推荐第1篇：党工部岗位职责
党工部岗位职责
2009-8-10 由 ceo 编辑 阅读：773次
党委书记职责
编号：2.1.2
1、主持党委全面工作，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委决策，加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、坚持党管干部的原则，加强领导班子建设和干部队伍建设，不断提高干部队伍素质。
3、加强精神文明建设，不断提高中心职工文明素质。
4、考核党群副职领导工作。
党委副书记职责
编号：2.1.3
1、协助党委书记贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委决策，负责宣传工作和思想政治工作，搞好安全教育工作。
2、负责中心精神文明建设、文化建设。
3、分管老干部来信来访工作。
纪委书记职责
编号：2.1.4
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党委党风廉政建设的要求和部署，负责抓好退管中心的党风廉政工作。
2、规范执行党章党纪，带头端正党风，协助党委书记抓好党风廉政建设工作，负责调查了解并及时向党委报告党风廉政工作情况。
3、加强管理完善监督约束机制，检查退管中心各级党政组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议，以及遵守党章和其他各项制度的情况。
4、对退管中心党委党风廉政状况进行调查分析，及时向党委提出加强党风廉政建设的建议，抵制和纠正各项损害党和国家利益的不正之风。
5、会同党委有关部门，结合中心纪检工作实际，采取多种形式，对中心各级组织和党员领导干部进行党风党纪教育。
6、负责对党风廉政建设规划的督促、落实工作，经常听取和处理来访来信中反映的问题。对纪检干部进行政策教育，不断提高干部队伍素质。
7、参与退管中心的重大决策，监督检查党员、党员干部执行党的政策法规情况、对不履行和不正确履行自己的职责，对造成重大事故的党员干部，要严格实行责任追究。
8、严于律己，规范执行领导干部廉洁自律各项规定，领导干部收入申请，礼品登记和重大事项报告制度。
党工部部长职责
编号：2.3.1
1、主持党工部全面工作，贯彻落实上级党委的决议、决定和指示。
2、负责审核党委文件及相关资料。
3、负责党委会议组织督办工作，并严格遵守制度。
4、负责实施社会治安综合治理工作。
5、负责协调各方面关系，完成工作任务。
6、负责对外对上接待和来信来访工作。
7、负责对本部人员的教育管理和考核工作。
8、完成退管中心党政交办的工作。
9、负责本部门的工作总结和下季度的工作安排。
党工部干事职责
编号：2.3.2
1、认真学习各种理论知识和应用技术，掌握办公的有关规定，保守秘密。
2、协助部长做好会议的通知、会场布置、人员签到、服务
和记录工作。
3、协助部长处理各种文件。
4、负责报刊杂志的收发工作。
5、协助部长做好日常内务工作，包括日常值班、接转电话、重要电函的记录和处理。
6、协助部长做好办公用品的维护、配置和党工部固定资产的管理。
7、负责办公室的卫生和服务工作。
8、做好对内对外宣传报道工作。
9、做好日常考核汇总工作。
10、完成领导交办的其他工作。
专职纪检干事职责
编号：2.3.3
1、负责纪委文件的登记、呈阅、阅卷保管的清理销毁。
2、搞好纪检工作的统计。
3、起草和拟制纪委有关文件。
4、调查了解纪检工作情况和党风党纪工作。
5、负责纪委会议安排及会议记录。
6、负责纪委印章的保管、监用。
7、配合有关部门进行党风党纪教育，培养和宣传先进典型，
推广先进经验。
8、检查所属党组织和党员对党的路线、方针、政策和党委决议、命令的执行情况。
9、负责纪检系统群众来信、来访的登记、接待、转办处理和阅卷归案工作，监督检查来信来访的处理情况。
10、调查和审理本级负责的党纪案件。
11、审理和承办需上级纪委批准的案件。
12、及时向党委、纪委和有关部门反映情况，主动提出纪检工作的意见和建议。
13、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：政工部安全岗位职责
政工部安全生产责任制度
1、负责主持党委各类综合性文件、总结、报告、领导讲话等的起草与印制。
2、负责制定政工部内部的工作制度，完善管理，保证工作质量；
3、负责组织安排党委各种会议和重要活动；负责接待上级领导和来宾有关党群工作的检查和来访；
4、负责会同有关部门开展调查研究，收集各种信息和动态，为公司党委决策提供参考；
5、负责接待职工群众来信来访，协调有关部门及时化解矛盾，维护矿区稳定；
6、负责政工部的文件、资料的发放、收集、归档工作；
7、负责组织政工部人员的业务学习；
8、负责政工部人员的考勤工作、工资奖金发放、办公用品领取等日常工作。
政工部宣传科安全生产责任制度
1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级有关指示精神；抓好经常性的形势任务宣传教育；
2、负责公司的中心组学习、宣传理论建设、企业改革发展课题的研究，总结推广企业思想文化建设和宣传思想政治工作的先进经验；
3、负责开展工作安全宣传教育工作；组织、指导、检查安全生产方针、政策的贯彻落实和基层单位安全宣传教育工作的开展情况；
4、负责公司的文明和谐创建工作。
5、负责公司的统一战线工作，建立统战人士档案，完善统战工作制度，充分发挥统战工作的优势和作用。
1、结合公司党政的中心工作和企业安全生产、重点工程建设取得的重大成就做好及时的对内对外的宣传报道工作。
2、负责公司的企业文化建设工作。深入推行山西焦煤文化，积极探索形成具有公司特色的企业文化。搞好企业形象的宣传，树立公司良好形象。
3、负责公司内部刊物的编辑、出版、发放工作。
4、负责公司的重大宣传活动。认真做好有关重大宣传任务及主题活动工作的组织协调，营造良好的宣传舆论氛围。
5、负责公司的媒体舆论宣传工作。健全完善相关制度和管理办法，充分好电视、报纸、广播、网络媒体等各种宣传阵地，开展舆论宣传工作。
政工部工会科安全生产责任制度
1、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高思想政治和科技文化素质；宣传公司女职工先进典型和先进事迹。
2、贯彻落实有关女职工劳动保护的政策、法规；依法维护女职工的合法权益，关心女职工的身体健康，配合有关部门做好女职工的体检、保健工作，切实维护女教职工的合法权益和特殊权益。
3、开展适合女职工特点寓教于乐的各项文体活动，丰富女职工的业余文化生活，丰富女职工的业余生活，促进女职工的身心健康。
4、指导和协助基层分会开展女工活动;总结和推广女工工作经验，加强工会女工工作的理论研究。
5、负责“三八”国际劳动妇女节的纪念活动。
6、负责开展“安全五好家庭”、“五好文明家庭”的创建活动。
1、掌握工会工作动态，创新性地开展好工会宣传教育工作。准确起草和下发与本部门有关的文件、材料，及时传达上级和公司职代会、工作会精神。
2负责工会组织工作、民主管理工作，深化夯实“职工建家”基础，大力开展实施“阳光工程”和 “企务公开”制度；
