推荐第1篇：网站美工岗位职责
网站美工岗位职责
岗位权限：
受公司委托，行使对公司广告及网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。
工作内容与职责：
1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；
2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；
3.负责公司平面宣传品的设计；
4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；
5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；
6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7 .负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；
8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司各项目的成功开发提供优质的素材；
9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；
10．负责公司编辑队伍的简单技能培训；
12.完成公司交办的其他事务。
13.负责公司招商页的设计、制作上传。
14.负责公司项目开发所需flash动画的制作和设计。
其他未尽事宜参见技术部管理章程。
推荐第2篇：网站主编岗位职责
1.把握正确的政治、社会舆论导向，负责审查各频道的设置，检查各频道的内容，保证与网站宗旨的一致性，确保网站在合法的范围内运作。2.负责网站架构规划及设置、内容专题策划工作及推广，信息源采集、网页内容与质量控制，网站频道、栏目的策划。3.负责网站整体研发与规划，负责网站的总体策划、编辑和运营管理工作。4.负责对所属团队的建设、管理。5.其他部门或团队协调合作。6.网站经营的整体策划，并进行管控和指导。7.负责日常资讯编辑、发布审核与管理。8.网站首页链接和友情链接的站点。
推荐第3篇：网站程序员岗位职责
网站程序员岗位职责
一、岗位信息
岗位名称:网站程序员
二、岗位工作概述
根据公司实际需要开发网站，对网站前后台进行维护、优化、升级。
三、工作职责
(一)、业务职责
1、编写开发计划：负责年度网站功能改进计划和网络安全计划的编写。
2、网站功能修改和升级：按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。
3、日常业务开发：每天程序员从部门经理处接受来自老板及客户程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常网站业务的编程开发技术工作。
4、软硬件维护：负责每半个月对网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。
5、防毒防黑：负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。
6、数据管理：每三天必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。
7、技术支持：每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。
(二)、管理职责
1、根据公司安排的工作任务准时完工。
2、督促各电脑用户安全使用电脑。
四、工作绩效标准
1、工作目标按计划完成率。
2、开发程序的完美度。
3、各环节配合的满意度
五、岗位工作关系
部门经理、网络销售部、办公室同事
六、工作岗位权限
网站的设计开发
七、岗位工作时间
在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班
八、岗位工作环境
多数时间在办公室工作。
推荐第4篇：网站程序员岗位职责
网站程序员岗位职责
网站程序员岗位目的:
负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。
工作职责/工作内容：
1、编写开发计划
负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。
2、网站功能修改和升级
按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。
3、日常业务开发
每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。
4、网站测试
网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。
5、软硬件维护
负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。
6、防毒防黑
负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。
7、数据管理
每三天必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数
据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。
8、技术支持
每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。
9、软硬件采购
负责公司旗下网站发展所需要的软硬件的采购和选型；同时对外包编程工作的质量和进度加以监督和管理
10、外包 (网站合作)
项目技术控制对于外包的软件项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制和验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。
经验要求：
1、具备丰富Web开发经验，具备网站设计经验。熟悉PHP、ASP等网站程序开发语言，熟悉SqlServer、MySql等数据库的管理及开发。了解VSS或CVS等源代码管理工具的使用。
2、具有良好的沟通能力，理解力强，有团队合作意识，具备敬业负责的精神。
3、具备良好的程序设计功底，要求不低于一年行业工作经验.4、出易于维有良好的编码习惯，能够编写护的代码。有良好的程序设计功底。
5、精通 JAVA, C++, FLASH,DIV
6、能吃苦耐劳，有工作热情，能够按时完成公司交给的设计及编程任务。
备注：
岗位资格要求教育背景计算机软件相关专业毕业，大专以上 工作经验 2年以上工作经验
推荐第5篇：网站管理员岗位职责
网站管理员岗位职责
1、严格遵守学校网站管理规定，认真做好网站后台管理、安全防护和运行监控工作，确保审核后的信息安全、准确、及时上传。妥善保管后台密码，严禁泄露。
2、负责学校办公网络的管理及维护，熟悉网络设备、线路分布情况。树立良好的服务意识，及时处理各科室办公用计算机的各类软硬件和打印复印设备及网络故障。
3、负责LED电子屏幕日常使用、管理工作，审核后的宣传信息必须及时存档以备检查。
4、完成领导交办的其它工作。
推荐第6篇：网站美工岗位职责
网站美工岗位职责
岗位权限：
受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。
工作内容与职责：
1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3.负责公司平面宣传品的设计；
4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；
5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；
6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7 .负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；
8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材；
9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；
10．负责公司编辑队伍的简单技能培训； 11.负责与各部门的协调工作；
12.完成公司交办的其他事务。
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。 同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。 岗位技能要求：
1.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+c等；
2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；
3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验；4.熟练处理CSS与IE
6、IE
7、IE
8、FireFox等浏览器兼容问题 5.两年以上网页美工工作经验。 其他方面：
A、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。 B、各类宣传版报的资料的制作。 C、网络部布置的各项工作任务。 D、公司促销和公益活动的布置。
二、行为规范
1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。
2、公司整体VI系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。
3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。
4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。
5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。
6、按时完成工作任务。
推荐第7篇：公司网站管理岗位职责
某公司网站管理岗位职责
网站管理专员，是指以从事网站建设和管理为主要工作内容的岗位，该岗位侧重信息技术方面，与网站编辑相互协调，相互补充。根据公司网站建设与管理工作分工，此岗位在XX工作部，主要是指公司互联网站的建设与管理，X内部信息网的建设工作。其主要职责是：
1，负责公司网站的日常运维工作，确保网站正常运行，访问顺畅。 2，负责公司网站的建设，管理工作，结合公司业务发展，提出改版方案。 3，负责公司网站改版或者新增栏目的设计开发，编程、架构和调试工作。 4，负责网站运行过程中的技术改造，SEO搜索引擎优化，网络搜索关键字统计汇总工作，定期制作相应报表，掌握网站运行、访问情况。
5，负责对网站编辑等内容建设者进行使用方法指导和培训工作。
6，负责对互联网信息的搜集整理工作，对于互联网上不利于公司的信息，要及时发现，迅速处理，消除影响。
7，协助XX工作部长对内部信息网的架构、栏目建设和运维进行监管。
8，协助各部门、组织机构，对其网站建设，依靠网络平台的子系统开发和管理维护工作提供技术支持。
