推荐第1篇：生技科各岗位职责
生技科科室及各岗位职责
一、生产技术科工作职责
1.1在经理和主管副经理的领导下，负责公司生产指挥、生产技术管理、生产技术指导和生产技术进步工作。
1.2组织、协调公司各部门、各科室紧紧围绕技术指标做好各项生产技术管理工作。
1.3负责编制公司年、季、月度的生产计划，报经理和主管副经理审核批准后组织实施。安排好各个时期生产任务（尤其是重大工程项目）。
1.4负责公司业扩工程技术管理。负责公司各类工程图纸及方案的沟通、勘测、设计及保管。确定工程施工方案，对工程质量进行验收。 1.5负责公司生产技术监督工作。按照技术标准及有关规定搞好生产技术监督各项工作。
1.6负责公司生产科技进步管理工作。编制公司生产科技进步工作计划，组织新生产设备和工艺的学习和实践并积极推广科技成果。 1.7负责公司工程质量管理及施工现场管理。加强现场业务指导，督促施工进度，狠抓施工质量，避免人身事故和质量事故的发生。并组织公司对所承揽农网、技改、业扩及政府工程的竣工预验收工作。 1.8会同安培科抓好员工技术辅导和技术考核工作，不断提高员工的技术业务水平。
1.9配合生产经理深入施工现场，紧密结合实际监督施工队伍工作。1.10完成领导交办的其它临时工作。
二、生产技术科科长岗位职责
2.1负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作； 2.2负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施； 2.3负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； 2.4负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；
2.5组织拟订电力生产中、长远发展规划；
2.6提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；
2.7完成领导交办的其他工作。
三、生产技术科副科长岗位职责
3.1协助科长搞好生产技术部的全面工作；
3.2负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题； 3.3协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；
3.4负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；
3.5负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；3.6负责生产运行分析、资料档案、基建、继电保护、物资管理； 3.7完成领导交办的其他工作。
四、电气
一、二次专责岗位职责
4.1负责修订和修编运行规程，并组织实施；
4.2负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率；
4.3参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施；4.4负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； 4.5配合安培科搞好培训工作； 4.6配合拟订公司年度生产计划；
4.7负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；
4.8负责继电保护及自动装置的规划和管理工作；4.9完成领导交办的其他工作。
五、可靠性管理专责岗位职责
5.1贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；5.2按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；
5.3参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；
5.4运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；5.5定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施；
5.6组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；
5.7负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；5.8完成领导交办的其他工作。
六、资料档案管理专责岗位职责
6.1维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密；6.2负责文件的收发管理以及文字的处理工作； 6.3负责生产方面的统计工作； 6.4负责设备季度的评级整理；
6.5负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作；6.6负责本部室的考勤记载和管理； 6.7负责技术资料的收集整理和归档； 6.8完成领导交办的其他工作。
七、技术改造专责岗位职责
7.1负责公司生产技术改造、设备挖潜工作，监督实施技术改造工作；7.2负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施； 7.3负责技改项目立项申报等前期工作，； 7.4负责完成技改相关设计工作。
7.5负责技改工程的预决算、参与工程验收工作；
7.6负责公司工程建设项目的概预算、质量监督管理、施工及维护工作；
7.7负责生产设备大修、技改计划的落实。7.8完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：生技工程师 岗位职责
生技工程师 岗位职责
一、工作职责：
1、在技术部质量副总领导下，负责全公司生产技术工作和工艺管理工作，认真贯彻技术工作方针和公司有关规定。参与组织制定生产技术和工艺工作的近期和长远发展规划，并参与制定技术组织措施方案。
2、将技术部研发工程师所开发的新产品导入量产，包括量产前的准备：相关技术文件、生产模具、机器设备、生产流程的安排到生产人员的教育训练等；量产开始后，监控生产流程，对于生产线的异常状況，必须即時排除。
3、参与编制产品的工艺文件，PFMEA、DOE、控制计划等策划及验证工作，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，参与设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；参与设计公司、车间工艺平面布置图。
4、参与生产/检测所需设备、设施、工装等的配置规划(定购定制、改造、设计制造)及验收、布置等，为生产/检测设备、设施、工装等日常管理及维修提供技术支持和指导
5、深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
6、参与新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计和制作，完善试制报告和有关技术和工艺资料，参与新产品鉴定工作。
7、参与技术工艺管理制度的起草和修订工作，协助组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律，并负责对生产管理及操作人员或外包厂相关人员进行生产技术培训和指导。
8、参与新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。协助搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
9、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
10、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平；并负责对于生产部或外协采购部不便安排制作的样件进行制作。
11、负责对于责任单位无法执行返工/返修的产品进行部分或完全返工/返修作业及指导作业。
12、执行技术部管理方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
13、完成上级领导布置的各项临时任务。
二、职权
1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。
2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。
3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。
5、对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。
三、职责
1、对在计划规定期限内未完成生产技术准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因生产技术工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。
3、对解决生产中发生的技术问题不及时，影响生产负责。
4、对审查签署的生产技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。
5、对在生产技术上发生失、泄密现象负责。
6、协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。
推荐第3篇：生技安保科工作总结
生技安保科2010年度工作总结
2010年12月30日
在即将过去的一年里，生技安保科在计量中心各位领导的正确指导和支持下，在各位班组长、各位同事的理解和配合下，经过科室全体成员的共同努力，分工协作，较好地完成了所担负的任务指标。现对全年工作作简要回顾：
一、2010年重点工作完成情况
（1） 安全指标方面：未发生人身事故和设备事故；未发生重大计量故障和重大人为差错；标准化作业开展率和执行率均为100%；开展安全稽查次，未发现恶性违章行为。但是在工作票和班前班后会的履职到位、现场工作过程中安全措施的布置完善和危险点的分析、防范措施等方面的执行效果仍有不严谨和不到位之处，这需要在2011年工作中加以完善和整改。
（2） 生产指标方面：电能表的“五率”实现了100%；故障
处理及时率和合格率实现了100%；表计的配送及时有效地满足了各个营业分公司的轮换和故障处理的工作需求。但是受负控终端产品质量和维护工作量重复的影响，负控终端的运行可靠率和覆盖面，需要在2011年工作中加以提升和落实。智能表的检定数量和检定耗时从11月份开始出现了供不应求的被动局面，扭转检定形势，降
低库房大批量回表无处存放的库存压力，内勤检定压力徒增，2011年可以预见供应表由按周考核将按天考核。
（3） 其它指标完成：一是，协助中心工会顺利承办了公司
第二届职工技能运动会电能计量装置现场检测竞赛项目，并给予竞赛组技术服务和后勤保障。二是，加大对营业公司的“校验率”、“轮换率”、“超期率”、“回退率”四大考核指标的监管和沟通，扭转了营销质量监管平台排名倒数第三名的劣势，第四季度开始稳住排名第六。三是，顺利完成大修（技改）资金、营销资金、成本资金的ERP流程操作和按进度考核指标。四是，12月7日，顺利迎接省公司库房标准化建设验收组的检查考核。五是，全年组织30人次员工参加了SG186营销系统、检定员资格证的学习培训。六是，协助完成中心相关管理制度、作业指导书等工作内容的修订完善。七是，及时补充完善了计量装置运行档案、计量器具资产等基础参数数据的维护。
二、2011年工作思路和主要目标
（1）基础台账的健全和完善：目前，计量中心涉及的专业基础台账涵盖了计量、电测、热工及负控四个专业，台账的清理和规范，特别是负控专业、电测热工台账的健全和完善是科室2011年上半年工作的重点，在做好基础台账的完善过程中，我们同时要求相关班组首先能真实可靠地记录现场的
参数数据，严格按照作业指导书上相关内容进行填写，保证抄录的现场资料是全面和真实的，我们将参照各系统应用功能的核对，去分阶段分专业的进行基础台账的健全和完善。
（2）规章制度的制订和修订：中心主任刘主任曾指出“计量中心缺的不是管理制度，而是各级工作层面的执行力。”目前，从上而下的安全考核、质量考核、指标考核都将督促我们对现有规章制度的修订和补充完善，如何提高员工的积极性和制度的可操作性值得我们在2011年的工作中集中精力和时间去静心思考和大胆创新，作为年轻的科室管理人员，也恳请中心领导和各位班组长在上述的工作实施中给予工作监督和建议，我们希望修订完善出台的制度不是纸上谈兵，或许不能件件制度能得到大家的认同和埋单，但是一个制度能在实际工作中贯彻执行到位了，我们就前进了一小步。
（3） 技术培训的执行和落实：目前，各科室、各班组的新老人员结构处于技术断层期，特别是班组与班组之间的业务范围重新得到调整，各类人员的安全技能培训和生产技术培训在2011的工作开展中尤为重要，我们希望能从身边的同事“传、帮、带”开始，鼓励职工走向培训实践讲台，为大家传授好经验和好习惯，建立培训半月课堂（一个月定期开展两次安全类、技能类、实践类的学习培训）、建立技术书籍学习书屋（新添置技术书籍满足大家的工作学习需求）两
项具体举措来改进培训方式。
（4） 应用系统的操作运用：大家工作之中感叹最多的可能有应用系统的繁多，协同办公、ERP、绩效管理、电能量采集、用电信息采集系统、SG186营销系统、安监系统等等各类系统的应用，既带给我们信息资源的共享便利，但也带给我们应用操作的累赘和不熟练，一方面，我们将逐步汇总编制各类应用系统中计量人员应熟练掌握的流程使用说明书，另一方面，我们也将邀请相关实际操作专业人士为大家讲解日常工作所需要掌握的内容，只有与时俱进的学习掌握和操作应用，才能适应新形势下的工作要求。在编制应用系统说明书的前提准备阶段，希望各个工种的人员提供了解需求，只有这样，才能集百家之长，补己之短，更好地为大家提供技术服务和内外协调。
最后，我想借此机会，感谢我的老搭档（邹炜和肖朝明）5个多月的工作配合和支持，无数个加班的夜晚。也感谢在座的新老班长们，您们给予的工作理解和包容，都将促使我带领科室更好地和大家工作在一起，齐心协力安全圆满的完成2011年的各项指标。
谢谢大家！
推荐第4篇：生技科工作标准
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
生技科工作标准
1 范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科的职责、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于阳城供电支公司生技科。
2 引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 3 职责
3.1 对支公司安全生产及生产指标负责。
3.2 对支公司所属设备的安全运行、维修、改造负责。 3.3 对支公司生产人员的技术学习，现场培训负责。 3.4 对有关的生产、技术资料、台帐、图纸、档案工作负责。 3.5 有权监督和处理支公司在安全工作方面存在的问题。 3.6 有权参加支公司的安全、生产会议。
3.7 对本科管辖范围内的一切事务性工作有权做出决定。 3.8 对本科所属班组人员调整、分配有建议权。
3.9 在主管经理的领导下，有权审定运行维护、更改、大修等材料和工具的购置支出。 3.10 负责支公司创一流同业对标工作。
3.11 在主管经理的领导下，编制阳城电网发展规划，有权审定各类大修、技改、新（改、扩）建工程、用户工程接入系统等方案的可研、初设、施设审查。主要承担支公司范围内大修、技改、10kV及以上新（改、扩）建工程管理工作。 3.11 负责完成支公司领导交办的其它工作。
4 工作内容要求与方法
4.1 生技科在分管经理的领导下，全面负责安全生产技术工作。 4.2 调度班、线路班、修试班、巡检班受生技科直接领导。 4.3 负责有关生产方面规程制度的贯彻实施。
4.4 负责本公司管辖的输、配、变设备运行管理工作，编写现场运行规程，每月组织一次运行分析会，研究和解决生产技术方面的问题，确保安全经济供电。
4.5 负责编制年、季、月生产工作计划，按时上报大修，更改工程计划及仪器、仪表设备的零购计划和预防性试验计划等，并根据上级批准组织实施。
4.6 定期组织设备安全检查和设备评级，不断提高设备健康水平。
4.7 深入现场检查运行状况和检修质量，及时掌握设备缺陷情况，及时组织消除设备缺陷和事故隐患。
4.8 年初拟定本公司反事故计划和技术改进措施计划，并检查落实执行情况。 4.9 及时组织新建和改进工程的交接试验，验收工作。
4.10 收集整理保管好各种技术资料，建立健全设备技术档案、技术卡表和各种台帐，并保证与实际相符。
4.11 及时准确地报送各种报表和报告。
4.12 根据本地区工农业生产发展情况，编制电力发展规划，做好前期准备工作。
4.13 参加新建、改建、扩建工程的可研、设计会审，负责组织本公司输、变、配电工程的测量设计和施工工作。
4.14 组织全公司的专业技术培训工作，并定期进行考核。
4.15 每周参加班组的安全日活动，每月深入现场检查两票，安规执行情况。
5 检查与考核
5.1生技科工作由支公司分管经理每月负责检查考核。5.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
生技科科长工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科科长的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科科长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在支公司经理、生产副经理领导下，组织全科人员安全、优质、高效地完成各项任务。 2.1.2 科长是本科安全第一负责人，负责抓好本科安全生产管理工作。在工作中认真实行民主管理，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2.1.3 负责推行企业的“双达标，创一流”标准化的现代管理和全面质量管理及班组建设等管理工作。
2.1.4 负责本科各项安全责任制的落实工作并有考核和分配权。
2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成与考核。
2.1.6 负责指导支公司年度各项工程计划的编制、上报、决（预）算以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.7 负责指导制定本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。
2.1.8 负责指导编制支公司设备停电检修计划，并监督实施。 2.1.9 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。 2.1.10 负责组织全科人员参加各种安全教育技术业务培训活动，不断提高全科职工的理论水平和业务技能水平。
2.1.11 负责支公司可靠性、电压无功管理工作。
2.1.12 负责领导全科人员按质、按量、按时完成生技科担负的任务。
2.1.13 对输、变、配电和人身安全负责。控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。 2.1.14 对技术管理负责。
2.1.15 对因管理不善、工作失职的损失负责。
2.1.16 对由于教育不够，本科人员利用职权、特权给单位造成的不良影响负领导责任。 2.2 权限
2.2.1 受经理和主管副经理委托，有权指挥生产。 2.2.2 有权向全科人员布置任务，检查工作。 2.2.3 有权停止违章作业者的工作。
2.2.4 有权审核生产大修、小修、维修材料费用计划，报上级领导批准。 2.2.5 对全科人员有奖惩建议权。 2.2.6 对全科人员有奖金分配权。 2.2.7 对全科财产有管理权。
3 岗位人员基本技能
3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程、运行规程。 3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。 3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。
3.4 熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。 3.5 掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。
3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。 3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。 3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能审核。
3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。 3.10 熟知企业全面质量管理、创一流管理、电力法规等现代化管理方法。
3.11 具有一定的电力法规及与电力有关的国家法律条例等知识，能够做到依法管电。 3.12 具有一定的外语基础，能够借助字典笔译外文资料。 3.13 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。 3.14 能够独立起草工作文件、报告、总结。
4 工作内容要求与方法
4.1 生技科在经理和副经理的领导下，负责全局的生产技术，设备运行和生产安全管理工作。 4.2 参加公司召开的有关生产、安全会议，并参与制定支公司执行上级有关政策的计划措施。 4.3 组织编制月、季、年的检修计划，坚持应修必修，修必修好的原则。 4.4 根据公司批准下达的大修工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。
4.5 在检修工作中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。 4.6 参与和组织大修竣工验收，作出评价，督促有关人员写出大修总结。 4.7 负责编写月、季、小修和日常维修计划，并安排实施。
4.8 做好检修中的基础工作，即：经济责任制基础建设、计划检修、检修组织、检修管理、检修培训、检修现代化管理、检修前准备。
4.9 搞好春检、迎峰检查后的设备评级、安全性评价工作，为计划检修提供依据，力求准确、全面、实事求是。
4.10 重点措施，一般措施分别按各自程序管理、达到技术先进、工艺合理，节约材料、提高效益、运行可靠的目的。
4.11 督促有关人员制定、下达、执行公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则，并检查贯彻落实情况。
4.12 参与事故调查和分析，坚持三不放过原则，及时准确地提出和审批事故报告。
4.13 参与编写春检、过夏、迎峰、防寒、防冻安全大检查计划和措施，领导批复后下达实施。 4.14 深入基层检查《电业安全工作规程》、两票执行情况，肯定经验，提出问题，提出改进措施并组织实施。
4.15 抓好设备缺陷管理制度，督促有关班、站及时发现和消除运行中危及安全的各种设备缺陷。 4.16 分别制定三类缺陷的消除措施，做到时间、材料、人员、费用、停电五落实。
4.17 组织搞好绝缘、化学、电气仪表三项监督工作，及时发现设备缺陷，将事故消除在萌芽状态。 4.18 每月组织一次修试、变电、线路、调度人员及其它专业技术人员参加的运行分析会。 4.19 每周五轮流参加班组安全活动会议，并对发现的不安全因素重点指出、统一认识、重点落实，并在安全活动记录本上签注意见。
4.20 根据公司下达的有关生产考核指标，督促有关人员制定计划和落实措施。 4.21 完成领导临时交办的任务。
4.22 根据支公司创一流企业要求，完善本科的技术标准和管理标准。 4.23 生产、安全、技术原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。 4.24 协调全科各班组的关系。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由办公室按月检查与考核。
5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
综合管理（可靠性管理）专工工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科综合管理专责人岗位的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科综合管理专责人的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。 2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。
2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成。 2.2 权限
2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。
3 岗位人员基本技能
3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。
3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。 3.3 能使用计算机管理。
3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。 3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。
4 工作内容要求与方法
4.1 根据大修计划、技改计划、年度检修计划，制定年度配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3 参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。 4.4 参与编制支公司的电网规划。
4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6 每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。 4.7 负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9 负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。 4.10 负责支公司缺陷管理工作。 4.11 负责生技科内部事务处理工作。 4.12 完成领导交办的其他工作。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
变电运行与检修管理专工工作标准
1、范围
本标准规定了变电运行与检修专工的职责、基本技能、工作内容要求与考核。 本标准适用于阳城供电支公司变电运行与检修专工工作的一般要求。
2、职责与权限 2.1 职责
2.1.1 对变电的安全、经济运行负责。 2.1.2 对变电各项安全经济指标负责。
2.1.3 对调度班、巡检班、修试班长、值班人员、检修人员有调整建议权。 2.1.4 对变电违章操作行为有权制止。 2.1.5 参加支公司召开的安全生产分析会。 2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。 2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关变电专业的设计，并参加竣工验收。 2.2.4 有权指导各有关部门的变电管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与变电工作有关的专业会议，有权组织变电专业会议。
3、基本技能
3.1 具有中专及以上文化程度或助工及以上专业职称。
3.2 具备《电业安全工作规程》规定的电气工作人员应具备的条件。 3.3 熟悉国电公司、省公司、分公司及支公司安全生产有关规程制度。 3.4 熟悉所辖变、配电设备状况和系统网络结构状况及运行方式，掌握大修、技改工程管理流程和设备检修工艺流程。
3.5 具有一定的组织能力和管理水平，有丰富的管理经验。
4、工作内容要求与方法
4.1 变电运行与检修专责人在生技科长的领导下，具体负责所辖变电站、所的运行与检修工作。 4.2 负责编制本支公司年、季、月度变电设备运行、检修计划并组织实施。
