其三，服务首都显实力。校党委在创先争优活动中提出了‚扎扎实实抓好创先争优活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学校事业全面、协调、可持续发展，为‘人文北京、科技北京、绿色北京和中国特色世界城市’建设做出更大贡献‛的目标。学校一方面着力为首都培养各条战线的应用型人才，另一方面积极发挥高校的学科资源优势，结合专业特色开辟服务首都的新渠道。学校开展学习型社会背景下首都社区教育定位的研究，并出版专著《我国社区教育研究》，为首都加强社区教育、建设学习型社区提供指导和借鉴；举办‚建设世界城市与提升首都软实力‛论坛，邀请全国的相关专家为北京如何开展世界城市的建设献计献策；编辑与制作《走向成功——北京奥运会组织与运行工作报告》，为促进北京奥运城市发展和北京奥运文化遗产的弘扬和传承做出贡献。我校机电学院孙建东教授的职务发明专利‚被动式下肢训练器‛专利转让为门头沟区带来了经济效能，其区内企业代表，龙福康公司董事长兼总经理邵晖指出，专利作为企业的核心技术正在经济生活中发挥着越来越大的作用，企业没有了自主知识产权，在市场竞争中很难立足，北京联合大学能够继续发挥人才优势，为企业解决后顾之忧，可谓意义深远。
建党90周年的纪念活动是今年党和国家的头等大事,北京联合大学党委高度重视，制定并下发《北京联合大学庆祝建党90周年纪念活动方案》，以学习党史助推学校的创先争优活动，推进学校事业的发展。召开了全校的纪念大会，表彰了12个‚十佳党支部‛，27个先进基层党组织、71名优秀共产党员和优秀党务工作者，以及‚十佳学生党员‛和在庆祝建党90周年征文中的优胜者。召开了学校庆祝建党90周年理论研讨会。组织集体收看庆祝中国共产党成立90周年纪念大会，举行了学习贯彻庆祝建党90周年胡总书记讲话精神座谈会等。全校上下按照校党委‚要做得有声有色、深入实际，切忌走过场，流于形式‛的具体要求，充分利用互联网、手机等新兴媒体进行宣传教育，加深全校师生对党的历史、党的知识和党的理论路线方针的认识。努力做到学用结合，注重学习教育实效，努力做到把党史学习教育与创先争优活动结合起来，引导党员干部从党的伟大历程和辉煌成就中吸取动力；把党史学习教育与推动事业发展结合起来，运用党的最新理论成果查找存在问题、指导工作实践；把党史学习教育与学习型党组织建设结合起来，把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过开展纪念活动，取得了三点成效：第一，全校上下达成‚发扬光荣传统，争取更大发展‛的共识；第二，增强了党组织的凝聚力，进而增强了学校的发展动力；第三，进一步加强了党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，坚定了广大党员共产主义的理想信念和全校师生员工永远跟党走的决心和勇气。
加强学习型党组织建设促进学校科学发展
“十一五”以来，学校党委按照中央、省市委的相关要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把学习型党组织建设与学习党的十七大、十七届四中、五中全会和全教会、《教育规划纲要》精神相结合，把学习型党组织建设与提高领导干部理论水平和办学兴校能力相结合，把学习型党组织建设与加快“十一五”建设发展、精心谋划学校“十二五”发展规划、实现更名湖北师范大学的奋斗目标等实际工作相结合，切实加强对学习型党组织建设的组织领导，健全学习机制，创新学习形式，丰富学习内容，改进学风建设，为学校改革建设发展提供了强有力的思想保证和组织保障，有力地促进了学校事业持续快速健康发展。学校被授予“全省高校理论学习先进单位”、“湖北省理论学习先进单位”、“黄石市理论学习先进单位”等荣誉称号。
一、充分发挥党委中心组理论学习的示范带头作用，有效地带动了学习型党组织建设
学校现有1个校级党委理论学习中心组，25个二级理论学习中心组。学校切实抓好校党委中心组学习，以校党委中心组的示范带头作用推动二级中心组和师生员工政治理论学习，使学习型党组织建设不断向深度和广度迈进。
