推荐第1篇：养殖场岗位职责
养殖场长工作职责
一、负责养殖场的全面管理工作，是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。场长对公司负责。
二、严格执行公司管理规章制度，保证全场生产规范运行。按照养殖程序和各项技术要求，对养殖场进行科学系统的管理，落实各项产量、质量指标，根据需要制定完善生产管理制度，实现山羊质量安全可追溯，并落实责任人，
三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监督。
四、实行严格的卫生防疫管理制度，确保防疫工作到位和场地的环境卫生。
五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场地安全稳定。
六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。
七、负责落实场规场纪，协调各部门之间的关系，团结全场人员，圆满完成生产养殖任务。
八、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法
九、负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。
十、每日做好记录,做到死羊必报,确保公司资产不流失:
十一、根据场地实际情况，向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。
十二、按时完成上级领导交办其他工作。
副场长工作职责
一、协助场长抓好日常场地各项管理工作。在场长外出或休假时主
持全场工作。
二、协助制定场内的管理制度并负责落实。
三、负责场地养殖的各项指标落实，严格执行现场监督检查、资料
建档等管理工作。
四、切实做好安全生产教育工作，保障场地工作的安全生产。
五、负责组织开展娃娃鱼养殖技术专项培训和管理层面的知识更
新，提高业务和工作能力。
六、积极协调配合其他管理人员分管的工作，互通有无。
七、按时完成上级领导交办的其他工作。
技术主管工作职责
一、负责本场养殖生产的技术管理工作，监督检查技术措施的落
实。
二、及时，准确了解现场养殖车间信息，实时检查山羊的生长和防
疫情况。
三、负责养殖饲料的配置（饲料种类、规格、新鲜程度、卫生情况
等）和病害防控工作。
四、实时检查养殖车间的喂食、健康、卫生情况，发现问题及时向
上级主管反映并解决。
五、负责制定场地内人员培训计划并定时对养殖员进行养殖技术
培训。
六、做好车间养殖生长情况记录并存档。
七、完成上级领导安排的其他工作。
养殖员岗位职责
一、养殖人员必须严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。
二、服从上级主管调遣和技术员养殖管理安排，养殖员是管理养殖车间的第一责任人。
三、认真学习养殖理论知识和基本养殖技术，不断提高养殖技能。
四、根据养殖生产要求，按时清洗养殖池，以及适量投放饵料。
五、严格执行巡察制度，发现病鱼及其他异常，及时处理并向上级主管汇报。
六、协助技术员做好卫生防疫和消毒等工作。
七、做好各种生产养殖用工具的日常维护保养工作；及时维修或报修各种生产工具设施。
八、及时做好生产日志的记录工作。
九、按时完成上级领导交办的其它各项工作。
推荐第2篇：养殖场岗位职责
场长职责：
1) 负责猪场的全面工作。
2) 负责完善与落实本场的各项管理制度、技术操作规程，周/日工作流程。
3) 负责后勤保障工作的管理，及时协调各阶段之间的工作关系。
4) 根据公司下达的年任务，制定具体的周、月、季度、半年、全年计划，拟定实施方案并落实、检查、考核。
5) 负责监控本场的生产情况，猪群的饲养管理情况，员工的工作责任心和卫生、防疫情况，及时解决出现的问题。 6) 负责编排与落实全场员工生活改善计划、培训计划、员工调整计划、设备维修计划、生产配种计划、生产周转计划、生产卫生防疫计划、生产保健计划、生产物资需求计划、生产出栏计划、生产补栏计划、生产淘汰计划，28号上报公司。 7）做好周、月、季度、半年、全年工作总结与分析。 8）负责全场的生产报表，并督促做好各类日报表的认真填写与收集，旬报表
5、
15、25号下午上报公司，生产、财务月报表（随本月25号的旬报表）上报公司。
9）负责员工工资的数据收集、整理和汇总，及时上报公司（每月10号）。
10) 做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。 11) 负责全场生产成本费用的监控与管理.12）保证场内原料质量。
13) 直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工。
14) 负责全场生产线员工的技术培训工作，每周主持生产例会（周日),每月主持召开全场生产例会。
15）负责全场安全生产（防电、防火、防盗等），预防重大问题发生，发生重大问题及时上报。
16）负责副场长以下的人事安排与劳动合同的签订。
副场长职责：
1) 完成场长安排的各项工作。 2) 负责生产管理制度执行。
3）落实各阶段的饲养管理、技术操作规程工作。 4) 负责生产线报表工作，协助统计员做好统计与日报表的完成和生产分析，以便及时发现问题并解决问题； 5) 根据保健计划，负责落实猪群各阶段保健及猪病防治工作。
6）负责落实猪群的环境卫生（通风、保温、防暑）。 7）根据防疫计划，组织、落实猪群的防疫工作。 8）负责安排全场的卫生与消毒工作。
9）根据猪群生产周转计划，落实猪群周转,公母分群及待售小种猪存栏统计。
10）监控好水、电、饲料、药品、低值易耗品合理应用。 11）负责全价料生产计划及使用情况。
12）负责猪群各阶段生长跟踪档案，并做好出栏猪的料肉比、生长日龄的统计工作。
13）负责安排场内的义务劳动。
14) 直接管辖组长，通过组长管理员工。
种猪阶段班长职责：
1) 负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。
(2) 及时反映本组中出现的生产和工作问题。 (3) 负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。 (4) 本组人员休息替班。
(5) 负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
(6) 负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。
(7) 服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。
(8) 负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行。 (9) 负责本组种猪转群，调整工作。
(10) 负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预防注射工作。
（11）违犯以上规定处罚10-50元。
分娩阶段组长职责：
（1）负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。
(2) 及时反映本组中出现的生产和工作问题。 (3) 负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。 (4) 安排本组人员休息替班。
(5) 负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
(6) 负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。
(7) 服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。
(8) 负责安排本组空栏猪舍的冲洗消毒工作。 (9) 负责安排本组母猪、仔猪转群、调整工作。 (10) 负责安排哺乳母猪、仔猪预防注射工作。 （11） 违犯以上规定处罚10-50元。
保育、育肥阶段组长职责：
(1) 负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。
(2) 及时反映本组中出现的生产和工作问题。 (3) 负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。 (4) 本组人员休息替班。
(5) 负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。
(6) 负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。
(7) 服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。
(8) 负责肉猪的出栏工作，保证出栏猪的质量。 (9) 负责保育、育肥猪的周转、调整工作。 (10) 负责本组空栏猪舍的冲洗、消毒工作。 (11) 负责安排保育、育肥猪的预防注射工作。 （12）违犯以上规定处罚10-100
推荐第3篇：养殖场岗位职责（材料）
养殖场长工作职责
一、负责养殖场的全面管理工作，是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。场长对公司负责。
二、严格执行公司管理规章制度，保证全场生产规范运行。按照养殖程序和各项技术要求，对养殖场进行科学系统的管理，落实各项产量、质量指标，根据需要制定完善生产管理制度，实现娃娃鱼质量安全可追溯，并落实责任人，
三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监督。
四、实行严格的卫生防疫管理制度，确保防疫工作到位和场地的环境卫生。
