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时尚运动协会规章制度
一、开会制度
1、会议前要确立主题和议程，重视会议程序。
2、会议期间，讨论要围绕议题,尽量不作出与议题无关的讨论。
3、会议中尽量按议程进行，主持人要注意引导与维持。
4、主持人要使用普通话，声音要大，保证在场基本所有人能听到。
5、出席会议要准时；无特殊理由，不能迟到。如有特殊情况，要请假。
6、保持会场秩序，不要随意走动。
7、关闭手机等通讯工具，或将手机设置为振动，以免影响他人。
8、会议期间，不要交头接耳，发出声响，避免对会议造成影响。不做与会议无关的事情。
9、开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。
10、会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。
11、工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。
12、会后清洁地面、黑板，关好门窗。
二、活动制度
1、活动连贯性强，保证活动顺利有序的进行完。
2、活动现场提前准备好，包括板报设计、座次、标签等。
3、活动现场需两位干事维持好现场纪律，避免活动时仍旧乱哄哄的现象。为参与活动人员提供良好的环境。
4、活动中社团干事要佩戴证件，要有良好的服务态度，以创造温馨的氛围。
5、活动中要控制人员随便进出，如需进出，不能从评委席（第一排）前通过，需绕到后面，以示对评委或老师的尊重。
6、活动后社团干事不能立即离开。
7、活动开始前确保一切准备工作就绪，为活动的顺利进行打好坚实的基础。
8、活动结束后，将现场恢复原状，有始有终。
9．文明使用多媒体。
10、拍照人员不要移动的太频繁，以免影响他人。
三、请假制度
1、积分制，每周例会和部长级会议，无特殊情况需全体到场，如出现缺勤、迟到、早退、无视纪律现象，每项扣2分，请假扣1分，满分10分，计入总年度考核成绩。，以增强干事的出勤意识。
2、将功补过制，凡在新闻写作或其他内部工作上有成绩，并得到社长及部长的赞赏者，酌情消除积分记录。
3、请假必须出示相关可行的理由，事后要进行总结。
4、请假者必须在下一次例会多发言。
5、不允许别人代假，需提前找各部门部长或社长请假。
6、请假次数超过三次需提出批评。
7、请假次数与评选优秀干事相挂钩。
四、社员素质
1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。
2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。
3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。
4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。
5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自
喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。
6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。
7、干一行，爱一行。工作要有热心和耐心，工作中没有小事，不要忽略细节。
8、养成准时的习惯。要摆脱懒惰与拖延的恶习，反对马马虎虎，工作完成要准时，例会参加要准时。
9、永不满足，不断进取。
10、用于进言，善于纳谏，作为上级要充分发扬民主，听取社员意见，社员也要行使自身权利，勇于指出上级的不足之处。
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改革发展体制
引领俱乐部向“规范化、制度化”方向发展 为了健全和完善俱乐部的管理体制，促进和保障俱乐部积极健康的发展，进一步活跃俱乐部文化生活，规范俱乐部日常工作，提高部员综合素质，培养全面发展的人才，引领俱乐部向规范化、制度化方向发展。特此针对俱乐部的日常管理、会议纪律以及考核标准作如下规定：
（一）日常管理
会议纪律：
1、俱乐部会议分为部长会议、各部门例会、全体例会。
2、开会时间及地点：每周周二中午十二点在B-213举行，若有改变，可视具体情况而定。
3、各部门会议可根据工作需要自行决定。
4、如遇特殊情况，也可召开临时性会议，临时性会议也按照常务例会一样做好会议记录。
☆
5、会议召开的先后顺序为部长会议、全体例会、各部门例会，全体例会结束后，各部长及时召开部门会议，传达会议精神，安排部员工作，做好会议记录，及时向主席团汇报会议情况。
6、全体例会召开前，各部长须提前20分钟到场，参加部长会议。
7、俱乐部任何成员不得无故缺席例会，凡因故不能参加会议的必须经过相关程序请假。
8、会议召开前各部门负责人负责将本部门请假、缺矿的人员报给人力部登记。
9、参加例会的所有成员必须严格遵守会场纪律，未经允许，不得随意走动、交头接耳、大声喧哗，对工作有意见者经允许后才能发言。
10、会议期间不得玩手机、听MP3等与会议无关的事。
☆
11、会议期间每个成员必须佩带工作证，要求时还应穿正装。
12、会议鼓励参会者积极发言，但要认真严肃、切实有效、言简意赅。
13、会议实行严格的考核制度，与会人员应提前到场，并在开会前进行签到。
14、参会者必须认真做好工作笔记，主席团可随时抽查，不合格者将追究其所在部门部长责任。
15、开会期间手机须调至静音，禁止发出声响，影响会议进程。
16、会议结束后，自觉带走坐前垃圾，保持会场清洁。
☆
17、会议考核实行严格的部长责任制，凡是违反以下事项的，追究部长、部门责任：会议期间玩手机、听音乐、大声喧哗、交头接耳、随意走动、未佩戴工作证、不作工作笔记、手机响动......以上情况都将作详细记录，作为以后评优参考材料。
☆请假制度：
1、请假人员必须填写请假条，写明原因、时间等情况，部长签字后方可有效。
2、请假条统一用印有“山东英才学院”字样的纸填写。每次例会 活动后将请假条交到人力部，由人力部保存并做记录。
3、不允许别人代假，事前需提前找各部门部长或主席请假
4、部长请假须得到主席或副主席的同意并签字。
5、若部长请假次数频繁，或理由不充分，主席团有权撤销部长职位。
6、请假次数与评选优秀干事相挂钩。
惩罚措施
1、部门中出现管理不力、任务无法完成等情况，撤销其部门相关负责人职位。
2、部长在任职期间出现三次缺矿记录，撤销部长职位。
3、对被俱乐部开出的部长、成员，俱乐部将张贴海报公示，以示惩罚。
4、部员缺勤一次，例会上通报批评；缺勤两次，例会上作警告处分，并给其所在部门记过；缺勤三次，给予开出处分，并张贴海报公示。
5、部长无故缺席，视情节轻重，给予通报批评或撤销其职位。
6、凡是违反以下情况的，视其情节轻重，给予通报批评 警告处分 撤职或开出处分：
（1）违反国家法律、校规校矩和学院就业处纪律的。
（2）在俱乐部中表现极差，造成不良影响的。
（3）工作敷衍草率、效率低下、考核不合格的。
7、对部门的违纪情况记录每月进行一次汇总，违纪严重的部门将直接追究部长的责任。
8、以上处罚措施条款均由人力部负责考核、监督和处分，其他部门应积极配合。
☆退部管理：
1、如遇特殊情况，部员需要退部的，须向主席团提交退部申请书，经主席团批准后方可退出俱乐部。
2、退部申请书审查期间，申请者照常参加俱乐部日常会议 活动，如有违反，将影响其所在部门的考核评比。
3、申请书得到主席团批准后，申请者须上交工作证，方可正式退出部门。
4、因违反俱乐部纪律而被开除的，仍需上交工作证，否则也将影响其所在部门的评优。
5、退部申请书经主席团批准同意后，通知人力部做好人员变动登记，并将申请书呈至秘书部存档一年以上。
☆规范日常会议、活动的记录、存档工作：
1、俱乐部日常例会必须安排专门部门记录，并存档管理。
2、工作由秘书部负责记录，每学年度向主席团提交一份工作总结，主
席团可不定期查看工作记录情况。
3、日常会议记录将列入期末考核依据，要求记录明确、字迹工整、公平公正记录。
4、工作记录须保存三年以上方可销毁。
裁员：
1、俱乐部将把人数控制在80-100人之间。
2、目前对俱乐部工作缺乏信心，想要退部的部员，向主席团提交退部申请书并上交工作证后即可退部。
3、开会、活动经常性迟到、缺勤的部员，俱乐部按照相关程序给予开除。
☆评优激励机制：
俱乐部实行评优激励机制，对年度表现较好、严格遵守规章制度的部门、部长、部员进行综合评比。
部门评优：
1、参加评选的部门，必须积极完成就业处和主席团交给的任务，积极参加俱乐部各项活动。
2、部门有严格的活动、纪律章程，并得到成员积极遵守。
3、部门为俱乐部整体发展贡献较大力量。
4、部门成员综合出勤率达到90%以上，违规违纪较少，开会积极性较高。
5、部门分工明确，制度完善，管理水平高，得到部员认可。
6、内部团结，工作效率高，成员积极配合俱乐部工作。
7、部门部长、部员明确了解本部门工作职责、工作内容。
8、部门成员对俱乐部做出特殊的贡献，提出建设性意见。
9、部门能够不断更新完善自己的各项制度，使部门活动有法可依。
10、部门内部决策、工作计划公开、合理。
11、领导班子能够狠抓部内建设，积极开展各项活动，增进部员感情，提高工作效率。
部长评优：
1、担任部长半年以上。
2、在任职期间积极主动、认真负责，并具有较强的开拓精神，对俱乐部安排的工作给予支持和积极主动的配合，努力维护俱乐部利益和形象。
3、遵守俱乐部章程，准时参加内部会议，能及时执行、督促部员完成主席团下达的任务。
4、任职期间，能调动部员的工作积极性，能协调好部长之间的关系。
5、团结自己的部员，同部员保持密切联系，具有“从群众中来，到群众中去”的良好工作品质和习惯。
6、任职期间，无任何违反校规校纪、违反俱乐部章程的行为记录。
7、部门管理良好，职责明确，工作效率高，得到部员普遍认可。
8、任职期间，组织部内成员活动至少两次以上，并取得较好影响。
9、部门工作明确，及时上交工作总结。
10、积极为俱乐部的发展出谋划策、努力贡献、勇于承担责任、管理能力强。
11、部门工作成绩优异，在俱乐部日常工作记录中有较好的影响。
12、所管理的部门部员关系融洽，管理机制完善，在其领导下部员精神面貌良好，规模不断扩大。
13、对俱乐部发展提出建设性意见，并得到采纳，做出特殊贡献。部员评优：
1、部门负责人可酌情提名对其部门发展有重大贡献或表现良好的成员参加“优秀工作者”评选。
2、参加评选部员无迟到、缺矿、违纪等记录，在部门中表现良好，影响力大，与部员关系和谐，敢于进言。
3、积极主动参加内部活动，进取心强，努力开拓创新部门工作方式。
4、对部门发展或俱乐部整体发展提出建设性意见，或有其他特殊贡献。
5、积极配合部长工作。
评优依据：
1、评选期间，各部门上交工作总结及其他相关资料（活动文字记录、照片...）作为评优参考。
2、结合平时例会、活动的记录情况。
3、结合广大部员的反映及主席团的观察。
4、主要通过到会率、违规违纪等记录情况及活动的组织和影响力。
5、参照部门工作计划及其履行情况。
评选程序：
1、根据就业处和俱乐部的实际情况，各部门向主席团递交申报评优项目及相关材料。
2、成立评优小组，对各部门申报的项目进行考核评比。
3、公布评优结果一周后，各部门无异议，将评选结果上报就业处。
4、根据评选结果及俱乐部实际情况，给予一定的包括精神、物质、政策倾斜的奖励。
5、人力部负责将评选结果作详细记录交至秘书部存档。
奖励办法：
1、将评选结果通报表彰，颁发荣誉证书或奖品。
2、在校公开栏张贴海报进行宣传。
3、发放部门奖励基金。
4、给予其他方面的支持和奖励。
☆管理层自身建设:
俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一个组织发展的好坏与负责人、管理层有非常大的关系。如今俱乐部管理及其混乱和低效，很少谈得上有
科学有效管理，某些管理层形同虚设，一年内也没有几次像样的接触和洽谈。领导者普遍缺乏领导才能，激励和约束机制严重缺失。在俱乐部中普遍出现单干和独干现象，相互合作精神严重不足，偌大一个组织往往只有一两个忙碌的身影。却吃力不讨好。部员不理解，有的开始对俱乐部没有多少好感，有的甚至对俱乐部的现行运作充满憎恶，这对俱乐部是一种危险的信号，长期以往，俱乐部就会慢慢陷入类似于安乐死的泥潭。
俱乐部要在众多组织中脱颖而出，就需要有一个良好的领导班子，有自己长期和短期的发展战略目标。由于管理层变动快，要使俱乐部在频繁变动不受影响，领导层的组建要有以下几点原则：
首先，能力匹配原则：管理层成员之间的能力应该相互匹配、互补，并且能胜任自己职位，这样更能体现集体能力的优势。
其次，和谐合作的原则：俱乐部是一个集体，选择管理成员时要考虑每个管理成员的合作性，善于容纳其他人的观点，相互之间能密切合作、相互配合的人员组成的管理层，使俱乐部更具有生机和活力。
再者，优化组合原则：具有同样能力的部员在俱乐部中可能不只一个，要从整体利益出发，选择其中最佳的人员组合管理层，实现管理层组合的优化。
