推荐第1篇：良农公司企业宣传册文案
大连良农农业产业发展有限公司
宣传册文案策划
一、良农公司的宣传册，在编辑方针上，必须要有一贯的内容，在布局或美术观点上，也要使宣传画册印刷能发挥个性。这种多彩多姿的版面，能提供读者知识，除能激起潜在顾客的购买力外，亦可用作参考资料，永久保存。
二、本宣传册着重传达一个信息：良农公司的服务是丰富的、人性化以及专业的。
三、本宣传册的主要目的：宣传品牌主张、打造经营服务、理念、展现核心竞争力。
四、具体方案
P
1、封面（底字：创新农业科技 服务现代农业） 整体画面以绿色光线图及公司标志构建，表示公司的稳重、严肃，又不缺乏新意，体现了企业的稳健发展，美好的前景和气宇不凡的态度。
P
2、总经理致辞（暂拟）
放臵公司总经理图片，致辞增强公司的社会美誉度和信赖感。
P3-
6、公司简介
以竹林、蓝天（暂定）的配图突显企业的健康发展，安全以及可信赖的文化涵蕴P
4、企业精神、理念及远景
以展翅翱翔的雄鹰为背景展现当前国内良好的发展机遇、公司雄厚的实力及广阔的发展前景。
其中包括：
1、企业精神：开拓进取 追求卓越
2、企业人才观：任人唯贤 唯才是举 人尽其用
3、企业宗旨：质量为先 信誉为重 管理为本 服务为诚
4、企业雄心：行业带动企业 企业推动行业
5、经营战略：用先进的理念培训优秀的员工；
用优秀的员工打造专业的团队； 用专业的团队服务真诚的客户； 用客户的口碑树立企业的形象。
6、企业理念：“三高、五有”
“三高”：“科研水平高、工作效率高、工程质量高”
“五有”：“有创新的精神、有专业的团队、有服务的意识、有可靠的信誉、有科学的管理”
P7-
8、组织结构
以三只紧握围绕的手配图，体现企业管理组织的有序、严谨，以及公司员工的团结，拼搏精神。（放臵企业结构图）
P9-
10、党团建设
用以展现我公司永远跟党走、坚决响应党的号召的决心。
P11-
12、各分、子公司的介绍。P
13、光辉历程和荣誉 以历年所获荣誉奖状展现公司自上至下坚定的理想信念、良好的综合素质以及团结协作的良好作风。
P
14、ISO9000认证及可追溯体系地建立（暂定） P
15、开发案例
事实胜于雄辩，以成功而优秀的工程案例作为雄厚实力的完美验证。（基地外景图）
P
16、产品展示
重点突出产品的多样化。 P
17、业务介绍
公司业务开展的范围、流程和服务优势。 P
18、封底
放臵公司地址及联系方式。
推荐第2篇：陕西煤业清洁能源公司企业宣传片文案
陕西煤业集团蒲城清洁能源化工有限责任公司
企业宣传片文案
发展来自于创造，
创造的成就源于价值，
我们肩负着重大的使命，
我们走在勇于创新的路上。
开启宇宙的能量
钻木取火，对火的技术的掌握，标志着人类走向了文明时代。对于能源的高效利用，将引领人类走向美好的未来。
能源是人类活动的物质基础，是国民经济的命脉。煤炭作为人类必不可少的资源之一，在我国一次性能源结构中占到 70%以上。但是，煤炭燃烧所带来的危害也开始逐渐显现，严重危害着我们的家园。
如何解决开发能源所造成的环境污染，在全世界引起极大关注。如今，洁净煤技术成为 21 世纪解决环境问题的主导技术，而中国洁净煤技术更是含盖开发利用的全过程，能极大减少污染和提高能源利用效率。
横空出世，实力铸就。
正是在这样的大时代背景下，2008 年 11 月，蒲城清洁能源化工有限责任公司应运而生。这是一家由陕西煤业化工集团公司和中国长江三峡集团公司强强联手，共同出资设立的股份制企业。
两大公司联手，具有深远的意义，陕煤化工集团是陕西省省属特大型能源化工企业，2011 年实现销售收入 1007 亿元，2012 年位列中国企业 500 强第 107 位。中国长江三峡集团公司为大型国有独资企业，是一家以水电开发为主体、以新型清洁能源为导向和以求精求强为目标的差异化竞争为战略的中央企业。这使蒲城清洁能源以绝对的优势待立在起跑线上。
而选址蒲城，更使公司尽享多种优越条件。公司位于陕西省渭南市蒲城县城东南约 14 公里的平路庙渭北煤化工园区，北临西禹高速，东临渭蒲高速，并与洛惠渠、东雷抽黄相毗邻，交通十分便利。而蒲城矿产极其丰富，煤田占有面积 52.9平方公里，已探明储量 1037亿吨，开发前景十分广阔。源远流长的历史使得蒲城成为一个名胜古迹荟萃之地，文
化昌盛，人才辈出，党怀英、王鼎、杨虎城等先贤志士均出生于此。资源，地利，文化，让公司置身于得天独厚的资源宝库。
打造规模宏伟的基地，制定科学长远的规划。公司的项目被列入陕西省 2009 年重大建设项目，一期项目投资约 180 亿元人民币，拟建年产 180 万吨甲醇、70 万吨烯烃，属陕西“十二五”重点建设项目，计划 2013 年竣工试生产。
二、三期项目规划建成年产 500 万吨甲醇、200 万吨烯烃。公司肩负着强烈的使命与远大的理想，走在为国民谋福利的康庄大道上。
创新决定发展，价值决定成败。
公司以“创造无限价值”为使命，以世界一流的技术为依托，以科学理念为指导，用最先进的企业管理体系，运用国际化、现代化的运营模式，转变发展观念、创新发展模式，利用有限的资源创造出无限的价值，为建设资源节约型、环境友好型社会，促进经济发展与人口、资源、环境相协调做出最大的贡献。
高科技企业，技术是企业发展的生力军。公司以“技术是第一生产力”为宗旨，按照国际化、现代化标准创立生产模式和运行保障体系，采用国际一流的技术和世界顶级生产工艺设备，实现一次能源产品向资源的深加工和就地转化跃升，高效而清洁的生产出国内紧缺的烯烃产品。
项目采用美国 GE 公司 8.7MPa 水煤浆加压气化、德国 Linde 公司低温甲醇洗、英国 Davy 公司甲醇合成、陕西煤业化工集团拥有自主知识产权的 DMTO-Ⅱ甲醇制烯烃、惠生工程（中国）公司预切割+油吸收烯烃分离、美国 Univation 公司的 unipol 低压气相聚合乙烯、意大利 Basell 公司的 spheripol 液相聚合丙烯、美国 KPS 公司AGCU 硫回收及尾气处理等国内外先进的工艺技术生产，大幅度提高了乙烯和丙烯的产率，该技术已成功入选 2010 年中国十大科技进展，成为公司在同行业中遥遥领先的一面旗帜。
以“安全、优质、廉洁”为建设理念，公司领导带领员工深入学习科学发展观，全面践行持续安全理念，认真落实安全工作部署，狠抓安全生产基础建设和制度建设，在应对挑战和考验中奋勇前进，实现了年初确定的安全目标和各项指标，保持了平稳的安全生产形势，有力促进了项目建设安全发展。
目前，公司建设已取得喜人成果，由基本建设向生产过度阶段迈 进。预计建成投产后，年均销售收入将达到 63 亿元，年均净利润 15 亿元，年均税收贡献 11.5 亿元。将会在减少污染利民的同时，大大 提高税收报效于国家。
“创新、和谐、开放、开拓”是企业发展的核心目标，创新是企业发展的强大动力，和谐是企业拥有的博大胸怀，开放是企业合作共赢的基础，开拓是企业顽强不屈的精神。在激烈的市场竞争中，勇往直前，克服困难，迎接一个又一个机遇和挑战，让公司矗立在能源领域引人注目的最高点上。
依托蒲城人才辈出的文化底蕴，公司始终坚持“以人为本”的原 则，惟才是举，择才善用，拥有一大批高学历的年轻团队，现有职工 约 1800 人，其中博士 X 人，硕士研究生 X 人，工作中涌现出一批优 秀的先进劳动模范，给员工树立
了良好的学习榜样。同时开展学习十 八大文件精神活动、廉政建设、参观渭华起义纪念馆等活动，丰富和 提升员工的精神和文化生活。
志行千里，宏伟蓝图。
翘首未来，任重道远，公司将继续以“创新，卓越”为宗旨，以国民利益以已任，博采众长，互利合作，勇往直前，开拓进取，创造出源源不断的价值，走出一条大型化、基地化、园区化、上下游产业联系、拉长煤基产业链、循环经济的科学发展之路，铸造“中国一流，世界知名”的清洁能源化工基地，实现企业理想的宏伟蓝图！
旭日升起，阴霾散去，照耀着蒲城清洁能源的光辉之路。
资料出处：企业宣传片文案。
推荐第3篇：安徽鑫达公司企业专题片策划文案
电视宣传片脚本：8分钟
完美动力通达天下
——安徽鑫达动力有限责任公司专题片
2011年1月
2
3
4
5
推荐第4篇：武汉巨航科技有限公司企业文化建设文案
武汉巨航科技有限公司企业文化建设文案
