推荐第1篇：业务主办岗位职责
业务主办岗位职责
1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
3、材料采购时需熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
4、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。
5、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；
6、协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。
7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。
8、及时完成上级安排的其他工作任务。
推荐第2篇：业务主办岗位职责
1.完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。2.协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。3.制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。4.及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。5.遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。6.保守企业商业机密。7.离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。8.宣传、介绍和推广企业产品(医、患、商)，树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。9.对所销售的药品负责。
推荐第3篇：业务主办岗位职责
关于业务主办设置岗位职责
及任用的办法
根据《组织设计方案》，业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员。
各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化，45岁以下，熟悉部门的中心工作和主要任务，业务能力较强，部门情况熟悉，爱岗敬业，团结同志、责任心强，具有一定的口头和书面表达能力。 各部门的业务主办由部门提出任用意见，报人力资源部审核后提交总经理办公会审定任用。
各部门业务主办的设置和主要职责为：
一、综合办公室2人
1、负责草拟、校对、印制、处理、传递、催办、督办和归档公文及其他文书；
2、负责有关会议的记录；
3、负责公务车管理、业务接待、低耗品管理、设施设备维护、会议安排、会议室管理；
4、处理办公室日常事务、临时性任务；
5、善于积累写作素材，注重工作质量，不断提高办文、办事等工作能力。提高工作效率。
6、完成领导安排的其他工作。
二、人力资源部1人
1、负责总部和中层副职以上干部工资的发放；
2、负责总部五大保险、公积金等的申报；
3、负责办理总部员工退休手续，协助各分公司办理有关退休手续；
4、负责办理劳动合同签订、续签、解除等手续；
5、负责集团劳动工资的统计工作；
6、工伤保险理赔手续的办续；
7、负责员工档案的建立，有关材料的归集、整理。
8、完成领导安排的其他工作。
三、信息中心（宣传部）1人
1、根据上级文件要求及集团公司工作安排草拟相关文件、总结和材料；
2、负责集团先进典型和重要信息的采编、宣传和上报；
3、负责做好集团公司重要工作会议的宣传工作；
4、负责信息中心日常事务的管理和协调；
5、负责公司网络信息的管理，确保网络信息安全；
6、负责公司网站的正常运行、推广和更新；
7、负责公司信息化建设规划、实施和更新；
8、负责《临沧市交通运输集团信息》内刊的采编；
9、协助基层单位和部门解决网络信息服务技术问题；
10、完成领导交办的其它工作任务。
四、安全部1人
1、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行上级和集团有关安全生产的规章制度，督促各单位认真履行安全生产主体责任职责，坚持“一岗双责制，做到安全责任层层落实；
2、协助部长负责重、特大事故的组织、救援、处理、信息报送、善后处理、统筹赔付、法律诉讼等任务。负责事故调查处理工作，严格按集团公司规定对事故责任人进行责任追究，同时认真做好安全生产检查、教育培训等工作；
3、加强基础管理，督促各单位做好痕迹记录，指导各单位的安全管理、事故处理等方面的业务工作；
4、负责督促、指导安全监督管理和GPS及IC卡系统工作，确保正常运行；
5、严格执行事故处理程序，查勘、定损主动、迅速；处理理赔案件及时，准确合理；
6、负责事故理赔审核和各单位在辖区内的事故代处工作；
