推荐第1篇：分公司副经理岗位职责
分公司副经理岗位职责
1.协助经理主持日常工作，完成经理下达的各项工作指标。
2.督促指导各科室负责人责任落实情况。
3.协助经理制定工作指标和运营计划，并加以落实。4.参与制定和完善公司的各项规章制度和考核条例。 5.在经理外出学习、开会时，临时代总经理处理相关工作，经理回来后及时汇报具体工作。
6.定期带领各车队负责人上线检查，发现问题及时处理。7.认真做好安全生产、场站卫生、增收节支、文明创建、库站管理、服务和质量管理等工作。
8.负责定期组织公司安全生产会议，强化员工的安全意识和服务意识，并总结会议精神，做好会议记录。
9.负责监督公司重要文件和重要会议的传达，并把文件精神落实到位。
10.配合分公司经理抓好分公司及基层班子、干部队伍和员工队伍建设，共同抓好精神文明建设和企业文化建设。11.负责完成分公司领导交办的其他工作。
推荐第2篇：副经理岗位职责
副经理岗位职责
1、在经理领导下，主持房地产开发公司日常管理工作，协助经理处理好日常行政管理事务
2、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定
3、负责协调与公司其他部门之间的工作关系，并处理好国土局、规划局、质检站等与项目报批、报建相关的政府部门的关系
4、负责收集土地信息，并组织上报土地获取的具体工作
5、负责组织用地手续的办理，对所取得土地范围内的拆迁和安置工作负责
6、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作
7、负责组织国家房地产相关政策法规相关信息的收集、整理和提交
8、负责对员工进行劳动纪律教育及考勤管理工作，定期组织员工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行情况
9、负责本公司各种会议及活动的筹备、组织、安排工作
10、负责本公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活
11、负责本公司资产管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的使用登记台账，并定期检查使用情况
12、上级领导交办的其他事项
综合部职员岗位职责
1、负责公司文件档案的收发管理工作，转交、办理各部门与集团公司之间的文件往来
2、负责起草上级领导交办的各种文件，搜集、整理、提供相应的信息资料
3、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理
4、布置公司会议会场，负责通知参会人员会议时间、地点，做好相应的会议记录
5、负责考勤登记工作，做好公司员工外出登记管理工作
6、负责公司办公环境卫生的管理
7、负责员工食堂工作的管理
8、热情接待来访人员，做好信访接待工作
9、完成上级领导指定交办的各项事务，保证各部门之间上传下达的畅通
10、积极参与各项活动，协助集团公司办公室处理应急事务
工程部经理岗位职责
1、全面负责工程部的日常管理工作
2、全面负责工程部专业人员指导、培训及考核工作
3、组织起草、审查招标文件及发包项目合同主要条款
4、依据项目总体目标制定工程相关的工作计划，并监控其实施
5、组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划，发现问题及时协调解决
6、负责对施工、监理单位的全方位管理工作
7、组织进行工程质量安全检查，全面负责项目工程质量、进度、文明施工、场容场貌等考核管理工作
8、负责现场施工管理综合协调工作，协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门间的工作
9、负责设计变更的现场控制及现场签证工作，做到及时准确
10、审核预算、工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符
11、协助解决市政配套工作中的技术问题
12、组织竣工验收，配合完成与物业公司的工程交接工作，负责工程回访、保修及相关手续办理工作
13、完成上级交办的其他工作
推荐第3篇：副经理岗位职责
副经理岗位职责
岗位职责：
一、在公司经理领导下，对所分管工作向经理负责；
二、协助总经理建立全公司质量管理体系，确定质量方针、质量目标，以及质量承诺的实现；
三、对分管的工作按照质量管理体系的要求进行监督；
四、协助总经理解决管理中的重大问题，负责质量体系有关事项与外部各方的联络工作。
工作职责：
一、认真贯彻执行党和国家对建筑业的方针、政策，执行上级有关部门的指示、决议和本公司的规章制度。
二、在经理的领导下，全面负责本企业的工程施工和技术管理工作。
三、对经理负责，协调公司各部门、项目部、厂、站的工作，帮助解决他们在工作和施工中遇到的困难。
四、主持图纸会审和重点工作技术交底，组织制订保证工作质量安全技术措施。
五、主持主要工程的质量和安全检查，处理施工质量事故和施工中的技术问题。
六、组织有关技术人员学习和贯彻上级颁发的各项技术标准、规定、施工验收规范、操作规程、安全技术规程和各项技术管理制度。
七、对外负责签订工程施工合同和兼管质检、预算施工股的工作。
八、经常深入施工现场，指导施工。
九、完成经理、支部交给的其他工作任务。