企业文化是指企业自身所具有的厚重的历史韵味的积累、沉淀与浓缩，是一种日积月累的继承与发展的变化过程，是一次次量的积累到一定程度而实现的质的突破的运动过程。人性化一点讲就是指企业的“成熟”的“个性”与“性格”。现代行业规范已经不再是“论资排辈”的江湖义气，而是在竞争中优胜劣汰的适者生存；现代企业文化也已不再是倚老卖老的“老子号”文化，正已逐渐转变为一种新的现代企业管理理念。
物业管理类企业与其他行业及其业内企业相比有自身的特点，这就决定了物业管理行业的企业文化在共享现代企业文明成果的同时，缔造出新的自身的特殊性文化。物业管理企业文化作为现代物业管理理念，融合了企业的价值观念、制度模式、品牌运作、产销方式、人本关怀等方面内容。形象地讲，企业文化就好比一台CT机，为企业的健康运作保驾护航，而传统意义上的“头痛医头，脚痛医脚”的管理模式已经无法适应今天现代人的竞争性企业发展理念。企业要想真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、素质较高、品牌较响的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
企业的灵魂在于人，人的灵魂在于文化。为了树立新恒辉物业管理有限公司的良好形象，打造过硬的品牌知名度，为了新恒辉人明天能过上更好的生活，结合公司实际情况制定本案。
一、发展目标
创行业一流，让人民满意
阐释：目标是历史的责任，是长远的任务，是前进的方向。以“行业一流”为目标，不断鞭策自己，激发员工斗志；以“人民满意”为己任，加强自我完善，实现跨越发展。
二、企业精神
平易近人，同心协作；开拓创新，敢为第一。
阐释：“平易近人”体现的是企业高层领导人的高尚的人格魅力和交际艺术，并由此为员工营造良好的工作环境；“同心协作”体现的是企业内所有成员间的和谐的人际关系及对待工作的合作态度；“开拓创新”体现的是企业对更新观念的态度、对突发的新情况新问题的应变能力以及对市场波动的驾御能力；“敢为第一”体现的是企业追求的发展目标，是员工对工作质量目标的自我要求，是一种张扬个性的霸气与自信。
（说明：特别隐去“无私奉献”，因为我们应当鼓励“劳有所得，能者多劳多得”的分配观念。事实上，只要增强了员工对企业的责任感与归属感，无私奉献就会变成员工的自觉行为。）
推荐第5篇：四川顺便富信息科技有限公司企业画册文案
四川顺便富信息科技有限公司企业画册文案
企业简介：
四川顺便富信息科技有限公司是集收单运营服务、移动支付服务、电子商务、金融产品技术创新、银行卡专业化服务等为一体的综合类服务型高新技术企业。我们秉承“顺畅、便捷、富足，诚信、安全、共赢”的经营理念，倡导合伙人利润多元化渠道合作模式，内炼团队素质，外树品牌形象，通过遍布全国的专业化服务网络、高素质的服务团队，先进的管理、领先的技术，不断扩大受理POS的商户规模，拓展受理银行卡的行业领域，创新开发方便商户的支付渠道，竭诚为发卡银行、特约商户和广大商家提供优质、高效、安全、创新的第三方支付专业化服务。
近期战略目标：
2014年完成发展500家服务网点的渠道铺设目标，产品到达85%以上的国内地市级市场。完成31个省级城市，333个地级市合伙人、加盟商及办事机构的建设。
中期战略目标：
用二至三年的时间，完成全国销售网络的布局，销售渠道基本覆盖到全国大部分省市地区；通过在全国性媒体以及网络上的大力宣传，使品牌的知名度以及美誉度得到提升。增强各级合作伙伴的盈利能力。
完成中国人民银行成都分行报备第三方支付牌照的书面材料，获得中国人民银行成都分行的受理申请，成为四川省首家获得央行受理申请银行卡收单、移动支付、电信支付和互联网支付业务的第三方支付企业。
通过与北大等高校及各大型培训、咨询机构建立长期的合作关系，全面完善企业的内部管理，为企业在创业板上市打好坚实基础。
长期战略目标：
与北大等高校及研发机构加强合作，加大人才和技术方面的投入力度，提高企业技术创新能力，努力使企业成为以技术为核心竞争力的技术创新型高新企业。
提升企业的知名度和美誉度，完善售前以及售后的服务体系，加强媒体与政企合作。坚持不断创新和丰富企业营销模式和商业模式，确保公司、合作伙伴和商户的长期共赢。
推荐第6篇：康鹏食品公司企业宣传片文案脚本策划创意方案
康鹏食品公司企业宣传片策划创意方案
康鹏食品公司企业宣传片策划创意方案
一、创意思路说明：
依企业信息分析，初步拟定以“写实与写意相结合”的专题片创作手法，进行本专题片的文案脚本策划与撰写。具体表现为：以意带实，以实证意，实意相融。
分析康鹏食品公司的品牌文化及企业属性，发现并梳理出如下关联企业形象的关键词：高效、责任、创新、人本、卓越、务实、规范、追求、健康等，而其中最能表述企业形象的是：责任、高效、人本、卓越及创新、务实。同时，此五组关键词也谙合了康鹏食品公司文化的核心内容。
鉴于此，我们设想：以企业和品牌的文化内涵为源，统领展现企业实力（硬件）、创新精神、人本思想、卓越服务、社会责任、企业荣誉等六个方面，以提升企业整体形象及行业内的竞争优势。使本宣传片对内可以增强员工的自豪感和企业凝聚力，对外可以提高消费者的感性认同和价值认可，从而更好地提升企业的综合竞争力，提高市场占有率。
探求康鹏食品品牌文化的本源，我们发现中国传统哲学思想中的“和合共生”恰当地契合了企业气质，为此，为把本专题片从企业表象的罗列提升到企业文化溯源的艺术层面，我们特别导入中国哲学思想中的“六合”概念。“六合”概念内涵丰富，既可以涵盖以上六个方面的整合表述，又能与康鹏食品品牌文化和一脉相承。
成玄英疏：六合,天地四方。六合，即指天下。在中国武术哲学思想中“六合”又有外三合与内三合之分（眼、心、意、气、功、力等内外六个方面的配合）。因此，“六合”概念的引入谙合康鹏食品包容、融通的企业品质；第二，传播康鹏食品企业内部管理（内三合）与外部竞争（外三合）相融共生、固本拓源的企业理念。其三，传达康鹏食品志存高远，努力成长为食品行业佼佼者的美好愿景。
本方案由企业品牌文化的本源出发，融合中国哲学思想中的“六合”展开企业综合实力及竞业优势的艺术化阐述，实意结合相辅相成。东方文化所讲求“德智相融，合和共生”，这一点将在本案中也得以很好诠释。
二、专题片策划
★传播定位：为使影视片宣传主题更集中、传播形象更突出，基于对康鹏食品公司的企业性质、行业地位、产业环境及发展前景等方面的综合分析，我们将康鹏食品公司的传播定位于“铸就中国最具竞争力的食品企业”。
★主题：康鹏六合 业济社会
★创作理念：理性认同和感性认同融为一体
我们把康鹏食品公司的影视专题片定位为融理性认同和感性认同为一体的文化专题片，在创作上强调三个层面的结合。
康鹏食品公司企业宣传片策划创意方案
1、文化与价值结合
以企业文化为本源，辐射进行主要的价值诉求，两者相得益彰。
2、感性与理性结合
以感性的方式引出理性的内容，增强感染力，做到感性动人，理性服人。
3、写意与写实结合
以人性化为出发点，调动影视专题片的包装手段，追求最佳的传播效果。
★创作主线：康鹏六合 业济社会
★内容构成： 引子：
由企业标志的构图寓意展开，即是对展开部分引导又是对本片主题的补充说明。统领全片。
展开部分：
1、企业实力
2、创新成就
3、团队建设
4、卓越服务
5、社会责任
6、企业荣誉
结尾部分： 企业愿景
★专题片简要表述：
\"引子\"部分
整合康鹏食品企业标志的构图表现和寓意，画面以旭日东升，鹏鸟从太阳处飞出展开。随后以鹏鸟的视角俯视山川草原城市田园。继而鹏鸟飞过企业厂房幻化成企业LOGO上的图案。片头力求气势恢宏展现企业康鹏万里志存高远的企业愿景，给人以震撼力。配上激越抒情的音乐并完成与下篇的自然转合。
推出的字幕为\"追求卓越 和合共生\"，表现康鹏食品精益求精、勇于进取的企业性格和“商道精诚，天道亨通”的企业诉求。
\"展开\"部分
以舒展积极的节奏来展开。淡化企业发展过程，着重凸显企业实力、创新成就、卓越服务、团队管理、社会责任和企业荣誉等六个方面。由六个小章节组成的本部分主要阐述“康鹏六合 业济社会”的主题。本篇是由企业面貌和辉煌业绩及骄人荣誉等配以有说服力的文 2
康鹏食品公司企业宣传片策划创意方案
字、证书，及动画等技术的采用来完成的。