五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场地安全稳定。
六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。
七、负责落实场规场纪，协调各部门之间的关系，团结全场人员，圆满完成生产养殖任务。
八、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法
九、负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。
十、负责对食堂伙食合理的管理与监督。
十一、根据场地实际情况，向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。
十二、按时完成上级领导交办其他工作。
副场长工作职责
一、协助场长抓好日常场地各项管理工作。在场长外出或休假时主持全场工作。
二、协助制定场内的管理制度并负责落实。
三、负责场地养殖的各项指标落实，严格执行现场监督检查、资料建档等管理工作。
四、切实做好安全生产教育工作，保障场地工作的安全生产。
五、负责组织开展娃娃鱼养殖技术专项培训和管理层面的知识更新，提高业务和工作能力。
六、积极协调配合其他管理人员分管的工作，互通有无。
七、按时完成上级领导交办的其他工作。
技术主管工作职责
一、负责本场养殖生产的技术管理工作，监督检查技术措施的落实。
二、及时，准确了解现场养殖车间信息，实时检查娃娃鱼的生长和防疫情况。
三、负责养殖饲料的配置（饲料种类、规格、新鲜程度、卫生情况等）和病害防控工作。
四、实时检查养殖车间的喂食、健康、卫生情况，发现问题及时向
上级主管反映并解决。
五、负责制定场地内人员培训计划并定时对养殖员进行养殖技术培训。
六、做好车间养殖生长情况记录并存档。
七、完成上级领导安排的其他工作。
养殖员岗位职责
一、养殖人员必须严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。
二、服从上级主管调遣和技术员养殖管理安排，养殖员是管理养殖车间的第一责任人。
三、认真学习养殖理论知识和基本养殖技术，不断提高养殖技能。
四、根据养殖生产要求，按时清洗养殖池，以及适量投放饵料。
五、严格执行巡察制度，发现病鱼及其他异常，及时处理并向上级主管汇报。
六、协助技术员做好卫生防疫和消毒等工作。
七、做好各种生产养殖用工具的日常维护保养工作；及时维修或报修各种生产工具设施。
八、及时做好生产日志的记录工作。
九、按时完成上级领导交办的其它各项工作。
推荐第4篇：养殖场管理人员岗位职责
1.负责养殖场的生产计划制订、分解和落实工作。2.负责养殖场生产的组织管理、监督指导和协调，按销售订单要求安排组织生产，完成生产任务。3.负责饲养生产过程中产品品质的控制，不断改善饲养技术,提高防疫能力，确保蛋鸡伺养质量。4.负责人员调配、制定生产操作标准和安全培训，做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。5.加强员工培训教育，不断提高工厂员工技能和素质。
推荐第5篇：畜牧养殖场场长岗位职责
1.负责养殖场的生产计划制订、分解和落实工作。2.负责养殖生产的组织管理、监督指导和协调，按销售订单要求安排组织生产，完成生产任务。3.负责饲养生产过程中产品品质的控制，不断改善饲养技术,提高防疫能力，确保蛋鸡饲养质量。4.负责人员调配、制定生产操作标准和安全培训，做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。5.加强员工培训教育，不断提高工厂员工技能和素质。
推荐第6篇：畜禽养殖场综合防疫技术
畜禽养殖场综合防疫技术
疫病风险大于市场风险，防病必须坚持“预防为主，防重于治”的原则，采取综合措施，把疫病损失降低到最低程度。
疫病是传染病的简称，疫病传播有三个必要环节：传染源(向外界排放病原微生物如病毒、细菌、真菌等的患病动物或隐性感染者)、传播途径(使病原微生物传播扩散并侵入易感动物体内的通道或方式)、易感动物群(某种动物对某种病原天生具有易感性，如家猪和野猪对猪瘟病毒没有抵抗力，容易感染，就是猪瘟病的易感动物；而山羊和鸡等不会感染猪瘟，就不是猪瘟的易感动物。一定数量的易感动物构成易感动物群，又叫易感畜群)。易感动物受到感染后又变成了新的传染源，开始了下一个循环。综合防疫就是采取一系列有效方法，切断疫病流行中的一个或数个环节，从而有效阻止传染病的发生发展,进而控制甚至扑灭传染病。
1.把“预防为主”的原则落实到建场前建设中
1.1.选址时实行“防疫一票否决制”。场址必须有利于防疫，否则另行选址。根据《动物防疫条件审查办法》(农业部令2010年第7号)的规定，养殖场(孵化场)选址应当符合下列条件：
（一）距离生活饮用水源地、动物屠宰加工场所、动物和动物产品集贸市场500米以上；距离种畜禽场1000米以上；距离动物诊疗场所200米以上；动物饲养场（养殖小区）之间距离不少于500米；
（二）距离动物隔离场所、无害化处理场所3000米以上；
1（三）距离城镇居民区、文化教育科研等人口集中区域及公路、铁路等主要交通干线500米以上。
养殖场养殖小区投资相当大，一经建成，短期内不可能搬迁。因此，选址是非常重要的基础工作，务必高度重视。笔者所在的县，近10年来，多数养猪场都发生过疫情，甚至是重大动物疫情，不少场因此停产或者转产，蒙受了重大经济损失。但是，离县城几公里有一个养猪场，几年来一直太平无事，效益可观。重要原因是选址较好，避开了人口密集区和主要交通线，离主干公路虽然只有200米，但由于地势比主干公路高了100米，有悬崖绝壁阻挡，自成体系，实属风水宝地。
1.2动物饲养场、养殖小区布局应当符合下列条件：
（一）场区周围建有围墙；
（二）场区出入口处设置与门同宽，长4米、深0.3米以上的消毒池；
（三）生产区与生活办公区分开，并有隔离设施；
（四）生产区入口处设置更衣消毒室，各养殖圈舍(栋)出入口设置消毒池或者消毒垫；
（五）生产区内清洁道、污染道分设；
（六）生产区内各养殖圈舍(栋)之间距离在5米以上或者有隔离设施。
禽类饲养场、养殖小区内的孵化间与养殖区之间应当设置隔离设施，并配备种蛋熏蒸消毒设施，孵化间的流程应当单向，不得交叉或者回流。
1.3动物饲养场、养殖小区应当具有下列设施设备：
（一）场区入口处配置消毒设备；
（二）生产区有良好的采光、通风设施设备；
（三）圈舍地面和墙壁选用适宜材料，以便清洗消毒；
（四）配备疫苗冷冻（冷藏）设备、消毒和诊疗等防疫设备的兽医室，或者有兽医机构为其提供相应服务；
（五）有与生产规模相适应的无害化处理、污水污物处理设施设备；
（六）有相对独立的引入动物隔离舍和患病动物隔离舍。
1.4动物饲养场、养殖小区应当有与其养殖规模相适应的执业兽医或者乡村兽医。
患有相关人畜共患传染病的人员不得从事动物饲养工作。
1.5动物饲养场、养殖小区应当按规定建立免疫、用药、检疫申报、疫情报告、消毒、无害化处理、畜禽标识等制度及养殖档案。
2.把预防措施扎扎实实落实到日常工作中
2.1.自繁自养，尽量不在外面引入畜禽。万一要引入，引入的畜禽应搞好检疫和隔离，隔离时间一般在15—45天，确信健康后再进入生产圈舍。
2.2.提倡动物福利，加强饲养管理，减少应激，提高机体抵抗力，如饲喂全价饲料，不喂霉变、有毒、有害饲料，做好断奶工作，防暑保温，保持空气清新流通等。
2.3.改进设施，防止鼠、鸟、兽类进入。
2.4.不从场外带入未经熟制的肉、蛋、奶、活畜禽、宠物等，禁止人员随意往来，特别是严禁饲养场、养殖小区内不同区域的员工互相往来。谢绝参观，杜绝畜禽贩子进入生产区和隔离区。
2.5.建立并严格执行卫生消毒制度，如平时搞好卫生，清扫圈舍，每周消毒一次，周围或本场有疫情时每天消毒一次，一定时期(如1个月至2个月)更换一类消毒药品。
2.6.细心观察，认真记录。
2.7.定期驱虫。
2.8.预防接种。预防接种的原理是：畜禽接种疫苗后能产生对应的抗体，在一定时期内，对相应的传染病具有坚强的抵抗力，能使接种对象迅速消灭侵入机体的病原微生物，从而阻断该病的流行。养殖场、养殖小区要按照免疫程序对畜禽接种多种疫苗，一般剂量可以适当加大。注意两种疫苗接种时间应间隔在一周左右。除病畜(禽)和部分妊娠母畜外，要头头接种，只只注射，做到能免皆免，应免必免。从近几年疫病流行的教训来看，有一句话必须牢记在心：疫苗接种不是万能的，不搞疫苗接种是万万不能的！猪的疫苗接种程序见农业部《猪病免疫推荐方案(试行)》等有关规定。
2.9.育肥畜禽或蛋禽全进全出，至少同一栋圈舍内的畜禽要做到全进全出。
在现代化养殖场中，兽医工作者最主要的工作是消毒；其次是疫苗接种；最后才是治疗。如果本末倒置，一定会出大问题。
3.迅速果断、科学地扑灭疫情
动物传染病也是一种天灾，防范难度极大，由于各种原因，传染病仍在一定范围内流行。在不幸发生了传染病后，要按照“早、快、严、小”的原则，果断行事，迅速扑灭。
3.1.及时报告疫情，内容包括动物种类、发病时间、地点、发病及死亡数、临床症状、剖检变化、以前是否发生过同类情况、防治措施与效果等，应迅速报告政府或上级业务部门，一般应逐级上报。不得讳疾忌医。
3.2.业务部门诊断。
3.3.隔离。按病畜禽群、可疑感染畜禽群，假定健康群进行隔离。
3.4.封锁。由县级以上农牧部门划定范围，由县级以上人民政府发布封锁令，在最后一头病畜治愈或死亡、或捕杀后，经一个潜伏期后，再无疫情发生时，经终末消毒后，解除封锁，程序同封锁。
3.5.捕杀。对患烈性传染病或无治疗价值的病畜禽一律捕杀。
3.6.对患传染病的畜禽采用“四禁止(禁止销售、禁止屠宰、禁止食用、禁止移动)、一处理(尸体无害化处理，多用深埋法、焚毁法)”原则处置。
3.7.消毒。病畜禽粪尿、污染物须彻底消除，进行无害化处理(焚烧或深埋，或生物发酵)。疫点疫区应进行多次全面彻底的消毒；
3.8.紧急预防接种。在发生疫情时，用相应的疫苗在疫点周围进行突击性的接种，建立5—10公里宽的免疫带。