推荐第4篇：副经理岗位职责
项目副经理岗位职责
1、受项目经理委托全权负责组织实施生产计划，保证工程进度、质量、安全和成本控制目标的实现。
2、负责开展安全质量教育，保证项目部各项管理制度的落实，协调和处理好各部门之间的关系。
3、负责对所承担的工程项目旬检，进行分项、分部工程检查和评定，参与编制施工进度计划、项目资源调配方案、项目施工的合理化建议及设计变更等重要决策。
4、深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它问题。
5、负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产。负责施工现场环境保护、综合治理等工作，严格执行国家、地方政府、业主的有关法规、标准及要求。
6、定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。
7、负责安排好生产任务，保证施工进度按计划进行。
8、完成领导临时交办的各项工作。
合武项目部第二分部
推荐第5篇：校园物业服务公司分公司副经理岗位岗位职责
1．协助分公司经理工作。
2．负责所在校区的零星维修工作及学校托管的供水、供电、污水处理等保障服务工作。
3．把好维修服务经费使用关。
4．根据具体特点，统筹安排维修力量，力争保障维修服务人员的一定收入。
5．完成领导交办的各项任务。
推荐第6篇：人力资源部副经理岗位说明书
岗位说明书
编号：HR02
岗位名称：人力资源部副经理
所在部门：人力资源部
工作关系：
1.上级：人力资源部经理
2.下级：劳资人事
3.内部联系： 各单位、各部门
4.外部联系：劳动人事部门、公安外事部门等相关政府部门
工作任务：
协助经理负责公司人事、劳动、社会保险的管理、协调工作。
工作职责：
1.经理不在时主持人力资源部工作；
2.根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
3.负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系等管理工作；
4.负责劳动合同管理相关工作；
5.负责专业技术人员任职资格的取得、晋升相关工作；
6.负责劳动、人事等相关部门的协调；
7.完成领导交办其他工作。
考核内容（初定）：
1、招聘人员符合岗位要求,及时到位；
2、合同管理规范性；
3、职称管理规范性；
4、上级领导综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：具备人力资源管理知识、企业管理知识、公共关系协调能力。
2.工作经历：从事人力资源管理工作三/五年以上。
3.所需学历：本科/大专。
推荐第7篇：某制药厂岗位说明书质保部副经理岗位职责
质保部副经理岗位职责
1、目的：
明确质保部副经理岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：
质保部副经理
3、职责：
4、内容：4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.2.7 4.2.8 质保部副经理
质保部副经理质量责任制
按照国家现行的技术标准,负责对原辅料、包装材料、半成品、中间品、
成品以及留样观察的质量控制的管理，对样品检验结果负全责。
建立和充实产品的质量检验档案，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和管理提供信息。
参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体系提供准确的信息。
质保部副经理岗位职责
按照国家现行的技术标准,负责原辅料、内、外包装材料，标签，使用说明书、中间产品成品合格与否的判定，及时出具检验报告书。
按照国家现行技术标准，负责制订有关质量检验管理制度、取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程等标准文件，根据QC出具的检验数据，确定物料的储存期及药品的失效期。
协助上级合理安排日常检验工作。
参与新产品的研究试验、稳定性考察等试验，为新产品注册提供准确的数据。 负责公司产品的留样，指导QC员按标准文件进行留样观察工作。 组织质检人员按培训计划进行培训。
组织QC员进行业务学习，不断提高质量意识和检测水平，形成专（兼）职共同监督管理网。
参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体系提供正确的数据。
推荐第8篇：副经理分公司调研报告
副经理分公司调研报告
6月26-27日，省公司方文胜副总经理一行到**分公司调研指导工作。调研期间，方副总一行先后深入到市分公司营业厅、专营店、便利店、天翼手机大卖场、太和县分公司、农村支局、客户服务调度中心、电子渠道运营中心等处，调研全业务经营发展、网络建设等情况，关心了解一线人员工作和生活情况。
调研中，方副总分别与**分公司管理层和太和县分公司人员进行了座谈，针对人力资源结构调整、宽带待装原因分析、业务发展质量管控和考核等方面情况与相关部门负责人进行了深入交流，肯定了**分公司在发展意识、体制机制改革、C进铜退、人员结构调整和营业厅外包等方面的努力，对分公司高涨的发展激情和积极乐观的心态表示赞赏，对今后的工作提出了四点意见：
