推荐第1篇：教学系、部秘书工作岗位职责
1．做好各类党政文件、信函及报告、材料的收发转递工作，做到手续完备、及时、准确。做好登记和备案、归档工作。 2．协助系、部领导制定教学计划并组织实施，组织教学检查，安排考试，负责考场监督，组织各教学环节的实施。 3．建立健全教学业务档案，负责教学管理信息的收集、统计及分析，教学文件的整理、归档和保管工作。及时发放教学日志，检查督促教学日志填写，及时报送教务部。 4．负责学生期末成绩的汇总整理及通报。学生出勤情况的汇总统计、上报。 5．起草系、部一般性的工作计划、工作安排、各种通知、工作和活动的报告和总结。 6．负责本系、部办公用品的领用、保管和分发工作。 7．及时向本系、部有关人员传达学院及有关部门的通知事项和会议安排。 8．负责教师工作量的计划、核实和结算工作。 9．负责教学改革项目、课程建设项目和教学研究课题等的立项、申报和管理工作。 10．负责办公室的日常事务工作及值班。
推荐第2篇：教学系、部党支部书记岗位职责
1．在院党总支的领导下，抓好全系教师、学生的思想政治工作，党群工作和学生工作。积极开展党的基本知识教育，进行党课培训，建设良好的思想作风、工作作风和生活作风。 2．组织本系、部支部活动工作。认真传达贯彻执行上级决议、指示，研究安排支部工作，将重大问题及时提交支部大会讨论决定。 3．检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，定期在支部大会上通报，并向上级党组织报告。 4．认真抓好学生党支部的思想建设和组织建设，积极做好学生中入党积极分子的培养教育和发展新党员工作。 5．经常深入学生班级，全面关心学生思想、学习、生活，定期分析学生思想动态。指导系团总支、系学生会开展思想政治工作。 6．关心教职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。经常与本系、部教职工联系、交流，协调系、部内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。及时反映和解决教职工在学习、生活上的困难和要求。 7．参与制定年度招生计划，协助系里做好招生工作及毕业生分配工作。做好本系、部辅导员的配备、管理、考核工作，组织好学生操行评定、评优等工作。
推荐第3篇：教学系、部主任岗位职责（推荐）
1．认真贯彻执行党和国家的教育方针，按照学校发展的总体规划，制定本系发展的长远规划和阶段工作目标。 2．负责日常行政、教学工作，执行教学管理职能，检查各教研室教学计划，平衡各教研室教学任务。适时对教学环节、教师教风等情况进行检查，发现问题及时进行整改。 3．负责组织、制定、执行教学发展规划，教学改革措施，学科基本建设计划，课程设置计划，教学大纲及教学进度的制定。 4．负责组织、制定本系、部教职工队伍建设计划。申报师资配备计划，实施教职工的业务培训、业务考核，学术梯队建设，实验室建设等有关工作。 5．组织开展教学研究活动，组织各种教学经验交流和学术交流活动，促进教学质量的不断提高。 6．参与制定年度招生计划，协助院职能部门做好招生工作和毕业生分配工作。 7．负责本系年度预算，做好增收节支工作，管好用好院拨经费。
推荐第4篇：教学系、部主任助理工作岗位职责
1．协助系主任处理全系的行政工作。 2．协助系主任处理全系的教学工作。 3．协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。 4．协助系主任处理系里的其他日常工作。
推荐第5篇：副主任岗位职责
中心副主任岗位职责
一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。
二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。
三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。
四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。
五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。
六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。
七、负责对外工作及有关业务联系。
八、抓好临时工的管理和考核工作。
九、关心职工生活、加强团结、形成合力。
十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。
推荐第6篇：副主任岗位职责
乡村学校少年宫副主任岗位职责
乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:
一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。
二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。
三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。
四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。
五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。
六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步
达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。
