推荐第1篇：发电厂岗位职责
发电厂岗位职责
班长的职责
班长是本班的领导人。在值班的时间内，各种操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班个岗位安全、经济、文明生产，并安排好对公共设施的检查和保管工作。
接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。
认真执行各项规章制度和审查检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。
指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。
合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全经的方式下运行。
准时参加车间组织的会议，并将会议精神及时准确的传达给员工。
加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。
对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。
关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心.细致的做工作，并认真帮助解决。
副班长的职责：
副班长是班长的助手，协助班长做好各种工作.事故处理，保证锅炉安全经济运行。班长不在时。副班长代行其职务。
接班前，要对锅炉的除渣、转动机械、除尘器、泵房等辅助岗位进行全面检查，并向班长汇报。
班中要指导各辅助设备安全.经济及在合理方式下运行。
监督各辅助设备专责人员按规定和有关规程进行操作。
检查各辅助设备岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正。
辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。
对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。
交班前要对辅助设备岗位的卫生彻底清扫一遍，督促各辅机岗位做到文明生产。
司炉岗位职责：
司炉是在班长.副班长的领导下对本锅炉安全.经济.文明生产直接负责的人员，应熟悉懂得设备的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及与本岗位有关的生产知识。在值班中应做到：
服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。 监守岗位与副司炉.司炉助手（二副）密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事故。
负责组织按时.逐点的对本炉设备进行巡回检查.定期工作.发现问题及时解决。
加强对本锅炉技术管理，负责填写运行日志，各项记录填写整齐，记录清楚。
指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。
负责组织并做好专责区内的清洁卫生。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
副司炉岗位职责：
副司炉受正.副班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。
副司炉对本炉的安全.经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理调整制粉系统，保持煤粉细度.均匀度和煤粉的水分在合格范围内的变化。努力提高球磨机出力，降低制粉系统电耗，保证制粉系统安全并在最佳工况下运行。
副司炉负责给水操作台的所有阀门的操作检查，给粉机的定期维护，给粉平台的卫生清理工作。
按时对本炉的有关设备进行巡回检查，发现问题及时与司炉研究处理，若情况紧急，可按规定自行处理。
负责做好专责区内的整洁卫生工作。
协助二副完成一个人完成不了的工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
二副岗位职责：
二副在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时操作上受副司炉的指挥。
二副做好水位计的对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下对水位计负责进行“叫水”和检查工作。
二副操作除给水操作台以外所有汽.水.阀门。
做好本锅炉的定期工作如排污.对水位等工作，发现问题及时向司炉汇报。
运行中服从司炉指挥，进行有关的操作调整，以保证锅炉正常运行，参数符合规程要求。
负责对所属的设备进行按点巡回检查，协助副司炉做好各项工作。
负责做好专责区内的卫生整洁工作。
风机岗位职责：
风机岗位是负责引风机.送风机维护.保养的负责人，在班长.副班长.司炉的领导下，完成本职有关的工作任务。
负责转动设备启动前的检查及润滑油.冷却水的操作调整工作。 设备正常运行中，应按时的对其所属的设备进行巡回检查，发现缺陷和异常时及时汇报司炉、班长或副班长。若遇紧急的情况应按有关规定自行处理。
负责做好专责区内的卫生工作。
负责保管好工器具，材料和公共设施
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
电除尘岗位职责：
负责对静电除尘器电流，电压的监视，并做好运行记录。
负责对除尘器落灰管和底部灰沟的清理工作。
负责对除尘器振打部分的检查，加油等工作。
负责保管好工器具，材料和公共设施。
设备正常运行中应按时逐点地对所属设备进行巡回检查，
发现缺陷和异常情况时应及时汇报司炉，值班长或副值班长研究处理。
负责做好专责区内的卫生整洁工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班安全生产创造有利条件。
推荐第2篇：发电厂岗位职责
厂长岗位职责
岗位性质：
厂长是电厂的最高行政领导，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。
基本职责：
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。
2、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。
3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥各部门实施。
4、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。
5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。
6、主管电厂工程建设。
7、审批电厂的各项制度，并组织实施。
8、负责企业文化建设。
责任：
1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。
2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。
3、对所下达的各项指令的正确性负责。
权限：
1、有权决定各项工作计划的实施。
2、有权决定全厂人事变动。
3、有权决定计划内财务费用的使用。
4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度进行处理。
副厂长岗位职责
岗位性质：
副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。
基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
２、协助厂长搞好分管工作。
3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。
4、完成上级或厂长交办的临时性工作。
责任：对分管工作质量负责。
权限：
１、有权对各项工作计划实施提出看法建议。
２、有权对人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
厂长助理岗位职责
岗位性质：
厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。
基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
２、负责分工范围内工作。
３、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。
责任：对分管工作完成质量负责。
权限：
１、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。
２、有权对本厂人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
综合办岗位职责
综合办工作在厂长领导下，服从厂长直接安排，搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下：
1、负责全面事务管理、协调。
2、负责领导会议工作。
3、负责文秘、宣传工作。
4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。
5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。
6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。
7、负责来客接待、服务工作。
8、负责采购（办公劳保用品、日常生活用品）管理工作。
9、负责领导办公室卫生工作。
１0、负责通信设备及话费管理工作。
１
1、负责考勤统计工作。
１
2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。
１
3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。
１
4、负责公务小车调度管理工作。１
5、负责全厂后勤（食堂等）管理工作。１
6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
综合办主任岗位职责
１、主持办公室全面工作。
２、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。
３、协助厂领导做好员工思想政治工作。
４、负责来文的上传下达及审理工作。
５、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。
６、负责重要会议的组织、记录工作。
７、负责来客来访的接待工作。
８、编制行政预算、计划、年终工作总结。
９、负责电厂印信管理。
１０、负责车辆的调度管理工作。
１１、负责报刊订阅及职称管理工作。
１２、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
责任：对综合办工作完成质量负责。
权限：
１、有权对电厂人事安排提出建议。
２、有权对违章违纪人员提出处理建议。
３、有权决定综合办内部各项事务。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责打字室、档案室管理工作。
3、负责文秘工作。
4、负责青年工作。
5、负责宣传工作。
6、负责综合办日常行政事务。
7、负责食堂的管理工作。
8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。
9、负责劳保用品发放的核准工作。
10、负责保安、厂区绿化的管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
责任：对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。 权限：
1、在不违反国家法律、政策的前提下，根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。
2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。
劳资综合干事职责
1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作；
2、贯彻执行国家有关社保政策，做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。
3、按国家及电厂有关规定，负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。
4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作；
5、负责办理职工离退休手续；
6、做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作；
7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。
8、完成部门领导交办的其它工作。责任：对上述工作完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导的授权，有权决定职责范围内的事务处理。
后勤及物业干事职责
1、负责周边群工协调工作；
2、负责后勤工作的计划制订、工作安排；
3、负责全厂物业管理工作；
4、负责办公、生活用品的采购工作；
5、负责全厂消防工作，按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
6、负责全厂的保卫及绿化工作；
7、完成部门领导交办的其它工作。
责任：对上述工作任务完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导授权，有权决定职责范围内的事务处理。
档案员岗位职责
１、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。
２、负责干部计生、妇女工作。
３、负责收发文、报刊分发兼打印工作。
４、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。
５、负责综合办考勤工作。
６、完成综合办主任交办的其它工作。
打字员岗位职责
１、负责文件打印、登记。
２、负责社保、统计工作。
３、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。
４、负责厂长办公室卫生、接待工作。
５、完成综合办主任交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
１、按照工厂有关规定，做好车辆驾驶及维护保管工作。
２、负责车辆规费的缴纳工作。
３、完成综合办主任交办的其它工作。
保卫人员职责
1、在综合办保卫干事的领导下，负责全厂的安全保卫工作；
2、负责厂内的消防灭火工作；
3、做好门卫进出登记工作，夜间值班不定期进行厂内巡逻；
4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争；
5、完成领导交办的其它工作。
物资供应部岗位职责
１、在厂长的正确领导下进行工作，听从分管领导的直接安排。
２、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家，进购材料质优价廉。
３、对采购物资的性能、规格、数量负责，对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。
４、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事，无计划不进货，质量不合格不进货，规格不清不进货，价格不合理不进货。
５、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析，避免造成经济损失。
６、做好与相关部门的协调工作。
７、完成厂领导交办的其它工作任务。
物资供应部部长工作职责
１、在分管厂领导的直接领导下，主持物资供应部全面工作。２、负责与相关单位和部门的协调工作。 ３、负责与业务往来单位的联系及催货工作。 ４、负责材料质量、价格的调查、把关工作。 ５、完成领导交办的其它工作。
供应部计划、统计干事职责
1、协助部门领导做好物资采购、销售工作；
2、对各单位物资、备品需求申请进行审核，汇总编制采购计划；
3、随时掌握库房物资储备情况，按备品备件定额标准储备生产必须物品；
4、下达采购计划并督促落实，掌握执行情况；
5、合理调配库房积压物资，减少库存盘活资产；
6、随时掌握市场行情，负责价格的计划与初审工作；
7、掌握灰、渣销售市场，提出销售的合理方案供领导决策；
8、完成领导交办的其它工作。
采购、销售员职责
1、严格执行采购计划，按计划要求的品质、数量、时间完成采购计划；
2、采购要货比三家，比质量、比价格、比服务，力争降低采购成本；
3、负责办理采购、销售的相关手续，如财务、入库等手续；
4、了解市场行情，分析市场走向，为领导决策提供建议；
5、了解灰、渣销售市场行情，负责灰渣销售及货款回收工作；
6、完成领导交办的其它工作。
仓管员职责
1、负责仓库内外的环境卫生工作，保持干净、整洁；
2、按规定程序验收入库物资，清点数量，严把入库关；
3、库内物品分类堆放，小件上货架，标示醒目明确；
4、按领导批准的领料单，准确无误发放材料物品；
5、做好库房物资定期盘点工作，帐物相符，每月书面汇报单位领导；
6、负责仓库的安全工作，做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小动物、放火、防盗，消防器材齐全、完好；
7、负责完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员职责
1、在食堂炊事班长的直接安排布置下，做好食堂餐炊服务工作。
2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。
3、负责食堂食物、菜料清洗工作。
4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。
5、负责食堂周围环境卫生工作。
6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。
7、完成领导交办的其它工作。
食堂炊事班长职责
１、在综合办公室领导下，负责食堂全面工作。
２、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。
３、负责食堂生活物质的采购工作。
４、负责食堂主厨工作。
５、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。
６、负责食堂用餐标准的控制工作。
７、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。
８、及时完成领导交办的其它工作任务。
过磅、煤取样员职责
1、在物资供应部长的领导下，负责过磅及入厂煤炭的取样工作；
2、负责磅房内外的环境卫生工作；
3、按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作；
4、负责煤样的编号工作，并按规定保密；
5、完成领导交办的其它工作。
推荐第3篇：发电厂工会主席岗位职责
1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等；会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
推荐第4篇：发电厂班长岗位职责
1.班长是本班的领导人。在值班的时间内，各操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班各岗位安全、经济、文明生产,并安排好对公共设施的检査和保管工作。2.接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。3.对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达,并认真贯彻执行各项规章制度和审查检修工作票,补充工作票的不足措施,按工作票要求做好安全措施。4.指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检査合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全方式下运行。5.准时参加车间组织的会议,并将会议精神及时准确地传达给员工。6.加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，为检修人员处理缺陷创造条件。7.对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。8.关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心、细致地做工作，并认真帮助解决。
推荐第5篇：发电厂运行岗位职责
发电厂运行岗位职责
一、值长：
1、正确执行生产副总经理批准的运行方式。
2、负责全值的安全和经济运行，服从上级调度命令，严格执行有功及无功调度曲线。
3、按照规程要求，全面领导和指挥本值的运行操作和事故处理。
4、担任公司规定的工作票许可人和运行规程中规定的试验主持人。监护值班人员进行重要的操作和事故处理，达到正确无误。
5、领导全值人员发挥安全员、培训员等人员的作用，搞好班组的安全经济运行和人员培训工作。
6、领导全值人员做好清洁卫生工作。
7、负责抓好交接班，开好班前、班后会议。
二、主值
1、全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作；值长不在现场时代行值长职权。
2、负责协调安排机组人员各项工作，负责协调机、炉、电、燃料、化学各专业的运行。
3、负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。
4、负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。
5、负责对本机组人员进行技术培训和业务指导及对本机组人员工作质量、劳动纪律等予以考核。
6、直接接受并执行值长的命令，如有疑问须立即并明确提出，如值长坚持，则必须按命令执行；若危害人身和设备安全应拒绝并立即与上级反映。
7、接受值长的具体工作安排和业务指导。对副值及以下岗位运行人员具体工作安排和业务指导。
三、副值：
1、是主值的助手，负责协助主值完成机组安全经济运行；主值不在现场时履行主值职权。
2、协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。
3、配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。
4、接受主值的具体工作安排和业务指导。对巡检员进行具体工作安排和业务指导。
四、巡检员
1、负责就地操作和调整；负责机组设备和系统的巡回检查工作。
2、负责电、机、炉、燃料设备操作巡检和运行维护，负责厂内燃料输送系统的运行。
3、负责工器具管理和文明生产工作。
4、协助副值具体做好各种记录工作。
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1.厂长是本企业第一安全责任人，严格执行安全生产法，对本企业的安全生产和本规定的执行以及各级、各部门安全责任制的建立健全贯彻落实，负全面领导责任。2.亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。3.负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定。4.组织制订年度安全目标计划，制定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。5.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。6.主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。7.审定计划，保证所需费用的落实。8.每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。9.至少每个季度对一个分厂(分公司)进行一次全面的生产现场安全检查，每月深人现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况。听取职工对安全生产的意见和建议。10.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。11.参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。12.定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。13.及时、如实报告安全事故。
推荐第7篇：发电厂班长岗位职责
一、班长责任
1、在分公司经理、副经理领导下，认真贯彻执行上级有关电业生产的方针政策、法规以及有关技术规程，组织好本班的生产检修维护及管理工作，全面完成各级领导交给的各项工作任务；
