推荐第1篇：功能检查科医院感染管理制度
功能检查科医院感染管理制度
一、工作时应衣帽整齐，接触每个病人前后均应执行手卫生规范。
二、病人管理
1、需隔离的病人进行检查时，应尽量安排在每天的最后时间，不应在走廊上停留，以防接触其他病人及职工。
2、隔离病人的主管医生应预先通知或标记有关病人隔离的种类及特殊预防措施。
3、感染或有传染病的病人作检查后，应按常规隔离要求作适当的消毒处理。
三、特殊操作
本着凡接触病人皮肤的物品必须经过消毒，凡进入无菌体腔的物品必须灭菌的原则进行处理。
四、器械物品的处理
1、重复使用的器械物品，使用后清洁处理再送供应室。
2、尽可能使用一次性物品，一次性物品不能重复使用。
3、所有的无菌物品，应每周检查存贮情况及有效日期，有效日期不超过一周。
五、常规清洁卫生
1、病人接触的物体表面，应每天清洁，有分泌物、排泄物或体液污染的地方应随时消毒液擦拭。
2、隔离病人检查后，应立即作房间、空气、物体表面、设备的清洁卫生及消毒。
3、各种侵入性操作后，应进行严格的灭菌及房间和物体表面的消毒。
推荐第2篇：医院功能检查科
医院功能检查科
现设有超声室、心电图室、经颅多普勒室、脑电图室，是临床主要辅助科室。建院以来，功能科本着以患者为核心、以服务社会为己任，坚持在学习中发展，在实践中丰富。科室通过不断的选送医技人员到国内各大知名医院进修学习、深造，用国内外先进的诊断技术不断充实、健全和完善各项检查项目的同时，坚持加强员工对“一次医患、终身为友”服务理念的理解和执行，全科人员精诚团结，内强素质，外树形像，逐渐组建了一支具有高科技含量的医技检查专业队伍，在医院窗口服务素质要求上成为了医院的服务标兵，获得了就诊者的一致好评。
功能检查科诊疗范围及技术特点：
超声室（B超）——超声检查诊断具有无痛、无创、诊断速度快、可重复检查、实时显象的特点，用于临床诊断实性脏器的肿瘤具有极高的诊断率，其阳性符合率达85％。石家庄长城医院超声室现有高、中档不同层次的彩色超声检查仪器五台，可开展心、脑、血管、小器官、消化、泌尿、妇产等各项超声检查，以及超声介入诊断及治疗。目前开展的妇科及男性前列腺无需憋尿的腔内探头检查，即解决了患者的憋尿痛苦，又大大提高了诊断率，现已成功检查6000余例。心电图室——心电图是检查心脏是否有病的方法之一。具有操作简便快捷，对人体无创伤等优点，用于对各种心律失常、心室心房肥大、心肌梗死、心律失常、心肌缺血、冠心病、心梗等病症的检查诊断。尤其是“24小时动态心电图”技术的应用，成为心脏病学领域中，最方便、实用、高效、无创、准确、安全的诊断技术手段之一，是临床检查无痛性心肌缺血、冠状动脉痉挛、急性冠脉综合症、阵发性、间歇性心律失常等隐性心脏疾患的重要手段之一。
与之共同开展的动态血压分析仪，对病人血压分析方法简易，通过无创监测为临床评估治疗反应，调整治疗方案，起到了积极有效的作用，使病人血压稳定地维持于目标水平以下，延缓了高血压并发症的发生，在监测高血压及其它心血管疾病的危险因素上，为临床治疗提供了客观依据。
经颅多谱勒室(TCD)：经颅多普勒是利用超声波的多普勒效应来研究颅内大血管中血流动力学的一门新技术。能无创伤穿透颅骨，且操作简便、重复性好，可以对病人进行连续、长期的动态观察，更重要的是可以提供现有影像技术所测不到的重要血液动力学资料，在评价脑血管疾患以及鉴别诊断方面有着重要的意义。经颅多普勒在诊断脑血管痉挛、脑供血不足、脑动脉硬化等脑血管疾病方面，为临床提供了有力的佐证。
脑电图室——脑电图是通过脑电图描记仪将脑自身微弱的生物电放大记录成为一种曲线图，以帮助诊断疾病的一种现代辅助检查方法。脑电图对脑部疾病有一定的诊断价值，对被检查者没有任何创伤。主要用于颅内器质性病变如癫痫、脑炎、脑血管疾病及颅内占位性病变等的检查，同时可协助诊断偏头痛、脑震荡、癔病、失眠、精神类疾病等。
推荐第3篇：功能检查科工作制度
功能检查科工作制度
一、功能检查包括各种B型超声、彩超，心电检查。
二、需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，尽早予以安排检查。
三、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质、保量完成任务。进修人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。
四、建立健全各种卡片索引、资料登记存档工作。
五、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
六、各室仪器均属贵重精密设备，应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。
七、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。
八、保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。
九、各室精密仪器一律不外借。
十、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。有夜班的检查室，要严格进行交接班。
推荐第4篇：功能检查科工作计划
功能检查科2014年工作计划
一、质量建设：质量控制永远是超声工作的重点，新的一年继续加强操作规范化的训练，提高诊断技术水平，按三甲医院要求开展质量控制。从规范化入手，统一检查、测量标准，根据超声操作指南对大家进行培训，完善报告内容，做好质量控制。
二、业务发展计划:继续履行既往的学习制度、病例讨论制度、特殊病例随访制度。由于2013 年人员紧张，利用大家下夜班时间参加临床查房学习的工作没有进行下去，2014年在科室人员满足时还要继续参加临床查房，加强与临床之间的沟通，切实做到为临床提供合理可靠的物理诊断，采取多种渠道加强与相关的临床科室沟通，使临床科室与我们的相关检查能相互协调统一，打破两家申请单、报告单不相往来、互不理解的局面。
三、开展新技术、新项目。科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现，能够扩大科室知名度，提高科室在医
院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步提高，随着医院的迅速发展，对超声诊断水平提出更高的要求，特别随着我院骨科、风湿科的发展，我们在肌骨方面的诊断水平远远不能满足临床的需要，新的一年我们要紧密配合医院临床需要，加强这方面的学习，通过外出学习、科室培训提高诊断水平，将肌骨方面的诊断作为科室发展的重点，打造成精品项目。进一步全面开展妇科疾病经阴探头的检查，因为科室设备及人员紧张，经阴超声虽然在用，但因为检查准备时间长，没有全面铺开，2014年在科室力量加强的同时，全面开展经阴超声检查，提高妇科疾病的诊断水平。
四、强化急救演练，根据三甲医院的要求，检查科室应有急救能力，我们科虽然平时也有这方面的培训，但是远远不能适应需要，2014年科室要加强培训，以应对急诊突发事件的发生。
五、梯队建设,加强人才培养计划。加强对低年资医师业务能力的培养，加快新医师的技术操作规范的培训，使之能
尽快适应日常工作。通过外出学习等各种渠道调动大家的积极性找最先进、前沿的知识进行学习培训，知识的不断更新是科室进一步发展壮大的关键。
六、继续引进优秀本科毕业生或研究生，着重于新进人员的人格素质和科研素质。脑电图室一直由心电图大夫轮流值班，培训时间短，难免存在技术不精的问题，为了更好的配合临床发展，提高技术，减少隐患，迫切需要有专人负责，希望医院给我们引进新医师经过系统培训后承担起脑电图的工作。超声介入及造影、射频一直是我们科室短腿的地方，随着我院肿瘤科的发展，迫切需要开展，新的一年我们希望通过引进优秀人才或优秀的研究生加快培养，尽快开展，以满足临床的需要，进一步抓好高素质人才引进的科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理分配和利用。
六、增收节支，2014年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行及日常保养，继续实
现业务收入的稳定增长。
推荐第5篇：功能诊疗科主治医师岗位职责
1.在科主任领导下进行本专业的医疗、教学和科研工作。2.参加和指导下级医师进行病人检查和诊断工作，遇有疑难，应及时请示科主任或上级医师。3.督促和检查下级医师严格执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。4.参加值班、会诊和病例讨论，负责安排本科出诊、会诊等事宜。5.参加临床教学和科研工作，组织本科业务学习和特殊、疑难病例的讨论，做好进修、实习人员培训和日常管理工作。6.督促检查医疗文件的书写、签审工作，加强仪器设备的管理工作。7.必要时参加医院指定的院外会诊，在医院统一组织下，指导下级医院的业务提高工作。
