推荐第1篇：财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责
（一）、财务总监岗位职责
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
（二）财务主管岗位职责
1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。
7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。
10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。
11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。
12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
（三）材料会计岗位职责
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。
5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。
6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,
7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。
8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货
的日常管理工作并建立定期盘点制度。
（四）资产岗位会计职责
1、负责固定资产增减变动的核算。
2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。
5、负责无形资产和其他资产的核算。
6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；
8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。
（五）工资岗位会计职责
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作
2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;
4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;
5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;
6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;
7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;
8、完成主管交办的其他临时性工作
（六）往来结算岗位职责
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法
3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算
4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账
5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。
6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款
会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档
8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客
户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。
9、完成领导交办的其他临时性工作
（七）出纳岗位职责
1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核
2、认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收
付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人
员签字后，方可生效。
3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。
4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一
人保管和掌握
5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及
填开支付票据。
6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，
要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、
邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。
7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对
后归档留存。
9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临
时性工作。
（八）成本核算岗位职责
1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；
2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；
3、计算产品成本并编制产成品凭证；
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；
6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；
7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计
算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；
9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本
10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月
装订并定期归档；
11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情
况进行不同的处理；
（九）销售岗位会计工作职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监
督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，
可用电话通知相关人员及时发货）
3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。
4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、
制单及登记账薄。
5、每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日
订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
6、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
7、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
8、月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
9、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
10、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。
11、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作
（十）、费用会计岗位职
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；
8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
9、月末及时出具财务报表；
10、承办经理或主管交办的其它工作
（十一）税务会计的岗位职责
1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。
2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。
3、每月及时抄税，及时报税。
4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。
5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金
6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料
9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
推荐第2篇：经营部岗位职责及岗位分工
计划经营部部门工作职责
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，研究制定有关制度、完善各项规定。
2、负责公司招投标管理工作。
3、负责公司合同管理工作，监督合同履行指标完成情况。
4、负责公司施工生产管理工作，并予以考核。
5、负责公司资质管理工作。
6、负责公司机动能源、固定资产租赁管理工作。
计划经营部部长岗位职责
1、主持编制和贯彻有关规章制度，全面负责计划经营部工作。
2、主持招投标管理工作。分析信息的实用性，并且将正确的信息上报公司进行决策。
3、主持公司合同的签订，统计工作，监督合同履行完成情况并进行考核。
4、主持全公司的生产经营工作，主持每周一的生产经营例会。
5、主持公司的各类证件的审验，委托审核等管理工作。
6、主持公司分包工程款支付、挂账及材料采购、报销和挂账、付款管理工作。
7、主持临时工聘用、计件工资、加班工资及劳务队工资的监督管理工作。
8、主持全公司机动能源、固定资产管理租赁工作（房屋、院落）。
9、配合质量安全部完成现场的质量、安全、文明施工等管理工作。
10、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
11、配合领导完成其它工作。
计划经营部合同、资质管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司各项资质证件的管理工作。完成企业资质年检、审核、换证、借阅、归档、保管等及人员资质年检、审核、换证、培训、业绩录入、归档、保管工作，建立资质证件管理台帐并及时更新。
3、负责公司合同的管理工作。及时编制、更新公司各类合同文本，完成合同的编号、发放、整理、借阅工作，建立合同管理台帐并及时进行更新。
4、负责公司劳务及材料供方资质管理工作，完成劳务及材料供方的资质审核工作，及时更新劳务及材料合格供方名单并进行公示，建立劳务及材料供方管理台帐，对劳务及材料供方的资质资料进行整理、保管。
5、配合招投标工作，及时提供投标所需的各种资质证件，完成安排的招投标文件编制、打印、装订、密封等工作。
6、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
7、配合领导完成其它工作。
计划经营部技术员岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责招标管理工作，负责公司工程分包和材料、设备、工器具采购招标文件的编制、报名登记、招标会议筹备、开标记录、下发中标通知书工作。
3、负责投标管理工作，负责投标信息采集、信息分析、招标文件购买、投标保证金办理、投标文件商务标编制、投标文件整理、排版、打印、装订、密封、归档、投标台帐建立工作。
4、配合领导完成施工管理工作，建立施工生产管理台帐，及时对工程项目任务单进行拟定、下发，及时对施工现场进行跟踪监督，掌握每个项目工程组织情况和施工进度。
5、配合领导完成公司决算工作，负责对决算文件的收发及核对工作。
6、负责每周一做好公司调度会会议记录工作。
7、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
8、配合领导完成其它工作。
5、配合招投标工作，及时提供投标所需的各种资质证件，完成安排的招投标文件编制、打印、装订、密封等工作。
6、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
7、配合领导完成其它工作。
计划经营部科员岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司固定资产管理工作，办理固定资产的调入、调出、封存、闲置、改造和报废等事宜；参加新增固定资产的验收工作，填报固定资产报表；配合财务定期对固定资产进行检查、核对，做到帐、物相符。
3、统一管理公司的生产动力设备，安排动力设备的维修、更换、保养，严格管理，降低能耗；对机械设备、车辆发生的维修、油耗费用进行审核，并建立台帐。
4、对公司水电暖发生情况进行抄表、分配、交费工作。对外办理公司供水供电单位供用合同和交费工作。
5、建立公司机动车辆台帐，督促、配合各分公司对自有机动车及时审验、缴纳各种车辆费用。负责公司道路运输经营许可证的审验及新进车辆的验收、办理落户手续。
6、车辆交通安全管理，组织驾驶员安全教育学习，负责交通事故的处理、认定、理赔事宜。
7、负责公司房屋租赁工作，签订租赁合同和建立台帐，按合同约定按时收取租金并上交财务。
8、负责本室及库房的标准化建设工作，并完成办公楼区域卫生整洁工作。
9、配合领导完成其它工作。
推荐第3篇：办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室工作职责
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。
6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。
7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司会务管理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
14、负责公司仓库的管理。
15、负责公司车辆的管理。
16、负责办公室标准化建设。
17、按时完成公司领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、协助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
7、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。
11、负责本部门员工的评估与考核
12、负责公司法律事务工作。
13、负责公司机关车辆和司机管理工作。
14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成领导交办的其他工作。
办公室行政岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、做好印信、文印、复印管理工作。
4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。
5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部门办公用品的管理。
6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。
7、负责公司的库房管理。
8、负责公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
9、负责公司员工绩效考核的管理。
10、负责制作公司员工月考核汇总表。
11、负责公司大事记的编写。
12、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
13、负责本部门员工的考勤。
14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
办公室人事管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工招聘录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、根据人员的编制和岗位任职标准，及时调配人员。
4、根据公司需要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动等建议。
3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。
6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。
7、负责员工换休、请销假的管理。
8、负责办理内部人事分配和调动手续。
9、配合行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。
10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用情况。
11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。
12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
13、按时完成公司领导交办的其他工作。
推荐第4篇：会计岗位分工及职责
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财务制度指南
第三号
会计岗位分工及职责
第一章
总
则
第一条
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，财务管理逐步确立起在企业管理中的中心地位。系统、科学的财务管理工作，离不开强有力的会计基础工作的支持。为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，正确行使国家赋予会计人员的职权，提高会计工作水平，特制定本规范。
第二条
根据我公司实际情况，设置财务主管岗位、会计岗位、出纳岗位，实行岗位责任制，明确每个会计人员的工作岗位和职责范围。
第三条
会计人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高政治思想水平及业务素质，敬岗爱业，熟悉法律，依法办事，客观公正，搞好服务，保守秘密。
第四条
各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序的进行。
第二章
财务主管岗位及职责
第五条
根据会计法及有关规定，具体领导本单位的财务会计工作，及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律；对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结，不断提高财务工作水平。
第六条
负责与上级业务主管部门、项目主管及项目各科室联系、沟通，努力为会计工作创造良好的外部环境。
第七条
掌握本单位财会人员的状况，全面了解他们的会计知识结构、思想动态及专业工作能力，对本单位财会人员进行明确分工。同时结合实际，组织制定或修订本单位的财务工作岗位标准及考核办法，根据岗位分工编制业务工作流程图和内部牵制制度。
同时，及时上报业务需求及相应的培训计划，做好财会人员的继续教育工作，全面提高所属财会人员的道德素养和业务水平，加强会计队伍建设。
第八条
根据国家经济体制改革和建立现代企业制度的需要，积极参与企业经济发展规划的制定，研究和设计本企业财务管理改革的设想及建议，并具体指导制定本单位及所属单位的财务会计制度、财会工作要点及财务管理办法，编制各项经济指标，并督促贯彻执行。
第九条
负责本项目资金、资产及债权、债务的管理和成本核算工作，加强项目的经济核算、责任成本管理核算及财务管理，堵塞漏洞，降低成本，提高经济效益。
第十条
负责完成各项上交款任务，督促及时解缴各种税金。
第十一条
组织制定本单位的财务计划、资金使用计划，并组织实施。
第十二条
定期参加财务例会，领导和布置本单位的财务决算工作。同时定期开展经济活动分析，要求每季度进行成本利润分析、资金状况分析、资产负债分析等，每季度进行一次全面经济活动
分析。
对财务工作要每月小结，半年总结，年度全面总结，并对本级及各单位的财务管理状况进行综合评价，书面上报主管领导和上级业务主管部门。
第十三条
狠抓会计基础工作，积极推进会计工作的标准化、规范化、现代化。
第十四条
检查、指导会计及出纳工作。定期盘点银行存款和现金，每月不得少于2次，并在盘点表上签字。每月抽查一次会计业务，对出现的新情况、新问题及时组织研究，加以解决。
第十五条
负责审查或参与拟定本项目的经济合同、协议以及其他经济文件，并负责保管。
第三章
会计工作岗位及职责
第十六条
在财务主管的领导下，负责本单位财务会计业务技术工作，根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，进行规范性操作。
第十七条
及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录。要求月末结清本月账目，并组织对资产、债权及债务的管理及对成本利润情况进行统计分析，为主管全面掌握本单位情况提供各种资料。
第十八条
每月按有关规定及时编制上报财务快速月报、项目台账。定期参加财务例会，编制本单位的季度及年度财务会计报告。
第十九条
负责本单位的“五金”的计提、统计、转账上交工作。
第二十条
负责内部往来的结算工作。
第二十一条
负责本项目投入固定资产的台账管理。
第二十二条
具体实施本单位的财务计划，控制本级的经费开支范围和标准。积极参与本单位的责任成本核算工作。
第二十三条
负责会计档案的管理工作，要求按顺序及时归档存放，保证档案资料的完整无缺。
第二十四条
负责银行印鉴的分管。
第二十五条
负责保管和填制收据。人员调出时，各种费用清理完毕后，负责开具工资转移单。
第二十六条