2、领导全班人员负责管辖设备的管理及进行检修与日常维护工作，班长是安全、质量第一责任者，经常组织分析班里存在的不安全现象，开展经常性的安全教育，组织安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则，保证安全生产；
3、对管辖设备维护、缺陷处理及其有关工作质量负责并做到应修必修，修必修好，保证设备安全运行；
4、是本班文明生产、精神文明建设的第一责任者。
二、班长权限
1、指挥全班生产，协调各作业组工作人员；
2、考核各项工作进度，提出表扬与批评；
3、监督执行检验和试验设备管理制度，执行奖惩条例；
4、监督执行备品、备件、材料管理制度，执行修旧利废节约计划；
5、对违反人身或设备安全的命令有权不执行。
三、班长工作内容方法与要求
1、加强班组建设，按定置管理存放工器具、材料、备品备件，摆放有序，标识清楚；
2、领导组织本班人员对所辖设备的管理、检修及其日常维护工作；
3、按公司、分公司下达的生产计划，制订本班的工作计划，并认真组织实施。按要求法保质、保量完成本班承担的生产任务和各项生产指标；
4、在检修、维护中，督促、检查本班人员严格执行《检修作业指导书》、《锅炉检修质量标准》、《电业安全工作规程》及施工作业技术措施、安全措施，保证检修质量，保证设备及人身安全；
5、工作必须明确质量标准与要求，按专责、定额管理，保证质量、保证工期、保证原材料消耗，降低费用，提高经济效益；
6、做好班组间及与运行班组的联系、协作配合，做好质量验收工作；
7、对本班人员加强安全教育，坚持安全日活动，搞好春秋两季安全大检查，树立安全第一，预防为主，确保安全生产；
8、做好员工的思想教育工作，保证本班员工的思想稳定和员工队伍稳定；
9、做到规范检修、文明施工，创造良好的工作环境；
10、完成分公司下达除生产以外的其它工作。
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热电分厂厂长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 负责热电分厂的安全生产工作；对分厂的运行、检修和行政管理负全面责任。 4.2完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。 4.3 具体负责分厂的组织建设和思想建设，保障分厂生产计划的顺利完成。 4.4 积极支持党、团、工会等组织的工作和活动，充分发挥他们在生生产中的积极作用。
4.5 注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。 4.6 完成主管部门及上级领导交给的其他任务。
5、工作权限及协作关系 5.1 对分厂的生产有指挥权。
5.2 对分厂行政工作中的问题有决策权。 5.3 在上级规定范围内有权进行分厂的考核工作。 5.4 对工段长和主操的人选有建议权。
5.5 有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。
热电分厂副厂长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 协助厂长抓好分厂的安全文明生产工作，负责分厂的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。
4.2 负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。 4.3 负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。 4.4 负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。 4.5 领导运行、检修、安全监查、技术培训、新技术应用等方面工作。 4.6 负责检修管理制度和设备管理制度健全。
5、工作权限及协作关系
5.1 对分厂的生产运行有指挥权。 5.2 对行政工作中的问题有建议权。 5.3 对分厂的技术工作有决策权。
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热电分厂值长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。 4.2 负责当值期间热电分厂的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。
4.3 本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值。下同）传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。
4.4 负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。
4.5 值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。
4.6 节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。
5、工作权限及协作关系
5.1 对当值期间的生产运行有指挥权。 5.2 在运行期间发生事故，对处理有决策权。
5.3 指挥和协调机、炉、电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。 5.4 对违规违纪人员有处罚权。
锅炉工段长岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1锅炉工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂锅炉工段的全面工作，对锅炉工段安全生产、检修运行和行政管理负全面责任。
4.2坚持“安全第一”的方针，以防为主，搞好安全生产，按时编制本工段的安全预防措施，反事故措施，并组织好实施。
4.3负责锅炉工段职工教育培训和行政管理，保障锅炉工段工作任务的全面完成。4.4保障锅炉工段设备完好，运行正常、检修及时，设备等效可用达到规定标准。 4.5加强计划管理、目标管理和经济核算，组织制订并审核月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。
4.6完成上级领导交给的其他工作任务。
5、工作权限及协作关系
2 5.1 对本工段的工作有直接指挥权。 5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对锅炉工段的技术改造有决策权。 5.4 对锅炉工段的班组及员工有考核的权利。 5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
汽机工段长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1汽机工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂汽机专业的全面工作，对汽机工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
4.2保障本工段的安全生产，不发生重大设备事故和人身伤亡事故，消灭人为责任事故，控制障碍和异常。
4.3负责本工段设备管理工作，制定并实施设备管理制度，使设备运行正常、检修及时。
4.4负责汽机工段职工的教育培训和行政管理，保障本工段工作任务的全面完成。4.5组织制订并审核本工段月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报，要定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对本工段的工作有直接指挥权。 5.2 对汽机工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对汽机工段的技术改造有决策权。 5.4 对汽机工段的班组及员工有考核的权利。 5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
电气工段长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1负责热电分厂电气工段的全面工作，对电气工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
4.2负责电气工段职工的教育培训和行政管理，保障电气工段工作任务的全面完成。4.3保障全分厂电气系统安全生产，不发生设备事故和人身伤亡事故，无人为责任事故，控制障碍和异常。
4.4保障电力系统运行正常，主要保护可靠投入，主要仪表准确可靠，检修及时，备用充分。
3 4.5负责组织编写月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。 4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对本工段的工作有直接指挥权。 5.2 对电气工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对电气工段的技术改造有决策权。 5.4 对电气工段的班组及员工有考核的权利。 5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
化学水工段长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 全面负责化学水工段的行政、生产管理工作，是化学工作的负责人。 4.2 对工段的安全生产负责，监督安全措施的落实。 4.3 负责工段各项经济、技术指标的制定考核。 4.4 负责制定、修改工艺规程、管理制度。
4.5 审核分析运行日志，操作记录及各项报表，及时发现问题，纠正不合理的运行方式。
4.6 制定员工培训计划，实施员工培训，定期进行技术讲解和考核。依照公司有关管理制度对员工进行综合考核，并给予评价。
5、工作权限及协作关系
5.1 对化学工段的生产有指挥权。
5.2 对工段的行政工作中的问题有建议权。 5.3 对本工段的技术工作有决策权。 5.4 有权对本工段的班组及人员进行考核。
锅炉副工段长岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1 在工段长的领导下，负责工段检修方面的生产、技术及行政管理工作，领导检修班长在工作中充分发挥作用。
4.2 组织工段检修人员认真贯彻执行上级颁发的规程规章，并负责健全本工段检修管理制度和检修班组的考核。
4.3 负责落实缺陷管理制度，提高设备完好率，组织设备评定级、升级工作。
4 4.4 协助工段长组织编制反事故措施和安全技术措施并组织实施，平时加强检修人员安全教育和管理。
4.5 经常深入现场检查检修施工安全、质量、进度和材料工具使用情况。亲自参加重大设备的检修、重大设备缺陷的处理和事故抢修工作，参加和组织记录工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对本工段的检修工作有直接指挥权。 5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对锅炉工段的检修技术改造有决策权。
安全专工岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1 热电分厂专职安全员在热电分厂厂长、付厂长直接领导下，负责热电分厂安全及消防的具体管理工作。
4.
2熟练掌握《电业安全工作规程》及各专业的《运行规程》，掌握并执行公司、分厂的各项规章制度。
4.
3严格考核安全教育培训制度执行情况,定期对员工进行安全教育及考核.制定年度及月度工作计划.4.
4定期组织反事故演习,检查分厂各部门安全工作状况,坚决杜绝各类违规/违纪现象.4.
5组织事故调查及事故分析。
4.6
指导消除各类安全隐患、危险源及其它不安全因素，做到正确合理的保管、使用，维护劳动保护用品、消防器材及其它安全设施，使之保持完好状态。 4.7 经常深入现场检查、督促各单位安全管理工作，有权建议分厂对影响分厂安全工作正常开展的现象进行处罚，对做出贡献的单位和个人给予奖励。
5、工作权限及协作关系
5.1 对分厂的安全工作有直接指挥权。 5.2 对分厂的安全技改有建议权。 5.3 对分厂的安全工作有直接的考核权。
电厂统计核算员岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1 负责热电分厂的统计核算工作。
4.2 负责热电分厂的所有生产报表和日志的整理汇总工作。 4.3 负责编制热电分厂生产日报，并做系统日报，及时传送调度室。
5 4.4 负责小指标的计算、统计、公布、按时报送各种报表。 4.5 月末对原、辅材料盘点，编制盘点表，办理退库。
4.6 负责热电分厂与经济核算有关的运行分析，并报财务部门。 4.7 负责向外部门提供热电厂的数据，保证其可靠性。
4.8 负责热电分厂的考勤登记工作，月末向人力资源处报考勤。 4.9 负责热电分厂材料物资、备品备件的计划、汇总、申报、统计工作。 4.10 负责办公用品的申报、领取及发放工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对分厂的统计核算工作有直接决策权。 5.2 对分厂的指标考核建议权。
锅炉运行班长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1班长在行政、技术受工段长的指导，在运行上受当值值长的领导。
4.2值班时，对锅炉机组的安全、经济运行全面负责，领导全班完成各项工作任务。4.3随时分析运行情况，及时向值长提出有关的建议和要求。 4.4对重大操作，必须制定出完善可行的措施并进行组织和指挥。
4.5认真准确地填写班长记录，记录检修工作、运行方式、值班中发生的重要事件和重大操作等情况。
4.6做好设备缺陷管理工作，登记好“设备缺陷记录本”，重大缺陷迅速报告工段。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对本班的生产工作有指挥权。5.2当班期间对本班的安全工作有管理权。 5.3完成本班的工作任务及上级交给的其它工作。
锅炉司炉岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 司炉在行政上受班长领导，完成班长交给的一切任务。 4.2 负责本炉的安全、经济运行、协调好本炉工作。
4.3 运行中严密监视各表计，保持燃烧稳定，并负责指导副司炉、司磨的运行操作情况，保持各设备最佳出力，保持各参数在允许值范围内。努力完成各项经济、
6 技术指标。
4.4 每班应监主盘不少于5小时，锅炉点火、停炉和异常运行时，应由司炉监盘。 4.5 经常分析、总结运行状况，吸取经验教训，不断提高运行技能，保持锅炉良好的运行状态。
4.6 督促检查本炉各岗位值班人员的工作完成情况和定期工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本炉的安全、经济、稳定运行。5.2协同本炉人员完成工作任务及班长交给的其它任务。
锅炉副司炉岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的指导。
4.2运行中协助司炉做好本炉安全，经济运行工作，可代替司炉工作，每班监盘不少于3—4小时。
4.3不断加强业务学习，仔细分析运行工况及其内在联系，积累燃烧经验，保证经济运行。
4.4按时完成各项定期工作，搞好清洁卫生，按本班巡回检查制度及时巡检，将发现问题及时汇报司炉和班长。
4.5 负责抄录运行表纸，并保持表纸干净、整洁。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本炉的汽水系统检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
锅炉司磨岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1司磨在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。
4.2经常检查给煤机下煤量，煤质及各部风压变化情况，防止煤粉自流和磨煤机满罐跑粉，保持磨机最佳出力。
7 4.3负责清理木块，木屑分离器内的杂物和测量粉位。 4.4负责磨盘上各仪表和操作开关的操作，检查和维护。
4.5负责八米给煤机，木块分离器及周围地面，一次风箱出口，15米给粉间地面、24米木屑分离器平台栏杆，31米地面等处的卫生清扫及交接。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本炉的制粉系统检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
零米主值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1零米主值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。
4.2每半小时对设备全面检查一次，将发现的问题及时汇报司炉并记录在值班记录本内。
4.3负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。4.4负责零米区域、引风机区域内的照明。
4.5每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
零米值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1零米值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。4.2负责连续除渣工作，保持水封槽内水位正常。
4.3负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。4.4 负责工业水系统的检查和维护操作。
4.5每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
8
电除尘主值岗位职责
4、工作职责及标准
4.1电除尘主值受班长领导，负责电除尘系统、空压机的运行、检查、维护和事故处理工作，确保所属设备安全经济运行。4.2熟悉电除尘规程和设备系统。
4.3每小时对所辖设备全面检查一次，发现问题及时汇报值长、班长，并做好各项定期工作。
4.4严格执行交接班，做好专责区的整洁卫生工作。4.5完成班长交给的其它工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责电除尘系统的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
电除尘副值岗位职责
4、工作职责及标准
4.1协助电除尘主值完成电除尘的安全运行工作。
4.2熟悉燃油设备、系统的型号、构造工作原理、运行特征和操作、维护及事故处理方法。
4.3接班前检查燃油系统、蒸汽吹扫系统、油罐油位、油温、并启泵打循环。4.4负责燃油泵及其所有管道、阀门、压力表的检查，操作和维护，负责油罐加热脱水、测量油位装置的检查操作和维护，负责操作盘开关，按钮的检查、操作和维护。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责燃油系统的运行及检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
输煤班长岗位职责
4、工作职责及标准
9 4.1在工段长的直接领导下工作，搞好原煤计划管理，按日填写用煤报表。 4.2协助煤管人员做好煤场管理工作，保证用煤数量和质量，协助计量人员搞好计量工作的检验和校正。
4.3负责组织班组人员管理、业务学习，做好技术培训等班组管理工作。4.4要贯彻“安全第一”的方针，加强输煤人员的安全教育，定期进行安规考试，防止发生人身事故。
4.5搞好运行设备管理工作，做好日常维护工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对输煤及灰库的生产有指挥权。5.2对输煤及灰库安全工作有管理权。 5.3完成上级交给的其它工作。
输煤主值岗位职责
4、工作职责及标准
4.1在班长的领导下进行工作，负责本班设备运行工作。
4.2主值在执行操作前应向值班班长汇报，得到值班班长同意后方可执行。4.3组织全班人员完成班长交给的各项工作和生产任务，确保安全运行。 4.4负责本岗位设备的检查维护并按规定时间做好记录，负责控制室和分管卫生区清扫工作。
4.5设备运行时随时掌握运行变化情况，加强皮带间的联系，掌握上煤量。4.6完成班长交给的其它工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责输煤设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
输煤值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1在主值的领导下，负责本岗位皮带机安全运行。
4.2值班时间内严格执行规章制度和现场规定，负责设备的正常维护检查，并按规定加油和换油。
4.3发现设备缺陷及时处理，不能处理及时向主值报告。
10 4.4皮带运行中严禁脱离岗位。清除皮带上的杂物。 4.5负责本岗位设备、地面清洁工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本岗位输煤设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
灰库值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1卸灰、协助灰车装粉煤灰，对灰库内存灰量做到心中有数。4.2熟悉灰库各设备，保障各设备安全运转，发现问题及时汇报。 4.3做好各项设备的定期保养工作。 4.4严禁外来人员操作设备。 4.5严格执行交接班制度。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责灰库设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
汽机运行班长岗位职责
4、工作职责及标准
4.1班长是本专业当班安全经济运行的总负责人，在行政、技术上受工段长领导，在生产调度上受当值值长领导。
4.2应以身作则，抓好劳动纪律，认真执行各项规章制度和上级指示，完成上级布置的各项任务。
4.3在值班期间，认真进行巡回检查，掌握设备运行方式，安全状况及值班人员的工作情况，发现缺陷，及时处理并做好记录。
4.4班长是重大操作的监护人，接值长命令，负责机组的开停和设备的切换工作。4.5班长是热力工作票的许可人，负责设备的检修、验收工作。
11 4.6带领当班人员进行技术业务学习，搞好技术培训，搞好分管区域和设备的清洁工作，做到文明生产。
5、工作权限及协作关系 5.1对班组的生产有指挥权。
5.2在上级规定范围内有权提出班组的奖励分配方法。5.3对班组的安全工作有管理权。
汽机司机岗位职责
4、工作职责及标准
4.1司机是保证汽轮机组的安全经济运行的直接负责人，在值班期间受值班长的领导，执行其下达的命令。
4.2熟悉所属的设备，消防及照明，了解厂用电，锅炉设备等，公共系统，做好设备的运行维护，定期试验及切换工作。
4.3每30分钟对重点设备检查一次，正确填写运行日志和操作记录，每60分钟对管辖设备全部检查一次。
4.4司机接到值长以外人员的直接命令时，正常情况下，应在操作前报告值班长。4.5设备发生事故和异常时，应立即报告值长，并根据规定和上级命令迅速处理事故，同时正确的给副司机下达必要的指示。
4.6离开工作岗位时，应报告值班长，由值班长指定人员代理其工作，搞好责任区卫生工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对汽机所辖设备有操作权和管理权。
副司机岗位职责
4、工作职责及标准
4.1副司机是零米与四米辅助设备安全、经济运行的负责人，协助司机做好本机组的各项工作，保证其安全经济运行。
4.2应熟知设备构造、性能、系统运行方式及消防照明，熟悉各项操作试验及切换工作，保证各辅助设备在良好状态下运行。
4.3按时正确记录运行日志、负责本专业备品、工具、小指标计算完成司机值班长
12 布置的其它工作。
4.4定期进行巡回检查，发现运行异常和设备缺陷时，要及时按规程规定进行处理，并立即汇报司机和值班长，并做好记录。
4.5离开岗位时，须经司机和值班长的许可，并说明去向和时间。4.6负责车间内部及外网管路的巡视。
给水除氧值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1给水除氧值班员是给水除氧设备安全经济运行的负责人，服从值班长领导，正确操作，保证管辖设备的安全经济运行。
4.2正确按时记录运行日志和值班记录，每30分钟对管辖的设备全面检查一次，搞好运行维护和设备的定期试验，定期切换工作。4.3给水除氧设备的启停应在值班长的监护下进行操作。
4.4发现异常和故障，立即汇报值班长，并根据规程迅速正确处理。
4.5调整好除氧器水位、压力、温度，配合化学人员控制含氧量在合格范围内。4.6当接到其它操作人员联系时，操作前应先报告值班长。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对所属设备有操作权及管理权。
电气运行班长岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 班长是班组工作的主要负责人，担任本班的行政、技术和操作的领导职务，是发电厂电气系统及电气设备的操作、运行监视、故障处理的现场负责人和现场制度的执行代表人。
4.
