推荐第1篇：广播室工作总结第二年
学校广播站工作总结
时间在悄无声息中流逝，转眼广播站的工作已过了一年时间，在这一年的时间中，广播站的工作中取得了一定的成绩，也存在着不少的问题。以下就是我对整个一年广播站工作的总结：
上学期我们广播站在校党委、团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 为指导，正面宣传的原则，在认真落实本学期工作计划的基础上，积极探索思想政治宣传工作的新思路、新方法，不断加大宣传力度，圆满地完成了各项工作。现将本学期工作总结如下。
一、站成员纳新
九月刚开始，我们在广播站成立的同时也为我们广播站注入了一脉新鲜的血液。招幕大会上，学生前来参加应聘的总人数多达40余人，同学们的热情极高。经过初试、复试、公开公平选拨，最后入选16人，纳新工作圆满成功。
二、新成员迅速进入角色并开展工作
伴随着纳新工作的结束，站内如开会议，制定了工作计划，并分配工作。新生成员在老成员的带领下，迅速的进入了角色，开始认真努力地开展自己的工作。工作态度端正，工作热情饱满。
三、部门人员调整
工作了近一个学期，各部门人员中都各有所长，我们按照每个人员的爱好进行了职务调整，让每个人的特长都有发挥之地，从而更好的将广播站的工作办的有条不紊，来提高工作效率。
四、学期工作重点
在本学期对广播站来讲是一个繁忙而充实的一个学期，学校广播站刚刚成立，在本学期广播站还处于幼儿期，还需在领导和老师带领广播站全体成员不懈努力，开学建立广播站制度，同时不断完善广播站设备，让广播站逐渐走向成成熟。在教学期间对学校团委学生会、系部学生会的成立进行宣传。在11月我们广播站还负责为学校的各项活动培训和提供主持人。在元旦节时，对学校游园活动进行全场播报。
上学期广播站的工作从平稳进行中得到了一定的突破。在将来期，还有更多的工作和挑战等待着我们。匆匆的,这学期的工作和学习已经接近尾声,又到了该总结过去,回味一学期时候了.回顾走过的这一学期,有值得发扬并保持的地方,也有需要改进的不足之处. 新学期之初，广播站首次就本期工作制作了工作手册，也就是年度工作基本框架。在这之前，广播站全年工作的开展一直是依照惯例进行，而从没有过书面的确认。拟订年度工作基本框架。给广播站的工作一个书面的说明，也可以起到一个备忘的作用。提醒每位成员需要完成而尚未完成的事项，以把工作做得更好。
本期出台广播站最新暂行条例和仪器操作规程等规章制度。广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。所以广播站一直以来都是一个纪律严明的集体。对于播音，仪器操作等等都有明确、严格的规定。一旦有人违反规定，将会受到奖惩条例的处罚。我们这次也做出了更为明确的处罚条例：三次迟到，两次缺席，一次误节目，只要达到三条当中的任何一条都必须自动离开广播站。广播站不欢迎没有纪律意识的人，一个人如果不能严格要求自己，又怎么能把工作做好呢！总之，无规矩不成方圆。
另外，为了使广播站更符合同学心中的理想节目标准，广播站与学生会联合进行了宣传，大部分的同学认为收听节目有助于了解各方面的信息。音乐和新闻节目是收听率最高的两档节目，但同学平常比较关注的是最近发生的事，证明我们的新闻节目是有很大的发展空间的。只要节目策划得宜，必定能收到很好的效果。而另外的节目，我们会针对同学的意见编排节目内容和提高播音质量，增强同学们的收听欲望。
最后，我仅代表广播站的全体成员感谢学校的各位领导，感谢他们对我们工作的支持和帮助，使我们有一个展现自我的平台，我相信在校团委的正确领导下，在天时地利人和的情况下，我们的广播站定会蒸蒸日上，飞黄腾达，成为学校里一道美丽的风景线！
推荐第2篇：第二年教师个人发展规划
第二年教师个人发展规划
一、个人情况分析。
1、优势分析：
（1）．一直担任高中物理教学工作，具备一定学科知识功底，有一定的课堂教学实践经验，对高中物理学科的认识比较深刻，知识体系比较完备。能胜任高中循环教学工作，对高考考点和试题类型反映敏感，辅导答疑能力强。 （2）、具有一定的电脑操作知识，能够较熟练操作办公自动化系统； (3)、能利用网络进行专业教学知识的自主学习.（4）、善于向他人学习，能利用网络进行专业教学知识的自主学习，能够积极有效地运用多媒体为教学服务。
（4）、职业心强，严于律己，善于和他人合作，能正确的处理与同事、学生和家长的关 系。
2、不足剖析：
（1）、由于从教时间较长，持续投入情感，已产生一定程度的职业倦怠，处于教师职业生涯的稳定停滞阶段，缺少创造力，缺乏挑战性。
（2）、能承受较大强度的工作和研究量，但有时为了节省时间，上课和课后练习及测试过分依赖网络素材和教辅刊物。在追求课堂教学的生动活泼之时忽略了严谨。这些都严重制约着我教师生命质量的全方位提升。
（3）、面对新课改下的课堂教学虽也能做到进行反思，但还不够深刻，更缺乏持之以恒的精神。“多阅读—多实践—多反思—多总结”的习惯还没能养成。 （4）、在教学研究中虎头蛇尾的事时有发生，虽敏于思，但惰于笔，不善于总结与整理。
（5）、潜意识里还是以成绩来衡量学生，工作有时急功近利，思想上还不能站在一个发展的高度来看待学生的价值。
（6）、对少数同学的学习策略和学习方法的指导不利。
二、目标设定
教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非与生俱来，而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得。终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴；并在实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，通过三年的个人专业发展规划，提升自己包括专业技能、专业知识和专业情感等在内的各项专业素养，达到有对教育理想的执着追求，有先进的教育思想和理念，有较丰富的教学经验，具有较高科研能力，专项特长突出，学生、家长满意的研究型、开拓型、全能型的教师。结合第一年规划的完成和落实情况，制定本年度发展规划。 第二年（2014年7月-2015年7月）
（1）、巧练课堂教学基本功，确保教育教学质量稳步地向前发展。
（2）、积极申报、承担科研课题，加强学习、研究和反思，努力成为科研型教师。 （3）、继续加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力。 （4）、争取向知识的高层面进取。积极参加继续教育。
三、具体实施措施
1、勤于学习，树立终身学习的观念。
他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。学习，可以使我们了解前人和他人，了解过去和未来，对照反思自我，从而获得新的生成。所以，我觉得要做到“两学”。
(1) 坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。争取坚持写教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。
(2) 多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，努力阅读、用好专业书籍，丰富自己的教学经验，改变自己的知识结构。
2、善于思考，在实践中探求、感悟。坚持用脑子工作，时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。
3、乐于动笔，提高教育科研水平。