（一）武装头脑，增强理论学习的自觉性。“十一五”以来，各级党组织系统地学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观、全教会和《教育规划纲要》精神等。先后购买了《社会主义核心价值体系读本》、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《七个“怎么看”》、《划清“四个重大界限”学习读本》等十余种理论书籍进行辅导学习，不断提高领导班子成员的理论水平和执政能力，增强了党委班子成员的学习意识、创新意识、服务意识、全局意识和勤政廉政意识。坚持把中心组的学习作为推动全校党员干部及教职工学习的重要载体及抓手。制订了《党委中心组理论学习制度》、《关于进一步加强和改进党委中心组理论学习的意见》、《二级中心组政治理论学习制度》等，确保学习活动深入扎实开展。学习做到有计划。每年初，党委制定明确的学习计划，对学习内容、时间安排、方式方法等作出具体规定。各党总支（二级中心组），结合本单位实际，对学习也作出了具体安排，对重要内容的学习作出专题安排。学习做到有中心发言人和专家辅导。围绕学习内容，聘请国家、省、市、校级专家作辅导报告共计40多场；在学习实践科学发展观和创先争优活动中，主要校领导均为师生党员作了学习辅导报告。学习做到有联学和督学活动。学校党委中心组与校内各二级中心组开展纵向联学活动，各二级中心组之间开展横向联学活动。不定期选派校党委中心组成员到二级中心组参学、督学和巡学，提高了二级中心组学习的自觉性和主动性。学习有学习交流和心得体会。在学习的基础上，针对一些热点、重点内容展开讨论，进行交流学习。党委中心组成员学有所成，研有所获，带头撰写心得体会和理论文章。
（二）精心组织，增强理论学习的规范性。规定党委中心组成员每月举行一次集中学习，全年学习不少于10次。党委书记、校长任组长、副组长，切实加强对中心组学习的领导。每次集中学习，主要领导带头学、带头讲，模范地履行了学习职责。个人自学方面，规定每位成员要结合工作实际制定个人自学计划，每年系统阅读1—2本理论专著或辅导教材。制定了《湖北师范学院理论学习先进中心组评比办法》、《湖北师范学院学习型党组织建设考核办法》，每半年对学习的情况进行通报；建立中心组学习档案，做到自学有笔记，讨论有记录，学习有体会，发言有材料，并自觉接受检查；中心组成员在班子的民主生活会上，届中述职中，年终考评时，把个人理论学习的情况和成效作为重要内容，进行述学、评学；加强对二级中心组学习的检查和指导。宣传部每半年对党委中心组和二级中心组学习情况进行全面总结，并以简报形式及时通报，总结经验，树立典型，表彰先进，推进学习活动的深入开展。
（三）贴近实际，增强理论学习的实效性。紧密联系学校改革发展中的重大战略问题，把解决认识问题与解决实际问题结合起来。党委中心组围绕和谐校园建设和建设特色鲜明、多科性、实力强的湖北师范大学的战略目标，密切联系推进学校建设发展和精心谋划“十二五”规划的实际，认真学习科学发展观、全教会和十七大、十七届四中、五中全会精神等。对办什么样的大学，如何办好大学；培养什么样的人，怎样培养人等重大问题有了更加深入的认识，办学指导思想和教育教学理念进一步明确，办学思路更加明晰。紧密联系中心组成员自身思想作风实际，把增强党性与贯彻执行党的路线方针政策的坚定性结合起来，把学习的落脚点放到提高素质和能力上。在学习中，特别注重把科学理论作为改造主观世界的强大思想武器，坚持运用中国特色社会主义理论体系加强自身党性修养，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的坚定性，解决好权力观、地位观、利益观和荣辱观等问题。制订了《湖北师范学院章程》、《湖北师范学院领导干部问责暂行办法》、《湖北师范学院腐败风险预警防控工作方案》、《湖北师范学院腐败风险预警防控暂行办法》等一系列党风廉政建设和作风建设制度并严格落实。把中心组学习与经常性的反腐倡廉教育有机结合，不断增强中心组成员拒腐防变和抵御风险的能力。党委书记代表党委、行政向全校教职工作出“十不”承诺，校分管领导与部门、单位负责人签订《党风廉政建设责任制职责书》，确保廉政建设一级抓一级，层层保落实。深化中心组成员对党的执政能力建设的极端重要性和紧迫性的认识，进一步增强了立党为公、执政为民和以人为本、依法执政的观念，增强了解放思想、干事创业、加快学校发展的使命感、责任感和紧迫感，增强了改进和完善领导方式和工作机制的主动性，增强了严格自律，清正廉洁，保持同师生密切联系的自觉性。