在俱乐部管理层中，不仅需要留用出色的老成员，更需要吸收新的成员，为管理层注入新的血液。同时俱乐部多做一些能调动部员积极性的活动或制定一些奖惩措施等以提高管理层的向心力和凝聚力。为此特对俱乐部管理层提出以下几点硬性要求：
1、加强礼仪知识的学习，提高自身修养，做合格的领导者。
2、各部长要努力为新一届副部提供更多的机会，时刻教授他们工作经验，培养他们的管理能力和实践能力。
3、同自己的部员保持密切联系，发现部员们的优点，日后工作中如有需要，可适当提拔进入领导层，得到更多的锻炼机会。
4、不断强化自身管理能力，提高工作效率。
5、俱乐部各部门要深刻重视管理层的培养，为下一届换届后新的领导层能更好地接手工作打下基础。
今后发展方向：
1、继续发挥本身所固有优势，以服务者的身份面向整个北校区开展工作。
2、让俱乐部信息向网络化方向发展。
3、将俱乐部做大做强，扩大其社会影响力。
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最后，本制度若有不合理之处，必将在执行过程中不断完善，希望广大部员积极向我们提出宝贵意见或建议。
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规章制度
1.社员入会退会需经过会长许可
2.各社员对于上级布置的任务必须认真及时完成,若有特殊原因需在事态未发展之不可收拾前告知各部长
3.不可无故旷会或迟到早退
4,不得向外传播任何对本社团消极负面的消息
5.不得将本社团一些内部私密资料泄露给他人
6.各社员有义务宣传本社团,扩大社团影响力
7.各社员有义务平时为一些心理存在问题或疑惑的同学排忧解难(在自己能力范围内)，若有异常及时向辅导员或心理老师反映
秘书部培养计划
1． 新社员认真阅读写新闻稿以及策划书的资料（会群中），由部长指导写新闻稿以及策划书
2． 每位新成员在正式工作前写两篇新闻稿，由部长经行审批以及修改指导，直至完全掌握写新闻稿
3． 新社员在正式开展工作前，以组为单位，讨论并完成一份策划书，交由部长审批修改，直至完全了解掌握策划书的写法
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社团规章制度
一 干部职能
1社长：引导社团贯彻社团文化和宗旨，并以此行使指导和管理社团开展活动的职权，对社团总负责。
2副社长：协助社长管理社团，及处理社团日常事务；并管理好分管的部门及组织。
3理事长：管理及组织好理事会的工作。
4副理事长：协助理事长做好理事会的工作，及理事长分派的工作。 5专业学习委员会主任：管理及组织好专业学习委员会的工作。 6专业学习委员会常委：协助专业学习委员会主任做好专业学习委员会的工作，及专业学习委员会主任分派的工作。
7部长：在社团及社长的工作方针导向下，组织和领导部员实施活动并积极联系配合其它部门，遵守章程。
8干事：在大型活动的方案上提出合理化的建议，辅助开展活动，并有义务和其他会员相亲相爱共同构建一个和谐的氛围、家园。
二例会制度
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达社团的工作安排和通知有关精神。
1.每两周进行一次例会；时间一般定于课后或双休日空闲时间，以避免与学习发生冲突。
2.提前到会，做到不迟到、不早退、不旷会。
3.请假必须直接得到所属上级批准，不得由他人代请。三次未请假又无正当理由不到例会者，需进行相应处罚。
4.按会议通知内容的要求，积极准备，在会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
5.出席会议时全体到会成员自带笔记本和笔，并做好会议记录。
三工作制度
1． 部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任。负责部门发展的最高想法，负责传达更高一级的任务及精神，负责对部员工作的指导和提携。
2.部员需积极配合部长工作，主动高效完成所担工作；部员之间应形成友好合作局面，相互协商，相互帮助，相互促进。
3.部员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交与部长。
4.部员在学期末最后一次例会，拟一份本学期工作总结交与部长。
5.组织活动前交工作计划，活动结束后一周之内交工作总结。
6.必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
7.在社团大型活动期间，部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对会长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；部员需从大局出发，服从组织调配，积极完成手头负责工作。
四奖惩制度
1.根据例会出席情况、工作材料上交情况、活动开展情况、社团发展绩效等方面表现，奖优惩劣。
2.每次社团干事以上级别成员若无故缺席迟到，将做自我检讨，任何人缺席或是迟到超过三次，社团对其进行降级或责令其退会。
3.每学期末，都将选出数名优秀社团成员进行奖励并可作为该成员换届时的申请材料。
4.每年换届时，竞选人提交竞选申请材料，以会员一年以来的工作态度和成绩作为评选标准，由会计学社会员代表大会担任评委进行评选。
五适情况需要，在节假日或大型活动成功时适度进行部门内聚会或户外活动，增加部员间感情，增强社团凝聚力。
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规章制度
一
羽毛球运动是同学们志愿加入本社团，自觉履行本社团各项社员义务，长期从事羽毛球活动。
（一）本社团社员享有以下权利：
1参加本社团日常训练活动；
2本社团举办的培训课程与其他的活动；
3有权选举和被选举为社团干部或优秀社员。
（二）本社团社员履行如下义务：
1遵守社团章程；
2执行社团决议；
3维护社团荣誉；
4积极参加社团各项工作；
5承担本社团委托的各项任务；
6自觉爱护操场内的各项设施。
（三）社团日常活动包括：
1定期举行比赛（如： 师生友谊赛、校际联赛、对外交流赛）
2组织社员学习有关羽毛球的各种专业知识，提高社员观球水平。
3定期开展文娱活动和小竞赛；
4定期举行羽毛球培训活动。
本着“普及羽毛球知识，增强学生体质”的精神，在原有的
基础上继续努力，争取获得更大的成就。我们希望通过每届干部和社员的共同努力，使本团的规模越来越大，结构机制越来越完善。 二
组织机构：
（一）会内个部门职能，羽毛球社团指导老师，给予羽毛球社团内部重大事件，解决羽毛球社团内部的重大事件。
（二）1社长：主要负责羽毛球内部的大小事：即本团的“法人代表”，具有重大团务的决定权召开羽毛球社团的任何会议，由权进行会干的选拔、委任，领导团内的所有部门，管理羽毛球社团的所有的材料。具有本团重大事务的决定权。
2副社长：辅助社长的工；，监管并辅助羽毛球社团所有部门开展的所有活动；收取各部门的计划和总结；定期理出羽毛球社团的所有计划和总结、纪录活动的内容和考勤。 三
奖惩规定：
（一）例会：
1部员三次不参加例会：部内批评；六次不参加例会，且无正当理由：除名。
2例会迟到，三次以上：部内批评；五次迟到且无正当理由：大会通报。
3例会中不能保持安静、违反会场纪律：部内批评。
4例会中严重违反例会正常进行且不听劝阻者：除名。
（二）活动：
1三次不参加活动，且无正当理由者：除名；
2活动中有违反活动纪律、活动流程、对活动造成影响者，酌情部内通报或大会通报。
3活动组织、策划、及对活动进行有功者，在大会点名表扬，并计入羽毛球社档案。
注：请社员一定要爱护自己社团中的设备，如有损坏需赔偿，望各位同学能好好相处。如有意见可写上报！
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社团提案规章制度
日常提案管理制度
社团举办活动都需填写和上交提案表，提案的流程分四步：填，交，返，还。
1、填提案：提案填写要规范，要用正规提案表。正规的提案表格式可以从社团办的群共享里找到。表中填写的活动内容和经费须详细，注明经费总额。负责人签名后需附上电话号码，指导老师需亲笔签名并附上电话号码。
2、交提案：每周三17：40在F201（有变更见当时具体通知）召开社团负责人大会，会上统一收取下一周或下两周的活动提案。需使用海报、喷绘、横幅等进行宣传或在广场、户外举办活动的社团请连同提案一起上交校园文化传递单；需申请赞助的社团请请连同提案一起上交赞助申请单。 传递单及赞助申请单未同时上交而后补交的，视作紧急情况处理。会后由社团议事会审议所有提案。合格者予以通过，周四上午社团办公室提案组同学会将议事会及社团办公室讨论认定合格的提案交给团委老师审阅批复。
3、返提案：每周四下午5点40至6点20在学生活动中心321室返还提案。提案返还时请社团指派专人领取，并签字验收。申请多媒体使用券的社团须当场领取，过后社团办公室概不补发。社团没有按时领取提案，请自行在上课时间到学生活动中心321室返提案箱领取，并签字验收。
4、还提案：活动举行以后，请将上周活动提案原件于周四报账时间
上交，以便备案。
5、除规定时间收取提案表外，其余时间的提案一律当成紧急提案处理。所有紧急提案请于周五上午九点之前交到学生活动中心321室紧急提案箱，并请在周五下午第一节课或次周在学生活动中心321室返提案箱中领取。
注意事项：
1、小型活动提前一周上交提案，大型活动、涉及赞助活动、校外活动提前两周预先上交活动的提案及详细策划。小型活动定义为例行、常规活动 ，活动受众以社团成员为主；大型活动定义为具有非常规性（类似活动次数很少）或持久性或活动受众远超社团成员范围的活动。室外活动请将已盖章通过的提案、校园文化传递单交由保卫处审批。
2、对于没有被批准的提案，请在周四下午5点40至6点20在学生活动中心321室领取，并在周五上午9点之前修改后重新交到学生活动中心321室紧急提案箱，当作紧急提案处理，并请在周五下午第一节课或次周在学生活动中心321室返提案箱中领取。
3、申请教室时，不要写具体的教室名称，请根据预计参加活动人数，选择教室区域，以便在教室冲突时做调整。每个社团每学期只能领取2张多媒体券，其余请自行处理。
4、如果社团活动涉及校外人员参与，请在交提案时，附上该校外人员及其单位的详细资料，以及是否涉及校外产品的宣传销售等。在活动时，社团办公室会派外事组同学监督。
5、如果社团活动要到校外或者体育竞赛类等涉及到安全问题，请在活动中有指导老师参与，并在活动中有安保措施，以及在提案中附上安全预案。
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中原工学院社团外联部规章制度
一、总则
第一条、各大社团外联部是直属于社团，隶属于社联的下属部门，本着“服务社团，服务学生”的精神，一切工作都必须服从社联社团的安排，保障社团利益；
第二条、在我校大学生社团联合会的领导下，坚持引进来和走出去的原则，做好校内外联络工作，为社团活动寻求相关赞助，同时做好本部门内部建设；
第三条、外联部各成员必须认真严格遵守外联部工作章程及工作制度。
二、工作细则
第一条：每个外联部成员都必须服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识，必须要听从和尊重各自部长；
第二条：社团外联部在外联活动中，应极力维护学校的形象，对于商家所提出的要求应具有合理性和可行性，不得随意答应商家不符合我校实际情况的要求；
第三条：社团外联部在外联活动中，禁止免费或低价为商家宣传、与商家合作，一经发现，严肃处理；
第四条：社团在开展高校联谊时或社团外联部在进行高校联系时，双方要互相尊重，禁止有损我校形象的行为出现，一经发现，严肃处理；
第五条：社团外联部在获得商家赞助后，应出示相关的合同书及收据，并到大学生社团联合会外联部登记备案，登记时间为周一至周五晚六点至九点； 附录：
一、秉承统一的原则特规定相关宣传方式具体价位：
一条条幅（需由由商家提供）悬挂一周------------100元 宣传单页（A4大小，由商家提供）1000张-------100元 其它宣传方式的价位适情况而定，可与社联外联部直接取得联系。
二、各社团外联部务必及时到社联办公室外联部处登记备案，如果没有登记社联将不予批给场地；如有私自悬挂条幅者，将给与严惩（直接关系到社团星级评定）。
备注：
1.本规章制度由大学生社团联合会外联部制定，最终解释权归大学生社团联合会外联部所有；
2.社团外联部的年终考核将作为社团星级评定的标准之一；
3.本规章制度在公布之日生效。
社团联合会外联部
2011年10月
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xx大学xx学院xxxxx协会
规章制度
无规矩，不成方圆。为规范xx学院xxxxx协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的xxxxx协会活动秩序，健全xxxxxx协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《xx学院xxxxx协会规章制度》，希望大家务必遵守。