通过撰写论文，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。不断提高论文质量，本学期至少要在省市级刊物上发表2篇论文。
4、努力改进课堂教学，千方百计激发学生的学习兴趣，使他们变“苦学”为“乐学”。
5、加深对教材的理解和挖掘，博取众长，学习他人的教学特色，能够正确处理教学中可能出现的问题。
为了实现个人发展目标，仅靠本人自学的力量是不够的，还需争取各种培训的机会。除了同组教师进行校本培训之外，还需听取各种教育、教科研方面的讲座，撰写各种教育工作及各讲座的心得体会。
第二年教师个人发展规划
段连银 2014-9-4
推荐第3篇：第二年季度预备党员思想汇报
2013年第二季度预备党员思想汇报
敬爱的党组织:
时光飞逝，成为一名预备党员也三个月多了，在学校老师和企业领导的关心和帮助下，通过自身不断的学习和实践，我对党的认识水平也有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义，使我在工作、学习、思想等各方面都有了更加明确的目标和更强大的动力。在近三个月的学习过程中，我进一步明确了当代党员的政治使命和责任，掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料，使我受益匪浅。现将本人这段时间的思想、学习和工作情况作一简要的总结汇报。
在思想上，我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将三个代表作为指导思想的重要意义。在建设有中国特色社会主义的今天，作为每一个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫：坚持党的优良作风，具有十分重要的意义，我们的党是一个执政党。因此，我们共产党员都要植根于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。三个代表重要思想正是对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此，始终做到三个代表，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
中共十八大和十八届一中全会召开期间，我通过新闻、网络、等主动地学习了解会议精神，让我更加了解中国的现状和中国共产党在全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设等方面做出的伟大贡献，通过学习中共十八大和十八届一中全会精神，不仅让我看到党引领中国前进获得的硕硕成果，也体会到了党引领社会主义前进坚定的信心。
在学习上，我有明确的学习目的和积极的学习态度。新世纪的新发展，要求我们这一代青年要有新的知识结构。只有多掌握科学知识，才能适应全球化的需要。在具体实践中，我本着这种态度认真地努力学习，积极参加了交通运输部和有关单位组织的专业技能培训，并顺利通过考试。
在工作上，我本着精益求精的价值理念，以高度的热情、负责的态度对待工作，及时地、保质保量地完成项目领导和上级主管单位交给的各类工作任务。同时，我也周边优秀共产党员、优秀职工学习，向他们请教专业技术知识和工作经验，不断提高自身专业技能和业务水平，自身能力也取得很大突破。工作中严格要求自己，处处发挥预备党员的带头作用，踏踏实实，勤勤恳恳。
经过三个月的学习能够熟悉和掌握法律、法规，身心得到了很大的提高。知道如何遵纪守法，普法于众，不但提高了自己的修养品质而且也熏陶了自己周围的人，很是符合党章的规定。使自己的事业心、责任心强，奋发进取，工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨。但是我也有一些缺点，但我会在党组织的教导下，在理论知识的不断修养中改正这些缺点，使自己早日成为一名真正的共产党员。
推荐第4篇：镇街关工委工作总结和第二年工作计划
2012年工作总结及2013年工作计划
XX街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指导帮助下，以构建和谐社会为载体，按照强化领导，建设阵地，关爱孩子，组织老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，促进发展，完善机制工作思路，积极探索开展关工委工作新途径，为我街道经济社会发展、社会和谐稳定起来了积极作用。
一、加强领导和组织建设，积极营造关心下一代的良好环境
1、健全组织，壮大队伍。街道党委对街道关工委成员及时作了调整充实，街道党人大主任为关工委主任，并抽调了经验丰富的老同志、老干部，充实关心下一代工作委员会。为了保证关心下一代工作的顺利开展，我街道将关工委工作纳入党委工作议事日程、经费实行据实报销，落实了关工委办公场地。制定了《新华街道2012年关心下一代工作意见》等相关文件，为我街道关心下一代工作的扎实开展奠定了良好的基础。
2、切实加强关工委组织和“五老”队伍的建设，不断改善关工委的工作条件和提高关工委的工作水平。首先，定期组织召开关工委领导成员和“五老”代表会议，集中学习、座谈讨论，明确关心下一代的工作目标任务，进一步强化工作意识、思想意识和责任意识。其次，在街道党委、人大、政府召开重要的工作动员大会、人大例会或举行重大政治活动时，我们积极依法履行参与权、知情权、监督权，向党政主要领导推荐“五老”代表参与其中，自觉接受教
育和锻炼，从而进一步加强自身建设，夯实关工委工作的组织基础。
3、高度重视，营造环境。为了不断充实和优化关心下一代工作队伍，我们对全街道“五老人员”开展坐谈会，共同探讨关心下一代工作，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。新华街道关工委还定期组织“五老”队伍下村居、进学校、入万户等开展一些实实在在、生动有效的活动，同时注重树立可亲、可敬、可比、可学的身边典型，对发现的闪光事例及时加以推广，营造良好的激励氛围。
二、强化教育，提高青少年的思想素质和法制意识
1、加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。组织学生观看爱国主义教育片，接受革命传统教育，缅怀革命先烈的英雄事迹。通过加强对青少年的爱国主义教育，激发广大青少年热爱家乡、热爱祖国的热情，从而使他们更加勤奋学习，立志成材，将来为建设美好家乡出力。
2、开展法制教育，提高青少年的法律意识。在学校开展《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》，在学生中广泛开展“珍惜生命，远离毒品”的宣传教育，组织学生观看了禁毒教育宣传图片，有效地促进了广大青少年对法律的认识，增强了法制观念，给自己敲响了警钟。通过开展法制教育，逐步培养起青少年知法、守法、依法维护自身权益的良好素质，促进了社会文明进步，保护青少年健良成长。
三、多办实事,优化青少年健康成长环境
1、做好“留守儿童”“春蕾女童”“贫困大学生”的关爱工作。结合妇联工作，认真摸清了“留守儿童”和“春蕾女童”情况，做好“留守儿童”和“春蕾女童”调查摸底登记，并开展救助活动，给这些需要关爱的孩子们送去救助金和救助物资。关心这些孩子们的生活和学习情况，有的放矢地对这群孩子做好关心教育工作，为他们解决实际问题，促进他们健康成长。开展大学生救助工作。积极配合上级关工委，为街道15名即将步入大学校门的贫困大学生每人送去2000元救助金，确保他们能够顺利入学。
2、加大力度，净化下一代健康成长环境。街道关工委结合教委和安监部门对学校、幼儿园的安全环境进行了调查，对于孩子们的饮食环境和校车安全进行全面检查和监督。