负责指导和监督出纳工作。
第二十七条
做好领导交办的各项工作。
第四章
出纳工作岗位及职责
第二十八条
在会计主管及会计领导下负责现金、银行存款的管理，按有关规定及公司的《货币资金内部控制制度》办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。严禁开空头支票、无签发日期、无规定限额支票，不得出借（租）单位银行账户。
第二十九条
分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券和借据。
第三十条
负责登记现金日记账、银行日记账。
第三十一条
定期盘点现金。
第三十二条
定期编制银行存款余额调节表。
第三十三条
负责编制本单位工资表。
第三十四条
负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。
二OO二年三月二十一日
推荐第5篇：财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工
一、财务部工作职责、岗位定编、岗位职责分工
（一）财务部工作职责
1.负责建立公司会计核算的制度和体系；
2.按期做好年、季、月度财务报表，做到账表相符、账证相符、账账相符；
3.做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；
4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；
5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收、付款；
6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；
7.对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据
工作需要向部门提供专项财务分析报告。
(二)财务部岗位定编
1.财务部经理1人
2.会计1人
3.出纳1人
(三)财务部岗位责任分工
1.财务经理岗位职责
1）认真执行财务制度，遵守财经纪律，实事求是，廉洁奉公。
2）负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。
3）负责公司的财务、会计工作。
4）负责审核费用报销单，审核销售单及各类收、支原始凭据。
5）审核、监督各类款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低
费用支出。
6）认真核对往来账款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收账款，
做到帐实相符。
7）负责审核工资、补贴、提成、奖金的发放，及个人收入调节税的核算、上缴，
办理职工住房公积金、社保金等款项的手续。
8）做好公司财务及相关档案管理工作，严格做到财务安全、保密。
9）定时向总经理汇报公司账户余额，合理调配资金。
10）负责发票的使用管理监督，做好正常纳税工作。
11）做好公司财产的安全管理工作。
12）做好财务部与公司其他部门的协调服务工作；对外协调与财政、审计、税务、银行、
工商及主管部门等相关机构的业务和联络工作。
13）完成总经理交办的其它工作。
2.会计岗位职责
1）负责审核付款单、借款单，每天凭证的复核。
2）及时、准确编制转帐会计凭证，协助编制收、付款会计凭证。
3）负责开具销售发票及发票进项、销项的统计管理。
4）参与每月库存的盘点，盘点数的录入，并根据盘点结果进行对账工作。
5）月底应收账款的核对，销售欠单的核对。
6）负责全部记账凭证的复核和检查，按权责发生制原则处理各期、各部门分摊
费用、成本。
7）负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理。
8）负责结转损益，编制财务报表，按规定的会计科目设置总账，进行会计分录、
汇总凭证、登记总账和明细账，并及时申报、缴纳税款。
9）做好会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不遗漏、不丢失。
10）负责每月销售单和赠送单及样品和损耗的统计、核准及成本核算工作。
11）协助出纳做好每月工资、补贴和提成的发放工作。
12）完成公司及部门经理交办的其它工作。
3.出纳岗位职责
1）负责日常备用金的保管及周转，严格遵守财务章及现金、支票的使用及
管理规定。
2）做好每月工资、补贴、提成的发放工作。
3）做好货款的清算对账工作，及时统计完成原始数据。
4）整理原始单据并及时向总经理报送费用报销单。
5）及时、准确编制收、付款会计凭证。
6）及时编制银行、现金日记账，月末及时打印银行对账单及相关的银行单据。
7）参与财务单据的整理及会计凭证的装订。
8）完成公司及部门经理交办的其它工作。
二、财务部业绩考核指标
1.保障公司资金的正常流通。
2.控制公司营运成本，让利润最大化。
3.拟定公司财务收支计划、资金计划、信贷计划及时、合理、详细、有据可依。
4.公司应缴税款审核及时、准确、无差错。
5.对上级交办的工作要及时，保质保量地完成。
6.协调对内、对外的关系，并保证畅通的业务往来。
7.遵守财务保密制度。
推荐第6篇：综合办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。
7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
14、负责机关车辆的管理。
15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草各类综合性文字材料。
7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。
8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。
11、负责对综合管理员的培训和考核。
12、负责公司法律事务工作。
13、负责公司机关车辆和司机管理工作。
14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、做好印信、文印、复印管理工作。
4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。
5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。
6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。
7、负责公司接待工作。
8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。
9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。
10、负责制作公司员工月考核汇总表。
11、负责公司员工上岗证的制作。
12、负责公司大事记的编写。
13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
14、负责本部门员工的考勤。
15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、负责机关人员工资发放明细表的制作。
4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。
5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。
6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。
9、负责办理员工的退休（职）手续。
10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。
11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理。
12、负责办理内部人事分配和调动手续。
13、配合办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建立和完善。
14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案。
3、按照ISO9000程序负责每年对员工能力进行确认，填写员工能力确认书。
4、负责员工招聘录用和竞聘上岗工作。
5、负责公司网站的建设、维护和管理，保证网络正常运行。
6、负责机关计算机的维护和维修。
7、负责起草各类综合性文字材料。
8、负责公司电话管理，公示各单位每月电话费用情况。
9、负责公司档案的管理工作。
10、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。
11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。
12、负责公司公务接待工作。
13、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
14、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵守交通规则和操作规程，安全行车。
2、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。
3、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。
4、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。
5、发生事故时，及时向主管领导报告。
6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。
7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。
8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。
9、负责小车班休息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
推荐第7篇：质量技术部岗位职责及岗位分工
质量技术部助理工程师岗位职责
1、遵守相关法律法规，认真执行本公司各项规章制度。
2、协助部长负责全公司质量管理工作，组织实施并效运行ISO9000质量管理体系，定期检查相关部门及基层单位ISO9000质量管理体系运行情况。
3、做好相关技术文件、合同及设计变更并联系与建设单位沟通和相关资料及时报送有关部门和负责人。
4、经常深入施工现场，检查工程资料填报情况。
5、做好技术资料室日常管理和各类技术表格的发放工作，做到账物相符。
6、组织量值传递，协调计量器具的送检工作，并按期完成计量报表工作。
7、加强学习、拓展自己的知识面，不断完善自我，为以后更好的工作打好基础。
质量技术部部长岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、全面负责和主持本部门工作，贯彻、落实公司质量方针和目标，按要求完成各项质量管理工作和质量指标考核工作。
3、负责公司ISO9001质量管理体系的策划、建立、实施和有效运行。
4、负责制定公司创优规划，并监督、检查创优工程的完成情况，每月公布公司质量动态报告。
5、负责公司质量管理制度的制定，修改，执行并监督、检查。
6、负责组织工程质量事故的调查分析检查，主持召开质量事故分析会，落实整改情况，上报分析结论和处理意见。
7、负责顾客信息的调查、收集、分析。
8、负责公司质量检查员的培训指导和考核。
9、负责检查施工资料是否完整准确，内容是否规范并督促及时组卷，完成最终移交工作。
10、负责公司计量管理及计量器具的校验工作。
11、负责公司应用新材料、新技术、新设备、新工艺的实施和指导工作。
12、配合计划经营部完成投标内容规定的全部工作。
质量技术部部门工作职责
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度。研究制定有关制度，完善各项规定。
2、负责全公司的质量与技术管理工作，并负责对工程技术人员、质量管理员和资料员的培训，确保ISO9000质量管理体系的有效运行。
3、负责审核施工组织设计（施工方案）和全公司技术资料的管理工作。负责推广、使用新技术、新工艺、新材料、新方法。
4、负责编制创优规划并组织实施。
5、负责全公司质量事故的分析处理和通报，制订相应整改方案（措施），并监督实施。
6、负责工程竣工验收工作。
7、负责全公司的计量管理工作。
8、负责工程项目的售后服务、受理顾客投诉和顾客满意率的调查工作。
9、负责对全公司质量管理工作进行评价与考核。
推荐第8篇：小学岗位安全工作职责分工
小学岗位安全工作指南
加强中小学校安全教育和管理工作，牢固树立“安全第一”思想是根本，明确并强化职责是核心，健全并落实制度是保证，狠抓措施落实是关键。各学校要对照本指南结合实际明确本校各个岗位的安全职责，健全学校安全管理制度，落实各项制度措施，切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节，确保广大师生安全，确保校园和谐稳定。
一、学校安全工作领导小组
1.全面负责学校安全工作，校长是领导小组组长，其他成员分工负责。领导小组下设安全保卫机构（保卫处），保卫主任由分管副校长分管。配备一定数量的专（兼）职保卫人员，建立高效规范的学校安全工作网络体系。
2.学校安全工作领导小组下设应急小组：指挥组、保卫组、现场处置组、现场救护组、通讯联络组、后勤保障组、事故调查组等。各组根据事故实际情况，启动工作。
3.切实保证学校安全工作所需人、财、物并合理配置。
4.制定学校各项安全管理制度、预警和突发事件应急预案，完善事故防范措施，检查督导安全工作“一岗双责”制度的落实。协助有关部门对重大安全事故做出处理，并在适当范围内通报。
5.定期召开领导小组专题会议，组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定年度学校安全工作计划，拟定安全目标管理责任书。结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。
6.代表学校与家长签订安全协议书。由校车服务提供者提供校车服务的，学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书。
7.强化人防、物防、技防手段，抓好校舍设备维护、消防、治安、交通、食品、疾病预防、自然灾害防范等基础性安全工作。定期开展自查，及时排除安全隐患。重点做好校门秩序、教育教学、学生宿舍、食堂卫生、大型集体活动、集体外出等方面的安全工作。
8.组织开展师生安全宣传教育和培训，定期不定期开展应急演练，提高师生对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。
9.在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组，或建立联席会议制度。注重学校安全长效机制建设；加大校园周边综合整治力度，维护校园及周边安全。
10.发生紧急情况立即启动应急预案，全面负责突发事件的指挥、协调等工作，及时组织抢险抢救。在有关部门领导下及时、妥善、依法处置事故。对相关人员进行责任追究。
11.严格履行事故报告制度，及时向上级有关部门报告情况，做到30分钟内电话口头报告，2小时内简要书面报告。密切配合医疗、防疫、公安、消防等部门对事故的处理，认真执行上级有关指示。
12.可设对外新闻发言人负责接待各界媒体，遇到突发事件时能冷静面对媒体采访，形成正确的舆论导向。教育师生员工共同做好稳定工作，未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。
13.加强对教师侮辱、体罚学生现象的监管。
二、校长
1.学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。
2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。
3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。
4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。
5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。
6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。
7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。
8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥。9.学校安全职责所必需的其它行为。
三、党(总支、支部)书记
1.校园安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任。
2.协助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，履行校长岗位安全职责。
3.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。
4.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。5.督查学校安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改建议。 6.积极组织开展反邪教工作。
四、分管安全工作的副校长
1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。
2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。
3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。
4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督导落实。
5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。
6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。
7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。
9.协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。
10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。
五、分管教学副校长
分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人，主要职责有：
1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生；
2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行；
3.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展；
4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教；
5．完成上级交办的其它安全工作任务。
六、分管后勤副校长
分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人，其主要职责有：
1.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作；
2.组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故；3.加强对食堂、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作； 4.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全； 5.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全； 6.加强学校的安全设施建设，确保校园安全； 7.完成上级交办的其它安全工作任务。
七、法制副校长
1.协助学校按照有关法律法规制定完善校园安全管理制度，落实各项安全防范措施。
2.协助学校加强安全工作，结合中小学学生特点，开展有针对性的交通、消防、治安等安全宣传及法制教育。
3.协助学校做好对有不良行为学生的教育转化工作，落实具体帮教措施。
4.协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，建立长效机制，维护学校周边治安秩序。
5.配合政法部门妥善处理在校师生违法案件，督促学校妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。6.协助学校与社会、家庭等方面建立联系，完善“三位一体”法制教育机制，落实各项治理措施。 7.完成领导小组交办的其它安全工作。
八、工会主席
1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2.定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。 3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。
4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。 5.完成领导小组交办的其它安全工作。
九、安全专干
1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。
2.按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。
3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。
4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。
5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。 7.负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。
8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。