推荐第6篇：功能检查科主任技师(主任医师)岗位职责
1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。3.担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。4.引进国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。5.督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。6.负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。
推荐第7篇：功能科B超录入员岗位职责（推荐）
功能科B超录入员岗位职责
（1） 做好每天检查病人前的各项准备：打开超声仪，准备好在检查过程中所需纸、耦合剂等
（2）在检查病人过程中，配合好医生的工作。
（3）在医生的指导下以最快的速度准确无误的给病人出示检查报告单。
（4）在检查完病人后，负责超声仪及探头清洗和维护、诊室的整洁等。
（5）设备出现故障，应及时通知科室相关人员及医疗保障中心相关人员进行处理。
（6）按科室医生所需积极配合完成其指定工作。
推荐第8篇：功能诊疗科技师(士)岗位职责（整理）
1.在科主任领导和上级医师的指导下，从事本专业的医疗技术工作。2.实施各项检查和出具诊断报告。加强基本功训练,不断提高诊断水平。3.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。4.熟悉仪器性能，掌握操作技术，了解检查原理，排除操作过程中可能出现的干扰因素，以获得客观的资料，做出正确的判断。5.加强仪器设备的维护与保养，负责资料保管、登记和统计工作。
推荐第9篇：岗位职责及管理制度
项目经理职责
（1）认真贯彻执行公司的经营管理方针，在公司的领导下，全面负责该项目的物业工作，对项目部出现的工作失误和问题负责。
（2）定期向公司报告项目部工作情况，制定项目部工作计划，完成公司交付的各项任务。
（3）每周至少主持一次项目部例会，听取工作汇报，布置工作任务。解决实际问题，改进管理方法，促进工作发展。
（4）督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作落实情况，并正确评价。做好人员的培训、考核工作，确定奖惩措施。
（5）经常巡视管理区域内各场所和各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题。
（6）负责对档案进行建立和管理。
（7）每周负责召开一次客户与物业管理单位的通报会，听取客户对物业服务中提出的建议和问题，认真记录，会后立即召开主管会议，提出整改方案，限期整改。
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工程部主管职责
（1）对项目部经理负责，并完成其交办的各项任务； （2）熟悉和遵守有关给排水及暖通专业国家标准、技术规范，熟悉掌握所管辖范围设备、设施运行、维修的有关专业知识；
（3）负责对本项目新增项目的接管及验收工作；
（4）负责管理区域公共设备设施的正常运行、管理、维护、维修、保养。
（5）负责向项目部经理提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同项目部经理共同向公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。
（6）负责每周一次对楼内主要设备、设施进行检查； （7）负责每月定期向项目部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结；
（8）负责每月15日前提交所有本专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格；
（9）负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；
（10）加强本部门员工的团结协作，公正、公平地评价员工的工作，做好劳动纪律检查奖惩，调动员工积极性。
（11）负责下属员工的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训及技术管理和指导；
（12）每月底负责小区设备、办公及非住户用房用水计量的抄录、汇总并上报收费组和给水办公室。负责向给水办公室按照上报水量交纳水费和按照财务科目进行水量和费用计算；
（13）积极配合部门内其他专业、其他部门的工作. 郑州市雅洁物业管理有限责任公司 公共秩序维护队长职责
（1）负责维护管辖区域内秩序，做好安全防范工作。 （2）根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的公共秩序维护员，并对公共秩序维护员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
（3）密切保持与公共秩序维护员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。
（4）制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
（5）每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。
（6）建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合。
（7）完善管辖区域内安全防范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
（8）检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。
（9）协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 （10）接待客户及来访人员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
（11）做好公共秩序维护员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
（12）掌握公共秩序维护员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作。
（13）定期对公共秩序维护员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
（14）以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
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保洁主管职责
（1）熟悉楼宇和各楼层结构、各楼层人员分布，车行道分布及面积，绿化地分布及面积。
（2）坚持高质量、高标准的按照清洁卫生管理程序实施。 （3）合理配置管理区域内垃圾桶的数量、分布地点、垃圾转运车、清扫工具的摆放、合理配备清洁人员、管理区域内不留卫生死角。
（4）管理区域清洁工作实行划片分区作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确，检查、考核标准公开，奖惩兑现。
（5）严格本部门的考勤制度。清洁员每天定时集中讲评。安排好员工节日期间的探亲时间，确保管理区域清洁工作有条不紊。
（6）坚持每天巡视管理区域二遍有效制止管理区域乱内贴字画广告，乱倒垃圾，随地吐痰等不良现象，现场督导清洁工作。
（7）严格清洁工作检查制度，实行自查、互查、班长检查、经理抽查、项目部定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
（8）定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡的岗位上，干出不平凡的事迹。
（9）完成项目部经理交办的其它任务。
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保洁员职责
1．遵守公司制定的各项规章制度，服从上级的工作安排，积极主动完成上级交办的工作任务。
2．保洁人员提前10分钟到岗，杜绝早退和迟到现象的发生。 3．工作中严格按照保洁服务质量标准进行清洁工作，保证本区域的卫生环境干净、清理。
4．公共区域的卫生清扫要及时保洁，保持干净。
5．凡捡到贵重物品：如手机、钱包等立刻上交相关领导，否则开除。
6．下班后把使用的清洁工具擦洗干净，合理整齐地摆放在指定地点，不得损坏和丢失。
7、各位置的垃圾桶垃圾不能超过三分之二，要及时清理，并保持垃圾桶干净卫生。