一、会员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，
无不良嗜好；
（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精
神 。
二、常规纪律及工作要求
（一）会议规定:
（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并
签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；
（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，
认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得
擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电
话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举
手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会；
（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字
以上的自我检讨；
（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认
真履行自己的义务和职责。
（二）请假制度：
（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同
意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及
原因交至秘书部;
（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，
该成员在事先说明，则不予追究;
（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以
作证明;
（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，
一经查实，即自动退会;
（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以
上则视为自动退会。
三、执行与监督:
（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考
勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；
（2）本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。 （注：本制度如有不足，望协会各成员提出意见，将其完
善并正式施行。）
推荐第9篇：合唱社团规章制度
靖远七中合唱社团管理制度
为了给大家创造一个良好的学习环境，本社团制定了以下制度：
1.
团员应准时参加排练，不得迟到、早退。有特殊原因不能参加和演出，需事先向团长或老师请假。
2. 团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。团员有艺术见解或合理建议，应课下反映，不允许当场发生争议，以免影响排练计划的进行。
3. 训练时应保持排练场地卫生整洁，在社团活动期间不允许携带零食进入活动场所。
4. 积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
5. 团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6.合唱社团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动．要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助．学会倾听他人，学会融入。
7. 无特殊情况不得随意退出合唱社团。
8. 每学年合唱社团都要进行考核，不合格者退出合唱社团。
9．社团的活动时间：每周星期三下午4:00至放学。
10. 综上所述违反三次以上者取消年度优秀团员评选资格。
靖远七中社团中心
二○一七年三月
靖远七中合唱社团辅导员职责
1．热爱本职工作，态度认真，严于律已，以身作责。
2．全面负责本团成员的考勤工作，对违反纪律的成员作出相应的扣分。
3．提早到达排练室，做好排练前的准备。排练完注意收回导具，并做好下次排练的准备工作。
4．能带领队员齐心协力地完成好学校的各项任务。
5．保持好合唱团活动室的卫生清洁。
靖远七中社团中心
二0一七年三月
推荐第10篇：社团规章制度(科协)
重庆交通大学学生科技协会
重庆交通大学 学生科技协会
规 章 制 度
在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
- 1
重庆交通大学学生科技协会
第十二条 校学生科协在南岸下设科技处；双福设立分会，由科创部、办公室、组织部、网宣部、调研部、外联部、美编部、科技处七个部门组成。共八个部门，每个部门根据实际情况由10—50人左右组成。
第十三条 校团委对协会工作具有指导性，主席团对各部门及各分会工作具有领导权和监督权，以及对各种活动经费的调拨权和经费去向的审查权。
第十四条 协会机构的具体职能如下：
主席团：
是整个协会的领导核心，负责协调好学校对协会的工作安排，召集和主持部长会议，负责指导、协调协会的全面工作，负责代表本协会出席重要会议。由一名主席、一名常务副主席及三名副主席组成。主席负责整个协会事务的统筹安排，常务副主席负责协会常务工作，协助主席开展相关工作，三名副主席协助主席管理协会，三名副主席的分工分别为：对协会日常事务及各部门的监督管理，对协会财产、资源以及物品的借还与管理，对协会活动及对外公关管理。
分会主席：
主要工作是上承主席团的任务安排，下接好各个部长的工作分配，衔接好南岸校区和双福校区、主席团和部长的关系。统筹协会在双福校区的各项工作，安排好双福校区各部门的具体任务，并且联系学校其他社团，增加和保持一些合作关系，监督各个部门在工作上的完成效果，并且做好考核和记录，增加协会各部门的联系，加强协会的凝聚力，主持开展部长例会，不断发扬协会的优点，反思和改善协会的不足。
职能部门：
办公室：主要负责整理协会各部门资料，负责做好协会开会的会议记录，并且第一时间把协会的新情况、新动静传达给各部门。具体工作有：1.配合主席团开展、协调各项工作，处理好协会的各项日常事务。2.收集各系、各部门的计划、总结等资料，进行整理存档。3.整理及起草各类文件，草拟各种条例制度，并提交主席团审议。4.定期公布协会工作进程，增加协会工作透明度，反映同学们的意见和建议。5.管理好协会的公用器材，在活动时主要负责布置和整理会场，以及通知参赛人员准时、认真参加协会的活动。6.为各部门提供资料，代理主席团对各部门的工作进行全面的监督，做好存档备案工作。
组织部：对于组织部，在协会中要发挥好桥梁的作用，协调各部门之间的关系，增强各部门之间的凝聚力以及对部门例会进行考核。具体工作有：1.对于协会部长例会和各部门的例会，组织部负责旁听并且做好会议记录。2.对于协会的各项活动和比赛，组织部具体负责协会内部人员的组织和维持现场秩序，并且做好签到工作，切实保证好活动高效、有序、安全的进行。3.对于大型会议，组织部负责各类大会的签到。4.对于档案，组织部负责协会所有人员的信息的整理，对各项活动签到表的整理和保存，对每次会议的会议记录进行整理在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
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重庆交通大学学生科技协会
学生电子设计大赛、数学建模大赛，飞思卡尔智能车比赛等。2.为参加各类大赛的同学提供尽可能多地帮助，如：水火箭大赛、举办“挑战杯”全国大学生创业计划大赛、课外学生大赛讲座、培训，举办全国大学生电子设计大赛、数学建模大赛介绍会，经验交流会，飞思卡尔智能车比赛交流会等。3.开展一系列科技创新型的活动，如：科普知识竞赛、科技知识会展、科普动态互动感知等等。4.部门要组织1-2个核心队伍，成为整个协会的科技团队，准备一些像“挑战杯”之类的比赛。
科技处：整体负责南岸校区的工作，负责把南岸校区的具体活动加以实施，并且协调好和主席团的工作，同时对协会在南岸校区开展的决赛活动提前做好准备。
第四章 协会成员制度
第十五条 凡承认并遵守本章程，且具有一定创新素质和对科学具有浓厚兴趣、富有奉献精神的在校学生，自愿提出申请，审核通过后，即可成为协会成员，同时报重庆交通大学校学生科学技术协会组织部注册、备案。
第十六条 协会成员条件：
（1）我校在籍学生，承认重庆交通大学校学生科技协会章程，愿意参加校学生科协活动。
（2）校学生科协成员必须填写科协登记注册表，并报送校科协存档。
第十七条 重庆交通大学校学生科学技术协会成员的权利和义务
1、协会成员享有的权利：
（1）享有选举权、被选举权和表决权；
（2）对工作有提出批评和建议的权利；
（3）有优先参与科协举办的各项活动和取得相关资料的权利；
（4）协会成员可按自己爱好和实际情况参加活动； （5）优先享用本协会的各种奖励措施。
2、协会成员应尽的义务：
（1）遵守重庆交通大学校学生科协的章程，执行协会决议，维护协会声誉和形象；
（2）执行校学生科协的有关规定，认真完成协会所委托、交办的各项任务；
（3）关心、支持并积极参加协会组织的各种活动；
（4）及时反映广大同学对重庆交通大学校学生科协的意见、建议和要求；
（5）注重团队协作，充分发挥协会的团体力量；
（6）依章程及有关其他规定履行会员其它义务。
第十八条 协会成员毕业、退学、转学后，其会籍自然取消。
第十九条 协会成员有退会自由，由本人申请，经科协主席团讨论通过后，给予除名；
在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
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重庆交通大学学生科技协会
生干部、科技创新先进个人、校优秀团干、优秀团员、优秀部门、优秀部长、优秀干事等评优评先活动的重要参考。
第二十四条 考核原则：
考核对象为校学生科协所有部门及其干部。科协干部、干事考核制度实行\"减分制\"；基本分为100分，优则加分，差则减分。主席团领导组织部进行公开考核，公开加减分，由主席团和各部门互相监督。
第二十五条 考核评分细则：
1、部门考核：
（1）部门成员参加全体大会发言或表演节目，每次加2分；
（2）协会活动策划书按其完成质量和效率评定，每次加3—10分； （3）主动负责协会组织的活动，每次加10—20分； （4）根据活动负责部门意见，对活动参与部门酌情加分；
（5）根据每部门学期、学年的工作计划书和工作总结的完成情况，加3—5分；
（6）本部门活动受校领导口头表扬者，每次加3分；每收到一封感谢信，加5分；校报及校内刊物发表的，加7分；市电视台或市级刊物有报道的活动，加9分。
2、干部个人考核：
（1）无故不参加干部例会，每次减2分；
（2）无故不参加参加全体大会，每次减3分；
（3）无故不参与协会举办的活动及内部活动，每次减2分。 第七章 奖惩制度
第二十六条 每学年对各部门进行综合实力的评比。包括活动开展的质量，所取得的成果，干部及其干事的积极性，参加科技学术活动的情况，并着重考虑其部门考核得分，评选出优秀部门。
第二十七条 对参加学校科技学术作品竞赛获奖的个人给予相应部门奖励。
第二十八条 学年结束对全体校学生科协干部进行综合考评，评选出优秀干部和优秀干事若干名。
第二十九条 据有关评定和考核情况，对于协会的优秀个人给予申请“优秀干部”、“优秀干事”、“科技创新先进个人”“优秀共青团员”或“优秀团员”的机会。
第三十条 惩处：
1、工作态度不认真，日常活动不积极，给予警告处分，严重者内部给予记过处分。
2、因工作态度造成过失者追究相负责人责任，并公开检查。
3、工作中玩忽职守，造成严重失误者，自动退出校学生科技协会。
在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
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第11篇：学校社团规章制度
第一章、总则
1，本社是晋中学院师范分院数学系学生组织；
2，本社在数学系戴学富、安德禹主任和李旭东等老师们的指导下，由学生自己组织开展活动；
3，本社维护中国共产党的领导，遵守党的宣传法规，一切活动在基本原则下进行；
4，本社在团结我系学生文学爱好者的同时与其他社团共同学习进步，提高自身素质；
5，本社团全体社员团结友爱，不得搞有损于本社团形象和荣誉活动，有重大违纪者做出退出社团处理，并报社团指导中心备案；
第二章权利
6，凡我社成员有选择与被选择权；
7，社团有权参加本社组织的一切活动；
8，社员在任务与内容不清楚、有疑难的情况下有主动要求负责人在宣布的权利；