9，其他与互联网网络传播和网络办公有关的技术性工作。 10，领导交办的其他工作。
网站编辑，是指通过网络从事网站（含内部信息网和互联网站）内容维护和管理为主要的工作内容的岗位，根据公司分工不同，这里的网站编辑主要是指公司互联网站的信息内容管理工作。主要职责是：
1，负责公司网站新闻信息采编，上传工作。
2，负责公司网站的栏目内容建设，确保更新及时，信息准确。 3，负责公司内部信息网信息的审核，推荐工作。
4，负责公司内部新闻搜集整理，并通过网络进行上报工作。 5，负责公司网站的专题策划，选题，资料整理以及上传工作。 6，负责公司网站留言板块的信息鉴别，审核，回复，管理工作。
7，负责互联网上发布的与公司有关的信息的整理和处理工作，对于不良信息，要及时反馈，迅速处理，消除影响。
8，协助XX工作部长对公司内部信息网、分子公司网站内容进行监管，确保宣传工作口径统一，表述正确。
9，其他与网络信息发布有关的工作。 10，领导交办的其他工作。
网站管理员岗位职责
1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对学校计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。
2、对计算机和校园网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。
3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。
4、为学校应用信息网络的教育教学工作提供技术支持，保证学校计算机和网络设备安全运行的环境要求。
5、做好校园网与区教育信息网和Internet接入情况的监测工作，及时向区教育信息中
心网管提供信息。
6、根据校长的办学理念，策划、设计、制作和管理学校网站，负责学校网站的信息发布和日常维护。
7、及时收集学校内外的教育教学动态信息，通过学校网站宣传学校取得的各项成果，扩大学校的影响。
8、建立本校教育教学数据库和资源库，努力开发学校管理和课程教材改革的网站应用项目。
9、为学校师生有效利用网站资源提供技术支持。
10、负责学校网站的安全防护和运行监控，做好网站运行数据的记录和安全备份，及时向区教育信息中心提供信息。
11、完成上级交办的其他工作任务。
技术服务部各岗位职责(草案)
第一条 网络管理人员岗位职责
1、保障全馆计算机网络系统的正常运行；
2、负责全馆网络系统的管理，合理规划图书馆各局域网以实现不同的管理功能；
3、负责图书馆局域网入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作；
4、负责图书馆局域网的安全、保密管理，为网络用户设置用户名和密码；
5、维护馆内镜像站点数据，及时添加数据，保证各站点正常运行；
6、负责对图书馆自动化管理软件进行日常管理维护，及时更新软件，并负责进行数据备份和灾难性恢复；
7、不断学习掌握最新的计算机网络技术，并应用于实际工作；
8、完成部领导布置的其它任务。
第二条 网页制作和网站管理人员岗位职责
1、承担图书馆网站的建立和网页设计、日常维护更新、改版等各种技术工作；
2、熟练运用网络技术和网页制作软件，跟踪网页制作新技术的发展，并运用到具体工作；
3、负责图书馆网站服务器的安全管理，及时修补系统漏洞，确保系统安全运行；
4、及时发布与本馆有关的新闻、重大事件，做好图书馆的对外宣传工作；
5、及时发布本馆最新文献资源信息，通过网站指导读者利用图书馆；
6、通过留言板、论坛等交互系统，了解读者需求，并认真及时解答读者的提问；
7、了解掌握本校教学、科研的现状及发展趋势，尽量全面系统地搜集有关网络资源，通过学科导航系统向读者推荐最新的文献信息；
8、定期实现网页的改版工作；
9、完成领导布置的其它任务。第三条 设备管理维护人员岗位职责
1、负责本馆网络设备的添置、保管、维修、更改等工作；
2、负责全馆技术设备部分的管理，做好设备的统计、调拨；
3、指导读者或有关工作人员合理使用设备，及时清除设备故障，保障设备的正常运行；
4、根据本馆工作实际需要，制定全馆技术设备的升级和规划方案；
5、完成领导布置的其它任务。第四条 技术服务部主任岗位职责
1、承担本馆自动化建设项目的调研、组织和实施，不断完善本馆网络系统，确保系统的正常运行；
2、主持本部的业务、行政工作并协助馆领导做好本部员工的思想政治工作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任；
3、负责制订本部的工作计划并组织实施；
4、不断完善本部的岗位责任制，建立与健全各项规章制度，检查本部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题；
5、做好本部职工在职培训与职业道德教育工作：制订培训计划、组织培训工作，定期考核效果；
6、检查、指导本部职工的工作，定期进行考核；定期总结工作；打印统计报表，并向本部职工与馆领导报告；
7、关心群众生活，在力所能及的范围内帮助职工解决实际困难；
8、完成馆领导交办的其它任务。
网站责任编辑岗位职责
一名网站责任编辑的岗位职责是什么？如果你想深入了解，可以阅读以下这篇网站责任编辑岗位职责，仅供参考。
1.根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计；
2.在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作，本合设计师做好网页制作（番禺网页制作）；
3.不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责；4.负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）；
5.根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动；
6.协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面；7.提高网站访问量，提升品牌影响力；
8.参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划；
9.参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写；
10.与技术及设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作；11.建设、管理内容部门工作。
相关岗位职责：商场理货员岗位职责营业员岗位职责 总编的职责如下
1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任；2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性；
3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制；
4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作；5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络； 6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整； 7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作.五,副总编的职责如下
1.协助总编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作；2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案； 3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.4.每月向总编提交工作小结.六,设计总监职责如下
1.负责网站的整体形象设计,改版以及新建栏目的页面模版风格设计；2.随时监控各频道,栏目,文章的视觉形象,保持网站的统一风格； 3.负责网站对外活动时的视觉设计工作,包括名片,宣传册,主题海报等；
4.负责组成设计小组,指导开展设计工作；5.每月向总编提交工作小结.七,技术总监职责如下
1.负责网站的程序设计,编制,以及个性功能的实现；2.负责网站服务器的维护和安全工作；
3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系统的维护和更新；4.负责组成技术小组,指导开展技术工作； 5.每月向总编提交工作小结.八,频道主编职责如下 1.每频道设频道主编一名；
2.接受总编的督查,对总编负责并可在总编授权范围内,对外开展联络事项；3.负责本频道各栏目的策划,调整,制作,维护；
4.负责组成频道编辑组,推荐栏目主持人并经总编确认后聘任；
5.保证本频道各栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并在每月策划一次大型专题；
6.对本专栏的内容保证与网站的宗旨保持一致,并负相关的法律责任；7.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报总编批准； 8.每月向总编提交工作小结.九,栏目主持人职责如下 1.每频道设栏目主持人若干名；
2.协助频道主编进行本频道各栏目的策划,调整,制作,维护；3.负责本频道栏目的资料收集,页面制作,日常更新工作；
4.保证本人主持的栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并配合频道主编在每月策划一次大型专题；
5.每月向总编提交工作小结.十,网站顾问组的组成
1.根据网站工作需要,可由总编聘请网站顾问；
2.网站顾问应是某一方面的专家学者,能为网站提供较权威的信息；3.根据需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.十一,网站编辑部的议事规则
1.编辑部会议每月举行一次,根据特殊情况可由总编临时召集；2.编辑部讨论形成的决议,以半数通过为原则,总编具有否认权； 3.会议前由总编发布会议通知,参加会议成员必须事先做好发言准备； 4.会议前各部门负责人必须向总编提交工作总结；
5.对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员,经编辑部讨论可给予警告, 劝退,除名处理.十二,网站编辑部成员自律守则及纪律
1.不得假借职权,以本网站的名义在外招摇撞骗；
2.各成员间应通力合作,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序；3.各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德,做一个奉公守法的公民；； 4.全体成员务须时常学习新知识,锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率；
5.各级主管要注意自身涵养,改进和提高管理水平；
6.各频道信息发布必须有严格的信息发布流程；7.各频道的信息必须保证每周更新不少于两次；
8.各频道必须认真负责,向上网用户提供良好的服务,保证发布信息的合法性,安全性；9.各频道负责人确实保证个人负责.