8、领导交办的其它工作。
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公共秩序维护员(门岗)岗位职责
（宽40-45*高50）
1、负责大厦出入口24小时值班，上下班时间站岗值班，值班人员统一服装、注重仪容仪表、文明执勤，训练有素，言语规范，认真负责。
2、熟悉本岗位职责，熟悉楼内各单位的基本情况。
3、对进出大楼的车辆需凭证进出，需上前询问，核实后放行。
4、严格各类推销人员、小商小贩及闲杂人员进入办公大楼，对进出装修、送水、邮递等劳务人员实行临时准入证管理。
5、若遇领导或前来指导、参观的社会各届人士，应立即起立敬礼。
6、当人员搬出物品时，需凭领导开具的相关证明并征得领导同意登记后予以放行。
7、需要给邮局办理签收的邮件，应做好记录处理，及时将邮件送给客户签收。
8、认真做好各项记录及交接班记录。
9、对于出现的紧急情况，应立即通知在岗的巡逻人员，并立即报项目部经理处理。
10、保证消防通道畅通，如遇雨雪天气，过后及时清理积水积雪。
11、协助项目部其他班组（部门）做好有关管理工作。
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公共秩序维护员(行政巡逻岗)岗位职责
（宽40-45*高50）
1、上班时间着装统一整洁，语言文明，不得吸烟、喝酒、闲谈。
2、负责巡逻维持正常办公秩序，如遇特殊情况影响办公人员正常办事秩序，值班人员应进行劝阻与制止。如事态发展严重，及时上报领导的同时，拨打110报警。
3、巡逻办公场所的硬件设施，巡逻中应认真检查有无公共设施设备被损坏，如消防栓、管道房的门、防火通道门、灯管、灯泡、监控设施设备、自动报警系统等，如有损坏应立即上报。
4、加强防火意识，定期检查消防设施，消除火灾隐患。确保下班后无人加班楼层门窗锁好。
5、巡逻时注意客户是否将房门关好，防止坏人混入。注意发现楼内是否有响动声音，立即查看，是否有人撬门、撬锁，是否有呼喊声音，如有紧急情况迅速用对讲机呼叫请求支援。
6、按规定线路时间巡逻，每天夜间巡查不得少于4次。
7、在巡逻中如收到监控室警报通知，应第一时间赶到出事地点，进行处理，必要时请求支援和上报物业项目部 。
8、认真填写值班记录表，完成领导交办的其他工作。 郑州市雅洁物业管理有限责任公司
停车场管理员岗位职责
（宽40-45*高50）
1、保持环境秩序良好，道路通畅，车辆停放有序，人车分流，指挥和疏导进出车辆，引导要及时，手势要规范，态度要热情。进入地下停车场的车辆凭证进出，需上前询问，核实后放行。
2、负责交通秩序管理，引导车辆按位停放，指挥疏导交通，对进出地下停车场各种车辆管理有序，无堵塞交通现象，不影响行人通行。
3、非机动车辆停放在指定场地，摆放整齐，场地整洁。
4、定时巡视车库，防止客户粗心而造成损失，发现情况立即通知项目部经理。
5、有重大活动安排，事先预留车位，摆放醒目标志。
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安防监控室岗位职责
1、监控室实行24小时专人轮流值班制。
2、监控室工作人员必须具有高度的警觉性和高度的责任心，能熟练操作设备。
3、值班人员不准在监控室内吸烟、喝酒、会客不准进行其他与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况，应由其他轮值人员顶替方可离开。
4、监控室各操作手柄（按纽）每日做一次手动检查，设备外观不附有灰尘为合格。
5、监控室的设备出现故障，在岗人员无法排除时，应第一时间报告项目经理，联系维修人员前往维修。
6、监控室出现报警信号，立即用对讲机通知值班公共秩序维护员，同时报告项目部经理。事故处理完毕后，填写信号发生的时间、地点、真假、结论等记录。
7、监控室是办公楼的中心，监控人员要严守秘密，不得向与监控无关的人员介绍监控室的工作情况，未经批准，非工作人员不准入内。监控人员不得随意外借监控室内设备、录像带及其它相关资料，如公司相关人员因工作需要抽借录像等资料时，必须向项目部经理汇报经批准后进行登记方可借出。
8、监控采取24小时录像，录像资料保存期限至少为1个月（具体与甲方商定）。在发生某些事件时，能根据录像资料找到有价值的线索，易于解决问题，达到技防的效果。每班都要填写监控设备的运行记录，发现误报时应填写其时间、地点等，以便查明原因，记录资料属设备档案资料，应长期保存。
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消防监控室职责
1、消防监控室工作人员应严格遵守消防监控室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
2、消防监控室应当实行每日2 4小时专人值班制度，确保及时发现并准确处置火灾和故障报警。
3、消防控制室工作人员每班不得少于1人。
4、消防监控室自动消防系统的值班操作人员，应取得岗位操作证，持证上岗，并将复印件存放在消防监控室备查。
5、消防监控室工作人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗。
6、消防监控室工作人员应按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。
7、应在消防监控室的入口处设置明显的标志；消防监控室应设置火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具。
8、消防监控室工作人员要爱护消防监控室的设施，保持控制室内的卫生。
9、严禁无关人员进入消防监控室，随意触动设备。
10、消防监控室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的物品或杂物，严禁与消防监控室无关的电气线路和管道穿过。
11、消防监控室内严禁吸烟或动用明火。
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会议服务和客服岗位职责
1、保持会议室干净整洁，会前会后及时清洁，桌椅摆放整齐。
2、会议期间的茶水服务。
3、会议开始前，服务人员应根据不同季节调整好室内温度，夏天不得超过26度，冬天不得低于18度。
4、保管好会议室各种设施设备，如音响、话筒等，健全责任制和值班制度。如发现设备问题，及时通知维修人员进行维修，确保音响等会议器材完好率保持100%。
5、客服人员接听电话时，要使用规定的礼貌用语，不得使用地方方言和不礼貌用语。
6、客服人员要及时记录各项保修记录和维修记录，并及时存档，
7、完成项目经理交代的其他临时性工作。
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配电房管理制度
配电房是服务项目的供电中心，是心脏部位。为确保服务项目供电系统正常运行，加强管理。特制定以下制度：
1、配电房全部机电设备由值班电工操作。非值班电工禁止操作，无关人员禁止进入配电房。
2、保持良好的室内照明和通风。室温控制在35度以下。
3、建立运行记录。每班至少巡查二次。每半月组织检查一次。每年大检修一次。查出问题及时维修，不能解决的问题及时报告项目部和甲方。每班巡查内容：房内是否有异味，记录电压、电流、温度、电表运行数。检查屏上指示灯，电器运行声音，补偿柜运行情况，发现异常及时维修和报告。
4、供电器线路操作开关设明显标志，停电拉闸，检修停电挂标志牌。
5、房内严禁乱拉乱接线路。供电线路严禁超载供电。
6、配电房内设备及线路改变，要经过甲方书面同意。
7、严禁违章操作，检修时必须遵守操作规程。使用绝缘工具、鞋、手套等。
8、有效防止小动物进出配电房。
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供电设施的安全操作管理制度
供电设施的安全操作管理就是规范供电设施的操作程序，保证供电设施操作过程中的安全。供配电室的值班人员必须有强烈的安全意识，熟悉安全用电基本知识，掌握安全注意事项，按照操作规程操作电气设备。
1.安全操作注意事项
①操作高压设备时，必须使用安全用具。使用操作杆、棒，带绝缘手套，穿绝缘鞋。操作低压设备时带绝缘手套，穿绝缘鞋，同时注意不要正向面对操作设备。
②严禁带电工作，紧急情况带电作业时，必须在有监护人、有足够的工作场地和光线充足的情况下，带绝缘手套，穿绝缘鞋进行操作。
③自动开关自动跳闸后，必须查明原因，排除故障后再恢复供电。必要时可以试合闸一次。
④变配电室倒闸操作时，必须一人操作一人监护。
⑤电流互感器二次侧不得开路，电压互感器二次侧不得短路，不能用摇表测带电设备的绝缘电阻。
⑥设立安全标志。应对各种电气设备设立安全标志牌，配电室门前应设“非工作人员不得入内”标志牌，处在施工中的供电设备，开关上应悬挂“禁止合闸，有人工作”标志牌，高压设备工作地点和施工设备上应悬挂“止步，高压危险”等标志牌。