推出的章节标题字幕分别为“乘势而兴”，“融智以进”，“集诚惠民”，“和而不同”，“道义立商”，“载誉而行”。本部分内容为全片重点，在文案内容上注重体现康鹏食品：持之以恒、追求卓越、真诚奉献、和合共生的企业信念。一方面表现康鹏虚怀若谷，非常注重汲取先进的商业理念和管理经验。孜孜以求不断提高产品品质和企业服务，积极在食品领域开拓创新；另一方面表现康鹏努力践行“以诚信立业，以诚信以世”的企业核心理念，注重企业凝聚力的提升和对社会责任的积极实现，在激烈的市场竞争中乘风破浪、奋勇前进。
旁白文字力求质朴、有说服力和可信度强。
\"收尾\"部分
以企业LOGO中的鹏鸟飞出，掠过注目的企业员工、手提康鹏产品的消费者继续向中天的太阳冲锋的画面来做收尾，强化\"冲锋\"的气势和力度，把整部片子推向高潮。与开篇画面内涵相呼应，进一步提升和强化企业形象，同时展现企业的发展蓝图和美好前景。
推出的字幕为\"健康金品质，自然好生活\"。这既是康鹏食品对消费者的承诺又能巧妙地与片尾的\"展望\"内容相契合，同时也起到呼应并深化本片主题的作用。表明康鹏食品始终不断提高综合实力，为百姓提供更好的产品和服务的美好愿望和不懈追求。
旁白文字力求精美、大气、自信。
推荐第7篇：公司企业新年贺词
公司企业新年贺词
金龙报喜，万事顺意！
我深信，普世的价值是民主自由和人人平等；而作为企业则是客户价值的充分尊重和满足。能为客户做些什么，这一直是我们的核心思考。
自2004年8月xx温泉科技成立以来，作为中国人工温泉的领航者，和家庭温泉洗浴的倡导者，至今已经9个年头了，从开始的筚路蓝缕，到如今数百个经典工程利用xx温泉设备和技术，实现了都市的温泉水疗，进而提升了洗浴品质，享受了水疗财富；更有无数的家庭人工温泉的的率先应用者，通过温泉水疗，提升了健康指数和家庭幸福，这是我们的欣慰——我们的欣慰来自于客户利益的满足，来自于公司同仁，还有我们的合作伙伴的价值感的满足，大家通过这个事业获得了客户赞誉，实现了社会价值和自己的收益。
我们感谢我们治学严谨的技术团队的老师，您的精益求精的研究保证了xx温泉品牌价值和创新发展。
我们由衷感谢我们的客户，我们将为你们提供我们的终生服务，使你们无忧无虑的享受这个温泉革命性技术带来的好处；我们感谢如央企保利地产，在广西山渐青温泉水镇的成功应用，在地产之冬，不但有效的赢得了客户的青睐，你们也赢得了我们的荣誉；我们也感谢国家女举，感谢中国奥委会委员谢敏豪的推荐，感谢郭建军教练和女举队员，备战奥运会使用了xx能量温泉机，用以泡浴温泉控制体重和减轻运动型损伤，你们是国家精英，你们的信任是我们的光荣，你们的成功，也带来了我们的自豪。
我们也诚恳的感谢国家运动营养研究中心的伊木清主任，您不辞辛劳，带领国家级的团队，对能量温泉机做了严谨科学的人体试验，为xx能量温泉机的功效性和安全性做了临床上的重要贡献。我们还要感谢如辽宁水文地质勘察院实验室的庄云主任，是您带领您的团队，对xx温泉机的温泉水，每次都提供严谨和有效率的水质全分析报告，为xx温泉科技产品技术的的精益求精提供了重要的技术标杆。
我们有个梦想，就是实现国人的洗浴革命——温泉水疗代替有害的自来水洗浴；我们的产品不是温泉机和温泉设备本身，而是优质的有益的温泉水，以及您温泉水疗带来的健康和幸福感觉。我们的客户价值也来源于商业服务，那些有远见的温泉地产，休闲洗浴，酒店之温泉客房，温泉泳池，温泉美容院等，你们的温泉理念的推广不但赢得了客户的选择和拥戴，你们也推广了健康，推广了水疗和服务的最核心价值。
当下，北京等地雾霾严重，水质污染更是日趋恶化，我们呼应钟南山院士的呼吁，环境污染胜于非典的危害。我们除了环保，我们还必须要倡导健康的生活方式，洗浴就用温泉水吧，它不但能洗涤细胞的有毒废弃物和污染，它还会给您的新陈代谢带来充足的养料和正能量，好处显而易见，请您务必一试。
嘤其鸣矣求其友声。我们的携手合作，不但赢得的是经济价值，更因为我们创造了健康洗浴的革命，从而赢得了客户的健康和赞誉，善莫大焉。那么，2013，就此改变。
推荐第8篇：公司企业工作计划
～年是我国“xxx”规划的起始之年，在刚刚闭幕的党的xx届五中全会上，中央把加快海洋滨海新区的发展列入国家的发展规划当中，这意味着滨海新区乃至整个海洋地区将步入一个新的、快速发展时期，这对我们既是机遇也是挑战。滨海新区的建设为我公司的发展提供了广阔的市场空间，但同时各路竞争对手也同样瞄准这一市场，纷纷发挥各自的优势，抢抓市场机遇。在机遇与挑战并存的形势下，我们必须要练好内功，转变观念，改进机制，以科学的发展观统领各项工作，牢牢把握住这一历史性的发展机遇，实现xxxx公司自身的快速发展。根据外部市场的宏观经济环境和企业发展的需要，并结合我公司的实际情况，我们把明年工作的总体指导思想确定为“稳定、改革、发展”，也就是要坚持以经济建设为中心，在保持稳定的前提下，通过改革创新，促进企业发展。并且在这一思想指导下，实现抢抓机遇，加快发展，全面提升我公司综合实力的总体目标。为此，我们要做好以下六个方面的工作：
一、以市场为导向，促进生产经营工作上水平。生产经营工作是我公司的中心工作，其他各项工作必须以此为核心，充分发挥促进和保障作用。在生产经营工作中，要进一步转变观念，客观认识自身的综合实力和市场地位，增强危机意识，放下架子，强调以客户为中心，从质量、周期和服务上保证客户满意。为此要继续贯彻全员经营的思想，用有序的生产组织保证生产经营，用技术创新带动生产经营，用优质的服务促进生产经营。全面提高经营工作水平。
市场信息是开展经营工作的宝贵资源，因此，职能部门要做好经营信息的管理，研究制定相关政策，建立经营信息中心，对经营信息统一管理，完善经营信息网络，做好信息收集和评估，解决信息共享问题，充分挖掘每条信息的价值，为经营活动提供指导帮助。还要与有关部门共同配合，加强对全公司生产经营活动的统一协调指挥，发挥出全公司整体经营的优势。同时还要注意加强业务人员的管理，通过制度约束和职业道德教育，规范经营行为，通过进行系统的知识培训，提高业务水平。
生产部门要充分发挥各自的特点，努力扩大市场份额。xxxx专业应在巩固现有市场基础上，继续保持和扩大市场影响力，积极参与标志性建筑的xxxx竞标，积极开拓新市尝开辟新业务，要通过原位测试手段的推广应用，不断提高成果的技术含量。测量专业要继续加强基础测绘，不断提高服务保障能力，为政府部门做好服务，同时还要积极开辟日照观测等新的业务领域，并加紧星际公司的运作，尽快形成规模。管线探测业务要做大做强，不断提高技术水平和生产组织能力，形成新的利润增长点；基桩检测业务要在保持技术优势的基础上，努力开拓测试新技术，做好服务，并与重要客户和有关政府部门保持密切联系，为今后的市场放开做好准备。岩土施工专业首先要做好生产组织管理，抓好项目成本管理，提高盈利水平，这也是我们明年的一项重点工作，并且要在此基础上做到抓大放小，努力承揽规模大利润高的公建和工业项目。岩土设计要在深基坑支护项目上寻求新的突破。
为了抓住滨海新区加快建设的有利时机，积极筹建滨海分公司，加大市场开发力度，不断扩大在滨海新区的市场占有率，并逐步站稳脚跟，开创生产经营工作新局面。
二、提高基础管理水平，向管理要效益。要按照现代企业制度的要求，逐步改进我们的管理模式，提高管理水平，形成严密高效、科学规范的管理体系。全面提高执行力，切实保证各项决策和制度落实到位，特别是要从以下几个方面加强管理：
1、提高经济管理水平。首先是抓好成本控制，特别是要完善单项工程核算，通过调整核算方式和核算体系，逐步向全成本核算过渡，真实反映项目盈利情况，从而增强经济管理对生产实际的指导作用。二是要加强财务工作的计划性，搞好资金的统筹管理，既要认真执行计划，严格财务审批制度，又要简化管理手续，提高办事效率，适应市场环境需要。在严格管理的同时，为基层生产单位做好服务。三是加强财务经济分析，经济管理不仅仅是财务部门的工作，也是所有生产单位的一项重要任务。各单位的领导要注意培养经济头脑，要用经济头脑部署本部门工作，并且对本部门的财务状况进行定期分析，提高决策的科学性。四是加强合同和施工方案评审，对合同报价、质量标准、工期要求等关键要素进行科学的评价，降低经济风险，扩大利润空间。
2、做好生产组织管理。合理安排人员设备，一方面要充分发挥人力物力资源，提高效率，扩大生产能力，另一方面要保证工程周期，维护我公司信誉。对施工和劳务型单位，要把现场施工管理作为一个重点，总结和推广设备承包和项目管理改革的成功经验，降低成本消耗，保证施工质量。并且不断完善相关的配套机制和政策，加强宏观控制，不能以包代管。另外，作为我局安全工作的重点单位，安全生产始终是一向不容忽视的重要工作，有关部门要做好经常性的监督检查，消除不安全隐患，杜绝重大事故，保证职工和企业的生命财产安全。