5严格执行值长的调度命令，在值长的统一指挥下，完成当班内的操作倒换、方式调整、事故处理等工作。当值长的命令与规程不符时，向值长提出，当值长坚持命令时应执行。
4.6
班长作为班组行政负责人，应组织全班人员的技术学习、岗位培训工作，根据本班人员的配备和技术熟练情况，安排在岗人员的多岗位学习，提高全班人员
13 的技术水平。
4.4 领导全班人员搞好对设备的检查、维护、监视、调整、操作及异常情况的处理，全面完成各项任务。
4.5 按要求认真详细填写运行日志和其它各项记录，办理工作票、审阅倒闸操作票、技术记录和设备检修交待等。
4.6 做好事故预想、制定反事故措施，搞好反事故演习。
4.7负责向领导汇报各种不安全现象，系统异常运行情况和事故经过、处理结果。4.8 搞好班组的值班纪律和劳动卫生工作。 5 工作权限及协作关系
5.1 当班期间对本班的生产有指挥权。
5.2当班期间对本班的安全及运行生产等工作有管理权。
电气主值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 协助班长做好全班工作，班长不在时代理班长所有工作。
4.2 主值班员负责监视主盘表计、信号和调整发电机保证主系统安全、经济运行。 4.3 主值班员有权对班长命令提出异议，有权拒绝执行对人身和设备安全有明显严重威胁的命令，但应报告值长和工段长。
4.4 监视调整发电机各运行参数，保证机组安全经济运行。 4.5 进行主系统的倒闸操作和缺陷处理，办理第
一、二种工作票。4.6 协助班长搞好安全教育、技术培训以及其它工作。 4.7 按规定进行设备巡视。
4.8 认真执行各项规章制度，服从班长和工段领导。发现违章作为和扰乱现场秩序人员应加以制止。
电气值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 电气值班员是厂用电系统和设备安全运行的负责人。
4.2 电气值班员不得擅自离岗、应及时认真完成班长交给的任务，有权阻止一切人员在自己管辖和设备上私自工作。 4.3进行倒闸操作和缺陷处理。
14 4.4协助主值班员监视、调整发电机各运行参数。 4.5 按时正确记录主控室表计、计算电量。
4.6 认真搞好事故预想、记录重大操作及事故的起始、终了时间和事故和各种特征。 4.7 管理报表、工具、备品配件、钥匙等。
制水主值岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在兼职班长的领导下，对设备的安全经济运行，制水质量控制指标的正确性负有主要责任。
4.2 因有其它工作离开工作现场应通知班长，并安排好值班员的工作。 4.3 按交接班制度进行交接班工作，做好各项记录。 4.4 负责对其它专业业务联系工作，并汇报兼职班长。
4.5 应全面掌握生产情况，了解设备、仪器、仪表使用情况，及时发现问题，并提出处理意见。
4.6 负责炉外制水的技术培训工作，不断提高业务水平。 4.7 搞好文明生产管理工作，精心操作，降低各项消耗。
制水值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在兼职班长的领导下，负责制水及操作工作，协助主值班员抓好化学制水生产、监督工作，努力完成各项经济指标，保证安全经济运行。 4.2 对所管辖设备的缺陷，随时记录在设备缺陷记录本上。 4.3 执行化学运行规程和水、汽试验方法。
4.4 做到文明生产，保持本岗位所辖区域的设备及环境卫生。 4.5 填写各项报表记录，应清晰完整。 4.6 完成主值班员交待的其它工作。
15
化验主值岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在兼职班长领导下，做好本职工作，保证机、炉安全经济运行。
4.2 及时正确地进行水、汽品质监督，根据化验结果及时调整加药量，或联系机炉运行人员调整运行状况，确保各项指标符合标准。
4.
3负责8米化验室对外业务联系工作，及时向兼职班长汇报工作情况。 4.
4保持化验室及加药间的卫生和管辖设备卫生情况完好，认真填好各项记录和报表。
4.
5按交接班制度搞好交接班。
4.6
遵守劳动纪律，管理好炉内水处理工作，负责搞好文明生产工作。
化验值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在8米主值带领下，做好汽水质量监督及调整工作。 4.2 按时取样化验，保证化验数据的准确性。
4.3 定期进行巡回检查，发现异常情况及时汇报主值或班长，并联系处理。
4.4 根据水汽监督规程要求，控制各水质项目符合标准，并做好记录及值班记录。机炉启动时，按机炉启动时有关化学工作执行。 4.5 完成主值班员交给的其它任务。
16 检修班长（机、炉、电）职责
4 工作职责及标准
4.1 检修班长在分场（工段）主任的领导下，负责本班的检修任务及行政管理工作。 4.2 组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷，建立正常的检修秩序养成良好的工艺作风。
4.3 加强班组管理，推行经济核算，降低原材料的消耗。
4.4 督促设备主管人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全、文明生产。 4.5 完成工段交给的其它检修工作。
检修人员职责
4 工作职责及权限
4.1 检修人员必须执行“安全第一”“质量第一”的方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成检修任务。 4.2 检修人员应经常了解设备情况，及时消除缺陷。
4.3 坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下缩短检修工期。做到该修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。
4.4 加强设备管理，定期巡视检查，经常了解设备状况，熟悉性能，发现问题及时消除，若无法马上消除时应列入计划定期消除，并制订运行中监视措施。 5.5 对设备事故和异常情况，应认真进行调查，按照三不放过的要求，认真分析事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。
推荐第9篇：发电厂值长岗位职责
1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。6.负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。
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目录
总经理消防职责 ................................................................2 防火安全领导小组职责 ....................................................3 分管安全副经理消防职责 ................................................4 消防骨干安全职责 ............................................................5 义务消防队队长职责 ........................................................6 义务消防队副队长职责 ....................................................7 消防专员职责....................................................................8 义务消防队安全职责 ........................................................9 消防监控中心的消防安全职责 ......................................10
1
总经理消防职责
一、总经理为公司消防责任人，对公安消防机关签定《防火安全责任书》并对本公司的消防安全工作全面负责。
二、贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。
三、将消防工作与本公司的经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；
四、为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障；
五、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
六、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
七、根据消防法规的规定建立义务消防队；
八、组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
2
防火安全领导小组职责
1、防火安全领导小组成员由各部门主管级以上（含主管级）人员组成，本着逐级落实消防安全责任制和岗位消防责任制的原则，各部门主管直接领导本部门的消防安全工作。
2、严格按照国家有关消防法律法规，认真贯彻公司消防工作计划和有关规章制度，组织本部门人员做好防火知识教育和消防培训工作。
3、
4、火计划。
5、
6、制定各部门防火安全计划并检查落实。
定期对公司内进行防火安全大检查，全面检查防火安全状况，及时了解公司消防及灭火设施设备等有关防火、灭火知识。
协助公司消防安全管理部门制定防火安全规定及制定防火疏散和灭处理所发现的火险隐患，并提出整改意见。
3
分管安全副经理消防职责
一、主管安全的副经理为公司的消防安全管理人，对公司的消防安全责任人负责，协助总经理处理公司的消防安全事务。
二、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
三、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；
四、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
五、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；
六、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；
七、组织管理义务消防队；
八、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；
九、公司消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
4
消防骨干安全职责
一、消防骨干是义务消防队的核心，是公司消防安全的中坚力量，每个人都要有高度责任心和良好的消防业务技能。
二、认真执行消防监督条例和“预防为主、防消结合”的工作方针，做好防火、灭火和广场内的消防监督工作。
三、平时要积极参加义务消防队的岗位练兵和消防演习，不断提高业务素质和灭火战斗能力。
四、熟悉广场内的消防设施、器材的结构、性能使用方法和放置地点。
五、熟悉投资广场内各处的安全疏散通道及消防车通道。
六、协助消防专员在员工中开展消防知识、灭火技能等宣传教育。
七、定期检查保养自己责任范围内的消防器材、设施等，并做好检查记录。
八、广场内一旦发生火灾，应立即通知消防监控中心；积极参加扑救，并开展疏导租户和客人安全撤离工作。
九、参与火灾事故原因分析和调查。
5
义务消防队队长职责
一、服从公司和防火安全领导小组的管理，坚决执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针，和国家消防管理的有关规定，维护投资广场的安全，并协助公安消防机关做好本公司的消防管理工作。
二、协助消防专员制定每月消防知识培训计划，掌握消防法规和本公司的防火预案，了解公司内各种物质的特性及其火灾扑救方法，安排并指导广场内重大动火工作等作业的现场监护。
三、在公司领导和防火安全领导小组领导下，联系实际制定灭火方案，并组织队员熟悉方案，进行实地演习，一旦发生火情，迅速组织扑救。
四、熟悉广场内消防设施及器材的性能、结构、使用方法和放置地点，带领队员做好消防设施、器材的保养工作。
五、加强防火重点部位的设施检查，发现隐患及时向上级报告，并提出整改意见，对不符合安全规定的作业有权制止。
六、协助消防专员对公司员工进行消防知识教育，并组织义务消防队开展消防技能培训。
七、完成公司领导和防火安全领导小组赋予的其它职责。
6
义务消防队副队长职责
一、服从公司和防火安全领导小组的管理，坚持执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针和国家消防管理的有关规定，维护投资广场的安全，并协助公安消防机关做好本公司的消防管理工作。
二、协助消防专员及义务消防队队长制定每月消防知识培训计划，掌握消防法规和本公司的防火预案，了解公司内各种物质的特性及其火灾扑救方法，协助安排并指导广场内动火工作的现场监护。
三、在公司各级领导和防火安全领导小组的领导下，联系实际，制定防灭火方案，并组织队员熟悉方案，进行实地演习，一旦发生火情，迅速组织扑救。
四、熟悉投资广场内消防设施、器材的性能、结构、使用方法和放置地点，带领队员做好设施、器材的保养工作。
五、加强防火重点部位的设施检查，发现隐患及时向上级报告，并提出整改意见，对不符合安全规定的作业有权制止。
六、协助消防专员及队长开展公司员工消防知识培训以及组织义务消防队开展消防技能培训。
七、当义务消防队队长不在时，担负起队长职责
八、完成公司领导和防火安全领导小组赋予的其它职责。
7
消防专员职责
一、在防火责任人的领导下，依据消防法规和本公司规章制度，对本公司的消防安全实施监督管理。
二、制定消防法规和消防知识教育的培训计划，并组织实施。
三、负责对火灾危险性大的岗位工作人员进行消防知识培训，并对新进员工进行上岗前的消防安全知识教育。
四、经常组织开展各种消防安全检查，对发现的问题，提出书面的整改意见，并报告本公司防火责任人，督促有关部门（单位）整改。
五、确定消防保卫重点，组织制定防火措施和灭火预案，并认真落实。
六、监督动火和临时用电审批制度的执行及其安全防范措施落实。
七、根据本公司实际情况，统筹规划配备相适应的消防器材，并加强管理，保证其完整好用。
八、及时制止可能引起火灾等危险的行为，处理消防违章事故，协助有关部门调查火灾原因，保护火灾现场，按照“三不放过”的原则提出处理意见。
九、定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
8
义务消防队安全职责
一、义务消防队是群众性组织，每个队员都有保卫投资广场安全和积极参加消防训练活动的责任和义务。
二、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的工作方针，做好防火、灭火和广场内的消防监督工作。
三、平时要积极参加义务消防队的岗位练兵和消防演习。
四、熟悉广场内消防设施、器材的结构、性能、使用方法和放置地点。
五、熟悉投资广场各处的安全疏散通道及消防车通道。
六、广场内一旦发生火灾，应立即通知消防监控中心；积极参加扑救，并开展疏导租户和客人的安全撤离工作。
9
消防监控中心的消防安全职责
1.保证消防监控设备24小时不间断正常运行。2.未经消防及电气工程师允许不得随意更改监控参数。
3.如需更改，则经允许后严格按所申请的参数更改。更改后要立即做好记录。
4.监控中心一旦接到火警（包括各种灯光、音响及人员报警），应立即通知就近保安前去核实，迅速查明原因，根据《火警火灾应急处理标准处理程序》做出相应的处理措施，并如实做好记录。
5.设备出现故障应在4小时内修复，如因设备或技术原因暂时无法修复，应及时上报，并做好记录。然后对相关部位加强防范，防止出现意外。
10
第11篇：消防岗位职责
消防监督执法岗位职责
0
1、支队长职责
0
2、分管防火副支队长职责 0
3、防火处处长职责 0
4、防火处副处长职责 0
5、监督指导科科长职责 0
6、监督指导科参谋职责 0
7、监督管理科科长职责 0
8、监督管理科参谋职责 0
9、火调技术科科长职责
10、火调技术科参谋职责
11、法制宣传科科长职责
12、法制宣传科参谋职责
13、工程审核科科长参谋