9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。
10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。12.完成领导小组交办的其它安全工作。
十、办公室主任
1.会同有关处室负责学校安全宣传工作。2.负责本部门安全工作。
3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。 5.完成领导小组交办的其它安全工作。 十
一、少先队总辅导员
1.结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。
2.组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。
3.定期召开年级主任和班主任安全工作会议，组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级主任和班主任的安全意识，落实安全责任。
4.在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。5.学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。 6.利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。
7.通过板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。
8.聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。
9.通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。
10.做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。 11.负责住校生的教育和管理工作。 12.负责卫生、防疫安全工作。
13.完成领导小组交办的其它安全工作。十
二、教务主任
1.负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。
2.定期召开部门安全工作会议。
3.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。
4.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。5.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。
6.配合校长积极稳妥做好学校招生、毕业工作，正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。7.指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。 8.加强课堂、特别是实验课的安全管理。 9.督促每位任课教师安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全。
10.完成领导小组交办的其它安全工作。十
三、总务主任
1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。
2.定期召开部门安全工作会议。
3.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。
4.做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，根据保卫主任的要求定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。
5.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。
6.组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
7.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全”。
8.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。
9.加强校内各区域消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，确保消防通道畅通。
10.完成领导小组交办的其它安全工作。十
四、少先队辅导员
1.贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。
2.在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。 3.制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。 4.定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。 5.熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。 6.完成领导小组交办的其它安全工作。 十
五、教研组长
1.教研组安全第一负责人，负责建立教研组日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。2.定期召开教研组安全工作会议，维护学校教育教学安全。
3.制定实验室安全规章制度，督促实验员做好实验室的安全管理工作。4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。
5.监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。十
六、班主任
1.班级安全管理的第一责任人，对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。
2.认真落实学校安全工作的各项要求，及时解决班级出现的安全问题，排除安全隐患。3.在班委会和团支部设立安全委员，在班级设立若干安全员。
4.保证晨（午、晚）检专时专用，仔细查看学生精神和身体状态，认真记录，及时上报。
5.充分利用晨（午、晚）检、班会等时间开展学生安全教育。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病，防范各种可能发生的自然灾害和安全事故，提高学生安全防范意识和逃生自救技能。
6.严格执行学生考勤和请销假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校上课或中途离校学生的情况，并及时与家长取得联系，做好记录。
7.认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作，发现问题及时向年级组长和校领导汇报。
8.对有特异体质和心理异常的学生，应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。
9.协助学校与家长签订安全协议书，并做好协议书回执留存。通过家长会、家访等形式开展家长安全教育，让家长切实担负起监护人职责，做好学生安全教育监管工作，特别是保障学生校外安全。
10.组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准后方可进行，做好安全预案和活动前的安全教育工作。
11.发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，并及时通知家长、报告学校。12.开展“每天五分钟教育”、“放学前一分钟安全教育”。结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
13.认真准确采集学生及家庭相关信息。14.完成领导小组交办的其它安全工作。 十
七、任课教师
1.明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作。2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。
3.课前清点学生人数并立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。
4.密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。
5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。
6.开展“每天五分钟教育”、“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。十
八、体育教师
1.掌握教学班学生特异体质状况，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录。
2.做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行全面安全检查，及时排除安全隐患。3.结合体育项目特点，讲解安全注意事项，带领学生认真做好准备活动，强化学生相互保护意识，提高学生自我保护能力。
4.遵循体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作。特别是体操教学，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”。
5.严格教学过程管理，把控学生动态。认真、及时解决好学生在体育教学过程中的各种矛盾或纠纷， 6.掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序，严格按照学校“学生体育教学及体育课外活动伤害事故（急病）应急预案”程序进行处理。
十九、信息教师
1.负责学校电教设备维护与安全运行。及时检查和报告设备隐患，配合电工检修，保障电教设备安全运行。 2.认真执行网络有关安全规定，确保校园网络安全。杜绝不良信息在校园网页上出现。
3.做好防火、防盗、防潮工作。掌握灭火常识，会使用消防器材，紧急时刻具有扑救初起火灾的能力。 4.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。 5.每天下班时检查水电门窗，关闭所有应关电源，确认无安全隐患后方可下班。 二
十、心理教师或心理健康学科任课教师
1.做好学生心理辅导工作，普及心理健康和青春期知识。
2.建立心理健康咨询室，负责做好心理健康咨询室及心理健康教育有关设施设备的安全维护。
3.做好全校学生心理调查工作。配合班主任、家长对有心理问题的学生进行心理疏导，并做好跟踪随访和相关记录，及时汇报。
二十一、财务人员
1.提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。
2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。 3.到银行取送款时，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。
4.确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。5.做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。
6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。二十
二、财产管理员
1.全面负责、统一管理学校财产，建立台账确保所保管物品的安全。2.管理好学校仓库，建立仓库和财产管理制度。
3.加强仓库消防安全，严禁火种入库，严禁库内吸烟和使用各种电热器具，定期检查更换库房的消防器材。对存放物品要留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。
4.仓库物品必须分类、有序、限额存放。做好防火、防盗和防潮工作。
5.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。
6.每天下班前对仓库进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。 二十
三、图书管理员
1.学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实各项安全管理制度，确保图书馆安全。
2.图书馆开放期间，组织学生有序出入图书馆，做好安全门的标示和开启工作，防止发生拥挤踩踏伤害事故。
3.图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等安全工作。 4.加强电子阅览室的管理，注意网络安全，保证电子书籍的健康。
5.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。
6.每天对图书室、电子阅览室进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
二十四、档案管理员
1.按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。
2.按有关要求安装防火防盗门，按规定配齐灭火器材，并及时检查、维护或更换，有条件的学校配备安全报警装置，做好防火、防盗工作。
3.按天气情况开启空调和除湿机，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。
4.严格执行档案查阅制度。二十
五、体育器材保管员
1.坚持每天检查体育运动器械、户外运动器材和场地，并做记录。发现安全问题立即停用，并将问题器械做封存警示，及时向有关领导（部门）报告并组织维修和处理，消除安全隐患。杜绝使用存在安全隐患的器材或器械。
2.教育学生爱护器材，指导学生安全使用器材，教育学生发现器材安全问题及时向老师报告。3.坚持体育器材领借制度，器材室所借出的器材须符合安全标准，并及时归还、验收。 4.借出的运动器材不允许放置在无人看管的场所。 5.完成领导小组交办的其它安全工作。 二十
六、实验室管理员
1.实验室安全第一责任人，在学校相关部门及教研组长的指导下，认真制定实验室的安全规章制度，并贯彻落实。
2.定期不定期检查仪器，及时保养、维修，做到实验室内仪器、药品放置整齐，使用安全。
3.严格执行有关规定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时上报需处置的过期物品，加强实验室的安全管理。
4.按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。 5.开展学生安全教育，指导学生安全使用实验用具和药品，防止伤害事故的发生。 6.制定突发事件应急预案并组织演练，掌握各类事故发生时的处置方法。
7.每天严格检查实验室及药品存放安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。 8.完成领导小组交办的其它安全工作。 二十
七、食堂管理员 1.食堂安全第一责任人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。 2.定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。
3.定期组织食堂工作人员健康体检，确保食堂所有工作人员持证上岗、安全上岗。
4.严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采购“三无”食品和腐烂变质食品，严把食堂生产各个安全环节。
5.做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，聘请专业人员定期清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行。
6.不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。
7.每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
8.完成领导小组交办的其它安全工作。二十
八、门卫
1.执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。2.严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。
3.严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校。
4.发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。
5.对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。
6.疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。7.任何人不得在警卫室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。 8.做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。
9.妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。10.在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。 11.完成领导小组交办的其它安全工作。 二十
九、学校保安
1.熟悉值勤岗位区域内的地形、地物，了解值勤岗位区域内的消防设施分布和使用，掌握报警方法。2.掌握保安业务知识，熟悉学校各项安全管理制度。
3.严守岗位职责和工作规程，爱护通讯器材和物防设备。维护值勤岗位区域内的正常秩序、疏导交通。 4.及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。
5.果断处理值勤中发现的问题，发现可疑人、事、物或其他治安信息，应及时盘查或监控，并上报保安班长或相关领导。必要时，启动报警器或向110报警。
6.制止师生各种不安全或易造成伤害的行为，发生违章或不服从管理者，应婉言劝阻并妥善处理，不听劝阻的，及时上报保安班长解决。
7.遇有火警或其它紧急情况，应迅速扑救或采取有效措施保护现场，并及时上报保安班长。
8.建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。9.按时参加保安人员工作例会和相关业务培训，认真听讲并做好记录。
10.工作中遇到疑难问题，应及时上报保安班长，不得擅作主张或隐瞒不报。11.在不妨碍保安日常工作的前提下，协助其它部门做好服务工作。 12.按时完成上级交办的其它安全工作。 三
十、学生安全员
1.做好自身安全工作。模范遵守学校各项安全制度，做安全工作带头人。
2.及时制止不安全行为。提醒同学不携带危险物品入校，不翻越围墙、栏杆，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。发现危险行为要及时制止，如不听劝告要及时向老师报告。
3.配合老师做好安全宣传教育工作。开展班级安全宣传工作，组织同学参加各类安全教育活动，增强同学安全意识和自我保护能力。
4.协助老师维持活动秩序。课间操、运动会、观看演出、外出集体活动等活动期间，协助班主任组织同学有序上下楼、进退场和上下车等。
5.排查安全隐患并及时上报。注意发现校内、班内存在的安全隐患，及时上报班主任和学校有关部门。
推荐第9篇：团组织、团干部职责及团干部岗位分工
第一章：团组织工作职责
一、团总支工作职责
1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。
2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。3.负责团干部的考核工作。
4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。
5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。
负责团员管理工作及其各项细则的制定。 7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。
8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。
9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。
二、团支部工作职责
团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作： 1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。
2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。
3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。
4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。 6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
第二章：团干部工作职责
一、团总支书记岗位责任
1.负责团总支日常工作。
2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。
3.负责召开团总支会议、团员青年会议，按时布置、指导和检查工作。4.负责团总支的组织建设、思想建设，协调处理好团总支与公司内各部门的关系。
5.负责团干部共青团管理知识学习和培训，以及推优工作。6.负责团干部的选拔、考核。
7.推广各团支部的先进经验和优秀团员青年的典型事迹。8.负责指导和督促各团支部工作。
9.经常向公司党组织和上级团组织汇报工作情况。10.完成领导交办的其它工作。
二、团总支副书记岗位责任
1.积极贯彻落实上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心地投入共青团的工作。
2.协助书记开展团的各项日常工作。3.负责指导各团支部日常工作。
4.协助书记做好团内培训、团干部考核、选典树模等一切共青团工作。5.完成领导交办的其它工作。
三、团总支组织委员岗位责任
1.组织委员在团总支书记领导下开展工作。2.编制和管理团总支组织工作计划，并组织实施。
