推荐第1篇：村工作总结及工作计划
333村2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，###村在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕村年初制定的工作目标，攻坚克难、扎实工作，通过全村党员干部群众的共同努力，较好地完成全年的各项工作任务。
回顾2011年全年，我村主要抓了以下几个方面工作：
一、注重村干部队伍自身建设，切实加强农村基层组识建设长期以来，我村十分注重村干部队伍自身建设，切实加强农村基层组识建设,把农村基层党组织建设成为团结和带动群众发展经济、建设社会主义新农村的坚强战斗堡垒。通过学习培训等多种形式，加强对干部的思想教育，今年以来组织干部群众认真学习十七大、十七届五中全会精神，牢固树立村干部奉献意识，开拓意识和为群众服务意识。2011年我村继续抓好村级班子建设,大力加强后备干部队伍建设,继续加强党员的教育管理和发展工作,强化党员管理考核,充分发挥党员先锋模范作用。在年终党员对村干部、村两委班子满意度测评，测评满意率达100%。在抓好班子建设的同时，我们十分注重党员的教育管理和发展工作，经常性地开展党员学习、电化教育等活动。
二、全年经济指标及城中村改造进展
1、2011年我村财务收入完成350多万元
2、农业基础设施建设投入10.5万元
3、固定资产投入30万元
4、农民人均收入达到6550元
5、完成税收400万元
三、加强村内基础设施建设，抓好村级公益事业
1、环境综合整治工作
今年年初我村被确定环境综合整治重点村，自开展环境综合整治工作以来，我村坚持以“六化”为重点，充分发挥城市近郊的优势，在村集体资金紧张的情况下，先后投资近60余万元对各条街道进行美化。为解决村内“脏、乱、差”的问题，全村动员对村内主要干道路边的杂草、垃圾、碎石及“三大堆”等进行了集中清理，出动人工150余人次。目前清理工作已经完成，既美化了环境，又极大改善了村民的生产、生活条件。
2、我村今年加大合作医疗统筹宣传力度，通过简报、上门宣传等形式，使农户的参保意识有了进一步的认识，合作医疗参保率达到100%。
四、认真落实依法治村民主管理工作
1、社会治安综合治理工作
我们认真抓好社会治安综合治理工作，一是建立健全本村各小组的治安联防体系，组织治安联防员，实行群防群治，组织夜间巡逻，开展平安创建工作。打防结合，教管显举，稳定本村的社会秩序；二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件；三是加强外来流动人口管理，凡在本村居住的外来人口，必须逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，底子明白，不留治安隐患；四是加大治安案件的打击力度，依法查处各类治安案件，较好地维护了本村的社会稳定。
2、加强人口和计划生育工作
为了确保人民群众的身体健康，切实加强人口和计划生育工作，
围绕低生育水平，提高出生人口素质的目标，我们实行优化服务，依法管理，积极开展计生工作普查，加强对流动人口调查摸底，控制低生育水平。
3、积极推进党务政务村务公开
我村倾心聚力，加大投入，进一步规范各村民小组的村务管理，进一步规范公开内容，拓宽公开渠道，切实保障村民的知情权、参与权、监督权和村民的合法利益，充分发扬了民主，尊重民意，体现民意。
总之,一年多来,在乡党委的大力支持与帮助下，我村的经济实力有了进一步加强，村容村貌有了很大的改善，党群、干群关系更加密切。但是，发展是无止境的，周家店村在全面启动新农村建设的环境下，在各级领导的关怀与支持下，按照一年打基础，二年上台阶，三年大发展的工作思路，以夯实基础为前提，以加强组织建设和制度建设为核心，来促进其他各项工作的开展。现根据我村的实际情况，经村两委班子和部分党员、村民代表充分讨论，制定2011年计划。
一、2012年工作思想及目标任务
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕建设社会主义新农村这个主题，按照新农村建设二十字方针的目标要求，团结和带领全村党员、干部、群众，解放思想、转变观念、坚定信念、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村而努力奋斗。
二、2012年各项主要经济指标预计
（一）财务收入计划完成370万元
（二）财务支出计划完成260万元
（三）固定资产构建计划完成40万元
（四）农业基础设施计划完成10万元
（五）其它计划完成30万元
（六）人均收入6800元
（七）税收完成420万元
三、2012年计划工程项目
1、完成“城中村”改造二期拆迁任务
户。
2、投资2亿新建一座占地50亩的商业园区.
3、投资5亿,占地110亩,筹备成立有限责任公司
四、2012年重点工作安排
1、完成“城中村”改造一期工程安置任务，做好二期工程的拆迁工作，进一步落实科学发展观，扎实推进我村社会主义新农村建设。
2、加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。完善“三会一课”制度，健全组织生活，加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平；有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量；加强村班子建设，培养思想政治素质强和发展能力强的村干部；抓好村组织活动场所建设，树立对外良好形象。努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。
3．加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度；党建工作制度；村财务管理制度；建立健全村民议事规则；完善村规民约；设置无职党员示范岗；党员结对帮带制度；新农村建设理事章程等一系列规章制度。
4．巩固综合整治成果。以现已取得的“三治”（治脏、治乱、治差），“三化”（美化、绿化、净化），成果为基础，进一步改善人居环
境，以实现我村城市化居住环境为目标。
5．做好年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转，特别是计划生育工作坚持常抓不懈，争取走在全乡各村前列。
6．加强社会主义精神文明建设，倡导社会文明新风尚，构建一个人人爱国、爱村、遵纪、守法、明礼、诚信、和谐的发展环境。
新农村建设是一项利民、惠民工程，我们要抓住这一有利契机，在市委市政府、区委区政府、乡党委政府支持下，努力工作，乘势而上，把###村建设成名副其实的新农村建设示范村。
推荐第2篇：实业公司支部工作总结
实业公司党支部2011年工作总结
今年支部主要做了如下几项工作：
一、制定党务工作规划，完善党务工作制度
1、为使党支部工作有条不紊地开展，经支委会讨论通过，制定了党支部工作规划、党风廉政建设规划、社会治安综合治理工作规划、创先争优实施方案、建设学习型党组织实施方案。
2、为使党支部工作有效开展，用制度管好事、管好人、管好门，支部进一步完善了“三会一课”制度、“中心组”学习制度、加强班子建设制度、民主生活会制度、党员管理制度、党风廉政建设制度、请示汇报制度。
二、狠抓班子的自身建设
班子成员严格遵守班子议事制度、党风廉政制度等。坚持每月一次支委会，做到党政一心，遇事勤沟通，共商量，大事共同决定。树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。经常了解各子公司生产经营和职工思想等方面的情况，帮助子公司解决实际问题和困难。一年来，班子成员在工作中团结一致，互相支持，相互信任，生产经营、党务工作都完成较好，廉洁从业的作风保持良好。
三、努力推进学习型党组织建设
推进学习型党组织建设支部继续运用了过去开展的中心组学习、形势任务教育、“三会一课”、专题研讨、主题党课等好的形式，同时不断探索开放式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习等方法。
开展了读书交流、知识竞赛、参观考察等生动活泼的学习活动。积极组织党员干部参加各类培训；鼓励党员每天学习一小时，每季读一本好书，每半年听﹝看﹞一场精品报告﹝讲座﹞，每年撰写一篇高质量、有价值的文章，对成果显著者给于奖励。并不断完善学习制度、培训制度、调研制度、考核制度等。把学习情况作为民主评议党员、考核员工的重要内容。其效果很好。
四、围绕中心工作开展创先争优活动
1、确定主题
创先争优活动要紧紧围绕本单位中心工作确定主题，为完成各项
任务提供动力和保证。实业公司要求把握三个重点：一要在破解发展难题、完成生产、经营、党务工作任务上创先争优。二要在促进和谐、创建平安上创先争优。要了解民情，善解民意，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，把矛盾解决在萌芽状态。三要在服务群众上创先争优。要主动回应群众的关切和期待，多办实事好事，群众欢迎的事，让群众特别是困难群众得到实实在在的好处。
2、明确要求
对党支部总的要求是:要围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习
实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务，真诚履行职责，要以生产经营和改革为中心，参入决策、带头执行、有效监督，组织抓好创先争优活动，创建“四好”班子、创建“四强”﹝政治引力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强﹞党组织、建设学习型党组织，有效开展思想政治工作，推动企业文化建设，加强企业民主
管理，加强经营管理者、人才、党员和职工队伍建设，促进企业改革发展，提高自主创新能力，实现安全生产，改善环境面貌，提高作业指标，提升经济效益。
对党员总的要求是：积极参加创先争优活动，模范履行党章规定
的义务，努力做到“四优”﹝政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优﹞，在履行岗位职责特别是在破解管理难题、攻克生产经营难关、完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为职工群众办实事做好事。
对党员领导干部总的要求是:认真贯彻执行党的路线方针政策、
加强自身学习、维护企业和出资人利益、提高经营管理水平、实现增产增收、履行社会职责、自觉廉洁从业、保障职工群众合法权益。
3、作出承诺
根据公司党委的要求，党支部、每个党员都向党委递交了公开承
诺书。支部要求每个党员都要履行承诺，兑现承诺，把创先争优活动做好做实，做出优异成绩来。
4、工作实效
①党员作表率。支部首先在党员中率先形成创先争优的良好氛
围，以党的先进和优秀，带动群众先进和优秀。公司共有9个党员，大家都能抱着一种创先争优的态度对待工作，对待学习，严格要求自己，遵纪守法，在职工中处处起模范带头作用。经民主评议，一名优秀，八名合格。
②职工齐参入。今年，实业公司本部工作人员，学习认真，遵纪
守法，工作扎实，完成任务都很好。公司本部13名一般管理人员和工人(一般管理人员10名，工人3名)，经民主测评，两位一般管理人员考评为优秀，其他都是合格。
③任务完成好
今年，湖南有色金属控股集团下达给我公司的预算任务
为：营业收入完成6700 万元，利润总额指标达到 200万元，净利润 150 万元，统筹外费用控制在 750 万元。2011年我
公司完成营业收入为万元，利润总额为万元，净利润万元，统筹外费用万元。圆满完成了湖南有色金属控股集团所下达的经营任务.
今年支部工作取得了一定成绩，但有很多方面要继续努力。一是
学习方面要进一步加强；二是深入子公司解决实际问题的力度要加强；三是形势教育要加强。今后，我们要加倍努力地做好各项工作，为实业公司的发展而努力奋斗。
实业公司党支部
二0一二年元月
推荐第3篇：企业财务工作计划（实业公司篇）
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财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益，2009年企业财务工作计划（实业公司篇）。
2008年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：
1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习，财务工作计划《2009年企业财务工作计划（实业公司篇）》。
2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。
3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。
4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。
5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。
6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。
在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到最大的职责
推荐第4篇：实业公司项目部工作计划
**项目部2013年工作计划
一、工程内容：
1、本项目范围为金电燃运系统翻车机场地、汽卸场地、皮带栈桥、拉紧装置小室、煤场、转运站、煤仓间、配电间和企业站，外委内容包括设备的巡视与保洁，部分设备的现场调整与操作，生产场地落煤、积煤和杂物的清理，排水、排污系统的疏通，并完成企业站内火车的车务及列检工作。
主要内容如下：
1、翻车机及其所有附属设备、设施的现场操作和巡视；（不含翻车机上位机和调试操作）
2、给煤机及其所有附属设备、设施的现场操作和监视调整；
3、斗轮机及其所有附属设备、设施的巡视；（不含斗轮机操作）
4、皮带运输机及其所有附属设备、设施的现场操作和监视调整；
5、滚轴筛、碎煤机、除铁器、除大木装置和端部采样机的现场操作及杂物清理；
6、除大木装置弃料的转运与分离工作；
7、煤仓间原煤配仓工作；
8、落煤管、三通挡板、摩擦轮和导料槽堵煤、粘煤的清理。
9、燃运生产场地积煤、落煤、石块和杂物的清理；
10、输煤系统所有设备、设施及场地的保洁，其中包括设备场地、废水处理、除尘通风、照明监视、标识牌、楼梯、门窗、沟道、水池、通道等；
11、负责企业站火车车辆的取送、解列、编组、调车、对位等车务工作及车辆的检测、整备等列检工作。
12、因煤种、天气、设备等原因造成的生产问题时，应及时增派人手，按要求进行处理
二、文明安全
严格按照厂部及合同安全文明生产标准，实行奖惩制度。
**项目部
二〇一三年一月七日
推荐第5篇：实业公司
实业公司通常是一些生产、制造以及科技行企业，并且实业公司一般都有许多下属企业（通常有三个以上）。 实业公司最为明显的一个特点就是它所提供的商品绝对是实体存在的，或者拥有自己的工厂或者实体的公司为依赖的，它和贸易公司是相对立的。
经营范围跨国民经济行业分类五大行业，这样公司的行业类别不用具体在公司名称中表述，而直接用象××实业有限公司、××企业发展有限公司之类的表述。
实业是指工商企业。
实业以生产制造为主业，当然其中也可以包括服务业，但大多数还是以生产制造为主。 创办实业的公司叫。这是区别于投资公司而言的。他们的价值创造过程有以下区别：
G=>W=>G\'
投资公司：G=>G\'
补充: G是货币 W是商品 G\'是成本