2.变配电室设备的安全操作规程
为确保安全，防止误操作，按照国家《电业安全工作规范》的规定，倒闸操作必须根据上级变配电所调度员或值班负责人的命令，经受令人复诵无误后执行，并填写操作票。
(1)送电操作规程
变配电所送电时，一般应从电源侧的开关合起，依次到负荷侧的开关。有高压断路器、高压隔离开关、低压断路器、低压刀开关的情况下，送电时，一定要按照：母线侧隔离开关(刀开关)→负荷侧隔离开关(刀开关)→断路器的合闸次序操作。
(2)停电操作规程
变配电所停电时，一般应从负荷侧的开关拉起，依次拉到电源侧开关。以保证每个开关断开的电流最小，较安全。有高压断路器、高压隔离开关、低压断路器、低压刀开关的电路中，停电时，一定要按照断路器→负荷侧隔离开关(刀开关)→母线侧隔离开关(刀开关)的拉闸次序操作。
(3)变压器维修前的安全操作规程
为确保在无电状态下对变压器进行维修，必须先拉开负荷侧的开关，再拉开高压侧的开关。用验电器验电，确认无电后，在变压器两侧挂上三相接地线，高低压开关上挂上“有人工作，请勿合闸”警示牌，才能开始工作。
(4)配电柜维修前的安全操作规程
断开控制配电柜的断路器和前面的隔离开关，然后验电，确认无电时挂上三相短路接地线。当和临近带电体距离小于6cm时，设置绝缘隔板。在停电开关处挂警示牌。
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维修工岗位职责
负责所服务区域的水、电、公共设施、设备进行日常养护与维护，熟悉各公共区域各类房屋的分布状况，内外结构、附属设施、水、电、气、消防系统的管线走向、具体位置、以及设施设备的性能和使用状况。
一、加强业务学习、具备熟练的维修技术，争取做到一人多能、适应各种维修工作的需要。
二、对公共区域的公共设施设备定期巡视，并做好记录，发现不良情况和事故隐患及时修复，确保正常安全使用。
三、电工必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规范，带电时需穿绝缘鞋和戴绝缘手套，做好安全防护工作。
四、水工维修给水管道时，须关闭总阀门停水时，应提前通知各客户做好蓄水准备工作方可进行。
五、维修保养人员外出维修需带机具和材料时，要爱护和正确使用机具，不得超出其使用范围，使之处于良好的工作状态，限额领料，剩余材料如数退回仓库。
六、完成领导交办的其他任务。
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推荐第10篇：功能科工作计划
2012年功能科工作计划
2012年，是我院继续腾飞发展的一年，在院长的领导下，医院
干部职工上下团结一心，在光辉灿烂的大好形势下，功能科全体医务
工作者以新的姿态，新的步伐，斗志昂扬的团队精神。紧密团结围绕
院部管理中心体系，以科学创新兴院发展的眼光，坚持以邓小平理论
为指导，‘三个代表’为思想武器，以继续深入开展医院管理年为动
力，认真贯彻落实党的十七大方针政策，加快医院工作步署。服从大
局，各尽职守，牢固树立以‘病人为中心’服务崇旨。提高医疗质量
诊断水平，不断开拓创新，同心合力把医院建设成为具有新特色的综
合性医院而努力奋斗,为创造先进科室宏伟目标，共创美好明天！1；立足本职工作，坚守责任岗位，积极完成任务与目标；功能科是多个检查科室所组成，承担医疗诊断工作的各种检查的重
要任务，也是医院经济效益创收的最重要部分。加快推进功能科工作
发展，领导要重视，设备陈旧的要更新换代，加大力度开展创新的检
查项目，检查范围逐步扩大创新，推动临床医疗业务技术水平向高层
次发展，在这方面，功能科医务工作人员，必需加以努力，刻苦学习
专业理论知识，全心全意更好地为广大人民群众及病人服务。
2012年各科室奋斗任务目标
心电图力争100万元；脑电图力争30万元；肌电图力争20万元。
2；以‘医院管理年’为核心动力，完善科室管理制度，彻底断绝
偷收漏收违规行为，完善检查收费漏收管理系统网络工作，进一步实
行各种检查的电脑管理系统数据库，彻底杜绝偷漏收违规现象，各组
长要认真负责，做好模范带头作用，对于违规行为，按院部规章制度处理。
3；爱护公家财产。
各检查科室医用设备经常除尘保洁，使用小心，确保机器正常运转，减少医院设备维修费用开支，特别对大型医疗设备更应该小心，按管理规程操作，绝对不能粗心大意。
4； 强化劳动纪律岗位责任制。
各科室必需按时上下班，统一思想，统一步伐，以新的面貌，新姿态，认真贯彻落实院部各项规章制度，按程序规范操作，自觉遵守劳动纪律,坚守岗位，尽力其责，做好本职工作。
5；端正医德医风服务态度；发扬艰苦奋斗精神；实现优质量服务；医德医风是医院的主要形象，医德医风好坏直接影响医院的整体声誉，因此，抓好医德医风思想建设，必需认真学习‘三个代表’的重要思想，以医院整体观念，团结一致，齐心协力，振兴我院，牢固树立‘以病人为中心’的服务理念，检查做到要认真细心，要善于不断总结经验，不断学习新知识，进一步提高优质服务质量，营造良好和睦的服务环境。
6；加快功能科业务学习建设，提高医疗技术诊断水平；
为了逐步提高医疗技术诊断水平，加强专业理论学习是非常必要的。功能科又是一个多元化科室，以检查科室为单元学习，交流，病历讨论等，小组学习，集中学习相结合的方式，通过学习，逐步提高专业技术水平，建立长期学习机制，健全学习制度，为今后继续加强
医院现代管理，提高医疗质量，优化服务态度做出更大努力。 7；人才培训；
人才培训是医院在发展中不可缺少的主要內容，部分专业技术人才缺欠，目前来说，工作人员缺少较为紧急 ，必须采取有效措施 ，进行培训进修解决。充实专业骨干队伍力量，选拔思想素质好，安心在医院工作，具有钻研专业技术的医师，到上级医院进修学习。在实战工作中不断总结，吸取外界创新知识，开拓进取，提高各系统检查专业诊断技术水平。
功能科
2011年12月
第11篇：工作总结功能科
2011年工作总结功能科
在过去的2011年里，我科在院领导的正确领导下，认真遵循“健康至上，患者第一”的宗旨，崇尚“厚德载道、求精务实、严谨奋发”的信念，我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将2011年的工作总结如下：
一：政治思想和医疗质量方面：⑴全科同仁坚持党的领导，坚持四项基本原则，坚持党的政策方针，遵守国家的法律、法规，遵守医院的规章制度；不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，工作期间内不干与工作无关的事。⑵加强科室管理，科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。⑶以病人为中心，态度和蔼，检查病人仔细、及时准确地为临床提供了有力的帮助，从未发生过任何医疗差错事故。圆满的完成了医院下达的经济指标和其它各项工作目标。
二：工作方面：⑴坚持以病人为中心，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。⑵努力钻研业务科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。对各种疑难杂症和复杂性超声影像结构组织科内人员讨论，及时准确地做好了各种登记，在工作中能积极配合临床各科室，虚心向同仁请教，圆满的完成了医院的各项工作目标。在工作之余还积极组织科内人员参加各种继续教育学习，科内还经常组织科内人员讲座、并做好登记，同时还组织科内人员积极向各种杂志投稿，以促进其学习。
三、业务情况：一年来， 超声共检查19200人次，收入1115526.4元；心电图室共检查人15712次，收入204000元。
2011年功能科全体同仁虽然取得了一定的成绩，但学海无涯，在来年要更加努力学习，积极工作，争取更大的进步。
功能科
2012-1-8
第12篇：工作总结功能科
2013年工作总结功能科
在过去的2013年里，我科在院领导的正确领导下，认真遵循“健康至上，患者第一”的宗旨，崇尚“厚德载道、求精务实、严谨奋发”的信念，我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将2013年的工作总结如下：
一：政治思想和医疗质量方面：⑴全科同仁坚持党的领导，坚持四项基本原则，坚持党的政策方针，遵守国家的法律、法规，遵守医院的规章制度；不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，工作期间内不干与工作无关的事。⑵加强科室管理，科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。⑶以病人为中心，态度和蔼，检查病人仔细、及时准确地为临床提供了有力的帮助，从未发生过任何医疗差错事故。圆满的完成了医院下达的经济指标和其它各项工作目标。