（四）注重转化，增强学习成果的应用性。着眼于把学习成果转化为指导工作的科学思维和工作方法，把学习成果转化为推动发展的决策思路。在学习型党组织建设中，注重培养领导干部的战略思维，以创新的精神和与时俱进的精神，认真研究工作中带全局性的战略问题，不断推进理论创新和思维方式创新。努力在建设中形成新思路，在改革中寻求新突破，在发展中开创新局面，在各项工作中体现新举措。例如，校党委中心组通过学习全教会精神和《教育规划纲要》，明确了要积极争取承担更多国家、省、市改革项目和改革试点，在“大项目、大成果、大奖项”上有更大突破，为创建师范大学奠定坚实基础。着眼于把学习成果转化为加快发展的精神动力和实际行动。通过对十七大、四中、五中全会和全教会精神的学习，使中心组成员对党的一系列创新理论有了比较全面的把握，对科学发展观的本质、目的、内涵和要求以及高等教育的发展形势有了正确的理解，增强了落实科学发展观和建设和谐校园的自觉性和坚定性，把谋求学校事业全面协调可持续发展和办好人民满意的大学作为自身的重要责任，转化为工作中的实际行动。特别是在学校开展的创先争优活动中，学校各基层党组织、党员干部立足本职干事创业、创先争优，以各种形式开展主题实践活动，以实际行动践行了一切为了学生的服务宗旨。
二、大力开展社会主义精神文明创建活动，有力促进学习型党组织建设 “以科学的理论武装人”是社会主义精神文明建设的核心和灵魂。学校把精神文明建设与政治理论学习相结合，与构建社会主义核心价值体系、提高师生员工的思想道德素质，培养合格人才的根本任务相结合，有力地促进了学习型党组织建设。学校精神文明建设氛围浓厚，成效明显。先后被授予湖北省2003—2004年度文明单位、湖北省2005—2006年度最佳文明单位、湖北省2007—2008年度最佳文明单位称号。
文明创建实施“一把手工程”，校党委书记和校长亲自抓文明创建工作；学校召开文明创建动员大会，党委书记作动员报告；校领导撰写文明建设理论研究文章和树立社会主义荣辱观的心得体会文章以指导实际工作，发挥了领导的带头和示范作用，文明创建工作向更高的层次迈进。学校调整和充实了文明创建领导小组成员，小组下设办公室（挂靠宣传部），宣传部长兼任文明办主任。各单位均成立文明创建小组，全校形成了条块结合、层层负责、逐级落实的创建工作网络。此外，学校还成立了党风廉政建设、计划生育、综合治理、安全文明校园创建工作、环境整治工作、消防工作等专项工作小组。形成了“党委高度重视，党政齐抓共管，全员共同参与，办公室总体协调”的工作机制。学校召开专门会议总结部署文明创建工作，制定了《湖北师范学院校园精神文明“十一五”规划》，拟订了年度文明创建计划，学校年度党政工作要点、各院（系）、部门工作要点对文明创建工作也提出了明确要求。文明创建工作做到了有宏观规划，有年度计划，有单项主题创建活动方案，有经费保障。学校坚持依法治校和以德治校相结合，从总体上提出了要实施“八大工程”，即以理想、目标、信仰、信念为主要内容的“支柱工程”，以思想道德教育为主要内容的“道德工程”，以法制教育为主要内容的“法治工程”，以综合治理环卫建设为主的“环境工程”，以维护安定团结为目标的“稳定工程”，以立党为公，执政为民，体现为人民服务宗旨，为群众谋利益的“民心工程”，以活动为载体的“创建工程”和以党建为主要内容的“堡垒工程”。从“创建工程”来看，学校制订了一系列的文明道德规范和检查评比标准，开展文明单位、文明班级、文明寝室、文明家庭、文明个人、师德标兵、教学标兵、教学新秀、学生喜爱的教师、十佳大学生等评选表彰活动。学校还积极参与共建活动，坚持开展“双拥活动”，积极支持与参与黄石“双迎”活动，积极参与市、区组织的“四城同创”、“千名义工大行动”等活动，组织活动声势大、影响广、效果好。在省、市、区文明办的指导下，经过全校师生员工的努力，学校文明创建工作卓有成效。学校先后获得了“全国高校节能先进单位”、“湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀组织单位”、“湖北省平安校园”、“湖北省卫生先进单位”、“黄石市科技进步先进单位”、“黄石市绿化工作先进单位”、“黄石市森林防火先进单位”等荣誉称号，树立了良好的社会形象，促进了学校学习型党组织建设，为学校建设发展提供了坚强的思想保证、精神动力和智力支持。
三、以创先争优“青山湖畔党旗红”主题实践活动为载体，深入推进学习型党组织建设
在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是加强党的建设的一项重要工作。我校根据中央、省市委创先争优活动的总体要求，结合学校实际，在全校范围内开展了“青山湖畔党旗红”主题实践活动。学校精心组织，周密安排，各基层党组织迅速行动，深入推进了学习型党组织建设工作的有效开展。