7、严格财经纪律，凡经手的账目做到日清月结，对赔案涉及的经济账目要全面监管，确保统筹资金绝对安全；
8、做好安全统筹宣传动员工作，努力扩大统筹面，提高参统额，增强企业抗风险能力。督促各单位严格按集团规定开展“乘意险”和“交强险”业务工作；
9、完成领导交办的其它工作任务。
五、经营管理部1人
1、协助部门领导搞好部门日常事务管理工作；
2、负责部门相关报表的统计、报送工作；
3、负责集团客货运、客运站质量信誉考核工作；
4、负责相关客货运输日常业务及部门档案管理工作；
5、完成领导交办的其他工作任务。
六、保卫部1人
1、协助部门领导做好各项工作和文件收发、材料、制度拟写；
2、负责有关文件材料归类建档工作；
3、负责建立有关台帐；
4、协助部门领导做好内外协调工作，负责保安管理及值班安排。
5、部门领导外出时，负责部门工作；
6、完成领导交办的其他工作任务。
七、监察审计部门1人。
1、认真贯彻国家审计法及审计实施条例，充分发挥审计监督的特殊“免疫功能”，推动各单位对资产使用和管理的效益；
2、认真履行审计监督职责，较好的组织完成公司各项经济责任审计任务，审计报告要客观公正的对经济责任作出评价，并为工作的经营管理提供决策依据；
3、认真完成本职工作，协助主要领导抓好部门日常管理，保证部门工作不脱节，领导外出时，对部门工作全面负责协调处理；
4、抓好内部管理制度建设，工作积极主动，坚持原则，严格管理，钻研业务，熟悉和掌握部门业务，能独立开展工作，积极提出
合理化建设；
5、完成领导交办的其他工作任务。
八、财务部1人
1、负责集团报表汇总、编制，协助部长处理好集团财务管理工作；
2、负责协调单位同财政、税务之间的业务关系，审定纳税申报表；
3、负责审核签批单位负责人授权的财务收支单据，审核转账、银收、银付、现收、现付凭证的合法性和正确性；
4、负责审定对上、对外报送的会计、统计报表及资料；
5、负责公司帐帐、帐表、帐实的业务核对和实物清查盘点工作；
6、保管单位财务印章；
7、完成上级和单位领导交办的其他工作。
九、技术质量管理部1人
1、熟悉本部门的各项工作，协助部门领导做好部门日常事务管理工作；
2、协助做好负责公司、部门质量管理体系的建立、实施和持续改进保障体系运行的充分性、有效性和持续性、管理评审工作；及各种数据的收集、分析、评价；
3、协助组织贯彻上级颁发的技术标准、管理规范、监督、督促公司内设备、车辆的使用、维护、维修管理工作的实施；
4、根据行业标准要求研究、制定公司汽车维修、检测等方面的
安全操作规程及技术标准，指导汽车检测质量工作。落实完成维修厂、检测站质量信誉考核工作；
6、协助制定公司技术质量管理的规章制度，质量管理工作基础资料的收存，督促技术质量管理规章制度的贯彻落实；
7、完成领导安排的其他工作任务。
推荐第4篇：人事干事(业务主办)岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关部「J的各项政策法规，严格按上级下达的劳动计划进行调配。2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。3.根据《员工手册》规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续，承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。4.负责人事部文件、资料的保管工作，负责上级文件的接收和传递工作。5.按上级要求定期做好各种人事统计报表，及时准确掌握干部、职工的变化情况。6.负责管理、办理职工工伤审查，协助工会做好职工死亡的善后处理工作。7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的业务联系，协助内部公关工作。8.负责劳动纪律的检査实施和员工违纪的调查处理，协调保安部做好员工吵架、打架的调查、调解和处理工作。9.负责接待报到和求职员工的登记。10.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。
推荐第5篇：科技信息部业务主办岗位职责
甘州农村合作银行
科技信息部业务主办岗位工作职责
一、做好设备管理，及时进行设备的入库、配发、收回、报废工作；按要求记载总行计算机设备台帐，各种设备入库符合规定，帐务记载清楚明了，备用设备管理严格；加强计算机设备的保险理赔工作，及时进行保修设备的报修、理赔、返还工作。
二、配合部门经理完成营业网点自助终端的改造、安装、调试上线运行工作；协助部门经理做好自助终端自助机的设备管理和技术支持工作，保证各网点设备线路畅通，运行正常
三、做好各自助终端网点的维护、保养工作。定期做好网点自助终端的日常维护、保养工作，自助终端出现故障随时维护，每季对各网点自助终端进行一次日常维护保养工作。