3.负责团总支各种会议记录和草拟团总支的请示、呈报、报告等。4.负责各种文件的收发、打印、传阅、归档、管理工作。
5.负责团总支的日常工作，做好团干部的考核、汇总、上报等工作。6.做好团费的收缴工作。
7.做好团干部的培养、教育、考察、推荐工作。8.完成领导交办的其它工作。
四、团总支宣传委员岗位责任
1.宣传委员在团总支书记领导下开展工作。 2.制订团委宣传教育工作计划，并组织实施。
3.组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。4.做好业余团干部和学习组织工作。
5.深入了解团员青年的思想动态，研究解决办法，并形成汇报材料上报公司。
7.负责学习材料的订购、分发和管理工作。8.负责各种宣传阵地的建设工作。 9.完成领导交办的其它工作。
五、团总支文体委员岗位责任
1.文体委员在团总支书记领导下开展工作。
2.编制和管理团总支文体活动工作计划，并组织实施。3.发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动。 4.发现和推荐文娱活动积极分子，建立公司文娱活动骨干队伍。 5.在重大节日和纪念日，如“五•四”、“七•一”、公司重大活动、国庆、元旦、春节等，组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。 6.组织开展读书读报、学习成才、知识竞赛等活动，提高团员青年的文化素质。
7.完成领导交办的其它工作。
六、团总支生活委员岗位责任
1.生活委员在团总支书记领导下开展工作。
2.根据团总支全年中心工作，制定工作计划，并组织实施。
3.定期组织团干部深入员工宿舍，督促和检查团员青年日常生活卫生情况。
4.根据需要组织开展团员青年义务劳动。5.负责职工二楼活动室值管理工作。 6.完成领导交办的其它工作。
七、团支部书记岗位责任
1.负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。 2.及时、准确地向团总支反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的利益。
3.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时汇报解决，做好经常性的思想政治工作。
4.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。
5.经常向团总支反映情况，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作。
6.抓好支委会的自身建设，认真学习，定期召开会议，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
7.完成领导交办的其它工作。
第三章
团干部岗位分工
一、团总支书记
1.主持团总支全面工作，负责召开团总支会议、传达公司党总支和上级团委的指示精神，及时向上级组织汇报并请示工作；
2.主持制定团总支发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展；
3.组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力；
4.抓好团总支班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性；5.负责协调好与公司各单位的关系，争取各方面的支持与配合；加强与主业各兄团总支的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验； 6.负责和汇报团总支各项经费的支出和使用；
主抓设备公司、海阳设备公司、晋北铝业、广宇置业团支支部工作。
二、团总支副书记
1.负责协助青年协会管理工作。
2.分管青年志愿者、义务劳动、二楼活动室等工作。3.协助团总支书记抓团内宣传工作；
4.协调总支委举办团干部的学习、交流、培训工作；5.负责团支部书记例会协调工作； 6.分管团费收缴、团内各项统计、信息报送工作； 7.完成书记及上级领导交办的其他工作。
抓管理、物贸公司、检修公司、科技公司团支部工作。
三、团总支委员、支部书记、支部委员
根据团干部工作职责做好自己的本质工作，协助团总支做好团的日常管理工作。
推荐第10篇：某工商分局岗位分工及职责
2012年XX工商分局岗位分工及职责 按照XX局的2012年工作思路，根据工作需要，结合我分局实际情况，为提高监管质量，强化服务意识，促进食品安全建设，有效地遏制和打击违法行为，创建出公平、公正的竞争环境；放心消费的购物环境，现将2012年度XX分局岗位分工及岗位职责明细如下：
一， 岗位分工：
（一） 监管片区分工：
XX负责XX片区，第一责任人。
XX负责XX片区，第一责任人，XX配合。
XX负责椅圈片区，第一责任人，XX配合。
工作岗位分工：
XX：局长，负责全面工作。
XX：副局长，负责法制工作、监督巡查、公平交易执法 XX：负责登记工作、内务工作、党务工作。
XX：负责消费者权益保护、食品流通监督管理、1231
5工作、合同商广工作。
XX：负责商标广告监督管理、市场规范监督管理 XX：负责个私协，宣传报道。
二，岗位职责
（一）各片区建立健全监管台账，建立监管档案，做到熟悉掌握片区自然状况。
（二），按照上级局要求对B、C、D级企业进行监管，每年不少于四次对食品经营户的监督检查，二次以上的农资市场的检查，二次以上的无照经营清理整顿。并及时进行网上录入。
（三），强化执法监督，加大对违章违法的查处，保护经营者及消费者的合法权益，每个片区查处一件万元以上案件、千元以上案件8起、千元以下案件12起。其中一件万元案件抵5起千元案件，一件千元以上案件抵5起千元以下案件。案件类型要求多元性。
（四），做好宣传工作，每个职工以三深入两服务、行政执法、消费维权、法规培训、诚信建设等为题材，本年度完成报到4篇。以此把工商局形象宣传到社会。
（五），认真衔接好相互间工作，相互配合，在副局长的指导下形成各自承担自己责任、相互间协作，分工不分家的整体氛围。积极主动地互帮互学，取长补短，共同完成工作。
（六），按照XX岗位考核目标要求及时完成上级局的工作任务，及时完成市局交办的各专业科室对应的整顿工作、临时报表等工作，并按照市局考核要求做好相应工作。
三，职责考核
除市局规定的考核外，我分局每年不定期对岗位职责进行两次考核，年终将市局及我分局的考核结果进行综合平
均，作为每名干部的年综合考核依据，作为进行评优评先及其他一切权益的依据。
第11篇：办公室工作职责及岗位分工
办公室工作职责及岗位分工
行政工作
一、
二、
三、根据学校发展总纲领，牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系；学校行事历的制定（协调各部门工作安排）；
公文的收发、传递、批转、管理及归档（登记、分类、编目、编册、保密、保管等，加强计算机辅助管理功能）；
四、
五、
六、
七、
八、学校发文的审核、登记、编目、印发等工作；
学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等草拟工作；
学校接待室、会议室、展览室的安排和管理（卫生、钥匙及不动产管理）； 学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作； 学校重要活动的组织实施工作。前期准备（会议流程、卫生、桌椅及桌牌、话筒及音响、投影、LED屏、茶水、宣传册及礼物），中期执行（会议记录、摄影、摄像），后期整理（会议的决议、纪要，新闻等），并督促检查贯彻执行的工作；
九、
十、学校印章的保管（专人管理）和使用（用前登记）；学校放假、假期值班的安排和通知；
十一、“学校大事记”的收集整理；
十二、学校评优的组织（资料收集、选举、唱票）和通报；十
三、出具教职工对外行政证明、介绍信等；十
四、公务外出预订机票及酒店；十
五、报刊征订；十
六、学校证照的年检；
十七、各科室信息上传网站前的审核；十
八、学校、残联网站信息上传；
十九、部门目标考核，学校工作总结与计划；二
十、其他临时性工作。
党务工作
一、党务会议的组织、协调和记录；
二、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）及印制、发放；
三、党务简讯的撰写、提交；
四、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；
五、党务活动的组织（“两学一做”、民主生活会、党课、交流等）；
六、“挂包帮”工作的组织、开展及上报；
七、廉政风险防控相关工作；
八、党员学习资料的征订；
九、党费收缴；
十、其他党务相关临时性工作。
人事工作
一、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；
二、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；
三、负责全校教职工的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、公积金等的核算与办理；
四、
五、
六、
七、
八、
九、负责全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计；负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算及审核；
负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； 教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等） 教育基报；
人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作（加强计算机辅助管理功能）；
十、其他人事相关临时性工作。
办公室主任
1、牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系；
2、草拟学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等；
3、学校重要活动的组织实施工作（活动流程、组织、桌牌、记录、总结）；
4、学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作
5、校级及以上评优的组织和通报
6、学校收文、发文处理；
7、、学校印章的保管及使用。
办公室副主任行政工作行政负责人（副主任）
1、（以上共同工作内容）；
2、行事历制定；
3、学校放假、假期值班的安排和通知
4、“学校大事记”的收集整理
5、出具教职工对外行政证明、介绍信等；
6、部门目标考核
7、各科室信息上传网站前的审核；
8、学校证照的年检
党务工作
人事工作
党务专员
1、协助主任完成党务工作及活动的组织、传达、记录等工作；
2、党务简讯的撰写、提交
3、党员学习资料的征订
4、协助完成“挂包帮”工作的组织、开展及上报行政专员
11、公文的收文、传递、批转、管理及归档；
2、公文发文的印制、发放；
3、重要会议分工：请柬、桌椅、LED、话筒、投影、摄影；
4、报刊征订；
5、其他临时性工作
行政专员
21、学校接待室、会议室、展览室安排和管理；
2、重要会议分工：请柬、桌椅、茶水、宣传册；
3、学校、残联网站信息上传
4、协助学校证照年检
5、公务外出预订机票及酒店；
6、其他临时性工作
党务负责人（主任）
1、（以上共同工作内容）；
2、党务会议的组织、协调和记录
3、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）
4、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；
5、廉政风险防控相关工作；
6、党务活动的组织
人事负责人（主任）
1、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；
2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴的审核
3、教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）；
4、教育基报；
人事专员
21、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；
2、负责全校教职工的各类保险、公积金的核算与办理；
3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作
人事专员
31、全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计；
2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算；
3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作
第12篇：公益性岗位分工职责
公益性岗位分工职责
在院长领导下，根据我院的实际工作情况，暂时定这套分工职责，以确保我院工作的有序开展，并圆满完成院内布置的各项任务；
一、现护理工作分三个组：
第一组，何由珍、黎红琴、曾颖、张媛。其中两人组成一个班次按以下分工工作
1、护理值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容为白天负责打开水，照顾老人的一日三餐，观察老人的身体及服药事项，为老人洗澡、换衣、修剪指甲，随时查房，听取老人的意见，管好老人吃好、穿暖，接听值班电话。晚上照顾老人洗脸、洗脚上床睡好，冬季注意开、关电热毯，夏季注意点、灭蚊香，以确保消防安全。夜间陪护老人，并至少查房三次，即晚上11点至12点查房一次才能休息，主要观察特殊的、怀疑有危险的老人，凌晨3至4点查房一次，主要观察如上，并观察整个院子的安全情况，早晨6点起床查房，6.30开始护理老人起床，整理老人穿着，床铺，冬季烧好火，准备交班。做好来访客人的礼貌接待工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。
2、卫生值班一人，工作时间24小时(早上8：30至次日8：30)。工作内容按规定打扫院民室内外卫生，整理赡（扶）人员的床铺，保持室内外空气新鲜，无异味，洗衣物，协助
值班者护理老人。如有院民住院，则负责为病人送饭。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。
3、休息，昨日两位值班者休息，时间24小时(早上8：30至次日8：30) 以上班次轮流换班，各负其责。
第二组，白林、李学会：每日值班者一人，轮流换班。主要负责男老人的护理工作，确保男老人吃好，为需要的男老人提供洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好全护理房间的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。
第三组，董站稳、唐春花：每日值班者一人，轮流换班。主要负责公寓楼老人的护理工作，确保公寓楼里的老人吃好，洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好公寓楼二，三楼的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。
二、门卫人员职责：门卫人员做好院民出入登记，做好邮递来的文件，物品接收工作，及时无误的交到目的地。严守有精神性疾病的院民外出活动，禁止外来车辆入内，禁止其他车辆堵在大门外及主要通道。定期修剪杂草树枝、打扫花池、大门内外、过道、球场坝的卫生，保持院内环境整洁，绿化美观。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。
三、医务人员具体负责卫生知识宣传和疾病预防、治疗工作；根
据季节变化，指导院民了解、掌握卫生、保健等方面常识，负责建立院民健康档案，随时了解、掌握院民身体状况，定期给院民检查身体。协助职工做好管理工作，并督促其他工作人员搞好本职工作。
四、保育员耐心哺育婴幼儿，不虐待孩子；做好育婴室内外的卫生整洁、无异味； 定期或按需要为孩子洗澡，换衣服，换洗床单被套，随时给予孩子活动、学习的机会和空间，孩子生病及时向医务人员汇报，拒绝无关人员进入婴儿室活动参观，
五、厨房的工作职责单独拟定。
工作人员之间要团结协作，既要明确分工，又要相互协作，共同抓好全院工作。
二0一一年四月
第13篇：安全保卫处工作职责和岗位分工
安全保卫处岗位职责
一． 部门职责
1． 贯彻执行国家公安、安全、消防部门关于安全、保卫工作的方针、政策和有关法律、法规、条例，建立、健全各项安全保卫制度。
2． 建立、健全*****（包括原自然博物*****和植物分*****）安全、保卫组织机构，制定和完善安全、保卫工作责任制，监督、检查、落实安全工作。
3． 负责维护全*****治安秩序，指导物业保安部门工作，预防和查处治安事故，防止和阻止危害游客和员工生命、财产安全的行为，维持正常的工作秩序和各类活动的安全举行。
4． 负责全*****消防管理工作，保护各类消防设施、器材完善，组织开展防火检查，解决火险隐患，监督指导各部门落实防火安全制度。
5． 负责*****内展品、藏品、设备和其它公共设施的安全保卫工作，免遭人为的破坏和损失。
6． 做好重点防范目标的保卫工作，定期组织检查防护状况，提醒督促有关单位、部门落实措施，杜绝重大事故的发生。
7． 做好重要来宾和首长的接待安全保卫工作。
8． 完成领导交办的其它工作任务。
二． 处长岗位职责
1． 主持保卫处的日常工作，全面负责*****的治安安全、消防及综合治理工作。
2． 负责制定年度工作计划，做好预算及工作总结，布置安排处内工作。
3． 在分管*****长的领导下，召开安全保卫工作会议，协调安全工作，组织安全检查、考核、评估。
4． 组织开展安全保卫知识和技能的培训。
5． 加强与公安、安全、消防等有关部门的工作联系。
6． 完成领导交办的其它任务。
三． 治安主管岗位职责
1． 全面了解及掌握全*****的治安安全情况，积极开展内保、外保工作。
2． 检查指导物业保安工作，督促检查各部门治保措施落实情况，发现不安全因素和事故苗子及时采取防范措施。
3． 熟悉重点防范目标，加强安全设施的检查，确保重点防范目标的安全可靠。
4． 制订应对突发事件的处理方案，发生治安、火灾事故及刑事案件时，应组织人员立即赶赴现场，采取紧急措施，加强现场保护并及时报告上级。
5． 做好贵宾和外宾的接待保卫工作。
6． 及时完成上级交办的各项任务。
四． 消防主管岗位职责
1． 全面了解掌握全*****的消防安全情况，积极开展*****的消防安全工作。
2． 制定消防安全制度和火灾应急措施并监督落实。
3． 开展防火安全教育，进行防火检查，及时发现并帮助解决火险隐患，监督指导各部门落实防火安全制度，制止各种违反消防法规的行为。
4． 熟悉重点防火目标，加强安全设施的检查，确保重点防范目标的安全可靠。
5． 组织和培训义务消防队，发现火情、火警应立即组织带领义务消防队进行现场扑救，并负责保护火灾现场，协助有关方面调查火灾原因。
6． 及时完成上级交办的各项任务。
五． 内勤岗位职责
1． 负责搜集、整理保管安全保卫方面的文件、图纸、表格等各类资料，收集安全保卫工作信息，进行科学统计、处理，建立安全档案。
2． 负责起草有关文件、报告、纪要各类上报材料，部门工作日记及各种报表。
3． 协助处长做好治保安全方面的各类投诉。
4． 积极配合公安、消防部门做好火灾事故及刑事案件的调查、取证和处理工作。
5． 负责处室人员的考勤。
6． 及时完成上级交办的各项任务。
六． 自然博物展区保卫主管岗位职责
1． 全面负责自然博物展区（包括植物分*****）的治安、安全、消防工作。
2． 指导检查物业保安部门的工作，加强巡视，及时处理各类治安事件。
3． 根据展区特点，督促检查展区各部门治安、消防措施的落实情况，发现不安全因素和事故苗子及时处理上报，防患于未然。
4． 加强重点要害部门的保卫工作，经常检查督促措施落实，杜绝重大事故的发生。
5． 做好本展区的安全档案工作。
完成上级交办的其它任务。
第14篇：消防部队人员岗位分工及职责
中队力量编程及职责分工
（一）中队长职责 （王超元）
1、掌握全中队消防业务、军事业务训练，行政管理等情况，根据上级指示、要求，领导部属贯彻执行；
2、组织领导全中队的军事和以灭火救援为中心的业务技能训练，按照计划完成训练任务，提高全中队人员的军事素质和技战术水平；
3、教育和带领全中队贯彻执行有关条令条例和规章制度，严格行政管理，模范遵纪守法，严守秘密，预防各类事故和案件；
4、掌握全中队的军事实力，搞好人员和装备的管理，教育所属人员爱岗敬业和爱护武器装备，保证人员在位率和装备器材的完好率达到规定标准；
5、教育和培养所属军官和士官，班长，提高其组织指挥能力和管理教育能力；
6、熟悉辖区道理、水源和重点单位（部位）情况，结合实际制订灭火救援预案，按计划开展“六熟悉”和“防消联勤”工作，并定期组织灭火救援演练；
7、领导全中队做好执勤战备工作，落实战备措施，指挥灭火战斗和处置突发事件等任务；
8、管理好中队的经费和物质；
9、关心爱护部属，帮助解决实际问题；
10、完成上级赋予的其他工作任务。
（二）政治指导员职责 （王超元）
1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家的宪法、法律和部队的法规制度，执行上级的决议、命令、指示和党支部的决议；
2、组织官兵学习科学理论，收听收看新闻和读报，使用局域网，落实思想政治教育内容和制度；
3、领导官兵做好执勤战备工作，落实战备措施，领导部队完成灭火抢险救援任务。
4、教育和组织官兵学习消防专业知识，掌握车辆、器材装备，提高战术技术水平和心理防护能力。开展竞赛活动，调动官兵的积极性和创造性；
5、建立和培养思想工作骨干队伍，做好经常性思想工作。熟悉官兵的经历、家庭、个性、爱好和特长等方面的情况，引导官兵正确对待分工、入党、考学、提干、选取士官、晋升、奖惩、调动、婚恋、伤病、家庭、退役等问题，有针对性地做好思想工作和心理疏导工作，帮助官兵处理好人际交往和涉法问题；
6、做好党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，做好党员的发展、教育和管理工作；
7、关心爱护干部，帮助干部提高思想水平和带兵能力；
8、做好士官教育和管理工作；
9、组织进行保密、法制、纪律教育，落实预防犯罪工作制度和措施，做好安全保卫工作；
10、指导共青团支部和武警委员会的工作。组织官兵开展文化体育活动，鼓励官兵岗位学习成才；
11、组织开展尊干爱兵、拥政爱民和争创先进、学习英模活动；
12、做好计划生育工作。
（三）执勤中队长助理职责 （杜谦）
1、协助中队长做好中队遵纪守法教育，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风；