要有商品做为中间环节和货币转换,而投资公司直接是货币投资货币回报,没有中间环节。
编辑本段事项
第二十二条 有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的权利和义务；
（六）股东的出资方式和出资额；
（七）股东转让出资的条件；
（八）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（九）公司的法定代表人；
（十）公司的解散事由与清算办法；
（十一）股东认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。
第二十三条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。
有限责任公司的注册资本不得少于下列最低限额：
（一）以生产经营为主的公司人民币五十万元；
（二）以商品批发为主的公司人民币五十万元；
（三）以商业零售为主的公司人民币三十万元；
（四）科技开发、咨询、服务性公司人民币十万元。
编辑本段特定行业
特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于前款所定限额的，由法律、行政法规另行规定。
第二十四条 股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。土地使用权的评估作价，依照法律、行政法规的规定办理。
以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。第二十五条 股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时账户；以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第二十六条 股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。
第二十七条 股东的全部出资经法定的验资机构验资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记，提交公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件。
法律、行政法规规定需要经有关部门审批的，应当在申请设立登记时提交批准文件。
公司登记机关对符合本法规定条件的，予以登记，发给公司营业执照；对不符合本法规定条件的，不予登记。
公司营业执照签发日期，为有限责任公司成立日期。
第二十八条 有限责任公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任。
第二十九条 设立有限责任公司的同时设立分公司的，应当就所设分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
有限责任公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
第三十条 有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项：
（一）公司名称；
（二）公司登记日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。
编辑本段实业公司经营范围
一．服务型企业经营范围参考
1.服务类
电脑图文设计制作、企业形象策划、计算机专业领域的技术服务、电脑网络工程、通讯领域的技术服务、展览展示服务、市场调研、摄影服务、资料翻译服务、礼仪服务、赛事活动策划、公关活动策划、快递服务、室内保洁服务、婚庆礼仪服务、餐饮管理、其他居民服务、市政工程配套服务、物业管理、房地产开发、文化艺术交流策划服务、物流、货运代理、船务服务等
2.咨询类
房产信息咨询、商务咨询、投资咨询、财务咨询、理财咨询、家政服务咨询、劳务咨询、投资管理咨询、投资管理、企业管理咨询、企业营销咨询、人力资源咨询、文化艺术咨询、法律信息咨询、医疗信息咨询等
3.安装维修类
空调安装、电器安装、制冷设备安装、水电安装、机电设备安装、网络布线、电脑安装维修
4.工程、设计类
建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、室内装潢、建筑设计、景观设计、室内设计
5.科技类
技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务
二．商贸型企业经营范围参考
1． 百货（日用百货、服装服饰、皮革制品、鞋帽、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、玩具、音响设备及器材）
2． 文化办公用品（纸制品）
3． 包装材料
4． 工艺品（工艺礼品、金银首饰）
5． 化工原料及产品（除危险品）
6． 五金交电（家用电器、自行车、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承、电线电缆）
7． 电子产品、通讯器材（除卫星天线）、通信设备、通讯设备（除卫星天线）、仪器仪表。
8． 机电设备及配件（电动工具、制冷设备、压缩机及配件、工量刀具）、机械设备及配件。
9． 计算机软硬件及配件
10． 食品（包装食品、速冻食品、糖果、饮料、糕点、水果、水产、南北干货、土特产、粮油制品、炒货、奶制品、调味品、保健食品、肉制品、植物油、茶叶、食用香料、食品添加剂、酒）
11． 塑料制品（橡胶制品、塑料制品）、金属制品
12． 建筑材料（金属材料、钢材、石材、黄沙、木材）
13． 装潢材料（水暖器材、卫生洁具、陶瓷制品）
14． 酒店设备
15． 家具（办公家具、家具用品）
推荐第6篇：滩上村工作总结及工作计划
滩上村2009年工作总结及2010年工作计划
2009年，滩上村在乡党委、政府的正确领导下，在各方面的支持及广大干群的积极努力下，全村经济和社会各项事业都到得了全面、协调、持续发展。
2009年我村工作情况
一、党建工作方面
1、2009年以来，党支部按照乡党委统一布置，狠抓班子
建设，坚持重大事项集体研究，形成了坚强团结战斗的集体，扎实开展了学习实践科学发展观活动，收到良好的成效，县委学习实践活动领导小组先后两次到我村指导检查工作，给予充分肯定和高度表扬。
二、民生工程方面
今年以来，是我村为民办实事投资最大，项目最多。群众
评价最好的一年，共筹措资金200多万，其中上级申请资金53万元，自筹150多万，先后建设五大项目，主要是：
1、千方百计筹措资金100多万元，重建了占地7.9亩，建
筑面积达1135平方米的滩上小学，改善了办学条件。
2、投入18万元，重建了占地面积3.8亩、建筑面积340
平方米的滩上村办公场所，解决了滩上村无址办公的问题。
3、投资68万元，修建三条水泥公路，共4.1公里，极大方
便了群众出行。
4、目前，又投入资金19万元，正在修建村中心水泥公路，共0.7公里，平衡了上、中、下弯之间的关系，促进了自然村之间稳定与和谐。
5、投入2.5万元，对黄家自然村等二条沟渠进行清淤，总长1.3公里，对机电排灌设施进行维修，确保了农田及时灌溉和排涝。
6、完成了“一大四小”植树造林工程，共植树造林5300余株。
三、社会治安方面
始终把维护村级稳定当做头等大事来抓，建立了村干部包组包亲属负责制，坚持预防为主，信访排查，坚持重大矛盾纠纷排查工作和信息上报制度。配合上级部门，规范赣江采砂，清理了滩涂造船，调解了一起跨村之间的铁路工程纠纷，确保了大事不出村，小事不出组，维护了社会稳定。
四、日常工作方面
加强了计划生育管理，关心困难群众的生活，千方百计为困难户、特困户解决问题，合作医疗参与率达95%，完成了乡党委，乡政府下达的各项工作任务。
2009年，我们虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求，与兄弟村相比还有很大的距离。主要是：干部的素质还有待于提高；村务公开做得不够；维护稳定的工作压力很大等，对于这些问题。我们将在今后工作中加以改正。
2010年工作计划
2010年是社会主义新农村建设全面开展之年，也是我村争先进位之年，开好头、起好步、打好基础，具有十分重要意义。为此我村将坚持发展不动摇，全力抓好以下7个工程工作：
1、“队伍”工程。加强班子团结，提高村“两委”班子的双带致富能力，打造“五个之家”，方便群众办事。
2、“夕阳”工程。将老村委会办公楼改造成老年活动中心，让老年人老有所聚、老有所乐；
3、“便捷”工程。完善村道路设施，清理违章搭建，力争通公交，方便村民出行。
4、“透明”工程。加强村务公开工作，进一步密切干群关系。
5、“安心”工程。继续做好社会安保工作，做好安全生产工作，进一步规范赣江采砂工作、房屋建设工作。
6、“发展”工程。依托资源优势和滨江大道兴建的交通优势，大力招商引资，借力发展，壮大集体经济，
7、“洁净”工程。完善村水利设施，清淤姚湾至海山沟渠；安排垃圾清洁车、清洁人员，清理滩上垃圾污染集中点，美化环境，建设活力新村。
推荐第7篇：实业公司青工委工作总结
2019年度实业公司青工委工作总结-范文汇编
2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。
一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质
深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。
二、情系灾区同胞汇聚爱心力量
“5.12\"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。
三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作
1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。
2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。
3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。
4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。
回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。
推荐第8篇：实业公司青工委工作总结
2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。
一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质
深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。
二、情系灾区同胞汇聚爱心力量
“5.12\"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。
三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作
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2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。
3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。
回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。
推荐第9篇：实业公司青工委工作总结
2009年即将过去,回顾一年,青工委在公司领导和党总支的领导下,坚持以邓小平理论和十七大精神为指导,“深入学习继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司的工作思路,围绕创建学习型青年组织为主的工作目标,不断加强自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。
一、加强团员青年的思想政治教育,提高团员队伍素质
深入学习贯彻党的重要思想和理论，切实加强青年员工思想政治工作。今年我们迎来了党的十七大的顺利召开，为了使团员青年深刻领会会议精神，针对我公司青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七大精神。同时组织团员青年认真学习新党章，重点是对新党章的总纲部分进行学习，同时还把有关党章修改的材料作为参考，发到每位团员青年手中，使各位团员青年能更全面地把握修改的新内容，更深刻地领会修改党章的重大意义。
二、情系灾区同胞汇聚爱心力量
“5.12\"汶川特大地震灾害发生后，公司团员青年积极响应上级团委的号召积极自愿地交纳“特殊团费”，以实际行动支持支援救灾工作，再次把温暖送往灾区，帮助灾区人民重建家园，送上对灾区人民的一片深情。令人感动的是，尽管在此次汶川大地震发生后，各位团员青年已经踊跃捐献了不少捐款，但此次他们又毫不犹豫献上自己的一份“特殊团费”。虽然交纳数额有多有少，但爱心无轻重，汇集在一起的是一颗颗真诚而又温暖的心，都同样浓含着对灾区人民的关爱，承载了一名青年团员应尽的责任。
三、积极参加上级团委组织的各项活动，圆满完成各项工作
1、2月18日，中远集团魏家福总裁来青检查指导工作，并在驻青单位干部大会上做了重要讲话，并为青岛远洋题词“奋力拼搏三至五年，同心打造‘百亿青远’”。魏总裁的讲话催人奋进，使我们倍受鼓舞，实业公司青工委召开青年员工座谈会，组织团员青年学习贯彻魏总裁讲话精神。座谈会上，各位团员青年踊跃发言，结合实际工作谈了各自对魏总裁讲话精神的理解，并表示要以创新的工作作风和工作方法，脚踏实地的把各项工作做好，尽最大的努力为青岛远洋的跨越式发展贡献力量。
2、为贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，3月31日起中远集团开展“新起点、新青年、新业绩——让青春在创新实践中闪光”第三届中远集团青年创新创效竞赛活动，实业公司接到通知后，立刻组织公司青年员工召开动员会，研究确定参赛课题，经几次讨论反复修改后上报创新创效论文一篇、创新创效课题一个。
3、6月10日青岛远洋工会、团委举办“展青年风采，创百亿青远”—青岛远洋“迎奥运、讲礼仪、共拼搏、创百亿”青年英语风采大赛。此次活动既能让实业公司的年轻人展示才能，又能达到宣传奥运、支持奥运的目的，鼓舞青年员工士气，激励大家干事创业，积极投身“百亿青远”宏伟事业的豪情壮志。因此公司青工委接到通知后非常重视，积极准备，认真组织青年员工选稿、练习，最后通过遴选，由财务部杨黎黎代表实业公司参赛，并获得了不错的成绩，此次活动让大家一起讨论学习，既促进了英语学习又增强了相互交流的意识，有效解决了工作中存在的沟通问题，对学习型青工委建设也起到了积极的作用。
4、9月25日，为贯彻落实青远总字[2009]127号《关于开展“三项整顿” 工作的通知》精神，进一步加强和改进公司青年员工队伍素质、作风建设，弘扬新风正气，实业公司青工委组织青年员工学习了2009年青岛远洋各类重要会议精神及领导讲话，使青年员工认识到活动的重要性和必要性，同时通过座谈形式自查自纠，深挖狠挖自身问题，大家都认识到了自己存在的不足和问题，认真分析了产生问题的原因及危害性，端正了工作态度，提高了认识。并将此次整顿活动与本职工作相结合，改进作风，提高水平，创新方法，达到了学习和整顿的真正目的。对公司青年员工今后的成长和发展起到了积极地作用。