四、配合部门经理做好中心机房、业务网点、自助终端的网络巡检、维护、排障工作。
五、配合部门经理完成一年两次的计算机巡检维护工作。
六、配合部门经理做好各种业务培训、考试考核的计算机技术支持工作。
七、加强计算机耗材管理，按时进行耗材的预约、申购、保管、配发，有效保障耗材供应。
八、做好总行及部门安排的其它工作。
推荐第6篇：煤矿安全环保科岗位职责
煤矿安全环保科岗位职责
科长？
1.协助分管安全副主任做好矿井安全生产工作，主持安全环保科日常管理工作。2.分管矿建工程安全管理、职工培训、部门文件处理等工作。 3.负责统筹协调本科室与其他科室、外委单位相关业务关系。
4.负责建立健全筹建处各类安全管理制度、安全技术措施、年度培训计划、矿井灾害预防与处理计划、生产安全事故应急救援预案等各类安全管理工作文件，并监督落实。
5.负责组织筹建处各类安全检查工作，协同配合上级有关部门的监督检查工作，并定期组织召开科室部门会议、安全办公会议。
6.负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工作会议。
7.负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。
8.负责建立健全安全隐患排查治理及风险分级管控双重预防工作机制，及时深入现场辨识危险源、检查存在的各类安全隐患问题，并完成安全副主任交办的其它工作任务。
副科长？
1.协助科长？做好安全环保科日常安全管理工作，分管地面土建工程日常安全管理工作。
2.负责地面火工库、消防器材、职工劳保、职业卫生健康与环境保护工作，协同配合上级有关部门的监督检查工作。
3.负责建立健全职业卫生、环境保护等分管工作内的各类检查文件资料。4.负责各项环保措施的落实情况，监督跟踪职业卫生及环保“三同时”制度的落实情况。
5.负责参与矿井各项基本建设工程安全技术措施的修改及审批；组织筹建处安全事故应急救援预案演练并配合各级部门开展安全事故的应急救援、事故调查和处理。
6.负责贯彻落实上级有关会议精神，定期参加部门会议与上级指配的各种安全工作会议。
7.负责协调本科室与上级环保部门、环境监理相关业务关系，每季度取一次达溪河水样进行水质检测，督促及时取回水质检测报告，确保矿井水达标排放。
8.负责建立健全安全隐患排查治理及风险分级管控双重预防工作机制，及时深入现场辨识危险源、检查存在的各类安全隐患问题，并完成安全副主任交办的其它工作任务。
科员？
1.负责筹建处劳保物资信息的收集、整理及出入库管理工作，每月定期与刘安奎统计劳保库存数量，形成月末库存统计表，签字确认后汇报科室主管领导，做好库存统计工作。
2.负责收集整理筹建处职工个人劳保发放信息台账的更新统计工作，根据科室主管领导安排及时申请购置职工劳保及洗漱用品，结合矿井工程实际制定劳保物品发放标准，做好劳保物品配发工作。
3.负责安委会会议纪要、科室内部会议记录、月安全工作总结、季度安全工作总结、半年安全工作总结、年度安全工作总结资料编写。
4.负责经办的相关安全警示用品、安全检测费用、安全活动经费的申请报销工作。5.负责矿井应急救援相关工作，健全完善矿井应急救援相关检查资料，结合审定的矿井生产安全事故应急救援预案内容，编制预案三年演练规划，并根据演练规划内容即时制定演练活动方案，收集演练活动资料，形成演练总结。
6.负责矿井每年安全生产月相关活动开展工作，制定安全宣传栏展板内容，做好活动经费预算，跟踪收集整理活动资料，形成总结，并向上级部门做好安全生产月活动信息报送工作。
7.负责矿井安全管理工作汇报材料、年初安全管理工作方案（安全1号文），年度灾害预防与处理计划、年度劳动保护用品采购计划的编写工作。
8.负责配合？、？健全完善安隐患排查治理、职业卫生健康管理、环境保护及职工安全教育培训相关检查资料，完成科室领导交办的其它工作任务。
科员？
1.负责安环科档案资料收集、整理、存档、备查工作。
2.负责劳保接待间、劳保物品库存及发放管理工作，每月定期统计劳保库存数量。3.负责筹建处职工职业卫生健康档案、职工教育培训档案资料更新、收集、整理、存档工作，结合自身工作实际健全完善环境保护、职业卫生健康管理、职工安全教育培训等相关文件资料，制定职工年度培训计划，做好特殊工种操作资格证和安全管理人员资格证培（复）训工作。
4.负责职工职业健康体检及体检结果告知工作。
5.负责筹建处职工每周三安全教育培训组织工作，组织职工参加安全教育培训考试，并统计考试成绩，同时做好成绩不合格职工补考再教育工作。
6.负责签收其它科室部门或委外单位业务文件，及时报送科室领导审阅批示，并对上级部门下发的重要通知文件及时收集整理，做好科室文件传阅存档工作。
7.完成科室领导交办的其它工作任务。科员？
1.负责安全隐患排查及督促整改工作，每周定期安全大检查工作开展前制定检查安排，明确划分检查专业小组人员，确定检查主要内容，统计未整改隐患问题，经科室负责人查看审定后，做好安全检查通知工作。