推荐第8篇：网站管理员岗位职责（材料）
网站管理人员岗位职责
公司旗下网站
1、负责公司网站的设置、代码维护、日志管理、用户帐号管理和权限管理。
2、公司网站中对外发布是核心内容必须经公司分管领导审核，由分管领导签署意见后，由网站管理人员通过WWW对外的实施信息发布服务，并及时定期更新相关栏目信息内容。
3、与各部门协调网站相关栏目的建设，协助各部门整理、充实资料，解决各部门使用公司旗下网站过程中出现的实际问题。
4、管理公司服务器，定期备份公司数据，保障数据安全及正常使用。
5、负责监控与管理公司旗下论坛、聊天室等交互性栏目的信息内容，严格禁止传送危害国家安全的信息(包括多媒体信息)、录阅传送淫秽、色情资料。
6、负责经常检测网页的链状况，按时做好网站数据的备份工作，做好域名及主机之间的管理。
7、逐步完善公司旗下网站的架构，定期对公司旗下网站的框架、主页面貌、及网页统一进行必要的修改或更新。
8、建立网站资源库，搜集成熟新闻和文章素材，不断完善资源库并做好备份工作。
9、每次网站的框架、主页面貌、及网页发生的修改或更新后应做好相应的培训工作。
徐州鸿扬网络信息技术有限公司 综合办公室 2012年7月1日
推荐第9篇：网站营运策划岗位职责
1.根据产品或项目商业需求制订整体运营计划并推进落实。2.编制产品或项目效果数据，分析报告评审效果，给出改善网站运营流程并实施。3.根据市场调査及时给出网站导航、布局改善方案，并监督实施。
推荐第10篇：网站美工岗位职责(电子商务)
1.负责CP2Y页面风格设计及相关产品页面的设计。2.报据运营、市场的需求与技术配合，高质量完成公司网站及相关产品的界面设计。
第11篇：网站运营经理岗位职责
新蛋
岗位职责：
1、负责网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行
2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责
3、统计、分析各类网站数据，提出改进方案，带领团队进行网站后期的维护及升级
4、制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程
5、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，促进公司和网站各项收入提升
6、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标
7、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等
一号店
工作职责
1.运营整个网站,协调各产品部,市场部,招商等部门的网站资源,保证网站资源的合理使用与公司战略的一致性
2.挖掘网站资源, 保证网站资源被合理的评估与使用
3.作为广告系统管理员 管理 网站 所有的广告位
4.管理网站上所有的广告位及其资源, 保证他们的产出达到公司的要求
5.保证网站上内容的及时性，合理性与合法性
6.协同开发部，产品部，与市场部等部门，发现与解决网站页面的问题。
格瓦拉
岗位职责：
1、优化网站（包括网页版，手机版、以及电子商务平台）的点击量，浏览量及购买量，提升各功能模块用户体验，粘性和成功购买效率；
2、建立网站用户分析模型， 提升用户忠诚度，提升新客户转化为老客户的比例， 最终提升用户回头率、活跃度和粘性；
3、根据网站战略目标，规划制定站内营销策略， 督促站内营销活动按计划执行，不断优化业务流程和活动质量，提升营销效率和活动效果；
4、跟踪监测页面流量转化数据和用户行为分析的情况，对产品和各功能模块提出改进意见和优化策略，和相关团队如市场，产品，编辑以及客户服务等沟通协作，推动改进意见和优化策略的落实和后期效果的跟踪监测。
ShopEx商派
主要职责：
1、负责网站运转情况监控；
2、负责网站内容的策划和执行；
3、负责网站流程的监控以及优化；
4、负责网站的SEO和SEM；
5、与技术部衔接，完成网站内容修改、上传等工作；
6、通过市场调研、顾客需求分析、竞争分析，公司产品服务定位等确定网站定位；
7、根据业务需求，分析、提炼、确定网站产品功能，定义用户界面，编写正式的产品需求文档；
8、跟进网站需求变更，并判断处理变更的时机：立即处理或等待网站版本升级；
9、负责用户需求的管理，包括用户需求的收集、整理、反馈等，并根据需求（用户需求及营销需求）进行相应的网站策划；
10、负责网站策划，进行市场分析，进行用户分析，进行网站的可行性分析，设定网站目标，并对网站执行计划进行统筹，协调网站部与相关接口的工作；
11、改进网站功能结构设计，形成内容需求与功能需求，分析用户流程，确认信息结构，完成界面原型与说明，并在设计、技术确认后，完成相应测试需求；
12、负责网站相关文档（帮助、FAQ等）的组织与撰写，及对销售、客服等部门人员网站特性介绍与功能培训；
13、负责用户管理与分析，处理相应业务投诉并进行反馈；
14、负责网站运营的相关规程的制定与完善，保证流程的顺畅进行；
15、负责网站的整体运营管理工作。
第12篇：电子商务网站各部门岗位职责
电子商务员工岗位职责
一．电商经理
职责：
负责电子商务部整体运营及管理。
科学分析市场数据，结合公司实际制定部门中长期工作目标。
分解中长期工作目标，制订年度工作计划。
制定电子商务相关的工作流程和工作规范，并监督实施。
制定电子商务员工规章制度及考核方案。
推动电子商务业务开展，保证指标顺利完成，实现运营目标。
做好与各部门间的沟通协调工作。
考核： 按与营销中心议定的考核办法
客服经理
职责：
1.客服工作流程与规范的制订。
2.客服日常工作管理与考核。
3.前期参与客服工作。
4.前期负责论坛，掌柜说，帮派等发贴工作。
5.网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。
考核： 1.管理考核：（客服工作质量考核，流程与规范制订、落实情况考核）
2.排班完成及运转正常考核
3.其他协助工作完成情况考核
4.咨询转化率考核
物流经理
岗位职责：
负责仓库及物流的管理；
负责货运与产品配送管理；
负责产品货源协调；
负责物流成本费用控制；
负责物流部团队建设及管理。
负责物流费用结算审核。
考核：1.仓库流程与规范制定完善率考核
2.出入库质量考核
3.收发货质量考核
4.团队建设考核
5.物流成本控制考核
美工经理
岗位职责：
1.负责公司B2C电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修，维护网站及网店美观。
2.负责网店每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条，商品详情页的美观优化等的设计。
负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求，制作活动促销页面、广告页。负责网店整体维护更新 定期制作促销图片和页面，配合店铺活动。
5、负责分析店铺转化数据，调整以上工作，达成网店转化率。
6.负责网站改版的美工工作。
考核： 1.部门管理考核（规章制定，执行，任务完成率，团队建设等）
2.咨询率达成考核
推广
职责：
1.负责公司B2C平台，淘宝，京东等第三方平台的推广工作。
2.分解推广目标，并制定执行方案。根据推广执行方案，
细化推广执行计划，执行推广方案，完成推广目标。
3.反馈执行结果，及时作相应的分析与调整。
4.参与制订推广工作流程与工作规范。
5.负责推广专员的其他管理工作。
考核：
管理考核
推广流量考核
公司其他规定的考核
客服专员（营养师，健康顾问，养生师，美容师）
职责：
1.负责网上顾客的在线咨询工作