四、提出2013年工作计划
根据xx市关工委《xx市贯彻落实省市关工委成立20周年意见》精神，结合我办事处关工委工作实际，提出以下工作计划：
1、要把提高基层关工委工作的认识摆在首位。深入开展“创先争优”活动，强力推进“五好”基层关工委建设。不断提高各级领导、干部职工、“五老”人员及青少年的思想认识。
2、全面落实推进“五好”基层关工委工作。
（1）把坚持向青少年进行社会主义核心价值体系教育作为基层关工委工作的根本任务。
（2）坚持不懈地进行思想道德教育，不断提高青少年思想道德水平。
（3）积极协助街道党委、政府做好维护社会和谐稳定工作。
（4）动员、诚请退休老领导、老教师及其他“五老”人员参加关工委工作和活动。
（5）深入开展调研活动，掌握关工委所需各种数据。 （6）做好年度工作计划、总结，并及时上报区关工委，建有分类科学的档案。
（7）加强xx街道关工委自身建设，努力创建学习型、创新型关工委，把握用社会核心价值体系引领青少年这条主线，增强“围绕中心、服务大局” 的意识，主动作为，开拓创新，提高工作能力和效率。
推荐第5篇：师徒对子情况小结(第二年)
师徒对子情况小结
张标华
时间就像一只放出的箭，用不着你发力的催促，春去春又来，转眼又是一年。还好，您孜孜不倦的为我播下了一片绿意，才让我在隆冬的时候收获了满框的果子。在学校领导的关心，同事的帮助，颜老师的指导下，让我在这个三尺讲台上又更加成熟，更加从容和更加风采了。作为徒弟，我成为了师徒结对活动的一名受益者。下面我就从徒弟这个角度铺开今年这个活动的总结：
其
一、很荣幸能成为颜 老师的徒弟，感谢学校领导的用心安排。 颜老师既是我的师傅，也是我们初而年级的备课组长，所以这半年来与颜老师接触很多、从颜老师那学到了很多。他总是那么热情那么敬业，每次问他问题，他总能不厌其烦地为我解答，并教会我有效的方法。犹记今年秋季的时候，在教科院同颜老师一起面对全市初二年级的老师们讲解的那一课--《备课内容与方式》，正是颜老师细心的指导和精湛教学方式才获得了满堂的掌声。颜老师扎实的专业素养和教学基本功、丰富的教学经验，要说第一年让我在初中历史学科教学方面很快的成长起来，那么这一年时间他更多的是指导我教学理念，从教材、测试、课堂，学生各方面更加深入的指导，从而让我更加成熟了，使我在大多数方面能够独当一面。
苏轼有云：“博观而约取，厚积而薄发”，颜老师就常常督促我多看教学用书，多听其他老师的课，多吸取别人优秀的地方。在不断的学习中，我的专业素养得到了更足的提升。这点让我更深刻的意识到：只有不断学习，才能使自己更好的适应教学的要求，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。课外，还要阅读教育教学书刊，通过多种方式获取信息，
不断更新自己的教育教学观念。
颜老师还经常告诉我，作为一名年青的教师，不仅要搞好眼前的教学工作，平时还应注意多思考、多提问、多反思、多积累。在学校里，听课的机会很多，学校的示范课、汇报课、观摩课、同学科之间听评课等等，每次颜老师都要求我认真记录，详细整理，对该堂课的组织、知识的讲授都要仔细分析。
其
二、通过亲身经历，我感到“师徒结对”具有非常积极的意义，“师徒结对”是当前学校培养新教师的一种重要途径，也是青年教师尽快成长的捷径。
“师徒结对”的形式可以让我们年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路，在教育教学这条道路上能够比较顺利地得到指引而前进。比如关于课堂调控、应急事件处理、教师语言、教态、板书等都可以在师傅老师的指导下短时间内得到规范。
我觉得师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。现在又是一个起点，我更深知自己的责任，在以后的教学过程中仍然会有陌生的事情发生，所以我要不断努力的学习，多听听师傅的课，多学习师傅的教学方法，多学习师傅的态度，多学习师傅的经验，在师傅的“传、帮、带”下，茁壮成长！
2013年1月17日
推荐第6篇：ERP沙盘模拟第二年需要
山东理工大学实验报告
年月日
ERP沙盘模拟 第六小组第二年报告
1 主要内容
（1） 企业总体经营战略：要包括企业基本情况介绍、竞争对手分析、战
略定位等等核心内容
本公司按计划经营，运营良好，在区域内市场中能占有有利地位，稳固Bery产品的生产和销售，销售道路良好，产量具有稳定性，资金保障度较为安稳，虽然在利润上不见效果，但是作为初期生产企业，对于以后的发展前景，公司是乐观的。
公司在此竞争环境中，同行业的竞争公司较为集中，所以本公司的竞争压力很大，竞争者较为强劲，所以我们将会慎重的计划、决策、生产和销售。 经过一年Bery和CERYSTAL产品的生产和销售，初步占领较为光广阔的市场，在下一年的生产和销售中将会初步对区域市场、国内市场、国际市场进行初步的开发，iso9000、iso4000的产品的认证，从而可以进行发展。 （2） 每年度的经营计划；
重要决策：
ERP沙盘模拟实验 1.0版――黄顺亮 制作
产能预估：
生产计划与物料需求计划：
（3） 每年度的年终总结和体会； 偿债能力：
资产负债率 = 负债总额/资产总额=73.68% 产权比率 = 负债总额 / 所有者权益=0.986
盈利能力: 主营业务毛利率=销售毛利÷主营业务收入净额×100%=61.11% 发展能力：
销售增长率＝（本年主营业务收入－上年主营业务收入）÷上年主营业务收入=260%
资本积累率＝[（年末所有者权益－年初所有者权益）÷年初所有者权益]
ERP沙盘模拟实验 1.0版――黄顺亮 制作
×100%=1.42%
主营业务利润 = 主营业务收入 — 主营业务成本 — 主营业务税金及附加=
1营业利润 = 主营业务利润 + 其他业务利润 — 期间费用=1
利润总额 = 营业利润 + 投资收益 + 补贴收入 + 营业外收入 — 营业外支出=1
净利润 = 利润总额 — 所得税=1
（4） 对整个实验过程的总结和学习体会；
开始对公司的运营有了一定性的认识和了解，从第一天的工作学习中知道，策划生产、计划订单、计划销售等等的环节里都是我们在学习管理学原理、生产运作、经济学等等课程的知识的运用和拓展，从而我们知道，理论知识的运用的实际性，改观了我们的以前对理论知识的认识不足的部分。
这ERP的沙盘实习，是对于我们大二学生是必要的，作为两年后毕业的我们，目前对于公司运营的知识还很缺乏，这次实习则是给予我们很好的机会，为以后的步入社会、不如工作岗位是必要地，也是有利的。
（5） 待改进的地方。
如同第一年的总结类似，我们仍然对生产运作的过程和财务整理的环节有很大缺陷，生产线运用不是最优，公司财务整理对于组内成员来说较为繁琐，应对不是很具有条理性。并且，销售投入广告环节，没有更好的做到应对生产能力而制定销售预测报告，从而在广告环节造成不必要的资源浪费。
因而，在下一年度或者以后的生产销售等等的环节里，做足生产的计
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划、生产线的规划、销售的预测和广告的投入，从而做到大生产，小投入，好广告和有有条理的最大化生产而且得到最大化利润。
2 基本要求
（1） 格式要统一；
（2） 人员分工明确，组内人员必须全体动员，干好本职的工作，坚决反
对代替其他人的行为；
（3） 实验报告每个组上交1份；实验中间产生的现金流水账、订单记录、
广告记录等作为附件上交。
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推荐第7篇：第二年校长述职报告（材料）