回顾09年的工作,在总结成绩的同时,还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是青工委的宣传工作不足，组织管理工作不够完善。青年工作任重道远。在以后的工作中,如何不断创新,使团的工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促进青工委工作的科学化、规范化,为公司建设增光添彩,展望2009我们有信心做得更好。
推荐第10篇：实业公司人力资源部年工作总结
XX年是富通公司发展不平凡的一年，富盈门、蟠龙居等小区的开盘入伙；好旺角等一批项目的上马；富通混凝土公司及西部创投公司的相继组建及其他公司管理水平的逐步上台阶；使富通公司步入了企业发展的快车道。在这种情况下，我们人力资源部密切配合公司的发展方向及经营战略目标，在公司领导的具体布署与指导下，在各子公司及实业公司各职能部门大力支持与配合下，在本部门全体同仁的积极努力与合作下，本年度工作取得了一定的成绩，也存在许多不足之处和亟待开展的工作。在此作一小结。
随着公司的快速发展及管理的逐步完善，对各种人才的需求也急剧增加，同时，公司人员结构需进一步优化、素质需进一步提高、配置要进一步的合理化。为满足公司对不同人才的需求，人力资源部在对内挖潜的同时，对外实行各种方式引进人才。通过各种人才市场的现场招聘、互联网、人才网站、媒体等多种渠道为公司引进各类人才，解决公司人才紧缺问题。在引进人才的同时，严把进司关，对内部介绍的、推荐的进行严格控制；对除保安、保洁外所有进司员工都参与面试，进行体检，对大专以上学历的进司员工进行严格的验证工作；对进入公司的中高层管理人员及重要岗位的员工进行背景调查；这样，杜绝了品德不好，素质不高人员的进入。同时对内部有能力的员工进行适当的提升，对不合适的员工进行淘汰，优化了员工的结构。公司员工具体情况见下表：
首先，本年度顺利签订了公司全员劳动合同。签订劳动合同是维护企业与员工双方权益的保障，往年因存在一定的客观原因，故未签订，今年为解决这一难题，从两方面入手加以落实。其
一、对原工资进行分块，明确原基本工资中含体息日加班工资，并与财务沟通，在工资表中体现出休息日加班
工资这一项。其
二、经与劳动部门多次协调，最终同意我司对部分岗位实行不定时工作制和综合工时计算工作制，使公司的用工进一步合法化。
其次，进行劳动年审工作。劳动年审是否合格，直接关系到工商、保险、税务、人事立户、暂住证办理等工作。在目前公司有些方面还不健全和规范的情况下，经精心准备，从而使各公司通过了劳动年审，并且均达到优秀，为以上工作的顺利开展奠定了扎实的基础。
第三、做了大量工作防范劳动纠纷的发生及处理劳资纠纷。针对各公司在辞退员工时方式过于简单和不考虑后果，致使被辞退员工的不满，从而引发劳资纠纷的情况。我们部门多次进行培训、督导、协调各公司妥善处理。同时对已出现的劳资纠纷进行合理的处理，一方面维护了公司良好的形象，另一方面，改善了与员工的关系。
第四、针对公司员工大部分需进关的事实，我们进行了大量的工作，申请了460个特区暂住证办理指标，同时为322人办理了特区暂住证，为195人办理了宝安区暂住证。理顺了集团内部各种社保关系，在社保局先后申请成立了8个劳动保险单位编号，并为全体员工上缴保险。为五位员工办理了工伤理赔、为一位员工落实了住院医疗费用的报销事宜。
通过以上这些事情的合理落实与完善，提高了全体员工的满意度，增强了他们对公司的忠诚度。
首先，在工资方面：今年上半年，结合公司的实际情况，本着公平、公正、激励等原则，草拟了工资福利管理规程，规范了工资审核发放程序，做到工资审核严格把关，堵住了一些漏洞，杜绝了私自用人的不良现象。并建立了整个公司的工资台帐，做到工资审核发放心中有数。截止到十月份，整个公司今年的工资总额为1047万元，人均2209元/月，较去年有一定幅度的增长。同时，结合售楼员近两年的工资状况、今年的销售情况和公司员工工资水平相比较，对售楼员工资进行了分析并提出了合理的改进意见；在混凝土公司财务基础不扎实的情况下，结合该公司同行业工资方案及公司实际情况草拟了混凝土公司工资方案。
其次，在考勤、福利方面：公司年初出台了《各种休假管理规定》，增加了相应的有薪假，针对这一规定，制定了各种休假上报制度，督促各公司做好休假记录，进行严格管理体制，为考核提供依据；同时今年增加了过节费、项目部提高了凉茶标准、为各食堂增加了凉茶、为员工送去生日慰问等福利；组织截止去年底入司员工的体检及注射乙肝疫苗工作，查出三人不合格，并作相应处理，使全体员工放心地在公司工作、生活。
为了使新入职员工能够尽快了解公司相关的制度、企业文化，尽快地融入公司这个大家庭，并增强他们的团队意识，从而有效地提高他们的积极性和创造性，今年共举行了十二次新入职员工的培训，培训员工400多人次。为了不影响施工现场工作，深入施工现场进行了三次培训。同时，为了提高广大中层及以上管理人员的管理水平，每个月组织两次中层及以上人员的培训工作，通过这项工作，使广大中层及以上人员的管理能力和水平有了较大程度的提高，这在一定程度上提高了公司的整体管理水平，起到了较好的效果。在直接组织员工相关培训工作的同时，也指导，督促各子公司的相应培训工作的开展，如建筑公司五大员的培训等。通过各种形式的培训工作，使员工有了很大的归属感，同时整体素质也有了大的提高。
（
针对公司涉及的行业和工种比较多的特点，我们在做好整个考核方案的基础上，抓住重点对整个公司中层管理人员进行360度全方位考核，对中层以下的员工考核交给各公司根据其具体情况具体实施，我们对其进行指导和督导，并对其考核结果进行监控。这样光中层管理人员的考核就要
进行一千六百多份资料的准备和统计，并进行分析，为公司领导提供相关的信息资料。经过考核，一方面，使被考核人找出差距，提高了工作；另一方面，为领导层的决策和中层管理人员的优化配置提供了相关的信息。同时，借用考核对不合适的员工进行调职，辞退处理，进一步完善人才的使用情况。
本年度我们多次下到各公司了解情况，参与各基层员工的转正述职，掌握相关信息为领导用人决策提供资料。在混凝土公司组建不久，存在问题较多的情况下，我们下到该公司，通过与二十多人面谈，了解了公司存在的各种问题，及员工的思想动态，并为领导提供了详细的决策信息。针对物业公司保安保洁流动率较高的情况，我们分几次下到物业公司各管理处，通过与绝大部分保安保洁面谈，掌握了他们想法，他们的住宿、生活条件，并提出了合理的改善意见。同时由于材料员、仓管员把控着
整个公司建材方面的命脉，起着比较重要的作用，我们下到各工地及混凝土公司通过与他们本人面谈及与他们有工作联系的相关人员面谈，对他们的人品，工作能力、工作态度、工作业绩等方面做了了解和分析，为领导科学用人提供依据。
企业的文化分为精神文化、制度文化、和物质文化等方面，在制度文化建设方面，今年我们部门在公司领导的指导下，草拟了《工资福利管理规程》、《员工考勤规定》、《劳动合同管理规定》、《人事档案管理》、《员工制服管理办法》等制度，并对已实施的各项制度严格执行并督导各子公司依制度执行，在执行过程中遇到不合理和需要修改的地方，进行完善。同时，有一套行之有效的招人、进人程序和制度并依照制度严格执行，为公司把好了人员进出关。为公司相关制度的推行奠定了好的基础，为公司制度文化建设做出了我们应有的作用。
同时，在员工进入公司进行面试的过程中，就给他们介绍公司的相关情况，在新入职员工培训时，对企业的价值观、人才观、企业的理念进行宣传，让每位员工从入司起就对公司的精神文化这种深层的文化有一种认同，进入公司后不久就能较快的融入企业的文化当中来，这样增强了公司对员工的凝聚力。
五、六月份，分四批组织入司满一年的员工旅游活动，九月份组织开展了知识大赛和文体大赛，十一月份组织集团总部员工珠海一日游，增加了员工的归属感，为企业文化建设作出了一定的贡献。
混凝土公司从五月份筹建之初到现在两条生产线正式投产使用，在整个过程中，我们部门倾注了大量的精力和时间，协助他们做了大量的工作。混凝土公司现在的九十多名员工从收集资料到面试、复试、背景调查、体检验证、办理报到手续、办理暂住证及社会保险等，工作量自不必说。除了保证该公司各职位的员工正常到位外，我们同时指导并参与该公司相关人力资源管理方面的工作，使他们从生产到管理都能协调运作。具体来说，混凝土公司组建的时候没有相应的薪酬体系，我们参考同行业的薪酬方案，提出合理化建议，通过与该公司老总及集团公司领导多次商讨，制定了该公司的工资草案。并帮助他们进行了考核方面的工作，协助他们完善了相关的人事管理制度，制定部门职责及岗位描述的试点工作。在九月份的时候，分几次下到该公司通过与二十多位员工的面谈，了解并基本摸清了该公司在组建过程中存在的一些问题，为公司领导科学决策提供了比较重要的信息。
今年我们部门在人手增加的情况下，理顺了许多方面的工作，特别是档案信息的管理工作。一方面将各公司报到员工的档案归档整理，这样便于查询和掌握各公司员工的具体情况；另一方面，也将培训、考核、离辞（退）、收发文等资料归档管理，同时整理好信息库资。通过这些工作为整个人力资源管理其他工作的开展和完善奠定了非常好的基础。
第11篇：实业公司健康安全环保工作计划
2011年健康安全环保工作计划
一、指导思想
2011年，XX实业公司健康安全环保工作坚持以科学发展观为统领，牢固树立“安全第一，环保优先，以人为本”的理念，认真落实XX公司健康安全环保工作部署，按照“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，不断完善健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。
二、目标和指标
奋斗目标：零伤害、零污染、零事故。
安全生产工作目标：
六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故；杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故；杜绝重伤（1人）以上的安全责任事故；杜绝交通死亡事故（同等及以上责任）；杜绝一次直接经济损失3万元（消防事故损失控制在2.8万元以下）以上事故；杜绝急性职业病危害事故和放射事故。
四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推进hse管理体系有效运行；全面整治事故隐患，全面加强应急管理工作。
三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤（同等及以上责任）不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。
两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚集场所的安全。
一个争创：争创油田公司安全生产先进单位。
环境保护工作目标：杜绝重大及以上责任环境事件；工业污水排放达标率100％，修井作业废水回收率100％；无污染作业率100%；有控废气排放达标率100％；油泥处理率达到100%；“三废”处理设施运行率、完好率、有效率达到98%；绿化覆盖率大于40％。 健康安全环保各项工作指标控制在油田公司下达的控制指标之内。
三、主要工作任务
2011年，公司健康安全环保工作要做到：“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。
（一）一个推进：强力推进有感领导、直线责任、属地管理
1、强力推进有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特别是各级组织的正职领导要深刻领会有感领导本质内涵，自觉学习掌握hse知识和管理技能，提高践行有感领导的能力。要在工作中主动做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动计划，认真落实和实施；亲自主持召开hse工作会议，研究解决生产中hse重大问题；亲自组织开展hse审核，及时发现并改进hse管理薄弱环节；亲自组织开展hse危害辨识、风险评价与控制工作，推动全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施；亲自宣贯hse理念，讲授法律法规和hse相关知识；亲自到联系点开展hse活动并填写反馈单，解决基层单位hse管理活动中存在的问题；亲自进行安全经验分享活动，推动活动广泛开展；亲自检查考核副职履职情况，督促副职hse责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。
2、强力推进直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实；公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。
成立hse分委会。按照公司领导分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主任由公司分管领导担任，成员由相关部门和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、重大问题评议等工作机制。科级单位要根据公司hse分委会设立模式，于2月底前完成hse分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层单位的分管小组成员要按照集团公司《hse管理原则要求》认真履行管理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。
各分委会和管理小组要根据分管业务特点，指导业务部门对业务范围内的操作标准、技术规范开展适用性评价，及时清理作废文件，修订完善相关标准；组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施；开展工艺安全分析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的控制；加强源头控制,设计方案编制要明确生产作业、施工过程中hse危害因素控制措施，加强设计方案论证，严格进行技术交底，狠抓施工过程管理，严格监督检查，对重点项目要实施全过程监控。
3、强力推进属地管理。属地管理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。
实行属地管理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进行详细的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，赋予属地主管清晰、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地管理责任意识，落实属地职责，承担属地责任。
强化属地相关方hse监管。作业现场的属地管理者组织对进入属地的相关方、承包商进行必要的hse培训和交底，审核交叉作业、非常规作业的作业许可。区域负责人对承包商、相关方实施作业过程监控，对非常规作业的作业许可措施进行核查，对所管区域内的作业予以监督，确保措施落实到位。承包商的hse业绩纳入属地管理单位考核，承包商发生安全事故，追究属地管理责任。科级单位要结合本单位生产实际，制定每个属地管理的具体实施方案，抓好典型，以点带面，全面推广。
（二）“三个提升”