2.完成咨询考核指标
3.负责执行论坛，掌柜说，帮派等发贴工作。
4.执行网站运行情况监测，网络舆情监测及协助处理。
5.负责客户资料整理等工作
6.完成领导安排的其他工作
考核： 1.任务完成率考核
2.咨询成功率考核
物流专员
职责：
1.负责每日订单的配货，打包，搬运，发货，查单，退货处理等工作。
2.协助进行仓库管理工作（出入库，盘点，核对，录入系统等）。
3.协助进行物流结算工作。
考核： 1.任务完成率考核
2.出错率考核。
3.公司其他规章制度的考核
薪酬： 基本工资+考核工资
美工专员
职责：
1.1.根据领导工作安排，完成具体的图片、网页的制作。
2.负责所辖产品的产品拍摄，大图制作，效果图制作，广告图制作。
3.负责所辖产品的其他图片制作。
4.完成所负责产品的详情页优化工作。
5.完成所负责网页的页面美工与优化工作。
考核： 1.任务完成率（包括质量考核）
2.咨询率考核
推广专员
职责：
负责落实、执行所辖范围内的推广工作。
完成推广任务，达成推广目标。
反馈推广效果，分析整理原因。
考核：
推广任务完成率
推广效果（流量，客户数等）
活动专员
同推广专员
文案策划
职责：
1、撰写产品软文及海报主题文字描写
2、管理帮派，并定期对公司活动做图文形式发文
3.负责产品调研，梳理产品的卖点。
4..商品详情页描述的撰写
5.公司门户网站文章组织与撰写。
6.负责宣传材料的文案组织。
要求
1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户网站文案工作经验之一，具有较强的文案创意思维能力；、
2、有丰富的想象力，并具执行能力，思维敏锐，有较强的文字功底；
3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等；4.了解网店推广的发表途径优先，能独立策划主题活动优先；
5.符合以上要求并有美工基础，能独立策划全案者薪酬可直接要求面谈。
考核： 1.任务完成率
2.转化率
3.公司其他制度的考核
产品主管等
其他岗位以后完善。
第13篇：网站运营管理_网站运营管理岗位职责
网站运营管理_网站运营管理岗位职责
作为一名网站运营管理，需要有哪些职责呢？如果想要找网站运营管理工作的人，相信大家应该都想要知道答案，本期乔布简历的小编就给大家来介绍一下。
网站运营一般来说分为产品管理、运营管理、团队管理、广告管理、会员管理、安全管理、内容管理、营销管理。网站运营管理的顺序通常就是按照所列出来的先后顺序为准。
网站运营管理岗位职责具体有以下几点：
1、负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广，并执行；
2、负责收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案；
3、根据要求策划、组织网站的专题，对网站的资源进行深度挖掘和资源整合；
4、整合各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议；
5、负责部份对外的沟通和商务合作，与目标网站达成资源互换和异业合作活动方案，提升网站品牌和知名度；
6、其他相关策划推广工作。一般情况下，想要从事网站运营管理的人只需要满足能够独立完成活动创意方案及方案撰写，具备扎实的文字功底、方案策划能力、提案制作能力，同时精通html、c、js语言，有一定的查找错误能力，也能熟练使用ftp对官方网站文件进行管理，掌握office办公软件就可以了。
以上就是乔布简历给大家整理的网站运营管理的介绍及网站运营管理岗位职责，希望能够对大家有所帮助。
本文来源
校园招聘 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56430cad0cf2cb37b4a92d83
第14篇：农业网站建设
农业网站建设|农业网站信息资源库建设|农业网站策划方案|农业网站建设信息资源库建设方案
作者： 日期：2009-8-6 9:48:09 人气：136 标签：
为了落实全国农业信息工作会议精神，充分发挥中央和地方的信息资源优势，整合信息资源，全国农业系统建设统
一、共享的“全国农业网站信息资源库”，共同打造“全国信息联播”名牌频道，更好地为“三农”服务。
通过建设“全国农业网站信息资源库”，加强农业系统信息资源整合工作，促进全国农业信息共享；通过建设“全国信息联播”频道，树立全国农业信息系统整体形象，减少重复劳动、重复投入，提高信息服务的时效性、全面性和权威性。
一、现状及需求分析
农业部范小建副部长在全国农业信息工作会议报告中强调：“在信息资源开发整合方面，要重视解决横向„信息孤岛‟和纵向„网站内容类同‟的问题。”“要通过制度化建设，改变信息重复采集、分割拥有、垄断使用和低效开发的局面；”“纵向方面，建立完善的信息采集指标体系，开发通用的信息采集软件，推行统一的数据标准，采用公用模块的方式，实现一站式发布，全系统共享，全面提升农业系统信息资源开发水平。”为了落实全国农业信息工作会议精神，农业部信息中心拟联合各省区市农业信息中心，加大资源整合工作力度，开展建设“全国农业网站信息资源库”和“全国信息联播”频道工作。
农业部目前正在使用一套中农网信息采编发系统（简称WCM），该系统需要人工进行信息的录入和编辑最后发布到农业部网站。各地也都有自己相应的网站及数据库系统。其中广州、上海也采用信息采编发系统(WCM)进行本地信息的采集与发布，其余各省都是其他的应用系统进行网站信息的维护。目前已经有一部分省份定期通过email方式将本地的数据上报农业部，由农业部手工进行数据的录入与发布。
全国已有9个省区市农业信息中心（广东、黑龙江、吉林、云南、福建、江苏、北京、内蒙古、江西）通过email每日或不定期向中国农业信息网发送信息，要求在中国农业信息网的“中央与地方新闻头条”栏目中多发布几条信息，扩大其影响。但“中央与地方新闻头条”栏目每日仅能发布10条信息（7月22日后已经扩大为15条），不能满足需要。
中国农业信息网将接收的部分省区市的email信息以及从各省区市网站上摘录的信息，装载入WCM采编发平台的资料库中供选用发布。各省区市每天接收中国农业信息网发去的E-mail信息（滞后一天），或从中国农业信息网上摘录信息。这种方式工作量大、重复劳动、效率不高、时效性不强，影响信息服务效果。因此，建设“全国信息联播”频道和“全国农业网站信息资源库”从中央到地方均有迫切需求。
二、应用系统解决方案
农业部\"全国农业网站信息资源库”和“全国信息联播”频道的建设，部中心以中农网的采编发平台为依托，从省区市网站到中农网的信息定制、转换、传输和发布可以通过消息中间件TongLINK/Q及应用集成中间件TongIntegrator进行。
系统整体架构图
在各省区市网站的信息采集界面，标出要送到部里的信息和信息类别，通过省区市级的消息中间件，形成XML文件，传送到部网络中心，部级的消息中间件，解析XML文件，存放到数据库服务器，纳入中农网采编发的管理平台。同时中农网采编发平台将需要在全国各省联播的信息存放于不同的目录下，通过消息中间件进行下传并在各省进行入库或直接载入网站系统。
部里收到数据后调用WCM提供的Web Service接口入网站资源信息库；农业部采编平台准备出要广播给各省的数据（.zip文件）存放在不同的目录下，下传给各省。各省前端收到数据后，如果有WCM系统的，将直接调用Web Service入本省的资源信息库，没有WCM系统的则需要解压缩zip包，解析XML文件，并分别入基本信息表以及附件信息表；同时还要完成静态页面的下传。
三、构建系统的技术特点