七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。
推荐第7篇：主管岗位职责
我爱宝宝百货有限公司
岗位职责
门店主管管理职责
直属上司：门店店长
岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。
具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责。具体如下：
一、人员管理
1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。
2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。
3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。
4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。
5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。
6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工。
7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。
8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。
9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。
10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。
二、商品管理
1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。
2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。
3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存。
4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。
5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息。
6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。
7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。
8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。
9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。
10、悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。
我爱宝宝百货有限公司
岗位职责
三、销售管理
1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。
2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。
3、督促收银员工作的周密和安全。
4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。（按照公司要求提交市调表）
5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结。
6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长。
7、每日关注销售数据，发现问题及时组织部门人员讨论并实施整改措施。
8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改。
（完）
推荐第8篇：护理学系教师岗位职责
护理学系教师岗位职责
一、遵守国家法律法规和学校规章制度，贯彻执行国家教育方针，严格按照教学规律办事，热爱教育事业，热心教学工作，为人师表，教书育人，努力提高教学质量。
二、完成学校规定的教学、教育、管理等方面的工作任务，服从护理学系教学、科研、公益或其他工作安排，认真做好各项工作。
三、积极参加本系组织的政治学习、业务学习和教研活动，无私交流教学经验，积极发表建设性意见和建议。
四、认真组织课堂教学，坚持使用普通话，讲解清楚，板书合理、课件规范，积极参与课程建设和课程改革，积极参加教学研究，不断总结和改进教学方法，积极采用多媒体教学和网络教学等现代化教学手段。
五、严格按照教学计划、教学大纲要求认真备课、精心讲课，按时提交授课计划、考试试卷和考试成绩等。认真批改作业，加强课外辅导。
六、虚心学习，积极进取，通过听课活动汲取其他教师的教学经验，不断改进教学方法，提高教学水平。
七、重视培养学生严谨的科学态度和踏实的工作作风，培养学生理论联系实际、解决实际问题的能力，培养学生的创新思维和创新能力。
八、积极参加学术会议和学术交流活动，不断提高科研水平。
九、通过自修、进修和校内继续教育等多种形式，提高综合业务水平。骨干教师和高级职称教师在培养和提高青年教师教学、科研水平方面要起到传、帮、带作用，高级职称教师要认真做好初级职称教师的指导工作。
十、积极承担班主任工作及学校和本系安排的其它工作，担任班主任的教师要严格执行班主任工作相关规定。
十一、实验指导教师要严格执行学校和本系制定的相关实验教学和实验室管理规定。