3.9.治疗。发生传染病后一般不予治疗，如果治疗，用药必须用够疗程，彻底治愈，比如猪丹毒等病。
推荐第7篇：绿源养殖场员工岗位职责
绿源养殖 场长工作职责
1、在经理的领导下，负责鸡场的生产、安全工作，保证鸡场生产的顺利进行。
2、按公司要求饲养鸡，以保证鸡的品位质量。
3、监督做好鸡场饲养员的管理，并按公司要求对饲养员的工作进行监督指导。
4、负责做好鸡场现场管理，做好鸡场、鸡舍、厨房等地的清洁卫生工作。
5、按规定做好鸡场的每日饲养记录，并将记录数据每周上报公司经理，有特殊情况需要当天及时上报公司经理。
6、严格执行《公司卫生防疫制度》，加强人员管理，做好鸡场卫生防疫工作，预防疫情发生。按公司规定要求，做好鸡场注射疫苗防疫工作。
7、做好鸡场各项资产的管理，严禁破坏、私自处理和毁坏。
8、协助公司经理做好采购和销售工作。
9、每批鸡饲养结束后，负责提供饲养日记和有关票据，协助经理做好财务结算工作。
10、严格执行公司的规章制度，不得做有损公司利益和形象的事。
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绿源养殖 饲养人员管理制度
1、服从领导指挥，认真完成本职工作。
2、按公司规定根据鸡的不同阶段，做好鸡饲料的搭配、搅拌、喂食、加水。潮湿饲料在料桶里不下，要随时摇晃、翻料，以便每只鸡都能吃到饲料。
3、随时注意鸡群状况，发现病鸡要及时治疗，并及时汇报，做好病鸡、死鸡登记记录，分析病鸡、死鸡原因，及时做好预防工作。
4、保持鸡舍、养殖场环境卫生，及时打扫、清理垃圾，不得随意将死鸡、生活垃圾乱扔，死鸡要及时焚毁或深埋，生活垃圾统一堆放，定期销毁。
5、料桶、水桶要经常清洗、消毒，保持清洁。
6、根据鸡龄和鸡的生长状况，做好光照控制工作。
7、做好鸡舍通风和煤炉的供暖，控制好鸡舍湿度及温度。
8、实行请假销假制度。有事要提前请假，确有急事未办完需延长请假时间，要提前打电话申请，以便场长做调整安排，一切均以不耽误生产为原则。
9、严格执行公司的规章制度，不得做有损公司利益和形象的事。
10、爱护鸡场的财产，严禁破坏、私自处理和毁坏。全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣！
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绿源养殖 卫生防疫管理制度
1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。
2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。
3、外来人员不得随时进入养殖区，无关人员严禁进入鸡舍、生产区。
4、严禁携带各种动物、可能染疫的畜禽产品或物品进入场内。
5、鸡场实行封闭式管理。所有职工住宿场内，特殊情况获批外出的职工，要对其外出时间、地点，往返路线等进行详细的登记，回场应按规定程序进行隔离消毒。
6、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽、饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。
7、病、死鸡当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。
8、购进的鸡苗经过检疫，防止病原体传入。
9、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。
3
推荐第8篇：规模养殖场岗位职责、管理制度、技术规程
一、根据《畜禽养殖场质量管理体系建设通则》制度建设
职工岗位责任 ⑪、场长职责
场长对外负责销售生猪协议、采购饲料原料及购进兽药的验收，对内执行和落实各项规章制度，并负责保育舍猪只的饲养管理，每天应循视各栋猪舍，发现问题及时督促负责这栋的管理人员采取措施进行解决。猪舍各种设施的维修、生猪饮用水的抽取储存也由场长负责。
⑫、技术员职责 ①配种技术员
1、每天配种两次，时间为早晚饲喂后半小时进行，在配种前检查发情情况，并做标记选择适宜公猪进行交配，第二次则采取人工授精。
2、公猪配种制度：长白、大约克猪一周配种两次，杜洛克公猪一周配种三次。
3、初产母猪适时配种，应达到体成熟、情成熟后体重在 110kg左右，发情第二次方可进行配种。
②产房技术员
1、产仔时技术员应守在产房接产必要时进行助产。
2、产后剪牙、断尾、剪耳号等，并接种相应疫苗。
3、看守小猪，防止压伤、冻伤，7天后选择颗粒进行教槽，28天断奶后小猪在原舍饲养一周，然后才能转入保育舍。③兽医员
1、兽医人员必须坚持“预防为主、防重于治”的原则，做好免疫接种工作。
2、兽医人员监督饲料加工员进必要的药物添加剂添加。
3、每天循视各猪舍至少两次以上，发现病猪及时治疗，不能治愈的进行无公害处理。
4、定期接种疫苗，并做好疫苗登记，以便日后查寻。
5、每周进行两次整个生产区的消毒，有效地阻断了病原的传入。⑬、饲养员职责
1、饲养员必须对所任职务认真负责，以勤奋为原则，做好公司指定的饲养任务。
2、精心饲养，做到认真细致、定时定量，饲喂后观察猪只采食情况，发现猪只不食，立即告诉兽医人员，剩余饲料及时清除。
3、以卫生为主，勤为根本，认真做好猪舍的清洁工作，每天清除猪粪两次，清洗一次，并清扫猪舍通道。
4、全体饲养员应勤换工作服，对使用过的用具进行清洗，该消毒及消毒。
5、饲养员对自已饲养的猪只应爱护有加，不得任意用物体敲打。
6、每头母猪都要有独立的档案系统，对每天的采食量、每次配种的情况，平时给药治疗的情况、每胎产仔的数量和情况等等都要有详细的记录；对每头猪每天的采食量要有具体详细的规定，由专人负责，每周调整一次。
卫生防疫制度
①、坚持自繁自养的原则，坚持“以防为主，防重于治”的防疫原则。 ②、猪场谢绝参观，外来人员及非生产人员未经场领导批准禁止进入生产区。 ③、进出猪场的车辆必须严格消毒，不准装载场外猪只进入本场。经批准许可进入生产区的外来人员必须消毒并换上本场配备的鞋子后才能进入。 ④、本场人员禁止向外购买猪肉及副产品，不准在场内饲养家禽，场内员工所需猪肉由场内宰杀供应。
⑤、饲养员工原则上不得随意外出，如有外出回来必须消毒，更换工作服和鞋子后方能进入生产区。
⑥、饲养用具必须固定使用，并定时消毒，保持猪舍卫生情洁。饲养人员要配合兽医人员搞好卫生消毒，死猪及胎衣应及时送到尸坑无害化处理。
⑦、兽医人员严禁到场外兼职或出诊，每日必须巡视畜舍2次以上，发现病情及时治疗；并保持兽医室和药品整洁卫生，妥善保管药品，防止药物失效、变质；同时必须搞好各项免疫工作，严格疫苗保管措施和使用程序。
⑧、死猪由兽医人员负责逐一登记，注明死因、处理方法等。对病死猪解剖不得在生产区内进行，必须在专用场地处理，防止疫病扩散传染。
⑨、保持猪舍环境卫生，每月进行3—4次卫生消毒，每月开展1次灭蝇、灭蚊、灭鼠活动。
⑩、发现重大动物疫情或恶性传染病，要及时向领导汇报，并按“早、快、严、小”的原则采取扑灭措施。
病死猪处理制度 ①、猪舍饲养人员必须每天检查猪舍2次，发现病死猪后必须及时汇报给驻场兽医，并及时隔离。有治疗价值病猪必须在兽医指导下进行治疗。
②、所有病死猪不得出售，不得食用，不得随意丢弃。
③、病死猪及其排泄物必须用有内膜的饲料袋送检，所在猪舍必须用消毒剂喷雾消毒。
④、常见病死猪必须送到兽医室由驻场兽医负责检查，剖检，化检等工作；发现可疑烈性传染病例必须及时汇报给场长/经理，并报呈当地畜牧兽医部门进行确诊。
⑤、病死猪由猪场兽医负责处理; 对于疑似烈性传染病例或疑似人畜共患传染病例禁止解剖;病死猪必须深埋或焚烧.⑥、病死猪深埋坑要远离猪舍和水源,坑内必须撒上生石灰,病死猪必须用火碱覆盖后掩埋。
⑦、焚烧处理的病死猪必须焚烧充分，对于焚烧后的残渣必须深埋。
⑧、病死猪必须登记备案，剖检的病死猪只必须由剖检和化验记录。
二、建立投入（饲料、药物、疫苗）使用管理
1、饲料生产管理制度 1．1饲料车间管理制度
1.1.1、饲料加工人员为饲料加工厂房、设备的日常管理及维护的责任人，必须作好加工设备维护及场地卫生工作，保持生产环境整洁、卫生、安全。
1.1.2、饲料加工人员必须熟练掌握有关设备、设施的正确使用方法。严格按有关操作规程进行工作，确保人生安全、设备安全、生产安全。
1.1.3、严把饲料生产原料质量关。饲料仓库管理员负责饲料原料质量，发现饲料原料质量有问题应及时向负责人报告，并停止生产，待问题解决后才能继续生产。
1.1.4、饲料加工人员每次加工饲料前，应检查粉碎机筛网状况，发现破损及时更换，发现不合格的半成品坚决重新加工。
1.1.5、预混料、其它原料搅拌前必须准确过磅，严格按饲料配方准确计量，并充分搅拌均匀。1.1.
6、加工后的饲料必须分类整齐堆放，作好标记，交由仓库员验收后，以备饲养员领用。
1.1.7、为保证饲料加工正常生产，饲料加工设备每月全面检修保养一次，及时消除故障和隐患。
1.1.8、仓库做好防鼠、防虫、防鸟等工作。每年
2、
5、
8、11月份中旬开展一次统一灭蝇工作。
1．2饲料原料的采购制度
1.2.1、饲料原料的质量要求：感官要求：色泽新鲜一致，无霉变、无异味、无结块、无发酵。有害物质及微生物允许量应符合GB13078的规定。
1.2.2、制药工业副产品不做生猪饲料原料。
1.2.3、微量元素及维生素预混合料：由浙江东立控股有限公司提供，其具体技术指标及质量要求已达无公害要求。
1．3饲料加工与使用制度
1.3.1、严格按照技术人员提供的生产配方进行生产，车间每天做好记录工作；生产前应准确记录所领用原料的品种、数量等数据；生产中应准确记录掌握半成品的进出情况；生产后应准确记录成品的品名、数量等；每天生产结束时，必须做好总结工作，并与原料仓管、成品仓管进行核对、交接工作。
1.3.2、根据兽医技术人员的处方需添加兽药的，不能直接添加兽药原药，而必须添加兽药预混剂，生产结束后，对生产设备必须彻底清理。
1.3.3、饲料成品有专人管理，出仓必须有领料人员签字。1.3.
