推荐第1篇：岗位名称
岗位名称：兼职市场调查专员
职位描述：
1、负责成都市餐饮、商超门店基础信息普查，并根据实地情况向公司提出的标准划分区域；
2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
3、从市场角度能对产品提出各方面建议；
4、能及时准确、准时、全面的汇总上报各项报表；
任职要求：
1、在校大学生能吃苦耐劳、忠厚老实、Man优先。
2、有较强的沟通能力。
3、有上进心、诚实、积极主动，对本行业有浓厚的兴趣，具有良好的团队合作意识。
薪酬福利
1、工作时间：
2、工资标准：
推荐第2篇：岗位名称
岗位名称：销售总监所属部门：销售部
岗位类别：高级管理层直接上司：总经理
直接下属：销售主管市场部主管晋升方向：副总经理
工作职责：
1协助总经理制定公司运营销售战略方针
2.负责销售部全面工作
3.负责制定公司年度的销售计划，分配工作并监督实施
4.分析和制定销售部的组织结构
5.负责短期和长期的市场信息的收集并制定市场分析报告。
6.监督公司业务团队的建设工作
7.考核下属部门的工作效率以及下属部门负责人的工作安排
8.负责下属成员与公司其他部门人员的沟通交流，提高工作效率。
9.负责拟定销售人员的培训
10.负责重大客户的洽谈，签订合同
11.定期向总经理汇报公司销售情况
任职资格：
1.市场营销、电子商务等相关专业本科或本科以上学历年龄28~40岁之间
2.有5年以上的策划咨询营销方面的销售总监或助理岗位的工作经验
3.具备较强的领导能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神
4.具备良好的口才，应变能力强，逻辑能力强，做事富有激情并具备突发事件的处理能力
5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养
岗位名称：销售主管所属部门：销售部
岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监
直接下属：销售人员晋升方向：销售总监
工作职责
1.负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。
2.负责销售团队的建立
3.负责销售人员的各项技能培训
4.负责安排销售人员的业务范围
5.负责销售人员之间的沟通，协调，定期组织销售人员活动，提高销售积极性，提高凝聚力
6.负责与客户洽谈，签订合同，并进行售后服务
7..主持销售日常工作，处理突发事件
8.主持每日晨会，以及晚上总结
9.定期向上级上交销售总结
任职资格：
1市场营销以及电子商务大专以上学历，具有两年以上策划咨询相关的销售经验
2.具有较强的领导能力，沟通能力，协调能力
3.具备应对突发事件的能力
4.思维敏捷，吃苦耐劳，团队合作精神
岗位名称：市场部主管所属部门：销售部
岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监
直接下属：市场专员晋升方向：销售总监
工作职责：
1.为公司发展建设一个网络，负责网站维护和潜在客户开发
2.积极主动地进行市场信息调研，努力宣传公司，进行市场拓展
3.收集市场信息，分析竞争对手，了解市场优势，为公司决策提供信息支持
4.对下属的各项技能进行培训
5.负责安排下属各项工作
6.执行公司绩效考核制度
7.主持晨会，总结，并记录
8.定期汇报项目进展情况，向上级汇报相关工作报告
9.完成公司或上级交办的其他工作
任职资格：
1.市场营销、广告学、新闻学等相关专业大专以上学历，年龄25岁以上
2.具有市场调研2年以上的工作经验
3.具有良好的领导能力，沟通能力，协调能力
4.吃苦耐劳，思维敏捷，富有合作精神
5.对文字敏感，写作能力强，并能够熟练操作word、excel、powerpoint办公软件
推荐第3篇：煤矿培训中心岗位名称及岗位职责
培训中心岗位名称及岗位职责、标准
一、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责：
1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。
2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。
3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。
4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。
岗位标准：
1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。
2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。
3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。
4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后交给班主任，没有教案不准授课。
5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。
6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。
7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。
二、内培管理员 岗位名称：内训管理员 岗位职责：
1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。
2、负责教室里的环境卫生。
3、负责教室里的各种设施安全工作。
4、负责上级领导安排的其他工作。
岗位标准：
1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。
2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。
3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。
4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。
5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。
6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。
三、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责：
1、负责煤矿安全管理人员的送培工作
2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作
3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作
岗位标准：
1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。
2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。
3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。
4、每季度对外培优秀学员进行奖励。
5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。
四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责：
1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实计划内容。
2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。
3、负责军训服装管理工作。
4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。
岗位标准：
1、根据学员条件，制定科学性的军训计划，并按照计划内容循序渐进开展。
2、组织召开军训前动员仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音洪亮。
3、及时掌握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，帮助解决学员的实际困难。
4、严格准军事化管理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎实，番号响亮。
5、严格请销假制度，对确需请假学员按照矿管理规定履行请销假制度。
6、加强教官管理，规范教官动作，严禁出现侮辱、打骂学员行为。
7、服装管理规范，发放、收回、清洗、叠放及时，确保无丢失、无破损。
五、培训工种信息员 岗位名称：培训工种信息员 岗位职责：
1、负责三项岗位人员工种信息台账。
2、负责一般工种人员工种信息台账。
3、负责社会特殊工种人员信息台账。
3、负责信息台账的整理与报送工作
4、负责矿安全阳光管理系统台帐方面的完善和更新工作。
5、负责省安全培训管理网站人员信息、工种的录入、更新工作。
岗位标准：
1、各类工种信息台账不得造假，要准确、及时反映矿井作业人员持证情况。
2、每月24日之前报送各类工种人员信息培训月报表。
3、每季度及时报送四级机构培训办班情况汇总和特殊工种培、复训计划表。
4、及时梳理，准确掌握持证人员信息情况，并排定计划，对无证人员和证件过期人员排定培、复训计划。
5、及时、准确上传矿及省网站人员信息情况。
6、确保工种信息准确、规范，随时准备上级领导检查。
六、培训图书管理员 岗位名称：培训图书管理员 岗位职责：
1、负责阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。
2、负责图书登记造册和借阅、归还管理工作。
3、负责安全事故展室的卫生及管理工作。
岗位标准：
1、服从领导安排，每个月必须向培训中心主任汇报一次图书借阅、归还情况。
2、严格按照图书管理规定，做好图书的整理和管理工作，图书要建帐造册、分类科学、条理分明。
3、严格按照图书借阅管理的规定，做好图书借阅和归还工作，做到图书借出和归还都有记录，图书借出十五天必须归还。
4、保持展室的完好整洁，及时做好参观展室登记工作，做到窗明地净。
七、实验管理员 岗位名称：实验管理员 岗位职责：
1、负责实验室教学设备的管理、维护、保养及其他各项工作。
2、负责实验室各种设备的登记上账工作，做到账物相符。
4、对实验室危险品的存放、检查工作负责。
5、负责配合教师做好实验的准备工作。
6、负责实验室的清洁卫生、日常管理和安全保卫工作。
岗位标准：
1、服从领导安排，配合教师作好实验的准备工作。
2、做好实验设备的台帐登记工作，对已毁坏的实验设备要及时报修，做到实验设备完好。
3、做好实验室教学设备等的管理、维护、保养工作，每月实验运转一次。
4、做好危险品的存放、检查工作，每月检查二次。
5、保持实验室的完好整洁，及时做好参观登记工作，做到窗明地净。
6、了解教学大纲的要求，提供需增添的教学设施、用品等清单。
八、档案资料管理员 岗位名称：档案资料管理员 岗位职责：
1、负责培训班档案的收集、检查工作
2、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作
3、负责学籍档案借阅、检查登记工作
岗位标准：
1、档案资料必须坚持真实、可靠、准确、及时的原则。
2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清晰明确、整齐美观，所有资料均要造册登记，便于检索，做到管理电脑化。
3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必须完整、准确地反映培训活动的真实内容，并做到层次分明，符合其形成规律。
4、归档的文字材料，字迹要清楚，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按顺序排列好，并用阿拉伯数字编号。
5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。
6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材料，如确因工作需要摘抄或复制，经培训中心主任同意后方可进行。
7、各种档案要并妥善保管，注意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。
8、培训班办班资料应在培训结业后两周内整理归档，各类档案保存期为三年。
推荐第4篇：保卫科岗位职责 岗位名称[小编推荐]
岗位名称：保卫科长
请示上报主管院长
岗位职责
1、负责全面工作，主持研究年度、季度和月份工工作标准
资历要求
工作经验
工作态度
工作联系
体能要求
工作概要
请示上报
作计划、总结，按期上报医院党政领导和公安机关主管业务部门，并认真组织贯彻实施。
2、重视政治思想工作，组织督促全科人员学习政治理论、科学文化和业务知识，不断提高政治素质和业务素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
3、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况、治安情况和各部位的安全防范情况。
4、组织保卫人员协助公安机关查破各类有关案件，落实安全防范措施，防止各类案件在医院发生。
5、积极开展社会治安综合治理工作，给医院党政领导当好参谋，经常分析治安形势，搞好“八防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。、杜绝重大责任事故和一般责任事故发生。
2、采取预防措施，杜绝火灾发生。
3、确保患者有安全稳定的诊治和疗养环境，维护好医院的治安秩序。大专以上学历，有多年保卫工作经历。 熟悉本单位的情况，掌握阶段性工作，具有较强的管理、组织和协调能力。 恪尽职守、勇于奉献、听从指挥。 团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。 身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。 岗位名称：防火干事 做好安全防范工作，了解院内消防设施及设施的使用情况。做好自检及配合上级部门安检工作及完成工作布暑。 保卫科长1
岗位职责
1、完成与各科《安全防火责任书》的签定工作。
资历要求
工作经验
工作态度
工作联系
体能要求
工作概要
请示上报
岗位职责
工作标准1
资历要求
工作经验
2、协调运转《灭火、应急疏散预案》。
3、组织检查各部位的消防情况，保证消防设施及设备好用，即时检查更新灭火器材，做好记录。
4、严格按上级消防部门的要求办事，即时整改隐患漏洞。