一年来依法履行校长职责的情况向各位汇报如下，请予审议。
一、积极参加政治学习，逐步提高思想政治素质，夯实思想作风建设，坚持依法治校、以德治校。
一年来，认真学习十七大精神，积极参加深入学习实践科学发展观活动，坚定全心全意为人民服务和忠诚于人民教育事业的思想信念，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业治校，为努力办好人民群众满意的教育而不懈努力。
在学校事务管理中，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，始终以集体利益为重，从大局利益出发，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、科学定位学校发展目标，加强队伍建设，坚持“以人为本、以德治校”的思想理念，实施有效管理，努力提升办学水平。
一年来，依据教育局有关政策与学校实际情况，科学合理定位学校发展目标，以“突出办学特色，提升教育质量，办人民满意教育”为主题，围绕稳步提升教育教学质量、做精做细生态德育特色、彰显学校个性发展的工作目标，多形式、多载体、多渠道进行管理，在充分依靠领导班子队伍建设和教师队伍建设效益的基础上，努力探索办学思路，一年来效益显著。
1、科学实施有效管理，努力提升教学质量
高标准、高要求贯彻落实县教育局“有效课堂教学巩固年”的宏观政策，认真开展“竹乡金秋”与“竹乡之春”等一系列教学活动，积极参加教育共同体建设活动，加强教学常规管理、
教学质量监控、教师队伍建设和课堂教学改革，保证教育教学质量稳步提升。
在2010学年第一学期期末质量检测中，
七、九年级整体稳中有进，八年级位于全区第
一、全县中游；六年级科学抽测整体进步12名、其他抽测学科都略有进步，。
高度重视育人质量，努力提高学生综合素质。认真开展大课间操与体艺2+1活动，积极参加县体艺活动。校园剧《大山的呐喊》相继获得县一等奖与湖州市一等奖，学校体艺特色先后在安吉电视台、安吉新闻等媒体得到宣传；同时、篮球、羽毛球项目成绩也实现了零的突破。
2、传承、创新生态德育，彰显学校个性发展
一如既往挖掘优势资源，做精做细生态德育。学校以创建“美丽校园”和山川乡创建美丽乡村全覆盖为契机，以校园生态文化建设为主题，以打造安吉县生态文明示范学校为目标，以 “书香育人”行动计划、星级学生评比活动、国旗班活动、第二届校园生态文化节等为内容，渗透生态德育教育，营造生态美丽校园、培养生态环保学生，效果明显。
1）2010年元月，我校被省团委、省环保厅联合授予“保护母亲河号”优秀达标学校荣誉称号。
2）2010年3月25日，我校“县生态文明建设示范学校”通过环保部门考核验收。
3）在一学年已经公布的三次随机督导通报中，我校综合排名分列第
4、
1、5的名次。
三、自己管理水平与教学水平的评估
本人在过去的一年中担任了八年级两个班思想品德学科的教学工作，教学成绩较好，第一学期期终考试整体位于学区第二；另外积极进行教育科研的探索与研究，承担2010年度市级规划课题《美丽乡村学校生态启蒙教育的研究》的课题组长和两个县级课题的组员；撰写的社会与思想品德两篇论文均获得2010学年教学论文评比县一等奖；校长听评课比赛获得县二等奖等成绩。
四、存在的问题与不足
1、继续加强管理理论学习与实践探索，提高管理水平；
2、完善管理制度，关心教职工工作与生活状态，努力创造团结、进取、和谐的工作环境。
总之，在回顾一年工作以及得失中，我看到的更多的是全体教职工辛勤工作与无私奉献，看到的更多的是班子成员全心全意、无怨无悔的努力，我沉醉于学校优美的生态环境，感动于教师敬业的工作态度，感触于学校良好的发展局面，感谢于老师紧密的团结配合。
再次表示最真诚的谢意，谢谢！
推荐第8篇：从教第二年的述职报告
述职报告
2012，这是我来凤羽的第二年，这一年很丰富，很感恩。当我清楚体会到自己内心成长的时候，我有一种真实的幸福感。
在教学方面，我经历了从高年级到低年级的转变。上半年，我和五年级两个班的学生一起努力迎接抽考。那段日子很有压力很忙碌也很充实，学生们都有进步，特别是有些学困生开始了良性循环，这给了我极大的安慰。遗憾的是，我看他们的成绩重于他们本身，以至于整天忙于抓学习，忽视了师生关系的建立，他们可能经常得到的是被管教，而不是关爱。期间我阅读了布鲁斯.魏京生的《改变生命的学习》，从中发现了自己教学中存在的问题，认识到自己是哪种类型的教师，使我的教学工作有了清楚的方向。
下半年，我转到二年级，看到那群小家伙的第一眼，我就喜欢上了他们。小朋友，真实可爱，让我愿意全身心来教导和爱护他们。所以，下半年一开学，我就开始留意哪些是学困生，并开始强化训练他们的计算。为他们准备了一个小本子，每天做额外的计算练习，收到了一些效果，虽然不是很明显，但我从中明白了，辅差是教学中很重要的一部分，应该落实到每天的行动中来。有一段时间，我发现不知道该怎样和小朋友交流，这种隐藏着的距离感让我很苦恼，小孩子不明白我的管教是出于关爱，他们接受不到我的关爱。于是我读了盖瑞.查谱曼的《儿童爱之语》，我明白了要用学生能懂的语言去关爱他们。只有在小孩子感觉到被爱和受照顾的时候，他们才会凡事尽力。现在，不论是上课还是下课，和他们在一起的时候，我的内心都是快乐的。
相比去年，我发现自己从容了，知道在课上课下该怎样和学生交流，带他们在被爱充满的情绪下过学习生活。在爱里的管教是最有效果的，即使是被批评责骂，他们也不惧怕，因为他们相信老师这样做是出于对他们的关爱。我发现自己扎实了，从去年五年级的教学经历中，我认识到学生的数学基础和对数学本身的兴趣是极其重要的，所以在下半年二年级的教学中，我特别培养他们对数学的兴趣，对生活数学的经历，对数学基础知识的掌握。给他们讲数学小故事，带他们写数学日记，玩数学游戏等。在向师傅请教以及和办公室老老师们交流的过程中，我越来越发现自己的缺乏，基本功不够扎实，三笔字，幻灯片的制作，数学用语，教态等都亟待提高，理论知识不过关，对数学思想和数学方法没有一个系统整全的认识，对教材的解读停留在表层。认识到这些之后，就特别渴望能在忙碌的工作之余有一些安静的时间来思考进修，因为只有真正高效率的思考才有高效率的实践。在这一点上，我对自己不满意，发现自己大多数时候像一台连续运转的机器，少有安静思考的时间。为此，我尝试进行有意识的训练，即在忙碌中保持心灵的安静和沉实。
时光飞速流转，在日复一日的教学生活中，我期待自己快快成长，并能敏感于此。我希望自己在工作三年之后能成为一名基本合格的老师。
推荐第9篇：迎接上级领导到公司调研指导工作总结
迎接上级领导到公司调研指导工作总结
6月5日，公司接到上级部门通知，国家交通部部长及省市重要领导将于6月底7月初来公司调研指导工作。并初步确定，领导到xx后直接到达我司，停顿时间长达20分钟，是此次xx之行时间最长的单位及接待点。
集团及公司领导高度重视，在xx董事长的亲自安排部署下，集团公司副总经理、公司党支部书记胡元洪进驻xxxx公司，并于6月7日组织召开相关会议，立即成立了以xx董事长为组长，xx及公司经理代xx为副组长，各科室负责人为成员的接待工作领导小组，制定了相关文件对相关接待工作做了明确安排和部署，进行了具体的分工。
这次国家交通部领导及贵州省主要领导莅临我司，实地检查指导我司城乡公交一体化相关情况，这是国家交通运输部、省委、省政府及市、县相关部门对我司工作的高度信任及认可，同时，也是一次超高规格、高水平的综合性检验，同时也是全面展示公司发展的好机会。公司所有人员务必高度重视，全力以赴，全身心投入，以最高姿态、最好精神面貌展现最好企业精神，迎接检阅。我司根据部署情况立即召开了行政会议、党员大会、职工大会等共计8次相关会议，更进一步进行了工作细化并明确了责任人。