2、协助中队长研究制定中队训练计划，组织开展体能、技战术和中队日常管理教育工作，帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力，提高中队军政素质；
3、协助中队长教育和监督中队严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件，做好中队安全防事故工作；
4、全面熟悉辖区情况、灭火救援对策措施和预案，熟悉掌握车辆装备技术性能、操作应用和维护等技术；
5、负责战斗区、段阵地和班组灭火救援组织指挥，承担业务训练指导，灭火救援安全防护任务；
6、其他可由执勤中队长助理完成的工作。
（三）司务长职责 （邹欣欣）
1、领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事技能和营养、卫生知识水平，改善中队伙食；
2、严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目；
3、领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销；
4、管理中队的营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失；
5、组织农副业生产和产品的储藏保管；
6、经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题；
7、完成上级赋予的其他任务。
（四）装备技师职责 （马静利）
1、指导官兵按照规程、规定操作使用装备器材；
2、指导和组织开展装备器材的维护保养；
3、对装备器材的一般性故障进行诊断和排除，提出装备器材的送修意见；
4、在灭火救援现场遂行装备技术保障；
5、负责操作和维护装备管理软件；
6、负责装备器材库的管理；
7、组织开展装备器材使用，维护的检查和考评。
（五）班长职责 （宋升、张志成）
1、班长对全班的工作负完全责任；
2、带领全班做好战斗准备，指挥全班完成战斗任务；
3、带领全班完成军政训练任务，提高全班人员的军政素质；
4、带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；
5、带领全班爱护装备，严格遵守使用规定，熟练掌握武器装备；
6、掌握全班人员的思想状况和心理状况，及时做好思想政治工作和心理疏导工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成；
7、教育与监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各类事故、案件；
8、完成上级赋予的其他任务。
（六） 副班长职责
副班长隶属于班长，协助班长工作，在班长临时离开岗位时，根据上级或者班长的指定代行班长职责。
（七）文书职责 （马静利）
1、负责填写中队人员登记和其他报表，做好实力统计工作，并按规定上报；
2、做好中队会议记录，收集和保管有关文件资料；
3、领发、登记和保管文件资料、文具和文体器材；
4、严格遵守《保密守则》，执行保密制度，做好保密工作；
5、领发和登记中队器材、装备，管理中队集中存放的器材和装备，严格执行器材保养制度和中队规定，防止丢失和损坏；
6、用好中队宣传、文化设施、办好墙报、板报等宣传阵地；
7、完成上级赋予的其他任务。
（八）士兵职责 （中队全体官兵）
1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务；
2、刻苦训练，熟练掌握并爱护武器装备；
3、努力学习政治，不断提高思想觉悟；
4、严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉；
5、艰苦奋斗，厉行节约，爱护公物；
6、积极学习科学文化，提高文化素质；
7、积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质；
8、遵守安全规定，保守军事秘密；
士官除履行士兵基本职责外，还必须精通本职业务，以身作则，协助军官做好思想政治工作和行政管理工作，在完成各项任务中发挥骨干作用。
（九）炊事员职责 （外聘厨师）
1、热爱本职工作，牢固树立为中队服务的思想；
2、刻苦钻研业务，提高烹饪技术，落实当日食谱，熟悉常用的给养供给标准制度。
3、掌握主、副食原材料质量的鉴别和保养方法，严格遵守食品验收入库和逐日消耗制度，懂得营养学知识，会粗粮细做、细粮精做，保证饭熟、菜香、汤鲜；
4、勤俭节约，计划用粮，爱护生活设施，不浪费主、副食品和燃料；
5、搞好个人卫生，饮食卫生和食堂卫生，定期进行厨具消毒，严防食物中毒事故的发生。
（十）通信员职责 （王永超、孙浩杰）
1、坚守岗位，迅速、准确受理报警，及时发出出动信号，从终端机上提取出动命令；
2、将出动命令送交执勤队长，重点保卫单位发生火灾时，还应当送交灭火救援预案；
3、掌握责任区重点保卫单位的有关情况，熟记通信密语和有关单位、部门的电话号码，按照规定正确使用通信用语；
4、熟练掌握辖区的道路、水源及建筑布局等情况，第一时间协助驾驶员到达火灾现场；
5、及时做好接警出动信息的录入和灭火救援辅助系统的维护工作；
6、接警后，要第一时间通过各种渠道了解出警的相关信息报随车指挥员；
7、要会正确使用通讯器材，在事故现场要确保本单位的通讯畅通；
8、要及时做好水源管理和预案管理工作；
9、接到上级指示，及时报告值班队长；
10、维护保养通信设备，发现故障，及时报告和修复，保证通信联络畅通。
（十一）给养员职责 （孙浩杰）
1、努力学习业务知识，提高业务能力；
2、熟悉部队的供给标准，遵守国家有关政策和驻地有关供应标准；
3、领取、登记和发放给养、被装；
4、掌握主、副食品质量的鉴别方法，负责采购主、副食，燃料和炊事工具，并履行有关验收、审核手续，杜绝腐烂变质食品；
5、负责给养器材，被装物资的保管，保持整洁，做好防火防盗、防腐烂工作；
6、协助炊事人员调剂好伙食；
7、抓好伙食管理，积极改善伙食，调剂花样品种，搞好饮食卫生。保证部队吃饱吃好；
8、认真遵守政策、法令和财经纪律，严格执行标准制度，计划开支，厉行节约，落实伙食管理五项制度。
（十二）卫生员职责（邹欣欣）
1、在中队领导和卫生队的领导下，对全中队实施防病和伤病员的救治工作；
2、对全中队人员进行健康教育，参加并指导除害、灭害工作；
3、坚持每日深入班、伙房、训练现场，督促中队认真执行卫生制度，发现伤病员及时进行必要的医疗处置，对出院归队人员进行随访；
4、组织中队人员进行预防接种和预防服药，实施饮食卫生监督和消毒、杀虫、灭鼠工作；
5、经常了解和掌握驻地疫情，发现传染病及时报告并采取必要措施；
6、做好卫生登记，统计工作并按时上报；
7、完成上级交办的其他任务。
（十三）驾驶员岗位职责 （宋文峰、张志成、邹欣欣）
1、维护保养消防车泵浦，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用，水泵性能良好；
2、熟悉责任区交通道路，消防水源和消防安全重点单位的有关情况；
3、听到出动信号迅速发动车辆，做好出动准备；
4、往返途中，保证行驶安全；
5、出车归队后，及时补充油、水、电、气、灭火剂，检查保养车辆，发现故障，及时排除，保持战备状态；
6、加强交通法规学习，模范遵守《交通法》，预防事故案件的发生；
7、加强理论学习，刻苦钻研本职业务，熟练操作自己驾驶的消防车辆及其他消防泵的操作方法；
8、认真做好油料登记，管好中队的财物。
（十四）卫兵职责（中队全体官兵）
1、按规定着装，做到警容严整，精神饱满；
2、时刻保持警惕，严密监视营区内情况，不得擅离职守；
3、严禁坐卧、倚靠、打瞌睡、吸烟、看书报、唱歌、闲谈等；
4、有人妨碍执勤时，应加以劝阻，并迅速报告；
5、当影响消防车出动时，必须迅速采取措施处置和报告；
6、检查出入营门人员的证件、物品和警容风纪；
7、听到火警出动信号，应立即开启消防车库门，保证消防车畅通；
8、交接时，相互应当敬礼，并向接岗人移交臂章和交待有关事项。
（十五）器材保管员职责 （马静利）
1、努力学习政治，军事和科学文化知识，刻苦钻研业务技术，热爱本职工作；
2、严格执行规章制度，遵守纪律，对器材只有保管之职，没有动用之权；
3、了解器材保管的规定要求，熟悉器材的种类、名称、规格、性能、用途、数量和质量情况，入库时间，存放位置及其堆垛方法；
4、及时记载物资账卡，核对数量，做到账、卡、物相符，随时填写各种登记薄，并妥善保管；
5、经常整理、保养器材装备，注意防潮、防火、防虫蛀鼠咬、霉烂变质和丢失；
6、经常清扫库房，保证库内、外整洁。
（十六）战斗员职责 （刘振兴、王亮、杨盛峰、赵建国、邵文龙、郭仁见、于欣、谭阳、刘宏季）
1、熟练掌握和使用个人的装备器材，保持个人装备和负责保养的器材装备完好；
2、熟悉和掌握责任区重点保卫单位和高层建筑周围的可用消防水源情况，及内部固定灭火装置的情况和使用方法；
3、听到出动信号，迅速着装，按规定位置乘车；
4、服从命令、听从指挥、英勇善战、不怕牺牲；
5、熟练掌握军事和消防业务技能水平，认真钻研本职业务；
6、认真学习，敢打敢拼，不断提高自身力量素养和战斗精神；
7、严格要求、严格训练，不断提高自身的体能素质和业务技能水平；
8、爱护武器装备，对本岗位的器材要做到会操作使用、会维护保养；
9、在灭火救援过程中，遇到情况未明时，严禁擅自行事；内部复杂时，严禁盲目内攻；情况异常时，必须果断撤离；清理现场时，严禁麻痹大意；
10、明确自己的战斗职责和任务：
1号员：主要负责操纵灭火剂器具，开辟救生和进攻通道；
2号员：主要负责操纵侦检器材和灭火剂喷射器具，开辟救生和进攻通道； 3号员：主要负责铺设干线水带，实施破拆、救人，架设登高设备，操纵增加的灭火剂喷射器具，协助一号员的工作；
4号员：主要负责铺设干线水带，实施破拆，救人，架设登高设备，操纵分水器，协助2号员的工作。
（十七）供水员职责 （孙浩杰）
1、熟悉辖区市政和消防安全重点单位内部消火栓的数量、位置、给水管网形状、直径、供水能力；熟悉辖区内天然水源以及其他可用水源的情况和取水方式；掌握供水装备技术性能和供水方法；
2、保持分管装备完整好用，熟练使用相关装备；
3、负责消防水源资料登记、造册、归档工作，定期对消防水源进行检查；冬季寒冷地区应当对消防车、泵、消火栓、消防水池和水井等设施采取防寒、防冻措施。
（十八）安全员职责（马静利、王永超）
第15篇：机动部岗位设置及职责分工
机动部岗位设置及职责分工
一、岗位：部长
岗位职责：全面负责生产设备管理。
二、岗位：设备副部长 岗位职责：
1、负责现场设备管理工作（包括特种设备管理），设备管理满足生产需要、设备检修、维护达到标准；
2、负责机修日常任务的安排并实施、组织、协调、检查、验收；
3、机修工时的审核及各车间维修费用的审核工作；
4、公司安全、环保、质量认证、现场整治等各种检查验收整改项目的实施；
5、压力容器、压力管道、安全阀的年检取证工作；
6、固定资产及主要设备技术档案、检修记录、等软件工作；
7、现场设备巡检工作；
8、部室安排的其它临时性工作。
三、岗位：电仪副部长
岗位职责：
1、负责全公司强弱电设备及附属仪器、仪表维护、保养、检修、抢修相关工作；
3、负责全公司安全、环保、质量认证、现场整治等涉及到电仪方面的改造实施工作；
4、负责全公司节能改造项目的实施相关工作；
5、现场电气设备巡检工作；
6、负责电气设备的采购要作；
7、部室安排的其它临时性工作。
四、岗位：电气技术员 岗位职责：
1、、严格认真执行上级有关设备管理和维修工作的计划和安排。协助分管部长做好电气设备维护和保养工作，确保电气设备完好率达标，努力降低电气设备事故频率和维护成本；
2、根据生产和电气设备运行需要，负责拟定电气设备检修和大修计划并提交上级领导审阅批准，做好电气设备维修准备工作并组织实施，负责电气设备维修质量的验收。
3、根据生产和技改要求，负责提出电气备件的购买申请，进行催交和验收工作，实行谁请购谁验收。负责所分管车间设备的分类、编号，建立电气设备档案；做好电气设备技术资料的形成、积累、整理、归档工作。
4、配合分管部长做好电气设备采购的相关工作
5、部门零星维修资金的入帐、出帐，及每周资金的申报工作；
6、部室安排的其它临时性工作。
五、物资采购员
岗位职责：
1、负责全公司除生产原料及电气仪表之外的所有设备、配件、材料、钢材及五金等的采购工作；
2、负责外协单位的加工制作，售后维修业务；
3、负责仓库管理工作；
4、部室安排的其它临时性工作。
六、能源管理员
第16篇：采油管理区岗位职责及岗位安全职责=提交
采油管理区
岗位职责及岗位安全职责汇编
采油管理区 2015年9月
目录
一、管理层 .......................................................................................................................................3
（一）经理（总监） ..........................................................................................................................3
（二）党支部书记 ..............................................................................................................................4
（三）副经理（副总监） ..................................................................................................................5
二、生产安全运行管理 ....................................................................................................................7
（一）生产安全运行中心主任 ..........................................................................................................7
（二）生产安全运行中心副主任 ......................................................................................................9
（三）生产调度员（生产监督） ....................................................................................................10
（四）运行管理员 ............................................................................................................................11
（五）HSE监督员 .............................................................................................................................12
（六）安全管理员 ............................................................................................................................13
（七）物资设备管理员 ....................................................................................................................15
（八）信息化管理员 ........................................................................................................................16
三、综合管理 ..................................................................................................................................17
（一）主任 ........................................................................................................................................17
（二）副主任 ....................................................................................................................................18
（三）经营管理员 ............................................................................................................................19
（四）综合管理员 ............................................................................................................................20
四、采油气现场操作 ......................................................................................................................20
（一）班长 ........................................................................................................................................20
（二）采油工 ....................................................................................................................................22
（三）采气工(不涉及) .....................................................................................................................23
（四）巡井工 ....................................................................................................................................23
五、油气集输现场操作（小站） ...................................................................................................24
（一）班长 ........................................................................................................................................24
（二）集输工 ....................................................................................................................................25
（三）巡检操作工 ............................................................................................................................27
六、维护维修 ..................................................................................................................................28
（一）班长 ........................................................................................................................................28
（二）维护工 ....................................................................................................................................29
一、管理层
（一）经理（总监）
1、岗位职责
1) 经理是采油管理区安全生产主要负责人，负责采油管理区的安全生产工作。 2) 全面负责采油管理区的QHSE管理工作，负责组织采油管理区的危害辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价。
3) 负责制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。 4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
5) 根据采油厂下达的生产任务，负责组织全体职工保质、保量、节约、安全地完成任务。
6) 深入实际，安排好各项生产计划，掌握生产和工作进度，掌握安全工作及采油工作质量情况，对采油管理区重大问题进行决策。
7) 定期考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。主持召开采油管理区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作。
8) 配合上级部门做好管理人员的使用、考核和技术职务的评定、晋升工作，对提拔、调动提出意见或建议。