一是坚持发展为第一要务。机遇不等人，要抓住黄金机遇期，充分发挥天翼3G在网络、终端、产品以及员工士气等各方面的优势，加快发展。要在收入份额和业务增量市场份额两大方面设立阶段性工作目标，逐步实现三分天下有其一。
二是加强渠道建设和终端运营能力的提升。渠道和终端密不可分，要培养懂终端渠道运营方面的人才，深入研究、切实提升社会渠道运营能力；要加强渠道协同，避免各自为战，真正形成合力，推动业务发展上规模。在农村要积极培植代理点，大力推广9分卡，占领农村广大中低端用户市场。
三是强化精确管理。要在管理上下功夫，精打细算，用尽量少的投入多干事，做到事半功倍。尤其在投资方面要加强精确管理。工程立项选择要科学合理，立项后要尽快实施，早见成效。在FTTH等建设方面，后端人员要往前走一步，以客户为中心，围着前端转，认识要到位，意识要建立，流程要打通，考核要跟上，避免本位思想，主动服务前端。
四是加大改革创新力度。改革是发展的不懈动力，只有改革才能实现大发展。一要大胆创新体制机制，不因循守旧；二要在改革过程中不惧怕议论和困难，用事实和数字说话；三要进一步深化前期体制机制创新成果，加强集约运营和团队运营等两个方面工作，节省人力资源，提高劳动效率。（**）
推荐第9篇：中国联通某分公司部分岗位职责说明书（优秀）
中国联通湖北分公司岗位职责说明书 岗位名称 主任 岗位编制 1人 所在部门 省直集团客户营销中心 所聘岗级 正处级管理级别 工作职责重要性 职责内容（按重要程度依次列出，最多不超过八项） 1 负责中心的各项生产、管理工作，承担省分公司下达的各项绩效指标； 2 负责组织制定本部门的考评办法，并组织实施； 3 负责与公司其它各部门的沟通和协调工作； 4 负责提升中心员工的业务素质和工作能力，指导其完成工作目标； 5 完成领导交办的其它事宜。 6 7 8 任职资格学历要求 大学本科及以上学历 8 年及以上本行业领域工作经验，连续从事 4 年以上市场营销管理工岗位经验要求 作。具有 2 年及以上相应级别管理岗位任职经历 具备较高的专业知识以及丰富的从业经验；掌握公司内外跨专业的业 务流程及工作特点；了解本专业的现状特点及发展趋势；能够应对复 杂、困难的工作，并持续改进本专业的工作流程、工作方法；具备较能力要求 强的计划能力和跨部门沟通协调能力，能牵头制订本中心工作的计 划，并与其他部门或专业进行良好的横向沟通与协作；具备较强的管 理能力与技能，能负责指导和审核下级岗位的工作计划。能承担本专 业或跨专业岗位的有关培训工作。
1、具有优秀的工作业绩，熟悉通信行业产品和营销模式；其他任职要求
2、年龄在 40 周岁以下。 中国联通湖北分公司岗位职责说明书 岗位名称 副主任 岗位编制 1人 所在部门 省直集团客户营销中心 所聘岗级 副处级管理级别 工作职责重要性 职责内容（按重要程度依次列出，最多不超过八项） 1 协助中心主任分管省级集团客户业务发展，营销活动组织和协调工作； 2 负责省级集团客户营销的效益分析评估以及团队成员业绩评估工作； 3 负责审定分管工作计划、落实责任人，负责监督执行； 4 协助中心主任处理日常行政事务； 负责指导集团产品技术支持各项工作；协助中心主任与其他业务和技术部门的沟 5 通和协调工作。 6 完成领导交办的其它事宜。 7 8 任职资格学历要求 大学本科及以上学历 6 年及以上本行业领域工作经验，连续从事 4 年以上市场营销工作。岗位经验要求 具有 2 年及以上相应级别管理岗位任职经历，具有一定通信技术工作 背景 具备本专业相关的知识、技能及相关从业经验；了解跨专业的业务流 程及工作特点；了解本专业的现状特点及发展趋势。具备较强的计划 能力和跨部门沟通协调能力，能参与制订本专业工作的计划，并与其能力要求 他部门或专业进行良好的横向沟通与协作；具备较强的管理能力与技 能，能负责组织、安排下级岗位的具体工作。能承担对本专业下级岗 位的技能培训工作。
1、具有优秀的工作业绩，熟悉通信行业产品和营销模式；其他任职要求
2、年龄在 40 周岁以下。 中国联通湖北分公司岗位职责说明书 岗位名称 省级项目团队经理 岗位编制 5人 所在部门 省直集团客户营销中心 所聘岗级 高级营销主管 工作职责重要性 职责内容（按重要程度依次列出，最多不超过八项） 1 负责承担本团队项目的发展计划及收入计划； 2 负责制订本团队的集团客户开发计划并制定组织实施项目的实施方案； 3 负责本团队项目的业务产品开发、商务谈判和项目支撑工作； 负责组织集团产品和行业应用产品在省级集团项目的推广工作，并参与协调跨部 4 门间的项目实施； 5 完成领导交办的其它事宜。 6 7 8 任职资格学历要求 大学本科及以上学历岗位经验要求 5 年及以上本专业领域工作经验，连续从事 3 年以上市场营销工作 具备本专业相关的知识、技能及相关从业经验；了解跨专业的业务流 程及工作特点；了解本专业的现状特点及发展趋势。具备较强的计划 能力和跨部门沟通协调能力，能参与制订本专业工作的计划，并与其能力要求 他部门或专业进行良好的横向沟通与协作；具备较强的管理能力与技 能，能负责组织、安排下级岗位的具体工作。能承担对本专业下级岗 位的技能培训工作。具有很强的内外沟通协调能力。
1、具有优秀的销售业绩和集团客户资源，熟悉通信行业产品和营销其他任职要求 模式；