4.3 负责掌握、了解各站运行情况，运行中发现的各类缺陷以及各种异常，及时召开运行分析会，提出处理意见和技术指导，并制定措施，确保设备安全、稳定运行。
4.4 负责建立、健全各种变电设备台帐、记录、报表、图表资料等，及时向上级职能科室上报各种报表，提供设备数据等资料。
4.5 深入变电站、所检查设备运行情况，每月定期参加一次站内运行分析会，审阅两票执行情况和监督反措、技措实施情况、缺陷消除情况，并提出改进措施。
4.6 负责参与编制、审核和修订新、改、扩建站的现场运行规程以及制订各种规章制度工作。 4.7 负责编写支公司变电反事故措施和改进运行技术措施计划并组织实施。
4.8 负责全支公司变电站、所技术管理工作，组织反事故演习和技术培训工作，杜绝误操作事故的发生。
4.9 编制变电材料月、季、年度购置计划，备品备件、安全用具计划。 4.10 每年组织两次设备评级工作，制定设备评审计划并监督实施。 4.11 参加支公司、科室召开的安全工作会议。
4.12 组织参加新建、改建、扩建技改变电工程的设计、审查、投产验收工作，并负责新建开关站的生产准备工作，参加主要设备的大修试验工作。
4.13 完成领导交办的其它工作。
5、检查与考核
5.1 变电运行与检修专责人的工作受生技科长和主管领导的检查与考核。 5.2 按本标准规定的工作内容要求与方法进行考核和奖罚。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路运行与检修（无功电压）管理专工工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路运行与检修管理专工的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科线路运行与检修管理专工的岗位工作。
2 职责与权限
在生技科长的领导下，负责支公司10kV及以上线路的管理工作。 2.1 职责
2.1.1 对国家、省公司、分公司有关线路管理方面的方针、政策、法规、法令及上级指示、规定负有监督贯彻的责任。
2.1.2 对组织支公司开展线路管理工作，不断地提高线路管理水平，实行全面质量、安全管理负责。 2.1.3 按时上报各项计划、资料、报表，并对其内容的正确性负责。 2.1.4 对建立各项管理标准和工作标准，提高技术管理水平负责。 2.1.5 搞好设备的检修和运行的管理，不断提高设备完好率。 2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。 2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。
2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关线路分配的设计，并参加竣工验收。 2.2.4 有权指导各有关部门的线路管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与线路工作有关的专业会议，有权组织线路专业会议。 3 岗位人员基本技能
3.1 具备供电线路运行、检修专业知识，掌握线路各项技术标准、法规、规章制度，熟悉电力生产现代化管理方法和手段。
3.2 熟悉阳城电网的主结线情况。 3.3 会应用计算机管理。
3.4 能组织协调有关部门、人员完成线路运行、检修任务。
3.5 有较强的语言和文字表达能力，能起草专业工作总结、报告等文件。 3.6 具有大专以上文化程度、5年以上线路工作经验。
4 工作内容要求与方法
4.1 贯彻执行国家线路管理方面的方针政策、法规及上级指示、规定等。
4.2 深入现场调查研究，掌握影响支公司线路工作的各种因素，及时向领导汇报，提出解决措施办法。
4.3 参加事故的调查和分析。
4.4 参加基建、大修更改、业扩工程的设计审查和竣工验收工作。 4.5 组织专业工作会议，进行运行分析和总结。
4.6 参加线路巡视、夜巡、特巡，了解和掌握线路在各种情况下的运行情况。 4.7 积极推广先进经验、先进成果，提倡科学管理，提高管理水平。 4.8 健全各种工作和管理标准及现场工作规程。 4.9 健全设备台帐、技术资料和图纸。
4.10 努力学习，运用现代化管理方法，提高支公司的线路管理工作水平。 4.11 按时准确地上报各类报表、资料、计划，并对其中数据正确性负责。
4.12 按时向晋城供电分公司报设备定级报表、重大缺陷报表、运行分析报表、设备技术数据汇总表、年度运行工作总结。 4.13 完成领导交办的其他工作。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂均兑现。
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
无功电压管理（线路运行与检修）专工工作标准
1 范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科无功电压管理专工的职责、权限、基本技能、工作内容要求与方法、检查、与考核。
本标准适于生生技科压无功管理专工的岗位工作。
2.1 职责
2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。
2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。
2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。 2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。 2.2 权限
2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。
2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。
2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。
3 岗位人员基本技能
3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。 3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。 3.3 能使用计算机管理。
3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。 3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。
4 工作内容要求与方法
4.1 根据大修计划、技改计划、年度检修计划，制定年度配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。
4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。
4.3 参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。 4.4 参与编制支公司的电网规划。
4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。
4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。
4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。
4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。
4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标；每季度上报输变电设施可靠性报表。
4.6 每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。 4.7 负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。
4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。
4.9 负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。 4.10 负责支公司缺陷管理工作。 4.11 负责生技科内部事务处理工作。 4.12 完成领导交办的其他工作。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。
洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
工程管理专工工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科工程管理专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科工程管理专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2 职责与权限 2.1职责
2.1.1 负责支公司工程管理工作，对支公司和公司负责。
2.1.2 负责编制支公司年度各项工程计划的编制、上报、决（预）算、审计以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。
2.1.3 负责编制本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。 2.1.4 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。 2.1.5 负责编制阳城电网发展规划。
2.2 权限
2.2.1 有权监督、检查各有关部门各类工程计划的完成情况。 2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。 2.2.3 有权审查各类工程的有关可研、设计，并参加竣工验收。 2.2.4 有权指导各有关部门的工程管理方面的工作。
2.2.5 有权参加各类与工程管理工作有关的专业会议，有权组织专业会议。
3 基本技能
3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程运行规程。 3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。 3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。
3.4 熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。 3.5 掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。
3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。 3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。 3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能独立完成。
3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。 3.10 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。 3.11 能够独立起草工作文件、报告、总结。
4 工作内容要求与方法
4.1 认真贯彻执行工程管理的规程制度及有关规定。 4.2 参与编制月、季、年的检修计划，合理安排工程施工。
4.3 根据公司批准下达的各类工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。
4.4 在工程施工中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。 4.5 组织各类工程竣工验收，作出评价总结。 4.6 负责编写各类工程计划。
4.7 搞好新投运设备及改造后设备评级、安全性评价工作，力求准确、全面、实事求是。 4.8 制定、下达公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则。 4.9 各类工程原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。 4.10 完成领导临时交办的任务。
5 检查与考核
5.1 本标准由生技科长负责检查与考核。 5.2 检查与考核内容为本标准所列内容。 5.3 按支公司内部经济责任制进行考核。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
高电压技术监督专工工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2 职责
2.1 在生技科长、修试班长领导下，负责支公司35～110千伏输、变电设备的高压设备技术监督、电测仪表监督、绝缘油监督、电网防污闪工作监督。
2.2 组织学习并贯彻执行上级下发的有关高电压技术监督、电测仪表监督、化学监督和电网防污闪工作的文件、制度和各项指标。
2.3 负责制定电气设备的预防性试验计划、根据电气设备的预防性试验结果，协助相关人员编制设备大修、改进工程计划、监督并协调计划的实施。
2.4 建立健全支公司主要电气设备的有关技术资料，掌握预防性试验计划执行情况和绝缘状况，提供检修依据，监督设备绝缘缺陷的消除。
2.5 审核工程设计有关绝缘部分，参加工程竣工验收。
2.6 参加绝缘事故调查分析，对重大事故提出专业分析报告，属晋城供电分公司参与监督的设备发生绝缘事故时，应及时汇报，以便共同分析。
2.7 根据季节特点（如雷雨、结露、雾季前）协助安全检查、监督雷雨季节前防雷装置试验、投运和雾季前的设备清扫工作。
2.8 协同有关人员做好设备定级工作。
2.9 组织有关方面的技术交流、新技术推广，及时更新和添置测试设备，做好专业技术培训工作，不断提高高电压技术监督人员的理论水平和业务能力。 2.10 年终进行绝缘监督工作总结，找出存在的问题，提出下年度工作打算，并及时上报支公司。
3 岗位人员基本技能
3.1 掌握高电压试验技术、电力系统过电压及防雷、高电压绝缘等知识，了解电力系统知识和现代化管理。
3.2 熟悉电工基础、油务化验、化学分析、机械制图、管理学等。 3.3 有一定的外语水平，借助词典能翻译有关外文资料。
3.4 熟悉电力行业的生产管理法规制度，熟悉上级和支公司的各项规章制度。 3.5 对本职工作中面临的问题能分析综合，对设备缺陷能进行正确判断。
3.6 能够妥善调解有关部门、单位、人员之间的关系，并能组织力量、保质保量地完成各项工作任务。
3.7 有较强的语言和文字表达能力，能够起草、制定工作总结、报告等文字材料，做到内容准确、条理清楚、文字简练、逻辑性强。
3.8 具有十年以上电力系统工作经验、大学本科学历、高电压技术专业。
4 工作内容要求与方法
4.1 电气设备预试、油质分析、电测仪表变送器、防雷措施计划应于每年1月10日前做出，并做到设备不超期、不漏试，完成支公司下达的各项临时性的生产、工作任务。
4.2 每年于9月下旬制订出防污闪计划，防污闪计划要结合实际，具有科学性、可行性。 4.3 经常向修试班长、生技科长汇报高电压技术监督工作的主要内容状况。
4.4 应认真组织并参加学习上级颁发有关规程标准、制度、反措及有关专业指令性文件提出贯彻意见，并及时督促有关车间实施。
4.5 对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等专业工作要深入现场，解决存在的技术问题，并对其进行督促、检查，保证计划全面按期完成。
a.对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等工作，于计划实施期限内要经常检查和督促； b.根据电气设备预试、油质分析、电测仪表、防雷等工作进展情况，定时于每季末写出本季高电压技术监督工作总结及报表，及时上报晋城供电分公司，并向有关领导汇报，提出下季消除缺陷、提高绝缘水平的措施； c.积极组织有关人员，提出防止及消除造成绝缘事故的预防措施，及时整理资料于次年1月5日前写出上年全年高电压技术监督工作总结报支公司生生技科并及时填报报表和总结于元月10日前报晋城供电分公司；
d.按期对防污闪工作计划完成情况进行检查总结，并督促有关部门尽快消除设备和线路污秽； 4.6 负责油质分析、预试、过电压、防污闪等数据的收集并进行汇总，按期上报；
a.油质分析（110kv）季度报表做到数据准确、参数齐全、准确率100％，每季度末月初10日前报晋城供电分公司；
b.电气设备预试（110kv）报表的时间及要求同上（a项）；
4.7结合本单位情况，学习省内外先进经验，积极组织并参与开展新的测试项目的推广工作，做好各种数据的积累及专业技术总结，以不断提高专业技术水平和业务能力。a.按上级的要求按期完成新的测试项目推广工作，完成率100％。
b.开展推广高压绝缘监测新技术、新方法、做到测试方式、结线正确、结果数据准确、按期总结上报并存档备查；
c.全面地深入学习体会上级布置新项目的实际意义、要求、新的结线、各种影响因素、标准控制等。应在新项目开发前做好一切准备工作；
4.8 负责内外交流高电压设备安全运行及事故情况通报，做好科技信息传递、不断提高专业技术管理水平。及时上报高电压技术监督工作动态、技术经验和典型事故分析，并组织收集省内外科技情报，进行交流。
4.9 根据支公司内高电压监督工作情况，按时参加晋城供电分公司的召开监督专题活动，每年不少于4次。对绝缘缺陷要有分析处理措施，并建立活动记录。
4.10 参与制定并组织技术培训，不断提高专业技术人员的技术素质和业务水平。 a.配合培训工程师制定高压试验人员的培训计划，计划应于预定期内完成；
b.每年对本单位监督网人员的高电压技术培训不少于4次，培训内容以上级有关监督文件、技术规程、反事故措施等为资料，并建立培训记录；
4.11 加强基础工作，建立健全高电压管理有关规程制度、设备技术台帐、收集并整理电气设备运行情况、事故（异常）分析等资料的存档工作。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况，由修试班长、生技科长按月检查与考核。 5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
保护整定计算专工工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科保护整定计算专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于阳城供电支公司生技科继电保护整定计算岗位的工作。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 继电保护整定计算专工受生技科长的领导，同时在业务上受地调及继电保护所的指导。 2.1.2 负责对管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值计算及运行管理。 2.1.3 负责下达管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值。 2.1.4 负责对远景，近期短路容量的计算。
2.1.5 负责指导阳城电网内各单位及直供用户的继电保护计算及运行管理。 2.2 权限
2.2.1 有权要求建设单位提供新建，扩建和改建工程的原始参数和图纸资料。 2.2.2 有权确定网内变压器中性点的接地方式。
3 岗位人员基本技能
3.1 掌握继电保护的配置、整定及运行。
3.2 熟悉继电保护装置的原理接线、系统一次接线及电气设备的主要性能。 3.3 了解电网运行管理及系统潮流、电压分布。 3.4 具有大专及以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格。
4 工作内容要求与方法
4.1 贯彻执行部颁继电保护规程、条例和有关的规章制度。
4.2 完成调度管辖范围内的继电保护整定计算工作和定值管理工作，不发生误整定和漏整定，定值计算准确率达l00%。
4.3 每年一季度制定出《年度电网继电保护整定方案说明》，保证“方案说明”的准确性和严肃性。 4.4 收集、整理、健全有关的图纸资料及电气设备的参数，做到齐全、正确，并制定系统阻抗图，短路电流表。
4.5 下达调度管辖范围内的定值通知单，定值通知单的合格率达l00％，并根据定值回执单，检查定值执行情况。
4.6 根据定值计算结果，补充上年度《继电保护整定方案说明》。
4.7 收到建设单位提供的图纸，资料后，两个月内下达调试定值；收到实测参数后，一个星期内下达正式定值。
4.8 对继电保护的动作情况进行统计分析，并按月填报，每季和年终提出继电保护运行分析总结和改进意见，参加继电保护事故调查和分析，提出改进意见。
4.9 参加新建、扩建和改建工程继电保护设计审查及远、近期规划讨论，负责向有关单位提供远景及近期短路容量。
4.10 根据运行方式人员审批的检修申请单，确定继电保护及自动装置的调度运行事项。 4.11 负责填写继电保护及安全自动装置的动作及分析记录本，记录本应妥善管理。
4.12 审核各单位及重要用户的继电保护方式及整定计算资料，并在专业方面进行帮助指导，以提高电网的继电保护运行水平。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
自动化专责工作标准
1、
自动化专责主要负责县调自动化系统主站的运行和维护，包括计算机维护、软件维护、和报表的自动生成以及软件、硬件的处理工作。 工作职责
2、职责与权限
2．1 保证自动化系统一次接线图,曲线图,棒图,调度模拟屏的实时性,正确性。 2．2 定期校核遥测的准确度,检查遥信,遥控的正确性,发现问题及时进行处理。 2．3 为系统内的每个用户设置相应的权限。检查每天自动生成的报表是否正确。 2．4 建立自动化系统故障维护记录,及时记录系统故障情况和处理结果。
2．5 由于一次系统的变更(如厂,站,设备的增,减,主接线变更,互感器变比改变等),应以调度班书面通知为准, 修改相应的画面和数据库内容。
2．6 负责新安装的自动化设备投运前的检查、验收工作。
3 工作内容要求与方法
3.1坚持安全第一的思想，认真执行电业安全工作规程和运行管理规定，参加每周一次安全日活动，完善安全措施，确保安全运行。
3.2在生技科领导下，负责阳城电网调度自动化系统的运行管理、维护工作。
3.3参加县级电网自动化发展规划和改进意见，并直接参加调度自动化系统工程设计审查施工验收和运行维护工作。
3.4建立健全各种技术资料台帐记录等。3.5认真贯彻执行各种规章制度和本专业安措、反措。
3.6开展全员培训教育工作、不断提高职工政治、文化、技术、业务水平和严细的工作作风。3.8完成科内布置的各项任务。
3.9认真做好月度总结、月度工作安排、月度报表工作。3.10认真做好所辖自动化设备巡视检查和维护工作。
3.12做好自动化机房值班，做好各种运行记录。发现重大问题及时向有关领导汇报。
4 检查与考核
4.1工作由修试班长每月负责检查考核。
4.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
通讯管理专工工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科通讯管理专工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科通讯管理专工的岗位工作。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 在修试班长、生技科长的领导下，负责支公司通讯设备的运行维护和修理工作。 2.1.2 对支公司的电网通信和调度通信工程的设计审查。
2.1.3 对维护通讯设备不当，影响电网安全运行调度、造成事故应负直接责任。 2.1.4 负责处理通讯室日常通信事务。
2.1.5 负责制定支公司内通讯管理制度及奖惩制度。 2.2 权限
2.2.1 有权制止损害通讯设备的一切行为。 2.2.2 有权拒绝使用劣质的通讯产品及电子元件。 2.2.3 有权监督支公司内各部门正确使用通讯设备。 2.2.4 对损害通讯设备的单位和个人处罚有建议权。
3 岗位人员基本技能
3.1 熟悉电子学、通讯技术和电力生产过程等基本知识，了解电力系统通信的新技术、新设备。 3.2 掌握、微波、载波、有线、无线等各种通信设备的配置、安装、设计、维护等专业知识。 3.3 熟悉国家、电力系统有关通信调度供用电法规、条例安规两票、生产技术规程，运行规程等法规。
3.4 具备一定的计算机基础知识，能独立操作计算机。 3.5 具备一定的外语基础，能借助字典翻译外文资料。
4 工作内容要求与方法
4.1 坚守岗位，不得擅离职守，严格执行各项规章制度。 4.2 按时上报通讯管理月报表和编制各种工作计划、工作总结。 4.3 每天巡视检查通讯设备是否畅通，并作好通讯运行日志。
4.4 及时消除机器设备及通讯线路的各种故障，保证线路畅通和安全运行，保证月通率达到部颁标准。
4.5 按期对通讯设备进行调试和巡检，并作好测试记录。
4.6 建立健全通讯设备台帐，并及时补充修正有关技术资料的归档工作。 4.7 按时参加安全日活动和其它生产培训活动。 4.8 按时完成领导临时交办的工作任务。 4.9 对通讯设备的完好率负责，并定期进行评级。
4.10 通讯物品、备品备件、存放要整齐，并做到帐、物相符。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由修试班长按月检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
巡检班工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班的责任与权限，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班的工作。本标准的巡检人员定义包括支公司内巡检人员及无人值班站值守所有人员。
2 责任与权限
2.1 责任
2.1.1 巡检班在生技科领导下，负责支公司无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所设备的运行、巡视、倒闸操作、站内管理、设备台帐管理、防火、防盗、站内安全保卫等工作。 2.1.2 对生技科领导下达的任务、指标负责。
2.1.3 对站内检修设备的验收、新设备的投运验收负责。 2.1.4 对执行调度命令、倒闸操作和事故处理过程负责。
2.1.5 对因工作失职违章操作，造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。 2.1.6 负责管理各站的设备巡视记录、操作记录，室内环境卫生。 2.1.7 负责管理各站运行设备的技术台帐记录正确及时。 2.1.8 负责运行维护的各站、所运行规程的修编。 2.2 权限
2.2.1 对无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所有管理权、巡视权、操作权。 2.2.2 对值守人员有进行考勤、考核权。
2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。 2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，事后要立即向调度汇报。 2.2.5 有权向支公司提出合理化建议。 2.2.6 对站内设备的安全性评价和定级权。
3 工作内容要求与方法
3.1 巡检班属生技科管理，负责支公司所辖无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所的巡视设备、台帐管理、保管技术资料、操作刀闸、保险更换、照明设施维护及站内防火、防盗、安全保卫措施等。 3.2 一般工作程序
定时巡视各站→巡视设备→检查充油、充气设备是否渗漏→检查导体连接点是否发热→检查中央信号装置是否正常→检查室内外照明是否损坏→核对有关遥测数据是否正确→检查建筑屋是否漏雨→检查站内门窗是否损坏→记录巡视检查结果，发现重大缺陷及时汇报。 3.3 倒闸操作程序
接受调度命令或工作票→填写操作票→监护人审票→监护人和操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后，双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报→接受命令→执行倒闸操作→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作命令→做好倒闸操作执行情况的记录。
3.4 巡视人员要按时到各站巡视检查，巡视中要逐台逐项的依次检查，对发现的异常现象，要分析判断，拿出处理措施，并及时记录在案。