3、组织开展“学练比推”、职工技能大赛、合理化建议，经济技术创新活动；广泛开展“安康杯”和“百日安全生产无事故”竞赛活动，促进企业改革和发展;
4、按时组织筹备召开职工代表大会、劳模大会，严格审批劳模先进申报评比资格，做好劳模档案管理、劳模疗休养安排及劳模待遇工作，及时兑现劳模先进奖励；
5、做好工会会员管理，建立会员档案，做好工会会费收缴工作和工会经费的使用工作。
6、围绕中心任务工作与要求，认真负责组织开展好上级工会与本公司的文体活动；结合实际开展职工群众易于参与的各类文化体育活动及比赛；
7、负责组织协调工会代表大会各工作委员会按照工会章程开展工作；
8、负责配合其他部门开展安全宣传教育工作和群监网工作。
1、大力开展实施重大节日“送温暖”工程，在扶危济困的活动中做好工作安排、总结、记录的工作。
2、精心组织“职工医疗互助”、“帮扶工作”、“赈灾捐款”等公益的宣传、收缴、发放登记等工作，为困难职工、弱势群体办实事，保障其基本生活，
3、广泛开展“献爱心”的宣传和教育活动，努力使每位职工都投身于公益慈善事业。
4、定期检查生产单位劳动保护工作，职工两堂一舍情况，职业病防护等，保证职工身体健康；
5、积极协调解决劳动争议预防、调处、把职工与企业的矛盾降低到最低点，促进企业劳动关系和谐稳定。
政工部组织科安全生产责任制度
1、根据党委和上级的指示精神,制定组织工作计划,并组织实施;
2、协助党委加强各级领导班子建设，检查民主集中制及各项组织制度的落实情况，组织召开民主生活会。
3、督促检查各级党组织落实《党支部工作条例》、《党群工作目标考核》等办法，开展“创先争优”、“区站网”等党组织活动；
4、负责组织协调党内重大活动、会议的开展；
5、加强党建工作研究，不断总结党建工作经验，创新党建工作，增强党组织的凝聚力；
6、贯彻组织发展工作方针，协助党总支、支部搞好党员发展工作，加强党籍、党费的管理和党员教育管理；
7、组织开展好党员培训工作和党支部书记培训，加强学习型党组织建设；
8、做好党组织、党员统计报表、档案工作；
9、协助纪委开展党风党纪教育，处置不合格党员。
政工部纪检监察科安全生产责任制度
1、按照党的路线、方针、法律、法规和上级指示精神开展工作；全面履行党的纪律检查和企业行政监察两项工作职能，维护党的章程和其他党内法规，为促进公司发展提供有力保证；
2、协助党委开展党风廉政建设工作，督促检查党风廉政责任制的落实，负责公司的惩治和预防腐败体系建设；
3、负责公司廉政文化建设，深入推进廉政文化“五进”，组织开展形式多样的党风党纪教育和廉政教育；
4、负责检查监督公司各级党组织和党员领导干部执行党的路线方针政策及遵守党章党纪和其他规章制度情况；
5、负责公司干部作风建设，开展纠风和专项治理工作，促进领导干部廉洁从业；
6、负责受理党员和群众在党的纪律和党风方面以及违反企业行政制度方面的举报，查办审理案件。
7、负责保护本公司党员按照党章规定享有的权利和其他合法权益。
8、负责领导下级纪检监察部门开展工作。
1、根据上级工作要求和公司安全生产、经营管理等方面的任务，制定开展效能监察的年度工作计划，并负责组织具体实施；
2、负责筹备组织召开公司效能监察领导组会议和公司年度效能监察工作会议，确定上一年度效能监察优秀成果和下一年度效能监察目标任务；
3、负责对所属各单位重点工程建设项目、大宗物资采购等招投标活动程序的监督；
4、负责对效能监察立项项目工作的开展情况定期考核、督导检查；
5、参加对大宗物资采购、设备维修等价格的市场调研，参加工程建设、设备损坏程度等有关的验收鉴定；
6、负责督促检查基层单位效能监察工作开展。
7、负责效能监察合同审批。
团委工作责任
1、根据公司党政和上级团委的要求，学习、研究、贯彻上级党委团委的指示和决议，并进行整体部署；
2、组织召开团员代表大会和团员大会；组织基层团组织按期换届选举；组织召开委员会议，对重要问题做出决议；
3、熟悉掌握基层团组织状况，对工作中出现的问题进行调查研究，及时提出改进措施；
4、研究分析团员和青年的思想状况，制定理论学习计划，组织开展各种理论学习活动，做好青年思想政治工作；
5、做好青年工作委员会的工作，制定青工技能学分制，建立青年人才库，促进青年人才工作；
6、围绕安全生产开展青年安全监督岗、安全帮教以及形式多样的青年安全宣传教育工作；
7、加强青年文明号、青年突击队、导师带徒、青年技能比武等活动的组织领导，服务矿区的安全生产；
8、组织开展形式多样的青年文体活动，在青年中广泛开展宣传鼓动工作，丰富团员青年的业余文化生活；
9、加强团组织日常管理和检查考核，规范团组织活动的开展；
10、开展各类共青团和青年工作的评比表彰活动。
团委书记安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家制定的安全生产方针、政策、法规和公司党政有关安全生产的决定，是本系统安全生产的第一责任者。
2、经常深入基层调查研究，了解党的安全方针、政策在各级团组织和团员青年中的贯彻执行情况，发现问题，采取措施进行帮助教育。
3、加强对青年职工的安全思想教育工作。负责群众性的安全生产宣传活动。
4、抓好青监岗工作，落实好上级青年安全协会工作条例。每月负责组织召开一次青监岗工作分析会，及时掌握、了解青监岗活动情况，并随时修改、完善活动的制度与措施。
5、定期组织各青监岗岗长下井查岗，对查出的问题及时向有关部门反映督促处理解决。
6、参加公司安全工作会议，根据不同时期的安全状况，结合共青团工作特点，负责安排青年安全工作活动方案。
推荐第3篇：政工部主任岗位职责
1.协助党委，负责做好对党员、干部安全教育和培养使用工作。2.把安全工作业绩作为选用干部、发展党员的考核内容。3.负责开展党员身边无事故活动。4.负责做好安全生产的宣传、鼓动工作，发挥党群组织在安全生产中的保证监督作用。5.负责做好对职工多种形式的安全教育，提高职工的安全责任，树立企业形象。6.协助党委做好发挥党群组织在安全生产中的保证监督作用。7.协助党委抓好党团员的安全教育，开展好党员身边无事故活动。
推荐第4篇：热控岗位职责
热控专责岗位职责
在厂领导、生产技术部主任及副主任领导下，组织热工专业有关人员分析解决热工专业的技术问题，负责热工专业的生产技术管理工作，监督、配合热工专业有关人员完成热工技术监督工作。 主要工作职责：
1、在部门主任、副主任的领导下,负责做好本专业安全管理和检修技术管理工作。
2、协助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。3 、协调安排本专业的检修维护工作，检查指导本专业对安排工作任务的完成情况。
4、监督检查落实本专业上级文件精神和工作安排的贯彻执行情况。
5、负责审核所辖设备的《检修规程》及设备检修技术措施等，使其齐全、准确、适用。
6、掌握本专业范围内的生产设施的技术现状和长远的技改计划，合理安排实施进度。
7、负责编制、修订、审核各机组A、B、C、D级检修项目、技改项目及实施方案等，并组织质量验收工作。
8、负责设备A、B、C、D级检修及设备改造的技术指导和协调工作。
9、按时参加事故分析会，并从专业技术角度分析事故发生的原因，提出整改和防范措施并监督完成。
10、负责审核、修订本专业PID图、SAMA图、说明书、其他技术资料等。
