推荐第1篇：南方电网校园招聘
南方电网校园招聘
篇1：2016年中国南方电网校园招聘公告
篇2：广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别 广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别
2015中国南方电网校园招聘公告已经发布，简历投递：2014年11月13日至2014年11月30日，但是很多考生不太明白每年广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别，从而导致在报名过程中出现问题，甚至出现错过报名的，那么大家就要注意以下广东南方电网校园招聘应聘须知。
首先我们先来认识广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别是在哪里，如下：
1、中国南方电网有限责任公司及所属单位(以下简称南方电网公司)招聘员工的方式主要分为校园招聘和社会招聘两类。
2、校园招聘：是指南方电网公司面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校，招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。
3、社会招聘：是指南方电网公司面向公司系统以外的企业或单位，招聘高层次、急需紧缺人才的活动。
4、广东电网招聘系统是南方电网公司开展员工招聘活动的平台
http://gd.jiongren.net/gqzp/2014/1117/1313.html?wt.mc_id=bk3332。应聘毕业生应通过南方电网公司统一招聘系统填写个人信息，确认信息真实、准确、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专
业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”上学籍信息一致。相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
5、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用等环节。请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告，按公告要求参加招聘活动。
6、应聘人员须进行用户注册，注册完成后可登录系统参与招聘。
7、志愿加入南方电网公司的应聘人员，应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。
8、应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。
9、请应聘人员准确填写用于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、手机号码，并保持畅通。篇3：2016年中国南方电网校园招聘公告
贵州电网有限责任公司2016年校园招聘公告
一、公司简介
贵州电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责贵州电网的统一规划、建设、管理和调度，承担着省内电力供应和西电东送双重任务。供电服务人口4238万，供电户数1073余万户。
我们秉承南方电网公司“万家灯火 南网情深”的核心价值观，以对客户热忱服务之情、对员工的悉心关爱之情、对环境的绿色友善之情，负责任的对待政府、员工、客户、合作伙伴、环境、社区和公众每一个利益相关方。贵州电网有限责任公司已连续6年蝉联贵州省百强企业榜首，连续4年在“多彩贵州文明行动”群众满意度调查中排名第一。
二、招聘需求
贵州电网有限责任公司预计招聘人数在1100人左右。
1.招聘单位 （1）地市级单位：贵阳供电局、遵义供电局、六盘水供电局、安顺供电局、凯里供电局、都匀供电局、兴义供电局、毕节供电局、铜仁供电局、贵安供电局等10家地市供电局，以及贵州送变电工程公司等7家其他单位。
（2）县区级单位：乌当供电局等85家县级供电企业。
2.招聘岗位
变电、输电、城区配电、城区电力营销、电网调度控制、通信、信息、乡镇及农村配电营销、物流、基建工程等十类岗位。
三、招聘安排
1.信息发布：2015年11月16日
2.简历投递：2015年11月16日至2016年1月10日
3.测试及面试：2015年12月1日至2016年3月31日，具体时间依据招聘工作进展情况确定，在本招聘系统中后续公告。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力。
2.属于国家招生计划范围内的、境内普通大中专院校全日制2016年毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外院校毕业、回国初次就业的留学生。境内普通大中专院校全日制毕业生应在2016年7月前毕业，并获得国家认可的毕业证和就业报到证；国（境）外院校留学生须为2015年10月至2016年9月间毕业，并获得教育部学历学位认证。 3.符合招聘岗位需求的专业。
4.具有正常履职的身体条件。
5.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。
五、简历投递方式
1.南方电网公司员工招聘网站是我公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道。
2.志愿加入我公司的毕业生，必须通过招聘网站填报简历和志愿、上传有关材料原件（成绩单、毕业生推荐表、相关证书等）的扫描件。毕业生应保证所填信息完整、准确、真实。
3.毕业生在我公司所属各单位可填报的志愿为3个单位（含地市级单位和县区级单位），每个单位限报3个岗位。志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
六、考试信息
1.通知方式
我公司采用校园现场招聘方式（具体地点和时间在本招聘系统后续公告，敬请留意），请志愿加入我公司的毕业生就近选择参加。校园现场招聘时，我们将进行简历分析与筛选，并现场通知通过简历筛选的毕业生参加测评考核。
2.考试内容
考试主要以笔试（网络测试）和面试为主。
3.应试携带的资料
笔试（网络测试）：二代身份证、准考证。
面试：二代身份证、准考证、学生证、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件；研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。
4.应试的毕业生必须遵守考试纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。
七、注意事项
1.南方电网公司员工招聘网站是我公司发布2016年校园招聘相关信息的唯一官方网站，未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大毕业生注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
2.我公司所属各单位在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。
3.毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，我公司将取消毕业生的应聘资格。
4.在各招聘环节中，我们会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另外通知。
5.其他信息请及时关注网站公告。
贵州中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
推荐第2篇：南方电网招聘(岗位)
中国南方电网电力调度通信中心招聘启事
一、招聘职位 电网调度指挥及系统分析 职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及系统安全稳定分析、系统故障与事故的仿真分析等相关工作。 入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业；硕士阶段研究方向为电力系统稳定相关问题、特别直流输电相关的系统稳定问题。 电网调度指挥及继电保护 职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及保护运行与评价、异常与事故分析、保护整定计算、定值管理等相关工作。 入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业，硕士阶段主要研究继电保护相关技术。
电力通信 职位描述
负责通信网的运行监控，指挥处理通信故障，组织通信反事故演习；组织通信电路的调试、设备检修、新设备接入工作；制定南方电网通信规划、建设、入网、运行管理及技术标准；负责通信网络大修、技改和网络优化的技术管理。 入职资格 班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修通信专业。 调度自动化 职位描述
负责电力系统应用软件开发和维护。 入职资格
班级综合排名30％以内；熟悉电网状态估计、潮流计算等在线分析软件，有较强的计算机应用能力。本科或硕士阶段主修电力系统及其自动化专业的优先考虑。 调度信息系统开发 职位描述
负责电力调度信息化系统开发和维护。 入职资格
班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修计算机专业。熟练掌握通用编程语言，掌握数据库和网络编程技术，熟悉面向服务架构和企业服务总线技术，了解电力调度业务。
二、应聘须知
1、本次校园招聘面向 2011年高等院校应届毕业生，其他性质的毕业生恕不选聘。
2、本次校园招聘均采用网络接受简历投递，恕不接受现场投递简历。
3、南网总调将按照招聘职位的要求，对网络投递简历的学生进行初选，将以短信或邮件等方式通知已通过简历初选的学生。未通过简历初选的学生，恕不另行通知。
4、请确保个人资料真实、有效。所填信息与实际情况不符的，一经查实，南网总调有权取消其应聘资格。
5、所有职位要求应聘学生具备以下基本条件：
⑴身心健康、无不良嗜好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录； ⑵获得相关阶段毕业证书和学位证书。
⑶通过国家大学英语六级测试，并具有优秀的英语听、说、读、写能力。
6、被通知参加校园招聘暨笔试、面试的学生需打印《中国南方电网电力调度通信中心职位申请表》并签字确认，于校园笔试、面试当天提交现场工作人员审核。
推荐第3篇：南方电网校园招聘考试通知
2018年南方电网校园招聘考试通知
2018年南方电网校园招聘考试通知尚未公布，中公国企会及时进行公告及2018年南方电网校园招聘考试通知发布，力求给予大家更多网申指导、备考资料、试题真题、时政热点，帮助大家能够顺利通过2018南方电网校园招聘考试。
（一）笔试考情
南方电网各分公司的笔试分为纸考和机考两种形式，考试时长及试卷结构也存在较大差异，部分分公司笔试内容和题型规律性较弱，考生要做多方面的复习规划。
综合多个分公司的考试情况可以看出，综合测试与专业知识是笔试的主要内容，其中综合测试主要为行测试题，专业知识则与考生专业和所报岗位相关，除此之外，很多分公司的笔试中含有性格测试和英语试题。
（二）面试考情
由于面试由分公司自行组织，面试的形式各不相同，结构化、半结构化、无领导小组讨论等均有涉及。 面试主要考查的是考生在专业能力、职业匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力以及仪表形象等方面的综合素质。建议考生多多了解自己所报单位的历年考情及面试经验，做更充分的准备。
招聘流程
南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段，即：信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。
1.简历投递
（1）南方电网公司员工招聘网站是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道，考生在报名时需要注册并登录此网站，按照流程进行简历的投递。
中公国企——国家电网、中国烟草、中国邮政、中国石化、航空公司、三大通讯考试培训 电脑访问地址：http://www.daodoc.com/
（2）各公司允许报考的志愿数量不同，且填报的志愿一经申请，不能修改，考生务必要慎重填报。
2.考核测评
（1）考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。
（2）大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。
（3）在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，中公•国企提醒考生一定要保持通讯畅通。
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推荐第4篇：南方电网校园招聘,招聘条件是什么
电网招聘
2018南方电网校园招聘，招聘条件是什么
中公电网招聘网提醒，2018南方电网即将在11月进行校园招聘，南方电网校园招聘流程为网上报名、笔试、面试，招聘条件相对于国家电网，要求较低，一般满足以下条件都可报考： 招聘条件：
1、2018届毕业生（国内全日制大专院校毕业）
2、专业对口，符合招聘岗位所需的学历、专业
3、具有正常履职的身体条件
虽然南方电网在招聘时是有各省电力公司单独组织考试，但是基本的报考条件都是一样的，一般满足以上招聘条件都能报考。 南方电网招聘时间及招聘流程汇总：
广东电网：初面--统一面试--笔试 （在面试、笔试前一周左右发送具体考试信息，保持通讯畅通，也可登录招聘平台的“我的消息”查收有关考试信息）
简历投递时间截止：11月23日 初次面试：11月8日至11月23日 统一面试：11月29日至12月11日 统一笔试（计算机考试）：12月18日下午 录用通知：笔试结束后陆续发出。 拟录公示：拟录用名单将在南方电网公司员工招聘平台统一公示。
电网招聘考试汇总
电网招聘
贵州电网：笔试（网络测试）----面试
简历投递时间截止：12月31日 测试及面试：11月15日至3月31日
海南电网：笔试---面试
简历投递时间截止：11月28日17﹕30 考核测评：12月10日至1月10日 审核录用：1月至5月 公示名单：公司拟录用人选名单在南方电网公司员工招聘系统进行公示。
广州供电局：笔试（专业知识、综合能力）---面试 （在笔试、面试前1周左右，通过短信、邮件、电话等方式，通知入围者参加考试） 简历投递时间截止：11月18日17：00 笔试:预计为11月下旬 面试:预计212月中上旬 录用公示：公司择优确定拟录用人选，并在招聘系统公示录用名单
云南电网：笔试（网络测试）--面试（侧重专业知识）-体能测试（耐力、负重、登高等能力）
简历投递时间截止：3月30日前 考核测评：4月10日前（笔试、面试：12月20日至4月10日，笔试于每月
15、30日开展） 审核录用：27月30日前。 公示：按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天
电网招聘考试汇总
电网招聘
深圳供电局：笔试----面试（部分岗位增加体能测试等内容） 简历投递时间截止：11月23日 考核测评：12月 审核录用：12月底考核结束后陆续发放通知
广西电网：笔试--面试 简历投递时间截止：11月24日15:00 投递简历--简历筛选---笔试---简历审核---面试 区外现场招聘的时间为11月12日-14日 广西区内统一组织笔试及简历复核12月上旬 南宁12月中下旬
电力调度控制中心 笔试（专业相关知识）---面试（半结构化）【主要考察面试者的专业知识水平、表达沟通能力、分析判断能力、学习能力】 简历投递时间截止：11月13日15点前 笔试及面试：待定 调峰调频发电公司：笔试-面试（主要考查综合能力素质以及专业知识） 简历投递时间截止：11月21日17点前 考核测评：12月 审核录用：1月上旬 公示：待审核录用工作全部结束后，在公司招聘网站统一公布录用名单。
超高压输电：笔试（以毕业生所学专业知识为主）---面试（部分岗位增加体能测试等内容） 简历投递时间截止：11月16日 校园巡回宣讲及面试：11月中、下旬 全国统一笔试：12月上旬 统一体检12月中旬 审核录用：12月下旬 公示：待审核录用工作全部结束后，在中国南方电网员工招聘系统予以公示。
电网招聘考试汇总
电网招聘
鼎和财产保险公司：笔试--面试（不同岗位根据需要还将增加专业测试内容。考核内容根据毕业生所学专业的内容进行测试） 简历投递时间截止：3月25日 考核测评：3月26日至4月15日 审核录用：4月16日至5月30日 录用公示：公示期限不少于7天 南方电网科学研究学院：1.注册用户→填写简历→选择岗位→提交申请→扫描底部二维码→关注公众号→点击【校园招聘】→了解校招行程→按时参与宣讲会 2.宣讲会现场将开展专业面试 简历投递时间截止：11月20日 考核测评：11月下旬 体检：12月上旬 审核录用：12月上旬 录用名单公示
国际有限责任公司：简历投递：截至11月30日
以上所有的时间节点都为中公电网统计的2017南方电网招聘，2018南方电网招聘参考2017年的时间节点，关注公众号：电网招聘考试汇总，2018南方电网考试交流群：421982216。
电网招聘考试汇总
推荐第5篇：南方电网校园招聘怎么进行？
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2019南方电网校园招聘怎么进行？
统一校园招聘公告是在南方电网招聘平台上发布的，宣讲会就相当于热身阶段，真正的比赛是从统一校园招聘开始。考试流程如下：
以2018年南方电网校园招聘公告为例：
1、招聘公告发布： 时间：一般在11月初左右 网站：中国南方电网员工招聘系统
2、简历投递及筛选：
时间：一般截至到11月下旬或12月上旬 注意：
(1)考生需要填报简历和志愿、上传有关材料(成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等)原件的扫描件。
(2)志愿申请成功后不能修改，请务必慎重填写。毕业生投递简历时如服从调剂，则可在未被应聘单位选中时，由其他备选生源不足的单位进行补选。
3、考核测评：
时间：一般在11月—12月
笔试：笔试是机考的形式，时长60分钟，.考题题量：65~80题：65题题型题量分布： 单选(30题，每题2分);多选(5题，每题2分);判断(30题，每题1分)。80题题型题量分布：单选(50题 1-40 每题1分 41-50 每题2分);判断(20题 每题1分);多选(10题 每题2分) 面试：面试主要采取结构化、半结构化的形式
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4、审核录用： 时间：一般在1月-5月
5、录用公示：
时间：一批公示一般在4-5月，公示期限不少于7天。根据公示结果，公司完成录用人员批复。
6、注意：
(1)考生须通过中国南方电网员工招聘系统填报简历、上传有关材料、申请志愿，并保证所填信息真实、完整、准确。切勿遗漏填写必填信息。具体需要的相关材料以公告为准。