3.5 巡视中要认真检查、不遗漏、不错记、不误判断。
3.6 倒闸操作杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯性违章现象，保证两票合格率达到100%。
3.7 负责保管各站的备品备件、低值易耗品，并做到领用有记录。
3.8 负责保管、整理、收集各站的施工图纸、验收资料、产品说明书等有关技术资料。 3.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、做到文明生产。
3.10 有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，严格把好“六关”，严肃对待每项操作任务，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性，搞好各站设备的安全经济运行工作。 3.11 班内实行民主管理，搞好文明建设，搞好班组“创一流”建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业形象，体现人民电业为人民的宗旨。
3.12 班内抓好业务技术培训工作，开展岗位练兵、在岗培训、技术比武、反事故演习等多种活动形式，提高每个人的实际操作技能和理论水平。
3.13 负责抓好班内的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析解剖有关安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。
3.14 按时完成上级领导和科长临时交办的其它工作任务。
3.15 做好各站的防火、防盗工作，加强门窗的安全性能，悬挂有关的常设标示牌。 3.16 按时上报各站有关运行月报，按时审核一次主结线图和现场运行规程，并有审核记录。
4 检查与考核
4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，工作内容要求与方法。 4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
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巡检班班长工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班班长的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班班长的工作。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 巡检班班长在生技科的领导下，负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的运行管理，设备台帐等工作。
2.1.2 对本班人员因工作失职违章操作造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。 2.1.3 对本班人员的考勤、值班日志、巡视记录的准确性负责。 2.1.4 对生技科领导下达的任务指标负责。
2.1.5 对各站内重大检修设备的验收，新设备的投运验收等负责。
2.1.6 对执行调度命令、进行倒闸操作、运行维护、事故处理负连带责任 。 2.1.7 按时报送有关运行月报和数据。 2.2 权限
2.2.1 对本班人员有指挥权。
2.2.2 对违章操作、私自拉闸、合闸、违犯班纪班规的人员有处罚权。
2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。
2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，但事后要向调度汇报。 2.2.5 对站内设备的安全性评价和定级有决定权。
3 岗位人员基本技能
3.1 熟知电力技术规程、安全规程、运行规程、调度规程等。 3.2 精通各站
一、二次系统及各种继电保护原理图、展开图。3.3 熟知所辖设备的构造原理、性能及其运行参数。
3.4 对安全经济运行和设备管理有较丰富的经验，能查找和分析处理设备异常、缺陷，并能对设备的健康水平作出正确的评价。
3.5 能组织本班人员进行正确的较复杂的倒闸操作和事故处理工作，并能制定相应的安全技术防范措施并正确执行。
3.6 有较强的文字写作能力和表达能力，能完成班内的安全生产总结和工作总结，能制定本班的工作计划。
4 工作内容要求与方法
4.1 巡检班班长在生技科长的领导下，全面负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的安全经济运行和本班人员的工作业绩、考勤等工作。 4.2 巡检班班长的工作顺序
制定当日工作计划→召开班前会布置任务→分配巡检人员到站巡视→准备巡视各种用品→到站巡视，做好巡视记录→班长检查巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→将设备缺陷汇总上报→召开班后会总结工作。
4.3 班长是本班安全第一责任人，负责本班及各站的安全经济运行，负责抓好本班安全活动，搞好反事故演习和预想，保证不发生变电事故。
4.4 定期参加各站的巡视工作，随时掌握运行中设备的薄弱环节，各站主要设备的检修，如春检、迎检、大修等设备的重要倒闸操作，应亲临工作现场，事先组织制定相应的安全、技术、组织措施，严把“六关”，保证做到操作顺利、准确、高效。
4.5 参加各站新投设备和大修后设备的验收工作，严把质量关，保证做到周期内设备不临修，避免因检修质量不佳，验收不严而发生设备事故。
4.6 负责组织制定和实施年度、季度、月度各项工作计划，主持本班的工作例会及安全活动，传达上级精神，布置工作任务，通报本班各项指标考核情况。 4.7 严格考核本班两票执行情况，按时检查各项操作是否正确，总结操作经验，制定防范措施，保证每月两票合格率达到100%。
4.8 负责整理、收集各站的技术资料，按“创一流”标准入卷存档，保证设备资料齐全、准确、规范。
4.9 负责组织本班人员的技术培训、在岗培训等各项培训活动，努力提高每个人的自身业务素质及实际操作技能。
4.10 负责保管各站的备品备件、低值易耗品、安全备用工具等物品，随时检查领料和使用情况，保证各种备品随用随有。
4.11 按时收集各站运行数据，及时汇总上报，并要求数据准确，项目齐全，字迹工整。 4.12 在工作中认真分析和听取本班人员的意见，不违章指挥，不违章操作。 4.13 在工作中遵纪守法，不谋私利，兢兢业业尽责尽职热心为生产服务。 4.14 按时完成上级及科长临时交办的工作任务。
4.15 抓好本班的全面质量管理工作，积极开展本班的QC小组活动，使QC小组活动有成效，注册有成果。
4.16 抓好各站的防洪、防火、防盗工作，定时清点消防器材数量是否充足，使用日期是否过期、门窗是否严紧、门锁是否牢固、排水是否畅通等，发现问题要及时处理，不留后患。 4.17 在工作中以身作则，杜绝习惯性违章现象，下乡工作不得饮酒和做工作以外的事情。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、岗位人员基本技能工作内容要求与方法。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
巡检班巡检工工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了生技科巡检班巡检工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科巡检班巡检人员的工作。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 巡检工在巡检班班长的直接领导下，接受班长分配的工作任务和业绩考核，并对自已所做的工作要保质保量保安全。
2.1.2 对因本人工作失职违章操作，造成大面积停电和设备事故的经济损失负责。 2.1.3 对执行调度命令，进行倒闸操作，运行维护，事故处理负责。 2.1.4 对巡视的记录，执行的两票，保证准确合格。 2.1.5 协助班长按时收集、汇总有关报表数据。 2.2 权限
2.2.1 有权巡视，检查支公司所属无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所。
2.2.2 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。
2.2.3 有权将事故设备退出运行状态，事后立即向调度汇报。 2.2.4 对站内设备的安全性评价或定级有决定权。 2.2.5 对班组建设和站内管理有合理化建议权。
3 岗位人员基本技能
3.1 熟悉变电运行的有关规程，掌握本站
一、二次系统接线和回路接线及运行方式，了解各站设备的位置、参数及运行操作注意事项。
3.2 有一定的电工基础知识和变电运行经验。
3.3 能正确布置工作现场和安全措施，执行工作现场各项安全、组织、技术措施。 3.4 会使用常用工具、消防工具，能正确进行紧急救护。
3.5 能看懂各站10kV及以下保护回路展开图，完成一般的判断分析，查找设备异常情况的原因及缺陷异常的严重程度。
3.6 能熟练填写各种台帐、报表、记录，并能对运行工作写出分析和总结。 3.7 能熟练地进行较复杂的倒闸操作。
4 工作内容要求与方法
4.1 巡检工在巡检班班长的领导下，接受班长的指挥和检查，并对所分配的工作任务的质量、效益负责。
4.2 巡检工作顺序
参加班前会→接受班长分配任务及注意事项→准备巡视工具、记录、备品备件→到站巡视检查记录→清扫站内卫生→向班长汇报巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→向班长汇报设备缺陷→参加班后会总结当日工作。 4.3 巡视工操作顺序
接受调度命令或工作票→操作人填写操作票→监护人审票→监护人及操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后、双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报、开始操作→监护人和操作人共同到现场核对设备间隔→监护人唱票监护、操作人复诵操作刀闸→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作的命令→做好倒闸操作记录。
4.4 巡检工要按时到各站巡视检查，巡视中要认真检查，逐台逐项依次进行，不遗漏、不错记、不误判断。
4.5 对巡视中发现的异常现象，要分析判断准确，拿出处理措施，及时向调度汇报，并作好记录。 4.6 进行倒闸操作，杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯违章现象，保证两票合格率达到100%。
4.7 负责管好所带的备品备件，不浪费，不丢失，节约每件物品。 4.8 负责收集各站的大修、技改验收资料，新增设备投运资料，产品说明书等有关资料，交班长收存。
4.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、防火、防盗、防洪及安全保卫等防范措施。
4.10 工作中有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，操作中严把“六关”，不做超出自己工作范围以外的工作，不越权操作，不违章操作，不擅自操作，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性。
4.11 积极参加班组建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业文明形象，为“创一流”企业尽自己的一份力量。
4.12 积极参加班组培训活动，加强在岗学习，提高个人的实际操作技能和理论水平。
4.13 积极参加班内安全日活动，分析解剖安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。
4.14 按时完成上级领导和班长临时交办的其它工作任务。
4.15 遵守劳动纪律，不谋私利，兢兢业业，尽责尽职，热心为生产服务。 4.16 积极参加QC小组活动，充分发挥自己的聪明才智。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由巡检班班长按月考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班的责任及权限、职责范围、检查与考核。 本标准适用于调度班值班工作。
2 责任权限
2.1 责任
2.1.1 对供电设备停电检修的督察指挥负责。
2.1.2 对供电设备的安全经济运行负责，对县调范围内运行方式、主变分头调整、变电站内电容器投切、保护压板投退负责。
2.1.3 对因工作失职指挥而造成大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。 2.1.4 对调度自动化检测、遥控、各种记录、报表、录音等负责。 2.1.5 对上级调度有汇报运行情况、服从调度命令的责任。 2.2 权限
2.2.1 对所辖范围内供电设备有调度权。 2.2.2 有执行各种操作命令权、拉闸限电权。 2.2.3 对变电站值班违抗调度命令有处罚建议权。 2.2.4 对运行设备的缺陷和事故处理有指挥权。 2.2.5 有拒绝违章指挥权。 2.2.6 对非上级调度命令有拒绝权。 3 职责范围
3.1 充分发挥本县电网供电设备的能力以最大限度向用户供应电力负荷。 3.2 保证全县供电系统安全运行、连续供电。 3.3 保证全县电网电能质量符合国家规定标准。 3.4 保证全县电网在最经济方式下运行。
3.5 负责管辖范围内设备的运行和操作，指挥所辖设备的事故处理。
3.6 负责调整本市范围内的用电负荷，根据地调命令进行拉闸限电（超指标、事故异常）。 3.7 参加管辖范围内设备月度检修计划平衡会议。
3.8 负责向地调报送本县运行情况，事故处理超负荷拉闸限电序位等。 3.9 对管辖范围内供电设备的继电保护自动装置的定值，计算有建议权。
3.10 每年年底向地调报送本县系统接线图及有关运行资料，涉及地调、县调双重管理设备、以及设备管理权的变更，新设备投运等，应提前向地调报送有关技术图纸和资料。 3.11 负责向领导和有关专责人提供准确的运行数据。
4 检查与考核
4.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。 4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，职责范围部分 4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班班长工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了生技科调度班长的责任与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。
2 责任与权限
2.1 责任
2.1.1 对所辖电网的安全经济运行负责。
2.1.2 对因工作失误、违章指挥造成的停电，设备损坏引起的经济损失负责。 2.1.3 对上报的各种运行报表、记录、录音电话、自动化检测数据、技术资料等负责。 2.1.4 对分公司下达的安全、负荷率、电压质量、供电量等指标全面负责。 2.1.5 负责管辖范围内供电设备的继电保护，自动装置的正确投退。 2.1.6 配合可靠性管理专责上报支公司检修停电计划。 2.2 权限
2.2.1 对违章指挥有拒绝权、对违章操作有制止权。 2.2.2 对输变电设备运行缺陷处理，改进方案有建议权。
2.2.3 对调度人员违章操作，变电值班人员违抗调度命令的处罚有建议权。 2.2.4 有组织指挥所辖范围内设备的事故处理权。
3 岗位人员基本技能 3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化等技术管理知识。 3.2 熟悉阳城电网一次主结线图及晋城电网主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程，调查规程等知识。 3.4 具有一定的外语知识，能借助字典翻译外文资料。 3.5 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。
3.6 有组织管理能力，能协调上下级关系，团结好同班人员，共同开展本班工作。
3.7 有一定的语言，文字表达能力、能正确传达上级指示，指挥班组的发展方向，实施计划，书写工作总结，调查报告等文字材料。
4 工作内容与要求与办法
4.1 调度班长在生产副经理和生技科的直接领导下，负责县调的全面工作。
4.2 一般工作程序：按生产副经理和生技科的安排→向各调度员布置任务→检查工作情况→总结经验教训→提出工作改进措施。
4.3 检查班组的考勤，运行记录、调度自动化运行情况、检修计划等工作情况。 4.4 负责监督县调调度员严格执行上级及支公司的各项规章制度。
4.5 遵守地调命令和规程规定，负责搞好所辖变电站的运行操作和事故处理，并对其正确性负责。 4.6 正确填写上报有关运行记录和报表，按时检查班组值班运行日志，统计负荷率、峰谷差率、供电量等各项指标完成情况。
4.7 按时组织班组调度员学习、培训及安全活动及其它公务活动。 4.8 监督班组的清洁卫生，保证值班室的整洁。 4.9 负责向地调报送所辖设备的月度检修计划。
4.10 每年底向地调报送阳城电网接线图及有关资料，新设备投运前应提前向地调报送图纸及有关资料。
4.11 负责支公司电网调度和电网自动化的技术管理和技术指导工作。
4.12 编制电网调度计划及远动自动化规划，编制年度大修、更改工程计划，并督促执行。 4.13 牢固树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程和调度规程，不断提高调度水平和安全水平。
4.14 坚持履行工作票制度，严把工作票关，调度命令正确无误，确保不造成违章作业，杜绝人身事故的发生。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由生技科长检查与考核
5.2 考核内容为标准规定的责任与权限和工作内容要求与方法部分 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班主值工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班主值班员工作职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班主值班员的工作。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 负责管辖范围内设备的安全运行，负荷调整，运行方式及倒闸操作的管理，指挥当值班内设备的事故处理。
2.1.2 充分按本系统内供电设备能力，以合格的电能质量供应系统负荷的需要。 2.1.3 参与电力系统的周波电压调整工作。
2.1.4 编制和执行系统运行方式，调度计划，监视负荷分配定时遥测各站运行数据。
2.1.5 负责向地调汇报当值运行情况，并严格记录执行地调命令，对因工作失职指挥而造成的大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。 2.2 权限
2.2.1 对支公司所辖范围内的供电设备有调度权。 2.2.2 对当值设备事故有处理权并及时汇报。
2.2.3 对各变电站值班员违抗调度命和私拉乱送有处罚建议权。 2.2.4 对非当值人员的违章指挥有拒绝权。
3 岗位人员基本技能
3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化、等技术管理知识。 3.2 熟悉本地电网一次主结线图，及上一级系统主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程调度规程，调查规程等知识。 3.4 具有计算机知识，能独立操作计算机。
3.5 有一定的语言，文字表达能力，能够编写当值工作总结及调检报告等文字材料。
4 工作内容要求与方法
4.1 主值调度员在调度班长的直接领导下，对所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。 4.2 主值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律。
4.3 主值调度必须严格执行安规两票,有安规考试合格的结业证,杜绝约时停电,不随便发布调令。 4.4 主值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。 4.5 主值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。 4.6 主值调度员要按时交接班,不迟到,不早退。
4.7 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录,并把存在的问题进行登记。 4.8 值班期间随时掌握电网运行情况,负荷规律,严格执行地调命令。 4.9 在接到地调命令后,统筹兼顾注意保证重点用户用电,合理分配。
4.10 值班期间要严守调度纪律不要任意让外人进入值班室,不做与工作无关的事。 4.11 做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。 4.12 线路检修时，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记录。 4.13 做好调度室的环境卫生。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由调度班班长检查与考核。
5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
调度班副值工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班副值班员工作职责与权限、岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
本标准适用于生技科调度班副值班员的工作。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 协助主值做好管辖范围内设备的安全运行方式改变及倒闸操作票的填写等、协助主值做好当值班内的事故处理。
2.1.2 协助主值做好各种监测记录，日调度计划，运行分析，定时遥测检查各站运行数据。 2.1.3 协助主值做好交接班准备工作，逐项检查、交接正确处理当班发生的有关运行调度命令是否准确记录完善、齐全。
2.1.4 协助主值认真填写倒闸操作票，绘制负荷曲线，记录有关调度命令，制定运行方式。 2.2 权限
2.2.1 对当值主值班员的调度命令负责。
2.2.2 对当值设备发生事故时有汇报权，对解决事故的方案有建议权。 2.2.3 对各变电站值班员违抗调令有处罚建议权 2.2.4 对当值人员，或主值班员的违章指挥有拒绝权。
3 岗位人员基本技能
3.1 掌握变电设备的、施工、检修、验收、运行维护，调度自动化操作等技术管理知识。 3.2 熟悉本地区一次主结线图及上一级系统主结线图。
3.3 熟悉电力企业有关法规、条例、技术规程，运行规程调查规程，调度规程等知识。 3.4 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。
3.5 有一定的语言、文字表达能力，协助主值做好当值工作总结、调检报告等文字材料。
4 工作内容要求与方法
4.1.1 副值调度员在调度班长和主值班员的直接领导下，协助主值班员对全公司所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。
4.1.2 副值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律，听从主值班员命令。
4.1.3 副值调度员必须严格执行安规两票、有安规考试合格的结业证。杜绝约时停送电，不随便发布调令。
4.1.4 副值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。 4.1.5 副值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。
4.1.6 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录、并把存在的问题进行登记。
4.1.7 值班期间要协助主值班员，随时掌握电网运行情况，负荷规律，严格执行地调命令。 4.1.8 在接到地调命令后，应该协助主值班员统筹兼顾注意保证重点用户用电，合理分配。 4.1.9 值班期间要严守调度纪律，不要任意让处人进入值班室，不做与工作无关的事。 4.1.10 协助主值班员做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。 4.1.11 线路检修时，根据主值指挥，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记。 4.1.12 做好调度室的环境卫生。
5 检查与考核
5.1 本标准执行情况由调度班班长和主值共同检查与考核。 5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。 洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路班工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班的责任与权限、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于生技科线路班工作。
2 责任与权限
2.1 责任
2.1.1 线路班在生技科的领导下，主管支公司所辖35kV输电设备和城网10kV线路的维护管理工作，受用户委托对用户输电设备进行新设备交接验收工作。
2.1.2 按计划完成各条线路，每年春季大检查工作、过夏六防检查工作、秋季迎峰检查及迎峰度冬工作。
2.1.3 完成所辖各条线路的定期正常巡视、特殊巡视、大、小修线路、技术改造、事故缺陷处理等工作。
2.1.4 对所辖输电设备的安全运行负责，输电设备的资产管理负责。 2.1.5 对35kV输电线路及城网10kV线路事故率等指标负责。 2.2 权限
2.2.1 有权拒绝违章指挥和违章操作。 2.2.2 对装置性违章的布置与安装有拒绝权。
2.2.3 在特殊情况下，有对违章用户和危及人身设备安全的用户和线路的停电权，但事后要及时向分管领导汇报，并补办停电手续。 2.2.4 对所辖线路有管理权。
3 工作内容要求与方法 3.1 线路班在生技科的领导下，负责支公司所辖35kV输电线路及城网10kV输电线路的检修、巡视、大、小修、技改、台帐管理等维护工作。 3.2 工作程序
接受工作任务 —→ 制定工作计划 —→ 前期准备工作 —→ 落实制定三大措施 —→ 工作任务组织实施 —→ 完工检查验收 —→ 总结经验做好记录 —→ 存档
3.3 负责支公司输电设备的验收送电、运行、检修、大、小修、技改、更新等工作的实施。 3.4 负责每年度输电线路的春检、迎峰检查、过夏六防等工作，编制检查计划、实行计划检修，尽量避免事故停电。
3.5 按照线路运行规程、检修规程对所属线路设备定期进行巡视检查，保证线路设备正常运行。 3.6 按时参加输电设备的安全性评价、设备定级等工作，定期开展安全经济运行分析。 3.7 收集保管各条输电设备的图纸资料、原始记录，台帐要分类、归档、妥善保存。 3.8 负责定期进行输电线路的杆塔接地电阻测量、记录。
3.9 负责定期进行输电线路的交叉跨越、弧垂、过线等安全距离的复测、监测、记录等工作，并对不合格项目要及时提出改造计划，或列入反措计划之中。
3.10 负责管理线路技术资料、档案、备品备件的存档、保管工作，并做到备品齐全，随用随拿。 3.11 负责完成支公司领导临时交办的工作任务。
3.12 负责全班的业务技术培训活动，努力提高检修工艺水平。
3.13 严格执行安规和两票，杜绝无票工作，约时停送电现象、习惯性违章作业现象，按时开展安全日活动，制定反事故措施，提高自我保护意识。
3.14 积极开展全面质量管理工作,运用QC管理小组推行、推广先进的管理方式和检修工艺。 3.15 抓好本班的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析、学习各种安全事故通报的内容，制定今后的安全工作防范措施。
4 检查与考核
4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。
4.2 考核内容为标准规定的责任与权限、工作内容要求与方法部分。
4.