4、不得添加国家严禁使用的违禁药物。
1.3.5、严禁使用运输粪便、生猪等的车辆运输饲料产品，饲料运输工具和装卸场地应定期清洗和消毒。
1.3.6、不合格和变质饲料应做好无公害化处理生产的饲料必须一周内用完。
2、药物使用管理制度
2.1、使用抗生素应严格掌握适应症，正确选药，用量适当，疗程充足；联合用药时要有明确的临床指证，并注意药物配合所产生的无关、累积、协同、拮抗作用，及时观察动物的反应，修订用药方案。
2.2、使用抗寄生虫药应针对寄生虫的生活史选用药物种类、给药方案以及适宜的给药剂量，保证既有效又无毒副作用；对易产生抗药性的，给药剂量要足、疗程要够，并合理轮换用药；拌料或饮水投药时应混合均匀。
2.3、使用消毒药应根据不同病原及其特性，选择适宜种类的药物、浓度、作用时间和温度，确定合适的用药方法，如喷雾、泼洒、浸泡、涂擦、冲洗等。
2.4、应根据不同种类的药物，严格执行停药期制度，严禁超期用药。2.
5、允许使用消毒防腐剂对饲养环境、栏舍和器具进行消毒，但应符合NY/T 5033的规定。
2.6、优先使用疫苗预防动物疾病，但应使用符合“兽用生物制品质量标准”要求的疫苗对猪进行免疫接种，同时应符合NY 5031的规定。
2.7、允许使用《中华人民共和国兽药典》二部及《中华人民共和国兽药规范》二部收载的用于猪的兽用中药材、中药成方制剂。
2.8、允许在临床兽医的指导下使用钙、磷、硒、钾等补充药、微生态制剂、酸碱平衡药、体液补充药、电解质补充药、营养药、血容量补充药、抗贫血药、维生素类药、吸附药、泻药、润滑剂、酸化剂、局部止血药、收敛药和助消化药。2.
9、慎重使用经农业部批准的拟肾上腺素药、平喘药、抗(拟)胆碱药、肾上腺皮质激素类药和解热镇痛药。
2.10、禁止使用麻醉药、镇痛药、镇静药、中枢兴奋药、化学保定药及骨骼肌松弛药。
2.
11、实行用药登记管理制度，建立用药档案，以备查考。用药档案应包括：药品名称、剂量、疗程、疗效及停药期；用药猪编号、日龄或月龄、体重，实施用药者及主管兽医签字等。
2.
12、禁止使用未经国家批准使用的基因工程方法生产的兽药。2.
13、禁止使用未经农业部批准或已经淘汰的兽药。
3、疫苗使用管理制度
3.1、各类疫苗实行专人采购和专人保管，国家实行强制免疫的重大动物疫病疫苗要做好订购计划，以确保疫苗的质量和充足使用。
3.2、各类疫苗在运输、保存过程要注意不要受热，活疫苗必须低温冷冻保存，灭活疫苗要求在4℃～8℃条件下保存。
3.3、疫苗的使用按免疫程序有计划地进行，接种疫苗必须由技术人员操作、其他人员协助。
3.4、疫苗使用前要逐瓶检查，观察疫苗瓶有否破损，封口是否严密，瓶签是否完整，是否在有效期内，剂量记载是否清楚，稀释液是否清晰等，并记下疫苗生产厂家、批号等，以便备案。
3.5、疫苗接种前，应检查猪群的健康情况，病猪应暂缓接种，接种疫苗用的器械（如注射器、针头、镊子等）都要事先消毒好。根据猪场情况，一猪换一个注射针头或一圈换一个注射针头。
3.6、接种疫苗时，不能同时使用抗血清。
3.7、免疫接种过程，必须注意消毒剂不要与疫苗接触。
3.8、疫苗一旦启封使用，必须当日用完，不能隔日再用。
3.9、在免疫接种过程，疫苗不要放臵日光下暴晒，应臵于阴凉处。
3.10、对仔猪进行免疫接种前，要特别注意防止母源抗体对免疫效果的影响，因此必须严格按免疫程序进行。兽医做好免疫计划并监督免疫实施情况及免疫效果，技术人员要认真做好免疫记录。
三、制定不同阶段生猪生产技术操作规程
1、范围
规程规定了种公猪、妊娠母猪、母猪分娩、哺乳母猪、仔猪、肥育猪、后备猪等生产操作规程。
2、种公猪生产操作规程 2.1喂料
以每头日喂2.0-2.5kg,饲料形态以湿拦为主，日喂3次。饲养标准为每公斤配合饲料消化能为12.9mj，粗蛋白质17%左右，同时依膘情作适当调整，保持种用标准。
2.2定期检查精液质量 每月检查精液质量1次，即检查精子的密度和活力。特别是后备公猪开始使用或成年公猪由非配种期转入配种期之前，都必须检查精液质量。实施人工授精和本交配种，即两种方法。每次采精都要检查精液质量，稀释后的精液进入瓶装，冰箱保存。配种器材消毒干净后都入干燥箱，以备使用。 2.3合理使用公猪
新公猪初配月龄9个半月左右，体重120kg以上，每周配1次，青年公猪每周配3次，成年公猪每周配4-5次。
2.4驱赶公猪运动
每日驱赶公猪运动，上下午各一次，每次运动不小于0.5小时。 2.5防寒、防暑
种公猪最适宜温度为20℃左右，冬季猪舍要防寒保暖，夏季要防暑降温。 2.6加强闲臵时期管理
在没有配种任务的空闲时期，坚持按饲养标准规定的营养需要量进行饲养，保持或增强种公猪体质，调节和恢复种公猪身体状况。
2.7加强种公猪四肢病的预防
首先供给营养平衡的全价饲料，及充足的各种维生素、微量元素；其次要适当提高钙质占饲料营养的比例，不宜喂蛋白质过高的饲料；第三；配种时应轻赶、慢赶，切忌粗暴，走道应平坦、干净，待配栏应干燥、不打滑；第四，搞好公猪的清洁卫生，定期对栏舍地面进行冲洗消毒。
2.8配种补助
从公猪放入配种那一刻起，配种员必须自始自终守在旁边，一旦开始爬、跨，立即给予帮助，用脚（腿）顶住弱的公母猪，以防止交配过程母猪受不住而跌下，配种结束后返栏，应加强管理，防止公猪间发生咬斗。对待公猪要温和友善，有机会尽可能抚摸擦身，刷拭及洗澡。
3、妊娠母猪生产操作规程
3.1日粮：妊娠前期（从配种至妊娠80天）采用限制喂，冬季2.2kg左右，夏季2kg左右，保持中等体制，妊娠后期（从妊娠80天至产仔前3天）应增加饲喂量，一般冬季2.5-3kg，夏季2.3-2.5kg。
3.2禁止发霉、变质、冰冻，带有毒性和强烈刺激性饲料，以保胎为上，防止导致流产。
3.3妊娠后期进入单栏饲养（母猪分娩舍），避免互相打架和践踏，发生流产
3.4猪舍和猪体保持清洁卫生，分娩前应将产房彻底消毒
3.5饲养员要态度温和，对妊娠母猪做到不追赶、不鞭打、不惊吓、不洗冷水浴，保持安静，做好冬春防寒保暖和夏季防暑降温工作。如遇炎热夏季分娩，可适当提早进入产房，以减少热应激
4、母猪分娩生产操作规程 4.1产前管理
4.1.1检查母猪有无分娩迹象，此项工作在每天一上班时进行，发现有临产征兆母猪，用0.1%的新洁尔灭液洗净母猪的阴户和乳房。
4.1.2在高温季节，母猪容易发生产后综合症，要求产前一周的母猪投注适量的鱼肝油。
4.2助产
4.2.1发现母猪有难产迹象时给予人工助产。助产前用肥皂消毒水洗干净母猪的阴户和后臀。
4.2.2助产员应消毒双手涂上润滑剂，五指并拢缓慢深入阴道，手深入不必超过骨盆。抓紧小猪慢慢拉出，注意在母猪每次用力时顺势拉出。 4.2.3小猪出来后发现假死应及时救助，没有呼吸但心脏还在跳动的仔猪，可以提起后腿，轻轻拍打两侧肋骨以刺激其呼吸，直至仔猪发出咳嗽声。
4.3接产
4.3.1仔猪出生后首先用干净柔软的毛巾擦干净口腔和鼻腔的粘液，然后擦干全身。
4.3.2断脐带。先把脐带中的血液向仔猪腹部挤压，在距仔猪腹部8-10cm处用手扭断，涂上碘酒，用线结扎。
4.4产后管理
把母猪后躯擦拭干净，取走胎衣。为预防母猪发生乳房炎，肌肉注射80-160万单位青霉素。母猪生产十分疲劳，不想吃食，但常会口渴，可以喂给淡盐水，产后1-2天要保持环境安静，让母猪充分休息。
5、哺乳母猪的生产技术操作规程 5.1哺乳母猪饲养
分娩后2-3天内，应给予稀料，饲料不能喂得过多，应逐渐增加，每天0.5-1kg，分3-4次喂给；5-7天可达到饲养标准规定量，断奶前7-10天一般母猪日喂料5.5-6kg,高产母猪日喂料量还要适量增加。日喂4次，但到断奶前2-3天要把日喂饲料量逐日减下来，可减到3KG。断奶当天不喂料，断奶后2-3天内恢复日喂量3kg左右。
5.2哺乳母猪的管理
舍内要保持良好的环境条件，粪便及时清扫，栏舍要干燥清洁，并经常用消毒液进行拖擦地面，舍内温度尽力控制在20-25℃,夏季舍温控制在33℃以下。为减少夏季母猪便秘，可在饲料中加入0.75%泻盐；保证供给清洁的水，最好在产房安装自动供水装臵；保护母猪乳房、乳头不萎缩，应使每个乳头都得到仔猪吸吮，特别是头胎的母猪，避免失去泌乳功能。
6、哺乳仔猪的生产操作规程
6.1.1哺乳仔猪饲养：吃好初乳。从仔猪出生至6日龄内 6.1.2补料。从7日龄的仔猪开始调教补料，饲料要保证新鲜可口，易消化，适口性好，少量多餐，每天4-6次。
6.1.3补水。一般小猪出生后3天开始补偿清洁的水。
6.1.4补铁。仔猪出生后2-4天必须补铁，每天肌注100-150mg铁制剂，或在1000kg中拌入200-300g硫酸亚铁。
6.2哺乳仔猪的管理
6.2.1固定乳头。按体重大小、强弱的仔猪适当调整让弱小仔猪吃中、前乳头，强壮的仔猪吃后面的乳头。
6.2.2给一日龄仔猪断脐、剪牙、断尾、打耳号及严格消毒工作，非种用小公猪去势。
6.2.3保温室的室温控制在30-32℃之间（1-3日龄），4-7日龄控制在28-30℃。