1、抓好安全环保理念的提升。继续抓好全员安全环保理念的培育工作，大力倡导以尊重生命和体现人的价值为核心的安全环保文化。牢固树立和深入实践“以人为本抓安全”的“人本观”、“一切事故都可以控制和避免”的“预防观”、“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的“责任观”、“只有规定动作，没有自选动作”的执行观、“安全是企业的核心价值”的“价值观”、“一人安全，全家幸福”的“亲情观”、“保护环境就是保护生产力”的“环保观”、“关心员工健康从员工健康时开始”的“健康观”等健康安全环保理念。充分利用网络、板报和会议等方式，广泛宣传公司安全环保理念；充分利用漫画展、亲情提示板等各种载体灌输安全环保理念；充分利用各种培训、养成式教育，固化安全环保理念。发挥广大员工在安全环保文化建设实践中的主体作用，进一步提高全员做好安全环保工作的责任意识、自我保护意识，做到对自己负责、对家庭负责、对企业负责。
2、抓好安全环保素质的提升。以提升各级管理干部业务素质、技术素质和岗位员工操作技能为重点，分层次、有重点开展全员培训。加强任职资格培训，认真组织公司主要负责人、安全主管负责人及公司安全监管人员任职资格培训，做到持证上岗；组织特种作业人员专业培训，持证上岗率达到100%；加强新入厂、转岗、重新上岗人员“三级安全教育”，不断提高培训人员能力,提高三级教育培训质量和实际效果；各三级单位加强个性化培训工作，根据不同的岗位和技能特点，采取针对性培训内容和培训方式，提高不同岗位人员的操作技能及安全意识。对班组长和生产岗位操作员工，重点进行岗位操作规程、危害识别、风险控制、应急处置等方面的培训；对安全环保专业人员开展相关法律法规、标准、安全环保综合业务知识的培训。提倡互动性、帮教性、技能演示性的培训，拓展岗位练兵、技能竞赛、“小练兵、大比武”等培训载体，创新培训方式方法，进一步提高培训质量。
3、抓好安全环保基层管理工作水平的提升。按照“基层管理标准化、岗位操作标准化、施工现场标准化”的要求，制定标准化实施考核细则，进一步完善岗位操作规程和规章制度等管理文件，形成规范配套、简便易行、操作性强的制度和规程，增强基层制度执行的效果；规范员工的操作行为，杜绝“三违”行为；严格现场的隐患治理，设备设施规范使用，不断强化风险管理，提高班站hse管理水平。
（三）“六项建设”
1、抓好“四无”班站和绿色基层队建设。继续开展安全生产“四无（个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层无事故）”班站建设，完善“四无”班站建设标准，加大检查考核力度，重点考核岗位员工“反违章禁令”执行情况，岗位隐患排查整改情况，班组遵章守纪情况，事件、事故控制情况。按照集团公司《绿色基层队（站）、车间（装置）建设与验收技术规范》要求，在4家污水处理厂和2家注汽公司开展绿色基层队创建活动，加强环保知识培训，积极推广使用节能、降耗、减污、增效的新技术、新工艺，实施生产全过程环境保护管理，促进现场管理规范化和设备本质环保化。抓好典型经验推广工作，以点带面，推动活动深入开展。
2、抓好“标准化示范车队”建设。逐步完善“标准化示范车队”考核办法，规范车队各项管理工作流程。每季度公司都将组织车管干部培训班，强化对建设标准的学习和宣贯，指导基层车队开展标准化建设工作。上半年公司将组织“标准化示范车队 ”建设经验交流会，通过选树典型，学习交流，推动“标准化示范车队”建设。公司每半年组织一次“标准化示范车队”专项考核，作为年终评比标准化先进车队依据。
3、抓好“安全文化建设示范企业”创建工作。以“安全文化建设示范企业” 创建活动为载体，编制安全文化手册。通过开展各种形式的安全环保宣传教育活动，探索具有华油公司特色的安全文化建设模式。各单位要结合本单位特点，针对安全文化建设工作中存在的问题和难点，提出科学有效的解决办法和方案。根据《华油实业公司安全文化建设示范企业评定标准（暂行）》，认真开展自检自查，从安全生产责任意识、安全生产管理理念、安全文化建设措施、安全生产教育培训、重大危险源监控、隐患排查及应急管理、安全生产宣传教育、安全文化建设氛围、生产安全控制指标等8个方面逐项抓落实，抓提高。公司将在检查评比的基础上，推荐安全文化建设优秀单位参加辽河油田公司“安全文化建设示范企业”评比。
4、抓好安全培训基地建设。继续完善安全管理干部、特种作业人员、岗位作业人员等安全培训基地和培训机构的软硬件建设，配齐安全培训设施。各三级单位重点加强安全培训人员素质培养，提升培训水平。可分专业筛选、考核和聘任一批专兼职安全培训人员,不断提高培训质量。
5、抓好隐患排查治理长效机制建设。一是严格落实隐患排查和治理责任。公司各级组织的主要领导是隐患排查整改的第一责任人，对隐患控制措施的落实、隐患整改方案的制定落实和整改效果负责。对于整改不彻底、防范措施不到位的隐患，公司将对责任单位和相关责任人进行严肃处理。二是完善隐患排查制度建设。公司每半年组织一次全面的隐患排查活动；基层单位要每月对本单位进行一次的隐患排查工作；基层队和班组要进行每天的隐患排查工作。公司和基层单位组织的各项安全专项检查、日常检查都是隐患排查活动。公司鼓励员工积极识别隐患，对发现重大隐患的，按照《事故隐患报告与奖励办法》要给予奖励。三是要对隐患治理项目进行全过程监控。要严格控制项目技术方案论证、可研编制、初步设计审查、竣工验收等环节，编制hse管理方案，落实隐患治理每个环节的责任人，保证整改质量和效果。四是建立隐患分级上报与治理机制。对基层单位能整改的一般事故隐患，由基层单位立即组织整改；对较大以上事故隐患由公司组织整改，重特大事故隐患的申报油田公司投资整改，确保事故隐患当年得到治理。
6、抓好hse监督机制建设。完善hse监督职能，分专业修订完善hse检查标准，实行公司、科级单位两级日常监督检查机制，分级制定年度监督工作计划，保证日常监督检查公司每季度、科级单位每周监督覆盖率达到100%。按照“检查、指导、服务、纠正”的工作原则，各级安全监督的日常监督要从监督检查人的不安全行为和物的不安全状态向生产管理全过程监控转变，强化设计、审批、组织、施工、验收等全过程监督检查，突出对动态高危作业的安全、技术交底、作业许可检查以及重点要害部位、关键环节、关键装置的检查。认真开展隐患问题分析，对存在的共性问题和倾向性问题，按监督工作流程及时向管理部门反馈信息，为管理部门制定政策提供依据，及时向科级单位主要领导及安全部门反馈信息，督促整改，落实防范和控制措施。公司定期对各单位监督覆盖率、符合率、隐患整改验证率等方面进行考核，通报考核情况。
强化专业、系统监督检查。落实化工、注汽、污水处理、机械加工、油区外施工作业及多种经营的监督责任，制定各系统监督工作计划，完善各系统检查标准，定期开展系统检查，重点检查生产施工各环节的管理方案、风险削减和控制措施落实情况，特殊作业、关键环节工艺设计和交底情况，按项目、按要求实施派驻监督，重点检查建设单位、施工单位干部盯岗和现场监督到位情况，关键施工作业、高危作业的施工审批、工艺和技术及施工工序交底情况。
（四）“八个强化”
1、强化hse体系推进工作 完善hse体系文件和制度标准。将结合公司的实际情况，进一步梳理整合hse管理体系文件，配套完善公司的hse管理制度和技术标准体系。机关各部门要按照属地管理的原则，组织制定、完善本部门、本专业系统hse管理规定，做到统
一、规范、简明、可操作。各基层单位要认真清理和完善本单位的hse制度并规范hse管理体系作业文件，结合本单位生产实际，组织生产、技术、安全和设备等相关人员按要求修订hse作业文件和“两书一表一卡”,并确保hse管理体系的作业文件和“两书一表一卡”实用性和可操作性。要将作业指导书、岗位操作指导卡覆盖所有生产岗位。要保证岗位员工熟知作业指导书和指导卡中的内容，进一步强化岗位风险管理。要突出危险作业管理，严格动火作业、进入受限空间作业、高处作业等专项作业许可证申请、审批、实施、监督和封闭，将风险控制措施落实在作业过程中，确保高风险作业的受控管理。
实施安全分析管理方法。认真开展工艺安全分析，从工艺装置的设计、建设、验收、投产、运行、检修、报废等各个阶段明确规定工艺安全管理的具体要求，优化工艺流程和风险控制措施。认真开展工作前安全分析，针对作业活动的各个步骤，识别可能产生的危害，制定相应的风险消除、消减和控制措施，并告知所有参与作业人员。认真开展工作循环分析，对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价，主管部门对分析数据进行统计，及时组织修订不完备的操作程序。
推广hse体系管理先进经验。全面实施安全观察与沟通、培训需求矩阵、安全目视化管理等有效工具和方法，创建示范单位，推进hse体系管理有效运行。全面总结热注等单位的hse管理规范运行经验，进一步修订完善管理规范，全面组织实施。严格实施化学品安全技术说明书（msds），对化学品的生产、经营、运输、储存、使用、废弃处置等环节制定控制措施，确保化学品使用安全。
加快多种经营企业hse体系建设。上半年，公司多种经营企业要根据《辽河油田公司多种经营企业hse管理体系建设推进方案》和hse标准要求，实施健康、安全和环保的体系化管理，公司将组织人员对多种经营企业的hse管理实施审核，作为考核多种经营企业的安全环保管理情况重要依据，纳入到全年考核之中。
加强hse体系管理审核。公司每季度开展一次hse体系范围内的全要素、全过程的内部审核。各项审核要严格执行审核程序，规范审核和监督检查记录，强化不符合项和问题整改，提高hse体系运行的有效性、符合性，公司将审核结果作为年度评先的重要依据。在9月份组织hse管理评审工作，依据体系审核结论，重点评审方针、年度目标指标实现情况、各部门履行职责情况、健康安全环保重大风险削减和控制措施落实情况，提出进一步推进体系有效运行
2、强化重点领域、要害部位监管
加强重点要害部位管理。加强注汽站和化工厂等重点要害部位安全监督管理工作，加强岗位员工的安全教育培训，认真开展安全检查，及时消除各类事故隐患。在注汽管理上，公司加强对注汽锅炉运行和启停炉的管理巡检，细化防锅炉爆炸、爆燃的措施和预案，保证锅炉自动保护装置完好，特别是油气混烧锅炉，明确在启停炉过程中基层队长和站长在现场指挥操作，岗位员工严格按照规程规范操作；在化工厂的管理上，突出日常的巡回检查，设备的检维修、开停车等作业，重点做好防火、防爆、防中毒、防甲苯泄漏工作；在外部市场管理上，明确项目负责人的安全环保责任，突出员工的教育培训工作，提高员工单兵作战能力，要积极开展外围市场的专项监督检查，及时整改现场的安全环保隐患。
加强特种设备安全管理。加强特种设备安装、修理、改造审批管理和新购置设备注册登记工作，保证特种设备登记注册率、定检率，安全附件校验率，特种作业人员持证率100%。加强气瓶的储运、检验和使用管理，确保安全运行。按照集团公司《特种设备安全管理现状督查与评价表》的内容，开展特种设备专项检查，及时消除事故隐患。
加强消防安全管理。加强消防安全宣传教育培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力，消防岗位操作人员持证率达到100%。做好季节性防火、“三田”防火工作，落实各项防火安全措施。加强大型群众性活动的预案审批和现场监督检查，实现过程受控。加强消防安全重点单位日常管理，开展风险识别与控制，及时发现和消除火险隐患。定期检测、维护、保养消防设备设施，确保完好有效。加强义务消防队伍建设，深入开展义务消防队消防演练，全面提高火灾事故扑救能力。
加强承包商管理。进一步落实建设单位主体责任，严格落实安全环保监管责任。严把承包商队伍资质、hse业绩、人员素质、监督监理和现场管理等“五关”，建设项目在签订工程合同的同时必须签订hse合同，明确双方责任和权利。强化施工作业源头管理，开工前必须进行安全条件确认，安全、技术交底。严格作业现场安全监管，认真检查落实安全施工各项措施，严格重点工序施工作业许可审批，确保作业全过程可控、受控。
加强应急管理。进一步完善各级应急预案，重点加强基层应急处置程序编制与完善，认真开展防洪防汛、抗暴风雪、防火防爆和防中毒等预案的演练，做好总结、评价，针对存在问题及时修订完善预案。做好大风、雨雪和大雾等恶劣气候的预警、预报工作，在恶劣天气要及时启动应急预案，落实控制措施。加强应急抢险队伍建设和应急物资储备，开展岗位员工的应急培训，进一步提高应急响应能力。
3、强化安全环保源头控制
加强新、改、扩建工程（项目）健康安全环保“三同时”管理。认真贯彻执行“三同时”管理程序，加强“三同时”监督管理，突出城市规划区、自然保护区等高危地区修井健康安全环保评价管理，新、改、扩建工程项目“三同时”执行率和重点工程项目健康安全环保评价率达到100％。按照属地和分级管理原则，加强与政府、集团公司的沟通与协调，三级单位新、改、扩建工程（项目）及时上报上级主管部门,并按有关要求组织评价、申请安全验收,确保新、改、扩建工程（项目）健康安全环保“三同时”工作顺利开展。
加强安全环保科技工作。公司将不断加强安全环保专项资金在科技工作上的投资力度，重点用于防止发生人身伤亡事故和环境污染事件的安全环保科技项目研究开发以及安全环保新产品、新技术、新工艺的推广应用，解决制约安全环保发展的瓶颈问题。积极申请专项资金，重点进行重大隐患综合治理、污水达标排放等安全环保技术研究。严格执行安全环保科技项目论证、立项和验收程序，确保项目质量。继续开展安全环保优秀科技项目评选活动，对在安全环保科技攻关中做出突出贡献的单位和个人给予奖励，充分调动基层单位和岗位员工投身安全环保技术革新的积极性。
4、强化风险辨识和风险控制管理
继续坚持动态的危害因素识别与风险评估机制，按照公司危害因素普查表，组织干部职工分别从人员、设备、物料、法规和环境等五个方面进行风险辨识，并且突出了对重点部位、关键环节的隐患排查。科级单位主要领导、分管领导要结合本单位业务特点，对重点要害部位进行全面排查，科级机关的安全管理人员对安全装置、危险作业和安全管理情况进行排查；生产管理人员对生产工艺、施工方案进行排查；资产管理人员对设备进行全面排查。基层队要对工作区域内工艺流程、相关方作业、工作环境等进行排查。班组要按照属地管理范围内的设备、人员和工艺等进行全面的排查，排查后进行汇总评估。基层队对每名员工辨识的风险进行评价，确认风险等级，科级单位安全、资产、技术、生产等人员认真的评价和分类，上报到公司相应的主管部门，由主管部门整理，提交公司hse委员会讨论，制定整改计划和控制措施，落实hse风险削减措施。进一步深化“反违章禁令”的执行，建立奖惩并重的违章治理机制，严肃查处违章行为，推动各项制度在基层有效执行，促进基层安全环保管理水平提升。
5、强化交通安全管理
加强交通安全教育培训。加强交通安全监管干部及驾驶员的培训工作，重点培训交通安全法律法规、交通安全管理与风险防范知识、安全驾驶培训软件应用等内容，提高交通安全监管干部的管理能力和驾驶员安全驾车意识和技能。充分利用宣传册、演讲比赛、知识竞赛、经验分享等方式，广泛开展全员交通安全宣传教育活动，促进全体员工养成良好的乘、驾车习惯。
加强交通安全重点控制。加强客运车辆安全管理，继续实行客车长负责制，严禁超员、超速、疲劳驾驶；加强危化品拉运车辆管理，严格危险化学品车辆驾驶员的选用，安全监控装置安装到位、监控有效；加强长途车辆安全管理，严格出车审批程序，有效控制夜间行车、恶劣天气行车和危险路段行车，确保长途出车安全；加强油田租赁车辆管理，严格车辆技术状况检验、资质审查和登记备案，租赁车辆驾驶员实行《准驾证》管理；加强油田驻外车辆管理，加强多种经营企业交通安全管理，确定交通安全管理重点，探索适合多种经营企业的交通安全管理模式和有效途径。
加强交通安全责任连带制度、车辆回场告知制度，恶劣天气预警机制、车辆“三交一封”等管理制度的落实。完善车辆gps监控平台建设，关键车辆监控装置安装使用率达到90%以上。
加强交通安全专项整治。重点整治无证驾车、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾车、不系安全带、行车接打电话、违反交通信号、争道抢行、超员超载、带病驾车等十大不安全行为。加强对矿区交通安全秩序和道路隐患排查的整治。采用gps监控和日常监督检查相结合的方式，对查出问题实行违章计分，定期下发通报，予以曝光和经济处罚。