11、协助主任编制月度生产计划，并审核本专业材料物资计划、合理化建议、设备异动申请、设备异动通知，编制本专业总结报告、请示报告、报表等。
12、经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况、缺陷情况，协调做好运行设备的检修维护工作。
13、负责本专业的定期工作修订、执行监督检查工作。
14、负责热工监督、仪表监督、技术监督等十项监督工作的技术管理，督促分场开展热工技术监督工作。
15、负责本专业外委工程和项目审批手续办理、合同立项、洽谈、签订、审查，监督合同执行情况，控制工期、进度、技术措施、质量标准、费用，并参加交接验收工作。
16、协助和配合检修分场做好本专业技术台帐、检修台帐建立健全工作，并督促定期进行更新。
17、掌握本专业主要设备缺陷和安全隐患，并督促、协助分场及时消除。
18、协助和配合本专业的生产和对外协调、联系工作。
19、负责本专业科技进步成果项目的登记、申报及签定工作，并提交厂评审委员会评审。
20、参与本专业各种安全检查、隐患排查等工作，并落实责任和整改措施，监督整改完成情况。
21、完成部门及上级交办的其他任务和工作。
推荐第5篇：党工部主任、宣传员岗位职责
党工部主任、宣传员岗位职责
一、党工部主任岗位职责
1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针政策，协助党支部书记和工会主席积极开展党务、工会的各项活动，提高广大群众思想政治觉悟。
2、深入基层，收集合理化建议，为改善企业管理、促进企业发展建言献策；积极宣扬企业文化、倡导优良作风，提高职工工作积极性。
3、密切联系群众，了解群众疾苦，关心和改善群众生活，安排好节日慰问及走访困难职工的工作，做好企业与职工的桥梁纽带作用，促进安全生产及企业和谐发展。
4、对劳动合同、集体合同的履行，社会保险执行标准，公司处分职工和单方面解除合同，劳动保护和安全生产情况等进行民主监督。
5、组织召开党员生活会、工会会员代表大会和职工代表大会，负责检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间日常工作，监督工会经费的使用。
6、组织开展群众性文艺、体育活动和知识竞赛，丰富职工的业余文化生活。
7、协助相关部门搞好职工培训教育工作。
8、做好领导交办的其它工作任务。
二、党工部宣传员职责
1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针政策，协助部门经理搞好党支部及工会的各项工作。
2、深入基层，收集合理化建议，为改善企业管理、促进企业发展建言献策；积极宣扬企业文化、倡导优良作风，提高职工工作积极性。
3、积极开展健康丰富的文化、体育及节日娱乐活动，搞好职工活动室的卫生保洁工作。
4、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益，及时反映女职工的意见和要求，对女职工进行爱国主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹。
5、协助部门经理安排好节日慰问及走访困难职工的工作，体察了解职工疾苦，帮助职工解决处理家庭、生活中的实际困难。
6、协助部门经理管理好本部门的财产、办公用品、体育器材及其它物品。
7、努力完成好部门经理交办的其它各项工作。
推荐第6篇：热菜领班岗位职责
1.领班每天有班前讲、班后评。2.检查零点菜单原料切配、菜肴烹制的质量。对所有食品从原料到班成品到制成菜肴都要严格把关，有权将质量不符合规定的菜肴退回重做。3.检查炉灶、冰箱、煤气、案台、电源等的运转情况和卫生情况，发现故障及时向厨师长汇报，并与工程部联系进行维修。4.收集中外宾客对菜肴的意见和建议，以便改进并加以提高。5.主管本组员工的出勤和考核工作，落实热菜间的卫生责任制，并每天检查本组员工的个人卫生。6.决定本组员工的调配，指定重点宾客菜肴制作的人选并督促落实。7.加强培训提高本组员工的技术水平和业务能力，以便完成饭店所交给的各项任务。8.完成上级指派的其他工作。9.正确传达厨师长指示。10.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。11.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。12.向厨师、厨工布置工作任务。13.受理厨师、厨工上报的合理化建议，按照程序处理。14.巡视、监督、检查下属员工各项工作。15.掌握热菜组工作情况和有关数据。16.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。17.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。18.及时对厨师、厨工工作中的争议做出裁决。19.定期向厨房厨师长述职。20.关心厨师、厨工的思想、工作、生活。
推荐第7篇：热工组长岗位职责
热工组长岗位职责
1.日常检查，作业指导书，工艺卡片，产品加工的工艺流程，产品流转卡的正确使用，督处本班组操作人员按产品，作业指导书、工艺参数卡、生产计划内容进行生产、达到产品质量、数量要求，对本班组不合格品作出处置后即时报告主管领导；
2.积极对本班组内的人员进行技术、生产、质量进行辅导；对有助于产品质量提高的，有效控制生产成本的新工艺，新方法，及时汇报车间主管；
3.积极配合研发部门的新工艺，新产品的研发，及时验证工时定额，并汇报车间主管；
3、产品质量保证：督处本班组人员按《检验指导书》的内容进行首件送检，生产自检，工序互检。报送专检，保证所生产的产品达到设计要求；
4、设备保养及维护：操作人员按《设备点检、巡检管理规定》的内容及程序对设备进行保养维修，达到设备完好，保证正常生产。对于故障的设备工装及时提出维修申请，并配合机修人员进行维修； 5.对班组的人员要时时进行安全生产教育，杜绝野蛮操作；积极培养新员工的安全生产意识，杜绝安全事故的发生；
6、标识：操作人员按《生产现场标识管理规定》对完成每一产品放入工位器具，产品数量等，必须及时在流转卡上按要求逐项填写，并对批号进行检查，达到产品标识及追溯作用。
7、文明生产：按6s的要求，对生产环境、所用物品等进行整理及清洁，达到文明生产对环境的要求。负责本区域的6S工作展开，采用日查/周检/月考核的办法，（6S实施表）时刻督促安全生产的有效性
7、管理好重要危险因素，使其处于控制状态。
9、完成主管安排的任务，保证生产的顺利进行。
推荐第8篇：热控技术员岗位职责
热控技术员岗位职责
1、负责本专业技术工作。
2、负责本专业设备的日常维护及消缺工作。
3、设备检修时做好与运行人员的配合，搞好与相关班组、工种的配合。
4、严格质量管理，坚持三级验收制度，确保检修质量，不断提高设备健康水平。
5、负责本专业技术难题的研究、分析和解决工作。
6、负责本专业技改项目的汇总、编写工作。
7、编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
8、搞好备品备件的计划、申报、验收和保管工作。
推荐第9篇：生产加工部车间主任岗位职责2
新疆星特维工程技术服务有限公司生产加工部