6.2.4寄养：如果窝产仔数太多或哺乳母猪发生急性病等原因不能哺乳，则应考虑寄养。寄养时应注意的问题有①两窝猪之间的产期相隔不宜超过三天，否则不易寄成功；②应选择泌乳力高、性情温和的母猪做继母；③寄养一般应在夜间将寄仔猪混入猪群，并用气味大的药液撒在仔猪身上，然后母仔分开一段时间后，放入继母猪栏哺乳；④如果是挑出过多的仔猪寄养，一般应选择身体较强壮的个体，弱者应留在亲生母亲处饲养。
6.2.5诱食：仔猪7-10日龄时开始诱食。6.3断奶
6.3.1实行一次性断奶，并栏时将相邻的两窝猪并在一起。断奶时先赶走母猪，让仔猪在原圈饲养5-7天，然后用车小心运到保育舍。有计划地安排每周断奶数量，以便调剂生产。
7、仔猪的生产操作规程
7.1仔猪的饲养：继续饲喂乳猪料到55日龄时，逐步转为饲喂小猪料。7.2仔猪的管理：首先做好接收断奶仔猪的转栏工作，接收前要切实做好栏舍清洗、清毒工作。接收断奶仔猪要进行分栏，刚转入新栏时，撒饲料于地板上让其玩，对个别弱小的仔猪可移至小栏饲养，并予以继续保温，其次注意刚转入的仔猪栏一周内尽量不要冲洗，保持干燥，训练好仔猪定点排泄粪便。冬春季要加强保温，及时清扫粪便，第三做好预防工作，减少仔猪腹泻。第四驱除体内外寄生虫。
8、育肥猪的生产操作规程
8.1肥育猪的划分阶段：按日龄、体重划分为小猪（15-20kg）、中猪（30-60kg）、大猪（60-90kg）三个生产阶段。
8.2不同阶段肥育猪的营养水平
消化能（ml/kg）：小猪12.
55、中猪12.
34、大猪12.34；精蛋白质%：小猪18%、中猪16%、大猪15%。
8.3日喂量：2-3kg。
8.4饲养密度：小猪为0.6㎡,中猪为0.8-1.0㎡，大猪为1.4㎡;夏季气温较高，温度大，可以降低饲养密度。
8.5观察猪的启动：静静地走进猪栏，观察整体猪舍的猪群活动。正常的猪会散开，自由活动或躺下，当有人走过猪舍时会流露注意或警觉的神色，；不正常的猪“埋堆”，精神呆滞，皮毛苍白无光，四肢无力、垂头。
8.6将所有猪只赶起，若不肯站立，要查看它的肢蹄，若不肯采食，要特别注意。
8.7搞好消毒工作：每次转群后必须将栏舍、食槽清洗干净，并经消毒后方可转入下一批猪。每次消毒应在冲洗猪栏及猪身待干燥后进行，喷洒消毒液时，在角落、漏缝处多喷一些。
8.8做好转栏工作：以整栏猪为基础，视大小、强弱作适当调整，合群后投放少量饲料或喷洒消毒药水。
8.9驱虫：每月喷酒一次驱除体外寄生虫药，在猪转入并稳定后进行一次体内驱虫。
8.10 适时出栏，饲养到90-100kg或165-170天出栏。
9、后备猪的生产操作规程
9.1后备猪的划分阶段：按日龄、体重划分为保育阶段（15-20kg）、育成阶段（30-60kg）、后备阶段（60kg-交配怀孕）三个生产阶段。
9.2后备猪的选择：①选择优良种猪后代②乳头数6对以上，并且有3对以上在脐前③健康无病，四肢粗壮④同胎猪至少应在9头以上⑤在育成阶段（30-60kg）做第二次选择，选择标准为日增重和料肉比好，背部脂肪薄，外阴部发育良好⑥在后备阶段后期做第三次选择，选择标准为母性强，无繁殖缺陷
9.3不同阶段后备猪的营养水平
保育阶段和育成阶段的营养水平等同于肥育猪。后备阶段略同于肥育猪，但为了控制生长速度，营养水平略下调。
9.4日喂量：保育阶段和育成阶段的日喂量等同于肥育猪。后备阶段应控制生长速度，日增重650克/天为佳.60kg体重后改喂后备母猪料或怀孕母猪料。
9.5饲养密度：分群饲养，1.2平方米/头。
9.6健康状况观察：静静地走进猪栏，观察整体猪舍的猪群活动。正常的猪会散开，自由活动或躺下，当有人走过猪舍时会流露注意或警觉的神色；不正常的猪“埋堆”，精神呆滞，皮毛苍白无光，四肢无力、垂头。将所有猪只赶起，若不肯站立，要查看它的肢蹄，若不肯采食，要特别注意。
9.7搞好消毒工作：每次转群后必须将栏舍、食槽清洗干净，并经消毒后方可转入下一批猪。每次消毒应在冲洗猪栏及猪身待干燥后进行，喷洒消毒液时，在角落、漏缝处多喷一些。
9.8驱虫：每月喷酒一次驱除体外寄生虫药，在猪转入并稳定后进行一次体内驱虫。
9.9培养：在体重80千克后要常与公猪接触。
9.10观察其发情情况，准确做出发情鉴定，在发情2至3次后配种。并做好怀孕诊断。
10、资料记录
10.1认真做好日常生产记录，记录内容包括引种、配种、产仔、哺乳、转群、饲料消耗等。
10.2种猪来源、特征、主要性能记录。
10.3做好饲料来源、配料及各种添加剂使用情况的记录。10.4兽医人员应做好免疫、用药、发病和治疗情况记录。
10.5每批出场的猪应有出场猪号、销售地、重量、价格记录，以备查询。10.6资料应尽可能长期保存，最少保留二年。
推荐第9篇：农业生态养殖场的岗位职责
农业生态养殖场的岗
位职责
养殖场长工作职责
岗位职责：负责饲养场的技术管理，优化饲料配方，保障安全防疫工作。
工作内容：
一、负责养殖场的全面管理工作，是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。场长对公司负责。
二、严格执行公司管理规章制度，保证全场生产规范运行。按照养殖程序和各项技术要求，对养殖场进行科学系统的管理，落实各项产量、质量指标，根据需要制定完善生产管理制度，实现山羊质量安全可追溯，并落实责任人，
三、积极完成公司交给的工作任务。服从相关职能部门的监督。
四、实行严格的卫生防疫管理制度，确保防疫工作到位和场地的环境卫生。
五、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场地安全稳定。
六、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。
七、负责落实场规场纪，协调各部门之间的关系，团结全场人员，圆满完成生产养殖任务。
八、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法
九、负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。
十、每日做好记录,做到死羊必报,确保公司资产不流失: 十
一、根据场地实际情况，向公司行政人事部提出用人需求以及员工的各种福利待遇。
十二、制订生猪生产的饲养，消毒，防疫兽区技术操作规程，并监督实施。
十三、注重改进生产流程，引进新的生产技术项目。注重消毒防疫程序实施过程，提前采取预防措施，处理病情个案，防止出现疫情。
十四、处理各类不可预见生产、技术突发问题。十
五、核算各项联产奖罚制度。
十六、做好生猪生产技术的各项原始资料记录，并积累建档。十
七、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障员工的人身安全及公司财产安全。
十八、完成总经理交办的其他工作任务。
副场长工作职责
一、协助场长抓好日常场地各项管理工作。在场长外出或休假时主持全场工作。
二、协助制定场内的管理制度并负责落实。
三、负责场地养殖的各项指标落实，严格执行现场监督检查、资料建档等管理工作。
四、切实做好安全生产教育工作，保障场地工作的安全生产。
五、负责组织开展娃娃鱼养殖技术专项培训和管理层面的知识更新，提高业务和工作能力。
六、积极协调配合其他管理人员分管的工作，互通有无。
七、按时完成上级领导交办的其他工作。
技术主管工作职责
一、负责本场养殖生产的技术管理工作，监督检查技术措施的落实。
二、及时，准确了解现场养殖车间信息，实时检查山羊的生长和防疫情况。
三、负责养殖饲料的配置（饲料种类、规格、新鲜程度、卫生情况等）和病害防控工作。
四、实时检查养殖车间的喂食、健康、卫生情况，发现问题及时向上级主管反映并解决。
五、负责制定场地内人员培训计划并定时对养殖员进行养殖技术培训。
六、做好车间养殖生长情况记录并存档。
七、完成上级领导安排的其他工作。
养殖员岗位职责
一、养殖人员必须严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业。
二、服从上级主管调遣和技术员养殖管理安排，养殖员是管理养殖车间的第一责任人。
三、认真学习养殖理论知识和基本养殖技术，不断提高养殖技能。
四、根据养殖生产要求，按时清洗养殖池，以及适量投放饵料。
五、严格执行巡察制度，发现病鱼及其他异常，及时处理并向上级主管汇报。
六、协助技术员做好卫生防疫和消毒等工作。
七、做好各种生产养殖用工具的日常维护保养工作；及时维修或报修各种生产工具设施。
八、及时做好生产日志的记录工作。
九、按时完成上级领导交办的其它各项工作。
饲养场兽医岗位
岗位职责：全面负责饲养场防疫、治疗工作。 工作内容：
1、贯彻实行以防为主，防重于治的方针，做好猪场的防疫，治疗工作。
2、根据本场制订的各类活猪防疫程序，按时按质按量做好接种工作，并做好记录、登记。
3、免疫接种前必须查看疫苗品种是否对号、有效及剂量，防止出现差错。
4、监督各生产班组的防疫卫生和实施，按时带领各生产班组进行消毒。
5、协助做好转群仔猪及转育肥猪的称重及交接手续。
6、及时做好检疫工作，发现疫情会同场长采取有效措施防止扩散。
7、完成领导交办的其他任务。
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技术岗位职责