此次接待任务规格高、任务重。也受到了县交通局、县委、县政府、市交通局及省交通厅领导的高度重视。县交通局xx局长、xx副局长，xx县委常委、常务副县长xx、副县长xx，市交通局局长xx、副局长xx，市运管处、客管局领导xx，省交通厅党委书记、厅长xx等领导多次率队到我司检查指导安排部署相关工作。
经过近一月的紧张筹备，经过所有人的全力奋战，以高度负责及忘我精神，于30日取得了初步成绩。
公司场地及办公场所焕然一新，首先，公司门口的“xx城乡公交车辆停保场”新门头巍然耸立；干净整洁的砂场地及办公楼房前屋后，看不到一丝杂草和烟头纸屑，树木枝头绿叶遍布，一片生机盎然的景象；不规则的场地的也被分成了公交车例检台、轮休车停放区、职工车辆停放区、外来车辆停放区等五大区域，整洁的公交车辆整齐有序的排列在轮休车辆停放区域，“让乘客放心、让职工满意、让群众实惠”醒目的大字映入眼帘；公司原“职工教育培训中心”也被“3G智能调度指挥中心”所替代。
走进3G智能调度指挥中心，“以人为本、安全第一”体现着企业精神，主席台的城乡公交智能监控平台矗立其中，“2012——2020xx公交发展规划”及“xx公交站场规划”分列主席台的两侧，紧挨着的是相对专业的“xx公交线路危险路段分布图”、3G智能监控及调度的相关职责、制度，指挥中心后侧，分布着“市级基层组织示范点创建专栏”及所获得的奖牌、锦旗等；台下，原来的会议桌椅被拆走三分之二，并被摆放成了长方形会议桌形式，原空无一物的会议室也被花草所补充、充实，3G室工作人员井然有序的工作着。
参观线路上，新型的古色古香，结合茶乡旅游特色的6块公交站牌很是醒目；公司所有港湾式站牌也被打扫得干干净净；公交车所有LED全部正常工作。
……
7月3日，因时间关系，交通运输部副部长xx一行在省委常委、副省长xx陪同下，莅临xx县xx村、xx村、xx乡调研，临时取消了城乡公交一体化调研。我公司公交车辆及工作人员、轮休人员在集团公司副总经理xx、公司经理xx的带领下，顶着炎炎烈日，在xx村迎接领导的到来。
尽管领导临时取消了到公司的调研工作，但在这么短的时间内，努力克服着这样那样的困难，公司上下积极配合，不分上下班、也不分休息日还是工作日，大家全力以赴，全身心投入到工作中，较好的完成了相关工作任务，经受住了考验，通过了相关考核。
在这次接待工作涌现出了很多好人好事，受到了职工及同事们的交口称赞，被同事们津津乐道。
路队驾乘人员利用休息日来公司与公司行政人员一起搬桌椅，打扫公交停车场、办公区及城郊公交站牌卫生。公司领导及行政人员始终坚持与员工们一道，带领员工们用双手一棵棵的拔，大家顶着烈日，冒着酷署，汗水顺着脸颊淌，衣服被汗水湿透了，鞋子上也沾满了泥土，好几个人的手都被划破了，但是大家仍然坚持着，将杂草清理得干干净净。
集团公司副总经理、公司党支部书记胡元洪为了督促公交车辆的有序摆放及公交车辆车身广告的更换，顾不上办公室的恐热，并放弃周末回遵义的时间，连续几天几夜，吃住在公司办公室；公司经理xx不顾尚未康复的身体，在工作安排完毕的空隙，带病与职工甘苦与共，顶着烈日，共同劳动；公司技安科长放弃休息，不顾疲劳，来来回回数次往返于公司至xx的路上，督促站牌的施工进度及质量；办公室主任李维利用星期六（29日），和邹圆一起，监督施工方在规定时间内全部将上墙及场地的安装布置全部完成；毛会婕提前完成了分配的工作任务；公司驾驶员罗德举坚持打扫完卫生后，才去输液。这样的事例不胜枚举。
在此次的接待筹备工作中，公司全体员工发扬不怕苦不怕累的精神，在高温下怀着满腔热忱、百倍努力，在公司领导高度重视和正确领导下，经受住了考验，通过了考核，加班加点出色完成了接待筹备工作，充分展现了xx公司战斗力和凝聚力，全面展示了xx公司新形象!
推荐第10篇：幼儿园三年发展规划第二年调整规划
幼儿园三年发展规划第二年调整规划
（2008.9—2009.8）
虹桥路第二幼儿园
一、现状分析：
虹二幼儿园自2007年9月起实施新一轮三年发展规划，至今已有一年，初 步完成了第一年预期的各项目标，幼儿园发展取得了一定的成效，但同时也存在着一些问题：
⑴在园务管理上，幼儿园推行园务公开，并以迎接一级园复验为契机，抓实教 育教学质量。但幼儿园各岗位职责内容与要求较陈旧，教师们也因倍感工作压力，而使工作积极性有不同程度的回落。
⑵在办园条件上，今年暑期在教育局的关心下，幼儿园盥洗室和部分场地进行了全面改建，进一步改善了硬件设施，确保幼儿园在硬件建设上具有一定的时效性，在本区域内幼儿园中具有一定的竞争力。但总的来说，教学楼环境比较陈旧，有待进一步向上级争取经费深入调整。
⑶在人员配备上，我园本学期招聘了一名有经验的事务员，而且是一名党员，使后勤队伍的实力较以前加强了，后勤力量得以充实，这样也有利于我园后勤工作的质量不断提高。
⑷在保教管理上，幼儿园开始尝试科研与教研相结合展开工作，并以重点项目 的开展为抓手，但重点项目实施的过程性资料尚不足，大小教研组的研究目标也待进一步梳理，以期与专题相匹配。同时，教师对自主性游戏的开展、环境的创设及材料的提供尚需进一步研究。
⑸在家庭社区方面，我园积极尝试以“沟通、参与、整合、互动发展”为手段的幼儿园、家庭、社区一体化共育幼儿的模式，但还缺乏幼儿园家长工作的总体计划，应进一步提升与挖掘。
⑹在卫生保健方面，保健资料较全，每年有专题研究，也有根据我园肥胖儿较多的现状而展开的课题研究，但专题研究的科学性、针对性有待进一步提高，体弱儿、肥胖儿的矫治措施也欠全面，针对性不强。
为确保幼儿园的可持续发展，针对以上现状，我们在充分分析的情况下，特
1对原有的发展规划第二年实施规划作出如下调整与充实。
二、第二年规划的调整与充实：
（一）园务管理：
目标调整为：
1、打造学习型班子。
2、强化民主管理，提高教工积极参与幼儿园管理的能力。
措施：
1、班子学习中开展导读活动，扎实学习内容，丰富学习形式，以针对性学习促进成员的管理能力提高。
2、定期组织召开领导班子民主生活会、干部述职报告会，促进干部自主发展。
3、组织学习《教代会法案》，健全教工大会制度，全面调整各岗位职责内容与要求，提高教职工参政议政能力。
4、每两周一次开设“开心聊吧”，收集教工们感兴趣的热点话题，为教工创设畅所欲言、缓解压力的工作环境。
5、继续争取经费改善办园环境。
（二）师资队伍建设：
目标调整为：
1、落实园本培训，提高教师专业水平。
2、抓实骨干教师培养，带动全体教师成长。
措施：
1、继续开展园级师德标兵的评选工作；继续开展自主式沙龙活动。
2、寻找教师实施新教材中的困惑点“幼儿运动中的指导”，开展新一轮园本培训。
3、建立并健全骨干教师选拔与培养制度，让骨干教师发挥更大的作用。
4、完善教职员工激励机制等。
5、开展虹二杯教学竞赛活动。
6、每位教师建有“园本化使用新教材个人成长档案”，并在组内不定期交流。
目标调整为：
1、实施“先导”引领，关注分层教研。
2、立足课题研究，提高保教质量。
措施：
1、建立“课程先导研究小组”，定期学习、研讨，积极开展课程研究，进一步优化课程设置，使其更具可操作性。
2、继续以“园本化使用新教材” 为抓手，在实践中提升教师专业化水平，并关注过程中资料的积累。
3、加强教研组建设，充分发挥大、小教研的分层研究效应，以教师在课改实践中的难点“教学过程的设计”为主要问题，扎实开展研究。
4、确立新课题立题项目“实施快乐亲子节，建构幼儿园园本课程的实践研究”，并定期开展课题研究。
5、建立科研激励机制，参与科研的教职工将作为年终考核、职称评定、选优推先的依据之一，并加大奖励幅度。
（四）家庭社区：
目标调整为：
1、强化家长参与幼儿园管理意识，提高家园一致教育有效率。