生产加工部车间主任岗位职责
一、概述
根据订单及上级指示组织车间全体员工、协调各班组共同完成生产工作，有效控制生产成本，对生产工作和设备运行进行有效的监督和管理，对各班的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。
二、工作内容：
（一） 安全作业：
1、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。
2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。
3、定期组织对各类供配电设施、行车、焊机、工装、其它公共设施进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转。
4、及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。
5、定期对员工进行安全生产的教育和培训。
（二）生产工作：
1、根据订单情况制订车间每周、每天的生产计划任务。
2、按照上级领导下达到车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。
3、车间内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调车间全体人员完成各项工作。
4、定期召开生产人员或各班长的协调会，协助指导其完成工作任务和生产计划。
（三）生产数据的统计、分析与总结：
1、监督各生产班组对基础数据的采集。
2、指导统计各班、日、周、月、年等的生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作。
3、监督统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费、耗材使用等，有效的降低消耗，控制生产成本消耗。
（四）设备管理：
1.根据实际情况编制设备管理的管理制度，如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。
2.督促相关人员建立生产设备管理档案，定期检查现有生产设备情况。
3.制定生产设备的大、中修计划，并监督执行。
4.对生产设备进行统一管理，经常对设备进行检查，组织、指导、监督维修人员工作，使其提高工作质量和工作效率。
（五）日常工作：
1、严格执行公司的各项规章制度，作到奖罚有度。
2、管理车间的全面工作，组织并监督车间人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实车间各岗位职责。
3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的生产需要。
4、及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。
5、多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。
6、与员工经常沟通，掌握其心理。
新疆星特维工程技术服务有限公司生产加工部
7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。
8、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。
9、组织对生产部员工实施绩效考核工作。
10、对班组或工序工作中的争议做出裁决。
11、协调车间与客户、生产部及公司相关部门的关系。
12、接受客户、生产部或公司其它部门对车间员工的投诉，调查后及时处理。
13、及时、准确传达上级指示。
14、完成公司领导委托交办的其它工作。
三、工作绩效标准
（一）车间安全作业无隐患；
（二）生产计划的制定和生产实施情况；
（三）生产任务的完成程度；
（四）生产数据的统计、分析和应用程度；
（五）设备工作能力；
（六）执行公司各项规章制度情况；
（七）监控车间各岗位员工职责完成情况；
（八）生产设备和工艺改造能力；
（九）培养、选拔优秀员工；
（十）与客户、生产部及公司其它部门沟通能力；
（十一）服务态度良好，无客户投诉；
（十二）公司领导委托交办的其它工作完成情况；
推荐第10篇：护工部急诊护理员岗位职责
1.在科长和护士长指导下开展工作。2.护送急诊病人检查和住院。3.协助护士做好部分抢救配合工作、尸体料理和简单的基础护理工作。4.随时应接病人，协助生活不能自理的病人进食，递送便器和清洁工作。5.及时收集送出临床化验标本。6.做好迎送病人工作，床单、铺位的整理和消毒工作。7.协助护士做好被服、家具的管理。8.保管好病人的物品。
第11篇：热控专工岗位职责
项目部热控专工工作标准 04230290-NEC-MS-MR-0108-A
1 目的
1.1 规范项目部热控专工工作的标准。 1.2 明确项目部热控专工的职责和工作要求。 2范围
本标准规定了陕西西北发电运行有限责任公司苏丹石油焦项目部热控专工的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于陕西西北发电运行有限责任公司苏丹石油焦项目部热控专工的工作。
3 岗位人员基本技能
3.1.1掌握电力生产过程及热力系统的知识。
3.1.2具有较复杂的热工自动装置工作原理图、程控保护装置工作原理图、安装接线图的识、绘知识。
3.1.3具有电工学、电子学、热工自动调节和程序控制、热机保护的知识。3.1.4掌握微机应用的一般知识。
3.1.5掌握各类自动装置的工作原理、构造、检修、调试及故障处理方法。3.1.6掌握热工自动取样装置及执行机构安装技术要求。 3.1.7掌握执行机构及调节机构的分类与特性。 3.1.8掌握集散控制系统的相关知识。
3.1.9掌握程控、保护装置的结构与检修、校验方法。
3.1.10掌握信号检测元件产生各种误差的原因及减少误差的方法。3.1.11掌握逻辑保护系统的一般知识。 3.1.12掌握精密设备及仪器的校验、调试知识。
3.1.13掌握各类热控设备的性能规范及操作程序以及相应保护投退。3.1.14掌握电力企业现代化管理知识，掌握全面质量管理，设备综合管理等现代管理方法。
3.1.15掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防法规》、《事故调整规程》以及《热控运行规程》。
3.2工作能力 3.2.1能正确理解上级下达的文件、命令结合本专业的实际情况综合分析，提出贯彻措施和办法。
3.2.2组织管理项目部热控专业的各项工作及指导基层班组工作的正常开展，能够对生产、技术、人员调配等方面的重大问题正确决策。
3.2.3完成比较复杂的程控与保护装置的检修、调试工作。3.2.4解决程控、保护装置较复杂的技术问题。 3.2.5能主持程控、保护装置大修后的试验工作。 3.2.6能熟记各联锁保护定值并能熟练进行调整。 3.2.7正确进行各种校验设备、仪器原调试和修理。 3.2.8掌握常用电子元器件的性能与作用。
3.2.9有勇于开拓进取精神，善于接受新事物、新技术、新工艺和科学管理方法，并勇于实践。
3.2.10团结同志，有协调各方面开展工作的能力，并能会同有关部门开展各项业务工作。