护理学系
2006年3月
推荐第9篇：教学系年度工作总结
XXXX系教学工作总结
紧张忙碌的一年转眼而过，XXXX在学校党委、行政的正确领导及全系上下的共同努力下，以饱满的工作热情圆满完成了各项任务，现大致总结如下：
一、教学管理制度的建设及执行
1、XXXX制定了规范完整的专业人才培养方案，并且严格执行专业人才培养方案，认真落实完成教学任务书的内容，圆满完成了各项教学任务。在执行过程中，对有变动的内容按照程序批报，才进行更改。
2、对教研室及教师的管理有科学合理的规章制度，制定了《XXXX教师工作职责》、《系主任（副主任）工作职责》、《教学秘书工作职责》、《系办公室主任工作职责》、《教研室主任工作职责》等相关规章制度，真正实现制度管人。
3、为了建立一套完整的教学质量保证与监控体系，全方位跟踪教学活动，使教学活动更加规范化，切实提高教学质量，我系成立了教学指导委员会、学风督查组、实践教学领导小组，同时结合我系的实际情况，制定了《XXXXXXXX科学系教学质量监控实施办法》，根据该方案，制定XXXXXXXX科学系教学质量监控工作周历，严格保证教学质量。
4、我系划分了四个教研室，XXXX、XXXX、XXXXX和XXXXXXXX公共教研室，由于大部分教师同时承担几个专业的课程，所以我们系规定每个教师既要参加各自教研室的教研活动，也要参加所任课程的专
业教研室的教研活动。
教研活动由教研室主任组织，教研室成员及相关任课教师参与，大家积极发言，提高教学能力，同时有相应的教研活动记录，系上成立了专门的检查小组，定期检查。
5、2010学年中，XXXX进一步落实和完善了《系办公室的值班制度》和《XXXX课前签到制度》，进一步规范系内期中学生评教反馈制度。做到每学期开学后召集系务委员会制定并书面列出学期的工作要点（要求责任到人），在期中进行检查和落实，由于已将每项工作落实到具体的负责人，在期中时对各项工作要点做检查并对下一阶段的工作做出具体要求。由于工作有计划、有措施，责任到人，因此各项工作到学期末时均能较好完成。
二、日常教学运行
1、XXXX的教师严格按照学校规定的时间地点上课，不迟到早退，有事提前请假，调课补课严格按照教务处规定的程序，办理相关手续。
2、在2010年中，XXXX按教学计划要求，认真落实完成教学任务书的内容，圆满完成了各项教学任务。根据人才培养方案要求安排了所有课程的负责人，使各位教师明确了今后3～5年内的教学方向和目标，为执行好人才培养方案打下了基础。
3、课堂教学纪律好，每位教师均按学校教务处下发的教案书写要求规范撰写教案，教师无教学事故情况发生，有条件在多功能教室授课的教师都能使用多媒体课件进行课堂教学，正进一步完善教考分
离中的试题库建设工作，学生考纪考风良好，实践教学有教师全程指导。
4、XXXX重视学生的动手能力，积极建设校内外实验实训基地。今年新建了一间专业XXXXXXXX教室，同时和XXXXXXXX、XXXXXXXX、XXXXXXXX、XXXXXXXX等进行合作，建立了多个校外实训基地。
5、XXXX积极响应学校的号召，鼓励教师主动上报选修课程。担任选修课程教学的教师，严格要求自己，按时上课，不迟到早退，同时对自己所任课程有规范的教学大纲、实践教学大纲和教学计划。
学期末任课教师将自己的教学大纲、教学计划、教案、学生作业、学生考勤制作成光盘统一上交到教务处，并得到了教务处的好评。
6、上半年，考查科目于第19周内完成了考核工作，每门课程都附了考查试卷或考试说明，涉及全校公共课的《XXXXXXXX》采用统一上课考查的方式进行，绝大部分的同学都达到了考查要求，各考查科目的成绩已于规定的时间内分送各教学系，无拖延或错漏情况发生。
7、各教研室对所属教师的教案在学期初、学期中和学期末进行了检查并加以收集整理，每位教师均向各自的教研室提交了学期教学总结，形成了较为完整的教学资料。
8、系教学秘书按教务处要求在规定的时间内向各位同学传达期末考试的相关要求，在考前通过班主任老师以班会形式对同学做了诚信考试的主题班会活动。通过黑板报、墙报等方式就诚信考试做了广泛的宣传动员，在本次期末考试过程中，XXXX未出现考试作弊被通报的情况。
9、XXXX各位教师都能按要求认真参加期末监考工作，在整个期末监考过程中XXXX教师未出现被通报批评的情况。
10、在考试结束后XXXX及时组织全系教师对各门课程进行了紧张有序的流水阅卷，对各门考试科目的成绩进行了认真的评定并及时上报教学秘书。
11、认真核对了期末学生成绩，在规定的时间内上报了教务处，在通过审核后及时反馈给学生，并安排各位班主任老师填写成绩通知单及邮寄工作。
三、教学效果及特色
1、为切实提高学生实践动手能力，通过加强学生管理和指导，我系组建了一支以服务学校和社会的实践技能小组，使学生的动手能力得到了提高，同时为学校进行了宣传，增强了社会对学校的认可度。
2、进一步加强实践技能教学中的“录入”、“装机”、“组网”三个实践环节。要求大一学生强化“汉字录入”关，大二学生着手“XXXXXXXX组装与维护”，大三的学生开展“局域网组网”实训，通过这三个实践环节的开展，为学生的就业技能打下了良好基础。
3、通过任务驱动模式培养学生自主学习能力，要求学生每个学期末提交“图形图像”、“动画设计”、“网页制作”、“视频处理”、“多媒体课件”等方面的作品，系内组织教师进行评比并给予表彰。通过此项工作的开展，使学生对XXXXXXXX的应用能力较以往有了进步，作品的质量有了明显的提高。
4、鼓励学生获取“双证书”及“多证书”，为就业竞争打下基
础，XXXX主要鼓励学生获取全国XXXXXXXX软件技术资格与水平考试（简称全国软考）和XXXXXXXX高新技术考试，从2009年下半年开始全国软考在丽江设考点，首次考试中我系有16名考生参加了考试，有10名同学通过了信息技术处理员（初级）的考试，通过率为62.5%。2010年共有71名同学报名参加考试，上半年通过了10名，下半年通过了49，通过率为83%。