3、质量管理要常抓不懈。强化质量管理责任，做到制度化、规范化管理，责任到岗，落实到位。优秀的产品质量是我们在市场竞争中的一个主要优势，今后我们必须要把这个优势保持下去。在教育上，必须坚持强化全公司职工的质量意识和精品意识，避免出现疲惫厌倦情绪。在管理上，要把贯标工作与实际生产更紧密地结合起来，既要加强成果检查，也要加强生产过程的质量控制，规范操作程序，确保产品合格率100%，优级品率达到10%以上。
4、严格办事程序，狠抓制度落实。在完成制度修编工作的基础上，抓好制度落实。特别是职能科室要围绕公司里的制度要求，制定配套的实施细则，使管理工作进一步纳入规范化、标准化的轨道，一方面可减少工作随意性，做到制度面前人人平等，充分体现公平公正的原则，另一方面有利于分工协作，明确职责，提高办事效率，同时也便于监督考核，推动工作。综合管理部门要进一步强化和完善督办工作，保证班子的各项决策执行到位。
&nb
sp;除上述工作以外，要继续完善设备物资管理，加强设备使用的跟踪管理和新型设备调研工作，为加强成本控制和设备购置提供可靠的资料。还要做好成果资料的归档管理，并加强技术档案的开发利用，利用我公司多年来掌握的资料，总结提炼出我公司自己的经验理论，提高我公司的技术实力。
三、坚持科技兴公司方针，加快技术创新步伐。积极探索和改革科研管理模式，妥善处理经营生产和科研工作的关系，逐步建立和完善我公司的技术创新体系，专职研究和兼职开发相结合，自主创新与联合开发相结合，加强和科研公司所、大专公司校的联系。鼓励技术人员大胆创新，跟踪行业技术发展的新趋势，引进新工艺，开展新业务，及时把新技术、新工艺转化为生产力，为我公司的发展积攒后劲。对那些在技术创新上做出突出贡献的同志，要大力表彰奖励。通过加强科研立项工作，确定一批市场前景广阔，符合我公司实际的科研课题。xxxx专业要加大多种原位测试手段的推广应用，不断丰富xxxx技术手段，还要做好地震灾害评价等新业务的技术准备工作。岩土设计和岩土施工专业要通过新桩型、新工艺的引进开发，抓住滨海新区建设的时机，着力开发或引进软土处理新技术，寻找新的利润增长点。测绘专业要加大数字化技术的投入，依托星际公司，着力研究开发地理信息系统，城市管网信息系统，工程地质信息系统和地下水资源信息系统，力争在市政府推行数字化城市战略的进程中占据有利位置。工程测试专业要加强物探技术的应用研究，对新引进的设备加紧开发利用，发挥现有设备潜能。
技术主管部门和专业总工要注意加强对外技术交流，丰富思路，开阔视野，随时掌握行业技术发展的最新动态，积极参与国家和地方技术规范的编制，加强城市地质科技领域开发，不断提高行业地位。
四、加强队伍建设，提高职工素质。随着市场经济和技术水平的不断发展，企业的竞争逐步表现为人才的竞争，职工队伍素质的高低直接影响到企业的竞争实力和发展潜力。明年我们重点要从两级班子建设、干部队伍建设和技术人才培养这几方面入手，加强整体队伍建设。
在两级班子建设和干部队伍建设方面，一是要继续抓好作风建设，使各级班子和干部加强责任心，增强紧迫感，以求真务实的态度和不断创新的意识，履行管理职责，坚持深入基层，注重调查研究，提高决策水平。二是要加强干部考核工作，完善考核机制，突出业绩考核，加大量化考核和平时考核力度。三是加强干部培训，通过专题研讨、读书交流等形式，加强业务知识、管理理论和政策法规的学习，提高政策理论水平和综合管理能力，以及提高应对复杂局面的能力。
在专业技术人才培养方面，要加大培训力度，规范培训管理。根据技术发展的需要，认真制定培训计划，提高培训工作的针对性和实用性，提高培训质量，重点做好注册工程师考试的培训。通过实施人才工程，发掘和培养一批优秀人才，对那些工作表现出色，有发展前途的年轻同志进行重点培养。通过扩大内外技术交流，掌握技术发展前沿动态。通过制定激励措施，鼓励技术人员自觉钻研业务。还要通过开展科技论文评比、技术比武等多种形式的活动，为尖子人才脱颖而出搭建平台，并在全公司形成比学赶帮的良好学术氛围，为今后的发展做好人才储备。
五、积极稳妥地推进改革，谋求发展。面对发展过程中暴露出来的一些问题，我们认识到传统的理念和计划经济的管理模式已经不能适应发展的要求，只有用改革的办法推动发展。因此，我们要按照现代企业制度的要求，积极稳妥地推进改革。
首先是搞好人力资源管理的改革，逐步推行新的用人机制和分配机制。用人上采用双轨制模式，对于我们需要的人才，签订劳动合同，不再调入人事关系，改变以往只能进不能出的现象，真正做到“不求人才为我所有，但求人才为我所用”，既减小了企业负担，也扩大了我们选人用人的灵活性和主动性，扩大了选材范围。我们还要逐步推行岗位管理模式，通过签订内部聘用合同，明确岗位职责、标准要求和相应的待遇，对于符合岗位要求的，不论年龄不论资历，择优聘用，创造一个公平竞争的内部环境。对技术人员实行评聘分开，强调业绩和表现，改变以往论资排辈、“干好干坏都一样，干和不干都一样”等不合理现象，进一步完善制约机制和激励机制，真正调动职工积极性。
在专业发展上，我们计划对工程监理和建筑设计实行委托管理，借助外部人才和灷活的管理机制，带动专业发展，增强全公司的综合实力。在岩土施工专业继续推行设备管理责任制和项目管理责任制，并逐步健全和完善配套的管理机制，尽快扭转岩土施工专业目前效益较差的不利局面。
六、加强企业文化建设。“三流企业做项目，二流的企业做品牌，一流的企业做文化”，优秀的企业文化是保持企业持续发展的内在动力。
首先要大力加强宣传教育工作，对先进人物和先进事迹弘扬表彰，对错误典型进行批评教育，引导职工树立正确的价值观，在全公司范围内形成健康向上的精神面貌。通过总结我们过去成功的经验，提炼出符合自身特点，适应发展需要，为广大职工认可的企业精神，经营理念，管理理念，树立科学的发展观和价值观。使全体职工在思想上和行动上达成和谐统一，打造优秀的天勘文化。
除了加强宣传和引导以外，还要激发职工主动参与管理的主动性，要在完善二级民主管理体系的基础上，开展多种形式的活动，调动职工参政议政的的积极性，激发职工的集体荣誉感和归属感，增强团队凝聚力。
为顺利完成全年工作的总体目标，较好地完成上述几个方面的工作，要求全公司上下要大力发扬创新精神，我们所面临的是发展进程中出现的问题，对我们全公司干部职工而言都是全新的课题，因此必须要摆脱传统模式的束缚，以市场经济的观念和现代企业制度的要求去思考和解决各种问题，无论是在技术手段、工作方法上，都要拿出新的思路。而最关键的是要实现观念上的创新。这就要求我们必须深入领会和全
面贯彻党的xx届五中全会精神，以科学发展观统领我们的各项工作，为构建和谐而努力。
推荐第9篇：公司企业新年贺词
尊敬的各位公司董监事、股东及同仁们:
大家好,2010年的新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着 冬日里的皑皑瑞雪,2010年春节如约而至。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,表彰先进,共话成功与喜悦。台历翻去最后一页,回首时光年轮上又一度春秋寒 暑,我们不禁感慨万千。这一年,我们公司象一颗种子,种进了市场浪潮的土壤!这一年,我们齐心协力,并肩作战,在稳住阵地的同时继续发展壮大!
我们非常欣慰地看到,在过去的2009年,公司一如既往地保持了良好势头,多方面工作取得了长足的进展,我们对全体员工一年来卓有成 效的辛勤工作表示由衷的欣赏和感谢!即将来临的2010年将是公司发展史上的一个新的里程碑,2010年,公司将在继续提升经营绩效的同时,加强 产品研发,实现产品多元化目标,我们有理由相信,在岩土所强有力的支持下,通过rsm人的不断努力,公司将进一步做大、做强,跃上一个新的台阶。我们 确信,公司的发展将为大家提供一个更好更宽阔的事业平台,对每一个人来说,这意味着机会,更意味着挑战,我们必须戒骄戒躁,精益求精,不断提高,希望 大家在一个比以往任何时候都更强大的事业平台上一展抱负,充分发挥才干,实现职业理想和个人价值!
预祝大家新年愉快,合家欢乐,幸福安康!