9) 正确理解执行党的各项政策、方针，及时贯彻各项指示，协助党支部书记做好职工的思想政治工作。
10) 负责协调各工种、岗位之间的关系，搞好人、财、物的调配和安排。
11) 在采油厂的领导下，负责全区的行政、生产、安全工作，定期向主管领导请示汇报工作。
2、岗位安全职责
1) 对本单位的安全生产工作负全面责任，把安全生产纳入各项工作目标中； 2) 认真贯彻有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令和上级指示，组织制定并实施本单位安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施；
3) 加强组织领导，建立健全安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。 4) 定期主持召开安全生产工作会，了解安全生产情况，解决安全生产中的机构、人员、事故隐患，整改重大问题，做到“五同时”，部署安全检查，组织或参予重大事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行查处； 5) 负责本单位各个岗位安全培训和考核的组织、实施；
6) 组织本单位安全检查，认真履行职责，重视信息反馈，认真采取措施，整改和消除重大事故隐患，负责制定整改方案；
7) 审定新建、改建、扩建工程项目时，遵守和执行安全、防火和工业卫生措施与主体工程“三同时”的规定；
8) 为本区专职安全人员配备必要的安全监测工具、仪表、设备； 9) 有计划不断改善劳动条件，保护职工的安全与健康。
10) 定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患档案，并按照职责分工实施监控治理。 11) 定期开展QHSE管理承包活动。
12) 主持召开本区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作，考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。
（二）党支部书记
1、岗位职责
1) 党支部书记是采油管理区安全生产主要负责人，负责本区的安全生产工作。 2) 定期组织开展各项QHSE的活动，总结交流QHSE活动的经验，并表彰先进班组和个人。
3) 负责参与制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素控制措施，并按要求检查落实。
4) 负责召集支部委员会和党员大会，结合采油管理区的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示，保证采油管理区各项工作的完成。
5) 负责组织全体干部和职工进行年度考核。
6) 做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 7) 组织检查支部工作计划、决议和执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。
8) 经常与党支部委员和区领导交流情况，保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
9) 抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
2、岗位安全职责
1) 对本单位的安全生产工作负全面责任，把安全生产纳入各项工作目标中； 2) 负责宣传国家、总公司、分公司、厂各级安全生产方针、政策、法规、条例、规定，对职工进行安全思想教育，组织报道安全先进生产的先进事迹、经验等；
3) 负责管理工会、团支部工作，认真贯彻中华全国总工会劳动保护监督检查等有关条例、规定；
4) 参加安全教育、安全生产检查、表彰安全生产先进、深入一线，制止违章作业，保障职工劳动保护方面的合法权益，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；
5) 抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
6) 做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
7) 负责本单位生产生活基地、库房等安全保卫工作，定期进行安全自检自查，并进行整改方案的制定和实施；
8) 定期开展QHSE管理承包活动。
（三）副经理（副总监）
1、岗位职责
1) 完成区领导交给的QHSE的管理工作。
2) 负责采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 负责组织制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。
4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习，定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作。
5) 抓好安全生产管理工作以及设备、物资、器材管理工作。
6) 直接指挥生产安全运行中心搞好油田保温、井口、井场规范化、设备维修保养工作。
7) 审核材料计划，降低消耗、减少成本，提高效益。 8) 组织安排各项生产施工，保证油田开发指标的落实。 9) 经理不在时主持全区的行政工作。
2、岗位安全职责
1) 协助经理管理本单位安全生产，对本单位实现安全生产做好劳动保护工作负直接的领导责任；
2) 制定本单位全年安全生产工作重点和月度安全生产工作计划，并定期向安全委员会通报安全工作情况，重大问题提交会议讨论；
3) 组织落实本单位安全生产规章制度和操作规程、关键装置要害部位应急处置方案；
4) 负责监督、指导建立本单位HSE基础档案和设备安全档案，组织对重大危害源、重要环境影响因素进行分析、筛选；
5) 参与与本单位有关的施工作业方案安全、环保专篇的编写、审核，负责直接作业许可证的审批和“三重一险”施工现场带队监督检查；
6) 监督、检查各班组、专业化队伍安全职责履行情况和规章制度执行情况，杜绝“三违”事件发生；
7) 协助经理对本单位“三违”事件的调查、处理；配合采油厂对安全生产事件的调查。
8) 加强本单位安全宣传、培训教育工作；
9) 实施安全生产管理具体措施，强化检查和反馈，总结经验，创新管理，实现安全生产无失误； 10) 深入现场调查研究，掌握了解安全生产情况，总结推广先进经验，发现问题和隐患及时处理，并制定消防措施。发生重大事故时，按事故管理标准到现场组织或参予调查处理。
11) 辅助经理定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患档案，并按照职责分工实施监控治理。
12) 在采用新技术、新工艺、新产品时应安全技术措施进行审查；
13) 定期开展QHSE管理承包活动。
二、生产安全运行管理
（一）生产安全运行中心主任
1、岗位职责
1) 组织本中心人员完成QHSE的有关活动
2) 定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作，定期进行安全技术考核。 3) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
4) 参与完成编写、制定采油队重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 5) 负责采油管理区对重大危害源、重要环境影响因素的控制管理工作的检查落实。
6) 协助领导负责采油管理区的生产安全运行管理及环境保护的日常工作安排。 7) 负责采油管理区生产安全运行管理。组织督促采油管理区的日巡检、周检，等各项安全检查工作，组织召开生产例会，进行安检考核评比，及时向采油区领导汇报生产安全运行情况。
8) 负责采油管理区设备、车辆管理及全区交通安全管理工作。
9) 组织新技术应用推广、技术创新等工作。做好新技术的推广和效果跟踪分析，定期进行效果评价，组织有关人员进行技术创新和攻关，并能够拿出成果解决生产技术难题。
10) 负责组织职工技术培训工作。安排制定年度、月度培训计划，抓好职工的日常培训、考核，积极配合开展岗位练兵工作；
11) 组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实,负责作业施工的监护和质量认证工作；
12) 全面负责管理区采油过程中的安全环保工作，认真贯彻、落实上级安全、环保指标和规定；
13) 负责管理区各类安全生产管理制度和安全技术操作规程的制定、编写及修改完善；
14) 参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”的监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
15) 档案管理。检查督促中心人员建立建全各项资料台帐，并及时更新存档。 16) 负责定期进行设备运行情况评价及效果分析，设备检查工作。 17) 负责组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实。 18) 负责工程承包方的管理； 19) 完成采油区领导交办的其他任务。
2、岗位安全职责
1) 负责管理本区生产运行中的安全工作。 2) 对现场异常情况能及时处理、保障安全。
3) 认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度，三违现象发生率0%。 4) 负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。
5) 熟悉辖区的日常生产、技术工作，能及时处理和汇报全区生产出现的问题。 6) 负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。 7) 懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。
8) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、施工质量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；
9) 负责职工的安全技术培训工作，定期组织培训； 10) 负责职工培训考核，定期组织对职工安全技术考核； 11) 定期进行安检、抽检，达到安全生产，稳步生产的状态。 12) 负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。 13) 负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。
14) 熟练掌握各类应急预案的内容，在紧急状态下能够敏锐的判断，果断的启动应急预案。 15) 预案编制合理，可操作性强；应急处理高效，措施有效性强。
（二）生产安全运行中心副主任
1、岗位职责
1) 协助主任组织本中心人员完成QHSE的有关活动
2) 定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作，定期进行安全技术考核。 3) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
4) 参与完成编写、制定采油队重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 5) 负责采油管理区对重大危害源、重要环境影响因素的控制管理工作的检查落实。
6) 协助主任负责采油管理区的生产安全运行管理及环境保护的日常工作安排。 7) 负责采油管理区生产安全运行管理。组织督促采油管理区的日巡检、周检，等各项安全检查工作，组织召开生产例会，进行安检考核评比，及时向采油区领导汇报生产安全运行情况。
8) 负责采油管理区设备、车辆管理及全区交通安全管理工作。
9) 组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实,负责作业施工的监护和质量认证工作；
10) 负责管理区各类安全生产管理制度和安全技术操作规程的制定、编写及修改完善；
11) 参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”的监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
12) 负责定期进行设备运行情况评价及效果分析，设备检查工作。 13) 负责组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实。 14) 完成采油区领导交办的其他任务。
15) 主任不在时负责主持全中心的生产安全运行工作 16) 完成队领导交办的其他任务。
2、岗位安全职责
1) 协助主任管理本区生产运行中的安全工作。 2) 对现场异常情况能及时处理、保障安全。
3) 认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度，三违现象发生率0%。 4) 负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。
5) 熟悉辖区的日常生产、技术工作，能及时处理和汇报全区生产出现的问题。 6) 负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。 7) 懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。
8) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、施工质量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；
9) 负责职工的安全技术培训工作，定期组织培训； 10) 负责职工培训考核，定期组织对职工安全技术考核； 11) 定期进行安检、抽检，达到安全生产，稳步生产的状态。 12) 负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。 13) 负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。
14) 熟练掌握各类应急预案的内容，在紧急状态下能够敏锐的判断，果断的启动应急预案。
15) 预案编制合理，可操作性强；应急处理高效，措施有效性强。
（三）生产调度员（生产监督）
1、岗位职责
1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动
2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 4) 积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 5) 协助主任组织采油管理区生产运行工作，并协调实施运作； 6) 负责分管的生产运行、工程施工的协调工作。 7) 负责取全取准第一手资料并存档群发相关部门。
8) 负责所辖区域内油井远程监控工作，及时发现异常，分析、汇报并按排相关人员解决问题
9) 协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。
10) 完成领导安排的其他工作。
2、岗位安全职责
1) 负责修井、测试等维护作业的生产运行和协调管理，对其安全生产负责； 2) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；
3) 及时制止井站“三违”行为，对违纪违规现象按区纪区规及时予以处理，发现的隐患及时整改，并规定整改时间进行复检，不能消除者应采用防范措施并及时向上级领导汇报；
4) 发生事故时应积极抢救，抢救人员必须采取有效的自我保护措施后才能实施抢救，防止事态扩大，保护好现场,立即向上级汇报；
5) 督促检查管理区职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作；
6) 负责对讲机的随时开通，如有对讲汇报及时记录、并反馈至相关部门，做到不耽误、不漏报、有汇报有记录；
7) 对上级下达各项指令及时传达并反馈。
（四）运行管理员
1、岗位职责
1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动
2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 4) 积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 5) 协助主任完成生产运行中安排的各项工程监督工作。 6) 对突发异常情况能及时分析、汇报，并到现场指挥处理。 7) 负责分管的生产运行、工程施工的现场管理、监督工作。 8) 负责跟踪所辖区域内新井的钻井动态。 9) 负责所辖区域内修井、测井的监控工作。
10) 负责完成分管的生产运行中的相关台账的更新、保存工作 11) 协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。
12) 完成领导安排的其他工作。
2、岗位安全职责
1) 负责采油生产现场的运行管理和监督检查工作，对其安全生产负责； 2) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；
3) 负责检查各项规章制度及安全生产指令在所属井站的执行、落实情况，监督并指导其切实落实到位，随时进行检查、督促、落实；
4) 及时制止井站“三违”行为，对违纪违规现象按区纪区规及时予以处理，发现的隐患及时整改，并规定整改时间进行复检，不能消除者应采用防范措施并及时向上级领导汇报；
5) 发生事故时应积极抢救，抢救人员必须采取有效的自我保护措施后才能实施抢救，防止事态扩大，保护好现场,立即向上级汇报；
6) 督促检查管理区职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作；
7) 对上级下达各项指令及时传达并反馈。
（五）HSE监督员
1、岗位职责
1) 贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神。
2) 监督作业区三级教育、安全活动、应急预案演练、落实情况；
3) 对上级检查和作业区检查存在问题整改情况进行核实监督，参加事故调查、分析处理、严格按照“四不放过”原则提出问责建议；
4) 监督作业区各类作业票(证)的审查办理、监护和开工验收执行情况，参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”落实工作。
5) 监督作业区职业卫生工作，人员取证、是否组织参加体检，防护设施的配发执行工作落实情况；
6) 监督作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验是否合格； 7) 监督作业区环境保护和污染治理日常管理工作落实情况；
8) 监督作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验是否按时组织校验。 9) 监督作业区消防物资配发、防火档案更新、急救器材的检查管理落实情况。
2、岗位安全职责
1) 监督安全工作开展是否符合国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示文件要求；
2) 监督安全工作开展，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动是否符合相关管理规范；
3) 检查作业区是否按时组织各类检查，并编写上报整改报告；参加调查、分析处理、提出预防措施。
4) 监督各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，符合中国石化相关规范要求；
5) 监督负责职业卫生管理工作，开展是否符合法律法规和上级各类管理制度要求；
6) 监督机动车、驾驶员管理和年审工作，各类证照的审验工作是否按照相关法律法规及上级管理要求，按时落实。
7) 监督境保护工作和污染物处置，严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。
8) 监督压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验工作的开展，符合相关注册、检维修、校验是否按照法律法规和上级管理程序开展；
9) 监督消防管理是否按照消防法严格开展工作，物资配发、防火档案更新、急救器材是否及时合格；
（六）安全管理员
1、岗位职责
1) 贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神。
2) 协助作业区领导抓好安全工作，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动。
3) 组织各类检查，并编写上报整改报告；做好各类事故汇总统计上报工作，参加调查、分析处理、提出预防措施。
4) 负责动火措施的审查和各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，参加辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”落实工作。
5) 负责职业卫生管理工作，建立各类作业人员健康档案，定期组织参加体检，办理操作证的复审、换证工作，落实现场各类环境检测的跟踪和防护设施的配发；
6) 负责作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验 7) 负责作业区环境保护和污染治理日常管理工作。
8) 负责作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验跟踪工作。 9) 负责作业区消防物资配发、防火档案更新、急救器材的检查管理，并提出改进建议。
2、岗位安全职责
1) 严格按照国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神开展工作。
2) 协助作业区领导抓好安全工作，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动开展率100%。
3) 组织各类检查，并编写上报整改报告；做好各类事故汇总统计上报工作，参加调查、分析处理、提出预防措施。
4) 各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，符合中国石化相关规范要求。
5) 负责职业卫生管理工作，开展符合法律法规和上级各类管理制度，环境监测、防护设施配置率100% 6) 按照相关法律法规及上级管理要求，负责作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验工作按时落实。