3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准
线路班班长工作标准
1 主要内容与适用范围
本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班班长的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于生技科线路班班长的工作。
2 职责与权限
2.1 职责
2.1.1 线路班班长在生技科的领导下，带领全班完成支公司输电线路设备的春检、过夏六防迎峰检查、大、小修、技改、更新工作以及日常巡视维护等工作。
2.1.2 班长是全班的“安全第一”负责人，对全班的工作人员的安全工作负责。 2.1.3 对全班的工作计划、检修安全措施、检修质量全面负责。
2.1.4 对本班的购置设备、备品备件、安全用具、工具、材料的存放、安全性、整齐性全面负责。 2.1.5 对因工作失职、检修质量不佳、违章操作造成的经济损失负责。 2.1.6 对本班的台帐管理、技术培训、安全活动、QC小组活动全面负责。 2.1.7 对全班人员的劳动纪律考核负责。 2.2 权限
2.2.1 对全班人员的处罚与奖励有分配权。 2.2.2 对违章作业有制止权，对违章指挥有拒绝权。 2.2.3 对非本班人员进入检修工作区有制止权。
2.2.4 对本班人员的工作有指挥权、调换权、检查权，并监督其工作质量。 2.2.5 对线路施工检修所用的设备、工具、原材料的购置有建议权。
推荐第5篇：电厂生技科年终总结
2014年天能电厂生技科年终总结
这一年来，在公司领导的正确指挥下，紧紧围绕年初制定的工作目标和生产任务，团结协作，努力奋斗，创造出优异的成绩。以安全运行、对标管理为目标，使用好、维护好现场设备，在实践中逐步提高管理水平，为机组的安全运行提供了有力保障，部门各专业人员紧密配合，在2014年主要完成了以下工作：
一、生产完成情况
截止2014年11月15日生产指标完成情况
1.发电量39.55亿千瓦时，完成年度计划任务的91.13 %。 2.供电量为37.14亿千瓦时，完成全年计划的91.23 %。 3.供热量为254.95万吉焦，完成全年计划的108.93%。 4.发电单耗312.58 克/千瓦时，低于计划值8.48克/千瓦时。 5.供电单耗332.58克/千瓦时，低于计划值9.42 克/千瓦时。 6.供电实物煤耗477.30克/千瓦时，低于计划值43.13克/千瓦时 2014年脱硫效率为 95.50 %，脱硫投运率为100 %，二氧化硫减排量为21786吨，石膏产量为64012.98吨，消耗电石渣 42811.16吨 7.发电综合水耗2.15吨/兆瓦，循环水深度处理共计处理水量3544200吨。
二、各专业工作完成情况 脱硫、除灰渣专业：
1.完成了压滤机的技改工作，技改完成后压滤机效率比以前提高了一
倍，再没有发生漏浆、喷浆的现象，生产现场环境得到了改善，现在泥饼含水率降低，极大的减轻了运行人员卸泥的工作量。
2.协调外协单位和环保车间完成了#
1、#2钢板库内部积灰的清理。3.由于总排口烟尘含量超标，领导安排对除尘改造项目外出考察学习，并作学习汇报。
4.完成脱硫屋顶改造和除尘配电室屋顶防水施工，解决了脱硫屋顶漏雨、冬季挂冰的问题。
5.完成了脱硫真空泵密封水回水技改工作。
6.完成了脱硫供浆管路技改，技改后，在吸收塔内供浆量和PH值不变的情况下，增加了喷淋浆液中含脱硫剂的浓度，使吸收塔出口二氧化硫含量降低10mg/m3,并且提高了石膏的品质。
7.在#12脱硫大修期间，在不更换浆液循环泵电机和泵壳的情况下，更换浆液循环泵叶轮，将循环泵的流量由原来的4300m/h增大到
34900m/h，循环泵叶轮增大之后经过投运检查，脱硫效率比之前提高了16%。
8.完成了钢板库#2提升机安装。
9.完成了脱硫旁路烟道拆除方案的编制并报兵团环保局审核，#11脱硫旁路烟道拆除已经在#11脱硫小修时实施。
10.因脱硫制浆车间滚筒筛运行以来，筛孔堵塞严重，运行过滤效果差，将滚筒筛更换为振动筛之后过滤效果明显好于滚筒筛。11.#
12、#11机组大、小修对#
11、#12脱硫及公用系统进行了全面检修，其中包括脱硫系统及水平烟道检查、漏点处理、防腐修补，对吸
3收塔喷淋装臵承重梁进行防腐修复，并对吸收塔防腐检查、修复，水平烟道（原、净烟道）防腐，共计防腐面积近500余平方米。对脱硫烟气系统、主增压风机系统、吸收塔、氧化塔系统、电石渣浆液制备系统进行了全面检查、处理，为脱硫系统可靠运行奠定基础。 12.完成对#
11、#12炉电除尘内部级线，极板检查、修复，内部装臵积灰清理，省煤器灰斗检查、清理，保证机组除尘效率，降低飞灰排放量，减少粉尘对环境的污染。目前存在的主要问题
1、吸收塔内结晶严重，计划等#11脱硫小修后和天蓝设计院共同研究解决吸收塔结晶问题。
2、吸收塔出口二氧化硫超过了兵团环保局的规定值，计划小修把浆液循环泵叶轮换大并且更换不锈钢滤网之后查看运行数据，然后和天蓝设计院研究制定解决方案。化学、环保专业： 环保专业：
1、按照集团环保部2013年环保总结工作会议安排和集团2014年度环保指标考核规定，及时完成2014年天能电厂环保指标考核规定的编写并下发。
2、参加由环保部组织的重点监控企业自行监测方案及信息公开环保专题会议，会议后及时完成天能电厂2014年自行监测方案编写并上报环保局。
3、3月20日天能电厂2014年自行监测方案在兵团网站公开，同时
2014年第一季度废气信息也公开到兵团网站。
4、配合集团环保部人员完成废气检测、废水取样工作。
5、完成#11炉烟气第
一、
二、三季度数据比对工作，#12炉第一至四季度烟气数据比对工作。
6、完成2013年年报填报及2014年第
一、
二、三季度排放污染物申报登记表上报工作。
7、完成1 -10月份二氧化硫减排台帐及月报上报工作
8、完成2014年天能电厂污染物减排计划并上报集团环保部
9、配合电科院人员完成环保技术监督的检查工作，并对提出不合格项及时进行整改3月5日参加新疆电科院召开的环保专业技术监督工作会议，根据会议内容完成2014年环保专业技术监督计划工作。
10、配合配合完成天能电厂清洁生产审核工作。
11、完成电除尘技改项目申请专项资金基本信息表的填写并上报八师环保局。
12、配合兵团环境监测中心站及八师环保局人员完成脱硫全过程监控系统的验收工作。
13、参加兵团环保局举办的废气国控企业数据有效性审核持证上岗的培训。
14、完成天能电厂#
11、#12机组停运请示及天伟电厂#
1、#2锅炉吹管及试运行的请示工作
15、完成每月份化学、环保专业技术监督填报工作
16、完成1 -10月份二氧化硫减排台帐及月报上报工作
17、完成2014年天能电厂污染物减排计划及环保指标管理工作并上报集团环保部
18、配合完成西北督查中心、兵团、八师环保局的专项检查
19、完成了1-10月总排口上传缺失数据向兵团监控中心的补报工作 20、完成了目前环保工作中存在问题的统计工作。 化学专业
1、完成了#12机组大修期间化学专业个项目的验收工作及完成了深度处理回收水池曝气管的更换、精处理再生酸管道的更换及酸、碱管道沟由地埋式改为盖板式、汽水加药间加装风道、酸、碱计量箱酸、碱管路及水管路的安装、化学闭式水技改、定冷水回水取样管加装等技改工作。
2、完成了#12机组大修期间除氧器、凝汽器、汽包、机轮机、发电机转子等检查取样分析工作
3、完成了化学专业指标考核制度的编制工作
4、完成了化学专业各个节前安全检查工作
5、配合完成了化学技术监督的检查并对检查不合格项制定整改计划
6、完成了2014年度1-10月份及第
一、二三季度化学专业技术监督及汇总各专业技术监督工作
7、完成了天能电厂双水内冷发电机冷却系统运行、维护管理规定的审批下发工作
8、完成了成立天能电厂发电机内冷水溶解氧攻关小组的通知审批下发工作
9、完成了天能电厂编制化验室定期工作
10、完成了天能电厂水、汽、油等物料标准的审批、印刷申请及下发工作
11、完成了化学专业大、小修项目审核工作
12、完成了化学专业标准工作票的审核工作
13、完成了招聘化验室化验员的申请工作
14、完成天能电厂2014年技术监督工作计划的审批下发工作
15、完成1至10月份自来水厂流量抄表工作
16、完成了凝结水精处理树脂及#
11、#12炉水氯离子送检及付款申请工作。
17、完成了与化水、环保车间对入厂电石渣化验频次及项目的确定工作。
18、完成了循环水深度处理费用的整理说明工作。
19、完成了化验室搬迁及定人员申请工作。
20、完成了热电产业2014年技术监督互查及配合新疆电科院技术监督检查工作，并对不合格项制定出整改计划。中心化验室：
1.派人配合天蓝厂家并进行脱硫废水实验方法的学习。
2.配合电科院完成了硅酸根表、磷酸根表、钠表、浊度表和联氨表的校准工作。
3.配合检测中心完成了PH 表计、分光光度计、天平、电导表、干燥箱、马弗炉的检定工作。
4.配合哈希厂家完成了对2100N浊度仪的维护工作。5.完成了化验天能脱硫电石渣、脱硫废水泥巴的全分析。 6.完成了天伟#
1、#2锅炉化学清洗工作。
7.完成了每月两次#
11、#
12、#
13、#14机组水、汽系统全分析工作。8.完成了生水、水厂水每周
一、周
三、周五常规化验(PH、碱度、电导率、氯根、硬度)；完成了每月一次生水、水厂水铁、耗氧量的化验；完成了每半年一次的生水、水厂水全分析工作。
9.完成了每月一次#
11、#12循环水和极力塔的全分析（PH、氯根、总硬度、钙硬度、镁硬度、全固形物、溶解固形物、总磷、碱度、电导率、浊度、油、重碳酸根、硫酸根、铜，耗氧量）， 完成了每周
一、周
三、周五常规分析工作(PH、氯根、硬度、总磷、碱度、电导率、浊度、总磷、钙硬度)，以及每周一次耗氧量化验工作。
10.完成了每日#
11、#
12、#
13、#14机转冷水、定冷水常规分析化验(PH、电导率、硬度、悬浮物），完成每周一次全分析化验(PH、电导率、硬度、悬浮物、铜、铁）。
11.完成了总排污每月一次全分析化验工作（PH、耗氧量、悬浮物、油、砷、氟化物），完成了每周
一、周
三、周五常规化验（PH、耗氧量、悬浮物）。
12.完成了中水每周
一、周
三、周五常规化验(PH、碱度、电导率、氯根、硬度、浊度、耗氧量)；完成了每月一次中水铁的化验；完成了每半年一次的中水全分析工作。
13.完成了天能和天伟脱硫废水、脱硫废水原水每周两次常规化验（耗
氧量、PH值、悬浮物）；完成了天能和天伟每月脱硫废水全分析一次（包括重金属）； 热工专业：
1、完成天能电厂能源管理项目相关工作。2012年年初集团公司成立了能源管理项目小组，去年6月兵团工信委进行了该项目的现场验收工作。作为天能电厂能源计量专员完成：每月的天能电厂能源管理经济分析报告、天能电厂能源管理项目仪表台账的填报、核对能源监控系统数据、现场能管仪表的检查、校验以及各种检查材料的准备工作等。及时与能源管理小组沟通按时完成要求的项目。
2、完成烟气在线连续监测系统的检查、维护以及配合环保检查与数据比对工作。做好烟气在线连续监测系统的维护管理工作，配合兵团环保局和石河子环保局做好烟气在线监测设备的检查和数据比对工作。协调在日常维护过程中烟气在线出现的问题，完成#11和#12炉烟尘探头的更换和烟气在线装臵电源的改造，实现双电源无扰切换。完成脱硫和主机DCS控制系统通讯的调试，满足运行要求。进一步规范烟气在线管理制度，为烟气在线系统连续、稳定运行做好基础工作。配合兵团环保局和厂家做好脱硫工况全过程监控的设备安装和调试工作。
3、完成#12机A修和#11机C修的热控技术监督工作。#12机A修和#11机C修期间在完成热工检修项目和特殊技改项目基础上对#11和#12脱硫增压风机全压和流速测加装反吹扫装臵，解决了因取样管堵塞，测点失准的问题。在#12机组A修期间加装锅炉过热器壁温测点
79个，加强对锅炉壁温的监视，预控锅炉爆管事故的发生。联系厂家对对#11机DCS控制器进行升级，消除控制器时间异常的隐患。
4、协调解决生产中出现的需要联系厂家解决的问题。联系DCS厂家到厂进行#12机控制系统杀毒、联系DEH厂家处理#12机DEH系统报警。
5、存在问题：烟气在线连续监测系统缺陷多、运行不稳定。烟气在线系统今年上半年运行期间多次出现紫外灯管、整流器损坏，触摸屏或工控机分钟、小时记录中断，烟尘、流速数据异常等缺陷，严重影响了烟气在线系统的稳定运行，增大维护单位检修人员和点检的工作量。降低了烟气在线系统数据的有效性，给环保检查、数据比对工作增加了难度。 汽机专业
1、完成#12高中压转子轴弯曲重大缺陷消除工作，并消除#12机组过临界振动大的问题。
2、完成大机油动机返厂维修工作，完成高调门、中调门丝扣咬死修复工作。
3、完成两台机组3台液控蝶阀技改工作。4完成高加安全门疏水改造工作。 5完成转冷水箱回水管道技改工作。 6完成两小机的盘车装臵拆除和封堵工作。 7完成主厂房生活水改造工作。 8完成办公区暖气改造工作。
锅炉专业
1、主要完成了两台锅炉制粉系统磨煤机检修、改造，#12炉送风机总成返厂、一次风机更换轴承，主厂房等大门修复， #11炉输煤冲洗水坑排污管路改造，保温修复及新增区域加装，磨煤机消防蒸汽输水管技改，给煤机下插板加装吹扫管道，磨煤机磨辊、磨盘堆焊，#
11、#12炉脱硝项目改造，厂房顶漏雨修复改造施工等。
2、完成#
11、#12炉大、小修工作
#
11、#12炉C级小修主要工作完成如下：其中包括炉膛及烟道管排、受热面清灰，防磨瓦的加装，定排连排、疏水系统、再热器减温水、空气门、水位计汽、水侧阀门、主给水及旁路、取样管、闭式水系统等阀门进行解体研磨、更换，共计50项，锅炉辅机设备解体检修，隐患排查，缺陷处理，空预器、引风机、送风机、一次风机、密封风机、火检风机、磨煤机、给煤机、煤仓检修，并对所有风道进行检查，漏点处理，为#
11、#12机组的可靠运行提供了有力保证。
3、完成两台锅炉安全门检查、校验
#
11、#12炉高压进口安全门已到校验日期，需重新对安全门进行校验，共计20台，#12炉联系由德来赛授权服务中心——成都美隆阀门有限公司对安全门进行了校验，完成#12锅炉本体共计10台安全门起跳压力校验和起跳试验。#11炉高压进口安全门联系由德莱赛机械(苏州)有限公司进行校验，完成#11锅炉本体共计10台安全门起跳压力校验及泄压阀解体检修，确保了机组安全运行。
4、机组除渣系统设备运行一年多时间，捞渣机链条经过长时间运行，导致链条长度拉长，利用机组停运检修，将捞渣机链条进行跟换，保
证设备安全、可靠，长周期运行。两台锅炉运行冷灰斗及省煤器集箱，浇注料脱落严重，组织检修单位进行修复。
5、完成了3台磨煤机改造
侧机体衬板与叶轮装臵改造后，可使叶轮阻力降低，一次风流动更流畅，风速更合理，石子煤排放率从原2.5%左右（磨损后期更大，可达到4%～6%）降到改造后的1.5%左右，机组供电煤耗也相应降低，石子煤颗粒与燃煤分离，石子煤排放无自然现象，从而达到节能降耗，降低石子煤颗粒排放，解决现场安全文明生产，使设备安全稳定运行。
6、为了防止锅炉四管爆破泄漏，减少锅炉事故及非计划临修次数 成立防磨防爆检查小组，坚持“逢停必查”的原则，针对停炉时间，合理制定防磨防爆检查的范围，掌握汽水管道承压部件爆漏、失效的现状和规律，发现问题及时采取措施，防止爆漏事故发生和扩大。 电气专业
1、春秋检及预防性试验
结合2013年110KV电气设备春秋检实施情况以及设备状况，并参考产业2014版电气设备预防性试验项目和周期表适时制订2014年春检计划及预试计划，督促协调完成了春秋检及预防性试验工作，及时发现缺陷，及时消缺，保证了设备安全运行。
2、机组大小修
参与#12机组A级检修和#11机组C级检修电气专业项目的编制及审核工作。机组检修期间做好各专业间的检修协调工作并指导解决检修现场出现的技术问题，督促检查电控部、设备管理部电气专业的检修
情况，严把质量关。在机组检修工作结束后组织专业人员对检修设备进行三级验收、合格后签字确认并试运。
3、解决并完成的具体项目
在#12机组A级检修期间积极联系发电机厂技术人员来现场指导发电机转子绕组正反冲洗及水流量试验工作、检查发现转子绕组正负极#8线圈流量极为偏小，积极将试验数据和现场情况反馈给厂家。厂家建议更换线圈、厂家人员到场后积极协调配合现场工作，转子线圈更换后各项试验数据合格；在#
11、#12机组检修期间配合脱硝改造项目完成了四台引风机及其高压控制柜的改造，同时完成SCR区电气小室电源的确认及送电调试工作；利用机组检修机会联系ABB励磁系统厂家技术人员做励磁系统静、动态试验；积极联系蓄电池厂家对#12机组小修期间充放电作业中发现的落后电池予以免费更换等。 统计专业
统计工作是一项非常重要的工作，是生技科日常管理的侧重点，随着公司的不断发展状大，企业对统计工作也逐渐的重视起来，这就要求我部门对报表统计数据的准确性做到精益求精，按时将每天、每月核对准确的数据上报公司领导及财务部门，使其能尽快的对员工们一个月辛勤劳动作以总结结算，掌握机组的运行情况及参数，为机组的经济运行分析、“对标”管理工作做好保障。 金属监督专业
1、完成#
11、#12机组大、小修的金属监督检查工作，期间完成两台机组汽机、锅炉专业更换阀门的焊口检查、技术监督工作，新增加的
阀门焊接工艺严格进行把关，确保系统能够安全、可靠运行。对外协单位焊工资质进行严格审查，避免由于施工人员技术水平差，照成机组存在安全隐患。
2、两台锅炉磨煤机磨辊在线堆焊、外协修复，磨煤机运行工况差，造成磨煤机磨辊及磨碗衬板磨损严重，影响磨煤机处理，降低机组带负荷能力，联系外协单位对两台锅炉磨煤机磨辊进行堆焊修复，从而提高机组带负荷能力，节约运行成本，减少设备维护周期。检修工作中需要加强的 工作中存在的问题
文明生产和无泄漏管理方面时紧时松，存在不稳定现象。机组检修相关资料完善较为滞后。今后努力方向要在检修验收工作中积极主动、严谨细致，坚决杜绝不安全现象和设备再次停运消缺的事件发生。
虽然2014年生技科在进度和目标上取得阶段性的成果，但是2015年还有更多工作等着我们，2015年我们将在公司领导的指挥下，全面开展生产管理工作，以机组安全质量标准化为龙头，完善设备及现场管理，合理统筹技改项目，迎接新的挑战，努力完成发电任务，做好对标管理、考核工作，外协单位施工人员施工、安全管理及主辅设备运行、保障工作，保质保量完成下达的的所有任务，为机组的安全、可靠、经济、环保运行保驾护航。