5、做好消防宣传工作。取得岗位资格证书，并有较高的业务素质。 具备*年以上的工作经历。 恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。 团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。 身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。 岗位名称：治安干事 做好医院的“打、防、控”工作，维护医院的治安秩序。 保卫科长
1、宣传发动群众，搞好安全防范。
2、履行治安管理制度，维护内部秩序。
3、做好阶段性治安工作。、无重大治安案件发生。
2、了解阶段性工作重点。
3、及时向领导汇报工作情况。取得岗位资格证书，并有较强的业务素质。 具备两年以上的治安管理工作经历。
工作态度恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。
工作联系团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各
科保持互助关系，具有较能的协调能力。
体能要求身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。
岗位名称：监控工作人员
工作概要检查使用维护监控室设备，并做好工作记录，有情
况及时上报。
请示上报保卫科长
岗位职责
1、消防控制室必须实行每日24小时专人值班制
度，每班不应少于2人。
2、消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的
维护管理》的有关要求。
3、消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统
处于正常工作状态。
4、消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气
压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出
水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；
确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用
电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置。
5、接到火灾报警后，消防控制室必须立即以最快
方式确认。
工作标准
1、熟练操作监控室的各种设备。
2、了解全院各部位环境及灭火设施的配备。
资历要求经过培训取得上岗证书，并掌握丰富的业务知识。
工作经验具备两年以上的工作经历。
工作态度恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。
工作联系团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各
科保持互助关系，具有较能的协调能力。
体能要求身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。
岗位名称：门岗护卫人员
工作概要维护区域内治安管理和治安秩序。如：车辆秩序、
人员及携带物品的管理等。
请示上报保卫科长
岗位职责
室报告。
工作标准1
资历要求
工作经验
工作态度
工作联系
体能要求
、坚守岗位，尽职尽责，确保安全有序。
2、搞好巡逻，发现火险及治安等问题，立即向科
3、积极参加军事训练，不断提高业务素质。
4、完成科室领导交办的工作任务。
5、协同作战，一方有事，全方位支援。、阻止公共财产流失。
2、车辆管理有序。熟练掌握本岗位业务知识，并经过培训。 具备两年以上的安全保卫经历（如：当过兵等）。 恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。 团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。 身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。1
推荐第5篇：岁岁年年花相似年年岁岁人不同
岁岁年年花相似年年岁岁人不同
——不一样的更年期，不一样的人生
更年期前女人把自己最美的青春献给一个男人，当女人把自己的一生都献给家庭，当她的芳华远逝，当岁月在她脸上留下印痕，这个女人正在走向生命的衰揭，人终究抵不过流年，抵不过更年期的到来！
更年期的到来让女人慢慢的老去，心里都是很矛盾的，不想让自己的容颜随着岁月而失去，更年期的到来因为她害怕，害怕那个自己爱了大半辈子的男人，讨厌自己现在苍老的面容，害怕他闲自己不在年轻貌美，多少女人即使付出再多，结果也不是那样的完美，又有多少女人被辜负，不是所有的真心都会换来回报的，有时候只是在行房事的时候因为达不到想要的效果，而被冷淡，是多么可悲啊！
再高傲的女人，再成功的女人，她们都渴望被爱，而在爱人面前永远都是弱者，也许她们在事业和为人处事上都没有败过，而偏偏就败给了爱，而且还是心甘情愿的败，这就是女人，可以在自己爱的人面前降低自己的身段，放下高贵的面子。而珍惜的又有几个，又有多少有钱人就把自己的糟康之妻给抛弃！只是因为满足不了自己内心的欲望！
2014年，在中国出现一股赴韩国热，马航事件阻止不了她们，韩国游轮事件也阻止不了她们，在韩国江南区韩国好手艺妇产科医院来了很多来自中国的女性，有社会名媛，企业家女强人，家庭主妇，也有富太太官太太，是什么让他们来到韩国，而不是去组团台湾买春，难道是她们得了什么不治之症？不。不是的！新社会女性的福音，韩国好手艺妇产科医院，后方膣圆盖术与传统的阴道缩阴术相比韩国好手艺妇产科医院的”后方膣圆盖术”是从阴道里面开始慢慢缩小到阴道口的手术方法，让太太们更好的享受人生的快乐，维护家庭的和睦相处，夫妻恩爱。年华已逝，样貌已变，而自己阴道却如十八岁女孩般紧嫩。
韩国好手艺妇产科医院的“阴道紧缩术”也就是上面提到的“后方膣圆盖术”是采用韩国最先进的微小仪器来进行手术.所以先做阴道紧缩手术，之后做盆骨肌肉复原手术，最后做从阴道里面开始缩小到阴道口的手术来致使女性的阴道壁与阴道口都可以完美的缩小，达到最好效果。
韩国好手艺妇产科医院，中国女性的福音，因为好手艺，所以好心情！
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岗位名称总经理
直接下级副总经理、总工程师、各部门负责人（经理）
管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作
责任范围承担执行公司各项目标实现的责任
总经理实行董事长提名，董事会聘任制;总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责。
主要岗位职责：
1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事长提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师以及各部门负责人（经理）；对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事长下达的各类任务。
4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。
7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。
8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
10、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
11、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。
总工程师岗位职责
在总经理领导下，主管公司技术工作。
负责公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发（R&D）等。 负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。
对下属企业、部门的技术管理机构进行指导。
对公司的主要技术项目的技术档案管理机构进行直接领导和指挥。
公司的主要技术项目和技术文件须经总工程师的审查和签署方可生效
销售副总岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
党委书记岗位职责
在上级党委的领导下全面负责企业党委的工作。
其主要职责
1、负责召集并主持党委会及时传达贯彻党的路线、方针、政策以及上级党委的有关决议、决定。讨论研究企业党建、政工和企业发展中的有关问题并做出决议。
2、认真做好党务工作。抓好党的组织建设和党员队伍建设充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。
3、紧紧围绕企业的中心任务真做好企业的思想政治工作抓好精神文明建设和党员干部的廉政勤政建设。
4、认真做好干部工作。抓好领导班子建设和干部队伍建设负责企业中层干部的培养考察并向行政领导提出任免和使用建议做好企业后备干部的选拨培养工作。
5、代表党组织参与企业决策协调党组织与行政领导的关系调动各方面的积极因素共同搞好企业维护职工的合法权益。
6、认真执行党内生活各项制度。抓好党委中心组学习开好民主生活会带头开展批评和自我批评。
7、指导党委办公室、各基层党支部认真贯彻落实党委制定的党务工作目标、思想政治工作
和阶段性教育计划以及党委的决议、决定发现问题及时解决。
8、认真做好老干部工作。
9、指导工会、团委、女工委员会等群团组织独立自主地积极开展工作。
10、结合企业发展实际认真研究和探索新的形势下企业党组织建设和思想政治工作的新方法新途径以便更好地为企业发展服务。
推荐第7篇：财务人员岗位名称
总账会计（
）
岗位职责： 负责登记总账； 负责进行期末结账； 负责财务成果的核算；
负责总账与分类账的对账工作；
负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
负责编写公司财务情况说明书，分析财务状况和经营成果，为管理层提供经营决策分析； 负责会计凭证会计报表等会计档案的归档管理工作；
根据国家统一的《会计制度》及相关的《会计准则》规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定往来款项结算制度；
根据规定的方法和程序，及时准确地办理往来各种款项的结算业务； 定期或不定期地对应收账款进行分析，并提交分析报告； 定期与客户对账，并签订对账确认书；
监督收款情况，协助相关单位催缴应收款项，防止坏账损失；
对确定无法收回的应收款项及无法支付的款项，应及时查明原因，提出处理意见，按照规定经批准后执行；
配合法务部门，整理应收账款老款清收资料； 负责公司各种借款及其清偿的账务处理工作； 协助建立客户信用档案；
负责购买增值税专用发票及普通发票； 负责开具增值税专用发票及普通发票； 负责销售收入的确认和会计核算工作； 负责计算销售税金并进行账务处理； 负责结转销售成本；
根据公司有关制度建立客房档案，管理客户资信及赊销授信额度，整理保管销售合同、协议；
组织拟定企业整体税务计划；
协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现； 负责计算各类税金，填列税务报表并进行纳税申报；
负责与税务机关的联系协调工作，承办有关税务方面的一切事务； 负责办理减免税和退税工作；
负责办理出口业务的相关税务事项；
负责编制有关的税务报表及相关分析报告；
负责收集、传达国家和地方最新税收政策和要求； 负责税务政策研究、提出税务筹划方案；
配合财务部统计,审计公司各项数据,并提供有效的报表；（P）
负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表；（P）
按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料；（P） 成本会计（
）
岗位职责：
在会计主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定成本核算办法和成本控制、考核制度； 组织执行企业的成本核算工作，建立并登记相关台账，编制产品生产成本计算表； 加强成本管理基础工作，协助有关部门建立健全各项原始记录； 参与盘点工作，及时处理清查账务，并定期对账； 组织编制或修定消耗定额，协助各部门编制成本计划； 监督各部门执行成本计划情况，组织推行成本控制考核； 编制成本费用报告，进行成本费用的分析和考核； 参与公司工程报价的制定、管理；
严格控制成本开支范围和开支标准，定期分析成本计划执行情况和成本升降原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理、降低成本提供准确可靠的依据；
学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法，提出降低成本的控制措施和建议； 在会计主管的领导下，拟定公司费用报销管理办法；（G）
负责对待摊费用、递延资产、预提费用及费用账户进行检查，保证月终各账户余额同总账余额相符；(G) 按照会计核算的“权责发生制”的原则，如实反映记录受益期内预提费用、递延资产、待摊费用等会计业务，及时做出会计处理；(G) 监督公司各部门的管理费用支出情况，发现问题及时上报；(G) 分析公司整体财务运行情况，做出书面报告；
分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议； 预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度； 分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；
分析公司预算执行情况、费用开支、资金收支计划，提出改进建议；
对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议；
对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施；
参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案； 撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告；
建立、改进、完善公司的预算管理体系，建立相应的执行、控制机制； 根据公司预算管理要求，拟定各项预算管理实施细则和预算管理表格； 组织公司各部门进行预算管理培训； 负责本部门财务预算的编制、分析； 负责编制公司年度、月度财务预算； 负责编制公司的其他财务计划；
负责监督和控制各预算单位的预算执行情况，并编制预算执行报告； 处理其他与预算有关的事项；
负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整；（G）
负责收集与交流内外同行业统计资料，为提高公司统计业务水平，提高经济效益作贡；（G） 完成上级领导交办的其他工作。
九、职位名称：出纳（姚秋玉）
岗位职责：