校党委以创先争优活动为契机，创造性的提出了“三联三争”，这是学校党建工作的继承和发展，是学校创先争优活动的有效途径，也是深入推进学习型党组织建设的有效载体。一是校党委成员联系分管院系（处室），引领院系（处室）争创“五强”领导班子。校党委成员把推动院系发展作为工作的落脚点，深入教学单位考察调研，带头联系师生，解决发展中暴露出的问题，为院系发展指明方向；把推进“一联两进”、加强毕业生就业、促进目标责任制的落实等工作作为切入点，切实推动学校各项事业的稳步发展。二是教工党支部联系学生党支部，推进结对党支部争创“五好”基层党组织。学校49个教工党支部分别与43个学生党支部取得联系，其中重点联系了288个班集体，988间学生寝室，相继开展了帮扶结对、深入寝室、交流座谈会、个别辅导等多种活动。三是党员联系学生，带动广大党员争当“五优”共产党员。截止到目前，学校共有676名教工党员，2057名学生党员参与到帮扶结对活动中来。参与到结对帮扶活动的受助学生已达3369人。四是开展基层党组织创新特色活动，打造红色党建品牌。例如：关注新生教育，创建新生联系责任制；领导党员挂牌上岗，接受群众监督；创立各类党员服务小组，帮扶各类学生；毕业生三包责任制，积极引导毕业生就业；结合争创活动，开展学习、调研活动，谋划发展规划等等。
学校以建设学习型领导班子为目标，组织党员干部集中开展思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设等。学校各基层党组织始终坚持把学习贯穿于整个创先争优活动中，共举办各类学习讨论95次，领导讲党课74次。各党总支组织党员开展主题为“七个怎么看”的学习活动，积极引导党员了解、参与、实践争创活动。一些党总支通过组织党员开展理论学习研讨，开展红色教育活动，重温入党誓词，观看红色影视等形式，对党员进行党性教育，引导党员自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，自觉加强党性修养，增强宗旨意识，有效地推进了学习型党组织建设。
四、扎实推进学习型党组织建设，促进学校事业又好又快发展
通过开展学习型党组织建设，全校党员干部形成了“想干事、能干事、谋发展、促发展”的工作格局，形成了推动工作，加快建设、促进发展的原动力，各项工作取得了明显成效。
（一）办学条件显著改善。校园规划占地2002亩，校舍总面积53.59万平方米，教学科研行政用房30.1万平方米。现有设备总值9324万元，图书馆是全省“高校优秀图书馆”，馆藏图书169万册、电子图书130万册。学校是湖北“高校信息工作先进单位”，校园网是中国教育科研网38个城市节点单位之一。现在的校园风景优美，文化氛围浓厚，育人环境焕然一新。
（二）师资力量较为雄厚。学校现有专任教师854人，其中教授123人，副教授293人；博士183人，硕士455人。有“楚天学者”特聘教授岗位5个，享受国务院、省政府津贴20人；全国优秀教师、湖北名师2人，入选湖北省新世纪高层次人才工程7人；湖北省跨世纪学科带头人、学术骨干和有突出贡献的中青年专家27人，50多人受聘担任国内知名高校研究生导师。有11人被评为全国劳模和全国、全省优秀教师。
（三）学科专业体系完备。学校现有普通本科专业46个，覆盖8大学科门类。建有7个省级重点学科，其中有2个省级一级（培育）重点学科，3个省级优势、特色学科；3个国家级特色专业，7个省级品牌专业；1门国家级精品课程，20门省级精品、优质课程。人文学科、社会学科、理学是主要学科，形成了教师教育特色鲜明、优势比较突出、多科性办学的学科专业体系。
（四）教学科研工作成效显著。学校坚持以教学为中心，把提高教学质量作为永恒主题，着力培养学生创新精神和实践能力，人才培养质量和水平大幅提高，2007年在全国本科教学工作水平评估中取得优秀成绩。现有全日制在校生15240人，毕业生一次性就业率稳定在93%以上。学校教学研究成果突出，在近两届教学成果奖评选中，有12项成果获省级优秀成果奖，其中3项获省级优秀成果奖一等奖。
学校高度重视科研工作，已建成1个国家级实验教学示范中心、5个省级实验教学示范中心、1个省级重点实验室、2个省级人文社科研究基地及1个省级科普教育基地。“十一五”以来，承担国家级和省部级科研项目928项，出版专著、教材150余部，发表科研论文7000多篇，被SCI、EI、ISTP、SSCI收录近700篇。科研成果获国家级奖2项，省部级奖30项。学校是湖北省委、省政府授予的“科技服务湖北先进单位”和黄石市政府授予的“科技进步先进单位”。