14、工程审核科参谋职责
15、工程验收科科长职责
16、工程验收科参谋职责
17、大队长职责
18、大队政治教导员职责
19、大队副大队长职责
20、大队建设工程消防监督审核人员职责
21、大队建设工程消防监督验收人员职责
22、大队火灾调查人员职责
23、大队消防稽查员职责
24、大队消防产品监督管理人员职责
25、大队防火监督员职责
26、大队内勤人员职责
27、档案管理员职责
28、文职人员的职责
一、支队长职责
1、了解和掌握全支队情况，根据上级指示和命令，制订工作规划和措施，领导部属贯彻执行。
2、认真落实防火监督和执勤灭火战备制度，完善战备措施，带领部队完成防火、灭火工作任务。
3、领导部队的业务、军事训练，经常进行督促检查，保证训练任务的完成。
4、领导部属严格执行命令、条令、条例和规章制度，遵纪守法，严守秘密，做好安全工作，预防各种事故。
5、掌握全支队的编制和实力情况，严格执行编制规定，做好装备管理工作。
6、领导部队后勤基础建设。
7、掌握官兵的思想和工作情况，关心官兵的物质文化生活，帮助他们解决实际问题。
8、领导机关整体建设，发挥机关的职能作用。
9、完成上级交办的其他任务。
二、分管防火副支队长职责
1、认真贯彻执行国家消防法律、法规及上级有关消防工作的指示，全面加强全市消防业务建设。
2、加强思想、作风建设和队伍管理，正确行使消防监督管理职权。
3、协助支队长，带领防火人员开展消防监督、消防宣传，做到依法行政，依法监督。
4、协调处理有关部门关系，做到政令畅通、令行禁止。
5、加强调查研究，不断开拓创新，及时解决消防工作中
遇到的问题。
6、完成上级交办的其他任务。
三、防火处处长职责
1、认真贯彻执行国家消防法律、法规及上级有关消防工作的指示，全面加强全市消防业务建设。
2、加强思想、作风建设和队伍管理，正确行使消防监督管理职权。
3、协助副支队长，带领防火人员开展消防监督、消防宣传，做到依法行政，依法监督。
4、协调处理有关部门关系，做到政令畅通、令行禁止。
5、加强调查研究，不断开拓创新，及时解决消防工作中遇到的问题，努力当好领导参谋。
6、完成上级交办的其他任务。
四、防火处副处长职责
1、认真贯彻执行国家消防法律、法规及上级有关消防工作的指示，全面加强全市消防业务建设。
2、加强思想、作风建设和队伍管理，正确行使消防监督管理职权。
3、协助防火处长，带领防火人员开展消防监督、消防宣传，做到依法行政，依法监督。
4、协调处理有关部门关系，做到政令畅通、令行禁止。
5、加强调查研究，不断开拓创新，及时解决消防工作中遇到的问题，努力当好领导参谋。
6、完成上级交办的其他任务。
五、监督指导科科长职责
1、认真贯彻执行国家消防法律、法规及上级有关消防工作的指示，掌握全市消防工作动态，切实当好领导参谋。
2、带领全科人员自觉遵守部队条令条例和各项规章制度，切实加强全科人员的思想作风和业务建设，认真履行职责，努力完成各项工作任务。
3、领导全科人员开展全市防火业务指导考核、防火工作信息处理、防火委办公室、群众性消防组织等工作，定期检查各项工作的完成情况。
4、协助处领导组织、协调全处日常行政管理工作，做好上传下达。
5、落实处综合性文件的核稿及文件收发、处理、保管、文印工作。
6、完成上级交办的其他任务。
六、监督指导科参谋职责
1、熟练掌握国家有关消防法律法规和日常工作程序。
2、熟悉处、科工作安排并指导大队贯彻落实。
3、搜集处理全市防火工作信息，适时编印简报与动态。
4、了解掌握防火工作动态，树立推广工作典型，对出现的新情况、新问题及时研究对策并逐级汇报。
5、协助科领导负责市防火委办公室工作和市属各系统消防工作的指导。
6、协助科领导组织和协调处日常行政工作。
7、完成上级交办的其他任务。
七、监督管理科科长职责
1、掌握市级列管消防安全重点单位的基本情况，适时提出消防安全管理、检查工作的意见，当好领导参谋。
2、组织全科人员开展市级列管消防安全重点单位的监督检查工作，督促消除火灾隐患。
3、及时制止列管消防安全重点单位消防违法违章行为，并依法进行处罚，实施量化管理。
4、督促指导基层大队做好消防安全重点单位的消防监督管理工作。
5、认真调查处理列管单位火灾事故。
6、组织制定重大警卫任务消防保卫方案，并协助做好重大活动消防安全保卫工作。
7、完成上级交办的其他任务。
八、监督管理科参谋职责
1、掌握市级列管消防安全重点单位的基本情况，适时提出消防安全管理、检查工作的意见，当好领导参谋。
2、开展市级列管消防安全重点单位的监督检查工作，实施量化管理。
3、指导基层大队做好消防安全重点单位的消防监督管理工作。
4、参与分管的市级消防安全重点公众聚集场所开业前检查工作。
5、认真调查处理分管单位火灾事故。
6、参与全市各项重大活动，制定重大警卫任务消防保卫
方案，并协助做好重大活动消防安全保卫工作。
7、完成上级交办的其他任务。
九、火调技术科科长职责
1、带领全科人员认真学习国家法律、法规及火灾调查业务知识，熟练掌握火灾调查的有关规定。
2、带领全科人员及时掌握和分析全市火灾形势，为开展社会消防监督管理提供依据。
3、负责管辖范围内的火灾事故调查,接到报告后，应立即组织科人员及时赶赴火灾现场，开展火灾原因调查。
4、负责启动全市火灾调查区域协作机制,指导辖区大队开展火灾原因调查。
5、协助指导监督管理科调查处理列管的重点单位火灾事故。
6、依法对构成“两罪”的火灾事故案件进行查处。
7、完成上级交办的其他任务。
十、火调技术科参谋职责
1、认真学习火灾调查业务知识，不断提高火调业务水平。
2、加强对火灾原因调查器材的维护保养，确保器材的完整好用。
3、做好全市火灾统计管理系统的数据审核及火灾数据报送工作。
4、受理对大队作出的火灾事故认定书的复核工作。
5、认真做好重特大火灾建档工作，分析火灾形势，为开
展社会消防管理提供依据。
6、完成上级交办的其他任务。
十一、法制宣传科科长职责
1、带领全科同志认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规和党中央保持高度一致。
2、积极宣传贯彻消防法律、法规和规章。
3、负责并参与消防宣传教育、新闻报道工作，及时报道宣传全市消防部队的好人好事。
4、指导制定全年宣传、教育工作计划和相关总结。
5、制定科室相关宣传教育制度和办事程序，督促检查科室人员贯彻落实支队、科室办事程序和相关法规。
6、协调相关科室和社会相关单位，齐心协力拓展消防宣传教育渠道，扩大宣传教育效果。
7、发布重大消防宣传信息，推广好的消防宣传经验。
8、完成上级交办的其它任务。
十二、法制宣传科参谋职责
1、协助科长积极宣传贯彻消防法律、法规和各项规章制度。
2、爱岗敬业，忠于职守，严格做到有新闻事件及时跟踪宣传，不擅自离位。
3、组织宣传队伍，充分利用广播、电视台、板报等宣传工具，开展宣传教育工作，宣传先进思想和典型事迹。
4、结合全市实际情况，提出加强消防宣传教育工作计划和意见。
5、围绕重点时期，开展多种形式的宣传教育活动。
6、协助科长做好组织开展消防法治培训工作。
7、完成上级交办的其他任务。
十三、工程审核科科长职责
1、带领全科人员按照建审权限、审批程序做好建设工程消防设计审核工作、施工现场检查、消防设计备案抽查工作；
2、做好本科人员的管理教育，带领全科人员自觉遵守部队条令条例和各项规章制度，切实加强全科人员的思想作风和业务建设，认真履行职责，努力完成各项工作任务；
3、掌握在建工程项目数量、性质、规模等基本情况；
4、审查建审参谋对设计单位在工程设计中执行国家消防法律、行政法规和技术标准的审核情况，督促落实消防设计责任制；
5、审查消防工程有关设计单位资质情况；
6、指导大队开展建审工作；
7、组织并开展建设工程消防施工质量检查；
8、完成上级交办的其他任务。
十四、工程审核科参谋职责
1、掌握在建工程项目数量、性质、规模等基本情况，建立建设工程消防监督审核档案；
2、按照建审权限、程序做好建设工程消防设计审核工作、消防设计备案工作和施工安装监督检查工作，
在规定期限内填发《建设工程消防设计审核意见书》；
3、审查设计单位在工程设计中执行国家消防法律、行政法规和技术标准的情况，督促落实消防设计责任制和消防设计专篇制度；
4、审查消防工程有关设计单位的消防资质情况；
5、督促建设、施工单位落实现场消防安全管理制度；
6、宣传贯彻国家有关防火设计技术规范，组织指导有关单位业务培训；
7、指导大队开展建审工作；
8、开展建设工程消防施工质量检查；
9、完成上级交办的其他任务。
十五、工程验收科科长职责
1、带领全科人员认真学习掌握国家有关消防技术规范和科技业务，及时了解消防科技产品信息，指导各县（区）消防大队的相应工作；
2、带领全科人员自觉遵守部队条令条例和各项规章制度，切实加强全科人员的思想作风业务建设，认真履行职责，努力完成各项工作任务；
3、掌握全市消防产品生产、经销、维修的基本情况；
4、组织开展消防产品使用领域的产品质量和建筑消防设施、电气检测、装修材料见证取样工作质量的监督管理工作；
5、组织落实人员按照法律程序开展建设工程消防验收和消防竣工备案工作，督促落实自动消防设施技术
测试和保养制度；
6、及时了解全市大型建筑工地的施工进度情况，并组织人员对其落实消防技术规范情况进行抽查，发现未经验收违法投入使用的，及时查处；
7、做好本科人员的管理教育，掌握思想情况，调动工作积极性；
8、指导大队开展验收工作；
9、完成上级交办的其他任务。
十六、工程验收科参谋职责
1、掌握国家消防技术规范，按照法律程序开展建设工程消防验收和消防竣工备案工作，督促落实自动消防设施技术测试和保养制度；
2、熟练掌握消防检测仪器的使用功能，保管好仪器设备；
3、及时了解全市建筑工地的施工进度情况，并对其落实消防技术规范情况进行抽查；
4、对验收情况按月制，对较大建设工程必须与大队搞好书面移交；
5、发现未经验收违法投入使用的，及时进行查处；
6、帮助建筑单位落实验收前各项整改措施；
7、指导大队开展验收工作；
8、完成上级交办的其他任务。
十七、大队长职责
1、了解和掌握全大队情况，根据上级的指示和要求，结
合实施，计划安排消防业务和行政工作，领导部属贯彻执行。
2、领导战备工作，落实战备措施，指挥全大队完成以防火、灭火为中心的各项任务。
3、教育和培训所属警官，不断提高他们的军政业务素质和组织指挥、管理教育能力，不断提高全大队的防火、灭火技能。
4、熟悉全大队业务工作，对全大队人员工作和任务做到分工明确，定期检查，督促各项工作任务的完成。
5、积极开展调查研究，熟悉和掌握辖区的消防安全状况，为政府决策当好参谋。
6、贯彻执行消防法律法规，正确行使消防监督管理权。
7、完成上级赋予的其他任务。
十八、政治教导员职责
1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行部队的法规、规章和上级的决议、命令、指示。
2、做好业务训练和消防监督等各项任务中的政治工作，有针对性地进行思想动员和开展宣传鼓励。
3、组织各种竞赛活动，充分调动官兵的积极性、创造性，保证训练和监督等任务的完成。
4、组织开展群众性和争创先进和学习英雄模范活动，培养、宣扬先进典型，做好奖惩工作。
5、领导大队法制审核工作。
十九、副大队长职责
1、了解和掌握全大队情况，根据上级的指示和要求，结合实施，计划安排消防业务和行政工作，领导部属贯彻执行。
2、协助大队长领导战备工作，落实战备措施，指挥全大队完成以防火、灭火为中心的各项任务。
3、协助大队长教育和带领全大队贯彻执行条令、条例和规章制度，严格行政管理，遵纪守法，严守秘密，预防各类事故、案件，保证人员、装备的在位和完好。
4、熟悉全大队业务工作，对全大队人员工作和任务做到分工明确，定期检查，督促各项工作任务的完成。
5、积极开展调查研究，熟悉和掌握辖区的消防安全状况，为政府决策当好参谋。
6、贯彻执行消防法律法规，正确行使消防监督管理权。
7、完成上级赋予的其他任务。
二
十、大队建设工程消防监督审核人员职责
1、掌握辖区内在建工程项目数量、性质、规模等基本情况，建立建设工程消防监督审核档案；
2、按照建审权限、程序做好建设工程消防设计审核工作、施工安装监督检查和消防设计备案工作，在规定期限内填发《建设工程消防设计审核意见书》等有关法律文书；
3、审查设计单位在工程设计中执行国家消防法律、行政法规和技术标准的情况，督促落实消防设计责任和消防设计专篇制度；
4、审查消防工程有关设计单位的消防资质情况，督促落实自动消防设施技术测试和保养制度；
5、督促建设、施工单位落实现场消防安全管理制度，监督检查消防工程施工质量、建筑施工中对消防设计的落实情况，纠正、处罚违反国家消防法律、行政法规和技术标准的行为；
6、宣传贯彻国家有关防火设计技术规范，组织辖区内有关人员的业务培训；
7、完成上级交办的其他任务。
二十一、大队建设工程消防监督验收人员职责
1、掌握辖区内在建工程项目数量、性质、规模等基本情况，建立建设工程消防监督验收档案。
2、按照验收权限、程序做好建设工程消防验收工作及消防竣工备案工作，在规定期限内填发《建设工程消防验收意见书》等有关法律文书；
3、熟练掌握消防检测仪器的使用功能，保管好仪器设备；
4、及时了解全县建筑工地的施工进度情况，并对其落实消防技术规范情况进行抽查；
5、发现未经验收违法投入使用的，及时进行查处；
6、对验收未通过的建设工程应指出其中的问题，并督促其积极整改；
7、帮助建筑单位落实验收前各项整改措施；
8、完成上级交办交给的其他任务。
二十二、大队火灾调查人员职责
1、认真学习火灾调查业务知识，不断提高火调业务水平。
2、加强对火灾原因调查器材的维护保养，确保器材的完整好用。
3、火灾发生后及时赶赴火灾现场，根据调查程序，及时开展火灾原因调查，火灾原因查清后，依法出具火灾原因认定书和火灾事故责任书。
4、发生重、特大火灾时应立即向上级报告，并积极开展火灾原因调查。
5、认真做好火灾建档工作，分析火灾形势，为开展社会消防管理提供依据。
6、完成上级交办的其它任务。
二十三、大队消防稽查员职责
1、积极宣传贯彻消防法律、法规和规章。
2、认真接受群众举报和求助，不得借故推诿。
3、在稽查中发现的火灾隐患和违章违法行为，要认真做好记录，及时请示汇报。
4、实事求是，客观公正，秉公执法，严格按法律程序办事。
5、自觉遵守廉政建设规定，不得利用职权及工作之便向单位或个人索取或变相索取财物。
6、遵守执法回避制度，不得袒护、包庇被查处的单位和个人。
7、做好保密工作，不得泄漏案情和稽查活动安排。
8、稽查时应出示相关证件，并做到警容严警，仪表端正
态度和蔼。
二十四、大队消防产品监督管理人员职责
1、熟悉掌握本辖区内消防产品生产、维修、销售单位的基本情况。
2、组织开展对本辖区内生产、维修、销售消防产品单位质量检查。
3、对建筑工程采用的消防产品、材料和流通领域经销的消防产品和材料，认真做好验证检查工作，依法查处无证生产、维修、销售消防产品的行为。
4、建立完善本辖区内生产、维修、销售消防产品单位管理档案。
5、完成上级业务部门布置的各项工作任务。
二十五、大队防火监督员职责
1、依据消防法和政府有关规定，对本辖区的机关、团体、企业、事业单位的消防工作进行监督检查。
2、对辖区内的消防安全重点单位进行抽样监督检查。
3、进行消防宣传教育，监督有关单位消除火灾隐患。
4、监督检查建设项目在设计和施工中执行有关建筑设计防火规范规定的情况，参加竣工验收。
5、监督检查城市建设中的公共消防设施的建设，督促城市建设和城市管理部门维护、改善城市公共消防设施。
6、对消防器材、设备的使用领域，在规格、质量方面实行监督。
7、对社会单位员工进行消防安全培训，让单位员工掌握基本的消防知识和逃生能力；
8、积极完成上级下达的各项任务。
二十六、大队内勤人员职责
1、加强内勤业务和文化知识学习，提高内勤业务素质。
2、及时做好日常考勤工作，负责消防资料、消防信息的收集、整理、归档、管理和有关信息的反馈工作。
3、及时做好火灾统计和业务报表上报工作。
4、做好公章保管和内部保密工作，不准私自将文件档案材料带离岗位或让无关人员翻阅，限时收回借出的档案材料，防止各类文件、资料遗失。
5、对各类有保存价值的文件、材料做到及时归档。
6、认真做好外单位来文的传阅工作，传阅必须签名，领导签批交办的文件，要督促有关人员简要填写办理结果。重要文件，及时送领导阅，做到不拖、不压。
7、及时向领导提出改进和加强内勤工作的建议，争取领导支持。
8、努力完成领导交办的其它任务。
二十七、档案管理员的职责
1.认真贯彻落实《档案法》和部队档案建设管理工作的有关规定，增强官兵档案建设管理意识。
2.熟练掌握档案建设管理业务知识，学习、研究和采用档案建设管理方面的新技术，提高部队档案建设管理水平。