(2)考生最多可选择南网所属的3家分子公司(即3家二级单位)申请志愿，每家分子公司可选择的下属单位数量及岗位数量要根据各分子公司的校园招聘公告要求来申报。志愿公司和岗位一经提交，不能修改，请广大应聘者务必认真思考、慎重填报。
(3)考生需对个人填写信息的真实性、准确性和完整性负责。
7、考前准备： ①证书准备：
二代身份证、学生证、成绩单原件、毕业生就业推荐表原件(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件(发表的论文需带第一页复印件); 研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件;
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关于网申上传或者笔试面试需要携带的资料，建议同学们还是要按照各个公司的要求提前准备，以免因为资料不全而错过了考试。
②英语等级证要求：
广东电网(面试需携带)、广西电网(简历审核需携带)、广州供电局(面试需携带)、贵州电网(面试需携带)、云南电网(本科四级、研究生六级)、贵州电网(面试需携带)、深圳供电局(面试需携带); ③计算机等级证要求：
广东电网(面试需携带)、广西电网(简历审核需携带)、广州供电局(面试需携带)、贵州电网(面试需携带)、云南电网(计算机二级要求)、贵州电网(面试需携带)、深圳供电局(面试需携带)。
关于英语等级证书和计算机等级证书，每个公司都有相关的要求，所以本科以上学历的同学最好还是具备，如果没有考的同学，也可以现在就开始准备。
还没获取以上证书，怎么办?现在准备还是来的及的! 英语四六级考试时间：每年6月和12月第三个星期六 ; 计算机等级考试时间：3月、9月、12月。 ④学籍认证报告申请步骤：
进入学信网官网→登录或者注册账号→点击【学籍查询】进入学信档案→在线验证报告申请→选择申请信息并付款→获取报告，保存。
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推荐第6篇：招聘岗位职责
招聘专员岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 招聘工作流程
程序名称：招聘计划程序 主管部门：人力资源部
说明：
用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部主管审核。 人力资源部招聘主管根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部经理批准后，转招聘专员。
程序名称：计划审批程序 主管部门：人力资源部
说明： 1.招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部主管审批。 2.人力资源部主管审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划表，交人力资源部主管审核，通过后转入信息发布程序。
程序名称：信息发布程序 主管部门：人力资源部
说明： 1.招聘专员确定信息发布的内容及时间、渠道，与相关协作单位联系，办理相应的手续。 2.协作单位进行信息发布制作、设计，招聘专员进行修改，确认之后，由协作单位发布信息，转入应聘申请程序。篇2：招聘专员岗位职责说明书
岗位说明书 篇3：招聘主管岗位职责
深圳市中科联通信服务有限公司
岗位说明书 篇4：招聘专员岗位职责
二、招聘专员岗位职责
招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善公司的招聘体系，并负责招聘工作的具体实施，其具体职责如表3-2所示。
表3-2 招聘专员岗位职责 篇5：招聘专员岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，
完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招
聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
推荐第7篇：云南农村信用社招聘条件
云南农信社交流群：296747460
2014年云南省农村信用社招聘条件
云南省农村信用社是云南省政府管理的地方金融机构。长期以来，云南省农村信用社秉承“诚信服务、合作共赢”的服务理念，立足城乡，服务三农，充分发挥了“农村金融主力军”作用，为云南经济社会的发展做出了重大贡献。点滴积累，铸就辉煌，为加强云南省农村信用社各级联社高素质的人才队伍储备，提高新员工综合素质，经研究决定，2014年云南省农村信用社部分州（市）、县（市、区）联社第二批校园招考公告如下：
云南省农信社考试交流群：296747460
1、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。
2、年龄在25周岁（1989年1月1日及以后出生）以下；硕士研究生及以上学历者放宽至30周岁（1984年1月1日及以后出生），具备良好的心理素质和身体素质。
3、本科招收管理学(电子商务、工商管理及市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、会计审计、旅游管理、农林管理、图书情报与档案管理)、经济学(财政税务、金融、经济学及经济贸易与管理)、理工学(电子信息、计算机、数学、统计学)、文史哲学(新闻出版、中国语言文学)、政法学(法学、公安技术、民族学、社会学、司法学、政治行政与马克思主义理论)专业（详见《2014年云南省农村信用社联合社第二批校园及大学生村官招考专业目录表》），考生毕业证专业须符合该表中所列具体专业名称）；硕士研究生及以上学历专业不限。
4、学历要求：普通高等教育全日制本科及以上毕业生。其中境内高校毕业生应当在2012年1月1日至2014年8月31日期间毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业生应当在2013年7月至2014年8月底毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
招考岗位及人数
此次招考岗位主要为基层营业网点的一线柜员岗，经聘用后原则上须在基层服务满6年。今年招录应届毕业生总人数为500人（具体招考指标分配情况详见附件一）。
地址：昆明市五一路46号国防大厦写字楼
一、二层
电话：0871-66310888 云南农村信用社招聘网
云南农信社交流群：296747460
资料阅读：
2014云南农村信用社备考专题：
http://nxs.offcn.com/zg/2013yn_nxsbkzt/?wt.mc_id=bk9790 备考神器：
一、中公金融人官方微博：http://weibo.com/zhongongbankedu
二、中公金融人云南分校微博：http://weibo.com/ynzgjrr
三、中公金融人官方微信：yhzpks
扫一扫，有惊喜
地址：昆明市五一路46号国防大厦写字楼
一、二层
电话：0871-66310888 云南农村信用社招聘网
推荐第8篇：南方电网校园招聘考试笔试内容考试复习资料
南方电网公司招聘考试笔试真题复习资料
考试范围:
南方电网采取按照专业归类划分，然后根据专业大类统考的方式，规定同一专业大类内的各专业统考内容一致，即综合能力测试+专业知识；还有部分考生属于不考专业知识的，只考综合能力能力测试，这部分考生的专业属于其它专业类别。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！
考试复习方法:
建议按照以下步骤复习：
1、走马观花看一遍知识点，了解大概的重点内容，让自己能大概蒙对题目；
2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式；
3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识；
4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布；
5、对重点薄弱项目再看知识点；
其它不同懂的建议大家到“考萝林资料网”咨询了解一下！
一、专业类别划分（南网不分学历考试）：电气类、计算机类、通信类、财会类、金融类、管理类、市场营销、其它专业类。
二、应聘基本条件
应聘人员应具备的基本条件如下：
（一）属于国家招生计划范围内的全日制普通高等院校应届大专及以上学历毕业生，或国家教育主管部门承认的国（境）外相关院校毕业生，不包括定向委培毕业生；
（二）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
（三）有一定的语言、文字表达能力，专业基础知识扎实，动手实践能力强，具备较强的学习能力、创新能力和适应能力；
（四）身体健康，具有所应聘岗位履职的身体条件，根据电力行业工作作业的特点和要求，色盲、色弱者不予录用。
三、应聘注意事项
1、应聘者须通过公司招聘系统填报简历、申请志愿和上传有关材料（如成绩单、学籍认证报告、应聘者推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件），并保证所填信息真实、完整、准确。凡必填的相关信息必须填写，不得漏填。
2、应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，将取消应聘者的应聘资格。
3、应聘者最多可选择公司所属的3家分子公司申请志愿，每个分子公司可选择的所属单位数量及岗位数量参见各分子公司校园招聘公告要求。应聘单位和岗位志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
4、为保证及时收到招聘环节的相关信息、通知，请应聘者及时登录公司招聘系统阅读查看，并确认回复。同时，请保持手机和邮箱的畅通。
四、招聘流程
（一）投递简历
应聘毕业生登陆南方电网员工招聘网站，按流程填报简历并直接在系统中投递。
（二）简历筛选
公司对应聘毕业生简历进行筛选，确定参加测试人员名单。
（三）笔试和体能测试
（四）简历复核
公司组织简历复核，有关应聘人员现场提交招聘报名表、成绩单、就业推荐表（学校盖公章）、相关证书（全国大学英语
四、六级考试成绩单、计算机等级考试证书等）、学籍验证报告，且在有效期内）、个人简历、就业协议书等，具体时间、地点、参加审核人员、需提交材料及有关要求另行通知。
（五）面试
南方电网招聘考试历年考试真题精选: 所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。
一、根据以下资料，回答111~115题。
111．与2011年同期相比，2014年1季度农村居民人均现金收入约增长了（ ）
A．25.9% B．36.8% C．47.4% D．52.5%
112．2013年城镇居民人均可支配收入同比增加了（ ）
A．1千多元 B．2千多元 C．3千多元 D．4千多元
113．综合2011~2013年的数据，农村居民人均现金收入和城镇居民人均可支配收入最高的季度分别是（ ）
A．1季度和1季度 B．1季度和4季度 C．4季度和4季度 D．4季度和1季度
114．2011~2013年，农村居民年人均现金收入超过1万元的年份有几个（ ）
A．3 B．2 C．1 D．0
115．能够从上述资料中推出的是（ ）
A．2013年各季度农村居民人均现金收入均同比增加
B．2013年4季度城镇人均可支配收入同比增速低于环比增速
C．2013年1季度城镇居民人均可支配收入环比增长了三成多
D．2013年下半年农村居民人均现金收入比上半年多约2000元
推荐第9篇：南方电网工作会议
南方电网公司召开2012年工作会议
温家宝汪洋张德江作重要指示
信息来源：南方电网报 发布时间：2012-01-20
字号：T | T
1月16日，南方电网公司召开2012年工作会议暨一届五次职工代表大会。周禹晖 摄
●当前及今后一段时期南方电网公司队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。
●2012年南方电网公司工作思路是：把握“稳中求进”工作总基调，全面提升管理，深入推动公司中长期发展战略落地，重点做好“三抓三保四加强”，为五省区经济保持平稳较快发展、社会和谐稳定作出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
本报讯 1月15日至17日，南方电网公司2012年工作会议暨一届五次职工代表大会在广州召开。会议号召，新的一年，全网要以迎接十八大、贯彻十八大精神为中心任务，大力建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍，重点做好“三抓三保四加强”，全面推进公司科学发展。
中共中央政治局常委、国务院总理温家宝对公司工作作出重要指示：第一，为你们取得的成绩感到高兴；第二，对你们的工作充分肯定；第三，今年工作任务艰巨繁重，希望你们再接再厉，取得好成绩；第四，向公司全体干部职工问好，祝大家在新的一年里工作进步、身体健康、阖家幸福！
中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在听取公司工作汇报后，作了重要指示。汪洋指出，2011年南方电网攻坚克难，在生产经营、基本建设、节能减排、改革创新、创先争优等方面取得了很大成绩。他希望，南方电网在新的一年继续做强做好，全力做好广东的电力供应，继续推动节能和新能源应用，积极推动和谐发展。张德江指出，去年南方电网积极应对电力供需紧张形势，有效满足了五省区经济社会发展的电力需求。他要求，下一步南方电网要深入贯彻落实科学发展观和中央经济工作会议精神，重点把握稳中求进的工作总基调，抓好稳增长、保安全、促稳定、树形象、抓班子、带队伍六方面工作。
国家发展和改革委员会主任、党组书记张平，国务院国资委主任、党委书记王勇，国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省委副书记、代省长朱小丹（时任）分别对公司工作作出重要批示，寄予殷切期望。贵州省委、省政府，国家电网公司，中国华能集团公司分别发来感谢信和贺电。
国家电力监管委员会主席、党组书记吴新雄，广东省副省长刘志庚，中组部、国务院国资委、国有企业监事会、国家电监会、国家审计署、中国电力企业联合会等单位有关领导同志出席会议并作讲话。 吴新雄和刘志庚在讲话中对公司2011年各项工作取得的成绩表示充分肯定，对公司工作提出了新的希望和要求。
会上，南方电网公司董事长、党组书记赵建国作了题为《大力加强队伍建设，促进公司科学发展》的讲话。赵建国指出，公司成立以来取得的一系列成就，与公司一直以来坚持以人为本、加强队伍建设是分不开的。总体来说，我们的队伍是好的，政治立场坚定、业务素质合格、工作作风过硬，是一支团结和谐、有战斗力的队伍。但当前公司队伍存在一些不容忽视的问题。
赵建国强调，要高度重视队伍建设的重大意义，深刻认识到加强队伍建设是实现公司科学发展的根本大计、是实施公司发展战略的现实需要、是实现员工与企业共同成长的必然选择。今后加强队伍建设总的目标要求是：建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍。突出抓好三个重点，系统加强队伍建设，一是以提高能力素质为重点，切实加强干部队伍建设；二是以提高先进性、纯洁性为重点，切实加强党员队伍建设；三是以提高岗位胜任能力为重点，切实加强员工队伍建设。
公司总经理钟俊在会上作了《坚持稳中求进，全面提升管理，为五省区经济平稳较快发展作出积极贡献》的工作报告。钟俊回顾了公司2011年工作的成绩、体会和存在的不足，深刻分析了2012年公司面临的生产经营形势，提出了全年“三抓三保四加强”的工作思路和目标，强调着力抓好八方面的重点工作，全力推动各项工作目标完成。
17日上午，钟俊作会议总结讲话，要求坚持“三个把握”贯彻落实好本次会议精神，并提出了明确要求。
会议期间，全体代表审议通过了一届五次职工代表大会有关文件，听取、审议了公司2012年工作报告以及关于综合计划、预算、责任制考核的专题报告。会议表彰了公司2011年度先进工作者、工人先锋号、技术能手及第四届十大杰出青年。会上还签订了《南方电网公司2012年度绩效考核责任书》。公司市场部、贵州电网公司、佛山供电局、职工代表作了大会发言。此外，与会代表在会议讨论中，还结合各自实际，提出了很多很好的意见和建议。
老领导袁懋振、周继太、王玉霜及离退休老同志代表等应邀参加会议。会议由公司副总经理肖鹏主持，公司领导班子成员出席会议。来自公司系统的400余名代表参加会议。（本报记者 杜远远）
推荐第10篇：中国南方电网
中国南方电网
狂风不止，暴雨如注。趟着齐腰深的积水，探照灯举过头顶，一群人摆成人墙，深一脚浅一脚缓缓前进。目之所及全部是水和被风吹倒的树木，如同行走在漫无边际的海洋，唯一的参照物就是头上的线路和被淹没1米多深的电杆。 与险恶的天气形成鲜明对比的是，蓝色安全帽、闪烁的探照灯在水面上投影，远远望去，定格成一幅温馨的图画。
最快速度恢复主网供电
“班长，我还是第一次见这么大的水。”新入职的员工小陶是北方人，没有亲历过台风。
据资料显示：截至22日20时，湛江、吴川和遂溪等城区及乡镇共5个测站录得雨量均超过了200毫米,39个乡镇录得超过100毫米的大暴雨，最大雨量出现在湛江东海岛,达到349.0毫米(特大暴雨)，廉江、雷州、遂溪、吴川、湛江5个市县发布红色暴雨预警。加上恰遇天文潮，二者叠加，将雨势影响成倍放大。市区多条道路变成泽国，很多小汽车遭遇没顶之灾，多处楼盘地下室被淹。
水鞋灌满了雨水、泥水，双腿仿佛灌满了铝似的，每前进一步都是一个考验。突然，一阵疾雨袭来，小陶眼睛睁不开，就在闭眼的一刹那，脚底下一个趔趄，腿一软，一头扎进水里。在他身边的邱班长眼疾手快，一把把他拽了起来。 小陶是一个正宗的旱鸭子，头部一着水，吓得心惊肉跳。他也许想不到，入职刚满一年就遇到了这样的险情。 7月22日上午8点，在应急指挥中心，一双双关注的眼睛紧盯着电脑显示屏。显示屏上实时显示着台风“灿都”的前进路径。
“按照发展态势，台风很可能正面袭击湛江，我们必须严阵以待，把各项准备工作落实到位，努力做好电力供应，把台风损失降到最低程度。”湛江供电局局长刘四聪坐镇指挥中心。班子其他成员按照台风应急预案的六大专业组的职责分工，也全部在应急指挥中心值守。
在椹北巡检中心，监控后台的音响则是响个不停，各站也开始不断地有线路跳闸。值班的同志不停的记录保护动作信息、汇报调度和部门领导、查看设备状态是否与后台机对应，查看保护装置是否异常，进行送电准备„
22日13点45分，台风“灿都”在湛江吴川登陆，中心附近最大风力12级。台风中心经过的附近地区旋风12级，阵风14级，犹如一把飞速旋转的锋利齿轮，所到之处，无以阻挡。碰到树木，树倒，甚至被连根拔起；碰到电杆，杆倒，甚至被拦腰斩断。全市供电设施遭受重创，线路跳闸数创历史之最：全市有将近2/3的线路跳闸，总跳闸数达到475条次，其中220千伏线路17条次、110千伏线路17条次、35千伏线路7条次、10千伏线路434条次。220千伏吴川站发生了9615号台风以后第二次全站失压，4个110千伏变电站随之失压，吴川全市72回10kV馈线全部停止运行。负荷损失创历史之最：全网最大损失负荷约75万千瓦，接近正常负荷水平的2/3。
面对严峻的形势，湛江供电人选择了主动担当，挺身而出。 20日下午15点，启动三级响应。 21日晚上23点，启动二级响应。