东方通科技公司作为国内最重要的中间件平台技术提供商之一，在应用集成技术、消息中间件技术等领域一直处于国内领先地位，拥有成熟的技术和强大的服务队伍，而且其产品已经得到了用户的广泛认可。以消息中间件技术、应用集成中间件技术为底层框架建立“全国农业网站信息资源库”和“全国信息联播”频道
的具有如下突出特点：
技术平台的开放性 以消息中间件、应用集成中间件为基础平台建立的“全国农业网站信息资源库”和“全国信息联播”频道系统，采用开放技术标准，如XML、JMS等技术，便于与基于不同开发技术实现的各种内外部系统互联互通。
技术平台的先进性 消息中间件实现的消息底层，经历了多年的发展和应用，在信息交换可靠传输领域依然具有不可替代的作用；应用集成中间件对于分布式系统的整合以及对已有系统的合理利用上具有强大的作用，同时也能够很好的进行数据的集成与共享。
应用开发的便捷性 在本系统中应用的中间件技术，在提供了各种服务的同时，充分屏蔽了技术实现细节，以简单而便于开发人员理解和使用的API提供上层应用程序所需的基础服务，保证应用开发人员集中关注应用业务逻辑，有效地降低开发难度、缩短开发周期、削减开发费用。
传输的可靠性 利用消息中间件构建的底层数据传输平台，能够很好的保证数据传输的可靠性。在消息中间件中，传输数据可以通过可靠的消息队列进行存放和发送，即使出现宕机或网络故障等情况，数据也能在系统和网络恢复后得到可靠传输。
系统的可扩展性 中间件为整个应用系统提供了良好的业务类型扩展性和业务规模扩展性，保证系统随着在随着时间的推移而增长时，能够快速方便地引入新的硬件和软件系统，保护旧有系统的投资。
系统的健壮性 应用系统的健壮性一方面取决于中间件产品的健壮性，另一方面也取决于应用系统的健壮性。本系统中所使用的中间件均在各种用户系统中得到了广泛地检验，而在此基础上建立的应用系统由于开发难度的降低，相应的其健壮性也更容易得到保证。
农业网站建设方案
一、网站结构
1、公司介绍：介绍公司的历史、背景、文化等；
2、最新动态：用于发布农业机械行业动态、信息、农业机械产品促销活动等；
3、农机展示：对农业机械产品进行详细的分类介绍、图文并茂；
4、运用按列：介绍农业产品的使用情况；
5、农机知识：主要介绍农业机械的使用方法、保养、维护、维修等知识；
6、友情连接：通过和行业外的企业网站之间的相互连接，增加网站的知名度和网站排名，让更多的用户访问网站；
7、联系我们：充分展示企业的销售网点、联系方式等。
8、留言咨询：方便客户对产品疑问的咨询、实现与客户的互动交流。
二、网站建设功能及价格
网站建设功能、价格请联系客服。
三、网站开发周期
整个网站开发工作预计需要10个工作日。
四、服务与支持
1、网站开通后，我们将为用户免费培训网站维护管理人员一至两名。培训内容包括网站后台的使用、图片处理、资料上传等。
2、服务期内，网页修改不另收费。（在不修改网站结构的情况下）
3、服务期内，保证网站的正常运行并根据贵司的实际需求及时给予服务。
4、全年技术支持。
5、及时为用户提供最新网络信息，协助企业应用好网络获得更多收获。
我们在网站建设过程中，强化搜索引擎优化意识。我们深知在外贸网站海外推广策略中，基于搜索引擎优化的搜索
引擎营销策略是常用的推广手段之一，也是低成本获得用户的最佳途径。我们确保外贸网站在任何一个搜
索引擎上的自然排名优势，
让您的网站减少依靠其他费时费钱费力的方式推广。
第15篇：网站运维工程师岗位职责
网站运维工程师岗位职责：
岗位职责：
1、负责网站服务应用的日常升级、发布及维护；
2、负责部署并优化各类网站技术架构；
3、负责配合公司业务进度，技术支持各网站项目上线；
4、负责突发性事件的快速响应和处理，解决服务器和网络故障；
5、负责制定和实施网站各项目系统的资源规划、部署方案和运维方案；
6、负责编写网站项目的各类技术文档；
7、负责网站服务安装和系统升级及服务器维护，保障服务稳定安全可靠；
8、负责管理和配置软硬件的监控和应急响应，以确保7*24小时持续运作能力。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力，善于表达；
2、计算机软件及相关专业本科及以上学历，3年以上网站项目运维工作经验；
3、熟练掌握linux（Centos redhat）和Windows server 等系统操作经验，对系统有一定了解；
4、熟悉Nginx、php、tomcat、iis、apache 等主流网站基础架构技术实现（至少一种）；
5、熟悉Mysql、Mql、Memcache、Redis等数据应用的优化，性能监控，备份恢复，提升数据应用性能；
6、对WEB高并发负载均衡技术、CDN、各类缓存技术有一定了解；
7、熟悉使用脚本语言Shell、Python、PHP等（至少一种）；
8、具有一定阅读英文技术文档能力；
9、人品正直，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，注重团队合作。
第16篇：网站、网络招商各个岗位职责
岗位职责
技术部岗位职责
一 岗位职责
1.工作要有积极性，主动性，对调用的设备及时主动的进行测试，并作出测试报告，报告至少要包括原理，接线说明，常用设置以及测试结果。
2.每完成一次项目，做一份详细的项目报告，于完工之日起一周内交于经理。3.部门所出的绘画图纸，必须让其他人能够看懂，能够按图纸进行生产和安装。 4.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。
5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件图纸的收发、归档工作。6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。
7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。8.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实 。
9.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。
10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理。
11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。
美工岗位职责
岗位职责：
1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3.负责公司平面宣传品的设计；
4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；
5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；
6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7 .负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；
8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材；
9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；
10．负责公司编辑队伍的简单技能培训； 11.负责与各部门的协调工作；
12.完成公司交办的其他事务。
网络推广工作职责
1.熟知公司企业文化，公司产品，总体市场战略,竟品厂家的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我们公司相同关键字自然排名的比较等