推荐第10篇：公司企业文化建设
公司企业文化建设
企业文化作为公司的精神支柱，不论对全体员工的职业生涯发展息息相关，同时也是公司能够健康发展的精神食粮，故为着力打造公司强有力的企业文化，使企业上下紧紧围绕以“以人为本”的企业精神及“诚信、责任、协作、发展”的经营理念为中心，增强全体员工的企业归属感，并提升团队凝聚力，行政人事部现特拟定企业文化建设方案。企业文化建设是一个长期坚持的过程，需要我们每位同事都着力实施。以下为公司企业文化的搭建主要步骤：
一、设立企业文化宣传栏
1.墙壁文化
将公司的企业文化做成KT板张贴于办公室，员工休息室，会议室内，使得员工随处都能很明了的看到公司的文化宣传，并且设定公司的统一使用的战斗口号，每次开会或者集体活动时，就要求管理人员带头喊出我们的口号。公司的口号可以由公司内部的全体人员集思广益进行提炼，人人都参与管理，人人都熟悉公司的结构组织，才能使全体人员更有归属感。
2.宣传栏
在公司内部建立一个企业文化宣传栏，宣传栏的内容主要有行政人事部人员填写，包括：（1）公司每月或每季度评选的优秀员工信息，优秀团队信息；（2）行政人事部将要举行的活动或培训；（3）员工意见栏，在宣传栏处放一个本子，员工采取不记名或记名的方式填写相关的工作意见或管理意见，由行政人事部定期进行
二、企业文化培训
1.为使全体新老员工更加清晰的了解和认识企业文化的重要性，并对新推出的企业文化进行学习，进一步规范公司人事管理制度，增强员工归属感和企业认同感。故首先推出《企业文化》和《人事管理制度》培训，要求全员都参与学习，尤其是新入职的员工，使他们快速的熟悉，适应新的工作环境以及新的工作伙伴。
培训要求：培训结束之后全员都要进行《企业文化》及《人事管理制度》考核，以快捷的了解员工对企业文化的掌握程度，针对一些不足之处，后期将着力进行改进或补训。
（PS：针对新员工入职培训，为使新员工快速融入到工作中，公司内部采取帮扶行动，以帮助有潜力，对公司发展或管理比较认可的员工，以关心、关爱的方式使得新员工快速的进入工作中。）
2.职业素养培养
21世纪企业间最大的竞争乃是人才的竞争，培养并拥有“高素质，高能力，高绩效”的员工将是公司最大的竞争力，故提高员工职业素养将是公司必须要坚持投资并持续做的事情。所以为提高公司内部员工的职业素养，主要从以下两个方面进行：职业道德、职业精神；（1）组织，开展各种跟职业道德及职业精神相关的培训课程；（2）公司内部建立一些兴趣小组，全体员工可以相互学习他人的的优点，开展一些比赛项目，以增加团队凝聚力和沟通能力，同时将公司组建成一个学习型的团队。
三、员工沟通
良好的沟通是使工作达到高效的最有效手段，为加强员工间或上下级之间的良好沟通，公司内部每月开展各种形式的沟通会，包括茶话会，员工生日会，拓展培训等，前提是要求公司各级领导都应该到场，意味着公司领导对员工的关心和关爱。
四、员工嘉奖
公司本季度的月末或者下一度的月初抽出半天的时间，由沈总或总经办牵头，行政人事部组织，召开全员的员工大会，旨在总结本季度或上一季度工作中的得与失，让全体员工清晰的了解公司当前的发展状况及自己工作进度，以便做好下一季度的工作的部署，另外，也为员工提供一个与各级领导零距离沟通的通道。并对表现较优秀的员工或团队进行嘉奖（PS：季度销售冠军奖（完成率）、部门/团队工作执行最好或完成最好——最佳团队协作奖、年度优秀工作者等表彰会）。以此鼓励工作表现较好的员工或管理人员，另外，也可激励其他员工提高工作效率，以提高企业归属感，使公司整个团队形成一种相互竞争，相互学习，相互协作的团队意识。
五、建立学习日
在公司内部建立学习日，即每月或两周为周期花半天或2个小时时间，可以为全体员工讲解一些相关的业务知识，技能知识或组织以个人或部门为
代表的演讲比赛，并在其中挖掘一些比较具有演讲才能的同事培养其作为公司的培训骨干，以增加公司的企业文化宣传。通过视频讲授，理论讲授或者拓展培训等方式，加强员工的学习力度，以培训出高素质，高绩效的员工队伍。
PS：企业文化搭建是一个需要长期坚持并努力进行改进的过程，需要公司上上下下齐心协力共同去完成。
第11篇：公司企业表扬信
公司企业表扬信
篇1：
贵公司：
我是贵公司的用户，非常感谢你们的产品，质量好、外观美、实用。尤其是贵公司训练有素，所有员工服务态度好、耐心、细致、诚实，而带笑容，接听电话客气，礼貌。其中最令人叹服的是具体负责前来安装的石师傅。石师傅为用户工作负责，替用户着想，不怕麻烦、细致、和气、按时到。坚持清扫现场，工作作风好。在安装完，使用过程中，遇有问题，随叫随到。即使师傅在乡下有事，也能和气负责地告诉用户，安抚用户不要着急：“回来后一定帮您搞好”。体现出一种风范，看得出他非常敬业爱岗。可以我们对贵公司的好感基本上原于石师傅。所以，他实际上用行动维护了你们公司，替你们公司做了宣传广告。如果有机会，你们应当评他为优秀员工。还有一位年经的谢经理，能礼貌客气接待用户，主动帮用户解决实用中的困难，实在不错。
我们会真心地替你们宣传的。
篇2：
献给干燥设备公司最可爱的人
“一线的同事们，你们辛苦了!”看见从某著名企业安装设备回来的我们同事们的手、衣服等等之后，真诚的发自内心的赞美。
2009年12月，由我们公司自主研发、自主生产的大型勃达工业微波干燥生产线设备要嫁到某著名企业，我们生产一线的安装队同事们便随车而去，从那一天起他们便开始了长达半个月的艰辛工作。
到某著名企业把我们的设备安装到他们的生产线上，其中一位女孩，处于花季的女孩整天要弥漫在一尺远就看不见人的碳化硅粉尘中工作，白色的工作服用不到一天的时间就会变成黑色了，而且这种粉尘是很难洗掉的。而且长期工作在零下10度、噪音嘈杂的环境中，更重要的是她在这种工作环境中工作无怨无悔、尽心尽力。她的名字叫邓月。张朋、秦洫昂、杨俊峰等等他们回来之后，其他的不说，就是单看看他们的手，都冻烂的不像样子。他们的这种努力工作、爱岗敬业、尽职尽责的工作精神难道还不值得我们全体勃达人学习吗?
这个是我们在某著名企业安装设备的生产一线的同事们，在我们工厂里工作的同事们也是如此，温度在零下10度左右、噪音嘈杂这和我们行政楼的办公环境是没法比的，但是他们在那种环境下工作毫无怨言、尽职尽责。他们的精神难道不值得我们好好学习吗?
如果没有我们一线尽职尽责、辛勤工作的同事们，我们的产品如何保质保量;如果没有我们一线尽职尽责、辛勤工作的同事们，我们行政楼上的工作也都是一个空架子;如果没有我们一线尽职尽责、辛勤工作的同事们，说我们的产品如何如何也都是白说。有了我们生产一线的尽责尽责工作的同事们，我们的工作更有了底气，因为我们企业是拿产品说话的企业。
他们的工作精神深深的震撼了我，这种感觉无以言表，在这里我向他们深深的鞠一躬。我要向他们学习，学习他们吃苦耐劳、尽职尽责、把公司的每一件事情能当做自己的事情来做、天天心zuo理装着公司的工作精神。
篇3：
公司全体团员青年：
在xx总公司团委组织的首届集团青年创新创效成果大赛中，我公司团员青年积极响应，踊跃参与，将自己在工作中的创新创效成果与大家分享，共同学习，共同进步，使集团举行活动的目标在青岛区域得到了具体落实。
此次活动中，区域团委从各部门、各分公司上报的多项创新创效成果中精心选拔，最终选送了xx的《xxx》参加大赛，这项成果不负众望，凭借优质高效的方案流程获得青年创新创效成果三等奖的好成绩，受到xx总公司团委的表彰。在此，xx团工委向为公司赢得荣誉的xx公司xx部的团员青年提出表扬，并号召公司广大团员青年学习他们立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、善于创新的好经验，进一步发扬开拓进取、力求上进的精神，在各自工作岗位上，为继续推动青年创新创效活动的深入开展做出新的贡献。
xx团委《关于表彰xx青年创新创效活动先进的决定》的通知，对xx公司广大团员青年既是表彰也是激励。二十一世纪是知识不断创新，科技突飞猛进的新时期。创新是企业发展壮大的必由之路，开展创新创效活动，有利于激发团员青年的创新热情，挖掘岗位成才的巨大潜力，为团员青年展示才华搭建广阔的舞台。希望全体团员青年以这次活动为契机，积极投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的丰富实践中去，最大限度地把我们的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设和创新能力的提高，推动企业的改革和发展，并通过创新创效活动深入持久的开展，为xx事业的跨越式发展提供人才保障，为实现xx公司的振兴发展再夺佳绩，再创辉煌!