严格按照公司的财务制度规定，办理各种现金收付业务，并编制相关凭证； 严格按照公司的财务制度规定，办理各种费用报销业务，并编制相关凭证； 严格按照公司的财务制度规定，办理银行结算业务，并编制相关凭证； 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 及时准确地向相关会计人员传递有关凭证； 妥善保管库存现金和各种有价证券；
妥善保管有关印章、空白收据和空白支票；
妥善保管银行空白凭证，并定期整理装订银行对账单； 认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结； 每日核对库存现金做到账实相符，出现差异及时汇报； 定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》； 及时编制公司资金日报表、月报表，并上报相关主管； 负责审核与报销公司各部门所发生的费用支出；(Y) 负责登记相关的费用明细账、台账，编制各种费用报表；(Y) 每月按时支付水费、电费等各项费用；(Y) 质保
与财务相关的银行对接
完成上级领导交办的其他工作任务。
十四、职位名称： 稽核（财务主管）
岗位职责：
各项收入支出账项的审核事项。 各项摊提折旧的审核事项。
应收应付、预收预付账项的审核事项。 估价的审核事项。
费用分摊方法的审核事项。 账务查核事项。
有关财产的购置或处理的审核事项。
有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。 有关对外签订财物契约的审查事项。
有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收账款、银行往来的抽查事项。 有关财产及原物料成品库存的抽查事项。 其他与财务稽核有关的事项。
推荐第8篇：常用农药不同名称对照表
常用农药不同名称对照表
杀菌剂
硫 菌 灵： 托布津、土布散、统扑净、乙基托布津
甲基硫菌灵： 甲基托布津、甲基硫扑津、桑菲纳、甲基多保净、红日杀菌剂
噻 枯 唑： 叶青双、叶枯唑、川化一0
18、叶枯宁
敌 磺 钠： 地克松、的可松、地爽、敌克松、DAPA
退 菌 特： 透习脱、土习脱、土斯特、三福美
丙 环 唑： 敌力脱、必扑尔
双苯三唑醇： 百科、双苯唑菌醇
甲 霜 灵： 瑞毒霉、雷多米尔、灭霜灵
腐 霉 利： 速克灵、二甲菌核利、腐霉灵、
烯 唑 醇： 速保利、特普唑、特灭唑、力克威、特效灵
甲基立枯磷： 立枯灭、利克菌、甲基立枯灵
敌 菌 灵： 防霉灵、代灵
恶 霉 灵： 土菌消、立枯灵、利克菌、绿亨一号、甲霜胺、阿谱隆、瑞毒霜
特 富 灵： 氟菌唑、三氟咪唑
乙烯菌核利： 农利灵、烯菌酮
异 菌 脲： 扑海因、咪哇霉、异丙定、桑迪恩
苯 噻 氰： 倍生、苯噻清、硫氰苯窿、苯噻菌、异菌咪、抑篱烷、异菌咪
克 菌 丹： 开普顿
络 氨 铜： 胶氨铜、瑞枯霉、消病灵、溃疡灵、腐烂灵、多效灵、绿乳铜、菌毒必克
琥胶肥酸铜： DT、二元酸铜、琥珀酸铜
氧 氯 化 铜： 王铜
氢氧化低铜： 靠山
氢 氧 化 铜： 可杀得、冠菌铜
波 尔 多 液： 碱式硫酸铜、绿得宝、铜高尚、杀菌特、果菜多、铜大师、铜大帅、铜帅、菌克
代 森 锌： 丹妙药、利果灵、
代 森 铵： 铵乃浦、阿巴姆
代 森 锰 锌： 大生、新生大、大胜、喷克、安泰生、新力生、蓝宝、山德生、大丰、大富生、猛杀生、新万生、猛飞灵、汉生
福 美 双： 秋兰姆、赛欧散、阿脱生、TMTD
福 美 锌： 锌来特、什来特
福 美 胂： 阿苏妙、三福胂、灭腐灵、果保康
三 唑 酮： 粉锈宁、百里通、施必丰
百 菌 清： 克劳优、桑瓦特、大克灵、安德生、震旦、克达
多 菌 灵： 苯并咪唑44号、棉萎灵、多菌灵盐酸盐、防霉宝、棉萎丹、深卫田、MBC
丙硫多菌灵： 丙硫咪哇、施宝灵
三乙瞵酸铝： 疫霉灵、瞵酸乙酯铝、疫霉灵、霉菌灵、乙磷铝、双向灵、疫霉净、克霉灵
十 三 吗 琳： 克啉菌
杀 毒 矾： 山多丰、卡霉通、双击矾
五氯硝基苯： 土粒散、掘地生、土壤散
酰 胺 唑： 霉能灵
氟 硅 唑： 福星、护矽得、新星
噻 霉 胺： 施佳乐、嘧霉胺、灰可愈、赤灰消、蓝潮
唑 菌 睛： 唑菌灵、应得、RH一59
2霜 霉 威： 普力克
嘧 菌 酯： 阿米西达
醚 菌 酯： 翠贝
噻 菌 灵： 特克多、涕必灵、硫苯唑
特 菌 灵： 代灵、防霉灵
乙 霉 威： 万霉灵
菌 核 净： 环丙胺、纹枯利
溴 菌 清： 休菌清、炭特灵
唑 菌 酮： S一0208
磺 菌 胺： NEBUIN、MTF一6
51霜 脲 氰： 霜疫清
氢 氧 化 铜： 可杀得、护丰安、冠菌铜、果蔬多
恶 霜 灵： 恶酰胺
公主岭霉素： 农抗109
抗菌素120： 120农用抗菌素、农抗120
苯醚甲环唑： 世高
灭 瘟 素： 稻瘟散、布尔阿斯
多 抗 霉 素： 多氧霉素、多效霉素、宝丽安、保利霉素、科生霉素
春 雷 霉 素： 春日霉素、开斯明、加收米、KSM,克死富
农用链霉素： 溃枯宁
抗菌剂402： 40
2、乙蒜素、抗生素40
2戊 唑 醇： 立克秀、富力库、好力克
三 唑 醇： 百坦、羟锈宁
稻 瘟 酯： 拌种唑、净种灵
二硫氰基甲烷： 浸种灵
灭 锈 胺： 苗遇清
杀虫剂
杀 螟 硫 磷： 杀螟松、速灭虫、苏米硫磷、福利松、住硫磷、灭蛀磷、灭蟑百特、诺毕速灭松、扑灭松、速灭松
倍 硫 磷： 百治屠、拜太斯、倍太克斯、芬杀松
二 嗪 磷： 地亚农、二嗪农、大利松
三 唑 磷： 三唑硫磷
内 吸 磷： 一O五九
甲基内吸磷： 甲基一O五九
对 硫 磷： 一六O
五、乙基一六O
五、E一60
5、160
5、DPP
甲基对硫磷： 甲基一六OK、E601
乙 硫 磷： 益赛昂、易赛昂、乙赛昂、一二四O、FMC
久 效 磷： 纽瓦克
磷 胺： 大灭虫、CIBA
甲 胺 磷： 多灭灵、克螨隆
治 螟 磷： 硫特普、苏化20
3、E39
3伏 杀 硫 磷： 伏杀磷、佐罗纳
喳 硫 磷： 喹恶磷、喹恶硫磷、爱卡士、克螨蚧
磷 化 铝： 福赛得、好达胜
敌 敌 畏： DDVP、二氯松、百扑灭
辛 硫 磷： 胯硫磷、倍睛松、睛胯磷、威必克
毒 死 蜱： 氯吡硫磷、乐斯本、新农宝、毒丝本、陶斯松、杀死虫、蓝珠、乐思耕、白蚁清、泰乐凯、杀死虫、安民乐、达斯奔、农斯利、氯蜱硫磷
甲基毒死蜱： 甲基氯蜱硫磷
乐 果： 乐戈、大灭松
氧 化 乐 果： 氧乐果
高渗氧化乐果： 蜡蚧灵、克蚧灵、蚧死净、速扑蚧、铁扫帚
马 拉 硫 磷： 马拉松、防虫磷、四O四九
亚 胺 硫 磷： 亚胺磷、酞胺硫磷
乙酰甲胺磷： 杀虫灵、高灭磷、酰胺磷、杀虫磷、欧杀松、绿长城、杀灭多、菜康宝
杀 扑 磷： 速扑杀、速蚧克、DMTP
甲 拌 磷： 三九一
一、西梅脱、赛美特、拌种磷
乙 拌 磷： 敌死通、二硫松
地 虫 硫 磷： 地虫磷、大风雷
丙 硫 磷： 低毒硫磷
异 丙 胺 磷： 乙基异柳磷、丙胺磷
益 棉 磷： 谷硫磷A、乙基保棉磷、乙基谷棉磷、乙基谷赛昂
保 棉 磷： 谷硫磷、谷赛昂、谷速松、酷杀星
乙 嘧 硫 磷： 乙氧嘧啶磷、仓贮硫磷
灭 蝇 胺： 潜克、美克
百 治 磷： 必特灵、双特松
异 丙 威： 叶蝉散、灭扑威、异灭威
仲 丁 威： 巴沙、扑杀威、BPMC,丁苯威、丁基灭必虱、扑杀威
甲 萘 威： 西维因、加保利、胺甲蔡
克 百 威： 呋喃丹、大扶农、百灵丹、扶农丹、加保扶、卡巴呋喃
丙硫克百威： 安克力、虫螨威、加保农、丙硫威、除螨灵、呋喃威
丁硫克百威： 好年冬、好氨威、呋喃威、英赛丰、乐无虫、威灵、马尔杀、百卫、丁硫威、威灵、新好年丹、马尔杀、丁硫威、克百丁硫、丁呋丹、好安卫、安棉特、丁基加保扶、好安威、威灵
涕 灭 威： 铁灭克、神农丹、得灭克
灭 多 威： 万灵、万宁、灭多虫、乙肪威、快灵、灭索威、虫特威
硫双灭多威： 拉维因、硫敌克、双灭多威
恶 虫 威： 高卫士、苯恶威、快康、免敌克
抗 蚜 威： 辟蚜雾、PP06
2、灭定威、比加普、蚜螨特
乙 硫 苯 威： 灭蚜威、除蚜威、蔬蚜威
唑 蚜 威： RH一798
8、灭蚜灵、灭蚜唑
苯 硫 威： 苯丁硫威、芬硫克、克蜡威、排蜡净
混 灭 威： 混杀威
杀 螟 丹： 巴丹、派丹、卡塔普、培丹、沙蚕胺
杀 虫 安： 虫杀手
杀 虫 环： 易卫杀、类巴丹、甲硫环、虫唾烷
杀 虫 双： 虫无双
氯 化 苦： 氯苦、三氯硝基甲烷
硫 丹： 赛丹、硕丹、安杀丹、安都杀芬、安杀番、韩丹
毒 杀 芬： 氯化莰
除 虫 脲： 灭幼脲1号、敌灭灵、伏虫脲、二福隆
灭 幼 脲： 灭幼脲3号、苏脲3号
定 虫 隆： 抑太保、克福隆、氟定脲、抑杀净
伏 虫 隆： 农梦特、得福隆、四氟脲、氟苯脲
灭 虫 脲： 灭虫隆
氟 虫 脲： 卡死克
氟 铃 脲： 盖虫散、六伏隆
米 螨： RHJ99
2抑 食 肼： 虫死净、·RH一5849
噻 嗪 酮： 扑虱灵、优乐得、稻虱净、亚得乐、环烷酮、布芬净卜
多 杀 霉 素： 菜喜、催杀
吡 虫 啉： 咪蚜胺、施可净、灭虫精、大功臣、一遍净、蚜虱净、康复多、必琳、一片青、大救星、速克星、比丹、扑虱蚜、金大地、高巧、益达胺、大克虫、快灭净、快克星
氟 虫 睛： 锐劲特、威灭、氟苯唑
啶 虫 眯： 莫比朗、毗虫清、农不老、金世纪、艾美乐、乙虫眯、农天力、乐百农、乙虫眯、乐死朗、美佳、大灭虫、绿园2号、快益灵2号、虫即克、赛特生、阿达克、蚜克净、龙克
溴 虫 睛： 除尽、虫螨睛
氯 氰 菊 酯： 灭百可、兴棉宝、安绿宝、赛波凯、百事达、全胜、百胜、菜果好、菜果丰、阿灭灵、阿锐克、安绿得、奥思它、百立得、保尔青、博杀特、格达、韩乐宝、轰敌、克敌星、克虫威、绿氰全、绿青宝、赛灭宁、赛绿宝、桑米灵、田老大8号
顺式氯氰菊酯： 百事达、奋斗呐、高效灭百可、高效安绿宝、迅雷、亚灭宁、快杀敌、高效绿宝、保绿宁、亚灭宁、乙体氯氰菊酯、歼灭、富锐、倍力撒、绿威、绿邦、绿福、比杀力、高露宝、高绿宝、农得富、杀得福、赛诺、克虫厉、特杀净、木虱净、好防星
氯 氰 菊 酯： 富锐
氯氟氰菊酯： 功夫、pp
321、氯氟氰菊酯、功夫菊酯、空手道、天功、绿青丹
溴 氰 菊 酯： 敌杀死、凯素灵、凯安保、溴氰苯醚菊酯、二氯苯醚菊酯、倍特、虫赛死、第来宁、敌卞菊脂、谷虫净、骑士、天马、允敌杀、康素灵、克知、扑虫净、氰苯菊酯、状元星
联 苯 菊 酯： 天王星、虫溴灵、氟氯菊酯、苯菊酯、毕芬宁、护赛宁
甲 氰 菊 酯： 灭扫利、韩乐村、氯氰苯醚菊酯、芬普宁、农溴丹、灭虫溴、杀溴菊酯、农溴丹、威霸
氟氯氰菊酯： 百树得、百树菊Aa、百治菊pa、拜虫杀、拜高、赛扶宁、杀飞克
顺式氟氯氰菊酯：保得、保富、
氰 戊 菊 酯： 速灭杀丁、敌虫菊酯、异戊氰酸酯、戊酸氰醚酯、百虫灵、杀灭菊酯、虫畏灵、敌虫菊酯、分杀、芬化利、军星10号、杀灭虫净、杀灭速丁、速灭菊酯、中西杀灭菊酯
高效氰戊菊酯： 来福灵、顺式氰戊菊酯、强力农、益化利、双爱士、白蚁灵、劈杀高、强福灵
氟氰戊菊酯： 氟氰菊酯、甲氟菊All, .保好鸿、护赛宁
氟胺氰菊酯： 马扑立克、氟胺氰戊菊酯、福化利
戊 菊 酯： 多虫畏、中西除虫菊酯
苯醚氰菊酯： 高克螂
醚 菊 酯： MTI一500、多来宝、利来多、依芬宁 四 溴 菊 酯： 四溴氰菊酯
乙 氰 菊 酯： 赛乐收、杀螟菊酯、稻虫菊酯
烯 丙 菊 酯： 毕那命、丙烯除虫菊、丙烯菊酯、亚烈宁
右旋烯丙菊酯： 阿斯、强力毕那命、威扑、武士
右旋反式烯丙菊酯：阿斯、必扑、Es一丙烯菊酯、SR一生物烯丙菊酯、杀蚊灵、益必添
右旋烯炔菊酯： 烯炔菊酯、百扑灵
右旋反式炔呋菊酯：敌克蚊、右旋呋喃菊酯、右旋炔呋菊酯
右旋胺菊酯： 高胺菊酯、强力诺毕那命
溴 氟 菊 酯： 中西溴氟菊酯
乙 氰 菊 酯： 赛乐收、杀螟菊酯、稻虫菊酯
右旋苯醚菊酯：速灭灵
溴 灭 菊 酯： 溴敌虫菊酯、溴氰戊菊酯
红铃虫性诱素：信优灵
苦 生 碱： 苦生碱醇、苦生素、蚜蜡敌、百草1号、害虫灭
苏云金杆菌： Bt、杀螟杆菌、福乐定、菌杀敌、力宝、灭蛾灵、苏得利、苏特灵、苏利菌、先得利
鱼 藤 酮： 毒鱼藤
楝 素： 蔬果净、呋喃三菇
印 楝 素： 马格杀
蜡状芽孢杆菌：叶扶力、BC752菌株、广谱增产菌
杀线虫剂
丙 溴 磷： CGA一1
5324、多虫清、多虫磷、菜乐康、布飞松
虫 线 磷： 治线磷、硫磷嗦、嗦线磷
溴 甲 烷： 溴必清、甲基溴、溴化甲烷
毗 哇 硫 磷： 氯毗哇磷
氯 哇 磷： 米乐尔、异哇磷、异丙三哇硫磷
丙 线 磷： 益舒宝、灭克磷、虫线磷、灭线磷、益收宝、普伏松、一粒宝、茎
线灵苯线磷、力蜡库、克线磷、苯胺磷、虫胺磷、芬灭松、线威磷、虫胺磷
硫 线 磷： 丁线磷、克线丹
丰 索 磷： 线虫磷、亚矾线磷
软体动物杀虫剂
蜗 牛 敌： 密达、灭蜗灵、四聚乙醛、聚乙醛、蜗牛散
贝 螺 杀： 百螺杀、灭螺杀
三 苯 醋 酸： 百螺敌、薯瘟敌
杀螨剂
三氯杀螨醇： 开乐散、DTMC、大克蜻、凯尔生、齐杀蟠、杀蜻德
双 甲 眯： 靖克、双虫眯、杀伐蜻、一扫蜡、阿米特拉兹、双二甲眯、三亚蜻、果靖杀
高渗双甲眯： 木虱净、果安特、梨星2号、虫蜡眯、达克蜻
单 甲 眯： 杀蜡眯
克 螨 特： 丙炔螨特、BPPS,快螨特、灭螨净、奥美特、螨除尽
噻 螨 酮： 尼索朗、除螨威、合赛多、巴噻唑
三 唑 锡： 三唑环锡、倍乐霸、灭螨锡、倍杀螨、亚环锡、螨无踪、锉螨、夏螨杀、白螨灵、灭螨锡
溴 螨 酯： 蜻代治、新杀蜻、纽朗、澳杀蜻、澳杀蜡醇
速 螨 酮： 哒螨酮、哒螨尽、牵牛星、扫螨净、农螨毙、绿旋风、克特多、苯双得、杀螨特、果康、立打螨、杀蜡一片净、螨必毙、灭螨灵
溴 螨 酯： 霸螨灵、杀螨王、唑螨酯
吡 螨 胺： 必螨立克
节 蜡 醚： 扫蜻宝
丁 醚 脲： 杀螨宝、宝路、杀螨隆、汰芬隆
氟 丙 菊 酯： 罗索发、罗速发、杀蜡菊酯、氟醋菊酯、罗速、特威
杀 虫 眯： 克死螨、氯苯眯、杀螨眯、杀螟眯
喹 螨 特： 喹螨醚、螨即死
阿 维 菌 素： 齐螨素、螨虫素、阿佛霉菌素、何弗米丁、爱比菌素、除虫菌素、、爱福丁、虫可维菌素、阿维虫清、阿维杀虫素、阿凡曼菌素、阿维兰素 植物生长调节剂
赤 霉 素： 九二O、赤霉酸、GA3
防 落 素： 4一CPA番茄灵、坐果灵、对氯苯氧乙酸、促生灵、番茄生长素、丰收灵
蔡 乙 酸： NAA, ANA, MENA
吲 哚 乙 酸： IAA 吲哚丁酸： IBA
环丙嘧啶醇： 三环苯嘧醇 三十烷醇： 蜂花醇
芸薹素内酯： 芸苔素、油菜素内酯、油菜素幽醇、天排素、益丰素
抑 芽 唑： 抑高唑
氯 化 胆 碱： 甘薯膨大素、高利达
氯 吡 唑： 调吡脲、施特优、毗效隆、CPPU
烯 效 唑： 高效唑
羟烯腺嘌呤： 富滋
吡 啶 醇： 丰啶醇、增产醇、增产宝、大豆激素
多 效 唑： 氯丁唑、PP3
33、MET
调 节 膦： 蔓草磷、DPX
矮 壮 素： 稻麦立、CCC
爱 多 收： 万物丰、复硝酚钠、四硝混剂、果收生长素、硕丰宝、果素、花棉宝、特多收、丰产素、丰产宝、丰心灵
助 壮 素： 缩节胺、健壮素、调节啶、壮棉素、甲呢锡
整 形 素： 正形素、氯甲丹
比 久： B99
5、丁酰肼、B9
青 鲜 素： 抑芽丹、马来酰肼、顺烯二酸肼、芽敌、抑芽素
乙 烯 利： 一试灵、乙烯灵
脱 叶 脲： 脱叶灵、赛苯隆
吲 熟 酯： 丰果乐
增 甘 瞵： 草甘双瞵
防腐保鲜剂
抑 霉 唑： 万利得、戴挫霉、烯菌灵
咪 鲜 安： 扑霉灵、施保克、丙灭菌、使百克、菌百克、菌威
双 胍 胺： 百可得、新培腐朗、派克定、别腐烂
噻 菌 灵： 特克多、涕必灵、噻苯灵、噻苯咪唑
激 动 素： 凯尼汀、糠基腺嘌呤、KT
推荐第9篇：集团所有岗位名称
13 楼
网络部
经理、网站编辑、PHP程序员、网站设计与制作、网页美工 培训部
经理、培训助理、讲师
项目部
项目经理、主管、项目专员
创作部
经理、编剧