天能电厂生技科
2014年11月21日
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生技部部长岗位职责
1 认真贯彻执行上级有关生产、质量、技术和安全等方面的方针、政策和法令。
2 负责执行产品工艺文件；做好生产前的工艺装备、工艺技术文件的准备工作，确保生产计划的完成。
3 负责调度和组织落实生产，检查生产进度和安全生产情况，及时解决工作难题，，定期检查与督促安全措施，确保安全生产。
4 负责各生产场所产品的标识和标识的维护以及产品防护。避免因标识不清造成的混用或误用，并做好生产场所的产品防护，保证产品不因存放等原因导致任何的质量降低。
5 负责生产设备的维护保养工作，发挥生产最佳效能，努力降低生产成本，不断提高经济效益。
6 做好生产现场的监视和测量装置的管理和标识，保证在用设备和装置均处于正常状态。
7 负责对质量事故进行调查，分析处理，并提出处理意见。 8 完成厂领导交办的其它工作任务。
推荐第7篇：露天矿生技部岗位职责
生产技术部职责
1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。
2、认真执行公司有关安全生产方针、政策、法令、行业标准和上级有关规定，协助公司领导组织全矿生产工作。
3、负责全矿生产技术管理工作。
4、负责组织编制公司长远生产计划和年度生产设计，并在生产中组织落实，同时制定年度安全生产工作目标。
5、负责全矿的生产组织、设计、施工、管理及安全技术措施，保证按要求完成生产计划。
6、负责向施工单位提供生产、施工图纸和技术资料。
7、负责公司生产、技术数据的统计分析，并及时准确上报。
8、负责工程机械、机电设备及安全设施的试运。进入生产现场进行检查，调阅有关资料，向有关人员了解情况，对发现的生产问题和机电问题及时上报公司主管领导。
9、参与制定重大生产安全问题的处理方案，审核重大安全技术措施设计方案等，并对方案的执行情况进行监督检查。
10、监督各级生产人员岗位责任的落实，监督各项安全生产规章制度、安全生产工作指标和要求的贯彻执行情况。
11、组织开展本部门特殊工种、新调换和新员工的技术培训工作。
部长岗位职责
1、在公司领导及分管领导的带领下，对本部门分担的业务工作全面负责。
2、贯彻执行公司以及上级有关部门的生产、质量、技术、安全等方针、指示、条例和决定，组织本部门人员做好生产指挥。
3、负责组织编制各项生产计划和技术措施等，并组织实施。
4、负责制定各生产工种操作规程、岗位责任制和有关安全生产方面的各项管理制度。
5、负责收集有关生产方面的资料和信息，参与新技术、新工艺的试验和推广。
6、负责对全矿生产工程的施工、检查、验收等工作。
7、组织和主持各种调度会议、生产会议，解决生产过程出现的问题。
8、掌握我矿采、运、排等各县生产工序的衔接，督促解决各系统所发生的影响生产的问题，保证我矿采剥平衡。
9、负责调度和组织落实生产，检查生产进度和安全生产情况，及时解决现场生产问题。
10、发生生产或安全事故时，第一时间赶赴现场，参与事故处理并做好救援和技术指导。
11、参与公司各项生产计划的制定和质量标准化工作。
12、负责对本部门人员的业务学习和培训工作，提高部门业务素质。
13、完成公司领导交办的其他任务。
副部长岗位职责
1、在部长的领导下，协助部长做好本部门的生产工作；部长不在时，代理其工作。
2、参与制定本部门有关的生产管理的具体规定、措施和办法，保证在安全的前提下搞好生产工作，并负责技术把关和检查。
3、负责生技部的技术工作，审核下发的文件。
4、负责我矿机电设备、生技部所属车辆的管理、运行及保养工作，解决有关技术问题，保证设备处于正常工作状态。
5、协助部长监督指导日常生产工作，发现问题及时提出整改措施。
6、负责部门员工的日常绩效考核工作，协助部长督促员工积极开展本职工作，增加部门的团队意识。
7、定期参加公司组织的生产会议，分析生产情况，为出现的安全生产问题提出合理化建议。
8、完成上级领导交办的其他任务。
调度员岗位职责
1、调度员在生产部长带领下，负责矿上每天的生产、安全协调调度工作，及相关生产数据的记录和统计。
2、调度员要做好传达工作，准确及时的向生产现场管理人员传达生产任务指令、领导下达的临时工作安排及相关通知，并把落实情况向领导汇报。
3、调度员要熟悉现场情况，并时刻了解现场的最新动态，并保证信息的可靠性，发现问题及时要求相关负责人员处理，自己解决不了的，及时向领导汇报。
4、了解现场设备的相关情况，如装煤作业地点的更换，设备编号的更换、维修等相关情况，并作出准确的调度指令。
5、对调度员所要接触的各个单位的主要岗位人员、联系方式的相关情况及变动情况要及时掌握，以便及时联系。
6、调度员每天要及时向有关部门所要相关的数据资料。
7、调度人员对当班的生产调度情况要在记录本上详细记录。
8、调度员在交接班时，要做到“口交口、手交手”，对于上一班尚未完成的工作，必须交接清楚后方可交班。
9、每周召开生产调度会议，所有调度员无特殊情况，必须参加，不得随意旷会、迟到和早退；并把这一周来存在和出现的问题在调度会上提出，作为研讨和避免的依据。
10、完成领导安排的其它临时性工作。采矿技术员岗位职责
（1） 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、生产计划、作业指导书，对施工单位进行技术交底。
（2）参与每月编制的采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。
（3）采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。
（4）开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，参与采剥作业、技术措施的督促、审查、落实、考核等工作。做好采剥各项技术参数记录和施工现场的管理工作，确保安全生产。
（5）参与各分项工程的设计，施工，质量检查等工作。
（6）定期对采矿专业资料和施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。
（7）协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。 （8）做好领导交办的其他临时性工作。
测量技术员岗位职责
1、负责好测量管理工作。为采矿设计、现场管理及领导决策，提供正确的测量资料、作业规程、生产计划方面的有关资料。
2、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
3、负责边坡的沉降观测以及日常巡视记录的整理，并分析观测结果（数据和图表），发现滑坡迹象及时上报。
4、每月负责对生产剥离各水平工程位置、剥离量、采煤台阶、原煤生产量进行测量、计算，按时绘制采掘场、排土场工程平面图和剖面图，并附剥离工程量表和原煤生产量表。
5、负责对测量仪器的管理、使用和维护，定期检验；测量前必须对所使用仪器进行检验和校正。
6、测量人员严格树立“安全第一”的思想，按照相关规程、规定和条例进行测量作业，严禁出现违规操作，保证安全。
生产统计员岗位职责
1、在部门主管的领导下，做好生产部门的统计工作。
2、负责生产期间的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。
3、按照公司要求，及时向相关部门及领导报告每天生产情况。
4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。
5、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门领导审批，并负责组建生产系统统计网络。
6、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门领导审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
7、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。
8、完成领导临时安排的其他工作。
装载机司机岗位职责
1、严格遵守岗位操作规程，持特种行业操作证上岗，对违章操作，造成事故或损失的由司机负全部责任。
2、服从生产调度指挥，负责当班期间的道路维护等生产工作，以及矿内其他工作，确保安全完成任务。
3、负责装载机的维修保养工作，随时检查关键部位，及时注油，降低消耗；对操作中出现的异常情况，必须查明原因，解决不了的要及时上报相关人员。
4、认真负责做好装载机运行的原始记录，做到真实、准确、详实。
5、牢固树立“安全第一”的思想，杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生。
自卸车司机岗位职责
1、严格遵守岗位操作规程，持特种行业操作证上岗，对违章操作，造成事故或损失的由司机负全部责任。
2、服从生产调度指挥，安全完成交办的相关作业任务。
3、负责自卸车的维修保养工作，随时检查关键部位，及时注油，降低消耗；对操作中出现的异常情况，必须查明原因，解决不了的要及时上报相关人员。
4、认真负责做好自卸车运行的原始记录，做到真实、准确、详实。
5、牢固树立“安全第一”的思想，杜绝“三违”现象，防止各类事故的发生。
化验员岗位职责
1、在公司煤质管理小组的领导下，认真执行煤质管理制度。
2、负责编制煤炭质量的月度预测预报、月度煤质管理计划及月度煤质工作总结。
3、负责煤质管理内业资料的管理工作，并配合相关单位和部门做好公司月度煤质检查考评工作。
4、负责对采制样员采制的煤样进行化验，并出具化验报告，及时报送领导和有关部门。
5、化验严过程严格执行操作规程。每次工作前，应仔细检查电源及各种仪器设备，是否存在安全隐患，保证不安全不化验。
6、全面、准确、及时地向有关部门和领导提供有关煤质报表，做好煤质资料的整理和归档工作。
7、负责化验设备的正常维护、保养和保管工作，确保其正常运行。
8、完成领导交代的其他临时性工作。
采制样员岗位职责
1、在公司煤质管理小组的领导下，认真执行煤质管理制度。
2、负责生产煤样和煤层样的送样及制样工作，为化验人员制好所需样品。
3、采样、制样过程严格执行操作规程。每次工作前，应仔细检查电源及各种仪器设备，是否存在安全隐患，保证不安全不制样。
4、经常深入现场进行监督和检查各工作面煤质情况、装车质量情况以及层夹矸清理情况等，动态掌握煤质分布情况，做好煤层顶底板的疏干排水工作，保证用户煤质。
5、负责做好定期与各用户单位的联合采制样工作，做到化验数据的准确、真实。
6、负责采制样设备的正常维护、保养和保管工作，确保其正常运行。
7、完成领导交代的其他临时性工作。
生产指挥车司机岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，努力学习提高驾驶员业务水平和操作技能，防范车辆事故发生。
2、积极参加安全培训教育，增强安全意识。
3、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由部门领导调动）。
4、每天下现场前做好出车前准备，轮胎气压、机油、汽油等是否正常，零件是否齐全，保证行车安全。
5、出入现场要遵守矿区行车规则，禁止超速行驶，且必须悬挂指挥旗。
6、依据车辆保养制度，对车辆进行保养；行驶过程注意观察车况，对异常部位及时调整和排除故障。
7、车辆出现处理不了的问题时第一时间通知相关负责人。
8、若遇车辆需要倒班时，车辆交接班双方要对口交接，接班后出现所有问题由接班方负责。
9、交接班司机要严格填写交接班记录，且双方要当面签字确认，禁止出现交接班后扯皮现象。
水工岗位职责
1、负责矿蓄水池范围内的管道维护和修理工作，满足环保绿化和牧民牲畜用水。
2、熟悉蓄水池整个管道的布置结构和分布情况，保证管道畅通，无跑、冒、滴、漏等现象。上下水管路完好率在95%以上，如有损坏现象，应在第一时间进行检修。
3、坚持每天巡视检查，并做好巡视记录，加强管道附属设备的保养、维修，使管道处于良好运行状态。
4、定期对上水设备（电机、水泵、变电箱等）以及周围用电设备的情况进行检查，防止出现因损坏现象而发生安全事故，一经发现隐患立即上报部门领导。
5、做好与坑下集水坑值班人员的沟通，保证矿区用水时及时上水，控制蓄水池水量。
6、加强对值班室内外的安全隐患进行排查，做到防火、防水、防雷、防雪，保持通风良好，树立“安全第一”的思想。
7、不定期的对蓄水池进行清理。
推荐第8篇：煤矿生技科述职报告
述 职 报 告
二00九年十二月三十日
述 职 报 告
尊敬的各位领导、同志们：
根据公司党委的要求和会议的安排，我向大家作述职报告，敬请提出宝贵的意见。
一年来，在公司党委公司行政的正确领导下，在各位领导和兄弟单位的关心和支持下，我和我的团队团结协作，协调奋进，有条不紊地开展了各项工作。我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，团结带领全科广大干群，认真贯彻各级会议思想精神，紧紧围绕****矿业公司的中心工作，坚持做好全矿技术、安全保障工作，不断强化内部管理，履行监督职能，积极探索新思路、新方法，圆满的完成了领导部署的各项任务，全科精神文明建设也取得了新进步。
一、2009年工作回顾
㈠勤奋工作，带头做好生产技术工作。
生产技术工作范围广、责任大、业务水平要求高，为此，根据公司领导的讲话精神，综合生产科实际情况，我们及时修订完善各项工作制度，并狠抓学习宣传教育，带领全科人员做好生产技术工作，强化全科人员思想认识的统一，取得了较好的效果，使全科在全年的技术工作重没有出现一次技术失误。
根据公司领导的工作要求，在开展的各项工作中，始终坚持突出一个“实”字。首先，在制订全科工作计划时，立足于全矿，细化到时段，细化到责任副职和班组，保证事事有人负责，时时有工作成效。其次，突出了为采掘一线的服务意识。一年来我和全科人员都能急现
场所急，想基层所想，经常深入基层，深入井下，了解情况，处理问题。我们全科人员不计报酬，不计个人得失，默默奉献，只要工作需要，无论上下班还是节假日，总是第一时间保质保量的完成各项工作。在日常工作中，我们不仅要求第一时间完成工作，而且更注重工作要质量、效果、创新，尽职尽责的完成各项工作。
㈡积极履行科室管理职能，切实加强现场及业务管理。 2009年既是****矿的建设和发展的最重要的一年，也是****矿生产技术科业务水平有了较大提高、人员素质进步最快的一年，我和我的团队克服人员少，工作量大的实际困难。全力协作，团结奋斗，保质保量地完成了2009年的各项工作。
⒈地质防治水方面
2009年地质人员紧跟现场，完成巷道地质素描和巷道地质编 录8500多米；编制完成12种储量计算台账；先后完成采区地质说明书一份，采区变更地质说明书一份，回采工作面地质说明书四份（121
11、1210
2、1220
2、12301）掘进工作面地质说明书12份，并对资料归档管理。
为确保全矿生产安全，我们积极、超前开展了矿井防治水工作。2009年编制完成了12种水文观测台账，完成年度水情水害分析1份，季度水情水害分析4份，月度水情水害分析12份；完成年度地质预报1份，月度地质预报12份，并针对具体情况，先后完成断层地质预报12份和采空区积水水害预报一份，并针对预期的特殊情况分别完成了汛期前和汛期后水情水害分析报告。
组织了对09-1断层、25-10断层及12106面02-1断层的探测，探明了断层的位置、落差、走向、倾角、含水性、导水性等，并成功疏放了1210
3、12105采空区积水，为全矿安全生产提供了有力保障。在26-7钻孔及O2孔施工工程中，地质人员分三班紧跟现场，连续3个月冒酷暑奋斗在野外第一线，为北翼地质条件的分析奠定了基础。
⒉井上、下测量及图纸填绘
为了给领导提供正确决策依据和更好的指导生产，测量人员付出了大量艰苦细致的工作，全年共完成测量导线15530多米，其中井下15″经纬仪导线8880米，复测导线6650米，共设测站450站。安全实现贯通20处，特别是北翼皮带4#联络巷的贯通，贯通导线长度2800多米，在全科4名同志外出学习、1名同志因伤休假的情况下，测量人员加班加点，高温作业连续加班10多天，外聘人高级技师徐工带病坚持工作。正是由于这些高素质人员的默默无私奉献，才保证了一次次测量成果的正确可靠。另外，在保证井下正常工作的同时，测量人员还进行了地面岩移观测，共设站22站，实测600亩。并对地面水塔、烟囱、主副井、井架等主要建筑物进行了观测。这些工作的开展，测绘人员付出了巨大劳动，为矿井的安全生产作出了不可磨灭的贡献。
通过实践证明，我们的测绘队伍是一支业务精湛、作风优良、素质高尚的技术队伍，也是滕州市煤炭系统唯一一支获得国家测量资质的测量队伍。
⒊采掘方面
精心优化设计，细心组织生产，严格现场管理，积极推崇先进技术是第一生产力，设计优化创新是推动矿井快速发展的关键。2009年共完成碎部设计121件，采区变更设计1件，
16、14煤配采开拓设计3件，-732泵房、水仓、变电所设计1件。对于每一个设计，无论项目大小，设计人员都高度重视，总是修改了再修改，优化了再优化，一切以有利于现场施工和使用方便、以节省资金以及安全可靠为基准，广泛讨论，精心论证，打破常规，反复论证，大胆取舍，多次对权威设计进行优化修改，即满足了生产要求、缩短了工期和施工难度，又节省了大量资金，收到了良好的效果，特别是对权威单位设计的北翼强力皮带安装的设计，我们大胆进行了修改，从而大大缩短了工期，效果非常理想。
2009年我们重点抓了作业规程、措施的管理工作，全年共审批了作业规程22份，措施56份，并对每月在用的作业规程、措施进行了复审、复查。对作业规程和措施，从编制、审查、贯彻落实、现场实施和复查、复审以及档案管理过程进行严格管理，并随现场地质条件的变化及时修改和补充。很好的服务了安全生产。为更好的服务于生产，我们生产科配合领导认真编排年度、季度和月度生产作业计划，并严格考核，合理优化开拓布局，做到切实正确指导生产。
⒋质量标准化方面
以点带面，全面展开，稳步推进，扎实开展质量达标工作。生产科负责全矿质量标准化的达标创建和管理工作，为了确保这项工作的顺利开展，我们修改完善了制度和验收标准，并多次召开专题会议进