9，社员有权监督指出社团负责人的错误；
第三章义务
10，本社团成员必须遵守学校一切规章制度，勤奋学习，全面发展；
11，社团成员要按时按量完成社团交给的各项任务；
12，本社成员要积极收集相关资料；
13，本社成员必须要做到热爱祖国，谈吐举止文明，尊敬师长，乐于助人，关心集体，维护社团公共利益；
14，本社团成员两次无故不到，多次找不正当理由请假者，本社有权劝其退出；
15，本社成员由于一些特殊原因须退出本社团，必须写申请书，一式三份；
16，本社成员不得互相打闹，产生矛盾及时化解；
17，本社成员不得借社团活动而旷课；
18，本社成员不得违反社团一切规章制度；
第12篇：书法社团 规章制度
书法社团 规章制度
下团城学校
1、书法重在于静，专心对待每一张作品。
2、每周聚会必须带好练习书法所需工具（如字帖、毛笔、钢笔等）。
3、每周活动时间准时到活动室练习书法，若有事者，必须向社长请假。
4、如发现不是来练习书法，而是来“消遣”的，请自动退出。
5、练习书法时，不准吃东西，不准窃窃私语，不准随意走动，不准乱丢垃圾，看小说等。
6、活动时必须保持安静、清洁。
7．爱惜公物，不得在墙壁，门，窗等乱涂乱画，不得在桌子上乱刻，乱画．
8、严格遵守以上规章制度，如有人不服从者，请自动退出。
9、互相帮助，互相学习。
第13篇：学校社团规章制度
山东管理学院行知社规章制度（试行）
第一章 总则
第一条 为进一步加强行知社内部管理，规范行知社成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高行知社成员素质，特在有关法律及学校规章制度下制定本规定；
第二条 行知社干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按时完成任务； 第三条 全体行知社成员应当自觉遵守法律法规及学校各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。必须要做到热爱祖国，谈吐举止文明，尊敬师长，乐于助人，关心集体，维护社团公共利益；
第二章 岗位责任制
第四条 秘书处负责每学期的工作计划，同时做好协调工作；
第五条 行知社各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排，对本部门成员要有所了解并及时发现问题并帮助他们解决问题；
第六条 行知社各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期末要对工作进行总结；行知社所有干部不得接受新成员的请客吃饭等；
第三章 例会制度
第七条 行知社必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作；
第八条 行知社主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况；
第九条 行知社部长副部长不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向有关部门负责人请假；
第四章 人员安排制度
第十条 为了使行知社保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由秘书处负责纳新策划，各部部长负责本部的纳新具体事宜；
第十一条 在行知社自然换届之前各部部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责；
第十二条 如有行知社干部提前退出行知社，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的行知社干部，行知社将在征求院系意见基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤职等处分；
第五章 活动开展申报制度
第十三条 各部门在举办活动之前须进行策划申请交由部门负责人；
第十四条 申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动； 第十五条 活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误；
第六章 物品购买制度
第十六条 行知社各部门在购买东西前须向外联部申请，经同意后方可购买； 第十七条 凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到外联部进行统一报账；
第十八条 外联部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理；
第七章 评优处罚制度
第十九条 在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定优秀社员人选，人选必须符合以下要求：
1、各部会议缺勤不得超过两次；
2、积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力；
3、不得有违纪行为；
第二十条 行知社优秀干部由行知社全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
1、各部开会时，部长必须到场主持会议；
2、在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任；
3、不得有违纪行为；
第二十一条 为保持行知社在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的成员，一经发现，将给予撤职处分；
第二十二条 凡有违反本制度的行知社成员，将严格按照本制度给予批评及处分；
第八章 部门职责
第二十三条 行知社分秘书处、外联部、实训部三大部门（临时设，其他根据社团发展情况而定）；
第二十四条 秘书处负责行知社的宣传及每学期的工作计划制定、纳新及其他活动策划、部门关系协调及人事调动工作，进行上传下达（QQ号：1780490050 QQ群号：192743229）； 第二十五条 外联部负责社团的财务、学校内外社团联谊公关、与商家合作；
第二十六条 实训部有责任和义务对社团成员进行定期培训及内在基本能力培训，有义务和其他部门一到积极影响周围人群，时刻传递正能量；
第二十七条 行知社各部门之间要集思博智，协调发展。
山东管理学院行知社
2013-05-04
第14篇：社团联合会规章制度
社团联合会规章制度
鉴于之前各部门、协会不及时上交材料，开会迟到或无故缺席等各种不规范的行为及现象，本学期院团委制定了严格的规章制度，包括上交材料和开例会两部分。每次交材料和开例会的情况都会严格统计，作为期末评优的考察指标。望各部门和协会能认真遵守和全力配合。以下是制度内容：
一、材料｛主要针对协会｝
1、无故不交材料两次或迟交材料两次，警告；若再不交或迟交，直接撤销协会会长，另谋新人。
2、如遇特殊情况，请提前说明。责罚视情况轻重而定。
二、例会
1、无故缺席两次者，警告；若再犯，撤销部长或会长，由部门或协会优秀成员取代。
2、迟到两次者，警告；三次，通报批评。迟到三次以上包括三次，取消期末所有评优。
3、如遇特殊情况，可提前请假或请人代替开会。
各个部长和会长要把规章制度作为工作的重中之重，写到新学期工作计划里面，并在以后的工作中能严格执行。
材料下载
社团所有资料下载都在我们学校团委网站里。登录淮安信息职业技术学院的校园网站后，找到组织机构里的团委链接，点击团委网站上的资料下载，即可找到想要的资料。
重点讲一下协会的注册表，团委网站上有统一的注册表模版。等纳新结束后，各会长要交一份协会的注册表，所有内容以注册表上的内容为准。请务必认真填写。
本规章制度即日生效，解说权归社团联合会。
2012年9月5日
第15篇：美术社团规章制度
美术社团规章制度
一、纪律管理
1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。
2、活动期间不能私自离开活动室。
3、画室内不得打闹。
4、严禁带吃的东西进入活动室。
5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。
6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺席，须及时向指导老师汇报。
7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。
8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。
二、物品管理
1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。
2、社团内的书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。
三、卫生管理
1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。
2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。
3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。
第16篇：社团规章制度正式
新乡学院读书社章程及制度
一、社团性质、宗旨
第一条、本社是由图书馆主办，属学工部社团组织之一的全校性活动团体。
第一条、社团本着“侧重人文，倡导读书”的原则，提倡“我读书，我快乐”。希望“以书为友，以书会友，以书交友，智慧头脑，广博心灵，繁荣文化，拓展视野”。以弘扬读书精神，提高同学们的阅读能力和写作能力，以书会友为宗旨，共建书香校园。
第二条、社团标语：徜徉书海，拥抱明天
第三条、社团口号：打开一扇门，我们就是一家人。
二、组织机构及职责
本社团由事务部，图书部，宣传部，组织部，涉外部，财务部，文艺部组成。
1、事务部负责和太阳村的接触工作，义务帮助太阳村的孩子们辅导功课，每周去太阳村辅导孩子们学习。
2、图书部负责和图书馆的接触工作，义务帮助图书馆整理书籍，维持自主阅览室的秩序，组织并参与图书馆举行的交流会。
3、宣传部负责宣传社团工作报考平时宣传及举行活动时的宣传事宜。
4、组织部负责组织我们社团内部的大小活动及配合学校的各项活动。
5、财务部负责记录社团内每一项活动的资金支出及资金收入状况。
6、涉外部负责联系校内外各兄弟社团及向社会组织拉赞助等工作。
7、文艺部负责在大型文艺晚会上节目的筛选及组织。
8、社团设社长一名，副社长一名，助理一名。
三、社团活动及组织形式
1、社团会定期举行读书经验交流会，调动同学们的读书积极性，拓宽大学生知识面；不定期开展公益活动，积极参与各种文艺活动及比赛如辩论赛，征文大赛。
2、社团可在活动中推荐新书，交流心得，发表评论，甚至.可以以文案形式上交发表。
3、社员必须时刻维护本社团的利益，积极为社团的发展出谋划策。
4、定期召开例会，年终做工作报告。
四、社团经费的收缴、管理及使用
1、经费以自筹为主，经校团委学生会社团部批准后通过正当途径筹集。
2、请按规定收取会员费。
3、社会各界、企事业单位的友情赞助。
4、社团的经费必须用于社团活动，任何人都不得私自使用，报销时必须凭正式发票且经办人写明使用情况。由专门财务负责人建立单独的账册统一管理，定期汇总，想社团人员及时公布开支情况。 五。、社团管理制度
1、社员必须遵守本社的各项制度，积极配合各部门开展工作。
2、凡本社社员均有退社自由。
3、凡是通过本社团在刊物上发表过文章的同学均可按规定享受学校公布的奖励加分。
4、本社成员优先参与本社团组织的各类演讲、辩论会等活动，会员作品优先在本刊物上发表。
5、对本社有突出贡献的成员，协会提出表彰并颁发荣誉证书。
6、对组织纪律不强者，社团将开除其社籍。
8、不参与活动者视其自动退社。
9、其他章程与本章程有抵触之处的，以本章程为准。
10、本章程解释权归读书社所有，自社团成立之日起效。编后语：
书是人类智慧的乐园，愿我们“以书为友，以书会友，以书结友”，成为真挚的朋友。
新乡学院读书社
2011年9月15日
第17篇：乒乓球社团规章制度
乒乓球社团规章制度
1.乒乓球协会规章制度 2.中学乒乓球社团规章制度 3.乒乓球社团规章制度 4.乒乓球协会规章制度 5.中学乒乓球协会规章制度
1、乒乓球协会规章制度
第一章总则
第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1．积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。
2．与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。
3．加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。
4．组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法