2.负责收集整理安全大检查存在各类安全隐患问题，及时下发安全隐患整改通知单，督促责任单位按期整改落实，并以安全隐患整改反馈单形式及时回复整改结果。
3.负责安全隐患排查治理台账的登记、整改、闭合工作，根据工作实际及时健全完善隐患排查治理相关检查资料，更新矿井危险源辨识台账，对上级检查存在隐患问题及时督促落实整改，并将整改结果进行书面回复。
4.负责安全办公会议纪要工作，根据上级专项检查通知文件精神，制定矿井专项检查活动实施方案，跟踪收集整理专项检查活动开展资料，形成总结，向上级部门做好专项检查活动信息报送工作。
5.负责夏季“三防”、冬季“三防”等特殊天气或节假日时段专项隐患排查治理台账闭合管理工作，跟踪收集整理检查资料，形成检查总结。
6.负责五举煤矿微信安全宣传交流群台账管理，对违反安全管理制度或隐患问题整改不彻底等情况，经安全办公会议决定出具安全罚款单，并做好罚款单统计工作。
7.完成科室领导交办的其它工作任务。
？煤矿安全环保科
2018年7月10日
推荐第7篇：主办岗位职责
1.负责公司企业内刊编辑工作。2.负责公司各种活动资料的整理，如相片、活动内容等。3.负责定期更新公司内部各宣传栏的内容。4.协助进行企业文化建设等。5.公司大事记撰写、记录。6.完成领导临时交办的工作。
推荐第8篇：劳资干事(业务主办)岗位职责（优秀）
1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益，编制工资计划,合理使用工资基金。2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。3.负责办理职工调动的工资手续、调人职工的丁.资标准审定工作。4.负责编制劳保、福利用品发放名单。5.负责全部员参加劳动保险的工作。6.负责各部门的考勤管理、统计和编报劳动出勤报表，经常检査各部门的劳动纪律，及时向领导提供劳动出勤情况。7.负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作。8.按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴和月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见，供领导决策时参考。9.按月汇总和发放加班费、夜班费和其他各种津贴。10.严格劳务工资管理，建立健全职工工资一览表，掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况。
推荐第9篇：业务主办个人简历
简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。下面是关于业务主办个人简历的内容，欢迎阅读！
毛xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：快速消费品
职 位：业务主办
最高学历
学 历：本科
专 业：计算机及应用
学 校：XXX商贸学校
自我评价
经验是积累出来的，希望贵公司给我一个展现的平台。在这将近两年的工作时间里，通过自己在工作中勤奋好学的精神，对财务工作实际操作有了很大的了解，能够处理好工作中的相关问题，并能及时完成上级交代的任务。熟练使用金蝶财务软件，对用友财务软件也有一定的了解。利用excel、word能够制作各类文 档。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：快速消费品
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：业务主办
工作经验
20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 快速消费品
业务部 业务主办
1. 负责虎门,厚待,沙田3镇商超及批发客户的开发维护,管理及售后服务工作;
2. 及时回收区域内应收帐款
3. 详细制定申请每月促销活动,及时与厂家代表沟通落实;
4. 跟进促销活动的执行落实情况,对每期活动进行总结评估;
5. 负责辖区市场的费用合理分配及严格管控
20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 快速消费品
销售部 销售代表
1. 负责区域内商场客户的开发,维护,管理
2. 负责商场的合同洽谈,管理及跟进落实;
3. 制定经销产品的每月促销活动,洽谈及落实
4. 负责货款的安全回收
教育经历
20xx/9—20xx /6 XXX商贸学校 计算机及应用 本科
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
推荐第10篇：采购业务主办
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岗位描述