3．经常对各部队各级的各类档案立卷归档工作进行检查、指导；认真做好每年度各类档案的接收和档案建设管理系统各类档案数据的维护工作。
4.严格遵守档案建设管理的各项规章制度，忠于职守，坚持原则，认真做好档案的保管和保密工作；在工作调动时，对所保管的档案要办理移交手续，离职后对所了解的机密情况，不得泄露。
5.能够熟练利用计算机辅助管理档案，能熟练运用检索工具和计算机调阅档案，积极主动为消防工作和部队建设服务。
6.认真做好库存档案的统计、编研工作，最大限度地发挥档案的作用。
二十八、文职人员的职责
1、加强业务学习，提升业务素质。
2、做好各类文件的收发、登记和编号，及时建立档案。
3、做好各类文书档案的保管及文印工作，严格落实保密制度。
4、及时做好各类业务报表的统计、上报和储存工作。
5、积极向报社、电台、电视台等宣传单位提供消防信息和报道稿件，严格落实保密制度，完成上级部署的消防宣传工作任务。
6、负责受理建设工程消防设计审核、验收和公众聚集场所投入使用、营业前的消防安全检查的项目资料，对送审的各类资料初审严格把关。
7、完成领导交办的其它任务。
第12篇：消防岗位职责
招商局(香港)物业管理有限公司
岗位职责
消防工作岗位职责
目
录
总则------------------------------02
防火安全委员会主任职责---03
防火安全委员会的职责------03
各部门防火责任人岗位职责04
各班组防火责任人岗位职责05
安保部消防主管岗位职责---06
中控室领班岗位职责---------06
消防、监控员岗位职责------07
义务消防队员的职责---------08
内部文件不得翻录与复制
QH
招商局(香港)物业管理有限公司
岗位职责
总
则
第一条：为了加强大厦消防管理工作，确保大厦宾客及员工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国消防条例》及有关消防条例和规定结合大厦具体情况特制定本职责。
第二条：大厦消防工作必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，在上级领导和公安消防部门的监督下，把各项消防工作落到实处。
第三条：各级消防安全组织要经常对员工进行教育、培训，组织员工学习消防知识，开展定期、不定期的消防安全检查。
第四条：加强大厦重点部门、部位的消防管理，作到“四有一及时”（有健全的消防制度，有适量的灭火器材，有消防负责人，有消防队员，及时清除火险隐患）。
第五条：发生火灾、火险事故要保护好现场，并认真追查原因，作到“三不放过”（没查清原因决不放过，安全肇事者和有关人员没受到教育不放过，没有改进措施不放过）。
第六条：新入大厦的员工、临时工及外来人员，必须经过消防安全培训与教育，经考试合格，方能正式进入工作岗位。
第七条：大厦管理人员、职工、临时工、外单位派驻机构代表及外来代培人员都必须严格遵守并执行本手册所制定的职责和消防安全规定制度。
内部文件不得翻录与复制
QH 招商局(香港)物业管理有限公司
岗位职责
防火安全委员会主任岗位职责
1． 对大厦的消防安全工作向业主负责。
2． 按照“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻执行消防法规法令，将消防工作纳入
经营管理工作，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。 3． 组织各项消防安全负责人制定相应的岗位责任制，进行监督检查，定期考核贯彻
落实的情况。
4． 定期主持全面的消防安全检查，对于火灾隐患，责承相应的部门及责任人制定整
改方案，及时听取反馈意见，检查整改结果。
5． 将消防安全职责进行分层次细化，进行分级管理。对下一级的责任人的工作进行
定期检查。
6． 对政府有关消防主管部门的工作精神进行及时的落实和安排部署，并进行检查。 7． 强化各级管理人员的消防安全意识，责承有关部门对员工进行定期的消防安全知
识培训，为此项工作创造必要的条件和事件。
8． 组织大厦内各业主的有关人员组成消防安全体系，责承相关部门落实、检查实施。 9． 部署和组织大厦的消防宣传、教育工作。
10．对于各种火灾事故的原因坚持一查到底，制定落实相应措施杜绝类似事情发生。 11．与下一级消防安全负责人签署消防安全责任制，将消防安全工作逐级分配。
防火安全委员会的职责
一、根据防火安全委员会主任的指示，认真贯彻上级有关防火安全工作的指示和规定，执行消防法规，制定有关防火制度，作好防火的检查、宣传、教育工作。
二、每月召开一次防火安全委员会会议，研究布置大厦的防火工作，消除、整改火险隐患。
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岗位职责
三、定期组织和参加防火安全大检查。
四、加强义务消防队的管理，做好义务消防队员的培训工作。
五、组织制定防火安全制度和消防安全管理规定，并认真的检查和落实。
六、对大厦发生的火灾、火险事故，积极组织扑救，并查找原因制定改进措施，提出处理意见，请大厦领导批准。
各部门防火负责人的岗位职责
一、在消防安全工作方面对防火安全委员会主任负责，与防火安全委员会主任签署防火安全责任制。
二、认真贯彻执行消防法规、法令，按大厦的有关消防安全制度将消防安全工作纳入经营管理工作中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
三、部署、组织本部门的消防宣传、教育工作。组织制定本部门的消防安全制度，按消防安全委员会的批复认真部署、贯彻落实。
四、同消防安全主管部门定期和不定期的组织本部门的消防安全检查，主持研究火险隐患的整改方案并报主管部门检查，加强本部门防火安全的管理和教育，安排组织必要的学习和训练时间。
五、与各班组防火负责人定期检查本部门消防设备、器材保洁，有丢失或损坏及时上报安保部。
六、对本部门发生的火灾事故积极组织扑救，并协助查明起火原因，对造成事故的个人和集体提出处理意见。
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岗位职责
七、负责总结和交流本部门消防工作的经验和教训，对在消防工作中成绩突出的个人和集体，给予奖励；对不重视消防工作或违反消防法规的人员进行批评教育，对屡教不改或情节严重者提出处理意见，报上级领导批准。
各班组防火负责人的岗位职责
一、各班组防火负责人在消防安全方面对本部门的防火负责人负责。
二、认真贯彻执行上级及大厦有关部门关于消防安全工作的精神，并落实到本班组的日常工作中。
三、熟悉本班组工作范围内消防器材及设施的位置，掌握其使用方法，了解水源、电源和消防通道的情况。
四、认真学习消防知识，经常对本班组人员进行防火宣传教育，建立各岗位的防火安全责任制，把防火工作落实到人。
五、经常督促检查本班组防火措施的落实情况，发现火险隐患向上级负责人或主管部门提出整改意见，得到批复后落实实施。
六、在当值消防安全负责人的领导下组织人员对初起的火灾及时扑救，同时负责保护现场，做好现场组织及疏散工作。
七、负责所管辖范围内消防器材、消防设施的清洁维护和保养工作，对发现的缺损及时上报主管部门。
八、火灾发生时，组织和引导客人疏散。
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岗位职责
安保部消防主管岗位职责
一、
消防主管在部门经理领导下进行工作，其工作对部门经理负责。
二、
负责制定安保部消防工作计划，检查及总结。
三、
管理大厦中控室，定期对中控人员进行技术培训和考核。
四、
认真贯彻、落实消防法规，制定、执行大厦消防规定和制度，并检查各部门的
落实情况。
五、
具体落实上级领导布置的各项消防工作。
六、
负责对新员工的岗前消防培训，在岗员工的消防培训和教育，消防组内部人员
的政治思想教育和业务培训及日常管理。
七、
负责协助大厦的采购部门购置大厦的灭火器材，监督烟道清理等重点部位的维
护工作。
八、
制定消防演习方案，组织各种消防活动，得到消防安全委员会主任的批准后，
定期进行消防演习。
九、
建立、保管消防档案，对各种消防文件和资料及时整理、存档。
十、
代表防火安全委员会对大厦的日常消防安全工作进行全面管理、监督工作，并
及时写出书面报告。对大厦存在的消防隐患提出整改意见，并监督整改。遇重
大问题向防火安全委员会主任汇报
十一、负责大厦内新建、改造、扩建工程的消防审批、申报和检查工作。十
二、和大厦各部门、客户及施工单位签定消防协议书。开具大厦动火证。
十三、在防火安全委员会主任的授权下，协助、协调政府有关部门的消防安全工作。十
四、完成部门经理交办的其他工作和临时授权的其他职责。
中控领班岗位职责
一、中控领班在消防主管的领导下进行工作，其工作对消防主管负责。
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岗位职责
二、协助主管负责本组的日常工作。
三、负责下属值机员的日常工作。
四、负责对大厦区域内的消防巡视，检查工作，发现隐患及时上报，并提出整改建议。
五、检查大厦各部门、各部位的消防设施和器材是否完好，发现问题及时上报，并进行调查和解决。对损坏和无故挪用消防设施和器材者，追究责任进行处理。
六、检查大厦内各库房物品是否符合消防规定，库房工作人员是否遵守消防安全制度。
七、检查餐厅、厨房的用火、用电情况，检查其灭火器、防火毯的配备，检查烟道油污的清理。
八、认真检查各施工现场的用火、用电，检查电气焊及动用其他明火是否办理手续，对违反安全协议和动用明火要求的，按规定进行处理。
九、检查大厦各部门、各部位安全防火制度的执行，检查大厦各部位电器使用是否符合规定，消防通道是否畅通。
十、考核大厦员工对消防安全制度的掌握情况，考核员工对消防知识的了解。十
一、接到报警后，会同有关部门人员赶赴现场，查明原因，不得延误。十
二、完成主管交办的其它工作和临时授权的其它职责。
消防、监控员的岗位职责
一、中控室值机员应认真遵守中控室岗位职责和工作纪律，服从消防主管的直接领导。
二、中控室必须24小时坚守值班，值机员工作中必须精力集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理每一个报警。
三、时刻捡拾电视屏幕，对观察到的可疑情况定时、定位、定人的及时录象，并做好记录，对电话报案应按照工作程序及时上报和处理。
四、每班必须认真检查消防、监控设备设施，发现问题认真记录及时上报。
五、值班员要认真填写工作日志及各种记录。
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岗位职责
六、每班必须认真进行交接班。对中控设备和室内卫生，每班要认真擦拭和清洁，并随时注意保洁。
义务消防队员的职责
一、认真遵守和贯彻消防法规和制度。
二、积极参加消防知识的教育和培训，在日常工作中，加强防火安全检查，及时发现和清除火险隐患。
三、进行消防设施和器材的检查与维护。
四、发现火险积极扑救，并保护现场，协助有关部门查清火险原因。
五、有权制止一切违反法规和条例的行为，有问题及时汇报。
六、积极参加消防业务训练和消防活动。注意总结经验，做到平时能防，遇火能救。
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第13篇：秩序管理部消防主管岗位职责
秩序管理部消防主管岗位职责
秩序管理部消防主管的岗位职责如下。
1.协助部门经理，全面负责辖区内的消防安全管理工作，做好分管工作的计划与实施。2.按照国家有关行业标准，协助部门经理，拟定消防安全管理各岗位的职责标准，制定物业管辖范围内的消防管理制度以及相关服务标准，并交上级领导审核。
3.定期或不定期的在辖区进行巡查，发现问题及时处理。4.审查各种危险作业项目的防范措施是否安全、可行、完整。
5.组织物业辖区内的消防安全管理工作，与业主签署“消防安全责任书”。
6.组建、培训义务消防队，做好义务消防队的管理工作，制订消防演习方案并组织实施。
7.制订消防工作计划，总结消防工作情况，检查各项消防安全管理制度的落实情况。8.积极做好相关政府部门的协调工作。
9.负责本部门员工的培训和考核工作，并组织开展各项防火宣传教育活动。10.及时完成领导交办的其他工作任务。
第14篇：发电厂电气专工岗位职责
发电厂电气专工岗位职责
1 职责
1.1在生产部主任的领导下，负责做好本专业检修技术管理工作。
1.2协助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。
1.3协助主任编制年、季、月度生产计划,审核设备大、小修项目计划、技改计划及材料计划、技术措施、安全措施等。
1.4负责编制大、小修质检计划,并认真监督执行。
1.5负责做好本专业设备检修的质量监督及验收工作。
1.6经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况,缺陷情况，协调检修专业做好运行设备的检修维护工作。
1.7负责组织本专业重大技术方案的可研及制定工作并协调贯彻实施。
1.8负责本专业对外的定期技术管理工作。
2 任职条件
2.1 思想政治条件
坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则，清正廉洁。
2.2 文化程度及工作经历
具有大专及以上学历，或具有中级专业技术职务任职资格，并具有本专业三年以上工作经历。
2.3 专业知识和技能
2.3.1 应知
2.3.1.1 熟悉本专业的各种法规、规程、条例及其他规程的相关部分。
2.3.1.2 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的构造、工作原理。
2.3.1.3熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的检修安装方法，以及检修质量标准和工艺要求。
2.3.1.4 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的调试校验方法。
2.3.1.5 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置与热力系统的关系。
2.3.1.6 具有一定的专业理论知识,并熟悉有关专业的基础理论知识。
2.3.1.7 熟悉电力生产过程，了解主设备的工作原理及运行、操作方式。
2.3.1.8 了解电气高、低设备,电气仪表先进技术，知道电气技术发展动向。
2.3.1.9 掌握技术管理程序及组织方法。
2.3.2 应会
2.3.2.1能全面指导各类电气设备、仪表、装置的检修、调试、校验工作，并能组织检修后的验收质检工作。
2.3.2.2 能进行一般电气系统设计。
2.3.2.3 能组织分析解决电气专业的疑难技术问题。
2.3.2.4 具有较丰富的电气专业技术工作经验。
2.3.2.5 能熟练使用微机。
2.3.2.6 能熟练使用一种外语。
2.4 实际工作能力
2.4.1 理解判断力和决策力
正确理解上级有关方针、政策及领导意图，并能在工作中坚持贯彻执行，分清工作主次，综合分析，实事求是的协助领导决策。
2.4.2 组织协调力
从大局出发，协调好各方面关系。
2.4.3 文字、语言表达力
有较强的文字、语言表达能力，能撰写本岗位工作情况总结，育针对性、有参
考价值。
2.5 身体条件
身体健康，无妨碍从事本工作的疾病。
第15篇：发电厂燃料点检员岗位职责
燃料点检的岗位职责
1、燃料点检员是我厂燃料供应设备检修中安全生产管理上的负责
人，必须坚持“安全第一”的方针，严格贯彻执行集团公司、分公司、厂有关安全生产的各项规程制度，对本专业所管辖范围内的工作负有安全责任。
2、熟悉并掌握本专业检修规程、检修管理制度及有关的安全制度主
要条文规定。
3、掌握本专业主要设备各种状态下的检修特性、参数特性、检修状
况及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
4、掌握本专业设备检修的项目、方法、工艺要求及所需安全措施。
5、负责本专业检修规程的修编。
6、负责本专业点检定修计划的修编，并督促相关部门按期完成。
7、负责本专业重大事故的应急预案修编。
8、编制、修订和落实“二十五项反措”实施细则和实施计划及反事
故技术措施。
9、负责我厂燃料专业重大危险源设备的评估，并负责对所存在问题
整改的技术措施修编，督促相关部门按期完成。
10、监督本专业各工作现场相关安全责任人做好安全工作，确保各
工作的安全完成。
11、负责本专业备品配件材料计划的编制，并督促物资供应部及时
采购，对备品储备负安全责任。