6、强化职业健康管理
加强员工健康监护。认真贯彻卫生部新职业健康监护标准，着力抓好员工岗前、岗间、离岗职业健康体检。按照《职业健康技术规范》（gbz188-XX年）要求，对电工、压力容器、高处作业、职业机动车驾驶等特殊作业人员进行上岗前、在岗期间定期健康体检。对体检发现异常的员工，按规定及时组织复查，确诊有与所从事的职业相关的健康损害的员工，调离原工作岗位。普及健康知识，不断提高员工健康监护水平。
强化作业场所职业健康管理。按规定对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，对超标场所积极进行治理，控制和消除职业危害。作业场所要配备职业病防护设施和个人防护用品，专人负责管理，保证正常运行和使用。在职业病危害作业场所设置公告栏和警示标识，告知可能产生的职业危害、防护措施、检测与评价结果等。
突出做好硫化氢安全防范工作。加强在含硫化氢区块油气井注汽和作业过程中的硫化氢浓度检测和监控，做好记录、分析和上报工作；强化岗位员工硫化氢防护知识、应急处置能力的培训，定期进行演练，提高防护能力；加强员工个人防护，按规定配备硫化氢气体检测仪、正压式空气呼吸器、防毒面具等防护用品，定期维护校验，加强含硫化氢区块施工作业安全防护，防止发生硫化氢中毒事故。
加强饮食卫生管理。加强小伙房、职工食堂、招待所饮食卫生的管理，重点改善野外施工作业饮食、饮水及营区卫生管理，重视做好传染病、地方病、心理疾病的防治和员工突发意外伤病的紧急救治工作。
7、强化环境保护管理
加强污染减排工作。强化公司污染减排指标、监测和考核三大体系建设，重点加强环境监测体系建设，提高污染源监测设备的装备水平，完成国家、省重点监控环保单位在线监测系统建设。落实工程减排、结构减排、管理减排项目责任人和削减计划，开展污染减排项目实施效果审核，实行指标量化管理，确保顺利通过国家、集团公司减排核查。继续开展外排污水达标排放试验工作，力争年底前完成锦采污水处理厂改造工作,并做好在欢采污水处理厂中试试验和可行性论证工作，为欢采污水处理厂改造打下基础。
加强环境风险控制工作。公司各单位要在全国污染源普查的基础上，对本单位的普查结果进行系统分析、综合评价，对重要环境因素要制定管理方案和消减措施。加强污水处理工艺试验和研究，优化污水处理工艺，确保实现新的排放标准；强化对油泥、浮渣和底泥处理工艺的研究，实现资源化、无害化的油泥处理方式；加强水污染防治设施管理，落实“三级防控”措施，确保环境安全；加强辐射安全管理，从事辐射施工作业的队伍，必须办理省级《辐射安全许可证》，严格督促施工单位按照操作规程施工，确保辐射安全；加强生活废物、垃圾管理，按相关要求进行有效处置，防止污染环境事件发生。
加强环境敏感区施工作业管理。湿地、草原等环境敏感区作业要制定环保措施，作业计划书要经环保部门审核，严格控制“三废”及噪声等对环境的影响；海上施工作业必须回收处理固体废物和含油污水，不得向海域排放；在居民聚集区作业推广使用低噪声设备；加强水源地的保护，避免侵占及污染水源地情况发生，确保水源地安全。
加强清洁生产审核工作。在2011年通过公司清洁生产审计的单位，必须按照审核报告开展“高中低费方案”，通过分析和评估，找出污染物产生的原因，提出减少温室气体排放、降低能耗、物耗以及废物产生的方案，实施技术、经济及环境可行的清洁生产方案，提高资源综合利用率。
加强多种经营企业环保管理工作。公司多种经营单位环保工作纳入华油公司环保工作管理中，不断加强多种经营企业环保制度建设，严肃排污费缴纳等管理程序，强化防污染设施建设及运行管理，公司环保科、监督站等科室要加强监督、指导工作，提高多种经营企业环保管理水平。
8、强化事故管理和责任追究
加强事故管理。严格执行公司《生产安全事故管理办法》，认真做好事故统计报告工作。所有事故必须按照规定在30分钟内上报。严格事故的调查处理，坚持“四不放过”的原则，对各类事故开展深入调查，按照逆向流程，从事故现场追溯到方案设计、设备采购等各个环节，认真查找事故的直接原因、间接原因和深层次原因，分清责任，总结教训，制订防范措施。加大迟报、瞒报事故处罚力度，一旦发现，将按照有关规定严肃处理。
加强未遂事件管理。把未遂事件当作事故来分析、处理、上报。未遂事件发生后，必须在3天内上报至公司安全科；公司将组织事件调查，重点查找设施设备、工艺技术缺陷，作业程序、规章制度及管理上存在的漏洞，制订防范措施，完善应急预案；公司将召开未遂事件分析会，定期通报有代表性未遂事件，科级单位要将各类典型未遂事件发生的原因和应吸取的教训下发给各个班组，组织员工利用班组安全活动进行认真学习，吸取教训，真正实现事故资源共享。公司将完善未遂事件报告奖励制度，设立专项奖励基金，细化奖励条件，对能够积极主动上报，并能抓住未遂事故不放过，认真分析处理，制定防范措施的单位和个人，要给予表彰和奖励。
严肃事故责任追究。按照公司《安全环保事故责任追究处罚规定》等规定，对事故单位和事故责任者严肃处理。超过公司安全环保控制指标，对单位主要负责人进行诫勉谈话，发生一起较大及以上工业生产员工伤亡责任事故、较大及以上环境污染和生态破坏事故，给予发生事故三级单位主要负责人、业务分管副职、主管安全环保工作的副职免职处理。发生一起一般工业生产责任事故、环境污染和生态破坏事故，给予发生事故三级单位主要负责人、业务分管副职行政记过处分，给予主管安全环保工作的副职行政警告处分；发生两起以上一般事故，给予发生事故的三级单位主要负责人、业务分管副职行政记大过处分，给予主管安全环保工作的副职记过处分。
第12篇：实业公司起名
2018年实业公司起名大全
公司起名：首先来说说实业公司是一家什么公司，实业公司通常是一些生产、制造及科技型的企业，而且实业公司一般都有好多的下属企业（通常有三个以上。实业公司非常显著的一个特点就是它所作出的产品绝对是实体存在的，或者拥有自己的工厂，实体的公司为依赖的。一般来说实体经济都是它作为支撑，没有它就很难有我们现在的生活。
那么如果想要创办这么一家实业公司，该怎样为这种新公司起名呢？一个好听有响亮的名字必定会有助于公司形象的建立，下面小编就整理了一些起名技巧和实业公司起名大全。注：以下公司取名大全仅供参考，就像我们美名宝软件上面说的一样，以好听为主，没有考虑五行理数以及各种起名注意事项。
实业公司起名原则
1、符合企业法人或最大股东的命理，也就是说通过命理选出您的喜用神，然后根据您喜欢的字进行组合。
2、符合易理，其寓意是达到阴阳平衡。
3、符合数理，具体的说就是做到天格、地格、人格、总格、外格在数理上要大吉，不能在名字中出现凶格。
4、符合三才配置，也就是俗称的天时、地利、人和，用意在于把这三方面好的运势都揉和到名字中去，这样产生的企业名称能起到增运的作用。
5、符合五格剖象，这是一种从日本流传来的起名方式，在整个起名流程中只起参考的作用，不是主要的因素。
6、符合企业从事行业及企业文化，起名要根据法人的生命信息来取，尽量弥补企业发展中的劣势，突显本身的优势，避免和其他的企业的类似或相同，特别是与行业内的企业。
7、符合品牌传播性，取好的名字应该易记、便于消费者识别、利于推广传播，打造品牌核心竞争力。
实业公司起名大全
1、昂上实业有限公司
2、博雅斋实业有限公司
3、品载实业有限公司
4、浦涛实业有限公司
5、清澄实业有限公司
6、瑞得隆实业有限公司
7、瑞德隆实业有限公司
8、瑞尚实业公司
9、瑞涛实业有限公司
10、润浯实业公司
11、润源实业有限公司
12、润泽实业有限公司
13、沧润实业有限公司
14、三福实业有限公司
15、森梦实业有限公司
16、森泰实业有限公司
17、森泽实业有限公司
18、尚家实业有限公司
19、深汇实业有限公司
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第13篇：实业公司情况汇报
湖南电力实业开发总公司汇报材料
一．基本情况
湖南电力实业开发总公司（下简称实业公司）成立于1989年初，当时作为省公司机关行政后勤工作的一部分。90年实行政企分开，实业公司从行政处剥离出来，成为省公司机关三产业公司，集体企业。注册资本3280万元，法人代表段阳。现在册员工30人，其中：全民身份16人，集体身份14人，退休4人。现实业公司处于歇业状态，所有未退休人员由创业公司管理，在创业公司上岗。
二．实业公司以前经营业务的情况
实业公司注册时的经营业务范围是：电力设备制作和经销，电力工程建设，房地产投资开发。
实业公司属下原有的长晖电气有限责任公司，长沙力源商贸公司，长沙自动控制设备厂，长沙电力服装厂，器材部等。因效益不好，亏损严重，无法继续经营，于98年前后，相继关门、注销、破产。
实业公司属下的电力实业输变电公司，在1998年--2006年间，依靠系统内的关系，做一些电力工程及业扩工程，是公司主要的收入来源，维持实业公司的存在。2006年，实业公司原法人代表，总经理邓楚元调任湖南创业电力高科技公司任法人代表，总经理，实业公司所有未退休人员一并带入创业公司，由创业公司管理，在创业公司上岗。电力实业输变电公司的资质和业务归并创业公司，实业公司歇业，只负责处理广东佛山里水“凤凰山庄”房地产投资开发善后事宜。 三．实业公司“凤凰山庄”房地产项目的情况
1992年，实业公司成立全资子公司---珠海市东屋实业公司，珠海市东屋实业公司与佛山一公司合作，成立佛山市南海东屋置业开发有限公司。通过关系，在广东佛山里水镇拿了一块地，开发建设“凤凰山庄”房地产项目。为筹措开发建设资金，当时，省公司在系统内以实业公司名义集资2900多万元，时间三年。在国家宏观调控期前夕，启动了该房地产项目，一九九四年七月二十一日第一栋房子开工；但紧接着遇上宏观调控，随后项目处于基本停止状况。后合作方退出，佛山市南海东屋置业开发有限公司成为珠海市东屋实业公司的全资子公司，开发建设“凤凰山庄”房地产项目完全由珠海市东屋实业公司负责，实际上也就是实业公司负责。因为“凤凰山庄”项目处于基本停止状况，集资2900多万元的三年到期后展期一年，在省公司的支持下，每年回报分别按15%-20%返还给集资人，第四年后陆续退完集资款。宏观调控刚刚回暖一点后，实业公司想尽各种办法调动资金基本保证项目的进行。但终因该项目的继续开发存在诸多问题，省公司决定，不再继续投入资金，对“凤凰山庄”房地产项目（也即佛山市南海东屋置业开发有限公司）进行整体出售。
从2002年起，实业公司三任负责人，费尽心思处理“凤凰山庄”房地产项目，直至2012年，才在北京产权交易所以17400万元挂牌交易成功。在清理完“凤凰山庄”的债务后，实业公司获利3300万元。 四．实业公司的现状
人员现状：实业公司人员身份有全民的（系统正式员工）16人，其中2人退休；集体的14人，其中3人退休。所有未退休人员由创业公司管理，在创业公司上岗，没有办理调入创业公司的手续。但全民身份的人员退休在创业公司，集体身份的人员退休在实业公司。
经营状况：现实业公司处于歇业状态，主要工作是处理珠海市东屋实业公司的注销事宜。2012年，“凤凰山庄”房地产项目（也即佛山市南海东屋置业开发有限公司）在北京产权交易所交易成功。实业公司即开始着手珠海市东屋实业公司的注销工作，但直至目前仍未完成。实业公司处理“凤凰山庄”房地产项目获利的3300万元，经省公司同意，借给创业公司使用，收取利息。成本主要是集体员工“五险一金”，退休员工的企业补助以及为处理珠海市东屋实业公司注销工作的费用。
五.实业公司基本财务状况
截止2014年11月底，实业公司账面财务状况如下：
（一）资产总额4924万元，其中有效资产为：货币资金131万元、其他应收款-创业公司3229万元、固定资产折旧后净值2.1万元（原值43.6万元，系两套宿舍房屋共约185平米及车辆一台）。其余均为常年挂账未清理的无效资产。另有一套宿舍房屋（约95平米）及两个商业门（共约134平米）面拥有实际控制权，但无产权证，也未在账面反映。
（二）负债2779万元，其中金额较大的两笔为财务公司借款1170万元及相关单位购南海东屋房产代为转让价款532万元。该些债务是否还需对外支付尚不确定。
（三）所有者权益2145万元，其中股本3280万元、资本公积及盈余公积292万元、未分配利润-1427万元（历年累计亏损）。
（四）2014年1-11月累计收入33万元，其中应收创业公司债权利息收入11.9万元，商业门面租金收入21.1万元。成本费用共计73万元，其中房屋维修费40万元、管理费用及人工成本31万元，1-11月累计亏损40万元，预计全年亏损50万元左右。
第14篇：实业公司经营范围
广州东华实业股份有限公司经营范围：房地产开发，出租、出售房屋，土建工程电气配套承装，为住宅小区配套商业、饮食、服务、旅游。房屋拆迁。批发和零售贸易(国家专营专控商品除外)。自有资金投资。
上海奥吉实业有限公司的经营范围：保税区内货物仓储、运输报关、代运、中转、集装箱存堆、装拆及报关运输业务；保税区内货物分级、分装、挑选、贴商标、整理等加工业务，以出口为主的产品加工及销售业务、转口贸易业务、保税区企业进出口代理业务。与区外企业按国际结算的正常贸易业务、房屋租赁、出售业务。
湖北美尔雅纺织服装实业集团公司经营范围以纺织服装为主，兼营医药、软件开发、房地产、化妆品、酒店等领域。
上海国嘉实业股份有限公司的经营范围：开发、生产光电类产品,制作计算机软件、网络软件,销售自产产品并提供技术服务。网络资源综合管理、系统集成、网络设计、网络系统硬件和软件的研发、市场信息和网络技术咨询。远程教育、医疗等多媒体信息的制作及技术服务
江西鑫新实业股份有限公司的经营范围：客车制造,发动机及电器使用的各类铜线材、管材的制造、汽车配件、铜制品及其它有色金属材料的生产、加工、有色金属材料及其制品的批发、零售、专用汽车改装、汽车运输。经营本企业和本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务(国家组织统一联合经营的出口商品除外)；经营本企业和本企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务(国家实行核定公司经营的进口商品除外)；经营本企业的进料加工和“三来一补”业务。”变更扩大为“客车制造,发动机及电器使用的各类铜线材、管材的制造、汽车配件、铜制品及其它有色金属材料的生产、加工、有色金属材料及其制品的批发、零售、专用汽车改装、汽车运输。经营本企业和本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务(国家组织统一联合经营的出口商品除外)；经营本企业和本企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务(国家实行核定公司经营的进口商品除外)；经营本企业的进料加工和“三来一补”业务；开发经营房地产；市政、路桥工程施工。
北京市昌平县燕青实业公司的经营范围：批发零售汽车配件、建筑材料、钢材、木材、五金交电、化工百货石油。
深圳市申久实业有限公司的经营范围：
1、气动组件：各类气缸、阀类、空气过滤组合、乾燥器、接头、消
声器、真空组件／设备、仪器仪表等
2、液压组件：动力组件、挖掘组件、运行组件、辅助组件等
3、传动器件：各类直线轴承、丝杆、电机马达、泵、联轴器、皮带
等
4、工业电器：各类开关、按钮、指示灯、接触器、继电器、变频器
、传感器、模块等
锦州华冠环境科技实业公司经营范围：环境治理、环境监测仪器仪表制造
承德舜达实业公司经营范围涉及地质勘查、地质勘探、测量、岩土施工、机械制造、房产开
发、房屋出租出售及服务等
北京万通星河实业有限公司经营范围：技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训等。