二：工作方面：⑴坚持以病人为中心，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。⑵努力钻研业务科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。对各种疑难杂症和复杂性超声影像结构组织科内人员讨论，及时准确地做好了各种登记，每月向临床科室征求意见，定期随访病人，在工作中能积极配合临床各科室，虚心向同仁请教，圆满的完成了医院的各项工作目标。在工作之余还积极组织科内人员参加各种继续教育学习，科内还经常组织科内人员讲座、并做好登记，同时还组织科内人员积极向各种杂志投稿，以促进其学习。
三、业务情况：一年来， B超共检查14232人次，收入939860.4，彩超检查5112人次，彩超收入616173.6元，超声共收入1556034元；心电图室及TCD室检查人9987次，收入260378.4元，业绩均较去年明显增长。
2013年功能科全体同仁虽然取得了一定的成绩，但学海无涯，在来年要更加努力学习，积极工作，争取更大的进步。
2013-12-26功能科
第13篇：规章制度功能科
功能科各项工作制度
目 录
1.功能科质量与安全管理工作制度 2.功能科病人预约、检查、登记制度 3.功能科查对制度 4.功能诊断报告签发制度
5.复杂、疑难病例会诊讨论记录制度 6.功能科值班、加班、交接班制度 7.功能科床旁检查制度
8.急危重症患者口头通知检查结果制度 9.功能科定期去临床科室随访制度 10.医疗安全不良事件报告制度
11.业务学习、职工继续教育和定期考核制度 12.医疗差错事故登记报告制度
13.功能科紧急意外抢救药品、物品专柜管理制度 14.功能科向临床科室征求意见的制度 15.功能科为临床提供咨询服务的制度 16.功能科向患者提供咨询服务制度 17.功能科人员替代制度
18.功能科开展新项目、新技术登记制度 19.功能科资料的收集和管理制度 20.科室各项工作资料统计及记录制度 21.超声诊断符合率的统计记录制度 22.超声检查阳性率统计制度 23.特殊阳性与阴性资料的保存制度 24．功能科手卫生制度
25．功能科医疗废物处置管理制度
- 12.功能科病人预约、检查、登记制度
1.凡需超声检查的病人，持医务人员开的超声、心电检查申请单来本科预约，交费后按约定的时间和要求前来检查。
2.按病人的先后顺序安排检查，对急、重症病人及需要特殊准备的病人可酌情优先检查，要取得其他患者的谅解。
3.对所有检查病例进行认真登记、编超声、心电号，每个患者只有一个唯一编号。
4.病人检查完毕后，应立即写出诊断报告，阳性病例应复制存档，留取诊断资料及图像资料，准确登记诊断结果，及时将诊断报告发给患者。
5.所有患者的登记由检查医生详细登记在每台仪器的“患者检查登记电子表格”中，科室由专人定期收集整理、纠正错误，对登记工作中存在的差错都将进行处罚。
6.病人预约、登记、检查秩序及发放报告单等均由主班医师负责。
- 34.超声、心电诊断报告签发制度
1.按照医学影像检查报告的有关规定，功能科实行诊断报告双签名制度。
2.无独立超声、心电诊断报告资格的专业人员，不能独立完成诊断报告，其书写的检查报告必须由具备资质的专业人员审查签名方可发放。责任由审查医生负责。
3.有独立诊断报告资质的专业人员可独立完成诊断报告，但必须请上级医师审查签名后方可发放，责任由报告医师负责。
4.下级医师遇有疑难、复杂病例或某些重要性疾病时，必须请上级医师会诊，认真书写会诊记录并请会诊医师审查签名。诊断报告必须由上级医师签名方可发放，报告发放人员负责把关。
5.经上级医师会诊后仍存在疑问者应请科主任会诊，诊断报告由科主任签名，申请医生应书写会诊、讨论记录。
6.上级医师和科主任要认真审查下级医师的超声、心电诊断报告和会诊、讨论记录，并签署意见和签名。
7.各级专业人员必须认真执行上述规定，对违反制度者将给予严厉处罚。
8.超声、心电诊断报告签发制度由科室质控小组负责监督检查。
- 5间长短适当补休；如接到申请后不去会诊或未按规定及时会诊或责任心不强而发生不良后果者都将受到处罚，严重者取消其会诊资格及同级别专业待遇。
本项工作由科主任任艳负责安排和检查、登记，见相关记录本。
- 7 7.功能科床旁检查制度
1.功能科有专门用于床旁检查的便携彩超仪器，可进行心脏、腹部、妇产、小器官等超声检查，科室承担重症或活动不便患者的床旁超声、心电检查任务。
2.承担床旁超声心电检查的人员为科室具备资质的一线医生，每日24小时完成本专业的床旁超声、心电检查工作。
3.有需要床旁超声、心电检查的科室电话通知本科，接获通知的医师问清检查项目后立即出诊，按需要携带仪器和探头前往完成检查，尽快出具诊断报告。
4.出诊医生在进行床旁检查中要注意保护好仪器及其附属物品，仪器的运输、放臵要稳妥，探头要挂在探头架内，拔插各种连接线时要仔细，避免损坏接口。
5.对于不能马上出具报告者应口头通知主管医生诊断结果，方便时出具报告。
6.所有床旁检查患者都要按要求认真登记，内容详细、完整，并注明床旁检查。
7.对于接获出诊通知后不立即响应者、仪器和探头保护不利发生损害者及其他违规者都将受到严厉处罚。
本项工作由科主任任艳负责监察，每月在科室工作会议上进行反馈和总结。
- 99.功能科定期去临床科室随访制度
1.超声室定期到临床有关科室如妇产科、外科、内科、儿科等进行追踪随访，了解超声诊断与临床、手术及病理诊断的符合情况及其他相关内容；
2.随访内容包括查阅护士交班报告、翻阅病历了解手术所见及病理诊断结果等；
3.本科全体专业人员都要自觉按时参加随访工作；4.规定每周随访一次，一般为每周四下午进行； 5.将随访结果填写记录单，并归入本科原始资料袋中； 6.随访结果如与超声诊断不符，应及时报告科主任，对存在的问题及时总结；
7.对疑难及特殊病例，应随时跟踪专访，收集完整的诊断资料；8.本项工作由任艳负责，对违反制度者将给予严厉处罚。
- 1111.业务学习、职工继续教育
和定期考核制度
1.为不断提高本科专业技术人员的专业素质，特制定本业务学习、职工继续教育的制度和计划。
2.全科专业人员必须自觉按时参加业务学习、岗位培训、病例讨论及会诊等活动。
3.学习方式采用专业讲座、看幻灯、录像、超声时实声像讲解等，以自教自学为主。
4.学习内容包括腹部、心脏、小器官、血管等各方面的超声基础理论、各种疾病的病理、临床特点及声像特征、诊断及报告要领、超声仪器的工作原理、操作及保养、管理方法等。
5.科室建立业务学习登记簿，由专人做好学习登记工作。6.定期进行专业考核，包括每月一次三基三严考核、专题讲座考核、仪器操作技术考核等，对每个人的考核结果进行定期评价并记入个人档案。考核分数与个人收入挂钩。
7.有计划地分批派出科室工作人员外出参加各种超声专业学术活动，更新知识，引进先进的超声诊疗项目。本项工作由科主任任艳负责。
- 13
十七.功能科紧急意外抢救药品、物品
专柜管理制度
1.科室设立紧急意外情况抢救药品及物品专柜，以应对各种紧急意外情况时的抢救工作。
2.药品、物品专柜放臵在方便、安全的地方，需要时能迅速到位；3.药品、物品专柜内要放臵常用的急救药品、器械和物品，能够满足急救时的需求，并要附有药品和物品清单；
3.由专人管理，定期对药品、器械、氧气及配套物品一一检查，及时更换到期药品和物品，并注明检查日期和责任人。专柜设登记本，随时对检查情况进行登记。
4.非紧急意外情况时，专柜内的药品、物品任何人不得随意取用。5.专柜不得上锁，以便在需要时不耽误时间，影响抢救。 6.本项工作由周晓严负责检查落实、记录和反馈总结。
附：急救专柜药品清单：
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 品名 肾上腺素 利多卡因 硝酸甘油 洛贝林 尼可刹米 多巴胺 阿托品 西地兰 地塞米松 5%葡萄糖 0.9%氯化钠 羟乙基淀粉40
规格 1mgx1ml 0.1gx5ml 1mgx1ml 3mgx1ml 0.375gx1.5ml 20mgx2ml 1mgx1ml 0.4mgx2ml 5mgx1ml 500ml 500ml 500ml
基数 2支
2支 2支 2支 2支 2支
2支 1 1 1
有效期
更换日期
- 1514.功能科向临床科室征求意见的制度
1.功能科建立向临床科室征求意见的制度，并进行记录和总结；2． 确定每周四下午随访组进行随访时，要同时向各临床科室的科主任和相关专业人员征求对功能科的意见，并做记录，向负责本项工作的科室领导汇报；
3.科室负责人要及时收集反馈意见，并进行总结，提出改进措施；4.每周在科室大交班晨会上向全科职工通报上述反馈意见和改进措施，不断总结提高我科的超声专业技术水平； 5.对于违反本项制度的专业人员将给予严厉处罚； 6.本项工作由科副组长周晓严负责。
- 1716.功能科向患者提供咨询服务制度
1.功能科所有项目和专业人员都必须认真做好患者的咨询工作；2.在任何情况下，只要不影响正常工作都应及时认真地解答患者提出的问题，原则是必须实事求是，要讲科学，正确引导患者的诊断、治疗方向，不可毫无根据、不负责任地乱说误导患者。 3.违反本项制度者将受到严厉处罚；