12、负责所属设备定修实施的项目负安全责任。
13、负责制定本专业新安装或改造后的设备在投运前有关试验技
术措施，并对其措施的实施负安全责任。
14、深入了解现场设备的检修情况，并对设备异常情况进行全面的
分析，提出检修中相应防范措施和事故预想。
15、定期对设备组织相关热力试验，并对设备检修的经济性进行分
析、评价，对影响设备安全、经济检修的问题，制定整改措施，并提出整改要求。
16、按照厂部编制的安全性评价整改计划，认真督促相关检修公司
班组按照整改要求及时完成。
第16篇：沼气发电厂厂长岗位职责规章制度
安润新能源开发有限公司
厂长岗位职责
一、在公司领导下，负责沼气发电厂生产运行的全面管理工作。
二、全面负责发电厂的安全生产工作，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识。
三、建立健全各项规章制度，认真执行操作规程。
四、认真执行上级决定，督促检查各专业生产人员工作任务的完成情况。
五、抓好员工队伍建设，努力锻造一支“争先创优”的高素质队伍。
六、加强生产经营管理，提高企业管理素质，不断提高经济效益。
七、合理开发利用人才，严格遵守各项规章制度。
八、正确行使费用的审批权，严格控制非生产性费用开支，降低成本，提高经济效益。
第17篇：发电厂生产技术部主任岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审査月维护计划，报总工程师批准实施。3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作,增加科技含量，提高安全水平。4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。7.经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。
第18篇：发电厂安全管理工作总结
篇一：某电厂安全工作总结 20**年工作总结
一．**电厂安全工作总结：
1.加大安全隐患排查和治理的力度，按照公司《安全生产闭环管理办法》的要求，重点加强安全隐患的闭环管理。截止目前共排查隐患105条，其中设备方面90条，系统方面10条，人员行为规范方面5条，按照“五落实”的原则，已整改105条，完成率100%。对隐患未按通知单要求闭环整改的，对专业主任进行了处罚，共从安全帐户中考核1800元，有力促进了隐患整改。同时按公司“花钱买隐患”的要求，下发《发电厂隐患手机信息汇报制度》，要求各岗位人员通过手机信息的形式及时汇报，对及时汇报重大隐患和认真排查安全隐患的人员共奖励25630元。
2.进一步梳理安全管理制度并汇编成册，并认真贯彻执行。今年新修订《外包工程项目安全管理办法》、《事故约谈制度》等共6个安全管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工，从领导干部开始就制度内容进行培训和考试，从上半年开始，要求各安全生产管理人员首先对《危险点预控票及管理规定》考试，共有79人参加考试，考试成绩80分以下20人进行补考。并要求各分场派驻安全员每周带领分场领导学习厂部下发的安全管理制度，安监科不定期抽察。认真执行事故约谈制度，共对部门发生安全事故的5名分场领导进行事故约谈，强调各级领导一岗双责、管生产必须管安全的原则。
3.紧扣安全生产实际情况，对星级班组考核细则做了部分修改。增加了50分的加分项目，取消一星级班组的奖励，同时
二、三星级班组的奖励额度也相应做了修改，充分调动了主力班组人员的积极性。对台帐记录进行优化调整，减轻了一线班组不必要的负担，将考核重点向现场规范情况转变。加强与基层班组人员的交流沟通，共召开不同层次人员的座谈会10次，并提出了解决问题的相应举措。发挥各专业主任在星级班组创建工作中的管理和指导作用，减少了重大失分项目。第三季度全厂88个班组共有5个班组由一星级升到二星级，三个班组达到四星级，实现了消灭一星级，出现四星级的年初目标。
4.全力推进“三讲一落实”活动的开展。加强班前会、安全日活动的检查，重点抽查风险控制方面的内容。
5.按照公司安全大检查文件的要求，规范安全检查的形式和落实。对参加安全检查组的人员重新梳理，坚持以专业人员为主，组长每月组织一次检查，按照安全质量标准化要求，检查前制订专业检查表，持表检查，追求检查效果，杜绝走过场的现象。根据季节特点及上级要求共组织各类检查21次，查出问题516条。6.强调制度的流程化和规范化，制订了外包工程安全管理流程和方案措施的会审制度，要求所有措施必须先组织会审，与会人员签字后再履行审批手续。
8.加强安监人员队伍建设，制订考核办法，定期对安监人员进行业务培训，提高技能水平。夯实安监站科业务基础，规定所有安监人员参加注册安全工程师考试，两年内完成所有科目考试。
9.加强无尘化工作的检查监督及考核力度，四月份在发电厂成功召开了公司地面单位无尘化、精细化工作现场会，输煤系统无尘化工作有了较大提升，环境得到一定改善。二．存在的主要问题及明年安全工作计划
1.职工行为不规范、安全意识淡薄、现场大量存在“三违”现象，是造成事故的主要原因。随着煤炭形势持续下行，职工收入增长速度放缓，思想不稳定，安全形势会更加严峻，安全管理工作任重道远。
2.外包工程安全监督有待加强规范。外包工程施工人员素质较低，动态管理难度大，****事故充分暴露出外包工程安全管控能力弱的问题，明年脱硫除尘工程也属于总承包性质，将按照国家有关法律法规，明确安全各方责任，加强与承包方的沟通协调，做好发包方安全管理工作。
3.个别安全管理制度存在不合理、与实际情况脱节的问题，造成在实际执行过程时不到位。现在已经对事故责任追究与考核、安全帐户管理等内容开始着手讨论修订，适当提高考核标准，按照规定从严治企。
4.安监人员的技能水平和现场监督作用需要提高，个别安全员，特别是班组安全员不会管、不敢管，没有尽到职责。明年将出台安监人员考核办法，实行末位淘汰制，坚决将不合格、不尽职者淘汰出局，将具备专业知识、大胆管理、敢于碰硬的人员选拔到安监岗位上来。篇二：发电厂2010年安全生产工作总结 2010年安全生产工作总结
2010年，经过公司领导及全体员工团结拼搏，我司安全生产工作得到极大加强和改善，全年未发生责任事故，实现了三个“安全连续运行100天”，安全、文明生产情况取得了显著成绩，特汇报如下。
一、总体情况
今年公司安全生产工作紧密围绕“巩固基础、狠抓落实、确保安全”这一中心主题，狠抓安全体系建设、安全责任制落实、安全教育培训以及重点打击管理现场违章行为。同时根据2009年底公司在“安全性评价”工作中存在的问题，制定治理计划，持续开展整治工作，并于今年10月配合上级单位再次开展一次“安全性评价”大检查工作。
全面检查公司安全责任制落实情况，狠抓部门安全管理职责的落实、班组“两票三制”执行及反习惯性违章的落实情况，全力提升公司安全管理水平。
大力整治违章行为和现场脏、乱、差等不安全文明现象，全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作，通过两次机组大修和日常消缺工作，不断提高设备的健康水平，消除安全隐患。
加强安全教育培训的力度和深度，广泛开展安全教育培训活动，从改变人员安全意识来从深层次巩固安全基础。
通过上述努力，公司安全形势得到了较好控制，安全局面基本稳定，1-10月份，仅发生自然灾害导致的非责任事故一起，非停2起，与2009年相比取得显著进步。
二、工作部署和有效做法
1、公司领导高度重视安全管理工作，亲自部署并指挥安全生产工作，结合公司在安全生产方面存在的薄弱环节和突出问题，提出明确要求，同时身体力行，不仅在各种会议上进行安全思想的宣贯，现场安全检查也身先士卒，带头开展，充分起到了表率作用。
2、从抓员工的安全意识入手，落实全员安全教育培训工作。全年公司开展近20次安全教育培训活动。如：在两台机组a、b级检修过程中，对所有施工单位和特种作业人员开展安全培训考试和现场安全交底工作，同时3-4月完成了全员年度安规考试，工作票“三种人”的考试上岗、特殊工种人员的的审批认定工作，并对维护单位开展三次安全考试。
用多形式、多样化、全方位宣传教育培训活动，来提高员工和其他工作人员的安全意识，以增强安全基础。公司网站开辟安全专栏，持续上传大量安全生产资料，组织各部门及员工开展学习。利用公司宣传栏、横幅、标语、网络，制作ppt课件等多种方式方法大力宣传安全生产知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，组织全厂员工及外包检修单位观看安全施工电教光盘，并开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。通过这些针对性和实效性比较强的方法，提高了工作人员的安全素质，对保证安全生产起到了积极作用。如：5月针对#1机组b级检修修，设计制作检修安全常识宣传栏，并组织每个检修单位员工观看施工安全录像。6月，组织开展“安全生产月”活动，设计制作安全月宣传专栏，深入开展安全宣传、培训，组织200人参加“安全月”知识竞赛。11月，邀请郴州市第一人民医院的专家对全司所有员工开展了“触电急救、创伤急救”等紧急救护法的培训。同时，对公司铲车司机、起重工等特殊岗位、工种、特种作业人员，联系郴州市技术监督局等专门机构进行了专项培训，提高专业技能，力争将各类人为事故隐患降至最小。
3、强化安全生产的基础管理工作，构建安全生产的长效机制。公司领导对安全生产公司非常重视，亲自主抓安全生产工作，多次在不同场合宣贯、推行安全生产管理的新理念、新方法和新模式。今年，公司恢复了月度安全分析会制度，每月准时召开，会议上各部门积极以ppt形式准备详实的资料，认真分析、评价、总结上月安全生产工作中存在的不足之处，使得安全生产工作形成了一个良好的氛围，推动了安全生产工作的不断前进。安监对安全基础工作加强了管理力度，对各部门、班组安全学习情况开展检查，设备部热控专业对维护单位开展两次技术培训工作。
4、修订、完善各项安全管理制度、规定，完善三级安全网的人员配置，明确各级生产人员的安全职责。公司制定了安全生产责任状，公司与各部门负责人签订责任状，明确了各部门的安全责任、义务以及考核细则。部门与班组、班组与个人均层层签订责任状，让每一个基层管理者和工作人员都明白其所担负的安全职责。
5、修订各项应急预案，开展应急预案的演练，不断完善电力应急管理体系。8月底，我司已完成综合及专项应急预案的修订工作，并布置现场处置方案的编制事项。根据预案进行了人员、物资等各方面检查工作，于4月底开展了一次消防应急演练，并计划于12月再开展一次办公楼着火疏散、汽机油系统着火演练。10月份，公司开展了一次应急预案的宣传和学习，让每个部门和员工熟悉预案内容，力求当紧急事件发生时，能够迅速启动预案，做到积极、正确应对。8月份，以运行部门为主，开展一次全厂失电事故演习，锻炼了运行人员的反事故操作能力。11月9日，为考验及加强“亚运保供电”工作的开展，公司开展了一次以500kv外送线路故障为主题的反事故演习，邀请上级单位领导参加，取得了良好效果。
6、加大日常安全监督、考核力度，严格执行以“两票三制”为主要内容的各项安全生产规章制度，全方位加大反“三违”查处力度，严厉打击现场违章行为，有效地惩治了不安全行为，较好地起到了警示、打击作用。上半年，以两台机组大修为契机，重点抓好外来参检队伍的安全教育培训和资质审核工作，重点打击管理违章和行为违章现象以及现场脏、乱、差等不安全文明情况。大修中每天对大修现场进行安全文明施工检查，及时纠正制止现场违章行为和不文明施工情况，并根据检修进度及阶段开展组织对脚手架、施工用电、容器内施工、防火、高空、起重等方面的专项安全检查十多次，每日共发出安全文明施工考核单40份，共计罚款23350元。在为其近四个月的大修过程中，未发生一起人身伤害及设备损坏事故，清退不合格施工单位一家。
从下半年开始，公司推行周安全检查制度，将全厂划分区域，制定检查规范，每周末组织各部门开展安全大检查，同时安监人员、专业技术人员每天进行现场安全巡查，严格细致的工作有力保证了人身及设备的安全。
7、积极开展设备整治工作，增强安全基础。公司修订完善了《缺陷管理制度》和《设备定期巡视检查维护制度》等制度，并严格落实，将设备的定检、维护逐渐标准化、制度化，力求将设备维护工作做细、做踏实。设备部、维护单位加大对设备缺陷的改造治理和消缺工作，利用停机检修和低负荷机会精心安排消缺、组织技改，特别是对输煤、制粉、除灰、脱硫等安全状况不够理想的辅助设备加大整改力度，经过多次改造和消缺，全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作，设备的健康水平不断提高，安全隐患逐渐减少，有力保证了设备的安全运行。
8、运行管理方面，出台了一系列的保机组安全运行的有效措施，制定了主机单机、单线路运行时的安全措施、低负荷运行保安全的措施、煤质差引起锅炉mft的防范措施等。与西安热工研究院等单位合作，进行锅炉燃烧调整试验，提高了锅炉燃烧的稳定性和经济性。同时，根据季节特点制定了防汛、防高温、防雷电等安全保障措施，并定期开展危险源、危险点分析工作，积极开展安全技术学习，运行每个班都开展一次事故预想，形成良好的安全氛围，做到对运行机组的安全可控监管。
9、全力以赴做好隐患排查整改，开展重大危险源监控工作和安全风险的管理工作，定期开展季节性和节假日安全大检查。我司将重大危险源排查、立项，制定有针对性的应急预案，定期检查危险源情况。5月至8月，我司开展迎峰度夏安全大检查，重点是检查影响机组高温季节安全运行的潜在隐患，并进行整改。公司采取一系列措施应对汛期和高温带来的影响，如清理河道中的杂物，防止工业水滤网堵塞；定期对各转机冷却器进行清洗、运行中反冲洗，对工业水管道进行保温等各种方法，确保两台机组夏季高温时段的满发、稳发。10月，华润电力组织专家组，对我司进行了为期10天的“安全性评价”检查，各专家深入现场，对照标准，从设备、现场、安全管理等方面全面、客观地进行评价，对照评价结果，我司已制定整改计划，积极进行整改。11月，公司开展了迎峰度冬的安全检查。同时，公司在春节、国庆、广州亚运会等节假日、重大活动前，积极开展专项检查，履行社会责任，确保重点时期的生产安全。
二、存在的问题和不足
1、安全管理体制还不够健全，安全制度不够完善，监督还未完全到位。各级人员安全责任制未按“三级控制”要求层层落实。安全管理人员能力不足，部分生产管理人员对安全生产与具体业务的关系未能正确认清，对安全责任的落实有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。
2、部分员工及外委检修维护单位安全意识、技术水平和责任心仍有待提高，对“两票三制”及各种安全管理制度的落实不完全到位，造成不安全事件仍屡有发生，对安全生产带来人为不安全因素。
3、基建遗留隐患、设备缺陷较多，设备、设施的安全健康水平不高，整改难度较大，对公司的安全文明生产带来较大隐患，还需进一步花大力气对设备隐患和缺陷进行全面整治，不断消除安全隐患，保证安全生产局面的长治久安。
4、对外委单位工作质量的监督、考核力度还不足，检修维护单位总体工作质量不够理想。公司各生产部门应严格履行职责，加强对本部门及所管理的外委单位的作业过程、工艺质量、对安全管理制度、标准的执行等全方位监管力度，进一步加强设备检修和消缺工作的跟踪、管理，提高设备检修消缺质量，同时加强作业的标准化建设，尽快提升现场作业安全、篇三：电厂2014年上半年安全生产工作总结及下半年工作重点 电厂2014年上半年安全生产工作总结 及下半年工作重点
在上级公司的正确领导下，通过电厂全体员工的共同努力，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层签订安全生产目标责任书、制定“两措”计划，开展重大危险源评估、春季及汛前安全检查、“安全月”活动等活动，不断提高职工安全生产意识和改善生产条件，上半年无轻伤及以上人身伤亡事故，无人员误操作事故，无一般及以上设备事故，无火灾事故发生，安全生产累计2361天（截止5月31日），安全生产形势总体平稳。现将上半年安全监督工作总结如下：
一、加强安全生产工作领导，落实安全生产责任制 年初根据上级公司制定各电厂全年安全生产目标，实行安全责任目标管理，把安全生产责任层层分解落实，真正在思想上树立了“安全第一”的思想，使各级各部门始终保持清醒的头脑，不断提高安全生产的自觉性和责任感，正确处理安全与生产、安全与经济效益的关系，在任何时候，任何情况下都把安全生产当作头等大事去抓。
二、强化安全检查，确保安全运行
为了保证安全发电，确保设备可靠运行，实现全年安全生产目标，上半年开展了以下安全检查和整改工作：