1、项目技术负责人岗位职责
1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目经理的领导下全面负责本项目的技术管理工作，具体指导项目内业技术员、质量总监（质检员）工作。
2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度、组织技术人员熟悉施工图纸、参加施工调查、图纸会审及设计变更。
3、主持编制本项目施工组织设计、质量、环境与职业健康安全、计量方案和特殊部位的专项方案，并审核分包商所提供的施工方案，督促其执行总体方案。
4、负责向项目管理人员进行技术交底、督促指导技术、质量人员严格按方案、作业指导书等进行操作检查，指导项目开展QC小组活动。
5、指导督促各施工班组的技术、质量检查，并负责对施工方案的落实情况及时进行技术复核。
6、组织或参加隐蔽工程验收和分部分项工程、单位工程质量的评定工作。
7、负责项目技术资料管理，指导督促技术人员整理变更设计报告、办理施工技术文件、施工档案、资料，绘制竣工图，负责组织竣工档案资料立卷、归档工作。
8、负责工程项目的技术开发和技术推广，督促技术人员进行资料收集、整理、保管工作，并负责撰写施工技术总结。
9、完成项目经理交办的其它任务。
2、内业技术员岗位职责
1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目总工程师（技术负责人）的领导下，参加本项目的技术管理工作。
2、熟悉施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底，同时办理有关记录及会签工作。
3、参加编制本项目的施工组织设计、质量、计量方案和特殊部位的专项方案。
4、负责办理工程设计修改和技术修改和技术变更核定手续，并及时下发到有关人员手中，参加隐蔽工程的验收，处理工程施工中的一般技术问题。
5、负责整理变更设计报告，办理施工技术文件，施工档案、资料，绘制竣工图，负责办理竣工档案资料立卷，归档工作，参加项目技术总结工作。
6、参加工程项目的技术开发和技术推广计划的编制与实施工作，并负责有关资料的收集、整理、保管及上报工作。
7、完成领导交办的其他任务。
3、资料员岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责对项目形成的各门类不同档案资料进行收集、鉴定、保管、利用等工作。
2、根据（档案法）或公司有关档案分类规则进行档案资料的收集、整理、编目、统计、借阅和保管工作。
3、认真执行保密制度，严格履行档案借阅手续，确保档案安全，做好档案的“人防”工作，经常检查档案保管状况，对破损及变质的档案及时修补。
4、及时催收、鉴定、协助整理相关部门各门类不同的文件资料，做好立卷归档工作。
5、项目竣工后档案归档，并及时移交公司档案室保存。
6、完成领导交办的其它任务。
4、测量员岗位职责
1、掌握工程测量技术规范，掌握测量仪器的性能、各项参数，负责项目具体测量工作。
2、建立测量仪器台帐，加强仪器保养、使用、自检工作，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管。
3、负责制订项目测量方案和执行测量、测量的管理实施办法。
4、负责开工前的测量交接工作和复测工作，形成测量成果，施工期间的控制网布设、施工放样、测量技术资料交底等工作，保证工程项目正常施工。
5、负责贯通测量、竣工交接测量等；纠正施工期间的测量偏差，参与测量事故分析。
6、负责测量原始记录的整理，内业资料的编制工作，保存测量记录，履行签字手续。
7、完成其他未列测量工作任务。
5、试验员岗位职责
1、贯彻执行国家及上级有关政策、标准和规范中有关实施的规定和质量评定标准。负责现场的原材料、半成品的（抽样）试验检验工作。
2、熟悉各种原材料、半成品的取样、送检及有关现场试验工作，做好现场砂石含水量，砼坍落度、砂浆稠度等的测定及砼、砂浆试块的成型和养护，并做好相应的原始记录。
3、熟悉各种材料的性能指标及试验方法，掌握所用仪器设备的性能，制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程。做好有关仪器设备的维护保养工作。
4、负责现场砼砂浆等配合比的试验工作，协助项目内业技术员搞好有关试验检验资料的管理工作，确保资料及时、准确、真实、完整。
5、全面负责施工现场的计量工作，预防和处理原材料、半成品试验质量事故，对不合格材料、半成品及时通知项目经理及其它有关人员进行处理。
6、完成领导交办的其它任务。
第11篇：IT技术岗位职责
it技术员岗位职责 1.认真贯彻公司的网络部署，制订公司网络相关制度及应急处理办法。 2.负责保证公司网络制度的贯彻实施，维护公司利益。 3.负责对各部门申请的网络设备审查，检测及申请。 4.负责对公司项目故障设备进行检测、处理、维修等工作，并做好相关登记。 5.保证公司网络的安全可靠性。做好公司及各项目监控中心的病毒防治工作，确保设备的正常进行。
6.负责公司各服务器的安装、配置、维护，并做好相关更新，记录。 7.负责公司管理信息系统的维护、管理，数据的备份与恢复，发现故障及时修复，并分析故障原因，杜绝事故隐患。 8.负责做好网络的保密工作，正确运用防火墙技术、加密技术、口令管理、用户账号管理方式，完善网络安全。
9.负责主要信息资源的日常备份，为数据安全提供保障。 10.培训公司的网络用户，对新入网的员工提供技术上的支持和帮助。 11.监控、管理、维护公司网络的相关设备、设施及通讯线路，确保公司网络的正常运转。
12.完成上级领导交办的其他工作篇二：it技术员岗位职责 it岗位职责 it软件技术员： 1.软件项目交付期，配合外包公司软件工程师进行软件的实施和稳定性测试 ，并对各个功能模块提出完善性建议；
2.对景区现有的智慧管理系统进行日常维护、问题修复； 4.配合软件工程师完成监控系统架构设计和软件编程，负责定义相关接口协议； 5.持续总结智慧管理实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享； 6.对智慧管理系统的实用性和安全性进行评估； it硬件技术员：
1.与智慧景区相关人员配合完成硬件系统及线路的修改、测试以满足功能需求； 2.配合施工单位完成景区内部硬件设备的埋线布点工作，熟悉景区内部的线路走向、交换机的汇聚点、指挥中心的线路布置情况； 3.协助软件工程师及时有效地处理景区智慧管理系统软硬件上的问题； 4.为所需部门人员提供相关的专业技术支持； 5.负责指挥中心电脑及相关设备的日常运行维护,解决或处理软硬件故障，保障设备的完好运行；
it硬件技术员工作流程： 1.操作系统状态监控
每天登陆系统查看系统运行的负荷如何，有无报错日志或报警日志。 2.操作系统故障排除
依据操作系统故障日志分析出现该报警或报错的原因，从而解决问题，保证操作系统的高可用性。
3.服务器状态确认
服务器上除了跑着操作系统，必然会安装一些应用程序或数据库，每天需要查看系统上运行着的应用程序或数据库状态是否正常。 4.备份
数据库备份和恢复，一般来说只要给数据库制定了备份策略它会自己备份，
负责需要监控备份任务是否执行了 5.服务器调优 随着使用时间的增长，各种设备及系统状态会有所下降，有能力的可以对操作系统及数据库进行性能调优，保证系统处于一个最佳状态。 7.日常线路的检查 每星期对园区的线路做一次检查，确保线路出现问题隐患及时处理，做好对应急突发事件的准备。
8.篇三：it技术支持岗位职责 it技术支持岗位职责
职位描述: 岗位职责：
1执行和反馈本部或经营本部的各个新、旧系统上线或升级工作，并推动实施。 2维护地区分布式系统及数据库、定期对数据库数据进行清理和备份，保证数据库稳定运行，并向用户数据报表需求或相应的数据提取。 3收集各部门为提高工作效率或工作质量而提出的各类意见或建议，分析需求可行性，从而协助需求部门完成需求的提交。 4定期检查和分析全区所有it软件硬件设备资产及配置标准，并提供相应的服务支持和优化建议，保证设备在各岗位稳定、高效的运行，5制定各系统或网络的应急方案，定期进行应急方案的测试、优化应急或灾备系统性能，落实和监控网络使用相关规定，制定和完善建设标准并及时同步相应工作指引。 6根据公司信息安全相关规定，维护和优化域、桌面管控相关系统，病毒、isa、wsus等相关系统，保证信息安全工作能全面落实和监控，并定期对其进行分析做出相应的工作调整。
7提供弱电技术的诊断和技术指导8规范和监控全区所有用户的使用习惯、系统可用性能、设备使用流程，定期进行应急方案的测试； 9培训全区所有用户，以提高其it技能、规范系统操作，形成良好的信息安全意识，以保证工作高效、有序的进行；
公司信息资产得到良好的安全保证。 10根据集团相关制度，细化和执行全区用户相关it资产、岗位软件硬件配置标准； 11完成上级交办的其他工作任务；
朝阳【wlsh0908】整理
岗位要求：
1、计算机专业大专及以上学历；
2、具有工作经验者优先（择优录取?