胜利油田金岛实业有限责任公司经营范围：主要包括工程安装、石油机械制造与修理、作业井大小修、石油配件、井下工具、石油化工、机电设备制造维修、彩色印刷、商贸服务、交通运输、油气回收、农业养殖等领域。
济南金福瑞实业公司经营范围：环境潜能波形矫正器；中央空调；LED显示屏；指纹考勤/门禁；智能楼宇自控，智能小区。
深圳市和荣实业公司公司经营范围：生产、加工、销售纸品，纸包装制品；电子产品；化工产品；印刷。
山西省吕梁地区娈贸实业公司经营范围:经销石油液化气、罐、灶、批零百货。
江苏省晶阳实业总公司经营范围：生产阀门、水嘴、水泥、包装编织袋、茶叶以及服装、玩具、电子、旅游产品的加工。
河南银鸽实业投资股份有限公司经营范围：从事制浆、造纸、印刷、产热、发电、碱回收及污水处理。
安徽联华实业股份有限公司经营范围：经营采矿业、冶炼业、建筑业、房地产业、无纺业、生态业和旅游业。
包头东宝实业集团有限公司经营范围：经营皮业、明胶、保健品、煤炭储运及开发区等。北京紫微星实业总公司：业务涉及电机，时装，物业管理服务，园艺工程，建材机械制造，精细化学品等。
北京市亚特实业总公司经营范围：从事橡胶件、聚氨脂件、仿古地毯及现代化的地毯装工程、有色金属焊接材料、润滑油、润滑脂、汽车制动液、防冻液、燃器调压设备、环保设备、电子控制元件、接插件、植物生长素和针纺织品的开发、生产。
鹤山市易中实业发展有限公司从事房地产开发，摩托车、电子零配件生产，土地合作、招商引资。
上海冠戈实业有限公司新疆分公司从事医疗器械、服装、临检试剂、化工产品、化验室配套设备、玻璃仪器等的生产与销售。
厦门奔马实业总公司经营范围：仪器仪表和包装制品的生产，能源及房地产开发、及装修、物业、酒店服务和贸易类。
深圳翠艺珠宝首饰实业公司经营范围:铂金、黄金、K金、钻石、珠宝镶嵌饰品加工、批发、零售,贵金属及珠宝玉石加工代理业务。
珠海经济特区恒驰工贸实业公司经营范围:纺织品原料、服装、百货、化工、建筑材料、五金、汽车配件。
海南东瑞实业有限公司经营范围为医药产品、原料及中间体,化工原料及中间体,医药产品,保健品,中药产品及其制剂,医用敷料,医疗器械,医疗设备等。
重庆市迪马实业股份有限公司经营范围：制造、销售运钞车、特种车及零部件(按国家行业主管部门批准的车型组织生产、销售),上述汽车售后服务；经营汽车；经营本企业自产的机电产品出口业务(国家组织统一联合经营的出口商品除外)、本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表及零配件的进口业务(国家实行核定公司经营的进口商品除外)；电子产品、计算机软件、硬件及网络设施的技术开发及销售,计算机系统集成及网络信息服务(除国家有专项管理规定的项目外)。
国商实业公司经营范围包括工程规划设计与承建、房地产综合开发、进出口产品代理、物流配送、新产品新技术开发推广等领域。
上海国嘉实业股份有限公司经营范围：饲料.电子计算机.电子元件,仪器仪表等。
香港美迅实业公司经营范围：
一、家居用品不锈钢餐具、厨具、化妆品及婴儿用品等。
二、家电电风扇、电烤炉、榨汁机、咖啡壶、电热水壶、搅拌器、面包机、打蛋 器、电吹风及电熨斗等。
三、视听器材数码相机、电视机、收音机、录音机、随身听、组合音响、cd机、dvd机及学习机等。
四、电子产品电子计算器、电子万年历、电话机及各类电子礼品等。
五、礼品音乐盒、树脂、金属工艺品及成人、儿童饰品、发饰品和人造首饰。
六、箱包背包、旅行袋、学生书包、化妆包及各类拉杆箱包。
七、五金日用五金工具、五金锁具、饰物等。
八、体育休闲健身腰带、球拍、睡袋、帐篷、溜冰鞋、滑板、娃娃跳、渔具、滑板车及各类运动袋类。
九、玩具电子游戏机。电动塑胶玩具、合金玩具、遥控玩具、布类及毛绒类玩具。
十、灯饰圣诞灯、台灯、吊灯、壁灯、应急灯、节能灯、强光灯等。十一,服装:t恤,衬衫,文化衫,外贸品牌,时尚服装,等.佛山市石湾汇通经济实业公司经营范围：投资，参股，有色金属，钢材，化工原料，建筑材料，五金交电，电子计算机及配件，通讯器材，文化用品，信息咨询，电子计算机工程及技术培训，服务，代购，代销。
巴菲特投资有限公司经营范围为:高科技产业、房地产业、文化餐饮娱乐业的投资(不含金融业务);投资咨询;基础设施、能源产业、文化艺术品、旅游产业、医药业的投资;机电设备、仪器仪表、纺织品、服装、鞋帽、皮具的销售。
兰州亚欧实业有限公司餐饮娱乐分公司经营范围：宾馆，餐饮，文化，娱乐。
上海祥座贸易实业公司餐饮娱乐总汇：经营范围:卡拉OK包房,饮料,酒,糖果,糕点,水果。经营方式:服务,零售。
益阳市联港实业有限公司主营业务:旅游服务业的投资开发和娱乐设施、建材经营。泰州市长江影视设备工程厂主要经营：舞台设计 舞台设备 舞台机械 幕布 舞台幕布 舞台灯光 舞台音响 阻燃幕布 防火幕布 舞台吊杆。
北京巨声音响电器有限公司主要经营：公共广播、专业舞台音响灯光、多媒体视频等系列。
昆明妙阳电器有限公司 是一家以经营专业舞台灯光音响、专业影院影音设备、广播会议系统、多媒体教学、KTV包房电脑选曲设备及家庭用Hi-Fi、Hi-En家庭影院音响设备等工程业务（含设计、安装、调试）为主的专业化电器公司。
南京百淇灯光音响设备有限公司主营业务： 专业舞台灯光;专业音响;灯光;音响;公共广播;KTV点歌系统;DJ设备;会议系统;电脑点歌;灯光器材;音响器材;灯光设备;音响设备;MWE专业音响;舞台灯光。主要产品有：MWE音箱、美国JBL音箱、DMG音响、BMB音响、英国TURBOSOUND(特宝声)音箱、台湾E-LITE、DELIYA、GENI灯光设备、STAR MOON灯光设备、台湾ANDI、HYL灯光设备及美国GE、德国OSRAM、荷兰PHILIPS光源、代理经销日本松下及荷兰PHILIPS户外灯具、德国SENNHEISER话筒及耳机、美国SAMSON、德国百灵达、日本YAMAHA、DOD、DBX、全系列周边产品；周边及话筒、PIONEER专业DJ设备、丹麦TC效果器、3a公共广播系统、TAIDEN/PHILIPS 数字会议系统，多媒体投影幕系统，超薄等离子显示器，专业投影机等。
彭城之光电器照明电器经营公司主营产品: 代理新开发光电产品;霓虹灯;照明电器;楼体照明; 广州天歌专业舞台设备有限公司主要经营舞台灯光音响设备、光源、汽柱、彩带炮、舞台烟花、灯光音响工程、DVD点歌系统等。
苏金陵装饰城三立灯饰电器经营部主营室内照明灯具;室外照明灯具;工厂照明灯具;景观亮化灯具;格栅灯;投光灯;金卤灯;LED轮廓灯;筒灯;庭院灯;草坪灯;路灯;吸顶灯;节能灯。北京宏伟嘉音响工程公司经营专业音响、灯光、视频系统、手拉手会议系统、同声传译、公共广播、背景音乐系统、音响工程设计、安装调试。
北京金汇点技术有限公司提供音响、灯光、紧急广播（背景音乐），会议扩声，保安监控，楼宇对讲，卫星电视系统的设计。供货、安装、调试工程等设备。
北京金汇点技术有限公司提供音响、灯光、紧急广播（背景音乐），会议扩声，保安监控，楼宇对讲，卫星电视系统的设计。供货、安装、调试工程等设备。
北京巨声音响电器有限公司面对多媒体数字音频矩阵会议教室娱乐场所多功能厅扩声系统批发YAMAHA声艺BOSE三角BMB美奇JBL皇冠DBX赛宾DOD森海塞尔等品牌。
北京博达音响灯光工程公司提供音响、舞台灯光、VOD、麦克风、耳机、调音台、KTV、公共广播、点歌系统、音响、音箱、功放、音箱、功放、广播器材、卡拉OK、会议系统、投影机。
北京灯光音响工程公司承接音响工程、智能广播卡拉OK及点歌系统会议室家庭影院。北京第七九七音响股份有限公司生产电容传声器，动圈麦克风，无线话筒。
北京号角音响器材工程公司提供音响、广播工程的配套设备，承接Disco、夜总会及礼堂、体育馆的灯光音响工程等。
北京巨声音响电器有限公司公司经营公共广播、专业舞台音响灯光、多媒体视频等系列的企业。
北京宏伟嘉科贸有限公司经营专业音响、舞台灯光、声艺调音台、公共广播、VOD、点歌系统、功放、专业音箱、专业功放、广播器材、KTV、卡拉OK、会议系统、投影机。
南京信仁科技有限公司主要经营声学设计，声学装修，舞台音响灯光、多媒体会议（报告）厅、电教室、LED显示屏、大屏幕投影、体育场馆扩声、剧院灯光音响、公共广播、背景音乐等各类弱电系统工程的设计、安装、调试。
杭州创意光电技术工程有限公司提供舞台灯光音响，会议系统、环境艺术照明，景观灯光，艺术喷泉、智能化系统工程技术开发、设计、安装。
北京昊天圣达科技发展公司灯光音响，舞台灯光，音视频会议，同声传译音响，综合布线公共广播，KTV包房，设备租赁，闭路监控，背景音乐。
北京奥德拉新技术有限公司主营音响、灯光批发、工程承接、设备租赁、综合布线及系统集成等业务。
北京星光影视设备集团公司主要生产影视设备，并设计、安装、改造各种类型的演播室、电教室、舞台、舞厅、多功能厅及室外照明。
波尔威水景影视设备有限公司生产音乐喷泉，光亮喷泉、水景影视设备、水景喷泉、水幕电影、喷头等。
富春影视工程有限公司从事舞台设备、舞台机械、幕布的生产、音响灯光经销及舞台工程设计安装等。
恒艺舞台设施工程公司舞台机械(升降台,车台,转台,大幕机,假台口,吊杆等);舞台灯光;舞台音响;幕布;台板;设备制造;工程安装;维修维护。
江苏泰州时代舞台设备有限公司经营舞台机械，吊杆、幕布、灯光、音响。舞台设备、伸缩舞台、防火大幕、灯光吊笼、灯光渡桥、旋转舞台、升降舞台。
江门市蓬江区还兴贸易公司经营部经营范围：化工原料，家用电器，皮革、其制品，钢材。
长沙石油总公司零售贸易公司经营部经营范围：润滑油，汽油，煤油。
贵阳发展技术贸易公司经营部经营范围：建材,五金,劳保用品,百货,针纺织品。
杭州惠康贸易公司经营部经营范围：医疗器械。
开平市供销贸易公司经营部经营范围：家用电器 摩托车及配件 针棉纺织品。
湖北五峰兴发贸易有限公司经营范围：进出口业务、产品代理、农产品、化工产品、土特产批量销售、花卉苗木、物品寄卖、商务策划、团体礼品销售、酒店单位家具销售、广告宣传策划、小区物业管理、房屋建筑装饰、农贸市场管理、休闲健身娱乐、食品生产销售等。
上海源万贸易有限公司经营范围:休闲食品、奶制品、咖啡及咖啡制品、茶叶及茶制品、食品机械器具等。
秀秀国际贸易公司主要经营范围是外贸服务及加工产品。
天津美联国际贸易有限公司主要经营范围是矿产品,铁合金,有色金属等的进出口贸易。
天津市开发区壹加壹贸易发展有限公司经营范围：机电产品建筑材料、五金、化工、日用杂品、木材、汽车配件、餐饮服务、文化娱乐、洗浴服务。
苏州汇贤进出口贸易公司经营范围是货物进出口及技术进出口业务。
广州市润必德贸易有限公司经营范围：
1、代理美国路博润公司金属加工油添加剂。
2、路博润----兰炼系列产品。
3、各类进口、国产润滑油添加剂。
4、进口PAO。
介休市城乡物资贸易有限公司经营范围：金属材料、机电设备、矿用设备、建筑机械、化工建材、起重机械、水暖阀门、五金电料、电线电缆、通用机械、橡胶制品、发电机组；刮板机、空压机、钢丝绳、输送带、电动机、汽车、煤炭、木材、轻轨、水泵、轴承等生产资料。
芬达国际贸易公司主营产品或服务：(1P-5P)空调; 空中取水机; 数码相机; 音响设备; 多功能制冰机; 电子元件; 超大屏幕多媒体数字投影机; 智能网络自动售货机; 环保型电动自行车; 锂离子电池; 海洋生物产品; 超高亮度发光二极管外延芯片; 各种品牌的家电; 进出废旧塑料;
主营行业：国内陆运; 国际空运; 国际海运; 国际陆运; 仓储与配送; 进出口代理;
唐山天申贸易企业（集团）公司经营范围：陶瓷、钢材、汽车（不含小轿车）、油料、建材、针纺织、木材、电子产品及通讯设备（不含无线电）、文娱用品、普通机械、化工产品（不含易燃易爆产品）、五金交电、日用百货、橡胶制品及塑料制品。交电、批发、零售、粮油食品加工经营和代理其经国家审批机关核准许可的商品和技术进出口业务。
第15篇：村年度工作总结及工作计划（推荐）
**村**年工作总结及**年工作计划
在过去的一年来，我们村在镇党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜和“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面贯彻“十八大”精神，组织和带领全村党员干部群众，较好地完成落实镇党委、政府的各项中心任务，各项工作及经济指标都持续发展。现就过去一年的工作进行概括总结和对**年
的各项工作提出初步的设想。
一、各项经济指标持续增长
**年全村经济总收入为111762万元，与2012年的102133万元对比增加9629万元，增长9.4%。其中农业总收入4826万元，与2012年的3934万元增加892万元，增长22.7%；工业总收入88945万元，与2012年的82056万元增加6889万元，增长8.4%，第三产业收入17991万元，与2012年的16143万元增加1848万元，增长11.4%；**年人均收入16857元，与2012年的15386元增加1471元，增长9.6%。
二、党政建设方面：
1、精心组织顺利完成党组织换届选举工作
**年7月**村党总支正式升格为村党委，在届中考察的基础上，通过充分听取村各阶层的意见及“两推一选”的方式，顺利完成村党组织换届工作，确保我村大局稳定和工作的持续推进，我村将以此次党委成立为契机，进一步抓实抓牢基层党建工作，并以此为平台，不断开拓创新、锐意进取，以更高的起点、更好的精神面貌去迎接更新的工作，着力实现基层组织建设与经济社会发展同步发展。
2、圆满完成下属党支部换届选举工作。
为加强**村党委下属党支部组织建设，更好的开展党务工作，优化班子结构，增强整体功能，推动党建工作再上新台阶。在党总支完成升格选举的基础上，又着手 对下属党支部进行了换届选举，在换届选举的准备阶段，广泛征求党员对下属党支部设置的意见。在**年8月我村党委圆满完成下属7个党支部换届选举工作，由村党委成员挂任下属村党支部书记，大大提高村党委与下属各党支部的沟通联系，选出了大家信得过，素质好的新一届党支部班子。
3、完善党代表工作室及纪委委员工作室的建设。
我村按照上级组织部门的工作部署建立了党代表工作室，拓宽党代表活动的领域，扩大党代表活动的社会影响，建立党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用，让党代表真正成为党联系群众的桥梁。按照一室多用、资源整合的原则，我村在党代表工作室内同时设立纪委委员工作室，实现了市、区、镇街、村居四级纪委（检）委员联动的“四级贯通”常态化工作机制，重点履行走访巡防、政策宣传、政务督办、指导述廉、调查研究等5项基本职责，以全面加强基层党风廉政建设。佛山市麦洁华副市长、南海区俞进常委、南海区政务委员张衍昌、西樵镇梁惠颜党委先后到我村进行驻点接访。
三、继续推进深化农村改革工作。
1、为了进一步深化农村基层管理体制改革，在**年3月我村撤并原有松塘村小组、西乡村小组、金群村小组、渡滘村小组成立**村民小组。顺利理顺了农村的管理架构，将农村改革推向纵深。
2、完成**经联社转型改制，设立**村集体资产管理委员会，进一步巩固了村党组织的领导核心地位和完善农村经济组织建设，进一步对农村经济组织实施监管。
3、推进村改居工作是为贯彻落实南海区委、区政府深化农村管理体制改革精神，提高我区的城市化水平，进一步优化农村资源配置，提高社会管理和服务水平，减轻农民负担，加速农村工业化、城镇化和农业产业化，实现城乡经济社会协调发展，根据镇政府提出“撤销佛山市南海区西樵镇**村民委员会，设立佛山市南海区西樵镇**社区居民委员会”的建议，结合我村实际，在**年9月采用一人一票表决，同意票数达3401张，同意率94.2%，成功完成了撤销**村委会，设立**社区居民委员会的工作。
4、我村认真落实做好农村集体资产交易平台和党风廉政平台工作，规范农村集体资产合同管理和交易，增加农村集体资产招投标的竞争水平，提升了土地出租价值，大大提高了村级集体的经济收入。