采购业务主办
岗位名称：
采购业务主办
直接上级：
采购部经理
本职工作：
按计划采购合格的物资
工作责任：
（1） 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。
（2） 参与编制本部门的采购计划。
（3） 对批准的采购计划进行寻价。
（4） 根据批准的采购申请单和寻价结果实施采购，并负责索取所购物资的相关
资料，做好验货。
（5） 具体办理采购物资交接、验收、报帐手续。
（6） 办理采购环节退货。
（7） 参加商务谈判和拟订合同条款。
（8） 填具订货单办理要货。
（9） 开拓新的货源基地，优化进货渠道，适时填报供应商审批表。
（10） 及时向供应商反馈原材料质量信息。
（11） 进行供应商信用评定，据实提出供应商信用评定的意见，建立健全供应商
档案。
（12） 协助采购部经理建立采购合同副本、订单台帐。
（13） 做好采购工作记录和记录、表单的保管与按规定及时上交。
（14） 做好保密工作。
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第11篇：主办会计岗位职责
主办会计岗位职责
1、执行会计制度和各项操作规程,坚持五双制度,严防各类责任事故发生。
2、按照规定办理各项业务,做到准确及时,认真完整的记载和反映各项财务活动,为领导决策提供正确的数据,
3、坚持结算原则和结算纪录,受理凭证要认真审查其合法性有效性,做到手续严密,凭证传送及时准确,
4、坚持会计基本制度,确保核算质量做到六无,六相符,
5、逐月上报各类财务报表,保证上报表的质量和时间,
6、加强财产和财务管理,严格执行财经纪律,各类财产要分类建卡,建账,并逐年进行审查登记,严格按要求标准和权限上报审批.
7、做好重要空白凭证的领用和登记工作,保证账实相符,同时认真做好会计档案的整理和保管工作,
8、认真学习会计基础知识,模范遵守会计法规,不断提高自身业务素质,适应工作需要,
9、做好会计档案的归档和保管工作,确保会计档案、资料保存完整,整理规范,调阅手续合规,做好单位领导和上级部门交办的其他工作.
第12篇：主办会计岗位职责
主办会计岗位职责：
1、负责公司日常账务处理；完成月末结账报税等工作。
2、合理核算成本， 熟悉项目成本核算，有研发业或生产企业财务经验者优先。
4、定期进行成本分析，对成本核算提出财务建议，
5、熟悉会计法规及相关处理方法，有企业全盘账务处理经验，熟悉软件退税者优先。
6.编制各类财务报表，帐薄装订及会计资料保管工作。
7、其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务相关专业；
2、同等岗位3-5年以上工作经验，从事过研发工业会计工作；
3、熟悉运用办公软件及财务软件，计算机操作熟练，使用过K3或T6优先考虑；
4、热爱财务工作，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，良好的团队合作精神。
5、离青羊工业园区较近，已婚稳定优先。
公司提供：良好的晋升空间，早九晚五点半+双休+各项福利+社保
第13篇：主办会计岗位职责
一、认真学习国家财经法律、规章制度，掌握本待业业务知识，提高工作效率。
二、严格执行上级有关方针、政策以及学校规章制度，按政策办事。
三、建立健全会计帐簿，严格按会计人员工作规范填制凭证，设置科目，登记帐簿，编制报表。
四、按月及时记帐，做到帐口相符，帐目清楚，帐面清洁。
五、认真做好学校年初预算，年终决算工作及会计核算工作。
六、认真核实经济活动中收支与管理，使凭证具有真实性，准确性、完整性、合法性。
七、开学做好收费准备工作，协助核定收费标准，组织收费，并及时和班主任核对清理收费人数，及时入财政专户。
八、组织筹措资金，及时发放工资以及期末津贴。
九、做好学校资产总帐、明细帐，协助管理好固定资产。
十、认真做好基建帐目以及工程预决算工作。
十一、认真做好会计档案管理工作：
1、负责管理收集整理有关凭证资料；
2、按时间顺序和编号给予立卷；
3、按月立帐，及时归档；
4、定期检查，防腐、防潮、防火、防盗。
十二、协助学校做好民主理财和财产清查工作。
十三、积极主动热情周到地为教职工服务。
十四、每月工资单报校长签字后方可发放。
1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、勤奋工作。
2、加强行业法规、政策和会计专业知识的学习，不断提高工作水平，认真完成本职工作。
3、认真处理各项会计（番禺会计）事务：
（1）、严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、合法有效。
（2）、及时准确的处理各种会计资料，以便及时地进行会计核算。