第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。
第四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。
第五条常委的工作安排。
1．会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。
2．副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。
3．秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。
第六条常委会的任期
1．会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。
2．其他常委任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。
第七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。
1．外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。
2．宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。
3．组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。
4．技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。
5.网络部:负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。
第三章会员
第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。
第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。
第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。
第四条会员的权利和义务。
1.有权参加本会开展的各项活动;有本会内部的选举权与被选举权。
2.有权对本会的工作提出批评、建议;有权对本会负责人进行监督。
3.有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务;
4.有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。
5.会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。
第五条会员管理制度
1.会员以乒协名义进行的一切活动必须经过常委会的批准。
2.凡是会员均发给会员证;对严重违反本章程的会员，撤销其会员资格。
第四章经费来源、管理及使用
第一条社团经费来源于:会员所缴纳的会费;院团委的社团活动经费;协会举行各类活动争取的社会赞助;其它合法收入。
第二条本会经费由秘书处管理，由常委会统一安排使用，定期公布收支情况。
第三条本会经费用于会员活动;用于本会的外联、宣传、训练等活动;用于本会的其他正常开支。
第五章活动内容
第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。
第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、
第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。
第六章奖励与惩罚
第一条奖励
1.对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励;
2.每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予“优秀社团会员”的荣誉称号，并给予表扬。
3.奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。
第二条惩罚
1.对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。
2.对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育;对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。
第七章附则
第一条本章程的修改解释权属于本会常委会。
第二条本章程自社团成立之日正式生效。
2、中学乒乓球社团规章制度
总则:
为了更好的促进湖村中学学生的社团活动，增进同学之间的协作能力，社团本着以娱乐休闲为主，和谐交流技术为宗旨;社团通过平常训练和定期的比赛来加深社员之间的沟通和友谊，培养社员的团队意识，提高大家的乒乓球技术水平;社团是学生交流的平台，希望乒乓球社团能为同学之间带来欢乐，同时提升我们自身的技术水平。
1.本社团活动由主持教师郭修福、指导教师彭军两位组成。
2.职责:负责社团整体工作，整体规划建设社团;其中:主持教师负责社团日常工作，组织协调集体活动;指导教师:管理球队的训练和比赛，制定球队活动方案，安排组织比赛;负责指导队员日常训练，提高队员技术水平;组织协调各项活动。
3.制度要求:所有社员参加活动时秉承以“安全为最高标准，友谊第一，比赛第二”;社员参加活动时，请自备球拍;社员参加活动时，要保管好自己的随身物品。
4.大家要积极参加社团活动，如有特殊事情不能参加活动，请与主持教师或指导教师联系;会员需服从社团安排，如有异议，共同协商解决;
5.活动：每周尽可能安排进行适当训练，然后进行比赛；活动中队员以安全快乐为主，技术较量为并存；活动中主持教师和指导教师积极配合队员完成活动；
本规定未涉及事项，可由社员提出议案，报指导教师和主持教师同意后执行。本规定解释权为乒乓球社团。本规定自发布之日起执行。
20XX年03月
3、乒乓球社团规章制度
1.尊重师教练，团结社员，听从安排;
2.社员必须按时训练，有事需与教练请假;
3.值日生有为社团服务的意识，如:捡球、陪练等;
4.每次训练都进行考勤，一学期迟到三次，或旷课二次，或早退两次，任一情况都开除;
5.训练地点:一楼体育室，训练时间:下课后五分钟内集中。每周二至四集中训练;
6.有权开除不合格的会员;
7.每月举行一次队内比赛，成绩非常差的将辞退，补充新队员(维持原队人数不变)。男女队员各5人。
4、乒乓球协会规章制度
第一章总则
第一、协会名称:xx乒乓球协会
第二、协会性质:社会体育娱乐类
第三、协会宗旨:传承国球文化，丰富xx人生活。
第二章细则
第四、入会程序
(一)xx县或长期居住、工作在xx的中国公民。
(二)正直无私，积极向上，对自己认真负责。
(三)由协会不定时，不定点点招收新会员，公民志愿加入协会。
(四)入会者需要填写乒乓球协会人事档案表一份。
(五)每位新会员需上交300元的入会费，作为以后的场地、训练、活动等经费。
第五、会员退会
(一)协会秉承“入会自由，退会自由”的原则，在协会第一次例会召开后的15日内，会员均可申请退会。申请批准后，由协会回收会费发票，退还会员所交的会费。
(二)在协会第一次例会召开的15日以后要求退会者，不予退还所交会费。
(三)凡参加例会的次数不足总次数的一半时(不足一次仍以一次计算)，将予以除名，不退还所交会费。
(四)凡违反协会规定，严重损害乒乓球协会形象，或与协会宗旨相违背者，将予以除名，不退还所交会费。
第六、会员证的发放
(一)会员证由社团部统一办理，本协会统一发放。
(二)参加相关活动，会议时，要求佩戴会员证时，必须佩带会员证。
(三)会员证不能与其他证件混淆使用。
第七、会员的权力
(一)会员对本协会有关工作者有讨论，建议，批评的权力。
(二)会员有享受协会每周提供的免费使用活动场地的权利。
(三)会员享有参加协会活动的权力。
(四)会员可以参加协会，县体委举办的各项推优评比工作。
(五)会员享有自由退会的权利。(入会后第一次例会召开后的15日内)
第八、会员的义务
(一)自觉遵守本协会章程，严格执行本协会做出的决议。
(二)积极参加本协会组织的各项活动，服从协会组织管理。
(三)保护本协会的权益不受侵害。
(四)把自己的竞技水平，学习经验，进取思想提供给本协会。
(五)履行本协会规定的其他义务。
第九、机构设置
协会会长一名，副会长一名，理事长一名。下设裁判组，宣传部，组织部，外联部(一)会长职责:领导本协会各项制度的贯彻，落实工作计划，主持如开乒协会员会议，管理，协调，督促各部门的工作。负责本协会大型活动的开展与其他重要事务的处理。
(二)副会长职责:协助会长做好上述工作，副会长实行分工负责制，指导分管部门开展工作。会长不在时，由副会长主持工作。
(三)理事长职责:执行协会制定的工作计划，组织协会的日常工作，负责协会的内部管理。及时收集会员对协会的建议以及对开展活动的要求。掌管文书，向院团委提交各项事宜书面申请和协助会长处理工作事物，以用档案管理。管理财务。
(四)各部门职责:
1裁判组:组织会员练习裁判的技术。在协会组织相关乒乓球活动时，由裁判组负责比赛的裁判工作。
2宣传部:负责协会的形象宣传，以及协会组织的各项活动的宣传。
3组织部:负责策划和组织协会内外的符合本协会宗旨的各项活动。如:协会内部乒乓球技术交流赛或与外校的友谊赛。
4外联部:行使对外职能，负责对外联系各项活动，以及联系活动的赞助。
第十、经费管理
(一)经费来源
1.会员入会时，每人收取300元的入会费。
2.社会赞助费。
3.向学校相关部门申请经费。
4.其他合法经费。
(二)经费的使用
1.协会经费由理事长统一管理，记账明确，并定期接受会长的检查。
2.开展各种活动需要经费时，必须先经过预算，并报会长审核批准后方可使用，每次支出经费必须出示买卖收据，核对准确后方可报销。
3.协会经费属本协会共同所有，任何人不得以任何理由私自挪用协会经费。协会经费必须严格管理，以节约为本，坚决反对浪费。
第十
一、活动原则
(一)培养体育意识，提高竞技，享受健康和快乐。
(二)坚持公平实效的原则。
(三)活动中应积极改变活动形式，以培养同学的团结合作意识。
第十
二、对积极参加协会工作，并取得突出成绩者，协会予以一定物质和精神奖励，对违反章程者，可给以批评，劝退，除名等处分。
第三章附则
第十
三、章程的修改与补充需经乒协三分之二以上的会员通过并报社团部审核通过。
第十
四、协会内任何人不得以任何形式违反协会章程。
第十
五、换届时，所有档案，资料移交下一届。
第十
六、本章程最终解释权归乒乓球协会所有。
5、中学乒乓球协会规章制度
第一章总则
第一条：社团名称为:进才中学北校爱'乒'才会赢社团
第二条：进才中学北校乒乓球协会是在学校学生处直接领导下的依据校规、校纪及本协会章程开展活动，以独立自主的发展乒乓球运动为宗旨的学生群众组织。
第三条：乒乓球协会的宗旨在于普及乒乓球运动，发展更多的乒乓球爱好者发扬国粹，团结校内所有喜欢乒乓球运动的朋友，相互切磋交流共同提高水平，互相了解沟通增进友谊，推动学校乒乓球运动的广泛开展，增进和其他学校，社团之间的友谊，并用以宣传学校整体优势，为学校和社团树立良好的社会形象。
第四条：社团口号是“爱我国球，爱我中华！”
第二章活动范围
第五条：乒乓球协会根据学校学生处相关方针和有关规定不定期组织校内业余乒乓球活动和比赛，促进学校乒乓球活动的开展。
第六条：根据乒乓球活动的开展，活跃校园内体育气氛。团结在校学生。
第七条：乒乓球社的具体工作是：
1.组织校内的业余乒乓球娱乐活动以及非专业比赛；
2.组织校内乒乓球相关知识讲座和技能培训活动；
3.负责协调和组织和其他学校乒乓球社团的交流和沟通，组织一定的协作活动项目增进了解，互相帮助。
4.拟订有关校内活动比赛的细则，规章制度和奖惩办法。
5.联合校内各个社团，增进社团协会相互之间的交流合作，为本校学生提供身心全面发展的文体展示与娱乐平台。
第三章会员
第八条：申请加入乒乓球协会的会员必须满足以下条件：
1.具有进才北校学籍，除非特别申明，不吸收外来人员成为会员；
2.完全承认并保证遵守本协会章程和所有规章制度；
3.愿意参加本社团组织的所有乒乓球活动和比赛；
4.发自内心本着对乒乓球运动的爱好参加本协会而并非其他无关或是有害本社团的目的；
第九条：申请成为进才北校乒乓球协会会员的所有手续：
1.提出入会申请；
2.填写个人入会登记表；
3.考核入取
第十条：会员享有的权利：
1.会员具有协会内部的选举权，被选举权和表决权；
2.参加本协会所有活动；
3.优先获得本协会提供的各种服务；
4.对协会的管理运做具有批评建议和监督权；
5.入会自愿，退会自由；
第十一条：会员履行的义务：
1.无条件执行本协会的所有决议，承担协会委派的任务，认真负责；
2.维护协会合法权益和保护协会财产利益；
3.遵守协会章程和规定；
4.热情积极参与协会组织的各类活动比赛；
5.积极向协会反映情况，提供意见建议以及能够帮助协会更好发展的资料；第十二条：协会会员退会自由，但应书面通知协会，一旦退会失去所有会员权利.