2、年龄在 35 周岁以下。 中国联通湖北分公司岗位职责说明书 岗位名称 省级项目团队客户经理 A 岗位编制 5人 所在部门 省直集团客户营销中心 所聘岗级 营销主管 工作职责重要性 职责内容（按重要程度依次列出，最多不超过八项） 1 与团队经理共同承担本团队省级项目的发展计划及收入计划； 2 在团队经理的指导下，执行实施本团队团队项目的开发计划及项目评估； 3 负责组织集团产品和行业应用产品省级项目的销售推广工作； 4 负责本团队集团客户的维系管理工作； 5 负责收集反馈竞争对手关于集团市场、开发目标群的情报和信息； 6 完成领导交办的其它事宜。 7 8 任职资格学历要求 大学本科及以上学历岗位经验要求 4 年及以上本专业领域工作经验，连续从事 2 年以上市场营销工作 具有较丰富的专业知识，具备丰富的实际工作经验，掌握本专业工作 特点及业务流程；具有本专业较高的工作技能，能发现并分析处理本能力要求 专业工作中存在的重大问题；在本专业范围内，具备一定的组织管理 能力和计划能力，能参与组织、安排下级的具体工作，并对其工作开 展提出指导和建议。具有较强的内外沟通协调能力。
1、具有优秀的销售业绩和集团客户资源，具有较强的沟通能力和公其他任职要求 关能力；
2、年龄在 35 周岁以下。 中国联通湖北分公司岗位职责说明书 岗位名称 省级项目团队客户经理 B 岗位编制 5人 所在部门 省直集团客户营销中心 所聘岗级 营销主管 工作职责重要性 职责内容（按重要程度依次列出，最多不超过八项） 1 与团队经理共同承担本团队省级项目的发展计划及收入计划； 2 在团队经理的指导下，执行实施本团队团队项目的开发计划及项目评估； 3 负责组织集团产品和行业应用产品开发工作； 4 负责本团队集团客户的维系管理和技术支持工作； 5 协助与其他业务及技术部门的沟通和协调工作； 6 完成领导交办的其它事宜。 7 8 任职资格学历要求 大学本科及以上学历岗位经验要求 4 年及以上本专业领域工作经验，连续从事 2 年以上市场营销工作 具有较丰富的专业知识，具备丰富的实际工作经验，掌握本专业工作 特点及业务流程；具有本专业较高的工作技能，能发现并分析处理本能力要求 专业工作中存在的重大问题；在本专业范围内，具备一定的组织管理 能力和计划能力，能参与组织、安排下级的具体工作，并对其工作开 展提出指导和建议。具有较强的内外沟通协调能力。
1、具有优秀的销售业绩和集团客户资源，具有较强的沟通能力，具其他任职要求 有通信技术工作经验；
2、年龄在 35 周岁以下。
推荐第10篇：分公司注销说明书
分公司注销登记申请书
我分公司因2015年8月19日至2015年12月28日未盈利，决定停止企业经营，故申请注销营业登记。现根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》等有关规定，申请分公司注销登记，请予核准。债权债务已清算完毕，如有遗留问题，一切均有总公司承担。同时承诺：所提交的文件和有关附件真实、合法、有效，复印文本与原件一致，并对因提交虚假文件所引发的一切后果承担相应的法律责任。
分公司名称
北京市南粤装饰有限责任公司瑞丽分公司
分公司注册号 533102300024209
法定代表人签字
北京南粤装饰有限责任公司
2015年12月28日
第11篇：项目副经理岗位职责
项目副经理岗位职责
一、协助经理做好施工生产、经营管理和思想政治工作，是项目经理的助手；
二、组织实施项目年、季、月施工生产计划，主持生产调度会，安排好生产任务，保证施工进度按计划进行；
三、监督检查各部门工作执行情况，协调并处理好各班组、部门之间关系；定期组织项目施工生产等会议，总结经验教训，提高管理水平；
四、深入现场，发现问题，及时处理；
五、坚持安全第一方针，搞好安全生产，不断改善劳动条件，保证员工生命财产安全；
六、抓好机械设备的管、用、养、修，充分发挥机械设备效能，提高施工能力；
七、加强物资管理，严格执行材料收发程序，最大限度降低工程成本；
八、协助项目经理贯彻落实质量体系文件和履行对业主的工程承包合同，科学组织施工生产要素，保证工程质量和工期，争创优质工程；
九、负责对工程进度、质量状况及各类文件执行情况进行监督检查。
第12篇：项目副经理岗位职责
1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。
3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持 “三不放过”原则。
4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。
6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
项目副经理质量职责
1、受项目经理委托，指挥现场施工按施工组织设计和质量要求进行实施。项目经理不在工地时代行经理职责，处理紧急事务。
2、根据工程特点，建立施工现场的质量保证体系，并使之正常运转，确保工程质量。
3、在组织与指挥施工的过程中，以身作则，坚持“质量第一”的方针，结合实际，教育职工增强质量意识，在确保工程质量的前提下，完成施工任务。
4、严格按照施工及验收规范，技术标准，设计文件及施工程序组织施工。在检查工程完成情况的同时，检查工程质量指标完成情况，分析质量动态，采取措施，保证和提高工程质量。