4.本项工作由科副组长周晓严负责检查、监督和反馈。
- 19
18.功能科开展新项目、新技术登记制度
1.科室设立开展新项目、新技术登记本；
2.对所有新的或先进的超声诊断、治疗项目如介入性超声技术及有关仪器的使用保养及维修方面的先进经验进行逐一登记；
3.记录要详实，体现先进性、科学性和可重复性的原则；4.每一项目由负责主持或实施的专业人员负责记录； 5.对所进行的各种新项目进行总结分析，做出科学评价。 本项工作由任艳负责。
- 2120.功能科各项工作资料统计记录制度
1.科室各项工作必须建立记录本或电子记录文档，并要妥善保存。
2.各项工作的登记工作均安排责任人，所有登记本和电子文档的登记都应认真、仔细、准确。
3.科室最重要的登记本包括：患者检查登记本、医生交接班本、阳性病例登记本、随访登记本等；电子登记文档主要有各仪器的患者检查登记表等。
4.本项工作由科主任任艳负责监察、核对、记录和反馈。
- 2322.超声检查阳性率统计制度
1.功能科按月及年统计超声检查阳性率，并有记录；
2.按每月检查总例数和总阳性例数计算当月检查阳性率；按全年检查总例数和总阳性例数计算出当年检查阳性率；
3.全科职工要做好患者原始信息的登记工作，所有检查病例必须有详细的记录；
4.科领导小组不定期进行检查，对于违反该项制度者将予以处罚；5.功能科检查阳性率的统计和检查工作由科主任任艳负责。见阳性率统计记登记本。
- 256.洗手方法正确：六步法：
1） 掌心相对，手指并拢，相互揉搓； 2） 手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行； 3） 掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓； 4） 右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；
5） 弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行； 6） 将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。 7.医务人员在下列情况时应当进行手消毒： 1） 检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；
2） 出入隔离病房、ICU和传染病房等医院感染重点部门前后； 3） 接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；
4） 直接为传染病人进行检查、治疗、护理或处理其污染物后； 5） 需双手保持较长时间抗菌活性时。
8.医务人员手被感染物质污染以及直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病病人的污染物之后，应当先用流动水冲洗净，然后使用手消毒剂消毒双手。
本项工作由科室副组长周晓严、王玉莲负责落实、督察、记录、反馈和总结。
- 27
第14篇：功能科开展
功能科开展“三治三提”推进作风建设专项活动 学习讨论阶段（第一阶段）工作总结即转段申请
根据《商丘市中心医院党委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》要求，“三治三提”推进作风建设专项活动学习讨论阶段从2011年7月1日开始，到7月31日结束。按照医院“三治三提”活动领导小组的安排部署，结合功能科室的实际情况，并及时的就学习讨论阶段工作制定出了相应的实施方案，现就实施方案和学习讨论阶段的工作总结、转入剖析查摆阶段（第二阶段）申请如下： 一 实施方案：
1 每周五科室周会后，开展学习讨论活动。
2 采取个人自学的方式，切实提高学习“三治三提”的积极性。 3 对于科室可能存在的“庸懒散”现象建立完善的整改措施。 4 结合医院“六查六看”大检查，对于暗访督查中发现的问题，认真调查，严肃处理。
5 及时向医院“三治三提”活动领导小组和医院相关管理科室汇报科室学习及整改措施执行情况。
二 学习过程：
在不到一个月的时间内，功能科共组织科室集体学习讨论三次，科室人员在有限的时间内认真领会到了三治三提活动的重要性和迫切性。每一次学习讨论，科室人员都能够积极发言并开展批评和自我批评，对于日常工作中可能存在的庸懒散现象进行了严厉的抨击。对于提质中的“质”，大家都一致认为自我医疗诊断技术的不断提高是非常的重要。另外作为一名医务工作者“提速”与“提效”也是对工作负责的一种集中表现，是对病人生命的极大尊重，也是对于自身工作价值的最大体现。
三 自查情况：
在七月份的“三治三提”推进作风建设专项活动第一阶段即学习讨论阶段，功能科全科人员都能够认真遵守医院的各项规章制度，不迟到不早退不空岗不缺岗，在医院组织的各项检查工作中，未发现一起上班时间喝酒、打牌、上网等违反纪律现象，及时有效的杜绝了“庸懒散”现象的出现。在科室的日常接诊工作中，未发现一起推诿病人、与病人及家属发生纠纷和口角的现象，能够及时准确的配合临床科室做好医疗诊断工作，并进一步完善了科室的交接班制度，树立了功能科室的良好医德医风形象。
四 转段申请：
通过这次活动的开展功能科取得了一定的成绩，科室的工作秩序更加规范，服务态度明显提高，全科人员的精神面貌有了质的提高。但是工作中仍有不足之处，如个人医生服务意识不强，医患沟通技巧不够等现象。我们希望借着“三治三提”的活动契机，在医院领导和“三治三提”领导小组的指导下，认真学习，强化管理，优化素质，求真务实，开拓创新。并在此申请转入“三治三提”推进作风建设专项活动的第二阶段剖析查摆阶段，在新的阶段里，我们将进一步发挥学习讨论阶段的积极性，弥补学习工作中的不足，争取在第二阶段取得更加优异的成绩。
特此申请
望批准
功能科
2011-7-26
第15篇：功能科工作总结
功能科2009年工作总结
在医院领导的关怀、支持下，在医院各职能科室的具体领导及安排下，按照医院的总体要求及临床科室的需要，圆满完成各项政治学习、专业业务检查、人才培养及多项社会义务工作。得到医院领导、临床科室、广大患者的满意，为医院的发展、壮大作出了应有的贡献，现在我科2009年的工作总结如下：
一、认真组织学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策及卫生工作改革的新动向。今年重点学习“科学发展观”，科内主要以自学为主，通读了《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》，并积极参加了省外专家到我院进行的关于学习科学发展观的专题讲座，全科人员思想得到解放，精神面貌、工作积极性明显提高，对医院前途充满信心，决心为构建和谐单位做出更大的贡献。
二、关心医院建设，关心医院生存，为增加医院知名度，最大限度的吸引广大患者到我科检查，今年初我科申请增加购买一台彩超，增加了一个腔内探头，新开展了阴道彩超检查，满足了妇科检查的需求，也缓解了做彩超排队时间长的问题。科内24小时开诊，对患者热情耐心，检查认真负责，不断提高诊断精确率。不以医谋私，尽量满足患者的要求及
1 临床科室的要求，常常加班加点的工作，不计较报酬，不计较休息，不补休。
三、业务方面，全科人员团结一致，互相学习，互相帮助，奋发向上，尽量发挥各自的特点及优势，认真落实我科的工作方针——“面向患者、面向临床”，满足患者的需求和临床需要是我科追求的目标，今年新增了血管、阴道B超及动态血压的检查。到2009年11月止，检查常规黑白B超16746人次，急诊B超2432人次，常规心电图9816人次，急诊心电图3035人次，彩超13951人次，肌电图4人次，动态心电图460人次，脑电图216人次，肺功能30人余次，动态血压150人次，体检4735人次，参加今年的征兵体检工作检查B超200余人，参加医院组织到乡镇的义务检查活动，检查B超786人次、心电图462人次。1——11月共计检查患者51715人次，经济收入3160000余元，比去年明显增加，特别是彩超增幅为230%，为医院的医疗质量，经济建设做出了重要贡献。
四、积极开展业务学习，每月科内组织一次科内学习，积极参加院部组织的各种足学习，遇有疑难病例科内进行讨论，支持在岗人员专升本学习，送一名到昆明延安医院进修深造，四名医师参加省级学术活动，多人在省级刊物上发表论文。培养基层功能检查诊断人员6人。加强医疗纠纷的总结学习，吸取经验教训，不断提高防范意识。
2
2010年工作计划：
一、继续发扬2009年的优点，保证现有项目的正常开展。
二、计划安排两名医师到省、市级医院进修学习，每人6个月。
三、加强与临床科室的沟通，协作。建议每半年进行一次与临床科室的对话，有助于更好的完成医院的各项医疗检查任务，当好临床科室的助手和侦察兵。
功能科 2009年11月20日