22日下午15点，将响应级别提高到一级。
台风当前，责任当先，22日17点，台风刚回南，湛江局输电部60多名员工顾不上狂风暴雨，兵分多路，紧急出发去巡220千伏坡吴线和吴尼线。
空旷的大街，呼呼作响的大风，噼里啪啦的骤雨打在身上钻心地痛。“班长，这么大的雨，人家都在往家里跑，为什么只有我们在这个时候往外跑？”小陶不解地问班长。 邱班长淡淡地说，我们线路工职责就是确保线路安全，如今线路跳闸了，我们必须要第一时间发现故障，解决缺陷，恢复线路运行，尽最大努力缩短停电时间。
从湛江到吴川65公里，抢修车辆刚开上高速路口，却发现高速公路封路，只好改走国道，但国道已是一片汪洋，停在路中间熄火的大货车警示，汽车根本无法行驶过去，只是只好走乡镇小道。 汽车在狭窄的小道缓慢前进，到处都是台风肆虐的严重痕迹，成片的香蕉林齐刷刷地向着同一个方向卧倒，粗壮的榕树被拦腰折断，东倒西歪，刮倒的树木把车子碰得砰砰作响。 前面布满了未知的危险，就连经验老练的司机，也分不清哪里是水塘哪里是马路。
天上的雨越下越大，地下的水越积越多。终于，汽车在不远处熄火了。
前进还是后退，输电员工不约而同地选择了前者。他们从车上走下来，把工具举过头顶，在黑暗中徒步艰难涉水，既要低头小心地上倒伏的大树，随时会飞落砸中脑袋的广告牌，摇摇欲坠的临时建筑物，还要抬头查看线路有没有断线，有没有故障。
好不容易找到块高地，有个落脚的地方，每一个抢修工人无不是口青唇白，两腿哆嗦，饿得前胸贴后背了。
“当我发现故障，并排除故障，使一条条线路重合闸成功，我感到这是我最大的人生价值。” 省五一劳动奖章获得者，南方电网抗冰复电先进个人、输电四班班长、共产党员黄梓林这样说。
陶祥海也通过这次的亲身经历，对供电工作有了更深的热爱。“为了早日恢复供电，我们风里来雨里去，全然不顾条件艰苦，全然不计个人得失，我们无愧于光明使者这个光荣称号！” 供电员工发扬特别能吃苦，特别能战斗、特别能奉献的企业精神，三天两夜奋战在抢修一线，渴了喝口水，饿了吃口干粮，困了跺跺脚，接着又投入了战斗。输电二班班长、共产党员叶志兴已55岁，连续几天每天平均睡眠不足5小时，由于长时间浸泡，他的专用工作鞋都烂掉了。
22日晚23点，台风登陆9小时后，经过供电员工全力抢修，全市110千伏及以上变电站恢复供电。
最短时间恢复民生用电
广东电网公司高度关注湛江灾情，台风登陆三个小时后，赖佳栋总经理决定从江门、佛山、中山、云浮等4个地级供电局调配13台应急发电机风雨兼程赶往湛江。从23日零点到6点，13台发电车全部到位。
“以前，台风过后，我们的第一任务是抢修电网，而现在，我们的第一任务是尽快复电，这是我们的理念从以设备为中心向以客户为中心转变的的具体实践。”湛江供电局局长刘四聪，坚持把复电放在工作首位。
22日下午5时，湛江市商业银行总部电房被雨水倒灌，发生跳闸，商行连接中国人民银行中央数据系统的外部电源中断，仅靠UPS临时供电。
湛江供电局敏感地认识到，若无法在22日恢复送电，银行系统将全面瘫痪，商业银行乃至人民银行账户信息将大面积丢失。若无法在23日保障供电，银行将无法正常营业。于是，紧急调动湛江供电局最大功率的应急发电车到现场，全力确保银行系统数据机房用电，解决金融机构的燃眉之急。 23日，湛江供电局赶在银行正式营业时间前，迅速增援两台400kW应急发电车，确保了银行正常营业需求。停电对银行的影响可谓惊心动魄，但最终化险为夷。
为了从根本上解决问题，湛江供电局快速作出临时安装一台630kVA欧式箱变的方案，从23日9时30分临时箱变基础土建开工，到24日凌晨2时箱变正常投运，供电员工连续作业，创造了安装箱变的最短时间记录。
13时45分，湛江自来水厂的主供线路10kV区府线、市南线跳闸，造成赤坎区20多万居民用户停水，给人民群众的生活带来了极大不便。接令后，赤坎局配电二班林伟班长、梁那勤副班长立马组织班员，备好工具，驱车前往巡线。 巡线途中，由于风势太猛，道路都被倒下的树木封堵，抢险人员就停下车，冒着疾风暴雨，迅速清理通道，并在14时05分发现了故障点。
然而，现场的情况远比想象中的恶劣，南桥公园的大树压住仪表厂电房外的电杆、电线，必须把这些树障清理掉。 风雨不停地拍打，睁不开眼，狂风搅动着树枝到处乱飞。但，这些已经算不得什么。他们用电锯、用镰刀清理树障。王绍局长靠前指挥，在第一时间也赶赴现场。一条断枝“啪”的一声砸在了王绍后背，林伟班长看在眼里，疼在心上。“王局，到车里避避吧！”，但王绍拒绝了，“继续干！争取时间，将它拿下来！”
15时31分，故障处理完毕，恢复10kV区府线的供电，20万人的用水问题第一时间得到解决。水厂领导说：“要不是你们，恐怕我们很难这么快用上电，你们为解决全市人民用上电，在台风期间抢险，你们的敬业精神、责任心值得我们学习！”
以客户为中心，以民生为本。这是供电企业主动承担社会责任的必然选择。
伴随着发电车阵阵轰鸣，源源不断的电流进入水厂低压电房，受台风“灿都”影响的湛江特呈岛4000多人的用水问题得到解决。
当家里水龙头的水从无到有，由细变粗，当水龙头下的水缸水面渐渐升高，岛上渔民王阿婆激动地连声说“水来了，太好了”。
说起停电停水的日子，王阿婆满脸痛苦和无奈。“台风把我们的线路吹断了，水厂也没水了，之前储存的水仅够煮饭，大热天都没水冲凉，老人小孩更是难捱。”村干部感激地说，在这样一个小岛，我们没想到供电局会这么快把应急发电车开过来。
7月24日，台风“灿都”对船运的影响稍稍减弱，三辆应急发电车就搭着渡船，开进特呈岛，为岛上的边防部队、卫生院、水厂、通信服务站等重要用户提供应急发电。这是应急发电车首次开进湛江海岛。
特呈岛面积3.6平方公里，人口4000多人，本身没有电源点，全岛仅靠从南三岛110千伏田头变电站引出的10千伏跨海巴东五里线供电。22日，台风“灿都”在吴川登陆，毗邻吴川的坡头南三岛线路遭受重创，10千伏巴东五里线8条发生断杆断线，40基杆倾斜度达到甚至小于60度。巴东五里线全线跳闸，特呈岛唯一的电源被摧毁，全岛断电。在抢修中有2基塔处在海水中，增加了抢修的难度。湛江供电局统筹调度，从受灾相对轻微的徐闻供电局紧急抽调160多人，集中力量全力抢修，争取快速复电。
坡头乾塘镇紧邻吴川，损失巨大，全镇电网瘫痪，主线全部跳闸，29基电杆拦腰砍断，35基电杆严重倾斜。低压配网也被台风打得七零八落，导线多被刮断掉落。而且受损电杆、导线大多位于水田，吊车开不进去，运杆、立杆全靠人工，最远的要在1公里之外。但抢修人员就是靠肩扛手抬，齐心协力硬是将29基水泥电杆运到目的地。在水田稀泥中立杆不容易，往往刚挖了一点坑，旁边的烂泥、流沙就会立即回填，无法立杆。
怎么办，常规方法不行，只能剑走偏锋。用吊车搬来沉箱，拦截周围的沙土流下，再从沉箱中间开始挖掘，逐渐使沉箱越陷越深，然后把电杆立在沉箱中央，再倒入水泥，或把塔脚与水泥、钢筋一起注成塔基，顺利克服了复杂特殊地形的制约。
经过争分夺秒的战斗，凌晨3点20分乾塘主干线终于全部抢修完毕，并于4点44分送电成功！当地群众感慨地说，没想到那么猛的台风，损失那么大，居然两天就恢复了供电。但又有谁知道，为了争夺时间，在场的队员们们从中午到抢修结束，很多人还来不及吃上一口饭。
10kV钢球线、港口线和龙蔚线承担着湛江钢铁厂等大项目的用电，责任非常重大。为了早日恢复供电，刘四聪局长亲临现场指挥，和施工方共同研究，制定安全高效的施工方案。经过历时25小时的奋斗，10kV港口龙蔚线路抢修架线胜利完成，7个自然村庄公变台区，65个专变台区全部恢复供电。 “这些小伙子跑这么远来给我们抢修线路，我们心里高兴，供电人就是好！”7月24日，廉江市良垌镇黎明农场一位60多岁的大爷，家里停电已经3天了，听说电力抢修队冒雨赶来，心里特别高兴。
黎明农场14队已经停电3天了。由于通往14队的道路多处下陷塌方，山体滑坡严重，抢修队伍一直无法进场抢修。“不能再等了！” 24日，在分片领导的精心组织下，15人的抢修队徒步绕道从泥泞的水田淌过深至腰间的水流，冒着山体随时滑坡的危险前往14队。在抢修车辆无法到达现场的情况下，抢修队员们人工作业，硬是把重700公斤的水泥杆拖至百米外的抢修现场。
看到抢修队员们的个个都成了“泥猴子”，浑身上下没有一块干的地方，家住14队的一位大爷很是感动和心疼，连忙拿上新收的梅占茶叶给队员们送来了开水，倒上一碗新茶献给抢修中的供电人。
党员充分做出了表率
有一个特殊的全体，他们是党员；有一个光荣的称号，他们是党员。
廖建华书记强调，党员要在平时看得出来，更重要的是要在关键时刻站得出来豁得出去。
党员的先锋模范作用在完成急难险重的任务中表现得最彻底最显著。
各党支部立即向全体党员和员工发出“台风就是命令，台风就是责任，台风就是战场”的动员令，组成了抗击台风抢修队，共产党员及共青团员突击队。
在应急指挥中心，局领导班子指挥全局抢险救灾工作，常常忙到深夜1点左右。在基层，共产党员同样熠熠生辉。 在巡线过程中，为了看清楚鱼塘中央的一铁塔基础护坡，望着齐腰深的水，他们毫不犹豫的跳了下去。
虽然自己家中不同程度遭到水淹，有的房子裂纹、有的坍塌，但他们多次路过家门都没回去看一看。
为了尽快抢修复电，他们不惮风雨，连续作战。 为了尽快抢修复电，他们无私奉献，不胜不休。
志满供电所副所长李业，台风当天他身体出了些问题，刚吊完针，吃了药，医生交待千万不能淋到雨。但抢修中，他作为配电线路负责人，放心不下，忍着身上的疼痛，一定要跟着去抢修，最终不仅淋湿了，还感染了伤口，加重了病情。 共产党员，东海局李杰贤局长，在7月19日台风还没形成前，身体就已经出现不适，到医院体检后医生嘱咐其要注意休息，在台风过后抢修期间，李局长随身带着仪器监测心脏情况。台风登陆后，尽心尽责统领全局工作，冒风顶雨，废寝忘食，每天都是来的最早，走得最晚。
东海岛民安镇受台风影响较大，唯一一条向民安镇供电的10kV民安西湾双回路21号杆到29号杆发生倒杆、断线，民安镇一万多户居民停电。灾情就是命令，7月23日上午7时，李杰贤局长带领民安供电所抢修人员冒着大雨，来到现场开展抢修工作。断杆地处水田，水深高达1米，抢修人员就泡在积水中坚持工作。磅薄大雨中，这样的场面让人动容。7月24日20时， 10kV民安西湾线线路抢修架线胜利完成，民安镇全部恢复了供电。
台风刚登陆，霞山区人民政府“三防”指挥部通报，工农西路有一在建房屋的升降架、排架摇摇欲坠，随时有可能砸到高压线路，人民的生命安危随时可能受到威胁，请求紧急做线路停电处理。副局长庞洪敏带领3名突击队员，驾驶特种作业车，冒着11级的大风和倾盆暴雨赶赴现场，及时切断电源，排除隐患，正在一线视察灾情的霞山区区长杨柔彦，对供电员工的临危排险表示了感谢。
东新福居居民小区物业公司紧急求援，城区排洪的南柳河水位急剧上涨，河水漫过河堤，向小区地下车库倾泻，配电房已经进水，要求紧急停电。维护班副班长、党员蔡军辉带领2名班员接令出发，倒下的树枝把他的腿划破了，慢慢滴血，站在浑浊的河水，伤口钻心地疼，但他全然不顾，硬是抢在电房被浸没之前解除了险情。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。 共产党员，全局十佳员工何润得，连续工作36小时，把单位当成了家。
“台风来了，是家里最需要男人的时候，但他没有一次留在家里，要么到单位值班，要么到外边抢修。我都习惯了。这就是他的工作。”何润得的妻子话中有少些无奈，但也透着理解。
110kV平乐变电站的保护室的渗水是最严重的，几个小时的时间保护室的地上就积下了几公分的水，并向楼下的10kV高压室流去。如果水滴入高压柜的母线铜牌必然造成10kV I号母线短路，最终引起主变跳闸事故。这时在平乐站值班的黄权站长看着外面被风吹飞的广告牌，急中生智有了主意。此时台风登陆还没多久，外面的大风大雨让人根本站不住脚、睁不开眼。黄站长靠着墙一步一挪的到了变电站外，小心翼翼的躲避着飞舞的树枝和杂物，搬回了几块被大风吹来的广告牌铁皮，回站盖在了10kV高压柜的上面以遮挡滴下的雨水，保证了10kV I段母线及若干线路的安全稳定运行。这时，全身湿透的黄站长挪出点时间给家里打了个电话。这时他才知道原来自己的家里也进了大水，而刚念中学的儿子哭着向他抱怨“你自己家你顾不上了就算了，你怎么能不顾自己的安全呢？”。站长抱歉的笑了笑“这个时候还谈什么家庭和个人啊，保证供电安全才是我的首要职责。” 得知台风正门袭击湛江的消息，远在珠海开会的共产党员，通信运维部宋元明副主任首先想到的是湛江电力通信网的安危，会未开完，不顾个人安危，顶着狂风瀑雨，毅然赶回湛江与通信设备运维部应急队伍会合。在风雨交加中，马不停蹄带领通信设备运维部抢修队连夜赶赴重灾区吴川，寻找光缆断点，排除故障。
共产党员刘兆军班长，在胃痛身体不适的情况下，忘记个人的病痛，毅然主动请缨。当单位领导考虑到他身体不适，要求他休息时，他很坚定地说“我是共产党员，应该冲锋在前”。在他的强烈要求之下，单位领导同意了他的请求，让他连夜带领班组驱车近两小时赶赴吴川抢修。 运筹帷幄之中，决胜千里之外。在台风肆虐，个别地方受灾严重的情况下，23日下午5点，刘四聪局长果断做出从徐闻调集180多人紧急支援坡头的决策。短短三个多小时，180多名线路工迅速集结完毕，其中最远的线路工来自和安——一个距离县城有1个多小时的小镇！与线路工们一起集结的还有35台维修车辆和各种抢修施工机具。24日早上5时，几乎一夜未眠的180多名线路工在晨曦微露中开始了百里大驰援。与此同时，遂溪也调配人支援东海岛。全系统累计出动2万多人次。
由于指挥得当，短短三天时间里，全面恢复了全市供电，把停电损失降到了最低，受到了湛江市委市政府的高度评价。（李俊）
第11篇：中国南方电网
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中国南方电网有限责任公司 - 企业文化
公司主题形象语
“万家灯火，南网情深”，突显了南方电网公司作为服务型公司的独特性。
“万家灯火”是公司服务社会的物态意象与思想意境，其中有光、有热、有力；其中是真诚、是卓越、是感动。“万家”是我们服务的对象，极言受众之广，借指电能普惠百姓，生活须臾不离；“灯火”是无形电能的具体表达，传达光明信息，创造深远境界。“万家灯火”是南网人共同追求的目标。南网人始终铭记为社会发展提供充足电力、卓越服务是我们肩负的责任。
“南网情深”是公司服务社会的精神态度与价值取向。“情深”可作两解，一是南网人对南网倾注深情，同心结南网；二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用心服务，成就卓越。“南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的服务。南网人始终铭记为社会发展付出真心、倾注真诚是我们涌动的真情。
服务既在南网人的行动之中，也在南网人的心灵之中。万家灯火，灯火中有你有我；南网情深，深情中有真有善。点亮万家灯火，寄托南网深情，南网人与千千万万客户同心结南网，携手向未来。
公司企业文化理念专业理念
1、安全理念
一切事故都可以预防
【释义】
安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全员安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提高电网设计标准，提高电网设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善应急预案，确保电网安全，确保人身安全，确保电力供应。
2、经营理念
为客户创造价值为社会创造效益
【释义】
以客户为中心，注重社会效益，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足五省区经济建设和人民生活需要，与客户共同发展，与社会共同进步。
3、管理理念
以绩效为导向实现管理到位
【释义】
建立以发展战略统领的绩效管理模式，完善以绩效为导向的管理制度和运行机制；通过科学的绩效评估，为员工创造工作平台与环境，让员工承担更重要的责任，不断发掘员工潜力，提高个人的业绩能力，以个人绩效带动整个组织绩效，实现企业价值增加；贯穿人本
管理思想，采用科学管理方法，实行差别化管理，推行持续性改进，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。
4、服务理念
服务永无止境
【释义】
急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平；以最快的速度、最好的质量满足客户的需求；诚信、便捷、精湛、优质，超越客户期待；没有最好，只有更好，以永无止境之心，求日进日新之境。
5、团队建设理念
① 上下同欲，政令畅通，人人快乐工作
【释义】
追求共同的目标，恪守共同的价值，实现共同的愿景；信息有序传递，指令有效执行，令行禁止；激活团队，使员工有奔头、有劲头，气顺劲顺，在一个宽松、和谐的环境中，创造性地工作，提高绩效，实现企业和人的共同发展。
② 讲原则，重感情，严爱结合带队伍
【释义】
讲原则就是讲政治、讲大局、讲正气。坚持正确的政治方向，正确处理好全局和局部、长远和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系。为人光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿，反对好人主义。重感情就是以人为本，关心人、爱护人、发展人，讲尊重、宽容、理解，营造一个和谐的工作氛围。严爱结合带队伍就是寓爱于严，融严于爱，为员工提供充分展现才华、实现价值的舞台，培养高素质的员工队伍。
6、廉洁理念
清白做人干净干事
【释义】
精神上追求高尚，道德上严守纯洁，行为上坦荡磊落；常修为官之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；慎微慎初，防微杜渐；为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实。
7、行为理念
忠诚敬业责任服从
【释义】
忠诚于事业和企业，自觉维护公司利益和形象；爱公司，爱岗位，对上负责，对下尽职，兢兢业业；开拓进取，守土有责；顾全大局，遵守纪律，任劳任怨，甘于奉献。
公司企业文化理念核心理念
1、公司宗旨
对中央负责为五省区服务
【释义】
坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。
2、核心价值观
主动承担社会责任
【释义】
确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。
3、公司战略目标
打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业
【释义】
经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。
服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。坚持以客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。一体化——公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。
现代化——积极参与国际经济技术交流与合作，大力推进信息化，加快科技进步，吸收先进的经营管理理念和方法，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。在员工队伍、装备水平、运营管理、创新能力、优质服务、企业文化等方面，向世界一流的跨国大企业看齐，实现一流的技术、一流的管理、一流的效率、一流的队伍。