**年我村组织竞租32宗，面积共266亩，年租金大幅增长，实现农村集体资产交易公开、透明、增值。
四、稳步推进政府的各项中心工作。
1、全面完成广明高速二期的拆迁工作，高速路施工已全面推进，为项目**年通车计划提供有效保证，佛山市管道燃气铺设工程亦同期展开，并于10月底顺利完成施工。
2、全面完成樵丹物流线道路的征地工作，途经我村12个经济社，征地面积173亩，完成地上农作物及窝棚的拆迁补偿，下阶段将继续配合拆迁部门做好樵丹物流干线的拆迁安置工作。
3、我村严格按照西樵镇及国土部门对于两违用地的“四个一批”原则，即拆除一批、复耕复绿一批、完善手续一批、查处移
第16篇：村04年工作总结及05年工作计划
**村委会2004年工作总结及2005年工作计划
各位党员、村民小组组长、村民代表：
你们好！新春佳节快将来临，在此我代表村“两委”干部向大家致以节日最挚诚的问候。
2004年我村委会“两委”干部认真学习“十六届四中全会”精神，全面贯彻江总书记“三个代表”重要思想，全体干部统一思想，以团结务实、积极进取，认真落实各项工作。
1、我村“两委”干部坚定政治立场，发挥团结互助精神，勤政廉政，提高工作办事效率，以“谁主管，谁负责”为原则，落实各项村务工作，为村民办好事、办实事。
2、坚持发展外向型经济为首要任务，鼓励和扶持民营企业的发展，努力改善本村投资环境，加强硬件设施等建设，配合已落实投项目的厂商提供各种便利，实行优质服务。协调办理受东平大道影响而拆迁的厂房规划用地等相关工作，协助其快速办好选址，其次通过各种渠道，加强外商在本村的投资信念，使其增资扩产，巩固外向型企业，使其的加工费及出口总额以往年相比都有所提高，从而也提高了村委会的对汇留纯收入，增加了集体经济收益。
3、更好地实施财务务制度管理，在抓好集体资产的营运之余，更好地提高财政资金的使用效益，对村及村小组的财务资金进行严格预算审核和监管，坚持依法理财，确保集体资金不流失，不浪费，维护村民的合法权益。
4、加强社会治安综合治理，强化外来人员和出租屋管理。加大力度进行辖区巡逻，大力扫除“黄、赌、毒”，坚决摧毁个别“黑点死角”，确保一方平安。按上级的指示及要求，成立村出租屋管理所，由户管员对出租屋进行做册登记，有效加强了对出租屋的管理。其次对部分无业游民循循善诱，除做好其思想教育外，提供适当就业机会，将其列入正途，造福社会。
5、着重抓好安全生产工作，消除安全隐患，杜绝“三合一”企业，加强对“三小”场所、公共聚集场所的排查整治，其次，配合上级有关部门，大力整顿和规范市场经济秩序，打击制假售假，无牌无证等违法活动，有效保障我村市场经济秩序的健康发展。
6、狠抓计生各项工作，重点抓好依法行政，改变村民过往的思想、旧观念，有效地控制人口数量，提高人口素质。
7、响应省教育强镇，致力完善我村办学条件。经多番协调，共筹集资金900多万元重建我村横江厦小学，配备电脑、语音等多种功能室，改善学生学习环境。为适应时代的发展，对教育资源进行整合，实行了连合办学，有效地提高教学质量，让学生得到更多的优质教育，为培养四有新人打下坚实的基础。
8、关心群众日常生活，提供更多的就业机会。在过去一年，在村支部的组织下，党员、干部对特困户、伤残户等进行了帮扶慰问，帮助其解决生活、工作的有关问题，以不同形式改善其生活状况，积极与工厂、企业及房地产商沟通协调，解决了部分老、中年村民就业难等现象，为其提供了再就业机会，使其生活状况得到进一步改善。
在这年里，我村存在的主要问题是经济发展较缓慢，由于我村规划建厂等建设用地属农保用地，故此我村招商引资工作和筹建厂房带来一定阻滞，接下来我村将尽快与东部工业园协调相关职能部门，解除“农保”，确保落实项目建厂投产。
2005年工作计划如下：
1、组织村“两委”干部，全面深入领会十六大报告的精髓，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用现代全的管理手段，提高经济管理水平，更好地落实各项村务工作。加强党员队伍建设，要不断提高党员先进性教育，总结反思，党群评议，要以稳定政局和解决基层矛盾为首任，并坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，并抓好基层非公有制经济党员的管理，充实党支部的战斗力。
2、配合镇政府的城市总体规划，并结合我村实际情况，在可许的情况下，有效地利用土地资源，主动出击，加大力度地进行招商引资，对已确立项目的，进行贴身服务，协助其办理一切相关手续，确保其顺利投产。
3、协调东部工业园在我村的征地及东平大道的拆迁工作，接下来的一年，东平大道将可能先打通锅田至黄泥塘的路段，我村将会努力争取维护村和村民的利益，安置好相关的村民，争取回更多的归还土地，并努力要其批准
六、
八、
十、十二的宅基地报建。对已拆迁的厂房，尽快重建。
4、坚持发展外向型经济，认清形势，努力改善村的硬件设施的建设，提高招商力度，争取尽快接通本村至元江元之间路段的道路基础建设，加快供水、供电和排水等系统的改造，加快我村“大锅田”工业园的趋成，为发展厂区企业打下坚定的基础。
5、在东平大道入口外，拆迁厂房剩余部分土地，重新规划，进行拆迁重建30个商业铺位，既可为村委会带来经济效益，方便村民，亦可解决该地段拆迁后的不良卫生环境，美化常马路段。
6、狠抓人口计生工作，深入推进“三现代”教育。进一步加强人口与计生工作，落实具体措施，改变村民过往那种旧观念、旧思想，向村民灌输“少生”、“优生”等观念。深入开展“三现代”多种教育活动，提高群众的思想道德素质，大力发展娱乐、卫生等民体活动，提高群众的身体素质和健康水平。
7、加强实施政务公开、村务公开和村民自治，保证人民群众依法行使民主权利。坚持依法理财、规范农村集体资产管理，加强财务管理检查制度，防范集体资产流失。
8、努力提高农民收入，做好村民各种公益待遇。发挥团体精神，帮扶弱势群体，进一步关心老人、妇女、儿童和残疾人士工作，解决与群众生活密切的相关问题，改善和美化村民居住环境，为提高人民生活水平而努力奋斗！
今天借此机会，我谨代表村两委干部向大家拜个早年，祝大家新春愉快、身体健康、万事胜意、家庭幸福！
**村委会
第17篇：吉岭村工作总结及工作计划
吉岭村2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，吉岭村在镇党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻十七届六中全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，以构建和谐社会为目标，坚持以生产发展为中心、以生活宽裕为落脚点，以加强村级建设，构建和谐社会，建设社会主义新农村为目的，创造性的开展工作，努力实现全村经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐。村两委的凝聚力和战斗力得到了加强，较好地完成年初镇党委、政府确定的目标任务。
一、理论：加强学习，努力提高村干部工作能力和党员素质一年来，坚持把学习放在首位，支部带领村两委、全体党员认真学习邓小平理论和三个代表重要思想和科技发展观，组织学习收看胡锦涛同志在十七届六中全会上的讲话，学习党的十七届六中全会精神的重大意义和深刻内涵，做好党的强农惠农政策的宣传工作。我村还根据新时期农村工作的需要，学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导，新农村建设等方面知识，不断丰富村两委干部的知识结构。
二、党建：加强组织党建工作，提高支部的战斗力
认真落实“三会一课”制度，加强队伍建设。坚持党的民主集中制，班子成员做到明确分工，形成团结、廉洁、务实的集体。同时逐步完善村里各项规章制度，规范村务民主、公开。认真做好发展党员工作，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展，实行发展党员公示，在六月召开的党员大会上，新发展党员4名，随时为村党支部输入新血液，防止党支部老龄化，提高党在农村执政能力和地位。精心组织40余名党员干部出外考察、学习，激发党员艰苦奋斗、争先创优的热情
三、计生：以扎实的制度、方法的创新，措施的落实，工作的重点来推动我村计划生育的管理工作上新的台阶
通过落实市、镇两级的会议精神的要求部署安排，迅速成立村级工作领导小组，召开专门会议3次，专题讨论和研究计划生育工作，从“转变认识，转变观念”抓起，营造宣传氛围，加大宣传力度，充分发挥组指导员、协会作用。落实了“一查、二看、三责任”的管理机制，排查计外出生隐患＊＊＊人次，在全市计生大会战中，积极配合计生部门，落实计生政策，提高了防患意识，责任意识。我村在今年计生检查中名列全镇第＊名。
四、综治：全力做好综治维稳工作，确保村内稳定，让村民生活安全
加大普法宣传，认真做好社会治安综合治理，建设平安吉岭，按照镇上的要求，我们积极配合，完善了村级调解委员会和治安防控网络，让村民安居乐业。协调解决群众上访事件，成功调解一起村民之间的矛盾纠纷制止了事态的升级。对重点上访户进行调解教育，做到矛盾不上交，事态不扩大。全年无重大刑事案件和重大群访事件。强化我村三个文明建设工作，今年我村被市文明办评为“市级文明村”，现已通过公示。
五、农业：农业经济生产保持发展态势，优调农业结构，增加农民收入
全面完成粮食的高产稳产工作，种植反季节蔬菜和黄椒，亩产达3000元以上，同时鼓励村民发展食用菌种植。加大农业基础设施建设，修缮水毁水渠＊米，水坝＊座。完成测土配方施肥等农业综合开发任务，增加村民收入。筹划落实明年烟叶种植工作。统一村两委思想，用好用足烟草惠农政策，大力发展烟叶种植，大力推广“烟－稻－菜”高效粮经栽培模式，明年计划已落
实种植烟叶100亩以上，以改善我村农田基础设施，提高农户的经济收入，增加村财收入。
六、林业：加强林业生产管理，做好新一轮竹山承包
全年无发生森林火灾，全面完成春节造林任务。积极争取现代竹业生产发展资金项目规划配方施肥资金，实施面积达2242亩，是永安市总面积的十分之一，西洋镇实施面积的二分之一，争取到省级化肥补贴资金42.598万元，蓄水池建设补贴1万多元，为村民节约了化肥投入，通过项目实施，运用开沟施肥、喷灌等技术，竹山经济效益可以比原来提高两倍以上，全力促进农民增产增收。继续做好新一轮毛竹山承包工作，村干部进家入户耐心细致地做好思想疏导、政策解释工作，并积极协调及时化解新一轮承包矛盾纠纷。
七、村容村貌：加强村基础设施建设，为民办实事
继续做好“三清六改”及村容村貌整治工作。年内建成入户道路＊米，(建设下吉岭移动基站1座，架设上下吉岭路灯20盏，建设沼气池3口，这些内容要改掉换其他内容。如完成上吉岭、下吉岭村的电杆换杆工作，换杆＊支，换线＊米。))))完成黄达坑6公里道路水毁工程整修，确保道路畅通。村办公综合楼二楼修缮及村部操场硬化工程也已于年初全部完成，已添置篮球架、乒乓球桌、健身器材等设备，完工后将新建农民文体休闲广场一处。建立一个农家书屋，现藏书2000余本。
八、社会医疗保障：进一步提高新型农村社会保险及农村新型合作医疗覆盖面
动员广大群众积极参加新型农村社会保险及农村新型合作医疗保险，特出抓好今年实施的新型农村社会保险宣传，新家保参保率达＊＊%，名列全镇第＊名。继续做好新型农村合作医疗参合工作，使新农合参合率达到99%以上，充分发挥村级卫生员
作用、利用宣传栏宣传卫生健康知识，提高农民群众的医疗保障水平。同时做好65岁以上老人的健康档案建立工作。
2012年吉岭村工作计划
受地理、历史等因素的制约，我村经济户业发展起点低，村民自我脱贫致富的能力不够，缺乏资金、技术等方面的支持。在新的一年，我村将全面贯彻党的十七届五中全会精神和发展战略，以科学发展观为总揽，结合本村实际情况，统一思想，团结奋进，开拓创新，为把我村进一步建设成为“生产发展、村容整洁、生活宽裕、管理民主、乡风文明”的新农村而努力奋斗！
1.实施自然村道水泥路面硬化工程。
2.完成黄达坑农网改造工程。
3.黄达坑,程舍山安全饮用水建设工程。
4.建设修缮农田水渠1.5公里。
5.继续实施现代竹业生产发展项目，完成毛竹山低产改造。
6.完善新一轮毛竹山承包经营权及林权证的制作和发放。
7.完成粮食生产任务，稳定烟叶种植规模，扩大养植业规模。
8.在挂包单位永安国有林场协助下开展毛竹、蔬菜、食用菌种植技术等农村实用技术培训。
二〇一一年十二月十六日
第18篇：庙前村工作总结及工作计划
庙前村2013年工作总结及2014年
工作计划
2013年庙前村在碾庄镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的“十八”大精神，紧紧围绕中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，集体经济进一步壮大，社会稳定，庙前村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作情况总结如下：
一、主要工作和成效。
1、积极发展农村集体经济。
进一步拓宽思路，发掘自身资源优势，大力支持和引导村民生产，调整产业结构，发动富余劳动力外出打工，增加经济收入，同时加大招商引资力度，推进全村的集体经济发展。通过努力，今年我们已成功引进了2个工业项目，合计总投资额达1000多万元人民币，其中蓝天夹心板厂已建成投产。安全饮水难问题。
2、圆满完成村级换届选举工作。
在村换届领导小组指导下，顺利完成第九届村委会换届选举工作，村班子通过调整得到有益的充实。一是切实把那些素质好、作风好、乐于奉献、热心为民服务的优秀人才选进村领导班子，使班子建设结构合理，平衡过渡。二是充分发动群众、宣传群众、教育群众，得到群众的大力支持和配合，广大选民正确行使自己的民主权利。三是充分发扬了民主，尊重民意，体现民意。四是严格按照有关规定，依法依规进行选举。
3、抓好计划生育工作。
主要是抓好计划生育经常性管理工作，包括做好每季度孕龄妇女查环查孕工作和组织开展集中服务活动以及外来流动人口统一清查验证和日常管理工作,较好地完成了”四项”手术任务，基本完成年度计划生育工作任务。
4、抓好社会治安综合治理工作。
一是建立健全本村各小组的治安联防体系，实行季节性的治安巡逻队伍值班巡逻，稳定本村的社会秩序；二是做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，控制上访事件。
5、抓好村庄环境整治工作。
在2012年搞好2个自然村的村庄环境整治工作的基础上，今年又将徐张庄列入环境整治村。通过一年来的整治，徐张庄环境大为改观，已通过验收。
6、想方设法为民办好事、办实事。
多渠道筹集资金，完成村内水泥道路1500米，解决了2个组村民群众的行路难问题，确保了村民正常的生产生活秩序。同时，13年完成改厕600余户，积极动员广大干部群众为本村贫困学生上学、患重病村民等困难群众捐款，累计达10000多元。
二、主要存在问题和建议：
1、本村仍有3个村民小组存在饮水难问题，饮水工程资金缺口较大，筹资难度大，需要各级各部门高度重视和大力支持，但同时也要我们村民的配合，要有主人翁精神，齐心协力解决好饮水工程。
2、本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。
3、村、组集体经济发展缓慢，农村办实业优惠扶持政策仍缺乏，见效不明显，招商引资缺 乏更多的主动权，软硬环境有待进一步改善。
4、村民小组的美好城乡建设落实进展缓慢，不但制约村经济发展，而且不利于做好村庄规划，阻碍新农村建设进程。
三、2014年工作计划：