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司b版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展qc课题攻关活动。
6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作。
第13篇：生产副经理岗位职责
生产副经理岗位职责
1、负责现场质量、安全及文明施工管理，对安全生产和文明施工负主要责任。负责落实各项质量、安全及文明施工管理制度并跟踪检查制度执行情况。
2、负责安排生产任务，保证施工进度按计划进行。根据施工进度计划及现场情况制定有效的施工人员、机械进场计划，并组织进场。
3、根据施工计划分解成月、周、日完成计划，现场人员、设备、材料进行统筹安排。每天施工前给工长布置当天的施工任务，配置施工设备，定出当天完成工程量，并对施工过程及质量情况进行巡视监控。当天施工结束后对日完成量及设备运行情况进行盘点、总结，优化人员及机械设备组合，及时调整施工计划，新计划于次日执行。
4、对现场施工人员及设备运行情况进行监控，对工长记录的机械运行记录及人工进行核对。
5、对现场发生的合理额外工程量及时通知并组织工程部进行变更索赔。
6、对施工材料、备用土方存放及机械设备停放、运输道路进行合理规划，按照工程需要配备文明施工设备、设施及机械，保证文明施工管理做到实处，并对管理制度执行情况进行监控。
7、负责组织施工进度完成情况的检查和生产例会；
8、严格执行公司及项目部有关工地质量、安全管理的有关规定与要求。积极配合项目部安全部安全管理工作，配合进场人员教育及进场设备安全验收工作，对项目部安全部门提出的安全要求，积极组织项目工长予以落实。
9、积极完成项目经理安排的其他工作。
第14篇：财务部副经理岗位职责
财务部副经理的岗位职责
一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。
二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员
的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平
三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和
总经理批准并监督执行。
四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、
销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。
五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案
六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店
财务指标的完成和经营分析资料
七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总
经理批准后，由出纳会计付款。
八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工
资。
九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和
安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。
十、组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门
店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。
十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种
问题。
十二、完成公司领导交办的其他工作任务
第15篇：生产副经理岗位职责
一、项目部生产副经理岗位职责
1、以安全质量标准化为基础，负责爆破施工组织和管理，在业务上对项目部经理负责
2、负责爆破人员的安全管理，制定并落实安全责任，监督有关人员的工作情况，经常检查有关人员的劳动纪律执行情况。
3、协助经理安全、高效的完成穿爆计划任务和各项经济定额指标。
4、制定、宣传并执行火工品领取、运输使用回收制度，对违反《爆破规程》的行为予以教育处理。
5、负责与其他相关人员的密切配合，有秩序的组织生产。
二、项目部生产副经理安全生产责任制
1、在项目部经理的领导下，负责以安全质量标准化为基础的矿山爆破和工程爆破施工组织与管理，对项目部经理负责。
2、把安全放在首位、协助项目部经理检查制定项目部各工种的安全责任，负责职工的安全教育、调查、分析事故，保护员工的安全。
3、监督、检查爆破施工人员的安全工作状况。
4、参加项目部的安全生产会议，提出加强改进安全操作的办法与措施。
5、每天记好安全生产日记，掌握当天职工，设备的安全工作情况和存在的问题，急待处理安全隐患。
第16篇：销售副经理岗位职责
房地产公司销售部副经理岗位职责：
1.服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。