动画部
总监、主管、组长、动画师、助理动画师、模型师、助理模型师、材质师 助理材质师、原画师、灯光师、渲染师、后期合成师、特效师、绑定师 艺术总监、艺术顾问、技术支持、电影讲解员
14楼
总裁、总裁助理、总裁秘书
农业公司
总经理、总经理助理、专员、司机
外事部
外事总监
财务部
财务总监、财务经理、会计、出纳、会计助理
行政部
经理、前台接待、内勤、司机、保洁
人力资源部
经理、人事专员、招聘专员
15楼
总经理、副总经理、
理财部
理财顾问
风控部
行政财务、前台接待、内勤、保洁
推荐第10篇：1社区岗位名称
1、书记
2、主任
3、副书记
4、副主任
5、计生员
6、社保协管员
7、低保协管员
8、卫生员
9、治安员
第11篇：岗位名称：文案策划
岗位名称：文案策划 岗位职责：
1、根据市场推广需要，独立撰写种类新闻稿件，包括新闻稿、专访稿，活动稿，微信创意稿件；
2、为公司项目宣传进行策划，设计和撰写稿件；
3、为公司项目策划方案提供文字创意支持；
4、完成领导分派的其他相关工作。
任职要求：
1、新闻学、传播学、中文、金融类相关专业；
2、能熟练应用办公软件，有良好的文字表达能力，较强的活动策划能力；
3、具备深厚的文字功底，文理思路清晰，文风活跃多变，熟悉各类文体写作，善于撰写具有广告效应的文本文案；
4.熟悉策划方案的撰写技巧，可以熟练使用PPT，PPT方案有充足的表现力，方案思路的演绎能力强；
岗位名称：运营专员 岗位职责：
1.负责网站运营工作所需数据的收集、整理与分析，推动数据分析系统的构建与完善；
2.整理编写网站数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；3.支持产品部门下的运营，产品等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求； 4.微博、微信、SNS、论坛等社交新媒体的口碑营销策划、执行；
5.市场竞争分析, 竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析，对公司发展提出有效建议； 任职要求：
1.广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业 2.善于撰写推广活动策划文案及需求文档；
3.诚实正直、责任心强，能承受较大的工作压力；具有良好的沟通能力和团队合作精神；
岗位名称：风控专员 岗位职责：
1.负责公司融资租赁业务的风险管理并独自负责完成融资租赁业务；2.审查项目资料的真实性、合法性、准确性、全面性；
3.对融资租赁项目进行现场调查，完成评审报告；
4.对于送审案件提出建议及核可方案；
5.对风险管理的档案资料进行归类、整理、归档、保存；
6.具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例；
7、熟悉银行信贷、融资租赁及金融市场，熟悉企业管理运作；8.完成公司领导交办的其它工作； 任职要求：
1.金融类及相关专业；
2.熟悉信贷及相关行业业务流程及风险点，熟悉贷前审批及贷后检查工作；3.良好的协调、沟通能力和公共关系管理能力；工作严谨细致； 4.原则性强、工作认真负责；
岗位名称：产品经理 岗位职责
1.负责P2P业务的政策解读、市场分析、产品策略分析;2.制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，同类产品市场资料的收集，了解、分析用户需求，负责需求的跟踪和控制
3.将需求转化为可实现的产品功能，制定产品业务规范，整理、完善产品文档、业务流程及相关内容，撰写详细的产品文档；
4.跟踪产品上线后的运营及客户反馈情况，进行产品优化和改进，深度挖掘用户需求；
5.引导完成P2P平台的界面、功能、流程设计，推动及协调产品的开发进度
任职要求：
1.熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等；
2.较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，良好的团队合作精神对数据敏感，具备较强分析加工能力； 3.熟练使用产品策划工具Axure等，能够撰写PRD，设计页面原型； 4.熟悉互联网金融产品设计、开发、管理和运营流程，对用户需求敏感，创新能力强，有较强的产品设计能力
岗位名称：Java工程师 岗位职责
1.参与项目代码的开发和相关文档的编写。2.能够按要求按时保质保量完成指定的开发任务。
3.根据设计文档进行独立开发，并出色完成上级交予的相关任务。4.项目主要技术难点的攻坚工作。
技能要求
1.熟练掌握Web层框架，如Spring、Struts、Hibernate，并能快速开发。2.熟练使用Oracle、Mysql等数据库，有良好的SQL编写规范。 3.熟练eclipse、Myeclipse、SVN、MAVEN等工具的使用。 4.熟练使用WebService 或HTTPClient技术。
5.熟悉Web前端开发，熟悉JSP、JSON、Ajax常用框架（Jquery等）等页面处理技术。
任职资格
1.有较强的逻辑思维，和成熟稳重的工作心态。2.有具备良好的沟通能力、团队协作能力。 3.具有良好的学习习惯及高压下问题的解决能力。
岗位名称：web工程师 岗位职责
1 负责网站产品的用户界面和交互操作流程的设计和改进
2.责网站及相关衍生产品的界面设计，把握产品的整体风格及视觉效果 3.结合原型设计图进行网站策划，各种专题页面的设计，网站的改版，及相关广告制作
4.与运营总监、产品经理、项目经理沟通，确定产品视觉化感观的设计，并提升用户体验
任职资格
1、熟练Html
5、C
3、JavaScript、Div+CSS；
2、熟悉各种Web前端技术，包括XHTML/XML/Ajax/jQuery等；
3、熟练运用HTML
5、CSS进行合理的网页制作，深刻理解各主流浏览器之间的兼容性.4.熟悉常见Web前端的优化法则，注重代码质量；
5.与设计师和后台程序配合，高效率高质量地完成页面的实现工作
6、对移动页面开发经验、对后台(应用平台或系统)有一定了解优先；
7、有良好的代码和注释书写习惯，熟悉基本的设计模式，可以独立编写具有良好结构的代码；
8、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神
岗位名称：风控专员 岗位职责：
1.负责公司融资租赁业务的风险管理并独自负责完成融资租赁业务；2.审查项目资料的真实性、合法性、准确性、全面性；
3.对融资租赁项目进行现场调查，完成评审报告；
4.对于送审案件提出建议及核可方案；
5.对风险管理的档案资料进行归类、整理、归档、保存；
6.具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例；
7、熟悉银行信贷、融资租赁及金融市场，熟悉企业管理运作；8.完成公司领导交办的其它工作；
任职要求：
1.金融类及相关专业；
2.熟悉信贷及相关行业业务流程及风险点，熟悉贷前审批及贷后检查工作；3.良好的协调、沟通能力和公共关系管理能力；工作严谨细致； 4.原则性强、工作认真负责；
岗位名称:会计助理 岗位职责：
1.审核公司各项收支，清理往来账目，负责固定资产的盘点与管理；2.与分子公司交易、往来核对及业务核算，具备丰富的往来核对管理经验； 3.熟悉总账会计核算账务处理，收入、成本费用确认 4.每月提交汇总财务数据，编制公司财务各类报表 5.能够熟练操作财务软件及办公软件 6.负责凭证整理、存档备案工作
岗位要求：
1.财务相关专业本科以上学历。
2.学习能力强，适应能力强，能承受较强的工作压力
3.工作积极主动，善于沟通，服从安排。责任感强，有团队合作意识。
岗位名称:人事助理 岗位职责
1.管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；
2.办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
3.协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。任职要求：
1.人力资源及相关经济、管理类专业毕业；
2.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；3.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题； 4.熟练掌握中英文听、说、读、写技能；
5.掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
岗位名称：市场策划 岗位职责：
1.策划发起网络活动、线下多种形式的互动活动；
2.负责公司线上/线下活动的创意策划、文案撰写、PPT制作及后期执行工作；3.针对各类活动能够考虑上下相关环节的支持和配合，主动提出合理的执行方案；
4.对活动效果进行总结和分析；任职要求：
1.广告类、金融、市场营销、中文、新闻等相关专业；文笔好，具备一定的文字功底；
2.热爱互联网，具有高执行力、创新能力、良好的沟通团队合作能力；3.思维敏捷创新意识佳，稳定踏实，很好的领悟能力及市场洞察力； 4.熟练使用PowerPoint、Excel、Word等办公软件。 5.有独立的网络活动及会议活动策划、文案策划、操作和执行经验者优先；
岗位名称：数据分析员 岗位职责：
1、负责公司各分公司产品、业绩、人力、费用、客户数据分析，能够对核心数据进行分析；
2、负责公司全国各机构业绩数据的管理、统计、分析，日常能够按时出具各种分析报告（日报、周报、月报、年报） ；
3、根据日常数据分析需要，与研发人员沟通提出系统需求，对现有业务系统各模块的功能进行改进、补充、优化，满足日常数据分析需要；
4、对公司其他部门及各分公司的日常数据支持工作 。
任职要求：
1、数学、统计、金融数学或计算机等相关专业优先
2、要求必须熟练运用excle(数据透视表、vlookup、sumif、if）等公式
3、数据敏感度高，善于数据提炼
岗位名称：运营专员 岗位职责：
1.负责网络推广，能独立制定网站推广方案；
2.熟悉搜索引擎规则，能有效分析选用网站关键词，提高搜索引擎排名；3.使用微博、微信、QQ空间等社交营销工具； 4.使用社区、论坛、邮件、问答、外链等多种网络推广方式；
5.使用各种工具，对推广数据进行监控分析，跟踪推广结果，改进推广方案；6；可以操作线上线下等活动 任职资格：
1.广告、新闻、传媒、金融、中文、市场营销等相关专业 2.善于学习、总结，能在工作中快速提升自身素质； 3.有事业心，对待工作认真负责，执行力强； 4.善于团队沟通协作； 5.有良好的文字功底者优先。
岗位名称:项目经理 岗位职责：
1.依据公司战略目标，负责项目筛选，参与金融创新产品的设计，协助制订P2P项目推进计划；
2.对所负责的P2P项目进行市场调研、数据收集，撰写所负责项目的尽职调查报告等有关文件；
3.积极推动所负责的P2P项目，参与项目相关的对外联络及谈判，全程跟踪项目放款及贷后管理；
4.完成部门负责人下达的各项指标和任务。任职资格： 1.金融、财务、法律、投资相关专业；
2.善于沟通有责任感和团队合作精神，.学习分析能力强，善于独立思考，创新意识强，有责任心和良好的职业操守, 具有良好的沟通能力和协调能力，外向开朗；
岗位名称：业务支持专员 岗位职责：
1、跟踪业务报表、分析业务数据，了解分公司的其他经营信息，发现运营中的问题；
2、通过数据分析、到营业部实际调研，解决问题，或者为领导提供决策建议；
3、追踪分公司的业绩达成，及时反馈销售计划达成中的问题，并做出整改建议；
4、现场督导分公司的计划目标达成；
5、组织业务经验交流会、行动学习研讨会，帮助业务团队提炼经验、解决问题；
6、培养团队自身解决问题的能力。
7、保险、金融行业督导优先。
任职要求：
1、专业不限；
2、具备销售管理、项目管理实习经验者优先；
3、具备良好的沟通能力、组织能力、数据分析能力、销售管理能力。
第12篇：梁山伯与祝英台和罗密欧与朱丽叶的相似与不同
梁山伯与祝英台和罗密欧与朱丽叶的相似与不同
《罗密欧与朱丽叶》和《梁山伯与祝英台》作为流传久远的两部爱情悲剧，一部出自英国戏剧大师莎士比亚之手，一部被列入中国民间文学四大悲剧，分别在东西方两种不同的文化土壤生根并开枝散叶，以它们独特的魅力而吸引着一代又一代的读者。
当我们仔细考量中西这两部享誉世界文苑的悲剧之时，即可发现两者之间所存在的异同之处。
第一个交叉点：爱情国度的自由追求
爱情是幸福的起点，是生命的延续，是文学作品中一个常见的主题。两部作品故事的发生就都是因为男女主人公的自由恋爱。
《罗密欧与朱丽叶》中，作为世仇家族双方的子女，结合的可能性已经几乎为零，再加上提伯尔特被罗密欧杀死，可谓仇上加仇。两人的爱情虽面临层层的阻碍，双方的爱情却没有因此停止蔓延。相反，面对罗密欧被放逐，父母的反对逼迫和乳媪的态度转变，朱丽叶先是痛骂乳媪，然后喝“毒药”拒婚，爱情的力量使他们经受住了可怕的考验，并通过朱丽叶窗下的互诉衷肠、劳伦斯神父寺院里的秘密婚礼、朱丽叶喝毒药装死和双方一起殉情等种种途径去跨越这些障碍，来实现自己对爱情的追求。
《梁山伯与祝英台》中，梁祝经过草桥结拜、书馆谈心、十八相送、楼台会，双方的爱情已经到了不可收拾的地步。但当爱情面对婚姻“父母之命、媒妁之言”、门当户对的传统、祝父的反对、马家的财势和官官相护的现实等诸多因素阻挠的情况下，通过玉扇坠两人私定终生，祝英台的避婚、骂媒、哭坟，梁山伯相思病亡到最后的哭坟合葬，自由恋爱的两人最终也在“化蝶”这一神话情节中追求到自己渴望的爱情。
情之所起是一往而深。通过比照，两部作品为爱情而进行，为爱情而抛开一切、不懈追求努力追求的情节，可以说完全是在同一条轨道上活动，并以此形成了二者的第一个交叉点。
第二个交叉点：青春生命的绝唱
如果说作为两部作品的第一个交叉点是男女主人公对爱情自由的追求并由此引发故事进行的话，那么男女主人公的双双殉情作为两部作品的共同结果，则形成中西这两部著名悲剧的第二个交叉点。
当罗密欧看着“死去”的朱丽叶而喝下毒药倒在她身边后，“复活”的朱丽叶也毅然用短剑来结束自己年轻生命，和罗密欧拥抱着爱情一起升入天国。同样的，祝英台虽然在梁山伯死后上了马家的迎亲轿，却半途改道，脱去红妆，素服到梁山伯坟前哭悼，并入坟与梁山伯合葬而双双化蝶。
两部作品都描绘了相似的殉情情节：从自由恋爱，到家长的激烈反对，再到彼此相爱的双方不能终成眷属的情况之下的殉情选择，而且都是男方先亡，女方追随而去。男女主人公用自己的生命宣誓对爱情的忠贞和对封建家长专制、封建婚姻包办制度的抗争，以年轻的生命演绎了对爱情的热烈执着和惊心动魄的绝唱，歌颂了青春、爱情和美好幸福的生活，表达了有情人终成眷属的美好愿望。
第三个交叉点：现实主义与浪漫主义结合的成功运用
一部作品的成功单靠内容是无法实现的，作者创作作品除为了反映世界、表达自己的感受外，更为现实的意义应该是能够得到读者的接受，引起读者的共鸣，所以作品的表现手法如何也是其成功与否的一个重要因素。《罗密欧与朱丽叶》和《梁山伯与祝英台》在表现手法的运用上就有着很大的相似之处，即都运用了现实主义与浪漫主义相结合的手法。
《罗密欧与朱丽叶》作为个体文人创作，素材来自意大利民间的真实故事并参照许多青年男女的不幸故事和传说写成，因此其所创设的背景和环境具有典型的时代特点。但主人公的爱情故事却充满了鲜明的理想色彩：封建贵族之间积怨颇深的世仇就因为主人公殉情的悲剧而从此消除，爱情的理想仿佛仅仅依靠两条生命就可轻易得胜。