国内领先国际著名——公司作为中国电力体制改革的试验田，以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠
率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先，在全球500强企业中的地位有较大上升。
4、公司战略发展思路
强本创新领先
【释义】
强本是公司发展的基础。要建设、运营和管理好南方电网，进一步提高安全可靠供电的能力，确保公司电网业务快速发展。一要加大对现有设备的更新改造力度，提高电网科技含量和设备可靠性，提高驾驭复杂大电网的能力，保证电网安全稳定运行。二要认真做好电力规划，加快电网发展，建设坚强的主网架和必要的调峰调频电厂。三要提高优质服务水平，增强核心竞争力。四要对内强化财务资金的集中管理和资产经营预算管理，增强控制力；对外积极争取落实电价改革方案，加快建立合理的上网电价、输配电价和销售电价形成机制，拓展盈利空间，提高公司效益。五要树立现代管理理念，优化管理架构和流程，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。
创新是公司发展的灵魂。要加快推进技术、业务、机制等方面的创新。一要以交直流混合电网安全稳定运行技术为核心，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在直流输电等方面提高集成创新能力。二要发挥电网资源优势，拓展电网业务，延伸电网产业链，重点培育和发展金融服务、信息通信业务。三要加快实施“走出去”战略，在与大湄公河次区域、香港、澳门电力合作中有所作为。四要努力建立现代企业制度，积极推进股份制改革，不断完善现代化大公司体制。
领先是公司发展的导向。公司作为中国电力体制改革的试验田，要以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电
可靠率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先。
5、工作方针
“六个更加注重”
更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展。
【释义】
在抓好电网安全的同时，更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力；
在抓好电力供应的同时，更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局；
在抓好提高企业效益的同时，更加注重社会效益，千方百计保证重要用户和人民生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省区经济社会发展服务；
在抓好发展出实力的同时，更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位；
在抓好加强融合、巩固成果的同时，更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；
在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，建设优秀企业文化，充分发挥党组织的政治核心作用。
6、企业精神
想尽办法去完成每一项任务
【释义】
执行力强，勇于面对困难，善于克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，超前思考，积极主动地工作，不推诿，不扯皮；坚信“办法总比困难多”，坚韧不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。
7、工作作风
高标准严要求快节奏
【释义】
工作标准高，追求卓越；严字当头，从严治企；雷厉风行，运作流畅，工作效率高。
第12篇：南方电网面试
南方电网面试东西：
流程：先笔试，再面试，然后体检，最后发offer（体检还要刷人）。
笔试题：每个不同的专业都有各自的题库，人力资源的有人力资源的，自动化有自动化的，电力的有电力的。每个专业都有可能有英语部分（应该不是专业英语，而是普通的英语考察而已，因为我考自动化，没有抽到英语题），每一个专业都有题库，很多的。学好自己专业就行的。
面试：问的很不确定，但是技术活肯定要问专业问题啦。
再唠叨一下：很多要靠平时积累的，呵呵。
再补充：笔试题都是选择，大概是60单选（还是70单选，记不清了），剩下多选。南方电网面试时就提这么一个问题，如果现在告诉你结果，你不会被录取，怎么看？在说了一通废话后，最后说，在这个过程中我想我尽到了自己最大的努力，对此，我没有遗憾。至于结果是怎么样，我想这也不是我能决定的，如果命运是这样，只能走到这一步，那么我会接受她的安排。人生就是这样，太在乎结果会让自己很痛苦。说完这个时，两位面试的hr都笑了，我自己也感觉有点好玩，回来想的时候，我给自己的回答打了90分。
生命中有许多的不可控因素，一个人的生老病死等等都是无法预测的。可正是这种不可预测性，才使生命中充满了希望，生活有了期待，面对问题积极有为而不是消极待命。
自我介绍
南方电网公司运营理念和用人理念。
第13篇：南方电网基本情况
一、概况
注册名称: 中国南方电网有限责任公司
英文名称: China Southern Power Grid Co.,Ltd(缩写:CSG)
法定代表人: 赵建国
注册资本: 人民币600亿元
工商注册日期:2004年6月18日
工商注册号: 440000000021704
注册地址: 广州市天河区珠江新城华穗路6号
邮政编码: 510623
电话: 020-38122195
传真: 020-38120198
网址:
发行人是国有重点骨干企业,主要以经营广东、广西、云南、贵州和海南五省(区)电网业务为主,是国家授权的南方五省(区)电网的唯一运营商,肩负着保证供电安全、规划南方电网、培育南方电力市场以及管理电力调度和电力交易的重要职责。截至2010 年底,发行人资产总额4,907.73 亿元,负债总额3,322.02亿元。2010 年,发行人完成售电量6,027 亿千瓦时,西电东送电量1,117 亿千瓦时,实现营业收入3,682.32 亿元,利润总额101.15 亿元。截至2011 年3 月31日,发行人资产总额4,972.41 亿元。2011 年1-3 月,发行人实现营业收入877.32亿元,利润总额19.05 亿元,目前位居世界500 强企业第149 位。
二、历史沿革
中国南方电网有限责任公司是按照《国务院关于印发电力体制改革方案的通知》(国发
[2002]5号)和《关于印发 和的通知》(发改能源[2003]2101号)组建的有限责任公司,由中央直接管理,财务关系在财政部单列。
三、出资者与实际控制人
发行人为大型中央直属企业,国务院国有资产监督管理委员会(以下简称“国资委”)代表国务院履行出资人职责。发行人于2002年12月29日正式挂牌并开始运作,2004年6月18日完成
工商注册登记手续。2006年12月,广东省人民政府将 所持有的南方电网公司部分股权转让给中国人寿保险(集团)公司(以下简称“中国人寿”),目前发行人股权结构如表所示。
股权结构表
持有人 持有比例 金额(亿元)
广东省人民政府 38.40% 230.40
中国人寿保险(集团)公司 32.00% 192.00
国家电网公司 26.40% 158.40
海南省人民政府 3.20% 19.20
合计 100.00% 600.00
除广东省人民政府和海南省人民政府外,发行人的其他股东情况如下:
中国人寿保险(集团)公司的前身是1999 年1 月经国务院批准组建的中国人寿保险公司。注册资本为46 亿元,全部为国有资本。2003 年经保监会批准, 中国人寿保险公司进行重组,变更为中国人寿保险(集团)公司。2003 年7 月21 日,中国人寿保险(集团)公司取得国家工商局重新核发的企业法人营业执照。中国人寿保险(集团)公司主要从事人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;国家法律、法规允许的或国务院批准的资金运用业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监管部门批准的其他业务等业务。
国家电网公司是根据国务院关于印发电力体制改革方案的通知,在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有独资企业。该公司于2003 年5 月13 日在国家工商行政管理总局注册成立,注册资本2,000 亿元,主要依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的全部国有资产;从事电力购销业务,负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度;参与投资、建设和经营有关的跨区域输变电和联网工程;根据国家有关规定,经有关部门批准,从事国内外投融资业务;经国家批准,自主开展外贸流动经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务;从事与电力供应有关的科学研究、技术开发、电力生产调度信息通信、咨询服务等业务。国家电网公司经营区域包括26 个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,是全球最大的公用事业企业。
四、公司治理情况
(一)公司治理结构
根据《中国南方电网有限责任公司章程》(以下简称“《公司章程》”),发行人设立了董事会。根据《国有企业监事会暂行条列》的有关规定,发行人接受国务院派出的国有企业监事会的监督。
根据《公司章程》,公司董事会行使下列职权:
1、贯彻执行党的方针、政策,向国务院及有关部门请示、报告工作;
2、组织制定和实施公司发展战略、发展规划、重大固定资产投资项目和重大资本运营项目;
3、组织制定和实施公司的年度经营计划和投融资计划;
4、组织制定和实施公司的年度财务预算方案、决算方案;
5、组织制定和实施公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散、清算的方案;
7、决定公司内部管理机构的设置,制订公司的基本管理制度;
8、提出修改公司章程的建议;
9、审批子公司章程和重大决策方案;
10、行使国务院及有关部门授予的其他职权。
根据《公司章程》,公司总经理对董事会负责,行使下列职权:
1、主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作;
2、组织实施董事会决议、公司年度计划、资产处置方案和投资方案;
3、拟订公司的年度财务预算方案、决算方案;
4、拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
5、拟订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案;
6、拟订公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;
7、制订公司的具体规章;
8、董事会授予的其他职权。根据《公司章程》,公司根据《国有企业监事会暂行条例》的有关规定,接受国务院派出的国有企业监事会的监督,支持和配合监事会依法开展监督检查工作。根据《关于国有重点大型企业监事会成员调整的通知》(国资发监督[2006]204 号)和《关于国有重点大型企业监事会成员调整的通知》(国资发监督[2007]209 号),目前,国资委向发行人派出五名国有企业监事会专职监事。
此外,还有两名职工监事由职工代表大会选举产生。
(二)内部控制制度
发行人成立以来,高度重视制度建设,颁布了一系列集体决策和内部控制制度。
1、人事管理制度
发行人制定了领导干部管理、人才锻炼、绩效评价、责任制考核、培训教育等一系列人事管理规定,干部管理方面,建立了《领导人员管理规定》、《所属单位领导班子和领导人员考核评价方法》等制度,劳动用工方面建立了《人力资源配置标准》、《责任制考核管理办法》
等制度,还包括《新员工培训考核管理办法》、《人才挂职锻炼暂行规定》等,保证公司用人机制规范化、制度化,科学合理组织生产,提高劳动效率和运营管理水平。
2、投融资管理制度
发行人制定了《固定资产投资管理规定》、《资金管理办法》等制度,根据公司发展战略和发展规划,进行电力建设和电网投资,涵盖了电网投资计划范围、投资项目审查和批准,并建立健全资金管理组织体系,明确法定代表人是资金管理第一责任人,成立预算(资金)管理委员会,负责投融资及大额资金调度等重大事项的集体决策,规范资金筹集和投资运作的全过程管理。
3、担保管理制度
发行人制定了《担保管理暂行办法》,用以规范担保行为,防范经营风险, 担保业务必须坚持审慎的原则,按照办法逐级审批,依法进行担保。原则上不得为系统外单位提供担保,确实需要担保的,应提供详尽的分析报告,报公司审批。
对系统内单位提供担保仅限于电网建设需要,并报公司备案,单笔担保金额超过五千万元的应报公司审批。未经批准不得提供境外融资担保。提供担保应遵循逐级担保原则,不得越级担保,同时应依据风险程度和反担保人的财务状况、履约能力来确定恰当的反担保方式。各单位配套建立担保的登记管理、跟踪监控和预警机制细则,实现担保全程管控。
4、资产管理制度
发行人制定了《固定资产管理办法》等资产管理办法,明确资产管理职责, 按照统一领导、归口负责、责任到人的原则贯彻规章制度,从资产购买建设、盘点清查、保险购买、修理改造到清理处置,全寿命过程跟踪管理,财务部门负责价值管理,生产技术部门负责实物管理,确保资产安全和完整,提高资产使用效率,维护资产安全和完整,保证国有资产保值增值。
5、预算管理制度
发行人制定了《预算管理办法》,在公司系统内全面建立科学、高效、有序的预算管理体系,利用预算对公司各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行预测、决策和目标控制的管理方式,达到防范风险,提高效益的目的。公司设立预算(资金)管理委员会,是预算管理集体决策主要机构,预算管理办法涵盖预算管理的各个环节,明确将公司各项生产活动全部纳入预算管理,界定了预算管理组织机构的权利和责任,各部门的职责分工明确,流程清晰。
6、分、子公司管理制度
发行人在下属分、子公司的人、财、物方面制订了多项制度,加强对分、子公司的管理,规范分、子公司的经营。
在人力资源及薪酬方面,发行人总部负责以下管理职责:分、子公司领导班子建设,直管干部的任免、培养与管理;分、子公司人事、财务、监察、审计、调度部门主要负责人任免前的审核同意;分、子公司正处级干部任免后的备案;审批下达分、子公司劳动工资计划,并监督实施;负责分、子公司工效挂钩方案审批和结算工作;组织、指导、监督分、子公司企业年金基金管理等。
在资产管理方面,发行人总部拟订子公司资产重组方案,审定子公司下属企业的资产重组事项;审批子公司产权占有、变动、转让和注销事项;审批子公司的对外投资事项;审批分、子公司及其下属企业对外担保、抵押、或有负债、捐赠和重大资产处置事项。
在财务管理方面,发行人总部负责制定公司系统财务管理办法,并组织和监督执行:负责公司系统财务监督工作;指导、监督分、子公司的会计核算和会计决算工作;审批分、子公司的财务会计决算报告;审批各分、子公司年度预算方案,监督各分、子公司预算实施;审批分、子公司融资计划;审定子公司税后利润使用和弥补亏损事宜;审批子公司注册资本增加或减少方案;汇算清缴分公司和总部的所得税;审批和备案分、子公司重大财务事项等。
第14篇：南方电网企业文化
南方电网企业文化
南方电网即中国南方电网有限责任公司。
中国南方电网有限责任公司于2002年（壬午年）12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东省、广西壮族自治区、云南省、贵州省和海南省五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。公司职工总数31.4万人。2009年，公司完成售电量5239亿千瓦时，西电东送电量1156亿千瓦时，营业收入3136亿元，公司资产总额达4425亿元。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，2009年列第185位，[1]2011年列149位。2013年《财富》世界500强排名第134位。 目录
1基本介绍
2公司标识
3管理团队
4公司理念
5基本情况
6企业新闻 ▪ 南网要闻 ▪ 领导学习7发展战略 ▪ 战略定位 ▪ 服务承诺 8企业文化 ▪ 核心理念 ▪ 专业理念 ▪ 团队建设 ▪ 主题形象语 ▪ 精神提要 9社会责任 ▪ 核心责任 ▪ 环境责任 ▪ 政治责任 ▪ 特殊责任 10相关介绍 ▪ 南方电网 ▪ 资质荣誉 ▪ 国际排名 11相关新闻 基本介绍
中国南方电网有限责任公司，简称中国南方电网，英文简称为CSG，是中华人民共和国原国家电力公司经过电力体制改革后分离出的两家电网企业之一（另一家为国家电网公司），公司基本情况
南方电网大楼
根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网有限责任公司于2002年12月29 日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公司总部设有13个部局，以及南方电网电力调度通信中心、电力交易中心、技术研究中心、信息中心、年金中心；下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司，广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南方电网国际公司8个全资子公司，以及南网科研院、南网综合能源公司、南网财务公司、南网传媒公司、鼎和财产保险公司5家控股子公司。2009年，公司完成售电量5239亿千瓦时，西电东送电量1156亿千瓦时，营业收入3136亿元，公司资产总额达4425亿元。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计跃升了131位，2009年列185位。 南方电网供电面积100万平方公里，供电总人口2.3亿人，占全国总人口的17.8%。2009年南方五省区全社会用电最高负荷9590万千瓦，全社会用电量6289亿千瓦时；全网发电总装机容量为1.6亿千瓦，220千伏及以上变电容量2.96亿千伏安、输电线路总长度7.6万公里。南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，顶尖的输变电技术在网内门类齐全。随着世界上第一个±800千伏云广特高压直流输电示范工程单极顺利投产，南方电网已经形成“五条直流、八条交流” 13条500千伏西电东送大通道，每条都在1000公里及以上，最大输电能力超过2300万千瓦，是国内西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网。南方电网与东南亚国家接壤，与港澳电网紧密相联，具有独特的区位优势，是国内率先“走出去”的电网，公司作为中国政府授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，积极实施“走出去”战略，为营造和平稳定、睦邻友好的周边环境作出了贡献。