3.2.11能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，有较强的语言表达能力。
4工作内容要求与方法 4.1工作内容与要求
4.1.1认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规以及本公司、项目部制定的各种制度。坚持原则，有章必循，严格管理。
4.1.2坚持四项基本原则，加强思想政治工作，坚持文明生产，加强职工职业道德教育，充分调动职工的积极性，以保证全面完成各项工作任务。
4.1.3工作忠于职守，实事求是，严于律己，搞好员工队伍建设。4.1.4扎扎实实地抓好班组建设、技术培训、定员定额、台帐报表以及图纸资料和原始记录等基础管理工作。健全和完善现场的各项规章制度，不断提高项目部的管理水平和人员技术业务素质。
4.1.5落实经济责任制，不断提高科学管理水平和人员素质。使各项工作标准化，科学化。
4.1.6学习、引进、推广先进的科学技术和管理经验，组织员工提合理化建议，开展技术革新，增产节约和劳动竞赛活动。4.1.7根据项目部工作计划，结合实际情况，参与制定、编写年、季、月度工作计划和工作总结。做好项目部下达的各项生产任务的分解、检查、总结以及考核本专业员工的工作。
4.1.8坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全教育，制定并落实防范措施，按照经济、稳发、满发的目标，定期组织进行经济技术分析，制定对策措施。
4.1.9合理设置、安排、调配工作人员，高质量地完成生产任务，并按照生产管理人员的工作标准，进行检查和考核。
4.1.10执行热工监督条例，按上级要求，确保热工保护投入率达到100%，自动装置投入率达到85%以上，最大限度地减少热工保护误动，杜绝拒动。
4.1.11积极参加项目部会议，及时研究解决生产及其它工作中的重大问题。4.2工作方法
4.2.1每日深入现场巡视，认真检查主要设备，查阅运行日志、报表，了解掌握运行方式及设备缺陷情况。
4.2.2每天上午，与项目部经理或总工碰头，协调工作中的问题，解决问题。核对指标，找出运行中的不足之处，提出改进措施。
4.2.3检查督促运行人员认真执行巡检制度、交接班制度、设备定期试验、切换制度、缺陷管理制度等。
4.2.4严格审查“两票”执行情况。根据设备运行情况、季节特点，提出完成各项运行指标的途径及防止事故发生的措施。
4.2.5参与组织运行人员开展事故预想和反事故演习。
4.2.6组织分析、判断各种故障及异常现象的原因，并制定相应的改进措施。4.2.7设备发生严重异常应协助处理，并提出技术改进对策，加以实施。 4.2.8每月5日前参加项目部管理干部会议，做好上月总结和本月工作计划。 4.2.9每月参加项目部安全分析会，通报、听取不安全情况，积极采取有效措施，研究解决存在的不安全问题。制止各种违反“安规”、“两票”和危及人身和设备安全的作业。完成项目部下达的年度和季度安全技术和反事故措施计划。
4.2.10积极参加经济分析，参与编制项目部实施节能降耗等经济工作的措施计划和开展各项经济指标劳动竞赛活动。保证本专业各项经济指标完成。
4.2.11组织编制及修改本专业运行规程、绘制系统图、操作票，并组织实施。
4.2.12 在设备大、小修前，提出设备缺陷及更改方案，上报项目部。 4.2.13在设备检修过程中，深入检修现场，检查检修质量。 4.2.14 参加项目部组织的设备评估工作。
4.2.15 对出现的异常运行方式及时提出相应的安全措施和注意事项，履行审批手续后执行。
4.2.16 定期开展专业性或综合性设备分析，指导热控专业工作。 4.2.17根据生产情况及设备系统的变化，及时修订热控专业规程、图纸，制定合理的保证安全的运行方式，提出保证安全的试验方案及临时的各项安全生产的措施。
4.2.18按项目部布置，积极开展项目部各项安全大检查工作。对查出的管理上、人员上、技术上的不安全因素，应及时制定整改措施加以消除。
4.2.19组织专业职工进行安全思想教育和遵章守纪教育，认真执行《电业生产人员培训制度》，有计划地组织好专业培训，完成公司下发的培训计划，开展经常性的现场培训工作。
4.2.20督促检查规范化管理执行情况，巡视现场卫生，搞好文明生产。4.2.21接产前的工作是：掌握基建进程，每天积极主动协调安排配合调试单位及安装单位工作；搜集各种资料，整章建制，完成接产前的所有准备工作。 5责任与权限
5.1基本职责: 5.1.1标准负责人：项目部经理、项目部总工。 5.1.2标准执行人：项目部热控专责。
5.1.3作为专业安全责任第一人，在项目部经理、总工直接领导下，负责热控运行管理、经济指标、技术培训工作和设备缺陷的管理工作。
5.1.4积极完成项目部经理、总工交给的临时工作任务。5.2工作权限：
5.2.1有权对本专业员工的工作岗位予以安排、调整。
5.2.2有权针对本专业员工的工作表现予以奖罚及提出处理意见。5.2.3对本专业所辖设备的安全运行负责。 5.2.4 对本专业各项经济指标的完成情况负责。 5.2.5 对本专业各项技术管理工作负责。 5.2.6对本专业运行方式的可行性、合理性负责。 5.2.7 有权指导现场运行工作，有权制止违章作业。 6 事故的分析处理和报告
6.1严格执行《事故调查规程》，不隐瞒、不弄虚作假。
6.2生产中发生较大事件或故障时，及时、准确、全面了解情况、进行分析，并及时向项目部经理、总工汇报。
6.3对发生的恶性事故，要亲积极调查分析，并督促相关人员按“三不放过”原则，提交事故报告。7 检查与考核
7.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。 7.2 按发电部工作标准进行检查和考核。
7.3 接受公司主管领导和有关部门的检查与考核。
第12篇：热控专工岗位职责
热控专工岗位职责
岗位关系
本岗位对发电部长负责。
职责
1 在发电部长的领导下，负责本专业的技术管理工作，接受生产副总经理的技术领导，并对其负责。
2 贯彻执行国家和行业的有关技术政策和上级颁发的有关规章制度。 3 对本专业管理工作提供技术支持。
4 审核本专业设备点检定修各项管理标准、工作标准和技术标准，并负责监督、指导、管理、考核。
5 审核本专业点检定修计划及零购、科技、反措的项目及费用计划等，并负责监督、指导、管理。并与每月25号前对发电部上交月度专业备件申购计划和资金申报计划。
6 负责技改项目的立项、并组织实施，对费用进行控制，组织验收和后评估工作。在发电部与上级安生部专业主管领导下做好月度检修计划和监督实施。 7 审核本专业设备检修作业文件包、试验标准、备品配件定额、检修工时定额，监督设备台帐及技术档案执行情况；每月30号之前做好备品备件登记。
8 审核本专业检修项目及相应的组织措施、技术措施。审核或组织编制本专业特殊、重大检修项目的技术方案并监督执行。
9 负责本专业设备缺陷管理考核工作，严格执行公司缺陷管理规章制度；每月25号前组织专业开缺陷分析会。
10 指导本专业设备异常情况分析及采取相应防范措施；制定专业事故防范措施，并协助其它专业制定事故预案，参加本专业有关的事故分析。