（一）4月17日，组织开展春节前安全检查，保证春节期间电厂安全生产局面的稳定，使广大干部职工度过一个平安、祥和的节日，有效防范人身、电力安全和设备事故的发生。检查发现问题13项，全部按计划整改完成。
（二）为认真贯彻落实集团公司2014年一号文件和安全生产工作会议精神，加强安全生产管理，夯实安全生产基础，切实做好迎接汛期和夏季高峰负荷的准备，4月初组织开展春季和防汛安全大检查，发现问题16项，全部按计划整改完成。
（三）上级公司“春检”核查组现场检查，发现问题26项，已完成23项。
（四）上级公司安全巡视组第一轮检查，提出问题整改26项，已全部整改完成。
三、强加 “两票”管理，防止误操作
上半年，操作填用240份，其中电气填用电气操作票175份，机械操作票65份，合格率均为100%；工作票填用75份，其中，电气一种11份，电气二种10份，水力机械一种39份，水力机械二种1份，水力自控票5份，一级动火0份，二级动火9份，动土0份，合格率100%，两票执行情况较好。
四、实施“两措”计划，确保人身、设备安全
2014年反事故措施共17个大项，37小项， 截止5月31日，累计完成整改23项，整改完成率64.9%；安全技术劳动保护措施共10大项，21个小项，截止5月31日，累计完成3项，整改完成率19% 。“两措”计划中，“安措”完成率相对较低，主要原因是安措计划集中安排在下半年实施项目较多。
五、开展重大危险评估和整改，对存在的危险源做到可控在控
本年度重大危险自评估，电厂不存在当前国家规定的重大危险源项目，存在的集团公司规定的重大危险源项目有8个，分别是水电厂大坝及引水系统（四级）；升压站（四级）；主变（四级）；汽轮机油系统（四级）；电缆夹层及沟道（四级）；主厂房桥式起重机械（四级）；通勤车辆（四级）和生活水厂（四级）。
重大危险源整改问题22项，上半年累计完成10项，总完成率45.5%。
六、强化现场安全监督工作，确保安全措施有效落实 上半年（截止5月31日）现场安全监督工作主要有：
（一）#1机组b修检修现场监督；
（二）#2机组c修检修现场监督；
（三）引水系统排空检查全程监督；
（四）高低压空压储气更换现场监督；
（五）#1机组球阀控制系统改造现场监督；
（六）厂房内墙粉刷现场监督。
七、加强职工安全教育培训，提高职工安全素质加强职工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。上半年开展了以下安全教育活动。
（一）组织学习集团公司1号文，把握本年安全生产的方向；
（二）组织学习重大危险知识和防汛相关知识；
（三）重点开展启动柴油发电机提溢洪闸应急演练、黑启动应急演练和水淹厂房应急演练等。
（四）开展安全生产月活动，以增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点，开展了形式多样、内容丰富的安全活动，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，以月促年，确保全年安全生产目标实现。
（五）每月组织编写一期《安全简报》印发各部门、班组学习，及时分析安全生产情况和通报存在的问题及整改建议和意见。
八、加强水库调度，确保电厂迎峰度夏 年初由安监部牵头，整合设备部和发电部人员收集整理相关资料，修编了《2014年水库调度计划》和《2014年水库洪水调度计划》等，并以两个计划为依据，组织编制了电厂《2014年防汛总体方案》及相关应急预案，经县防汛抗旱指挥部批准，并报上级公司备案后执行，切实落实防汛值班制度，有力保证了电厂上半年防汛工作的有效开展，确保安全度汛。
九、目前存在的问题及建议
（一）水情测报系统瘫痪，只能参考宜州电厂水雨情系统和人工方式收集上游来水信息，防汛工作较为被动。
（二）各级各部门人员安全生产意识有待加强，暴露的问题仍然比较多，个别员工仍存在思想麻痹，办事图方便、侥幸心理等现象，违章现象时有发生。
（三）任务繁重、人员力量不足等因素，仍是制约我厂安全生产的主要因素。
十、下半年工作思路
（一）加强汛值班，搞好天气、水情信息收集，严格执行防汛和水库调度管理规定，确保电厂安全度汛。
（二）加强汛期相关应急预案的演练和事故预想，做好应对强对流天气和自然灾害措施；
（三）加强设备日常消缺监督工作，加大重点设备重点部位巡视检查工作，提高设备可靠性，确保机组设备长周期大负荷安全稳定运行；
（四）加快推进重大危险源、“两措”计划实施，做好重点项目监控，进一步夯实安全生产基础；
（五）切实推进“三讲一落实”实践活动，加强基层班组亮点项目建设，进一步提高职工的安全意识；
第19篇：发电厂技术资料管理标准
QB ××发电有限公司企业标准 Q/××-×××.××××-2009
技术资料管理标准
2009-××-××发布 2009-××-××实施
××发电有限公司 发布
目 录
前
言 .....................................................................................................................................................1 1.范围 ...................................................................................................................................................2 2.规范性引用文件 ...............................................................................................................................2 3.术语和定义 .......................................................................................................................................2 4.职责 ...................................................................................................................................................2 5.管理内容与要求 ...............................................................................................................................3 6.检查与考核 .......................................................................................................................................7
Q/×××-×××.××××-2009
前
言
为实现技术资料管理工作的规范化、程序化、标准化，制定本标准。
本标准为××发电公司发布的Q/××-××·××-××技术资料管理标准，自本标准实施之日起，原标准废止。
本标准由××发电公司提出。
本标准由××发电公司生产技术管理部门归口管理。 本标准主要起草人：
审
核：
审
定：
批
准：
本标准于××××年××月发布。 本标准于××××年××月实施。 本标准由生产技术管理部门负责解释。
Q/×××-×××.××××-2009
技术资料管理标准
1.范围
为提高技术资料管理水平，规范技术资料管理的职能、内容与要求、检查与考核，特制定本标准。
本标准使用于××发电公司技术资料的各项管理工作。 2.规范性引用文件
山东电力集团1999年5月 发电生产技术管理工作规定 ISBN978-7-5083-7778-0 火电机组检修全过程规范化管理
中国华电生[2005]1152号 中国华电集团公司技术改造管理办法（A版） 3.术语和定义
3.1技术资料是指工作和生产中正在使用的技术图纸、技术照片和技术文字材料的总称。它包括说明、计划、方案、措施、总结、图纸、纪要、规程、条例、标准、规定、管理办法等。技术资料应具备科学性、服务性、完整性、系统性、真实性、时效性等特点。
3.2 技术方案是指工程实施项目的事由、设想、范围、内容、意义、投资、效益分析等。 3.3 安全技术措施是指确保技术方案安全顺利实施的方法、步骤、手段、组织等。 4.职责
4.1生产副总经理（总工程师）
4.1.1负责组织贯彻执行国家有关技术法规和上级颁发的有关技术规程、规范和各项技术管理制度，负责领导技术资料的管理工作。4.1.2 负责批准相关技术资料文件。
4.1.3 负责监督、检查技术资料管理标准执行情况，对检查发现的问题，提出考核。 4.2 副总工程师
4.2.1 负责协助生产副总经理（总工程师）抓好技术资料各项管理工作。 4.2.2 负责审定相关技术资料文件。
4.2.3 负责监督、检查技术资料管理标准执行情况，对检查发现的问题，提出考核意见。 4.3 生产技术管理部门
4.3.1 是生产技术资料归口管理部门，负责基建、生产、设备、节能、大修、技改、科技、环保及各项技术资料的管理工作，业务上接受总工程师的指导。
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4.3.2 负责编制、审核技术文件（工程图纸、现场规程及各项措施计划）、技术分析报告和技术总结，对本单位的技术资料管理进行指导、监督和检查。
4.3.3负责分管范围内技术资料的收集整理、归档，并负责根据设备、系统的变动情况，及时修改与其有关的技术资料，对本部门各专业所保存技术资料的准确性、完整性、时效性负责。4.3.4负责对各部门提出的对现用技术资料的更改进行审核，并对更改的正确性负责。 4.4 档案室
4.4.1 贯彻执行国家档案管理的工作规范和标准，对基建、生产、科研等活动中产生的技术资料，按管理标准进行科学地分类立卷管理，形成以本单位科技文件资料为主体的科技档案管理体系。 4.4.2 负责原始技术资料的收集、统计、收档管理，并制定技术资料档案管理标准和制度。 4.5 设备管理部门
4.5.1 负责建立健全所辖设备的出厂、检验、安装、试运、投产、检修、技改到报废的全过程技术资料。
4.5.2 负责编制本专业范围内的技术文件，技术分析报告和技术总结，报生产技术管理部门审核、总工程师批准。
4.5.3 定期检查分管技术资料的正确性和时效性，并负责根据设备、系统变更情况，及时修订、完善与其有关的技术资料，及时报生产技术管理部门审核，总工程师批准。 4.5.4 在技术资料管理方面，接受生产技术管理部门门的业务指导和监督。 4.6 运行部门
4.6.1 负责建立健全所辖设备投产试运、试验、运行、事故异常情况处理、检修技改直到报废全过程的运行技术资料。
4.6.2 负责编制设备运行技术文件，技术分析报告和运行总结，报生产技术管理部门审核，总工程师批准。
4.6.3 根据现场设备系统变化情况，及时修订，完善与其有关的运行资料，包括现场运行规程、图纸等，及时报生产技术管理部门审核，总工程师批准。
4.6.4在技术资料管理方面，接受生产技术管理部门门的业务指导和监督。5.管理内容与要求 5.1 技术资料管理的原则
5.1.1企业内部制定的、对指导生产和管理等所必需的技术资料，必须履行编制、审核、批准程序。对特殊和关系重大的技术资料，必须由编制部门组织专题会议分析讨论，并经有关部门会签，生产副总经理（总工程师）批准。
5.1.2 严格贯彻执行国家、华电集团、华电国际、电力研究院等颁发的技术资料文件，本企业编制的技术资料均不得与上述技术资料相抵触。
5.1.3 根据职责范围，生产技术管理部门、设备管理部门应分别保管相应范围内的技术资料，技术资料应根据管理标准进行分类、分项保管。
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5.1.4 对已超过使用期限或已不适应现场实际情况的技术资料，应进行及时清理，对有保存价值的作废资料，应专门立档保管，不能与现用资料混放在一起。对无保存价值的资料，应经技术部门批准后，方可清理销毁。
5.1.5 技术资料的管理部门和个人，必须了解该技术资料的内容和要求，技术资料实施前，必须确认技术资料的正确性，在执行过程中如有疑问，可向编制或审核部门或人员提出，待确认后再执行。 5.1.6 技术资料的更改，必须按程序进行审核和批准。审核部门和人员要认真分析了解原文件的内容和要求，更改的文件资料，必须审核、批准原文件的同一部门负责。修改后的技术资料，应立即书面传达到有关部门，有关部门要认真组织对相应技术资料的修订。
5.1.7充分利用计算机等现代化手段，提高绘制、保存、修改、检索技术资料的质量，提高技术资料信息化、智能化管理水平。5.2 技术资料管理的内容 5.2.1 建立健全综合性技术资料
5.2.1.1 设备等效可用系数完成情况及发电设备非计划停运资料。 5.2.1.2 供电煤耗率及发电水耗率完成情况资料。 5.2.1.3 燃料检斤、检质率统计资料。 5.2.1.4 环境保护资料。 5.2.1.5 安全生产情况记录资料。 5.2.1.6 年度机组大修资料。 5.2.1.7 职工全员培训资料。 5.2.1.8 设备事故综合分析资料。
5.2.1.9 设备计划停运、非计划停运及降出力事件技术资料。 5.2.1.10 其他有关安全生产、经济运行的基础资料。 5.2.2 建立健全专项技术资料 5.2.2.1 安全管理资料
a）建立安全分析例会和班组安全活动资料。主要记录会议日期和参加会议的领导、月度安全情况分析、安全方面存在的问题及处理情况，下月安全工作重点等。
b)“两措”资料。包括“两措”计划及实际完成情况，完成率、未完成项目原因及变更批准手续，实施过程中存在的问题、完成后的效益分析等。
c)“工作票”、“操作票”及“反事故安全措施”执行情况相关资料。
d)各种安全大检查资料及违章档案等资料。包括重点内容、时间安排、检查要求、组织领导及考核方法等。
e)建立健全违章档案资料。 5.2.2.2设备管理资料
a)生产设备泄漏治理和动态管理资料（包括设备评定级资料、设备缺陷管理资料、设备异常情
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况记录等）
b)生产设备管理原始记录、台帐；设备治理规划；重大技改项目管理资料；反事故技术措施。 c)设备管理标准制度（包括检修、运行、技术监督、设备评定级、设备缺陷、《检修工艺规程》、《检修文件包》、备品配件和计量管理等制度标准）。
d)重大技改项目管理资料。包括立项报告、可研报告、实施计划、投入产出比、效益分析等。 e)备品配件管理资料，备品清册。
f)设备缺陷管理资料。管理制度健全，并严格执行，并实行动态管理的记录。
g)机组大、小检修资料（检修准备阶段文件资料、检修过程阶段文件资料、检修总结阶段文件资料）。
(1)检修准备阶段文件资料：是指必须在检修工作开工前规定时间内完成的资料，包括计划性文件、操作性文件、管理性文件、其他文件等。
(2)检修过程阶段文件资料：是指检修过程中所产生的技术资料，包括修中检修作业文件包及其附件（调试记录、质量缺陷报告、再鉴定单、不符合项报告、施工质量整改通知单等）、设备异动竣工报告、设备定期检修项目延期申请单、设备检修项目变更申请单、其它现场记录资料等。
(3)检修总结阶段文件资料：是指检修工作结束后，对检修工作进行总结评价而产生的资料，包括重大特殊项目的技术措施及施工总结、改变系统和设备结构的设计资料和图纸、质量监理报告、检修技术记录和检修专题总结、检修工时、材料消耗统计资料、质量监督验收资料、检修前、后机组热效率试验报告、汽轮机检修前、后调速系统特性试验报告、汽轮机叶片频率试验报告、重要部件材料和焊接试验、鉴定报告、修后检修作业文件包及其附件、设备试运行记录、各专业检修交待、项目后评估报告、冷热态验收总结评估报告、机组检修竣工报告单、机组检修总结报告等。
h)运行管理资料。
(1)运行管理制度标准、现场运行规程。
(2)运行分析资料、运行小指标竞赛资料、运行设备定期试验资料。 (3)调度管理资料。包括调度管理制度及人员责任制落实。
(4)“两票三制”管理资料。包括管理办法和规定及执行情况的总结资料。 5.2.2.3节能管理资料。
a)节能管理体系资料及节能活动记录资料。 b)节能规划、计划及节能管理实施细则。