2.负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。
3.负责售楼部日常的人员管理工作。
4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。
5.负责协助销售人员做好现场的接待工作。
6.负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。
7.负责销售资料的管理和完善工作。
8.负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。
9.负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。
10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。
酒店销售部副经理岗位职责
一、层级关系
1、直接上级：销售部经理
2、直接下级：销售主管
二、任职要求
1、大学专科以上学历，市场营销、营销管理等相关专业
2、25岁以上
3、两年以上市场营销从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
5、具备有较强的开拓市场能力
6、有多年丰富的销售经验，熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务，对酒店的了解和认识有一定的深度，并且熟悉周边客户群和酒店市场。
三、岗位职责
1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。
2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。
3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。
4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。
5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。
6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。
7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。
8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。
9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算
10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。
11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。
12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。
13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。
14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。
第17篇：营销部副经理岗位职责
营销部副经理岗位职责
一、岗位名称： 营销部副经理（分部经理）
二、岗位级别： 副经理
三、直接上司： 营销部经理
四、直接下级： 所属客户经理
五、岗位概要： 根据门店经营发展需要，在营销部经理的指导下负责所辖区域的市场拓展及员工管理工作。
六、主要职责：
1、在营销部经理的指导下负责对所辖区域市场进行拓展工作及各种销售方案的具体实施，招徕客源。
2、直接领导分部所属客户经理，积极组织开展销售工作。主动与各类集团客户、机构、旅游中间商保持联系，随时向他们提供门店的变化情况和产品信息，以吸引顾客前来消费。
3、参与部门销售计划的制定、修改和实施；主动收集市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见，供部门经理参考；对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报，并提出相应的对策、建议。
4、根据部门经理的指示和销售计划，确定销售重点，制定具体的销售拓展计划，并认真加以实施，确保销售计划的完成。
5、制定客户走访计划，组织客户经理有效开展销售活动，认真填写销售报告及各类分析报表，及时向部门经理反映有关客户需求、价格策略、促销手段等方面的情况。
6、不断通过培训更新下属员工的市场营销观念和销售手段，以适应市场变化的需要（即客户的需要），使客户持续保持忠诚度，并愿意接受门店的服务推荐。
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7、主动协调营销部与门店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。
8、与门店相关部门建立联系，掌握相关产品的预订情况，及时处理好销售工作中的日常事务工作，并按程序将信息传递到有关部门或责任人，做好各类客人的接待工作。