行贯彻落实，对照标准找差距，树立好、差两方面典型。以点带面，全面展开，现场加大检查力度，坚持“旬查、月验”制度，并对查出的问题专门下达限期整改通知单。建立专门台账管理，确保了查出的问题及时落实和整改。每月对采、掘、机、运、通、地测防治水，安全等专业进行评定汇总，并及时上报。
在矿领导的正确领导和各单位的密切合作下，我矿顺利通过了各级上级单位的质量标准化验收工作，并达到省级标准。
5、验收结算方面
生产验收和结算一直是一线工人最关心的问题，也是全矿的焦点问题，为搞好此项工作，我们制定了验收和结算制度，制定了措施。在验收方面，我们专门抽调一名副职负责验收工作，做到每天对工作面煤高进行测量，并严格执行施工方、验收方和监督方的现场签字制度，并由科内其他管理人员定期不定期下井测量验证，保证监督机制。对掘进工作面实行旬检、月验制度。每一次验收数据都必须有各单位人员签字。月度验收时，都必须有生产验收小组及工区负责人参加，现场量化打分并评出工程等级，提出合理化建议。
在结算方面，认真细致的核对每个验收数据，严格按承包合同结算，并坚持公平、公正、公开的原则。做到让领导放心，让一线放心，杜绝一切不良现象的发生。
㈢努力营造学习氛围，全面提高自身素质和团队技术水平生产科是一个技术含量相对较高的单位。这就要求业务知识要不断更新知识，业务素质要要不断提高。我们向书本学、向领导学、向
同事学，工作之余，利用一切可以利用的时间为自己充电。正是不断学习、求索，我们的业务素质和能力才得到不断提高。在我们正在形成以学习为荣、以玩乐为耻的工作学习氛围，为我们今后工作的顺利开展奠定了基础。
㈣廉洁自律，做反腐倡廉的表率
一个单位的运转状况如何，领导班子是否团结，是否形成合力往往起到关键作用。为此我科经常召开民主生活会，对每一件涉及全科的决策进行讨论，充分发扬民主，开展批评与自我批评。目前全科分工明确，团结一致，在各项工作中发挥很好的智慧和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。在实际工作中，我和生产技术科所有人员，都树立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤。从而确保了各项工作的顺利开展，按照“内强素质，外树形象”的要求，进一步加强了班子作风建设，规范了工作的一言一行，树立以严谨细致的作风，推动全科整体形象。
二、工作中存在的问题
一年来，我虽然做了些工作，取得了些成绩，但离各级领导的期望和要求还有差距，主要是工作的深度上还有待进一步加强，学习的计划性和主动性也有待进一步提高。作风的细致程度有时不够，在工作过程中，学习的深度和广度不够；充分调动大家的工作主动性和创造性的方法不够；这些都有待在今后的工作中加以改进、予以完善的方面。
三、今后的工作打算
在以后的工作中，我们将以创建“优秀班子”为目标，克服困难，有步骤，有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进职工队伍素质的全面提高，我们将按照要求，瞄准先进，抓紧整改，争创一流，甘于奉献，严于律己，不断进取，顺利完成公司领导交办的各项工作任务。
推荐第9篇：供电局生技科工作职责
负责拟订生产技术管理制度和有关专业的标准、规程；负责全局电力生产技术、运行和检修管理工作；负责科技管理和新技术、新设备推广运用工作；负责编制全县电网发展规划；负责编制电力生产计划。
推荐第10篇：生技科检修总结发言稿
生技科#12机组小修总结发言
尊敬的各位领导、各位同事：
您们好！
本次＃12机组小修从2013年7月1日开始，至7月20日并网，历时20天。是天能电厂落实检修计划、电气设备春检、技改计划、全面提高设备健康水平的一次检修。围绕“安全第
一、质量为先”这一总体目标要求，在各级领导的正确布署、精心组织下，在各部门和全体参修人员的团结协作下，圆满完成了#12机组小修的各项计划工作。确保了#12机组长周期、安全、稳定、经济运行。现将本次检修工作简要汇报如下：
一、完成了各专业检修、消缺项目的组织、协调、技术指导和质检验收工作；
二、完成了#12-B循环泵液控蝶阀液控装臵技改；空压机闭冷水远程控制；高加液位开关更换；磨机冷、热风门执行机构更换；凝结水查漏、循环水补水流量数据远传至精处理控制室的技改；锅炉石子煤沟地坪改造；#12脱硫浆液循环泵入口前臵不锈钢滤网更换等7项技改计划项目的实施。继续完成了12年锅炉新增吹灰器、凝汽器加装旋转滤网和滤水器的技改安装工作。
三、完成了金属监督、化学监督等48项计划项目，完成炉、机、电、热各专业开、停机相关试验工作，完成锅炉、高加和工业抽汽安全门的校验工作。
四、存在的问题：
1、检修人员对天能电厂的设备不熟悉，检修质量、质检验收不到位，部分设备检修后出现返工。
2、脱硫主设备检修质量和质检不到位，导致脱硫系统延误投运。
3、大、小机的推力瓦温度测点检修后有存在渗油现象。计划在下次检修时将瓦温引出线在前箱内增加中间连接片，同时对瓦温引出线进行密封胶处理。
4、部分辅机设备投运后重复消缺，修后遗留11项待机缺陷。
5、检修计划项目尚有：机炉协调系统、空压机系统、空调控9制系统、定、连排系统部分检查项目未进行；#12主增压风机电机轴瓦检查、间隙调整并记录检修前后测量数据；制浆管路检查疏通，衬塑、管壁磨损及腐蚀程度检查、测量；#12吸收塔供浆管路衬塑及结晶检查疏通，阀门检查；凝汽器积水坑内垃圾淤泥清理；开式泵逆止门解体检查，修复，测量记录零部件尺寸，修补衬胶；电除尘出口槽型板校正；捞渣机张紧轮、主动轮轴承解体检查；捞渣机铸石板缝隙填充验收不合格，换热器结焦未清理等11项检修项目未进行。
以上问题需要各部门认真总结，在今后的检修工作中务必予以改正。
第11篇：生技部经理、副经理岗位职责
生技部经理、副经理岗位职责
生技部经理在公司分管领导的带领下，负责生技部的全面工作。生技部副经理在经理的领导下，完成分管的部分工作，并在经理不在岗位的情况下，全面负责生技部的各项工作。按照公司企业管理大纲的要求，生技部负责人的岗位职责如下：
1、组织制订生产技术管理制度，负责编制公司年、季、月生产计划、设备检修计划、设备添置计划、技术改造计划、节能降耗计划和各个时段的安全经济运行方式。
2、组织各专职、各有关部门协商解决生产中复杂的技术问题，组织重大改造工程的设计，检查重大技术措施的落实及各部门间的协调工作。
3、搞好基础管理工作，组织各专职建立重要设备台帐，组织评定设备等级，掌握设备健康水平，组织、落实设备的整改措施。
4、负责公司维修费用的管理工作，掌握检修、维修、抢修工程的进度、耗用人工及材料数量，检查检修进度与质量。
5、组织各专职做好备品定额审定和重要备品图纸审核工作，组织督促备品的验收和技术管理。
6、负责组织生产统计报表，建立和健全完整的统计台帐，并定期进行统计分析工作。
7、负责组织制订安全生产管理制度，编制安全生产技术措施、反事故演习方案和安全技术培训计划。
8、负责公司工业卫生管理，组织贯彻落实特殊工种的培训和持证上岗的管理工作。
9、负责组织公司计算机系统、通讯系统、热网自控系统的管理和质量、计量管理。
10、负责组织公司固定资产管理和设备性能测试、缺陷分析，组织计划性检修和改造更新等全面的设备管理。
11、负责生产系统对外联系协调事宜。
12、负责组织公司用电、用水、用汽的管理工作和采暖、空调系统的管理。
13、每周一参加生产例会，了解公司生产情况、汇报有关生产方面的技术和管理工作情况、听取上级的工作布置。
14、定期召开部门会议，听取各专职近期工作汇报，并全面布置下期工作。
15、定期组织安全、政治学习和业务学习，参加公司组织的各种例会和运行经济分析会议。
16、完成公司领导临时交办的任务。
第12篇：科 技 改 变 生 活1
科 技 改 变 生 活
生活中有许多科技发明，它们都给人们带来了方便。如飞机、汽车、电器……其中，最便捷的，当然是人类大脑的替身——电脑计算机。
在以前没有任何通讯设备的时候，人们只有靠书信来传递讯息，现在就不一样了，即使两个人隔得很远，只要拿起听筒——电话，拨一个号码，不用花几秒钟，不用花几毛钱，就能和对方进行语言交流。当然，有了电话还不够，人类又发明了电脑，电脑可以进行文字沟通，还可以进行视频对话。既能够看见对方，又可以进行聊天。这就是电脑给人类带来的方便之一。
电脑不仅可以进行聊天，还可以听音乐。当人们有闲暇时间的时候，可以听听欢快柔美的音乐，以此来抒发自己的情感和缓冲自己的 情绪，这也是电脑给人类带来的方便。
当然，电脑带给人类的方便还有很多很多，比如在电脑上绘图、制表、计算、储存……但让我印象最深的还是它的储存功能，以前，我们照相完毕以后需要到照相馆去洗照片，但现在我们却不需要这个过程了。如今，只需要把照好的影像往电脑上传输，就可以马上看见自己的照片。既省时，又省钱，快时又便捷。它还可以保存资料，比如：我未写好的作文，可以先保存在电脑里，等下次有时间再继续写……
如此种种，现代科技给人类现在的生活带来了翻天覆地的变化，它使我们的生活变得更加的多姿多彩，电脑更是深入人心的走进了千
家万户。可以预见，科技还将在生活中继续发展，我们的生活也会更加美好！
第13篇：生技部
二○一○年山东浩宇能源有限公司
基层生产安全目标责任书
（生技部）
为严格落实安全生产责任制和岗位责任制，确保2010年安全生产，经安委会研究，决定对2010年的安全生产工作实行目标考核管理，公司与生产部签订安全管理目标责任书，具体内容如下：
一、考核目标
1.本单位无轻伤及以上事故；
2.无重大调度失误事故；
3.公司范围内无泄漏污染方面的重大以上事故；4.公司范围内无工艺控制方面的重大以上事故。
二、管理办法
1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格按照《安全生产法》、《山东省安全生产条例》和公司安全生产管理制度组织安全生产，落实“三不生产”原则，确保公司安全生产。
2、在编写生产计划时，合理安排生产运行负荷，确保安全、稳定生产。
3、加强对重要工艺参数和环保设施的监控，遇到异常情况及时采取有效措施进行处理。
4、督促各单位做好工艺台账、档案的管理归档工作。
5、定期对本部门员工进行安全教育培训和业务技术学习，努力提高员工安全素质和技术水平。
6、本目标责任书有效期为：2010年1月1日-2010年12月31日。
.1
三、管理责任及奖罚
1． 单位正职是本单位的安全第一责任者， 对本单位的安全工作负全面管理责任；值班管理人员是当班安全的直接责任者，负直接管理责任。
2． 因玩忽职守、失职、渎职造成事故的，根据情节轻重，严格按照公司规章制度给予责任者行政处分，直至移交司法机关追究刑事责任。
3． 每季度进行一次考核，有一次达不到考核目标，取消年终先进单位评比资格。
四、事故报告
基层单位发生安全事故时，根据《事故管理实施细则》相关规定，写出事故报告，隐瞒事故的追究责任，并严格公司管理制度相关条款进行考核。
公 司： 山东浩宇能源有限公司 签字： 基层单位: 生 技 部 签字：
年 月 日
2 .
第14篇：炼铁总厂生技科上半年度工作总结
2013年炼铁总厂生技科上半年度工作总结
进入2013年，全国钢铁行业形势依然严峻，公司面临了前所未有的困难和挑战，而2013年又是公司加快促进转型升级、实现跨越发展的一年，公司为应对严峻形势凝心聚力、攻坚克难，增强全体干部职工的危机感和责任感，将2013年定为“质量、安全、效益提升年”。在“提升年”思想的推动下，在总厂的正确领导下，生技科针对公司年初制定的目标任务，通过采取提升技术水平、增强对标交流、深挖内部潜能、完善各项制度等措施，至5月底各高炉炉况维持了稳定顺行，各项指标逐步得到了提高。现将半年以来主要工作情况汇报如下：
一、指标完成情况：
1-5月份铁水计划产量为291.0961万吨，实际完成产量为286.623万吨，完成率为97.99%；目标铁水合格率99.90%，实际铁水合格率99.84%；三类铁率为10.45%；综合焦比512.34kg/t.fe；燃料比539.24 kg/t.fe；吨铁成本下降25.54元/吨，预计到6月底完成铁水产量347万吨。
二、原燃料管理：
高炉管理中原燃料的管理尤为重要，精料入炉是高炉炉况稳定顺行的前提条件。但随着国际、国内原燃料市场的复杂多变，钢材价格不断降低，而原燃料价格下降甚微，不得不考虑入炉原燃料的全面因素，只有通过技术管理和加强对原燃料的有效管理才能使效益得到提升。
1、全面贯彻公司配矿会议精神和全力配合技术处配矿小组，对各种入炉原燃料进行了解、分析，提出合理意见，优化炉料结构，降低入炉料成本。
2、合理调度，做好铁前原燃料的协调工作，根据炼铁现有的生产能力，以及生产情况平衡好高炉所需要的烧结矿、球团矿的用量及合理的比例，防止因烧结矿或球团矿紧张造成高炉慢风或休风现象。特别是5月29日料场对K210管带机进行为期50小时的计划检修，制定了《料场K210管带机检修期间的生产平衡及应急方案》，并组织了会议落实，保证了铁前的生产平衡。
3、对烧结矿生产的各项理化、质量、指标进行论证。并且及时跟踪分析，对高炉生产影响的，及时要求总厂烧结工艺人员提前通知高炉；制定提前应对方案。并要求烧结及时整改。提高高炉入炉原料的稳定性。
4、与原料场沟通协调，采取“平铺直取”的模式，减少焦炭成分、粒级以及水分波动。
三、上料管理：
1、改变布料圈数的计算方式，提高布料精度。自去年下半年开始，一铁、二铁各高炉使用模拟比例阀后一直存在布料圈数计算误差大的现象，大大降低了准确性。年初与总厂自动化科、公司自动化处对“高炉布料圈数的误差”进行了课题功关。经过分析发现传统布料圈数计算时，β角必须经过某点后才可计
1圈，从布造成布料的开始和结束有2圈的误差。考虑到布料器β角转速恒定，尝试记录整个布料时间来计算布料圈数，通过多座高炉的试用，布料圈数与实际误差小于0.5圈，采用时间记录布料圈数有效提高了布料的精度。
2、加强高炉料罐布料监听制度。1#-7#高炉料罐主要依靠射线来检测料位，但使用该方法检测时，在料罐的下部存在约6立方米的盲区，该区域只能依靠设定的延时进行布料，当节流阀开度或原料粒度发生变化时，即会出现料罐中的料布不完或提前布完后布料器空转，影响高炉炉况。为解决该问题，自3月份起要求各高炉每日对料罐布料进行监听，利用实际监听的布料时间来调节程序中盲区的延时设定，确保料罐实际布料与程序检测一致。
3、加大对上料设备的小改小革，提高高炉块矿的筛分效率。块矿筛分不净不仅影响了高炉炉况的顺行，也提高了炼铁成本，特别是上半年大量使用高粉率块矿，该现象尤为明显。制约块矿筛分的主要因素是筛分流量不可控，筛分料层厚，筛网堵料严重，导致振动筛失去了筛分作用。通过现场实际观察，将下块矿料仓的下料口角度作了调整，并将前档板设计成可调节开度大小的活动档板，利用调节螺杆来控制筛分流量，如当块矿粉率、水份高时，减小档板开度以保证筛分质量，同时制定了筛分考核制度，以加强员工对筛网的清理力度。经过近几个月的试用，块矿筛分效果改善显著。
四、热风炉管理：
1、完善热风炉操作制度考核规定。严格要求员工按照《热风工标准化作业指导书》进行操作，避免和减少操作失误，及时排除故障，减少对高炉生产造成影响。
2、规范布袋除尘粉尘检测管理办法及布袋验收标准。加强对布袋粉尘的检测频率，对于粉尘含量超标的布袋及时停用，并组织人员更换布袋，避免粉尘含量大对TRT运行造成影响。
3、调整热风炉换炉时间，确保煤气总管压力平衡。由于之前煤气总管压力波动大，忽高忽低，对煤气使用单位和热风炉烧炉造成影响，后进过开会、讨论，调整各高炉换炉时间，确保换炉时煤气总管压力稳定。
4、坚持煤气系统安全隐患定期检查制度。采用班组员工点检、常日班日检、条线自查等方式对热风炉、布袋、煤气管道等区域进行检查，保障安全生产，检查到问题及时处理或者高炉计划检修时进行处理。
5、高炉引煤气程序优化工作开展。采用在复风前对半净煤气进行吹扫、引煤气时打开进口蝶阀，关闭各筒体、半净煤气氮气吹扫的引煤气方式，有效地减少了引煤气时间，引煤气时间由1小时减少至20分钟，对高炉复风恢复提供了较好的基础。
6、配合机动处对1#高炉热风炉内部进行探测，并制定维护及配套大修方案。
7、对热风炉操作工进行培训。
8、针对7#高炉风温低问题打报告实施技术改造，通过在煤气总管上加装蝶阀控制压力来改善烧炉质量，改善后热风炉烧炉煤气流量得到稳定，热风温度得到小幅提高。
五、工艺巡查：
上半年度通过工艺巡检发现高炉本体及其辅助岗位之间的不符合项共398条，及时反馈至各分厂，各分厂进行及时整改并对相关人员进行了教育和考核，通过巡查其不符合项主要集中在以下几个方面：
1、人为工作责任心方面：铁水包控制不到位、铁水滴落到地面、对高炉铁水物理热的检测不及时、热风炉换炉压力波动大、换炉时间超过标准等。如5月23日4#高炉因日常对残铁眼烧穿烧损情况检查力度不够，残铁眼堵泥烧损过多未及时发现导致出铁过程中残铁眼烧穿，当时因炉内渣铁未出尽积存渣铁较多，为保证安全生产，防止因炉内积存渣铁过多引发安全事故，高炉大幅度减风控制炉缸存铁量，高炉立即组织相关人员修补，待修补结束经确认安全后，高炉组织出渣出铁，高炉逐步加风恢复正常生产。经过详细调查后，规定各高炉要定期的检查残铁眼的烧损情况，发现烧损严重应立即修补，鉴于3#、4#、8#、9#高炉采用储铁式主沟，主沟内存放渣铁较多为防止在堵口过程残铁眼烧穿，要求残铁沟下必须保证停放有铁水包。
2、工艺纪律的遵守方面：各岗位对一些工艺参数的控制是否在操作方针及其一些工艺规章制度的要求范围之内，主要有工长操作中对炉顶温度的控制方面、炉温控制不合理长时间超过考核标准等。如5月1日7#高炉热风压力超过高炉制定的热风压力标准未及时控制在合理的范围内。巡查发现后，立即发信息联系单，要求分厂对此进行整改处理，通过分厂的分析，对当班工长违反工艺规定做出考核处理，并立即对炉况进行分析，查找热风压力超标的原因，并将此次热风压力超标的原因及整改措施汇报总厂。
六、降硅工作：
铁水含硅高低是高炉降本节支的主要途径之一。经验数据表明，含硅量每降低0.1%，吨铁燃料比可下降4-5Kg/t.fe，并增产2-3%。5月份，炼铁总厂完成平均硅0.42%（较去年年平均硅降低了0.09%），公司发放了奖金以激励炼铁总厂干部、员工更好地完成降硅增效工作。总厂也成立了降硅增效攻关小组，并确定降硅增效目标：2013年5月底实现平均[SI]0.40%；2013年8月底实现平均
[Si]0.35%。