第十三条：协会会员如果出现严重违反章程的行为，由协会管理会协商，通过表决决定予以除名。
第四章组织机构和主要负责
第十四条：为了让协会工作顺利开展，体现分工协作的优越性，提高工作效率，特进行机构设置和实行分工管理。
第十五条：协会管理层设社长一名,其他管理人员视协会规模再定.
第十六条：本协会会长,以及管理层人员必须满足以下条件：
1.拥护党的路线方针政策；
2.热心协会各项工作，认真负责；
3.学习成绩中等以上；
4.学习期间未受过学校处分；
第十七条：会长行使主要权利：
1.召集和主持协会活动；
2.检查核实协会决议落实情况；
3.组织和协调各部门开展各自工作。
第18篇：社团评优规章制度
社团评优规章制度
1.学生社团评优规章制度 2.学生社团考核评优规章制度 3.大学学生社团评优规章制度 4.学院社团干部考核评优规章制度 5.大学学生社团考核评优规章制度
1、学生社团评优规章制度
一总纲
第一条为了实现对社团的科学管理，保证社团高效、有序运行，提高社团活动质量，更好的发挥学生社团在建设学校特色校园文化中的重要作用，特制定本制度。
第二条社团评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。
第三条凡在学校团委注册的社团均有资格参加评选。
第四条凡符合评比条件的社团必须在规定时间内上交年度评优材料，没有按时上交的社团评优分数一律以0分计。
第五条社团评优工作由团委负责，最后结果上报学校审批通过。
第六条社团评优每学年举行一次，具体操作分两个阶段，第一学期期末进行第一次评比，第二学期的六月进行第二次评比，综合两次的情况得出最后结果。
第七条社团评优实行量化计分，总分100分，每个社团设起评分60分，并在此基础上，根据社团一年来的具体表现，进行奖扣分。
第八条本考核共分六部分：（奖扣分最高为100分，括号内为最高加分）
1．配合度评分（25分）
2．社团内部建设评分（20分） 3．社团活动评分（35分）
4．社团活动成果评分（20分）
5．社团处分扣分（100分）
第九条计算公式：总分＝60＋（奖扣分之和）＊40%
二评优细则
第十条配合度考核（最高加25分）
㈠各社团必须出席的会议、活动等的考勤评分；（最高加８分）
㈡其他配合情况：（最高加20分）
⒈主动提供有关改进社团工作建议的，有具体实施方案，可根据其操作可行性的大小，加１～４分／次；
⒉积极配合团委及各部门完成各种工作任务的，根据其工作表现和贡献大小，加１～５分／次；
⒊其他配合，加１～３分／次；
第十一条社团内部建设评分（最高加20分）
㈠针对社团实际情况制定出各种促进社团发展的规章制度的，加１～４分／学年；
㈡资料齐备，管理规范，没有出现资料不全的，加２分／学年；
㈢社团组织机构完善，加２分／学年；
㈣社团有其他出色举措，对全校社团的建设具有重要借鉴意义的，加１～５分／次
第十二条社团活动评分（最高加35分）
㈠每学期初按规定时间上交学期工作计划书，加２分／学期
㈡社团每举行一次活动，都加基本分１分，在此基础上，依据以下标准在加分：
⒈每次活动总结：
⑴活动结束后四日内及时向团委上交工作总结，总结内容详细，客观真实，对活动方案有合理补充的，加１分／次；
⑵在规定时间上交，总结内容基本清楚的，加0.5分／次；
⑶没有上交的，不加分。
⒉每次活动的意义：
⑴思想健康，紧扣社团宗旨，富有时代感，符合当前主流意识的，加１．５分／次；
⑵思想健康，基本符合社团宗旨，创意一般的，加１分／次；
⑶活动与社团宗旨无关的，不加分。
⒊每次活动的组织工作：
⑴活动任务落实，部门协调，分工明确的，加１分／次；
⑵活动任务基本落实，部门基本协调，分工基本明确的，加０．５分／次；
⑶活动任务未能完成，部门间缺乏合作，无分工的，不加分。
⒋依据每次活动开展及效果：
⑴秩序良好，活动流程衔接有序，无明显冷场或错漏的，加１分／次；
⑵秩序一般，有一定的同学参加的，加０．５分／次；
⑶秩序混乱，现场反应冷淡的，参与性差的，不加分。
⒌社团组织全校性的活动，加５分／次
⒍社团联合组织活动的，加３分／次
第十三条活动成果评分（最高加20分）
㈠以社团名义或社团派出选手，在各类比赛中获奖的给予鼓励加分
⒈国家级的加5分/次；
⒉省级的加3分/次；
⒊其他校级的加2分/次；
㈡创办报纸，刊物，参照其内容质量，出版次数和影响力等，加1～3/份
㈢在研究方面取得成果并发表论文的，由团委根据其成果大小，加1～6分/篇
㈣其他成果，根据其影响力和贡献程度，加1～4分/次
第十四条社团扣分
㈠校级警告，严重警告，暂停活动的，分别扣除10分/次，15分/次，20分/次
㈡其他处分，根据具体情况，扣除5～10分/次
三奖励惩处规定
第十五条每学年根据评优结果，排前三名的社团将被授予“优秀社团”荣誉称号；
第十六条被评为“优秀社团”的社团自动获得3个“优秀社团干部”的名额。该名额的产生方式：社长自动当选，另外2名在社团内部投票产生。（团委有权根据社长的表现否决其作为“优干”的资格，在此时该名额自动传给社团其他干部）
第十七条为鼓励社团创办品牌活动，将根据各社团呈报的资料，评出“坪山高级中学五大精品社团活动”
第十八条发现有虚假材料的社团，其评比最后得分，一律为0分
第十九条排名在最后的社团，将责令其在新学期进行整顿
第二十条名次初次确定后，有异议的社团应在3天内，提出确凿的证据和充分材料，向团委申请复议，复议期过后，团委将上报结果，并全校公示。
第二十一条本规定由团委负责解释。
2、学生社团考核评优规章制度
第一章总则
第一条为了实现对社团的科学管理，保证社团高效有序的运行，提高社团活动质量，营造良好社团发展环境，规范社团之间竞争，根据《湖北省高校学生社团管理办法》有关规定，结合两院社团实际情况制定本制度。
第二条社团考核评优采取积分制，积分制度在院团委的指导下由社团联合会监察部负责执行，最后结果由院团委审批通过，严格遵循“公平，公正，公开”的原则。
第三条所有社团积分由基础分、实践分和创新分组成。根据社团具体表现进行奖扣分。考核公式总分=基础分+实践分×50%+创新分
第四条具体考核分为两阶段，第一学期末进行一次考核，第二学期六月份进行再次考核,综合两次考核的情况评定最后结果，作为社团年终考核评优的最重要依据，并公布与众。
第二章考核细则
基础分40分
1.社团须严格遵守两院社团联合会章程，所进行的活动必须有益与本社团会员。
10分
2.经社团联合会监察部对社团资料核实，社团应具备
①社团章程10分
②社团管理制度8分
③奖惩制度4分
④社团活动规划方案及财务预算表8分
⑤会长级干部受处分-5分/次
实践分100分
（一）社团内部管理(15分)
1.会议出勤（5分）
①社团负责人按时参加社团联合会例会及临时会议。3分
无故缺席-2分/次迟到或早退-1分/次
②社团每学期召开会员大会不少于两次，每次会员参加开会人数应占80%以上。
召开两次2分只召开一次-1分未召开-2分 2．内部组织建设（5分）
社团在进行换届时，需在社团联合会监察部的监督下公开进行，社团不得擅自改选，不得绕过社团联合会私自改选，否则改选结果无效，对整个社团作不及格处理。
3.社团会员管理（5分）
社团为会员建立个人档案，未建扣5分
（二）社团活动开展（45分）
1.活动前，社团向企划部递交活动计划书及实施方案1-5分
活动前，社团主动通知监察部人员参加监督1-5分
2.社团与校内社团联合主办活动5分/次与校外联合主办活动10分/次
3.社团建立活动工作的管理档案，并且在活动后及时向监察部递交完整的活动总结，及时总结活动经验1-5分
4.以社团名义派出的选手，在各类比赛中获得奖励的予以鼓励加分
国家级10分/次省级8分/次市级6分/次校级4分/次参与奖2分/次
（三）社团财务管理（20分）
1．活动之前编制财务预算和决算，按《社团联合会财务制度》执行1-5分
2．每次开展活动收取的赞助经费要做好详细记录并入帐，以备审核1-5分
3．社团财务部如实记录社团运营财务情况，定期向会员公布财务状况1-5分
4．凡造假帐，私吞经费或向会员无故另收会费，一经查实，追究负责人责任，本学期做不及格处理.每次在活动中，无物品丢失，无人身事故，无超支1-5分
（四）社团活动反馈（20分）
1.每次活动社团会员对活动的满意度
①很满意12分
②满意10分
③较满意8分
④一般6分
⑤不满意-4分
2.社团联合会中高层干部对社团的肯定程度1-8分
创新分10分
1.在社团管理、活动、思想政治等方面，工作有创新，成果显著，受到院团委或其他部门肯定的1-3分
2.社团活动有创新，在校内产生良好影响，为学校社团活动起到模范带头作用，或活动有新意、且在一次活动中投入极大精力的。1-4分
3．社团活动宣传科学、环保、高效，会员信息传播与反馈快速、精准的。1-3分
第三章奖惩规定
第一条在每学年的评比中，总分位居前三位授予“精品社团”荣誉称号，总分居四至八位授予”优秀社团”称号，社团联合会报院团委给予一定的精神和物质奖励。
第二条凡获得奖励社团，会长授予”优秀会长个人”荣誉证书，并进行全院表彰;该社团可推荐优秀社团个人参与社联干部竞选。
第三条凡获得奖励的社团，活动场地给予重点保护，活动有优先获得社联支持权。
第四条为鼓励社团创办品牌活动，将根据各社团送报的材料和实际情况进行公平公正的评定，评出“社团三大精品活动”。发现有虚假材料社团，取消当学期评优资格。
第五条总分在后五位的社团，第一次给予责其严肃整顿，两次位居后五位，取消下年度评比资格。
第六条总分在60分以下社团，第一次给予撤销会长及通报批评，并责其严肃整顿，第二次给予注销社团并宣布撤消该社团的惩处。
第四章附则
第一条基础分第一学期在十月最后一个星期评定并存档，第二学期在开学第一个月最后一个星期评定并存档；实践分随社团活动进程评定并存档；创新分在汇总时评定并存档。
第二条基础分由存档资料情况决定，实践分由社团联合会权益部存档数据评定（分值可记负值），创新分由监察部部长团向社团联合会主席团提供存档数据复议后评定。
第三条考核评优名单初步确定后，有异议社团应在7个工作日内提出确凿证据和充足材料，向社团联合会监察部申请复议。复议后，社团联合会监察部将评优结果向两院公布。
第四条本制度由两院社团联合会监察部制定，并附有“学生社团考核评优记录表”一份。
第五条本制度由两院社团联合会负责解释，自颁布之日起施行。
武汉科技大学城市学院武汉外语外事职业学院
社团联合会
3、大学学生社团评优规章制度
第一章总则
第一条为了更好的发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，使学生在社团活动中不断提高综合素质，促进社团管理的规范化、制度化，学生社团联合会结合学生社团工作实际、（（云南师范大学学生社团管理条例》和有关文件精神，特指定本制度。