（3）、严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。
（4）、认真做好各类明细帐、分类帐、总帐，及时、准确的报送各种财务报表。（每月15日前）
4、加强会计监督。对公司生产经营过程有效的监控，达到降低成本、节支增效的目的。
5、加强各种税收的核算工作，使公司在政策允许的前提下少缴税或不交税。
6、监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。
7、参与财务经营计划的制定和分析，加强各项应收、应付帐款的核算工作，做到帐实相符，杜绝或减少财务呆、坏帐的发生。
8、严守财务机密，积极协助配合其他员工工作。
对于规模较小的企业，往往只设置一个主办会计岗位，其工作职责就是全盘负责会计核算事项，故主办会计岗位职责涉及企业会计事务的方方面面。主办会计岗位职责主要有：
一、主办会计日常会计核算方面的岗位职责
1、审核原始凭证，及时做好记账凭证的编制工作。
2、登记总账及各个明细账，并编制试算平衡表。
3、月末进行账证、帐表、账账核对，确保核算结果的正确性。
4、编制试算平衡表。
5、编制会计报表，包括资产负债表、利润表。年末还要编制现金流量表。确保账实相符
6、按月做好国税、地税纳税申报工作。
二、主办会计日常会计监督方面的岗位职责
1、对各种财产和资金进行监督，以保证财产、资金的安全完整与合理使用。
2、对财务收支进行监督，以保证财务收支符合财务制度的规定。
3、对成本费用进行监督，以保证用尽可能少的投入，获得尽可能多的产出。
4、对经济合同、经济计划及其他重要经营管理活动进行监督，以保证经济管理活动的科学、合理。
三、主办会计日常会计管理方面的岗位职责
1、做好货币资金内控管理，按月和出纳对账，编制银行存款余额调节表，确保货币资金安全。
2、往来款管理方面，定期或不定期做好往来款对账工作，及时催收各种应收款。配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
3、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。
4、存货管理方面，定期做好盘点工作，防范库存积压，提高存货周转率。
四、主办会计岗位职责其他方面
1、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。
2、按照《会计档案管理办法》，做好会计档案保管工作。
3、完成上级领导交办的其他事务。
第14篇：主办会计岗位职责
主办会计职责
1、负责在医院财务主任直接领导下和总部财务部的必要时进行业务指导下开展工作，根据医院的经营目标编制和监督执行年度预算，并对预算执行情况分析、反馈和做出说明；
2、负责协助财务主任建立财务相关管理制度，做好全院财务工作的规范化、制度化建设， 并制定收费管理办法及流程，对价格管理、优、免费管理、退费管理、欠费管理等进行监督管理，完善、控制好收费环节，防止漏收少收费；
3、
4、
5、
6、
7、
8、负责全院成本、费用的开支复核，做好成本费用的管理与控制；负责医院会计核算工作，并达到完整、准确和及时性的要求； 负责医院内外部结算工作，并达到完整、准确与及时性的要求； 负责保证资产、收入、成本费用的准确、及时完整核算、计量； 负责医院财务系统和业务收费系统的运行与维护。
按月梳理会计科目余额的准确、合理性，及时了解债权、债务情况，做到核算和清理相结合；提出核算工作改进意见，保证核算的及时性、准确性、完整性。
9、负责编制医院各类财务核算报表和财务管理报表，为集团、医院、审计单位提供准确、完整的系列报表；
10、每月清理一次欠款情况，包括医保款、农合款及其往来；
11、每月按时发放上个月工资奖金，根据人力按时出工资奖金表；
12、每月底盘点现金和银行存款，签字确认；
13、负责组织装订医院会计凭证、账册、发票、收据和会计凭证、会计账簿、会计报表、税务申报资料的档案管理。
第15篇：主办会计岗位职责
主办会计岗位职责
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2、参与拟定财务计划，审核，分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项，应及时办理会计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。
4、在上级主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，认真审核原始凭证并填制记帐凭证，按照规定每月扎帐后进行结帐、记帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行互相核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