11 对本专业设备的“四保持”工作进行检查与考核；每次停机后做好电子间卫生和专业设备清洁卫生。
12 负责检查、督促、指导本专业的设备检修及维护的技术工作，对本专业维护工作进行业务指导；完成每星期五组织一次专业安全和技能培训。 13 负责热控设备检修质量的厂级验收，并检查督促有关部门执行检修质量验收制度。
14跟踪设备的健康状况，组织检查、指导设备的状态诊断及设备劣化倾向分析，并提出处理意见。
15 完成每星期上交安生部和公司发电部的周工作总结和每月2号前专业月度总结；负责本专业与其他专业或部门的业务协调工作。
第13篇：电厂热控班长岗位职责
电厂班长岗位职责
主任、分管副主任的领导下，业务上受专业工程师指导，对班组的各项工作全面负责，是班组安全生产第一责任人。
1、组织执行计划检修和所辖设备日常维护工作。
2、组织使用的工具器进行保养和维护。
3、搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较高的健康水平。
4、迅速组织班员进行设备事故抢修，消除隐患。
5、负责班组备品配件计划的制定。
6、对班组员工设备检修技术指导。
7、组织班组员工进行业务培训与企业文化学习。
8、布置、检查班员遵守安全规章制度，执行安全措施。
9、监督班组员工文明施工，搞好安全文明生产。
10、主持班组各种安全会议。
11、主持召开班前会、班后会，负责布置工作任务。
12、负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。
13、做好班组的各项工作记录。
14、负责班组员工考勤。
15、负责班组员工绩效考评。
16、组织班组各项会议和学习活动。
17、组织班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。
18、完成上级交办的其他任务。
第14篇：女工部
2010年下半学年
工
作
计
划
女工部
2010年9月
伴随着愉快的暑假的离开，新的一学期也带着朝气向我们走来了，各部门的常务工作都如火如荼地开展了。我们女工部也将在学生会的指导下，继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气开展我们的工作。为了本学年的工作能做得更好，我们制定了如下计划：
一、女工部的基本工作
1、做好一年一度的的迎新工作，以一种饱满，热情的精神面貌迎接新生。
2、配合成功举办迎新晚会、校运动会、元旦晚会，认真完成上级所布置的任务
3、配合校女生部开展各项活动如十一月的女生文化节、模特大赛和十二月的大众健美操比赛等。积极发动同学们尤其是新生参与到大学的丰富活动中。
4、深入学生尤其是女生中开展各项活动，并且及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求，对自身存在的问题和困难，通过谈心交流逐步解决。
二、女工部礼仪队建设工作
女工部礼仪队的建设工作也将陆续展开，礼仪队将面对大一新生进行选拔。届时将会由上届礼仪队队长及女生部干
部担任评委开展选拔。选拔结束后由专门人员对新成员进行培训。从而使礼仪队的工作有序进行。礼仪队也会继续发扬“勤奋务实”的精神，积极配合院里举行的各项活动赛事，为各项赛事做好礼仪工作。
三、女工部的干部工作
1、招新工作，为我注入新的生命力，招收有责任心，对工作充满使命感、热情和有的、策划和组织的理事，希望其能为我部的工作贡献智慧的力量，在活动中锻炼其能力，使她们能得到更有益的成长。
2、修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、优胜劣汰。
3、强化正副部长作用，严于律己、以身作则。组织到位、指挥得力、严格考核、做好工作总结。
四、女工部创新活动：开展“美丽女生”系列讲座
爱美是每个女生的天性，决定了如何让自己更漂亮成为了每个女生最关心的问题。在本学年中，我们将适时地穿插开展一系列女性保健、美容知识讲座，成功女性论坛等系列活动，给大家介绍女性生理健康，如何进行日常护肤，如何根据自己的特点选择适合自己的服装，以及如何选用化妆品和进行各种场合下的化妆等非常生活化、非常实用的问题；通过成功女性的经验介绍，成功经历来促进法学院女生的成
才奋进。
五、作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。
以上是本学期的初步计划，其中的构思和策划还有不足，我们将在实践过程中加以完善。我们在工作中勇于探索创新，追求完美，争取将女工部的工作状态推向一个新的高峰。总之我们会在新的岗位上认真工作，为学生会的成长尽自己最大的努力。
第15篇：女工部
女工部2011-2012第一学期工作计划
新的学期，新的开始，为了更好的为同学们服务，我们将会用饱满的热情和积极的工作态度认真工作，以一种团结求实的工作作风和务实的工作态度竭诚为全院女生服务。凡事预则立，特此，我们制定 以下工作计划：
一、部门内部的建设
1.进行学生会各项规章制度的学习，着重学习学生干部的职责和义务。
2.修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解。
3.在各项活动的组织和实施过程中，着重培养内部人员的交际，应变能力，更注重责任心的培养。加强团队协作精神重要性的教育。
二、做好日常工作
1.坚持开好每周例会，做好上传下达。
2.本部每次活动都要及时发布在学生会网站上。
3.严格本部的考勤制度，由专人负责考勤记录。
三、开展具体活动
我们计划开展一些能够让全校学生积极参与并有所收获的活动，并且让研一新生迅速融入充实的研究生生活，也丰富同学们尤其是女生的课余生活。我们争取通过各种活动让同学们更加自信、自强，学会生活，学会快乐。
1.开通女工部信箱及邮箱，倾听广大女生的心声。帮同学们解决困难，
同时接受大家的意见和建议。定期征集学生们提出的新的活动方案，不断丰富我们的活动形式。
2.定期的讲座。可以做一些美容保养、仪表服饰、心理咨询等有关女生的特色讲座。讲座内容会现在同学中进行调查，找出大家较感兴趣的主题进行，这项将作为我们女工部的一项长期工作进行开展。建议讲座也可以以开办收费的化妆培训班来代替。（个人建议）
3.继续定期的举办校园周末舞会，让同学们在每个周末都能得到放松。首先本部门的成员应每次尽量到位，并积极参加调动现场气氛。关于舞会的场地、形式可以稍做改变。
4.舞蹈健身培训班已开办，部内成员要明确分工，专门负责人员应严格履行自己的职责，时刻不忘加强对本培训班的宣传。
5.物物交换活动。建议我女工部开展“物物交换”活动，让同学们继续秉承朴实不浪费的精神，废物利用，沟通同学之间感情。具体细则待定。（个人建议）
我女工部搞好本职能工作的同时，也是其他兄弟部门坚强的后盾。本学期我们院可能需要举办许多大型的活动：1.十大歌手比赛2.主持人大赛3.模特大赛等，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。
以上就是我们女工部这学期的工作计划，我们将认真开展，使我部工作上到一个新的台阶！当然在这学期中还可能会有临时性的活动，应视具体情况而定。
第16篇：勤工部
勤工部工作总结