【更多相关内容推荐】
>>>企业宣传片解说词
>>>企业员工思想汇报
>>>企业员工入党申请书
>>>企业规章制度范本
篇4：
尊敬的行政审批服务中心领导：
我是机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司提供的优质服务表示衷心的感谢。
我公司是初始设立的机械加工公司，自10月初开始报批审过程，面对大量的文书资料和工作手续令我望而生畏。但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的面容;每次带着疑惑来到窗口，得到的总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我特别留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。
特别是XX同志，审批工作查验材料快而细致，严而有据，热情有节;对材料中的不符合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。
万语千言写不尽的感激之情，我公司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。
祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达!
篇5：
XX电子有限公司是一家经营电子元器件的内资企业，其主要产品有电视机用彩色高压包、偏转线圈、遥控器、电源等，注册资本1000万元，产品出口至东南亚、欧洲、美洲等十多个国家和地区。
在中小企业国际市场开拓资金开展的五年里，我公司得到了市场开拓资金的大力支持。开拓资金提高了我们国际市场竞争能力，|||扩大企业的出口量，企业积极利用资金对海外市场进行考察，加强与海外客户沟通和协作，为产品的进一步改进，打下坚实基础，同时利用专项资金对员工进行培训，在增加就业等方面起到了巨大的推动和促进作用，国家商务部中小办为了方便企业申报工作，设立了专门的申报网站，并简化了相关手续，给企业带来了很大的便利，对中小企业办为企业付出的辛勤劳动和周密的工作安排，我们表示衷心地感谢。
第12篇：公司企业文化活动
2013年公司企业文化活动计划
春季：
一、植树节举办植树或野炊活动：
1、时间：3月12日
2、地点：南京郊区
3、人员：全体员工（自愿参加）
4、方案：早上出发，到达地点后，员工划分小组，每组负责一片区域的植树栽种，中午可以在野外就餐，下午回市。
5、意义：有利于加强员工之间的团结合作精神，提升公司的企业文化，树立员工环保的意识和企业形象
6、预算：如50人左右，预算最多不超过1000元
二、去外地举办两天一夜的野外拓展训练和CS真人游戏
1、时间：4月份左右
2、地点：待定
3、人员：30人左右（公司满一年的员工或者表现优秀的员工）
4、方案：早上出发，到达景区后进行拓展训练和CS真人大战等
5、意义：有利于加强员工之间的团结合作精神，丰富员工的业余时间
6、预算：人均400元左右
三、集体看电影
1、时间：周末
2、地点：电影院
3、人员：全体员工
4、方案：晚上下班之后组织去电影院看电影，可以提前在网上团购好
5、预算：人均30元左右
四、去敬老院或者动物救助所做义工一天
1、地点：待定
2、时间：劳动节前后
3、人员：全体员工志愿加入
4、方案：去敬老院的话，就是送温暖活动，可以送点日用品或者被子等，帮助老人打扫卫生等等；去流浪动物救助所的话，就是协助其他志愿者，比如给动物洗澡，喂食等等
5、预算：人均20元左右
夏季：
一、去水世界游玩一天
1、地点：汤山某水世界
2、时间：8月份左右的周末
3、人员：全体员工（自愿参加）
4、方案：早上出发，中午自己解决，玩到下午回来
5、预算：人均100元之内（可以实行员工承担一半的方式）
二、两天一夜的漂流加古镇游玩
1、时间：周末
2、地点：安徽
3、人员：各部门员工上月工资在4000元以上的人
4、方案：公司团体报名后，按照旅游计划出行，会有古镇的游玩和漂流活动
5、预算：人均250左右
三、歌咏比赛
1、时间：某一天下午
2、地点：某学校礼堂或者其他有多媒体的地方
3、人员：全体员工
4、方案：员工自愿报名参加比赛，评出
一、
二、三等奖，由大众评分，得奖者有奖品获得
5、预算：2500元左右
四：江心洲葡萄节采葡萄
1、地点：江心洲
2、时间：7月份-10月份期间
3、人员：全体员工
4、方案：员工自愿参加，公司组织采摘葡萄，体验农家乐
5、预算：人均50元左右
秋季：
一、重阳节登山比赛
1、地点：紫金山
2、时间：重阳节
3、人员：全体员工自愿报名
4、方案：谁最先到达终点即获胜，评出
一、
二、三等奖
5、预算：700元左右
二、去栖霞山赏枫叶，野餐，并开展摄影比赛
1、时间：10月-11月的某周末
2、地点：栖霞山
3、人员：全体员工自愿参加
4、方案：人均60元左右
三、岗位技能大赛
1、地点：本公司
2、时间：一个月
3、人员：催收员
4、方案：各部门催收员在一个月之内谁的绩效最好，经各部门经理考核之后评比，评选
一、
二、三等奖
5、预算：2000元左右
冬季：
一、去滑雪场滑雪2日
1、地点：浙江大明山滑雪场
2、时间：圣诞节前后
3、人员：本年度表现优秀员工
4、方案：团购报名，当天去，第二天回
5、预算：门票40元/人左右，其他费用自理
二、泡温泉1日
1、时间：1月份
2、地点：汤山
3、人员：员工自愿报名
4、方案：门票网上预订，员工和公司各出一半，餐费自理
5、预算：人均50元左右
第13篇：公司企业 新闻稿
载誉而归，赢在创新
——中闽魏氏《赢在创新》 2011年度员工颁奖盛会暨晚宴晚会 2012年2月25日，中闽魏氏拉开了“赢在创新”为主题的年会，此次年会公司召开了描述未来发展蓝图的会议，吹响了2012年中闽魏氏发展前奏。2月26日，中闽魏氏《赢在创新》 2011年度员工颁奖盛会暨晚宴晚会在荣誉酒店拉开了帷幕。今天，我们欢聚一堂，为先进者颁奖；今天，我们欢聚一堂，为胜利者祝福„„
本次颁奖盛会，我们荣幸地邀请了福建省政府秘书长王星云、中国茶叶协会副会长詹立旦、泉州市副市长陈灿辉、泉州市总工会主席、市政协副主席傅福荣、安溪县委书记朱团能、安溪县副县长王金章等嘉宾参加本次颁奖盛会。颁奖伊始，主持人邀请了王艺雪、张爱娣、陈金瑞一起见证着中闽魏氏成长的三位员工代表发言。在他们质朴的语言里，我们感受到他们在魏氏留下了的一路汗水，一路热血，一路梦想；我们也相信，魏氏的今天离不开他们的付出，他们已是魏氏不可或缺的一部分。 在这个闪耀着梦想与荣光的辉煌日子，主持人为我们揭开了明星产品销售奖、财务能手奖、最佳表现奖、优秀员工奖、开拓奖、忠诚奖、优秀门店团队奖、卓越门店团队奖、优秀部门管理奖、优秀区域管理奖、特殊贡献奖等11个奖项的神秘面纱。获奖嘉宾手捧鲜花，在美丽的礼仪小姐带领下，走上了荣耀的星光T台。在颁奖现场，我们看到经过一年付出汗水和劳动的优秀门店团队为自己获奖的团队留下的激动眼泪；我们为七年如一日，从一个小姑娘成长为一个大区经理池文娟和在魏氏十年磨一剑王巧玲两位忠诚的员工感到骄傲。
晚会现场，中闽魏氏总经理魏贵林先生为我们开启特殊贡献奖的获奖名单，这些朴实无华的父母，让我们深刻牢记，在这个荣誉与辉煌并行的日子里，这些荣耀并非属于自己一人。鸟有反哺情，羊有跪乳恩。人，身为宇宙之主宰,亦应有感恩之心,感激之情。在颁奖盛会上，主持人和我们一齐分享了父母们从远方给获奖的儿女寄来的信，同时爱心大使给获奖者献上父母带给他们的礼物。这些礼物，有饱含母亲对女儿牵挂的金项链；有丈夫亲手为妻子精心挑选的钢
笔；有年迈的妈妈亲手为女儿酿制的泡梨特产；也有家人亲手给生日的女儿做的土鸡蛋„„ 这一份份礼物温暖人心，也让人为之动容，礼物虽小，却饱含了家人太多的祝福和牵挂。
今夜，动人的舞姿点燃了2012年魏氏人的激情；今夜，美妙的歌声传递着2012魏氏人的梦想。颁奖典礼结束后，各区域和总部部门呈现了精彩绝伦的晚宴节目：有激情澎湃的北京区域的团体爵士和舞蹈串烧 《SUPER SHOW》；相声 《普通话》和经典小品《唐伯虎点秋香》、《猪八戒与嫦娥》令观众捧腹大笑；舞蹈《中国茶》、《以茶共舞》让我们感受一种负于水中灵动的茶舞蹈。与往年晚宴相比，节目形式内容更加丰富多彩，参与人员范围广，同时晚宴还进行微博同台互动直播，观众们都积极踊跃地参与到微博互动环节中，纷纷拿出自己的电脑手机，写上对魏氏2012年的祝福。
2011，魏氏载誉而归；2012，魏氏人赢在创新。 今天，是成功的喜悦和欢乐让我们相聚在一起；今天，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起。魏氏人，将会带上此刻这份愉悦的心情，带上真挚的祝福，去迎接美好的明天。
第14篇：公司企业新年贺词
祝你鼠年快乐,扬扬得意:晦气扬长而去;好运扬眉吐气;阳春白雪漂亮;洋洋洒洒纳福;万事阳关大道!