《梁山伯与祝英台》属于全民众的集体创作，故事原型也来自民间的真实故事。虽几经流传中传播者对文本的润色和增减，但我们依旧不难从作品看到当时封建社会的影子，比如封建婚姻制度、礼法制度和社会风情习俗等。而故事的最终结局：从梁祝两人惊人的合葬反而引起化蝶双飞，把难以解决的矛盾在幻境迎刃而解，使整部作品富于诗情画意，达到浪漫和写实相结合表现手法的极致。所以说，现实主义和浪漫主义在两部作品中都浑然融为一体。
第一个分水岭：自由爱情的杀手
中西悲剧的不同很大程度地体现在情节构拟的不同上。西方悲剧重视事件的偶然性及个人失误造成的恶果，而中国悲剧侧看重情节的必然性和强大势力影响。
罗密欧与朱丽叶在盛大华丽的宴会上的一见钟情引起两人的热恋和秘密结婚，是意外事件导致劳伦斯的信没有送到罗密欧手中，让罗密欧误认为朱丽叶已死，自己也在朱丽叶坟前服药身亡并导致朱丽叶随后拔剑自杀。命运阴差阳错，使得两个年轻人在不到半个钟点的时间内先后追随死神而去。罗密欧与朱丽叶两人的爱情悲剧固然与封建世仇和封建家长的专制分不开，但与罗密欧的急躁也不无关系。可以说不幸结局很大程度上是由于主人公自身的某些弱点造成的，偶然的成分占了很大的分额。因此，罗密欧在杀死提伯尔特后不得不说“我是受命运玩弄的人”。在《罗密欧与朱丽叶》中，所谓的悲剧实际是性格悲剧。
而在《梁山伯与祝英台》中，自由爱情在现实中没有存在的可能性：梁祝的自由爱情和当时整个社会制度格格不入，祝家深厚牢固的封建家长专制和封建婚姻思想，马家财大气粗，甚至是祝英台和梁山伯的言行也可以说是始终在肯定着传统的以媒妁之言和父母包办为主要特征的封建婚姻制度。比如祝英台一定要回家等梁山伯来提亲，而梁山伯得知祝英台是女身并已许嫁马家之后，他也只能回家患相思。两个人的自由爱情在人间没有结果，最终也只能通过以死“化蝶”这种驰骋自如的浪漫色彩来作收尾。在典型的封建社会背景下，梁山伯与祝英台的死已经成为一对代表思想和社会传统背道而驰的小人物同整个具有根深蒂固封建意识的社会集体之间的较量，并且以小人物的失败而形成结局，是一种社会悲剧。
第13篇：餐厅收银员培训 岗位名称
餐厅收银员培训 岗位名称：
餐厅收款员
一、任职资格： 1．学历和培训要求： (1)具有高中文化程度。 (2)经过人店培训和岗位业务培训，具备初级会计知识。 2．工作经验： 有一年以上本店餐厅收款服务经验。 3．年龄及身体条件： 年龄30 岁以下，五官端正，身体健康。 4．知识要求： (1)能够熟练操作餐厅收款机及计算器。 (2)外语程度：具有一定的英语听说能力，能用英语回答和说明客人提出的问题。 5．职业道德要求： (1)注意礼貌、礼仪，要友善和蔼地与餐厅、酒吧服务员合作及配合。 (2)有良好的为宾客服务的意识，客人有问必答，解释时必须要有礼貌及耐心，坚持微笑服 务。 (3)严格遵守店规店纪，积极上进，努力工作及学习，服从工作分配。班前应按照上岗前的 要求，检查一遍仪表仪容，合格后方准上岗。
二、岗位描述： 处理餐厅顾客收付帐的各种手续。
三、工作细则： 1．做好接班交班的交接，包括周转金、现金收入、各种表格及单据的交收。热爱收款工作， 遵守财务人员的各项制度以及职业道德。 2．对收款机及各项工作程序，必须熟悉，并做到小心谨慎，保证每项业务操作无误。 3．要做到对不同餐厅的菜谱的售价均能熟悉。 4．当服务员通知某台号客人要结帐时，应重复一遍其所要帐单的台号，并迅速地复核一遍， 再交给服务员。然后通过服务员，向客人结帐。 5．客人结帐时，如是付现金则需小心点算现金；如是客房签单，应在结帐后将帐单送到前 厅收款处；如以信用卡结帐，则按信用卡程序办理；如是外来挂帐或员工签单，则按挂帐程 序处理。 6．工作中的疑难问题(包括收款机出现故障)，不得擅自作主私自处理，必须及时通知领班。 如果帐目不平，不允许下班，应待报表平衡后才可离岗。因特殊原因，取消或作废帐单时， 必须经餐厅经理签字认可。 7．依据各个餐厅不同的工作时间，准时到达工作岗位。
考勤制度
按时上下班，不迟到、早退。
事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门经理批准后方可休假（部门经理权限为 1 天，超过1 天的要提前上报人事部和总经理批准）。
因病不能到岗上班的，要提前通知部门主管并要出示医院证明（三级甲等/其他医院需急 诊）。 严禁私自换班，如有需要换班必须经部门主管批准。
仪容仪表
上班必须按酒店规定统一着装，佩戴工号牌； 工服必须保持干净、整齐（包括制服、衬衫、袜子等），皮鞋随时保持清洁光亮；
男员工应穿深色的袜子，女员工必须保持丝袜的完整，一旦发现抽丝、破洞，必须立即更 换； 男员工必须每天剃须，头发修剪整齐，长度适当，发角不过耳部。女员工长发必须盘起， 佩戴统一头花，不佩戴颜色鲜艳的夸张头饰；
女员工必须化淡妆，上班时不涂抹气味浓烈的香水；
指甲保持干净，不留长指甲，女员工可涂抹透明色指甲油；
上班时不佩戴夸张的手表、手链、戒指、耳环等饰物，只允许佩戴一枚结婚戒指； 勤洗澡、更衣，上班前不吃有气味的食品；
在工作岗位站立、行走，姿势要端正、得体；
严禁私自穿着工服外出酒店。
劳动纪律
严禁携带与工作无关的私人物品到工作岗位（杂志、报纸、包等）； 严禁私自携带酒店的公共财物外出；
严禁在酒店范围内粗言秽语、散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工 声誉； 工作时间不得无故串岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留；
上班时间严禁打私人电话，做与工作无关的事情（因私会客、吃东西、聊天等）； 严格按照规定时间用餐，不得随意超时（30 分钟次）；
严禁私自开房；
除行李员外，其他人员不得擅自到客房等客用区域；
前台工作区域一天24 小时严禁出现空台现象，如只有一人在柜台而又有急事需要离开，要 联系部门主管或经理，直到有人顶替方可离开。
交接班制度
上班人员必须提前五分钟到达工作岗位，检查自己的仪容仪表是否符合要求； 各班应将本班发生、待办的事情及完成工作的情况完整的记录在交接班本上； 如有需要下一班次继续完成的工作，要写明原因及完成方式；
如有酒店、部门下发的文件，应将重点记录在交接班本上，阅览原件后签字； 如有酒店、部门下发的口头通知，应完整的记录在交接班本上；
当班班次能够完成或应该完成的工作，没有特殊原因不得留下一班次处理； 书写交接班本应字迹清楚，意义完整明确，不得在本上乱写乱画，要保持交接班本的干净 整齐，每做一次留言留言者都要签上自己的名字；
每天交接班时由上一班的主管召开交接班会（留上一班一名员工值台），简明扼要的说明一 天工作的重点、重要的通知、需要继续完成的工作以及注意事项等，时间要短，不能拖拉；
每位员工应仔细阅读交接班本上的所有内容后签字（如有不明白的要询问上一班次员工）， 如有未在交接班本上签字的现象，按未上班处理；
严格执行现金交接制度/保险箱钥匙交接制度； 交接时，应有专人检查各种设施、设备是否完好，有无漏缺，如有异常，应由上一班次解 释，在交接班本上注明并报上级主管。
工作管理制度
当班期间要认真、仔细，各种营业表格严禁出现错误； 不得与客人发生争执，如有问题及时上报主管领导；
服从领导的工作安排，保质保量的完成各项工作； 积极参加部门、班组的工作例会及各项培训工作，努力提高自身的业务和素质水平； 工作中严格按照各项操作流程、标准进行服务，认真做好各项工作记录，填写各项工作表 格； 自觉爱护保养酒店内各项设备设施；
工作中要相互配合、理解、沟通，严禁出现推委现象；
严禁出现因人为因素造成的投诉及其他问题。
前台投款袋的管理制度 投钱袋时必须坚持监投制度，同时在填写投款记录时必须写明地点、具体投钱时间、投款 人及监投人等，确保监投的作用；
填写投钱袋时，必须写明日期、值班时间、班次、收款人（做钱袋人）签字，并按币别逐 项详细的填写清楚，且不能涂改，保证钱袋的整洁、完好；
钱袋要及时做好封口，及时投入投款箱，不能将钱袋乱投乱放，避免因个人原因出现丢失 钱款出现被盗的问题；
按财务部的规定，每日由当班主管负责协助财务部清点、确认钱袋数量及每个钱袋中的钱 币质量和数量，如工作繁忙报上级处理。 前台备用金交接使用制度
备用金的使用人要注意保管好备用金，放在指定抽屉内，抽屉要随开随锁，杜绝丢、错款 现象的出现。如因个人原因出现任何问题由当事人负责赔偿； 如个人之间因结帐工作需要相互借用备用金，应注意做好借款记录，避免出现差错； 各班交接班时认真清点备用金，并做好交接记录，双方必须签字确认； 每日当班主管负责检查备用金，如发现所留备用金数量不多，要及时联系财务部给予解决； 如遇特殊情况备用金不够时（财务部已下班），可将当日本班收入内的现金留做备用金，同 时在本班的投钱袋内放入写好的借条，待次日备用金补齐后将所借款项退还财务部日审，此 项工作由各班主管办理； 备用金任何人无权私自挪用，一经发现将给予严肃处理； 临时借用备用金（备用金不够），应按有关规定严格办理借款手续。
人民币知识培训
（一）100 元券的特征： 1）票面特征：主色调为红色，正面为***头像 背面主景为人民大会堂图案 2）主要特征： a、固定人像水印（***图像） b、红、蓝彩色纤维 c、磁性缩微文字安全线 d、手工雕刻头像（***图像） e、光度油墨面额数字（变换颜色，绿色—蓝色） f、阴阳互补对印图案（古钱币图案） g、雕刻凹板印刷 h、横竖双号码（均为两位冠字8 位号码，横为黑色，竖为蓝色）
（二）50 元券的特征： 1）票面特征：主色调为绿色，正面主景为***头像 背面主景为布达拉宫 中国人民银行：汉语拼音、蒙、藏、维、壮四种民族文字 2）主要特征： a、固定的人像水印 b、红蓝彩色纤维； c、磁性缩微文字安全线（rmb50） d、手工雕刻头像； e、隐形面额数字； f、胶印缩微文字； g、光变油墨面额数字； h、阴阳互补对印图案； i、雕刻凹板印刷； j、横竖双号码（横为黑色、竖为红色）；
（三）20 元券的特征： 1）票面特征：主色调为棕色，正面主景为***头像 背面主景为“桂林山水”图案 中国人民银行：汉语拼音、蒙、藏、维、壮四种民族文字 2）主要特征： a)固定的花卉水印 b)磁性安全线(间段的磁性安全线) c)手工雕刻头像； d)隐形面额数字； e)胶印缩微文字； f)雕刻凹板印刷； g)双色横号码（2 位冠字8 位号码，左半部份为红色、右半部份为黑色）；
（四）10 元券的特征：
（五）5 元券的特征：
（六）常见的*假币的种类 主要有三种：机制、复印、拓印三种形式 机制假币：
1、采用普通胶印，在紫光灯下纸张泛白；
2、水印采用浅色油黑印在背面，无立体感；
3、安全线多采用黑色油墨直接印上；复制假币
1、采用普通复印纸印制而成，票面很不光洁；
2、水印用淡色油墨加盖背面，无立体感，呆板，形象失真或无水印；
3、有分散的墨粉颗粒，色彩失真与真币有明显区别；
4、采用手工裁剪，边缘不齐，四角不齐；拓印假币
1、有过渡色，票面色淡无光泽，图案、线条、文字不清晰，部份有变色现象；
2、伪钞水印一般是雕刻加盖而成的，
3、拓印****一般用三层纸粘合在一起，故票面貌一新平整，有起皱现象，有时边缘有分层 现象；
4、多用手剪裁，边缘不齐，四角不齐；
（七）收银员在收款过程中发现假币如何处理
1、收银员在收款过程中，要对现金的真伪进行仔细的辨认，对于有任何怀疑的人民币进， 应按标准复核一遍；
2、确认客人所付款为假制时，应轻声告知客人（或转交服务员）：“对不起，为张钱不能够 使用，请销您再重新更换一张，谢谢。”
3、客人更换一张钱后要确认，新给的钱是否为真币，并向客人表示诚至的谢意；
4、如客人对于你的建议，不预理会，甚至大发雷廷时，及时联系楼面经理主管，并向部门 上级汇报，并始终保持微笑服务；
注意事项： a、收银员一定要提高个人的业务技能，对于假币的确认，一定要准确以免造成误会，引起 客人的投诉； b、收款时一定注意唱收唱找，包括对服务员也是一样； c、“钱不过二手原则”特别注意，犯罪分子，抽老千的行为，称为“换钱艺术家” 信用卡 在受理信用卡时,必须核对持卡人签名是否与银行卡背面签名条内的签名一致。
支票
1．收银员收取支票时要检查支票六大要素： ①审核支票真伪； ②支票签发日期； ③支票用途； ④收款单位全称； ⑤大小写金额是否一致； ⑥出票单位有效印章及密码。
2．同一交换区域的支票可以接收，其他外省外地支票无效，本市可以只收转帐支票，现金 支票不收。
3．支票必须用黑水填写。
4．出票日期自出票日期起算十天内有效。支票日期应按大写书写。
5．支票金额大小写必须相符，字迹及印鉴必须要清楚。
6．支票票面要清洁，不得折叠，不得磨损，不得涂改。
7．出票人在支票上的签章及持票人背书签章，，不得压在清分机支票的磁码上。预留密码 支票应填写密码。
9．收取的支票必须留取持票人的身份证和联系人登记在支票背面的框线外，在必要时即时 留电话直接查询。
10．有疑点的支票应予拒收。
11．随时与销售预定人及财务出纳取得联系，互相沟通情况。
12．客人预订时，销售预定人员应事先确定付款方式，如以支票结算，预定人员应签字担保。 没有担保人的非住店客户在餐厅等消费场所使用支票收银员可以拒收。
注意事项 结帐人员最基本的要求是结帐准确、快速。
客人用信用卡付帐时，一定要对信用卡进行核对，并请客人在卡单上签字。 客人支票付帐时，支票按客人实际消费数额填写并要求背书。（必须有担保） 尽可能地了解客人对酒店产品与服务质量的意见，帮助酒店提高服务质量。
第14篇：岗位名称：安保科主管
综合办公室岗位说明
岗位名称： 安保科主管
岗位编号： YNSF－ZHB-005
直接主管： 后勤科主管
任职条件:
1、高中以上学历，有保安管理工作经验者优先
2、一年以上工作经验，思维敏捷，具有一定的组织指挥和协调能力。
3、熟习交通安全、消防安全、治安安全等管理工作。
岗位职责:
1、负责公司保安管理工作。
2、负责公司生产安全、交通安全、消防安全和治安安全的教育培训工作。
3、负责公司各部门安全保卫工作的监督、检查和指导工作。
4、及时上报安全隐患，做好岗位间的工作协调，提供优质服务。考核内容：
1、各部门安全保卫工作的监督、检查和指导。
2、各部门安全隐患整改的监督、检查和指导。
3、定期或不定期组织安全检查，防患于未然。
4、组织调查安全事故，并提供处理意见。
5、结合公司生产经营实际，组织安全教育培训。
6、协调各岗位间的工作，为其他部门提供满意服务。
第15篇：年年岁岁花相似,岁岁年年人不同(申晓玲)
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同
中卫四中申晓玲
大千世界，毫无疑问平常人多，伟人、巨人、名人与平常人的比例，用凤毛麟角与牛毛相比似乎还是很贴切的，然而，平常人，未必就有平常心，不少人的心气儿比天还高，总是什么都想得到，这样活着，执着而热烈，我羡慕，但自忖很难做到。
我觉得，平常人，就要有个平常心。因为平常心的有无，有时决定着一个人，在生活中真正拥有快乐的多少。我认为，平常心，就是能够正确面对世界，正确面对现实，正确面对环境，就是能够正确认识自己，正确把握命运，正确对待人生。平常心，就是达观、乐观，就是不为功名所累，不为金钱所牵，不为权利劳神。我相信，属于你的，终归是你的;不属于你的，莫强求。爱我所爱，无怨无悔。芸芸众生，我只想做这样的一个有平常心的平常人。然而——