2.明确推广目标——利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；定期或不定期的进行 1 网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施
3.负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、email、QQ聊天等）方式，综合应用各种网络推广方式，持之以恒的实施——评估总结——改进——再实施
4.熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉SEO（Search Engine Optimization）、精通seo原理和实施方法、熟悉网页开发规范，熟悉搜索引擎优化技术。做好网站的seo工作：诸如关键字优化，meta标签优化，每个网页的meta描述，标题优化，网址URL内嵌关键字优化等，并积极寻找、交换优质外链。
5.办事谨慎、细致，不断增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不断提升数据分析能力，定期不定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因，诸如这个月澳洲地区的访问量呈明显上升的趋势是因为注册了更多的澳洲地区的优质B2B平台，同时考虑了时差、更新频度等因素
6.熟练使用photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoft acce等相关软件,熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等
7.精通Google、MSN、YAHOO、Baidu等搜索引擎相关知识以及Alexa排名机制和优化原则，定期查看关键字在3大搜索引擎上是否有广告显示，每个关键字的搜索量变化趋势，关键字自然排名的变化趋势，及导致关键字自然排名靠前是基于何种推广方式？
8.熟悉Blog、论坛、社区、youtube视频等，及其他新兴网络推广媒介，并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作 9.具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不断总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行
10.对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从安排， 不断强化软文写作，博客营销的能力和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养
11.逐步积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，提升关键字的自然排名
12.熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，成效的大小，预期产生成效所需要的投入等，有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为工具在各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广。
13熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，世界不同国家和地区采用的区域化搜索引擎，WHOIS查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率
编辑岗位职责及要求
1.熟悉每天社会上发生的热点新闻，并放到阿拉宁波网上面去，组织成文章，加入一些自己的见解。2.负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑。
3.负责审核站内信息真实性，保证为用户提供有价值的信息，不能有虚假信息存在。4.管理和维护各自负责的栏目，完善网站内容：向部门领导报告提出改善建议。 5.组织策划专题推广活动及相关业内文章撰写。
6.文章撰写，软文发布。纯手工书写文章，结合网络营销角度和自己的思想及自己对行业认识，撰写软文，每周定期书写文章不低于2篇。
7.百科制作：每星期制作通过审核的百科至少1个。优秀的文章，策划可以上传到百度文库里面。 8.每天查询并记录已发布的内容的搜索引擎的收入情况。报给部门领导。
2 9.建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。完成主管及公司交办的事情。
客服工作职责
1、从事行内工作至少有五年以上经验，最好是从事技术工作或销售工作有几年经验，知道市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和服务途径。回复1：客服工作职责
2、个人修养较多，有较高的知识水平，如本科以上学历，对产品知识熟悉，并且具备所使用销售产品的机械，装置，设备的知识。
3、个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象好能给客户信任。
4、头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。
5、外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度，不一定是要长得英俊、漂亮，但至少要对得起观众，别一出场就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有损企业的形象。
6、工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。
企划部文案策划的岗位职责
岗位职责：
1.具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切；2.协助企划经理完成项目的文案策划工作； 3.负责企划方案的撰写和加工工作； 4.负责资料的搜集和整理分析工作；
5.负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理；
6.负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略；7.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作；
8.负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
9.保证各项促销方案的实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象；
10.在各项活动实施前和实施过程中，应做到有计划、有目的；
11.能为公司经营决策提供全面、有力的数据和资料；
12.积极配合其它部门的各项宣传、策划工作；
13.在了解同行动态之后，马上采取及时合理的应对措施；14.根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新；
招商专员岗位职责
1.负责完成分解下的招商任务指标。
2.搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。3.搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