9、拟写接待计划，落实细节安排，迎送重要宾客，努力实现销售承诺，确保客户满意，发展良好的业务关系；及时建立客户档案，并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系。
10、做好当日销售工作记录，每日向部门经理报告拜访客户及其它相关业务的开展情况。
11、参加有关会议，督导下属员工开展工作，建立良好的团队合作精神。
12、高效完成部门经理交办的其他工作。
七、任职条件：
1、基本素质：注重细节，责任心强；性格开朗乐观，具备良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作以身作则，不谋私利；身体健康、精力充沛。
2、文化程度：大专学历，门店管理、市场营销等相关专业.
3、语言能力：普通话流利，有较强的语言表达能力，善于社交，亲和力强。
4、仪容仪表：端庄大方气质佳。
5、工作经验：三年以上高星级门店营销管理工作经验；具备较强的市场拓展及销售计划的执行能力；能够胜任压力环境下开展工作；熟练使用现代办公设备，具有一定的培训及团队管理能力。
第18篇：项目副经理岗位职责
项目副经理岗位职责
1、协助项目经理在全体员工中贯彻实施公司质量方针、环境与职业健康安全方针，加强与政府部门、当地行政管理机构、公安机关、环保机构、周边社区等机构的交流和沟通。负责向相关方宣传公司质量方针和环境与职业健康安全方针；
2、负责与政府各行政主管部门的联系和协调工作，负责处理好扰民工作和对外教育宣传工作。做好项目现场所在地的来信来访接待工作；
3、领导现场的环境保护、消防治安保卫、车辆交通安全工作，协助项目经理做好现场文明施工，维护现场的正常施工秩序。组建项目应急准备和响应领导小组；
4、领导现场做好职工生活后勤服务工作，以及外协人员的住宿和食堂管理；
5、负责施工现场CI工作的开展，以及对外形象展示工作；
6、坚持抓两个文明建设，负责发挥项目党、工、团组织的作用，开展思想政治工作，教育职工遵纪守法，履行职责，防止和纠正违法违纪行为。
第19篇：财务副经理岗位职责
岗位职责
1、协助总监制定和完善财务制度，并执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
6、负责组织公司的成本管理工作,；
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。岗位要求
学历要求：全日制统招本科或以上性别要求：男语言要求：英语 + 普通话专业要求：财会、金融等年龄要求：35-45总工作年限：8年以上
任职资格的具体描述：
1、财会、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理或3年以上集团财务经理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
财务经理岗位职责
1、40岁以下，会计（审计、财务管理、税收）专业本科及以上学历；
2、3年以上企业财务经理职务工作经验；
3、具备良好的文字功底和监控能力,总结分析能力强；
4、熟悉国家及地方政府财务政策和法规；
5、熟练使用财务软件，具会计师或注册会计师资格
财务总监岗位职责
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、13年以上财务管理工作经验，有大型集团公司或上市、外资企业丰富工作经验者优先；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、具有曾经主导或者协助海外上市或香港上市案例优先。
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
7、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
8、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
第20篇：市场副经理岗位职责
一、岗位名称：卖场副经理
二、管理层级关系
直接上级：卖场经理
直接下级：营业组主管 领班 卖场员工
三、岗位职责
1、按照工作分工，具体实施各项管理工作。
2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。
3、落实卖场经理交办的各项工作。
四、主要工作
1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。
2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。
3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。
4、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。
5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。
6、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。
7、完成经理交办的各项工作。
五、业绩指标
服务达标率 费用额（率） 销售额