7) 作业区环境保护工作和污染物处置，严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。
8) 作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验工作的开展，符合相关注册、检维修、校验法律法规和上级管理程序。
9) 作业区消防管理按照消防法严格开展工作，保证物资配发、防火档案更新、急救器材合格率100%
（七）物资设备管理员
1、岗位职责
1) 积极参加采油队的QHSE的有关活动；
2) 参与采油队的危害辨识，风险/安全的评价以及采油队环境影响因素的辨识和评价工作；
3) 根据生产需要编制采油队物资、材料计划，经队领导审批后上报主管部门； 4) 协助领导做好全队的设备管理工作，及时安排维护、保养，确保本队设备安全正常运行；
5) 负责采油队计划物资的领取、发放（检查其质量、数量）； 6) 做好日常的物资和应急物资的管理工作； 7) 负责本队设备档案建立工作，
8) 负责本队各类设备定期安全检查、维护和送修、以及现场技术改造等工作； 9) 负责采油管理区设备交接、验收工作；
10) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表； 11) 负责对井站设备的日常保养、维护进行检查； 12) 负责设备修旧利废管理工作；
13) 负责编写、完善设备管理制度，提高设备管理水平； 14) 协助成本核算员作好成本管理、成本控制、成本核算工作； 15) 及时完成领导安排的其他工作任务。
2、岗位安全职责
1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动
2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 参与完编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施， 4) 协助领导做好全队的设备管理工作，及时安排维护、保养，确保采油管理区设备安全正常运行。
5) 设备管理员应按规定上报压力容器检验、检修计划，安全环保科负责组织检验、检修和标校工作，以保证安全生产和及时发现事故隐患；
6) 负责编写、完善采油管理区设备安全管理制度，提高采油管理区的设备安全管理水平。
7) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表。
（八）信息化管理员
1、岗位职责
1) 掌握全区油井基础数据录取、采集、审核及上报工作。 2) 负责全区油井生产动态数据监测及管理跟踪。
3) 参与信息中心应用信息化新技术、自动化建设等工作。做好推广和效果跟踪分析，定期进行效果评价及工作汇报。
4) 做好生产管理中的技术管理,生产动态分析,建立建全各项资料台帐，做好油气井和区块油藏动态分析，对合理控制生产指标提出措施意见。
5) 组织职工技术培训工作。安排制定年度、月度培训计划，抓好职工的日常培训、考核，积极配合开展岗位练兵工作。
6) 编写工作总结，对异常井的运行情况进行报告，配合安全员完成安检工作，并整理安全档案；
7) 爱岗敬业、吃苦耐劳、态度端正、敢于承担责任。
8) 熟悉全队的日常技术工作，能及时处理和汇报全队生产出现的问题。 9) 资料录取准确率达到100%，月报准确率控制在99%以上。
10) 熟悉井站的工艺流程及简单的工艺设计，对于井站内出现的一般问题能够果断处理。
11) 熟悉所管理井站的井身结构，生产数据在计算机上能够熟练处理。 12) 12懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。
2、岗位安全职责
1) 对制定的油井基础数据（憋压、憋泵、取样等）录取的安全操作标准是否合理负主要责任。
2) 对带压作业（注水、注油、泄压、泵车作业等）等制定的方案及应急预案负责。
3) 因为编写的技术方案错误或不仔细导致误操作的安全事故及隐患负有主要责任。
4) 技术指令下达后现场存在错误操作而瞒报、迟报导致安全隐患或事故没有第一时间跟踪以及要求反馈负主要责任；
5) 对异常数据发现的不及时，隐患排查的流程存在问题以及排查滞后导致的安全事故负责；
6) 对上级下达各项指令及时传达并反馈；
7) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；
8) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；
9) 及时制止现场“三违”行为，对发现的违纪违规现象及时向领导及安全部分汇报。
三、综合管理
（一）主任
1、岗位职责
1) 定期组织本室人员完成QHSE的有关活动。
2) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
3) 对重大危害源、重要环境影响因素，按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 协助区领导作好采油区的党、政、工、团工作、计划生育管理工作，企业文化建设、综合治理工作，负责采油区的通讯报道与队伍宣传工作。 5) 负责协调室内成员作好行政事务工作及接待工作。对日常工作进行督办，对突发性事件进行及时有效的处理。
6) 协助区领导对职工进行思想教育，发展党员团员，增加新鲜血液，加强区内的思想凝聚力，为完成各项目标打下基础。
7) 负责“三基”建设工作，制定“三基”工作计划并组织安排实施工作。 8) 配合书记积极开展各种娱乐活动，丰富职工业余生活。加强职工食堂的管理，防止疾病的发生，关心职工、爱护职工，了解职工思想动态。
9) 负责材料管理，成本控制管理，督促、指导材料计划、成本核算工作，达到效益最大化。
10) 负责组织、督促各班组及全区人员考核工作的落实。 11) 协助书记完成计划指标，定期对组内人员进行考核。
12) 与其他各组协调统一，完成生产任务，达到定期指标，完成本组工作和精神文明的建设任务。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度； 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。 3) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；
4) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；
5) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
（二）副主任
1、岗位职责
1) 协助主任定期组织本室人员完成QHSE的有关活动。
2) 协助主任定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 3) 对重大危害源、重要环境影响因素，按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 协助区领导作好采油区的党、政、工、团工作、计划生育管理工作，企业文化建设、综合治理工作，负责采油区的通讯报道与队伍宣传工作。 5) 负责协调室内成员作好行政事务工作及接待工作。对日常工作进行督办，对突发性事件进行及时有效的处理。
6) 协助区领导对职工进行思想教育，发展党员团员，增加新鲜血液，加强区内的思想凝聚力，为完成各项目标打下基础。
7) 负责“三基”建设工作，制定“三基”工作计划并组织安排实施工作。 8) 配合书记积极开展各种娱乐活动，丰富职工业余生活。加强职工食堂的管理，防止疾病的发生，关心职工、爱护职工，了解职工思想动态。
9) 负责材料管理，成本控制管理，督促、指导材料计划、成本核算工作，达到效益最大化。
10) 负责组织、督促各班组及全区人员考核工作的落实。 11) 协助书记完成计划指标，定期对组内人员进行考核。
12) 与其他各组协调统一，完成生产任务，达到定期指标，完成本组工作和精神文明的建设任务。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度； 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。 3) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；
4) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；
5) 积极参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
（三）经营管理员
1、岗位职责
1) 积极参加采油区的QHSE的有关活动
2) 参加采油区的危害因素辨识，风险/安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 协同材料保管员对采油分区内部单井操作成本核算、汇总、统计。按照作业日报表，进行内部结算，并对结算进行审核、整理。
4) 日常控制、监督生产成本的投入。按照内部结算价格标准控制作业生产成本的直接投入，并进行监督、控制及把关工作，协调解决生产过程中出现的各种矛盾和纠纷，控制和监督成本费用的审核。
5) 负责采油区各项施工作业及油井操作费用的统计整理，计算采油分区成本费用支出。
6) 按时做好每月的成本预算工作，整理上报分区成本计划及降本增效成果报告。 7) 严格按照三级成本核算标准执行。
2、岗位安全职责
1) 协同材料保管员对安全物资的库存量、消耗量定期进行检查和核实，不足则及时上报；
2) 负责本单位安全活动、设备、物资的预算和核算； 3) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
（四）综合管理员
1、岗位职责
1) 积极参加班组QHSE活动，自觉接受QHSE的教育，增强自身QHSE的意识教育。
2) 参与采油区的危害辨识，风险/安全的评价以及采油区环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 负责党、工、团、计划生育、企业文化建设等日常工作； 5) 负责“三基”建设工作。 6) 负责日常行政事务处理
7) 负责职工培训工作的计划、组织安排、落实、协调、实施。 8) 负责职工技能比赛，职工评价的组织工作。
2、岗位安全职责
1) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；
2) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；
3) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
四、采油气现场操作
（一）班长
1、岗位职责
1) 积极组织本班组的QHSE活动，负责职工QHSE的意识教育和防护能力的加强。 2) 负责本班组的QHSE活动的检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并上报，发生事故立即上报，并组织抢救（抢救人员要采取有效的自我保护措施），保护好现场，做好详细记录；参加事故调查，分析、落实防范措施。 3) 定期组织班组人员参与岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
4) 在经理的领导下抓好安全生产及岗位的运行、倒班人员的工作安排，并认真落实上级下达的各项生产指标。
5) 模范遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业，对本班实现安全生产负责。
6) 坚持班组安全活动，搞好新、老职工和实习培训人员的岗位安全教育。 7) 督促检查本班职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
8) 负责日常交接班的监督和检查工作。 9) 负责区生产措施的落实及反馈工作。
10) 加强班组人员的业务及思想的管理，提高班组人员的业务水平，同时严格劳动纪律。
11) 加强班组的成本意识，做好效能监察工作。
12) 每日负责将所辖井站的各类日报表统计好，上交技术组。
13) 每月底将各类报表整理好交资料室。
2、岗位安全职责
1) 负责组织本班生产运行；各项管理制度、纪律的落实；安排和协调班内工作分工，做好班组成本费用控制，做好班组档案管理。
2) 执行交接班管理；按照巡回检查制度，认真开展巡检，监督检查本班生产运行情况；发现隐患及时处理并及时向区领导汇报、反映。
3) 具体执行、落实领导安排的各项措施工作量，认真完成作业开井、调参和洗井等工作，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。
4) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演练，发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，施工完毕做到工完料净场地清。 5) 采取安全措施，定期检查安全设施、设备的安全状况，劳动保护用品和气防设施的穿戴，能熟练操作使用消防器材，遵守岗位规程，确保安全生产无事故。执行夜间巡逻规定。
6) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油二区制定的控制措施和要求检查落实。
7) 带领本班职工做好班组建设，及时掌握职工思想动态，做好精神文明建设。
（二）采油工
1、岗位职责
1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程，不违章作业，对本岗位的QHSE的工作负责。 3) 配合工长（班长）和本班职工开展班组建设和精神文明建设。
4) 负责本站原油生产[采油、计量、装（卸）油]、资料录取，设备运行、维护保养，工业卫生，原油的倒运，生产制度和岗位纪律的落实和执行。 5) 严格交接班制度；严格执行操作规程要求，按照巡回检查制度，认真开展设备运行巡检，作好设备运行和生产基础资料的记录，保证资料准确无误。 6) 具体执行、落实各级领导安排的各项措施工作量，认真完成开、关井作业、工作制度调整，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。
7) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演练，发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，不能处理及时向上级汇报。 8) 工作中必须穿戴好劳动保护用品和气防设施，做好安全防范工作；定期检查安全设施、设备的安全状况，能熟练操作使用消防器材；认真执行进站检查制度和遵守操作规程，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。
9) 严格施工监护工作，施工完毕做到工完料净场地清。
2、岗位安全职责
1) 严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德； 2) 认真履行岗位职责，正确穿戴劳动防护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、灵敏、有效；
3) 做好日常巡检工作，对无法处理的异常问题及时汇报；
4) 熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查并做好记录，及时发现和消除隐患，对于不能及时消除的应立即向上级如实汇报； 5) 有权制止和纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评，报告；
6) 严格进站检查和登记管理，遵守井场安全管理规定，维护井场秩序，严格检查进入井站人员和车辆，禁止任何机动车辆和人员未经许可进入罐区； 7) 服从班长的工作安排，积极配合班长做好井场内各项工作； 8) 积极参加班会、区会、自觉参加岗位练兵活动。
9) 工作中必须穿戴好劳动保护用品和气防设施，做好安全防范工作；定期检查安全设施、设备的安全状况，能熟练操作使用消防器材；认真执行进站检查制度和遵守操作规程，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。严格施工监护工作。
（三）采气工(不涉及)
1、岗位职责
2、岗位安全职责
（四）巡井工
1、岗位职责
1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵 守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程，不违章作业，对本岗位的QHSE的工作负责。
3) 负责本责任区域内工作运行、各项管理制度、纪律的执行，作好油气井及相关设备、物资的现场管理。
4) 按照巡回检查路线，定时定点认真巡检每口油气井、水套炉、抽油机等相关设备运行情况；严格执行操作规程要求，录取油井资料（采取油样，录取油压、回压、套压、电流等资料），调整炉温、加水等工作。
5) 严格按照操作规程及规定时间录取油井的日产液量、电流、电量、油压、回压、套压；油气井取样，对录取的原始资料检查无误后及时、规范、无错漏地填写记录，确保资料准确无误并对基础资料的真实性负责。
6) 工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，协助工长（班长）搞好安全工作，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。认真执行夜间巡检规定，防止井场设备物资的损坏和丢失。
2、岗位安全职责
1) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业；
2) 认真完成各生产井、停躺井巡井、干气管线、集输管线、光缆管线巡检，井场、道路周边汛请巡检，发现安全隐患立即上报区部；
3) 负责管辖油井采油树、各类管线、设备上闸门的维护和保养，保持作业现场清洁，搞好文明生产，做到“三清、四无、五不漏”； 4) 积极参加各种安全活动；
5) 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材； 6) 负责所辖区域周边环境的安全措施； 7) 负责所辖区域内路况的巡查及汇报。
8) 工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，协助班长搞好安全工作，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。认真执行夜间巡检规定，防止井场设备物资的损坏和丢失。 9) 严格按规程操作，杜绝违章操作；
10) 做好油井的日常巡检工作，对无法处理的异常问题及时汇报。
五、油气集输现场操作（小站）
（一）班长
1、岗位职责
1) 负责计转站生产的正常运行，组织安排好站内设备的维护保养工作。 2) 负责本站员工站内工艺流程及设备的“四懂、三会”知识的培训。 3) 熟知全站各工艺点的主要运行参数，全面协调站内各岗生产工作。 4) 具备处理本班组运行过程中出现的各种异常突发事件的能力。
5) 负责本站各岗位之间的协调工作，定期组织应急预案的演练，及时传达上级文件、安全生产例会精神。
6) 负责本站成本月度预算、总结，并监督做好成本控制方面资料的收集、整理、归档，做好月度材料计划的上报工作。
7) 负责本班组各类生产报表、基础资料的审核、上报。 8) 积极参加交接班工作，做好班前会工作安排。
9) 负责本站开展节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。
10) 负责本班各种物资材料的领取、回收，并积极开展修旧利废工作。
11) 服从采油管理区安排，积极完成采油管理区下达的各项生产指令。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。
5) 协助安全管理人员负责对本站危害的辨识，风险/安全的评价，并填写本站危害清单。
6) 协助安全管理人员负责对本站环境影响因素的辨识和评价，填写本站环境影响因素清单。
7) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。
8) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 9) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 10) 抓好全站安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
（二）集输工
1、岗位职责
1) 熟悉本岗仪器、仪表的性能，会正确读数、会简单故障判断。 2) 能熟练掌握本岗设备四懂三会，并熟练掌握岗位安全操作手册。 3) 熟练掌握本岗工艺流程，负责日常工艺流程及事故流程的切换。
4) 能够掌握油气计量的基本知识和有关的管理规定，会分析油井的压力、产液、含水等变化原因。
5) 负责外输泵、天然气分离器、分离缓冲罐、事故罐、污油回收装置及供配电等的操作。
6) 做好各项压力、温度等参数的录取工作，按规定及时准确填写各项资料和运行记录。
7) 对本岗所有设备按规定及时进行维护、保养，保障设备安全平稳运行。 8) 负责搞好本岗辖区内流程、设备和场地卫生，做到“三清、四无、五不漏”。 9) 负责本岗位经济技术指标的对比、分析，并提出控制措施。
10) 负责本岗位节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。
11) 负责本岗位物资材料、工具的保管、回收，并积极开展修旧利废工作。 12) 积极参加班组组织的应急预案演练，岗位练兵等活动，具备各类应急处理能力。
13) 服从班长的工作安排，积极完成班长下达的各项生产指令。 14)
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。
5) 协助班长参与本岗的危害辨识，风险/安全的评价以及本站环境影响因素的辨识和评价。 6) 协助班长对本岗重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求操作。
7) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 8) 参与组织的QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 9) 懂消防知识，会正确检查使用消防器材。 10) 抓好本岗安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
（三）巡检操作工
1、岗位职责
1)
1、熟悉本岗仪器、仪表的性能，会正确读数、会简单故障判断。2)
2、负责原油外输的计量工作。
3)
3、负责事故流程的切换和事故罐的操作。
4)
4、严格执行巡回检查制度，每小时对生产各环节进行巡回检查。5)