降硅工作任务：
1、稳定烧结矿碱度，减少波动，保证入炉烧结矿比例65%的需求量。
2、加强对混匀料的进程控制，减少对烧结矿成份造成波动。
3、保证入炉筛分，减少粉末入炉，保证计量准确。
4、优化上下部调剂，提高煤气利用率，以活跃炉缸、稳定气流。提高炉顶
压力，降低煤气流速。
5、适当提高炉渣碱度，保证脱硫效果。
6、加强炉前出铁工作，统一三班操作标准，稳定铁口深度，及时出尽渣铁。
7、提高工作操作水平，灌输全风操作理念。
8、每月进行碱金属和锌的平衡计算，减少有害元素对高炉的影响。
9、加强查漏治漏，减少向炉内漏水，保证炉缸热量。
10、对高炉风温及脱湿鼓风进行攻关研究，提高入炉风温，通过脱湿鼓风的脱湿控制来调节炉温。
11、加强铁水测量，制定铁水温度下限温度考核制度。
七、对标挖潜：
上半年度，积极参加了公司、总厂组织的赴中天钢厂、日照钢厂、宝钢、河北国丰、河北津西、河北敬业的考察对标，针对低硅冶炼、高炉操作制度、原燃料情况、炉前作业、上料装置、设备自动化以及新设备新工艺等进行了考察，并以我厂的各项指标、数据、管理模式等与对标铁厂进行对比、分析、讨论、总结，查找存在的不足之处并进行逐步提高、改善、创新，提升各项技经指标。
八、存在的不足之处：
1、上半年度炉况管理中存在不足，如上半年高炉出现炉况失常现象相对较多，影响时间较长，对各项指标影响较大。
2、通过与其他钢厂的对标发现，我厂热风温度偏低，对炉内热量存在一定的制约，给降低燃料比造成一定阻碍。
3、未能执行每周对称量斗、中间斗进行校称，特别是对筛分速率没有完全关注到位，造成高炉炉况受到一些影响。
4、辅助工种（热风、泵房、看水、上料、炉前）的水平在目前高炉水平提高的基础上未能得到进一步提高。如5月25日9#高炉因中心泵房软水管箍爆裂，高炉本体、热风炉断水，造成高炉紧急休风并且17个风口灌渣。
九、下半年度的工作计划：
1、合理调度、使用好原燃料，总结各类原燃料对炉况及铁水的变化，在不同时段、不同的形式下，提出合理的原燃料搭配方法。并且根据生产情况合理调度，保证原燃料正常有序的供应。
2、在上半年的基础上，不断总结经验，继续把安全、质量、效益放在第一位，加强对铁前工艺巡查，特别是主要岗位的监督管理，确保安全生产、确保为炼钢提供合格优质的铁水。
3、重点抓好炉前标准化作业管理，炉前的渣铁设备维护落实到班组、责任人，确保出铁准点率和出铁量的稳定，抓好炉前各项指标的提高，严格控制铁口打泥量，稳定铁口深度，稳定铁口合格率，提高出铁准点率，稳定高炉铁量差。
4、做好
5、
6、7#高炉炉役晚期的安全生产攻关工作。
5、进一步做好降硅工作，坚持以“降硅不降热、亏热不降硅”为原则，以炉况稳定顺行为前提，严格保证铁水温度下限1460℃-1470℃，力争完成2013年8月底实现平均[Si]0.35%的降硅目标。
6、加强对炉长、工长以及各辅助工种的培训工作，提升技术水平，强化工艺监督，保障正常生产。
7、对热风温度进行攻关，采取优化烧炉及采取增加炉外附加条件增加风温。
8、加强筛分管理及提高称量准确度。对原燃料水分较大、筛分效果较差的一方面从原料场入手，分散堆放减少水分，另一方面加强上料工对振动筛的清理，减少粉末入炉，保证块矿比例。增加校称频率，确保入炉原燃料数据准确，减少对炉内造成波动，保证高炉炉况。
9、组织好总厂各工种技能比武工作和下半年度公司技能比武工作，夯实员工理论基础和实践能力，排名靠前的给予奖励，充分调动岗位人员的学习积极性。
10、积极组织和参与对标交流，针对高炉指标和其他铁厂进行技术沟通交流，并进行对标，取长补短，通过“走出去”的方式汲取先进技术，通过分析对比再应用于生产管理中，提高各项指标。
炼铁总厂生技科
2013-6-21
第15篇：烟草公司生技科副科长竞聘演讲辞
文章标题：烟草公司生技科副科长竞聘演讲辞
各位领导、同志们，大家好：
感谢局(公司)领导给我这次竞争演讲的机会。希望通过这次竞争，使大家对我有更深的了解，对我个人给予更多的鞭策和支持。
我93年毕业于xiexiebang.com**烟草栽培学校，同年9月被分配到巧家县烟草公司老店烟草站工作。中专学历；助理农艺师；现年31岁。93年至96年在老店烟站工作,96年始任老店烟站副站长；99年调苞谷垴烟草专卖管理所任所长；2001—2002年兼任苞谷垴烟站站长；2003年调公司生产技术科工作，2005年被聘为副科长。
参加工作10多年来，我得到了各位领导和同志们的亲切关怀和悉心帮助，也丝毫不敢辜负领导的殷切期望。勤勤恳恳，不断进取，在思想上和能力上都有了不少的进步。在本职岗位上能较好地完成领导交办的各项工作任务。
在局（公司）推出的2008年中层干部竞争岗位中，我仔细思量后，觉得自己比较适合担任生产技术科副科长一职，同时也深信自己能够胜任。具备的条件主要有六个方面：
一是四年的烟草专业学习让我学到了较丰富的烟叶生产技术和相关农学知识，这是我能较好地开展烟叶生产技术推广工作的理论基础；
二是10多年的工作经历，让我在各位领导和同志们身上学到并积累了较丰富的组织、协调能力和分析问题的能力，这是我今后较好开展工作的能力基础；
三是在生产技术科工作已近3年，积累了较多能更好地搞好生产技术科工作的经验，这也将是我今后能快速进入工作角色，搞好生产技术科工作的有利条件；
四是我出生在农村，在基层烟站工作时也经常接触农村，对农村工作较熟悉，对农民的艰辛也深有体会。有提高烤烟生产科技含量、帮助烟农脱贫致富的强烈愿望，对农村、农民的这份情感，将是我干好烤烟生产技术推广工作的不竭动力；
五是我虽然不算很年轻，但仍处于精力旺盛的年龄阶段，工作中爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律能力，具备诚恳待人的为人态度和勤奋务实、开拓创新的工作态度；
六是对电脑知识的学习有浓厚的兴趣，通过近两年的不断自学，初步具备了应用电脑开展日常工作的能力。
这六个方面，是我能很快进入角色开展工作的优势条件，我也非常自信能够圆满完成这个岗位的工作任务。同时也希望能得到大家的认可。
虽然我还不能提出一套完整的生产技术科副科长的工作计划，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位领导和同志们的厚望。
第一，摆正位置，当好助手。我会尊重科长的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结生产科所有同志，共同做好生产科工作。
第二，加强学习，提高素质。生产科工作融政策性、技术性、服务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家里手学习，不断提高服务广大烟农的本领。
第三，与时俱进，开拓创新。协助科长把生产科建设成为公司领导抓好烤烟生产的“参谋部”和站点、烟农的“服务中心”。
当然，无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言都是一次难得的锻炼和考验。即使落选我也将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。
假如我有幸能如愿以偿，我将充分发挥我的聪明才智，绝不辜负大家的期望，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，努力工作，积极协助科长开展工作，认真按照局（公司）提出的工作目标，强化为烟农服务的意识，不断适应烤烟生产新形势的发展需要，努力搞好烤烟生产技术服务，切实满足广大烟农对烟草科技信息、政策信息日益迫切的需求。为全面提高我县烤烟生产种植水平，增加烟农收入，促进巧烟企业不断向前发展，尽自己的一份力量。
谢谢大家！
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第16篇：技安岗位职责
技安员岗位职责
1、严格执行各项规章制度和工作纪律，树立为生产服务的观点。掌握机加设备的基本性能和加工能力，掌握安全用电常识。操作者必须经过培训或考核合格后，持证上岗。
2、严格执行“设备管理制度”、“安全生产管理制度”，对设备管理体制安全生产管理工作负责；强化安全生产意识，建立一个安全的工作环境，维护职工利益，负责安全生产管理工作的监督、检查。
3、执行例行检查制度，每周固定时间对生产现场进行巡视，提出可能的隐患点，提交班组个人、班组长直至厂领导，并监督整改，相应做好记录。督促班组长每天上班后，对本班组生产现场例行巡视，发现并组织消除安全隐患，发现并杜绝员工违章现象，指导安全操作知识，上报并协助领导进行隐患整改。
4、组织生产安全操作规程上墙或醒目位置。各级危险点现场须张贴安全操作规程。危险点有明显标志。做好危险点的日查、周查、月查的完整记录。
5、负责设备操作规程、安全生产知识、文件的学习和宣贯，对新职工、调换工种职工以及未接受安全教育职工的进行教育培训。组织对临时务工人员签订安全生产责任书。
6、负责设备事故、安全事故的处理，做到事故责任不查清、纠正预防措施不落实不放过，并负责起草事故处理报告。轻伤事故或未遂事故8小时之内上报，重伤事故1小时之内上报领导。工伤事故或未遂事故发生后5个工作日内必须召开事故分析会，进行善后处理。
7、负责设备安装、调试和试车验收，并出具设备验收报告。负责设备日常保养的管理，并做好保养记录。负责编制设备检修计划，并负责实施和做好维修记录。
8、负责在调度会或周会等例会中，分析安全生产形式，强调安全生产要求。
9、负责全厂环境卫生工作，重视环境保护，监督、检查全厂环境卫生，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。
机加厂
第17篇：生技部工作总结
桑梓电厂生技部工作总结
一、生产情况
2010年完成发电量mw.h，完成年度计划发电量 60000万Kw.h的%。与年度生产计划差距大，主要是因为今年上半年雨丰富，调度限负荷较频繁。特别是
5、
6、7月因线路检修多次要求停机，
8、9月份电网出现不同程度的限负荷，造成今年发电量较往年偏低。
二、运行及维护管理
1、安全生产
1）、加强安全教育和培训工作，坚持“以人为本”和“安全第
一、预防为主”的方针，进一步增强责任感和紧迫感，抓好安全生产工作。对新进员工进行岗前安全教育培训，考试合格后方能上岗。
2)、严格执行“两票三制”。抓好设备检修、运行和维护，加强对“两票”的严格管理，坚决杜绝无票作业（或操作）。
3)、加强设备巡回检查，明确巡检项目和标准。要求各班组成员必须严格按照有关巡回检查制度，在规定的时间、路线、内容对设备进行巡回（巡屏）检查。设备巡回做到五应该：应走到的要走到，应看到的要看到；应听到的应听到；应闻到的要闻到；应摸到的要摸到。设备巡屏做到三应该：应检查到的要检查，应该想到的要想到，应判断到的应判断到。对巡回检查情况，实行每周一次由生技部牵头组织相关部门统一检查，对发现的问题下发整改通知单，限期整改。
4)、狠抓设备缺陷管理。
为保证发现缺陷及时消除，要求各专业专工进行跟踪落实，严把检修工艺、质量关，对检修质量达不到要求的，要重复检修，严格考 1
核，并要求做到“小缺不过班、大缺不过夜”大小缺陷都不放过，提
高设备的完好率。全年发现设备缺陷余项。全年实行操作票###份，签发工作票份，两票合格率%以上，没发生任何人为责任事故。
2、运行管理
1）、落实设备主人制，制定严格的设备管理考核办法，对所有厂用设备挂牌归口管理，实现设备台台有人管。
2）、修改编制设备巡检记录本及有关新行管理规定。
结合以往运行经验和有关管理规定，重新对现场设备的巡检项目进行了修编，进一步规范了巡检要点和指标，提高了巡检效果，极大地降低了设备故障的发生。
3）、注重运行人员责任心和技术水平的培养。要求运行人员加强责任心，认真仔细监盘，尽可能按曲线上限运行，积极联系511调度员争取多带负荷。强化教育培训，提高岗位技能，每月都展开不同形式培训，如事故演习、事故预想、事故分析、技术问答等，提高了运行人员事故判断和事故处理能力。根据不同时期的不同运行方式和特点，积极做好危险点分析和事故预想，如运行过程中“厂用电消失预案”、“汽轮发电机主汽门误动甩负荷处置预案”和针对锅炉事故状态下“紧急压火方案”等，防患于未然，事故发生时做到心中有数，从容应对。
3、维护管理
受运行人员技能薄弱及电厂设备运行时间较长的原因，暴露的设备缺陷也较多，全年合计消缺余项。维护一改过去“头痛医头，脚痛医脚”的现象，根据设备的具体情况分别进行预见性检查和维修，
真正做到防范于未然，对设备的控制性大大加强。针对2#给水泵漏油、3#给水泵振动大、1#汽轮机漏气严重的情况，生技部进行了大量的观察和分析，提出切实可行检修方案。特别是在1#汽轮机漏汽揭盖检修。在选择维修商方面，不再单方面听取商家承诺，而是从经验、价格、声誉等多方面、多角度进行考虑。维修工作期间的协调、进度控制、质量监督等生技部非常注重检修的进度和质量工作，成立了检修指挥部，着重控制检修的进度、工艺和质量，实行全过程质量管理。同时，为加强检修人员的检修技能和培养检修人才，要求本厂检修人员全程跟踪，新进大学生及在培集控运行人员实行当班跟踪参加检修，全面提高了运行操作及检修技能。
四、员工培训
职工培训是提高运行人员的业务技术和事故处理能力最有效且最捷径的途径。生技部根据我厂的生产实际，充分利用停机停炉时间，机动灵活地制定了详细的职工培训计划，实行自学为主，辅导为辅的方针，采取请进来，送出去的办法提高全员岗位技能。请外面的经验丰富、技术过硬的师傅给我们讲课。选送一批新进大学生、岗位新手到兄弟单位电厂进行技术交流学习。特别的，5月份生技部还牵头组织各岗位能手进行为期一个多月的岗位技能问答、事故演习、事故预想、现场讲课和生产简报等多种形式的培训方法，取得良好效果。6月初举行的培训模底考试中，成绩在80分以上占90%，为今后机组安全平稳运行打下了坚实的基础。
12、技改项目：
进行了如下设备改造
五、2011年生技部工作计划
回顾2010年的历程，我们欣慰地发现：生计部在公司高层的正确领导下，克服了人手少、问题多、专工技能薄弱的困难，保证了设备和人生安全，逐步缩小了年度发电计划的差距。我们还对设备进行了全面检查维护，实施了多项技改，消除了大量安全隐患，设备故障率逐月下降，设备健康水平明显提升。与此同时，我们的运行维护队伍也得到了锻炼，员工的专业技能有了一定的提高。
虽然我们在过去的一年取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到设备问题还很多，生产管理体系和制度还不够完善，人员业务素质还有待提高。我们明年地工作重点仍是一手抓设备维护整改，一手抓管理制度建设，同时通过多种形式开展技术和管理培训。希望通过明年的努力能达到主要设备无安全隐患，全厂设备的同期异常次数减少一半以上，图纸与现场基本相符，主要生产管理人员能摆脱繁重的现场维护工作，有更多的精力抓管理、学习和培训的良性循环的新局面。 2011年生技部具体应完成以下内容：
1、完善基础管理：
建立设备台帐：建立全厂设备台帐目录，完成主要设备（汽轮发电机组、主变、调速器、励磁装置、保护装置、直流充电装置、高低压电机）台帐。
技术资料管理：建立完整的目录，补齐缺漏的资料，修订编制完善相关规章制度。
2、加强员工培训，提高运行维护水平
我们将继续坚持以现场培训为主外培为辅的方针开展员工培训。鼓励员工自学自修，坚持开展事故分析会、专题培训课，继续办好《简报》。 我们计划通过培训和考核，运行人员年内达到人人能上手。继续实行主要管理人员兼顾主要维护的办法，克服维护人员（主要是电气专业）不足的困难，使维护人员通过实践锻炼逐步达到一专多能的水平。
3、加强设备日常检查维护，完成设备年度检修和技改计划
我们将于3～5月开始对全厂设备进行进一步的检查和安全性评价，对小的缺陷给予及时消除，对较难处理和费用较大的项目将研究处理方案并落实到检修计划中实施。
第18篇：生技部职责
生技部职责
一、产品开发阶段
1、参与设计评审
新产品图纸的会签，重点：工艺性即可生产性；标准化
2、参与设计验证
重点：工程样机的性能测试及工艺性（装配、维修）；组织工艺试验与验证
3、参与设计确认
编制生产工艺文件，制定材料消耗工艺定额；进行工装设计，新增设备的选型，重点：出试产报告
二、产品生产阶段
1、产线规划：根据市场需求，对生产所需的场地、设备、人力、工时等工厂及车间布局进行规划，出厂区、车间工艺平面布置图。
2、产能评估：负责产能分析及改进方案之设计，不断提高产能；
3、深入生产现场，指导培训员工，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作。
4、参与设计更改的控制、协助设计更改的管理，不断完善工艺，优化流程
5、督促、检查工艺流程、工艺参数及产品标准的执行情况
三、战略规划：
1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，贯彻国家、行业技术标准的有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案
2、了解行业设计/制造发展趋势，推动工艺能力提升，并提出新技术、新工艺研发方向
3、主导工艺技术管理制度、工艺设计标准、工程规范的编制
4、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定并组织推广应用，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
第19篇：生技部工作总结
民勤县电力局二0一0年度 电网运行与安全生产工作总结
民勤县电力局生技部
二0一0年十二月二十八日
二○一○年，在电力局的正确领导下，生技不按照既定的生产经营目标，坚持公司“三抓一创”工作思路，紧紧围绕同业对标创一流主线，突出标准化、规范化管理，全体人员认真学习，扎实工作，严格执行管理标准、工作标准和技术标准，确保了各项归口工作的顺利开展实施。为了更好的开展下年度的各项工作，现就年度主要工作完成情况总结如下：
生产经营目标完成情况暨二○一○年完成的主要工作
一、2010年电网建设及维护生产计划费用及完成情况。2010年度我局电网生产维护费用预算为974926.25元，其中，变电部分414767.2元，35KV线路部分13306元，10KV部分463620.57元，配网检修维护补助部分83232.48元。