第16篇：功能科超声影像图片质量管理制度
功能科超声影像图片质量管理
一、图像打印、记录设备
对诊断有关的阳性或阴性切面，应作图像打印或其他图形记录提供临床资料并存档。
二、操作手法、图像记录与观察分析
必须观察标准切面及特写切面。前者主要查询脏器整体结构，依靠超声解剖学作病灶的定位；后者则针对病灶放大、细察，分析其物理性能等。如做超声血流成像，则进一步分析其血流动力学的改变。在观察过程中，必须经常调节仪器面板上有关功能钮，使之呈现最佳显示。
三、图像记录
对疾病有关的声像图表现或对临床拟诊不符的图像表现，检查者应给予记录。记录媒体可采用热敏打印，计算机打印，CD盘存储，工作站存储，光盘刻录等。
（1）观察分析后特征认定。
（2）图像中病变(要点)加注释。
（3） 写出重要观察记录结果，重点指出图像特征。
四、按季度对影像片进行质量等级评判、分析讨论，找出产生的原因，提出整改意见并及时进行整改。功能科2013年1月修订
第17篇：运动功能检查
运动功能检查
特殊检查
1前臂伸肌紧张试验
阳性体征：肱骨外上髁处发生疼痛。
临床意义：有肱骨外上髁炎。
2网球肘试验
检查方法：患者取坐位或站立位，医者位于其前后，嘱患者前臂稍弯曲，手半握拳，腕关节尽量屈曲，然后将前臂完全旋前，再将肘伸直。
阳性体征：在肘伸直时，肱桡关节的外侧发生疼痛。
临床意义：本试验又称密耳(Mill)试验，其阳性多提示有肱骨外上髁炎，即网球肘。
3肘三角检查
体征和临床意义：正常时，伸直位时，肱骨内、外上髁与尺骨鹰嘴呈一直线，在屈肘90°时，三者构成一等腰三角形，称为肘三角，肘关节后脱位时，肘三角即失去正常关系。
4前臂屈肌紧张试验
检查方法：让患者握住检查者的手指(示指至小指)，强力伸腕握拳，检查者手指与患者握力作对抗，如出现内上髁部疼痛即为阳性，多见于肱骨内上髁炎。 5腕关节望诊
畸形：餐叉样或枪刺样畸形－多发生于桡骨远端骨折。
6正中神经和桡神经损伤
爪形手¡ª臂丛神经或尺神经损伤时，则掌指关节过伸，无名指、小指不能向中间靠拢，且小鱼际肌骨间肌萎缩。亦可见于伏克曼氏损伤。
猿形手－见于尺神经和正中神经的合并损伤。
垂腕－桡神经损伤时，前臂伸肌麻痹，不能主动伸腕。
锤状指－多由于手指伸肌腱止点及止点附近断裂，或手指伸肌腱止点处发生撕脱骨折。
腕部出现肿胀，多由于关节内损伤或病变。
腕部呈梭形肿胀，不红不热，多见于腕关节结核。
双腕对称性肿胀，时肿时消，多见于风湿性关节炎。
而腕舟骨的骨折多可引起鼻烟窝的饱满肿胀。
触诊
桡骨茎突处压痛——拇长展肌、拇短伸肌腱鞘炎。
鼻烟窝处压痛——腕舟骨的骨折。
月骨脱位——手腕背侧中央触摸，如有空虚感并在腕掌侧中央能触摸到向前移动的骨块。
下尺桡关节分离——尺骨茎突高凸且有松驰感下尺桡关节处压痛。
运动功能检查
特殊检查握拳尺偏试验
阳性体征：桡骨茎突部出现剧烈疼痛。
临床意义：本试验又称芬克斯坦(Finket-stein)试验，其阳性提示有桡骨茎突狭窄性腱鞘炎。
屈腕试验
阳性体征：出现手指部的麻木，疼痛。
临床意义：正中神经由腕管中通过，在屈腕时，正中神经受到挤压而出现麻木、疼痛，本试验阳性多提示有腕管综合征。
腕三角软骨挤压试验
阳性体征：腕关节出现明显疼痛。
临床意义：本试验阳性多提示三角软骨盘损伤。
叩触诊试验
又称Tinel征。轻叩或压迫腕部掌侧的腕横韧带近侧缘中点，若出现和加剧患侧手指刺痛及麻木等异常感觉时，即为试验阳性。提示有腕管综合征。
7下肢部
髋关节膝关节踝关节髋关节
望诊触诊运动功能检查特殊检查
腹股沟韧带中点下2厘米
股三角区有压痛，肿块饱满，多提示为急性化脓性髋关节炎，髋关节结核，股骨颈骨折。
股骨大转子，如浅表压痛，并有柔软的波动感，多提示有大转子滑囊炎，如局部有深压痛，多提示大转子骨折、结核或肿瘤等。
触摸两侧触摸大转子有增厚感，髋关节屈伸活动时，大转子处有弹响声，多提示大转子处髂胫束增厚。
轻叩大转子，髋关节产生疼痛，多见于股骨颈，股骨头、髋臼骨折。在股骨颈骨折有移位或髋关节脱位时，大转子的位置可上移。
俯卧位：
髂后上棘——骶髂关节的半脱位。
按压臀大肌区，如压痛明显，多见于臀大肌筋膜炎。
患者取侧卧位，尽量屈曲髋关节和膝关节，触摸到坐骨结节表面，如该处有明显压痛，则提示有坐骨滑囊炎，如该处触摸到囊性肿物，多提示有坐骨结节囊肿。 在大转子和坐骨结节连线中点用力下压，如产生深压痛或压痛沿坐骨神经走向放射，多见于梨状肌综合征。
髂胫束挛缩试验
阳性体征：外展的大腿放松后仍保持在外展位，不下落。
临床意义：本试验又称欧伯(ober)试验，其阳性，多提示有髂胫束挛缩。脊髓灰质炎后遗髂胫束挛缩也可出现阳性。
8髋关节屈曲挛缩试验
阳性体征：伸直一侧的腿自动离开床面，大腿与床面之间形成夹角。
临床意义：本试验又称托马(Thormas)试验，试验阳性，提示髋关节屈曲挛缩畸形，多由于髋关节结核，类风湿性关节炎等疾病所引起。本检查亦可使患者取仰卧位，腰部放平，分别伸直两腿，医者观察腿伸直过程中，腰部是否离开床面向上挺起，如某一腿伸直过程中，腰部挺起，说明本试验阳性。
9掌跟试验
阳性体征：足侧向一侧，呈外旋位。
临床意义：本试验阳性，临床多提示有股骨颈骨折、髋关节脱位或截瘫。 10足跟叩击试验
阳性体征：击足跟时髋关节处疼痛。
临床意义：本试验阳性，多提示髋关节有病变。
11髂股连线检查
髂坐连线检查
病人侧卧，患侧在上面，检查髂前上棘到坐骨结节连线（内拉通线）。正常人此线应经过大粗隆顶端，如后者超过本线1cm以上者为内拉通线失常。
本征阳性可见于髋关节脱位和股骨颈骨折，还可见于髋关节炎症、结核、肿瘤、无菌性坏死等使股骨头破坏的疾患。
12布瑞安三角检查
髋臼角的测量
自髋臼外缘至髋臼中心作连线，此线与两侧髋臼中心连线(ｒ)相交成之锐角为髋臼角。 正常度数为20 ～25°。半脱位时常大到25 ～30°，全脱位在30°以上。
13望远镜试验
病人仰卧，髋、膝关节均屈曲90度。检查者一手固定患侧骨盆，另一手握住其膝关节上下推拉股骨头，反复数次，即可感到股骨头滑出滑入髋臼时的弹簧样感觉，亦为阳性。
本试验阳性提示有髋关节脱位。
14艾利斯试验
令患者仰卧，双髋双膝关节均屈曲，使足底平置床面，两足平齐，检查者观察膝顶部的高度，若患侧偏低，即为阳性。
本征主要见于髋关节脱位，亦可见于股骨颈骨折。
15髋关节承重机能试验
病人取站立位，检查者站在病人背后，嘱病人单腿站立，并保持身体直立。当一腿离开地面时，负重侧臀中肌收缩将对侧骨盆抬起。
不负重一侧骨盆不抬高，甚至下降为本试验阳性，常提示臀中肌病变，亦可见于髋关节脱位、髋内翻畸形、股骨颈骨折等。
膝关节
望诊
5°～10°的生理外翻角。
伸直时，可以有0°～5°的过伸
“Ｋ”型腿、“Ｘ”型腿、“Ｏ”型腿。
髌上滑囊炎
触诊
膝关节的压痛点说明如下：
髌骨边缘－－髌骨软化症
关节间隙－－半月板损伤
侧副韧带附着点－－侧副韧带损伤
髌骨下极－－髌韧带病
髌韧带两侧－－髌下脂肪垫病变
胫骨结节－－胫骨结节骨骺炎
运动功能检查
屈曲运动： 正常时膝关节屈曲可达145°。参与运动的肌 肉为腘绳肌。 伸直运动：正常时膝关节的伸直角度为0°，青少年及女性有5°～10°的过伸。主要为股四头肌。
旋转运动：正常时膝关节在伸直位时无外旋、内旋运动但在屈曲90°时，有10°～20°的内、外旋运动。主要参与运动的肌肉为半腱肌、半膜肌、股二头肌等。
特殊检查
16回旋挤压试验（麦氏试验）
阳性体征：膝关节有弹响和疼痛。
临床意义：本试验又称麦克马丽(Mc Murray) 试验，提示半月板损伤。
17研磨提拉试验
又称阿普莱(Apley)试验，可分两个部分。
1．挤压或研磨试验
阳性体征：膝关节有疼痛。
临床意义： 阳性提示有半月板破裂或关节软骨损伤。
2．提拉试验
阳性体征：出现膝外侧或内侧疼痛。
临床意义： 阳性表明有内侧或外侧副
韧带损伤。
膝关节侧方活动试验
检查方法
临床意义：阳性时，表示内、外侧副韧带损伤
抽屉试验
检查方法
临床意义：阳性时，表示膝关节前或后交叉韧带损伤。
18浮髌试验
阳性体征：可感觉髌骨有漂浮感，重压时下沉，松指时浮起。
临床意义：本试验用于检查膝关节腔内积液。
19交锁征
检查方法：患者坐位或仰卧位，让患者作膝关节屈伸活动数次。
阳性体征：出现关节疼痛且不能屈伸。
临床意义：表明因半月板撕裂、移位而发生膝关节交锁。
此时，缓慢活动膝关节，如内外旋转、屈伸小腿，直到半月板滑到合适的位置，则交锁可解除，膝关节活动恢复正常。
踝关节
1、站立姿势
正常站立姿势是两足向前或呈“八”字形，步行角度不超过15°
内、外“八”字脚
3、步态
4、检查足弓、足长与足宽平足、高弓足
6、肿胀
踝关节的肿胀，多由踝部的外伤所引起，肿胀明显，早期以踝部前方为主，进而发展为全关节的肿胀，多见于内、外踝骨折或胫骨下端骨折。若肿胀形成缓慢，多见于踝关节结核或骨性关节炎。
触诊
先在足底前部触摸第一跖骨头和第一跖趾关节，注意跖骨头周围是否有骨疣。跖趾关节是否肿、变形、局部发红，有无滑囊增厚，此处为痛风和滑囊炎好发部位。