第二条评优对象：在云南师范大学学生社团联合会登记注册的学生社团。凡符合评比条件的社团必须在规定时间内上交评优材料，没有按时上交评优材料的社团视为弃权。被发现有虚假材料的社团，取消评优资格。
第三条考评时间：每年十一月底考核周期：每学年一次。
第四条评优原则：云南师范大学学生社团联合会按照客观公正、公开、公平、民主、注重实绩的原则对学生社团进行全面评议。社团评优过程在校团委的指导下，由学生社团联合会组织考核评比，最后结果由校团委审批通过。
第二章评优标准与内容
第五条社团评优定性标准：
1、社团基本要求：
（1）负责人品学兼优，组织能力强，群众基础好；
（2）机构健全、制度完备、队伍团结、换届及时；
（3）学期初有计划，学期末有总结，活动有记录；
（4）积极开展活动，内容丰富，有影响、有实效；
（5）社团学期注册和纳新严格遵守既定要求；
（6）社团财务管理及档案管理科学有序；
（7）指导老师积极参与社团活动，与社团联合会联系紧密；
（8）社团参评年度内未受到团委及社团联合会的任何处分，负责人参评年度内无违规违纪现象；
（9）严格遵守云南师范大学团委和社团联合会关于社团管理的各项制度。
2、社团具体要求：
（1）优秀社团(2个）：
1、积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式活泼多样，
宣传工作及时到位。
2、活动受到广大师生好评，在校内外影响较大。
3、顾问与指导教师积极参与该社团活动，与社团联合会联系紧密。
4、社团成立满一年，缺席各种社团工作会议不多于3次。
5、社团联合会专门负责该社团的干部对此社团评价优秀。
6、社团联合会随机抽查该社团成员，社团成员对该社团评价优秀。
（2）单项学生社团奖（4个）：
最佳活动组织奖：学年度中，曾组织过同学反映好、活动精彩的一个或几个大型活动，丰富了全校师生的社团文化生活，提高了社团及学校在社会上的声望。活动资料齐备，包括前期活动策划书、中期活动组织记录（文字、图片、声像等均可）、后期总结材料。
最佳活动创意奖：机构健全，制度完备，工作体系合格，制度井然有序，高效和规范完成每学期的注册登记、纳新等工作。社团组织的活动形式新颖多样化，活动参加人数多且活动效果好。
第六条社团评优实行量化记分标准：
每个社团设起平分30分，在此基础上，根据社团一年来的具体表现，进行奖扣分．满分为150分。考核内容包括：社团规模、社团管理（社团机构、社团制度、社团财务、社团干部会员素质、社团宣传）、社团活动、社团负责人考勤、社团与社联交流。
第七条评优材料(8分）
1.对社团进行综合评定的总结材料完全真实反映社团本年度运行情况。（2分）
2.材料对社团活动记录详细认真，中心主题突出。(2分）
3.对本年度活动有深刻认识，积累了对社团发展切实有利的经验。（2分）
4.对社团发展提出了好的计划或想法，计划中心出题突出。(2分）
第八条社团规模（15分）
1、社团能够准确掌握社团会员、干部人数，并有准确名单(3分）
2、社团人数：20人以内(2分）20-40人(4分）
40-60人（6分）60-80人（8分）
80-100人（10分）100人以上（12分）
第九条社团管理(30分）
1.社团队伍有凝聚力，有社团荣誉感、自豪感。社团能够组织对《云南师范大学学生社团管理条例》的学习，并对社团干部、会员进行培训，并有相关的文字和图片记录。(3分）
2.社团机构健全，面貌常新；有固定指导老师或社团顾问。(4分）
3.社团有明确规范的管理章程，并能不断完善其内容，社团及其成员能够严格遵照章程办事，有较强纪律性。社团设置了专门的资料库（袋），并由专人管理。(3分）
4.社团有明确规范的财务管理制度，并能不断完善其内容。财务报表清晰明了，收支平衡且情况真实，票据有效齐全，收支合理，资金利用合理，预算详细、合理、符合实际情况；财务报表按期（以月为单位）及时上交到社团联合会(8分）
5.社团使用展板后能及时收回仓库。社团使用展板和宣传栏之前能向社联登记宣传内容。社团海报字迹工整美观、图画大方漂亮、粘贴清洁规正。社团拥有自己的网络平台，平台栏目设计新颖，内容丰富、吸引力强，有成效。(8分）
6.获得学院、学校、省级、国家的奖励可视情况酌情加1分。
第十条社团活动(40分）
1、社团积极开展校内外活动，主题新颖，内容丰富健康，形式不拘一格，活动前后都有详细的活动策划和活动总结，活动记录详尽真实。社团开展活动前一周能够向社联提出申并填写《云南师范大学学生社团活动申请表》，经社联主席审批签字（盖章j后才开展。请活动开展前在社联登记获得赞助情况，申请场地及经费，需使用学校物资的在社联及校团委审批后备案。（1-10分）
2、社团拥有常规活动并按时举办加5分；举办的特色活动，影响大效果好，真正能提高能力，增长知识的，可视情况酌情加1-5分。
3、社团举办的特色活动，参加人均在200人以上加5分／次，100-200人加4分／次，50-100人加3分／次，20-50人加2分／次，20人以下加1分／次。
4、社团全年活动中，80%以上活动有赞助加7分，509\'0--80%有赞助加6分，30%--509\'0有赞助加4分，10%--30%有赞助加2分，无赞助加1分。
5、社团每次举办活动取得赞助金额：1000元一5000元加8分，500元一1000元加5分，100元一500元加3分，100元以下加2分，无赞助加1分。
第十一条社团负责人考勤（15分）
凡由校团委、学生社团联合会主持召开的各社团负责人会议，迟到或早退每次扣1分，无故缺席者扣5分／次；凡一学期内三次以上无故缺席扣15分，社团负责人的日常签到，缺一次扣2分。未有上述不良情况出现者加15分．
第十二条社团与社联的交流（12分）
1、社团负责人能够经常与社联交流，尤其是与负责本社团的社联干部保持联系。(5分）
2、社团能够主动提供关于改进学生社团联合会工作的建议的，可根据其操作可行性的大小，加1-3分。
3、社团每学期按时注册，积极完成校团委和学生社团联合会安排的工作，并接受监督，服从管理和指导。(4分）
第十三条附加条款
1、社团的行为有损国家、学校、社团利益并造成消极影响的扣30分。
2、社团举办活动期间发生骚乱、打架、损坏公物扣20分。
3、社团财务制度不健全，帐目混乱。在与社联对帐过程中被核实有假帐、黑帐扣20分。
第三章评优程序
第十四条社团向社联上交评优材料（书面材料、电子档案），材料内容主要包括社团会员人数、社团机构设置、社团例会、常规活动开展记录、社团特色活动开展情况（参与活动的人数、赞助等），可附相关照片。
第十五条学生社团联合会提供相关评优材料，包括社团干部联系表及会员名单、社团财务状况、社团宣传内容登记表、社团活动登记表、社团负责人日常、会议签到表、社团学期工作计划及总结、社团注册登记表。
第十六条社团负责人针对本年度该社团的发展情况向各社团负责人、学生社团联合会干事做简短概述，限时五分钟。学生社团联合会干事向社团负责人提问。各协会会长及社联干事对该社团进行评分。
第十七条评议所得结果由学生社团联合会办公室统计。计分公式：社团负责人评分平均分*50%+社联干事评分平均分*50%
第十八条评议结果由校团委审批，学生社团联合会办公室公布及存档。
第十九条评优名单初次确定后，有异议的社团应在7天内提出确凿证据和充足材料，向学生社团联合会申请复议，复议期过后，学生社团联合会再次公布评议结果。
第二十条学生社团联合会在评优晚会上通报表彰获奖社团：颁发获奖证书。
第四章评优结果的使用
第二十条学生社团联合会根据评议结果评出优秀社团二个：颁给社团评议排行第
一、二名，最佳活动组织奖两个：颁给在当年度中组织活动新颖、有序、精彩的社团。进步创新奖两个：颁给在当年度中活动组织有明显进步的社团。
第五章附则
第二十一条本细则自通过之日起生效
第二十二条本细则最终解释权归学生社团联合会所有。
云南师范大学学生社团联合会
二零XX年十一月
4、学院社团干部考核评优规章制度
第一章总则
第一条为了全面促进社团建设，加强社团干部的管理和干部队伍自身建设，提高社团干部的工作效率和积极性，促进社团干部的素质发展，结合我院社团的实际，特制订本考核制度。
第二条本考核制度作为“五四表彰”和社团年终表彰的主要依据，作为干部任免、提拔的主要依据。
第三条本制度共六章，分为总则、考核原则办法与机构设置、思想政治考核、工作考核、学习考核、附则六个部分。
第二章考核原则办法与机构设置
第四条社团考核与评优评先坚持“公平、公正、公开”的原则，充分发扬民主，坚持民主集中。
第五条在院团委的指导下，由团委主管老师牵头成立考核领导小组。
第六条机构设置情况为：顾问为团委书记，组长为团委主管老师，副组长由学社联主席、监察部部长组成，成员由监察部副部长和学社联副主席、各部门负责人组成。
第七条干部的评优评程序：先由考核领导小组会议提出建议名单，建议名单由社团大会表决通过，最后经公示后确定正式名单。
第八条由学社联出具平时考核结果，组织部负责监督管理。
第九条考核评优办法为：根据干部在德、能、勤、绩四个方面的平时表现，实行计分法。
第三章思想政治考核
第十条党员或预备党员加5分，被列为入党积极分子的加3分，参加党校结业的加1分。
第十一条在学院团委、各系（部）举办的各类思想政治培训班被评为“优秀学员”的加2分。
第十二条因先进事迹受国家级表扬的加10分，受省级表彰的加6分，受学院表扬的加4分，受系（部）表扬的加2分，受院级团学部门表扬的加1分。
第十三条参加青年志愿活动，成绩突出的加3分，有参加记录的加1分。
第十四条受学院处分的一律取消评优资格。
第四章工作考核
第十五条工作或活动有计划总结的协会正副会长加1分，落实情况好的加3分，有一定影响的加5分，有重大影响的加8分。
第十六条各种材料上交及时的每次加1分，材料上交且质量较好的每次加3分。材料上交不及时的减1分，没有上交的减3分。
第十七条及时参加例会的加1分，有工作情况汇报得加1分，有建议和意见的加1份，由建设性意见的加3分。请假3次以内减2分，3次以上的每增加一次减2分。
第十八条通过会员调查，基本称职的加2分，称职的加3分，优秀的加5分。
第十九条能积极协助其他协会和部门工作的，一般的加2分，做出积极贡献的加4分。
第二十条能积极向团委书记和分管老师汇报工作的加3分。
第二十一条协会在团委刊物上发表稿件的加4分，在学院刊物上发表稿件的加6分。
第二十二条团委和学社联交派的任务能及时完成的加3分。
第五章学习考核
第二十三条学年成绩排在系（部）前15%的加5分，排在班级前10%的加3分。
第二十四条本科生通过英语四级考试的加2分，通过六级的加4分，专科生通过英语Ａ级考试的加２分，通过英语四级的加４分。
第二十五条通过计算机省二级的加１分，通过国家二级的加４分。
第二十六条个人学术论文或文艺作品发表在国家级刊物上的加６分，省级刊物加５分，市级刊物加３分，院级刊物加２分。
第二十七条通过技能资格考试的加３分。
第二十八条参加省级活动获得
一、
二、三等奖分别加8分、7分、6分参加院级活动获得