3、工作踏实、认真、肯干肯学。
朝阳【wlsh0908】整理篇四：it技术经理岗位职责
岗位： 技术部主管
岗位职责：
作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作：
负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。
负责公司项目的信息收集。
负责公司项目的产品企划的技术支持。
负责公司项目的市场活动的技术支持。
负责公司项目的技术交流。
负责公司的技术培训。
负责公司it方面制度的制定及实施 负责公司it方面财务的计划，执行。
负责组织公司知识库的建立。
负责部门人员的管理和工作指导。
负责向上级领导汇报部门工作。
负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。
协助上级领导制定公司it方面发展规划，并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。
审核公司的技术资料。
审核公司的技术培训资料。
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
其他职责：
完成上级交办的其它事项。
协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。 7月份工作计划：
针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。
针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通，了解产品的市场活动计划，根据对方的授权政策，考虑我们是否对其向h公司推荐。
针对国内手机预装软件项目根据赵总与h公司的交流结果进一步处理。
进行公司现有项目的支持：ocr等；
进行公司日常办公的it支持：网站等；
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
根据公司发展方向，提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。 ipad手机点菜系统的开发（研讨中，是否进行需要领导明确指示）篇五：it部岗位职责
信息部职责范围
一、负责总部和各分店网络的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。
二、负责总部和各分店网络的日常运行管理工作，包括：
1、配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理。
2、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行。
3、维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。
三、面向总部和各分店提供网络支持服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。
四、全面负责网站的建设，对外开展各项internet 服务，搞好总部网页制作维护工作。
五、为基于总部和各分店网络的管理系统建设提供良好的网络环境和技术支持。
六、负责总部与各分店的网络连接及维护工作。
七、面向总部和各分店提供网络技术及应用的培训。
信息部经理岗位职责
一、制定总部和各分店网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。
二、统筹总部和各分店网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责
实施和监督执行。
三、制定信息部日常工作计划，安排并管理信息部的日常工作。
四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务
器的密码，处理各种网络设备的突发故障。
五、沟通信息部与上级之间、内部成员之间的关系。
六、引导总部和各分店信息化的建设。
七、确定网络安全及资源共享策略。
网络管理员岗位职责
一、全面规划总部和各分店网络ip 分配策略，负责总部和各分店网络ip 地址分配。
二、负责交换机、集线器、路由器、电话、配线架、网线、接插件等
的维护和管理。
三、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络
安全、稳定、畅通。
四、负责计算机网络资料的整理和归档。
五、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络
运行记录、网络检修记录等网络资料。
六、每年对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理
的改进措施。
七、总部网站的管理及更新。
系统管理员岗位职责
一、负责总部和各分店电脑的维护和维修
二、服务器及数据库管理日常维护工作： 1.服务器的日常维护，保证服务器正常运行。 2.定期进行数据库备份并做好记录，保证会员卡管理系统的数据安全。 3.检查各业务数据的质量，是否正常，是否存在垃圾数据。
三、解决各业务系统使用中的系统故障。保证个业务系统正常运行。
四、负责总部和各分店新上业务系统的安装和培训。
第12篇：大型规模养殖场管理经验技术交流会
大型规模养殖场管理经验技术交流会
邀请函
尊敬的
感谢您长期以来对我公司的支持和关爱！
本公司应向广大养殖户的强烈要求和需要，于年月日（农历月日），在举办规模养殖场管理经验技术交流会，针对本地目前养殖场遇到的实际情况进行讲解，实用性强，授课内容通俗易懂。让你带着问题来，带着答案回去。这种培训会在全省各地开展以来，得到了养殖户的肯定和褒奖。希望您在百忙之中抽两个小时，可以解决困扰您多年的养殖疑难问题。来了后，也许你会后悔两三个小时。不来也许会在养殖事业中后悔几年。诚挚邀请，感谢光临！
为了准备资料和用餐人数，必须先报名。报名截止时间：年月日下午点。报名电话：，联系人：
交流会议时间：年月
报到地点：
主讲：
年月
第13篇：养殖场
洛阳市永金畜禽养殖基地建设合同 甲方：洛阳市永金畜禽养殖有限公司
乙方：
为促进全镇畜牧养殖业和循环农业的发展，经甲乙双方协商，在竹园沟村建设畜禽养殖基地，现就双方合作事项达成如下协议：
一、项目概况
（一）、项目名称：永金畜禽养殖基地建设
（二）、项目建设地点： 洛宁故县镇竹园沟村
（三）、项目建设内容：本项目将建设一个40万套种鸡养殖基地，占地350余亩，总建筑面积达98717.6平方米，其中鸡舍36栋61826.4平方米，仓库864平方及其附属设施36000余平方米，年产蛋4000万枚。
（四）、项目建设目标：本项目设计存栏 40万套，年产蛋4000万枚。
（五）、项目总投资及资金筹措：本项目总投资24000万元，其中固定资产投资21000万元，流动资金 3000万元。
（六）、项目效益情况：项目达产后，年均销售收入 6000 万元。
二、甲方责任与义务
（一）负责协调土地整用，搞好场地平整，达到建场的基本要求。
（二）负责协调安装好动力线，保证进场施工用电需求。
（三）协调建设一口机井(直径0.6米)，满足乙方每天生产用水需求。
（四）在5月10日前完成土地平整、动力线安装工作。
（六）负责协调乙方享受本地补助资金政策，按照有关政策兑现落实。
（七）负责协调本地党委、政府出台的其他激励政策落实到位。
三、乙方责任与义务
（一）按照基地的饲养规模进行建场，达到年存栏40万套、年产蛋4000万枚。
（二）负责圈舍等基础设施建设，要按照实施方案的标准进行建场。
（三）在 5月 15日之前进场开工建设，并于2013年4月份前完成主体工程，2013年6月底前完成引种饲养。
（四）接受畜牧主管部门的技术指导。
四、工程建设造价及付款方式
1、总价按照工程面积98717.65计算，甲方支付乙方17000万元。
2、付款方式：签订合同后甲方付给乙方合同总价款的10%，高标准鸡舍主体完工后付至合同总价的50%，工程竣工并验收合格后付至合同总价款的90%，余10%质保金，一年后无质量问题一次性无息结清。
五：违约责任
（一）若甲方违约，致使乙方不能按时进场施工，应赔付乙方经济损失1万元；若当地农户阻拦施工，造成一切经济损失全部由甲方负责。
（二）若乙方违约，不按时开工项目建设，1万元保证金作为赔偿甲方的经济损失；如果项目验收未达到建设要求，不享受政府有关优惠政策。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，畜牧主管部门一份，一经签订立即生效，未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方代表（签字、盖章）：乙方代表人（签字、盖章）：
2012年 5月10日
第14篇：养殖场
养殖场创业计划书
自2008 年初回乡创业发展生猪养殖，已成功带动我村一户年出栏 200 头的生猪养殖场发展我真正的实现了自己的“创业梦想”。扎根于基层，这其中遇到的艰难困苦使我深有感触，我养殖场是我土生土长的地方，这里的贫穷落后曾让我感到不安，标准化模式生猪养殖场规划极为科学，对疫病防范极高，因此效益也很好。由于生猪养殖行业要求成本高，抗风险能力要求高，我自己经济承受能力有限，希望上级组织部门能给予我帮助。标准化 150 模式生猪养殖场建设将在8 底月完成。目前，饲养生猪共计 40 头，能繁母猪 4 头。按照概算，生猪养殖场要达到规模化需饲养生猪 150 头，能繁品种母猪 10 头，共需启动资金 10 万元。
（一） 养殖项目预测
1、本项目共建立300平方米，发展100头生猪，可实现增收20万元，平均每户纯收入达15万元/年。
2、本项目的实施，还将直接提供3个就业岗位，同时有助于带动当地饲料、兽药、畜产品加工等行业的发展，容易形成新的经济增长点，其社会经济效益明显。
3、本项目通过发展生态养殖模式，推广沼气利用等技术措施，不仅有助于解决当地农村能源问题，而且还可以起到改良土壤的作用，提高农产品品质，对促进当地生态农业的建设具有积极意义。
二、发展前景。
由于本养殖场经营状况良好，管理能力较强，营运能力和盈利能力较强，信誉度高，发展前景可观，本养殖场想扩大经营规模，盘大盘强企业，开发新的项目。
第15篇：养殖场
养殖场.txt我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉。 你的手机比话费还便宜。路漫漫其修远兮，不如我们打的吧。养殖场防疫管理制度
养殖场应经动物防疫监督机构进行动物防疫条件审核、审批并验收合格，颁发《动物防疫合格证》后，方可投入使用。
一、防疫管理制度：
1、坚持“预防为主，养防结合，防重于治”的原则，防止动物疫病发生，提高养殖效益。
2、养殖场应经动物防疫监督机构进行动物防疫条件审核、审批并验收合格，颁发《动物防疫合格证》后，方可投入使用。
3、规模养殖场法人为动物防疫工作主要责任人，认真组织做好各项动物防疫制度的落实工作。
4、商品畜(禽)实行全进全出或实行分单元全进全出制饲养管理。
5、规模养殖场生产区内禁养其他动物。
6、坚持自繁自养，必须引进时，应从非疫区，取得《动物防疫合格证》的种畜(禽)场或繁育场引进经检疫合格的畜(禽)。畜(禽)引进后，应在隔离舍隔离观察2周以上，健康者方可进入健康舍饲养。
二、卫生消毒制度：
1、养殖场内禁止外界人员和车辆进入生产区。养殖场大门口设消毒池，每周更换消毒药物，饲料和排泄物运输车辆进出必须走消毒池;
2、养殖场消毒更衣室内安装紫外线灯或其它消毒设备，工作人员必须经过紫外线灯等消毒15分钟以上，更换鞋和衣帽，方可进入生产区。
3、搞好场区内环境卫生，及时清除杂草和生产垃圾，粪便、垫草等要堆放到指定地点堆积发酵。
4、生产区每周应进行一次彻底消毒，特殊情况下增加消毒次数，选用烧碱、复合酚、氯制剂等药物进行喷雾消毒，每月更换一次消毒药物。