4.参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。5.联络、走访客户，宣传项目优势和政策。
6.接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。
3 7.对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。 8.收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。 9.提供完整的商户入场经营资料。
10.参与制订招商管理办法、工作流程，确保持续改进。
11.定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。12.定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。 13.完成上级交办临时性工作。
商管员工作职责
1．要认真完成商场下达的各项工作任务，切实维护商场信誉及消费者权益。
2、要时刻注意维护商场的良好形象。
3、督促保洁员做好公共区域的地面、墙面、柱面、镜面、扶梯、垃圾桶、装饰物等的清洁维护工作。
4、督促导购员做好各业户店内的清洁维护工作。
5、督促保洁员和导购员做好所辖区域内消防栓、灭火器、报警器等物品的清洁维护工作。6、监督本商场各品牌的形象，随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范，各类设施是否齐全、有损害，发现有影响商场形象的现象立即督促其整改。
7、负责商场店容、店貌的管理，按商场各项规章制度进行日常巡查监督，并根据商场各项规范条例进行奖罚。
8、认真学习商场法规和国家有关规定，不断丰富专业知识，提高专业素质，树立良好的职业风范。
9、对于顾客口头或书面提出的各种投诉，应于当天提出处理意见。
10、日常管理工作中，要敢于对商场现场人员违纪现象提出批评和整改意见，对触犯商场规章制度的行为要根据相关条件规定给予相应的处罚。同时做好相应统计存档。
11、做好本商场展台、橱窗、广告牌、指示牌等的清洁维护工作，发现有损坏情况，立即报相关部门进行必要的更换或修理。
12、向公司提出有关商场形象的合理化建议。
13、负责商户进退场和营业员进出场管理。
信息员岗位职责
1、在办公室主任的领导下，协助主任完成办公室责任范围内的各项工作。
2、负责馆、两个网站的管理与维护，网上信件的处理，网站资料、信息的更新工作。
3、负责市残联领导和各科室有关材料的打印、输出和复印工作。
4、经常与兄弟市残联和各个科室取得联系，收集有关信息，丰富、更新网站内容。
5、根据校办主任的安排，与本科室人员一起做好上级机关和兄弟单位来校参观的接待和服务工作。
6、负责市残联电子档案的信息收集、整理和存档工作。
7、严格遵守保密制度，不得泄露馆校机密。
8、完成校办主任交办的其它工作。
9、信息员必须本着“及时、准确、真实、快捷”的原则，坚持“严谨、求实、认真、负责”的工作作风，负责市残联主页和校内办公网中本单位信息的收集、采编和传送；
（1）信息员必须保证市残联主要网站上本单位信息的准确性、有效性，及时向市残联信息管理部门反映本单位信息变化；
（2）信息员必须保证网站系统管理员为本单位（部门）设置的信息上传密码的安全； （3）信息员提交的信息可以在“校内通知”、“会议安排”、“文件公告”、“校内快讯”、“教学信息”、4 “学术动态”、“学生天地”等几个版块内体现，信息员应严格区分信息内容，按照不同版块性质提交； （4）信息员提交的信息必须由单位信息负责人审核、签字方可提交；
（5）信息员提交的信息应简明扼要、用字准确、文笔流畅，提交后应反复核对，保证无错字别字、无格式错误、无无效链接；
10、信息员负责本单位（部门）主页的制作和维护，及时更新主页信息；信息员要经常浏览本单位（部门）主页，积极参与网站建设，发现问题，及时处理，保证本单位（部门）主页正常运行；
第17篇：网站版块运营专员岗位职责
1.负责网站特定版块相关的市场调研及分析。2.协助网站版块运营经理与相关合作机构、个人的日常联络、服务和协调，并进行关系管理和文档管理。3.参与网站特定版块的策划、运营及推广。4.负责特定版块的内容采编、内容管理、网站发布和网站内容监控以及相关处理。5.完成公司和部门领导交办事项。
第18篇：校园网、网站、机房管理员岗位职责
校园网网站管理员岗位职责
1、负责校园网网站的设计、规划、安全和管理维护。
2、协助校长、办公室，负责校园网首页新闻内容以及相关网页文档的发布、修改、删除等维护。
3、协助校长、办公室以及相关科室、部门，负责校园网上相关部门网页的内容以及功能的维护。
4、负责校园网网络的用户支持服务工作（包括用户注册、删除、资源分配等），并建立相应的文档。
5、填写工作日志，对校园网的维护工作等重大操作作好记录和备案。
机房管理员岗位职责
1、必须坚持四项基本原则，自觉遵守国家的政策法令，做好本职工作。
2、努力学习，不断提高自已的业务水平，使现有的各种计算机设备最大限度地为全校师生服务。
3、对机房各种设备均应建立技术档案，认真填写、妥善保管登记备案。
4、定期检查机房及各种安全设备，做好记录，确保安全。
5、定期对机器进行维护，保证机器正常运行，确保教学任务的完成。
6、定期对机房进行清洁卫生工作，使机房每天保持整洁。
7、认真做好上机记录，对出现的故障应及时处理。
8、如有违反操作规程的上机人员，有权批评制止和停止其使用机器。
9、在退机时负责对门、窗、灯、火源、电源、机器的安全情况进行全面检查、管理，全面保证机房的安全无误。
10、严格控制进入机房人员，不允许私自带他人入内。不允许私自将机房内的设备、工具、部件等带出机房，借物须办理借物手续。
校园网网络管理员岗位职责
1、维护学校内部局域网，保证学校内部局域网的畅通。
2、维护校园中心机房的设施，保证校园网连接因特网的畅通。
3、定期或不定期地检查校园网的相关网络设备。
4、维护本校区各节点的计算机硬件正常工作，排除硬件故障。
5、负责有关校园网与区教育局的相关联络。
6、负责搜集、整理、建立有关计算机网络系统、网络安全等项目建设的技术档案。
7、负责有关校园网网络相关事宜与部门的联络、协调工作。
8、填写工作日志、对维护网络、设备的故障、地点、解决办法等有关项作详细记录。
第19篇：网站策划(互联网部)岗位职责
1.实现网站的栏目规划、内容建设、项目等策划，并绘制相关页面布局图。2.在运营过程中对网站的功能、内容设置等提出改进优化或问题解决方案。3.配合技术部门对用户网站需求的任务分解与策划。4.对上级策划主管的工作汇报。
第20篇：网站开发招聘及岗位职责
技术部经理
岗位职责：
1.全面主持网站研发与技术管理工作，规划网站技术与运营发展路线，实现网站的创新目标。
2.参与制定网站发展战略、运营计划；组织研究行业的发展方向，主持制定技术发展战略规划。
3.管理公司的整体核心技术，组织制定并实施重大技术决策与技术方案。
4.领导分管技术部门制定并组织实施工作计划，完成公司任务目标；及时了解和监督技术研发的执行情况。
5.负责项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。编制各种技术资料（需求文档、开发文档、数据库结构等等），完善网站技术资料的管理。
6.负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求。
7.制定技术人员的考核标准、管理制度和流程，并组织安排公司人员的相关技术（互联网的基本知识，网站后台，使用中的常见问题解答）培训。
网站程序员
岗位职业：
1.