在党中央、国务院以及有关部委、五省区党委政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，在央企中率先提出把中央的路线方针政策在企业具体化、体现国家意志，认真践行“对中央负责、为五省区服务”的企业宗旨，主动承担社会责任，全力做好电力供应，致力于夯实安全基础、加快电网发展、提高服务水平、强化经营管理、深化体制改革、培育优秀文化，一步一个脚印、一年一个台阶，走上了科学发展的轨道。电网规模、负荷、售电量、营业收入、资产总额都翻了一番多，公司售电量年均增长13.5%，营业收入年均增长17.1%，经济效益大幅提升；累计完成电网建设投资3049亿元，形成了协调发展的各级电网；西电东送能力是2002年底的6.3倍，西电东送电量年均增长28.3%。
2010年(庚寅年)成立了南方电网科学研究院，为南方电网在科技领域的大发展翻开了新的一页。南方电网科研院电网仿真与控制所实验室装备的大规模RTDS仿真为世界上最大的电网实时仿真平台，在（特）高压直流输电工程建设运行、南方交直流复杂大电网的安全稳定运行中发挥了极其重要的技术支撑作用。 自2005年首次进入世界500强企业以来，公司已连续9年上榜，2013年列第134位。[1] 2公司标识
南方电网标识公司标识释义 南方电网公司标识由正邦品牌咨询与设计公司设计：
A、标志外形类似汉字“电”，富有浓厚的中国文化特色，深刻、庄重；点明了公司行业属性。
中国南方电网LOGO B、标志中间的“L”形为“连接”的汉语拼音首字母，也是“连接”英文“LINK”的首字母，标志造型流畅连贯，一气呵成，便于组合应用。
C、标志采用完全开放式的造型，延展的线条形似纵横九州的输电线路，体现公司“经营电网”的核心业务，寓意公司无限发展的空间。
D、整个标志在造型上体现一种向上飞翔的态势，表明公司代表先进生产力的发展要求，是开放、充满生机和活力的现代化大电网。
E、采用象征智慧和高科技的深蓝色作为标志主色调，体现出公司科技兴网，自主创新。
核心释义：统一开放的电网，宣扬光明的旗帜。 3管理团队
中国南方电网有限责任公司党组书记、董事长：赵建国。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、总经理：钟俊。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、副总经理：肖鹏。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、副总经理：王久玲。 中国南方电网有限责任公司党组成员、董事、副总经理：祁达才。 中国南方电网有限责任公司党组成员、党组纪检组组长：孙晓毅。
中国南方电网有限责任公司党组成员、副总经理、工会主席：王良友。 中国南方电网有限责任公司党组成员、副总经理：张晓东。 中国南方电网有限责任公司党组成员、副总经理：贺锡强。 中国南方电网有限责任公司总会计师：李文中。 4公司理念
中国南方电网有限责任公司是根据国家电力体制改革部署新组建的电网公司。公司作为国有重点骨干企业，以电网经营为核心业务，是南方五省（区）全面建设小康社会的“先行官”，是确保国有资产保值增值的运营商。我们深感党中央、国务院和南方五省（区）人民对我们的信任和重托，使命崇高，责任重大。
电网工程
我们将以“三个代表”的重要思想为指导，坚持对中央负责、为五省（区）服务的宗旨，把发展作为第一要务，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，加快电网发展；确保电网安全稳定运行，做好电力供应；深化电力改革，积极参与构建政府监管下的政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场体系；坚持“优质、方便、规范、快捷”的服务方针，为广大用户服务，为发电企业服务；努力建设统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网，把公司建成经营型、服务型、一体化、现代化、国内领先、国际著名企业。 南方电网公司网站是公司对外沟通的重要渠道。通过网站这个信息平台，我们将及时详尽地报道南方电网安全生产、电网规划建设、电力市场运作和电力供应有关情况，披露电网调度信息和客户服务信息。期望通过我们的努力，使网站搭建起公司与政府、企业以及社会各界之间信息沟通的桥梁，努力为五省（区）经济社会发展服好务。我们诚挚地希望，各界朋友给我们更多的关心和支持，对我们的工作提出宝贵意见。 5基本情况
南方电网覆盖五省区，面积100万平方公里，供电总人口2.3亿人，占全国总人口的17.8%;2011年GDP总量80839亿元，占全国GDP总量的17.1%;2011年全社会用电最高负荷1.285亿千瓦，其中统调最高负荷1.132亿千瓦，全社会用电量7877亿千瓦时。[1]
南方电网东西跨度近2000公里，网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，截至2011年底，全网总装机容量1.9亿千瓦，220千伏及以上变电容量3.8亿千伏安、输电线路总长度9万公里。西电东送已经形成“八交五直”(500千伏天广、云广交流各两回，贵广交流四回;±500千伏天广直流、三广直流各一回，贵广直流两回;±800千伏云广特高压直流一回)13条500千伏及以上大通道，每条都在1000公里及以上，最大输送能力超过2400万千瓦。[1] 南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，既有电触发直流技术，又有光触发、可控串补、超导电缆等世界顶尖技术。南方电网是国内结构最复杂、联系最紧密、科技含量最高的电网，也是西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网。[1]
南方电网是国内率先“走出去”的电网。南方电网公司是国务院确定的大湄公河次区域电力合作中方执行单位。从2004年9月份起，南方电网开始向越南送电，目前有3条220千伏和4条110千伏线路向越南送电，2011年送电量45亿千瓦时;通过115千伏联网线路向老挝北部联网供电。另外，南方电网和香港电网通过4条400千伏线路及7条132千伏线路相联，与香港电力相互支援;有3条220千伏和4条110千伏线路向澳门送电，2011年送电量达到31.7亿千瓦时，占澳门用电量的73%。[1] 生产经营主要情况
2012年，既是形势复杂、充满挑战的一年，也是务实奋进、成果丰硕的一年。公司认真贯彻党中央、国务院的决策部署，牢牢把握“稳中求进”的工作总基调，推动战略落地，促进管理提升，重点做好“三抓三保四加强”（即：抓落实、抓服务、抓作风，保安全、保增长、保稳定，加强队伍建设、加强管控机制建设、加强形象建设、加强党的建设）。电网运行保持了安全稳定，主要指标持续向好。全年最高统调负荷1.2亿千瓦，同比增长5.7%；完成售电量7010亿千瓦时，增长4%；西电东送电量1243亿千瓦时。完成主营业务收入4192亿元，增长7.7%；利润总额96.6亿元，经济增加值(EVA)30.5亿元。完成固定资产投资858亿元。年底资产总额5556亿元，资产负债率65.8%。新增专利申请1317项，获得专利授权554项，同比分别大幅增长147%、190%。公司连续7年被国资委评为经营业绩考核A级企业；连续8年入围全球500强企业。[1] “十二五”公司总体发展思路
“十二五”是公司改革发展的重要战略机遇期，总体思路是：贯彻落实党中央、国务院的决策部署，坚持科学发展、绿色发展、和谐发展，围绕“一个目标”，促进“两个转变”，落实“三步走”，遵循“四个战略取向”，建设“五个核心能力”，全面提升企业整体素质和发展质量，着力把公司做强做优，为经济社会发展做出更大贡献。[1]
一个目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业。两个转变：电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化方向转变。三步走：第一步：从2011年至2012年，公司全面推进一体化、规范化管理。第二步：从2013年至2015年，公司整体达到国内领先，广州、深圳供电局等单位达到国际先进水平。第三步：从2016年至2020年，公司在安全、可靠、客户满意和绿色环保等方面达到国际先进水平。四个战略取向：服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理。五个核心能力：客户服务能力、电网运营能力、电网发展能力、价值创造能力、发展支持能力。[1] 公司宗旨：对中央负责，为五省区服务。
公司使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应。 公司核心价值观：万家灯火、南网情深。[1] 6企业新闻 南网要闻
2012年度南网十大新闻（按事件发生时间为序） 关键词：创先
广深分立直管 接轨国际加速
2月22日，广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司挂牌成立，正式成为南方电网公司直属子公司。分立改革后，两家单位在管理机制上有了更大的自主权和主动权，将进一步加快与国际先进电力企业对标和管理接轨的步伐，切实提高运营服务效能和管理水平，更好地服务广州、深圳经济社会发展。 点评：分立不是分家，有时候松开手，意味着更重的责任。高个子在享受着更高层次的空气同时，也承担着探路的责任。 关键词：考验
供电市场“缺”转“余”非常举措应对形势逆转
2012年，南方电网电力供需形势呈现前紧后松态势。一季度，延续2011年缺煤少水影响，全网电力供需形势较为紧张。进入二季度，供需形势发生根本转变，全网用电增速明显放缓。尤其入汛后，随着水电出力能力提高，西电东送电力电量大幅增加，水火电、东西部矛盾较为突出。面对复杂局势，公司积极争取各级政府理解支持，认真采取措施有效应对，保障了电力的有序有效供应，圆满完成党的十八大保供电任务。
点评：多有多的问题，少有少的难处。电网企业永远要把服务做好，不仅是对上游、下游，还是对客户、政府。只有把服务做到精细化，让政府放心，让客户满意，我们的发展空间才会更大。 关键词：管理
五枚金牌勇夺其三 公司可靠性管理响当当
6月4日，国家电监会在北京发布2011年全国电力可靠性指标，揭晓“2011年供电可靠性金牌企业”二十强名单，南方电网有6家供电局入选。其中，A级金牌企业全国有5家，南网就有3家，为佛山供电局、广州供电局、中山供电局；东莞供电局、珠海供电局、江门供电局获评为B级金牌企业。
点评：曾经问过一个单位，你们最早做供电可靠性是什么时候？“2002年。当时上面还没有系统地要求做这事时，我们就先做了。”这个局就是多次夺牌的中山供电局。这件事情再次证明，想做成一件事，除了有预判力外，还需要时间。 关键词：文化
公司印发《南网文化理念》南网价值聚于情
8月16日，公司《南网文化理念》印发，进一步明确了公司“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容，涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设。它是南网人的理想信念、价值取向、精神支柱、行为准则、治企纲要和行动指南，是社会主义核心价值体系在公司的具体体现，是公司领导和全体员工在长期电力工作中集体智慧的结晶，对于统一思想、凝聚人心、协调步伐、调动积极性具有十分重要的意义。
点评：一个人从出生到成人，会渐渐明白自己的特性、素质、脾性和能力，从而行事有规矩,张弛有法度。一个企业相当于一个庞大的军团，更加需要方向感和判断力。领路者的责任恰恰在这时候表现出来，他汇聚团队的历史、群体的经验，以简单的文辞说透自己是谁，要干什么。让群体有更强的识别度，这种身份意识就会渐入肌理变成文化，从而使得后来者无需言说，即明白“南网人”三个字的规范和分量。 关键词：服务
海南三沙供电局成立 服务国防经济再建新功
8月28日，我国最南端、公司最年轻地市级供电局海南三沙供电局在西沙永兴岛正式揭牌成立。成立三沙供电局是南方电网公司贯彻落实党中央国务院重大战略部署、服务三沙国防经济建设的重要举措。针对三沙“三强”(日照强、台风强、降雨强)、“三高”(高温、高湿、高盐)的特点，公司以建设“智能、高效、可靠、绿色”的岛屿型多能互补微网为目标，高起点规划永兴岛电网，预计未来5年，公司对三沙的投资将超3亿元。
点评：保家卫国不是口号，尤其对于基础建设，一寸领土的守护，就是一场看不见的战争，而且是把成本的考量放在后面的一场社会责任战。 关键词：担当
滇黔地震南网救灾当先 抗震保电获高度肯定
9月7日11时19分，云南省昭通市彝良县与贵州省毕节地区威宁彝族回族苗族自治县交界处发生5.7级地震，12时16分，彝良县再次发生5.6级地震。地震发生后，南方电网公司紧急部署，要求云南、贵州电网公司全力做好灾后抢险复电工作。其间，云南、贵州电网公司累计出动应急人员上万人次，车辆近千辆次，数万余件应急照明设备等应急物资，确保震区所有安置点安全供电。9月8日凌晨，在云南省昭通市彝良县召开的紧急会议上，国务院总理温家宝对南方电网的抗震保电工作给予高度肯定。
点评：南方五省区的地理特性，决定了运营这片电网极其考验耐心和责任，协助各级地方政府抗灾救灾就是南网与生俱来的使命。南方电网正是在与各种灾难的抗争中，锻炼了队伍，也促进了自身从电网建设、调度运行、应急措施到企业本质、服务宗旨的深刻改变。正所谓“爱出者，才能爱返；福往者，方能福来。” 关键词：民生
户户通电提前实现 民心工程叫响南网品牌
10月30日，随着云南省丽江市宁蒗县大水村一盏盏电灯亮起，南方电网覆盖范围内的“户户通电”提前两个月全面实现。自2006年以来，南方电网公司大力推进“户户通电”工程建设，其间累计投入57.2亿元，解决了217个行政村、56.32万户无电人口的用电问题，为边疆、山区和少数民族地区的225万群众送去了光明。
点评：“只身天下行路久,一缕情义温心长。”当100万平方公里的土地上，很多地方都成为不夜城的时候，人们很容易淡忘那些在黑暗中生火做饭、煤油灯下看书写字的人。偏远地区的人需要更多的光明与温暖来缝合物质上的落差，这里是央企的立身之本，也是大爱的舞台。 关键词：创新
三项目问鼎“国奖” 南网多领域建树
12月27日，云南至广东±800千伏直流输电示范工程”荣获国家优质工程金质奖，这是迄今为止南方电网工程建设方面所获的最高荣誉。此前的2月14日，南方电网公司的“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”作为动力与电气专业组项目，曾从人民大会堂捧回了2011年国家科学技术进步奖一等奖。7月13日，国家电监会和安全监管总局联合召开2012年电力安全生产科技成果表彰大会，南方电网公司的《安全生产风险管理体系》荣获一等奖。 点评：“黄河之水天上来奔流到海不复回。”人们只喜欢奔腾四溅的浪花，因为那是活力与雄浑的象征，谁也不会想到静水深流的前身，是它默默走过的漫长崎岖。
关键词：运行
西电东送电量首超千亿度 公司熟练驾驭电网非常态 12月29日，西电东送大通道首次实现售电量超过1000亿千瓦时，全年达到1005.6亿千瓦时，其中清洁水电近700亿千瓦时。尤其在8-12月，西电东送大通道开始“全通道、全时段、大负荷”送电。在长达150天里，南方电网主网架经受住了长时期、大负荷、压极限运行的“非常态”考验，全年未发生直流双极闭锁，单级闭锁次数比近5年平均水平减少3.4次，下降25%。直流系统综合能量可用率96.82%，再创新高，比近5年平均水平提高2.73%。其中楚穗直流满载运行时间长达1387小时，大幅增加33倍，首次经受了长时间满负荷运行的考验。天广直流能量可用率达到99.3%，创造了单回直流系统能量可用率的世界纪录。 点评：原以为“非常态”可能比较短暂，但现在看起来，在经济大环境低迷，而电源侧又干劲十足的情况下，这种长时间负重的状况还将持续。一方面设备长期压极限运行容易引发安全风险，另一方面如果不这样做又容易出现政治风险。如何实现多方共赢，这很是考验电网人的智慧。 关键词：成长
南网迎来十周岁 新起点再踏征程
12月29日，南方电网公司召开成立十周年总结大会。公司董事长、党组书记赵建国出席会议并作重要讲话。赵建国在讲话中指出，十年来，我们收获了丰硕成果，具有深远意义的是，全网上下发生了观念上的深刻变革。我们确立了南方电网的服务型定位，界定了南方电网的三大核心技术，找到了南方电网的创先路径。回顾这十年，我们战胜了很多困难，经受了不少考验，办成、办好了一系列大事。其中最利长远的是，制订了公司中长期发展战略。
点评：人是万物之灵，就在于头上顶了个会思考的脑袋，这就决定了人是有观念的，它总是处于对环境和自己的适应性的反思中。改变观念就是改变世界。[2] 领导学习
公司领导干部轮训学习十八大精神。 3月8日，公司领导干部学习党的十八大精神轮训第一期专题报告会在总部举办。公司总部各部门、南网总调、南网国际公司、南网财务公司、南网能源公司的副处级以上干部在主会场参加学习，其他所属各单位副处级以上干部通过视频方式在各自分会场参加培训。 报告会首先传达了《习近平同志在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻十八大精神研讨班上的讲话》的内容，重点学习了社会主义思想产生和发展的六个阶段，坚持和发展有中国特色的社会主义需要重点把握的四个重大理论问题等阐述。
北京大学马克思主义学院院长郭建宁在培训班上做了题为《十八大报告综合解读》和《深刻理解科学发展观的历史地位和指导意义》的两个报告，对十八大报告中的中国特色社会主义、全面建设小康社会、改革开放、“五位一体”等关键问题进行了梳理解读，并对科学发展观的历史地位和指导意义做了详细阐释。 本次轮训由人事部、政工部共同举办，目的是帮助公司党员领导干部总体上把握十八大文件的精神实质和思想内涵，全面准确领会十八大提出的重大理论观点、方针政策和工作部署，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到公司各
[3]项中心工作上来。据悉，第二期轮训将在3月29日举办。 7发展战略 战略定位
中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营理念、工作方针、电网发展目标等要素.公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。公司在南方电网发展和南方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送战略的重要任务，协助政府调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。 公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。
公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。
公司工作方针：“六个更加注重”
在抓好电网安全的同时 更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力；
在抓好电力供应的同时 更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局；
在抓好发展出实力的同时 更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管理水平，实现管理到位；
在抓好提高企业效益的同时 更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务；