5、按照国家统一会计制度的规定，负责编制本公司的月报、季报、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
6、负责固定资产的财务管理，每月正确计提固定资产折旧，定期不定期的组织清产核资工作。
7、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年审。
8、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定。
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、根据《售电、售水管理制度》及时准确的完成各区已入住的用户办理电卡、水卡的售电、售水工作。
11、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
12、监督财务部各岗位履行《财务管理制度》情况。
第16篇：后勤主办岗位职责
1.负责公司物资仓储的管理和相关制度的建设。2.负责公司所有验收物资的入库登记、储存、保管、出库、发放和有效使用协调管理工作。3.负责公司员工宿舍的管理。4.负责公司员工食堂的管理。5.负责公司车辆的管理。6.完成领导交办的其他工作。
第17篇：综合主办岗位职责
1.认真贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作的方针、政策和基本原则。2.负责公司构案的收集、整理、立卷、归档、保管、统计工作，做到公司各种档案的集中、统一管理。3.严格执行各种文件材料的归档制度，维护档案的完整、安全，不断改善档案的保护条件；正确划分保管期限，按期将归档的案卷进行科学的分类、整理、立卷，并编制各种检索工具；及时准确地向使用者提供档案资料；档案内容未经许可不得向外人泄露。4.负责对分公司档案工作的指导、监督和检查工作。5.负责总公司低值易耗品的管理。6.负责收发文件、信件。对于领导呈批的文件及时交办，交接手续清楚，并按批示意见及时传递、催办、收回。需要传阅的文件、资料做到安全、准确并及时清理。7.对收回的文件、资料及时分类、编号、立卷存放。8.对公司内发文进行登记、编号、校对。9.遵守印信管理规定，严格审批手续，重要的需经领导批示的，一律不得自行办理。
第18篇：法律主办岗位职责
1.负责制定公司各种规章制度和审核各种经济合同。2.对公司各项业务工作提供法律服务。3.收集整理与公司业务有关的法律文件、文书资料，建好法律资料目录。4.负责与公司法律顾问、咨询机构的工作联系。5.完成领导临时交办的工作。
第19篇：人力资源部主办岗位职责
1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。3.负责公司员工培训计划的制订、实施，培训教材的编写，及培训档案的整理、保管。4.负责公司企业文化建设，及员工活动的组织安排。5.负责办理员工社会保险，及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。6.负责员工人职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理，及相关单据的发放和保管。7.负责编制月度、季度、年度人事资料统计报表。8.负责公司员工工作纪律的检查。9.负责子公司、控股公司员工人事档案管理工作。10.负责因用工引起的各种外部事务的处理。11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。12.负责公司集体户口的管理。13.完成领导交办的其他工作。
第20篇：信息管理主办岗位职责
1.负责快递物流公司信息网络平台的建设(包括信息平台方案的编写、修改工作；与区局、信息局各位负责人的探讨研究工作；本公司各部室、各分公司、信息点的业务需求调研工作；与各大软件公司的沟通、洽谈、招标工作；跟踪、协助、参与软件开发及项目上线的全部过程)与日常使用、维护工作。2.做好各类信息发布前的把关、审核工作。3.负责对总公司提出的关于信息平台系统的各项要求及管理制度等事宜的具体布置和落实。4.负责本公司的业务流程规范化，以及新的业务功能需求的收集、归纳，并能够向软件公司加以明确翔实说明。5.负责对物流信息系统日常使用情况的调査、了解,发现使用中存在问题及时与软件公司沟通解决。6.负责安排、布置、监督、考核各基层单位操作人员的工作，要求每个操作人员做到尽职尽责地完成自己所承担角色每天的工作内容，确保信息系统平台各项基础数据的完整、准确及各项业务数据的准确、及时。7.负责机房整套设备运行的监控工作，对出现的系统问题及时与信息技术局及厂家取得联系加以解决，保证系统的正常运行。8负责公司门户网站内容的充实更新等工作。9.负责对网上业务数据的监督、检查，并做好每月月末人账工作，并对信息平台的使用情况进行通报。