岁月如梦，轻愁难遣。像弥散在青草地上的花瓣，远离了曾经依附的故乡。在泥土中慢慢的消去。每当看到此景，总免不了有些神伤，繁华总在弹指之间，昨日不管是如何的灿烂和辉煌，毕竟都会成为历史的画面，当被定格在枯萎的一霎那，意味着所有都已经成为了过去，只有在慢慢的等待中才能再次获得新的生命。熬过漫长的午夜，带着心灵上的点点风痕，迷茫的脸上总会流露着淡淡的忧伤。真不知是在感叹花季的凋零还是在感慨自己人生的渺茫。
往事如烟，萦绕心间。零乱的思绪似风中飘飞的落叶，只随春去春来穿梭在繁华和萧瑟之间。渐渐的淡忘了许多美好的回忆，偶尔想起，只是在不经意间轻轻的流露出心灵深处的曾经。怎能忘绿茵场上你们健步如飞、英姿飒爽？怎能忘集体劳动时你们挥汗如雨、齐心合力？怎能忘班级比赛时你们顾全大局、全力以赴？怎能忘教室里朝夕相处、书声琅琅？怎能忘作文课上你们争论不休、冥思苦想？一幅幅画面浮现在脑海，一个个身影驻足于心间，一张张笑脸涌动在眼前„„
哦！不能忘的原来是上年初三，那些可爱的孩子们，那些在我教学生涯中最值得品味的点点滴滴。
温柔的陷阱
记的有一段时间，我每次翻开孩子们的作文本时，总感觉无论是学生的学识、生活积蓄还是思想情感都显贫乏。作为教师，我想是否应该反省反省自己的作文教学呢？学识贫乏，也许是我没有很好的激活学生潜在的知识储备；生活积蓄的贫乏，可能是由于我还没有打开学生自己生活的宝库；思想情感的贫乏，那一定是我还未拨动学生心灵的那根琴弦。于是，我开始尝试在教学活动中有所改变，有所突破。
机会终于来了。正值四月，春暖花开，春意盎然，此时也正是学生们的一年一度的外出春游时节。但是，学校考虑安全问题，总有可能会取消外出春游的计划。学生们嘴上不说，心里却憋着一肚子话。于是，我决定从这个敏感问题入手，在我的一堂作文课上，开始了我与学生之间的对话：“现在窗外阳光明媚，绿意袭人，鸟语花香，此刻你们最想做的事是什么？”我问。“春游„„”学生异口同声。“可是这„„安全问题，再说马上就要期中考试了，依我看，还是取消这次活动吧。”“老师，为什么?”“为什么不让我们去？”“为什么要取消？”“别的学校都去了！”„„
教室里群情激愤，吵吵嚷嚷，有些拍着桌子，有些脸胀得通红，有些趴在桌子上直生闷气。“这样做可解决不了问题，只会激化矛盾！”我调整着学生的情绪„„ 一位同学站了起来，“那我想问老师，你到底为什么不让我们去？”“那我也想问你，为什么非去不可呢？”我巧妙地将话语引入正题。大家陷入了沉默。看的出来，他们正在缴尽脑汁，准备用N条理由来说服我。“你们也许不愿意说或者还没想好用什么样的方式说，没关系，把你们的理由写出来吧！”
此时的学生，不再似以往写作文那样，一脸的不情愿，笔如千斤而难以下笔了。他们带着诸多不满、些许悲壮，将自己的意愿，心中的希望，写进了他们的作文里，好象不吐不为快似的。写下他们的作文。
几十分钟下来 ，我便看到了一篇篇有理有据，条理清晰，情理并茂的作文。通过文字你完全可以感受到他们的情感激荡、浩气四塞。有的这样写道：“我理解老师您的心情，您也是为我们好，想让我们在学习上多用点功，多花些时间，能够有所突破，可是作为一个老师，您却不理解我们的心情，一味地强调学习，这将给的教育和教学带来多大的损失啊。你常常告诫我们有张有弛，劳逸结合。可是现在您却自己把我们的弦给绷紧了。„„”有的则 “每年我们都会去春游，在蓝天白云下，在青草地上，师生同游，促膝谈心，至今仍然历历在目。老师，难道您不记得了吗？这样的活动不仅让我们彼此相互了解，而且也
增进了我们师生之间的感情，让我们贴的更近了。在初三的紧张而枯燥学习和生活当中，能够时时回味我们曾经的快乐，那将是一件多么有意义和值得回味的事情啊！”有的说“在我的记忆中，申老师是那样的通情达理，我也一直以为，我在这个集体里是我的福气，也是我的荣幸。我从心里佩服和敬重你，但今天却让我感到遗憾，我并不是遗憾我们不能去春游，我担心的是你的形象会在同学们的心目中大打折扣，作为一位尊敬您关心您的学生，我不得不向你进言，还是顺应民意，采取民主原则，少数服从多数吧。”有的则有理有据， “我们读过许多游记，《醉翁亭记》让我们明白“志”趣，《满井游记》让我们明白“意”趣，《岳阳楼记》让我们明白“景”趣，这次的春游一定有我们的“情”趣，在祖国的怀抱里领略祖国的大好河山，陶冶我们的情操，从而培养我们热爱祖国大好河山的情怀，这，老师不会反对吧？” „„
这种方法讲究相机而动，随机应变，求变出奇，奇中有新。学生置身于教师精心设计的“陷阱”中时，他们会忘记了是在写作文，而不过是在急切地说出自己的心里话而已。 等真相大白后，学生不但不生气了，而且对我的良苦用心还很感激呢！在教学中，我经常跟学生玩这种“设陷阱”的游戏，师生相处非常融洽。每每想起，我都会暗暗发笑，心里美滋滋的。
冷漠的亲情
我曾布置学生写过以“感悟亲情”为话题的作文。当我把题目写在黑板上时，教室里发出了一种奇怪的声音。我扫视全班，发现他们的表情大都是不置可否，不屑一顾的。这让我备感意外，也有些措手不及。难道这些90后果真对于亲情毫无感悟？面对父母的全心付出如此麻木？看着这些活泼可爱的孩子们，我相信，他们应该不至于如此冷漠吧，于是把求助的目光扫向他们，发现有些低下自己的头颅，有些做出与己无关的姿态，有些似乎还意犹未尽，似乎还有话说。于是我喊了一位我认为还比较有感情的同学起来说一说：她嗫嚅着而且还有些怯生生地说：“其实亲情„„”还没说完，便听见下面一片“切„„”的声音。我相信每个人在自己的内心深处都有一处最为柔软的地方，关键是你善不善于发现。
这时候，我想到了大家曾经学过的一篇散文----朱自清先生的《背影》。于是，在课堂上，我与学生之间展开了一场特殊的心理攻坚战。 “大家还记得那篇《背影》吗？”同学们有些茫然的点了点头。眼睛里充满了迷惑与不解。“有谁记得那是谁的背影？又有谁
能告诉我那是一个怎样的背影？”学生们开始做回忆状，好像在那儿若有所思。一个学生站起来，“老师，那是朱自清先生的父亲的背影。他的背影很„„”“很胖，”他的同桌着急了，“而且过车站的月台时是爬过去的，因为太胖了，特困难。” “那他为什么还要过去呢？有什么急事吗？是非去不可吗？”我又继续问到。“他要给儿子买橘子。”大家异口同声的回答道。霎时，大家都安静下来，不再说话，陷入了沉思。文中那肥胖的背影犹如电影画面般慢慢淡出，影愈淡而情愈浓，人愈远而心愈近。“父亲如此费力，艰难的爬过月台，只是为了给儿子买几个橘子，生怕儿子路上口渴。这是一种什么样的情感？你们想过没有？”看到学生们开始思索，我赶紧趁热打铁。“在你身上，有没有发生过这样的事情？想想平日生活当中的一点一滴，你们的父亲、母亲是如何的爱你们的？”停了一下，“有谁听过满文军的《懂你》？”大家都使劲地点了点头。
“那么有谁会唱吗？要不，老师起个头，好吗？”当我哼唱起那首饱含深情的《懂你》时，同学们情不自禁的跟着我，开始很小声，渐渐的越来越大，也越来越动情了。我希望学生们能产生强烈的情感共鸣，现在应该已经奏效了，他们能够体验到人世间那令人潸然泪下的父子情深，便可以去感悟亲情的可贵。“我想，每位同学都或多或少的记起了什么。回去以后，老师希望你们能与自己的父母一起读《背影》，并写下读后感。可以家长写，也可以学生写。好吗？”
结果所有的家长都写了对这篇文章的感受，已经远远超出了我原先的期望，他们有的从中想到了自己的父辈，有的想到了自己的读书时代等等，实在令人感动。而所有的学生不仅写了对文章的理解，而且也通过父母的文字体会了父母心底的亲情。我想，沟通永远是人与人走向和谐发展的方式。
意外的收获
借“庆三
八、感母恩”演讲比赛校庆活动，我想通过班级比赛让我班火一把。于是，在我的精心筹划和周密安排下，我班的两个参赛节目新鲜出炉了——第一个节目《感恩的心》（演讲中，班长领队带全班手语表演）第二个节目《妈妈，最爱我的人》（演讲前主要有一女生和一男生扮作母子进行哑剧表演，参赛人：班长和一小男生）没想到两个节目都获奖了，一个一等奖，另一个二等奖，并且如愿以偿取得了全校中学组第一名。
成绩揭晓的那一刻，我班集体欢呼，手舞足蹈，欣喜之情溢于言表。他们不但让自己扬眉吐气，而且也为老师增光添彩，集体的力量真是伟大呀！这些孩子真是我的骄傲！在和大家分享喜悦的同时，谁也没想到领奖时却出现了意外的一个难题。学校按参赛节目的比赛等次设置了奖品，而不是按参赛人数，所以我班两个节目的个人奖品最多只能有两个人代表全班上台领奖。但比赛成功不是演讲者一人的功劳，而是全班，奖品到底归谁最好呢？显然，是将要领奖的这两个人。那么谁上台领奖最合适呢？班长功不可没，两个节目她都是主要人物。我想班长是其中一个理所当然的人选，另一个呢？我不知该怎么决定。目光掠过我班每个学生的身影，却迟迟找不见答案。如果这件事处理不妥，会冷了全班学生的心，伤个别人的自尊，那以后我还怎么开展工作？我真有点冒汗了。在我为难之际，宣布发奖了，只见班长（女）和她的表演搭档(男)一前一后走上了领奖台。
我压根没想到会是他——这个男生，是我班学习最不好，最没威信的人，由于个子特矮，被我和班长选中做哑剧中的“儿子”。本以为他不肯，也许有点伤他的自尊，没想到他却欣然接受了，而且还异常认真的对待这件事。尤其是表演前，一个情节又一个情节的琢磨，一个动作又一个动作的校正，一遍又一遍的排练，她俩终于成为“名副其实”的母子了。这次活动，他确实出大力了！这次他能上台领奖再好不过了，可以给他自信，给他勇气，让他好好振作起来呀！我怎么就没想起他来呢？“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。我如释重负，长长地舒了一口气。但是，我不明白的是：其他人怎么会把在全校师生面前露脸的这一大好机会随便让给一个无足轻重的他呢？再说全班如此心照不宣，一致赞成，莫非他们早已商量好了？就瞒着我一人？我疑惑地看着我班学生，他们不但一个个依然面露喜色，而且还神秘兮兮地冲我眨眨眼。没想到，没想到，没想到，真是又没想到啊！
这些鬼精灵们啊！有功不争，有利不抢，苦活有人干，重担有人挑。仅仅还是些毛孩子呀！有这样团结友爱、顾全大局的集体荣誉感，这多难得呀！看来是我多虑了！事后我才明白，原来领奖前的那一刻，学生们早已做好了决定：谁表演最出色，谁领奖！小男生曹玉杰是最佳配角，他的出色表演给我班赢来了许多意想不到的掌声，他的功劳仅次于班长，于是他们就把这一殊荣给了班长和他。他们想的有时比我想的都周到，我对他们还有什么不放心的呢？最后一学期了，是该放手的时候了。忽然间，我的眼睛有点湿，鼻子有
点酸。一刹那，我觉得，三年来，在我眼里一直很淘气的这些毛孩子们，真的长大了！真的懂事了！
其实，生活就是这样，在喜忧参半的交响乐中，我们能够把握住自己的时候并不是很多，总会出现这样那样的一些故事，来渲染我们的生活。我认为简单并不是代表着平凡，平常不一定就是平庸。只要我们认真的去做好自己的事情，那么很多时候，机会也会出现在我们的面前，当你用你的真诚和努力收获了快乐和成功之时，那种乐趣不是用几句言语就可以概括形容的。所以，我希望我们都是快乐的，而且是货真价实的快乐。不管生活有多苦，工作有多忙，别忘了在适当的时候，给自己的心情放放假。因为，很多时候，我们需要有一颗平常心。
难忘过去，更要立足现实。现在，我虽身心疲惫，很想找一个温馨的港湾停泊，卸下一身的包袱，轻轻松松的享受一下自然的美妙，暂且把紧张的工作搁放一边，挽一朵天边的流云，驻脚依靠在斜阳的余晖下，静静欣赏着人生美丽的风景，但时间似乎不允许我这样做。因为我只是一个平常人。我只能相信，这个世界，我们曾经来过，繁忙和劳累只是生活中的点缀，托起永恒的精神支柱，还要继续脚下的路程。不过，我很希望自己有一颗平常心。
仔细想一想，伟人、巨人、名人，其实也是人，也应拥有个平常心。任何的伟人、巨人、名人功成名就前也都是平常人。想有平常心先做平常人，在平凡的岗位上不断地努力，刻意追求，踏踏实实，埋头苦干，不断进取，不断创新，一步一个脚印，一步一个台阶，常常有所收获，时时有所成果，平常人也就慢慢成为伟人、巨人、名人。看来，做一个有平常心的平常人，也是一种人生的境界。不是谁想做，就能做到的事。
难平世路，我心依旧。“沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”，回想过去和学生在一起，就像和春天在一起，与春共舞的感觉就是美妙。不管悲秋多么寂寥，阳春总会给人心灵的慰藉。只要拥有过春的颜色，这世界我就不算白来。想想那些温暖人心的日子，我们过去的收获依然存在。青春的价值不会因着花谢草枯而烟消云散，不管别人认可与否，付出的努力，在自己心里永远都是真的。盼只盼，下一季草更绿、花更艳！别无所求，我只想做一个有平常心的平常人。
第16篇：年年岁岁花相似,岁岁年年人不同(申晓玲)
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同
中卫四中申晓玲
大千世界，毫无疑问平常人多，伟人、巨人、名人与平常人的比例，用凤毛麟角与牛毛相比似乎还是很贴切的，然而，平常人，未必就有平常心，不少人的心气儿比天还高，总是什么都想得到，这样活着，执着而热烈，我羡慕，但自忖很难做到。
我觉得，平常人，就要有个平常心。因为平常心的有无，有时决定着一个人，在生活中真正拥有快乐的多少。我认为，平常心，就是能够正确面对世界，正确面对现实，正确面对环境，就是能够正确认识自己，正确把握命运，正确对待人生。平常心，就是达观、乐观，就是不为功名所累，不为金钱所牵，不为权利劳神。我相信，属于你的，终归是你的;不属于你的，莫强求。爱我所爱，无怨无悔。芸芸众生，我只想做这样的一个有平常心的平常人。然而——
岁月如梦，轻愁难遣。像弥散在青草地上的花瓣，远离了曾经依附的故乡。在泥土中慢慢的消去。每当看到此景，总免不了有些神伤，繁华总在弹指之间，昨日不管是如何的灿烂和辉煌，毕竟都会成为历史的画面，当被定格在枯萎的一霎那，意味着所有都已经成为了过去，只有在慢慢的等待中才能再次获得新的生命。熬过漫长的午夜，带着心灵上的点点风痕，迷茫的脸上总会流露着淡淡的忧伤。真不知是在感叹花季的凋零还是在感慨自己人生的渺茫。
往事如烟，萦绕心间。零乱的思绪似风中飘飞的落叶，只随春去春来穿梭在繁华和萧瑟之间。渐渐的淡忘了许多美好的回忆，偶尔想起，只是在不经意间轻轻的流露出心灵深处的曾经。怎能忘绿茵场上你们健步如飞、英姿飒爽？怎能忘集体劳动时你们挥汗如雨、齐心合力？怎能忘班级比赛时你们顾全大局、全力以赴？怎能忘教室里朝夕相处、书声琅琅？怎能忘作文课上你们争论不休、冥思苦想？一幅幅画面浮现在脑海，一个个身影驻足于心间，一张张笑脸涌动在眼前„„
哦！不能忘的原来是上年初三，那些可爱的孩子们，那些在我教学生涯中最值得品味的点点滴滴。
温柔的陷阱
记的有一段时间，我每次翻开孩子们的作文本时，总感觉无论是学生的学识、生活积蓄还是思想情感都显贫乏。作为教师，我想是否应该反省反省自己的作文教学呢？学识贫乏，也许是我没有很好的激活学生潜在的知识储备；生活积蓄的贫乏，可能是由于我还没有打开学生自己生活的宝库；思想情感的贫乏，那一定是我还未拨动学生心灵的那根琴弦。于是，我开始尝试在教学活动中有所改变，有所突破。
机会终于来了。正值四月，春暖花开，春意盎然，此时也正是学生们的一年一度的外出春游时节。但是，学校考虑安全问题，总有可能会取消外出春游的计划。学生们嘴上不说，心里却憋着一肚子话。于是，我决定从这个敏感问题入手，在我的一堂作文课上，开始了我与学生之间的对话：“现在窗外阳光明媚，绿意袭人，鸟语花香，此刻你们最想做的事是什么？”我问。“春游„„”学生异口同声。“可是这„„安全问题，再说马上就要期中考试了，依我看，还是取消这次活动吧。”“老师，为什么?”“为什么不让我们去？”“为什么要取消？”“别的学校都去了！”„„