5、医疗器械(注射器、针头、手术剪等)用后要及时清洗和消毒。
6、饲养人员和工作人员要勤换、勤洗工作服，胶鞋等。饲养用具要做到专栏专用，防止交叉感染。
7、凡是患病死亡或不明原因死亡动物均不准销售和食用，必须深埋或焚烧处理。
8、发生疫情时，按有关部门的技术要求做好无害化处理。
三、免疫制度：
1、养殖场严格按照规定的畜(禽)免疫程序进行疫苗免疫。
2、使用的疫苗要分类保管，合理储存，保证疫苗的有效性。
3、疫苗使用前应仔细检查，发现破损或物理性状改变的严禁使用。使用前，要认真阅读使用说明书，按照规定剂量和使用方法进行。
4、防疫器械使用前要严格消毒，更换针头，以免交叉感染，出现免疫反应时要及时救治。
5、每次免疫要做好登记工作，注明免疫日期、疫苗名称、生产厂家、批号、疫苗生产期、有效期、免疫剂量等。
第16篇：技术科科长岗位职责
技术科科长岗位职责
1.主持技术科的全面工作,负责日常管理及监督检查。2.明确本科室人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。 3.负责本科室人员的业务培训和学习工作。
4.负责与设计部门进行业务联系,,提供设计所需资料,反馈沟通设计思路。
5.参加对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计的会审,参加技术交底会和工程例会。6.负责及时为施工单位提供施工图纸。
7.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。8.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。
9.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。10.负责召开技术会议。
11.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。12.完成领导交给的其它工作。
第17篇：技术主管岗位职责
技术主管岗位职责
岗位编号
所属部门 BPO—G—308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
直接上司：技术总监
组织关系 直接下属：技术员
基本
要求
任职
要求
岗位
职责
考核
指标 横向关系： 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 25—40 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作经验 持服务经验，有技术管理相关工作经 掌握WORD，EXCEL,CAD语言要求英语 计算机要求 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际； 4.有较强应变能力，有责任心，对人热情； 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。 1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。 1.产品开发计划完成率； 2.样品制作质量差错率； 3.组织管理工作报告。
岗位编号 所属部门 岗位描述
BPO—G—201 销售部
岗位名称 工作地点
销售专员 苏州
岗位等级 工作环境
初级 经常出差
负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系 基本要求
任职要求
岗位职责
考核
指标
售后服务联络工作。 直接上司：销售部经理
直接下属：无
横向关系： 最低学历
性别要求
年龄要求
婚否要求
外貌气质 薪资范围 专科及以精力充沛，上学历 无 25—40 无 能承受工 作压力
专业要求 市场营销类专业
工作经验 一年以上销售经验 语言要求
英语
计算机要求
熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件
1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；
2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理；3.较强的语言表达能力，擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；
5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。
1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；
2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及年度销售计划并实施；3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；
4.及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；
5.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况，并及时汇报。
1.销售项目计划执行情况；2.销售指标完成情况。
岗位编号 所属部门 岗位描述
BPO—G—208生产部
岗位名称 工作地点
生产主管 办公室
岗位等级 工作环境
中级 办公场所
贯彻公司经营战略方针，领导本部门提高生产效率，降低生产成本，实现精组织关系 基本要求
任职要求
岗位职责
考核
指标
益生产，确保生产任务的完成。 直接上司：生产部总经理
直接下属：车间员工
横向关系： 最低学历
性别要求
年龄要求 婚否要求
外貌气质 薪资范围
本科及以上学历 男
25—40
无 无
专业要求 管理类相关专业
工作经验 3年以上产品生产经验 语言要求
无
计算机要求
熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件
1.具有较强的组织协调能力；2.忠于职守，诚信待人； 3.具有行业工作经历者优先。
1.贯彻公司年度经营目标，制订本部门工作规划；
2.组织生产调度，确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务；3.配合研发部门对新产品的开发工作，以保障各项产品投产计划的实现；4.组织领导本部门加强品质控制，减低产品成本，缩短生产周期； 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。 1.生产任务安排与进度控制；
2.成本控制；3.劳动纪律监控度； 4.管理创新能力； 5.问题处理状况。
第18篇：技术副厂长岗位职责
技术副厂长岗位职责
工作概述
根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。 工作职责
1.负责贯彻上级部门颁布的关于质量技术方面法律、法规，条例和标准及有关文件的批签工作。
2.根据公司的质量方针目标制定分厂中、长期技术质量发展目标，并组织实施。根据公司年、季、月度质量计划，制定分厂年度、季度和月份的质量计划和质量攻关目标，并组织实施。
3.对分厂出现的较大质量问题，负责组织分析处理，并对采取纠正措施的效果实施监督。
4.负责分厂质量体系的建立、实施和保持。负责组织或主持分厂的质量策划工作。
5.组织有关单位，对分厂生产过程中所发生的较大质量问题，进行研究、分析并采取纠正措施。
6.负责协助主管部门，对分厂所进行的内部质量审核活动。7.负责主持或组织分厂技术革新及设备革新。
8.严格按照程序文件的规定，搞好环保设备运行和维护，对污染物实施有效的控制。任职资格
1、具有高中以上文化程度。
2、从事本岗位三年以上工作经历。
3、掌握本岗位的专业理论知识。熟悉本岗位职责。
4、经过本岗位应知应会培训，持证上岗。
5、熟悉环境法律、法规、标准和公司环境管理体系程序文件。
任职培训
1.中级工商管理培训。本岗位职责培训。 2.有关工艺和技术知识培训。 3.安全文明生产有关知识培训。
第19篇：技术副总经理岗位职责
技术部经理岗位职责
直接上级：总经理
管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责。
主要职责：
1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。
7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；
9． 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；
10.能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。
11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15．负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。 密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
17．协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。
18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。
第20篇：IT技术经理岗位职责
岗位： 技术部主管
岗位职责：
作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作：
负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。
负责公司项目的信息收集。
负责公司项目的产品企划的技术支持。
负责公司项目的市场活动的技术支持。
负责公司项目的技术交流。
负责公司的技术培训。
负责公司IT方面制度的制定及实施
负责公司IT方面财务的计划，执行。
负责组织公司知识库的建立。
负责部门人员的管理和工作指导。
负责向上级领导汇报部门工作。
负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。
协助上级领导制定公司IT方面发展规划，并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。
审核公司的技术资料。
审核公司的技术培训资料。
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
其他职责：
完成上级交办的其它事项。
协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。
7月份工作计划：
针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。
\"针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通，了解产品的市场活动计划，根据对方的授权政策，考虑我们是否对其向H公司推荐。
\"
针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的交流结果进一步处理。
进行公司现有项目的支持：OCR等；
进行公司日常办公的IT支持：网站等；
根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。
根据公司发展方向，提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。
Ipad手机点菜系统的开发（研讨中，是否进行需要领导明确指示）