（五）办学特色鲜明。作为全省基础教育师资培养培训的重要基地，学校具有鲜明的教师教育特色。一批学有所成的优秀毕业生在基础教育岗位上建功立业，成为时代楷模，王月娥、陈春晓、陈敬道、熊婷婷、杨勇、刘莉等是其中的优秀代表，他们获得了许多国家级荣誉称号，有的还受到党和国家领导人的亲切接见。自湖北省启动资教行动计划以来，我校先后有1400余名毕业生下到农村进行资教，占全省资教生总数的1/10，学校也被授予“湖北省农村教师资助行动计划实施工作先进单位”称号。以“诚、毅、勤、敏”为追求，培养基础扎实、作风朴实、扎根基层、敬业奉献的基础教育师资，已经成为我校鲜明的办学特色。
第16篇：警钟长鸣、切实增强环境执法工作的责任心
警钟长鸣、切实增强环境执法工作的责任心
2010年8月20日，***组织召开全局环境执法人员工作会，会议传达了市监察支队会议精神，通报了宜良县明丰造纸厂、紫金矿业、盐城管管渎职等环境违法典型案件，通过学习讨论，增强了执法人员的责任心，提升了我区环境执法队伍的执法水平和能力。
会上，区环境监察大队大队长，就市监察会议精神，监察工作的规范性进行传达，并就紫金矿业、宜良县明丰造纸厂、盐城监管失职环境违法典型案例情况进行了详细的通报，并要求全队执法人员从以上案例中吸取教训，引以为戒，时刻警钟长鸣、严格执法、严格要求、扎实认真做好重点企业监管工作，切实增加工作责任心，以对自已负责，对区委区政府负责，对子孙后代负责的态度用好权、执好法。要认真做好环保“五官”工作，做到“四勤”、“三善于”（勤动腿、勤动手、勤动嘴、勤动脑；善于发现问题、善于解决问题、善于破解难题）。结合我区监管工作的实际，分析了我区的工作重点和难点，重点区域在海口、长坡、难点工作在化工企业、重金属行业、造纸业的监管，会上大队长结合市监察会议的精神和自己的思考就造纸行业、重金属行业的监管方法和调查取证的重点等方面进行了交流。大家就环境违法典型案例的学习进行了积极的交流和发言，一致认为教训深刻，发
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第17篇：切实增强三种意识确保公正选人用人
切实增强三种意识确保公正选人用人
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现了党中央对干部工作的新精神新要求，是从源头上预防和治理选人用人不正之风、确保公正选人用人的有力武器。组织部门和组工干部应深入抓好学习贯彻，切实增强“三种意识”，严守选人用人的底线。
增强规矩意识，严格落实干部选任程序。俗话说，“无规矩不成方圆”。党的十八大以来，中央对落实党要管党、从严治党提出了新的更高要求。新《条例》的出台不仅充分吸收了近年来干部人事制度改革的新经验、新成果，更显示了中央对下一阶段的干部选任工作的前瞻思维。新《条例》将隐性程序显性化，干部任用程序更加简便易行，易于操作。组织部门作为干部选任工作的“操盘手”，带头学习贯彻《条例》的关键就在于严格落实规定程序，强化党性党纪教育和职业道德教育，自觉带头严格遵守纪律，杜绝“跑风漏气”等不正之风，确保干部选拔任用工作风清气正。
增强纪律意识，牢固树立敬畏权力思想。新《条例》重申并从严规定了组织人事纪律，强调对违反组织人事纪律的行为，不仅要查处当事人，而且要追究责任人，特别是党委(党组)主要领导成员和有关领导成员以及组织人事部门有关领导成员的责任。对此，我们必须要有清醒认识，坚决守住纪律底线，不能“越雷池半步”。要严格按照新《条例》规定，以踏石留印、抓铁有痕 1
的精神抓落实，杜绝出现程序缺失、程序空转、程序倒置等问题。要严格对照新《条例》把好条件标准关，明确哪些可以做、哪些必须做、哪些不能做，确保干部选拔任用工作的每一道程序、每一个环节准确执行，坚决维护新《条例》的权威性。
增强底线意识，努力确保公正选人用人。习近平总书记在河南兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时指出，正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。对于组织部门和组工干部而言，党性原则和人民利益就是工作的底线。干部队伍情况千差万别，选人用人同样必须坚持底线思维，正确认识和处理好各种人际关系。要在干部选拔任用过程中严格遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五大环节，把新《条例》规定的纪律作为干部选拔任用中不可逾越的底线，努力构建公道正派的选人用人新机制。