教室里群情激愤，吵吵嚷嚷，有些拍着桌子，有些脸胀得通红，有些趴在桌子上直生闷气。“这样做可解决不了问题，只会激化矛盾！”我调整着学生的情绪„„ 一位同学站了起来，“那我想问老师，你到底为什么不让我们去？”“那我也想问你，为什么非去不可呢？”我巧妙地将话语引入正题。大家陷入了沉默。看的出来，他们正在缴尽脑汁，准备用N条理由来说服我。“你们也许不愿意说或者还没想好用什么样的方式说，没关系，把你们的理由写出来吧！”
此时的学生，不再似以往写作文那样，一脸的不情愿，笔如千斤而难以下笔了。他们带着诸多不满、些许悲壮，将自己的意愿，心中的希望，写进了他们的作文里，好象不吐不为快似的。写下他们的作文。
几十分钟下来 ，我便看到了一篇篇有理有据，条理清晰，情理并茂的作文。通过文字你完全可以感受到他们的情感激荡、浩气四塞。有的这样写道：“我理解老师您的心情，您也是为我们好，想让我们在学习上多用点功，多花些时间，能够有所突破，可是作为一个老师，您却不理解我们的心情，一味地强调学习，这将给的教育和教学带来多大的损失啊。你常常告诫我们有张有弛，劳逸结合。可是现在您却自己把我们的弦给绷紧了。„„”有的则 “每年我们都会去春游，在蓝天白云下，在青草地上，师生同游，促膝谈心，至今仍然历历在目。老师，难道您不记得了吗？这样的活动不仅让我们彼此相互了解，而且也
增进了我们师生之间的感情，让我们贴的更近了。在初三的紧张而枯燥学习和生活当中，能够时时回味我们曾经的快乐，那将是一件多么有意义和值得回味的事情啊！”有的说“在我的记忆中，申老师是那样的通情达理，我也一直以为，我在这个集体里是我的福气，也是我的荣幸。我从心里佩服和敬重你，但今天却让我感到遗憾，我并不是遗憾我们不能去春游，我担心的是你的形象会在同学们的心目中大打折扣，作为一位尊敬您关心您的学生，我不得不向你进言，还是顺应民意，采取民主原则，少数服从多数吧。”有的则有理有据， “我们读过许多游记，《醉翁亭记》让我们明白“志”趣，《满井游记》让我们明白“意”趣，《岳阳楼记》让我们明白“景”趣，这次的春游一定有我们的“情”趣，在祖国的怀抱里领略祖国的大好河山，陶冶我们的情操，从而培养我们热爱祖国大好河山的情怀，这，老师不会反对吧？” „„
这种方法讲究相机而动，随机应变，求变出奇，奇中有新。学生置身于教师精心设计的“陷阱”中时，他们会忘记了是在写作文，而不过是在急切地说出自己的心里话而已。 等真相大白后，学生不但不生气了，而且对我的良苦用心还很感激呢！在教学中，我经常跟学生玩这种“设陷阱”的游戏，师生相处非常融洽。每每想起，我都会暗暗发笑，心里美滋滋的。
冷漠的亲情
我曾布置学生写过以“感悟亲情”为话题的作文。当我把题目写在黑板上时，教室里发出了一种奇怪的声音。我扫视全班，发现他们的表情大都是不置可否，不屑一顾的。这让我备感意外，也有些措手不及。难道这些90后果真对于亲情毫无感悟？面对父母的全心付出如此麻木？看着这些活泼可爱的孩子们，我相信，他们应该不至于如此冷漠吧，于是把求助的目光扫向他们，发现有些低下自己的头颅，有些做出与己无关的姿态，有些似乎还意犹未尽，似乎还有话说。于是我喊了一位我认为还比较有感情的同学起来说一说：她嗫嚅着而且还有些怯生生地说：“其实亲情„„”还没说完，便听见下面一片“切„„”的声音。我相信每个人在自己的内心深处都有一处最为柔软的地方，关键是你善不善于发现。
这时候，我想到了大家曾经学过的一篇散文----朱自清先生的《背影》。于是，在课堂上，我与学生之间展开了一场特殊的心理攻坚战。 “大家还记得那篇《背影》吗？”同学们有些茫然的点了点头。眼睛里充满了迷惑与不解。“有谁记得那是谁的背影？又有谁
能告诉我那是一个怎样的背影？”学生们开始做回忆状，好像在那儿若有所思。一个学生站起来，“老师，那是朱自清先生的父亲的背影。他的背影很„„”“很胖，”他的同桌着急了，“而且过车站的月台时是爬过去的，因为太胖了，特困难。” “那他为什么还要过去呢？有什么急事吗？是非去不可吗？”我又继续问到。“他要给儿子买橘子。”大家异口同声的回答道。霎时，大家都安静下来，不再说话，陷入了沉思。文中那肥胖的背影犹如电影画面般慢慢淡出，影愈淡而情愈浓，人愈远而心愈近。“父亲如此费力，艰难的爬过月台，只是为了给儿子买几个橘子，生怕儿子路上口渴。这是一种什么样的情感？你们想过没有？”看到学生们开始思索，我赶紧趁热打铁。“在你身上，有没有发生过这样的事情？想想平日生活当中的一点一滴，你们的父亲、母亲是如何的爱你们的？”停了一下，“有谁听过满文军的《懂你》？”大家都使劲地点了点头。
“那么有谁会唱吗？要不，老师起个头，好吗？”当我哼唱起那首饱含深情的《懂你》时，同学们情不自禁的跟着我，开始很小声，渐渐的越来越大，也越来越动情了。我希望学生们能产生强烈的情感共鸣，现在应该已经奏效了，他们能够体验到人世间那令人潸然泪下的父子情深，便可以去感悟亲情的可贵。“我想，每位同学都或多或少的记起了什么。回去以后，老师希望你们能与自己的父母一起读《背影》，并写下读后感。可以家长写，也可以学生写。好吗？”
结果所有的家长都写了对这篇文章的感受，已经远远超出了我原先的期望，他们有的从中想到了自己的父辈，有的想到了自己的读书时代等等，实在令人感动。而所有的学生不仅写了对文章的理解，而且也通过父母的文字体会了父母心底的亲情。我想，沟通永远是人与人走向和谐发展的方式。
意外的收获
借“庆三
八、感母恩”演讲比赛校庆活动，我想通过班级比赛让我班火一把。于是，在我的精心筹划和周密安排下，我班的两个参赛节目新鲜出炉了——第一个节目《感恩的心》（演讲中，班长领队带全班手语表演）第二个节目《妈妈，最爱我的人》（演讲前主要有一女生和一男生扮作母子进行哑剧表演，参赛人：班长和一小男生）没想到两个节目都获奖了，一个一等奖，另一个二等奖，并且如愿以偿取得了全校中学组第一名。
成绩揭晓的那一刻，我班集体欢呼，手舞足蹈，欣喜之情溢于言表。他们不但让自己扬眉吐气，而且也为老师增光添彩，集体的力量真是伟大呀！这些孩子真是我的骄傲！在和大家分享喜悦的同时，谁也没想到领奖时却出现了意外的一个难题。学校按参赛节目的比赛等次设置了奖品，而不是按参赛人数，所以我班两个节目的个人奖品最多只能有两个人代表全班上台领奖。但比赛成功不是演讲者一人的功劳，而是全班，奖品到底归谁最好呢？显然，是将要领奖的这两个人。那么谁上台领奖最合适呢？班长功不可没，两个节目她都是主要人物。我想班长是其中一个理所当然的人选，另一个呢？我不知该怎么决定。目光掠过我班每个学生的身影，却迟迟找不见答案。如果这件事处理不妥，会冷了全班学生的心，伤个别人的自尊，那以后我还怎么开展工作？我真有点冒汗了。在我为难之际，宣布发奖了，只见班长（女）和她的表演搭档(男)一前一后走上了领奖台。
我压根没想到会是他——这个男生，是我班学习最不好，最没威信的人，由于个子特矮，被我和班长选中做哑剧中的“儿子”。本以为他不肯，也许有点伤他的自尊，没想到他却欣然接受了，而且还异常认真的对待这件事。尤其是表演前，一个情节又一个情节的琢磨，一个动作又一个动作的校正，一遍又一遍的排练，她俩终于成为“名副其实”的母子了。这次活动，他确实出大力了！这次他能上台领奖再好不过了，可以给他自信，给他勇气，让他好好振作起来呀！我怎么就没想起他来呢？“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。我如释重负，长长地舒了一口气。但是，我不明白的是：其他人怎么会把在全校师生面前露脸的这一大好机会随便让给一个无足轻重的他呢？再说全班如此心照不宣，一致赞成，莫非他们早已商量好了？就瞒着我一人？我疑惑地看着我班学生，他们不但一个个依然面露喜色，而且还神秘兮兮地冲我眨眨眼。没想到，没想到，没想到，真是又没想到啊！
这些鬼精灵们啊！有功不争，有利不抢，苦活有人干，重担有人挑。仅仅还是些毛孩子呀！有这样团结友爱、顾全大局的集体荣誉感，这多难得呀！看来是我多虑了！事后我才明白，原来领奖前的那一刻，学生们早已做好了决定：谁表演最出色，谁领奖！小男生曹玉杰是最佳配角，他的出色表演给我班赢来了许多意想不到的掌声，他的功劳仅次于班长，于是他们就把这一殊荣给了班长和他。他们想的有时比我想的都周到，我对他们还有什么不放心的呢？最后一学期了，是该放手的时候了。忽然间，我的眼睛有点湿，鼻子有
点酸。一刹那，我觉得，三年来，在我眼里一直很淘气的这些毛孩子们，真的长大了！真的懂事了！
其实，生活就是这样，在喜忧参半的交响乐中，我们能够把握住自己的时候并不是很多，总会出现这样那样的一些故事，来渲染我们的生活。我认为简单并不是代表着平凡，平常不一定就是平庸。只要我们认真的去做好自己的事情，那么很多时候，机会也会出现在我们的面前，当你用你的真诚和努力收获了快乐和成功之时，那种乐趣不是用几句言语就可以概括形容的。所以，我希望我们都是快乐的，而且是货真价实的快乐。不管生活有多苦，工作有多忙，别忘了在适当的时候，给自己的心情放放假。因为，很多时候，我们需要有一颗平常心。
难忘过去，更要立足现实。现在，我虽身心疲惫，很想找一个温馨的港湾停泊，卸下一身的包袱，轻轻松松的享受一下自然的美妙，暂且把紧张的工作搁放一边，挽一朵天边的流云，驻脚依靠在斜阳的余晖下，静静欣赏着人生美丽的风景，但时间似乎不允许我这样做。因为我只是一个平常人。我只能相信，这个世界，我们曾经来过，繁忙和劳累只是生活中的点缀，托起永恒的精神支柱，还要继续脚下的路程。不过，我很希望自己有一颗平常心。
仔细想一想，伟人、巨人、名人，其实也是人，也应拥有个平常心。任何的伟人、巨人、名人功成名就前也都是平常人。想有平常心先做平常人，在平凡的岗位上不断地努力，刻意追求，踏踏实实，埋头苦干，不断进取，不断创新，一步一个脚印，一步一个台阶，常常有所收获，时时有所成果，平常人也就慢慢成为伟人、巨人、名人。看来，做一个有平常心的平常人，也是一种人生的境界。不是谁想做，就能做到的事。
难平世路，我心依旧。“沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”，回想过去和学生在一起，就像和春天在一起，与春共舞的感觉就是美妙。不管悲秋多么寂寥，阳春总会给人心灵的慰藉。只要拥有过春的颜色，这世界我就不算白来。想想那些温暖人心的日子，我们过去的收获依然存在。青春的价值不会因着花谢草枯而烟消云散，不管别人认可与否，付出的努力，在自己心里永远都是真的。盼只盼，下一季草更绿、花更艳！别无所求，我只想做一个有平常心的平常人。
第17篇：重庆市不同岗位平均工资情况
2013年重庆市不同岗位平均工资情况
2013年，重庆市统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的1.89万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为44411元，其中，单位负责人82075元，专业技术人员58673元，办事人员和有关人员42248元，商业、服务业人员34068元，生产、运输设备操作人员及有关人员41634元。单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.85倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的76.7%。岗位平均工资最高与最低之比为2.41。
分功能区域看，都市功能核心区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.73；渝东北生态涵养发展区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.03。
表1：2013年分功能区域分岗位就业人员年平均工资
批发和零售业1.66，采矿业1.89，交通运输、仓储和邮政业2.00，住宿和餐饮业2.03，建筑业2.11，制造业2.25，教育2.27。
表2：2013年分行业分岗位就业人员年平均工资
表3：2013年分登记注册类型分岗位就业人员年平均工资
单位：元
办事人员和有关人员：指在单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。
商业、服务业人员：指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。
生产、运输设备操作人员及有关人员：指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。
2.统计范围
全部一套表联网直报单位（简称“规模以上单位”），具体包括规模以上工业（含采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业）、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的1.89万家法人单位。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。
4.功能区域划分方法
2013年9月，中共重庆市委四届三次全会将重庆划分为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区、渝东北生态涵养发展区、渝东南生态保护发展区等五个功能区域。
5.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。
第18篇：炊事员岗位岗位职责
一、在班长的领导下，积极工作，对本职工作认真负责，加工烹调食品菜肴精心操作，保证口味和质量。
二、食品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间，生熟严格分开，隔餐要回锅烧透。
三、配菜时要注意规格、质量，档次按配比标准执行。
四、开饭时，要及时掌握窗口供需情况，调剂各窗口余缺，及时补充，确保供应，不得脱销。
五、保持灶面和环境清洁卫生，调料盆放在固定位置，做到清洁卫生，操作工具用毕洗净擦干，放在架上。
六、每天售余的成品、半成品，妥善处理，安全存放。
七、注意个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。
八、注意搞好防火工作，安全使用燃气，防止火灾。
第19篇：各岗位岗位职责
前厅经理岗位职责
岗位名称：前厅经理 直接上级：店总 直接下级：前厅主管
协调部门：厨房、工程部、保管员
本职工作；在总经理的直接领导下，全面管理整个餐厅的经营销售、人员、服务、卫生、设备、安全、财务、总务的管理，具体职责如下；
1、认真贯彻执行总经理下达的各项经营和费用指标，积极落实各个时期 的工作任务并定期汇报。
2、协助店经理做好饮食销售工作。
3、协助店经理做好公关活动，负责对客户的各类信息的汇总，与客户沟通和善后服务工作。
4、协助总经理做好竞争对手的商业调查。
5、负责前厅人员的定岗、定员、定编、定薪，核准员工的考勤、工资分配。
6、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能技巧，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，为酒店培养新生力量，掌握员工的思想动向，重视员工的思想教育工作。
7、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。
8、负责制定前厅员工的工作职责、工作程序和工作标准。
9、负责制定相关管理制度和奖惩细则。
10、负责处理突发事件，接受、处理客人的投诉。
11、了解和掌握当日前厅的产品信息反馈工作。
12、负责指导就餐环境的营造。