5、做好各项压力、温度等参数的录取工作，按规定填写各项资料和设备运行记录。
6)
6、对所有设备按规定及时进行维护、保养、保持设备安全平稳运行。7)
7、负责搞好辖区内流程、设备和站区卫生，做到“三清、四无、五不漏。” 8)
8、负责辖区内的站场管理工作，杜绝一切不安全行为。9)
9、严格执行门卫管理制度。
10)
10、对于异常及突发事件能及时处理，不能处理的及时向班长汇报。11)
11、服从班长的工作安排，积极配合班长做好各项工作。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用有毒气体检测仪、防毒面具、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。 3) 绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。
5) 协助班长参与本岗的危害辨识，风险/安全的评价以及本站环境影响因素的辨识和评价。
6) 协助班长对本岗重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求操作。
7) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 8) 参与组织的QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 9) 懂消防知识，会正确检查使用消防器材。 10) 抓好本岗安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
六、维护维修
（一）班长
1、岗位职责
1) 负责组织本班组安全生产运行各项工作，做好辖区内井站各类维护保养、仪器仪表维修以及各类零星作业。 2) 负责本班组员工的业务知识培训。
3) 负责本班组各岗位的协调工作，及时传达上级文件、安全例会精神。 4) 具备处理本班组运行过程中出现的各种异常突发事件的能力。
5) 负责监督做好成本控制方面资料的收集、整理、归档，做好月度材料计划的上报工作。
6) 负责本班组各类报表、基础资料的审核、上报。
7) 负责本班组开展节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。
8) 负责本班各种物资材料的领取、回收，并积极开展修旧利废工作。
9) 服从采油管理区安排，积极完成采油管理区下达的各项生产指令。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4) 按规定着装上岗，穿戴好各类劳动防护用品。
5) 协助安全管理人员负责对辖区内危害的辨识，风险/安全的评价，并填写危害清单。
6) 协助安全管理人员负责对辖区内环境影响因素的辨识和评价，填写环境影响因素清单。
7) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。
8) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 9) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 10) 抓好辖区内安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
（二）维护工
1、岗位职责
1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与班组危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程。
3) 负责发电机、泵类、抽油机等设备保养，做到设备完好率100％。负责各类物资的整理、设备吊装、安装等工作。
4) 对生产现场发生的各类异常，在确保安全的情况下，采取有效的方法，及时处置，减少异常对产量的影响。
5) 积极参加本班组组织的业务学习、岗位练兵、应急预案的演练，提高自身的业务技能和处置能力
6) 负责做好辖区内各类仪器仪表维修工作。
7) 负责维修使用工具的保管，使其性能良好；建立维护档案，认真填写修保记录：发现问题，及时处理，并分析其原因，做好设备运行错误报告：跟踪分析设备情况，以预防手段代替日常维护工作。
8) 完成好直接作业环节监护任务和每年两次的注脂工作，确保注脂的质量，消除影响井控工作的不安全因素。
9) 对于异常及突发事件能及时处理，不能处理的及时向班长汇报。
10) 服从班长的工作安排，积极配合班长做好各项工作
2、岗位安全职责
11) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
12) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
13) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
14) 按规定着装上岗，穿戴好各类劳动防护用品。
15) 协助安全管理人员负责对辖区内危害的辨识，风险/安全的评价，并填写危害清单。
16) 协助安全管理人员负责对辖区内环境影响因素的辨识和评价，填写环境影响因素清单。
17) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。
18) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 19) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 20) 做好辖区内安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
第17篇：学校教师岗位分工职责
校长职责
一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令、并结合学校实际，制定学年或学期工作计划。组织人力、物力和财力认真实施。并把实施情况总结上报。
二、制定各项学校管理制度。人人有章可循。确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。
三、领导学校教学，思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德能勤绩的考核工作。
四、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。
五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。
六、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。
副校长职责
一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。
二、把教育工作放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，建设好德育工作队伍，切实提高德育效果。
三、坚持学校工作以教学为主，遵循教学规律组织教学教研活动。建立和完善教学管理系统，抓好教学常规管理，努力提高教学质量。
四、重视教师队伍建设，组织教师学习政治理论、文化业务知识。不断提高教师的政治思想和职业道德、文化业务素质，充分调动教师教书育人的积极性、主动性、创造性。
五、加强与社会的联系，调动社会各方面办学积极性，努力动员社会一切力量。
教导主任职责
一、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划；检查并总结学校的教育、教学工作。审查教研组和班主任工作计划。
二、组织管理教学工作，掌握各科教师贯彻执行教学大纲、课程标准和教学计划的情况。以提高教学质量为中心，开展各种教学、教研和第二课堂活动。
三、协助校长与党支部向学生进行思想政治教育，有针对性地开展教育活动。定期布置、检查班主任工作，积极开展勤工俭学活动，向学生进行劳动教育，组织校外教育活动和家长会。
四、重视教师队伍建设，组织教师学习政治理论、文化业务知识。不断提高教师的政治思想和职业道德、文化业务素质，充分调动教师教书育人的积极性、主动性、创造性。
五、每学期末对教学工作，思想政治教育工作和体育卫生工作，进行一次书面总结，向校长汇报。组织教师总结教育和教学经验，积极开展期末或学年末的评优奖励活动。
政教主任职责
1、负责拟定政教工作计划和学期工作总结，组织实施学校各项教育任务。制定学校德育工作方案；指导做好班级管理工作，审查班主任工作计划和工作总结；负责学生的道德品质教育、良好的行为习惯的培养；深入调查研究，掌握学生动态，针对学生特点，有计划、有目的地开展各种教育活动。
2、依据《中小学德育大纲》、《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》以及校纪校规，抓好学生常规管理。检查、监督值日学生履行职责，及时处理学生中的偶发事件。
3、定期布置检查各班思想教育工作，开展创建文明示范班等竞赛活动，抓好学生爱国卫生教育，组织开展爱校园、讲卫生和防疾病等活动，依据有关政策和学校规章制度对学生进行必要的奖惩。
4、组织并与教务处、总务处协调做好学习困难生和特困学生的帮扶工作。组织开展学生心理健康教育活动。
5、做好班主任考评工作，组织评选学习标兵、三好学生、优秀干部和优秀少先队员。
6、搞好校内治安管理，抓好门卫工作，保护师生人身安全和财产安全，维护学校正常秩序。
7、完成领导交办的其他工作。
总务主任职责
一、协助学校制定学校建设的整体规划，制定贯彻学校总计划中有关总务工作实施计划，编制学校经费的预算和决算。
二、保证教学工作的物质设备。
三、加强校产和财务工作的管理。
四、妥善管理师生员工的生活和卫生保健工作。
五、领导总务处的日常事务工作，做好本处职工的思想工作。
六、严格财经纪律，当好管家，协助校长把好政策关，不准大额（壹仟元以上）坐支或抵现，更不准收入不入帐和私设小钱柜。对不符合财经纪律和物续的发票有权退回。
七、期末写好工作总结，不断提高管理水平。
办公室主任职责
1、协助学校党支部和学校行政全面贯彻上级的指导、决议、教育方针、政策、法规，做好校长、书记交办的日常事务性工作。
2、办事公道，廉洁奉公，注意协调学校工作，并保持与各职能部门互通信息，互相关心，相互支持，齐心合力，以保证学校各项任务顺利完成。
3、迅速、真实的做好上级下达的上传下达工作，准确及时的将各种信息送达各职能部门。
4、搞好学校行政档案的管理工作，及时做好文件的收发、登记、保管、清理和归档。
5、认真做好学校的对内、对外宣传工作，维护学校的网络正常运行。（1） 协助校长督促各处室每周工作的实施情况，把各项工作落实到人。（2） 负责校园新闻的发布工作，发布学校最新的动态。（3）督促、检查有关人员热情、细致、周到地做好接待来宾工作，安排好接待室，并做好摄影、摄像工作。（4） 负责做好学校的各种会议记录。（5） 整理学校行政档案，做好学校档案管理工作。
教务管理人员职责
教务处副主任必须在教务主任的领导下开展工作，处理好教务处的日常事务，严格执行教学常规，热心为教学服务，其主要职责如下：
一、负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
二、按教学计划编制课程总表、作息时间表、编制校历及教研活动安排表。
三、认真实施教学教研计划，督促完成教学教研任务，协助其他部门处理与教学相关的事情。
四、组织安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。
五、配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查、填报好有关检查登记表格。
六、认真管理好学籍，做好新生的编班，报到注册工作。
七、做好老师的考勤登记和负责各科任教师的调课与补课安排，管理好任课教师的业务档案。
八、负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记和教学教研方面的颁奖工作。
九、组织开展师生的第二课堂活动，负责学生的文娱、体育、卫生、劳动等工作的安排与管理。
十、热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。十
一、及时了解和掌握教学动态，定期向主管校长和主任汇报教学工作或提出教学建议，当好教学参谋。
少先队辅导员职责
一、负责组织开学典礼和闭学仪式，并作好学期工作的计划，总结和假期工作的安排。
二、负责全校学生的政治思想工作和学生的一日常规管理，并作为班级和教师考核的重要依据。
三、负责组织中队辅导员制定工作计划、成立少先队各级班子。
四、组织好每周的升旗仪式，训练好升旗手。
五、办好红领巾广播站、队报、队刊，每学年训练一支高素质的鼓号队，组织协助各种形式的文艺演出。
六、组织学生参加社会宣传和各项中心工作，紧密配合班主任，抓好校外教育、家庭教育、科技活动。
七、组织开展少先大队各项工作，负责组织大、中队干部的培训及检查督促工作。
八、负责主持学校流动红旗评比，不断改进校风、校纪、校貌。
九、管理队室，收集整理各项档案资料。
会计工作职责
一、热爱本职工作，按照规定编制全年、每季、每月经费的预算、决算，准确、及时地做好各科统计报表。
二、协助总务主任管理好学校各项经费开支，严格遵守财经制度和纪律，纠正不正之风。
三、审核学校各项收支凭证，及时结算记帐，做到开支合理，帐目清楚，发现问题及时汇报，保管好帐目凭证，及时整理、装订保存。
四、搞好学校的财产帐，经常与有关人联系，做到帐物相符。
五、配合督促有关人员及时处理好一切暂收、暂付款项，做到日清、月结。
六、帮助出纳做好工作。
出纳人员工作职责
一、宣传贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律法规和各项行政事业财务规章制度。
二、负责管理本现金出纳业务，发放职工工资、福利费、各种规定的津贴等及国家规定的对个人的其它支出。
三、按照规定标准组织和实施各项现金收入，做到有帐、有据，并出具正式的统一收据。
四、严格遵守现金使用范围，按照规定存取现金，不得随意坐支现金，不准签发空头支票支取现金。
五、准确、及时登记现金日记帐、银行帐，日清月结，经常清点库存，做好银行的对帐工作，做到帐帐相符、帐款相符。
六、严格履行报帐手续，对手续不全、开支不合理的单据不予报帐，整理好各种报销单据，定期与会计结帐、对帐。
七、保管好本单位购买的各种有价证券，做到财券相符，坚持勤俭办事的原则，负责本单位办公用品的购买、发放和保管。
八、遵守银行的结帐制度和现金管理制度，接受银行、上级有关单位以及本单位内审和会议的监督、检查，并如实反映情况。
教研组长职责
一、组织学习业务知识和教育理论。团结并督促全组教师执行教学任务。并按照教学大纲的要求，圆满完成教学任务。
二、制定教研组计划，审核本学科各年级的教学计划。
三、关心本组教师的思想、工作和生活，充分调动每个教师工作的积极性。
四、关心青年教师的进修。组织观摩教学，专题讲座。定期检查考核本组教师的教案和教学效果，负责向教导处汇报工作。
五、认真抓好备课小组的工作。组织集体备课。积极开展教育教学研究活动。自己带头发动教师，及时总结教育教学经验，撰写教学教研论文。
班主任职责
班级是对学生进行教学、教育的基本组织形式。班主任是班级的组织者、教育者，具体领导班级工作，其主要职责如下：
1、负责做好学生的思想品德教育工作，教育学生自觉遵守《小学生守则》，努力使班级形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德、智、体几方面都得到生动、活泼、主动、健康地发展。
2、经常联系科任教师，了解和研究学生的思想学习情况。教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。
3、关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，组织和指导学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。
4、组织领导班委会的工作，注意培养班级干部，关心指导少先队开展活动。
5、组织领导学生参加力所能及的生产劳动，指导学生的课外活动，配合有关教师，开展课外科技活动。
6、与学生家庭和社会有关部门取得联系，共同配合加强学生的思想品德教育。
7、做好学生的组织入学、巩固学额，评选“三好生”和操行评定等班级工作。
8、努力学习马列主义、毛泽东思想。热爱党的教育事业，对学生全面负责，热情关怀，严格要求，耐心教育，并要以身作则，言传身教，成为学生的表率。
图书管理人员岗位职责
1、图书管理人员要具有高度自觉性和责任感，尽可能利用室藏书为读者服务，为教学服务。
2、要做好调查研究，全面掌握情况，为读者和教学购买所需图书，做好购进图书的验收、登记、造册工作。
3、加强图书管理，所有图书都要进行分类、编目、目录组织、管理与排架。
4、所有藏书要进行财产登记，做好图书的统计与清点工作。
5、加强对图书流通工作的管理，做好图书的借阅工作，同时要提出图书的注销剔旧书目，列出名细，报校长审核。
6、科学组织和精心保管图书，做好图书馆（室）的清洁卫生工作，凡因管理不善造成的损失要负赔偿责任。
7、图书管理人员要加强自身修养，拓宽知识面，努力提高业务素质，更好地为教书育人服务。
第18篇：安全工作领导小组及职责分工
凯里市第十二小学安全事故处理领导小组
为加强学校安全工作监督管理，健全组织机构，确保各项安全制度、措施和要求落到实处，做到分工明确，责任到人，特成立凯里市第十二小学安全事故处理领导小组。
一、领导小组成员
组长：朱滨
副组长：潘年烈
办公室主任：文秀花
成员：陆远慧龙春燕杨武卫杨胜菊田敏潘光英
吴莉娟张云红潘晔舒芸欧燕刘秀莲
李毅高洁韦艺张红英陈唯寄杨莉
向瑞云杨玉红杨燕
安全工作领导小组办公室下设在综治办办公室
凯里市第十二小学
2013年3月1日
第19篇：安全工作领导小组及职责分工
靖边县第五小学2010—2011学年度 安全工作领导小组及职责分工
为认真贯彻落实《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《靖边县第五小学学生管理办法》等安全工作的法律法规（文件），切实加强我校安全工作，保证师生人身安全和学校财产安全，进一步落实学校安全工作责任制，按照“主要领导负总责，分管领导负分工范围内安全工作责任、班子所有成员人人负责”的原则，现根据上级要求和我校领导班子工作分工，特成立学校安全工作领导小组：
一、安全工作领导小组：
组
长：杜占录
副组长：乔凤莉 周永香
成
员：张锦晨、张
霄
张
伟、白保东、门
卫、各班班主任
安全工作联络员：郭永丰、李维庆
二、安全工作职责分工：
杜占录（校长）：对学校安全工作负全面领导责任，为学校安全工作第一责任人。
1、认真贯彻学校安全工作的各项法律法规，建立健全学校安全工作责任制和追究制；完善安全管理和安全教育制度。
2、定期召开学校安全工作领导小组成员会议，分析学校安全工作形势和存在问题，及时采取针对性措施。
3、经常督促检查学校安全工作责任制的贯彻落实情况。
乔凤莉、周永香（副校长）：对学校安全工作负主要责任。具体负责：
1、督促检查学校贯彻执行上级有关安全工作政策、法律法规、文件和安全责任制的落实情况；传达上级精神，具体布置安全工作。
2、督促检查对学校教育教学安全中违纪违规行为的行政责任追究情况。
3、督促指导总务处切实抓好学校校舍及教学设施、校园设施安全。
4、指导政教处开展安全教育工作。
5、负责学校安全工作督查及事故调查处理。
张
霄（政教处主任）
1、直接负责师生安全教育、安全队伍建设班主任安全培训、班级安全管理考核、教育教学活动安全（包括大型活动、活动组织安全）、学生违规接送车整治等。
2、定期排查整改安全隐患，按时上报安全工作有关材料。
3、承担安全联络员职责范围内事务。
白保东（政教处副主任）
1、协助政教主任搞好政教工作 张
伟（总务主任）：
1、直接负责学校校舍安全、消防安全、水电安全、锅炉及特种设备安全、体育场地和器材安全、学校基建项目的安全管理。
2、定期排查整改安全隐患，按时上报安全工作有关材料。
3、承担安全联络员职责范围内事务。
张锦晨（教务主任）
直接负责教学活动（包括体育教学活动）的安全，落实《靖边五小教育教学常规工作要求》，杜绝体罚和变相体罚现象发生。
门卫安全工作职责另行制定，并张贴于学校门房。
班主任安全工作考核见《靖边五小班主任工作考核办法》。
靖边县第五小学
2011年8月20日
第20篇：国税局办税服务岗岗位分工及岗位职责
国税局办税服务岗岗位分工及岗位职责
办税服务岗岗位人员：。。。。。。。。。
办税服务岗岗位职责：
（1）负责为纳税人提供税法宣传、纳税咨询等服务事项；
（2）负责税务登记的设立、变更、注销申请资料的受理、审核、录入、核准，非正常户认定录入，进行税种核定，电子申报方式核定，发放税务登记证件，办理税务登记证件验证、换证，负责纳税人身份证件的验证；
（3）负责所得税征收方式核定和所得税税前扣除申请资料的受理工作；
（4）负责受理、审核出口退（免）税登记、变更、注销认定及审验的书面资料；
（5）负责个体双定户《定期定额自行申报纳税（申请变更）定额表》的受理、录入；
（6）负责《外出经营活动税收管理证明》的管理工作；
（7）负责个体工商户停（复）业申请的审核、审批、录入；
（8）负责纳税人银行账号、财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件的报备处理；
（9）负责受理使用税控装置申请；
（10）负责受理增值税一般纳税人资格认定的申请；
（11）负责受理一般纳税人简易办法征收申请；
（12）负责受理企业所得税征收方式鉴定申请；
（13）负责受理享受税收优惠政策资格事项；
(14) 负责受理防伪税控增值税专用发票最高开票限额的行政许可；
(15) 负责受理发票票种的核定及变更，《发票领购簿》的领购、保管、发放；
(16) 负责受理发票发售、缴销、验旧、交旧、封存、退回、丢失、被盗等；
(17) 负责发票保证金的收取；
(18) 负责代开发票及相关信息的受理、开具；
(19) 负责发票停售、收缴及解除工作；
(20) 负责受理进货退出及索取折让证明的申请、审核、开具；
(21) 负责发票工本费的收取、上解；
(22) 负责防伪税控企业认证、报税数据的接收、处理等金税工程相关工作；
(23) 负责接收、审核纳税人的各税种的申报资料，并将数据录入综合征管信息系统；
(24) 负责“一窗式”票表比对，并对比对异常情况进行处理;
(25) 负责受理纳税人延期申报、延期缴纳税款申请；
（26）负责税款、罚款、滞纳金的征收及税收票证的开具、销号、结报缴销等工作；
（27）负责税收票证的领取、结报、缴销工作；
（28）负责电子申报征收税款的税银对帐工作；
（29）负责受理有关退（免）税和多缴、误收税款退税的申请；
（30）负责本岗位业务受理过程中纳税人有关违法违章行为的处理；
（31）负责各类税务事项的公告；
（32）负责本岗位征管资料的整理归档及其他工作；
（33）负责纳税人、扣缴义务人向税务机关申请办理其他各类涉税事项的受理。