2、继续深入开展“大风车”。
措施：
1、制定幼儿园家长工作总体计划，完善家委会管理机制，发放《园情直通车—家委会代表的建议》表格，家委会代表定期向幼儿园反馈来自于家长的意见。
2、充分利用资源，引进“客座教师”，丰富教育内容。
3、结合实施“快乐亲子节”活动，进一步拓展家长育儿新理念。
4、完善幼儿园主页和各班班级主页，充分运用专用论坛，形成有效的家校互动网络。
5、以 “03”中心组带动指导员加强研讨，提升指导质量。
目标调整为：
强化服务意识，提高服务质量。
措施：
1、建立班务会制度（保育员、班主任教师），定期交流班级工作。
2、保育员每学期开展2次展示交流，在互相观摩中提高她们规范操作的水平。
3、及时调整保健研究课题内容，并定期开展研讨；积累各项保健资料，尤其注重专题研究的针对性与科学性。
4、为后勤各岗人员创设外出学习和培训的机会。
5、通过与姐妹园保健教师结对，学习他人身上的后勤管理经验，结合幼儿园实践学以致用。
2008.9
第11篇：渠道B7佑丹奴服装有限责任公司第二年年度工作总结报告
佑丹奴服装有限责任公司年度工作总结报告
——渠道商B7
佑丹奴服装有限责任公司成立于2011年1月1日，位于广东一地，主要经营业务是销售服装，在仿真模拟实习中属于渠道商，负责与生产商进行合同交易买卖，购买最大销量的货物，经过报关，销往国外市场。产品的消费者位于世界各大洲。公司分设CEO、财务部、生产部、采购部、营销部和人力资源部，各部门根据工作业务量，配置相关专业人员，部门间各尽其职彼此协作，共同完成高度仿真的企业运作过程。在市场竞争日益激烈的情况下，公司在科学设定的宏观经济情况参数下，制定和选择发展战略，树立核心竞争优势，相互竞争，最终对其经营能力进行综合评价。公司作为品牌渠道商是连接生产制造商和最终消费者，其产业链价值在于营销，在于最大程度地挖掘各种产品的区域市场，扩大市场占有率，增强与生产商的议价能力，并从中谋取最大利润。
在经过了两年的运营，公司各项业务渐入轨道，进入发展活跃区，各部门团结合作，公司目标方向明确，公司业绩蒸蒸日上，完成了第二年的战略目标和指标，面对五大消费市场，公司根据市场变化采取适当的经营策略和广告投入，将潜在消费市场转变为现实消费市场，并不断扩大自身在现实市场的占有率， 扩展和稳定了了亚洲和澳洲两大市场，并拥有相对优势。另一方面，公司根据市场预测，进行营销策划，确定目标市场，向生产商发布符合具备生产能力且有竞争力的订单，控制采购成本和物流成本。公司在这一系列的决策之下，获得了很大的成功，但也有不足之处。现将公司第二年度一年来的工作进行总结报告如下：
第一季度，公司通过对总结上一年度的经营报告和财务报告学习，了解了自身的发展现状和其他组的竞争情况，调整岗位确定职责， 制定公司第二年发展战略，制定公司年度经营计划，编制年度各项业务与财务预算。第一季度经营数据有：拥有30间中级专营店，其中有20间开在亚洲，10间开在澳洲，另新开10家中级店已投入装修。成交P3产品35000件，P4产品22000件，P5产品5000件。原有员工262人，新招聘员工116人。投放品牌广告：亚洲30万，澳洲20万。实现市场占有率：亚洲48%、澳洲35%。
第二季度，公司各业务稳定发展。第二季度经营数据有：拥有30间中级专营店，其中亚洲有20间，澳洲有10间，新开10家中级店已投入经营，新升级10高级店。成交P3产品17500件，P4产品31835件，P5产品30000件。原有员工262人，上季度招聘员工116人本季度进行培训，新招聘员工42人。投放品牌广告：亚洲30万，澳洲20万。实现市场占有率：亚洲32%、澳洲25%。
第三季度，公司各部门已经熟练掌握相关的业务流程，工作效率大大提高，各部门有条不絮的完成日程安排表的工作。第三季度经营数据有：拥有40间中级专营店和10家高档店，其中亚洲有30间中档店和10家高档店，澳洲有10间中档店。成交P3产品35000件，P4产品37000件，P5产品15000件，P8产品15000件。原有员工378人，上季度招聘员工42人本季度进行培训，新招聘员工58人。投放品牌广告：亚洲35万，澳洲15万。实现市场占有率：亚洲26%、澳洲17%。
第四季度，公司各部门完成年度末工作，对工作进行总结报告，找出不足，参加学校组织的各职能部门的会议，学习并汇报一年工作及教训，制定下一年公司年度经营计划，财务部作财务分析报告。第四季度经营数据有：拥有35间中
1级专营店和15家高档店，其中亚洲有27间中档店和13家高档店，澳洲有8间中档店和2家高档店。成交P3产品35000件，P4产品37000件，P5产品15000件，P8产品15000件。原有员工420人，上季度招聘员工58人本季度进行培训，新招聘员工0人。投放品牌广告：亚洲80万，澳洲20万。实现市场占有率：亚洲35%、澳洲21%。
在一年的公司营运中，公司在实现一年的经营计划的时候，取得了很大的成功，在获得成功的同时，公司也吸取了很多的经验教训，存在的问题有：随着市场变动，市场预见性不足，易受各种因素影响，上游供应商价格下跌，产品积压，供大于求，但渠道商市场份额不足，扩张速度低，没能采取进攻策略，趁早抢占最高点，夺取市场战略性主导地位，成为市场老大。
针对这些经验教训，提出的建议有：
第一，公司制定市场战略应遵循的原则是：.微观与宏观相统一原则、.扬长避短原则、.系统原则、经济上合理原则、.选择最佳方案原则；
第二，有进行充分的市场调查分析，确定是重点市场战略还是分散市场战略； 第三，处理生产商、渠道商与第三方的人际关系，重视与第三方的沟通和交流； 第四，在原有产品和市场的基础上，通过提高产品质量、加强广告宣传、增加销售渠道等措施，来保持老用户，争取新用户，逐步扩大产品的销售量，提高原有产品的市场占有率；
第五，在广告费投入和店铺规模分布上，决策不够大胆果断，以致在对市场开拓过慢。没有对区域市场进行仔细全面分析，及时进行开拓，致使到公司的最后收益没有达到理想目标；
第六，各部门要及时响应工作，信息上下传递迅速，相互合作要发扬团队精神，个人英雄主义是行不通，因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，只有团结合作，才能做到事半功倍。
在对这些问题进行分析后，公司将会吸取教训，展望未来，立足自身，根据企业生命周期理论，和市场发展趋势，制定新一年的年度经营计划和目标。争取扩大市场占有率，增加销售额，增加公司利润收入，加强公司管理力度，完成企业成长阶段的目标和愿景。同时在一年度的经营实践中，公司还参加了企业CI设计大赛和网页网店设计大赛，在没有相关基础上，克服种种困难，提交自己创造自己设计的比赛成果，在这一过程中，小组成员除了都强化的管理知识和技能，实现了理论和实践的转化外，还学习到了更多非专业的知识和设计能力，深刻体会到了企业在经营中经常出现的各种问题，锻炼了我们发现问题、分析问题、解决问题的能力，也让我们感觉到市场竞争的残酷性和社会关系的复杂性。其次，也让我们深刻理解团队协作精神的重要性，也锻炼我们的组织能力、沟通能力，让我们都在快乐的实习中收益匪浅。
第12篇：外联到工作总结
外联部工作总结及计划
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又是一学期的结束，又是一学期的开始。一学期来，外联部在学生会这个大集体的领导下，认真完成了自律会交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。