新年的钟声悠然响起，飘送着我的祝福，萦绕在你的身边。
在年新年的钟声即将敲响的时刻，让我们共同祝福拥有新的一年幸福和快乐！
祝你在新的一年里：财源滚滚，发得像肥猪；身体棒棒，壮得像狗熊；爱情甜甜，美得像蜜蜂；财源滚滚，多得像牛毛！
新年快乐！祝您新的一年身体健康！工作顺利！生活美满！天天有个好心情！
在新的一年里，我轻轻的对你说一声，一个朋友始终在祝福你。
我对着流星雨只许了一个愿望：愿你在新的一年里所有的愿望都成真！新年快乐！_
满天的雪花，是飞舞的音符，以思念谱成乐章，用祝福奏出所盼，带给你，欢欣快乐的新年！
山好水好新年好，大福小福全家福。.-
贺新春，庆佳节，恭喜发财！过年好，万事顺，\"鼠鼠\"得意！
愿所有的期许及祝福涌向你，让你的佳节洋溢着喜悦，更祈望你一年比一年更加璀灿美好。
我托空气为邮差,把我的热腾腾的问候装订成包裹,印上真心为邮戳,度恒温快递,收件人是你。祝你:春节愉快!
新春贺喜,祝福是份真心意,不用千言,不用万语,默默地唱首心曲。愿你岁岁平安,如意!
元旦春节不送礼，发条短信送给你。健康快乐长伴你，好运和你不分离。还有让我告诉你，财神已经跟随你。
让明月代去我对你的思念，让风把我的爱意送进你的心里，让迎新的钟声带给你我对你的声声呼唤祝你幸福。
新年快乐！万事如意！合家欢乐！财源广进！
愿好运像地雷，时常给你踩到；厄运像流星雨，永远淋你不到；财富像垃圾，随处可以捡到；幸福伴你一生像苍蝇一样盯着你不放！新年快乐！
短信贺岁,岁岁平安,安居乐业,业和邦兴,兴旺发达,大吉大利,力争上游,游刃有余,青春永驻,祝你快乐!
在这美丽的冬日暖鼠里，我看着得意鼠鼠的你，一副耀武鼠威的样子，我真想对你说：别装了，我的小鼠羔，我知道你很爱我。
祝你在新的一年里身体健康！学业进步！日日都开开心心！
祝:新年进步!三鼠开泰!心想事成!步步高升!
新春之庆，人人之喜。齐喜庆过肥年。祝您鼠年好事连连，笑口常开。-
!：）!：）
身壮力健大吉大利；如意吉祥福寿康宁；金玉满堂出入平安；笑口常开学业进步；福星拱照鸿运当头；年年有余周年旺相。
新春好，好事全来了！亲人朋友笑，喜气围你绕！欢庆节日里，生活美满又如意！喜气！喜气！一生平安如意！
第15篇：公司企业注销——
企业注销
一、公司企业
（一） 有限责任公司
注销依据
1、《中华人民共和国公司法》
2、《中华人民共和国公司登记管理条例》
3、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其施行细则
注销条件
已开业公司
办事需提交材料目录
一、公司注销登记申请书
１、公司清算组织负责人签署的《公司注销登记申请书》（登记机关领取或网上下载，公司加盖公章）。
２、《企业（公司）申请登记委托书》（登记机关领取或网上下载，公司加盖公章），应标明具体委托事项和被委托人的权限。
３、有限责任公司、股份有限公司提交股东会决定公司注销的决议；有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字（自然人股东）；股份有限公司
股东会决议由发起人盖章或出席会议的董事签字。
法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院的裁定文件或行政机关的决定。
国有独资有限责任公司提交国家授权投资的机构或者国家授权投资的部门的文件。
４、公司清算组织成立文件：
有限责任公司、股份有限公司提交股东会关于组织公司清算组织的决议；有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字（自然人股东）；股份有限
公司股东会决议由发起人盖章或出席会议的董事签字。
法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的，提交法院或者行政机关关于组织公司清算组织的文件。
国有独资有限责任公司提交国家授权投资的机构或者国家授权投资的部门关于组织公司清算组织的文件。
５、经确认的清算报告：
有限责任公司、股份有限公司提交股东会关于确认公司清算报告的决议；有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字（自然人股东）；股份有限
公司股东会决议由发起人盖章或出席会议的董事签字。
法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院或者行政机关确认公司清算报告的文件。
国有独资有限责任公司提交国家授权投资的机构或国家授权投资的部门关于确认公司清算报告的文件。
６、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
７、《企业法人营业执照》正、副本。
８、出示公司在报纸上刊登的三次清算公告。
注：依照公司登记管理条例登记的公司申请注销登记适用本规范。以上各项未注明提交复印件的一般均应提交原件；提交的复印件均需持原件到登记
部门核对，不能提交原件的,由原件持有方核对复印件并加盖公章或签名并署明与原件一致。
收费标准及依据
（一）收费依据：
1.《公司登记管理条例》；
2.《企业注册登记收费标准及其收入使用范围的规定》和《关于第二批降低收费标准的通知》
办理期限
自受理之日起15个工作日内
（二） 分公司
注销依据
1、《中华人民共和国公司法》
2、《中华人民共和国公司登记管理条例》
3、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其施行细则
注销条件
已开业分公司
办事需提交材料目录
一、分公司注销登记申请书
1.公司法定代表人签署的《分公司注销登记申请书》（登记机关领取或网上下载，公司加盖公章）。
2.《企业（公司）申请登记委托书》（登记机关领取或网上下载，公司加盖公章），应标明具体委托事项和被委托人的权限。
3.分公司的《营业执照》正、副本。
4.法律、行政法规规定的其它文件。
注：依照公司登记管理条例和企业法人登记管理条例登记的分公司申请注销登记适用于本规范。
以上各项未注明提交复印件的一般均应提交原件；
提交的复印件均需持原件到登记部门核对，不能提交原件的,由原件持有方核对复印件并加盖公章或签名并署明与原件一致。
收费标准及依据
一、收费依据：
1.《公司登记管理条例》；
2.《企业注册登记收费标准及其收入使用范围的规定》和《关于第二批降低收费标准的通知》
办理期限
自受理之日起15个工作日内
二、非公司企业
（一） 合伙企业
注销依据
1.《中华人民共和国合伙企业法》
2.《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》
注销条件
已开业合伙企业
办事需提交材料目录
一、合伙企业申请注销登记应提交的材料
1.全体合伙人或清算人签署的注销登记申请书；
2.全体合伙人指定的代表（指合伙人之一）或共同委托的代理人（指合法代理机构）的委托书及代表的身份证复印件或代理人的营业执照复印件、授
权书、代办人的身份证、资格证复印件；
3.全体合伙人或清算人签署的申请注销决定书；
4.全体合伙人或清算人签署的清算报告，并应自清算结束之日起15日内，向原企业登记机关办理注销登记；
5.国税、地税的完税证明；
6.《合伙企业营业执照》正、副本，企业公章；
7.登记机关需提交的其他文件。
注：以上提交的复印件均需持原件到登记部门核对，不能提交原件的（身份证、计生证、暂住证、许可证等除外）由原件持有方核对复印件并加盖公
章或签名。
收费标准及依据
（一）收费依据：
1.《公司登记管理条例》；
2.《企业注册登记收费标准及其收入使用范围的规定》和《关于第二批降低收费标准的通知》
办理期限
自受理之日起15个工作日内
（二） 个人独资企业
注销依据
1.《中华人民共和国个人独资企业法》
2.《个人独资企业登记管理办法》
注销条件
已开业个人独资企业
办事需提交材料目录
一、个人独资企业注销登记申请书
1.投资人或清算人签署的注销登记申请书；
2.投资人委托代理人（指合法代理机构）的委托书及代理人的营业执照复印件、授权书、代办人的身份证、资格证复印件（投资人自己来办则不需要）；
3.投资人或清算人签署的申请注销报告；
4.投资人或清算人签署的清算报告；
5.国税、地税的完税证明；
6.《个人独资企业营业执照》正、副本，企业公章；
7.登记机关需要提交的其他文件。
注：以上提交的复印件均需持原件到登记部门核对，不能提交原件的（身份证、计生证、暂住证、许可证等除外）由原件持有方核对复印件并加盖公
章或签名。
收费标准及依据
（一）收费依据：
1.《公司登记管理条例》；
2.《企业注册登记收费标准及其收入使用范围的规定》和《关于第二批降低收费标准的通知》
办理期限
自受理之日起15个工作日内
（三） 个体工商户
注销依据
1．《中华人民共和国个人独资企业法》
2．《个人独资企业登记管理办法》
注销条件
已开业个体工商户
办事需提交材料目录
一、经营者签名的个体工商户注销登记申请书；
二、经营者签名的注销申请报告；
三、完税证明；
四、经营者签名的债权债务清理完结证明（报告）；
五、《个体工商户营业执照》正、副本，公章（无公章应说明）；
六、登记机关需要提交的其他文件。
以上提交的复印件均需持原件到登记部门核对，不能提交原件的（身份证、计生证、暂住证、许可证等除外）由原件持有方核对复印件并加盖公章或
签名，营业执照复印件必须到原登记机关用专用纸复印并加盖核对章。
收费标准及依据
（一）收费依据：
1.《公司登记管理条例》；
2.《企业注册登记收费标准及其收入使用范围的规定》和《关于第二批降低收费标准的通知》
办理期限
自受理之日起15个工作日内
第16篇：公司企业工作计划
文 章来源http://www.daodoc.com文档大全 w ww.chazidian.com来源
2012年度公司企业工作计划
史宇
新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，2012年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：