我很荣幸成为勤工部的一员，从大一刚入学时的青涩、懵懂，到现在的稳重、成熟，在勤工部这个大家庭里我收获了很多，成长了很多，也懂得了很多。现在还依稀记得拿到第一份工资时的兴奋和喜悦，我像那种快乐是无法用语言来表达的。非常感谢勤工部给我提供了这么多展现自己的机会。下面是我在勤工部这一年中的工作总结：刚加入时工作、担任组长的感悟、对勤工部的建议和未来展望。
刚加入勤工部时，同许多大一新生一样不知道自己具体的要做什么，是部长、组长一次次的做培训使我明白了自己的职责所在，同样很荣幸我加入了学院的值班任务。主要是帮老师打理一些日常的事物，通过与各位老师打交道，帮老师做各种工作，自己不仅学会了许多技能，而且还明白了许多做人的道理。通过与各位老师的沟通与交流，了解了学院的很多情况。与其他同学相比，我收获是颇丰的。在勤工部也收获了不少快乐，勤工部举行了许多活动像趣味运动会，在这个活动中,让同学们在学习之余体会到运动的乐趣，不断培养自己的意志品德增进彼此的友谊。运动场的氛围让我们热血沸腾感受到团结的力量。另外还举办了勤工部晚会，义务捡垃圾活动，“一战到底”等等。通过这些活动增进了同学间的友谊和进步。
在第一下学期勤工部换届选举中很荣幸被选为纪律组组长，负责学院的查考勤工作说实话，查考勤工作繁琐重复，但正是因为但着这份责任才使我认真负责我的工作。刚开始接手时有些手忙脚乱，又因为刚开始比较害羞，所以刚开始不是很顺手，但随着工作的不断进行更
主要是组员的相互配合，才使得工作渐入佳境，逐步走上了正轨。有
的人说你们查考勤的最轻松啦。但在我眼里不是这样的，像我这比较
胆小的人，面对一百多号人在讲台上点名，确实是一个挑战。每次点
名都是一个挑战，我也常常鼓励组员鼓起勇气去挑战自己。大一结束
啦，我发现自己变得活泼啦，外向啦，开朗啦。我有这些变化和勤工
部是分不开的，我从心底里感谢勤工部，是勤工部给了我这个机会。
其实对于勤工部，我也发现其好多不足之处，可能由于勤工部成立
尚晚，不想团委和学生会那样成熟，所设立的部门虽然多，但大都形
同虚设。因此我建议下学期勤工部应将各部门所要负责的事情落实到
实处。另外我了解了其它学院勤工部的一些情况，可以向材料学院借
鉴参加植树节，开展学雷锋活动，宿舍文化节等等。另外，可以向电
气学院借鉴，招募一些义工，在学院值班超过20或30小时，有优先
获得助学金的机会。
以上就是我的工作总结。
崔成峰
第17篇：政工部
政工部王利岗
1.询问部门职责列表分工文件放置在什么地方？
答：O盘/政工部。部长分工后，放置在此，各岗位均可查阅。并于分工情况为：将各岗位专门职责写入工作标准，其它配合其它部门职责全部体现在《政工部配合工作、基本要求分工表》中。
亮点：将部门内部的专业管理工作也进行了配合分工，例如：CI专员王利岗专业职责中的“企业文化建设”，部长对其进行分工，宣传专员配合，即王利岗出差或休假时，宣传专员会按要求开展工作。
2.询问本岗位主要工作项目？能否提供工作标准？
答：1）企业文化、规划依据文件285-01-2010《企业文化建设管理标准》，
2）VI应用、设计（原执行国网公司的，现新集团公司还未要求，除7楼会议室外均以按办公室要求更换为公司的）
3）指导二级单位实施
岗位人员说明，工作标准及依据文件从内网站“企业标准化”专栏“企业标准信息管理系统”查询下载。
3.询问本岗位配合工作项目？
答：1）办公用品领用
2）资金平台依据313-01-2011，配合报送《货币资金计划》
3）安监部废旧电池回收
4）外网站更新（现仅提供素材，技术中心做挂接）
5）摄像、摄影（配合摄录像采编岗位专业管理工作）
6）报纸二审（配合报纸编辑岗位专业管理工作）
7）实物档案
8）软件应用
9）标准化
评价：包含分工文件中本岗位涉及所有配合工作，符合。
4.抽查分工文件中125-01-2010《省公司业绩考核管理标准》“负责提交月度业绩考核指标完成情况”对应岗位 宣传专员 薛卿，询问岗位人员该职责依据标准文件？工作内容等？
答：依据文件是125-01-2010《省公司业绩考核管理标准》。每月编制部门“考核业绩指标》材料，并报送。现暂未开展。
5.询问宣传专员岗位工作标准及依据标准文件获取情况？
答：从内网站“企业标准化”专栏“企业标准信息管理系统”查询下载。
总结：各项职责分解很细致，且将部门专业管理项目也进行配合分工。分工文件放置在公共盘，且抽查岗位均知晓。抽查岗位对专业管理项目及配合工作项目基本了解，并能按要求开展。
因分工文件是近几日刚完成，并未检查更新情况。
第18篇：男工部
2010-2011学年第一学期舍务部工作计划
时光如白驹过隙，匆匆流过，忽然之间我们就这样辗转来到大二。作为学长学姐的我们这些自律委原来的干事，在原部长们的带领下已经成熟了许多，大部分都将承担起承上启下的责任，进行部长级的工作。新的一年，我们舍务部也将继续在搞好本职工作的前提下，不断完善内部管理，创新工作方法，在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使舍务部的工作能够提升到一个新的发展平台。以下是我们舍务部在新学期的初步工作计划：
一．日常工作：
1.例行每周检查寝室卫生，进行评分，记录结果；
2.例行抽查晚归寝情况，记录结果；
3.将寝室卫生进行每月月结，书面版交给办公室出白榜，电子版交给编辑部上传；
4.将晚归寝情况按月整理总结，以电子版形式上传给编辑部；
5.与各部门保持联系，尤其是市场合作的办公室和编辑部，要经常交流沟通；
6.协助学院宿舍的看楼阿姨、大爷的工作；
7.通知、联系学员宿舍的层长、楼长；
8.及时更新宿舍人员名单，并将情况报告老师；
9.常和舍办老师交流联系本学院宿舍问题;
二．大型活动
1.纳新工作计划：舍务部将利用职能和工便，与10级新生进行自律委的宣传，并咨询各班小导，尤其是原自律委成员意见。
2.寝室设计大赛：秉承舍务部传统，照常举办活动。初步定在十一假期之后进行，并让新成员着手工作计划。目前想进行的革新是在评分人员中除了各组织的领导和辅导员外，邀请09级优秀寝室代表进行评分或入围寝室指导。
3.配合自律委成员09年竞投大赛的作品，完成相应部门的任务——“住”。
4.创新设计：①寝室内部熟悉度调查②寝室成员默契度“你说我猜”③成果展示
以上是舍务部本学期的工作计划，我相信，经过新鲜血液的注入，我们一定能更好的完成舍务部的工作，为大家更好的服务。
第19篇：美工部
美工部门
一.考核标准：
1.作图或是手绘都可以，当然是会的越多越好了。【交一张自己做PS图(其他软件制作的均可以)或者手绘的图】
2.本YY为沧海遗墨粉丝群，手绘最好是古风为上品【会画别的风格也行】
3.作图主要以宣传海报或类似的图图为上。【古风为上】
4.上交给部长审核。【由内部人员决定是否合格】
5.试用期内，部长会给任务。请认真做完。试用期后就是正式美工部员
6.上交自己的联系方式。要尽量保持联系畅通，以免找不到人的情况
7.比较经常上YY、QQ报到，联络感情。
二．部员名单：
马甲：◕‿◕ 墨香沉韵☠黑の白「美工部长」
YY号：175441875
网名：黑白魔方
QQ：503501767
马甲：◕‿◕ 墨香沉韵☠季の阑「美工副部」
YY号：129152033
网名：蒹葭苍苍白露为霜
QQ：898735656
马甲：◕‿◕ 墨香沉韵☠小の阳「美工部员」
YY号：206501491
网名：小阳TAT~
QQ：786078760
实习：目前没有实习的人员.