一、
二、三等奖分别加５分、４分、３分，参加系（部）活动获得
一、
二、三等奖分别加３分、２分、１分。
第六章附则
第二十九条本制度适用于学社联委员、学社联干事、协会正副会长和秘书长、协会理事。
第三十条本制度由湖南工学院学社联制订，解释权及修改权归湖南工学院学社联，本制度自颁布之日起生效。
5、大学学生社团考核评优规章制度
第一章总则
第一条为全面贯彻院团委的指导方针，大力促进校园文化发展，激励学生社团健康有序地开展活动，根据《西安建筑科技大学东校区学生社团联合会章程》，特制定本细则。
第二条社团评优遵循“公平、公正、公开、客观”的原则。测评的标准、程序以及结果全部公开，并接受社团及广大师生的监督。
第三条社团评优在每年5月进行。
第四条社团评优是采取量化的方法，对社团一年来的综合表现进行全面的评价。满分为100分，包括社团管理（20分）、社团活动（30分）、社团宣传及获奖（10分）、校内认同度调查（15分）、院团委领导及社团联合会评议（15分）和附加分（10分）六个部分组成。
第五条社团参与评选过程中得分前十的社团将授予当年度“东校区十大优秀社团”称号，对获奖社团予以表彰。
第二章评优范围以及方法
第六条社团评优资格（不符合其中任意项着取消评优资格）：
1、凡在我校团委注册成立满一年以上的社团均有资格参加评优。
2、社团开展活动能基本遵守《西安建筑科技大学东校区学生社团联合会章程》的规定，且活动效果较好。
3、社团参与社联召开的会议以及活动到勤率达到80%以上（请假两次算一次旷会）。
第七条社团应坚持正确的政治方向，社团内部机构健全，团结上进，有自己的风格特色，富于创新意识，广泛而有效的开展活动，活动健康丰富，诚恳地服务同学。
第八条参加社团评优的社团必须把相关资料交给社团联合会作为原始参考资料。
第九条评优程序和流程：
1、社团根据具体情况，以自愿原则，报名参加评比。报名社团需提交相关申报材料。
2、社联根据社团实际情况进行社团民意调查。
3、社联安排时间举行答辩会，各参加评选的社团选出代表进行答辩。
4、社联收齐参加评比社团的活动总结，对活动总结进行复查，同时对社团提交的材料并结合社联掌握的材料以及民意调查结果进行汇总，量化评分。
5、社联主席团对相关社团进行评议，确定表彰名单，上报校团委审批。
6、召开社团评优大会并对相关社团进行表彰。
第三章社团评优细则
第十条社团管理，基础分20分。
（一）财务管理状况（10分）
1、认真积极地配合社团联合会的财务调查工作。(3分)（是情况给予评分）
2、账本和资金分开管理,由专人负责，各社团必须设账本一本，社团账目完整真实，财务管理合理、透明，有具体的管理细则，帐目需定期公布(无账本者取消社团评比资格)。（2分）
3、经费支出要有收据或发票,收据和发票背后要有经手人和会长签名，写明用途并装订成一本，缺任一项扣0.5分(此分数扣完为止)。（3分）
4、开展活动另收活动费用或收取赞助经费的要做好详细记录并入帐,，以备查验。(2分)
(二)组织状况(10分)
1、熟悉有关社团的各项条例及活动规则。(2分)
2、服从东校区团工委的领导,以章程为基准开展活动。(2分)
3、社团负责人经民主选举产生，干部作风民主,有会议记录。（2分）
4、档案(包括章程会议记录,干部和会员档案,历届资料等)管理保存良好。(2分)
5、机构健全，制度完备。换届规范，内部团结。社团决策民主化、公开化、合理化（2分）
第十一条社团活动，满分30分。要求社团结合自身定位，开展丰富多彩的活动。
对社团活动的基本要求是：
1、组织了立意好、层次高、影响广、效果好的活动；
2、组织若干个能代表本社团特色的主题活动；
3、活动规范化、制度化、完整化；
注：主要根据各社团上交的活动计划书、总结书、活动呈报表，以及社团联合会对该社团活动的审核意见。
量化方法如下：
1、面向社团成员或全校的常规性活动。（每周一次的加3分，每半个月一次的加2分，每个月一次的加1分）
2、社团举办校内活动及承办系里的活动（非常规活动），每次加2分。
3、面向全校的大型讲座(主办每次加2分,承办每次加1分,协办每次加1分)
4、社团与校内其他社团一起举办活动，每次加2分。
5、社团成员以社团名义应邀校内或校外的表演（要填写活动呈报表），每次加3分。
6、跨校活动(除本校区外)，主办每次加4分，承办每次加3分，协办每次加2分。
7、社团的指导老师积极参与活动，并给予专业的实际指导。（3分）
8、社团活动以会员为中心，充分考虑会员的需求开展活动。（3分）
9、活动开展质量：奉行社团宗旨、内容健康向上、活动较有影响力、现场效果好、活动规划合理及开展流畅等（根据实际情况酌情加分，4分）。
第十二条社团宣传及获奖方面：满分10分，（可累加但总分不超过10分）
1、受到省、市级或以上单位机构表彰、奖励或报导，一次加5分；
2、受到区、地级单位机构表彰、奖励或报导，一次加3分；
3、受到学校媒体报道（不包括社团自身的媒体）的，表现突出的，一次加2分；
第十三条校内认同度调查：满分15分。
社团联合会根据活动特点派人进行民意调查，具体调查方案依当时情况由主席团讨论决定，同时组织各社团负责人，进行社团工作总结，社联根据调查结果及其工作总结综合进行打分。
第十四条校团委领导及社团联合会评议：满分15分。
社团联合会对各社团的评分除了根据\'社团管理和社团活动\'中的各具体资料进行核对以外，还将在以下具体环节对社团评比进行总结：
1、大小会议的到会情况，迟到一次扣0.5，缺席一次扣1分，此分数扣完为止。（3分）
2、此条例分为下面五小点（10分）：
是否按正规手续招收新会员。（2分）
是否按时按质按量上交资料，缺一份计划书或总结扣1分，此分数扣完为此。（5分）
严禁未经批准，擅自开展活动。（每次扣2分，10分扣完为止）
活动是否邀请各社团及社团联合会负责人参加。（1分）
3、社团与社团联合会沟通情况。（2分）
第十五条附加分：最高分不超过10分。
1、是否有挂靠单位（包含学院有关部门、系或赞助单位），以及根据挂靠单位反映的具体情况酌情加分。（2分）
2、与其它高校及社会组织保持良好的联系。（3分）
3、有自己的网页，内容丰富及经常更新。（3分）
4、社团有自己的刊物，包括合刊。（每种加2分）
第四章单项奖的产生（校十佳社团评定之后）
第十六条按活动的特色和影响设社团活动单项奖――“十佳社团活动”。设置该奖项的目的是为了繁荣母校校园文化，支持优秀社团进步，引导中小社团发展。
第十七条单项奖产生办法
1、单项奖的设置目的是在优秀社团评选范围之外，为一些中小社团提供评选的空间，旨在引导中小社团的发展，规范中小社团的建设。
2、单项奖采取社团自愿申请的原则，每个社团只能以本学年最富特色的活动申报参选，所申报活动需严格遵循社团活动申请条例的各项内容和要求，每个社团所申报该奖项的活动数量不超过两个。
3、社团所申报参选评比的活动，需要把该活动的详细资料提交到社联审核，其中包括该次活动的主题，活动名称，活动规模，经费数量，赞助情况等。
4、社团联合会根据社团的申请情况进行筛选，筛选原则按照本条例第十一条和第十二条相关评分要求，最后得出单项奖的提名。
5、社团联合会主席团单项奖的提名进行最评定，确定最终获奖名单，并于颁奖大会上予与颁奖。
第五章星级社团评分方案
第十八条按社团活动及内部管理状况社团影响力等综合因素对社团进行星级评分，依以上
评分细则进行评定，具体等级方案为:
60分以下的社团D级社团
60分-69分的社团C级社团
70分-79分的社团B级社团
80分-100分的社团A级社团
A级社团为金星级社团，凡被评为金星级的社团，在每学年期末给与其社团优秀干部及干事评优资格，并在下一学年学校评优中予以加分资格；B级社团为银星级社团，在学年评优中予以加分资格；C级社团为铜星级社团，不享有任何评优资格；D级社团不予以星级评定，此类社团社联将对其进行严重警告，如其再不对社团进行整顿，社联将在讨论之后将注销此社团。
第六章评优工作的实施
第十八条社团评优一般定为每年5月，具体时间和进程提前一个月由社团联合会公布。
第十九条评优规则的具体实施由社团联合会负责，社团联合会有义务在评选过程中接受社团及同学的监督。以上所有的评优结果均须向全校师生公布，并且公示一周。
第二十条本制度须在各社团主要负责人会议上讨论通过，并自公布之日起实施。校学生社团联合会拥有对本制度的最终解释权并负责监督执行。
西安建筑科技大学社团联合会
20XX年2月
第19篇：美术社团规章制度
美术社团规章制度
一、纪律管理
1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。
2、活动期间不能私自离开活动室。
3、画室内不得打闹。
4、严禁带吃的东西进入活动室。
5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。
6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺席，须及时向指导老师汇报。
7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。
8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。
二、物品管理
1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。
2、社团内的书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。
三、卫生管理
1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。
2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。
3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。
四、其它
1、活动结束后，由社长负责锁门。
2、社团社长、副社长要齐心协力组织好社团的各项活动。
3、社团所有成员都有为本社团发展献计献策的责任和义务。
4、每月对社长、副社长的工作进行评价，对社团管理提出个人意见。
第20篇：音乐社团规章制度
“小百灵”音乐社团规章制度
1、准时参加每一次活动，不得无故缺席或早退，有事有病需上交书面请假条（有家长或班主任签名）。
2、组长做好每次活动的考勤，并及时向老师汇报。负责老师要做好请假、缺席及违反纪律名单的登记。
3、活动时队员要做到认真、积极，遵守纪律。
4、队员之间必须团结合作、互帮互助、友好相处。
5、不得破坏音乐室的任何教学设备及桌椅。保管好乐器，爱护乐器，不得损坏、丢失，如损坏丢失照价赔偿。
6、活动结束后要有序整齐地放置乐器，做好教室的清洁打扫。
7、对出勤及时、认真的同学，不定期进行奖励。