2.
3.
4.负责网站前后台的修改和升级，根据网站业务需要开发，制作和程序修改。参与制定网站研发方案以及，升级方案。 参与网站研发，按照要求按时按质按量的完成网站编程开发技术工作。 负责网站上线前的测试。
5.负责对网站软硬件设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。
6.协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求。
7.负责网站日常运行的技术维护工作，对出现的问题积极有效的进行处理。招聘要求：
1.熟练应用ASP.NET，熟悉.NET架构，能独立完成程序的研发。
2.熟悉Ajax、div、JavaScript、c等常见技术。
3.熟练掌握SQLserver，能独立编写sql语句、存储过程。
4.具有良好的编程风格、责任心强，有钻研精神。
5.具有良好的团队精神。
6.拥有大型网站开发经验者优先。
网站美工
岗位职责：
1.负责网站页面的整体美工创意、设计
2.
3.
4.
5.配合网站策划及技术人员进行相应的专题页面制作 负责网站中广告、图片、FLASH动画、海报、以及网页的设计制作 负责网站活动专题的版面策划、设计。 负责网站各类宣传（广宣品）等等的美术创意及视觉设计。
6.负责网站编辑或业务人员基本的PS操作等相关的培训。
招聘要求：
1.精通photoshop、illustrator、flash等常见工作软件，熟练掌握网站设计的制作技巧。
2.对主流开发语言有一定了解（如PHP\\ASP\\.NET），能与程序员沟通合作。
3.优秀的审美能力，独特的创意，较强的平面设计和网页设计创意能力；良好的沟通与
协调能力。
4.具有良好的团队精神。
5.拥有大型网站美工经验者优先。
网站策划
岗位职责：
1.负责网站活动的策划、推广等工作
2.制定网站的合作拓展模式并负责实施
3.保证网站的整体设计最大化贴近用户
4.负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施
5.按计划对网站内容结构进行规划与管理
6.对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析
7.收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点
8.协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测，提出发展建议和设想
招聘要求：
1.熟悉网站的策划编辑工作。
2.了解网站推广工作的各项需求，有独立策划网站推广方案的能力；
3.能够独立进行网站推广并跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议；
4.有网络销售和推广经验者优先。
5.具备良好的团队合作能力。
网站推广（SEO）
岗位职责：
1． 根据公司总体市场战略、公司产品及网站特点，确定网站推广目标和推广方案，收集推
广反馈数据，综合应用各种推广方式（论坛，问答，软文，博客，QQ群等等），制定符合网站自身的推广方案，不断改进推广效果。
2． 负责网站SEO的技术实施，参与网站开发中的SEO工作，积极寻找、交换优质外链。
3． 熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，世界不同国
家和地区采用的区域化搜索引擎，WHOIS查询工具等，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
4． 协助网站编辑人员进行软文、博客营销等各种推广手段的实施。
5． 协助参与地面推广活动。
招聘要求：
1.长期从事SEO工作，熟悉常用优化工具及优化方式。
2.熟悉并掌握标准网站的设计制作流程，熟悉PS，DREAMWAVER等常见建站软件的使用
3.熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其baidu、google排名技术，有成功的网站优化
经验
4.有完整的优化思路和较强的文字撰写能力及广泛的网络优化资源
5.熟悉网站的动作和推广方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名
度和认可度
6.具备良好的团队合作能力。
网站编辑
岗位职责：
1.负责网站日常的信息维护，整合、撰写新闻稿。
2.负责推广的具体实施，QQ群，软文撰写，论坛推广，问答。
3.能够独立的完成撰写原创新闻稿。
4.发现新的信息源。
5.完成栏目的每日内容更新工作。
6.配合参与进行网站专题、栏目、频道的策划与实施。
7.所负责栏目配合SEO人员进行推广，运营以及流量的提升。
8.协助技术人员完成各自栏目频道的建设及升级工作。
招聘要求：
1.
2.
3.
4.熟悉常用的办公软件。有一定的文学功底，能独立撰写新闻稿。 熟悉PHOTOSHOP，能够进行简单的图片处理。 思路清晰，头脑灵活，能够积极的参与到网站的建设与实施中。
5.能独立撰写新闻稿，以及翻译国外第一手资讯优先考虑。
6.具备良好的团队合作能力。
网站客服
岗位职责：
1.在线解答用户的提问，对于用户提出的问题解答要专业，响应及时。
2.及时的汇总当天咨询、投诉的重点以及难点问题，对客户服务过程中发现的问题及时反
馈并积极的提出修改意见。
3.对用户发布的信息进行核实，回访。为业务人员进行业务洽谈进行前期优秀的铺垫。
4.QQ群，论坛等等常见互动模块的管理，维护，积极的参与到讨论中，增加网站的人气与
知名度。
招聘要求：
1.一定的业务沟通能力。
2.熟悉论坛发帖，QQ群发帖、和网络交流。
3.有一定得客服经验，能够满意的解答处理客户的提问与投诉。
4.具备良好的团队合作能力。