足舟骨结节位于足内缘，如儿童局部有触痛时，必须注意有无足舟骨的无菌性坏死。足舟骨结节太突出，与鞋面摩擦可产生触痛。
紧靠足舟骨的近端是距骨头的内侧，扁平足患者在足内侧距骨头明显突出。 运动功能检查
踝关节检查时以足长轴与小腿纵轴成90°角为中立位。
特殊检查
临床意义：如同侧疼痛，提示有内踝或外踝的骨折。如对侧疼痛，提示内侧或外侧副韧带的损伤。
20前足挤压试验
检查方法：患者仰卧位，医者用手握住患者前足部横向挤压。
阳性体征：出现剧烈疼痛。
临床意义：本试验阳性，多提示有跖骨骨折。
跟轴线测量
检查方法：患者站立位，若小腿正中线与足跟纵轴一致为正常。
阳性体征：跟骨轴线向小腿正中线外侧或内侧偏斜。
临床意义：本试验阳性，多提示有足内翻或外翻畸形。
足指数测定法
检查方法： 足平放桌上，自足最高处到桌面的距离为足弓高度；自足跟到第二足趾尖的长度为足长度。
正常足指数＝（足弓高度÷足长度） ×100 ＝29～31
阳性体征和临床意义：扁平足指数小于29，严重者指数在25以下。 高弓足指数小于31。
足顶角测定
检查方法：把第一跖骨头、内踝、跟骨结节三点连成一个三角形，顶角95°为正常。
阳性体征和临床意义：高弓足顶角达60°左右，扁平足顶角达105-120°。靠跟骨侧的底角正常为60°，扁平足约在50-55°，高弓足约在65-70°。
第18篇：一体化及功能物流业务主管岗位职责
1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。2.负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。3.负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。4.负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。5.制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。6.负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。(4)组织协调各分公司开展业务合作。(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。7.在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。8.负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。
第19篇：教案检查及管理制度
教案检查及管理制度
教案是教师在备课过程中以课时或课题为单位设计的课堂教学方案，它是教师备课期间依据教科书以及教学大纲在参阅有关资料的基础上遵循教学规律和教案编写程序形成的文字材料，是教师课前准备的一项重要工作。
一、任课教师在上课前必须认真备课，编写规范教案。
（一）教案主要内容
1、首页学科名称、专业、年级、任课教师、授课学时数等。
2、课时分配与教授要点，教学目标、课的类型、教学时间、教材分析（重点、难点、关键）等。
3、教学方法及教学手段，教学手段指教具和多媒体的使用，包括实物、模型，多媒体、影像、PPT课件等。
4、教学过程(包括教学刚要和教学活动安排，教学方法的具体应用和各组成部分的时间分配)
（二）教学后记及作业
1、在组织教案的过程中除了要注意全面外，还要注重思想性、科学性、逻辑性和艺术性，并体现教书育人的原则。
2、要鼓励教师在备课中发挥自己的特色和创新能力。
3、教案书写要字迹工整、清晰、文字正确规范（不允许用自编符号，自编简字代替文字）
二、课堂教授、实训、习题、复习课、教学均要编写教案，但实训、复习课可写简案。
三、教师编写教案要使用统一教案。
四、教案使用要求
1、教师任课时必须随身携带教案。
2、教师在授课前教案必须由各片负责人批阅，负责人一定要认真审阅，提出指导意见，不徇私情，合格教案经签字后方可授课，不合格教案必须重新修改，经认定合格后教师方可授课。
3、无教案上课教师按教学管理有关规定管理和处罚。
4、各片定期检查教案（定在每周五下午查纸质教案，次周五查电子教案）并有记录，对于检查三次不合格的给予一定的处罚，对于数次优秀的给予一定的奖励。
5、随时抽查教案，对于抽查不合格的给予处罚并追究本片负责人的责任。
五、教案的管理
1、教案应作为教学工作的一项，加强管理和归档。
2、教案应在每学期期末结束后上交。
3、每学期开学前，教师应写出前三周的教案，对于新课的教师，开学前应写出百分之三十的教案，开学初由各片负责人检查签字，主任审核。
4、每学期期末由各片组织检查一学期的教案并记录，作为教师综合考核的指标并存档。
第20篇：安全科职责及岗位职责
一、安全科科室职责：
1.负责组织贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规和上级要求；
2.负责公司安全生产的日常管理工作；3.负责HSE体系建设；
4.负责安全事故分析、调查处理和安全隐患评估与整改；5.负责消防、交通安全管理； 6.负责特种设备的管理工作； 7.负责公司职业健康管理工作；
8.负责公司劳动防护用品、有毒有害岗位保健、防暑降温费、安全措施费、安全科技等管理工作；
9.负责组织制定安全生产规章制度，并组织实施；10.负责公司HSE委员会、防火委员会的日常工作； 11.负责HSE监督站工作。
二、岗位职责
（一）科长
1.协助公司安全总监开展公司安全管理体系的管理工作。2.依法对基层单位执行有关国家安全生产法律、法规、和国家标准、行业标准、公司有关安全生产方面的规章制度、操作规程的情况进行监督检查。
3.解决公司安全监督站在现场监察过程中发现的重大问题，对存在的问题提出整改意见，并监督实施。4.参加公司重大检查活动，对发现的重大事故隐患和问题下达隐患整改通知单，并监督整改。
5.协调解决公司安全监察过程中存在的各项困难，保证公司安全监督工作的顺利开展。
6.安排对各关键部位或需要监督部位的总体监督工作，协调各部门关系。
7.组织公司安全监督站开展日常监督检查工作。8.定期向安全总监汇报安全监督工作。
9.定期向安全总监提交安全生产责任制述职报告。10.完成安全总监交办的其它安全监督工作。
（二）副科长
1.协助安全副总监抓好安全生产监督管理科日常管理工作；2.负责建立HSE及职业健康方面的有关规定和制度，并组织落实；
3.负责公司HSE管理体系的建立和推行工作；4.负责公司HSE委员会的日常工作；
5.负责组织进行危害辨识、风险评价与风险控制，并定期评审和实施有效监控；
6.负责公司HSE委员会文件及HSE管理体系记录管理工作；7.负责职工职业健康体检工作，建立职工健康档案； 8.负责公司水源站等卫生许可证的办理、年审工作； 9.负责公司HSE信息系统信息总体管理工作； 10.负责公司HSE监督站日常管理工作； 11.完成安全副总监交办的其他工作。
（三）安全生产管理
1.负责贯彻落实安全生产的法律、法规和上级要求。
2.负责组织编制公司安全生产工作计划及各种安全规章制度、标准，并负责组织实施。
3.负责公司安全教育和培训工作，组织相关人员参加各级安全培训和取证工作。
4、负责公司安全生产日常管理工作。5.负责公司消防管理工作。
6.负责公司特种设备和安全防护器材的管理工作。。 7.负责公司各种安全活动的组织、开展和检查评比工作。 8.参加公司安全生产检查和现场监督工作。
9.负责公司及多种经营企业安全生产许可证的审查和办理工作。10.负责公司防火委员会的日常工作。 11.负责公司安全宣传工作。
12.负责安全合同文本的起草并组织岗位人员签订安全生产合同。
13.负责公司新建、改建、扩建项目的安全三同时办理及安全评价工作。
14.完成领导交办的其他工作。
（四）安全监督、交通管理
1.负责组织HSE日常监督检查及各项专项检查工作。2.负责编制公司安全监督工作计划并组织实施。
3.审查生产现场制定的安全措施，对存在的问题提出修改意见，并监督实施。
4.现场安全监督检查执行HSE检查表，发现隐患问题下达隐患整改通知单，并监督整改。对发现的“三违”行为，严格按照《安全生产违章处罚规定》进行处理。发现严重危及人身安全的行为和生产运行状态，责令停工整改。
5.参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。6.负责安全监督管理资料报表总结工作。 7.负责派驻现场安全监督员工作。 8.负责公司车辆、驾驶人员管理。 9.完成领导交办的其他工作。
（五）安全综合管理
1.负责公司安全生产责任制的落实工作。2.负责公司安全风险抵押金及兑现的管理工作。 3.负责公司安全费用横向指标控制管理工作。 4.负责公司劳动保护管理工作。 5.负责公司工伤管理及建档工作。 6.负责科室有关合同的签订工作。 7.负责科室经费管理工作。
8.负责安全文件、资料、报表、总结工作。9.完成领导交办的其他工作。