变电部分全年结算资金143902.4元，包括两季检修费用25243.6元，技改工程82428.8元，备品备件采购36230元，与年初预算414767.2元相比，结余资金270864.8元。
35KV线路部分全年结算资金14275.2元，包括两季检修费用3634.9元，4.24风暴民东3512线路故障抢修费用10640.3元，与年初预算13306元相比，超支资金969.2元，超支部分主要原因为： 35KV民东3512线路倒杆断线故障属不可抗力原因造成，抢修费用未在年初预算中包括。
10KV部分全年结算资金381075.42元，包括两季检修及全年10KV及以下配网日常维护费用370701.02，城关供电所公用变压器维修费用10374.4元，与年初预算463620.57元相比，结余资金82545.15元。 配网检修维护补助部分全年结算资金83228.09元，包括车辆运输补助36471元，人员登杆补助20934元，伙食补助21000元，税款4823.09元，与年初预算83232.48元相比，结余4.39元。
全年，我局电网检修维护费用共结算资金622481.11元，局内自有资金零星建设工程结算资金249159.4元，供给结算资金871640.51元，与年初预算974926.25元相比，共结余资金103285.74元。
二、电网建设改造工程。内需工程投资部分：
2010年，我局陆续争取电网升级改造建设项目资金 4400 万元，分三个批次，具体为： 2010年农网升级改造新增10KV及以下工程共批复建设资金2080万元，2010年农网升级改造10KV及以下工程共批复建设资金220万元，2010年农网升级改造新增35KV工程共批复建设资金2100万元，包括35KV石墨矿送变电工程1700万元，35KV民东线送电工程400万元。以上项目的初设现已全部完成，其中，35KV民东线送电工程的招投标工作已结束，工程暂未开工，主要原因为材料未到位。年内竣工完成的工程项目均为2009年批复项目，具体完成情况如下：
1、完成了民勤县农网完善2009年新增中央预算内投资计划10千伏及以下批复工程：共新建10千伏线路18.937公里;新建0.4千伏线路0.545公里，改造0.549公里； 新建配电变压器19台/990KVA，改造3台/150KVA；新建开关12台、调压器3台；完成对原有调度自动化升级改造。完成批复资金465万元。
2、完成了民勤县2009年农网完善（第三批扩大内需）10千伏及以下批复工程：共改造10千伏线路36.23公里；改造0.4千伏线路1.2公里；新建配电变压器26台，总容量1450千伏安，新建ZW8-12/630型10千伏户外真空开关21台；新建安全监控系统一套及对原生产管理信息系统升级改造。完成批复资金460万元。
3、完成了民勤县2009年无电地区电力建设（第三批扩大内需）10千伏及以下批复工程：共改造10千伏线路35.164公里，新建S11-50千伏安配电变压器27台，容量1350千伏安新建ZW8-12/630型10千伏户外真空开关36台。完成批复资金350万元。
4、完成了所有已完工工程资料的上报及竣工项目的结算工作。
5、完成了2010-2015年农网完善工程总体规划及滚动规划的编制上报工作。
6、完成了石羊河流域重点治理项目红崖山灌区节水改造2010年度日光温室建设工程配套电力项目建设的设计、施工及完工项目的结算工作。
局内自筹资金部分：
1、完成化工厂公变0.4KV线路延伸工程
2、完成检察院内部改造工程
3、完成10KV民北113线路转向工程
4、完成青苔泉煤矿10KV线路、开关新建工程
5、完成10KV生资公司支线改道工程
6、完成石羊河支线配变新建、0.4KV线路延伸工程
7、完成赵湖四社0.4KV线路改造工程
8、完成10KV城北115线路杆塔移位工程
9、完成10KV城北115线路物门支杆塔更换工程
10、完成西湖七社10KV及以下改造工程 以上工程共结算资金24.92万元
三、生产管理工作
作为生产技术管理部门，我们在抓好电网基础建设工程的同时，不仅没有放松对设备进行维护的管理和指导工作，而且，根据我局电网的实际运行状况，适时的，有针对性的提出一些技术指导措施和管理办法，使得我局电网安全经济可靠运行状况不断提高。
1、设备管理
①二○一○年，在局领导的领导下，科学谋划，协同配合，精心组织，紧密结合我局网络实际状况，以提高供电可靠率为设备管理的主导思想，不断加大缺陷管理力度，及时消除设备缺陷，合理核定检修周期，特别是对35千伏变电设备的预防性试验周期，根据我局实际按照《甘肃省电力公司输变电设备预试、检修指导性意见》进行了适当调整。结合我局网架结构及设备实际运行状态及基层单位人员编制情况，科学编制检修计划，编制下发《民勤电网线路设备检修重点内容》。尽可能将各单位消缺工作捆绑一起纳入检修，使得检修目的明确、重点突出、针对性强。不仅确保了检修质量，而且还大大缩短了检修停电时间，保障了供电可靠性，电网经济运行程度进一步提高。
②对基层供电所每月的故障跳闸进行技术分析，根据故障跳闸类型的不同，有针对性的提出了整改措施，并督促落实，全面反映出我部室在总结去年技术措施管理的基础上，不断加强加大技术更新力度，根据实际情况，及时对基层单位做出一些技术指导，依照缺陷管理的流程，严格要求各基层单位及时组织人员对设备进行巡视，对发现的各类缺陷进行分类登记，并进行及时消除，全面切实做好线路设备的日常维护管理工作，加大日常缺陷隐患处理，使设备可用率不断得到提高，从而保证了供电可靠率，线路设备安全可靠经济运行水平不断提高。二0一0年度，民勤电网发生开关跳闸、线路接地共计181次，其中接地37次，过流53次，速断88次，其它跳闸（指主变差动或跳闸未发信号的）3次，（总次数中35kV开关过流跳闸3次，主变跳闸4次），与去年同期共计128次，其中接地41次，过流43次，速断44次相比，接地减少4次，过流增加10次，速断增加44次，其它跳闸增加3次，总次数增加53次。二0一0年设备开关跳闸、接地合计停电471.1小时,损失电量20.0376万千瓦时。与2009年同期停电346.95小时,损失电量18.8891万千瓦时相比，停电时间增加124.15小时，损失电量增加1.1485万千瓦时。
③为了提高设备的健康水平， 根据《防止电力生产事故的二十五项重点要求》、省公司颁发的反事故措施和我局系统设备的实际情况，编制了重点以防绝缘子闪络、防倒杆、断线、防外力破坏措施的反事故措施计划。并在积极争取国家项目建设投资资金的同时最大限度的利用企业自有资金，对一些尚未进行改造建设和存在严重安全隐患、网架结构不合理，供电半径较长的线路台区进行改造建设。相关改造项目的认真组织落实，不仅及时消除了线路设备运行隐患，而且对于我局电网的安全经济可靠运行打下了坚实的基础。年内我局利用自有资金进行改造建设的项目共10项，投入资金24.92万元。
④及时开展设备评级工作，掌握设备综合情况。6月份，我部室组织局相关部室、基层单位开展了上半年线路评级工作，经综合评定，我局35千伏送电线路14条，全部为一类设备，一类率100%，设备完好率100%。74条10千伏线路，73条为一类设备，1条为二类设备，一类率98.65%，二类率1.34%，具体为薛百供电所新沟114线：金具锈蚀一般,部分电杆有裂纹，但对承力强度影响不大。存在缺陷的设备有待于今后逐步消除缺陷，以提高设备一类率。
下半年设备评级工作正在进行，估计2011年1月中旬全部结束。
⑤完成了年度设备管理的日常工作，按照设备管理的具体要求，主要做了设备缺陷管理、日常报表收集、设备评级、同业对标，SG186系统试用、一流档案资料规范，基层单位工作指导等多方面的工作，并按照要求积极开展相关专业工作的月、季、年度分析，及时总结经验教训，逐步完善设备管理，使其向规范化方向迈进。特别是每月对基层供电所上报的设备缺陷报表进行汇总，通过汇总，对一些严重危及线路设备安全运行的紧急重大缺陷及时安排处理，使各类设备安全运行水平得以提高
2、电压无功管理工作
按照国家电力公司《电压和无功管理办法》以及省电力公司《电压和无功管理办法》的要求，对全网51个电压监测点进行数据采集，并对每季完成的电压合格率进行统计分析，1-12月份电压合格率完成情况分别为： A类(变电站母线)97.06 %、C类(10KV专线用户)95.37 %、D类(380/220V低压用户)94.93 %、综合电压合格率96.11%。与2009年同期相比A类(变电站母线)下降1%、C类(10KV专线用户)下降0.27 %、D类(380/220V低压用户)升高0.72%、综合电压合格率下降0.38%，与省公司年初下达指标95.45%相比，上升0.66%。影响电压合格率的主要原因是由于我县电网负荷峰谷差大,上级电网供给电压偏高。其次是我局部分变电站主变无有载调压装臵,使不合格的电压不能及时得到调整。总体调压手段落后，设备基本不能满足实时调压能力，部分随器补偿装臵长期处于投入状态，配变负荷检测不到位，不能根据实际负荷状况及时投退补偿装臵，形成无功过补。
3、供电可靠性管理
供电可靠率是体现供电企业服务水平的重要指标，它是一个供电企业综合水平的直接体现，直接反映了供电企业对用户持续供电的能力。二○一○年，我们根据各供电所对本网区供电可靠率的计算和上报情况统计测算，1-12月中压用户供电可靠率RS-1（包括所有停电时间）：99.442%，RS-3（不包括限电的停电时间）：99.442%，共停电262028.2时户数，户均停电时间(AIHC-3)48.88小时，影响供电可靠率0.558个百分点，比省电力公司年初下达给我局的指标99.45%下降0.008个百分点，与去年同期相比供电可靠率上升降0.0337个百分点。
年内影响供电可靠性的因素为年初4.24黑风暴造成的故障停电及内需工程施工停电。
4、利率管理
1-12月份共完成10KV供电量23403万KWH，无功电量4340.964万KVARH，10KV线路平均力率达到0.9及以上(不包括民、红变、红沙岗变直馈线路以及夹河、勤锋、大滩无人值班变电站线路)，平均力率0.9及以上的线路有36条，低于0.9的线路有25条。主变力率均达到0.96以上，年内共奖励力率电费51.4万元。
5、负荷利用率
由于农灌负荷的特殊性，负荷随季节性变化幅度较大，昼夜负荷峰谷差也相应较大。今年1-12月份民勤电网最高日负荷为73297kW，出现在7月30日；日最大供电量151.7770万千瓦时(出现时间在7月30日)。负荷利用率普遍较低，最低21%（薛百变4月份），最高73%(扎子沟变1月份)。
6、35千伏线损计算
在35千伏理论线损计算方面，我们利用35千伏送变电设备结构参数及运行参数，按月对十四条35千伏送电线路和十四座变电站的运行参数进行统计，截至目前，已完成1至12月35千伏线损的计算，线损率为3.12%。与09年同期3.19%相比下降0.07个百分点。
7、资产管理
配合武威公司完成
一、二期农网新建（改造）工程、农网结余工程、县城电网改造工程、08无电地区电力建设工程所形成的所有固定资产及无形资产的清查盘点、登记、价值核算与项目复核、编制造册工作。
8、电网资料统计
一年一度的年报统计是一项较为重要的工作，详实的数据直接反映全年来电网设备的运行状况和企业的收益状况。按照计划，于3月份完成了全网设备基础数据和运行数据资料的统计汇总，并通过对2009年度《农村电气化综合年报表》的汇总，编制完成了《2009年度农电资料汇编》，2010年农村电气化年报统计年报工作已按照本年度农村电气化统计的要求，重新核定报表格式及内容，并对报表的填写做了具体要求，现已发文开始了年报的填报工作。
9、技术档案资料管理
按照档案管理的要求,对技术档案日常管理做到案卷干净整洁，排架整齐，坚持借阅登记签名和归还登记签名，阅后及时归还，确保档案资料无遗失。随着县城电网工程结算工作的结束，及时将结算资料整理归档，保证了档案的完整。
10、同业对标
根据2007年我们制定的《民勤县电力局基层供电所同业对标实施方案》，在全局21个供电所之间开展了同业对标工作，筛选国家电网公司同业对标指标，确定了对标范围和指标。 在上半年的对标中，各供电所积极配合，完成了各自报表的上报，各项指标的归口部门也做了相关数据的汇总工作，但没有做具体分析，未能确定出相应指标的标杆单位，供电所之间横向学习的目标不明确，应在下年度的工作中逐步完善。
工作中存在的问题及整改措施。
1、专业知识欠缺。因为专业知识欠缺，在工作的开展上力不从心，对出现的问题，不能给予很好的指导解决。下年度本部室除继续通过自学以提高专业知识外，建议各基层单位领导加大对各所相关专责专业知识学习的督导力度，以求部室、基层同步提高业务技术水平，从而全面加强专业管理工作。
2、个别单位对要求上报的各类报表不重视，导致部分统计资料不能按时完成，统计上报数据虚假现象严重。今后应加大考核力度，促使各单位对各类报表的上报都重视起来，使我们能按时、准确掌握各类数据，统筹把握全局。
二O一一年的工作打算
一、重点工作
1、进一步做好国网一流县供电公司复验相关工作；
2、从加强设备管理入手，继续完善和掌握设备管理基础资料的收集、整理；
3、加强供电可靠性管理工作，严肃检修计划的审核和报批，严格控制计划外检修和无计划检修，提高供电可靠性；
4、对照国网公司对电压监测点设臵要求，完善监测点设臵点数，严控指标，确保所有D类电压监测点的监测合格率全部达到省公司下达标准；
5、加大对基层所的线路设备巡视到位率及缺陷消除率考核力度，严肃材料管理，采取将维护材料及检修材料与日常消缺和检修消缺挂钩结算的方式，严格杜绝材料管理漏洞；
6、完成2010年度农网升级改造新增10KV及以下工程、2010年度农网升级改造10KV及以下工程、2010年度农网升级改造新增35KV工程的工程规范管理及相应的设计、概算、施工、结算及工作；
7、完成电网地理信息系统的前期数据采集录入、相关人员培训及使用工作；
8、细化管理，加强专业管理，提高专业管理人员的素质，按月、季、年进行专业管理分析，确实指导生产单位做好各项生产管理工作；
9、加强专业管理考核力度，切实提高专业管理水平；
10、加强供电所标准化作业，规范化管理工作；
11、继续做好同业对标工作，找出差距，不断完善和夯实我局各项生产管理工作；
生产技术部 2010年12月28日
第20篇：烟草公司生技科副科长竞职演讲
烟草公司生技科副科长竞职演讲
烟草公司生技科副科长竞职演讲 各位领导、同志们，大家好：
感谢局(公司)领导给我这次竞争演讲的机会。希望通过这次竞争，使大家对我有更深的了解，对我个人给予更多的鞭策和支持。第1文秘版权所有
我93年毕业于某烟草栽培学校，同年9月被分配到巧家县烟草公司老店烟草站工作。中专学历；助理农艺师；现年31岁。93年至96年在老店烟站工作,96年始任老店烟站副站长；99年调苞谷垴烟草专卖管理所任所长；2006—2006年兼任苞谷垴烟站站长；2006年调公司生产技术科工作，2006年被聘为副科长。
参加工作10多年来，我得到了各位领导和同志们的亲切关怀和悉心帮
助，也丝毫不敢辜负领导的殷切期望。勤勤恳恳，不断进取，在思想上和能力上都有了不少的进步。在本职岗位上能较好地完成领导交办的各项工作任务。
在局（公司）推出的2006年中层干部竞争岗位中，我仔细思量后，觉得自己比较适合担任生产技术科副科长一职，同时也深信自己能够胜任。具备的条件主要有六个方面：
一是四年的烟草专业学习让我学到了较丰富的烟叶生产技术和相关农学知识，这是我能较好地开展烟叶生产技术推广工作的理论基础；
二是10多年的工作经历，让我在各位领导和同志们身上学到并积累了较丰富的组织、协（调能力和分析问题的能力，这是我今后较好开展工作的能力基础；
三是在生产技术科工作已近3年，积累了较多能更好地搞好生产技术科工作的经验，这也将是我今后能快速进入工作角色，搞好生产技术科工作的有利
条件；
四是我出生在农村，在基层烟站工作时也经常接触农村，对农村工作较熟悉，对农民的艰辛也深有体会。有提高烤烟生产科技含量、帮助烟农脱贫致富的强烈愿望，对农村、农民的这份情感，将是我干好烤烟生产技术推广工作的不竭动力；
五是我虽然不算很年轻，但仍处于精力旺盛的年龄阶段，工作中爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律能力，具备诚恳待人的为人态度和勤奋务实、开拓创新的工作态度；
六是对电脑知识的学习有浓厚的兴趣，通过近两年的不断自学，初步具备了应用电脑开展日常工作的能力。
这六个方面，是我能很快进入角色开展工作的优势条件，我也非常自信能够圆满完成这个岗位的工作任务。同时也希望能得到大家的认可。
虽然我还不能提出一套完整的生产技术科副科长的工作计划，但已经明
确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位领导和同志们的厚望。第1文秘版权所有
第一，摆正位置，当好助手。我会尊重科长的领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；团结生产科所有同志，共同做好生产科工作。
第二，加强学习，提高素质。生产科工作融政策性、技术性、服务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家里手学习，不断提高服务广大烟农的本领。
第三，与时俱进，开拓创新。协助科长把生产科建设成为公司领导抓好烤烟生产的“参谋部”和站点、烟农的“服务中心”。
当然，无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言都是一次难得的锻炼和考验。即使落选我也将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。
假如我有幸能如愿以偿，我将充分发挥我的聪明才智，绝不辜负大家的期望，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，勤奋学习，努力工作，积极协助科长开展工作，认真按照局（公司）提出的工作目标，强化为烟农服务的意识，不断适应烤烟生产新形势的发展需要，努力搞好烤烟生产技术服务，切实满足广大烟农对烟草科技信息、政策信息日益迫切的需求。为全面提高我县烤烟生产种植水平，增加烟农收入，促进巧烟企业不断向前发展，尽自己的一份力量。
谢谢大家！
烟草公司生技科副科长竞职演讲