第18篇：事业单位履职评估应切实增强“三性”
事业单位法人履职评估应切实增强“三性”
岳阳县委编办 傅峰
事业单位法人是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，依法取得法人资格的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位法人参与社会公共事务管理，履行社会公共服务职能，是社会公共产品的主要提供者，是推动经济社会发展的重要力量。
对事业单位法人的作用，过来一直没有引起足够的重视。近年来，各地机构编制部门和事业单位登记管理机关不断积极探索加强和规范事业单位法人管理的新方法，新模式，积极开展事业单位法人履职评估。所谓事业单位法人履职评估，就是指机构编制部门和事业单位登记管理机关以事业单位“十定”规定为依托，全面、正确、有效评估事业单位法人开展业务活动、完成职责任务的情况，引导、督促、激励事业单位法人全面履行职能职责，提高社会公共管理和服务水平，切实解决履职缺位、越位、错位等问题。综合各地事业单位法人履职评估的情况来看，笔者认为，要做好事业单位法人履职评估工作应当切实增强“三性”：
1、增强评估工作的时效性。有些市、县的事业单位法人履职评估不是对当年的事业单位履职情况进行评估，而是对上一年度事业单位法人的履职情况进行评估。如此一来这些事业单位若存在人员
1 异动的情况，可能使得责任追究难以到人，评估结果运用难以到位。再者，对事业单位法人存在的问题若不能及时发现，会导致问题的严重化和影响的扩大化。所以事业单位法人的履职评估应当是对事业单位法人当年的履职情况进行评定，将有问题的事业单位法人及时整改，从而有效地推动事业单位法人健康发展。
2、增强评估方法的操作性。事业单位法人履职评估方法应当具有较强的操作性，在制定评估指标时一定要科学。据笔者了解，很多评估办法有单位自评和民主测评两项，从表面上看很公正、公平，实际操作起来就不难发现其很难反映事业单位法人的真实情况。一是没有哪个单位会主动反映自己存在的重大问题，二是在民主测评过程中外单位的人员因为不了解被测评单位法人的履职情况，使评分存在很大的随意性。
为此笔者认为可以设定基础、监管、民调三个方面的指标对事业单位法人履职情况进行全方位、多角度的评定。如基础指标，可以设定履行“十定”、工作目标任务、机构编制管理、事业单位法人登记管理、班子建设等方面的考核指标。基础指标的评定，由事业单位登记管理机关会同事业单位法人主管部门负责。监管指标，可设定工作人员业绩、行风评议、财务管理、价格政策执行、组织机构代码管理、银行信用状况等方面的考核指标。监管指标由人事、监察、财政、物价、技监、银行等相关职能部门负责进行评定。民调指标，可设定法人单位的社会形象和服务质量满意度等考核指标，由统计部门通过电话询问服务对象进行评定。
3、增强评估结果的适用性。在综合各地事业单位法人履职评估结果运用办法的基础上，笔者认为，评估结果的运用不仅仅是登记管理机关一家的事，相关职能部门、事业单位法人的主管单位都应重视对评估结果的运用，只有这样履职评估才有意义。首先，登记管理机关要将评估结果与日常管理相结合。对被评为优秀、良好、合格等次的事业单位法人实行分类管理；对因履职越位、缺位、不到位而被评为不合格等次的事业单位法人，在规定期限内整改不到位的，要依法采取调整机构、降格、撤销机构，调整职能、编制，撤销法人登记等措施。其次，相关职能部门要将评估结果运用到本部门的管理工作中去，对履职评估评定为优秀的事业单位法人可以增加年度评先评优指标，增加一定数量事业预算经费等等；对于连续两年履职评估结果为不合格的事业单位法人，其法定代表人可给予免职处分。第三，事业单位主管单位也要将评估结果与年度工作的考核相结合。将履职评估结果作为事业单位法人年度考核的主要依据。
第19篇：为了切实增强新任村干部廉洁从政意识