在团委老师的指导下，自律会主任、副主任的支持、帮助和引导下，全体成员的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。为学院各项活动筹集经费和奖品，保证各项活动的顺利进行。但成绩永远只能代表过去，我们看重的是外联部未来的发展。因此，这学期我部总结不足并做以下工作计划：
一、对内工作（学校内部）
1、严格遵守外联部工作规章、例会制度为今后工作的顺利开展奠定基础；在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。
2、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、诚意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
二、对外工作（社会商家）
1、外联部的工作是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。
2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。
（1）收集信息的方法可以是： ①“扫”学校。看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在科技大学做活动。 ②“扫”市区。把黄岛区分成几块区域，部门分三组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。 ③“疯狂”接传单。见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。 ④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。 ⑤天天看广告。时刻关注学校周围的报刊，观察在上面做广告的商家，及时掌握他们近期的宣传意向。 ⑥培养“职业病”。不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业病”。
(2)分析信息的方法：①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。 ②注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外
联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。
3、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本校特色的合作方式，在激烈竞争的外联市场上抢占先机，争取为我院自律会外联做出更大贡献。
第13篇：佛山到武汉物流公司
佛山到武汉物流公司从事武汉货物物流服务，有着严谨的运输组织，完善的经营管理，是一家供应链一体化专业型物流公司，业务范围涵盖了化工、日用品、机械、电力设备、家具、家电、建材、食品等众多行业服务.
佛山到武汉物流线路是经广州有关部门登记，注册许可的公路运输物流公司，凭多年的物流经念，以诚信为本，运价合理，放心托付。公司实行，仓储、配送、装卸、货物保险等一条龙服务，根据客户需要做到，门对门的服务。 佛山到武汉物流公司承接零担，整车运输业务，天天发车。根据客户的所需求具体车辆有7.6米、9.6米、12.5米、17.5米、平板、高栏、半挂、超宽、超高、超重、集装箱、半封闭车、随时安排上门提货，准时派车。
佛山到武汉物流公司本着以安全，快捷为理念，以诚信第一，运价合理、量大特优，客户满意为宗旨，只要您一个电话，车到，人到，真诚到，从而提升客户整体服务水平，真正的一站式服务让客户舒心，放心。欢迎选择永恒日通物流有限公司。
佛山到武汉物流公司，佛山到武汉货运公司
业务范围
1、承接搬家及货运业务；
2、货物仓储和暂存、中转
3、承接整车、零担业务
4、货物运输保险
5、商品打包，订做封闭、半封闭、纸箱包装、木箱包装
6、为个人和公司提供长途搬家业务
7、贵重物品、展会物资、易碎品软包装运输
8、办理如画报、彩画以及手工油画的包装运输业务
9、普通、高级化妆品；钢琴专业搬运、包装的运输业务
10、提供专业小轿车托运业务
我司的物流运营范围如下：
江浙线 ： 上海、南京、无锡、苏州、连云港、盐城、台州、镇江、常州、温州等.
福建线： 福州、泉州、厦门、漳州、石狮、龙岩等 上海线： 上海山东线 ： 济南、青岛、威海、烟台、乳山、济宁、滨州、淄博、潍坊、临沂等沿线.
东北线 ： 沈阳、大连、丹东、长春、吉林、通化、哈尔滨、大庆、佳木斯等沿线.
西北线 ： 呼和浩特、包头、兰州、银川、西安、宝鸡、乌鲁木齐 等沿线城市.
西南线 ： 成都、重庆、贵阳、武汉、荆州、襄樊、长沙、南宁、桂林、昆明等沿线.
广东线 ： 深圳、珠海、东莞、广州、中山、顺德等沿线城市.其它线 ： 北京、天津、南昌、合肥、郑州、石家庄、太原等沿 线.整车零担天天发车， 形成以沿海为中心，辐射全国的运输网， 一直与合肥、北京、上海、广州各地的大中型企业有着密切合作关 系。
第14篇：到公司上班的自我介绍
去新公司上班第一天，肯定要进行一个自我介绍，让其他同事了解你。以下是小编整理的到公司上班的自我介绍，欢迎阅读参考！
到公司上班的自我介绍一
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好！
本人叫，来自甘肃天水，20xx年刚刚从xx师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
我能够应聘到××工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。
那么我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！
到公司上班的自我介绍二
本人于xx大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
到公司上班的自我介绍三
来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——————让我感到加入洛弛是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！自我介绍
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。经典新员工入职自我介绍经典新员工入职自我介绍。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。洛弛公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战
到公司上班的自我介绍四
尊敬的各位xxxx的领导，前辈，同事：
大家好！
本人叫陈xx，来自广东××，20xx年毕业于××大学，所学专业为建筑环境与设备工程专业——建筑电气方向。
在学业方面，成绩在班级排名前20%，并担任班级组织委员、党小组组长及秘书部副部长等职，多次获得**大学奖学金；性格方面，我动得起又静得下，容易与人相处；做事方面，秉持踏实、严谨及负责的工作作风，并能与同事交流协作。
我在过去的近一年时间里，我就职于××一家计算机机房工程公司，担任技术部助理电气工程师一职。在职期间，凭借扎实的专业基础知识，秉持谦虚、踏实、负责及严谨的态度，在公司领导及同事的协作下迅速完成从一名刚毕业的毛头小子到一名职业人的转变。具体工作方面，我主要协助电气工程师（高级职称）完成机房ups系统及其它相关电气系统的设计工作，参与电气工程前期设计、预算及投标等阶段工作。主要业绩：参与完成《长城宽带××路数据中心机房建设项目》、《××开发区地税局数据机房建设项目》、《××职业技术学院监控机房建设项目》、《××市中心医院网络中心建设项目》及《国防科技大学数据机房建设项目》等工程的投标文件编写工作。