XXXXXXXX
科学系 二○一○年十一月二十二日
推荐第10篇：副主任、主管竞聘提问
副主任、主管岗位竞聘提问
1、公司正在推行组织架构调整工作，目标是要打造一支“安全、高效、专业”的运输管理团队，人员实行竞聘上岗，对此，你有何想法？
服从公司大局，执行公司工作安排，在本职岗位尽职尽责踏实工作，团结同事顾全大局，围绕安全生产、设备管理、队伍稳定和降本增效工作目标开展工作。
3、沟通的技巧和方法？
认真聆听对方说，态度要诚恳，注意沟通语气，耐心细致按制度和规定进行解释和说明。沟通分与上级、同级、下级3种形式，不同的沟通对象，沟通内容有差异。
4、如何处理与下属的关系？
本着对事不对人原则，按制度办事，大事讲原则，小事讲风格；关心帮助培训下属，团结同事，努力工作。
5、你的竞聘承诺内容有哪几条？
6、你竞聘本岗位的优势有哪些？
7、在作为一名合格的管理者，应具备哪些基本素质？
高度的责任心和工作热情，独立解决和处理问题的能力，服务员工的大局意识，善于学习，团队意识强，有亲和力和创新意识。
8、公司安全管理工作如何抓？
重点是人和设备，人的不安全因素，物的不安全状态。从人员招录把好关，进行入厂“三级”安全教育，做好员工日常教育和安全培
训工作，安全管理“严”字当头，制度目前人人平等。抓好设备“一车一表”检查，对关键部位重点检查。定期进行车辆保养工作，对年限长、工作量大的车辆加大检查频次，对大客车、长途车重点关注。
9、公司经营工作主要职能是什么？
费用预算、成本核算、市场分析、各项费用控制、合同管理
10、公司综合部主管的重点工作有哪些
负责公司行政管理、人事管理、考勤薪酬、员工招录、合同管理、员工培训、绩效考核、党群等工作。
11、安全生产技术部设备主管岗位设备和生产工作如何抓？ 熟悉设备维修保养、检验等内容，设备资料、台帐档案。负责设备的修理、年审、报废等工作。负责员工技术培训，对设备工作进行检查、总结、评比。
熟悉服务市场分布情况，关注产值收入变化，协调生产，对服务质量、信息进行收集、分类、处理，做好质量回访工作。
第11篇：农业技术推广副主任岗位职责
1.分管常规业务服务和有偿服务。
2.负责管理维持业务正常运行所用办公用品的购买和领取。
3.负责管理有偿服务费中值班人员的经费分配，在条件许可的情况下积极开拓有偿服务范围。
4.协助室主任申请各项经费。
5.随时和室主任讨论工作、交换意见。
6.协助室主任做好年终工作总结和经费收支报告。
第12篇：办公室副主任岗位职责
办公室副主任岗位职责
1.协助主任做好办公室管理工作。
2.负责公司内文件、通知的上呈下达，各类资料、信息、档案的整理、收集和报送工作。
3.负责公司计划、总结、会议纪要及汇报等文字材料的编写工作。
4．负责公司后勤物资的采购工作。 5.负责公司印鉴使用的管理工作。
6.负责公司各类事迹的报道和信息宣传工作。7.负责生产经营数据的统计和上报工作。
8.负责公司电话费、办公费、车辆费用报销的审核工作。9.负责公司车辆的管理调配工作。
第13篇：调度室副主任岗位职责
调度中心副主任岗位职责
一、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿“三大规程”，在调度中心主任的领导下，全面掌握全矿安全生产动态。
二、经常深入井下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患。
三、坚持安全第一的思想，正确处理安全与生产的关系，当安全和生产发生矛盾时，要坚决服从安全，杜绝违章指挥。
四、积极参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题，协助各专业部门下达整改计划和措施。
五、贯彻执行上级和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，做好上传下达。
六、当发生事故时要尽快弄清情况向领导汇报并赴现场参加事故的指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因及经过，参加事故的调查分析。
七、协助主任做好各项工作，如主任不在时负责全面工作，并负责完成领导交办的临时性工作。
第14篇：总务处副主任岗位职责
总务处副主任岗位职责
总务处副主任在教务处主任领导下，协助总务处主任工作，具体职责如下：
1、协助总务处主任分管学校后勤管理工作，指导后勤职员开展工作。
2、协助校长室做好装备建设的配、管、用工作。
3、负责指导财务室开展工作。
4、负责校园用电、用水的管理、修缮工作。
5、负责零星采购工作。
6、根据学校整体规划，负责校园的绿化、美化，协助政教保卫处做好卫生管理工作。
7、协助政教保卫处做好学生宿舍、食堂、卫生室管理工作。
8、负责学校接待服务工作。
第15篇：车间副主任岗位职责
车间副主任岗位职责
一、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。
二、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。
三、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。
四、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。
五、严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。
六、负责现场管理，严格要求员工执行GMP和岗位SOP进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。