为了切实增强新任村干部廉洁从政意识, 使新一届村“两委”干部尽快进入角色，增强岗位适应性，在党风廉政建设方面开好头、起好步，进一步提高村“两委”干部的综合素质、廉政意识和拒腐防变能力，双堠镇于6月24日召开了新任村干部村干部任前廉政谈话会议，对新当选的村 “两委”班子成员共89人进行任前集体廉政谈话。在廉政谈话会上，要求新当选村“两委”班子：一要树立廉政意识。严格要求自己，主动接受监督，时刻牢记党的“四项纪律，八项要求”，加强自律，做好份内的工作；二要加强团结。理顺村“两委”与镇党委、政府的关系，加强协调配合，抓好村级组织建设，密切党群、干群关系，增强凝聚力和战斗力，努力建立起相互信任、相互支持、坦诚相待的和谐关系；三要提高自身综合素质。把学习党章作为加强自身建设的重要内容。特别要学习法律知识和政策规定，做到学以致用，提高自己的工作能力。要学习现行党在农村的各种政策、法律法规，学习工作方法，提升素质，明白道理，推进制度创新，进一步健全完善党务公开、村务公开和民主管理、民主监督、廉正建设等制度，不断提高自己的政治敏锐性和和驾驭全局工作的能力与水平；四要做廉洁从政的表率。要树立正确的权力观，发扬优良传统，始终牢记“两个务必”，严格遵守廉洁自律的各项规定，遵纪守法，自觉接受监督；五要认真履行职责。在工作中勇于提出新思路，寻求新办法，开辟新途径，实现新目标。各村要根据目标管理责任书和本村实际情况安排好工作，分工负责，超额完成2011年工作任务，努力推动乡域经济社会又好又快发展。
第20篇：加强组织引导 发挥主体作用 切实增强活动有效性
加强组织引导 发挥主体作用 切实增强活动有效性
为深入学习贯彻落实党的十八大精神，进一步加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，根据区工商联《关于开展金山区非公有制经济人士理想信念教育实践活动的实施意见》（金委统[2013]14号）文件精神，张堰镇党委高度重视，镇商会在区工商联的具体指导下，认真组织、有序开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动。
一、主要做法
（一）发挥组织引导作用，突出理想信念教育的主导性。
1、建立健全组织，加强活动领导。张堰镇商会成立了非公有制经济人士理想信念教育实践活动领导小组，制定了具体实施方案和工作安排表，为活动开展提供了组织保障。8月7日，召开了非公有制经济人士理想信念教育实践活动动员大会。会上传达了区教育实践活动动员大会精神，部署了镇开展教育实践活动的相关工作，下发了教育实践活动学习材料。动员会的召开使商会会员进一步统一思想、提高认识，积极参与到教育实践活动中，确保活动取得实效。
2、充分引导发动，发挥主体作用。坚持引导教育与自我教育相结合，既发挥商会的组织引导作用，又发挥非公有制经济人士的主体作用。把非公有制经济人士作为教育实践活动的主体，充分尊重非公有制经济人士的主体地位和首创精神，充分调动他们的积极性和主动性，变“要我参加”为“我要参加”。引导非公有制经济代表人士和党员发挥示范作用和骨干作用，影响、带动广大非公有制经济人士参与到活动中来。在广泛动员的基础上，确定嘉乐公司作为教育实践活动的指导点，以点带面，通过典型示范带动，推进活动深入开展。
3、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。充分利用网站、《新张堰》和《金山商会报》等平台，对活动中涌现出来的先进典型加大宣传力度。组织撰写了四篇“民营企业家与中国梦”征文，展现了嘉乐公司、鹤山公司、春潮公司和智尹专业合作社创始人与党同呼吸、共命运，风雨同舟、荣辱与共、同心同行、共同铸就中国梦的光辉历程，进一步增强企业对中国特色社会主义制度的信仰。
（二）切实履行服务职能，增强理想信念教育的针对性。
1、开展“组团式服务直通车开进企业”活动。为了更好地为非公企业服务，促进非公企业健康发展，张堰镇商会提出组团式联系服务企业的工作理念。通过整合各类服务资源，对非公企业进行多元化、精细化、个性化服务，使管理服务横向到边、纵向到底，形成“党政主导、公众参与、社会协同、上下联动”的基层工作新格局。在组团式服务企业过程中，党政领导、各部门负责同志和社会资源共同参与走访联动，及时了解企业需求和急待解决的问题，通过多方协商解决不少诉求，进一步增强了企业对党委、政府的信任。
2、开展“改革创新、加快转型”主题学习教育活动。为贯彻落实党的十八届三中全会精神，实现张堰经济社会追赶式发展，镇党委政府在全镇范围内开展“改革创新、加快转型”主题学习教育活动。镇商会积极引导非公有制经济企业找准企业转型发展的薄弱点，提升改革创新能力，加大产业产品、企业转型升级力度，进一步增强企业发展信心。
（三）组织形式多样活动，提高理想信念教育的实效性。