首先，今天能够成为xxxx大家庭的一员，请允许我借这次机会表达对各位领导，各位前辈及各位同事的谢意，谢谢你们给我这样一个机会，我感到很荣幸，与此同时也有不少的压力，而更多的是驱使我不断前进、提升及突破自我的动力和为公司带来效益的责任感。
其次，我刚进入xxxx这个大家庭，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度还远远不够，在工作能力及工作经验等方面也许还有许多不足的地方，所以在以后的工作中，还请各位领导、前辈及同事能够多多指教，多多包涵！
最后，我希望自己能尽快适应新环境，融入到正常工作中；我不怕吃苦，我也愿意吃苦，我也将尽自己最大的努力，掌握作为一名通信电源工程师所必备的能力，为部门，为公司尽自己的一份力。
我的自我介绍到这就结束了，希望以后和各位xxxx的同仁有更多深入了解及合作的机会，谢谢！
第15篇：该不该跳槽到好友公司
心怡，27岁，公司职员。
最近，一个相识多年、性情相投的好朋友邀请我加盟她自己的公司。朋友的公司虽然不大，但现在却非常需要人手。刚听到这个消息时，我着实兴奋了一阵。那时，因为和主管在工作方法上存在一些矛盾，我正在为自己寻找“下家”，准备跳槽。
我原本已经决定答应好友的邀请了，但上个月的一次中学同学聚会却让我犹豫起来。那天，一位老同学当席讲起了自己的遭遇。他到一家IT公司做市场，恰好他的一个“发小儿”也在这家公司。两人原本相安无事，可时间久了，矛盾就出现了。那个“发小儿”开始担心我的同学的到来会抢了他的风头。渐渐地，两人没吵没闹，关系却日益疏远起来。我的同学是个性情中人，仗义、重朋友，于是，他选择用辞职的方式解决问题。
最后，老同学语重心长地说了一句：“还是距离产生美啊！要不然连朋友都没得做！”我心里犯起了嘀咕：我还要不要跳槽到好朋友的公司？
职业建议：
学着将感情暂放一边
王春伟(金山软件人力资源总经理)：好朋友不是不能合作，但在做决定前，你要明晰朋友对你的期望值、你们双方的责任和分工等。同时，你还要反过来看自己是否具备朋友所期望的能力。有句俗话说得好，丑话说在前。你还要明确地告诉朋友，如果出现问题，我们的解决方法是什么。好的工作伙伴可以成为好的朋友，但好的朋友很难成为好的工作伙伴。
朋友的一句“过来帮帮我”会让职场人忽略掉一个问题，你能帮助朋友的企业得到发展，但朋友的企业能否推动你的职业发展？朋友开口，许多人抹不开面子，但最后却发现朋友提供的平台并不适合自己发展。
段冬(新浪网人力资源总监)：跳槽到好朋友的公司不是一个好的选择。你有没有想过，你和朋友在性格方面是否具有互补性。我建议心怡在做决定前问问自己：“我了解并且喜欢朋友的个性吗？我们以前共过事吗？我们的合作默契吗？”回忆时，要多想什么地方可能会出现危机。
很多外企不赞成夫妻双方在一起工作，因为当你和家人一起工作时，会掺杂太多感情因素，你会不自觉地用你对亲朋好友的了解来推断事情的结果。真正能推动管理的是相关的规则和流程。面对朋友的邀请，很多人把感情因素放在首位。但随着公司的发展，总要到要树立职业化规则的时候。但每每此时，两个朋友都会在信任层面出现问题，甚至产生矛盾。
第16篇：佛山到常州物流公司
佛山到常州物流公司、佛山到常州货运公司【常州专线】
联系人：李 生
电话：186 8825
3211、0757-63369651
QQ：1409858191
邮箱：1409858191@qq.com
网站：http://
地址：佛山市南海区海元大沥物流园西区3栋5号
公司宗旨:
“信誉第
一、客户至上、真心付出、真诚服务、全程保险、及时准确、鼎立携手、追求共赢”。
佛山永恒（日通）物流有限公司是经国家工商行政管理局批准注册的正规物流公司。是一家专门从事国内物流、货运、仓储、运输、配送等服务为一体的现代化物流增值企业，可承担全国各地整车、零单,长途搬家搬场,商品车运输,贵重物品托运等业务，为客户量身制订灵活变通的个性化物流服务。日通物流业务覆盖全国100个大中小城市，可随时为您提供可靠的服务.完善我们的服务质量，压缩您的运输成本，提高运输速度。使我公司在物流运输激烈的竞争中立于不败之地，同时也为您在商海激烈的竞争中始终处于领头军之列。消除您货物运输之中的后顾之忧，我公司全体员工热忱
观迎你的来电咨询，上门恰谈。我们将以我们的诚信、优质的服务、优惠的运价为您成功的事业锦上添花。
目前，我公司已开通的货运直达专线有：
佛山 上海、南京、昆山、无锡、常州、苏州、扬州、南通、泰州、江苏全境
佛山 杭州、宁波、温州、台州、上虞、义乌、丽水、金华、绍兴、浙江全境
佛山 济南、青岛、黄岛、烟台、淄博、临沂、济宁、日照、潍坊、山东全境
佛山 广州、佛山、东莞、深圳、惠州、珠海、中山、江门、汕头、广东全境
佛山 成都、重庆、绵阳、攀枝花、太原、大同、西安、咸阳、兰州、西北全境
佛山 南昌、九江、南宁、长沙、郴州、武汉、武昌、郑州、洛阳、中原全境
佛山 昆明、大理、丽江、贵阳、遵义、海口、三亚、桂林、北海、云贵全境
佛山 北京、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、河北、甘肃、青海、新疆及各省地区全境
第17篇：佛山到九江物流公司
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第18篇：佛山到宜昌物流公司
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第19篇：佛山到南昌物流公司
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我司以安全、快捷为理念，以诚信第一，运价合理、量大特优，客户满意为宗旨，只需要您的一个电话，车到、人到、真诚到，从而
提升客户服务水平，真正的一站式服务让客户舒心，放心。
第20篇：天津到武汉物流公司
天津到武汉运公司推荐天津到武汉物流公司022-26326667=诚信15822585523 业务范围
1、承接搬家及货运业务；
2、货物仓储和暂存、中转
3、承接整车、零担业务
4、货物运输保险
5、商品打包，订做封闭、半封闭、纸箱包装、木箱包装
6、为个人和公司提供长途搬家业务
7、贵重物品、展会物资、易碎品软包装运输
8、办理如画报、彩画以及手工油画的包装运输业务 睢宁
9、普通、高级化妆品；钢琴专业搬运、包装的运输业务
10、提供专业小轿车托运业务
物流公司精神：
团结创新，忠诚务实。
每一单货物都会按客户提供的收货方电话，在货物的到站的当天与对方客户联系，通过传真，电话或邮件通知对方准确的提货时间。
随车备有客户信息反馈单，随时了解运输过程中的意见和建议，可签回单，同时建立客户档案、客户走访卡、定期走访客户，了解客户要求，完善我们的服务质量。
公司内部管理严谨，部门分工明确，配合环环相扣，每一单货物都有详细记录，各部门逐级签字核实，最后交由操作部门具体操作，由客户服务部全程跟进。
建有司机档案，可随时提供货运司机的有效证件、复印件及联系电话。公司管理严格，重视内部培训，公司员工都能做到视客户是我们的一切，视货物为私有财产而提供最好的保护和服务。
公司操作人员素质全面，可按要求为每一小部分客户提供及时、节省、高效的服务。
公司建有一套完整的物流工作流程体系，从货物装车、在途、信息反馈和到货通知都有专人负责，能及时有效处理好具体事宜，24小时服务
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