第20篇：热控车间热工仪表岗位职责
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热工仪表岗位职责
发布
实施
目 次
前言 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 范围 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 规范性引用文件 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 岗位职责 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 岗位技能 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 工作目标 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6 工作内容 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 7 检查与考核 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
前 言
为了规范本厂检修维护部热工仪表班班长岗位的工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。
本标准由标准化管理委员会提出。
本标准由人力资源部归口。
本标准起草单位：检修维护部。
本标准主要起草人： 本标准主要审定人： 本标准批准人：
本标准委托检修维护部负责解释。 本标准是首次发布。
热控车间热工仪表岗位职责
1 范围
本标准规定了热工仪表的岗位职责、岗位技能、工作内容、检查与考核。 本标准适用于电力有限公司自备电厂检修维护部热工仪表岗位。
通过制定本班组的工作计划和进行工作总结，对本班组经济核算，降低检修成本，实现班组工作有序进行。 2 规范性引用文件
下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 岗位职责
3.1 岗位关系
3.1.1 直接上级岗位：热控车间车间主任 3.1.2间接上级岗位：电厂值长 3.2 责任
3.2.1、建立健全岗位责任制为中心的各项管理制度，搞好班组基础工作；健全本专业设备的技术资料及记录等各项管理制度和相关标准，为检修提供依据。 3.2.
2、本班工作人员在工作过程中遵守安全工作规程和反事故措施的执行情况，防止事故发生。
3.2.3、协调班组之间的工作任务，协调好设备生产厂家的各种关系，寻求厂家的技术指导。3.2.
4、熟练掌握2x50MW机组的工艺流程，各车间的热工测点。了解温度计、热电阻、热电偶、压力变送器、液位计、电子执行机构的性能和工作原理。熟练掌握各种热工仪表的效验和维修。 4 岗位技能
4.1 基本要求
大专学历，热爱热工仪表及自动装置维护与调试专业。 4.2 专业知识
4.2.1 掌握热控系统设备结构、原理、工艺、生产过程；
4.2.2 熟悉检修工作规程和设备试验标准；
4.2.3 熟悉电力法规专业知识和掌握安全知识，发电厂的生产工艺； 4.2.4 掌握本专业设备的测试和维修能力，有一定的组织协调能力，一定的设备异常分析与判断能力。
4.3 身体非缺陷性要求
矫正视力1.0以下、色盲、听力损失超过IV级 5 工作目标
5.1、负责本专业实现年度安全生产及安健环目标的完成；根据专业特点进行风险评估，并制定控制措施和应急预案，检查督促相关单位和人员贯彻执行。
5.2、拟制本专业设备的检修计划、设备技术改造方案和备品备件需求计划；完成机组的大、小修、临修、抢修工作的顺利；本专业重要检测仪表的系统试验，确保仪表的准确性与传递性。
5.3、每天的巡回检查工作，及早发现设备缺陷、及时消除设备隐患，在工作中推广新技术、新工艺、新材料的应用；对标准仪器设备、仪表的维护、保养、保管工作。 6 工作内容
6.1 设备管理
6.1.1 制订并实施检修管理制度，配合有关部门制定检修规程、标准和技术改造方案，规范设备检修工作。
6.1.2 根据设备技术编制的全年季度、月度、大小修、临修、抢修计划的实施工作，及时完成检修任务，检查分析、总结检修计划的执行情况。
6.1.3 配合设备技术部作好设备检修后的交接与验收工作，确保相应问题得以解决，设备能投入正常运行
6.1.4 每天深入现场检查设备，了解设备的运行情况以及设备缺陷的消除情况，对重大设备缺陷汇同有关部门研究解决办法。 6.1.5 组织审核设备缺陷单消除情况、主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。
6.1.6 扎扎实实做好本专业、技术培训、定员、定额管理以及图纸资料、原始记录等管理工作，健全岗位责任制、经济责任制，不断提高本人的技术水平和人员素质，使各项工作标准化、科学化。
6.1.7 参加本部门会议，及时研究解决生产和工作中的重大问题。
6.1.8 认真贯彻国家制定的有关电力生产和技术方面的各项方针政策以及上级的各项有关指示、规定，不断引进新工艺、新技术、新材料、新设备，降低消耗，缩短工期，达到同类机组设备的先进水平。
6.1.9 抓好检修管理工作，经常检查设备运行情况，找出规律，提出对策，不断延长设备的安全运行周期。
6.1.10 落实本部门生产费用、材料费用的使用。
6.1.11 参加部门经济性分析，合理控制检修成本，及时发现处理相关问题，保障本部门相应经济性指标的完成。
6.1.12 遵循日常现场点检、巡查设备运行状况，及时发现、处理异常情况。 6.2 安全管理
6.2.1 坚持“安全第
一、预防为主”的方针，加强对安全教育，不断提高自己安全素质，努力实现“无三违”。对不安全情况坚持“三不放过”原则。
6.2.2 认真执行各项规章制度，严格执行两票三制。两票合格率达到100%。
6.2.3 经常深入检修现场检查、参加检修工作。掌握检修进度，做到检修计划不无故延期，并通过三级验收，保证检修质量，发现重大技术问题和不安全问题，主动采取措施和对策，做到质量第
一、安全第一。
6.2.4 审核设备缺陷单消除情况、汇同有关部门编制并落实主要设备检修文件包和各种设备台帐，为设备检修和维护提供技术支持。 6.2.5 落实安全整改项目，按期完成任务。 6.2.6 积极参加本部门技改、反措的编制和监督执行情况。
6.2.7 编写安全总结，对检修发生的事故亲自调查、分析，并积极采取措施，杜绝发生类似事故。
6.3 岗位行为禁区
6.3.1 违背安全工作规程，盲目安排工作，造成人身伤害和设备损坏。 6.3.2 不能合理地操作，造成不能正常完成生产任务和发生违规违纪行为。 7 考核与检查
本标准的执行情况由热控车间主任按《岗位工作标准考核实施细则》在每月日前进行检查、考评，同时，与本公司月度经济责任制考核挂钩，进行相应的奖罚。