c)省煤、节电、节水、节油、节约原材料奖惩措施资料。
d)节能管理基础资料，包括能源消耗的各种原始记录、台帐及报表，能源计量器具配备资料及能耗指标计算资料。
e)经济运行和经济调度资料。包括各主要经济指标完成情况的资料。
f)燃料管理资料。包括燃煤生产日报、台帐、煤质分析报告、燃料检斤、检质率统计资料、燃料化验资料
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5.2.2.4技术监督、科技进步与环境保护资料。
a)科技管理体系及科技中、长期计划和年度实施计划资料，科技项目完成后的技术报告、试验报告、鉴定（验收）结论、投入产出比及效益分析报告等。
b)环境保护的中长期计划，向上级部门上报的环境保护各类报表等。
c)技术监督的计划、总结等内容，包括金属、化学、环保、热工、电测仪表、高电压、继电保护、汽机、锅炉、励磁、电能质量技术监督资料。
d)热工自动保护、继电保护投入率和保护装置正确动作率统计资料。 5.2.3技术资料的保存 5.2.3.1 档案室
a) 新建或扩建机组施工的整套设计图纸、技术文件、设计变更单、重要设计修改图、地下管线图、电缆埋设和接地装置等竣工图、热工、电气仪表二次接线图等。
b) 制造厂的整套安装图纸、说明书、证明书。 c) 材料特性试验记录。
d) 建筑及安装工程质量检查记录和验收签证。
e) 施工过程中补充的地质及水文资料及建筑物、构筑物、大型设备基础的沉降观测记录。 f) 建筑物、构筑物、大型设备的主要测量放线记录及水准记录表。 g) 安装记录和分部试运及调试试验记录。 h) 72小时整体试运记录。
i) 机组历次大修、重大改造项目记录。 5.2.3.2 生产技术管理部门
a) 主要设备及主要辅助设备台帐。 b) 机组大修、小修、更改资料。 c) 备品配件、事故配品资料。
d) 上级下达的有关生产管理的各类制度、规定、规程等各类技术资料。 e) “两措”资料。 f) 设备管理资料。 g) 运行管理资料。 h) 节能管理资料。
i) 技术监督、技术进步及环境保护资料。 k)计量管理资料。 l)可靠性管理资料。 5.2.3.3 设备管理部门
a) 主要设备及主要辅助设备台帐或卡片。 b) 机组大修、更改资料。
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c)备品配件、事故配品资料。
d) 上级下达的有关生产管理的各类制度、规定、规程等各类技术资料。 e) “两措”资料。 f) 设备管理资料。 g) 运行管理资料。 h) 节能管理资料。
I) 技术进步及环境保护资料。 j) 设备评定级资料。 k) 设备检修验收单。 l) 设备异常情况记录。 m) 设备运行分析记录。 5.2.4技术资料管理的流程要求
5.2.4.1 部门或个人保存的技术资料，应根据资料的时效性，做好资料的“受控”、“非受控”、“作废”标识。
5.2.4.2 技术资料一般不允许外借，技术资料需外借时，应由生产副总经理（总工程师）批准。到档案室借阅资料，按档案室管理规定执行。
5.2.4.3 技术资料管理人员岗位变动后，应做好技术资料的交接，交接双方履行签字手续，防止技术资料的丢失。
5.2.4.4 生产技术类文件资料，由生产技术管理部门确定发放范围，领取部门必须签字，领取部门在向下下发时，也必须做好发放统计。
5.2.4.5生产技术资料的修改，由原技术资料起草部门提出修改，生产技术管理部门审核，副总工程师审定。对重要的规程标准等的修订，必须由有关部门会签后，生产技术管理部门审核，副总工程师审定，生产副总经理（总工程师）批准。
5.2.4.6 修改后的文件资料批准后，由编制部门向使用部门下发文件资料更改通知，各保管使用者应将更改内容填写在附页上或在原内容上更改。
5.2.4.7 设备系统改进后，相应的图纸及底图由生产技术管理部门组织按本规定进行修改，更改后的图纸及底图应完整地交档案室保存。
5.2.4.8 文件、资料的保存时限应按有关规定执行。超过有效期限、被新版本代替，应停止使用予以作废，根据文件情况，进行销毁或作废保存。 6.检查与考核
6.1 生产技术管理部门负责监督、检查本标准的执行情况，并提出考核意见。 6.2 考核标准：按照公司技术资料管理考核标准进行考核。
第20篇：发电厂节能管理标准
XX热电有限责任公司文件
节能管理标准
第一条 范围
本标准规定了（以下简称我公司）节能管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于我公司的节能管理，是其它节能管理办法的指导性文件。
本标准所称能源，是指煤炭、燃油、汽油、煤油、柴油、绝缘油、润滑油、电力、蒸汽、水资源等。 第二条 引用标准
国务院：《节约能源管理暂行条例》；
能源部：《火力发电厂节约能源规定》（试行草案）
山东电力工业局：《节能全过程管理办法》 第三条 管理职能
一、职能分工
1、节能办公室是公司节能管理监督工作的归口管理部门。在节能领导小组的领导下，负责公司节能管理监督的日常工作。
2、节能办公室设立节能管理员，对公司各部门各级节能员的工作有业务指导和监督责任。
3、公司各单位、部室负责本单位及所管辖范围的生产与非生产用能的管理工作。
4、成立以总经理为组长的领导小组，并设三级节能网，各科室、分场、班组设节能员，实行统一领导，分级管理层层负责。
二、责任与权限
（一）节能管理体系
1、公司建立以总经理代表为组长的节能领导小组，并设节能办公室，领导全厂节能工作，负责贯彻上级有关方针、政策法规、审查我公司有关节能规划、措施、实施细则，协调各部门有关工作。
2、公司各部门成立以主任或科室负责人为组长的节能工作组，负责本单位的节能工作，编制实施本单位节能计划，指导班组开展节能工作，组织本单位节能项目的实施，并对其工作进行考评。
3、班组设有节能员，负责节能计划的实施和节能管理工作。
（二）公司节能领导小组
1、领导全厂节能工作，负责贯彻执行上级有关方针、政策、法规。
2、优化生产工艺结构，大力推进节能技术进步。
3、审定并落实本厂的有关节能规划、措施、实施细则，协调各部门之间节能工作。
4、组织召开三级节能网的工作会议。
5、组织有关人员定期对节能工作进行检查、分析、总结、考核。
6、审定全厂节能奖惩办法及节能奖励方案。
（三）节能办公室
1、协助公司领导组织编制全厂节能规划和年度节能实施计划。
2、定期检查节能规划和计划的执行情况。
3、对公司内各部门的技术经济指标进行分析和检查、总结，针对能源消耗存在问题，向公司领导提出节能改进意见和措施。
4、定期向节能管理机构和公司领导小组及有关单位报送有关能源统计报表。
5、做好全公司生产与非生产用能的检查、监督和考核工作。
6、做好生产与非生产用能、节能改造项目完成后的检测工作．
7、健全生产与非生产用能原始记录和统计台帐。
8、指导本公司各单位节能小组开展工作。
9、制定节能奖罚考核办法，拟定节能奖励方案，并负责实施。
10、协调开展以节能降耗为中心的各项劳动竞赛。
11、推广节能产品，淘汰高耗能设备，采用新技术、新工艺加强设备节能技术改造，并提出改进意见。
12、在生产调度中，加强设备的合理调度，以达到节能降耗的目的。
13、加强对运行指标的监督，检查监督日常生产中全公司各单位的用能情况。
14、组织协调车间开展运行小指标竞赛活动。
15、制订合理地设备运行方式，降低能耗。
16、加强运行指标的检查，并提出改进意见。
17、制定设备节能改造和更新计划、规划，并负责实施。
18、严格设备的工艺质量、技术要求，对不符合节能规定的设备，向设备责任单位下达整改通知。
（四）节能办主任
1、负责公司节能领导小组的日常工作。
2、负责组织编制全公司节能规划和节能实施计划。
3、定期检查节能规划和计划的执行情况，并向公司节能领导小组提出报告。
4、对公司内各部门的技术经济指标进行分析和检查，总结经验，针对能源消耗存在的问题，向公司领导提出节能改进意见和措施。
5、协助公司领导开展节能宣传教育、提高广大职工节能意识，组织节能培训，对节能员工的工作进行指导。
6、协助公司领导制定，审定全公司节能奖的分配办法和方案。
（五）节能管理员
1、在节能办公室主任的领导下，具体负责节能管理工作。
2、督促检查各车间节能工作的落实情况。
3、编制公司生产经营计划，并负责统计考核。
4、建立健全能源数据统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全。
5、上报各种能源统计报表，做到准确、及时、全面。
6、组织各车间对设备进行技术革新和维护。
（六）各车间、科室节能员
1、在本单位节能组长领导下，负责本单位日常节能工作。
2、负责编制本单位节能规划和年度节能实施计划。
3、检查本单位规划和计划执行情况，并向本单位组长和节能办公室提出书面报告。
4、对本单位的技术经济指标进行分析检查，针对存在的问题向本单位组长提出改进意见和措施。
5、负责本单位节能培训，并对班组节能进行业务指导。
（七）班组节能员职责
1、在本单位节能组长和节能专职人领导下，负责班组节能工作。
2、认真执行本单位下达的节能计划，并组织实施。
3、检查本班组节能工作完成情况，针对存在的问题向本单位节能专职人提出报告和改进意见。
三、管理内容与要求
（一）节能基础管理
1、根据企业实际情况制定综合能耗考核定额及单项经济指标，制定能源规划和实施计划。
2、做好能源消耗的统计工作，并建立健全能源消耗原始记录和统计台帐。
3、各车间部门应根据国家计量法和计量工作规定，配备能源计量器具。能源计量器具的选型、精确度、测量范围和数量应能满足能源管理的需要，并建立校验、使用和维护制度。
4、属于强检的仪表，必须制定强检计划，及时进行联系上级有关部门进行强检，并保留强检证书。
5、节能办公室负责监督检查和指导能源计量器具的工作。并定期向公司节能领导小组报告，能源计量器具的配备、使用和校验情况。
6、节能工作是发电厂经济承包责任制的重要组成部分，应纳入整个电厂的生产经营工作中去。
7、节能办公室制定节能计划和各种能源消耗标准；发电标准煤耗率、供电标准煤耗率、厂用电率、发电水耗率、补水率、各种动力、电力设备的用油消耗标准，办公室负责各种机动车辆用油标准，并承包落实到各有关单位。
8、生产技术科并制定每月生产经营指标，按月度下达到各分管单位。
9、车间运行根据四值小指标竞赛办法考核。
10、各单位应把各种能耗定额分解落实到班组、建立能源使用责任制进行考核与经济责任挂钩。
11、非生产用能必须与生产用能严格分开，要加强对生活用能的管理，每月对非生产用电、用汽、用水抄表计量，建立原始记录，并抄报生技科备案。
12、定期对非生产用能进行巡检，发现问题及时处理。
13、节能管理员会同统计人员进行能耗分析，开展能量平衡工作，每月召开一次公司级节能分析会，总结经验，布置工作。
会议由公司节能领导小组组长主持，各单位节能组长参加并汇报各单位本月度的节能工作开展情况，公司节能专职人汇报公司节能工作情况。
14、三级节能网每季召开一次网员会议，总结分析上季度节能工作的开展情况，交流经验，布置工作任务。
三级节能网会议由公司节能领导小组副组长主持，三级节能网员参加。
（二）运行的节能管理
1、运行人员要树立整体节能意识，不断总结经验，使各项运行参数达额定值运行，以提高全厂经济性。
2、根据电网调度要求，确定机组运行方式，达到经济运行目的。
3、通过试验编制主要辅机运行特性曲线，在运行中，尤其是低负荷运行时，对辅机经济调度，开展辅机单耗竞赛。
4、落实配煤责任制，根据不同煤种及锅炉运行特性，研究确定掺烧方式和掺烧配比，并严格执行。
5、锅炉司炉要掌握入炉煤变化，根据煤的分析报告及炉膛燃烧工况进行燃烧调整、经常检查各运行参数是否与额定相等。否则应及时分析、处理，凡影响燃烧调整的缺陷，应通知检修及时消除。按规定及时清焦吹灰，根据煤种确定露点，努力降低排烟温度，提高锅炉效率。
6、改善操作技术，努力节约点火用油和助燃用油。
7、保持汽轮机在最有利背压下运行。合理调整循环水泵运行方式，每月进行一次真空严密性试验。当真空下降速度大干 400Pa／min（3mmHg／min）时，应检查泄漏原因，及时消除。在凝结器铜管清洁状态和凝结器真空严密性良好的状况下，绘制不同循环水温度出力与端差关系曲线，作为运行监督依据。
8、保持高压加热器投入率在95％以上，严格执行运行规程，保持高加旁路的严密性。
9、加强化学监督，做好水处理工作，严格执行锅炉定期排污制度，防止各通流部分发生腐蚀、结垢和积盐。
（三）设备维护和试验
1、加强设备管理，搞好设备检修和维护，坚持“质量第一”的方针，及时消除设备缺陷，使设备处于最佳状态。结合设备检修定期对锅炉受热面、空气预热器、汽机通流部分、凝结器和加热器等设备进行彻底清洗，以提高热效率。特别在大、小修期间，凝结器必须用高压水枪清洗铜管，凉水塔应进行除垢、清除泥污，疏通水增装置。
2、通过检修消除泄漏，建立查漏堵漏制度，检查设备存在的“跑、冒、滴、漏”现象并及时消除。
3、保持热力设备、管道及阀门保温良好。保温效果的检测应列入大修竣工验收项目，当年没有大修的设备也必须检测一次，由环境温度为25℃时，保温层表面温度不得超过50℃。
4、做好热力试验工作，除进行机组大修前后的热效率试验外，亦应进行特殊项目的试验，为设备评价和改进提供依据；还要进行主要辅机的性能试验，提供监督曲线以及经济调度的资料和依据。
5、每3～5年进行一次能量平衡测试工作，其中包括燃料、电量、热平衡要进行煤耗率、厂用电率及影响因素分析。
6、锅炉应进行优化燃烧调整试验，对煤颗粒度及其分配均匀性，
一、二次风配比及总风量、炉膛火焰中心位置等进行调整试验。
（四）技术革新
1、节能改造工程项目，必须采用合理的先进工艺设备，其能耗不应高于国内先进指标。工程项目的可行性研究和初步设计，必须有合理利用能源的专题论证，凡不符合节能要求的项目，生技科不予立项。
2、各有关单位应编制节能改造的中长期规划和年度节能计划，并组织实施。
3、在设备更新中，已被淘汰的产品不得购进和更换。在用被淘汰产品必须制订更换计划并于限期内更换。
4、节能技术改造资金，从设备折旧资金和企业留用的生产基金中开支，重点节能技术改造项目，要优先安排计划，安排资金，落实单位和项目负责人，并组织实施，专款专用。
5、保持炉膛及尾部受热面清洁，提高传热效率。
6、保持锅炉顶部及护墙的严密性，采用新材料、新工艺或改造原有结构解决漏风问题。
7、对高耗能的辅机配套电机，应结合检修，有计划、有步骤地改为节能型电机
（五） 燃料管理
1、加强燃料管理，根据市场变化提高进煤质量，做好煤炭的检斤、检质、取样化验、亏吨索赔等工作。
2、做好燃料接卸工作，做到按规定的时间和要求将燃料卸完、卸净。
3、入炉煤皮带称运行正常，实物校验均在合格范围内。
4、用于煤质检验的煤样，应保证取样的代表性，要符合标准要求的自动采样，并按规程规定进行工业分析。
5、煤场的管理应合理分类堆放，防止自燃和发热量损失。配合运行部应每月进行一次煤场盘点。
（六）节约能源
1、加强全公司的用能管理和考核，采取有效措施加强用水、用汽、用电的计量，严禁能源的流多和浪费。
2、千方百计节约用水，根据厂区水量和水质情况，进行全厂水量平衡，并以此进行控制和调整。
3、对水的闭式循环冷却系统，要采取防止结垢和腐蚀的措施，并根据厂区供水条件，经过计算，制订出经济合理地循环浓缩倍率范围。
4、充分回收利用各冷却水。
5、要减少各种汽水损失，合理降低排污率。做好机炉等热力设备的疏水、排污及启、停的排汽和放水的回收。汽水损失率不大于2％（不包括机组启停以及供热燃油用汽不回收部分）。
6、控制非生产用汽的用量，非生产用汽的热损失应从发电煤耗中扣除。
7、严格非生产用电的控制，严禁长明灯现象存在。
四、检查与考核
1、公司节能领导小组每年举行一次节能先进单位评选活动，对节能工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。
2、节能办公室应不定期对全公司节能工作，生产和非生产用能工作进行检查，发现问题及时通知有关单位限期整改。
3、鼓励全公司职工积极参加节能工作，对节约能源提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按国家有关规定对建议人予以奖励。对建议未采纳者予以鼓励。以保持职工为节能降耗提出合理化建议的积极性。公司鼓励职工对浪费能源现象提出批评。
4、对节能降耗项目，经节能办公室核实，公司节能领导小组批准，可按国家有关规定，提出节约能源奖金予以奖励。
5 节能项目凡是预期未完成的单位，根据情况提出批评，扣除节能奖，并限期完成。限期仍完不成者，除追究单位负责人责任外，加扣月度奖，并取消单位当年评先资格。
二〇〇七年十一月十日