在抓好理顺关系、巩固成果的同时 更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；
在抓好企业发展的同时 更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领导能力，充分发挥党组织的政治核心作用。
南方电网发展目标：把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。
公司发展战略重要研究课题：启动西电东送战略、科技兴网战略、市场营销战略、人才强企战略、管理创新战略、信息化战略、‘走出去’战略、企业文化建设等子战略研究，并推进分、子公司结合自身特点，制定符合实际情况的分、子公司战略。 服务承诺
中国南方电网公司“优质服务年”承诺
一、落实国家西电东送战略，促进东西部协调发展，西电东送电力超过1400万千瓦。
二、优化资源配置，保证电力供应，供应紧张时做好有序用电，做到限电不拉路，错峰不减产。
三、依法经营，诚信服务，严格遵守国家价格政策。
四、保证电网安全运行，城市供电可靠率不低于99.85%，农村供电可靠率不低于99.5%。综合电压合格率不低于99%，主网频率合格率不低于99.99%。
五、新增报装客户供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。
六、提供24小时电力故障报修服务，供电企业工作人员到达现场抢修的时限，自接到报修之时起，城区范围不超过45分钟，农村地区不超过90分钟，边远、交通不便地区不超过2小时。因天气、交通等原因无法在规定时限内到达现场的，向用户进行解释。
七、推动资源节约和环境保护，开展节能、环保和经济调度。主动宣传节约用电，为客户提供节能咨询服务。
八、服务新农村建设，2007年解决12万户农村无电人口用电问题。8企业文化 核心理念
公司宗旨：对中央负责 为五省区服务 【释义】坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、买方与卖方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。 核心价值观：万家灯火 南网情深
【释义】确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。
公司战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业
【释义】经营型———以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律、以市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。
南方电网大楼夜景
服务型———优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。要坚持客户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理好与广大客户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。
一体化———公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。
现代化———积极参与国际经济技术交流与合作，大力推进信息化，加快科技进步，吸收先进的经营管理理念和方法，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。在员工队伍、装备水平、运营管理、创新能力、优质服务、企业文化等方面，向世界一流的跨国大企业看齐，实现一流的技术、一流的管理、一流的效率、一流的队伍。
国内领先国际著名———公司作为中国电力体制改革的试验田，以国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先，在全球500强企业中的地位有较大上升。 企业精神：想尽办法去完成每一项任务
【释义】执行力强，勇于面对困难，善于克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，超前思考，积极主动地工作，不推诿，不扯皮；坚信“办法总比困难多”，坚韧不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。
工作作风：高标准严要求快节奏
【释义】工作标准高，追求卓越；严字当头，从严治企；雷厉风行，运作流畅，工作效率高。 专业理念 安全理念：一切事故都可以预防
【释义】安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全员安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提高电网设计标准，提高电网设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善应急预案，确保电网安全，确保人身安全，确保电力供应。
经营理念：为客户创造价值为社会创造效益
【释义】以客户为中心，注重社会效益，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足五省区经济建设和人民生活需要，与客户共同发展，与社会共同进步。 管理理念：以绩效为导向实现管理到位 【释义】建立以发展战略统领的绩效管理模式，完善以绩效为导向的管理制度和运行机制；通过科学的绩效评估，为员工创造工作平台与环境，让员工承担更重要的责任，不断发掘员工潜力，提高个人的业绩能力，以个人绩效带动整个组织绩效，实现企业价值增加；贯穿人本管理思想，采用科学管理方法，实行差别化管理，推行持续性改进，提高管理能力、管理水平，实现管理到位。 服务理念：服务永无止境
【释义】急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平；以最快的速度、最好的质量满足客户的需求；诚信、便捷、精湛、优质，超越客户期待；没有最好，只有更好，以永无止境之心，求日进日新之境。 团队建设
上下同欲，政令畅通，人人快乐工作
【释义】追求共同的目标，恪守共同的价值，实现共同的愿景；信息有序传递，指令有效执行，令行禁止；激活团队，使员工有奔头、有劲头，气顺劲顺，在一个宽松、和谐的环境中，创造性地工作，提高绩效，实现企业和人的共同发展。 讲原则，重感情，严爱结合带队伍
【释义】讲原则就是讲政治、讲大局、讲正气。坚持正确的政治方向，正确处理好全局和局部、长远和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系。为人光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿，反对好人主义。重感情就是以人为本，关心人、爱护人、发展人，讲尊重、宽容、理解，营造一个和谐的工作氛围。严爱结合带队伍就是寓爱于严，融严于爱，为员工提供充分展现才华、实现价值的舞台，培养高素质的员工队伍。 廉洁理念：清白做人干净干事
【释义】精神上追求高尚，道德上严守纯洁，行为上坦荡磊落；常修为官之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；慎微慎初，防微杜渐；为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实。 行为理念：忠诚敬业责任服从
【释义】忠诚于事业和企业，自觉维护公司利益和形象；爱公司，爱岗位，对上负责，对下尽职，兢兢业业；开拓进取，守土有责；顾全大局，遵守纪律，任劳任怨，甘于奉献。 主题形象语 万家灯火 南网情深
以人为本
“万家灯火，南网情深”，突显了南方电网公司作为服务型公司的独特性。 “万家灯火”是公司服务社会的物态意象与思想意境，其中有光、有热、有力；其中是真诚、是卓越、是感动。“万家”是我们服务的对象，极言受众之广，借指电能普惠百姓，生活须臾不离；“灯火”是无形电能的具体表达，传达光明信息，创造深远境界。“万家灯火”是南网人共同追求的目标。南网人始终铭记为社会发展提供充足电力、卓越服务是我们肩负的责任。
“南网情深”是公司服务社会的精神态度与价值取向。“情深”可作两解，一是南网人对南网倾注深情，同心结南网；二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用心服务，成就卓越。 “南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的服务。南网人始终铭记为社会发展付出真心、倾注真诚是我们涌动的真情。
服务既在南网人的行动之中，也在南网人的心灵之中。万家灯火，灯火中有你有我；南网情深，深情中有真有善。点亮万家灯火，寄托南网深情，南网人与千千万万客户同心结南网，携手向未来。 精神提要
安全工作的重要思路：中国南方电网的“三个重在、三个基本”具体来说是指，重在增强责任感和紧迫感、重在找准薄弱环节对症下药、重在从管理入手；要从基础抓起，抓基础工作、抓基层班组、抓基本技能。
南方电网的企业精神：打造“责任南网”、“和谐南网”，上下同欲，办法总比困难多，“想尽一切办法去完成每一项任务”的企业精神。 9社会责任 核心责任
南方电网第一，为经济社会可持续发展提供电力保障，是电网企业的核心责任。 为履行好这一责任，我们主要从以下三个方面开展工作：
■ 一是确保安全。电力是一种“产、运、消”瞬时同步完成的特殊商品。因此，确保电网的安全稳定是电力供应的基础。 南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流并联运行，是世界上结构最复杂、技术含量最高的电网之一，电网安全风险控制和运行管理难度很大。五年来，我们掌握了交直流混合电网安全稳定控制的核心技术，电网的安全稳定运行一直处于可控状态。
■ 二是做好供应。过去的5年，南方区域统调负荷年均增长15.6%，售电量年均增长15.5%。南方电网区域成为了中国缺电最严重的地区之一，最大缺口940万千瓦。在严峻的电力供应形势面前，我们把握了两个原则：一是确保居民供电，二是配合政府，按照单位GDP电耗进行排序，优先向单位GDP电耗小的企业供电。我们通过积极组织电源、快速灵活调度和加强需求侧管理等各种措施，基本保障了五省区经济社会可持续发展。
■ 三是提升服务。我们深化细化供电服务，努力把缺电对客户的影响降到最低。2007年南方电网仅拉路限电329条次，为2003年18万余次的0.18%。我们把缩短客户停电时间作为优质服务的核心指标，启动与国际先进水平供电企业对标工作，努力提高供电质量。
我们还深入开展“万家灯火，南网情深”优质服务主题活动，优秀的供电服务得到社会认可。在中介机构组织的服务行业第三方调查中，我们连续获得总满意度第一。 环境责任
第二，建设绿色电网，推动全社会节能减排，是电网企业的时代责任。
中国通过电力消费的能源在终端能源消费中的比重达到43%，南方五省区中有的省份这一比重达到50%。显然，电力行业在推进节能减排战略中负有重要的责任。 我们认真分析了电力生产、输送和消费三大环节的节能潜力，发现在客户侧的节能潜力最大，约占53%；发电侧其次，约占39%；电网企业降低综合线损率的挖潜空间约为8%。因此，我们除在输配电环节做好节能降耗外，还需要切实承担起引导产业链上下游和全社会节约能源、保护环境的特殊使命。 ■ 我们的做法是：持续推进“绿色行动”。 按中央政府要求，“十一五”期间，五省区要完成单位GDP能耗降低20%的目标，相当于年均需节能1576万吨标准煤。根据我们的研究，南方区域电力生产和消费各环节的节能贡献率约占全区节能目标值的30%～45%。五省区电力生产和消费各环节对各自省区的节能贡献率分别为：广东41%～60%，广西34%～50%，云南30%～41%，贵州19%～28%，海南74%～92%。
工作研讨会
2006年，南方五省区单位GDP能耗同比下降2.6%，电力生产和消费各环节为此做出了积极的贡献。2007年，我们启动以“科学用电，节能减排”为主题的南方电网节能服务“绿色行动”，继续加大服务五省区节能减排工作力度，同时为减少全球温室气体和污染物排放履行了国际责任。
● 在发电侧：协助政府落实“上大压小”政策，已关停小火电404万千瓦，计划到2010年累计关停1327万千瓦，可降低发电煤耗28克/千瓦时。在贵州电网率先启动节能发电调度试点，实现脱硫信息实时监测。努力提高新能源和可再生能源的发电比重。
● 在输配电环节：南方电网挖掘自身节能降耗的潜力，对五省区实现节能目标可做出约2.38%的贡献。经过努力，我们的线损率从2002年的8.0%下降到2007年的6.90%，减少损失电量55亿千瓦时，相当于节约了190万吨标准煤。开展了“十一五”电网优化研究，预计到2010年，线损率可降至6.30%。
● 在客户侧：配合政府优化产业结构，对电解铝、铁合金、电石、烧碱、水泥、钢铁、黄磷、锌冶炼等八个行业实行差别电价政策。2007年，执行差别电价电量14.9亿千瓦时，617家淘汰类高耗能企业关停并转，上述行业的综合能耗呈下降态势。以贵州为例，2007年该省电解铝产量增长30.3%，用电量增长了10.03%，铁合金产量增长19.2%，用电量增长9.72%，这说明上述耗能行业单位产量的电耗有所下降，实施差别电价政策取得了明显效果。借此机会，我也建议进一步发挥差别电价对于经济结构调整的引导作用，把差别电价作为落实科学发展观的一个抓手。
在“绿色行动”中，我们举办了197期节能降耗研讨班，吸引4673家企业、约7000人参加学习培训。为1340家企业提供节能诊断服务，促进客户一年节电约5亿千瓦时。这项工作还有很大潜力，我们将继续加大节能宣传和服务的力度，最大限度挖掘需求侧节能的潜力。
● 科技节能。我们开工建设世界上第一个±800千伏特高压直流输电工程，比常规工程节约土地资源8600多公顷，减少线路损耗65%左右；推广标准化设计，应用紧凑型输电技术，新建110千伏及以上变电站平均减少占地约10%－20%，110千伏及以上新建输电线路平均减少钢材、铜材消耗约5%－10%。我们同时鼓励节能产品进入电网，制定了节能产品进入电网招标优惠办法。
■ 积极消纳区内富余水电，提高可再生能源比例。南方电网内东西部能源资源和经济发展交叉不平衡，大力推进西部水电东送，是提高资源利用效率、保护环境的重要途径。
五年来，西部水电实现东送电量2096亿千瓦时，消纳西部富余水电187亿千瓦时，实现了“零弃水”。相当于减少火电标准煤耗6811万吨，减少二氧化硫排放163万吨，减少烟尘排放68.1万吨。 政治责任
所获荣誉
第三，在重大突发自然灾害面前，维护公共安全和公众利益，是电网企业的政治责任。 今年初，中国南方大范围遭遇了有气象记录以来最严重的持续低温雨雪冰冻灾害天气，造成南方电网杆塔倾倒损坏27万多基，断线22万多处，850多个变电站停运，2600多万人受灾，直接经济损失达134 亿元人民币。其中贵州为全国受灾最严重的省份，损失约占全国损失的39%，我们在大灾难面前，在党中央国务院的正确领导下，把维护公共安全和公众利益放在首位，通过全力抢修和购置柴油发电机等各种方法，保证了春节期间100%的县城、乡镇都用上电，让老百姓过上了一个亮堂的春节。我们克服了常人难以想像的困难，用一个月时间昼夜奋战，提前100多天全面实现了对灾区的每家每户通电，创造了世界电力史上抢修复电的奇迹。在这里，我负责任地告诉大家，我们已有了应对类似灾害的措施。近年来，南方五省区还多次遭遇台风、洪水、地震等自然灾害，我们在快速复电、支援地方灾后重建方面，都发挥了中央企业的中流砥柱作用。 特殊责任
第四，坚持电力普遍服务，促进城乡协调发展，是电网企业的特殊责任。 主要是在以下三方面承担这一特殊责任的。
■ 推进农村农网建设。五年来，我们用于农村电网建设和改造的资金达491亿元，改变了农村电力基础设施简陋落后的局面；“十一五”期间，安排553亿元建设改造农村电网，投资规模相当于建国以来到2002年的总和。
■ 解决无电户用电。五年来，已累计解决109万户农村人口用电问题。至2007年底，南方五省区剩余无电人口65.9万；规划“十一五”期间完成投资33亿元，通过大电网延伸，解决41万户无电人口用电问题；其余无电人口问题，通过配合地方政府用分布式供电的方式加以解决。
■ 减轻农民负担。五年来，通过落实城乡同网同价政策，累计减轻农民用电负担100多亿元。 10相关介绍 南方电网
南方电网覆盖五省（区），东西跨度近2000公里。南方电网主网架由500千伏天广交流线路三条、500千伏贵广交流线路两条以及± 500千伏天广直流线路一条，形成“五条交流、一条直流”西电东送大通道。广东电网已形成500千伏环网，并向东西北三个方向延伸；广西电网已形成500 千伏四边形环网结构；云南、贵州电网已形成500千伏“日”字形主干环网结构；海南电网尚未与主网相连。至2003年底，南方电网220千伏及以上输电线路总长36364公里，变电容量12480万千伏安。南方电网在国内第一个形成远距离、大容量、超高压输电，交直流并联运行的大电网，主网架坚强，各省（区）联系紧密，增强了抵御事故的能力，对香港、澳门电网的安全稳定也起到了积极的作用。 按照五省（区）全面建设小康社会的经济发展规划，南方电网分阶段发展目标为： 第一阶段，到2005年，电网主网架形成“六交三直”九条大通道，西电送广东容量达到1088万千瓦。实现与海南联网。启动调峰调频电源建设项目。五省（区）电源装机容量达到7700万千瓦，全社会用电量达到3600亿千瓦时。各省（区）电网改善和优化网架结构，解决电网供电“卡脖子”问题。
第二阶段，2006～2010年，新建西部至广东负荷中心的直流输电通道1～2回、交流输电通道2～4回，西电送广东容量在“十五”的基础上新增600～1000万千瓦。建成广东省“十大重点工程”中能源建设项目的配套电网。根据电网的需要，投产必要容量的应急调峰电源。五省（区）电源装机容量达到11600万千瓦，全社会用电量达到5200亿千瓦时。各省（区）电网与负荷、电源同步发展，形成结构合理的骨干网架，保证电力送得出，落得下，用得上。
第三阶段，2011～2020年，结合西部能源资源特别是澜沧江、乌江、金沙江、怒江等流域水电资源的开发，建设小湾、糯扎渡、景洪、构皮滩等水电站电力送出工程。根据发展需要，经充分论证，启动特高压输电项目。扩大南方电网与国内周边电网的联网规模，进一步推进南方电网与东南亚联网工作，建成东西贯通、南北互联的大电网。南方电网主网架和各省（区）输配电网适应全面建设小康社会的要求，起到“先行官”的作用。 资质荣誉
一、资质
序号 名
称 颁发机关 日期 备注 1 供电营业许可证 国家发展和改革委员会 2007.9.8 证书 2 电力业务许可证 国家电力监管委员会 2006.3.2 证书
二、荣誉
序号 名
称 颁发机关 日期 备注 1 2008年全国五一劳动奖状 中华全国总工会 2008.4 奖牌 2 2008年度“中华慈善奖” 中华人民共和国民政部 2008.11
2005年至2007年全国内部审3 中华人民共和国审计署 2008.5.4 奖状
计工作先进单位
2004－2006年中央企业任期国务院国有资产监督管理4 2007.10.25 奖牌
考核绩效进步特别奖 委员会
2006度全国和谐劳动关系优中国企业联合会、中国企5 2006.10.24 证书奖牌
秀企业 业家协会
2001至2005年度中央企业法国务院国有资产监督委员6 2006.4 奖牌
制宣传教育先进单位 会
国务院国有资产监督委员7 中央企业信访工作先进集体 2009．2 证书奖牌