13、负责对大型或重要宴会的策划、现场督导和检查。
14、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
15、按酒店统一管理规定管好前厅的设备设施，及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护管理工作，并按酒店统一规定做好安全和防火工作。
16、控制前厅物料商品的出入库，负责水、电、物料等费用的控制，督导前厅每月财产、工器具的店内盘点，达到酒店规定的费用指标。
17、负责总务的管理。
18、负责组织开好每天的员工例会，完成酒店经理下达的其它各项任务，制定下月工作计划，不断持续改进。
前厅服务主管岗位职责
岗位名称：前厅主管 直接上级：前厅经理 直接下级：服务员
本职工作；在前厅经理的直接领导下，做好人、财、物的管理，确保向客人提供优质的服务，完成酒店制定的各项营业指标。 具体职责：
1.参加店经理召开的管理会议和有关业务会议，报告各项工作实施情况及需要店经理出面解决和协调的问题，总结当餐正反案例，汇总当餐信息，评价当餐员工优秀事迹及违纪情况。另外，重大突发事件要随时向前厅经理汇报。
2.负责组织班组员工班会，按时传达店经理在管理例会上有关经营和管理的各项会议精神，以及对本班组的指示、布置、落实具体实施办法，总结上餐工作，讲述重点案例，分配及传达当餐工作任务。
3.发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作程序进行接待。
4.负责制定本班组的各项规章制度及工作程序、标准，并督导实施。5.负责做好与客人的感情沟通，建立新客户，拜访老客户，搞好与其它班组的协调、合作。
6.针对工作中的薄弱点制定班组员工的培训计划，重视属下员工的培训工作，积极组织员工学习服务技巧技能，对员工进行服务意识、推销意识的训练，不断提高自身和属下的服务水平，定期检查并做好记录，保证属下的工作态度和技能达到该岗位的要求，负责管辖区域内新员工的培训及考核工作。
7.协助前厅经理做好人员的定岗、定员、定薪，核准员工的考勤等工作。8.了解和掌握每天前厅的服务和菜品反馈信息，及时与各管理者进行沟通。 9.热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题。
10.负责对员工的思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态。11.加强班组的财产管理，负责前厅水、电、物料等费用的控制，减少费用开支和物品损耗，督导前厅每月财产、工器具的盘点，达到公司规定的费用指标。
12.负责检查班组设施设备的情况，建立物品管理制度，做好维护保养工作，并做好餐厅安全和防火工作。
13.负责检查班组员工的仪容仪表、个人卫生、劳动纪律、服务标准等执行情况。对不符合要求的不准上岗或进行处理。
14.负责抽查布草库的卫生、洗涤质量、布草拜访、存放等情况。15.负责检查本班组的餐具数量并及时处理。
16.严格执行请示汇报制度，对不能解决的问题及时上报。
17.负责前厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责前厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
18.负责本班组员工的日常工作，并做好考评。19.积极完成前厅经理交办的其它工作。
服务员岗位职责
岗位名称：服务员 直接上级：服务主管 直接下级：无
工作描述: 在服务主管的领导下，负责酒店的顾客餐中全面服务任务。
本职工作：
1.对服务主管负责，执行主管的工作安排。
2.着装整洁，仪容仪表大方得体，三带齐全，按时出勤。
3.负责本区域卫生和餐台、餐具、用具的卫生清理,设施设备的维护和保养工作。
4.按照标准摆台，做好服务前的一切准备工作。
5.熟悉各种酒水、服务知识、菜品面点、商品和设施的特点价格做好各项销售工作。
6.认真了解客人的喜好和特殊要求，认真为客人做好菜品的搭配和销售。7.负责在规定时间内的标准站立迎宾工作。
8.熟悉掌握各种服务技能、技巧，并灵活实施应用于对客服务中。9.严格按照服务流程及工作流程标准为客提供优质服务。 10.负责收集宾客信息和反馈意见，及时上报并满足顾客的要求。 11.及时解答宾客提出的问题，满足其一切正常需求，如处理不了应 及时上报上级领导并与其他部门协调解决。 12.负责宾客走后按标准迅速完成餐后收尾工作。
13.做好每餐餐具、用具、物料的配备使用与补充、节约工作。14.认真完成上级领导交待的临时性工作。
收银员岗位职责
岗位名称：收银员
直接上级：前厅主管、财务会计 直接下级：无
工作描述: 在前厅主管的行政领导下。负责酒店营运收银、记录工作确保账目明确、准确对财务负责。
本职工作：收款，接受预定、沟通，配合前厅服务员搞好结账工作。
1、负责前厅收款、接受预定等工作，保证吧台工作有条不紊、准确及时。
2、自觉遵守财经纪律和财务制度，吧台现金没有经过上级批准不准外借。
3、负责每日业务票据及报表的审核工作，对于部门工作完成质量、报表正确与否有全部责任。
4、负责所在区域的环境卫生、设备设施保养和安全防盗工作。
5、严格遵守各项程序，重点防范逃帐、错帐的情况发生，对工作中出现的较大问题，及时上报领导。负责餐厅收款业务，在收款结账时要迅速、准确、不出差错。
6、爱护和正确使用各种机械设备，如电话、电脑、打字机、税控机等，保证各项设备的正常运转。
7、熟悉餐厅各类酒水、菜品的价格，了解餐厅服务的一般知识。
8、负责接受客人的电话预定或当面预定，并做好记录，负责落实。
9、做好订餐记录的保管工作，建立客户档案。
10、负责账款回收工作。
传菜员岗位职责
岗位名称：传菜员 直接上级：前厅主管 直接下级：无
工作描述: 在前厅主管的领导下，负责对酒店厨房烹制好的菜品传至前厅的任务。 岗位职责：
1.传菜员对前厅主管直接负责，听从前厅主管的工作指挥。2.负责传菜部区域内的卫生清理和传菜用具的保洁、维护工作。 3.负责本岗位传菜前的各种小料、调料及各种传菜部负责的食品。 4.按照酒店的要求及上菜程序和原则做好传菜工作。 5.了解菜品的特点、名称和服务方式及时提醒服务员。
6.协助值台服务员餐中的餐具回撤工作、搭建转盘、帮助前厅服务员工做一些较重的工作。
7.对菜品的直接感观和传菜过程中的质量负责不合乎标准质量的菜品不传。
8.传菜过程中要注意安全、确保速度和准确度，见到客人主动问好让路。9.认真做好餐后撤台的清理和布草回收工作，同时要求合理撤台确保餐具破损率，并将其摆放在指定位置。 10.做好与其他部门的沟通协作关系。
11.完成上级领导交办的其他工作，及时与前厅主管沟通汇报工作和困难工作。
保洁员岗位职责
岗位名称：保洁员 直接上级：前厅主管 直接下级：无
工作描述: 在前厅主管的领导下，负责酒店指定区域全面的卫生清洁工作任务。
岗位职责：
1.按照服务员行为规范和餐厅卫生质量标准，做好卫生间和洗涤卫生。2.保持卫生间清洁、无异味，小便池内有卫生球、地面、便池、洗 台、洗梳盆经常冲刷檫洗，卫生间镜面明亮，墙壁无污垢
3.时刻保持卫生间清洁，是适时喷洒空气清新剂，每半个月更换一次 5.及时摆放卷纸、洗手液、擦手纸，为客人提供方便
5.在前厅上客时间段对餐厅各区域以及卫生间要巡视，发现脏乱现象时辅助清理，发现设备运行不良时及时上报。
6.完成上级交予的其它工作任务。
厨师长岗位职责
岗位名称：厨师长 直接上级：店长
直接下级：炒锅、砧板、凉菜、面点、洗刷兼初加工
工作描述: 全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作，通过设计和生产富有
特色的菜点吸引宾客，并进行成本控制，为酒店创造最佳经济效益。 具体职责如下：
1、完成或超额完成酒店下达的各项经营指标、费用指标。
2、对酒店的食品供应和食品质量负有直接责任，并负责与前厅的协调工作。
3、按时完成酒店下达的各项工作任务，并定期汇报。
4、负责对厨房采购的食品原材料、调料和所有使用物料的验收工作。
5、负责收集顾客对菜点的反馈信息，汇总并制定整改措施，不断地研制、创新菜式，保持特色不变的基础上推陈出新。
6、负责竞争对手的商业调查。
7、负责厨房的定岗、定员、定编、定薪，核准厨师的考勤、工资分配，根据工作需要可随时进行合理调配。
8、负责对厨师的思想教育。
9、负责对厨房全体员工的培训、督导、考核、晋升。
10、负责制定厨房各档口的工作职责、工作程序和工作标准。
11、负责制定厨房的相关管理制度和奖惩细则。
12、负责处理厨房的紧急情况，处理客人关于菜点方面的投诉。
13、负责对海鲜池、冰鲜台、展示柜等点菜区域整体环境的布置和指导。
14、负责对大型或重要宴会菜单的策划、现场督导和检查。
15、负责厨房卫生区域的划分、卫生标准和考核奖惩标准的制定。
16、按酒店统一规定管好厨房的设备设施。
17、按酒店统一规定做好厨房的安全管理工作，严格执行消防操作规程，预防事故发生。
18、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》，以便掌握好的毛利率。
19、严格执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作。
20、负责厨房标准菜谱的制定，按《菜品价格核算标准》制定菜品价格，并执行《新菜品开发程序》和《新菜品奖罚规定》。
21、控制厨房食品原材料、调料、物料等出入库，负责厨房水、电等费用的控制，参加每月厨房财、务的盘点，达到酒店规定的费用指标。
22、负责组织开好每天晨会和碰头会，参加总经理主持的管理例会和每月召开的员工总结大会，制定下月工作计划，不断改进。
炒锅岗位职责 岗位名称：炒锅厨师 直接上级：厨师长 直接下级：无
工作描述: 在厨师长的直接领导下，负责对厨房的热菜进行烹制工作。 岗位职责：
1.对厨师长负责，保持衣容仪表、工装、鞋袜干净整洁，执行厨师长的一切指示。
2.要求全面的掌握本菜系的烹调技术。
3.熟悉每道菜的特点，掌握其所用原材料的名称、产地、味型和制作方法。4.掌握所操作菜系的售价及成本，在操作过程中，严格按照投料标准投料。 5.负责所在卫生区域的卫生，并管理和保养好区域的设备及用具。 6.负责培训所属打荷员工的业务培训。
7.对烹调技术精益求精，对每个菜都应该认真定制，做到色、香、味、型、器俱佳。
8.按操作工艺要求烹制各种零点、宴会的菜肴。9.收档后做好本岗位的卫生、安全检查工作。 10.积极完成上级领导交付的临时任务。
打荷厨师岗位职责
岗位名称：打荷厨师 直接上级：炒锅厨师 直接下级：无
工作描述: 在炒锅主管的直接领导下，全面负责酒店厨房档口的打荷工作 任务。 岗位职责：
1.要掌握本档口菜式的上粉、挂糊、酿等开档前的准备工作。2.负责准备好每天所用的酱料、汤类、汁类。 3.与传菜部配合，掌握起菜顺序，做好炒锅的助手。 4.检查本岗每个菜式的最后出品是否合标准并对好单据。 5.每天开档前做好当天的餐具准备工作并备好装饰品。
6.做好加工切配工序与炉灶工序之间、厨房与传菜间之间的配合协调工作。
7.不间断的负责给炉灶厨师提供切配好的菜肴原料，不间断的为炉灶厨师提供盛装器具。
8.负责菜肴装盘和装饰美化，并监督菜品的质量。9.当好炉灶厨师的助手，将烹制好的菜品送至传菜间。
10.每天收档后，清理好所负责区域的卫生，关好本档口的电开关、燃气开关、水龙头做好工作。
11.认真完成上级交予的其它工作任务。
凉菜厨师岗位职责
岗位名称：冷菜厨师 直接上级：厨师长 直接下级：无
工作描述: 负责厨师长的安排各组工作监督与检查，协调对内对外关系，贯彻上级精神和要求，负责所属区域的环境卫生做到节能降耗、遵守工作纪律。 岗位职责：
1、配合厨师长开展工作，认真完成各项工作。
2、负责同其他部门进行协调与沟通工作。
3、负责本班组区的设施设备的保养与维护。
4、负责检查储存原料，熟食严格按照程序加工。
5、按单并严格按照菜品的要求和程序进行制作，保证凉菜质量。
6、对厨师长负责，负责所属部门的全面工作。
7、对所属部门的出品负有直接责任，如遇有重大投诉与餐厅协调工作。
8、对本部门的出品有创新责任，对本部门的成本负有责任。
9、搞好食品卫生、环境卫生及安全工作.完成上级交给的其他工作
面点厨师岗位职责
岗位名称：面点厨师 直接上级：厨师长 直接下级：无
工作描述: 负责厨师长的安排各组工作监督与检查，协调对内对外关系，负责所属区域的环境卫生、节能降耗、遵守工作纪律。 岗位职责：
1、配合厨师长开展工作，认真完成各项工作。
2、负责同其它班组和部门进行沟通协调工作。
3、对厨师长负责，负责所属部门的全面工作。
4、对本部门的出品负有直接责任，如遇有重大投诉与餐厅协调工作。
5、对本部门的出品有创新责任，要有较强的管理意识和组织能力。
6、做好营业前、营业中、营业后的出品工作。
7、对本部门的成本负有责任。
8、做好食品卫生、安全等管理工作。
9、完成厨师长交给的其他工作。
砧板厨师岗位职责
岗位名称：砧板厨师 直接上级：砧板主管 直接下级：无
工作描述: 在砧板主管的直接领导下，全面负责酒店厨房的砧板工作任务。 岗位职责：
1．直接对砧板主管负责，接受砧板主管及厨师长的工作安排。 2.服从本档主管及厨师长的管理及要求
3.对季节性原材料要掌握，并变换菜式。根据菜品加工切配的程序及标准，好食品原材料的加工，确保切配合理，优质高效。
4.清楚保管和使用原材料，掌握先进先出的原则，及时处理存货。5.要求切配卫生与食品安全，并不断的与前厅密切联系，做好配合工作。 6.要求严格保管好半成品原材料并随时保持工作环境的整洁。
7.在每餐开餐前要随时准备菜品沽清和急推菜品的工作，报给砧板主管。8.收档时做好本岗位原料入库及如冰箱，做好本岗位卫生及安全检查工作。
9.认真完成上级交予的其它工作任务。
第20篇：维修岗位岗位职责
维修车间段长岗位职责
1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任
2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。
3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。
4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。
5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。
6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。
7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。
8、根据生产需要，有权对本工段车间人员人事调动，技术晋级、奖惩事宜提出意见。管理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。
维修工段岗位职责
1、负责炼铁厂各种设备日常维护工作，确保炼铁厂区域范围内设备正常运行。
2、贯彻执行公司规章制定，确保炼铁厂所有设备处于安全良好的运行状态。
3、对炼铁厂所有设备的运行、维修和保养工作，并进行定期和不定期检查运行情况。
4、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。
5、严格遵守安全技术操作规程，并按照公司及厂部规章制度及流程事项进行工作。