1、搭建文明创建平台，增强非公企业综合素质。2012年张堰镇吹响了“争创全国文明镇”的号角，在 “争创全国文明镇”和募集“精神文明建设奖励基金”的过程中，涌现出了一批先进的非公企业集体和非公经济代表人士，他们主动融入张堰发展大局，积极参与到争创全国文明镇的工作中来。在募集到的近160万元精神文明建设奖励基金中，非公企业筹集了近104万元，且资金第一时间到位。镇市级和区级文明单位数量有明显上升。由2010年的5家文明单位增加到了2012年的12家。其中嘉乐公司、鹤山公司、前峰公司3家单位，申报了上海市文明单位；山岛公司、春潮制衣、起帆电缆、鑫益瑞杰公司、帅翼驰公司等9家单位申报了金山区文明单位。
2、搭建青年创业者培养平台，促进非公企业持续发展。做好青年创业者培育工作，是关系到张堰未来经济社会成功转型升级的关键所在。通过成立张堰镇非公企业青年创业者联谊会，积极引导广大青年创业者有理想、敢担当，能接班、接好班，干大事、成大业，再创张堰经济发展新辉煌。一是提高思想认识。按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，积极引导青年创业者爱国、敬业、诚信、守法、贡献，在参与新农村建设和构建和谐新张堰进程中有所作为，促进青年创业者健康成长。二是搭建交流平台。通过搭建青年创业者联谊会平台，形成全镇青年创业者之间相互学习、共同交流、相互合作、共谋发展的良好氛围。三是健全培养机制。对全镇青年创业者中的代表人物有计划、有步骤、分期分批地加以系统培训。多渠道提升青年创业者的能力素养和政治地位，把表现优秀的青年创业者列入非公经济后备代表人士档案，增加他们参政议政的机会，适当增加其在各级党代表、人大代表、政协委员中的人数比例。
3、搭建光彩事业平台，引导非公企业致富思源。结合企村（居）结对、爱心义卖等活动，积极引导非公企业参与光彩事业，发扬致富思源的优良传统。据统计，2013年1-12月结对企业向村居捐助资金22.6万元，捐物折合人民币39.37万元，为72人解决了就业，结对企业为结对村（居）办各种实事项目8件。多家会员单位捐赠了自己生产的产品，镇商会通过多次“爱心义卖”活动，共筹得善款5000多元，分别在春节和“六一”儿童节时捐赠给企业困难职工和困难家庭学生。
二、取得的成效
1、理想信念进一步坚定。通过开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，促使我镇非公经济人士进一步学习党的十八大和十八届三中全会精神，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉树立中国特色社会主义共同理想，增强义利兼顾、以义为先理念，始终保持头脑清醒。
2、爱国热情进一步增强。把爱国主义作为情感、理智和行动三者交融的有机整体，通过开展对非公有制经济人士的理想信念教育实践活动，使其深刻认识企业的发展、个人的成长，得益于党的培养教育、各级领导的关心、各方面的支持帮助，使其致富思源、富而思进、回报社会，为经济发展和社会建设做出新贡献。
3、企业发展进一步加快。引导非公有制经济人士紧紧围绕张堰镇经济社会发展战略，瞄准高端、科学定位、确定目标、加快发展，不断壮大企业实力，采取有效措施切实提高加快企业转型升级的主动性和自觉性。
三、下阶段打算
1、进一步加强组织领导。把教育实践活动作为当前一件大事来抓。积极整合组织、宣传、综合工作党委等有关部门资源，形成工作合力。把推进理想信念教育实践活动与当前正在开展的党的群众路线教育实践活动相结合，切实转变作风、深入企业、掌握实情，注重直面困难、解决问题，注重正面引导、入脑入心，切实增强活动的感召力和认同度。
2、进一步深化活动内涵。根据市委统战部、市工商联要求，把非公经济人士理想信念教育实践活动“三信”教育拓展为“四信”教育，是对教育实践活动内涵的丰富和发展，进一步增强企业对社会的责任，提升企业的社会信誉。要充分发挥基层商会密切联系会员的优势，加大宣传力度，引导广大非公企业自觉遵守市场规则和市场秩序，处理好义利关系，讲法制、守信誉，诚实劳动、合法经营、公平竞争，自觉履行社会责任。
3、进一步突出工作重点。要抓住重点企业、重点环节和代表人士，着重发挥党代表、人大代表、政协委员，区、镇两级工商联和商会执委中的非公有制经济人士、受表彰的优秀建设者等的主体作用和示范引领作用，让他们走向前台、成为主角。
4、进一步探索活动机制。紧密结合张堰镇非公企业实际，充分发挥主观能动性，要在去年活动经验总结的基础上，坚持问题导向，创新活动新载体和新方式，积极探索长效机制，寓服务于教育全过程，使非公有制经济人士自觉、主动参与到活动中来。不断挖掘先进典型，利用区、镇相关媒体加大宣传力度，着力增强典型的示范效应和活动影响力。