会
[4] 国际排名
2011年《财富》世界五百强企业排名第149位。 11相关新闻 2011年广州亚运会高级合作伙伴优质客服力撑亚运
亚运会的主战场在广州，广东电网公司起了举足轻重的作用。备战亚运，广东电网公司积极创新营销服务管理模式，在广州建成了南方电网公司首家集中化管理的客户服务中心，并专门设立亚运定点供电营业厅为亚运会提供全面、优质的服务。
客户服务中心通过对业务受理、服务热线、复电抢修、客户响应等客户服务资源的优势整合，打造集指挥、监控、服务、展示等功能于一体的营销服务“超级航母”，实现了电费核算、业扩报装、呼叫服务、大客户服务、故障抢修等营销服务业务的集中化管理。客户服务中心通过服务监控中心，对突发或紧急情况作出快速应对和快速协调，向实现“客户问题解决中心”的目标迈出了一大步。客户服务中心被南方电网公司选定为首个社会责任示范基地，亚运定点营业厅顺利通过南方电网公司A类供电营业厅的评审。
保障亚运场馆的及时竣工和赛时正常供电，电网建设工程和检修安排停电频繁，对客户造成了较大的影响。为克服这一难题，广东电网公司采取了多项措施加强优质服务。在广州开展了客户基础信息资料普查工作，顺利完成了全市434万用电客户的基础信息普查，并建立了客户基础信息常态更新机制，客户信息完整率和准确率显著提高。
更让市民欣慰的是，广州供电局借助社区超市便利的服务网络开展代缴费业务，市民在回家路上、在地铁站里、在小区门前，手持银行卡和羊城通就可以缴付电费，真正做到了“服务就在家门口”。在亚运期间，广州供电局所有供电营业厅在节假日正常营业，全面取消检修停电和暂停客户欠费停电的电费催缴方式，保证广大客户能够正常观看亚运开、闭幕式和亚运赛事的电视转播。 丰富内涵支持绿色行动
就在广州提出“绿色亚运”的同时，广东电网的“绿色行动”也开展得如火如荼。
早在2008年，广东电网公司就在全国率先开展了节能发电调度试点，成效显著：两年来，累计促进节省标煤118万吨，减排二氧化碳259万吨，通过脱硫装置减少硫排放125万吨。此外，广东电网还积极开展了“绿色行动”，通过专业节能诊断、开展合同能源管理等措施，为客户节电约1.63亿千瓦时。在支持新能源汽车发展方面，广东电网公司与广州、深圳市政府签订了战略合作框架协议，在全省建成了6个充电站和190个充电桩。在江门鹤山，供电部门还专门安排了228名客户经理与用电企业“结对子”，上门推广节能技术。供电部门的客户经理深入辖区内的客户开展摸底，引导客户积极开展节能管理和技术改造，推动节能设备应用，介绍和推广节能新技术，例如蓄冰制冷、更换高损变压器等。 探索建立智能服务中心 深化优质服务之后，广东电网透露，在“十二五”期间将会探索建立智能服务中心，深入推进客户服务体系建设，利用客户满意度调查结果，充分挖掘客户需求，持续改进提升客户满意度。
广东电网将利用营配一体化平台，在电网规划、用电接入、停电安排、快速复电等方面实现客户信息和客户需求的共享，建立面向客户的多部门协同作业机制。创新服务形式，推动客户服务电子化、智能化。整合营业厅、网站和95598热线服务，探索建立智能服务中心，实现多渠道业务的一体化和集约化管理，为客户提供一致的服务体验。
南方电网积极助力贵州“十二五”扶贫攻坚工作 日前，南方电网所属贵州电网公司成立了扶贫工作领导小组，通过加大电网投资力度和党建帮扶等形式，进一步助力贵州省“十二五”及2013年连片特困地区扶贫攻坚工作。2013年贵州电网公司计划投入1亿元开展扶贫生态移民工程配套电网项目建设，投入37.6亿元进行农网升级改造，1－9月已完成投资29.7亿元。
根据扶贫工作分工安排，贵州电网公司将通过农村电网建设、扶贫生态移民建设、救灾捐助、助学、希望小学援建等手段，大力推进贵州省连片（武陵山、乌蒙山、滇桂黔石漠化片区）特困地区扶贫攻坚工作。同时，以贵州省“万个支部结对、万名党员帮扶”活动为载体，继续对毕节市威宁县迤那镇、兴义市望谟县开展党建对口扶贫。
贵州电网公司围绕“提高供电保障能力、帮助脱贫致富”两条主线，在加大农村电网建设改造投入、提高供电可靠性的基础上（2011-2013年投入农网升级改造资金170.1亿元），以项目支撑、产业扶贫、挂牌帮扶为主要途径，投入党建对口扶贫资金93.6万元，建立党建扶贫点114个，选派驻村干部122名，协调解决资金1102万元，协助发展项目12个，有力地促进了贵州扶贫工作开展，为全省“十一五”以来累计减少贫困人口646万人作出了积极贡献。
第15篇：南方电网公司
南方电网公司和中国南方电网有限责任公司是同义词，已合并。
中国南方电网有限责任公司
==百科名片==
中国南方电网有限责任公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东省、广西省、云南省、贵州省和海南省五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，2009年列第185位。
（图）
==基本介绍==
=公司基本情况=
（图） 根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网有限责任公司（简称：中国南方电网、南方电网，英文China Southern Power Grid Co., Ltd.，缩写CSG）于2002年12月29 日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公司总部设有13个部局，以及南方电网电力调度通信中心、电力交易中心、技术研究中心、信息中心、年金中心；下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、技术研究中心3个分公司，广东电网公司、广西
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2011-8-5 14:59
第16篇：云南大学生村官招聘公告
为进一步贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神，进一步充实基层干部队伍力量，加快推进新农村建设，构建来自基层一线的社会各行各业干部培养链，经研究决定，2012年继续开展选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘名额
全省选聘4000名大学生村官。各县（市、区）选聘名额详见附表。
二、选聘对象
年龄在30岁以下（1982年6月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历毕业生。中管高校、“211工程”院校和中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。
参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。
三、选聘条件
（一）思想政治素质好，有志到农村基层工作。
（二）学习成绩良好，身体健康，具有在基层一线工作的身体条件。
（三）组织纪律观念强，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。
（四）具有一定组织协调能力。
四、选聘步骤
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘步骤为：
（一）发布公告
2012年6月6日，在云南网络党建平台、云南网、云南人事考试网、云南省人力资源和社会保障网、云南教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。报考人员通过登录云南人事考试网（）及其论坛查询考试相关问题。
（二）网络报名
1.时间要求。报名时间为6月8日8:00至6月22日24:00；此次报名全部采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。
报考人员根据各县（市、区）提供的选聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。
报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。
2.资格初审。根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。
3.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于6月9日至6月24日进行网络缴费。本次考试费用为每人40元。6月27日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。
每个职位的报名缴费人数与计划选聘数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划数进行适当裁减。
4.打印准考证。已缴费的报考人员，于7月2日8:00至8日10:00登陆云南人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人力资源和社会保
障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（含
一、二代身份证、带照片的户籍证明，临时身份证，不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。
5.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：
（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加3分；
（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。
以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期5天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县市区选聘办）在资格复审时进行审核。
考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。
（三）统一考试
1.笔试。笔试时间为7月8日，笔试由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织，笔试科目为《行政职业能力测验》，测试时限120分钟，满分100分。考试地点在16个州市政府所在地，考生可根据个人情况自行选择考点。（本次考试不指定考试用书）
2.公布成绩。笔试成绩于7月16日在发布公告的网站公布。省选聘办根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1∶2的比例同时确定进入组织考察人选。
（四）组织考察
7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。
1.资格复审。由各县（市、区）选聘办确定具体时间和地点，对进入组织考察人员进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等村料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。
2.面试。通过资格复审的所有人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试，面试成绩满分100分。
面试工作由各县（市、区）选聘办组织。根据岗位需要，面试采取组织面谈、量化打分、查阅档案、考察了解相结合的方式进行。重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要了解他们对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。
3.确定综合成绩。综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。
4.提出初步人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。
（五）体检
拟聘人选审核合格后，于8月5日至10日，由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定后，免除体检费用。
（六）公示
体检合格的拟聘人选，于8月12日至16日，由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。
因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员
在本州市、县（市、区）范围公示。
（七）确定人选。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。
（八）签订合同。8月30日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。
（九）培训上岗。大学生村官岗前培训由州市委组织部统一组织。9月1日前，大学生村官全部到村上岗。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，在进入面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，本县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市进入面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未进入组织考察和未进行面试的人员延伸递补。各地选聘递补工作在2012年9月20日前完成。
五、任职、管理和聘期
（一）任职。各地选聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（社区）主任助理、村级群团组织相关职务等。
（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。
（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。
六、政策待遇
（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。
（二）在村任职满2年、在职在岗且年度考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。
（三）在村任职满2年、年度考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。
（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第
（二）条相关政策。
（五）在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。
（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。
（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县的大学生村官，签订聘用合同后，可向毕业的学校提交助学贷款代偿申请书，三年期满且考核合格的，可按申请情况由国家代偿助学贷款。
2008年聘期满续聘，2009年、2010年、2011年选聘的大学生村官适用以上
（一）至
（六）条政策待遇。
七、工作监督
各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。
省委组织部举报受理电话：0871-12380
附：云南省2012年大学生村官选聘计划表
云南省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年6月6日
第17篇：云南农村信用社招聘考试复习题
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一、选择题
1、会计的基本职能是(C)
A.预测和决策
B.控制和考核
C.反映和监督
D.分析和判断
2、在社会主义市场经济条件下，会计的对象是社会再生产过程中主要(C)
A.全部经济活动
B.商品运动
C.以货币表现的经济活动
D.财产物资运动
3、会计主体是指会计所服务的(A)
A.特定单位
B.投资者
C.债权人
D.管理当
4、企业资产以历史成本计价而不以现行成本或清算价格计价，依据的会计核算基本前提是(B)
A.会计主体
B.持续经营
C.会计分期
D.货币计量
5、凡支出的效果与几个会计年度相关的，应作为(C)
A.营业外支出
B.收益性支出
C.资本性支出
D.税后利润支出
6、某项经济业务使固定资产和实收资本同时增加，该项经济业务应表述为
(D)
A.购入全新的固定资产
B.出售全新的固定资产
C.用固定资产对外投资
D.接受投资人的固定资产投资
7、对应收帐款计提坏帐准备的依据是(D)
A.客观性原则
B.划分资本性支出和收益性支出原则
C.及时性原则
D.谨慎原则
8、把帐户分为借贷两方，哪一方记增加数，哪一方记减少数，要根据(D)
A.记帐规则
B.记帐形式
C.核算方法
D.帐户反映的经济内容
9、标明某项经济业务应借、应贷帐户及其金额的记录称为(C)
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A.记帐凭证
B.记帐方法
C.会计分录
D.会计方法
10、“银行存款”帐户按其经济内容分类，属于(D)
A.结算帐户
B.收入帐户
C.所有者投资帐户
D.盘存帐户
11、“累计折旧”帐户按其经济内容分类，属于(A)
A.资产类帐户
B.费用类帐户
C.备抵调整帐户
D.计价对比帐户
12、将会计凭证划分为原始凭证和记帐凭证两大类的依据是(C)
A.填制的时间
B.填制的方法
C.填制的程序和用途
D.凭证反映的经济内容
13、在一定时期内连续记载许多同类经济业务的会计凭证，称为(B)
A.原始凭证汇总表
B.累计凭证
C.汇总凭证
D.复式凭证
14、月末，企业将期间费用帐户的借方发生额合计转入(D)
A.“生产成本”帐户借方
B.“制造费用”帐户借方
C.“管理费用”帐户借方
D.“本年利润”帐户借方
二、简答题 (每题5分 共60分)
1、农村信用社会计核算必须坚持那些基本规定?
答：会计核算必须坚持双人临柜，钱帐分管;凭证合法，传递及时;科目帐户，使用正确;当时记帐帐折见面;现金收入，先收款后记帐;现金付出，先记帐后付款;转帐业务先借后贷;他行(社)票据，收妥抵用;有帐有据，帐据相符;帐表凭证，换人复核;当日结帐，总分核对;内外帐务，定期核对;印、押、证，分管分用;重要单证严格管理;会计档案，完整无损;人员变动，交接清楚等十六项基本规定。
2、农村信用社帐务定期核对的内容有哪些?
答：⑴使用丁种帐页记载的帐户，应按旬加记未销帐的各笔金额总数，与各科目总帐的余额核对相符。
⑵ 科目必须按月通打一次全部分户帐(卡)余额，与各科目总帐的余额核对相符。
⑶ 款借据必须按月与该科目分户帐核对相符。
⑷ 额表上的计息积数，应按旬、按月、按结息期与科目总帐累计积数相对相符。
⑸ 种卡片帐每月与各科帐目总帐或有关登记簿核对相符
⑹ 种有价单证、重要空白凭证等每月要帐实核对相符。
3、贷款通则》中规定借款人的义务有哪些?