一、加强公司企业文化建设及宣传。
公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。
企业文化建设存在的问题
1、公司简介。
公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。
2、企业使命。
企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点（略）。
3、自身修养。
每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。
4、团队合作
我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新，本着”求同存异“的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大的团队。
二、优化后勤服务
三、制度的监管与实施。
四、培训与招聘。
五、配合好公司的其他工作文 章来源http://www.daodoc.com文档大全 w ww.chazidian.com来源
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
第17篇：公司企业工作计划
2012年度公司企业工作计划
史宇
新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，2012年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：
一、加强公司企业文化建设及宣传。
公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。
企业文化建设存在的问题
1、公司简介。
公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。
2、企业使命。
企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点（略）。
3、自身修养。
每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。
4、团队合作
我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新，本着”求同存异“的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大的团队。
二、优化后勤服务
三、制度的监管与实施。
四、培训与招聘。
五、配合好公司的其他工作
第18篇：公司企业声明书
附件：
XXXXXXXX公司（企业）声明书
XXX市商务委员会、XX市财政局：
我公司是XX市一家从事服务外包业务的企业，现谨对XX年度申请商务部、财政部支持承接国际服务外包业务发展资金工作的有关情况，声明如下：
1、我公司严格按照XX年度商务部、财政部支持承接国际服务外包业务发展资金的申报要求申请资金，共获得服务外包人才培训专项资金补贴
万元，国际认证补贴XX万元，合计XX万元。此项资金专款专用，无虚假申报、骗取套取、挤占挪用的行为。
2、我公司无歪曲或虚饰申报资料的事情，所有提交资料的真实性、合法性、完整性由我公司负责，并接受有关审核部门为审核此项资金而进行的必要核查，承担相关法律责任。
负责人（法人签字并加盖公章）：
XXX年XX 月XX 日
---- 企业账户信息：
银行账户开户名称（全称）：
账号：
开户行：
专项资金联系人及联系方式：
姓名：
电话：
传真： 手机：
E-mail：
第19篇：公司企业表扬信
贵公司：
我是贵公司的用户，非常感谢你们的产品，质量好、外观美、实用，公司企业表扬信。尤其是贵公司训练有素，所有员工服务态度好、耐心、细致、诚实，而带笑容，接听电话客气，礼貌。其中最令人叹服的是具体负责前来安装的石师傅。石师傅为用户工作负责，替用户着想，不怕麻烦、细致、和气、按时到。坚持清扫现场，工作作风好，表扬信《公司企业表扬信》。在安装完，使用过程中，遇有问题，随叫随到。即使师傅在乡下有事，也能和气负责地告诉用户，安抚用户不要着急：\"回来后一定帮您搞好\"。体现出一种风范，看得出他非常敬业爱岗。可以我们对贵公司的好感基本上原于石师傅。所以，他实际上用行动维护了你们公司，替你们公司做了宣传广告。如果有机会，你们应当评他为优秀员工。还有一位年经的谢经理，能礼貌客气接待用户，主动帮用户解决实用中的困难，实在不错。『该文章由(第一§范┆文网)整理，版权归原作者、原出处所有。』
我们会真心地替你们宣传的。
致礼
用户：
xxx年4月29日
第20篇：公司企业新年贺词
公司企业2016新年贺词
公司企业2016新年贺词
2016新年贺词(一)
在过去的2015年里，因为有了您的关注，苦涩变得甘甜，因为有了您的合作，逆流变得顺畅，因为有了您的支持，困难变成成长!即将到来的2016年，期待与您再次携手，创造一个更不一样的2016!
2016，我们会更加的努力，奋进，拼搏!也相信我们的合作会更加成功!
今年的春节之际，祝您身体健康，生意兴隆，阖家幸福!
2016新年贺词(二)
新年甫至，紫气东来，万象更新。值此新春来临之际，我们怀着感恩的心情，向您致以亲切的问候和诚挚的谢意!
在过去的2015年，因为合作让我们有了更多的接触和交流，您的达观与睿智，理解和信任，让我们倍受启迪并心存感激。因为有您的鼎力相助，XX有限公司在过去的一年里得到了长足的发展，业务范围也进一步得到了扩展，这使我们对未来充满信心，并从中感受到收获的喜悦。
新的一年承载新的希望，新的一年书写新的篇章。XX公司愿与您继续保持友好合作关系。希望在未来的日子里，您能给我们更多的支持和帮助，加强彼此的沟通与交流，真诚合作、相互支持，新的发展和跨越!凝聚我们彼此的力量，开拓更加广阔的天地!
羊年将至，再次感谢您对XX公司的支持与厚爱!恭祝您在新的一年大展宏图、阖家幸福、身体健康、平安如意!
2016新年贺词(三)
辞旧迎新，回首过去，心中涌出无限感慨。首先感谢您在过去的2015年对于我们的支持与帮助，有您的通力配合及帮助，让我们得以在2015年取得了辉煌的成绩。2016年对于我们公司来说，是频频取得成功、实现发展的一年。自公司成立以来，我们从客户中学到了很多，客户也在不断地促进我们的发展和进步。我们公司的发展离不开客户的支持，政府各界的帮助，在此向各位表示诚挚的感激与谢意。
作为一家专业从事电力行业应用软件研究开发的高新技术企业，我们知道，客户对软件厂商的选择，不仅是在选择技术，也是选择服务保障，更是选择长期合作伙伴。我们深切知道，要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要持久投入研发，保证产品技术不断创新、坚持改进服务，使服务更专业更真诚;需要我们与客户不断沟通，使我们的产品和服务更好地满足大家的要求;需要我们保持公司长久和健康的发展，使我们能够成为客户长期信赖的合作伙伴。
在即将到来的2016年，您还将继续看到我们以源源不断的创造力成为软件行业上的一支新秀企业。我们的队伍比以前更强大，我们将以更大的雄心和干劲实现客户投资回报的目标。经过这两年的团队建设，我们已经建立了一支知识型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在2016年我们将会获得巨大的成功，这个团队也将给您带来巨大的利益。
希望您也对未来的2016年满怀信心和热情。盼望能在2016年中与您愉快合作。展望未来，我们将不断努力，与时俱进，竭诚为广大客户提供最优质的服务。也请您继续关注我们的最新动态。在此衷心祝愿您在新的一年事业兴旺、万事如意! 2016新年贺词(四)
岁月嬗递，光阴荏苒。值此辞旧迎新之际，友为公司向全体员工、向辛勤工作在各行各业的朋友们致以节日的祝贺!向所有关心和支持友为公司事业发展的人们致以崇高的敬意!
辞旧迎新岁，感慨亦不同，回首过去，在艰苦创业的一年里，友为科技有限公司得到了社会各界的帮助和支持，在政府的正确领导下，友为公司全体员工充满激情，团结一心，苦干实干，开拓创新，努力于“科技优化生活，科技服务生活”的目标。
展望未来，在凤舞龙飞的2016年，友为公司员工豪情满怀，把“创新”做为工作的指南;把“执行”做为行动的准则;把“精准”做为立足市场的骏马，发扬团队精神，开拓进取、与时俱进，迎接友为公司更加灿烂的明天!
岁月不居，天道酬勤。让我们一起走向新的一年吧!
最后，衷心祝愿新老客户、全体员工新春愉快!合家幸福!万事如意! 2016新年贺词(五)
白驹过隙般，2015匆匆从指缝的罅隙中溜走，匆忙的让我们来不及细数脚步，匆忙的来不及让我们驻足聆听。清点一下自己的2015，有痛苦，有欢笑，五味杂陈。在碎玻璃般的时光片段中，处处溢满了你们的身影。怀着一颗感恩的心，我用文字将这些记录下来，我明白，这都是我人生中宝贵的财富。
2015年注定是不平凡的一年，整个行业的低潮让许多人迷茫徘徊，可你们依然坚定的选择了我们，这让我们感动不已。风风雨雨，我们共同进退;酸甜苦辣，我们荣辱与共。感谢各位对环球控股集团的信任和支持，我们也必将不辜负诸位的期望与重托，尽最大的努力健全我们的制度，完善我们的服务，让您更加的放心，更加的省心。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2016，面对更加激烈的市场竞争，我们将一如既往，信心倍增，激情满怀。我们明白，我们要走的路还很长，而这段路，离不开你们的扶持。我们是朋友，更是亲人，没有你们，也就没有我们今天辉煌的成果;没有你们，更没有我们明天光明的前方;是你们，让过去的2015更加丰富多彩，更加的充满血肉和真实感;是你们，让我们更加坚定前进的路，更加的积极进取，无惧风雨。
新的一年，新的征程，崭新的环球控股会已全新的姿态，为您奉上更为贴心的服务。
因为有你，我们不会彷徨! 因为有你，我们勇往直前!
在此，谨代表xx全体员工，向各位送去新年的祝福，祝各位在新的一年中，事业获得更大的成功。