七、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。
八、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。
九、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。
十、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。
十一、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。
十二、完成车间主任交办的其他工作任务。
演讲不超过5分钟，满分40分，重点总结工作业绩成果10分，语言表达能力5分，条理性5分，对竞聘岗位的认识理解7分，对今后的工作打算7分，竞聘优势6分；现场答辩60分，其中逻辑能力12分，现场应变能力12分，答辩题36分。
第16篇：车间副主任岗位职责
车间副主任岗位职责
一、按照上级工作要求，积极配合支持车间主任工作。
二、积极组织人员，搞好生产、现场管理工作。
三、搞好技术“传、帮、带、教”的工作，努力提高职工的专业技能和工作积极性。
四、负责检查、监督现场设备检修及零配件加工任务的完成情况及质量，保证生产一线的工作顺利进行。
五、负责处理日常车间工作，配合搞好机械安全质量标准化工作。
六、车间主任不在时，可以行使主任权利，统筹安排车间日常工作。
第17篇：德育副主任岗位职责
1.是校长领导全校德育工作的助手，负责学生的常规管理和思想教育及研究工作。具体制定和组织实施学校德育工作计划，并督促检查落实计划，学期末做好德育工作总结。 2.领导班主任工作，定期召开级组长、班主任会议，指导级组长、班主任制定德育工作计划，研究、总结班级工作，发现典型，及时总结推广经验。 3.指导班主任写好学生评语，组织班主任学习教育理论，提高班主任工作水平，评选优秀班主任、先进班级，做好班主任的考核工作。协助校长做好班主任的筛选工作。 4.组织好学校每学期例行的德育教育活动：开学、散学典礼，校会、值周班，校运会、校庆等工作。结合重要纪念日组织教育活动。 5.抓好学生心理健康和青春期教育，举办心理健康教育讲座，建立心理咨询室、开展心理咨询和辅导，逐步建立学生的心理健康档案。 6.贯彻执行学校各项规章制度，指导“纪检组”工作，加强日常行为规范的检查，抓好班风、校风建设。 7.指导共青团、少先队、学生会开展思想政治工作，培养学生干部，指导各级社的建社和活动，组织好学生文艺社团，办好科技艺术节，丰富校园生活。 8.从德育工作角度，对学生进行“三防”教育，负责各类事故的汇总上报。 9.领导卫生工作，培养学生的卫生意识和良好的卫生习惯，作好防病工作；定期组织卫生大扫除，并组织检查评比，保证校园洁、静、雅。做好住宿生的管理工作与学生就餐管理。 10.指导学生的军训、学工、学农、社会调查、公益劳动等社会实践活动。 11.负责学生的评优工作，树立优秀学生榜样，带动良好学风的形成；做好后进生转化工作，对错误严重须要处理的学生提出处分意见，报校行政会议研究批准执行，并进行跟踪教育考察，帮助这些学生改正错误。 12.协助教导主任做好教导处的其他工作。
第18篇：教务副主任岗位职责
1.负责学校各学科学生竞赛活动。 2.协助教导处主任工作，在上级招生办的指导下，负责招生、编班、转学、升学、及中小学衔接工作，负责实习、考核新教师的工作，做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作。 3.认真抓好备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学常规的检查、调查和评估，强化教学过程管理；组织教导处工作人员，定期进行检查和评价。 4.负责考务工作的具体安排，做好期中、期末考试、升学考试的质量分析、总结工作。 5.负责指导、管理好学校的课外活动、科技活动、实验室图书馆、电教室管理等项工作，协助教导主任做好教导处其他工作。
第19篇：学校副主任岗位职责
1.协助办公室主任工作，并分管党委和人事日常工作。 2.严格遵守人事保密制度，全面系统地掌握学校组织、人事工作情况，熟悉组织、人事常规管理业务，做好组织、人事常规工作。 3.协助校长做好教师的聘任、调配、职称评定、考核等工作。负责教师人事档案的登记、整理和管理工作，协助搞好专业技术人员业务考核档案。 4.负责日常考勤工作，具体办理教师请假、销假手续。 5.负责搞好人事年度报表、干部登记表、日常业绩考核等各项统计报表工作。负责教职员离退休、退职人员的报批和管理。 6.做好教师每月的工资、奖金、补贴及各项福利、困难补助费的核定工作，负责办理教职员工的各种保险。 7.保管党政的印鉴，签发有关部门介绍信、出具有关证明。负责学校计划生育日常工作。 8.办理校长、书记、办公室主任交办的临时工作。
第20篇：学院副主任岗位职责
一、认真贯彻执行党的方针、政策和上级的指示。协助室主任、管理院长办公室工作。主任不在校时，履行主任工作职责。
二、分管秘书科、综合档案室、计划生育、安全保卫等工作，组织制订有关工作制度、工作标准，并督促、检查、考核分管科室工作和人员。
三、协助室主任协调全校性活动，收集安排学校每周工作进程。
四、协助室主任做好接待工作、外事工作和校友联络工作。
五、协助室主任审核院长办编印《茂名学院信息》和一般性公文。
六、负责安排学校领导用车、接待用车和校办用车。
七、负责院长办公室物资管理工作，拟制每年设备购置计划。
八、负责院长办公室人员的考勤，安排院长办人员节、假日加班。
九、遵守保密纪律。
十、完成校领导和办公室领导交办的其他工作。