答：⑴应当如实提供贷款人要求的材料(法律规定不能提供者除外)，应当向贷款人如实提供所有开户行、帐号及存贷款余额情况，配合贷款人的调查、审查和检查
⑵应当接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务活动的监督;
⑶应当按借款合同约定用途使用贷款;
⑷应该按借款合同约定及时清偿贷款本息;
⑸将债务全部或部分转让给第三人的，应当取得贷款人的同意;
⑹有危及贷款人债权安全情况时，应当及时通知贷款人，同时采取保全措施。
4、存款人开立基本帐户应向信用社提供哪些资料?
答：⑴企业法人，应出具企业法人营业执照正本;
⑵非企业法人，应出具企业营业执照正本;
⑶机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的部门;非预算管理事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。
⑷军队、武警团级(含)以上单位以及分散值勤的支(分)队，应出具军队军级以上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。
⑸社会团体，应出具社会团体登记证书，宗教组织还应出具宗教事务管理部门的批文或证明。
⑹民办非企业组织，应出具民办非企业登记证书
⑺外地常设机构，应出具其驻在地政府主管部门的批文。
⑻外国驻华机构，应出具国家有关主管部门的批文或证明;外资企业驻华代表处、办事处应出具国家登记机关颁发的登记证。
⑼个体工商户应出具个体工商户营业执照正本。
⑽居民委员会、村民委员会、社区委员会，应出具其主管部门的批文或证明。⑾独立核算的附属机构，应出具其主管部门的基本存款帐户规定的证明文件、基本存款帐户开户登记证和批文。
⑿其他组织，应出具政府主管部门的批文或证明。
5、开户单位使用现金的项目主要有哪些?
答：⑴职工工资、津贴;
⑵个人劳务报酬;
⑶根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;⑷各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;
⑸向个人收购农副产品和其他物资的价款;
⑹出差人员必须随身携带的差旅费;
⑺结算起点以下的零星支出;
⑻中国人民银行确定需要支付现金的其他支出
6、什么叫重要空白凭证?重要空白凭证的领用保管有哪些规定?
答：重要空白凭证是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有支取款项效力的空白凭证，如支票、汇票、存单、存折、贷款收回凭证、报单等，是信用社凭以办理收付款项的重要书面依据。
重要空白凭领用时应填写领用单，将领发的数量、起讫号码等逐项登记重要空白凭证领用登记簿。柜面使用时应当时逐份销号。重要空白凭证作废时应加盖“作废”戳记，作当日有关科目传票的附件。作废凭证的号码应在有关登记簿上注明备查。
重要空白凭证保管时要设立凭证专用库房，实行双人管理，帐实分清管并采取必须的防火、防盗、灭虫、灭鼠等措施，保证凭证的安全和设施的可靠。严禁将空白凭证移作他用;属于信用社签发的重要空白凭证，严禁由客户签发;不准在重要空白凭证上预先盖好印章备用。
7、什么叫信用社会计电算化?应用计算机记帐的信用社哪些工作必须经会计主管(负责人)书面批准后才能办理?
答：信用社会计电算化，是指信用社应用电子计算机替代手工进行会计核算业务，含对公业务、电子汇兑、储蓄业务及联网通存通兑等。
凡要求输入计算机开销帐户、冲帐、删帐、调整计息积数、调整利率、启动计息、修改客户密码、取消挂失、冻结、解冻等均须根据会计主管批准的书面通知办理(储蓄业务根据储蓄合法凭证按权限输入开销帐户)
8、计算机操作人员分为哪三种?他们各自的操作权限有什么规定?
答：计算机操作人员一般分为：系统管理人员、一般操作人员和复核人员。系统管理人员的权限为：对系统运行进行控制并操作，有权检查各业务柜组或柜员操作终端机的情况及终端机的状况，但不得处理具体业务，也不得装入与本社业务无关的程序和数据。
一般操作人员的权限为：在规定业务范围内负责录入帐务数据及进行帐务查询。
复核人员的权限为：复核操作业务并进行查询，负责本柜组的帐务核对。
9、《担保法》规定哪些财产可以抵押?抵押登记分别在哪些部门办理?答：⑴抵押人所有的房屋和其他地上定着物;
⑵抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产;
⑶抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上的定着物;⑷抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产;
⑸抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权;
⑹依法可以抵押的其他财产;
抵押登记分别在以下部门办理：
⑴以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发土地使用权证书的土地管理部门;
⑵以城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的，为县级以上地方人民政府规定的部门;
⑶以林木抵押的为县级以上的林木主管部门;
⑷以航空器、船舶、车辆抵押的，为运输工具的登记部门
⑸以企业的设备和其他动产抵押的，为财产所在地的工商行政管理部门。
10、信用社实行查库制度，查库的任务是什么?
答：⑴清点库存现金、金银等实物是否帐实相符，有无白条抵库和挪用库款情况，是否发生虫蛀、鼠咬等霉烂事故;
⑵库房、保险柜的锁和钥匙的使用、管理情况，锁是否发生损坏，有无擅自更换情况;
⑶各项安全措施(包括联防组织)是否落实，双人管库和双人守库是否坚持执行;
⑷库房、保险柜和守库室的安全设备是否齐全，是否符合安全条件。
11、怎样评定信用户?如何核定等级?各等级授信额度是多少?
答：“信用户”的评定条件：
⑴居住在本辖区内，具有农业户口，主要从事农村土地耕作或其他与农村经济发展有关的生产经营活动，具备完全民事行为能力的农牧民和个体经营户。⑵信用观念强，资信状况良好，有按期还本付息的能力，原到期贷款及应付贷款利息已清偿，没有清偿的已经做了贷款人认可的还款计划
⑶家庭成员中具有劳动生产或经营管理能力的劳动力;
⑷家庭经济状况良好，有偿还能力，在农村信用社有一定数额存款，并有合法、可靠的经济收入。
根据得分多少将农户的资信状况分为“一级、二级、三级、四级”四个等级，对不同等级核定不同的授信额度，即：
⑴得分在100分以上的为一级信用户，授信额度为10000元。
⑵得分在81---100分为二级信用户，授信额度为8000元。
⑶得分在71---80分为三级信用户，授信额度为5000元。
⑷得分在60---70分为四级信用户，授信额度为3000元。
12、农户联络员的职责有哪些?
答：⑴农户联络员有监督权和建议权，有权监督信用社员工的工作和信贷资金的投向、投量。
⑵对信用社的信用户等级评定工作及小额农户贷款的发放情况，有监督建议权，可以推荐优良客户在信用社贷款。
⑶协助信用社组织存款、发放《贷款到期通知单》、《贷款逾期催收单》等单据，积极催收到、逾期贷款本息。
⑷负责与农牧民的沟通、联系工作，积极宣传信用社的信用工程创建工作及信贷政策、宣传信用社业务。
⑸关注辖内贷款户的信贷资金的使用，家庭经营、资产变化等情况，及时向信用社反馈借款户和农村经济的各种信息。
⑹接受信用社必要的业务知识培训。
三、问答题 (每题10分 共40分)
1、会计档案管理有哪些规定?
答：⑴会计档案应指定专人管理，管理人员调动要办理交接手续。
⑵设置专用会计档案保管库(柜)，设立会计档案保管登记簿。严格执行安全和保密制度，做到妥善保管，存放有序，查找方便，切实防止火烧、虫蛀、鼠咬、霉烂等，保证其完整无缺。
⑶信用社网点的会计档案原则上应在次年抄列清单(册)送管辖社集中保管，使用时向管辖社调阅。
⑷磁介质档案每年翻录一次，实行双备份，并做好防磁、防火、防潮和防尘工作。保管年限按照上述规定办理，磁介质档案应打印出书面档案，装订保管。⑸会计档案一律不准外借，防止丢失和泄密。
⑹建立会计档案调(查)阅登记簿，并按规定内容做好详细记录，由会计主管和经办人员共同签章，以备查考。内部调阅会计档案，应由调阅人出具申请，并经会计主管批准方可调阅，调阅的档案不得涂改、圈划、拆散原卷册，用后必须
及时归还;公、检、法、司和有关单位处理案件或特殊需要查阅会计档案时，必须持有县以上主管部门正式公函，经社主任批准方可查阅;查阅时，信用社应有专人在场陪同，代办查阅，不准将会计档案交给查阅人放任不管，查阅人对处理案件时所需的证据和有关资料，可以抄录、复制或照相，但不得将原件抽出借走。⑺调(查)阅会计档案的申请及公函，应由经办人员和会计主管共同签章，并专夹保管保管，以备查考。
2、会计人员的职责和权限是什么?
答：会计的职责是：
⑴遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度;
⑵依据本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作;
⑶遵循经济核算原则，加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益;⑷讲究职业道德，履行岗位责任，文明服务，秉公守法，廉洁奉公;会计的权限是：
⑴有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法，如有违反，会计人员有权制止、纠正。制止和纠正无效的，可向单位领导提出书面意见请求处理。对违规的业务事项，单位领导人坚持办理，会计人员也可以执行，但同时必须向上级主管部门报告
⑵发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。
⑶会计人员应当保守本社的商业秘密，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。
⑷有权参与本社的经营决策和经营管理。
3、农村信用社贷款授信权限是怎样掌握的?
第18篇：云南公务员招聘考试复习资料
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大黄鱼和小黄鱼是同一种吗？不是 土豆是植株的哪一部分？ 块茎
人类基因组可以促进治疗的疾病是： 癌症 “红十字”是有哪国国旗演变而来？ 瑞士
关于磷的下列叙述中，正确的是：红磷没有毒性而白磷剧毒 用尽废退学说的创始人是：拉马克 一品红的“花朵”实际是：叶子 保险丝常采用么材料？ 铝锑合金 娃娃鱼是鱼吗？ 不是
以下哪一种进化序列是有据可查的？绿藻－苔藓 自由落体定律由谁发现？ 伽利略 马铃薯的薯块是： 茎
钢和生铁中碳的百分含量比较：小于 那种动物的眼睛会一日三变？猫
以下不是马克思誉为19世纪自然科学的三大发现的是： DNA双螺旋结构 到目前为止，我们所发现的最大的恐龙是： 震龙 能保持氢气化学性质的是：氢分子
鱼的心脏与人的心脏的主要区别在于：少两腔 被称为“潜水冠军”的是： 抹香鲸
下列物质溶于水，其溶液的pH等于7的是：氯化钠 “海市蜃楼”是： 错觉
观测气象用的百叶箱为什么漆成白色？反射太阳光 下列四种动物中谁的颈椎数最多 一样多 “杂交水稻之父”：袁隆平
从进化的角度来说，以下哪个动物是第一个真正用声带来鸣叫的动物？ 青蛙 下列哪一种维生素经太阳照射后可转化为钙？VD 珍妮纺纱机的发明者是：哈格里夫斯 最早发现x射线的科学家是： 伦琴 软饮料的共同特征是： 不含酒精
市场上出售的香蕉有正常的种子吗？ 没有 黄种人很多有眼褶（双眼皮），为什么？防止风沙吹入眼中 下面哪一种元素不是酸雨中主要含有的？ 碳 “杂交水稻之父”： 袁隆平
田间一次施化肥过多，作物会变得枯萎发黄，俗称“烧苗”，其原因是：根细胞不能从土壤中吸水
白鳍豚是哪国特有的一种极为罕见的珍贵动物？ 中国
N原子和O原子可以有多种形式结合，在这些结合形式中，N的氧化数变化范围可以是： 从+1变到+5 植物界中最高等的植物类型是： 种子植物 用尽废退学说的创始人是： 拉马克 娃娃鱼是鱼吗？不是
在荒地向森林演替的过程当中，最先在荒漠生存下来的是： 先锋植物
地球自转是形成昼夜更替的主要原因，地球的自转速度是： 1600公里每小时 内蒙境内最大的湖泊为：呼伦湖
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石油被誉为“工业的血液”，这句话对吗？ 对
在计算机网络中，“VLAN”遵循的网络标准是： 802.lq 哪一个不是地中海沿岸国家？ 卢森堡
鸡蛋是由哪些部分组成的？ 蛋黄、蛋白、壳膜、蛋壳 以下哪种是无毒的蛇？火赤链
哈雷慧星的最早记录是哪国人留下的？ 鲁国人 夜盲症是由于缺乏：维生素A 人们常说“胆小如鼠”，老鼠的胆到底有多大呢？ 老鼠没有胆
我国特产的，栖息于淡水中的，具有很高科研价值的一种哺乳动物，目前处于灭绝的边缘，这种哺乳动物是：白鳍豚
下列仪器可用洒精灯火焰直接加热的是： 试管 地壳中含量最多的金属是： 铝 月亮的背面是什么？环形山
生物界最基本的物质代谢和能量代谢是： 光合作用 白鳍豚是哪国特有的一种极为罕见的珍贵动物？中国 “避役”俗称什么： 变色龙
“洛鲤伊鲂贵似牛羊”指的是：黄河支流洛河鲤鱼和伊河鲂鱼
田间一次施化肥过多，作物会变得枯萎发黄，俗称“烧苗”，其原因是：根细胞不能从土壤中吸水
人类基因组中脱氧核糖酸小单位的数量为： 31亿个 被称为“潜水冠军”的是： 抹香鲸 “海市蜃楼”是：错觉
地中海与大西洋之间的海峡是：直布罗陀海峡 下列四种动物中谁的颈椎数最多一样多 蓝鲸和海豚，哪个游的快？蓝鲸 太阳上最丰富的元素是哪一种？氢 自由落体定律由谁发现？ 伽利略 市场上有活的带鱼出售吗？没有 氧气和臭氧是： 氧的同素异形体
在计算机网络中，“VLAN”遵循的网络标准是： 802.lq 蚊子发出的“嗡嗡”的声音是由于：翅膀震动 水分子有哪两种元素组成？氢、氧 小麦授粉的方式是： 自花授粉 我国的扬子鳄属于： 短吻鳄科
一般一匹成年母马有多少颗牙齿？ 36颗 从哪个部位可以知道马的年龄？ 牙齿 古代所说的“促织”是指： 蟋蟀
同等条件下，空瓶子和装满水的瓶子，哪个更容易摔破？ 空瓶子 热带和亚热带地区体型最大的鹿类是：水鹿
元素的化学性质主要决定于原子的： 最外层电子数 狼獾又叫： 貂熊
蕨类植物有种子吗？ 没有，有孢子 被成为四不象的动物是： 麋鹿
针尾雨燕和游隼哪个飞得快？ 针尾雨燕
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世界物种分布最多的地区是：热带 氧气和臭氧是： 氧的同素异形体
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第19篇：招聘专员岗位职责
招聘专员岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度，并根据需要进行及时调整、修改；
2、按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试；
3、参加招聘会，招募适合的人才；
4、电话通知面试者到公司参加面试；
5、面试的接待工作；
6、对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通；
7、给用人部门传递下一步的复试安排；
8、员工求职、入职手续的办理；
9、入职员工资料手续的移接交；
10、人才招聘网站的维护；
11、招聘费用的申请、报销；
12、做好简历管理与信息保密工作；
13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责，对应聘者进行解答；
14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计集团人员数量；
15、完成直接上级交办的其他工作。
共计1页 1
第20篇：招聘主管岗位职责
招聘主管
本职工作：负责建立和完善招聘体系；招聘渠道的建立与评估；公司员工人员储备情况管理；招聘计划的制定；招
聘的有效实施；协助人事经理制定完善公司各项规章制度。
【职责与任务】
职责一：建立和完善公司招聘体系及流程
工作任务： 1) 根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；
2) 监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：制定招聘计划
工作任务： 1) 根据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求；
2) 根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3) 合理配置各部门人员。
职责三：招聘渠道的建立
工作任务： 1) 负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2) 负责招聘渠道的建立；
3) 负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：人才储备情况管理
工作任务： 1) 时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2) 根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：招聘工作的有效实施
工作任务： 1) 负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
2) 负责简历的甄选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求，需要时进行必要的背景
调查；
3) 负责招聘会计划定制，前期与相应单位的沟通，相应物资的采购申请，会场的现场布置；
4) 负责招聘后的评估与总结工作，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
5) 负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6) 负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：其它事务性工作
工作任务： 1) 负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2) 负责部门发文等文件的起草工作；
3) 完成人事经理交代的其他工作。