1、抓好村“两委”班子建设，进一步提升村党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。加强对村委班子的领导，团结、进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，平时工作、生活中始终保持共产党员的先进性。
2、多渠道筹集资金，积极推进其余3个村民组饮水工程的建设步伐，尽快解决好整个村的饮水难问题，进一步改善村民生产生活条件。
3、继续积极抓好本村招商引资工作，争取更多项目落户本村；加快我村富余劳动力转移就业步伐，以就业促进村民增收。
4、提高法制意识，继续完善各项村民自治制度，重点完善村民小组议事规则切实保障村民知情权、参与权、监督权，进一步密切党群干群关系；切实加强农村财务管理。
5、抓好计划生育经常性工作，稳定和控制人口增长；抓好文卫、教育工作，创建文明村；抓好社会治安综合治理工作，做好人民调解工作，维护社会稳定，为村经济社会全面发展提供保障。
第19篇：北吕村工作总结及工作计划
兴业村2011年工作总结及2011年工作计划
2011年以来，我村全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展第三批学习实践科学发展观活动和创先争优活动。在区各级帮扶单位帮扶之下，镇党委、政府的领导下，村两委成员团结一致、带领全体党员干部，共同努力，完成了全年的各项工作目标任务，现将2011年村两委班子工作总结如下：
一、深入开展创先争优活动，抓好党风廉政建设工作。
1、组织党员深入开展创先争优活动，制定活动实施方案。村注重以实实在在的工作来开展创先争优活动。一是开展大走访活动。由支部书记带队，支委成员分头到党小组进行走访，询问走访对象生活中存在的现实困难，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决的实际问题，特别是低保户、特困户的困难，建立一对一的帮扶方式，村两委每人帮扶一户困难群众，积极协助其解决生活上的难题。二是广泛征集承诺事项“处方”。开展了党员献良策活动，听取广大党员群众对公开承诺事项的意见、建议。三是多渠道公布公开承诺“内容”。四是组织召开党群座谈会。通过联点领导点评的方式，听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价，了解和掌握新的诉求和愿望，及时完善和修订群众不满意的承诺内容。
2、加强村党风廉政建设，落实各项民主管理制度。今年一年来，我村按照上级要求，结合村级实际，较好的完成推进了村政务、村（财）务公开制度，民主管理制度。每个季度15日定期做好两个公开，同时按时向全村村民公布村各项重大项目协商情况。一年来，各项工作的公开化，透明化，融洽了干群关系，避免了滋生腐败的现象。
二、贯彻乡党委政府文件精神，促进基层党建工作发展。
1、加强基层党建工作。按照区委区政府的文件精神，我村党支部认真落实，召开了支部会，确立了村级后备干部培养机制，建立1：1比例配备后备人才库。2011年，村党支部组织发展党员1名，预备党员转正1名。
2、建立困难党员帮扶机制，组织致富党员带动村民致富。我村6名老党员，建立了困难党员救助机制，镇、村领导帮扶救助机制，年底各帮扶单位到村慰问困难党员，给困难党员送来米面油等生活必需品和慰问金。村干部、党员结对子帮扶困难群众，确定了每个村干部联系包组负责各项工作，小组长负责联系困难户，及时实现村组联动的机制。
3、村两委切实贯彻落实“三培两带两服务”工作机制，促进基层的党建工作的发展、进一步体现出了党组织的战斗堡垒作用。组织了村部分致富党员养殖专业户刘永、吕兵礼等人带动帮助其他党员、群众致富。刘永带动村民发展蛋鸡养殖专业户10户，吕兵礼倒动村民发展科学养猪20户。今年将吕兵礼致富能手发展为预备党员，同时发展致富能手刘宝东为入党积极分子。
三、依托脱贫攻坚工程，发展致富项目，推动村民经济生活大飞跃。
谋求经济发展，帮助村民致富。今年以来，我村探索村集体经济的发展，同时也探究村产业化发展，增加村民的致富途径。
1、加强山地鸡养殖专业合作社的带领村民致富作用。2011年初利用区财政帮扶资金和脱贫攻坚奖补资金9万余元，铁栏围山400亩，建山地鸡养殖场一处。并与今年4月份成立山地鸡养殖专业合作社，带领村民发展山地鸡养殖产业。
2、加强林权制度改革。积极配合林改部门做好兴业村林权制度改革工作，林权改革面积达到520亩，收益农户为282户。
四、加强社会事务工作管理，切实解决群众实际困难。
1、抓好信访综治环境治理工作，维护村庄安全稳定。2011年中，我村化解各类矛盾纠纷3起，我村的综治维稳工作狠抓不放，做到矛盾来了，及时解决，及时排查，保证全村的维稳工作。村投入万余元加强路肩整治和环境治理工作。
2、狠抓计划生育工作，确保落实各项任务。在实施计划生育工作中，村两委严格按照程序，完成镇政府下达的任务
3、
4、8月份做好支部换届选举工作，在镇党委的监督下，全村党员干部的参选，选举产生了新一届村两委人员，刘鹏为村支部书记、刘怀选、闫昌宾为两委委员，进一步加强村支部领导力和亲和力。
5、在10月份-11月份，村普查员认真下村串户调查摸底全村人口情况，配合上级部门完成人口普查工作。并与11月底高标准完成人口录入工作。
6、大力度投入公益事业建设，改善村容村貌。村两委以切实改善农村的生活环境，谋求农业发展，投入了大量的资金，切实的解决了村民所亟待解决的实际困难。
（1）2011年初在市中院帮扶下，投入资金16万元，修建幼儿园的水泥路900米。
（2）在水利部门的帮扶下投入1万元资金，疏通了600米农田水渠，解决了100亩旱田提供了生产用水灌溉问题。
（3）在区爱卫办的帮扶下，争取资金5万元，为村民改厕200户，解决了200户人口的卫生入厕的问题。
（4）积极宣传新农保政策，为村民办理新农保筹资18.61万元，参保率达到90%以上。新农合参保率也在90%以上。
（5）为充分发挥党员带头致富作用，提高党员致富能力，加强党员学习和教育工作，我村于10月份筹集资金12余万元，新建党员会议活动中心5间。
五、加强村级信息化建设，净化农村生活风貌。
1、2011年，我村继续促进村级信息化建设，组织村干部进行电脑培训.10年村级购置电脑一台、打印复印一体机1台，添加其他电脑辅助设备等。通过村信息化建设，为村民上网查询资料、打印复印相关资料提供了方便。
2、投资1万元，美化村部大院的场地，为我村村民提供休闲活动场所。为村民安装健康活动器材。
3、加强农村环境整治工作。兴业村2011年被列为新农村建设农村环境整治点，村两委积极组织组织建立了垃圾处理场，对村庄垃圾的处理工作做了规划、分类等进行相关指导。通过对环境整治，整体环境得到了较好的改善。
以上是今年一年来村“两委”工作的情况和取得的一些成绩，但是村“两委”深知还存在一些不足的地方。
2011年工作计划
2011年，我村结合实际情况，按照村“两委”关于村发展的三年规划，紧密围绕新农村建设，完善村各项公益设施，保证农业生产增产增收，主要做好以下几项事情：
1、完善困难帮扶机制，为群众解决实际问题。在2011年，我村继续确保贫困人口享受低保政策，完善大病救助帮扶的机制，进一步宣传国家各项支农的优惠政策，保证困难群众能够享受政策，得到实惠。
2、为发展农业修生产路6000米，修生产桥12座，打井30眼，排洪沟治理6000米。
3、改善水利设施，落实好农业上产用水的灌溉项目。主要涉及到兴业村水沟破旧改造等相关工作。
4、进一步加强农村建设环境整治工作。主要抓好各自然村庄的垃圾处理工作。
5、大力发展村集体经济，发挥山地鸡养殖特色，引导村民发展高效种养殖产业。
回顾过去的一年，全村党员同志和村民代表对村里的各项工作给予了大力支持，在新的一年里，全村人民团结一致，谋求科学发展，为兴业村的各项工作更上一层楼而努力。
兴业村党支部、村委会 二0一0年十二月五日
第20篇：南泉村工作总结及工作计划
南泉村2011年工作总结及2012年工作计划
一年来，我村在镇党委、政府的正确领导下，以党的十七大精神为指引，坚持“重点工作重点抓、中心工作主动抓，常规工作讲实效”的工作方针，对照年初镇政府制订的各项目标和任务，经过村“两委”的共同努力，同心同德、真抓实干，促进了全村经济社会全面协调发展。
2011年工作总结
一、健全组织机构，依法完成村级换届选举工作。2011年是选举换届年，我村按照镇党委政府的统一部署，依法进行了村民代表换届，选举产生第八届村民代表47人，其中女性代表16人。选举产生村“两委”班子8人（其中：交叉任职2人），成立了村务监督委员会。村民组长全面进行了换届选举，分别进行了镇党代表及人大代表的换届选举。
二、积极争取土地流转政策，工农业经济活力不断增长。2011年实现企业总产值 17281万元，农业总产值 1699万元，工业增加值 6043万元 农业增加值 987万元,农民人均纯收入10650元，超额完成镇下达的目标任务。主要做法：一是引导农民搞好种植业、加大了经济作物棉花和西瓜的种植。积极为农作物进行登记投保，加大了农业惠农政策的宣传。及早与铜山矿联系，确保了抗旱站的用电。二是做好安田畈及北山片土地项目整理资料申报工作。三是加大森林防火宣
1
传。特别是在防火期，对森林地带做到了死看硬守，全力投入，全员投入，同时对重点地带砍防火隔离带2600米。四是巩固退耕还林成果，全村每个小班进行了一次全面补植。六是理顺鲍村铁矿关系。通过村组干部的各方面的工作，多次召开代表及村民会议，搜理问题并一一落实解决矿山与村民组及村民的关系，目前鲍村铁矿已打水启动，力争通过主管部门验收。七是积极协助南泉煤矿做好关破前的准备工作。目前村已派人对煤矿资产进行看管。八是全力以赴做好国有大型企业在本村落户协调工作。西风井工程协调。村成立了劳务公司，所有工程坚持做到由村劳务公司承包，理顺关系，做好为大企业服务。同时协调好地质队在村山上钻探工作。其次加大了招商引资力度，支持第三产业的发展，2011年村服装加工业发展到6家，带动了村域经济的迅速增长。
三、稳定农村医疗保险和农民养老保险工作，增强村民因病致贫的抗风险能力以及老有所养的后顾之忧。2012年新农合参保个人自费50元，村在经济紧张的情况下，在原来实行村人均补20元的基础上，提高到村人均补助30元，个人自费20元的交费标准。2012年新农合参保人数为1824人，参保率达100%。2011年全村落实农村低保户58户，为52户困难家庭发放民政救济款1.8万元。继续加强农村养老保险政策宣传及办理，全村已有747人参保，其中300人已享受养老金领取，村民的养老问题大大改善。
四、中心工作抓突破、条件工作创业绩
1、突出重点，以人为本，做好鲍村整体搬迁工作。因受地质灾
2
害及多种因素的影响，鲍村村民多年要求的村庄搬迁工作全面启动， 目前村民已撤离村庄并妥善安置过渡，30多户房子已拆除。
2、坚持依法管理土地，严厉制止无证建房。村成立组织，一把手亲自抓，两委成员包片，各负其责。建房工作以镇政府规划要求严格审批制度，坚决制止无证建房。2011年对2户无证建房通过耐心细致的思想工作劝其自行拆除，违章建房得到了有效的制止。
3、继续发挥村计划生育工作的职能，健全计划生育的信息网络管理，提升计划生育服务功能，对服务对象进行有效的跟踪服务。并加强对外地流动人口的服务与管理，定期做好农村妇女病的检查和防治，关心妇女的心身健康，积极做好妇女重大疾病的保险和独生子女父母的奖政策。2011年完成四项手术20例，其中：女扎3例、上环10例、取环7例、新婚纱18对，出生9人（一孩6人、二孩3人），确保了全村计划生育各项指标的完成。
4、积极抓好汛期人员撤离工作。一是对鲍村地质灾害加大监测，在暴雨期，村干亲自上门向鲍村农户打招呼，与农户签订紧急撤离告知书，一有险情随时能撤离，确保人身安全。二是及时处理岩山组山边不正常山体现象的人员撤离，使村民安心在村部住下。村干部轮流值班，消除了村民的恐慌。
5、大力实施农村“清洁工程”。卫生工作实行了常态化管理，村与聘用的8位卫生管理人员签订了责任状，各有分工，各负其责，改变了过去仅拿钱少干事，干与不干一个样的局面。卫生人员实行全天制卫生常态化管理。
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五、综治、民兵武装工作全面得到加强。社会治安综合治理得到加强，全村全年治安调解8例，调解率达100%，积极做好治安信息上报，确保全村无刑事案件发生，制止化解了多起越级上访事件。民兵武装工作不断加强，2011年我村新征一名女兵，打破了历史记录。
六、规范村组财务管理、实行全面公开。2011年对村民组制定了详细的组财村管管理办法，从制度上规范了村民组的财务管理。做到村民组办事有章、支出有度、分配方案有商讨记录。同时对历届的组账进行了审核，并全面在各组显耀位置进行了公开，对敏感问题进行核实并力争作出满意处理。村财务一律按照省“阳光工程”规定及镇财务管理办法实行阳光操作。
七、提高办民办事效率，率先在全镇实行“一站式为民服务”。以建设农村社区为起步，加大了农村社区建设力度，着力为民服务宗旨，把最大的空间让给群众，把最好的服务留给群众。我村率先在全镇村级成立了“一站式为民服务”大厅，统一集中办公，更好地服务村民。
工会、共青团、妇联、关心下一代等事业健康发展，民兵、武装、统计、宗教、档案等工作都围绕大局发挥了职能作用，做出了积极贡献。
回顾一年来得工作，虽然取得了一些成绩，但与镇政府的要求和村民的愿望还有差距，在明年得工作中将进一步以追求发展的眼光，创新思路，改进工作作风，争取在各项工作中取得更大的收获。
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在新的一年里，我们将在镇党委政府的领导下，认真学习党的十七届“三中、四中”全会精神，深入学习科学发展观，对照新的工作目标任务，继续发扬克难求进的精神，不断创新，脚踏实地，精心工作，以优异成绩圆满完成上级下达的各项任务。
2012年工作安排
一、突出抓好农民增收，促进农民收入持续稳定增长
一是协调加快土地平整步伐。将安田畈和北山片土地进行全面平整，重点对安田组村庄进行平整，充分利用好土地资源，建设好农业基础设施。二是加快土地流转。不断完善土地流转中介服务组织，拓宽土地流转的新模式，规范土地流转服务程序，鼓励现有大户扩大规模，引导大户采取走出去的办法，发展规模种植；三是发展特色农业。积极培育农业大户，发展“一村一品”产业。加大油菜、棉花等经济作物生产，提高单位面积产量和农产品品质。
二、突出抓好“两矿一司”工作，增添经济发展新动力 积极争取国家优惠政策，协助搞好南泉煤矿政策性关破工作。进一步做好鲍村铁矿新一轮的发包工作，协调服务好矿山，努力使其尽快发挥效益。同时做好村劳务服务公司的体制完善工作，积极拓宽增收渠道，承接扩大业务范围，发挥为大企业服务协调功能。
三、突出抓好安全和稳定，促进人民幸福社会和谐
（一）进一步强化综合治理工作。继续坚持“打防结合、预防为主”的方针，深入开展农村普法教育，排查各类矛盾纠纷，建设平安村，维护社会稳定；抓好学校、食品等安全，做好防火、防汛等工作，
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保障全村广大群众的生命财产安全；进一步做好平访、息访工作，最大限度地减少或降低信访量。
（二）进一步关注弱势群体。继续深入开展多层次实用技能培训，实现劳务输出数量和质量双提升。积极寻求上级有关部门支持，对照有关政策，完善农村低保和养老保险制度。关注五保户、残病人、社会低收入家庭的困难，并力所能及的予以帮助。
（三）进一步发展社会事业。继续支持、关心教育事业，改善教育设施、提升义务教育质量；进一步完善卫生防保和医疗救助体系建设，确保参合农民既方便又实惠；深入宣传计划生育政策，坚持以计划生育宣传教育为基础，以计生优惠政策兑现为保障，全面推行“村为主”和“计划生育包片责任制”工作机制；推行奖励扶助政策，加大计划生育的社会抚养费的征收力度，并严格落实责任追究制，确保实现稳定人口低生育水平。
